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Gestion du recrutement : identification des besoins, rédaction des annonces, sourcing, préqualifications, entretiens, sélection du profilConduite du processus d'accueil et d'intégration des nouveaux arrivants : mise en application du processus d'onboarding, accompagnement des manager

Responsable Ressources Humaines H/F. En tant que personne de référence et Business Partner, vous pilotez la mise en oeuvre des orientations stratégiques de l'entreprise en matière de ressources humaines pour accompagner le projet d'entreprise, la transformation des métiers/organisations ainsi q

Responsable des Ressources Humaines.

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Manager et développer une équipe de 3 Chargé(e)s de Ressources Humaines sur les sites de Lesquin et Amiens. Pour réaliser ces missions, rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur des Ressources Humaines d'Auchan Retail Logistique et fonctionnellement au Directeur régional appro-logistique, vou

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Vous disposez idéalement de plusieurs années d'expérience dans les ressources humaines et/ou dans un environnement opérationnel ou industriel.

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H, participe à la qualité du service rendu par la direction des ressources humaines en mettant en œuvre une politique de gestion des carrières, des emplois et des ressources adaptées aux besoins actuels et futurs de l’entreprise.

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Une entreprise spécialisée dans le travail temporaire recherche un Commercial responsable de la région Grand Est.Vous piloterez l’activité et gérerez une équipe de 25 personnes réparties sur 9 agences, tout en assurant la mise en œuvre de la stratégie nationale.Le candidat idéal possède

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Services divers aux entreprises.Rattaché(e) au Directeur commercial France, vous êtes responsable de la performance économique, commerciale et sociale de la région Grand Est (environ 25 personnes sur 9 agences).Vous mettez en œuvre la stratégie de l'entreprise, pilotez l'organisation de votre

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Directeur adjoint du CCAS (H/F)Meuse (55) – Région Grand EstCommune de moins de 10 000 habitants, située au centre de la région Grand Est, dans le département de la Meuse (secteur du Toulois), notre collectivité place la solidarité et la cohésion sociale au cœur de son action publique.Acte

PROFILIssu(e) d'une formation supérieure de type Bac +5 en RH, Droit social ou Sciences et Gestion, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 10 ans en Ressources Humaines, idéalement acquise au sein d’une industrie normée dans un environnement multi-sites

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