Recursos humanos jobs in Spain - Page 4

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembr

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Actualmente, desde la delegación de MADRID nos encontramos

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal.Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar t

¿Por qué querrás incorporarte en Sisteplant? Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Porque somos una compañía referente en soluciones INDUSTRIA 4.0, siendo nuestra misión ayudar activamente a prosperar a nuestros clientes utilizando técnicas innovadoras de organización, fabricación y tecnologías de información. Implantamos nuestras herramientas de desarrollo propio enmarcadas dentro de la suite Manufacturing Intelligence: Prisma (sistema GMAO), Captor (sistema MES), Promind (IA) e Itracker. Desde hace 40 años creamos soluciones de productos software que aportan valor a la industria y a la gestión de infraestructuras y facilities. Apostamos por la innovación, invirtiendo cada año el 30% de nuestros ingresos para ofrecer al mercado las soluciones más retadoras. Hoy en día contamos con una base instalada muy amplia repartida internacionalmente: con más de 2.000 clientes y 300.000 usuarios. Estamos ampliando equipo en Barcelona, Sevilla, Valencia y Madrid. Tus funciones y responsabilidades: · Participar en el diseño, desarrollo y mantenimiento de soluciones de Business Intelligence basadas en tecnologías analíticas y de operational BI. · Trabajar en equipo con otros desarrolladores y diseñadores para crear soluciones de software innovadoras y efectivas. · Realizar pruebas y correcciones de errores en las soluciones para garantizar su calidad. · Participar en reuniones de equipo para discutir y planificar proyectos futuros. · Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y tecnologías en desarrollo de soluciones de Business Intelligence. ¿Qué requisitos son necesarios para desempeñar adecuadamente el puesto? • Familiaridad con herramientas de desarrollo como Git, Azure DevOps, etc., • Experiencia en desarrollo C# (.NET framework y/o Core)., • Conocimiento en SQL Server. Conocimientos de Oracle es un plus., • Conocimiento de SQL Server Analysis Services (SSAS). Creación y mantenimiento de modelos tabulares en SSAS a partir de una o varias bases de datos SQL Server, y configuración de métricas., • Conocimiento API Rest., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo Que ofrecemos: • Integración en una empresa sólida y reconocida en entornos industriales, lideres nacionales en implantación de soluciones 4.0 industriales., • Formación continua y planes de desarrollo de carrera:¡crecerás tanto cuanto te propongas!, • Puesto de trabajo con modelo hibrido y horario flexible si estas en Madrid, Barcelona, Valencia o Sevilla, donde actualmente necesitamos ampliar equipo., • Tenemos 24 días de vacaciones al año, • Retribución flexible:¡Tú decides como organizas tu salario!, • Ticket guardería, • Ticket transporte, • Ticket restaurante, • Seguro médico Compromisos de Sisteplant: Tu crecimiento es nuestro crecimiento, nos comprometemos a hacer que crezcas y evoluciones en nuestra organización, ¡tú pones los límites! El compromiso de nuestra compañía con la igualdad es que esta oferta de empleo ha sido elaborada con total imparcialidad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión o cualquier otra condición personal o social. xcskxlj El grado de integración corporativa con el valor de la igualdad, marca la dirección de políticas de recursos humanos y de selección de personal, respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto- ley 6/2019). ¡Si te gusta lo que lees: aplica a esta oferta y conozcámonos!

Empresa del sector servicios se encuentra en búsqueda de un/a Responsable de Administración de Personal para incorporarse a su equipo de Recursos Humanos, con base en Madrid. Misión del puesto Liderar la gestión diaria del área de Administración de Personal, garantizando el correcto cumplimiento de la normativa laboral y la correcta ejecución de los procesos de nómina y administración laboral en una organización de gran volumen. Funciones principales • Gestión diaria del departamento de Administración de Personal en una empresa de más de 800 empleados., • Elaboración y gestión de documentación laboral., • Cálculo, revisión y pago de nóminas y seguros sociales conforme a la legislación vigente., • Gestión y alimentación del programa de nómina (Epsilon): variables mensuales, absentismos, paternidades/maternidades, etc., • Gestión de embargos., • Cálculo y regularización de IRPF., • Presentación y pago de impuestos., • Trámites con las Administraciones Públicas., • Actualización de convenios colectivos y tablas salariales, incluyendo el cálculo y pago de atrasos cuando corresponda., • Apoyo y coordinación con el resto de áreas del departamento de Recursos Humanos. Perfil buscado: Formación • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología o similar., • Valorable Máster relacionado con Recursos Humanos. Experiencia • Al menos 2 años de experiencia como responsable de departamento, con experiencia previa adicional como técnico/a de mínimo 3 años., • Muy valorable experiencia en gestoría y gestión de incidencias laborales., • Muy valorable conocimiento de Epsilon y/o Workday., • Experiencia en empresas o gestionando organizaciones de más de 500 empleados. Competencias • Experiencia en gestión de equipos., • Alta capacidad de organización, planificación y priorización., • Flexibilidad y capacidad de adaptación a múltiples interlocutores., • Capacidad para trabajar con múltiples CCC y convenios colectivos., • Rigor, autonomía y orientación al detalle. Se ofrece • Jornada completa con modelo de trabajo híbrido., • Flexibilidad horaria, dentro de los márgenes del puesto., • Ticket restaurante., • Incorporación a una empresa internacional, con procesos consolidados y alto volumen en el área de Recursos Humanos.

En Bizneo, HR tech líder en Europa y Brasil estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). ¿Cuáles serán tus funciones? Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clientes en nuestro software de RRHH y gestión de talento. Mantener actualizado nuestro gestor de proyectos. Agendar sesiones de formación e implementación. Documentar los aspectos más relevantes del Onboarding para que todo el equipo de Customer Success y Soporte pueda acceder a la misma información del cliente. ¿Qué ofrecemos? Teletrabajo 100% para siempre. Aunque si vives en Madrid puedes venir a visitarnos cuando quieras en nuestras oficinas de Av. Burgos. Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario. Formación continua, sacaremos lo mejor de ti y te daremos herramientas y metodologías para que te desarrolles en el mundo de los recursos humanos. Tendrás posibilidades reales de quedarte en la empresa y seguir promocionando una vez finalizado el período formativo. No nos gusta formar personas para que después tengan que marcharse. Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario a tus estudios.

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Únete a nuestro equipo Vacante: Responsable de Compensación. Ubicación: Madrid. Funciones • Diseño y gestión de políticas retributivas, • Definir y gestionar la estrategia de compensación, asegurando equidad interna y competitividad externa., • Desarrollar y administrar estructuras salariales, modelos de incentivos y políticas de revisión salarial., • Análisis y benchmarking, • Analizar tendencias de mercado y realizar benchmarks salariales., • Supervisar el diseño y ejecución de retribución flexible., • Gestión presupuestaria y control de costes, • Gestionar el presupuesto de compensación y garantizar su alineación con la estrategia financiera., • Asesoramiento y soporte a la organización, • Asesorar a managers en decisiones salariales, promociones y revisiones., • Preparar reportes y análisis para dirección y comités de compensación., • Elaboración de informes organizativos para la Dirección de Recursos Humanos. Lo que ofrecemos Contrato estable • Contrato indefinido, • Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado., • Atractivo paquete salarial, competitivo y alineado con el mercado. Un entorno que potencia tu desarrollo • Contarás con el respaldo de un equipo con amplia experiencia que te ayudará a fortalecer tus habilidades y avanzar en tu carrera., • Formación continua: estimularemos tu aprendizaje y desarrollo a través de nuestra Universidad Quirónsalud y nuestros planes de formación específicos, que permitirán desarrollarte personal y profesionalmente. Pensamos en tu bienestar • Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como:, • Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental (acceso a servicios de atención médica, programas de mantenimiento de la salud, así como apoyo psicológico)., • Cuidado financiero: programas de retribución flexible, facilidades para la gestión de tu salario, y descuentos exclusivos., • Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional., • Programa de voluntariado. ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: • Formación universitaria superior., • Máster o formación de posgrado en Compensación y Beneficios., • Conocimientos de legislación laboral., • Experiencia en análisis salarial., • Capacidad de análisis de datos., • Competencia en herramientas de análisis y visualización de datos (PowerBI)., • Experiencia de 7 a 10 años en posiciones similares., • Nivel alto de inglés.

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembr

En Bizneo, HR tech líder en Europa y LATAM estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). Cuáles serán tus funciones? Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en l

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DIRECTOR/A DE RECURSOS HUMANOS.

Somos Fervimax , una empresa especializada en transformar la manera en que las empresas, sin importar su tamaño, acceden y utilizan la tecnología. Con una visión clara y un compromiso inquebrantable con la calidad y la innovación, fue creada está empresa de IT. Desde entonces, hemos crecido exponencialmente, expandiéndonos a nivel mundial y construyendo una reputación basada en la excelencia, la confiabilidad y el servicio al cliente. En Fervimax, la tecnología y el talento van de la mano . Somos una empresa tecnológica en crecimiento, apasionada por crear productos digitales con impacto — y sabemos que solo lo conseguimos con las personas adecuadas a nuestro lado. ¡Para ello, te necesitamos! Estamos buscando reforzar nuestro equipo de Talent Acquisition en España y buscamos a alguien con algo de experiencia en la selección de perfiles IT, alguien junior que más que experiencia... tenga ganas!! ganas para ayudarnos a atraer y contratar a los mejores profesionales de tecnología. ¿Cómo será tu día a día? Conocimientos básicos para gestionar procesos de reclutamiento end-to-end para posiciones tecnológicas: developers, QA, DevOps, Data, Sistemas, redes... entre otros. Realizar entrevistas y acompañar a los candidatos a lo largo de todo el proceso, garantizando una excelente experiencia. Conocimientos de Linkedin como herramienta de selección. Conocimiento del sector IT (no tienes que ser un experto, pero que te suenen algunas cosillas) Aportar ideas para optimizar nuestro proceso de selección y fortalecer nuestra marca empleadora. Apoyar y participar en iniciativas de Employer Branding. ¿Qué pensamos que necesitas tener? Formación superior en Recursos Humanos, Psicología, Administración o áreas similares; Experiencia en selección tecnológica, con un sólido conocimiento del mercado y de los perfiles más demandados. Buena capacidad de comunicación, orientación a resultados y mentalidad colaborativa. Responsabilidad, organización, autonomía y experiencia teletrabajando. Experiencia con herramientas de ATS, LinkedIn Recruiter, Notion, entre otras, será valorables. Buen nivel de inglés. ¿Qué encontrarás en Fervimax? Salario: (Exp: 18.000-22.000Brutos/Anuales) Buen ambiente de trabajo Plan de carrera adaptado a tus competencias 24 días de vacaciones. Modelo de trabajo 100% remoto. Jornada Intensiva en verano. ¿Te has entusiasmado? ¿Te consideras la persona ideal para este puesto? ¿A qué estás esperando? ¡No pierdas más tiempo y presenta tu candidatura para trabajar con nosotros!

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calid

Hexa Soluciones, somos una consultora tecnológica que tiene como misión principal el acompañamiento a clientes de distintos sectores en la era digital. Nuestra profesionalidad siempre está apoyada por nuestros valores: Acompañamiento, Confianza, Innovación, Excelencia y Cercanía. Nuestras líneas de negocio son las siguientes: 1/ Productos innovadores de valor diferencial: • Transformación digital, • Ciberseguridad, • Ciberinteligencia 2/ Servicios de Recursos Humanos para dotar a nuestros clientes del mejor talento profesional y ayudarles en la mejora procesos internos, implantación de herramientas de AI, etc. Buscamos un Buscamos un Data Engineer para uno de nuestros clientes del sector Seguros. Perfil: • 3 años de experiencia, • Conocimientos y experiencia en consultas y desarrollos ETL, • Diseño de modelo de datos y procesos, • Experiencia con Scala y Python, • Entorno de trabajo SPARK con databricks, • Conocimientos en Power BI, • Pruebas técnicas y realización de documentación, • Inglés medio-alto, • Ingeniero/a superior o técnico, grado o FP, en Informática o similar. Grado o licenciatura/diplomatura ADE Si te interesa, por favor envíanos tu CV actualizado a . ¡Gracias!

Como Auxiliar de RRHH en LOGISPACAR serás responsable de apoyar en las tareas administrativas y operativas del departamento de Recursos Humanos.

En Bizneo, HR tech líder en Europa y LATAM estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clien

Hexa Soluciones es una consultora tecnológica que tiene como misión principal el acompañamiento a clientes de distintos sectores en la era digital. Nuestra profesionalidad siempre está apoyada por nuestros valores: Acompañamiento, Confianza, Innovación, Excelencia y Cercanía. Nuestras líneas de negocio son las siguientes: A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! 1/ Productos innovadores de valor diferencial: Transformación digital Ciberseguridad Ciberinteligencia 2/ Servicios de Recursos Humanos para dotar a nuestros clientes del mejor talento profesional y ayudarles en la mejora procesos internos, implantación de herramientas de AI, etc. Buscamos un/a Analista Técnico de Activos bancarios para un interesante proyecto con uno de nuestros clientes del sector seguros en Madrid. Experiencia Requerida: Desarrollo de carrera técnica en entorno financiero/plataforma bancaria. Recepción del documento funcional para realizar el análisis y diseño técnico, siguiendo todo el ciclo hasta su implantación. Derivación del diseño técnico al equipo de desarrollo, validando y verificando que sus entregas cumplen con las especificaciones del documento funcional. Por tanto, deberá seguir bajando a nivel de cuaderno de carga y desarrollo. Conocimientos Imprescindibles: Conocimientos tecnología bancaria (Cobol / JCL / DB2) . Conocimiento desde la perspectiva de negocio en aplicaciones de Activo (Acuerdos de Garantía; Admisión de Riesgos; Avales y Líneas de Aval; Prestamos Consumo; Créditos; Leasing; Préstamos; Promociones Inmobiliarias. Titulización; Financiación Sindicada; Subvenciones; Acuerdos de Garantía Global. Novaciones; Ley de Crédito Inmobiliario; Subrogaciones). Conocimientos Valorables: Conocimientos y experiencia con otros aplicativos (Núcleo, Pasivo, Riesgo...). Conocimientos de Linux o plataformas abiertas Unix. Experiencia trabajando en entorno de servicios web, api de servicios, SOA, etc. Titulación: Grado/ Ingeniería en Informática o Telecomunicaciones. Años de Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia. xcskxlj Si te interesa este proyecto, por favor envíanos tu CV actualizado a . ¡Gracias!

En Bizneo, líder en software de Recursos Humanos en España, estamos buscando perfil de apoyo a nuestro equipo de Contabilidad y Finanzas. Tienes estudios en finanzas, administración y contabilidad.

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Recursos Humanos en las oficinas de uno de nuestros clientes más importantes del sector Oil&Gas y Energía.

En Seproser , somos una consultora global de recursos humanos especializada en conectar talento con empresas que valoran el compromiso, la profesionalidad y el crecimiento. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Nos enfocamos en la selección de puestos de responsabilidad , ofreciendo procesos transparentes, cercanos y adaptados a cada candidato. Te acompañamos en cada paso, buscando no solo cubrir vacantes, sino ayudarte a encontrar el puesto que impulse tu carrera. Actualmente estamos seleccionando un/a responsable de alquiler de vehículos en importante cliente del sector transporte ubicado en Getafe: Funciones propias del puesto: • Gestión de contratos de alquiler / venta de vehículos, • Gestión de la flota de vehículos, • Proyecto larga duración, • Salario según valía y experiencia de cada candidato/a, • Jornada completa de lunes a viernes, • Centro de trabajo: Getafe

Manager de Recursos Humanos en Empresa líder del sector alimentación. Liderar la estrategia de Recursos Humanos en un.

En nuestra cadena hotelera buscamos incorporar un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para formar parte del equipo corporativo.

Se incorporará en esta empresa multinacional del sector de automoción, para, en dependencia del Supply Chain Manager, responsabilizarse de gestionar y organizar el equipo de la planta en cuanto al análisis de la demanda, el aprovisionamiento, la planificación de la producción y distribución de

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Como Auxiliar de RRHH en LOGISPACAR serás responsable de apoyar en las tareas administrativas y operativas del departamento de Recursos Humanos.

Coordinar y liderar al equipo de animadores culturales, asegurando su desarrollo, motivación y desempeño efectivo. Requisitos Formación académica: Grado en Recursos Humanos, Psicología, Diseño o áreas afines (gestión de eventos, comunicación, etc. Organizar campañas de sensibilización y

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos.

Somos líderes en brindar servicios de Consultoría contable, financiera, recursos humanos, tributaria, precios de transferencia y marketing digital a importantes empresas de diferentes rubros a nivel nacional como internacional 2 años como mínimo de experiencia en el área ~ Enfoque integral que

Alinear las políticas y estrategias de Recursos Humanos de un grupo empresarial con mas de 8 centros productivos, asegurando la correcta aplicación y con un clara orientación hacia las personas y el desarrollo.Principales responsabilidades:.Relaciones laborales: Gestionar las relaciones laborales

Purchasing & Supply Planning Technician (Technical Purchasing).Binéfar (Huesca) Sesami Cash Management Technologies Spain ( precisa un/una Técnico de Compras y Aprovisionamiento.Características Generales: Buscamos un/a Técnico/a de Compras y Aprovisionamiento, con carácter proactivo

Por qué Bové Montero y Asociados? Fundada hace más de 45 años, Bové Montero y Asociados es una de las primeras firmas nacionales en el campo de la auditoría, asesoramiento contable, jurídico-tributario, laboral y consultoría en Recursos Humanos. Objetivo del puesto: En dependencia directa de

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En Bizneo, HR tech líder en Europa y LATAM estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). Cuáles serán tus funciones? Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en l

José Luis Mejía, grupo sanitario con 13 años de experiencia y cuatro clínicas en la Comunidad de Madrid y Castilla-La Mancha, seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Especialista en Recursos Humanos.

Formación académica requerida ~ Psicología ~ Trabajo Social ~ Pedagogía ~ Relaciones Laborales y Recursos Humanos ~ Ciencias del Trabajo ~ Educación Social ~ Otras titulaciones universitarias afines Experiencia requerida ~ Experiencia mínima de 2 años en orientación laboral, inserción socio

Formación académica requerida ~ Psicología ~ Trabajo Social ~ Pedagogía ~ Relaciones Laborales y Recursos Humanos ~ Ciencias del Trabajo ~ Educación Social ~ Otras titulaciones universitarias afines Experiencia requerida ~ Experiencia mínima de 2 años en orientación laboral, inserción socio

Somos líderes en brindar servicios de Consultoría contable, financiera, recursos humanos, tributaria, precios de transferencia y marketing digital a importantes empresas de diferentes rubros a nivel nacional como internacional 3 años de experiencia ~ Manejo del idioma inglés ~.

Te gustaría continuar tu trayectoria profesional como consultor de selección de personal en un equipo consolidado en una empresa líder en el sector en Madrid Capital? ¡Las funciones principales que vas a tener que realizar van a ser: Selección de todo tipo de perfiles para diferentes empresas

Somos líderes en brindar servicios de Consultoría contable, financiera, recursos humanos, tributaria, precios de transferencia y marketing digital a importantes empresas de diferentes rubros a nivel nacional como internacional 3 años de experiencia ~ Manejo del idioma inglés ~.