Trabajos recursos humanos en Valencia - Page 6Crear alertas

En Valoriza somos una empresa multinacional dedicada a la gestión de servicios de medioambientales (limpieza viaria, movilidad, infraestructura urbana y el cuidado de infraestructura verde y plantas de tratamiento de residuos). Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Respondemos al compromiso de la sociedad para alcanzar un desarrollo sostenible y mitigar los efectos del cambio climático, aportando a todos sus servicios soluciones eficientes. Valoriza apuesta por las personas, su desarrollo profesional y por la conciliación, diversidad, inclusión e igualdad. Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra para nuestra planta de tratamiento La Vintena (Valencia) ¿Cuáles serían tus funciones? • Dirigir, coordinar y supervisar la ejecución integral de la obra desde su inicio hasta la puesta en marcha y entrega final de la instalación., • Garantizar el cumplimiento de la planificación y programación de las actividades de construcción., • Planificar los trabajos mediante la elaboración de cronogramas y la asignación de recursos humanos, materiales y maquinaria., • Coordinar y dirigir equipos de trabajo en obra (mando intermedio)., • Gestionar subcontratas implicadas en las obras, incluyendo el control de su documentación legal., • Gestionar proveedores y realizar compras necesarias para la obra., • Gestionar los recursos y realizar el control presupuestario de la obra. Controlar costes, mediciones, certificaciones y desviaciones presupuestarias., • Supervisar el cumplimiento de especificaciones técnicas, planos y normativa vigente., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medio ambiente., • Resolver incidencias técnicas durante la ejecución., • Elaborar informes de seguimiento y reportar el avance del proyecto., • Identificar oportunidades de mejora y optimizar procesos constructivos, productivos y de operación para mejorar eficiencia en costes, plazos y rendimiento., • Formación en Ingeniería Civil, Industrial, Arquitectura o similares, • Más de 5 años de experiencia en un rol similar, • Competencias: capacidad de Liderazgo y gestión de equipos., capacidad de organización y planificación., resolución de problemas y toma de decisiones y orientación a resultados, • Contrato indefinido, • Remuneración competitiva, • Crecimiento y proyección profesional junto a referentes del sector en un entorno donde el talento marca la diferencia, • Desarrollo personal y profesional a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable., • Acceso a Valoriza Flex (tarjeta comida, tickets guardería, transporte, etc.) No lo dudes y #ValorizaT.

Empresas: Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Meliá Hotels International Meliá Villaitana, El balcón soñado al Mediterráneo, Imagina un pueblecito típico del litoral levantino, recogido al pie de la montaña. Los rascacielos de Benidorm recortando el mar Mediterráneo en el horizonte. Visualiza un entorno donde olvidarte del mundo. Bajo el poderoso contraste del cielo azul y el verde de sus inmensos campos de golf. Ahora abre los ojos y disfruta de este hotel en Benidorm. MISIÓN: Apoyar al responsable del departamento en el desarrollo e implementación de la estrategia departamental establecida en el hotel, comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente y la optimización de los recursos económicos y humanos bajo su responsabilidad. FUNCIONES Ejecutar todas las instrucciones y trabajos que le sean asignados por su superior inmediato, así como las responsabilidades que su cargo requiera. Realizar la limpieza y la puesta a punto de las habitaciones, así como de las áreas comunes, cuidando el buen estado de las instalaciones y mobiliario, empleando los productos, instrumentos y materiales de limpieza necesarios. Revisar diariamente el funcionamiento de todas las instalaciones, aparatos eléctricos de la habitación y equipos en general. Cambiar la lencería de acuerdo con los procedimientos. Dotar y reponer las habitaciones con los amenities y los suministros que se precisen. Se encarga de eliminar la basura Comunicar las anomalías, desperfectos o averías detectadas, dando la descripción de estas para que sean reparadas siguiendo los procedimientos establecidos. Organizar y mantener en perfecto orden, estado y limpieza el office y carro, llevando el nivel de stock de enseres, ropas y materiales, de acuerdo con los procedimientos establecidos. Entregar los objetos olvidados por los clientes al Housekeeping Manager al finalizar el turno. Revisar y comprobar el estatus de la habitación certificando que no exista discrepancia con el sistema. Repasar las habitaciones vacías asignadas para la llegada. Cumplir la normativa específica del departamento y la relativa a la prevención de riesgos laborales específica para que área limpieza. Participar en las reuniones del departamento, aportando sugerencias sobre los aspectos a mejorar la gestión y organización de este. xcskxlj Participar en los cursos de formación que la empresa organice. Requisitos :

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: • Las personas, el activo más importante de nuestra empresa., • Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación., • La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Barcelona. Principalmente llevarás a cabo la gestión de una cartera de clientes. Contacto y vinculación con empresas clientes de la cartera asignada, análisis de sus requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos y planificación de medidas, planes de prevención, valoraciones de la integración, acciones formativas, medidas de emergencia y memorias entre otros. Realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos atendiendo a los criterios de evaluación establecidos y la normativa, excepto aquellas reservadas específicamente para Personal Técnico Superior y cualquier otra función asignada como auxiliar, complementaria o de colaboración con el mismo. Se ofrece: • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar., • Salario de mercado., • Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización., • Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica., • Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:, • 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos., • Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros., • Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal., • Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros)., • Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual., • Seguro de vida y accidentes., • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa., • Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. xcskxlj, • Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa Talent Drivers! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿Qué buscamos? Desde la División de Soporte de Serveo buscamos incorporar en nuestro equipo a un/a estudiante o recién titulado/a en Ingeniería Industrial, Mecánica o Eléctrica; con la misión de colaborar en el mantenimiento óptimo, seguro y eficiente de las instalaciones del Hospital Velem de Sevilla. Tu nuevo rol consistirá en: • Apoyar en la planificación, coordinación y supervisión de las actividades del mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo tanto del personal interno como de las empresas contratistas., • Apoyar en la gestión de recursos humanos, técnicos y económicos del área. (control de presupuesto y promover la eficiencia operativa), • Garantizar que se cumplen las normas de seguridad, higiene y medioambiente., • Apoyar en la elaboración de informes para la toma de decisiones., • Ayudar en la coordinación de inspecciones técnicas y auditorías regulatorias., • Ayudar a impulsar proyectos de mejora y modernización de las instalaciones y mantener actualizada la documentación técnica y los registros de mantenimiento. Formación: • Ingeniería Industrial., • Ingeniería Mecánica., • Ingeniería Eléctrica. Conocimientos: • Nivel básico en herramientas como Power Bi o AutoCad., • Nivel avanzado en el Paquete Office. Habilidades: • Capacidad analítica y de aprendizaje, flexibilidad, colaboración, capacidad de trabajo en equipo, • Gestión eficiente de tareas y toma de decisiones., • Liderazgo y colaboración interdepartamental., • Proactividad hacia la resolución de problemas y optimización de procesos., • Compromiso con la calidad y la seguridad del paciente., • Organización. Idiomas: • Nivel B2 de inglés. Otros requisitos: • Disponer de carnét de conducir. ¿Qué te ofrecemos? • Prácticas de 6 a 12 meses con profesionales líderes en una empresa referente del sector, donde aprenderás cada día., • Crecimiento profesional participando activamente en proyectos reales, con autonomía, colaboración y un enfoque basado en la confianza., • Posibilidad de incorporación tras las prácticas., • Excelente ambiente de trabajo, inclusivo y cercano, que te hará sentir parte del equipo desde el primer día., • Horario flexible, política corporativa de teletrabajo y medidas reales de conciliación, avaladas por el Certificado EFR. Descubre tu talento. Impulsa tu futuro. Crece con nosotros.

Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia liderando el área de Recursos Humanos y gestión laboral? ¿Te motiva formar parte de un proyecto con impacto real dentro de la organización? Si tu respuesta ha sido sí… ¡Esta es tu oportunidad!.

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 50.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿En qué consiste el Programa y cuáles serán las funciones? Desde Serveo estamos buscando estudiantes o recién graduados/as en ADE, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o Ingeniería en Organización Industrial para que den apoyo al departamento en la gestión de forma integral de los servicios auxiliares asegurando la correcta operativa, la gestión del equipo y la rentabilidad del contrato, asegurando altos niveles de calidad y satisfacción del cliente. Las funciones que realizará son las siguientes: • Apoyo en la gestión de los servicios auxiliares, asegurando la correcta operativa en un entorno de actividad continua., • Apoyo en la gestión de incidencias operativas., • Colaboración en la elaboración, control y seguimiento del presupuesto anual de un contrato de Servicios Auxiliares., • Participación en la gestión de cliente e identificación de necesidades de este., • Preparación de informes periódicos y recopilación de datos para el seguimiento de actividades., • Soporte en tareas administrativas de PRL: control de EPI, formaciones y documentación preventiva. ¿Qué buscamos? • Estudiantes o recién graduados/as en ADE, RRLL, RRHH o Ingeniería en Organización Industrial., • Posibilidad de firmar convenio con la universidad., • Paquete office., • Habilidades: Liderazgo y gestión de equipos; Resolución y comunicación efectiva; Organización y planificación. ¿Qué te ofrecemos? • Beca de 6 meses a un año con posibilidad de incorporación posterior en la compañía ofreciendo un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Formación continua, a lo largo de la beca, se proporcionará formación especializada en gestión y otras áreas clave para el desarrollo profesional, combinando formación teórica con experiencia práctica., • Flexibilidad para facilitar la conciliación entre la vida personal y profesional. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta… ¡Tu futuro está en Serveo!

Funciones: • Apoyo administrativo en el área de Contabilidad , incluyendo control de facturas y albaranes • Apoyo administrativo en el área de Recursos Humanos • Gestión, control y archivo de documentación • Tareas administrativas generales Requisitos: • Experiencia m�

Sobre la Compañía Grupo industrial de referencia en el sector de los materiales básicos, con presencia internacional y un fuerte compromiso con la eficiencia operativa, la innovación tecnológica y la sostenibilidad. Misión del Puesto Liderar el área de mantenimiento de una de las plantas productivas del grupo, asegurando la máxima disponibilidad y fiabilidad de las instalaciones industriales. Será responsable de definir y ejecutar la estrategia de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, así como de optimizar los recursos técnicos y humanos bajo criterios de seguridad, eficiencia y mejora continua. Responsabilidades Principales • Planificar, coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento mecánico, eléctrico y de instrumentación., • Garantizar la disponibilidad de equipos críticos y la continuidad del proceso productivo., • Diseñar e implementar planes de mantenimiento preventivo y predictivo, optimizando costes y tiempos de intervención., • Gestionar el equipo técnico de mantenimiento, promoviendo su desarrollo y la cultura de seguridad., • Coordinar con Producción e Ingeniería las paradas programadas y proyectos de mejora., • Analizar averías recurrentes, proponiendo soluciones técnicas y mejoras de fiabilidad., • Controlar el presupuesto del departamento, incluyendo repuestos, contratistas y servicios externos., • Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y medio ambiente del grupo., • Participar en proyectos de digitalización y modernización de equipos e instalaciones. Requisitos (H/M/D) • Formación: Ingeniería Técnica o Superior (Mecánica, Industrial, Eléctrica o similar)., • Experiencia mínima de 5 años en mantenimiento industrial, preferiblemente en entornos de proceso continuo., • Experiencia demostrable en gestión de equipos multidisciplinares., • Conocimientos de sistemas de mantenimiento (GMAO), planificación y gestión de repuestos., • Capacidad analítica, orientación a resultados y liderazgo operativo. Siguientes pasos: Si estás interesado en esta oferta, haz clic en "aplicar ahora" para enviar tu CV actualizado o contáctanos directamente. Si esta posición no encaja con tu perfil, pero estás valorando un cambio, escríbenos igualmente. Garantizamos la confidencialidad en todo el proceso.

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!Elecnor es una compañía global dedicada al desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores deinfraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías.Nuestropropósito es generar cambio y bienestar,llevando energía, tecnología e infraestructuras a territorios de todo el mundo para impulsar su desarrollo. Ponemos la ingeniería y la innovación al servicio de las personas.En Elecnor creemos quelas personas son la clave del éxito: su talento, iniciativa y energía nos permiten crecer de forma sostenible y ofrecer soluciones integrales, innovadoras y competitivas.Desde la Dirección Este,buscamos un/aJefe/a de Obracon formación en Ingeniería eléctrica / Electrónica o similar, para sumarse a nuestro equipo de la delegación de instalaciones en Valencia.¿Gestión técnica de los proyectos: revisión de proyecto durante la ejecución y realización de las correcciones necesarias.Gestión de compras de materiales y contratación de recursos para el proyecto (humanos, maquinaria, etc.).Gestión económica de los proyectos (control de la producción, de costes y reporte al responsable).Revisión de proyectos, detección de errores.¿ Formación técnica en ingeniería eléctrica, electrónica, industrial o similar.Experiencia mínima alrededor de 3 años gestionando proyectos como jefe de obra.✅ ¿Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales.Formación y colaboración con expertos.Flexibilidad horaria de entrada y salida.Jornada intensiva en los meses de verano y todos los viernes del año.Beneficios sociales. Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, tarjeta gourmet, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales.Estabilidad en la empresa y desarrollo profesional.Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería, construcción y telecomunicaciones.Ubicación:ValenciaNuestra Web:#

Buscamos un consultor funcional o técnico con experiencia en implantación o mantenimiento de soluciones SAP para el área de Recursos Humanos (SSFF), para incorporación en plantilla de cliente. Funciones principales: Participar en proyectos de implantación y mantenimiento de soluciones SAP SSFF y/o S4H SSFF. Analizar requerimientos del cliente y proponer soluciones técnicas y funcionales. Configurar y parametrizar módulos relacionados con Recursos Humanos en SAP. Dar soporte y resolver incidencias en entornos productivos del cliente. Responsabilidades y requisitos Experiencia mínima de 3 años en proyectos SAP SS.FF. Conocimiento funcional y/o técnico en procesos de Recursos Humanos y capacidad para trabajar en entornos del sector público y cumplir con normativas específicas. Idiomas: español e inglés (nivel profesional). Conocimiento y experiencia en proyectos o servicios con la administración pública Se valorarán certificaciones SAP en SSFF o S4H. Se ofrece: Incorporación directa en plantilla de cliente Confidencialidad en el proceso de selección Modelo de trabajo mayormente remoto, con predisposición para acudir puntualmente a cliente de ser necesario. En Experis, compañía de ManpowerGroup, trabajamos seleccionando el mejor Talento tecnológico para conectarlo con todo tipo de organizaciones, desde grandes corporaciones hasta start ups. Somos una compañía especializada en consultoría IT y en selección de profesionales del sector Tecnológico asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. Pasa al siguiente nivel con Experis.

En Im2 Energía Solar , empresa del grupo Umbrella, seguimos impulsando nuestro crecimiento y buscamos incorporar talento que quiera crecer con nosotros. Somos una compañía de referencia en el sector de las energías renovables, comprometida con el desarrollo de proyectos sostenibles que generan un impacto real. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Si te apasiona la energía solar, te motiva liderar equipos en obra y quieres formar parte de un proyecto sólido con recorrido, esta puede ser una gran oportunidad para dar el siguiente paso en tu carrera. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Jefe/a de Obra con experiencia en instalaciones fotovoltaicas para liderar la supervisión, coordinación y ejecución de proyectos FV en cubierta en nuestra obra de Onda (Castellón). Serás una figura clave en el día a día de la obra, garantizando que todo se ejecute en plazo, con calidad y en condiciones seguras. Tus responsabilidades: — Liderar la ejecución del montaje mecánico y eléctrico en obra, asegurando los estándares de calidad definidos. — Coordinar equipos propios y subcontratados, siendo el nexo de comunicación entre obra y oficina técnica. — Planificar y organizar recursos materiales y humanos para cumplir los hitos del proyecto, reportando avances e incidencias de forma proactiva. — Actuar como Recurso Preventivo, velando por la seguridad de todas las personas en obra y la correcta aplicación del plan de PRL. — Supervisar el cumplimiento de los protocolos QA/QC durante toda la ejecución, desde el arranque hasta la puesta en marcha. ¿Qué necesitas para aplicar? — Titulación de Grado Superior o equivalente (valorable especialidad eléctrica). — Mínimo 2 años de experiencia como encargado/a o jefe/a de obra en construcción, edificación industrializada o energías renovables. Se valorará especialmente experiencia en instalaciones solares FV en cubierta. — Carnet de conducir B1 (imprescindible). — Valorable: Curso de Recurso Preventivo (60h). — Valorable: experiencia previa en supervisión y montaje de proyectos renovables. ¿Qué te ofrecemos? — Incorporación a una empresa líder en energía solar, en pleno crecimiento. — Contrato de 6 a 9 meses, con posibilidad real de continuidad según desempeño y cartera de proyectos. — Flexibilidad horaria. — Un entorno de trabajo dinámico donde tu experiencia y criterio marcan la diferencia. xiphteb Si quieres sumarte a un proyecto con recorrido dentro del sector renovable y asumir un rol con responsabilidad real en obra, en Im2 Energía Solar queremos conocerte.

En Bizneo, no sólo somos una de las mayores HR Tech en España y LATAM, también somos un hervidero de ideas :) Si estás acostumbrado a convertir flujos complejos en elegantes e intuitivos, queremos conocerte. ¿Diseñar nuevos productos , componentes e interfaces para nuestro software de recursos humanos. Reunirte con clientes y usuarios para comprender sus necesidades, realizar entrevistas de discovery y validar hipótesis de producto. Prototipar, validar y priorizar soluciones de diseño teniendo en cuenta los requisitos y feedback de todos los actores clave (clientes, product managers, desarrolladores, marketing etc.) Establecer y mantener patrones de diseño , guías de estilo y bibliotecas de componentes. Al menos 1 año de experiencia práctica en Diseño de Producto o UX/UI en entornos SaaS o productos digitales complejos. Experiencia en actividades de investigación con clientes y usuarios (entrevistas de usuario, benchmarks, customer discovery...) para descubrir necesidades reales y orientar las decisiones de diseño. Eres pragmático en el diseño, adaptando tu metodología según el contexto del negocio. Sabes cuándo priorizar la rapidez y efectividad frente a investigaciones extensas, y eres capaz de evaluar el coste/beneficio de dedicar tiempo extra a un diseño específico. Conoces herramientas de diseño y prototipado como Figma Puntos extra si... Has trabajado en startups o empresas de software en crecimiento. Tienes experiencia con software B2B SMB orientados a conversión y experiencia de usuario. ¿35 horas flexible: El horario general es de 08:00 a 15:00h pero puedes flexibilizarlo mientras te solapes la mayor parte del día con el horario del resto del equipo. ~23 días de vacaciones que puedes repartir libremente en cualquier momento del año. ~ Contrato indefinido ~ Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av.

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!Elecnor es una compañía global dedicada al desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores deinfraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías.Nuestropropósito es generar cambio y bienestar,llevando energía, tecnología e infraestructuras a territorios de todo el mundo para impulsar su desarrollo. Ponemos la ingeniería y la innovación al servicio de las personas.En Elecnor creemos quelas personas son la clave del éxito: su talento, iniciativa y energía nos permiten crecer de forma sostenible y ofrecer soluciones integrales, innovadoras y competitivas.Desde la Dirección Este,buscamos un/aJefe/a de Obracon formación en Ingeniería eléctrica / Electrónica o similar, para sumarse a nuestro equipo de la delegación de instalaciones en Valencia.¿Gestión técnica de los proyectos: revisión de proyecto durante la ejecución y realización de las correcciones necesarias.Gestión de compras de materiales y contratación de recursos para el proyecto (humanos, maquinaria, etc.).Gestión económica de los proyectos (control de la producción, de costes y reporte al responsable).Revisión de proyectos, detección de errores.¿ Formación técnica en ingeniería eléctrica, electrónica, industrial o similar.Experiencia mínima alrededor de 3 años gestionando proyectos como jefe de obra.✅ ¿Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales.Formación y colaboración con expertos.Flexibilidad horaria de entrada y salida.Jornada intensiva en los meses de verano y todos los viernes del año.Beneficios sociales. Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, tarjeta gourmet, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales.Estabilidad en la empresa y desarrollo profesional.Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería, construcción y telecomunicaciones.Ubicación:ValenciaNuestra Web:#

Funciones No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Con las especificaciones del cliente, junto con el jefe/a de obra, contribuirá a la coordinación de recursos materiales y humanos a su disposición, garantizando que las ejecuciones se lleven a cabo según la planificación económica, calidades y plazos comprometidos, atendiendo a la calidad y seguridad en el trabajo y respetando el medio ambiente. Realizará funciones relativas a la producción, gestión de la obra y las subcontratas, según los principios Lean Construction y la Fábrica Visual, aplicando las reglas de las 5S de Clásica Urbana: Organización, Seguridad, Logística, disciplina y estandarización. Perfil del candidato Buscamos a un Ingeniero/a o Arquitecto/a Técnico/a, con experiencia mínima de 2 años como jefe de producción de edificación para obras de Clásica Urbana en Valencia. Se valorarán conocimientos o experiencia en entornos LEAN y capacidades para la gestión de costes. El candidato ideal debe tener actitud positiva, apertura al aprendizaje y desarrollo profesional, competencias para liderazgo eficaz de equipos de trabajo, altas capacidades de ejecución de proyectos, ser metódico y organizado, con cualidades para el trato humano, habilidades de comunicación y orientación al logro. Nuestra propuesta * • Contrato indefinido y jornada completa., • Retribución competitiva y estabilidad laboral., • Entorno de trabajo de calidad. Requisitos mínimos * • Formación: Ingeniero/a, Ingeniero/a Técnico/a, Arquitecto/a Técnico/a., • Experiencia como jefe de producción de edificación: 2 años., • Capacidades para la gestión de costes. Requisitos valorables * • Conocimiento o experiencia en entornos LEAN. Comprometidos con la diversidad y la inclusión En Clásica Urbana creemos en la diversidad e inclusión. xcskxlj Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el que todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión de género, condición física o de salud, religión, afiliación política o cualquier otra diferencia, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. #J-18808-Ljbffr

Funciones Con las especificaciones del cliente, junto con el jefe/a de obra, contribuirá a la coordinación de recursos materiales y humanos a su disposición, garantizando que las ejecuciones se lleven a cabo según la planificación económica, calidades y plazos comprometidos, atendiendo a la calidad y seguridad en el trabajo y respetando el medio ambiente. Realizará funciones relativas a la producción, gestión de la obra y las subcontratas, según los principios Lean Construction y la Fábrica Visual, aplicando las reglas de las 5S de Clásica Urbana: Organización, Seguridad, Logística, disciplina y estandarización. Perfil del candidato Buscamos a un Ingeniero/a o Arquitecto/a Técnico/a, con experiencia mínima de 2 años como jefe de producción de edificación para obras de Clásica Urbana en Valencia. Se valorarán conocimientos o experiencia en entornos LEAN y capacidades para la gestión de costes. El candidato ideal debe tener actitud positiva, apertura al aprendizaje y desarrollo profesional, competencias para liderazgo eficaz de equipos de trabajo, altas capacidades de ejecución de proyectos, ser metódico y organizado, con cualidades para el trato humano, habilidades de comunicación y orientación al logro. Nuestra propuesta Contrato indefinido y jornada completa. Retribución competitiva y estabilidad laboral. Entorno de trabajo de calidad. Requisitos mínimos Formación: Ingeniero/a, Ingeniero/a Técnico/a, Arquitecto/a Técnico/a. Experiencia como jefe de producción de edificación: 2 años. Capacidades para la gestión de costes. Requisitos valorables Conocimiento o experiencia en entornos LEAN. Comprometidos con la diversidad y la inclusión En Clásica Urbana creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el que todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión de género, condición física o de salud, religión, afiliación política o cualquier otra diferencia, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres descubrir tu talento?¡Conoce nuestro programa Talent Drivers!En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc.A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles.¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025!¿Qué buscamos? Desde Serveo buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a estudiante o recién titulado/a en Ingeniería de la edificación, Arquitectura o similar, con el propósito de apoyar al departamento en todas las tareas técnicas y administrativas.Tu nuevo rol consistirá en:Ayudar en la redacción de presupuestos y solicitud de estos a subcontratas.Apoyar en la realización de pedidos, realizando comparativos entre los proveedores.Velar por el cumplimiento de los plazos del servicio y la rentabilidad del contrato.Dar soporte al departamento técnico trasladando las soluciones técnicas a los proveedores.Apoyar en la gestión documental en ayuntamientos y empresas de suministro.Ayudar en la redacción de informes técnicos finales.Ayudar a mantener el registro de toda la documentación e información del estado de las incidencias en las plataformas.Conocer y cumplir los compromisos establecidos en la política de calidad, medioambiente y energía de Serveo, así como la política de gestión de activos.Formación:Ingeniería de edificación, Arquitectura o similar.Conocimientos: Nivel avanzado en el Paquete Office.Habilidades:Capacidad analítica y de aprendizaje, flexibilidad, colaboración, capacidad de trabajo en equipo.Gestión eficiente de tareas y toma de decisiones.Liderazgo y colaboración interdepartamental.Proactividad hacia la resolución de problemas y optimización de procesos.Organización.Idiomas:Nivel B2 de inglés.¿Qué te ofrecemos?Prácticas de 6 a 12 meses con profesionales líderes en una empresa referente del sector, donde aprenderás cada día.Crecimiento profesional participando activamente en proyectos reales, con autonomía, colaboración y un enfoque basado en la confianza.Posibilidad de incorporación tras las prácticas.Excelente ambiente de trabajo, inclusivo y cercano, que te hará sentir parte del equipo desde el primer día.Horario flexible, política corporativa de teletrabajo y medidas reales de conciliación, avaladas por el Certificado EFR.Descubre tu talento. Impulsa tu futuro. Crece con nosotros.

En Bizneo, líder en software de Recursos humanos en España y LATAM, estamos buscando SDR o BDR para el mercado Portugués. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece año a año sólo con beneficios, sin rondas de inversión y con un productazo, sigue leyendo: Tus funciones: Contactar a clientes potenciales de una lista de compañías que te proporcionaremos (60-80 llamadas diarias) Analizar las necesidades de los clientes potenciales a través de nuestro proceso de cualificación. Gestionar objeciones y argumentar la propuesta de valor. Alimentar y mantener actualizados los contactos y la gestión de tareas a través de nuestro CRM Salesforce. Programar reuniones para nuestro equipo de ventas. Qué pedimos: 1+ año en equipos de ventas B2B. 1+ año como SDR o Business Developer en empresas de Software / SaaS / IT

Técnico/a administrativo con experiencia en gestión administrativa dentro de un departamento de Recursos Humanos para ser personal de apoyo, formando parte del equipo de Recursos Humanos de una empresa de servicios profesionales multinacional. Requisitos Experiencia entre 5 y 7 años en funciones generales de apoyo y gestión administrativa dentro del área de Recursos Humanos. Apoyo en la organización de los procesos de selección e incorporación, gestión de bases de datos, solicitud de documentación, preparación de informes. Apoyo en procesos vinculados a la movilidad internacional: Solicitud de documentación, gestión documental de permisos de trabajo, comunicaciones a la seguridad social y otros organismos. Dominio del paquete office, imprescindible nivel avanzado en Excel Manejo de SAP (Success Factors). Capacidad de aprendizaje, trabajo en equipo, flexibilidad, empatía, sentido de la responsabilidad y buena comunicación oral y escrita. Dominio del inglés. Ofrecemos Oportunidad de desarrollo profesional, formando parte de un equipo motivado, en crecimiento y cuyo principal objetivo es apoyar y asesorar al negocio y a las personas que componen la organización en todos los procesos vinculados a la gestión de personas. Participación en proyectos de la actual estrategia de crecimiento de la Compañía.

Técnico/a administrativo con experiencia en gestión administrativa dentro de un departamento de Recursos Humanos para ser personal de apoyo, formando parte del equipo de Recursos Humanos de una empresa de servicios profesionales multinacional. Requisitos Experiencia entre 5 y 7 años en funciones generales de apoyo y gestión administrativa dentro del área de Recursos Humanos. Apoyo en la organización de los procesos de selección e incorporación, gestión de bases de datos, solicitud de documentación, preparación de informes. Apoyo en procesos vinculados a la movilidad internacional: Solicitud de documentación, gestión documental de permisos de trabajo, comunicaciones a la seguridad social y otros organismos. Dominio del paquete office, imprescindible nivel avanzado en Excel Manejo de SAP (Success Factors). Capacidad de aprendizaje, trabajo en equipo, flexibilidad, empatía, sentido de la responsabilidad y buena comunicación oral y escrita. Dominio del inglés. Ofrecemos Oportunidad de desarrollo profesional, formando parte de un equipo motivado, en crecimiento y cuyo principal objetivo es apoyar y asesorar al negocio y a las personas que componen la organización en todos los procesos vinculados a la gestión de personas. Participación en proyectos de la actual estrategia de crecimiento de la Compañía.

Vicky Foods es una empresa líder en el sector alimentario, reconocida por su compromiso con la calidad, la innovación y el desarrollo sostenible.Actualmente, se busca ampliar el equipo con un/a Técnico/a de Administración de Personal en la zona de La Safor (Valencia) que desee formar parte de un

Técnico/a administrativo con experiencia en gestión administrativa dentro de un departamento de Recursos Humanos para ser personal de apoyo, formando parte del equipo de Recursos Humanos de una empresa de servicios profesionales multinacional. Requisitos Experiencia entre 5 y 7 años en funciones generales de apoyo y gestión administrativa dentro del área de Recursos Humanos. Apoyo en la organización de los procesos de selección e incorporación, gestión de bases de datos, solicitud de documentación, preparación de informes. Apoyo en procesos vinculados a la movilidad internacional: Solicitud de documentación, gestión documental de permisos de trabajo, comunicaciones a la seguridad social y otros organismos. Dominio del paquete office, imprescindible nivel avanzado en Excel Manejo de SAP (Success Factors). Capacidad de aprendizaje, trabajo en equipo, flexibilidad, empatía, sentido de la responsabilidad y buena comunicación oral y escrita. Dominio del inglés. Ofrecemos Oportunidad de desarrollo profesional, formando parte de un equipo motivado, en crecimiento y cuyo principal objetivo es apoyar y asesorar al negocio y a las personas que componen la organización en todos los procesos vinculados a la gestión de personas. Participación en proyectos de la actual estrategia de crecimiento de la Compañía.

Únete a la familia UNAVETS! En UNAVETS encontrarás un entorno donde ampliar tu formación y un ambiente de colaboración donde profesionales del Marketing, Recursos Humanos, Operaciones y Finanzas dan soporte empresarial a veterinarios y auxiliares para que disfruten de su profesión. Actualmente, tenemos una vacante disponible en el Departamento de Recursos Humanos como Técnico de Prevención de Riesgos Laborales en nuestras oficinas de Madrid, ¡Una gran oportunidad para formarte y ganar experiencia laboral! ¿Asesoramiento interno en las tareas relacionadas con la prevención de riesgos, gestión preventiva, y elaboración e implantación de acciones informativas y formativas. Gestión de medidas relacionadas con la Vigilancia de la salud. Realizar evaluaciones y planificaciones de la actividad preventiva en las clínicas y hospitales. Reuniones con comité de empresa e Inspección de trabajo. Otras tareas relacionadas con la formación (coordinación de cursos, gestión del crédito de Fundae…) Titulación Universitaria y Máster en PRL (tres especialidades) Valorable positivamente formación/experiencia en el sector veterinario Experiencia mínima de dos años como técnico en servicio de prevención propio Persona resolutiva y acostumbrada al trabajo en equipo Persona organizada y con gran capacidad de aprendizaje. Contrato indefinido Desarrollo profesional Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, transporte, guardería). Modelo hibrido, 2 días de teletrabajo

En Bizneo, líder en software de Recursos humanos en España y LATAM, estamos buscando SDR o BDR para el mercado Portugués. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece año a año sólo con beneficios, sin rondas de inversión y con un productazo, sigue leyendo :Tus funciones:Contactar a clientes potenciales de una lista de compañías que te proporcionaremos (60-80 llamadas diarias)Analizar las necesidades de los clientes potenciales a través de nuestro proceso de cualificación.Gestionar objeciones y argumentar la propuesta de valor.Alimentar y mantener actualizados los contactos y la gestión de tareas a través de nuestro CRM Salesforce.Programar reuniones para nuestro equipo de ventas.Qué pedimos:1+ año en equipos de ventas B2B.1+ año como SDR o Business Developer en empresas de Software / SaaS / IT

¿Quiénes somos Aubay?Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital.Requisitos clave:Buscamos un/a profesional senior SAP HR con amplia experiencia en proyectos de Recursos Humanos, capaz de liderar iniciativas complejas, coordinar equipos y asegurar la correcta ejecución de soluciones alineadas con el negocio.Requisitos:Entre 3 y 5 años de experiencia liderando proyectos SAP en el ámbito de RRHH.Experiencia en implantaciones, rollouts o transformaciones con SAP HCM.Experiencia en migraciones o integraciones con SAP SuccessFactors (muy valorable).Participación en proyectos de transformación a SAP S/4HANA (valorable).Conocimientos funcionales HR:Diseño y gestión de estructuras organizativas.Administración de personal (PA).Gestión organizativa (OM).Nómina (Payroll).Gestión de tiempos (Time Management).Procesos de altas, bajas y modificaciones contractuales.Integración con sistemas externos de nómina y RRHH.Gestión de proyectos:Planificación, ejecución y seguimiento de proyectos SAP.Control de alcance, plazos y presupuesto.Coordinación de equipos técnicos y funcionales.Identificación y gestión de riesgos y dependencias.Gestión de stakeholders (negocio, IT y proveedores).Elaboración de reporting para dirección y comités.¿Qué funciones desempeñarás?Liderar proyectos SAP HR de principio a fin, asegurando calidad y cumplimiento de objetivos.Definir la estrategia funcional y garantizar su alineación con las necesidades del negocio.Coordinar equipos multidisciplinares y proveedores externos.Supervisar integraciones, migraciones y evolutivos en entornos HCM/SuccessFactors.Asegurar el correcto funcionamiento de procesos clave de RRHH.Gestionar la comunicación con stakeholders y facilitar la toma de decisiones.Impulsar mejoras continuas y buenas prácticas en los proyectos.¿Qué ofrecemos?✅ Modalidad: 100% remoto✅ Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría.✅ Horario flexible.✅ Corporate benefits (Plataforma de descuentos)✅ Beneficios sociales:Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés.Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Desde ISPROX, consultora de selección especializada, seleccionamos para una empresa del sector construcción, sólida y en proceso de crecimiento, un/a Técnico/a Junior para proyectos de envolventes metálicas (fachadas y cubiertas). La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión integral de las obras asignadas, garantizando el cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad. Funciones principales: - Planificación, organización y control de las obras asignadas. - Realización de mediciones, despieces, pedidos y proformas mensuales. - Seguimiento del cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud. - Coordinación y organización de equipos de trabajo y subcontratas. - Control del planning de obra, costes, desviaciones y tiempos de ejecución. - Seguimiento económico y cierre mensual de producción. - Resolución de incidencias técnicas durante la ejecución. - Gestión de la documentación técnica y elaboración de planos. - Supervisión del cumplimiento de plazos y calidad de los trabajos Requisitos: - Titulación técnica: Ingeniería, Arquitectura o similar. - Experiencia mínima de al menos 2 años como Técnico/a en obra - Valorable experiencia en obras de envolventes metálicas, fachadas o cubiertas. - Nivel alto de AutoCAD y/o Revit. - Disponibilidad de movilidad geográfica parcial. - Perfil organizado, resolutivo, proactivo y con capacidad de trabajo en equipo. - Experiencia en entornos de alta exigencia y gestión de obra bajo presión. Se ofrece: - Contrato indefinido. - Incorporación a empresa consolidada y en crecimiento. - Proyecto estable y con continuidad. - Buen ambiente de trabajo. - Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada

En Im2 Energía Solar , empresa del grupo Umbrella, seguimos impulsando nuestro crecimiento y buscamos incorporar talento que quiera crecer con nosotros. Somos una compañía de referencia en el sector de las energías renovables, comprometida con el desarrollo de proyectos sostenibles que generan un impacto real. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Si te apasiona la energía solar, te motiva liderar equipos en obra y quieres formar parte de un proyecto sólido con recorrido, esta puede ser una gran oportunidad para dar el siguiente paso en tu carrera. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Jefe/a de Obra con experiencia en instalaciones fotovoltaicas para liderar la supervisión, coordinación y ejecución de proyectos FV en cubierta en nuestra obra de Onda (Castellón). Serás una figura clave en el día a día de la obra, garantizando que todo se ejecute en plazo, con calidad y en condiciones seguras. Tus responsabilidades: — Liderar la ejecución del montaje mecánico y eléctrico en obra, asegurando los estándares de calidad definidos. — Coordinar equipos propios y subcontratados, siendo el nexo de comunicación entre obra y oficina técnica. — Planificar y organizar recursos materiales y humanos para cumplir los hitos del proyecto, reportando avances e incidencias de forma proactiva. — Actuar como Recurso Preventivo, velando por la seguridad de todas las personas en obra y la correcta aplicación del plan de PRL. — Supervisar el cumplimiento de los protocolos QA/QC durante toda la ejecución, desde el arranque hasta la puesta en marcha. ¿Qué necesitas para aplicar?— Titulación de Grado Superior o equivalente (valorable especialidad eléctrica). — Mínimo 2 años de experiencia como encargado/a o jefe/a de obra en construcción, edificación industrializada o energías renovables. Se valorará especialmente experiencia en instalaciones solares FV en cubierta. — Carnet de conducir B1 (imprescindible). — Valorable: Curso de Recurso Preventivo (60h). — Valorable: experiencia previa en supervisión y montaje de proyectos renovables. ¿Qué te ofrecemos?— Incorporación a una empresa líder en energía solar, en pleno crecimiento. — Contrato de 6 a 9 meses, con posibilidad real de continuidad según desempeño y cartera de proyectos. — Flexibilidad horaria. — Un entorno de trabajo dinámico donde tu experiencia y criterio marcan la diferencia. xsgfvud Si quieres sumarte a un proyecto con recorrido dentro del sector renovable y asumir un rol con responsabilidad real en obra, en Im2 Energía Solar queremos conocerte.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial , con más de 3.000 profesionales especializados , que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en la evolución de sus procesos globales de Recursos Humanos , combinando tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia y alineamiento estratégico. Nos avalan más de 20 años de experiencia , alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Participarás en proyectos de implantación, rollout, evolución y mantenimiento de SAP SuccessFactors , con foco principal en Performance & Goals . Colaborarás en el análisis y definición de procesos globales de RRHH , alineados con las mejores prácticas y el modelo del cliente. Configurarás y parametrizarás SuccessFactors Performance & Goals y, de forma deseable, Succession & Development . Coordinarás con cliente la recogida de requisitos, elaboración de documentación funcional y gestión de entregables. Colaborarás en integraciones con otros módulos SuccessFactors o sistemas corporativos. Impulsarás la mejora continua, buenas prácticas y estandarización de procesos dentro del equipo. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia como consultor/a funcional SAP SuccessFactors , especialmente en Performance & Goals . Conocimientos en procesos globales de Recursos Humanos (gestión del desempeño, objetivos, desarrollo del talento). Experiencia o conocimiento en Succession & Development (valorable). Valorable integración con HCM. Capacidad de interlocución con cliente y análisis funcional. Nivel medio/alto de inglés , para colaborar en proyectos internacionales. Actitud proactiva, orientación al aprendizaje y crecimiento profesional. Se valorará experiencia en integraciones SuccessFactors y certificaciones SAP actualizadas. Estabilidad y Futuro ✨ : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Iniciativas con impacto nacional e internacional en entornos de RRHH globales. Ambiente Cercano y Transparente : Comunicación directa y entorno colaborativo. Autonomía y Flexibilidad ⏳ : Conciliación real y organización flexible del trabajo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu desarrollo profesional. Formación continua : Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos). Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y encaje con la posición. Entrevista técnica : Con el equipo, donde conocerás el proyecto y evaluaremos conocimientos (incluye prueba de inglés si aplica). Entrevista con el equipo de atracción de talento : Cultura, valores y modelo de carrera. Oferta y bienvenida : ¡Comenzamos una nueva etapa juntos!

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: • Las personas, el activo más importante de nuestra empresa., • Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación., • La curiosidad y la creatividad nuestro ADN., • El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Barcelona. Principalmente llevarás a cabo la gestión de una cartera de clientes. Contacto y vinculación con empresas clientes de la cartera asignada, análisis de sus requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos y planificación de medidas, planes de prevención, valoraciones de la integración, acciones formativas, medidas de emergencia y memorias entre otros. Realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos atendiendo a los criterios de evaluación establecidos y la normativa, excepto aquellas reservadas específicamente para Personal Técnico Superior y cualquier otra función asignada como auxiliar, complementaria o de colaboración con el mismo. Se ofrece: • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar., • Salario de mercado., • Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización., • Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica., • Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:, • 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos., • Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros., • Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal., • Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros)., • Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual., • Seguro de vida y accidentes., • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa., • Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. xbhjioe, • Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

Técnico/a administrativo con experiencia en gestión administrativa dentro de un departamento de Recursos Humanos para ser personal de apoyo, formando parte del equipo de Recursos Humanos de una empresa de servicios profesionales multinacional.RequisitosExperiencia entre 5 y 7 años en funciones generales de apoyo y gestión administrativa dentro del área de Recursos Humanos.Apoyo en la organización de los procesos de selección e incorporación, gestión de bases de datos, solicitud de documentación, preparación de informes.Apoyo en procesos vinculados a la movilidad internacional: Solicitud de documentación, gestión documental de permisos de trabajo, comunicaciones a la seguridad social y otros organismos.Dominio del paquete office, imprescindible nivel avanzado en ExcelManejo de SAP (Success Factors).Capacidad de aprendizaje, trabajo en equipo, flexibilidad, empatía, sentido de la responsabilidad y buena comunicación oral y escrita.Dominio del inglés.OfrecemosOportunidad de desarrollo profesional, formando parte de un equipo motivado, en crecimiento y cuyo principal objetivo es apoyar y asesorar al negocio y a las personas que componen la organización en todos los procesos vinculados a la gestión de personas.Participación en proyectos de la actual estrategia de crecimiento de la Compañía.

¿Te gustaría unirte a nuestro equipo de Preventium? Desde nuestra división de Adecco Outsourcing estamos buscando incorporar en Madrid, Pozuelo de Alarcón, un/a Director/a de desarrollo de negocio para Preventium. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Si tienes pasión por las ventas, los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto! Tu misión principal será la captación comercial y desarrollo de la cartera de clientes de la división bajo los parámetros comerciales y financieros establecidos. Responsabilidades Realizar la prospección comercial Responsabilidad completa sobre la presupuestación de nuevas operaciones y de la actualización anual de tarifas Desarrollar el Plan de acción comercial sobre las empresas ubicadas en su zona para la captación de nuevos clientes Coordinación de su actividad comercial tanto con el equipo de Preventium, el resto de DDN de AO, como con las DR´s de staffing y las Direcciones Sectoriales del grupo Elaboración y desarrollo de las propuestas comerciales en función a las indicaciones del Tom de producto, siguiendo todas las indicaciones jurídicas, financieras y operacionales Presentación del producto para clientes, asesoramiento y dimensionamiento Negociar con el cliente respetando los parámetros financieros establecidos por el/la Director/a de División; MB, PMC Beneficios Nos preocupa tu adaptación al puesto de trabajo. Por ello, desde el primer día nos encargaremos de tu acogida y te ofreceremos una formación inicial que te permitirá conocer en detalle la compañía Trabajarás de lunes a viernes de 9:00 a 18:00h, disfrutando de todos los fines de semana libres. Además tendrás 23 días de vacaciones y 5 días de asuntos propios Tendrás un salario fijo + un salario variable + coche de empresa Requisitos Formación universitaria Se valorarán cursos de postgrado sobre ventas, gestión de equipos, recursos humanos, etc.Necesaria experiencia en la venta, diseño y puesta en marcha de servicios de outsourcing especializado, según los TOMs de cada división Mínimo de 2 años en organización de procesos de outsourcing en cualquier función de responsabilidad dentro del área de negocio de su División Valorable la experiencia en tareas de consultoría en el sector de negocio de su División. Sobre todo, con proyectos grandes como paradas técnicos/as, etc. Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. xcskxlj Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. #J-18808-Ljbffr

Desde Claire Joster colaboramos con una organización industrial de referencia en la incorporación de un/a Jefe/a de Turno, cuya misión será garantizar el correcto funcionamiento de las operaciones productivas durante su turno, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, eficiencia y organización establecidos. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes.¿Qué te ofrece este proyecto? Incorporación estable y directa a compañía sólida y en crecimiento. Jornada completa en turnos rotativos (mañana, tarde y noche) de lunes a domingo. Retribución competitiva, compuesta por salario fijo y pluses asociados al turno. En tu día a día te encargarás de: Coordinar y supervisar la actividad productiva del turno, organizando los recursos humanos y técnicos disponibles. Asegurar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, seguridad y orden en las áreas bajo tu responsabilidad. Liderar equipos operativos, promoviendo un entorno de trabajo seguro, disciplinado y orientado a resultados. Detectar desviaciones operativas, analizar incidencias y aplicar acciones correctivas de forma inmediata. Realizar el seguimiento de indicadores, reportando información relevante y apoyando la toma de decisiones. Coordinarte con otras áreas internas (mantenimiento, calidad, planificación) para garantizar la continuidad de la operación. Participar activamente en planes de mejora, optimización de procesos y organización del trabajo. Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y prevención, actuando como referente del turno. ¿Qué buscamos en ti? Formación técnica vinculada a entornos industriales (ingeniería, rama industrial o similar). Experiencia mínima de 3 años liderando equipos operativos en planta o producción. Capacidad para organizar, priorizar y tomar decisiones en entornos exigentes. Sensibilidad por la seguridad, la calidad y el trabajo bien hecho. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana según planificación. xhfqzwm Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de personas.

¿Quieres comenzar a formar parte de una de las empresas punteras en logística de todo el territorio nacional?FM Logistic, es una compañía multinacional de referencia en las diferentes áreas de la cadena de suministro, en la que tenemos una cultura interna basada en nuestra historia, identidad, valores y tradiciones.En ella, resalta la seguridad, el bienestar y el desarrollo de sus empleados en el centro de nuestras decisiones para construir una fuerza colectiva que permita un crecimiento sostenible.Esta filosofía nos impulsa a seguir creciendo y, actualmente, estamos en búsqueda de ampliar nuestro equipo de Team Leaders con la incorporación de un nuevo/a compañero/a que desempeñará funciones de Jefe/a de equipoen nuestra plataforma de Illescas (Toledo).Qué harás en tu día a díaCoordinar y realizar elbriefingdiario del personal operativo en alineación con las necesidades de la operativa de competencia.Proponer y gestionar eldimensionamiento de recursos humanos y materiales, según las necesidades operativas diarias y semanales.Asegurar el correctocumplimiento de los objetivosa llevar a cabo por cada uno de sus colaboradores en la ejecución diaria de sus tareas y realizar el lanzamiento y gestión de pedidos en el sistema.Gestionar laincorporaciónde nuevos/as empleados/as, garantizando un proceso de onboarding adecuado y el cumplimiento de procedimientos.Resolver incidenciasoperativas relacionadas con la recepción de mercancías planteadas por el cliente.Supervisar las operaciones en el muelle, incluyendo laasignación de carga y descarga de mercancías.Recepcionarla previsión volumen del día siguiente del área de planning para la correcta elaboración del estatus del mismo y elaborar el listado de mercancías y materiales el conductor mafista trasladará a otros módulosSupervisar lacalidadde los procesos y procedimientos operativos y de seguridad laboral en el área de influencia (fichaje de horas) así como transmitir cualquier incidencia de mantenimiento de la infraestructura.Proporcionar apoyo productivo al equipo de trabajo cuando sea necesario para garantizar laeficacia y fluidez de los procesos operativos.Transmitir a los colaboradores a su cargo el cumplimiento de lanormativa de seguridadvigente, formaciones obligatorias y promover el respeto por las medidas preventivas.Fomentar ytransmitir los valores y cultura del grupoen su área operativa, asegurando que el equipo a su cargo comprenda y aplique las directrices y buenas prácticas en el día a día.Corregir las incidencias detectadas en lasauditoríasrealizadas por el departamento de calidad para asegurar el correcto funcionamiento¿Por qué nos vas a encantar?Experiencia de 2 a 3 años desarrollando funciones similaresExperiencia de 2 a 3 años en gestión de equiposValorable formación superior en Logística y Transporte, o gestión de operaciones.Valorable conocimiento de Excel y LookerCapacidad para anticipar y solucionar imprevistos de forma rápida y eficaz.Nuestro equipo en FM LogisticFormarás parte de un equipo joven, motivado y con nuevos proyectos en el departamento.Si estás buscando una oportunidad para crecer en tu carrera ¡Queremos conocerte!En FM Logistic creemos en la igualdad de oportunidades. Por ello, todos nuestros procesos de selección se rigen por criterios de objetividad y no discriminación, garantizando un entorno inclusivo donde solo tu talento y potencial marcan la diferencia.

¿Eres inconformista y te motiva la innovación y la sostenibilidad? ¿Te gustaría generar impacto real en el mundo con tu trabajo? ¡Keep reading! 👇 Bajo la premisa “Solving challenges for a better future” en Zubi Group trabajamos para dar soluciones a retos sociales y medioambientales. Somos un holding empresarial que tiene por objetivo crear e invertir en empresas de triple impacto , es decir, aquellas que buscan generar no solo beneficios económicos sino también valor social y ambiental. Y para alcanzarlo, desarrollamos nuestra actividad poniendo foco en 4 líneas de negocio : Venture Builder (creamos startups de impacto), Venture Capital (invertimos en startups de impacto), Promoción Inmobiliaria (desarrollamos ciudades sostenibles) y Educación (Modelo Montessori). Nuestros proyectos ya están moviendo el mundo, lo que nos motiva a seguir identificando retos para dar nuevas soluciones 🏹 👀 ¿Suena bien? ¡Te estamos buscando! Formarás parte de los Core teams de Zubi Group , nuestros equipos especializados por área de conocimiento (People & Culture, Tecnología, Finanzas, Marketing, Legal…) desde donde apoyamos a las Filiales ( Zubi Capital , Zubi Cities y Zubi Education ), al Venture Builder ( Zubi Labs ) y a las Participadas ( CoCircular , Woodea , Nido , Kämpe , Devera , TeraDx , ZeroNet IT , Matteco , Skills4Impact … y las que están por venir) a lograr sus objetivos, acompañándolas a lo largo de todo el ciclo de vida (creación, escalado, expansión, consolidación…), especialmente en etapas iniciales. Desde el equipo de People & Culture buscamos un/a estudiante o recién graduado/a con ganas de aprender y empezar a construir su carrera en el área de Recursos Humanos, en un entorno muy centrado en las personas y el impacto. Tendrás un rol generalista , formando parte del día a día del equipo junto Alba , Alicia , María y Belén , y apoyando las distintas funciones de People en las diferentes empresas del grupo. Una oportunidad para aprender desde dentro, tocar muchos palos y crecer a nivel profesional. 💪🏼 ¿Cómo será tu día a día en el equipo de People? En tu día a día como Trainee, participarás sobre todo en: Laboral y Legal: Apoyo en el análisis de convenios colectivos aplicables. Soporte en el seguimiento de costes de personal. Gestión administrativa y documentación: Soporte administrativo en la gestión de la formación (FUNDAE), Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y Relaciones Laborales. Apoyo en la organización y coordinación de citas y convocatorias relacionadas con los reconocimientos médicos y las formaciones obligatorias de PRL. Apoyo en la gestión, archivo y actualización de la documentación laboral y del personal. Gestión de sistemas y herramientas internas: Apoyo en la actualización y mantenimiento de los sistemas de People: Payfit (HR System), Nailted (Employee Experience y Engagement), Teamtailor (ATS), Zubi Cosmos (Intranet). People analytics: Apoyo en la recopilación, análisis básico y seguimiento de métricas de personas. Soporte en la elaboración de informes internos y comparativas con datos externos (INE). Employee Experience (EX) & Engagement: Apoyo en el lanzamiento y seguimiento de evaluaciones de desempeño. Soporte en la gestión y seguimiento de encuestas de clima a través de la plataforma Nailted. Apoyo en la gestión de plataformas de perks y beneficios (retribución flexible, wellness, formación, etc.). Participación en la organización de actividades y eventos corporativos. Talent Acquisition: Darás soporte en procesos de selección y onboarding de las nuevas incorporaciones. 🔑 ¿Qué necesitas para triunfar como Trainee? Estar cursando o haber finalizado un Grado o Máster en Derecho, Relaciones Laborales, RRHH, Ciencias del Trabajo o similar, y poder formalizar un convenio de prácticas con tu universidad o centro de estudios durante al menos 6 meses . Tener motivación por desarrollar tu carrera en el área de People & Culture . Si además tienes alguna experiencia previa relacionada, nos encantará conocerla 🤓 Tener un nivel C1 de Inglés (imprescindible, lo usarás de verdad). Sentirte cómodo/a utilizando distintas herramientas tecnológicas: suites de productividad (Google Workspace y Microsoft 365), herramientas de IA (ChatGPT, Gemini, Copilot), herramientas de diseño/edición (Canva) y nivel alto de Excel para el trabajo del día a día. Adaptarte con facilidad a entornos cambiantes y afrontar los retos con una actitud positiva y proactiva . Saber comunicarte con claridad y cercanía , ya sea por escrito, en una reunión o en el día a día. Tener iniciativa para trabajar con autonomía y encontrar soluciones por ti mismo/a. Tener disponibilidad para realizar prácticas remuneradas a jornada completa (40 h/semana). Tener disponibilidad para trabajar en Madrid , en un modelo híbrido ( 2 días en oficina y 3 en remoto ). 📢 ¿Quieres saber por qué merece la pena unirte a Zubi Group? 🌏 Somos un grupo de personas unidas por una misión: resolver retos para crear un futuro mejor (con grandes expertos en ESG e Impacto, -lo que se dice, se hace y se mide-) ⚖️ Zubi es una organización Employee Centric Culture y por eso mismo está enfocada en desarrollar iniciativas pensadas en nuestro bienestar: Tenemos 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 24 y 31 de diciembre libres. Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria real : organizamos nuestro tiempo y lugar de trabajo para poder conciliar. Podemos trabajar desde casa o desde las oficinas de Valencia, Madrid y Barcelona. Viernes libre de reuniones internas, para poder enfocarnos en los retos mejor, y política de desconexión digital, que garantiza nuestro tiempo libre y de descanso. Retribución flexible . Tenemos “nómina a la carta” con Cobee , para que podamos escoger a qué destinar parte de nuestro salario y obtener ventajas fiscales. Acceso a Wellhub , terapia profesional y apps de mindfulness totalmente sufragado por la empresa, así como talleres internos sobre gestión emocional, nutrición, entre otros, para nuestro cuidado físico y emocional. Ayuda para cubrir los gastos por cuidados de descendientes con enfermedad grave o minusvalía o ascendientes dependientes. Además, tenemos la posibilidad de reducir la jornada por cuidado de hijos/as de 8 a 7 horas diarias hasta que cumpla un año, sin merma de la retribución salarial fija. Y si todo esto no te parece suficiente, desde los equipos de Management y People nos hacen seguimientos y 1:1 periódicos para que podamos hablar y contarles nuestras preocupaciones a nivel personal y profesional. ¡Nos escuchan y apoyan en todo lo que necesitemos! 🧠 Tenemos posibilidad de desarrollo y aprendizaje continuo a través de programas formativos, cursos y talleres totalmente sufragados por la empresa, pero también: Clases online de inglés a través de Iboux. Acceso a las Impact learning session, talleres internos de formación con temáticas innovadoras en sostenibilidad e impacto. 🤔 ¿Necesitas más información para decidirte? Bien, permítenos que te contemos quién está detrás de Zubi Group. Nuestro fundador y presidente ejecutivo es el emprendedor en serie e inversor de éxito Iker Marcaide , un auténtico fan del impacto, que también fundó Flywire, la primera empresa de origen español que ha salido a bolsa en el Nasdaq por valor de $3.3bn. En el 2014, ya de vuelta en España, Iker inicia la aventura Zubi con el objetivo de crear empresas de impacto para resolver los retos sociales y ambientales como el cambio climático, la creación de una economía circular o el alivio de la pobreza, movilizando talento y coinversiones para crear empresas y fondos de inversión. El crecimiento del conjunto de estas empresas le lleva en el 2022 a consolidar todas sus inversiones en impacto en un holding, al que llamamos Zubi Group. A día de hoy, el grupo lo formamos más de 250 profesionales trabajando por un mundo mejor. ¿Te únes a nuestra aventura? Trabajarás en una organización con impacto positivo y dónde, además, nos preocupamos genuinamente por las personas. Podrás dedicar tu talento y energía a crear soluciones innovadoras que nos ayuden a avanzar en el camino de la sostenibilidad y nosotros cuidaremos de que tengas todo lo importante para lograrlo 🚀 ¿Si crees que este es tu rol y te motiva el reto Zubi, ¡inscríbete! Y si crees que a otra persona le puede interesar esta oportunidad, ya sabes, compartir es vivir 😉 Mientras tanto, si quieres saber cómo es el día a día en Zubi y mantenerte al tanto sobre nuestras ofertas laborales, te animamos a que nos sigas en Linkedin y/o Twitter , y te suscribas a nuestro canal de Youtube ;) En Zubi Group, garantizamos el cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad, objetividad y no discriminación, basando todos nuestros procesos de selección en la cualificación y las competencias de las candidaturas. Contamos con una comisión de igualdad comprometida, donde la diversidad es nuestra fortaleza y la equidad, nuestra brújula hacia un entorno laboral justo.

Elecnor es una compañía global dedicada al desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías . Nuestro propósito es generar cambio y bienestar, llevando energía, tecnología e infraestructuras a territorios de todo el mundo para impulsar su desarrollo. Ponemos la ingeniería y la innovación al servicio de las personas. En Elecnor creemos que las personas son la clave del éxito : su talento, iniciativa y energía nos permiten crecer de forma sostenible y ofrecer soluciones integrales, innovadoras y competitivas. Desde la Dirección Este , buscamos un/a Project Manager con experiencia en mantenimiento integral para sumarse a nuestro equipo de la Delegación de Mantenimiento en Valencia. ¿Cómo será tu día a día?: Planificará y ejecutarás obras de mantenimiento.Gestión técnica de los proyectos: revisión de proyecto durante la ejecución y realización de correcciones necesarias.Gestión de compras de materiales y contratación de recursos para el proyecto (humanos, maquinaria,etc.).Gestión económica de los proyectos (control de la producción, de costes y reporte al responsable).Revisión de proyectos, detección de errores. ¿Qué buscamos? Ingeniería Industrial, Eléctrica y/o Mecánica o similar.Experiencia mínima alrededor de 3 años gestionando proyectos relacionados con el mantenimiento.Dominio de Presto y AutoCad. ¿Qué ofrecemos? Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación de proyectos transversales.Flexibilidad horaria de entrada y salida.Formación y colaboración con expertos.Jornada intensiva en los meses de verano y los viernes de todo el año.Beneficios sociales- Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, tarjeta gourmet, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales.

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales.En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo:- +4.000 proyectos- Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes- +1.000MW de energía eléctrica instalada- +2.000 profesionales por todo el mundoAspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporandoun/a Jefe/a de Producción para proyectos en Jamaica, Montego Bay.¿Cuál será tu misión?Planificar, coordinar y controlar la producción de la obra, optimizando recursos humanos, materiales y equipos para garantizar el cumplimiento de plazos, costes y calidad en la ejecución de los trabajos civiles e hidráulicos del proyectoLa persona seleccionada realizará las siguientesfunciones:Planificar la producción de obra en coordinación con el Jefe de Obra.Organizar y supervisar los recursos (mano de obra, maquinaria y materiales).Controlar rendimientos y optimizar procesos constructivos.Coordinar las distintas actividades de obra (movimientos de tierra, estructuras, instalaciones hidráulicas).Hacer seguimiento del cronograma y detectar desviaciones. Gestionar subcontratas y equipos de trabajo.Controlar costes de producción y consumos.Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad.Coordinar con los departamentos de compras, logística y planificación. Elaborar informes de producción y avance de obra.¿Qué esperamos de ti?- Estudios finalizados como Ingeniería Industrial, Eléctrica, Civil, Mecánicas o similar- Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar- Valorable experiencia realizando otro tipo de instalaciones- Nivel alto de Microsoft Office, Autocad, Presto, Project.- Nivel medio/alto de inglés- Buscamos a un/a profesional muy orientado a resultados con capacidad de resolución de problemas y proactivo/a.¿Qué te ofrecemos?· Proyectos desafiantes:Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional.·Desarrollo profesional:Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. Formación flexible en inglés sin coste para ti.· Bienestar:Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; seguro de salud para tiy para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc. También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación.· Employee Experience:Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento.· Cultura de respeto a la diversidad:Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación.· Sostenibilidad:Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor.- Gestión de trámites migratorios.

Técnico/a administrativo con experiencia en gestión administrativa dentro de un departamento de Recursos Humanos para ser personal de apoyo, formando parte del equipo de Recursos Humanos de una empresa de servicios profesionales multinacional.

Desde BeFind, Consultoría de Selección de Personal, buscamos un/a Responsable Comercial para una Empresa de Trabajo Temporal ( ETT ) con sede en Valencia capital. Gestión Comercial y Negociación: Presentar soluciones de trabajo temporal y recursos humanos, negociando tarifas y condiciones contra

Experiencia contrastada como jefe de Proyecto en entornos financieros, en cuanto a implantación y seguimiento de: Gestión de tiempos, costes, calidad, solicitudes de cambios y cambios de alance, migración de datos, riesgos e incidencias, comunicación y gestión del cambio. Dentro de este equipo,

Buscamos incorporar un Jefe de Proyecto de Construcción con sólida experiencia en la gestión integral de proyectos industriales o singulares, capaz de liderar la ejecución desde la planificación inicial hasta la entrega final, garantizando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y satisfacción del cliente. Responsabilidades principales -Gestión de proyectos • Liderar la ejecución completa de los proyectos asegurando rentabilidad, tiempos y costes., • Realizar el seguimiento económico y control presupuestario., • Coordinar las distintas áreas implicadas:, • Ingeniería, • Producción, • Logística, • Supervisar el montaje en obra y resolver incidencias técnicas u operativas., • Ejecutar controles de calidad finales., • Gestionar proveedores y subcontratas., • Mantener relación directa con clientes nacionales e internacionales. Formación Ingeniería Técnica o Superior en alguna de estas ramas: • Ingeniería Civil / Obras Públicas, • Ingeniería Industrial, • Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, • Ingeniería Naval, • Mínimo 5 años en puesto similar., • Participación en al menos 3 proyectos relevantes., • Experiencia demostrable en:, • Control de costes, • Trato con clientes, • Gestión de proveedores, • Prevención de riesgos laborales, • Experiencia en proyectos:, • Industriales, • Hidráulicos, • Estructuras singulares, • Inglés fluido mínimo C1, • AutoCAD avanzado, • Excel avanzado, • Word nivel medio, • Residencia en la provincia de Alicante o posibilidad real de desplazamiento diario a Beneixama., • Incorporación a una empresa en fuerte crecimiento., • Participación en proyectos innovadores y de alto valor técnico., • Entorno dinámico orientado a resultados., • Flexibilidad horaria razonable., • Seguro médico., • Nivel de responsabilidad: Intermedio, • Sector: Recursos Humanos / Selección, • Tipo de empleo: Jornada completa, • Herramientas CAD, • Microsoft PowerPoint, • Capacidad analítica y de gestión, • Liderazgo de equipos, • Orientación a resultados

Acerca de la Empresa - Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Dènia. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Acerca del Rol - Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por la venta y por las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel. Responsabilidades: Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo Etalentum. Gestión de la sociedad. Gestión del equipo de la oficina. Captación y fidelización de clientes. Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva. Visita a los clientes de la zona y negociación para el cierre de las ventas. Colaboración en realizar los procesos de selección de personal. Cierre de contrataciones cliente/candidato. Cualificaciones - Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Recursos humanos o similar. Habilidades Requeridas Experiencia comercial y en gestión de equipos. Habilidades Preferidas Experiencia previa en el sector de los Recursos Humanos. Rango Salarial y Paquete de Compensación - Se ofrece oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España. Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial. Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum. Formación inicial en la gestión del negocio. Formación continuada de forma permanente. xiphteb Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembr

Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Compras¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Ofrecemos un amplia experiencia en buscar soluciones estratégicas para la empresa en el ámbito de

Dar apoyo administrativo al equipo comercial. Conocimientos en procedimientos del departamento administrativo de exportación. Seleccionamos un/a Administrativo/a Exportación con francés, para una importante empresa del sector cerámico, ubicada en Onda.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Coordinador/a de Seguridad y Salud de PRL para trabajar en uno de nuestros clientes ubicado en Lleida. Principalmente llevarás a cabo la coordinación y la aplicación de los principios generales de prevención y de seguridad, plan de seguridad y salud, adopción de medidas necesarias en obra, organización de la coordinación de actividades empresariales, reuniones de comité de seguridad y salud, entre otras. Se ofrece : Contrato estable a jornada completa. Horario de lunes a viernes de 08:00 a 17:00 con los descansos establecidos. Salario de mercado. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. xiphteb Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

Desde BeFind, Consultoría de Selección de Personal, buscamos un/a Responsable Comercial para una Empresa de Trabajo Temporal ( ETT ) con sede en Valencia capital. Buscamos a una persona con dotes de comunicación y venta, que cuente con una cartera de clientes y realice prospección de empresas.¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad.Principales tareas a desempeñar:Captación y Prospección: Identificar y atraer a nuevos clientes potenciales en la zona asignada, expandiendo la cartera de clientes de la ETT.Gestión Comercial y Negociación: Presentar soluciones de trabajo temporal y recursos humanos, negociando tarifas y condiciones contractuales para asegurar el cumplimiento de márgenes de beneficio.Fidelización de Clientes: Mantener una comunicación fluida con la cartera de clientes existente para garantizar su satisfacción, detectar nuevas necesidades de personal y resolver cualquier incidencia.Estrategia y Análisis: Definir estrategias comerciales y analizar el mercado y la competencia para ajustar los objetivos de ventas y mejorar la competitividad en la zona.Control de la Cuenta de Resultados: Supervisar el rendimiento financiero de la delegación, asegurando la rentabilidad de las operaciones comerciales.Coordinación de la Oficina: Liderar y motivar al equipo de la delegación, asegurando la alineación con los objetivos, la correcta selección de personal y el cumplimiento normativo (laboral, prevención de riesgos).Reporting: Elaborar informes de resultados y actividad comercial para la dirección, detallando el progreso hacia los objetivos marcados¿Qué debes aportar?Mínimo 4 años de experiencia como comercial de ETT.Valorable tener cartera de clientes propia.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y relaciones interpersonales.Manejo de herramientas digitales.Excel medio y destreza ofimática.¿Qué ofrece la empresa?Contrato indefinido con el cliente final. xsgfvud Jornada completaHorario: L-J (9:00-18:00) y Viernes (8:00-15:15)Puesto presencial en Valencia capitalSi encajas en la oferta, ¡esperamos tu postulación!

¿Quieres descubrir tu talento?¡Conoce nuestro programa Talent Drivers!En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc.A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles.¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) en el 2024 y por Forbes en 2023 y 2025!¿Qué buscamos? Desde la división de Infraestructuras buscamos a un/a estudiante para dar apoyo en las tareas técnicas y administrativas, con el objetivo de garantizar la información correcta al cliente y canalizar las posibles incidencias hacia las personas responsables.Las funciones a desempeñar serán las siguientes:Realizar presupuesto y comparativos entre los proveedores para resolución de incidenciasRegistro de la documentación y gestión de datos en las distintas plataformas de clienteConocer y cumplir los niveles establecidos por contratoVelar por lo cumplimientos de plazos en el servicio y rentabilidad del contratoGestión de llaves en las plataformas de cliente¿Qué te ofrecemos?Oportunidad de aprender cada día haciendo unas prácticas de entre 6 meses y un año con los mejores profesionales de una empresa referente en su sector.Crecimiento profesional continuo a través de la participación en proyectos desafiantes, en Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día.Posibilidad de incorporación posterior.Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como ‘en familia’ desde el primer día en un entorno respetuoso, íntegro e inclusivo.Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR, por su implicación en la conciliación. En este puesto tendrás: flexibilidad horaria de entrada y salida y una política corporativa de teletrabajo.Formación:Estudiante o recién graduado/as del Grado en Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica o similarIdiomas:Nivel intermedio de inglés (B2)Habilidades:Capacidad de trabajo en equipo, sociabilidad, iniciativa, capacidad de organización y planificación.Descubre tu talento. Impulsa tu futuro. Crece con nosotros.

Grupo 360 está formado por profesionales especialistas en la gestión de servicios de RRHH.Ofrecemos un amplia experiencia en buscar soluciones estratégicas para la empresa en el ámbito del Trabajo Temporal, Selección y servicios de Outsourcing.Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un/

Experiencia comercial (valorable en el sector ETT o RRHH). B2B, ofreciendo los servicios de trabajo temporal.