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En Grupo Puentes buscamos a un Jefe de Producción para incorporar en un proyecto de edificación singular que estamos llevando a cabo en Madrid. Somos una constructora internacional que desarrolla su actividad con el lema "construir obras complejas que sean ejemplos para las futuras generaciones". En Grupo Puentes formarás parte de un equipo internacional especializado en la construcción de obras complejas, tales como puentes u hospitales, con la posibilidad de acceder a distintos puestos en 8 países. Funciones: Análisis del proyecto y de su viabilidad. Planificación y organización de la obra. Organización de los trabajos. Comprobación de mediciones. Control de costes. Control de plazos de construcción. Tramitación de pedidos. Coordinación de industriales y subcontratistas. Control de calidad. Relaciones con la propiedad. Gestionar los recursos humanos y materiales necesarios para la ejecución de las obras. Requisitos: Titulación Universitaria en Arquitectura, Arquitectura Técnica o similar. Experiencia de 3 años en puestos similares. El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: jefe de producción (fm-227) Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: jefe de producción (fm-227) #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleo Para una de las startups que estamos desarrollando, buscamos incorporar, de forma inmediata, un analítico, proactivo, y con ganas de trabajar en un entorno de alto crecimiento. Podrás Trabajar y Apoyar En Las Siguientes Tareas: • Desarrollo de la estrategia y visión del producto, asegurando el cumplimiento de objetivos a corto y medio plazo., • Definir y ejecutar la estrategia de marketing para alcanzar las metas definidas en el business plan., • Búsqueda e implementación de técnicas de captación de nuevos clientes, en canales B2B y B2C., • Idear, planificar y ejecutar estrategias de product growth., • Análisis de los insights e implementación de upgrades de producto., • Data driven: Implementación de cuadros de mando y herramientas de medición digital que permitan hacer un seguimiento completo de los resultados, verificando que son consistentes con la estrategia y visión del producto., • Experiência mínima de 3 años trabajando en producto digital., • Experiência en Project Management o Product Management en entornos de alto rendimiento., • Alta capacidad analítica y de resolución de problemas., • Conocimientos de marketing, desarrollo de producto y herramientas de análisis que permitan optimizar la operativa del proyecto., • Pasión por el sector digital y mentalidad emprendedora., • Experiência trabajando en sectores digitales, como apps, videojuegos, fintech..., • Enfocado en resultados (Get stuff done)., • Capacidad de trabajar de una forma autónoma y eficiente., • Curiosidad intelectual y persistencia para resolver problemas., • Tech-saavy, interés por conocer y entender en profundidad tecnologías emergentes., • Oportunidad de prosperar en un entorno de emprendimiento de alto crecimiento., • Grandes compañeros con los que aprender y trabajar., • Contrato indefinido, ¡buscamos relaciones a largo plazo!, • Salario competitivo y beneficios sociales de la empresa (seguro de salud, tarjeta restaurante, tarjeta transporte, flexibilidad horaria, etc.), • Teletrabajo (3 días en semana, horario flexible, etc.) #J-18808-Ljbffr

• Jefe de Ventas Seguros Madrid, • Definir y ejecutar estrategias comerciales para alcanzar los objetivos establecidos., • Gestionar y motivar al equipo de ventas, asegurando un alto rendimiento., • Analizar el mercado y la competencia para identificar nuevas oportunidades de negocio en Madrid., • Elaborar reportes y análisis de las métricas de ventas., • Establecer relaciones sólidas con clientes y partners estratégicos en el sector de seguros., • Supervisar la implementación de políticas y procedimientos corporativos., • Participar activamente en la formación y desarrollo del equipo comercial., • Colaborar con otros departamentos para garantizar el éxito de las estrategias globales de la empresa., • Contrato indefinido en una empresa referente del sector de seguros., • Salario competitivo, • Beneficios como tarjeta comedor, retribución flexible y kilometraje., • Un entorno laboral profesional y enfocado en el desarrollo del talento., • Oportunidades de crecimiento y formación continua. #J-18808-Ljbffr

Buscamos a un profesional para liderar y expandir nuestra unidad de negocio en Banca & Seguros. Esta posición es clave para el crecimiento y la innovación dentro del sector, con un enfoque particular en servicios de consultoría IT. Descripción del Puesto Se busca un estratega empresarial experimentado para liderar y desarrollar nuestra unidad de negocio en Banca y Seguros. El candidato ideal será capaz de definir y ejecutar estrategias de crecimiento y expansión, identificar oportunidades de negocio y gestionar equipos de consultores IT. Responsabilidades del Puesto • Definir y ejecutar la estrategia de negocio para la unidad de negocio de Banca y Seguros., • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el sector bancario y de servicios financieros., • Gestionar y coordinar equipos de consultores IT, asegurando la entrega exitosa de proyectos a clientes., • Establecer y mantener relaciones estratégicas con clientes clave y stakeholders., • Experiencia demostrable en la gestión de unidades de negocio, preferiblemente en el sector de consultoría IT., • Conocimiento profundo del sector bancario y de servicios financieros., • Habilidades excepcionales de liderazgo y gestión de equipos., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con alta orientación a resultados. #J-18808-Ljbffr

Trabajador de Lavandería Domicilio En búsqueda de un trabajador responsable para ofrecer servicio de lavandería en domicilio. Responsabilidades y requisitos : • Lavado y limpieza de prendas a través de técnicas profesionales., • Tipos de prendas : plumas, ropa delicada, etc., • Cantidad de prendas : 1-5 unidades por pedido., • Entrega y recogida en el domicilio del cliente., • Experiencia previa en la industria de la limpieza., • Capacidad para cumplir con los plazos y expectativas del cliente., • Buenas habilidades comunicativas para atender requerimientos del cliente., • Oportunidad de trabajar de manera independiente., • Flexibilidad en horarios y planificación de servicios., • Potencial para construir relaciones duraderas con clientes satisfechos. #J-18808-Ljbffr

Life Gourmet, operador de catering mas grande de la Comunidad de Madrid y empresa referente en el sector hostelería selecciona : Su rol implica la planificación, coordinación y dirección de actividades del centro. Planificación y dirección : Definir objetivos, estrategias y planes de acción para el centro. Gestión de recursos : Administrar el presupuesto, los gastos, los recursos humanos y materiales del centro. Liderazgo y motivación : Liderar y motivar al equipo del centro, fomentar un buen clima laboral y facilitar la comunicación entre los empleados. Control y supervisión : Supervisar las operaciones diarias, garantizar el cumplimiento de las normas y procedimientos, y evaluar el rendimiento del centro. Relaciones públicas : Mantener relaciones con clientes, proveedores, socios y otras entidades externas. Resolución de problemas : Identificar y resolver problemas que puedan surgir en el centro, tanto a nivel operativo como de gestión. Desarrollo y mejora : Fomentar el crecimiento y desarrollo del centro, implementando mejoras y nuevas iniciativas . Gestión de calidad : Asegurar la calidad de los servicios ofrecidos por el centro, cumpliendo con las expectativas de los clientes. En la gestión de eventos y operativa diaria se encargara de : • Creación de órdenes de servicio de todos los eventos, • Control de horarios y gestión de turnos, • Seguimiento de presupuestos por eventos. Control de gastos, • Experiencia previa en la dirección de establecimientos hoteleros o de restauración., • Habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y resolución de problemas., • Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones., • Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y festivos. #J-18808-Ljbffr

Life Gourmet, operador de catering mas grande de la Comunidad de Madrid y empresa referente en el sector hostelería selecciona: DIRECTOR/A DE CENTRO Será el máximo responsable de la supervisión y gestión integral de todos los aspectos del centro. Su rol implica la planificación, coordinación y dirección de actividades del centro. Planificación y dirección: Definir objetivos, estrategias y planes de acción para el centro. Gestión de recursos: Administrar el presupuesto, los gastos, los recursos humanos y materiales del centro. Liderazgo y motivación: Liderar y motivar al equipo del centro, fomentar un buen clima laboral y facilitar la comunicación entre los empleados. Control y supervisión: Supervisar las operaciones diarias, garantizar el cumplimiento de las normas y procedimientos, y evaluar el rendimiento del centro. Relaciones públicas: Mantener relaciones con clientes, proveedores, socios y otras entidades externas. Resolución de problemas: Identificar y resolver problemas que puedan surgir en el centro, tanto a nivel operativo como de gestión. Desarrollo y mejora: Fomentar el crecimiento y desarrollo del centro, implementando mejoras y nuevas iniciativas. Gestión de calidad: Asegurar la calidad de los servicios ofrecidos por el centro, cumpliendo con las expectativas de los clientes. En la gestión de eventos y operativa diaria se encargara de: • Creación de órdenes de servicio de todos los eventos, • Control de horarios y gestión de turnos, • Seguimiento de presupuestos por eventos. Control de gastos, • Experiencia previa en la dirección de establecimientos hoteleros o de restauración., • Habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y resolución de problemas., • Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones., • Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y festivos. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo de Madrid como Técnico/a de Selección Sad ! Buscamos candidatos dinámicos y detallistas, con capacidad para comunicarse eficazmente y realizar todo el proceso de selección de perfiles de cuidadores/as para el servicio de asistencia domiciliaria. • Titulación en Psicología, Relaciones laborales o Recursos Humanos, • Mínimo de 2 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección masiva., • Habilidades comunicativas y organizativas, con un fuerte compromiso social y empatía., • Dominio de herramientas de ofimática y del entorno Gmail; se valorará experiencia con sistemas de gestión o bases de datos (CRM)., • Proactividad y trabajo en equipo, impulsando la colaboración para alcanzar metas comunes., • Enfoque en la calidad y la resolución de problemas, asegurando soluciones efectivas en cada desafío., • Compromiso social y empatía, construyendo relaciones de confianza a través de una comunicación clara., • Habilidades comunicativas y organizativas, facilitando un entorno eficiente y armonioso en el trabajo., • Redactar y publicar ofertas de trabajo para cuidadores/as, asegurando que reflejen claramente los requerimientos del cliente y la cultura organizacional., • Realizar un pre-filtro exhaustivo de candidatos/as, evaluando su experiencia, competencias y cumplimiento de las condiciones básicas establecidas en el perfil., • Llevar a cabo la validación de referencias laborales para garantizar la idoneidad y el ajuste cultural de los candidatos seleccionados., • Coordinar y realizar entrevistas presenciales con los candidatos preseleccionados, aplicando técnicas de entrevista efectivas para evaluar habilidades y motivaciones., • Colaborar con el Departamento Laboral en la revisión y gestión de la documentación necesaria del candidato/a seleccionado/a, asegurando el cumplimiento de las normativas y políticas internas., • Implementar un sistema de seguimiento para evaluar la satisfacción y adaptación del cuidador/a en su puesto de trabajo, facilitando un feedback constante para mejorar la experiencia laboral., • Cultura Innovadora: Ambiente de trabajo startup que valora la creatividad, la innovación y la agilidad., • Teletrabajo: Modelo de trabajo híbrido, • Beneficios Competitivos: Acceso a un paquete exclusivo de beneficios incluyendo descuentos en formaciones, días libres adicionales y mucho más., • Impacto Social Positivo: Contribuye a mejorar la calidad de vida de las personas mayores., • Horario: De lunes a jueves jornada partida de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 y los viernes de intensivo de 08:00 a 15:00, • Salario: 19.500€ brutos anuales fijos más remuneración variable mensual. Con un equipo en crecimiento, de más de 100 personas, estamos en búsqueda de personas igual de comprometidas para unirse a nosotros en la misión de afrontar los desafíos sociales y construir un futuro de cuidado personalizado y significativo. Si cumples con los requisitos, ¡esperamos tu candidatura! "Fomentamos la igualdad y la inclusión, comprometidos con oportunidades laborales sin discriminación por raza, religión, sexo, orientación sexual, edad, discapacidad u otros factores. Valoramos y celebramos la diversidad en nuestro entorno de trabajo." #J-18808-Ljbffr

Director / a General en SAERCO Qué buscamos? • Más de 15 años de experiencia, • En alta dirección, con al menos 5 años como Director / a General, de Unidad de Negocio o COO con responsabilidad sobre cuenta de resultados, • Sólida trayectoria en gestión de contratos públicos en sectores regulados o de servicios críticos, • Perfil internacional con responsabilidad operativa y agilidad en entornos culturales y normativos diversos (Europa del Norte y del Sur), • Familiarizado con entornos laborales complejos y negociación colectiva con perfiles de alta cualificación técnica, • Enfoque claro en rentabilidad y eficiencia operativa Acerca SAERCO SAERCO es una compañía de referencia en Europa en servicios de navegación aérea, operaciones aeroportuarias, consultoría e ingeniería aeronáutica, con sede en Madrid y presencia en varios países del continente. Fundada en 2010, fue la primera empresa privada certificada por AESA para prestar servicios de control aéreo en España y la primera en operar torres fuera del país, iniciando actividad en Noruega. Opera en un sector altamente regulado y se ha consolidado como referente por su excelencia operativa, capacidad de adaptación y cumplimiento normativo. Actualmente gestiona servicios en 16 aeropuertos, supervisa más de 500.000 vuelos anuales y atiende a cerca de 20 millones de pasajeros. Su relación con organismos como AENA y AESA avala una trayectoria sólida y reconocida. Comprometida con la formación, la innovación y la sostenibilidad, cuenta con un centro especializado para controladores y participa en proyectos de I+D. Con un equipo multidisciplinar y una visión estratégica, SAERCO continúa liderando la transformación del tráfico aéreo en Europa. Vacante : Director / a General E / la Director / a General tendrá un papel clave liderando la transformación interna, la expansión del negocio y la adopción de nuevas tecnologías. Reportando directamente a la Presidencia, y trabajando en estrecha colaboración con el Comité de Dirección, asumirá la responsabilidad global sobre la planificación, dirección y control de las actividades de la compañía. Será también responsable de ejecutar las directrices corporativas, coordinando los recursos necesarios para cumplir los objetivos establecidos, aprobando contratos de servicios (junto con la Presidencia), gestionando acuerdos con proveedores clave, preparando informes para la planificación anual y empresarial, y convocando y moderando el Comité de Coordinación. Este rol estratégico incluye la negociación de convenios colectivos y exige un sólido dominio de la normativa laboral. Requiere una clara orientación a la gestión del personal operativo, con capacidad para fortalecer su compromiso con el proyecto empresarial. Se valorará también un enfoque riguroso en costes de personal y control financiero, clave para la eficiencia y la rentabilidad. En el marco de una sólida cultura de seguridad (Safety Culture), deberá garantizar el cumplimiento normativo y contractual, supervisar transiciones entre proveedores y validar planes ante las autoridades competentes. Participará en la revisión del sistema de gestión y en la definición de objetivos en calidad, medio ambiente y seguridad de la información, promoviendo medidas correctoras tras auditorías internas y externas Intervendrá en determinados nombramientos dentro de la organización, coordinando con la Presidencia la designación de puestos ejecutivos. En coordinación con el Departamento de Garantía de Seguridad, revisará los manuales y programas correspondientes, notificará incidencias relevantes y colaborará en la concienciación del personal, además de mantener informados a los directores de servicio ante acuerdos con terceros que puedan tener implicaciones operativas. Visión estratégica, liderazgo probado y agudeza operativa La persona en esta posición deberá aportar una visión estratégica orientada al crecimiento sostenible y un historial de liderazgo capaz de movilizar equipos hacia objetivos comunes, ejercido desde la colaboración, la credibilidad y la influencia, promoviendo la transparencia, la cohesión y la alineación con la cultura empresarial. Será clave su capacidad para anticipar tendencias, detectar oportunidades y diseñar planes a largo plazo que impulsen la competitividad, con foco en resultados, mejora continua y agilidad en la gestión. Se espera una marcada agudeza operativa y criterio para actuar con rapidez y solidez en entornos exigentes. El rol requiere habilidades avanzadas de comunicación y negociación, y capacidad para construir relaciones sólidas con actores clave del entorno institucional y empresarial. Serán también esenciales la resolución estructurada de problemas, la disciplina en la ejecución y la sensibilidad política en la interlocución. Esta posición representa una oportunidad excepcional para quienes deseen liderar la evolución de una compañía referente en el sector de la navegación aérea, en un entorno regulado y en transformación. Es el momento idóneo para asumir un papel decisivo en una etapa clave de crecimiento, consolidar su expansión internacional, impulsar la próxima ola de innovación tecnológica y situarse en el centro de la toma de decisiones estratégicas. Esta oportunidad es perfecta para profesionales con experiencia en alta dirección, visión estratégica, liderazgo de equipos, gestión institucional y dirección de proyectos complejos en contextos de cambio. No se trata solo de gestionar, sino de construir : de llevar una empresa sólida y referente a un nuevo nivel de excelencia e influencia en el panorama aeronáutico europeo. El dominio del español e inglés será esencial para operar con eficacia en un entorno diverso, dinámico y de alto impacto. Te interesa? SAERCO con Top of Minds para cubrir esta vacante. #J-18808-Ljbffr

Intercambio de Incumplimiento • Majadahonda • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Nueva oferta, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada SHON MOTT ofrece diseños atemporales y funcionales. La filosofía de la marca es crear piezas cómodas hechas para ser usadas y duraderas. Prendas que no se vuelvan obsoletas después de una temporada, tanto por su durabilidad como por su estética. Actualmente estamos buscando una persona entusiasta y ambiciosa para formar parte de nuestro equipo de ventas en la tienda en el carrer Amigó, 50 (la primera de la marca). La tienda está ubicada en el barrio de Sant Gervasi-Galvany, un entorno acogedor, familiar y con una clientela muy fiel a SHON MOTT. Por eso buscamos a alguien con ganas, ágil y que le guste la venta y el trato con la gente. • Desarrollar relaciones sólidas con los clientes y compartir con ellos los valores de SHON MOTT y las cualidades de nuestros diseños., • Asegurar que los clientes siempre reciban una experiencia positiva, cercana y amigable en la tienda., • Conocer muy bien el producto y las colecciones y dar consejo estético a los clientes (conjuntos y sugerencias)., • Asegurar que la presentación visual de la tienda esté siempre en excelentes condiciones., • Mantener la organización del almacén en la tienda., • Ayudar con tareas de operaciones como traspasos, pedidos, envíos, entradas y salidas de producto, arreglos, etc., • Te gusta la industria de la moda y el retail y te gusta la estética SHON MOTT., • Tienes habilidades de comunicación y servicio al cliente excelentes., • Te gusta el trato con la gente y la venta., • Eres organizado/a y metódico/a., • Tienes energía positiva y dinámica., • Eres proactivo/a y tienes ganas de aprender., • Hablas español y catalán nativos., • Recibirás un salario compuesto por componentes fijos y variables., • Serás parte de la familia SHON MOTT: estaremos allí para apoyarte y ayudarte a tener éxito en tu camino profesional., • Fomentamos un ambiente de respeto, honestidad y confianza tanto dentro de nuestros equipos como hacia nuestros clientes. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Se Busca Vendedor/a Dinámico "> • Recepción y Atención al Cliente:, • Recibir y asistir a clientes locales e internacionales., • Escuchar e identificar las necesidades del cliente., • Brindar un servicio al cliente excepcional siguiendo los procedimientos de ventas establecidos., • Demonstrar dominio en técnicas de venta complementaria y adicional., • Ofrecer un servicio postventa, gestionando cualquier insatisfacción o reclamación del cliente con soluciones que mejor se adapten a sus necesidades., • Preparación de ventas y promociones., • Clienteling:, • Fomentar la fidelidad del cliente y garantizar un seguimiento personalizado para mantener un contacto continuo y adecuado con él., • Desarrollar y supervisar activamente la cartera de clientes de la tienda utilizando los recursos de CRM disponibles., • Operaciones:, • Responsable de apertura y cierre de la tienda, si es aplicable y requerido., • Apertura y cierre de caja, incluyendo el arqueo, cuando sea necesario., • Etiquetado de productos, en caso necesario., • Gestión de entregas y reposición de productos en planta, cuando sea necesario., • Garantizar el funcionamiento eficiente de la tienda., • Asegurar que los productos se exhiban de acuerdo con la imagen y los estándares de merchandising de la compañía., • Apoyar en los inventarios anuales y parciales., • Experiencia en Retail o Ventas (se valora experiencia en el sector lujo)., • Residencia en Sevilla (Andalucía, España)., • Formación universitaria o título de una escuela de moda o similar es un plus., • Idiomas: Español e Inglés (nivel avanzado). Se valoran francés u otros idiomas., • Habilidades de gestión para operar el sistema de punto de venta., • Habilidades sólidas para construir y mantener relaciones a largo plazo con los clientes., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Confianza, flexibilidad, organización y capacidad de resolución de problemas., • Motivación propia con actitud positiva y técnicas profesionales de venta., • Capacidad para trabajar bajo presión, facilidad para realizar múltiples tareas y mantener el equilibrio entre las responsabilidades diarias., • Trabajo en equipo y autonomía en igual medida., • Posición: Jornada Completa (40 horas)., • Contrato: Indefinido., • Salario competitivo., • Bonificaciones mensuales y anuales por desempeño., • Descuento para empleados., • Cheques Restaurante., • Seguro médico privado., • Generoso paquete de vacaciones (+ 5 días adicionales tras el primer año, + 1 día adicional en el segundo año y así sucesivamente)., • Programa de Apoyo al Empleado: asistencia psicológica 24/7, 365 días al año para empleados y sus familiares., • Oportunidades de desarrollo profesional., • Cultura de trabajo creativa, emprendedora y acogedora.

Empresa española especializada en sistemas de seguridad, con presencia en múltiples países. Ofrece soluciones con diversos agentes para sectores industriales, comerciales y residenciales. Forma parte de un gran grupo empresarial y en pleno proceso expansión internacional. Su sede está en Castilla y León y desarrolla tecnologías innovadoras en seguridad. La misión del Chief Financial Officer (CFO) es liderar la transformación financiera de la empresa, implementando una estructura sólida que garantice el control eficiente de los recursos, la optimización de procesos y el acceso a información analítica precisa para la toma de decisiones estratégicas. El CFO será responsable de establecer sistemas y controles que mejoren la transparencia financiera, asegurar una gestión rigurosa del inventario y facilitar el crecimiento sostenible de la compañía en mercados nacionales e internacionales. Además, el CFO deberá actuar como un socio estratégico para el equipo directivo, apoyando la profesionalización de la empresa y contribuyendo a su expansión mediante una planificación financiera robusta y alineada con los objetivos de negocio a largo plazo. • Estructuración del Departamento Financiero: Crear e implementar procesos, sistemas y controles financieros desde cero para garantizar una gestión eficiente y transparente., • Gestión y Control de Inventarios: Desarrollar e implementar sistemas efectivos para el control del inventario, mejorando la precisión y eficiencia operativa., • Análisis Financiero y Reportes: Desarrollar informes analíticos que permitan evaluar márgenes por producto, categoría y tipo de cliente, facilitando una toma de decisiones informada y estratégica., • Planificación y Control Presupuestario: Diseñar presupuestos anuales y establecer controles periódicos para garantizar el cumplimiento de objetivos financieros., • Gestión de Tesorería y Relación Bancaria: Negociar líneas de crédito, gestionar la liquidez y mantener relaciones estratégicas con entidades financieras., • Optimización de Procesos: Identificar áreas de mejora dentro del área financiera y proponer soluciones innovadoras para optimizar los procesos existentes., • Liderazgo y Desarrollo del Equipo Financiero: Construir y liderar un equipo financiero eficiente, promoviendo una cultura de alto rendimiento y colaboración., • Cumplimiento y Auditoría: Asegurar el cumplimiento de normativas financieras y fiscales, y gestionar procesos de auditoría interna y externa., • Experiencia demostrable en reestructuración y desarrollo de áreas financieras en empresas medianas o en proceso de profesionalización., • Conocimiento sólido en gestión de inventarios y capacidad para implementar sistemas de control efectivos., • Experiencia en análisis de datos financieros, elaboración de informes detallados y establecimiento de KPIs., • Competencia en negociación bancaria y gestión de financiación., • Familiaridad con sistemas ERP, especialmente NAVISION y herramientas de gestión financiera., • Experiencia previa en la interacción con equipos directivos y capacidad para apoyar procesos de toma de decisiones estratégicas., • Experiencia trabajando/reportando a/para fondos de inversión., • Proactividad y Autonomía: Capacidad para tomar decisiones de manera independiente y liderar proyectos., • Dinámico, motivado, ágil, con iniciativa y capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido, con flexibilidad para adaptarse al cambio., • Capacidad para profundizar en los detalles: con sólidos conocimientos contables, al mismo tiempo que tiene una visión global para gestionar eficazmente la administración financiera de la empresa y ser el punto de contacto con el Fondo de Inversión., • Capaz de gestionar los procesos de informes mensuales: sin dejar de lado la gestión diaria de la empresa, con una alta implicación (gestión de pagos a proveedores, cobros de clientes y supervisión de la correcta asignación de costes en proyectos)., • Comunicación y Diplomacia: Habilidad para gestionar relaciones con distintos actores de la empresa., • Flexibilidad Sectorial: Se valora experiencia en el sector de sistemas de extinción de incendios, pero no es excluyente. Poseer un Master es un bonus. Mínimo de 8-10 años de experiencia en posiciones financieras de nivel directivo. Se valorará experiencia previa en alguna B4. Dominio de herramientas de gestión financiera y sistemas ERP (NAVISION) / BI. Experiencia en negociación con entidades financieras y manejo de procesos de tesorería. Orientación al cliente interno y externo, con actitud abierta y colaborativa. Nivel alto de inglés (C1), se valorarán otros idiomas debido a su presencia internacional. #J-18808-Ljbffr

• Responsabilidades Primarias, • Investigar e identificar clientes potenciales. Se proporcionará una base de datos actualizada para contactar y negociar, realizando prospección telefónica., • Utilizar el sistema CRM para generar oportunidades de inversión y hacer seguimiento de las negociaciones., • Cumplir con objetivos medibles y cuantificables (mensuales, trimestrales, anuales)., • Interactuar con departamentos funcionales (Marketing, Datos, IT, Finanzas, Patrimonio, Legal, etc.). Requisitos, • Educación : Se valorará licenciatura o grado, preferiblemente en Administración de Empresas o Derecho., • Experiencia : Mínimo 3 años en empresas del sector de telecomunicaciones, en Departamentos de Adquisiciones o Legalizaciones. Se busca una persona motivada, con liderazgo y habilidades interpersonales, capaz de desarrollar relaciones de confianza con los propietarios. Se requiere experiencia en negociación y cumplimiento de objetivos, además de conocimientos en sistemas CRM y capacidad analítica. Es imprescindible fluidez en inglés, tanto oral como escrita. Habilidades técnicas, • Capacidad para gestionar todo el proceso de ventas, desde la generación de oportunidades hasta el cierre del acuerdo., • Uso efectivo de CRM y Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint), Internet y bases de datos. Habilidades personales, • Capacidad para obtener resultados con diferentes perfiles de clientes (propietarios individuales, comunidades, PYMES, grandes empresas y multinacionales)., • Habilidades para resolver problemas, comunicarse eficazmente y trabajar en entornos dinámicos y con plazos ajustados. Ubicación, • Preferiblemente residir en la Comunidad de Madrid, País Vasco, Canarias o Islas Baleares. La oficina principal está en Madrid. Existe la posibilidad de trabajar en remoto tras un período de formación inicial. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un / a Director / a Financiero / a para un importante club deportivo en la zona de Barcelona. Esta es una oportunidad única para un / a profesional con sólida trayectoria en el área financiera, que quiera asumir un rol de liderazgo ejecutivo en una organización dinámica vinculada al deporte profesional y la organización de eventos. Responsabilidades : Dirección económica y financiera integral del grupo : supervisar áreas de contabilidad, control de gestión, tesorería, presupuestos, forecast, reporting y consolidación. Definición y actualización del Business Plan consolidado : liderar el análisis de escenarios y las decisiones de inversión o ajuste operativo para la sostenibilidad económica. Toma de decisiones operativas, comerciales y organizativas : asegurar que las decisiones sean alineadas con los objetivos estratégicos del club y su sostenibilidad financiera. Estrategia económica de unidades de negocio : diseñar, implementar y controlar la estrategia económica para todas las áreas, incluyendo la actividad deportiva profesional y académica, marketing, comunicación, eventos, patrocinios y explotación del recinto. Revisión de contratos y análisis de rentabilidad : liderar procesos de negociación y planificación estratégica a largo plazo, incluyendo análisis de nuevas líneas de negocio. Control de ingresos y gastos : supervisar activamente los ingresos (patrocinios, eventos deportivos y no deportivos) y controlar los gastos operativos y de estructura. Presupuesto y forecast : dirigir el proceso presupuestario anual y los forecasts mensuales, estableciendo KPIs y objetivos claros para todas las áreas. Interlocución con stakeholders clave : gestionar relaciones con socios estratégicos y otros actores relevantes. Gestión de equipos multidisciplinares : reorganizar funciones y procesos para mejorar la eficiencia organizativa y fomentar la mejora continua. Coordinación de sistemas ERP y herramientas de control interno : asegurar una toma de decisiones ágil y basada en datos mediante un control adecuado de la información financiera. Dirección del personal : supervisar y dirigir al personal de la empresa, excluyendo al personal deportivo, asegurando la correcta administración de recursos financieros y materiales. Cumplimiento de normativas : garantizar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables. preferible) con enfoque en gestión empresarial o dirección general. Experiencia mínima de 8 años en posiciones de dirección económica y general, con experiencia en la toma de decisiones ejecutivas y gestión directa de negocio. Conocimiento del entorno deportivo o de eventos : se valorará positivamente la experiencia en sectores relacionados con el deporte profesional, entretenimiento o eventos. Perfil ejecutivo, autónomo y resolutivo , con visión estratégica de crecimiento sostenible. Habilidades de liderazgo, negociación y capacidad para ejecutar estrategias operativas a nivel alto. Qué ofrecemos : Contratación indefinida con estabilidad laboral. Salario competitivo , compuesto por un más un componente ligado al desempeño de la entidad. Oportunidad de trabajar en un proyecto de alto nivel en el ámbito deportivo y de eventos. Si estás interesado / a en formar parte de un proyecto ambicioso y en crecimiento, ¡esperamos recibir tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

WC Loc España WC Loc Spain es una empresa especializada en soluciones de saneamiento portátil y servicios relacionados. Dedicada a ofrecer infraestructura para baños móviles, la compañía se enfoca en satisfacer las necesidades de sus clientes en eventos temporales, obras de construcción y otros contextos donde los servicios de saneamiento tradicionales no están disponibles o son insuficientes. • Alquiler de Baños Portátiles: Ofrecen una gama de sanitarios portátiles, incluyendo cabinas estándar y unidades accesibles diseñadas para personas con movilidad reducida., • Baños de Lujo para Eventos: Se especializan en baños de alta gama, ideales para eventos elegantes que requieren una mejor presentación y confort., • Soluciones Personalizadas: WC Loc Spain diseña y adapta sus productos para satisfacer requisitos específicos, desde festivales masivos hasta íntimos eventos corporativos. Un Director Regional en WC Loc desempeña un papel crucial en la gestión y expansión de operaciones dentro de un área geográfica específica. Esta posición es clave para asegurar que se mantengan los estándares de la compañía y se logren los objetivos financieros y operativos. • Analizar el potencial del mercado y establecer prioridades estratégicas de desarrollo con objetivos a medio y largo plazo., • Formular y gestionar un plan de acción comercial para asegurar el cumplimiento de los objetivos fijados., • Gestión Operativa: Supervisar todas las operaciones diarias de las instalaciones dentro de la región; asegurarse de que los servicios de saneamiento portátil se entreguen de acuerdo con los estándares de calidad de la empresa; coordinar la logística de instalación y mantenimiento de unidades, optimizando el uso de recursos; gestionar las operaciones de los centros con sus equipos, aumentando las ventas y desarrollando la red de contactos; planificar, organizar y ejecutar proyectos (administración, logística, servicio posventa), • Supervisar al personal (comercial, operativo, técnico) y gestionar la flota de equipos, materiales y vehículos., • Liderazgo y Desarrollo de Personal: Liderar, motivar y desarrollar al equipo regional para maximizar su potencial y rendimiento; establecer objetivos para el personal y realizar evaluaciones de rendimiento periódicas; contribuir al despliegue de procesos y procedimientos del Grupo, desarrollando la región a través de centros de crecimiento externo y orgánico., • Estrategia y Planificación: Desarrollar e implementar estrategias regionales alineadas con los objetivos corporativos; realizar análisis de mercado para identificar nuevas oportunidades de negocio y áreas de mejora., • Relaciones con Clientes: Mantener sólidas relaciones con clientes existentes y potenciales; garantizar la satisfacción del cliente mediante seguimiento continuo y resolución efectiva de problemas., • Control Presupuestario: Informar sobre el rendimiento financiero y prever ingresos, gastos y necesidades de recursos., • Cumplimiento Normativo y Sostenibilidad: Asegurar que todas las operaciones cumplan con la legislación local y las políticas de sostenibilidad de la empresa; promover prácticas responsables y sostenibles en todas las actividades; asegurar el cumplimiento de los compromisos de la empresa (satisfacción del cliente, política de RSE, calidad)., • Educación y Experiencia: Formación superior en algún área técnica o comercial. Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Logística o campos relacionados. Experiencia comprobada en puestos de gestión, preferiblemente en sectores relacionados con el saneamiento o servicios logísticos. Experiencia en sectores de alquiler de bienes de equipo, servicios o construcción. Experiencia previa en roles como director regional, director de sucursal o director de centro de beneficios., • Competencias: Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Capacidad para analizar datos y desarrollar estrategias efectivas. Fuertes habilidades de comunicación y negociación. Actitud emprendedora y capacidad operativa, demostrando autonomía y experiencia en el desarrollo de centros de beneficio., • Conocimiento del Mercado: Familiaridad con el mercado de saneamiento portátil y la industria dentro de la región, o empresas especializadas en la venta de servicios. Capacidad para adaptarse rápidamente a cambios en el entorno empresarial. Conocimiento sólido en servicio al cliente y compromiso con su satisfacción., • Habilidades Técnicas: Dominio en el uso de sistemas de gestión empresarial y herramientas analíticas. Conocimiento de prácticas de sostenibilidad y cumplimiento normativo. Habilidades de liderazgo, toma de decisiones, capacidad para superar dificultades y trabajar en equipo. #J-18808-Ljbffr

Zubi Group es un grupo de empresas orientado al triple impacto: ambiental, social y económico. Tienes background emprendedor con experiencia lanzando y escalando Startup? ¿Te interesa la innovación, la formación y el empleo? ¿Te gustaría generar impacto real en el mundo con tu trabajo? ¡Keep reading! Bajo la premisa “Creating companies for a better future” en Zubi Labs creamos y escalamos compañías de triple impacto, es decir, aquellas que buscan generar no solo beneficios económicos sino también valor social y ambiental. Como IMPACT VENTURE BUILDER queremos crear empresas que aúnen innovación, tecnología y sostenibilidad. A día de hoy, hemos puesto el foco en desarrollar iniciativas como la gestión circular de los residuos (CoCircular), construcción industrializada (Woodea), sistemas de climatización con aerotermia (Nido), producción de hidrógeno verde (Matteco), medición de eficiencia energética (Greenest AI), monitorización y optimización de la red IT (ZeroNet IT), academia de sostenibilidad y acción climática (Skills4Impact), tecnología para medir y reducir la huella de carbono (Devera) o la formación y empleo (Kämpe). Nuestros proyectos ya están moviendo el mundo, lo que nos motiva a seguir identificando retos para dar nuevas soluciones. Kämpe no es sólo formación… Kämpe es una empresa innovadora que está transformando la manera de aprender y trabajar. Estamos lanzando una nueva categoría, la Profesión Formacional, en la que ofrecemos un enfoque revolucionario que combina empleo y formación práctica. Nuestro objetivo es cerrar la brecha entre la falta de mano de obra cualificada y las necesidades del mercado laboral. A través de nuestros programas, los aprendices no solo obtienen una formación adaptada a las demandas actuales, sino que también ganan un salario desde el primer día, convirtiéndose en profesionales valiosos para industrias en crecimiento, como la economía verde. Suena bien? ¡Te estamos buscando! Para unirse al equipo de Kämpe, buscamos Chief Executive Officer con experiencia en Startups vinculadas al ecosistema educativo, empleabilidad y/o tecnológico. Serás responsable de liderar el crecimiento y consolidación de Kämpe, impulsando la visión estratégica, el desarrollo del equipo, la escalabilidad tecnológica y la sostenibilidad financiera, manteniendo siempre el enfoque en el impacto social y la transformación del modelo educativo-laboral. Cuáles serán tus retos como CEO de Kämpe? • Liderazgo Estratégico: Definir, ejecutar y comunicar una estrategia general audaz para Kämpe, alineando nuestra misión de transformación social a través de la Profesión Formacional con un modelo de crecimiento sostenible y escalable., • Expansión Territorial y Sectorial: Dirigir la expansión de Kämpe a nuevas regiones geográficas y sectores económicos clave, abriendo nuevos mercados y líneas de formación innovadoras, con un enfoque prioritario en la economía verde., • Innovación y desarrollo del producto: Supervisar el desarrollo continuo de nuestra propuesta de valor y la implementación de tecnologías disruptivas como la inteligencia artificial para escalar nuestro modelo de Profesión Formacional., • Liderazgo de Equipo y Cultura de Alto Impacto: Liderar, inspirar y desarrollar un equipo de alto rendimiento, atrayendo y reteniendo talento clave apasionado por la misión de Kämpe. Fortalecer una cultura organizacional centrada en el impacto social, la diversidad, la inclusión y el aprendizaje continuo., • Relación Estratégica con Stakeholders Clave: Representar a Kämpe ante inversores, instituciones públicas (a nivel nacional e internacional), medios de comunicación y otros stakeholders relevantes, construyendo relaciones sólidas y estratégicas que impulsen el crecimiento y la visibilidad de la empresa., • Fundraising: Impulsar activamente la captación de financiación pública (como ENISA y CDTI) y privada (venture capital de impacto y otros inversores), comunicando de manera convincente el potencial de crecimiento y el impacto social de Kämpe., • Cuentas con background emprendedor, liderando startups y/o scale-ups en el sector educación, empleabilidad o tecnología, y te motiva la misión de inclusión juvenil y transformación educativa., • Tienes capacidad de crear y gestionar equipos, con un enfoque claro en el crecimiento estratégico, la alineación del equipo y la optimización del rendimiento. Buscamos un/a líder que sepa cómo motivar y lograr el máximo desempeño de su equipo., • Tienes experiencia en fundraising y conocimiento de métricas de negocio (MRR, CAC, LTV, modelos de subscripción). Podrás participar en la creación de una compañía para generar un impacto positivo, trabajando junto a un equipo experimentado con un gran historial en crear, gestionar y escalar negocios. Te unirás al equipo fundador de Kämpe, una nueva compañía creada bajo el paraguas de Zubi Labs Impact, cuyo modelo de negocio ha sido previamente testado y validado su viabilidad. Puedes conocer más sobre nuestro proceso de creación de empresas aquí. Disfrutarás de flexibilidad, autonomía, buen ambiente y la posibilidad de unirte a un ecosistema donde las personas cuentan. Tendrás la posibilidad de trabajar en remoto desde cualquier lugar de España o desde las oficinas de Valencia, Barcelona y Madrid, a tu demanda. Tendrás posibilidad de desarrollo y aprendizaje continuo a través de cursos y talleres formativos totalmente sufragados por la empresa, así como acceso a las Impact learning session, unos talleres internos de formación con muchas temáticas innovadoras en sostenibilidad e impacto. Además de un salario fijo, recibirás un % de equity desde el primer día. Necesitas más información para decidirte? Bien, permítenos que te contemos quién está detrás de Kämpe. Kämpe nace en el 2023 con la misión de ser la solución ante la brecha que existe entre la demanda de talento cualificado y la oferta de empleo de oficios. La visión del equipo de founders (Fernando Marzal, Irina Mani, Alex Rodríguez y Pablo Penadés) y el impulso y financiación de Zubi Labs (Impact Venture Builder de Zubi Group) da lugar a una nueva categoría de formación y aceleración profesional que combina empleo, mentoría y formación, mejorando el enfoque tradicional del aprendizaje para construir una carrera profesional y hacer frente a la escasez de profesionales cualificados. ¡Bienvenidos a la PROFESIÓN FORMACIONAL! A día de hoy, Kämpe lo formamos más de 12 profesionales trabajando por un mundo mejor. ¿Te únes a nuestra aventura? Trabajarás en una startup con impacto positivo, dónde además, nos preocupamos genuinamente por las personas. Únete a Kämpe donde formamos aprendices con ambición para empresas con visión, dedicando tu talento y energía a crear soluciones innovadoras que nos ayuden con nuestra misión y nosotros cuidaremos de que tengas todo lo importante para lograrlo. Si crees que este es tu rol y te motiva el reto Kämpe, ¡inscríbete! Y si crees que a otra persona le puede interesar esta oportunidad, ya sabes, compartir es vivir. Mientras tanto, si quieres conocer cómo es el día a día en Kämpe y estar al tanto de nuestras oportunidades laborales, te animamos a que nos sigas en Linkedin, Facebook, Instagram y TicToc. En Kämpe, garantizamos el cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad, objetividad y no discriminación, basando todos nuestros procesos de selección en la cualificación y las competencias de las candidaturas. #J-18808-Ljbffr

Desde HENNEO MEDIA buscamos a un / a profesional que se incorpore en nuestro equipo de Madrid para impulsar nuestro vertical CINEMANIA. Dependiendo directamente de la Dirección Comercial, • Desarrollo y presentación de la marca CINEMANIA en el mercado., • Seguimiento y reporte con la dirección editorial de CINEMANIA de la actividad comercial que haya en torno a esta cabecera., • Captación de nuevos clientes trabajando muy de la mano con las unidades editoriales y de producto., • Establecimiento y desarrollo de relaciones comerciales, estables y duraderas con clientes. Analizando y entendiendo, para ello, sus necesidades (cliente directo y agencias de medios) y pudiendo beneficiar a otros medios y líneas de negocio de la empresa., • Análisis y seguimiento de best practices con intención de fidelizar clientes e ir ganando la confianza de otros., • Desarrollo de acciones que vayan más allá de campañas publicitarias, como Branded Content y Eventos., • Pertenecer a sólido grupo de medios de comunicación y tecnología, con una visión única y en plena expansión., • Trabajar de la mano de profesionales multidisciplinares con gran motivación, en un ambiente de trabajo innovador y dinámico., • Estabilidad laboral., • Jornada completa., • Incorporación inmediata., • Sistema de retribución flexible y ventajas para empleados., • Experiência previa en puesto de ventas, digital o print, con especialización en sectores de Cine / Entretenimiento., • Conocimiento del mercado digital, valorándose experiência en otros ámbitos como Eventos, Branded Content o Redes Sociales., • Visión estratégica que permita traer ingresos a otras unidades de la casa., • Trabajo en equipo., • Habilidades sociales para generar relaciones sólidas y de confianza con el cliente final., • Orientación a objetivos., • Compromiso y colaboración., • Empatía, comunicación y escucha. #J-18808-Ljbffr

El CMO será el máximo responsable del desarrollo y ejecución de la estrategia de marketing y comunicación de Turicleta. Su objetivo principal será el crecimiento de la línea de negocio B2C, maximizando las reservas de bicicletas eléctricas en las estaciones, adaptándose a la diversidad de destinos donde operamos. Además, será responsable de fortalecer la marca y potenciar las líneas de negocio B2B y B2G mediante estrategias de comunicación y marketing digital.Responsabilidades y funcionesEstrategia de crecimiento B2C : Diseñar e implementar estrategias de marketing para maximizar las reservas en estaciones. Analizar el comportamiento del usuario y adaptar acciones según estacionalidad y destino. Crear programas de fidelización y retención de clientes.Marketing digital y captación de usuarios : Desarrollar campañas de performance marketing (SEO, SEM, redes sociales, email). Optimizar el embudo de conversión en app y web. Impulsar el growth marketing y alianzas con plataformas turísticas.Branding y posicionamiento de marca : Construir una estrategia de branding sólida alineada con los valores de sostenibilidad. Garantizar coherencia de marca en todos los puntos de contacto. Establecer colaboraciones con influencers y medios del sector turístico y sostenible.Comunicación estratégica B2B y B2G : Crear materiales de comunicación y liderar relaciones públicas para entornos institucionales y empresariales. Apoyar al equipo comercial con herramientas y contenidos adaptados a clientes B2B y B2G. Identificar / desarrollar partnerships con players del sector interesados en colaborar. Representar a Turicleta en eventos clave del sector.Gestión de presupuesto y análisis de resultados : Administrar el presupuesto de marketing asegurando el retorno de inversión. Medir y analizar el impacto de campañas con herramientas analíticas. Coordinar estudios de mercado para mejorar experiencia y producto.Banda Salarial : Sueldo base entre : 40.000€ - 50.000€. Plan de objetivos, ESOP y otros incentivos.Quienes somos : Turicleta es una startup de impacto fundada en 2022 con la misión de transformar el turismo rural a través de un sistema de alquiler de bicicletas eléctricas totalmente autónomo, accesible y sostenible. Aspiramos a convertirnos en la mayor red de cicloturismo rural de la Península Ibérica, promoviendo un modelo de movilidad que conecta personas con el territorio, impulsa la economía local en el medio rural y contribuye activamente a la lucha contra el cambio climático.Nuestro proyecto está respaldado por fondos de impacto social, y ha sido reconocido con varios premios a la innovación y la movilidad sostenible.En Turicleta creemos que la movilidad sostenible puede cambiar la forma en la que vivimos y viajamos.Razones para unirteImpacto real y positivo : Contribuye activamente a la sostenibilidad, el turismo responsable y la economía circular.Aprendizaje continuo en un sector en auge : El cicloturismo y el turismo rural están en plena expansión. Formarás parte de una startup pionera con alto componente tecnológico y social.Reto profesional único : Participarás en el crecimiento de un modelo de negocio novedoso, con oportunidades constantes de innovación y creatividad.Cultura startup cercana y colaborativa : Trabajarás en un entorno dinámico, donde se valora la iniciativa, la transparencia y el trabajo en equipo.Crecimiento profesional : Oportunidades reales de desarrollo y de asumir nuevas responsabilidades a medida que crecemos.Participación estratégica : Serás parte del equipo directivo que define la estrategia de la empresa y su posicionamiento en el mercado nacional e internacional.Grado universitario en publicidad y marketing, o similar.Se valorará formación complementaria en herramientas de creación de contenidos multimedia, analítica de datos y SEO.Actitud y valoresEres buena persona, te importa lo que haces y buscas que tu trabajo tenga un propósito transformador en la sociedad. Tienes energía, ambición y mentalidad de crecimiento, quieres enfrentarte a un reto enorme y crecer profesionalmente en el proceso.No solo defines estrategias, también disfrutas bajando al barro, ejecutando y entendiendo el terreno real para capturar valor.Eres una persona proactiva, haces que las cosas pasen, con foco y determinación.Habilidades y competenciasTienes capacidad de resolución de problemas complejos con una visión analítica y ejecutiva.Tienes autonomía en la gestión end-to-end de proyectos, desde la conceptualización hasta la implementación y medición.Coordinación interdepartamental : sabes liderar e influir en equipos multidisciplinares, alineando producto, operaciones, comercial y tecnología.Tienes habilidades de comunicación y negociación a todos los niveles. Así como para gestionar múltiples mercados y adaptar estrategias según la ubicación y estacionalidad.Tienes capacidad analítica y orientación a resultados.Tienes un nivel alto de inglés y español.Experiencia profesional7 años en posiciones de liderazgo en marketing, idealmente en sectores como turismo, movilidad o plataformas digitales.Conocimiento profundo de estrategias de growth marketing y adquisición de usuarios.Experiencia sólida en desarrollo de marca y comunicación estratégica.Capacidad para gestionar campañas en mercados con estacionalidad y segmentación geográfica.Experiencia en startups de alto crecimiento o en sectores de economía colaborativa.Conocimiento en estrategias de pricing dinámico y revenue management.Pasión por la sostenibilidad y la movilidad urbana / rural.El conocimiento de catalán.Si te interesa, envíanos un mail aCrear una alerta de empleo para esta búsqueda Chief Marketing Officer - madrid, España J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

MISIÓN • Técnico especializado en la mejora y evolución de CMDB, desde los procesos de negocio hasta los activos tecnológicos, pasando por mapa de aplicaciones. Implementando, operando y evolucionando el catálogo de servicios del grupo (que nos permita un mejor control de los costes y operaciones de los servicios), todo esto basándose en un ciclo de vida de los activos de la CMDB (servicios, aplicaciones, activos (HW / SW) y Datos Maestros)., • Participará en la implementación y explotación de procesos de operación y gestión de infraestructuras / aplicaciones de TI, transformando dichos procesos para conseguir una excelencia operacional y la industrialización en los diferentes servicios que componen el catálogo. Se coordinará con los diferentes equipos de Infraestructura y Operaciones de TI (IOTI) para la implementación de los procesos de operación., • Diseñar el uso y ciclo de vida de la CMDB, así como las relaciones que existirán entre los activos, con el objetivo de tener procesos y operaciones que se basen en CMDB. La operación del catálogo de servicios, mapa de aplicaciones, activos hardware y sus relaciones con los servicios serán fundamentales., • Colaborar en la implantación del modelo SAM (Software Asset Management) y sus implicaciones en la CMDB, así como definir y supervisar el ciclo de vida de los activos software., • Supervisar y evolucionar las implicaciones de los procesos ITSM que afectan las operaciones del ciclo de vida de los activos, incluyendo Gestión de Eventos, Cambios, Problemas, Configuración, Conocimiento y participación en la operación de la CMDB., • Mantener y evolucionar el Discovery de CI para el correcto funcionamiento de la CMDB., • Ejecutar actividades de gobierno y control de las funciones descritas, elaborando informes y cuadros de mando, y fomentando su adopción en el Departamento de IOTI., • Coliderar junto con el departamento de Gobierno TI la implantación y explotación de nuevos procesos, buscando la excelencia operacional en IOTI, principalmente basado en ServiceNow y en la gestión del cambio., • Formación reglada: Ingeniería Técnica / Grado medio en informática o similar., • Experiencia: 3 – 5 años en roles similares., • Conocimientos requeridos:, • Diseño de CMDB y relaciones principales., • Funcionamiento del software SAM., • Buenas prácticas ITIL., • Desarrollo de procesos ITSM, especialmente en gestión del catálogo de servicios., • Gestión avanzada en plataformas ITSM, preferiblemente ServiceNow., • Gestión de servicios externalizados, incluyendo atención a usuarios y soporte de nivel 2., • Gestión de proyectos e iniciativas., • Deseable:, • Ofimática avanzada., • Gestión avanzada en plataformas ITOM, preferiblemente ServiceNow., • Gestión de contratos y acuerdos de nivel de servicio (ANS)., • Habilidades:, • Gestión de proyectos y cambios., • Colaboración y trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

Empresa Confidencial Estamos buscando para nuestro cliente, una entidad de ámbito internacional con más de 30 años de historia en Consultoría Estratégica y de Negocio, un/a Director/a de Desarrollo de Negocio altamente motivado/a y estratégico/a para liderar el crecimiento y desarrollo de la organización en la región. La persona será responsable de identificar nuevas oportunidades, construir relaciones profesionales sólidas con clientes y socios, y diseñar estrategias efectivas que impulsen el crecimiento sostenible del negocio. • Definir y ejecutar la estrategia de desarrollo y comercial para ampliar la cartera de clientes y mercados, enfocándose en servicios de consultoría estratégicos., • Identificar oportunidades de negocio, desarrollar propuestas comerciales de valor y negociar contratos que maximicen el valor para la empresa, incluyendo posiciones directivas (C-level)., • Establecer alianzas estratégicas con organizaciones clave, asociaciones profesionales y actores relevantes del sector., • Coordinar con los equipos internos (consultoría, marketing, operaciones) para asegurar la alineación entre las propuestas de valor y las necesidades del mercado., • Analizar tendencias del sector, competencia y demandas emergentes para adaptar las estrategias comerciales., • Liderar y desarrollar al equipo, fomentando un ambiente colaborativo y orientado a resultados., • Supervisar indicadores clave de desempeño (KPIs) relacionados con ventas, crecimiento de clientes y rentabilidad., • Mínimo de 10/15 años en desarrollo de negocio o ventas B2B, preferentemente en consultoría estratégica y de negocio, de alto prestigio internacional., • Conocimiento profundo del mercado de servicios de consultoría de negocio y estrategia., • Habilidades sobresalientes en negociación, comunicación y gestión de relaciones estratégicas., • Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y trabajar bajo objetivos ambiciosos., • Orientación al cliente, espíritu proactivo y pensamiento analítico., • Incorporación a una empresa referente en su sector a nivel internacional, dinámica y con foco en innovación y gestión empresarial, incluyendo tecnologías emergentes., • Paquete salarial competitivo con incentivos por cumplimiento de objetivos y otros beneficios adicionales., • Oportunidades reales de desarrollo profesional y formación continua., • Ambiente laboral internacional, colaborativo y flexible. #J-18808-Ljbffr

Eskimoz es una agencia de adquisición digital (SEO, Paid, Content, Data) que ofrece soporte personalizado a sus clientes para satisfacer mejor sus desafíos y limitaciones. Desde 2015, la agencia se ha establecido en el mercado francés y luego europeo, convirtiéndose gradualmente en un actor clave en SEO. Eskimoz ha evolucionado y ahora aborda todas las palancas de adquisición en línea (SEA, Social ads, Content...). La agencia se diferencia por su capacidad para innovar en el campo de datos y lanzar proyectos técnicos del mercado digital. Nuestro ADN es completamente intraemprendedor. Eskimoz fomenta una cultura de desarrollo continuo, dando a cualquier nuevo empleado acceso a "La Academia" y programas y métodos de formación internos (e-learning, bootcamp...) que equipan a los consultores del mañana con las habilidades necesarias. Operando en París, Lyon, Madrid, Milán, Londres, Düsseldorf y Casablanca, el equipo de Eskimoz cuenta ahora con más de 250 empleados a nivel internacional. ¡Eskimoz tiene la misión de conquistar Europa en 2025! Estrategia : • Definir e implementar la estrategia de ventas., • Buscar oportunidades, prospectar y gestionar todo el ciclo de ventas (consulta, negociación y firma), • Construir una cartera de clientes estratégicos., • Liderar un equipo de alto rendimiento fomentando una cultura de excelencia, identificando, reclutando e integrando al mejor talento en línea con nuestros objetivos y estrategia., • Proporcionar feedback y coaching regular para mejorar el rendimiento individual y del equipo., • Mantener un alto nivel de compromiso y motivación dentro del equipo., • Definir y monitorear indicadores de rendimiento individuales y de equipo., • Elaborar previsiones e informes para lograr el objetivo de realizar reuniones cualificadas, en términos de cantidad y calidad., • Establecer y mantener relaciones con cuentas clave y socios., • Colaborar con equipos multifuncionales., • 5 años de educación superior de una escuela de negocios o ADE o equivalente universitario., • Tienes al menos 5 años de experiencia exitosa en ventas con una variedad de clientes de diferentes tamaños, • Debes tener experiencia en una agencia digital y buen conocimiento de SEO/SEA o en Marketing Digital, • Eres orientado a resultados, proactivo, flexible y tienes espíritu emprendedor, • Hablas inglés con fluidez, • Hablar francés es un plus, • Tipo de contrato: permanente, • Remuneración: según perfil, • Ventajas: Oficinas nuevas, Ticket restaurantes, Seguro privado, Wellhub y abono transporte subvencionado a 50% por la empresa, • Fecha de inicio: lo antes posible, • Te unirás a una empresa joven y dinámica donde se enfatiza el apoyo mutuo, el cuidado y la autonomía., • Trabajarás en una agencia de rápido crecimiento con excelentes perspectivas de desarrollo interno, • Participarás en nuestros diversos afterworks/teambuildings y nuestro seminario anual, con el objetivo de fortalecer la cohesión de Eskimoz. #J-18808-Ljbffr

Compañía internacional del sector farmacéutico y dispositivos médicos busca a un/a profesional para liderar el lanzamiento de una nueva línea de productos. Se requiere experiencia en visita médica y venta de dispositivos médicos en hospitales y clínicas, especialmente en áreas de reumatología, traumatología y rehabilitación. • Gestión y desarrollo de la cartera de clientes médicos, clínicas y hospitales Madrid (principal) y zonas limítrofes., • Promoción, venta y seguimiento de una nueva marca de dispositivos médicos y productos farmacéuticos., • Implementación de estrategias comerciales para la apertura de cuentas, consecución de objetivos y adopción del producto., • Construcción y mantenimiento de relaciones con médicos, KOLs y responsables sanitarios., • Reporte de actividad y gestión de CRM., • Colaboración con la Dirección Comercial y Marketing en programas de formación y educación de clientes., • Experiencia mínima de 5 años en visita médica y venta de dispositivos médicos., • Residencia en Madrid., • Cartera de contactos activa en el sector., • Alto nivel de autogestión, orientación a resultados y disponibilidad para viajar hasta un 50%., • Contrato indefinido a jornada completa., • Paquete retributivo competitivo., • Vehículo de empresa, teléfono, iPad., • Dietas y gastos de viaje cubiertos., • Seguro médico y seguro de vida.

Construye tu futuro con nosotros. Si estás estudiando y tienes ganas de aprender, desarrollarte profesionalmente y te interesa impulsar la transición energética , únete a nuestro Programa de prácticasWelcomeU. En esta aventura, te acompañarán profesionales de Moeve para que saques el máximo partido a esta experiencia. Aporta, aprende y sé parte del cambio. ¿Qué buscamos? • Estudiantes de últimos cursos de grado, máster o posgrado (ADE, Finanzas, Ingenierías, Ciencias Químicas, Ciencias Ambientales, IT, Matemáticas, Estadística, Derecho, Relaciones Internacionales, Relaciones Laborales & RRHH, Psicología, Marketing, Sociología, Publicidad o similares)., • Tener al menos 120 créditos aprobados, con matrícula activa en una universidad (con convenio en prácticas)., • Prácticas curriculares o extracurriculares., • Con ganas de aprender, crecer y aportar ideas frescas., • Capaces de trabajar en equipo y adaptarse a un entorno colaborativo y dinámico., • Duración mínima de 6 meses con posibilidad de prórroga., • Colaborarás en nuestra estrategia para conseguir un futuro más sostenible., • Incorporación principios Octubre 2025 ., • Jornada completa o media según tu disponibilidad Súmate a la aventura y sé parte del cambio Moeve vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a Director/a Financiero-Administrativo/a y de RRHH para nuestro cliente, Empresa Multinacional especialista en electrónica de potencia referente en soluciones energéticas con una facturación de 30 millones al año y 100 profesionales en su estructura. ¿Tienes experiencia liderando finanzas y RRHH en entornos dinámicos? ¿Eres una persona analítica, organizada y con mentalidad digital? Si además hablas inglés con soltura y te motiva formar parte de un proyecto internacional en crecimiento, ¡esta puede ser tu próxima oportunidad! Tu misión: Asumir la responsabilidad integral de las áreas financiera, administrativa y de personas en nuestra sede de España, contribuyendo activamente a la transformación digital del departamento y al desarrollo estratégico de la compañía. Serás responsable de un equipo polivalente tanto en Madrid, Barcelona y el resto de delegaciones, coordinando las funciones financieras (facturación, cobros, pagos, impuestos) y las tareas administrativas relacionadas con RRHH (nóminas, bajas, control de vacaciones). ¿Qué harás en tu día a día? • Supervisar finanzas, contabilidad, administración y RRHH de forma transversal., • Preparar presupuestos, previsiones, análisis financieros y reportes a dirección., • Garantizar el cumplimiento fiscal, laboral y contable., • Implementar políticas de RRHH, desarrollo de talento y relaciones laborales., • Impulsar la digitalización de procesos y herramientas (ERP, automatización, BI)., • Coordinar con asesores externos y auditores., • Titulación en Finanzas, ADE, Contabilidad o similar., • +5 años de experiencia en roles similares (preferiblemente en entornos industriales o multinacionales)., • Inglés fluido (mínimo C1); se valorará un tercer idioma., • Manejo de SAP, SAP B1 u otro ERP., • Buen dominio de herramientas digitales y visión para la mejora continua., • Conocimiento actualizado en legislación fiscal y laboral española., • Horario : lunes a jueves de 8:30 a 17:30; viernes y verano con jornada intensiva ., • Contrato indefinido y plan de desarrollo profesional., • Salario fijo competitivo + variable por objetivos . Postúlate para conversar con nosotros. Si conoces a alguien que pueda encajar en la posición perfectamente ¡Compártelo! Alcorcón, Community of Madrid, Spain 3 days ago Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Madrid Empresa: ConfiARTE (Headhunting para empresa líder en el sector) Puesto: Técnico de Personas y Beneficios Misión del Puesto: Desde ConfiARTE, empresa de headhunting especializada en perfiles de Recursos Humanos, buscamos un Técnico de Personas y Beneficios para una organización de referencia en su sector. La misión del puesto es gestionar aspectos de administración laboral y PRL (Prevención de Riesgos Laborales), así como coordinar beneficios para los empleados, asegurando una correcta comunicación y soporte en temas de gestión labora Organigrama: El Técnico de Personas y Beneficios reportará directamente al Responsable de Gestión de Personas y Beneficios, trabajando en estrecha colaboración con todos los departamentos de la empresa y con proveedores de servicios de área laboral y beneficios. Relaciones del Puesto: • Internas: Colaboración con todos los departamentos de la organización., • Gestionar los movimientos laborales: incorporaciones, bajas, y cambios en las condiciones laborales., • Coordinar las actividades de PRL, incluyendo gestión de EPI, recursos materiales, y cursos de formación., • Gestionar los partes de IT (Incapacidad Temporal) y ausencias, y mantener la documentación actualizada con la mutua (REM)., • Tramitar casos de accidentes de trabajo (AT) y gestionar el suministro de botiquines., • Preparar y actualizar los datos de nóminas y calcular incentivos específicos de sucursales., • Elaborar informes mensuales para conciliación con el Departamento de Contabilidad., • Apoyar en programas de integración y desarrollo como el Buddy Mentoring y Mumddy., • Gestionar la coordinación de actividades empresariales (CAEs)., • Participar en la implementación de programas de diversidad e igualdad., • Resolver dudas y consultas sobre convenio, vacaciones, permisos, y uso de plataformas internas., • Experiencia mínima de 2-3 años en gestión de personal, beneficios, y PRL., • Conocimiento en normativa laboral y en procedimientos de PRL., • Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficaz., • Dominio de herramientas de nóminas y software de gestión de personas., • Contrato estable con salario competitivo y beneficios adicionales., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

En Branemark Lleida, somos pioneros en implantología dental en España y discípulos directos del Dr. Brånemark, padre de la implantología moderna. Hoy, consolidados como referentes en el sector, contamos con un equipo de 45 profesionales, 3.000 metros cuadrados de instalaciones propias equipadas con tecnología de vanguardia. Nuestra clínica no solo es la más grande de Lleida, sino un símbolo de excelencia médica e innovación. Combinamos tradición académica con tecnología de última generación para ofrecer tratamientos líderes en salud bucodental. Si buscas unirte a una institución con impacto, historia y ambición de seguir creciendo, ¡este es tu sitio! En un entorno médico en constante evolución, enfrentamos desafíos estratégicos que requieren visión y liderazgo: • Crecimiento sostenible: Mantener nuestro liderazgo en tratamientos dentales mientras expandimos nuestras especialidades., • Excelencia operativa: Optimizar la gestión de nuestras instalaciones de 3.000 m², asegurando eficiencia sin comprometer la calidad asistencial., • Innovación continua: Integrar nuevas tecnologías y técnicas médicas para seguir siendo referencia en el sector., • Liderazgo de equipos: Dirigir y motivar a un equipo multidisciplinar de profesionales de alto nivel. Buscamos un Director General con experiencia en liderar instituciones sanitarias o empresas de servicios. Alguien que combine estrategia con ejecución e inspire con su ejemplo. Experiencia y habilidades requeridas: • 8 años en puestos directivos (preferiblemente en el sector salud o clínicas dentales)., • Gestión operativa y financiera: Experiencia en supervisión de instalaciones complejas, presupuestos y rentabilidad., • Liderazgo: Capacidad para motivar equipos, fomentar cultura de innovación y construir relaciones con stakeholders., • Conocimiento del sector dental: Comprensión de tendencias, normativas y desafíos regulatorios., • Perfiles puramente administrativos sin pasión por la innovación médica. Entorno inspirador: Trabajarás en instalaciones de vanguardia, rodeado de profesionales reconocidos. Crecimiento profesional: Oportunidades para desarrollar proyectos pioneros y poder generar un impacto positivo. Presencial en Lleida, ciudad con alta calidad de vida y excelente conexión con Barcelona y Zaragoza. #J-18808-Ljbffr

Somos una entidad financiera de referencia en España. Creemos en una banca cercana, responsable y comprometida con las personas. Innovamos cada día para ofrecer un servicio de calidad y sostenible. Gestionar cartera de clientes con perfil de banca de empresas con una facturación entre 10 y 150M€ y captación de nuevos clientes en su ámbito. Gestión comercial del cliente mediante visitas presenciales planificadas y gestión sistemática de la agenda comercial con la finalidad de captar operaciones de Crédito, Recursos y Seguros. Generar propuestas de Crédito acordes a la Política de Riesgos del Banco. Prestar un servicio de calidad de forma que consigamos maximizar la experiencia del cliente. Optimizar el margen de los clientes de su cartera, contribuyendo a la cuenta de resultados del centro. Supervisar y optimizar el desempeño de la cartera asignada, asegurando una experiencia excepcional para los clientes y cumpliendo metas de rentabilidad. Construir y mantener relaciones sólidas con clientes de alto valor, actuando como asesor financiero estratégico. Identificar las necesidades financieras de los clientes y proponer productos y servicios que generen valor agregado, como inversiones, créditos o seguros. Garantizar que todas las operaciones cumplan con normativas legales, políticas internas y controles de riesgo crediticio y operativo. Experiencia como Director de Centro Banca Comercial, Gerente de Banca Corporativa, Gestor de Empresas de Banca Comercial Experiencia en gestionar carteras de empresas con una facturación entre 10 y 150M€. Se requiere que tengan capacidad de aportar cartera de clientes. Amplio conocimiento en productos financieros y servicios bancarios (créditos, inversiones, seguros). Habilidades en análisis financiero y evaluación de riesgos. Dominio de herramientas tecnológicas para gestión de cartera y CRM (Customer Relationship Management). Banca • Madrid, Area Metropolitana (comarca), España #J-18808-Ljbffr

Estás buscando un nuevo reto profesional en el sector industrial? ¿Tienes experiencia en válvulas y actuadores y te motiva un rol técnico-comercial con liderazgo de equipo? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex colaboramos con una reconocida empresa especializada en soluciones para el control de fluidos, en la búsqueda de un / a Director / a - Asesor Comercial sector válvulas con base en Madrid. Se trata de un rol estratégico que combina liderazgo de equipo técnico, gestión de clientes industriales y desarrollo de negocio. Asumir el liderazgo del Departamento Técnico y ser el referente técnico-comercial de la compañía, combinando la gestión de equipo con el asesoramiento directo a clientes industriales. Tendrá como objetivo impulsar el desarrollo comercial a través de soluciones técnicas de alto valor en válvulas y actuadores. Tus funciones principales serán : • Liderar y coordinar el Departamento Técnico, asegurando su correcto funcionamiento., • Gestionar y fidelizar una cartera propia de clientes industriales, ofreciendo asesoramiento técnico personalizado., • Detectar oportunidades de negocio y desarrollar nuevas cuentas mediante visitas presenciales y presentación de soluciones., • Actuar como interlocutor con fabricantes representados para resolver incidencias, consultas técnicas y coordinación de soluciones., • Aportar soporte técnico en la elaboración de ofertas y propuestas comerciales., • Visitar clientes industriales en Madrid y otras zonas de España. (Andalucía y Norte Peninsular)., • Realizar visitas puntuales a fábricas internacionales, con plena autonomía para tomar decisiones operativas., • Colaborar en la evolución del área técnica hacia una futura estructura de mayor responsabilidad., • Incorporación indefinida a una empresa industrial consolidada y en crecimiento, especializada en soluciones de control de fluidos., • Proyecto con alta visibilidad y recorrido real hacia posiciones de mayor responsabilidad técnica y comercial., • Jornada laboral habitual de lunes a jueves de 08:15 a 18:15 (con pausa al mediodía), viernes intensivo hasta las 13:45, con opción de teletrabajo., • Modelo de trabajo presencial con posibilidad de teletrabajo parcial, según horario establecido., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada, con salario fijo a partir de 80.000 € brutos / año y variable por objetivos. Posibilidad real de crecimiento cuantitativo en función del desempeño y evolución del rol., • Coche de empresa, móvil y portátil incluidos., • Participación directa en proyectos técnicos con clientes industriales de primer nivel y fabricantes internacionales líderes del sector., • Experiencia totalmente consolidada en el sector industrial, especialmente en válvulas, actuadores o soluciones de control de fluidos., • Formación técnica valorada: Ingeniería Industrial, Mecánica, Química, Materiales u otras afines. También se considerarán perfiles con otras titulaciones si aportan conocimiento profundo del producto., • Experiencia previa en asesoramiento técnico-comercial a clientes industriales., • Capacidad para liderar y coordinar equipos técnicos, siendo el referente del área., • Perfil proactivo, resolutivo y orientado al cliente, con iniciativa propia y autonomía operativa., • Habilidades de comunicación e interlocución con departamentos técnicos., • Buena presencia y actitud cercana para generar relaciones de confianza., • Residencia en Madrid o alrededores., • Disponibilidad para desplazamientos nacionales y visitas ocasionales a fabricantes en el extranjero., • Imprescindible conocimiento de inglés técnico, C1. #J-18808-Ljbffr

La empresa es líder en el diseño, fabricación y comercialización de mobiliario escolar, de oficina y para comunidades. Con un fuerte compromiso con la calidad y la innovación, ofrece soluciones ergonómicas y funcionales para entornos educativos y profesionales. Se enorgullece de estar a la vanguardia de la industria, proporcionando productos que mejoran la experiencia educativa y laboral de sus clientes. Su dedicación a la excelencia la ha posicionado como líder del mercado, reconocida por su capacidad de adaptarse a las necesidades cambiantes y mantener altos estándares de satisfacción del cliente. Como parte de su estrategia de crecimiento, la compañía ha adquirido recientemente una empresa líder en el sector de iluminación, reforzando su presencia en el sector del diseño de interiores y marca su entrada en el ámbito de la iluminación decorativa. Misión del puesto : La misión del Chief Financial Officer (CFO) es liderar la transformación financiera de la empresa, implementando una estructura sólida que garantice el control eficiente de los recursos, la optimización de procesos y el acceso a información analítica precisa para la toma de decisiones estratégicas. El CFO será responsable de establecer sistemas y controles que mejoren la transparencia financiera, asegurar una gestión rigurosa del inventario, facilitar el crecimiento sostenible de la compañía en mercados nacionales e internacionales, liderar desde el punto de vista financiero la integración de la nueva compañía adquirida y servir de apoyo en el análisis, ejecución e integración de posibles adquisiciones de otras compañías. Además, el CFO deberá actuar como un socio estratégico para el equipo directivo, apoyando la profesionalización de la empresa y contribuyendo a su expansión mediante una planificación financiera robusta y alineada con los objetivos de negocio a largo plazo. Principales Responsabilidades Estructuración del Departamento Financiero : Crear e implementar procesos, sistemas y controles financieros desde cero para garantizar una gestión eficiente y transparente. Supervisión de la integración financiera : armonizar los sistemas contables, asegurar el cumplimiento normativo, optimizar la estructura de capital y garantizar que se cumplan las sinergias y objetivos financieros definidos en la transacción . Gestión y Control de Inventarios : Desarrollar e implementar sistemas efectivos para el control del inventario, mejorando la precisión y eficiencia operativa. Análisis Financiero y Reportes : Desarrollar informes analíticos que permitan evaluar márgenes por producto, categoría y tipo de cliente, facilitando una toma de decisiones informada y estratégica. Planificación y Control Presupuestario : Diseñar presupuestos anuales y establecer controles periódicos para garantizar el cumplimiento de objetivos financieros. Gestión de Tesorería y Relación Bancaria : Negociar líneas de crédito, gestionar la liquidez y mantener relaciones estratégicas con entidades financieras. Optimización de Procesos : Identificar áreas de mejora dentro del área financiera y proponer soluciones innovadoras para optimizar los procesos existentes. Liderazgo y Desarrollo del Equipo Financiero : Construir y liderar un equipo financiero eficiente, promoviendo una cultura de alto rendimiento y colaboración. Cumplimiento y Auditoría : Asegurar el cumplimiento de normativas financieras y fiscales, y gestionar procesos de auditoría interna y externa. Experiencia y Habilidades Experiencia demostrable en reestructuración y desarrollo de áreas financieras en empresas medianas o en proceso de profesionalización. Conocimiento sólido en gestión de inventarios y capacidad para implementar sistemas de control efectivos. Experiencia en análisis de datos financieros , elaboración de informes detallados y establecimiento de KPIs. Competencia en negociación bancaria y gestión de financiación. Familiaridad con sistemas ERP y herramientas de gestión financiera. Experiencia previa en la interacción con equipos directivos y capacidad para apoyar procesos de toma de decisiones estratégicas. Experiencia con entornos familiares y dinámicos , con habilidades para gestionar relaciones con fundadores y equipos en transición. Experiencia trabajando / reportando a / para fondos de inversión . Experiencia en procesos de M&A : Adquisición , Integración y post-adquisición , especialmente en la consolidación de sistemas financieros y reporting. Cualidades Personales Proactividad y Autonomía : Capacidad para tomar decisiones de manera independiente y liderar proyectos. Dinámico, motivado, ágil , con iniciativa y capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido, con flexibilidad para adaptarse al cambio. Capacidad para profundizar en los detalles : con sólidos conocimientos contables, al mismo tiempo que tiene una visión global para gestionar eficazmente la administración financiera de la empresa y ser el punto de contacto con el Fondo de Inversión. Capaz de gestionar los procesos de informes mensuales : sin dejar de lado la gestión diaria de la empresa, con una alta implicación (gestión de pagos a proveedores, cobros de clientes y supervisión de la correcta asignación de costes en proyectos...). Comunicación y Diplomacia : Habilidad para gestionar relaciones con distintos actores de la empresa. Flexibilidad Sectorial : Se valora experiencia en el sector, pero no es excluyente. Pensamiento Estratégico : Capacidad para ver más allá de las operaciones diarias y proponer mejoras a largo plazo. Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas, Economía o campo relacionado. Poseer un Master es un bonus. Mínimo de 8-10 años de experiencia en posiciones financieras de nivel directivo. Dominio de herramientas de gestión financiera y sistemas ERP / BI. Experiencia en negociación con entidades financieras , manejo de procesos de tesorería. Experiencia en integración financiera de compañías tras adquisición (M&A) Orientación al cliente interno y externo, con actitud abierta y colaborativa. Nivel alto de inglés ( C1 ), se valorarán otros idiomas debido a nuestros planes de expansión internacional. Residencia en Barcelona provincia. Director Financiero • Madrid, Madrid, España #J-18808-Ljbffr

Secretario de Propiedad Intelectual Grupo Gimeno precisa cubrir una vacante de responsable de PRL y jefe / a de producción para las obras que se están realizando en la EDAR de Boltaña. Las tareas a desarrollar por el perfil a incorporar son: • Realización de inspecciones periódicas, • Vigilar el cumplimiento legal en materia de prevención, • Establecer la seguridad en obra y seguimiento de su cumplimiento, • Vigilancia de las condiciones de seguridad en obra, • Actualización del Plan de Seguridad y Salud, Plan Medioambiental y Plan de Calidad de la Obra así como los anexos correspondientes, • Realizar el seguimiento de gestión de residuos y medioambiental en obra, • Ejercer las funciones dentro del alcance de Recurso Preventivo, • Realizar la investigación de accidentes e incidentes en obra, • Apoyo en el seguimiento del Sistema Integrado de Gestión, • Revisión y aprobación de Procedimiento de Trabajo, • Emisión de Permisos de Trabajo, • Control de la maquinaria y equipos de trabajo en obra, • Interpretar los documentos del proyecto y dar las instrucciones precisas., • Estudiar y proponer las modificaciones técnicas necesarias para la correcta realización de la obra., • Preparar las relaciones valoradas necesarias para la elaboración de las certificaciones periódicas, gestionar éstas ante la dirección facultativa o representantes de la propiedad y colaborar para la más rápida generación de recursos financieros líquidos., • Ser superior jerárquico de cualesquiera personas asignadas a la organización de la obra o contrato., • Ser responsable de que se cumplan con rigor las normas relacionadas con gestión de calidad, prevención de riesgos laborales y de medio ambiente. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional, o cualquier otra característica protegida por ley. #J-18808-Ljbffr

En LEO Pharma, queremos ayudar a las personas a tener una piel sana ofreciendo tratamientos para quienes viven con enfermedades de la piel en todo el mundo. Creemos que nuestros empleados son la base de nuestro éxito y nuestro mayor activo. Gracias a nuestro equipo, que representa diversas culturas y orígenes, LEO Pharma es un lugar de trabajo donde la innovación avanza y las personas crecen. Como KAM, trabajarás en tu territorio con el objetivo de maximizar las ventas de productos mediante la transferencia de la sólida propuesta de valor de nuestra cartera de productos de Bio-Dermatología. Serás un "rol model" para tus colegas, managers y toda la comunidad LEO, disfrutando, innovando y proporcionando soluciones a nuestros pacientes. La vacante tendrá base en Madrid. • Construir relaciones sólidas y eficaces con profesionales sanitarios, incluidos enfermeros/as y farmacéuticos hospitalarios, en hospitales o centros especializados., • Utilizar un enfoque de gestión de la relación con el cliente para captar información sobre sus necesidades y expectativas., • Conectar con los clientes aportando conocimientos clínicos y anticipándose a cambios y obstáculos del entorno., • Adaptar la propuesta de valor del producto a diferentes proveedores de atención sanitaria, médicos y otras partes interesadas para desarrollar y mantener embajadores del producto., • Contribuir a obtener inteligencia de mercado y comprender la dinámica del territorio para planificar estrategias de ventas y marketing., • Desarrollar un plan de acción en colaboración con los MSL's y otros stakeholders, centrado en clientes clave, con tácticas medibles para obtener acceso y ofrecer valor añadido., • Identificar oportunidades e inquietudes comerciales y compartir información con la organización., • Desarrollar un 'call plan' que maximice la oportunidad de llegar a los clientes objetivo mediante un enfoque multicanal, alcanzando las expectativas establecidas., • Titulación universitaria, preferiblemente en ciencias de la salud, ventas o marketing., • Mínimo 5 años de experiencia en ventas en el canal hospitalario del sector farmacéutico o biotecnológico., • Experiencia en dermatología o inmunología; valorándose experiencia en venta de biológicos autoinyectables subcutáneos., • Experiencia en gestión y negociación con farmacias hospitalarias., • Conocimiento de principios estratégicos de venta, acceso al mercado y principios fármaco-económicos., • Habilidades de negociación y experiencia en mercados complejos, valorándose experiencia en lanzamientos., • Capacidad para aprender y aplicar información técnica y científica, con conocimientos avanzados de venta con base clínica., • Experiencia en entornos con reembolso y acceso, colaborando con Marketing, Médico, Programa de Apoyo al Paciente y acceso al mercado., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, incluyendo presentación y cierre., • Capacidad para trabajar eficazmente en entorno virtual., • Capacidad para analizar datos y familiaridad con software de ventas., • Habilidades organizativas, de planificación, gestión del tiempo y del territorio., • Disponibilidad para viajar dentro y fuera del territorio, incluyendo pernoctaciones y fines de semana., • Influencia, • Capacidad de Negociación, • Foco en el Paciente, • Orientación a resultados, • Habilidades comunicativas #J-18808-Ljbffr

CATALYST SPAIN es una empresa dedicada a la organización de eventos y actividades de Teambuilding corporativo. Somos representantes exclusivos de Catalyst Global, líder mundial de actividades de Teambuilding presente en más de 50 países. En este momento estamos en la búsqueda de un / a Director / a de Operaciones que se encargue de dirigir, planificar y supervisar la operación y puesta en escena de nuestros eventos corporativos. Descripción del puesto : Como Director / a de Operaciones en Catalyst España | Team Building Solutions, serás responsable de la gestión y coordinación de eventos y actividades de team building, MICE (Reuniones, Incentivos, Conferencias y Exposiciones) y otros eventos corporativos. Tus tareas diarias incluirán la supervisión del equipo, la planificación y logística de eventos, la relación con clientes y proveedores, y la resolución de cualquier incidencia durante los eventos. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en Madrid. Sobre el ROL, ¿Qué es lo que buscamos? Estamos buscando un Director de Operaciones con experiencia en organización de eventos, creativo, organizado y altamente motivado para unirse a nuestro equipo. El puesto ayudará a liderar nuestra estrategia de eventos en España, así como la planificación, ejecución y visión a largo plazo para nuestros eventos de clientes corporativos. El candidato seleccionado debe hacerse cargo tanto de la parte estratégica como de la ejecución de eventos de alto impacto con experiencias diferenciadoras para nuestros clientes, gestionar los detalles del presupuesto y apoyar la ejecución de tácticas, actividades y otros detalles. Debe ser un líder y un jugador de equipo, trabajar en colaboración con el equipo de ventas, coordinar proveedores y gestionar las relaciones de las partes interesadas de manera eficiente. Qué nos gustaría? Que tenga la capacidad y el liderazgo que le permita : • Coordinar la producción de cada evento, trabajando con anticipación y planificación., • Planificar anticipadamente, provisionar los recursos necesarios para cada evento., • Adelantarse a posibles escenarios (incluido el peor escenario), tener plan A, B, C….Z., • Dirigir a un equipo de personas fijas y monitores freelance., • Reaccionar y ser capaz de resolver adecuadamente ante los imprevistos y eventualidades, con una actitud positiva y proactiva., • Titulaciones relacionadas con organización de eventos y protocolo, administración de empresas, gestión hotelera., • Una persona que tenga al menos 5 años de experiencia en un puesto similar., • Capacidad de atención al cliente., • Coordinar y ejecutar toda la planificación y logística de eventos, desde la propuesta hasta la finalización del evento, incluida la asistencia presencial en los eventos cuando sea necesario., • Coordinar eventos que se celebren dentro de todo España, eventos remotos o eventos híbridos., • Apoyar la creación de eventos / actividades en coordinación con el equipo de ventas., • Establecer sistemas y protocolos para el correcto desarrollo de los eventos., • Evaluar el éxito de los eventos y posibles mejoras., • Coordinar proveedores y gestionar las relaciones de las partes interesadas de manera eficiente (cliente-equipo interno-proveedores)., • Un historial de organización de eventos a gran escala, con preferencia en eventos corporativos con más de 400 asistentes., • Capacidad demostrada de gestión de equipos., • Excelente capacidad de organización y planificación, con un alto nivel de atención a los detalles., • Enfoque basado en datos para evaluar el éxito de los eventos y fundamentar el desarrollo estratégico., • Automotivación, con un alto nivel de fiabilidad y responsabilidad sobre su trabajo., • Capacidad para sortear la ambigüedad y resolver problemas de forma proactiva., • Sólidos dotes de comunicación, tanto escrita como verbal, con capacidad para transmitir ideas con claridad a un amplio abanico de partes interesadas., • Capacidad para trabajar con plazos ajustados., • Mantener una actitud positiva ante toda circunstancia., • Capacidad para trabajar en equipo., • Capacidad para realizar y gestionar presupuestos., • Incorporarse a un proyecto y a un grupo empresarial joven, pero en fuerte crecimiento y con un gran potencial como partners oficiales de la red internacional Catalyst Global., • Liderar un proyecto desafiante y en constante movimiento., • Contrato en jornada completa, • La oportunidad de trabajar en una empresa dinámica, con la posibilidad de aprender y crecer en los roles dentro de la empresa., • Posibilidad de viajar y crecer en networking internacional, a través de nuestra red de teambuilding Catalyst Global, presente en más de 50 países. Tenemos alto nivel de interacción con nuestros partners de otros países. #J-18808-Ljbffr

@ Team Panthr En Panthr no nos andamos con rodeos. Desde el principio hasta el final, nos enfocamos en hacer que el proceso de contratación sea fluido y positivo para todos los involucrados. Con más de 15 años de experiencia en el campo, utilizamos datos reales, experiencia profesional y tecnología. Aunque ofrecemos servicios a nivel mundial, siempre mantenemos los pies en el suelo, y la confianza siempre está en el corazón de lo que hacemos. Nos basamos en la transparencia y el compromiso con el éxito para ver a nuestros candidatos y clientes llegar a donde quieren estar. Sobre Nuestro Cliente CONFIDENCIAL Sobre El Rol Estamos buscando un/a Director/a Financiero/a (CFO) con experiencia para unirse a nuestro equipo de liderazgo e impulsar la estrategia financiera. Como CFO, desempeñarás un papel crucial en la supervisión de todos los aspectos financieros de la organización, asegurando la salud financiera del negocio y proporcionando información estratégica para guiar la toma de decisiones ejecutivas. Serás responsable de la gestión del equipo de finanzas, la mejora de los procesos financieros y el cumplimiento de todas las regulaciones financieras. Responsabilidades • Liderazgo Financiero Estratégico: Desarrollar e implementar la estrategia financiera de la empresa, asegurando la alineación con los objetivos comerciales y las metas a largo plazo. Proporcionar liderazgo y orientación financiera a la alta dirección y al consejo de administración., • Planificación y Análisis Financiero: Liderar los procesos de presupuestación, previsión y planificación financiera, asegurando modelos financieros sólidos que respalden la toma de decisiones estratégicas., • Informes y Cumplimiento Financiero: Supervisar la preparación de informes financieros precisos y oportunos, asegurando el cumplimiento de las normas contables Europeas, las regulaciones fiscales y las mejores prácticas de la industria., • Gestión de Flujo de Caja y Capital: Gestionar el flujo de caja, la liquidez y la estructura de capital de la empresa para garantizar la estabilidad financiera y maximizar la rentabilidad. Evaluar y gestionar los riesgos relacionados con el flujo de caja, la deuda y la inversión., • Relaciones con Inversores y Partes Interesadas: Construir y mantener relaciones sólidas con inversores, bancos y otras partes interesadas. Proporcionar información y actualizaciones financieras para respaldar las relaciones con los inversores y los esfuerzos de financiación., • Liderazgo de Equipo: Liderar, guiar y desarrollar un equipo de finanzas de alto rendimiento. Fomentar una cultura de colaboración, responsabilidad y mejora continua dentro del departamento., • Gestión de Riesgos: Identificar riesgos y oportunidades financieras, implementando estrategias para mitigar los riesgos y optimizar el rendimiento financiero., • Fusiones y Adquisiciones: Proporcionar liderazgo financiero y apoyo en la diligencia debida para fusiones, adquisiciones o cualquier reestructuración corporativa., • Más de 10 años de experiencia en el área financiera, incluyendo al menos 5 años en posiciones de liderazgo sénior (CFO o equivalente). Trayectoria consolidada en entornos de alto crecimiento o perfil emprendedor., • Formación contable profesional (ACA, ACCA, CIMA o equivalente) requerida; estudios de posgrado como un MBA se consideran un valor añadido., • Amplia experiencia en planificación financiera, elaboración de informes y análisis estratégico. Conocimiento profundo de normativas financieras, legislación fiscal y gobierno corporativo en Reino Unido., • Historial probado en la gestión integral de operaciones financieras y liderazgo de equipos de alto rendimiento. Visión estratégica orientada a resultados, con capacidad para transformar datos financieros en información clave para la toma de decisiones., • Dominio de la comunicación efectiva, negociación y liderazgo colaborativo. Capacidad demostrada para operar en contextos exigentes, liderar proyectos transversales y adaptarse a entornos cambiantes., • Fluidez en inglés indispensable. Se valorará la experiencia en finanzas internacionales, reportes en múltiples divisas y colaboración con fondos de capital privado. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un profesional experimentado para liderar nuestro equipo comercial en España. El objetivo es encontrar a alguien que tenga experiencia como comercial de servicios a administradores de fincas o comunidades de vecinos. Este trabajo implica coordinar a 4 comerciales y ser el director/a del área comercial. Entre las responsabilidades figuran la captación de nuevos clientes, mantener relaciones comerciales, explicar los servicios ofrecidos y adaptar las propuestas a las necesidades de cada cliente. También se requiere controlar y supervisar la actividad del equipo comercial y viajar por toda España para visitar clientes principalmente administradores de fincas. Se valorará especialmente una sólida experiencia en ventas y capacidad para desarrollar nuevas estrategias comerciales para aumentar la base de clientes. Para quien esté interesado en esta posición, se ofrece una buena remuneración más variable según resultados

En Getronics seguimos creciendo y queremos incorporar un perfil de IT Account Manager especializado/a en sector de Administración Pública en España (AGE y AALL) para reforzar nuestro equipo de ventas en modalidad híbrida de trabajo y horario habitual de oficina teniendo flexibilidad horaria de entrada y salida además de jornada intensiva los viernes y meses de verano. La persona que se incorpore nos ayudará a impulsar el crecimiento del negocio en el sector público , identificando oportunidades, participando en licitaciones y coordinándose con equipos internos para garantizar la entrega y rentabilidad de los servicios. REQUISITOS • Experiencia de +5 años vendiendo servicios IT a Administraciones Públicas de España, atesorando experiencia concreta de procesos de venta de la administración general y local del Estado y en sus procesos administrativos., • Experiencia en tramitación de licitaciones, orientación funcional hacia clientes del sector público actuales y/o potenciales futuros., • Experiencia previa en venta de servicios IT, de digitalización y transformación digital de las administraciones públicas y, preferiblemente, que dentro de esta experiencia se hayan gestionado licitaciones de servicios de desarrollo de aplicaciones, automatización de procesos, CAU y soporte a infraestructuras, • Conocimiento de principales indicadores del negocio (ventas, disponibilidad, costes de personal, márgenes, etc.), • Perfil analítico, orientado a cliente, con buenas dotes comunicativas y experiencia en la construcción de relaciones de confianza con clientes y equipos de trabajo., • consultoría de preventa comercial IT, • Analizar BBDD de clientes actuales del sector público con el fin de identificar y gestionar sus necesidades actuales y/o futuras., • Prospección y/o otras estrategias para generar entrada de nuevos clientes en sector público., • Trabajo en las ofertas que se presentarán a clientes con el fin de satisfacer y cubrir sus necesidades., • Orientación, asesoramiento e interlocución activa y proactiva con clientes o potenciales clientes., • Colaboración con los diferentes equipos operacionales y de preventa para asegurar la entrega de servicios y los márgenes de beneficio.., • Estabilidad y gran equipo con el que crecer día a día , formarás parte de una empresa multicultural con más de 130 años de historia y 4.000 empleados en 22 países, de los cuales, 1.800 están en España., • Crecimiento profesional. Oportunidades reales de desarrollar tu carrera profesional apostando por la movilidad interna y tu crecimiento a través de nuestros programas de talento junior, evaluación del desempeño, liderazgo, reconocimiento interno, etc., • Formación continua: Disponemos de planes de formación donde tendrás acceso a varias plataformas e-learning e itinerarios formativos con un amplio catálogo multidisciplinar para actualizar tus conocimientos y potenciar tu crecimiento., • Colaborarás con grandes referentes tecnológicos del sector que serán tu inspiración, te ayudarán en tu día a día y en los que te reflejarás para seguir creciendo profesionalmente en tecnologías punteras., • Apostamos por la conciliación y la flexibilidad horaria para que compatibilices tu vida personal y profesional., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro médico privado, renting de coche y/o formación., • Cultura de transparencia : Tendrás acceso a todas nuestras ofertas de empleo y la oportunidad de contribuir a la captación del mejor talento a través de nuestro programa de referidos., • Igualdad de Oportunidades, diversidad e inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, donde se valora la capacidad, la experiencia y el desempeño de cada persona. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B- , con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad .

Dirigirás una unidad de negocio autónoma, asumiendo la responsabilidad general y la rendición de cuentas de las operaciones, incluyendo a los miembros del equipo, las actividades diarias y los recursos de la propiedad, para alcanzar los objetivos financieros y operativos establecidos en el presupuesto. Liderando al equipo con el ejemplo, tu enfoque será construir una comunidad vibrante, segura y acogedora de la que nuestros residentes disfruten formar parte. • Actúa como modelo a seguir en todo momento, demostrando los valores fundamentales., • Lidera al equipo para crear experiencias positivas memorables superando las expectativas de todos los residentes., • Trabaja en asociación con marketing para definir estrategias locales de marketing y arrendamiento basadas en datos de mercado relevantes para lograr los objetivos de ocupación e ingresos de la propiedad., • Asegura que las campañas de marketing, publicidad y actividades promocionales se implementen de manera efectiva., • Establece relaciones con las partes interesadas internas y externas (ventas, marketing, grupos), comunicándose regularmente con los representantes, garantizando el cumplimiento de la comunidad con las regulaciones pertinentes y proporcionando datos de rendimiento e informes., • Busca activamente la interacción y el contacto con los residentes para mejorar proactivamente la prestación de servicios y asegurar que los eventos comunitarios mejoren la experiencia general de los residentes., • Cumple con los ingresos previstos haciendo recomendaciones de tarifas basadas en datos de mercado y monitorea los pagos., • Prepara y pronostica presupuestos anuales analizando estados financieros, revisando información de marketing y accediendo a informes operativos., • Gestiona el rendimiento financiero; asiste a revisiones periódicas de P&L con las partes interesadas., • Promueve la satisfacción y retención de inversores mediante informes oportunos de variaciones respecto al gasto presupuestado y real, y una comunicación continua sobre el rendimiento de las propiedades, respondiendo con urgencia a las preocupaciones, preguntas, problemas y solicitudes de los clientes/propietarios., • Promueve la satisfacción y retención de los residentes asegurando una respuesta oportuna a preguntas, solicitudes y quejas, y tomando las acciones adecuadas para resolver y abordar problemas de servicio., • Evalúa las necesidades de capacitación de los miembros del equipo y asegura una comprensión completa de los sistemas y el cumplimiento de las políticas., • Desarrolla la capacidad de los miembros del equipo para cumplir con los objetivos clave de rendimiento y los requisitos de sucesión futura., • Origina, aprueba y envía órdenes de compra y procesa facturas de proveedores, contratistas y prestadores de servicios para el pago, y gestiona la comunicación con los miembros del equipo financiero y otras partes interesadas según sea necesario., • Supervisa el proceso de gestión de arrendamientos coordinando inspecciones periódicas de apartamentos, desalojando a residentes e imponiendo y recaudando tarifas atrasadas y otros cargos dentro de los términos del acuerdo., • Trabaja mano a mano con Salud y Seguridad para promover una cultura de seguridad gestionando y monitoreando las actividades apropiadas de salud y seguridad y cumplimiento, incluyendo el sistema de informes de incidentes, y asegura que la comunidad opere en un entorno seguro y libre de riesgos., • Asegura que la operación de la comunidad cumpla con las políticas y procedimientos de la compañía y con las leyes y regulaciones que rigen las operaciones de viviendas y alquileres residenciales., • Gestiona el mantenimiento planificado y reactivo y las remodelaciones, involucrando a los equipos de marketing y proyectos de capital para asegurar una comunicación oportuna con los residentes y la finalización de trabajos con altos estándares dentro de los presupuestos y plazos acordados., • Realiza inspecciones regulares de la comunidad y toma las acciones adecuadas para asegurar que los aspectos físicos de la propiedad, terrenos, edificios y servicios cumplan con los estándares establecidos de seguridad, limpieza y apariencia general y atractivo., • Sigue las políticas y procedimientos establecidos monitoreando y asegurando el cumplimiento de los requisitos regulatorios, estándares organizacionales y procesos operativos relacionados con las áreas de responsabilidad y reportando violaciones o infracciones a las personas apropiadas., • Demuestra comportamientos seguros apropiados de acuerdo con las políticas, procedimientos y estándares de la compañía, la propiedad y el departamento, informando inmediatamente cualquier mal funcionamiento de equipos mecánicos o eléctricos, lesiones o accidentes de empleados/visitantes/residentes, u otros problemas de seguridad a las personas apropiadas., • Identifica áreas de mejora, ofrece sugerencias para mejorar la eficiencia y productividad, e implementa ideas que logren la excelencia operativa., • Se mantiene al tanto de los cambios actuales en tecnología, procesos y estándares dentro de la industria y áreas de responsabilidad asistiendo a clases de capacitación internas y externas, investigando y/o suscribiéndose a publicaciones profesionales en internet u otros métodos apropiados para obtener información comercial y profesional, y aplica el conocimiento y prácticas a las áreas de responsabilidad., • Gestionarás un edificio con más de 800 unidades., • Buen nivel de educación general, • Dominio fluido del inglés, • Competencia en el uso de paquetes de Microsoft Office, incluyendo Word, Excel y Outlook., • Competencia en el uso de software de gestión de propiedades. No obstante, se proporcionará capacitación., • Conocimiento y comprensión de las políticas de Salud y Seguridad de España, preferiblemente con alguna forma de formación reconocida., • Experiencia en impulsar exitosamente el rendimiento de arrendamientos y gestionar operaciones dentro del sector inmobiliario o un entorno similar., • Experiencia en liderar un equipo y un historial comprobado en la entrega de excelencia en el servicio en un rol/entorno de gestión similar., • Un fuerte jugador de equipo pero capaz de trabajar de manera autónoma y asumir responsabilidad., • Excelentes habilidades organizativas con la capacidad de realizar múltiples tareas y priorizar., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Habilidades numéricas necesarias para completar las actividades mencionadas., • Habilidades demostradas de gestión y liderazgo suficientes para reclutar, liderar, dirigir, evaluar y gestionar a los miembros del equipo para lograr un alto rendimiento, incluyendo a los especialistas en mantenimiento., • Consciencia personal y cultural, y capacidad para adaptar las habilidades de construcción de relaciones, comunicación y negociación según el público., • Enfoque flexible para trabajar en un entorno de ritmo rápido y adaptable para prosperar en un entorno cambiante., • Entusiasmo por brindar una experiencia excepcional a las partes interesadas y mejorar continuamente el conocimiento propio y de los demás. Greystar es una empresa líder, completamente integrada en el sector inmobiliario, que ofrece experiencia en la gestión de inversiones, el desarrollo y la administración de propiedades de alquiler a nivel global. Su modelo de negocio es único en su capacidad para poseer, operar y desarrollar viviendas multifamiliares, de estudiantes y para personas mayores en todo el mundo. Construyendo una plataforma global con presencia local, Greystar continúa expandiendo su alcance geográfico, aportando una plataforma de viviendas de alquiler profesional y globalmente interconectada, respaldada por capital institucional, a países donde el sector aún no existe. La plataforma paneuropea de Greystar se estableció en 2013 y ha crecido rápidamente, con presencia en inversión, operaciones y desarrollo en el Reino Unido, Irlanda, Francia, los Países Bajos, Alemania, Austria y España. Uno de los valores fundamentales de Greystar es la Igualdad, y como tal, seguimos comprometidos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, respetando todas las características protegidas e identificables. Valoramos sinceramente la diversidad de pensamiento, antecedentes y experiencia. Por favor, contacta al equipo de Adquisición de Talento para explorar en detalle las oportunidades en Greystar o visita nuestro sitio de empleos en #J-18808-Ljbffr

Técnico de comunicación y relaciones institucionales Técnico de comunicación y relaciones institucionales Te gustaría formar parte del futuro de la Alta Velocidad en España? En iryo , la primera compañía privada española de Alta Velocidad, estamos construyendo un nuevo modelo de movilidad. La liberalización del sector ferroviario representa una oportunidad histórica, y en iryo estamos liderando este cambio con un firme compromiso hacia la excelencia, la innovación y la mejora continua del servicio para nuestros pasajeros. Creemos en la resiliencia , en la capacidad de adaptarnos y superar los desafíos con determinación y flexibilidad. Por eso, buscamos personas que compartan esta visión y quieran crecer profesionalmente en un entorno dinámico, competitivo y orientado al futuro. En Iryo estamos buscando un / a Técnico / a de Comunicación y Relaciones Institucionale s Funciones principales : • RELACIÓN CON LOS MEDIOS : Redactar y editar comunicados de prensa, boletines informativos y otros materiales de comunicación, ocupándose de su difusión. Organiza conferencias de prensa, entrevistas, comunicados, editoriales para ser difundidos a organismos de información nacionales e internacionales, • GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN : Apoya en el Diseño del Plan de Comunicación y Medios anual. Ejecuta y prepara los contenidos a ser transmitidos a través de las redes sociales y el plan editorial relacionado; Gestiona y coordina el contenido de las redes sociales, • RELACIÓN CON AGENCIAS Y PROVEEDORES EXTERNOS : Actúa como intermediario entre la empresa y los proveedores con el fin de ampliar la visibilidad de la compañía realizando seguimiento de las acciones planificadas por la dirección, • EVENTOS : Da soporte e implementa con las directrices de la Dirección eventos corporativos institucionales, en coordinación con el departamento de marketing, • ANALISIS DE DATOS Y REPORTING : Realiza informes periódicos sobre el estado de las actividades de su competencia y utiliza datos y métricas para evaluar la efectividad de las actividades de su área proponiendo mejoras cuando sea necesario, • Título universitario en Comunicación y Periodismo, Marketing, Relaciones Públicas o un campo relacionado y / o experiencia profesional demostrable que supla la formación reglada, • Mínimo 2 años en la posición o en Agencias de Comunicación y Eventos, deseable experiencia en sector ferroviario, • Conocimiento profundo de las técnicas y herramientas de comunicación, gestión de redes sociales Técnico / a de comunicación y contenidos - Madrid Técnico / a de Comunicación Externa y Asuntos Públicos Técnico / a Captación y Comunicación Cliente Digital Beca Talentum - Proyecto nuevas tecnologías IP de red 1 Instalador / Tecnico De Telecomunicaciones Técnico Instalador especialista en redes en la Comunidad de Madrid Técnico de Telecomunicaciones - Estadio Fútbol (Expatriación Damman, Arabia Saudí) Instalador / Tecnico De Telecomunicaciones Aplica Ya Técnico / a de Soporte Comunicaciones y Seguridad Técnico en Sistemas de Gestión de Contenidos (CMS) Técnico de Red y Agencia - Transporte Internacional Técnico de marketing, comunicación y RRPP Paracuellos de Jarama, Community of Madrid, Spain 6 days ago San Sebastián de los Reyes, Community of Madrid, Spain 14 hours ago Instaladores GPS Experimentados en Freelance - Varias Ciudades Tcnico • Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto "> Nuestra empresa es una organización líder en el mercado de transporte, jardín y movilidad urbana. Con más de dos décadas de trayectoria, hemos forjado un camino destacado al canalizar nuestro talento hacia la creación de productos útiles con un alto valor estético y relación calidad / precio. "> Nuestra historia es un testimonio de constante evolución y crecimiento, trascendiendo fronteras para establecernos como líderes internacionales. Buscamos a un profesional que se encargue de desarrollar el negocio en Iberia de nuestras líneas de producto a través de todas las cuentas y canales offline. "> Rol y responsabilidades "> El Sales Manager - Iberia será el líder de un equipo comercial especializado en diferentes líneas de negocio. Será su responsabilidad planificar y ejecutar el plan de ventas que permita la consecución de los objetivos anuales, trimestrales y mensuales. "> Entre sus responsabilidades figuran: ">"> • Liderar y motivar al equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos establecidos. ">, • Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas para los sectores asignados. ">, • Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales. ">, • Análisis del mercado y la competencia para identificar oportunidades de crecimiento. ">, • Realización de informes periódicos sobre el rendimiento del equipo y las tendencias del mercado. ">, • Orientación a resultados. ">, • Experiencia en posiciones de liderazgo comercial de 2 años. ">, • Muy valorable experiencia en grandes cuentas retail. ">, • Experiencia en la dirección y gestión de equipos de ventas. ">, • Habilidades en negociación y gestión de relaciones con Key Accounts. ">, • Capacidad analítica para interpretar datos y tomar decisiones informadas. ">, • Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para trabajar con deadlines. ">, • una persona orientada a resultados, con una visión clara y un compromiso claro con la misión de la compañía. ">, • experiencia previa en cargos similares, ya sea en empresas privadas o públicas. ">, • técnicas de ventas y marketing avanzadas. ">, • herramientas de análisis de datos y herramientas de gestión de proyectos. ">, • capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos establecidos. ">, • conocimientos básicos de diseño gráfico y video editing. ">, • alta tolerancia a la frustración y poder gestionar conflictos. "> ">

Técnico / a de Operaciones de Activos y Servicios TI • Técnico especializado en la mejora y evolución de CMDB, desde los procesos de negocio hasta los activos tecnológicos, pasando por mapa de aplicaciones. Implementando, operando y evolucionando el catálogo de servicios del grupo (que nos permita un mejor control de los costes y operaciones de los servicios), todo esto basándose en un ciclo de vida de los activos de la CMDB (servicios, aplicaciones, activos (HW / SW) y Datos Maestros., • Participará en la implementación y explotación de procesos de operación y gestión de infraestructuras / aplicaciones de TI, transformando dichos procesos para conseguir una excelencia operacional y la industrialización en los diferentes servicios que componen el catálogo. Se coordinará con los diferentes equipos de Infraestructura y Operaciones de TI (IOTI) para la implementación de los procesos de operación., • Colaborará en disciplinas ITSM / ITOM, poniendo foco entre otras cosas en la explotación y mejora del catálogo de servicios, la CMDB, el proceso de gestión de incidencias, problemas y el proceso de monitorización. De esta manera será una figura clave en la evolución de la excelencia operacional de TI., • Diseñar el uso y ciclo de vida de la CMDB, así como las relaciones que existirán entre los activos, con el objetivo de tener procesos y operaciones que se basen en CMDB. A tal efecto será importante: por ejemplo, en la operación de los servicios de negocio, mapa aplicaciones, activos hardware y sus relaciones con los servicios. Uno de los resultados principales de esta responsabilidad será la mejora y operación del catálogo de servicios., • Colaboración en la implantación del modelo SAM (Software Asset Management) y sus implicaciones a la CMDB, así como la definición y supervisión del ciclo de vida de sus activos software., • Supervisar y evolucionar las implicaciones de los procesos ITSM que pueden afectan a las operaciones del ciclo de vida de los activos. Los procesos actualmente operados por IOTI son Gestión de Eventos, Gestión de Cambios, Gestión de Problemas, Gestión de Configuración, Gestión de Conocimiento y la participación activa en el modelado y operación de la CMBD. Ejemplos concretos de esta operación pueden ser: gestión de alertas, provisión de nuevos entornos, gestión de los cambios sobre los mismos, actualización de KB's, etc., • Mantenimiento y evolución del Discovery de CI necesario para el correcto funcionamiento de la CMDB., • Ejecutar actividades de gobierno y control de las funciones descritas (elaboración de informes y cuadros de mando) así como divulgar a través de todo el Departamento de IOTI, fomentando su adopción y elevando el nivel de madurez., • Coliderar junto con el departamento de Gobierno TI la implantación y explotación de nuevos procesos, buscando la excelencia operacional en IOTI. Dicha excelencia operacional estará principalmente basada en Servicenow, así como la participación con los distintos equipos técnicos para una correcta gestión del cambio., • Participará en el ciclo de Onboarding de Proyectos en IO, de manera que pueda garantizar que tengan un correcto modelado en CMDB, teniendo como objetivo que este modelado sirva como base de operación de los procesos ITSM y los servicios técnicos., • Ingeniería Técnica / Grado medio en informática o similar., • 3 – 5 años de experiencia, • Conocimiento de diseño de CMDB, así como las relaciones de las clases principales más comunes, • Conocimiento del funcionamiento del software SAM, • Conocimiento y experiencia en buenas prácticas ITIL., • Conocimiento y / o experiencia en el desarrollo de procesos de ITSM. Especialmente en la gestión del catálogo de servicios, • Conocimiento de gestión a nivel de usuario avanzado de plataformas software ITSM (ticketing, reporting), deseable Servicenow., • Conocimiento en el gobierno y gestión de servicios externalizados, especialmente los de Atención a Usuarios, puente de operaciones, explotación de procesos y los de nivel2 que les dan soporte., • Conocimiento y experiencia en gestión de proyectos e iniciativas, • Ofimática avanzada., • Conocimientos de gestión a nivel de usuario avanzado de plataformas ITOM (eventos, alertas), deseable Servicenow., • Conocimiento en la gestión de ANS y gestión de contratos., • Gestión de proyectos, • Gestión del cambio, • Orientación a objetivos #J-18808-Ljbffr

Forma parte de una de las empresas más innovadoras en la enseñanza Somos la empresa líder de formación en idiomas en España, creadores Vaughan Radio, la primera emisora de radio dedicada exclusivamente a la formación en ingles, y contamos con las mejores soluciones para el aprendizaje de idiomas. Y lo debemos hacer bastante bien porque más de medio millón de clientes confían en nosotros . Lo que nos hace únicos no es solo nuestra metodología de enseñanza o nuestros recursos innovadores. Es nuestro equipo, un grupo de personas apasionadas que logran que aprender idiomas sea algo estimulante y único. ¿Te apasiona la venta consultiva y los retos comerciales? Buscamos un/a profesional con experiencia en captación de grandes cuentas para impulsar nuestro crecimiento en el segmento Corporate. Te incorporarás a un equipo dinámico con un claro enfoque a resultados y soluciones a medida para nuestros clientes. Algunas de tus responsabilidades incluirán: • Identificar y prospectar grandes cuentas (empresas de +500 empleados) en sectores estratégicos., • Diseñar y ejecutar planes de entrada y contacto con decisores clave (RRHH, Formación, L&D, Dirección General)., • Detectar necesidades formativas y elaborar propuestas personalizadas de formación en idiomas (presencial, online, telefónica, con IA)., • Negociar condiciones comerciales y cerrar acuerdos de alto valor., • Colaborar con los equipos de Customer Success y pedagogía para garantizar una implantación excelente., • Experiencia mínima de 3 años en ventas consultivas B2B, especialmente en entornos de formación, servicios o soluciones complejas., • Experiencia demostrable en apertura de grandes cuentas (Hunter puro)., • Perfil autónomo, proactivo y con capacidad para moverse en ciclos de venta largos y multidecisor., • Alta orientación a objetivos, resiliencia y habilidades de negociación., • Capacidad para generar confianza, escuchar y construir relaciones de largo plazo., • Contrato indefinido a tiempo completo;, • Paquete retributivo competitivo de salario fijo + variable altamente competitivo en base al cumplimiento de objetivos comerciales;, • Aprendizaje y uso del proceso de venta más avanzado y desarrollado tecnológicamente dentro del sector., • Herramientas comerciales (CRM, base de datos, herramientas de prospección)., • 26 días laborables de vacaciones al año, • Formación ilimitada de inglés gratis para nuestros empleados en Grupos Vaughan incluidos programas Master., • Retribución Flexible (tarjeta comida, transporte, formación, guardería y Seguro médico), • Matricula gratuita para tus hijos en nuestras clases en Grupo, • Bonos de descuento en nuestros Programas para regalar a familiares y amigos;, • Programa de Referidos: Si algún contacto tuyo se matricula en alguno de nuestros cursos, recibirás una comisión según el programa que contrate. #J-18808-Ljbffr

Somos 7PLAY , una empresa del sector de las telecomunicaciones joven y dinámica en plena fase de hiper-crecimiento a nivel nacional, y precisamos incorporar a nuestro equipo de PEOPLE a un / a PEOPLE PARTNER-HRBP para nuestras oficinas de Madrid (Las Rozas). Cuáles serán tus funciones en el equipo? En dependencia directa del Chief People & Digital Officer tendrás que … • Liderar el área de People Operations - administración de personal (a través de proveedor externo : solicitud y supervisión de la elaboración de contratos y nóminas, altas / bajas en SS, variaciones, finiquitos) , control horario, permisos y vacaciones, gestión de la retribución flexible, PRL y CAE, así como la comunicación y resolución de incidencias de empleados., • Responsabilizarte del desarrollo y seguimiento de todos los requerimientos regulatorios y laborales como el plan de igualdad, registro retributivo, canal de denuncias, y cualquier novedad en normativa laboral., • Impulsar la implantación de las Políticas y Procesos de HR en todo el Grupo (holding y operadores locales) , ayudando a Directores y Gerentes en su aplicación, garantizando su cumplimiento, creando relaciones de confianza., • Ejercer funciones de Gestor de Personal - HRBP con los empleados en todas sus necesidades del día a día., • Apoyar en los Procesos de HR : onboarding, recruiting (publicación, phone screening) , evaluación de desempeño, encuesta de compromiso y sus planes de acción, formación y desarrollo, planes de diversidad, inclusión y ESG, acciones de engagement / motivación y celebraciones de empresa., • Impulsar la permanente evolución del Cuadro de Mando de People (Employee Data Analytics) , generar Presentaciones e Informes, así como mantener el control presupuestario de la función de People., • tienes al menos 5-8 años de experiencia en un rol de Generalista de RRHH, • formación académica : Diplomatura / Licenciatura, valorable Máster o Postgrado en Recursos Humanos, y Data Analytics, • tienes experiencia con Personio ., • nivel medio-alto de inglés (B2, preferente pero no imprescindible), • nivel avanzado de Office (excel ALTO, powerpoint) , ó mejor aún si has trabajado con Google (Drive, Sheets, Slides, DATA Studio) , y herramientas de Data visualization; será valorado el manejo avanzado de DATA, siendo People una función muy data-driven, • habilidades : alto nivel de comunicación, autonomía, capacidad de simultanear funciones, aprendizaje, proactividad, creatividad, planificación y organización Beneficios • Contrato temporal por sustitución durante la baja de maternidad ( duración estimada 6 meses). Con posibilidad de extensión, • Salario competitivo, en función de la valía del candidat(at), • Seguro médico (vía Retribución Flexible), • Móvil y Línea de empresa, • Ambiente laboral colaborativo y dinámico Incorporarte a un proyecto de hipercrecimiento y la posibilidad de pensar en grande , en un sector, el telco, en plena ebullición. Una cultura genuina, inclusiva y que apuesta por la diversidad : cada persona es única y tiene algo que aportar, y tendrás voz para ello. Un proyecto impulsado por nuestros valores , muy de equipo / familia , que pretende contribuir al crecimiento responsable del negocio , de las personas y de la sociedad , con criterios de sostenibilidad . Si quieres unirte a nosotros, vuela y apúntate a esta oferta . Nos encantará conocerte. Crear una alerta de empleo para esta búsqueda • Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

Director del Centro de Excelencia de Databricks Join to apply for the Director del Centro de Excelencia de Databricks role at EPAM Systems Director del Centro de Excelencia de Databricks Join to apply for the Director del Centro de Excelencia de Databricks role at EPAM Systems Estás listo para liderar la innovación en datos? Buscamos a una persona visionaria para el puesto de Arquitecto / a Principal de Datos que impulse nuestro Centro de Excelencia de Databricks en España. En este importante rol, impulsarás la creación del centro, fomentarás alianzas técnicas y ofrecerás soluciones de análisis a medida que satisfagan las necesidades únicas de nuestros clientes. Con tu profunda experiencia en Databricks y un sólido background técnico, diseñarás soluciones de datos robustas, influirás a alto nivel y guiarás a los equipos de entrega para lograr excelentes resultados en cada proyecto. Si eres una persona estratégica con pasión por construir plataformas de datos de vanguardia, ¡únete a EPAM en Madrid, Málaga o de manera remota en toda España! Cuáles serán tus funciones? • Liderar la creación y desarrollo de un Centro de Excelencia de Databricks en España, • Formular y ejecutar estrategias para construir alianzas técnicas sólidas con representantes locales de Databricks, • Colaborar con clientes para comprender en profundidad sus objetivos comerciales y desafíos de datos, • Diseñar e implementar soluciones de datos robustas utilizando Databricks, • Interactuar con las partes interesadas de alto nivel para asegurar apoyo y financiamiento de proyectos, • Traducir necesidades empresariales complejas en estrategias accionables de ML / AI, • Proporcionar orientación experta y apoyo práctico en implementaciones de Databricks, • Asegurar la entrega de soluciones de datos integrales de extremo a extremo, • Liderar y guiar a equipos de entrega para garantizar la ejecución exitosa del proyecto y la satisfacción del cliente, • Cultivar y mantener relaciones sólidas con clientes, actuando como asesor / a técnico / a de confianza, • Identificar oportunidades de negocio dentro de la cartera de clientes para promover y vender servicios adicionales de EPAM, • Título de licenciatura o maestría en Ciencias de la Computación, o campo relacionado, o experiencia profesional equivalente, • Amplia experiencia en Datos y Análisis, con enfoque en la construcción de plataformas de datos y ML / AI a nivel empresarial, • Dominio de Databricks, respaldado por experiencia práctica en implementación, • Experiencia sólida en arquitectura de soluciones en principales plataformas en la nube (Azure, AWS, GCP), • Habilidades excepcionales para resolver problemas y analizar requisitos empresariales complejos, • Aptitud para interactuar e influir a nivel ejecutivo, • Pensamiento estratégico con gran atención al detalle, • Liderazgo de equipos de entrega para la obtención de resultados de proyectos excelentes, • Reconocimiento como Campeón / a de Databricks, • Plan de Compra de Acciones para Empleadxs de EPAM, • Baja por enfermedad pagada al 100%, • Programa de Referenciados San Sebastián de los Reyes, Community of Madrid, Spain 1 month ago DIRECTOR / A DE OPERACIONES (DELEGACIÓN SERVICIOS INDUSTRIALES) Director del Centro de Excelencia de Databricks Azuqueca de Henares, Castile-La Mancha, Spain 7 hours ago #J-18808-Ljbffr

El CMO será el máximo responsable del desarrollo y ejecución de la estrategia de marketing y comunicación de Turicleta. Su objetivo principal será el crecimiento de la línea de negocio B2C, maximizando las reservas de bicicletas eléctricas en las estaciones, adaptándose a la diversidad de destinos donde operamos. Además, será responsable de fortalecer la marca y potenciar las líneas de negocio B2B y B2G mediante estrategias de comunicación y marketing digital. Responsabilidades y funciones • Estrategia de crecimiento B2C : Diseñar e implementar estrategias de marketing para maximizar las reservas en estaciones. Analizar el comportamiento del usuario y adaptar acciones según estacionalidad y destino. Crear programas de fidelización y retención de clientes., • Marketing digital y captación de usuarios : Desarrollar campañas de performance marketing (SEO, SEM, redes sociales, email). Optimizar el embudo de conversión en app y web. Impulsar el growth marketing y alianzas con plataformas turísticas., • Branding y posicionamiento de marca : Construir una estrategia de branding sólida alineada con los valores de sostenibilidad. Garantizar coherencia de marca en todos los puntos de contacto. Establecer colaboraciones con influencers y medios del sector turístico y sostenible., • Comunicación estratégica B2B y B2G : Crear materiales de comunicación y liderar relaciones públicas para entornos institucionales y empresariales. Apoyar al equipo comercial con herramientas y contenidos adaptados a clientes B2B y B2G. Identificar / desarrollar partnerships con players del sector interesados en colaborar. Representar a Turicleta en eventos clave del sector. Quienes somos : Turicleta es una startup de impacto fundada en 2022 con la misión de transformar el turismo rural a través de un sistema de alquiler de bicicletas eléctricas totalmente autónomo, accesible y sostenible. Aspiramos a convertirnos en la mayor red de cicloturismo rural de la Península Ibérica, promoviendo un modelo de movilidad que conecta personas con el territorio, impulsa la economía local en el medio rural y contribuye activamente a la lucha contra el cambio climático. Nuestro proyecto está respaldado por fondos de impacto social, y ha sido reconocido con varios premios a la innovación y la movilidad sostenible. En Turicleta creemos que la movilidad sostenible puede cambiar la forma en la que vivimos y viajamos. Razones para unirte • Impacto real y positivo : Contribuye activamente a la sostenibilidad, el turismo responsable y la economía circular., • Aprendizaje continuo en un sector en auge : El cicloturismo y el turismo rural están en plena expansión. Formarás parte de una startup pionera con alto componente tecnológico y social., • Reto profesional único : Participarás en el crecimiento de un modelo de negocio novedoso, con oportunidades constantes de innovación y creatividad., • Cultura startup cercana y colaborativa : Trabajarás en un entorno dinámico, donde se valora la iniciativa, la transparencia y el trabajo en equipo., • Crecimiento profesional : Oportunidades reales de desarrollo y de asumir nuevas responsabilidades a medida que crecemos. Se valorará formación complementaria en herramientas de creación de contenidos multimedia, analítica de datos y SEO. Actitud y valores Eres buena persona, te importa lo que haces y buscas que tu trabajo tenga un propósito transformador en la sociedad. Tienes energía, ambición y mentalidad de crecimiento, quieres enfrentarte a un reto enorme y crecer profesionalmente en el proceso. No solo defines estrategias, también disfrutas bajando al barro, ejecutando y entendiendo el terreno real para capturar valor. Eres una persona proactiva, haces que las cosas pasen, con foco y determinación. Habilidades y competencias Tienes capacidad de resolución de problemas complejos con una visión analítica y ejecutiva. Tienes autonomía en la gestión end-to-end de proyectos, desde la conceptualización hasta la implementación y medición. Coordinación interdepartamental : sabes liderar e influir en equipos multidisciplinares, alineando producto, operaciones, comercial y tecnología. Tienes habilidades de comunicación y negociación a todos los niveles. Así como para gestionar múltiples mercados y adaptar estrategias según la ubicación y estacionalidad. Tienes capacidad analítica y orientación a resultados. Tienes un nivel alto de inglés y español. Experiencia profesional Experiencia sólida en desarrollo de marca y comunicación estratégica. Capacidad para gestionar campañas en mercados con estacionalidad y segmentación geográfica. Experiencia en startups de alto crecimiento o en sectores de economía colaborativa. Conocimiento en estrategias de pricing dinámico y revenue management. Pasión por la sostenibilidad y la movilidad urbana / rural. El conocimiento de catalán. Si te interesa, envíanos un mail a Chief Marketing Officer • madrid, España #J-18808-Ljbffr

Técnico de Servicio (región de Barcelona) / all genders Únete para postularte al puesto de Técnico de Servicio (región de Barcelona) / todos los géneros en Munters . Acerca de Munters Munters, una empresa sueca fundada en 1955, es líder mundial en soluciones de control climático para procesos críticos. Utilizando tecnologías innovadoras, creamos el clima más óptimo para aplicaciones industriales exigentes, donde el control de la humedad, la temperatura y la calidad del aire es esencial. Ofrecemos sistemas avanzados que apoyan a nuestros clientes en sectores como fabricación de baterías, productos farmacéuticos, refrigeración de centros de datos y producción de alimentos. Nuestras soluciones garantizan continuidad y calidad en las operaciones, minimizando el uso de energía y agua. Tu rol Además de ofrecer un servicio de alta calidad, construirás relaciones sólidas con los clientes. Tus intervenciones incluirán puesta en marcha, mantenimiento de deshumidificadores, humidificadores y unidades de tratamiento de aire, asegurando la satisfacción del cliente. Colaborarás con los clientes para encontrar soluciones adecuadas, cumpliendo sus expectativas. Responsabilidades principales • Realizar mantenimientos preventivos en equipos Munters en la región de Barcelona y fuera de Cataluña., • Revisión, configuración y puesta en marcha de instalaciones., • Reparaciones y modificaciones mecánicas y de sistemas de control., • Asesorar a clientes, identificar y cotizar oportunidades comerciales., • Optimizar procesos en colaboración con ventas, servicio y administración. Habilidades y formación Buscamos un profesional con formación en Electromecánica / Climatización o experiencia equivalente. Interés o experiencia en HVAC y / o fluidos será valorado. Se requiere buen nivel de inglés, conocimientos en Microsoft 365 y CRM, y licencia de conducir categoría B. Valoramos personas motivadas con orientación al cliente. Lo que ofrecemos Ofrecemos un contrato permanente, salario competitivo, coche de empresa (también para uso privado), smartphone, portátil, vales de comida, 14 pagas, plan de comisiones y un equilibrio entre trabajo y vida personal sin guardias. Promovemos el bienestar y el desarrollo personal y profesional. Interesado? Envía tu solicitud y CV a José Guzmán, Gerente de Servicio en España, a Para más información, llama al . ¡Esperamos tener noticias tuyas! J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

La persona seleccionada será responsable de liderar la planificación, coordinación y optimización de todas las operaciones logísticas de la compañía a nivel nacional e internacional. Su misión será garantizar una operativa eficiente, segura y sostenible, alineada con los objetivos estratégicos de crecimiento y excelencia en el servicio. Responsabilidades Principales • Diseñar e implementar la estrategia logística de la organización., • Coordinar integralmente las áreas de transporte nacional e internacional, almacenaje, distribución y logística inversa., • Supervisar el rendimiento de centros logísticos, flotas y equipos operativos., • Impulsar la transformación digital mediante la implementación y mejora de herramientas tecnológicas (ERP, WMS, TMS)., • Asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio, optimizando costes, tiempos de entrega y calidad operativa., • Controlar y analizar indicadores clave de desempeño (KPI) para la mejora continua., • Establecer relaciones estratégicas con proveedores y operadores logísticos externos., • Promover iniciativas de sostenibilidad e innovación en los procesos logísticos., • Garantizar el cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de transporte, seguridad, medioambiente y calidad., • Mínimo 10 años de experiencia en puestos directivos dentro del sector logístico o transporte., • Conocimiento integral de operaciones logísticas, gestión de flotas, almacenaje y distribución., • Dominio de herramientas ERP, WMS y TMS., • Conocimiento avanzado de KPI logísticos, metodologías Lean y mejora de procesos., • Liderazgo, visión estratégica, orientación a resultados y capacidad de toma de decisiones., • Nivel alto de inglés (imprescindible); se valorarán otros idiomas., • Proyecto estable y de largo recorrido en una empresa consolidada y en plena expansión., • Posición estratégica dentro del comité de dirección., • Vehículo de empresa, beneficios sociales y plan de desarrollo profesional., • Entorno dinámico, enfocado en la eficiencia operativa y la innovación logística. #J-18808-Ljbffr

Desde Claire Joster Executive precisamos incorporar en uno de nuestros principales clientes especializado en la gestión y venta de espacios publicitarios en entornos segmentados a un Business Development Senior Manager altamente motivado y con experiencia en el sector de medios publicitarios digitales Reportando a la Dirección General de la compañía, serás la figura responsable de de liderar y gestionar el equipo comercial, desarrollar estrategias de ventas y fortalecer relaciones con clientes para maximizar ingresos y crecimiento de la empresa Principales funciones: • Diseñar y ejecutar estrategias comerciales para aumentar las ventas. Gestionar el presupuesto y objetivo comercial, • Liderar, capacitar y motivar al equipo de ventas para alcanzar los objetivos establecidos., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y gestionar relaciones con clientes clave. Perfil muy Hunter., • Analizar tendencias del mercado y competencia para optimizar las estrategias de ventas., • Negociar y cerrar acuerdos comerciales con anunciantes y agencias., • Realizar reportes de desempeño y métricas de ventas a la dirección general., • Garantizar la satisfacción y fidelización de clientes., • Así mismo, trabajará junto con dirección general en el desarrollo de producto., • Formación: Preferiblemente licenciatura en Marketing, Publicidad, ADE o afines, • Experiencia: al menos 10 años trabajando en departamentos de ventas de soportes publicitarios digitales o de tecnologías Ad Tech. Imprescindible tener conocimiento avanzado del entorno y los conceptos de publicidad digital, • Importante reseñar que es imprescindible experiencia trabajando con agencias de medios, • Habilidades comprobadas en liderazgo, negociación y gestión de equipos., • Conocimiento en estrategias digitales y tendencias de publicidad., • Orientación a resultados y enfoque en cumplimiento de metas comerciales., • Responsabilidad, • Orientación a objetivos, • Trabajo en equipo, • Paquete retributivo fijo + variable asociado a consecución de objetivos., • Beneficios Sociales: Seguro Médico., • Parking, teléfono móvil, ordenador portátil., • Trabajo presencial 100%., • Lugar de trabajo: Madrid, • Ambiente dinámico y colaborativo. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es unaimportante empresa líder en lagestión integral de la cadena de suministro de productos de Marketing con más de 35 años de historia.Para desarrollar su actividad comercial,STANDBY selecciona:Gestor Comercial especializado en Logística. Su objetivo será crear un flujo continuo de actividad comercial para la empresa manteniendo uncontacto continuo y cercano con los clientes existentes, así como detectar nuevos clientes potenciales paracrear y desarrollar relaciones comerciales . Perfil Demandado: • Expertise de más de 5 años comercializando servicios de logística, • Alta orientación al cliente y experiencia comercial #J-18808-Ljbffr

• Técnico especializado en la mejora y evolución de CMDB, desde los procesos de negocio hasta los activos tecnológicos, pasando por mapa de aplicaciones.Implementando, operando y evolucionando el catálogo de servicios del grupo (que nos permita un mejor control de los costes y operaciones de los servicios), todo esto basándose en un ciclo de vida de los activos de la CMDB (servicios, aplicaciones, activos (HW/SW) y Datos Maestros, • Participará en la implementación y explotación de procesos de operación y gestión de infraestructuras/aplicaciones de TI, transformando dichos procesos para conseguir una excelencia operacional y la industrialización en los diferentes servicios que componen el catálogo. Se coordinará con los diferentes equipos de Infraestructura y Operaciones de TI (IOTI) para la implementación de los procesos de operación., • Colaborará en disciplinas ITSM/ITOM, poniendo foco entre otras cosas en la explotación y mejora del del catálogo de servicios, la CMDB, el proceso de gestión de incidencias, problemas y el proceso de monitorización. De esta manera será una figura clave en la evolución de la excelencia operacional de TI., • Diseñar el uso y ciclo de vida de la CMDB, así como las relaciones que existirán entre los activos, con el objetivo de tener procesos y operaciones que se basen en CMDB. A tal efecto será importante. Por ejemplo, en la operación de los servicios de negocio, mapa aplicaciones, activos hardware y sus relaciones con los servicios. Uno de los resultados principales de esta responsabilidad será la mejora y operación del catálogo de servicios., • Colaboración en la implantación del modelo SAM (Software Asset Management) y sus implicaciones a la CMDB, así como la definición y supervisión del ciclo de vida de sus activos software, • Supervisar y evolucionar las implicaciones de los procesos ITSM que pueden afectan a las operaciones del ciclo de vida de los activos. Los procesos actualmente operados por IOTI son Gestión de Eventos, Gestión de Cambios, Gestión de Problemas, Gestión de Configuración, Gestión de Conocimiento y la participación activa en el modelado y operación de la CMBD. Ejemplos concretos de esta operación pueden ser: gestión de alertas, provisión de nuevos entornos, gestión de los cambios sobre los mismos, actualización de KB's, etc., • Mantenimiento y evolución del Discovery de CI necesario para el correcto funcionamiento de la CMDB, • Ejecutar actividades de gobierno y control de las funciones descritas (elaboración de informes y cuadros de mando) así como divulgar a través de todo el Departamento de IOTI, fomentando su adopción y elevando el nivel de madurez., • Coliderar junto con el departamento de Gobierno TI la implantación y explotación de nuevos procesos, buscando la excelencia operacional en IOTI. Dicha excelencia operacional estará principalmente basada en Servicenow, así como la participación con los distintos equipos técnicos para una correcta gestión del cambio., • Participará en el ciclo de Onboarding de Proyectos en IO, de manera que pueda garantizar que tengan un correcto modelado en CMDB, teniendo como objetivo que este modelado sirva como base de operación de los procesos ITSM y los servicios técnicos, • Ingeniería Técnica / Grado medio en informática o similar, • 3 – 5 años de experiencia, • Conocimiento de diseño de CMDB, así como las relaciones de las clases principales más comunes, • Conocimiento del funcionamiento del software SAM, • Conocimiento y experiencia en buenas prácticas ITIL., • Conocimiento y/o experiencia en el desarrollo de procesos de ITSM. Especialmente en la gestión del catálogo de servicios, • Conocimiento de gestión a nivel de usuario avanzado de plataformas software ITSM (ticketing, reporting), deseable Servicenow., • Conocimiento en el gobierno y gestión de servicios externalizados, especialmente los de Atención a Usuarios, puente de operaciones, explotación de procesos y los de nivel2 que les dan soporte., • Conocimiento y experiencia en gestión de proyectos e iniciativas, • Ofimática avanzada., • Conocimientos de gestión a nivel de usuario avanzado de plataformas ITOM (eventos, alertas), deseable Servicenow., • Conocimiento en la gestión de ANS y gestión de contratos., • Gestión de proyectos, • Gestión del cambio, • Orientación a objetivos #J-18808-Ljbffr