Recursos humanos jobs in España - Page 5

Purchasing & Supply Planning Technician (Technical Purchasing).Binéfar (Huesca) Sesami Cash Management Technologies Spain ( precisa un/una Técnico de Compras y Aprovisionamiento.Características Generales: Buscamos un/a Técnico/a de Compras y Aprovisionamiento, con carácter proactivo

Por qué Bové Montero y Asociados? Fundada hace más de 45 años, Bové Montero y Asociados es una de las primeras firmas nacionales en el campo de la auditoría, asesoramiento contable, jurídico-tributario, laboral y consultoría en Recursos Humanos. Objetivo del puesto: En dependencia directa de

En Bizneo, HR tech líder en Europa y LATAM estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). Cuáles serán tus funciones? Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en l

José Luis Mejía, grupo sanitario con 13 años de experiencia y cuatro clínicas en la Comunidad de Madrid y Castilla-La Mancha, seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Especialista en Recursos Humanos.

Somos líderes en brindar servicios de Consultoría contable, financiera, recursos humanos, tributaria, precios de transferencia y marketing digital a importantes empresas de diferentes rubros a nivel nacional como internacional 3 años de experiencia ~ Manejo del idioma inglés ~.

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Contrato en prácticas de 12 meses, jornada completa. Rivas Vaciamadrid Área: Recursos Humanos Duración: 12 meses (contrato formativo en prácticas) ¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y quieres desarrollarte en un entorno industrial con proyección internacional? ¡Esta es tu oport

En 360 Recursos Humanos, buscamos un/a Responsable de Áreas para incorporación directa en importante empresa del sector alimentario.Buscamos un perfil con experiencia en entornos productivos y conocimientos de procesos propios del sector, que garantice la coordinación eficiente de las distintas �

Grupo 360 está formado por profesionales especialistas en la gestión de servicios de RRHH.Ofrecemos un amplia experiencia en buscar soluciones estratégicas para la empresa en el ámbito del Trabajo Temporal, Selección y servicios de Outsourcing.Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un

Te gustaría continuar tu trayectoria profesional como consultor de selección de personal en un equipo consolidado en una empresa líder en el sector en Madrid Capital? ¡Las funciones principales que vas a tener que realizar van a ser: Selección de todo tipo de perfiles para diferentes empresas

Sobre la Empresa Grupo aFinance es una consultora que tiene como principal actividad la intermediación de activos inmobiliarios, financieros y náuticos.Está formado por 7 empresas que ofrecen soluciones integrales y personalizadas en cualquier operación relacionada con el sector inmobiliario y/

Purchasing & Supply Planning Technician (Technical Purchasing).Binéfar (Huesca) Sesami Cash Management Technologies Spain ( precisa un/una Técnico de Compras y Aprovisionamiento.Características Generales: Buscamos un/a Técnico/a de Compras y Aprovisionamiento, con carácter proactivo

Actualmente buscamos un/a TÉCNICO/A DE RRHH para unirse a nuestro equipo de BARCELONA y desempeñar las siguientes funciones: Administración de personal: - Gestión integral de los procesos de nómina y optimización de los procesos asociados a la Administración de Personal a través de las herra

La persona seleccionada será responsable de tareas relacionadas con nóminas, altas y bajas, contratos, comunicación con gestoría y seguimiento de incidencias. Seguimiento de ausencias y aplicación de medidas (amonestaciones si procede). Manejo de herramientas de gestión laboral y ofimática.

Se incorporará en empresa especializada en innovación tecnológica e inteligencia artificial, dentro del área de desarrollo de negocio, para impulsar su crecimiento y posicionamiento en el mercado.Las funciones principales serán:.Definir y ejecutar la estrategia comercial en sectores clave.Detec

Purchasing & Supply Planning Technician (Technical Purchasing).Sesami Cash Management Technologies Spain ( multinacional con central en Binéfar precisa un/una Técnico de Compras y Aprovisionamiento.Características Generales: Buscamos un/a Técnico/a de Compras y Aprovisionamiento, con carácter p

North Search, a trailblazer in global talent consultancy, as we embark on an exciting journey with a distinguished client in the consultancy sector.Renowned for its innovation and commitment to quality, our client is poised for substantial growth.We are on the hunt for a Consultant with a passion fo

En dependencia de la Dirección Financiera Corporativa de Iberia de esta empresa de referencia en su sector, se incorporará en la misma para asumir este puesto como papel clave en la.Se responsabilizará de las siguientes.Soporte financiero a las operaciones de la planta.Supervisión del cierre con

Desde Hays estamos en busqueda de un HRBP (Soft Skills Focus) para incorporarse en una empresa del sector Oil&Gas en Madrid Nuestro cliente busca un perfil con entre 4-8 años de experiencia en la parte soft de RRHH (Selección, desarrollo interno, formación, clima, etc.Imprescindible contar con e

Formación académica requerida ~ Psicología ~ Trabajo Social ~ Pedagogía ~ Relaciones Laborales y Recursos Humanos ~ Ciencias del Trabajo ~ Educación Social ~ Otras titulaciones universitarias afines Experiencia requerida ~ Experiencia mínima de 2 años en orientación laboral, inserción socio

Formación académica requerida ~ Psicología ~ Trabajo Social ~ Pedagogía ~ Relaciones Laborales y Recursos Humanos ~ Ciencias del Trabajo ~ Educación Social ~ Otras titulaciones universitarias afines Experiencia requerida ~ Experiencia mínima de 2 años en orientación laboral, inserción socio

Desde Morgan Philips Specialist Recruitment estamos seleccionando un HR Business Partner orientado a la excelencia operativa, para gestionar y coordinar los procesos diarios de Recursos Humanos en un centro educativo. Grado en Recursos Humanos, ADE o áreas relacionadas.

El Responsable de Compensación y Beneficios es un rol estratégico de nueva creación que deberá liderar junto con la dirección de la compañía la detección del talento en el ecosistema del grupo, con claro foco en el liderazgo del mismo y en sus planes de sucesión y evolución. Responsabilidades principales Diseñar e implementar la estrategia de talento/liderazgo alineada con la visión y objetivos del negocio. Liderar programas de identificación de talento interno y desarrollar planes de sucesión de los CEOs para garantizar una segunda línea. Analizar los planes de incentivos en cada una de las empresas y alinearlas a las mejores prácticas y situaciones particulares. Supervisar los procesos de compensación, beneficios y desempeño, asegurando equidad interna y competitividad externa. Alinear e implementar cada una de las políticas con los respectivos CEOs. Asesorar al Comité de Dirección en temas de talento, y desarrollo. Representar el área de personas ante stake-holders internos y externos, incluyendo partners y clientes cuando sea necesario. Requisitos (H/M/D) Grado universitario ; se valorarán estudios de posgrado en Recursos Humanos o MBA. Experiencia mínima de al menos 7 años en posiciones de liderazgo en RRHH, preferiblemente en empresas del sector consultoría estratégica/Human Capital. Trayectoria comprobada en estrategia de talento , sucesión y compensación variable. Habituado a interlocución de primer nivel y entornos dinámicos y de crecimiento acelerado. Habilidades de comunicación, liderazgo e influencia a nivel ejecutivo. Nivel avanzado de inglés. Disponibilidad para viajar ocasionalmente.

En Bizneo, HR tech líder en Europa estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestros software HRIS / HCM para el mercado Italiano.

En Bizneo, una de las mayores HR Tech de Europa y LATAM, abrimos una oportunidad de beca formativa para estudiantes interesados en el sector de Recursos Humanos que quieran desarrollarse en el área de relacionamiento de cliente y soporte técnico dentro del sector SaaS. ¡Una gran oportunidad para aprender de un entorno tecnológico y de alto crecimiento! Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. ¿Cuáles serán tus funciones? • Asistencia de primer y segundo nivel (N1/N2) vía chat o email a clientes que usan nuestro software de recursos humanos., • Formarte constantemente en las funcionalidades del producto y novedades a través de nuestras guías y sesiones con el equipo., • Registro y seguimiento de incidencias y solicitudes en sistemas de ticketing (Zendesk y Jira), asegurando su correcta documentación., • Colaboración en tareas de back-office: importación de datos, limpieza, configuración de entornos de prueba., • Soporte microinformático a usuarios internos (hardware, red, sistemas operativos y aplicaciones como CRM, Jira, Dialer, etc.). ¿Qué buscamos? • Facilidad para aprender nuevas herramientas y software., • No es necesario pero es un plus si además hablas alguno de estos idiomas: italiano, portugués o francés. ¿Qué ofrecemos? • Beca remunerada 800€/mes, • Jornada de 9h a 18.30h de Lunes a Jueves. xcskxlj Viernes de 9 a 15h., • Teletrabajo 100%., • Jornada intensiva en Julio y Agosto (8h a 15h), • Formación continua

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos.

Como Auxiliar de RRHH en LOGISPACAR serás responsable de apoyar en las tareas administrativas y operativas del departamento de Recursos Humanos.

Experiencia en el uso de Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS) para apoyar procesos relacionados.

En dependencia de la Dirección Financiera Corporativa de Iberia de esta empresa de referencia en su sector, se incorporará en la misma para asumir este puesto como papel clave en la supervisión del rendimiento financiero de la planta, asegurando el cumplimiento de los objetivos financieros y brin

L@s incorporad@s contarán con un programa de formación individual dentro del equipo de Recursos Humanos. Buscamos un perfil de recién Licenciado/Graduado en Relaciones Laborales/Psicología que haya finalizado su titulación en los últimos 3 años - Se valorará posesión de Máster en Direcció

Desde Hays estamos seleccionando un/a Director/a de Recursos Humanos para una empresa de reconocido prestigio ubicada en Valencia capital. La persona que se incorpore será responsable de definir e implementar la estrategia global de Recursos Humanos, asegurando su alineación con los objetivos corp

En Seproser , somos una consultora global de recursos humanos especializada en conectar talento con empresas que valoran el compromiso, la profesionalidad y el crecimiento.Actualmente estamos seleccionando un/a responsable de alquiler de vehículos en importante cliente del sector transporte ubicado

Se incorporará en una startup tecnológica en crecimiento del sector software industrial, para integrarse en el equipo comercial y participar en el desarrollo de negocio internacional desde la fase de prospección hasta la primera toma de contacto cualificada.

En Grupo IMAN, empresa con más de 30 años de trayectoria en la prestación de servicios de recursos humanos, outsourcing, facility services, logística, ingeniería y consultoría, precisamos incorporar a un/a. Terrassa , en los Servicios Centrales del Grupo IMAN. En Grupo IMAN estamos comprometid

Estamos buscando para nuestro cliente, una entidad con varios miles de empleados, la posición de Director de Relaciones Laborales - (sector Retail) Misión La posición será responsable de fomentar un ambiente laboral positivo, gestionar negociaciones con sindicatos y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral. Responsabilidades - Desarrollar e implementar estrategias de Relaciones Laborales alineadas con los objetivos de la organización - Facilitar la comunicación efectiva entre la Dirección y los empleados promoviendo un clima de confianza - Negociar los diferentes convenios colectivos intersectoriales, nacionales, de empresa etc.. y gestionar los conflictos laborales de manera proactiva. - Supervisar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas. FORMACIÓN - Licenciado en Derecho, con deseable especialización en Relaciones Laborales y/o Recursos Humanos. - Valorable postgrado en Administración de Empresas. - Se valorará positivamente el Inglés EXPERIENCIA PROFESIONAL Al menos 10 años de experiencia como Director de un área de Relaciones Laborales de una gran empresa, o bien como Director de Recursos Humanos en una Compañía en la que el componente Laboral tenga un contenido relevante y estratégico. El candidato-a aportará una sólida trayectoria en Relaciones Laborales, habituado a la negociación colectiva y familiarizado con los aspectos propios de la gestión de personal –contratación, administración y compensación, condiciones de trabajo y movilidad, PRL, etc-. Igualmente estará habituado a mantener una interlocución fluida con la representación legal de los trabajadores, -Comités de Empresa, Secciones Sindicales-, así como con las estructuras supra empresariales de los Sindicatos. También habrá participado en la implantación de procesos de transformación cultural y de nuevas formas de trabajar, en organizaciones de cierto tamaño. REQUERIMIENTOS ADICIONALES - Acostumbrado a manejar costes y presupuestos, con buen background económico. - Perfil negociador, con excelente habilidad para las relaciones interpersonales. Influyente y persuasivo - Perfil buen comunicador, con empatía, que sepa ganarse la confianza de la gente. - Con vocación de servicio hacia el resto de las áreas. - Persona proactiva , resolutiva y con alto nivel de autonomía. - Perfil Impulsor de cambios y comprometido con la transformación. - Con los más altos estándares éticos y de integridad Nota: La entidad cuenta con diferentes sedes y esta posición podrá ubicarse en el Sur de España. Si compartes esta visión, eres un apasionado de que "las cosas sucedan" y estás interesado/a queremos saber mas de ti, con la referencia - Director RRLL. Nuestra Compañía agradece de antemano su interés a todos los candidatos e informa que solo se pondrá en contacto con las personas seleccionadas para realizar una entrevista.

José Luis Mejía, grupo sanitario con 13 años de experiencia y cuatro clínicas en la Comunidad de Madrid y Castilla-La Mancha, seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Especialista en Recursos Humanos.

Cox es una utility global de agua y energía, a la vanguardia en la resolución de los mayores desafíos de la transición verde. Con más de 6.000 empleados repartidos en 30 países, Cox se construye sobre el compromiso de un equipo humano dedicado a la sostenibilidad y al progreso a largo plazo. Para nuestra fábrica de Utrera, buscamos incorporar un/a Responsable de Mantenimiento para garantizar la operatividad y fiabilidad de las instalaciones y equipos de producción mediante una gestión eficaz del mantenimiento preventivo, correctivo y de mejora, alineada con los objetivos estratégicos de la empresa y con los estándares de calidad, seguridad y medio ambiente. Responsabilidades : Dirigir y coordinar el Departamento de Mantenimiento, organizando los recursos humanos y técnicos, priorizando tareas y asegurando el cumplimiento de los objetivos operativos. Planificar y supervisar el mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de la maquinaria e instalaciones, priorizando las actuaciones críticas para la seguridad y la continuidad productiva. Optimizar el sistema GMAO (SAP) , analizando averías, registrando incidencias y transformando las causas recurrentes en acciones preventivas efectivas. Gestionar el presupuesto del departamento , controlando costes, inversiones y desviaciones, y proponiendo medidas de eficiencia económica y técnica. Liderar proyectos de mejora y modernización de equipos e instalaciones, en coordinación con Producción, Ingeniería, PRL, Calidad y Medio Ambiente. Promover la mejora continua mediante la aplicación de metodologías TPM, Lean Manufacturing y análisis de indicadores de desempeño (KPI). Asegurar el cumplimiento normativo en materia de seguridad industrial, medio ambiente y prevención. Garantizar la gestión eficaz de repuestos y consumibles , definiendo niveles mínimos y colaborando con Compras para mantener la disponibilidad operativa. Desarrollar y actualizar los procedimientos e instrucciones técnicas , promoviendo la formación continua y la competencia técnica del equipo. Representar al departamento en comités y reuniones transversales, impulsando la colaboración interdepartamental y la cultura de seguridad, calidad y productividad. Requisitos : Titulación universitaria en Ingeniería , preferentemente Industrial, Eléctrica, Electrónica o de Automatización. Experiencia mínima de 5 años en funciones de responsabilidad en mantenimiento industrial en entornos de producción metálica, mecánica o automatizada. Formación complementaria en Prevención de Riesgos Laborales (nivel intermedio o superior). Conocimientos en: electricidad y automatización industrial; hidráulica y neumática; programación y control numérico; gestión GMAO (SAP); TPM, Lean Manufacturing y gestión de proyectos técnicos; lectura e interpretación de planos eléctricos, hidráulicos y mecánicos. Experiencia en gestión de equipos humanos y liderazgo técnico-operativo .

Desde Somos Design, empresa de facility service, lideramos la gestión integral de Recursos Humanos para compañías referentes como VP Hoteles, Ginkgo Restaurantes y otros clientes de los sectores hotelero, restauración y servicios. Nuestro motor es la pasión por las personas, la excelencia en el servicio y la creación de equipos de alto rendimiento que impulsen el crecimiento de nuestros clientes. ¿Qué buscamos? Queremos incorporar un/a Técnico/a Especialista en Selección de Personal, con sólida experiencia y un enfoque innovador, que nos ayude a captar el mejor talento en un entorno dinámico y en pleno crecimiento. Ubicación : Madrid (presencial, con posibilidad de algún día de teletrabajo según necesidades) Departamento: Recursos Humanos - Área de Selección Experiencia requerida : 3 a 5 años Incorporación: Inmediata Funciones principales ✔️Gestión Integral de Procesos de Selección, principalmente para perfiles de hotelería, restauración y sector servicios (corporativos, mandos intermedios y operativos). ✔️ Definición de Perfiles y Publicación de Ofertas en portales especializados, redes profesionales, y plataformas propias. ✔️ Criba Curricular, Entrevistas y Evaluación de Competencias, tanto presenciales como online. ✔️ Participación activa en el diseño de estrategias de atracción de talento, Employer Branding y ferias de empleo. ✔️ Desarrollo e implementación de herramientas tecnológicas, bases de datos y plataformas para optimizar los procesos de selección. ✔️ Elaboración de informes de selección y presentación de candidatos/as finalistas. Requisitos &##128313; Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. &##128313; Experiencia previa de 3 a 5 años en selección de personal, preferiblemente en entornos de hotelería, restauración o sector servicios. &##128313; Nivel alto de Inglés (se realizará prueba de nivel) &##128313; Conocimiento y manejo de herramientas digitales de selección, como portales de empleo, LinkedIn Recruiter, software de gestión de candidaturas (ATS), test de competencias, etc. &##128313; Alta capacidad de comunicación, empatía y orientación a resultados. &##128313; Valorable experiencia en desarrollo de proyectos de digitalización de procesos de selección o implementación de plataformas tecnológicas. &##128313; Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Outlook). Qué podemos ofrecerte: Seguro que te estarás preguntando qué beneficios podemos ofrecerte... Contrato Indefinido, queremos que te quedes mucho tiempo con nosotros. Formaciones internas. Beneficios sociales en Retribución Flexible adhiriéndote al Seguro Médico privado. Benefíciate de descuentos en productos y servicios gracias a “exclusive Benefits” solo por formar parte del Grupo VP. Y de “Plus Benitf” por parte de la Alianza Hotelera. Salario según valía. Excelente ambiente de trabajo. Si tienes pasión por la selección, te motiva encontrar el mejor talento y quieres formar parte de un equipo que apuesta por la innovación y las personas, ¡ te estamos esperando !

KRAFTWERK FITNESS , empresa en plena expansión dentro del sector fitness y bienestar, buscamos incorporar un/a. Técnico/a de Recursos Humanos con especialización en Selección de Personal , que participe activamente en los procesos de captación y crecimiento de nuestros equipos. Mantenimiento y

En iVascular nos dedicamos al diseño, fabricación, producción y comercialización de dispositivos médicos para el tratamiento de enfermedades cardio, neuro y endovasculares. Somos una empresa nacional en fase de crecimiento y expansión internacional, con filiales ya constituidas en Europa, América Latina, Canadá y China; y con un equipo de más de 550 empleados, cubriendo todo el proceso de fabricación mediante la integración vertical. Nos encontramos en búsqueda de un/a HR Internship para incorporarse al equipo de RRHH en nuestras oficinas localizadas en Sant Vicenç dels Horts (Barcelona). Tus tareas y funciones serán dar soporte transversal en diferentes áreas del departamento como Talent y Administración de Personal. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Colaboración en los procesos de reclutamiento y selección (Publicación de ofertas, criba curricular, preselección de candidatos, realización de filtros telefónicos, coordinación y agenda de entrevistas,...) Elaboración de informes de entrevistas y seguimiento de candidatos. Apoyo en los procesos de altas y bajas de empleados. Soporte administrativo en control de presencia, marcajes, gestión documental, ... Archivo, seguimiento y control de la documentación administrativa del departamento. Actualización de bases de datos internas. Apoyo en la coordinación de la formación interna y externa. Ayudar en el seguimiento de la correcta aplicación de los planes de formación. Soporte en tareas administrativas propias del área de RRHH. Colaboración en proyectos transversales del departamento (formación, clima laboral, comunicación interna, etc.) PERFIL DESEADO: Formación superior preferiblemente en Psicología, siendo valorable en RRHH o RRLL. Interés en el área de Recursos Humanos, especialmente en selección y personas. Buen nivel de organización y atención al detalle. Habilidades de comunicación, empatía y orientación a las personas. Capacidad de trabajo en equipo y actitud proactiva. Pensamiento creativo y empatía. Nivel de inglés u otros idiomas será un plus. Es obligatorio poder suscribir un convenio de prácticas (curriculares o extracurriculares) con la Universidad o Master. QUE OFRECEMOS: Ofrecemos prácticas remuneradas, pudiendo ser a jornada completa o parcial. Incorporación a un proyecto empresarial joven, dinámico, altamente competitivo y en fase de expansión internacional. Acceso al programa iWellness: gimnasio y fisioterapeuta en nuestras instalaciones. Eventos y obsequios corporativos. Comedor propio de la empresa.

Técnico/a Generalista de Recursos Humanos. Participación activa en proyectos e iniciativas del área de recursos humanos. Esta posición es para ti si: Te apasiona la gestión integral de personas y el desarrollo del talento Tienes experiencia en procesos de selección, administración de personal

COORDINADOR/A DE TRÁFICO Y ALMACÉN (OPERACIONES).

Técnico/a de Recursos Humanos,. Si tienes pasión por los recursos humanos y te gusta el trato con las personas ¡este es tu proyecto!.

Técnico Electromécanico Mantenimiento y Servicio Asistencia Técnica (Prensas - Reciclaje) Valora Recursos Humanos, Terrassa, Cataluña, España (Presencial).

Desde Hays estamos en busqueda de un HRBP (Soft Skills Focus) para incorporarse en una empresa del sector Oil&Gas en Madrid Nuestro cliente busca un perfil con entre 4-8 años de experiencia en la parte soft de RRHH (Selección, desarrollo interno, formación, clima, etc. Importante experiencia en

Estamos contratando! Administrativo/a de RRHH y PRL – Sector Educativo ¿Te apasiona el ámbito de los Recursos Humanos y la Prevención de Riesgos Laborales? ¿Buscas un entorno dinámico, internacional y con un propósito?. Administrativo/a de RRHH y PRL.

Puy du Fou España quiere incorporar a su equipo de Recursos Humanos a un Gerente de Recursos Humanos que apoye al Director de RRHH en la planificación, gestión operativa y ejecución de la estrategia de recursos humanos, asumiendo funciones de supervisión y liderazgo en áreas clave.

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que