Recursos humanos jobs in MarbellaCreate job alerts

Ofrecemos un puesto de Técnico de RRHH para Fuerte Group, serás el/la encargado/a de dar soporte y ejecutar las políticas y procedimientos del Departamento de RRHH, con un enfoque principal en el Desarrollo y Gestión del Talento, la Descripción de Puestos, la Seguridad de la Información y el Cumplimiento Normativo. Accederás a múltiples ventajas Política salarial competitiva. Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales. Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos. Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas. Se ofrece contrato de sustitución por maternidad Tu día a día empezará a sonar así… Elaborar, proponer y ejecutar los planes anuales para la superación profesional y desarrollo de los mandos y empleados de la Empresa. Apoyar en la identificación de las necesidades formativas de los empleados y departamentos. Asesorar en la definición de las pruebas específicas a realizar en los procesos de selección participando en la selección de aquellos puestos para los que sea requerido por el Responsable de Selección y Evaluación del Personal. Elaborar y mantener actualizadas las descripciones de funciones de los cargos de dirección contemplados en el organigrama de la compañía, así como de todos los puestos de trabajo de la misma. Conocer las leyes y otras disposiciones que regulan el derecho laboral, la seguridad y salud laboral. Colaborar en la recopilación y verificación de incidencias mensuales para el correcto procesamiento de la nómina. Confeccionar la documentación oficial del departamento de personal, su presentación en plazo ante los organismos competentes. Garantizar la organización y registro de los hechos estadísticos relevantes relativos a la gestión del personal de la empresa y actividad de RRHH. Garantizar la seguridad y confidencialidad de los datos personales de todos los empleados de la Empresa. Realizar otras funciones que en el ámbito de sus competencias le sean solicitadas por su responsable directo. Requisitos mínimos Eres Ideal Para El Puesto Si Tienes Titulación universitaria preferentemente en Psicología, Pedagogía o Trabajo Social. Formación de postgrado en Recursos Humanos. Mínimo 3 años de experiencia laboral demostrable ocupando puesto similar. Inglés: Nivel B2. Dominio de las herramientas de selección y evaluación de candidatos. Conocimientos del diseño y evaluación de Planes de Formación en empresas. Gestión de recursos humanos por competencias. Movilidad geográfica puntual. Carnet de conducir/vehículo propio. #J-18808-Ljbffr

“El mundo es tuyo con Meliá” “El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Como Guest Experience Manager tendrás la oportunidad de formar parte de la nueva etapa de Gran Meliá Don Pepe, uno de los iconos del lujo en la Costa del Sol, que reabrirá sus puertas tras una ambiciosa transformación integral. Serás protagonista de un apasionante proyecto de desarrolo siendo el máximo responsable del departamento y velar por el cumplimiento de los estándares de producto, servicio e imagen para la máxima satisfacción de los huéspedes, ofreciéndoles siempre experiencias únicas y personalizadas y comprometiéndose a la optimización de los recursos económicos y humanos bajo su responsabilidad. Inspirarás a un equipo orientado al detalle y la excelencia, creando experiencias memorables y contribuyendo al éxito de una reapertura llamada a marcar un nuevo hito en la historia de Gran Meliá Don Pepe. • Formación específica i.e. Grado de Turismo, Hostelería, Marketing o similar., • 3 años de experiencia en una posición similar en hoteles de 5*., • Conocimientos de estrategias de marcas., • Conocimientos de herramientas de gestión hotelera y/o Experiencia del Cliente., • Conocimientos financieros., • Conocimientos de Operativa Hotelera., • Capacidad de dirigir e inspirar un equipo, • Gran capacidad de comunicación y negociación., • Perfil resolutivo y Orientación a resultados., • Orientación al cliente y Capacidad analítica., • Conocimiento de herramientas PMS Opera Cloud., • Alto nivel de inglés (C1-C2), muy valorable un segundo idioma (i.e. francés, alemán) En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página “Protege tu candidatura”. Si quieres ser “Very Inspiring People", síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR #J-18808-Ljbffr

¿Eres un/a apasionado/a de la moda? ¿Te gustaría ser partícipe de un proyecto estable y tener acceso a una carrera profesional? Desde Adecco, te queremos brindar esta oportunidad, si quieres compaginar tus estudios, tu trabajo o tu vida personal con otro trabajo que te permita ganar un dinero extra, no lo dudes, esta es tu oportunidad. Trabajarás como reponedor/a en una de nuestras tiendas, para una empresa líder en el sector de la moda. En este caso el centro de trabajo se ubica en el ZARA HOME de centro comercial Marina Banús Olvídate de buscar empleo, esta es una posición estable y podrás estar en ella todo el tiempo que quieras mientras que tu desempeño sea el esperado. Cada mes tendrás un salario fijo pudiendo planificar tus gastos de la forma que mejor te convenga. ¿Qué necesitas para trabajar en este puesto? No es necesario tener experiencia, pero si la tienes se valorará positivamente, en caso contrario, lo más importante son tus ganas de trabajar y el compromiso. ¿Cuáles serán tus funciones? Realizarás la descarga de camiones, tanto de la devolución como de la nueva mercancía, picking, clasificación y ubicación de mercancía. El horario principal será los Domingo y Miércoles de 23:30 a 02.30 de la mañana. ¡Que pases un gran día¡ Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos. Seleccionamos el personal para realizar la descarga manual del camión y el clasificado de la mercancía en importante empresa textil para una de las tiendas A Coruña. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Interés en una contratación de 6 horas semanales, trabajando dos noches a la semana ¿Qué ofrecemos? Contratación indefinida que podrás compaginar con estudios u otro trabajo de forma sencilla.

• Colaborar con el Jefe de Recepción y sustituirlo en las tareas propias del mismo, cuando esté ausente y así lo requiera. Atender las quejas y reclamaciones de los clientes y, solucionarlas. Planificar y distribuir de manera cualificada los recursos humanos y materiales. Revisar y llevar al día el control de ocupación y venta. Asegurar la máxima satisfacción del cliente durante su estancia. Tener conocimientos de las instalaciones del hotel y del destino. Asegurarse de que los trabajadores bajo su mando disponen de todos los medios y equipos necesarios, y que las condiciones de trabajo garantizan su seguridad y salud. === Descripción del perfil profesional Grado en Turismo. Experiencia de 3 años en un puesto similar. Inglés nivel alto y un tercer idioma Word, Excel y Programa Gestión Hotelera nivel usuario avanzado. === Descripción de la compañÃa Si eres una persona con un don de gente innato, transmites felicidad en todo momento y eres muy buen@ en la atención al cliente, ¡únete a nuestro hotel más rockero! Buscamos un/una Supervisor/a de Recepción para el turno de noche en Hard Rock Hotel Marbella.

Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos en cumplimiento con la legislación laboral vigente. Experiencia mínima de 5 años en práctica privada o departamento legal corporativo, enfocada en derecho laboral. Abogado Especialista en Derecho Laboral (Remoto) Nuestro c

En Alabardero Catering buscamos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos un/a Técnico/a de Selección de Personal para gestionar la captación y reclutamiento de talento en la zona de Málaga y Marbella.La persona seleccionada será responsable de cubrir tanto las posiciones estables

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Área: Comercial y ventas “El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. ComoGroups & Events Manager tendrás la oportunidad de formar parte de la nueva etapa de Gran Meliá Don Pepe, uno de los iconos del lujo en la Costa del Sol, que reabrirá sus puertas tras una ambiciosa transformación integral. Serás protagonista de un apasionante proyecto de reposicionamiento, liderando la estrategia de grupos y eventos en un entorno renovado que elevará la experiencia de nuestros huéspedes y consolidará al hotel como referente internacional de excelencia, exclusividad y servicio personalizado. Inspirarás a un equipo orientado al detalle y la excelencia, creando experiencias memorables y contribuyendo al éxito de una reapertura llamada a marcar un nuevo hito en la historia de Gran Meliá Don Pepe. Mínimo 2 años de experiencia en una posición similar en hoteles de5. Conocimientos y contactos comerciales B2B, Corporate y MICE. Conocimientos en TTOO. Gran capacidad de comunicación y negociación. Perfil resolutivo y Orientación a resultados. Orientación al cliente y Capacidad analítica. Conocimiento de herramientas PMS Opera Cloud y Focus. Excelencia, proactividad y dinamismo. Atención al detalle. * Alto nivel de inglés (C1-C2), muy valorable un segundo idioma (i.e. francés, alemán) En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura ". Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Recursos Humanos para cubrir una baja. Proyectos de Recursos Humanos:. Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.

Buscamos incorporar una persona para dar apoyo administrativo a Dirección y colaborar en diferentes tareas relacionadas con Recursos Humanos, organización interna y marketing.La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisit

Riversa, dedicada a la importación y distribución de maquinaria para el mantenimiento de zonas verdes, busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos para cubrir una baja.Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante.Se incorporará para cono

The Palm Experience Hotels en Marbella busca una persona para dar apoyo administrativo a la Dirección y colaborar en Recursos Humanos, organización interna y marketing.

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Formación universitaria en Recursos Humanos, Pedagogía, Relaciones Laborales, ADE o áreas afines. Cómo será tu día a día como Specialist Learning and Development? Formarás parte del equipo de Recursos Humanos de Rijk Zwaan Ibérica y serás responsable de coordinar, ejecutar y dar soporte a

Nuestro cliente, empresa consolidada del sector de la construcción, busca incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos con experiencia en entornos de obra (requisito obligatorio), que aporte una visión práctica y cercana en la gestión de personas. Misión del puesto Nuestro cliente, empresa co

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El responsable de Recursos Humanos coordina la gestión laboral y el desarrollo de las personas, actúa como interlocutor de la plantilla y dirige un área independiente de gestión del conocimiento. Empresa familiar, con un alto grado de profesionalización y muy digitalizada, busca incorporar un r

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La Universidad CEU Fernando III inicia un proceso de selección para incorporar un docente universitario especializado en Psicología de los Recursos Humanos para impartir docencia en el Grado en Psicología, dentro de la mención de Psicología de los Recursos Humanos, durante el curso académico 2

Blitz Recursos Humanos procura Auxiliar de Logística para atuar em Jardim Belval – Barueri/SP, com salário de R$ 2.

Nos encontramos en la búsqueda de un “Generalista de Recursos Humanos” para importante empresa logística ubicada en el zona oeste (Fisherton) de la ciudad de Rosario. Graduado o estudiante avanzado de la carrera de Recursos Humanos o similar.

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Clip | Soluciones en Recursos Humanos busca un/a Ingeniero/a Mecánico/a Jr.

A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes.Horário: Segunda a sexta-feira, das 07h12 às 17h.Análise de indicadores e resultados de vendas, acompanhamento de metas, elaboração de relatórios gerencia

Para importante empresa líder en transporte ferroviario de cargas, nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a Mecánico/a Jr.Oficina Técnica para incorporarse a su equipo de trabajo en VGG.La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor compr

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