Trabajos cultura en Barcelona - Page 9Crear alertas

Buscamos Director/a de Finanzas Ubicación: Barcelona. La posición combina pensamiento estratégico y ejecución, con un papel clave en la toma de decisiones, garantizando la sostenibilidad y el crecimiento rentable de la organización a medio y largo plazo. Se trata de un rol de responsabilidad, con impacto directo en los resultados, la evolución del modelo de negocio y la profesionalización de la compañía. MISIÓN DEL PUESTO Liderar la dirección financiera de la compañía, asegurando una gestión eficiente, sólida y orientada a resultados: planificación y control, cumplimiento normativo, gestión de riesgos y soporte a la toma de decisiones de la Alta Dirección y órganos de gobernanza, garantizando sostenibilidad y crecimiento rentable a medio y largo plazo. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • Definir y ejecutar la estrategia financiera alineada con la estrategia corporativa: presupuestación, planificación y seguimiento., • Liderar el control de gestión y P&L: análisis de rentabilidad, márgenes, desviaciones, reporting y cuadros de mando para Dirección., • Garantizar la calidad, fiabilidad y oportunidad de la información financiera para la toma de decisiones estratégicas., • Diseñar e implementar políticas corporativas en materia económica-financiera, asegurando consistencia y escalabilidad., • Asegurar el cumplimiento legal y normativo (fiscal, contable, auditorías, reporting) a nivel nacional e internacional., • Gestionar riesgos financieros y proponer medidas preventivas y correctivas (tesorería, financiación, exposición, control interno)., • Representar institucionalmente a la organización ante interlocutores clave: auditoras, entidades financieras, asesores externos y, cuando aplique, Consejo., • Liderar y desarrollar al equipo, promoviendo una cultura ética, de alto desempeño y orientación a resultados. REQUISITOS Formación • Grado en ADE, Economía o similar., • Entre 5-8 años en funciones financieras, con al menos 3 años liderando equipos., • Experiencia en entornos de crecimiento y profesionalización (PYME/empresa en expansión)., • Experiencia en distribución de producto físico propio y gestión de márgenes., • Normativa contable y fiscal (nacional e internacional)., • Transformación de procesos financieros y mejora estratégica., • Inglés fluido (nivel C1) imprescindible. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Paquete retributivo competitivo, acorde al impacto del rol (fijo + variable)., • Porcentaje sobre objetivos (variable ligado a resultados)., • Proyecto estratégico con alto impacto, visibilidad y recorrido profesional en una compañía en expansión., • Autonomía real para liderar la función financiera, impulsar eficiencia y elevar el nivel de profesionalización. 📩 Si te interesa liderar una posición clave y dejar huella en una organización en crecimiento, ¡queremos conocerte!

Baker Tilly España forma parte de Baker Tilly International, la 8.ª red mundial de servicios profesionales, presente en 150 países, con más de 675 oficinas y un equipo de más de 43.000 profesionales. Nuestra firma se encuentra en un período de expansión y buscamos personas con las que compartir nuestro proyecto de futuro e ilusión. 🚀 Con el objetivo de reforzar nuestro equipo, buscamos incorporar un/a Administrativo/a Contable en Barcelona. Responsabilidades principales • Seguimiento de solicitudes y acuerdos de compra., • Recepción y envío de facturas electrónicas, tanto vía ERP como mediante plataformas de facturación electrónica externas., • Revisión formal y de contenido de la facturación., • Registro y contabilización de las facturas de compra., • Gestión de las facturas de venta desde el correspondiente módulo., • Registro, actualización y seguimiento del módulo de contratos y espacios., • Gestión y actualización del inventario., • Gestión del módulo de viajes., • Apoyo a los procedimientos de pago a proveedores., • Apoyo a los cobros de facturas de clientes., • Apoyo administrativo en general., • Asistencia a ferias del sector en el que participa la sociedad., • Atención telefónica a clientes y proveedores. Te contamos qué perfil estamos buscando • Grado en Grado Economía, ADE o similares., • Muy valorable Máster en Auditoría., • Experiencia mínima de 2 años realizando funciones similares., • Imprescindible Catalán., • Valorable buen nivel de Inglés., • Dominio del Paquete Office, especialmente Excel. Te ofrecemos 🤝 Buen ambiente laboral y cultura colaborativa. 💻 3 días de teletrabajo a la semana. 🕔 Flexibilidad horaria. Entrada de 7h a 9:30h y salida de 15h a 17:30h. Mínimo una tarde debe quedar cubierta hasta las 17:30h que deberá coordinarse con el resto del Departamento. 💼 Retribución flexible, con opciones de restauración, seguro de salud, transporte y guardería. 📚 Formación continuada e idiomas para impulsar tu desarrollo profesional.

NTT DATA somos un gran equipo de más de 140.000 profesionales, tan diverso como diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras (banca y seguros), industria, utilities, sector público y sanidad. 🔍¿Te apasiona el martech y quieres formar parte de un equipo dinámico y estratégico? En el área de Experience Optimization (ExO) buscamos un/a profesional con talento y ganas de crecer para trabajar con clientes de primer nivel, tanto nacionales como internacionales. Nuestro objetivo es ayudar a los clientes a entender y optimizar sus canales digitales, mejorando su conversión y el engagement con los usuarios en un entorno omnicanal. Si cuentas con experiencia operando campañas, eres una persona curiosa, meticulosa, con ganas de crecer profesionalmente y con capacidad para trabajar de forma autónoma, ¡esta es la oportunidad que estabas buscando! 📌Entre sus funciones principales destacan • Definición y diseño de los journeys digitales de cliente y envío de comunicaciones (email/push) comerciales y de servicio., • Implementación de los journeys en la herramienta de Marketing Automation:, • Parametrización de la segmentación a la que se dirija cada campaña. Son necesarios conocimientos en SQL para la extracción de la segmentación., • Configuración de las plantillas de comunicación (email, sms, push) con nociones básicas de HTML para la adecuación de las plantillas., • Interlocución con marketing, IT y legal cuando sea necesario para garantizar que la campaña cumple con todos los requisitos., • Revisión y presentación de datos de performance de los journeys al resto de equipos y toma de decisiones, alineados con el equipo de analítica., • Realización del reporting de seguimientos sobre el éxito de las campañas. 📋 ¿Qué buscamos? Requisitos indispensables • Conocimientos y experiencia en herramientas de Marketing Automation, preferiblemente Salesforce Marketing Cloud. Valorable: Adobe Campaign, u Oracle Responsys, • Conocimiento de SQL, • Capacidad de trabajo en equipo, • Altas capacidades de comunicación, • Experiencia mínima: 2/3 años en puesto similar”, • Imprescindible disponibilidad para viajar 1 vez al mes a Zaragoza Lo que te ofrecemos: 🧠 Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología. 💼 Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. 🎓 Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división). 📝 Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). 👩🏽 💻 Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. 🏥 Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. 🔝 Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. 🌊 Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. 🌏 Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. 🚀 Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA

En ESTAL, seguimos impulsando la innovación, la excelencia comercial y la exploración de nuevas oportunidades en el sector del packaging premium. Buscamos incorporar un/a Intern de eCommerce y Desarrollo de Negocio para apoyar a nuestro equipo en una posición con visión transversal, que combina gestión operativa, contacto con cliente, prospección comercial y análisis de nuevas categorías de mercado. Se trata de una internship de 9 a 12 meses, con una experiencia muy completa y con opciones de continuidad dentro de la compañía, para una persona con ganas de aprender, crecer y aportar en un entorno dinámico, internacional e innovador. ¿Cuál será tu impacto? • Impulsarás la gestión operativa del canal eCommerce de ESTAL, dando soporte en la carga de productos en la web, la atención al cliente, la generación de pedidos y el servicio postventa., • Participarás en la prospección activa de leads de pequeñas empresas que puedan convertirse en clientes potenciales del eCommerce., • Colaborarás en la elaboración de business plans para analizar el potencial de nuevas categorías en las que la empresa pueda participar., • Apoyarás la exploración de oportunidades en segmentos como tarros para alimentos gourmet, tarros y droppers para cannabis, kombuchas, RTDs, sparkling teas, bebidas funcionales y shots, kéfir, suplementos, mieles, aguas, tónicas, canal gifting & boutique, home decor o confitería premium., • Contribuirás al análisis de mercado, detección de tendencias y desarrollo de propuestas de negocio que ayuden a ampliar la presencia de ESTAL en nuevos nichos y categorías., • Trabajarás de forma coordinada con distintos equipos internos, adquiriendo una visión global del negocio y del mercado. ¿Qué buscamos? • Estudiante de Negocios Internacionales, ADE / Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería Industrial o Marketing., • Interés por el eCommerce, el desarrollo de negocio, la prospección comercial y el análisis de mercado., • Perfil analítico, proactivo, organizado y con orientación a resultados., • Buenas habilidades de comunicación, capacidad de trabajo transversal y orientación al cliente., • Buen nivel de inglés, valorándose positivamente otros idiomas. ¿Qué ofrecemos? • Una internship de 9 a 12 meses, con aprendizaje práctico y exposición real a proyectos de negocio., • Opciones de continuidad al finalizar el periodo de prácticas, en función de la evolución y el encaje con el equipo., • Una posición con impacto real en áreas clave como eCommerce, desarrollo comercial y análisis de nuevas oportunidades de mercado., • Entorno internacional, innovador y colaborativo., • Posibilidad de trabajar en Barcelona o Sant Feliu de Guíxols., • Desarrollo profesional en una compañía referente en packaging premium., • Prácticas retribuidas. ESTAL es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de origen, cultura, religión, identidad o expresión de género, nacionalidad, edad, discapacidad, estado civil, orientación sexual o cualquier otra condición protegida por la ley. Nos esforzamos por crear un ambiente diverso e inclusivo y animamos a todas las personas cualificadas a presentar su candidatura. ¡Esperamos tu aplicación para unirte a nuestro equipo y marcar la diferencia!

Desde Agrupa Global Talent nos encontramos en búsqueda de un/a Talent Manager para trabajar en una importante empresa multinacional del sector químico, ubicada en Sant Joan Despí. Misión del puesto Reportando al Chief People Officer (CPO), el/la Talent Manager será responsable de diseñar, implementar y liderar la estrategia integral de Talent Management, garantizando la atracción, desarrollo, fidelización y planificación del talento clave de la organización. Su objetivo principal será asegurar que la estrategia de talento esté alineada con los objetivos de negocio, impulsando una cultura de alto desempeño, liderazgo sólido y experiencia de empleado diferencial. Responsabilidades principales • Definir, junto con el CPO, la estrategia integral de talento (atracción, desarrollo, desempeño, engagement y sucesión) y asegurar su correcta ejecución., • Diseñar e implementar programas de desarrollo profesional y liderazgo., • Crear y estructurar planes de carrera y modelos de crecimiento interno., • Liderar los procesos de evaluación de desempeño y potencial, identificando talento clave y High Potentials., • Diseñar e implementar planes de sucesión para posiciones críticas., • Impulsar la propuesta de valor al empleado (EVP) y estrategias de Employer Branding., • Analizar métricas e indicadores de talento (time to fill, rotación, engagement, desempeño, etc.) y proponer planes de acción basados en datos., • Actuar como partner estratégico de líderes y managers en la gestión y desarrollo de sus equipos., • Liderar proyectos de transformación y digitalización en RRHH (ATS, LMS, HRIS)., • Impulsar encuestas de clima y compromiso, liderando planes de mejora., • Asegurar la correcta implementación de políticas, procesos y herramientas de Talent Management., • Participar y ejecutar proyectos estratégicos del área de People. Requisitos • Titulación universitaria en Psicología, Administración de Empresas o afines., • Máster en Recursos Humanos (valorable)., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Talent Management o Desarrollo Organizacional., • Experiencia demostrada en diseño e implementación de programas de desarrollo y capacitación., • Conocimiento sólido en metodologías de evaluación de desempeño, potencial y competencias., • Experiencia en planificación de sucesión y gestión de talento clave., • Capacidad analítica y experiencia en gestión de indicadores de talento., • Experiencia con herramientas ATS, LMS y HRIS., • Nivel de inglés y catalán fluido. Competencias clave • Orientación a resultados y fuerte capacidad de ejecución (hands-on)., • Mentalidad digital y orientación a la mejora continua., • Liderazgo e influencia transversal., • Excelentes habilidades de comunicación., • Pensamiento analítico y estructurado., • Capacidad de innovación y transformación cultural. Se ofrece • Salario a determinar., • Modalidad de trabajo híbrida., • Participación en proyectos estratégicos de transformación organizativa., • Entorno dinámico con alto impacto en negocio.

Tu Talento, Nuestra Tecnología Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución. En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup) No es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo. Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con l@s mejores y ser parte de algo realmente extraordinario. Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo. Junt@s, estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos. Actualmente esta buscando un/a Controller para nuestro canal de venta, para impulsar el rendimiento financiero dentro de sus tres divisiones clave: Digital Workplace, Process Automation y Cloud & Cyber. Tus responsabilidades • Seguimiento y análisis financiero del Canal de Venta: ingresos, márgenes, rebates, profit y rentabilidades., • Control y consolidación del performance de Canal, especialmente en el negocio de Printing, y seguimiento de las líneas de crecimiento como digital workplace, process automation, cloud, ciberseguridad y servicios gestionados., • Preparación de reporting mensual, forecast y análisis de desviaciones para la dirección comercial y financiera., • Participación en elaboración de presupuestos anuales y seguimiento de éstos., • Soporte tanto a nivel de dato como en fijación de modelos de retribución variable del Canal de Venta. ¿Qué necesitas? • Formación en ADE, Economía o similar., • +3 años de experiencia en controlling, preferiblemente en canal de venta, o entornos multinacionales de tecnología., • Dominio de Excel, ERP (Oracle) y herramientas BI (Power BI)., • Inglés avanzado. ¿Qué ofrecemos? • Crecimiento profesional: Incorporación al equipo de marketing de Ricoh, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas., • Equilibrio trabajo-vida: Disfruta de teletrabajo y una jornada intensiva durante más de dos meses en verano, los viernes, los pre-festivos y la tarde de tu cumpleaños, para que la celebres cómo se merece., • Excelente clima laboral: Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música!, • Retribución flexible: Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club.

Baker Tilly España forma parte de Baker Tilly International, la 8.ª red mundial de servicios profesionales, presente en 150 países, con más de 675 oficinas y un equipo de más de 43.000 profesionales. Nuestra firma se encuentra en un período de expansión y buscamos personas con las que compartir nuestro proyecto de futuro e ilusión. 🚀 Con el objetivo de reforzar nuestro equipo, buscamos incorporar un/a Auditor/a Senior en la oficina de Barcelona. Responsabilidades principales • Supervisión de los proyectos de auditoría del equipo., • Gestión y supervisión del equipo., • Realización de memorándum., • Análisis y detección de posibles riesgos de los clientes y formulación de recomendaciones., • Revisar y analizar los procesos de control interno implementados por las sociedades auditadas. Te contamos qué perfil estamos buscando • Grado en Grado Economía, ADE o similares., • Muy valorable Máster en Auditoría., • Experiencia mínima de 3 o 4 años realizando funciones similares en un departamento de auditoría., • Valorable buen nivel de inglés., • Valorable experiencia con el programa Caseware., • Valorable experiencia con entidades sin ánimo de lucro., • Dominio del Paquete Office, especialmente Excel., • Disponer de vehículo propio., • Residencia en Barcelona. Te ofrecemos 🏆 Integrarte a un equipo profesional, en una firma en continuo crecimiento. 📚 Formación continuada e idiomas para impulsar tu desarrollo profesional. 🤝 Buen ambiente laboral y cultura colaborativa. 💻Teletrabajo híbrido 🕔 Flexibilidad horaria 🌞 Jornada intensiva los viernes y durante el verano, favoreciendo la conciliación. ☕ Fruta y café en la oficina, porque los pequeños detalles también importan. 💼 Retribución flexible, con opciones de restauración, seguro de salud, transporte y guardería. 🌍 Ambiente internacional, trabajando con equipos y clientes de todo el mundo.

Natuurth es una empresa en crecimiento en el sector de piedras naturales, con presencia internacional y enfoque en calidad, servicio y desarrollo de proyectos. Estamos buscando un Administrativo Financiero que nos ayude a mantener el control financiero y a optimizar nuestras operaciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Gestión de recibos y transferencias bancarias., • Registro y conciliación de movimientos contables (clientes, bancos y proveedores)., • Gestión de facturas, cobros y pagos., • Gestión de inventario., • Envío de documentación a la contabilidad externa para la gestión de impuestos, cierres mensuales y auditorías., • Archivo y organización de documentación financiera., • Colaboración directa con el CEO en la elaboración de informes clave (cuenta de resultados, flujo de caja y - previsiones)., • Soporte en tareas administrativas generales del departamento., • Atención telefónica y comunicación con clientes., • Gestión administrativa mediante el programa ERP Odoo, con enfoque en la validación, emisión y control de facturación de clientes. ¿Qué buscamos en ti? • Formación en Administración, Finanzas o similar., • Español nivel C1 (imprescindible)., • Experiencia mínima de 1 años en puestos similares,, • Conocimientos avanzados de ERP (preferiblemente Odoo) y Excel., • Capacidad analítica, atención al detalle y habilidades organizativas., • Facilidad para la comunicación y adaptación a la cultura de la empresa. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido con salario fijo., • Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico y colaborativo., • Incorporación a una empresa en pleno crecimiento en el sector de piedras naturales. ¿Interesado/a? Envía tu CV a y únete a un equipo comprometido con la sostenibilidad, la innovación y la excelencia.

💫 Únete al equipo de Carla Nogués 💫 En Carla Nogués estamos en plena fase de expansión y consolidación 🚀 Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos que quiera crecer profesionalmente dentro de un proyecto sólido, estructurado y con ambición de crecimiento. Nuestro objetivo no es solo ampliar equipo, sino construir una estructura fuerte que sostenga el crecimiento de nuestros centros y potencie el talento interno. En Carla Nogués no solo transformamos cuerpos, transformamos equipos y cultura ❤️ 🎯 Tu misión Serás una pieza clave en la profesionalización y evolución del área de Recursos Humanos, asegurando procesos eficientes, alineación cultural y desarrollo de personas en una organización en expansión. 🔎 Responsabilidades 🔹 Gestionarás activamente en procesos de selección: publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas y evaluación de candidatos. 🔹 Coordinar la gestión laboral (contratos, altas, bajas y documentación) junto con la gestoría externa. 🔹 Optimizar procesos internos de RRHH para acompañar el crecimiento de los centros. 🔹 Apoyar la estructuración organizativa y la comunicación interna. 🔹 Participar en iniciativas de clima laboral, motivación y retención de talento. 🔹 Contribuir a la consolidación de un modelo de RRHH estratégico y humanizado. 🧠 Perfil que buscamos ✔ Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o similar. ✔ Experiencia previa en área de RRHH. ✔ Mentalidad estructurada y orientación a mejora continua. ✔ Capacidad organizativa y autonomía. ✔ Habilidades interpersonales sólidas y visión de equipo. ✔ Motivación por crecer dentro de un proyecto a largo plazo. 🚀 Qué ofrecemos 🌟 Contrato a tiempo completo o parcial. 🌟 Flexibilidad horaria y posibilidad de algunos días de teletrabajo. 🌟 Participación activa en una etapa de expansión empresarial. 🌟 Desarrollo profesional real y posibilidad de asumir mayor responsabilidad a medio plazo. 🌟 Trabajo directo con dirección y visión estratégica del negocio. En Carla Nogués estamos construyendo algo grande. Buscamos personas que no solo quieran un empleo, sino un proyecto donde crecer, aportar y evolucionar. 📍 Ubicación: Barcelona

Si t'apassiona el món dels RRHH i vols aprendre com funciona en una empresa, segueix llegint!👇👇 A Housfy estem redefinint el sector immobiliari i busquem el millor talent per al nostre equip de Recursos Humans. Qui som?🏠 Amb 38 oficines repartides per Espanya i amb més de 650 empleats, som la plataforma integral amb un model únic que transforma l'experiència de la llar. La nostra missió és que tothom mereixi una experiència immobiliària accessible, connectada i de qualitat. Què busquem?🔎 Busquem un HR Generalist Trainee amb un enfocament clau a hiring perquè s'incorpori a l'equip d'una de les Unitats de Negoci més importants de l'empresa. Necessitem una persona proactiva, amb energia, moltes ganes d´especialitzar-se i créixer professionalment en una àrea d´alt impacte. Seràs una peça clau per assegurar el talent que liderarà la nova era immobiliària. Responsabilitats🎯 • Cerca de candidats a través de diferents canals, • Cribratge i Avaluació de Perfils., • Publicació Estratègica d'Ofertes i gestió de (ATS)., • Realització d'entrevistes telefòniques, presencials o per meet., • Coordinació d'agendes entre candidats i Team Leads/Àrea Managers., • Gestió Administrativa de les incorporacions (contractes, altes en sistema, etc.). Què oferim? 🤝 • Contracte de practiques (6 mesos) remunerades amb possibilitat d´incorporació real., • Un pla de carrera clar i transparent amb oportunitats reals de creixement dins de l'equip de RR.HH., • Cultura d'aprenentatge i formació continuada que us acompanyarà en cada etapa., • Treballar en un ambient col·laboratiu, dinàmic i innovador, amb el suport de la millor tecnologia. T'animes? Si busques un projecte on el teu impacte sigui immediat i tinguis l'ambició de créixer professionalment, aquest és el teu lloc! 🚀🚀 Estem desitjant conèixer-te!

En Caja Rural buscamos incorporar a un/a Gestor/a de Banca de Empresas en nuestra oficina de Hospitalet de Llobregat, que tenga ganas de crecer profesionalmente, que disfrute del trato directo con el cliente y sienta pasión por la labor comercial. Para nosotros esta posición es clave para el desarrollo de nuestra entidad, ya que representa contacto intermediario entre nuestros clientes y las oficinas y, es fundamental para seguir cumpliendo con nuestros valores y compromiso con la sociedad. Requisitos: • Titulación universitaria (derecho, ADE o similar) o Grados Superiores afines., • MIFID II, LCCI y Ley de Seguros, • +2 años de experiencia previa tratando comercialmente con empresas., • Se requiere disponibilidad de desplazamiento según necesidades de la posición. Funciones principales: • Gestión directa en la captación y seguimiento de la cartera de clientes asignados., • Responsabilizarse del cumplimiento y grado de consecución de los objetivos que hayan sido fijados para su unidad, para su cartera personal y para la red comercial cuando estén relacionados con su unidad., • Realización de visitas comerciales con el objetivo general de incrementar el volumen de negocio, aumentar la base de clientes y/o la rentabilidad de la Entidad., • Detectar, buscar y generar oportunidades de negocio durante la realización del trabajo diario, concluyendo las mismas o dirigiendo al cliente hacia quien las pueda concluir., • Comunicar a las unidades de negocio cualquier oportunidad de negocio potencial detectada en acciones comerciales realizadas a clientes de su unidad, facilitando el contacto comercial y toda la información necesaria., • Cuando así se requiera, ejercer funciones de representación institucional ante organismos e instituciones públicas., • Cuando así se requiera, dar charlas a colectivos de clientes de banca de empresas., • Incrementar la vinculación y rentabilidad de los clientes del segmento y captar nuevas empresas S.L. y S.A., • Asesoramiento del producto / servicio a las oficinas (presencial, por correo y/o telefónicamente)., • Resolución por correo electrónico y/o teléfono (consultas de precios, planteamiento de operaciones, asesoramiento sobre los productos dependiendo de las necesidades del cliente)., • Asistencia a las reuniones de zona para analizar datos, presentación de nuevos productos o herramientas, etc., • Despachar operaciones con los analistas, para sondear, y en el análisis de esta, colaborar estrechamente con la oficina y analista., • Facilitar el uso de herramientas internas (Sinergia, EFE) y su seguimiento., • Persona de contacto entre las oficinas y entidades de soporte (Banco Cooperativo, FEI, ICO, Confirming, empresas de Renting, etc.)., • Atender las peticiones de información y requerimientos remitidos por las Unidades de Control (PBC y SAC, Cumplimiento Normativo y Auditoría Interna), así como implantar los planes de acción acordados que se hayan derivado de las incidencias identificadas en las revisiones realizadas por dichas Unidades., • Asistir a las reuniones del equipo de la Unidad, en las que se realizará un seguimiento de los objetivos de las zonas y carteras personales, campañas comerciales, así como cualquier otro aspecto importante para el buen desarrollo del segmento empresas en la Entidad., • Despachar con el director de Zona sobre visitas realizadas con sus oficinas, operaciones, precios, etc., ver necesidades de apoyar a algún compañero y/o oficina., • Colaborar en mantener nuestra cultura empresarial como ventaja competitiva, fomentando el conocimiento de esta interna o externamente, mejorando el sentido de pertenencia., • Asegurar el cumplimiento interno de normas legales de cualquier índole, favoreciendo su aplicación en el trabajo desarrollado., • Dar ejemplo a los demás en relación con el cumplimiento de todas las normas que la entidad tiene establecidas., • Proporcionar asesoramiento y formación al resto de las áreas de la Entidad.

Ubicación: Barcelona. La posición combina pensamiento estratégico y ejecución, con un papel clave en la toma de decisiones, garantizando la sostenibilidad y el crecimiento rentable de la organización a medio y largo plazo. Se trata de un rol de responsabilidad, con impacto directo en los resultados, la evolución del modelo de negocio en una compañía en crecimiento y expansión. MISIÓN DEL PUESTO Liderar la dirección financiera de la compañía, asegurando una gestión eficiente, sólida y orientada a resultados y a negocio: planificación y control, cumplimiento normativo, gestión de riesgos y soporte a la toma de decisiones de la Alta Dirección, garantizando sostenibilidad y crecimiento rentable a medio y largo plazo. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • Definir y ejecutar la estrategia financiera alineada con la estrategia corporativa: presupuestación, planificación y seguimiento., • Liderar el control de gestión y P&L: análisis de rentabilidad, márgenes, desviaciones, reporting y cuadros de mando para Dirección., • Garantizar la calidad, fiabilidad y oportunidad de la información financiera para la toma de decisiones estratégicas., • Implementar políticas corporativas en materia económica-financiera, asegurando consistencia y escalabilidad., • Asegurar el cumplimiento legal y normativo (fiscal, contable, auditorías, reporting) a nivel nacional e internacional., • Gestionar riesgos financieros y proponer medidas preventivas y correctivas (tesorería, financiación, exposición, control interno)., • Liderar y desarrollar al equipo, promoviendo una cultura ética, de alto desempeño y orientación a resultados. REQUISITOS Formación • Grado en ADE, Economía o similar., • Entre Entre 8/10 años en funciones financieras, con al menos 3 años liderando equipos., • Normativa contable y fiscal (nacional e internacional)., • Transformación de procesos financieros y mejora estratégica., • Inglés fluido (nivel C1) imprescindible. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Proyecto estratégico con alto impacto, visibilidad y recorrido profesional en una compañía en expansión., • Autonomía real para liderar la función financiera, impulsar eficiencia y elevar el nivel de profesionalización. *Si te interesa liderar una posición clave y dejar huella en una organización en crecimiento, ¡queremos conocerte!

Imagínate en Ogilvy. Imagina que puedes hacer crecer a las marcas y su impacto positivo en la sociedad de una forma creativa y relevante. Y que, además, también creces tú. En Ogilvy esa es nuestra misión. Y lo hacemos incorporando a personas creativas, estratégicas, valientes, disruptivas, curiosas, detallistas, proactivas, entusiastas, analíticas, multidisciplinares, open minded y todo lo bueno que te puedas imaginar. ¿Te imaginas que eres tú? Pues súmate al equipo. Buscamos HR Assistant (internship) para unirse al equipo de People en un convenio a través del Servei d'Ocupació de Catalunya. Requisitos: • Estudios terminados en España., • Interés genuino en el campo de la adquisición de talento., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Habilidad para trabajar en equipo y de forma independiente., • Organización, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas. Tareas: • Apoyo en el Sourcing de Candidatos: utilizar diversas herramientas de sourcing (LinkedIn, contacto universidades y escuelas del sector) para identificar candidatos potenciales., • Realizar búsquedas proactivas de candidatos utilizando palabras clave y filtros específicos., • Apoyo en el Proceso de Selección: Realizar pre-selección de currículums y perfiles de candidatos., • Realizar entrevistas telefónicas iniciales para evaluar la adecuación de los candidatos., • Coordinar la logística de las entrevistas (programación, confirmación, etc.)., • Apoyo Administrativo: publicar ofertas de empleo en portales de empleo, elaborar convenios con universidades y escuelas, elaborar convenios con el Servei d'Ocupació de Catalunya., • Participación en Proyectos Especiales: dar soporte en otros proyectos de employer branding, eventos, desarrollo de empleados, formaciones... Si te has imaginado en esta posición, buena señal. En Ogilvy queremos contar con el mejor talento. Que nos rete y nos haga ser mejores. Con ganas de vivir una cultura de agencia abierta a la diversidad como principio y la conectividad como herramienta principal. Así que sí estás asintiendo con la cabeza mientras lees, envíanos tu cv.

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? • Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil., • Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents., • Som un Club format per més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament., • Treballem per garantir la igualtat d’oportunitats, lliures de prejudicis i la no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat, i fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Què busquem? L’equip de Barça Identity necessita incorporar una persona temporal a la posició de Brand Campaign Manager. Funcions principals: • Liderar la gestió integral de projectes de marca, des de la definició estratègica fins a la implementació i seguiment., • Coordinar equips per assegurar l’execució efectiva de les iniciatives de marca., • Definir i impulsar estratègies de marca i comunicació alineades amb els objectius de negoci i el posicionament del projecte esportiu., • Supervisar la consistència de la identitat de marca en les accions i punts de contacte (campanyes, continguts, experiències, patrocinis, etc.)., • Gestionar la relació amb agències, partners i proveïdors externs., • Identificar oportunitats de creixement de marca i activacions estratègiques dins de l’ecosistema esportiu., • Analitzar resultats de campanyes i iniciatives per optimitzar impacte i rendiment., • Contribuir al desenvolupament de narratives i projectes que reforcin el valor cultural i emocional de la marca. Perfil que busquem: • Experiència en gestió de comptes, brand management o marketing estratègic, preferiblement en agència o entorns vinculats a l’esport, entreteniment o cultura., • Forta capacitat estratègica i de lideratge de projectes., • Sensibilitat creativa i criteri per treballar amb equips creatius., • Capacitat d’organització, priorització i gestió simultània de múltiples projectes., • Coneixement de la marca Barça: branding, storytelling i estratègia de continguts., • Passió pel món de l’esport i la cultura esportiva. Es valorarà: • Experiència prèvia en marketing esportiu o gestió de marques esportives., • Coneixement de patrocinis i activacions de marca., • Experiència en projectes de impacte cultural o comunitari vinculats a l’esport.

Somos Banco Sabadell Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell. En estos momentos, buscamos un Director / una Directora Planificación Financiera y Control de Gestión - SABADELL CONSUMER FINANCE, filial del Grupo especializada en el consumo y la financiación en el punto de venta (Sant Cugat del Vallès) para llevar nuestro negocio al siguiente nivel. Tu misión será garantizar la integridad del reporting financiero, liderar los procesos de presupuestación y transformarse en el socio estratégico de la Dirección General para optimizar la rentabilidad del negocio de consumo reportando directamente al CFO de Sabadell Consumer Finance. Lo que harás en tu día a día… • Planificación Estratégica: Liderar el proceso de elaboración del presupuesto anual, el Plan de Negocio a medio plazo y los forecasts mensuales., • Control de Gestión: Analizar las desviaciones entre los resultados reales y los objetivos, proponiendo medidas correctoras inmediatas., • Reporting Ejecutivo: Elaboración de cuadros de mando (KPIs) para el Comité de Dirección y reporte directo a la matriz del Grupo Banco Sabadell., • Análisis de Rentabilidad: Supervisar la rentabilidad por líneas de negocios (auto/consumo), segmento, asegurando la eficiencia en el margen de intereses y el control de costes., • Modelización Financiera: Supervisar modelos de proyecciones financieras bajo distintos escenarios macroeconómicos y regulatorios. Así como impulsar la mejora de los modelos existentes para que puedan reflejar las dinámicas que guían el banking book y el new book., • Gestión de Equipos: Coordinar y desarrollar el talento dentro del departamento financiero. Tu lugar de trabajo será: Sant Cugat del Vallès. Lo que valoramos… • Que residas en Barcelona y alrededores (Centro de trabajo: Sant Cugat del Vallès)., • Formación: Grado Universitario. Preferiblemente Empresariales, Economía o similar., • Mínimo de 4 a 6 años de experiencia profesional en un rol similar al descrito en esta vacante. Experiencia mínima de 4-5 años en funciones de planificación y control de gestión o similares., • Experiencia profesional en liderazgo de equipos en entornos dinámicos., • Sólidos conocimientos de contabilidad bancaria y normativa sectorial., • Habilidades técnicas: Dominio avanzado de Power BI, SAS, SQL, Excel y PPT., • Competencias clave: Capacidad analítica crítica, visión de negocio, excelentes dotes de comunicación y proactividad., • Deseable: Buen dominio en inglés (B2 o C1) y tener la certificación CFA. Ser Sabadell, también es sumarte a... • Un proyecto de crecimiento, sostenible y con propósito., • Desarrollo profesional en una cultura que promueve el crecimiento interno., • Un entorno inclusivo y diverso, dónde apreciamos el valor único de cada persona., • Condiciones de primer nivel: modelo híbrido de teletrabajo, medidas de conciliación, flexibilidad y desconexión, 31 días de vacaciones al año, acceso a productos financieros con condiciones exclusivas, entre muchas otras ventajas., • Acceso a nuestro programa de bienestar: revisiones médicas, deporte, nutrición, voluntariado, eventos, descuentos, etc., • En nuestras oficinas centrales, tendrás acceso a gimnasio, servicio médico, fisioterapia, cafetería, restaurante, food market, parafarmacia, servicios estéticos, agencia de viajes, fuentes de agua, etc. ¿Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia. #QueremosQueSeasTú Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

¿Quieres seguir desarrollando tu carrera profesional dentro del área de Sanidad? ¿Te apetece un nuevo reto? Buscamos personas interesadas en analizar las nuevas funcionalidades a desarrollar en proyectos con gran impacto social y comunitario. ¡Te estamos esperando, queremos que formes parte de nuestro equipo! ¿Qué hacemos en el área de trabajo de servicios Sociales? El área de Sanidad y, más concretamente la línea de Servicios Sociales, está enfocada a mejorar la eficacia y eficiencia de la atención sociosanitaria de los ciudadanos. Para ello, trabajamos de la mano con profesionales del ámbito del cuidado social a nivel nacional, autonómico y local. Nuestro objetivo, colaborar en el desarrollo un entorno integrado de cuidado, de la mano de la atención sanitaria y la protección social que cada ciudadano requiere en cada paso de su vida. En NTT Data creamos el equipo Integrated Care en el que más de 100 personas especializadas en el ámbito en toda la geografía española trabajan en el desarrollo de la nueva Historia Social Única, el soporte a la Dependencia, la tramitación de acceso al cuidado social. Además, buscan idear soluciones innovadoras que transformen el cuidado integrado creando una sociedad más equitativa, más sostenible y más centrada en las personas. ¿Cuáles serán tus funciones? • Realizar el análisis para asegurar que se responde a las necesidades del cliente., • Definir soluciones ajustadas a las demandas de forma segura., • Elaborar y presentar diseños/modelos/informes y/o conclusiones., • Participar como nexo entre el cliente y el equipo de desarrollo., • Fomentar el seguimiento del plan de calidad del proyecto. ¿Qué buscamos? Queremos ampliar el equipo de analistas especializados en proyectos IT dentro del área de Servicios Sociales a lo largo de toda la geografía española (Galicia, Asturias, Barcelona, Islas Baleares, Madrid, Andalucía…). Buscamos perfiles con: • Al menos 4 años de experiencia en proyectos con la administración pública (especialmente en el ámbito de los Servicios Sociales)., • 4 años definiendo funcionalidades y realizando reportes al cliente., • Experiencia en gestión de equipos., • Valorable background técnico en proyectos de desarrollo Java. Y... ¿Qué te ofrecemos nosotros? • Horario y teletrabajo flexibles, capacidad de autoorganización., • Seguro médico, Ayuda Flex, Seguro de vida, etc., • Plan de carrera, donde puedes promocionar anualmente y dirigir tu desarrollo profesional hacía donde más cómodo/a te sientas., • Universidad corporativa y acceso a la plataforma Udemy, así como al programa de certificaciones asumidas por la compañía. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. No esperes más y ¡apúntate! #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell. En estos momentos buscamos incorporar en San Cugat del Vallés (Barcelona) a nuestro / nuestra / futuro / futura / Senior Analyst R&D Financiación Estructurada para llevar el negocio al siguiente nivel. Lo que harás en tu día a día… Darás soporte transversal multisectorial al área de Financiación Estructurada, analizando mercados y tecnologías, y transformando información y datos en entregables sólidos y fiables que ayuden en la toma de decisiones en operaciones nacionales e internacionales. Tus funciones principales: • Analizarás mercados multisectoriales, tanto nacionales como internacionales, con foco en factores macro, regulación, estructura competitiva, condiciones de financiación, apetito inversor, tendencias, riesgos clave y marcos contractuales, entre otros., • Darás soporte en la elaboración de estudios sectoriales, informes de mercado y documentos de apoyo a la toma de decisiones sobre geografías, tecnologías y tipologías de activos, identificando riesgos, oportunidades y palancas de crecimiento., • Diseñarás y propondrás estructuras de financiación (marcos de financiación) adaptadas al contexto de mercado: esquemas de deuda, garantías, covenants, perfiles de amortización, reservas, ratios y mitigantes., • Elaborarás entregables, principalmente en formato PowerPoint, como notas internas, informes y presentaciones para comités., • Participarás en el diseño y mantenimiento periódico de modelos económico-financieros del banco, asegurando una correcta estructura, trazabilidad y coherencia en sensibilidades y escenarios., • Revisarás y validarás modelos de terceros o del equipo, detectando errores, evaluando la coherencia de los supuestos, la consistencia financiera y su adecuada documentación., • Traducirás las necesidades del negocio en preguntas analíticas claras y planes de trabajo, alineando expectativas entre diferentes departamentos (Negocio, Riesgos, etc.)., • Asegurarás que cada entregable sea consistente, claro y fácil de entender, con supuestos definidos, fuentes trazables, limitaciones explicitadas y un mensaje ejecutivo sólido., • Gestionarás plazos, prioridades y dependencias con autonomía, anticipando riesgos y proponiendo soluciones., • Colaborarás en el diseño y evolución de modelos de rating, criterios de admisión y métricas de riesgo específicas para operaciones de Project Finance, en coordinación con las áreas de Riesgos, Negocio y Portfolio., • Contribuirás a la generación y difusión interna de conocimiento especializado mediante la elaboración de documentación técnica, sesiones formativas y materiales de consulta que refuercen las capacidades analíticas del equipo. Lo que valoramos… • Que cuentes con Titulación universitaria superior en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería, Finanzas o disciplinas afines., • Tu conocimiento avanzado de herramientas ofimáticas y de análisis, especialmente Excel, PowerPoint y Word., • Tu conocimiento idiomático en inglés avanzado, tanto escrito como hablado., • Tu experiencia mínima de 3 años en consultoría financiera y/o estratégica multisectorial, con foco en tareas de proyección y evaluación de proyectos así como en modelización financiera, así como de la elaboración de presentaciones para los clientes., • Se valorará especialmente experiencia en modelos financieros de estructuración de deuda, análisis de sensibilidad y escenarios, evaluación de riesgos de proyectos y desarrollo de herramientas o metodologías para la toma de decisiones en financiación estructurada., • Tus conocimientos en modelización financiera y Project Finance., • Que seas un perfil analítico, resolutivo y con capacidad de síntesis, acostumbrado a trabajar con deadlines exigentes. Valoraremos positivamente: • Manejo de otras herramientas de modelización financiera (Visual Basic, Python, etc), bases de datos sectoriales y soluciones de análisis cuantitativo aplicadas a financiación estructurada y Power BI u otros programas de visualización/análisis de datos que agilicen el trabajo diario. Ser Sabadell, también es sumarte a... • Un proyecto de crecimiento, sostenible y con propósito., • Desarrollo profesional en una cultura que promueve el crecimiento interno., • Un entorno inclusivo y diverso, donde apreciamos el valor único de cada persona., • Condiciones de primer nivel: modelo híbrido de teletrabajo, medidas de conciliación, flexibilidad y desconexión, 31 días de vacaciones al año, acceso a productos financieros con condiciones exclusivas, entre muchas otras ventajas., • Acceso a nuestro programa de bienestar: revisiones médicas, deporte, nutrición, voluntariado, eventos, descuentos, etc., • En nuestras oficinas centrales de San Cugat del Vallés, tendrás acceso a gimnasio, servicio médico, fisioterapia, cafetería, restaurante, food market, parafarmacia, servicios estéticos, agencia de viajes, fuentes de agua, etc. ¿Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia. #QueremosQueSeasTú Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

Para nuestra sede corporativa en L'Hospitalet de LL. necesitamos incorporar un Payroll Specialist en nómina SAP para incorporarse en un equipo consolidado para gestionar todo el proceso de cálculo de nómina y pago a los empleados de los servicios asignados, manejando diferentes convenios a nivel nacional. Somos una empresa de ámbito nacional con más de 10.000 trabajadores asignados a diferentes divisiones y servicios con la misión de ser un agente de cambio social, liderando y reconstruyendo el FM para impactar positivamente en la prosperidad, el progreso de las personas y las comunidades, basándonos en nuestros pilares de Personas e Impacto Social, Innovación, Tecnología, Datos y Sostenibilidad. Necesitamos incorporar personas con talento que quieran incorporarse en un proyecto con un gran impacto social que, apuesta por un modelo basado en la experiencia de cliente, empleado y tecnología, promoviendo un entorno sostenible y el cumplimiento de los objetivos marcados en la Agenda 2030. En Optima Grupo creemos que la igualdad y la diversidad son principios implícitos en nuestra cultura identitaria y es uno de los requisitos para garantizar el éxito y un entorno donde las personas tengan acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento independientemente de sus características personales o capacidades especiales. Incorporarte con nosotros es apostar por la evolución y por el desarrollo de estrategias en el área de RRHH, para ser referentes también en este ámbito. Tus principales funciones serán: • Gestión del ciclo completo del cálculo de nóminas (IRPF, finiquitos, nomina, atrasos, etc.), • Comunicación con organismos oficiales e ITSS, • Corrección e interpretación de la nómina, resolución de incidencias y control y auditoria de la nomina, • Tramitación embargos y/o retenciones judiciales, • Comunicación interna con los demás departamentos de RRHH, • Participación en proyectos estratégicos en el área de RRHH, • Asegurar la correcta aplicación del convenio colectivo, así como de la normativa laboral vigente de cada uno de los convenios con los que trabajamos a nivel nacional, • Confección de Seguros sociales y ficheros CRA, • Gestión de partes de IT a través de FIE Requisitos: • Graduado en RRLL o similar o grado superior de administración, • Paquete Office 365, • Experiencia mínima de 1 año en el cargo o funciones similares, • Valorable experiencia con SAP – Success Factors Te ofrecemos: 📄 Contratación indefinida en un proyecto consolidado y con gran proyección, gracias a nuestro carácter innovador, tecnológico y disruptivo. 🏢 Modelo híbrido: jornada completa de lunes a jueves y viernes intensivo, con dos días de teletrabajo y horario flexible para favorecer la conciliación. 🏖️ Jornada intensiva en julio y agosto y días previos a festivos. 💰 Paquete retributivo competitivo en función de la valía del candidato. 📈 Impulso de tu desarrollo con un plan de carrera sólido y transparente, con evaluaciones periódicas y formación continua. 🎁 Acceso a beneficios de valor añadido como plan de retribución flexible: seguro de salud privado, ticket restaurant, transporte y guardería. 🤝 Bienestar, cultura de equipo, eventos corporativos y teambuildings. 🏡 Entorno de trabajo distendido, amable, cercano y divertido en nuestra sede corporativa, con modelo open space y una maravillosa terraza donde podrás comer, descansar, tomar el sol o jugar al ping pong.

AZENEA nace con la ambición de redefinir el sector de los servicios profesionales en España. Somos un ecosistema en expansión de firmas líderes que ofrece a empresas y particulares un asesoramiento de máxima calidad respaldado por la innovación tecnológica más avanzada. Combinamos el conocimiento experto y la cercanía de equipos especializados con herramientas tecnológicas de última generación, garantizando soluciones precisas, ágiles y adaptadas a las necesidades reales de cada cliente. Seguimos creciendo, ampliando nuestra presencia y fortaleciendo nuestro equipo en todo el territorio nacional. Cada oficina combina su conocimiento local con los recursos, tecnología y experiencia que solo un gran despacho puede proporcionar. ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad y Crecimiento: Contrato indefinido en un grupo en plena fase de expansión., • Compensación: Salario competitivo y sistema de retribución flexible (restauración, transporte, seguro médico...)., • Cultura Digital: Herramientas propias que eliminan la carga repetitiva para que te enfoques en el análisis y la mejora., • Entorno Profesional: Formación continua y contacto con equipos multidisciplinares de alto nivel. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a asesor/a laboral para acompañar y asesorar a empresas y autónomos en todas sus obligaciones laborales, liderando la gestión completa de nóminas, seguros sociales, despidos, convenios y consultas técnicas. Su rol es ser el referente técnico de la cartera de clientes en materia laboral, ofreciendo un servicio integral, fiable y cercano, y coordinándose con otros departamentos para asegurar una atención 360º. Funciones del puesto • Gestión integral del ciclo de nómina de una cartera de clientes: altas, bajas, contratos, seguros sociales, nóminas, finiquitos y embargos., • Presentación de modelos tributarios laborales (111, 190, etc.) y confección/envío de Seguros Sociales., • Asesoramiento laboral a empresas y autónomos, incluyendo convenios colectivos, ERTES, despidos, contratos especiales y ceses de actividad., • Redacción y presentación de escritos ante organismos oficiales y gestión de notificaciones electrónicas de la Seguridad Social., • Gestión de autónomos: altas y bajas de actividad, cambios y regularizaciones de bases de cotización, actualización de CNAE, solicitud de subvenciones y prórrogas de tarifas planas., • Tramitación administrativa ante Seguridad Social, incluyendo fraccionamientos, consultas, cambios de datos y seguimiento de expedientes., • Colaboración transversal con otros departamentos (contable, fiscal, jurídico y ayudas) para garantizar una atención 360º., • Comunicación fluida y cercana con clientes, resolviendo consultas laborales y ofreciendo soporte personalizado. Requisitos: • Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Derecho o similar., • Experiencia mínima de 3-5 años en asesoría laboral o técnico de nóminas, preferiblemente en entorno digital., • Conocimiento sólido de SILTRA, [email protected], RED, y software de gestión laboral., • Capacidad de autonomía y de tomar decisiones técnicas laborales con criterio., • Residencia en Barcelona.

Buscamos un/a Responsable de Talento y Personas para liderar en una organización internacional y dinámica del sector servicios. La posición tendrá un papel clave en la definición del modelo cultural, el desarrollo del liderazgo y la creación de ecosistemas de talento alineados con la estrategia de negocio. Principales responsabilidades: • Definir e impulsar una estrategia integral de talento, cultura y organización, alineada con los objetivos corporativos., • Diseñar y liderar el modelo global de aprendizaje y desarrollo, integrando planes formativos, programas de upskilling y reskilling, y garantizando su alineación con las necesidades del negocio., • Supervisar la planificación, gestión y optimización de la formación nacional, incluyendo el conocimiento del marco normativo, FUNDAE, bonificaciones y relación con proveedores formativos., • Promover iniciativas de cultura, engagement y experiencia del empleado, reforzando valores, propósito y cohesión organizativa a escala global., • Implantar sistemas de gestión del desempeño, evaluación del talento y planes de sucesión, con foco en el desarrollo de líderes actuales y futuros., • Analizar indicadores y datos de personas (people analytics) para anticipar tendencias y apoyar la toma de decisiones estratégicas., • Dirigir proyectos transversales de alto impacto relacionados con digitalización de RR. HH., sistemas de gestión del talento e innovación organizativa. Perfil requerido • Formación en Psicología, Relaciones Laborales, RR. HH., ADE o similar., • Experiencia sólida en posiciones de dirección de Talento o Recursos Humanos en entornos multinacionales., • Conocimiento profundo de políticas y modelos de formación en España, incluyendo FUNDAE, bonificaciones y marco legal asociado., • Experiencia liderando proyectos de desarrollo de liderazgo., • Visión estratégica, orientación a negocio., • Estilo de liderazgo cercano, colaborativo y orientado a resultados., • Nivel alto de inglés (se valorarán otros idiomas). Qué ofrecemos • Posición estratégica con alto impacto y visibilidad., • Entorno internacional, sólido y en evolución constante., • Autonomía real para diseñar e implantar iniciativas globales., • Proyecto estable y de largo recorrido.

HR Specialist – Iberia Ubicación: Barcelona (modelo híbrido) Desde Global Human Consultants, estamos colaborando con una compañía del sector distribución de equipos con alto componente técnico, en la búsqueda de un/a HR Specialist (perfil generalista con foco en laboral) para incorporarse a su equipo en Iberia. Se trata de una empresa en crecimiento, con un entorno cercano, dinámico y con margen real para construir y mejorar procesos. Misión del puesto Formarás parte del área de Recursos Humanos, con foco principal en España, desempeñando un rol generalista con especial énfasis en la gestión laboral y la coordinación de nómina (externalizada). Participarás de forma transversal en diferentes áreas de HR, en un entorno donde tendrás autonomía y visibilidad. Responsabilidades principales * Gestión laboral (foco principal del rol) en coordinación con gestoría externa: * Interlocución directa con la gestoría para la correcta gestión de nómina (externalizada) * Recogida, validación y seguimiento de incidencias de nómina (variables, bajas médicas, ausencias, etc.) * Coordinación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social * Supervisión de la correcta aplicación de cambios normativos y de convenio * Soporte a managers en materia laboral (permisos, régimen disciplinario, consultas del día a día) * Administración de personal: * Aplicación de convenio colectivo * Gestión de permisos, reducciones de jornada y control de presencia * PRL: * Coordinación con Servicio de Prevención Ajeno (SPA) * Seguimiento de formación obligatoria, revisiones médicas y evaluaciones de riesgos * Onboarding: * Gestión del proceso de incorporación (documentación, herramientas, coordinación interna) * Formación: * Soporte en gestión administrativa y coordinación con FUNDAE * Participación en proyectos transversales: * Mejora de procesos * Cultura y desarrollo organizativo * Apoyo puntual en procesos de selección Perfil buscado * Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar * Experiencia aproximada de 3 a 5 años en un rol generalista, con foco en área laboral * Experiencia en coordinación de nómina con gestoría externa (no ejecución directa) * Conocimientos en: * Administración de personal y legislación laboral española * Seguridad Social (altas, bajas, variaciones) * PRL (nivel coordinación) * Nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, buscarV) * Idiomas: * Español (imprescindible) * Francés (muy valorable) * Portugués (valorable) Qué buscamos en la persona * Perfil proactivo, autónomo y con ganas de construir * Capacidad de adaptación a entornos poco estructurados * Orientación a negocio y cercanía con managers * Mentalidad práctica y resolutiva Entorno * Rol enfocado en España (aprox. 95%), con soporte puntual a Portugal y/o Francia * Interlocución directa con managers, gestoría y proveedores * Empresa con buen ambiente, colaborativa y en fase de evolución/profesionalización Condiciones * Salario: 28.000 – 34.000 € + 10% variable * Modelo híbrido: lunes presencial y martes a viernes teletrabajo * Flexibilidad horaria * Viernes jornada intensiva * Aproximadamente 36 días de vacaciones * Beneficios: retribución flexible

CEVA Logistics ofrece soluciones globales de cadena de suministro para conectar a personas, productos y proveedores en todo el mundo. Presente en 170 países y con más de 110.000 empleados distribuidos en 1.300 sitios, estamos bien encaminados para lograr nuestra visión: convertirnos en uno de los 5 principales operadores logísticos 3PL a nivel global. Creemos que nuestros empleados son la clave de nuestro éxito. Queremos involucrar y empoderar a nuestro diverso equipo global para cocrear valor con nuestros clientes a través de nuestras soluciones en logística contractual y transporte aéreo, marítimo, terrestre y de vehículos terminados. Por eso CEVA Logistics ofrece un entorno de trabajo dinámico y excepcional que fomenta el crecimiento personal, la innovación y la mejora continua. ATRÉVETE A CRECER. Únete a CEVA Logistics y formarás parte de un equipo que valora la imaginación, fomenta la audacia y la ejemplaridad, y está comprometido con la excelencia en todo lo que hacemos. Únete a nuestra misión de dar forma al futuro de la logística global mientras nos convertimos en un líder mundial en la industria. A medida que seguimos creciendo a un ritmo acelerado, ¿te atreves a crecer con nosotros? TU ROL Nuestra división de Freight Forwarding cuenta con una excelente oportunidad para un/a Operativo/a de aduanas dinámico/a y detallista para unirse a nuestro equipo en Hospitalet de Llobregat. En este rol fundamental, serás responsable de la tramitación de expedientes de despacho a través de nuestra plataforma, asegurando una gestión eficiente de las operaciones de Importación, Exportación y Tránsito en modalidades aéreo, marítimo y terrestre. ¿QUÉ VAS A HACER? Reportando al responsable del área, te encargarás de asegurar que los datos operativos y de KPI estén alineados con las actividades del proyecto. Tus funciones incluirán: Gestión de Despachos: Elaboración y tramitación del Documento Único Administrativo (DUA) para importación y exportación. Operativa Técnica: Introducción manual de servicios y datos de despacho en el software de gestión y sistemas de la Aduana (tránsitos de farmacia, sanidad, alimentación, etc.). Control de Procesos: Seguimiento de hitos, actualización de estados en la plataforma y envío de confirmaciones a los interlocutores correspondientes. Mejora Continua: Identificar riesgos operativos y asegurar que las lecciones aprendidas se compartan para futuras actividades. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? Para tener éxito en tu candidatura, buscamos un perfil con: Formación y Experiencia: Experiencia previa en gestión contable y reporte, idealmente dentro de un entorno de logística de terceros (3PL) o cadena de suministro.Habilidades Analíticas: Capacidad probada para interpretar datos complejos, identificar tendencias y analizar resultados operativos. Gestión de Stakeholders: Habilidad para construir relaciones sólidas y comunicarse de manera diplomática con grupos tanto financieros como no financieros. Resolución de Problemas: Una persona con alta atención al detalle, capaz de resolver problemas y cumplir con plazos de negocio exigentes. Herramientas Digitales: Dominio de sistemas financieros y del paquete MS Office, especialmente MS Excel. Flexibilidad: Comodidad trabajando con equipos remotos y flexibilidad horaria según lo requiera la operación. ¿QUÉ TENEMOS PARA OFRECER? Con una cultura genuina de recompensa y reconocimiento, queremos que nuestros empleados crezcan, se desarrollen y formen parte de nuestro viaje. Ofrecemos: Un paquete de beneficios competitivo que incluye vacaciones anuales, esquemas de pensiones y seguros de vida. Acceso a una plataforma de beneficios para empleados con descuentos en diversos servicios de retail, viajes y hospitalidad. La oportunidad de trabajar para uno de los principales proveedores logísticos del mundo. Un contrato temporal con posibilidad a pasar a plantilla indefinida según desarrollo interno. ACERCA DEL MAÑANA Valoramos tu crecimiento profesional y personal. Es por eso que compartimos numerosas oportunidades de carrera para que prosperes dentro de CEVA. Únete a CEVA para una carrera desafiante. CEVA Iberia se compromete a atraer, adquirir y retener a los mejores candidatos posibles de una manera equitativa e inclusiva, coherente con la legislación laboral y con las mejores prácticas. Nuestra organización es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La política de la empresa establece que no habrá discriminación contra ningún empleado o solicitante por motivos de raza, color, credo, ascendencia, origen étnico, género, orientación sexual, estado civil, situación familiar, discapacidad y/o edad (según lo establecido por la ley). Aviso importante: Los procesos legítimos de selección de CEVA Logistics incluyen la comunicación con los candidatos a través de redes profesionales reconocidas, como LinkedIn, o mediante una dirección de correo electrónico oficial de la empresa: . Recomendamos no responder a propuestas comerciales u ofertas no solicitadas de personas desconocidas.

Somos Banco Sabadell Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell. En estos momentos, buscamos un / una Analista de Planificación Financiera para llevar nuestro negocio al siguiente nivel. Lo que harás en tu día a día… Tu misión principal se centrará en analizar, controlar y monitorizar la evolución financiera de las Unidades de Negocio de Grupo, con el objetivo de identificar y explicar las principales desviaciones a los principales órganos de gobierno del banco. Coordinación, elaboración y construcción del plan financiero tanto de Grupo como de las Unidades de Negocio. Entre tus responsabilidades principales se encontrarán: • Realizarás seguimiento financiero de las diferentes unidades de negocio de la entidad, analizando las variaciones y desviaciones sobre presupuesto de las principales magnitudes de la cuenta de resultados y balance., • Participarás en la elaboración del presupuesto y del plan financiero para las Unidades de Negocio y para el Grupo bajo los diferentes escenarios (base y adversos)., • Alinearás el capital analítico a las diferentes unidades de negocio a partir de las diferentes partidas que lo componen, tanto para el cierre de cada mes como para la planificación., • Elaborarás y harás seguimiento de las cuentas de resultados por producto., • Participarás en proyectos transversales y realizarás análisis ad-hoc relacionados con la Dirección Financiera., • Asistirás y mantendrás interlocución constante con las diferentes unidades del banco (Unidades de Negocio, Gabinete CEO, Sabadell Consulting, Investor Relations…) para la elaboración de análisis y reportings para los diferentes órganos de gobierno y agentes externos. Lo que valoramos… • Que tengas estudios superiores (Grado o Licenciatura) en Economía, ADE o similar., • Valoraremos positivamente formación complementaria (Postgrado o Master) en Finanzas, Mercados o MBA., • Mínimo 2-3 años de experiencia desarrollando funciones analíticas en áreas de estrategia, planificación financiera y/o consultoría., • Dominio del paquete Office (Word, Excel, PowerPoint), siendo muy valorable que se aportes conocimientos de SAS – SQL y Microstrategy., • Que aportes conocimiento financiero, contable y entendimiento del funcionamiento del negocio bancario y los productos asociados., • Correcto nivel de Inglés (mínimo B2). Ser Sabadell, también es sumarte a... • Un proyecto de crecimiento, sostenible y con propósito., • Desarrollo profesional en una cultura que promueve el crecimiento interno., • Un entorno inclusivo y diverso, donde apreciamos el valor único de cada persona., • Condiciones de primer nivel: modelo híbrido de teletrabajo, medidas de conciliación, flexibilidad y desconexión, 31 días de vacaciones al año, acceso a productos financieros con condiciones exclusivas, entre muchas otras ventajas., • Acceso a nuestro programa de bienestar: revisiones médicas, deporte, nutrición, voluntariado, eventos, descuentos, etc. ¿Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia. #QueremosQueSeasTú Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

¡e apasiona el turismo y quieres formar parte de un equipo global en constante crecimiento? ¡ÚNETE A KEYTEL! La primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.000 hoteles asociados en 80 países. Creemos firmemente en el éxito de los hoteles independientes, y por eso hemos creado un modelo único de aceleración hotelera que combina asesoría estratégica y tecnología para hacerlos más competitivos sin perder su identidad. ¿Quieres formar parte de nuestra misión y ser parte de la Industria de la Felicidad? Con nuestros compromisos como grupo buscamos: • Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos., • Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios., • Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidadBuscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa., • Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios., • Fomentar la innovación y evolución continua. Responsabilidades • Apoyar en la elaboración de informes mensuales y análisis de desviaciones presupuestarias., • Participar en el seguimiento de control de costes por departamento y proyecto., • Dar soporte en la preparación de cierres contables y reporting interno., • Ayudar en tareas de control de facturación, validación de gastos y conciliaciones., • Participar en la automatización de procesos administrativos y financieros. Requisitos • Estar cursando Grado en ADE, economía... o FP Superior de Administración y Finanzas., • Nivel intermedio de Excel, • Buenas habilidades analíticas y capacidad para trabajar en equipo., • Nivel de inglés intermedio (valorable). ¿Qué ofrecemos? • Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios:, • Prácticas remueneradas., • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Compañía nacional dedicada a la importación y distribución de marcas Premium de bebidas espirituosas en el mercado español, siguiendo sus proyectos de expansión, precisa incorporar la figura de Brand Ambassador. Reportando a Brand Managment, serás responsable de impulsar la construcción y el crecimiento de las marcas en el canal on-trade a través de una relación directa, constante y de calidad con cuentas clave de la hostelería diurna y nocturna. El rol está orientado a incrementar el uso real del producto, ampliar distribución, mejorar visibilidad y aumentar la rotación, consolidando la presencia de las marcas en barras influyentes y trabajando estrechamente con bartenders, responsables de local. La posición se centra en crear relaciones de valor a largo plazo, generar fidelidad hacia las marcas, impartir formaciones de producto y marca a los distintos stakeholders, dar soporte al equipo comercial y activar las marcas en el punto de venta mediante activaciones, propuestas de perfect serve, desarrollo de recetas, masterclasses y acciones de dinamización que impulsen su uso y recomendación. Objetivos Ø Aumentar la distribución del portafolio de las marcas asignadas: Enfoque en la marca, incrementando la visibilidad y disponibilidad en locales clave del canal on-trade. Ø Incrementar el uso y rotación en el canal on-trade, así como el número de SKUs por local. Ø Incrementar el conocimiento y uso de las marcas entre la comunidad de bartenders. Ø Detectar y capturar nuevas oportunidades: Tanto en términos de distribución y uso, como en construcción de marca y captación de consumidores. Funciones · Apoyo al equipo de ventas de la Empresa en visitas On Trade: aumentar SKUs, asesorar sobre creación de menús, etc. · Sesiones de formación para el personal en los locales: uso de productos, integración en recetas, etc. · Identificación y contacto con cuentas objetivo: Transferir al equipo de ventas (realizando una primera visita conjunta) para introducción y posibles acuerdos. · Implementación de masterclasses: Para bartenders, distribuidores, escuelas de bartending, etc. · Desarrollo de un catálogo de recetas de cócteles simples y populares con productos de las marcas. · Detección y activación de nuevas oportunidades para la marca. · Organización, junto al Brand Manager, de eventos del plan de acción de las marcas. · Reclutamiento de bartenders para participar en eventos e iniciativas. · Identificación de ideas y palancas para aumentar la rotación y penetración en los puntos de venta. Requisitos Generales • Experiencia en la industria de bebidas espirituosas: Amplia experiencia en la industria, con un enfoque particular en licores y la cultura de cócteles. Debe ser bartender activo en Barcelona o contar con experiencia como bartender, mixólogo/a o formador/a en bebidas espirituosas., • Pasión por los productos de las marcas que representa: El/la embajador/a debe estar genuinamente entusiasmado/a con los productos que representa., • Habilidades en bartending y mixología: Será responsable de mostrar los productos de las marcas creando cócteles únicos e innovadores. Se requieren fuertes habilidades en bartending y mixología., • Habilidades de comunicación y presentación: El rol incluye la realización de eventos, talleres y presentaciones. Es fundamental contar con excelentes habilidades de comunicación y presentación para interactuar con clientes, profesionales del sector y el público., • Conocimiento del mercado español: Familiaridad con el mercado español y sus matices culturales para adaptar las estrategias de marketing de las marcas de manera efectiva., • Dominio de redes sociales: Participación en plataformas sociales, conectándose con la comunidad, fomentando relaciones y promoviendo las marcas., • Habilidades multilingües: Se requiere fluidez en español e inglés., • Habilidades de networking: Capacidad para construir relaciones con influencers clave del sector, dueños de bares y otros stakeholders relevantes., • Disponibilidad y flexibilidad: Disponibilidad para viajar, trabajar en horarios irregulares y participar en eventos y promociones, incluidos los fines de semana y noches., • Puesto estable con contrato indefinido., • Jornada parcial de 19 horas semanales., • Remuneración competitiva y acorde con la experiencia., • Entorno de trabajo dinámico y estimulante., • Formar parte de un equipo joven, dinámico e innovador, con un ambiente de trabajo cercano y colaborativo.

CFO & Corporate Services En Volpe Solutions trabajamos con una ingeniería ubicada en el Vallés Occidental, lideres en servicios de ingenierías, dando soluciones a medida para instalaciones de salas blancas en los sectores farmacéuticos, hospitalarios y cosmético a nivel internacional en más de 20 países. Estamos buscando un/a Director/a Financiero para unirse a su equipo y liderar la función financiera y los servicios corporativos del Grupo a nivel internacional —Finanzas, Controlling Internacional, IT y Recursos Humanos— garantizando la solidez financiera, la eficiencia operativa y la escalabilidad organizativa en un entorno industrial farmacéutico altamente regulado, reportando directamente a la Presidencia y al CEO del Grupo. Responsabilidades: Finanzas y Control • Definir y ejecutar la estrategia financiera del Grupo, alineada con los objetivos industriales y de crecimiento del Grupo., • Supervisar la gestión financiera, contable y fiscal de la matriz y las filiales internacionales., • Liderar los procesos de consolidación financiera del Grupo., • Elaborar y controlar presupuestos, forecasts y planes financieros anuales o estratégicos a cinco años, incluyendo el control y financiación de las inversiones industriales (CAPEX)., • Analizar resultados financieros, márgenes industriales, costes de fabricación y desviaciones., • Gestionar tesorería, financiación, relaciones bancarias y optimización del capital circulante., • Optimizar la estructura financiera del Grupo (deuda, equity, financiación)., • Coordinar auditorías externas y relación con asesores financieros, fiscales y legales., • Definir y ejecutar la estrategia financiera del Grupo, alineada con los objetivos industriales y de crecimiento. Servicios Corporativos • Diseñar y coordinar el modelo de servicios corporativos del Grupo, garantizando eficiencia, escalabilidad y estandarización., • Definir políticas y procedimientos corporativos en coordinación con la Dirección General., • Asegurar la correcta gobernanza corporativa y los sistemas de control interno., • Impulsar la estandarización de procesos a nivel Grupo Tecnología y Sistemas de Información (IT) • Liderar la estrategia de tecnología y sistemas de información, asegurando el soporte a operaciones industriales, financieras y comerciales., • Supervisar la evolución y correcto funcionamiento de ERP, sistemas financieros, herramientas de reporting y ciberseguridad., • Impulsar proyectos de digitalización, automatización y eficiencia operativa, en coordinación con Operaciones y Comercial., • Garantizar la adecuación de los sistemas IT a los requisitos regulatorios del sector farmacéutico. Recursos Humanos • Definir y supervisar la estrategia de Recursos Humanos del Grupo, alineada con los objetivos de negocio., • Participar en la definición de políticas de organización, talento, compensación, desempeño y desarrollo profesional., • Asegurar una adecuada planificación de recursos en entornos industriales y técnicos., • Colaborar con la Dirección General en temas de cultura corporativa, liderazgo y gestión del cambio., • Supervisar la correcta administración laboral y el cumplimiento normativo en los países de operación. Estrategia: • Colaborar con la Dirección del Grupo y con el Comité de Dirección en la toma de decisiones estratégicas., • Participar activamente en proyectos internacionales., • Evaluar y gestionar riesgos financieros, operativos, tecnológicos y organizativos. Requisitos • Titulación superior en Economía, ADE, Finanzas o similar., • Experiencia mínima de 10 años en funciones financieras, con al menos 5 años en posiciones directivas., • Experiencia, si es posible, en empresas industriales del sector farmacéutico, químico-farmacéutico o life sciences., • Experiencia en entornos de grupo empresarial con filiales internacionales y consolidación., • Experiencia liderando o coordinando funciones corporativas adicionales (IT, RRHH, servicios generales y Controlling)., • Sólidos conocimientos de control de gestión, costes industriales y finanzas corporativas., • Experiencia en relación con auditorías externas y entidades financieras., • Nivel alto de inglés (imprescindible) y francés., • Conocimiento de ERP industriales (SAP) Qué ofrece el proyecto • Proyecto con fuerte proyección internacional., • Rol con impacto directo en la estrategia del Grupo., • Participación en decisiones clave de inversión, crecimiento y expansión., • Entorno industrial innovador, exigente y altamente regulado., • Empresa líder en el sector., • Paquete retributivo competitivo y beneficios laborales. Si estas buscando una nueva oportunidad en el mundo de las finanzas en sectores industriales, ¡Esperamos tu CV!

Tu próximo destino profesional empieza aquí 🚀 En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. Súmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo son los valores que nos mueven. Integrado en el Departamento de Marketing y bajo la supervisión del Manager de la unidad, buscamos un/a Técnico/a Junior de Marketing Digital que colabore en la ejecución de las acciones digitales orientadas a la captación y fidelización de clientes del seguro de viaje en el mercado de Portugal. Tu misión será apoyar al equipo en asegurar una experiencia de usuario satisfactoria para el público portugués, contribuyendo a alcanzar los objetivos del canal digital en Portugal. ¿Cuáles serán tus funciones? • Ejecutar y optimizar la estrategia digital para el mercado portugués dirigida al producto de seguros de viaje., • Gestionar y dar apoyo en campañas de SEO, SEM, redes sociales y marketing de afiliados, garantizando la coherencia del mensaje y la consecución de objetivos de captación y conversión., • Trabajar con herramientas de captación y analítica digital, para la extracción de datos y preparación de reportings., • Hacer seguimiento del rendimiento del canal online (ventas, conversiones, incidencias)., • Maquetar y mantener actualizada la web participando en su puesta en marcha inicial y asegurando un contenido orientado a posicionamiento y conversión., • Atender consultas de clientes a través de email, chatbot, redes sociales, web… garantizando rapidez, claridad y consistencia con la marca., • Registrar y gestionar las incidencias, quejas y reclamaciones recibidas por medios digitales asegurando un tratamiento adecuado y su seguimiento, • Colaborar en la monitorización de la reputación online en el territorio portugués, garantizando la calidad del servicio ofrecido, trabajando para conseguir unos niveles de satisfacción muy altos., • Dar soporte en la interlocución directa con la compañía aseguradora, gestionando incidencias y aspectos específicos del producto., • Ayudar en tareas postventa del seguro de viaje y hacer un seguimiento de clientes., • Realizar análisis sobre las tendencias del mercado y la competencia para identificar oportunidades y amenazas. Lo que necesitas para arrancas tu carrera en el RACC: • Tener un nivel avanzado de portugués y castellano, • Estudios universitarios (ADE, Marketing, Publicidad...), • Conocimiento de Google Ads, Meta Business, Analytics, SEO tools, etc., • Creatividad y proactividad ¿Qué nos hace únicos? • Contrato de 6 meses, con posibilidad de incorporación indefinida., • Jornada completa de lunes a viernes flexible. Disfruta de jornada intensiva los viernes, 3 semanas en julio, todo el mes de agosto y la primera semana de septiembre 🚀, • Podrás teletrabajar los miércoles 💛 Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. 📚 Desarrollo profesional continuo: Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution, RACC Experts y RACC Discovery, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. 🔒 Estabilidad y reconocimiento: Tu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. 🎁 Beneficios que suman: Queremos que te sientas cuidado/a y valorado/a. Por eso tendrás acceso a: • Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios, • El programa FlexiRACC, que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guarderia, formación y más, • Actividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral, • Cantina en la oficina con precios asequibles, • Programa de reconocimiento Som Valors, • Programa RACC Recruiters: 1000€ por traer talento. ¡Únete al #YellowTeam y empieza la carrera de tu vida! 💛

En Selenta Group, no solo gestionamos hoteles; creamos experiencias memorables. Somos una compañía líder en el sector hospitality donde la excelencia operativa y la innovación son nuestros pilares. Buscamos incorporar a un/a Administration Specialist para nuestras oficinas centrales que quiera ser el motor de nuestra eficiencia financiera, alguien que entienda que detrás de cada número hay un proceso que impulsa nuestro éxito. Si buscas un entorno dinámico, donde tu rigor analítico sea valorado y tu trabajo tenga un impacto real en la salud financiera de un gran grupo, ¡te estamos esperando! ¿Cuál es la misión del puesto? Proporcionar soporte administrativo especializado que asegure la eficiencia operativa de la organización, mediante el seguimiento de procesos administrativos, la coordinación con áreas internas y externas, y el apoyo en el control financiero y de recursos, contribuyendo al logro de los objetivos corporativos, trabajando siempre alineado con el marco de actuación de Selenta Group. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Integridad de Datos e Interface (Opera-SAP) • Validación diaria del flujo operativo: Supervisar la correcta migración de datos desde Opera a SAP FI, asegurando que la producción, facturación, cobros y depósitos se registren sin desviaciones., • Gestión de Maestros de Clientes: Validar la correcta creación de perfiles de clientes generados en el check-in para garantizar la trazabilidad contable., • Administración de Facturación a Crédito: Controlar la emisión de facturas, gestionar su envío por canales electrónicos y resolver incidencias para asegurar el derecho de cobro., • Conciliación de Medios de Pago: Ejecutar la conciliación diaria de cobros por tarjetas de crédito (Amex, Diners, TPV) y depósitos recibidos por transferencia bancaria., • Control de Morosidad y Riesgos: Realizar el seguimiento de saldos vencidos, gestionar reclamaciones a clientes y analizar el riesgo para la concesión o bloqueo de crédito., • Procesamiento de Facturas de Proveedores: Recepción, validación y contabilización (vía Kofax/Voxel) de facturas, asegurando el correcto visado por parte de los responsables internos., • Gestión de Pagos: Preparar las remesas de pago a proveedores, acreedores y empresas del grupo, gestionando anticipos y el registro diario en SAP., • Cumplimiento SII: Gestionar el reporte diario del Suministro Inmediato de Información (SII) a la AEAT, asegurando que la facturación cumpla con los plazos y requisitos legales. Requisitos mínimos • Formación: Grado en ADE, Finanzas, Contabilidad o CFGS en Administración., • Experiencia mínima de 2-3 años en departamentos de administración con gestión de ciclo completo (AP/AR)., • Imprescindible experiencia previa con Opera PMS y valorable dominio de SAP FI., • Alta capacidad analítica, atención al detalle y habilidad para la resolución de incidencias en sistemas integrados., • Nivel avanzado de Excel para la manipulación de reportes extraídos de SAP/Opera., • Conocimientos contables y comprensión profunda del funcionamiento de las cuentas de balance y gestión de activos/pasivos corrientes., • Fiscalidad Básica: Conocimiento de la normativa vigente de IVA (deducibilidad, tipos impositivos) para la correcta validación de facturas recibidas y emitidas., • Valorable la experiencia previa en el departamento de administración de hoteles de gran volumen. ¿Cuáles serán tus beneficios? • Oportunidades de crecimiento profesional y liderazgo dentro de una marca global líder., • Descuentos del 35% en F&B y 50% en los activos hoteleros de Selenta Group., • Oficinas en ubicación privilegiada., • Entrada/saluda flexible con jornada intensiva los viernes y prefestivos., • 23 días vacaciones laborables anuales., • Formato de trabajo hibrido: 1 día de teletrabajo a la semana., • Ticket restaurant como beneficio social., • Plan de retribución flexible (transporte, guardería, formaciones)., • Salario alineado a la experiencia aportada al puesto., • Contratación indefinida e incorporación inmediata. En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal. Sus datos serán tratados en régimen de corresponsabilidad por las entidades de GRUPO SELENTA, con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección, y futuras vacantes. Para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos y sobre como ejercitar sus derechos puede consultar nuestra Política de Privacidad en nuestra página web.

🚀 ¡Únete a nuestro equipo y da un gran paso en tu carrera profesional! 🌟 ¿Buscas una oportunidad para crecer y desarrollarte en una empresa multinacional como Commercial Excellence Manager? ¡Esta es tu oportunidad! URGO MEDICAL es una multinacional francesa especializada en el cuidado de heridas. Siendo la segunda empresa europea por volumen de negocio total en el campo del tratamiento de heridas. El principal activo de la empresa se centra claramente en I+D, desarrollando últimas tecnologías que ayudan a los pacientes a cicatrizar y a curarse de forma más rápida y eficiente. Urgo Medical España empezó en 2007 y desde entonces ha experimentado un rápido crecimiento anual constante en los últimos 5 años, tanto en facturación como en cuota de mercado. En estos momentos cuenta con un equipo de más de 90 personas con oficinas en Barcelona, donde también se basa el equipo Regional de LATAM y Sur de Europa. Nuestra misión consiste en trabajar junto a los profesionales sanitarios para curar a los pacientes, proporcionándoles tratamientos con un alto nivel de evidencia para que la vida de los pacientes pueda volver a la normalidad. En Urgo tenemos nuestro propio ADN basado en los siguientes pilares: • Learning Organization: Innovación, trabajo de forma ágil, espíritu emprendedor. Cultivar el arte del feedback y la escucha activa para fomentar una cultura de desarrollo en el trabajo. Creación de oportunidades para aprender, crecer y expandir el conocimiento., • Winning Mindset: Excelencia, demostrar que todo es posible, irradiar energía positiva, orientación a la superación de las metas., • Engaded Teams: Audacia y asertividad, fomentar el trabajo en equipo, la confianza y la solidaridad. Mantener buenas relaciones con personas a todos los niveles. Marcar la diferencia en la vida de los profesionales sanitarios y de los pacientes. ¿Qué buscamos? Como Commercial Excellence Manager serás un partner estratégico del negocio, responsable de transformar la información comercial en decisiones accionables que impacten directamente en el crecimiento, la eficiencia de la fuerza de ventas y la ejecución de la estrategia comercial en España y Portugal. Formando parte del Leadership Team, actuarás como puente entre el terreno, el management local y los equipos Globales, asegurando que los procesos, herramientas y análisis estén siempre al servicio del rendimiento comercial. Funciones: Performance comercial • Analizar el desempeño comercial (ventas, cobertura, mix, productividad) y proponer recomendaciones claras y accionables para el management y los equipos de ventas., • Identificar oportunidades de crecimiento, riesgos y desviaciones antes de que impacten los resultados., • Diseñar y desplegar la estrategia de Efectividad de la Fuerza de Ventas, alineada con los objetivos de negocio definidos., • Actuar como partner del Director de Ventas y de los Sales Managers, con capacidad para desafiar constructivamente decisiones y prácticas cuando sea necesario., • Mantener una fuerte conexión con el terreno (comprensión real de la actividad comercial y de sus retos)., • Definir los KPIs clave que realmente soportan la toma de decisión., • Garantizar que los dashboards y reportings sean claros, simples y orientados a la acción., • Liderar la evolución de herramientas (CRM, BI, etc.) asegurando su adopción y utilidad real para el negocio., • Asegurar un reporting de calidad hacia los equipos Globales, con lectura crítica y contextualización local., • Adaptar las iniciativas Globales a la realidad del mercado local, defendiendo las necesidades del terreno cuando sea necesario. Liderar y desarrollar un equipo de analistas y trainees, fomentando la autonomía, el espíritu crítico y la orientación business. ¿Qué requisitos debes tener? • Grado en Ingeniería, Economía, ADE o similar. La especialización en Data es un plus., • Experiencia previa en entornos comerciales complejos, idealmente en Medical Device o FMCG/Pharma., • Fuerte orientación a business y resultados, con capacidad para influir., • Dominio de Inglés y Castellano. Portugués e italiano muy valorado., • Capacidad demostrada para tomar decisiones basadas en datos, sin perder la visión de negocio., • Altos estándares de ética, compliance e integridad., • Dominio de Excel, Power BI y herramientas de análisis de datos Competencias Claves: • Business mindset & visión estratégica, • Capacidad de análisis crítico y toma de decisión, • Assertividad y credibilidad frente a equipos comerciales, • Liderazgo transversal e influencia, • Comunicación clara, directa y estructurada, • Pragmatismo, orientación impacto y sentido de prioridades, • Habilidades de presentación en público, • Habilidades de organización y capacidad para priorizar ¿Qué ofrecemos? 🔝 Desarrollo Profesional: Colabora con un equipo de alto nivel y avanza en una trayectoria de desarrollo continua. 📄 Contrato Indefinido: Estabilidad laboral desde el primer día. 💰 Salario Fijo + Variable: Reconocemos y recompensamos tu esfuerzo. 🚗 Vehículo de empresa 🩺 Seguro Médico y Dental, Seguro de Vida: Tu bienestar es nuestra prioridad. 📚 Retribución flexible: ticket restaurant, transporte y guardería

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un\a Técnico/a Revenue Management para entrar a formar parte y ampliar nuestro equipo de Revenue. Misión del puesto: garantizar la máxima rentabilidad de todas las habitaciones de los hoteles de la cadena, aplicando técnicas de revenue management, asegurando la mayor visibilidad y posicionamiento en todos los canales de venta. Reporta a: Jefe/a de revenue management Funciones: • Maximizar la rentabilidad en la Web Corporativa y las OTA’S (pricing, distribución, segmentación, etc.)., • Analizar los precios propios y de la competencia, así como el conocimiento de la misma., • Asegurar el mejor precio y posicionamiento en cada segmento y temporada., • Analizar el comportamiento de los segmentos y canales de demanda de los diferentes hoteles., • Identificar nuevas oportunidades y participar en la creación de nuevas ofertas y paquetes comerciales., • Planificar ofertas y promociones en la web oficial., • Potenciar la marca en la red., • Benchmarking y propuestas de mejoras para plataformas de e-commerce. Requisitos: • Experiencia de 2 años en reservas y/o revenue, preferiblemente en hoteles similares., • Formación universitaria en Turismo. Se valorará formación específica en revenue management., • Amplios conocimientos en revenue management, gestión de OTAs y channel manager., • Dominio del paquete office, especialmente de Excel., • Persona organizada, que sepa gestionar los tiempos, atenta a los detalles., • Capacidad de trabajar en equipo y buena comunicación., • Idiomas: imprescindible tener buen dominio del castellano y de inglés. Ofrecemos: • Incorporación inmediata., • Jornada laboral completa de lunes a viernes, con flexibilidad en los horarios de entrada y salida., • Jornada reducida todos los viernes., • Salario competitivo acorde con experiencia y perfil profesional., • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Programas de formación continua., • Sala comedor equipada para el personal., • Tarifas especiales Empleados y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección., • Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow., • Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más., • Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería)., • Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado., • Ubicación céntrica (Distrito Eixample) de nuestras oficinas corporativas. FACEBOOK: @DERBYHOTELSCOLLECTION INSTAGRAM: @DERBY_HOTELS TWITTER: @DERBY_HOTELS

En NTT DATA buscamos un Consulting Manager con una clara orientación comercial para impulsar el crecimiento de nuestra práctica de consultoría en Madrid o Barcelona, con foco en consultoría de talento y transformación organizativa. Este rol está pensado para un perfil que combine credibilidad como consultor/a con la capacidad de generar negocio, desarrollar relaciones con clientes y hacer crecer cuentas estratégicas. 💼 Funciones principales • Impulsar el desarrollo de negocio en servicios de consultoría de talento, transformación de personas y cambio organizativo., • Establecer y fortalecer relaciones con responsables de Recursos Humanos, dirección de transformación, dirección general y alta dirección., • Identificar oportunidades comerciales en clientes actuales y nuevos, transformando necesidades en propuestas de consultoría., • Liderar la elaboración de propuestas, enfoques comerciales y definición de valor para el cliente., • Posicionar soluciones en áreas como: Diseño organizativo, Estrategia de talento, Liderazgo y cultura y gestión del cambio., • Liderar conversaciones estratégicas con clientes y definir hojas de ruta de transformación con impacto en el negocio., • Coordinar equipos multidisciplinares de consultoría, recursos humanos, tecnología y ámbito digital., • Contribuir a la planificación de cuentas, generación de oportunidades, venta cruzada y ampliación de servicios., • Asegurar la calidad en los proyectos y detectar nuevas oportunidades de colaboración., • Participar en el desarrollo de la práctica, posicionamiento en el mercado y generación de conocimiento. 🧠 Requisitos • Entre 7 y 12 años de experiencia profesional demostrable., • Al menos 3 años en puestos de responsabilidad dentro de consultoría o asesoramiento empresarial., • Experiencia demostrada en desarrollo de negocio y crecimiento de cuentas., • Sólida trayectoria en consultoría de talento, transformación organizativa, recursos humanos o gestión del cambio., • Experiencia en elaboración de propuestas y captación de proyectos., • Experiencia trabajando con clientes de alto nivel en entornos corporativos complejos., • Experiencia liderando equipos y coordinando múltiples líneas de trabajo., • Capacidades de consultoría: análisis estructurado de problemas, gestión de interlocutores y comunicación a nivel directivo. 🔎 Perfil buscado Buscamos un/a profesional de la consultoría con fuerte orientación comercial, capaz de combinar desarrollo de negocio, asesoramiento estratégico y gestión de relaciones para impulsar el crecimiento en el ámbito de talento y transformación organizativa. Se valorará una persona proactiva, con visión estratégica, orientación al cliente y capacidad para trabajar en la intersección entre actividad comercial, consultoría y ejecución de proyectos de transformación. 👉 Si te interesa formar parte de un equipo líder en transformación, ¡queremos conocerte!

Resumen del puesto: El/la trainee de Recursos Humanos vivirá una experiencia muy completa y práctica dentro del departamento. Aprenderá tanto habilidades técnicas como personales que le servirán en su carrera profesional. Tendrá la oportunidad de colaborar con diferentes departamentos y conocer en detalle cómo funciona y cuál es la cultura de Nobu Hotel Barcelona. Esta experiencia le ayudará a desarrollar competencias clave para crecer en el área de Recursos Humanos. Responsabilidades: • Preparar los welcome packages para las nuevas incorporaciones, asegurando que cada nuevo empleado dispone de un onboarding completo y personalizado., • Dar soporte en los procesos de reclutamiento y preselección para diversas posiciones del hotel: publicación de vacantes, criba curricular, llamadas telefónicas…, • Apoyo en el programa de prácticas Nobu New Generation, incluyendo la gestión de convenios y seguimiento de estudiantes, • Participar en la preparación de ferias de empleo, colaborando en su organización y logística cuando sea necesario., • Brindar apoyo administrativo en la gestión de formaciones internas y externas de Nobu Barcelona., • Colaborar en acciones de desarrollo como entrevistas de salida y seguimiento de empleados., • Apoyo en la preparación y gestión de actividades y eventos de HR, • Acciones de comunicación interna de empleados: preparación de flyers, comunicados de campañas, beneficios, vacantes internas y otra información relevante., • Apoyo en la gestión de administración de personal en la comunicación de altas, finiquitos y bajas médicas, • Gestión y actualización de la base de datos, reportes internos y auditorías generales, • Apoyo en la gestión de prevención de riesgos laborales en materia de accidentes de trabajo, revisiones médicas y acciones en materia preventiva, • Apoyo en el proceso de offboarding de empleados Otras tareas: • Aprender la cultura Nobu y los procedimientos del departamento de Recursos Humanos, • Apoyar los programas de reconocimiento y beneficios de empleados, • Asistir y participar en todas las reuniones del departamento, sesiones de formación y otras reuniones informativas cuando sea solicitado, • Apoyo en la gestión de taquillas de empleados, • Brindar una experiencia excepcional a los candidatos, durante todo el proceso de reclutamiento y onboarding, • Colaborar con la gestión de archivos y documentación de HR, • Apoyar en la realización de los SOP’s departamentales necesarios Requisitos: • Formación mínima: Grado universitario en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o Turismo, muy valorable., • Experiencia: Se valorará positivamente experiencia previa en hoteles u otros departamentos administrativos, • Habilidades técnicas: Tener conocimientos básicos de Microsoft Office, incluido Outlook, Excel, Word, Power point y Canva, • Idiomas: Español e inglés fluido, • Competencias: Flexibilidad. Escucha activa. Inteligencia emocional. Comunicación asertiva. Compromiso. Responsabilidad. Proactividad. Atención al detalle y pensamiento analítico., • Grooming: Todos/as los empleados/as de Nobu Hotel Barcelona deberán adaptarse manteniendo un aspecto cuidado siguiendo los estándares de la compañía. (Appearance & Grooming Nobu Hotel Barcelona), • Disponibilidad para empezar de forma inmediata e imprescindible poder realizar convenio de prácticas ¿Qué ofrecemos? • Remuneración económica, • Una semana de alojamiento en Nobu Barcelona para que puedas vivir la experiencia de alojarte en nuestro magnífico hotel., • Oportunidades continuas de formación y crecimiento dentro de la empresa. Crea junto a nosotros tu plan de carrera en Nobu Hospitality 🚀🚀, • Formar parte de nuestro equipo significa formar parte de una gran FAMILIA, en donde trabajar con pasión y kokoro son nuestros principales valores ❤️., • En Nobu Hotel Barcelona, el bienestar de nuestros empleados es una prioridad, disfruta de clases de yoga gratuitas y mantén una alimentación consciente y equilibrada con nuestro comedor de personal estilo buffet., • Descuentos dentro de Nobu Hospitality

Somos Banco Sabadell Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell. Buscamos a un Técnico / una Técnica de Cumplimiento Normativo en Abuso de Mercado y RIC (Sant Cugat del Vallès), tu misión será: Garantizar el adecuado control y supervisión del cumplimiento del Reglamento Interno de Conducta en el ámbito del mercado de valores y la correcta gestión del riesgo de Abuso de Mercado, asegurando la alineación con la normativa vigente y las expectativas de los órganos supervisores. El puesto tiene como misión principal gestionar y analizar alertas, realizar informes al regulador, evolucionar el modelo de control estableciendo prioridades, anticipando riesgos e impulsando la mejora continua de los sistemas. Tu lugar de trabajo será: Sant Cugat del Vallès. Lo que harás en tu día a día… Gobernanza, control y riesgo: • Gestión del riesgo de Abuso de Mercado, incluyendo la supervisión de alertas, su análisis, escalado y seguimiento., • Análisis y seguimiento de la legislación aplicable en el ámbito del mercado de valores, evaluando su impacto y asegurando su correcta traslación a la normativa interna., • Revisión, mantenimiento y actualización del marco normativo interno., • Participación en nuevos proyectos, controles y herramientas que refuercen los sistemas existentes., • Propuesta e implementación de mejoras en los procesos y sistemas de control Lo que valoramos… • Que residas en Barcelona o alrededores., • Formación: Licenciatura o Grado en Ciencias Empresariales, Economía o titulaciones afines., • Conocimientos generales del mercado de valores, productos financieros y operaciones de riesgo., • Muy deseable: Experiencia profesional previa desempeñando funciones de back office., • Experiencia en entornos de Cumplimiento Normativo, Integridad de Mercados, Riesgo o áreas afines., • Conocimientos a nivel consultivo de herramientas como Access, Jira., • Dominio de ofimática: Excel avanzado; Word, PowerPoint, Access, SAS y Power BI (deseable, a nivel usuario)., • Competencias clave: Perfil responsable, versátil y proactivo, con visión global y capacidad para anticipar riesgos y prioridades. Alta capacidad analítica y de toma de decisiones en entornos complejos y regulados. Orientación a resultados, al servicio y a la mejora continua. Ser Sabadell, también es sumarte a... • Un proyecto de crecimiento, sostenible y con propósito., • Desarrollo profesional en una cultura que promueve el crecimiento interno., • Un entorno inclusivo y diverso, dónde apreciamos el valor único de cada persona., • Condiciones de primer nivel: modelo híbrido de teletrabajo, medidas de conciliación, flexibilidad y desconexión, 31 días de vacaciones al año, acceso a productos financieros con condiciones exclusivas, entre muchas otras ventajas., • Acceso a nuestro programa de bienestar: revisiones médicas, deporte, nutrición, voluntariado, eventos, descuentos, etc., • En nuestras oficinas centrales, tendrás acceso a gimnasio, servicio médico, fisioterapia, cafetería, restaurante, food market, parafarmacia, servicios estéticos, agencia de viajes, fuentes de agua, etc. ¿Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia. #QueremosQueSeasTú Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

¿Te atrae incorporarte en una de las 10 compañías mejor valoradas por sus equipos de trabajo, tras un análisis a más de 120.000 empresas? ¿Te motiva la consecución de metas y objetivos que te lleven al éxito? Si es así, sin duda, éste puede ser tu trabajo y queremos conocerte. En Grupo EULEN, somos referentes en la externalización de servicios y el capital humano es nuestro principal activo. Buscamos, para nuestro equipo en Barcelona, un/a profesional como tú, para incorporarte en la posición de Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales. ¿Cuáles serán tus principales funciones?: • Tu labor dentro de la organización se centrará en identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. Para ello, realizarás evaluaciones de riesgos e inspecciones para desarrollar medidas de prevención y control, coordinarás actividades preventivas y analizarás los índices de siniestralidad, entre otras responsabilidades. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido. Un proyecto a largo plazo, en una organización en constante crecimiento, • Salario competitivo y plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico y jubilación. Seguro de vida., • Jornada completa de lunes a jueves e intensiva los viernes y en verano. Sabemos que tu vida personal es importante para ti y, por ello, ofrecemos un horario flexible que te permita disfrutar de un ambiente saludable que fomente tu rendimiento y desarrollo., • 26 días laborales de vacaciones al año., • Incorporación a un equipo consolidado de profesionales de la Prevención de Riesgos Laborales., • Desarrollo profesional y formación continuada en conocimientos técnicos y competencias a través de nuestra Universidad Corporativa. Ponemos a tu disposición el acceso a nuestra plataforma para que puedas escoger tu aprendizaje dentro de un amplio catálogo formativo., • Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social, • Salud y bienestar: apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados., • Ventajas de formar parte del Club EULEN., • Estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). ¿Qué nos puedes aportar? • Formación: Titulación Universitaria (valorable en ramas cómo Ingeniería Industrial, Arquitectura Técnica, Ciencias Ambientales)., • Demuestra tus conocimientos técnicos: necesitamos que tengas Titulación Superior en PRL en las especialidades de Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología Aplicada., • La experiencia que marca la diferencia: Buscamos experiencia mínima de 3 años como técnico/a en prevención de riesgos laborales. Despierta tu talento, impulsa tu futuro y supérate con nosotros, ¡En Grupo EULEN te queremos en nuestro equipo! Si quieres saber más y quieres aportar una experiencia de valor a tu desarrollo profesional, ¡No dudes en inscribirte! En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas! Si crees que encajas con esta descripción y quieres integrarte en una compañía líder en su sector, ¡contamos contigo!

En Magmacultura estamos comprometidos con la cultura. Somos un referente en el desarrollo y gestión de proyectos culturales, educativos y turísticos. Nuestra pasión es promover el valor de la cultura y hacerla accesible a las personas. Nuestro principal motor es la profesionalidad, el talento y el compromiso de nuestro equipo experto en gestión cultural. Uno de los principales valores de Magmacultura consiste en la creación de un lugar de trabajo en el que todas las personas se sientan respetadas, representadas e incluidas en un entorno seguro en el que puedan desarrollar e impulsar su carrera profesional con éxito. Por eso mismo, como institución comprometida con la cultura y la diversidad, velamos por la promoción de un ambiente de trabajo en el que destaque la igualdad de género y el respeto por motivos de raza, etnia, sexo, orientación sexual y/o diversidad funcional. Queremos incorporar a nuestro equipo de Administración a un/a Técnico/a Contable. Tu misión será fundamental para el día a día de la compañía: asegurar el registro preciso de nuestras operaciones y garantizar que toda la documentación financiera refleje fielmente la actividad de nuestros proyectos culturales. Imagínate cómo será tu día a día: Formarás parte de un equipo dinámico donde tus funciones principales serán: • Gestión del ciclo contable: Gestionar el ciclo contable completo, asegurando que cada operación financiera se registre bajo los criterios correctos., • Conciliación: Verificar saldos de clientes, proveedores y bancos, garantizando la cuadratura de todas las cuentas., • Gestión de Tesorería: Procesar los pagos a proveedores y gestionar la facturación emitida a nuestros clientes., • Fiscalidad: Preparar la documentación necesaria para la presentación de impuestos (IVA, IRPF, etc.) en sus plazos mensuales, trimestrales y anuales., • Ser una persona con una destacada capacidad analítica, que disfrute del trabajo en equipo y posea destacadas habilidades comunicativas., • Experiencia: Valoraremos tu trayectoria previa en posiciones contables similares., • Formación: Grado en ADE, Económicas, Ciencias Empresariales o formación equivalente., • Herramientas: Dominio de sistemas ERP y con herramientas ofimáticas., • Idiomas: Nivel nativo o bilingüe en castellano y francés . La fluidez en ambos es esencial para nuestra operativa; se valorarán positivamente otros idiomas adicionales. Qué te ofrecemos: • Proyecto Sólido: Contrato indefinido en una compañía referente del sector cultural con clara proyección internacional., • Jornada y horario laboral: Jornada flexible de lunes a jueves (entrada 08:00-09:00h / salida 17:00-18:00h). Todos los viernes del año, y los meses de julio y agosto, realizamos jornada intensiva., • Entorno: Ubicación en nuestras oficinas de Barcelona, en un ambiente de trabajo profesional y colaborativo.

Newlink es una consultora de engagement internacional con más de 25 años de trayectoria especializada en diversos centros de conocimiento: Reputación, Marca y Cultura generamos el engagement que las organizaciones, las marcas y las personas necesitan en este mundo hiperconectado y en constante cambio Buscamos a un/a Trainee para el equipo Cultura en nuestra oficina de Barcelona. ¿Qué harás? • Aprenderás a gestionar y actualizar perfiles en plataformas como Glassdoor e Indeed, incluyendo su configuración, mantenimiento y publicación de contenidos relevantes., • Colaborarás en campañas de marketing, participando en el envío de mailings, la identificación de correos rebotados y la actualización, limpieza y gestión de bases de datos., • Darás apoyo en la elaboración de propuestas y en la ejecución de proyectos de comunicación interna, cultura organizativa, transformación, employer branding y employee engagement., • Participarás en auditorías de comunicación interna y marca empleadora (focus groups, entrevistas, encuestas, benchmarks, etc.)., • Aprenderás a desarrollar y redactar contenidos de comunicación, como artículos, manuales, emails, newsletters y posts para redes sociales., • Apoyarás en la maquetación básica de presentaciones y otros materiales de comunicación., • Contribuirás en la elaboración de informes y el seguimiento de KPIs., • Colaborarás puntualmente en la traducción de contenidos., • Investigarás tendencias del sector para aportar nuevas ideas y enfoques. Lo que buscamos en ti… • Formación en Publicidad, Relaciones Públicas, Marketing, Sociología, Periodismo, Psicología, Comunicación o estudios relacionados., • Conocimiento de herramientas cómo Excel, PowerPoint, Canva,, • Idiomas: inglés., • Catalán se valorará como un plus., • Soft skills: Capacidad de organización y atención al detalle, proactividad y ganas de aprender, buenas habilidades de comunicación, trabajo en equipo y colaboración, y flexibilidad para adaptarse a entornos dinámicos. ¿Qué te ofrecemos? (Condicionado a la entidad educativa) • Horario de lunes a jueves 9:00h a 17:00h de con 1h de descanso y viernes de 9 a 15h., • Jornada intensiva de verano: de 8:00 a 15:00h., • Prácticas remuneradas., • Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo semanales., • Vacaciones a partir de los 3 meses de beca., • Periodos de 100% flexiworking en Navidad, Semana Santa y agosto (condicionado a la política de empresa)., • Fruta en la oficina.

Compañía especializada en Arquitectura Técnica, Project Management y Lean Construction busca incorporar un Lean Construction Manager para liderar la implantación de metodologías Lean en proyectos de edificación de gran envergadura en la zona de Barcelona y Tarragona. Se trata de un rol clave en obra, con un fuerte componente de facilitación y mejora continua, enfocado a asegurar la correcta planificación colaborativa y optimización de los flujos de trabajo. Responsabilidades: Implantar, dinamizar y hacer seguimiento del sistema Last Planner System (LPS) en obra. Facilitar reuniones de planificación semanal con equipos de obra y subcontratas. Asegurar la coordinación efectiva entre los distintos intervinientes del proyecto. Identificar y eliminar restricciones que impacten en la planificación. Hacer seguimiento de compromisos y nivel de cumplimiento (PPC). Analizar flujos de trabajo y proponer mejoras orientadas a eficiencia y reducción de desperdicios. Promover una cultura de mejora continua (Kaizen) en los equipos de obra. Elaborar informes de seguimiento y evolución del proyecto. Requisitos: Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o similar. Experiencia previa en obra (mínimo 3 años) en planificación y/o gestión de proyectos. Experiencia práctica en implantación de Last Planner System en proyectos de construcción. Conocimiento aplicado de metodologías Lean Construction. Qué ofrece la compañía: Contrato indefinido y estabilidad profesional. Participación en proyectos de gran envergadura con implantación real de metodología Lean. Posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la organización. Paquete retributivo competitivo en función de la experiencia.

En K-LAGAN, somos líderes en soluciones tecnológicas estratégicas a nivel internacional. Trabajamos en proyectos de alto impacto, ofreciendo a nuestros colaboradores la oportunidad de crecer personal y profesionalmente dentro de una cultura dinámica e inclusiva. Si eres apasionado/a por la tecnología y buscas un entorno donde puedas marcar la diferencia, ¡te estamos buscando! Misión: Desarrollo de proyectos para el ciclo integral del agua (tratamiento, abastecimiento y saneamiento). Ubicación: Barcelona, Madrid o Bilbao Funciones: Modelización hidráulica de redes de abastecimiento y distribución a presión. Modelización de redes de saneamiento y drenaje urbano y estudios de inundabilidad. Diseño de procesos de tratamiento para depuradoras ( EDAR ) o potabilizadoras ( ETAP ). Dimensionamiento hidráulico de estaciones de bombeo y diseño de depósitos. Cálculo de transitorios hidráulicos. Requisitos: Formación: Grado o Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos (especialidad Hidráulica), Ingeniería Industrial o Ingeniería del Agua . Experiencia: Perfil Medior (4+ años) en ingeniería de aguas. Inglés: Nivel indispensable B2 . Software técnico: Modelización de redes a presión (EPANET, WaterGEMS o equivalente), modelización de saneamiento/drenaje (HEC-RAS, InfoWorks, SewerGEMS o equivalente) y valorable manejo de Civil 3D. Normativa: Estándares de Confederaciones Hidrográficas y guías de diseño hídrico internacionales. ¿Por qué K-LAGAN? En K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia de ser parte de nuestro equipo. Por eso ofrecemos: Contrato indefinido y un proyecto estable. Modalidad de trabajo: Híbrido. ☕️ Teambuilding: Barbacoas, tech coffees y más eventos para mantenernos conectados. Apoyo continuo: Contarás con un equipo fantástico que te ayudará a crecer y te dará feedback sobre tu desempeño. Departamento de Carrera y Formación: ¿Listo/a para dar el siguiente paso? ¡Estamos aquí para apoyarte! ❤️ Eventos especiales: Cena de verano, cena de Navidad y el Día Solidario. Día libre en tu cumpleaños: ¡Disfrútalo como quieras, donde quieras y con quien quieras! ️ Otros beneficios sociales: Apoyo en guardería, kilometraje, cursos de idiomas.

Localidad: Barcelona provincia (radio aprox. 1h desde tu domicilio) Modalidad: Presencial (obra) Contrato: Indefinido ⏱ Jornada: Completa Salario: A partir de 40.000 € brutos anuales (negociable según experiencia) Beneficios: Coche de empresa + dietas Referencia: OBR126 Formarás parte de una empresa constructora catalana en crecimiento, con proyectos en edificación industrial, hospitalaria, agroalimentaria y residencial. Una empresa con una forma de trabajar muy clara: profesionalidad, cercanía y foco en las personas. Aquí tendrás autonomía real, contacto directo con dirección y la posibilidad de dejar huella en los proyectos. Es un proyecto estable, con recorrido y visión a largo plazo. ¿Qué encontrarás en esta posición? ✅ Proyecto sólido y estable Formarás parte de una empresa en crecimiento, con continuidad de obras y visión de futuro. ✅ Autonomía y confianza Tendrás margen para tomar decisiones y proponer mejoras en los proyectos. ✅ Buen ambiente y liderazgo cercano Dirección accesible, implicada y con una cultura muy humana. ✅ Desarrollo profesional real Posibilidad de evolucionar a posiciones de mayor responsabilidad (Jefe/a de Grupo). ✅ Condiciones competitivas Salario negociable según experiencia + coche de empresa + dietas. ¿Cuál será tu día a día? • Liderar el equipo de obra (propio y subcontratas) • Analizar el proyecto y proponer mejoras técnicas • Planificar la obra a nivel temporal y económico • Realizar el seguimiento de costes, plazos y ejecución • Coordinar con cliente, proveedores y dirección ¿Qué te hará encajar en esta posición? • Experiencia como Jefe/a de Obra o Jefe/a de Grupo en edificación • Experiencia en obra nueva (residencial, industrial, hospitalaria, alimentaria…) • Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones • Buena comunicación y orientación al cliente • Carnet de conducir (B) • Disponibilidad para moverte por la provincia de Barcelona ¿Por qué confiar en mí (Dina Cardona)? Colaboro con empresas que tienen algo en común: quieren hacer las cosas bien y construir equipos sólidos. Conozco de cerca esta empresa y su manera de trabajar. Y eso me permite acompañarte con transparencia durante todo el proceso. Si decides dar el paso, hablarás directamente conmigo. Y te acompañaré en cada fase para que tomes la mejor decisión. Puedes conocer más sobre mí aquí: ¿Te interesa? Envía tu CV a través de LinkedIn o directamente a: Indicando la referencia: OBR126 Si quieres, puedes añadir: • Tu situación actual • Si posees permiso de B de conducir válido en España hoy • Zona de residencia y zona en la que buscas empleo • Tipo de obras de nueva construcción/edificación en los que has trabajado

En K-LAGAN, somos líderes en soluciones tecnológicas estratégicas a nivel internacional. Trabajamos en proyectos de alto impacto, ofreciendo a nuestros colaboradores la oportunidad de crecer personal y profesionalmente dentro de una cultura dinámica e inclusiva. Si eres apasionado/a por la tecnología y buscas un entorno donde puedas marcar la diferencia, ¡te estamos buscando! Misión: Desarrollo de proyectos para el ciclo integral del agua (tratamiento, abastecimiento y saneamiento). Ubicación: Barcelona, Madrid o Bilbao Funciones: Modelización hidráulica de redes de abastecimiento y distribución a presión. Modelización de redes de saneamiento y drenaje urbano y estudios de inundabilidad. Diseño de procesos de tratamiento para depuradoras ( EDAR ) o potabilizadoras ( ETAP ). Dimensionamiento hidráulico de estaciones de bombeo y diseño de depósitos. Cálculo de transitorios hidráulicos. Requisitos: Formación: Grado o Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos (especialidad Hidráulica), Ingeniería Industrial o Ingeniería del Agua . Experiencia: Perfil Medior (4+ años) en ingeniería de aguas. Inglés: Nivel indispensable B2 . Software técnico: Modelización de redes a presión (EPANET, WaterGEMS o equivalente), modelización de saneamiento/drenaje (HEC-RAS, InfoWorks, SewerGEMS o equivalente) y valorable manejo de Civil 3D. Normativa: Estándares de Confederaciones Hidrográficas y guías de diseño hídrico internacionales. ¿Por qué K-LAGAN? En K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia de ser parte de nuestro equipo. Por eso ofrecemos: &##128188; Contrato indefinido y un proyecto estable. &##127970; Modalidad de trabajo: Híbrido. &##127828;☕️ Teambuilding: Barbacoas, tech coffees y más eventos para mantenernos conectados. &##128200; Apoyo continuo: Contarás con un equipo fantástico que te ayudará a crecer y te dará feedback sobre tu desempeño. &##128218; Departamento de Carrera y Formación: ¿Listo/a para dar el siguiente paso? ¡Estamos aquí para apoyarte! &##127774;&##127876;❤️ Eventos especiales: Cena de verano, cena de Navidad y el Día Solidario. &##127874; Día libre en tu cumpleaños: ¡Disfrútalo como quieras, donde quieras y con quien quieras! &##129523;&##128207;&##128483;️ Otros beneficios sociales: Apoyo en guardería, kilometraje, cursos de idiomas.

En K-LAGAN, somos líderes en soluciones tecnológicas estratégicas a nivel internacional. Trabajamos en proyectos de alto impacto, ofreciendo a nuestros colaboradores la oportunidad de crecer personal y profesionalmente dentro de una cultura dinámica e inclusiva. Si eres apasionado/a por la tecnología y buscas un entorno donde puedas marcar la diferencia, ¡te estamos buscando! Misión: Desarrollo de proyectos para el ciclo integral del agua (tratamiento, abastecimiento y saneamiento). Ubicación: Barcelona, Madrid o Bilbao Funciones: Modelización hidráulica de redes de abastecimiento y distribución a presión. Modelización de redes de saneamiento y drenaje urbano y estudios de inundabilidad. Diseño de procesos de tratamiento para depuradoras ( EDAR ) o potabilizadoras ( ETAP ). Dimensionamiento hidráulico de estaciones de bombeo y diseño de depósitos. Cálculo de transitorios hidráulicos. Requisitos: Formación: Grado o Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos (especialidad Hidráulica), Ingeniería Industrial o Ingeniería del Agua . Experiencia: Perfil Medior (4+ años) en ingeniería de aguas. Inglés: Nivel indispensable B2 . Software técnico: Modelización de redes a presión (EPANET, WaterGEMS o equivalente), modelización de saneamiento/drenaje (HEC-RAS, InfoWorks, SewerGEMS o equivalente) y valorable manejo de Civil 3D. Normativa: Estándares de Confederaciones Hidrográficas y guías de diseño hídrico internacionales. ¿Por qué K-LAGAN? En K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia de ser parte de nuestro equipo. Por eso ofrecemos: &##128188; Contrato indefinido y un proyecto estable. &##127970; Modalidad de trabajo: Híbrido. &##127828;☕️ Teambuilding: Barbacoas, tech coffees y más eventos para mantenernos conectados. &##128200; Apoyo continuo: Contarás con un equipo fantástico que te ayudará a crecer y te dará feedback sobre tu desempeño. &##128218; Departamento de Carrera y Formación: ¿Listo/a para dar el siguiente paso? ¡Estamos aquí para apoyarte! &##127774;&##127876;❤️ Eventos especiales: Cena de verano, cena de Navidad y el Día Solidario. &##127874; Día libre en tu cumpleaños: ¡Disfrútalo como quieras, donde quieras y con quien quieras! &##129523;&##128207;&##128483;️ Otros beneficios sociales: Apoyo en guardería, kilometraje, cursos de idiomas.

Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell. En estos momentos, buscamos un/una Especialista en Optimización de Procesos y Gestión de Proyectos en Soluciones y Datos de Cumplimiento Normativo para llevar nuestro negocio al siguiente nivel. Lo que harás en tu día a día… Desarrollar y mantener soluciones departamentales del ámbito de Cumplimiento Normativo. Evolucionar los sistemas actuales a una solución integrada y corporativa. Así mismo velar por soluciones ágiles en la gestión del Dato y la eficiencia en usuarios de Cumplimiento Normativo. El rol impulsará una modelo de mejora continua en la gestión de datos y procesos dentro de la dirección. Funciones: Mantenimiento y evolución/desarrollo de aplicaciones departamentales. Mantenimiento y report de KRIS. Parametrización y gestión de aplicaciones existentes. Generación de procesos de extracción de datos con herramientas SQL y reporting de dicha información con soluciones estándar de reporting (powerBI o similar). Construcción y mantenimiento de soluciones que automaticen tareas diarias de usuarios finales. Fundamentalmente con herramientas Microsoft. Construcción de controles y modelos de validación de datos y procesos. Automatización de procesos para reducir tareas manuales y asegurar el cumplimiento de requerimientos regulatorios. Diseño y desarrollo de dashboards en Power BI, proporcionando una visualización clara y accionable del riesgo. Coordinación con equipos IT en diferentes ámbitos (aplicativo, de datos, gestión de incidencias(aprovisionamiento, analytics, arquitectura, etc.) para asegurar el desarrollo e implantación de soluciones técnicas. Gestión del incidental, incluyendo análisis del problema, definición de soluciones tácticas y seguimiento de su resolución. Lo que valoramos… Perfil requerido: Preferentemente estudios técnicos: Ingeniería, Informática, Matemáticas, Ciencia de Datos o similares. Valorable experiencia en proyectos de Mercados Financieros. Conocimiento profundo de herramientas Microsoft: Excel, Access, Word, VBA, powerBI, Sharepoint, Power Automation Conocimiento en gestión de datos, con diferentes modelos de bases de datos. Formación y Experiencia: Lenguajes de programación: VBA, Phyton, R, otros. Experiencia previa en proyectos de desarrollo aplicativo y de gestión y reporting de datos (mínimo un año). Herramientas: Excel y Access avanzado, Power BI, Sharepoint, Power Automation, SQL, SAS, Phyton, R, VBA, otros lenguajes de programación. Conocimiento en gestión de datos, con diferentes modelos de bases de datos. Idiomas: catalán, castellano e inglés Ser Sabadell, también es sumarte a... Un proyecto de crecimiento, sostenible y con propósito. Desarrollo profesional en una cultura que promueve el crecimiento interno. Un entorno inclusivo y diverso, donde apreciamos el valor único de cada persona. Condiciones de primer nivel: modelo híbrido de teletrabajo, medidas de conciliación, flexibilidad y desconexión, 31 días de vacaciones al año, acceso a productos financieros con condiciones exclusivas, entre muchas otras ventajas. Acceso a nuestro programa de bienestar: revisiones médicas, deporte, nutrición, voluntariado, eventos, descuentos, etc. ¿Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia. #QueremosQueSeasTú

¿Tienes experiencia como Ingeniero/a Electrónico/a y te motiva participar en el desarrollo de productos electrónicos desde la fase de diseño hasta su industrialización? ¿Has trabajado en oficina técnica con proyectos electrónicos o desarrollo de hardware/firmware? ¿Resides en Lleida o alrededores? O ¿Resides en otras zonas de Cataluña (Tarragona, etc.) o España (Huesca, etc.), y estarías abierto/a un cambio de residencia? Si es así, ¡queremos conocerte! Desde LHH estamos buscando un/a Ingeniero/a Electrónico para incorporarse a empresa industrial, enfocada en el desarrollo de soluciones técnicas avanzadas para procesos productivos. Es una empresa con cultura de mejora continua, inversión constante en I+D y fuerte proyección internacional ubicada a los alrededores de Lleida ¿Cuáles serán tus funciones? Desarrollo y diseño de hardware y firmware, o gestión de la subcontratación de estos desarrollos, asegurando la calidad del producto final. Participación en la definición de especificaciones técnicas y del plan de validación de producto. Análisis de las necesidades del cliente y de los sistemas existentes, colaborando con distintos departamentos para definir soluciones robustas, escalables y competitivas. Estudio de soluciones electrónicas existentes en el mercado, proponiendo mejoras y líneas de evolución tecnológica de producto. Colaboración transversal con los equipos de calidad, comercial, SAT, compras y producción durante todas las fases del proyecto: diseño, homologación de proveedores, industrialización y primeras fabricaciones. Soporte técnico durante la fase de industrialización y puesta en marcha de nuevos productos. ¿Qué esperamos de ti? Formación en Ingeniería Electrónica o similar. Experiencia mínima de 3 años como Ingeniero/a Electrónico, con foco en hardware y/o firmware. Conocimientos de programación de microcontroladores en C. Valorable experiencia en: Desarrollo e industrialización de circuitos electrónicos Programación en C#, SQL y JavaScript Metodologías ágiles Gestión de certificaciones (CE, FCC, UL, etc.) Nivel de inglés medio. Cierta disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales. Buscamos una persona organizada, proactiva, resolutiva y comunicativa, con capacidad de coordinación entre departamentos y orientación al cliente. ¿Qué ofrecemos? Interesante paquete retributivo, acorde a la experiencia y valía del/del candidato/a. Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación y mejora continua. Horario L-V flexible con entrada y salida a partir de: 07:00 – 15:15h Posibilidad de teletrabajo un 50% si el candidato vive lejos del lugar de trabajo (población de Lleida). ¡Te esperamos! Si te interesa puedes adjuntar tu C.V en la vacante o mandarlo directamente a

COMERCIAL B2B (New Business Developer) – FLiPO España · Alta movilidad Abre nuevas ópticas, haz crecer la red FLiPO. En FLiPO estamos transformando la óptica con un producto modular, escalable y patentado a nivel mundial , y con un modelo asset-light que combina e-commerce y red de ópticas . Cada nueva apertura retail es clave para nuestro crecimiento en España y Europa. Si disfrutas del cierre, te mueves bien en el canal retail y te motiva transformar una industria desde la base, este reto es para ti. ¿Qué harás en tu día a día? Prospectarás y cerrarás nuevas ópticas (tanto colaboraciones como retail) en zonas clave. Realizarás todo el flujo comercial hasta el cierre del contrato Realizarás un proceso comercial en dos ámbitos , tanto visitando tiendas como en formato telefónico Enviarás feedback estructurado sobre las necesidades del mercado. ¿Qué buscamos? Experiencia en ventas presenciales B2B o apertura de puntos de venta. Perfil autónomo, resolutivo y con mentalidad comercial. Alta movilidad geográfica por España. Carnet de conducir (imprescindible). ✅ Valoramos también: Experiencia previa en sector óptico, retail o salud visual. Vehículo propio (coche o moto). Conocimiento de ventas consultivas o productos personalizables. Lo que ofrecemos Incorporación inmediata a una de las startups más prometedoras de España , destacada en El Referente 2024 y respaldada por fondos como Faraday Ventures . Salario de 18.000 euros brutos fijos anuales + variables según objetivos Impacto directo : cada apertura retail que consigas marcará la diferencia en la expansión de FLiPO. Alta autonomía para organizar tus rutas y cierres. Cultura dinámica y con mentalidad de crecimiento : ritmo alto, equipo colaborativo y obsesión por mejorar. Formación continua y acompañamiento de los equipos Comercial y de Capacitación. Crecimiento profesional real en un proyecto con expansión internacional. En FLiPO no buscamos solo un comercial: buscamos a alguien que quiera abrir camino, crecer con nosotros y dejar huella en una de las startups top de España.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People First, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Buscamos para incorporación inmediata un/a Técnico/a Comercial para una consolidada empresa tecnológica con más de 20 años de experiencia en soluciones para la digitalización de autónomos y pymes, cuya misión es ayudar a que pequeños negocios crezcan, simplificando procesos clave como facturación, control de jornada y cumplimiento normativo mediante su software propio y servicios TIC. FUNCIONES: Visitar (sin puerta fría) y asesorar a clientes sobre los productos y servicios de la compañía. Desarrollar e implementar estrategias y campañas de marketing para impulsar las ventas. Gestionar promociones y acciones comerciales. Presentar propuestas a nuevos clientes potenciales. Mantener una relación cercana y de confianza con la cartera de clientes. REQUISITOS: +2 años experiencia comercial y en asesoramiento y gestión de clientes. Excelentes habilidades de comunicación y orientación comercial. Proactividad, compromiso y orientación a resultados. Carné de conducir imprescindible. Catalán y castellano nivel nativo SE OFRECE: Incorporación a una compañía consolidada con más de 20 años en el sector tecnológico. Formación continua en productos y servicios digitales. Entorno dinámico y colaborativo con oportunidades de desarrollo profesional. Paquete retributivo competitivo y beneficios asociados. Posibilidad de crecimiento en un proyecto en plena expansión nacional. Si tienes ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente, ¡Es tu oportunidad! Aplica a la oferta y nos pondremos en contacto contigo a la mayor brevedad.

En K-LAGAN, somos líderes en soluciones tecnológicas estratégicas a nivel internacional. Trabajamos en proyectos de alto impacto, ofreciendo a nuestros colaboradores la oportunidad de crecer personal y profesionalmente dentro de una cultura dinámica e inclusiva. Si eres apasionado/a por la tecnología y buscas un entorno donde puedas marcar la diferencia, ¡te estamos buscando! Misión: Desarrollo de proyectos para el ciclo integral del agua (tratamiento, abastecimiento y saneamiento). Ubicación: Barcelona, Madrid o Bilbao Funciones: Modelización hidráulica de redes de abastecimiento y distribución a presión. Modelización de redes de saneamiento y drenaje urbano y estudios de inundabilidad. Diseño de procesos de tratamiento para depuradoras ( EDAR ) o potabilizadoras ( ETAP ). Dimensionamiento hidráulico de estaciones de bombeo y diseño de depósitos. Cálculo de transitorios hidráulicos. Requisitos: Formación: Grado o Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos (especialidad Hidráulica), Ingeniería Industrial o Ingeniería del Agua . Experiencia: Perfil Medior (4+ años) en ingeniería de aguas. Inglés: Nivel indispensable B2 . Software técnico: Modelización de redes a presión (EPANET, WaterGEMS o equivalente), modelización de saneamiento/drenaje (HEC-RAS, InfoWorks, SewerGEMS o equivalente) y valorable manejo de Civil 3D. Normativa: Estándares de Confederaciones Hidrográficas y guías de diseño hídrico internacionales. ¿Por qué K-LAGAN? En K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia de ser parte de nuestro equipo. Por eso ofrecemos: &##128188; Contrato indefinido y un proyecto estable. &##127970; Modalidad de trabajo: Híbrido. &##127828;☕️ Teambuilding: Barbacoas, tech coffees y más eventos para mantenernos conectados. &##128200; Apoyo continuo: Contarás con un equipo fantástico que te ayudará a crecer y te dará feedback sobre tu desempeño. &##128218; Departamento de Carrera y Formación: ¿Listo/a para dar el siguiente paso? ¡Estamos aquí para apoyarte! &##127774;&##127876;❤️ Eventos especiales: Cena de verano, cena de Navidad y el Día Solidario. &##127874; Día libre en tu cumpleaños: ¡Disfrútalo como quieras, donde quieras y con quien quieras! &##129523;&##128207;&##128483;️ Otros beneficios sociales: Apoyo en guardería, kilometraje, cursos de idiomas.

¿Has escuchado hablar de NTT Data? Somos una consultoría tecnológica multinacional presente en 50 países. Trabajamos en diferentes sectores ofreciendo soluciones y diferentes servicios de consultoría en los sectores de Telecomunicaciones; entidades financieras, como banca y seguros; Industria; Utilities; sector público y sanidad. Dentro de los servicios de consultoría que ofrecemos nos destacamos en el tecnológico pero también ofrecemos desde el área de Business y estrategias de negocio; y BPS (Business processes services), referente al BackOffice y externalización de procesos. Buscamos Coordinador/a del Equipo del Servicio de Apoyo Administrativo para los procesos de inscripción en el Registro de Solicitantes de Vivienda con Protección Oficial (RSHPO). La persona candidata deberá contar con titulación universitaria (Licenciatura o Grado en Derecho) y acreditar una experiencia mínima de cinco (5) años en puestos de características similares, especialmente en la gestión de servicios de apoyo administrativo vinculados a procedimientos de vivienda, registros públicos y/o procesos de adjudicación, La jornada sería de 40h/semana y presencialidad en oficinas de cliente y NTT DATA Barcelona. Entre sus principales funciones se incluyen: Supervisar y controlar el cumplimiento de los términos y condiciones establecidos en el contrato de adjudicación del servicio. Coordinar, organizar y gestionar el equipo de trabajo encargado del apoyo administrativo a los procesos de inscripción en el RSHPO y de adjudicación de viviendas, garantizando la correcta ejecución del servicio. Dictar las instrucciones necesarias para asegurar la adecuada tramitación administrativa de los expedientes, de conformidad con la normativa vigente. Actuar como persona de enlace con la persona responsable designada por la Gerencia de Vivienda para los asuntos relacionados con la gestión de personal y la ejecución del servicio. Mantener un conocimiento actualizado de los cambios normativos y legislativos que afecten al RSHPO y a los procedimientos de adjudicación de viviendas, comunicándolos oportunamente y velando por su correcta aplicación. Asegurar la correcta aplicación de los procedimientos administrativos y la calidad del servicio prestado a la ciudadanía. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer momento. Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal + Ayuda flex telework Modelo de trabajo híbrido y jornada de trabajo completa (Lunes a viernes de 9hs a 18hs) 23 días de vacaciones + 2 días que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre Acceso gratuito a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). Contamos con Parking en nuestras oficinas que puedes reservar a través de una app. Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. Si todo lo que has leído te encaja… ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos iniciado este año con dos reconocimientos que nos posicionan como una de las mejores empresas para trabajar: revalidamos la certificación Top Employer España por 9º año consecutivo, y además, a nivel mundial hemos recibido por primera vez la distinción Top Employer Global. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Buscamos Director/a de Arte ¡Nueva incorporación en el Departamento de Creatividad de ADN! En ADN somos un ecosistema creativo especializado en el mundo de la comunicación dentro del sector Health, con sede en Barcelona. Nos apasionan las ideas que conectan con las personas y los conceptos que transforman. Integramos agencia creativa, productora audiovisual y estudio de videojuegos/realidad virtual, lo que nos permite llevar a cabo campañas 360º: desde estrategias y eventos hasta spots, contenido digital, experiencias inmersivas o branded content. ¿A quién buscamos? Buscamos un/a Director/a de Arte con sensibilidad estética, criterio visual y pasión por el diseño. Alguien que disfrute construyendo universos visuales sólidos, pero que también tenga la capacidad de pensar ideas , conceptualizar y aportar desde el copy cuando sea necesario. Alguien que lidere visualmente las ideas , las eleve y les dé forma con coherencia, intención y detalle. Responsabilidades Conceptualizar campañas junto al equipo creativo, aportando desde la dirección de arte y la idea. Definir y desarrollar territorios visuales, key visuals y sistemas gráficos. Aterrizar conceptos en presentaciones visuales potentes, moodboards y propuestas creativas. Supervisar y guiar la ejecución visual de piezas (digital, social, eventos, audiovisual…). Colaborar con diseñadores, motion, producción y otros departamentos. Participar en brainstormings y procesos creativos transversales. Escribir y/o pulir claims, copies y naming cuando el proyecto lo requiera. Requisitos +3 años de experiencia en agencia creativa. Fuerte criterio visual y sensibilidad por el diseño. Experiencia en conceptualización y desarrollo de campañas desde la idea hasta la bajada visual. Dominio de herramientas de diseño: Photoshop, Illustrator, Indesign (nivel medio-alto). Capacidad para construir presentaciones visuales claras, atractivas y bien narradas en Power Point o en Google Slides. Habilidad para trabajar ideas también desde el lenguaje: copies, claims, naming. Conocimiento y uso de herramientas de IA (Midjourney, ChatGPT, etc.). Cultura visual y conocimiento de tendencias en publicidad, redes sociales y cultura digital. Proactividad, autonomía y pensamiento estratégico. Se valorará: Manejo de Figma u otras herramientas UI/UX.. Experiencia en sector Health o proyectos con impacto social/humano. ¿Qué harás en tu día a día? Construir ideas desde lo visual (y también desde lo conceptual). Convertir conceptos en propuestas visuales que se entienden y se venden. Definir la dirección de arte de campañas y activaciones. Diseñar piezas gráficas cuando sea necesario para dar forma a la idea. Trabajar en equipo en un entorno dinámico, colaborativo y exigente. ¿Qué ofrecemos? Jornada completa con horario flexible (entrada de 8:00 a 10:00 y salida de 17:15 h a 19:15 h de lunes a jueves) Viernes con jornada intensiva (de 8:00 a 15:00) Julio y agosto jornada intensiva con recuperación horaria Día libre en tu cumpleaños Contrato indefinido Teletrabajo: un día a la semana y a los 6 meses de antigüedad, dos días a la semana. Buen ambiente, proyectos estimulantes y un equipo con muchas ganas