Trabajos recursos humanos en MarbellaCrear alertas

Akens \ Nordburg es una consultora de búsqueda y selección de personal formada por expertos con una larga trayectoria en recursos humanos. Estamos especializados en la búsqueda de personal para empresas internacionales en puestos de mandos intermedios. Para la filial española de una empresa industrial alemana buscamos un Técnico Maquinaria Industrial. La persona seleccionada formará parte del equipo de Servicio Técnico y reportará al director técnico de la empresa. Realizará puestas en marcha, instalaciones y mantenimientos de maquinaria industrial, dando servicio en todo España (incluido islas), Portugal (incluido islas) y eventualmente en zonas fuera de la península ibérica/Europa. La posición está pensada para cualquiera de las siguientes ubicaciones: Barcelona, Madrid, Valencia, Alicante, Sevilla, Málaga, Bilbao o Palma de Mallorca. RESPONSABILIDADES • Puesta en marcha y mantenimiento de la maquinaria en el cliente, • Asesoramiento técnico y formación a los usuarios, • Detección/reparación de averías, eléctricas, neumáticas, mecánicas y de software., • Informes y reporte de trabajos realizados, • Soporte al Departamento Comercial. Analizar y documentar la información para una correcta elaboración de ofertas y/o planificaciones de instalaciones (visitar el cliente, tomar medidas de su nave para propuesta, ubicación de nuevas máquinas, particularidades de la instalación, etc.…). REQUIISITOS • Formación: CFGS Mecánica o Electricidad, Mecatrónica, Ingeniería Industrial o similar, • Experiencia en trabajo similar de puesta en marcha de equipos industriales, con alto componente de mecánica, hidráulica, vapor, electrónica e informática, servicio de asistencia técnica postventa., • Capacidad de interpretar planos, esquemas eléctricos y neumáticos, • Disponibilidad para viajar desde 1 hasta 12 días consecutivos. Al tratarse de instalaciones en casa del cliente, el horario es variable, • Capacidad de comunicarse en inglés de forma independiente, • Carné de conducir. SE VALORARÁ • Capacidad para la toma de decisiones y solución de problemas., • Experiencia en programación de autómatas., • Experiencia en configuración y puesta en marcha de variadores de frecuencia., • Experiencia en redes de comunicación industriales., • Conocimientos de AutoCAD., • Alemán muy valorable., • Capacidad de trabajo en equipo, • Iniciativa y capacidad de trabajo de forma autónoma, • Orientación al cliente y a resultados OFERTA • Participación en proyectos de alto interés profesional con la empresa líder en su sector, • Buen ambiente de trabajo, • Salario competitivo en función de la experiencia y valía del candidato

F&B Administration Manager (Sustitución por Permiso de Maternidad) Buscamos incorporar una persona para la posición de F&B Administration Manager (Sustitución por Permiso de Maternidad), responsable de coordinar y supervisar la gestión administrativa, financiera y de reporting del departamento de Food & Beverage, garantizando la fiabilidad de la información, el control de costes y el cumplimiento de los procedimientos corporativos. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. La persona en este rol tendrá un enfoque analítico y organizativo, actuando como punto de apoyo para los equipos operativos y de dirección en la toma de decisiones. Su principal objetivo será proporcionar visibilidad sobre el rendimiento económico y operativo de los distintos outlets, asegurando una gestión eficiente de los recursos y procesos del departamento. ¿Cuáles serían tus responsabilidades?Gestión financiera y reporting • Elaborar y analizar informes financieros, presupuestos y forecasts del departamento de Food & Beverage., • Realizar seguimiento de ventas, costes, productividad y rentabilidad de los distintos puntos de venta., • Desarrollar dashboards e informes de gestión para facilitar la toma de decisiones., • Preparar presentaciones e informes periódicos para la Dirección., • Analizar indicadores clave de rendimiento e identificar oportunidades de mejora.Control de costes y administración operativa, • Gestionar y controlar compras, inventarios y costes de alimentación y bebidas., • Supervisar la correcta aplicación de los procedimientos administrativos del departamento., • Coordinar la administración de herramientas de reporting y sistemas de gestión., • Garantizar la fiabilidad y consistencia de la información financiera y operativa., • Colaborar en la optimización de procesos y controles internos.Soporte a la operación y coordinación interna, • Apoyar a los responsables de los diferentes outlets en el análisis de resultados operativos y financieros., • Facilitar información y seguimiento sobre presupuestos, productividad y costes., • Coordinarse con Finanzas, Compras, Recursos Humanos y otros departamentos para asegurar una gestión eficiente., • Participar en proyectos de mejora y seguimiento de objetivos del área de F&B., • Garantizar el cumplimiento de políticas corporativas y estándares internos.Administración de personal y logística corporativa, • Supervisar procesos administrativos relacionados con personal, nóminas y documentación laboral., • Coordinar la organización de viajes, vuelos, traslados y alojamiento para colaboradores, consultores, chefs invitados, artistas y equipos corporativos., • Gestionar la logística de desplazamientos y estancias vinculadas a la actividad del departamento., • Asegurar el cumplimiento de presupuestos y políticas corporativas de viaje., • Mantener actualizada la documentación administrativa relacionada con estas actividades.Cumplimiento y auditoría, • Garantizar el cumplimiento de procedimientos internos y políticas corporativas., • Dar soporte en auditorías internas y revisiones de control., • Supervisar la correcta conservación de documentación y registros del departamento., • Velar por la aplicación de buenas prácticas administrativas y financieras., • Contribuir a la mejora continua de los procesos de control y seguimiento.¿Qué necesitamos de ti?Formación, • Formación en ADE, Finanzas, Contabilidad, Economía, Hospitality Management o similar., • Valorable formación complementaria en control de gestión o análisis financiero.Experiencia, • Experiencia previa en funciones administrativas, financieras o de control de gestión., • Valorable experiencia en entornos de Food & Beverage, hospitality o restauración.Idiomas, • Español e inglés nivel alto., • Valorable conocimiento de otros idiomas.Competencias clave, • Capacidad analítica y orientación al detalle., • Organización y planificación., • Proactividad y capacidad de resolución., • Visión financiera y de negocio., • Habilidades de comunicación y coordinación., • Capacidad para gestionar múltiples prioridades simultáneamente.Conocimientos técnicos, • Excel avanzado y herramientas de análisis de datos., • Elaboración de presupuestos, forecasts y reporting financiero., • Gestión de inventarios y control de costes., • Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word y Outlook). xcskxlj, • Valorable experiencia con ERP, sistemas de gestión hotelera o herramientas de Business Intelligence. #J-18808-Ljbffr

En Bizneo, líder en software de Recursos Humanos en España, estamos buscando perfil de apoyo a nuestro equipo de Contabilidad y Finanzas.Si quieres desarrollar tu carrera en el área de finanzas, facturación y tesorería y buscas una empresa en la que crecer ¡queremos conocerte!¿Cuáles serán

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Buscamos un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para incorporarse a nuestro equipo de RR. Colaborar en la implementación y mejora de procesos de Recursos Humanos, participando en proyectos de digitalización, automatización y mejora continua.

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Se incorporará en empresa industrial, en reporte a la Dirección del área y en coordinación con los departamentos Comercial, Producción y Oficina Técnica, para gestionar las actividades de compras y logística, contribuyendo al correcto aprovisionamiento y desarrollo de la cadena de suministro.

Tendrás que supervisar el trabajo de los diferentes equipos, gestionando tanto los recursos como las relaciones con los proveedores, las administraciones y los equipos locales.

Se incorporará en empresa industrial, en reporte a la Dirección del área y en coordinación con los departamentos Comercial, Producción y Oficina Técnica, para gestionar las actividades de compras y logística, contribuyendo al correcto aprovisionamiento y desarrollo de la cadena de suministro.

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Empresa líder en el sector precisa de un/a Técnico/a de Administración de personal para realizar las siguientes.Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad.Gestión y control de la documentación del personal: contra