Responsable des ressources humaines jobs in BrestCreate job alerts

BAC+3 – TITRE RNCP « Responsable de Gestion des Ressources Humaines ». Assistant(e) des Ressources Humaines. Gestion de la paie : saisie des éléments variables, contrôle des bulletins.

Participation au sourcing, rédaction et diffusion des annonces, pré-qualification des candidats, gestion des entretiens et suivi des recrutements. Gestion des dossiers du personnel, suivi des contrats, élaboration de tableaux de bord RH. Mise en œuvre du plan de formation, suivi des formations i

Bac+2 en ressources humaines, psychologie du travail ou santé. Gestion Administrative des dossiers du personnel (contrats, congés, absences). Suivi des tableaux de bord sociaux.

Les MissionsRecrutement : Participation au sourcing, rédaction et diffusion des annonces, pré-qualification des candidats, gestion des entretiens et suivi des recrutements. FormationVous préparerez pendant 24 mois en alternance le MBA Ressources Humaines (BAC+5 – TITRE RNCP). Formation et déve

Chargé(e) des Ressources Humaines. Contribuer à la gestion des plannings, au suivi des absences, et participer à l’organisation des formations pour les collaborateurs. Préparer les contrats de travail, suivre les dossiers administratifs des intérimaires et garantir la conformité des document

Recrutement : Participation au sourcing, rédaction et diffusion des annonces, pré-qualification des candidats, gestion des entretiens et suivi des recrutements. Formation et développement : Mise en œuvre du plan de formation, suivi des formations internes et externes, gestion des relations avec

Recrutement : Participation au sourcing, rédaction et diffusion des annonces, pré-qualification des candidats, gestion des entretiens et suivi des recrutements. Gestion des carrières et mobilité interne : Accompagnement des collaborateurs dans leur évolution professionnelle. Gestion administrat

Recrutement : Participation au sourcing, rédaction et diffusion des annonces, pré-qualification des candidats, gestion des entretiens et suivi des recrutements. Formation Vous préparerez pendant 24 mois en alternance le MBA Ressources Humaines (BAC+5 – TITRE RNCP). Formation et développement :

Recrutement : Participation au sourcing, rédaction et diffusion des annonces, pré-qualification des candidats, gestion des entretiens et suivi des recrutements. Formation Vous préparerez pendant 24 mois en alternance le MBA Ressources Humaines (BAC+5 – TITRE RNCP). Formation et développement :

Recrutement : Participation au sourcing, rédaction et diffusion des annonces, pré-qualification des candidats, gestion des entretiens et suivi des recrutements. Formation Vous préparerez pendant 24 mois en alternance le MBA Ressources Humaines (BAC+5 – TITRE RNCP). Formation et développement :

Recrutement : Participation au sourcing, rédaction et diffusion des annonces, pré-qualification des candidats, gestion des entretiens et suivi des recrutements. Formation et développement : Mise en œuvre du plan de formation, suivi des formations internes et externes, gestion des relations avec

Les Missions Recrutement : Participation au sourcing, rédaction et diffusion des annonces, pré-qualification des candidats, gestion des entretiens et suivi des recrutements. Formation Vous préparerez pendant 24 mois en alternance le MBA Ressources Humaines (BAC+5 – TITRE RNCP). Formation e

Les Missions Recrutement : Participation au sourcing, rédaction et diffusion des annonces, pré-qualification des candidats, gestion des entretiens et suivi des recrutements. Formation et développement : Mise en œuvre du plan de formation, suivi des formations internes et externes, gestion des