Responsable jobs in Strasbourg - Page 2Create job alerts

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Chef de projet Banque MOA / Monétique (F/H), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel de la région EST. Interlocuteur privilégié, ton manager Ahlem assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). Dans le cadre du projet client, nous recrutons un Chef de projet Banque avec une appétence Monétique pour une mission pluriannuelle. En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : • Animer les ateliers de conception avec les différents métiers utilisateurs., • Rédiger des spécifications détaillées., • Animer les ateliers de revue/validation des spécifications par les métiers., • Préparer, exécuter et suivre les campagnes de tests de validation., • Analyser les retours, • Déployer et gérer la conduite du changement Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique ou en Gestion de projet informatiques (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire dont 3 ans dans le secteur bancaire (domaine de la monétique, des moyens de paiement), et tu sais évoluer en environnement Agile. Idéalement, tu as déjà travaillé sur un projet de migration. Ta personnalité : Tu disposes d'une bonne communication écrite et orale pour animer des réunions et en restituer des synthèses, d'excellentes capacités d'analyses, et de polyvalence pour appréhender les métiers opérationnels de l'entreprise et l'informatique. Ta capacité d'adaptation, ton esprit d'analyse et de synthèse, ton autonomie, ton sens du service ainsi que tes qualités relationnelles seront tes atouts pour réussir cette mission et évoluer au sein de notre entreprise. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : • Noémie de l'équipe recrutement EST te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH., • Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable de notre Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

🔎 ADIS est une société de courtage d’assurances 🔗 Filiale d’AXA France, centre de gestion de l’association AGIPI 📍 Basée à Schiltigheim 🏁 Créée en 1980 🧑 🤝 🧑 600 collaborateurs 🎂 39 ans d’âge moyen ⌛ 9 ans d’ancienneté moyenne 👩👨 Index égalité professionnelle femmes-hommes 2025 : 98/100 💎 Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité « La Direction de l’Accompagnement des Réseaux Commerciaux est la courroie de transmission entre ADIS et les réseaux commerciaux, nous portons la voix de l’Agent Général chez ADIS sur tous les sujets d’avant-vente. » Isabelle MUNCH, Directrice de l’Accompagnement des Réseaux Commerciaux Nous recherchons pour un contrat CDI un(e) : Chargé de Développement commercial H/F Au sein de l’équipe Accompagnement offres composée de 10 collaborateurs, vos missions principales seront les suivantes : Accompagnement commercial des réseaux commerciaux d’AXA et/ou de leur hiérarchie sur leurs sujets d’avant-vente • Gérer les appels entrants, • Prendre en charge les demandes par mail, • Assurer les rendez-vous téléphoniques pour apporter les réponses à leurs demandes, • Procéder à des études techniques portant sur la concurrence et le marché et participe à l’élaboration des argumentaires commerciaux, • Assurer une veille concurrentielle Animation et formation des réseaux de distribution AXA et des collaborateurs internes • Animer les formations initiales et continues sur la gamme de produits et les outils associés, • Animer les classes virtuelles, • Intervenir lors des séminaires à destination des réseaux, • Peut-être amené à accompagner des nouveaux collaborateurs et à participer à des projets d’entreprise Peut-être amené(e) à participer à l’amélioration des process du service et à des groupes de travail Le profil recherché : • Formation / Spécialisation : Assurance / Négociation relations clients / Commercial, • Niveau d'étude minimum : Bac +2 ou Licence, • Niveau d'expérience minimum : Expérience significative d'au moins 5 ans dans la relation client / commerciale en banque/assurance et/ou formation en assurance ou en banque, idéalement en assurances de personne., • Outils informatiques : Excel, Word, Power Point, • Vous avez le sens de la communication et du relationnel, savez pratiquer l’écoute positive et active et faites preuve de pédagogie et de patience,, • Vous savez gérer des appels difficiles,, • Vous savez négocier et convaincre, tout en vous adaptant aux situations et à vos interlocuteurs,, • Vous disposez également d’un goût de l’échange, une capacité d’organisation et de rigueur et une excellente expression orale et écrite,, • Vous êtes à l’aise dans la prise de parole en public et vous maîtrisez les techniques d’animation de formation,, • Vous savez faire preuve de curiosité, d’ouverture et êtes dynamique, enthousiaste et motivé(e) pour travailler dans un environnement fondé sur le sens de service et l’esprit d’équipe. Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir : • L’expertise, • L’innovation, • La détermination, • L’accessibilité Le développement de nos collaborateurs, notre priorité : • Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;, • Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;, • Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;, • Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;, • Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers…, • Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT. D’autres raisons de nous rejoindre : • Restaurant d’entreprise et cafétéria, • Titres restaurant pour les jours télétravaillés, • Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté, 12 jours de télétravail exceptionnels supplémentaires/an, • Parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé d’absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d’entreprise, • Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%, • Forfait mobilité durable de 300 euros / an, • Prime Intéressement / Participation, • Contrat de prévoyance, • Contrat de retraite supplémentaire, • Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur, • Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;, • Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport, • CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives…, • Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA Informations complémentaires : • Salaire annuel brut à partir sur 12 mois, défini selon votre profil et de votre expérience ;, • Toutes nos offres d’emplois sont handi-accessibles ;, • Poste basé à Schiltigheim, Alsace, • Déplacements ponctuels à prévoir, • CDI Qui sommes-nous ? ADIS, filiale d’AXA France, est le centre de gestion de l’association d’assurés AGIPI, experte en Retraite, Epargne, Prévoyance et Santé, basé à Schiltigheim. Depuis 1980, nous avons à cœur d’offrir la meilleure protection en assurance de personnes, pour tous, au plus près des besoins de chacun. Les équipes ADIS, ce sont près de 600 collaborateurs experts et passionnés au service de plus de 700 000 adhérents, et gérant plus de 1 000 000 d’adhésions. Rejoindre ADIS, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine engagée en faveur de ses collaborateurs et de son environnement, et entretenant une culture de la proximité et de la bienveillance. De nombreuses actions sont menées au sein de l’entreprise pour faire évoluer nos pratiques et nos modes de fonctionnement en plaçant la qualité de vie au travail des équipes au cœur de chaque projet. Nous avons notamment : • Lancé le programme « ADER - Adis Entreprise Eco-Responsable » afin de réduire notre impact carbone et de développer nos actions responsables., • Eté lauréat du Palmarès des "Organisations où il fait bon s'épanouir" organisé par EDinstitut et Dear Future dans la catégorie "Service de plus de 100 personnes"., • Obtenu la note de 98/100 en 2025 suite au calcul de notre Index égalité professionnelle femmes-hommes.

Vous intégrez les équipes et intervenez en qualité de développeur Cobol. Votre mission • Vous apportez votre savoir-faire sur les phases d analyse techniques., • Vous rédigez vos spécifications techniques., • Vous assurez vos développements sur de nouvelles solutions et réalisez également la maintenance corrective et évolutive sur des solutions existantes., • Vous réalisez les tests techniques (unitaires, intégration, non-régression)., • Vous rédigez les documentations techniques et apportez votre support aux Utilisateurs., • Vous êtes support jusqu à la mise en production et suivez les éventuelles anomalies., • Vous effectuez des réunions régulières avec votre responsable sur l avancée de vos tâches et sur les points bloquants. Le profil recherché • Vous justifiez d une expérience significative sur les environnements Cobol., • Vous êtes passionné(e) d'Informatique., • Vous savez faire preuve d adaptabilité et de rigueur. Localisation : Strasbourg ou Nancy Télétravail : 1 jour par semaine au bout de 3-4 mois / montée en autonomie Salaire proposé : 38 000 - 42 000 € bruts annuel selon séniorité Statut Cadre RTT Titres restaurant CSE externe Vous voulez évoluer rapidement dans une entreprise en forte croissance et participer à un projet de transformation unique : notre ambition est de devenir un acteur majeur de la transformation digitale durable, en nous appuyant sur un écosystème de start-ups et d’acteurs de la tech innovants. Vous contribuerez à une vision d’avenir où innovation et responsabilité vont de pair. UTi GROUP est un groupe de Sociétés de Services en Ingénierie Informatique spécialisées en informatique de gestion notamment dans le secteur Banque, Assurance et Finance. Rejoindre UTIGroup, c'est rejoindre une société à taille humaine dont les valeurs reposent sur le capital humain. Elle exerce son activité dans un respect d'éthique sociétale et environnementale, l'ensemble dédié à la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs, et où la prise de décision est rapide. Certifiée ISO 9001/2015, UTIGroup a eu 35 ans en 2021. Notation ECO-Vadis exceptionnelle (73/100) : niveau PLATINIUM (RSE, éthique, social et achats responsables) UTIGroup respecte les textes internationaux, européens et la législation Française en matière de discrimination. UTIGroup, c'est 3 agences : Paris, Lyon et Strasbourg Rejoignez-nous et construisez votre carrière avec UTI Group !

Manpower recrute pour son client, un groupe industriel reconnu dans le secteur des technologies de pointe, un(e) Responsable d’Équipe de Production Week‑End en CDI, sur un site de production moderne et structuré localisé à Strasbourg. Rattaché(e) à la production, vous pilotez, animez et coordonnez l’activité de plusieurs îlots de production, regroupant environ une trentaine de collaborateurs. Référent hiérarchique sur site durant les horaires week‑end, vous êtes garant(e) de la continuité de l’activité et de la prise de décision opérationnelle, en l’absence des managers et fonctions support. Vos principales responsabilités : Sécurité, Environnement, Qualité • Garantir la sécurité des équipes et animer les temps dédiés (¼ d’heure sécurité), • Contribuer à l’identification et à la prévention des risques, • Être garant(e) du respect des exigences qualité et du suivi des non‑conformités, • Organiser et ordonnancer l’activité, • Suivre la fiabilité des stocks, • Contribuer à la performance économique de votre périmètre, • Accompagner l’industrialisation de nouveaux produits et les évolutions process, • Manager, fédérer et développer les compétences de votre équipe, • Organiser la charge et la capacité de production avec l’appui des référents d’îlots, • Piloter la résolution de problèmes (QRI), • Coordonner les interventions de la maintenance sur votre parc machines, • Appliquer les procédures en situations d’urgence Profil recherché : • Bac+3 minimum dans un domaine technique lié à la production, • Expérience significative en management opérationnel en environnement industriel, • Leadership naturel, capacité à prendre des décisions et à faire appliquer les standards, • Goût du terrain, sens de l’organisation et esprit d’analyse, • Appétence pour l’amélioration continue et le travail en équipe Conditions et avantages : • Horaires week‑end alternés 6h00–18h00 / 18h00–6h00, avec un vendredi travaillé toutes les 3 semaines, • Formation en semaine pendant 2 mois minimum avant bascule en horaires week‑end, • Rémunération : 40–45 K€ brut annuel (base temps plein), • majoration week‑end 50 %, • panier, • Contrat : CDI, • Disponibilité : poste à pourvoir dès que possible

Expert en téléphonie IP et réseau, nous proposons un logiciel Saas couplant un agenda à la téléphonie IP aux centres d'appels, télé-secrétariats mais aussi à toutes sociétés ayant un besoin en prise d'appel. Créé en 2009, nous sommes rapidement devenu leader sur notre marché. Nous avons pour priorité l'optimisation constante de nos outils et le développement de nouvelles fonctionnalités. Notre culture du challenge nous a également amené vers l'international via la création d'une filiale au Maroc en 2021. Passionné de technologie, nous travaillons actuellement sur de nouveaux défis tels que l'IA et le développement d'un nouveau produit Entreprise à taille humaine, défi, travail, innovation, entraide et convivialité sont les valeurs que nous véhiculons au sein d'Ubicentrex. Tes missions: Intégré au sein du service commercial d'Ubicentrex et sous la direction du responsable commercial, tu participes pleinement à la croissance de l'entreprise. Tu es chargé du développement et de la fidélisation d'un portefeuille client existant (B2B). Tu prospectes de nouveaux clients en France et/ou à l'étranger et organises tes tournées en totale autonomie (1 semaine par mois environ). Ton objectif est de transformer tes leads en clients grâce à une très bonne maîtrise du secteur et de nos outils. Tu réalises les offres commerciales adaptées aux besoins du client et en respectant notre politique commerciale. Tu suis, formes et accompagnes tes prospects et ce jusqu'à leur changement de logiciel. Profil: Issu d'une formation commerciale Master 2 ou équivalent, tu es dynamique, persévérant et doté d'un excellent relationnel. Tu es force de proposition dans un marché en constante évolution et tu as un attrait pour les nouvelles technologies. Tu te caractérises par ton "esprit de chasseur", tu aimes te challenger et partir régulièrement en déplacement. La maîtrise de l'anglais est indispensable. Les avantages : • Cadre de travail très agréable (en face du parc de l'Orangerie), • 1 journée de télétravail par semaine, • Organisation de Team Building Rémunération et conditions : • Salaire fixe selon profil et expérience, • Primes mensuelles, • Prime annuelle, • Tickets restaurants, • Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise

Objectif général du poste • Gestion comptable du cycle trésorerie, • Gestion comptable du cycle clients, • Gestion de la relance clients, • Gestion comptable des dons, • Gestion comptable de l’activité libérale, • Suivi et prévision de la trésorerie, • Gestion des écritures de clôture relatives aux cycles clients et trésorerie, • Gestion comptable de la TVA et déclarations Responsabilités et missions Gestion comptable du cycle trésorerie • Récupération des extraits bancaires sur les espaces bancaires, • Importation des extraits récupérés dans les modules SAGE comptabilité et SAGE trésorerie, • Dans SAGE trésorerie, rapprochement des mouvements du jour avec les mouvements prévisionnels, • Dans SAGE comptabilité, saisie des mouvements du jour, import des bordereaux de paiement fournisseurs et rapprochement avec les mouvements du jour (Hors encaissements /décaissements à saisir directement dans MedSphère), • Comptabilisation des écritures de banque dans MedSphère pour les mouvements issus de l’activité de soins : encaissements CPAM, mutuelles, patients / remboursements à ces mêmes tiers, • Import des journaux de banque saisis dans MedSphère dans Sage comptabilité Gestion comptable du cycle clients • Encaissement physique des chèques et espèces reçus en paiement d’une facture et saisie des encaissements dans MedSphère, • Après validation de la responsable admissions-facturation, import des journaux de vente depuis MedSphère vers Sage comptabilité, • Etablissement des factures de ventes, hors factures MedSphère et hors factures de la recherche clinique, • Saisie comptables des factures, hors factures MedSphère, • Saisie des factures dans le tableau de suivi partagé au service interne demandeur au cadre responsable des activités gérées directement par la DAF • Mise à jour du tableau de suivi des factures à l’enregistrement du règlement Gestion de la relance clients • En cas de retard de paiement : • de factures d’un seuil significatif MedSphère, génération d’un état des impayés à destination de la responsable admission-facturation pour confirmation des relances à éditer ou actions à mener, • des autres factures MedSphère : éditer des relances via le module dédié et envoi des relances aux clients, • d’une facture hors MedSphère et hors recherche clinique, transmission de l’information au service interne demandeur • Etablissement d’un reporting mensuel de l’encours clients, ainsi que des actions menées pour obtenir le recouvrement à destination du DAF et du responsable comptable Gestion comptable des dons • Hors dons faits par virement, à la réception des éléments transmis par la responsable Affaires générales et mécénat, contrôle du tableau de suivi et encaissement physique des chèques et espèces issus des dons, • Pour les dons faits par virements, transmission des informations à la responsable Affaires générales et mécénat et demande de compléments si nécessaire, • Génération des Cerfa de dons et attestations de paiement, transmission à la responsable Affaires générales et mécénat pour envoi aux donateurs, • Mise à jour de la comptabilité Gestion comptable de l’activité libérale • Encaissement physique des chèques et espèces reçus en paiement d’une consultation d’activité libérale, • Saisie des encaissements dans MedSphère, • Calcul et versement mensuels de la rétrocession des honoraires aux praticiens, • Calcul et facturation trimestriels de la redevance due par les praticiens Suivi et prévision de la trésorerie • Quotidiennement, récupération des extraits bancaires de chaque compte des deux structures pour une consolidation (reporting de trésorerie) transmis au DAF et au responsable comptable, • Saisie au fil de l’eau des mouvements prévisionnels de trésorerie dans Sage trésorerie, • En cas de nécessité, alerte faite au DAF et au responsable comptable pour décisions d’arbitrage, • Mise à disposition des ordres de virements, suite aux arbitrages du DAF, pour validation et mise en paiement des opérations Gestion des écritures de clôture relatives aux cycles clients et trésorerie • Préparation d’un état de situation de l’encours clients en fin de période, • Mise à disposition d’états comptables dans le cadre des travaux de certification des comptes, • Constatation des intérêts courus des emprunts, • Constatation des intérêts courus des produits financiers, • Constatation des Factures Non Parvenues et des Charges Constatées d’Avances relatives aux frais bancaires Gestion comptable de la TVA et déclarations • Etablissement mensuel des déclarations de TVA avec cadrage, • Dépôt mensuel de la déclaration de TVA sur l’espace impôt.gouv. Liens hiérarchiques et fonctionnels / relations externes Lien hiérarchique : • Responsable comptable et auditeur interne Liens fonctionnels : • Collaborateurs de la DAF, et en particulier avec l’équipe facturation, • Collaborateurs des directions fonctionnelles, • Secrétaires des praticiens réalisant de l’activité libérale Relations externes : • Clients : Patients, CPAM, Mutuelles, Locataires, etc., • Banques Bloc de compétences Connaissances • Maîtrise les règles comptables et fiscales relatives aux cycles comptables gérés, • Maîtrise du logiciel SAGE 1000, modules comptabilité et trésorerie / logiciel Medsphère (gestion administrative du patient), • Aisance dans l’utilisation du Pack Office, particulièrement Excel Savoir être • Esprit d’équipe, • Communication aisée en interne et avec les tiers externes, • Adaptabilité, • Discrétion et confidentialité, • Volonté d’être exhaustif Aptitudes • Rigueur, Méthode, Efficacité, • Organisation, • Respect des délais fixés par la réglementation comptable et la hiérarchie Formation / Diplômes Diplômes et expérience Statut et conditions de travail • Le poste est basé au Centre Paul Strauss (CPS) – Déplacements ponctuels sur le site de l’Institut de Cancérologie Strasbourg Europe ICANS, • Rémunération proposée selon profil et expérience. Pour rappel, la fiche de poste recense de manière non exhaustive ni limitative les principales missions inhérentes au poste.

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Responsabilités Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Business Unit avec pour mission de créer, développer et piloter une Business Unit, en s’appuyant sur une forte culture business et une véritable posture de dirigeant. Vision & stratégie de la Business Unit • Définir le positionnement, les offres et la feuille de route de la Business Unit, • Construire une proposition de valeur crédible et différenciante, • Identifier les opportunités de marché et piloter le développement stratégique, • Incarner Afixen auprès des décideurs et partenaires clés Développement business & comptes stratégiques • Développer et piloter un portefeuille de clients grands comptes, • Gérer des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée, • Négocier des contrats structurants et durables, • Assurer une croissance saine, durable et rentable Construction et pilotage de la Business Unit • Recruter, structurer et faire grandir des équipes performantes, • Installer une culture de performance, d’exigence et de responsabilité, • Piloter l’intégralité du P&L (chiffre d’affaires, marge, rentabilité, staffing), • Mettre en place des indicateurs de pilotage et des plans d’action efficaces Rôle de dirigeant au sein du groupe • Agir comme un véritable dirigeant de Business Unit, responsable de ses décisions et de ses résultats, • Contribuer aux réflexions stratégiques du groupe (offres, organisation, croissance), • Participer activement à la construction et au développement d’Afixen sur le long terme Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Expérience en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Forte culture business et sens des responsabilités, • Leadership naturel, crédibilité métier et posture de dirigeant, • Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, achats, responsables programmes, experts techniques), • Anglais professionnel requis Compensation et package • Statut CDI ou TNS – niveau Directeur, • Rémunération attractive, en cohérence avec le périmètre confié, • Variable lié à la performance de la Business Unit, • Autonomie réelle dans la construction et le pilotage de la BU, • Outils, structuration et back-office groupe pour accélérer l’exécution Pourquoi ce rôle est différent • Vous créez une Business Unit, vous ne reprenez pas un périmètre existant, • Vous êtes responsable du résultat, pas uniquement de l’exécution, • Vous intervenez au niveau direction, avec un impact direct sur la trajectoire du groupe En résumé • Vous maîtrisez le métier, • Vous voulez diriger et construire, • Vous cherchez un rôle à forte responsabilité et à fort impact 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.

BOISDRON & Associes compte parmi les cabinets de conseils en recrutements de cadres, experts et de dirigeants qui interviennent pour le compte de clients spécialisés dans l’Acte de Construire (ingénierie, entreprises, maîtrise d'ouvrages, industries BTP) en France et dans quelques régions du Monde. Bureaux : Nantes, Paris et Lyon Au sein d’un contractant général réputé et spécialisé dans la construction de projets clés en mains de types : industriels, tertiaires, logistiques en France et en Europe principalement et adossé à un groupe européen leader dans la construction, nous recrutons le : DIRECTEUR ETUDES de PRIX (économie de la construction de projets en conception réalisation en TCE, clés en mains ), le poste est basé à Strasbourg : Rattaché au Directeur Etudes Groupe et au Directeur région basé à l'agence, le Directeur Etudes est responsable de la compétitivité des offres remises. Il optimise la conception, utilise la supply chain et améliore et fiabilise les outils d’Etudes. Le Directeur Etudes est le garant des bonnes pratiques en matière d’études et de la bonne utilisation des outils d’études. IIl est parfaitement autonome à son poste, car expérimenté dans la fonction d'économiste/chef de projet économiste ou ingénieur études de prix. Proposition commerciale en phase prospection (animation d’équipes : archi, ingénieur spécialité..): • Assister l’équipe commerciale lors des phases amont de l’étude : Dans la qualification des pistes aboutissant ou non à la décision de procéder à l’étude Dans la définition de la meilleure stratégie de projet et d’approche client • Compléter, si besoin, l’argumentaire commercial par un exposé technique auprès du client Etude en phase contrat : • Réaliser les études en collaboration avec l’équipe commerciale et l’équipe projet depuis la réunion de lancement jusqu’au bouclage puis à la signature du contrat, • Consulter ou confier, si nécessaires, des missions à des architectes, projeteurs, bureaux d’études ou bureaux d’études, • Participer à la réunion de lancement destinée à formaliser l’organisation et les choix techniques de l’étude, • Mettre à jour les outils de chiffrage et bases de données, • Fournir l’étude prix avec un contre bouclage de l’équipe projet ou l’équipe commerciale ou valider l’étude lorsque celle-ci est réalisée par l’équipe projet en veillant à l’équilibre compétitivité – prise de risque, • Valider la précision du chiffrage et de l’étude et la présentation de l’offre (descriptif, plans et planning), • Participer, avec l’équipe commerciale, à la soutenance du projet Réalisation en phase projet : • Valider l’achats/vente établi par l’équipe commerciale et l’équipe projet, • Participer, sur demande, à l’établissement des DCE et aux achats, • Suivre, sur demande, le contrôle financier de l’IA depuis la signature du contrat jusqu’à la passation des marchés lot par lot, • Vérifier la pertinence et l’optimisation de la conception, • Participer à la démarche d’amélioration continue des procédés et produit et promouvoir leur mise en œuvre Missions transverses : • Former les nouveaux collaborateurs aux outils études, • Dans le cadre de la veille technologique, peut avoir pour mission d’étudier un point précis de la technologie ou de la réglementation pouvant être utile à l’acte de construire de notre client, • Représenter le client auprès de certains clients dans le cadre de la mission de R&D Formation souhaitée et compétences : Bac +5. Diplôme d’Ingénieur idéalement Génie Civil et Urbanisme Expérience du secteur du bâtiment sur les marchés privés souhaitée. Vous avez une expérience réussie en économie de la construction ou ingénieur études de prix que ce soit au sein d'un moe, contractant ou entreprise générale. Vous avez acquis une expérience travaux uniquement, et vous souhaitez vous sédentariser davantage ?. Ce poste est également ouvert à votre profil. • Rigueur, • Management de projets, • Anticipation, • Communication, • Conception, • Travail d’équipe, • Mise à prix TCE, • Précision et esprit de synthèse, • Curieux (appétence pour le choix des variantes)., • Vision globale du projet, • Appétence pour le développement Points importants complémentaires : • Capacité d’accompagnement de la proposition commerciale en phase amont (qualifier les affaires avec le responsable de développement)., • Capacité à produire son étude de prix grâce à des outils internes, • Force de proposition sur le bouclage avec le directeur de projets et le commerce

EcoGreenEnergy EcoGreenEnergy accompagne les industriels dans la réduction concrète de leurs consommations d’énergie et d’eau, et dans la décarbonation de leurs installations. Présents à Strasbourg, Nantes, Lyon, Toulouse et Lille, nous avançons avec une vision partagée : agir avec liberté, cultiver l’exigence collective, et rester fidèles à notre mission écologique. Nous intervenons tout au long du cycle projet, de la phase amont jusqu’à la mise en œuvre, là où les choix techniques ont des conséquences concrètes sur la performance, les coûts et la fiabilité des solutions déployées. Chez EcoGreenEnergy, l’avant-vente n’est pas un exercice commercial abstrait. C’est un travail de fond, exigeant, où la justesse technique, la clarté des hypothèses et la cohérence des engagements sont centrales. Ce que vous ferez avec nous En tant qu’Ingénieur Avant-Vente, vous intervenez au cœur des projets, sous l’impulsion du Responsable Avant-Vente. Votre rôle consiste à transformer un besoin client en une solution technique structurée, dimensionnée et chiffrée, prête à être intégrée dans des offres et des contrats clairs et solides. Vous travaillez à l’interface entre les équipes techniques, commerciales et les clients, avec une responsabilité forte : fiabiliser les choix faits en phase amont et sécuriser les engagements pris par EcoGreenEnergy. Vos missions Analyser et comprendre les projets • Analyser les cahiers des charges et les besoins exprimés par les clients., • Identifier les contraintes techniques, réglementaires et économiques., • Réaliser le dimensionnement des équipements et systèmes proposés : récupération de chaleur, pompes à chaleur, groupes froids, CVC, solutions énergétiques et hydriques., • Vérifier la cohérence des hypothèses et des performances attendues., • Identifier les postes sensibles, hypothèses clés et points de vigilance économiques., • Produire les chiffrages techniques et financiers des solutions., • Rédiger des synthèses techniques claires et structurées, intégrables dans les offres et les contrats., • Apporter un appui technique lors des rendez-vous clients et soutenances., • Capitaliser les retours d’expérience projets., • Participer à l’amélioration des méthodes et outils techniques. Ce que vous apportez • Une formation d’ingénieur (énergie, thermique, génie climatique, génie industriel ou équivalent)., • Une expérience de minimum 4 ans en avant-vente, études ou conception d’installations énergétiques., • Une capacité à dimensionner, chiffrer et structurer des solutions techniques., • Une vraie rigueur technique et un sens du détail assumé., • Une réelle aisance à analyser des dossiers complexes et à en extraire l’essentiel., • Un bon relationnel et une posture professionnelle face aux clients., • Un esprit critique développé, avec la capacité de vérifier, challenger et assumer ses résultats avant toute restitution interne ou client., • L’envie de progresser, de comprendre et de gagner en autonomie. Pourquoi ce poste a du sens Parce que les décisions prises en phase avant-vente conditionnent tout le reste du projet. Parce que vous intervenez sur des projets réels, industriels, avec des impacts mesurables sur l’énergie, l’eau et le carbone. Parce que vous ne vendez pas des promesses, mais des solutions techniquement fondées et assumées. Parce que vous êtes accompagné par un Responsable Avant-Vente expérimenté, avec une exigence forte sur la qualité du travail et la montée en compétence (et en plus il est super sympa) Ce que vous trouverez ici Une équipe soudée, exigeante et responsable, où l’autonomie va de pair avec l’engagement. Une organisation qui s’inspire des principes des entreprises responsabilisantes : confiance, transparence, prise d’initiative. Un management de proximité, au service des équipes et des projets. Concrètement • Un CDI basé à Strasbourg., • Une rémunération selon votre expérience, avec une part variable., • Prime vacances, tickets restaurant, RTT (8 jours) et jours de télétravail, prime de déplacement., • Des opportunités d’évolution, de formation et de mobilité interne, construites avec vous. Envie d’en parler ? Postulez, ou simplement, prenez contact. Nous rejoindre en 4 étapes • Un premier échange téléphonique pour comprendre votre parcours et vos attentes., • Un test technique, • Une rencontre avec votre futur manager et la RH, • Une réponse claire, argumentée, quelle qu’elle soit Nous rejoindre, c’est faire un choix. Celui d’un projet qui a du sens.

Le cabinet Spine recrute pour un acteur de référence en assurance un/une mandataire indépendant(e) pour développer son activité à Strasbourg. Dans le cadre d’un contrat de mandat, vous intervenez en toute autonomie sur un territoire défini, avec l’appui d’une organisation structurée, de partenaires établis et de flux d’opportunités qualifiées. Vous êtes agent d’assurance, courtier B2B ou commercial terrain expérimenté, avec une vraie fibre entrepreneuriale ? Vous souhaitez développer une activité indépendante, adossée à un acteur reconnu, sans repartir de zéro ? 👉 Cette opportunité est faite pour vous. Votre rôle : En tant que mandataire indépendant, vous développez l’activité assurance crédit sur votre territoire. Concrètement, vous : • Développez un portefeuille clients B2B (PME / ETI), • Traitez des opportunités qualifiées transmises par l’organisation et ses partenaires, • Animez un réseau local de partenaires (banques, apporteurs d’affaires, acteurs économiques), • Accompagnez vos clients dans la mise en place de solutions d’assurance crédit adaptées, • Travaillez en lien avec des équipes internes dédiées (analystes, gestion, recouvrement) Profil recherché : Ce poste s’adresse à des profils autonomes et orientés business : • Agent général d’assurance, • Courtier généraliste B2B, • Une vraie culture du résultat, • Le goût du développement commercial, • Une approche entrepreneuriale, • Une bonne compréhension du monde de l’entreprise L’expertise en assurance crédit n’est pas indispensable. Le mindset commercial et indépendant, lui, est essentiel. Intéressé(e) ou curieux(se) d’en savoir plus ? Échangeons en toute confidentialité.

Notre centre de gestion de patrimoine de Strasbourg recherche son prochain banquier privé (H/F) qui participera à la gestion et au développement de notre clientèle. Directement rattaché(e) au Responsable du centre, il/elle aura pour principales missions : Assurer le développement d’un fonds de commerce : • Capter des nouveaux clients avec l’appui des équipes Conseil, • Organiser la prospection des entrepreneurs du secteur, • Enrichir et gérer un portefeuille de prospects cibles, • Suivre l’actualité M&A de la région pour identifier les opportunités, • Assurer l’accroissement de la part de portefeuille auprès de la clientèle existante avec l’appui des équipes Conseil Assurer la responsabilité commerciale de la relation globale : • Assurer la mise en œuvre de la politique commerciale, • Adapter l’utilisation de son temps commercial et l’offre au profil des prospects et clients, • Garantir un niveau d’exigence élevé dans les démarches commerciales auprès de clients ou prospects, • Défendre de façon pertinente le rapport qualité/prix des produits et services de l’entreprise auprès des clients et prospects, • Mettre à jour les données prospects et clients (statut, relation) dans les outils de connaissance client Contribuer à l’évolution du Groupe : • Faire remonter les attentes produits/services exprimées par les prospects et clients pour alimenter les travaux de la Direction Produits & Solutions, • S’impliquer activement dans les réunions du Groupe, • Maintenir une culture financière, réglementaire, patrimoniale et bancaire personnelle en ligne avec les dernières évolutions du marché Garantir le respect des processus : • Assurer un service de qualité dans le respect des procédures et du Code de conformité : tarification et dérogations, ouvertures de comptes, dossiers de crédits, remontée des plaintes clients, … Profil recherché : Vous savez tisser et entretenir votre réseau professionnel (prescripteurs, prospects, clients...). Orienté(e) développement, vous avez à coeur de faire croitre le portefeuille que l'on vous confie. Véritable connaisseur/euse des produits et services bancaires, vous êtes également à l'aise avec le risque de crédit. Vous êtes dynamique, proactif/ve et avez le sens de la satisfaction clients. Rigoureux/se et efficace, vous vous épanouissez dans le travail en équipe. Titulaire d'un master 2 en finance/gestion de patrimoine, vous disposez d'une experience similaire d'au moins 5 ans, idéalement chez un autre pure player.

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Localisé-e à Strasbourg ou Besançon, vous rejoignez une entreprise investie dans la montée en compétences de ses collaborateurs. Votre motivation : Concevoir des solutions sur-mesure en Assurances de Personnes Collectives, adaptées aux besoins spécifiques de nos clients, entreprises de plus de 100 salariés, tout en veillant à leur satisfaction et fidélisation. Votre feuille de route : Être Responsable de Clientèle chez Roederer, c’est conjuguer conquête, conseil et fidélisation au service de nos clients : • Aller à la rencontre de nouveaux horizons : vous développez des opportunités par la prospection téléphonique ciblée, les rendez-vous en face à face et l’animation d’un réseau d’apporteurs d’affaires. Chaque contact est une occasion de tisser un lien de confiance et de démontrer la valeur ajoutée du sur-mesure Roederer., • Comprendre et analyser les besoins : vous réalisez des études approfondies pour proposer des solutions commerciales adaptées en Santé, Prévoyance et Épargne Retraite., • Rayonner et développer : grâce à un suivi personnalisé et de proximité, vous contribuez à la fidélisation du portefeuille et identifiez de nouvelles opportunités., • Votre mission vous amène à vous déplacer, prioritairement en Alsace et Franche-Comté, tout en identifiant les opportunités sur le territoire national. Ce qui vous caractérise : Curieux-se, proactif-ve et agile, vous possédez une solide expérience d’au moins cinq années sur un poste similaire, grâce à laquelle vous avez développé une véritable expertise en Santé, Prévoyance et Épargne Retraite. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et CRM, qu’il s’agisse d’Excel, de PowerPoint ou d’autres supports, pour appuyer vos analyses et vos présentations. Au-delà de vos compétences techniques, c’est votre sens du relationnel qui fait la différence : vous savez instaurer une relation de confiance, que ce soit avec un Dirigeant, un DRH ou un collectif de représentants du personnel. Habitué-e au travail en binôme, vous aimez aussi fédérer les acteurs internes pour construire, ensemble, les meilleures réponses aux besoins des clients. Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Marc et son équipe vous attendent pour continuer l’aventure ! Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité ont leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre agence de Schiltigheim (périphérie de Strasbourg) accompagne ses partenaires grands comptes dans différents secteurs. Notamment ceux de l'industrie, de l'énergie et du service et du public. Intégrez une Business Unit de plus de 80 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques innovantes telles que le Cloud, l’IA, la sécurisation des SI, ou encore l’optimisation des couts et de la performance des SI. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultants spécialisés par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Avec une solide expérience dans le secteur des assurances, notre client, propose une gamme complète de produits d'assurance dédiée aux professionnels et entrepreneurs du BTP, de l'industrie et du commerce. Actuellement, ce dernier recherche un(e) Rédacteur Sinistres (H/F) dans le cadre d'un remplacement au sein de ses équipes dynamiques et innovantes. Au sein de la Direction des Règlements et directement rattaché(e) à la Responsable du Service Sinistres, vous intégrez une équipe à taille humaine où la collaboration et la réactivité sont au cœur des échanges. Vos missions sont les suivantes : • Analyser les déclarations de sinistres et traiter les pièces des dossiers., • Désigner les experts et étudier les rapports d'expertise., • Gérer l'indemnisation en fonction des contrats et des conventions en vigueur., • Suivre les recours et les procédures contentieuses afin d’assurer un traitement optimal des dossiers. Vous êtes titulaire d’un BAC+2/3 en assurance ou en droit et justifiez d’une première expérience réussie dans le domaine des sinistres auto/matériels. Ce poste est fait pour vous si vous êtes : • Réactif(ve) : Vous savez faire face aux imprévus avec efficacité., • Organisé(e) : Vous jonglez aisément entre différents dossiers sans perdre le fil. Et si, en plus, vous avez une touche d’humour pour détendre l’atmosphère après une journée bien remplie, vous serez définitivement dans votre élément ! En rejoignant notre client, vous bénéficiez d’un environnement de travail bienveillant et stimulant, ainsi que des avantages suivants : • Tickets restaurant pour agrémenter vos pauses déjeuner., • 13ᵉ mois et primes (participation, intéressement et prime de vacances) pour récompenser votre engagement., • Télétravail possible 1 jour par semaine pour équilibrer vie pro et perso., • Épargne salariale pour anticiper sereinement l’avenir. 🌐 Chez Sofitex Experts, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement : 1️⃣ Un premier entretien avec Laura, notre consultante en recrutement, pour échanger sur votre parcours et vos motivations. 2️⃣ Un second entretien avec la Responsable du Service Règlements, qui approfondira les aspects techniques et opérationnels du poste. 3️⃣ Un troisième entretien avec la Chargée de Recrutement du Groupe CAM, pour finaliser les discussions et répondre à vos éventuelles questions. Notre mission ? Vous accompagner à chaque étape pour garantir une expérience de recrutement fluide et agréable ! À compétences égales, nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

À propos de l'entreprise Vous rejoignez une société de biotechnologie créée en 2003 dont le chiffre d’affaires affiche une croissance moyenne de 20 à 50% par an. ProteoGenix commercialise des produits et services dans le domaine des biotechnologies à destination de laboratoires de recherche privés et publics. À propos du poste Vous êtes une personne dynamique et rigoureuse, avec un véritable goût pour l’organisation et le service ? Vous appréciez le travail en équipe et aimez relever des défis variés au quotidien ? Ce poste d’Assistant(e) Compatibilité chez ProteoGenix est fait pour vous ! En intégrant notre équipe, vous serez un acteur clé dans la gestion comptable de notre entreprise en pleine expansion. Vous contribuerez activement au bon fonctionnement du service, aux côtés d’une équipe engagée de 4 personnes, et sous la supervision de la Responsable Administrative et Financière. Responsabilités • Gestion des mails des boîtes comptables France et USA, • Vérification et saisie des factures fournisseurs, • Vérification des coordonnées bancaires, • Relances clients, • Saisie occasionnelle des commandes, • Lettrage occasionnel Qualifications BAC +2 minimum avec expérience en comptabilité. Compétences requises • Niveau d’anglais correct exigé (écrit et oral), • Organisation, rigueur, autonomie, • Bonne maîtrise de l’outil informatique (Pack Office et logiciels de gestion commerciale (Odoo, Hubspot)), • Bon relationnel, • Esprit d’équipe

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultants spécialisés par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos client·e·s, de nos candidat·e·s et de nos collaborateur·rice·s. Dans ce cadre, nous recrutons pour l’un de nos client·e·s, entreprise régionale reconnue, véritable vitrine de la réussite d’un modèle familial solide et performant, un Téléconseiller / Assistant prise de commandes entrantes (H/F) dans le cadre d’un renfort saisonnier d’activité. Acteur incontournable dans son secteur, notre client évolue dans un environnement dynamique et exigeant, avec une forte activité sur la période estivale, véritable moment clé de son développement. Rattaché·e au Responsable ADV, vous intervenez sur une fonction centrale dans une période stratégique pour l’entreprise. 1. Assurer une relation client réactive et qualitative Vous prenez en charge les demandes clients sur l’ensemble des canaux et apportez des réponses rapides, fiables et personnalisées. Vous accompagnez les client·e·s dans la résolution de leurs problématiques et assurez un suivi complet des dossiers. 2. Piloter les flux et garantir la qualité du traitement des commandes Vous gérez un volume important de sollicitations en période de forte activité tout en maintenant un haut niveau d’exigence. Vous établissez les devis, assurez le bon traitement des commandes et contribuez à la fluidité des échanges internes. Vous identifiez les axes d’amélioration et participez à l’optimisation des processus. 3. Garantir un service après-vente efficace et fidélisant Vous assurez un suivi rigoureux des dossiers jusqu’à leur clôture. Vous contribuez activement à la satisfaction et à la fidélisation des client·e·s par la qualité de votre accompagnement. Issu·e d’une formation de type BTS NDRC ou BUT Techniques de Commercialisation, vous disposez d’une première expérience en relation client, ADV ou environnement centre d’appels. Vous vous distinguez par votre maturité professionnelle et votre sens des responsabilités. Vous êtes capable de gérer un volume d’activité soutenu tout en maintenant un haut niveau d’exigence dans la qualité de service. Votre excellent relationnel vous permet d’instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteur·rice·s. Organisé·e, rigoureux·se et impliqué·e, vous savez prioriser et garder le cap dans un environnement dynamique. À l’aise avec les outils informatiques, vous faites preuve d’autonomie tout en vous inscrivant pleinement dans un collectif de travail. Les avantages du poste • Rémunération : 13 € de l’heure, • Horaires de journée, • Environnement de travail structuré au sein d’une entreprise locale reconnue pour la solidité de son organisation, • Expérience valorisante sur une période stratégique à fort enjeu Processus de recrutement Chez Sofitex Experts, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement : Un entretien avec Laura, consultante au sein du cabinet Sofitex Experts Puis un entretien chez notre client avec le Responsable SAV et les Ressources Humaines A compétences égales, nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

GROUPE ESARIS INDUSTRIES : Groupe français, nous concevons et fabriquons des composants, des systèmes électromécaniques, de connectique et de câblage. Notre spécialité est de conduire l’énergie électrique en environnement exigeant, notamment dans l’industrie, l’aéronautique, la défense, le ferroviaire, l’énergie ou encore la mobilité. Implantés sur six sites en France et à l’international, nous plaçons l’innovation et la croissance au cœur de notre développement. En tant qu'entreprise de taille intermédiaire, nous restons fidèles à nos valeurs et nous nous engageons à mener nos activités de manière responsable. A ce titre, chaque collaborateur est pour nous un acteur essentiel de notre succès. Le poste est à pourvoir sur notre site de Illkirch (67). Poste multisite — présence mensuelle requise en région parisienne. VOS MISSIONS : Rattaché au Responsable Technique, vous intégrerez le service Industrialisation qui assure le chiffrage, la mise en production ainsi que l’optimisation des méthodes : 🔹 Chiffrage & avant-projet À partir des plans clients, vous élaborez les gammes de fabrication, réalisez les consultations fournisseurs et retouchez les CAO. Vous proposez et argumentez les prix de revient. 🔹 Pilotage projet & mise en production Vous établissez les plannings Gantt, saisissez les gammes sur ERP et rédigez les plans de contrôle et AMDEC. Vous assurez le suivi des étapes de production et êtes l'interface client pour toute modification technique. 🔹 Amélioration continue & méthodes Vous optimisez les procédés à partir des retours terrain, constituez les dossiers IPA/FAI/PPAP et assurez une veille technologique active. VOTRE PROFIL : • Ingénieur dans le domaine industriel, mécanique ou équivalent, avec 5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire, • Maîtrise CAO 3D, ERP, outils de gestion de projet, • Connaissances en prix de revient et normes qualité (ISO 9001, EN 9100), • Rigueur, coordination transverse et esprit d'initiative NOUS REJOINDRE C’EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES : 💰 Un package attractif : 13ᵉ mois, Accord d’intéressement et de participation 🚆 Des aides à la mobilité : Indemnités kilométriques, remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport en commun 🎡 Des bonus pour votre quotidien : Titres restaurant, Avantages CSE 🏡 Un équilibre vie pro/perso préservé : Accord télétravail NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Pré-sélection – Analyse de votre candidature. Premier contact – Un court échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations. Mise sous tension – Un entretien avec notre recruteur et votre futur manager pour évaluer vos compétences et voir si l’énergie est au rendez-vous. Connexion – Si le courant passe, un second entretien permet d’approfondir les échanges et de valider votre adéquation avec le poste. Intégration sans court-circuit – Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité. Nous garantissons l’égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable, sans distinction de couleur, de religion, d’origine, de sexe, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge ou de situation de handicap. Vous souhaitez contribuer au développement d’un groupe industriel ambitieux ? N’attendez plus pour nous envoyer votre candidature ! Vous souhaitez contribuer au développement d’un groupe industriel ambitieux ? N’attendez plus pour nous envoyer votre candidature !

COMPTABLE (H/F) BDE - ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN (67 – Strasbourg) Salaire : 32/35 K€ Statut du poste : Comptable Prise de poste : dès que possible Secteur d’activité du poste : Distribution d’articles de Sport Expérience dans le poste : Minimum 2 ans Type de contrat : CDI Entreprise Créée par la famille Chouissa, la société BDE était initialement spécialisée dans la fabrique de boyaux utilisés notamment pour le cordage en tennis, de badminton et de squash. Dès le début des années 1980, et le développement des cordages synthétiques, BDE a su se diversifier en distribuant des marques internationales de sport auprès de tous les magasins pour répondre à une problématique simple : apporter aux athlètes de haut niveau comme aux héros du quotidien une offre variée, pertinente et performante leur permettant de toujours repousser leurs limites. Avec un Chiffre d’affaires de 30 millions d’euros, l’entreprise s’appuie sur 3 pôles stratégiques : • Sport de raquettes (YONEX), • Sports collectifs (CRAFT / SELECT / MOLTEN / FORCE XV), • Sport Outdoor (CRAFT OUTDOOR / TRIPOINT / TURBOPELL) Votre futur Job Au sein du service comptable, vous devenez un maillon essentiel de notre performance financière. Garant(e) de la rigueur de nos comptes, vous mettez votre expertise au service du développement de nos marques de sport emblématiques. Vos principales missions : Règlement des factures Suivi et justification des comptes fournisseurs • Gestion des notes de frais, • Gestion de la comptabilité de SCI, • Aide à la comptabilité générale, • Participation aux travaux de clôtures comptables Profil recherché • Vous êtes titulaire d’un Bac +2 minimum en comptabilité., • Vous avez déjà acquis au minimum 2 années d'expérience dans un poste de comptable auxiliaire ou comptable général., • Vous avez une excellente connaissance des opérations de clôtures comptables et de la gestion du pôle fournisseurs., • Vous êtes autonome, rigoureux, dynamique et avez l’esprit d’équipe. Pourquoi nous rejoindre ? • Ticket restaurant., • Tarifs préférentiels sur les marques que nous distribuons., • Aide au financement d’un vélo., • Team Event tous les mois. Prêt(e) ? Envoyez votre CV et votre motivation à Inès DE SA, Responsable RH à l’adresse mail

BDE - ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN (67 – Strasbourg) Salaire : Selon barème légal en vigueur Durée : 4 mois minimum Prise de poste : Immédiatement Secteur d’activité du poste : Distribution d’articles de Sport Type de contrat : Stage Entreprise Créée par la famille Chouissa, la société BDE était initialement spécialisée dans la fabrique de boyaux utilisés notamment pour le cordage en tennis, de badminton et de squash. Dès le début des années 1980, et le développement des cordages synthétiques, BDE a su se diversifier en distribuant des marques internationales de sport auprès de tous les magasins pour répondre à une problématique simple : apporter aux athlètes de haut niveau comme aux héros du quotidien une offre variée, pertinente et performante leur permettant de toujours repousser leurs limites. A travers des contrats exclusifs de distribution, mais aussi de ses propres marques, BDE commercialise les marques Yonex, Molten, Force XV, Select, Craft, Tripoint, Turbopell. Votre futur Job Rattaché(e) aux équipes marketing, communication et design, vous vous participerez activement à la mise en place de la stratégie de communication externe pour l’ensemble de nos marques (Craft, Yonex, Molten, ForceXV, Select…). Vous prendrez également part aux différentes actions de communication interne. Vos principales missions : VOS PRINCIPALES MISSIONS : • Gestion des outils BtoB : Mise en ligne des visuels, rédaction des descriptions produits, veille au bon veille au bon fonctionnement et animation de l’outil, • Gestion du ticketing : Veille à la bonne répartition des billets, gestion des relations fédérations, ligues ainsi que des relations en interne, • Social Media : Community Management, aide à la gestion des différents comptes, aide à la création de contenu, veille concurrentielle, • Communication BtoB : Création et envoi des newsletters, gestion du compte LinkedIn et du site internet, • Communication Interne : Aide à l’organisation d’évènement et gestion de la communication en interne Profil recherché • Formation : Étudiant(e) en Communication (Université ou École), niveau Bac+2 minimum., • Compétences techniques : Maîtrise des outils web classiques. Aisance avec les outils de création et informatique (pack office et la suite adobe et/ou canva). Aisance avec les réseaux sociaux. Bonnes capacités rédactionnelles., • Langue : Maîtrise impérative de l’anglais, • Savoir être : Vous êtes créatif(ve), curieux(se), autonome et doté(e) d'un excellent sens du relationnel. Vous avez un attrait particulier pour le sport CE QUE NOUS APPRECIERONS CHEZ VOUS • Votre goût pour le sport, • Votre organisation et votre rigueur., • Votre créativité, • Votre curiosité, votre capacité d’adaptation et votre sens de l’initiative, • Votre sens de l’organisation, • Votre excellent relationnel, • Votre réactivité et votre autonomie Envoyez votre CV et votre motivation à Inès DE SA, Responsable RH à l’adresse électronique

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultant·e·s spécialisé·e·s par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos client·e·s, de nos candidat·e·s et de nos collaborateur·rice·s. Dans le cadre de la croissance de son activité, notre client Transgène, société de biotechnologie basée à Illkirch, conçoit et développe des immunothérapies innovantes, notamment des vaccins thérapeutiques personnalisés et des virus oncolytiques multifonctionnels. Acteur reconnu dans son domaine, Transgène poursuit son développement et renforce ses équipes afin d’accompagner ses projets ambitieux en recherche et développement. Dans ce contexte, nous recrutons un Responsable Contrôle Qualité (H/F) en CDI. Rattaché·e à la Directrice Qualité, vous prenez la responsabilité du service Contrôle Qualité et encadrez une équipe composée de technicien·ne·s de laboratoire ainsi qu’un collaborateur en charge de la sous-traitance et du fonctionnement du laboratoire CQ. Dans un environnement exigeant et fortement réglementé, vous pilotez l’ensemble des activités de Contrôle Qualité liées aux lots cliniques, dans le respect des BPF applicables aux MTI. À ce titre : • Vous pilotez l’ensemble des activités de contrôle qualité (internes et sous-traitées) en garantissant la conformité, la fiabilité des résultats et la traçabilité des données, • Vous définissez, formalisez et déployez les stratégies de contrôle qualité : spécifications produits, plans de validation des méthodes analytiques, études de stabilité, • Vous supervisez le fonctionnement du laboratoire CQ au quotidien : planification des analyses, respect des délais, gestion des priorités et sécurisation des résultats, • Vous garantissez la maîtrise scientifique et technique des méthodes analytiques ainsi que leur validation, en cohérence avec les exigences réglementaires, • Vous assurez une veille et une application rigoureuse des référentiels (BPF, cGMP, ICH, Pharmacopées) et adaptez les pratiques en fonction de leurs évolutions, • Vous représentez le Contrôle Qualité lors des audits et inspections, préparez les éléments attendus et défendez les choix techniques et stratégiques, • Vous encadrez et développez votre équipe : organisation de l’activité, montée en compétences, habilitations, accompagnement et pilotage de la performance, • Vous supervisez les investigations (OOS, déviations, anomalies), participez à l’analyse des causes et validez les CAPA associées, • Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Production, Assurance Qualité et Développement Clinique afin d’assurer la cohérence des activités, • Vous contribuez à l’amélioration continue du système qualité en proposant et en mettant en œuvre des optimisations des processus CQ, • Vous pilotez un projet stratégique d’internalisation de certains tests de contrôle BPF, en lien avec les enjeux de performance, de coûts et de maîtrise technique Issu·e d’une formation supérieure de niveau Bac+5 en Contrôle Qualité, biologie, ou domaine équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 10 ans en industrie pharmaceutique, dont une expérience significative en management d’équipe Contrôle Qualité. Véritable référent·e technique et manager reconnu·e, vous évoluez avec aisance dans des environnements exigeants et réglementés. Vous apportez notamment : • Une excellente maîtrise des environnements BPF/cGMP ainsi qu’une connaissance approfondie des référentiels ICH et Pharmacopées, • Une expertise solide des techniques analytiques appliquées aux produits biologiques (ELISA, PCR, qPCR, microbiologie…), • Une très bonne compréhension des validations de méthodes analytiques, notamment dans des contextes avancés (phase 3 jusqu’à la commercialisation), • Une vision stratégique du Contrôle Qualité, vous permettant de structurer l’activité et d’accompagner les évolutions de l’organisation, • Un niveau d’anglais professionnel vous permettant d’évoluer dans un environnement international Au-delà de vos compétences techniques, vous faites la différence par votre posture : Structuré·e et organisé·e, vous savez poser un cadre clair tout en restant pragmatique dans votre approche. Votre leadership naturel vous permet d’embarquer vos équipes et de donner du sens à l’action, sans jamais tomber dans le micro-management. Doté·e d’un excellent relationnel, vous communiquez avec fluidité, aussi bien avec vos équipes qu’avec les interlocuteur·rice·s internes et externes. Vous alliez exigence opérationnelle et bienveillance, avec une rigueur certaine… mais sans rigidité — un équilibre précieux dans ce type d’environnement ! Les étapes de recrutement avant de rejoindre l'entreprise : • Un premier entretien au sein de Sofitex Experts avec Margot (ou en visioconférence en fonction de votre localisation), • Un second entretien technique en visioconférence avec la Responsable Qualité, • Un troisième entretien sur site avec la Responsable Qualité, la Chargée de développement RH ainsi que d'autres interlocuteurs stratégiques A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

ASSISTANT ADMINISTRATIF ET COMMERCIAL (H/F) – CDD (6 mois) BDE - ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN (67 – Strasbourg) Salaire : 2 300€ brut mensuel Statut du poste : Assistant administratif et commercial Prise de poste : 1er juin 2026 Secteur d’activité du poste : Distribution d’articles de Sport Expérience dans le poste : Minimum 2 ans Type de contrat : CDD – 6 mois Entreprise Créée par la famille Chouissa, la société BDE était initialement spécialisée dans la fabrique de boyaux utilisés notamment pour le cordage en tennis, de badminton et de squash. Dès le début des années 1980, et le développement des cordages synthétiques, BDE a su se diversifier en distribuant des marques internationales de sport auprès de tous les magasins pour répondre à une problématique simple : apporter aux athlètes de haut niveau comme aux héros du quotidien une offre variée, pertinente et performante leur permettant de toujours repousser leurs limites. Avec un Chiffre d’affaires de 30 millions d’euros, l’entreprise s’appuie sur 3 pôles stratégiques : • Sport de raquettes (YONEX), • Sports collectifs (CRAFT / SELECT / MOLTEN / FORCE XV), • Sport Outdoor (CRAFT OUTDOOR / TRIPOINT / TURBOPELL) Votre futur Job Placé(e) sous la responsabilité du Responsable Service Commercial Teamsports et Outdoor, vous mettez votre dynamisme au service du développement de nos marques emblématiques. Vos principales missions : • Gestion de la relation client : Accueil téléphonique, traitement des mails, saisie rigoureuse des commandes dans l’ERP et gestion du SAV (litiges, avoirs, logistique)., • Développement commercial : Conseil client, proposition de produits de substitution ou complémentaires et promotion des offres en cours., • Suivi administratif et logistique : Ouverture de comptes, contrôle des factures fournisseurs et gestion des dotations., • Gestion des partenaires : Suivi administratif des clubs pro, fédérations et joueurs, ainsi qu'un appui à l'organisation d'événements. Profil recherché • Expérience : Une connaissance du marché du sport et de ses produits est un véritable atout., • Compétences techniques : Maîtrise d'un ERP (maîtrise de Navision est un plus), gestion de stock et capacité à communiquer par écrit en anglais avec les fournisseurs., • Savoir être : Vous faites preuve d'une grande rigueur dans la saisie, de proactivité et d'un excellent sens du relationnel., • Qualités personnelles : Esprit d'équipe, curiosité, sens de l'organisation et forte adaptabilité pour ce poste polyvalent. Pourquoi nous rejoindre ? • Ticket restaurant., • Tarifs préférentiels sur les marques que nous distribuons., • Aide au financement d’un vélo., • Team Event tous les mois. Prêt(e) ? Envoyez votre CV et votre motivation à Inès DE SA, Responsable RH à l’adresse mail

En pleine croissance et fort de 30 années d'expérience, le Groupe PILOCAP est un organisme de formation au service des entreprises pour la prévention des risques professionnels. Le groupe est un acteur majeur dans ce secteur d'activité. Sensible à son environnement, il a le souci de proposer à ses collaborateurs les meilleures conditions professionnelles possibles et est engagé dans le cadre d'une politique de responsabilité sociétale d'entreprise. Dans le cadre de son développement, la société ODF by PILOCAP Strasbourg recherche un Formateur en conduite d'engins TP (H/F). Ce poste est à pourvoir au sein de notre établissement basé à BISCHHEIM. Vos missions : Rattaché au Responsable de centre, vos missions sont principalement les suivantes : • animer des formations à la prévention des risques professionnels,, • encadrer des stagiaires,, • évaluer le travail des stagiaires,, • organiser sa formation, ses journées,, • maintenir la fonctionnalité des outils de formation. Votre profil : Vous justifiez d'une expérience de 5 ans à minima dans la conduite d'engins TP (CACES R482) dont minimum 2 ans sur les 10 dernières années. Idéalement, vous possédez aussi une expérience en conduite de chariot R489 ou sur un autre CACES. Sensible aux règles de sécurité et à la transmission du savoir, vous êtes à l'aise à l'oral, pédagogue, autonome et aimez le travail en équipe. Rejoignez ODF by PILOCAP Strasbourg : Poste à temps plein en 35h00 - du lundi au vendredi, à pourvoir immédiatement. 6 semaines de congés payés Titres restaurant, Intéressement, Locaux agréables, Sensible au respect de l'environnement. Si vous souhaitez contribuer au développement professionnel d'adultes dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe !

En pleine croissance et fort de 30 années d'expérience, le Groupe PILOCAP est un organisme de formation au service des entreprises pour la prévention des risques professionnels. Le groupe est un acteur majeur dans ce secteur d'activité. Sensible à son environnement, il a le souci de proposer à ses collaborateurs les meilleures conditions professionnelles possibles et est engagé dans le cadre d'une politique de responsabilité sociétale d'entreprise. Dans le cadre de son développement, la société ODF BY PILOCAP Strasbourg recherche un Formateur en conduite engins CACES (H/F). Ce poste est à pourvoir au sein de notre établissement basé à BISCHHEIM. Vos missions : Rattaché au Responsable de centre, vos missions sont principalement les suivantes : • animer des formations à la prévention des risques professionnels,, • encadrer des stagiaires,, • évaluer le travail des stagiaires,, • organiser sa formation, ses journées,, • maintenir la fonctionnalité des outils de formation. Votre profil : Vous justifiez d'une expérience de 5 ans à minima dans la conduite d'engins dont minimum 2 ans sur les 10 dernières années. Vous possédez à minima une expérience en R489 Chariot. Vous avez également une expérience soit sur R486 PEMP (nacelle), soit R484 Pont roulant, soit R485 Gerbeur. Sensible aux règles de sécurité et à la transmission du savoir, vous êtes à l'aise à l'oral, pédagogue, autonome et aimez le travail en équipe. Rejoignez ODF BY PILOCAP : Poste à temps plein en 35h00 - du lundi au vendredi, à pourvoir immédiatement. 6 semaines de congés payés (dont 5 jours mobiles conformément à la convention collective), Titres restaurant, Intéressement, Locaux agréables, Sensible au respect de l'environnement. Si vous êtes motivé par le partage de vos connaissances et souhaitez contribuer au développement professionnel d'adultes dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe !

Pour soutenir le développement de l'Est de la France nous recrutons un(e) alternant(e) Business Manager en Ingénierie. Au sein de l’agence de Strasbourg, rattaché(e) au Responsable du développement commercial, vous développerez vos compétences en tant de véritable entrepreneur sur 3 axes : Commerce : • Renforcer et développer un portefeuille de clients grands comptes, • Identification des prospects et clients cibles, • Identifier les besoins techniques et négocier les termes commerciaux des contrats., • Identification des profils en fonction des besoins clients, • Entretien d'embauche et prise de décision, • Intégration et Fidélisation du collaborateur, • Management quotidien des collaborateurs en mission sous votre responsabilité., • Gestion des carrières (développement des compétences et des responsabilités de vos collaborateurs, gestion des bilans annuels...) Vous allez intégrer un Master dans une école d’ingénieur, école de commerce ou une formation universitaire supérieure à la rentrée prochaine. • Vous souhaitez donner une ouverture commerciale à votre début de carrière ?, • Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise ambitieuse ?, • Vous partagez nos valeurs de Respect, Courage et Ambition ?, • Vous aimez relever des défis, vous challenger ? Cette opportunité est faite pour vous ! N’hésitez plus, postulez ! Les lettres de recommandation, si vous en avez, sont les bienvenues.

🏢 À propos d’Air Cloud & Microsoft Air Cloud est une entreprise spécialisée dans l’intégration et la commercialisation de solutions cloud à destination des entreprises. Partenaire officiel de Microsoft, nous accompagnons les sociétés françaises et espagnoles dans leur transformation digitale en déployant l’ensemble des solutions Cloud de Microsoft : Microsoft 365, Azure, Dynamics 365, Power BI, SharePoint, et bien d’autres. Microsoft est un leader mondial des technologies numériques, reconnu pour son rôle moteur dans la transformation digitale des entreprises. En 2024, l’entreprise a réalisé un chiffre d’affaires de 245 milliards de dollars et atteint une capitalisation boursière de plus de 3 000 milliards de dollars, témoignant de sa solidité financière et de son influence dans le secteur technologique. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) commercial(e) en stage, basé(e) à Strasbourg, pour piloter les activités commerciales liées à Microsoft. 🎯Tes missions ?? Rattaché(e) à la direction commerciale, tu seras responsable du développement des ventes de la solution Microsoft : • Identifier, prospecter et qualifier des clients potentiels., • Mener des rendez-vous de vente (découverte des besoins, démonstration du logiciel, négociation, closing)., • Élaborer et mettre en œuvre des plans d’action pour atteindre tes objectifs commerciaux., • Gérer le cycle de vente complet : de la prise de contact à la signature du contrat., • Maintenir une relation de confiance avec les décideurs (DSI, direction générale, etc.)., • Assurer un suivi rigoureux de ton activité (CRM, reporting, prévision)., • Collaborer étroitement avec les équipes Air Cloud (marketing, support client). Pourquoi ce poste ?? Tu développes des compétences solides en vente B2B, prospection, négociation et gestion de comptes. Tu rejoins une structure agile et dynamique, avec des missions concrètes et de vraies responsabilités. Tu travailles depuis Strasbourg, une ville européenne dynamique, à taille humaine, offrant un cadre de vie agréable entre culture, nature et innovation. 👤Ton profil ?? Tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone pour appeler, relancer ou closer un deal. Tu aimes prospecter et tu sais générer de l’intérêt rapidement. Tu sais créer un sentiment d’urgence pour accélérer la décision d’achat. Tu es à l’aise avec les outils numériques et intéressé(e) par les solutions digitales (SaaS, cloud, tech). Tu es rigoureux(se), autonome, persévérant(e), et tu aimes les challenges. Tu as un excellent sens du contact et une vraie capacité d’écoute. 😊 Une ambiance de travail conviviale et bienveillante Tu évolueras dans un environnement serein, où l’entraide et la bonne humeur sont au rendez-vous. ✨ Et après l'apprentissage ? L’aventure ne s’arrête pas là ! À l’issue de ta mission, une opportunité de CDI ou d'apprentissage pourra t’être proposée, en fonction de ton profil et des besoins de l’équipe commerciale. Si tu as l’envie et le talent, tu pourras évoluer rapidement vers un poste de manager commercial. On mise sur toi pour grandir avec nous ! 🎁 Avantages ?? Tickets restaurant Abonnement salle de sport Télétravail flexible

Description du poste Nous recherchons un.e exploitant.e transport routier régional pour rejoindre notre équipe à Reichstett. Ce poste à temps plein et en présentiel consiste à organiser et coordonner les opérations de transport régional. Vous serez responsable de la planification des itinéraires, de la gestion des chauffeurs, ainsi que de la résolution rapide des imprévus. Vous assurerez également un service client de qualité tout en optimisant les opérations et en respectant les réglementations en vigueur. Qualifications • Compétences en planification et organisation : Capacité à planifier des itinéraires, à gérer les plannings et à prioriser les tâches efficacement., • Compétences en gestion du transport : Expérience en gestion des opérations de transport et en supervision des chauffeurs., • Compétences en communication : Excellentes aptitudes interpersonnelles pour communiquer avec les chauffeurs, les clients et les parties prenantes., • Orientation vers le service client : Aptitude à fournir un service client de qualité et à gérer les réclamations ou demandes spécifiques avec professionnalisme., • Connaissance en conformité réglementaire : Familiarité avec la législation liée au transport routier et aux ressources logistiques.

Qui sommes-nous ? MYTTRA est un cabinet de conseil spécialisé dans les environnements industriels complexes (défense, mobilité, énergie). Nous accompagnons nos clients sur des projets stratégiques à forte criticité en mobilisant des experts métiers et projets. 🎯 Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement d’un programme stratégique dans un secteur exigeant, notre client recherche un Responsable Achats Programme expérimenté pour intervenir en mode task force dans un environnement contraint en délais et en forte évolution. 🚀 Vos missions En tant que membre de l’équipe programme, vous serez responsable de : -Définir et piloter la stratégie achats programme -Gérer le sourcing fournisseurs et la contractualisation -Piloter la performance fournisseurs (qualité, coûts, délais) -Assurer le suivi économique des achats (TCO, cost breakdown) -Anticiper et piloter les risques supply chain -Mettre en place et suivre les KPI achats -Coordonner les interactions entre les équipes internes et les fournisseurs -Contribuer au reporting programme et à la prise de décision 🧠 Votre profil -Expérience confirmée en achats industriels complexes -Expérience en environnement contraint (défense, automobile, aéronautique…) -Maîtrise des outils et techniques achats avancées (TCO, contrats, incoterms…) -Très bonne capacité d’analyse et de synthèse -Expérience en gestion de projet transverse Maîtrise de SAP obligatoire -Anglais professionnel requis 💡 Votre état d’esprit -Orientation résultats et respect des délais -Capacité à travailler en environnement incertain / urgent -Leadership transverse et capacité à embarquer les parties prenantes 📦 Conditions -Mission longue durée -Environnement industriel exigeant et stratégique -Démarrage rapide 👉 Vous souhaitez intervenir sur un programme critique à fort impact ? Échangeons.

Vous disposez d’une solide expérience orientée logiciels, solutions applicatives et urbanisation du SI, et souhaitez jouer un rôle clé dans un environnement multi‑filiales ? Vous aimez piloter des projets transverses, en lien étroit avec les métiers opérationnels dans les secteurs du BTP ou de la construction. MANPOWER, Cabinet de recrutement de Strasbourg, recherche pour son client un Directeur des Systèmes d’Information (H/F) en CDI, pour un poste basé au siège à Strasbourg. Les missions : En tant que DSI, vous prenez en charge l’ensemble du périmètre IT du groupe, avec une orientation clairement axée sur les applicatifs, les usages et la transformation digitale. L’infrastructure étant déjà bien structurée et maîtrisée, votre valeur ajoutée portera principalement sur la cohérence applicative, l’urbanisation du SI et l’accompagnement des métiers. Vous encadrez une équipe IT interne et travaillez en étroite collaboration avec les directions opérationnelles. Stratégie et gouvernance du système d’information • Définir et piloter la stratégie SI en lien étroit avec la Direction Générale., • Contribuer activement à la stratégie globale du groupe., • Mener un travail structurant d’urbanisation du SI, garantissant cohérence, performance et évolutivité à moyen et long terme. Projets applicatifs et transformation digitale • Piloter et optimiser le système d’information en place., • Déployer et suivre des projets structurants (ex. SIRH, dématérialisation des relevés d’heures chantiers, mise en œuvre de solutions achats et SRM, Finalisation et renforcement de la cybersécurité) Management et conduite du changement • Assurer un management hiérarchique et transverse, • Accompagner les utilisateurs et piloter la conduite du changement dans un contexte multi‑métiers., • Coordonner et animer les prestataires et partenaires externes. Pilotage financier • Gérer et optimiser le budget IT., • Arbitrer les investissements et prioriser les projets dans une logique de performance et de maîtrise des coûts. Le profil • Expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste équivalent (DSI, Directeur IT, CIO, Responsable SI)., • Solide culture projets et applicatifs (ERP, outils métiers, environnement multi‑filiales)., • Bonne compréhension des processus métiers, notamment :, • gestion des affaires, chiffrage,, • suivi de chantier,, • gestion des heures et des centres de coûts,, • facturation., • Leadership naturel, capacité à fédérer et excellente qualité d’écoute., • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés, opérationnels comme décisionnaires. Rémunération et avantages • Rémunération attractive sur 13 mois, complétée par des dispositifs variables selon performance. Pourquoi rejoindre ce groupe ? • Un poste stratégique, avec un réel impact sur la transformation du SI., • Un environnement déjà structuré, offrant de véritables leviers d’amélioration., • Un groupe à taille humaine, avec une proximité forte avec les décideurs., • Une autonomie réelle, une vision long terme et des projets concrets à mener.

Notre hôtel IBIS STYLES STRASBOURG CENTRE REPUBLIQUE propose 85 chambres, une offre de petit-déjeuner, 3 salles de réunion ainsi qu'un bar dans le quartier très agréable du Contades. Nous recherchons notre futur(e) Gouvernant(e) Général(e) pour encadrer notre équipe Housekeeping. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI, sur une base de 39h/semaine sur 5 jours (de 8h à 16h30). En tant que Gouvernant(e) Général(e), vous êtes garant(e) de l'expérience client dès le premier regard. Véritable chef d'orchestre du département Housekeeping, vous pilotez une équipe engagée et veillez à ce que chaque chambre, chaque couloir, chaque espace commun reflète les standards d'excellence de notre établissement. Rattaché(e) au Responsable des Opérations, vous agissez avec autonomie, rigueur et une vraie fibre managériale pour gérer votre équipe de 7 à 10 personnes. ✦ Vos missions : Organisation & contrôle au quotidien → Planifier et répartir le travail de l'équipe (chambres, parties communes, offices) → Contrôler la propreté et la conformité de toutes les chambres nettoyées à blanc et d’un échantillon de recouches → Veiller au respect des standards qualité et procédures de l'hôtel, ainsi que des règles de sécurité et de savoir-être Management de l'équipe → Recruter, intégrer et former les nouveaux collaborateurs → Encadrer, accompagner et motiver les femmes/valets de chambre → Gérer les plannings, absences et remplacements avec agilité et en optimisant les ressources selon l’occupation de l’hôtel → Être présent(e) sur le terrain et prêter main-forte en cas de besoin (absence, surcroit d’activité) Gestion des stocks & matériel → Gérer les stocks de linge, produits d'entretien et consommables → Veiller à la bonne utilisation du matériel et à la propreté des offices Relation client & collaboration inter-services → Collaborer avec la réception pour optimiser les priorités et accueils VIP → Signaler et suivre les dysfonctionnements techniques avec la maintenance → Traiter les réclamations liées à la propreté avec réactivité et bienveillance ✦ Votre profil : Vos compétences → Parfaite maîtrise des techniques de nettoyage hôtelier et des normes d'hygiène → Expérience réussie en management d'équipe en hôtellerie → Sens aigu de l'organisation et gestion des priorités → Aisance avec les outils informatiques → Maîtrise parfaite du français et bonne communication en anglais Vos qualités → Rigueur, sens du détail — vous ne laissez rien au hasard → Leadership naturel et esprit d'équipe → Discrétion, professionnalisme et excellente présentation → Autonomie, réactivité et communication positive ✦ Conditions de travail et gratification → Un poste clé dans un établissement à taille humaine et très récent → Une équipe soudée et un management de proximité et bienveillant → Un accès un accès à une billetterie à tarifs réduits pour vos sorties → Les avantages du groupe Accor (tarifs préférentiels sur les hôtels du groupe, plans de formations, possibilités d’évolution multi établissements et multi marques au sein du goupe) → Rémunération selon le profil

La cuisine NIKKEI, ça te parle ? Fusion japonaise et péruvienne, ambiance moderne et énergie positive : chez Côté Sushi Strasbourg, on ne te propose pas simplement un poste, mais une aventure professionnelle enrichissante. Rejoins la Nikkei Team : Avec près de 100 restaurants en France, Côté Sushi est une enseigne en pleine croissance, portée par des équipes passionnées et engagées. En tant que responsable de restaurant, tes missions seront de : • Participer activement au service au quotidien en garantissant la qualité et la présentation des produits ainsi qu’une expérience client professionnelle., • Contribuer au développement du chiffre d’affaires en valorisant les produits et en créant un bon relationnel avec les clients., • Réceptionner et contrôler les marchandises (qualité, quantité, conformité)., • Contrôler chaque jour les DLC et participer à la gestion des stocks., • Assurer le suivi de la caisse et la gestion du restaurant (plannings, dépôts bancaires…)., • Recruter et valider le recrutement de l’équipe salle, cuisine et livraison., • Participer à l’intégration, l’accompagnement et à la formation des nouveaux collaborateurs lors des prises de poste., • Développer un véritable esprit d’équipe et sentiment d’appartenance avec vos collaborateurs, • Réaliser l’évaluation annuelle des performances de ceux-ci., • Assurer la sécurité du restaurant dans le respect des normes réglementaires., • Gérer au respect des procédures d’ouverture et de fermeture., • Veiller à l’entretien du matériel et à l’application des normes d’hygiène et du PMS. Le profil recherché Si tu es : • Détenteur d’un an d’expérience minimum en gestion d’un restaurant, ou boutique retail., • Motivé(e) par le travail en équipe et sensible à une ambiance positive au quotidien, • Capable d’encadrer, former et animer une équipe tout en favorisant la cohésion d’équipe., • À l’aise pour comprendre une demande et t’adapter à différents interlocuteurs, quelles que soient les situations., • Habitué(e) à évoluer dans un environnement dynamique tout en gardant ton énergie et ta bonne humeur., • Capable d’optimiser les résultats du restaurant à l’aide d’indicateurs de performance., • Capable de gérer plusieurs tâches facilement et de gérer tes priorités avec efficacité. Nous te proposons : • CDI 35h -Rémunération : Package 28K à 38K (fixe+variable) • Un environnement de travail dynamique, • Des repas offert lors de tes shifts, • Formation : Dès ton arrivée, tu intègres une formation qualifiante de 6 mois (150 heures de formation) qui te permets d'acquérir une certification reconnue dans le secteur de la restauration. Cette formation te permettra notamment de connaître nos process métiers, de développer tes compétences et d'évoluer professionnellement !, • Une évolution rapide si tu as envie de grimper les échelons… à toi de jouer ! Chez Côté Sushi, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances. Bienvenue chez COTE SUSHI Le groupe ETLB anime aujourd’hui deux concepts de restauration fast casual et représente 95 M€ de chiffre d’affaires pour plus de 100 restaurants en 2025. Il s’impose comme leader du segment grâce à une offre innovante et multicanale. Côté Sushi, la première enseigne du groupe lancée en 2008, propose une cuisine fusion japonaise et péruvienne. Ses restaurants en France et en Suisse offrent un véritable voyage culinaire "from Japan to Peru", avec la signature NIKKEI qui mêle authenticité, énergie et découverte. En 2021, ETLB a élargi son horizon avec Piperno, enseigne de cuisine napolitaine. Imprégnée d’une ambiance vintage et raffinée, cette marque célèbre la convivialité et l’art de vivre à l’italienne, offrant un voyage culinaire unique. Avec plus de 850 collaborateurs au siège et en restaurants, ETLB, c’est surtout un cadre convivial et des projets ambitieux portés par des équipes passionnées.

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un consultant ou une consultante en informatique industrielle et supervision pour travailler sur divers projets industriels. Nous travaillons dans le domaine de l’ingénierie logicielle, qui englobe le développement, la maintenance et l’optimisation de solutions/applications logicielles. • Applique des méthodes scientifiques pour analyser et résoudre des problématiques liées à l’ingénierie logicielle., • Il/elle est responsable du développement et de l’application des pratiques et des connaissances en ingénierie logicielle, couvrant les phases de recherche, de conception, de développement et de maintenance., • Son activité requiert de la réflexion originale, du discernement, ainsi que la capacité à encadrer le travail technique et administratif d’autres ingénieurs logiciels., • L’ingénieur logiciel développe ses compétences et son expertise dans sa discipline afin d’atteindre les standards attendus pour le rôle concerné, tels que définis au sein des communautés professionnelles., • L’ingénieur logiciel collabore et agit en tant que membre d’une équipe avec d’autres ingénieurs logiciels et parties prenantes. Quelques raisons de nous rejoindre : • Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs., • Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...)., • Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Présente au niveau national via ses 10 agences l'entreprise ESSEMES Services (groupe KINGSPAN) est spécialisée dans l’installation et la maintenance de systèmes de sécurité incendie. Rejoindre ESSEMES Services, c'est intégrer une équipe de 120 salariés et apporter sa contribution personnelle au développement de l’entreprise. Pour plus d'information consulter notre site _________ Description du poste: En tant que Responsable d’Agence H/F, vous serez le pilier opérationnel et stratégique de notre agence de Phalsbourg (57). Vous supervisez l’ensemble des activités : développement commercial, gestion des équipes, coordination des projets, satisfaction client, et rentabilité de l’agence. Vos responsabilités principales: Management & Stratégie • Encadrer, former et fédérer les équipes locales, • Définir et déployer la stratégie commerciale de l’agence, • Recruter les profils adaptés aux besoins du terrain, • Mettre en place le plan de formation de l’agence Gestion & Suivi des projets; • Suivre les chantiers : planification, budget, conformité, • Assurer le respect des engagements clients et des réglementations (APSAD I17 / F17), • Suivre les indicateurs financiers : CA, marges, facturation, solvabilité Développement Commercial & Relation Client: • Prospecter de nouveaux marchés et fidéliser les clients existants, • Négocier et suivre les contrats, • Être l’interlocuteur principal des clients de l’agence Conformité, Qualité & Sécurité: • Appliquer les procédures internes de sécurité et qualité, • Valider les dossiers techniques, délivrer les certificats APSAD N17 / Q17, • Participer à l’évolution du système qualité de l’agence Profil recherché: • Vous êtes diplômé(e) en BTS NRC, BTS MUC ou dans le domaine de la gestion et le commerce, • Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire dans le domaine du bâtiment, • Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, • Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes compétences managériales, • Vous êtes rigoureux(se), vigilent(e), et avez un esprit analytique Ce que nous proposons: • Type de contrat: CDI, • Horaires : Temps plein, • Rémunération: selon profil + 13ème mois+ variable, • Convention collective du bâtiment, • Véhicule de fonction, • 12 RTT, • CSE, • Chèques vacances, chèques cadeau, • Compte Epargne Temps, • Tickets restaurants, • Participation/intéressement, • Mutuelle d'entreprise Processus de recrutement : entretien téléphonique, entretien managérial et RH sur place ou en distanciel, contrôle de références. Cette offre vous intéresse, vous souhaitez travailler dans une entreprise dynamique et ambitieuse, alors n'hésitez plus REJOIGNEZ NOUS!

Vous évoluez depuis plusieurs années dans l’univers du CVC (chauffage, ventilation, climatisation) et vous souhaitez aujourd’hui prendre un rôle central dans la gestion d’un site ? Vous êtes à l’aise aussi bien sur les aspects techniques, organisationnels que managériaux, et vous aimez piloter des projets de A à Z dans un environnement exigeant ? Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE STRASBOURG recherche pour son client, acteur reconnu du génie climatique, un Responsable de site CVC F/H en CDI. Les missions En tant que Responsable de site CVC, vous assurez le pilotage global de l’activité, en tant que référent technique, opérationnel et managérial. À ce titre, vous êtes en charge de : • la gestion d’un contrat‑cadre avec un client majeur et du suivi de la relation client,, • le pilotage simultané de plusieurs affaires (technique, financier et organisationnel),, • le chiffrage des projets (BPU, devis, travaux supplémentaires),, • la préparation et le suivi des chantiers (études, choix techniques, matériel, coordination BE),, • le management des équipes et la coordination des sous‑traitants,, • le suivi de l’avancement, des coûts et des situations de travaux,, • la réception des ouvrages et la clôture des dossiers, dans le respect de la qualité, des délais et des budgets. Le profil • Formation technique supérieure, idéalement BAC+5 – École d’ingénieur (type INSA), • Solide expérience en CVC / génie climatique, avec une vision globale chantier, • Profil organisé, rigoureux et fiable, capable de piloter des projets complexes, • Capacité à encadrer une équipe, à gérer les priorités et à sécuriser les délais et les coûts, • Aisance relationnelle, sens du service et capacité à évoluer au contact des clients, • Goût pour le terrain et la gestion opérationnelle Ce qui vous est proposé • Un poste à fortes responsabilités, avec une réelle autonomie, • Un environnement technique stimulant et des projets variés, • Véhicule de fonction, • Tickets restaurant, • Mutuelle, • CDI – Temps plein – Présentiel

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre site de Strasbourg (Schiltigheim) accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l'industrie, de l'énergie ou encore du secteur public notamment. Intégrez une agence de plus de 200 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’agence sur différentes thématiques telles que les process industriels, la supply Chain, l'électronique embarquée, la qualité et la conception mécanique. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Ce que nous allons accomplir ensemble : Explorez de nouvelles opportunités passionnantes en tant que développeur au sein de notre équipe, où vous aurez l'opportunité d'intervenir sur une application axée sur l'expérience client. Vous serez responsable du développement de toutes les fonctionnalités, contribuant ainsi de manière significative à l'évolution de notre projet. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Au sein de la branche informatique vous intégrerez une équipe de développeurs mobiles à taille humaine. Vos missions seront : • Développement et conception : Créer des applications mobiles performantes en Swift, Kotlin, ou autres langages spécifiques., • Tests et optimisation : Identifier et corriger les bugs, optimiser les performances et l’expérience utilisateur., • Collaboration : Travailler avec les équipes design, backend, et produit pour intégrer fonctionnalités et interfaces., • Intégration et outils : Connecter des API, SDK tiers, bases de données et outils d’analyse., • Publication et maintenance : Publier sur les stores, assurer les mises à jour et la compatibilité., • Veille : Rester à jour sur les évolutions technologiques et bonnes pratiques. Les petits plus du projet : Au sein de votre équipe, vous organiserez et assurerez le développement technique d’applications. Vous participerez aux phases de conception, rédactions de cahiers des charges, d’analyse des besoins, des contraintes techniques et d’évaluation des charges pour répondre aux besoins des client internes et externes. Votre rôle consistera à assurer la qualité et les performances des développements, tout en respectant les bonnes pratiques de programmations et les normes de qualité mais aussi au support du parc d’applications existant. Vous ? De formation Ingénieur, vous justifiez de minimum 1 an d'expérience en développement IOS (Swift) et de compétences en développement Web. Vous avez l'esprit d’équipe, la capacité d’écoute et d’ouverture et la volonté de progresser aux côtés d’autres développeurs ? Rencontrons-nous ! Elodie prendra contact avec vous pour une première entrevue, puis, notre Business Manager, vous rencontrera pour un entretien technique. Ne tardez pas, postulez dès maintenant ! Ce poste vous attend avec impatience ! Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

Adjoint d’Exploitation (H/F) – Industrie / Logistique / Recyclage 📍 Geispolsheim (67) – Strasbourg 📄 CDI – Temps plein 💰 30 à 33 K€ brut annuel Un poste idéal pour passer un cap ... Vous avez une première expérience en exploitation, logistique ou environnement industriel ? Vous souhaitez aujourd’hui prendre plus de responsabilités, être au cœur de l’opérationnel et contribuer directement à la performance d’un site ? Ce poste est conçu pour ça. À propos ENVIE, acteur reconnu de l’économie circulaire, intervient dans le recyclage et la valorisation des équipements électriques et électroniques. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) Adjoint(e) d’Exploitation pour renforcer notre site basé près de Strasbourg. Votre rôle Rattaché(e) au Responsable d’Exploitation, vous participez activement au pilotage d’un site industriel de traitement de déchets (DEEE). Vous êtes au cœur du terrain et contribuez directement : • à la fluidité des opérations, • à la performance du site, • au respect des exigences qualité, sécurité et environnement Vos missions : Pilotage opérationnel • Superviser les opérations : réception, tri, démontage, valorisation, • Veiller au respect des process et des normes QSE, • Organiser les flux entrants et sortants, • Suivre les stocks et réaliser les inventaires, • Suivre les indicateurs (productivité, qualité, valorisation), • Garantir la fiabilité des données de production et de traçabilité, • Identifier les dysfonctionnements, • Mettre en place des actions correctives, • Encadrer une assistante d’exploitation, • Assurer le lien entre les équipes terrain et la direction Profil recherché • Bac+2 à Bac+5 (industrie, logistique, environnement), • Expérience 2 à 5 ans en exploitation, logistique ou environnement industriel, • Connaissance des environnements QSE appréciée, • Bonne maîtrise d’Excel Ce qui fera la différence Plus que votre parcours, nous recherchons une personne : • terrain et opérationnelle, • organisée et rigoureuse, • capable de structurer et améliorer, • avec une réelle envie de progresser et prendre des responsabilités Pourquoi rejoindre ENVIE ? • Un poste très concret, au cœur de l’exploitation, • Une activité utile, dans l’économie circulaire, • Un environnement qui permet de monter en compétences rapidement, • Une opportunité de passer un cap dans votre parcours

Chez Qwitus Tech, on ne se contente pas de suivre les tendances : on les crée. Ici, on explore, on innove et surtout, on avance ensemble. Notre ambition ? Devenir la solution Open Source de référence en France sur le marché de l’Assurance de Personnes. Et pour y parvenir, on mise sur ce qui fait vraiment la différence : l’audace, le sens des responsabilités et l’écoute. Rejoindre Qwitus Tech, c’est intégrer un environnement où nous développons une double expertise rare et recherchée : IT & Assurance. C’est aussi évoluer au sein d’une équipe qui valorise la progression, la collaboration et l’impact opérationnel de chacun. Si vous recherchez un projet qui a du sens, un cadre qui vous fait grandir et une équipe qui avance avec vous, alors vous êtes au bon endroit. Poste localisé à Strasbourg. Votre cœur de mission : Animé(e) par l’envie de développer une double expertise IT et Assurances, vous intégrez une équipe dynamique d’une quinzaine de personnes. Vous concevez, paramétrez et développez les évolutions de notre ERP en Assurances de Personnes, en contribuant directement à la performance et à la qualité des solutions mises à disposition de nos utilisateurs. Vos activités : • Sous la supervision du Responsable Delivery, vous déployez vos compétences au service des utilisateurs dans le respect des orientations fixées par notre roadmap pluriannuelle et évoluez dans un environnement technique basé sur Python, Linux, Git, Docker et PostgreSQL., • Vous analysez les besoins en vous appropriant les spécifications afin de proposer des solutions répondant aux attentes métiers et aux contraintes de l’existant., • Vous paramétrez et développez les évolutions de notre ERP en Assurances de Personnes, en garantissant une mise en œuvre adaptée, maintenable et performante., • Vous assurez le suivi en recettes, jusqu’à la mise en production, en veillant à la conformité et à la qualité des livrables. Votre profil : Issu(e) d’une formation supérieure en informatique, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire, vous ayant permis d’acquérir de solides bases techniques (bases de données, méthodologies de développement, bonnes pratiques…). À l’aise dans des environnements ERP, vous maîtrisez Python et SQL. Curieux(se) et engagé(e), vous avez à cœur de vous approprier les enjeux métiers en Assurances de Personnes et êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse et de synthèse. Votre bon relationnel, votre sens du service et votre capacité à être force de proposition facilitent le travail en équipe. Votre petit plus ? Vous connaissez OpenERP / Odoo ou Tryton. Si vous avez envie de vous développer, de contribuer à un projet porteur de sens et de vous projeter dans un environnement en pleine évolution, alors nous sommes faits pour nous rencontrer ! Votre future équipe vous attend pour démarrer l’aventure !

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultants spécialisés par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Dans le cadre du développement de son activité, notre client, acteur reconnu dans le secteur des solutions d'impression et de dématérialisation, recherche un(e) Technicien(ne) Reprographie Itinérant(e) (H/F) en CDI pour renforcer son équipe terrain sur le secteur géographique du bassin de Strasbourg. Vous rejoindrez une structure agile, à taille humaine, où la proximité avec les clients et la qualité de service sont des priorités au quotidien. Rattaché(e) au service technique et placé(e) sous la responsabilité d’un Responsable Technique Départemental, vous êtes l’interlocuteur(rice) privilégié(e) des clients pour toute intervention liée à l’installation, la maintenance et l’optimisation du matériel de reprographie. Vos missions • Installer, configurer et mettre en service les appareils multifonctions sur site, en veillant à leur parfaite conformité avec les attentes définies, • Former les utilisateurs à une prise en main efficace du matériel, avec pédagogie et sens du service, • Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative, diagnostiquer les pannes et assurer les réparations, sur site ou à distance (hotline), • Participer activement à l’activité du site en intervenant ponctuellement sur des opérations de réparation ou de reconditionnement en atelier, • Gérer votre stock de pièces détachées et consommables, assurer la traçabilité des interventions et la remontée d’informations techniques, • Optimiser vos déplacements et prioriser vos actions en lien avec l’assistante technique, • Entretenir une relation de proximité et de confiance avec les clients, en collaboration étroite avec l’équipe technico-commerciale, • Participer aux réunions techniques hebdomadaires et assurer une veille sur les évolutions technologiques du secteur Vous travaillez en étroite collaboration avec le secrétariat technique (planning, facturation), le secrétariat commercial, les responsables techniques, la logistique et les commerciaux. En externe, vous êtes en lien direct avec les clients et, ponctuellement, avec les inspecteurs techniques des marques partenaires. Vous êtes intégré au sein d'une équipe de 10 technicien(ne)s répartis sur 4 secteurs : chacun(e) sa zone, mais jamais seul(e). Profil Vous avez le sens du terrain, un tournevis dans une main, un PC dans l’autre, et une vraie envie d’aider les clients à dompter leurs copieurs ? Alors ce poste est fait pour vous ! • Formation Bac +2 minimum en électrotechnique, maintenance industrielle, informatique ou équivalent (BTS, DUT, etc.), • Expérience d’au moins 2 ans en installation, maintenance ou service après-vente sur du matériel technique (mais les profils juniors curieux et débrouillards sont aussi les bienvenus !), • Compétences techniques : électronique, connectique, bases en réseaux, configuration de machines, lecture de schémas techniques..., • Capacité à lire et comprendre l’anglais technique, • Esprit logique et bon sens du diagnostic : vous aimez résoudre des problèmes concrets et efficaces, • Aisance relationnelle et sens du service client, • Organisation, rigueur et autonomie dans vos tournées comme dans vos comptes-rendus Zone d’intervention : Déplacements quotidiens dans le secteur de Strasbourg et environs avec un véhicule de service équipé. En moyenne, 4 à 5 interventions par jour, pour environ 3 500 km parcourus chaque mois. ⏰ Horaires : Du lundi au vendredi, 8h30-12h / 14h-17h30. Un peu de flexibilité, comme toujours sur le terrain. 🧰 Matériel fourni : Véhicule avec stock embarqué, PC portable, téléphone pro, valise à outils. Les avantages proposés • Partenariat avec un club de sport, • Repas du midi défrayés., • Véhicule de service, • Mutuelle 100 % prise en charge par l’entreprise., • Comité d’entreprise externalisé, • Chèques cadeaux, • Des temps forts tout au long de l’année :, • Événements d’équipe tous les trimestres,, • Week-end annuel avec les collaborateurs et leurs conjoints,, • Grand événement au siège en juin. Chez Sofitex Experts, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement : Un premier échange avec Laura, Consultante au sein du Cabinet Sofitex Experts à Illkirch, pour faire le point sur votre parcours, vos attentes, et les atouts du poste. Puis un second entretien directement chez notre client, avec l’équipe technique, pour valider l’adéquation terrain et créer le lien avec votre futur environnement. À compétences égales, nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

ERGOS, filiale spécialisée dans l’insertion du groupe ACTUAL, accompagne les talents éloignés de l’emploi dans leur retour à l’activité en partenariat avec les entreprises locales. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable d’Agence pour piloter l’activité, structurer l’agence et accélérer sa croissance commerciale. Votre mission : En tant que Responsable d’Agence, vous aurez pour rôle de : Développer l’activité commerciale • Élaborer et piloter la stratégie commerciale, • Prospecter et fidéliser les entreprises locales, • Mener les rendez-vous et négociations commerciales, • Assurer la satisfaction client et la qualité du service Gérer l’agence & son développement • Piloter la rentabilité et le budget de l’agence, • Analyser les indicateurs de performance et assurer le suivi des objectifs, • Anticiper les besoins et adapter l’offre aux enjeux locaux Encadrer et animer l’équipe • Manager, accompagner et faire évoluer les collaborateurs, • Fédérer autour des objectifs et des valeurs de l’entreprise, • Garantir l’application des bonnes pratiques et des dispositifs d’insertion Votre profil : • Vous avez une expérience en développement commercial et en gestion d’agence, • Vous connaissez bien le secteur de l’insertion et les acteurs de l’emploi, • Vous êtes un(e) manager de terrain, capable d’accompagner et de structurer une équipe, • Vous êtes persévérant(e), rigoureux(se) et axé(e) sur la performance 🎓 Une formation en commerce, gestion ou RH est un plus, mais l’expérience prime avant tout ! 🚀 Un rôle à impact, en faveur de l’insertion et du développement local Vous souhaitez relever un challenge stratégique et humain au sein d’un acteur engagé de l’emploi ?

Présentation de l'entreprise Oniverse, nouveau nom du groupe Calzedonia, est une société italienne multimarques fondée en 1986. À ce jour, l'entreprise compte plus de 5 600 magasins dans le monde, directs ou franchisés, et est présente dans plus de 59 pays. En France, il est composé des marques Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri, et Signorvino. Le groupe gère toutes les étapes de la chaîne d'approvisionnement, de l'idée à la production dans ses propres usines - 30 usines de production entre l'Italie et l'étranger - jusqu'à la distribution dans le monde entier. La marque Calzedonia, votre boutique de collants, propose d'une manière innovante et accessible, des collants, des chaussettes et des maillots de bain pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Intimissimi propose de la lingerie avec un style moderne, romantique, sensuel et élégant pour la femme et l'homme. Tezenis, la marque cosmopolite, propose des collections fun et en harmonie avec les dernières tendances de lingerie et vêtements d'intérieur pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Falconeri, votre nouvelle boutique de tricots et cachemire haut-de-gamme, propose des produits combinant les normes de qualité d’un tailleur de maître avec des prix abordables et un style jeune mais sophistiqué. Signorvino est une marque spécialisée dans la vente de vin de qualité 100% italien. Bien plus que de simples boutiques de vins, les espaces peuvent être vus comme de véritables temples dédiés à la culture gastronomique et vinicole italienne. Pour accompagner le développement de nos marques en France, nous sommes à la recherche de talents enthousiastes et ambitieux pour nous rejoindre ! Description du poste Calzedonia recrute pour l'une de ses boutiques située à Strasbourg, un(e) Responsable de Magasin en CDI 35h. Ambassadeur(rice) de la marque, vous devez assurer la gestion et le développement de votre point de vente en valorisant les collections dans le respect de la politique commerciale. Vos principales missions : • Vous développez activement les ventes et assurez l’accueil, la qualité de service et la fidélisation de votre clientèle., • Vous assurez l’animation de votre équipe : recrutement, formation et le management de votre équipe composée de conseiller(e)s de vente., • Vous veillez au respect de la législation en vigueur., • Vous mettez en valeur les collections en appliquant les règles de Visuel Merchandising définies., • Vous assurez la gestion de votre point de vente : gestion des stocks, des dépôts en banque, des flux financiers et de marchandises ; administratif RH et participation aux inventaires., • Vous analysez les chiffres, l’ensemble des paramètres commerciaux et mettez en place des plans d’action dans le but d’optimiser et de développer le chiffre d’affaires de votre point de vente. Avantages : • Remboursement du titre de transport à hauteur 50% pris à charge par l’entreprise, • Tickets restaurant, • Un vestiaire gratuit par saison, • Congés payés, • Un CE qui propose diverses œuvres sociales tout au long de l'année, des chèques cadeaux, • Carte de remise illimitée avec différentes réductions pour nos marques CALZEDONIA, INTIMISSIMI, TEZENIS, FALCONERI, SIGNORVINO, • Des primes sur objectifs et des primes de challenges, • Des formations, des évolutions avec plans de carrière Profil recherché Vous êtes doté(e) d’un esprit managérial et êtes animé(e) par les challenges. De plus, vous incarnez l’énergie positive et le dynamisme qui vous permet de vous adapter à n’importe quelle situation. De formation commerciale / mode / management ; vous avez une expérience réussie en tant que Responsable de boutique au sein d’un point de vente dynamique. Vous souhaitez rejoindre un groupe en plein développement et relever de nouveaux challenges ? Alors rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Bras droit du Chef d’Agence, vous l’assisterez dans toutes les tâches de gestion technique et d’encadrement des hommes. Vos principales missions seront les suivantes : • Garantir le respect des procédures d'exploitation., • S'assurer de l'adéquation des moyens et des volumes à traiter., • Organiser l'exploitation dans le respect de la législation., • Assumer la gestion du quotidien., • Assurer la gestion des moyens humains : animer et former les équipes exploitantes., • Assurer la gestion des moyens techniques., • Répondre du niveau de Qualité de l'exploitation., • Veiller à l'application de la politique image par les exploitants. Dans le cadre de votre intégration, vous bénéficierez d’une formation complète à notre métier. Vous aurez également de réelles perspectives d’évolution au sein de DPD France et de GeoPost. Ce poste est à pourvoir en CDI sur notre agence de Bischheim (67). Vous bénéficierez : • D’une rémunération compétitive, composée d’une partie fixe et d’une partie variable, • Un système d'intéressement et de participation, • Un statut cadre au forfait jours (environ 10 jours en plus des congés payés), • Titres-restaurant Rejoignez-nous ! Devenez acteur de la croissance de DPD France. Profil recherché : De niveau Bac +2/3 transport et/ou logistique ou ayant une expérience réussie de minimum 5 à 10 ans dans le transport ou la logistique, Personne de terrain, vous appréciez le travail en équipe et avez de solides compétences en management. Vous maitrisez la réglementation transport, la législation sociale et les règles de sécurité. Vous savez faire preuve de pédagogie pour former et accompagner les équipes selon la politique DPD France. Doté(e) de bonnes capacités d’analyses, vous êtes force de proposition pour résoudre les problèmes et améliorer les procédures internes dans un objectif d’excellence opérationnelle. Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques (Word, Excel, Power Point).

COMPTABLE SYNDIC CONFIRME(E)(H/F) – CDI – Schiltigheim (Espace Européen de l’Entreprise) Chez SOGESTRA, on aime les chiffres… mais on aime aussi quand l’ambiance est bonne. Entreprise à taille humaine (21 salariés), installée dans des locaux récents à l’Espace Européen de l’Entreprise (Schiltigheim – 06 rue de Lisbonne), nous sommes un acteur local incontournable depuis 50 ans sur le marché strasbourgeois de l’administration de biens. Notre ADN ? Le syndic de copropriété. Dans le cadre de notre évolution, nous recherchons un(e) Comptable de copropriétés expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe comptable syndic (4 personnes). Pourquoi ce poste va vous plaire Parce qu’ici, la compta copro, ce n’est pas “juste saisir des écritures” : • Vous êtes au cœur de la vie financière des immeubles, garant(e) de la rigueur budgétaire et de la transparence., • Vous travaillez en lien direct avec les gestionnaires, les assistantes, les copropriétaires et les prestataires., • Vous intégrez une team hétéroclite (dans le bon sens du terme 😄) où l’on cherche autant la compétence que l’état d’esprit. Vos missions (le concret, le vrai) • Suivi comptable des immeubles : enregistrement des écritures, ventilation des charges, appels de fonds, clôtures annuelles…, • Gestion des règlements : encaissements, relances impayés, paiements fournisseurs., • Préparation des assemblées générales : budgets, arrêtés, états financiers, documents comptables., • Collaboration avec les gestionnaires de copropriété : transmission des éléments, analyse, conseil, fluidité des échanges., • Suivi administratif : archivage, vérification des pièces, suivi des contrats liés aux charges. Profil recherché / Expérience • 2 à 3 ans minimum sur un poste IDENTIQUE (comptabilité copropriété / syndic) – INDISPENSABLE., • Maîtrise du logiciel ICS – indispensable. Compétences • Maîtrise des outils informatiques., • Connaissance des méthodes et outils mis en place par le Responsable., • Organisation, rigueur, respect des process (oui… mais sans perdre le sourire). Qualités (celles qui font la différence) • Sens du service / relationnel : vous savez expliquer, rassurer, recadrer si besoin., • Diplomatie + autorité : l’art subtil de dire “non” (mais aussi oui quand même) sans déclencher une révolution., • Esprit d’équipe : vous contribuez à une atmosphère agréable au quotidien., • Force de proposition : vous avez des idées pour améliorer les process et vous osez les partager (la patron adore) Notre état d’esprit On recrute du savoir-faire, évidemment. Mais on recrute aussi du savoir-être : une personne volontaire, dynamique, enthousiaste, qui a envie de s’intégrer, d'évoluer, et de prendre sa place dans l’équipe. Chez nous, les chiffres doivent être justes… et l’ambiance aussi. 🙂 Ce que vous trouverez chez SOGESTRA • Bureaux modernes, pensés pour notre activité, • Atmosphère conviviale et détendue, • Environnement de travail agréable et dynamique, • Outils de travail adaptés à l’évolution constante de notre profession Conditions • CDI – Temps plein, • Poste basé à Schiltigheim (Espace Européen de l’Entreprise) Pour postuler

Bonjour, Je recrute un Magasinier SAV H/F pour l’un de mes clients, spécialisé dans la motorisation pour portes de garage et portails basé à Mundolsheim (67). Le poste Rattaché(e) au Responsable Technique, vous intervenez sur la réception, le suivi et l’expédition des commandes, ainsi que sur la gestion du SAV. Vous serez également en binôme avec le responsable technique et en contact direct avec des clients professionnels et particuliers. Au quotidien, vos missions seront les suivantes : Réceptionner, préparer et expédier les commandes et pièces détachées Assurer le suivi des stocks (entrée / sortie) et préparer les inventaires Saisir et édition des commandes et BL Utiliser le gerbeur électrique pour la manutention interne Gestion du SAV téléphonique : demandes entrantes des clients, diagnostics des pannes avec identification des problématiques à distance, guider l’utilisation sur des réglage, reprogrammation de télécommandes, identification si la pièce doit être remplacée ou retour nécessaire Lecture de plans électriques Réception des produits en SAV, gestion des tests et échanges éventuels avec traçabilité nécessaire Vous serez amené(e) à évoluer dans une petite structure polyvalente, avec des missions variées et des responsabilités sur plusieurs aspects du SAV et du magasinage. Les conditions Horaires : Lundi 8h45-12h / 12h30-17h15, Mardi à Jeudi 8h45-17h, Vendredi 8h45-16h Rémunération : 25 à 32 k€ sur 13ème mois Avantages : 8 RTT/an, tickets restaurant 8€ (60/40), chèques vacances en été, 3 semaines de congés en août + 1 semaine à Noël Contrat : CDD 3 mois avec un CDI à la clé – possibilité de CDI directement Votre profil Vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) sur le magasinage, motivé(e), curieux(se) et autonome. Vous avez : des connaissances en électricité (ou bon bricoleur) et une bonne aisance relationnelle La capacité à utiliser un gerbeur électrique (CACES non requis, formation possible) Un niveau B2 en allemand (échanges avec la maison mère et ERP en Allemand) L’envie de grandir et évoluer dans une structure polyvalente et dynamique Autonome et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et votre esprit d’équipe. Vous appréciez le contact avec les clients et souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant. Intéressé(e) ? Merci d’envoyer votre CV à jour à . Vous pouvez également me contacter au 06.82.72.11.29. Votre candidature sera examinée rapidement et, si présélectionnée, envoyée à notre client pour entretien.

Assurer la gestion et la performance financière de ses contrats et établir les budgets annuels en coordination avec le responsable de territoire et les responsables de site. Notre client, le leader dans son domaine d'activité, recherche, dans le cadre d'un accroissement d'activité, un Responsabl

Mon client est une Entreprise Sociale pour l'Habitat qui intervient sur l'ensemble de la région Grand Est. Manager confirmé, vous avez une bonne connaissance de la gestion locative et de l'immobilier social.

NOUS VOUS SIMPLIFIONS VOS TRAVAUX.Votre courtier La Maison Des Travaux vous aide à mener à bien vos projets de travaux :.Il vous propose des solutions et des chiffrages précis de vos projets, gratuitement et sans engagement de votre part.Il sélectionne pour vous des professionnels issus des diff

Une entreprise créée il y a 30 ans en France, qui fait partie de GeoPost, réseau international de livraison de colis, n°1 sur le marché européen et filiale du Groupe La Poste. Chez DPD France, nous sommes convaincus que nos 2600 collaborateurs sont notre force. DPD France se classe également

Cette formation, reconnue par l'État, vous prépare à une carrière polyvalente de gestionnaire comptable et fiscal, recherchée tant par les entreprises que par les cabinets d'expertise comptable. En tant que gestionnaire comptable et fiscal, vous êtes responsable de la comptabilité courante et