Recursos humanos jobs in Salamanca - Page 2Create job alerts

Althenia Sando es la línea de negocio comprometida con el medioambiente a través de soluciones sostenibles como la conservación de zonas verdes o forestales o la puesta en marcha de proyectos que buscan minimizar el impacto ambiental, con el objetivo de contribuir a la protección de los ecosistemas. En la actualidad, precisamos incorporar a un/a Jefe/a de Servicio en la provincia de Madrid, con experiencia en la dirección de servicios de mantenimiento y conservación de zonas verdes y/o obras medio ambientales. Esta persona asumirá las siguientes funciones principalmente: • Organización y planificación de los recursos humanos y materiales., • Supervisión y organización de los trabajos realizados en los servicios., • Realización y control del presupuesto., • Elaboración de las certificaciones., • Control económico de los servicios., • Comunicación constante con el cliente. Requisitos • Formación: Ingeniería Técnica Agrícola, Ingeniería Técnica Forestal, Ingeniería de Montes e Ingeniería Agrónoma., • Experiencia mínima de 3 años gestionando servicios de mantenimiento de zonas verdes., • Carné de conducir B., • Movilidad geográfica por la comunidad de Madrid y alrededores., • Valorable: conocimientos de presto, autocad y GIS. ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida y estable, • Retribución flexible, • Formación continua Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

¡En Ayesa crecemos juntos! ✨🌍 Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 14.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #tecnología y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Consultor/a SAP HCM con experiencia en el módulo de Nómina PY para uno de nuestros proyectos de sector público más interesantes. ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! 👀 ¿Qué buscamos? • Al menos 5 años de experiencia como Consultor/a SAP., • Conocimientos de los módulos de RRHH de SAP, en concreto experiencia en labores de mantenimiento de la solución de Nómina SAP PY. 💻 Funciones: • Configuración y parametrización del módulo SAP HCM PY: Adaptación de los procesos de nómina a las normativas específicas de la administración pública, incluyendo la configuración de esquemas, reglas y cálculos de nómina según los requisitos legales y organizativos., • Soporte funcional y resolución de incidencias: Identificación y solución de problemas en los procesos de nómina y tiempos, asegurando la correcta ejecución de los ciclos de nómina y garantizando la integridad de los datos en el sistema., • Análisis y optimización de procesos: Revisión y mejora continua de los procesos relacionados con la gestión de nóminas y recursos humanos, implementando nuevas funcionalidades o actualizaciones del sistema según las necesidades del cliente. ✔ Ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte., • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más., • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas., • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! 💫🌎 Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Implantación y mantenimiento de aplicaciones de gestión de personas en el grupo. Soporte a los usuarios de recursos humanos de las entidades del grupo. PRINCIPALES FUNCIONES: Análisis y resolución de incidencias a nivel funcional en SuccessFactors y SAP HCM. Toma de requerimientos para evolutivos. Creación de diseños funcionales para los equipos de desarrollo. Elaboración y ejecución de planes de pruebas. Resolución de dudas de usuarios finales. ORGANIZACIÓN INTERNA: Integrado en el área de Personas y Servicios Generales, dentro del departamento de Sistemas de Gestión de Personas. REQUISITOS DEL CANDIDATO: • Al menos 2 años de experiencia en SuccessFactors (preferiblemente en los módulos de Employee Central y Performance & Goals., • Deseable conocimientos en SAP HCM y ABAP., • Manejo avanzado de Excel. FACTORES CRÍTICOS DE ÉXITO: • Orientación al cliente., • Capacidad Analítica., • Orientación a resultados., • Iniciativa., • Comunicación., • Trabajo en equipo.

Desde GRÚAS CARTER, empresa líder en Servicios de Asistencia en carretera, buscamos reforzar nuestro dpto. de HR en su misión de crecer por todo el territorio español MISIÓN: Apoyar en los procesos de atracción, selección y contratación de talento, asegurando una experiencia positiva para los candidatos. Responsabilidades principales: Publicar ofertas de empleo en portales y redes sociales. Filtrar currículums y realizar preselección de candidatos. Coordinar entrevistas con candidatos y responsables de área. Realizar entrevistas telefónicas o presenciales de primer nivel. Gestionar la base de datos de candidatos y mantenerla actualizada. Apoyar en la elaboración de informes de selección y métricas de reclutamiento. Brindar soporte administrativo en procesos de contratación (documentación, contratos, etc.). Requisitos: Formación (Idealmente Universitaria) en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afines. Muy valorable Formación especifica en RRHH (Máster, Certificado de profesionalidad) Experiencia previa (mínima de 6 meses a 1 año) en selección de personal o prácticas en RRHH. Conocimiento básico de herramientas de reclutamiento (ATS, LinkedIn, portales de empleo). Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.

🏆 La oportunidad Estamos buscando un/a TÉCNICO/A DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL que se encargue de gestionar todos los aspectos relacionados con el personal de la compañía. Su responsabilidad principal será la coordinación y elaboración de las nóminas, la gestión documental de los empleados, el cumplimiento normativo en materia laboral y otras funciones clave del área. Dará soporte desde la oficina central en Madrid a todos los centros de trabajo de la empresa. 🎬 Resumen de tus responsabilidades • Gestión de altas, bajas y contratos de empleados., • Elaboración y revisión de nóminas, incluyendo variables, dietas, embargos y liquidaciones., • Seguimiento de convenios colectivos de aplicación y condiciones laborales., • Tramitación de seguros sociales y comunicaciones con la Seguridad Social., • Impuestos: Modelo 111 y 190., • Control de absentismos, vacaciones y permisos., • Archivo y gestión documental de los expedientes laborales., • Coordinación y seguimiento de bonificaciones de formación (FUNDAE) y documentación asociada., • Elaboración de reportes internos y externos relacionados con el personal., • Atención y resolución de consultas de empleados sobre temas laborales, nómina y condiciones contractuales. 🕵 Buscamos a una persona con: • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, ADE o similar., • Experiencia mínima de 5 años en administración de personal y gestión de nóminas., • Conocimientos sólidos de relaciones laborales y normativa vigente., • Manejo avanzado de MS Office, especialmente Excel., • Experiencia en el uso de sistemas de gestión de nómina (Sage Murano, A3 NOM, Meta4, Logic, Success Factor o equivalentes)., • Nivel de inglés intermedio., • Experiencia en entornos multisede o empresas con estructuras descentralizadas., • Habilidades personales: organización, comunicación efectiva, capacidad de trabajo en equipo y resolución de problemas. ❤️ Creemos que te encantará trabajar con nosotros • Contratación indefinida, • Horario (37.5h / semanales): L-J 8-17h15 y V 8-15h., • Jornada intensiva en verano., • 24 días de vacaciones, • Buen ambiente laboral., • Oportunidades de desarrollo profesional en una multinacional en crecimiento., • Otros beneficios. 🌍 Nuestra empresa TCR está activo en todo el mundo y en los lugares más inspiradores. El mundo está literalmente a nuestros pies. Gracias a nosotros, millones de pasajeros y paquetería viajan a través del mundo entero cada día. En la red global de TCR trabajan más de 1.500 técnicos repartidos en 200 talleres y 18 países, gestionando más de 40.000 equipos. ✅ ¿Crees que podríamos encajar? ¡Esperamos conocerte! Si esta oportunidad te entusiasma, pero no cumples con todos los requisitos, te animamos igualmente a postularte. Nuestras descripciones de puestos son una guía, no una lista excluyente. Buscamos el encaje adecuado, no la perfección sobre el papel. Buscamos expertos técnicos como tú, ¿te apetece volar alto con nosotros? ¡Envíanos tu CV!

En SG Tech acompañamos a grandes organizaciones en sus procesos de transformación tecnológica y optimización de sus sistemas de información. Nuestra misión es conectar talento con proyectos de alto impacto, aportando innovación, metodología y un enfoque humano al desarrollo tecnológico. En esta ocasión colaboramos con ASISA, líder en el sector sanitario, para incorporar un/a profesional de apoyo al equipo de Arquitectura Empresarial, participando en el proyecto de Gestión de Identidades. Tu función principal será colaborar en el diseño y mantenimiento del Manual de Organización del Grupo ASISA, prestando especial atención a la estructura organizativa, los roles y perfiles. Además, trabajarás de forma coordinada con el área de Recursos Humanos para mantener actualizada la información en las herramientas de soporte de personal, asegurando la coherencia y fiabilidad de los datos organizativos. Buscamos una persona metódica, organizada y con alta capacidad de interlocución, que disfrute de la colaboración transversal y de la mejora continua en entornos corporativos complejos. Si te motivan los retos ligados a la gestión organizativa, la optimización de procesos y el trabajo con equipos multidisciplinares, esta oportunidad te permitirá crecer dentro de un entorno tecnológico sólido y con propósito. Requisitos técnicos: Imprescindibles • Capacidad de comunicación e interlocución con distintos niveles dentro de la organización., • Perfil metódico, organizado y con orientación al detalle., • Conocimientos y manejo avanzado de aplicaciones Office., • Conocimientos sobre gestión de identidades y usuarios., • Disposición al aprendizaje continuo y desarrollo profesional. Deseables • Experiencia previa en proyectos de Arquitectura Empresarial o Gestión de Identidades., • Conocimientos en herramientas de soporte de personal y estructuras organizativas., • Formación técnica o de gestión (Informática, Organización Empresarial, RRHH, o similar). Condiciones: • Ubicación: Juan Ignacio Luca de Tena, 14 – 28027 Madrid., • Modelo híbrido: 2 días presenciales., • Horario: Lunes a jueves con entrada flexible (8:00–9:00) y salida (17:00–18:00); viernes de 8:00 a 15:00., • Jornada intensiva: del 15 de junio al 15 de septiembre.

¿El reto? ¿Te gustaría iniciar tu carrera profesional en el sector asegurador, aplicando tus conocimientos técnicos en edificación, construcción o ingeniería? En Mutua Madrileña buscamos talento joven para incorporarse como Perito de Hogar Junior, participando en la gestión de siniestros mediante peritaciones presenciales y video peritaciones, en un entorno colaborativo y de aprendizaje continuo. ¡Ayúdanos a transformar la experiencia de nuestros clientes! ¿Qué perfil buscamos? Buscamos perfiles recién titulados en FP, con formación en edificación/proyectos de construcción. Valoramos la capacidad de adaptación, el interés por el aprendizaje y la orientación técnica. No es imprescindible experiencia previa, aunque se valoran prácticas o experiencia junior en el sector. Funciones de tu puesto • Realizar peritaciones de siniestros de hogar, ya sea vía presencial o mediante video peritaciones., • Colaborar con el equipo de prevención de riesgos, recursos humanos y otras áreas., • Elaborar informes técnicos desarrollando análisis de causas, preexistencias y tasación de daños., • Integrarse en un equipo que fomenta la colaboración y la adaptación a nuevas necesidades del negocio. ¿Qué experiencia debes tener? • FP en áreas técnicas relacionadas con edificación y construcción., • Se valoran prácticas o experiencia junior, pero no es requisito imprescindible., • Capacidad de análisis técnico y elaboración de informes. ¿Qué te ofrecemos? • Oportunidad de desarrollo profesional en el área de peritación., • Integración en un equipo diverso y colaborativo, con apoyo para tu crecimiento profesional., • Formación continua y acompañamiento en tu trayectoria. En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en:

Somos una compañía líder en el sector del transporte y logística. Nuestro compromiso con la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo profesional nos convierte en un referente dentro del sector. La persona seleccionada se responsabilizará del ciclo completo, desde la incorporación hasta la finalización de la relación laboral, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y la correcta gestión de procesos relacionados con el área de Recursos Humanos. Requisitos: • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales, Gestión de Recursos Humanos o similar., • Cálculo e interpretación de nóminas y convenios colectivos., • Seguridad Social y normativa laboral., • Estar familiarizado con softwares de gestión de nóminas. Competencias Personales: • Excelentes habilidades de comunicación y proactividad., • Organización y capacidad de planificación., • Gestión eficiente de altos volúmenes de trabajo., • Adaptabilidad e interés por proyectos desafiantes., • Espíritu de colaboración y trabajo en equipo. Te ofrecemos estabilidad laboral con un contrato indefinido a jornada completa. Posibilidad de compatibilizar vida profesional y personal y un atractivo paquete de beneficios que incluye salud y bienestar entre otros. Aplica y te contaremos más detalles de la oferta.

🚀 ¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y quieres comenzar tu carrera en una empresa líder en el sector? En DACHSER creemos que el talento joven es clave para construir el futuro. Estamos ofreciendo una Beca de Talento, una oportunidad para que puedas aprender, aportar y crecer dentro de un entorno internacional, colaborativo y en constante evolución. Si tienes motivación para desarrollar tus habilidades en una empresa líder en el sector, ¡Contamos contigo! ¿Cuáles serán tus funciones? • Apoyo en la gestión completa de los procesos de selección, • Publicación y gestión de ofertas de empleo, • Evaluación y preselección curricular, • Participación en entrevistas, • Colaboración con agencias de reclutamiento externas, • Participación en Ferias de empleo y eventos de Networking, • Asegurar criterios de diversidad e igualdad en todos los procesos de selección, • Seguimiento de incorporaciones, • Elaboración y seguimiento de Planes de Onboarding. -Gestionar los procesos de prácticas de distintas modalidades (FCT, FP, FP Dual, Universitaria) ¿Qué estamos buscando? • Formación universitaria Recursos Humanos, RRLL, ADE o similares, • Valorable formación complementaria de Recursos Humanos, • Mínimo nivel de inglés B2, • Fundamental poder firmar convenio de colaboración con un centro formativo., • Persona con orientación al cliente y habilidades interpersonales, • Estructurada y organizada, • Buenas habilidades comunicativas ¿Qué ofrecemos? • Posibilidad de desarrollo profesional y aprendizaje continuo dentro de una multinacional líder en Transporte y Logística., • Beca remunerada. ¡Si estás interesado/a envíanos tu CV! DACHSER promueve y trabaja por la igualdad de oportunidades

¿Tienes experiencia y formación en Óptica y quieres enfocar tu carrera hacia la formación técnica a distintos clientes? ¡Queremos conocerte! Únete a Auren Personas, una de las consultoras líderes en Selección & Executive Search, y forma parte de un equipo innovador que impulsa el crecimiento de empresas y profesionales en el área de Recursos Humanos. ¿Qué harás en este puesto? Como parte del equipo de Servicios Profesionales de la compañía, te encargarás de impartir formación online y presencial sobre aspectos técnicos y ópticos, productos, resolución de inadaptaciones y técnicas de venta. No te preocupes si no tienes mucha experiencia: contarás con el apoyo de un equipo experto que te acompañará en tu desarrollo profesional. Tus principales funciones serán: • Impartir formación técnica sobre productos de lentes y conceptos de óptica y optometría., • Participar en la creación y ejecución de planes de formación para clientes y equipos internos., • Colaborar en la elaboración de argumentarios de producto., • Dar soporte a profesionales del sector en la resolución de dudas e inadaptaciones., • Traducir y crear presentaciones para formaciones (español y portugués)., • Apoyar al equipo comercial y de marketing con soporte clínico., • Elaborar informes de actividad. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria en Óptica y Optometría., • Algo de experiencia previa en óptica (gabinete y taller). Si estás empezando, ¡también queremos conocerte!, • Ganas de aprender, comunicar y formar a otros profesionales., • Disponibilidad para viajar (al menos una vez al mes con pernoctación)., • Conocimientos básicos en marketing y ventas (valorable)., • Buen manejo de herramientas digitales y ofimáticas., • Inglés fluido. Portugués valorable. ¿Qué te ofrecemos? Esta compañía apuesta por el talento joven y el desarrollo profesional. Si estás buscando tu primer gran proyecto en el sector óptico, esta puede ser tu oportunidad. • Contrato indefinido., • Salario entre 26-29K según perfil., • Seguro de salud gratuito., • Plan de retribución flexible y otros beneficios. ¿Te apetece formar parte de nuestro equipo? Este es el momento de unirte a un equipo con espíritu emprendedor y enfoque colaborativo. ¡Envía tu CV y demuestra tu talento!

Sobre la Empresa EMS es una empresa dedicada a la movilidad internacional de recursos humanos. Prestamos servicios de Inmigración, Relocation, Tax y Mudanzas para todo tipo de empresas y particulares a nivel global. Misión: • Proporcionar soluciones innovadoras, • Equipo comprometido en satisfacer las necesidades de nuestros clientes, • Exceder expectativas, generando crecimiento y sostenibilidad Sobre el Rol Debido a nuestro crecimiento, precisamos incorporar un Consultor en el departamento de operaciones de Madrid, área inmigración. La incorporación seria inmediata y las principales funciones del puesto serian: Responsabilidades • El análisis, coordinación y tramitación de casos., • Presentación de expedientes., • La gestión de cuentas de clientes, reuniones, seguimiento y reporting., • Tareas administrativas y del sistema EMS. Calificaciones • Estudios mínimos: Titulación superior derecho (colegiado) Habilidades Requeridas • Conocimientos informáticos deseados: Ofimática usuario (Windows, Salesforce), • Idiomas deseados: Inglés negociación., • Experiencia mínima: 3 años. Rango Salarial y Paquete de Compensación • Rango Salarial: En función del candidato, • Tipo de Contrato: Indefinido, • Jornada: Completa, • Horario Laboral: 9-6 Declaración de Igualdad de Oportunidades EMS se compromete a la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

En Triangle Talent, empresa de consultoría especializada en Recursos Humanos nos encontramos en búsqueda de un/a Ingeniero/a electrónico/a para un cliente de la industria aeroespacial y de la aviación ubicado en Boadilla del Monte, (Madrid). Dependiendo del Director de I+D, asumirá las siguientes funciones: • Diseño y desarrollo: diseñar circuitos electrónicos y sistemas de radiofrecuencia para su integración en drones y sistemas de detección e inhibición de drones., • Pruebas y validación: realizar pruebas exhaustivas para garantizar el rendimiento y la confiabilidad de los componentes electrónicos y sistemas desarrollados., • Investigación y desarrollo: mantenerse actualizado con las últimas tendencias y avances en electrónica y radiofrecuencia para proponer mejoras continuas., • Colaboración interdisciplinaria: trabajar en estrecha colaboración con ingenieros de otras disciplinas, como ingenieros mecánicos y de software, para lograr una integración efectiva de los sistemas., • Resolución de problemas: identificar y solucionar problemas técnicos durante el desarrollo, la producción y las pruebas., • Documentación: documentar de manera exhaustiva los diseños, pruebas y procedimientos para facilitar la reproducción y la resolución de problemas., • Cumplimiento normativo: asegurarse de que los productos cumplan con los estándares y regulaciones pertinentes en el ámbito de la radiofrecuencia y la electrónica. Requisitos: • Formación: Ingeniería Electrónica., • Entre 3 - 5 años de experiencia., • Manejo de software Altium., • Familiaridad con tecnologías de detección e inhibición de drones., • Comprensión de los estándares y regulaciones relacionadas con la radiofrecuencia y las comunicaciones inalámbricas., • Idiomas: inglés intermedio., • Valorable experiencia en sector aeronáutico o de automoción y conocimientos de programación para el desarrollo de firmware y software relacionado con sistemas electrónicos., • Capacidad de trabajo en equipo colaborando con otros departamentos. Persona dinámica, proactiva y con autonomía. Condiciones: • Contrato indefinido a tiempo completo., • Horario: lunes a viernes de 07:00h a 15:00h, (posibilidad de entrada y salida flexible)., • Trabajo presencial en Boadilla del Monte, (Madrid)., • Seguro médico privado mediante retribución flexible., • Salario: confidencial según experiencia y valía.

Importante empresa multinacional del sector de la construcción precisa incorporar un/a Técnico/a de Selección a jornada completa a su equipo en Madrid. La persona seleccionada asumirá la gestión integral de los procesos de selección, tanto nacionales como internacionales, hasta la contratación del candidato. 👉 ¿Como será tu día a día? • Colaborarás en la toma de requisitos para conseguir la adecuada descripción del perfil, • Participarás en la búsqueda y atracción de nuevos talentos (criba curricular, contacto inicial, entrevistas telefónicas)., • Contribuirás al mantenimiento y actualización de nuestra base de datos. 🔍 ¿Qué buscamos en ti? • Necesitamos que cuentes con formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similares, • Experiencia previa de al menos 3 años gestionando procesos de selección, preferiblemente en el sector de la construcción o Industrial, • Nivel de Ingles B2 o superior. 🌈Ofrecemos • Incorporación a una empresa que apuesta por la formación continua, • Incorporación con un contrato indefinido a jornada completa., • Salario competitivo, • Horario flexible y Jornada intensiva todos los viernes, • Oficinas ubicadas en la zona norte de Madrid

‘Made by Bosch’ representa la extraordinaria calidad de una compañía global. Benefíciese de la multitud de oportunidades de carrera en una compañía posicionada internacionalmente. Ongetivos: Gestión del nuevo sistema SAP de RRHH. • Tramitación de gestión de tiempos vía SAP de: Fichajes; Absentismos/presencia; Horas extras/exceso; Cambios de horario; Cambios de turno; Reducciones de jornada; Suplencias de 4º y 5º turno., • Gestión en el área de nóminas vía SAP de Sugerencias; Descuento de IRPF en sugerencias; Embargo de sueldos y salarios., • Gestiones de personal relacionadas con altas; bajas; cambios organizativos; certificados; etc, • Apoyo en las tareas diarias del departamento; p.ej. atención al público; gestión administrativa general; archivo de documentación etc., • Gestión de Documentación internacional en Seguridad Social para colaboradores internos. Requisitos: • Estudiante de grado en Derecho, ADE, economía, etc., • Conocimientos de MS Office, especialmente Excel. SAP deseable, • Idiomas: Nivel de inglés (B2), • Flexibilidad, • Matrícula en la uni Información adicional Fecha de inicio: 08.12.2025 Duración: 6 meses Beca mensual: 800€ brutos / mes Jornada: 09:00h - 18:00h (con una hora de descanso) ¡Estamos esperando tu solicitud!

Desde Prosegur buscamos un/a Consultor/a PMO. La posición se ubica en Madrid y contarás con modelo híbrido de trabajo (compaginando teletrabajo con asistencia a la oficina). ¿Cuál será tu misión? Tu misión principal será centralizar, estandarizar y optimizar la gestión de proyectos, asegurando que estén alineados con los objetivos estratégicos de la compañía. Coordinarás y controlarás todas las fases, tareas y proyectos, garantizando su cumplimiento, gestionando riesgos, presupuestos y ahorros obtenidos, así como facilitando la toma de decisiones estratégicas. ¿Qué funciones vas a realizar? • Definir y mantener metodologías de gestión de proyectos: diseñar, implementar y actualizar estándares, procesos y herramientas que aseguren una gestión eficiente y homogénea., • Coordinar y supervisar el portafolio de proyectos, asegurando la correcta priorización y asignación de recursos., • Realizar seguimiento de plazos, costos, ahorros, alcance, calidad y riesgos, proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario., • Brindar apoyo metodológico, técnico y administrativo a los directores y equipos de trabajo., • Coordinar la disponibilidad y asignación de recursos humanos, técnicos y financieros, resolviendo conflictos de carga de trabajo., • Implementar procesos de identificación, evaluación y mitigación de riesgos, garantizando la calidad de los entregables., • Elaborar reportes ejecutivos y tableros de control para la alta dirección, asegurando una comunicación fluida y transparente sobre el estado de los proyectos., • Promover la formación continua en metodologías de gestión y buenas prácticas., • Realizar revisiones post-proyecto para identificar lecciones aprendidas e impulsar la mejora continua en la gestión de proyectos. ¿Qué buscamos de ti? Buscamos profesionales con visión estratégica, orientación a resultados y pasión por la gestión eficiente. Además de ello estamos buscando: • Licenciatura en Económicas, Administración de Empresas o similar., • Deseable especialización o certificación en Gestión de Proyectos., • Experiencia mínima de 5 años, valorándose especialmente la participación en proyectos de transformación digital, mejora de procesos y transición de equipos., • Conocimientos en procesos financieros, presupuestos, control de costes y análisis de riesgos., • Experiencia en metodologías de gestión: PMI y metodologías ágiles (Scrum, Kanban)., • Manejo avanzado de herramientas: Microsoft Project, Jira, Excel, PowerPoint, Power BI y ERP Oracle., • Nivel fluido de inglés. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de un equipo internacional (con presencia en 36 países)., • Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral., • Participar en proyectos estratégicos y disruptivos., • Crecer profesionalmente atendiendo a un plan carrera personalizado., • Acceder a un plan formativo de primer nivel gracias a la Universidad Corporativa de Prosegur., • Disponer de flexibilidad horaria y de interesantes beneficios sociales a través de Reflex., • Disfrutar de nuestro Programa Global de Bienestar., • Colaborar con nuestra Fundación para crear una sociedad más justa. Nuestro Propósito y nuestros Valores “Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años. Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS. Nuestros más de 180.000 profesionales presentes en 36 países nos han convertido en un referente en el sector de la seguridad y nos ayudan cada día a mantener y compartir nuestros valores: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. ¿Y tú? ¿Te sientes identificad@ con nuestro propósito? Súmate a nuestro Team of Teams aplicando a esta oferta y comienza tu aventura con nosotros.

¡Actualmente buscamos un Assistant Store Manager para nuestra Boutique en Las Rozas Village! Como mano derecha del Store Manager, el Assistant SM representa activamente a la firma estando en contacto con los clientes y conduciendo al equipo. Participando en el desarrollo de la facturación, de las estrategias comerciales y del merchandising de nuestra tienda. Encargado de proporcionar un servicio al cliente óptimo y personalizado, cumpliendo con los procedimientos y estándares de la empresa. Su misión y funciones serán: Desarrollo de las ventas Ser embajador de la firma y conocer a profundidad la ceremonia de ventas. Desarrollar y optimizar del volumen de negocio en función de los objetivos de venta y de los estándares de rendimiento. Analizar y realizar seguimiento de los indicadores comerciales. Retroalimentación de la información commercial. Mantener una presencia constante en la tienda y estate totalmente disponible para atender las necesidades de los clientes. Conocer bien la colección y las piezas icónicas de la marca. Atención al cliente Garantizar un servicio de atención al cliente excepcional Fidelización de la clientela y desarrollo del fichero de clientes Animación del punto de venta de acuerdo con la política comercial de la marca Gestión y animación del equipo Inspirar al equipo y liderar con el ejemplo. Apoyar el desarrollo del equipo y los KPI de la tienda. Evaluar las necesidades de formación de los empleados de la tienda y comunicarlas al Store Manager. Crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo, motivar y reconocer los logros dentro del equipo. Supervisión de su equipo de ventas motivándolo y formándolo. Animación, seguimiento del rendimiento y desarrollo de las competencias de sus empleados. Garantizar el trabajo administrativo del equipo y de la tienda (planificación de turnos, enfoque...) Ser accesible y un gran comunicador que pueda garantizar el buen funcionamiento del negocio. Visual Merchandising Gestionar la implementación de las directrices de VM y forma a tu equipo en todos los aspectos y estándares de VM. Asguerar que los estándares de la tienda y los escaparates se mantengan impecables y con la correcta aplicación de las normas. Ser flexible y saber cómo adaptar las guías de VM al espacio. Garantizar el merchandising de la tienda y la presentación de nuestros productos. Gestionar las entregas, asegurar de que se repongan los productos y que la nueva colección se procese de acuerdo con las directrices de ZV. Recursos humanos Apoyar al gerente en la contratación de personal para la tienda. Formar y desarrollar al equipo con un plan de desarrollo que haga hincapié en sus habilidades. Seguir el progreso de la formación de los nuevos empleados. Identificar las oportunidades de los miembros del equipo y establecer planes de acción para desarrollar sus habilidades. Excelencia operativa Gestión de los procedimientos de apertura y cierre de la tienda y garantía de un entorno y unos estándares de lujo en la tienda. Cumplimiento de la política y los procedimientos de la empresa. Gestión del procedimiento de prevención de pérdidas, realización de inventarios periódicos y comunicación de cualquier discrepancia. Presentación de informes (diarios/semanales/mensuales) a la dirección de la tienda. Mantener un buen cumplimiento de las tareas administrativas de la tienda (operaciones bancarias, manejo de efectivo, notas de crédito, cambios y reembolsos, seguimientos, etc.). Conocimientos y habilidades requeridos Mostrar pasión por el comercio minorista de lujo e interés por las tendencias del mercado de la moda y el comercio minorista. Conocer el negocio y tener una comprensión excelente sobre los indicadores clave de rendimiento (KPI) del mismo. Demostrar sólidas habilidades de liderazgo y pasión por el desarrollo de las personas. Ser una persona con facilidad para aprender y saber escuchar. Debe tener excelentes habilidades de comunicación y organización. Entender cómo ofrecer y orientar una experiencia de lujo al cliente. Cualidades requeridas: Tiene experiencia previa en el sector del lujo y la moda. Excelentes habilidades para el trabajo en equipo. Tener grandes habilidades de comunicación y de liderazgo. Tener capacidad para adaptarse y ser flexible ante los cambios. Eres proactivo y tienes vocación comercial. Eres organizado, detallista y riguroso. Conocimiento excelente de KPIs Nivel Fluido de Inglés

En alblanc nos dedicamos al arte floral desde un enfoque contemporáneo, cuidado y con una fuerte identidad estética. Con base en Madrid y Barcelona, actualmente nos encontramos en plena fase de expansión y buscamos incorporar en nuestra sede de Madrid (C. Fuentelviejo 24) un Director de RRHH con un perfil estratégico y operativo que nos acompañe en esta etapa de crecimiento. Descripción del puesto Buscamos un/a Responsable de Talento que lidere todas las áreas relacionadas con la gestión de personas. Su misión será construir procesos claros, garantizar el cumplimiento normativo, facilitar el desarrollo profesional del equipo y acompañar la consolidación de una cultura organizativa sólida y coherente con los valores de Alblanc. Responsabilidades • Atracción y selección de talento: publicación de ofertas, cribado de candidaturas, entrevistas y coordinación con responsables de área., • Gestión administrativa del personal: coordinación de altas y bajas con la gestoría, gestión de documentación laboral y seguimiento contractual., • Cumplimiento normativo: aplicación y supervisión de lo establecido en el convenio colectivo del sector florista (vacaciones, permisos, descansos, etc.)., • Organización interna: colaboración en la definición de estructuras, funciones y coordinación de turnos., • Protocolización de procesos: diseño y ejecución de procesos de onboarding, formación, desempeño y salida del personal., • Formación y desarrollo: detección de necesidades, coordinación de acciones formativas y acompañamiento al desarrollo profesional., • Cultura organizativa: impulso de iniciativas que refuercen el sentido de pertenencia, el bienestar y los valores de la empresa. Perfil requerido • Formación en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de personas o RRHH generalista., • Capacidad de trabajo autónomo, visión estratégica y ejecución operativa., • Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de conflictos., • Valoramos experiencia en entornos creativos, retail o empresas en crecimiento. Qué ofrecemos • Contrato indefinido y jornada completa., • Salario competitivo, acorde con la experiencia aportada., • Participación activa en una etapa clave de crecimiento y consolidación., • Entorno de trabajo estético, dinámico y con propósito.

¿Te apasionan los Recursos Humanos y quieres formar parte del arranque de una nueva fabrica en España? En Fassa Bortolo, empresa italiana líder en materiales de construcción con más de un siglo de historia, buscamos incorporar temporalmente, con posibilidad de continuidad, a un/a Técnico de Selección y Administración de Personal. Funciones principales: • Gestión de procesos de selección: publicación de ofertas, cribado de CVs, entrevistas y seguimiento., • Control de presencias y ausencias: fichajes, vacaciones, permisos, bajas e incidencias., • Apoyo en la implementación de software de control de presencia., • Gestión administrativa: archivo, informes, contratos y documentación., • Propuesta de mejoras en procesos de selección y administración. Requisitos: • Formación en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar., • Experiencia mínima de 2 años en selección y/o administración de personal., • Conocimiento de legislación laboral básica y gestión documental., • Manejo de herramientas digitales de RRHH y software de control de presencia., • Se valorará positivamente el conocimiento de italiano o ingles Competencias clave: • Organización, atención al detalle, comunicación efectiva, proactividad y capacidad de análisis. ¿Qué ofrecemos? -Contrato temporal adaptado al proyecto, con posibilidad de continuidad en la empresa. -Oportunidad de formar parte de una empresa internacional con valores sólidos. -Formación continua y colaboración con un equipo multicultural. -Entorno colaborativo donde se valora la iniciativa y la mejora continua. ¿Crees que encajas con este proyecto? No dudes en aplicar a la oferta y formar parte de la puesta en marcha de esta nueva etapa en Fassa Bortolo!

En La Casa de las Carcasas, buscamos un Gerente de formación que nos lidere en la operativa del día a día y en las acciones a medio plazo, para que se una a nuestro equipo en la sede de Madrid. Responsabilidades principales: • Diseñar e implementar la estrategia global de formación, alineada con los objetivos del negocio., • Detectar y analizar necesidades formativas junto a los distintos departamentos., • Liderar y optimizar la gestión de FUNDAE para maximizar los recursos formativos., • Coordinar el proceso de onboarding y los programas de formación continua para nuevos ingresos y equipos en activo., • Gestionar un equipo y asegurar la correcta ejecución de los planes de formación a nivel nacional e internacional., • Supervisar la creación de materiales formativos y de comunicación interna (newsletters, campañas, presentaciones…)., • Evaluar el impacto de las acciones formativas mediante KPIs, encuestas y herramientas de seguimiento., • Coordinar la relación con proveedores externos y plataformas e-learning. Requisitos del perfil: • Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía, ADE, Marketing o similar., • Experiencia mínima de 3 años liderando proyectos de formación en entornos complejos., • Conocimiento avanzado de la gestión de FUNDAE., • Experiencia en el uso de herramientas de diseño como Adobe Creative Suite, Canva u otras., • Alta orientación al cliente interno y habilidades de comunicación efectiva., • Perfil analítico, con capacidad para interpretar métricas e indicadores de formación., • Dominio del paquete Office y plataformas de gestión del talento (LMS, ERP, etc.)., • Valorable nivel alto de inglés. Se ofrece: • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Salario competitivo con paquete variable vinculado al cumplimiento de objetivos., • Formación continua., • Excelente ambiente de trabajo: dinámico, colaborativo y multicultural., • Oportunidades reales de crecimiento profesional. Haz que tu próxima etapa profesional tenga impacto real.

¡Apiux está buscando un/a ANALISTA PROGRAMADOR ORACLE FORMS TELETRABAJAR!!! Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión. Cliente: Líder en el Sector Experiencia: 2 años Contrato: Indefinido Modalidad: Teletrabajo Conocimiento Clave: ORACLE FORMS Horario: Oficina Incorporación: Inmediata Salario: 20.000 – 22.000 Requisitos Obligatorios: • Experiencia de 2 años como Analista-Programador., • Experiencia funcional: Acreditar experiencia mínima como analista de 2 años en proyectos del ámbito funcional de recursos humanos, • Debe disponer una ingenieria terminada., • Oracle Forms & Reports, PL/SQL y Pro-C., • Experiencia en evaluación y diseño de sistemas informáticos, habilidades analíticas., • Evaluar y diseñar sistemas informáticos, realizar análisis de sistemas Beneficios: • Contrato indefinido., • Rango salarial competitivo en función a la experiencia., • 23 días de vacaciones., • 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año., • Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo., • Día de tu cumpleaños libre., • Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos., • Happy Points: Un sistema de puntos que puedes canjear por días libres., • Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales., • Y-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa! Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. ¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!

Somos una empresa constructora con amplia experiencia en el sector, comprometida con la excelencia operativa y el desarrollo de nuestros profesionales. Apostamos por una formación continua y una gestión estratégica del talento que impulse el crecimiento técnico y humano de nuestros equipos. Actualmente precisamos incorporar, a nuestras oficinas centrales ubicadas en la zona norte de Madrid, un/a Técnico/a de Formación, Evaluación y Desarrollo que colaborará en el diseño, coordinación y ejecución de planes formativos, evaluación del desempeño y desarrollo profesional, buscando potenciar las competencias técnicas y trasversales del personal, para ello asumirá, entre otras, las siguientes funciones: • Detectar necesidades formativas en colaboración con las distintas áreas operativas, así como diseñar los correspondientes itinerarios formativos., • Coordinar acciones formativas tanto internas como externas., • Diseñas e implementar sistemas de evaluación del desempeño y potencial., • Analizar los resultados de las evaluaciones para definir planes de desarrollo individual y colectivo. Requisitos: • Se requiere formación universitaria en Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos o similares., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de formación y desarrollo en entornos técnicos o industriales., • Nivel de Inglés B2 o superior Valorable: • Aportar conocimiento en metodologías de aprendizaje, diseño instruccional y evaluación de impacto., • Experiencia en diseño e implementación de sistemas de evaluación del desempeño., • Conocimiento de herramientas digitales de formación como LMS, o e-learning. Ofrecemos: • Estabilidad Laboral en una empresa de reconocido prestigio, • Salario competitivo, • Formación y desarrollo profesional

¿Estás buscando prácticas? ¡En Fundación Universia estamos buscando talento! Gestionamos todo tipo de ofertas de prácticas y trabajamos con distintas empresas líderes, acercando oportunidades laborales para para estudiantes o recién graduados con discapacidad. ¿Tienes certificado de discapacidad? Gracias a este programa de prácticas, podrás incorporarte en una de las compañías líderes en consultoría donde aprenderás con los mejores profesionales y desarrollarás tu talento, lo que te permitirá hacer despegar tu carrera profesional. Estamos buscando perfiles para el área legal para poder desarrollar las siguientes funciones: Colaborarás en la revisión e interpretación de normativa laboral y de Seguridad Social, la preparación de informes y escritos jurídicos, así como en la gestión de procedimientos administrativos y judiciales en materia laboral. Darás apoyo en la revisión de contratos y cláusulas, búsqueda de jurisprudencia y elaboración de notas jurídicas, trabajando en coordinación con Recursos Humanos y Jurídico Corporativo. Buscamos estudiantes de último curso de Derecho o doble grado, con nivel alto de inglés (mínimo B2) y manejo de herramientas ofimática.

Estamos en búsqueda de un/a Gerente de Zona para un cliente de relevancia nacional en el sector salud, responsable de gestionar y optimizar el rendimiento de varias unidades de negocio en Madrid El candidato ideal debe tener experiencia sólida en la dirección de múltiples puntos de venta o unidades de negocio, liderando equipos diversos y gestionando resultados financieros y comerciales. Entre las funciones, destaca: • Planificación, seguimiento y control de los principales indicadores de los centros asignados., • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y protocolos de calidad de la empresa., • Monitoreo y cumplimiento de los KPIs de las clínicas, con reportes regulares a la Central., • Supervisión de las actividades comerciales y de marketing de los centros asignados., • Análisis y propuestas de mejoras en los procesos de gestión enfocados en la excelencia, satisfacción del paciente, eficiencia y rentabilidad., • Gestión de operaciones y resultados financieros, asegurando la sostenibilidad y crecimiento de las clínicas. Requisitos: • Diplomatura, Licenciatura o Grado (se solicitará título oficial para tramitar la incorporación)., • Mínimo de 4 años de experiencia en la dirección de puntos de venta o de una unidad de negocio en retail (banca, seguros, etc.) o sector salud., • Experiencia en la gestión de equipos multidisciplinares y responsabilidad sobre cuentas de resultados y objetivos comerciales ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido con jornada completa., • Oportunidad de liderar un equipo diverso en una empresa de referencia en el sector salud., • Desarrollo profesional en un entorno dinámico y en crecimiento Si estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera, ¡te invitamos a aplicar y formar parte de nuestro equipo!

🎓 ¿Quieres comenzar tu carrera en Recursos Humanos dentro de una empresa tecnológica internacional? 💼 ¡En Implemental Systems buscamos a nuestro/a próximo/a Practicante de Recursos Humanos! 👋 Sobre nosotros: Implemental Systems es una firma internacional con presencia en más de 12 países, ágil, dinámica y conformada por diferentes grupos multidisciplinares proponiendo a nuestros clientes soluciones innovadoras y factibles adaptadas a sus procesos de negocio. Somos una consultora IT que dedica un 40% a la innovación sobre nuevas tecnologías que invitan a que el futuro sea el presente de nuestros clientes. El Departamento de RR.HH. representa el eje humano que impulsa nuestra cultura de innovación y agilidad. Somos el puente entre el talento joven y multidisciplinario, y los desafíos tecnológicos que transforman el presente de nuestros clientes en más de 12 países. Y buscamos practicantes que deseen sumergirse en la gestión real del talento, adquiriendo experiencia directa en un entorno dinámico donde cada acción impacta en la cultura y el crecimiento de la empresa. Ahora, ¡queremos que tú formes parte de nuestro equipo de RR.HH.! 🚀 ¿Qué aprenderás durante tus prácticas? Tendrás un rol activo desde el primer día, apoyando en: 👥 Reclutamiento & Selección: • Publicación de ofertas y búsqueda de talento (sí, ¡headhunting real!), • Criba de CVs, entrevistas y redacción de informes, • Preparación de contratos y convenios, • Actividades de cultura corporativa y team building, • Apoyo en encuestas de clima y seguimiento de desempeño 🎁 ¿Qué te ofrecemos? ✅ Prácticas remuneradas ✅ Convenio con universidad o centro de estudios ✅ Formación y mentoring personalizado ✅ Posibilidad real de incorporación al finalizar ✅ Ambiente joven, dinámico y con foco en las personas ✅ Actividades mensuales de Team Building 🔎 Lo que buscamos en ti: 🎓 Estudiantes de último año o recién graduados en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales, Derecho o similares 💻 Manejo intermedio de Excel (se valora experiencia con perfiles IT) 🌐 Inglés B2-C1 🧠 Soft skills: empatía, comunicación, proactividad y muchas ganas de aprender 📩 ¿Te ilusiona la idea de trabajar con personas, crecer profesionalmente y entrar al mundo tecnológico desde RR.HH.? 👉 ¡Postúlate ahora y transforma tu talento en futuro con el equipo de Implemental Systems!

En Grupo Clave (parte de Grupo Nortempo) queremos incorporar a un/a HR Account Manager para nuestra oficina de Madrid, con el objetivo de impulsar el desarrollo comercial en la región y acompañar a nuestros clientes en sus necesidades de RR.HH. Tus principales responsabilidades: • Prospectar el mercado en la zona de Madrid y alrededores para detectar oportunidades de negocio y captar nuevos clientes., • Desarrollar y gestionar la cartera asignada, asegurando la satisfacción, fidelización y crecimiento de cada cliente., • Coordinar con líderes de negocio y equipos internos la correcta ejecución de los servicios., • Analizar y anticipar necesidades de RR.HH., proponiendo soluciones a medida y de valor añadido., • Gestionar el ciclo completo de la relación comercial: negociación, seguimiento y fidelización., • Mantener actualizado el CRM y reportar la actividad comercial. Lo que buscamos en ti: • Experiencia en ventas consultivas B2B, preferiblemente en el sector de RR.HH. o servicios empresariales., • Más de 3 años de experiencia en posiciones similares., • Capacidad de análisis, visión estratégica y orientación a resultados., • Habilidades de comunicación, negociación y gestión de clientes., • Residencia en Madrid y disponibilidad para desplazamientos en la zona., • Actitud proactiva, vocación de servicio al cliente y trabajo en equipo., • Coche propio (se cubrirán gastos) Te ofrecemos: • Contrato indefinido, • Condiciones salariales negociables, según experiencia aportada., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Jornada a tiempo completo, con autonomía y contacto directo con la dirección comercial., • Oportunidad de crecimiento en un entorno dinámico y en expansión., • Si buscas un nuevo reto profesional en el ámbito de los Recursos Humanos y quieres crecer en una compañía consolidada, ¡este es tu lugar!

¿Quiénes somos? Somos una compañía de gestión de activos... pero si te quedas con eso, te perderías lo más interesante. En StaroneRocket, el diseño, la estrategia inmobiliaria y la experiencia del usuario se unen en un ecosistema que transforma espacios en oportunidades reales. Nuestra estructura se apoya en tres grandes áreas que funcionan de forma coordinada, cubriendo todo el ciclo de vida del activo: • BestFlat: identificar, negociar y comprar inmuebles que cumplan criterios de: rentabilidad, potencial de revalorización y ubicación estratégica., • Después entra en acción ArcTempus, nuestro estudio de arquitectura y el corazón creativo de la compañía, representa nuestro sello de identidad. Aquí transformamos espacios a través del diseño y la innovación., • Por último, Zenhia; se encarga de la gestión y explotación de los activos. Ya sea en formato de alquiler turístico, temporal o residencial, su objetivo es garantizar la máxima ocupación y rentabilidad, cuidando al detalle la experiencia del inquilino y del propietario. Tu misión: Como parte del equipo de RRHH, tendrás la oportunidad de: • Administración de Personal – Apoyar en el ciclo administrativo del empleado, gestionar expedientes y colaborar en tareas diarias de RRHH., • Relaciones Laborales – Brindar soporte y asesoramiento a empleados sobre políticas internas y ayudar a actualizar procedimientos., • Prevención de Riesgos Laborales – Colaborar en la formación obligatoria y en la gestión documental relacionada con salud y seguridad laboral. Los requisitos que nos gustaría que tuvieras: • Estar cursando un Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado., • Se valorará estar realizando o haber realizado Máster en Dirección de Recursos Humanos o Derecho Laboral., • Actitud proactiva y ganas de aprender., • Interés en Recursos Humanos y administración laboral., • IMPRESCINDIBLE: poder realizar convenio de prácticas mediante con alguna entidad educativa. Esta es tu oportunidad para dar tus primeros pasos en Recursos Humanos, aprender de profesionales, asumir retos reales y formar parte de una empresa que transforma ideas en espacios y espacios en oportunidades. ¿Te animas?.

¿Estás estudiando y te interesa el mundo de los Recursos Humanos? Desde Davante buscamos alumnos/as para realizar prácticas formativas en nuestro departamento de RRHH, en nuestro centro de Albalá, Madrid. 💼 ¿Qué harás? • Publicación y gestión de ofertas en diferentes plataformas de empleo, • Criba curricular y primeros contactos telefónicos, • Coordinación de entrevistas y pruebas de selección, • Apoyo en tareas administrativas del área 🎓 ¿Qué perfil buscamos? • Estudiantes de Psicología, RRLL, Recursos Humanos o similares, • Posibilidad de firmar convenio de prácticas, • Habilidades de comunicación y organización, • Actitud proactiva y muchas ganas de aprender 📌 Condiciones • Horario: Lunes a viernes, de 09:00 a 14:00, • Duración: 6 meses, • 1 día de teletrabajo a la semana, • Ayuda al estudio: 450€ al mes, • Formación continua y buen ambiente de trabajo, • Fecha de incorporación: inmediata. 🚀 Si te apasiona el área de selección y quieres desarrollarte en un entorno dinámico y profesional, ¡te estamos esperando!

¡Únete a nuestro equipo! Con más de 850 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red alrededor de la Península Ibérica, que abarca más de 75 hoteles entre España y Portugal. Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente. 👥 En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas?🚀 Estamos actualmente en búsqueda de un Director para uno de nuestros hoteles de Madrid, quien será el responsable de la gestión integral del hotel, enfocándose en la optimización de los procesos, el control financiero y la supervisión efectiva de los servicios. Entre sus funciones, destacan: • Supervisión de las operaciones diarias del hotel., • Gestión financiera. Elaboración y control del presupuesto operativo (P&L), identificando oportunidades de ahorro y eficiencia en costes, especialmente en las áreas de servicios., • Análisis constante de los KPI de rendimiento y reportes financieros para garantizar el cumplimiento de los objetivos., • Liderazgo y coordinación del equipo, optimizando recursos humanos y materiales., • Selección, formación y supervisión de todo el equipo, además de resolución de conflictos y fomentar un buen ambiente laboral., • Garantización un servicio de calidad con una alta orientación para resolver cualquier problema o queja de manera eficaz., • Creación y cumplimiento de los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA) y los estándares de calidad de la marca con los proveedores externos., • Resolución ápida resolución de incidencias, minimizando el impacto en la operación., • Aseguramiento de que todas las áreas operativas (Recepción, Desayuno, Habitaciones) cumplan con las políticas y estándares corporativos de la cadena., • Colaboración estrecha con el equipo de oficinas centrales para el buen desarrollo del hotel y la maximización de ventas y ocupación. Qué buscamos. • Experiencia de más de 7 años de experiencia en gestión hotelera., • Fuerte experiencia comercial. Profundo conocimiento de las prácticas de ventas, tanto en TTOO, grupos y/o corporativo., • Experiencia en gestión y liderazgo de equipos., • Manejo avanzado de sistemas de gestión hotelera (PMS), software de Revenue Management y herramientas de reporting., • Dominio fluido del español y del inglés (imprescindible)., • Se valorará formación complementaria en gestión y dirección hotelera. Qué te hará destacar. • Alta orientación al detalle., • Disposición al cliente., • Capacidad de resolución de problemas y multitarea., • Habilidades en gestión de personas y resolución de conflictos, así como liderazgo y motivación al equipo., • Comunicación efectiva., • Fuertes habilidades organizativas. Sobre nosotros En B&B HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, género/identidad de género, orientación sexual, origen étnico/nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera. Estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración.

Qerqus es una empresa de construcción especializada en proyectos industriales y de edificación singular. Nos caracteriza la confianza que generamos con nuestros clientes y proveedores, así como el compromiso con la seguridad, la calidad . Nuestro equipo consta de profesionales apasionados por transformar el sector de la construcción y establecer relaciones sólidas y duraderas. Creemos en el trabajo en equipo, en la responsabilidad y en el desarrollo profesional continuo. Queremos incorporar a nuestro equipo a un/a Encargado/a de Obra, que pueda asumir los siguientes retos y responsabilidades: • Gestionar de forma integral las unidades de proyecto asignadas, garantizando el cumplimiento de los objetivos en seguridad, calidad, plazos, costes y satisfacción del cliente., • Planificar y supervisar en obra los recursos humanos y materiales necesarios, en coordinación con el Jefe de Obra., • Controlar el desarrollo y avance de los trabajos en las unidades asignadas., • Reportar periódicamente a la Dirección de Obra el estado de control y seguimiento del proyecto. Te vamos a pedir que cuentes con ; • Experiencia mínima de 10 años en el sector de la construcción en proyectos de edificación, preferentemente en edificación singular. (Se valorará positivamente experiencia en obras hoteleras)., • Conocimientos técnicos sólidos., • Capacidad de organización y planificación., • Autonomía y capacidad para la toma de decisiones., • Habilidades de trabajo en equipo. Te ofrecemos ; • Incorporación a una empresa en crecimiento, con proyectos de alto valor y singularidad., • Un entorno de trabajo colaborativo y profesional., • Oportunidades de desarrollo y estabilidad laboral., • Participación en proyectos referentes en el sector. Si cumples con los requisitos y te entusiasma la idea de unirte a un equipo sólido, envíanos tu CV y forma parte de un proyecto en el que tu experiencia marcará la diferencia.

Somos Experiences Somos un grupo de referencia en el mundo de la comunicación y los eventos corporativos con más de 30 años en el sector. Nuestro objetivo es crear experiencias inolvidables para nuestros clientes. Nos mueven los retos, la innovación y la pasión por lo que hacemos. Y nos caracteriza la pasión, la creatividad, el talento y el compromiso en todo lo que hacemos. SOMOS todo lo que está a punto de suceder. Estamos buscando incorporar a un Director de Arte dentro del Estudio Creativo en Madrid: SOMOS un equipo entregado a crear belleza y expresarnos con ella gracias a la cultura de marca de nuestros clientes. Queremos que momentos efímeros se conviertan en recuerdos que perduren en la memoria. Nos implicamos al máximo en cada proyecto desde que llega a nuestras manos. Trabajamos poniéndonos en el lugar del invitado. Buscamos su comodidad, estimular sus sentidos, despertar sus emociones, invitándole a soñar… Le hacemos sentirse un privilegiado. Funciones: En dependencia de la dirección, el perfil seleccionado se encargará de las siguientes funciones: Estrategia Cliente: • Acompañar a los equipos a ofrecer siempre el mejor trabajo creativo, aportando valor al cliente final, desde la estrategia y la conceptualización, como motor, y siendo un apoyo técnico de calidad para el departamento de cuentas,, • Inculcar a los directores de equipo y resto de perfiles creativos, la actitud de innovación, de dar siempre un plus a los clientes., • Tomar en primera persona la estrategia de compañía de evolucionar la tipología de eventos/servicios de comunicación que hacemos, para ser percibidos como una agencia creativa y disruptiva, más allá de una productora excelente., • Tener en cuenta en nuestra propuesta creativa, el valor que aporta el resto de los servicios: comunicación, digital, metaverso … para ser percibidos como agencia creativa 360., • Asegurar que prestamos un servicio de calidad, cumpliendo nuestros compromisos con profesionalidad, poniendo al cliente en el centro., • Involucración especial en nuevos clientes o concursos, en proyectos y presupuestos relevantes, • Acompañar a los equipos en los momentos de la verdad con cliente. Venta de nuevas propuestas, y cambio de mindset estratégico., • Involucrar a la dirección, en aquellos momentos claves de seguimiento del proyecto. Eficiencia y Rentabilidad: • Revisión periódica del estado de los proyectos con los Directores de equipos, asegurando que la información está actualizada en los sistemas., • Asegurar que hacemos una gestión eficiente de recurso en los proyectos, incorporando los perfiles, a medida que el proyecto los va necesitando., • Re-estructurar las cargas de trabajo, por tareas y no por proyectos., • Promover el uso de proveedores de grupo. Desarrollo personas: • Acompañar a los Directores de Área, a hacer una labor eficiente de sus equipos, profesionalizando la gestión, optimizando recursos y desarrollando personas., • Representar y canalizar las inquietudes de los equipos, en el comité de oficina, o con la dirección de Recursos Humanos, para asegurar una buena experiencia de empleado, y minimizar el impacto de cualquier incidencia., • Identifica gaps o áreas de mejora en los equipos y promover las formaciones internas o externas que sean necesarias para que crezcan como profesionales., • Ser un ejemplo de valores y comportamientos de la compañía. Requisitos: • Perfil con 7 años de experiencia en el sector lujo, orientado a la producción de eventos y/o publicidad., • Actitud proactiva, dinámica, resolutiva, orientada a la calidad y al cumplimiento de objetivos, que trabaje en equipo y que genere buen ambiente laboral., • Nivel de inglés requerido: alto/C1. ¿Qué te ofrecemos? • Buen ambiente de trabajo con un equipo creativo multidisciplinar., • Incorporación a una empresa nacional en expansión con un sólido proyecto empresarial., • Jornada con horario flexible y 2 días de teletrabajo a la semana., • Beneficios sociales (tarjeta restaurante, tickets guardería, seguro de salud, clases de yoga en la oficina, clases de inglés)., • Incorporarte a un proyecto de referencia en el sector de los eventos., • Fruta fresca en la oficina., • Tardes libres todos los viernes., • y mucho +!! ¿A qué esperas? ¡Aplica y déjanos boquiabiertos!

🎯 ¡ÚNETE A ALTEN SPAIN Y DA EL PRIMER PASO HACIA TU FUTURO EN RRHH! Inicio: Octubre 2025 ¿Estás estudiando RRHH, Relaciones Laborales o algo similar y te gustaría aprender de verdad cómo funciona el mundo laboral desde dentro? ¡Esta es tu oportunidad! En ALTEN SPAIN buscamos a una persona con ganas, curiosidad y actitud para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos como becario/a. No solo aprenderás, ¡también aportarás! 🚀 ¿Qué vas a aprender con nosotros? • A gestionar nóminas con SAP como un/a pro., • A resolver incidencias reales de Administración de Personal., • A tramitar altas, bajas y contratos con la Seguridad Social y otras AAPP., • A manejar herramientas como Siltr@, Contrat@ y Certific@., • A crear informes y encuestas que ayudan a tomar decisiones importantes. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Que estés cursando un grado o máster relacionado con RRHH., • Que puedas firmar un convenio de prácticas con tu universidad., • Que seas proactivo/a, organizado/a y resolutivo/a., • Y sobre todo, ¡que tengas ganas de aprender y crecer!

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN SISTEPLANT: DREAM · INNOVATE · CHALLENGE! ¿Quiénes somos? 🚀 En Sisteplant, no solo somos ingenieros: somos arquitectos del cambio. Con más de 40 años de experiencia y un equipo de 180 profesionales, somos un referente en Industria 4.0. Nuestra misión es ayudar a nuestros clientes a prosperar mediante técnicas innovadoras de organización, fabricación y tecnologías de la información. Lideramos el mercado de la ingeniería industrial avanzada y de los sistemas inteligentes, con productos como PRISMA, CAPTOR y PROMIND. Desde la automoción hasta la energía, desafiamos los límites, creamos soluciones ingeniosas y llevamos la excelencia operativa a un nuevo nivel. Somos un equipo apasionado, diverso y creativo que impulsa la fábrica del futuro. Soñamos, innovamos y aceptamos desafíos. Con presencia en España y México, oficinas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia, y una red internacional de distribuidores, prestamos servicio en los cinco continentes. 🔍 ¿Qué buscamos? En Sisteplant queremos incorporar un/a Especialista en Desarrollo de Negocio – Marketing (perfil middle, 3-5 años de experiencia) para reforzar nuestro crecimiento y generar oportunidades en sectores estratégicos. 📌 Tu misión principal Detectar, levantar y cualificar leads y oportunidades de negocio, dirigiéndolos al equipo de KAM para su desarrollo comercial. 📌 ¿Qué harás en el día a día? • Identificar y cualificar contactos y leads., • Diseñar y ejecutar campañas sectoriales (email marketing, webinars, ferias, eventos)., • Investigar mercados y detectar empresas y contactos clave., • Gestionar y enriquecer bases de datos y CRM., • Realizar acciones de preventa: llamadas, reuniones y presentaciones a clientes., • Apoyar en la organización de ferias, asociaciones y otras actividades de marketing. 📌 Lo que buscamos en ti • Titulación universitaria (preferiblemente en áreas de negocio)., • 3-5 años de experiencia en desarrollo de negocio, generación de leads o marketing B2B., • Manejo de herramientas de marketing digital (email marketing, automatización, LinkedIn)., • Alto nivel en Excel y PowerPoint., • Inglés fluido., • Valorable: experiencia con CRM (Navision) y conocimiento del sector. 📌 Qué ofrecemos • Formar parte de un equipo innovador y colaborativo., • Proyectos desafiantes con impacto real en la transformación digital de la industria., • Oportunidades de crecimiento profesional en un entorno tecnológico puntero. 🚀 ¡Forma parte de un equipo innovador y marca la diferencia en la transformación digital de la industria! En Sisteplant creemos en la diversidad y la inclusión como motores de innovación. Esta oferta se ha elaborado con total imparcialidad y sin discriminación por razón de sexo, raza, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. Nuestro compromiso con la igualdad y la inclusión LGTBIQ+ se refleja en todas nuestras políticas de recursos humanos y procesos de selección, en línea con la normativa vigente (Real Decreto-ley 6/2019). ✨ Si te motiva el reto, ¡queremos conocerte! 👉 Aplica ahora o contáctame para más info.

Somos una empresa Consultora de Recursos Humanos especializada en la selección de perfiles Directivos, y buscamos incorporar un Account Manager motivado con el fin de hacernos crecer aumentando nuestro negocio. Como Account Manager, formarás parte de nuestro equipo de ventas reportando directamente al Manager de la oficina, siendo tus principales funciones: • Ampliar y Mantener la cartera de clientes, importantes empresas de ámbito nacional e internacional, • Gestionar las negociaciones y ofrecer soluciones a medida, mediante una venta consultiva, • Mantener un contacto periódico de seguimiento y fidelización con los clientes Requisitos Mínimos: • Licenciado, • Experiencia de al menos 3 años gestionando clientes, ofreciéndoles soluciones comerciales a medida, • Nivel alto de inglés, • Pensamiento estratégico y orientación a objetivos, • Conocimientos del mercado y productos Conocimientos necesarios • Orientación a resultados, • Técnicas de Venta, • Prospección de mercado, • Captación de clientes, • Venta consultiva, • Ingles, • RRHH, • B2B Experiencia mínima De 3 a 5 años Nivel Empleado Personas a su cargo - Categoría / Subcategoría Comercial y Ventas / Comercial Salario 26.000 - 38.000 € brutos/año + Variable Jornada Jornada Completa Tipo de contrato Indefinido

Somos una compañía española que aportamos soluciones industrializadas para el sector de la edificación, liderando proyectos nacionales e internacionales en I+D+i con los más altos estándares de calidad. Buscando dar respuesta a las cada vez mayores exigencias de coste, agilidad y sostenibilidad en la edificación y además en condiciones competitivas. Estamos buscando un/a jefe/a de producción cuya misión será planificar, dirigir y coordinar todos los recursos disponibles de las obras en las zonas de Madrid, Sevilla y Cuenca. Sus funciones serán las siguientes: • Estudiar documentos de Proyecto y realizar el seguimiento técnico de la obra, • Controlar y seguir la producción de la obra, en colaboración con el responsable de montajes., • Vigilar que el trabajo que está previsto día a día se vaya ejecutando., • Solicitar presupuestos de subcontratistas y materiales y elaboración de comparativos para las adjudicaciones de las partidas de obra., • Coordinar y gestionar con subcontratas y proveedores para la planificación de equipos humanos y de suministros de materiales., • Revisar, comprobar y corregir mediciones para certificar con la propiedad y proformar con las subcontratas y constructoras., • Dar soluciones en obra., • Ejecutar y supervisar los replanteos en obra, • Gestionar en materia de Seguridad y Salud como recurso preventivo., • Velar por el correcto funcionamiento de los equipos y uso correcto de los mismos., • Planificación. Control de personal y productividad del mismo. Control de ejecución. Visitas control de calidad fábrica. Control de inventarios y producciones., • Ejecución de replanteos en obra. Requisitos: • Formación en Arquitectura Técnica, Grado en Edificación y/o similar, • Formación específica en materia de PRL (Curso Nivel Básico de 60h), • Manejo de Autocad, Navision, Office, BIM, • Experiencia mínima de 4 años como jefe de producción en Edificación ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Jornada completa en horario de lunes a jueves de 08.00 a 18.00 y viernes de 08.00 a 13.00, • Formación continua y desarrollo dentro de la empresa, • Salario 35K-40K (dependiendo de la experiencia y valía del candidato/a)

¿Eres una apasionada/o de la moda y te gustaría estar a la última en sus tendencias, aportando valor y marcando la diferencia? Si te apetece ser parte de un equipo con visión y ganas de transformar el sector, ¡este es el reto que estás buscando! Únete a The Boost, el Showroom de moda que está revolucionando la industria con su esencia única. Nos encontramos en búsqueda de un/a ACCOUNT MANAGER (SHOWROOM) para ampliar nuestro equipo en Madrid. ¿Qué te aportará esta posición? Ambiente familiar y cercano: En The Boost, trabajamos como una familia. Nos preocupamos por el bienestar de nuestro equipo, valoramos la colaboración y las buenas relaciones. Aquí siempre tendrás apoyo y, por supuesto, un ambiente de confianza y trabajo en equipo. ¡Deja tu huella y marca el futuro!: Como parte de nuestro equipo, tendrás el poder de influir directamente en el futuro de las marcas y productos con los que trabajamos. Te daremos las herramientas para que crezcas profesionalmente y desarrolles una visión estratégica, evolucionando las marcas dentro y fuera del showroom y llevándolas al siguiente nivel. Un entorno dinámico y siempre en movimiento: Aquí nunca habrá dos días iguales. Cada jornada será una oportunidad para desarrollarte, crecer y desafiarte. Desde interactuar con marcas internacionales hasta participar en eventos y desfiles, estarás siempre a la vanguardia de las tendencias de moda, ¡y serás parte activa de ellas! Viaja, conéctate y vive la moda: Imagina recorrerte las calles de París, Copenhague, etc, asistir a los desfiles más exclusivos y conocer a proveedores internacionales que marcan la diferencia. Este puesto te permitirá vivir el fascinante mundo de la moda de cerca, participar en eventos internacionales y estar siempre en el epicentro de las últimas tendencias. Flexibilidad y un equilibrio perfecto: Sabemos que el mundo de la moda puede ser exigente durante las campañas y en esos momentos tu presencia será imprescindible, pero fuera de esos picos, disfrutarás de una jornada flexible y adaptada a tus necesidades. En The Boost, entendemos la importancia de equilibrar tu vida personal y profesional, por lo que fomentamos una flexibilidad que te permita disfrutar de tu tiempo y tus proyectos personales. ¿Cuál será tu misión? Como Account Manager serás una de las piezas clave en la gestión y desarrollo de nuestro showroom. Este puesto te permitirá ser parte de un equipo con visión, donde tus ideas y propuestas influirán directamente en el desarrollo de nuestras marcas. ¡Tendrás un rol lleno de retos y oportunidades! Entre tus funciones se encontrarán: • Trabajo en el Showroom: Participarás en la organización y distribución de las colecciones de las marcas, asegurando que todo esté perfectamente preparado para su presentación. Estarás en contacto constante con las marcas para alinear la exhibición con sus expectativas y necesidades., • Atención a marcas y clientes: Serás un referente en el Showroom para las marcas y clientes, asesorándolos y ayudándolos a posicionar sus colecciones de manera efectiva. Crearás relaciones sólidas y ayudarás a desarrollar estrategias de venta personalizadas, ayudando a crear una experiencia excepcional., • Desarrollo de producto: Proporcionarás Feedback a las marcas sobre el rendimiento de sus colecciones, sugiriendo mejoras para adaptar los productos a las demandas del mercado y asegurar su éxito., • Participación en eventos y desfiles: Estarás presente en desfiles y eventos nacionales e internacionales, siendo el nexo entre las marcas y el mercado, y aplicando las tendencias observadas para mejorar las colecciones. Un puesto de contacto constante con el sector más vibrante y siempre a la última., • Trabajo en equipo: No estarás solo/a en esta aventura, contarás con un equipo increíble de profesionales con los que podrás colaborar y aprender a diario. ¡Aquí siempre hay espacio para nuevas ideas y mucho trabajo en equipo! ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Buscamos a alguien como tú, con energía positiva, iniciativa y muchas ganas de aprender y desarrollarse. Si bien estamos pensando que tu formación sea en marketing, ventas, comunicación o algo similar, no es un requisito imprescindible. Lo que realmente nos interesa es tu actitud: que seas una persona resolutiva, creativa, con ganas de innovar y pensar "fuera de la caja". Será esencial tener un nivel avanzado de inglés (B2-C1), ya que trabajarás con marcas y clientes internacionales. Si tienes experiencia en el mundo de la moda o la distribución, ¡genial! Pero no es un factor determinante, lo que realmente cuenta es tu enfoque proactivo. Lo que buscamos es alguien con excelentes habilidades sociales, que disfrute estableciendo relaciones, comunicándose y, sobre todo, viajando y aprendiendo constantemente. Aquí valoramos la autenticidad y la esencia de las personas. Creemos que cada miembro del equipo aporta algo único. Nos importa quién eres, cómo piensas y cómo te relacionas. Si eres genuina/o, creativo y te atreves a compartir tus ideas, aquí encontrarás el espacio para brillar. Si te apasiona la moda y quieres unirte a un proyecto con futuro, y estar a la última de las tendencias, no tengas duda, este es tu sitio. Envíanos tu candidatura para ser parte de un equipo que no para de innovar, aprender y disfrutar de lo que hace. ¡Estamos deseando conocerte!

¿Qué estamos buscando? Estamos buscando a un/a Plant Manager quien será responsable de liderar el equipo de trabajo y supervisar / coordinar todas las actividades relacionadas con la producción de alimentos en el centro de procesado, para ello tendrá que dirigir, planificar y supervisar las operaciones del centro de procesado, alineados con los objetivos estratégicos de la organización, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad alimentaria, seguridad en el trabajo, eficiencia, productividad. ¿Qué harás en tu día a día? • Asegurar el correcto funcionamiento del modelo establecido para el centro de Producción cumpliendo con los criterios y objetivos establecidos., • Planificar y coordinar las compras cumpliendo los criterios establecidos para este centro., • Planificar y coordinar las producciones alimentarias., • Coordinar y dar seguimiento a los canales de venta, (diferentes centros de trabajo)., • Organizar y planificar la logística del servicio y recogida a los centros., • Supervisar el cumplimiento de normas de calidad y seguridad alimentaria., • Gestionar los recursos humanos, técnicos y financieros del centro., • Implantar mejoras continuas en los procesos de transformación y conservación de alimentos., • Reportar a la dirección de operaciones, elaborando los informes solicitados., • Coordinar auditorías sanitarias y certificaciones alimentarias., • Representar al centro de produccion ante organismos reguladores del sector alimentario. ¿Qué necesitamos? • Formación: Tecnología de alimentos; gestión de hostelería, gastronomía y ciencias culinarias, restauración, diseño de productos alimenticios, servicios de nutrición y alimentación, ., • Experiencia previa en un puesto similar en la industria de la restauración o alimentación, con un historial comprobado de éxito en la gestión de personas y desarrollo de talento., • Conocimiento de técnicas culinarias., • Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar bajo presión. Perfil dinámico con capacidad de adaptación, seguimiento continuo para la implantación de nuevos procesos y espíritu de servicio., • Conocimiento de normativas de higiene y seguridad alimentaria., • Ofimática: Nivel avanzado de paquete Office. Proactividad en el uso de la digitalización, • Habilidades comunicativas.

Nuestro Grupo es una referencia global en energía y servicios de bajo carbono. Junto con nuestros 97,000 empleados, clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos a acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono mediante la reducción del consumo de energía y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. Actualmente estamos buscando un/a Becario/a para el Departamento de Digital Transformation & IT Corporate Services para nuestra sede en Madrid. Misión: • Dar soporte al equipo de Digital Transformation & IT Corporate Services en la gestión y mantenimiento de herramientas clave para los procesos internos, contribuyendo a la mejora continua de los sistemas y a la eficiencia operativa del área. Funciones: • Soporte técnico a los departamentos de Recursos Humanos, Legal y Ética&Compliance en el uso de herramientas digitales., • Apoyo en la gestión de incidencias y peticiones de Nettime, la herramienta de fichajes y accesos., • Apoyo en el soporte con las herramientas de gestión de procesos de Recursos Humanos (SAP y Sucessfactors)., • Apoyo en el mantenimiento de Ivneos, la herramienta de gestión de notificaciones electrónicas., • Apoyo en la ejecución de peticiones del departamento de Comunicación, relativos a modificaciones en la aplicación YES. Requisitos mínimos: • Grado en informática o alguna ingeniería., • Buen nivel de inglés (B2), • Posibilidad de trabajar +30 horas Comprometidos con la inclusión En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono integrando individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento mutuo. Qué proporcionamos • Prácticas remuneradas de 6 meses a 1 año, • Horario: jornada completa (L a J: completa. V: intensiva) // Jornada intensiva de verano de L a V durante los meses de julio y agosto., • Modelo híbrido de trabajo al 50% tras los tres primeros meses., • Crecimiento profesional y posibilidades de futuro., • Posibilidad de realizar prácticas en una organización en expansión y en continuo desarrollo., • Ambiente laboral dinámico, profesional y positivo., • Integración en un equipo altamente cualificado., • Oficinas punteras en Tecnología, • Zonas “Chill Out” ENGIE es la respuesta si... • Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional., • Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo., • Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora., • Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. Si quieres ser parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de trabajos en un sector dinámico y prometedor, ¡te estamos esperando!

🔎EM&E Group- Empresa líder en el sector aeronáutica y defensa busca ampliar el equipo con un/a Director/a de Unidad de Negocio: 🙌Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Más de 22 días de vacaciones., • Horario con entrada y salida flexible., • Posibilidad de trabajo a distancia 6 días al mes una vez cumplido el periodo de prueba en la compañía., • Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte o seguro medico). 🚀Funciones: La persona seleccionada será responsable de la gestión integral del portafolio de proyectos, asegurando su alineación con la estrategia organizativa y optimizando el uso de recursos. Entre sus funciones destacan: • Priorización de proyectos: Definir el orden de ejecución en función del impacto estratégico, la disponibilidad de recursos y los riesgos asociados., • Asignación y gestión de equipos y recursos: Distribuir de manera eficiente los recursos humanos, financieros y tecnológicos entre los distintos proyectos, garantizando su correcta ejecución., • Monitoreo y control: Supervisar el progreso y rendimiento de los proyectos, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos en cuanto a alcance, tiempo y presupuesto., • Comunicación con stakeholders: Actuar como enlace entre los responsables de proyectos/programas y los órganos de gobierno o partes interesadas, facilitando la toma de decisiones estratégicas mediante una comunicación clara y oportuna., • Alineación estratégica: Velar por que todos los proyectos o productos estén alineados con los objetivos estratégicos de la organización., • Evaluación y comunicación del valor: Medir y comunicar el valor generado por el portafolio, relacionando los resultados obtenidos con las metas estratégicas definidas. ✅Requisitos: • Ingeniería electrónica, de telecomunicaciones, ADE, Derecho o similar., • Experiencia demostrable de al menos 5 años en la industria de defensa, con comprensión profunda de sus dinámicas, actores clave y particularidades., • Haber liderado o participado en la selección, priorización, seguimiento y evaluación de proyectos de gran envergadura, preferiblemente en entornos multidisciplinares y con ciclos de vida largos, típicos de la defensa., • Experiencia en la interlocución con organismos públicos (como el Ministerio de Defensa), empresas consorciadas y otros actores relevantes del ecosistema institucional., • Conocimiento de los requisitos legales, de seguridad y de cumplimiento propios del sector de defensa, incluyendo contratos públicos, licitaciones y normativa de exportación., • Disponibilidad para viajar., • Nivel de inglés alto (C1). 📍Ubicación: Alcalá de Henares, Madrid. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio.

Alsea es la empresa líder en restauración organizada. En España, contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino’s Pizza, Foster’s Hollywood, VIPS, Ginos, VIPS Smart, Fridays. Además, disponemos de 4 fábricas propias que garantizan una calidad óptima y sabor excepcional, para seguir ofreciendo experiencias llenas de sabor. Nuestra amplia experiencia, eficiencia operativa y la más alta calidad son las claves del éxito de Alsea. A nivel global, la compañía cuenta con más de 4000 unidades de negocio, distribuidas en 13 países. En total, sumamos el talento de 23.000 de personas que trabajamos para entregar felicidad a más de 450 millones de clientes al año en el mundo. Nuestro Centro de Soporte, tiene como ubicación de referencia nuestras oficinas de Madrid, en el, más de 700 personas integran las áreas de Recursos Humanos, Prevención de Riesgos, Sostenibilidad, Comunicación, Marketing, I+D, Inmobiliaria y Construcción, Supply Chain, así como las estructuras corporativas de cada marca, trabajamos con el foco claro en generar las estrategias y los procedimientos para que nuestras tiendan puedan seguir entregando felicidad a todos nuestros/as clientes. Alsea es una empresa comprometida con la diversidad, la sostenibilidad, el medio ambiente y la generación de oportunidades laborales para colectivos en riesgo. Nuestro compromiso con las personas es parte de nuestro ADN ¿te unes? Actualmente estamos seleccionando una persona que se incorpore a nuestro equipo como Data Engineer, que liderará los procesos de extracción, transformación y explotación de datos en ecosistemas cloud para los distintos países de Alsea. Entre sus principales funciones destacan: • Generar y mantener los modelos de Datos y Analítica asegurando la calidad de la información que presentan los modelos para proporcionar a los usuarios información correcta y confiable., • Implementar buenas prácticas de documentación, versionado, orquestación y calidad de datos., • Participar activamente en la estandarización de procesos y arquitecturas de datos reutilizables a nivel global., • Elaborar planes de trabajo para las actividades que se le asignen atendiendo a los tiempos y necesidades de los usuarios de negocio para proporcionar a los usuarios la información requerida en los tiempos comprometidos., • Coordinar técnicamente equipos de consultores regionales, asegurando calidad, consistencia y gobernanza de los procesos de datos. Se ayudará de los distintas especialistas en Analítica de datos asegurando de que los equipos de trabajo funcionan de forma eficaz, • Generar sinergias con las diferentes áreas de TI tanto locales como globales para lograr maximizar el uso de la tecnología implementada en cada marca y región., • Comunicarse continuamente con las áreas de negocio usuarias entendiendo sus necesidades actuales y futuras para generar alianzas constructivas que mejoren el servicio percibido por los usuarios. ¿Qué te ofrecemos? Tenemos el compromiso de hacer un mejor día a día para nuestros colaboradores/as en ALSEA, si te incorporas con nosotros, podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • Desarrollo, formación y crecimiento dentro de la empresa., • Pertenecer a una empresa líder de restauración organizada a nivel internacional, conociendo la cultura y equipos de nuestras marcas., • Contrato indefinido., • Vales de comida conforme a nuestra política interna y que estaremos encantados de contarte cuando tengamos la oportunidad de conocerte., • Jornada completa en horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:30, los viernes de 8:00 a 14:00. Tendrás flexibilidad de entrada todos los días., • Excelente clima laboral, disfrutamos con lo que hacemos y tenemos un gran espíritu colaborativo., • Nos gusta que disfrutes los momentos especiales junto a los que más quieras o dedicándote tiempo a ti mismo/a, por ello, ¡la tarde de tu cumpleaños será libre para ti!, • Tendrás un estupendo descuento de empleado para ti y para tres personas de tu entorno. ¿Qué buscamos? • Titulación Universitaria como Ingeniería Informáticas, Estadística, Matemáticas, Ingeniería Industrial o similar, • Al menos 3 años de experiencia liderando proyectos con SQL para procesamiento y análisis de datos., • Conocimientos de herramientas de ETL., • Valorable conocer y poseer certificaciones de plataformas Cloud., • Imprescindible un nivel alto de inglés.

‘Made by Bosch’ representa la extraordinaria calidad de una compañía global. Benefíciese de la multitud de oportunidades de carrera en una compañía posicionada internacionalmente. Ongetivos: • Planificación de la demanda de becarios y coordinación de la contratación en colaboración con los departamentos correspondientes, • Ejecución de todo el proceso de reclutamiento, selección e integración de los practicantes, • Realización de entrevistas en español, alemán e inglés, • Comunicación y correspondencia diaria con solicitantes y universidades, • Preselección de los candidatos, así como la selección final de los solicitantes en colaboración con los departamentos correspondientes, • Publicación de ofertas de empleo y prácticas, • Tramitación de los contratos y seguros como también la gestión de pagos de las becas, • Asesoramiento y ayuda a los becarios, • Realización de entrevistas para prácticas, • Evaluación de puestos de pasante Requisitos: • Estudios de Economía, Recursos Humanos, ADE o similar, • Imprescindible nivel alto de inglés, español y/o Alemán, • Organizado/a, • Flexibilidad Información adicional Fecha de inicio: 08.12.2025 Duración: 6 meses Beca mensual: 800€ brutos / mes Jornada: 09:00h - 18:00h (con una hora de descanso) ¡Estamos esperando tu solicitud!

La Facultad de Medicina y Ciencias de la Salud precisa incorporar a su claustro docente un/a Profesor/a Colaborador/a para impartir la asignatura de Introducción a la Odontología del Grado en Odontología. Sus principales funciones serán: • Impartir contenidos sobre: Introducción a la profesión odontológica. Aparato estomatognático. Cavidad bucal y dientes. Clínica odontológica, equipamiento e instrumental. Recursos humanos. Procesos de esterilización, desinfección y antisepsia. Ergonomía y trabajo a cuatro manos. Comunicación con pacientes y equipo de trabajo. Uso correcto de la nomenclatura dentaria. Riesgos laborales. Historia clínica y pruebas diagnósticas. Patologías bucales más frecuentes., • Elaborar materiales docentes, priorizando buenas prácticas, originalidad y respeto a la Ley de Propiedad Intelectual. Se requiere: • Doctor/a con experiencia docente., • Valorable contar con acreditaciones y sexenios., • Disponibilidad presencial: de 2 a 3 días a la semana, mañanas y/o tardes.

🔧 ¡Buscamos Encargados Generales / Jefes de Montaje para proyectos industriales en Nervión Industries! 🔧 En Nervión Industries, seguimos creciendo y reforzando nuestros equipos para los distintos proyectos de montaje industrial a nivel nacional. ¿A quién buscamos? El Encargado General o Jefe de Montaje es el responsable directo de planificar, coordinar, supervisar y asegurar la correcta ejecución de los trabajos de montaje mecánico e industrial en obra, conforme a los estándares de calidad, seguridad y plazos definidos por el proyecto. Su función es clave en la gestión integral de los recursos técnicos y humanos en el campo, garantizando el cumplimiento de los procedimientos establecidos y sirviendo de enlace operativo entre la obra, la oficina técnica y la dirección del proyecto. Principales responsabilidades: • Coordinar y supervisar a los equipos de trabajo propios y subcontratados en el montaje de estructuras metálicas, tuberías, equipos y sistemas mecánicos., • Interpretar planos técnicos, isométricos y P&ID, asegurando la correcta ejecución de los trabajos según diseño., • Organizar las actividades diarias del personal en obra, estableciendo prioridades y secuencias de trabajo., • Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y medio ambiente., • Colaborar con Oficina Técnica, Logística, Calidad y Prevención para resolver incidencias técnicas y operativas., • Controlar el avance de obra, revisar rendimientos y certificar los trabajos realizados., • Coordinar y verificar maniobras de izado y montaje de equipos, alineaciones, pruebas hidráulicas, y demás procesos técnicos., • Llevar el seguimiento y control de subcontratas, evaluando su desempeño y cumplimiento de tareas., • Reportar al Jefe de Obra / Dirección de Proyecto sobre el estado general del montaje. Requisitos: Formación Profesional en ramas mecánicas o experiencia equivalente. 8 años de experiencia como Jefe de Equipo o +5 años como Encargado. Movilidad para acudir a los proyectos Conocimientos sólidos en: • Dibujo técnico: interpretación de planos piping, estructuras, mecánica, • Piping: prefabricación, montaje de soportes y spools, pruebas hidráulicas., • Mecánica: bombas, maquinaria, ajustes, tolerancias, alineaciones, maniobras., • Estructura metálica: plataformas, barandillas, etc., • Equipos: montaje (posicionamientos, nivelaciones, alineaciones), maniobras – estudio o asesoramiento, • Soldadura y procesos de soldeo, inspecciones, rendimientos estándar., • Coordinación y control de subcontratas, y nociones de obra civil, calorifugado, tratamiento superficial y tubería plástica.

Alsea es la empresa líder en restauración organizada. En España, contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino’s Pizza, Foster’s Hollywood, VIPS, Ginos, VIPS Smart, Fridays. Además, disponemos de 4 fábricas propias que garantizan una calidad óptima y sabor excepcional, para seguir ofreciendo experiencias llenas de sabor. Nuestra amplia experiencia, eficiencia operativa y la más alta calidad son las claves del éxito de Alsea. A nivel global, la compañía cuenta con más de 4000 unidades de negocio, distribuidas en 13 países. En total, sumamos el talento de 23.000 de personas que trabajamos para entregar felicidad a más de 450 millones de clientes al año en el mundo. Nuestro Centro de Soporte, tiene como ubicación de referencia nuestras oficinas de Madrid, en él, más de 700 personas integran las áreas de Recursos Humanos, Prevención de Riesgos, Sostenibilidad, Comunicación, Marketing, I+D, Inmobiliaria y Construcción, Supply Chain, así como las estructuras corporativas de cada marca, trabajamos con el foco claro en generar las estrategias y los procedimientos para que nuestras tiendan puedan seguir entregando felicidad a todos nuestros/as clientes. Alsea es una empresa comprometida con la diversidad, la sostenibilidad, el medio ambiente y la generación de oportunidades laborales para colectivos en riesgo. Nuestro compromiso con las personas es parte de nuestro ADN ¿te unes? Actualmente estamos seleccionando una persona que se incorpore a nuestro equipo de Construcciones un/a Project Manager para nuestra marca Starbucks. Entre sus principales funciones destacan: Gestión y coordinación de equipos • Coordinar a todos los agentes implicados: diseño, ingeniería, contratistas, proveedores, • Supervisar la correcta ejecución de las obras, asegurando el cumplimiento de los manuales y procedimientos corporativos de Starbucks., • Velar por la calidad, la seguridad y la sostenibilidad en todas las fases del proyecto, • Gestionar la documentación técnica., • Coordinar la entrega final de la tienda, asegurando que cumple con los estándares de Starbucks y gestionando el cierre económico del proyecto., • Gestionar el proceso postventa, coordinando trabajos y visitas para resolver incidencias tras la apertura. ¿Qué te ofrecemos? Tenemos el compromiso de hacer un mejor día a día para nuestros colaboradores/as en ALSEA, si te incorporas con nosotros, podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • Desarrollo, formación y crecimiento dentro de la empresa., • Pertenecer a una empresa líder de restauración organizada a nivel internacional, conociendo la cultura y equipos de nuestras marcas., • Contrato indefinido., • Vales de comida conforme a nuestra política interna y que estaremos encantados de contarte cuando tengamos la oportunidad de conocerte., • Jornada completa en horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:30, los viernes de 8:00 a 14:00. Tendrás flexibilidad de entrada todos los días., • Excelente clima laboral, disfrutamos con lo que hacemos y tenemos un gran espíritu colaborativo., • Nos gusta que disfrutes los momentos especiales junto a los que más quieras o dedicándote tiempo a ti mismo/a, por ello, ¡la tarde de tu cumpleaños será libre para ti!, • Tendrás un estupendo descuento de empleado para ti y para tres personas de tu entorno. ¿Qué buscamos? • Una persona que tenga titulación académica universitaria en Arquitectura, Ingeniería Industrial, de Caminos o Arquitectura Técnica., • Capacidad para llevar varios proyectos a la vez y cumplir los plazos., • Capacidad Analítica., • Comunicación., • Tolerancia al estrés., • Ingles C1 imprescindible y será valorable Francés B2., • Organización y Planificación., • Valorable Master en Construcción o Project Management.

Nuestra misión es clara: transformar el sector de la edificación en España, posicionando a la construcción con madera como el estándar de la arquitectura sostenible e innovadora. Para lograrlo, actuamos en múltiples frentes: desde la representación del sector ante organismos clave, la creación de alianzas estratégicas y la promoción de proyectos piloto, hasta la formación de profesionales y la difusión de conocimiento. Todo nuestro trabajo se orienta a crear un ecosistema en el que la construcción con madera sea sinónimo de progreso, sostenibilidad y respeto por nuestros recursos forestales. Buscamos fomentar una gestión forestal activa y digital, impulsando la innovación en toda la cadena de valor y sensibilizando a la sociedad sobre los beneficios de la madera en la descarbonización del sector. Al mismo tiempo, buscamos facilitar el diálogo intersectorial para ofrecer soluciones de vivienda viables y eficientes, contribuyendo a la adaptación al cambio climático y a la prevención de incendios forestales a través de una gestión activa y responsable. Nos encontramos en búsqueda de un/a gerente para nuestra asociación en las oficinas centrales ubicadas en Madrid capital. **Sus funciones serán las siguientes: • Representar legalmente a la asociación ante organismos públicos y privados., • Convocar las reuniones de la Junta Directiva y la Asamblea General., • Ejecutar y supervisar los acuerdos de la Junta Directiva y la Asamblea., • Gestionar recursos humanos, materiales y financieros de la asociación., • Velar por el cumplimiento de los estatutos, reglamentos y normativa aplicable., • Impulsar la misión y los objetivos estratégicos de la asociación., • Informar periódicamente a la Junta Directiva y a los socios sobre la marcha de la entidad., • Adoptar medidas urgentes para el buen funcionamiento de la asociación, informando posteriormente a la Junta., • Difundir la misión de la asociación y los beneficios de pertenecer a ella para crecer en número de asociados., • Impulsar la captación de fondos y la sostenibilidad económica., • Garantizar la calidad y el impacto de los proyectos y servicios., • Fomentar la transparencia, la participación y la mejora continua. **Requisitos: • Formación en ADE, Derecho y/o similar, • Experiencia previa por un tiempo superior a 5 años en asociaciones, • Conocimientos del mundo forestal y/o edificación, • Gestión de proyectos de innovación, • Conocimiento técnico en construcción sostenible y madera, • Elaboración de estudios técnicos y normativos, • Gestión forestal sostenible y digitalización **¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Jornada completa en horario de lunes a jueves de 08.30 a 18.00 y viernes de 08.00 a 15.00 (jornada intensiva los meses de julio y agosto), • Trabajo presencial en nuestras oficinas centrales (Madrid 28006), • Salario según experiencia y valía del candidato/a

📌 Puesto: Generalista de Recursos Humanos Ubicación: MADRID SUR Departamento: Recursos Humanos Reporta a: Responsable de RRHH / Dirección de Personas 🎯 Objetivo del puesto Gestionar de manera integral los procesos de Recursos Humanos, con especial foco en la administración de personal, gestión de nóminas y relaciones laborales, asegurando el cumplimiento normativo y contribuyendo al bienestar y desarrollo de los empleados. 🛠️ Responsabilidades principales • Gestión de nóminas: Coordinación con la asesoría externa o uso de software interno para el cálculo y revisión de nóminas, seguros sociales, IRPF, etc., • Administración de personal: Altas, bajas, contratos, modificaciones, control de vacaciones y ausencias., • Relaciones laborales (RRLL): Interlocución con comités de empresa, sindicatos y asesoría legal. Gestión de conflictos laborales, sanciones y despidos., • Cumplimiento legal: Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y normativa interna., • Gestión documental: Mantenimiento actualizado de expedientes de empleados y documentación laboral., • Apoyo en selección y onboarding: Participación en procesos de reclutamiento y acogida de nuevos empleados., • Formación y desarrollo: Apoyo en la detección de necesidades formativas y coordinación de acciones de formación., • Clima laboral y comunicación interna: Colaborar en iniciativas que fomenten un buen ambiente de trabajo. 🎓 Requisitos • Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar., • Experiencia mínima de 3 años en puestos similares., • Conocimiento profundo de legislación laboral española., • Manejo de herramientas de gestión de nóminas (Meta4, A3, SAP, etc.)., • Nivel medio-alto de Excel., • Habilidades de comunicación, organización y resolución de conflictos. 💼 Se valorará • Experiencia en entornos multinacionales o empresas con gran volumen de empleados., • Inglés intermedio o avanzado., • Conocimiento de políticas de diversidad e inclusión

Somos Triangle Outsourcing, uno de los mayores grupos españoles de gestión de Recursos Humanos, especializado en servicios de contratación de profesionales que pone en el centro de su estrategia a las personas junto con la confianza y la calidad. Estamos seleccionando para una de nuestras empresas clientes, un/a auxiliar administrativo/a en Campo Real, Madrid (28510) para desempeñar las siguientes funciones: FUNCIONES: -Gestión administrativa de clientes. -Elaboración de presupuestos. -Control y seguimiento de plazos y producción operarios. -Facturación de taller. REQUISITOS: -Experiencia demostrable de al menos 2 años, en administración de taller de vehículos -Coche propio. -Residencia cercana a Campo Real -Buen manejo de Excel. -Conocimientos de carrocería y/o mecánica. OFRECEMOS: -Contrato: indefinido -Salario: 16.576 euros bruto-anuales -Jornada: de L-V de 08:00-17:30 con 1h y media de comida. Si encaja contigo, ¡apúntate!

Desde Claire Joster Executive estamos buscando un Responsable de BU Manager Soluciones Tecnológicas para consultora boutique especializada en proyectos de logística, supply chain y lean Manufacturing. MISIÓN La persona seleccionada será la encargada de liderar y gestionar de manera autónoma el desarrollo e implementación de soluciones tecnológicas en la empresa, asumiendo el rol de BU Manager en todo lo relacionado con el negocio tecnológico (aplicaciones, gestión de proyectos, interlocución con otros stakeholders, desarrollo comercial e interlocución con clientes y prospect) y teniendo en cuenta el contexto y situación actual de la empresa. Reportará al Director de Operaciones PERFIL BUSCADO Buscamos a una persona con más de 5 años de experiencia en este tipo de rol y funciones, con un enfoque técnico y de gestión de proyectos, pero también con un marcado perfil comercial y de desarrollo de negocio. Principales requisitos: • Amplia experiencia en desarrollo de soluciones tecnológicas, • Experiencia en funciones comerciales y gestión de clientes, • Excelentes habilidades de gestión de proyectos FUNCIONES Gestión Estratégica y Comercial • Identificar oportunidades de negocio (leads) en colaboración con marketing digital., • Participar en la elaboración y cierre de propuestas comerciales., • Alinear la estrategia tecnológica con los objetivos de negocio., • Identificación de necesidades del equipo ligado a su GAP. Liderazgo de Proyectos • Coordinar el ciclo completo de desarrollo de aplicaciones y sistemas., • Supervisar la planificación, ejecución y entrega de proyectos tecnológicos., • Asegurar la calidad, cumplimiento de plazos y presupuesto. Relación con Stakeholders • Coordinar con el equipo de marketing digital para la generación de demanda., • Coordinar con los desarrolladores y proveedores de los sistemas, • Mantener relaciones con socios tecnológicos y proveedores de desarrollo., • Ser el punto de contacto clave con clientes internos y externos. Gestión de Equipos y Recursos • Liderar un equipo multidisciplinario (desarrolladores, analistas, QA, etc.)., • Fomentar una cultura de mejora continua, innovación y autonomía., • Gestionar recursos humanos y tecnológicos de forma eficiente. Mantenimiento y Evolución de Sistemas • Supervisar el mantenimiento correctivo y evolutivo de las soluciones implementadas., • Garantizar la continuidad operativa y la mejora continua de los sistemas. SKILLS • Orientación a resultados, • Gestión de proyectos, • Capacidad de comunicación asertiva, • Adaptabilidad al cambio, • Espíritu innovador, • Orientación a la mejora continua, • Capacidad de resolución de problemas, • Autonomía, • Visión estratégica, • Liderazgo, • Trabajo en equipo, • Toma de decisiones BACKGROUND ACADÉMICO • Ingeniería en Sistemas, Informática, Electrónica o afines., • MBA o formación en gestión de proyectos o negocios digitales. CONOCIMIENTOS TÉCNICOS • Arquitectura de software, desarrollo web y móvil., • Herramientas de gestión de proyectos en linea (Jira, Trello, Asana)., • CRM, automatización de procesos y plataformas de integración., • Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban). SE OFRECE • Incorporación a consultora boutique referente en su nicho, • Posibilidad de desarrollo y plan de carrera, • Atractivas condiciones salariales y de flexibilidad

Te apasionan los Recursos Humanos y quieres formar parte de una empresa puntera en el mundo de la consultoría? ¡Esta es tu oportunidad! Pertenecemos al Grupo Internacional CEGOS, fundado en 1926, con una experiencia y reconocimientos en el sector de la formación que nos permite operar en los 5 continentes. Como líderes europeos y mundiales en Learning & Development, somos una gran fuente de innovación: asesorando y apoyando a las empresas en sus planes de transformación, promoviendo el desarrollo personal y profesional de las personas en todo el mundo. En Cegos buscamos un/a Becario Producción Audiovisual, para incorporarse a nuestro equipo. Funciones principales: • Apoyo en la edición y postproducción de vídeo con DaVinci Resolve, Camtasia y Adobe Premiere., • Edición y limpieza de audio con Adobe Audition., • Diseño gráfico y creación de materiales visuales en Adobe Illustrator y Adobe Photoshop., • Apoyo en grabaciones de vídeo, incluyendo montaje de equipos básicos de iluminación, cámara y sonido., • Apoyo en diseño y maquetación de contenidos e-learning en plataformas y herramientas como Articulate Rise e isEazzy., • Apoyo en la preparación y adaptación de recursos multimedia para integrarlos en plataformas LMS., • Colaboración con el equipo de diseño instruccional para transformar guiones y storyboards en productos digitales atractivos., • Mantenimiento de orden y archivo de los materiales multimedia producidos. Requisitos • Estudiante universitario/a o de ciclo formativo en áreas relacionadas con Comunicación Audiovisual, Diseño Gráfico, Producción Multimedia o similares., • Conocimientos en herramientas de edición y diseño:, • Conocimiento en Vídeo: DaVinci Resolve, Camtasia, Adobe Premiere., • Conocimiento en Audio: Adobe Audition., • Conocimiento en Diseño: Illustrator, Photoshop., • E-learning: Rise, isEazzy u otras herramientas de autor. Estamos ubicados en las Tablas 1 dia de teletrabajo Posibilidad de realizar convenios Curricular.