Liderazgo en equipo jobs in Valencia - Page 9Create job alerts

Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Buscamos un/a Analista Programador/a HL7 con experiencia demostrable de al menos 3 años en integraciones sanitarias, mensajería clínica y desarrollo de conectores HL7, para incorporarse a un proyecto estratégico del sector Sanidad. Queremos a alguien que disfrute trabajando en entornos de interoperabilidad, que aporte criterio técnico y que quiera crecer de la mano de un equipo experto. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Análisis, diseño y desarrollo de interfaces HL7 (v2.x, v3, FHIR) y flujos de integración sanitaria. Implementación y mantenimiento de motores de integración (Rhapsody, Mirth Connect, Ensemble, Cloverleaf u otros). Acompañamiento técnico y soporte Desarrollo de tareas complejas relacionadas con interoperabilidad, mensajería clínica y conectividad entre sistemas HIS, LIS, RIS, ERP, etc. Participación en reuniones con cliente junto al/la project manager, aportando visión técnica y propuestas de mejora. Documentación funcional y técnica de interfaces y procesos de integración. Experiencia demostrable de al menos 3 años en integraciones sanitarias y desarrollo HL7. Conocimientos sólidos en HL7 v2.x, FHIR, mensajería XML/JSON, y estándares de interoperabilidad en salud. Experiencia con motores de integración (Mirth Connect, Rhapsody, Ensemble, Cloverleaf…). Conocimientos en arquitecturas de integración, patrones de mensajería, colas y sistemas distribuidos. Capacidad para validar desarrollos, revisar código y asegurar calidad, buenas prácticas y cumplimiento de estándares sanitarios. Experiencia en desarrollo de tareas técnicas complejas y diseño de soluciones de integración. Habilidad para ofrecer soporte técnico al equipo y actuar como referente técnico. Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Capacidad para participar en reuniones con cliente, especialmente en entornos sanitarios, aportando criterio técnico. Buenas habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo. Actitud positiva, compromiso y alineación con los valores de Hiberus: colaboración, cercanía y buena gente Experiencia previa en proyectos del sector Sanidad (HIS, LIS, RIS, ERP hospitalarios). Conocimiento de normativas sanitarias, seguridad, protección de datos y estándares de calidad. Experiencia en integraciones con sistemas corporativos, legacy y arquitecturas complejas. Experiencia en interlocución con clientes del sector público o sanitario. Conocimientos en Java, .NET o Python para desarrollo de conectores o transformaciones. Experiencia con herramientas de control de versiones, CI/CD y gestión de tareas. Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y trabajar en proyectos de gran envergadura. ¿Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Formación! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo.

Descripción del puesto En el puesto de Responsable de Desarrollo de Negocio - Robótica y Automatización Industrial en Rivas Robotics, trabajarás en la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio, así como en la creación de estrategias comerciales para expandir nuestra presencia en el mercado. Colaborarás con equipos técnicos y de ventas en la planificación e implementación de soluciones de robótica y automatización innovadoras. Este es un puesto de tiempo completo, y se desarrollará de forma presencial en nuestras oficinas ubicadas en Picasent. Requisitos Aptitudes analíticas para evaluar mercados, identificar oportunidades y desarrollar estrategias efectivas. Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con clientes, equipos internos y colaborar en estrategias comerciales. Experiencia en Direccion y ejecución de estrategias de Marketing B2B Experiencia en ventas y habilidad para construir relaciones comerciales sólidas con clientes estratégicos. Se valorarán habilidades de liderazgo, capacidad para trabajar en equipo y comprensión de las tendencias del sector de robótica y automatización industrial. Creacion de KPI'S y reportes mensuales

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a Head of Product / Senior Product Manager en España. Funciones: Liderar el área de Producto, coordinando y alineando 3 squads de producto, y con vistas a crecer rápidamente. Definir y evolucionar la visión y estrategia de producto, asegurando alineación con negocio, tecnología y crecimiento. Establecer y mantener un roadmap global de producto, priorizando iniciativas en función de impacto, esfuerzo y aprendizaje. Diseñar y mantener un sistema de priorización y medición claro (OKRs, métricas de impacto, calidad y outcomes). Trabajar de forma continua con usuarios, datos y experimentación para identificar oportunidades, validar hipótesis y escalar aprendizajes. Definir objetivos ambiciosos para los squads y acompañar a los equipos para alcanzarlos de forma sostenible. Colaborar estrechamente con Tech Leads, Product Designers, Growth Managers y Success Managers para tomar decisiones sobre arquitectura de producto, scope y calidad. Aportar estructura, criterio y contexto al equipo, ayudando a elevar el nivel de madurez de producto en toda la compañía. Requisitos mínimos: ~+5 años de experiencia como Product Manager, con experiencia liderando productos B2C con un gran volumen de usuarios. ~ Experiencia previa liderando y/o creando equipos o squads de producto. ~ Background en startups tecnológicas de alto crecimiento o entornos de alta exigencia. ~ Capacidad demostrada para combinar estrategia y ejecución, sin perder foco en el detalle. ~ Alta capacidad analítica, pensamiento crítico y orientación a impacto, con sólidos conocimiento de SQL. ~ Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo e influencia en equipos multidisciplinares. ~ Experiencia trabajando estrechamente con desarrollo y diseño. ~ Nivel alto de inglés. Experiencia valorable: Experiencia con Inteligencia Artificial. Experiencia previa como Desarrollador. Experiencia previa como Diseñador de UX/UI. Conocimientos sobre Growth Hacking. Experiencia con Amplitud, Mixpanel, Metabase, PowerBI, Tableau o similares. ¿Qué ofrecemos? Modelo de trabajo en formato híbrido en Madrid, y varios meses al año de 100% teletrabajo. Salario competitivo según valía y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo profesional. Clima laboral y cercanía personal. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. Si estás interesad@ en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, no dudes en postularte a la oferta #DavidsonConsulting #TeRetamosAFicharPorNosotros

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a Head of Product / Senior Product Manager en España. Funciones: Liderar el área de Producto, coordinando y alineando 3 squads de producto, y con vistas a crecer rápidamente. Definir y evolucionar la visión y estrategia de producto, asegurando alineación con negocio, tecnología y crecimiento. Establecer y mantener un roadmap global de producto, priorizando iniciativas en función de impacto, esfuerzo y aprendizaje. Diseñar y mantener un sistema de priorización y medición claro (OKRs, métricas de impacto, calidad y outcomes). Trabajar de forma continua con usuarios, datos y experimentación para identificar oportunidades, validar hipótesis y escalar aprendizajes. Definir objetivos ambiciosos para los squads y acompañar a los equipos para alcanzarlos de forma sostenible. Colaborar estrechamente con Tech Leads, Product Designers, Growth Managers y Success Managers para tomar decisiones sobre arquitectura de producto, scope y calidad. Aportar estructura, criterio y contexto al equipo, ayudando a elevar el nivel de madurez de producto en toda la compañía. Requisitos mínimos: ~+5 años de experiencia como Product Manager, con experiencia liderando productos B2C con un gran volumen de usuarios. ~ Experiencia previa liderando y/o creando equipos o squads de producto. ~ Background en startups tecnológicas de alto crecimiento o entornos de alta exigencia. ~ Capacidad demostrada para combinar estrategia y ejecución, sin perder foco en el detalle. ~ Alta capacidad analítica, pensamiento crítico y orientación a impacto, con sólidos conocimiento de SQL. ~ Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo e influencia en equipos multidisciplinares. ~ Experiencia trabajando estrechamente con desarrollo y diseño. ~ Nivel alto de inglés. Experiencia valorable: Experiencia con Inteligencia Artificial. Experiencia previa como Desarrollador. Experiencia previa como Diseñador de UX/UI. Conocimientos sobre Growth Hacking. Experiencia con Amplitud, Mixpanel, Metabase, PowerBI, Tableau o similares. ¿Qué ofrecemos? Modelo de trabajo en formato híbrido en Madrid, y varios meses al año de 100% teletrabajo. Salario competitivo según valía y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo profesional. Clima laboral y cercanía personal. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. Si estás interesad@ en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, no dudes en postularte a la oferta #DavidsonConsulting #TeRetamosAFicharPorNosotros

📍 Ubicación: España | Portugal | UK | Polonia 🌍 Proyecto internacional – entorno bancario Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Data Analyst para incorporarse a un equipo de producto IT que da soporte end-to-end a distintos sistemas y datos relacionados con modelos de riesgo dentro de un entorno de banca y servicios financieros. Se trata de un rol orientado a análisis de datos, validación, documentación funcional y coordinación de pruebas, trabajando muy de cerca con equipos de desarrollo y usuarios de negocio. ✅ Requisitos imprescindibles • 5+ años de experiencia como Data Analyst / Data Business Analyst, • Nivel mínimo de inglés C1, • Experiencia práctica y avanzada en SQL, realizando análisis complejos, validaciones, testing y reconciliación de datos., • Experiencia trabajando con usuarios finales y participando activamente en procesos de UAT., • Capacidad para elaborar documentación funcional y técnica (requisitos, especificaciones, user stories, guías)., • Exposición a SAS (desarrollo o revisión de código legacy)., • Muy buenas habilidades de comunicación escrita y verbal., • Alta atención al detalle y capacidad de organización y planificación del trabajo. 🔎 ¿Qué harás en el día a día? • Análisis y documentación As-Is de procesos funcionales y flujos de datos., • Análisis de requisitos de datos, incluyendo revisión de código SAS existente para entender el uso y transformación de la información., • Validación y reconciliación de datos mediante SQL avanzado., • Elaboración de BRDs y especificaciones técnicas de los datasets to-be, definiendo transformaciones, mappings e integraciones con otros componentes., • Diseño y documentación de procesos to-be., • Soporte a los equipos de desarrollo durante las fases de testing técnico, explicando requisitos funcionales y ayudando en la resolución de incidencias., • Coordinación y liderazgo del proceso de UAT, asegurando que todas las incidencias quedan correctamente resueltas. ➕ Se valorará • Conocimientos de cloud, especialmente AWS, y herramientas BI., • Participación en programas de transformación o migraciones de datos., • Interés por aprender y curiosidad por nuevas tecnologías. 🌟 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Formación continua, • Modalidad 100% remota, • Participación en proyecto internacional 🟣 Compromiso con la Igualdad En SOTEC apostamos por la igualdad de oportunidades, sin distinción por raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Trabajamos activamente por un entorno inclusivo y sin sesgos.

En LHH colaboramos con una compañía industrial altamente innovadora, especializada en el diseño de soluciones electrónicas avanzadas para clientes exigentes del entorno tecnológico e industrial. Buscamos incorporar un/a responsable proyectos con experiencia en desarrollo de hardware embebido, capaz de liderar proyectos complejos, coordinar equipos y mantener la interlocución técnica con clientes clave. Es una posición de alta responsabilidad técnica y estratégica, con visibilidad en todo el ciclo de vida del producto: desde la definición de la arquitectura hasta la validación final, entrega y mejora continua. ¿Qué harás en esta posición? Asumirás el liderazgo completo de proyectos de I+D, desde la definición de la solución hasta su entrega, asegurando coste, plazo y calidad. Coordinarás recursos técnicos internos y externos, planificarás tareas y mantendrás la relación con clientes estratégicos. Diseñarás y desarrollarás firmware embebido en plataformas Linux y RTOS, con enfoque en fiabilidad, escalabilidad y rendimiento. Serás responsable de la arquitectura software/hardware, incluso en escenarios con requisitos inciertos o en evolución. Participarás en el bring-up de nuevas plataformas, configuración de sistemas embebidos (Yocto, Buildroot, uBoot, device tree...). Aplicarás buenas prácticas de depuración, control de versiones y documentación técnica rigurosa. Explorarás tecnologías emergentes, participarás en foros técnicos y contribuirás a mantener el stack tecnológico actualizado. Darás soporte técnico al equipo, actuarás como referente técnico y asegurarás la correcta integración funcional del producto final. ¿Qué perfil buscamos? Titulación en Ingeniería Eléctrica, Telecomunicaciones, Electrónica o similar. Más de 5 años de experiencia en diseño y desarrollo de sistemas embebidos, liderando proyectos complejos. Dominio de C/C++, con capacidad de depuración a bajo nivel, análisis de rendimiento y trazabilidad del código. Conocimiento práctico de interfaces de comunicación: I2C, SPI, CAN, LIN, etc. Experiencia en hardware debugging, análisis de esquemas electrónicos y uso de osciloscopio. Sólida base en Linux embebido: desarrollo, configuración, compilación, personalización. Valorable experiencia con Python u otros lenguajes de scripting, así como con software de simulación o test. Inglés técnico fluido (mínimo B2). Se valorará C1. Alta orientación al trabajo en equipo, mentalidad analítica y autonomía técnica. Capacidad para trabajar bajo presión, adaptarse a nuevos retos y proponer soluciones con criterio técnico. ¿Qué te ofrecemos? Participar en un proyecto de alto valor tecnológico, con desarrollo de producto propio. Visibilidad en todo el ciclo de desarrollo, desde la propuesta al cliente hasta el cierre técnico. Rol transversal, con relación directa con áreas de industrialización, calidad, software, preventa, etc. Libertad técnica y autonomía real para diseñar, ejecutar y proponer soluciones. Estabilidad, equipo técnico de alto nivel y formación continua. Oportunidad de trabajar en una compañía donde la ingeniería es el motor real del negocio. ¿Tienes experiencia técnica y visión global de producto? ¿Quieres liderar proyectos punteros en sistemas embebidos? Envíanos tu CV. Desde LHH te daremos todos los detalles.

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos un Tech Lead (Backend) con experiencia en entornos ágiles para incorporarse a nuestro equipo. 🔍¿Qué buscamos? • Experiencia en desarrollo backend y arquitecturas de microservicios., • Background técnico sólido que permita participar en decisiones técnicas junto al equipo., • Experiencia liderando o facilitando equipos de desarrollo., • Conocimiento y experiencia trabajando en metodologías ágiles (Scrum)., • Capacidad para colaborar estrechamente con negocio y con figuras como Product Owner., • Experiencia trabajando en entornos cloud (Azure u otros)., • Conocimientos en arquitecturas modernas y mejora de sistemas legacy., • Nivel de inglés (mínimo B2). 🛠️¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Acompañar al equipo de desarrollo aportando liderazgo técnico y visión en la toma de decisiones., • Actuar como facilitador, ayudando a eliminar bloqueos y mejorar la colaboración entre los miembros del equipo., • Participar en discusiones técnicas y de arquitectura, aportando criterio y experiencia para construir soluciones escalables y sostenibles., • Contribuir a la mejora continua del proceso de desarrollo, promoviendo buenas prácticas técnicas, de calidad y de entrega., • Ayudar al equipo a mantener un servicio estable en producción, identificando oportunidades de mejora en robustez, testing y calidad del software., • Acompañar al equipo en su evolución técnica, fomentando un entorno de trabajo autónomo, colaborativo y orientado a la mejora continua. 🏆¿Qué ofrecemos? • 💼Retribución flexible, • 📚 Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas, • 🚀 Plan de Desarrollo Profesional, • ⏰ Flexibilidad horaria, • 🎉 Eventos de teambuilding y voluntariado, • 🏆 Referral Program Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género.

En Wayvant, lideramos la transformación Cloud ayudando a nuestros clientes a construir experiencias inteligentes. Buscamos un/a Dialogflow Architect con un perfil híbrido: alguien que domine la arquitectura técnica, pero que también disfrute analizando necesidades de negocio, estimando soluciones y liderando la ejecución de proyectos de IA Conversacional. Si buscas un rol donde tu visión estratégica sea tan importante como tu capacidad técnica para remangarte y desarrollar, ¡este es tu sitio! Tu Misión: Serás el referente técnico en soluciones de asistentes virtuales. Tu objetivo es traducir problemas complejos de negocio en arquitecturas conversacionales robustas, escalables y eficientes, liderando el camino desde la toma de requisitos hasta la entrega final. ¿Qué harás con nosotros? • Interlocución Estratégica: Te reunirás con stakeholders para entender sus objetivos y transformar sus necesidades en requisitos técnicos accionables., • Diseño de Arquitectura: Definirás la estructura técnica de soluciones conversacionales, integrando APIs, microservicios y servicios Cloud., • Estimación y Defensa: Elaborarás estimaciones realistas de esfuerzo y tecnología, defendiéndolas con criterio ante negocio y equipos técnicos., • Liderazgo Hands-on: No solo diseñarás; participarás activamente en la definición técnica y, cuando sea necesario, en el desarrollo (NodeJS/Python) para asegurar la excelencia., • Expertise en Dialogflow: Experiencia profunda en Dialogflow (CX/ES), especialmente utilizando Datastores para la gestión de conocimiento., • Stack de Desarrollo: Sólidos conocimientos en NodeJS y Python para la creación de webhooks, integraciones y lógica de negocio., • Cloud Native: Experiencia trabajando en entornos Google Cloud Platform (GCP) y comprensión de sus servicios asociados., • Arquitectura IT: Conocimientos amplios en diseño de APIs, patrones de integración y buenas prácticas de software., • Habilidades Consultivas: Capacidad para comunicarte con perfiles C-Level y técnicos, gestionando expectativas y liderando reuniones., • Experiencia con otras herramientas de la suite de Google Cloud (Cloud Functions, Cloud Run, Vertex AI)., • Conocimientos en diseño de experiencia de usuario conversacional (VUI/CUI)., • 100% Remoto: Flexibilidad total para tu conciliación., • Cultura de Expertos: Un entorno técnico de alto nivel donde se valora la autonomía y el criterio profesional., • Impacto Real: Proyectos donde tu voz cuenta en la toma de decisiones arquitectónicas. #Wayvant #Dialogflow #ConversationalAI #GCP #NodeJS #Python #CloudArchitect #Hiring #IA #Chatbots

📍 Ubicación: España | Portugal | UK | Polonia 🌍 Proyecto internacional – entorno bancario Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Data Analyst para incorporarse a un equipo de producto IT que da soporte end-to-end a distintos sistemas y datos relacionados con modelos de riesgo dentro de un entorno de banca y servicios financieros. Se trata de un rol orientado a análisis de datos, validación, documentación funcional y coordinación de pruebas, trabajando muy de cerca con equipos de desarrollo y usuarios de negocio. ✅ Requisitos imprescindibles • 5+ años de experiencia como Data Analyst / Data Business Analyst, • Nivel mínimo de inglés C1, • Experiencia práctica y avanzada en SQL, realizando análisis complejos, validaciones, testing y reconciliación de datos., • Experiencia trabajando con usuarios finales y participando activamente en procesos de UAT., • Capacidad para elaborar documentación funcional y técnica (requisitos, especificaciones, user stories, guías)., • Exposición a SAS (desarrollo o revisión de código legacy)., • Muy buenas habilidades de comunicación escrita y verbal., • Alta atención al detalle y capacidad de organización y planificación del trabajo. 🔎 ¿Qué harás en el día a día? • Análisis y documentación As-Is de procesos funcionales y flujos de datos., • Análisis de requisitos de datos, incluyendo revisión de código SAS existente para entender el uso y transformación de la información., • Validación y reconciliación de datos mediante SQL avanzado., • Elaboración de BRDs y especificaciones técnicas de los datasets to-be, definiendo transformaciones, mappings e integraciones con otros componentes., • Diseño y documentación de procesos to-be., • Soporte a los equipos de desarrollo durante las fases de testing técnico, explicando requisitos funcionales y ayudando en la resolución de incidencias., • Coordinación y liderazgo del proceso de UAT, asegurando que todas las incidencias quedan correctamente resueltas. ➕ Se valorará • Conocimientos de cloud, especialmente AWS, y herramientas BI., • Participación en programas de transformación o migraciones de datos., • Interés por aprender y curiosidad por nuevas tecnologías. 🌟 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Formación continua, • Modalidad 100% remota, • Participación en proyecto internacional 🟣 Compromiso con la Igualdad En SOTEC apostamos por la igualdad de oportunidades, sin distinción por raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Trabajamos activamente por un entorno inclusivo y sin sesgos.

Somos Plexus Tech, una tecnológica con más de 4.000 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Llevamos 25 años haciendo tecnología con alma y para seguir creciendo necesitamos talento senior que aporte experiencia, criterio técnico y compromiso con la calidad. ¿Qué buscamos? Un/a profesional senior responsable de liderar el equipo de Analítica Visual, garantizando el diseño, desarrollo y mantenimiento de soluciones de Business Intelligence mediante Power BI, al mismo tiempo que supervisa e implementa data pipelines escalables desarrollados en Java y Apache Spark. El rol combina liderazgo técnico, visión analítica y fuerte capacidad de diseño de arquitectura de datos. Lo que ofrecemos • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales., • Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti., • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer., • Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

🎯 ¡En SII Group Spain estamos buscando un/a QA Tester para un emocionante proyecto con uno de nuestros clientes en Valencia! ¿Te apasiona el mundo del testing y buscas tu primera oportunidad como QA para trabajar en un entorno colaborativo?🚀 ¡Entonces esta oportunidad es para ti! 😄 ¿Qué te hará triunfar en este rol? ✨ 📌 Experiencia mínima de 6 meses como QA Tester (puede ser sin experiencia). 📌 Valorable manejo de herramientas como Testrail, Jira y Postman. 📌 Valorable conocimientos en automatización de pruebas con Cypress serán valorados positivamente. 📌 Conocimientos en entornos Agile (sprints de 2 semanas). ¿Qué harás en tu día a día? 🛠️ 🔹 Planificar tareas de testing teniendo en cuenta recursos y entornos. 🔹 Redactar planes de cualificación funcional junto a usuarios clave y product owners. 🔹 Preparar configuraciones de prueba y detectar qué pruebas automatizar. 🔹 Ejecutar pruebas, identificar y registrar anomalías, hacer seguimiento. 🔹 Compartir conocimiento y optimizar el patrimonio de pruebas. 🔹 Colaborar con producto, usuarios y partners para validar funcionalidades. 🔹 Participar en la estrategia y elaboración de planes de pruebas para validaciones externas. ¿Qué te ofrecemos? 😍 👉 FORMACIÓN PERSONALIZADA: Acceso a nuestras plataformas técnicas (Pluralsight, OpenWebinars) y sesiones para desarrollar tus soft skills (mindfulness, liderazgo, coaching…). 👉 MODELO HÍBRIDO DE TRABAJO: 4 días de teletrabajo + 1 días en oficina (Valencia). 👉 RETRIBUCIÓN FLEXIBLE: Seguro médico privado, ticket restaurante, transporte, ¡y más! 👉 AMBIENTE DE EQUIPO: Afterworks, cenas, eventos y mucha cercanía con los compañeros. 💙 👉 PROYECTO INTERNACIONAL: Colaboración con equipos ubicados en Francia y diversas filiales europeas del grupo. ¿Quiénes somos? Somos una multinacional francesa que ofrece servicios y soluciones IT en todo el mundo, con presencia en 21 países, por lo que podrás disfrutar de movilidad geográfica si quieres vivir una experiencia internacional, así como participar en proyectos internacionales de gran envergadura, como en este caso. 💙¡SOMOS UN EXCELENTE LUGAR DE TRABAJO! Certificados por Great Place to Work.💙 ¿Listo/a para el siguiente paso en tu carrera? ¡Queremos conocerte, Let's Tech Together💙!

En Duagon Iberia, ofrecemos servicios de ingeniería especializados en el desarrollo y ejecución de proyectos tecnológicos en sectores de todo tipo. Con más de 1.000 profesionales y presencia global en todos los continentes, acompañamos a nuestros clientes en todas las fases del ciclo de vida del proyecto: desde la concepción y el diseño, hasta la implementación, validación y soporte. Nuestra experiencia abarca un amplio espectro de disciplinas de ingeniería e IT, lo que nos permite aportar soluciones innovadoras y adaptadas a los retos técnicos más exigentes. Desde duagon Iberia estamos ampliando nuestro equipo, y buscamos un/a Project Manager Técnico de obras de señalización ferroviaria ERTMS para liderar la ejecución técnica de proyectos ferroviarios. Requisitos: • Titulación en Ingeniería (Telecomunicaciones, Eléctrica, Industrial o similar)., • Experiencia demostrable como Project Manager Técnico / Project Engineer en proyectos de señalización ferroviaria., • Conocimientos técnicos sólidos de sistemas ERTMS., • Experiencia en gestión de obras, pruebas y puesta en servicio en entorno ferroviario., • Capacidad de liderazgo, coordinación y comunicación. Se valorará: • Experiencia en proyectos ferroviarios internacionales., • Conocimientos de normativa CENELEC., • Experiencia en trato con operadores ferroviarios y autoridades., • Certificación PMP, PRINCE2 o similar. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido., • Flexibilidad horaria y laboral., • Modelo híbrido: solo 10 días al mes en oficina, el resto ¡desde casa!., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia., • Participación en proyectos ferroviarios de alta relevancia internacional., • Desarrollo profesional en el ámbito de la señalización ferroviaria., • Entorno de trabajo técnico, dinámico y multidisciplinar. En definitiva, ofrecemos un entorno dinámico donde se te acompañará en todo omento para adquirir las competencias necesarias. En Duagon Iberia podrás desarrollar tu carrera en función de tus aspiraciones, crecer con nosotros y participar en nuestras interesantes iniciativas de conciliación mediante la modalidad presencial de trabajo, formación continua y remuneración atractiva. Si quieres saber más, visítanos en

🚀 ¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. 🔎 ¿Qué buscamos? Estamos buscando un Technical Lead con experiencia en Java para trabajar con uno de nuestros clientes. ⚙ ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Liderar el equipo de desarrollo para garantizar la entrega puntual de software de alta calidad., • Diseñar, construir y mantener librerías Java eficientes, reutilizables y fiables utilizadas en toda la compañía., • Guiar y mentorizar a ingenieros junior para mejorar sus habilidades y rendimiento., • Garantizar el mejor rendimiento, calidad y capacidad de respuesta de las aplicaciones., • Definir y revisar estándares de codificación y buenas prácticas., • Trabajar alineado con los objetivos y la visión definidos por Product Management., • Mantener al equipo actualizado con las últimas funcionalidades de Java y Spring., • Formar y dar soporte a otros equipos en el uso eficaz de la librería., • Participar en todo el ciclo de vida del desarrollo de software, incluyendo ocasionalmente QA y revisiones entre pares (peer review). 💡 ¿Qué esperamos de ti? • Sólidos conocimientos de Java y experiencia en el desarrollo de aplicaciones robustas y fiables., • Amplia experiencia con Spring y Spring Boot., • Sólidos conocimientos de Spring Security., • Experiencia en arquitecturas reactivas (Spring WebFlux, Reactor Netty, RXJava, etc.)., • Experiencia en arquitecturas de microservicios (REST, API Gateway, etc.)., • Experiencia con Maven para la gestión de builds y dependencias., • Experiencia con JUnit, TDD y pruebas end to end., • Sólida comprensión de programación orientada a objetos y patrones de diseño., • Experiencia creando librerías Java reutilizables para múltiples proyectos., • Fuertes habilidades de comunicación y liderazgo, con capacidad para guiar equipos., • Capacidad para mantenerse actualizado en las últimas funcionalidades de Java y Spring. Deseables: • Experiencia con OAuth 2.0, gestión de JWKS y mecanismos de autenticación., • Experiencia en logging, monitorización y observabilidad (ELK, Prometheus, OpenTelemetry)., • Experiencia con Docker y Kubernetes para el despliegue de microservicios., • Conocimiento de herramientas de orquestación de contenedores., • Experiencia con plataformas cloud (AWS, OpenShift). Conocimiento de servicios AWS (valorable)., • Experiencia con pipelines CI/CD y herramientas como Jenkins, GitHub Actions o similares., • Experiencia trabajando en entornos Agile con equipos multidisciplinares., • Experiencia en arquitecturas orientadas a eventos / mensajer a (RabbitMQ, Kafka o similares)., • Deseable: fuertes habilidades de comunicación para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales. 💰 ¿Qué te ofrecemos? ✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. ❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). 🍴 Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). 🎓 Acceso gratuito a varias plataformas de formación. 🚀 Estabilidad y carrera profesional. 🚶 Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. 🔗 Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. 🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). 🎁 Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. 📧 Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

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En JAKALA buscamos incorporar un/a Adobe Journey Optimizer Tech Lead con perfil técnico-funcional senior, para liderar proyectos internacionales de implementación y evolución de Adobe Journey Optimizer dentro de entornos complejos y exigentes. Buscamos una persona hands-on, con experiencia real construyendo soluciones dentro de AJO, que haya participado o liderado implementaciones E2E y que se sienta cómoda en la parte operativa de la herramienta. Serás la referencia técnica en AJO dentro del equipo, liderando desarrollos, definiendo soluciones ad-hoc y trasladando necesidades de negocio a arquitecturas y journeys escalables y eficientes. Funciones: • Buscamos una experiencia sólida y demostrable en proyectos complejos de marketing automation de Adobe, con capacidad para liderar iniciativas funcionales en Adobe Journey Optimizer y coordinar equipos multidisciplinares., • Experiencia avanzada en Adobe Journey Optimizer:, • Diseño y ejecución de journeys complejos, activación de campañas multicanal, gestión de eventos, condiciones y personalización en tiempo real., • Dominio del modelado de datos y segmentación avanzada:, • Creación de esquemas de datos en Adobe Experience Platform, definición de audiencias dinámicas, y uso de atributos contextuales para personalización., • Conocimientos técnicos aplicados:, • JavaScript, HTML, XML, CSS y SQL para personalización de contenidos, validación de datos y lógica condicional en journeys., • Gestión de bases de datos y servidores:, • Experiencia con PostgreSQL y administración básica de servidores (SSH/SFTP) para entornos híbridos., • Conocimiento en integración mediante APIs REST/SOAP: Consumo y exposición de servicios para conectar AJO con otras plataformas (CRM, CMS, sistemas de fidelización, etc.). Lo que valoramos en ti: • Más allá de tu experiencia técnica, buscamos un perfil con visión estratégica y capacidad de liderazgo, • Excelente comunicación y capacidad de interlocución con cliente., • Mentalidad analítica y orientada a la resolución de problemas., • Organización y atención al detalle, garantizando eficiencia y calidad en cada entrega., • Curiosidad y aprendizaje continuo, manteniéndote actualizado en tendencias y herramientas del sector, siendo punta de lanza del equipo, • Trabajo en equipo y comunicación efectiva, colaborando con diferentes departamentos y perfiles. Requisitos: • Formación técnica. Grado en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones o similar. Se valorará formación adicional en arquitectura de soluciones o marketing automation., • Experiencia sólida en proyectos complejos de marketing automation con foco en Adobe, especialmente en AJO, participando o liderando implementaciones E2E., • Experiencia avanzada en Adobe Journey Optimizer (AJO)., • Dominio del modelado de datos y segmentación en Adobe Experience Platform., • Conocimientos sólidos en JavaScript, HTML, XML, CSS y SQL., • Experiencia en integración mediante APIs REST/SOAP., • Gestión de bases de datos (PostgreSQL) y administración básica de servidores., • Dominio del inglés, imprescindible para colaborar en proyectos internacionales. Deseable: • Experiencia en herramientas de Adobe Experience Cloud como:, • Adobe Experience Manager, • Adobe Real-Time CDP, • Adobe Customer Journey Analytics, • Experiencia con Salesforce en proyectos multicanal., • Integración mediante WebSDK y MobileSDK de Adobe. ¿Qué ofrecemos? • Modelo remoto o híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial)., • Flexibilidad horaria, • Tres semanas al año de full remote., • Seguro médico., • Wellhub para cuidar tu salud física y mental., • Retribución flexible., • 28 días de vacaciones al año., • Path de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales., • Acceso a certificaciones (somos partners de Google, Salesforce y Adobe)., • Formación en idiomas. Descripción de la empresa Somos una empresa de datos, IA y experiencias que crea un impacto significativo y duradero a nivel global. Trabajamos estrechamente con nuestros clientes para diseñar trayectorias de crecimiento basadas en datos e insights orientados a resultados medibles. Nuestro profundo conocimiento tecnológico y de arquitectura nos permite implementar soluciones relevantes, integradas y sostenibles a largo plazo. Desde que Matteo de Brabant fundó la compañía en el año 2000, hemos crecido hasta convertirnos en un equipo internacional, diverso y altamente cualificado. En 2021, el fondo de inversión privado líder a nivel mundial Ardian adquirió una participación mayoritaria en Jakala. Actualmente, contamos con sede en Milán y múltiples oficinas y centros de excelencia en todo el mundo.

¿Eres un expert@ en Front-End, te sientes orgullos@ de tu trabajo y estás buscando un nuevo reto que te apasione? ¿Qué te ofrecemos? Si disfrutas programando, superando retos y aprendiendo todos los días, entonces te ofrecemos pasarlo muy bien! • Podrás ver el impacto directo de tu trabajo en una de las webs de referencia tanto en España, como en Italia y Portugal. Para los que no lo hayáis vivido ya: no sabéis el cosquilleo que da en la tripa la primera vez que ves algo que has hecho en una plataforma que utilizan millones de personas., • La vacante es full remote pero disponemos de oficinas en el centro de Madrid y distribuidas en entornos de trabajo colaborativos., • Vas a aprender. Lo decimos en serio. La plataforma va evolucionando constantemente, y de ahí sacamos mogollón de charlas internas, posts, talleres… que hacen que el conocimiento fluya., • Patrocinamos eventos, acudimos a ellos y hacemos meetups en la oficina. ¡Es tan importante aprender como enseñar a tus compis!, • Además de tu salario, podrás acogerte a un plan de retribución flexible (tarjeta de transporte, cheques gourmet, seguro médico…) del que te podrás beneficiar desde el primer día., • Clases de Inglés, italiano y portugués., • ¡También tenemos fisio y clases de yoga… porque para nosotros lo más importante es cuidar de nuestros idealistas!, • Además de trabajar, nos gusta pasarlo bien, por eso que si te unes a nuestras familia, cada mes celebrarás algo…Halloween, San Valentín, Navidad,…¡Te lo vas a pasar muy bien! Requisitos importantes para trabajar con nosotros. • Typescript, • React 18, • Tests usando vitest y testing library, • Tooling: vite, turbo, pnpm, • CSS3. Tailwind (opcional) Sería genial si además tienes… • Experiencia con storybook y librerías de componentes, • Conocimientos de accesibilidad, • Haber trabajado mano a mano con equipos de usabilidad ¿Qué sabes hacer? • Diseñar y construir componentes y patrones de UI escalables, accesibles y mantenibles con React., • Capacidad de liderazgo técnico: ayudar a establecer estándares de calidad, revisiones de código, mentorizar y ser referente técnico del equipo., • Asegurar la calidad y la entrega de código, con uso de buenas prácticas, test automáticos, y documentación clara Y algo más sobre nosotros… Desde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. Es una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. idealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. ¿Te reconoces? ¡Acepta el reto! :) Te estamos esperando

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector retail-distribución con presencia a nivel nacional, necesita incorporar un/a Brand Manager en Pamplona o Zaragoza. Buscamos un/a Brand Manager para consolidar el posicionamiento de la marca en el mercado nacional, darle notoriedad y activarlo comercialmente a través s una visión integral: producto, marca, canal, patrocinios, medios y digital. Responsabilidades: • Definir y ejecutar el plan estratégico de marca: posicionamiento, objetivos de notoriedad, visibilidad y crecimiento., • Coordinar todas las áreas implicadas (producto, marketing digital, patrocinios, comunicación, comercial, canales) para garantizar una gestión 360 de la marca., • Supervisar y dar coherencia a todas las activaciones de patrocinio deportivo, en colaboración con perfiles internos., • Trabajar junto a interlocutores de producto para garantizar la correcta alineación entre estrategia de marca y toda la gama de producto,, • Desarrollar planes de visibilidad en medios (online y offline), eventos y red de puntos de venta., • Detectar oportunidades de crecimiento de marca,, • Crear, liderar y consolidar un equipo propio (digital, contenido, diseño, etc.) según el desarrollo de la marca. Requisitos: • Experiencia amplia en desarrollo de marca., • Capacidad demostrada para construir visión de marca y aterrizarla en planes operativos concretos., • Alta autonomía, madurez profesional y pensamiento estratégico., • Habilidad para coordinar interlocutores diversos (producto, comercial, diseño, medios, agencia creativa, etc.)., • Trayectoria previa liderando marcas (propias o en distribución) en sectores industriales (valorable), • Conocimiento y experiencia previa en activaciones con medios y patrocinios deportivos., • Excelentes habilidades de comunicación, gestión de prioridades y visión cross-funcional., • Actitud resolutiva, orientada a resultados y mentalidad de liderazgo., • Experiencia liderando equipos (valorable). Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad!

🌍 ¿Quiénes somos? Green Power Technologie es un proveedor global de soluciones de energía fotovoltaica, gestión energética y movilidad eléctrica, socio de valor añadido (VAP) de Huawei y líder del mercado en Europa y África. Comprometidos con la transición energética, nuestra misión es acelerar la distribución y adopción de soluciones innovadoras, seguras y sostenibles, ofreciendo productos y servicios de alto valor añadido tanto para empresas como para particulares. En pleno crecimiento, Green Power Technologie ha construido relaciones sólidas con más de 500 clientes, alcanzando más de 6,5 GW de capacidad instalada en sus mercados: desarrolladores, EPCs, empresas de ingeniería, distribuidores e instaladores. ⚡ Tu misión: Como Solution Engineer, liderarás y gestionarás las soluciones técnicas para nuestros clientes, proporcionando soporte técnico a distribuidores, instaladores y socios, principalmente en proyectos residenciales, comerciales e industriales (C&I) y de gran escala (utility). 🌱 Lo que harás: • Liderar el diseño y la entrega de soluciones técnicas., • Proporcionar soporte técnico a distribuidores e instaladores en proyectos residenciales y C&I., • Brindar apoyo técnico a desarrolladores y socios EPC en proyectos C&I y de gran escala (utility)., • Organizar y ofrecer talleres y sesiones de formación a clientes y partners., • Proporcionar soporte técnico al equipo comercial y acompañar a los clientes en proyectos nacionales e internacionales., • Realizar estudios de compatibilidad y optimización de soluciones en diferentes tipologías de proyectos., • Identificar y analizar las necesidades de los clientes y proponer soluciones adecuadas (inversores, almacenamiento, transformadores, EMS/SCADA)., • Actuar como interfaz técnica principal entre clientes y fabricantes., • Realizar seguimiento tecnológico y de la competencia, y ofrecer formación técnica sobre las soluciones., • Mantener relaciones sólidas y de confianza con los clientes., • Conocimiento de las normativas locales e internacionales aplicables a sistemas fotovoltaicos (PV) y de almacenamiento de energía (ESS). 🧠 Lo que buscamos: • Máster o titulación equivalente en Ingeniería Eléctrica o similar., • Más de 3 años de experiencia en el diseño de proyectos fotovoltaicos., • Amplios conocimientos en dimensionamiento de sistemas FV y diferentes topologías., • Se valorará experiencia previa en el sector de las energías renovables., • Habilidades de liderazgo y relaciones interpersonales., • Dominio de herramientas informáticas (paquete Office) y software de diseño fotovoltaico., • Capacidad para realizar presentaciones ante clientes y equipos internos., • Disponibilidad para viajar. Competencias personales (Soft skills): • Cooperación, • Orientación al cliente, • Enfoque en soluciones, • Buenas habilidades de comunicación, • Pensamiento crítico, • Flexibilidad, • Capacidad analítica, • Motivación Competencias técnicas (Hard skills): • Conocimientos técnicos en sistemas FV, • Capacidad de análisis y síntesis, • Dominio informático, • Pruebas y configuración de sistemas Idiomas: • Inglés (obligatorio), • Francés (valorable) 📝 Nuestro proceso de selección en 4 pasos: • Llamada de preselección, • Entrevista de RRHH (virtual o presencial), • Entrevista técnica/managerial, • Feedback final / oferta 💼✨ Lo que ofrecemos: • 🌟 Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento., • 📚 Formación continua y participación en proyectos internacionales., • 💻 Opciones de trabajo remoto para favorecer el equilibrio personal y profesional., • 🩺 Seguro médico privado., • ☀️ Horario intensivo en verano., • 🚀 Un entorno laboral estimulante que fomenta la autonomía, la iniciativa y el desarrollo de competencias., • 🌱 Compromiso con la RSC: integramos la responsabilidad social, ambiental y ética en nuestro trabajo diario. En Green Power Technologie creemos que un proceso de selección inclusivo es esencial para garantizar la igualdad de oportunidades. Damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente de sus características personales. EN 🌍 Who are we? Green Power Technologie is a global provider of photovoltaic, energy management, and e-mobility solutions, a value-added partner (VAP) of Huawei, and a market leader in Europe and Africa. Committed to the energy transition, our mission is to accelerate the distribution and adoption of innovative, safe, and sustainable energy and mobility solutions, offering high value-added products and services for both businesses and individuals. Experiencing strong growth, Green Power Technologie has built close partnerships with more than 500 clients, reaching over 6.5 GW of deployed capacity across its markets: developers, EPCs, engineering firms, distributors, and installers. ⚡ Your mission: As a Solution Engineer, you will lead and manage the technical solutions for our clients while providing technical support to distributors, installers, and partners, mainly for residential, C&I, and utility-scale projects. 🌱 What you’ll do: • Lead the design and delivery of technical solutions., • Provide technical support to distributors and installers for residential and C&I projects., • Support developers and EPC partners in C&I and utility projects., • Organize and deliver workshops and training sessions for clients and partners., • Provide technical support to the sales team and accompany clients on national and international projects., • Conduct compatibility and optimization studies of the solutions across different project typologies., • Identify and analyze customer needs and propose appropriate solutions (inverters, storage, transformers, EMS/SCADA)., • Act as the main technical interface between clients and manufacturers., • Monitor technology and competition trends and provide technical training., • Maintain strong client relationships., • Knowledge of local/international regulations applicable to PV and ESS 🧠 What we’re looking for: • Master’s degree (Electrical Engineer or equivalent)., • 3+ years of experience in photovoltaic project design., • Strong expertise in PV system sizing and system topologies., • Previous experience in the renewable energy sector is highly valued., • Leadership and interpersonal skills., • Proficiency in IT tools (MS Office) and PV design software., • Ability to deliver presentations to clients and internal teams., • Availability to travel. Soft skills: • Cooperation, • Customer focus, • Solution-oriented mindset, • Strong communication skills, • Critical thinking, • Flexibility, • Analytical skills, • Motivation Hard skills: • Technical expertise in PV systems, • Analytical and synthesis capacity, • IT proficiency, • Testing and system configuration Languages: • English (mandatory), • French (a plus) 📝 Our recruitment process in 4 steps: • Pre-qualification call, • HR interview (virtual or in person), • Managerial interview, • Final feedback / offer 💼✨ What we offer: • 🌟 Career development and growth opportunities., • 📚 Continuous training and participation in international projects., • 💻 Remote work options to support work-life balance., • 🩺 Private health insurance., • ☀️ Intensive summer schedule., • 🚀 A rewarding work environment fostering skill development, autonomy, and initiative., • 🌱 Commitment to CSR: we integrate social, environmental, and ethical responsibility into our daily work. At Green Power Technologie, we believe inclusive recruitment is essential to ensure equal opportunities. We welcome all candidates, regardless of their personal characteristics.

Como empresa de servicios estratégicos, Ayming trabaja con empresas e instituciones de todo el mundo para generar valor sostenible año tras año en Innovación, Estrategia y Fiscalidad. Con un equipo de más de 1.500 expertos en Innovación, RRHH y Fiscalidad en 14 países; nuestras 3 soluciones de servicios: Consultoría, Servicios Digitales y Servicios Gestionados. Ayming España, trabaja en estrategia y financiación de la innovación de todo tipo de organizaciones, del sector publico y privado. Descripción del empleo ¿Eres tú? • Experiencia en venta de Certificado de Ahorro Energético., • Experiencia en liderazgo de equipos comerciales., • Se valorará: Conocimiento en otras vías de financiación de proyectos de innovación o de inversión: Ayudas al nivel nacional (IDAE, CDTI, …), • Formación Universitaria: valorable, • Ubicación geográfica: España (pref. Madrid, Barcelona, Valencia), • Excelentes habilidades interpersonales., • Orientación a la consecución de objetivos., • Organización y constancia con la metodología de trabajo., • Excelente capacidad de comunicación en español (inglés es un must have), • Proactividad y dinamismo para proponer e implementar acciones que te acerquen a tus objetivos., • Manejo de CRMs valorable positivamente, no obligatorio. (por ejemplo, SalesForce). Requisitos Requisitos imprescindibles • Experiencia previa liderando equipos o actuando como referente técnico/comercial., • Desarrollo de negocio: Generación de primeros contactos y lanzamiento de la relación para provocar reuniones con empresas candidatas validadas. Asistencia Liderar las reuniones comerciales, negociación y cierre de contratos para alcanzar un elevado grado de autonomía. Desarrollo de nuevas relaciones con partners de negocio., • Fortalecimiento de la cartera de clientes asignados de la cartera actual. NO habrá cartera., • Trabajo en equipo con Telesales y Marketing para apoyar las acciones comerciales con comunicaciones y eventos, y organización de tus propios eventos orientados a la generación de negocio., • Trabajo en equipo con la Dirección de ICS (Intenational Cross-selling) para la generación de negocio a escala internacional., • Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo., • Alta proactividad y orientación a resultados, • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Contribución a las herramientas comerciales actuales, políticas, procesos y a las relaciones colaborativas dentro de tu equipo. Información adicional ¿Qué incluye nuestro paquete de compensaciones? • Contrato Indefinido, • Retribución fija competitiva, • Incentivos por rendimiento Reconocemos tus logros con un componente variable motivador., • Tarjeta restaurante, • Seguro médico privado, • Espacio Saludable / Bienestar emocional – Acceso gratuito y confidencial a sesiones de psicología y recursos de salud mental, • Apoyo al teletrabajo – Ayuda mensual para que puedas trabajar cómodamente desde casa., • Modelo de trabajo híbrido y flexible - Adapta tu jornada combinando oficina y teletrabajo según lo que mejor funcione para ti., • Well Hub (ex gympass) - una plataforma que ofrece servicios personalizados en áreas fundamentales como el ejercicio físico, la salud mental o la nutrición

En Product Hackers nos apasiona el Growth y ayudamos a crecer a marcas referentes como Hawkers, Stradivarius, Havaianas, Holafly, Mapfre o MasOrange. Buscamos a un perfil estratégico y ejecutor que quiera diseñar el motor de generación de demanda de nuestras dos unidades estratégicas: Servicios de Growth (High-ticket B2B) y la Escuela (Educación de alto impacto). No buscamos a un ejecutor de campañas, sino a alguien capaz de orquestar tecnología y contenido para construir un pipeline predecible. Tu Misión Serás el dueño del funnel completo. Tu éxito se medirá en Pipeline generado y Revenue captado. Tu objetivo: posicionar nuestra autoridad ante decisores C-Level y consolidar la Escuela como la opción indiscutible para el talento digital. Responsabilidades clave • Estrategia Go-to-Market & ABM: Diseñar el playbook de adquisición para nuestra línea de servicios de Growth, con foco en ciclos de venta complejos y para la escuela. Liderar tácticas de Account Based Marketing para penetrar en cuentas estratégicas., • Revenue Operations: Coordinar el stack técnico (ActiveCampaign, LinkedIn Ads, herramientas de prospección) para asegurar la trazabilidad desde el primer contacto hasta el cierre., • Liderazgo y experimentación: Guiar a un equipo multidisciplinar (Content, Paid Media, CRM) bajo una cultura de Growth Sprints, optimizando constantemente el CAC y el Win Rate. Hard skills • Gestión de funnels B2B: Experiencia real gestionando funnels complejos (MQL -> SQL -> SAL) y métricas de pipeline., • ABM: Capacidad demostrable para identificar ICPs, seleccionar cuentas y personalizar estrategias de salida., • LinkedIn ads & paid media: Con foco en generación de pipeline y no solo en volumen de leads., • AI First: Capacidad para liderar la transición de un marketing tradicional a uno potenciado por modelos de lenguaje y automatización inteligente., • Posicionamiento orgánico: Entender y explotar oportunidades de posicionamiento SEO, de posicionamiento en LLMs (GEO), etc., • Marketing ops: Entender y coordinar con el equipo las necesidades para crear workflows, automatizaciones de ciclo de vida y reporting avanzado de atribución., • Toma de decisiones basadas en datos: Comodidad absoluta analizando CAC, LTV, ROAS de pipeline y modelos de atribución en entornos de datos imperfectos. ¿Qué buscamos en ti? • +5 años de experiencia en Demand Gen o Growth B2B (en entornos SaaS o servicios profesionales)., • Mentalidad de negocio: Entiendes que el marketing es un motor de valor. Tu foco está en el impacto real en el negocio y la sostenibilidad del crecimiento., • Liderazgo: Has gestionado equipos o squads y sabes cómo sacar lo mejor de perfiles especialistas., • Hambre: Quieres estar en el lugar donde se define el Growth en España. Valoramos positivamente estas experiencias • Seguros/Banca: Que hayas tenido experiencia generando demanda B2B para captar clientes de seguros, banca o modelos de contratación online., • eCommerce/Travel: Que hayas tenido experiencia generando demanda B2B para captar clientes de eCommerce, retail o travel., • Educación: Que hayas tenido experiencia generando demanda para modelos de educación online. Impacto esperado • 3 meses: Auditoría del stack, optimización del CRM para trazabilidad total y lanzamiento de los primeros experimentos de ABM., • 6 meses: Motor de demanda predecible y alineación total (Smarketing) entre marketing, ventas y admisiones., • 12 meses: Consolidación de un modelo de GTM escalable y eficiente, permitiendo la expansión a nuevas verticales. Qué ofrecemos • Salario: Entre 40.000€ y 50.000€ brutos anuales (según experiencia)., • Entorno de élite: Trabajarás con los mejores profesionales de Growth del país., • Crecimiento: Formarás parte del núcleo de decisión con espacio para escalar tu rol. Nuestros perks • Full remote y flexibilidad horaria., • 22 días de vacaciones + tu cumpleaños libre + 24 y 31 de diciembre., • Jornada reducida en julio y agosto., • Acceso a cursos PH School (+3.000 €/año)., • 500 € para tu espacio de trabajo + MacBook Pro., • Clases de inglés en pareja con tus compañeros., • Eventos, teambuildings y comunidad activa., • Plan de desarrollo y formación continua.

¿Te apetece unirte al equipo de Mutua Madrileña y formar parte de un proyecto único y en continuo crecimiento? Mutua pone foco en desarrollar sus activos de movilidad para alcanzar la excelencia operativa y ampliar su propuesta de valor al cliente. Actualmente, nos encontramos inmersos en el proceso de transformación del modelo de negocio de nuevas compañías incorporadas a Grupo Mutua Madrileña. En dependencia de Movilidad y en el Área de Calidad estamos en búsqueda de un perfil Especialista en Lean Management para incorporarse en los equipos de transformación de las nuevas unidades de Negocio. Pensamos en un perfil de Ingeniería industrial, con formación en Lean Management y con entre 3-5 años de experiencia en entornos de transformación. Entre sus principales funciones, se encuentran: • Análisis y diagnóstico de procesos: Identificar ineficiencias, oportunidades de mejora y cuellos de botella; realizar auditorías y diagnósticos para asegurar el cumplimiento de estándares., • Implantación y coordinación de Lean: Liderar la aplicación de herramientas Lean (5S, VSM, estandarización, Kaizen, gestión visual), promoviendo la participación de equipos multidisciplinares., • Gestión del cambio en operaciones: Ejercer liderazgo e influencia en operarios y equipos de taller, movilizándolos hacia la cultura de mejora continua y asegurando la adopción de nuevos estándares., • Proyectos de benchmarking y escalado: Desarrollar y acompañar proyectos piloto que sirvan como modelo para validar soluciones y estandarizarlas en distintas filiales., • Formación y acompañamiento: Facilitar talleres, workshops y formaciones internas para reforzar capacidades Lean en diferentes áreas., • Seguimiento y documentación: Definir y monitorizar KPIs clave; documentar procesos, desarrollar flujogramas y asegurar su correcta implantación., • Movilidad y desplazamiento: Visitar filiales y oficinas según necesidad para apoyar los proyectos de implantación y participar en iniciativas de desarrollo de alto potencial. Requisitos técnicos: • Dominio de Lean Manufacturing y Mejora Continua., • Capacidad de análisis de procesos complejos y toma de decisiones basada en datos., • Manejo de herramientas Lean y deseable conocimiento de Excel avanzado, Power BI u otras herramientas analíticas. Se valorará muy positivamente: • Experiencia en consultoría de procesos o transformación., • Capacidad crítica para identificar oportunidades y capacidad de comunicación para hacer entender esas oportunidades a los operacionales Competencias: • Perfil analítico, estructurado y orientado a la resolución de problemas., • Liderazgo transversal e influencia sin mando directo., • Comunicación efectiva y capacidad para facilitar sesiones con equipos operativos, técnicos y directivos., • Motivación e inspiración de equipos de taller para adoptar mejoras sostenibles., • Disponibilidad para movilidad y desarrollo en programas de alto potencial. ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: Este es un puesto para Preparados y Valientes.

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📍 Ubicación : España | Portugal | UK | Polonia 🌍 Proyecto internacional – entorno bancario Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Data Analyst para incorporarse a un equipo de producto IT que da soporte end-to-end a distintos sistemas y datos relacionados con modelos de riesgo dentro de un entorno de banca y servicios financieros . Se trata de un rol orientado a análisis de datos, validación, documentación funcional y coordinación de pruebas , trabajando muy de cerca con equipos de desarrollo y usuarios de negocio. ✅ Requisitos imprescindibles • 5+ años de experiencia como Data Analyst / Data Business Analyst, • Nivel mínimo de inglés C1, • Experiencia práctica y avanzada en SQL , realizando análisis complejos, validaciones, testing y reconciliación de datos., • Experiencia trabajando con usuarios finales y participando activamente en procesos de UAT ., • Capacidad para elaborar documentación funcional y técnica (requisitos, especificaciones, user stories, guías)., • Exposición a SAS (desarrollo o revisión de código legacy)., • Muy buenas habilidades de comunicación escrita y verbal ., • Alta atención al detalle y capacidad de organización y planificación del trabajo. 🔎 ¿Qué harás en el día a día? • Análisis y documentación As-Is de procesos funcionales y flujos de datos., • Análisis de requisitos de datos, incluyendo revisión de código SAS existente para entender el uso y transformación de la información., • Validación y reconciliación de datos mediante SQL avanzado ., • Elaboración de BRDs y especificaciones técnicas de los datasets to-be , definiendo transformaciones, mappings e integraciones con otros componentes., • Diseño y documentación de procesos to-be ., • Soporte a los equipos de desarrollo durante las fases de testing técnico , explicando requisitos funcionales y ayudando en la resolución de incidencias., • Coordinación y liderazgo del proceso de UAT , asegurando que todas las incidencias quedan correctamente resueltas. ➕ Se valorará • Conocimientos de cloud , especialmente AWS , y herramientas BI., • Participación en programas de transformación o migraciones de datos ., • Interés por aprender y curiosidad por nuevas tecnologías . 🌟 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Formación continua, • Modalidad 100% remota, • Participación en proyecto internacional 🟣 Compromiso con la Igualdad En SOTEC apostamos por la igualdad de oportunidades, sin distinción por raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Trabajamos activamente por un entorno inclusivo y sin sesgos.

Eres un expert@ en Front-End, te sientes orgullos@ de tu trabajo y estás buscando un nuevo reto que te apasione? ¿Podrás ver el impacto directo de tu trabajo en una de las webs de referencia tanto en España, como en Italia y Portugal. Para los que no lo hayáis vivido ya: no sabéis el cosquilleo que da en la tripa la primera vez que ves algo que has hecho en una plataforma que utilizan millones de personas. ~ La vacante es full remote pero disponemos de oficinas en el centro de Madrid y distribuidas en entornos de trabajo colaborativos. ~ Vas a aprender. La plataforma va evolucionando constantemente, y de ahí sacamos mogollón de charlas internas, posts, talleres… que hacen que el conocimiento fluya. ~ Patrocinamos eventos, acudimos a ellos y hacemos meetups en la oficina. ¡Clases de Inglés, italiano y portugués. ~¡También tenemos fisio y clases de yoga… porque para nosotros lo más importante es cuidar de nuestros idealistas! ~ Además de trabajar, nos gusta pasarlo bien, por eso que si te unes a nuestras familia, cada mes celebrarás algo…Halloween, San Valentín, Navidad,…¡Te lo vas a pasar muy bien! Typescript React 18 Tests usando vitest y testing library Experiencia con storybook y librerías de componentes Qué sabes hacer? Diseñar y construir componentes y patrones de UI escalables, accesibles y mantenibles con React. Capacidad de liderazgo técnico: ayudar a establecer estándares de calidad, revisiones de código, mentorizar y ser referente técnico del equipo. Asegurar la calidad y la entrega de código, con uso de buenas prácticas, test automáticos, y documentación clara Desde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. Es una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. idealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. ¿

Porque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que forman parte de nuestro equipo, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer. ¡Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos! A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales, siempre combinando altos estándares de calidad con un fuerte compromiso en Responsabilidad Social Corporativa. ¿Conoces muchas empresas con más de 100 años que sigan siendo líderes en su sector? ¡Don’t choose Elis si no quieres asumir retos! Si te motiva el desarrollo de negocio, la captación de nuevos clientes, la gestión de relaciones estratégicas y cuentas con alta disponibilidad para viajar, esta oferta es para ti. ¿Cuál será tu misión? Como Responsable Comercial / Key Account Manager para el sector de Industrial, serás responsable de impulsar el crecimiento de la compañía en la zona Norte de España, combinando la captación activa de nuevos clientes (70%) con la gestión y fidelización de la cartera existente (30%), garantizando siempre la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los estándares del sector. ¿Cómo será tu día a día? • Desarrollarás nuevas oportunidades de negocio en el sector Industria en la zona Norte de España., • Gestionarás y fidelizarás una cartera de clientes activa, detectando oportunidades de crecimiento., • Realizarás una actividad comercial en campo, con una disponibilidad para viajar superior al 60%., • Negociarás contratos de servicio, renovaciones y actualizaciones de tarifas., • Supervisarás el correcto funcionamiento del servicio, anticipándote a necesidades y resolviendo posibles incidencias., • Actuarás como interlocutor/a de confianza, construyendo relaciones a largo plazo con clientes estratégicos. ¿Te sientes tentado/a? Nos encantaría que formes parte del equipo si… • Tienes formación en Comercio, Ventas, ADE o similar., • Aportas más de 3 años de experiencia en puestos similares en el área comercial., • Capacidad para trabajar por objetivos y enfocado/a en el buen servicio al cliente, • Eres una persona analítica con habilidades para liderar el cambio, siendo capaz de hacer propuestas de mejora, • Sabes cómo motivar y acompañar a tus compañeros/as, inspirando confianza y determinación., • Permiso de conducir tipo B., • Orientación hacia la mejora y optimización del servicio., • Una personalidad emprendedora, comunicativa, negociadora y empática., • Paquete retributivo muy interesante con un fijo + variable en base a tus objetivos, • Coche de empresa + tarjeta de gasolina, • Dietas, • Beneficios sociales: retribución flexible, compra de acciones de la compañía, descuentos promocionales. Si tienes experiencia en el área comercial, destacas por tus habilidades de negociación, orientación a la consecución de objetivos y liderazgo en servicio al cliente, y además te adaptas con éxito a entornos dinámicos y cambiantes, ¡queremos conocerte! Únete a nosotros como Key Account Manager y lleva tu carrera al siguiente nivel, contribuyendo al crecimiento y eficiencia de una compañía líder en su sector. xcskxlj -- ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos/as en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.

En MULTISCAN Technologies, empresa líder en el desarrollo de soluciones de visión artificial y robótica aplicada a la industria agroalimentaria, y parte del Grupo Duravant (EE. UU.), buscamos incorporar un/a Senior C++ / Embedded Engineer para nuestro Departamento de Ingeniería. La persona seleccionada participará en el diseño, desarrollo y mantenimiento de soluciones de visión por computador en tiempo real, integradas en maquinaria industrial de alto rendimiento, formando parte de un equipo técnico altamente especializado y con proyección internacional. + Desarrollar y mantener soluciones de visión por computador en C++, orientadas a sistemas embebidos, en tiempo real y entornos multithreading. • Participar en el despliegue de releases, diagnóstico y corrección de bugs, así como dar soporte técnico a equipos de SAC y Field Service cuando sea necesario. • Recoger requisitos funcionales y técnicos, y definir diseños de software robustos y escalables. • Garantizar la calidad del software mediante pipelines CI/CD, testing automatizado y buenas prácticas de desarrollo. • Documentar decisiones técnicas y actuar como referente técnico, liderando desarrollos, revisiones de código y mentoring de perfiles más junior. + Disponibilidad para trabajar presencialmente en las oficinas de la sede en Alcoy, o en sus oficinas de Valencia. • Más de 5 años de experiencia en desarrollo con C++ y software embebido en entornos productivos. • Experiencia sólida en multithreading, sincronización y optimización de rendimiento (CPU y memoria). • Conocimiento y uso habitual de CI/CD, GitLab, CMake y toolchains de Cross Compilation. • Nivel de inglés profesional, tanto hablado como escrito. • Capacidad de liderazgo técnico, diseño de soluciones, code reviews y acompañamiento técnico al equipo. • Formación universitaria en Ingeniería Informática o equivalente. + Experiencia en visión por computador y procesado de imagen en tiempo real. • Conocimientos en Deep Learning (TensorFlow, PyTorch), ONNX y aceleradores como TensorRT u OpenVINO. • Experiencia en entornos Cloud (AWS / Azure) para gestión de datos, imágenes o telemetría de máquinas. • Conocimientos en Python, Qt, drivers de cámaras, OpenCV o entornos industriales (TwinCAT / Beckhoff). • Experiencia trabajando en entornos ágiles. + Incorporación a una empresa tecnológica de referencia internacional y en pleno crecimiento. • Proyecto técnico retador, con impacto directo en producto y negocio. • Entorno colaborativo, con alto nivel técnico y posibilidades reales de desarrollo profesional. • Estabilidad laboral y condiciones económicas competitivas, acordes a la experiencia aportada. • Formación continua y contacto con tecnologías punteras en visión artificial y robótica industrial.

Hola !!! Ha comenzado el año sin saber si lo que estás haciendo con tu carrera profesional lleva a tu propósito de vida o solo te hace pasar el tiempo?...o lo peor ¿te esta alejando de lo que quieres ser y hacer? ¿Dispuesto para afrontar nuevos retos para el año 2026? Seguro que para este año te has marcado varios propósitos (además de los típicos de ir al gimnasio, comer mejor, etc.)...para mi los realmente importantes, además del ejercicio, la alimentación y el descanso, son los que pueden cambiar tu futuro para el resto de tu vida como: Mejorar profesionalmente. Conseguir independencia financiera trabajando menos. Tener una carrera profesional exitosa. Trabajar para ti en lugar de para otros. Tener más tiempo libre. Ya ha empezado un nuevo año y es momento de ver si te estas acercando a tus propósitos o estas estancado, lo que significa que te estas alejando de tus objetivos. Vamos que ahora es el momento para preparar el 2026 !!! no te quedes atrapado en la "rueda del hámster" Justo después de las fiestas es el tiempo es perfecto para tomar un tiempo de reflexión para afrontar nuevos retos. ¿Cuánto tiempo vas a permanecer en un sitio que no te valoran o en un trabajo que no te gusta o no te llena? Dice un antiguo proverbio Chino: “ El mejor momento para plantar un árbol fue hace 20 años; el segundo mejor momento es ahora ”. Hay algo habilitador en el hecho de que si optamos por tomar una decisión ahora , podemos avanzar en este preciso momento. Habrá personas que simplemente continúen dejándose llevar por los acontecimientos, la rutina, lo fácil, lo conocido y otras que quieran prepararse para un cambio en su futuro ¿Qué vas a hacer tú?....¿seguirás "maldiciendo" en este año que todo sigue igual o vas a esforzarte por cambiarlo? Si no estás cumpliendo estos propósitos, estoy seguro que te puedo ayudar a relanzar tu carrera profesional, alcanzar tus objetivos personales, conseguir una independencia financiera y mucho más. ¿estás en ese punto de tu vida?....te va a interesar mucho reunirte conmigo para que te cuente más. Yo estaba igual hace 6 años con muchos propósitos aunque sin un objetivo claro...dentro de mi "Zona de Confort" y llegue a la conclusión que necesitaba hacer un cambio en mi carrera profesional para tener la independencia financiera que estaba buscando y aquí continuo desarrollando mi negocio Actualmente continúo expandiendo mi negocio de consultoría financiera, por eso busco ayudar a 2 emprendedores en el desarrollo de la actividad con muchas ganas de aprender y que quieran convertirse en expertos financieros, imprescindible que tengan DON DE GENTES, AMBICION, HONESTIDAD y CAPACIDAD DE LIDERAZGO. ¿te parece buena idea de que yo te ayude a desarrollar tu negocio de consultor financiero sin ningún coste y te enseñe como hacerlo totalmente tutelado con la experiencia de 5 años desarrollándolo? Que te ofrezco: Formación homologada y Certificada para desarrollar tu actividad desde el principio y acompañamiento en toda tu carrera profesional. Horario totalmente Flexible, puedes combinar tele-trabajar y reuniones presenciales lo que te permite una conciliación familiar real. Contrato Mercantil como Agente Colaborador, figura de autónomo te permite compaginar diferentes actividades y generar los ingresos en función de tu rendimiento. Proyecto Profesional, Plan de carrera meritocrático en función de tus objetivos de acuerdo a tu talento y la capacidad de trabajo tuya. Que busco: Personas con don de gentes, empáticas, honestas. Personas ambiciosas que crean en ellos mismos y en sus posibilidades, para crecer profesional y personalmente Lideres potenciales. Personas con ganas de ayudar a los clientes en sus objetivos. Ganas de aprender y formarse. Preferiblemente, aunque no es excluyente, experiencia en el sector financiero, asegurador o bancario Que funciones tendrías: Estudiar las necesidades de tus clientes, trabajar mano a mano con el mediante una consultoría de sus objetivos y necesidades para posteriormente desarrollar e implementar una estrategia financiera acorde a ello. Planificar Financieramente a tu cartera de clientes Asesorarles sobre diferentes herramientas financieras Fidelizar a tus clientes Buscar oportunidades de crecimiento El servicio de planificación financiera personalizado esta en expansión, y contar con el respaldo de una compañía con una experiencia de 55 años en Europa en el sector es una apuesta segura para desarrollar tu negocio con seguridad, con todas sus herramientas y su Know How de 23 años en España a tu disposición. SI te suena bien, ahora tienes tu oportunidad de desarrollarte profesional y personalmente y además ayudar a todas las personas a tener una buena planificación financiera para cualquier objetivo que se le plantee a lo largo de su vida. SI buscas mejorar tu independencia financiera y quieres salir de tu "ZONA DE CONFORT" con la ambición de que tu remuneración corresponda con tus aptitudes y tu actitud ante los retos este es tu proyecto. SI quieres emprender como Freelance y desarrollar tu carrera profesional en un sector en auge junto con los mejores de esta profesión este es el mejor proyecto. SI crees que este puede ser tu FUTURO PROFESIONAL Y PERSONAL solicita una reunión conmigo y te cuento todos los detalles de mi oferta. Piensa hoy en tu futuro !! Mariano Grajal Gestor de Equipo para OVB Allfinanz España #oportunidad #consultorfinanciero #asesorfinanciero #emprendedor #freelance #negocio #hiring #finanzas #familia #conciliacion #crecimientoprofesional #futuro #trabajo #planificacionfinanciera #negocio #negociopropio #disciplina #constancia #resiliencia #esencia #honestidad #liderazgo #lider #ikigai #ruedadehamster #zonadeconfort #nagomi #ahora

Realnaut es la marca nativa digital del Grupo Axpe Consulting, especializada en diseñar, desarrollar y operar activos digitales en Cloud. Desde su fundación en 2022, hemos colaborado con diversos clientes en más de 20 proyectos, creando experiencias únicas que impulsan el crecimiento empresarial. Nuestro equipo multidisciplinario destaca en áreas como Diseño Digital, Desarrollo, Cloud & DevOps, y Big Data, ofreciendo soluciones innovadoras y adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. 🚀 Sobre el puesto: Buscamos un Business Manager Senior con sólida experiencia en el sector tecnológico (TI) para liderar el desarrollo de negocio, la gestión de cuentas estratégicas y la expansión de servicios tecnológicos. La persona seleccionada tendrá un rol clave en la identificación de oportunidades de mercado, generación de negocio y gestión de relaciones con clientes de alto nivel. 🎯 Responsabilidades principales: • Definir y ejecutar la estrategia comercial en el área de tecnología., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y gestionar el ciclo completo de venta., • Desarrollar y mantener relaciones con clientes estratégicos., • Liderar propuestas comerciales y negociaciones de contratos., • Colaborar con equipos técnicos y de delivery para asegurar la correcta ejecución de los proyectos., • Gestionar y desarrollar equipos comerciales o de consultoría cuando sea necesario., • Analizar el mercado y detectar tendencias y oportunidades en el sector TI., • Cumplir con los objetivos de facturación y crecimiento establecidos. 👤 Requisitos: • Titulación universitaria en ADE, Económicas, Telecomunicaciones o similar., • +5 años de experiencia en desarrollo de negocio o gestión comercial en el sector TI., • Experiencia en venta de servicios tecnológicos, consultoría o soluciones digitales., • Capacidad demostrada en gestión de cuentas estratégicas y grandes clientes., • Experiencia en negociación y cierre de contratos complejos., • Alta orientación a resultados y habilidades de liderazgo., • Nivel de inglés profesional. ⭐ Se valorará: • Experiencia en consultoras tecnológicas o integradores de sistemas., • Conocimiento de cloud, transformación digital, ciberseguridad, datos o IA., • Experiencia en gestión de equipos y P&L. 💼 Qué ofrecemos: • Incorporación a una compañía tecnológica en crecimiento., • Participación en proyectos estratégicos y de alto impacto., • Salario competitivo + variable por objetivos., • Beneficios sociales como retribución flexible y seguro médico., • Plan de desarrollo profesional y formación continua. Si piensas que cubres los requisitos no dudes en enviarnos tu CV, ¡estamos deseando conocerte!.

¿Te gustaría diseñar soluciones cloud en GCP y marcar los estándares tecnológicos de una organización? En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes 4 años de experiencia laboral con Google Cloud Platform, defines la arquitectura y has realizado migraciones, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Te unes a nuestro #WelcomeHome? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus funciones? • Diseño de arquitecturas completas en Google Cloud Platform., • Definición de soluciones end-to-end (BBDD relacional + cache + Kubernetes)., • Liderazgo de migraciones on-premise → GCP (framework 6R)., • Diseño de arquitectura de red híbrida (VPN, Interconnect, BGP)., • Definición de arquitecturas multi-región y alta disponibilidad., • Desarrollo y estandarización de infraestructura como código con Terraform., • Creación de módulos Terraform y gestión de entornos y states., • Evaluación y validación de nuevas tecnologías mediante PoCs., • Defensa y argumentación técnica de soluciones frente a equipos internos., • Definición de estándares y buenas prácticas cloud. ¿Qué buscamos? • 3-5 años de experiencia trabajando con GCP., • Experiencia real diseñando arquitecturas cloud (no solo implementando)., • Experiencia liderando migraciones a cloud., • Conocimientos sólidos de networking híbrido (VPN, Interconnect, BGP)., • Experiencia en Terraform en producción: Desarrollo de módulos, Gestión de backend remoto (GCS), Gestión de states., • Experiencia con Kubernetes (GKE) en entornos reales., • Capacidad de comunicación y persuasión técnica., • Español fluido e inglés técnico., • ¿Cuál sería el modelo de trabajo?, • Remoto 100% ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Salario competitivo ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que tenemos una facturación mundial de más de 3.650 millones de euros, contamos con 57.400 profesionales y estamos presentes en más de 30 países. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

Buscamos un/a Senior Frontend Developer para unirse a un equipo tech internacional que desarrolla un SaaS B2B white-label dentro del sector música/tech. Rol con impacto real en producto, ownership técnico y liderazgo de frontend. Contrato freelance, inicialmente 7 meses, renovables 🎯 Qué harás • Diseñar y desarrollar interfaces web complejas y escalables., • Liderar el frontend squad: definir estándares, buenas prácticas y arquitectura., • Aportar mentoring y liderazgo técnico., • Colaborar con producto, diseño y stakeholders., • Asegurar calidad, mantenibilidad y observabilidad del código. 🛠️ Stack & requisitos • +5 años de experiencia en Frontend., • React muy sólido., • TypeScript / JavaScript avanzado., • Experiencia real aplicando Clean Code y buenas prácticas., • Conocimiento del SDLC y trabajo orientado a producto., • Experiencia con npm, yarn, webpack. ➕ Nice to have • Conocimientos básicos de backend (PHP / Symfony)., • Testing con Jest y/o Cypress., • Docker / Kubernetes (nivel conceptual)., • Observabilidad: Grafana, OpenTelemetry, GA., • Estar en Barcelona. 🧠 Soft skills clave • Comunicación clara (tech & non-tech)., • Proactividad y resolución de problemas., • Mentalidad de producto y foco en UX., • Buen manejo de prioridades y deadlines., • Perfil colaborativo., • Inglés alto (imprescindible).

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Buscamos Director/a de Ingeniería Empresa industrial con gran proyección y un fuerte componente tecnológico incorpora una Dirección de Ingeniería para liderar proyectos “llave en mano” de alto valor añadido. El reto La persona que se incorpore será responsable de definir, liderar y ejecutar la estrategia técnica de los proyectos, abarcando todo el proceso: desde el diseño mecánico hasta la puesta en marcha. Su misión será garantizar la excelencia técnica, impulsar la innovación continua y asegurar la eficiencia operativa, alineando la ingeniería con los objetivos de negocio, las necesidades del cliente y las tendencias del sector. Liderazgo de equipo Dirigirá un equipo de 25–30 personas, con un enfoque claro en el desarrollo del talento, la colaboración, la calidad técnica y la orientación a resultados. Será la máxima responsabilidad técnica de los proyectos, supervisando diseño e implementación, cumpliendo plazos, costes y calidad, siempre bajo los más altos estándares de seguridad y prevención. Innovación y cliente Buscamos un perfil con fuerte orientación tecnológica e innovadora, que dé soporte al área de ofertas y asegure que las soluciones propuestas cumplen normativas, estándares de calidad y requisitos del cliente. Qué buscamos • Formación superior en Ingeniería (industrial, automatización, robótica, mecatrónica o similar)., • Valorable postgrado en gestión industrial, dirección de proyectos o innovación tecnológica., • 8–10 años de experiencia en proyectos complejos (robótica y/o sistemas con múltiples subsistemas)., • 4–5 años en posiciones similares como Director/a de Ingeniería en entorno industrial., • Liderazgo sólido de equipos técnicos, visión estratégica y orientación a negocio., • Experiencia en metodologías ágiles y de mejora continua (Lean, Kaizen, etc.). Otros requisitos • Nivel alto de inglés (valorable francés medio)., • Disponibilidad para viajar. Qué ofrecemos • Entorno dinámico, tecnológico y en constante evolución., • Equipo altamente cualificado, serio y comprometido., • Plan de desarrollo profesional en una empresa líder en su sector., • Paquete retributivo atractivo, con fijo + variable + beneficios sociales. Si te motiva liderar la ingeniería de proyectos punteros y dejar huella en una organización en crecimiento, este puede ser tu próximo paso profesional.

Sobre Inetum, Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.500 millones de euros en 2023. 🏅 Top Employer Europe 2025 ¿Qué buscamos? Sigue leyendo ⬇️ Únete a Inetum para participar en la transformación tecnológica y digital de las principales organizaciones nacionales e internacionales. Estamos comprometidos con generar un impacto positivo en nuestros clientes, sus procesos y tecnología, pero también en ti. Buscamos un/a Experto/a en Gestión de Ataques e Incidentes (Nivel 2) para incorporarse a nuestro equipo de ciberseguridad. La persona seleccionada será responsable de analizar eventos de seguridad, gestionar incidentes, supervisar la correcta configuración de sistemas y realizar labores avanzadas de defensa técnica en entornos on‑premise y cloud. • Aplicación de técnicas avanzadas de seguridad de redes: diseño de entornos seguros, filtrado de paquetes, configuración de proxies, redes desmilitarizadas, protección de perímetros y sistemas., • Análisis de resultados de pentesting y vulnerabilidades para evaluar riesgos e impacto., • Gestión y análisis de eventos de seguridad., • Supervisión y administración de sistemas operativos, bases de datos, herramientas de control, software de trabajo y plataformas específicas del cliente., • Implementación y revisión de elementos de seguridad de tecnologías cloud., • Creación y mantenimiento de firmas de detección, patrones de ataques y reglas perimetrales., • Uso de metodologías de monitorización y protección perimetral en entornos on‑premise y cloud (SIEM, Splunk, IPS, antivirus, DLP, MDM, CASB…)., • Coordinación y liderazgo de equipos técnicos, definición de procedimientos y actuación en incidentes críticos. Requisitos: • 5+ años de experiencia demostrable en gestión de incidentes., • Conocimientos sólidos en entornos corporativos, infraestructura, tecnologías cloud y herramientas de seguridad., • Experiencia gestionando equipos, priorizando tareas y resolviendo incidentes complejos., • Actitud proactiva, resolutiva y con capacidad de liderazgo. ➡️¿Qué te ofrecemos? 😀 -Contrato Indefinido -Retribución salarial acorde con la experiencia aportada, paquete competitivo -Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento -Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. -Retribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc. -Flexibilidad horaria + teletrabajo Información adicional Ponemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars. Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, damos acceso a ventajas del grupo de empresa: descuentos en diversos productos y servicios. El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Ciberseguridad. Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. ¡Te estamos esperando, no dudes en apuntarte a la oferta o/y escribirme! 👀😀

En Faes Farma, donde unimos pasión, ciencia e innovación para transformar la salud de las personas, queremos incorporar un/a Regional Sales Manager Vista Médica para liderar y desarrollar el desempeño de nuestro equipo de visita médica en España. Buscamos un perfil con visión estratégica y capacidad de liderazgo para impulsar la ejecución del modelo Go-To-Market de la compañía, garantizando una gestión basada en datos, excelencia en la visita médica y generación de valor para el profesional sanitario y el paciente. ¿Cuál será tu misión? Liderar y desarrollar el equipo comercial de tu región, asegurando el cumplimiento de los objetivos de negocio y la correcta implantación del modelo comercial de Faes Farma en el territorio. Responsabilidades principales • Liderar, motivar y desarrollar a los Sales Area Managers y al equipo comercial de la región., • Asegurar el cumplimiento de objetivos de ventas, cuota y KPIs de ejecución., • Analizar el desempeño del negocio y tomar decisiones basadas en datos e insights de mercado., • Garantizar la correcta implementación del modelo Go-To-Market y de los Brand Plans en el territorio., • Actuar como puente entre la estrategia nacional y la ejecución en campo, colaborando con marketing, médico y dirección comercial., • Impulsar una cultura de excelencia comercial y legitimidad científica en la visita médica. Qué buscamos • Titulación universitaria (Ciencias de la Salud, ADE o similar)., • Experiencia consolidada en posiciones comerciales en industria farmacéutica., • Experiencia liderando equipos de ventas., • Capacidad analítica y orientación a decisiones basadas en datos., • Conocimiento del sistema sanitario y del código de buenas prácticas de Farmaindustria., • Inglés B2 En Faes Farma creemos en la capacidad y el talento de las personas. Por ello garantizamos que cada paso de nuestros procesos de selección está basado en criterios de igualdad de oportunidades y no discriminación de ningún tipo.

📢En Redsys seleccionamos para nuestra oficina de Madrid, a un/a Analista Programador/a con experiencia en lenguajes backend Java 💻 para incorporarse en plantilla. Participarás activamente de los Servicios, Proyectos e iniciativas de la empresa. ¿Quieres saber que te ofrecemos? Proyectos interesantes de los que ver su utilidad en la vida diaria, grandes profesionales de los que aprender en un entorno dinámico, modelo híbrido de teletrabajo flexible (2 días presenciales/semanales) tecnologías punteras, buen ambiente, formación especializada, plan healthy, plan de retribución flexible, crecimiento y muchas cosas más... Responsabilidades: · Análisis funcional y técnico de requerimientos para aplicaciones Java/JEE. · Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones basadas en Java/JEE, asegurando calidad, rendimiento y escalabilidad. · Implementación de APIs REST y servicios integrados bajo arquitectura de microservicios. · Acceso y manipulación de datos en bases de datos relacionales, principalmente DB2, optimizando consultas SQL. · Despliegue y configuración de aplicaciones en entornos OpenShift 4, incluyendo gestión de contenedores y pipelines CI/CD. · Colaboración con equipos de arquitectura y sistemas para garantizar alineación con estándares corporativos. · Participación en pruebas unitarias, integración y soporte en entornos productivos. Gestión de Guardias y ejecución de intervenciones fuera del horario laboral. Conocimientos específicos: · Amplia experiencia en Java/JEE (Servlets, JSP, JPA, CDI) y ecosistema asociado. · SQL avanzado y experiencia en DB2 (optimización de consultas, índices para optimizar el acceso de aplicaciones a BDD). · Diseño e implementación de APIs REST y mecanismos de integración. · Capacidad para analizar y resolver problemas técnicos complejos. · Experiencia en entornos OpenShift, contenedores (Docker) y conceptos básicos de Kubernetes. · Herramientas de integración continua: Jenkins, Maven, Git. · Conocimientos básicos de administración de sistemas Linux/AIX. Conocimientos Valorables: · Experiencia en arquitecturas de microservicios. · Conocimientos en seguridad de aplicaciones (autenticación, autorización). · Familiaridad con mensajería (Kafka, JMS). Experiencia en entornos cloud y monitorización Habilidades: · Capacidad analítica y orientación a resultados. · Liderazgo técnico y habilidades de comunicación. · Trabajo en equipo y comunicación efectiva. · Capacidad de aprendizaje continuo y adaptación tecnológica. · Adaptación a entornos ágiles (Scrum, Kanban). En Redsys trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad, equidad e inclusión laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de oportunidades), el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 10 (Reducción de las desigualdades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, así como con los Principios del 1 al 6 del Pacto Mundial.

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En Optimissa creemos que el éxito de cualquier programa de transformación tecnológica nace de las personas que lo lideran. Por eso, si cuentas con 4-5 años de experiencia como Desarrollador/a .NET queremos acompañarte en tu crecimiento profesional y ofrecerte un entorno donde puedas aportar visión, liderazgo y marcar la diferencia. ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • Un desarrollador .NET con sólida experiencia en el sector financiero, capaz de diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones críticas para banca y servicios financieros., • Experiencia con frameworks .NET modernos (C#, ASP.NET, .NET Core), • Fluidez en inglés (escrito y hablado)., • Conocimiento en diseño de aplicaciones seguras y escalables., • Familiaridad con bases de datos SQL y procedimientos almacenados., • Capacidad para trabajar en entornos ágiles y colaborativos. ¿Qué podemos ofrecerte? • Modalidad 100% en remoto., • Participar en un proyecto estable y con proyección, dentro de un entorno tecnológico en crecimiento., • Integración en un equipo multidisciplinar, colaborativo y con buen clima laboral., • Autonomía real y capacidad de influencia en la evolución del modelo de gobierno., • Desarrollo profesional y aprendizaje continuo. Si te identificas con este reto y crees que este proyecto encaja contigo, queremos conocerte. 🚀

Nuestro cliente, multinacional líder en el sector Alimentación, se encuentra en un sólido proceso de crecimiento y expansión a nivel nacional. Para reforzar su estructura, buscamos un/a Jefe/a de Ventas para su Delegación de Zaragoza, con profundo conocimiento del mercado local y de sus principales tipologías de clientes. Su misión será liderar, desarrollar y acompañar al equipo comercial, asegurando la correcta implementación de la estrategia y del modelo comercial de la compañía, con el objetivo de alcanzar los resultados establecidos para la delegación. *** FUNCIONES. • Gestionar y negociar con los clientes estratégicos de la delegación o asignados a su cartera., • Detectar, impulsar y consolidar nuevas oportunidades de negocio a través de la red comercial., • Analizar e informar sobre la evolución del mercado, tendencias y actividad de la competencia., • Participar, junto con la Dirección Regional, en la definición del presupuesto anual de ventas y gastos del área., • Colaborar con el Área de Gestión de Personas en la selección de Gestores/as de Venta para su equipo., • Liderar, motivar, formar y realizar seguimiento continuo del equipo comercial, garantizando la consecución de los objetivos marcados. *** QUÉ SE OFRECE: • Contrato indefinido en una compañía referente y en pleno crecimiento., • Paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo + variable., • Herramientas de trabajo: vehículo de empresa, tarjeta restaurante, seguro médico, y todos los recursos necesarios para el desempeño del puesto. *** REQUISITOS: • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, gestionando equipos comerciales en canal Horeca y Alimentación. Saleshunters es la consultora experta en Talento Comercial. Trabajamos con numerosas compañías de diversos sectores a nivel nacional. Nos encantaría apoyarte en tu desarrollo profesional, ofreciéndote oportunidades laborales alineadas con tu perfil. Te invitamos a registrarte en nuestra página web:

Desde Köppen Executive, estamos ayudando a uno de nuestros clientes, una importante compañía del sector industrial a incorporar un/a Responsable de Instalaciones Industriales para liderar la gestión técnica y el mantenimiento de las instalaciones productivas de la compañía, ubicadas en Madrid, garantizando la máxima disponibilidad de los equipos, la seguridad operativa y la optimización de costes. Será responsable de asegurar el correcto funcionamiento de las instalaciones y equipos productivos mediante una gestión eficiente del mantenimiento, liderando proyectos técnicos en planta y actuando como referente técnico en el desarrollo de nuevas instalaciones tanto internas como en clientes. Funciones: • Liderar y coordinar el mantenimiento de las instalaciones industriales y maquinaria de planta., • Elaborar y supervisar el plan de mantenimiento preventivo, garantizando su cumplimiento., • Gestionar incidencias técnicas y minimizar los tiempos de parada por averías., • Coordinar un equipo de aproximadamente 5 personas dentro del área de mantenimiento., • Supervisar proveedores, facturación y control de costes dentro del presupuesto asignado., • Participar en proyectos de mejora técnica, renovación de maquinaria e inversiones industriales., • Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad, prevención de riesgos y revisiones legales de las instalaciones., • Apoyar técnicamente al área comercial en proyectos con clientes., • Diseñar y desarrollar planos de nuevas instalaciones industriales. Requisitos: • Ingeniería técnica (preferiblemente mecánica o eléctrica)., • Experiencia mínima de 5 años en puestos similares en entorno industrial., • Experiencia en gestión de mantenimiento industrial y coordinación de equipos., • Valorable formación específica en gestión de mantenimiento., • Perfil con capacidad analítica, orientación a resultados, liderazgo de equipos y organización. Se ofrece: • Posición estratégica dentro del área industrial., • Participación en proyectos de mejora e innovación en planta., • Entorno dinámico con responsabilidad técnica y liderazgo de equipo.

Somos una compañía orientada al desarrollo de soluciones tecnológicas de alto impacto, con equipos ágiles y cultura colaborativa. Buscamos ampliar nuestro equipo con un perfil Tech Lead / Arquitecto Java Senior que combine experiencia técnica, liderazgo y orientación a la excelencia. ¿Qué harás? – Funciones principales Como Tech Lead / Arquitecto, tus responsabilidades clave serán: 🔹 Gestión del equipo y toma de requisitos funcionales Liderarás técnicamente al equipo y gestionarás los requisitos junto al Product Owner, aplicando metodología Scrum y facilitando la comunicación entre roles. 🔹 Participación activa en el diseño de arquitectura Serás parte integral en la definición de la arquitectura de soluciones y software, influenciando decisiones clave sobre escalabilidad, rendimiento y calidad. 🔹 Referente técnico para el equipo Establecerás buenas prácticas, fomentarás un clima de trabajo positivo y prestarás apoyo técnico a los desarrolladores, orientándolos en soluciones eficientes y mantenibles. Requisitos Técnicos Buscamos candidatos con experiencia sólida en: ✔ Java (últimas versiones) Experiencia práctica con las características modernas del lenguaje. ✔ Proactividad y orientación a la calidad Enfoque en eficiencia algorítmica y calidad de producto. ✔ Bases de datos no relacionales Conocimiento de uso de bases de datos como MongoDB, Elastic, etc. desde el lado cliente — no se requiere modelado profundo, pero sí uso práctico. ✔ Paradigma de desarrollo orientado a objetos Dominio de estructuras de datos (listas, arrays, colas, pilas, HashMap, Sets) y sus eficiencias. ✔ Buenas prácticas de desarrollo Valoramos conocimiento en patrones de diseño, Clean Code, principios SOLID, y organización de código legible y mantenible. ✔ Documentación de APIs Valorable experiencia con Swagger (OpenAPI). ✔ Testing Experiencia con frameworks como JUnit, Mockito, etc. ✔ Spring Framework Experiencia en Spring Boot (MVC, Batch) y comprensión del desarrollo de APIs de calidad. Metodología & Flujo de Trabajo Nos basamos en procesos colaborativos y estandarizados: 🟢 Agile / Scrum Participación en sprint planning y ceremonias Agile. Valorable experiencia real; imprescindible comprensión sólida de la filosofía Scrum. 🟢 Integración continua Experiencia con herramientas y prácticas CI (Sonar, Lint, ejecución automática de tests, cobertura de código, etc.). 🟢 Revisión de código (Code Review) Experiencia activa revisando código, promoviendo buenas prácticas y calidad en el desarrollo. 🟢 Control de versiones Dominio de Git, con experiencia en repositorios colaborativos como GitHub o Bitbucket. Formación 🎓 Grado en Ingeniería Informática, Sistemas o similar. Aspectos más críticos del perfil ✅ Experiencia demostrable con bases de datos no relacionales (document-oriented) y desarrollo de aplicaciones que las utilizan. ✅ Haber participado activamente en diseños de arquitectura con criterios de: • Alta disponibilidad, • Replicación, • Particionado, • Modelado con entidad significativa Experiencia en code review profundo, promoviendo que el código sea: • Seguro, • Cubierto por tests, • Legible, • Traducir requisitos funcionales a técnicos, • Explicar conceptos al equipo, • Facilitar soluciones colaborativas, • Proponer soluciones técnicas propias cuando sea necesario 🚀 Qué ofrecemos • Participar en proyectos de alto impacto tecnológico., • Ambiente colaborativo con equipos multidisciplinares., • Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional., • Modelo de trabajo flexible (100% remoto) ¿Quieres asumir el reto y liderar la arquitectura backend del futuro? 👉 Postúlate directamente a través de LinkedIn o envíanos tu CV a #TechnicalLead#BackendLead#Microservices#TechLeadership#SoftwareEngineering #SpringFramework#DistributedSystems#Kafka#DDD#TeamLeadership BCNC GROUP es una empresa de ingeniería y tecnología con operaciones en España, Reino Unido, Alemania, Francia y Suecia. Colaboramos con multinacionales líderes en Europa, ayudándoles a implementar sus proyectos estratégicos. ¿Estás listo/a para liderar el cambio tecnológico? ¡Postúlate ahora y sé parte de nuestro equipo!

Marketing Cloud Next Lead En Jakala queremos construir y consolidar nuestra práctica en Salesforce Marketing Cloud Next (MCNext), y buscamos a la persona que quiera liderar ese camino. Esta posición va mucho más allá de un rol técnico. Buscamos una figura de referencia interna y externa en el ecosistema Salesforce Marketing Cloud Next, con la misión de desarrollar la práctica, impulsar la innovación y convertir el conocimiento en impacto real para nuestros clientes. Si te motiva construir desde cero, explorar nuevas capacidades, innovar y dejar huella, esta es tu oportunidad. Buscamos un perfil con una base sólida en CRM y Salesforce Marketing Cloud, mentalidad inquieta, espíritu investigador y vocación de liderazgo. Alguien que, aunque no lo sepa todo de MCNext hoy, tenga la ambición, el criterio y la capacidad para dominarlo y convertirlo en una ventaja competitiva para Jakala. Tu misión Tu principal misión será construir, evolucionar y liderar la práctica de Salesforce Marketing Cloud Next (MCNext) dentro de Jakala, combinando profundidad funcional, visión estratégica y liderazgo técnico. Pero… ¿Cómo se traduce esto en el día a día? Responsabilidades • Impulsar el desarrollo de práctica e innovación, • Investigar, analizar y experimentar con releases y novedades de Marketing Cloud Next., • Diseñar casos de uso innovadores combinando SFMC, Salesforce Data Cloud y Salesforce Core (CRM)., • Estructurar frameworks, metodologías y aceleradores que conviertan el conocimiento en práctica reutilizable., • Construir propuestas de valor diferenciales para clientes basadas en capacidades Next., • Asumir liderazgo y posicionamiento, • Actuar como referente interno en MCNext dentro de Jakala., • Definir el roadmap de evolución de la práctica., • Diseñar e impartir formaciones, workshops y sesiones de transferencia de conocimiento., • Participar en propuestas comerciales y en la definición de soluciones estratégicas., • Acompañar a equipos funcionales y técnicos en la adopción de buenas prácticas y nuevas capacidades., • Aportar una visión transversal de CRM MCNext no viene aislado, por lo que una parte clave del rol será: • Conectar capacidades de Marketing Cloud con Data Cloud y Salesforce Core., • Diseñar soluciones integradas que combinen activación, datos y modelo relacional., • Detectar dependencias y oportunidades entre clouds para maximizar el impacto de las soluciones. Requisitos técnicos (Hard Skills) • +5 años de experiencia en Salesforce Marketing Cloud, con base funcional muy sólida., • Conocimiento profundo de:, • Journey Builder, • Contact Builder, • Automation Studio, • Modelo de datos de SFMC, • Experiencia en diseño de casos de uso end‑to‑end (segmentación, activación, medición)., • Conocimientos funcionales avanzados en:, • Salesforce Core (Sales / Service Cloud), • Salesforce Data Cloud, • Ecosistema CRM en general, • Capacidad para diseñar arquitecturas multicloud a nivel conceptual., • Experiencia participando en implementaciones estratégicas de CRM., • Se valorará experiencia técnica: SQL, AMPscript, integraciones, APIs, etc. Muy valorable • Haber iniciado el camino en Marketing Cloud Next (formaciones, certificaciones, investigación práctica, proyectos)., • Participación previa en iniciativas de innovación o desarrollo de práctica. Soft Skills • Más allá de lo técnico, en Jakala valoramos especialmente:, • Mentalidad innovadora y curiosidad constante., • Alta capacidad de autoliderazgo: definir objetivos, roadmap y plan de acción., • Capacidad para inspirar y movilizar equipos., • Visión estratégica a medio y largo plazo., • Comodidad trabajando con autonomía en entornos poco definidos. ¿Qué ofrecemos? • Modelo remoto o híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial)., • Flexibilidad horaria, • Tres semanas al año de full remote., • Seguro médico., • Wellhubpara cuidar tu salud física y mental., • Retribución flexible., • 28 días de vacaciones al año., • Path de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales., • Acceso a certificaciones (somospartnersde Google, Salesforce y Adobe)., • Formación en idiomas. Descripción de la empresa Somos una empresa de datos, IA y experiencias que crea un impacto significativo y duradero a nivel global. Trabajamos estrechamente con nuestros clientes para diseñar trayectorias de crecimiento basadas en datos e insights orientados a resultados medibles. Nuestro profundo conocimiento tecnológico y de arquitectura nos permite implementar soluciones relevantes, integradas y sostenibles a largo plazo. Desde que Matteo de Brabant fundó la compañía en el año 2000, hemos crecido hasta convertirnos en un equipo internacional, diverso y altamente cualificado. En 2021, el fondo de inversión privado líder a nivel mundial Ardian adquirió una participación mayoritaria en Jakala. Actualmente, contamos con sede en Milán y múltiples oficinas y centros de excelencia en todo el mundo.

En BCNC GROUP buscamos incorporar un Arquitecto SW Java con al menos 5 años experiencia contrastada para formar parte de nuestro equipo deslocalizado integrado en compañía multinacional, líder en su sector, en modalidad 100% teletrabajo. Requisitos: -Experiencia mínima de 5 años desempeñando labores tanto de liderazgo técnico (decisiones arquitectónicas) como participando en diseños de la arquitectura de sistemas basado en servicios distribuidos, en entornos de ejecución de alto rendimiento y concurrencia, y desarrollo de APIS con tecnología Java (v17/21)- Microservicios. -Manejo de bases de datos NoSQL (MongoDB), Spring Framework, principios de programación orientada a objetos (POO), CI/CD, gestores de colas (Kafka), DDD, Arquitectura Hexagonal, Kubernetes, Docker, estructuras de datos y buenas prácticas ( Filosofía Clean Code y principios SOLID) aplicando metodologías agile. -Conocimientos de Protobuf, gRPC. -Disponibilidad para realizar guardias. Responsabilidades: -Referente técnico para el equipo, liderando y participando en el proceso de diseño de la arquitectura de soluciones técnicas de alta calidad y desarrollo de APIs. -Cumplir con los compromisos adquiridos, garantizando el éxito, calidad y escalabilidad de las soluciones entregadas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Estabilidad laboral. -Jornada Intensiva de verano (Julio y Agosto). • Trabajar en importantes proyectos con las tecnologías más punteras., • Posibilidad de realizar proyectos internacionales., • Desarrollo de carrera y formación personalizada., • Flexibilidad horaria y Teletrabajo 100%., • Retribución flexible. BCNC GROUP es una empresa de ingeniería y tecnología con operaciones en España, UK, Alemania, Francia y Suecia. Trabajamos con las multinacionales más prestigiosas de Europa ayudándoles a implementar sus proyectos estratégicos.#WeHaveOurOwnCode

🧡 Buscamos a una pieza clave para nuestro Equipo de Programas que sepa hablar con fluidez árabe. Nivel C1 de árabe imprescindible! TÉCNICO/A DE EMPRENDIMIENTO PARA LA EDICIÓN EN ÁRABE 📍 Valencia (modalidad híbrida) 💼 Contrato indefinido (con prueba de 6 meses) 💰 20.188,80 € brutos/año En Incubadora CON VALORES no solo ayudamos a emprender: acompañamos caminos de vida. Por eso, buscamos a alguien que sepa coordinar, gestionar y conectar con personas reales, en contextos complejos, pero llenos de potencial. 🎯 Tu misión (si decidís aceptarla): Gestionar y hacer brillar nuestros tres programas clave: • Incubación de emprendimientos, • Post-incubación ¿Multitasking? Sí. ¿Impacto real? Muchísimo. 🌟 Buscamos una persona que… • Sea cariñosa pero firme: que abrace y organice., • Tenga liderazgo humano, y sí, una cabeza ordenada con alma creativa., • Sea curiosa, detallista y proactiva: alguien que no se le escape ni un dato… ni una historia., • Tenga sensibilidad social y mucho, pero mucho compromiso., • Se mueva con soltura entre mails, Excel, Moodle, reuniones online (Zoom) y listas de asistencia…, • Y que, además de todo eso… ¡le guste disfrutar mientras cocina con nosotros! 🍽️ 🎁 Lo que ofrecemos • Propósito real y humano: impactamos directamente en vidas, no en métricas abstractas., • 70% teletrabajo, 30% presencial en Valencia., • Un equipo cálido, diverso y con ritmo alto (¡la cocina no se puede enfriar!)., • Horario intensivo los viernes y formación continua., • Comunidad internacional de gente apasionada que cree que otra economía sí es posible. ¿Te sentís identificadx? ¿Tenés ganas de poner tus talentos al servicio de algo más grande que tú? ¿Te gusta servir con mantel largo… y buena música de fondo? 📺 Espia nuestro canal y conoce de qué va esto de cambiar vidas con valores:

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🚀 Buscamos Responsable de Instalaciones | Automatización Industrial ¿Te apasiona la puesta en marcha de maquinaria industrial, la resolución de problemas técnicos y trabajar directamente con el cliente hasta ver el proyecto funcionando? Esta oportunidad puede ser para ti. Estamos buscando un/a Responsable de Instalaciones para liderar la puesta en marcha interna (FAT) y la instalación y puesta en marcha en casa del cliente (SAT) de nuestros proyectos de automatización industrial. 🔧 ¿Cuál será tu misión? Garantizar que las instalaciones funcionen correctamente desde las pruebas internas hasta la aceptación final por parte del cliente, coordinando equipos y asegurando la calidad técnica del proyecto. 📋 Principales responsabilidades • Realizar la puesta en marcha de instalaciones industriales., • Coordinar el equipo de montaje durante la instalación., • Validar equipos eléctricos, programación y funcionamiento de la instalación., • Ejecutar pruebas FAT y SAT hasta la aceptación del cliente., • Ajustar programas y optimizar el funcionamiento en destino., • Formar a operarios del cliente y ofrecer soporte técnico., • Reportar incidencias y avances a la Jefatura de Proyecto. 🎯 Qué buscamos • Experiencia mínima de 3 años en puesta en marcha de maquinaria industrial., • Conocimientos en programación de PLC (preferiblemente Siemens u Omron)., • Experiencia en programación de robots industriales (Fanuc o Kawasaki valorable)., • Conocimiento en buses de campo industriales (Profinet, EtherCAT, Ethernet/IP, Profibus…)., • Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y neumáticos., • Disponibilidad para viajar a implantar proyectos en cliente 🌟 Competencias clave • Capacidad resolutiva, • Liderazgo operativo, • Orientación al cliente, • Trabajo en equipo, • Organización y rigor técnico, • Adaptabilidad en entornos de puesta en marcha 💡 Qué ofrecemos • Participar en proyectos de automatización industrial de alto nivel técnico., • Trabajo en un entorno colaborativo y altamente especializado., • Desarrollo profesional en un sector en constante innovación. 📩 Si te interesa el reto o conoces a alguien que encaje, no dudes en contactar o compartir esta publicación.

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y la salud mental. Con un equipo de más de 9.000 profesionales en España y una red de más de 200 centros, trabajamos guiados por valores hospitalarios centrados en el cuidado, el trato humano y la sensibilidad hacia cada persona. Seleccionamos Responsable Corporativo de Planificación y Desarrollo Asistencial cuya misión será colaborar con la Dirección Asistencial Corporativa en el desarrollo del Plan Estratégico Asistencial, el análisis del posicionamiento asistencial y el impulso de proyectos de innovación y mejora que fortalezcan la calidad asistencial de la institución. 🛠️ Responsabilidades principales • Coordinación de la planificación estratégica asistencial., • Seguimiento del Plan Estratégico, indicadores y cuadros de mando., • Análisis del posicionamiento asistencial, tendencias y riesgos., • Impulso de proyectos de mejora e innovación junto a equipos y comisiones., • Documentación del modelo asistencial y soporte organizativo., • Coordinación de la comunicación interna entre centros y direcciones. 💜 ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Liderarás iniciativas con impacto directo en la calidad asistencial., • Participarás en proyectos innovadores que transforman la vida de las personas., • Formarás parte de un entorno colaborativo, humano y orientado al desarrollo profesional. Portal de descuentos Horario flexible para favorecer la conciliación Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional 📚 Requisitos • Grado en ciencias de la salud (preferente) o ciencias sociales., • Posgrado en gestión sanitaria o dirección sociosanitaria., • Mínimo 3 años en planificación, calidad o gestión asistencial., • Conocimientos en análisis de datos, indicadores y proyectos corporativos., • Competencias: visión estratégica, síntesis, comunicación y liderazgo colaborativo. 🤝 Compromiso Fundación Hospitalarias está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y de oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por tanto, esta oferta está dirigida a cualquier persona que cumpla los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

¡Hola! 🙋 ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐💻 Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! 🔎¿Qué buscamos? Buscamos un/a desarrollador/a Salesforce Commerce Cloud que lidere la implementación técnica de soluciones eCommerce B2C, participando en todas las fases del ciclo de vida del desarrollo. Queremos una persona: • Comprometida y con actitud positiva., • Con capacidad de adaptación al cambio., • Organizada, responsable y orientada a resultados., • Con excelente trato con cliente y habilidades de liderazgo., • Con ganas de aportar, evolucionar y ayudarnos a seguir creciendo. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!😉 💻 ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Diseñar e implementar funcionalidades avanzadas en SFCC (SFRA)., • Integraciones con sistemas externos (ERP, CRM, pasarelas de pago, etc.)., • Asegurar la calidad del código y aplicar buenas prácticas de desarrollo., • Realizar test unitarios de cada uno de sus tareas desarrolladas., • Documentar soluciones técnicas 💻💪🏻Habilidades y requisitos • Experiencia de al menos 3 años trabajando con Salesforce B2C Commerce Cloud, • Conocimiento sólido de ISML, Nodejs, JavaScript (ES6+), HTML5 y CSS3/SASS, • Conocimiento del patrón de diseño MVC., • Experiencia en SFRA y arquitectura basada en cartridges., • Conocimiento de OCAPI / SCAPI., • Integrar servicios externos mediante APIs REST/SOAP., • Conocimiento de sistemas de control de versiones (Git); 🙌¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. 💰 Salario fijo competitivo 🏖️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. 🤙 Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! 📚 ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. 💳 ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?🚀

En NTT DATA España buscamos un/a Senior Business Consultant SAP GRC con al menos 6 años de experiencia para liderazgo de proyectos de implementación (end to end) y optimización de las soluciones SAP GRC tanto en clientes nacionales e internacionales. Especializado en gestión de equipos, desarrollo de talento, liderazgo de proyectos, con capacidad para alinear las soluciones tecnológicas con los objetivos de negocio. Experiencia adicional en gestión comercial, preventa, desarrollo de oportunidades, relación con cliente contribuyendo al crecimiento de la práctica de GRC dentro de la organización. Si te motiva trabajar en entornos SAP complejos y desarrollo de competencias que aporten valor al negocio (no solo “checklists”), sigue leyendo. Responsabilidades • Evaluar y realizar análisis de riesgos de Procesos de Negocio, Segregation of Duties (SoD), realizando de matrices de riesgo y controles mitigantes., • Acompañamiento al cliente en la mejora continua del modelo de control interno y compliance., • Respuesta a las necesidades de información de las áreas de gobierno., • Aseguramiento y cumplimiento de normativas de obligado cumplimiento a través de la definición, • Gobierno y mantenimiento de modelos de autorizaciones y definición de planes de mitigación, • Gestión de equipos de consultores funcionales y técnicos (3–8 personas) para integrar requisitos de seguridad y cumplimiento en el ciclo de vida de las aplicaciones., • Coordinación con áreas de Auditoría, Cumplimiento, Riesgos y Seguridad IT., • Definición de estrategias de control interno y segregación de funciones (SoD)., • Participación en procesos de preventa, elaboración de propuestas y presentaciones a clientes., • Desarrollo de oportunidades comerciales., • Responsable de proyectos de implementación y mejora de SAP GRC Access Control (ARA, ARM, BRM, EAM)., • Diseño e implantación de soluciones GRC Process Control, Risk Management y Audit Management., • Configuración y parametrización de soluciones SAP GRC en entornos ECC y/o S/4HANA., • Documentación funcional y formación a usuarios. Qué buscamos • +6 años de experiencia en proyectos SAP GRC., • Experiencia sólida en soluciones GRC Process Control Risk Management, Audit Management y Access Control., • Experiencia en relación directa con cliente, • Experiencia en análisis y mitigación Segregation of Duties (SoD), • Internal Controls & Compliance, • Conocimiento de arquitectura SAP y entornos complejos., • Capacidad de liderazgo de equipo, • Conocimiento funcional y técnico, • Inglés profesional para proyectos internacionales. Será un plus si además… • Cuentas con la última certificación SAP GRC Access Control que emitida por SAP, • Tienes experiencia en sectores regulados (finanzas, utilities, energía, salud…). ¿Qué encontrarás en NTT DATA? En NTT DATA somos un equipo global de más de 139.000 profesionales en más de 50 países. Trabajamos en sectores clave como telecomunicaciones, banca, industria, energía, sector público y salud. En España combinamos la capacidad y estabilidad de una gran compañía con un entorno cercano, colaborativo y orientado al aprendizaje continuo. Te ofrecemos: • Proyectos de alto impacto y visibilidad internacional., • Plan de carrera claro dentro del área de Enterprise Solutions., • Formación continua y apoyo para certificaciones SAP., • Modalidad híbrida en Madrid con flexibilidad., • Entorno donde el conocimiento se comparte y el crecimiento es real.