Environnement jobs in Aubervilliers - Page 12Create job alerts

Acteur reconnu du secteur de l’assurance basé à Paris, notre client place la satisfaction de ses assurés au cœur de sa stratégie. Il recrute un Gestionnaire Middle Office (F/H) pour renforcer son équipe et accompagner les conseillers en gestion de patrimoine dans la gestion de leur portefeuille. Vos missions seront les suivantes: • Accompagner les conseillers en gestion de patrimoine dans la gestion administrative et technique des portefeuilles clients ;, • Répondre aux demandes clients et intermédiaires (assureurs, service gestion, équipes commerciales) sur des problématiques techniques liées aux contrats d’assurance-vie et autres produits financiers ;, • Assurer le suivi des dossiers et garantir la fluidité des échanges entre les différents acteurs ;, • Participer à l’amélioration continue des processus pour optimiser la qualité de service et la satisfaction client ;, • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, gestion et techniques pour assurer un suivi cohérent et réactif. Le profil recherché: • Issu(e) d’une formation Bac+2 minimum ;, • Justifie idéalement d’une première expérience en relation client, assistance de direction ou environnement administratif exigeant ;, • Excellent sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;, • À l’aise avec les outils informatiques et capable de piloter la relation client avec professionnalisme ;, • Aisance téléphonique, esprit d’équipe et résistance au stress ;, • Ouverture d’esprit, motivation pour apprendre un nouveau cœur de métier et envie de s’investir dans un poste avec des perspectives d’évolution interne ;, • Capacité d’adaptation et volonté de monter en compétences sur les produits d’assurance-vie.

Entreprise Encore crée des expériences événementielles qui marquent les esprits, enthousiasment et soutiennent activement le changement dans les entreprises. En tant que leader mondial de la production d'événements, l'équipe mondiale d'Encore, composée de créatifs, de penseurs et d'experts, fournit de véritables résultats grâce à la stratégie et à la créativité, à la technologie innovante, aux solutions numériques et aux concepts d'événements hybrides, virtuels et en personne sur site. Encore est le partenaire de confiance des organisateurs d'événements, des entreprises et des agences, des principaux hôtels et de plus de 2 100 sites dans le monde. Encore est présent dans plus de 20 pays en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient, en Australie et en Asie. Aperçu du poste Le Technicien audiovisuel est responsable de la mise en place et du fonctionnement des systèmes audiovisuels dans un environnement événementiel, tout en assurant la satisfaction totale du client. Nos techniciens interviennent en multisites ou peuvent être assignés à un site ou un groupe de sites. Responsabilités clés Utilisation et exécution de l’équipement • Aider à tester, entretenir, préparer et réparer l'équipement avant un événement., • Obtenir des résultats - Assurer une exécution impeccable de l'événement grâce à une installation, un fonctionnement et un dépannage précis et opportuns de l'équipement audiovisuel de base., • Dépanner les problèmes techniques et résoudre les problèmes rapidement lorsqu'ils se présentent., • Faire les bons choix - Se conformer à toutes les mesures de sécurité et de sûreté de l'entreprise., • Respecter les règles de santé et de sécurité et porter les EPI appropriés., • Signaler tous les problèmes de santé et de sécurité au responsable Santé et Sécurité ou au responsable sur site., • Les techniciens sont parfois amenés à travailler en équipe sur des projets de plus grande envergure. Service client • Délivrer un service irréprochable – Dépasser les attentes et les besoins des clients internes et externes., • Traiter les individus avec valeur - Entretenir une relation positive avec tous les clients grâce à une communication efficace., • Rencontrer les clients sur place pour s'assurer que leurs besoins sont satisfaits et que l'équipement installé fonctionne correctement., • Surveiller les événements et prendre des nouvelles des clients tout au long de la journée., • Comprendre et favoriser la relation entre l'hôtel, le site et le client. Aptitudes techniques • Comprendre les aspects techniques du travail et démontrer une capacité opérationnelle de base pour dépanner et résoudre les problèmes liés à l'équipement et aux logiciels., • Gère les problèmes et les changements d'équipement de manière opportune et professionnelle. Connaissance et utilisation des systèmes • Faire les bons choix - Comprendre les processus de l'entreprise, suivre les procédures et effectuer la saisie dans les systèmes avec précision., • Utiliser les fiches d'équipement pour déterminer l'équipement prévu pour les montages et démontages. Interagir avec les autres membres du personnel et les fournisseurs externes pour l'équipement., • Avoir une vision globale - Augmenter les revenus en utilisant des techniques de vente incitative sur le plancher. Les tâches et responsabilités décrites ne constituent pas une liste exhaustive et peuvent changer, ou des tâches supplémentaires dans le cadre du travail peuvent être assignées à tout moment avec ou sans préavis, selon les besoins de l'entreprise. Compétences professionnelles • Diplôme d'études secondaires ou équivalent requis., • Un an d'expérience dans le domaine du service à la clientèle ou de l'hôtellerie est préférable., • Un an d'expérience en audiovisuel ou équivalent dans un environnement éducatif est préférable. Le travail est effectué dans de nombreux environnements différents avec une exposition possible à des températures extérieures et à la saleté et/ou à la poussière par moments. Les conditions de travail varieront entre des volumes modérément calmes et bruyants. Les membres d’équipe utiliseront des équipements audiovisuels et des composants électriques haut de gamme, et pourront être exposés à des hauteurs via des nacelles et des échelles. Les membres d’équipe peuvent être amenés à travailler dans plusieurs hôtels. Les horaires de travail comprennent des heures irrégulières, y compris en journée, les soirs, les week-ends et les jours fériés. Les membres d’équipe doivent respecter les directives relatives à l'apparence et au grooming telles que définies dans les politiques interne d’Encore. Rémunération : 27K-37K selon le profil Avantages : • Prime repas mensuelle, • Primes sur objectif, • Prime vêtement annuelle, • Prime d'ancienneté, • Programme de reconnaissance pour les collaborateurs

Présentation de l’entreprise AD Consultem, expert reconnu depuis plus de 20 ans, est le leader en France dans la mobilisation des aides publiques liées aux ressources humaines. Nous accompagnons nos clients de manière opérationnelle dans la gestion administrative des dispositifs d’aides au recrutement, de l’identification des opportunités jusqu’à l’extinction des versements. Grâce à une expertise pointue et une parfaite maîtrise des mécanismes publics, nous permettons à nos clients de sécuriser et d’optimiser l’obtention de ces aides, tout en allégeant leurs ressources internes. AD Consultem intervient également dans l’externalisation de la gestion de la formation, en appui aux départements RH et formation. Nous apportons à nos clients un accompagnement personnalisé ainsi qu’une gestion administrative et financière rigoureuse de leurs dossiers. Notre ambition est de devenir un partenaire incontournable, en prenant en charge tout ou partie de la gestion administrative de ces dossiers, dans une logique de performance, de sécurité et de création de valeur. Rejoindre nos équipes, c’est avant tout partager nos valeurs fondatrices : • Le respect du client,, • La fiabilité et l’éthique professionnelle,, • La loyauté. Ensemble, nous visons des objectifs communs, tels que : • La réduction au strict minimum du temps d’intervention des services RH, qui sont entièrement déchargés de la gestion des dossiers,, • L’accès à des aides que l’entreprise n’aurait probablement jamais mobilisées seule, ou seulement de manière partielle,, • L’obtention optimale des aides disponibles, avec la garantie de mobiliser l’ensemble des dispositifs auxquels l’entreprise peut prétendre,, • Un suivi administratif complet, jusqu’à l’extinction des versements des subventions,, • Une externalisation sécurisée de la gestion de l’alternance, dans un cadre structuré et fiable. Descriptif des missions Accueil & Intendance / Gestion administrative • Accueil physique et téléphonique des visiteurs et clients, avec filtrage des appels entrants et sortants., • Gestion des stocks de fournitures et de consommables : passation des commandes, réception et contrôle de la conformité des livraisons., • Réception, traitement et envoi du courrier (tri, distribution, affranchissement, enregistrement), ainsi que des documents administratifs., • Gestion et suivi des messages électroniques via la boîte mail générale., • Mise à jour des outils de suivi d’activité du cabinet (tableaux de bord, reporting, etc.). Support au service RH • Rédaction, mise en forme, transmission et classement de documents administratifs., • Suivi administratif des dossiers professionnels, contrats, commandes et factures : réception, vérification et saisie des données clients, • Suivi et mise à jour des tableaux de bord numériques relatifs aux dossiers traités par le service RH., • Classement des bulletins de paie des clients. Savoir-Être • Faire preuve de rigueur et de précision, • Aisance à l’oral, • Force de proposition, • Rigueur rédactionnelle, • Esprit d’équipe, • Discrétion et respect de la confidentialité Savoir-Faire • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Pack Office), • Excellente capacité de rédaction professionnelle (courriers, comptes rendus, notes), • Bonne organisation et gestion des priorités, • Capacité à produire des documents clairs, structurés et adaptés au contexte professionnel, • Aptitude à gérer simultanément plusieurs tâches tout en respectant les délais Profil Vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins trois années en entreprise, sur un poste polyvalent associant accueil et gestion administrative de dossiers. Vous avez contribué à des projets concrets, démontrant votre capacité à gérer vos missions de manière autonome, rigoureuse et proactive. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes à l’aise tant à l’oral qu’à l’écrit, et vous savez interagir avec des interlocuteurs variés dans un environnement professionnel exigeant. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) et êtes familier(e) des environnements orientés performance et qualité de service. Niveau et spécialité d’études : Formation de niveau Bac +3 minimum (diplôme obtenu obligatoirement) dans le domaine de la gestion des entreprises. Type de contrat : CDD de 3 à 6 mois - 35h Prise de poste : dès que possible Date de début : Septembre 2025 Rémunération : 26 K€ à 28 K€ Avantages : • Chèques déjeuner, • Prise en charge à 50 % du titre de transport, • Mutuelle d’entreprise Localisation : Poste à pourvoir au 39 rue de Courcelles, 75008 Paris. Métro : Saint Philippe du Roule / Courcelles

Edugroupe Academy, recrute des Conseiller(e)s Clientèle Privée pour son partenaire LCL, dans le cadre de la POEI (Préparation Opérationnelle à l’emploi). Notre engagement : « Accompagner pour réussir » Cette formation pré-embauche de 57 Jours débute le 15 Décembre 2025 et est entièrement prise en charge par France Travail (sous réserve d'éligibilité). Elle permettra l’acquisition de véritables compétences « Métier », avant l'intégration en CDI. (*Processus de recrutement détaillé en bas de cette offre et programme de formation disponible sur demande). Lieu de travail : Les agences bancaires concernées par ce recrutement sont réparties sur la ville : (75) Paris LCL se soucie de votre équilibre vie pro / vie perso et veillera à respecter au mieux votre zone de mobilité souhaitée. Conditions et Avantages : • Rémunération fixe brute annuelle : 36 350 €, • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire, • Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE, • Jusqu'à 33 jours de télétravail par an, • Partenariat crèches et tickets CESU, • Couverture santé et prévoyance, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs, • Tickets-restaurant Mais aussi : • Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole, • Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs, • Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres ................................................................................................................................................................................ Les missions : Le métier de Conseiller Clientèle Privée allie deux piliers indispensables de la relation avec nos clients : • Le pilier Humain : le relationnel, le sens du service client, l’empathie, la confiance, • Le pilier Financier : l’analyse et la gestion du risque, le développement commercial En tant que Conseiller Clientèle Privée, vous êtes l’interlocuteur privilégié au service d’une clientèle exigeante nécessitant un niveau d’expertise élevé. Vous proposez et commercialisez des produits et services de banque, d’épargne et d’assurance complexes (OPC, titres, portefeuilles d’actions…) en apportant à vos clients vos conseils juridiques et fiscaux. Au quotidien, vos missions seront de : • Réaliser l'analyse patrimoniale dans son ensemble et détecter les besoins des clients, • Mettre en valeur, négocier et vendre les avantages de l'offre bancaire LCL classique (mandats de gestion, produits de capitalisation, produits de diversification, crédits patrimoniaux…), • Proposer des produits élaborés et plus spécifiques tels que l'assurance-vie ou la gestion sous mandat Ce que le poste va vous apporter : Votre évolution professionnelle compte pour nous. Chaque année, plus de 3000 collaborateurs réalisent une mobilité au sein de LCL, soit un taux de plus de 18% par an. Bien plus qu’un poste, construisons ensemble votre projet professionnel. ................................................................................................................................................................................ Impératif : Vous êtes disponible dès le Lundi 15 Décembre 2025 pour débuter la formation POEI de 57 jours avant d'intégrer l'agence bancaire en CDI. Pré-requis : Niveau d'études minimum Bac + 2 Jeunes diplômés ? Vous êtes titulaire d'un Bac +5 avec une spécialisation en gestion de patrimoine et avez eu un 1er contact avec la Banque via une alternance ou un stage Expérience souhaitée Une expérience en banque en tant que Conseiller clientèle Particuliers / Financier / Proximité de 2 ans minimum ou assimilé bancaire (assurance, immobilier, courtage, cabinet de gestion de patrimoine) Votre profil : • Sens aigu du service client, capacité à établir une relation de confiance et à fidéliser un portefeuille de clients exigeants., • Aptitude à détecter des opportunités commerciales et à conseiller des solutions sur-mesure pour répondre aux besoins des clients., • Capacité à négocier et influencer pour trouver les meilleures solutions pour le client., • Rigueur et organisation : capacité à gérer plusieurs dossiers clients de manière autonome tout en maintenant une attention particulière aux détails., • Capacité à s'adapter rapidement aux besoins des clients et à évoluer dans un environnement en constante évolution. ................................................................................................................................................................................ EduGroupe Academy forme et accompagne tout public motivé par une montée en compétence ou une reconversion professionnelle. Nos entreprises partenaires nous font confiance pour les aiguiller dans leurs recrutements et leur fournir un sourcing de qualité. Nous développons en parallèle une offre de formations sur-mesure, destinée à leurs futurs collaborateurs. *En postulant à cette offre, vous autorisez EduGroupe à prendre connaissance des informations décrites sur votre CV et à traiter votre candidature dans le cadre de la présélection. Processus de recrutement : • Entretien téléphonique, • Test LCL à effectuer en ligne, • Entretien en Visio (teams), • Job-dating le 4 ou 5 Décembre 2025

Actalian est un cabinet de conseil en excellence opérationnelle en fort développement qui accompagne ses clients issus de grands groupes industriels dans leurs projets de transformation opérationnelles et stratégiques ayant pour objectif des résultats durables sur le terrain. Anciens de McKinsey & Company et d’Orphoz, les fondateurs démarrent une nouvelle aventure entrepreneuriale pour faire face aux mutations accélérées de notre environnement. Actalian déploie avec impact chez ses clients des solutions innovantes et efficaces au service de l’excellence opérationnelle tout en restant aligné avec ses valeurs de simplicité, d’honnêteté et de transparence. Nos équipes ont à cœur de développer vos talents et compétences dans un environnement chaleureux et dynamique où vous accompagnerez nos clients de façon autonome tout en cultivant vos compétences de mentors auprès des consultants et consultants juniors de votre équipe. Quelques exemples de nos domaines d’expertise : • Une mission de Supply Chain, dans le secteur industriel de production d’infrastructures électriques, dont l’objectif est d’augmenter la satisfaction client et d’optimiser les stocks, • Une mission d’optimisation de la production d’un grand acteur du luxe pour répondre plus rapidement et de manière fiable à la demande et aux impératifs des collections, • Une mission de diagnostic sur les stocks et implémentation du planning stratégique pour les directions opérationnelles d’un grand groupe agro-alimentaire En tant que Consultant(e) Senior, vous aurez la possibilité de bénéficier : • De missions à fort impact dans un environnement de confiance, • D’une courbe d’apprentissage rapide grâce à un cabinet à taille humaine, des projets stimulants avec des clients leaders de leur secteur d’activité, • D’une grande qualité de vie au travail (hybride), et de participer à la vie interne où vous pourrez participer au développement du bureau à travers des initiatives et des évènements Vous : • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce avec une expérience professionnelle opérationnelle ou de conseil d’au moins 3 ans, • Une vraie personnalité : dynamique, ouvert, concret, aimant les relations humaines et rigoureux, • Une bonne maîtrise de l’anglais (à l’écrit et à l’oral)

Fondée en 1743, Moët & Chandon est la Maison qui a partagé l’esprit singulier du champagne avec le monde. Basée à Epernay, la Maison rassemble les marques Moët & Chandon, Dom Pérignon et Mercier, et fait partie de Moët Hennessy, entité de LVMH – Moët Hennessy Louis Vuitton. Intégré(e) au département Marketing & Communication international, le/la stagiaire reporte à la Responsable CRM et participera à l’accélération du CRM pour les Maisons Dom Pérignon et Moët & Chandon, en étroite collaboration avec les marchés clés (US, UK, France, Japon, Italie, …). Animation E-CRM: Participer à la définition du calendrier de communication CRM annuel Produire le contenu des newsletters (visuels & textes), en étroite collaboration avec les équipes internes, et assurer la livraison aux marchés Assurer la gestion des campagnes de newsletter de A à Z, en utilisant l’outil Salesforce Marketing Cloud : construction des newsletters, test, ciblage et programmation des envois Participer à la définition et l’implémentation de nouvelles consumer journeys (welcome, birthday, retention) Participer aux lancements clefs des Maisons et à l’élaboration des plans CRM liés Coordination des marchés : Consolider les plans de communication CRM des marchés (calls mensuels avec les marchés clés) et valider les newsletters développées par les marchés Collaborer avec les équipes locales pour les aider à implémenter leur plan d’action CRM, à la fois en termes d’animation mais aussi d’acquisition Répondre aux demandes ad hoc des marchés type création de formulaire de data collect. Performance et benchmark : Monitorer les performances des campagnes CRM : consolidation des performances de tous les marchés, analyse des KPIs et proposition d’optimisations Conduire des AB-tests pour améliorer les KPIs des futures campagnes Réaliser un benchmark ponctuel sur les best practices CRM et les innovations CRM PROFIL • Actuellement en Master (école de commerce ou équivalent), vous cherchez un stage de césure ou de fin d’études, • Vous faites preuve d’un excellent relationnel et de bonnes capacités organisationnelles. Autonome et proactif, vous savez coordonner différents interlocuteurs dans un environnement multiculturel, • Vous parlez couramment Anglais, • Idéalement, vous avez une 1ère expérience de 6 mois en digital et plus particulièrement en CRM, • Le plus : une première expérience avec Salesforce Marketing Cloud

Référence de la mission : EMA25014 Localisation : Paris 10e TASTE est un cabinet de conseil en recrutement innovant, spécialisé dans l’executive search et les cadres expérimentés depuis 2004. Le cabinet est classé depuis 8 ans consécutifs par les Echos parmi les meilleurs cabinets exécutifs. Contexte Notre client, un acteur majeur de l’hospitality, leader sur son marché et présent à l'international, recherche son prochain Head of Customer Care (F/H) pour son département Support interne. Ce poste est clé dans le dispositif car l'entreprise se distingue par la qualité de son expérience utilisateur et la fidélité de sa communauté de membres ou d'utilisateurs. Dans un contexte de forte croissance et d'une stratégie d'efficacité menée par l'innovation technologique, l'enjeu stratégique est d'assurer la scalabilité des opérations et de maintenir un haut niveau de qualité humaine et personnalisée pour les interactions complexes. Leur vision / Leurs valeurs L'entreprise est portée par des valeurs d'authenticité, de qualité de service, et s'engage en faveur d'une consommation responsable ou du partage. L'excellence opérationnelle et la culture de l'amélioration continue sont au cœur de sa stratégie. Le poste, ses enjeux et ses principales missions Ce rôle essentiel, directement rattaché à la Direction du Service Client, est le pivot entre la stratégie d'efficacité et l'exécution opérationnelle pour le département support interne (environ 35 personnes). À la fois leader et architecte de la structure interne, vous êtes en charge de définir la vision, l’organisation et les priorités pour offrir une expérience membre exemplaire. Vous impulsez une dynamique d’amélioration continue, garantissant une performance durable et un fort engagement des équipes. Votre enjeu prioritaire : Maintenir la satisfaction client voire l’augmenter dans un contexte de croissance et donc d’augmentation des échanges (+ 20% pour le support interne, en 2026). 1. Vision Stratégique et Leadership En tant que Responsable, vous élaborez et incarnez la vision stratégique du support interne, en parfaite adéquation avec les objectifs de satisfaction et d’expérience membre. Vous êtes en charge d'anticiper les besoins liés à la croissance de l'entreprise : planification des recrutements, montée en compétences, et évolution des outils et des process. Vous faites évoluer la structure vers une organisation claire et scalable, adaptée à la forte croissance de l’entreprise. Enfin, vous représentez le support interne dans les projets transverses et contribuez activement à la stratégie globale du service membre. 2. Management & Développement Votre rôle est essentiel dans l'accompagnement des équipes. Vous encadrez, coachez et faites grandir les Team Leads dans leur rôle managérial, en instaurant un cadre clair de suivi, de feedbacks et de développement professionnel. Avec les Team Leads, vous veillez à une organisation du travail équilibrée, adaptée aux besoins des membres et des collaborateurs. Vous êtes garant d'une culture d’initiative et de responsabilisation, et vous accompagnez la montée en compétences continue et l’autonomie des équipes internes. 3. Excellence Opérationnelle Le support membre est actuellement assuré exclusivement par e-mail, sans appels entrants, avec un accompagnement personnalisé et à la demande. Vous définissez et garantissez le suivi et l’analyse des KPI clés (CSAT, délais de réponse, backlog, qualité), en collaboration avec les Team Leads. Votre mission est de vous assurer de la bonne organisation du traitement des tickets internes et du respect des standards de qualité et de rapidité. Vous supervisez la cohérence des pratiques entre les différentes équipes internes et externes, afin d’assurer une expérience membre homogène. 4. Amélioration Continue & Process Vous instaurez une culture d’amélioration continue au sein du département, en identifiant les points de friction et en assurant la mise en place de solutions durables. Vous vous assurez que les retours des membres sont transmis et exploités par les équipes concernées (Produit, Marketing, Brand). Vous collaborez étroitement avec la Responsable Opérations pour introduire ou optimiser les outils, processus et procédures. De plus, vous travaillez avec le Responsable de l’équipe Externe pour assurer la cohésion, le suivi et une passation fluide des tickets entre les équipes internes et externes, tout en optimisant les processus. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Un environnement de travail inclusif et des équipes qui s’entraident et se soutiennent portée par une mission unique qui fait sens et la volonté de faire rayonner cet engagement., • Un environnement de travail international et multiculturel (10 nationalités différentes et l’anglais comme langue de travail), • Une entreprise humaine et en croissance, des collaborateurs passionnés et engagés au quotidien, un collectif fort qui maîtrise la culture du feedback, • Une Culture d’entreprise engagée avec les trois quarts des collaborateur·ice·s investi·e·s auprès d’associations partenaires Les bénéfices pour vous • Un rôle stratégique et transversal, avec un fort impact sur la scalabilité de l'organisation, • L'opportunité de diriger le changement opérationnel en se concentrant sur l'excellence et l'humain, • Une collaboration directe avec une Direction axée sur la performance et l'analyse, • L'intégration d'une entreprise innovante et reconnue dans le secteur des plateformes digitales Votre profil Vous justifiez d'une expérience d’au moins 10 ans dans le management d’équipes support, de ventes (sales) ou d'opérations, idéalement au sein d’une plateforme CtoC. Une expérience probante en management de managers (Team Leads ou équivalent) au sein d'une organisation en croissance et internationale est indispensable. Vous démontrez de solides compétences en structuration d’équipe, en analyse de la performance (KPI, reporting) et en pilotage de projets d’amélioration continue. Votre capacité à prendre des initiatives, à anticiper les besoins et à transformer efficacement la stratégie en actions concrètes sont des atouts indéniablement pour réussir dans ces fonctions. Vous incarnez un leadership fort, combinant exigence et bienveillance, capable de motiver et de faire monter les équipes en compétences. Enfin, ce poste requiert un esprit analytique et orienté résultats, une forte sensibilité à la satisfaction membre, ainsi qu'une excellente communication en anglais (niveau C2). Déplacement : Poste basé à Paris mais en management d'équipe à l'international. Des déplacements trimestriels en Europe sont à prévoir (4 fois par an, 2 à 3 jours). Vous pouvez être amené à vous déplacer aux Etats-Unis. Tech Stack : Zendesk / Notion et Slack / Google Suite Processus de recrutement • Entretien avec le consultant expert chez TASTE, • Entretien avec la RH chez notre client (30’), • Entretien avec la Direction de la Relation Client, • Cas Pratique et la Direction de la Relation Client (1h30), • Entretien avec la Direction Générale Recrutement responsable Convaincu qu’un recrutement diversifié est source de performance pour nos clients, TASTE s’engage dans une démarche de recrutement responsable et éthique. Signataire des chartes de la Diversité, TASTE est également membre de l’association A Compétence Egale. TASTE et ses clients s’engagent à n’écarter aucune personne d’une procédure de recrutement selon les 25 critères de discriminations. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données en vous adressant à . Note : Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin qu'au genre masculin. Localisation : Paris Référence de l’annonce : EMA25014

Vulcain fournit des services d’ingénierie et de conseil dans le monde entier. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et favorisent le progrès durable. Notre mission : optimiser les processus de production et minimiser l’empreinte environnementale par la décarbonisation, l’optimisation de la consommation d’eau et la réduction de la pollution. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques tels que l’énergie, la santé, les transports et les infrastructures, et pilotons la transformation numérique pour améliorer les opérations et stimuler l’innovation. Dans ce contexte, nous recherchons nos futurs Business Managers en stage de fin d’études pour participer au développement stratégique de notre siège à Neuilly sur Seine, en particulier dans le secteur nucléaire. Votre profil : • Formation : École d’Ingénieurs (Bac+5), idéalement généraliste ou spécialisée en énergie, environnement ou industrie. Une formation en école de commerce est également appréciée., • Compétences et qualités : Forte appétence pour l’entrepreneuriat, le développement commercial et la gestion de projets. Déterminé(e), organisé(e), orienté(e) résultats, doté(e) d’un excellent sens du relationnel. Leadership naturel et capacité à manager des équipes., • Langues : Maîtrise indispensable de l’anglais., • Atout : Double compétence technique et business fortement valorisée. Vos missions : 1. Développement commercial : • Identifier de nouvelles opportunités et développer un portefeuille client dans les secteurs de l’énergie, de l’environnement et des infrastructures ferroviaires., • Définir et déployer des stratégies commerciales adaptées, négocier et répondre aux appels d’offres., • Proposer des solutions technico-commerciales innovantes en collaboration avec les expertises du groupe Vulcain., • Assurer la satisfaction client, le suivi des projets et la fidélisation sur le long terme. 2. Recrutement et talents : • Identifier et recruter les meilleurs profils pour les métiers techniques du groupe., • Définir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces., • Anticiper les compétences clés pour soutenir le développement futur de l’entreprise. 3. Management et projets : • Piloter des projets complexes avec rigueur pour atteindre les objectifs en termes de coûts, qualité et délais., • Encadrer et motiver vos équipes afin d’assurer la réussite de chaque mission. 4. Responsabilité financière : • Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et garantir la rentabilité des projets. Pourquoi rejoindre Vulcain ? Vulcain est un acteur majeur des secteurs de l’énergie et des infrastructures, offrant une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement stimulant et international. Nous valorisons l’innovation, la diversité et l’inclusion. Venez faire partie de l’aventure Vulcain Engineering Group et contribuez activement à notre succès commun. Votre expertise et votre énergie feront la différence !

Vos futures missions Au sein de l’équipe Bartle Analytics, vous intervenez de façon opérationnelle sur des missions de conseil, dont l’objectif est d’améliorer les performances business de nos clients grâce à l’utilisation des données : analyse de données, modélisation de systèmes complexes, simulation, dataviz, prévision… Vous participez à des missions autour de la data au sein d’équipes pluridisciplinaires. Vous mettez à profit les savoir-faire du consultant et du data analyste / data scientist pour comprendre les attentes et enjeux des métiers, afin de développer des outils d’aide à la décision métier, et formaliser des recommandations robustes et quantifiées. Vous êtes encadré par des Managers et Associés qui vous forment au métier du conseil. Les missions sur lesquelles vous interviendrez pourront être sur des sujets tels que : • Marketing et commerce (optimisation de CA, calculs de potentiels client / produit), • Opérations (modélisation et prévision de flux, optimisation des coûts ou de l’impact CO2…), • Transformation data-centric des entreprises et animation du lien métiers-data Vous participez également aux projets de recherche internes afin de favoriser l’innovation et l’entrepreneuriat, des valeurs fortes de notre cabinet. Le profil recherché Diplômé d’une Ecole d’ingénieurs ou d’une Université, vous avez au moins deux ans d’expérience en cabinet de conseil ou en entreprise, au cours desquels vous avez travaillé dans l’univers de la donnée ; Vous avez des compétences de base en data science, et vous êtes curieux de les appliquer dans le cadre de missions de conseil. Vous avez une sensibilité business, d’excellentes capacités relationnelles et le goût du travail en équipe. Vous disposez d’une bonne maitrise des domaines suivants : • Outils quanti : PowerBI, Excel, VBA, • Algorithmique et programmation : Langages de programmation et scripting data science (Python, R a minima), • Bases de données, modélisation, statistiques Les compétences et certifications suivants sont des plus : • Machine Learning et IA, • Gouvernance des données, • Développement web, • Architecture technique des environnements Big data, • Certification Google Cloud Vous souhaitez développer vos capacités scientifiques dans un environnement business ? Alors, postulez et venez rejoindre notre équipe de Data Analystes et Data Scientists NB : Une prise en compte des besoins spécifiques des candidats en situation de handicap peut être réalisée dès l'entretien de recrutement.

Filiale de Chronopost, nous sommes LE spécialiste de la livraison express de produits alimentaires sous température dirigée. Notre offre permet la livraison de produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination des professionnels et particuliers partout en France. Ce service s’appuie notamment sur un réseau de plus de 92 agences équipées en chambres froides. Un acteur en pleine croissance : Depuis notre création en 2015, nous connaissons une expansion rapide, avec près de 6 000 clients qui nous font confiance au quotidien. Pour accompagner les ambitions de l'entreprise en matière d'expérience client, notre Direction de la Relation Client recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de Missions Expérience Client. Missions Au sein de la Direction Relation client de Chronofresh, vous reportez à la Responsable Expérience Client. Vous serez au sein d’une équipe composée de deux Managers Service Client, d’une Responsable de la Planification et du Reporting et d’une quinzaine de chargé(e) de clientèle. Vous serez aussi amené à collaborer avec un partenaire externe présent à l’Ile Maurice d’une trentaine de personne. Votre mission principale consiste à améliorer l’expérience client, en participant activement à l’analyse des différentes données liées au parcours client pour atteindre l’expérience client idéale : 1. Optimiser la qualité délivrée par notre service client : • Effectuer les reportings hebdomadaires et mensuels des indicateurs post-contact via l’outil Skeepers et à destination de nos deux services client ;, • Organiser et mener, conjointement avec les Managers du Service Client, les sessions d’évaluation des Chargé(e)s de Clientèle ;, • Effectuer de la veille afin d’identifier les bonnes pratiques à mettre en œuvre ; 2. Optimiser la qualité perçue par nos clients : • Mettre à jour les indicateurs de satisfaction post-livraison chaque semaine et chaque mois à destination de la Direction des Opérations ;, • Analyser les feedbacks client provenant de nos enquêtes de satisfaction post-livraison et post contact, des avis déposés, en identifier les principaux irritants afin de proposer des axes de travail ;, • Optimiser le reporting actuel : compiler l’intégralité des données, aider à la définition et au cadrage du besoin, travailler étroitement avec le data analyst sur la création d’un tableau de bord dans nos outils de BI. 3. Participer aux projets IA : • Participation à l’amélioration du chatbot (audit, challenger les arbres de décision, amélioration continue, pilotage, veille). Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon vos appétences et les besoins de l’entreprise. Profil & compétences Vous souhaitez poursuivre en Licence ou Master avec, idéalement une spécialisation dans la Relation Client ou bien dans l’Expérience Client., vous souhaitez rejoindre une équipe qui vous donnera l'opportunité de mettre en pratique vos connaissances. Vous justifiez idéalement d’une première expérience en entreprise et souhaitez-vous investir dans une société dynamique à taille humaine. Vous êtes d’un naturel curieux,vous explorez le fonctionnement de votre environnement de travail et posez des questions pertinentes pour en saisir toutes les facettes. Votre aisance relationnelle vous permet généralement de vous intégrer rapidement. Lors de vos précédentes expériences, vous avez su placer le client au cœur de vos réflexions, vous avez démontré des capacités d’analyse et de synthèse et avez un bon niveau rédactionnel. Vous possédez une bonne maîtrise de la Suite Google. La connaissance des outils de pilotage de l’expérience client comme Skeepers, Inmoment, sont un atout. Le poste est basé à Porte d’Orléans.

Préfecture de Police Direction de l’innovation, de la logistique et des technologies (DILT) Localisation : • Centre de soutien automobile NORD – 114 boulevard Mac Donald - 75019 PARIS, • Centre de soutien automobile CENTRAL – 66 boulevard de l’Hôpital - 75013 PARIS, • Centre de soutien automobile SUD – 1 rue du Pont des Halles - 94550 CHEVILLY LARUE Mécanicien VL Durée attendue sur le poste : 3 ans Descriptif de l'employeur La Préfecture de Police, placée sous tutelle du ministère de l’Intérieur, se compose de 27 000 policiers, 8 500 sapeurs-pompiers de Paris, mais également de plus de 7 500 personnels administratifs, tous métiers confondus. Elle est chargée d’assurer en Île-de-France des missions de sécurité intérieure, d’ordre public, de sécurité civile, sanitaire et alimentaire. Elle assure également des missions de police administrative. Présentation de la direction Au sein de la préfecture de police, la direction de l’innovation, de la logistique et des technologies (DILT) a pour volonté de renforcer les fonctions support, de promouvoir et développer l’innovation et de porter des programmes de transformation. La DILT exerce des missions de soutien opérationnel et technique en matière de logistique et d’informatique au bénéfice de tous les services de police et de gendarmerie relevant du Secrétariat général pour l’administration du ministère de l’intérieur d’Ile-de-France. Vos missions • Vous êtes chargé de l’entretien et la réparation des véhicules VL & VU dans les règles de l’art., • Vous pouvez être amené à réaliser les dépannages et les essais de véhicules., • Vous veillez au maintien de vos compétences techniques., • Vous participez pleinement à l’amélioration de votre potentiel professionnel en effectuant des formations en rapport avec votre métier, • Vous respectez les règles d’hygiène et de sécurité du travail (EPI, règles environnementales…), • Vous aurez la possibilité d’encadrer un stagiaire ou un apprenti Descriptif du profil recherché • Diplôme souhaité : CAP, Bac pro ou équivalent en mécanique automobiles / maintenance des véhicules, • Vous connaissez les techniques nécessaires à l’entretien et à la réparation des véhicules 2 roues et 3 roues, • Vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité, • Vous avez l’esprit d’analyse et savez vous organiser, • Vous savez travailler en équipe, • Vous savez vous adapter et communiquer, • Vous faites preuve de rigueur et de méthode, • Vous avez un réel intérêt pour la réparation automobile et son environnement Spécificités du poste • Régime hebdomadaire sur la base de 37 h à 39 h selon le fonctionnement de l’atelier générant des RTT., • Permis B minimum souhaité., • Rémunération annuelle brut de 22 à 26 K€ selon expereince Veuillez adresser votre candidature (CV et lettre)

Rejoignez Aubay Data & AI, le cabinet spécialisé Data de Aubay, et pilotez des projets stratégiques dans le domaine de la Data et de l’Intelligence Artificielle, au sein d’environnements innovants et passionnants. En tant que Delivery Manager (ou Directeur de projet), vous serez le garant de la réussite des projets Data de nos clients. Vous serez à la croisée des enjeux métiers et technologiques, coordonnant des équipes pluridisciplinaires pour concevoir et déployer des solutions Data sur mesure. Vous assurerez le pilotage et la livraison des projets Data, de la phase de cadrage jusqu’à leur mise en production tout en garantissant le respect des coûts, des délais et de la qualité. Vos missions au quotidien : • Pilotage des projets stratégiques Data (Data Governance, architecture Data, plateformes analytiques, pipelines de données, IA, …) en étant responsable de leur réussite globale, • En charge de cadrage fonctionnel et technique : comprendre les besoins des clients, définir les périmètres et valider les architectures proposées, • Gestion de la relation client : garantir la satisfaction des parties prenantes, anticiper les risques et favoriser une communication fluide et transparente, • Planification et coordination des équipes projet (Data Engineers, Data Scientists, Data Analysts, Product Owners, …) dans un environnement Agile, • Gestion financière des projets : suivi des budgets, optimisation des ressources et reporting auprès des clients et de la direction de Aubay, • En charge de la qualité des livrables et leur conformité avec les attentes clients, les réglementations et les meilleures pratiques, • Développement de l’innovation et de la performance : promouvoir l’utilisation des dernières technologies et solutions Data pour maximiser la valeur ajoutée des projets, • Participation à la construction et au développement des offres Data de la BU en collaboration avec les équipes commerciales et les Leaders Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (école d’ingénieur, Master en informatique ou équivalent) et vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans en gestion de projets Data/IT (idéalement au sein d’un cabinet de conseil ou d’une ESN), • Vous maîtrisez les concepts liés à la Data (Data Governance, Data Management, qualité et sécurité des données, architectures Data, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI), • Vous disposez d’une bonne connaissance des outils et technologies du domaine de la Data (Snowflake, Databricks, Dataiku, Power BI, DataGalaxy, Collibra, …) ainsi qu’une bonne compréhension des environnements Cloud (AWS, Azure et GCP), • Vous êtes doté d’un leadership affirmé et vous avez la capacité à piloter et mobiliser des équipes multidisciplinaires, • Vous disposez d’une communication orale et écrite, claire et efficace qui vous permet de collaborer efficacement avec des profils variés (experts techniques ou métiers), • Vous êtes orienté résultats et capable de prendre des décisions rapidement pour garantir le respect des délais et la qualité des livrables et cela même dans des environnements complexes où les priorités peuvent évoluer rapidement Les plus de votre profil qui vous feront sortir du lot : • Vous avez validé vos acquis en ayant obtenu une certification spécialisée en gestion et pilotage de projets (PMP, PRINCE2 ou SAFe), • Vous disposez d’une connaissance approfondie des réglementations liées aux données (Solvency 2, RGPD, EU Artificial Intelligence Act, …) Ce qui nous caractérise : Des missions et projets Data en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Retail, Luxe, Industrie, …) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement nos Delivery Managers et nos collaborateurs sur leurs projets De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les méthodologies Data et les technologies Data d’aujourd’hui et de demain pour tous nos collaborateurs Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL, …) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière • Vous aurez la possibilité de diriger des projets stratégiques, complexes et exigeants auprès de clients grands comptes dans des secteurs d’activités variés Rôle de « Head » : Vous pourrez prendre la responsabilité d’une offre et en assurer le développement au sens large (développement business, recrutement, management de collaborateurs, …) Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec le directeur du Delivery de la BU Data & AI (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec le directeur de la BU Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel) Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Notre groupe : Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards de personnes chaque jour ? Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 11 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques. De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France s’appuie sur l’expertise et l’engagement de ses 3000 collaborateurs. Rejoignez-nous ! ___ De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France s’appuie sur l’expertise et l’engagement de ses 3000 collaborateurs. Rejoignez-nous ! Vos missions : Nous recherchons un(e) Responsable d'Affaires / Superviseur(e) Maintenance Ascenseurs H/F pour notre activité Ascenseur. Poste rattaché à notre dépôt du 15ème arrondissement de Paris. Véritable entrepreneur(e), vous managez une équipe de techniciens de maintenance et prenez en charge toutes les opérations de maintenance et de dépannage de votre secteur en garantissant une qualité de service optimale à vos clients. Vos principales missions sont orientées autour de 3 axes : Relation Clients • Accompagner les clients toute la vie de leur contrat de maintenance ;, • Garantir la satisfaction des clients privés/publics (résidentiel, collectivités, tertiaires, IGH, infrastructures etc) et la sécurité des usagers ;, • Gérer les réclamations clients ; Management d'équipe • Encadrer les membres de votre équipes (environ 10 techniciens de maintenance) sur les sujets du quotidien ;, • Garantir la sécurité de vos équipes ;, • Animer l'équipe et permettre le développement des compétences ; Pilotage de performance • Décliner et mettre en œuvre la stratégie concernant la maintenance et les petits travaux ;, • Planifier et suivre les opérations sur votre secteur ;, • Suivre et analyser les indicateurs techniques de vos affaires ;, • Assurer le reporting d'activité de votre périmètre ; Votre profil : De formation supérieure Technique (Bac +5 orienté école ingénieur par exemple) ou professionnel des Ascenseurs et/ou Portes, vous possédez au moins 5 ans d’expérience réussie dans la gestion d'affaires de préférence dans des activités de Service ou de Maintenance. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership ainsi que votre aisance relationnelle, vous possédez un très grand sens du service. Vous êtes proactif(ve), autonome et cherchez un challenge professionnel vous permettant de manager une équipe technique et de gérer votre portefeuille de clients. Votre réactivité, votre organisation et vos compétences dans la relation client faciliteront votre intégration dans cet environnement technique. Déplacements sur Paris Centre, essentiellement dans le 7ème et le 15ème arrondissement. Nous proposons : Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé. Pour la cinquième année consécutive, KONE reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité. KONE s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.

🚨 ALERTE OPPORTUNITÉ ! 🚨 Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'Ingénieur(e) Ingénieur(e) Qualité Client F/H au sein de CHELA+ ! 🌍 Découvrez l'Univers de CHELA+ Fondée en 1997, CHELA+ est bien plus qu'une entreprise. C'est une communauté de passionné(e)s de la technologie, de l'innovation et de l'excellence et nous sommes fiers de notre réputation dans les domaines de l’ingénierie et de l’IT. Dans le cadre du développement de nos activités en île de France dans le secteur de l'automobile , nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Qualité Client F/H. Ce poste est stratégique : il garantit la satisfaction client sur tous les aspects qualité, depuis les premières phases projet jusqu’à la fin de vie série du produit. L’objectif principal est simple : zéro réclamation client et réduction maximale des coûts qualité (retours, garanties, litiges), afin de protéger la rentabilité du groupe. Au sein de CHELA+, vous serez le moteur pour mener à bien nos projets avec succès. Vos Missions au Quotidien : 1. Qualité en développement • Analyser et garantir la bonne prise en compte des exigences clients (CSR) sur toutes les phases projets., • Assurer l’application des lessons learned et des standards qualité., • Réaliser des audits de ligne pour les projets à risque., • Valider les modifications produit/process en série. 2. Performance qualité client • Suivre les indicateurs qualité : PPM, réclamations, audits., • Déclencher et piloter les plans d’actions en cas de dérive., • Supporter les usines lors des audits et des réclamations., • Négocier les coûts de garantie pour protéger la rentabilité du groupe. 3. Gestion des réclamations • Gérer l’escalade des réclamations critiques., • Piloter les analyses 8D jusqu’à leur clôture client., • Assurer le partage des retours d’expérience au sein du groupe., • Suivre les activités du PRC (Parts Return Center). Et si c’était vous ? • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en Qualité Industrielle, Génie industrie, Mecanique, etc, • Vous justifiez d'une expérience de 5 ans au minimum en qualité, manufacturing ou ingénierie automobile., • Vous maitrisez les processus qualité : APQP, 8D, AMDEC, Ishikawa…, • Vous avez une aisance en rédaction et en communication (français et anglais) Pourquoi choisir CHELA+ ? Au sein de CHELA+, nous croyons en l'innovation, la réactivité et la proximité. Notre culture d'entreprise est basée sur : · 🛰 Innovation : Nous encourageons constamment la mise à jour de nos compétences et l'adoption des dernières technologies. · 🚀 Réactivité : Dans un marché global et compétitif, notre réactivité est essentielle pour servir au mieux nos clients et nos collaborateur(rice)s. · 🤝 Proximité : Nous basons nos relations sur le respect, l'écoute et la considération, avec une communication durable ainsi qu’un suivi personnalisé et régulier de nos collaborateur(rice)s. Vos Avantages au sein de CHELA+ · Opportunités de Carrière et Accompagnements : Nous investissons dans votre développement professionnel pour vous aider à atteindre vos objectifs. · Au sein de CHELA+, nous encourageons la croissance des compétences et des connaissances de nos collaborateur(rice)s en offrant un large éventail de programmes de formations. · Responsabilité Sociale : CHELA+ s'engage à créer un impact positif sur la société, à favoriser l'égalité des chances et à préserver l'environnement. Nous sommes également certifiées ISO 14001 (Environnement). · CHELA+ a obtenu un score de 100/100 en 2024 à l’Index égalité femmes-hommes, mettant en lumière le respect de la parité et de l'égalité salariale. · Nous nous engageons activement dans des projets associatifs visant à soutenir diverses causes. · Épanouissement au Travail : Nous instaurons une relation de confiance avec nos collaborateur(rice)s pour une collaboration durable. Nous mettons également l’accent sur la conciliation vie privée/vie professionnelle. · Package salarial attractif Nous aimons à rappeler cette citation de Steve Jobs : « Les meilleures choses qui arrivent dans le monde de l’entreprise ne sont pas le résultat du travail d’un seul homme. C’est le travail de toute une équipe. » Au sein de CHELA+, nous croyons que l’innovation et la technologie contribueront en un avenir meilleur. Rejoignez-nous pour contribuer à ce changement ! #CHELA+ #Recrutement #Innovation #RSE #Emploi

Lazard Frères Gestion, pôle français du groupe Lazard pour l'activité de gestion d'actifs, gère plus de 40 Mds€ pour ses clients institutionnels et privés, et réunit plus de 200 collaborateurs. Lazard Frères Gestion allie les qualités d'une société entrepreneuriale à taille humaine et proche de ses clients, à l’assise d'un groupe mondial qui gère 250 milliards de dollars au 31 mars 2024. Le contexte du poste : Vous êtes rattaché(e) au Directeur du Service Client et des Opérations. Vous travaillez au sein de l’équipe des Chargés de Clientèle et avec des Gestionnaires privés et Banquiers privés. Vos missions dans ce poste : • Gestion des opérations sur les comptes clients • On boarding : préparation des packs d’ouverture ou de souscription et contrôles complétudes avant transmission aux dépositaires (interne et externe), • Suivi et mise à jour de la réglementation KYC, LAB, MIF, documents justificatifs, • Mise à jour administrative des comptes : changement d’adresse, passage de résident à non-résident, • Ordres : Suivi du carnet d’ordres et contrôle de la bonne exécution par les dépositaires externes., • Virements entrants et sortants : contrôles avant transmission auprès du Back Office et des dépositaires externes, • Suivi de la trésorerie : traitement des soldes espèces débiteurs, contrôle et remédiation (passage d’ordres, apports espèces...), • Assurances : Traitement de toutes opérations sur les contrats : souscription nouvelle, versement complémentaire, arbitrage, rachats, • Crédits : mise en place des demandes de prêt auprès des partenaires, suivi administratif auprès des clients et des partenaires (banques et assurance)., • Fiscalité : suivi de la mise à jour des prix de revient, donation / successions 2. Gestion de la relation clients et accompagnement de l’équipe commerciale et de gestion • Préparation des rendez-vous clients, mise en place des opérations suite aux rendez-vous, prise en charge des aspects administratifs, • Reportings envoyés aux clients : synthèse mensuelle sur les portefeuilles, envoi des situations sur les contrats d’assurance, • Reporting interne : suivi des apports retraits Le profil que nous recherchons : • Vous avez un niveau Master en économie/gestion/finance ou vous avez une expérience réussie en assistanat de gestion. Vous avez également des compétences en termes d’assistanat commercial (gestion des appels téléphoniques, suivi des rendez-vous, élaboration de reportings…)., • Vous savez vous adapter rapidement, faire preuve de dynamisme et d’autonomie., • Vous disposez d’un bon relationnel, d’une bonne capacité de travail, d’un esprit de synthèse et de réactivité. Vous êtes à l’aise dans votre communication, à l’écrit comme à l’oral., • Vous savez utiliser les outils informatiques de proximité, sous Microsoft Office notamment Excel. Rejoignez Lazard Frères Gestion et donnez un nouvel élan à votre carrière en contribuant activement à la réussite de notre entreprise tout en développant vos compétences dans le domaine financier ! Diversité et inclusion chez Lazard : Chez Lazard, nous soutenons un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur est traité de façon juste, équitable et respectueuse dans toute sa diversité. Nous sommes engagés dans une démarche socialement responsable, dans laquelle la diversité et l'inclusion ont une place essentielle au bien-être et développement des collaborateurs. Ainsi, nous nous engageons à continuellement améliorer nos pratiques et à sensibiliser l’ensemble de nos collaborateurs sur ces thématiques fondamentales.

Descriptif du poste : Intégré au cœur de notre practice Digital & Data, vous intervenez sur des missions de transformation de grande ampleur pour des groupes de l’assurance, des services financiers et de l’automobile et tous les secteurs de la Distribution et du B2B. Vous piloterez des travaux depuis le cadrage jusqu’à la réalisation concrète, alliant vision produit, data et technologie. Parmi vos missions : • Co-définir avec les équipes de Management les feuilles de route digitales et IA / CRM / Expérience Client., • Piloter la mise en place de plateformes CRM / IA / chatbots / connaissance client, en articulant stratégie, sélection de solution, design de parcours, gouvernance, ROI., • Diriger des équipes projets multidisciplinaires (design, data, engineering), avec responsabilité de livrables, planning, budget., • Assurer la relation client & la comitologie (instances décisionnelles), convaincre les différents stakeholders., • Proposer et porter des innovations (ex : IA générative, automatisation, personnalisation avancée) et contribuer à la montée en compétences des équipes. Profil recherché : • Bac+5 grande école de commerce ou ingénieur (ou équivalent), avec 2 à 4 ans d’expérience (ou plus) dans le conseil en Digital / Data / Expérience client, idéalement dans un cabinet reconnu., • Vous avez piloté des transformations impliquant CRM / IA / E-commerce / Expérience client, avec un sens stratégique et opérationnel., • Excellente communication (français & anglais), confort dans les environnements complexes (multi-acteurs, multi-pays)., • Leadership naturel : capacité à encadrer, coacher, et influencer., • Maîtrise des outils & technologies clés : BI (Power BI, Tableau…), CRM (Salesforce, HubSpot, etc.), outils de gestion de projet (Jira, etc.), idéalement une première expérience IA / automatisation., • Goût pour l’innovation, curiosité technologique, autonomie, esprit entrepreneurial. Pourquoi rejoindre Okuden : • Impact visible : vous travaillerez sur des missions 'challenging' pour le compte d'entreprises leaders., • Croissance rapide & responsabilités : vous aurez des missions à forte responsabilité dès votre arrivée, et la possibilité de monter en grade rapidement., • Culture apprenante et agile : formations internes / certifications, veille tech, innovation, passage sur des sujets d’avant-garde (GenAI, product design, etc.)., • Flexibilité & Bien-être : télétravail partiel, équilibre vie pro/perso, environnement collaboratif., • Rémunération compétitive : package clair + primes (RH & business) + Avantages divers (tickets restau, forfait mobilité, mutuelle prise en charge à 100%...)

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Design Ops, tu accompagneras nos clients (grands comptes et startup) dans leurs travaux et tu interviendras au sein d’une équipe pluridisciplinaire et Agile. Tu devras structurer, homogénéiser et optimiser la production d'une équipe Design. Le tout en assurant une bonne ambiance de travail et la qualité des livrables. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : Le coaching : • Animer l'équipe au quotidien, • Qualifier, piloter et mesurer les demandes nombreuses et variées adressées à ta Design team, • Calculer et suivre des métriques liées à l’équipe, • Proposer des ateliers de co-création pertinents en fonction des problématiques rencontrées, • Mettre en relation les bons interlocuteurs pour faciliter le travail d'équipe Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience effective au sein d'équipes Design en grand groupe d’au moins 5 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que Design Ops, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu connais le travail des Designers et les problématiques liées à la conception., • Idéalement tu as déjà encadré une équipe, • Tu es créatif.ve et tu réfléchis toujours "outside of the box", • Tu aimes te mettre au service de ton équipe, ne pas leur donner des ordres mais rester assertif.ve et échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • Tu t'intéresses aux nouvelles méthodes de Design UX & UI, • Ton taskboard est toujours impeccable, tu aimes l'ordre, les choses bien rangées et les chiffres, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Chez RHÔN’TELECOM, avec nos clients et nos collaborateurs, nous cultivons la proximité, l’engagement et l’écoute. Rejoindre RHÔN’TELECOM, c’est intégrer une entreprise axée sur les compétences techniques et humaines. Notre force, ce sont nos collaborateurs qui font vivre chaque jour nos ambitions et portent nos projets. Chez nous, chaque collaborateur compte, et chaque poste est une opportunité de grandir ensemble. Présents de Paris à Lyon, nous sommes aujourd’hui un acteur clé de l’ingénierie des réseaux télécoms. Depuis 2012, notre expertise reconnue, renforcée par notre partenariat avec le groupe ALTICE, nous permet de garantir des prestations de qualité dans un secteur en pleine effervescence. Votre aventure commence ici. Prêt(e) à faire partie de l’histoire ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un nouveau talent H/F pour rejoindre nos équipes ROC à Balard. Principales missions • Assurer une interface centrale et privilégiée du client pour tous les sujets opérationnels pendant la phase d’exploitation., • Assurer la qualité du service après-vente., • Relayer la communication auprès des clients B2B et promouvoir les offres et l’image de l’entreprise auprès de ses différents interlocuteurs (offres, actualités)., • Assurer la conduite des différents comités (COEX, COPIL, COSTRAT), • Assurer la production, l’analyse et la livraison de tableaux de bord et d’indicateurs de pilotage de qualité du service., • Analyser les incidents et afin d’éviter leur reproduction, construire et mettre en œuvre des plans d’actions., • Rédiger les rapports d’incident et retours d’expérience (REX)., • Gérer les plans de progrès et gestion de problèmes sur les sujets d'exploitation, • Gérer les escalades incidents techniques N3 de ses clients en horaires de bureau, • Contribuer à la négociation des pénalités contractuelles. Profil recherché De formation supérieure ( Bac + 2 à Bac +5) idéalement en télécommunications ou en réseaux Télécom, vous souhaitez évoluer dans ce domaine à forte valeur ajoutée. Vous avez une expérience avérée en relation client B2B, conduite de projets et en environnement exploitation (telco et services) ? Vous avez une expertise en environnement grands comptes dont marchés publics ? Vous êtes rigoureux et autonome, vous avez le sens du service client et une approche commerciale ? Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse, ainsi qu'une bonne communication orale et écrite ? Qualités Requises : • Impact positif et leadership, • Synthèse et d’initiative, • Bon relationnel, • Culture du résultat et de l’amélioration N'hésitez pas à postuler, nous vous attendons dans nos équipes pour continuer cette aventure! Compétences techniques recherchées • DSL / Fibre / mobile Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnu·e travailleur handicapé H/F, notre référente handicap vous accompagnera dans votre prise de poste.

Greenworking est un cabinet de conseil et de formation expert sur les stratégies culturelles, managériales et organisationnelles. En véritable partenaire de ses clients, Greenworking accompagne les Directions Générales et les Directions des Ressources Humaines à agir sur l’engagement des collaborateurs dans les organisations, les environnements de travail dans toutes ses dimensions (espace, temps, gouvernance) et sur les collectifs de travail, à travers des transformations culturelles, managériales et sociales. Depuis 2010, nous avons ainsi accompagné plus de 250 clients et ce sont plus de 400 000 salariés dont le quotidien est changé chaque année grâce à nos prestations de conseil et de formation ! Nos sujets ? Barométrie sociale et engagement des collaborateurs, qualité de vie au travail, accompagnement de projets d’entreprise, leadership, diversité & inclusion, télétravail et travail hybride, transformation culturelle, nouveaux espaces de travail, etc. Enfin, intégrer Greenworking c’est : • Rejoindre une aventure collective au sein d’une structure en pleine croissance, composée d’une équipe pluridisciplinaire et hors du commun ;, • Développer ses compétences en intervenant sur plusieurs missions, à la fois sur du conseil et de la formation, et sur des sujets aussi stratégiques que passionnants ;, • Evoluer dans un environnement de travail stimulant et dans des locaux tout neufs en plein cœur de Paris. Description du poste : Le rôle de manager est stratégique chez Greenworking. Le/la manager : • supervise la réalisation de plusieurs missions ou projets clients (y compris le planning, le budget et la gestion des risques) ;, • joue un rôle clé dans la relation client et contribue au développement commercial ;, • réalise des interventions à fort enjeu (conférence, interventions COMEX, etc.) ;, • accompagne la montée en compétences (sur mission et en interne) de profils plus juniors ;, • participe aux réflexions internes et au développement de l'entreprise (orientations, structure, staffings, politiques RH, etc.) Il/elle est force de proposition dans toutes les dimensions de la gestion de Greenworking et exerce son leadership à 360°. Profil recherché : Diplômé(e) d’une grande école (commerce, ingénieurs, Sciences Po ou équivalent), vous êtes déjà manager dans le conseil. Vous valorisez l'excellence, vous êtes curieux et tout ce qui touche à l'innovation ou à l'humain vous passionne. Vous souhaitez être un acteur stratégique de votre entreprise et vous aimeriez contribuer à bâtir l'un des leaders du conseil en innovation. Vous savez mobiliser une équipe, convaincre un prospect, anticiper les risques d'un projet et vous êtes doté d’excellentes capacités relationnelles. Greenworking a pour objectif de permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, au sein de collectifs de travail performants et engagés. Nous sommes convaincus que la pluridisciplinarité et la diversité des profils sont une richesse pour le cabinet. En ce sens, nos postes sont ouverts à tou·te·s les candidat·e·s, dans le respect des besoins de chacun et chacune, et des situations de handicap. Date de démarrage : 1er trimestre 2026 Processus de recrutement : Entretiens + études de cas

CDI – Paris 1er Anglais courant requis (oral + rédactionnel) SAUVAGE111®, agence créative spécialisée dans les activations outdoor non conventionnelles à l’international, recherche un(e) Commercial / Business Developer pour accélérer le développement du pôle Guérilla Marketing et porter la croissance de l’agence sur les marchés européens, avec une priorité sur le Royaume-Uni. Ce rôle est structurant : vous serez l’un(e) des moteurs du développement commercial en duo avec le Lead Producer, garant de la qualité d’exécution terrain. Ensemble, vous formerez le noyau stratégique qui transforme les opportunités en campagnes fortes, créatives et impeccablement exécutées. Ce poste est destiné à un profil ambitieux, visionnaire, autonome et prêt à ouvrir de nouveaux territoires. MISSIONS PRINCIPALES 1. Développement Commercial – Marché France & Expansion Europe (focus UK) • Répondre avec rapidité et pertinence aux leads entrants et assurer leur conversion., • Commercialiser les offres guérilla marketing auprès de marques premium (mode, luxe, tech, entertainment…)., • Construire un pipeline qualifié et structuré sur la France, puis sur les marchés européens, en priorité Londres et le Royaume-Uni., • Prospecter activement : emails, appels, rendez-vous, participation à salons, fashion weeks, événements stratégiques., • Ouvrir de nouveaux comptes sur le marché UK et créer des relations durables avec agences, marques et réseaux locaux., • Piloter le cycle complet de vente :, • prise de brief, présentation de SAUVAGE111®, recommandation, négociation, closing., • Travailler en binôme quotidien avec le Lead Producer pour aligner promesse commerciale, faisabilité, timing et coûts., • Identifier de nouveaux terrains de jeu créatifs pour faire rayonner la guérilla marketing de SAUVAGE111® en Europe. 2. Fonction Conseil – Stratégie & Recommandations créatives • Comprendre les objectifs clients et proposer des dispositifs guérilla pertinents, puissants et innovants., • Rédiger des propositions en français et en anglais, avec clarté, impact et rigueur., • Construire ou enrichir de nouvelles offres guérilla en collaboration avec les équipes internes., • Être force de proposition pour des activations audacieuses, mémorables et adaptées aux cultures locales (Paris, Londres, Europe). 3. Pilotage Commercial – Budgets & Suivi • Définir les budgets commerciaux et les argumentaires associés., • Suivre les échéances de facturation avec l’équipe administrative., • Assurer un reporting précis et structuré : CRM, performances, prévisions, KPI., • Prioriser les opportunités avec une logique de rentabilité et d’impact. PROFIL RECHERCHÉ • Anglais courant impératif, écrit et oral (échanges fréquents avec le UK et l’Europe)., • Expérience de 3 ans minimum en agence de communication / média, • Excellent relationnel, capacité à créer la confiance et à convaincre., • Culture branding, activation, créativité : un vrai plus., • Profil structuré, stratégique, orienté performance., • Grande autonomie, sens de l’initiative et motivation pour ouvrir de nouveaux marchés., • Envie de grandir, d’apprendre et de performer dans un environnement exigeant. MODALITÉS • Début : Janvier 2026, • Contrat : CDI, • Localisation : Paris 1er, • Rémunération : Selon profil IMPORTANT : Si votre profil correspond à ce descriptif et que vous souhaitez rejoindre la team, merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à 📩

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction du Secrétariat aux Instances, vous intégrez le service en charge de l’organisation des réunions d’Instances. Vous travaillez en collaboration avec les autres Chargés d’Instances et vous prenez en charge une partie des travaux suivants : -Gestion des Instances • Organiser les réunions des instances (Bureaux, Conseils, Assemblées, …) : procéder à leur convocation dans le respect des statuts et des délais, suivre les présences et les quorums, assurer les réservations logistiques (salles et repas), • Diffuser les documents aux membres des Instances (via l’Extranet administrateurs), • Accueillir (par téléphone et/ou physiquement), informer et orienter les interlocuteurs. -Gestion administrative • Constituer les dossiers de réunion sur la base des documents transmis par les directions, • Diffuser les dossiers de réunions aux administrateurs et animateurs des instances, • Rédiger les communications destinées aux administrateurs, • Gérer le fonds documentaire de l'activité des instances en lien avec les exigences de la règlementation : mise à jour, classement, mise sur registre quand nécessaire, archivage, • Reporting, • Assurer un Reporting de l'activité De niveau Bac + 2, vous justifiez d’une expérience dans des fonctions administratives ainsi qu’une aisance dans la relation avec des décideurs, cadres dirigeants ou partenaires institutionnels. Votre rigueur, votre esprit d'équipe, votre bon relationnel et votre sens du service client sont particulièrement appréciés. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 11,97€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

💼 BreJa Partners | Notariat recrute un(e) Collaborateur(trice) – Droit Patrimonial pour son client, prestigieuse étude notariale Vous souhaitez rejoindre une étude de premier plan et intervenir sur des dossiers à forte dimension humaine, juridique et patrimoniale ? BreJa Partners, cabinet de recrutement, recherche pour son client une ou un Collaborateur Service Droit Patrimonial pour renforcer l’équipe Clientèle Privée. 🎯 Vos missions Au sein d’un pôle dédié à l’accompagnement de dirigeants et de leurs familles, vous travaillerez aux côtés d’un notaire expérimenté sur des dossiers mêlant stratégie patrimoniale, droit de la famille et fiscalité. Votre rôle sera d’apporter un conseil global et proactif dans des contextes sensibles tels que : • La séparation ou le divorce d’un chef d’entreprise,, • Le décès d’un entrepreneur et la transmission de son patrimoine. Vos principales responsabilités : • Identifier les enjeux juridiques, fiscaux et financiers propres à chaque situation,, • Élaborer et proposer des solutions sur mesure alignées avec les objectifs du client,, • Constituer et suivre les dossiers complets,, • Réaliser des analyses juridiques et fiscales,, • Rédiger des consultations et actes (états liquidatifs, prestations compensatoires, droits de mutation, etc.),, • Effectuer des simulations chiffrées et études patrimoniales,, • Accueillir et conseiller la clientèle dans une relation de proximité et de confiance. 👤 Profil recherché De formation juridique (notariat, avocature ou gestion de patrimoine), vous justifiez d’une expérience de 2 à 3 ans minimum dans un environnement juridique ou patrimonial. Vous êtes reconnu(e) pour votre : • Rigueur et sens de l’analyse,, • Empathie et aisance relationnelle,, • Esprit d’équipe et goût du conseil,, • Capacité à gérer des situations complexes avec tact et discernement. Une appétence particulière pour le droit de la famille appliqué à l’entrepreneuriat, et notamment pour les dossiers de divorce ou de succession de dirigeants, sera un atout déterminant. 🌟 Pourquoi rejoindre cette étude ? • Une maison prestigieuse, reconnue pour la qualité et la technicité de ses dossiers,, • Un accompagnement de haut niveau au sein d’une équipe bienveillante,, • La possibilité de développer une activité et d’être force de proposition sur des thématiques à fort enjeu humain et patrimonial. 📍 Poste basé à Paris 💬 Confidentialité garantie dans le traitement des candidatures 👉 Pour postuler : envoyez votre CV à

Customer Experience Manager Confirmé / Senior H/F Expérience dans les paiements ou Fintech requise. ___ L’entreprise Xpollens est la plateforme de Banking-as-a-Service du Groupe BPCE qui réinvente les paiements. Nous transformons la manière dont les entreprises intègrent et utilisent les paiements. Grâce à notre infrastructure 100% API et à notre statut d’Établissement de Monnaie Électronique agréé par l’ACPR, nous offrons aux fintechs, retailers, marketplaces et grandes entreprises une solution simple et sécurisée pour intégrer des fonctionnalités de paiement directement dans leurs processus et leurs offres. Ouverture et gestion de comptes, IBANs virtuels, émission de cartes Visa, virements en temps réel… : notre plateforme modulaire s’adapte à chaque besoin pour automatiser les flux, enrichir l’expérience client et soutenir la croissance de nos partenaires. Nous accompagnons ainsi des acteurs comme Adeo (Leroy Merlin), Autodoc, Money Walkie ou encore Nirio (FDJ) dans leurs projets de paiement. Rejoindre Xpollens, c’est intégrer une équipe de plus de 140 collaborateurs engagés, experts et passionnés par l’innovation dans un secteur en pleine transformation. Nous nous distinguons par la qualité de notre accompagnement client et cultivons, au quotidien, trois valeurs clés : le goût du challenge, l’entraide et la bienveillance. ___Description de l’offre L’équipe de Customer eXperience Manager de Xpollens accompagne les partenaires dans la mise en œuvre et l'utilisation de la solution Xpollens. Rattaché(e) au Directeur du Customer Delivery, tu évolueras au sein d’une équipe à taille humaine de 5 personnes. Les challenges : -Garantir la mise en œuvre chez nos clients de la proposition de valeur Xpollens • Mettre en place, en lien avec la production bancaire, les process opérationnels lors de la mise en place de nouvelles fonctionnalités, • Garantir la satisfaction client, • Accompagner des entreprises de natures différentes (néobanque, Marketplaces, …) ___Les missions : En phase d’onboarding – Assurer le bon arrimage du partenaire à notre modèle opérationnel : Assurer la tenue des différents ateliers métiers nécessaire à la bonne intégration de notre solution (API, KYC, cartes, …) Mettre en place de nouveaux process ou faire évoluer des process au sein de la production Sécuriser le lancement commercial Participer les comités de suivi onboarding En phase de RUN - garantir le respect de nos engagements afin d’assurer la satisfaction client : Assurer les différents comités de suivi clients (Cosuiv, Copil) Suivre la prestation (KPIs, SLA, TdB) afin de garantir le respect de nos engagements, délai de traitement des tickets Zendesk, … Etre en veille constante sur les évolutions techniques et fonctionnelles de nos API ___ Profil requis Idéalement issu(e) d’une formation bac+5 de type école d’ingénieur ou de commerce généraliste avec une spécialisation en IT ou digital. • Profil Confirmé à Senior : 3 à 6 ans d'expérience dans le secteur des paiements est requise. A l’aise avec les pratiques digitales, tu parles couramment anglais. Réactif(ve) et doté(e) d’un fort esprit d’initiative pour faire face aux imprévus, tu es à même d’imaginer de nouvelles solutions pour gagner en productivité ou en satisfaction client, et de participer au lancement de nouvelles offres. Tu es rigoureux(se) et reconnu(e) pour ton esprit de synthèse, ta capacité d’analyse ainsi que pour ton pragmatisme et ton sens de l’organisation. Tu es orienté client et tu es soucieux(se) de répondre rapidement en apportant des solutions concrètes à leurs besoins. Tu disposes d’une grande aisance relationnelle pour entretenir une relation de confiance avec nos clients, notre équipe et de manière générale avec tous ceux (internes ou externes) avec qui tu auras à interagir. Grâce à ton esprit analytique et ta capacité de synthèse, tu sauras formaliser des recommandations, construire des tableaux de bord, animer des réunions, élaborer et suivre des plans d’action. ___Avantages • Des locaux conviviaux au cœur de Paris, au sein du Campus Fintech du Groupe BPCE, avec de nombreux services à disposition : restauration, salle de sport, conciergerie…, • Un environnement de travail unique, alliant l’énergie d’une scale-up et la solidité d’un grand groupe bancaire, dans une culture d’équipe fondée sur l’entraide et la bienveillance., • Un modèle de travail hybride et flexible : jusqu’à 10 jours de télétravail par mois, avec subvention pour ton équipement informatique/bureautique., • Des temps forts collectifs pour renforcer les liens et partager les informations clés de l’entreprise : all-hands, team days, pizza pitchs…, • Politique de RTT et congés parentalité engagée en faveur de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle., • Prise en charge employeur attractive : comité d’entreprise, mutuelle, carte Titres Restaurant, etc. Tout salarié, tout candidat à un emploi ou un stage est protégé par la loi contre les discriminations à l’embauche et au travail. Xpollens s'engage à respecter l'article du Le Code du Travail (art. L.1132-1) qui interdit toute distinction entre salariés. Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap

À propos d’APC APC RH & Formation est un organisme de formation spécialisé dans l’accompagnement des transitions professionnelles : bilans de compétences, VAE, accompagnements PSE et dispositifs de reconversion. Présents en Île-de-France, nous travaillons avec de grands acteurs publics et privés pour permettre à chacun de redonner du sens à son parcours professionnel. Nous recherchons aujourd’hui un·e Coordinateur·trice pédagogique pour piloter et structurer nos dispositifs de formation et d’accompagnement, dans un environnement en forte croissance. Vos missions Rattaché·e à la Direction, vous serez responsable de la coordination et du bon déroulement des dispositifs pédagogiques. Vos missions principales seront les suivantes : 🎯 Pilotage et coordination • Pilotage, coordination, mise en œuvre des prestations APC, • Collaboration avec les partenaires marchés publics, • Relations avec les donneurs d’ordre et les certificateurs, • Pilotage de dispositifs nationaux (VAE, PSE...) et des marchés publics, • Mise en œuvre les marchés de prestations APC – Conception / Actualisation / Contrôle des supports et méthodologies pédagogiques jusqu’au service fait 👥 Management et animation • Management des équipes consultants et formateurs IDF, • Membre de l’équipe d’encadrement APC RH & Formation, • Recrutement, animation, professionnalisation des consultants IDF 💡 Développement • Elaboration des réponses méthodologiques et pédagogiques appels d’offres, • Contribuer au déploiement de la plateforme pédagogique APC RH & Formation, • Concevoir, actualiser et contrôler les supports et méthodologies pédagogiques Profil recherché Vous êtes à la fois pédagogue, rigoureux·se et orienté·e résultats. Vous aimez piloter des projets, coordonner des équipes et garantir la qualité des dispositifs de formation. ✅ Compétences et qualités attendues : • Formation Bac+4/5 en ingénierie de formation, sciences de l’éducation, RH ou équivalent, • Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans la coordination pédagogique ou le pilotage de dispositifs de formation, • Excellente maîtrise des outils bureautiques et de gestion (Excel, plateformes LMS, CRM), • Connaissance du fonctionnement des marchés publics et du cadre Qualiopi, • Sens de l’organisation, autonomie, leadership et aisance relationnelle Conditions • 📍 Poste basé à Avon (77) – possibilité de télétravail partiel, • 💼 CDI – Temps plein, • 💰 Rémunération selon profil, • 🧾 Inclus : tickets restaurant, mutuelle, matériel fourni (ordinateur + smartphone) Comment postuler ? Envoyez votre CV et une courte présentation à : Objet : Candidature – Coordinateur.trice pédagogique

ENTREPRISE CONCORDE ASSOCIES, cabinet de chasse de têtes, recherche pour l’un de ses clients, un Groupe Hôtelier indépendant, en fort développement, Un-e Directeur-ice Restauration F&B – Paris XV Pour l’un de ses hôtels parisiens. MISSIONS Directement rattaché au GM de l’hôtel et travaillant en étroite collaboration avec le Chef des cuisines, le(la) Directeur(trice) de la Restauration est responsable de l'ensemble des opérations du service de Restauration et Boissons (Food & Beverage - F&B) de l'hôtel. Sa mission est d'assurer l'excellence du service, d'optimiser la performance financière (revenus et coûts) et de garantir le respect des standards de qualité et des normes d'hygiène (HACCP) sur tous les points de vente. Périmètre des Opérations Le poste couvre la gestion et la supervision des points de vente suivants : . Restaurant Principal : Service du Petit-Déjeuner, Déjeuner et Dîner. . Bar/Lounge : Service d'Happy Hour, dîner léger et service de boissons en continu. . Banquet et Événementiel Gestion Opérationnelle et Qualité . Superviser toutes les activités quotidiennes du F&B, s'assurer que les standards de service sont appliqués de manière cohérente et exceptionnelle. . Développer et maintenir une expérience client de haut niveau, gérer les plaintes clients avec efficacité et courtoisie, et analyser les retours (commentaires, questionnaires) pour améliorer la satisfaction. . Assurer la stricte application des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) et des procédures de l'hôtel. Gestion Financière et Commerciale . Élaborer le budget annuel des revenus, des dépenses (frais d'exploitation) et des investissements du département F&B. . Analyser quotidiennement les indicateurs de performance (KPIs) et mettre en place des actions correctives pour optimiser le chiffre d'affaires et la marge brute. . Maîtriser les coûts matières (inventaires, fiches techniques), les coûts de personnel et les dépenses indirectes. . Proposer et implémenter des stratégies commerciales pour dynamiser les points de vente (menus thématiques, promotions, événements Happy Hour, etc.). Management et Ressources Humaines . Recruter, former et intégrer les équipes de F&B . Identifier les potentiels et développer les compétences des équipes . Animer et motiver ses équipes pour atteindre les objectifs fixés dans un environnement de travail positif. . Planifier les horaires, gérer les congés et s'assurer que le niveau de staffing est optimal pour le service sans excès de masse salariale. PROFIL . Formation supérieure en Hôtellerie-Restauration (Type BTS, Licence Professionnelle, École de Management Hôtelier). . Minimum 5 à 7 ans d'expérience dans une fonction d'encadrement F&B, dont 2 à 3 ans en tant que Directeur(trice) ou Adjoint(e) de la Restauration. . Maîtrise des outils de gestion hôtelière (PMS). . Excellente compréhension des principes comptables et des ratios F&B. . Connaissance approfondie des normes HACCP. Savoir être : leadership - inspirant et capacité à déléguer - sens aigu du service client et de l'excellence - rigueur - organisation et gestion du stress. Excellent communicant. Maîtrise de l'anglais indispensable, une troisième langue est un atout.

Profil souhaité : • Vous êtes titulaire d’un master (Bac+5), d’un doctorat en recherche clinique ou dans un domaine d’études équivalent., • Vous avez au moins 2 ans d’expérience dans ce rôle (CRO, industrie pharmaceutique ou biotechnologie)., • Vous avez une expérience dans la gestion d’études cliniques internationales et le travail au sein d’équipes multiculturelles., • Vous assurez un suivi rigoureux des patients tout au long de l'étude clinique en respectant les normes des protocoles et à la qualité des données collectées., • Vous êtes familiarisé.e avec l'utilisation des outils E-Consent pour garantir une procédure de consentement éclairé conforme aux exigences réglementaires., • Vous possédez de solides compétences en communication et êtes capable de gérer divers projets avec différents intervenants., • Vous maîtrisez la gestion budgétaire, la planification, le suivi de projet et la supervision logistique des fournitures cliniques (Supply)., • Vous suivez les KPI définis avec les prestataires afin de garantir les délais, budget et qualité., • Vous développez et mettez en oeuvre des plans CAPA pour résoudre les non-conformités., • Vous avez de l’expérience dans la gestion des prestataires, notamment des organisations de recherche sous contrat (CRO)., • Une expérience en oncologie est un plus, tout comme une expertise dans d’autres aires thérapeutiques., • Vous parlez couramment anglais. Responsabilités principales : • Vous supervisez et gérez tous les aspects des études cliniques internationales (phases interventionnelles) externalisées à une CRO, y compris la planification, la qualité, le budget et les objectifs définis., • Vous pilotez les activités d’exécution et de reporting en collaboration avec les différents départements cliniques., • Vous validez le plan de projet élaboré par la CRO, en accord avec les objectifs et exigences de l’étude, notamment en ce qui concerne la répartition des responsabilités, le plan de gestion des risques, le processus d’escalade et le plan de communication., • Vous veillez à ce que les études cliniques internationales soient conformes aux Bonnes Pratiques Cliniques (BPC), aux réglementations locales, aux lignes directrices et aux procédures opératoires standard (SOP), avec le niveau de qualité requis., • Vous communiquez efficacement sur l’avancement du projet et collaborez au sein d’une équipe soudée., • Vous dirigez et coordonnez l’équipe clinique interfonctionnelle ainsi que la CRO, en collaboration avec les autres membres de l’équipe projet. Qui sommes-nous ? • Nous sommes l'un des leaders mondiaux des CRO (Contract Research Organisation) disposant d’un engagement, d’une expertise et d’une flexibilité nécessaires à la réalisation des études cliniques., • Nous travaillons avec des entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques, cosmétiques et bien d'autres encore, auxquelles nous fournissons des solutions innovantes et modulables., • Nous opérons dans 10 pays sur 3 continents, rassemblant plus de 1000 professionnels talentueux qui s'engagent à contribuer activement à l'avancement de la recherche clinique., • Nous faisons partie du groupe ALTEN depuis 2014 et explorons continuellement de nouvelles opportunités pour développer notre activité dans le monde entier. Rejoindre Aixial Group, c’est : • Être à la pointe de la recherche clinique : Vous travaillerez sur des projets avant-gardistes où votre expertise sera mise à profit et aura un impact réel sur la vie de millions de personnes., • Développer continuellement votre carrière et vos compétences : Nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Chez Aixial Group, vous serez coaché(e)s et encadré(e)s tout au long de votre parcours pour vous aider à progresser tant sur le plan professionnel que personnel., • Travailler dans un environnement où l'égalité, la diversité et l'inclusion font partie intégrante de notre engagement : Notre objectif est de promouvoir un environnement de travail fondé sur la dignité et le respect, où les différences individuelles sont reconnues et valorisées, et où chaque employé(e) peut donner le meilleur de lui/ d’elle-même. La question de la parité hommes-femmes est au cœur de la stratégie de développement d’Aixial Group. Aixial Group continue de s’agrandir et de recruter dans le domaine des études cliniques, venez donc nous rejoindre ! Découvrez notre site carrière : Pour en savoir plus :

M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! Venez révéler le M qui est en vous ! 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité. NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger. NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez ! Description du poste : Sous la responsabilité du Leader Pôle Produit et bras droit du Responsable univers, vos missions sont : • Management d’équipe A travers une posture de manager coach, vous fédérez et mobilisez votre équipe pour atteindre les objectifs, tout en garantissant le développement des compétences de chacun. Vous êtes le relais entre les différents services. • Pilotage de l’activité et de la performance Vous participez à la définition de la stratégie, la déclinez en plans d’actions et les mettez en œuvre. Vous réalisez et suivez les Indicateurs de performance et mettez en place les mesures correctives. • Produits Vous supervisez la bonne tenue de votre univers et vous vous assurez de la disponibilité des produits. Vous animez votre surface de vente et êtes force de proposition pour mettre en avant les assortiments de votre univers. • Commerce Vous comprenez et identifiez rapidement les besoins du client pour ajuster votre posture et vos actions. Vous garantissez au client une expérience d’achat de qualité. Vous organisez des animations commerciales pour renforcer la relation partenariale. Vous allez vivre chez NOUS : • La passion du produit et la proximité avec vos clients, nos partenaires locaux et nos points de vente., • L’opportunité de réinventer la restauration de demain., • L’engagement d’un groupe Leader : 30% de parts de marché., • Une ambiance motivante et bienveillante ponctué de challenges. Nous allons aimer chez VOUS : • Votre organisation, votre rigueur, vos méthodes et votre envie de travailler en équipe, • Votre expérience du secteur de la logistique, • Votre sens du relationnel, et votre envie de vous dépasser !, • Votre opérationnalité : vous êtes une personne de terrain et aimez les actions variées, • Votre maitrise du Pack office et votre aisance avec le domaine digital Pourquoi nous CHOISIR : • Un plan d’intégration adapté, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d’évolution interne, • Un package salarial avantageux : rémunération sur 13 mois + intéressement et participation, • Vos dimanches seront libres, • 15% de remise sur vos achats personnels dans nos Halles METRO, • Congés spéciaux (ancienneté, paternité, menstruel, …) METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance. Nous sommes certifiés GEEIS. Certifié depuis + de 10 ans consécutifs, METRO est fier d’être 18ème des entreprises françaises au classement Top Employer Institute et labellisé Universum par les étudiants. Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez ___ Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez

Environnement du poste : Poste proposé en CDI sur notre Direction Régionale située à Bois-Colombes. Vous intégrerez le service Achats alimentaires sur un poste d'Assistant(e) Achats Régional F/H. Vous serez le garant de la satisfaction client (interne). Vous contribuerez à l’amélioration de la qualité de service Achats/Fournisseurs avec l’ensemble des parties prenantes et participerez au suivi de la relation avec les fournisseurs régionaux. Vos principales missions : 1. Participation active à la satisfaction client (interne) • Pilote la relation « Service Après-Ventes » :, • Traite les remontées d’informations faites avec les outils métiers internes (FNC, Ask,…)., • Répond aux opérationnels avec des solutions aux problèmes donnés et le cas échéant escalade au RRA., • Gère le suivi quotidien des fiches de non-conformités : analyse des fiches, transmission aux fournisseurs, analyse de leurs réponses avant le transfert vers les restaurants., • Gère la gestion des ouvertures de restaurants en transmettant l’information aux fournisseurs, les sectorisations et la programmation des cadenciers (en lien avec la logistique)., • Réalise le reporting mensuel de l’activité de l’agence régionale, afin d’en informer les clients (DR, RS, RU)., • Dynamise la relation client., • Assiste les hiérarchies opérationnelles pour toutes questions en lien avec les activités d’Elior Achats France., • Participe avec sa connaissance locale et son expertise en matière d’approvisionnements., • Assure par sa proximité la promotion des différents projets achats. 2. Participation à l’évaluation et à l’amélioration de la performance des fournisseurs. • Analyse les fournisseurs suite au constat de récurrence de dysfonctionnements ou d’une demande client ou achats et suit avec le RRA les actions correctives., • Vérifie l’efficacité de ces actions par l’analyse mensuelle des statistiques des fiches de non conformité.Partie prenante des relations entre les différents services des achats et les fournisseurs en région. 3. Participation au suivi de la relation avec les fournisseurs régionaux • Prépare les contrats et suit quotidiennement la relation commerciale., • Met à disposition les tarifs dans les outils de commandes. Profil : Vous connaissez l'univers de la restauration et y avez déja travaillé; si vous y avez occupé des fonctions opérationnelles, votre profil nous intéresse d'autant plus ! Vous justifiez par ailleurs de : • Capacité d’adaptation, • Dynamisme et autonomie, • Maîtrise des produits informatiques, • Aisance de la communication et de l’échange oral, • Résistance au stress

Présentation du centre polyvalent de santé : La ville de Bobigny assure le fonctionnement d’un grand centre de santé polyvalent et propose une offre de soins complémentaire et diversifiée : médicale (médecine générale, spécialistes, imagerie médicale), dentaire et paramédicale (soins infirmiers, psychologie, pédicure/podologie, diététique, orthoptie…) Le Centre Polyvalent Aimé Césaire, une structure sanitaire de proximité, qui dispense des soins de premiers recours ouvert à toutes et tous (55.000 consultations pour plus de 17.000 patients par an). La direction de la santé, compte dans le même bâtiment une antenne de PMI et un Pôle de prévention et accès aux soins. Missions : Le médecin généraliste assure au sein du CPS des consultations de médecine générale et peut-être amené à participer aux actions de prévention qui se déroulent dans et hors CPS, dans le cadre des orientations santé définies par la ville de Bobigny et en relation avec le Contrat Local Santé. Le centre de santé a le statut de médecin traitant pour la CPAM et les médecins travaille sur un dossier médical partagé. Participation aux instances de coordination du CPS, réunion de service • Possibilité de consultations en PMI Profil : Diplôme d’état de médecin généraliste Inscription au Conseil National de l’ordre des Médecins Licence de remplacement Diplômé, inscrit à l’Ordre des médecins et Licence de remplacement Connaissances en santé publique appréciée Qualités relationnelles Sens du travail en équipe Avantages du poste : CDD ou vacations sont possibles Assurance professionnelle Aucun frais d’intermédiation pour le praticien Quotité horaire variable selon disponibilités du médecin, sur amplitude horaire possible large : du lundi au vendredi de 8h30 à 19h, samedi de 8h30 à 12h Planning rempli garanti Secteur 1 tiers payant Avantages du CPS : Emplacement à proximité des transports en commun Qualité du bâtiment sur 4 niveaux Environnement d’excellence avec matériel haute technologie Équipe administrative dédiée à la validation des prises en charge

IDF Ascenseurs, filiale du groupe Balas accompagne les copropriétés, immeubles de bureaux et établissements recevant du public en Île-de-France. Maintenance, modernisation, création d’ascenseurs, de monte-charges ou de portails automatiques : des solutions sur mesure, conformes aux normes en vigueur. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Technicien ascensoriste SAV H/F : Missions : Le/La Technicien(ne) ascensoriste SAV est responsable de l’entretien, du dépannage et de la maintenance des ascenseurs, monte-charges et équipements similaires en Île-de-France. Ses principales missions sont : • Assurer la maintenance préventive et curative des ascenseurs., • Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires., • Effectuer les réglages et les tests de fonctionnement des équipements., • Rédiger les rapports d’intervention et renseigner les supports de suivi d’activité., • Respecter les consignes de sécurité et les réglementations en vigueur., • Informer et conseiller les clients sur l’utilisation et l’entretien de leurs installations., • Participer aux astreintes et aux interventions d’urgence. Profil recherché : Formation et expérience : • Diplôme en électromécanique, maintenance industrielle, ou équivalent (Bac Pro MEI, BTS Maintenance des Systèmes, etc.)., • Expérience souhaitée dans le domaine de la maintenance d’ascenseurs ou d’équipements similaires. Compétences techniques : • Connaissance en mécanique, électricité et automatisme., • Maîtrise des outils de diagnostic et d’analyse de pannes., • Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et mécaniques. Savoir-être : • Rigueur et autonomie., • Sens du service et relation client., • Réactivité et esprit d’analyse. Vous êtes motivé(e) et souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant, transmettez-nous votre candidature. 🔗 Rejoignez-nous et participez à la sécurité et au confort de milliers de personnes au quotidien !

LAVOIX est le premier acteur entièrement dédié à la Propriété Intellectuelle (PI) en France. Avec près de 200 professionnels de la PI dont 80 avocats, conseils en propriété industrielle, ingénieurs et juristes, LAVOIX intervient sur tous les types de droits de PI (brevets, marques, modèles, droits d’auteur et noms de domaine), quel que soit le secteur économique ou technique concerné. LAVOIX recherche pour son bureau de Paris un : Responsable Communication, Marketing et Business Développement (H/F) Description du poste : Rattaché(e) à l’associé en charge de la relation client, vous aurez à déployer la stratégie marketing, communication et business développement. Vous interviendrez notamment sur les thèmes suivants: • Communication :, • Externe : rédaction des supports de communication (brochures, présentations commerciales, etc.), newsletters clients, relations presse (notamment relations avec l’agence RP),, • Evènementielle : organisation des évènements dédiés clients (conférences, matinales…), d’événements internes (soirées, séminaires, pots d’accueil…),, • Editoriale : gestion du site web, proposition de contenus éditoriaux et community management, • Interne : rédaction des supports et suivi des actions de marque employeur en coordination avec le département ressources humaines, • Marketing & Business Développement :, • Coordination des efforts de développement : identification des secteurs et participation à l’élaboration de la stratégie, • Relations clients : suivi des relations contractuelles (contrats, échéances, augmentations tarifaires), coordination des actions de développement dans le CRM et animation de l’outil auprès équipes, • Appels d’offres : préparation des éléments marketing et financiers, rédaction des mémoires et gestion des dépôts, • Classements professionnels : préparation des soumissions, suivi et promotion, • Offres produits : lancement et promotion des nouvelles offres, • Veille : clients, sectorielle et études de portefeuille., • Gestion :, • Suivi et amélioration des procédures Qualité relatives à l’activité du département,, • Définition et suivi du budget Marketing et Communication,, • Reporting des actions mises en œuvre auprès du Comité de Direction, • Management :, • Management d’une équipe de 2 personnes Profil recherché : • Vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum sur des fonctions Marketing / Business Développement dans un environnement exigeant, idéalement en cabinet de conseil, d’audit, d’avocats ou dans un environnement orienté résultat, • Nous recherchons une personne force de proposition, dynamique et proactive, dotée d’un excellent relationnel et d’une réelle capacité d’analyse et de synthèse., • Vous êtes une personne réactive, rigoureuse, minutieuse et vous aimez travailler en équipe, • Vous possédez une bonne gestion du stress et des priorités. Compétences : • Maîtrise des logiciels bureautiques et du Pack Office, • Connaissance des outils de mise en page est un +, • Anglais courant Durée du contrat : • CDI Envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) :

Vous cherchez une entreprise engagée et innovante ? Votre place est ici ! Passionné(e) par l’IT, vous souhaitez évoluer dans un environnement où l’esprit d’équipe, l’innovation et l’engagement sociétal sont au cœur de la culture d’entreprise ? Groupe itp Ile de France, nous valorisons le développement de nos collaborateurs en leur proposant des formations et des certifications pour enrichir leurs compétences et accélérer leur carrière. Vous avez le sens du service et l'esprit d'équipe? Vous êtes rigoureux/se et orienté(e) multi-tâches? Vous avez d'excellentes qualités de communication (tant à l'oral qu'à l'écrit)? La gestion de contrats et de factures (dans un secteur en lien à l'informatique) n'a rien de nouveau pour vous? Alors, poursuivez votre lecture, ce poste est fait pour vous! En effet, nous recherchons un(e) assistant ADV H/F pour rejoindre notre dream team parisienne, spécialiste en infogérance. Au quotidien, notre futur(e) assistant ADV H/F organisera et communiquera l’activité de la production d'infogérance et du service technique, tout en assurant la satisfaction client. Il/Elle gèrera les cycles de l’administration des ventes et le suivi des contrats clients. A ce titre, ses missions principales seront: • Gérer l’administration des ventes : le cycle de vente (livraison/facturation), le cycle des achats (commande/rapprochement et saisie de facture)., • Le stock (inventaire) en collaboration les techniciens et suivi des licences client., • Suivre et relancer les règlements clients., • Assurer la gestion des contrats (enregistrement/contrôle/mise à jour/réalisation/facturation)., • Rédiger en autonomie dans le respect de la charte graphique tous documents administratifs nécessaires et/ou demandés (compte rendu de réunion, mail, courrier, présentation)., • Recevoir et orienter des appels téléphoniques (de façon ponctuel)., • Suivi des réservations internes de notre flotte automobile., • Mise en relation avec le service comptabilité (factures fournisseurs, prestataires…)., • Etablir des reportings (statistiques/infogérance/suivi des temps/situation comptable/éléments de salaires/satisfaction client) selon besoin., • Veiller au respect des procédures internes et faire preuve de force de proposition pour apporter de l'amélioration continue à ces process. Vous êtes: • Une connaissance des ESN ou du secteur informatique est obligatoire., • De formation BAC+2 DUT GEA, BTS Assistant de Gestion PME-PMI, BTS ADV ou équivalent., • 5 ans minimum d'expérience sur un poste identique ou équivalent., • A l'aise sur des ERPs (Sage, SAP ou équivalent) et Excel., • Polyvalent(e), rigoureux(se) et organisé(e), • Excellentes qualités de communication (écrites/orales)., • Tourné(e) vers l'esprit d'équipe, l'esprit collaboratif et l'entraide. De taille humaine, aux pratiques agiles et innovantes, nous promouvons l'intelligence collective, le bien-être de nos équipes et l'esprit d initiative à travers nos Ambitions d Être. Fortement impliquée sur nos territoires, nous faisons du groupe ITP une organisation citoyenne soucieuse des enjeux territoriaux et des implications tant sociales ou environnementales. Rejoins un groupe dynamique, solidaire et citoyen de 220 collaborateurs !

Au sein de votre équipe #Oneteam : Vous serez rattaché à la Directrice Juridique Groupe et à la tête du département Propriété Intellectuelle (PI) qui a pour mission : • Protéger les actifs immatériels du groupe : brevets, marques, droits d’auteur, secrets d’affaires., • Accompagner les équipes R&D, produit et innovation dans la stratégie de dépôt et de défense des droits de PI., • Gérer les enjeux liés aux licences open source dans les développements logiciels., • Veiller à la conformité réglementaire et anticiper les évolutions juridiques en matière de PI., • Valoriser et sécuriser les innovations de l’entreprise, dans une logique de compétitivité et de leadership technologique. Vos principales responsabilités : Définition et pilotage de la stratégie de propriété intellectuelle • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie PI globale, alignée avec les objectifs business et technologiques du Groupe., • Identifier les domaines technologiques et marchés prioritaires pour la protection des innovations., • Définir les indicateurs de performance et suivre l'efficacité des actions PI., • Veiller à l'adéquation entre les objectifs de la PI et les enjeux d’innovation et de valorisation (brevets forts, dépôts stratégiques, licensing…). Encadrement et animation d’équipe • Manager son équipe, maintenir et améliorer les savoirs et développer les talents, tant dans l’expertise que le savoir être tout en faisant vivre l'esprit « #one team », • Animer la performance individuelle et collective de son équipe en lien avec la stratégie, • Impulser et accompagner la transformation au sein de son équipe, • Créer de la cohésion autour du projet d’entreprise, des missions de la direction juridique et des divers dossiers traités. Gestion du portefeuille de droits de propriété intellectuelle • Superviser les dépôts, le suivi, le renouvellement et la défense des titres (brevets, marques, dessins et modèles, droits d’auteur)., • Arbitrer les décisions de dépôt, d’abandon ou de défense en fonction des enjeux économiques, stratégiques, juridiques et techniques., • Assurer une gestion rigoureuse du portefeuille PI : budget, priorités, stratégie territoriale (France, Europe, international). - Suivre les oppositions, procédures d’examen et contentieux devant les offices (INPI, EUIPO, EPO, etc.) Open Source & logiciels • Mettre en place une gouvernance de l’open source dans le développement logiciel (audit, politique interne, sensibilisation)., • Conseiller les équipes tech sur les choix de licences open source et les risques juridiques associés., • Définir les règles d’utilisation, de contribution et de distribution des composants open source. –Réagir rapidement en cas de non-conformité ou de litige potentiel lié à l’open source. • Contribuer à améliorer la politique de gestion des actifs logiciels (Software Asset Management) Support aux équipes internes (R&D, produit, business) • Accompagner les équipes R&D dans l’identification des inventions et innovations protégeables., • Participer à l’analyse de liberté d’exploitation (Freedom to Operate)., • Fournir un appui juridique aux équipes commerciales et juridiques sur les contrats de licence, contrats de consortium, transferts de technologies., • Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux PI : formations, référentiels, guides internes., • Contribuer à l’animation de la filière innovation du Groupe, y compris la gestion des inventions salariés Support aux équipes communication et marketing • Conseiller et accompagner les équipes communication et marketing dans la mise en œuvre de leur stratégie, • Négocier et rédiger les contrats dans le domaine de la communication et de la publicité (contrats d’agence, d’influenceurs, évènementiel, droit à l’image, achat d’espace, licence de marque, etc), • Contribuer à l’animation de la filière marketing et communication du Groupe, y compris la gestion des créations salariées Litiges et défense des actifs • Piloter et/ou traiter tout type de litige, en défense comme en demande, en lien avec le périmètre du département (le cas échéant en coordination avec les avocats externes) : actions en contrefaçon, opposition ou nullité, publicité trompeuse, atteinte à l’image, parasitisme, concurrence déloyale, etc., • Protéger les secrets d’affaires., • Organiser la stratégie de défense en dehors du cadre judiciaire, • Participer aux négociations et règlements amiables de différends PI., • Préparer les dossiers tech Compétences requises : • De formation supérieure en droit de la propriété intellectuelle (Master 2 minimum), vous avez un minimum 10 ans d’expérience en PI, dont une part significative en management d’équipe., • Vous bénéficiez d’une expérience dans un environnement technologique ou numérique complexe, idéalement dans le secteur du cloud, des télécoms ou du logiciel., • Vous avez une connaissance approfondie des enjeux liés à l’open source et à la protection logicielle, • Vous maîtrisez les règles juridiques applicables (droit de la PI, licences et open source), en France et dans les pays d’implantation de l’entreprise (Canada, UK, Inde, Allemagne, USA, etc) C’est un + -Une double compétence juridique et technique est appréciée (école d’ingénieur ou diplôme scientifique) -Une qualification de mandataire européen (EPI) ou de Conseil en Propriété Industrielle (CPI) est un atout.

Actalian est un cabinet de conseil en excellence opérationnelle en fort développement qui accompagne ses clients issus de grands groupes industriels internationaux dans leurs projets de transformation opérationnelles et stratégiques ayant pour objectif des résultats durables sur le terrain. Anciens de McKinsey & Company et d’Orphoz, les fondateurs démarrent une nouvelle aventure entrepreneuriale pour faire face aux mutations accélérées de notre environnement. Actalian déploie avec impact chez ses clients des solutions innovantes et efficaces au service de l’excellence opérationnelle tout en restant aligné avec ses valeurs de simplicité, d’honnêteté et de transparence. Nos équipes ont à cœur de développer vos talents et compétences dans un environnement chaleureux et dynamique où vous piloterez les projets en toute autonomie, tout en travaillant en étroite collaboration avec nos directeurs. Vous accompagnerez nos clients internationaux en les coachant ainsi qu’en encadrant et formant les consultants d’Actalian. Quelques exemples de nos domaines d’expertise : • Une mission de Supply Chain, dans le secteur industriel de production d’infrastructures électriques, dont l’objectif est d’augmenter la satisfaction client et d’optimiser les stocks, • Une mission d’optimisation de la production d’un grand acteur du luxe pour répondre plus rapidement et de manière fiable à la demande et aux impératifs des collections, • Une mission de diagnostic sur les stocks et implémentation du planning stratégique pour les directions opérationnelles d’un grand groupe agro-alimentaire En tant que Managing, vous aurez la possibilité de bénéficier : • De missions à fort impact dans un environnement de confiance, • D’une courbe d’évolution rapide grâce à un cabinet à taille humaine, des projets stimulants avec des clients leaders de leur secteur d’activité, • D’une grande qualité de vie au travail (hybride), et de participer à la vie interne où vous pourrez participer au développement du bureau à travers des initiatives et des évènements Vous : • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce avec une expérience de conseil d’au moins 6 ans, • Une vraie personnalité : dynamique, ouvert, concret, aimant les relations humaines et rigoureux, • Une bonne maîtrise de l’anglais (à l’écrit et à l’oral) Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à l'adresse mail suivante :

Nous recrutons pour notre client, une clinique de Soins Médicaux et de Réadaptation située en Île-de-France, un kinésithérapeute en CDI à temps plein. Le poste est également ouvert en CDD, à pourvoir immédiatement. La structure, récemment rénovée, offre un cadre moderne et sécurisé, propice à la réadaptation fonctionnelle et à l'accompagnement global des patients. Elle dispose d'un plateau technique performant et d'une équipe pluridisciplinaire engagée dans une prise en charge individualisée. Au sein du service de rééducation, le kinésithérapeute contribue activement à la restauration de l'autonomie des patients, dans une logique de réinsertion sociale et de retour à domicile. Missions principales : • Evaluer les capacités fonctionnelles et les facteurs influençant l'autonomie des patients, • Concevoir et adapter un programme de rééducation personnalisé, • Mettre en œuvre des soins de rééducation, de réadaptation et de réinsertion, • Collaborer avec les autres professionnels de santé pour une prise en charge coordonnée, • Informer et accompagner les patients et leurs proches, • Participer à la démarche qualité de l'établissement Titulaire du Diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute, le candidat est motivé par le travail en équipe et dispose idéalement d'une première expérience en SMR. Il souhaite évoluer dans un environnement bienveillant et stimulant.

Et si tu rejoignais un cabinet de stratégie et de management qui fait de l’intelligence artificielle un levier concret de transformation dans la banque et l’assurance ? Comment ? En tant que Manager Conseil, tu seras au cœur des programmes de transformation IA de nos clients — de la vision stratégique à la mise en œuvre opérationnelle — et tu contribueras à construire l’avenir de la Practice AI d’EÜRUS Consulting. EÜRUS Consulting recherche un Manager Conseil pour intervenir sur des missions clients à forts enjeux et piloter la montée en puissance de la Practice AI & Tech. Il travaillera en relation directe avec le fondateur pour ce travail de structuration et d’accélération, essentiel dans la stratégie de croissance 2026 du cabinet. Qui sommes-nous ? EÜRUS Consulting est un cabinet indépendant de stratégie et de management, spécialisé dans la transformation des acteurs du secteur financier. Nous intervenons sur des missions à fort impact, où la technologie, la data et l’IA redessinent les métiers et les modèles d’organisation. • Notre terrain de jeu : la transformation du secteur banque et assurance, à la croisée du digital, de la donnée et de l’intelligence artificielle., • Notre Practice AI : nous aidons nos clients à identifier les usages pertinents de l’IA, à structurer et piloter leurs programmes IA, à explorer les opportunités régulièrement offertes par les avancées technologiques, et à prendre la mesure de l’impact stratégique de l’IA sur leur business, leur organisation et leur modèle opérationnel. Nous croyons au potentiel des agents IA et des plateformes agentiques pour transformer durablement les métiers de la banque et de l’assurance. Nous développons actuellement des partenariats technologiques dans cet écosystème, et le Manager Conseil aura un rôle clé pour accélérer cette activité, en lien avec les dirigeants du cabinet et nos partenaires. Pourquoi nous rejoindre ? • Tu veux rejoindre une structure à taille humaine, agile et en forte croissance., • Tu souhaites jouer un rôle clé dans la structuration d’une practice stratégique au cœur de la transformation du secteur., • Tu veux travailler sur des missions variées : cadrage stratégique, feuille de route IA, pilotage de projets, évaluation de solutions, conduite du changement., • Tu veux collaborer avec des dirigeants, des experts métiers et des profils techniques pour transformer concrètement les organisations., • Tu veux évoluer dans un environnement où l’initiative, l’apprentissage et la prise de responsabilités sont encouragés dès le premier jour. Exemples de missions récentes : • Cadrage d’un programme d’agents IA pour un acteur de l’assistance., • Élaboration d’un radar technologique IA pour les métiers de la banque et de l’assurance., • Diagnostic d’opportunités IA dans les fonctions de gestion et de souscription., • Pilotage d’un Proof of Concept autour des Agents IA., • Pilotage d’un programme international d’Agents Augmentés., • Appui à la définition de la stratégie IA d’entreprise et à la gouvernance des données., • Sélection et intégration de solutions technologiques IA/LLM adaptées aux besoins métiers., • Accompagnement à la montée en compétence IA des dirigeants. Ton profil • Diplômé(e) de niveau Master 2 (école d’ingénieur, de commerce ou université)., • Expérience significative (5 à 10 ans) dans le conseil, la transformation, la data ou l’innovation dans les services financiers., • Forte appétence pour l’intelligence artificielle et ses applications concrètes., • Capacité à encadrer une équipe, à structurer une offre et à piloter des missions., • Bon relationnel, leadership naturel, esprit entrepreneurial., • Tu combines vision stratégique, sens du concret et goût du collectif. Rémunération et avantages • Package attractif selon profil., • Carte Swile., • Participation transport., • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (selon le contexte client). 📍 Paris — déplacements ponctuels à prévoir 📝 CDI

Chef de projet AdTech / Media (F/H/X) 55K à 65K€ Paris, France Cette société spécialisée en Data construit des Plateformes Data pour ses clients avec notamment une approche et des technologies Data modernes. Elle accompagne notamment des clients sur la construction de leurs architectures et leurs plateformes data. En forte croissance, elle recherche un.e chef de projet AdTech & Data pour notamment pour piloter un projet d’envergure autour de la structuration et de l’exploitation de la data media d’un leader mondial du luxe. Au sein d’une équipe Data et rattaché·e au Directeur Data, vous travaillerez sur des problématiques telles que l’uniformisation du tracking, la gouvernance AdTech, l’activation d’audiences et la mesure de la performance media. Le Rôle / Missions : • Vous structurez et pilotez l’architecture AdTech (comptes, naming, Campaign Manager…) afin d’offrir un environnement media unifié, propre et performant., • Vous coordonnez les besoins de tagging, collaborez avec les équipes techniques et garantissez la qualité des signaux indispensables à la mesure et à la performance des campagnes., • Vous pilotez l’import d'audiences et de conversions, optimisez les flux CRM vers les plateformes publicitaires et maximisez l’utilisation de la donnée first-party dans les activations media., • Vous centralisez les besoins, fluidifiez la communication entre équipes internes et partenaires externes, et veillez à la bonne exécution des chantiers transverses dans un environnement exigeant., • Vous contribuez aux analyses de performance, encadrez l’évolution des dashboards et coordonnez experts data et équipes métiers pour éclairer les décisions media., • Vous évangélisez les bonnes pratiques, accompagnez les interlocuteurs techniques et marketing, et contribuez à structurer durablement les usages data au sein du dispositif. Le Profil : • Expérience confirmée dans des environnement data marketing, media digital ou AdTech, idéalement en cabinet de conseil ou agence spécialisée., • Excellente compréhension du tracking, des audiences et des plateformes média (Google, Meta, TikTok, DV360, Campaign Manager…)., • Solide expérience en gestion de projets data/media avec des interlocuteurs variés (IT, marketing, agences)., • Aisance relationnelle et appétence business., • Sens de la pédagogie et capacité à évoluer dans des contextes exigeants et internationaux.

Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Category Manager Parfums & Cosmétiques H/F ! Au sein de la Direction Parfums & Cosmétiques, vous serez rattaché·e au Responsable d’Axe et jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie d’offre sur votre portefeuille de marques. En lien étroit avec les équipes internes (Supply Chain, Pricing, Finance, Marketing, etc.) et les partenaires externes, vous piloterez les leviers commerciaux pour maximiser le chiffre d’affaires et la marge de votre catégorie. Votre rôle et vos missions : Définition de l’offre : • Vous optimiserez en continu vos gammes, assurerez une veille sur les tendances, innovations et réglementations, et proposerez un mix-marketing pertinent pour atteindre les objectifs de CA et de marge., • Vous garantirez la rotation des produits et contribuerez à la stratégie d’écoulement en lien avec la Supply Chain et les Opérations. Promotions & Animations : • Vous participerez aux briefs de négociation, construirez le plan Trade annuel et définirez les assortiments pour les thématiques enseigne., • Vous collaborerez avec le Promotion Manager pour assurer la bonne réalisation des animations. Merchandising : • Vous contribuerez à la création et à l’optimisation des modules merchandising, des planogrammes et des plans de nouvelles boutiques, en apportant votre expertise marque. Stratégie prix : • Vous participerez à la stratégie Pricing en lien avec l’équipe dédiée, et veillerez à la mise en œuvre des tarifs négociés pour atteindre les objectifs de marge. Pilotage d’activité : • Vous préparerez les briefs de négociation, suivrez les KPI de votre portefeuille, réaliserez des analyses détaillées et assurerez un reporting régulier., • Vous serez en contact permanent avec les marques pour ajuster les stratégies et préparerez les revues de performance mensuelles. Et si on parlait de vous ? • De formation Bac +5, vous justifiez de 3 à 4 ans d’expérience dans un département achat en tant que Category Manager., • Vous avez une solide expérience en Category Management, idéalement dans l’univers des Parfums & Cosmétiques., • Vous êtes reconnu pour votre sens de l’analyse, votre rigueur et votre capacité à travailler en transversal., • Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique, international et exigeant., • Vous êtes à l’aise dans les négociations et savez défendre vos idées avec conviction., • Vous maitrisez Excel, la connaissance de SAP est un atout., • Organisé et autonome, vous savez vous adapter. Vous êtes rigoureux, vous aimez les chiffres et avez un profil analytique., • Vous êtes également reconnu pour vos qualités relationnelles., • Votre anglais est opérationnel. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Chez Lagardère Travel Retail, nous avons à cœur de favoriser l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun 🌍 On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement. 🌟 On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes. ♻️ On agit pour réduire notre impact environnemental. Si vous êtes prêt à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Fiche de poste Chef de Projet Senior – ERP & SI Finance Salaire : 70-80 KF Présentation de l’entreprise Vulcain ingénierie est une ETI (6000 collaborateurs à travers le monde) experte en conseil et en ingénierie qui intervient dans les secteurs de l’énergie, l’environnement, la santé, les transports, les industries de procédés et les grandes infrastructures. Vulcain connaît une croissance forte, et pour accompagner cette croissance la Direction des Systèmes d’Information recherche un chef de projet senior ERP & SI Finance. Mission principale : Piloter et coordonner les projets liés à l’ERP SIMUS et aux outils du SI Finance (Comptabilité : Sage, Achats : Yooz, Recouvrement : Sidetrade,…), en garantissant la cohérence des déploiements, le respect des délais, des budgets et des objectifs stratégiques. Assurer la gouvernance et la structuration des projets transverses. Responsabilités clés : Sous la responsabilité directe du DSI du Groupe vous intégrerez l'équipe en charge des projets ERP & Outils Finance (1 CP, 1 alternant et plusieurs consultants externes) et vous aurez sur ce périmètre les responsabilités suivantes: · Pilotage global : Définir la feuille de route, planifier les jalons, suivre l’avancement et les risques des projets de déploiement de la plateforme applicative au sein des nouvelles acquisitions (France et international). · Coordination transverse : Animer les instances (comités de pilotage, points opérationnels), assurer la communication entre DSI, métiers (ADV, RH, CDG, Compta), intégrateurs et éditeurs. Assurer la cohérence avec les projets connexes (RH, CRM,…). · Conduite du changement : Préparer et accompagner les utilisateurs, organiser les formations, gérer la communication projet. · Reporting : Produire des rapports réguliers sur l’état d’avancement, les risques et les arbitrages. Activités principales · Identifier les tâches et estimer les charges en collaboration avec les équipes IT et métier. · Planifier les projets dans les outils de gestion (type Smartsheet). · Préparer et animer les ateliers de conception avec les key users et l’éditeur/intégrateur · Organiser et suivre les phases de recette technique et utilisateurs. · Piloter la phase de go-live et d’hypercare post mise en production. · Mettre à jour les fichiers de suivi (plan de charge, avancement). · Détecter les problèmes et proposer des solutions correctives. · Préparer et animer les réunions de gouvernance. Vous bénéficierez d’un environnement de travail agile et dynamique, dans un contexte international, impliquant les principales composantes de la société (Opérations, Ressources Humaines, Recrutement, Qualité) et intégrant de fortes dimensions humaines et de conduite du changement. Compétences requises · Techniques : Maîtrise des outils de gestion de projet, ERP, solutions financières, interfaces applicatives. · Méthodologiques : Connaissance des méthodes de gestion de projet, gestion des risques, planification, gestion du changement. · Sectorielles : Connaissance des processus financiers (facturation, contrôle de gestion, comptabilité). · Transverses : Leadership, communication, négociation, capacité à travailler en transverse. Excellente capacité rédactionnelle et orale en français et en anglais (impératif) Profil recherché · Expérience confirmée (8-10 ans) en gestion de projets complexes dans le déploiement d’ERP et d’outils financiers, idéalement dans le secteur du conseil ou service aux entreprises. · Capacité à gérer des projets multi-entités et à forte dimension organisationnelle. Calendrier · Ouverture du poste : ASAP · Durée de la collaboration : Poste en CDI · Poste basé à Neuilly sur Seine avec des déplacements en région et à l’étranger (Europe) à prévoir.

Quelques mots sur l’Empowering Ecosystem Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. C’est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares : Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Ici, l’empowerment est au cœur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique. Pour intégrer notre client grand compte, nous recherchons un Chef de Projet H/F. Chez Canopee, votre suivi en mission est assuré par notre Talent Manager en collaboration avec votre Business Manager. Votre parcours d’onboarding est jalonné de plusieurs étapes clés et vous permet notamment de rencontrer l’ensemble des parties prenantes du cabinet, de vous familiariser avec notre environnement et avec notre champ des possibles. Votre Mission Ce qui vous attend chez notre client : • Participer aux phases avant projets (architecture, chiffrage, modélisation produit), • Réaliser / valider les spécifications fonctionnelles détaillées (rédaction partagée entre la MOE et la MOA), • Préparer des cahiers de recette et des cas de tests SIT / UAT, • Assister la recette, • Conduite du changement dont formation utilisateurs, • Être en support fonctionnel de second niveau et donner assistance aux équipes de développement / intégrateurs Domaine technique • Outils Microsoft Office, • Requêtage SQL, • Méthodologie Agile (Kanban, SCRUM) et outils associés, Confluence et Jira Et si c’était vous ? • Vous disposez d’une expérience significative en tant que Chef de projet IT, • Votre esprit d’analyse, votre intérêt pour les environnements complexes ainsi que votre sens du relationnel vous permettent de vous épanouir au quotidien, • Votre niveau d’anglais vous permet idéalement d’échanger naturellement à l’oral et à l’écrit, • Vous aimez challenger le statu-quo et être acteur du changement, • Vous avez envie de co-construire et de développer constamment vos compétences dans un élan qui prend sa force et sa dynamique dans le collectif Notre promesse envers nos talents Ici, nous avons à cœur de vous donner toutes clés de développement professionnel grâce au Talent Developpement. Notre politique de gestion de carrière, inspirée du coaching, nous engage dans la co-construction de votre trajectoire, en accord avec vos envies, ambitions et aspirations. Chacun de nos talents bénéficie d’un suivi sur-mesure, assuré par notre Talent Manager ainsi que d’un double accompagnement Business et RH. Votre développement est aussi suivi par un Practice Leader, garant de votre évolution technique au cours votre expérience chez nous. Ici, vous évoluez en continu, partagez vos savoirs et développez toujours plus vos compétences pour atteindre vos objectifs. Notre proposition pour vous : • Rejoignez un écosystème riche de diversité, d’expériences, de profils, un écosystème en perpétuel mouvement, • Donnez du sens et du pouvoir à votre carrière, prenez des initiatives, réalisez et créez vos propres opportunités, • Evoluez en continu : Cette aventure est autant la vôtre que la nôtre et nous voulons être et faire ensemble, • Venez co-construire votre trajectoire professionnelle, pour vous épanouir et atteindre vos objectifs, • Ici, vos expertises grandiront et s’exprimeront totalement, • Ici, vous pourrez vous accomplir et développer votre action dans des Business Units à fort potentiel., • Ici, vous partagerez plus que des missions ; des projets internes à forte valeur ajoutée., • Ici, votre singularité fera la nôtre Nos avantages pour vous : Au- delà, d’un package de rémunération motivant et d’un bonus annuel, qui valorisent vos diverses contributions au sein de notre écosystème, nous avons créé le Rocket package. Des avantages pour améliorer votre quotidien et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle. Abonnement Sportif ClassPass Parce qu’on s’engage pour que nos talents aient un mode de vie sain & actif, vous bénéficiez d’un abonnement sportif CLASSPASS qui vous donne accès à plus de 4000 salles de sport et 300 activités. Escalade, tennis, piscine, foot, fitness, studio de yoga, ou la salle de sport à côté de chez vous. Il y en pour tous les goûts et tous niveaux. Places en crèche Inter-Entreprise Fini le stress du mode de garde avant le retour au bureau ! Choisissez parmi un réseau de plus de 2000 crèches. Un berceau vous est réservé par Canopee en crèche multi-accueil ou micro-crèche. Learning Bonus Dans notre Empowering Ecosytem, on encourage l’audace et l’envie ! Au-delà de nos métiers et de notre quotidien professionnel, nous avons tous des passions diverses qui nous animent ! Nous vous accompagnons dans ces projets de formation, qu’ils soient professionnels ou personnels. A partir de 2 ans d'ancienneté (puis tous les 2 ans) bénéficiez d'un bonus libre d’utilisation allant de 750€ jusqu'à 3000€ cumulables. Congés anniversaire La fidélité se récompense & pour encourager le work life balance, bénéficiez de 3 à 8 jours de congés offerts selon votre ancienneté. Places en loges VIP au Parc des Princes Ici, nous sommes de ceux qui pensent que le sport rassemble ! Parce que ces moments vécus sont uniques, nous proposons à nos talents ainsi qu’à nos clients, de bénéficier de places en loges VIP pour assister à de nombreux matchs « Intégrer Canopee, c’est rejoindre un écosystème puissant et humain ! Vous aussi, démultipliez votre pouvoir d’agir en nous rejoignant. Postulez dès maintenant »

Type de poste : CDDL de 11 mois Niveau d’expérience : 15 ans minimum Localisation : Asie du Sud-Est Entreprise: DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. Depuis 2023, DCI est aussi un opérateur de confiance de l’UE et de l’OTAN pour mettre en œuvre leur politique de partenariat dans le domaine de la sécurité et de la défense. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France et aux partenaires de l’UE et de l’OTAN des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d'un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. Avec près de 1000 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Dans le cadre d’un projet de construction de frégates pour un pays d’Asie du Sud-Est, nous recrutons un Expert technique - Naval H/F est chargé(e) de conseiller le chef mécanicien. En cela, il/elle apporte son expertise, de la phase de conception à la phase de réalisation des projets, dans le respect des procédures en vigueur dans l’entreprise. À ce titre, vos principales responsabilités sont : • Apporter votre expertise dans l’armement des nouvelles frégates ;, • Assurer l’interface entre l’équipage d’armement et le responsable essai du chantier dans votre domaine de compétences ;, • Conseiller le chef mécanicien dans la rédaction de la documentation technique et l’organisation du navire durant les phases d’essais et d’acceptation ;, • Participer activement aux essais à quai et en mer, ainsi qu’aux réunions techniques associées. Profil : Ancien officier supérieur de la Marine nationale, vous justifiez d’au moins 15 ans d’expérience réussie en tant que COMANAV sur frégate ou officier mécanicien de la marine marchande. Vous possédez une solide connaissance de l’armement de navires modernes, de la conduite d’essais en mer et/ou de la gestion d’arrêts techniques majeurs. Vos qualités pédagogiques, votre aisance relationnelle et votre expérience dans un environnement international constituent de véritables atouts pour ce poste. Une expérience préalable au sein d’un chantier naval civil sera fortement appréciée. Enfin, la maîtrise de l’anglais courant (oral et écrit) est indispensable. Rejoindre DCI, c’est intégrer : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • Un groupe particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion ; Un processus de recrutement rapide et efficace

Forte de ses convictions humanistes, IDRAC Business School met en œuvre une pédagogie de l’encouragement : une pédagogie singulière et personnalisée qui répond aux enjeux de l'évolution des compétences et des métiers. Rejoindre l’IDRAC, c’est rejoindre une école qui encourage et valorise les progrès et les réussites de chacun. Créée en 1965, l’IDRAC Business School est une communauté composée de plus de 38 000 diplômés en France et à l’international. L’IDRAC Business School rassemble 4 800 apprenants, sur 12 campus en France, c’est aussi un réseau de 38 000 alumni en France et à l’international. Missions Rattaché(e) au directeur d'établissement , vous assurez l’administration des activités pour les clients et l’organisation interne. Vous travaillez en synergie et en appui administratif des différents services du campus (Direction, Commercial, Pédagogie). Vos principales missions seront: Missions d’accueil Assistanat pour le service commercial Assistanat pour le service pédagogie -Assurer la transmission des feuilles d’émargement aux enseignants -Valider quotidiennement les feuilles d’émargement pour que les CRA puissent être générés ; -Générer les attestations OPCO en respectant les délais ; -Prendre en charge le suivi complet de dossiers d’inscription : saisir l’inscription définitive d’un étudiant, inscription à la sécurité sociale, -Recueillir les justificatifs d’absence et de retard -Faire signer les attestations de présence -Adresser les bulletins de note -Faire signer les conventions de stages -Archiver le dossier individuel de chaque étudiant -Mettre à jour la base de données des surveillants -Faire remplir l’enquête annuelle demandée par le Ministère de l’Education National -Constituer les dossiers administratifs de demande de bourse auprès du Crous (et bourse d’honneur Idrac) -Adresser les diplômes (traduits) quand la demande en est faite -Organiser les sessions de TOIEC, en assurer la surveillance -Aider à l’organisation des examens Assistanat logistique / Services généraux Vous participez à l’organisation des évènements promotionnels et pédagogiques (rentrées/ conseils de classe, de discipline /remise des diplômes, JPO, salons..) Rejoignez une équipe investie et enthousiaste dans un environnement stimulant ! Profil De Bac +2 (BTS Gestion de la PME, BTS Support à l’Action Managériale, DUT GEA ou équivalent). Vous êtes très à l’aise avec les outils informatiques (pack Office) et avez l’habitude de travaillez sur plusieurs logiciels de gestion administrative (CRM, gestion de la facturation, Administration des Ventes…). Principal(e ) interlocuteur(rice) des apprenants, intervenants et/ou parents, vous avez les sens du service et avez l’habitude de communiquer avec un public exigeant. Vous hiérarchisez vos priorités. Vous aimez le travail en équipe et êtes force de proposition. Votre personnalité, et votre motivation feront la différence, en plus de compétences certaines pour le poste en question. Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. (RQTH - BOETH).

Vous êtes passionné(e)s par le monde des Sciences de la Vie et de la Recherche Clinique ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement international dynamique et collaboratif où votre expertise a un impact direct sur la vie des millions de personnes ? Rejoignez Aixial Group et contribuez à façonner l'avenir de la recherche clinique ! Nous recherchons notre prochain(e) Business Administrateur spécialisé(e) VEEVA VAULT RIM. Voici vos missions (non exhaustives) : • Contribution, élaboration et implémentation des stratégies d’évolution de l’outil VEEVA VAULT RIM, • Veille technologique et réglementaire pour maintenir le niveau de performance des bases de données réglementaire en fonction des réglementations et des besoins utilisateurs, • Assurer l’interface entre les métiers et l’outil, (collection du besoins, proposition de solution, participation à l’analyse d’impact et de faisabilité) en collaboration avec les représentants métiers, • Gestion des évolutions des différentes versions de l’outil, • Elaboration et exécution des tests, • Contribution à la mise à jour de VEEVA VAULT RIM, • Participer à la conduite du changement et à la diffusion des bonnes pratiques à l’échelle internationale. Profil recherché • Diplômé(e) d'un Bac+5, spécialisation en affaires réglementaires, ou équivalent, • Expérience confirmée (minimum 5 ans) en affaires réglementaires et en industrie pharmaceutique ou CRO., • Très bonne maîtrise de VEEVA VAULT RIM (plus particulièrement des modules Submission et Registration), en tant que Business Administator expérimenté(e) ; une expérience sur une phase d’implémentation et de déploiement de l’outil serait un atout., • Compétences en gestion de projet applicatif ou en support utilisateurs appréciées., • Excellente maîtrise du français (bilingue) et de l’anglais (courant/professionnel) à l’oral comme à l’écrit. Qui sommes-nous ? • Nous sommes l'un des leaders mondiaux des CRO (Contract Research Organisation) disposant d’un engagement, d’une expertise et d’une flexibilité nécessaires à la réalisation des études cliniques., • Nous travaillons avec des entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques, cosmétiques et bien d'autres encore, auxquelles nous fournissons des solutions innovantes et modulables., • Nous opérons dans 10 pays sur 3 continents, rassemblant plus de 1000 professionnels talentueux qui s'engagent à contribuer activement à l'avancement de la recherche clinique., • Nous faisons partie du groupe ALTEN depuis 2014 et explorons continuellement de nouvelles opportunités pour développer notre activité dans le monde entier. Rejoindre Aixial Group, c’est : • Être à la pointe de la recherche clinique : Vous travaillerez sur des projets avant-gardistes où votre expertise sera mise à profit et aura un impact réel sur la vie de millions de personnes., • Développer continuellement votre carrière et vos compétences : Nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Chez Aixial Group, vous serez coaché(e)s et encadré(e)s tout au long de votre parcours pour vous aider à progresser tant sur le plan professionnel que personnel., • Travailler dans un environnement où l'égalité, la diversité et l'inclusion font partie intégrante de notre engagement : Notre objectif est de promouvoir un environnement de travail fondé sur la dignité et le respect, où les différences individuelles sont reconnues et valorisées, et où chaque employé(e) peut donner le meilleur de lui/ d’elle-même. La question de la parité hommes-femmes est au cœur de la stratégie de développement d’Aixial Group. Aixial Group continue de s’agrandir et de recruter dans le domaine des études cliniques, venez donc nous rejoindre ! Découvrez notre site carrière : ___ Pour en savoir plus : ___

WE ARE ONA est un studio de création spécialisé dans le design et la production d’expériences culinaires à 360° en France et à l’international. Basés à Paris, New York et Milan, nous collaborons avec des marques, notamment dans le luxe, la mode, l’art et plus globalement les industries créatives. En tant que Production Manager, vous couvrirez les unités opérationnelles des activités B2B et Special Project de WE ARE ONA sur le marché HQ. Vous serez rattaché au Directeur de Production et vous serez au cœur de la réalisation des projets du studio. Vous travaillerez en équipe avec le Project Manager qui sera en charge de la gestion du client par projet. Ce poste nécessite une expertise en production événementielle. MISSIONS PRÉ-PRODUCTION : ● Etre garant du budget et s’assurer du respect des targets de marge (marge brute et intégration des TJMs dans les budgets) lors des phases de production pour assurer la rentabilité des projets vendus. ● Rechercher et sélectionner des prestataires (techniques, lieux, mobilier, transport, hébergement, catering, sécurité, etc.) ● Réaliser des demandes de devis, comparer les offres, négocier les tarifs et établir les bons de commande ● Organiser les repérages et les visites techniques sur les sites d’événements ● Coordonner la logistique : transport de matériel, planning d’installation, hébergements, transferts, etc. ● Être garant du bon déroulement des différentes étapes de vos projets (établit/suit le rétroplanning) ● Vous travaillez en mode projet, répartissez les tâches, coordonnez les différents intervenants, assurez une communication transverse avec les équipes internes (salariés WAO) et externes (freelance) ● Vous êtes responsable du suivi de gestion administrative de vos projets en lien avec le service comptabilité OPÉRATIONNEL : ● Participer activement aux montages et démontages sur site ● Superviser les prestataires et s’assurer du respect du cahier des charges ● Gérer la logistique le jour J (accueil des invités, coordination technique, gestion des imprévus…) ● Être garant du bon déroulement opérationnel des événements sur place ● Effectuer les visites client sur le lieu de l’événement ● Gérer les demandes du client sur lieu de l’événement POST-PRODUCTION : ● Réaliser les clôtures budgétaires (facturation, contrôle des coûts et note de frais etc.) ● Participer aux bilans de production et aux réunions de débrief ● Centraliser les retours prestataires et optimiser les process de production ● Participer aux débrief client PROFIL ● Formation supérieure en communication, événementiel, logistique, production ou équivalent (Bac+3 minimum) ● Vous avez minimum 5 ans d'expérience (stages/alternances ou poste) en gestion & production de projet, dans un environnement mode/luxe; en Agence et/ou en Maison. ● Vous êtes capable de gérer plusieurs projets en parallèle et savez gérer les priorités, vous êtes orienté solution et réactif ● Vous savez gérer un budget et des délais serrés; ● Vous êtes autonome dans l’organisation et gérez votre périmètre d’expertise en production évènementielle avec une grande autonomie ● Vous faites preuve d’excellence dans la qualité de service : rigueur, précision, fiabilité, écoute client ; ● Vous avez développé de solides connaissances techniques (architecture événementielle, éclairage, scénographie, son et image) ● Vous avec une connaissance du terrain (relation avec les prestataires, contraintes de site, etc.) ● Vous êtes extrêmement bien organisé, méthodique et efficace, doté d’un esprit pratique ● Vous avez une excellente gestion du stress et vous savez garder votre sang-froid ● Votre excellent relationnel, votre esprit d'équipe, votre sens de l’engagement et votre bon sens seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions; ● Vous êtes disponible en soirée et en week-end selon les événements ● Français et Anglais courant indispensable ● Permis B ● Maîtrise parfaite des outils informatiques : PowerPoint & Excel (Suite Google), Notion, Slack, ● À l’aise avec les outils de création/design/architecte : AutoCad, Suite Adobe, SketchUp, Vectorworks, etc. INFORMATIONS PRATIQUES Localisation : Paris 10ème + Home office (1 jour par semaine) Contrat : CDI (Temps plein)

Qui sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir-faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l'entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l'expérience collective, de l'innovation constante et de l'évolution. Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre page LinkedIn. Oxiam est une société de conseil spécialisée en management de grands projets et implantée dans 7 secteurs d'activités liés au monde industriel. Dans le cadre d’une mission avec l’un de nos partenaires ferroviaires, nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) OPC pour une durée de douze mois à partir de janvier 2026 en Ile-de-France. Votre rôle et vos missions : Intégré(e) au sein d’un grand projet ferroviaire, vous jouerez un rôle clé dans la planification et le suivi des études et du chantier. Vous rejoindrez l’équipe projet positionnée en base vie sur le terrain. Votre quotidien : • Consolider le planning études et travaux à l'aide de Primavera, • Accompagner la planification de la phase de fin d'études et celle du lancement des travaux, • Analyser les écarts, anticiper les dérives et proposer des pistes d'optimisation, • Reporting interne et synthèse d'évolution de la planification pour la direction projet, • Coordonner les équipes études, exécution et les sous-traitants, • Suivre l’avancement du chantier et effectuer une mise à jour hebdomadaire des jalons Profil recherché : • Diplômé(e) d'un Bac+5 (école d'ingénieur ou université), avec 8 à 10 ans d'expérience confirmée en OPC, • Issu(e) d'une entreprise générale ou d'un environnement travaux, avec une réelle appétence pour les sujets de terrain, • Une solide expérience sur des projets ferroviaires, ateliers de maintenance, infrastructures métro ou grands projets de transport urbain, • Bonne compréhension des enjeux ferroviaires, des contraintes d'exploitation et des interactions entre études et exécution, • Capacité à analyser, consolider et piloter des plannings multi-lots, en intégrant les interfaces techniques et calendriers complexes, • Vous êtes proactif, force de proposition et bon communicant, à l'aise pour animer des réunions de coordination et fluidifier la collaboration entre acteurs, • Vous avez un sens aigu du collectif et du travail en coordination avec les équipes internes et les partenaires, • Vous savez articuler une vision opérationnelle du chantier avec une lecture stratégique des enjeux de planification et des priorités du projet, • Vous êtes expert du logiciel Primavera, avec une aisance sur les outils de planification et de reporting L’expérience Oxiam : • Un parcours d’intégration dédié avec un cycle de formation personnalisé, • Un suivi collaborateur individualisé et des points réguliers avec votre manager et l’équipe RH, • Une communauté OXIAM dédiée à l’entraide et au partage entre collaborateurs (mentorat, déjeuners, afterworks...), • Les avantages : tickets restaurants, forfait mobilité durable, abonnement WellPass… Envie de rejoindre un projet d’avenir ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

🌱 Chez Imagreen, cabinet de recrutement et de régie certifié B Corp, nous mobilisons nos expertises pour connecter les talents aux entreprises qui agissent concrètement en faveur de la transition durable. Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons celles et ceux qui souhaitent mettre leurs compétences au service de projets porteurs de sens. Notre mission : trouver le poste qui correspond à vos valeurs, à vos ambitions et à votre envie d’impact. Chaque parcours est construit sur mesure, avec éthique, écoute et transparence. Nous recrutons aujourd’hui un·e Responsable des Opérations pour l’un de nos clients sur une mission de 8 mois : un acteur énergétique d’envergure internationale, exploitant des installations industrielles stratégiques et reconnu pour la fiabilité de ses opérations et son engagement en matière de performance et de sécurité. Poste basé à Lyon ou Paris. 💼 Pourquoi rejoindre notre client ? Un acteur majeur du secteur énergétique et industriel, reconnu pour la fiabilité de ses installations et son exigence opérationnelle. Vous intégrez une structure solide, engagée dans la performance, la sécurité et l’amélioration continue de ses process. Au sein d’équipes expertes, soudées et orientées terrain, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des opérations. C’est un environnement qui valorise l’autonomie, la prise d’initiative et la capacité à décider vite et bien. Rejoindre ce client, c’est évoluer dans un contexte stimulant, technique et responsabilisant, où votre expertise aura un impact concret au quotidien. 🎯 Vos missions, si vous les acceptez : En véritable référent opérationnel, vous garantissez la bonne coordination des activités d’exploitation et le suivi des chantiers en cours. Vous apportez un soutien méthodologique et organisationnel aux chefs de projet, tout en assurant la maîtrise des risques et la continuité opérationnelle. Suivi d’exploitation en appui des chefs de projets : • Piloter les activités quotidiennes et garantir la sécurité, la qualité et la performance., • Identifier les risques, gérer les urgences et assurer la continuité des opérations. Suivi de chantier en appui des chefs de projets : • S'assurer de la bonne organisation et du suivi des chantiers., • Coordonner les intervenants (respect des délais, budgets et règles QHSE) en adéquation avec les devis signés., • Possibilité de suivre des chantiers en direct Coordination & appui : • Centraliser l’information et fluidifier la communication avec les parties prenantes., • Soutenir les chefs de projet dans l’organisation, les priorités et la prise de décision. 🧭 Le profil que nous recherchons : 🎓 Votre parcours • Formation Bac+5 en génie industriel, exploitation, maintenance, BTP ou équivalent., • Expérience confirmée en suivi de chantier, gestion de projet opérationnel ou pilotage d’exploitation (à partir de 7 ans minimum)., • Connaissance des environnements techniques et des contraintes terrain (maintenance, exploitation, chantiers)., • Maîtrise des enjeux de sécurité, risques opérationnels et coordination multi-acteurs. 🧠 Vos qualités humaines • Pragmatisme, sens du terrain et esprit de synthèse., • Aplomb pour prendre des décisions rapides et pertinentes., • Capacité à prioriser les urgences et structurer les actions., • Esprit d’équipe, communication claire et intelligence relationnelle., • Rigueur, méthode et autonomie dans les missions quotidiennes. 🛑 Faites demi-tour si… • Vous n’avez jamais assuré de suivi d’exploitation ou de chantier., • Vous n’êtes pas à l’aise avec la gestion des urgences et la prise de décision rapide., • Vous préférez un rôle très théorique, sans présence terrain., • Vous ne souhaitez pas coordonner plusieurs interlocuteurs en simultané., • Vous avez du mal à travailler sous pression ou à gérer plusieurs priorités. Salaire: entre 45 et 48 k€ fixe et titres restaurant

Quelques mots sur l’Empowering Ecosystem Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. C’est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares : Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Ici, l’empowerment est au cœur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique. Pour intégrer notre client grand compte, nous recherchons un Développeur Python. Chez Canopee, votre suivi en mission est assuré par notre Talent Manager en collaboration avec votre Business Manager. Votre parcours d’onboarding est jalonné de plusieurs étapes clés et vous permet notamment de rencontrer l’ensemble des parties prenantes du cabinet, de vous familiariser avec notre environnement et avec notre champ des possibles. Profil recherché en quelques mots : Développeur Python backend sur du client lourd avec de bonnes connaissances de l'environnement finance qui sait industrialiser les développements. Nous recherchons un développeur autonome de 6-7 ans d'expérience pour une mission à pourvoir rapidement. --> MISSION DANS LE 78 Votre Mission : Ce qui vous attend chez notre client : • Développement des évolutions et maintenance corrective, • Industrialisation du développement, • Support technique durant les recettes, • Conception et implémentation, • Infusion des bonnes pratiques dans le développement, • Préparation et suivi des mises en production, • Méthodologie Agile : participation aux différentes réunions (Daily meeting, Sprint planning, Sprint review, rétrospective…), • Préparation et suivi des mises en production, • Gestion des tickets, • Rédaction et mise à jour de la documentation, • Mise a disposition d'un Pricer web pour les clients externes, • Refonte complète et développement de nouveaux composants (moteur de règles et workflow) dédiés au reporting règlementaire Domaine technique • Excellente connaissance de Python et Unix, • Batch Python (pas d'API), • Librairie Panda, Polars, Django, BigQuery, • Azure, • DevOps, CI/CD Notre promesse envers nos talents Ici, nous avons à cœur de vous donner toutes clés de développement professionnel grâce au Talent Developpement. Notre politique de gestion de carrière, inspirée du coaching, nous engage dans la co-construction de votre trajectoire, en accord avec vos envies, ambitions et aspirations. Chacun de nos talents bénéficie d’un suivi sur-mesure, assuré par notre Talent Manager ainsi que d’un double accompagnement Business et RH. Votre développement est aussi suivi par un Practice Leade, garant de votre évolution technique au cours votre expérience chez nous. Ici, vous évoluez en continu, partagez vos savoirs et développez toujours plus vos compétences pour atteindre vos objectifs. Notre proposition pour vous : • Rejoignez un écosystème riche de diversité, d’expériences, de profils, un écosystème en perpétuel mouvement, • Donnez du sens et du pouvoir à votre carrière, prenez des initiatives, réalisez et créez vos propres opportunités, • Evoluez en continu : Cette aventure est autant la vôtre que la nôtre et nous voulons être et faire ensemble, • Venez co-construire votre trajectoire professionnelle, pour vous épanouir et atteindre vos objectifs, • Ici, vos expertises grandiront et s’exprimeront totalement, • Ici, vous pourrez vous accomplir et développer votre action dans des Business Units à fort potentiel., • Ici, vous partagerez plus que des missions ; des projets internes à forte valeur ajoutée., • Ici, votre singularité fera la nôtre Nos avantages pour vous : Au- delà, d’un package de rémunération motivant et d’un bonus annuel, qui valorisent vos diverses contributions au sein de notre écosystème, nous avons créé le Rocket package. Des avantages pour améliorer votre quotidien et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle. Abonnement Sportif ClassPass Parce qu’on s’engage pour que nos talents aient un mode de vie sain & actif, vous bénéficiez d’un abonnement sportif CLASSPASS qui vous donne accès à plus de 4000 salles de sport et 300 activités. Escalade, tennis, piscine, foot, fitness, studio de yoga, ou la salle de sport à côté de chez vous. Il y en pour tous les goûts et tous niveaux. Places en crèche Inter-Entreprise Fini le stress du mode de garde avant le retour au bureau ! Choisissez parmi un réseau de plus de 2000 crèches. Un berceau vous est réservé par Canopee en crèche multi-accueil ou micro-crèche. Learning Bonus Dans notre Empowering Ecosytem, on encourage l’audace et l’envie ! Au-delà de nos métiers et de notre quotidien professionnel, nous avons tous des passions diverses qui nous animent ! Nous vous accompagnons dans ces projets de formation, qu’ils soient professionnels ou personnels. A partir de 2 ans d'ancienneté (puis tous les 2 ans) bénéficiez d'un bonus libre d’utilisation allant de 750€ jusqu'à 3000€ cumulables. Congés anniversaire La fidélité se récompense & pour encourager le work life balance, bénéficiez de 3 à 8 jours de congés offerts selon votre ancienneté. « Intégrer Canopee, c’est rejoindre un écosystème puissant et humain ! Vous aussi, démultipliez votre pouvoir d’agir en nous rejoignant. Postulez dès maintenant »

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un responsable R&D IA Appliquée aux traitements multimédia (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Afin de valoriser une production très hétérogène et volumineuse, la Direction Générale de la Sécurité Extérieure conçoit, développe et opère une plateforme d’orchestration de traitements multimédia, ainsi que les traitements qui y sont déployés. Ces traitements peuvent être issus du monde académique, de partenariats industriels ou de nos propres activités de R&D, et couvrent un large champ d’applications de l’apprentissage automatique ou profond (traitement automatique du langage, vision par ordinateur, traitement de la parole, …). Tout ceci repose sur une stack technique constituée de : • Python 3+, • Kubernetes, • PyTorch / Tensorflow, • CUDA / Triton Inference Server Afin de renforcer les équipes en charge de la conception de ces traitements, la DGSE recherche un responsable R&D. Vos missions Au sein d’un secteur pluridisciplinaire (Ingénieurs logiciels, DevOps, ML Engineers, datascientists) d’une cinquantaine de personnes, vous serez intégré à un bureau d’une vingtaine de personnes, et placé sous la responsabilité de la cheffe de bureau. Vous travaillerez en collaboration avec celle-ci et avec les responsables des équipes chargées de l’intégration des traitements. Vous serez en charge des activités suivantes : • animer et structurer l’activité de R&D de votre entité, de façon à fournir des solutions fiables, robustes et efficaces à des problèmes métiers souvent complexes,, • encadrer tout ou partie de l’équipe (en fonction de votre niveau d’expérience) : suivi de l’activité, one-on-one, définition et suivi des objectifs individuels,, • définir et assurer le suivi d’une feuille de route capacitaire,, • définir et implémenter une stratégie de recrutement,, • identifier les développements devant être menés en interne et ceux pouvant être externalisés,, • mener une veille technologique continue sur vos domaines d’expertise,, • assurer la communication et la coordination entre les data scientists, les ingénieurs et les utilisateurs des produits auxquels vous contribuerez,, • participer à la montée en compétence des équipes. Votre profil Diplômé d’une formation de niveau Bac + 5 (informatique, datascience, intelligence artificielle ou domaine équivalent), vous justifiez de 5 ans d’expérience dans le domaine de l’IA, en ayant conçu, ou adapté, évalué et mis en production un ou plusieurs modèles de machine learning. Vous possédez les compétences et qualités suivantes : • dynamisme, curiosité et ouverture d’esprit,, • leadership et capacité à piloter une équipe, une première expérience démontrable de management est un plus significatif,, • excellent esprit d’analyse et de synthèse,, • capacité démontrée à travailler en mode projet, dans un environnement professionnel où les priorités peuvent être amenées à changer au gré de l’actualité internationale,, • une familiarité avec notre stack technique est indispensable, une expertise sur tout ou partie de cette stack est un plus,, • une familiarité avec les marchés publics est un plus,, • bonne maîtrise de l’anglais technique et de la communication en public. Les plus de l’offre • Technologies à la pointe, • Contexte d’activités unique, • Développement des compétences Le poste est soumis à l’obtention d’une habilitation. L’accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur https://___/fr/la-dgse/nos-actualites/rejoindre-la-dgse-de-nombreux-atouts-au-quotidien Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre. RESTEZ DISCRET SUR VOTRE CANDIDATURE A LA DGSE