Trabajos estrategia marca en España

Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels, Dorma Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portolio cuenta con más de 300 hoteles con presencia en 24 paises de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado de la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la Felicidad? Buscamos a un/a Abogado/a de Expansión para nuestras oficinas de Madrid. Responsabilidades • Redacción, revisión y negociación de contratos vinculados a adquisiciones, arrendamientos y gestión de activos., • Preparación de documentación societaria, acuerdos entre socios, coordinación de firmas notariales y gestión de inscripciones ante registros mercantiles y de la propiedad., • Asesoramiento jurídico interno a diferentes áreas de la compañía (expansión, finanzas, operaciones, RR. HH.), aportando soluciones alineadas con la estrategia corporativa., • Gestión de trámites y procedimientos administrativos, incluyendo presentación y seguimiento de solicitudes, recursos y alegaciones ante administraciones públicas en ámbitos urbanísticos, turísticos y regulatorios., • Coordinación con despachos externos, notarios, registradores y consultores, garantizando un seguimiento integral de cada proyecto. Requisitos • Titulación universitaria en Derecho., • Conocimientos contables básicos para interpretación de estados financieros., • Experiencia mínima de 2–3 años en funciones similares., • Capacidad para trabajar en equipo y gestionar varias tareas de forma simultánea., • Perfil organizado, detallista y con buena capacidad de planificación., • Inglés avanzado. Qué ofrecemos En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión globa, que apuesta por el constante desarrollo de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación 'The Power Business School': Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, Digital Marketing, Ofimática, Skills) de la mano de nuestro partner 'The Power Business School', la escuela de negocios online nº1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Acceso a nuestro 'Club del Empleado' donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo, como ocio, tecnología, deporte, moda, etc., • Disfrutar de noches de hotel gratis: Con el Programa de Referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis., • Clases de idiomas: desarrollarás tu carrera en un entorno global y tendrás acceso a clases para mejorar en más de 50 idiomas, con horarios flexibles, clases grupales en directo y contenidos adaptados a tu nivel para progresar a tu ritmo. Si te motiva participar en proyectos de expansión y crecimiento dentro de una organización internacional, ¡nos encantará recibir tu candidatura!

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar., • Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes., • Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware., • Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas., • Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: • Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ)., • Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación., • Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware., • Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos., • Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas., • Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.)., • Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ., • Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¿Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria? Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento. En TRIGO, no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen. Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET, nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? Quality Manager - Producto Terminado - Moda • Proyecto de alto impacto en sector moda - lujo., • Estabilidad garantizada: proyecto estable, posibilidad real de pasar directamente a la plantilla de cliente, • Horario Flexible de 8-9 a 17-18,30 con jornada reducida viernes, • Modalidad presencial en Getafe. Tu misión Como Quality Manager, serás el referente encargado de garantizar que todos los productos terminados cumplen los estándares de calidad de la marca, asegurando la excelencia artesanal, la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los requisitos internos y normativos antes de su expedición. Liderando la estrategia de calidad en producto terminado mediante la prevención de defectos, la mejora continua de los procesos, el desarrollo del equipo y la colaboración transversal con Producción, Industrialización, Desarrollo de Producto, Supply Chain y otras áreas, contribuyendo a la excelencia operativa y a la protección de la imagen de la marca. Los retos a los que te enfrentarás: • Garantizar el control físico de calidad de los productos terminados, optimizando las herramientas y la metodología., • Supervisión y garantía de la calidad de los productos terminados de fabricantes internos y externos. Asegurar el cumplimiento de la estrategia de controles con agilidad y anticipación., • Elaborar informes de calidad precisos y realizar un seguimiento activo de los planes de acción con los proveedores y los lanzamientos de nuevos productos., • Creación de informes detallados de análisis de calidad, monitorización de los indicadores clave de rendimiento (KPI) e implementación de acciones correctivas con proveedores y equipos internos., • Contribuir a la explotación de los KPI con los proveedores, basándose en un enfoque de mejora continua., • Elaboración, implementación y seguimiento riguroso de planes de acción con los fabricantes para garantizar la mejora continua de la calidad., • Colaborar estrechamente con los equipos de mejora industrial y continua, el equipo de logística y el equipo financiero., • Lidera un equipo de máximo 10 personas, promoviendo la excelencia operativa. Liderar proyectos relacionados con la mejora de la calidad y la resolución de incidentes., • Disponibilidad para realizar viajes nacionales, y excepcionalmente por Europa, para visita a la central y/o proveedores. Qué te hará triunfar en el puesto: • Formación en Ingeniería o Grado en otra especialidad con experiencia en sector moda - lujo, muy valorable experiencia en accesorios / marroquinería., • Más de 5 años en funciones similares, gestionando departamentos de calidad, sobre todo en sector textil., • Nivel alto de Excel y conocimientos de calidad. Valorable manejo de ERP (como JDE, PLM, u otros)., • Inglés mínimo C1, valorable nivel B1 en francés. Porque sabemos que lo que haces importa, hazlo en un lugar donde de verdad deje huella. Inscríbete y sigamos formando juntos el #TeamTRIGO. En TRIGO fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias.

¿Te apetece formar parte de un proyecto que impacta en millones de clientes? En Grupo Mutua Madrileña seguimos evolucionando nuestro modelo de relación con el cliente, apostando por la comunicación inteligente, personalizada y omnicanal. ¿Qué perfil buscamos? Buscamos un/a Técnico/a de Publicidad que quiera contribuir a transformar cómo nos comunicamos, combinando creatividad, análisis y ejecución. Su misión principal será la de impulsar la efectividad de nuestras campañas de publicidad y comunicación, asegurando mensajes coherentes, relevantes y orientados a resultados en todos los canales, con foco en la generación de demanda y el posicionamiento de la marca. Para ello, formarás parte de iniciativas clave de marketing, participando en la ejecución de la estrategia de comunicación publicitaria con el objetivo de conectar con el cliente y generar valor de negocio. Funciones: • Ejecución de campañas publicitarias: desde la realización del brief a la agencia hasta su puesta on air, tanto en comunicaciones one to one como en comunicaciones masivas., • Gestión de contenidos: adaptación de creatividades y mensajes asegurando alineación con la marca., • Segmentación y targeting: definición de audiencias con foco en impacto y conversión., • Coordinación con agencias y stakeholders internos (damos servicio a todas las empresas que conforman el Grupo Mutua)., • Control de calidad de campañas (testing, validaciones, seguimiento de incidencias)., • Análisis de resultados: medición de KPIsy propuesta de mejoras. Formación y experiencia: • Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación o similar., • Experiencia mínima de 6 años en roles técnicos de marketing/publicidad., • Experiencia en entornos digitales y campañas multicanal., • Buen manejo de presentaciones y conocimientos de diseño gráfico., • Marketing digital y gestión de campañas., • Herramientas: Power Point, Think Cell, Diseño gráfico., • Analítica de campañas y reporting. Competencias: • Comunicación clara y orientación al cliente., • Orientación a resultados y mejora continua., • Capacidad analítica y sensibilidad creativa., • Trabajo transversal y colaboración., • Atención al detalle y rigor en ejecución. Valoramos especialmente: • Experiencia en publicidad (agencia o cliente)., • Experiencia dentro del sector (seguros, banca…)., • Experiencia en entornos de transformación digital. ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: https://www.grupomutua.es/proteccion-de-datos/ Este es un puesto para Preparados y Valientes.

El puesto Buscamos un/a chef ejecutivo/a que lidere el desarrollo y la ejecución de todo lo que Supernormal cocina, desde el I+D de producto y la creación de la receta hasta que llega a la mesa del cliente o a los lineales en cualquiera de nuestras tiendas. En Supernormal, la cocina tiene una relevancia especial. Tenemos dos obradores donde preparamos más de 70 referencias que luego se venden en las tiendas (desde cremas y guisos, hasta galletas y bizcochos, pasando por salsas y mermeladas). Además, cada tienda tiene una cafetería —para desayunar, comer y merendar— con una carta pensada como un escaparate de nuestros productos. Todo lo que cocinamos parte de producto local, ecológico, de temporada y comprado directamente al productor, sin intermediarios. Controlamos prácticamente toda la cadena de suministro. Así, cuando Supernormal vende una crema de calabaza, puede asegurar al cliente quién la cultivó, dónde y cómo se elaboró. Supernormal es una empresa nueva, y aunque en crecimiento, pequeña. Buscamos a alguien cómodo trabajando con recursos ajustados y sin un departamento de I+D grande detrás, a alguien dispuesto a construir el equipo de producto. Funciones del puesto Desarrollo y gestión de producto • I+D de producto: creación de receta, elección del formato de venta, diseño del método de conservación., • Definición del proceso de producción (cantidades, equipos, tiempos) para cada referencia., • Fichas técnicas completas (ingredientes, gramajes, costes, alérgenos) y escandallos, con control del food cost., • Renovación estacional de la oferta de obrador y cafetería., • Supervisión de calidad y consistencia de cada elaboración, tanto en obrador como en el punto de venta final. Gestión de equipo • Contratación, formación y evaluación del personal de cocina en ambos obradores y cafeterías., • Organización de turnos y asignación de tareas entre obradores y equipos de cafetería., • Establecer la jerarquía interna del área de cocina (responsables de obrador, cocineros, ayudantes)., • Resolución de conflictos y supervisión del ritmo de producción. Gestión operativa • Control de inventario., • Elaboración de pedidos y control de mermas en obrador y tiendas., • Planificación de la producción centralizada entre los dos obradores, coordinando cargas de trabajo y calendario. Cumplimiento normativo • Supervisión de APPCCs en obradores y cafeterías., • Trazabilidad completa del producto., • Cumplimiento de normas de seguridad alimentaria e higiene en todos los puntos de producción y venta. Estrategia • Alineación de toda la propuesta culinaria con la identidad de marca de Supernormal., • Colaboración directa con uno de los socios en la creación de nuevas líneas de producto., • Garantizar que la experiencia de cocina sea consistente en cualquier tienda, actuando como puente entre la producción centralizada y lo que el cliente final recibe. Requisitos del perfil • 4-6 años de experiencia trabajando como cocinero/a., • 1-2 años de experiencia gestionando equipos de cocina, preferiblemente en cadenas o grupos multi-local (fast-casual, healthy food o similar)., • Experiencia demostrable en estandarización de producto entre locales: fichas técnicas, escandallos y procesos replicables, de forma que el resultado no dependa de quién esté cocinando ese día., • Experiencia gestionando producción centralizada (obrador, cocina central o similar) que abastece a varios puntos de venta., • Conocimiento sólido de APPCC y trazabilidad, aplicado en un contexto de varios puntos de venta., • Experiencia liderando equipos de cocina de tamaño medio (formación, turnos, resolución de conflictos)., • Valorable (no excluyente) experiencia con producto ecológico o certificaciones alimentarias específicas., • Capacidad de trabajar con datos de food cost y presupuesto de cocina, no solo con recetas. Por qué este rol importa Supernormal no es una cadena de tiendas de alimentación. Es una marca de productos de comida, que se venden a través de tienda propias. Nuestra ambición es ser Nestlé, no Mercadona. Cocinar es un pilar central de esa ambición. Desarrollar producto propio, con ingredientes trazables y procesos controlados, es lo que nos permite garantizar la calidad y construir una marca. La persona que ocupe este rol trabajará en el centro de lo que define a Supernormal.

Empresas: Meliá Hotels International En el Hotel Fénix Gran Meliá , icono del lujo en el corazón de Madrid, buscamos un/a Groups & Events Manager con visión estratégica, orientación comercial y pasión por la excelencia en el servicio para liderar y potenciar el área de Grupos y Eventos. Si disfrutas coordinando proyectos complejos, gestionando relaciones con clientes y transformando cada evento en una experiencia memorable, esta es tu oportunidad. Misión principal Definir objetivos de Upselling a los Groups & Event Coordinators para asegurar la maximización de cada grupo/evento. Forma a su equipo en la venta efectiva durante visitas de inspecciones y en momentos de conexión con el cliente/meeting planner cuando ya está el grupo en el hotel. Se asegura que la producción (revenue) de todos los grupos y eventos son debidamente reportados en FOCUS/MICE Switch al finalizar el evento y antes del cierre del mes para que los datos suban a los informes globales de MHI del segmento MICE (Grandes cuentas, áreas comerciales, etc). Establecer el plan de acción para generar negocio de eventos sociales y reuniones con o sin habitaciones. Dichas acciones pasarán a formar parte del Business Plan del departamento. En coordinación con Alimentos y Bebidas, elaborar el presupuesto de F&B así como las proyecciones (forecast) de F&B para su departamento. Participar en el business review del hotel aportando la información del segmento grupos & eventos (negocio OTB, oportunidades, ratios confirmación, etc). Preparar la proyección de Banquetes y Salones mensual y trimestral con el análisis comparativo a cada semana y de las posibles desviaciones, añadiendo los detalles requeridos por la Dirección del Hotel y Dirección Comercial. Asignar los eventos futuros según agenda del departamento y operativa del grupo (distribuir equitativamente eventos y/o en función perfil miembros equipo y evento). A partir de la firma de contrato será la persona que revise los contratos y determine que persona de su equipo se encargará de la planificación y gestión del grupo en el hotel Compaginar sus funciones de dirección y supervisión del equipo conference con la gestión de eventos a los que da cobertura 360º como si de un Groups & Events Coordinator se tratara. Supervisar los resúmenes de grupo de su equipo, así como las órdenes de servicio BEO's de Alimentos y Bebidas asegurando que se distribuyen al menos 7 días antes de la llegada del grupo o de la fecha del evento Resolver y hacer el seguimiento de cualquier incidente que pueda producirse con un grupo/evento gestionado por su equipo, asegurando que se documentan estos a diario para así poder analizar cuáles son las más repetitivos y poder establecer una solución adecuada y minimizar las incidencias futuras Asegurarse de que se llevan a cabo debidamente la planificación y dirección de la reunión pre-convención (pre-con) en sus grupos y los de su equipo, para asegurarse que se establece una relación directa entre los jefes de departamento y el meeting planner al cargo del grupo. Revisar la facturación de grupos asegurándose que se ha hecho correctamente, incluyendo los cargos in-house (No Shows, servicios adicionales F&B contratados in situ, cancelaciones, etc). Participar en la reunión de seguimiento de Créditos del hotel, aportando detalle de los créditos/pagos relacionados con los grupos/eventos del departamento a 3 meses vista. Participa en ferias del segmento. Realiza las tareas y supervisiones necesarias para la puesta a punto de la salas de reunion y espacios de eventos del hotel Fijar el calendario y lidera las reuniones de BEO's (ordenes de servicios) con los jefes de departamento del hotel Asistir a las reuniones periódicas del departamento comercial aportando su visión y sugerencias en las mismas, en búsqueda constante de mejoras en la operativa Planificar y comunicar los horarios del equipo de Conference en función de los eventos, asegurando cobertura del departamento incluso sin eventos in-house, para la atención de visitas Conocer y trabajar en asociación con aquellas empresas externas que facilitan servicios al cliente de modo complementario a los servicios ofrecidos por el hotel (fotógrafos, floristas, decoradores, empresas de traducción, audio visuales, animadores.......) Realizar las visitas de inspección que sean necesarias así como la comunicación de éstas al resto del hotel, asegurándose el éxito de las mismas Qué buscamos en ti? EDUCACIÓN Y FORMACIÓN: Formación universitaria en Hostelería, Turismo o similar. IDIOMAS: Español nativo e Inglés Avanzado. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: Conocimiento operativo y gestión de eventos. Dominio del paquete Office. Conocimiento de Opera Orientación al servicio Comunicación e influencia EXPERIENCIA: Experiencia mínima de 3 años Qué te ofrecemos? Incorporarte a Gran Meliá , la marca de lujo de Meliá Hotels International, referente en hospitalidad de alto nivel. La oportunidad de liderar y desarrollar la estrategia de grupos y eventos de un hotel emblemático en Madrid . Formar parte de un equipo apasionado por el servicio excepcional, la innovación y la excelencia operativa . Un entorno de trabajo internacional, multicultural y orientado al desarrollo profesional. Acceso a los programas de formación y crecimiento interno de Meliá Hotels International , con oportunidades de desarrollo nacional e internacional. Beneficios exclusivos para empleados , incluyendo tarifas preferentes en hoteles de la compañía y ventajas en servicios y experiencias del grupo. Requisitos :

Empresas: RIU Hotels & Resorts ?? Auxiliar Recepción de Mercancía Hotel ?? Sobre RIU Hotels & Resorts En RIU Hotels & Resorts, somos líderes en el sector hotelero, con más de 100 hoteles en más de 20 países alrededor del mundo. Cada día, trabajamos para ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes en algunos de los destinos más impresionantes del planeta. Nos caracterizamos por la excelencia en el servicio, la innovación y un equipo humano que marca la diferencia. El Hotel Riu Plaza España, situado en el icónico Edificio España, es mucho más que un lugar donde alojarse. Cuenta con 27 plantas y más de 500 habitaciones en pleno corazón de Madrid. Somos referencia con nuestros espacios gastronómicos, como es el increíble Rooftop Bar 360º o nuestro Edén Gastrobar. Gracias a nuestro equipo, hacemos que de la gestión eventos y banquetes algo único. Si compartes nuestro compromiso con la excelencia en el servicio y quieres formar parte de una empresa global en constante crecimiento, ¡esta oportunidad es para ti! ?? Sobre el Puesto Buscamos incorporar un/a Auxiliar Recepción de Mercancía Hotel para formar parte de nuestro equipo en Madrid. Este rol será clave para garantizar que nuestros estándares de calidad y servicio sigan marcando la diferencia en la experiencia de nuestros huéspedes. Si eres una persona proactiva, con orientación al cliente y motivada por los retos, queremos conocerte. ?? Responsabilidades Principales Recibir productos de proveedores (alimentos, bebidas, suministros, etc). Verificar que los pedidos coincidan con las órdenes de compra (cantidad, calidad y estado). Revisar fechas de caducidad, especialmente en productos perecederos. Firmar albaranes y facturas tras comprobar que todo es correcto. Registrar entradas de mercancía en sistemas ofimáticos. Reportar incidencias (faltantes, daños, errores en pedidos). Mantener el orden y limpieza de la zona de trabajo. Seguir normas de higiene y seguridad alimentaria. Comunicación y coordinación con los departamentos del hotel. ?? Requisitos del Puesto Experiencia mínima de 1 año en sector de Hotelería/Restauración. Formación en administración. Habilidades interpersonales destacadas y orientación al cliente. Dominio de inglés. Conocimiento de ofimática. Valorable: Experiencia previa en cadenas hoteleras internacionales. ?? Qué Ofrecemos Un ambiente de trabajo dinámico, multicultural y en constante crecimiento. Oportunidades de desarrollo y formación continua. Beneficios exclusivos para empleados de RIU Hotels & Resorts. Participación en un equipo apasionado por brindar excelencia. Descuentos exclusivos en nuestros hoteles a partir de un año de antigüedad. Condiciones atractivas: Jornada completa (8 horas continuadas con 30 minutos de descanso). 30 días de vacaciones al año y 20 días de descanso anual. Manutención: menú variado durante tu jornada. Plus de transporte incluido. Retribución flexible para adaptarse a tus necesidades. Si buscas desarrollarte en un entorno dinámico, con un trato cercano y familiar, y formar parte de una empresa global que valora tu potencial, esta es tu oportunidad. ¡Aplica ahora y crece con nosotros! ?? Nuestro Compromiso En RIU Hotels & Resorts, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestro éxito. Damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente de género, origen étnico, religión, discapacidad, edad, orientación sexual o identidad de género. Creemos que un equipo diverso enriquece nuestra cultura y potencia la excelencia en el servicio. Además, estamos firmemente comprometidos con la sostenibilidad y la responsabilidad social. A través de nuestra estrategia Proudly Committed, situamos la sostenibilidad en el centro de todas nuestras decisiones. Este programa refleja nuestra dedicación a minimizar el impacto ambiental, promover prácticas responsables y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Al unirte a RIU, formarás parte de una empresa que no solo busca la excelencia en el servicio, sino también un impacto positivo en el mundo. Requisitos :

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar., • Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes., • Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware., • Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas., • Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: • Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ)., • Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación., • Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware., • Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos., • Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas., • Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.)., • Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ., • Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. 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Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar., • Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes., • Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware., • Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas., • Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: • Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ)., • Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación., • Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware., • Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos., • Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas., • Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.)., • Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ., • Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xcskxlj Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito en cuestión.

Playroom busca un/a ejecutivo/a de cuentas especialista en estrategia de marca para gestionar clientes y proyectos en un ambiente dinámico.El/la candidato/a ideal debe tener más de 5 años de experiencia en agencias de publicidad, un excelente nivel de comunicación, y capacidad para liderar equip

Alsea Europa busca un Senior Promotional Strategy Specialist para definir y liderar la estrategia promocional de la Marca en Madrid. El candidato ideal debe tener experiencia en estrategia promocional, pricing y ser grado en ADE, Marketing o similar.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar., • Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes., • Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware., • Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas., • Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: • Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ)., • Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación., • Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware., • Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos., • Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas., • Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.)., • Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ., • Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Para reforzar nuestro equipo comercial en España, buscamos un Client Partner con un fuerte enfoque en la captación de nuevo negocio. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Impulsar la captación de nuevo negocio en el mercado español, identificando, desarrollando y cerrando oportunidades de alto valor Construir y gestionar un pipeline de ventas sólido, con visibilidad clara y previsiones fiables y precisas Liderar ciclos de venta end‑to‑end, desde la prospección hasta el cierre, en entornos y procesos de venta complejos Desarrollar y consolidar relaciones con stakeholders senior (CMI, Marketing, Estrategia, …) posicionándose como partner confiable Comercializar tanto soluciones tecnológicas (plataforma/DiY) como proyectos de investigación consultiva, adaptando el enfoque a las necesidades del cliente Colaborar estrechamente con los equipos internos para garantizar una entrega sólida y el crecimiento sostenible de las cuentas Representar a Toluna en reuniones con clientes y eventos del sector, reforzando la presencia de marca y generando oportunidades comerciales Más de 5 años de experiencia en ventas, idealmente en Investigación de Mercados, Insights o sectores afines Trayectoria demostrada en desarrollo de nuevo negocio y cumplimiento consistente de objetivos comerciales Alto nivel de resiliencia y persistencia, con capacidad para gestionar ciclos de venta largos y complejos Experiencia vendiendo a áreas de Consumer Insights y/o Marketing Sólidas capacidades de venta consultiva, con enfoque en comprender necesidades de negocio y aportar valor Comodidad interactuando con decisores senior y negociando acuerdos complejos Experiencia en gestión xcskxlj de pipeline y forecasting, con alto nivel de rigor y fiabilidad Experiencia utilizando herramientas CRM (Salesforce u otras similares) Buen entendimiento de tecnologías de IA, con capacidad para posicionar soluciones basadas en IA en un contexto comercial Excelentes habilidades de comunicación, persuasión y presentación Español: nativo o fluido Inglés: nivel profesional, capaz de desenvolverse en entornos de negocio Perfil hands‑on, proactivo, con mentalidad de ownership y orientación clara a resultados #J-18808-Ljbffr

Senior Manager Customer Experience & Mobility Solutions – Madrid ¿Quieres liderar la transformación de la experiencia de cliente en el sector de la movilidad eléctrica? Buscamos un/a Senior Manager Customer Experience & Mobility Solutions con sólida experiencia en el sector de la movilidad, especialmente en vehículo eléctrico y soluciones de movilidad, que quiera asumir un papel estratégico en una compañía líder en plena transformación. Serás la persona responsable de definir e impulsar una visión integral de la Experiencia de Cliente, garantizando una experiencia excelente en todos los puntos de contacto y liderando iniciativas de movilidad, electrificación, conectividad y sostenibilidad que marcarán el futuro del negocio. Si te apasiona diseñar estrategias centradas en el cliente, impulsar la innovación y liderar proyectos con impacto real en el negocio, esta es una excelente oportunidad para dar el siguiente paso en tu carrera. Liderar la estrategia de Experiencia de Cliente y Soluciones de Movilidad, mejorando el recorrido completo del cliente (end-to-end), eliminando puntos de fricción y desarrollando iniciativas innovadoras relacionadas con la electrificación, la conectividad y la movilidad sostenible. • Definir e implantar una estrategia centrada en el cliente para toda la organización, orientada a atraer, fidelizar y hacer crecer la base de clientes., • Desarrollar, analizar y optimizar de forma continua el Customer Journey Map, mejorando la percepción de la marca y la experiencia del cliente., • Identificar y eliminar los principales puntos de fricción durante todo el recorrido del cliente para incrementar su satisfacción y fidelización., • Liderar iniciativas de mejora de la experiencia de cliente en todos los canales y puntos de contacto., • Formar, acompañar y apoyar a la red de concesionarios para elevar los estándares de Customer Experience., • Diseñar e implantar un programa de Calidad que garantice altos niveles de satisfacción dentro de la red de concesionarios., • Definir y liderar la estrategia de Experiencia de Cliente para usuarios de vehículos eléctricos (EV), asegurando una experiencia diferencial durante todo el ciclo de vida del cliente., • Definir e implantar estrategias de movilidad alineadas con la estrategia corporativa., • Diseñar e implementar estrategias B2B y B2C para soluciones de recarga doméstica., • Liderar proyectos de electrificación, incluyendo soluciones de recarga privada y pública., • Impulsar la innovación en servicios de conectividad del vehículo y soluciones digitales., • Definir e implantar una estrategia de Network Readiness, asegurando una red eficiente que garantice la rentabilidad de los concesionarios y una excelente experiencia del cliente., • Desarrollar e implementar la estrategia de sostenibilidad de la compañía., • Integrar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en la estrategia empresarial y realizar el seguimiento de su cumplimiento., • Colaborar con las distintas áreas de la organización impulsando iniciativas de sostenibilidad mediante planes de acción, formación y programas de sensibilización., • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Ingeniería o disciplinas afines., • Nivel de inglés C1 o superior., • Entre 5 y 10 años de experiencia en posiciones relacionadas con Customer Experience, servicios de movilidad o automoción., • Experiencia demostrable liderando estrategias centradas en el cliente y optimizando el Customer Journey., • Muy valorable experiencia en vehículo eléctrico, electrificación, soluciones de movilidad o servicios de conectividad., • Experiencia trabajando en entornos internacionales y colaborando con equipos multidisciplinares., • Dominio de Microsoft Office., • Conocimientos y experiencia en herramientas de Inteligencia Artificial y comunicación digital., • Elevada capacidad estratégica, orientación al cliente, liderazgo, influencia, visión de negocio y gestión de proyectos. #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital.Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta ofertaConocimientos, habilidades y experiencia requeridas:Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar.Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes.Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware.Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas.Inglés fluido (C1/C2)Funciones principales:Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ).Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación.Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware.Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos.Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas.Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.).Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ.Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico.¿Quiénes somos?En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.Let's Tech TogetherLet's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente¿Qué te ofrecemos?24 días de vacaciones para que desconectes:Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad!Contrato indefinido:Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto:¡Dale la bienvenida al fin de semana antes!Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral."Retribución flexible:Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc..Metodología SmartWorking:Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales.Oficinas Wellbeing:En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa.IT&Engineering Academy:Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal.Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas.Oportunidad de aprender de grandes profesionales:Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial.Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote laposibilidad de acceder a formaciones y normativa específica.Proyección de futuro y estabilidad:Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.Movilidad geográfica:Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente.Eventos de empresa y networking:Forma parte de una comunidad cercana y vibrante.Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales.Programa de referenciados:Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas.Plan de rebranding:Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios.Great Place to Work:Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral!¿Cómo será el proceso de selección? - En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.To en cuestión.

SELETIA busca un/a Loyalty & Benefits Manager para liderar la estrategia de fidelización y enriquecer la experiencia de cliente. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Esta posición clave definirá iniciativas que aumenten el valor percibido por los clientes y su vinculación con la marca. El candidato ideal tendrá experiencia en programas de fidelización y habilidades analíticas avanzadas. xcskxlj Se ofrece un paquete retributivo competitivo y la oportunidad de participar en un proyecto de gran impacto. #J-18808-Ljbffr

HOFF busca un responsable de Wholesale Marketing para definir e impulsar la estrategia global, asegurando una experiencia de marca premium en mercados internacionales. Coordinará con Ventas, Brand y Creatividad para desarrollar activaciones y lanzamientos de colecciones. Se requiere experiencia en marcas premium y visión estratégica, con capacidad para gestionar múltiples proyectos a la vez. Ubicación: Madrid; horario flexible y posibilidad de trabajar con mercados internacionales.br/br/#J-18808-Ljbffr

NDL PRO-HEALTH en Madrid busca un Brand Designer para convertir su estrategia de marca en ejecuciones visuales memorables. Reportarás al Global Head of Brand & Category y trabajarás de cerca con varios departamentos. El rol incluye diseño de campañas digitales, evolución de activos visuales y participación en el desarrollo de packagings. Se requiere experiencia en diseño, dominio de Adobe Creative Cloud y un sólido portfolio que demuestre creatividad. Ofrecemos un contrato indefinido, horario flexible y un ambiente colaborativo en crecimiento. xcskxlj Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Buscamos un/a Business Development Assistant! Si te apasiona la industria creativa, el ritmo vibrante de las agencias y quieres convertirte en una pieza clave para el crecimiento de uno de los ecosistemas más innovadores del panorama actual, este es tu lugar. ¿Qué ofrecemos? - Contrato: indefinido - Ubicación: Oficinas centrales en Madrid (Méndez Álvaro, 61) - Entorno Jungle: Un ecosistema dinámico enfocado en el aprendizaje continuo, donde rodearte de talento e ideas de alto impacto es el día a día. - Crecimiento: La oportunidad de desarrollarte profesionalmente liderando proyectos de expansión comercial. ¿Qué buscamos? Tu misión principal será impulsar el crecimiento de la compañía mediante la gestión de nuevo negocio, la captación de clientes potenciales (prospects) y el diseño de propuestas estratégicas ganadoras. Tus funciones principales: - Licitaciones y Concursos (Pitches): Liderar y dar acompañamiento integral en los procesos de concursos para Jungle, asegurando a rajatabla el cumplimiento de tiempos, entregables y los estándares de calidad de la compañía. - Gestión de Prospects & Pipeline: Apoyar activamente en la gestión de clientes potenciales, coordinando la comunicación inicial y su avance óptimo dentro del embudo de ventas. - Desarrollo de Propuestas: Elaborar propuestas comerciales atractivas que equilibren de forma perfecta el enfoque creativo con la viabilidad económica. - Estrategia Comercial: Colaborar mano a mano en la definición y ejecución de la estrategia comercial junto a los Heads para identificar nuevas ventanas de oportunidad en el mercado. - Gestión de Patrocinios: Brindar soporte operativo y estratégico en la gestión de patrocinios y eventos corporativos de la marca. - Analítica y Reportes: Monitorear, analizar y reportar los resultados de las acciones comerciales y de los concursos, aportando insights de valor para la toma de decisiones estratégicas. ⭐ Llanamente, tu perfil ideal cuenta con... - Experiencia y contexto: Conocimiento sólido del sector publicitario y de la industria creativa. Nos vendría genial que aportes expertise previo en departamentos de cuentas y en procesos de nuevo negocio dentro de agencias. - Organización nivel experto: Persona muy organizada y perfeccionista con los detalles. Capaz de gestionar múltiples proyectos simultáneos bajo presión y con deadlines estrictos, sin confundir timings ni entregables. - Proactividad y resolución: Actitud 100% resolutiva y orientada a soluciones rápidas. Buscamos a alguien con iniciativa que haga que las cosas sucedan de forma autónoma. - Habilidades interpersonales: Gran capacidad de redacción, excelente comunicación y "mano izquierda" para tratar con stakeholders, patrocinadores y equipos de trabajo muy senior (estrategia y creatividad). - Herramientas: Dominio fluido de herramientas básicas de Google Workspace (especialmente Google Sheets y Google Slides). Si sientes que esta descripción encaja contigo a la perfección y tienes ganas de aportar toda tu energía a nuestro equipo, ¡no lo dudes más! Envíanos tu perfil e inicia el proceso de selección con nosotros. ¡Queremos conocerte! En JUNGLE fomentamos un entorno laboral respetuoso e inclusivo, valorando la diversidad de personas, perspectivas y experiencias. Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección y desarrollo profesional.

Madrid. Se busca una persona con una visión estratégica para dirigir y potenciar el departamento de marketing. Tu labor será clave en la definición de la estrategia global de precios, promociones y la propuesta de valor de nuestros productos. Deberás asegurar que todo esté alineado con las últimas tendencias del sector y las necesidades del mercado, transformando el departamento en un pilar de apoyo estratégico para el equipo comercial. Optimizarás la presentación de catálogos, desarrollarás herramientas de venta efectivas y fortalecerás la comunicación de la marca para maximizar su impacto. Serás la persona encargada de la estrategia de producto, incluyendo la definición de planes de lanzamiento innovadores. Te asegurarás de que tanto el equipo interno como nuestros socios externos reciban la formación técnica necesaria para destacar nuestros productos y potenciar su diferenciación en el mercado. La inteligencia de mercado será fundamental, implementando sistemas para el seguimiento de la competencia y analizando el comportamiento del cliente para anticipar oportunidades y tendencias. Impulsarás una transformación dentro del equipo, fomentando una metodología de trabajo más analítica y orientada a la consecución de resultados medibles. La coordinación transversal será esencial, colaborando estrechamente con los departamentos de Ventas, Compras y Finanzas para asegurar la rentabilidad global del negocio y mantener un alineamiento constante en todas las operaciones. Se requiere una sólida experiencia en entornos B2B o industriales, con gran capacidad analítica y dotes de comunicación.

Lidera cómo se construye la IA en producción Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Muchas compañías están experimentando con IA. Pocas están construyendo soluciones que escalen de verdad. Aquí no buscamos solo a quien desarrolla. marca el camino técnico Como Senior AI Engineer, serás responsable de diseñar, construir y evolucionar soluciones de IA complejas, guiando a equipos y asegurando que lo que se construye hoy sigue funcionando mañana. Diseñar y desarrollar soluciones de IA complejas end-to-end Actuar como referente técnico para equipos de ingeniería Trabajar junto a arquitectos en la definición de arquitecturas escalables y seguras Impulsar estándares de LLMOps y buenas prácticas en IA Liderar la adopción de tecnologías como GenAI, agentes y sistemas multi-agente Asegurar la calidad, mantenibilidad y evolución de las soluciones +5 años desarrollando soluciones de IA o data Experiencia sólida en: Azure OpenAI y arquitecturas de GenAI Agentic AI y sistemas multi-agente Frameworks como LangChain, LangGraph o Semantic Kernel Vector databases y LLMOps Kubernetes y entornos cloud Experiencia liderando decisiones técnicas o equipos Mentalidad de producto y visión de largo plazo Lo que hace diferente este rol No solo construyes → defines cómo se construye No solo programas → lideras decisiones técnicas No trabajas en POCs → trabajas en soluciones productivas y escalables Evolución natural hacia roles de arquitectura o liderazgo técnico global ¿Qué encontrarás en NTT DATA? xcskxlj NTT DATA es una compañía global donde la innovación tecnológica y el impacto en negocio van de la mano. Dentro de nuestra práctica: Trabajarás en proyectos donde la IA forma parte de soluciones reales end‑to‑end Formarás parte de un entorno AI‑first donde la experimentación y la innovación son parte del día a día Además, en nuestra unidad tecnológica: Participarás en la transformación digital de grandes organizaciones combinando estrategia, tecnología y negocio Trabajarás en equipos que conectan excelencia técnica con impacto real Beneficios Modelo híbrido flexible y conciliación real Compensación flexible con ventajas fiscales Seguro médico, de vida y beneficios financieros Acceso a formación continua y certificaciones #J-18808-Ljbffr

Charlotte Tilbury Beauty busca un Manager Regional - Madrid para liderar el desarrollo comercial y ejecutar la estrategia de ventas en múltiples puntos de venta, garantizando facturación, rentabilidad y experiencia de cliente. Se espera gestionar equipos, analizar indicadores y optimizar operaciones comerciales para asegurar una experiencia de compra excepcional y coherente con la marca en todos los centros de la región. #J-18808-Ljbffr

Arquitecto/a DevOps - Automatización, Cloud ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la con anza. ¿Qué es lo que valoramos? Experiencia sólida como Ingeniero/a o Consultor/a DevOps en entornos complejos, preferiblemente en roles de: DevOps, Site Reliability Engineering, Platform Engineering o Arquitectura DevOps. Experiencia en automatización, integración y despliegue continuo (CI/CD) en ecosistemas exigentes. Conocimiento profundo de herramientas de contenerización y orquestación, especialmente Kubernetes (Amazon EKS). Experiencia con AWS y arquitecturas modernas orientadas a escalabilidad, resiliencia y eficiencia operativa (VPC, IAM, EC2, S3). Experiencia en Infrastructure as Code con Terraform y/o CloudFormation. Experiencia en GitOps con herramientas como ArgoCD o Flux. Conocimientos en observabilidad, logging, monitorización y fiabilidad de plataformas. Experiencia en prácticas DevSecOps y automatización de seguridad. Experiencia en habilitación de plataformas para soluciones de Inteligencia Artificial (idealmente IA agéntica). Capacidad de trabajo transversal, colaboración con múltiples stakeholders y comunicación efectiva. Visión arquitectónica, orientación a calidad, seguridad y mejora continua. ¿Cuáles serían tus funciones? Arquitectura DevOps: Definir y evolucionar la arquitectura DevOps alineada con la estrategia tecnológica y necesidades del negocio. CI/CD y Automatización: Diseñar e impulsar prácticas de integración y entrega continua, automatizando procesos end-to-end y mejorando la eficiencia de los pipelines. Infraestructura como Código: Diseñar soluciones de infraestructura como código, automatizar entornos y gestionar configuraciones de forma predecible y escalable. Observabilidad y Fiabilidad: Impulsar capacidades de monitorización, logging y trazabilidad para garantizar operaciones resilientes y proactivas. Modernización Tecnológica: Participar en la evolución de arquitecturas cloud, híbridas o multientorno asegurando rendimiento, seguridad y escalabilidad. DevSecOps: Colaborar con equipos de ciberseguridad para integrar prácticas de seguridad en todo el ciclo de vida del desarrollo. Mejora Continua: Identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y metodologías de trabajo. Referente Técnico: Actuar como guía técnico apoyando a equipos en decisiones de arquitectura y adopción de prácticas DevOps. Gestión de Kubernetes (EKS): Administrar clústeres en AWS, incluyendo escalado, capacity planning, seguridad (RBAC) y troubleshooting avanzado. IA y Plataformas Modernas: Habilitar e integrar cargas de trabajo de IA, utilizando herramientas como AgentCore y AWS Bedrock para conectar modelos fundacionales. Salud del sistema: Garantizar la disponibilidad de servicios críticos mediante métricas, alertas y análisis de logs. Colaboración Multidisciplinaria: Trabajar con equipos de desarrollo, infraestructura, arquitectura y negocio para construir soluciones robustas y eficientes. Además, valoraremos muy positivamente si tienes experiencia y/o conocimientos en: Escalado en Kubernetes (HPA, Karpenter) y capacity planning avanzado. Troubleshooting en Kubernetes (probes, OOMKills, afinidad, etc.). Experiencia en ecosistemas tecnológicos complejos o entornos críticos. Definición de estándares de plataforma y gobierno técnico. Industrialización del desarrollo y estandarización de procesos. Capacidad de influencia técnica y acompañamiento a equipos. Experiencia en transformación tecnológica. Buen nivel de inglés. Y con nosotros podrás disfrutar de: Contrato Indefinido Modelo híbrido: Presencialidad en Sanchinarro (Madrid) con 3 días en oficina, flexible a 2. Formación interna y acceso a certificaciones Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra! ¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. xsgfvud Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. Departamento Comunidad DevOps Ubicaciones Madrid Estado remoto Híbrido CI/CD, Kubernetes, EKS, AWS,

p¿Te apetece formar parte de un proyecto que impacta en millones de clientes? /pbr /Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura.br /pEn Grupo Mutua Madrileña seguimos evolucionando nuestro modelo de relación con el cliente, apostando por la comunicación inteligente, personalizada y omnicanal. /pp¿Qué perfil buscamos? /ppBuscamos un/a Técnico/a de Publicidad que quiera contribuir a transformar cómo nos comunicamos, combinando creatividad, análisis y ejecución. /ppSu misión principal será la de impulsar la efectividad de nuestras campañas de publicidad y comunicación, asegurando mensajes coherentes, relevantes y orientados a resultados en todos los canales, con foco en la generación de demanda y el posicionamiento de la marca. /ppPara ello, formarás parte de iniciativas clave de marketing, participando en la ejecución de la estrategia de comunicación publicitaria con el objetivo de conectar con el cliente y generar valor de negocio. /ppFunciones: /pulliEjecución de campañas publicitarias: desde la realización del brief a la agencia hasta su puesta on air, tanto en comunicaciones one to one como en comunicaciones masivas. /liliGestión de contenidos: adaptación de creatividades y mensajes asegurando alineación con la marca. /liliSegmentación y targeting: definición de audiencias con foco en impacto y conversión. /liliCoordinación con agencias y stakeholders internos (damos servicio a todas las empresas que conforman el Grupo Mutua). /liliControl de calidad de campañas (testing, validaciones, seguimiento de incidencias). /liliAnálisis de resultados: medición de KPIsy propuesta de mejoras. /li /ulpFormación y experiencia: /pulliGrado en Marketing, Publicidad, Comunicación o similar. /liliExperiencia mínima de 6 años en roles técnicos de marketing/publicidad. /liliExperiencia en entornos digitales y campañas multicanal. /liliBuen manejo de presentaciones y conocimientos de diseño gráfico. /liliMarketing digital y gestión de campañas. /liliHerramientas: Power Point, Think Cell, Diseño gráfico. /liliAnalítica de campañas y reporting. /li /ulpCompetencias: /pulliComunicación clara y orientación al cliente. /liliOrientación a resultados y mejora continua. /liliCapacidad analítica y sensibilidad creativa. /liliTrabajo transversal y colaboración. /liliAtención al detalle y rigor en ejecución. /li /ulpValoramos especialmente: /pulliExperiencia en publicidad (agencia o cliente). /liliExperiencia dentro del sector (seguros, banca...). /liliExperiencia en entornos de transformación digital. /li /ulp¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! /ppEn Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! /pp¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! /ppGrupo Mutua es para #PreparadosyValientes. xhfqzwm Grupo Mutua es para ti. /ppAceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: /pp es un puesto para Preparados y Valientes. /p

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Ubicación: Madrid, ES, 28046. Fecha de publicación: 17 may 2026. Modelo de trabajo: híbrido. Desde el equipo de LIGHTHOUSE, nuestro centro de excelencia de Data & Analytics, Inteligencia Artificial & Tecnologías Emergentes, ayudamos a nuestros clientes a encontrar la eficiencia y el alto rendimiento en todas sus funciones TIC, tanto internas como externas hacia sus unidades de negocio y proveedores: buscando la máxima eficiencia en la operación de sus servicios y ajustando sus costes; así como incrementando su trascendencia en la cuenta de resultados y facilitando la innovación. Actualmente estamos buscando un/a Manager de Estrategia de Inteligencia Artificial, quien será responsable de definir, coordinar y acelerar la implantación de la estrategia de IA en los clientes. Su rol consistirá en integrar tecnología con visión de negocio, liderando la definición de la estrategia de IA, la priorización de casos de uso, el diseño del modelo operativo y de gobierno, así como el análisis del impacto generado. Será un referente en la creación y madurez de oficinas de IA (AI Office) y en el desarrollo de agentes y sistemas inteligentes que escalen la adopción de la IA de forma segura, responsable y eficiente. Responsabilidades • Definirás estrategias de IA alineadas con los objetivos de negocio y las capacidades tecnológicas del cliente., • Diseñarás modelos operativos de IA, incluyendo estructura organizativa, roles, procesos y mecanismos de decisión., • Liderarás el diseño e implantación de oficinas de IA (AI Office) y sus funciones: estrategia, gobierno, priorización, desarrollo, ética y cumplimiento., • Dirigirás proyectos de transformación de IA, automatización y agentes IA, asegurando la coherencia entre negocio, datos y tecnología., • Impulsarás el marco de gobierno de IA, definiendo políticas, responsabilidades, principios éticos, trazabilidad y mecanismos de control., • Realizarás el análisis y seguimiento del rendimiento de los modelos de IA, incluyendo KPIs técnicos, de negocio y de adopción., • Identificarás y priorizarás casos de uso de IA, elaborando business cases, análisis de viabilidad y modelos de retorno de inversión., • Coordinarás equipos multidisciplinares (estrategia, data science, legal, riesgo, tecnología, operaciones), garantizando entregables consistentes y de calidad., • Contribuirás al desarrollo de frameworks, metodologías y activos propios en el ámbito de estrategia y gobierno de IA., • Acompañarás al cliente en la creación de capacidades internas, fomentando una cultura de IA responsable, formación y gestión del cambio., • Analizarás y harás seguimiento de tendencias tecnológicas y regulatorias, anticipando oportunidades y riesgos emergentes., • Apoyarás la actividad comercial, participando en propuestas, workshops y sesiones con alta dirección. Requisitos Formación académica (obligatoria) • Titulación universitaria STEM: Ingeniería, Matemáticas, Física, Estadística, Informática o similares., • Valorable máster en Inteligencia Artificial, Ciencia de Datos o MBA complementario. Experiencia profesional • 6–10 años de experiencia total, con al menos 3–5 años liderando proyectos de IA en consultoría estratégica o tecnológica., • Experiencia demostrada en definición de estrategias de IA, modelos de gobierno y diseño de oficinas de IA (AI Office)., • Participación previa en proyectos de IA generativa, machine learning, automatización o agentes de IA, con impacto directo en negocio., • Capacidad probada para asesorar a dirección general y C-level, gestionar equipos multidisciplinares y entornos de alta complejidad. Conocimientos y habilidades • Dominio del ecosistema de IA: modelos fundacionales, agentes autónomos, IA generativa, automatización inteligente y plataformas cloud., • Conocimiento básico de principios y estándares de IA responsable (RGPD, RIA, ISO 42001, NIST AI RMF)., • Conocimiento profundo de modelos de gobierno y marcos de gestión de riesgo de IA., • Capacidad analítica y estratégica para traducir capacidades técnicas en impacto medible., • Habilidades de comunicación en entornos directivos., • Inglés avanzado (mínimo C1) y capacidad para trabajar con equipos y clientes internacionales. ¿Qué valor añadido te podemos aportar? • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Oportunidades internacionales y red de contactos global., • Formación continua y plan de carrera a tu medida., • Salario competitivo y plan de remuneración flexible., • 31 días laborables de vacaciones., • La tarde de tu cumpleaños libre., • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo., • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones., • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. xcskxlj Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

En Savills España, consultora inmobiliaria internacional, queremos incorporar un/a Senior Specialty Leasing & Marketing Coordinator Iberia para formar parte de la División de Retail. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Funciones: • Impulsar de forma proactiva la generación de acuerdos de Specialty Leasing (SL), maximizando los ingresos derivados de zonas comunes., • Aportar valor estratégico y comercial en las negociaciones de Mall Income, identificando oportunidades de optimización y crecimiento., • Liderar la captación, negociación y ejecución de acuerdos de Brand Events, pop-ups, activaciones de marca, patrocinios y marketing experiencial., • Gestionar de forma integral la operativa de Specialty Leasing del porfolio, asegurando eficiencia, control y trazabilidad de todas las acciones., • Elaborar, ejecutar y realizar el seguimiento del Business Plan de Specialty Leasing y Brand Events, incluyendo previsiones, objetivos y desviaciones., • Coordinar, dinamizar y motivar a los equipos locales en los activos para maximizar el rendimiento de los espacios comerciales temporales., • Negociar operaciones comerciales complejas, fomentando sinergias entre activos y optimizando propuestas de valor para clientes y marcas., • Liderar acciones comerciales orientadas a la captación de nuevos operadores, marcas y formatos innovadores., • Colaborar estrechamente con el departamento jurídico para la correcta formalización contractual., • Impulsar la digitalización y mejora continua de procesos asociados a Specialty Leasing., • Supervisar la deuda asociada a la actividad de SL, coordinando su seguimiento y asegurando la correcta gestión de cobro., • Garantizar el cumplimiento de las políticas corporativas, procedimientos internos y estándares de auditoría (incluyendo ISO)., • Definir, monitorizar y reportar KPIs clave (ingresos, ocupación, conversión, tasa de renovación, etc.), proponiendo acciones de mejora., • Liderar la estrategia y ejecución de los planes de marketing del porfolio, en coordinación con los responsables de marketing de cada activo., • Diseñar e implementar acciones de marketing transversales, alineadas con los objetivos comerciales, de posicionamiento y generación de tráfico., • Asegurar la coherencia estratégica de las campañas a nivel Iberia Requisitos • Graduado en Marketing, Publicidad y/o Comunicación, ADE o similares., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferiblemente en sector retail (centros comerciales, parques comerciales). xcskxlj, • Experiencia demostrada en specialty Leasing / generación de mall income, negociación comercial con marcas y operadores, gestión y ejecución de planes de marketing, alto conocimiento del sector retail, tendencias de consumo y dinámica de centros comerciales. #J-18808-Ljbffr

Arquitecto/a DevOps - Automatización, Cloud We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la con anza. ¿Qué es lo que valoramos? Experiencia sólida como Ingeniero/a o Consultor/a DevOps en entornos complejos, preferiblemente en roles de: DevOps, Site Reliability Engineering, Platform Engineering o Arquitectura DevOps. Experiencia en automatización, integración y despliegue continuo (CI/CD) en ecosistemas exigentes. Conocimiento profundo de herramientas de contenerización y orquestación, especialmente Kubernetes (Amazon EKS). Experiencia con AWS y arquitecturas modernas orientadas a escalabilidad, resiliencia y eficiencia operativa (VPC, IAM, EC2, S3). Experiencia en Infrastructure as Code con Terraform y/o CloudFormation. Experiencia en GitOps con herramientas como ArgoCD o Flux. Conocimientos en observabilidad, logging, monitorización y fiabilidad de plataformas. Experiencia en prácticas DevSecOps y automatización de seguridad. Experiencia en habilitación de plataformas para soluciones de Inteligencia Artificial (idealmente IA agéntica). Capacidad de trabajo transversal, colaboración con múltiples stakeholders y comunicación efectiva. Visión arquitectónica, orientación a calidad, seguridad y mejora continua. ¿Cuáles serían tus funciones? Arquitectura DevOps: Definir y evolucionar la arquitectura DevOps alineada con la estrategia tecnológica y necesidades del negocio. CI/CD y Automatización: Diseñar e impulsar prácticas de integración y entrega continua, automatizando procesos end-to-end y mejorando la eficiencia de los pipelines. Infraestructura como Código: Diseñar soluciones de infraestructura como código, automatizar entornos y gestionar configuraciones de forma predecible y escalable. Observabilidad y Fiabilidad: Impulsar capacidades de monitorización, logging y trazabilidad para garantizar operaciones resilientes y proactivas. Modernización Tecnológica: Participar en la evolución de arquitecturas cloud, híbridas o multientorno asegurando rendimiento, seguridad y escalabilidad. DevSecOps: Colaborar con equipos de ciberseguridad para integrar prácticas de seguridad en todo el ciclo de vida del desarrollo. Mejora Continua: Identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y metodologías de trabajo. Referente Técnico: Actuar como guía técnico apoyando a equipos en decisiones de arquitectura y adopción de prácticas DevOps. Gestión de Kubernetes (EKS): Administrar clústeres en AWS, incluyendo escalado, capacity planning, seguridad (RBAC) y troubleshooting avanzado. IA y Plataformas Modernas: Habilitar e integrar cargas de trabajo de IA, utilizando herramientas como AgentCore y AWS Bedrock para conectar modelos fundacionales. Salud del sistema: Garantizar la disponibilidad de servicios críticos mediante métricas, alertas y análisis de logs. Colaboración Multidisciplinaria: Trabajar con equipos de desarrollo, infraestructura, arquitectura y negocio para construir soluciones robustas y eficientes. Además, valoraremos muy positivamente si tienes experiencia y/o conocimientos en: Escalado en Kubernetes (HPA, Karpenter) y capacity planning avanzado. Troubleshooting en Kubernetes (probes, OOMKills, afinidad, etc.). Experiencia en ecosistemas tecnológicos complejos o entornos críticos. Definición de estándares de plataforma y gobierno técnico. Industrialización del desarrollo y estandarización de procesos. Capacidad de influencia técnica y acompañamiento a equipos. Experiencia en transformación tecnológica. Buen nivel de inglés. Y con nosotros podrás disfrutar de: Contrato Indefinido Modelo híbrido: Presencialidad en Sanchinarro (Madrid) con 3 días en oficina, flexible a 2. Formación interna y acceso a certificaciones Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra! ¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. Departamento Comunidad DevOps Ubicaciones Madrid Estado remoto Híbrido CI/CD, Kubernetes, EKS, AWS,

¡Estamos buscando a nuestro próximo Operations & Franchises Specialist! Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. En Property Partners, empresa inmobiliaria en plena expansión en España, buscamos un/a Operations & Franchises Specialist con visión estratégica, capacidad de liderazgo y orientación a procesos para impulsar la operación inmobiliaria y el desarrollo de nuestro modelo de franquicias. Si te motiva la optimización operacional, la gestión de equipos, la mejora continua y formar parte de una compañía en crecimiento internacional, esta oportunidad es para ti. • Supervisar y acompañar a los Directores de Oficina en la operación diaria., • Diseñar, implementar y optimizar procesos operativos eficientes., • Gestionar la apertura, seguimiento y desempeño de franquicias en España., • Elaborar informes mensuales de gestión y realizar visitas periódicas a oficinas., • Coordinar con las áreas de soporte en Chile para asegurar el alineamiento operativo., • Revisión y monitoreo continuo de la estrategia de Marketing 360, • Velar por el cumplimiento de estándares de servicio y calidad de la marca., • Liderar procesos de onboarding y capacitación para Directores, Partners y asistentes., • Liderar reuniones semanales y mensuales Perfil que buscamos • 3+ años de experiencia previa en operaciones, franquicias, retail, inmobiliaria o gestión comercial., • Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinarios., • Alta orientación a resultados, organización y mejora continua., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders., • Perfil analítico y resolutivo., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y estructurada., • Valorable experiencia en el sector inmobiliario o modelos de franquicia., • Manejo de herramientas tecnológicas, CRM y plataformas operativas., • Incorporarte a una empresa inmobiliaria en expansión internacional., • Salario competitivo de acuerdo con mercado., • Participación en un proyecto con alto potencial de crecimiento y desarrollo profesional., • Cultura orientada a performance, innovación y mejora continua., • Trabajo colaborativo con equipos internacionales., • Flexibilidad y autonomía en la gestión., • Posibilidad de crecimiento y desarrollo de carrera dentro de la compañía., • Oficina ubicada en barrio Salamanca, Madrid. xcskxlj ¿Te interesa formar parte de Property Partners? #J-18808-Ljbffr

Overview ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". En Fiesta Colombina tenemos un propósito muy claro: alegrar la vida de las personas a través del sabor. Combinamos la creatividad y cercanía de Fiesta con la experiencia y proyección de Colombina, una compañía con más de 90 años de historia en la industria alimentaria. Trabajamos para seguir construyendo marcas relevantes, innovadoras y cercanas a las personas consumidoras, impulsando nuevas oportunidades de crecimiento y desarrollando experiencias que generen conexión y valor. Sobre la posición Buscamos incorporar a una persona para la posición de Brand Manager, a nuestros equipos ubicados en Alcalá de Henares. La misión de quien se incorpore será contribuir al crecimiento de nuestras marcas a través del desarrollo de estrategias de marketing, la identificación de oportunidades de innovación y una comprensión profunda de las necesidades y motivaciones de las personas consumidoras. ¿Cuáles serán tus responsabilidades principales? • Desarrollar e implementar la estrategia anual de la marca, alineada con los objetivos de negocio., • Elaborar el Brand Plan y liderar su ejecución., • Analizar el comportamiento del consumidor, tendencias de mercado y entorno competitivo para identificar oportunidades de crecimiento., • Liderar proyectos de innovación y lanzamiento de nuevos productos desde su conceptualización hasta su comercialización., • Diseñar campañas de comunicación y activación omnicanal, asegurando la consistencia de la marca en todos los puntos de contacto., • Colaborar con Trade Marketing y el equipo Comercial para desarrollar planes de activación que impulsen la rotación y la visibilidad en el punto de venta., • Gestionar el presupuesto de marketing y realizar seguimiento del retorno de las inversiones., • Monitorizar KPIs de negocio (ventas, cuota de mercado, penetración, distribución, rentabilidad y métricas de marca) proponiendo acciones de mejora., • Liderar proyectos multifuncionales coordinando equipos internos y agencias externas. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con entre 4 y 7 años de experiencia en gestión de marca, estrategia de marketing o desarrollo de negocio, que haya trabajado en entornos orientados al consumidor y que combine visión estratégica, capacidad analítica y orientación a resultados. Valoraremos especialmente experiencia en: • Empresas de gran consumo (FMCG), preferiblemente de alimentación, confitería o bebidas., • Compañías de restauración organizada (QSR), donde hayas liderado campañas de marca, innovación de producto, co-brandings, plataformas promocionales o iniciativas de captación y fidelización de clientes., • Empresas con un fuerte foco en innovación, experiencia de cliente y ejecución comercial. Formación y requisitos • Grado en Marketing, ADE, Economía o similar., • Se valorará formación de posgrado en Marketing o Dirección de Empresas. Otros requisitos • Nivel alto de inglés Nos gustaría contratar una persona curiosa, con pasión por las marcas y por entender al consumidor. Que combine visión estratégica con capacidad de ejecución y disfrute convirtiendo ideas en iniciativas que generen crecimiento. Valoraremos especialmente perfiles que aporten experiencias complementarias al gran consumo tradicional, como la restauración organizada (QSR), por su conocimiento del consumidor, velocidad de ejecución, innovación y construcción de marca en entornos altamente competitivos. Y por nuestra parte, ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación inmediata en una organización líder en su ámbito de actividad, con buena imagen de marca, con fuerte plan de crecimiento y sumida en importante proyecto de transformación., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes., • ¡Otros beneficios que te invitamos a descubrir desde dentro! xcskxlj Desde Fiesta Colombina nos comprometemos a valorar a las personas inscritas en nuestras ofertas únicamente por sus competencias, habilidades técnicas y su experiencia. Trataremos todas las candidaturas por igual, sin tener en cuenta su raza, nacionalidad, sexo, edad, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Telefónica Tech, buscas un analista para impulsar análisis, investigación y preparación de iniciativas estratégicas en Cloud, IA, IoT y ciberseguridad. Formarás parte de un equipo que marca la dirección tecnológica y estratégica, aportando insights y coordinación para avanzar en proyectos clave. Explorarás tendencias y tecnologías emergentes, con autonomía desde el primer día, y colaborarás con equipos multidisciplinares para generar valor. Una oportunidad para crecer en la frontera entre tecnología y estrategia. Compensaciones / Beneficios • Monitorizar tendencias del sector y evolución de tecnologías clave (cloud, IA, ciberseguridad, IoT) • Elaborar benchmarks e insights que faciliten la toma de decisiones • Preparar análisis, presentaciones y documentación para foros internos • Contribuir a la coordinación y seguimiento de iniciativas • Explorar tecnologías emergentes y aportar ideas proactivamente • Aprender y especializarse en ámbitos tecnológicos y estratégicos • Trabajar con autonomía para avanzar entregables en proyectos estratégicos Responsabilidades • 2 años de experiencia en análisis de mercado o competitivo, consultoría, desarrollo de negocio o roles analíticos en tecnología • Grado universitario en Ingeniería, ADE, Economía, Matemáticas/Estadística o similar • Base técnica en cloud e IA: arquitecturas y servicios cloud; fundamentos de IA; IA generativa • Interés por ciberseguridad, IoT, soberanía digital y tecnologías emergentes • Inglés C1+ • Capacidad de análisis y síntesis • Habilidades de comunicación • Organización y atención al detalle • Adaptabilidad y trabajo en equipo • Orientación a resultados Requisitos principales • Medidas de conciliación y flexibilidad horaria • Formación continua y certificaciones • Modelo híbrido de teletrabajo • Atractivo paquete de beneficios sociales • Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar • Programas de voluntariado

Acerca de nosotros Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Lo que valoramos Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. Experiencia y Habilidades Clave • Experiencia sólida como Ingeniero/a o Consultor/a DevOps en entornos complejos, preferiblemente en roles de DevOps, Site Reliability Engineering, Platform Engineering o Arquitectura DevOps., • Experiencia en automatización, integración y despliegue continuo (CI/CD) en ecosistemas exigentes., • Conocimiento profundo de herramientas de contenerización y orquestación, especialmente Kubernetes (Amazon EKS)., • Experiencia con AWS y arquitecturas modernas orientadas a escalabilidad, resiliencia y eficiencia operativa (VPC, IAM, EC2, S3)., • Experiencia en Infrastructure as Code con Terraform y/o CloudFormation., • Experiencia en GitOps con herramientas como ArgoCD o Flux., • Conocimientos en observabilidad, logging, monitorización y fiabilidad de plataformas., • Experiencia en prácticas DevSecOps y automatización de seguridad., • Experiencia en habilitación de plataformas para soluciones de Inteligencia Artificial (idealmente IA agéntica)., • Capacidad de trabajo transversal, colaboración con múltiples stakeholders y comunicación efectiva., • Visión arquitectónica, orientación a calidad, seguridad y mejora continua.Funciones y Responsabilidades, • Arquitectura DevOps: Definir y evolucionar la arquitectura DevOps alineada con la estrategia tecnológica y necesidades del negocio., • CI/CD y Automatización: Diseñar e impulsar prácticas de integración y entrega continua, automatizando procesos end-to-end y mejorando la eficiencia de los pipelines., • Infraestructura como Código: Diseñar soluciones de infraestructura como código, automatizar entornos y gestionar configuraciones de forma predecible y escalable., • Observabilidad y Fiabilidad: Impulsar capacidades de monitorización, logging y trazabilidad para garantizar operaciones resilientes y proactivas., • Modernización Tecnológica: Participar en la evolución de arquitecturas cloud, híbridas o multientorno asegurando rendimiento, seguridad y escalabilidad., • DevSecOps: Colaborar con equipos de ciberseguridad para integrar prácticas de seguridad en todo el ciclo de vida del desarrollo., • Mejora Continua: Identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y metodologías de trabajo., • Referente Técnico: Actuar como guía técnico apoyando a equipos en decisiones de arquitectura y adopción de prácticas DevOps., • Gestión de Kubernetes (EKS): Administrar clústeres en AWS, incluyendo escalado, capacity planning, seguridad (RBAC) y troubleshooting avanzado., • IA y Plataformas Modernas: Habilitar e integrar cargas de trabajo de IA, utilizando herramientas como AgentCore y AWS Bedrock para conectar modelos fundacionales., • Salud del sistema: Garantizar la disponibilidad de servicios críticos mediante métricas, alertas y análisis de logs., • Colaboración Multidisciplinaria: Trabajar con equipos de desarrollo, infraestructura, arquitectura y negocio para construir soluciones robustas y eficientes.Conocimientos y Experiencias Adicionales que Valoramos, • Escalado en Kubernetes (HPA, Karpenter) y capacity planning avanzado., • Troubleshooting en Kubernetes (probes, OOMKills, afinidad, etc.)., • Experiencia en ecosistemas tecnológicos complejos o entornos críticos., • Definición de estándares de plataforma y gobierno técnico., • Industrialización del desarrollo y estandarización de procesos., • Capacidad de influencia técnica y acompañamiento a equipos., • Experiencia en transformación tecnológica., • Buen nivel de inglés.Beneficios, • Contrato indefinido., • Modelo híbrido: Presencialidad en Sanchinarro (Madrid) con 3 días en oficina, flexible a 2., • Formación interna y acceso a certificaciones., • Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante)., • Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo., • Eventos, meetups, techdays, charlas y mucho más. En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. xcskxlj Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Elogia es un partner estratégico que transforma las operaciones digitales de las marcas en crecimiento. Lo hace desde el enfoque Full Digital Commerce, que integra marketing, producto y logística. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Actualmente, estamos buscando a una persona para el rol de SEO Specialist en Elogia. ¿Cuál será tu misión? Impulsar el crecimiento orgánico de nuestros clientes mediante la definición, ejecución y optimización continua de estrategias SEO que aumenten la visibilidad en buscadores, atraigan tráfico cualificado y contribuyan directamente a mejorar la conversión y los objetivos de negocio de cada marca. ¿Qué harás en tu día a día? • Ejecutar, optimizar y realizar el seguimiento de la estrategia SEO y GEO de los clientes., • Analizar factores SEO on/off-page., • Ejecutar los cambios necesarios para garantizar la salud técnica de la web., • Monitorizar y hacer recomendaciones en migraciones web., • Analizar el tráfico mediante herramientas analíticas., • Aplicar y ejecutar la estrategia de conversión, según las directrices de segmentación establecidas., • Ejecutar estrategias de content marketing y linkbuilding., • Hacer seguimiento de resultados y de la efectividad de las acciones SEO llevadas a cabo, y formular recomendaciones., • Analizar de forma continua tendencias e identificar oportunidades y estrategias de posicionamiento., • Explorar y aplicar herramientas de IA en SEO (generación de contenido, automatización, análisis) y de automatización con una mentalidad de mejora continua, buscando formas más inteligentes y eficientes de trabajar. ¿Cómo es el equipo con el que trabajarás? Formarás parte del Hub de SEO liderado por Yago, y de un equipo multidisciplinar liderado por Ana, formado por personas especialistas de cada una de las áreas del marketing digital: Marketplaces, Market Intelligence, SEO, UX, Analítica, Marketing Automation, Social & Content MK y Paid Media. ¿Qué te ofrecemos? • Jornada semanal de 37,5 horas., • Horario flexible de entrada y de salida, y jornada intensiva los viernes., • Jornada intensiva en verano de 35 horas/semana (del 15 de junio al 15 de septiembre)., • 25 días de vacaciones + 3 (el 24 y el 31 de diciembre, y el día de tu cumpleaños)., • Formato de asistencia híbrido con una asistencia mínima a la oficina de dos días por semana, aunque nuestras oficinas están abiertas de lunes a viernes., • 10 semanas completas al año de Teletrabajo (a escoger por cada persona) para que puedas trabajar desde donde quieras., • Oficinas en Barcelona, Madrid, Vigo, A Coruña y CDMX., • Plan de retribución flexible (restaurantes, transportes, guardería y seguro de salud) para que tengas beneficios fiscales. Además, la empresa asume el 50% del coste mensual del seguro de salud., • Apoyo psicoemocional y sesiones de psicoterapia a través de CuidadosaMENTE., • Beca completa para formación en Elev8: tendrás acceso gratuito a nuestro campus., • Apoyo económico para estudiar inglés., • Descuentos exclusivos en marcas como Hero, Talkual, Realfooding, WeRoad, entre otras. xcskxlj, • Actividades de equipo organizadas por la Comisión de Fiestas #WeAreFun. #J-18808-Ljbffr

Business Developer Iberia - Fashion, Luxury & Retail Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Join to apply for the Business Developer Iberia - Fashion, Luxury & Retail role at Retail Academy. Luxe Talent & Retail Academy, Consultoría Internacional de Selección y Formación para Retail y Corporate especializada en Moda, Lujo y Hospitality, líder en Europa, busca a un/a Business Developer - Fashion, Luxury and Retail para unirse a nuestro equipo de Iberia en nuestras oficinas de Barcelona. Trabajamos con firmas en los sectores del Lujo, Premium, Sports, Beauty, Deco, Fashion y Hospitality alrededor de Europa, y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán, Amsterdam, Berlín, Zurich y Londres. Business Development: Una vez que te hayas familiarizado con nuestros métodos y valores, serás responsable de desarrollar la actividad comercial de la empresa. • Participar activamente en el desarrollo de la estrategia de ventas del mercado de Iberia., • Utilizar los diferentes medios a tu disposición para identificar clientes objetivo y contactarlos para presentar nuestros servicios., • Negociar acuerdos comerciales que beneficien a todas las partes involucradas (nuestra firma y nuestros futuros clientes)., • Trabajar para establecer una relación basada en la confianza, la comunicación y la transparencia con cada uno de nuestros socios., • Promocionar la marca Luxe Talent entre los actores de los distintos mercados objetivo, con el fin de aumentar la atracción hacia nuestros servicios. Requisitos • Experiencia en recruitment, • Valorable experiencia en consultoría, • Idealmente, experiencia en el sector moda y retail, • Nivel fluido de inglés. xcskxlj Muy valorable un tercer idioma, • Habilidades Interpersonales y Culturales: habilidad para interactuar y negociar con personas de diversas culturas y perfiles, • Valores: compromiso con el trabajo en equipo, la integridad, la confianza y el respeto, siendo un modelo a seguir para el equipo y para la empresa Seniority level • Not Applicable Employment type • Full-time Job function • Human Resources Services Get notified about new Business Development Specialist jobs in Madrid, Community of Madrid, Spain. #J-18808-Ljbffr

Evolutio nace después de más de 30 años prestando servicios en el mercado español con la marca BT (British Telecom) con una nueva visión: ser el socio de confianza que acompaña a las empresas en el proceso de Transformación asociado a la adopción de las tecnologías Cloud. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Nuestro portfolio incluye soluciones NETWORK EDGE de última generación, infraestructura CLOUD que pone en valor su agilidad y economía de costes, las últimas soluciones para mejorar la EXPERIENCIA DIGITAL de sus clientes, y el diseño e implantación de la estrategia de CIBERSEGURIDAD más adecuada para su empresa. Nos gustaría incorporar a un Analista de seguridad ERD/XDR en Palo Alto. Se valorará muy positivamente tener una certificación en Palo Alto. Responsabilidades • Despliegue de las herramientas de ciberseguridad contratada por clientes, • Realizar labores de consultoría y arquitectura de seguridad., • Apoyo a preventa en la elaboración de ofertas, • Elaboración e identificación de tareas técnicas claves para la entrega del proyecto, • Seguimiento periódico con cliente de las tareas definidas como entregables., • Configuración de los diferentes elementos técnicos del proyecto., • Documentación y traspaso a soporte de lo instalado. Conocimientos Técnicos • WAF Imperva y Akamai., • Experiencia en sistemas SIEM preferible de fabricantes Google y Palo Alto. Conocimiento básico de administración Windows, Linux. Manejo de APIS y scripting. Habilidades y Competencias • Dominio de inglés hablado y escrito para apertura de casos con fabricantes y reuniones con clientes internacionales., • Comunicación efectiva: Habilidad para comunicarse con clientes para explicar conceptos técnicos de manera comprensible para audiencias no técnicas., • Trabajo en equipo: Acostumbrado a trabajar en proyectos dentro de equipos multidisciplinares cumpliendo los entregables marcados con cliente y jefatura de proyecto en los tiempos acordados. Concilia tu vida laboral y personal. Quieres certificarte? ¡Apúntate a nuestro amplio catálogo de certificaciones! Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y, además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación continua. Disfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: seguro médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, etc. Benefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y formación. Tendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 años. Recomienda talento para nuestras ofertas de empleo. Participa en nuestro programa de referencias profesionales Talent Ambassadors y consigue tu gratificación. xcskxlj Apostamos por tu crecimiento profesional, desarrolla tu plan de carrera o muévete a otros departamentos. #J-18808-Ljbffr

Sales Manager para Talenthosteleria: Transforma el sector de la Hostelería La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Talenthosteleria es un sistema diseñado para que los dueños de negocios de hostelería aumenten su facturación, mejoren sus beneficios y transformen su negocio en una operación rentable y escalable. Trabajamos con más de 2.700 hosteleros combinando acompañamiento personalizado, tecnología y ejecución. Con una metodología probada y una marca de referencia en el sector, captamos leads vía Meta Ads y los convertimos mediante venta consultiva. Llevamos 4 años cerrando ventas de forma consistente y ahora estamos en el momento de dar el salto al siguiente nivel. El Rol Como Sales Manager en Talenthosteleria, serás el máximo responsable de que el equipo comercial alcance los objetivos de facturación. No buscamos a un gestor pasivo, sino a un líder que domine el "barro", optimice el canal inbound existente y construya desde cero nuestra estrategia outbound. Reportarás directamente a dirección, con autonomía real para ejecutar cambios y un impacto directo en el crecimiento de la compañía. • Liderazgo del equipo: Supervisar, motivar y desarrollar a los comerciales, asegurando el cumplimiento de objetivos individuales y colectivos., • Optimización Inbound: Mejorar las métricas de conversión actuales, reduciendo tiempos de respuesta y puliendo el proceso de venta high-ticket., • Construcción Outbound: Diseñar e implementar la estrategia de prospección desde cero, definiendo el ICP y las secuencias de outreach., • Cultura de Datos: Seguimiento continuo de KPIs y gestión de HubSpot para garantizar que las decisiones se tomen basadas en métricas, nunca en intuición., • Coordinación con Marketing: Alinear las campañas y materiales con las necesidades de ventas para asegurar un flujo de leads de calidad., • Mentoring y Feedback: Realizar role plays, sesiones de formación y feedback individualizado para elevar el nivel técnico del equipo., • Mínimo 4 años de experiencia: demostrable en ventas con historial de resultados medibles., • Experiencia previa cerrando ventas directamente: (conoces lo que vive el equipo en el día a día)., • Capacidad para construir y escalar un canal outbound desde cero., • Perfil orientado 100% a datos y toma de decisiones analítica., • Alta autonomía y resistencia al estrés en entornos de alto rendimiento. Valorable • Experiencia en el sector hostelería o venta de servicios de consultoría/formación., • Dominio avanzado de HubSpot. Condiciones • Salario: atractivo fijo + variable por objetivos., • Seguro médico privado: para el empleado., • Teletrabajo: los jueves y viernes., • Flexibilidad horaria: (Entrada 9:00-9:30h / Salida 18:30-19:00h)., • Viernes jornada reducida: hasta las 15:00h., • Jornada intensiva en verano: (15 julio - 31 agosto) de 8:00 a 15:00h., • 23 días laborables de vacaciones al año. Si eres una persona con hambre, que lidera con el ejemplo y quiere ser el referente de un equipo comercial de alto nivel, en Talenthosteleria tenemos el sitio que buscas. ¡Únete a nosotros y escalemos juntos la hostelería! xcskxlj . #J-18808-Ljbffr

Misión : Gestionar, desarrollar y maximizar el valor del porfolio de Marcas de Distribución asignadas, garantizando su correcta posición estratégica en el mercado, la rentabilidad del negocio y una ejecución excelente en los diferentes canales, en estrecha coordinación con las Marcas, Trade Marketing, Ventas, Compras y Operaciones. Responsabilidades Estrategia de marca y negocio Definir y ejecutar el plan estratégico anual de las Marcas de Distribución, alineado con los objetivos corporativos. Identificar oportunidades de crecimiento por marca, cliente y canal (retail, hostelería, e-commerce, etc.). Analizar el mercado, tendencias de consumo, competencia y posicionamiento de precios. Elaborar propuestas de innovación, reformulación o ajustes de portfolio cuando sea necesario. Gestión de proyectos Actuar como interlocutor principal con agentes clave en todo lo relativo a las marcas de distribución. Coordinar proyectos transversales con áreas internas (Trade Marketing, Calidad, Compras, Legal, Operaciones). Marketing y activación Adaptar el posicionamiento, arquitectura de marca y mensajes clave de cada referencia al mercado español Liderar los planes de activación en punto de venta en estrecha relación con Trade Marketing: promociones, visibilidad, materiales y campañas. Supervisar la correcta ejecución de la marca en todos los puntos de contacto. Adaptar estrategias según canal, cliente o región. Gestión económica Responsable del P&L de las marcas asignadas (ventas, margen, inversiones en marketing y trade). Seguimiento del A&P asignado, análisis de desviaciones y propuesta de acciones correctoras. Evaluación de Contribución Bruta y Neta por SKU y canal. Análisis y reporting Elaborar informes de resultados, KPI’s y recomendaciones estratégicas. Uso de herramientas de análisis de mercado (Nielsen/IRI u otros paneles), ventas internas y performance promocional… Recopilar información y analizar la misma de todas las herramientas internas de la compañía (SGPV, UVE, Táctico, SAP…) Relaciones internas y externas Colaboración constante con: Marcas Asignadas (CEO, Country/Area Manager, Brand Ambassador, Marketing, Logistica, Legal…) Trade Marketing Osborne Equipos comerciales Osborne Compras, Comunicación, Operaciones, Legal, Finanzas…Osborne Relación con proveedores externos (agencias de comunicación, eventos, influencers; estudios de diseño, fabricantes, etc.). #J-18808-Ljbffr

Key Account MICE & Corporate- Novotel Campo de las Naciones Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. En Accor, somos mucho más que un líder global; valoramos la individualidad y te damos la libertad de encontrar el puesto y la marca que mejor se adapten a tu personalidad única. Nuestro compromiso con tu desarrollo y aprendizaje garantiza que tu trabajo tenga un verdadero propósito, permitiéndote explorar las infinitas posibilidades que te esperan dentro de nuestra organización. Con presencia en 110 países y más de 5.000 hoteles, Accor ofrece oportunidades sin límites dentro de su red global. Cada día, trabajamos juntos para dar forma al futuro de la hospitalidad, impulsados por un propósito compartido. ¿Eres un/a profesional de ventas con fuerte orientación comercial y experiencia en Corporate y MICE? ¿Te motiva desarrollar negocio, construir relaciones y asegurar experiencias de cliente excelentes de principio a fin? Buscamos un/a Key Account Corporate & MICE con un rol orientado a la generación de negocio, desarrollo de cartera y acompañamiento operativo de eventos, contribuyendo activamente al crecimiento estratégico del hotel. Tu misión Serás responsable de desarrollar e implementar la estrategia comercial en los segmentos Corporate y MICE, generando nuevas oportunidades de negocio, fidelizando clientes clave y garantizando la correcta ejecución de los eventos cuando sea necesario. Tu objetivo será impulsar ingresos, posicionar el hotel en estos segmentos clave y ofrecer experiencias alineadas con los estándares de excelencia del hotel. Principales responsabilidades • Implementar el plan de acción comercial para los segmentos Corporate y MICE., • Captar activamente nuevos clientes (corporates, agencias y organizadores de eventos)., • Gestionar y desarrollar una cartera de clientes existente, potenciando la fidelización y repetición., • Identificar nuevas oportunidades de negocio, tendencias de mercado y segmentos emergentes., • Realizar visitas comerciales, presentaciones personalizadas y negociaciones estratégicas., • Participar activamente en la operativa de eventos cuando sea necesario, asegurando una ejecución impecable., • Colaborar estrechamente con los distintos departamentos (Operaciones, Revenue, etc.) para garantizar una experiencia de cliente excelente., • Analizar el mercado y la competencia para adaptar la estrategia comercial de forma proactiva., • Elaborar informes de resultados, seguimiento de KPIs y análisis del rendimiento comercial., • Experiencia previa en ventas hoteleras, preferiblemente en segmentos Corporate y MICE. Se valorará experiencia en gestión operativa de eventos., • Perfil comercial, orientado a resultados y desarrollo de negocio., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia., • Disponibilidad para viajar puntualmente y flexibilidad horaria., • Idiomas: Español e inglés imprescindibles (otros idiomas valorables)., • Manejo de herramientas CRM y entorno Office (Excel, PowerPoint, Canva, etc.)., • Actitud proactiva, organizada y con ganas de asumir nuevos retos. Beneficios • Marca internacional sólida: forma parte de una compañía con proyección global y una cultura que impulsa la innovación y la hospitalidad moderna., • Desarrollo profesional: accede a programas de formación y crecimiento dentro del grupo Accor., • Entorno dinámico: trabaja junto a un equipo apasionado, diverso y comprometido con ofrecer experiencias memorables. xcskxlj, • Impacto real: contribuye directamente al posicionamiento comercial de un hotel icónico en la ciudad de Madrid. #J-18808-Ljbffr

Hyundai Motor Company busca un profesional con formación superior y experiencia en estrategias comerciales. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Este puesto en Madrid implica desplegar la estrategia de marca, monitorizar resultados y actuar como nexo entre la marca y los concesionarios. xcskxlj Se ofrece una retribución competitiva que incluye un componente fijo y variable, coche de empresa, y beneficios como un programa de inglés y servicios de renting para empleados. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte del desarrollo de negocio en una de las startups líderes y con mayor crecimiento del sector de Influencer Marketing?. Le Guide Noir se centra en crear el ecosistema perfecto para la gestión de campañas con influencers, ya sea a través del uso de nuestra plataforma o contratando un servicio 360 de gestión. Por ello, el departamento de desarrollo de negocio es clave para el crecimiento y expansión internacional de la empresa. ¿Qué estamos buscando? Una persona con ganas de asumir nuevos retos y aportar valor mediante la identificación de marcas potenciales para nuestras campañas y servicios de Influencer Marketing. El Data Developer, como parte del equipo de datos y crecimiento, debe ser analítico, curioso, metódico y proactivo. Alguien con pasión por encontrar patrones, automatizar procesos y transformar datos en oportunidades de negocio. ¿Qué ofrecemos? Unas prácticas no remuneradas de 6 meses donde ofrecemos a los estudiantes una experiencia real desde el primer día en el proceso de desarrollo de negocio de una empresa digital emergente, actualmente en fase de expansión internacional. Tareas - Búsqueda de contactos - Limpieza y enriquecimiento de leads: Eliminar duplicados y completar perfiles con información relevante. - Segmentación y lead scoring: Clasificar y priorizar marcas según criterios de negocio para identificar contactos cualificados. - Generación de materiales para posibles nuevos clientes: creación de reportes, briefs, presentaciones y creatividades para generar contenido de calidad a emplear en los ataques a marcas cualificadas. - Colaboración multidisciplinar: Trabajar junto a los equipos de ventas, marketing y estrategia para definir el perfil de marca ideal y mejorar la captación. Requisitos Requisitos: - Grado universitario y posibilidad de realizar convenio con universidad/escuela. - Disponibilidad: 4h/día. - Experiencia previa con software CRM será valorada positivamente. - Conocimientos básicos de fórmulas en Excel y elaboración de informes estadísticos. Idiomas: - Inglés: Nivel B2 requerido - Español: Nativo

¿Buscas desarrollar tu talento y un lugar dónde tu esfuerzo sea reconocido? Te ofrecemos un entorno dinámico, cercano y de futuro. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Aquí, cada día es una nueva oportunidad para aprender, crecer y brillar. Imagina formar parte de un equipo diverso, donde la evolución y el servicio al cliente son nuestra prioridad. En El Corte Inglés, nuestro trabajo es una pasión compartida.El proyecto que te espera.Liderar el equipo de Content Commerce, asegurando que el contenido comercial de nuestras categorías aporte valor al cliente, fortalezca el posicionamiento de la marca y contribuya al crecimiento del negocio.Serás responsable de coordinar la evolución del contenido dentro del canal eCommerce, trasladando campañas y contenidos de la organización a una experiencia digital atractiva, inspiradora y orientada a la conversión.Funciones principales y requisitos.Liderar y desarrollar un equipo de Gestores de Content Commerce.Definir y coordinar la estrategia de contenido comercial para las diferentes categorías del eCommerce.Adaptar campañas corporativas al entorno digital, garantizando una experiencia alineada con los objetivos comerciales.Impulsar diferentes formatos de contenido como landings comerciales, contenido editorial, guías de compra, contenido enriquecido, UGC, valoraciones y reviews.Conceptualizar y coordinar la creación de contenidos junto con los equipos de Content Design, Compras, Marketing, CRM, Redes Sociales y Producción.Identificar oportunidades de mejora para optimizar la experiencia de cliente y aumentar la conversión.Definir, analizar y hacer seguimiento de los principales KPIs del área (tráfico, engagement, conversión, ventas atribuidas y facturación).Elaborar informes y presentar resultados a diferentes niveles de la organización.Optimizar procesos y flujos de trabajo para mejorar la eficiencia y reducir el time-to-market.Requisitos:Experiencia previa liderando equipos en entornos de eCommerce, Content Commerce o Content Management.Experiencia coordinando proyectos transversales con múltiples áreas de negocio.Perfil con una marcada orientación analítica y capacidad para transformar datos en decisiones.Capacidad para combinar visión comercial, sensibilidad por el contenido y foco en resultados.Habilidades de comunicación e interlocución con diferentes stakeholders.Herramientas: Excel avanzado. Power BI. Google Analytics. PowerPoint (presentaciones a dirección).Inglés nivel B2Valoramos especialmenteExperiencia en empresas de retail o eCommerce.Conocimiento de estrategias de contenido orientadas a conversión.Experiencia trabajando con contenidos editoriales y comerciales.Te ofrecemos una variedad de beneficios sociales que contribuirán a tu bienestar.Descuentos exclusivos y opciones de financiación.Seguro de vida.Universidad Corporativa.Formación continua para el desarrollo profesional.Ayudas al estudio para hijos e hijas de empleados.Servicio Médico propio.Plan de retribución flexible.Si te resulta interesante este puesto, te invitamos a que apliques, ya que tu experiencia podría ser muy valiosa para nosotros. xcskxlj En nuestra empresa todas las personas son bienvenidas. #J-18808-Ljbffr

Se busca profesional para dirigir la estrategia de marketing en la región EMEA. El objetivo es analizar los puntos clave y desafíos del equipo de ventas, para así diseñar planes efectivos que impulsen el crecimiento del negocio, enfocados en Madrid. La persona seleccionada implementará campañas de marketing completas, desarrollando contenido digital y gestionando el calendario editorial. Se creará material para diversos canales, incluyendo redes sociales, vídeo, colaboraciones con creadores y email marketing. El análisis de datos y métricas será fundamental para optimizar la segmentación y los mensajes de las campañas, basándose en resultados medibles. La responsabilidad incluirá la auditoría y garantía de calidad del contenido, asegurando que la comunicación con el cliente siga las guías de estilo y la voz de la marca. Se trabajará en colaboración con equipos globales, gestionando la relación con equipos de producto y agencias internacionales. Contrato temporal de 6 meses, jornada completa (40 horas/semana), horario de lunes a viernes de 09:00 a 18:00, para trabajar en Madrid Zona Centro. Se requiere formación universitaria y al menos 5 años de experiencia en marketing digital, B2B o gestión de programas. Dominio de Office (Excel, PowerPoint) y nivel avanzado de inglés (C1/C2) son esenciales.

¿Te apasiona hacer crecer marcas y convertir ideas en ventas? Si disfrutas detectando oportunidades, diseñando campañas y convirtiendo acciones de marketing en crecimiento real del negocio, esta es una oportunidad para impulsar el crecimiento de una marca en pleno lanzamiento. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. What will you do? • Impulsar el crecimiento de la marca mediante el desarrollo e implementación de estrategias comerciales y de marketing orientadas a la generación de ventas., • Identificar oportunidades de negocio y proponer acciones que mejoren la captación, conversión y fidelización de clientes., • Diseñar campañas, promociones y activaciones que contribuyan al posicionamiento y visibilidad de la marca., • Optimizar el rendimiento de los canales digitales y colaborar en la mejora continua de la experiencia de compra online., • Analizar KPIs, resultados y tendencias de mercado para definir iniciativas que favorezcan el crecimiento del negocio., • Coordinar acciones con equipos internos, partners y colaboradores externos para garantizar una ejecución eficaz de los proyectos. Who we look for • Formación universitaria en Marketing, ADE o similares., • Experiencia alrededor de 2 años en posiciones de Marketing Digital o Desarrollo Comercial, preferiblemente en entornos con un fuerte componente digital., • Experiencia definiendo e implementando acciones orientadas a la generación de ventas, crecimiento de negocio, captación y fidelización de clientes., • Valorable experiencia trabajando con Shopify o Excel, así como con herramientas de análisis digital, email marketing y gestión de campañas online., • Proactividad, creatividad y orientación a resultados., • Idiomas: Castellano avanzado e Inglés intermedio. What we offer • Contratación indefinida a jornada completa con flexibilidad horaria., • Teletrabajo 1 día a la semana., • Salario fijo con variable vinculada a resultados., • Posición con impacto directo en la estrategia y resultados del negocio., • Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro del proyecto. xcskxlj, • Posibilidad de incorporación inmediata. #J-18808-Ljbffr

Somos Vecttor, la mayor compañía de gestión de flotas del Grupo Cabify. Gestionamos directamente más de 4.000 drivers y 3.000 vehículos, ayudando a transformar la forma en la que nos movemos en ciudades como Madrid, Barcelona, Sevilla y Valencia. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Buscamos una persona con una mentalidad híbrida entre Brand & Growth Marketing. Una persona con alta motivación, capaz de convertir el posicionamiento de marca en campañas con impacto real en negocio, fomentando siempre la excelencia y la orientación a resultados. Misión: Hacer crecer nuestra comunidad de drivers desarrollando estrategias de adquisición creativas y escalables, asegurando que cada interacción refleje nuestra propuesta de valor diferencial en el mercado. Funciones • Traducir el posicionamiento y propuesta de valor de las marcas del Grupo Cabify en campañas y mensajes relevantes para el colectivo de conductores., • Diseñar, ejecutar y optimizar la estrategia de captación de drivers a lo largo de todo el funnel (desde awareness hasta conversión y activación)., • Colaborar con equipos globales para desarrollar campañas de adquisición innovadoras y orientadas a performance., • Liderar acciones BTL y activaciones de marca, encargándote de la conceptualización, ejecución y análisis de resultados., • Identificar oportunidades de crecimiento orgánico y nuevas palancas de adquisición basadas en insights de mercado y tendencias culturales., • Análisis constante de KPIs clave (CPL, CAC/DAC, conversión a FOD y engagement) para la toma de decisiones basada en datos., • Garantizar la consistencia de marca, participando activamente en la evolución de la plataforma de marca junto al Head of Marketing., • Construir reporting accionable y trabajar con una mentalidad de test & learn para proponer nuevos formatos y canales., • Titulación: Grado universitario en Marketing, Publicidad, ADE o similar., • Experiencia requerida: Al menos 5 años en marketing, growth o performance, idealmente en compañías tech, marketplaces o movilidad., • Perfil híbrido: Capacidad demostrada para equilibrar la sensibilidad creativa con el análisis de embudos de conversión., • Mindset Data-driven: Experiencia analizando métricas de negocio y optimizando presupuestos orientados a resultados., • Habilidades: Alta capacidad de ejecución, autonomía y experiencia trabajando de forma transversal con equipos operativos y agencias., • Un proyecto donde poder desarrollar tu carrera profesional en una gran compañía y sector., • Salario emocional que incluye: Conciliación, Bienestar, Flexisalary y Happy Office. xcskxlj Esta propuesta de beneficios busca hacer de tu día a día más motivador, equitativo y alineado con tu crecimiento. #J-18808-Ljbffr

La empresa Solaria Energía y Medio Ambiente ofrece un puesto de trabajo de especialista en comunicación, con funciones centradas en estrategia de marca, relaciones con medios y comunicación corporativa interna y externa. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. • Requisitos indicados son:, • Titulación universitaria en Periodismo, Comunicación, Publicidad o similares., • Experiencia mínima de 5 años en un puesto equivalente., • Nivel de inglés muy alto; se valoran otros idiomas como italiano o alemán., • Se valorará experiencia previa en el sector de energías renovables., • Se ofrece:, • Puesto presencial a jornada completa en Madrid y alrededores., • Incorporación al equipo de comunicación bajo la supervisión directa del director del área. xcskxlj, • Participación en el desarrollo e implementación de planes de comunicación estratégicos para la marca. #J-18808-Ljbffr

Desde Fritz&Muller estamos trabajando con una empresa de referencia en el Sector Retail, en expansión, en la búsqueda de un/a Retail Manager para su equipo en Madrid. Responsabilidades • Gestión y supervisión de varios puntos de venta a nivel nacional, liderando a los Store Managers de cada tienda., • Definición e implementación de la estrategia comercial para alcanzar los objetivos de facturación y rentabilidad., • Análisis y seguimiento de KPIs de retail (tasa de conversión, ticket medio, rotación de stock, mermas)., • Control y optimización de inventarios: auditorías, inventarios rotativos y cuadres de stock., • Supervisión del surtido de producto para garantizar disponibilidad de los best-sellers y minimizar roturas de stock., • Implementación y adaptación de los estándares de Visual Merchandising de la marca en los distintos puntos de venta, así como formación continua a los equipos de tienda., • Análisis del impacto de la implantación visual en ventas (zonas calientes/frías)., • Resolución de incidencias operativas y gestión del clima laboral en los equipos de tienda., • Planificación de visitas periódicas a los distintos puntos de venta.Requisitos, • Mínimo 5 años de experiencia en gestión de varias tiendas / multi-tienda., • Formación en ADE, Comercio, Marketing o experiencia equivalente demostrable., • Nivel de inglés mínimo B2., • Dominio de sistemas POS, herramientas de gestión de stock/ERP y Excel avanzado., • Residencia en Madrid y disponibilidad para desplazarse con frecuencia entre los diferentes puntos de venta., • Perfil analítico, con capacidad de liderazgo a distancia y orientación a resultados., • Valorable experiencia previa en entornos dinámicos y de alto rendimiento (grandes consultoras o grandes cadenas de distribución/retail), que hayan permitido desarrollar una sólida capacidad de gestión bajo presión, agilidad y fuerte orientación a resultados.Qué ofrecemos, • Proyecto en fase de expansión, con posibilidad de crecimiento a nivel nacional e internacional. xcskxlj, • Contrato indefinido, jornada completa con flexibilidad horaria comercial. #J-18808-Ljbffr

Desde Fritz&Muller estamos trabajando con una empresa de referencia en el Sector retail, en expansión, en la búsqueda de un/a Retail Manager para su equipo en Madrid. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. • Gestión y supervisión de varios puntos de venta a nivel nacional, liderando a los Store Managers de cada tienda., • Definición e implementación de la estrategia comercial para alcanzar los objetivos de facturación y rentabilidad., • Análisis y seguimiento de KPIs de retail (tasa de conversión, ticket medio, rotación de stock, mermas)., • Control y optimización de inventarios: auditorías, inventarios rotativos y cuadres de stock., • Supervisión del surtido de producto para garantizar disponibilidad de los best-sellers y minimizar roturas de stock., • Implementación y adaptación de los estándares de Visual Merchandising de la marca en los distintos puntos de venta, así como formación continua a los equipos de tienda., • Análisis del impacto de la implantación visual en ventas (zonas calientes/frías)., • Resolución de incidencias operativas y gestión del clima laboral en los equipos de tienda., • Planificación de visitas periódicas a los distintos puntos de venta., • Mínimo 5 años de experiencia en gestión de varias tiendas / multi-tienda., • Formación en ADE, Comercio, Marketing o experiencia equivalente demostrable., • Nivel de inglés mínimo B2., • Dominio de sistemas POS, herramientas de gestión de stock/ERP y Excel avanzado., • Residencia en Madrid y disponibilidad para desplazarse con frecuencia entre los diferentes puntos de venta., • Perfil analítico, con capacidad de liderazgo a distancia y orientación a resultados., • Valorable experiencia previa en entornos dinámicos y de alto rendimiento (grandes consultoras o grandes cadenas de distribución retail), que hayan permitido desarrollar una sólida capacidad de gestión bajo presión, agilidad y fuerte orientación a resultados., • Proyecto en fase de expansión, con posibilidad de crecimiento a nivel nacional e internacional. xcskxlj, • Contrato indefinido, jornada completa con flexibilidad horaria comercial. #J-18808-Ljbffr

Con un equipo compuesto por más de 2.000 colaboradores, CUATRECASAS es una de las firmas de abogados líderes en España, Portugal y Latinoamérica. Cubre todas las áreas del derecho de empresa. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. En CUATRECASAS incorporamos profesionales del más alto potencial, valorando la diversidad y apostando por la integración en un entorno internacional y multicultural. Ofrecemos, junto con un plan de formación continua, las mayores oportunidades de desarrollo, estimulando al máximo la promoción interna. Buscamos personas comprometidas, con talento y espíritu de superación para trabajar rodeados de los mejores profesionales en un excelente entorno de trabajo. En CUATRECASAS buscamos un/a Brand Design Manager, que integrado en el equipo de Comunicación y Brand Design prestará servicio a las distintas áreas funcionales de la Firma. Su misión será gestionar la imagen de marca de la Firma. Liderará y supervisará el trabajo del equipo interno de diseñadores gráficos. Y a partir del manual de marca, será responsable de desarrollar la imagen corporativa de la organización, actualizarla y asegurar su correcta aplicación por parte de todos los colectivos vinculados a la Firma. Sus principales funciones son: • Definir la estrategia de diseño aplicada a los documentos, comunicaciones y todo tipo de soportes de la Firma., • Desarrollar, actualizar y supervisar el uso de la marca Cuatrecasas y su árbol de marcas., • Proponer nuevos diseños y mejoras en la imagen corporativa de la Firma y actualización constante del diseño de los distintos aplicativos y plataformas., • Crear recursos y plantillas para descentralizar y facilitar la aplicación de la imagen corporativa., • Desarrollar formaciones y asegurar el acompañamiento necesario, para dar a conocer y facilitar la aplicación de la imagen corporativa internamente., • Gestionar y supervisar al equipo interno de diseñadores, optimizando los procesos, priorización de tareas y, en su caso, implementación de automatizaciones., • Gestionar y actualizar el manual de marca., • Supervisar todos los proyectos de diseño, desde la concepción hasta la entrega, asegurando la consistencia de la línea gráfica., • Crear recursos gráficos digitales, todo tipo de documentos (print) y templates (entorno Microsoft Office)., • Mantenerse al día de los avances y las herramientas del sector., • De cinco a diez años de experiencia acreditada como gestor/a de equipos de imagen corporativa, ya sea en empresa —se valorará que sea del sector de los servicios profesionales—, ya sea en agencia de comunicación, publicidad o estudio de diseño gráfico., • Licenciado/a, diplomado/a o graduado/a en Diseño Gráfico, Artes Visuales o campo relacionado (Diseño, Publicidad, Relaciones Públicas y Marketing, Comunicación corporativa, Comunicación Audiovisual, Digital Media…). Se valorarán Másteres y estudios de postgrado relacionados., • Conocimiento de uso de los sistemas operativos Mac OS X y PC. Dominio de Creative Suite CC de Adobe: InDesign, Photoshop e Illustrator, a nivel experto., • Formación en diseño web (UX, HTML, CSS), Figma o Adobe XD y animación-vídeo (After Effects y Premiere, o similares)., • Dominio de las herramientas Microsoft Office (Outlook, Word y Power Point). xcskxlj, • Buen nivel de redacción en castellano y en inglés. Competencias clave: • Experiencia en gestión de equipos, • Habilidad para trabajar bajo presión, cumplir plazos y gestionar diversos proyectos al mismo tiempo #J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Ubicación: Madrid, ES, 28046 Fecha de publicación: 5 may 2026 ¿Qué podrás hacer? • Actuar como referente estratégico de pensamiento en KPMG en materia de pricing de mercado y de clientes., • Definir e implementar una estrategia de transformación del pricing a varios años que apoye el crecimiento orgánico comercial (tanto en ingresos como en margen)., • Maximizar el potencial de pricing de mercado en relación con la marca de KPMG, su propuesta de servicios y la propuesta de valor al cliente., • Aprovechar las capacidades de negociación e influencia, así como los argumentos comerciales, para impulsar la adopción de la estrategia de pricing en toda la Firma., • Colaborar con los COOs funcionales para establecer la gobernanza de Pricing en las funciones, con el fin de:, • Diseñar, presidir y gestionar la gobernanza del Deal Board para revisar y hacer seguimiento del desempeño financiero de las mayores oportunidades., • Generar mejoras incrementales en pricing, ingresos y rentabilidad., • Realizar la revisión y ejecución anual de ajustes de precios para clientes en contratos relevantes., • Elaborar cuadros de mando de KPIs de pricing, incluyendo la contribución al margen por socio y la recuperación de costes tecnológicos., • Codiseñar los modelos de prestación y pricing de nuevas soluciones y ofertas al mercado., • Impulsar la adopción de modelos de pricing alternativos, incluyendo modelos basados en resultados o contingentes, tarifa fija, tiempo y materiales, riesgo/recompensa, servicios gestionados y soluciones digitales o basadas en IA (denominados Attribute Based Pricing)., • Asegurar el acuerdo y la correcta aplicación de los términos contractuales para gestionar adecuadamente el riesgo comercial de KPMG en proyectos grandes y de alto riesgo, también durante la vida de los encargos., • Apoyar el posicionamiento en licitaciones y las negociaciones con clientes en relación con el pricing y los modelos de mercado más adecuados para cada solución., • Impulsar la adopción de distintos escenarios de pricing en función del perfil del cliente, la industria, el tamaño del encargo y el tipo de servicio., • Proporcionar formación y comunicaciones continuas para apoyar a los socios en la comprensión e implementación de la estrategia de pricing, utilizando a socios clave como embajadores para promover su adopción en la Firma., • Contribuir al desarrollo de estructuras de incentivos que fomenten la adopción de los modelos de pricing, vinculando los indicadores de desempeño a la correcta implementación de la estrategia., • Colaborar con pares de la Global Commercial Community of Practice para impulsar un enfoque armonizado de las estrategias de pricing, especialmente en lo relativo a los principales clientes globales de la Firma., • Crear, gestionar y aprovechar bases de datos de pricing tanto a corto como a largo plazo., • Participar en briefings comerciales y negociaciones con clientes cuando sea necesario, para comprender sus perspectivas, aportar insights de pricing y orientar la estrategia futura., • Apoyar a Finanzas y a los COOs funcionales en la revisión de tarifas estándar, métricas de rentabilidad y otros indicadores financieros., • Apoyar al liderazgo de la Firma mediante la elaboración de documentos estratégicos, presentaciones y sesiones internas de concienciación y formación. Reportando al Head of Markets de España, deberá contar con una trayectoria contrastada en la gestión eficaz de stakeholders, siendo capaz de demostrar influencia y la credibilidad y solidez necesarias ante el conjunto del colectivo de Partners. Interacción extensa y de alto impacto en toda la Firma, incluyendo los equipos de liderazgo funcional, Finanzas y los Partners responsables de clientes. ¿Qué necesitas saber? • Experiencia demostrable y sólida en liderazgo e impulso de la estrategia de pricing, idealmente en un entorno de servicios profesionales., • Experiencia a nivel senior en funciones de compras de servicios profesionales o en colaboración estrecha con ellas (nivel CPO o responsable de dominio de Procurement)., • Fuertes capacidades de influencia y liderazgo., • Titulación universitaria y máster, incluyendo formación o cualificación en finanzas., • Nivel de inglés muy alto (nivel negociación, mínimo C1) y nativo de español., • Sólidas capacidades analíticas., • Conocimiento de los sistemas de pricing y de gestión comercial y contractual en la industria de servicios profesionales. ¿Qué valor añadido te podemos aportar? • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formación contínua y plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. xcskxlj Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr