Trabajos environnement en Aubervilliers - Page 19Crear alertas

Nous accompagnons une maison de joaillerie contemporaine et en pleine expansion dans la recherche de son futur Adjoint(e) de Boutique. Rôle clé au cœur du point de vente, vous serez le véritable binôme du Directeur de Boutique et un visage incontournable pour la clientèle locale et internationale. Vos missions principales • Cultiver et développer un portefeuille VIP, assurer un suivi personnalisé et créer une relation durable avec une clientèle exigeante., • Accueillir et accompagner chaque visiteur avec un sens aigu de l’hospitalité, dans le respect des codes du luxe., • Organiser et coordonner les événements boutique : previews, activations, rendez-vous privés, expériences exclusives…, • Collaborer au quotidien avec le Directeur de Boutique sur le pilotage opérationnel, le suivi des performances et la bonne dynamique du point de vente., • Garantir l’excellence du service et une expérience client irréprochable à chaque étape du parcours. Profil recherché • Vous disposez d’une expérience confirmée dans un environnement luxe, idéalement en joaillerie ou horlogerie., • Aucune responsabilité managériale : ce poste est centré sur la relation client, l’opérationnel et le support au directeur., • Vous faites preuve de rigueur, de sens du service et d’une grande aisance relationnelle., • Maîtrise de l'anglais indispensable, une seconde langue est appréciée indispensable.

Au sein de la Direction du Développement Commercial (SAPC), vous accompagnez la mise en œuvre de la stratégie commerciale sur le marché des entreprises. Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible et sera basé physiquement sur Vincennes (94), avec des déplacements réguliers au national. En tant que Chargé de pilotage et de développement transverse - marché entreprises H/F , votre quotidien sera : • Déployer le plan d’accompagnement du réseau commercial avec un suivi des résultats et actions correctrices., • Animer et appuyer les managers de proximité du réseau Entreprises., • Assurer ponctuellement le remplacement de managers sur le terrain., • Accompagner l’appropriation de la méthode commerciale, des outils et du CRM., • Soutenir les managers dans le coaching des équipes commerciales., • Participer à l’intégration des nouveaux Responsables de Développement Entreprises, • Identifier les besoins de formation et coanimer des sessions (parcours Nouvel entrant, DDA…)., • Assurer une remontée terrain efficace et proposer des améliorations., • Participer à l'amélioration continue des pratiques commerciales., • Travailler en transversal avec les autres directions., • Contribuer activement à la vie de la SAPC (ateliers, supports, échanges…). • Vous êtes diplômés d'un Bac +3 minimum dans le domaine commercial ou management, • Vous aimez le contact terrain et travailler en transverse, • Vous avez une expérience en management d’équipes commerciales solide (5 ans minimum) Et après ? Rémunération annuelle brute à partir de 52K (prime 13ème mois et prime vacances inclues) Forfait jour, 27 jours de congés, 17 RTT et compte épargne temps (CET) Une protection (versement de certaines prestations) en cas d’aléas : maladie, accident de travail et décès. Mutuelle familiale, prise en charge par PRO BTP à 60% Tickets restaurant de 10,83 /j prise en charge par PRO BTP à 60%. Dès votre entrée dans notre groupe, vous découvrez notre environnement, nos domaines d’expertise, nos process et bénéficiez d’un parcours de formation personnalisé aux métiers vacances. Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, 2. Un entretien de personnalité à réaliser, 3. Deux entretiens opérationnels, 4. Un entretien RH afin de débriefer sur le poste et sur le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.

L‘Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre de formation en alternance qui propose des parcours d’enseignement sur-mesure à ses apprenants afin de concrétiser leur projet professionnel. L’IFAE propose ainsi des formations professionnalisantes et reconnues par l’État au sein de 4 filières : Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé. L’IFAE, en chiffres, c’est plus de 3 500 apprenants, plus de 100 formateurs et 420 entreprises partenaires. Envie d’intégrer une organisation dynamique et innovante ? Le groupe IFAE recrute un.e Directeur(trice) Relations Entreprises & Admissions H/F en CDI basé à Clichy Rattaché.e à la Direction des opérations, vous êtes en charge de piloter et développer les pôles Admissions et Relations Entreprises pour attirer les meilleurs candidats, ouvrir des offres (alternance/emploi), assurer l’embauche de nos apprenants et construire des partenariats durables sur des secteurs clés. Vos responsabilités : • Management & structuration : animer des équipes pluridisciplinaires, installer des rituels de pilotage et une culture de résultat., • Admissions : déployer la stratégie de recrutement par filière/BU, optimiser le parcours candidat, garantir la qualité et la conformité des dossiers., • Relations Entreprises : prospection et développement de comptes, ouverture d’offres, coordination job-datings/jurys, fidélisation des partenaires (tuteurs, alumni)., • Performance : suivre les indicateurs (pipeline, conversions, placements, satisfaction) et conduire les plans d’amélioration continue., • Collaboration : travailler en proximité avec Pédagogie, Employabilité/Carrières, Marketing-Com pour aligner besoins, messages et actions. Profil recherché • Expérience confirmée en management d’équipes Admissions/Commerciales ou Relations Entreprises (enseignement sup., recrutement, B2B, ou secteur proche)., • Solide pratique de la prospection B2B et de la vente-conseil (ouverture d’offres, traitement des objections, négociation)., • Maîtrise du pilotage par les données (pipeline, taux de conversion, placements, satisfaction) et des outils CRM/ATS., • Connaissance du cadre alternance/apprentissage et des enjeux d’employabilité., • Leadership de proximité, sens du service, communication claire, capacité à porter le changement de façon pragmatique. Ce que vous apporterez • Une dynamique de croissance (montée en compétence de vos équipes, placements signés, fidélisation des entreprises partenaires)., • Un parcours candidat fluide et exigeant., • Des partenariats pérennes et une meilleure visibilité de nos filières sur le marché. Lieu Clichy Métro Mairie de Clichy Nous offrons un environnement de travail stimulant et valorisant, où les idées sont encouragées, et où chaque collaborateur/trice contribue à l’épanouissement de nos étudiants. Rejoignez-nous !

Description du poste : Qui sont-ils ? Fondée par deux entrepreneurs du digital, Francky Défossé et Ralph Ruimy, Acheel voit le jour au printemps 2020, et ambitionne de révolutionner le secteur de l’Assurance grâce à une approche tech et customer first. Grâce à une première levée de fonds en seed de 29 millions d’euros et à l’obtention de l’agrément de l’ACPR (Banque de France) : Acheel devient la première compagnie d’assurance généraliste 100% digitale en France. Notre but : Réconcilier les Français avec l’assurance en révolutionnant ce marché. Notre mission : Rendre les contrats d’assurance accessibles, faciles à comprendre, à souscrire et à modifier ! Après plus de deux ans d’existence, Acheel compte déjà plus de 600 000 contrats souscrits, et a atteint la rentabilité fin 2022 ! Nous amorçons avec motivation les prochaines étapes de notre développement, forts de notre équipe de talents, animés par la volonté commune de construire l’Assurance de demain. Rejoins-nous ! Descriptif du poste : Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) Référent(e) Technique IARD Confirmé(e) avec au moins 3 ans d’expérience. Tu intégreras l’équipe Sinistres, en charge de la gestion des sinistres IARD de manière efficace et dans les délais impartis. Tes principales missions seront : Accompagner les nouveaux arrivants et les former Faire l'instruction et le contrôle recours Participer à la création des process du pôle Assurer la montée en compétences des collaborateurs Traitement des déclarations de sinistres fort enjeux Identification des forts enjeux et traitement De manière générale, accompagner les assurés dans la gestion de leur sinistre; C'est l'opportunité de rejoindre une Insurtech en pleine croissance et de participer au développement du service sinistres, coeur de métier de notre compagnie, dans une ambiance fun et bienveillante. Profil recherché : Au moins 3 ans d'expérience réussie dans le domaine de la gestion de sinistres MRH/MRI Capacité à analyser les risques et à fournir des recommandations stratégiques. Bonnes compétences de communication et capacité à travailler en équipe. Capacité à négocier avec différentes parties prenantes Esprit d’analyse et de résolution de problèmes Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément Les conventions et leurs applications n'ont plus de secret pour vous L'envie d'être la pierre du service sinistre ainsi que la volonté de transmettre son savoir sont un must to have! Déroulement des entretiens : Un bref entretien téléphonique pour échanger sur le projet et les volontés respectives qui pourront donner suite à un entretien dans nos locaux pour permettre au candidat de rencontrer l'équipe et l'ambiance qui y règne. AND THAT’S IT ACHEELER VALUES & ENGAGEMENTS Les Acheelers partagent et sont animés par 4 valeurs principales : Ambition : Impossible n’existe pas chez Acheel. Sky is the limit ! Teamwork : Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin ! Efficiency : Aller droit au but et faire preuve de bon sens, c’est aussi ça être un Acheeler ! Fun : Autodérision, humour et good times font partie de notre ADN, et c’est bon pour le moral ! Acheel s’engage pour le bien-être de ses salariés et leur équilibre vie pro / vie perso, et dans une politique respectueuse de l’environnement et responsable : Signataire du Parental Challenge : 12 engagements en faveur de la politique parentale en entreprise. Signataire de l’Idea Pact : 5 engagements en faveur de l’inclusion, de la diversité, de l’équité et de l’accessibilité en entreprise. Objectif neutralité carbone : Bilan carbone et mise en place d’actions internes de réduction de notre empreinte carbone. LIFE AT ACHEEL Un cadre de travail agréable dans Paris. Un environnement de travail dynamique et stimulant. Des événements d’équipe réguliers. Une carte Swile pour vous régaler chaque midi. Un espace sécurisé pour votre vélo ou votre trottinette Une top mutuelle d’entreprise ! Une politique en faveur de la diversité et de l’inclusion ! 1 jour de télétravail par semaine. Très peu de réunions, beaucoup de pragmatisme. Des opportunités de développement professionnel. Si vous êtes passionné par la gestion des sinistres IARD et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous avons hâte de recevoir votre candidature ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Flextime Prise en charge du transport quotidien RTT Travail à domicile occasionnel Expérience: gestion de sinistres IARD: 3 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel

À propos de nous Qui sommes-nous ? Fondée en 2017 par 3 ingénieurs, partageant les valeurs d’expertise, d’engagement et de proximité, Ouidou est une Entreprise de Services du Numérique en pleine croissance et regroupant 250 collaborateurs. Ouidou s’engage à la réussite des projets de ses clients en les accompagnant dans la réflexion et la mise en place de solutions fiables, efficaces et évolutives adaptées aux besoins de l’entreprise. Ses domaines d’intervention sont le développement sur de nombreuses technos (JAVA, .NET, Angular, React…), le Web, le DevOps, la Mobilité, la sécurité,…., mais aussi l’accompagnement AGILE autour des outils Atlassian et de monday.com, ainsi que sur l’expérience utilisateur avec une expertise UX/UI design. Travailler chez Ouidou c’est s’ouvrir de nouveaux horizons, aborder des projets novateurs et exigeants, développer ses compétences et devenir très vite autonome. Notre management de proximité favorise l’expression des idées, la collaboration et s’engage au développement des collaborateurs dans une ambiance chaleureuse et conviviale : afterworks, hackatons, meet-ups, évènements d’équipe / d’entreprise... Ouidou est présent à Paris, Lyon, Nantes, Strasbourg et Lille. Mission Etes-vous prêt pour un nouveau défi ? Rattaché au directeur commercial Groupe, vous disposez d’une connaissance approfondie et sans cesse actualisée de l’écosystème Parisien. Dans un rôle d’intrapreneur, vous participez au développement commercial d’une agence de développement : • Développer votre périmètre et assurer la croissance du CA ;, • Détecter de nouvelles opportunités commerciales ;, • Soutenir et accroitre les actions auprès des clients établis ;, • Monter et suivre les affaires en autonomie ;, • Fidéliser nos clients ;, • Etablir un suivi régulier et qualitatif de nos consultants en mission ;, • Soutien à la réalisation d’appels d’offres publics et privés ;, • Une expérience significative (5 ans minimum) en cabinet de conseil ou plus largement en entreprise de services numériques orientée projets et engagements de résultats ;, • Diplômé d’une École Supérieure de Commerce ou de Management, ou d’une École d’Ingénieur ;, • Excellent relationnel et un réel sens du service client ;, • Méthodique, rigoureux et organisé ;, • Un CDI sur Paris avec rémunération attractive ;, • Date début ASAP ;, • Remboursement du transport en commun à 100% ;, • 10 RTT ;, • Intéressement, Prime de vacances ;, • Environnement challengeant ;, • Ambiance chaleureuse et conviviale ;

GreenFlex : Nous aidons les organisations à changer de trajectoire en se transformant sur le plan environnemental, énergétique et sociétal. Notre raison d'être ? Construire une économie qui crée et préserve plus qu’elle ne détruit. Notre modèle est basé sur la multi expertise : • Conseil-environnemental et sociétal, • Mise en œuvre de projets de performance énergétique et bas-carbone, • Financement de la transition Missions : Vous serez rattaché au Directeur Commercial de la Business Unit CEE. Vos missions seront les suivantes : • Prospecter des acteurs privés/publics susceptibles d’être intéressés par une offre de financement par le biais du mécanisme des CEE, • Elaborer et suivre la liste des pistes, candidatures et offres en cours, • Répondre à des appels d’offres sur les marchés privés/publics, • Répondre aux sollicitations internes des autres BU GreenFlex, • Rédiger des contrats cadres auprès des bénéficiaires et des contrats de partenariat, auprès des installateurs, • Négocier les termes des contrats et leurs signatures en respectant les règles internes Compliance de la compagnie, • Savoir appréhender les contextes clients complexes, • Animer les contrats cadres signés auprès des équipes terrains des clients, • Déployer et animer des partenariats nationaux avec des installateurs de matériel éligibles aux CEE, • Développer les affaires en cours chez les clients de GREENFLEX et fidéliser ces derniers, • Rendre compte de son activité à travers l’outil CRM, • Réaliser les cotations engageantes auprès des bénéficiaires/installateurs en étant le garant du respect du dispositif et de l’éligibilité des projets, • Assurer un suivi des dossiers engagés en interaction avec les autres équipes de la BU jusqu’aux dépôts et aux paiements de ces derniers, • Répondre à l’ensemble des sollicitations de la hiérarchie pour répondre aux exigences du dispositif Votre profil : Vous êtes de formation Bac+2/Bac+5 commerce, ingénieur (université, école). Vous bénéficiez de 3-5 ans d’expériences professionnelles sur un poste similaire dans le secteur de l’énergie et plus particulièrement dans le dispositif des CEE. Vous connaissez impérativement le mécanisme des Certificats d’Economie d’Energie et maitrisez l’éligibilité des fiches CEE standards IND/BAT/AGRI ou RES. Vous avez une expérience dans la vente complexe en B2B. Vous avez une expérience de l’engagement d’un dossier CEE industrie, agriculture ou bâtiment tertiaire jusqu’à son dépôt et au paiement de ces derniers. Vous faites preuve de pugnacité, de rigueur et d’implication et avez le gout de la négociation. Capacité d’adaptation, très bon relationnel, diplomatie. Curieux pour appréhender l’ensemble des métiers de GreenFlex. Plus d’informations • Permis B obligatoire, • Poste basé à Paris, • Démarrage début 2025 Persuadés que toutes les diversités contribuent à la créativité, au dynamisme et à la performance de notre organisation, GreenFlex s’engage et respecte un environnement de travail inclusif. A ce titre, votre candidature sera étudiée selon des critères objectifs basés sur vos compétences, votre expérience acquise et vos aptitudes professionnelles, au regard des caractéristiques du poste à pourvoir.

Présentation de l’entreprise Troisième plus grand exportateur automobile chinois, Chery Automobile Co., Ltd. s’implante en France au printemps 2026 avec ses marques Omoda et Jaecoo, deux labels positionnés sur le segment des SUV électrifiés destinés au marché européen. Présent dans plus de 100 pays, le groupe a déjà vendu plus de 17 millions de véhicules depuis sa création et a atteint 2,6 millions d’unités en 2024, dont 1,14 million à l’export. Dans ce contexte d’expansion rapide, Omoda et Jaecoo Automobile France SAS met en place une structure opérationnelle solide pour réussir son déploiement en France. Lieu de travail : Courbevoie – Région Île-de-France Poste : Spare parts Specialist (F/H) Objectif du poste Assurer un haut niveau de gestion des pièces de rechange, en offrant aux concessionnaires un service professionnel, réactif et fiable. Le poste vise à garantir une exécution efficace et précise des services de fourniture de pièces sur le marché français, tout en soutenant la stratégie aftersales locale et européenne. Responsabilités principales • Coordonner et suivre les commandes de pièces et les flux logistiques associés., • Mettre en place et coordonner l’entrepôt français de pièces de rechange en relation avec le prestataire afin d’assurer les KPI principaux (taux de service, profondeur de stock, qualité de livraison, taux de réclamations, …), • Gérer la tarification locale des pièces et accessoires pour le marché français., • Préparer le lancement des nouvelles gammes de pièces et assurer leur disponibilité auprès du réseau., • Accompagner les nouveaux concessionnaires dans leurs commandes d’outillages spécifiques, pièces et accessoires., • Définir et suivre les objectifs de vente des pièces et accessoires., • Soutenir le siège dans l’élaboration du plan d’achat local de pièces pour le marché français., • Contrôler la qualité et la cohérence des informations dans le catalogue électronique de pièces (EPC)., • Analyser la performance du réseau en matière de commandes, ventes et taux de complétion des pièces., • Gérer le traitement des factures pièces et assurer la bonne conformité des dossiers administratifs. Profil recherché • Diplôme de niveau Bac+2 minimum (commerce, supply chain, gestion ou équivalent)., • Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion après-vente / pièces automobiles (constructeur, importateur ou réseau)., • Français langue maternelle, excellente maîtrise de l’anglais (écrit et oral). Le chinois est un plus, • Bonne maîtrise du pack Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook)., • Forte capacité de communication et de négociation, à l’aise dans un contexte multiculturel., • Esprit d’équipe, rigueur, autonomie et sens du service client., • Capacité à proposer des solutions créatives et orientées client pour améliorer les services après-vente., • Grande flexibilité et adaptabilité dans un environnement en forte évolution. 📩 Candidature Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : 👉 Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de manière confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à :

Qui sommes-nous ? La Tribune, filiale de CMA Média (La Tribune, RMC BFM, La Provence, Corse Matin, Brut) détenu par le groupe CMA CGM, propose un stage en tant que Chargé de marketing et abonnement. A la fois média économique et explorateur des transformations de notre société, le groupe La Tribune propose une offre éditoriale complète composée de Latribune.fr, de La Tribune Dimanche (quotidien dominical généraliste), de réseaux sociaux, de newsletters thématiques et d’une cinquantaine d’événements référents en France et à l’international. Cet écosystème riche se construit grâce à 100 collaborateurs implantés partout en France, pour lesquels La Tribune défend des valeurs d’inclusion, de diversité et d’égalité au sein de l’environnement de travail. Le groupe s’engage donc à étudier équitablement toutes les candidatures qu’elle reçoit. Rattaché(e) au pôle Abonnement, vous participerez activement au développement et à la fidélisation de la base abonnés de La Tribune Dimanche, média axé sur les enjeux économiques, politiques et sociétaux. Vous interviendrez dans un environnement dynamique, au cœur d’un média en pleine croissance. Vos missions incluront : Acquisition • Contribution à la stratégie d’acquisition BtoC : campagnes d’emailing, partenariats médias, offres promotionnelles, synergies et actions conjointes avec l’équipe communication, diffusion, événementiel, régie publicitaire., • Participation aux actions d’acquisition BtoB : prospection d’entreprises, campagnes ciblées, abonnements groupés, campagnes evénementiel, opportunité business multi-services, • Suivi et analyse des performances des campagnes (coût d’acquisition, taux de conversion, ROI)., • Veille concurrentielle et proposition de nouveaux leviers de croissance. Fidélisation • Participation à la mise en place d’un programme de fidélisation et de rétention des abonnés., • Contribution à la communication post-abonnement : newsletters, offres de réengagement., • Aide à la gestion de la relation client et au suivi des retours abonnés., • Analyse des taux de renouvellement et identification des leviers d’amélioration de la satisfaction. Vous êtes : • Étudiant(e) en école de commerce, marketing ou communication, Master 1 ou 2, • Intérêt fort pour les médias et les enjeux économiques., • Esprit analytique, créativité et aisance rédactionnelle et relationnelle, esprit commercial, • Maîtrise des outils digitaux (Excel, CRM, réseaux sociaux, etc..), • Goût du travail en équipe et curiosité. Ce que vous apprendrez • Les leviers d’acquisition et de fidélisation appliqués à un média premium., • Le fonctionnement d’un pôle abonnement multi-marques., • L’équilibre entre stratégie marketing et expérience abonné., • Le fonctionnement d’un média du 7éme jour Nous rejoindre : • Pôle : Abonnement, • Durée du stage: 4 à 6 mois, • Lieu : Paris 15éme (Balard), • Début : Janvier 2026, • Rémunération : gratification minimum légale Contact: - Océane GALIAN - Arjwan BOESCH

Qui sommes-nous ? GPA Global, est un leader mondial dans le domaine de l'emballage et des articles promotionnels pour les marques de luxe. Depuis 24 ans, nous collaborons avec de grandes marques pour concevoir, développer et fabriquer des emballages secondaires, des cadeaux et des accessoires dans les secteurs de la beauté, de la mode, de la joaillerie, de l'horlogerie, des vins et spiritueux et des parfums d'intérieur. Qu'il s'agisse de l'anniversaire de votre meilleur ami, de vos dîners les plus savoureux ou sous votre sapin de Noël, une chose est sûre : vous nous avez déjà vus. Nos équipes sont réparties sur les cinq continents, car nous pensons qu'il est essentiel de prendre la dynamique des marchés locaux pour mieux servir nos clients internationaux. GPA Global France est un leader européen sur son marché, alliant art, technologie et artisanat pour offrir des expériences client inoubliables. 🎯 Votre rôle Rattaché(e) à l’équipe commerciale, vous assurez un soutien administratif et opérationnel auprès des commerciaux sur un compte stratégique dédié. Véritable pivot entre les équipes internes et les clients, vous jouez un rôle essentiel dans le bon déroulement des projets commerciaux. 🛠️ Vos missions • Support aux commerciaux :, • Préparation des devis, calculs de prix et participation aux réponses des AO, • Contribution aux présentations commerciales (PowerPoint, tableaux de suivi, photos etc.), • Aide à la préparation des rendez-vous (documents, échantillons), • Suivi administratif et logistique :, • Reporting interne des activités: création et mise à jours des projets sur nos plateformes, • Gestion des envois et réceptions de colis (échantillons, documents), • Coordination avec les autres services (ADV, logistique, qualité, créa…), • Relation client sur sujets spécifiques :, • Échanges avec les clients sur des sujets techniques ou ponctuels (tests produits, Artworks / AW, validations, etc.), • Suivi des demandes spécifiques clients en lien avec les équipes internes 🧩 Profil recherché Formation Bac+2/3 en assistanat commercial, gestion, administration ou équivalent Première expérience dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement BtoB ou secteur du luxe • Très l’aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint), • Rigueur, sens de l’organisation et capacité à suivre et appliquer des process établis, • Esprit d’équipe, sens du service et bonne capacité d’adaptation, • Bonne communication écrite et orale, en français et en anglais 💡 Ce que nous vous offrons • Une équipe dynamique et bienveillante, • La gestion opérationnelle d’un client majeur du secteur du luxe, reconnu et réputé au niveau international – une expérience précieuse et valorisante pour la suite de votre parcours, • Un poste polyvalent, en lien direct avec les équipes commerciales et les clients, • Des tickets restaurant avec la carte SWILE (prise en charge à 60%), • Un abonnement WellPass (ex Gymlib) En rejoignant GPA Global France, vous intégrerez GPA Global, un groupe dynamique aux ambitions internationales. Vous évoluerez dans un contexte professionnel enrichissant, au sein d'une équipe collaborative et à l'écoute, offrant de réelles opportunités d'évolution à l'échelle mondiale. Notre entreprise s'engage à offrir l'égalité des chances à tous les candidats. Toutes les demandes reçues sont examinées sans discrimination fondée sur l'origine ethnique, les opinions ou les croyances, le sexe, l'orientation sexuelle, l'état de santé ou le handicap.

Vous êtes passionné(e) par l'énergie et vous voulez agir en faveur de la transition énergétique ? Vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders des marchés environnementaux ? Vous souhaitez commencer votre carrière dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dans nos bureaux à La Défense ! À propos d'OTC Flow OTC Flow est un courtier spécialisé dans les marchés européens et locaux de l'énergie renouvelable. Notre mission est de proposer à nos clients un accompagnement sur les solutions de réduction carbone afin de les aider à atteindre leurs objectifs de durabilité de manière informée et intelligente. Le CSM sera responsable de maximiser la satisfaction client tout en optimisant la valeur générée par le marché primaire des CEE, contribuant ainsi directement à nos objectifs de croissance et de fidélisation. Missions • Assurer l'onboarding et la formation des nouveaux clients sur nos solutions dédiées au marché primaire des CEE, • Développer et maintenir des relations solides avec les clients afin de garantir leur satisfaction et fidélisation, • Mettre en place des points de suivi réguliers pour anticiper les besoins et problématiques des clients, • Servir d'interface entre les équipes techniques, commerciales et les clients pour assurer une communication fluide, • Collaborer avec les équipes internes pour mobiliser les ressources nécessaires à la résolution des incidents et problématiques clients, • Organiser et animer des réunions avec les parties prenantes axées sur l'objectif commun de satisfaire les clients Savoir-être et Aptitudes • Excellent relationnel et capacité à communiquer avec différents types d'interlocuteurs, • Proactivité et capacité d'anticipation pour résoudre les problèmes avant qu'ils ne deviennent critiques, • Orientation client forte et engagement pour la satisfaction client, • Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Aptitude à travailler en équipe et à coordonner différentes parties prenantes Profil recherché • Au moins 1 an en tant que CSM dans une structure SAS, services., • BAC +5 idéalement.

Deviens business developer chez un leader international de la food tech ! Bruce recrute un business developer à Paris (75) pour accompagner la croissance rapide d’un grand groupe international de la food tech. Prêt(e) à relever le défi ? 💪 En tant que Sales, tu seras un acteur clé de l’activation de nouveaux magasins partenaires et de l’accélération de la croissance de l’entreprise dans le secteur grocery & retail. Au quotidien, tu devras : • Gérer le cycle de vente complet : du cold calling à la négociation et au closing des contrats avec des magasins partenaires sous grandes enseignes., • Développer et enrichir votre portefeuille client : activer de nouveaux magasins pour intégrer la solution, principalement via de la prospection directe (porte-à-porte)., • Analyser l’environnement client : identifier et prioriser les magasins à potentiel dans votre secteur pour maximiser vos résultats., • Conduire des négociations commerciales : tu seras en charge des négociations musclées avec les responsables de magasins, tout en respectant les objectifs commerciaux., • Suivre et optimiser les reportings commerciaux : utiliser les outils nécessaires pour suivre vos résultats et booster votre pipeline. Pourquoi cette opportunité est faite pour toi : • Tu as une expérience en prospection commerciale d’au moins 2-3 ans., • Tu es orienté(e) résultats et capable de gérer un pipeline avec des objectifs clairs., • Tu parles anglais (niveau B2)., • Tu es intéressé(e) par le secteur Grocery & Retail et souhaite contribuer à sa transformation digitale. Les plus du poste : • Restaurant d'entreprise 🍽️., • Prise en charge à 50% des frais de transport en commun pour faciliter tes déplacements., • Locaux modernes et inspirants, situés en plein cœur de Paris (75003)., • Environnement international, idéal pour booster votre carrière et développer vos compétences. Ton cadre de travail : • Lieu : Paris (75003), au cœur de l’innovation et de la vie parisienne., • Contrat : intérim 3 mois renouvelables (jusqu'à 18 mois), • Évolution possible en CDI., • Rémunération : 14,5€/heure + une majoration attractive d'heures supplémentaires + variable de 15K annuel., • Date de démarrage : ASAP.

Je recherche pour mon partenaire, une scale-up tech B2B en pleine structuration de son équipe commerciale, un Account Executive Sénior. Forte d’une croissance solide ces dernières années, cette société développe des solutions digitales à destination des acteurs du secteur financier. Son positionnement : répondre à des problématiques métier complexes via la donnée, l’automatisation et l’intelligence logicielle. Missions : • Identifier, prospecter et signer de nouveaux comptes dans l’écosystème bancaire, assurance et services financiers., • Piloter des cycles de vente complexes avec des interlocuteurs multiples, parfois en réponse à appels d’offres., • Travailler main dans la main avec le marketing pour mener une stratégie ciblée de type Account-Based Marketing., • Gérer un portefeuille existant tout en priorisant la conquête et la génération de nouveaux revenus récurrents., • Assurer un suivi rigoureux dans le CRM, avec un vrai souci du détail et de la performance. Vous êtes le candidat idéal si : • Vous avez au moins 5 ans d’expérience sur des fonctions commerciales orientées chasse grands comptes, dont 3 ans dans un environnement structuré., • Vous connaissez les codes de la vente complexe (cycles longs, projets techniques, appels d’offres, POC)., • Vous êtes à l’aise avec les méthodologies commerciales (MEDDIC, BANT, SPICED…) et savez les utiliser avec nuance., • Vous avez déjà travaillé avec des clients dans la finance, ou sur des problématiques réglementaires/conformité., • Vous savez faire preuve de rigueur dans le pilotage commercial, notamment sur CRM. Pourquoi les rejoindre ? • Package 50/50 fixe + variable, • Possibilité d’évolution rapide vers un rôle de Team Lead., • Bureaux situés à Paris, 2 jours de présence hebdo requis., • Environnement stimulant, sain et en croissance : méthodes, outils, vision, tout est en place pour performer., • Avantages : mutuelle, tickets resto, transport, télétravail partiel, séminaires, vie d’équipe active. Si vous êtes intéressé, n’hésitez pas à me contacter à . Je serai ravi d’en discuter avec vous.

Gérant(e) Privé(e) - Banquier(ère) Privé(e) - Société de Gestion Indépendante - Paris Votre mission Vous rejoignez une société de gestion indépendante, reconnue en Europe pour son expertise et son engagement auprès de ses clients. Vos valeurs et votre savoir-faire font la différence : indépendance, esprit d’équipe, courage et sens des responsabilités sont au cœur de notre culture. Au sein du département de la Gestion Privée, vous contribuez à offrir une expérience unique à nos clients tout en bénéficiant d’un environnement stimulant et collaboratif. Ce que vous ferez : Développement commercial • Constituer et développer un portefeuille clients : entrepreneurs, dirigeants, familles fortunées…, • Entretenir et renforcer un réseau de prescripteurs (avocats, notaires, experts-comptables) et nouer des partenariats stratégiques locaux., • Organiser et animer des événements clients prestigieux. Gestion et accompagnement patrimonial • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients pour la mise en place de stratégies patrimoniales et la gestion de portefeuilles en conseil ou mandat., • Assurer la gestion active des allocations d’actifs, dans le respect des procédures et de la réglementation., • Collaborer avec les équipes de gérants et d’analystes pour proposer des solutions d’investissement adaptées à chaque client., • Développer la relation client sur votre zone géographique, en favorisant la recommandation et la fidélisation. Projets transverses • Participer à des initiatives internes avec les équipes Legal, Compliance et Marketing pour soutenir l’activité commerciale du département., • Assumer des responsabilités sur des thématiques clés pour l’ensemble de l’équipe. Profil recherché • Formation supérieure (Bac+5) avec au moins 10 ans d’expérience confirmée dans la gestion de patrimoine, la banque privée ou la gestion d’actifs., • Succès avéré dans le développement et la fidélisation d’un portefeuille clients en gestion privée / gestion de fortune., • Book clients incluant une clientèle basée en Île-de-France ou en régions., • Expertise en ingénierie patrimoniale, en particulier auprès de chefs d’entreprise., • Excellentes compétences relationnelles, sens de l’organisation et dynamisme., • Aisance en communication écrite et orale, présentation irréprochable., • Anglais courant. Pourquoi postuler ? • Intégrer une société indépendante, centrée sur le long terme et la qualité de service., • Travailler dans une équipe soudée et expérimentée avec des perspectives de responsabilités et de projets transverses., • Contribuer activement à la réussite de clients exigeants et ambitieux. La société de gestion ne fait pas de financements et ne travaille pas en architecture ouverte.

Un rôle clé au cœur du développement de la Marketplace AWS, au sein d’un partenariat stratégique et en pleine accélération. Un poste à fort impact, où vous contribuez directement à la croissance du business Software en travaillant avec les éditeurs, AWS et les équipes internes. Votre quotidien Animer la relation avec les éditeurs software • Gérer les échanges réguliers avec les éditeurs Software (cyber, data, infra...)., • Organiser les points tripartites., • Expliquer le fonctionnement d’AWS Marketplace., • Rencontrer les clients et partenaires., • Participer aux événements et maximiser la visibilité. Votre profil • 5 ans d’expérience minimum en vente Software (expérience channel appréciée)., • Très à l'aise avec les éditeurs (cyber, data, infra...)., • Forte appétence pour la chasse commerciale et le relationnel., • Anglais opérationnel B2 minimum exigé., • Rigueur dans le suivi des opportunités (pipeline, KPI)., • Autonomie, flexibilité et capacité à progresser dans un environnement en évolution constante., • À l’aise avec la culture du feedback. Pourquoi nous rejoindre ? Le client est un acteur majeur et reconnu internationalement dans l'IT. • Poste uniquement en CDI, • Rémunération jusqu’à 80K€ selon profil sur 12 mois, • Organisation hybride avec du télétravail, • Tickets-resto, participation, intéressement, avantages groupe, • Localisation : Ile-de-France

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition. Notre client, cabinet de conseil reconnu pour son expertise en stratégie et transformation digitale, accompagne les acteurs publics et privés dans leurs projets à fort impact. Dans le cadre de notre croissance et pour renforcer notre positionnement dans le secteur santé, nous recherchons un(e) Global Account Manager Santé Publique disposant d’une solide expérience et d’un réseau établi pour piloter le développement de cette activité stratégique. vous êtes en charge de développer le business de votre secteur et de promouvoir l'ensemble du catalogue de services auprès des acteurs du secteur de la santé publique (Hôpitaux, CNAM, organismes de tutelle, ANS...= Vos missions : • Maîtriser l'animation de comptes, • Connaître les enjeux des offres de services à forte valeur ajoutée, • Adresser à des interlocuteurs de haut niveau (Directions Générales, Directions Informatique, Directions achats etc), • Savoir vous épanouir dans un environnement technologique et maîtriser le domaine des infrastructures SI locales ou hébergées, • Développer le chiffre d'affaires et la marge de l'entreprise, • Capter de nouveaux clients sur le marché, • Connaître et savoir utiliser les techniques de prospection et de closing Profil Nous recherchons un professionnel ayant une formation supérieure et une expérience significative d'au moins 3 ans en ESN, conseil ou IT, avec une forte dominante commerciale? auprès des acteurs du système de santé publique (ARS,APHP,GHT etc) Le candidat idéal devra posséder une bonne compréhension des environnements infrastructure IT, des compétences avérées en gestion d'équipe, pilotage de missions et développement de portefeuille. • Soft skills essentiels :, • Énergie et capacité à rebondir dans un environnement en mouvement., • Leadership naturel et capacité à embarquer les équipes., • Organisation rigoureuse et orientation résultats., • Force de proposition, esprit de conquête et autonomie. Informations contractuelles Mobilité Nationale Rémunération à négocier selon profil

Type de poste : CDI Niveau d’expérience : 5 ans minimum Localisation : Paris (15ème) Entreprise: DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. Depuis 2023, DCI est aussi un opérateur de confiance de l’UE et de l’OTAN pour mettre en œuvre leur politique de partenariat dans le domaine de la sécurité et de la défense. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France et aux partenaires de l’UE et de l’OTAN des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d'un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. Avec près de 1000 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Rattaché(e) au Pôle aéronautique et sous la responsabilité du Directeur aéronautique, vous serez en charge en tant que Sales Manager, de promouvoir et de vendre les produits ou services de l’entreprise à des clients du secteur aéronautique (constructeurs, compagnies aériennes, fournisseurs, armée, etc.). Plus concrètement, vos missions sont les suivantes : • Développer et fidéliser un portefeuille clients (constructeurs aéronautiques, compagnies, MRO, etc.) ;, • Identifier les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions adaptées ;, • Négocier les conditions commerciales (prix, délais, services, garanties…) ;, • Participer à l’élaboration des offres techniques et commerciales en lien avec les équipes internes (technique, ingénierie, production…) ;, • Assurer une veille commerciale et concurrentielle du secteur ;, • Participer à des salons, foires et événements spécialisés ;, • Suivre les commandes jusqu’à leur livraison et assurer le service après-vente si nécessaire ;, • Rendre compte de son activité via des reportings réguliers ;, • Apporter une contribution lors des réponses à des appels d’offre importants ; Profil : Vous disposez d'une expérience réussie minimum de 5 ans sur des fonctions de développement commercial dans le secteur aéronautique impérativement. Orienté(e) résultats, vous êtes doté(e) d’une expérience avancée de la négociation et de la contractualisation commerciale. Vous avez une appétence pour identifier et qualifier de nouvelles opportunités commerciales. Votre finesse analytique vous permet de comprendre les besoins de vos interlocuteurs. Vous aimez le travail en équipe. Votre excellent relationnel, votre proactivité, votre intelligence de situation et votre capacité d’écoute vous seront indispensables afin de créer un climat de confiance avec l’ensemble de vos interlocuteurs, gage de qualité dans l’ensemble des échanges avec nos clients et nos partenaires internes. Enfin, la maîtrise de l'anglais courant est indispensable pour ce poste. Rejoindre DCI, c’est intégrer : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • 2 jours de télétravail/semaine ;, • Une rémunération et des avantages attractifs : 13ème mois, prime de vacances, complémentaire santé famille, PEE/Participation/ Intéressement avec abondement de l’entreprise, titres restaurants, allocation garde d’enfant ;, • Des avantages CSE vous offrant diverses cagnottes (culture, Noël, événements familiaux, …) tout au long de l’année ;, • Des locaux parisiens modernes, lumineux et spacieux ;

À propos de Kokoroe Soutenue par un pool de business angels prestigieu, Xavier Niel, Daniel Marhely (Deezer) et Julien Codorniou (ex-Facebook), Kokoroe est une startup EdTech à mission : former une société plus curieuse, engagée et inclusive. Notre plateforme de formation bouscule les codes du digital learning avec une approche fun, ludique et inspirante, au service des grandes entreprises et des institutions. Nos programmes abordent les grands enjeux d’aujourd’hui : Intelligence Artificielle, Diversité & Inclusion, Soft Skills, Leadership, etc. Engagée socialement, Kokoroe a signé un partenariat officiel avec Pôle Emploi pour former plus de 3,4 millions de demandeurs d’emploi. Votre mission Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un Key Account Manager SaaS pour accélérer notre développement auprès des grands comptes français et internationaux. Rattaché(e) à l’équipe commerciale, vous jouerez un rôle clé dans la conquête, la fidélisation et la croissance du portefeuille clients. Vos responsabilités 1. Développement commercial • Prospecter et développer un portefeuille de clients grands comptes (CAC40 / SBF120) auprès d’interlocuteurs stratégiques : DRH, Directions Learning & Development, Directions Data & Innovation, • Gérer l’ensemble du cycle de vente : qualification, proposition de valeur, négociation, closing et facturation, • Alimenter et suivre le pipeline commercial via notre CRM, • Représenter Kokoroe lors d’événements, salons et clubs clients, en France et à l’international 2. Account Management • Assurer la fidélisation et la satisfaction d’un portefeuille clients existant, • Piloter les projets clients en lien avec les équipes internes (contenu, tech, support), • Développer la valeur des comptes via des opérations d’upsell et de cross-sell, • Contribuer à la veille sur les innovations pédagogiques et les nouvelles tendances EdTech Profil recherché Issu(e) d’une grande école de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, etc.), vous justifiez d’au moins cinq années d’expérience réussie dans la vente de solutions SaaS B2B, idéalement dans l’univers du Digital Learning, des RH Tech ou de la formation professionnelle. Vous êtes un véritable business developer dans l’âme : vous aimez comprendre les enjeux de vos clients, construire des relations de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau et transformer les opportunités en succès durables. Doté(e) d’un excellent sens de la communication, vous savez adapter votre discours à des profils variés et convaincre par la valeur de votre approche. Vous êtes rigoureux(se), autonome, orienté(e) résultat et aimez relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant. Votre maîtrise de l’anglais vous permet d’évoluer aisément dans un contexte international. Mais au-delà des compétences, nous recherchons avant tout une personnalité curieuse, audacieuse et animée par l’envie de contribuer à un projet porteur de sens. Pourquoi nous rejoindre Rejoindre Kokoroe, c’est intégrer une aventure entrepreneuriale ambitieuse au cœur de l’univers EdTech, soutenue par des investisseurs de référence et guidée par une mission à impact : rendre la formation accessible, inspirante et inclusive. C’est aussi faire partie d’une équipe passionnée, bienveillante et exigeante, où la créativité et l’autonomie sont encouragées au quotidien. Chez nous, chaque idée compte et chaque collaborateur a l’opportunité d’apporter sa pierre à l’édifice. Si vous souhaitez combiner performance innovation et impact, vous êtes au bon endroit !

Votre mission La communication à l’export, c’est bien plus qu’un soutien : c’est un moteur de réussite. Elle permet aux entreprises de : • renforcer leur crédibilité à l’international, • accroître leur notoriété et leur visibilité, • engager et fidéliser leurs clients, • développer une marque forte et reconnue à l’échelle mondiale C’est tout l’enjeu et le rôle du Service Communication Internationale et Digitale, qui accompagne les entreprises françaises (individuellement ou à travers des événements internationaux), les fédérations professionnelles et les collectivités territoriales. Notre équipe conçoit et déploie des actions de communication multicanales : • rédaction et diffusion de communiqués de presse auprès de médias étrangers, • campagnes sponsorisées sur les réseaux sociaux, • community management à l’international, • partenariats avec des influenceurs, • création de supports : mini-sites vitrine, plaquettes, flyers, vidéos multilingues, etc. Vos challenges Vos principales responsabilités : 1/ Appuyer les 4 responsables de projet communication dans leur activité : · Rechercher, compiler et synthétiser les informations indispensables à la rédaction de communiqués de presse · Diffuser, avec l’aide de l’outil de relations presse CISION, des communiqués de presse et produire des rapports contenant des indicateurs de performance (pressbook, mediabook) · Produire des messages courts et impactants, avec du texte, des images et des vidéos pour les réseaux sociaux · Soutenir la réalisation des prestations de communication digitale (community management sur les réseaux sociaux, marketing d’influence) ; 2/ Appuyer la Cheffe de service dans le déploiement d’actions d’animation interne et externe · Réalisation de supports à destination des Conseillers Internationaux Team France Export et des entreprises · Organisation d’événements et d’ateliers sur la communication internationale · Soutien sur des projets tels que l’élaboration de nouveaux outils, méthodes de travail internes, et sur le suivi de la charte graphique Business France et Team France Export Et si c'était vous ? Issue d’une formation Bac+3/4 spécialisée de préférence en communication digitale au sein d’une Ecole de Commerce, Université ou équivalent, vous êtes à la recherche d’un stage de 6 mois. Vous avez des capacités rédactionnelles (maitrise de l’orthographe) et relationnelles en français et en anglais. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques. Autonome, organisé(e) et force de proposition, vous êtes capable de travailler en équipe et avez le sens du service. Ce que vous allez vivre chez nous : · Donner du sens à vos missions en participant au rayonnement des entreprises françaises à l'international · Rejoindre une agence à dimension internationale, multiculturelle, qui favorise l'agilité, la créativité et le travail en équipe · Intégrer une entreprise engagée et inclusive (Business France est notamment signataire de la charte diversité et du Pacte mondial des Nations Unies pour le développement durable). · Monter en compétences avec des missions responsabilisantes, au sein d’un environnement bienveillant, ayant à cœur d’accompagner les apprenant(e)s · Intégrer une communauté active d’une centaine d’apprenants Rémunération & Avantages : · Gratification : 1001 € brut par mois complet de stage · 1 jour de congé par mois complet de stage · Télétravail possible sous conditions · Titres restaurant d’une valeur faciale de 11,52€ · Remboursement à hauteur de 50% d’un abonnement à un titre de transport · Multiples activités sportives et culturelles via notre CSE dynamique Stage à pourvoir à partir du 5 janvier 2026 Durée : 6 mois Lieu : Paris

Pourquoi ce poste ? Ce groupe hôtelier indépendant, propriétaire et exploitant d’un portefeuille d'une trentaine d'établissements (3 à 4 étoiles, multi-marques d'enseignes internationales et marque lifestyle propre), amorce un virage stratégique : passer d’une culture d'optimisation à une culture de développement de la performance commerciale. Sous l'impulsion d’un nouveau Directeur Général, le groupe crée une fonction centrale de Direction Commerciale pour structurer et piloter la croissance du chiffre d’affaires sur les segments affaires et loisirs, avec un accent fort sur le premium. Votre rôle : bâtir, animer et incarner la stratégie commerciale du groupe. Profil recherché : • Formation supérieure en commerce, management ou hôtellerie., • 15 ans d’expérience minimum dans le développement commercial hôtelier., • Expérience confirmée en management d’équipes commerciales multi-sites., • Solide connaissance du marché français, tous segments et des canaux de distribution., • Leadership fédérateur, esprit entrepreneurial et capacité à conduire le changement. Vos missions & responsabilités : • Structurer et piloter la stratégie commerciale sur l’ensemble du portefeuille., • Manager en transversal une équipe de 6 à 7 commerciaux en région., • Développer la culture de conquête., • Élaborer et suivre les Plans d’Actions Commerciaux par établissement., • Optimiser la distribution (OTA, GDS, corporate, partenariats)., • Accompagner les directeurs d’hôtels., • Analyser et reporter les performances, proposer des axes d’amélioration. Ce que vous apporterez : • Une approche structurée et analytique du développement commercial., • La capacité à fédérer des équipes autour d’objectifs communs., • Une vision business orientée résultat et performance mesurable., • Une posture de coach et de leader de transformation. Environnement de travail : Vous rejoindrez un groupe hôtelier en plein développement, à taille humaine, reconnu pour son ancrage local, sa simplicité et son esprit entrepreneurial. Poste rattaché à la Direction Générale, au cœur de la stratégie de croissance. Conditions : • Lieu : Paris ou Bordeaux, • Déplacements : fréquents sur le territoire national, • Rémunération : fixe selon profil + variable 20 %

NOTRE SOCIÉTÉ Fondée en 2001, Exane Asset Management est une société de gestion indépendante à taille humaine, basée à Paris et pionnière de la performance absolue en Europe. Son organisation se distingue par une équipe de gestion qui réunit de nombreux experts spécialisés par secteur. Son savoir-faire unique sur les actions européennes est proposé au travers d'une gamme ciblée de solutions d’investissement alternatives, qui répondent aux principaux besoins d'une clientèle européenne diversifiée, composée principalement d'investisseurs institutionnels, de multi-gérants et de banquiers privés. Nos équipes sont animées par une culture unique de la performance et partagent une exigence commune de qualité et un fort esprit d’engagement à long terme. VOS MISSIONS Rattaché(e) à l’équipe commerciale, votre rôle consistera à assister les commerciaux dans leurs missions quotidiennes auprès des investisseurs d’Exane AM. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : • Traitement des demandes d’information (1er niveau) ;, • Participation au suivi des clients et des prospects ;, • Contribution aux actions de promotion ;, • Mise à jour et suivi de la base de données clients (CRM/Salesforce) ;, • Prise de rendez-vous pour les commerciaux ;, • Collecte et analyse d’informations sur les différents marchés ;, • Les typologies de clientèle (institutionnels, gestion privée, société de gestion, …) ;, • Produits Hedge Funds L/S market neutre ;, • Les différents intervenants (société de gestion, dépositaire, broker, contreparties, …). Ce stage d’une durée de 6 mois est à pourvoir à compter de 2026. VOTRE PROFIL • De formation Bac+4/5 en Finance au sein d’une école de commerce ou d’une université, vous avez effectué un premier stage en finance, de préférence dans le domaine de la gestion d’actifs., • Vous avez développé un sens de la relation client et du contact humain., • Vous faites preuve d’organisation, de rigueur, de dynamisme et d’adaptabilité., • Vous démontrez une forte implication personnelle et une motivation soutenue pour évoluer dans un environnement exigeant et réactif., • Votre niveau d’anglais est courant tant à l’écrit qu’à l’oral.

Sales Manager MICE (H/F) Description de l'entreprise: AVIAREPS est le leader mondial dans la représentation de compagnies aériennes et de destinations touristiques. Forts de notre présence internationale et de notre expertise, nous offrons des solutions sur mesure pour promouvoir nos partenaires sur les marchés locaux. Stratégiquement situé à Paris sur les Champs Elysées, AVIAREPS France représente aujourd'hui 24 compagnies aériennes, 6 destinations ainsi que l'un des plus gros loueurs de voitures mondiaux. Lieu: Paris, France Description du poste : En tant que Sales Manager MICE, vous serez en charge de développer le business MICE (Meetings, Incentives, Conferences, and Exhibitions) pour une destination que représente AVIAREPS. Vous jouerez un rôle clé dans la promotion de la destination sur le marché français et serez responsable de la mise en œuvre de stratégies pour attirer et fidéliser les clients MICE. Responsabilités : • Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente pour le secteur MICE afin de promouvoir la destination comme une destination de choix., • Établir et entretenir des relations solides avec les tour-opérateurs, agences de voyages, entreprises et autres partenaires du secteur MICE., • Participer à des salons professionnels, foires et événements pour représenter et promouvoir la destination., • Organiser et animer des présentations, formations et réunions pour le trade, mettant en avant les atouts de la destination pour le marché MICE., • Collaborer étroitement avec les équipes internes et les bureaux internationaux d'AVIAREPS pour aligner les efforts de marketing et de vente., • Analyser les données du marché et les tendances pour adapter les stratégies et maximiser l'efficacité des campagnes de promotion. Profil recherché : • Expérience confirmée dans dans le secteur MICE, avec une connaissance du marché français., • Excellentes compétences en communication et en négociation., • Capacité à établir et entretenir des relations solides avec divers partenaires et clients., • Forte orientation résultats et capacité à travailler de manière autonome., • Bonne connaissance des outils et ressources de données pour l'analyse du marché., • Maîtrise de l'anglais et du français, toute autre langue est un atout. Pourquoi rejoindre AVIAREPS : • Intégrer une entreprise innovante et leader dans son secteur, au cœur de Paris, • Travailler avec des partenaires prestigieux et développer votre réseau professionnel., • Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et de possibilités de développement de carrière., • L'opportunité de travailler avec une équipe internationale d'experts en Aviation et Tourisme.

L'entreprise : Filiale du groupe URGO, Juva Santé est un laboratoire français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio et Marie-Rose. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. L’offre : Rattaché(e) à la direction générale, vous serez responsable de la structuration, de l’animation et du pilotage de l’équipe ADV. Vos principales missions seront : • Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 4 personnes, • Définir et mettre en place des objectifs clairs, ainsi que des indicateurs de performance, • Structurer les process ADV pour renforcer l’efficacité opérationnelle et la coordination interne., • Facturation : s’assurer que les factures soient émises correctement et en temps voulu et effectuer les opérations de recouvrement le cas échéant ; Idem pour les avoirs, • Gestion des litiges : résoudre les litiges et les réclamations clients, qu’il s’agisse de problèmes liés aux commandes, à la livraison ou à la facturation en trouvant des solutions appropriées, • S’assurer de la complétude et de l’intégrité des données clients, • Être un véritable relais entre les équipes commerciales, logistiques, et clients, • Accompagner la conduite du changement et insuffler une dynamique fédératrice au sein du service, • Garantir la bonne coordination entre les différents services (commercial, logistique, finance, etc.) pour assurer et optimiser le processus des opérations de vente Profil : Formation initiale requise pour le poste : De formation Bac +3 à Bac +5, vous justifiez d’une expérience de 10 ans au moins dans la fonction d’administration des ventes et d’une expérience de management. Compétences techniques et professionnelles pour occuper ce poste : • Maîtrise des logiciels de gestion intégrée SAP et CRM, • Connaissance des processus de traitement des commandes (order to cash management), • Maîtrise de la facturation, et compréhension des contrats clients, • Compréhension des principes de base de la gestion de la chaîne logistique, y compris le suivi des expéditions et la gestion des entrepôts, • Capacité à analyser les données liées aux ventes, aux performances des commandes et aux indicateurs clés de performance (KPIs), • Connaissances des réglementations liées aux ventes et à la distribution, notamment en ce qui concerne les contrats clients, et les normes de conformité, • Expérience confirmée dans la gestion d’une équipe ADV, idéalement dans un contexte en évolution et chez un industriel commercialisant ses produits en Grande Distribution Alimentaire, • Capacité à fédérer, à poser un cadre clair et à faire adhérer des profils variés, • Rigueur, sens de l’organisation et orientation résultats, • Bonne compréhension des enjeux de la grande distribution (Intermarché, Leclerc, Carrefour, Auchan), • Maitrise de l’anglais technique Compétences personnelles souhaitées : • Leadership, capacité à diriger et motiver une équipe ADV tout en favorisant un environnement de travail positif, • Flexibilité et disponibilité, • Réactivité et assertivité, • Communication et bon relationnel, • Proactivité et curiosité, • Capacité à gérer des priorités multiples., • Esprit agile, proactif et force de proposition pour faire évoluer les méthodes et les outils., • Excellentes qualités relationnelles et goût pour le travail en transversal Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV.

Lokad est une entreprise créée en 2008 et spécialisée dans l’optimisation de la supply chain. Nous aidons les entreprises de différents secteurs (aéronautique, mode, automobile, ...) en France et à l’international à prévoir et à prendre des décisions concernant leurs stocks. En croissance constante depuis la création de l’entreprise, notre équipe d’une soixantaine de personnes est entièrement basée à Paris. Nous sommes à la recherche de personnes capables de nous aider à poursuivre notre croissance et de se développer avec la société. Nous bénéficions d’une maturité technologique et d’un produit aux performances reconnues, ainsi que de références clients grands comptes. Cependant vendre Lokad n’est pas facile pour autant : nous sommes une entreprise encore jeune dans un milieu occupé par des géants en place depuis des années, notre produit n’est pas simple à comprendre, et notre vision de la supply chain peut être perçue comme disruptive. Toutefois, notre solution adresse des problèmes avec des enjeux financiers importants, qui préoccupent fortement les entreprises ; le marché est énorme et n’est absolument pas limité à la France. Nous cherchons aujourd’hui à développer notre force commerciale en recrutant des profils capables de combiner une bonne connaissance de notre technologie et une expertise métier dans le secteur visé (en l’occurrence la mode et le sport). En collaboration avec l’équipe des opérations (qui vous soutiendra sur la partie la plus technique de la vente) votre mission et vos activités principales seront les suivantes : • Cultiver et faire grandir un réseau de contacts., • Etre capable de dialoguer avec des contacts C-level sur les challenges métier., • Présenter et mettre en avant le produit et la valeur apportée (« value-based selling »). Pouvoir faire des démonstrations techniques., • Gérer l’intégralité du cycle de vente, depuis les premiers contacts jusqu’à la conclusion du contrat, en passant par la rédaction de propositions commerciales, les réponses aux appels d’offre, etc., • Gérer votre pipeline de ventes (via Pipedrive), établir le reporting., • Suivre un portefeuille clients, vous assurer de leur satisfaction et négocier les éventuels upsells et les différentes évolutions du contrat., • Représenter Lokad lors d’évènements (salons, conférences, etc.), • Mener des réflexions stratégiques sur le marché, les « pain points », le processus de ventes, etc. Entretenir une connaissance approfondie du secteur. Profil recherché : • Une formation Bac+5 (idéalement école d’ingénieur ou Business School), • 5 ans ou plus d’expérience et une vraie connaissance de la supply chain et des enjeux dans les secteurs visés., • De grandes qualités de communication (en français et en anglais) et un très bon relationnel. Une capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés, y compris des C-levels., • Une capacité à gérer des cycles de ventes complexes avec des grands comptes., • Une bonne capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les ingénieurs de l’équipe opérationnelle au quotidien., • L’envie de travailler dans un environnement dynamique à taille humaine, avec une attitude “hands on”. Le poste est principalement basé dans les locaux de notre siège social mais implique des déplacements réguliers. Nos locaux sont situés en plein centre de Paris (juste en face de la station Chevaleret, au 83-85 boulevard Vincent Auriol).

Expatria Human Resources (), est depuis 1988 spécialisé dans le recrutement pour des groupes internationaux. Nous avons des bureau à Paris et à Stockholm. ERCO () est un leader international de l'éclairage architectural durable. Entreprise familiale fondée en 1934 et dont le siège se situe en Allemagne, ERCO est présente dans plus de 55 pays, au travers d'organisations commerciales ou de partenaires. ERCO a su se développer en Europe autour des années 1960 dans le nouveau domaine qu'était alors l'éclairage architectural. À peine 50 ans plus tard, l'entreprise a été le premier fabricant classique d’éclairage à proposer une gamme de produits entièrement basée sur la technologie LED. Avec ERCO Greenology®, la stratégie entrepreneuriale pour un éclairage durable, on associe responsabilité écologique et compétence technologique. Les principaux secteurs d'activité d’ERCO sont la mise en lumière des musées et des galeries d’art, des espaces de travail, des espaces publics et communautaires. Présente en France depuis 1978, la marque ERCO se développe très fortement sur le marché de l’éclairage intérieur et extérieur haut de gamme. Afin de renforcer l’équipe, nous recherchons maintenant un/une : RESPONSABLE PRESCRIPTION Paris - Ile de France Rattaché(e) au Directeur Général et sous la responsabilité du Directeur des Ventes Paris, vos missions principales seront : • Installer la présence de la marque ERCO auprès tous les acteurs des projets (architectes, concepteurs d'éclairage, ingénieurs, développeurs de projets, utilisateurs finaux, ...)., • Développer et faire croître l'activité de prescription dans votre région pour atteindre les objectifs commerciaux prédéfinis, en accord avec la stratégie de l’entreprise., • Travailler en étroite collaboration avec les différents départements d'ERCO (service client, bureau d’études, marketing, autres commerciaux y compris parfois basés dans d’autres pays …)., • Suivre l’intégralité du processus de vente en mode projet., • Poste basé au siège Parisien. Votre profil : Vous avez minimum 3 ans d'expérience dans la prescription et la vente de produits techniques et vous aimez motiver les clients à investir dans un éclairage hautement qualitatif et parfaitement adapté à leurs besoins. Vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes proactif(-ve) et vous êtes déterminé(e) à faire croître un business. Vous avez de l'expérience dans la gestion de projets, de la prescription à la prise de commandes. Vous êtes également à l’aise dans le développement des affaires avec les clients actuels, la conquête des nouveaux clients et leur fidélisation. Vous avez de l'expérience avec tous les acteurs influents d’un projet architectural. Une expérience dans un ou plusieurs des segments cibles d’ERCO (‘Work’, ‘Culture’ et ‘Community’) ou dans la gestion d’installations dans des musées, dans les équipements publics (e.g. de la Commission européenne ou de l’OTAN), est un plus. Vous avez une réelle aisance relationnelle et une excellente communication orale et écrite. Vous avez idéalement une expérience dans un environnement international. Vous possédez un bon niveau d’anglais. Notre client ERCO offre un poste intéressant et varié avec un niveau important de responsabilité et d’autonomie. Vous rejoindrez une équipe soudée et passionnée dans un groupe en très fort développement. Contact : Ce recrutement est géré par Expatria Human Resources. Merci de nous envoyer votre candidature. Référence 24112RPPIFEXP.

Qui sommes-nous ? Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière indirecte. Au travers de nos métiers, l'Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent. PERIAL Asset Management, gère près de 5,6 milliards d'euros investis dans ses fonds ; 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, (dont 1,3 milliards d'euros sont localisés en zone Euro, hors France) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés ISR. PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d'habitations collectives. Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l'habitat et de l'urbanisme. Nous offrons à nos 170 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d'évolution. Pour en savoir plus sur notre environnement de travail, nos équipes, nos engagements et nos avantages, découvrez notre page Welcome To The Jungle. Votre mission principale : En tant que Conseiller en investissement, vous êtes un acteur clé de notre développement commercial. Votre mission : animer et développer un portefeuille de clients particuliers et professionnels afin d’atteindre vos objectifs de collecte sur l’ensemble des produits proposés par PERIAL Asset Management (SCPI, FPCI,…). Vos principales responsabilités: • Développer un portefeuille existant et générer de nouvelles opportunités commerciales, • Prospecter, qualifier et transformer des leads en nouveaux clients, • Analyser la situation patrimoniale, les besoins et les objectifs de vos clients épargnants pour leur proposer des solutions adaptées et performantes, • Garantir la qualité de la relation et la conformité de vos recommandations, selon le cadre défini par la Société de Gestion;, et en veillant à la maîtrise du risque pour le client, • Participer activement aux actions commerciales selon la politique de diffusion des produits de la Société de Gestion, • Contribuer à l’amélioration continue de ___, grâce à vos retours terrain. Votre Profil : De formation supérieure Bac+3 Banque/Gestion/Finance/Gestion Patrimoniale vous justifiez d’une expérience réussie d’au minimum 3 ans dans l’animation commerciale et la vente de produits d’épargne B2C. • Certification AMF obligatoire (ou en cours d’obtention)., • Chasseur(se) dans l’âme, vous connaissez tous les leviers pour développer votre business, tout en cultivant un esprit d’équipe., • Vous avez un goût prononcé pour le challenge et savez détecter des opportunités là où d’autres voient des obstacles., • Orienté(e) résultats, KPI et performance, vous êtes rigoureux(se) et méthodique pour assurer le suivi de vos plans d’action., • Vous êtes rapidement autonome, le démarchage ne vous fait pas peur et vous aimez aller à la rencontre des prospects pour faire aboutir le business. Rejoindre PERIAL AM, c’est...: • Intégrer une entreprise indépendante, solide, qui investit dans le durable depuis 50 ans, • Travailler dans un environnement moderne, stimulant et bienveillant, au coeur de Paris, • Evoluer au sein d’une équipe à taille humaine, proche du terrain et animée par un esprit entreprenarial fort, • Bénéficier d’un accompagnement managérial fort Chez PERIAL Asset Management, nous croyons que la qualité de l’environnement de travail est essentielle pour la performance et le bien-être. Nos bureaux, situés au cœur de Paris, sont modernes, lumineux et parfaitement organisés. Envie de nous rejoindre? Chez PERIAL AM, la réactivité et l’esprit d’équipe sont des valeurs ___ vous êtes proactif, motivé et prêt à contribuer activement à notre développement, rencontrons-nous!

Moynat, malletier d’excellence depuis 1849, est une Maison parisienne caractérisée par une créativité et un savoir-faire unique. Célèbre pour ses innovations technologiques constantes, la haute qualité de ses produits de voyage et son sens du service client, la Maison Moynat est actuellement à la recherche de son.sa Conseiller.e de vente pour un de nos points de vente parisien. Poste En tant que Conseiller.e de Vente, votre rôle est essentiel pour assurer une expérience exceptionnelle à nos clients et représenter la Maison et ses savoir-faire. Vos missions sont les suivantes : Engagement envers les clients : • Accueillir les clients locaux et internationaux dans la boutique,, • Fournir un service personnalisé en comprenant les envies et les préférences de chaque client,, • Établir et entretenir des relations durables avec les clients, en favorisant une fidélité à long terme, Présentation les collections : • Présenter les collections avec passion, en partageant l'histoire de la Maison, -Guider les clients à travers la gamme de produits, en soulignant les éléments distinctifs de chaque produit, • Participer à la gestion du display, afin d'assurer un environnement visuellement attractif en boutique, Orientation résultats : • Travailler activement pour atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés par la direction,, • Identifier des opportunités de vente supplémentaires en comprenant les attentes spécifiques des clients, Mise en valeur de la Maison : • Incarner l'image de marque en respectant le grooming de la Maison,, • Se tenir informé.e des dernières tendances du luxe et de la mode, Collaboration avec les équipes : • Travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes, en boutique et back-office, pour assurer la cohérence du service client. Profil • De formation Bac+2 minimum, complétée par une première expérience réussie dans la vente,, • Souriant.e, motivé.e, agile et disposant d’une aisance relationnelle, ainsi que d’une forte sensibilité pour le luxe,, • Vous parlez Anglais/Français couramment, la maîtrise d’une troisième langue est un vrai atout.

Notre client est un acteur majeur de l’agroalimentaire en France, présent à l’international. Fort de plusieurs milliers de collaborateurs et d’un large réseau de partenaires, il développe et valorise des produits de grande consommation reconnus sur le marché. Son ambition : proposer des produits de qualité, bons, sains et responsables, tout en contribuant au dynamisme agricole et économique sur le territoire. Il recherche aujourd’hui un Sales Manager MEA F/H afin de renforcer ses équipes. Description du poste Rattaché à la Direction Commerciale Internationale, vous assurez la croissance rentable et durable des ventes sur le Moyen-Orient et l’Afrique, en valorisant les produits, marques et expertises du groupe. Vos missions principales : Définition et mise en œuvre de la stratégie commerciale MEA • Développer et déployer la stratégie commerciale de la zone en coordination avec le marketing, en cohérence avec la vision internationale., • Garantir l’atteinte des objectifs (volume et marge)., • Identifier les leviers de croissance avec les partenaires et définir les priorités de développement., • Participer aux plans stratégiques à long terme de la zone., • Assurer la cohérence entre les plans de vente et la capacité industrielle. Développement commercial et animation des marchés • Gérer et développer un réseau de distributeurs, importateurs et partenaires locaux., • Négocier les conditions commerciales, prix et promotions en lien avec la direction., • Participer à des événements commerciaux et marketing (salons, démonstrations, etc.)., • Être l’ambassadeur de l’entreprise dans la région et le point de contact clé pour toutes les demandes commerciales. Pilotage de la performance commerciale • Suivre les indicateurs de performance (CA, rentabilité, volumes, marges, paiements)., • Assurer un reporting régulier avec analyses et recommandations., • Proposer et piloter des actions correctrices en cas d’écarts. Coordination interne et travail en réseau • Collaborer avec les équipes marketing, supply chain, finance, qualité, etc., • Garantir la conformité réglementaire (douanes, normes sanitaires, documents d’export)., • Contribuer à l’adaptation des gammes aux spécificités locales. Profil recherché : • Formation Bac +5 en commerce international ou équivalent., • Expérience de minimum 5 ans en développement commercial sur la zone MEA, dans l’agroalimentaire (idéalement produits laitiers ou food service)., • Solide expérience de négociation en contexte multiculturel et environnement complexe., • Bonne maîtrise des circuits importateurs/distributeurs et food service., • Anglais courant, l’arabe est un plus.

Chez WOLD, nous accélérons l’innovation digitale pour les leaders du luxe, du e-commerce, du retail, des médias et de l’énergie. Nous sommes un cabinet de conseil expert en Product Management, Product Marketing, Tech & Data, avec plus de 150 talents en mission et une croissance annuelle de 40 %. Membre d’European Digital Group, nous évoluons aux côtés des meilleurs experts de l’accélération digitale en Europe. Le poste Pour accompagner la croissance de WOLD, nous recherchons un Talent & Operation Manager. Ton rôle : renforcer les capacités business du cabinet, soutenir directement le CEO dans ses activités client, et bâtir les équipes internes qui porteront la croissance de demain. Concret, autonome, exigeant – tu interviens là où il faut agir vite et bien. Le poste s’articule autour de 4 volets complémentaires, très opérationnels : 1. Talent Acquisition (40%) Recruter les profils qui feront grandir WOLD, en particulier : • Business Managers, • Community Builders, • Piloter une partie du cycle de recrutement (sourcing, entretiens), • Qualifier avec finesse le potentiel, l’énergie, la capacité à délivrer, • Travailler en lien étroit avec le CEO pour adapter les priorités selon les enjeux business 2. Operations – Binôme business avec le CEO (40%) Tu travailles directement avec le CEO, non pas comme support, mais comme co-équipier opérationnel. Au quotidien : • Préparer et structurer les rendez-vous clients, • Prioriser les opportunités et suivre les actions commerciales, • Assurer la bonne exécution des engagements WOLD auprès des clients 3. People & Culture (20%) Tu contribues à créer un environnement où les talents peuvent grandir, apprendre et performer. Tu peux intervenir sur : • Le suivi des parcours internes, • Structurer les rituels internes, • Le soutien ponctuel aux équipes sur leurs enjeux RH, • La diffusion des valeurs WOLD : audace, excellence, entraide Profil recherché Tu te reconnais si : • Tu es curieux, rapide, structuré, • Tu comprends vite, tu aimes résoudre des problèmes, • Tu communiques facilement avec des profils très différents, • Tu es à l’aise dans un environnement en forte croissance, • Tu veux un rôle concret, où tu vois immédiatement l’impact de ton travail, • Tu t’intéresses au digital, à la tech, au produit ou au conseil, • Tu as l’énergie et l’envie de faire partie d’une aventure entrepreneuriale Pourquoi WOLD ? • Une entreprise en pleine accélération, avec de vrais moyens et une vision claire, • Une culture exigeante et bienveillante : on avance ensemble, vite et fort, • Un poste ultra apprenant : tu touches à tout, tu progresses constamment, • Une exposition directe au CEO et aux enjeux business, • Un impact concret dès les premières semaines

À propos du poste : COMIN, la première solution de VTC offrant un modèle économique juste, durable et participatif, recherche un(e) stagiaire en tant que Bras Droit CEO pour soutenir nos initiatives de croissance et de développement. Ce poste à plein temps est une occasion unique de contribuer à l'expansion d'une startup engagée et dynamique. Missions : · Développer et exécuter des stratégies de croissance pour accroître la base d'utilisateurs et de chauffeurs. · Établir et développer des partenariats clés avec des organisateurs d'événements et d'autres acteurs stratégiques pour soutenir la visibilité de COMIN. · Tester le produit et recueillir des feedbacks des utilisateurs, en assistant dans la détermination des priorités de l'équipe Tech. · Gérer l'équipe administrative et travailler avec l'équipe Tech pour automatiser les tâches. · Animer la communauté d'utilisateurs via des activations marketing engageantes pour promouvoir nos services. · Suivre et analyser les KPIs pour proposer des actions concrètes visant à améliorer les performances. · Participer à l'expansion de COMIN dans d'autres villes en France. Compétences et qualifications requises : · Formation en cours dans le domaine du commerce, du marketing, ou équivalent (école de commerce, université). · Esprit entrepreneurial avec une forte capacité à développer des relations commerciales. · Excellentes compétences en communication en français et en anglais. · Capacité démontrée à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. · Maîtrise des outils informatiques et de productivité (CRM, suite Office). · Motivation à contribuer à une startup en croissance et à relever les défis du secteur de la mobilité. Pourquoi rejoindre COMIN ? • Opportunité de travailler sur des projets à fort impact dans un environnement agile et innovant., • Participation directe à la stratégie et au développement d'une startup française en pleine expansion. Informations supplémentaires • Date de début : ASAP À propos de COMIN : ⚡COMIN est la 1ère solution de VTC proposant un modèle économique juste, durable et participatif. COMIN vise à améliorer la condition sociale des chauffeurs et à réinventer le service de VTC. Elle se distingue aussi en étant la première plateforme à instaurer une gouvernance ouverte, impliquant sa communauté dans les décisions stratégiques. Plus de 42 000 utilisateurs et 5 000 chauffeurs ont rejoint la communauté COMIN. COMIN⚡ est incubée à Station F à Paris et soutenue par Bpifrance et La Ville de Paris. Pour en savoir plus, veuillez visiter notre site web : Rejoignez COMIN pour façonner l'avenir de la mobilité urbaine équitable et durable!

Partnerships Coordinator & Sales Operations Stage de 6 mois, pour un démarrage possible en janvier, février ou mars 2026 Qui sommes-nous ? Central Test est depuis 2002 un acteur international reconnu dans l’évaluation des talents et du potentiel humain. Depuis plus de 20 ans, nous concevons des tests psychométriques et solutions prédictives alliant rigueur scientifique, innovation technologique et impact humain. Nos tests et solutions innovantes permettent aux entreprises de mieux comprendre les comportements, les motivations et le potentiel de leurs collaborateurs. Avec Key Predict, notre plateforme de gestion des talents, nous combinons évaluations, IA et modèles prédictifs pour révéler le potentiel humain et accompagner le développement des collaborateurs. Ton rôle ? Tu rejoindras l’équipe commerciale aux côtés de ta tutrice Clémence, Responsable des opérations et du développement commercial et référente des partenariats ATS (Applicant Tracking Systems). Ton rôle sera de soutenir la stratégie de partenariats et d'intégration de Central Test avec nos partenaires tout en optimisant les outils commerciaux internes, notamment HubSpot. → C’est un stage idéal si tu veux allier tech, business et gestion de projet dans un environnement international et collaboratif. Tes missions principales ? Participer au suivi et au développement des intégrations ATS : • Réaliser un état des lieux des partenariats et intégrations existants., • Mettre à jour la documentation technique et rédiger des guides d’intégration., • Collaborer avec les partenaires ATS pour identifier de nouvelles opportunités d’intégration., • Contribuer à la veille technologique et à la cartographie des partenaires du marché RH. Contribuer à la gestion et à l’animation des partenariats : • Échanger avec les interlocuteurs partenaires et formaliser les accords de collaboration., • Identifier les besoins et difficultés rencontrés par les partenaires., • Participer à la valorisation des intégrations avec l’équipe Communication (supports, présentations, vidéos, etc.)., • Suivre les indicateurs clés liés aux intégrations et aux partenariats., • Participer à la définition et à la mise en œuvre d’actions de fidélisation et de développement des partenaires. Soutenir les opérations commerciales et l’optimisation du CRM : • Aider à la structuration et à l’automatisation du CRM HubSpot., • Suivre et analyser les données clients et partenaires pour identifier des signaux commerciaux., • Proposer des améliorations pour fluidifier les processus de vente et de suivi client., • Contribuer à la mise à jour des outils de pilotage commercial (reportings, tableaux de bord). Et si c’était toi ? • Étudiant(e) en M1 ou M2 d’école de commerce ou de master universitaire, avec une première expérience en stage (6 mois minimum)., • Tu es curieux(se), rigoureux(se), à l’aise avec la tech comme avec les interlocuteurs commerciaux., • Tu apprécies les environnements variés et collaboratifs, et tu aimes comprendre le fonctionnement des outils que tu utilises., • Une connaissance de HubSpot et/ou d’un logiciel ATS est un vrai plus., • Tu maîtrises l’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral, pour échanger avec nos partenaires internationaux. Conditions et avantages ? • Stage conventionné de 6 mois., • Tickets restaurant (60 % pris en charge, valeur de 12 €/jour)., • Remboursement à 70 % du titre de transport. Pourquoi nous rejoindre ? • Pour évoluer au cœur d’un environnement stimulant, à la croisée de la psychologie et de la technologie., • Pour rejoindre une équipe internationale, bienveillante et passionnée., • Pour apprendre à piloter des projets concrets, stratégiques et à fort impact dans l’univers des RH Tech.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui bouge et partage vos valeurs ? Avoir la possibilité de vous engager pleinement dans un projet qui a du sens pour vous et vous développer ? Accomplir des choses et prendre des responsabilités vous procure du bien-être ? Continuez la lecture, nous pourrions vous intéresser. Welcome at Work ! est le premier concept de création, gestion et animation des parties communes d’immeubles de bureaux. Notre société est innovante et en constante évolution. • Notre raison d'être ? Développer les personnes et leurs espaces de vie. Chez nous, bienveillance ne rime pas avec complaisance et, si vous nous rejoignez, vous y trouverez un environnement qui favorise l'autonomie, la prise d'initiative et où l'action et la responsabilité assumée sont valorisées. Découvrez Welcome at Work en images : Nos clients sont des propriétaires d'immeubles de bureaux. Lorsqu’un client souhaite déployer du service sur un immeuble, il organise un appel d’offre : il demande un devis à 3 ou 4 entreprises prestataires, telle que Welcome at Work. Il sélectionne ensuite le prestataire, qui a su le mieux répondre à son besoin. Votre rôle : faire que Welcome at Work remporte le maximum d’appels d’offre sur de nouveaux immeubles ! Vos missions : • Analyser le cahier des charges envoyés par les clients, qui décrit l’immeuble, et les services attendus, • Rédiger le devis sous forme de présentation power point d’environ 50 slides, qui explique comment Welcome at Work pourrait fonctionner sur l’immeuble, • Faire le chiffrage du service Welcome at Work sur l’immeuble, s’appuyant sur un outil excel interne, • Compléter les bordereaux de prix (fichier excel) des clients, qui détaille notre prix, • Participer à des visites de sites, • Faire les comptes-rendus des rendez-vous externe et interne, • Monter les dossiers administratifs dans le cadre des appels d’offre, • Comprendre la spécificité de chaque projet pour y apporter une réponse personnalisée., • Participer à des soutenances commerciales (réunion de présentation du projet) Ce poste est fait pour vous si... A l’aise avec Power Point, vous êtes expert pour faire des magnifiques présentations Vous avez un vrai sens esthétique, et une bonne maitrise de Excel. Vous souhaitez vous investir dans le quotidien d’une entreprise en développement, avec tout ce que cela implique : des imprévus, des défis à relever, des obstacles et beaucoup de satisfaction à chaque avancée/réussite. La difficulté ne vous fait pas peur, au contraire vous la percevez comme un tremplin pour progresser. Vous souhaitez apprendre en sortant de votre zone de confort et en découvrant de nouveaux sujets parfois complexes. Vous avez envie de travailler dans un environnement stimulant et exigeant qui créé les conditions favorables au développement de chacun. Vous êtes débrouillard(e), agile, et autonome Notre proposition : Poste en CDI temps plein en présentiel Rémunération entre 29K€ et 38K€ annuels bruts selon expérience professionnelle et en vente B2B A titre indicatif sur l'expérience en vente B2B : • Sans expérience 29 à 32K brut annuel, • Jusqu'à 2 ans 32 à 35K brut annuel, • Plus de 2 ans 35 à 38K brut annuel Poste basé à proximité d’Opéra (Paris 2ème) Pour améliorer votre expérience, en plus des avantages légaux (ex. remboursement Navigo 50%, mutuelle) : • CE digital (billeterie, objets tech, abonnements,...), • Carte Swile (tickets restaurant), • Events d'entreprise, • Primes et chèques cadeaux (ancienneté, cooptation, naissance), • Remboursement Vélib (100%), • Formation interne, • Journée de déménagement offerte

📍 Basé à : Paris 📆 Début : À partir de janvier 📂 Contrat : Stage (6 mois) 📩 Pour postuler : Belveo c'est quoi ? Une marque d’équipement de jardin qui innove pour offrir des produits design et durables. Notre mission : lever les freins pour se ressourcer pleinement dans son jardin. Nos parasols brevetés s’adaptent au vent. Ils sont conçus pour durer, même dans les conditions les plus exigeantes comme en bord de mer ou en montagne. Nous distribuons principalement en direct sur notre site internet. Nos clients sont des particuliers et des professionnels (hôtels, restaurants, espaces de coworking, entreprises avec terrasses…). Nos produits sont déjà présents dans 3 pays : France, Royaume-Uni et Espagne, où nous connaissons une forte croissance. Descriptif du job : Tu rejoindras l’équipe dédiée aux professionnels, aux côtés de Marvin, Sales Manager B2B. Ta mission : accélérer la croissance de Belveo sur le marché des professionnels en accompagnant nos clients et en contribuant activement au développement du chiffre d’affaires. Tu pilotes ton pipe, tu analyses d’où viennent les leads. Concrètement : • Identifier et qualifier les besoins des clients et prospects B2B., • Élaborer des devis personnalisés et accompagner tes interlocuteurs jusqu’à la commande., • Assurer le suivi de ton portefeuille et relancer les prospects., • Saisir et suivre les commandes PRO dans notre boutique en ligne (Shopify)., • Mettre à jour le CRM (Hubspot) pour garantir la fiabilité des données et piloter ton activité commerciale., • Analyser les performances de ton portefeuille et proposer des actions pour développer les ventes. Profil recherché : • Chez Belveo, nous aimons les personnes passionnées, curieuses, à l’écoute et fiables., • Aimer la vente et le contact humain, avec une vraie aisance relationnelle., • Être dynamique, proactif(ve) et orienté(e) résultats., • Être autonome, motivé(e) et prêt(e) à apprendre rapidement., • Avoir un état d’esprit entrepreneurial et l’envie de contribuer concrètement à la croissance de l’entreprise. Nous sommes faits pour travailler ensemble si... Tu veux innover dans ta façon de vendre et avoir un impact positif à grande échelle. Tu souhaites prendre des responsabilités sur un sujet clé pour le succès collectif. Tu aimes évoluer dans un environnement où ton ambition, ta créativité et ton engagement seront clés. Le cadre que nous t'offrons : Des bureaux en plein cœur de Paris (Métro Le Peletier) Pour candidater : Explique nous pourquoi tu es la personne idéale pour ce poste en envoyant un mail à Les étapes de recrutement : 1/ Un premier contact téléphonique 2/ Un cas pratique 3/ Un entretien avec Marvin, sales manager B2B 4/ Prise de référence auprès d’un ancien employeur

Ancrés dans l’authentique héritage italien, nous croyons qu’il est possible de rendre les moments les plus simples de la vie véritablement exceptionnelles. L’histoire de notre Maison a commencé à Parme en 1916. Aujourd’hui, notre culture dynamique continue de diffuser le raffinement à l’italienne dans le monde entier à travers la qualité, la sophistication et la créativité. Animée par la collaboration et un fort esprit de communauté, notre Maison offre la liberté d’apprendre, de grandir et d’évoluer. C’est un lieu où perfectionner son savoir-faire dans un environnement créatif et où tracer son propre chemin avec autonomie et bienveillance. Acqua di Parma, le lieu où l’artisanat intemporel rencontre l’esprit vibrant. MISSION ET RESPONSABILITIES Le/La Responsable de Boutique sera en charge de la gestion de la boutique Flagship située rue Saint Honoré à Paris, agissant en tant qu'ambassadeur/ambassadrice de la Maison, encadrant l'équipe de vente et assurant un service de haute qualité. En tant que membre de l'équipe Acqua di Parma France, les principales responsabilités sont les suivantes : • Être l’ambassadeur d’Acqua di Parma et partager son histoire, ses produits et ses valeurs à tous, clients et collaborateurs., • Garantir l’image haut de gamme de la marque au sein de la Boutique. Atteindre les objectifs (CA, panier moyen, panier article, CRM..), délivrer un service de haute qualité, et gérer l’équipe en place., • Être responsable du fonctionnement opérationnel de la Boutique (inventaires, commandes, encaissements ...)., • Garantir l’atteinte des objectifs de vente mensuels/annuels de la boutique et l’atteinte des objectifs de l'entreprise., • Fixer et suivre les objectifs individuels et collectifs sur une base mensuelle/hebdomadaire., • Développer les membres de l'équipe Acqua di Parma par le biais de coachings et d'évaluations réguliers., • Suivre l'équipe afin d'atteindre et de dépasser les attentes en matière de développement de la clientèle (clienteling) et d'objectifs de vente individuels., • Coordonner et développer les activités de l'équipe, gestion des plannings, et responsabilité de l'évaluation des performances de l'équipe., • Agir en tant qu'ambassadeur/ambassadrice de l'image de marque Acqua di Parma sous tous ses aspects : merchandising, présentation et attitude., • Garantir une bonne gestion du flux de clients dans la boutique, en maximisant les ventes en coordination avec l'équipe de Visual Merchandising et Training., • Garantir et développer le service à la clientèle PROFIL • Vous bénéficiez d’une expérience réussie de plusieurs années dans le management et la vente, notamment en Boutique, • Vous avez une sensibilité réelle et un vif intérêt pour les produits de luxe et/ou cosmétiques, • Vous appréciez évoluer dans un écosystème de luxe et connaissez les exigences en termes de disponibilité et d’amplitude, • Vous maitrisez l’anglais ; la connaissance d’autres langues représente un véritable atout, • Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et d’une forte capacité d’adaptation, • Vous êtes à l’aise dans les échanges interculturels et dans la capacité à développer les relations clients, • Vous maitrisez les techniques de ventes et les KPI afin de développer le chiffre d’affaires, • Vous maîtrisez les outils informatiques

IFAE Business – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez développer vos compétences en management, en commerce et en animation d’équipe tout en préparant un Bachelor Développement Commercial (Bac+3) reconnu par l’État ? Notre entreprise partenaire recrute un(e) Manager des Ventes en alternance ! Rejoignez l’IFAE Business, spécialisée dans les formations diplômantes en alternance du Bac+2 au Bac+5 en Commerce, Management et Stratégie d’Entreprise. MISSIONS Au sein de la boutique, vous participerez activement au pilotage de la performance commerciale et à l’encadrement de l’équipe de vente : • Assurer le bon fonctionnement quotidien du point de vente., • Superviser les équipes en garantissant un service client irréprochable., • Mettre en œuvre les actions commerciales pour atteindre et dépasser les objectifs fixés., • Participer à l’animation commerciale et au merchandising de la boutique., • Gérer les stocks, assurer le réassort et participer aux inventaires., • Accompagner, former et motiver les collaborateurs dans leurs missions., • Favoriser un environnement de travail positif et dynamique. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Bachelor Développement Commercial (Bac+3) ou équivalent dans le domaine du commerce ou du management., • Vous avez un excellent relationnel et le sens du commerce., • Vous aimez travailler en équipe, relever des défis et atteindre vos objectifs., • Vous êtes organisé(e), impliqué(e) et possédez un bon esprit d’initiative. POURQUOI CHOISIR L’IFAE BUSINESS ? • Un campus moderne de 3 000 m² équipé d’espaces de détente, de babyfoot et d’une salle de restauration., • Des formateurs en activité, experts de leur domaine, pour un apprentissage concret et professionnalisant., • Un accompagnement personnalisé dans la recherche d’alternance (coaching, job dating, suivi individuel). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Postulez dès aujourd’hui et formez-vous au management commercial avec l’IFAE Business. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Votre mission En tant que Sales Development Representative (SDR), vous êtes le premier point de contact entre Rejolt et nos prospects BtoB (organisateurs d’évènements au sein d’entreprises) Votre objectif ? Identifier, qualifier et générer des leads qualifiés pour nos Account Managers. Vous jouez un rôle clé dans notre stratégie d’acquisition clients. Vos principales activités • Prospecter des leads (inbound & outbound) via email, téléphone, LinkedIn, événements, etc., • Qualifier les leads entrants (via CRM, formulaire, etc.) et les transformer en opportunités commerciales, • Mettre à jour le CRM (HubSpot) de manière rigoureuse, • Collaborer avec les équipes marketing pour optimiser les campagnes d’acquisition, • Directeur du Business Development Relations fonctionnelles : • Direction commerciale, • Direction des opérations, • Direction marketing / produits Ce que l’on vous offre • Un environnement scale-up bienveillant, ambitieux et en forte croissance, • Une formation complète aux meilleures méthodes de prospection moderne Critères de performance : N°1 – taux de transformation des leads N°2 - CA sur les comptes acquis N°3 – Qualité et respects des process Compétences requises • Première expérience en SDR, • BAC + 3/5, • BTS vente / Ecole de commerce, • Anglais bon niveau Compétences et savoir-être requis • Vous motivé(e), résilient(e) et avez une vraie appétence pour la vente, • Vous aimez convaincre, vous savez écouter et poser les bonnes questions, • Vous faites preuve de persévérance et ne vous découragez pas face aux refus, • Vous maîtrisez l’anglais de manière professionnelle, • Vous êtes structuré(e) et organisé(e), • Une première expérience en prospection / vente B2B est nécessaire Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : • Participation au Transport, • Titre-restaurant, • Mutuelle, • Télétravail : 1 jour par semaine (mercredi ou vendredi) sur planning à partir de 6 mois d’ancienneté. Puis 2 jours (mercredi et vendredi) à partir de 18 mois d’ancienneté., • Prime semestrielle sur KPIs Lieu de travail et environnement : • 8 Place Boulnois, Paris 17ème, métro Ternes, • Nos bureaux sont situés au cœur d’un quartier très commerçant, et donnent sur une place au calme, en plein cœur de Paris, faciles d’accès en transport en commun Salaire : Fixe à partir de 32.000€ brut par an selon expérience, plus primes semestrielles Date limite de candidature : 30/11/2025 Date de début prévue : A partir du 1/1/2026 Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à A propos de REJOLT Notre vision : Dans un monde où chacun réinvente son rapport individuel au travail, les évènements « corporate » sont des moments privilégiés où les équipes se rassemblent autour d’un objectif commun. Les entreprises recherchent une solution qui accorde la satisfaction de chaque collaborateur avec la performance du collectif. Notre mission : Transformer chaque événement en réussite collective. Pour nous, organiser un événement, c’est participer à la réussite de l’entreprise. C’est donner la liberté à chaque collaborateur de choisir des prestataires pertinents et conformes avec les exigences et les engagements de l’entreprise. C’est fédérer l’ensemble des collaborateurs grâce à la fusion des intelligences technologiques et humaines. Nous sommes votre copilote pour la réussite de tout type d’évènement. REJOLT en quelques chiffres : Plus de 10 ans d’expertise, 500.000 utilisateurs, 40.000 prestataires événementiels, 6 millions de réservations, 92% de satisfaction REJOLT est leader sur le marché et remporte un vif succès auprès des grandes entreprises dont de très grands groupes du CAC 40. Nous consolidons actuellement notre leadership en France grâce à une expérience utilisateurs inégalée, et préparons notre développement à l’international dès début 2026. Nous rejoindre, c’est participer à une aventure exceptionnelle, une réussite hors du commun, dans une équipe à très forte culture « innovation » et « expérience clients ».

DeciVision a été créé en 2006 et compte aujourd’hui plus de 80 collaborateurs sur 6 agences (Toulouse, Paris, Nantes, Lyon, Lille et Bordeaux). Nous sommes une société de services spécialisée dans la Business Intelligence et la Data Engineering. Avec plus de 500 clients à notre actif, des interventions à haut niveau d’expertise et forts d’une relation privilégiée avec les principaux éditeurs du monde de la BI (SAP Datasphere, Microsoft Fabric, Talend, SAP BODS, SSIS, Microsoft Data Factory, DBT, SAP BO, SAC, Power BI, Digdash, …), nous sommes un acteur majeur reconnu de l’expertise décisionnelle en France. Dans ce contexte, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale et proposons des solutions sur mesure adaptées à leurs besoins spécifiques. Nous recherchons un Ingénieur d’affaires IT pour notre bureau de Paris. Poste Vous aurez pour fonctions principales de reprendre un portefeuille de comptes et de le faire fructifier grâce à votre énergie, votre curiosité et votre sens du contact. Vous intégrerez une équipe commerciale composée de 6 Ingénieurs d’affaires (dont 2 à Paris) aux côtés d’un Directeur Commercial et d’un Responsable Technique pour vous accompagner dans votre montée en compétence. Après une formation technique et commerciale à nos offres (SAP, Microsoft Power BI, Talend, DigDash, ETLTOOL…), vous aurez pour missions : • de développer un portefeuille de comptes existants qui vous sera confié, • d’identifier de nouvelles opportunités commerciales et relancer des clients inactifs, • de mettre en œuvre une stratégie de développement de comptes ciblée, • de nouer et entretenir des relations de confiance à long terme avec vos interlocuteurs (grands comptes et PME) De formation supérieure, vous avez déjà une première expérience réussie (2 ans minimum) dans la vente de prestations informatiques ou de services B to B. Une culture technique ou un attrait pour le domaine de la data / BI serait un vrai plus. Tenace et curieux vous aimez relever les défis. Rigoureux et dynamique, vous avez une bonne communication écrite et orale ainsi qu’une aisance relationnelle (vous aborderez des interlocuteurs de haut niveau (C-level ou Executives) ; vous devez être capable de les influencer et de les convaincre). Aujourd'hui, nous souhaitons poursuivre notre croissance tout en demeurant fidèles à nos valeurs : • expertise : nos consultants sont de véritables passionnés de la BI. En rejoignant la Team, vous serez entouré par des experts du décisionnel qui vous aideront à développer vos compétences. Nous vous offrons une diversité de projets et de clients, garantissant une expérience riche et variée., • partage : intégrer la « Team DeciVision », c’est être accompagné et engagé dans une aventure visant à atteindre des objectifs communs., • écoute : dans un environnement toujours stimulant, chaque membre de l'équipe joue un rôle actif dans la vie et le développement de son agence en étant écouté et consulté, en défendant ses idées et en participant aux projets d'entreprise. Un encadrement et des points réguliers avec votre Manager local sont organisés., • bienveillance… et confiance : oui, nous pensons que la convivialité, la bienveillance et la confiance ne sont pas incompatibles avec l’activité d’une ESN. Ce que nous vous offrons : Avantages • une carte restaurant Swile (9 €/jour), • un Plan d’Épargne Entreprise, • télétravail Environnement de travail : • une entreprise labellisée "Happy at Work" où la collaboration et la bienveillance sont au cœur de nos valeurs (2024 : 4,22/5 et une recommandation de 73,2%), • nous œuvrons pour l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap et notre engagement s’étend également au-delà de l’entreprise, avec des actions concrètes en faveur de la société. DeciVision est ainsi fier de soutenir la section para-hockey de Franconville dans le cadre de nos initiatives de mécénat, • index égalité homme-femme : 92/100 (en 2025 au titre des données 2024), • des bureaux où il fait bon vivre, • un environnement stimulant, où les défis techniques et stratégiques cohabitent avec des moments de convivialité… y compris autour d’un baby-foot ou d’une raclette., • respect de l'environnement à travers une charte d'écoresponsabilité. Vous souhaitez donner un vrai tournant à votre carrière commerciale ? Rejoignez une équipe à taille humaine, passionnée par la Business Intelligence et les projets de transformation data ! Vous serez basé à Paris (1er arrondissement). Les informations personnelles recueillies dans le cadre de votre candidature font l’objet d’un traitement par le GROUPE DECIVISION, responsable de traitement, afin de gérer le processus de recrutement et, le cas échéant, constituer un vivier de talents. Ce traitement repose sur votre consentement. Vos données seront conservées pour la durée strictement nécessaire à l’examen de votre candidature, puis archivées pour une période maximale de 2 ans conformément aux préconisations de la CNIL, sauf obligation légale contraire. Elles sont accessibles uniquement aux personnes habilitées du service Ressources Humaines et aux managers impliqués dans le recrutement. Vous disposez d’undroit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité concernant vos données. Vous pouvez exercer ces droits en adressant un courriel à

Au sein de notre Département Commercial annonceurs agences média, nous recherchons un/une Account Manager, à compter de Janvier 2026. Nous sommes une équipe de 30 commerciaux, accounts et managers avec une forte bienveillance et partageons nos succès tous ensemble régulièrement ! Auprès d’un Sales Team Lead, votre mission sera d’assurer la croissance et la pérennité d’un portefeuille de clients. Après une analyse des besoins de vos clients, vous proposez les solutions publicitaires les plus adaptées, et travaillez en collaboration avec les différents services de l’entreprise à leur mise en place voire évolutions. Dans ce cadre, vous : • Prospectez et recrutez de nouveaux clients ;, • Développez le CA sur votre portefeuille de clients ;, • Assurez la couverture contact quantitative et qualitative sur les clients industriels et leurs Agences Media ;, • Elaborez les recommandations stratégiques retail média pour vos clients (in-store, digital, couponing,…) en collaboration avec votre manager ;, • Etes responsable de la conception et de la gestion des plans, de la coordination jusqu’aux bilans de campagne et l’analyse des performances (reporting), • Assurez le suivi et reporting des dispositifs auprès du client (annonceur et agence média), • Participez aux RP organisées par notre équipe communication pour vos clients (customisation de sneakers, soirées parfum, running,…)., • Etes moteur sur la diffusion des bonnes pratiques commerciales ou d’organisation., • Enfin, vous coordonnez, avec le département études, l’application et le rendu des bilans d’efficacité des activations et les présentez au client Nous vous proposons un environnement dynamique au cœur des enjeux des marques sur leurs problématiques retail média avec, à votre disposition, une multitude de solutions innovantes pour y répondre. Profil Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 orientation commercial/ marketing avec une expérience d’au moins 4/5 ans en tant que commercial(e) en régie publicitaire ou chez l’annonceur. Vous avez idéalement une expérience complémentaire en marketing publicitaire ou category management. Commercial(e) dans l’âme, vous avez une parfaite connaissance des techniques de vente et de la distribution GMS, ainsi qu’une sensibilité marketing. Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation, pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble. 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Des Tickets restaurant, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50% JOIN THE TEAM ! Médiaperformances s’engage dans l’insertion des personnes en situation de handicap et traite l’ensemble des candidatures dans le respect des grands principes de non discrimination. Voir moins

As part of the upcoming Menswear sales campaign, C.P. Company is seeking a Sales Associate Showroom in Paris to support the commercial team during January and February 2026. The ideal candidate has substantial experience within ready-to-wear companies, preferably with brands of a similar positioning (premium/contemporary). Passionate about fashion and receptive to the world of functional and innovative clothing, he/she will assist our clients with professionalism and convey the brand’s identity through every interaction. Main responsibilities: • Assist the Wholesale Manager and the commercial team in preparing and managing the showroom on a daily basis throughout the sales campaign;, • Welcome and support B2B clients throughout the sales process, from presenting the collections to entering orders;, • Ensure a smooth, professional customer experience aligned with the spirit of C.P. Company;, • Manage order collection and follow-up through the JOOR platform;, • Actively contribute to achieving revenue targets and developing the client portfolio;, • Participate in the setup of the showroom and maintain an organized, inspiring work environment. Profile: • Proven experience within premium / contemporary menswear houses or brands;, • Proficiency with the JOOR order management system;, • Strong interpersonal skills and a sharp sense of customer service;, • Team spirit, rigor, autonomy, and the ability to adapt to a dynamic commercial environment;, • Sensitivity to technical apparel culture and to the values of innovation and authenticity inherent to C.P. Company;, • Proficiency in French and English (a third language is an asset). Conditions: • Fixed-term contract covering the period of January and February 2026;, • This mission does not exclude the possibility of extending the collaboration or participating in the next sales campaign, depending on needs and results. Location: C.P. Company Showroom, Paris Dans le cadre de la prochaine campagne de vente Homme, C.P. Company recherche un(e) Sales Associate Showroom à Paris pour soutenir l’équipe commerciale pendant la période de janvier et février 2026. Le/la candidat(e) idéal(e) possède une expérience significative au sein d’entreprises du secteur du prêt-à-porter masculin, de préférence dans des marques au positionnement similaire (premium / contemporary). Passionné(e) par la mode et sensible à l’univers du vêtement fonctionnel et innovant, il/elle saura accompagner nos clients avec professionnalisme et transmettre l’identité de la marque à travers chaque interaction. Missions principales : • Assister le Wholesale Manager et l’équipe commerciale dans la préparation et la gestion quotidienne du showroom pendant la campagne de vente ;, • Accueillir et accompagner les clients B2B tout au long du processus de vente, de la présentation des collections à la saisie des commandes ;, • Garantir une expérience client fluide, professionnelle et alignée avec l’esprit C.P. Company ;, • Gérer la collecte et le suivi des commandes sur la plateforme JOOR ;, • Contribuer activement à la réalisation des objectifs de chiffre d’affaires et au développement du portefeuille clients ;, • Expérience confirmée dans des maisons ou marques du secteur du prêt-à-porter masculin premium / contemporary ;, • Maîtrise du système de gestion des commandes JOOR ;, • Solides compétences relationnelles et sens aigu du service client ;, • Esprit d’équipe, rigueur, autonomie et bonne capacité d’adaptation à un environnement commercial dynamique ;, • Sensibilité pour la culture du vêtement technique et pour les valeurs d’innovation et d’authenticité propres à C.P. Company ;, • Contrat à durée déterminée (CDD) couvrant la période de janvier et février 2026 ;, • Cette mission n’exclut pas la possibilité de prolonger la collaboration ou de participer à la campagne de vente suivante, selon les besoins et les résultats. Lieu: Showroom C.P. Company, Paris

HireSweet recrute pour le compte d'une startup qui développe une plateforme IA & Data qui révolutionne le quotidien des équipes commerciales terrain des entreprises de l’agroalimentaire (FMCG). Leur mission : Aider les équipes commerciales terrain à être plus efficace et gagner plus de parts de marché. Leur plateforme se connecte à toutes les données de l’entreprise (CRM, ERP, Documentation, SharePoint, …) pour : • Permettre aux vendeurs terrain d’organiser leurs semaines en fonction de leurs actualités terrain et de leurs atteintes sur objectifs, • Faciliter la préparation de visites la veille en centralisant les différents argumentaires de vente à disposition En quelques mots : • Plus de 1000 commerciaux l'utilisent déjà chaque jour, chez des clients comme Danone, St Michel ou Tropicana pour gérer plus de 4 milliard d’euros de chiffre d’affaires., • Ils sont passés par Y Combinator (la pépinière de Stripe, Airbnb, Coinbase…), • Ils ont levé 2,4M€ auprès d’investisseurs de renom : RedAlpine, Kima Ventures, Evolem, etc. Missions En tant qu’Account Executive Senior, tu joueras un rôle clé à la fois commercial et stratégique en pilotant le développement du marché français. Tu travailleras en étroite collaboration avec leur CRO et les équipes BDR pour maximiser leur croissance commerciale. Tes missions principales : • Gestion complète du cycle de vente : de la découverte client à la négociation et au closing, en passant par les démonstrations en présentiel et les ateliers data, • Priorisation stratégique des cibles commerciales (ETI, grands comptes FMCG), • Coaching des 2 BDR existants pour optimiser la génération de rendez-vous qualifiés, • Gestion autonome du pipeline commercial (CRM, suivi rigoureux, forecasting précis), • Collaboration étroite avec l’équipe Presales pour accompagner efficacement les clients dans leur processus d’achat IT, • Collaboration avec l’équipe marketing pour identifier et organiser des évènements, • Déplacements réguliers chez les prospects et clients (Paris, Lille, Lyon, Marseille, Bretagne, etc.). Profil recherché • 7 ans minimum d’expérience en vente complexe B2B (SaaS, consulting, etc.), • Track record démontré en gestion de cycles de vente longs avec succès., • Forte capacité à gérer un pipeline de ventes complexes et stratégiques., • Excellentes compétences en communication, négociation et démonstration produit., • Autonomie, rigueur et capacité à prioriser efficacement dans un environnement dynamique., • Une connaissance du secteur FMCG ou de la vente terrain est un vrai plus., • Anglais courant exigé. Ce qu'ils proposent • Un rôle clé et responsabilisant au sein d’une entreprise en pleine croissance post-Y Combinator et en hypercroissance, • Un impact direct et concret sur la croissance commerciale d’un produit innovant dans le secteur FMCG., • Un package compétitif : jusqu'à 75k fixe et 150k OTE, • Des opportunités d’évolution rapide vers des rôles de leadership commercial.

Qui sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir-faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l'entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l'expérience collective, de l'innovation constante et de l'évolution. Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre page LinkedIn. Oxiam est une société de conseil spécialisée en management de grands projets et implantée dans 7 secteurs d'activités liés au monde industriel. Dans le cadre de son développement commercial, nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) business developer en stage pour une durée de six mois à partir de janvier 2025 dans notre agence de Lyon ou de Paris. 🎯Ton rôle et tes missions : Intégré(e) à l’équipe commerciale, tu joueras un rôle clé dans notre croissance. Tu seras intégré au sein d’une de nos Business Unit Métier. Ton quotidien : • Gestion commerciale :, • Identifier de nouvelles opportunités, • Prospecter de nouveaux clients et les fidéliser en proposant des solutions adaptées, • Répondre aux différents appels d’offres, • Être garant de la rentabilité des projets, • Piloter le processus de recrutement :, • Tu seras en charge du recrutement de ta future équipe, • Sourcing, présélection et réalisation du premier entretien, • Suivi de l’ensemble du processus de recrutement 🏆Profil recherché : • Etudiant(e) bientôt diplômé(e) d'un bac+4/5 (école de commerce, université ou école d’ingénieur), tu recherches une première expérience professionnelle à fort impact., • Tu es une personne motivée, curieuse et tu aimes relever des défis !, • Tu as le goût du challenge avec une véritable fibre intrapreneuriale., • A l’aise à l’oral comme à l’écrit, tu sais argumenter, convaincre et créer du lien avec tes interlocuteurs., • Une expérience en milieu associatif est un plus !, • Tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique et participer au déploiement de projets porteurs. Oxiam te permettra de monter en compétences et de développer ton appétence commerciale et ta compréhension des enjeux business ! Processus de recrutement : Un premier entretien avec une personne de l’équipe RH suivi d’un second avec ton futur manager. En tout, le processus dure 10 jours en visio et en physique ! 🎁Les avantages : • L’expérience Oxiam : un parcours d’intégration dédié, un accompagnement et un cycle de formation personnalisé, des afterworks…, • Les avantages classiques : tickets restaurants, forfait mobilité durable pris en charge à 100%, abonnement Gymlib… Envie de rejoindre nos équipes à Paris (13e) pour un stage de 6 mois ? Envoie-nous ta candidature dès maintenant !

Nous recrutons pour notre client, un Editeur de logiciel (SaaS), dont les clients sont des Grands Comptes, ETI, type L'Oréal, Sanofi, Labeyrie, etc... un Sales Development Representatives (SDR) : 🚀 Rejoignez une entreprise SaaS B2B en hyper croissance ! Vos missions au quotidien 🎯 • Valoriser la proposition de valeur unique de l’entreprise en organisant des rendez-vous et des démos pour les Account Executives., • Identifier et qualifier les prospects stratégiques en récoltant des informations clés sur leurs besoins., • Comprendre en profondeur les besoins des prospects pour accélérer les cycles de vente et maximiser les opportunités., • Maintenir une base de données bien structurée et documentée sur le marché, les clients potentiels et les opportunités., • Monter en compétences grâce à des formations continues sur les techniques de qualification, prospection et vente. Votre profil idéal 👨 💻👩 💻 • Vous avez une première expérience dans un rôle impliquant un contact client fréquent (vente, support client, etc.). Une expérience en SaaS B2B est un atout supplémentaire. Sortant de stage ou d'alternance commerciale accepté., • Vous maîtrisez parfaitement le français, à l’écrit comme à l’oral, et êtes doté(e) d’excellentes capacités de communication., • Empathique, organisé(e) et autonome, vous savez gérer efficacement vos priorités et exceller dans un environnement dynamique., • Vous êtes à l’aise pour argumenter, convaincre et n’avez aucun souci à prendre le téléphone pour échanger avec des prospects., • Une connaissance d’un CRM (Salesforce, par exemple) est un avantage. Les avantages qui vous feront adorer ce poste 🔥 • Télétravail flexible : 2 jours de présence au bureau par semaine (mardi et jeudi)., • Une mutuelle premium avec Alan., • Un forfait mobilité durable (66€/mois) pour favoriser les déplacements écoresponsables., • Un abonnement Gymlib pour votre bien-être et vos activités sportives., • Une carte Swile pour vos repas, avec une prise en charge attractive., • Des opportunités d'évolution au sein d'une entreprise à forte croissance ! Rémunération attractive 💰 • Salaire fixe : 35K, • Variable : 15K (non plafonné) Si vous rêvez de booster votre carrière dans une entreprise innovante et tournée vers l’avenir, postulez dès maintenant !

À propos de Metreecs : Rejoignez Metreecs, une plateforme intelligente propulsée par l’IA et le machine learning, dédiée à transformer la gestion des stocks pour les retailers. Grâce à nos prévisions de la demande, nous aidons nos clients à éviter le surstock et à maximiser leurs ventes. Avec le soutien de Y Combinator, nous sommes en pleine expansion et prêts à révolutionner l'industrie du retail. Description du Poste : En tant que Founder Associate, vous serez en charge du développement commercial et de l'acquisition de clients dans le secteur du retail. Vous jouerez un rôle clé dans la définition de la stratégie marketing et commerciale de Metreecs. Cette opportunité unique vous permettra de participer activement à la croissance rapide d'une startup en pleine expansion et d'acquérir une expérience précieuse dans un environnement dynamique et en constante évolution. Responsabilités : • Support commercial et exécution : Collaborer avec le CEO pour identifier et sécuriser de nouveaux clients dans le retail., • Génération de leads et prospection : Mettre en place des stratégies de prospection via LinkedIn, email, événements et appels téléphoniques., • Réunions clients et démonstrations : Participer à des appels clients, pitcher Metreecs et ajuster nos stratégies en fonction des retours., • Support marketing : Créer et coordonner des initiatives marketing pour soutenir le développement commercial., • Recherche de marché et stratégie : Analyser les tendances du marché et la concurrence pour affiner la stratégie go-to-market. Votre profil : • Esprit entrepreneurial – Vous êtes à l’aise dans un environnement rapide et aimez prendre des initiatives., • Excellentes compétences en communication – Vous savez transmettre clairement vos idées par email, présentations et lors de pitchs en direct, • Esprit analytique – Vous êtes à l’aise avec les chiffres, l’analyse des données commerciales et l’élaboration de stratégies basées sur ces informations., • Passionné par les ventes – Une première expérience en développement commercial ou dans un domaine similaire est un plus., • Bilingue en anglais et en français. Ce que nous offrons : • Apprentissage incomparable – Une immersion totale dans une startup incubée par Y Combinator, offrant une expérience pratique unique et un apprentissage rapide., • Rôle à fort impact – Vous jouerez un rôle clé, avec un impact direct sur la croissance de Metreecs et son succès à long terme., • Rémunération attractive et bonus – Un package compétitif, comprenant un salaire attractif et des bonus basés sur la performance et les résultats., • Opportunité de transition vers un poste à plein temps – Les stagiaires performants auront l’opportunité de rejoindre l’équipe à plein temps après le stage. Comment postuler ?

À propos de Pappers Justice Chez Pappers Justice, nous mettons la donnée juridique et politique au service de tous types de professionnels du droit : avocats, juristes, notaires, gestionnaires immobiliers, etc.. Notre mission : organiser et contextualiser la donnée juridique pour la rendre accessible, exploitable et utile. Le produit : une plateforme SaaS permettant d’accéder simplement aux décisions de justice, données d’entreprises et documents officiels afin d’aider nos utilisateurs à répondre aux enjeux de leurs clients et usagers. Vos missionsProspection & développement commercial • Inbound : Qualifier les leads entrants pour les Account Executive., • Outbound : cibler et contacter de nouvelles entreprises (cabinets d’avocats, PME, legaltechs, institutions, fédérations, etc.)., • Comprendre les besoins métiers des prospects et adapter ton discours en conséquence., • Nourrir le CRM (HubSpot) et suivre tes KPIs avec rigueur., • 2 à 3 ans d’expérience en prospection ou relation client B2B, idéalement dans un environnement SaaS, data ou legaltech., • Formation en droit appréciée (Licence/master) ou à minima une appétence pour le juridique., • Goût prononcé pour la vente et la relation client — tu sais écouter, comprendre et convaincre., • Excellentes compétences de communication, à l’écrit comme à l’oral., • Profil commercial curieux, à l’aise avec les produits techniques et désireux de comprendre le monde du droit et de la data., • Un rôle central dans la stratégie commerciale de Pappers Justice, • Une équipe ambitieuse, bienveillante et passionnée par l’Open Data et les sujets d’intelligence artificielle., • Un cadre propice à la montée en compétences et à l’évolution., • Une mutuelle benefiz, • Rémunération attractive (fixe + variable non plafonné)., • Le package final dépend du profil et de l’expérience. Notre processus de recrutement • Une rencontre avec ta future manager et le cofondateur de Pappers Justice pour comprendre ton parcours, tes envies et nos attentes sur le poste (45 minutes) et une mise en situation de prospection et de discovery (30 minutes)

Winning Search accompagne un acteur incontournable de l’accueil en entreprise, de l’événementiel, du retail et du secteur culturel dans la recherche de son/sa Responsable Développement Commercial. Votre mission : ouvrir de nouveaux territoires commerciaux et impulser une dynamique de croissance ambitieuse. En véritable moteur du développement, vous serez chargé(e) de : • Déployer une stratégie de prospection proactive, identifier les comptes clés et capter les opportunités qui feront la croissance de demain., • Piloter les appels d’offres et concevoir des propositions à forte valeur ajoutée, différenciantes et rigoureusement argumentées., • Convaincre les décideurs (DG, achats, RH…) grâce à une posture affirmée, un discours structuré et une compréhension fine des enjeux clients., • Négocier, sécuriser et signer des partenariats durables, générateurs de revenus et de fidélisation., • Représenter la marque et porter haut ses standards d’excellence auprès des prospects, partenaires et réseaux professionnels., • Travailler main dans la main avec les équipes opérationnelles pour garantir une mise en œuvre fluide et irréprochable des prestations. Ce poste est pour vous si: • Vous possédez un fort tempérament de chasseur et aimez aller chercher la signature., • Vous justifiez d’une expérience réussie dans la vente de services BtoB, idéalement dans l’accueil, l’événementiel, le facility management ou l’hospitality., • Vous savez transformer des opportunités en contrats solides et maîtrisez les cycles de vente à plusieurs niveaux., • Vous êtes un(e) communicant(e) impactant(e), à l’aise pour influencer, argumenter et créer l’adhésion., • Vous faites preuve d’autonomie, de constance, d’organisation et d’un sens aigu du résultat, tout en évoluant avec aisance dans un environnement collaboratif.

.Conseiller(ère) de vente en bijouterie / joaillerie Description du poste : Nous recherchons une personne passionnée par l’univers de la bijouterie, de la gemmologie et du luxe, souhaitant s’investir pleinement dans une maison attachée à l’excellence et à la relation client. Vos missions : • Accueillir, conseiller et fidéliser une clientèle exigeante et internationale, • Gérer les ventes, les stocks et le suivi administratif des dossiers clients, • Participer activement à la mise en valeur des produits et à la vie de la boutique, • Contribuer au développement commercial et à la notoriété de la marque Profil recherché : • Excellent sens du service et de la présentation, • Attitude professionnelle, courtoise et dynamique, • Maîtrise de plusieurs langues (français/anglais requis, autres langues appréciées), • Solides compétences en vente, organisation et suivi administratif, • Connaissances en gemmologie, bijouterie ou joaillerie fortement appréciées, • Goût prononcé pour la culture, le luxe et le travail bien fait, • Esprit d’équipe, autonomie et sens des responsabilités Ce poste s’adresse à une personne motivée, rigoureuse et désireuse d’évoluer dans un environnement exigeant et raffiné

Qui nous sommes Eben Home est la première plateforme de gestion de projet et de procurement pour les professionnels du design. Nous accompagnons aujourd’hui plus de 2000 professionnels (architectes, décorateurs, bureaux d’études, hôteliers, retailers…) et collaborons avec plus de 200 marques de mobilier, luminaires et décoration haut de gamme. Notre technologie est au cœur de ce que nous faisons : 🧠 elle simplifie le sourcing, la gestion de projets et le suivi des commandes, ⚡ et permet à nos utilisateurs de closer plus vite, avec moins d’administratif et plus de valeur ajoutée. Notre ambition : devenir l’outil de référence pour les professionnels du design en Europe. Ta mission Tu seras le premier point de contact entre Eben Home et les professionnels du design. Ton rôle : ouvrir des portes, générer des opportunités et nourrir la machine commerciale. Tes missions : • Identifier les bons profils (architectes, décorateurs, bureaux d’études, hôteliers, promoteurs…), • Prospecter par email, téléphone et LinkedIn, • Qualifier les besoins et transférer les leads chauds à l’équipe Sales, • Expérimenter des séquences de prospection avec les outils d’automatisation, • Tenir à jour le CRM et mesurer la performance des campagnes Profil recherché • Étudiant·e en école de commerce, de communication ou d’ingénierie commerciale, • Tu veux apprendre les bases du Sales B2B dans un environnement exigeant et stimulant, • Tu es curieux·se, à l’aise à l’oral et tu aimes créer du lien Ce qu’on t’offre • Une équipe jeune, ambitieuse et bienveillante, • Possibilité d'un emploi à temps plein à la fin dans la team Sales, • Des bureaux dans le 9e arrondissement de Paris, • Une tech solide et différenciante qui facilite le closing, • Des responsabilités dès le jour 1, • Une culture de performance, d’apprentissage et de plaisir💡 Pour postuler : envoie nous ton CV et quelques lignes sur toi à

Lagardère Travel Retail is one of the world’s leading Travel Retail operators, serving travelers in airports, railway stations and other concessions across 51 countries. As one of the two divisions of the Lagardère Group, Lagardère Travel Retail meets the needs of passengers and landlords through a holistic approach across a network of over 4,970 stores in Travel Essentials, Duty Free & Fashion, and Foodservice. The Group has launched an ambitious CSR roadmap called PEPS (Planet.Ethics.People.Social), contributing to a more sustainable industry. In 2024, Lagardère Travel Retail generated €7.6 billion in revenue. If you're ready to explore “A World Connected”, join us as our future VP Operational Quality (M/F)! In a context of transformation and strong ambition for operational excellence, this strategic role offers the opportunity to structure the Group’s quality approach, bring your vision to life, and have a direct impact on overall performance. You will work closely with top management, central teams and countries, with an international scope covering all Business Lines and regions. Your role and responsibilities As VP Operational Quality, you will: • Structure and organize the team, lead its development and ensure the delivery of key objectives with high quality standards., • Define and roll out Group operational standards and quality tools/processes, considering the diversity of operations and local organizations., • Build the department’s strategic roadmap, integrating country needs, Group ambitions and market trends., • Organize operational support for countries and new openings: address needs, provide hands-on field support when necessary, and strengthen collaboration with regional COOs., • Animate operational communities of experts across countries., • Manage the department’s project pipeline, including: *Roll out of AURA service quality program *Launch and development of BOOST Operational Academy  Structure and launch staff productivity project *Dining specifics: Hygiene & Food Safety guidelines development, Central Kitchen project… • Continuously challenge, improve ad develop approach, practices and projects: propose new directions and ideas based on market watch, countries’ needs… 📍 Location: Levallois-Perret (Paris area), with regular international travel What we’re looking for • Master’s degree in Management or Engineering., • Minimum 10 years of professional experience, including significant exposure to operational quality and retail (Duty Free, Foodservice, Travel Essentials…)., • Field/store experience is highly valued., • Proven team management experience., • International exposure is a plus., • Strong leadership and ability to convey a vision that engages teams and countries., • Passion for operations and a hands-on, solution-oriented mindset., • Commitment, flexibility, curiosity and versatility., • Autonomy and decision-making skills, with the ability to manage unexpected situations., • Strong organizational and prioritization skills, capable of delivering high-quality results under tight deadlines., • Excellent interpersonal and communication skills, with a service-oriented approach and ability to coordinate diverse stakeholders., • Experience managing both junior and senior profiles., • Technical skills:, • Project management: organization, coordination, prioritization, • Microsoft Office Suite (especially Excel and PowerPoint), • Fluent in English (spoken and written); French and other languages are a plus, • Strong analytical skills and understanding of retail/foodservice P&L, • Ability to synthesize and document operational standards in a clear and practical way for field teams We believe that an inclusive and diverse culture fosters the growth of both businesses and individuals. At Lagardère Travel Retail, we are committed to creating a work environment where everyone can thrive, be themselves, and receive personalized support to achieve their ambitions. We welcome and consider all applications, regardless of background, and guarantee fair and equal treatment for every candidate. If you're ready to take on exciting challenges within a renowned global company that values agility, innovation, and team spirit, don’t miss this opportunity! Join us and become a part of “Career Connected”. Dans un contexte de transformation et d’ambition forte pour le groupe, un nouveau département dédié à la performance opérationnelle du groupe a été crée. Sa mission principale : renforcer la performance des magasins, tant en chiffre d’affaires qu’en résultats nets. Pour cela, il s’appuie sur une amélioration continue de l’exécution en point de vente, portée par l’expertise et l’innovation internes et externes. Ce département intervient également en soutien lors des ouvertures ou dans les opérations en difficulté, avec pour objectif une expansion rentable et durable. Votre rôle et vos missions Vous serez exposé aux directions générales, aux équipes centrales et aux pays, avec un périmètre international couvrant l’ensemble des Business Lines et des régions. • Structurer et organiser l’équipe, piloter son développement et garantir la livraison des objectifs clés avec un haut niveau de qualité., • Définir et déployer les standards opérationnels du Groupe ainsi que les outils/process qualité, en tenant compte de la diversité des opérations et des organisations locales., • Élaborer la feuille de route stratégique du département, en intégrant les besoins des pays, les ambitions du Groupe et les tendances du marché., • Organiser le support opérationnel aux pays et aux ouvertures : répondre aux besoins, intervenir sur le terrain si nécessaire, renforcer la collaboration avec les COOs régionaux., • Animer les communautés opérationnelles d’experts à l’échelle internationale., • Piloter le portefeuille de projets du département, incluant :, • 1/ Définir et déployer les standards d’audit opérationnel ainsi que les outils de suivi, • 2/Déployer le programme de qualité de service AURA, • 3/Lancer et développer l’Académie Opérationnelle BOOST, • 4/Structurer et lancer le projet de productivité des équipes, • 5/Spécificités Restauration : élaboration des lignes directrices en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire, projet de cuisine centrale…, • Challenger et améliorer en continu les pratiques et projets, en proposant des idées innovantes issues de la veille marché et des retours terrain. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé d’un Master en Management ou en Ingénierie., • Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience professionnelle, dont une partie significative en qualité opérationnelle et en retail (Duty Free, Foodservice, Travel Essentials…)., • Vous avez une expérience terrain et en management d’équipe., • Une exposition internationale serait un plus., • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité à embarquer les équipes et votre goût pour les opérations., • Vous êtes orienté solutions, autonome, organisé et capable de gérer plusieurs projets ambitieux simultanément., • Vous avez d’excellentes compétences interpersonnelles, rédactionnelles et analytiques. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire.

Intrinsec est pure-player du domaine de la cyber-sécurité ayant pour dessein la protection du métier de ses clients et ayant l'ambition de développer une posture d'excellence et de partenaire de référence chez ses clients. L'offre de service est développée pour traiter des enjeux de protection de l'information, des savoir-faire et des activités, de lutte contre les menaces numériques sous différentes formes (cyber criminalité, cyber défense, lutte contre la fraude...) et généralement de prise en compte de la cyber sécurité dans les activités de nos clients en tant que besoin ou opportunité. Ces thématiques se retrouvent au sein d'activités développées dans une logique d'expertise et d'offres complémentaires : • Sécurité Offensive : Audits de sécurité, tests d'intrusion & RedTeam, • Conseil: Gouvernance, gestion des risques, conformité, continuité d'activité, sensibilisation et expertises sécurité (sécurité opérationnelle, Cloud) - en mode projets, accompagnement à temps partagé et délégation., • Services Managés de Sécurité : offre globale autour du cycle de vie des incidents de sécurité (anticipation, détection, réponse) délivrée par la Threat Intelligence, le SOC et le CERT-Intrinsec. Ces activités sont soutenues par une direction technique développant des technologies en propre pour les services d'Intrinsec et structurant les innovations proposées par les collaborateurs d'Intrinsec. Bénéficiant d'une croissance importante, nous avons la volonté d'être un acteur durablement reconnu pour la qualité de ces interventions et plaçant l'humain au centre de son dispositif. Composée de passionné(e)s, la société est engagée dans le développement d'approches innovantes et de labélisation de ses activités par l'ANSSI. Attaché à la qualité des services rendus, chaque collaborateur peut suivre un parcours interne adapté à son profil et son expérience, pour évoluer en expertise ou diversifier ses compétences. Nous intégrons ainsi des collaborateurs correspondant à notre état d'esprit, à nos équipes et s'inscrivant dans la volonté de porter la croissance de l'entreprise. Descriptif du poste : Au sein du Pôle Commerce, vous serez garant des services proposés à nos clients et prospects tous secteurs confondus. Vous contribuerez activement au côté des Enterprise Account Managers au développement commercial d'Intrinsec. En tant que Sales Development Representative, votre poste comprend les dimensions suivantes : Identifier les prospects (15%) • Identifier les interlocuteurs clefs et opérer des recherches préliminaires, • Définir et mettre en œuvre les stratégies de prospection afin de qualifier les leads avec efficacité, • Approcher et convaincre les cibles identifiées, • Fixer les rendez-vous commerciaux pour les Sales, • Assister et conseiller le Sales Senior lors des rendez-vous clients, • Mesurer les taux de conversion et proposer des axes d’amélioration afin de maximiser les succès, • Documenter vos approches au sein des outils et du CRM (intelligence collaborative), • Soumettre des approches innovantes de prospection Les + du poste : • Vous aurez la possibilité de comprendre le fonctionnement d'une entreprise en forte croissance, • Vous évoluerez dans un secteur en pleine explosion avec de très belles perspectives de croissance : la cybersécurité, • Vous contribuerez directement à la croissance de l’entreprise, • Vous apprendrez tous les secrets de la vente auprès de commerciaux impliqués, • Vous occuperez un poste à responsabilité et vos prises d’initiatives seront appréciées Profil recherché : Les compétences attendues : • Vous êtes étudiant(e) de niveau à Bac+3/4/5 en école de commerce ou équivalent, • Vous avez un excellent niveau de français oral et écrit, • Vous avez une première expérience commerciale - d'au moins 1 à 2 ans (prospection ou relation client B2B), • Doté(e) d’un excellent relationnel et d’une bonne compréhension des besoins clients, vous avez un goût prononcé pour les challenges et l’autonomie, • Vous êtes un(e) très bon(ne) communicant(e) et avez la faculté de parler simplement d’une solution et d'un marché complexe: la cybersécurité Les qualités recherchées : • Vous êtes orienté(e) résultats, persévérant(e) et motivé(e) par les challenges, avec la résilience nécessaire pour rebondir face aux obstacles et aux refus., • Vous appréciez évoluer dans un environnement exigeant, rythmé et stimulant, et savez vous adapter rapidement aux changements tout en restant efficace. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux candidats titulaires de RQTH. Si vous partagez notre vision du métier et notre ambition... n'hésitez plus postulez !! Notre offre ne vous correspond pas tout à fait...? Nous vous invitons à consulter de nouveau nos offres ultérieurement ; en attendant n'hésitez pas à partager notre annonce à votre entourage !