Trabajos liderazgo en equipo en Valencia - Page 2Crear alertas

En INCOTEC seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Especialista en financiación de I+D (Project Manager I+D+i) para nuestra oficina de Bilbao. Buscamos un perfil senior con experiencia en consultoría de I+D+i, capaz de combinar visión técnica, gestión de proyectos y orientación al cliente. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de acompañar y fidelizar a nuestros clientes, identificando oportunidades de financiación y liderando de forma integral la gestión técnica de proyectos de I+D+i. Tendrás un rol estratégico, actuando como interlocutor principal con empresas innovadoras y coordinando internamente la ejecución de los proyectos. Tus principales responsabilidades: • Gestión integral de proyectos de financiación de I+D+i, • Fidelización y desarrollo de clientes, • Coordinación y dirección técnica de expedientes, • Identificación de nuevas oportunidades de financiación y generación de proyectos, • Planificación y priorización de proyectos según convocatorias y calendarios, • Coordinación transversal con distintas áreas de INCOTEC, • Supervisión y validación técnica del trabajo de consultoría, • Asesoramiento estratégico a clientes en innovación y desarrollo tecnológico, • Mejora continua de procesos internos y propuestas de nuevos servicios ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 5 años en consultoría de I+D+i, • Experiencia gestionando proyectos y clientes de forma autónoma, • Formación en ingeniería o titulaciones científico-técnicas, • Nivel alto de inglés, • Valorable conocimiento en finanzas, contabilidad o business plans Competencias clave: • Orientación al cliente y visión consultiva, • Capacidad de liderazgo y coordinación, • Autonomía e iniciativa, • Habilidades de comunicación y negociación, • Perfil analítico, pragmático y resolutivo, • Trabajo en equipo y gestión de prioridades Si te motiva trabajar con empresas innovadoras y liderar proyectos con impacto real en I+D+i, nos encantará conocerte. Envíanos tu candidatura o comparte esta oportunidad con personas que puedan encajar.

🏗️ Vacante: Jefe/a de Obra – Provincia de Valencia Construye proyectos que dejan huella. Lidera con criterio. Crece con estabilidad. En Eliseo Pla Ramírez SL llevamos desde 1958 construyendo algo más que edificios: construimos relaciones duraderas, confianza y proyectos bien hechos. Si tienes experiencia en obra y buscas un lugar donde tu criterio técnico se valore de verdad, quizá este sea tu próximo paso. Tu impacto en el día a día Como Jefe/a de Obra, serás la persona que marca el ritmo del proyecto. Planificarás, coordinarás y tomarás decisiones clave para que la obra avance con calidad, buena organización y dentro de los objetivos. Trabajarás codo con codo con un equipo profesional, serio y comprometido con hacer las cosas bien desde la primera vez. Aquí tu experiencia importa. Tus decisiones cuentan. Y tu manera de liderar marca la diferencia. Lo que te ofrecemos. • Estabilidad real: Somos una constructora con casi 70 años de recorrido y una forma muy sólida de trabajar., • Decisiones claras y apoyo técnico: No trabajamos a base de improvisaciones. Tu liderazgo estará respaldado por un equipo técnico que responde., • Proyectos con impacto: Obras de envergadura donde tu criterio y tu capacidad de anticipación tienen un peso real., • Crecimiento a tu medida: Si quieres asumir más responsabilidad, aquí tendrás espacio para hacerlo., • Beneficios sociales: Vehículo de empresa con tarjeta SolRed, entre otros. Qué buscamos en ti • Experiencia mínima de 3 años en ejecución de obra., • Formación en Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica o similar., • Capacidad para coordinar equipos, anticiparte a imprevistos y mantener el orden y la calidad en obra., • Buena comunicación, liderazgo y orientación al trabajo bien hecho. ¿Te encaja? Si te gustaría liderar obras con seriedad, rigor y apoyo real, nos encantará conocerte. 📩 Envíanos tu CV y hablemos. Construyamos juntos el próximo gran proyecto.

Posición estratégica responsable de liderar el desarrollo integral de promociones residenciales y cooperativas, garantizando el cumplimiento de los objetivos de plazo, coste, calidad y rentabilidad de cada proyecto. La función requiere una visión global del negocio promotor, capacidad de liderazgo y experiencia en la gestión integral de promociones inmobiliarias, contribuyendo activamente al crecimiento, profesionalización y consolidación de ZOE Home. ZOE Home es una promotora inmobiliaria especializada en el desarrollo residencial y la gestión de cooperativas de vivienda, con actividad principalmente en Madrid y Galicia. En un contexto de crecimiento y expansión, buscamos incorporar una figura clave para impulsar el desarrollo de los proyectos y participar activamente en la evolución y consolidación de la compañía. 𝐏𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬 • Dirección integral de promociones residenciales y cooperativas., • Supervisión técnica, urbanística, administrativa, económica y financiera de los proyectos., • Elaboración y seguimiento de Business Plans, presupuestos, costes y rentabilidad., • Coordinación de constructoras, equipos técnicos, direcciones facultativas y proveedores estratégicos., • Seguimiento de plazos, calidad, certificaciones y ejecución de obra., • Coordinación con los equipos comerciales para optimizar la comercialización y rentabilidad., • Liderazgo del equipo interno, implantación de procesos e indicadores de gestión., • Reporting al Consejo de Administración y gestión de riesgos. 𝐏𝐞𝐫𝐟𝐢𝐥 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐞𝐫𝐢𝐝𝐨 • Titulación en Arquitectura Técnica, Arquitectura o Ingeniería de Edificación., • Experiencia mínima de 8 años en promoción inmobiliaria residencial., • Conocimientos sólidos de urbanismo, licencias, construcción y gestión económica de promociones., • Experiencia en gestión integral de proyectos y coordinación de equipos multidisciplinares., • Perfil con visión de negocio, capacidad analítica, liderazgo y orientación a resultados. 𝐏𝐫𝐨𝐲𝐞𝐜𝐭𝐨 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 • Incorporación a una promotora en plena fase de crecimiento y profesionalización., • Participación directa en la estrategia y evolución de la compañía., • Alto nivel de autonomía, responsabilidad y capacidad de decisión., • Ubicación principal en Madrid, con desplazamientos puntuales vinculados a la actividad de la compañía., • Retribución competitiva acorde al nivel de responsabilidad. 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐫𝐨𝐦𝐢𝐬𝐨 𝐜𝐨𝐧 𝐥𝐚 𝐢𝐠𝐮𝐚𝐥𝐝𝐚𝐝 ZOE Home garantiza la igualdad de oportunidades en todos sus procesos de selección, sin discriminación por razón de sexo, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. • Envía tu CV a: rrhh@grupojru.com

Grupo Cobra es una compañía global con más de 80 años de experiencia en ingeniería industrial y servicios especializados. Nuestro equipo está compuesto por más de 20.500 profesionales, abarcando todos los campos relacionados con la ingeniería, instalación y mantenimiento industrial de infraestructuras. Gracias a un modelo de negocio descentralizado y operado por oficinas y delegaciones especializadas, ofrecemos un servicio integral a nuestros clientes públicos y privados en 43 países. Nuestra actividad se centra en cuatro sectores principales: Redes, con más de 80 años de experiencia en construcción y mantenimiento de redes eléctricas y de gas y comunicaciones; Instalaciones especializadas, que abarcan desde construcción y mantenimiento de infraestructuras hasta desmantelamientos nucleares; Proyectos Integrados, enfocados en el sector energético y sistemas de purificación de agua y activos concesionales, donde promovemos y participamos en proyectos como parques eólicos y plantas fotovoltaicas. Principales funciones • Liderar la ejecución y supervisión de los trabajos de construcción eléctrica en proyectos industriales, energéticos y de infraestructura., • Coordinar y gestionar equipos de obra, supervisores, subcontratistas y proveedores para garantizar el cumplimiento de los objetivos del proyecto., • Planificar, organizar y controlar las actividades de construcción eléctrica de acuerdo con el cronograma establecido., • Supervisar la instalación de sistemas eléctricos de Alta, Media y Baja Tensión, incluyendo subestaciones, transformadores, centros de distribución, sistemas auxiliares y cableado., • Asegurar el cumplimiento de las especificaciones técnicas, estándares de calidad y requisitos contractuales del proyecto., • Coordinar las interfaces entre disciplinas (civil, mecánica, instrumentación y control) para garantizar una correcta integración de los trabajos., • Gestionar recursos humanos, materiales, equipos y herramientas necesarios para la ejecución de las actividades de construcción., • Supervisar pruebas, precomisionado, comisionado y puesta en marcha de instalaciones eléctricas., • Identificar desviaciones en plazo, coste o calidad, implementando acciones correctivas para asegurar el cumplimiento de los objetivos del proyecto., • Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad, salud y medio ambiente, promoviendo una cultura de trabajo seguro en obra., • Elaborar informes de avance, controlar indicadores de desempeño y participar en reuniones de seguimiento con cliente y dirección del proyecto., • Colaborar en la gestión de cambios, certificaciones, mediciones y cierre de obra. Requisitos • Titulación en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial (especialidad eléctrica) o similar., • Experiencia en gestión y supervisión de construcción eléctrica en proyectos industriales, energéticos, Oil & Gas, petroquímicos, renovables o infraestructuras., • Conocimiento de instalaciones de Alta, Media y Baja Tensión, subestaciones, centros de transformación y sistemas de distribución eléctrica., • Experiencia en gestión de contratistas, coordinación de equipos multidisciplinares y supervisión de obra., • Conocimiento de normativas eléctricas, estándares internacionales y procedimientos de seguridad en proyectos industriales., • Experiencia en actividades de precomisionado, comisionado y puesta en marcha será valorada positivamente., • Capacidad de liderazgo, planificación, organización y resolución de problemas., • Nivel de inglés avanzado., • Disponibilidad para residir en Alemania. ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida., • Banda salarial: 40.000– 50.000 € brutos anuales + Paquete de expatriación. La propuesta final se ajustará a la experiencia aportada., • Incorporación a un proyecto internacional de gran envergadura, • Participación en proyectos internacionales de gran envergadura dentro de los sectores de energía, industria e infraestructuras., • Integración en un equipo multidisciplinar con alto nivel de especialización técnica., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una organización en expansión., • Posibilidad de movilidad internacional y participación en proyectos multiculturales., • Condiciones económicas atractivas, incluyendo dietas, alojamiento o paquete de expatriación cuando aplique., • Estabilidad profesional y participación en proyectos estratégicos con alta visibilidad dentro de la compañía.

¡Únete a nuestro equipo! Vivare busca un Project Manager para proyectos de edificación. ¿Quiénes somos? Somos una empresa apasionada por la aportación de valor a través de la gestión de proyectos inmobiliarios. Nuestro enfoque se basa en el empleo de metodología colaborativa y los principios de Lean Construction, trabajando en sintonía con todos los involucrados en cada uno de los proyectos en los que participamos. ¿Qué nos distingue? • Metodología colaborativa: Alineamos los intereses de promotores, proyectistas y contratistas para trabajar todos en la misma dirección y conseguir el mejor resultado posible con los recursos disponibles., • Liderazgo de servicio: Nuestra forma de trabajo se basa en ayudar a los demás miembros de los equipos de proyecto (constructora, proyectistas, propiedades, contratistas...) a tener éxito, porque eso representa el éxito del proyecto., • Equipo comprometido: Participamos del éxito de los proyectos en los que trabajamos. Nos comprometemos de principio a fin. No nos dedicamos a levantar actas y "apuntar con el dedo", facilitamos el trabajo del equipo y buscamos soluciones., • Visión integral: Nos apoyamos en una perspectiva completa de los proyectos inmobiliarios, desde un punto de vista del negocio, de sus aspectos técnicos y del impacto que generan en sus dimensiones medioambientales, sociales y económicas. ¿Qué buscamos? Estamos en busca de un profesional con estudios de arquitectura, ingeniería de la edificación u otras ingenierías relacionadas, con pasión por la construcción y al menos cinco años de experiencia en gestión de obras y/o proyectos de edificación desde empresa constructora o promotora. Las capacidades de liderazgo, gestión de equipos y empatía son fundamentales para el puesto. Sería ideal si además tienes conocimientos de Lean Construction y has realizado estudios de postgrado en Project Management o dispones de una certificación en gestión de proyectos (PMI, IPMA, ). Si vives en Valencia o alrededores, ¡te estamos buscando! ¿Qué harás? Liderarás proyectos inmobiliarios en sus diferentes fases, desde su análisis de viabilidad, coordinación de la Pre-Construcción, Construcción y Entrega, entrando en el seguimiento de la redacción de proyectos y evolución de las obras, análisis y reporte, comparación de propuestas y presupuestos, coordinación de equipos o solicitud de ofertas, entre otras. ¿Qué ofrecemos? • Remuneración atractiva más bonus por desempeño, según valía y experiencia: Reconocemos tu valía desde el principio., • Formación y desarrollo profesional: Queremos que crezcas con nosotros., • Escucha activa: Somos una empresa muy joven en continuo crecimiento y contamos contigo para que nos ayudes a seguir evolucionando y mejorando., • Participación en proyectos y metodologías innovadoras: Desarrolla proyectos de un modo totalmente diferente al que se viene empleando., • Ambiente de trabajo positivo: Promovemos una cultura de colaboración y respeto tanto dentro de la empresa como con todos los equipos con los que trabajamos. ¿Te apasiona la construcción y la gestión de proyectos? ¿Quieres formar parte de un equipo dinámico y visionario? ¡Esperamos tu candidatura!

C+G Técnica es una empresa especializada en arquitectura, ingeniería, gestión de obras y construcción, que ofrece servicios integrales a empresas, particulares y organismos públicos. Acompaña cada proyecto desde su concepción hasta su ejecución y desarrollo, adaptando sus soluciones a las necesidades de cada cliente. Su equipo multidisciplinar, formado por arquitectos, arquitectos técnicos, ingenieros e interioristas con amplia experiencia, aporta un enfoque integral orientado a la excelencia en la gestión de proyectos y obras. Queremos incorporar un/a Arquitecto/a BIM Manager para liderar los proyectos BIM del estudio y optimizar nuestros procesos de trabajo. Funciones principales: • Desarrollo y coordinación de proyectos de ejecución BIM., • Implementación y supervisión de estándares BIM., • Coordinación de equipos multidisciplinares., • Gestión de modelos, bibliotecas y protocolos BIM., • Control de calidad de modelos y soporte técnico al equipo., • Elaboración de BEP y participación en procesos de innovación digital. Requisitos: • Titulación en Arquitectura., • Mínimo 3 años de experiencia en proyectos BIM de ejecución., • Experiencia como BIM Manager, BIM Coordinator o puesto similar., • Dominio avanzado de Revit., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Se valorará: • Certificaciones BIM., • Experiencia con Navisworks, ACC/BIM 360 y Dynamo. Ofrecemos: • Incorporación a un estudio en crecimiento., • Participación en proyectos nacionales., • Formación continua y desarrollo profesional.

Exide Technologies (www.exidegroup.com) es un proveedor líder internacional de soluciones innovadoras y sostenibles de almacenamiento de energía en baterías para aplicaciones automotrices e industriales. Con más de 135 años de experiencia, Exide ha desarrollado y comercializado globalmente baterías y sistemas innovadores, contribuyendo a la transición energética e impulsando un futuro más limpio. La cultura y la estrategia de Exide Technologies se centran en el reciclaje, la sostenibilidad y la responsabilidad ambiental. La compañía cuenta con 11 plantas de fabricación y 3 plantas de reciclaje en toda Europa, lo que garantiza la resiliencia y una baja huella de carbono gracias a una cadena de suministro local. Con un equipo de 5000 empleados, proporcionamos anualmente soluciones y servicios de almacenamiento de energía por valor de 1600 millones de euros a clientes de todo el mundo. La División de Motion de Exide Technologies desarrolla baterías de tracción y cargadores de alta calidad para vehículos eléctricos y gestiona 3 centros de reciclaje de baterías en Europa. Nuestro innovador proceso de reciclaje de baterías de plomo-ácido se está ampliando actualmente con el reciclaje de baterías de iones de litio. Priorizamos los procesos respetuosos con el medio ambiente, logrando una tasa de recuperación del 99 % de los materiales de las baterías de plomo-ácido, que se reintegran completamente en baterías nuevas. Dentro del Departamento Técnico de la Fábrica de La Cartuja, Zaragoza, buscamos un Técnico de Ingeniería de Instalaciones, su misión será planificar, diseñar, coordinar y ejecutar proyectos de instalaciones industriales, asegurando que se desarrollen dentro del plazo, presupuesto y calidad establecidos, cumpliendo la normativa vigente y los estándares técnicos, de seguridad y eficiencia requeridos por la organización. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: • Definir el alcance técnico de proyectos de instalaciones industriales (eléctricas, mecánicas, climatización, fluidos, gases combustibles, PCI, etc.), • Definir especificaciones técnicas de los proyectos de forma interna, con ingenierías externas o proveedores según proceda, • Coordinar la ejecución de proyectos desde la fase de diseño hasta la puesta en marcha, • Gestionar y supervisar a proveedores, ingenierías externas, contratistas y montadores, • Realizar el seguimiento técnico, económico y de plazos de los proyectos, • Controlar presupuestos y ejecución de los trabajos gestionando las desviaciones, • Asegurar el cumplimiento de la normativa legal, reglamentos técnicos y requisitos de seguridad industrial, • Coordinar las actividades de proyectos con el resto de los departamentos involucrados (producción, mantenimiento, calidad y prevención…), • Participar en la puesta en marcha y validación de las instalaciones, • Identificar oportunidades de mejora tecnológica y eficiencia energética, • Gestionar modificaciones de proyecto y documentación “as built”, • Gestión de la eficiencia energética en planta, cumplimiento y desarrollo de ISO 50.0001. Liderando las auditorías internas y externas CONOCIMIENTOS, FORMACIÓN Y RESPONSABILIDADES: • Titulación en Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica Industrial o similar, • Experiencia en gestión de proyectos de instalaciones en entorno industrial (2–5 años), • Experiencia en trabajo multidisciplinar y coordinación de obras industriales, • Valorable experiencia en sectores industriales, • Conocimientos de normativa de seguridad industrial y prevención de riesgos laborales., • Valorable formación en gestión y eficiencia energética CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS TÉCNICAS: • Instalaciones eléctricas de baja tensión, • Instalaciones mecánicas, térmicas y de climatización, • Redes de fluidos: agua, vapor, aire comprimido, gases industriales, • Normativa de seguridad industrial, eficiencia energética y prevención de riesgos laborales, • Planificación y control de proyectos (MS Project, herramientas similares), • Ofimática avanzada y software de gestión COMPETENCIAS PERSONALES: • Capacidad de planificación y organización, • Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos, • Capacidad de análisis y resolución de problemas, • Liderazgo técnico y coordinación de equipos, • Habilidades de comunicación y negociación, • Proactividad y autonomía

AMENABAR es la consecuencia del crecimiento, de la experiencia, el conocimiento y el liderazgo desarrollado durante una trayectoria de casi 40 años. Nuestra actividad está organizada en cuatro áreas: promoción inmobiliaria, construcción, concesión y empresas de suministro. ¿Estás buscando participar en un sólido proyecto empresarial líder en el mercado nacional y con grandes perspectivas de futuro? ¿Buscas formar parte de un equipo de profesionales especializados, en un entorno de trabajo cualificado y trabajando en proyectos de gran relevancia en el sector? ¡En la actualidad, nos encontramos en búsqueda de perfiles de JEFE/A DE PRODUCCIÓN, con experiencia en edificación residencial, para nuestros proyecto ubicado en MADRID ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? -Gestión de los equipos de trabajo -Planificación, control y gestión económica del proyecto -Cumplimiento de los plazos y control de calidades -Gestión de la subcontratación, realización de comparativos y contratos -Coordinación y supervisión del cumplimiento de PRL en materia de Seguridad y Salud -Garantizar el cumplimiento de los requisitos asociados al Sistema de Gestión Integral -Coordinar junto al dpto. Calidad y Medioambiente acciones de impacto en obra Requisitos -Estudios universitarios en Arquitectura, Edificación, ITOP o similar -Experiencia mínima de al menos 2 / 3 años en edificación residencial, preferiblemente -Carnet de conducir B en vigor -Perfil con dotes de liderazgo, excelentes habilidades comunicativas y con capacidad para trabajar en equipo Condiciones -Salario competitivo en función de experiencia y valía -Relación laboral estable -Formar parte de una empresa líder en el sector -Posibilidades de promoción interna y desarrollo profesional ¡Si crees encajar en la oferta, en Amenabar te estamos esperando!

Quabit Construcción Somos una constructora de referencia a nivel nacional, con más de 30 años de trayectoria y una sólida experiencia en edificación residencial, no residencial, obra civil y proyectos de rehabilitación energética. Destacamos por transformar las ideas en proyectos que mejoran la vida de las personas, apostando por la excelencia, calidad, la seguridad y la sostenibilidad. Somos un referente en construcción y el aliado preferente de quienes buscan soluciones técnicas, innovación y resultados duraderos. Trabajamos con un propósito claro: construir un futuro sostenible poniendo a las personas en el centro de cada proyecto. Impulsamos el talento, la innovación y la creación de espacios que generen bienestar, promoviendo un crecimiento compartido entre nuestra empresa, nuestros equipos y la sociedad. En la actualidad buscamos un/a Jefe/a de Obra para asumir las nuevas adjudicaciones de edificación residencial en Madrid y proximidades. Su misión principal será velar por el correcto desarrollo de la obra. Reportando al jefe/a de grupo, sus funciones serán: • Planificación y organización de la obra., • Organización de los trabajos., • Propuesta de los procedimientos, técnicas y medios idóneos, sí como de métodos que mejoren los rendimientos y los resultados., • Comprobación de mediciones. Certificaciones., • Control de costes., • Control de plazos de construcción., • Tramitación de pedidos (proveedores)., • Coordinación de industriales y subcontratistas., • Control de calidad (redacción, control y seguimiento del plan de calidad)., • Documentación oficial de la obra., • Control de la seguridad y la salud., • Seguimiento de las visitas de obra con la dirección facultativa o el promotor. Buscamos incorporar al equipo un perfil con los siguientes requisitos: • Experiencia previa de al menos 5 años como Jefe/a de obra, de edificación residencial de gran volumen., • Titulación Universitaria (homologada, si procede) preferiblemente Ingeniería Técnica o Arquitectura Técnica., • Conocimientos en Presto, Autocad, Revit, Office y Project a nivel avanzado., • Conocimientos en Sigrid, valorable. Competencias deseadas: • Liderazgo, dotes organizativas, capacidad de planificación., • Sentido de la responsabilidad y capacidad de decisión., • Orientación al cambio y la mejora continua., • Sentido de la responsabilidad y capacidad de decisión. Ofrecemos la posibilidad de incorporarte en un equipo consolidado, donde podrás tener crecimiento profesional y personal. Únete a nuestro equipo En Quabit Construcción creemos en el talento que construye el futuro. ¡Tu oportunidad para crecer comienza aquí!

AMENABAR es la consecuencia del crecimiento, de la experiencia, el conocimiento y el liderazgo desarrollado durante una trayectoria de casi 40 años. Nuestra actividad está organizada en cuatro áreas: promoción inmobiliaria, construcción, concesión y empresas de suministro. ¿Estás buscando participar en un sólido proyecto empresarial líder en el mercado nacional y con grandes perspectivas de futuro? ¿Buscas formar parte de un equipo de profesionales especializados, en un entorno de trabajo cualificado y trabajando en proyectos de gran relevancia en el sector? ¡En la actualidad, nos encontramos en búsqueda de un/a RESPONSABLE DE INSTALACIONES, con dilatada experiencia en edificación residencial, para liderar esta área en nuestros proyectos ubicados en MADRID ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? • Liderazgo, organización y gestión del equipo de instalaciones a tu cargo, • Planificación, control y gestión económica de las instalaciones del proyecto (climatización, electricidad, fontanería, saneamiento, PCI, ventilación, etc.), • Supervisión técnica de la ejecución de las instalaciones, garantizando el cumplimiento de plazos y calidades, • Gestión de la subcontratación de instalaciones, realización de comparativos y contratos, • Coordinación con el equipo de producción de obra para una correcta integración de las instalaciones, • Coordinación y supervisión del cumplimiento de PRL en materia de Seguridad y Salud, • Garantizar el cumplimiento de los requisitos asociados al Sistema de Gestión Integral, • Coordinar junto al dpto. Calidad y Medioambiente acciones de impacto en obra Requisitos • Estudios universitarios en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Edificación o similar, • Experiencia mínima de al menos 10 años como Responsable de Instalaciones en edificación residencial / singular., • Experiencia previa en gestión y liderazgo de equipos, • Carnet de conducir B en vigor, • Perfil con marcadas dotes de liderazgo, excelentes habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo Condiciones • Salario competitivo en función de experiencia y valía, • Relación laboral estable, • Formar parte de una empresa líder en el sector, • Posibilidades de promoción interna y desarrollo profesional ¡Si crees encajar en la oferta, en Amenabar te estamos esperando!

🌟 ¿Te motiva liderar equipos eléctricos en proyectos industriales? 🚀 ¿Buscas un trabajo dinámico, viajando y participando en montajes industriales a nivel nacional e internacional? Si es así, esta oportunidad puede encajar contigo 👉🏻 Desde S&You iniciamos la búsqueda de un/a Jefe/a de Equipo Eléctrico para incorporarse a una multinacional del sector industrial e ingeniería, especializada en montaje, traslado e instalación de maquinaria y fábricas. 🔎 ¿Qué te ofrecen? 🌍 Incorporarte a una empresa sólida, con presencia internacional. 🔝 Participación en proyectos industriales de gran envergadura. 🚚 Trabajo dinámico y en movimiento: proyectos en toda España y ocasionalmente en el extranjero. 🏨 Gastos cubiertos en desplazamientos (viajes, alojamiento y dietas). 🗓️ Días de descanso para facilitar la vuelta a casa durante los proyectos. 💶 Contrato estable con salario competitivo: 30.000 – 35.000 € brutos/año + pluses. 👥 Liderazgo real de equipos en campo, con autonomía en la gestión diaria. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Serás el/la responsable de la parte eléctrica en proyectos de montaje industrial, liderando equipos de técnicos en campo y asegurando la correcta ejecución de los trabajos. Entre tus principales responsabilidades se encuentran: • Liderar y coordinar equipos de electricistas industriales en obra., • Supervisar el montaje eléctrico de maquinaria e instalaciones industriales., • Organizar tareas, controlar tiempos y garantizar la calidad del trabajo., • Interpretar planos y esquemas eléctricos (en muchos casos en inglés)., • Asegurar el cumplimiento de especificaciones técnicas del cliente., • Mantener comunicación con clientes, ingenieros y responsables de proyecto., • Reportar avances, incidencias y estado de los trabajos. ✅ ¿Qué esperamos de ti? 🎓 Formación profesional (Grado Medio o similar en electricidad o afines). ⚡ Experiencia mínima de 3 años en montaje o mantenimiento eléctrico industrial. 👷 Experiencia liderando equipos eléctricos en entorno industrial. 🌍 Nivel de inglés técnico (capacidad para leer documentación y comunicarse con clientes). 🚚 Disponibilidad total para viajar (proyectos a nivel nacional e internacional). 🛠️ Perfil práctico, resolutivo y orientado al trabajo en campo. 📩 Si buscas un proyecto dinámico, técnico y con recorrido internacional, donde liderar equipos y participar en montajes industriales reales… ¡queremos conocerte! La compañía está deseando sumar talento a su equipo 💙

Solarig – Líderes en la revolución energética sostenible En Solarig, llevamos casi 20 años transformando el panorama energético global con un propósito claro: descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible. Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala, abarcando: 🌞 Energía solar,eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías, garantizando una transición energética eficiente y rentable. ♻️ Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig, impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF), una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. 🌍 Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países, con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia, gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW. 💡 Innovación, sostenibilidad y talento – El equipo que impulsa nuestro éxito está formado por más de 1.500 personas, y nuestra certificación como Great Place to Work refleja nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar 🚀 ¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Director/a de Puesta en Marcha dentro de nuestro equipo de EPC, para nuestros proyectos de Italia. Entre las funciones que realizarás con nosotros, destacan: • Elaborar el plan de commissioning del proyecto (estrategia, hitos, recursos, cronograma)., • Coordinar las actividades de puesta en marcha con obra, ingeniería, calidad, HSE y O&M, • Alinear el commissioning con el planning general del proyecto y los requisitos contractuales., • Supervisar y/o ejecutar: pruebas de inversores, strings, centros de transformación y subestaciones; pruebas de protecciones, SCADA y comunicaciones; y energización progresiva y sincronización con red., • Supervisar y/o ejecutar: pruebas de cableado de baja tensión (continuidad, polaridad/orden de fases, resistencia de aislamiento); pruebas de cableado de media y alta tensión (continuidad y orden fases, rigidez dieléctrica de la cubierta, resistencia óhmica de las pantallas, VLF y/o descargas parciales); pruebas de fibra óptica (OLTS, OTDR); pruebas de la red de tierras (continuidad, resistencia a tierra, paso y contacto); termografías de cuadros eléctricos y módulos fotovoltaicos; curvas IV y electroluminiscencia., • Coordinar la intervención de fabricantes y subcontratistas durante las pruebas., • Garantizar que todas las actividades se realizan conforme a procedimientos aprobados., • Asegurar el cumplimiento de: normativa italiana (CEI, Terna, Distribuidoras locales); Requisitos del operador de red y permisos de conexión; y estándares de calidad, seguridad y medio ambiente., • Validar protocolos de pruebas, checklists y procedimientos., • Elaborar, recopilar y aprobar: informes de commissioning; punch list y resolución de incidencias; y documentación “as built” y de handover a O&M., • Apoyar el proceso de PAC / FAC / COD según contrato., • Identificar desviaciones técnicas o de planificación., • Proponer y coordinar acciones correctivas., • Dar soporte técnico durante la fase final de construcción., • Actuar como referente técnico ante cliente y Project Manager., • Velar por el cumplimiento estricto de HSE durante la puesta en marcha. Conocimientos en procedimientos LOTO. Requisitos: • Ingeniería Eléctrica, Industrial, Energías Renovables o similar, siendo valorable tener formación específica en alta/media tensión., • 5–8 años de experiencia en proyectos EPC de energías renovables. Experiencia demostrable en commissioning de plantas fotovoltaicas (utility scale)., • Valorable experiencia en Italia o proyectos internacionales., • Conocimientos técnicos: sistemas FV, inversores, CTs, subestaciones, protecciones; SCADA y comunicaciones; interpretación de esquemas unifilares y trifilares; normativa italiana (CEI, Terna, DSO); y procedimientos de puesta en marcha y energización., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación., • Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones efectivas., • Italiano: nivel profesional (deseable), Inglés: nivel alto (entorno internacional), y español valorable. Qué te ofrecemos: • Incorporación en empresa líder del sector, con presencia internacional en crecimiento y expansión. Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social., • Retribución flexible: Sácale más rentabilidad a tu salario eligiendo los productos de nuestro plan que más se adapten a ti., • Nos preocupamos por tu bienestar. Siempre tendrás a tu disposición comida saludable en la oficina y te animaremos a participar en las actividades deportivas que organiza la compañía., • Conciliación: Tendrás jornada intensiva los viernes y verano, flexibilidad horaria y nuestro programa de asistencia al empleado/a para ayudarte a conciliar tu vida personal y laboral. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. Visita nuestra web: _ Síguenos en LinkedIn: _ No te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: _ ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo? 🚀💥

Sobre Emocional En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Descripción del puesto Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a profesional con formación en Psicología Clínica y experiencia en la gestión de recursos humanos, coordinación de equipos de trabajo y desarrollo de procedimientos organizativos. El coordinador/a psicólogo/a clínico del servicio no es solo un supervisor, sino parte activa del servicio asistencial y responsable de la organización técnica del equipo. Buscamos sobre todo Autonomo para los findes de semana. Funciones : • Organizar turnos y cobertura del servicio, • Supervisar la intervención profesional del equipo, • Ser interlocutor, • Resolver incidencias operativas, • Coordinar sustituciones y vacaciones, • Control de calidad del servicio, • Elaborar informes mensuales de actividad, • Recoger indicadores del servicio, • Supervisar el registro de intervenciones, • Coordinar el seguimiento telefónico, • Participar en reuniones de seguimiento El coordinador es un psicólogo asistencial + jefe de equipo + responsable del contrato en el día a día. Requisitos académicos -Licenciatura o Grado en Psicología, con especialidad en Psicología Clínica o psicologo con master psicologia sanitaria. -Formación acreditada en Recursos Humanos y Organización de Equipos de Trabajo, con una duración mínima de 80 horas lectivas.La formación deberá incluir, al menos: • Liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares., • Resolución de conflictos y mediación., • Planificación y organización de recursos humanos., • Comunicación efectiva en contextos de alta carga emocional. -Experiencia profesional • Experiencia acreditada mínima de dos años en: Recursos Humanos. Organización de equipos de trabajo. Diseño e implementación de procedimientos y protocolos de trabajo. (Experiencia demostrable mediante vida laboral, contratos o certificados de empresa.) Cómo postular Envía CV + titulaciones , certificados de formación y experiencia a laura@emocional.com, pedro@emocional.com , belen@emocional.com, con asunto “Psicología RRHH Madrid” antes del 18 febrero.

Desde LHH Tarragona, estamos en la búsqueda de jefes/as de obra Residencial para constructora con una facturación superior a los 40M, líderes, con proyectos de alto impacto y gran envergadura, y... ¡en crecimiento!. ¿Qué te ofrecemos? • Desarrollo profesional en una empresa consolidada, con planes de carrera claros y la posibilidad de asumir mayores responsabilidades y cargos a corto y mediano plazo., • Estabilidad y contrato indefinido en un equipo comprometido con el crecimiento y la excelencia., • Compensación competitiva, >50K alineada a tu experiencia y trayectoria, con coche de empresa y dietas incluidas., • Obras únicamente en la zona de Lleida. Requisitos • Ingeniería civil, arquitectura técnica o superior, o similar., • Experiencia mínima de 5 años en roles de Jefe/a de Obra en obra civil., • Dominio de herramientas de presupuestos y planificación (Presto, Autocad, MS Project, TCQ, BIM, LPS)., • Experiencia en liderazgo y gestión de equipos, así como habilidades de comunicación y negociación. ¿Cuál será tu impacto? • Planificación, coordinación y supervisión integral de obras, asegurando el control económico, presupuestario y de plazos., • Gestión eficiente de los recursos humanos, técnicos y materiales en cada fase del proyecto., • Supervisión de calidad y cumplimiento de normativa de seguridad y PRL., • Coordinación con industriales y especialistas, además de reportar a la dirección facultativa y la Propiedad, asegurando un seguimiento detallado y documentado de cada proyecto., • Asegurar la entrega a tiempo y conforme a la normativa vigente, en proyectos que marcarán una diferencia en la región. Si cumples con los requisitos y deseas ser parte de una empresa que valora tu talento y te brinda oportunidades de crecimiento, ¡te invitamos a postularte y sumarte a nuestro equipo!

En ADYD Group seguimos creciendo y apostando por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería. Somos una empresa especializada en diseño, ingeniería de proyectos y servicios de outsourcing, donde el talento y la oportunidad van de la mano. Buscamos incorporar un/a Electrical Project Engineer para participar en proyectos industriales internacionales, coordinando equipos multidisciplinares y supervisando el desarrollo de ingeniería eléctrica dentro del proyecto. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Coordinar y supervisar el desarrollo de proyectos eléctricos, asegurando el cumplimiento de los plazos, estándares de calidad y requerimientos técnicos, actuando como nexo entre cliente, partners y equipos internos. 🔧 ¿Cuáles serán tus funciones? • Coordinar y supervisar al equipo técnico, gestionando cargas de trabajo y horas imputadas., • Realizar el seguimiento y control de los hitos del proyecto., • Resolver incidencias y consultas técnicas durante el desarrollo del proyecto., • Coordinarte con otros departamentos y centros operativos., • Garantizar el cumplimiento contractual y mantener una buena relación con clientes y partners., • Elaborar informes de avance y seguimiento del proyecto., • Gestionar cambios y desviaciones del proyecto (change orders)., • Revisar la planificación y asegurar el cumplimiento de los plazos establecidos., • Supervisar y controlar la producción de documentación de ingeniería eléctrica., • Revisar y aprobar documentación técnica eléctrica., • Velar por el cumplimiento del Plan de Calidad., • Participar en la mejora continua del departamento, proponiendo mejoras de procesos, formación y lecciones aprendidas. 🧩 ¿Qué buscamos? • Titulación en Ingeniería Eléctrica o similar., • Experiencia previa en coordinación y gestión de proyectos eléctricos industriales., • Nivel alto de inglés (mínimo C1)., • Experiencia trabajando en entornos multidisciplinares y multiculturales., • Capacidad de liderazgo, organización y comunicación., • Perfil proactivo y orientado a resultados., • Manejo del paquete Microsoft Office., • Valorable conocimiento de herramientas de ingeniería eléctrica como ETAP, SKM Power Tools, SmartElectrical o similares., • Disponibilidad para viajar. 🚀 ¿Qué te ofrecemos? • Participación en proyectos industriales internacionales de referencia., • Entorno técnico multidisciplinar y dinámico., • Desarrollo profesional dentro de una compañía en crecimiento., • Jornada completa.

¿Eres responsable de medioambiente o un perfil técnico que quiera dar el salto? ¿Te motivaría liderar la gestión medioambiental de una planta industrial? ¿Tienes experiencia asegurando el cumplimiento normativo y gestionando residuos, emisiones y consumos? ¿Resides en Lleida o alrededores? ¡Entonces esta oportunidad puede ser para ti! Desde LHH buscamos un/a Responsable de Medio Ambiente para incorporarse a una compañía industrial sólida, con fuerte compromiso hacia la sostenibilidad y la mejora continua. Serás la persona referente del área ambiental, garantizando el cumplimiento legal y liderando la implantación de sistemas y buenas prácticas en la planta. ¿Cuál será tu responsabilidad principal? Tu misión será asegurar que la planta opere bajo los estándares ambientales exigidos, combinando trabajo técnico, gestión documental y coordinación con organismos. Entre tus principales funciones: • Garantizar el cumplimiento legal ambiental, actuando como enlace con administraciones y organismos competentes., • Gestionar y supervisar la gestión de residuos, minimización y valorización, además de las declaraciones anuales., • Controlar parámetros de vertidos y aguas y asegurar el cumplimiento de autorizaciones., • Supervisar emisiones atmosféricas y coordinar mediciones periódicas con OCA., • Realizar el seguimiento de consumos (agua, energía, combustibles) y proponer mejoras de eficiencia., • Implantar y mantener el sistema ISO 14001, liderar auditorías y coordinar objetivos y KPIs., • Elaborar informes, declaraciones oficiales y, cuando sea necesario, calcular la huella de carbono. ¿Qué esperamos de ti? • Formación técnica, preferentemente en Ciencias Ambientales, Medioambiente. Valorable ingeniería agrónoma., • Experiencia de 3 a 5 años en una posición similar dentro del entorno industrial., • Perfil organizado, acostumbrado a trabajar en equipo, y con dotes de liderazgo y comunicación. ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto estable dentro de un grupo industrial consolidado., • Rol estratégico con impacto directo en la sostenibilidad y cumplimiento de la planta., • Horario flexible en jornada partida de L - J + Viernes intensivo., • Retribución negociable según experiencia, atractivo paquete retributivo., • Diferentes beneficios sociales a comentar más adelante. Si te motiva liderar el área ambiental, impulsar mejoras reales y dejar tu huella en el desarrollo sostenible de la planta…¡Nos encantará conocerte!

CIVITY GROUP es un gran grupo empresarial que engloba nuestras marcas de construcción [OCP], instalaciones y mantenimiento [INELT], que completan el proceso constructivo de principio a fin. http://www.civitygroup.com /LinkedIn: CivityGroup En la actualidad, estamos en búsqueda de un perfil de Jefe/a de Obra especializado en el sector EDIFICACIÓN- RESIDENCIALES. o Jefe/a de Producción Senior con experiencia en obras de cierta envergadura. -FUNCIONES PRINCIPALES: • Gestión del contrato de obra a nivel técnico y económico, • Responsable de conseguir la rentabilidad económica y la fidelización del cliente., • Planing de obra. Asignación de recursos para ejecutar la obra, gestión de las compras, personal, subcontratación, etc. y liderar las diferentes contrataciones en tiempo y forma, para cumplir las necesidades de contrato en calidades, plazo y coste., • Control económico de la obra., • Realizar las certificaciones según indique el contrato., • Supervisión de pagos a proveedores e industriales y facturación a cliente., • Seguimiento junto al encargado para cumplir con los plazos de ejecución., • Visitas de obra con el cliente o DF., • Preparar la liquidación final de obra, defenderla y solicitar factura de liquidación., • Responsable de entrega al cliente toda la documentación técnica., • Responsable de atender las reclamaciones en garantía una vez finalizada la obra. -REQUISITOS: Formación: Titulación Ingeniería técnica, Arquitectura técnica o similar Experiencia previa demostrable como Jefe de Obra senior en sector residencial. Competencias: Persona motivada, proactiva y dinámica con ganas de aportar, organizado con capacidad de adaptación y re-orientación al cumplimiento del objetivos. Capacidad de liderazgo a su equipo y fidelización y satisfacción del cliente, visión global. Ofimática: Presto / CAD/ Office -SE OFRECE: Inclusión profesional en importante grupo empresarial 360 (constructora, instaladora, mantenedora), estable, solvente y en crecimiento continuo. Estabilidad y desarrollo profesional. Contrato indefinido en una empresa donde podrás desarrollarte y seguir creciendo juntos. Servicio de office, café, fruta, agua… Equipos consolidados y colaborativos, departamentos de soporte, objetivos comunes. Salario competitivo

Jefe/a de Cocina – Apertura Hotel The Bank Hotel 5* GL The Bank Hotel 5* GL inicia una nueva etapa con la apertura de un concepto gastronómico exclusivo, donde la excelencia culinaria, la innovación y la experiencia del cliente serán pilares fundamentales de nuestra propuesta de valor. Buscamos un/a Jefe/a de Cocina con sólida experiencia en hotelería de lujo y restauración de alto nivel, capaz de liderar la puesta en marcha de la operación gastronómica, formar equipos de alto rendimiento y garantizar los más altos estándares de calidad. Misión del puesto Dirigir, organizar y supervisar todas las operaciones de cocina del hotel, asegurando una oferta gastronómica diferenciadora, rentable y alineada con los estándares de excelencia de un establecimiento 5* Gran Lujo. Funciones principales • Liderar la apertura y puesta en marcha de las cocinas del hotel., • Diseñar, desarrollar y actualizar cartas, menús y propuestas gastronómicas., • Gestionar y coordinar el equipo de cocina, promoviendo un entorno de trabajo colaborativo y orientado a resultados., • Seleccionar, formar, evaluar y desarrollar al personal de cocina., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, presentación y servicio., • Controlar costes de alimentos y bebidas (Food Cost) y optimizar los recursos disponibles., • Supervisar compras, aprovisionamiento, inventarios y relaciones con proveedores., • Velar por el cumplimiento de la normativa APPCC, seguridad alimentaria y prevención de riesgos laborales., • Coordinarse con los departamentos de Restauración, Eventos, Compras y Dirección., • Asegurar una experiencia gastronómica excepcional para los huéspedes y clientes externos., • Implementar procedimientos operativos y estándares de trabajo acordes a un hotel de lujo., • Analizar indicadores de gestión y proponer acciones de mejora continua. Perfil requerido Formación • Formación Profesional en Cocina, Gastronomía o similar., • Valorable formación superior en Dirección de Cocina, Hostelería o Gestión Hotelera. Experiencia • Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Cocina o Sous Chef Ejecutivo en hoteles de 5*., • Experiencia demostrable en aperturas hoteleras o proyectos de puesta en marcha., • Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares., • Conocimiento de cocina mediterránea, internacional y gastronomía de autor. Competencias • Liderazgo inspirador., • Orientación a la excelencia y al detalle., • Capacidad organizativa y planificación., • Gestión de costes y presupuestos., • Toma de decisiones., • Comunicación efectiva., • Adaptabilidad y gestión del cambio., • Orientación al cliente y vocación de servicio. Ofrecemos • Incorporación a un proyecto de nueva apertura en un hotel 5* Gran Lujo., • Participación activa en la creación y desarrollo del concepto gastronómico., • Entorno de trabajo dinámico y orientado a la excelencia. ¿Te gustaría liderar una propuesta gastronómica única? Si te apasiona la alta gastronomía, la gestión de equipos y los proyectos de apertura hotelera, queremos conocerte y que formes parte del equipo que dará vida a The Bank Hotel 5* GL.

Únete a la apertura de un nuevo referente de lujo En THE BANK HOTEL 5GL, un exclusivo hotel de gran lujo de próxima apertura, buscamos incorporar un/a Maître / Jefe/a de Sala que lidere la experiencia gastronómica de nuestros restaurantes y espacios de restauración, garantizando los más altos estándares de servicio, excelencia operativa y satisfacción del cliente. Si te apasiona la hospitalidad de lujo, el liderazgo de equipos y la creación de experiencias memorables, queremos conocerte. Responsabilidades principales: • Dirigir y coordinar el servicio de sala en los distintos puntos de restauración del hotel., • Liderar, motivar y desarrollar al equipo de sala, asegurando una cultura de excelencia y atención al detalle., • Supervisar la correcta preparación y ejecución de los servicios de desayuno, almuerzo, cena y eventos., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, protocolos de servicio y procedimientos operativos., • Gestionar reservas, asignación de mesas y atención personalizada a clientes VIP., • Coordinarse con cocina, sumillería y resto de departamentos para asegurar una experiencia impecable., • Realizar seguimiento de indicadores de calidad, productividad y satisfacción del cliente. Perfil requerido: • Experiencia mínima de 3 años como Maître, Jefe/a de Sala o posición similar en hoteles 5 estrellas, restaurantes gastronómicos o establecimientos de lujo., • Capacidad demostrada de liderazgo y gestión de equipos., • Elevada orientación al cliente y vocación de servicio., • Conocimiento de protocolos de restauración, etiqueta y servicio de alta gama., • Nivel alto de español e inglés. Se valorarán otros idiomas., • Habilidades organizativas, capacidad de resolución y atención al detalle., • Disponibilidad para incorporarse al proyecto de apertura. Ofrecemos: • Formar parte de una apertura hotelera única y de un proyecto ambicioso dentro del segmento de lujo., • Entorno de trabajo dinámico, profesional y orientado a la excelencia., • Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua y participación activa en la creación de estándares y procesos. ¿Te gustaría formar parte de esta apertura? Envíanos tu candidatura y acompáñanos en la creación de una experiencia hotelera excepcional desde el primer día. THE BANK HOTEL 5GL Donde la excelencia, la elegancia y el servicio se convierten en una experiencia inolvidable. #HospitalityJobs #LuxuryHospitality #Maitre #JefeDeSala #HotelJobs #LuxuryHotel #FoodAndBeverage #OpeningTeam #Hiring #TheBankHotel5GL #HotelManagement #LinkedInJobs

En South Europe Ground Services seguimos creciendo y buscamos incorporar talento con experiencia en operaciones de carga aérea, capacidad de liderazgo y visión operativa. Abrimos proceso para la posición de Operational Manger, una posición clave en la gestión de la Terminal de Carga. ¿Cuál será tu misión? Serás una figura clave para garantizar el correcto funcionamiento de la operación diaria en la terminal de carga, asegurando la coordinación de equipos, recursos, procesos y estándares operativos .Entre tus principales responsabilidades estarán • :Planificar y organizar equipos, turnos, rotaciones y recursos necesarios para la operación, • .Supervisar la gestión operativa de la terminal y el manejo de equipos en tierra, • .Asegurar el control de mercancías de llegada y la correcta coordinación de las actividades asignadas, • .Gestionar la atención al cliente, incidencias y respuestas en tiempo y forma, • .Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad operacional, • .Revisar, asegurar y promover el cumplimiento de procedimientos y procesos, • .Identificar oportunidades de mejora y anticiparse a las necesidades de la operación . ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 4 años en carga aérea, • .Conocimiento en aduanas Disponibilidad para trabajar en turnos 24/7. Competencias y experiencia clave Buscamos una persona con liderazgo, compromiso, capacidad de organización, adaptabilidad y flexibilidad. Será especialmente importante contar con: • Experiencia demostrada en posiciones de mando y/o supervisión., • Experiencia en gestión de equipos ., • Capacidad para trabajar bajo presión y toma de decisiones., • Habilidad para gestionar conflictos y contribuir a un buen clima laboral., • Orientación a resultados, excelencia operativa y mejora continua., • Proactividad y capacidad para impulsar cambios., • Seguimiento riguroso de procedimientos. Conocimiento específico del área de carga y manejo de herramientas informáticas propias de terminales de carga. ¿Qué ofrecemos? Una posición con autonomía, responsabilidad e impacto directo en la operación. Formarás parte de un entorno dinámico, en crecimiento y con retos constantes, dentro de un equipo comprometido con la excelencia operativa. Un paquete retributivo atractivo y beneficios sociales. Desarrollo en un proyecto en crecimiento Y Retador.

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a Engineering Delivery Manager, para incorporarse a nuestro equipo en Madrid, para trabajar con soluciones basadas en arquitecturas end-to-end que combinan software, infraestructura e integración de sistemas, incluyendo funcionalidades clave como: Captura biométrica (huellas dactilares y reconocimiento facial). Análisis automatizado. Gestión de flujos de negocio (business workflows). Validación operativa tanto en campo como en ubicaciones centrales. Funciones: • Planificar, gestionar y controlar todas las actividades de Ingeniería dentro del alcance del proyecto., • Garantizar el rendimiento de la entrega en términos de coste, plazo, calidad y coherencia técnica., • Liderar y coordinar a los responsables de los paquetes de trabajo de Ingeniería., • Establecer y mantener el Plan de Entrega de Ingeniería alineado con las directrices del Project Manager (PM)., • Colaborar estrechamente con la PDA para asegurar la coherencia de la solución y la alineación técnica., • Informar al Project Manager sobre el progreso de Ingeniería, riesgos, incidencias e indicadores clave de rendimiento (KPIs)., • Impulsar la mejora continua y la captura de lecciones aprendidas dentro de los equipos de Ingeniería. Requisitos mínimos del puesto: • + 10 años de experiencia en Gestión Técnica de Proyectos, incluyendo proyectos superiores a 20 millones de euros o más de 5.000 jornadas de trabajo en entornos complejos., • Conocimiento integral del ciclo de vida de Ingeniería y de los procesos de Gestión de Proyectos., • Sólidas capacidades de liderazgo y coordinación de equipos., • Experiencia en procesos IVVQ (Integración, Verificación, Validación y Cualificación) y en fases complejas de integración y validación de sistemas., • Dominio de metodologías de planificación, gestión de riesgos y elaboración de informes., • Capacidad para gestionar compromisos y decisiones complejas entre requisitos técnicos, plazos y costes., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de influencia sobre equipos multidisciplinares y partes interesadas., • Idiomas: Inglés alto. ¿Qué ofrecemos? • Modelo de trabajo en formato híbrido en Madrid., • Contratación indefinido., • Plan de carrera y desarrollo profesional., • Salario competitivo.

Desde LHH Recruitment Solutions seguimos colaborando con una prestigiosa empresa del sector seguros, en pleno proceso de Transformación con el objetivo de posicionarse como la compañía referente dentro del sector seguros. Como parte de este ambicioso reto, actualmente buscamos un/a: MISIÓN Asegurar la correcta implantación de los proyectos liderados, mediante una gestión global de los mismos, incluyendo la definición, planificación y ejecución; así como participar y aportar la visión transversal y estratégica de Prestaciones en proyectos de la empresa que requieran de la participación del área. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO • Asegurar una visión global del área en todos los proyectos en los que se participe o lidere., • Planificar todas las fases, hitos y tareas., • Ejecutar el proyecto de acuerdo con el plan correspondiente., • Definir los requerimientos de usuario necesarios para la implementación, • Elaborar y ejecutar pruebas de usuario., • Realizar el seguimiento de la evolución del proyecto, así como comunicar adecuadamente cualquier aspecto relativo al mismo., • Reportar a Dirección a través de informes de seguimiento y reuniones ejecutivas., • Coordinar los recursos necesarios, tanto internos como externos, para asegurar la correcta implementación., • Controlar el presupuesto del proyecto., • Gestionar los riesgos., • Aplicar las lecciones aprendidas para asegurar una mejora continua de la gestión., • Participar en proyectos como equipo de trabajo REQUISITOS Experiencia requerida: • Al menos 5 años de experiencia en el sector asegurador., • Al menos 3 años de experiencia en gestión de proyectos., • Conocimiento y experiencia en el sector asegurador con foco en prestaciones y gestión de siniestros. Conocimientos Requeridos: • Grado universitario ADE o similar., • Inglés medio-alto., • MS Office (Excel, Word, PowerPoint)., • Herramientas de gestión de proyectos. Habilidades: • Planificación, • Liderazgo, • Buen comunicador y con visión de negocio., • Pensamiento crítico, analítico y con actitud proactiva., • Adaptación continua al cambio., • Resolución de conflictos, • Gran capacidad de aprendizaje, • Creatividad, • Habilidades para trabajo en equipo, • Capacidad para manejar multiples proyectos y prioridades

Responsable Comercial 📍 Residencia imprescindible en Valencia Misión Liderar el crecimiento comercial sostenible y rentable del negocio energético, con especial foco en soluciones de almacenamiento energético (BESS – Battery Energy Storage Systems), asegurando la coherencia estratégica entre líneas de actividad (C&I, utility scale y distribución), optimizando el margen y consolidando relaciones de largo plazo con clientes y partners clave. Será responsable de la ejecución del plan comercial, el desarrollo del equipo y la excelencia operativa en todo el ciclo comercial, desde la generación de demanda hasta el cierre y seguimiento de proyectos. Responsabilidades 1. Estrategia comercial y desarrollo de negocio • Definir e implementar la estrategia comercial global, con foco en BESS y soluciones energéticas integradas, • Diseñar el posicionamiento, propuesta de valor y estrategia de pricing, • Identificar oportunidades de crecimiento rentable (no solo volumen), • Analizar tendencias del mercado energético (flexibilidad, almacenamiento, hibridación, etc.), • Alinear estrategia con dirección general, finanzas y operaciones 1. Gestión de resultados y performance • Responsabilidad directa sobre el presupuesto comercial y P&L, • Optimización del margen, mix de negocio y rentabilidad por segmento, • Elaboración de forecasts y planificación comercial, • Definición y seguimiento de KPIs clave, • Implementación de modelos de reporting estructurados 1. Liderazgo y desarrollo del equipo • Dirección del equipo comercial y definición de estructura organizativa, • Desarrollo de cultura orientada a resultados y crecimiento rentable, • Diseño de sistemas de incentivos y evaluación del desempeño, • Identificación y desarrollo de talento 1. Procesos, gobernanza y coordinación transversal • Definir y estandarizar procesos comerciales (pipeline, funnel, reporting), • Implantación y optimización de herramientas CRM, • Coordinación estrecha con:, • Operaciones (ejecución de proyectos), • Marketing (generación de demanda), • Finanzas (rentabilidad y riesgos), • Supervisión del customer journey completo 1. Venta estratégica y cuentas clave • Participación directa en la captación y gestión de grandes cuentas, • Liderar negociaciones complejas (EPC, PPA, acuerdos marco, soluciones BESS), • Desarrollo de partnerships estratégicos, • Cierre de operaciones de alto impacto Requisitos (H/M/D) Formación • Grado universitario (Ingeniería —preferible eléctrica/energética/industrial—, ADE, Economía o similar), • Valorable formación de posgrado (MBA o Máster en Energía / Dirección Comercial) Experiencia • +10 años en funciones comerciales o desarrollo de negocio, • +5 años en posiciones de dirección comercial o liderazgo de equipos, • Experiencia sólida en energías renovables, especialmente en:, • Sistemas de almacenamiento energético (BESS), • Proyectos llave en mano (EPC), • Soluciones para C&I y utility scale, • Experiencia en gestión de grandes cuentas y negociaciones complejas, • Responsabilidad previa sobre P&L y forecasting, • Experiencia internacional valorable Idiomas • Inglés nivel B2 o superior Herramientas • Experiencia avanzada con CRM (Salesforce, HubSpot o equivalente), • Excel avanzado, • Conocimiento de ERP (SAP, Odoo u otros), • Uso de herramientas colaborativas (Teams, SharePoint, etc.) Competencias clave • Visión estratégica con foco en rentabilidad, • Liderazgo y capacidad de desarrollo de equipos, • Alta capacidad de negociación y gestión de stakeholders, • Conocimiento del mercado eléctrico y regulación, • Orientación a resultados y ejecución, • Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos, • Mentalidad innovadora y apertura al uso de IA como herramienta de eficiencia Otros • Residencia imprescindible en Valencia o disponibilidad de traslado, • Disponibilidad para viajar (nacional e internacional)

¡En Garantía Global seguimos creciendo! ¡Únete a un equipo líder en el Sector Seguros y Automoción! ¿Eres un perfil comercial con ambición, conocimientos técnicos y pasión por el mundo motor? En Garantía Global estamos en pleno proceso de expansión nacional y buscamos a los mejores Técnicos-Comerciales de Seguros Generales para liderar nuestro crecimiento en el sector Automoción. Somos empresa líder en garantía mecánica, e iniciamos un importante proyecto con una oferta muy completa de servicios innovadores a concesionarios, grandes distribuidores y colaboradores del ámbito asegurador y de automoción. Actualmente buscamos incorporar en nuestro equipo a un/a TÉCNICO/A DE SEGUROS GENERALES en nuestras oficinas de Alcobendas (Madrid). ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo principal será el asesoramiento integral y la captación de clientes dentro del ecosistema de automoción (concesionarios, flotas, talleres y clientes finales), ofreciendo soluciones a medida en seguros generales con un enfoque técnico de alta calidad. ¿Qué harás? • Supervisarás técnicamente el área de Seguros Generales: análisis de riesgos, revisión de pólizas, validación de propuestas y control de criterios de suscripción y tarifas., • Negociarás condiciones y acuerdos con aseguradoras, gestionando incidencias, siniestros complejos y analizando productos y coberturas., • Gestionarás y desarrollarás la cartera mediante el seguimiento de producción, siniestralidad y retención, proponiendo mejoras y atendiendo grandes cuentas y renovaciones complejas., • Darás apoyo técnico al equipo interno, ofreciendo formación, elaborando guías y resolviendo consultas avanzadas., • Garantizarás la calidad del servicio y el cumplimiento normativo, supervisando la tramitación de pólizas, recibos, siniestros y los SLA con aseguradoras., • Impulsarás nuevos productos y oportunidades mediante la detección de necesidades del mercado y la colaboración en lanzamientos y mejoras técnicas. Tus responsabilidades clave: • Dinamización y asesoramiento técnico y comercial a los diferentes canales de la compañía sobre programas de seguros generales (Auto, RC, Multirriesgo, etc.)., • Identificación y prospección de nuevas oportunidades de negocio en el canal automoción., • Gestión y fidelización de una cartera de clientes premium., • Análisis de riesgos para ofrecer propuestas competitivas y personalizadas. Tu incorporación será un éxito si tienes… • Formación en ADE, Derecho, Economía, Ciencias Actuariales o similar, y Título de Mediador Nivel 1 (obligatorio)., • 3-5 años de experiencia en corredurías o aseguradoras, especialmente en No Vida., • Conocimiento sólido de seguros generales y de la normativa vigente., • ADN Automoción con conocimiento de las necesidades del sector de la automoción., • Habilidades de liderazgo, negociación, análisis técnico y una clara orientación a cliente y resultados., • Habilidades de negociación con capacidad para cerrar acuerdos a diferentes niveles y perfiles de cliente., • Autonomía y proactividad con mentalidad orientada a resultados y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento. ¿Qué te ofrecemos? • Plan de desarrollo y de crecimiento dentro de una compañía en plena expansión., • Paquete retributivo con salario fijo competitivo + un sistema de comisiones e incentivos., • Herramientas de vanguardia con acceso a tecnología propia para agilizar la tarificación y gestión de clientes., • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Seguro de Salud a cargo de la empresa., • 25 días laborables de vacaciones y jornada intensiva en verano., • Un entorno laboral innovador, dinámico y en constante crecimiento. ¿Estás listo para el siguiente nivel? Si eres un/a profesional con sólida visión técnica, orientación a resultados y ganas de aportar valor en un entorno en crecimiento… ¡este es tu equipo! ¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera con nosotros!

Este es el reto 📣 En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo como Ingeniero/a Cloud y sé parte de esta transformación. Sobre el equipo y su impacto 🤝🏻 Únete a nuestro equipo de Desarrollo de Soluciones Tecnológicas y participa activamente en la creación de soluciones que generan impacto real en el negocio. En un entorno tecnológico en constante evolución, no nos limitamos a responder a las necesidades actuales: diseñamos, desarrollamos e implementamos soluciones que anticipan los retos del futuro. Combinamos conocimiento técnico y visión estratégica para construir soluciones flexibles, escalables y seguras. Somos especialistas en el ciclo completo de desarrollo de soluciones, integrando tecnologías clave y buenas prácticas para maximizar el valor en cada fase. Nuestro enfoque se basa en la eficiencia, la calidad y la mejora continua, asegurando que cada solución contribuya de forma tangible a la transformación digital de nuestros clientes. Motivos por los que ser un #Minsaiter 😎 En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos: 💪Entorno humano y retador: • Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados., • Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto., • Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista. 🏡Conciliación y Flexibilidad: • Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto., • Flexibilidad horaria., • 32 días laborables de descanso anuales., • Jornada intensiva en verano y todos los viernes. 👩 💻Desarrollo Profesional: • Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial, • Formación continua con acceso gratuito a UDEMY. 💰Condiciones Competitivas: • Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil., • Seguro de vida., • Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado. 🤸🏻 ♂️Bienestar Integral: • Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. Lo que harás con nosotros ✨ • Diseñar y operar arquitecturas cloud en AWS y Azure, seguras y escalables., • Implementar soluciones híbridas (on-premise + cloud)., • Liderar iniciativas técnicas y proyectos de transformación digital., • Definir buenas prácticas de arquitectura, seguridad y costes., • Generar documentación técnica clave (HLD/LLD, despliegues, riesgos). Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación • Experiencia como arquitecto/a cloud en AWS y/o Azure., • Conocimiento en arquitecturas híbridas y alta disponibilidad., • Dominio de servicios clave AWS (EC2, VPC, S3, RDS, IAM)., • Experiencia en IaC (Terraform) y optimización de costes., • Capacidad de liderazgo técnico y comunicación orientada a negocio., • Residir en Madrid para ir 2 días a la oficina en San Fernando. Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Buscamos perfiles ambiciosos, con experiencia en la ejecución y gestión de proyectos en el ámbito de banca, que quieran tener una carrera profesional sólida y con proyección internacional, con alta capacidad de interlocución con diferentes áreas de cliente. ¿Qué buscamos? • Formación: Licenciatura en ADE, Económicas, Ingeniería Técnica o Superior en Informática, Telecomunicaciones o similar, Física, Matemáticas o similar, • Experiencia de más de 3 años realizando funciones de gestión de proyectos de Banca de transformación tecnológica relacionados con Proceso hipotecario, Riesgo de crédito, Eficiencia de procesos o banca digital Requisitos mínimos: • Experiencia en gestión de proyectos de Banca de Banca digital, Proceso hipotecario o Eficiencia de procesos bajo metodologías ágiles., • Liderazgo de todas las ceremonias bajo metodología Agile, • Conocimiento práctico de marcos como Scrum, Kanban y prácticas Lean., • Análisis de desviaciones económicas o de planificación., • Identificación y seguimientos de KPIs, • Conocimiento de productos bancarios (préstamos hipotecarios, financiación pymes, TPV para autónomos)., • Capacidad de interlocución con áreas de negocio y tecnología Requisitos deseables: • Nivel inglés C1, • Experiencia en Gestión de equipos multidisciplinares y deslocalizados ¿Qué valoramos? • Alto grado de autonomía, • Capacidad de adaptación, • Flexibilidad ¿Qué te ofrecemos? Si aún te estás pensando si NTT Data es tu sitio, si pasas a formar parte del equipo te ofrecemos: • Estabilidad laboral, mediante un contrato indefinido, • Retribución competitiva y revisiones anuales, • Facilidad de conciliación de tu vida personal y laboral, gracias a la flexibilidad horaria, • Beneficios sociales (Guardería Seguro Médico descuentos en productos y servicios entre otras opciones), • Entorno de aprendizaje en una empresa con una cultura orientada a las personas En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad.

¿Te apasiona convertir proyectos complejos en instalaciones perfectamente ejecutadas y ser el referente técnico que garantiza el éxito de una obra? En Bandalux buscamos un/a Técnico/a Senior de Instalaciones y Obras para liderar técnicamente proyectos de instalación en Madrid y zona centro, coordinando equipos, asesorando a clientes y asegurando la máxima calidad en cada ejecución. Tu misión Serás el referente técnico en obra para nuestros proyectos de instalación, garantizando la correcta preparación, coordinación y ejecución de los trabajos. Actuarás como interlocutor técnico ante clientes, constructoras, direcciones facultativas y equipos de instalación, asegurando que cada proyecto se desarrolla con los estándares de calidad, rentabilidad y servicio que caracterizan a Bandalux. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Gestión técnica de obras • Participar en reuniones de obra y coordinar aspectos técnicos del proyecto., • Analizar documentación técnica, planos y detalles constructivos., • Realizar replanteos previos a fabricación e instalación., • Coordinar accesos, medios auxiliares y planificación de trabajos., • Realizar seguimiento de hitos de obra e identificar posibles desviaciones o riesgos técnicos. Mediciones y replanteos • Realizar mediciones técnicas en obra y espacios retail., • Ejecutar replanteos y validaciones previas a la instalación., • Interpretar planos arquitectónicos y documentación técnica., • Elaborar informes técnicos y documentación de seguimiento., • Validar soportes, anclajes y sistemas constructivos. Coordinación y supervisión de instalaciones • Supervisar instalaciones ejecutadas por equipos propios y subcontratados., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad de Bandalux., • Formar y acompañar técnicamente a nuevos equipos de instalación., • Detectar incidencias de ejecución y coordinar acciones correctivas. Soporte técnico especializado • Diagnosticar incidencias complejas en obra o cliente., • Definir soluciones técnicas de instalación y puesta en marcha., • Colaborar con los departamentos Comercial, Contract e Instalaciones., • Mantener un elevado nivel de conocimiento sobre productos y soluciones Bandalux. Desarrollo comercial y asesoramiento técnico • Participar en visitas junto al equipo comercial., • Proponer soluciones técnicas adaptadas a las necesidades del cliente., • Defender técnicamente las propuestas ante clientes, constructoras y direcciones facultativas., • Detectar oportunidades de negocio y venta adicional durante el desarrollo de los proyectos. ¿Qué buscamos? Formación • Ciclo Formativo de Grado Superior en áreas técnicas., • Formación Profesional en instalaciones, electricidad, automatismos o similar., • Formación PRL de 60 horas (imprescindible)., • Valorable Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o estudios equivalentes. Experiencia • Entre 3 y 5 años de experiencia en:, • Instalaciones técnicas., • Entornos de obra., • Gestión y coordinación de instalaciones., • Proyectos retail y contract., • Relación con constructoras y agentes de obra., • Coordinación de equipos de instalación. Conocimientos técnicos • Interpretación de planos y documentación de obra., • Conocimientos de electricidad y automatismos., • Sistemas de instalación, fijaciones y materiales constructivos., • Domótica y sistemas motorizados., • Uso de herramientas ofimáticas y elaboración de informes técnicos., • Valorable experiencia con productos de protección solar y control de luz. Competencias clave Buscamos una persona con: • Liderazgo técnico y capacidad para convertirse en referente de la zona., • Excelente capacidad de planificación y organización., • Orientación al cliente y vocación de servicio., • Habilidades de negociación y gestión de interlocutores en obra., • Capacidad para resolver problemas de forma ágil y eficaz., • Comunicación clara y efectiva con equipos internos y externos., • Visión comercial para identificar oportunidades de negocio. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa líder y en constante crecimiento., • Participación en proyectos técnicos de alto nivel y gran visibilidad., • Autonomía y responsabilidad en la gestión de proyectos., • Formación continua en producto, instalaciones y nuevas tecnologías., • Desarrollo profesional dentro de un entorno innovador y colaborativo., • Vehículo de empresa, herramientas de trabajo y recursos necesarios para el desempeño del puesto. Ubicación 📍 Madrid (ámbito de actuación principal: Madrid y zona centro) ¿Te interesa? Si disfrutas gestionando proyectos técnicos, coordinando instalaciones y aportando soluciones en obra, queremos conocerte.

En ESPAÑA, S.A., Compañía Nacional de Seguros, con casi 100 años de historia y presentes en todo el territorio de España y Portugal y representación internacional a través de INSUROPE, buscamos incorporar a un/a Director/a Comercial sénior en Valencia para liderar el desarrollo de negocio y construir un equipo de alto rendimiento. Ubicación: Valenci aPosición: Dirección Comercial / Desarrollo de Negoci oRetribución: 30.000€ fijos + variable por objetivos (mínimo total: 50.000 €/año ) Perfil que buscamo • s:Experiencia en gestión comercial (mínimo 1 añ, • o)Liderazgo, visión estratégica y orientación a resultad, • osFormación en Económicas, ADE o similares (valorabl, • e)Conocimiento del entorno asegurador, financiero y fisc al Funciones cla • ve:Crear, formar y desarrollar un equipo de despachos profesionales (asesorías, economistas, abogado, • s…)Prestar un servicio de asesoramiento integral en previsión social complementar, • ia.Incrementar la cartera de client es. Otras retribuci • onesPlan de formación e-learning homologado por, • ICEASeguro de vida y autom, • óvilHerramientas técnicas y apoyo humano para la gestión di aria

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor talento en proyectos realmente innovadores? En 'Kirey Solutio' es posible y nos gustaría conocerte. Buscamos un perfil orientado a la gestión y coordinación de proyectos corporativos, con capacidad para trabajar de forma transversal con las áreas de negocio. La persona se incorporará al equipo de Aplicaciones del cliente para contribuir a la madurez operativa del área, complementando el conocimiento y la experiencia ya existentes en el equipo. El rol requiere una visión generalista y orientada a negocio, con habilidad para entender las necesidades de distintos departamentos, acompañarlos en sus iniciativas y coordinar la ejecución de proyectos en entornos funcionales diversos. Se valorará especialmente experiencia en los ámbitos de Finanzas y Compras. Responsabilidades principales: • Liderar y dar seguimiento a proyectos corporativos transversales, asegurando alineamiento con las necesidades de las áreas de negocio implicadas., • Actuar como punto de coordinación entre el área de Aplicaciones y los distintos departamentos funcionales (Finanzas, Compras y otros), facilitando la comunicación y la toma de decisiones., • Identificar, estructurar y priorizar iniciativas en curso, garantizando visibilidad y control operativo del servicio., • Gestionar riesgos, dependencias y bloqueos, escalando cuando sea necesario y proponiendo soluciones., • Preparar reporting periódico del servicio: estado, avances, riesgos y KPIs, orientado a distintos niveles de interlocución., • Dar soporte en la preparación y conducción de comités de seguimiento y espacios de gobernanza., • Acompañar a las áreas de negocio en la comprensión y adopción de metodologías de gestión de proyectos, contribuyendo a elevar la madurez del equipo. Perfil requerido: Experiencia y formación • Mínimo 6 años de experiencia en gestión de proyectos corporativos o roles de PMO, preferiblemente en entornos con alta interacción con áreas de negocio., • Perfil generalista, con capacidad para trabajar en entornos funcionales diversos y con múltiples stakeholders., • Experiencia acreditada en entornos de consultoría comparables (estrategia, transformación, negocio o IT)., • Se valorará positivamente experiencia previa en los ámbitos de Finanzas y/o Compras., • Se valorará experiencia en entornos industriales, por la facilidad de adaptación al contexto del cliente. Competencias clave • Orientación a negocio y visión transversal: capacidad para entender el impacto de las iniciativas más allá de la capa tecnológica., • Liderazgo e influencia sin autoridad formal: habilidad para mover proyectos en entornos matriciales y con interlocutores de distinto nivel., • Comunicación clara y adaptada a la audiencia: capacidad para trasladar información compleja de forma estructurada a perfiles técnicos y de negocio., • Alta capacidad de organización y estructuración, con autonomía para gestionar múltiples iniciativas en paralelo., • Proactividad y orientación a la resolución de problemas. Idiomas • Español nativo o bilingüe (imprescindible)., • Inglés profesional, nivel B2/C1, para lectura de documentación técnica y normativa. ¿Qué ofrecemos? • Contrato: Indefinido., • Salario fijo en 12 pagas., • Disfrutarás de 22 días laborales de vacaciones por año trabajado., • Paquete retributivo flexible (Seguro médico, Tickets restaurant, etc.)., • Licencia de Linkedin Learning para tu formación continua., • Seguimiento del bienestar del emplead@ desde el Departamento de Culture&People Experience de Kirey Solutio (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo). Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!! En 'Kirey Solutio' creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.

En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es [la clave de nuestro éxito], la clave de nuestra Fuerza!”. Actualmente estamos buscando un Solutions Architect (Service Now TPRM), para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes en modalidad remota desde España. ¿Qué necesitas para formar parte de este proyecto? 📢 Requisitos: • Experiencia avanzada (a partir de 4-5 años) en la plataforma ServiceNow, especialmente en módulos GRC, IRM y Third-Party Risk Management (TPRM)., • Conocimiento en diseño de flujos de procesos y arquitecturas end-to-end., • Experiencia en gestión de riesgos, compliance y frameworks como ISO 31000 y NIST., • Capacidad para liderar equipos técnicos y colaborar con arquitectos y stakeholders., • Habilidades de comunicación y consultoría para interactuar con clientes y presentar soluciones técnicas. 📢 Funciones: • Diseñar e implementar soluciones TPRM en ServiceNow, incluyendo onboarding de proveedores, evaluaciones de riesgo y monitoreo continuo., • Traducir requerimientos de negocio y compliance en configuraciones, integraciones y workflows escalables., • Proporcionar liderazgo técnico, mentoría y soporte en proyectos enterprise de gran escala., • Colaborar con equipos multidisciplinarios para desarrollar soluciones innovadoras y garantizar la calidad de los proyectos. 📢 Idiomas: • Español (nativo), • Inglés (B2-C1, entorno internacional) 📢 Modalidad: • Remota desde España ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura. En Recodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!

En South Europe Ground Services buscamos incorporar un/a Manager del Departamento de Equipos de Tierra / GSE, una posición clave para asegurar la coordinación global del área, la relación con las escalas y la correcta gestión de los recursos, contratos y prioridades operativas. ¿Cuál será tu misión? Liderar de forma integral el departamento, asegurando la coordinación entre los bloques de ciclo de vida del equipo, mantenimiento técnico, reporting AENA y control económico-contractual. Serás la figura responsable de priorizar necesidades, coordinar interlocutores y garantizar que las decisiones del área estén alineadas con la operación. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Coordinar la gestión global del departamento y la relación con las escalas., • Priorizar necesidades operativas relacionadas con equipos de tierra / GSE., • Asegurar la coordinación entre mantenimiento, control económico, inventario, adquisición y alquiler de equipos., • Impulsar la mejora de procesos y la homogeneización de criterios de gestión., • Realizar seguimiento de KPIs, presupuestos, contratos y necesidades operativas., • Coordinar la relación con proveedores, áreas internas y stakeholders clave., • Asegurar una toma de decisiones ágil, basada en datos y alineada con la operación. ¿Qué experiencia buscamos? • Experiencia >5 años en gestión operativa, gestión de equipos o coordinación transversal de áreas., • Experiencia en entornos de operaciones, logística, mantenimiento, handling, transporte, industria o servicios externalizados., • Experiencia en interlocución con proveedores, áreas internas y stakeholders operativos., • Experiencia en seguimiento presupuestario, gestión de KPIs y toma de decisiones basada en datos., • Muy valorable conocimiento del entorno aeroportuario, gestión de GSE o relación con AENA. Formación requerida • Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Logística, Organización Industrial, Gestión Aeroportuaria o similar., • Valorable formación complementaria en gestión de proyectos, operaciones, mantenimiento, compras, controlling o liderazgo., • Nivel avanzado de Excel y/o herramientas de reporting., • Ingles Hablado y escrito nivel C1 Competencias clave Buscamos una persona con liderazgo transversal, visión global, capacidad de planificación, negociación, orientación a resultados, toma de decisiones, capacidad analítica, comunicación ejecutiva y alta orientación a la mejora continua. Que ofrecemos? Te incorporarás a un proyecto dinámico y en pleno crecimiento, donde el área de GSE impacta directamente en los resultados. Paquete retributivo atractivo. Beneficios sociales. Desarrollo

En Akkodis buscamos un/a Team Leader con experiencia en UNIX/LINUX para liderar y gestionar un equipo de 10-13 personas. Será el responsable de la estabilidad, seguimiento y evolución de la Infraestructura basada principalmente en RHEL. Necesitamos un líder capaz de definir estándares técnicos y asegurar la continuidad operativa de servicios críticos. 🎯 Responsabilidades principales • Liderazgo de equipo - gestión directa del equipo técnico formado por 10-13 personas (Ongoing+Proyectos , definición de KPIs, organización del trabajo, calendarios, turnos., • Gestión tecnológica - asegurar el cumplimiento de estándares, automatización, parcheos, documentación, hardering etc etc., • Gestión de infraestructura crítica - supervisión de la operación de la infraestructura crítica del cliente., • Estrategia de automatización - impulsar el uso de herramientas para la gestión masiva de configuraciones y despliegues., • Stakeholders - reportar avances a su supervisor inmediato y coordinar con otras áreas y/o departamentos los proyectos y/o tareas. ✅ Requisitos • Experiencia en RHEL + 4-5 años (se valorará positivamente la certificación RHCE o RHCA)., • Automatización y conocimientos en Ansible (ansible tower)., • Virtualización y gestión de entornos virtualizados con VMware - vSphere., • Gestión de ciclos de vida para la gestión de parches., • Herramientas de ticketing., • Cluster Linux, veritas etc., • Competencias de Liderazgo. ⭐ Valoramos adicionalmente • Certificación RHCE o RHCA 🚀 Qué ofrecemos • Participación en proyectos globales de transformación IT, • Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento, • Modelo de trabajo Remoto., • Retribución flexible en servicios como Seguro medico, ticket restaurante, etc., • Salario a valorar en funcion del perfil 🤝 ¿Te interesa? Si quieres formar parte de un entorno global donde la arquitectura y los datos impulsan la estrategia, ¡nos encantaría conocerte! 📩 Aplica directamente o contacta conmigo para más información.

Lidera el crecimiento comercial de una compañía referente en el sector En Autosur de Levante seguimos creciendo y buscamos un/a Director/a de Ventas que impulse la siguiente etapa de desarrollo de nuestro negocio de Vehículo Industrial. Buscamos un perfil con visión estratégica, experiencia en liderazgo comercial y capacidad para desarrollar relaciones de alto nivel con clientes clave, fabricantes y grandes cuentas. Una persona capaz de transformar oportunidades de mercado en crecimiento sostenible y rentable. Tu misión Serás responsable de definir y ejecutar la estrategia comercial del área de Vehículo Industrial, liderando el desarrollo de negocio, la captación de nuevas oportunidades y la consolidación de nuestra posición como empresa referente en el sector. Principales responsabilidades 🔹 Diseñar e implementar la estrategia comercial y de crecimiento de la división. 🔹 Liderar, desarrollar y acompañar al equipo comercial para alcanzar objetivos ambiciosos de negocio. 🔹 Gestionar negociaciones estratégicas y relaciones con grandes cuentas. 🔹 Identificar nuevas oportunidades de mercado, segmentos y líneas de negocio. 🔹 Definir políticas comerciales, márgenes, condiciones y planes de acción orientados a la rentabilidad. 🔹 Analizar indicadores de rendimiento, tendencias y evolución del mercado para la toma de decisiones. 🔹 Representar a la compañía ante clientes estratégicos, fabricantes, asociaciones y eventos sectoriales. 🔹 Reportar directamente a Dirección General, participando activamente en la definición de objetivos y planes de crecimiento. Qué buscamos ✔ Titulación universitaria. ✔ Experiencia consolidada liderando equipos comerciales y gestionando grandes cuentas. ✔ Trayectoria en sectores relacionados con automoción, vehículo industrial, maquinaria, transporte o entornos industriales. ✔ Persona con gran capacidad de análisis y orientada al logro de los objetivos de la empresa. ✔ Experiencia en desarrollo de negocio y negociación estratégica. ✔ Nivel alto de inglés. Competencias clave • Liderazgo inspirador y desarrollo de equipos., • Visión estratégica y orientación a resultados., • Capacidad analítica y de toma de decisiones., • Negociación de alto nivel., • Orientación al cliente y al crecimiento del negocio. Qué encontrarás en Autosur de Levante ✅ Un rol con impacto directo en la estrategia y los resultados de la compañía. ✅ Autonomía para liderar iniciativas y tomar decisiones. ✅ Participación activa en proyectos de crecimiento y expansión. ✅ Incorporación a una empresa sólida, referente y en plena evolución dentro del sector del Vehículo Industrial. Si buscas un proyecto donde dejar huella, liderar el crecimiento comercial y formar parte de una organización con ambición y recorrido, queremos conocerte.

Desde el dpto de RRHH estamos buscando un responsable comercial B2B, orientado al desarrollo de cuentas activas y gestión de equipo. ¿Cuál será tu misión? Responsable de la gestión integral y el desarrollo de una cartera de cuentas B2B activas — agencias y operadores del sector inmobiliario — garantizando su activación, fidelización y crecimiento dentro de nuestra plataforma SaaS. Liderarás un equipo de más de cinco personas y serás el referente estratégico de las cuentas a tu cargo, combinando visión comercial con una gestión relacional de alto nivel. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar y desarrollar una cartera de cuentas B2B activas, asegurando la adopción de la plataforma SaaS, la satisfacción del cliente y la retención a largo plazo., • Identificar oportunidades de upsell y cross-sell dentro de la cartera y ejecutar acciones concretas para materializarlas., • Liderar y desarrollar un equipo de más de cinco personas, estableciendo objetivos claros y acompañando su evolución., • Actuar como interlocutor principal de las cuentas más estratégicas, con perfiles de decisión como gerentes, directores comerciales y propietarios de agencias., • Detectar señales de riesgo en la cartera (baja actividad, baja adopción) y activar palancas de retención y reactivación de forma proactiva., • Colaborar con los equipos de producto y operaciones para trasladar el feedback de la cartera y contribuir a la mejora del servicio., • Reportar métricas clave (activación, retención, churn, NPS, ARR) y proponer acciones basadas en datos. ¿Qué buscamos? Experiencia: Mínimo 5/6 años en roles de responsable comercial o gestión de cartera B2B, con al menos 2-3 años liderando equipos. Experiencia imprescindible en entornos SaaS. Conocimientos técnicos: • Gestión de carteras B2B con alto volumen de cuentas y ciclos de relación largos., • Conocimiento de métricas SaaS: ARR, churn, NPS, adoption rate, expansion revenue., • Manejo fluido de CRM (Salesforce, HubSpot o similares)., • Se valorará experiencia en el sector inmobiliario, proptech o fintech. Competencias clave: • Liderazgo de equipos con capacidad de desarrollo y exigencia., • Orientación a resultados sin perder el foco en la relación con el cliente., • Proactividad y visión anticipatoria., • Comunicación clara con interlocutores de distintos niveles., • Visión estratégica con capacidad de ejecución operativa. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto sólido con visión internacional y recorrido real de crecimiento., • Liderazgo de equipo consolidado con margen para desarrollarlo., • Entorno ágil con cultura de reconocimiento del talento., • Modalidad híbrida 3-2, • Jornada 10:00-19:00 (L-V)., • Fijo (A negociar según perfil y experiencia) + Variable + Retribución Flexible

¿Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. Estamos buscando un/a Responsable de Operaciones de Última Milla para integrarse en nuestros equipos y trabajar con un cliente internacional de alto volumen del sector e-commerce y logística. ¿Cuáles serán tus funciones? • Liderar la operativa completa de última milla con responsabilidad end to end., • Supervisar múltiples hubs y terminales a nivel regional., • Definir, analizar y hacer seguimiento de KPIs operativos como SLA, OTIF y coste por entrega., • Optimizar rutas y mejorar la eficiencia operativa en entornos de alto volumen., • Gestionar equipos amplios y proveedores logísticos, tanto directos como indirectos., • Impulsar el escalado de operaciones en contextos de fuerte crecimiento., • Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, servicio y costes. ¿Qué perfil buscamos? • Experiencia mínima de 5 años en logística y operaciones de última milla., • Experiencia demostrable en gestión multi-site o regional., • Liderazgo de equipos grandes, superiores a 100 personas de forma directa o indirecta., • Background en compañías de alto volumen como e-commerce, delivery o logística intensiva., • Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito., • Alta capacidad analítica, orientación a resultados y visión estratégica-operativa. Valorable • Experiencia previa en empresas internacionales., • Conocimiento de cultura empresarial asiática., • Nivel alto de chino mandarín. ¿Por qué unirte a nosotros? • Trabajar contratado por Neotalent Conclusion en exclusividad para un cliente internacional de referencia., • Proyecto estratégico con alto impacto en la operativa y el crecimiento del negocio., • Modalidad de trabajo híbrida o remota, por definir según perfil y necesidades del proyecto., • Salario competitivo en torno a 50.000 € brutos anuales., • Acceso a formación continua y certificaciones., • Disfrutar de un plan de compensación flexible que incluye ticket restaurante, transporte, formación, seguro médico y guardería., • Estabilidad, desarrollo profesional y proyección internacional.

Sobre la Empresa Grupo internacional dedicado al diseño, desarrollo y fabricación de componentes metálicos de alta ingeniería para los mejores fabricantes de vehículos. Somos más de 40.000 personas con presencia en más de 100 plantas en 24 países y 13 centros de I+D. Sobre el Rol Buscamos incorporar en nuestro equipo una persona en el departamento de planificación estratégica como gestor de proyectos con las administraciones públicas en nuestras oficinas de Boroa. Inicialmente dará apoyo a los responsables de Proyecto para después ejecutar la función de líder de Proyecto de manera autónoma. Responsabilidades • Coordinación con los diferentes agentes tecnológicos, asociaciones, consultoras para la consecución de los proyectos., • Visión general de proyectos presentados y en curso del área geográfica implicada (horas imputadas, presupuestos, subvenciones etc..)., • Participación en foros de trabajo de asociaciones/organizaciones., • PROGRAMAS DE AYUDAS: I+D+i, • Conocimiento y detección de programas de ayudas / Topics., • Análisis de encaje de proyectos del grupo con los programas disponibles., • Liderazgo y coordinación de la propuesta y justificación de proyecto de ayuda., • Concreción de las líneas estratégicas/proyectos del Roadmap en una propuesta de proyecto de subvención., • Coordinación de las diferentes organizaciones internas (e inputs que tienen que aportar técnicos, RRHH, Presupuesto)., • Coordinación con otros agentes y centros tecnológicos parte del proyecto., • Referente para la coordinación con la consultora y la entidad responsable de la ayuda (SPRI etc…)., • Generación de memoria y documentación del proyecto (en caso de no existir consultora)., • Secretaría técnica de proyecto en curso: presupuesto, hitos de justificación, coordinación con PM y los departamentos implicados de las diferentes organizaciones. Requisitos • Formación: ADE, ingeniería o similares., • Ingeniería muy valorable., • Experiencia previa mínima de 2 años en funciones similares., • Especialmente valorable experiencia en consultoría. Habilidades Requeridas • Amante de la tecnología y la innovación., • Habilidades sociales para el trabajo colaborativo., • Conocimientos técnicos: Excel, Power Point., • Interés por el sector de la Automoción., • Habilidades personales: Liderazgo, autonomía, iniciativa, creatividad, comunicación, planificación, flexibilidad., • Idiomas: inglés avanzado (otros idiomas serán valorados positivamente).

¿Quiénes somos? Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado. Además, proporcionamos formación especializada asociada a las líneas de servicio antes mencionadas. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. ¿Qué buscamos? En Experis buscamos un/a Major Incident Manager – REMOTO (H/M/X) Perfil que necesitamos: • Más de 5 años de experiencia como Major Incident Manager (o experiencia muy sólida y transferable en Incident / Problem / Service Management)., • Experiencia directa en IT de banca., • Fuerte capacidad de liderazgo en la gestión de incidentes mayores, análisis de impacto y coordinación de equipos técnicos., • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal (nivel inglés C1 bloqueante)., • Alta atención al detalle, documentación meticulosa y capacidad para trabajar bajo presión., • Conocimiento de entornos PRE / UAT / SIT y modelos de gobernanza de no-producción. Condiciones del proyecto: • Modalidad: Remoto, • Horario: 9:00 a 18:00 h ¿Qué harás en tu día a día? • Liderar la gestión de incidentes mayores en entornos PRE, minimizando el impacto y restaurando el servicio lo antes posible., • Coordinar equipos de infraestructura, aplicaciones, testing y desarrollo durante incidentes críticos., • Realizar health checks diarios, reporting de readiness y seguimiento de SLAs., • Gestionar Problem Management: RCA, post-incident reviews y acciones preventivas., • Supervisar la gobernanza operativa, monitorización, alerting y dashboards., • Apoyar la ingesta controlada de datos desde PRO y MIG a entornos PRE., • Producir comunicaciones claras para stakeholders y participar en foros de gobernanza., • Impulsar la mejora continua de procesos de incident management y operational excellence. Beneficios de Experis • 23 días de vacaciones, • Descuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más, • Retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería… todo deducible de IRPF, • Programa “Tráete a un amigo” con bonificación si recomiendas un candidato que se incorpore, • Te proporcionamos todo el equipo necesario para trabajar, • Formación continua: plataforma online y certificaciones oficiales, • Entorno dinámico con oportunidades de aprendizaje, • Cultura de empresa inclusiva, con foco en el bienestar y en el desarrollo profesional

¡Hola! 🙋 ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐💻 Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! 🔎¿Qué buscamos? Buscamos un/a Cloud Architect para incorporarse a nuestro equipo de Cloud formado por más de 300 personas. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!😉 💻💪🏻Habilidades y requisitos Experiencia • Más de 5 años de experiencia en entornos Cloud. Especialmente AZURE/AWS, • Experiencia sólida en diseño de arquitecturas cloud empresariales y soluciones de alta disponibilidad. Tecnologías • Microsoft Azure – Nivel experto, • AWS – Nivel avanzado, • Kubernetes - Nivel avanzado, • DevOps – Nivel experto, con amplio dominio de: Infraestructura como Código (Terraform, OpenTofu, Pulumi o CloudFormation) Pipelines de CI/CD, Automatización de despliegues y entornos., • Buenas prácticas de seguridad y observabilidad, • Contenerización y ciclos de vida de infraestructura y aplicación, • Nivel de inglés valorable Soft Skills • Alta capacidad de organización y gestión de equipos., • Visión analítica y orientación a la resolución de problemas., • Capacidad para estimar esfuerzos, organizar tareas y priorizar., • Buenas habilidades de comunicación y liderazgo técnico. 🙌¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. 💰 Salario fijo competitivo 🏖️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. 🤙 Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! 📚 ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. 💳 ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? _ #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?🚀

Como miembro del equipo comercial, buscamos una persona capaz de liderar, coordinar y asegurar el plan de acción comercial de la cartera asignada dentro de los sectores de gas y energía, para conseguir los objetivos cuantitativos y cualitativos marcados por la Compañía. Deberá ejercer un liderazgo de la relación con los sectores basándose en el conocimiento de la problemática y procesos de estos y con la máxima proactividad y colaboración, promoviendo de forma activa la utilidad de la tecnología, la apertura y expansión de relación con contactos nuevos y existentes mediante su inclusión en eventos y la generación y cierre de oportunidades. ¿Qué harás? • Diseñar un plan de acción de desarrollo de negocio en los sectores indicados., • Promover la generación de nuevo negocio, identificar, calificar, negociar y cerrar en el plazo comprometido las oportunidades de ventas con clientes existentes, asegurando que las propuestas comerciales cumplan con los márgenes requeridos e incluyan todo lo necesario para garantizar el éxito de los proyectos., • Colaborar estrechamente con los clientes, identificando y recomendando la mejor manera en que pueden utilizar GIS en sus Sistemas de Información de Negocio y maximizar su ROI., • Colaborar con el equipo de Esri Inc. para poder llevar a cabo iniciativas y mejoras en el desarrollo del sector., • Asegurar el éxito de los clientes existentes y nuevos: convertirse en su asesor de confianza y ayudar a los responsables de IT y usuarios operacionales a comprender cómo la tecnología GIS de Esri puede ayudarles a tomar decisiones más informadas y más rápidamente., • Preparar y presentar propuestas de ventas convincentes., • Ser un solucionador/a de problemas: identificar y asumir la responsabilidad de los problemas de los clientes y trabajar con el equipo para resolverlos. Para ello se requiere: • Experiencia en venta/desarrollo de negocio de soluciones técnicas de software (soluciones geoespaciales orientadas a la problemática de los sectores asignados), • Conocimiento / experiencia de 2 o más años en los sectores indicados, • Conocimiento / comprensión del ecosistema de los sectores objetivo (integradores de sistemas, actores principales), • Capacidad demostrada para vender soluciones de software empresarial trabajando en equipo. Se valora conocimientos en Consultoría e implantación de proyectos., • Experiencia en orquestar recursos (internos y Partners) necesarios para responder a RFIs y RFPs, • Capacidad demostrada para gestionar el ciclo de venta, incluida la prospección, propuesta, cierre y desarrollo posterior de una cuenta., • Experiencia en trabajo por objetivos de venta., • Orientación al cliente y capacidad para pensar de manera estratégica para gestionar y alcanzar con éxito objetivos a corto plazo., • Trabajador/a de equipo altamente motivado con actitud madura y positiva, así como pasión por impulsar el uso de GIS para abordar los desafíos y oportunidades de negocio., • Capacidad para aprender rápidamente nuevas tecnologías y traducirlas en soluciones que aborden las necesidades del cliente., • Buen comunicador/a y negociador/a., • Nivel de inglés medio - alto., • Disponibilidad para trabajar por España y viajar ocasionalmente por el extranjero.

Compañía farmacéutica nacional con planta de fabricación en Madrid, en un contexto de crecimiento y expansión, busca incorporar un Director de Operaciones que se responsabilice de liderar y coordinar todas las actividades operativas de la organización. La persona seleccionada tendrá una visión integral del negocio y será responsable de garantizar la excelencia operativa, impulsando la eficiencia de los procesos, la optimización de los recursos y la mejora continua en todas las áreas bajo su responsabilidad. Su misión será maximizar la productividad, reducir riesgos, costes y complejidad operativa, promoviendo al mismo tiempo la seguridad, la sostenibilidad y la calidad en toda la cadena de valor. El puesto implica el liderazgo de un equipo multidisciplinar amplio, formado por responsables y profesionales de distintas áreas operativas, fomentando una cultura de colaboración, desarrollo del talento y orientación a resultados. Responsabilidades • Liderar un equipo amplio y multidisciplinar, impulsando el desarrollo de las personas, la coordinación entre departamentos y la consecución de objetivos comunes., • Definir e implementar estrategias operativas orientadas a maximizar la eficiencia, optimizar recursos y mejorar la rentabilidad del negocio., • Participar activamente en la planificación estratégica y en la toma de decisiones clave para el crecimiento y la evolución de la compañía., • Elaborar y gestionar los planes de inversión a medio y largo plazo, priorizando iniciativas de alto impacto para el negocio., • Liderar proyectos de mejora y transformación de la planta de fabricación, desde la fase de diseño hasta su puesta en marcha, asegurando la máxima eficiencia operativa., • Coordinar proyectos de expansión industrial, incluyendo la implantación de nuevas líneas productivas, procesos de fabricación y futuras instalaciones., • Garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos en términos de calidad, plazos, presupuesto y productividad., • Supervisar y controlar los resultados económicos de las operaciones, identificando oportunidades de mejora y optimización de costes., • Definir y coordinar las políticas de mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo, asegurando la máxima disponibilidad de los activos productivos., • Velar por el cumplimiento de la normativa aplicable en materia de seguridad, medio ambiente y calidad., • Garantizar la eficiencia de la cadena de suministro y la correcta gestión de los flujos operativos para ofrecer el mejor nivel de servicio al cliente., • Promover una cultura de mejora continua, innovación y excelencia operacional en toda la organización. Requisitos (H/M/D) • Titulación universitaria en Ingeniería (Técnica o Superior)., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Dirección de Operaciones o puestos de responsabilidad equivalente., • Experiencia imprescindible en la industria farmacéutica., • Experiencia consolidada en la gestión y liderazgo de equipos numerosos y multidisciplinares., • Capacidad demostrada para liderar proyectos estratégicos y de transformación industrial., • Sólidas competencias en análisis de datos, planificación estratégica y toma de decisiones., • Orientación a resultados y a la mejora continua., • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo e influencia., • Conocimiento de normativa GMP, ISO y procedimientos normalizados de trabajo (PNT). Perfil buscado Buscamos una persona con visión estratégica y capacidad de ejecución, acostumbrada a gestionar entornos industriales complejos y a liderar organizaciones amplias y multidisciplinares. Un perfil con elevada capacidad analítica, orientado a la mejora continua y con habilidades para impulsar el cambio, desarrollar equipos y acompañar el crecimiento sostenible de la compañía.

Proyecto de Network Marketing en el sector de la salud y el bienestar Estoy buscando personas con perfil comercial y mentalidad emprendedora para desarrollar un proyecto internacional en el sector de la salud y el bienestar. No busco empleados. Busco personas que quieran construir algo propio dentro de un proyecto con visión de crecimiento. Como médica especializada en medicina integrativa, psiconeuroinmunología y salud integrativa, aportaré formación, acompañamiento y respaldo científico continuo para ayudar al desarrollo del equipo. Formarian parte ademas de un equipo de profesionales de la salud integrativa , donde supervisamos acompañamos y las preescripciones y recomendaciones .No es necesario ser profesional de la salud Me interesan especialmente perfiles con experiencia en: ✔ Ventas en red . ✔ Network marketing. ✔ Redes sociales . ✔ Desarrollo de negocio. ✔ Emprendimiento. ✔ Liderazgo de equipos. Busco personas que quieran crecer profesionalmente, generar impacto positivo y desarrollar una actividad alineada con la salud y el bienestar. Si te sientes identificado/a, escríbeme por mensaje privado al 679 20 19 06 y te contaré personalmente los detalles del proyecto. #SaludIntegrativa #Ventas #Emprendimiento #DesarrolloDeNegocio #Bienestar #Networking #Liderazgo

Buscamos incorporar a Arghos un/a Técnico/a HSE para implantar y gestionar sistemas integrales de Salud, Seguridad y Medio Ambiente en la instalación industrial de uno de nuestros clientes, de la industria energías renovables, cerca de la ciudad de Valencia. La persona seleccionada será responsable de garantizar el cumplimiento normativo, desarrollar una sólida cultura de seguridad y mejorar continuamente el desempeño HSE de la organización mediante una comunicación eficaz, programas de formación e iniciativas de mejora continua. ¿Eres tú la persona que estamos buscando? ¿O conoces a la persona ideal para esta posición? No dudes en aplicar a la oferta y/o compartirla con tus contactos, ¡Queremos conocerte! Principales funciones: • Implantación y mantenimiento: Desarrollar y mantener los sistemas y procedimientos de gestión HSE., • Cumplimiento normativo: Garantizar el cumplimiento de toda la legislación aplicable en materia de salud, seguridad y medio ambiente., • Formación y sensibilización: Diseñar e impartir programas de formación en seguridad y campañas de concienciación para todos los empleados., • Investigación de incidentes: Realizar investigaciones de accidentes e incidentes para identificar las causas raíz e implantar acciones correctivas., • Auditorías internas: Llevar a cabo auditorías periódicas, inspecciones y evaluaciones de riesgos., • Reuniones e informes: Coordinar reuniones HSE y mantener actualizada la documentación y los registros correspondientes. Cualificaciones técnicas requeridas para el puesto: • Máster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales, obligatorio según la legislación española (especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada)., • Sólidos conocimientos de los principios de gestión ambiental., • Experiencia demostrable en sistemas de gestión ISO 45001 e ISO 14001., • Mínimo 5 años de experiencia en HSE en entornos industriales., • Amplios conocimientos en evaluación y control de riesgos, auditorías HSE, investigación de incidentes y sistemas de reporte, riesgos eléctricos y procedimientos de trabajo seguro, así como cumplimiento normativo., • Competencias en cultura y liderazgo en seguridad, comunicación e influencia sobre comportamientos, mejora continua, trabajo en equipo y colaboración transversal entre departamentos. Mentalidad proactiva y orientada a la mejora continua. Otras cualificaciones: • Deseable experiencia usando HSE y herramientas de gestión de contratista (CAE), sistemas de gestión de incidencites y plataformas de cumplimiento legal., • Nivel de inglés: Mínimo B2 ARGHOS (www.arghos.es) es una Empresa de Servicios de Ingeniería presente en diferentes sectores industriales como el Aeroespacial y Defensa, Transporte (Ferrocarril & Automoción), Plantas Industriales y Energía. Somos una división de Ingeniería del Grupo AERNNOVA (www.aernnova.com), empresa global de aeroestructuras, líder en sus sectores de actividad. Combinamos las fortalezas de pertenecer a este importante Grupo Industrial y Tecnológico, con gran proyección internacional y desarrollo de productos propios, con las ventajas de una actividad de servicios de ingeniería flexible, reactiva, y abierta a diferentes tecnologías. Si te gusta trabajar en equipo, en Proyectos innovadores con alto componente técnico, no dudes en inscribirte. En esta línea, Arghos - Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.

Sobre el puesto Buscamos un/a Project Manager / Product Owner con amplia experiencia en integración de sistemas empresariales para liderar proyectos internacionales estratégicos de la compañía. Será responsable de coordinar, gestionar y garantizar el éxito de las integraciones entre los sistemas de nuestros clientes y nuestras plataformas internas, utilizando tecnologías middleware y arquitecturas de integración complejas. La persona seleccionada actuará como enlace entre negocio, clientes, equipos técnicos y partners tecnológicos, asegurando que las soluciones implementadas cumplan los objetivos funcionales, técnicos y operativos establecidos. El puesto requiere una visión global de los procesos empresariales, capacidad de liderazgo transversal y un alto nivel de interlocución en entornos internacionales. Responsabilidades • Liderar proyectos internacionales de integración desde la fase de definición hasta la puesta en producción y estabilización., • Actuar como Product Owner y responsable funcional de las soluciones de integración, priorizando requerimientos y asegurando la alineación con las necesidades de negocio., • Gestionar la relación con clientes internacionales, comprendiendo sus procesos y definiendo conjuntamente las estrategias de integración., • Coordinar equipos multidisciplinares internos y externos, incluyendo desarrollo, arquitectura, operaciones, consultoría y proveedores tecnológicos., • Diseñar, planificar y supervisar integraciones entre sistemas de clientes y plataformas corporativas mediante tecnologías middleware., • Gestionar el ciclo completo del proyecto: alcance, planificación, recursos, riesgos, costes, calidad y comunicación., • Facilitar talleres funcionales y técnicos con stakeholders nacionales e internacionales., • Asegurar la correcta definición de requisitos funcionales y técnicos, así como su trazabilidad durante todo el proyecto., • Supervisar pruebas de integración, validaciones funcionales y procesos de puesta en marcha., • Identificar riesgos y dependencias, estableciendo planes de mitigación para garantizar el cumplimiento de plazos y objetivos., • Impulsar la mejora continua de los procesos, metodologías y estándares de integración de la compañía., • Elaborar y presentar informes de seguimiento a dirección y clientes.RequisitosFormación, • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Organización Industrial, Administración de Empresas o similar., • Valorable formación en gestión de proyectos, metodologías ágiles o certificaciones relacionadas (PMP, Scrum, Product Owner, PRINCE2, etc.).Experiencia, • Mínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos o funciones de Product Owner., • Experiencia demostrable liderando proyectos de integración de sistemas complejos., • Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares y gestión de clientes., • Experiencia en entornos internacionales y proyectos multiculturales., • Capacidad demostrada para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.Conocimientos técnicos Imprescindibles: • Integración de aplicaciones empresariales (EAI)., • Tecnologías middleware e integración de sistemas., • APIs REST/SOAP, servicios web, mensajería, ETL y arquitecturas orientadas a servicios., • Modelado y análisis de procesos de negocio., • Gestión de requisitos funcionales y técnicos. Valorable: • Conocimientos de SAP (ECC, S/4HANA o módulos funcionales)., • Sistemas de Gestión de Almacenes (WMS)., • Sistemas de Ejecución de Manufactura (MES)., • Plataformas cloud y arquitecturas híbridas., • Herramientas de integración como MuleSoft, Boomi, SAP Integration Suite, Azure Integration Services o similares., • Conocimiento de procesos de Supply Chain, Logística, Producción y Operaciones.Idiomas, • Inglés nivel Alto (imprescindible). Todos los proyectos serán en Ingles., • Capacidad para liderar reuniones, workshops, negociaciones y presentaciones con clientes y equipos internacionales.Competencias personales, • Liderazgo e influencia transversal., • Excelente capacidad de comunicación verbal y escrita., • Orientación al cliente y a resultados., • Pensamiento analítico y capacidad de resolución de problemas., • Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas., • Organización y gestión de prioridades., • Proactividad y autonomía, trabajo en equipo., • Adaptabilidad a entornos dinámicos e internacionales.Qué esperamos de esta posición La persona incorporada será responsable de liderar todos los proyectos internacionales de integración de la compañía, garantizando que las conexiones entre los sistemas de nuestros clientes y nuestras plataformas internas se implementen de forma eficiente, escalable y alineada con los objetivos de negocio. Buscamos un perfil con visión funcional y tecnológica, capaz de coordinar múltiples stakeholders y convertir proyectos complejos en implantaciones exitosas que aporten valor real a nuestros clientes. Qué ofrecemos • Contrato indefinido con DevxIA Labs., • 100% remoto desde cualquier punto de España., • Salario: 50.000–55.000€ brutos/año según conocimientos y nivel demostrado en el proceso., • Horario flexible y enfoque en resultados, no en presencia., • 27 días de vacaciones + flexibilidad para días puente., • Plan de formación: cursos, libros y recursos cubiertos. Tu crecimiento es parte del trato., • Participación en proyectos internacionales.

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Misión: Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‑to‑end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‑level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Responsabilidades: Arquitectura end‑to‑end y diseño de solución • Liderar el diseño funcional‑técnico de la solución en D365 Finance & SCM, desde el blueprint hasta el go‑live y la evolución., • Elaborar y mantener el Solution Blueprint: procesos, diseño objetivo, principios de arquitectura, decisiones clave y trade‑offs., • Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración., • Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Gobierno técnico y estándares • Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM., • Asegurar que el desarrollo respeta el marco de extensibilidad (Chain of Command, extensiones, eventos) y evita anti‑patrones., • Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos • Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.)., • Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos., • Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Seguridad, cumplimiento y controles • Definir el modelo de seguridad y acceso: roles, segregación de funciones (SoD), auditoría, trazabilidad y controles., • Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente • Dirigir workshops de arquitectura, discovery y sesiones de diseño con stakeholders funcionales y técnicos., • Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones., • Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida • Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones., • Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte., • Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Conocimientos técnicos imprescindibles Dynamics 365 Finance & Supply Chain (core) • Dominio funcional avanzado de D365 Finance: GL, AP/AR, tesorería, activos fijos, budgeting (según alcance)., • Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP., • Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes., • Diseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. Ecosistema Microsoft • Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración., • Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido., • Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza., • Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso., • ALM, DevOps y gobierno, • Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones., • LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación., • Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada • 7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O., • Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end., • Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos., • Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Competencias clave • Pensamiento arquitectónico y visión sistémica: capacidad de diseñar soluciones coherentes, escalables y sostenibles., • Orientación a procesos y negocio: entiende el “por qué” del proceso y el impacto de cada decisión., • Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía., • Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos., • Gestión de riesgos y toma de decisiones: prioriza, decide y mitiga con criterio y rapidez., • Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad., • Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. Certificaciones (muy valorables) • MB‑700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps), • MB‑310 / MB‑330 (según especialización) Qué ofrecemos: • Contrato de trabajo indefinido, jornada completa, • Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo., • Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica., • Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual), • Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft., • Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building., • Transparencia y honestidad. A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. En 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo. En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team.

¿Te apetece unirte al equipo de Mutua Madrileña y formar parte de un proyecto único y en continuo crecimiento? En el Área de Transformación del Negocio de Movilidad, buscamos Responsable de Desarrollo de Negocio para impulsar la creación, lanzamiento y escalado de nuevos P&Ls y verticales de negocio dentro del ecosistema del área, liderando todo el ciclo desde la conceptualización hasta su puesta en marcha, consolidación y crecimiento sostenible. Convertir oportunidades estratégicas en negocios operativos con unit economics sólidos, procesos definidos y gobernanza clara, alineados con la estrategia global del Área de Transformación del Negocio de Movilidad. ¿Qué perfil buscamos? Un/a profesional con mentalidad estratégica y de creación de negocio, capaz de diseñar propuestas de valor diferenciales, construir modelos de negocio viables, estructurar P&Ls y liderar verticales desde cero. Buscamos una persona con capacidad analítica avanzada, visión de mercado, ejecución rigurosa, negociación sólida y habilidad para influir transversalmente en múltiples áreas corporativas. Funciones del puesto: • Identificar, analizar y priorizar oportunidades de nuevos negocios y verticales de movilidad, evaluando su encaje estratégico, tamaño de mercado y potencial de rentabilidad., • Definir la propuesta de valor, modelo de negocio y go‑to‑market de los nuevos P&Ls en coordinación con negocio, operaciones, IT, finanzas y legal., • Desarrollar business cases completos: modelización financiera, unit economics, escenarios y KPIs clave., • Liderar pilotos y pruebas de concepto, asegurando ejecución, análisis de resultados y decisiones go / no‑go basadas en datos., • Diseñar procesos end‑to‑end, modelo de gobierno y reporting para convertir los nuevos verticales en negocios operativos integrados., • Impulsar y coordinar negociaciones con partners, proveedores estratégicos y aliados potenciales, definiendo acuerdos y SLAs., • Gestionar al equipo compuesto por 2 analistas, asegurando calidad analítica, priorización y desarrollo profesional., • Elaborar materiales estratégicos para comités de dirección, con narrativa ejecutiva y orientación a resultados. ¿Qué experiencia debes tener? • Entre 3 y 5 años en desarrollo de negocio, venture building, consultoría estratégica o lanzamiento de nuevas líneas de negocio., • Valorable experiencia en movilidad, plataformas digitales o ecosistemas B2C / B2B2C., • Experiencia demostrable en modelización financiera, diseño de modelos de negocio y liderazgo de proyectos transversales. ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: https://www.grupomutua.es/proteccion-de-datos/ Este es un puesto para Preparados y Valientes.

Cecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democratizar la tecnología para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel. Con un portfolio que supera los 3.500 productos —desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso… ¡y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Ha tenido un crecimiento imparable y sostenido y ha logrado exportar su modelo de éxito por todo el mundo. Actualmente opera en más de 50 países y cuenta con un equipo de más de 900 profesionales comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología. Su éxito se sustenta en su firme apuesta por la innovación continua y una cultura empresarial centrada en el compañerismo, el respeto y la colaboración. Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, con visión de futuro y cultura cercana, ¡Cecotec es tu lugar! Tus funciones principales serán: 🔹 Gestión y control de compras, asegurando el cumplimiento de políticas internas y optimización de costes. 🔹 Supervisión contable de las cuentas con proveedores, conciliaciones y pagos. 🔹 Control y seguimiento de operaciones intercompany, asegurando el cumplimiento de normativas fiscales y contables internacionales. 🔹 Gestión y liderazgo de equipo, fomentando la eficiencia, el desarrollo profesional y el cumplimiento de objetivos. 🔹 Reportes e informes a dirección. Requisitos: ✅ Experiencia previa en compras, pagos o logística (preferiblemente mínimo 2 años). ✅ Conocimientos en documentación de transportes marítimos. ✅ Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas y análisis de datos). ✅ Nivel de inglés medio. ✅ Persona organizada, analítica y proactiva. ✅ Experiencia en gestión de equipos. ✅ Experiencia previa en SAP ¿Qué te ofrecemos?: ✨ Un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución ✨ Oportunidad de formación y crecimiento profesional. ✨ Disfruta de descuentos en todos nuestros productos. ¡Para ti siempre será Black Friday! ✨ Tarde de cumpleaños libre. ✨ Jornada intensiva en verano. ¡Súmate a la revolución EveryBody Tech! 💼🚀

¿Tienes experiencia en gestión de proyectos técnicos en entornos industriales o internacionales? Si estás leyendo esto... es porque algo te motiva a un cambio. ¡Sigue leyendo! Desde Talent Match, consultora de RRHH y selección de personal, trabajamos con diferentes clientes a nivel nacional e internacional. En esta ocasión, estamos colaborando con una compañía consolidada dedicada a la ejecución de proyectos técnicos e industriales, con presencia internacional, para incorporar perfiles clave en su equipo técnico. El puesto combina trabajo en oficina con proyectos internacionales. Tu rol será el de (entre otras funciones…): · Participar en la planificación, coordinación y seguimiento de proyectos técnicos nacionales e internacionales. · Colaborar en la definición técnica, elaboración de ofertas y presupuestos. · Supervisar la ejecución de proyectos asegurando calidad, plazos y cumplimiento de objetivos. · Dar soporte en el control técnico y económico de los proyectos, identificando desviaciones. · Coordinar equipos técnicos internos y proveedores externos · Actuar como interlocutor técnico con clientes, partners y administraciones · Participar en reuniones técnicas, comités de seguimiento y, en algunos casos, misiones en terreno. · Velar por el cumplimiento de normativa técnica, contractual y estándares de calidad. · Impulsar mejoras en procesos, herramientas y metodologías de trabajo. · Utilizar herramientas tecnológicas para la gestión ágil de proyectos. ¿Qué necesitas para hacer MATCH? · Ingeniería (Industrial, Civil, Caminos, Telecomunicaciones o similar). · Experiencia sólida en gestión de proyectos técnicos/industriales. · Experiencia en proyectos internacionales y con administraciones públicas. · Nivel de inglés muy alto (imprescindible). · Valorable francés. · Alta capacidad analítica, liderazgo y toma de decisiones. ¿Qué podemos ofrecerte? · Banda salarial flexible según experiencia desde 30.000€-70.000€ (se valorará experiencia previa, idiomas, experiencia en gestión...) · Participación en proyectos internacionales con impacto real. · Posibilidad de crecimiento profesional hacia posiciones de liderazgo. · Entorno dinámico, innovador y multicultural. · Viajes internacionales (aprox. hasta un 30% del tiempo) · Proyecto estable · Excelente ambiente de trabajo y equipo técnico consolidado. ¿Te ha sonado bien? ¿Comentamos? Aplica para más información 🚀

Buscamos un/a Tech Lead de Datos con amplia experiencia en AWS para liderar el diseño y evolución de una plataforma de datos basada en arquitectura Data Lake / Lakehouse, en un entorno cloud y serverless. Será responsable de la dirección técnica del equipo, definición de estándares y aseguramiento de la calidad de las soluciones de datos. 🔎 Responsabilidades • Liderar técnicamente el desarrollo y evolución de la plataforma de datos en AWS., • Supervisar el desarrollo de pipelines ETL/ELT con Glue, PySpark y Python., • Diseñar soluciones analíticas con Athena (motor SQL)., • Gestión de entornos y automatización con AWS CLI., • Coordinación técnica con equipos multidisciplinares., • Mentorización de perfiles técnicos del equipo. Requisitos • Experiencia sólida como Data Engineer senior / Tech Lead., • Amplia experiencia en AWS (especialmente en servicios de datos y arquitecturas serverless)., • Experiencia en:, • S3, Athena, Glue, Lambda, Step Functions, EventBridge, • ECS y arquitecturas cloud distribuidas, • Apache Iceberg y arquitecturas Data Lake / Medallion, • Programación en Python y procesamiento masivo con PySpark., • Experiencia trabajando con dbt., • Conocimientos en bases de datos NoSQL (DynamoDB)., • Experiencia en entornos Linux., • Capacidad de liderazgo técnico y toma de decisiones. Ofrecemos: • Formación a medida. Contamos con varias plataformas de formación disponibles para que todos los empleados de Plexus puedan configurar un plan formativo a medida según sus intereses profesionales., • Formación de idiomas Es un programa de aprendizaje y perfeccionamiento de idiomas a disposición de tod@s los trabajadores/as de la compañía. Un método que combina tecnología, contenido personalizado, interacción con el profesor y la optimización del tiempo. Incluye también clases grupales de conversación en las que podréis coincidir con alumnos de otros países., • Certificaciones a disposición de todos los trabajadores los recursos necesarios para preparar y obtener sus certificaciones a través de Plexus., • Paquete de retribución Flexible contamos con Seguro médico, Ticket Restaurante, Ticket transporte y Ticket guardería, • El Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás., • Contratación indefinida + teletrabajo Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género