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Le responsable RH recherché est responsable du recrutement, du suivi des candidats et de l'assistanat de la direction des ressources humaines, avec 5 ans d'expérience minimum.

Le/la Chargé·e de développement commercial joue un rôle clé dans la croissance de l'entreprise, en assurant la gestion et le développement d'un portefeuille clients tout en garantissant le respect des engagements qualité, coûts et délais.Missions principales Développer et fidélis

Notre client, groupe industriel familial et à taille humaine composé de 3 sites (2 en France dont le siège social, et un à l'étranger - environ 200 collaborateurs), intervenant majoritairement auprès des marchés de l'Aéronautique, Spatial et Défense, crée dans le cadre de sa croissance le

Dans un contexte de transformation et de structuration de ses fonctions RH, il renforce aujourd’hui son organisation et recrute un Responsable Ressources Humaines Région (F/H). Vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans en ressources humaines, idéalement acquise dans des environnements mu

Chargé(e) de Ressources Humaines en CDD dynamique et engagé(e), dans le cadre du remplacement de notre collaboratrice durant son congé maternité. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en véritable partenaire des opérationnels sur un périmètre RH complet d'envi

Nous recherchons notre futur(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner nos 175 salariés !.

Responsable Ressources Humaines (RRH) H/F. Diplômé(e) d’un Bac+4/5 en Droit Social ou Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience en tant que RRH multisites, idéalement dans un environnement de services.

À propos d’Alliance Electronics.Alliance Electronics poursuit l’ambition de devenir.EMS (Electronics Manufacturing Services) de référence en Europe.Vous serez pleinement impliqué(e) dans l’ensemble du.Vos principales responsabilités.Qualification des besoins de recrutement avec les opéra

Responsable Ressources Humaines Groupe F/H. Issu(e) d'une formation supérieure de type Bac +5 en RH, Droit social ou Sciences et Gestion, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 10 ans en Ressources Humaines, idéalement acquise au sein d’une industrie normée dans un

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Directeur des Ressources Humaines (H/F).

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur une fonction de Responsable Ressources Humaines, idéalement acquise dans un environnement site ou multi-sites. Morgan Philips Specialist Recruitment, cabinet de recrutement spécialisé, recherche

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Acteur majeur du domaine de la nutrition animale, notre société s'est imposée comme l'une des références sur son marché.Spécialisée dans la création et la distribution d'une gamme complète d'aliments principalement destinés aux ruminants, l'entreprise se distingue par

Sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines Groupe, vous jouez un rôle clé dans la gestion opérationnelle des ressources humaines. Suivre les différentes étapes du parcours d’intégration du collaborateur🎓 Profil recherché :Formation supérieure en Ressources Humaines (Ba

Un groupe spécialisé en travail temporaire recherche un Directeur régional pour le Grand Est.Vous serez responsable de la performance commerciale, de la gestion d'une équipe répartie sur plusieurs agences, et de l'application de la stratégie nationale.Le candidat idéal a une formation commerc

Vos missions seront :Structuration et pilotage RH - Définir, rédiger et déployer une politique RH globale sur l’ensemble des sites - Conduire des audits, diagnostics et analyses de risques, formuler des préconisations et plans d’actions - Piloter et participer à des projets RH transverse

Directeur adjoint du CCAS (H/F)Meuse (55) – Région Grand EstCommune de moins de 10 000 habitants, située au centre de la région Grand Est, dans le département de la Meuse (secteur du Toulois), notre collectivité place la solidarité et la cohésion sociale au cœur de son action publique.Acte

NOTRE ENTREPRISEVERESCENCE est le leader mondial de la production et de la décoration de flacons en verre destinés aux industries de la parfumerie-cosmétique ; reconnu pour son savoir-faire technique et sa capacité d’innovation dans les processus verriers et de parachèvement des flacons.Le s

Acteur majeur du domaine de la nutrition animale, notre société s'est imposée comme l'une des références sur son marché.Spécialisée dans la création et la distribution d'une gamme complète d'aliments principalement destinés aux ruminants, l'entreprise se distingue par

Services divers aux entreprises.Rattaché(e) au Directeur commercial France, vous êtes responsable de la performance économique, commerciale et sociale de la région Grand Est (environ 25 personnes sur 9 agences).Vous mettez en œuvre la stratégie de l'entreprise, pilotez l'organisation de votre

Le posteRattaché(e) au Deputy-CEO, vous êtes un partenaire clé de la Direction dans un contexte de forte exigence de performance et de création de valeur, soutenu par un fonds d’investissement.Vous définissez et déployez la stratégie RH Groupe afin d’accompagner les enjeux de croissance,

À propos de l'entrepriseActeur majeur du domaine de la nutrition animale, notre société s'est imposée comme l'une des références sur son marché.Spécialisée dans la création et la distribution d'une gamme complète d'aliments principalement destinés aux ruminants, l'

Profil recherchéDescription du posteTu souhaites passer un BTS, bachelor ou une licence dans le domaine des ressources humaines ?L'agence Kangourou Kids au Muy est à la recherche de son futur(e) alternant(e) dès maintenant !Idéalement un rythme d'alternance 1 jour à l'école et 4 jo

Profil recherchéIl n’y a pas de profil type chez Piment !Une expérience dans les ressources humaines ou le recrutement est un plus, mais pas une nécessité. Notre vision : une approche sur-mesure centrée sur les qualités humaines.

Profil recherchéLes missions du posteTu souhaites développer tes connaissances et compétences en RH au sein d'un Groupe industriel ?Rejoins l'équipe RH en tant que chargé ressources humaines (f/h) en alternance, à partir de septembre 2026 pour une durée de 1 à 2 ans. Accompagné mais

Le Responsable RH gère la stratégie RH, l'administration du personnel et le dialogue social.

En complément de cette opportunité, vous préparerez le Mastère Manager des ressources humaines ( MRH) au CFA IESA de Strasbourg.

Finalité du posteLe/la Responsable Ressources Humaines Région déploie la stratégie RH sur son périmètre et accompagne les managers dans l’ensemble des enjeux humains, organisationnels et sociaux. Déploiement de la stratégie RH & accompagnement des managersConseiller la direction et les

L'assistant RH gère l'administration du personnel, les paies, la formation, les relations sociales, et les tâches administratives.Il participe également à la gestion commerciale.

Si ces valeurs vous passionnent et que vous êtes prêt à faire la différence, nous vous voulons dans notre équipe ! Posez votre candidature dès maintenant et participez à notre aventure passionnante pour atteindre notre objectif !Rattaché à la Chargée des ressources humaines, vous aurez pou

Le/la gestionnaire RH sera responsable de l'administration du personnel, de la paie, du recrutement, et des projets RH, avec un accent sur le suivi budgétaire.

Quel sera votre challenge au quotidien chez OCY ? Au sein du service Ressources Humaines, rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec les ingénieurs d’affaires et les managers. Qu'attendrons-nous de vous ? Pour mener à bien ces missio

L'Assistant RH assure la gestion administrative, la paie, le recrutement et l'intégration des employés.Il conseille les managers, gère la formation, et participe aux événements sociaux.

Le chargé de RH gère l'administratif du personnel, organise les formations, tient à jour les registres légaux et apporte un support aux managers.

Vous recherchez un poste opérationnel et généraliste en RH ? Ne cherchez plus, il est là !Nous recrutons la/le futur(e) Responsable des Ressources Humaines pour notre client, une franchise de plusieurs restaurants dans la restauration rapide.

L'assistant(e) RH collecte et vérifie les données de paie, rédige les contrats, et gère les entrées et sorties du personnel.

Nous recherchons pour le compte de notre client, belle entité française d’un groupe international, un Responsable Ressources Humaines de site logistique (h/f) dans le cadre d’un recrutement en CDI.

Le responsable RH gère les relations sociales, la prévention des risques, le développement des compétences et le pilotage de la masse salariale.

Service recruteur : Direction des Ressources Humaines Ville dynamique, attractive et durable de 30 000 habitants, Décines-Charpieu forge son identité entre dynamisme urbain et espaces naturels. La Direction des Ressources Humaines est composée du service GPEEC (1 responsable et 4 agents) et du s