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Con oficinas centrales en Sabadell, seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere, coordine y supervise el área de RRHH.

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Multinacional Industrial en pleno crecimiento en España selecciona Director de Finanzas y Administración para sus instalaciones ubicadas en los alrededores de Vitoria.Reportando a la dirección general liderarás todo lo relacionado con finanzas, contabilidad, recursos humanos y servicios generale

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El Área de Producción de Sámano, dentro de la Dirección Técnica está buscando un/a Responsable para el Área de Preparación de Trabajo, capaz de gestionar los recursos humanos y técnicos enfocándose al cumplimiento de objetivos estratégicos.Si eres una persona con entusiasmo y proactividad

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Buscamos Técnico/a de Recursos Humanos – Perfil Generalista¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y quieres formar parte de un equipo en crecimiento?En el grupo Urdecon, seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Técnico/a de RRHH con perfil generalista que se una a nuestro departamen

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Se valora experiencia dentro del sector de hosteleríaGraduados/as en carreras universitarias relacionadas con los Recursos Humanos (RRHH y RRLL, Derecho, Psicología o ADE) o posgrados de especialización en la materia (con homologación oficial)Contar con sólidos conocimientos en materia de capta

Requisitos del puestoSe requiere Graduado en Relaciones Laborales, ADE, Derecho, Psicología, o experiencia demostrable en puesto similar de más de 3 años. Actuarás como nexo de unión entre las necesidades y realidad de la unidad de negocio y las políticas y estrategias globales del área de RR

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Seleccionamos Responsable de Recursos Humanos para importante empresa del sector moda en proceso de rápida expansión, ubicada en Petrer (Alicante).

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Gestión de las consultoras externas (modalidad selección)Formación y Desarrollo:Realizar la detección de necesidades de formación a la plantillaRealizar los trámites necesarios para la bonificación de las actividades formativas (FUNDAE)Proponer acciones formativas en función de las necesidad