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Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d'actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120). La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect.® reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good®, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable. En sa qualité d'employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care. Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité. DESCRIPTIF DU STAGE : Stage - Communication financière et relations investisseurs – H/F (Paris – 75009) Vous souhaitez évoluer dans le monde de l’immobilier et du commerce, tout en développant vos compétences en finance d’entreprise et en finance de marché ? Rejoignez la direction des relations investisseurs du Groupe Klépierre, l’un des acteurs majeurs de l’immobilier en Europe ! Poste à pouvoir à partir du début du mois de janvier 2026, pour une durée de 6 mois. Principales responsabilités : Vous serez rattaché(e) à une équipe de 4 collaborateurs. La direction des relations investisseurs est une fonction centrale pour synthétiser la stratégie du Groupe, en lien avec l’ensemble de la communauté financière. Son principal objectif est d’informer les marchés financiers des performances de l’entreprise tout en en créant une relation de confiance avec l’ensemble de ses parties prenantes. Ce poste est clé dans le fonctionnement d’une société cotée : vous serez mobilisé(e) sur des projets structurants et serez amené(e) à travailler avec l’ensemble des directions, tant financières qu’opérationnelles. Vos principales missions s’articuleront autour de trois axes : • Communication financière :, • Aide à la réalisation des supports écrits de communication financière pour les grands événements (présentations des résultats, communiqués de presse, roadshows etc.) ;, • Diffusion de l’information financière au marché à l’aide des outils de communication (GlobeNewswire, Wiztopic…) et gestion de la page finance du site internet ;, • Préparation et organisation de visites de centres commerciaux pour les investisseurs., • Relations investisseurs :, • Suivi du marché, du cours de bourse et des notes de recherche ;, • Analyse du profil des investisseurs., • Analyse sectorielle :, • Veille concurrentielle sur les pairs du Groupe Klépierre et sur le secteur de l’immobilier ;, • Analyse des indicateurs clés de performance de l’entreprise, de l’industrie des centres commerciaux et du commerce de détail. Pour mener à bien vos missions, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes financières et opérationnelles du Groupe. Profil recherché : • Connaissances et compétences techniques :, • Anglais courant écrit et oral indispensable ;, • Bonne maîtrise de l’analyse financière et des mécanismes des marchés financiers (business plan, agrégats financiers, valorisation) ;, • Aisance rédactionnelle ;, • Maîtrise du Pack Office., • Qualités personnelles et compétences comportementales :, • Grande rigueur et souci du détail ;, • Esprit de synthèse ;, • Autonomie et réactivité ; POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ? FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT Klépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement. PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs - COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE - résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients. S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT Klépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons. CONDITIONS DE TRAVAIL ❤️ ✨ 🛍️ We love shaping malls 💼 Développement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant. 💰Avantages : RIE, chèques-vacances. ⏰ Flexibilité : télétravail, horaires flexibles pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. 🌱 Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association) 🤝 Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail. Merci de postuler en envoyant votre CV à l’adresse électronique suivante : .

Au sein de la Direction Technique Areas Dommages, rattaché au responsable de l’actuariat tarification, vous serez en charge des études actuarielles sur le marché Automobile des particuliers et des professionnels. Missions principales Optimisation des tarifs AUTO Suivi et amélioration du reporting segmenté • Reporting PowerBI, • SP par segment dans le tarif des affaires nouvelles simulé, • Modèle de graves, • Durée contrats, • Equipement client, • Performance sur Internet …. Déploiement de la politique tarifaire générale • Analyse de rentabilité,, • Préconisation d’aménagements tarifaires au regard des performances de l’offre, des pratiques du marché et des objectifs de l’entreprise, • Analyse d’impact pour l’ensemble des réseaux, • Mise en œuvre et suivi Suivi et optimisation des processus « affaires nouvelles » et « termes » Formalisation des cahiers de charges, recettes et suivi des implémentations informatiques Analyse de la performance de l’offre AUTO • Elaboration de suivis des devis et de leur transformation, • Cadencier de concrétisation, • Analyse de la production segmentée : activité, agence, CA…, • Analyse des résiliations segmentées, • Analyses d’impacts et reportings, • Suivis et correction d’anomalies tarifaires Représentation de la Direction Technique Aréas Assurance dans les projets transversaux. Premier projet Areas revoit l’ensemble de sa gamme de produits dans un plan pluriannuel, en parallèle de la refonte du système d’information. Courant 2016-2017, une refonte Auto 1 a été réalisée en collaboration avec les responsables produits et l’ensemble des Directions de l’entreprise. Les travaux ont abouti en 2017 à un nouveau tarif, qui a été lancé sur le marché dans une démarche multicanal (agents et internet principalement). En 2018, le produit a vu sa première mise à jour dans le nouveau système d’information. Il s’agit donc de prendre la suite du projet, le pilotage de l’offre, et revoir de vérifier la pertinence tarifaire l’offre (zonier, coefficients tarifaires…). Caractéristiques du poste Approche multicanale : Areas distribue sa gamme de produit dans trois types de réseaux de distribution, des agents généraux, des courtiers et une approche Directe (comparateurs/site Internet/téléphone) Polyvalence produits : L’équipe Actuariat tarification traite de l’ensemble des produits IARD de professionnels et de particuliers. Structure à taille humaine : échelons hiérarchiques resserrés, rapidité des décisions, proximité avec les réseaux Profil De formation bac +5 statistiques/actuariat, vous justifiez au minimum de 3 ans d’expérience dans le milieu des assurances IARD. Une expérience actuarielle sur le produit Auto serait un sérieux avantage. Qualités • Rigoureux, approche structurée des problématiques, • Esprit de synthèse, va à l’essentiel, • Pragmatique et opérationnel : recherche des solutions simples, rapides et éprouvées Pourquoi rejoindre Aréas Assurances ? Rejoindre Aréas Assurances, c’est intégrer une entreprise qui place ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations. Nous offrons un environnement de travail stimulant et bienveillant, propice au développement personnel et professionnel Voici quelques-unes des raisons qui font de nous un choix idéal pour votre carrière : • Des conditions de travail favorables : au sein d’Aréas Assurances, nous valorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Vous bénéficierez de 32 jours de congés payés et, en moyenne, 11 jours de RTT par an, permettant une souplesse dans votre organisation, • Une organisation de travail flexible : nous offrons la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine, assortie d'une indemnité forfaitaire mensuelle, afin de mieux gérer votre emploi du temps tout en maintenant un lien fort avec vos collègues, • Un package de rémunération avantageux : vous bénéficierez d’un package de rémunération complet et compétitif, comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable sur objectifs et de la participation en fonction des résultats de l’entreprise. Nous veillons à ce que nos collaborateurs soient justement récompensés pour leur engagement et leur performance, • Intégrer une entreprise mutualiste : le groupe Aréas est mutualiste, indépendant et sans actionnaire. Les excédents réalisés ne sont pas redistribués à des actionnaires mais sont réinvestis en interne, au bénéfice des collaborateurs et sociétaires. Aréas est membre de l’AAM (Association des Assureurs Mutualistes) et de ROAM (Réunion des Organismes d’Assurance Mutuelle), • Une compagnie à taille humaine : notre politique de proximité favorise un climat de confiance et de collaboration au sein des équipes. Nous croyons en l’importance des relations humaines et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif, où chacun peut s’épanouir. De plus, nous valorisons la polyvalence dans les missions et encourageons nos collaborateurs à être forces de proposition Rejoindre Aréas Assurances, c'est faire le choix d'une carrière enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et responsable. Si vous souhaitez évoluer dans un cadre qui favorise le bien-être au travail et la reconnaissance de vos efforts, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !

VOTRE QUOTIDIEN Au sein de la Direction des Risques du Groupe ODDO BHF, vous serez rattaché au Responsable de la Gestion des Risques Opérationnels. Dans ce cadre votre rôle sera de participer à la protection du Groupe ODDO BHF en œuvrant à l'anticipation et à la gestion des incidents opérationnels quelle que soit leur nature (Fraude, Cyber Risk, Externalisation, Défaillance Humaine, ...) Pour ce faire, vos principales tâches sont les suivantes : • Evaluer les risques portant sur l'ensemble des activités du Groupe en développant des cartographies des risques en collaboration avec les équipes opérationnelles de chaque métier ;, • Analyser les incidents opérationnels ;, • Encadrer la mise en place et l'avancement des plans d'actions ;, • Contribuez à la mise en place d'actions de communication et de sensibilisation auprès de l'ensemble des collaborateurs ;, • Participer à la réalisation et à la présentation de l'ensemble des analyses et des reporting effectués dans le cadre de la gestion des risques opérationnels auprès de la direction VOTRE ÉQUIPE ET VOTRE ENVIRONNEMENT Vous intégrerez une équipe jeune et dynamique présente en France et en Tunisie. Au regard du champ d'application du poste à l'ensemble des activités du Groupe, vous serez également amené à échanger fréquemment avec des interlocuteurs présents dans d'autres localisation (Allemagne, Suisse, États-Unis, ... ) LES COMPÉTENCES QUE VOUS DÉVELOPPEREZ En tant que collaborateur au sein de la Direction des Risques vous intégrerez le dispositif de contrôle du Groupe au niveau de la deuxième ligne de défense. Ainsi vous serez : • D'une part au contact de l'ensemble des métiers du Groupe afin de comprendre leur exposition aux risques ;, • D'autre part en charge d'informer la Direction de tout incident ou risque majeur. Cette double exposition vous permettra d'apprendre à connaitre avec précision les différents métiers qui composent le Groupe ODDO BHF et d'avoir accès au top management afin d'exercer votre devoir d'alerte. Par ailleurs le dispositif de gestion des risques opérationnels au sein du Groupe ODDO BHF est en perpétuelle évolution afin de correspondre au mieux aux exigences de l'organe de direction, aux nouveaux défis qui se présentent à nous (impacts liés à la crise sanitaire, instabilité des marchés financiers, hausse de la cybercriminalité, ...) et aux évolutions réglementaires. Ainsi ce poste vous permettra de développer pleinement votre esprit d'analyse et d'initiative. VOTRE RÉMUNÉRATION Nous vous proposons une rémunération adaptée à votre profil et à vos compétences. Cette rémunération s'articule autour d'un élément fixe, d'un bonus discrétionnaire faisant l'objet d'un arbitrage individualisé à chaque fin d'année ainsi que de la participation. Notre ambition est d'attirer et de développer les meilleurs talents en leur proposant notamment de devenir actionnaires du Groupe aux côtés de la famille Oddo qui ensemble détiennent 90 % du capital. Nous avons à cœur d'aligner nos intérêts et nos valeurs avec nos clients et partenaires. PRÉREQUIS • Vous avez une formation de niveau Bac+5 (Ecole de Commerce, Ecole d'Ingénieur, Université), • Vous maîtrisez VBA., • Vous parlez français et anglais couramment. POURQUOI ODDO BHF ? Chez ODDO BHF, nous avons le privilège de compter plus de 60000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers. Notre mission est de les faire fructifier via nos quatre métiers : Banque Privée, Gestion d'Actifs, Banque de Financement et d'Investissement, Service et Technologies Bancaires. Ancrage européen, esprit entrepreneurial, pluralité d'expertises : ces atouts nous permettent de proposer des expériences professionnelles uniques, via des parcours variés et des opportunités de mobilités multiples et transverses en Europe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l'entreprise. N'hésitez pas à poser des questions lors de l'entretien RH.

À PROPOS DE KLEPIERRE Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d'actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120). La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect.® reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good®, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable. En sa qualité d'employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care. Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité. DESCRIPTIF DU STAGE : Stage de deuxième partie de césure ou de fin d'études à pourvoir à partir de janvier 2026. L'équipe Corporate Investment de Klépierre supervise les transactions (acquisitions et cessions) du groupe dans toutes les géographies et les évaluations périodiques des actifs. En tant que membre de l'équipe, basé au siège de Paris, vous serez impliqué dans les missions suivantes : Analyse financière des opportunités d'acquisitions et de cessions étudiées par Klépierre en Europe (actifs immobiliers) : • Pertinence stratégique de l'opportunité pour le groupe (analyse de la situation concurrentielle, qualités intrinsèques des actifs et impacts opérationnels) ;, • Analyse de la liquidité des actifs (revue de business plans et des acheteurs potentiels) ;, • Valorisation, modélisation et simulations financières, transactions comparables ;, • Assistance à la rédaction des dossiers d'investissement à destination du directoire et du comité d'investissement ;, • Préparation de data room ;, • Veille concurrentielle ; PROFIL : Formation et expérience : Etudiant(e) en école de commerce ou d'ingénieur, niveau Bac +5, vous êtes en recherche d'un stage de 6 mois. Vous êtes intéressé(e) par les problématiques d'acquisitions et de cessions, la stratégie, la corporate finance, et vous avez une sensibilité certaine pour le secteur immobilier. Une première expérience (stage) en immobilier, private equity, M&A ou audit est préférable. Compétences techniques : • Pratique courante de l'anglais ;, • Dynamisme ;, • Capacité d'analyse et de synthèse ;, • Implication ;, • Sens relationnel ;, • Rigueur. POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ? FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT Klépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement. PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs - COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE - résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients. S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT Klépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons. CONDITIONS DE TRAVAIL ❤️ ✨ 🛍️ We love shaping malls 💼 Développement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant. 💰Avantages : 60% Navigo, Accès Restaurant Inter-Entreprises 🌱 Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association) 🤝 Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail.

Vos missions En tant que développeur C# Full Stack ETX.js, vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance de nos applications web et services back-end : • Développer des fonctionnalités front-end performantes et ergonomiques avec ETX.js (ou framework JS équivalent)., • Concevoir et maintenir des services back-end robustes en C# (.NET)., • Collaborer avec l’équipe produit et les autres développeurs pour définir les spécifications techniques., • Participer aux revues de code, aux tests unitaires et à l’amélioration continue des outils et process. Profil recherché • Formation supérieure en informatique (Bac +3 à Bac +5 ou équivalent)., • Première expérience (stage, alternance ou emploi) en développement C#/.NET et en JavaScript/ETX.js (ou frameworks similaires)., • Connaissances des bases de données relationnelles (SQL)., • Bonne compréhension des principes du développement web (API REST, architecture client/serveur)., • Intérêt pour le domaine de la finance (une expérience ou un stage en environnement financier est un plus)., • Esprit d’équipe, curiosité et volonté d’apprendre.

Positionnement Rattaché(e) à la Direction Financière, le/la Responsable Process, Organisation et Contrôle Interne travaille en étroite collaboration avec les directions métiers, le chef de projet ERP et les équipes du Groupe Saint-Gobain pour garantir la solidité et la cohérence de nos modes de fonctionnement. Raison d’être du poste – Ce que je garantis Garantir la cohérence, la fiabilité et la performance des process de l’entreprise, dans un contexte de transformation majeure porté par le déploiement du nouvel ERP. Le/la Responsable Process, Organisation et Contrôle Interne agit comme chef d’orchestre de la transversalité, garde-fou vis-à-vis du Groupe Saint-Gobain et garant de la robustesse et de la simplification des process de la PDB. Il/elle contribue directement à la solidité de notre modèle, à la maîtrise des risques et à la crédibilité de la Plateforme du Bâtiment au sein du Groupe. Missions principales – Ce que je fais Gouvernance et pilotage des process • Cartographier, formaliser et maintenir à jour les process clés de l’entreprise., • Garantir la cohérence des pratiques entre les métiers (commerce, logistique, finance, marketing, RH, etc.)., • Assurer la conformité des process avec les exigences du Groupe Saint-Gobain, tout en préservant leur efficacité opérationnelle., • Accompagner les Directions opérationnelles et les chefs de projet métiers dans la définition et l’optimisation de leurs process, notamment dans le cadre du projet ERP., • Identifier les points de blocage ou d’inefficience, proposer et suivre les plans d’amélioration., • Centraliser et transmettre les informations sollicitées dans le cadre de la déclaration annuelle de conformité au contrôle interne du Groupe, • Piloter la cartographie des risques., • Participer, conduire, superviser les audits internes et externes et assurer le suivi des recommandations et la mise en œuvre des plans d’action post-audit., • Garantir l’homogénéité de mise en œuvre des procédures, le suivi permanent de leur application et leur respect (réseau et siège)., • Accompagner les métiers dans une démarche d’amélioration continue pour faire évoluer les procédures et la construction des processus., • En tant qu’interlocuteur privilégié des responsables “processus métier” de chaque service et s’assurer, en lien avec l’architecture IT, de la cohérence transversale des processus., • Promouvoir une culture de la performance au sein de l’organisation tout en respectant son ADN et son agilité, • Mettre en place des indicateurs de suivi et d’efficacité des process (KPI, plans de progrès)., • Animer les communautés de pratiques autour des process clés., • Former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques et à la rigueur process., • Être force de proposition sur les outils, méthodes et bonnes pratiques d’amélioration continue. Relations internes et externes – Avec qui j’interagis • Collaboration étroite avec : directions fonctionnelles, directeurs commerciaux régionaux, contrôle de gestion, finance, SI, audit interne., • Interaction avec les chefs de projets métier ERP, Directeurs de dépôts, référents métiers., • Liens fonctionnels avec les équipes Saint-Gobain Audit & Contrôle Interne Profil recherché – Mes compétences • Formation supérieure (Bac +5) en gestion, organisation, audit ou équivalent., • Expérience confirmée (5 ans minimum) dans le pilotage de process, le contrôle interne ou l’organisation, idéalement dans un environnement multi-sites., • Savoir Faire, • Solide compréhension des flux opérationnels et des enjeux ERP., • Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de communication., • Leadership transversal, capacité à embarquer et influencer sans lien hiérarchique., • Esprit rigoureux, structuré, orienté solutions et résilient en contexte exigeant., • Savoir Etre, • Ecoute active, esprit d’équipe, sens du collectif, intérêt pour le terrain, simplicité Indicateurs de réussite • Cartographie des process et des risques validée et partagée., • Plans d’actions post-audits suivis et clôturés dans les délais., • Amélioration du niveau de conformité et de fiabilité des process., • Satisfaction des directions métiers et du Groupe sur la solidité et la clarté des process., • Capacité démontrée à sécuriser les activités et à maintenir la continuité en période de crise. Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, est le premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et de ceux qui s'investissent dans l'amélioration de leur habitat. Enseigne du groupe, La Plateforme du Bâtiment est un réseau de distribution en plein développement, exclusivement réservé aux professionnels du bâtiment (60 dépôts dans toute la France). Avec plus de 2000 collaborateurs, La Plateforme du Bâtiment est une enseigne leader sur son marché, au concept précurseur. Rendez-vous sur notre site ___ pour découvrir nos valeurs et notre concept unique.

Au sein de la Banque Privée ODDO BHF, vos principales missions seront les suivantes : Participation à l'activité au quotidien : -Animer le réseau interne avec des idées et runs de prix (interface de l'historique du type intranet à créer). -Répondre aux sollicitations des banquiers/commerciaux, suivi des collectes, lancement de produits en back-up etc. -Améliorer la présentation didactique de notre activité (PowerPoint) Modèles / Développements : -Améliorer l'interface client (macros VBA : effort de synthèse & de présentation des reportings hebdo et mensuels, détection des erreurs pré- envoi des mailings automatisés etc) -Améliorer notre outil de suivi des produits structurés (Excel / VBA : Automatiser le contrôle des prix et saisies; ergonomie, disclaimer, mailings etc) Veille technologique : • Générations de veille technologique (via IA notamment ?) à adresser à nos banquiers et commerciaux en interne en mensuel. Votre équipe et votre environnement Au sein de l'équipe « Investissements Structurés », vous intégrez une équipe de trois personnes en charge de la création et du suivi de produits structurés pour notre clientèle (retail, banque privée etc), ainsi que de la réalisation de projets informatiques liés. L'équipe est intégrée à la direction des Investissements de la banque privée. Vous serez amené à échanger avec toutes les équipes impliquées dans le développement et la promotion de produits (en externe nos Emetteurs & Partenaires, en interne le Middle Office, Back Office, Contrôle, banquiers privés, Marketing, Juridique, Compliance etc.). Vous bénéficierez ainsi d'un environnement dynamique à Paris avec des liens étroits avec les régions en France (nos pôles de banque privée & partenaires), l'Allemagne et la Suisse (nos pôles à l'étranger / filiales). Ce poste transverse vous permettra d'appréhender différents aspects de la finance. Vous serez sur un poste unique et polyvalent. Les compétences que vous développerez • Analyse financière, • Gestion de projet, • Stratégie d'investissement, • Découverte des différents métiers de la banque privée, • Recherche insights et pain points des banquiers utilisant nos outils, • Formalisation de besoins et de brief à destination de cibles internes ou externes, • Formalisation d'une réponse créative réaliste compte tenu de l'environnement Prérequis • Ecole d'ingénieur ou équivalent universitaire avec spécialisation finance, • Une première expérience en finance de marché serait un plus, • Bonne maîtrise des outils de bureautiques (en particulier Excel/VBA, PowerPoint), • Gout pour la programmation (Excel / VBA), • Bonne connaissance de l'environnement macroéconomique et boursier, • Esprit d'analyse, rigueur, disponibilité, autonomie et proactivité., • Polyvalence : Vos capacités d'adaptation vous permettent d'aborder un large périmètre d'activités (technique, sens du contact, présentations marketing)., • Maitrise de l'anglais, l'allemand serait un plus Pourquoi ODDO BHF ? Chez ODDO BHF, nous avons le privilège de compter plus de 60000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers. Notre mission est de les faire fructifier via nos quatre métiers : Banque Privée, Gestion d'Actifs, Banque de Financement et d'Investissement, Service et Technologies Bancaires. Ancrage européen, esprit entrepreneurial, pluralité d'expertises : ces atouts nous permettent de proposer des expériences professionnelles uniques, via des parcours variés et des opportunités de mobilités multiples et transverses en Europe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l'entreprise. N'hésitez pas à poser des questions lors de l'entretien RH.

NOTRE SOCIÉTÉ Fondée en 2001, Exane Asset Management est une société de gestion indépendante à taille humaine, basée à Paris et pionnière de la performance absolue en Europe. Son organisation se distingue par une équipe de gestion qui réunit de nombreux experts spécialisés par secteur. Son savoir-faire unique sur les actions européennes est proposé au travers d'une gamme ciblée de solutions d’investissement alternatives, qui répondent aux principaux besoins d'une clientèle européenne diversifiée, composée principalement d'investisseurs institutionnels, de multi-gérants et de banquiers privés. Nos équipes sont animées par une culture unique de la performance et partagent une exigence commune de qualité et un fort esprit d’engagement à long terme. VOS MISSIONS Rattaché(e) à l’équipe commerciale, votre rôle consistera à assister les commerciaux dans leurs missions quotidiennes auprès des investisseurs d’Exane AM. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : • Traitement des demandes d’information (1er niveau) ;, • Participation au suivi des clients et des prospects ;, • Contribution aux actions de promotion ;, • Mise à jour et suivi de la base de données clients (CRM/Salesforce) ;, • Prise de rendez-vous pour les commerciaux ;, • Collecte et analyse d’informations sur les différents marchés ;, • Les typologies de clientèle (institutionnels, gestion privée, société de gestion, …) ;, • Produits Hedge Funds L/S market neutre ;, • Les différents intervenants (société de gestion, dépositaire, broker, contreparties, …). Ce stage d’une durée de 6 mois est à pourvoir à compter de 2026. VOTRE PROFIL • De formation Bac+4/5 en Finance au sein d’une école de commerce ou d’une université, vous avez effectué un premier stage en finance, de préférence dans le domaine de la gestion d’actifs., • Vous avez développé un sens de la relation client et du contact humain., • Vous faites preuve d’organisation, de rigueur, de dynamisme et d’adaptabilité., • Vous démontrez une forte implication personnelle et une motivation soutenue pour évoluer dans un environnement exigeant et réactif., • Votre niveau d’anglais est courant tant à l’écrit qu’à l’oral.

Expatria Human Resources (), est depuis 1988 spécialisé dans le recrutement pour des groupes internationaux. Nous avons des bureau à Paris et à Stockholm. ERCO () est un leader international de l'éclairage architectural durable. Entreprise familiale fondée en 1934 et dont le siège se situe en Allemagne, ERCO est présente dans plus de 55 pays, au travers d'organisations commerciales ou de partenaires. ERCO a su se développer en Europe autour des années 1960 dans le nouveau domaine qu'était alors l'éclairage architectural. À peine 50 ans plus tard, l'entreprise a été le premier fabricant classique d’éclairage à proposer une gamme de produits entièrement basée sur la technologie LED. Avec ERCO Greenology®, la stratégie entrepreneuriale pour un éclairage durable, on associe responsabilité écologique et compétence technologique. Les principaux secteurs d'activité d’ERCO sont la mise en lumière des musées et des galeries d’art, des espaces de travail, des espaces publics et communautaires. Présente en France depuis 1978, la marque ERCO se développe très fortement sur le marché de l’éclairage intérieur et extérieur haut de gamme. Afin de renforcer l’équipe, nous recherchons maintenant un/une : RESPONSABLE PRESCRIPTION Paris - Ile de France Rattaché(e) au Directeur Général et sous la responsabilité du Directeur des Ventes Paris, vos missions principales seront : • Installer la présence de la marque ERCO auprès tous les acteurs des projets (architectes, concepteurs d'éclairage, ingénieurs, développeurs de projets, utilisateurs finaux, ...)., • Développer et faire croître l'activité de prescription dans votre région pour atteindre les objectifs commerciaux prédéfinis, en accord avec la stratégie de l’entreprise., • Travailler en étroite collaboration avec les différents départements d'ERCO (service client, bureau d’études, marketing, autres commerciaux y compris parfois basés dans d’autres pays …)., • Suivre l’intégralité du processus de vente en mode projet., • Poste basé au siège Parisien. Votre profil : Vous avez minimum 3 ans d'expérience dans la prescription et la vente de produits techniques et vous aimez motiver les clients à investir dans un éclairage hautement qualitatif et parfaitement adapté à leurs besoins. Vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes proactif(-ve) et vous êtes déterminé(e) à faire croître un business. Vous avez de l'expérience dans la gestion de projets, de la prescription à la prise de commandes. Vous êtes également à l’aise dans le développement des affaires avec les clients actuels, la conquête des nouveaux clients et leur fidélisation. Vous avez de l'expérience avec tous les acteurs influents d’un projet architectural. Une expérience dans un ou plusieurs des segments cibles d’ERCO (‘Work’, ‘Culture’ et ‘Community’) ou dans la gestion d’installations dans des musées, dans les équipements publics (e.g. de la Commission européenne ou de l’OTAN), est un plus. Vous avez une réelle aisance relationnelle et une excellente communication orale et écrite. Vous avez idéalement une expérience dans un environnement international. Vous possédez un bon niveau d’anglais. Notre client ERCO offre un poste intéressant et varié avec un niveau important de responsabilité et d’autonomie. Vous rejoindrez une équipe soudée et passionnée dans un groupe en très fort développement. Contact : Ce recrutement est géré par Expatria Human Resources. Merci de nous envoyer votre candidature. Référence 24112RPPIFEXP.

En tant que Account Executive, sous la responsabilité de la responsable nationale des ventes, ta mission est de prospecter et développer des comptes stratégiques hospitaliers afin de maximiser l’adoption et la valeur créée par Satelia Cardio® pour les patients, en étroite collaboration avec les équipes Business Development Representatives (BDR) et Customer Success Managers (CSM) internes. Cela passe par les responsabilités suivantes: • Piloter la stratégie de croissance d’un portefeuille d’établissements hospitaliers clés : de l’identification des cibles au closing, tu orchestres l’ensemble du cycle de vente et assumes le P&L de ton périmètre., • Bâtir des alliances durables avec les décideurs exécutifs et médicaux pour inscrire Satelia comme partenaire stratégique sur le long terme., • Remporter les appels d’offres décisifs : tu définis la tactique d’influence, mobilises les ressources internes / externes et sécurises les décisions en notre faveur., • Transformer les insights terrain en innovation : tu fais remonter les besoins du marché pour orienter la roadmap, dénicher de nouveaux relais de croissance et initier des partenariats à forte valeur ajoutée., • Porter la voix de Satelia : tu es notre ambassadeur lors de congrès, webinaires et réunions de référence, tout en animant un réseau actif de KOL et de décideurs., • Élever le niveau d’excellence commerciale : tu partages les meilleures pratiques, coach les nouveaux talents et challenges en continu nos méthodes et indicateurs de succès. Ce poste nécessite des déplacements fréquents en France (70 %) et ponctuellement Europe possible. Ton profil • ≥4 de vente terrain en centre (hôpital, clinique) ou de déploiement de solutions Saas B2B complexes, • ≥ 3 ans dans la e‑santé, le DM numérique ou le logiciel hospitalier., • Diplômé·e d’école de commerce, d’ingénierie biomédicale ou double cursus scientifique/management., • Anglais professionnel (B2) ; toute autre langue européenne est un plus. Hard Skills • Maîtrise des cycles de vente « longs » et des process AO hospitaliers, • Élaboration de stratégies commerciales individualisées, • CRM : HubSpot ou Salesforce ; outils : Google Workspace, Slack, IA générative (OpenAI, Gemini, Copilot) Soft skills • Empathie & excellence relationnelle, • Négociation complexe & diplomatie institutionnelle, • Esprit data‑driven, capacité d’analyse, • Résilience Processus de recrutement Après un premier échange par téléphone avec Laura, Talent Acquisition Manager, pour te présenter le contexte et bien cibler tes attentes : • Entretien immersion centré sur ton parcours passé et échanges sur le poste avec Virginie, Responsable nationale des ventes, et Laura. Prise de référence par contact avec des anciens collègues (3 à 5) • Entretien vision/mission avec Nicolas, CEO Modalités & Package Localisation : Paris Coworking Premium ___, déplacements fréquents sur toute la France, 1 jour de télétravail hebdomadaire. Contrat : CDI cadre au forfait jour. Rémunération : Package entre 55K et 65K (fixe + commissions). Négociable selon profil, expérience et réseau. Avantages : mutuelle (prise en charge à 72%), Ticket Restaurant® 9€ par jour (prise en charge à 60%), Prime de télétravail de 1.200€ par an. Actionnariat salarié : Satelia attribue à chaque membre de l’équipe des BSPCE 4 mois après l’embauche. La possibilité de devenir actionnaire en investissant dans l’entreprise est également présente, de manière facultative, à partir de 6 mois d’ancienneté. Les deux modalités d’actionnariat sont cumulables, et permettent d'obtenir en cas de succès du projet grâce à un engagement de plusieurs années, un complément de rémunération significatif. Qui sommes-nous ? Notre mission est d’améliorer la qualité de vie des patients atteints de maladie chronique. Notre ambition à 5 ans, est de construire un leader international de la télésurveillance de l'insuffisance cardiaque, reconnu pour son innovation, son approche centrée sur le patient, et son impact positif. Les technologies de santé sont un élément majeur d'efficacité et de transformation des soins. Intégrer Satelia, aujourd’hui c’est intégrer un acteur clé du futur de la santé, en forte croissance : • de 70 salariés, • de 10 000 patients insuffisants cardiaques, • +330 centres médicaux Nous contribuons à rendre les patients insuffisants cardiaques acteurs de leur santé, en augmentant leur niveau de connaissance et en améliorant la détection précoce d’événements. Ceci via la surveillance active basée sur des données, et des programmes éducatifs personnalisés. Notre premier programme consacré à l’insuffisance cardiaque est pris en charge à 100% par la sécurité sociale pour les patients ALD. Il associe un dispositif médical (DM) de surveillance du patient insuffisant cardiaque (appelé HeartKeeper) et un logiciel d’éducation du patient (appelé HealthGuide). Un dispositif médical est souvent l’association d’un produit (logiciel dans notre cas) et d’une technologie innovante (algorithme). Notre modèle économique repose sur un abonnement prescrit par des médecins, remboursé par les assureurs (remboursé par la sécurité sociale en France). Nos priorités sont à : A Court terme (1 an), nous différencier par une prise en charge plus globale, intégrant l’éducation du patient (pathologie et mode de vie) et le respect des recommandations du parcours de soins. A moyen terme (2-3 ans), internationaliser notre offre (EU et USA) et déployer de nouveaux algorithmes de détection pour l’insuffisance cardiaque A long terme (+4 ans), étendre notre expertise à d’autres pathologies chroniques, par développement interne ou acquisition. Satelia c’est aussi • Participer à l’aventure d’une Scale-up, construire un acteur reconnu de la e-santé en France et à l'international, pour sa qualité, ses innovations et ses valeurs portées. 🚀, • Un environnement de travail moderne, une culture reposant sur l’autonomie, la responsabilité et la transparence. 😎

Moynat, malletier d’excellence depuis 1849, est une Maison parisienne caractérisée par une créativité et un savoir-faire unique. Célèbre pour ses innovations technologiques constantes, la haute qualité de ses produits de voyage et son sens du service client, la Maison Moynat est actuellement à la recherche de son.sa Conseiller.e de vente pour un de nos points de vente parisien. Poste En tant que Conseiller.e de Vente, votre rôle est essentiel pour assurer une expérience exceptionnelle à nos clients et représenter la Maison et ses savoir-faire. Vos missions sont les suivantes : Engagement envers les clients : • Accueillir les clients locaux et internationaux dans la boutique,, • Fournir un service personnalisé en comprenant les envies et les préférences de chaque client,, • Établir et entretenir des relations durables avec les clients, en favorisant une fidélité à long terme, Présentation les collections : • Présenter les collections avec passion, en partageant l'histoire de la Maison, -Guider les clients à travers la gamme de produits, en soulignant les éléments distinctifs de chaque produit, • Participer à la gestion du display, afin d'assurer un environnement visuellement attractif en boutique, Orientation résultats : • Travailler activement pour atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés par la direction,, • Identifier des opportunités de vente supplémentaires en comprenant les attentes spécifiques des clients, Mise en valeur de la Maison : • Incarner l'image de marque en respectant le grooming de la Maison,, • Se tenir informé.e des dernières tendances du luxe et de la mode, Collaboration avec les équipes : • Travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes, en boutique et back-office, pour assurer la cohérence du service client. Profil • De formation Bac+2 minimum, complétée par une première expérience réussie dans la vente,, • Souriant.e, motivé.e, agile et disposant d’une aisance relationnelle, ainsi que d’une forte sensibilité pour le luxe,, • Vous parlez Anglais/Français couramment, la maîtrise d’une troisième langue est un vrai atout.

Depuis sa naissance en 1995, Caravane incarne un art de vivre à la fois cosmopolite, intemporel et audacieux. La maison édite des collections singulières qui marient artisanat d’exception, matières naturelles, pièces uniques et inspirations venues du monde entier. Dirigée depuis 2011 par Véronique et Jack-Eric Piedeleu, Caravane est bien plus qu’une marque : c’est une invitation permanente au voyage, à la poésie des couleurs, à la chaleur des textures et à la liberté des styles. Chaque création raconte une histoire, chaque boutique est une escale, chaque rencontre avec nos clients une expérience à part entière. Votre mission : Assister le Responsable de Magasin dans la gestion opérationnelle, commerciale et humaine du point de vente, garantir une expérience client irréprochable, assurer la bonne tenue du magasin et participer activement au développement du chiffre d’affaires et de la performance commerciale. • Organiser l'accueil de la clientèle pour offrir aux clients une expérience de la marque unique et pertinente : les accueillir et les accompagner dans leur expérience d’achat avec attention et écoute. Leur apporter le conseil adéquat et les fidéliser, grâce à une expertise produit, une approche très professionnelle et très qualitative de la vente, et un contact privilégié., • S'assurer de la bonne tenue du magasin, veiller à la maintenance générale du point de vente, au respect du merchandising, à la tenue des réserves, à l’entretien du lieu et au respect des consignes de sécurité., • Organiser la mise en place des livraisons et la réception des marchandises., • Organiser et préparer les inventaires, contrôler le niveau des stocks., • Organiser la répartition des taches au sein de l’équipe en fonction des fluctuations de l'activité et des atouts des collaborateurs., • Participer à la gestion et à la motivation du personnel : formation, accompagnement et implication des équipes de vente dans le développement de la boutique et l'atteinte des objectifs fixés par la Direction, s’assurer de la qualité de la communication interne., • Être garant de l’intégration des nouveaux collaborateurs et de la formation en continu des équipes., • S’assurer de la qualité de la communication interne, relayer les plans d'action définis par la direction au niveau des équipes de vente., • Gestion administrative comptable du magasin (réception & rapprochement des factures), effectuer le contrôle des mouvements de caisse et les remises de recettes en banque., • Seconder le Directeur de Magasin pour l'ensemble de ses missions et le remplacer en cas d'absence. Profil recherché • Sens aigu du service client et de la satisfaction client., • Compétences relationnelles., • Rigueur, organisation et autonomie., • Polyvalence et capacité à gérer les priorités., • Expérience confirmée dans la vente et/ou l'encadrement en environnement retail.

L’ENTREPRISE Nous accompagnons une entreprise qui propose une plateforme digitale permettant aux marques de transformer leurs dispositifs de fidélisation, d’activation et de stimulation en véritables leviers de croissance. Grâce à un catalogue riche de plus de 150 000 dotations (produits, loisirs, séjours, expériences…) et à une expertise métier reconnue, elle accompagne les entreprises dans la mise en place de campagnes performantes, personnalisées et mesurables. Elle se distingue par : • une combinaison unique de technologie, data et accompagnement stratégique, • une expérience utilisateur fluide et qualitative, • un pilotage rigoureux du ROI et des KPIs Pourquoi les rejoindre ? • Un marché en pleine accélération, avec une vraie marge de différenciation., • Un rôle à impact direct sur la croissance, avec de la place pour performer vite., • Une équipe exigeante, rapide, orientée exécution., • Un produit solide, combinant tech + data + expertise métier., • Un environnement qui valorise la progression rapide, l’autonomie et la responsabilité. LA MISSION 1. Prospection & Génération d’opportunités • Identifier les comptes cibles prioritaires et leurs interlocuteurs clés., • Déployer des approches outbound personnalisées et efficaces : email, social selling, messages, téléphone., • Construire des séquences pertinentes par segment et use case., • Alimenter un pipe robuste et prévisible grâce à une prospection régulière et bien structurée. 2. Qualification & Discovery • Comprendre les enjeux business, marketing et opérationnels des prospects., • Identifier les leviers d’activation avec le plus fort impact potentiel., • Conduire des échanges structurés, orientés valeur et ROI., • Prioriser les comptes à fort potentiel et cadrer clairement les next steps. 3. Démo, recommandation & closing • Préparer et délivrer des démonstrations impactantes orientées bénéfices et cas d’usage., • Structurer des propositions commerciales crédibles, lisibles et contextualisées., • Gérer les objections, conduire les négociations et mener les deals à la signature., • Travailler en lien avec l’équipe Activation / CSM pour assurer une transition fluide post-closing. 4. Gestion du pipeline & reporting • Tenir un CRM irréprochable : mise à jour, priorisation, précision., • Construire et piloter un pipe prévisible et propre., • Donner une visibilité rigoureuse sur les performances, les prévisions, les risques et les opportunités. 5. Collaboration interne • Partager les feedbacks prospects pour affiner le positionnement, l’offre et les argumentaires., • Contribuer aux scripts, au pitch deck, aux démos et aux playbooks., • Travailler en synergie avec Activation, Produit et Marketing pour améliorer l’ensemble du funnel. PROFIL RECHERCHÉ Compétences • 4 à 7 ans d’expérience en vente B2B, idéalement SaaS / martech / activation., • Solide expertise en closing : discovery avancée, cadrage d’enjeux, négociation, gestion de cycle., • Très à l’aise sur l’outbound : ouverture de comptes, segmentation, séquences de prospection., • Excellente communication, clarté, structure, capacité à simplifier un concept complexe., • Maîtrise des outils CRM, rigueur dans le suivi et le pilotage du pipe. Qualités humaines • Intensité, énergie, exigence personnelle., • Forte autonomie et sens de l’ownership., • Capacité à créer du lien, inspirer confiance et porter une relation commerciale haut de gamme., • Humilité, envie d’apprendre, d’itérer, d’améliorer constamment., • Orientation résultats, sans esbroufe. MODALITÉS • localisation : Paris, • contrat : CDI, • rémunération : 50k€–60k€ fixe + 15k€ variable annuel maximum, • télétravail : full remote possible, • avantages : structure agile, montée en compétence rapide, environnement responsabilisant PROCESS DE RECRUTEMENT • 1er échange avec le Head of Sales (fit, expérience, motivation, tester les enjeux sales ce qui a été mis en place etc.), • 2ème échange avec le fondateur (fit humain)

Qui sommes-nous ? La Tribune, filiale de CMA Média (La Tribune, RMC BFM, La Provence, Corse Matin, Brut) détenu par le groupe CMA CGM, propose un stage en tant que Chargé de marketing et abonnement. A la fois média économique et explorateur des transformations de notre société, le groupe La Tribune propose une offre éditoriale complète composée de Latribune.fr, de La Tribune Dimanche (quotidien dominical généraliste), de réseaux sociaux, de newsletters thématiques et d’une cinquantaine d’événements référents en France et à l’international. Cet écosystème riche se construit grâce à 100 collaborateurs implantés partout en France, pour lesquels La Tribune défend des valeurs d’inclusion, de diversité et d’égalité au sein de l’environnement de travail. Le groupe s’engage donc à étudier équitablement toutes les candidatures qu’elle reçoit. Rattaché(e) au pôle Abonnement, vous participerez activement au développement et à la fidélisation de la base abonnés de La Tribune Dimanche, média axé sur les enjeux économiques, politiques et sociétaux. Vous interviendrez dans un environnement dynamique, au cœur d’un média en pleine croissance. Vos missions incluront : Acquisition • Contribution à la stratégie d’acquisition BtoC : campagnes d’emailing, partenariats médias, offres promotionnelles, synergies et actions conjointes avec l’équipe communication, diffusion, événementiel, régie publicitaire., • Participation aux actions d’acquisition BtoB : prospection d’entreprises, campagnes ciblées, abonnements groupés, campagnes evénementiel, opportunité business multi-services, • Suivi et analyse des performances des campagnes (coût d’acquisition, taux de conversion, ROI)., • Veille concurrentielle et proposition de nouveaux leviers de croissance. Fidélisation • Participation à la mise en place d’un programme de fidélisation et de rétention des abonnés., • Contribution à la communication post-abonnement : newsletters, offres de réengagement., • Aide à la gestion de la relation client et au suivi des retours abonnés., • Analyse des taux de renouvellement et identification des leviers d’amélioration de la satisfaction. Vous êtes : • Étudiant(e) en école de commerce, marketing ou communication, Master 1 ou 2, • Intérêt fort pour les médias et les enjeux économiques., • Esprit analytique, créativité et aisance rédactionnelle et relationnelle, esprit commercial, • Maîtrise des outils digitaux (Excel, CRM, réseaux sociaux, etc..), • Goût du travail en équipe et curiosité. Ce que vous apprendrez • Les leviers d’acquisition et de fidélisation appliqués à un média premium., • Le fonctionnement d’un pôle abonnement multi-marques., • L’équilibre entre stratégie marketing et expérience abonné., • Le fonctionnement d’un média du 7éme jour Nous rejoindre : • Pôle : Abonnement, • Durée du stage: 4 à 6 mois, • Lieu : Paris 15éme (Balard), • Début : Janvier 2026, • Rémunération : gratification minimum légale Contact: - Océane GALIAN - Arjwan BOESCH

À propos de Lùkla Expert en transformation digitale, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leur développement pour répondre à leurs enjeux métiers et technologiques. Avec 14 agences en France, au Portugal et au Canada, Lùkla a su développer un portefeuille de clients sur un vaste champ de compétences et dans de nombreux secteurs. Nous proposons un catalogue de 6 offres complémentaires : Managed Services, Digital Workplace, Change & Adopt, Apps & Data, Web & Marketing, et Cloud & Cyber. Ancrée dans les valeurs de proximité, d'engagement, de confiance et de respect, notre entreprise crée une atmosphère propice au développement de compétences et au bien-être. Rejoindre Lùkla, c’est embarquer dans une aventure collective où passion et expertise se mêlent pour répondre aux besoins de chacun. Ensemble, allons plus haut et plus loin pour libérer votre potentiel. Ce poste implique la gestion de nos agences situées au Portugal ; la maîtrise du portugais est donc indispensable. Missions : • Saisie et gestion des affaires (ressources, tarif)., • Suivi des collaborateurs en mission : Planification de leur temps sur notre outil., • Vérification des RI/NDF et congés via le logiciel Boondmanager (ERP), et traitement de ces données avant facturation., • Traitement administratif des dossiers clients : commandes et contrats (en lien avec le service commercial)., • Facturation (émission des factures et avoirs) selon les CRA reçus., • Gestion des clients : litiges et retards de paiement : procéder au recouvrement de tous les impayés de son périmètre., • Suivi des projets : Facturation et production avec écarts., • Gestion des Sous-traitants (Factures et documents Légaux)., • Suivi des ordres de mission (uniquement pour les salariés). Profil : • Bilingue en portugais., • Une première expérience en entreprise vous a permis de valider votre rigueur, votre organisation et votre implication (en ESN de préférence ou dans le domaine de la prestation)., • Structuré(e) et dynamique, vous bénéficiez d'une bonne aisance relationnelle et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs et aux situations rencontrées., • Polyvalent(e) et autonome, vous savez gérer les priorités de votre travail au quotidien., • Très bonne maitrise du Pack Office impérative (Excel, Word, Outlook). Lùkla vous propose : • Un environnement dynamique et innovant, avec des perspectives d’évolution rapide., • Une rémunération attractive avec une partie variable motivante., • Des avantages compétitifs (primes, participation, télétravail, etc.)., • Un accompagnement dédié et des formations., • RTT, titres restaurant, mutuelle, allocation télétravail, CE… Nous œuvrons au quotidien en faveur d’une démarche RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise) toujours plus aboutie afin de lier positivement nos activités avec l’environnement et les Hommes. Notre engagement commence dès le recrutement où seules les qualités humaines et professionnelles sont considérées, et se poursuit tout au long d’une collaboration fondée sur l’éthique et le respect. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2015. Nous accompagnons également les futurs candidats dans leur cursus scolaire au travers de sensibilisations, d’actions de formations, de mentorats…

Fondée en 2007, Meritis est une société de Conseil, Pilotage et Développement IT. Société en forte croissance, Meritis compte aujourd’hui plus de 600 collaborateurs. Notre mission ? Donner un temps d’avance aux entreprises en connectant les meilleurs talents au service de leur transformation numérique. Nos principaux domaines d’expertise sont les suivants : Architecture SI, Cloud, Cybersécurité, Data, Finance, Software Engineering. Nous intervenons auprès de nombreux secteurs tels que la Banque, Finance, Assurance, l’Industrie, le Retail, les Télécommunications ou encore l’Aéronautique, à travers 3 modes d’interventions : • L’assistance technique unitaire,, • L’assistance groupée et la création de centre de service, Nous disposons d’agences à Paris, Sophia Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier et Nantes. Vous souhaitez intégrer des équipes bienveillantes, à l’écoute et un environnement propice à la montée en compétences ? Rejoignez-nous ! Nous sommes à la recherche de talents qui partagent les valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, qui sont les nôtres depuis l’origine. Business Development Votre objectif est de faire évoluer le portefeuille client de la BU Assurance et partir à la recherche de nouveaux clients, ouvrir de nouveaux comptes client. • Prospection téléphonique et rendez-vous clients (présence terrain importante)., • Identification de nouveaux clients, • Recueil et analyse des besoins clients, • Construction des réponses aux Appels d’Offres Négociation commerciale et salariale Votre succès passe en partie par la réussite de nombreuses négociations qui marquent votre quotidien. • Négociation commerciale : Négociation avec les achats client, date de démarrage, TJM, • Négociation salariale : Rémunération du consultant, gestion de l’inter-projet… Recrutement des futurs consultants En collaboration étroite avec l’équipe de recruteurs, vous participez au recrutement des futurs consultants. • Evaluation technique et fonctionnelle des candidats, • Choix du type de recrutement proposé au candidat, • Organisation et participation aux entretiens clients Management des consultants de votre périmètre Votre réussite repose sur une gestion proactive des missions de vos consultants. • Gestion de l’inter-projet de vos consultants en suivi, • Suivi régulier des consultants (au minimum une rencontre mensuelle), • Organisation des points de missions trimestriels avec le client et le consultant, • Gestion des situations complexes Vous êtes ? • Diplômé.e d’un Bac +5 Ecole d’ingénieur/Ecole de commerce ou équivalent, vous rêvez d’intégrer une société jeune et dynamique ?, • Vous avez au moins 2 ans d'expériences sur un poste similaire., • Vous avez l’état d’esprit d’un entrepreneur : votre ambition est d’être capable de développer et de piloter un business from scratch. Prêt.e à démarrer de nouveaux challenges dans une structure où il fait bon vivre ? Meritis offre à ses collaborateurs : • Un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière,, • Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…),, • Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelles, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…). Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? ONE HUNDRED Restrooms est une entreprise néerlandaise qui réinvente l’expérience des toilettes publiques à travers un concept premium centré sur le bien-être, la santé et la durabilité. Présente dans plusieurs pays européens (Pays-Bas, Espagne, Suède, Belgique, etc.), la marque transforme la “pause toilette” en un moment de ressourcement — avec des espaces de design haut de gamme, des technologies connectées et des services santé intégrés (modules et bilans bien-être, tests de santé, recharge, etc.). Son ambition : améliorer la qualité de vie quotidienne de millions de personnes en créant une nouvelle norme de confort dans les espaces publics. Votre rôle Rattaché(e) au Chief Operation Officer, vous serez responsable de l’implantation et du développement du modèle ONE HUNDRED Restrooms en France. Votre rôle combinera vision stratégique, développement commercial et pilotage opérationnel. Vos principales responsabilités seront de : • Définir et piloter la stratégie de déploiement France (priorisation des zones, typologie d’emplacements, partenariats stratégiques)., • Identifier et négocier des accords avec les grands acteurs de la mobilité, du retail et des lieux à fort trafic : centres commerciaux, gares, aéroports, stations-service, aires d’autoroute, etc., • Représenter la marque auprès des institutions, investisseurs et partenaires français., • Superviser la mise en œuvre opérationnelle des premières implantations (construction, maintenance, expérience client)., • Structurer l’équipe France à mesure du développement (commerce, opérations, marketing)., • Assurer le reporting auprès du siège (objectifs, KPIs, P&L, satisfaction client)., • Garantir la conformité réglementaire, la qualité et l’image de marque sur l’ensemble du territoire. Qui êtes-vous ? De formation supérieure (école de commerce, ingénieur ou équivalent), vous faites preuve d’une expérience réussie de plus de 10 ans en développement de réseau ou direction commerciale/BU dans des environnements comme le retail, la mobilité, le « hospitality », « facilities management », smart building ou les services urbains. Doté d’une solide culture business et contractuelle, vous êtes capable de négocier avec des groupes immobiliers, des institutions du transport et du tourisme, des gestionnaires d’infrastructures, des collectivités ou des franchises. Vous êtes attiré(e) par les concepts innovants et les projets à impact (bien-être, santé, durabilité) et faites preuve d’excellentes compétences en gestion de projet et leadership transversal. Du fait de son rattachement à une structure internationale, l’anglais courant est indispensable. Ce que nous offrons • La direction complète du développement France, avec une forte autonomie stratégique., • L’opportunité de porter un concept pionnier à la croisée du bien-être, de la santé et de l’innovation urbaine., • Un environnement international dynamique, avec des équipes basées aux Pays-Bas, en Espagne et en Scandinavie., • Package attractif : fixe + variable sur objectifs

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Ops, tu accompagneras nos clients (grands comptes et startup) dans leurs travaux et tu interviendras au sein d’une équipe pluridisciplinaire et Agile. Tu devras structurer, homogénéiser et optimiser la production d'une équipe Produit. Le tout en assurant une bonne ambiance de travail et la qualité des livrables. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux et data de nos clients, • Identifier les optimisations d’une organisation et des process, • Co-construire les plans d'accompagnement mêlant coaching et formation., • Accompagner nos clients sur le terrain pour améliorer la performance de leur organisation (outillage, mesure, compréhension des périmètres et rôles, etc.), • Faire monter les équipes en compétences sur les bonnes pratiques de chaque sujet (roadmap, priorisation, gestion du backlog...), • Construire et animer des programmes de formation à la fois théoriques et pratiques., • Être le garant de la bonne mise en œuvre et du bon pilotage de l'intervention aux côtés des clients. Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience effective au sein d'équipes Produit en grands groupes d’au moins 4 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que Product Ops, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu as une solide expérience en Lean / Agile sur le terrain (des exemples concrets te seront demandés), • Tu as une communication claire, bienveillante et une posture diplomate, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Nous recherchons un(e) Channel Manager (h/f) basé(e) à Paris pour rejoindre notre équipe Channel Sales France. Au sein de notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion de la marque Hornetsecurity en travaillant avec des partenaires et des distributeurs pour votre région. Vous aiderez les MSP à protéger leurs clients contre les menaces avancées liées à la messagerie électronique. Pour ce faire, vous devrez vous familiariser avec la cybersécurité, les autres concurrents et la manière dont nous nous différencions d'eux. Vos missions • Développer et exécuter des stratégies de vente afin de générer du pipeline et de créer des opportunités de vente,, • Générer de nouvelles transactions avec l'écosystème MSP (MSP, MSSP, revendeurs à valeur ajoutée),, • Réaliser et animer des présentations commerciales / produits, • Développer les partenariats avec nos clients et votre réseau de distribution,, • Recruter et intégrer de nouveaux partenaires en collaboration avec l'équipe Account Executive et les distributeurs existants,, • Animer le réseau existant comprenant environ +50 partenaires focus et 5 distributeurs,, • Maintenir le lien avec les clients finaux pour gérer le pipeline et conclure des affaires avec les partenaires dans le cadre du développement du Channel (closing des dossiers). Qui êtes vous? • Vous avez une expérience significative en tant que Channel Manager dans un environnement tech,, • Vous disposez d’une bonne maitrise des techniques de ventes et de bonnes capacités de négociation,, • Vous maitrisez les cycles de vente et les reportings,, • Vous êtes à l'aise en anglais, à l'écrit comme à l'oral. Avantages • Moment clé pour rejoindre Hornetsecurity en termes de croissance et d’opportunités, • Environnement d’apprentissage rapide et fort esprit d’équipe, • Entreprise internationale : état d’esprit cosmopolite et multiculturel, • Politique de télétravail flexible, • Prise en charge à 100 % des frais de transport en commun, • Ticket restaurant d’une valeur de 10 €, • Crèche interentreprises

HireSweet recrute pour le compte d'une startup qui développe une plateforme IA & Data qui révolutionne le quotidien des équipes commerciales terrain des entreprises de l’agroalimentaire (FMCG). Leur mission : Aider les équipes commerciales terrain à être plus efficace et gagner plus de parts de marché. Leur plateforme se connecte à toutes les données de l’entreprise (CRM, ERP, Documentation, SharePoint, …) pour : • Permettre aux vendeurs terrain d’organiser leurs semaines en fonction de leurs actualités terrain et de leurs atteintes sur objectifs, • Faciliter la préparation de visites la veille en centralisant les différents argumentaires de vente à disposition En quelques mots : • Plus de 1000 commerciaux l'utilisent déjà chaque jour, chez des clients comme Danone, St Michel ou Tropicana pour gérer plus de 4 milliard d’euros de chiffre d’affaires., • Ils sont passés par Y Combinator (la pépinière de Stripe, Airbnb, Coinbase…), • Ils ont levé 2,4M€ auprès d’investisseurs de renom : RedAlpine, Kima Ventures, Evolem, etc. Missions En tant qu’Account Executive Senior, tu joueras un rôle clé à la fois commercial et stratégique en pilotant le développement du marché français. Tu travailleras en étroite collaboration avec leur CRO et les équipes BDR pour maximiser leur croissance commerciale. Tes missions principales : • Gestion complète du cycle de vente : de la découverte client à la négociation et au closing, en passant par les démonstrations en présentiel et les ateliers data, • Priorisation stratégique des cibles commerciales (ETI, grands comptes FMCG), • Coaching des 2 BDR existants pour optimiser la génération de rendez-vous qualifiés, • Gestion autonome du pipeline commercial (CRM, suivi rigoureux, forecasting précis), • Collaboration étroite avec l’équipe Presales pour accompagner efficacement les clients dans leur processus d’achat IT, • Collaboration avec l’équipe marketing pour identifier et organiser des évènements, • Déplacements réguliers chez les prospects et clients (Paris, Lille, Lyon, Marseille, Bretagne, etc.). Profil recherché • 7 ans minimum d’expérience en vente complexe B2B (SaaS, consulting, etc.), • Track record démontré en gestion de cycles de vente longs avec succès., • Forte capacité à gérer un pipeline de ventes complexes et stratégiques., • Excellentes compétences en communication, négociation et démonstration produit., • Autonomie, rigueur et capacité à prioriser efficacement dans un environnement dynamique., • Une connaissance du secteur FMCG ou de la vente terrain est un vrai plus., • Anglais courant exigé. Ce qu'ils proposent • Un rôle clé et responsabilisant au sein d’une entreprise en pleine croissance post-Y Combinator et en hypercroissance, • Un impact direct et concret sur la croissance commerciale d’un produit innovant dans le secteur FMCG., • Un package compétitif : jusqu'à 75k fixe et 150k OTE, • Des opportunités d’évolution rapide vers des rôles de leadership commercial.

Chez St Maclou, nous sommes fiers d'être les hyper spécialistes du sol et de la pose. Forts de nos 138 magasins et de l'engagement de 1 300 collaborateurs passionnés, nous mettons toute notre expertise au service de nos clients. Nous les accompagnons dans leur projet pour les aider à façonner un lieu de vie à leur image et adapté à leur quotidien. Notre meilleur atout ? Une solution clés en main incluant la pose sur mesure de nos produits ! Changez de décor professionnel, devenez RESPONSABLE DE MAGASIN H/F, rejoignez l’équipe de Samantha et participez à une aventure challengeante. En véritable ambassadeur de la marque, votre mission s’articule autour de 3 volets principaux : Ce qui vous attend : En véritable ambassadeur de la marque, votre mission s’articule autour de 3 volets principaux : Manager : Développer et structurer l’équipe pour garantir au collaborateur une expérience 5 étoiles. Leader inspirant, vous dynamisez et accompagnez votre équipe dans sa montée en compétences pour développer son autonomie. Véritable animateur commercial de terrain, vous challengez, coachez votre équipe au quotidien pour atteindre les objectifs fixés et la faire adhérer à la culture de l’entreprise. Vous mettez en place des rituels managériaux et êtes garant de la bonne application des process dans le respect de la stratégie de l’entreprise. Vous coordonnez les activités entre les équipes de ventes et de pose pour une vision globale. Vous êtes garant d’une expérience client unique et sans couture par une animation omnicanale. ✨ Commerçant : Développer votre portefeuille de prospect et veiller à une expérience client 5 étoiles. Excellent commerçant, doté d'une forte culture clients, vous êtes garant de la mise en avant des produits, de la pose, notre cœur de métier et de la relation personnalisée avec chaque client. La satisfaction clients est votre priorité, vous supervisez le bon déroulement des projets jusqu’à la réalisation des chantiers. Vous alliez à la fois vision stratégique et opérationnelle pour piloter le magasin avec rigueur. 📈 Gestionnaire : Dynamiser la performance opérationnelle et financière pour assurer une organisation rigoureuse et optimisée de l’activité. Entrepreneur dynamique, vous optimisez les résultats commerciaux et économiques de votre centre de profit. Pour cela, vous pilotez votre CA, vos indicateurs de performance et adaptez vos plans d'actions en tenant compte de vos objectifs. Vous veillez au respect des process internes, à la sécurité de vos collaborateurs et des clients en garantissant un environnement de travail sûr et conforme. Vous optimisez la gestion des stocks et assurez des inventaires réguliers. 🧡 Ce que nous vous proposons : • Un parcours d’intégration en magasin et en région afin de maîtriser nos process, connaître la vie du magasin, et devenir un expert de nos produits et de la pose, • Une rémunération valorisée par votre performance, • Être partie prenante dans une entreprise en pleine transformation où vous pourrez développer votre côté entrepreneur ✔️Ce que l’on attend de vous : • Une expérience significative dans l’animation commerciale et le goût du challenge, • Une culture client et un esprit de service forts, • Capacité à fédérer et à porter le changement, • Organisation et sens des priorités, • Force de proposition, adaptabilité et agilité Rejoignez-nous ! Votre réussite est notre réussite à tous !

La ligne de service Consulting & Solutions d’Akkodis France renforce ses équipes en région Ile de France et recrute un Responsable d'Activité H/F en CDI à Courbevoie (92) pour la BU Banque, Assurance et Finance. Description de la mission : En tant que Responsable d'Activité H/F, vos responsabilités sont captivantes, stimulantes. Elles constitueront un véritable accélérateur de carrière puisque le périmètre qui vous sera confié est prometteur. Vous serez ainsi responsable : • de la relation client : Vous développez et fidélisez un portefeuille de clients en identifiant leurs besoins techniques et proposant des solutions adaptées. Vous établissez des relations de confiance avec les clients pour assurer leur satisfaction et leur fidélité., • du management de votre équipe de consultants Vous développez votre équipe de consultants en recrutant et fidélisant de nouveaux talents. Passionné(e) par le management, vous serez le garant de la fidélisation de votre équipe ainsi que le développement de leurs compétences. Vous renforcez et développez vos compétences managériales ;, • du pilotage de votre centre de profit : Véritable intrapreneur, vous gérez l'activité de votre centre de profit : pilotage de la marge, plan de développement commercial. Vous renforcez et développez vos compétences de gestion. Profil: De formation Bac+5 (Ecole d’Ingénieurs/Ecole de Commerce/Université…), vous avez une première expérience dans un environnement similaire et vous avez un véritable esprit entrepreneurial. Une connaissance du secteur banque, assurance, finance est nécessaire. Nous serons très attentifs à intégrer un Responsable d'Activité H/F qui partage notre vision du management et notre culture RH. Avec vos équipes, vous saurez être inspirant et facilitant tout en mettant un niveau d'exigence élevé dans l'ensemble des actions que vous conduisez. De notre côté, nous vous assurons un on-boarding de qualité pour vous embarquer rapidement dans le « bien vivre ensemble » qui caractérise Akkodis. Si vous cherchez un groupe ambitieux qui vous donne la possibilité d’évoluer dans un environnement stimulant, rejoignez Akkodis. Vivre l’aventure Akkodis c’est avant tout intégrer une entreprise passionnée par les technologies et les talents ! Akkodis accompagne ses clients dans la mondialisation de leurs projets, aussi un anglais courant est requis pour l’ensemble de nos collaborateurs. Processus de recrutement : • Un(e) chargé(e) de recrutement vous contacte pour échanger sur votre projet professionnel puis vous convie à un premier entretien., • Vous échangez ensuite avec un(e) manager., • Et enfin avec un directeur de région. Chez Akkodis nous sommes convaincus que de l’intelligence collective naît le succès. Il n’existe pas qu’un modèle, nous valorisons l’agilité et l’excellence, l’audace et la créativité. Et si nous parlions ensemble de vos ambitions pour les prochaines années ? Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents ! Akkodis, est un acteur mondial de l’ingénierie et de l’IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation digitale via 4 lignes de service : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Akkodis est un partenaire technologique de confiance pour ses clients à l’échelle internationale. Nous co-créons et nous imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société, qu'il s'agisse d'accélérer la transition énergétique et de développer la mobilité verte, ou encore de construire des approches centrées sur les utilisateurs. Dotés d’une forte culture de l’inclusion et de la diversité, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie, présents dans 30 pays, allient les meilleures compétences technologiques à une connaissance transverse de toutes les industries pour façonner un futur plus durable. Nous sommes passionnés par l’idée d’inventer ensemble un avenir meilleur. Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts en IT et en ingénierie répartis sur l’ensemble du territoire, des femmes et des hommes partageant des valeurs fortes d’honnêteté, de respect, d’équité et d’inclusion. Notre engagement : leur permettre au quotidien d’être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d’Akkodis. Notre ambition, aux côtés de nos clients : concevoir un avenir meilleur, ensemble. Akkodis est la marque technologique de The Adecco Group.

Nous accompagnons une maison de joaillerie contemporaine et en pleine expansion dans la recherche de son futur Adjoint(e) de Boutique. Rôle clé au cœur du point de vente, vous serez le véritable binôme du Directeur de Boutique et un visage incontournable pour la clientèle locale et internationale. Vos missions principales • Cultiver et développer un portefeuille VIP, assurer un suivi personnalisé et créer une relation durable avec une clientèle exigeante., • Accueillir et accompagner chaque visiteur avec un sens aigu de l’hospitalité, dans le respect des codes du luxe., • Organiser et coordonner les événements boutique : previews, activations, rendez-vous privés, expériences exclusives…, • Collaborer au quotidien avec le Directeur de Boutique sur le pilotage opérationnel, le suivi des performances et la bonne dynamique du point de vente., • Garantir l’excellence du service et une expérience client irréprochable à chaque étape du parcours. Profil recherché • Vous disposez d’une expérience confirmée dans un environnement luxe, idéalement en joaillerie ou horlogerie., • Aucune responsabilité managériale : ce poste est centré sur la relation client, l’opérationnel et le support au directeur., • Vous faites preuve de rigueur, de sens du service et d’une grande aisance relationnelle., • Maîtrise de l'anglais indispensable, une seconde langue est appréciée indispensable.

Notre client est un acteur international reconnu dans le domaine des solutions de sécurité et d'accès en hauteur pour les environnements industriels complexes. Fort d'une expertise de plusieurs décennies, il conçoit, fabrique et commercialise des équipements innovants destinés à la manutention, au levage, à la protection antichute et à l'accès permanent ou temporaire aux infrastructures. Présent dans plus de 120 pays, il accompagne ses clients dans des secteurs exigeants tels que l'énergie, le bâtiment, les transports, et notamment le nucléaire, en leur proposant des solutions sur mesure conformes aux normes les plus strictes en matière de sécurité et de performance. Sa division dédiée aux solutions d'accès industriel développe des systèmes techniques complexes pour les sites sensibles, incluant des treuils motorisés, des plateformes suspendues, des lignes de vie et des dispositifs de contrôle de charge. Elle intervient sur des projets à forte valeur ajoutée, en France comme à l'international. Dans le cadre du développement de ses activités liées aux projets d'infrastructure et au secteur nucléaire, notre client recherche un Sales & Business Development Manager. Ce poste stratégique s'inscrit dans une dynamique de croissance sur des marchés techniques à forte valeur ajoutée. Le candidat a pour mission principale de piloter le développement commercial de solutions d'accès industriel, en particulier dans les environnements sensibles et réglementés. Le rôle implique la mise en œuvre d'une prospection ciblée selon les orientations stratégiques définies par la direction, ainsi que le suivi des opportunités générées. Le Sales Manager participe aux réponses aux appels d'offres pour des outils spécifiques, prépare les offres techniques et commerciales en lien avec l'équipe pricing, et coordonne les équipes internes pour la soumission des dossiers. Enfin, il mène les négociations contractuelles jusqu'à la conclusion des ventes. Pour réussir dans ce rôle, le candidat doit justifier d'une expérience confirmée d'au moins dix ans dans le secteur de l'infrastructure ou du nucléaire, idéalement sur des fonctions commerciales ou de développement business. Une excellente connaissance des grands groupes de construction européens est indispensable pour naviguer efficacement dans les environnements complexes et techniques propres à ce marché. La maîtrise de l'anglais est impérative, tant à l'oral qu'à l'écrit, dans un contexte international. Le profil recherché est communicant, autonome, dynamique et orienté solution, capable de s'adapter rapidement, de prendre des responsabilités et de mener des négociations stratégiques avec des interlocuteurs de haut niveau. Ce poste s'adresse à une personne passionnée par les enjeux techniques autant que commerciaux, en quête d'un défi ambitieux au sein d'un environnement exigeant. La détention d'un permis de conduire est requise pour assurer les déplacements professionnels.

🌍 QUI SOMMES-NOUS ? NEVERHACK est un groupe international de cybersécurité fort de plus de 40 ans d’expertise. Présent dans plus de 10 pays et comptant environ 1 200 collaborateurs, notre mission est de concevoir et de déployer des solutions de cybersécurité qui protègent les entreprises et les particuliers face aux menaces numériques. Nous croyons que toute organisation, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité, mérite une cybersécurité de haut niveau, accessible et innovante. Notre croissance repose sur un atout clé : l’investissement continu dans la formation et le développement de carrière de nos collaborateurs, afin qu’ils restent à la pointe d’un domaine en constante évolution. Notre savoir-faire couvre le conseil, la formation, l’évaluation des risques et l’intelligence artificielle. Nous concevons et sécurisons également des systèmes de cyberdéfense embarqués et des infrastructures critiques, tant pour les entreprises privées que pour les institutions publiques. Nos valeurs Au cœur de NEVERHACK se trouvent trois valeurs fondamentales : Confiance, Proximité et Expertise. Notre ADN : la passion pour la technologie, le goût du challenge, l’apprentissage continu et la détermination à résoudre les problèmes de demain, dès aujourd’hui. Rejoignez-nous ! Vos responsabilités Développement commercial • Identifier de nouvelles opportunités business auprès de clients Grands Comptes, PME et ETI., • Prospecter, qualifier et développer votre portefeuille clients., • Comprendre les besoins clients et travailler avec nos experts pour proposer les meilleures solutions., • Assurer le suivi contractuel, opérationnel et financier des missions., • Sourcer, qualifier et recruter des talents en cybersécurité, IT & infrastructures., • Accompagner vos consultants, suivre leurs missions et leur évolution., • Construire votre business plan annuel et piloter vos indicateurs (CA, marge, recrutement)., • Suivre la facturation., • Participer à la stratégie de développement de l’agence., • Aisance commerciale et goût pour les défis., • Excellente communication orale et écrite., • Capacité à gérer simultanément plusieurs sujets : recrutement, delivery, commerce., • Forte autonomie, sens du résultat et esprit entrepreneurial., • Compréhension d’un environnement technique (cyber, IT, infra) – une formation interne est prévue., • Aisance dans un environnement exigeant et en constante évolution. Votre état d’esprit Chez NEVERHACK, nous valorisons : La proximité Être accessible, à l’écoute et encourager les relations humaines fortes. L’expertise Développer en continu nos compétences, partager nos connaissances et penser de manière critique. La confiance Communiquer avec transparence, agir avec éthique et tenir nos engagements. Votre profil • Bac +3 à Bac +5 (commerce, ingénierie, management ou équivalent)., • Première expérience en développement commercial dans le secteur du conseil (stage/alternance acceptés)., • Esprit d’équipe, sens du relationnel, énergie et curiosité., • Envie d’évoluer rapidement vers un poste à forte responsabilité. Votre carrière chez NEVERHACK • Formations accessibles via la plateforme Seela, • Certifications prises en charge à 100 %, • Participation à nos programmes d’innovation, projets internes et communautés d’experts, • Accompagnement personnalisé : points de suivi réguliers, coaching, montée en compétences, • Mobilité interne possible Nos avantages • Prise en charge à hauteur de 100 % de votre carte de transport ou indemnisation kilométrique vélo, • Remboursement des frais kilométriques, • 25 jours de congés payés + 12 RTT par an, • Panier repas (5,10 € / jour travaillé), • CET (Compte Épargne Temps), • Événements internes réguliers, • Mutuelle Alan Notre processus de recrutement • Entretien RH, • Entretien manager, • Entretien final Diversité & Inclusion Conformément à notre politique d’inclusion, tous nos postes sont ouverts à chacun, sans distinction. Pour toute demande d’aménagement liée à un handicap, contactez-nous en toute confidentialité à :

Nous recrutons pour notre client, un Editeur de logiciel (SaaS), dont les clients sont des Grands Comptes, ETI, type L'Oréal, Sanofi, Labeyrie, etc... un Sales Development Representatives (SDR) : 🚀 Rejoignez une entreprise SaaS B2B en hyper croissance ! Vos missions au quotidien 🎯 • Valoriser la proposition de valeur unique de l’entreprise en organisant des rendez-vous et des démos pour les Account Executives., • Identifier et qualifier les prospects stratégiques en récoltant des informations clés sur leurs besoins., • Comprendre en profondeur les besoins des prospects pour accélérer les cycles de vente et maximiser les opportunités., • Maintenir une base de données bien structurée et documentée sur le marché, les clients potentiels et les opportunités., • Monter en compétences grâce à des formations continues sur les techniques de qualification, prospection et vente. Votre profil idéal 👨 💻👩 💻 • Vous avez une première expérience dans un rôle impliquant un contact client fréquent (vente, support client, etc.). Une expérience en SaaS B2B est un atout supplémentaire. Sortant de stage ou d'alternance commerciale accepté., • Vous maîtrisez parfaitement le français, à l’écrit comme à l’oral, et êtes doté(e) d’excellentes capacités de communication., • Empathique, organisé(e) et autonome, vous savez gérer efficacement vos priorités et exceller dans un environnement dynamique., • Vous êtes à l’aise pour argumenter, convaincre et n’avez aucun souci à prendre le téléphone pour échanger avec des prospects., • Une connaissance d’un CRM (Salesforce, par exemple) est un avantage. Les avantages qui vous feront adorer ce poste 🔥 • Télétravail flexible : 2 jours de présence au bureau par semaine (mardi et jeudi)., • Une mutuelle premium avec Alan., • Un forfait mobilité durable (66€/mois) pour favoriser les déplacements écoresponsables., • Un abonnement Gymlib pour votre bien-être et vos activités sportives., • Une carte Swile pour vos repas, avec une prise en charge attractive., • Des opportunités d'évolution au sein d'une entreprise à forte croissance ! Rémunération attractive 💰 • Salaire fixe : 35K, • Variable : 15K (non plafonné) Si vous rêvez de booster votre carrière dans une entreprise innovante et tournée vers l’avenir, postulez dès maintenant !

À propos de nous Qui sommes-nous ? Fondée en 2017 par 3 ingénieurs, partageant les valeurs d’expertise, d’engagement et de proximité, Ouidou est une Entreprise de Services du Numérique en pleine croissance et regroupant 250 collaborateurs. Ouidou s’engage à la réussite des projets de ses clients en les accompagnant dans la réflexion et la mise en place de solutions fiables, efficaces et évolutives adaptées aux besoins de l’entreprise. Ses domaines d’intervention sont le développement sur de nombreuses technos (JAVA, .NET, Angular, React…), le Web, le DevOps, la Mobilité, la sécurité,…., mais aussi l’accompagnement AGILE autour des outils Atlassian et de monday.com, ainsi que sur l’expérience utilisateur avec une expertise UX/UI design. Travailler chez Ouidou c’est s’ouvrir de nouveaux horizons, aborder des projets novateurs et exigeants, développer ses compétences et devenir très vite autonome. Notre management de proximité favorise l’expression des idées, la collaboration et s’engage au développement des collaborateurs dans une ambiance chaleureuse et conviviale : afterworks, hackatons, meet-ups, évènements d’équipe / d’entreprise... Ouidou est présent à Paris, Lyon, Nantes, Strasbourg et Lille. Mission Etes-vous prêt pour un nouveau défi ? Rattaché au directeur commercial Groupe, vous disposez d’une connaissance approfondie et sans cesse actualisée de l’écosystème Parisien. Dans un rôle d’intrapreneur, vous participez au développement commercial d’une agence de développement : • Développer votre périmètre et assurer la croissance du CA ;, • Détecter de nouvelles opportunités commerciales ;, • Soutenir et accroitre les actions auprès des clients établis ;, • Monter et suivre les affaires en autonomie ;, • Fidéliser nos clients ;, • Etablir un suivi régulier et qualitatif de nos consultants en mission ;, • Soutien à la réalisation d’appels d’offres publics et privés ;, • Une expérience significative (5 ans minimum) en cabinet de conseil ou plus largement en entreprise de services numériques orientée projets et engagements de résultats ;, • Diplômé d’une École Supérieure de Commerce ou de Management, ou d’une École d’Ingénieur ;, • Excellent relationnel et un réel sens du service client ;, • Méthodique, rigoureux et organisé ;, • Un CDI sur Paris avec rémunération attractive ;, • Date début ASAP ;, • Remboursement du transport en commun à 100% ;, • 10 RTT ;, • Intéressement, Prime de vacances ;, • Environnement challengeant ;, • Ambiance chaleureuse et conviviale ;

À propos d’Amtico Depuis plus de 60 ans, Amtico est un acteur majeur du revêtement de sol design haut de gamme. Présente dans plus de 130 pays, la marque britannique conçoit et fabrique des solutions innovantes et durables pour les espaces commerciaux, résidentiels et publics. Notre filiale française, Amtico International SAS, accompagne les prescripteurs, architectes, décorateurs, entreprises de pose et distributeurs dans leurs projets les plus exigeants. Votre mission Rattaché(e) au Directeur Général France, vous êtes responsable du développement commercial de la marque Amtico sur le secteur Paris / Île-de-France. Votre rôle est clé dans la promotion de nos produits auprès des architectes, décorateurs, agenceurs, maîtres d’ouvrage et entreprises de pose. Vos principales missions seront : • Promouvoir la marque Amtico et ses produits auprès de tous les acteurs du marché., • Prospecter, gérer et fidéliser un portefeuille de clients et prescripteurs., • Détecter les projets et en assurer le suivi complet, de la prescription jusqu’à la pose, dans un souci de satisfaction client., • Contribuer à l’élaboration et à la réalisation des objectifs commerciaux : prévisions de ventes, suivi d’activité, actions promotionnelles., • Assurer la mise en œuvre de la politique commerciale et la défense de la marque sur le terrain., • Participer aux salons, événements et réunions commerciales., • Utiliser et alimenter régulièrement Salesforce, notre outil CRM., • Vous avez une expérience réussie dans une fonction commerciale terrain BtoB, idéalement dans les domaines du design, de la décoration ou de l’aménagement intérieur., • Vous disposez d’une bonne connaissance du réseau professionnel parisien : architectes, décorateurs, agenceurs, prescripteurs., • Vous êtes reconnu(e) pour votre goût pour le design et les matériaux, votre sens esthétique et votre curiosité., • Vous faites preuve d’une forte fibre commerciale, d’un esprit d’initiative et d’un sens du résultat., • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’une excellente aisance relationnelle., • Un niveau d’anglais professionnel est un atout. Conditions et environnement de travail • Contrat : CDI, • Poste à temps plein, • Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur, Ipad, prise en charge des frais de déplacement, mutuelle d’entreprise, • Rémunération selon profil et expérience Vous souhaitez évoluer dans un environnement créatif, au sein d’une marque reconnue pour la qualité et le design de ses produits ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à :

IFAE Business – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez développer vos compétences en management, en commerce et en animation d’équipe tout en préparant un Bachelor Développement Commercial (Bac+3) reconnu par l’État ? Notre entreprise partenaire recrute un(e) Manager des Ventes en alternance ! Rejoignez l’IFAE Business, spécialisée dans les formations diplômantes en alternance du Bac+2 au Bac+5 en Commerce, Management et Stratégie d’Entreprise. MISSIONS Au sein de la boutique, vous participerez activement au pilotage de la performance commerciale et à l’encadrement de l’équipe de vente : • Assurer le bon fonctionnement quotidien du point de vente., • Superviser les équipes en garantissant un service client irréprochable., • Mettre en œuvre les actions commerciales pour atteindre et dépasser les objectifs fixés., • Participer à l’animation commerciale et au merchandising de la boutique., • Gérer les stocks, assurer le réassort et participer aux inventaires., • Accompagner, former et motiver les collaborateurs dans leurs missions., • Favoriser un environnement de travail positif et dynamique. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Bachelor Développement Commercial (Bac+3) ou équivalent dans le domaine du commerce ou du management., • Vous avez un excellent relationnel et le sens du commerce., • Vous aimez travailler en équipe, relever des défis et atteindre vos objectifs., • Vous êtes organisé(e), impliqué(e) et possédez un bon esprit d’initiative. POURQUOI CHOISIR L’IFAE BUSINESS ? • Un campus moderne de 3 000 m² équipé d’espaces de détente, de babyfoot et d’une salle de restauration., • Des formateurs en activité, experts de leur domaine, pour un apprentissage concret et professionnalisant., • Un accompagnement personnalisé dans la recherche d’alternance (coaching, job dating, suivi individuel). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Postulez dès aujourd’hui et formez-vous au management commercial avec l’IFAE Business. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Notre client est un acteur majeur du retail et de l’immobilier commercial, reconnu pour ses initiatives digitales innovantes en France et à l’international. Dans un contexte de forte accélération digitale, il recherche un Product Manager – Retail B2C & Apps Mobiles F/H pour structurer et piloter des parcours consommateurs digitaux à fort enjeu. En tant que Product Manager Senior, vous serez garant de la vision stratégique du produit, de la définition de la roadmap jusqu’au suivi des performances. Vous évoluerez dans un environnement agile, collaboratif, avec une forte orientation mobile et utilisateur final. Vos principales missions : Vision produit & coordination :Être le point d’entrée des parties prenantes pour tous les sujets liés au parcours B2C. • Identifier les besoins métiers et consommateurs, les prioriser et les traduire en vision produit., • Définir et porter la roadmap, en lien avec les équipes régionales et européennes., • Construire les business cases des initiatives stratégiques., • Coordonner les projets transverses impactant le parcours client digital. Pilotage opérationnel :Travailler en binôme avec le Product Owner dédié. • Animer la collaboration avec les équipes tech et UX/UI., • Suivre les phases de conception, de tests utilisateurs, et valider les livrables., • Définir et piloter les plans de lancement (Go-to-Market) pour assurer l’adoption produit. Performance & évolution :Suivre les KPIs et indicateurs de succès produit. • Analyser les retours utilisateurs, identifier les axes d’amélioration., • Assurer un suivi post-lancement et proposer des évolutions à fort impact. Votre profil :Diplômé Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent). • Minimum 7 ans d'expérience en gestion de produit digital., • Maîtrise des méthodes Produit (Agile, Design Thinking, MVP)., • Connaissance des environnements Web & Mobile., • Maîtrise de Google Analytics, JIRA, Confluence., • Anglais courant indispensable., • Qualités attendues : Leadership, vision stratégique, sens du collectif., • Excellente communication et posture de facilitateur. Sens business et culture utilisateur marquée., • Bonus appréciés : expérience en Digital Factory, secteur retail ou e-commerce., • Rémunération : 62 000 € -70 000€ brut annuel selon profil + 10 % de variable

Pourquoi ce poste ? Ce groupe hôtelier indépendant, propriétaire et exploitant d’un portefeuille d'une trentaine d'établissements (3 à 4 étoiles, multi-marques d'enseignes internationales et marque lifestyle propre), amorce un virage stratégique : passer d’une culture d'optimisation à une culture de développement de la performance commerciale. Sous l'impulsion d’un nouveau Directeur Général, le groupe crée une fonction centrale de Direction Commerciale pour structurer et piloter la croissance du chiffre d’affaires sur les segments affaires et loisirs, avec un accent fort sur le premium. Votre rôle : bâtir, animer et incarner la stratégie commerciale du groupe. Profil recherché : • Formation supérieure en commerce, management ou hôtellerie., • 15 ans d’expérience minimum dans le développement commercial hôtelier., • Expérience confirmée en management d’équipes commerciales multi-sites., • Solide connaissance du marché français, tous segments et des canaux de distribution., • Leadership fédérateur, esprit entrepreneurial et capacité à conduire le changement. Vos missions & responsabilités : • Structurer et piloter la stratégie commerciale sur l’ensemble du portefeuille., • Manager en transversal une équipe de 6 à 7 commerciaux en région., • Développer la culture de conquête., • Élaborer et suivre les Plans d’Actions Commerciaux par établissement., • Optimiser la distribution (OTA, GDS, corporate, partenariats)., • Accompagner les directeurs d’hôtels., • Analyser et reporter les performances, proposer des axes d’amélioration. Ce que vous apporterez : • Une approche structurée et analytique du développement commercial., • La capacité à fédérer des équipes autour d’objectifs communs., • Une vision business orientée résultat et performance mesurable., • Une posture de coach et de leader de transformation. Environnement de travail : Vous rejoindrez un groupe hôtelier en plein développement, à taille humaine, reconnu pour son ancrage local, sa simplicité et son esprit entrepreneurial. Poste rattaché à la Direction Générale, au cœur de la stratégie de croissance. Conditions : • Lieu : Paris ou Bordeaux, • Déplacements : fréquents sur le territoire national, • Rémunération : fixe selon profil + variable 20 %

Qui sommes-nous ? Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière indirecte. Au travers de nos métiers, l'Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent. PERIAL Asset Management, gère près de 5,6 milliards d'euros investis dans ses fonds ; 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, (dont 1,3 milliards d'euros sont localisés en zone Euro, hors France) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés ISR. PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d'habitations collectives. Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l'habitat et de l'urbanisme. Nous offrons à nos 170 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d'évolution. Pour en savoir plus sur notre environnement de travail, nos équipes, nos engagements et nos avantages, découvrez notre page Welcome To The Jungle. Votre mission principale : En tant que Conseiller en investissement, vous êtes un acteur clé de notre développement commercial. Votre mission : animer et développer un portefeuille de clients particuliers et professionnels afin d’atteindre vos objectifs de collecte sur l’ensemble des produits proposés par PERIAL Asset Management (SCPI, FPCI,…). Vos principales responsabilités: • Développer un portefeuille existant et générer de nouvelles opportunités commerciales, • Prospecter, qualifier et transformer des leads en nouveaux clients, • Analyser la situation patrimoniale, les besoins et les objectifs de vos clients épargnants pour leur proposer des solutions adaptées et performantes, • Garantir la qualité de la relation et la conformité de vos recommandations, selon le cadre défini par la Société de Gestion;, et en veillant à la maîtrise du risque pour le client, • Participer activement aux actions commerciales selon la politique de diffusion des produits de la Société de Gestion, • Contribuer à l’amélioration continue de ___, grâce à vos retours terrain. Votre Profil : De formation supérieure Bac+3 Banque/Gestion/Finance/Gestion Patrimoniale vous justifiez d’une expérience réussie d’au minimum 3 ans dans l’animation commerciale et la vente de produits d’épargne B2C. • Certification AMF obligatoire (ou en cours d’obtention)., • Chasseur(se) dans l’âme, vous connaissez tous les leviers pour développer votre business, tout en cultivant un esprit d’équipe., • Vous avez un goût prononcé pour le challenge et savez détecter des opportunités là où d’autres voient des obstacles., • Orienté(e) résultats, KPI et performance, vous êtes rigoureux(se) et méthodique pour assurer le suivi de vos plans d’action., • Vous êtes rapidement autonome, le démarchage ne vous fait pas peur et vous aimez aller à la rencontre des prospects pour faire aboutir le business. Rejoindre PERIAL AM, c’est...: • Intégrer une entreprise indépendante, solide, qui investit dans le durable depuis 50 ans, • Travailler dans un environnement moderne, stimulant et bienveillant, au coeur de Paris, • Evoluer au sein d’une équipe à taille humaine, proche du terrain et animée par un esprit entreprenarial fort, • Bénéficier d’un accompagnement managérial fort Chez PERIAL Asset Management, nous croyons que la qualité de l’environnement de travail est essentielle pour la performance et le bien-être. Nos bureaux, situés au cœur de Paris, sont modernes, lumineux et parfaitement organisés. Envie de nous rejoindre? Chez PERIAL AM, la réactivité et l’esprit d’équipe sont des valeurs ___ vous êtes proactif, motivé et prêt à contribuer activement à notre développement, rencontrons-nous!

Inspearit, cabinet de conseil en transformation agile et academy de formation, accompagne depuis plus de 20 ans les entreprises dans le développement de leurs organisations, de leurs équipes et de leurs leaders. Aujourd’hui, nous renforçons notre équipe et recrutons un(e) Business Developer motivé(e) pour faire rayonner nos offres conseil et formation auprès de nouveaux clients. 🎯 Vos missions En binôme avec un(e) Business Manager de la BU Conseil, vous serez au cœur du développement d’Inspearit : • Identifier et prospecter de nouveaux clients, • Promouvoir nos offres formation et conseil auprès des interlocuteurs RH, L&D et métiers, • Élaborer des propositions commerciales adaptées avec l’appui de nos consultants et formateurs, • Contribuer à la stratégie de développement (événements, communication, partenariats) 🧩 Votre profil • Diplômé(e) d’une école de commerce reconnue, • expérience significative en business development (BtoB), • Une expérience dans la vente de formations est un vrai atout, • Curieux(se), à l’écoute, avec le goût du challenge et du travail en équipe, • À l’aise dans un environnement hybride : Agile, humain, collaboratif 💼 Ce que nous offrons • Un rôle clé au sein d’une équipe à taille humaine, • Des perspectives d’évolution réelles, • Une rémunération selon profil et expérience (fixe + variable motivant) 💬 Et si c’était vous ? Rejoignez une entreprise où les mots transmission, agilité et impact prennent tout leur sens.

Rattaché(e) au département commercial de TOROW et en lien quotidien avec un manager expérimenté, votre rôle est d’accompagner la croissance de l’entreprise en tant que BUSINESS UNIT MANAGER F/H/X sur les activités suivantes : Développement Commercial : • Déterminer une stratégie commerciale en accord avec les objectifs du Groupe, • Décliner votre stratégie en objectifs et les distribuer au sein de vos équipes commerciales, • Mettre en réussite une équipe commerciale, • Développer et fidéliser votre périmètre opérationnel, • Piloter votre P&L et définir de nouveaux leviers pour assurer la croissance, • Recruter et manager les équipes d’analystes de votre BU et les Ingénieurs d’Affaires juniors qui rejoignent votre équipe Management : • Gérer l’ensemble des aspects opérationnels, financiers et humains de votre Business Unit, • Coacher une équipe d’Ingénieurs d’Affaires, • Garantir l’atteinte des objectifs professionnels de chaque membre de votre équipe, • Suivre la performance via des KPI (revenus, EBIT etc.) de votre BU afin d’atteindre les objectifs fixés par la direction, • Assurer un reporting chiffré sur votre activité à la Direction Votre profil : Diplômé(e) Bac+5 (Ingénieur ou d’École de Commerce) vous justifiez d’une expérience significative dans la gestion d’une Business Unit dans le Conseil en Ingénierie ou ESN ou dans des fonctions similaires. Vous avez de fortes qualités de leadership et avez déjà managé dans vos expériences précédentes. Vous avez un tempérament commercial et avez le goût du challenge. Vous faîtes preuve d’une forte résilience et êtes à l’aise dans un environnement stimulant. Vous êtes de nature curieux(se), doté(e) d’une grande capacité d’écoute et êtes prêt à découvrir de nouveaux horizons. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes Bordeaux et Montpellier et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. A propos de l’innovation chez TOROW : Nous pensons que le stockage de l’énergie est un élément clé de réponse aux enjeux climatiques. TOROW, en partenariat avec le monde de la Recherche, conçoit et développe les batteries de demain : celles qui permettront un remplacement massif et sans heurt des énergies fossiles dans les moyens de transport ; celles qui permettront un stockage et une pilotabilité des énergies intermittentes (photovoltaïques, éoliennes) ; celles qui donneront enfin un usage aux véhicules grâce au Vehicle/Stock-to-Grid/Home ; et celles qui transformeront les véhicules autonomes en stocks d’électricité mobilisables au gré de la production/demande en électricité. Connectez vos neurones à nos projets. Rejoignez TOROW.

GSA Healthcare est une entreprise familiale, entrepreneuriale, et indépendante, active dans le domaine de la Santé en France et en Belgique. Notre vocation depuis 35 ans est d'apporter notre savoir-faire sur les métiers du conseil, des services en tant qu'expert de la promotion auprès des professionnels de santé. GSA Healthcare est une société du Groupe GTH. Avec plus de 500 collaborateurs en France, un CA de 80 millions d'euros, le groupe connaît un développement dynamique et offre chaque année de nombreuses opportunités d'embauche et de mobilités internes. GSA Healthcare recherche pour l'un de ses réseaux exclusifs, les laboratoires EMBRYOLISSE , laboratoire français, familial et indépendant de dermo-cosmétique: 1 Délégué Pharmaceutique H/F - CDI création d'un nouveau secteur dans la continuité du développement du réseau Secteur: Paris intra muros 75ALE, 75AUT, 75DEN, 75ELY, 75GRE, 75HAL, 75INV, 75MNP, 75ODE, 75PAS, 75TRO, 75VAUG Localisation idéale :Paris ou très proche banlieue EMBRYOLISSE, est une marque française présente en pharmacie depuis près de 70 ans, qui s'est donnée pour mission d'apporter aux femmes bien-être et confort au quotidien. L'entreprise se développe également rapidement à l'international et est aujourd'hui distribuée dans plus de 30 pays. La simplicité et l'efficacité de ses produits sont reconnues depuis des décennies, et leur qualité est régulièrement récompensée par de nombreux prix décernés par les consommateurs (Femme Actuelle, Santé Magazine, Victoires de la Beauté…). Missions principales : A l'issue d'un parcours d'intégration et de formation, en tant que véritable " entrepreneur ", vous prenez en charge le développement commercial de votre secteur. Vous êtes le garant(e) de la croissance de la PDM et du CA de celui-ci, grâce à votre travail de prospection auprès de points de vente ciblés et à fort potentiel, mais aussi par votre suivi régulier et rigoureux de vos clients . Vous suivez également les écoulements (sell out) et le réassort de vos clients grâce à la mise en place d'un partenariat avec chacun d'entre eux. Vous vous assurez de la visibilité de la marque en point de vente et n'hésitez pas à vous impliquer dans l'amélioration du merchandising et de l'emplacement des produits. Profil : Vous êtes idéalement Délégué(e) Pharmaceutique dans l'univers des cosmétiques ou dans un autre environnement produit (toujours en pharmacie) , ou chef de secteur en GMS et attestez de réussites commerciales probantes. Vous avez une appétence paour la dermatologie et/ou la cosmétologie. Véritable " Ambassadeur (drice) de la marque ", vous incarnez les valeurs clés de l'entreprise dans le but d'atteindre vos résultats : Engagement, authenticité, humilité, sens de l'éthique, simplicité et résilience. Votre état d'esprit fera la différence, au-delà de vos compétences. Vous vous retrouvez dans ce challenge ? Adressez-nous votre candidature dans les meilleurs délais en précisant la référence de l'annonce. Mots-clés : Dermo-cosmétique, Cosmétique, Officines, Parapharmacies, Soin, Maquillage, beauté, skincare, GMS, chef de secteur

Sales Manager MICE (H/F) Description de l'entreprise: AVIAREPS est le leader mondial dans la représentation de compagnies aériennes et de destinations touristiques. Forts de notre présence internationale et de notre expertise, nous offrons des solutions sur mesure pour promouvoir nos partenaires sur les marchés locaux. Stratégiquement situé à Paris sur les Champs Elysées, AVIAREPS France représente aujourd'hui 24 compagnies aériennes, 6 destinations ainsi que l'un des plus gros loueurs de voitures mondiaux. Lieu: Paris, France Description du poste : En tant que Sales Manager MICE, vous serez en charge de développer le business MICE (Meetings, Incentives, Conferences, and Exhibitions) pour une destination que représente AVIAREPS. Vous jouerez un rôle clé dans la promotion de la destination sur le marché français et serez responsable de la mise en œuvre de stratégies pour attirer et fidéliser les clients MICE. Responsabilités : • Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente pour le secteur MICE afin de promouvoir la destination comme une destination de choix., • Établir et entretenir des relations solides avec les tour-opérateurs, agences de voyages, entreprises et autres partenaires du secteur MICE., • Participer à des salons professionnels, foires et événements pour représenter et promouvoir la destination., • Organiser et animer des présentations, formations et réunions pour le trade, mettant en avant les atouts de la destination pour le marché MICE., • Collaborer étroitement avec les équipes internes et les bureaux internationaux d'AVIAREPS pour aligner les efforts de marketing et de vente., • Analyser les données du marché et les tendances pour adapter les stratégies et maximiser l'efficacité des campagnes de promotion. Profil recherché : • Expérience confirmée dans dans le secteur MICE, avec une connaissance du marché français., • Excellentes compétences en communication et en négociation., • Capacité à établir et entretenir des relations solides avec divers partenaires et clients., • Forte orientation résultats et capacité à travailler de manière autonome., • Bonne connaissance des outils et ressources de données pour l'analyse du marché., • Maîtrise de l'anglais et du français, toute autre langue est un atout. Pourquoi rejoindre AVIAREPS : • Intégrer une entreprise innovante et leader dans son secteur, au cœur de Paris, • Travailler avec des partenaires prestigieux et développer votre réseau professionnel., • Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et de possibilités de développement de carrière., • L'opportunité de travailler avec une équipe internationale d'experts en Aviation et Tourisme.

À propos de l’Alliance de la Radio Lancée en janvier 2025, l’Alliance de la Radio regroupe les radios RTL, RTL2 et Fun Radio (groupe M6), NRJ, Nostalgie, Chérie FM, Rires et Chansons (groupe NRJ), les 200 radios locales, régionales, thématiques et généralistes indépendantes adhérentes au SIRTI, Europe 1, Europe 2 et RFM (groupe Lagardère Radio), RMC et BFM Business (groupe RMC BFM), Radio Classique (groupe Les Échos – Le Parisien) et Skyrock. L’Alliance porte une ambition forte : valoriser la puissance, la diversité et la pertinence du média radio auprès des acteurs économiques, institutionnels et du grand public. Elle intègre une Commission institutionnelle chargée d’élaborer les actions de représentations d’intérêts ainsi qu’une Commission publicitaire, réunissant les régies publicitaires de ses membres, chargée d’élaborer des travaux et études à destination du marché. 👉 En savoir plus : alliancedelaradio.fr Descriptif du poste Sous l’autorité de la Présidence et en lien étroit avec les élus de l’Alliance (Présidence, Trésorier, Secrétaire) et le Conseil d’administration, le Délégué Général met en œuvre les orientations stratégiques et les décisions fixées par les instances dirigeantes. Il assure, en lien avec les élus et les instances de l’Alliance, la gestion opérationnelle, administrative et budgétaire de la structure, anime les instances et coordonne les travaux des commissions de l’Alliance, notamment sur les volets institutionnels, économiques et publicitaires. Missions principales · Représenter, défendre et promouvoir les intérêts du secteur de la radio privée et les positions de l’Alliance auprès des pouvoirs publics (Ministères, DGMIC, etc.), du Parlement, des autorités de régulation (ARCOM, CNM, etc.), des acteurs économiques et du grand public ; · Organiser, animer et maintenir un dialogue structuré et constant avec l’ensemble des membres, partenaires, parties prenantes et autorités pour favoriser la concertation, la compréhension mutuelle et la coordination des actions ; · Contribuer à la stratégie d’influence de l’Alliance et coordonner les initiatives en lien avec la communication, la presse, les campagnes de valorisation et les études de marché ; · Travailler en lien étroit avec les régies publicitaires des groupes membres et conduire les réflexions sur les enjeux de financement et de valorisation du média radio · Mettre en œuvre les décisions du Conseil d’administration et des élus de l’Alliance ; · Préparer les analyses et positions de l’Alliance sur les textes législatifs, réglementaires ou institutionnels (projets de loi, rapports parlementaires, consultations publiques, auditions publiques, communiqués de presse etc.). · Assurer la gestion quotidienne en veillant à la cohérence et à l’efficacité des actions : budget, finances, administration, gestion des prestataires et partenaires ; · Accompagner les instances de l’Alliance, veiller à leur bonne organisation et à leur fonctionnement, assister la Présidence, le Trésorier et le Secrétaire dans leurs missions, préparer et animer les réunions (Conseil d’administration, Assemblée générale, commissions) : ordres du jour, dossiers, synthèses et suivi des décisions ; · Assurer une veille stratégique et réglementaire sur les évolutions législatives, économiques et technologiques du secteur audio et audiovisuel, pour orienter les actions et anticiper les enjeux. Profil recherché · Professionnel confirmé disposant d’une formation juridique ou en sciences politiques, d’une expérience institutionnelle solide, et d’une excellente connaissance des environnements médiatiques, politiques, culturels ou économiques. · Formation supérieure : Droit, Sciences politiques, Affaires publiques, Communication ; · Expérience confirmée (5 à 10 ans minimum) dans un environnement institutionnel, médiatique ou de représentation d’intérêts ; · Forte capacité de dialogue, de négociation et de conviction ; · Aptitude à tisser un réseau, entretenir des relations de confiance et représenter un collectif auprès d’interlocuteurs variés (administrations, parlementaires, acteurs économiques, médias) ; · Leadership, rigueur, autonomie, sens stratégique et diplomatie ; · Discrétion et respect de la confidentialité ; · Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse. Conditions · Rémunération : selon profil et expérience · Statut : Cadre · Prise de fonction : premier semestre 2026 · Lieu : Paris

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui bouge et partage vos valeurs ? Avoir la possibilité de vous engager pleinement dans un projet qui a du sens pour vous et vous développer ? Accomplir des choses et prendre des responsabilités vous procure du bien-être ? Continuez la lecture, nous pourrions vous intéresser. Welcome at Work ! est le premier concept de création, gestion et animation des parties communes d’immeubles de bureaux. Notre société est innovante et en constante évolution. • Notre raison d'être ? Développer les personnes et leurs espaces de vie. Chez nous, bienveillance ne rime pas avec complaisance et, si vous nous rejoignez, vous y trouverez un environnement qui favorise l'autonomie, la prise d'initiative et où l'action et la responsabilité assumée sont valorisées. Découvrez Welcome at Work en images : Nos clients sont des propriétaires d'immeubles de bureaux. Lorsqu’un client souhaite déployer du service sur un immeuble, il organise un appel d’offre : il demande un devis à 3 ou 4 entreprises prestataires, telle que Welcome at Work. Il sélectionne ensuite le prestataire, qui a su le mieux répondre à son besoin. Votre rôle : faire que Welcome at Work remporte le maximum d’appels d’offre sur de nouveaux immeubles ! Vos missions : • Analyser le cahier des charges envoyés par les clients, qui décrit l’immeuble, et les services attendus, • Rédiger le devis sous forme de présentation power point d’environ 50 slides, qui explique comment Welcome at Work pourrait fonctionner sur l’immeuble, • Faire le chiffrage du service Welcome at Work sur l’immeuble, s’appuyant sur un outil excel interne, • Compléter les bordereaux de prix (fichier excel) des clients, qui détaille notre prix, • Participer à des visites de sites, • Faire les comptes-rendus des rendez-vous externe et interne, • Monter les dossiers administratifs dans le cadre des appels d’offre, • Comprendre la spécificité de chaque projet pour y apporter une réponse personnalisée., • Participer à des soutenances commerciales (réunion de présentation du projet) Ce poste est fait pour vous si... A l’aise avec Power Point, vous êtes expert pour faire des magnifiques présentations Vous avez un vrai sens esthétique, et une bonne maitrise de Excel. Vous souhaitez vous investir dans le quotidien d’une entreprise en développement, avec tout ce que cela implique : des imprévus, des défis à relever, des obstacles et beaucoup de satisfaction à chaque avancée/réussite. La difficulté ne vous fait pas peur, au contraire vous la percevez comme un tremplin pour progresser. Vous souhaitez apprendre en sortant de votre zone de confort et en découvrant de nouveaux sujets parfois complexes. Vous avez envie de travailler dans un environnement stimulant et exigeant qui créé les conditions favorables au développement de chacun. Vous êtes débrouillard(e), agile, et autonome Notre proposition : Poste en CDI temps plein en présentiel Rémunération entre 29K€ et 38K€ annuels bruts selon expérience professionnelle et en vente B2B A titre indicatif sur l'expérience en vente B2B : • Sans expérience 29 à 32K brut annuel, • Jusqu'à 2 ans 32 à 35K brut annuel, • Plus de 2 ans 35 à 38K brut annuel Poste basé à proximité d’Opéra (Paris 2ème) Pour améliorer votre expérience, en plus des avantages légaux (ex. remboursement Navigo 50%, mutuelle) : • CE digital (billeterie, objets tech, abonnements,...), • Carte Swile (tickets restaurant), • Events d'entreprise, • Primes et chèques cadeaux (ancienneté, cooptation, naissance), • Remboursement Vélib (100%), • Formation interne, • Journée de déménagement offerte

🌐 À propos d’AirFund Chez AirFund, nous accompagnons les sociétés de gestion dans la distribution de leurs fonds grâce à une plateforme technologique innovante, pensée pour simplifier les parcours de souscription et renforcer la transparence. Notre mission ? Réinventer la distribution d’actifs financiers en la rendant plus fluide, plus efficace et plus connectée aux besoins des professionnels du secteur. Nous sommes aujourd’hui une équipe d’une quarantaine de collaborateurs, en forte croissance, avec des ambitions fortes en France et en Europe. Nous grandissons vite et pour aller plus loin, nous avons besoin de vous. 🎯 Votre mission Le CCO a pour mission de définir, déployer et animer la stratégie commerciale d’Airfund pour accélérer sa croissance sur le marché français et européen. Il/elle structure la fonction commerciale, développe les partenariats stratégiques et incarne la relation client sur le terrain, en alignement étroit avec la stratégie d’offre et de positionnement portée par le CEO et le Directeur de l’Offre, Marketing et de l’Innovation. Le CCO n’est pas un stratège déconnecté, mais un leader opérationnel. Il/elle conçoit la vision commerciale, la met en œuvre concrètement et n’hésite pas à s’impliquer directement dans les opérations commerciales et la signature des deals majeurs. 🛠 Vos responsabilités : Définir et piloter la stratégie commerciale • Élaborer une stratégie commerciale claire et actionnable par segment, canal et pays (France d’abord, puis Europe francophone)., • Traduire cette stratégie en plan d’actions concret : objectifs, priorités, cibles, outils., • Fixer les objectifs de revenus et piloter leur atteinte (forecast, budget, reporting)., • Mettre en place les processus et outils nécessaires à une exécution commerciale efficace (CRM, pipeline management, reporting)., • Assurer une veille active du marché et des tendances concurrentielles., • Identifier et activer des opportunités commerciales à fort potentiel, auprès des réseaux de gestion de patrimoine (CGP, banques privées, assureurs vie, family office) et des distributeurs institutionnels et partenaires stratégiques., • Contribuer personnellement au développement du pipeline et à la conversion des opportunités clés., • Négocier et conclure des accords de distribution et de partenariats structurants., • Participer activement à la représentation d’Airfund sur le terrain : conférences, webinaires, roadshows., • Garantir la cohérence entre les messages commerciaux et le positionnement d’Airfund, en lien avec la Direction de l’Offre et du Marketing., • Constituer et faire grandir une équipe de vente performante et engagée., • Définir des objectifs clairs et mesurables, et accompagner les équipes dans leur atteinte., • Mettre en place des rituels de pilotage (revues de pipeline, suivi hebdomadaire, plan d’action)., • Être un leader de terrain, capable d’accompagner, de coacher et de faire progresser les commerciaux., • Instaurer une culture de rigueur, de performance et d’apprentissage continu., • S’assurer de la bonne utilisation du CRM et de la fiabilité des données. 🫵 Profil recherché • 10 à 15 ans d’expérience en développement commercial dans la gestion d’actifs, la fintech ET les marchés privés., • Excellente connaissance et un track record des réseaux de distribution et de la gestion de patrimoine (CGP, banques privées, FO et assureurs)., • Capacité à développer un réseau de partenaires de haut niveau et à conclure des accords complexes rapidement., • Leadership affirmé, sens du résultat et esprit d’équipe., • Forte capacité d’analyse et de structuration., • Gestion du P&L de chaque BU et management d’entreprise, • Excellentes compétences en communication et en présentation., • Certification AMF requise (ou à obtenir dans les 4 mois)., • Vision stratégique et orientation résultats., • Leadership inspirant et goût du collectif., • Esprit entrepreneurial et sens du business., • Capacité à travailler dans un environnement en forte croissance., • Rigueur, intégrité et exemplarité dans la conduite des affaires. 😊 Ce que nous offrons • 🚀 Une immersion dans un environnement stimulant, avec des missions variées et stratégiques, • 🤝 Une culture bienveillante, qui avance vite et bien, tournée vers l'excellence et l'innovation, • 🌍 Locaux à Paris, 2 jours de télétravail par semaine après onboarding, • 🍔 Carte restaurant Swile, • 🏥 Mutuelle Alan et prévoyance Rejoignez-nous pour démocratiser l'accès aux marchés privés et construire l’infrastructure qui soutiendra notre croissance ! 🚀

Account Executive Mid Market / Grands Comptes - Rejoignez Learnation [7Speaking] et devenez acteur d’une Edtech en pleine croissance ! ✨ Qui sommes-nous ? Chez Learnation Group, nous avons une ambition claire : révolutionner les solutions d’apprentissage linguistique. Notre groupe dynamique (150 collaborateurs) et en pleine expansion rassemble quatre sociétés complémentaires basées en France (Paris et Rouen), en Italie et au Maroc, qui forment un écosystème unique : 💼 7Speaking : Des offres conçues pour les RH et les entreprises, permettant à leurs collaborateurs de développer leurs compétences linguistiques et d’exceller dans un environnement professionnel international 🎓 PrepMyFuture : La référence dans la préparation aux certifications linguistiques (TOEIC, TOEFL, IELTS, etc.), grâce à des outils pédagogiques performants et accessibles 🌟 Educastream : Des solutions de formation linguistique personnalisées, adaptées aux besoins des particuliers pour les accompagner dans leur apprentissage et leur progression 🚀 Learnation : Le groupe visionnaire qui pilote l’ensemble, assure la cohérence stratégique et stimule l’innovation pour transformer l’apprentissage linguistique Ensemble, nous aidons des milliers d’apprenants et d’organisations à maîtriser les langues, à explorer de nouvelles opportunités et à s’ouvrir au monde. Notre philosophie ? 💡 Innovation : Être à la pointe des solutions et méthodes d’apprentissage. 🌍 Impact : Améliorer concrètement la vie de nos apprenants et de nos partenaires. 🏆 Performance : Obtenir des résultats mesurables, tout en visant l’excellence. 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Une société en croissance : participez à une aventure entrepreneuriale passionnante, • Une culture collaborative : tous les collaborateurs ont une voix qui compte et un rôle clé dans notre succès, • Un impact tangible : chaque projet transforme la vie de nos clients, • Une vision internationale : apprenez et collaborez avec des acteurs du monde entier. Nous souhaitons intégrer des talents prêts à dépasser leurs limites, à innover et à rejoindre une entreprise où vos idées comptent vraiment. Que vous soyez expert dans votre domaine ou en quête d’une nouvelle aventure, Learnation Group vous offre un cadre idéal pour grandir et exceller. 🚀 Le contexte : Nous recherchons un(e) Account Executive prêt(e) à gagner des parts de marché et développer notre portefeuille client au sein d’une équipe talentueuse et engagée, sous la direction d’un Sales Team Leader. Ce rôle est clé pour soutenir la croissance de Learnation et renforcer sa position de leader dans le domaine des solutions linguistiques Nous recherchons des talents prêts à dépasser leurs limites, à innover et à rejoindre une entreprise où vos idées comptent vraiment. Que vous soyez expert dans votre domaine ou en quête d’une nouvelle aventure, Learnation vous offre un cadre idéal pour grandir et exceller. 🛠️ Le rôle : Account Executive Développement commercial & acquisition de nouveaux clients • Identifier et prospecter de nouveaux clients (Mid Market & Grands Comptes) ayant des besoins en formation linguistique., • Qualifier les leads entrants et mener des actions de prospection (cold calling, emailing, LinkedIn, participation à des événements RH et formation, etc.)., • Prendre contact avec les Directeurs des Ressources Humaines (DRH), Responsables Formation et Learning Managers, en identifiant leurs enjeux en matière de formation et de développement des compétences., • Mener des rendez-vous de découverte pour comprendre les objectifs stratégiques des prospects (montée en compétences, mobilité interne, internationalisation, etc.)., • Démontrer la valeur ajoutée des solutions 7Speaking de formation digitale linguistique, en mettant en avant les bénéfices en termes d’efficacité, d’adaptabilité et de ROI., • Construire et négocier des propositions commerciales sur mesure, adaptées aux contraintes budgétaires et aux attentes particulières., • Gérer le cycle de vente de A à Z, en assurant un suivi personnalisé jusqu’à la signature du contrat. Stratégie & gestion du pipeline commercial • Gérer un pipeline structuré et priorisé dans le CRM (Salesforce), en tenant compte des cycles d’achat spécifiques., • Mettre en place des stratégies pour accélérer les cycles de vente, en adaptant le discours aux enjeux de digitalisation des formations et d’optimisation des budgets formation., • Suivre et analyser ses performances commerciales (taux de conversion, cycle de vente, chiffre d’affaires généré)., • Travailler en synergie avec l’équipe Marketing pour affiner les messages à destination des prospects et optimiser la génération de leads. Veille & optimisation des process de vente • Se tenir informé des évolutions du marché de la formation digitale., • Anticiper les tendances et les besoins des entreprises en matière de développement des compétences linguistiques., • Recueillir les retours des prospects et clients pour optimiser le discours commercial, les offres et l’expérience client., • Contribuer à l’amélioration continue des processus de vente et des outils commerciaux en collaboration avec les équipes internes. 🎯 Ce que nous recherchons : • Expérience commerciale confirmée (3 à 5 ans minimum) en tant qu’Account Executive, Business Developer ou Sales Executive, idéalement dans un environnement SaaS B2B., • Une expérience dans la vente de solutions RH, formation digitale ou EdTech est un plus., • Expérience réussie en closing de deals complexes, impliquant plusieurs parties prenantes., • Expérience avérée dans la prospection et l'acquisition de nouveaux clients : maîtrise des stratégies outbound (cold calling, social selling, emailing personnalisé). ✅ Votre profil idéal : • Envie de faire de la prospection commerciale et du développement de new business., • Excellentes compétences en prospection, qualification de leads et négociation., • Capacité à construire un argumentaire basé sur la valeur et le ROI des solutions proposées., • Forte orientation résultats et capacité à atteindre (et dépasser) les objectifs de vente., • Autonomie et proactivité : capable de structurer son approche commerciale et d’être force de proposition., • Résilience et esprit de conquête : à l’aise avec la prospection et la gestion des objections. 🎁 Ce que nous offrons : • Des opportunités d’évolution : la croissance rapide du groupe crée de nombreuses opportunités, • Une flexibilité de l’organisation du travail : un accord de télétravail autorise jusqu’à 2 jours par semaine à distance, • De nombreux avantages : RTT, carte titres restaurant, mutuelle responsable prise en charge à 100 % (y compris famille), cadre de travail agréable, accessible et central (Paris 8e), accès à nos plateformes de formation linguistique et à un portail de réduction/d’avantages salariés, évènements internes. ⚙️ Processus de recrutement : Nous avons conçu un processus clair et humain pour identifier les meilleurs talents : 1. Echange téléphonique puis entretien visio avec Laurent, notre Responsable Recrutement, pour échanger sur votre parcours, vos attentes et vos motivations., 2. Entretien avec un Sales Team Leader pour explorer votre expertise et vos ambitions., 3. Cas d’étude à réaliser, permettant d’évaluer vos compétences techniques et stratégiques., 4. Rencontre avec des membres de l’équipe pour valider le fit culturel et échanger dans un cadre convivial. 📣 Prêt(e) à nous rejoindre ? Vous voulez en savoir plus ? Consultez notre site : 🙌 Partagez cette offre ! Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui correspond, n’hésitez pas à partager cette annonce ! Engagement en matière de diversité Chez Learnation, nous croyons que la diversité est un levier essentiel pour notre succès. Nous valorisons les différences de chacun, qu'elles soient liées à l’origine, au genre, à l’âge, aux croyances ou aux parcours professionnels. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque individu se sent respecté, écouté et valorisé. Si vous êtes passionné(e) par votre métier et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique où l’inclusion et le respect des différences sont au cœur de nos valeurs, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leurs caractéristiques personnelles, à postuler.

À propos du poste : COMIN, la première solution de VTC offrant un modèle économique juste, durable et participatif, recherche un(e) stagiaire en tant que Bras Droit CEO pour soutenir nos initiatives de croissance et de développement. Ce poste à plein temps est une occasion unique de contribuer à l'expansion d'une startup engagée et dynamique. Missions : · Développer et exécuter des stratégies de croissance pour accroître la base d'utilisateurs et de chauffeurs. · Établir et développer des partenariats clés avec des organisateurs d'événements et d'autres acteurs stratégiques pour soutenir la visibilité de COMIN. · Tester le produit et recueillir des feedbacks des utilisateurs, en assistant dans la détermination des priorités de l'équipe Tech. · Gérer l'équipe administrative et travailler avec l'équipe Tech pour automatiser les tâches. · Animer la communauté d'utilisateurs via des activations marketing engageantes pour promouvoir nos services. · Suivre et analyser les KPIs pour proposer des actions concrètes visant à améliorer les performances. · Participer à l'expansion de COMIN dans d'autres villes en France. Compétences et qualifications requises : · Formation en cours dans le domaine du commerce, du marketing, ou équivalent (école de commerce, université). · Esprit entrepreneurial avec une forte capacité à développer des relations commerciales. · Excellentes compétences en communication en français et en anglais. · Capacité démontrée à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. · Maîtrise des outils informatiques et de productivité (CRM, suite Office). · Motivation à contribuer à une startup en croissance et à relever les défis du secteur de la mobilité. Pourquoi rejoindre COMIN ? • Opportunité de travailler sur des projets à fort impact dans un environnement agile et innovant., • Participation directe à la stratégie et au développement d'une startup française en pleine expansion. Informations supplémentaires • Date de début : ASAP À propos de COMIN : ⚡COMIN est la 1ère solution de VTC proposant un modèle économique juste, durable et participatif. COMIN vise à améliorer la condition sociale des chauffeurs et à réinventer le service de VTC. Elle se distingue aussi en étant la première plateforme à instaurer une gouvernance ouverte, impliquant sa communauté dans les décisions stratégiques. Plus de 42 000 utilisateurs et 5 000 chauffeurs ont rejoint la communauté COMIN. COMIN⚡ est incubée à Station F à Paris et soutenue par Bpifrance et La Ville de Paris. Pour en savoir plus, veuillez visiter notre site web : Rejoignez COMIN pour façonner l'avenir de la mobilité urbaine équitable et durable!

Cette annonce est proposée par le cabinet Bellevue RH, en charge du process de recrutement pour le compte de son client. Notre client est un acteur innovant dans le secteur du portage salarial qui, dans le cadre de son fort développement, recrute un(e) Commercial B2C. Description du poste: Au sein de l’équipe Commerciale, ta mission principale est de développer au maximum leur base de clients B2C (indépendants, consultants, freelances notamment). Pour cela, tu devras traiter tous les leads obtenus par différents canaux d’acquisitions (entrants, partenariats, évènements etc…) et développer les relations avec des cabinets partenaires (plateformes, écoles, cabinet de recrutement). 👉 Le quotidien de ta mission sera : • Incarner la philosophie de l’entreprise et développer un portefeuille de client B2C qui te sera confié (on compte sur toi pour les choyer 😉 ), • Convertir les leads entrants des différents canaux d’acquisitions, • Gérer l’onboarding de tous les futurs clients, • Travailler en étroite collaboration avec les account managers RH, • Assurer la complétion de l’outil CRM (auquel tu seras formé(e)) 👉 Et occasionnellement, tu devras : • Travailler en lien avec le service marketing pour participer et animer des évènements organisés pour leur communauté, • Développer la visibilité de l'entreprise et tisser des partenariats auprès d’écoles, formations, bootcamp etc… afin de diversifier les sources d’acquisition, • Être force de propositions pour faire évoluer les canaux d’acquisitions, • Identifier des pistes de prospects B2B potentiels L’entreprise connaît une croissance importante et l’équipe Sales va rapidement être développée. A terme, ce poste évoluera vers un poste de Business Manager B2B. Profil recherché: • Tu es un(e) jeune diplômé(e) d’un Bac +3/5 ou avec au minimum une première expérience réussie, • Tu es doté d’une forte résilience avec un profil de « farmer » et tu aimes entretenir des relations avec tes clients, • Tu sais te mettre en posture de conseil pour générer de la valeur auprès des clients, • Tu es autonome et tu aimes travailler dans un environnement évolutif, • Tu es force de propositions et tu as soif d’apprendre Ah oui, et tu es bon(ne) perdant(e) à Mario Kart (il y a un gros niveau au sein de l’équipage 😉 ) Pourquoi les rejoindre ? • Tu seras encadré(e) par le responsable commercial, qui te formera et t’accompagnera dans cette aventure, • Tu auras des responsabilités, des vraies, • Tu développeras tes compétences commerciales et ta connaissance sur une palette de sujets très diversifiés, • Ton avis compte et tu seras sollicité(e) sur des sujets transverses, • Tu travailleras dans un environnement stimulant au sein de nos locaux dans le 10ème arrondissement, avec une très forte cohésion d’équipe (on est tous dans le même bateau 😇), • Parce que le bien-être au travail est très important pour nous, tu bénéficieras de tous nos petits « + » : 💳 Carte tickets resto Swile 🌴 Comité d’Entreprise Leeto 🎁 Mutuelle Alan ✈️ 50% Navigo 💻 PC/Mac + Téléphone pro 🎉 Séminaire tous les six mois (sous réserve d’une pandémie mondiale …) 🍹 After work et team building réguliers 🤑 Variable déplafonné Et parce que l’équilibre vie pro/vie perso, c’est essentiel, le télétravail est autorisé de manière occasionnelle une fois la formation terminée ! Le poste est à pourvoir en CDI et nous proposons une rémunération fixe ainsi qu’une part variable versée tous les 3 mois. Déroulement des entretiens: Si ton profil retient notre attention, voici la suite des opérations : • Call d’échange de 20 min avec Camille, RH, • Rencontre avec Antoine, Head of Sales, à Paris, • Test Technique., • Rencontre avec Romain, Cofondateur.

Qui nous sommes Eben Home est la première plateforme de gestion de projet et de procurement pour les professionnels du design. Nous accompagnons aujourd’hui plus de 2000 professionnels (architectes, décorateurs, bureaux d’études, hôteliers, retailers…) et collaborons avec plus de 200 marques de mobilier, luminaires et décoration haut de gamme. Notre technologie est au cœur de ce que nous faisons : 🧠 elle simplifie le sourcing, la gestion de projets et le suivi des commandes, ⚡ et permet à nos utilisateurs de closer plus vite, avec moins d’administratif et plus de valeur ajoutée. Notre ambition : devenir l’outil de référence pour les professionnels du design en Europe. Ta mission Tu seras le premier point de contact entre Eben Home et les professionnels du design. Ton rôle : ouvrir des portes, générer des opportunités et nourrir la machine commerciale. Tes missions : • Identifier les bons profils (architectes, décorateurs, bureaux d’études, hôteliers, promoteurs…), • Prospecter par email, téléphone et LinkedIn, • Qualifier les besoins et transférer les leads chauds à l’équipe Sales, • Expérimenter des séquences de prospection avec les outils d’automatisation, • Tenir à jour le CRM et mesurer la performance des campagnes Profil recherché • Étudiant·e en école de commerce, de communication ou d’ingénierie commerciale, • Tu veux apprendre les bases du Sales B2B dans un environnement exigeant et stimulant, • Tu es curieux·se, à l’aise à l’oral et tu aimes créer du lien Ce qu’on t’offre • Une équipe jeune, ambitieuse et bienveillante, • Possibilité d'un emploi à temps plein à la fin dans la team Sales, • Des bureaux dans le 9e arrondissement de Paris, • Une tech solide et différenciante qui facilite le closing, • Des responsabilités dès le jour 1, • Une culture de performance, d’apprentissage et de plaisir💡 Pour postuler : envoie nous ton CV et quelques lignes sur toi à

Un rôle clé au cœur du développement de la Marketplace AWS, au sein d’un partenariat stratégique et en pleine accélération. Un poste à fort impact, où vous contribuez directement à la croissance du business Software en travaillant avec les éditeurs, AWS et les équipes internes. Votre quotidien Animer la relation avec les éditeurs software • Gérer les échanges réguliers avec les éditeurs Software (cyber, data, infra...)., • Organiser les points tripartites., • Expliquer le fonctionnement d’AWS Marketplace., • Rencontrer les clients et partenaires., • Participer aux événements et maximiser la visibilité. Votre profil • 5 ans d’expérience minimum en vente Software (expérience channel appréciée)., • Très à l'aise avec les éditeurs (cyber, data, infra...)., • Forte appétence pour la chasse commerciale et le relationnel., • Anglais opérationnel B2 minimum exigé., • Rigueur dans le suivi des opportunités (pipeline, KPI)., • Autonomie, flexibilité et capacité à progresser dans un environnement en évolution constante., • À l’aise avec la culture du feedback. Pourquoi nous rejoindre ? Le client est un acteur majeur et reconnu internationalement dans l'IT. • Poste uniquement en CDI, • Rémunération jusqu’à 80K€ selon profil sur 12 mois, • Organisation hybride avec du télétravail, • Tickets-resto, participation, intéressement, avantages groupe, • Localisation : Ile-de-France

Aucune candidature via LinkedIn ne sera considérée (voir plus bas). Présentation de l'entreprise Depuis quatre ans, suuupply affirme en ligne sa sélection exigeante de mode masculine. Aujourd’hui, l’histoire continue avec l’ouverture de notre première boutique, au cœur de Paris. Pour découvrir la boutique en images : Notre mission reste la même : proposer une curation pointue de pièces rares et de haute qualité, et construire une expérience client unique autour d'une identité forte. Pour donner vie à ce projet, nous recherchons des talents passionnés par la mode masculine, qui partagent notre obsession du détail et notre envie de faire les choses différemment. Des personnalités autonomes et rigoureuses, qui conçoivent le travail dans le respect des autres et pour qui la satisfaction client est un moteur. Rejoindre suuupply aujourd'hui, c'est l'opportunité unique de participer à la fondation de notre expérience retail. Votre rôle sera clé et évolutif. Description du poste Dans le cadre de l'ouverture de notre boutique, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) de Vente [H/F]. Ce poste est basé à Paris (3ème). Vos missions principales : Expérience client & relation commerciale • Entrer en contact avec tous les visiteurs via un accueil naturel et des questions ouvertes, afin d’identifier leurs attentes., • Représenter suuupply avec professionnalisme et engagement à chaque interaction., • Développer la fidélisation de notre clientèle grâce à un suivi relationnel soigné. Connaissance produit & conseil • Accompagner et conseiller chaque client de manière sur-mesure, en valorisant l’histoire des marques, la qualité des produits et les spécificités de chaque pièce., • Maintenir une connaissance approfondie de notre sélection, du choix des matières au lieu de fabrication, en passant par les coupes et le positionnement des marques., • Savoir proposer des articles complémentaires ou des alternatives pertinentes, en fonction des besoins du client. Opérations & gestion quotidienne • Garantir l’ouverture et la fermeture de la boutique dans le respect des procédures internes et des règles de sécurité., • Être garant de la bonne tenue de l’espace de vente : propreté, présentation produit, étiquetage, rangement, etc., • Participer activement à la gestion des stocks : réassort, livraisons, retours, inventaires tournants et annuels., • Appliquer rigoureusement l’ensemble des procédures internes (caisse, réception de marchandises, retours, SAV…)., • Garantir l'application des procédures visant à assurer la sécurité des personnes et la sûreté des biens. Merchandising & image de marque • Veiller en permanence à l’identité visuelle du point de vente : mise en avant des produits, respect des guidelines merchandising, harmonie globale de la boutique., • Travailler en collaboration avec le siège pour garantir un espace cohérent avec les campagnes en cours., • Participer à l’élaboration des événements, de la phase de conception à la mise en place, et s’assurer de leur bon déroulement. Performance & dynamique collective • Connaître les indicateurs clés de performance de la boutique et participer activement à leur amélioration., • Contribuer au développement du chiffre d’affaires, aussi bien en boutique que via les canaux digitaux (retrait en boutique, etc.)., • Participer à la dynamique collective en entretenant un environnement de travail respectueux, collaboratif et stimulant. Profil recherché • Vous souhaitez rejoindre un projet en plein développement et participer activement à son évolution., • Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en vente dans la mode ou le textile., • Passionné(e) par la mode, vous connaissez les tendances et l’univers du secteur., • Reconnu(e) pour votre relationnel et votre dynamisme, vous avez pour volonté de satisfaire vos clients par votre sens du service et votre générosité., • Force de proposition, vous contribuez à améliorer les méthodes, l’accueil client et les process., • Autonome et rigoureux(se), vous maîtrisez les techniques de vente et savez gérer les priorités., • Vous aimez travailler en équipe et partager vos connaissances., • Curieux(se) et ouvert(e), vous êtes toujours à l’affût des nouvelles marques et tendances., • L’anglais est indispensable ; une troisième langue est un plus. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez relever le défi, nous serons ravis de recevoir votre CV et toute information complémentaire concernant votre candidature sur (aucune candidature via LinkedIn ne sera considérée).

Qui sommes-nous ? Valuement est un cabinet international de conseil du groupe Mantu, spécialisé dans l’optimisation des processus métier et l’analyse de données. Présents en Italie, France, Roumanie, Russie, Danemark et aux Émirats arabes unis, nous accompagnons depuis plus de dix ans les plus grands acteurs de la distribution et de l’industrie dans plus de 20 pays. Grâce à nos expertises en audit et conseil, nous aidons nos clients à améliorer leur efficacité opérationnelle, garantir la conformité de leurs processus et générer des gains financiers mesurables. Chez Valuement, nous réunissons des talents pour créer de la valeur à 360° pour nos clients et renforcer leur performance. Notre ambition : être un partenaire de confiance, innovant et durable, tout en continuant à apprendre, à évoluer et à bâtir sur nos succès. Nous faisons la différence grâce à des technologies de pointe, des solutions digitales innovantes et une véritable culture du partage. Nous valorisons la collaboration, l’apprentissage continu et la diversité, au cœur d’un environnement inclusif. Votre Mission: En tant que Business Manager chez Valuement, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial de notre offre Social Charges Analysis (SCA), dédiée à l’optimisation des processus paie et à la création de valeur pour nos clients mid-market. Vos principales responsabilités : • Piloter l’ensemble du cycle commercial, de la prospection (cold call, email, LinkedIn) jusqu’au kick-off projet, en passant par le cadrage, la proposition commerciale et la négociation., • Développer et gérer un portefeuille de clients mid-market (250 à 2 000 ETP) sur l’ensemble du territoire français., • Promouvoir l’offre SCA auprès des décideurs RH, Finance et Paie : réaliser les phases de discovery, analyser les enjeux clients, valoriser le ROI, garantir la conformité (sécurité, RGPD) et construire des propositions à forte valeur ajoutée., • Animer le pipeline commercial : suivi des KPI, construction du forecast, pilotage de la vélocité commerciale et contribution à la stratégie de croissance., • Participer au staffing des projets en qualifiant les profils consultants pertinents., • Travailler en binôme avec les équipes Delivery (experts data et paie) jusqu’au lancement du projet. À propos de l’offre SCA (Social Charges Analysis) Les volumes de paie élevés peuvent générer des écarts complexes (bases, plafonds, IJSS, exonérations, régularisations, C3S), avec des impacts financiers et réglementaires importants. Notre solution : un audit data-driven combiné à une expertise réglementaire pour identifier, documenter et recouvrer les montants dus, tout en sécurisant les processus paie. Votre profil: • Diplômé(e) d’un Master en commerce ou ingénierie., • Vous justifiez d’au moins 1 an d’expérience réussie en business development ou business management, idéalement dans un environnement B2B., • Une connaissance des secteurs paie, finance, data ou consulting serait fortement appréciée., • Vous maîtrisez la prospection multicanal (cold call, email, LinkedIn) et avez une culture du résultat : closing, marge, ROI, suivi KPI et pipeline., • Vous êtes structuré(e), rigoureux(se) et savez gérer des cycles longs avec des interlocuteurs multiples., • Vous avez un esprit compétitif, collaboratif et innovant., • Vous démontrez d'excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite en français et en anglais. "Valuement est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous sommes dédiés à la promotion de la diversité au sein de notre personnel et à la création d'un environnement de travail inclusif. À cet effet, nous invitons les candidatures de tous les postulants qualifiés, sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, de race, d'origine ethnique, de croyances, d'âge, de situation matrimoniale, de handicap ou d'autres caractéristiques."

Deviens business developer chez un leader international de la food tech ! Bruce recrute un business developer à Paris (75) pour accompagner la croissance rapide d’un grand groupe international de la food tech. Prêt(e) à relever le défi ? 💪 En tant que Sales, tu seras un acteur clé de l’activation de nouveaux magasins partenaires et de l’accélération de la croissance de l’entreprise dans le secteur grocery & retail. Au quotidien, tu devras : • Gérer le cycle de vente complet : du cold calling à la négociation et au closing des contrats avec des magasins partenaires sous grandes enseignes., • Développer et enrichir votre portefeuille client : activer de nouveaux magasins pour intégrer la solution, principalement via de la prospection directe (porte-à-porte)., • Analyser l’environnement client : identifier et prioriser les magasins à potentiel dans votre secteur pour maximiser vos résultats., • Conduire des négociations commerciales : tu seras en charge des négociations musclées avec les responsables de magasins, tout en respectant les objectifs commerciaux., • Suivre et optimiser les reportings commerciaux : utiliser les outils nécessaires pour suivre vos résultats et booster votre pipeline. Pourquoi cette opportunité est faite pour toi : • Tu as une expérience en prospection commerciale d’au moins 2-3 ans., • Tu es orienté(e) résultats et capable de gérer un pipeline avec des objectifs clairs., • Tu parles anglais (niveau B2)., • Tu es intéressé(e) par le secteur Grocery & Retail et souhaite contribuer à sa transformation digitale. Les plus du poste : • Restaurant d'entreprise 🍽️., • Prise en charge à 50% des frais de transport en commun pour faciliter tes déplacements., • Locaux modernes et inspirants, situés en plein cœur de Paris (75003)., • Environnement international, idéal pour booster votre carrière et développer vos compétences. Ton cadre de travail : • Lieu : Paris (75003), au cœur de l’innovation et de la vie parisienne., • Contrat : intérim 3 mois renouvelables (jusqu'à 18 mois), • Évolution possible en CDI., • Rémunération : 14,5€/heure + une majoration attractive d'heures supplémentaires + variable de 15K annuel., • Date de démarrage : ASAP.

Qui sommes-nous ? GPA Global, est un leader mondial dans le domaine de l'emballage et des articles promotionnels pour les marques de luxe. Depuis 24 ans, nous collaborons avec de grandes marques pour concevoir, développer et fabriquer des emballages secondaires, des cadeaux et des accessoires dans les secteurs de la beauté, de la mode, de la joaillerie, de l'horlogerie, des vins et spiritueux et des parfums d'intérieur. Qu'il s'agisse de l'anniversaire de votre meilleur ami, de vos dîners les plus savoureux ou sous votre sapin de Noël, une chose est sûre : vous nous avez déjà vus. Nos équipes sont réparties sur les cinq continents, car nous pensons qu'il est essentiel de prendre la dynamique des marchés locaux pour mieux servir nos clients internationaux. GPA Global France est un leader européen sur son marché, alliant art, technologie et artisanat pour offrir des expériences client inoubliables. 🎯 Votre rôle Rattaché(e) à l’équipe commerciale, vous assurez un soutien administratif et opérationnel auprès des commerciaux sur un compte stratégique dédié. Véritable pivot entre les équipes internes et les clients, vous jouez un rôle essentiel dans le bon déroulement des projets commerciaux. 🛠️ Vos missions • Support aux commerciaux :, • Préparation des devis, calculs de prix et participation aux réponses des AO, • Contribution aux présentations commerciales (PowerPoint, tableaux de suivi, photos etc.), • Aide à la préparation des rendez-vous (documents, échantillons), • Suivi administratif et logistique :, • Reporting interne des activités: création et mise à jours des projets sur nos plateformes, • Gestion des envois et réceptions de colis (échantillons, documents), • Coordination avec les autres services (ADV, logistique, qualité, créa…), • Relation client sur sujets spécifiques :, • Échanges avec les clients sur des sujets techniques ou ponctuels (tests produits, Artworks / AW, validations, etc.), • Suivi des demandes spécifiques clients en lien avec les équipes internes 🧩 Profil recherché Formation Bac+2/3 en assistanat commercial, gestion, administration ou équivalent Première expérience dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement BtoB ou secteur du luxe • Très l’aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint), • Rigueur, sens de l’organisation et capacité à suivre et appliquer des process établis, • Esprit d’équipe, sens du service et bonne capacité d’adaptation, • Bonne communication écrite et orale, en français et en anglais 💡 Ce que nous vous offrons • Une équipe dynamique et bienveillante, • La gestion opérationnelle d’un client majeur du secteur du luxe, reconnu et réputé au niveau international – une expérience précieuse et valorisante pour la suite de votre parcours, • Un poste polyvalent, en lien direct avec les équipes commerciales et les clients, • Des tickets restaurant avec la carte SWILE (prise en charge à 60%), • Un abonnement WellPass (ex Gymlib) En rejoignant GPA Global France, vous intégrerez GPA Global, un groupe dynamique aux ambitions internationales. Vous évoluerez dans un contexte professionnel enrichissant, au sein d'une équipe collaborative et à l'écoute, offrant de réelles opportunités d'évolution à l'échelle mondiale. Notre entreprise s'engage à offrir l'égalité des chances à tous les candidats. Toutes les demandes reçues sont examinées sans discrimination fondée sur l'origine ethnique, les opinions ou les croyances, le sexe, l'orientation sexuelle, l'état de santé ou le handicap.