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About Comarch Publisher, developer, and integrator of ERP and POS (Point of Sale) solutions, Comarch designs and deploys business management and checkout software packages, mainly intended for the Retail sector. Within the Delivery & Services department, your role is to ensure the successful implementation of our software and its long-term availability. To support our growth, we work with a network of partner integrators who act as implementers. Project management, methodology, and business/technical expertise remain at the heart of our teams. The position is based at our Lezennes site (Lille metropolitan area). The Challenge Ahead Do you want to manage integration projects while maintaining a strong technical-functional dimension? As a Consultant - Professional Services Consultant, you ensure the overall management of the project and guarantee the proper execution of the services entrusted to our partner integrators. You are the guarantor of compliance with the Comarch standard, the tracking of deliverables, and the expertise provided to the end customer. You scope the order, manage its implementation, and secure the entire value chain. Missions • Project Management & Execution: Define the roadmap, place implementation orders with partner integrators, oversee their execution, and manage overall project governance (schedule, budget, scope, risk management). Execution of assigned projects (parameterization, configuration, implementation)., • Technical & Functional Expertise: Act as the business and technical reference for our Retail solutions (ERP/POS). Translate end-client needs (store flux management, checkout processes, omnichannel strategies) and ensure that the delivery team adheres to the target architecture., • Quality Assurance & Acceptance Testing: Validate the compliance of developments and configurations performed by the partner prior to client delivery., • System Maintenance & Operational Readiness: Guarantee the longevity and ongoing availability of deployed solutions., • AI Industrialization & Adoption: Integrate artificial intelligence tools into your daily workflow — impact analysis, specification drafting and review, configuration checks, testing, documentation, and request handling. Identify automatable tasks within your projects and contribute to equipping the team: what you industrialize directly benefits the entire delivery team and future partners. Occasional travel to client sites is to be expected. Profil • Education & Experience: Holding an Engineering or Master's degree in Computer Science, you have at least two years of experience (with a software vendor, IT services company, or systems integrator) managing small-scale IT projects, providing technical and functional consulting, ideally with background in professional services. Experience in the retail sector is a plus., • Autonomy and adaptability, • Project Management Skills: Ability to manage projects end-to-end, set guidelines for third-party contributors (subcontractors/integrators), mitigate scope creep, and enforce project boundaries., • Business Acumen: Solid understanding of Retail business processes (ERP, POS checkout solutions, specialized retail, or mass retail)., • Technical Background: Prior experience or strong technical foundation in development/integration within a Java environment, enabling effective communication with delivery teams., • Soft Skills: Strong leadership, rigor, active listening, an eye for customer support, and a collaborative team mindset. Why Join Comarch? • Unique Work Environment: International and multicultural context., • Career Growth: We value potential and offer rapid advancement opportunities., • Innovation: Access to emerging technologies and IT market trends., • Flexible Working: Up to 2 days of remote work per week., • Company Culture: Corporate sports challenges and active community., • Benefits: RTT (Paid time off/reduced working hours), 100% employer-covered health insurance, and disability insurance., • Compensation: a salary ranging from €36,000 to €40,000 (set according to your level of expertise in the position);, • SYNTEC Collective Bargaining Agreement: Vacation bonuses, additional seniority leave, etc. Equal Opportunity Employer: All our positions are open to qualified candidates with recognized disability status.

Join HCLTech! HCLTech is a global tech company with 225,000+ HCLTechies across 60 countries, offering digital, engineering, and cloud solutions. Serving major industries like Financial Services, Manufacturing, Healthcare, Telecom, and more, its 12-month revenue ending September 2024 was $13 billion. HCLTech France: +500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon, Toulouse and Blagnac. We are seeking for a UNIX System Administrator to fill the position to join our team at a client’s facility in Lille, Hauts-de-France, France. Important details • 4 days onsite, • Language: French (C1) + English, • Years of experience: 5+years Overview: The role is to strengthen the administration and management of AIX systems, Linux, Kubernetes environments, and storage solutions. The mission includes the installation, configuration, maintenance and resolution of incidents, as well as the provision of infrastructure for internal projects. Responsibilities: • Administer AIX, Linux, and Storage systems, • Maintain and evolve system environments, • Install and configure systems, • Handle alerts, incidents, and problems, • Provide infrastructure for projects, • Prepare and maintain infrastructure documentation, • Report interventions and incidents (JIRA), • Maintain system and process references, • Participate in on-call rotations and interventions outside business hours, including weekends Mandatory skills: • Expertise in Linux/AIX administration, • Experience with Kubernetes, • Knowledge of NetApp, Datadomain, IBM storage solutions, • Familiarity with SAN switch (Fabric), • Backup management, • Experience with ELK stack Appreciated skills: • Incident and problem management, • Documentation best practices, • Automation and scripting, • Experience with ticketing tools (e.g., JIRA) Ready for a new challenge? Join a friendly, multinational company offering endless opportunities in a dynamic, multicultural environment. Apply now and submit your CV in English! Why become an HCLTechie? At HCLTech, we offer diverse opportunities to learn, innovate, and fast-track your career. You'll work with global clients and industry-leading experts, gaining access to mentorship and rewarding growth paths. Our people-friendly work culture fosters flexibility, leadership, and personal and professional growth, giving you the freedom to explore, experiment, and thrive. We believe in doing things differently, offering hands-on training and coaching, and celebrating the passion and commitment of our teams. Discover the benefits of joining HCLTech: • Comprehensive benefits package., • Global career opportunities and mobility., • Flexible work environment supporting work-life balance., • Exciting projects and upskilling opportunities to shape your role., • Total wellbeing focus: Beyond professional growth, you’ll be able to collaborate with like- minded colleagues to drive meaningful impact through initiatives like our CSR Council, Diversity Council, Women Connect, and many more.

Coordinateur Maintenance en Datacentre H/F/N Au sein de votre équipe #OneTeam • Vous rejoignez l'équipe en charge de la fiabilité, de la performance et de la résilience des infrastructures critiques et des systèmes de sécurité physique de nos Data Centers., • Au sein d’un environnement multi-sites et en collaboration avec les équipes Infrastructure, Maintenance, Exploitation et Sécurité, vous contribuez à faire progresser en continu nos standards, nos pratiques opérationnelles et notre niveau de fiabilité., • Votre équipe intervient au cœur de la performance et de la résilience des Data Centers. Vous travaillez au quotidien avec les équipes locales et les différentes parties prenantes afin de garantir un haut niveau de disponibilité, de sécurité, de fiabilité et de conformité des infrastructures., • Dans un contexte multi-sites, nous favorisons le partage des bonnes pratiques, l’harmonisation des standards et l’amélioration continue de nos modes de fonctionnement. Vos principales responsabilités • Piloter les analyses de causes racines (RCA) des incidents techniques majeurs et assurer le suivi des plans d’actions jusqu’à leur résolution., • Analyser les incidents, les tendances et les données de performance afin d’identifier les risques et opportunités d’amélioration de la fiabilité., • Coordonner les plans d’amélioration avec les équipes Infrastructure des différents Data Centers et suivre leur déploiement., • Définir, suivre et faire évoluer les indicateurs de performance et de fiabilité., • Contribuer à l’amélioration des stratégies de maintenance, des standards techniques et des procédures opérationnelles SOP, MOP et EOP., • Participer à la préparation et à la réalisation des audits techniques internes et externes, ainsi qu’au suivi des actions correctives., • Réaliser des audits sur les sites, identifier les écarts et partager les bonnes pratiques afin d’harmoniser les processus., • Produire les tableaux de bord et animer les revues de performance avec les différentes parties prenantes., • Contribuer à l’amélioration de la fiabilité des infrastructures électriques, mécaniques et HVAC ainsi que des systèmes de sécurité physique., • Être force de proposition pour développer une culture de fiabilité et d’amélioration continue au sein des équipes. Votre futur impact Vous jouez un rôle clé dans l’amélioration de la résilience et de la performance des Data Centers. Votre analyse des incidents et des données permet de prévenir leur récurrence, vos actions contribuent à renforcer les standards opérationnels et votre coordination favorise la mise en œuvre de solutions communes à l’échelle des différents sites. Vous devenez progressivement un référent de la fiabilité et de l’amélioration continue, capable de fédérer les équipes autour d’objectifs communs et de transformer les retours d’expérience en actions concrètes Dans 6 mois • Pris en main votre périmètre, les infrastructures, les processus et les parties prenantes des différents Data Centers., • Développé une bonne compréhension des infrastructures critiques et des systèmes de sécurité physique., • Pris en charge les analyses RCA des incidents de votre périmètre et assuré le suivi des plans d’actions associés., • Mis en place ou contribué à l’amélioration des KPI de fiabilité et de performance., • Identifié les principales tendances, récurrences et axes d’amélioration sur votre périmètre., • Commencé à harmoniser certaines pratiques et à partager les bonnes pratiques entre les différents sites., • Développé votre réseau et votre capacité à travailler efficacement en mode transverse et multi-sites. Et dans 1 an • Le pilotage de bout en bout des démarches de fiabilisation et d’amélioration continue sur un périmètre multi-sites., • Les méthodologies d’analyse de causes racines et de traitement des incidents majeurs., • Les principaux enjeux techniques liés aux infrastructures critiques : électricité, UPS, groupes électrogènes, HVAC et systèmes de sécurité physique., • Le pilotage et l’analyse des indicateurs de performance et de fiabilité, ainsi que leur traduction en plans d’actions., • Les processus d’audit, de conformité et de suivi des actions correctives., • Les standards et procédures opérationnelles SOP, MOP et EOP., • La coordination de projets transverses impliquant plusieurs Data Centers et parties prenantes. Compétences requises : • Formation Bac+5 (Ingénieur ou Master) en génie électrique, énergétique, mécanique ou domaine équivalent., • Expérience en exploitation, maintenance, ingénierie ou fiabilité d’infrastructures critiques, idéalement dans un environnement Data Center., • Bonne connaissance des infrastructures électriques et mécaniques : UPS, groupes électrogènes, distribution électrique, etc., • Connaissance des systèmes de sécurité physique : contrôle d’accès, vidéosurveillance, détection intrusion, etc., • Maîtrise des méthodologies d’analyse de causes racines (RCA) et de résolution de problèmes., • Expérience en gestion d’audits, conformité et suivi de plans d’actions., • Capacité à piloter des sujets transverses et des projets multi-sites., • Aisance dans l’analyse de données et la construction de tableaux de bord., • Maîtrise d’Excel et Power BI ; connaissance d’une GMAO appréciée., • Anglais professionnel., • Esprit d’analyse et de synthèse : vous savez identifier les causes, faire ressortir les tendances et aller à l’essentiel., • Rigueur : vous assurez un suivi structuré des actions et des engagements., • Leadership transverse : vous savez fédérer et faire avancer des équipes sans lien hiérarchique direct., • Force de proposition : vous êtes à l’aise pour challenger l’existant et proposer des solutions concrètes., • Esprit collaboratif : vous aimez travailler avec des interlocuteurs et des métiers différents., • Orientation résultat : vous transformez les constats en actions et mesurez leur efficacité., • Pédagogie et communication : vous savez partager les bonnes pratiques et présenter des sujets techniques à différents niveaux d’interlocuteurs., • Curiosité technique et goût pour l’amélioration continue. C'est un + • Expérience dans un environnement Data Center ou infrastructure critique à haute disponibilité., • Connaissance des référentiels et standards liés aux Data Centers et à la continuité d’activité., • Expérience dans le pilotage d’audits techniques ou de programmes de fiabilisation multi-sites.

Sadec Akelys est l’un des acteurs majeurs du conseil, de l’audit et de l’expertise comptable en France. Avec 620 collaborateurs répartis dans 30 bureaux, nous accompagnons chaque année plus de 18 000 entreprises et associations. Notre force : une culture collaborative, fondée sur le professionnalisme, la proximité et la confiance, pour offrir à nos clients un accompagnement durable et humain. Pourquoi nous rejoindre ? • Une carte restaurant d’une valeur de 10 € par jour travaillé, financée à 60 % par l’employeur,, • Une mutuelle prise en charge à 90 % par l’employeur,, • Une modulation du temps de travail sur l’année,, • Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages tout au long de l’année,, • Un Plan d’Épargne Entreprise financé par la participation, l’intéressement et un abondement de l’employeur,, • Des commissionnements sur les travaux exceptionnels et l’entrée de nouveaux clients,, • Des primes de cooptation,, • Un parcours d’intégration personnalisé pour faciliter votre prise de poste,, • Au minimum 5 jours de formation par an pour accompagner votre progression professionnelle,, • Une politique RSE concrète et porteuse de sens. Chez Sadec Akelys, nous activons vos ambitions ! Rejoignez notre bureau de Villeneuve d’Ascq, idéalement situé au cœur du City Parc, à proximité de Lille, et intégrez une équipe d’une quarantaine de collaborateurs engagés. Au sein du pôle social et en véritable partenaire des chefs d’entreprise, vous les accompagnez et les conseillez pour sécuriser et développer leur activité : • Assurer la gestion complète d’un portefeuille clients multi conventions,, • Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des échéances,, • Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie,, • Réaliser les déclarations sociales nominatives (DSN) et garantir leur conformité,, • Gérer les entrées et sorties des salariés ainsi que l’ensemble des formalités administratives associées,, • Conseiller et accompagner les clients sur les questions relatives à la paie et au droit social,, • Répondre aux demandes des organismes sociaux et assurer le suivi des dossiers,, • Contrôler la fiabilité des données de paie et veiller à l’application des évolutions légales et conventionnelles,, • Collaborer avec les équipes du cabinet afin d’assurer un service de qualité auprès des clients,, • Participer à l’optimisation des processus et outils de gestion de la paie. Profil • Titulaire d’un bac +2 en paie / ressources humaines, complétée d’une expérience en cabinet comptable ou en entreprise,, • Vous maitrisez les outils bureautiques (Pack Office) et connaissez le logiciel de paie Silae,, • Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale,, • Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d’équipe,, • Vous êtes animé par le conseil et vous appréciez la relation clients. À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. La rémunération proposée : Entre 29 et 35K€ brut fixe annuel hors primes et avantages. Notre processus de recrutement : • Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement,, • Un entretien en présentiel avec la Direction du bureau,, • Un retour sur votre candidature à l’issue du processus.

Nous recherchons un(e) Consultant(e) Snowflake / Talend confirmé(e) pour rejoindre notre équipe déjà présente chez l'un de nos clients grands compte de la région Lilloise. Vous participerez à la conception, au développement et à l’optimisation de nos pipelines de données dans un environnement moderne basé sur Snowflake et des outils d’intégration de données avec Talend. Tes missions : • Concevoir, développer et maintenir des flux complexes sur Talend., • Participer à la modélisation, au chargement et à l’optimisation des données dans Snowflake., • Assurer la qualité, la performance et la robustesse des processus d’intégration., • Collaborer avec les équipes Data et métier pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées., • Participer à l’industrialisation, à la documentation et à la mise en production des traitements., • Contribuer aux bonnes pratiques Data et à l’amélioration continue de la plateforme. Profil recherché • Expérience minimum de 3 ans., • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et force de proposition., • Vous aimez travailler en environnement agile., • Vous avez un esprit analytique et un bon sens de la communication. Compétences requises : • Très bonne maîtrise de la logique des ETL, • Maîtrise avancée de Talend Data Intégration, • Maîtrise avancée de Snowflake, • Solides compétences en SQL., • Compréhension des architectures Data modernes (cloud, ELT, data pipelines…)., • Connaissance appréciée : Git, CI/CD, Python. Notre Entreprise Logical Conseils est une entreprise des services du numérique spécialisée en Data, basée à Croix, dans le Nord. Notre rôle est de conseiller et accompagner nos clients dans chaque étape de leur transformation IT. Afin de garantir des solutions adaptées à chaque défi, Logical Conseils s’appuie sur plusieurs pôles clés, assurant ainsi un suivi sur mesure et stratégique : • Pôle Data Platform : verticale dédiée aux plateformes de données cloud : GCP/Azure/AWS, • Pôle Data Analytics & IA : Expertise en Data intelligence et IA, • Pôle Data Management : Expertise en Data Gouvernance /MDM, • Pôle Recherche et Développement : Expertise en Data Science Entreprise à taille humaine, Logical Conseils accompagne les grands comptes de la région. Notre agilité nous permet d'intervenir sur des secteurs variés tels que le Retail, la banque-assurance, l'industrie, les transports ou encore la grande distribution. Nos valeurs Au-delà de l’innovation technique et technologique, la véritable innovation à mener dans les entreprises est humaine. Parce-que l’humain est au cœur de toute ambition de performance, nous renversons la pyramide du management pour placer nos employés en tête des priorités de l’entreprise. Nous sommes convaincus que leur épanouissement est la clé de la réussite collective. Cela se traduit par un accompagnement de proximité, une communication transparente, des échanges réguliers avec les managers référents, ainsi qu’un suivi structuré de l’évolution professionnelle. Nous construisons ensemble votre parcours, rythmé par des formations, des certifications et des missions alignées avec vos objectifs, afin d’assurer une progression solide et en phase avec les technologies innovantes du marché. Pourquoi nous rejoindre ? • Vous évoluerez au sein d'une équipe déjà présente chez l'un de nos clients grands compte de la région Lilloise., • Vous rejoignez une structure qui valorise l'autonomie et l'excellence technique, offrant un cadre où chaque initiative est encouragée Avantages salariés complémentaires : • Tickets restaurants : 13€ par ticket, • Remboursement à 100 % des abonnements de transports en commun, • Mutuelle santé avec de hautes garanties, • Prise en charge à 100% de l’assurance Prévoyance, • Comité d'entreprise : Billetterie, cartes cadeaux, loisirs, culture, etc..., • Des évènements réguliers : afterwork, soirée d’agence, activités sportives et associatives, etc... Prêt(e) à rejoindre une entreprise qui t'accompagnera à bâtir une solide carrière ? Postule dès aujourd'hui !

Poste en CDI Tu intégreras une squad agile d'expert·e·s Okara pour accompagner un acteur majeur de la grande distribution dans le développement de ses produits digitaux complexes (e-commerce, omnicanalité, outils collaborateurs et plateformes internes). En tant que Lead Dev, tu seras responsable des choix d'architecture, de la revue de code et de l'animation des bonnes pratiques au sein de ta squad. Un rôle clé où ton expertise technique et ta capacité à transmettre permettront de mener à bien des projets d'envergure. Critères requis : • Tu justifies d'au moins 8 à 10 ans d’expérience en software engineering avec une pratique confirmée du développement full stack, • Tu as une première expérience dans l'encadrement techniquement / le mentorat d'une équipe de développeurs, • Tu maîtrises les choix d'architecture, la revue de code et l'application des bonnes pratiques de conception au quotidien., • Tu maîtrisesVueJs ou ReactJs en front ainsi que le développement back-end en Java., • Tu as une excellente maîtrise de l'architecture microservices, des API REST, des environnements cloud natives et des architectures event-driven., • Tu as une pratique avérée des bases de données relationnelles et NoSQL (PostgreSQL, MongoDB)., • Tu appliques des standards élevés de qualité logicielle : CI/CD, tests, observabilité, Security by Design, RGPD et gestion de la dette technique., • Tu intègres ou es curieux·se d'intégrer des outils d'IA (Copilot, génération de tests, documentation) dans ton cycle de développement. Pourquoi postuler ? Travailler sur cette mission, c’est l’opportunité de piloter techniquement des chantiers d'envergure et d'avoir un impact direct sur la qualité logicielle. Tu feras grandir tes collègues grâce à ton leadership sur le code et l'architecture. Mais rejoindre cette mission, c’est aussi intégrer le collectif Okara ! Tu bénéficies de la force d'une communauté d'expert·e·s passionné·e·s, d'un mentorat de proximité pour ta montée en compétences et d'une culture d'entreprise qui valorise le partage. C'est l'alliance parfaite entre un défi stimulant et la bienveillance d'une équipe soudée. OKARA est une entreprise inclusive. Toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.

Qui recrute un Data Steward ? Notre client, acteur incontournable du secteur financier, est engagé dans une démarche ambitieuse de gouvernance et de valorisation de ses données. Dans ce contexte, il recherche un Data Steward pour renforcer son équipe dédiée et structurer davantage la gestion de son patrimoine data. L'entreprise offre un environnement en pleine structuration, au sein duquel la data occupe une place centrale et transversale, avec des enjeux concrets sur la qualité, la documentation et l'exploitabilité de la donnée au quotidien. Quel sera le rôle du Data Steward ? Vous intégrerez une équipe Data composée de profils complémentaires — Architecte, alternant et prestataires — organisée en binômes par domaine de données. vous assurez la gestion opérationnelle et l'animation du patrimoine de la donnée. Votre mission s'articule autour de trois axes principaux : • Gouvernance et documentation de la donnée — Vous animez la gouvernance data en accompagnant les métiers dans la documentation de leurs données et la formalisation des règles de gestion. Vous pilotez la mise en place et l'évolution du datacatalogue, • Qualité de la donnée — Vous déployez des sondes de qualité via un outil développé en interne, en collaboration étroite avec les équipes métier, par domaine de données. Vous analysez les résultats, animez des comités qualité mensuels et assurez un suivi continu des indicateurs., • Support et investigation — Vous traitez les anomalies et questions remontées par les métiers : identification des causes (règles de gestion mal définies, problèmes dans le socle data, etc.), coordination avec les équipes IT, suivi des tickets et communication auprès des différentes squads. Vous jouez un rôle d'éducation et de sensibilisation auprès des utilisateurs. Profil du Data Steward : Vous disposez d'une double culture métier et technique, avec une expérience significative sur des sujets de qualité de la donnée — c'est un prérequis indispensable. Vous savez naviguer entre les équipes IT et les directions fonctionnelles, animer des ateliers, remonter des sujets en comité et suivre leur résolution. À l'aise avec le requêtage SQL, vous êtes capable d'investiguer des anomalies dans un socle data complexe et d'en comprendre les implications techniques comme fonctionnelles. Vous avez une vision sur la modélisation des données et les bonnes pratiques de gouvernance, sans pour autant faire de développement. Une posture d'influence et de conviction sera essentielle pour embarquer les métiers et les équipes techniques dans la démarche. Une expérience dans le secteur financier ou bancaire est appréciée. Expérience attendue : 4 à 5 ans minimum. Anglais professionnel requis (réunions, ateliers).

Description de la mission : Tu intégreras un collectif projet Okara pour contribuer au développement d'applications web modernes, connectées à des API et intégrées dans un environnement cloud-native grand compte. En tant qu'ingénieur·e Full Stack confirmé·e avec une forte appétence front-end, tu seras particulièrement attendu·e sur la qualité des interfaces, l'expérience utilisateur (UX), la performance web et l'intégration fluide avec les services back-end. Tes missions principales : • Développer des fonctionnalités web performantes et accessibles avec un temps de codage estimé entre 60 % et 80 %., • Contribuer activement aux choix techniques de ton produit, notamment sur la partie front-end., • Collaborer au quotidien avec une équipe pluridisciplinaire (développeur·se·s back-end, QA, UX/UI designers, product owners et architectes)., • Participer à l'amélioration continue des pratiques de développement, aux revues de code et accompagner ponctuellement des profils Associate., • Veiller au respect des standards de qualité, de sécurité (Security by design), d'accessibilité et à l'usage raisonné de l'IA. Compétences techniques et profil : • Tu justifies de 3 à 6 ans d'expérience en développement web full stack ou front-end, avec une bonne compréhension des enjeux back-end., • Tu maîtrises le développement front-end moderne : VueJS 3, NuxtJS, TypeScript / JavaScript (React apprécié)., • Tu as des compétences ou de bonnes notions en back-end Java / Spring Boot, architectures microservices et API REST., • Tu es à l'aise avec les bases de données (PostgreSQL, MongoDB) ainsi qu'avec l'écosystème cloud et CI/CD (GCP, Kubernetes, Docker, GitHub Actions)., • Tu maîtrises les enjeux d'UX, de performance web, de qualité de code (tests front et back, SonarQube) et de sécurité (RGPD)., • Tu fais preuve d'autonomie sur des tâches complexes, de rigueur et d'un esprit d'équipe constructif dans les revues de code., • Tu possèdes une excellente capacité à partager tes choix techniques et à collaborer au sein d'un environnement grand compte. Pourquoi postuler ? Rejoindre ce projet, c'est intégrer un environnement grand compte stimulant pour travailler sur des applications web modernes et scalables. Tu auras une réelle influence sur les choix techniques front-end et la possibilité de faire monter en compétences l'équipe sur les meilleures pratiques web. C'est aussi rejoindre la squad Software Engineering et le collectif Okara ! Tu bénéficieras de la force d'une communauté d'expert·e·s passionné·e·s, d'un suivi de proximité pour faire évoluer ta carrière et d'une culture d'entreprise axée sur le partage de connaissances et la bienveillance. OKARA est une entreprise inclusive. Toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.

About Antal International Antal International is a global executive recruitment and talent solutions company with over 30 years of experience and a presence in more than 35 countries. We specialize in recruiting professionals and leaders across Engineering, Manufacturing, Chemical, Life Sciences, Food, and Biotechnology industries. Our mission is to connect exceptional talent with leading international organizations through a professional and confidential recruitment process. About the Company Our client is a global science-based company recognized for its innovation in nutrition, health, and sustainable manufacturing. Operating worldwide with significant investment in research, technology, and industrial excellence, the company is committed to delivering high-quality products while maintaining the highest standards of food safety, hygiene, and operational performance. To strengthen its Quality Operations team at a strategic production site in Northern France, we are recruiting a Lead Expert – Microbiology, Cleaning, Sanitation & Hygiene. The Role Reporting to the Senior Manager Quality – Operations, you will serve as the site's technical expert for microbiology, sanitation, hygiene, and cleaning validation. You will play a key role in controlling microbiological risks, improving hygiene performance, leading root cause investigations, and driving continuous improvement initiatives to support food safety across the manufacturing site. Key Responsibilities • Lead and continuously improve the site's sanitation and hygiene program, including cleaning procedures, hygienic zoning, and cleaning validation., • Analyze microbiological data, identify trends, perform investigations, conduct Root Cause Analysis (RCA), and implement effective corrective actions., • Manage the Environmental Monitoring Program and utility monitoring, ensuring deviations are investigated and resolved., • Lead continuous improvement projects related to hygienic design, CIP/SIP optimization, GMP/GHP practices, and sanitation effectiveness., • Conduct hygiene audits, pre-operational inspections, GMP assessments, and ensure compliance with internal and external food safety standards., • Collaborate closely with Operations, Engineering, R&D, and Product teams to support Management of Change, industrial trials, and technical projects affecting microbiological risk., • Promote a strong food safety and hygiene culture across the manufacturing organization. Candidate Profile • Master degree in Microbiology, Biology, Food Science, Life Sciences, or a related scientific discipline., • 5–10 years of experience in food manufacturing with direct responsibility for microbiology, sanitation, hygiene, or cleaning validation., • Strong knowledge of cleaning chemistry, hygienic design, CIP/SIP systems, and sanitation validation methodologies., • Experience analyzing microbiological trends and identifying contamination sources within manufacturing environments., • Strong problem-solving and Root Cause Analysis capabilities., • Ability to influence cross-functional teams and promote best practices in hygiene and food safety., • Structured, autonomous, and proactive working style., • Professional fluency in French and English. What We Offer • A highly visible expert position within a global leader in food and life sciences., • The opportunity to shape hygiene and microbiological excellence at a strategic manufacturing site., • Exposure to advanced manufacturing technologies and international best practices., • A collaborative environment focused on innovation, continuous improvement, and operational excellence., • Long-term career development opportunities within a global organization.

Rejoignez une entreprise en pleine croissance dans le secteur IT ! Dans le cadre du développement de nos activités sur la région Hauts-de-France, nous recherchons un(e) Business Manager IT pour accompagner notre croissance, développer notre portefeuille clients et piloter une équipe de consultants au sein de projets innovants. Véritable entrepreneur(se) dans l'âme, vous intervenez sur l'ensemble du cycle d'affaires : développement commercial, recrutement et management des talents. Vos missions : Développement commercial • Identifier, prospecter et développer un portefeuille de clients dans les secteurs privés et publics, • Comprendre les enjeux métiers et technologiques de vos interlocuteurs, • Construire et négocier des offres de services à forte valeur ajoutée, • Développer des partenariats durables avec les décideurs IT et métiers, • Assurer le suivi commercial et la fidélisation des clients Recrutement et gestion des talents • Identifier les besoins en compétences de vos clients, • Participer au recrutement et à la sélection de consultants IT, • Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel, • Réaliser les entretiens de suivi, évaluations et plans de carrière Pilotage de votre centre de profit • Garantir la rentabilité de votre périmètre, • Suivre les indicateurs commerciaux et financiers, • Définir et mettre en œuvre votre stratégie de développement, • Contribuer activement à la croissance de l'agence Profil recherché : • Diplômé(e) d'une école de commerce, d'ingénieur ou équivalent Bac+5, • Première expérience réussie (3 à 5 ans minimum) en développement commercial, conseil, ESN ou recrutement, • Connaissance de l'environnement IT et des métiers du numérique, • Excellent relationnel et fortes capacités de négociation, • Esprit entrepreneurial, goût du challenge et culture du résultat, • Autonomie, persévérance et sens du service client Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où performance, esprit d'équipe et développement des talents sont au cœur de la réussite ? Rejoignez-nous pour construire ensemble les projets IT de demain.

Contexte / Présentation de l’entreprise Vous êtes passionné par le développement durable et les solutions innovantes ? Vous souhaitez propulser votre carrière dans un secteur en plein essor, où l'écologie et l’innovation se rejoignent ? SMURFIT WESTROCK, leader mondial dans la conception et la fabrication d'emballage en papier 100 % recyclable, c’est : • 🌍 Une présence mondiale : Plus de 100 000 collaborateurs dans 40 pays., • 🌳 Une culture forte et entrepreneuriale : Des valeurs partagées et un engagement pour l'environnement., • 📦 Un acteur majeur en France : 45 sites de production, près de 6000 salariés, et une position de leader sur le marché Tous nos produits sont pensés et fabriqués sur mesure pour répondre aux attentes de nos marchés. Avec notre démarche Better Planet Packaging (BPP), nous minimisons l’impact environnemental pour nos clients. Vous avez d’ailleurs déjà dû en voir ou en tenir entre vos mains. Nos clients sont présents sur tous les secteurs de marchés : agro-alimentaire, luxe, pharmaceutique, mode, aéronautique, commerce en ligne… Notre cartonnerie située à proximité de Roubaix certifiée ISO 9001, ISO 45001, BRCGS, FSC® et SMETA s'appuie sur ses collaborateurs pour proposer des produits sur-mesure toujours plus innovants pour nos clients et meilleurs pour la planète (#BetterPlanetPackaging). Principales missions, responsabilités,… Rattaché(e) au Directeur de production, vous êtes garant de l’élaboration et de l’exécution du planning de production en fonction des prévisions commerciales, des ressources disponibles, des cadences machines et des contraintes opérationnelles. En véritable chef d’orchestre, vous mettez en œuvre les volumes à produire, en planifiant, organisant et ajustant le rythme selon les besoins. Vous suivez en temps réel les avancées et les retards grâce aux remontées d’informations et adaptez votre planification. Vigilant et proactif, vous identifiez et signalez les dérives, veillez au respect des délais et à la disponibilité des matières Vous validez les lancements en fabrication en minimisant les stocks de produits finis et semi-finis inhérents à la planification. Vous gérez l’ensemble de l’approvisionnement des matières premières et consommables ( papier, film…), contrôlez et optimisez en temps réel le niveau des stocks et l’état des commande. Vous pilotez et challengez les fournisseurs inhérents à cette activité en coordination avec le service achat central. Vous cherchez de nouvelles sources d’approvisionnement. Votre objectif est d’optimiser les processus afin de réduire les coûts et les temps de production tout en augmentant la marge de l’entreprise. Vous êtes force de proposition afin de garantir la satisfaction client et d’améliorer les performances machines. Vous encadrez pour cela une équipe de 4 personnes. En tant que manager, vous accompagnez l’équipe dans son développement et son épanouissement professionnel au moyen des entretiens individuels et professionnels et favorisez un climat de travail sain et motivant. Compétences, qualités et expérience requise • De formation supérieure en Supply Chain, Logistique ou Gestion de Production (Bac + 3/+5), vous justifiez d'une expérience significative en planification industrielle, idéalement dans un environnement BtoB exigeant et à forte réactivité., • Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités, vous savez prendre des décisions rapides et pertinentes dans un environnement où les impératifs commerciaux doivent être conciliés avec les contraintes opérationnelles., • Doté(e) d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse, vous faites preuve de résilience et d'une bonne gestion du stress. Votre communication affirmée, associée à un réel sens de l'écoute et de la diplomatie, vous permet d'interagir efficacement avec l'ensemble des services de l'entreprise., • Vous maitrisez les outils de planification et de pilotage de la production (ERP, MES). Vous êtes capable d'exploiter les données afin d'anticiper les besoins, optimiser les ressources et améliorer la performance industrielle., • Manager de proximité, vous êtes à l'écoute et savez donner du sens aux actions menées. Dynamique, engagé(e) et persévérant(e), vous aimez relever les défis et contribuez activement à la réussite collective dans un véritable esprit d'équipe. Notre richesse aujourd'hui résulte de notre diversité, Rejoignez-nous ! Informations complémentaires • Contrat : CDI, • Statut : Cadre, • A pourvoir : Dès que possible, • Localisation : Lys lez Lannoy Devenir collaborateur Smurfit Westrock c’est : • Rejoindre un grand groupe international tout en gardant une ADN d’entrepreneur et des équipes à taille humaine, • Des opportunités d’évolution internationales et variées ainsi que des formations tout au long de votre parcours, • Nos équipes sont notre force numéro une : nous sommes certifiés TOP EMPLOYEUR 2024 et 2025, • Devenir acteur du développement durable, • Un package attractif avec de nombreux avantages (jours d’anciennetés et RTT, CSE, prime vacances..) #SmurfitWestrock #Everyone #BetterPlanetPackaging Les données personnelles que vous allez nous communiquer feront l’objet d’un traitement par Smurfit Westrock, dans le but de traiter et gérer votre candidature. Les données des candidats sont conservées au maximum deux ans suivant le dernier contact . Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de portabilité, et en cas de motifs légitimes de suppression, de limitation et d’opposition au traitement de vos données. Notre notice d’information dédiée aux demandes de recrutement et d’emploi est disponible en cliquant sur le lien suivant : sur le site internet de Smurfit Westrock. Pour toute question concernant la gestion de vos données personnelles, vous pouvez contacter Smurfit Westrock à l’adresse mail suivante : RGPD@smurfitwestrock.fr

🚀 Nextoo poursuit le développement de son activité Cloud & DevOps afin d’accompagner ses clients dans la modernisation, l’automatisation et la gestion de leurs infrastructures sur les principaux cloud providers du marché (Azure, AWS, GCP). 🔥 Vous rejoindrez une équipe engagée dans le développement de notre offre Cloud & DevOps, que nous renforçons avec le recrutement d’un.e Ingénieur.e Cloud & DevOps Senior. Un rôle clé pour bâtir des environnements fiables et participer à la construction d’une offre à forte valeur ajoutée. 💬 Vos missions : • Maintenir et faire évoluer des environnements de production Cloud sécurisés, évolutifs et monitorés., • Concevoir et déployer des architectures Cloud (AWS, Azure, GCP), en intervenant sur des phases de build et de run., • Gérer les infrastructures via Terraform (IaC) et assurer l’automatisation des déploiements avec des pipelines CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Azure DevOps…)., • Superviser et améliorer le monitoring (Prometheus, Grafana, ELK…) et contribuer à la résolution des incidents en respectant les engagements de service (KPI, délais de rétablissement)., • Accompagner les équipes de développement : déploiement d’applications sur Kubernetes, gestion et optimisation des pipelines CI/CD., • Optimiser les coûts et performances des environnements Cloud, dans une démarche FinOps., • Participer aux choix techniques, à la documentation et aux standards de delivery., • Contribuer à la montée en compétence des équipes, partager les bonnes pratiques et assurer un rôle de conseil., • Réaliser une veille continue sur les évolutions technologiques, les bonnes pratiques d’architecture, de sécurité et de performance. 💻 Votre environnement technique : • Clouds publics : AWS, Azure, GCP, • Infrastructure as Code : Terraform, Terragrunt, Kubernetes Managé, Helm, • Conteneurisation & Orchestration : Docker, Kubernetes, Rancher, • CI/CD : GitLab CI, GitHub Actions, AzureDevops, Ansible, Jenkins, ArgoCD, Helm, • Observabilité : Prometheus, Grafana, Datadog, ELK Stack, • Langages et scripts : Bash, Python, Go, • Sécurité : Hashicorp Vault, Azure Key Vault, IAM, KMS, AWS Secrets Manager, Cloudflare, • Sauvegarde : Velero 🏆 Vos atouts pour réussir : • Une expérience confirmée (5 ans minimum) sur des environnements Cloud (AWS, Azure ou GCP) et Kubernetes en production., • Une véritable expertise Terraform pour l'Infrastructure As Code, • Une vision technique globale : contribution à l’architecture, respect des engagements de service et une autonomie sur le build/run ainsi que sur les environnements de production critiques., • Une aisance opérationnelle concernant le monitoring et l'observabilité., • Un esprit rigoureux, structuré, avec une forte sensibilité à la qualité du delivery., • Une capacité à accompagner des équipes techniques dans l’adoption des bonnes pratiques., • Une aisance en communication : documentation, partage, mentorat., • Une certification CKA ou sur l’un des grands providers Cloud est un plus. 🫵 Votre profil : • Nous recherchons un.e Ingénieur.e Cloud & DevOps Senior capable d’évoluer dans des environnements techniques exigeants ayant une capacité à diagnostiquer et résoudre des incidents complexes., • Vous disposez d'une expérience significative dans l’industrialisation des infrastructures cloud, notamment avec une approche IaC., • Vous êtes rigoureux dans la gestion des environnements clients et vous êtes en mesure de travailler sur des infrastructures complexes et variées, • Vous êtes à l’aise pour travailler en autonomie, au contact des équipes produit, dev et ops., • Vous avez une vision orientée service et performance, et une sensibilité à la gestion des coûts (FinOps)., • L’anglais technique à l’écrit comme à l’oral est indispensable. 🕐 Des astreintes ponctuelles pourront être planifiées en fonction des besoins opérationnels. 🔎 Rejoignez l’équipe Cloud & Devops Nextoo en tant que Ingénieur.e Cloud & DevOps Senior pour participer activement à la co-construction d’une nouvelle offre ! Qui sommes-nous ? 🌱 Une Entreprise indépendante de Services du Numérique. 👥 Une équipe de 120 CollaborActeurs et CollaborActrices : experts, engagés, bienveillants et toujours prêts à innover pour un numérique plus responsable et éthique. 🎓 Une double expertise : une expertise digitale en développement web et une expertise méthodologique. Certifiés Qualiopi, nous accompagnons nos clients et CollaborActeurs dans l’adoption de méthodologies pour mener à bien les projets. ✅ Nextoo se distingue par son engagement humain et son impact durable, en favorisant une culture de proximité, de bien-être et d'épanouissement professionnel par le développement des compétences. 💙 Notre objectif : mettre l'humain au cœur de tout ce que nous faisons, tant dans nos relations avec nos clients que dans le développement de nos équipes. Ce qui nous rend uniques : 🔵 Proximité et transparence : Ici, chacun trouve sa place dans une culture sans barrière hiérarchique, axée sur l’écoute et la simplicité. 🔵 Innovation et impact : Nous croyons en un numérique vertueux. Réduire notre empreinte écologique et créer des relations de confiance avec tout notre écosystème nous motive au quotidien. 🔵 Possibilité de s’impliquer : Avec nos projets structurants, nos relais Proxxi et nos communautés techniques, tu pourras contribuer à l’évolution de Nextoo selon tes envies et tes talents. Les avantages à rejoindre Nextoo : ➡️ Un accompagnement personnalisé pour t’épauler dans ton parcours professionnel. ➡️ Un suivi régulier de la part de ton commercial et ton référent Proxxi. ➡️ Un entretien annuel à date d'anniversaire d'embauche avec opportunité de revalorisations. ➡️ Des événements réguliers (soirées d’agence, événements Proxxi, afterwork…) pour partager des moments de convivialité. ➡️ Des avantages sociaux compétitifs offrant une rémunération additionnelle significative (jusqu'à 2 mois de salaire) : participation et intéressement, avantages CSE (carte Illicado, chèques vacances, etc.), 12 jours de repos compensateur par an, ainsi qu'une mutuelle et une prévoyance pour la famille entièrement prises en charge par Nextoo. Ce que tu viens de lire correspond à ta recherche ? Et : • Tu apprécies le travail collaboratif, • Le code propre et efficace est une priorité pour toi, • Tu vois chaque projet comme une opportunité de monter en compétence, • Le partage d’expertise fait partie de ton ADN et tu ne crains pas d’être force de proposition, • Tu recherches une entreprise où la bienveillance, la convivialité et la proximité sont au rendez-vous Ces éléments te parlent ? Alors tu es LA personne que nous cherchons ! Pour faire partie de la team Nextoo, comment fait-on ? Rien de plus simple, postule ou prend contact avec Marion DEHOUCK ! Tu veux en savoir plus sur le process de recrutement ? • Si ton profil correspond à notre besoin en recrutement, Marion se chargera de te contacter pour un premier échange téléphonique afin de comprendre ton parcours et tes envies., • Si nos projets respectifs peuvent coller, tu rencontreras tes futurs collègues pour un échange technique et un échange commerce afin de te faire une présentation des potentielles missions !, • Les échanges sont concluants ? Super, tu n’as plus qu’à accepter notre proposition pour rejoindre la team Nextoo !, • Si nous n’avons pas d’opportunité à te proposer dans l’immédiat, nous reviendrons vers toi pour t’informer.

Dans le cadre d’une mission de transition pour l’un de nos clients, acteur reconnu de l’industrie pharmaceutique, nous recherchons un Manager de Transition Assurance Qualité (H/F). La mission s’intègre sur un site de production pharmaceutique exigeant, dans un contexte dynamique et en évolution. Missions principales : • Piloter l’équipe Assurance Qualité sur le site, en garantissant l’atteinte des objectifs en matière de conformité réglementaire, efficacité organisationnelle et amélioration continue., • Accompagner et manager une équipe pluridisciplinaire (Qualité opérationnelle, Contrôle Qualité, etc.) en insufflant une dynamique de performance et de collaboration., • Être le garant au quotidien du respect des standards qualité (BPF, réglementations nationales et internationales, exigences clients)., • Coordonner et accompagner la gestion des déviations, CAPA, réclamations et évolutions documentaires., • Collaborer avec les équipes de production et techniques pour assurer la libération des lots dans les délais impartis et en conformité., • Participer activement aux audits internes, externes et inspections, ainsi qu’aux différents projets d’amélioration du site., • Former et accompagner les collaborateurs sur les exigences et la culture Qualité. Profil recherché : • Expérience solide (minimum 10 ans) en industrie pharmaceutique sur site de fabrication, avec une très bonne connaissance des process industriels., • Expérience d’au moins 5 ans en management d’équipes, idéalement dans des environnements complexes ou challengeants., • Maitrise du secteur Assurance Qualité ou de la Production., • Connaissance du stérile fortement appréciée, ou a minima d’un environnement pharmaceutique fortement réglementé., • Leadership naturel, capacités d’organisation et sens de la communication., • Orientation solution et capacité d’adaptation forte., • Appréciation et expérience du contexte projet/transition.

Faceel-it, un collectif qui te ressemble. Depuis 5 ans, Faceel-it construit des missions, des relations et un accompagnement solide avec ses collaborateurs comme avec ses clients. Parce qu'on croit que la technique ne travaille pas pour un métier, mais avec. Aujourd'hui, rejoins une organisation pensée pour t'accompagner dans ton développement de carrière et ta montée en compétences. _ 🟢 Une mission faite pour toi. Maintenant parlons du poste : Notre client du secteur Retail, basé à Lille, cherche à renforcer son équipe avec un(e) Data Analyst Confirmé. Tu joueras un rôle clé dans la valorisation des données en accompagnant les équipes métiers dans leurs prises de décision grâce à des analyses pertinentes, des tableaux de bord performants et des indicateurs fiables. ✹ Les missions qui te seront confiées • Recueillir, comprendre et challenger les besoins métiers afin de proposer des indicateurs pertinents., • Analyser les données et identifier des tendances, anomalies et opportunités d'amélioration., • Concevoir, développer et maintenir des tableaux de bord interactifs sous Power BI / Looker, • Construire des modèles de données optimisés pour répondre aux besoins analytiques., • Participer à la qualité des données et aux objectifs FinOps (optimisation), • Participer à la définition des règles métiers et à la structuration des jeux de données., • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des tableaux de bord. ✹ Les compétences techniques demandées • SQL (Impératif) : Maîtrise confirmée de SQL et Python (impératif), avec une capacité à manipuler des volumes de données importants et à produire du code robuste, maintenable et orienté production, • Power BI (Impératif) : Excellente maîtrise de Power BI, notamment de la modélisation de données, de DAX, de Power Query et de la conception de tableaux de bord interactifs, performants et orientés aide à la décision., • LookerML : Capacité à concevoir et maintenir des modèles sémantiques, structurer les vues et les explores, définir les dimensions et mesures métiers, optimiser les requêtes et garantir la cohérence des indicateurs utilisés par les équipes métiers. ✹ Ce qu'on attend de toi • 5 ans d'expérience minimum en tant que Data Analyst ou sur un poste similaire, • Tu seras force de proposition sur la mise en place des pratiques et outils, • Autonomie, rigueur et aptitude à collaborer avec des équipes techniques et métiers, • Excellente capacité d'analyse et de synthèse., • Une expérience dans le secteur du Retail constitue un véritable atout., • Bon sens de la pédagogie pour accompagner les équipes dans une démarche data-driven _ 🔵 Un environnement pensé pour toi • Un management adapté à ton métier et à ta réalité terrain, • 🎯Un suivi personnalisé par ta Directrice de BU et une RH spécialiste de ton secteur, • Un plan de carrière co-construit avec toi : expertise technique, fonctionnelle, management, gestion de projet, • Des formations et certifications accessibles via notre plateforme Udemy avec plus de 50 000 modules disponibles, • 🎓Un périmètre client varié : grands noms du retail, de la banque et de l'assurance, • Un espace de travail dédié à l'agence pour tes jours en télétravail, • 💻Un package à la signature d'une valeur de 3 000 € (prime vacances, prime mobilité, etc.), • 💰Un abonnement à la salle de sport Basic Fit à deux pas de l'agence, pris en charge, • 💪Un CSE chez Giftéo et tes titres-restaurant sur carte Swile, • 🎁Une culture du vivre-ensemble avec des événements organisés chaque mois : afterworks, activités, et bien d'autres🎉 Alors on te rencontre en entretien ? Faceel-it, Faceelitez votre passion ! 💚

Faceel-it, un collectif qui te ressemble. Depuis 5 ans, Faceel-it construit des missions, des relations et un accompagnement solide avec ses collaborateurs comme avec ses clients. Parce qu'on croit que la technique ne travaille pas pour un métier, mais avec. Aujourd'hui, rejoins une organisation pensée pour t'accompagner dans ton développement de carrière et ta montée en compétences. _ 🟢 Une mission faite pour toi. Maintenant parlons du poste : Notre client du secteur Retail, basé à Lille, cherche à renforcer son équipe avec un(e) Data Engineer Confirmé. Tu interviendras sur la conception, la fiabilisation et l'industrialisation de la plateforme data afin de garantir des données de qualité, disponibles et exploitables par les équipes Data, BI et IA. ✹ Les missions qui te seront confiées • Création de valeurs : développe les projets Data/IA à fort ROI, • Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données robustes et performants (batch et, selon les besoins, temps réel)., • Industrialiser les traitements d'ingestion, de transformation et de mise à disposition des données, • Documentation : rédige et présente un support structuré couvrant la méthodologie retenue, les spécifications techniques et fonctionnelles de la solution déployée ainsi que le code de l'algorithme de prévision, • Participer à la qualité des données et aux objectifs FinOps (optimisation) ✹ Les compétences techniques demandées • SQL & Python (Impératif) : Maîtrise confirmée de SQL et Python (impératif), avec une capacité à manipuler des volumes de données importants et à produire du code robuste, maintenable et orienté production, • DBT: Expérience confirmée sur dbt pour la transformation des données, la modélisation ELT, la mise en place de tests, de documentation et le déploiement de projets de transformation de données., • GCP (Impératif) : notamment sur les services BigQuery (traitement et stockage de données massives) et Airflow (orchestration de pipelines de données, • Github/Gitlab : Bonne maîtrise des outils de gestion de version GitHub / GitLab (important), dans un contexte de développement en équipe et de livraison continue ✹ Ce qu'on attend de toi • 5 ans d'expérience minimum en tant que Data Engineer ou sur un poste similaire, • Tu seras force de proposition sur la mise en place des pratiques et outils, • Autonomie, rigueur et aptitude à collaborer avec des équipes techniques et métiers, • Bon sens de la pédagogie pour accompagner les équipes dans une démarche data-driven _ 🔵 Un environnement pensé pour toi • Un management adapté à ton métier et à ta réalité terrain, • 🎯Un suivi personnalisé par ta Directrice de BU et une RH spécialiste de ton secteur, • Un plan de carrière co-construit avec toi : expertise technique, fonctionnelle, management, gestion de projet, • Des formations et certifications accessibles via notre plateforme Udemy avec plus de 50 000 modules disponibles, • 🎓Un périmètre client varié : grands noms du retail, de la banque et de l'assurance, • Un espace de travail dédié à l'agence pour tes jours en télétravail, • 💻Un package à la signature d'une valeur de 3 000 € (prime vacances, prime mobilité, etc.), • 💰Un abonnement à la salle de sport Basic Fit à deux pas de l'agence, pris en charge, • 💪Un CSE chez Giftéo et tes titres-restaurant sur carte Swile, • 🎁Une culture du vivre-ensemble avec des événements organisés chaque mois : afterworks, activités, et bien d'autres🎉 Alors on te rencontre en entretien ? Faceel-it, Faceelitez votre passion ! 💚

À propos de Coengi Coengi est une société de conseil en ingénierie en forte croissance, spécialisée dans l'accompagnement des acteurs industriels sur leurs projets à forte valeur ajoutée. Créée en 2025, Coengi poursuit aujourd'hui son développement en Belgique, en France et en Espagne avec une ambition forte : construire un acteur européen de référence du conseil en ingénierie. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons nos prochains Directeurs / Directrices de Business Unit capables de construire, développer et piloter leur activité avec une véritable posture entrepreneuriale. Vos missions En tant que Directeur(trice) de Business Unit, vous êtes pleinement responsable du développement et de la performance de votre périmètre. Votre rôle s'articule autour de quatre dimensions : développer votre activité, construire votre équipe, manager vos collaborateurs et piloter la performance de votre Business Unit. Développement commercial • Définir et piloter le plan de développement de votre Business Unit, • Développer un portefeuille de grands comptes et ETI, • Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes stratégiques, • Comprendre les enjeux industriels et identifier les besoins de vos clients, • Construire les offres et négocier les accords commerciaux, • Développer durablement le chiffre d'affaires et la marge de votre périmètre Construction & Management de l'équipe • Recruter, former et accompagner vos Business Managers, • Piloter leur activité et leur développement commercial, • Faire monter votre équipe en compétences et en autonomie, • Construire progressivement l'organisation nécessaire au développement de votre Business Unit, • Développer une culture de performance, d'entraide et de responsabilité Management des consultants • Superviser le recrutement et le staffing des consultants, • Accompagner leur intégration et leur évolution chez Coengi, • Garantir la qualité du suivi des missions et la satisfaction des collaborateurs, • Développer une relation durable entre les consultants, Coengi et nos clients Pilotage & Performance • Construire et piloter le business plan de votre Business Unit, • Suivre les KPI commerciaux, opérationnels et financiers, • Piloter le chiffre d'affaires, la marge, les TJM, le staffing et la rentabilité, • Anticiper les besoins et prendre les décisions nécessaires au développement de votre activité, • Participer aux réflexions et décisions stratégiques de Coengi Profil recherché • Bac+5 issu(e) d'une école de commerce, d'ingénieur ou formation équivalente, • Minimum 5 ans d'expérience dans le développement commercial de prestations de conseil, • Expérience réussie en tant que Business Manager Senior, Business Unit Manager, Directeur d'Agence ou fonction équivalente, • Expérience en société de conseil en ingénierie, ESN ou environnement comparable, • Expérience dans le développement de comptes et la construction d'une activité, • Expérience dans le recrutement et le management de Business Managers et/ou consultants, • Bonne maîtrise du modèle économique du conseil : CA, marge, TJM, staffing et rentabilité Une expérience préalable du modèle des sociétés de conseil en ingénierie ou ESN est indispensable pour ce poste. Compétences attendues Business & Développement • Développement commercial grands comptes, • Prospection, négociation et ouverture de comptes, • Construction et pilotage d'un business plan Management & Leadership • Recrutement et management d'équipes, • Accompagnement et développement de Business Managers, • Leadership et capacité à fédérer Pilotage • Maîtrise des KPI commerciaux et financiers, • Pilotage du CA, de la marge, des TJM et du staffing, • Capacité à prioriser et prendre des décisions Ce qui fera la différence • Votre tempérament entrepreneurial, • Votre culture du résultat et du développement, • Votre capacité à construire une activité et pas uniquement à la gérer, • Votre capacité à embarquer et faire grandir une équipe, • Votre autonomie, votre résilience et votre capacité à prendre des responsabilités, • Votre envie de participer activement à la construction de Coengi Pourquoi rejoindre Coengi ? • Prendre la responsabilité d'une Business Unit avec une forte autonomie, • Construire votre activité et votre propre équipe, • Rejoindre une entreprise en pleine accélération, • Participer directement aux décisions et à la construction de l'entreprise, • Travailler auprès de grands acteurs industriels, • Évoluer dans un environnement entrepreneurial où la performance et la prise d'initiative sont valorisées, • Participer au développement d'un projet européen ambitieux Conditions • CDI, • Rémunération fixe selon expérience, • Variable directement lié à la performance de votre Business Unit, • Tickets restaurant, • Mutuelle / prévoyance, • Perspectives d'évolution directement liées au développement de votre activité et à la croissance de Coengi

🎯 Java n’a plus aucun secret pour toi et tu veux relever un nouveau challenge en tant que Développeur Fullstack Java-EE (F/H) en métropole lilloise ? Tu es au bon endroit pour postuler chez Nextoo ! 👍Ton Profil ✅ Tu as une expérience réussie en développement backend (JAVA-EE/Spring) ✅ Tu connais une ou plusieurs des BDD suivantes : PostgreSQL, Oracle, MongoDB, MariaDB ✅ Tu accordes de l'importance à la qualité du code que tu produis ✅ Tu es autonome et motivé(e) par le travail en équipe 👀 Tes futures missions ✔️ La co-construction du backlog avec les équipes métiers ✔️ L’analyse, le découpage et l’estimation des Users Stories au travers de planning poker ✔️ La conception et le développement des US ✔️ La participation aux cérémonies agiles (daily meeting, rétrospective, planning poker, grooming, ...) ✔️ Les préconisations techniques et fonctionnelles ✔️ La mise en place des bonnes pratiques de développement et d’amélioration continue (TDD, BDD, revue de code, refactoring legacy, clean code, …) ✔️ La participation à des projets de migrations et de POC 🚀Ton environnement technique 🔴Back : 👉🏻Java 17+ 👉🏻Spring 5+ (Spring Boot, Batch, MVC, IOC, AOP)... 👉🏻Hibernate, JPA… 👉🏻API REST 👉🏻GIT 🔴Bases de données : 👉🏻SQL 👉🏻PostgreSQL, Oracle, MongoDB, MariaDB 🔴Front : 👉🏻HTML / CSS 👉🏻Vue.JS 👉🏻Angular 👉🏻React.JS 🥇Tes atouts pour réussir ➡️ Envie continuelle de te perfectionner ➡️ Être force de proposition sur d’éventuelles innovations ➡️ Capacité à travailler en interdépendance avec d’autres équipes ➡️ Volonté d’évoluer dans un environnement agile et dynamique Qui sommes-nous ? 🌱 Une Entreprise indépendante de Services du Numérique. 👥 Une équipe de 120 CollaborActeurs et CollaborActrices : experts, engagés, bienveillants et toujours prêts à innover pour un numérique plus responsable et éthique. 🎓 Une double expertise : une expertise digitale en développement web et une expertise méthodologique. Certifiés Qualiopi, nous accompagnons nos clients et CollaborActeurs dans l’adoption de méthodologies pour mener à bien les projets. ✅ Nextoo se distingue par son engagement humain et son impact durable, en favorisant une culture de proximité, de bien-être et d'épanouissement professionnel par le développement des compétences. 💙 Notre objectif : mettre l'humain au cœur de tout ce que nous faisons, tant dans nos relations avec nos clients que dans le développement de nos équipes. Ce qui nous rend uniques : 🔵 Proximité et transparence : Ici, chacun trouve sa place dans une culture sans barrière hiérarchique, axée sur l’écoute et la simplicité. 🔵 Innovation et impact : Nous croyons en un numérique vertueux. Réduire notre empreinte écologique et créer des relations de confiance avec tout notre écosystème nous motive au quotidien. 🔵 Possibilité de s’impliquer : Avec nos projets structurants, nos relais Proxxi et nos communautés techniques, tu pourras contribuer à l’évolution de Nextoo selon tes envies et tes talents. 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Et : • Tu apprécies le travail collaboratif, • Le code propre et efficace est une priorité pour toi, • Tu vois chaque projet comme une opportunité de monter en compétence, • Le partage d’expertise fait partie de ton ADN et tu ne crains pas d’être force de proposition, • Tu recherches une entreprise où la bienveillance, la convivialité et la proximité sont au rendez-vous Ces éléments te parlent ? Alors tu es LA personne que nous cherchons ! Pour faire partie de la team Nextoo, comment fait-on ? Rien de plus simple, postule ou prend contact avec Marion DEHOUCK ! Tu veux en savoir plus sur le process de recrutement ? • Si ton profil correspond à notre besoin en recrutement, Marion se chargera de te contacter pour un premier échange téléphonique afin de comprendre ton parcours et tes envies., • Si nos projets respectifs peuvent coller, tu rencontreras tes futurs collègues pour un échange technique et un échange commerce afin de te faire une présentation des potentielles missions !, • Les échanges sont concluants ? Super, tu n’as plus qu’à accepter notre proposition pour rejoindre la team Nextoo !, • Si nous n’avons pas d’opportunité à te proposer dans l’immédiat, nous reviendrons vers toi pour t’informer. Tu veux rejoindre la team Nextoo et contribuer à la réussite de projets innovants ? Ce poste de Développeur Fullstack Java-EE expérimenté (F/H) est fait pour toi ! Contacte-nous dès maintenant !

Éditeur, développeur et intégrateur de solutions ERP et POS (Point of Sale), Comarch conçoit et déploie des progiciels métiers de gestion et d'encaissement, principalement destinés au secteur du Retail. Au sein du département Delivery & Services, votre rôle est d'assurer la réussite de l'implémentation de nos logiciels et leur disponibilité dans le temps. Pour appuyer notre croissance, nous travaillons avec un réseau d'intégrateurs partenaires qui agissent en qualité de réalisateurs. Le pilotage du projet, la méthodologie et l'expertise métier/technique restent au cœur de nos équipes. Le poste est ouvert sur notre site de Lezennes (métropole lilloise). Le défi qui vous attend : Vous souhaitez piloter des projets d'intégration tout en gardant une forte dimension technico fonctionnelle ? En tant que Consultant - Consultant Professional Services, vous assurez le pilotage global du projet et garantissez la bonne exécution des prestations confiées à nos intégrateurs partenaires. Vous êtes le garant du respect du standard Comarch, du suivi des livrables et de l'expertise apportée au client final. Vous cadrez la commande, pilotez sa réalisation et sécurisez l'ensemble de la chaîne de valeur. Missions Vos missions clés incluent notamment le déploiement des solutions Comarch ERP et POS chez nos clients notamment sur le secteur du Retail et se décomposent de la façon suivante : • Pilotage & Réalisation du Projet : Définir la feuille de route, passer les commandes de réalisation aux intégrateurs partenaires, piloter leur exécution et assurer la gouvernance globale du projet (planning, budget, périmètre, risques). Réalisation des projets qui vous seront confiés (paramétrage, configuration, implémentation)., • Porteur de l'Expertise Technico-Fonctionnelle : Être le référent métier et technique sur nos solutions Retail (ERP/POS). Traduire les besoins du client final (gestion des flux magasins, encaissement, omnicanalité) et vous assurer que l'exécutant respecte l'architecture cible., • Contrôle Qualité & Recette : Valider la conformité des développements et des configurations réalisés par le partenaire avant livraison au client., • Maintien en Conditions Opérationnelles : Garantir la pérennité et la disponibilité dans le temps des solutions déployées., • Industrialisation & usage de l'IA : Intégrer les outils d'intelligence artificielle dans votre pratique quotidienne — analyse d'impact, rédaction et revue de spécifications, contrôle de configurations, tests, documentation, traitement des demandes. Identifier sur vos projets les tâches automatisables et contribuer à outiller l'équipe : ce que vous industrialisez sert ensuite à l'ensemble du delivery et aux futurs partenaires. Des déplacements ponctuels chez nos clients sont à prévoir. Profil • Formation & Expérience : De formation Ingénieur ou Master informatique, vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience (chez un éditeur, une ESN ou un intégrateur) en gestion/pilotage de petits projets informatiques, conseil technico-fonctionnel et idéalement dans le domaine "professional services". Une expérience dans le secteur du Retail serait un plus., • Autonomie et capacité d'adaptation, • Capacités de Pilotage : Vous savez gérer un projet de A à Z, fixer le cadre à des intervenants tiers (sous-traitants / intégrateurs), arbitrer les dérives et tenir un périmètre., • Sens du Fonctionnel Métier : Solide compréhension des processus métiers du Retail (ERP, solutions de caisse POS, commerce spécialisé ou grande distribution)., • Socle Technique : Passé ou solide culture de développement/d'intégration dans l'environnement Java vous permettant d'échanger d'égal à égal avec les équipes de réalisation., • Soft Skills : Vous faites preuve de leadership, de rigueur, d'une excellente capacité d'écoute, d'un sens aigu de l'accompagnement et du travail en équipe., • Compétences linguistiques : Niveau d'anglais professionnel, • Pourquoi Comarch ?, • Ambiance de travail unique avec un contexte de travail international et multiculturel ;, • Évolution de carrière : Nous valorisons le potentiel et offrons des opportunités d'évolution rapide ;, • L’accès aux nouvelles technologies et tendances du marché IT;, • Possibilité de faire jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine ;, • Des challenges sportifs ;, • RTT ;, • Mutuelle (prise en charge à 100%) et prévoyance d'entreprise ;, • une rémunération de 36 000 à 40 000 € (fixée selon votre niveau d'expertise sur le poste), • L'accès aux avantages de la convention collective SYNTEC (prime vacances, congés supplémentaires d'ancienneté …) Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés

Dans le contexte de notre développement du centre de services, nous créons une nouvelle squad pour répondre au besoin d'un grand compte international leader du retail. Au sein d'une squad de 5 personnes, tes missions • Accompagner les métiers : échanger directement avec eux pour comprendre leurs irritants, analyser leurs besoins et formaliser les règles métier., • Concevoir et prototyper : transformer un besoin fonctionnel en prototype exploitable ou en agent IA autonome dans des délais très courts., • Développer via l'IA (estimation à 70% de ton temps) : utiliser activement l'IA générative, l'orchestration multi-agents et des assistants de code pour produire et faire évoluer les applications., • Manipuler et structurer la donnée : exploiter les flux de données (SQL/NoSQL) et suivre le cycle de vie des modèles/prompts (MLflow) pour garantir la qualité des résultats., • Contribuer à l'industrialisation : poser les bases d'une architecture propre (Front/Back/Cloud GCP) pour passer du PoC à une solution intégrée et pérenne. Stack & Environnement de travail • IA & Agence : LLMs (OpenAI, Anthropic, Gemini), LangChain, LangGraph, IA agentique, RAG., • Data & MLOps : MLflow, SQL (PostgreSQL), NoSQL, Python (FastAPI/Pydantic), manipulation de données., • Cloud & Infrastructure : Google Cloud Platform (GCP - Vertex AI, BigQuery, Cloud Run)., • IDE & Dev assisté : VS Code / Cursor, GitHub Copilot., • Front & Prototypage : Streamlit, Gradio, ou composants React/Vue pour des interfaces rapides. Le profil recherché • Tu affiches une double culture Product/Data et tu sais traduire un problème métier en workflow agentique ou en solution IA., • Tu maîtrises les frameworks modernes d'orchestration LLM (LangChain, LangGraph) et les architectures à base d'agents IA autonomes., • Tu as une pratique des outils de suivi et de gestion du cycle de vie des modèles IA (MLflow)., • Tu possèdes un passif en analyse ou ingénierie de données avec une bonne connaissance des environnements cloud (GCP)., • Tu maîtrises l'usage des IDE modernes et le développement assisté par IA pour coder vite et proprement., • Tu te définis comme un Product Builder pragmatique : ton objectif est d'apporter de la valeur rapidement sans sacrifier l'opérabilité., • Tu fais preuve d'une écoute active, d'une forte curiosité business et d'une aisance relationnelle pour dialoguer avec le métier comme avec les devs. Participer à cette mission, c'est combiner la puissance de l'IA agentique et des LLMs avec la proximité métier pour concevoir des produits qui transforment le quotidien des utilisateurs. Rejoindre ce projet, c’est aussi intégrer la communauté Okara ! Tu bénéficieras d'un accompagnement de proximité, d'un cadre de travail collaboratif bienveillant et de la force d'un collectif d'expert·e·s passionné·e·s. Les avantages Okara : • Télétravail : 2 jours par semaine, • Santé : Mutuelle financée à 100 % pour toi et tes enfants, • Déjeuner : Tickets resto (10 €) pris en charge à 60 %, • Mobilité : Prise en charge à 70 % du titre de trnsport + Forfait Mobilité Durable, • Rémunération : 1 mois de salaire en part variable, • Engagement : Entreprise certifiée Ecovadis Bronze OKARA est une entreprise inclusive. Toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.

Les missions du poste : Tu intégreras une squad agile et auto-gérée d'expert·e·s Okara pour intervenir sur des projets d'envergure autour de la Supply Chain, du Retail Media ou de la Data. En tant que véritable partenaire technique, ta mission consistera à concevoir et développer des fonctionnalités robustes et évolutives sur des architectures microservices récentes (Java 17/21). Au cœur de la création de valeur, tu participeras activement au Build & Run dans une démarche DevOps, interagiras avec des flux de données en temps réel et appliqueras les meilleures pratiques Craft (tests unitaires/d'intégration, Clean Code, Code Review) pour garantir l'excellence technique des solutions. Au-delà du code, tu auras à cœur d'apprendre, de challenger les user stories et de transmettre ton savoir au sein de notre collectif lors des rituels agiles ou des sessions de tech-sharing internes. Le profil recherché : • Tu justifies de 2 à 5 ans d'expérience en tant que développeur·se sur l'écosystème Java., • Tu maîtrises le développement Back-end avec Spring Boot et as déjà évolué sur des architectures distribuées., • Tu possèdes une solide expérience sur au moins un framework Front-end moderne : Vue.js, Angular (14+) ou React., • Tu as une forte culture Cloud et DevOps, avec une bonne maîtrise de Docker et des pipelines CI/CD (une première approche de Kubernetes ou de Kafka est un vrai plus)., • Tu es doté·e d'une véritable posture de consultant·e : curieux·se, proactif·ve, tu n'hésites pas à poser des questions pour comprendre les enjeux métiers et tu aimes travailler en équipe. Bienvenue chez Okara : Okara est une entreprise qui connecte des expertises à des missions concrètes. Bien plus qu’une ESN, c’est un collectif pour celles et ceux qui veulent travailler autrement. CDI, portage ou freelance - chacun choisit son format. On te dit les choses dès le départ : les conditions, les marges, les façons de faire. Un monde ouvert de + de 100 sociétés où l’on connecte les bons players aux bons projets pour des missions qui comptent. Infos complémentaires : En rejoignant cette mission, tu auras un impact concret en travaillant sur des outils critiques utilisés par les leaders du retail et de la supply chain. Tu développeras un profil "tout-terrain" hautement valorisé en explorant des contextes technologiques pointus axés sur la haute disponibilité. Mais rejoindre ce projet, c'est avant tout intégrer le collectif Okara ! Tu ne seras pas simplement "placé·e" en mission : tu rejoins une véritable communauté où la transparence sur la stratégie du cabinet est la norme. Tu bénéficieras d'une progression accélérée grâce à la diversité des défis proposés, d'un cadre de travail dynamique offrant flexibilité et télétravail, ainsi que d'une vie d'équipe rythmée par le partage de connaissances (meetups, afterworks). Ta capacité à apprendre et à transmettre fera de toi un·e futur·e pilier d'Okara.

LILLE | AI-Native Group 🤖 Sharp Tech. Real Impact. 🧠 Ce qu'on recherche chez toi Tu n'as pas peur de : • Maîtriser Java et son écosystème sur le bout des doigts,, • Jongler avec Spring Boot, Quarkus, Spring WebFlux, architectures microservices et patterns avancés,, • Penser performance, scalabilité, comité d'architecture et qualité de code,, • Mentorer, former, partager ton expertise avec les équipes, Tu veux être référent technique, pas juste développer des features. 🛠️ Les projets sur lesquels tu pourrais t'amuser • Résoudre des problématiques de performance complexes sur des applications critiques,, • Participer aux comités d'architecture et définir les choix techniques structurants,, • Encadrer des équipes de développement et garantir la qualité des pratiques,, • Concevoir des architectures Java robustes et évolutives pour nos clients, Bref, de l'expertise technique de haut niveau, pas de la maintenance. 🤜🤛 Pourquoi nous rejoindre ? • Management technique : ton Engineering Manager code aussi, sur de vrais projets clients., • Recrutement exigeant : nos tests "PlayOffs" te positionnent expert·e dès ta première mission — et fixent ton salaire sur tes skills réels (_)., • Apprentissage à fond : SFEIR Institute, 15 ans avec Google Cloud (Partner of the Year), AWS, Microsoft, Databricks, Snowflake… certifs et labs inclus., • Culture libre : agile, décentralisée, sans chichis., • Communauté qui vit : événements tech chaque semaine, 71 groupes thématiques, cercles engagés (Inclusivité, Green IT…)., • Ta trajectoire, ton choix : IC, management, Trainer, Speaker, Évaluateur·trice PlayOffs, Comité carrière annuel., • L'après SFEIR : 83 % de nos alumni filent dans des boîtes où la tech compte. 💰 Combien tu vas gagner chez SFEIR ? A l’issue des PlayOffs, nos tests techniques, on sera en mesure de déterminer tes compétences, et surtout ton potentiel afin de te proposer une rémunération adaptée. Pour te donner une idée, la rémunération moyenne au sein de SFEIR Lille pour un(e) développeur(euse) Java expérimenté(e) avec ton expérience démarre à 48 000€ brut par an. Ton salaire sera ensuite revalorisé chaque année. Tes compétences, rien que tes compétences ! 🔎 Qui sommes-nous ? 🔍 SFEIR est un catalyseur d'innovation technologique à la pointe de la révolution IA. Nous transformons les organisations en créant un impact tangible et durable — non pas en suivant les tendances, mais en les industrialisant à côté de nos clients. Notre conviction : l'IA agentique bien orchestrée permet une accélération massive sur les cycles de livraison. Les organisations qui prendront de l'avance ne seront pas celles qui adopteront l'IA le plus tôt, mais celles qui sauront l'industrialiser avec méthode. C'est exactement ce que nous faisons à travers notre approche du Context Engineering , de notre partenariat avec Anthropic.. 💪 Ce qui fait notre force Tu veux builder des trucs puissants en quelques clics ? : • Partenaire Anthropic Select au sein du volet Services du Claude Partner Network depuis le 1er juin 2026 !, • 15 ans de partenariat avec Google Cloud, Partner of the Year à plusieurs reprises, et un écosystème de partenaires premium (AWS, Microsoft, Scaleway, S3NS, Databricks, Snowflake, Confluent, dbt…) 🧀 Et Lille dans tout ça ? Depuis 2014, SFEIR Lille, c’est : • Une team de 100 techs passionnés et augmentés par l’IA,, • Une centaine de projets locaux à fort impact,, • Une forte présence sur la scène tech (50 confs en 2025 💥),, • Des locaux à 5 min des gares,, • Des afterworks, des Meetups, des formations, des talks… bref, de la vie. 🎯 En pratique • Lieu : chez nos clients sur la métropole lilloise,, • Télétravail : 2 à 3 jours par semaine,, • Matos Premium : MacBook Pro (M2+) ou Dell, en fonction de votre préférence. 🎮 La suite des événements • Call avec Lisa, Gaëlle ou Khadija (nos recruteuses lilloises),, • Entretien RH personnalisé,, • PlayOffs (tests techs en pair prog avec 3 Sfeirians), • Rencontre avec la team business,, • Final avec notre boss local, Delphine VILLAEYS. 🤩 Ready to build the future ? Let’s go ! Envoie-nous ton CV ou viens discuter en DM. SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité.

👉 QUI SOMMES NOUS Situaction Groupe est le partenaire numérique global des entreprises sur 3 piliers majeurs : Flotte, Telecom & IT. Véritable facilitateur de performance globale, notre mission est claire : nous connectons et sécurisons vos équipes, vos matériels et vos données. Experts historiques dans la gestion de flotte de véhicules depuis plus de 20 ans, nous accompagnons nos clients dans l’optimisation de leurs ressources grâce à notre solution innovante et sur-mesure, développée en interne par nos équipes. Notre force : Une approche sur-mesure Grâce à la synergie de nos 4 marques, nous sommes en mesure de fournir un diagnostic et un audit complet de chaque entreprise. Cela nous permet de proposer des solutions ciblées ou globales, répondant précisément aux problématiques du quotidien de nos clients à travers nos 4 expertises : 🚗Situaction Geoloc : Notre cœur de métier historique depuis plus de 20 ans pour suivre et optimiser les parcs de véhicules et maximiser l’efficacité terrain 📞Situaction Telecom: Une expertise déployée avec succès depuis 2019, offrant des solutions de communication unifiée et performante pour les professionnels 🏗️Situaction G·Mat : La gestion de l’outillage, notre grande nouveauté lancée cette année, dédiée au suivi et à la sécurité des équipements 💻Situaction Infogest : Notre nouveau défi en cours de développement pour piloter, maintenir et sécuriser l’infrastructure informatique de nos clients. 🎯PROFIL RECHERCHÉ Pour ce poste, nous recherchons un profil dynamique et proactif, affichant une réelle volonté de progresser, qui justifie d’une expérience réussie de 2 à 5 ans, idéalement acquise en téléprospection ou centre d’appels (hotline). Vous maîtrisez parfaitement les techniques de vente et de négociation par téléphone, du phoning de conquête au traitement des objections, et vous démontrez une grande aisance dans la manipulation des outils CRM. Doté(e) d’un tempérament de chasseur et d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe, vous souhaitez vous investir dans un projet offrant de réelles perspectives d'évolution et êtes naturellement stimulé(e) par les défis chiffrés ainsi que par l'atteinte d'objectifs ambitieux. ⚡ VOS MISSIONS En tant que Commercial(e) Sédentaire au sein de notre équipe à Marcq-en-Barœul, votre rôle est d'être le moteur de notre croissance sur l'ensemble de nos quatre activités. Votre mission consiste à chasser et détecter de nouvelles opportunités pour générer des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux terrain, tout en vendant directement nos solutions sur les secteurs non couverts. Il s'agit d'un poste 100% sédentaire au bureau, sans aucun déplacement à prévoir. 🔧 Prospection et prise de rendez-vous • Chasse et conquête : Prospecter activement de nouveaux clients sur l'ensemble du territoire national et participer aux campagnes marketing, • Alimentation du pipeline : Détecter les besoins clients avant transmission aux équipes commerciales, prendre des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux terrain, • Omnicanalité : Utiliser les leviers à votre disposition depuis le bureau (appels sortants, réseaux sociaux professionnels, relances de fichiers) pour maximiser le taux de conversion. 🔧Gestion de la base de données • Travailler au quotidien sur la base de données de notre CRM Zoho pour cibler vos actions de phoning, • Nourrir et mettre à jour rigoureusement le CRM (saisie des informations clients, qualification des besoins, résumés d'appels), • Structurer et nettoyer les bases de données commerciales Evolution possible Les missions qui vous seront confiées sont susceptibles d’évoluer en fonction de vos performances, de votre implication et des besoins de l’entreprise. Cette évolution pourra s’accompagner d’un élargissement progressif de vos responsabilités. 🔧Vente à distance et développement commercial • Vente directe : Assurer la vente et suivi à distance d’une clientèle spécialisée, • Couverture des zones blanches : Prendre en charge et vendre sur les secteurs géographiques où aucune présence terrain n’est actuellement déployée 🤝 CE QUE NOUS PROPOSONS Poste sédentaire basé à Marcq-en-Barœul (59) – Vente à distance (aucun déplacement à prévoir) Date de démarrage : À partir de Septembre 2026 Type de contrat : Temps plein (35h) – Statut non-cadre Rémunération annuelle : 24k Un système de primes variables motivant (et non plafonné !) : • Le closing : Commissions sur les contrats que vous signez directement, • Commissions sur la performance : % de la marge générée sur les affaires signées grâce aux rendez-vous qualifiés que vous avez décrochés, • Prime semestrielle sur l’activité : elle vient récompenser vos objectifs de prospection (volume d’appels, mails envoyés, nouveaux contacts et relance de leads) 💚CE QUE NOUS OFFRONS Rejoindre notre équipe, c'est évoluer dans un environnement de travail stimulant et convivial. Parce que votre réussite est notre priorité, vous serez pleinement accompagné(e) dès votre premier jour par notre équipe Onboarding dédiée. Vous suivrez ainsi un parcours d'intégration sur-mesure pour prendre vos marques en toute sérénité : • Un accueil VIP : Prise en charge par l'équipe Onboarding pour vous guider, vous présenter aux équipes et vous imprégner de notre culture d'entreprise., • Adaptation de vos compétences à notre secteur d'activité et à l'ensemble de nos solutions., • Formation complète et concrète à nos procédures et à nos logiciels internes., • Le suivi : Des bilans réguliers pour échanger sur vos ressentis, répondre à vos questions et vous accompagner pas à pas vers vos objectifs 🎮 Une vie d’entreprise vibrante Situaction vous accueille dans des locaux flambants neufs et propose un cadre de travail très sympathique. Nous valorisons les moments de partage et de détente, que ce soit autour de jeux de société, d’un match sur la PS5 ou lors d’une partie de ping-pong. De plus, nous proposons régulièrement des événements d'équipe via notre association interne "Situathlon" : activités sportives, sorties et temps forts collectifs sont au programme pour cultiver notre esprit d'équipe et notre cohésion ! 🎁Le bonus Situaction 5 jours de congés offerts chaque année, correspondant aux jours de fermeture de la société pendant les ponts (un avantage calculé au prorata selon votre date d'arrivée). Titres restaurant 👉 Intéressé(e) ? Envoyez nous votre CV à l'adresse suivante : rh@geoloc.situaction.fr

Description : Tu rejoindras une équipe produit dynamique pour propulser l'évolution d'une solution digitale majeure à destination d'un réseau d'ateliers d'entretien, de réparation et de personnalisation. En tant que Software Engineer Web Front-End, ton défi principal sera de concevoir une toute nouvelle expérience utilisateur·rice et de participer au déploiement international de l'application. Au sein d'une organisation moderne fonctionnant en mode agile, tu collaboreras étroitement avec les responsables produit, qualité et développement. Ton quotidien combinera le développement de fonctionnalités à forte valeur ajoutée et l'optimisation continue des performances de la plateforme. Critères requis : • Tu justifies d'une solide expérience en développement web, avec une expertise confirmée sur React, Node.js et TypeScript., • Tu as de bonnes connaissances en CSS et maîtrises parfaitement l'intégration de designs à partir de maquettes graphiques., • Tu es totalement autonome avec l'outil de gestion de versions Git., • Tu as une pratique éprouvée des revues de code et as à cœur de garantir la qualité logicielle., • Tu maîtrises les rituels et l'esprit des méthodologies agiles., • Tu es reconnu·e pour ton autonomie, ta rigueur, ton esprit d'équipe et ton dynamisme., • Force de proposition, communicant·e et orienté·e sens du service, tu aimes partager tes bonnes pratiques., • Le petit plus : tu apprécies participer activement à la vie d'une équipe (activités partagées, sport, etc.). Pourquoi postuler : Rejoindre ce projet chez notre client, un acteur majeur du secteur du retail, c'est l'opportunité de travailler sur un produit en pleine expansion internationale, offrant des défis techniques concrets liés à l'expérience utilisateur·rice et à la scalabilité. Tu auras un impact direct sur le quotidien des utilisateur·rice·s en atelier à travers des solutions modernes, responsives et performantes. Mais intégrer cette mission, c’est aussi rejoindre le collectif Okara ! Tu bénéficies de la force d’une communauté d'expert·e·s passionné·e·s, d’un mentorat de proximité pour ta montée en compétences et d’une culture d’entreprise qui valorise le partage et la bienveillance. C’est l’alliance parfaite entre un défi client stimulant et l’accompagnement d’une équipe soudée. Bienvenue chez OKARA : Okara est une entreprise qui connecte des expertises à des missions concrètes. Bien plus qu’une ESN, c’est un collectif pour celles et ceux qui veulent travailler autrement. CDI, portage ou freelance - chacun choisit son format. On te dit les choses dès le départ : les conditions, les marges, les façons de faire. Un monde ouvert de + de 100 sociétés où l’on connecte les bons players aux bons projets pour des missions qui comptent. 👉 okara.team Site web : https://okara.team/ Infos complémentaires : Rejoindre cette mission, c’est relever un défi technique passionnant sur des systèmes à forte valeur ajoutée et à grande échelle. Tu travailleras dans un cadre méthodologique exigeant où la qualité du code et l'innovation technologique sont primordiales. Mais c’est aussi rejoindre le collectif Okara ! Tu bénéficieras d'un accompagnement personnalisé, de moments de partage entre pair·e·s, et d'un environnement bienveillant qui favorise ton épanouissement et ta montée en compétences au quotidien. OKARA est une entreprise inclusive. Toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Vos missions • Gestion des incidents de bout en bout (analyse, résolution, post-mortem), • Support technique aux équipes projet, • Mise en place et optimisation des outils de supervision et observabilité (Dynatrace, Splunk, Datadog, Zabbix, Nagios…), • Contribution à l’automatisation des processus d’exploitation (Terraform, Ansible, scripting Bash/Python), • Participation à l’intégration des besoins clients, y compris sous un prisme fonctionnel, • Veille et application des bonnes pratiques cybersécurité, • Collaboration étroite avec les équipes DevOps et infrastructure Votre profil • Vous avez une première expérience dans un environnement SRE, DevOps ou exploitation, • Formation : Bac+3 à Bac+5 (informatique ou systèmes/réseaux), • Bonne capacité d’autonomie, curiosité technique, potentiel d’évolution rapide, • Excellent esprit d’équipe, capacité d’intégration, solidarité entre pairs, • Compréhension de l’environnement ITIL 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activité à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | _ *Capgemini, le futur que vous voulez

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +20 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Mutuelle d’épargne, de retraite et de prévoyance à taille humaine, la Carac conçoit, gère et distribue des solutions financières qui s’adressent à toutes les personnes soucieuses de performance et d’intégrité dans la gestion de leur patrimoine. La Carac dispose d’un réseau de collaborateurs sur l’ensemble du territoire qui, grâce à leur expertise, conseillent et accompagnent les épargnants dans la durée, face aux complexités du monde financier. Fière de son histoire et de sa culture mutualiste, porteuse de valeurs telles que l’engagement, la confiance, l’indépendance et la transparence, la Carac se fait un devoir d’être à la hauteur des attentes de ses adhérents. Garante de leur intérêt à la fois collectif et individuel, elle incarne un modèle avisé qui fait de ses adhérents des acteurs à part entière de la gouvernance. Missions principales : En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine en Ligne, vous serez amené(e) à : Accompagner et conseiller les adhérents : • Analyser leurs besoins financiers et patrimoniaux., • Proposer des solutions adaptées, notamment en épargne et en retraite., • Assurer un suivi personnalisé de votre portefeuille d’adhérents, en développant la relation en nombre (réactivation et fidélisation) et en valeur (découverte d’opportunités). Développer l’activité commerciale : • Identifier et convertir les opportunités commerciales., • Collaborer étroitement avec les autres membres de l’équipe pour atteindre les objectifs communs., • Garantir la complétude et la conformité des dossiers., • Maintenir une connaissance à jour des adhérents (KYC). Assurer un service de qualité : • Respecter les standards de qualité (taux de décroché, nombre de réitérations, conformité des appels, NPS)., • Renseigner systématiquement les entretiens commerciaux, les activités et les informations personnelles dans l’outil de gestion. Profil Recherché : ✔ Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente ou le développement commercial ✔Appétence pour les outils informatiques et logiciels de gestion. ✔ Organisation, rigueur et autonomie. ✔ Capacité à écouter, analyser les besoins et proposer des solutions adaptées. ✔ Aisance dans la communication orale et écrite.. ✔Excellentes qualités relationnelles et commerciales.

Tape à l'oeil, enseigne de la Mode Enfant, recherche son nouveau Responsable de Magasin H/F. ET SI C'ETAIT TOI ? Rattaché.e au Directeur régional : TES MISSIONS • Faire vivre une expérience "wahouuu" et omnicanale à tous nos clients, petits et grands,, • Animer notre programme fidélité pour le plus grand bonheur de nos clients,, • Développer les performances de ton magasin et embarquer ton équipe à en être contributrice,, • Assurer la bonne mise en place de nos opérations commerciales et les faire vivre en magasin,, • Valoriser nos produits grâce aux préconisations merchandising,, • Dénicher les futurs talents de ton équipe, les former et accompagner leur développement professionnel. TON PROFIL • Tu souhaites vivre une aventure professionnelle singulière et t'inscrire dans un projet professionnel durable,, • Tu es de nature curieuse, tu as envie d'apprendre,, • Tu as le goût de la performance et la culture du résultat,, • Tu as l'esprit d'équipe et tu es orientée solutions,, • Tu aimes rire, essentiel pour t'intégrer chez nous ! TU TE RECONNAIS ? REMUNERATION ET AVANTAGES • Salaire fixe brut annuel de 27,5 K€ à 28,8 K€ selon profil sur une base moyenne hebdomadaire de 38 heures (amplitude de 28h à 42h maximum), • Potentiel de rémunération variable individuelle pouvant aller jusqu'à 10% de la rémunération brute annuelle, • Intéressement & Participation, • Remise collaborateur de 25%, • Avantages CSE, • Formations avec la "TAO University" Et encore bien d'autres ! Nous avons hâte de découvrir TA candidature ! Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Seule compagnie d’assurance 100% française et indépendante, Albingia est l’acteur incontournable des risques d’entreprises en France depuis 64 ans. Elle fait le choix stratégique de s’appuyer exclusivement sur un réseau de courtiers partenaires qu’elle accompagne dans toute la France. Elle a à cœur la qualité de son partenariat avec le courtage. Ses valeurs en sont l’illustration : Technicité, Agilité, Engagement et Indépendance. Forte de son esprit entrepreneurial, l’entreprise permet de s’inscrire dans une dynamique de projets transverses où chacun contribue à la réussite collective. Albingia est une entreprise à taille humaine qui incite ses collaborateurs.rices à comprendre les impacts concrets de leurs actions et de leur engagement. Rattaché.e au Directeur Commercial France entière, vous gérez et assurez le bon fonctionnement de votre délégation Activités principales • Consolidation et agrandissement de la position d'Albingia sur le territoire de la délégation en tenant compte des priorités de la politique d'entreprise, à savoir la réalisation d'une contribution positive aux résultats de la compagnie ;, • Dans le cadre des directives reçues, élaboration et planification des méthodes, et contrôle du bon déroulement des opérations dans le but d’atteindre les objectifs fixés ;, • Application d'une politique de souscription sélective ;, • Mise en place et contrôle d’une gestion administrative au moindre coût ;, • Prospection et fidélisation de nouveaux intermédiaires ;, • Maintien et amélioration de la collaboration avec les intermédiaires existants ;, • Présentation à la Direction des résultats et de toute suggestion d'amélioration allant dans l'intérêt de la délégation et de la compagnie ;, • Information de la Direction de tout problème spécifique et assurer un reporting régulier ;, • Maintien de la bonne collaboration entre les salariés, son service et l’ensemble des salariés de la compagnie. Développement des collaborateurs: • Identifier les compétences et les leviers de motivation, évaluer leur potentiel d’évolution ;, • Adapter son style de management en fonction du degré de maturité de chacun des collaborateurs ;, • Evaluer les performances ;, • Former et accompagner, déléguer en tenant compte de l’autonomie de chacun ;, • Reconnaître les performances et les efforts et recadrer si nécessaire ;, • Etre garant des règles Délégation de pouvoirs: En votre qualité de Délégué Régional, vous acceptez de vous voir déléguer par votre employeur, avec les responsabilités corrélatives, ses pouvoirs en matière de : • Respect des règles fixées par le Code du Travail et par le Règlement Intérieur, notamment en matière de durée du travail, discrimination, harcèlement, hygiène et sécurité du travail ;, • Contrôle de l’utilisation normale et conforme des équipements et des biens de toute nature mis à la disposition des salariés de la délégation par la compagnie. Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de l'assurance en risques entreprises. Les qualités requises pour tenir le poste sont : • le Leadership opérationnel : capacité à fixer une vision, mobiliser, fédérer, instaurer une culture de la performance, • Le sens commercial : capacité à analyser un marché et à adapter sa stratégie;, • La maitrise technique des produits (compréhension des mécanismes de souscription, gestion et indemnisation), • Le relationnel et la communication, • Le pilotage financier et analytique, • L'agilité et la conduite du changement

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 6e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Notre équipe d’experts spécialisés sur les fonctions commerciales recrute pour son client, un acteur majeur du conseil et de l'ingénierie numérique, un(e) : Business manager F/H en CDI, à Lille. Pourquoi rejoindre l'entreprise ? • Stabilité et solidité : Entreprise indépendante et reconnue auprès de grands comptes depuis 40 ans., • Un cadre de travail stimulant : Rejoignez une agence lilloise de 50 personnes en pleine croissance., • Des perspectives réelles d'évolution : Ce poste s'inscrit dans une trajectoire de stabilité avec une projection concrète à moyen terme vers un rôle de responsable de périmètre. Laissez s'exprimer votre talent ! Rattaché(e) directement au Directeur d'agence, vous l'accompagnez dans le développement stratégique de la structure à Lille et prenez la responsabilité complète de votre périmètre commercial et recrutement. Vos principales missions : • Développement commercial (prospection et fidélisation) : Prospection active pour ouvrir de nouveaux comptes et développement d'un portefeuille de clients existants., • Vente de prestations de services : Commercialisation d'offres en assistance technique/régie et détection d'opportunités pour des solutions plus complexes (forfaits, centres de services) autour d'expertises en conception et développement d'applications métiers, Cybersécurité, Data et progiciels/ERP., • Recrutement et Sourcing : Identification, approche directe et recrutement de profils IT en collaboration avec l'équipe support., • Suivi des consultants : Management de proximité et suivi régulier des collaborateurs en mission., • Pilotage d'activité : Suivi des indicateurs de performance (KPIs commerciaux et recrutement), reporting hebdomadaire et bilans mensuels. Venez développer votre talent ! Dynamique, persévérant(e) et doté(e) d'une fibre commerciale, vous souhaitez vous investir dans un projet de croissance durable. Expérience et Formation : • Formation Bac+5 souhaitée., • Expérience de 3 ans minimum, idéalement acquise dans une fonction similaire en ESN (fonctions commerciales et/ou de recrutement de profils IT). Compétences techniques : • Maîtrise de la prospection commerciale et de la vente de services informatiques., • Idéalement capacité à mener le sourcing et le recrutement de profils techniques., • Utilisation d'outils du marché : Salesforce, LinkedIn Sales Navigator, Eolia. Compétences comportementales : • Résilience, ténacité et culture du résultat., • Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des indicateurs., • Excellent relationnel, esprit d'équipe et orientation client. Conditions proposés : • Rémunération : Fixe de 40 à 45K€ (au-delà selon profil et expérience) + variable de 12 à 15K€/an selon performance., • Télétravail : Rythme de 2 jours par semaine., • Avantages : Voiture de fonction, tickets restaurant (10€ pris en charge à 60 %), mutuelle (prise en charge à 60 %), RTT et intéressement. Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

Depuis notre création en 2015, ACALY se positionne comme un partenaire privilégié des entreprises industrielles pour la réalisation de projets à fortes valeurs ajoutées. En rejoignant ACALY, tu contribueras activement à des projets qui façonnent l'avenir de l'industrie. Désireux de créer une relation forte entre nos équipes, notre priorité est que chaque collaborateur puisse s'épanouir et rester maitre de son plan de carrière. Chez ACALY, vous pourrez compter sur un soutien sans faille des équipes pour vous accompagner dès votre intégration et tout au long de votre parcours. Notre métier est de positionner nos Consultants sur des projets industriels de premier plan en répondant aux besoins techniques, stratégiques et organisationnels de nos clients. Pour ce faire nos activités se concentrent aujourd'hui autour de trois pôles que sont l'assistance technique, la gestion de projet clé en main et le pôle « Recherche & innovation ». Nous comptons à ce jour des bureaux en France (Lille, Paris, Lyon et Nantes), en Suisse et en Belgique. Toujours animés par des perspectives de développement, nous souhaitons renforcer notre présence à l'international avec l'ouverture de nouveaux bureaux dans les années à venir. 🌎 Dans le cadre de notre expansion et pour accompagner le pilotage stratégique de notre bureau de Lille, nous recherchons un(e) INGENIEUR D'AFFAIRES H/F en CDI. Plus qu'un poste c'est un véritable projet entrepreneurial avec une perspective de direction que nous te proposons aujourd'hui ! 🚀 Tes futures responsabilités : Être Ingénieur d'Affaires chez ACALY, c'est être à la fois un intrapreneur, un coach et un manager. Ton but sera de monter ta propre Business Unit et de la faire prospérer. Tu piloteras des équipes qui seront en charge de travailler sur des projets à forte valeur ajoutée, tu auras notamment pour mission de : o Créer, prospecter et développer ton portefeuille clients avec des objectifs de croissance annuels clairement définis, allant de l'acquisition de nouveaux clients à la fidélisation des comptes existants o Répondre aux demandes, conseiller tes clients sur leurs besoins et participer au développement de leurs projets technologiques o Mener les négociations commerciales o Recruter les talents qui formeront ton équipe o Accompagner tes consultants dans leur plan de carrière (proposition d'évolutions, montée en compétences, formations ...) o Piloter ta Business Unit au quotidien (déroulement des projets, suivi financier, stratégie commerciale) o Disrupter le marché : tu te sens capable de challenger les normes du marché, en apportant des solutions innovantes et ambitieuses pour tes clients Bon à savoir Au-delà du projet, il y a d’autres bonnes raisons de rejoindre ACALY : • Une équipe d’intrapreneurs passionnés, • Une entreprise apprenante animée par la performance collective, • Des évènements sportifs et festifs pour renforcer l’esprit d’équipe, • Des perspectives de développement à l'international pour les talents souhaitant s’investir au-delà des frontières 🧑 🎓 Ton profil : De formation Bac+5, tu souhaites te tester à l'entreprenariat. Ta capacité à appréhender des enjeux business n'est plus à prouver. Doté(e) d'un esprit entrepreneurial, tu aimes prendre des initiatives, penser "solutions" et tu sais saisir les opportunités pour créer de la valeur. Orienté(e) résultats, tu es motivé par la réussite, prêt à aller au bout de vos idées et à dépasser vos objectifs. Et si on construisait la prochaine Success Story ensemble ? Viens t’imprégner de la culture ACALY : • En écoutant le _de Tristan, CEO et fondateur !, • En regardant la _de présentation du métier d’Ingénieur d’affaires

Qui sommes-nous ? Linkeo.com, c’est avant tout une aventure humaine et digitale ! Depuis plus de 26 ans, nous aidons les TPE/PME, artisans et commerçants à briller en ligne grâce à nos solutions sur mesure de marketing digital et d’IA. En tant que partenaire Google, nous créons des sites web performants, optimisons leur visibilité locale et offrons des services comme la gestion des réseaux sociaux, des photos et vidéos professionnelles, ainsi que des outils métiers pour simplifier leur quotidien. Chez Linkeo, on aime accompagner nos clients dans leurs réussites, avec innovation et proximité. Le poste Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable de Bureau pour piloter et développer notre activité sur le secteur de Lille (59/ 62/ 80/ 60). Vous êtes responsable de la performance globale de votre équipe et garant(e) de l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, d’acquisition et de renouvellement de notre portefeuille clients. Vos missions Management & pilotage (70%) • Recruter, manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de commerciaux et technico-commerciaux, • Animer la réunion commerciale hebdomadaire : analyse des résultats, formation, points individuels, sessions de phoning, • Organiser et animer des ateliers commerciaux réguliers, • Accompagner les commerciaux sur le terrain et garantir la qualité de la prospection et du discours de vente, • Piloter l’activité commerciale : suivi des performances, analyse des écarts et mise en place d’actions correctives, • Veiller au respect des process, des méthodes de vente et des valeurs de l’entreprise, • S’assurer de la bonne préparation des rendez-vous commerciaux, • Animer la collaboration avec les équipes internes (notamment le CDA) et suivre les agendas commerciaux Développement commercial (30%) • Développer et gérer votre propre portefeuille clients, • Participer activement à la prospection terrain et téléphonique, • Contribuer directement à la performance commerciale du bureau Profil recherché • Expérience confirmée (minimum 5 ans) en vente BtoB en cycle court, • Au moins une première expérience réussie en management de commerciaux terrain, • Excellente maîtrise des techniques de prospection (terrain et téléphonique), • Leadership naturel, capacité à fédérer et à embarquer une équipe vers la performance, • Forte culture du résultat, goût du challenge et sens des responsabilités, • Organisation, rigueur et capacité d’analyse, • Aisance relationnelle et excellente communication écrite et orale, • À l’aise avec les outils digitaux et appétence pour les nouvelles technologie Ce que nous offrons • Un parcours de formation complet dès votre arrivée pour maîtriser nos produits, nos offres, nos techniques de vente et nos outils., • Matériel : iPhone et ordinateur portable., • Jusqu’à 20€ / jour pour déjeuner., • Véhicule de fonction avec une carte carburant et un badge télépéage pour faciliter vos déplacements., • Une rémunération motivante : 3000€ fixe mensuel brut et des commissions mensuelles non plafonnées., • L’appui d’une équipe de téléprospecteurs pour maximiser vos rendez-vous clients.

Rejoignez extremIT, une équipe d’une trentaine de passionnés qui travaillent ensemble au service d’entreprises qui leur ressemblent. LE POSTE : Ingénieur Commercial F/H Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous intégrez une équipe de collaborateurs passionnés. Votre mission : transformer notre expertise technologique en solutions concrètes pour nos futurs clients et prospects sur la région. • Détection d'opportunités (votre focus majeur) : vous créez et développez votre propre pipeline via une prospection active et ciblée, directement depuis notre outil de CRM développé en interne. Pour orienter vos actions, vous vous appuyez sur nos campagnes marketing (webinars thématiques, matinales en présentiel)., • Terrain & Proximité : vous reprenez la main sur le terrain pour les opportunités complexes ou les projets détectés en interne. Vous réalisez également des visites de "courtoisie" chez nos clients pour faire le point sur leur satisfaction et anticiper leurs futurs besoins IT., • Vente de valeur de A à Z : de la découverte du besoin à la signature, vous pilotez le cycle de vente. Vous n'êtes jamais seul(e) face à la complexité : en binôme avec nos experts Avant-Ventes, vous élaborez, négociez et soutenez des propositions commerciales sur-mesure., • Ancrage régional : vous gérez votre territoire avec autonomie. Le poste nécessite des déplacements réguliers (30% à 40% du temps) exclusivement sur la région Hauts-de-France. VOTRE PROFIL : L’énergie et l’envie d’apprendre avant tout Plus qu’un CV de longue date, nous recherchons un tempérament, une forte appétence pour la tech et une envie de performer. • Expérience : de formation commerciale, vous justifiez d’une première expérience commerciale réussie (1 à 3 ans, alternance ou stage de fin d’études de fin d’études significatif inclus) idéalement dans la vente de solutions B2B ou de services., • Tempérament : vous avez le goût du challenge, de l’autonomie et une réelle ténacité au téléphone pour ouvrir de nouveaux comptes. La prospection est pour vous un levier naturel de réussite., • Sens de l’écoute : vous savez questionner les décideurs en entreprise (DSI, Directeurs Financiers, Dirigeants) pour comprendre leurs enjeux business., • Curiosité Tech : vous démontrez une forte appétence ou curiosité pour l’univers de l’IT (Cloud, CyberSécurité, solutions de gestion ERP, etc.). Nous nous occupons de parfaire votre montée en compétences techniques ! NOTRE PROPOSITION : Un cadre pour performer et grandir • Contrat : CDI - Statut Cadre., • Rémunération : un salaire fixe brut de 26 K€ à 30 K€ (selon expérience et profil) + un variable non plafonné directement indexé sur la marge brute facturée. Vos performances terrain sont récompensées à leur juste valeur !, • Accompagnement et Coaching : vous bénéficiez d'un parcours d’intégration complet et d'un point hebdomadaire personnalisé pour piloter vos affaires, réviser vos objectifs et vous accompagner en clientèle si nécessaire., • Outils & Avantages : véhicule, smartphone et ordinateur portable, carte ticket restaurant (prise en charge à 60%), mutuelle santé performante, intéressement aux résultats de l’entreprise, comité d’entreprise externalisé (avantages culture, loisirs, cadeaux), primes sur résultat. • Localisation : Métropole Lilloise (Villeneuve d’Ascq). QUI SOMMES NOUS ? Créée en 2000 par un Lillois, Alexis DERAY, extremIT est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) de 30 personnes. Elle s’adresse aux PME des Hauts-de-France. Forte de son expérience, extremIT compte aujourd’hui plus de 600 clients de type PME, présents sur de nombreux secteurs d’activités. Nous proposons des solutions informatiques clés en main (infrastructure réseau, sécurité, progiciels Sage, Silae, Pennylane, solutions web et digitales) et un accompagnement sur mesure, alliant expertise technique et proximité humaine. extremIT est une entreprise régionale, indépendante financièrement où priment la convivialité et l’esprit d’équipe. Intégrer notre entreprise, c’est rejoindre une communauté professionnelle où votre épanouissement et votre développement sont au cœur de nos priorités. Découvrez extremIT en vidéo ! https://youtu.be/_gbzF8PmMhg

Qui sommes-nous ? MP Data est une société de conseil à taille humaine spécialisée dans la valorisation de la donnée et l’intelligence artificielle. Nous accompagnons les entreprises, en particulier les acteurs industriels, dans l’exploitation stratégique de leurs données afin de stimuler leur croissance, améliorer leur performance et renforcer leur souveraineté numérique. Avec une croissance annuelle de +30% et déjà plus de 150 collaborateurs, nous nous positionnons comme un acteur en plein essor du secteur data & IA. Nos valeurs : • Excellence : une académie interne et des parcours de formation pour faire émerger les talents de demain., • Transparence : une culture fondée sur la confiance, l’échange et l’évolution continue., • Fun : un environnement convivial, rythmé par des afterworks, du sport et des moments de partage. Notre vision 2030 : devenir le partenaire data & IA de référence pour les industriels, en intégrant l’intelligence artificielle dans leurs métiers stratégiques et en contribuant à leur souveraineté technologique. Tu seras au coeur du développement commercial de MP Data Nord, la filiale lilloise qui développe les activités de MP Data dans les Hauts-de-France et en Belgique. Tes responsabilités : • Prospection & Business Development : identifier de nouvelles opportunités, contacter des prospects, décrocher des rendez-vous qualifiés., • Relation client : comprendre les enjeux métiers des clients, présenter nos solutions data & IA, participer à la conclusion de contrats., • Stratégie commerciale : contribuer à la mise en place de campagnes innovantes (LinkedIn, événements, campagnes ciblées)., • Recrutement : Sourcing, identification et recrutement des experts Data & IA qui rejoindront ton équipe, • Management : Pilotage et accompagnement de ton équipe de consultants, • Travail en équipe : collaborer directement avec la direction, les managers et les experts techniques., • Déploiement d’offres : accompagner les clients dans la mise en place de nos solutions. Profil recherché ? Ton profil ? Un entrepreneur ! • Étudiant(e) en école de commerce, management ou ingénieur (stage de fin d’études)., • Goût du challenge, de la performance et du développement commercial., • Excellentes capacités relationnelles : tu sais convaincre et créer du lien., • Curieux(se), persévérant(e) et proactif(ve), toujours motivé(e) pour apprendre., • Intérêt marqué pour les thématiques IA et data., • Un plus : une bonne maîtrise de l’anglais (écrit et oral). Pourquoi nous rejoindre ? • Une expérience professionnalisante et responsabilisante dès le premier jour., • Des missions à fort impact dans une entreprise en hyper croissance., • Des opportunités d’évolution vers un poste d’Ingénieur d’Affaires confirmé., • Une équipe dynamique, bienveillante et passionnée., • Un cadre de travail idéal à Marcq-en-Baroeul, pour développer ton réseau. Déroulement des entretiens : • Prise de Contact (15min par téléphone), • Entretien avec Gaspard, le directeur de l’agence de Lille (1h), • Entretien avec Grégoire, le fondateur de MP Data (1h)

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone-Ce que nous recherchons chez vous :Expérience Confirmée : Vous justifiez d'une solide expérience dans les études techniques liées aux systèmes de protection incendie de type Sprinkler, RIA et EXTINCTION MOUSSE.Expertise Certifiée : Vous êtes idéalement titulaire des certifications APSAD R1 et/ou R12, un atout indispensable pour ce poste.Rigueur et Pédagogie : Votre capacité à analyser, contrôler et transmettre votre savoir-faire sera essentielle.Sens du Leadership : Une première expérience ou une appétence pour le management d'équipe est souhaitée, pour encadrer nos 4 experts.Ce que nous vous offrons :Votre rémunération sera établie en fonction de vos diplômes et de votre expérience. Rattaché(e) à la Convention Collective du Bâtiment, vous bénéficierez d'un package attractif comprenant :un salaire brut fixe sur 13 mois,des primes de participation et d’intéressement,RTT, Tickets Restaurants,l'accès à l'ensemble des avantages du groupe Eiffage (mutuelle performante, CSE, actionnariat salarié).Pour vous accompagner dans votre projet de parentalité, Eiffage Énergie Systèmes met en place un partenariat crèche national (accessible sous certaines conditions).Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.#EspritDeFamilleRejoignez-nous !SummaryLocation: WambrechiesType: Full time

Ingersoll Rand is committed to achieving workforce diversity reflective of our communities. We are an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances. Manager Sales & AftermarketIngersoll Rand Air Solutions HibonWasquehal, Nord, FranceAbout UsWant to work in a dynamic company with a friendly atmosphere? Ingersoll Rand Air Solutions Hibon in Wasquehal is the place for you! Specializing in the manufacture of blowers, we are part of the Ingersoll Rand group. Job SummaryManager Sales & Aftermarket is responsible for leading all commercial activities for Hibon, driving profitable growth across equipment sales, engineered systems, aftermarket products, service solutions, and recurring revenue programs. The role provides strategic and operational leadership to the sales, applications, customer service, and aftermarket teams, ensuring achievement of bookings, revenue, margin, and customer satisfaction objectives.The position is a member of the Hibon Leadership Team and works closely with Operations, Project Management, R&D, Finance, Procurement, and HR to develop and execute growth strategies in key markets including wastewater, industrial processing, biogas, pneumatic conveying, nuclear, and engineered systems. The Manager Sales & Aftermarket is accountable for market development, channel strategy, pricing excellence, customer relationships, and aftermarket expansion while fostering a high-performance commercial culture ResponsibilitiesDevelop and execute the annual commercial strategy and growth plan for HibonDeliver bookings, revenue, gross margin, EBITDA, and aftermarket growth targets.Lead and develop the commercial organization, including:Outside SalesApplications & Systems EngineeringCustomer ServiceAftermarketEstablish and maintain strong relationships with key customers, EPCs, OEMs, channel partners, and representatives.Drive cross-selling opportunities across the Ingersoll Rand portfolio.Expand recurring revenue programs, service agreements, spare parts sales, upgrades, and modernization offerings.Ensure effective opportunity management utilizing IR CRM tools and commercial excellence processes.Lead quotation, pricing, and contract review governance to maximize profitability.Develop market intelligence, competitive analysis, and growth initiatives for strategic market segments. Partner with Operations and Project Management to ensure smooth order execution and customer satisfaction.Support product roadmap development through close collaboration with R&D and Product Engineering.Build succession plans and talent development programs for the commercial team.Ensure compliance with company policies, safety requirements, and ethical business practices.Participate as a key member of the Hibon Leadership Team, contributing to overall business performance and strategic direction.Basic QualificationsBachelor's degree in Engineering, Business Administration, Industrial Management, or related field.Minimum 10 years of progressive leadership experience in industrial equipment, engineered systems, rotating equipment, compressors, blowers, vacuum systems, or process technologies.Proven experience managing sales and aftermarket organizations.Strong commercial, financial, and strategic planning capabilities.Experience with international customers, EPC contractors, distributors, and channel management.Strong knowledge of CRM systems, pricing strategies, and sales management processes.Fluent in French and English; additional languages are advantage Key CompetenciesStrategic LeadershipCommercial ExcellenceAftermarket Growth MindsetCustomer FocusFinancial AcumenResults OrientationTeam Leadership & CoachingNegotiation & InfluenceChange ManagementCross-functional CollaborationBusiness DevelopmentProblem SolvingCommunication SkillsTalent DevelopmentContinuous Improvement What we OfferFamily Atmosphere: With around 70 employees, we offer a warm and close working environment.Renowned Company: Take advantage of career and development opportunities within an internationally recognized group.Complete Environment: All services, including production, are present on-site for a rewarding experience.Ownership Works equity program: we believe in the power of employee ownership. All full-time permanent employees are eligible for a one-time stock award after successfully completing one year of employment. If you are passionate and ready to take on challenges, join us today and be part of the Ingersoll Rand Air Solutions Hibon adventure!Ingersoll Rand Inc. (NYSE:IR), driven by an entrepreneurial spirit and ownership mindset, is dedicated to helping make life better for our employees, customers and communities. Customers lean on us for our technology-driven excellence in mission-critical flow creation and industrial solutions across 40+ respected brands where our products and services excel in the most complex and harsh conditions. Our employees develop customers for life through their daily commitment to expertise, productivity and efficiency. For more information, visit www.IRCO.com.

Construire ensemble un avenir durable! Mission Entreprise indépendante, familiale et engagée, RabotDutilleul Construction est une ETI forte de plus de 100 ansd’histoire, avec un savoir-faire reconnu dans les métiers de la construction etde l’immobilier. Nous cultivons un goût prononcé pour l’innovation et portonsune mission claire : offrir des solutions durables, innovantes etadaptées aux besoins de nos clients.Notre activité s’articule autour de cinq grands métiers :Lesmarchés complexes en conception-réalisationLaréhabilitationLestravaux services (proximité)Lecontractant général via GerimLemontage immobilier avec iDéeLHistoriquement implantée dans les Hauts-de-France, notreentreprise rayonne aujourd’hui en Île-de-France et dans le Grand Est grâce àses agences locales. En 2024, Rabot Dutilleul Construction a réalisé un chiffred’affaires de 350 millions d’euros, porté par l’engagement de sescollaborateurs et la confiance de ses clients.Notre culture repose sur quatre valeurs fortes : Créativité,Respect, Engagement, Collaboration (CREC). Elles traduisent notre manièrede travailler ensemble, d’innover avec audace, de bâtir avec responsabilité, etde faire grandir nos projets dans un esprit collectif.Ce que vous ferezIntégré(e) à notre activité Travaux Services, vousintervenez sur des dossiers allant jusqu’à 2 M. Sous la responsabilité duResponsable des Études de Prix, vous êtes au cœur des projets, en construisantles meilleures propositions financières pour chaque affaire.Dès la réception des appels d’offres, vous analysez lesdossiers en profondeur, identifiez les contraintes techniques et proposez dessolutions pertinentes. Vous travaillez en lien étroit avec le Bureau d’Étudespour bâtir des avant-projets solides, en intégrant les aspects Sécurité,Qualité et Environnement (SQE).Vous proposez des variantes, définissez les modesconstructifs, et établissez les prix en concertation avec les sous-traitants.Vous participez à la rédaction du mémoire technique et aux échanges avec lesmaîtrises d’œuvre et d’ouvrage. Vous finalisez la DPGF pour garantir des offresclaires et transparentes.En phase d’exécution, vous assurez le suivi des dossiersmarchés et accompagnez les équipes travaux dans la sélection dessous-traitants, en veillant à la cohérence entre les études et la réalisation. Profil Vous êtes issu(e) d’une formation technique supérieure (Bac+2) etvous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, enentreprise générale idéalement, ou en entreprise de second œuvre. Vousmaîtrisez les enjeux techniques et économiques liés aux études de prix, et voussavez construire des offres solides et adaptées.Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise, votre sens del’analyse et votre capacité à travailler en équipe. Vous avez un excellentrelationnel, tant avec vos clients internes qu’avec les partenaires externes,et vous aimez conjuguer rigueur technique et stratégie commerciale.Chez Rabot Dutilleul Construction, nous considérons ladiversité comme un pilier essentiel de notre réussite. Nous vous invitons àrejoindre une équipe où chaque individu est respecté et valorisé pour sescompétences et ses perspectives uniques. Notre engagement envers l'inclusion sereflète dans toutes nos activités, créant un environnement professionnelenrichissant pour tous. Rejoignez-nous dès aujourd'hui et participez à notremission de construire une société plus inclusive et diversifiée.

Donnez une nouvelle dimension à votre performance commerciale !Responsable Commercial Extrémités & Traumatologie F/HSecteur Nord - Lille (59)Chez Arthrex, la performance a du sens.Acteur de référence de l’innovation médicale, Arthrex accompagne les chirurgiens pour mieux soigner leurs patients.Dans un contexte de forte croissance, Arthrex France recrute un(e) Responsable Commercial Extrémités & Traumatologie pour accélérer le développement de ses gammes Main–Poignet, Pied–Cheville et Traumatologie sur le secteur Nord.Votre mission : performer, convaincre et devenir un partenaire clé de vos clients, au cœur de leur succèsRattaché(e) au Directeur Régional des Ventes, vous êtes pilote de votre business :Développer votre chiffre d’affaires en construisant une tactique commerciale efficace et ambitieuse en cohérence avec la stratégie nationale Analyser votre marché, identifier les opportunités et transformer chaque action en levier de croissanceCréer des relations solides et durables avec les professionnels de santé (chirurgiens, équipes de bloc, décideurs hospitaliers, achats…)Être présent(e) au cœur de l’action, au bloc opératoire, pour démontrer votre expertise, conseiller, former et valoriser nos solutionsPorter l’innovation : organiser essais produits, lancements, formations et négociations stratégiquesTravailler en synergie avec les autres équipes commerciales pour développer les comptes clésPiloter votre activité avec rigueur, grâce à un reporting structuré facilitant le pilotage de votre activité et votre performanceIci, chaque objectif atteint est visible, reconnu et utile.Votre profil : l’envie de gagner, de développer vos connaissances et de progresserVous vous reconnaissez si vous êtes :• Orienté(e) résultats, avec une vraie culture de l’engagement et de la performance• Investi(e), vous avez la volonté de devenir référent de votre domaine• Tenace et proactif(ve), capable de persévérer dans des environnements exigeants• À l’aise et assertif dans la relation avec des interlocuteurs à haut niveau d’expertise • Structuré(e) et exigeant(e) dans votre organisation, tout en restant agile sur le terrain• Animé(e) par un goût profond du challenge, de l’excellence et du dépassement de soi• D'une formation commerciale ou scientifique, combinée à une expérience en vente de produits BtoB de 5 à 12 années, vous ayant permis de développer une démarche commerciale méthodique et rigoureux(se) • D’un niveau professionnel en anglais, pour vous former aux innovations et techniques chirurgicales Arthrex.Pourquoi Arthrex ?Parce qu’ici, réussir a du sens :• Vous contribuez concrètement au progrès médical• Vous êtes formé(e), accompagné(e) de façon continue• Vous évoluez dans une culture qui valorise l’expertise, l’exigence et la réussite• Au-delà de vos chiffres, vous êtes reconnu(e) pour votre impact, et pour vos valeurs au sein de l’équipe • La formation est au cœur de l’ADN Arthrex : technique, commerciale, continue, terrain et théorique.En résumé :Un métier qui compte :Rejoindre Arthrex, ce n’est pas seulement performer commercialement.C’est donner du sens à votre engagement, être fier(e) de votre impact, et savoir pourquoi vous vous levez chaque matin.Si vous cherchez un poste mêlant connaissances techniques, et goût du challenge où votre énergie, votre ambition et votre excellence font la différence, ce rôle est fait pour vous.Rémunération annuelle entre 60.000 - 68.000 pour un profil d'une expérience de 5 à 12 années dans une fonction similaire. ART/IND

Informations générales Entité de rattachement Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires. Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (5 milliards d'euros de chiffre d'affaires). Intégrer une entreprise composée de près de 27 000 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition. Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés. Référence 2026-24741 Description du posteDomaineGÉNIE CIVIL - Travaux industrielsIntitulé du posteDirecteur Travaux Génie Civil – Grands Projets H/FNotre conception du posteDans le cadre du développement de nos activités Grands Projets, nous recherchons un(e) Directeur(rice) Travaux Génie Civil pour piloter des opérations d'envergure sur le territoire national.Poste basé à Lille (59).Au sein de la Direction Grands Projets, vous êtes garant de la bonne exécution technique, financière et contractuelle des chantiers qui vous sont confiés, tout en veillant à la satisfaction de nos clients et à l'atteinte des objectifs de performance du groupe.A ce titre vous avez pour principales missions :• Assurer la direction opérationnelle de projets de génie civil de grande ampleur (ouvrages d'art, infrastructures ferroviaires, ouvrages industriels, travaux souterrains, etc.).• Définir et mettre en œuvre la stratégie d'exécution des opérations.• Encadrer et coordonner les équipes travaux, conducteurs de travaux, ingénieurs et partenaires externes.• Garantir le respect des engagements en matière de sécurité, qualité, délais et coûts.• Piloter les budgets, suivre les indicateurs de performance et assurer le reporting auprès de la direction.• Participer aux négociations contractuelles et à la gestion des relations avec les maîtres d'ouvrage, maîtres d'œuvre et partenaires.• Anticiper et gérer les risques techniques, financiers et organisationnels.• Contribuer au développement des compétences des équipes et à la diffusion des bonnes pratiques.Mobilité nationale. Grand déplacement.Le profil idéalIssu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5 en Génie Civil, Travaux Hydrauliques, Travaux Publics ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 10 ans dans la conduite et la direction de grands projets d'infrastructures ou d'ouvrages de génie civil.Vous disposez d'une solide expertise technique ainsi que d'une parfaite compréhension des enjeux contractuels, financiers et opérationnels liés aux marchés de travaux complexes. Votre capacité à anticiper les risques et à prendre des décisions stratégiques constitue un véritable atout dans la réussite des opérations qui vous sont confiées.Manager reconnu(e), vous savez fédérer, accompagner et faire grandir des équipes pluridisciplinaires tout en assurant une coordination efficace entre les différents intervenants du projet. Habitué(e) à évoluer dans des environnements exigeants, vous êtes capable de piloter simultanément plusieurs opérations d'envergure en garantissant l'atteinte des objectifs de performance.Animé(e) par une forte culture de la sécurité, de la qualité et de l'excellence opérationnelle, vous placez la prévention des risques et la satisfaction client au cœur de vos priorités.ContratCDIPourquoi nous rejoindre ?En intégrant NGE, vous rejoignez un groupe indépendant : • Innovant, responsable et solidaire • Favorisant la dimension humaine • Permettant de réelles évolutions de carrière (plus de 50 métiers à explorer) • Engagé dans une démarche en faveur de la diversité et de l’inclusion (insertion, handicap,…)• Labellisé AFNOR pour sa démarche en faveur d'une égalité professionnelle entre hommes et femmesLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Hauts-de-France, Nord (59)Ville (CP entier)Lille (59000)Critères candidatNiveau d'études min. requis7 - BAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieur à 10 ans

It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!Job Description: A PROPOS DE NOUS…Ingram Micro est une entreprise technologique leader sur l’écosystème mondial des technologies de l'information. Avec la capacité d'atteindre près de 90 % de la population mondiale, nous jouons un rôle essentiel dans le canal de vente informatique, en proposant des produits et services de nos partenaires fabricants ainsi que nos fournisseurs de cloud aux experts en technologie interentreprises.Grâce à Ingram Micro Xvantage, notre plateforme numérique basée sur l’IA, nous offrons ce que nous pensons être la première expérience de type entreprise-consommateur du secteur. Nous proposons également une large gamme de services technologiques, notamment le financement, le marketing spécialisé et la gestion du cycle de vie, ainsi qu'un support technique professionnel avant et après-vente. Apprenez-en davantage sur www.ingrammicro.com.Avec un chiffre d'affaires de 48 milliards de dollars, nous sommes devenus le plus grand distributeur de technologies au monde, avec des activités dans 57 pays et plus de 24 000 collaborateurs.Ingram Micro France, filiale française, 500 collaborateurs, gère près de 200 fournisseurs de produits, de logiciels, de technologies cloud et solutions à valeur ajoutée. Nous nous adressons à une typologie de clients B to B.Rejoignez-nous en tant que :Responsable de la Business Unit HPE Aruba Networking (H/F)VOTRE MISSION Vous êtes le pilier opérationnel et stratégique de la division commerciale dédiée à HPE Aruba Networking chez Ingram Micro. Votre rôle est de piloter la performance commerciale, développer les partenariats clés, et accompagner la transformation digitale, tout en assurant la cohésion et la montée en compétence des équipes :Leadership & Management d’équipeSupervision directe d’une équipe commerciale sédentaire (4 personnes), de 2 ingénieurs commerciaux et d’un business manager.Organisation, répartition des portefeuilles clients/prospects, accompagnement terrain et montée en compétences.Animation de la performance individuelle et collective.Déploiement de la stratégie commercialeMise en œuvre de la politique commerciale nationale sur votre périmètre.Développement du chiffre d’affaires et de la profitabilité de la division.Lancement et promotion des nouvelles gammes HPE.Partenariats & Relations clientsRenforcement du partenariat stratégique avec HPE.Développement de relations solides avec les directions commerciales des clients.Fidélisation et expansion du portefeuille clients.Pilotage de la performanceSuivi des KPIs, reporting régulier au siège et au groupe.Suivi budgétaire et atteinte des objectifs de rentabilité.Utilisation et adaptation des outils de gestion pour optimiser les résultats.Transformation digitale & innovationAmbassadeur de la plateforme Xvantage auprès des équipes et des clients.Accompagnement au changement et adoption des outils digitaux.Les livrables attendus et la mesure de votre performance seront les suivants : Croissance du CA et des marges de la division.Déploiement réussi des offres HPE.Équipe performante, engagée et bien structurée.Adoption de Xvantage par les clients et les équipes.Reporting clair et fiable.Poste CDI basé à Lesquin.Pourquoi Nous Rejoindre ?Environnement Dynamique : Rejoignez une équipe passionnée et collaborative, où chaque jour apporte de nouveaux défis et opportunités.Développement Professionnel : Bénéficiez de formations continues et de possibilités d'évolution au sein de notre entreprise.Impact Direct : Jouez un rôle clé dans le développement de nos opérations commerciales et contribuez directement à notre succès.Culture d'Innovation : Travaillez dans un cadre où vos idées sont valorisées et où l'innovation est encouragée.Dimension Internationale : Intégrez un groupe international et collaborez avec des équipes basées en France et à l'étranger.VOTRE PROFIL & COMPETENCESDe formation supérieure, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 8 ans sur un poste similaire (domaine commercial IT, management opérationnel). Vous avez une connaissance des typologies de produits HPE ou équivalent, et des canaux de distribution de ce marché.Vous êtes autonome, moteur de votre équipe, aimez les challenges, et faites preuve d’une bonne capacité d’adaptation. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Un bon niveau d’anglais est indispensable sur ce poste qui implique un rayonnement international (calls fournisseur et contacts basés en Europe ou aux Etats-Unis).Compétences clés :Focus clientOrienté résultatsVision stratégique et globaleCollabore et influenceAgent du changementREMUNERATION & AVANTAGESRémunération annuelle brute : selon profil et expérience.Rejoignez Ingram Micro et profitez d'un package entreprise attractif !Nos avantages incluent:Prime de participation pour récompenser vos efforts.Mode de travail hybride pour un meilleur équilibre vie pro/perso.Congés ARTT pour plus de temps libre.Restaurant d’entreprise pour des repas savoureux et équilibrés.Une couverture santé de qualité pour votre sécurité et celle de votre famille.Abonnements de transports financés à 75% pour faciliter vos déplacements.Une prime de transport pour contribuer à vos dépenses trajets.Mais ce n'est pas tout ! Chez Ingram Micro, vous bénéficierez également de :Un programme d’intégration complet "Destination You" pour bien démarrer.Un compte individuel à LinkedIn Learning et d'autres outils de formation de qualité pour booster vos compétences.Une politique de mobilité interne avec des opportunités nationales et internationales.Une culture de l’amélioration continue et de l’excellence opérationnelle.Découvrez notre page entreprise, les témoignages de nos collaborateurs, la présentation de nos activités, les dates clés de l’histoire d’Ingram Micro France et bien plus encore…#LI-Hybrid SummaryLocation: Lesquin, France; Courbevoie, FranceType: Full time

Job DescriptionThe Market Development Manager is responsible, as a part of a team, for driving top line growth and developing new business opportunities utilizing a full suite of Avery Dennison RFID solutions and products. You will work closely with the Sales, Product Development, and Innovations teams to identify and evaluate opportunities that convert into new or incremental sales.Identify, assess, develop and manage new programs and new business opportunities for assigned products leading to successful commercialization efforts.Incorporate knowledge of the industry to partner with stakeholders to develop market right products, support materials and pricing recommendations across RFID, NFC and consumer experience solutions.Work with prospective customers to identify unmet needs, and present compelling solutions.Navigate complex problems and structures to determine the best solutions for customer needs.Initiate, determine, and present ROI business case analysis.Stay abreast industry trends by attending trade shows, events and staying on top of market insights as well as global branding trends.Surface new ideas, products applications and solution to development teamsCommunicate and link key value propositions, differentiators to customer with the Avery Dennison solutions setCraft customized go-to-market strategies for regions and individual customersDevelop long-term business opportunities.Identify customers and products for “quick hit” project opportunities.Support Marketing on forecasting for your products and programs.Develop and maintain working relationships with business partners at the customers’ organizations.Collaborate with other business units to evaluate volume, identify trends, ensure quality.Establish pricing programs and strategies. Secure optimum product positioning within target accounts.QualificationsBachelor’s Degree in Marketing, Business or related field is required, a Master’s Degree is strongly preferredDeep knowledge and experience in Market Development, Business Development, or sales, with extensive expertise in the RFID industryDeep knowledge of the retail apparel industry and general merchandise market is a must.Ability to develop go-to market strategy, as well as execute activities.5-10+ years of experience in business development or sales, with expertise in the RFID industry.Deep understanding of RFID labels manufacturing and solution implementationsDetail oriented, project management and communication skills a must.Strong influencing skills and storytelling skills and ability to champion projects both cross functionally and vertically within the organization.Have a solid understanding of finance and ROI analysis.A demonstrated track record in developing and executing new business opportunities.Excellent interpersonal, written communications, and organizational skills.Business fluent in French is a mustAbility to travel frequently. 50% +Additional InformationHere's a glimpse of the great benefits you can expect:Health Benefits: We offer access to a mutual and healthcare provider with competitive agreements.Time Off: Enjoy 25 days of holidays, with additional holidays based on seniority (with conditions).Flexible Work & Remote Options: Benefit from a teleworking agreement, including a Work-from-Home employment contract (with a teleworking bonus and reimbursement of home office expenses). We also offer a flexible office environment.Continuous Development: We invest in your future with Individual Development Plans, regular Development Discussions, and training programs tailored to your specific needs.Community Engagement: Opportunities to participate in volunteer activities to support local non-profit organizations.To help us process your application quickly, please upload your CV in either PDF or Word format. We also kindly ask that you submit your resume in the same language as this job posting.Why join Avery DennisonWe are a global materials science and digital identification solutions company with locations in over 50 countries, and approximately 35,000 employees worldwide. As a science and innovation company, we believe that diverse teams are stronger teams. We are committed to fostering a culture of curiosity and courage, where you can grow your career with a company that has innovation in its DNA. Founded on creating real-world impact to enable a better future, we strive to provide an open, collaborative culture where diversity of thought is encouraged and respected. Hear from our employees about what it's like working at Avery Dennison. Learn more at . Our Lille site, founded in 2008, is a collaborative and dynamic environment that supports our Apparel, AD Smartrac and Identification Solutions and employs approximately 44 talented individuals. Here, we offer RFID solutions (inlays and tags), embellishment solutions, data management and identification solutions as well as productivity software applications to the apparel, food and grocery, logistics, beauty, pharmaceuticals and general retail industries for world-class brands. Key functions at this site include sales, product development, MDM, business development, customer service, project management and field technical service. We offer diverse career paths and amazing growth opportunities!Equal Opportunity EmployerAvery Dennison is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability, protected veteran status, or any other protected status. If you are unable to use our online application process due to a disability, please contact us to request an accommodation at Requestaccomodation@eu.averydennison.com. In the EMEA region, we foster an inclusive culture through active Employee Resource Groups (ERGs) like Elevate, Unite, and our Mental Health group. Please visit our DE&I page to learn more about our Diversity, Equity & Inclusion approach.Pay Transparency StatementSalary Range: 55,300 - 88,480 EURThe hiring base salary range above represents what Avery Dennison reasonably expects to pay for this position as of the date of this posting. Actual salaries will vary within the range, and in some circumstances may be above or below the range, based on various factors including but not limited to a candidate’s relevant skills, experience, education and training, and location, as well as the job scope and complexity, responsibilities, and regular and/or necessary travel required for the position, which may change depending on the candidate pool. Avery Dennison reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.SummaryType: Full-timeFunction: SalesExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Apparel And Fashion

Alors, cette offre peut être faite pour toi ! .Au sein d'un groupe industriel présent sur plusieurs pays européens, tu seras rattaché auprès du responsable QHSE de l'usine nordiste pour le déploiement de la culture sécurité auprès des salariés.Le benchmark régulier des normes sécuri

M1 ou M2 marketing, communication ou stratégie digitale. Bonne culture du marketing B2B et goût pour les approches ciblées. MBA Management Communication Digitale & IA.

Missions principales :En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine en Ligne, vous serez amené(e) à :Accompagner et conseiller les adhérents :Analyser leurs besoins financiers et patrimoniaux. Fière de son histoire et de sa culture mutualiste, porteuse de valeurs telles que l'engagement, l