Trabajos responsable en Les Lilas - Page 4Crear alertas

Wemanity est un Groupe de Conseil unique, spécialiste de la Transformation des organisations Après 12 ans d’existence et fort de plus de 500 collaborateurs, notre mission est d’aider les entreprises à construire et faire vivre leurs organisations au service de leurs clients, de façon agile, performante et responsable. Pour ce faire, nous avons rassemblé au sein du groupe des compétences complémentaires travaillant en équipe grâce à une culture commune, des outils et des méthodes partagés : Experts de l’Agile, Spécialistes des Nouvelles Technologies, de la Data et de la Sécurité, Designers et développeurs d’expériences digitales, Consultants en stratégie et management. Forts de notre implémentation en France, au Benelux et au Maroc, nous repoussons toujours nos frontières, comme nos limites. Notre ambition. Devenir le leader incontesté du conseil en transformations digitales et agiles. Nous partageons les valeurs de collaboration, de changement, en mettant l’humain au centre de la collectivité pour optimiser notre impact. Notre coopérateur/coopératrice idéal(e). Afin d’accompagner notre croissance, nous sommes à la recherche d'un consultant SENIOR certifié ADKAR ayant une premiere expérience dans le secteur du luxe. • Vous êtes consultant(e)s spécialisé en management des organisations, transformation ou encore en accompagnement au changement ? Et vous disposez d'une forte appétence pour l'univers de la tech, de l'innovation ou de l'agilité ?, • Diplômé(e) d'une école de commerce et équivalents ou d'ingénieurs (Bac +5), • Vous savez démontrer et tirer parti de vos précédentes expériences dans le conseil en management, sur des missions centrées sur l'humain et les organisations dans des écosystèmes IT ou digitales ?, • Vous êtes force de proposition et d’initiatives visant à accompagner la transformation des métiers d’aujourd’hui et de demain., • La maîtrise de l’anglais est indispensable, • La maîtrise d’une autre langue est un plus (Espagnol, Allemand, Neerlandais etc…), • Capacité à fédérer, à communiquer, à engager, à s'adresser à différents interlocuteurs (du terrain au CODIR) à délivrer des formations, à mesurer l'adoption..., • Capacité à répondre à des appels d'offres et à incarner notre offre Compétences personnelles. Vous êtes passionné(e), curieux et vous avez envie de transmettre votre savoir faire dans un écosystème agile. Vous avez le sens du leadership, de la bienveillance, une écoute attentive, une bonne communication; une envie d’apprendre et de s’investir dans une communauté de pratiques en construction. Rencontrons-nous pour partager ta vision de l'entreprise et échanger sur tes passions et tes valeurs. Ce qui compte, c'est ta motivation et ta volonté de progresser. Saisis ta chance et transmets-nous ton CV. Nous avons des rêves, et toi? Postule dès maintenant !

Rattaché à la DSI du Groupe et plus directement responsable de la coordination des activités IT dans les pays d’implantation du Groupe, vous participez au suivi des activités IT des différentes filiales du Groupe à l’international, à la fois sur les aspects IT récurrents (exploitation / RUN), sur les projets locaux et sur le pilotage budgétaire. Vos principales missions : Activité 1 : support aux Chef de produit : • Suivi régulier des sujets IT avec les responsables IT pays et leurs équipes (équipe support, chef de projet, RSSI), • Cadrage et pilotage des projets stratégiques, • Pilotage global du portefeuille projet des clusters (escalade, arbitrage), • Coordination des actions IT Groupe : réseaux, infrastructure, architecture, support, • Contribution à l'amélioration continue de la qualité du delivery des services IT (indicateurs de suivi, revue des processus, ajustement de l'organisation et des outils, mise à jour du référentiel applicatif, …), • Accompagnement des clusters dans l'application de la méthodologie agile et la mise en place de nouveaux processus Groupe Activité 2 : suivi budgétaire du portefeuille de projets : • Support aux clusters pour élaboration du budget annuel IT (CAPEX / OPEX, build / Run, …), • Revue et analyse des éléments financiers avec les controlling Group pour les closing trimestriels (actuals, forecast), • Analyse et reporting budgétaire consolidé Activité 3 : gouvernance des projets : • Redéfinition et animation des instances de gouvernance avec les équipes locales (projet, run, budget, Covop, …), • Mise en place de revues d'exploitation avec le Service Delivery Manager du département Infrastructure groupe, • Reporting régulier (risques, "météo clusters", …) Description du profil • De formation Universitaire ou Grande Ecole, vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion des projets SI. Rigueur, leadership et adaptabilité sont des qualités essentielles pour ce poste., • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, organiser des projets complexes, rédiger des livrables et anticiper et gérer les risques., • Bonnes connaissances IT, • Savoir animer des réunions et comités, assurer le reporting auprès des parties prenantes, coordonner efficacement les acteurs du projet et gérer les demandes ou réclamations.

Responsable support informatique et Administrateur Réseau Groupe de 7 entités France et International – 350 salariés - Secteur B to B Rattaché directement au DSI, et en tant que responsable support, vous avez en charge la gestion du parc, du réseau, et des logiciels installés, ainsi que le pilotage de l'équipe support - interne et prestataires. Vous êtes responsable de la mise en œuvre des politiques et procédures informatiques du groupe et participez activement aux projets internes de digitalisation de la fonction finance (projets de transformation des outils et procédures internes) Vos missions : • Maintien en conditions opérationnelles du parc : remplacement de matériels défectueux, prise en charge des réparations, suivi des stocks de spare pour les différents bureaux Paris et Régions, • Prise en charge des processus d'entrée et de sortie des collaborateurs., • Maintien en conditions opérationnelles de l’infrastructure SI et gestion des évolutions (applications, infrastructures, et supervision des serveurs), • Maintien de la qualité de service et de sécurité en adéquation avec les contraintes métiers, • Rédaction et mise en œuvre des procédures internes informatiques, • Pilotage des équipes et du service support utilisateur : Gestion et priorisation des demandes utilisateurs, résolution des incidents critiques (diagnostic, résolution, reprise, information aux utilisateurs)., • Identification des problèmes récurrents et proposition d’optimisation, • Réflexion quant à la mise en place d’un outil de ticketing, • Gestion de la relation et des contrats avec les éditeurs et prestataires En complément : • Participation aux divers projets de transformation des outils digitaux du groupe, mise en œuvre technique et respect des deadlines. Evaluation du coût des projets, • Accompagnement à la conduite du changement pour les équipes métiers Votre Profil : • Formation de type ingénieur ou diplôme supérieur en informatique, • Expérience similaire de 5 ans minimum, • Gout pour l’organisation, capacité à gérer les priorités, • Capacités managériales et Orientation « service client » Connaissances techniques : • Administration de Windows Server - Serveurs virtuels (Veem / Los, salle serveurs et infrastructure de secours), • Dépannage de Microsoft Office 365 et outils de webconférence (Teams), • Gestion des boîtes aux lettres via Microsoft Exchange et Office 365, • Support technique de premier niveau sur smartphones IOS, • Gestion des utilisateurs et groupes via Active Directory et Azure AD Poste basé à St Lazare CV à transmettre à la Direction des RH, sur Le Cabinet : BM&A, cabinet de conseil de 350 personnes, situé à Paris, Lyon, Aix, Rennes, Le Havre, Toulouse, Londres et NY, accompagne les directions comptables et financières de Groupes renommés du CAC 40 ou du middle market sur des problématiques variées (opérations financières complexes, optimisation d’organisation, choix et mise en place de systèmes, renfort dans des situations de crise, apport d’expertise non disponible dans l’entreprise de façon récurrente…), constituant ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille Doté d’une culture d’entreprise forte, il se distingue par son climat apaisé, la bienveillance et l’engagement dont font preuve ses membres, chacun contribuant par son travail à construire une entreprise différente.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif En tant que directeur/directrice de projet SAP, vous êtes responsable de la direction soit d’un projet, soit de segments définis à l’intérieur d’un programme important. Vous travaillez avec les équipes et le management du client afin d’identifier les besoins métier et vous accompagnez les différentes phases du delivery de la solution client. Ainsi, Vous Êtes Amené.e à • Comprendre le contexte fonctionnel du projet et les enjeux spécifiques de nos clients ;, • Piloter le projet de sa conception à son déploiement, • Garantir la fourniture des livrables et des services conformes aux spécifications, dans le respect des engagements contractuels, du budget et des délais ;, • Veiller à améliorer la rentabilité des projets pilotés, • Etre responsable de la performance des équipes et de la conformité aux standards, en matière d’outils et de processus ainsi que des analyses et des tableaux de bord de votre portefeuille, • Assurer la relation contractuelle avec le client lors de toutes les phases d’un projet et avec les différents interlocuteurs internes ;, • Piloter les Comités de Direction de nos clients sur des engagements multi-sites ;, • Participer à La Construction Des Offres, Les Promouvoir En Externe Et Comprendre Son Écosystème Pour Acquérir Et Fidéliser Ses Clients, • Mener le développement d’offres et de propositions commerciales que vous présenterez aux clients (vente, delivery) et identifier des opportunités de croissance ;, • Comprendre son écosystème pour acquérir et fidéliser de nouveaux clients ;, • Contribuer au succès et à la maîtrise de nos avant-ventes et veiller au renouvellement de nos contrats clés ;, • Rédiger des points de vue délivrés par Capgemini sur la base de votre connaissance reconnue du marché, en particulier sur l’innovation et son apport pour nos clients ; Profil Vous avez piloté des projets de 2 à 10 M€ annuels et de taille d’équipe de 10 à 30 personnes ou au-delà. Vous justifiez d’une expérience de plus de 7 ans dans le pilotage de projet SAP (Finance ou Logistique). Vous avez développé de réelles compétences en management d’équipe, encadrement de projet au forfait en agile et avez déjà coordonné des équipes externalisées à travers plusieurs réalisations. Doté d’un leadership naturel, vos qualités de négociation, de relation client et de gestion des risques sont reconnues. Orienté vers la satisfaction de vos clients, vous êtes animé par le gout du challenge et vous savez transformer les contraintes en opportunités. Fortement immergé dans votre écosystème, vous concrétisez les pistes de business development. Au-delà de votre savoir-faire en termes de gestion qualité/délai de vos missions, vous êtes comptable de vos projets en termes de rentabilité. Vous êtes capables de vous investir sur plusieurs projets en parallèle et diffusez votre expertise auprès des équipes projets. Vous êtes mobile, vous avez un bon niveau d’anglais et vous aimez les projets innovants. Une expérience offshore ou internationale serait un vrai plus. Les raisons de nous rejoindre : Communauté SAP : Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Vous bénéficiez des avantages d'un partenariat 360° avec SAP : Capgemini est à la fois client, fournisseur et intégrateur. Innovation au cœur des projets : Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI). Développement structuré des compétences : Accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | fr • Capgemini, le futur que vous voulez

NTT DATA Business Solutions est une entreprise de service du numérique, Platinum Partner de SAP, qui bénéficie aujourd’hui d’un rayonnement international avec une présence dans plus de 26 pays. Spécialistes du conseil en systèmes d’information et logiciels SAP, nous participons au quotidien à la transformation numérique de nos clients dans un contexte global et local. Le groupe NTT DATA compte plus de 190 000 experts dédiés et plus de 6 000 clients satisfaits dans une soixantaine de pays, figurant ainsi dans le TOP 8 mondial des prestataires de services IT. D’origine allemande, le siège monde de notre entreprise est situé à Bielefeld et nos bureaux français à Paris et Toulouse. Avec 150 collaborateurs en France (experts de la Supply Chain, de la finance et du contrôle de gestion), nous avons su garder une culture d’entreprise à la fois conviviale et professionnelle, le tout soutenu par une structure managériale abordable et disponible. Nos clients évoluent dans tous les secteurs d’activité et plus particulièrement dans l’industrie manufacturière, l’automobile, l’aéronautique, le luxe et retail, et les services aux entreprises. Prêt.e à relever des défis ? L’architecte fonctionnel SAP est responsable de la conception et de la mise en œuvre des solutions SAP S/HANA pour répondre aux besoins métier des clients. Vos principales missions : ■ Intervention sur les projets de cadrage / implémentation. ■ Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier, techniques et projet afin de garantir que les solutions soient alignées sur les objectifs stratégiques de l’entreprise et répondent aux exigences métiers des utilisateurs. ■ Concevoir des solutions de haut niveau, collaborer à l’identification des « scope items » (DDA), estimer la charge de travail et participer activement aux présentations clients (avant-vente). ■ Agir à titre de conseiller de confiance avec le client pour la conception et livraison d’une solution finale intégrée et alignée sur les besoins métiers. ■ Participation à des projets d’envergure (10 à 20+ consultants). ■ Assurer la veille technologique des solutions SAP. ■ Réalisation de maquettes, participation aux réponses/appel d’offre, participation aux soutenances (avant-vente). ■ Participation aux entretiens de recrutement. ■ Participation aux initiatives de développement d’offre. ■ Partage de connaissances et expérience avec les consultants. Révélez votre potentiel ! ■ Vous avez une première expérience au sein d’une société de service/intégrateur SAP. ■ Vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience sur des projets SAP ECC et S/4HANA en tant que consultant fonctionnel/technique dont 5 ans minimum en position d’architecte fonctionnel ou d’intégrateur fonctionnel sur des projets d’envergure (10+ consultants). ■ Vous maitrisez au moins 3 modules SAP parmi FI, CO, SD, MM, PP. ■ Vous avez de solides compétences en architecture d’entreprise et en conception de solutions. ■ Vous avez une première expérience obligatoire projet avec S/HANA on premise, S/HANA private edition (RISE) et idéalement S/HANA Public Cloud. ■ Vous avez une première expérience d’avant-vente dans un rôle de relation client responsable de la solution proposée et des estimations de charge. ■ Votre bonne communication à l’oral, comme à l’écrit est un atout face aux parties prenantes clés côté client. ■ Vous êtes capable de travailler dans des environnements multiples. ■ Vous aimez travailler en équipe. ■ Vous avez développé des qualités organisationnelles, décisionnelles et relationnelles. ■ Vous parlez et écrivez couramment anglais. ■ Vous êtes mobile au niveau national et international (déplacements réguliers). Pourquoi nous rejoindre ? • Mise en œuvre des dernières nouveautés SAP (S/4HANA, Big Data, industry 4.0…), • Intervention dans un contexte international : nos projets nous amènent à interagir régulièrement avec d’autres pays (Europe, Etats-Unis, Amérique du Sud et Asie), • Ambiance de partage et disponibilité des équipes, du junior à l'expert, • Les avantages d'une entreprise multinationale avec un esprit PME au niveau local, • Mise à disposition de nombreuses formations certifiantes pour tous nos collaborateurs, • Locaux agréables et modernes (conciergerie, quartier dynamique). Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Poste basé à Paris – 17éme arrondissement

Type de contrat : CDI Date de début: Immédiate Christian Louboutin, Maison de luxe reconnue pour l’excellence de son savoir-faire et la qualité de ses créations, place la sécurité de ses actifs numériques, de ses données sensibles et de son image de marque au centre de sa stratégie. Pour renforcer ses opérations en cybersécurité, la Maison recrute un(e) Cybersecurity Operations Manager (H/F), rattaché(e) à la RSSI, chargé(e) de la gestion quotidienne de la sécurité opérationnelle et de la supervision du pôle dans un environnement international à forts enjeux de confidentialité. Votre mission principale sera de garantir la sécurité du système d’information de la Maison à travers la surveillance continue, la gestion et la réponse rapide aux incidents de sécurité. Vous serez responsable de l’analyste sécurité interne et superviserez le SOC externalisé, en pilotant une gestion proactive des risques et en contribuant à l’amélioration continue des processus. Responsabilités Responsabilités opérationnelles quotidiennes 1. Surveillance et Gestion des incidents de sécurité • Assurer la surveillance continue et la gestion quotidienne des alertes ainsi que des incidents remontés par le SOC sur l’ensemble des systèmes d’informations (bureaux, sites industriels, retail, e-commerce, etc.), • Superviser la détection des intrusions et garantir la bonne prise en charge des alertes en coordination avec l’équipe technique., • Analyser et prioriser les incidents en fonction du niveau de risque, fournir une réponse rapide et coordonner les équipes pour une résolution efficace., • Détecter, analyser et coordonner la réponse aux incidents de sécurité., • Réaliser les analyses post-incident et proposer des améliorations continues. 2. Gestion des vulnérabilités • Réaliser des audits réguliers de sécurité et superviser les processus de patch management., • Piloter la gestion des vulnérabilités, correctifs et actions de durcissement des systèmes., • Mettre en place des actions correctives à la suite des rapports de vulnérabilités en collaboration avec les équipes IT et développement., • Suivre l’évolution des menaces et anticiper les risques en mettant en œuvre les mesures de prévention adéquates. 3. Maintenance et évolution des dispositifs de sécurité • Administrer, superviser, maintenir en condition opérationnelle, assurer le bon fonctionnement et participer à l’évolution des outils et solutions de cybersécurité., • Déployer et opérer les dispositifs de sécurité définis, en garantissant un haut niveau de fiabilité et de discrétion. 4. Suivi des performances du SOC • Assurer un suivi quotidien de la performance du SOC externalisé, s’assurer de la qualité des rapports d’incidents et des recommandations., • Garantir la bonne communication avec le SOC pour une prise en charge optimale des incidents. 5. Gestion des demandes add-hoc • Traiter, répondre et validation les demandes quotidiennes des équipes internes au travers de notre ITSM. Amélioration continue et gestion des risques • Fournir des rapports réguliers sur les incidents de sécurité, les tendances des attaques et l’efficacité des mesures en place., • Participer à l’élaboration des KPIs pour mesurer la performance de la sécurité opérationnelle., • Participer à la conformité et au respect des normes de sécurité en vigueur (RGPD, ISO 27001, etc.)., • Proposer et implémenter des actions d'amélioration continue pour renforcer la posture de sécurité de la Maison., • Participer à la mise en place de formations régulières et de simulations d’incidents pour les collaborateurs afin de maintenir un niveau de vigilance élevé. Management et coordination • Coordonner et superviser l’équipe de sécurité opérationnelle incluant un analyste sécurité., • Assurer la gestion des relations avec les prestataires de services externes, notamment le SOC, et s’assurer de la bonne exécution des contrats., • Travailler étroitement avec les équipes IT, les responsables métiers et les autres parties prenantes pour promouvoir la sécurité et être proactif dans l’amélioration, • Contribuer à la définition des priorités stratégiques de la Maison. Compétences techniques • Maîtrise des environnements Microsoft/Azure/M365., • Connaissance approfondie des technologies de sécurité, des systèmes de détection/prévention d'intrusion, SIEM, anti-malware et outils de gestion des vulnérabilités., • Connaissance des normes et des règlementation sécurité (ISO 27001, NIST, RGPD)., • Notions de scripting appréciées. Profil recherché • Bac+5 en Cybersécurité, Informatique ou équivalent., • 5 ans d’expérience minimum dans un poste similaire de sécurité opérationnelle, de pratique avérée de la réponse à incident, de pilotage d’un MSSP et de MCO d’outils sécurité., • Maîtrise du français et de l'anglais (à l'écrit et à l'oral)., • Capacité à travailler en mode collaboratif, à interagir avec des parties prenantes variées, à communiquer clairement et efficacement à tous les niveaux de l’organisation., • Capacité d’analyse, esprit de synthèse et rigueur., • Rigueur, réactivité et sang-froid en situation sensible À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red lacquered soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 130 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individualism and allow the freedom to have autonomy and creativity within your role. Our colleagues have in common passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity and respect. We have passion – we drive the business with agility and care and we are committed to excellence. We have happiness in all that we do – As a team player, we collaborate with positivity, open-mindedness and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity and freedom. If the shoe fits, walk with us… Diversity, Equity and Inclusion The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. 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Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciels Paie & SIRH 100 % SaaS. Nous aidons les entreprises à fiabiliser, simplifier et optimiser leurs processus Paie et RH grâce à une suite complète et modulaire (Paie, notes de frais, absence). Avec plus 600 collaborateurs dont 100 dans son département informatique, Nibelis connaît une croissance annuelle de 20 % et un chiffre d’affaires de plus de 60 M€. Notre solution Paie, intégralement cloud, s’appuie sur une base de données Oracle et un Framework java. Elle est réputée pour sa richesse fonctionnelle, sa performance et son ergonomie. Descriptif du poste Notre ambition est de doubler notre chiffre d’affaire sur les trois prochaines années et vous participerez à ce projet en développant toutes les fonctionnalités attendues par nos clients et nos partenaires. En collaboration avec nos Product Owners et nos Consultants, vous serez responsable d’un périmètre fonctionnel et vous développerez selon la méthode agile des évolutions fonctionnelles majeures afin de garantir la parfaite satisfaction de nos clients. Par exemples : des tableaux de bord d’activité, des nouveaux modes de calcul de paie, des états de gestion… Vous serez intégré à une équipe de 3 à 4 développeurs qui saura vous accompagner de tout au long de votre parcours d’intégration puis collaborer sur les évolutions à réaliser. Vos missions principales seront les suivantes : • Analyser et qualifier les tickets liés à votre périmètre fonctionnel, • Planifier les développements dans des sprints mensuel et hebdomadaire, • Réaliser les développements avec un souci de performance, fiabilité et maintenabilité. C’est un métier passionnant qui vous permettra de vous épanouir dans un environnement stimulant combinant enjeux techniques et algorithmiques, enjeux fonctionnels et enjeux clients. Profil recherché • Un diplôme de niveau Ingénieur ou Master 2 obtenu en France., • 5 ans d’expérience en développement d’applicatifs de gestion, • Attrait pour les solutions modernes qui s'adressent à des clients finaux, • Dynamisme, capacité d’adaptation à nos méthodes, sens du résultat et goût pour le développement de solutions à forte valeur ajoutée pour les clients., • Compétences techniques souhaitées : Connaissance du PL/SQL Oracle. Ce que nous offrons • Une formation approfondie sur notre métier, notre solution et la technologie, • Un environnement de travail convivial, avec salle de sport et rooftop., • RTT et 2 jours de télétravail par semaine., • Une rémunération attractive et évolutive qui dépendra de votre expérience

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 42 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2023, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si tu es prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoins-nous en tant que futur·e Teach Lead Systèmes H/F ! Au sein de la Direction des Systèmes d’Information de l’entité Duty Free & Fashion, tu intégreras une équipe dynamique pilotée par le Responsable Systèmes. Ton rôle ? Assurer la performance, la sécurité et l’évolution de nos infrastructures cloud et outils collaboratifs, tout en accompagnant les équipes dans la modernisation des systèmes d’authentification et la gestion des identités. Ton rôle et tes missions Intégration Cloud & Architecture • Tu configureras et dimensionneras les plateformes cloud selon les performances attendues., • Tu rédigeras les documentations techniques et veilleras à la fiabilité des solutions., • Tu assureras la disponibilité des infrastructures virtualisées et le support technique de niveau 2., • Tu administreras Microsoft Intune / MECM., • Tu automatiseras les tâches récurrentes via scripting (PowerShell)., • Tu contrôleras le niveau de sécurité des systèmes (chiffrement, gestion des accès, etc.)., • Tu automatiseras les tâches de gestion des annuaires., • Tu accompagneras les équipes dans l’implémentation de l’authentification moderne (OAuth2, SAML). Et si on parlait de toi ? Formation & Expérience • Bac +4/5 en informatique., • 3 ans d’expérience en administration de systèmes cloud, idéalement dans un environnement Microsoft 365., • Maîtrise de Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint, Entra ID)., • Bonne connaissance des environnements Windows, MacOS, iOS, Android., • Compétences en scripting (PowerShell) et sécurité cloud (MFA, DLP, etc.)., • Esprit d’équipe, rigueur, autonomie et sens du service., • Bonnes capacités de communication écrite et orale., • Anglais courant., • Curiosité technologique et envie d’apprendre en continu. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

RMC BFM est un acteur incontournable du paysage médiatique français, regroupant des marques prestigieuses telles que BFMTV, RMC Story, RMC Découverte, RMC Life, ainsi que les radios RMC et BFM Business, sans oublier un riche écosystème numérique. Au sein de la Direction de la Production RMC de RMC-BFM, nous recrutons un chargé de production (F/H), rattaché au Responsable de la Production. Missions principales : • Assurer la production d’émissions Radio/TV quotidiennes, récurrentes et exceptionnelles (interne et externe), • Produire des émissions et contenus digitaux récurrents et événementiels (live, formats sociaux, émissions web…), • Apporter un support opérationnel aux émissions radio produites en externe (coordination, suivi, interface avec les équipes internes), • Organiser et coordonner la production d’événements externes (délocalisations, opérations spéciales, événements sport, salons, partenariats…), • Piloter et optimiser les moyens de production (tournage, montage, matériel, réserver et coordonner les ressources nécessaires), • Assurer la gestion des plannings et de la logistique (équipes, déplacements, moyens techniques, repérages), • Participer à la gestion des intermittents (planification, brief, suivi des heures, coordination avec l’administration), • Assurer le suivi des productions sport sur les BFM Locales (coordination éditoriale et technique avec les antennes concernées) Profil recherché : • Bac+3/5 en audiovisuel, production, journalisme ou équivalent, • 3 à 5 ans d’expérience en production TV/radio/digital, idéalement en environnement de direct, • Très bonne organisation, gestion des priorités et sang-froid, • Aisance relationnelle, travail en équipe, interface avec de multiples interlocuteurs, • Intérêt pour l’actualité, l’info et le sport Périmètre de production : Productions internes et externes : • Radio / Radio TV / TV / Digital, • RMC, RMC Sport, RMC Story, RMC Life, RMC Découverte, • Twitch, YouTube, • BFM, BFM Locales, • La Tribune, • Opérations Régie et productions exécutives Spécificités du poste : Amplitude horaire : • Semaine : 04h30 – 00h00 / 01h00, • Week-end : 16h00 – 00h00, • Productions “Combat” : toutes les 2 semaines, 23h00 – 07h00, • Horaires variables selon les impératifs de production. Poste en CDI Basé à Paris Salaire selon profil entre 38.000 et 42.000 euros brut annuel Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Lead Developer – Node.js / AWS Serverless Paris 11e – 1 jour de télétravail par semaine Nous recrutons pour un acteur français en forte croissance dans l’univers du e-commerce grand public, positionné sur un modèle direct-to-consumer avec une forte dimension produit et data. L’entreprise, basée à Paris, s’appuie sur une architecture cloud moderne et une équipe tech structurée pour soutenir son expansion internationale. Dans ce contexte, nous recherchons un Lead Developer orienté coordination et delivery. LE POSTE Rattaché au CTO, vous intervenez comme référent technique transverse et garant de la bonne exécution des projets web et back-end. Votre rôle s’articule autour de trois axes : I. Pilotage de la delivery • Vous êtes responsable de la tenue des engagements techniques., • Vous sécurisez les spécifications avant lancement, identifiez les risques en amont et levez les bloqueurs., • Vous assurez la cohérence entre développeurs internes et partenaires externes., • Vous réalisez des code reviews, challengez les choix techniques et élevez le niveau global de l’équipe., • Vous contribuez à l’amélioration des process de release et de QA., • Vous participez aux déploiements multi-pays et à l’optimisation du socle e-commerce., • Vous accompagnez l’intégration d’outils data et IA dans le produit. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE Back-end : Node.js en JavaScript Front-end : Vue.js / Nuxt Mobile : React Native Cloud : AWS (architecture serverless – Lambda, API Gateway, DynamoDB, Cognito, etc.) CI/CD : Docker, GitLab CI Data : pipelines et outils modernes Intégrations e-commerce et services tiers PROFIL RECHERCHÉ Vous justifiez de 5 à 7 ans d’expérience minimum en développement, avec une expérience significative en lead technique ou coordination d’équipe. Vous êtes à l’aise dans un environnement cloud natif AWS et dans des architectures serverless. Vous avez évolué dans un contexte e-commerce ou produit à forte croissance, ou sur des projets complexes menés avec autonomie. Vous savez prendre des décisions techniques, structurer une delivery et fédérer sans management hiérarchique direct. Anglais courant indispensable. PACKAGE Rémunération : • Fixe compris entre 75 000 € et 80 000 € selon expérience, • Jusqu’à 85 000 € pour un profil à très fort alignement technique et sectoriel, • Statut cadre – convention Syntec Variable / Intéressement : • Intéressement estimé autour de 3 000 € bruts annuels (projection 2025, non contractuel) Avantages : • Budget annuel culture / sport via plateforme dédiée, environ 360 € par an, • Remise collaborateurs sur les produits de la marque, • Prime vacances Syntec, • Environnement de travail moderne, équipe tech expérimentée, • Poste basé à Paris 11e, • Télétravail 1 jour par semaine Perspectives : • Exposition directe au CTO, • Rôle structurant avec impact fort sur la roadmap technique, • Contexte d’expansion internationale

Créé en 2016, Sevetys est l’acteur de référence de la santé animale en France. Ancré au cœur des territoires, et déjà adopté par plus de 240 cliniques en France, Sevetys rassemble plus de 1 750 experts passionnés de la santé animale qui œuvrent au quotidien pour un métier vétérinaire attractif et en bonne santé. Notre ambition ? Créer un partenariat innovant avec les vétérinaires & ASV pour améliorer l’offre de soin aux animaux dans un monde vétérinaire qui se réinvente. Comment ? En leur donnant les moyens nécessaires pour faire ce qu’ils font de mieux : soigner. Pourquoi ? Pour moderniser le secteur vétérinaire au service du bien-être animal. Alors, vous êtes convaincus ? Ça tombe bien ! Nous sommes à la recherche de nouveaux talents qui se retrouvent dans nos valeurs : Bienveillance, Expertise, Esprit Pionnier et Partenariat. C’est chez Sevetys et nulle part ailleurs 😊 Le projet d’entreprise se caractérise par son hyper croissance et une culture de type start-up axée sur le collectif, la cohésion, et l’engagement. Une transformation des processus de travail et outils associés est nécessaire pour supporter le passage à l’échelle. Plusieurs projets majeurs liés à la digitalisation de nos métiers ont été lancés. Plus spécifiquement la mise en place et le développement d’outils cœur de métier au sein de nos cliniques. Dans ce contexte, la DSI de Sevetys recherche son ou sa futur(e) Responsable de domaine IT Outils métier. Vos missions seront les suivantes : • Participer à l’organisation et à la structuration du service IT outils métier (stratégie produit, gestion des demandes métier, workflow et cycle de vie logiciel), • Être le partenaire des équipes métiers concernées, s’assurer de la bonne mise en place des remontées terrain et de leur intégration dans les roadmap produit, • Être garant de la bonne mise en place des pratiques agiles au sein de l’équipe, • Être garant de l’application des meilleures pratiques de développement logiciel avec le tech lead et l’équipe de développement, • Gérer la relation avec les différents partenaires (ESN, éditeurs principalement), • Animer et supporter une équipe composée de PO, Tech lead et développeurs, • Garantir le bon niveau de performance des différents applicatifs dont elle/il à la charge, • Mettre en place / améliorer les processus de maintien en conditions opérationnelles des logiciels dont elle/il à la charge (incidents, changements, support, évolutions) Vous avez le bon profil si : • Vous avez plus de 3 ans d’expérience en management de produit incluant le management d’équipes de développement logiciel, • Vous avez plus de 2 ans d’expérience dans un poste technique IT en développement (CP par exemple) avec une bonne connaissance des principaux Framework, langages de programmation et techno (Azure, Dockers, Kubernetes, NodeJs, React, Java), • Vous avez une bonne connaissance des principaux patterns de design d’architecture logicielle, • Vous disposez d'un bonne communication tant à l’écrit qu’à l’oral Et les plus : • Vous faite preuve d'un très bon état d’esprit, collaboratif, et vous aimez le travail en équipe, • Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), • Vous êtes engagé(e) dans vos projets, • Vous êtes d'un naturel curieux, et avez la capacité à résoudre des problèmes, • Vous avez un mindset orienté utilisateurs Les détails sur le poste : • Le poste est basé à Paris dans le 17ème arrondissement, • Vous reporterez directement au DSI, • Démarrage : dès que possible, • Contrat : CDI

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : • Contribuer à des activités de lancement de projet et définir les stratégies d'implémentation, • Concevoir et penser l'architecture d'une base de données, • Définir les normes/patterns applicables au projet et mettre en place les processus et outils nécessaires à la qualité du code, • Mener le développement et le paramétrage de nouvelles fonctionnalités de la solution avec votre équipe, et assurer les revues de code, • Rédiger la documentation technique, et prendre en charge les tests et intégration, • Encadrer et accompagner les équipes de développement, • Participer activement à la vie interne de Capgemini : recrutements, animation de nos communautés (Tech Leads, Women At Capgemini, DevOps, RSE, Environnement…), • Accompagnement de vos mentees à travers le rôle de Carrer Manager. Votre profil : • Vous maitrisez les technologies JAVA ou C# .NET et leur écosystème, • Vous êtes à l’aise pour encadrer techniquement, • Vous appréciez les interactions clients, • Vous avez un bon niveau d'anglais professionnel, • Vous êtes une personne technophile, avec une bonne capacité d’adaptation Quelques raisons de nous rejoindre : Communauté d’experts : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Projets variés et impactants : développez votre expertise grâce à une diversité de missions, d’outils et de secteurs, avec une forte autonomie et une réelle liberté d’initiative. Apprentissage en continu : accédez librement à des plateformes de formation et bénéficiez de programmes de certification reconnus (SAP, Java, Agile…). Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez

🚀 Contexte & environnement Notre client est un groupe indépendant reconnu, spécialisé dans le négoce à destination de clients professionnels. Fort d’un réseau structuré de points de vente et d’une forte culture terrain, il place la proximité commerciale et l’efficacité opérationnelle au cœur de son modèle. Dans un contexte de modernisation de ses outils et de ses pratiques, l’entreprise engage des projets de digitalisation et d’optimisation des processus pour accompagner durablement la performance de ses équipes. 👉 Ancien responsable ADV ou responsable de magasin ? 👉 Envie de passer de l’opérationnel quotidien à un rôle transverse et structurant ? Ce poste n’est pas un rôle “support”. C’est un poste clé dans la transformation de l’entreprise, avec une vraie latitude pour proposer, décider et améliorer. 🎯 Votre mission En lien direct avec les équipes métier et IT, vous pilotez des projets d’organisation et d’optimisation des processus, avec un objectif clair : gagner en efficacité, en fluidité et en performance durable. 🔧 Ce que vous ferez concrètement • Piloter des projets transverses d’optimisation organisationnelle, • Analyser les processus existants et identifier des leviers d’amélioration, • Coordonner les parties prenantes (métiers, IT, direction), • Structurer, documenter et déployer des process clairs et pérennes, • Accompagner le changement et favoriser l’adoption terrain, • Suivre les indicateurs de performance et mesurer l’impact des actions 👉 De vrais projets, de vrais enjeux, de vraies décisions. 👤 Le profil que nous recherchons Indispensables • 5 ans minimum d’expérience dans un rôle de négoce avec une casquette en gestion de projets organisation / transformation IT, • Solide capacité d’analyse et de structuration, • À l’aise dans des environnements transverses et complexes Atouts appréciés • Expérience ERP (Infor M3, SAP, …), • Conduite du changement / amélioration continue, • Méthodes Lean, Agile ou équivalent, • Anglais professionnel 🤝 Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Un contexte de transformation réel, pas cosmétique, • Un rôle visible, reconnu et à fort impact, • Une équipe engagée, bienveillante et exigeante, • De l’autonomie et de la confiance, • Télétravail possible / équilibre vie pro – perso, • Perspectives d’évolution selon vos appétences 💰 Rémunération : 50–65 K€ brut annuel selon profil et expérience + avantages 📩 Intéressé(e) ? Postulez directement via LinkedIn ou envoyez-nous un message pour échanger.

Bienvenue chez RIMOWA, la première maison allemande du groupe LVMH. Basé à notre siège social à Paris, l'IT Technical Project Manager sera responsable de deux aspects clés au sein de notre équipe Infrastructure informatique (Cloud & Système, Réseau, Environnement de travail numérique, Opérations) 1)IT Technical Project Management : Vous dirigerez et gérerez des projets d'infrastructure informatique, ainsi que des initiatives inter organisationnelles pouvant impliquer divers secteurs d'activité de l'entreprise, notamment la vente au détail, mais aussi la fabrication, le commerce électronique, la gestion de la relation client, le service clientèle et les finances. Vous veillerez à bien comprendre les besoins de l'entreprise et à les traduire en solutions informatiques efficaces. Vous agirez en tant qu'animateur, orchestrateur et interlocuteur privilégié entre toutes les parties prenantes et tous les contributeurs pour les projets qui vous seront confiés. Vous serez le garant des engagements du projet en termes de budget, de délais et de qualité, dans un contexte international couvrant trois grandes régions : l'Europe, l'Asie et l'Amérique du Nord. 2)Gouvernance de projet : Au-delà de la gestion de projets individuels, vous assisterez le directeur technique dans la mise en œuvre du cadre de gouvernance de projet et des meilleures pratiques au sein de l'équipe Infrastructure informatique. Cela comprend la définition des méthodologies et des processus de projet, la mise en place de politiques de bonne gouvernance et la facilitation des revues de portefeuille de projets. Vos missions : • Diriger et gérer le cycle de vie des projets d'infrastructure informatique et des initiatives interorganisationnelles., • Traduire les besoins métier en plans et solutions de projets informatiques., • Être capable de répondre aux besoins opérationnels identifiés en collaboration avec tous les responsables du domaine informatique., • Veiller à ce que les projets soient livrés dans les délais, dans le respect du budget et des normes de qualité requises., • Définir tous les livrables attendus (spécifications fonctionnelles, livret d'acceptation, etc.)., • Veiller au respect du calendrier et des coûts du projet., • Élaborer, mettre en œuvre et maintenir les politiques et procédures de gouvernance de projet., • Superviser la gestion du portefeuille de projets et rendre compte au directeur technique., • Promouvoir les meilleures pratiques en matière de gestion de projet et de gouvernance dans toute l'organisation., • Collaborer efficacement avec des équipes internationales en Europe, en Asie et en Amérique du Nord. Votre profil : • Au moins 8 ans d'expérience dans la gestion de projets à forte composante informatique, idéalement dans le secteur du commerce de détail/du luxe., • Solide expérience des processus de transformation transversaux dans une organisation internationale ayant un impact sur différentes unités commerciales., • Capacité à diriger des équipes de projet transversales., • Sens aigu des enjeux commerciaux et des solutions techniques. Capacité à gérer un processus menant à la définition de solutions., • Maîtrise de la gestion de projets (une certification ou une expérience dans un cabinet de conseil serait un atout), • Assertif, organisé et indépendant., • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement en évolution rapide., • Souci du détail et engagement à fournir un travail de haute qualité., • Capacité à combiner une approche pratique (soutien sur place dans les magasins) et une vision globale., • Dynamique, avec de solides compétences interpersonnelles., • Maîtrise de l'anglais et du français requise, l'allemand serait un atout. La célébration de notre culture inclusive et diversifiée est au cœur de l'ADN de RIMOWA. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés ayant des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays où nous opérons et pour refléter notre large base de consommateurs. Nous considérons la diversité comme l'un des principaux moteurs de la croissance de notre entreprise. Welcome to RIMOWA, the first German Maison under the LVMH Group. Based in our HQ in Paris, the IT Technical Project Manager will be responsible for two key dimensions within our IT Infrastructure Team (Cloud & System, Network, Digital Workplace, Operations). 1)IT Technical Project Management : You will lead and manage IT infrastructure projects, as well as cross-organizational initiatives that may involve various business areas across the company, including mainly retail but also, manufacturing, e-commerce, CRM, customer care, and finance. You will ensure a complete understanding of business needs and translating them into effective IT solutions. You will act as the de facto animator, orchestrator, and preferred liaison among all stakeholders and contributors for your assigned projects. You will be the guarantor of project commitments in terms of budget, deadlines, and quality, operating within an international context spanning three main regions: Europe, Asia, and North America. 2)Project Governance : Beyond individual project management, you will assist the Chief Technology Officer in the implementation of project governance framework and best practices across the IT Infrastructure Team. It includes defining project methodologies and processes, ensuring good governance policies, and facilitating project portfolio reviews. Your missions : • Lead and manage the lifecycle of IT infrastructure projects and cross-organizational initiatives., • Translate business requirements into IT project plans and solutions., • Able to meet the identified business needs in collaboration with all the IT Domain Managers., • Ensure project delivery on time, within budget, and required quality standards., • Define all expected deliverables (functional specifications, acceptance booklet, etc.), • Ensuring that the project schedule and costs are met., • Develop, implement, and maintain project governance policies and procedures., • Oversee project portfolio management and reporting to Chief Technology Officer., • Champion best practices in project management and governance across the organization., • Collaborate effectively with international teams across Europe, Asia, and North America. Your profile : • At least 8 years of experience in project management with a strong IT focus, ideally in the retail/luxury sector, • Solid experience with cross-functional transformation processes in an international organization with impact on different business units, • Ability to lead cross-functional project teams, • Strong sense of business issues and technical solutions. Capable of managing a process leading to the definition of solutions, • Proficient in project management (certification or experience in a consulting firm would be an advantage), • Assertive, organized and independent, • Ability to manage multiple projects simultaneously in a fast-paced environment., • Meticulous attention to detail and commitment to delivering high-quality work., • Ability to combine a hands-on approach (supporting onsite store topics) and taking a step back, • Dynamic, with strong interpersonal skills, • Fluent English and French required, German advantageous Celebrating our inclusive and diverse culture is core to RIMOWA’s DNA. We know that for our business to thrive, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow.

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT. Nous recrutons (CDI + client final) un Vulnerability Manager (F/H) au sein d’une entreprise internationale. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable des Opérations de Sécurité, vous jouerez un rôle clé dans la protection des actifs numériques de l’entreprise. Vous serez responsable de la détection, de l’évaluation et du suivi des vulnérabilités sur l’ensemble des systèmes et infrastructures, en coordination avec les équipes IT et sécurité. Vos principales missions seront les suivantes : • Piloter et coordonner la gestion des vulnérabilités à l’échelle du groupe ;, • S’assurer que les politiques et procédures de sécurité répondent aux exigences réglementaires et aux objectifs métiers ;, • Collaborer avec les équipes techniques, métiers, architectes et sécurité opérationnelle ;, • Réaliser des analyses et des pentests, suivre les plans de remédiation et en assurer le reporting ;, • Maintenir et améliorer les outils et processus de gestion des vulnérabilités, en intégrant des approches d’automatisation ;, • Développer des indicateurs de performance (KPI) et produire des rapports réguliers à destination de la direction et des comités de sécurité. Profil recherché : • Diplômé(e) d’un Master/ Diplôme d’Ingénieur en cybersécurité, sécurité de l’information ou domaine équivalent ;, • Vous possédez 7 ans d’expérience professionnelle et justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;, • Bonne connaissance des cadres de référence : CVSS, CVE, NIST CSF, CIS Controls, ISO 27001, etc ;, • Compétences en scripting (Python, PowerShell) et maîtrise d’outils de gestion des vulnérabilités., • Anglais courant indispensable., • Compétences attendues : rigueur, esprit d’analyse, excellente communication, aisance dans la gestion de multiples parties prenantes. Les informations importantes concernant le poste : • Localisation : Paris Nord ;, • Un excellent cadre de travail : super ambiance, culture de la confiance, locaux très modernes etc ;, • Environnement international ;, • Télétravail : 2 à 3 jours par semaine ;, • Package : RTT, tickets restaurant, transport pris en charge à 100%, intéressement etc ;, • Rémunération : 80k€ - 85k€ fixe + part variable.

Dans le cadre de vos fonctions, vous prenez la responsabilité d’un pôle stratégique en charge de la définition et de la mise en œuvre des solutions techniques (infrastructure, cloud, réseau, systèmes) ainsi que du pilotage des intégrations projets. 🎯 Votre mission Vous encadrez une équipe composée de : Architectes Techniques Chefs de Projet Intégration Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des solutions, de la conception à la mise en production, en garantissant performance, sécurité et exploitabilité. 🚀 Vos responsabilités Management & Organisation • Organiser et piloter l’activité du service : planification, gestion des charges, respect des coûts, délais, qualité et budget, • Assurer le management RH : suivi des effectifs, développement des compétences, accompagnement individuel, animation d’équipe et recrutement, • Piloter la capacité opérationnelle : arbitrage run/projets, anticipation des besoins en ressources, évolution de l’organisation, • Comprendre les besoins métiers et définir l’architecture technique du SI, • Élaborer et piloter les roadmaps technologiques, • Évaluer et sélectionner les solutions logicielles et matérielles adaptées, • Définir et mettre en œuvre les méthodes d’intégration (processus, contrôles, standards), • Superviser la mise en place des infrastructures et des dispositifs de MCO (supervision, sauvegarde, documentation, exploitabilité), • Apporter un leadership technique aux équipes Infrastructure, Production, Ingénierie et Développement, • Garantir la gouvernance des services (SLA, KPI, tableaux de bord) 🎓 Profil recherché Formation • Bac +5 en Informatique, • Certifications appréciées Expérience • Expérience confirmée en management d’équipes techniques, • Pilotage de budgets IT et de projets structurants, • Gestion de la capacité et optimisation des ressources, • Conception de systèmes IT complexes à l’échelle d’une organisation 💡 Expertise technique Cloud : Azure, AWS (sécurité, gouvernance, FinOps, automatisation, orchestration) Réseaux : BGP, OSPF, VRRP, SD-WAN, VXLAN, IPsec, 802.1X Infrastructure : virtualisation, sauvegarde, load balancing, DNS, proxy Sécurité : PKI, CLM, HSM, bastion, antivirus, SIEM DevOps & Automation : orchestration, monitoring applicatif Architecture & Modélisation : TOGAF, Archimate, UML, BPMN, HLD/LLD 🤝 Soft Skills • Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires, • Orientation résultats et sens du service, • Forte capacité d’analyse, de synthèse et de prise de décision, • Capacité à défendre les enjeux IT auprès du top management et des métiers, • Pilotage d’experts

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Support confirmé(e) pour assurer la coordination opérationnelle d’une équipe d’environ 10 techniciens, tout en restant impliqué(e) dans l’activité support. Le poste s’inscrit dans une logique terrain et opérationnelle : organisation du quotidien, fluidification de l’activité, accompagnement des techniciens et garantie de la qualité de service. Vos missions : • Suivi quotidien des tickets et priorisation simple des demandes, • Répartition des interventions et aide opérationnelle aux techniciens, • Relais des consignes et procédures auprès de l’équipe, • Appui terrain et accompagnement des techniciens au quotidien, • Point de contact opérationnel pour les échanges courants, • Mise à jour de procédures et remontée d’améliorations terrain, • Suivi d’indicateurs basiques (volumétrie, délais) Profil • Formation informatique (Bac+2 / Bac+3) ou expérience équivalente, • 3 à 5 ans d’expérience en support IT (N1 à N3), • Première expérience en référent, coordination ou relais d’équipe, • Bonne maîtrise des environnements postes de travail et outils ITSM, • À l’aise dans l’opérationnel, l’organisation du quotidien et la communication

📊 Devenez Lead Data Management chez RATP Dev – Paris Acteur majeur du transport public mondial, RATP Dev conçoit, exploite et modernise des réseaux urbains et interurbains dans plus de 100 villes et 17 pays, grâce à l’engagement de 25 000 collaborateurs. Dans un contexte d’accélération Data & IA, nous recrutons un(e) Lead Data Management pour structurer et piloter la stratégie Master Data Management (MDM) du Groupe. 🎯 Votre mission Rattaché(e) au Head of Data & AI, vous êtes responsable de la structuration des données et de la gouvernance des référentiels à l’échelle du Groupe. Votre objectif : bâtir une colonne vertébrale sémantique et technique unifiée, garantissant des données fiables, standardisées et partagées entre les Product Lines et les filiales. Vous intervenez à la fois comme expert(e) en architecture data et comme manager d’équipe. 🚀 Vos responsabilités 🏗 Modélisation & Architecture fonctionnelle • Concevoir et valider les modèles de données (conceptuels, logiques, physiques), • Définir les standards de nommage et éviter toute redondance, • Maintenir les contrats d’interface et le data lineage, • Garantir la cohérence sémantique cross-Product Lines, • Assurer une veille active (Data Vault, Data Contracts, graphes, outils MDM nouvelle génération), • Suivre les KPIs : conformité aux standards, réutilisation des modèles pivots 🧩 Stratégie MDM & Référentiels • Définir et piloter la vision MDM du Groupe, • Mettre en place les mécanismes de gestion des Golden Records (unicité, déduplication, cycle de vie), • Administrer les référentiels pivots et leurs synchronisations, • Garantir la fiabilité des données maîtres, • Suivre les KPIs : unicité, fiabilité, couverture MDM 📈 Gouvernance & Qualité des données • Déployer les standards de gouvernance en filiales, • Définir et suivre les indicateurs de Data Quality, • Maintenir dictionnaires de données et glossaire métier, • Mesurer l’adoption et la complétude documentaire 👥 Management d’équipe • Encadrer 3 Data Managers (Passenger Services, Operation & Maintenance, RH), • Piloter les objectifs, le delivery et la montée en compétences, • Diffuser une culture data orientée excellence et standardisation 👤 Votre profil ✔ Formation & expérience • Bac+5 (École d’ingénieur / Université – Data / SI), • 5 ans minimum d’expérience en modélisation complexe et stratégie MDM ✔ Expertise technique • Modélisation conceptuelle, logique et physique, • Mise en place de gouvernance MDM à l’échelle d’une organisation, • Maîtrise des outils de modélisation, • Forte compréhension des enjeux métier ✔ Leadership & soft skills • Capacité à manager et à animer transversalement, • Rigueur, sens du détail, pédagogie, • Vision stratégique et orientation résultats, • Anglais professionnel courant 🌍 Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle structurant au cœur de la transformation Data & IA du Groupe, • Une exposition internationale, • Un impact direct sur la performance opérationnelle, • Une forte autonomie stratégique 📍 Poste basé à Paris 📄 CDI 💬 Envie de structurer la Data d’un acteur mondial du transport public ? Postulez et nous reviendrons vers vous dans les meilleurs délais. #DataManagement #MDM #DataGovernance #DataArchitecture #Leadership #TransportPublic #RATPDev

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Au sein la Direction de l'Organisation et du Système d'Information (DOSI) et plus précisément de la Direction Backoffice collectif Assurance De Personne, nous recherchons un Business analyste pour prendre en charge les sujets de paramétrage de garanties Prévoyance à des fins de calcul de prestations. Le service Paramétrage couvre les activités de conception et paramétrage des produits dans les outils de gestion, dont essentiellement Activ'Infinite. Ces activités impliquent une interaction du business analyste avec les différentes directions du Groupe Klesia : en interne DOSI et avec la Direction Technique et la Direction de la Gestion notamment. Le business analyste a une bonne connaissance du métier Prestations Prévoyance (risques Incapacité et Invalidité en priorité) et possède dans l'idéal une expérience dans du paramétrage de produits dans des progiciels de gestion. Le business analyste a pour mission principale de réaliser le paramétrage des formules d'indemnisation en prévoyance (calcul des prestations) pour les nouvelles offres ou pour la mise en conformité d'offres en portefeuille. Dans ce cadre, il : • Analyse et interprète les pièces contractuelles des offres (description des garanties et conditions de paiement des prestations),, • Echange avec les Métiers (essentiellement Direction Technique et/ou Gestion) pour confirmer les règles à implémenter le cas échéant,, • Effectue la conception du paramétrage,, • Paramètre les formules de calcul, éléments économiques et modalités de recevabilité,, • Réalise des tests unitaires pour valider le paramétrage,, • Coordonne la recette/homologation du paramétrage par les Métiers. Le Business analyste assurera également les missions suivantes : • Expertise en interne et vis-à-vis des directions métiers,, • Rédaction de documentation et modes opératoires, • Partage et reporting auprès du responsable de service (situation du backlog, points d'alerte, demandes d'arbitrage),, • Contribution aux projets de l'entreprise, pour les sujets liés au Paramétrage (apport d'expertise, force de proposition, réalisation, etc.), Activités opérationnelles : la réalisation du paramétrage se décompose à travers les étapes opérationnelles suivantes : L'analyse : Analyser les conditions contractuelles (contrats standards et sur mesure) Déterminer les règles de gestion à appliquer en fonction de l'assureur La conception : Vérifier si une formule d'indemnisation existe déjà ou si nécessité de créer une nouvelle formule Vérifier si les outils nécessaires sont adaptés à la nouvelle formule le cas échéant Le paramétrage : Paramétrer la formule d'indemnisation dans l'outil ad'hoc Créer les garanties dans l'outil ad'hoc Rattacher les garanties aux offres et les valoriser Réaliser les tests unitaires Le chargement : Chargement manuel : saisie manuelle directement en environnement de Production Chargement automatique : programmes de chargement (selon volumétrie) Profil du candidat (formation, expériences) o Formation Bac + 2 ou Bac +3 , avec une expérience dans la gestion de prestations Prévoyance (Incapacité, Invalidité ou décès) o Connaissances et appétence en algorithmie o Une expérience dans le paramétrage de formule de calcul de prestations Prévoyance serait un plus Compétences et qualités requises o Connaissance générale de l'Assurance de Personne, o Bonne connaissance des prestations prévoyance, risques Incapacité et Invalidité en priorité (risque Décès serait un plus), o Aisance rédactionnelle et relationnelle (dans le cadre des relations avec les Métier), o Connaissance de l'outil Activ'Infinite (éditeur Cegedim) et idéalement des modules de paramétrage de AI (Natstar, AIPW) et maitrise d'Excel, o Capacité à travailler dans un environnement structuré, dans le respect des process et des normes Klesia, tout en étant force de proposition dans une démarche d'amélioration continue (techniques ou méthodologiques), o Bonnes pratiques de pilotage (i.e. : instances dédiées, mesure, reporting, relevé d'arbitrages, etc.) o Capacité à travailler en équipe et avec des interlocuteurs des directions Métier. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté),, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Vous avez à minima 10 ans d'expérience dans le domaine de l'IT en tant que Développeur Full stack, avec une ou plusieurs expériences significatives en tant que Tech Lead, idéalement dans le domaine des paiements ? Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge au sein d'équipes humaines, orientées résultats et dans un environnement agile ? Alors lisez ces quelques lignes ! Qui sommes-nous? Experte en paiements et en gestion de systèmes de paiements temps réel et à forte volumétrie, Transactis, co-entreprise des groupes de La Banque Postale et de la Société Générale, propose des offres complètes ou modulables pour le traitement de transactions sur ses plateformes robustes, performantes, sécurisées et évolutives. En rejoignant Transactis, vous intégrez une entreprise référente sur le marché dans le domaine des paiements. Co-entreprise des groupes de La Banque Postale et de la Société Générale, elle propose des offres complètes ou modulables pour le traitement de transactions sur ses plateformes robustes, performantes, sécurisées et évolutives. Votre future équipe : Rejoignez nos équipes en devenant Tech Lead Fullstack Java! Vous rejoindrez ainsi le pôle Solution Instant Payment (SIP) du département Echanges Euros, Instant products, Projets transversaux (EIP), en charge de la construction, le développement et la maintenance des plateformes IP (Instant Payment) et EPI (European Payments Initiative) de Transactis ainsi que de la responsabilité de la qualité de la production des services IP et d’ici quelques mois des services EPI. Vous intégrerez une équipe d’une dizaine de collaborateurs basée dans nos bureaux de Fontenay- Sous-Bois (proche sortie RER Val De Fontenay) Votre futur challenge : En tant que Tech Lead Fullstack Java, vous serez en responsabilité de l’ensemble du cycle de développement des applications, de leur conception en passant par leur développement et la gestion de leur pipeline et jusqu’à leur mise en production/run. Vous aurez pour missions de : • Travailler avec le PO et le Scrum Master pour sécuriser le delivery / cadrer et challenger les besoins métiers/fonctionnels, • Concevoir et développer les features du backlog, • Garantir la qualité du delivery de l’équipe pour atteindre nos objectifs de performance de services, de stabilité technique et de sécurité, • Incarner le rôle de référent technique (Expertise sur les langages de programmation, Maitrise des exigences en termes de performances et d’exploitabilité, Être en support aux équipes en cas d’incident, de besoin d’arbitrage technologique), • Partager, transmettre la connaissance aux membres de la dev team, • Accompagner les développeurs dans leur montée en compétences., • Participer à l’analyse des besoins techniques et fonctionnels., • Concevoir des architectures évolutives, performantes et sécurisées., • Proposer des solutions adaptées aux contraintes métier et techniques., • Chiffrer et évaluer la complexité des solutions, • Contribuer à la production des pipelines CI/CD répondant aux normes d’industrialisation du groupe et du client (build, tests, sécurité, package, déploiement…), • Assurer le rôle de responsable technique, durant le déroulement projet, pour les équipes de développeurs et travaillez dans ce cadre en étroite collaboration avec le pilotage, la direction projet dans l'objectif de garantir une qualité du produit livré le développement et la livraison de valeur métier, • Veiller à la qualité de la documentation technique produite lors des projets Vous pourrez être amené.e à exercer des responsabilités managériales et/ou piloter des prestataires externes en fonction des besoins de service. Ce poste est-il fait pour vous? • De formation Bac+4/+5 dans le domaine de l’informatique, • Expérience de 10 ans en tant que Développeur Fullstack avec une ou plusieurs expériences significatives en tant que Tech Lead, • Maîtrise de Java (21+), Spring Boot (3.4+), Spring Security, Spring Batch, REST API et forte expérience en développement de services sur le Cloud, • Solides connaissances : Microservices, Base de données (PostgreSQL, Pgpool, SQL), Cloud (Kubernetes, MyVault, Jenkins, SonarQube, Helm, Terraform), • Bonnes pratiques : Craftmanship, Architecture Hexagonal, • Maitrises des outils : Git, IDE (Intellij ou équivalent), Jira, Confluence,, • Les plus : DevOps, Harbor, Mirantis, Lens, Podman, Postman ou équivalent, Angular 19+, • Une connaissance des échanges interbancaires et/ou des processus temps réel Instant Payment et WERO est un plus, • Vous êtes autonome et force de proposition, • Vous faites preuve d'esprit d'équipe, avez un bon relationnel et êtes orienté service client Pourquoi nous rejoindre? • Rejoindre Transactis, c'est embrasser l'opportunité de s'épanouir au sein de nos équipes talentueuses, d'évoluer dans un climat de confiance, de développer continuellement ses compétences, tout en restant constamment à la pointe de l'actualité et de l’innovation., • Travail à distance : possibilité de télétravailler 2 à 3 jours par semaine, • Plans d'épargnes abondés par l'entreprise, • Un dispositif de Compte Epargne temps, • Restauration collective avec subvention entreprise et des tickets restaurant pour les jours télétravaillés, • Une entreprise qui valorise la mixité et la diversité au sein des équipes, • Des locaux flambants neufs localisés à Fontenay- Sous-Bois à quelques minutes du RER A et E (Val De Fontenay) Ensemble, donnons vis à vos ambitions !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Contexte de nos activités : Dans le cadre de projet internationaux d’envergure pour des clients d’importances et variés (Aéronautique, Industriels, Luxe...). Vous interviendrez sur des projets SAP S/4 HANA à fort impact : • Définition et construction d’un core model, • Déploiements dans les filiales d’un groupe à l’international Vos missions : Au sein de notre entité, vous accompagnerez nos clients pour répondre aux grands enjeux de la transformation digitale au moyen de projet SAP S/4HANA et améliorer les process logistiques sur l’ensemble de la chaine de valeur du client. • Analyser et identifier les besoins métiers liés à la gestion des entrepôts, • Bien comprendre le client et ses sites pour proposer une solution adaptée à leurs besoins, • Formaliser et synthétiser ces informations pour obtenir le business blueprint, • Etudier les écarts par rapport au standard ou une solution de référence, • Rédiger les spécifications fonctionnelles, • Configurer et paramétrer SAP WM / EWM et ses possibles extensions, réaliser les tests, • Assurer l’intégration de SAP WM / EWM avec d’autres modules pour une solution cohérente, • Préparer le support et former les utilisateurs, • Identifier et gérer vos risques, veiller au respect de vos délais, • Coordonner vos sujets et assurer une communication efficace avec les parties prenantes du projet, • Participer à la vie interne de la communauté EWM Votre profil : • Bac+5 et une expérience de 5 ans minimum dans le déploiement de solutions SAP S4HANA WM/EWM, • Anglais courant est fortement apprécié par nos clients, • Aisance relationnelle et communicationnelle, • Participation à au moins deux projets d’implémentation WM/EWM sur tout le cycle dont au moins un sur EWM, • Bonne compréhension des intégrations WM/EWM avec les modules SD / MM/ LE à minima, • La connaissance des intégrations avancées est un plus (PP, QM, PM, TM, GTS…), • Une expérience concrète de migration WM vers EWM dans un contexte S/4HANA est un fort avantage, • La certification SAP EWM est aussi un plus apprécié 5 raisons de nous rejoindre : Communauté SAP : Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Vous bénéficiez des avantages d'un partenariat 360° avec SAP : Capgemini est à la fois client, fournisseur et intégrateur. Innovation au cœur des projets : Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI). Développement structuré des compétences : Accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Chief Data Scientist / DataLab Director 130K€ à 160K€ par an Paris, France J’accompagne un grand groupe international dans le monde l’assurance qui a construit un Data Lab central pour le groupe qui traite l'ensemble de la stratégie Data & IA. Ils recherchent un Chief Data Scientist / DataLab Director pour prendre en charge ce DataLab et piloter l'ensemble des projets Data du groupe orientés clients et métiers dans un contexte de croissance. Missions : • Prendre en charge tout le pilotage du Data Lab et de ses équipes, en France et à l’international., • Construire et exécuter la roadmap Data Science & AI., • Être responsable du delivery des projets Data Science pour les clients et les métiers, de la définition jusqu'à la mise en production., • Piloter la mise en production de modèles Machine Learning et des produits data complexes sur des problématiques orientées : Scoring, NLP, Extraction, Validation..., • Manager et accompagner une équipe de +30 personnes (Data Scientist, ML Engineer, Data Project Manager), • Structurer l'organisation du DataLab et participer aux recrutements de votre équipe avec une ambition de recruter 15 personnes cette année., • Faire monter en compétences vos équipes., • Travailler dans un environnement technologique exigeant et avec une approche moderne, Software Engineering & DevOps dans un contexte Data Science., • Garantir la qualité des modèles en production (performance, explicabilité, monitoring), • Travailler en étroite collaboration avec les directions métier, IT et risk sur des sujets à fort impact stratégique et opérationnel Profils : • +15 ans d’expérience en Data Science / Machine Learning, • Expérience confirmée dans le management d’équipes Data Science (+20 personnes), • Expertise dans la mise en production de modèles Machine Learning à grande échelle, • Vous êtes adepte des bonnes pratiques de Software Engineering & DevOps dans un contexte Data, • Expertise et légitimité technique côté Data Science (Python, ML, MLOps, Data Architecture), • Habitué à travailler dans des environnements Cloud, • Vous avez l'habitude de travailler dans des environnements régulés, • Avoir déjà travaillé dans le monde banque / assurance / finance est un plus, • À l’aise dans des environnements structurés, internationaux et à forts enjeux business et data., • Français courant, anglais professionnel indispensable

Zetra – Pionnier de la mobilité lourde électrique Fondée en 2024, Zetra est une société infratech pionnière de la mobilité lourde électrique. Zetra propose des solutions clé-en-main en concevant, développant, finançant et opérant des écosystèmes de mobilité décarbonée qui intègrent camions électriques, stations de recharge et fourniture d’électricité. Zetra développe également sa plateforme logicielle propriétaire E-XOS accompagnant ses clients de la phase de conception de leurs projets d’électrification jusqu’à la gestion temps réel de leurs flottes de camions électriques et stations de recharge. Véritable pilier stratégique, cette solution logicielle différencie Zetra et renforce son ambition d’offrir une mobilité lourde zéro-émission à la fois fiable et compétitive. L’entreprise s’appuie sur une équipe d’environ 30 personnes, expertes issues du monde du transport, de l’énergie et de la tech. Les principales missions du poste Vous rejoindrez l’équipe Tech composée d’une quinzaine de personnes en charge du développement de la plateforme E-XOS. Zetra repense l’expérience de la mobilité électrique pour le transport lourd en mettant la donnée au service des enjeux de décarbonation du secteur. De la conception de projet en passant par la phase d’exploitation en temps réel des infrastructures, la plateforme E-XOS s’appuie sur quatre modules : • Analyse des flux de transport pour accompagner le dimensionnement des projets d’électrification des flottes de nos partenaires, • Supervision et gestion en temps réel de ses stations et de sa flotte de camions électriques pour garantir l’excellence opérationnelle, • Optimisation de la recharge électrique pour minimiser le Total Cost of Ownership des véhicules, • Optimisation des plannings des tournées des camions électriques pour garantir la faisabilité des trajets et maximiser l’usage des camions électriques Vous participerez activement au développement des différents modules de notre plateforme. Vous aurez l’opportunité d’influencer l’ensemble de nos produits, qu’il s’agisse de l’application web destinée aux exploitants ou de l’application mobile conçue pour les chauffeurs de camions électriques. Vous serez en charge de : • Développement full stack : Concevoir, tester, et maintenir des applications web, mobiles et backend (voir tech stack ci-dessous), • Data : Construire les data pipelines pour alimenter en temps réel notre plateforme avec les données issues de nos infrastructures de recharge et de nos camions électriques, • Collaboration : Travailler étroitement avec l’équipe produit pour réfléchir et définir les fonctionnalités à implémenter, • Communication : Restituer le travail effectué lors de démos, participer activement au sprint pour suivre avec l’équipe le développement de la plateforme, • Maintenance et amélioration continue : Assurer la montée de version des outils, traiter la dette technique et effectuer de la maintenance corrective et préventive Notre stack technique • Infra: AWS / Kubernetes / Flux, • Database: Postgres / Timescale / Hasura, • Backend: Python / FastAPI, • Frontend: Svelte / Typescript, • CI/CD: Github Actions / Playwright, • Protocols: OCPP / Modbus / OCPUA, • Communication: MQTT / RestAPI / GraphQL Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible. Votre profil • Vous avez envie de révolutionner le monde du transport et de mettre la tech au service de la décarbonation de notre économie, • Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur généraliste ou avez une formation spécialisée en informatique, • Vous avez, a minima, six ans d’expérience en développement full stack sur des projets variés, • Vous avez de l’expérience avec au moins un framework frontend (Svelte, React, Angular, Vue) et une expérience significative en backend. Les connaissances DevOps (AWS, Kubernetes) sont appréciées, • Pragmatique, vous avez un esprit orienté action et vous privilégiez la livraison rapide de fonctionnalités à forte valeur ajoutée, • Vous parlez couramment français et anglais Notre processus de recrutement • Échange téléphonique – Première prise de contact pour échanger sur le projet et faire connaissance avec le responsable de l’équipe tech, puis avec la responsable RH, • Entretien technique – Rencontre dans nos locaux parisiens avec préparation d’un exercice pratique et discussion avec l’équipe, • Debrief – Retour sur l’entretien et échanges complémentaires si nécessaire, • Proposition – Si nos attentes sont alignées, nous vous faisons parvenir une offre pour rejoindre l’aventure Nous rejoindre, c’est aussi • Rejoindre une équipe pluridisciplinaire, engagée et passionnée par la transition énergétique et la tech, • Evoluer dans un environnement collaboratif ou la prise d’initiatives et de responsabilité est encouragée, • Travailler dans un environnement stimulant en croissance, • Profiter d’un cadre de travail agréable au sein de nos bureaux situés au centre de Paris (Saint-Lazare), • Avantages additionnels : tickets restaurants d’une valeur faciale de 12.30 EUR pris en charge à 60% par l’entreprise, forfait mobilité durable, assurance santé complémentaire et prévoyance de qualité (Benefiz), prime de vacances, bonus de cooptation

SFA conçoit depuis 1958 des solutions sanitaires innovantes permettant d’installer facilement toilettes, salles de bains et cuisines, partout et sans gros travaux. Inventeur français du célèbre Sanibroyeur®, le Groupe SFA figure aujourd’hui parmi les leaders mondiaux de l’univers des sanitaires et compte près de 30 filiales à travers le monde. Groupe industriel international en forte croissance, SFA s’appuie sur des équipes engagées et sur une culture d’innovation permanente pour accompagner le développement de ses activités et répondre aux enjeux industriels, commerciaux et environnementaux de ses marchés. Dans le cadre de sa stratégie Horizon 2030, le Groupe engage un programme majeur de transformation et de consolidation de son patrimoine ERP, avec des objectifs structurants : • Rationaliser un paysage applicatif historiquement hétérogène, • Harmoniser les processus métiers à l’échelle du Groupe, • Améliorer la qualité des données et la visibilité opérationnelle Description du poste : Rattaché au Responsable des Solutions d’Entreprise, le/la Responsable ERP Groupe est en charge du pilotage global, de la cohérence et de l’évolution des ERP du Groupe. Il/elle intervient dans un environnement industriel multi-sites, multi-filiales, multi-pays et multi-ERP, où les ERP constituent un socle critique pour le pilotage des activités de production, de supply chain et des flux physiques des usines, ainsi que des processus de vente et de distribution des filiales commerciales. Le poste combine leadership, management et pilotage opérationnel, avec une forte exposition auprès des directions métiers et des filiales internationales. Vos missions principales : Pilotage et gouvernance ERP Groupe • Définir et piloter la roadmap ERP Groupe, en cohérence avec la stratégie SI et les enjeux métiers, • Conduire les projets de consolidation, migration et déploiement ERP (Sage X3, Microsoft Business Central, Odoo), • Garantir la cohérence fonctionnelle et applicative entre les différentes plateformes ERP, • Mettre en place et faire respecter les règles de gouvernance ERP (standardisation, dérogations, priorisation), • Garantir le maintien en conditions opérationnelles des ERP du Groupe, • Superviser les montées de version, correctifs et évolutions majeures, • Piloter les demandes d’évolutions fonctionnelles en lien avec les métiers, • Coordonner la gestion des incidents de niveau 2/3 avec les équipes internes et les prestataires, • Garantir l’intégration des ERP avec l’écosystème applicatif du Groupe :, • CRM, • SRM, • EDI, • BI / Data Platform, • Solutions métiers (WMS, MES, …), • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Data & BI pour assurer la qualité, la cohérence et la gouvernance des données, • Participer à la définition et à l’évolution de l’architecture d’intégration cible, • Manager et animer une équipe de chefs de projets ERP, • Structurer les rôles, responsabilités et modes de fonctionnement, • Accompagner la montée en compétences des équipes, • Organiser la transmission des savoirs et la capitalisation documentaire, • Accompagner les filiales dans l’utilisation et l’optimisation de leurs ERP, • Coordonner les projets ERP à l’international (déploiements, migrations, harmonisation), • Participer aux instances locales de pilotage (CODIR, comités projets) sur les sujets ERP, • Être un interlocuteur de référence ERP pour les directions locales Compétences requises : Expertises ERP • Maîtrise approfondie d’au moins un ERP du portefeuille :, • Sage X3 (prioritaire), • Microsoft Dynamics 365 Business Central, • Odoo, • Expérience confirmée en projets de migration et de consolidation ERP, • Excellente compréhension des processus métiers industriels : production, supply chain, achats, finance, • Bonne compréhension des architectures d’intégration (API, EDI, middleware), • Connaissance des environnements cloud et hybrides, • Bases SQL pour l’analyse et l’exploitation des données, • Sensibilité aux enjeux de sécurité et de conformité (RGPD) Profil recherché : Formation et expérience • Formation supérieure Bac+5 (informatique, systèmes d’information, ingénierie ou équivalent), • 8 à 10 ans d’expérience minimum en ERP, dont une expérience significative en environnement groupe / international, • Expérience avérée en pilotage de projets de migration ou de consolidation ERP, • Français courant, • Anglais professionnel impératif, • La maîtrise de l’allemand ou de l’italien est un plus, • Leadership et crédibilité managériale, • Capacité à structurer, arbitrer et conduire le changement, • Excellente capacité d’analyse et de synthèse, • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs de niveau direction, • Rigueur, autonomie et orientation résultats

“Pure player” de la Cybersécurité depuis 2010, Synetis, leader français, s’impose en tant que cabinet d’expertise sur le marché. Plus de 450 clients à ce jour sont fidélisés autour de ses 5 practices : ⚡ Audit SSI ⚡ Cyberdéfense (SOC & CERT) ⚡ Gouvernance, Risques et Conformité ⚡ Identité Numérique (IAM) ⚡ Sécurité Opérationnelle 100 % indépendant, Synetis s’est implanté à Paris et Rennes, mais est également présent sur Toulouse et Marseille pour couvrir l’ensemble du territoire national et être au plus proche de ses clients. De 2 à plus de 350 synetisiens en 15 ans, nous recrutons de nouveaux talents et experts continuellement. Trouver une trajectoire commune est important ; pour quelques mois, années ou toute la vie ! LE POSTE Vous souhaitez continuer à travailler dans l'IAM mais sur des missions moins techniques et plus fonctionnelles ? Notre poste est surement pour vous ! Dans le cadre du développement de notre practice Identité Numérique (IAM) forte de plus de 180 collaborateurs et plus particulièrement de notre pôle Conseil & AMOA, nous sommes à la recherche d’un Consultant IAM Senior H/F. Vous rejoindrez notre équipe de 30 consultants pour accompagner nos clients dans la sécurisation de leurs systèmes d’information. Vous interviendrez sur des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée, en apportant votre expertise et votre vision. Vos missions : Votre rôle majeur sera d'accompagner nos clients dans la compréhension et la résolution de problématiques IAM. Vos missions seront principalement les suivantes : • Formation et sensibilisation à l’état de l’art IAM (IGA, AM, PAM, CIAM), • Réalisation d’audits de maturité IAM, • Élaboration de feuilles de route et de plans d'actions tactiques/stratégiques, • Cadrage de projets IAM : analyse de l'existant, définition de la cible et trajectoire, élaboration d'un plan projet complet, • Assistance au choix de solutions : vision du marché, définition des besoins, élaboration de cas d'usage, animation des soutenances et analyse comparative des offres, • Conduite de projets : planification, exécution et suivi, dans le respect des délais, périmètre et budget, • Encadrement et accompagnement des consultants tout au long des projets Pourquoi nous rejoindre ? • Synetis est un pure player en cybersécurité. Chez nous, la sécurité n’est pas une activité parmi d’autres., • Notre indépendance est une force qui nous permet d’innover et de nous développer., • Avec 450 clients issus de secteurs variés (luxe, santé, énergie, public, banque…), vos projets seront régulièrement renouvelés., • Experts en IAM, nous vous offrons l’opportunité de rejoindre une équipe dynamique et passionnée par la sécurité des identités. PROFIL RECHERCHE • Expérience de 5 ans minimum dans le domaine de l’IAM avec de solides compétences fonctionnelles., • Vous êtes intervenus sur au moins 2 domaines IAM (IGA, AM, PAM ou CIAM), • Maîtrise des aspects fonctionnels de solutions du marché, • Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles, • Compétences éprouvées en conduite de projets, • Curiosité, proactivité, autonomie et grande capacité d’adaptation, • Esprit d’équipe et orienté résultat, • Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) Déroulement des entretiens • Un 1er échange téléphonique avec Simon, recruteur IAM, • Un test + entretien technique avec un Consultant ou Manager, • Et l’entretien final avec Jean-Baptiste, le Responsable de Pôle Conseil IN Vous vous projetez sur notre poste ? Postulez !

Plongez au cœur de l'Innovation avec le Groupe CRIT et rejoignez-nous en tant que Développeur Back-End Senior ! Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies et prêt(e) à relever des défis excitants ? Groupe Crit, leader incontournable du travail temporaire et du recrutement en France, recherche son/sa futur(e) Développeur Back-End Senior spécialisé(e) en architecture microservices serverless sur AWS, avec une maîtrise de Golang. Si en plus DynamoDB et les bases de données clés-valeurs n'ont plus de secrets pour vous, alors vous êtes peut-être la perle rare que nous cherchons ! Votre Mission, Si Vous L'acceptez : En tant que Développeur Back-End Senior, vous serez au cœur de la conception, du développement et de la maintenance de notre architecture microservices. Nous croyons en la philosophie "you build it, you run it" : vous serez donc responsable de vos projets de A à Z, de la conception à la mise en production. Vos Super-Pouvoirs : • Création et Innovation : Conception et développement de microservices performants avec AWS et Golang., • Expertise Serverless : Mise en œuvre et gestion de services dans un environnement serverless., • Leadership : Encadrement et mentorat de l'équipe pour les meilleures pratiques de développement back-end., • Responsabilité Totale : Prise en charge complète du développement, du déploiement et de la maintenance des services., • Synergie d’Équipe : Collaboration étroite avec les équipes front-end et back-end pour des solutions intégrées et efficaces., • Engagement Actif : Participation active dans une "feature-team" aux côtés d’un(e) PO et d’un(e) UX/UI. Ce Que Nous Recherchons : • Expérience Solide : Maîtrise du développement back-end avec une spécialisation en microservices, AWS, serverless et Golang., • Compétences Techniques : Connaissance approfondie des architectures microservices et de l'approche "you build it, you run it"., • Esprit d’Équipe : Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement., • Passion et Innovation : Envie de développer des solutions back-end innovantes et de s'améliorer continuellement. Pourquoi Nous Rejoindre ? • Impact et Innovation : Un rôle central dans un environnement dynamique où vos idées comptent., • Flexibilité : Télétravail flexible pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso., • Avantages Sociaux : Des avantages attractifs (CSE, CET, RTT, Action Logement, Carte Restaurant avec une prise en charge de 60%). Prêt(e) à révolutionner le recrutement avec nous ? Rejoignez Groupe Crit et créons ensemble l'avenir du travail temporaire et du recrutement en France !

Rejoignez notre équipe et devenez un acteur clé de la performance économique de notre activité Cloud. Dans un environnement en croissance rapide basé sur Google Cloud Platform (GCP), vous serez responsable de l'implémentation et de la promotion des pratiques FinOps, tant pour nos plateformes internes que pour nos clients majeurs. Votre expertise technique en data vous permettra de transformer la donnée de coût en levier stratégique. Vos Responsabilités : Vos missions s'articulent autour des trois piliers fondamentaux du FinOps — Information, Optimisation et Industrialisation — complétés par le déploiement d'un référentiel de maturité permettant de piloter des plans d'amélioration continue. Votre périmètre englobe la mise sous contrôle des dépenses internes ainsi que l'accompagnement et le support financier des comptes clients. 1. Visibilité et Allocation des Coûts (Inform) • Mettre en œuvre des stratégies de tagging et de labellisation rigoureuses pour assurer une visibilité à 100% sur les dépenses., • Créer et maintenir des dashboards de suivi (Looker) pour les différentes Business Units., • Analyser les variations de coûts et identifier les anomalies de consommation en temps réel. 2. Optimisation des Coûts (Optimize) • Identifier les ressources sous-utilisées ou "orphelines" (instances inutilisées, volumes de stockage non attachés)., • Recommander des stratégies d'achat avancées : Reserved Instances (RI), Savings Plans, et utilisation d'instances Spot., • Collaborer avec les architectes pour optimiser le dimensionnement des ressources (Rightsizing). 3. Gouvernance et Culture (Operate) • Animer des comités de pilotage entre la Finance et la Tech., • Définir des indicateurs de performance clés (KPI) comme le Unit Economic Cost (ex: coût du cloud par transaction ou par utilisateur)., • Établir des budgets et des systèmes d'alerting pour responsabiliser les propriétaires d'applications. Votre Profil : Vous disposez d'un Bac+5 en École d'Ingénieur ou d'Informatique, avec une forte affinité pour la gestion financière (ou inversement). Vous disposez d'au moins 5 ans d'expériences sur un poste similaire. Vous maitrisez les pratiques autour de l'interrogation et de la manipulation des données de facturation brutes de GCP via BigQuery et SQL. Vous avez déjà opérer la donnée dans un environnement Web de modules de visualisation et de manipulation de données (NodeJS/React) Des certifications Finops sont un plus.

Vous êtes passionné par le craftsmanship et le développement sur des technologies innovantes ? En tant que référent ou leader technique, vous souhaitez faire évoluer votre carrière et participer à des projets stimulants au sein du pôle innovation ? Groupe Crit, leader dans le domaine du travail temporaire et du recrutement en France, recherche un(e) Lead Developer spécialisé(e) en développement avec NestJS pour le backend, avec une forte compétence sur AWS en mode serverless. Une solide maîtrise des technologies backend et une expérience en développement pour le B2C sont essentielles pour rejoindre notre équipe dynamique dédiée à l'innovation. Votre Mission, Si Vous L'acceptez : En tant que Lead Developer B2C au sein du pôle innovation, vous serez responsable de la conception, du développement et de la maintenance de notre backend mobile. Vous adopterez une approche proactive "you build it, you run it", prenant en charge l’ensemble du cycle de vie de vos développements, de la conception à la mise en production. Vous dirigerez une équipe de développeurs et supporterez le delivery des applications. Vos Super-Pouvoirs : • Concevoir et développer un produit digital robuste en architecture microservices sur AWS., • Piloter l'implémentation et la gestion de services dans un environnement serverless., • Devenir notre référent technique back-end sur NestJS, en veillant à la qualité et à la performance des services., • Fournir un leadership technique et un mentorat à l'équipe de développeurs, en promouvant les meilleures pratiques et l'excellence technique., • Assurer la responsabilité technique des services développés, du déploiement à la maintenance opérationnelle., • Collaborer étroitement avec les équipes front-end et les autres leaders techniques pour délivrer des solutions cohérentes et optimisées., • Travailler en étroite collaboration avec un PO et un UX/UI, en dirigeant une "features-team". Ce Que Nous Recherchons : • Ingénieur diplômé avec impérativement 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire et une expérience de développement d’au moins 7 à 10 ans., • Stack technique : Node/Nest.js, AWS, Serverless, avec une bonne connaissance de React Native., • Expérience significative dans le développement backend mobile, en particulier avec une spécialisation en microservices et AWS serverless., • Maîtrise des architectures modernes et de la philosophie "you build it, you run it"., • Capacités avérées en mentorat et en communication efficace au sein d'une équipe., • Passion pour le développement de solutions avant-gardistes et l'excellence opérationnelle., • Compétences en leadership technique et en gestion d'équipe. Pourquoi Nous Rejoindre ? • Impact et Innovation : Un rôle clé dans un environnement dynamique où vos idées ont de la valeur, spécifiquement au sein du pôle innovation., • Flexibilité : Télétravail flexible pour un équilibre vie pro/vie perso optimal.

Passionné par le craftsmanship et le développement sur les technologies innovantes ? Référent ou leader technique dans l’âme, vous désirez passer un cap dans votre carrière et participer à des projets challengeants ? Groupe Crit, un acteur majeur du travail temporaire et du recrutement en France, est à la recherche d'un(e) Tech Lead avec une expertise reconnue en architecture microservices serverless sur AWS. Une connaissance approfondie des bases de données de type clé-valeur, du Golang et des principes de microfrontends représente un avantage significatif pour diriger notre équipe de développement. Votre Mission, Si Vous L'acceptez : En tant que Tech Lead, vous jouerez un rôle stratégique dans la définition de la vision technique, la conception, et le pilotage de la réalisation d’un produit digital. Vous serez le garant de la bonne conception et de la qualité de la réalisation d’un produit en microservices. Tout en ayant une approche "you build it, you run it", vous serez responsable de la direction technique sur le cycle de vie complet des services, de l'architecture à la mise en production. Vous aurez la charge d’une équipe de développeurs. Vos Super-Pouvoirs : • Concevoir et développer un produit digital en architecture microservice et microfrontend robuste en utilisant AWS., • Diriger l'implémentation et la gestion de services dans un environnement serverless, garantissant la qualité et la performance., • Fournir un leadership technique et un mentorat à l'équipe de développeurs, en promouvant les meilleures pratiques et l'excellence technique., • Prendre en charge la responsabilité technique des services développés, du déploiement à la maintenance opérationnelle., • Collaborer étroitement avec les équipes front-end et les autres leaders techniques pour délivrer des solutions cohérentes et optimisées., • Être responsable des développeurs d’une « features-teams » en travaillant aux côtés d’un PO et d’un UX/UI., • Favoriser une culture d'innovation et d'amélioration continue au sein de l'équipe. Ce Que Nous Recherchons : • Ingénieur diplômé avec impérativement 3-5 ans dans le rôle et avez une expérience de développement d’au moins 7 à 10 ans., • Expertise démontrée dans le développement back-end, spécialisée en microservices, AWS, serverless et idéalement Golang, • Maitrise des architectures microservices et de la philosophie "you build it, you run it"., • Capacités de mentorat et de communication efficace au sein d'une équipe., • Passion pour le développement de solutions avant-gardistes et l'excellence opérationnelle., • Compétences avérées en leadership technique et en gestion d'équipe. Pourquoi Nous Rejoindre ? • Impact et Innovation : Un rôle central dans un environnement dynamique où vos idées comptent., • Flexibilité : Télétravail flexible pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso., • Avantages Sociaux : Des avantages attractifs (CSE, CET, RTT, Action Logement, Carte Restaurant avec une prise en charge de 60%). Prêt(e) à révolutionner le recrutement avec nous ? Rejoignez Groupe Crit et créons ensemble l'avenir du travail temporaire et du recrutement en France !

Description du poste Alors que cette Startup entre dans une nouvelle phase de croissance, les canaux indirects et les partenariats vont devenir un levier clé de notre stratégie go-to-market. Ils recherchent aujourd’hui leur premier(e) Channel & Partnerships Manager pour construire cette dynamique from scratch et débloquer de nouvelles sources de revenus à l’international, aux côtés du Head of Partnerships. La mission En tant que Channel & Partnerships Manager, vous serez responsable de la définition de la vision, de la stratégie et de l’exécution du go-to-market indirect. Il s’agit d’un rôle à la fois très stratégique et très opérationnel. Vous devrez explorer, structurer et scaler un canal après l’autre, en commençant par les MSP, tout en identifiant de nouvelles opportunités de partenariats à fort potentiel international. Vous travaillerez en transverse avec les équipes Sales, Product, Marketing et Leadership, et jouerez un rôle clé dans la création d’une nouvelle Business Unit qui deviendra un moteur majeur de croissance. Impact & Responsabilités Vous serez responsable de la construction et du développement de la stratégie channel de Primo en : • Définissant et pilotant la vision et la roadmap des canaux indirects, • Développant et structurant le canal MSP (Managed Service Providers) :, • Identifier et signer les premiers partenaires MSP stratégiques, • Concevoir la politique tarifaire, les incentives et le programme partenaires, • Construire le playbook commercial et d’enablement, • Animer et accompagner l’écosystème de partenaires MSP, • Mettre en place des boucles de feedback avec les équipes Product, • Scaler l’approche une fois la traction validée, • Explorant et validant d’autres leviers de partenariats, notamment :, • Distributeurs, • Marketplaces en ligne, • Acteurs de la cybersécurité, • Systèmes RH et plateformes adjacentes, • Identifiant de nouvelles opportunités de revenus (revenue sharing, distribution, referral, co-selling, etc.), • Construisant des plans go-to-market structurés pour chaque canal testé, • Travaillant étroitement avec les équipes internes pour assurer l’alignement entre partenariats, stratégie produit et exécution commerciale, • Représentant Primo à l’externe avec une posture executive et un leadership partenarial fort, • Contribuant dès le premier jour à l’expansion internationale avec une forte vision globale Profil recherché • 5+ ans d’expérience en alliance management, channel partnerships ou partenariats stratégiques, • Expérience avérée dans la création et la gestion d’alliances stratégiques, notamment avec des éditeurs technologiques ou des MSP, • Bonne compréhension des modèles B2B SaaS, idéalement dans des environnements IT, tech ou cybersécurité, • Capacité à construire from scratch avec un haut niveau d’autonomie, • Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et forte présence executive, • Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit), • Capacité à travailler en transverse avec Sales, Marketing, Product et Customer Success, • À l’aise dans un contexte international et disposé(e) à se déplacer si nécessaire, • Ambitieux(se), curieux(se) et motivé(e) par la construction d’un levier de croissance long terme Processus de recrutement Processus simple, conçu pour apprendre à se connaître et se projeter ensemble : • Entretien « role fit », Chief of Staff (30 min), • Entretien « skills fit », Head of Partnerships (1h), • Déjeuner avec l’équipe GTM + entretien culture fit, CEO (1h)

Expert en services santé, Carte Blanche Partenaires a pour objectif d’accompagner plus de 12 millions de bénéficiaires en leur permettant d’accéder à des équipements et à des soins de qualité au juste prix ; ainsi qu’à des programmes de prévention en optique, audio et dentaire. Nous sommes un pivot de la relation entre complémentaires santé, bénéficiaires et professionnels de santé. Notre métier, c’est celui de réseau de soins et d’opérateur de tiers payant avec des professionnels de santé partenaires partout en France. Donnez du sens à votre parcours professionnel, rejoignez une entreprise qui dynamise le système d’assurance santé Français ! DESCRIPTION DU POSTE Rattaché(e) au service Juridique, Conformité et contrôle interne, vous assistez la Responsable du pôle/ DPO dans ses différentes missions. MISSIONS Conformité RGPD • Mise à jour de la documentation relative à la protection des données personnelles, participation à la rédaction de procédures, notices, analyses d’impact, DPA, etc. Contrats commerciaux • Participer à la rédaction, à la révision et à l’analyse de contrats commerciaux ;, • Suivi contractuel. Recherches juridiques • Effectuer des recherches approfondies sur des questions juridiques liées aux activités de l’entreprise (droit des données à caractère personnel, LCB-FT, droit de la santé, droit de la concurrence, droit des assurances, etc.). Veille réglementaire • Suivre les évolutions législatives et réglementaires. Collaboration avec les opérationnels • Travailler en étroite collaboration avec les opérationnels pour comprendre et répondre à leurs besoins juridiques. SAVOIR-FAIRE • Connaissances en droit des données personnelles / droit des affaires / droit des contrats, • Connaissances relatives au droit de la santé est un plus SAVOIR-ÊTRE • Compétences en recherches juridiques, • Qualités rédactionnelles, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Bonne communication, • Rigueur et sens de l’organisation, • Curiosité PROFIL RECHERCHÉ • Elève avocat(e) pour stage PPI, • Diplômé(e) d’un Master 2 en droit des données personnelles / droit des affaires, • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, • Stage de 6 mois minimum à partir de juillet 2026. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES • Tickets restaurants, • Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%, • 1 jour de télétravail/ semaine PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Entretien de préqualification, • Entretien Teams avec la Responsable Juridique, Contrôle Interne et Conformité (30min)

Vous êtes expert Dynamics 365, à l’aise en C# et vous vous voulez relever des défis techniques dans un environnement stimulant ? On vous attend chez Aubay Solutec. 🧬 Notre ADN : 🔹 Expertise • 🔹 Innovation • 🔹 Collaboration • 🔹 Engagement • 🔹 Éthique 💼 Votre rôle : Consultant CRM Dynamics 365, vous interviendrez dans le cadre de l’évolution des services chez l’un de nos clients Grands Comptes. 📌 Vos responsabilités : • Concevoir, développer, configurer et personnaliser des solutions adaptées aux besoins du client,, • Mettre en place des interconnexions entre Dynamics 365 et d’autres systèmes,, • Analyser les besoins techniques et fonctionnels,, • Garantir la performance, la sécurité et la fiabilité des solutions déployées,, • Participer aux phases de tests et à la résolution des anomalies,, • Rédiger la documentation technique,, • Assurer le support technique des solutions mises en place. 🎯 Ce que nous recherchons : • Vous êtes diplômé(e) Bac +4/5 ou ingénieur en informatique,, • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en développement sur Microsoft Dynamics 365 CRM et ses outils,, • Vous maîtrisez le langage C#,, • Vous connaissez les modules Sales et Marketing,, • Vous aves un bon esprit d’analyse, vous savais trouver des solutions et collaborer efficacement avec vote équipe. Si vous vous reconnaissais dans cette mission et vous partagez nos valeurs ? Alors venez écrire la suite avec nous. 🤝Pour mieux te projeter : • Un premier échange avec notre recruteuse pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos aspirations., • Un second entretien technique pour échanger autour de votre expertise et de votre manière d’aborder les problématiques du poste et pour discuter de notre environnement de travail. 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : 📺Nos experts Aubay Solutec décryptent l’actualité IT: ___ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Quelques mots sur l’Empowering Ecosystem Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. C’est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares : Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Ici, l’empowerment est au cœur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique. Pour intégrer notre client grand compte, nous recherchons un Data Engineer H/F. Chez Canopee, votre suivi en mission est assuré par notre Talent Manager en collaboration avec votre Business Manager. Votre parcours d’onboarding est jalonné de plusieurs étapes clés et vous permet notamment de rencontrer l’ensemble des parties prenantes du cabinet, de vous familiariser avec notre environnement et avec notre champ des possibles. Votre Mission Ce qui vous attend chez notre client : • Comprendre précisément les problématiques métier, ainsi que la complexité des environnements IT associés, • Participer à des projets d'architecture, proposer et développer des outils "in house" offrant un accès et un traitement de la donnée optimisée, • Etre garant(e) de l'implémentation des algorithmes et de leur performance, • Communiquer vos résultats et vos solutions en les confrontant avec les équipes métier et techniques. Vos compétences • Vous maîtrisez l'ingestion de données et la visualisation, • Vous êtes à l'aise sur la Stack Microsoft / SQL Server / Power BI / Python / C#, • Vous travaillez en méthode Agile, • Vous êtes à l'aise au niveau communication orale et écrite, vous êtes curieux et agile Et si c’était vous ? • Vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience en tant que Data Engineer, • Vous êtes autonome, • Vous avez un grand sens du service et vous aimez travailler en équipe, • Vous maîtrisez parfaitement l’anglais (oral et écrit), • Vous souhaitez travailler dans un environnement agile et novateur Notre promesse envers nos talents Ici, nous avons à cœur de vous donner toutes clés de développement professionnel grâce au Talent Developpement. Notre politique de gestion de carrière, inspirée du coaching, nous engage dans la co-construction de votre trajectoire, en accord avec vos envies, ambitions et aspirations. Chacun de nos talents bénéficie d’un suivi sur-mesure, assuré par notre Talent Manager ainsi que d’un double accompagnement Business et RH. Votre développement est aussi suivi par un Practice Leade, garant de votre évolution technique au cours votre expérience chez nous. Ici, vous évoluez en continu, partagez vos savoirs et développez toujours plus vos compétences pour atteindre vos objectifs. Notre proposition pour vous : • Rejoignez un écosystème riche de diversité, d’expériences, de profils, un écosystème en perpétuel mouvement, • Donnez du sens et du pouvoir à votre carrière, prenez des initiatives, réalisez et créez vos propres opportunités, • Evoluez en continu : Cette aventure est autant la vôtre que la nôtre et nous voulons être et faire ensemble, • Venez co-construire votre trajectoire professionnelle, pour vous épanouir et atteindre vos objectifs, • Ici, vos expertises grandiront et s’exprimeront totalement, • Ici, vous pourrez vous accomplir et développer votre action dans des Business Units à fort potentiel., • Ici, vous partagerez plus que des missions ; des projets internes à forte valeur ajoutée., • Ici, votre singularité fera la nôtre Nos avantages pour vous : Au- delà, d’un package de rémunération motivant et d’un bonus annuel, qui valorisent vos diverses contributions au sein de notre écosystème, nous avons créé le Rocket package. Des avantages pour améliorer votre quotidien et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle. Abonnement Sportif ClassPass Parce qu’on s’engage pour que nos talents aient un mode de vie sain & actif, vous bénéficiez d’un abonnement sportif CLASSPASS qui vous donne accès à plus de 4000 salles de sport et 300 activités. Escalade, tennis, piscine, foot, fitness, studio de yoga, ou la salle de sport à côté de chez vous. Il y en pour tous les goûts et tous niveaux. Places en crèche Inter-Entreprise Fini le stress du mode de garde avant le retour au bureau ! Choisissez parmi un réseau de plus de 2000 crèches. Un berceau vous est réservé par Canopee en crèche multi-accueil ou micro-crèche. Learning Bonus Dans notre Empowering Ecosytem, on encourage l’audace et l’envie ! Au-delà de nos métiers et de notre quotidien professionnel, nous avons tous des passions diverses qui nous animent ! Nous vous accompagnons dans ces projets de formation, qu’ils soient professionnels ou personnels. A partir de 2 ans d'ancienneté (puis tous les 2 ans) bénéficiez d'un bonus libre d’utilisation allant de 750€ jusqu'à 3000€ cumulables. Congés anniversaire La fidélité se récompense & pour encourager le work life balance, bénéficiez de 3 à 8 jours de congés offerts selon votre ancienneté. Places en loges VIP au Parc des Princes Ici, nous sommes de ceux qui pensent que le sport rassemble ! Parce que ces moments vécus sont uniques, nous proposons à nos talents ainsi qu’à nos clients, de bénéficier de places en loges VIP pour assister à de nombreux matchs « Intégrer Canopee, c’est rejoindre un écosystème puissant et humain ! Vous aussi, démultipliez votre pouvoir d’agir en nous rejoignant. Postulez dès maintenant »

Pour l’un de nos clients du secteur du transport, on recherche un Tech Lead Usine Digitale en mode Agile, avec au moins cinq ans d’expérience et issu(e) d’une Grande École d’Ingénieurs, pour une mission située à Paris. 🧬 Notre ADN : • Expertise, • Innovation, • Collaboration, • Engagement, • Éthique Tu prendras le lead technique sur un ou plusieurs projets digitaux, qui peuvent aussi intégrer des problématiques Data. 🎯Ton quotidien: • Tu interviendras sur l’ensemble du projet : définition des choix et socles techniques, méthodes de développement à adopter, et tu participeras au développement des sujets les plus pointus., • Tu seras le garant de la qualité logicielle de bout en bout et de l’application des bonnes pratiques., • Tu sélectionneras ton équipe de développeurs et tu assureras leur accompagnement et coaching (PPO, UX/UI, Développeurs) sur les bonnes pratiques et l’excellence technique., • Tu faciliteras les interactions entre les équipes techniques et métiers., • Tu seras en veille permanente sur les sujets d’expertise., • Tu participeras aux actions de capitalisation (blog, Meetup, Devfest, Devoxx, etc.). 🧠 Tes compétences • Tu es avant tout passionné(e) de développement, avec un vrai bagage technique en technologies digitales., • Tu maîtrises NodeJS et React., • Ta formation et ton expérience sont un vrai plus, tout comme ta personnalité en tant qu’animateur(trice) d’équipe., • Tu connais les bonnes pratiques de développement et tu sais les promouvoir., • Tu maîtrises les méthodologies Agile et DevOps, ainsi que les outils de la chaîne CI/CD., • Tu aimes partager ton expertise avec les équipes. Tu vis code, architecture et excellence technique? Ce rôle est ta prochaine étape. Fais-nous signe. 🤝Pour mieux te projeter dans l’aventure Aubay Solutec : • Un premier échange avec notre Talent Acquisition, • Un entretien technique, • Un dernier échange managérial 🌟Avantages Aubay en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 👉___ 🎥___ 📺 ___ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

House of ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 11 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance Quel est votre rôle ? Dans un contexte de structuration et de renforcement de la gouvernance SI et Data, vous intervenez en tant que Responsable RSSI sur des enjeux de cybersécurité. • Vous définissez, élaborez et pilotez la Politique de Sécurité des Systèmes d’Information (PSSI)., • Vous pilotez le portefeuille de certifications SI (ISO 27001, TISAX), définissez la stratégie de certification et assurez la conformité lors des audits., • Vous coordonnez la réponse aux incidents de sécurité et aux cyberattaques, et pilotez le Plan de Continuité d’Activité (PCA) et le Plan de Reprise d’Activité (PRA), actuellement en phase de finalisation et de test., • Vous contribuez aux réponses aux appels d’offres sur les volets sécurité des SI et intervenez comme interlocuteur principal des clients sur ces sujets., • Vous assurez une veille technologique continue et organisez des audits de sécurité et des tests d’intrusion réguliers., • Vous sensibilisez les équipes internes aux enjeux liés à la sécurité des systèmes d’information. Qui êtes-vous ? De formation Ingénieur ou universitaire, vous justifiez de plus de 5 ans d'expérience en sécurité des systèmes d’information, idéalement sur un poste de RSSI au sein d'organisations complexes. Vous maîtrisez les normes et référentiels de sécurité (ISO 27001, TISAX, bonnes pratiques SSI) et êtes familiarisé(e) avec l'Export Control. Vous êtes à l’aise dans un environnement transverse, savez structurer, prioriser et convaincre vos interlocuteurs. Par ailleurs vous parlez couramment anglais. L'autonomie et la faculté de prise d'initiative seront des facteurs de succès sur ce rôle Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Xpollens est la plateforme de Banking-as-a-Service du Groupe BPCE qui réinvente les paiements. Nous transformons la manière dont les entreprises intègrent et utilisent les paiements. Grâce à notre infrastructure 100% API et à notre statut d’Établissement de Monnaie Électronique agréé par l’ACPR, nous offrons aux fintechs, retailers, marketplaces et grandes entreprises une solution simple et sécurisée pour intégrer des fonctionnalités de paiement directement dans leurs processus et leurs offres. Ouverture et gestion de comptes, IBANs virtuels, émission de cartes Visa, virements en temps réel… : notre plateforme modulaire s’adapte à chaque besoin pour automatiser les flux, enrichir l’expérience client et soutenir la croissance de nos partenaires. Nous accompagnons ainsi des acteurs comme Adeo (Leroy Merlin), Autodoc, Money Walkie ou encore Nirio (FDJ) dans leurs projets de paiement. Rejoindre Xpollens, c’est intégrer une équipe de plus de 140 collaborateurs engagés, experts et passionnés par l’innovation dans un secteur en pleine transformation. Nous nous distinguons par la qualité de notre accompagnement client et cultivons, au quotidien, trois valeurs clés : le goût du challenge, l’entraide et la bienveillance. ⚡ Rôle et Mission du Senior Data Analyst⚡ En tant que Data Analyst, tu rejoindras une équipe composée de 5 personnes (Data Engineer & Data Analyst). Tu joueras un rôle central en étant responsable de produire les analyses et des insights permettant d’améliorer notre performance et d’aider l’ensemble de nos équipes à prendre les meilleures décisions. Missions : Data Analyse : • Concevoir et maintenir des modèles de données scalables avec DBT., • Collaborer avec l’ensemble de nos équipes (Produit, Fraude, Opérations, Finance, Production bancaire etc.) afin de les aider à mieux comprendre leurs performances et à prendre les meilleures décisions par la production de rapports et d’analyses., • Créer des dashboards Power BI pour faciliter l’accès aux indicateurs clés de performance à l’ensemble de nos équipes., • Participer à des études ad hoc pour répondre aux besoins métiers., • Contribuer à l’amélioration de la qualité des données et à leur fiabilisation., • Accompagner la montée en compétence de nos équipes métiers grâce au self-service Product Data Management : • Travailler main dans la main avec les Product Managers pour identifier les features à venir, comprendre leurs impacts côté Data et modèles de données, et les intégrer dans la roadmap Data., • Prioriser côté Data le travail pour collecter, transformer et modéliser la donnée afin de l’intégrer dans nos modèles., • Produire des analyses et dashboards permettant aux PMs de suivre la performance de leurs features et de prendre les bonnes décisions., • Participer avec la Head of Data à l’identification, la priorisation et la planification des projets de la roadmap de l’ensemble des métiers d’Xpollens., • Être force de proposition pour challenger l’existant et améliorer la valeur des données., • Identifier des nouveaux sujets GenAI / IA pour explorer des opportunités innovantes. Modernisation de notre stack actuelle : • Participer à la modernisation de notre stack Data (Snowflake, DBT, Omni) ⚡Compétences requises ⚡ • Bac+5 en Formation supérieure en statistiques, data science ou informatique décisionnelle, • Maîtrise de SQL et d’outils de visualisation, • Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de vulgarisation des données, • Connaissance des environnements de bases de données et collaboration avec les data engineers, • Sensibilité aux enjeux de gouvernance, sécurité et optimisation des coûts liés à la donnée, • Compétences en gestion de projets transverses et travail en équipe ⚡Processus de recrutement ⚡ • Entretien avec notre RH, • Entretien avec Manager Opérationnel, • Use Case, • Entretien Culture Fit, • Entretien DRH ⚡Avantages ⚡ • Des locaux conviviaux au cœur de Paris, au sein du Campus Fintech du Groupe BPCE, avec de nombreux services à disposition : restauration, salle de sport, conciergerie…, • Un modèle de travail hybride et flexible : jusqu’à 10 jours de télétravail par mois, avec subvention pour ton équipement informatique/bureautique., • Des temps forts collectifs pour renforcer les liens et partager les informations clés de l’entreprise : team days, pizza pitchs…, • Politique de RTT et Congés (9 semaines par an) engagée en faveur de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle., • Prise en charge employeur attractive : comité d’entreprise, mutuelle, carte Titres Restaurant, etc. ⚡Informations complémentaires ⚡ • Statut : cadre, • Fourchette de rémunération selon expérience : entre 55k€ - 65k€ (fixe) + 8 % variable maximum. Tout salarié, tout candidat à un emploi ou un stage est protégé par la loi contre les discriminations à l’embauche et au travail. Xpollens s'engage à respecter l'article du Le Code du Travail (art. L.1132-1) qui interdit toute distinction entre salariés. Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap.

Rejoins nos équipes au sein d’une entreprise où chaque jour est une opportunité de façonner l’avenir avec les technologies les plus innovantes. Si tu as envie de repousser les limites de la technologie, on a une place pour toi ! 🧬Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹Éthique En tant que Développeur Angular .NET, tu joueras un rôle central dans la conception, le développement et l’optimisation d’applications web performantes et évolutives, dans des environnements techniques exigeants et stimulants. 🎯 Tes missions : • Participer à toutes les phases des projets : analyse, conception, développement, tests et mise en production, • Développer des applications front-end en Angular (v13+) et des API back-end en .NET Core, • Optimiser les performances, la sécurité et la maintenabilité du code, • Travailler en méthodologie Agile avec les équipes produit, QA et DevOps, • Être force de proposition sur les choix d’architecture, de frameworks et de bonnes pratiques, • Contribuer à l’amélioration continue des processus de développement 🧠 Tes compétences : • Tu as une solide expérience (5 ans minimum) en développement fullstack .NET / Angular, • Tu maîtrises C#, .NET Core, Web API, SQL Server, • Tu connais parfaitement Angular (v13+), TypeScript, HTML/CSS, • Tu es à l’aise avec les outils d’intégration continue (Git, Azure DevOps, Docker…), • Tu es autonome, rigoureux, curieux et tu as un vrai esprit d’équipe, • Une connaissance du cloud (Azure ou autre) est un plus 💡 Ce qui fera la différence : • Ta capacité à développer des applications robustes, évolutives et bien structurées, • Ton sens de l’analyse et ton esprit d’initiative sur les sujets techniques, • Ton envie de partager tes connaissances avec les autres membres de l’équipe 👤 Ton profil : • Tu es diplômé(e) en informatique (école d’ingénieurs ou équivalent universitaire), • Tu as au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans un environnement exigeant, • Tu communiques facilement, tu as le sens du collectif et tu veux t’impliquer dans des projets à forte valeur ajoutée ✨ Pour mieux te projeter dans l’aventure AUBAY Solutec : • Premier échange avec notre recruteur(se), • Entretien technique pour explorer tes compétences, • Dernier échange managérial pour valider l’adéquation avec l’équipe et les projets Avantages Aubay Solutec en quelques mots -Mode de travail hybride -Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts -Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs -Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net / an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / mariage, CSE attractif…) -Culture d’entreprise axée sur le bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, événements internes…) • Fort engagement RSE (Labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, collectes internes, partenaires ESAT, partenariat sportif paralympique, mécénats…) Les retours d’expérience de nos collaborateurs: ___ Nos experts Aubay Solutec décryptent l’actualité IT : ___ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d’Information et des Opérations, vous jouez un rôle clé dans l’identification des risques, la prévention des menaces et l’amélioration continue du niveau de sécurité du SI. Vous définissez et pilotez la politique de sécurité du système d’information de l’entreprise. Vous évaluez les vulnérabilités, proposez les stratégies de sécurité adaptées, garantissez la conformité réglementaire et pilotez la mise en œuvre des dispositifs permettant de protéger l’ensemble des actifs numériques. Activités principales 1. Définir et piloter la stratégie de sécurité du SI • Élaborer et animer la PSSI, fixer les orientations à court, moyen et long terme., • Construire le plan de prévention des risques et définir les normes et mesures de sécurité nécessaires. 2. Évaluer les risques et réaliser les audits de sécurité • Diagnostiquer les vulnérabilités du SI via des audits réguliers internes et externes., • Établir les scénarios d’alerte et les protocoles associés selon les risques identifiés. 3. Mettre en œuvre et superviser les dispositifs de sécurité • Déployer opérationnellement les outils, méthodes et procédures de sécurité, en lien avec l’équipe de Sécurité Opérationnelle., • Analyser les incidents, en identifier les causes et renforcer les mesures de protection. 4. Accompagner les projets internes et conseiller les équipes • Intervenir en appui des projets métiers pour évaluer les risques et proposer des solutions adaptées (security by design)., • Tenir à jour la cartographie des risques et les solutions mises en place. 5. Suivre la performance du dispositif de sécurité • Construire et actualiser des tableaux de bord, KPIs et indicateurs clés (antivirus, patching, taux de sensibilisation…)., • Présenter les bilans d’activité et justifier les choix stratégiques auprès de la direction. 6. Sensibiliser et former les collaborateurs • Concevoir et animer des campagnes de sensibilisation à la cybersécurité., • Suivre l’évolution du niveau de sensibilisation et adapter les actions si nécessaire. 7. Assurer une veille technologique, juridique et cyber • Surveiller les nouvelles menaces, technologies, vulnérabilités et tendances du marché., • Suivre l’évolution des exigences juridiques pour garantir la conformité du SI (RGPD). Profil recherché • Formation : Master (Bac +5) spécialisé en cybersécurité, SSI, réseaux, ou diplôme d’ingénieur informatique/télécoms., • Expérience : minimum 2 ans dans la sécurité des systèmes d’information., • Compétences techniques : normes de sécurité, outils réseau & sécurité, audit, gestion des risques, cryptographie, firewall, authentification…

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction Organisation et Systèmes d'Information de Klesia, le Service aux Mutuelles a en charge le support des activités de Klesia Mut' en assurance de personnes, santé et prévoyance. Il assure le maintien en conditions opérationnelles des outils de gestion et de relation client en lien avec les éditeurs des solutions et le pilotage de projets ou de chantiers selon les besoins métiers ou techniques. VOS MISSIONS • Piloter et organiser l'activité Service aux mutuelles o Piloter et coordonner les activités de Maintien en Conditions Opérationnelles, la résolution des incidents et l'amélioration continue, assurer le contrôle interne et la qualité de données. o Superviser et sécuriser le cadrage et le pilotage des projets. o Structurer et optimiser les ressources humaines, techniques et financières pour garantir la réalisation des objectifs. o Mettre en place des outils de suivi et de reporting pour mesurer les performances et assurer la maîtrise des risques. o Piloter la qualité de service des fournisseurs. • Manager et développer l'équipe o Animer et encadrer une équipe de 8 collaborateurs, analystes et chefs de projets. o Accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences, la maîtrise des risques, et l'amélioration de la satisfaction client. • Déployer la feuille de route du périmètre o Contribuer à la construction de la trajectoire du périmètre au regard des enjeux du plan stratégique de Klesia. o Suivre et piloter les projets : Définir et cadrer les besoins, évaluer les risques, définir les livrables et le planning prévisionnel. • Accompagner les métiers o Prioriser avec les métiers les éléments de la feuille de route o S'assurer de la bonne appropriation par les métiers des fonctionnalités déployées et leur donner les éléments pour accompagner les clients finaux o Définir et mettre en œuvre les actions de conduite du changement • Assurer la coordination des équipes o Travailler avec les autres services et domaines de Klesia pour garantir la qualité et la livraison des projets dans les délais impartis. o Animer la relation avec les métiers partenaires et les clients internes o Représenter le service dans les instances o Faciliter la transversalité entre les services du pôle et les autres pôles de la DOSI FORMATION ET EXPERIENCES • Profil Master ou grandes écoles,, • Expérience de 5 ans minimum en gestion de projet, • Expérience de 3 ans minimum en management d'équipes COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES Expertise métier • Bonne connaissance du périmètre ADP et des produits santé et prévoyance individuels. Bonne compréhension des enjeux métiers, de la vente à la gestion et à la relation client., • Maitrise de la méthodologie projet. Coordination et pédagogie • Expérience dans l'animation et l'encadrement d'équipes., • Capacité à interagir avec des développeurs et des spécialistes techniques du SI Compétences comportementales • Autonomie et rigueur. Communication : • Bonnes compétences de communication écrite et orale,, • Capacité à animer des instances projets avec des interlocuteurs de niveau directeurs. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Depuis 2004, date de sa création, l’entreprise française Cenexi est un sous-traitant de l’industrie pharmaceutique spécialisé dans le développement et la fabrication de produits pharmaceutiques (CDMO). Elle se positionne sur le marché international très actif du médicament à indication thérapeutique majeure, en s’appuyant sur son esprit d’innovation. Avec ses quatre sites de production et ses 1 400 collaborateurs, son chiffre d’affaires en 2023 s’est élevé à 191 millions d’euros. Le site de Fontenay-sous-Bois, qui recrute pour ce poste, est situé à 9 km à l’Est de Paris et compte 670 collaborateurs. C’est un centre d’excellence pour la production d'ampoules injectables. MISSIONS : Afin d'anticiper des prochains départs en retraite, nous recherchons des techniciens de maintenance en production. Rattachés au chef d’équipe et au Responsable Maintenance du secteur. Vous êtes chargés de : • Réalisation et proposition des travaux d'intervention de maintenance préventive, corrective et améliorative, • Diagnostic des arrêts et dysfonctionnements et interventions sur les équipements (dépannage, remise en état, réglage) et proposition d'actions d’amélioration, • Suivi et analyse du fonctionnement des équipements de production (indicateurs, incidents...), • Elaboration des modes opératoires de maintenance, • Proposition et réalisation d'améliorations techniques des équipements et des nouvelles installations en partenariat avec les services supports, • Participation aux projets transverses pour le choix de nouveaux matériels et la mise en œuvre des nouvelles installations, • Formation et information des équipes de production à l'utilisation des équipements, • Participation à la qualification et à la validation de la remise en service des équipements, • Accompagnement des sociétés de sous-traitance lors des interventions sur les équipements, • Titulaire d’un Bac Pro ou BEP/CAP Maintenance des Systèmes Mécaniques & Automatisme, Electromécanique, • Expérience minimum de 3 ans dans les industries pharmaceutique, cosmétique, traitement de l’eau ou travail en ZAC serait un plus, • Compétences en GMAO, SAP, notions de métrologie, traitement de l’eau idéalement, • Horaires en 3*8 (6h30-13h50 / 13h40-21h / 20h50-06h40), • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • Mobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit), proximité du RER (2mn à pied), • Avantages CE

Pour l’un de nos clients du secteur du transport, on recherche un(e) PPO (Proxy Product Owner) pour une mission située à Paris. 🧬 Notre ADN : • Expertise, • Innovation, • Collaboration, • Engagement, • Éthique Ton rôle: Dans le cadre de projets digitaux innovants, tu seras le lien entre les équipes de delivery et les métiers. Tu interviendras sur l’ensemble du projet, du cadrage du besoin à la conception de la solution fonctionnelle. 🎯 Ton quotidien • Tu crées et maintiens le backlog du projet, rédiges les User Stories en lien avec les métiers et les utilisateurs, • Tu participes à la priorisation des sujets à développer dans les sprints, • Tu facilites les échanges entre les équipes techniques et métiers, en t’assurant que le besoin est bien compris par l’équipe de réalisation, • Tu définis les KPI pertinents pour suivre l’avancement et la qualité du projet, • Tu accompagnes les utilisateurs finaux dans la prise en main du projet et des nouvelles fonctionnalités, • Tu participes activement aux rituels Agiles et aux instances de pilotage 🧠 Tes compétences • Ta formation et ton expérience sont un vrai plus, mais c’est aussi ta personnalité d’animateur d’équipe qui fera la différence, • Tu es un facilitateur entre les métiers et les développeurs, • Tu maîtrises les méthodologies Agile, • Tu aimes partager ton expertise et faire grandir les équipes autour de toi Tu as les compétences, l’envie et le mindset? Ce projet est ta prochaine étape. Rejoins-nous et fais la différence. 🤝Pour mieux te projeter dans l’aventure Aubay Solutec : • Un premier échange avec notre Talent Acquisition, • Un entretien métier, • Un dernier échange managérial 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) Page Agile : ___ 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : 📺Nos experts Aubay Solutec décryptent l’actualité IT: ___ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Architecte fonctionnel de domaine SI, vous êtes responsable des choix d’architecture et garant de l’urbanisation du SI du domaine sur les plans fonctionnels et applicatifs, dans le respect du cadre d’architecture d’entreprise de la DSI. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Paris, Issy-Les-Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS -Maîtriser l’écosystème du domaine sur les différents plans de l’architecture (processus et acteurs, fonctions couvertes, applications et schémas d’intégration) -Accompagner les équipes du domaine en phase exploratoire et dans les phases de cadrage projet : • Compréhension des besoins métier et challenge de la cible processus, • Définition de la cible fonctionnelle et applicative, et de la trajectoire de mise en œuvre avec les équipes projet, • Conseil et expertise aux équipes, précision sur les besoins VOTRE EQUIPE Au sein du Centre de Solutions "Banque des Entreprises, Développement Local et Professionnels" de la DSI de La Banque Postale (250 collaborateurs), vous intégrez l’équipe transverse d’architecture dans le pôle Cadrage & Pilotage dans l’un des domaines suivants, pour contribuer à des projets stratégiques de transformation : • Domaine Leasing & Factoring : modernisation du SI de LBP Leasing & Factoring, avec des projets d’industrialisation, de digitalisation et d’évolution autour de l’affacturage (IMX Codix), du crédit-bail immobilier (Cassiopae) et mobilier., • Domaine Activité de Marché : accompagnement du développement des activités de Banque d’Investissement en s’appuyant sur l’écosystème SI actuel dont la solution calypso est un élément central (enjeux d’élargissement des offres produits et d’amélioration de l’efficacité opérationnelle entre acteurs front/middle/back/risque)., • Domaine Transaction Banking : accompagnement du développement des activités Banque de flux avec plusieurs projets stratégiques autours de la tenue de compte et des paiements (moyens de paiement du futur) notamment pour répondre aux appels d’offres des clients grands comptes. POURQUOI PAS VOUS ? Vous justifiez d’une expérience confirmée en tant qu’architecte fonctionnel, avec une forte sensibilité aux systèmes d’information et à leurs enjeux d’intégration, de cohérence et d’évolutivité. Votre parcours dans le secteur bancaire à destination des personnes morales ou de la banque de détail, vous a permis de développer une vision globale et stratégique des enjeux métiers. Vous savez évoluer dans des environnements complexes en assurant et faisant assurer un delivery de qualité. Votre sens de la performance et du client allié à votre capacité à challenger les besoins et proposer des solutions d’architecture adaptées dans une logique de performance globale sera un atout majeur pour réussir sur ce poste. Vous aimez relever des défis, piloter des projets à fort enjeu et travailler en collaboration avec différents acteurs ? Alors, postulez ! Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Lindt & Sprüngli, entreprise internationale du secteur agro-alimentaire est reconnue comme l'un des principaux leaders sur le marché du chocolat au travers de marques emblématiques telles que Lindor, Excellence, Champs-Elysées et Pyrénéens. Lindt & Sprüngli France, c'est aussi un réseau de 30 boutiques qui propose chaque jour à nos clients des produits et services exclusifs, une offre expérientielle unique et bien sûr les réalisations artisanales de nos maîtres chocolatiers. Venez enchanter le monde avec notre chocolat en rejoignant notre équipe IT à Paris Trocadéro. Au sein de la Direction des Systèmes d’Information (DSI), le/la Responsable de Support IT, sous la responsabilité du Responsable du Pôle Support, Infrastructure et Cybersécurité, est chargé(e) de gérer l’assistance de ces utilisateurs sous le périmètre technique. Il est le point de contact privilégié pour les collaborateurs, et travaille en lien direct avec les autres membres de la DSI (Infra, Réseau, Cyber, Fonctionnel, Digital …) pour les expertises spécifiques et le support N3. Il est également responsable d’assurer le suivi et le bon fonctionnement du matériel informatique sur le site de Paris (postes de travail, salles de réunion, visio…). MISSIONS : Gérer un Parc et un stock de matériel IT • Veiller à l’attribution des équipements IT fonctionnels en adéquation avec les besoins des collaborateurs, • Assurer une gestion de stock de ces équipements IT, • Assurer le renouvellement de ces équipements Gérer les comptes utilisateurs de votre périmètre (Entrées, Mouvements, Sorties) • Veiller à la création des nouveaux colorateurs dans l’active directory, office 365 et SAP, • Veiller aux modifications des colorateurs dans l’active directory, office 365 et SAP en fonction de leurs évolutions, • Veiller à la désactivation des colorateurs en cas de départ Prendre en charge, identifier, analyser les demandes des utilisateurs • Assurer la prise d’appels des incidents utilisateurs er résoudre les incidents techniques, • Être garant du bon renseignement de l’outil de gestion des incidents et des demandes afin d’en assurer la traçabilité, • Assurer le suivi administratif des dossiers de demande d’assistance en cours auprès des prestataires partenaires, • Escalader les tickets hors de votre périmètre, • Suivre, informer les utilisateurs sur leurs demandes et clôturer les dossiers Être le contact privilégié du support et de nos comptes VIP • Conseiller et former les utilisateurs aux équipement IT et outils bureautiques, • Conseiller et former les dirigeants aux équipement IT et outils bureautiques Contribuer à la diffusion de la connaissance bureautique • Enrichir la documentation utilisateurs sur tous les sujets bureautiques, ou outils à large spectre (ex : tel mobile…), • Produire du contenu de formations bureautiques, le diffuser efficacement et assurer des formations aux formats adaptés (présentiel, webinar, vidéo…) Piloter des prestataires externes de support pour la Force de Vente • Assurer la résolution des incidents non traités par le prestataire, • Participer au COPIL des prestataires Participer à la création et mise en place d’indicateurs de performance du Support • Taux de résolution des Demandes et des Incidents, • Respect des SLA PROFIL : Formation : • Formation Bac +2 en informatique, • Parcours professionnel de 5 ans incluant une expérience similaire Savoir-faire : • Connaître les principes d’intégration de matériels et de logiciels, • Connaître le système d’exploitation Microsoft Windows et outils bureautiques (pack Office, messagerie Outlook), • Connaître les outils de virtualisation des postes de travail, de prise de main à distance du poste utilisateur et de télédistribution, • Diagnostiquer une panne ou un dysfonctionnement matériel ou logiciel en micro-informatique · Appliquer une démarche méthodique et logique de résolution des dysfonctionnements, • Définir la configuration et installer un poste client, • Planifier et organiser un déploiement des postes de travail intégrant les spécificités et contraintes des services · Analyser les performances du parc informatique et préconiser les mesures d’optimisation, • Appliquer les normes de sécurité et d'assurance qualité en assistance informatique Savoir être : • Sens relationnel et capacité d’adaptation à différents interlocuteurs, • Esprit d’équipe, • Rigueur, autonomie, • Réactivité, • Capacité à faire preuve de pédagogie dans la formation des utilisateurs

Qui sommes-nous ? Nous sommes Bene Bono, une filiale du Groupe Quitoque, entreprise engagée de la foodtech, avec une mission forte et concrète, portée par trois piliers : • L’anti-gaspi : lutter contre le gaspillage alimentaire., • Le bon accessible : rendre une alimentation de qualité disponible au plus grand nombre., • Le soutien aux producteurs : valoriser des filières locales et responsables. Notre aventure ne fait que commencer : entre l’évolution de notre offre produit et l’ouverture de nouvelles zones géographiques, les opportunités de développement sont nombreuses. Nous ne nous contentons pas de vendre de bons produits : nous innovons sans cesse sur nos modèles d'offres, nos systèmes d'abonnement et l'expérience client. Ton rôle : Tu rejoindras l’équipe Tech pour concevoir, développer et faire évoluer nos services backend, au cœur de notre plateforme. Tu contribueras à la construction d’architectures robustes, scalables et performantes, en collaboration étroite avec les équipes Produit, Data et Ops. Tu seras impliqué.e dans les choix techniques structurants, l’amélioration continue de notre stack et la fiabilisation de nos systèmes (performance, sécurité, monitoring, qualité du code). C’est un poste stratégique et à fort impact : idéal pour un.e ingénieur.e senior autonome, exigeant.e sur la qualité, à l’aise dans des environnements en croissance et animé.e par la construction de solutions solides, utiles et durables. Tes missions principales : Rattaché·e au Lead Tech, tu rejoins une équipe de passionnés pour concevoir, livrer et faire évoluer notre plateforme e-commerce Concrètement, tu seras amené·e à : 1.Product Engineering & Innovation • Développement Go : Concevoir et implémenter les briques logiques de nos nouvelles offres (systèmes d'abonnement complexes, nouveaux formats de vente)., • Évolution de l'Architecture : Faire vivre et scaler notre monolithe modulaire en garantissant une séparation stricte des domaines métiers., • Collaboration Cross-Stack : Travailler main dans la main avec les développeurs Frontend (React) et Mobile (Flutter) pour exposer des APIs performantes et élégantes. 2. DevOps & Qualité • Autonomie Ops : Être capable de piloter vos déploiements sur AWS (EKS/Lambda) en collaboration avec notre expert DevOps dédié., • Excellence Technique : Garant de la robustesse (tests automatisés), du monitoring et de la maintenabilité du code via des revues de PR exigeantes. La stack technique déjà en place (et à développer) : 1.Backend Go • API REST structurée autour du router Chi, • PostgreSQL avec SQLBoiler pour un accès type-safe à la base de données, • Cache in-memory Ristretto, • Génération de code : SQLBoiler (modèles DB) + MockGen (mocks de test), • Binaire unique avec deux modes d'exécution : serveur HTTP et worker (jobs asynchrones, opérations internes…), • Architecture modulaire organisée par domaine métier (order, product, subscription), • Injection de dépendances via un singleton central exposant tous les services, • Contrats par interfaces (~50 interfaces définissant les comportements métier), • Pattern Repository pour l'abstraction de l'accès aux données AWS (principal) • ECS sur EC2: orchestration des conteneurs applicatifs (API + Workers), • RDS PostgreSQL, • S3: stockage des assets (images produits, documents, exports), • React, NextJS, Flutter. Ce qu’on t’apporte • Une expérience professionnelle formatrice au cœur d’une marque à impact, au croisement entre food et écologie où chaque ligne de code aide à lutter contre le gaspillage., • Une architecture moderne et équilibrée (Go + AWS)., • Un environnement stimulant, au sein d’un groupe solide, • Une équipe senior, bienveillante et passionnée où la prise d’initiative est valorisée, • De la bonne humeur (et de bons fruits 🍊) Avantages • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2j/semaine), • Carte titres-restaurant (EKIP) à hauteur de 9€/j travaillés, • Prix réduits sur nos bons produits, • Animations régulières : afterwork corporate mensuel, ateliers de développement professionnel et personnel, meet-ups thématiques, etc., • Un environnement de travail convivial avec terrasse au cœur du arrondissement de Paris. Ton profil • Tu as 3 à 5 ans minimum d’expérience en Go et une vraie maîtrise du langage (concurrence, gestion des erreurs, APIs en production à fort trafic)., • Tu es solide en SQL / PostgreSQL (modélisation, requêtes optimisées, migrations) et à l’aise avec des patterns d’architecture propres (modularité, Repository, DI, event-driven). Tu sais faire évoluer un monolithe intelligemment., • Tu conçois des APIs REST claires, versionnées et robustes (auth, middlewares, pagination, error handling) avec une forte culture de tests (unitaires + intégration)., • Tu es à l’aise sur AWS (ECS, RDS, S3, Lambda), en CI/CD (GitHub Actions) et en observabilité (logs, alertes, debugging en prod)., • Tu as déjà intégré des services tiers (paiement, search…) et tu travailles proprement avec Git (PR, code review, commits atomiques)., • Tu es autonome, rigoureux·se et orienté·e delivery., • Tu prends des initiatives et proposes des solutions, pas seulement du code., • Tu communiques clairement avec des profils tech et non-tech., • Tu as une vraie sensibilité pour l’architecture de données et l’algorithmique., • Bonus : tu comprends les enjeux front/mobile (React, NextJS, Flutter), ce qui facilite la collaboration cross-stack. Déroulement • Echange en visio avec un membre RH, • Cas pratique et correction avec ta future manager, • Entretien avec le responsable du service que tu rejoindras

Mobilisée depuis près de 20 ans pour agir à la racine de l’égalité des chances, ZUPdeCO n’a qu’un sujet de préoccupation en tête : que les jeunes de milieux modestes ne décrochent pas de l’école. C’est un moment où tout se joue, quand on sait que ces jeunes ont 3x plus de chances de décrocher que les autres et qu’une fois décrocheurs, ils n’ont plus leur destin en main. Pour les aider à garder les mêmes chances de réussite que les autres, l’association développe massivement l’engagement bénévole et compte sur l’engagement de jeunes volontaires en service civique au sein de ses établissements scolaires partenaires et pour son action de mentorat en ligne. Le Poste Dans le cadre du développement de ses activités digitales et pour soutenir l'accélération de son impact social, ZUPdeCO renforce son Pôle Digital, actuellement composé du Responsable Digital et d'un Chef de projet digital Opérations et Plateforme propriétaire. Nous recherchons un Chef de Projet Digital - CRM et Fonctions Support en CDD de 1 an, à pourvoir en début d'année 2026, basé à Paris. Vos Missions Stratégiques Vous serez un pilier essentiel de la transformation digitale de l'association, avec pour principales responsabilités : 1. Pilotage et Déploiement du CRM Hubspot (Mission clé) : • Être le pilote du déploiement transversal et de l'optimisation du CRM Hubspot au sein de l'association., • Assurer la structuration et la collecte de la data essentielle à l'activité., • Analyser les KPIs de Performance et mettre en place un dashboard de pilotage pour les équipes., • Définir et mettre en place des processus d'amélioration continue basés sur les données collectées., • Internaliser l’évaluation de l’impact des actions de l'association grâce aux fonctionnalités d'Hubspot., • En plus d’Hubspot, une prise en main d’outils de dashboarding sera grandement appréciée pour permettre un développement de l’utilisation de l’interface actuellement utilisée par ZUPdeCO (Power BI). 2. Formation et Accompagnement des Équipes : • Élaborer et déployer un plan d'action annuel de formation pour l'utilisation quotidienne du CRM Hubspot., • Phase pilote avec remise à niveau des connaissances des équipes déjà utilisatrices de la solution, retour d’expérience et ajustement du plan, • Identifier les key users au sein de toutes les équipes ZUPdeCO et les accompagner de manière progressive pour garantir une appropriation optimale de l'outil. 3. Optimisation des Process de Travail grâce aux outils CRM et I.A. : • Être le moteur de l'innovation en recherchant des gains d’efficacité et d’automatisation dans les process de travail, de manière transversale pour l'ensemble des équipes (Communication et Marketing, Suivi administratif et financier, RH, Appels à projets...)., • Proposer et mettre en œuvre des améliorations concrètes via l'utilisation d'outils digitaux innovants, notamment l'automatisation des tâches répétitives et l'intégration pertinente de l'Intelligence Artificielle (I.A.) en support des collaborateurs : production de contenus et de maquettes, facilitation de l’onboarding collaborateurs, identification et scoring des leads fundraising, reporting financier, etc., • Assurer une veille technologique constante pour garantir l'efficacité maximale des outils. 4. Support Utilisateurs : • Superviser et assurer l’assistance aux utilisateurs de nos plateformes (notamment mentors et familles) en organisant et animant des sessions d'aide en visioconférence pour garantir une expérience fluide. Nous recherchons un profil polyvalent, passionné par le digital et l'impact social, et doté d'excellentes qualités relationnelles. Compétences et Expérience : • Formation : Diplôme Bac +3 minimum en Marketing Digital, MBA, Relation client, Gestion de Projet, ou équivalent., • Expérience : Une expérience professionnelle avérée de 2 à 3 ans sur un poste similaire., • Expertise CRM : Connaissance approfondie et pratique indispensable du CRM Hubspot., • Outils Numériques : Maîtrise des outils et plateformes de marketing digital, et une forte appétence/première expérience avec l'automation et les outils d'Intelligence Artificielle (I.A.) en environnement professionnel., • Une maîtrise des outils de dashboarding type Power BI serait un vrai “plus”., • Informatique : Maîtrise des logiciels bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint, messagerie, etc.) Qualités Personnelles : • Pédagogie et relationnel : Excellente aisance relationnelle, capacités de communication et de pédagogie pour former, soutenir les utilisateurs et être le/la porteur(se) de l'innovation en interne., • Méthode et rigueur : Sens de l'organisation, rigueur dans la gestion de projet et l'analyse de données., • Autonomie : Capacité à travailler de manière autonome, à proposer des solutions et à prendre des initiatives., • Engagement : Forte adhésion aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire et à la lutte contre les inégalités scolaires. Conditions du Poste • Type de Contrat : CDD de 1 an., • Localisation : Paris Saint-Lazare., • Prise de poste : Début 2026., • Rémunération : 30.000€ brut annuel., • Télétravail : Jusqu’à 2 jours par semaine., • Tickets restaurant : Valeur faciale de 9 €, dont 5,40 € pris en charge par l’employeur., • Mutuelle : 100 % prise en charge par l’employeur., • Transports : Remboursement à 50 % des transports en commun., • Avantage salarié : Accès à la plateforme Klaro, qui donne droit à des aides financières, sociales et administratives (coups de pouce budgétaires, aides au logement, accès à des dispositifs d’accompagnement, etc.) Si vous souhaitez mettre vos compétences digitales au service d'un projet ayant un impact concret sur l'égalité des chances, rejoignez-nous !

Crée en 1998 en Alsace, Biogroup est un acteur majeur de la biologie médicale en France et en Europe, Biogroup est un regroupement de laboratoires de biologie médicale créé, dirigé et développé exclusivement par des pharmaciens ou médecins spécialisés en biologie médicale. Biogroup rassemble aujourd’hui plus de 900 sites de biologie médicale en France et plus de 1600 en Europe (Luxembourg, en Espagne et au Portugal) Plus de 10 000 collaborateurs sont engagés et garants de la performance, de l’amélioration continue des services et de l’innovation technologique. Les laboratoires Biogroup se spécialisent dans les analyses de routine ainsi que dans les analyses spécialisées : biochimie, hématologie, hématocytologie, hémostase, immuno-hématologie, microbiologie, immunologie, auto-immunité, génétique et cytogénétique, biologie moléculaire, allergie, biologie de la reproduction… Biogroup revendique son statut d’entreprise familiale pensée, développée et gérée par ses biologistes et collaborateurs qui offrent un service de biologie médicale de qualité et innovant au plus près des besoins des patients et des professions médicales, partout en France comme en Europe Le poste est basé à Levallois-Perret et nous déménagerons dans les prochains mois à St-Ouen. Rejoignez Biogroup ! Contexte Dans une entreprise en pleine transformation, vous intégrerez une organisation agile structurée autour de Squads, Chapters et cérémonies Scrum. Vous interviendrez sur des plateformes web stratégiques du groupe, utilisées quotidiennement par nos équipes internes et nos partenaires, dans un environnement technique moderne basé sur le développement micro-services. Missions En tant que Développeur Back-end Senior, vous serez responsable de la conception, du développement et de l’optimisation des composants backend. Vos missions incluront : • Développer des APIs robustes et performantes en JavaScript/TypeScript., • Participer à l’évolution de notre architecture micro-services (Node.js, frameworks backend modernes)., • Assurer la maintenance corrective et évolutive des services backend., • Optimiser la performance, la fiabilité et la sécurité des composants serveurs., • Garantir la qualité du code via les tests (unitaires et intégration), les revues de code et le respect des bonnes pratiques., • Collaborer avec les équipes front-end, DevOps, sécurité et infrastructure., • Participer activement aux rituels agiles : Daily, Sprint Planning, Reviews, Retrospectives. Environnement technique Vous évoluerez dans un écosystème comportant notamment : • Backend : JavaScript, TypeScript, Node.js, frameworks backend (dont NestJS et Hono), architectures micro-services, • Bases de données : MariaDB, PostgreSQL, Redis, MongoDB, • Authentification / Sécurité : JWT, Azure AD, • Tests & qualité : Jest, Vitest, • Observabilité : OpenTelemetry, Grafana, • CI/CD & Cloud : GitHub Actions, Azure Pipelines, AWS, Heroku Cet environnement n’est pas figé : vous contribuerez à son évolution et à la structuration des bonnes pratiques backend. Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience en développement backend., • Excellente maîtrise de JavaScript, TypeScript et Node.js., • Pratique solide d’au moins un framework backend moderne (NestJS, Hono ou équivalent)., • Bon niveau sur les architectures micro-services et les problématiques de scalabilité., • Connaissance des bases SQL et NoSQL., • Connaissance des environnements CI/CD et du cloud., • Autonomie, rigueur, capacité à travailler en équipe et à faire évoluer un écosystème technique. Avantages du poste : • CDI à pourvoir, avec un statut cadre en forfait jours., • Poste à pourvoir ASAP, • Prime sur objectifs / prime d'intéressement, • CSE / transport en commun, • Télétravail

L’Agence du Numérique en Santé (ANS) est l’acteur public de référence de la transformation numérique du système de santé. Elle agit au service de l’intérêt général pour faire du numérique un levier utile, sécurisé et concret au bénéfice des patients, des professionnels et des institutions. Dans ce contexte, le portail ___ est un outil stratégique de service public numérique : point d’entrée pour l’écosystème, espace de référence pour les politiques publiques et plateforme de diffusion de contenus et de services de confiance. L’ANS renforce aujourd’hui le pilotage de ce portail en l’inscrivant pleinement dans une logique produit, au-delà d’un simple support de communication. En tant que Responsable produit web, vous êtes garant·e de la qualité, de la fiabilité et de la performance du site, tout en pilotant son évolution vers une architecture plus moderne, modulaire et ouverte aux apports de l’intelligence artificielle. Ce poste clé combine une maîtrise opérationnelle du web et une approche Product Manager orientée usages, parcours utilisateurs et impact. 🧰 Compétences techniques attendues : • Excellente maîtrise d’un CMS type Drupal (ou équivalent), • Solide culture technique : HTML, CSS, JavaScript, • Web analytics, SEO, performance, • Outils de pilotage : Jira, Trello, Notion ou équivalent, • Méthodologies Agile (Scrum), • Sensibilité UX, accessibilité numérique (RGAA apprécié), • Expérience en environnement institutionnel ou complexe appréciée 🎯 Missions principales 🧭 Pilotage produit du portail • Porter la vision produit du site (cibles, usages, priorités), • Structurer et piloter la roadmap d’évolutions fonctionnelles, éditoriales et techniques, • Identifier les irritants utilisateurs et opportunités d’amélioration continue, • Prioriser, arbitrer et organiser le backlog, • Définir et décliner la stratégie éditoriale du portail, • Structurer l’architecture des contenus (parcours, niveaux de lecture, cibles), • Garantir la clarté, la cohérence et la pédagogie des contenus, • Accompagner les équipes métiers dans la production de contenus orientés usages En lien avec les équipes IT (DOPS) : • Garantir le bon fonctionnement quotidien du site (CMS, performance, sécurité), • Superviser mises à jour, correctifs et évolutions techniques, • Gérer hébergements, noms de domaine et dépendances techniques, • Analyser les données d’audience et d’usage (AT Internet, Google Analytics, GTM), • Optimiser les parcours utilisateurs, l’accessibilité et l’expérience mobile, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes communication, métiers, IT et prestataires, • Assurer une veille sur les tendances web (CMS headless, architectures composables, API-first), • Contribuer à la définition de l’architecture cible du futur site, • Explorer les apports de l’IA pour les contenus, la recherche, la navigation et la personnalisation, • Participer au pilotage de la refonte (cadrage, POC, choix de solutions, migration) 💼 Profil recherché • Formation supérieure en web, numérique, communication digitale, informatique ou équivalent, • 5 ans d’expérience minimum dans la gestion de sites web complexes, le pilotage produit digital ou des fonctions de type webmaster ou chef·fe de projet web évoluant vers des fonctions produit ou pilotage, • Expérience du pilotage de projets digitaux multi-acteurs, • Capacité à structurer une vision produit et à prioriser dans un environnement contraint, • Sensibilité aux enjeux du numérique public, de l’accessibilité et de l’intérêt général

MISSIONS Au sein de la Direction Informatique du groupe ODDO BHF, vous rejoindrez l’équipe IT Core Banking, responsable de la plateforme Core Banking interne qui supporte les opérations de Back‑Office de l’ensemble des métiers. Vous contribuerez activement à la fiabilité, l’évolution et le support du système, en collaboration étroite avec les équipes Business et les équipes techniques. Vous aurez pour principales responsabilités : • Être l’interlocuteur principal des utilisateurs business de la plateforme (France et Allemagne) pour prendre en charge les divers sujets de production et d’évolution., • Mener des analyses fonctionnelles approfondies pour accompagner la conception de nouvelles fonctionnalités ou l’amélioration de processus existants., • Gérer les incidents de production, participer à l’analyse des causes et assurer un suivi clair avec les parties prenantes., • Suivre le monitoring de la plateforme à l’aide de nos outils d’observabilité pour anticiper les incidents de production., • Collaborer avec les équipes de développement (basées à Tunis) pour garantir la cohérence des solutions implémentées, clarifier les règles métiers et garantir la bonne couverture fonctionnelle., • Contribuer aux tests fonctionnels (UAT, tests de conformité métier, validation des fonctionnalités développées) et accompagner les utilisateurs dans leurs retours., • Identifier les opportunités d’amélioration continue, optimiser les processus, renforcer la robustesse fonctionnelle et contribuer à la montée en qualité de la plateforme., • Challenger les besoins métiers et être force de proposition de solutions valorisant l’efficacité opérationnelle., • Appuyer la préparation et le déroulement des phases de Go‑Live, en coordination avec les équipes Business Support et Release Management., • Contribuer aux travaux de roadmap Core Banking, incluant cadrage, priorisation et gestion du backlog. VOTRE ENVIRONNEMENT Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles d’ODDO BHF Asset Services, impliquées dans la tenue de compte, le traitement des ordres, la conservation d’actifs et les services dédiés aux clients institutionnels. Vous interagirez également avec des Business Analysts, Développeurs et Testeurs au sein d’équipes situées en France, Allemagne et Tunisie. LES COMPETENCES QUE VOUS DEVELOPPEREZ Une exposition à des sujets bancaires critiques et à des problématiques réglementaires et opérationnelles à forte valeur ajoutée. La possibilité de développer votre expertise sur un système Core Banking interne de grande échelle, rare sur le marché. Une collaboration quotidienne avec des équipes expérimentées, vous permettant d’accélérer votre montée en compétences. Une culture orientée collaboration, partage d’expertise et amélioration continue. L’opportunité d’agir sur des projets stratégiques et d’avoir un impact réel sur la performance opérationnelle. COMPETENCES REQUISES • Expérience comme Business Analyst IT fonctionnel ou sur des processus bancaires / Back‑Office., • Diplôme de niveau Master (Ingénierie, Informatique, Finance, Économie.)., • Capacité d’analyse et la curiosité sont essentielles pour évoluer dans un environnement exigeant., • Intérêt marqué pour les systèmes d’information, les processus financiers et l’analyse fonctionnelle., • Bonnes compétences analytiques, capacité à structurer un problème et à proposer des solutions à fort impact métier., • Aisance dans le travail en équipe et bonne communication avec des interlocuteurs variés., • Orientation résultats et aptitude à prioriser., • Grande motivation et engagement., • Bonnes connaissances de SQL ou d’un autre langage de programmation : un plus apprécié., • Anglais indispensable. POURQUOI ODDO BHF ? Chez ODDO BHF, nous avons le privilège de compter plus de 60000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers. Notre mission est de les faire fructifier via nos quatre métiers : Banque Privée, Gestion d’Actifs, Banque de Financement et d’Investissement, Service et Technologies Bancaires. Ancrage européen, esprit entrepreneurial, pluralité d’expertises : ces atouts nous permettent de proposer des expériences professionnelles uniques, via des parcours variés et des opportunités de mobilités multiples et transverses en Europe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.