Trabajos recursos humanos en MarbellaCrear alertas

Si te motiva el mundo de los Recursos Humanos, disfrutas trabajando en un entorno dinámico y quieres formar parte de una compañía internacional donde las personas son el centro de todo, ¡queremos conocerte!.People & Culture del hotel, participando en los diferentes procesos del área: selección

Puestos vacantes: Porter - Me Marbella (40015)ID de solicitud de puesto40015-Publicado -España-Marbella-Recepción-Profesionales de hotelDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.La marca ME llega a Marbella para ser el centro de todas las miradas y punto de encuentro entre lo contemporáneo y lo auténtico! Tienes ante ti la oportunidad de unirte al equipo de VIPs de ME Marbella y participar de un vibrante y nuevo proyecto lleno de personalidad y energía brindando un servicio orientado al detalle y la excelencia!Tu misión como Mozo/a de equipaje será asistir a los huéspedes en el manejo del equipaje de los huéspedes que llegan y se van del hotel, asegurar la seguridad y protección de dicho equipaje mientras esté en las instalaciones del hotel. Así como garantizar que los mensajes y el correo de los huéspedes sean entregados de acuerdo con los estándares establecidos.- Formación en Turismo, Hostelería, Atención al Cliente similar.- Experiencia mínima de 1 año en posición similar en hoteles de 5*.- Conocimientos de operativa hotelera.- Conocimientos de manejo de equipos de carga.- Experiencia en control de accesos.- Habilidades para manejar quejas, reclamaciones y peticiones.- Vocación de servicio.- Imprescindible alto nivel de inglés, siendo valorable conocimientos de un 2º idioma.- Imprescindible estar en posesión del carne de conducir.- Conocimientos de seguridad y primeros auxilios valorables.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en:#J-18808-Ljbffr

pOvoclinic en Marbella busca un profesional de recursos humanos para dirigir procesos desde la contratación hasta la desvinculación, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo un ambiente laboral positivo. Velar por el bienestar y desarrollo del personal para fomentar un desempeño óptimo. Requisitos: grado en RR.HH. /ppy máster en RR.HH. Será responsable de captar y seleccionar personal, realizar entrevistas, gestionar todas las etapas del proceso de selección y coordinar con la asesoría /p #J-18808-Ljbffr

ph3Puestos vacantes: Porter - Me Marbella (40015) /h3 pID de solicitud de puestob40015 /b-Publicado -bEspaña /b-bMarbella /b-bRecepción /b-bProfesionales de hotel /b /p pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p pbDescubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /b /p ul libMy MeliáRewards: /b Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li libMy MeliáBenefits: /b Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul pLa marca ME llega a Marbella para ser el centro de todas las miradas y punto de encuentro entre lo contemporáneo y lo auténtico! Tienes ante ti la oportunidad de unirte al equipo de VIPs de ME Marbella y participar de un vibrante y nuevo proyecto lleno de personalidad y energía brindando un servicio orientado al detalle y la excelencia! /p pTu misión como bMozo/a de equipaje /b será asistir a los huéspedes en el manejo del equipaje de los huéspedes que llegan y se van del hotel, asegurar la seguridad y protección de dicho equipaje mientras esté en las instalaciones del hotel. Así como garantizar que los mensajes y el correo de los huéspedes sean entregados de acuerdo con los estándares establecidos. /p ul liFormación en Turismo, Hostelería, Atención al Cliente similar. /li liExperiencia mínima de 1 año en posición similar en hoteles de 5*. /li liConocimientos de operativa hotelera. /li liConocimientos de manejo de equipos de carga. /li liExperiencia en control de accesos. /li liHabilidades para manejar quejas, reclamaciones y peticiones. /li liVocación de servicio. /li liImprescindible alto nivel de inglés, siendo valorable conocimientos de un 2º idioma. /li liImprescindible estar en posesión del carne de conducir. /li liConocimientos de seguridad y primeros auxilios valorables. /li /ul pbEn Meliá todos somos VIP /b /p pEn Meliá Hotels International apostamos por la bigualdad /b de oportunidades bentre mujeres y hombres /b en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “bHacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p pPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "bProtege tu candidatura /b". /p pSi quieres ser “ bVery Inspiring People /b “, síguenos en: /p /p #J-18808-Ljbffr

pGrupo Ortiz busca un profesional de Recursos Humanos en Marbella para gestionar procesos de altas y bajas, nómina y cumplimiento normativo. Se requiere experiencia mínima de 3 años y titulación en Relaciones Laborales. /ppOfrecemos contrato indefinido, un salario competitivo y un ambiente laboral positivo, además de oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento. /p #J-18808-Ljbffr

pBizneo Hr, un líder en software de Recursos Humanos en Europa, busca un SDR o BDR para el mercado Italiano. Este puesto incluye funciones de venta como contactar a clientes potenciales y gestionar objeciones utilizando Salesforce. /ppSe requiere un nivel bilingüe de Italiano y al menos un año de experiencia en ventas B2B. Ofrecemos un entorno de trabajo con una cultura startup y opciones de teletrabajo. /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te encuentras en búsqueda de un cambio? ¡Esta es tu oportunidad! /ppPrecisamos incorporar para nuestro Departamento de Operaciones de Recursos Humanos a un bTécnico/a de Nómina y Seguridad Social /b con al menos 2 años de experiencia para formar parte de nuestro equipo de trabajo que da servicio de BPO a nuestros clientes realizando actividades derivadas del ciclo de nómina. /ppBuscamos una persona organizada, orientada al cliente y con vocación de servicio, con una alta capacidad de planificación, analítica, resolutiva y detallista. Acostumbrada al trabajo en equipo y orientada a resultados. /ph3Titulación requerida (al menos alguna de las mencionadas) /h3ulliGrado o Master en Relaciones Laborales o similar. /liliFP Técnico en Gestión Administrativa. /liliTécnico superior en Administración y Finanzas o similares. /li /ulh3Funciones a desempeñar /h3ulliGestión completa del ciclo de Nómina (carga de incidencias, cálculos IRPF y nómina, comprobaciones, pagos y cierres), para empresas multi-convenio con alto volumen de empleados. /liliElaboración de Finiquitos. /liliGestión de Préstamos, Anticipos y Embargos Judiciales. /liliElaboración de informes mensuales. /liliContabilidad de la nómina. /liliGestión de impuestos (Nac, Forales y No Residentes) mensuales y anuales (111, 190, 216 y 296). /liliCumplimentación de Encuestas INE y Ministerio de Trabajo. /liliConciliación de ficheros CRA (conceptos retributivos abonados). /liliGestión de cotizaciones y afiliaciones a la Seguridad Social (Siltra, Sistema Red). /liliGestión de absentismos, gestiones con Organismos Oficiales, gestión de Certificados de desempleo. /liliSoporte y Atención al Cliente. /liliSoporte ante auditorías e inspecciones internas. /liliExperiencia en Meta 4 People Net. /li /ulh3Requisitos deseables /h3ulliRecogida de requisitos y documentación funcional de necesidades e incidencias definidas por el cliente que impliquen cambios en el Sistema de Nómina. /liliInterlocución con el equipo de mantenimiento técnico de la plataforma. /liliApoyo al equipo de desarrollo técnico de la aplicación en resolución de incidencias, implementación de mejoras y mantenimiento del sistema de nómina. /liliConocimientos en gestión de expatriados. /liliExperiencia como usuario SAP SuccessFactors Employe Central Payroll. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliPaquete formativo y plataforma de idiomas completamente gratuitos, con los que podrás adquirir un amplísimo conocimiento gracias a nuestro catálogo de más de 400 cursos. /liliPlan de carrera de crecimiento autónomo, con el que podrás dar impulso a tu carrera. /liliEvaluaciones anuales del desempeño. /liliPlan de retribución flexible, en el que se incluyen paquetes de formación, seguro privado, guardería y transporte público. /liliFlexibilidad horaria respecto al horario general. /liliTarjeta restaurante para modalidades híbrida o presencial. /liliAmbiente de trabajo profesional, cooperativo, respetuoso, inclusivo y, sobre todo, humano. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Luuma Beach en Marbella busca un profesional para respaldar la gestión administrativa y de recursos humanos.

Viewnext en Marbella busca un/a Técnico/a de Nómina y Seguridad Social con al menos 2 años de experiencia para unirse a su departamento de Recursos Humanos.

AMTeck International en San Pedro de Alcántara busca Auxiliar Administrativo de Recursos Humanos para gestionar la documentación laboral, coordinar la formación y publicar ofertas de trabajo.

Auxiliar Administrativo de Recursos Humanos /h3 pPrestarás servicios en las instalaciones de una empresa puntera a nivel de suministro de materiales de construcción, con las mejores marcas de baño, cocina, saneamiento y ferretería.

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Puya en Marbella busca un asistente administrativo para proporcionar apoyo a varios departamentos como contabilidad y recursos humanos. El candidato ideal debe tener un ciclo grado o medio de Auxiliar administrativo y un nivel de inglés avanzado. Se valora la experiencia en campos administrativos y

Formación o experiencia en contabilidad, recursos humanos, atención al cliente u otros ámbitos administrativos.