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La société : Fluigent, PME innovante et leader mondial dans l'instrumentation microfluidique, développe, fabrique et commercialise des solutions haut de gamme pour la mise en mouvement des fluides (instruments et software) à destination des laboratoires de recherche et des industriels. Grâce à ses brevets et technologies uniques, Fluigent innove continuellement avec plus de 13000 équipements utilisés dans plus de 55 pays. Certifiée ISO 9001, Fluigent s’engage à fournir des produits et services de haute qualité afin de satisfaire ses clients. Elle est aussi contributrice à l'objectif de développement durable 9.5 de l'ONU, qui vise à renforcer la recherche scientifique et améliorer la capacité technologique des secteurs industriels dans tous les pays. Fluigent recrute un(e) stagiaire Ingénieur Système et Conception Microfluidiques H/F pour une durée de 6 mois, à partir du mois de mars. Le stage se déroulera au Kremlin-Bicêtre (94). Vous rejoindrez le pôle Produits & Technologies et intégrerez une équipe R&D pluridisciplinaire de 5 personnes. Vous serez encadré(e) par un Ingénieur Systèmes et Développement qui est en charge notamment de : • La définition de l’architecture des produits., • Du développement et de l’intégration des différentes briques technologiques., • Du pilotage des sous-traitants techniques., • Du test des différents modules développés. Dans le cadre d’un projet national innovant, mené en partenariat avec un laboratoire académique et un acteur industriel, Fluigent développe et évalue différentes technologies de mise en mouvement de liquides pour un module microfluidique destiné à une plateforme de culture cellulaire de type Organ-On-Chip. L’une de ces technologies est actuellement en phase de définition et de développement. L’objectif du stage est de concevoir et spécifier une solution innovante de contrôle des fluides répondant à un environnement fortement contraint (stérilité, performances, encombrement, intégration). Le module développé sera intégré dans une plateforme visant à automatiser et simplifier le travail des chercheurs, aussi bien dans les laboratoires académiques qu’industriels. Les choix techniques réalisés contribueront directement à la comparaison des solutions technologiques en cours d’étude et à la décision finale d’orientation produit. Au-delà de la phase de conception, ce travail mènera à la réalisation d’un premier prototype et à sa validation, constituant une base pour un futur produit Fluigent. Missions : • Comprendre la problématique du projet : son contexte, les objectifs attendus et les principales contraintes techniques et scientifiques., • Effectuer une veille technologique approfondie (lecture d’articles scientifiques, de brevets, etc.) ainsi qu’un état de l’art du marché., • Définir l’architecture et les spécifications du système à développer en se basant sur la veille technologique., • Participer à la rédaction d’un cahier des charges détaillé : dimensions, matériaux, gamme de débit, seuils d’acceptation, compatibilité biologique, etc., • Participer au suivi et à la coordination d’un ou plusieurs sous-traitants (principalement mécaniques) en charges de concevoir un premier prototype. En fonction de vos compétences et des besoins définis vous pourrez également prendre part vous-même à la conception : CAO méca, PCB, software de test, etc., • Participer à l’élaboration d’un plan de tests structuré pour la validation du premier prototype et mettre en œuvre les essais., • Synthétiser les résultats afin d’aider l’équipe projet à sélectionner la solution technologique la plus pertinente. Ce rapport de conception pourra constituer une base pour votre rapport de stage. Votre encadrant vous accompagnera dans la prise en main du sujet et dans votre progression tout au long du stage. Le contenu des missions pourra évoluer en fonction de vos compétences, de vos appétences et de votre implication, ainsi que de l’avancement du projet. L’objectif est de proposer un stage à la fois exigeant, responsabilisant et formateur. Le profil recherché : Formation : Vous êtes en Formation Universitaire ou Ecole d’Ingénieur (Bac+4/+5) avec une spécialisation en mécanique, physique, microfluidique ou biotechnologies. Compétences techniques : • Solides bases scientifiques, idéalement en physique des fluides et biotechnologies., • Intérêt pour les systèmes microfluidiques, pneumatiques ou fluidiques et l’industrie biomédicale., • Capacité à réaliser une veille scientifique (lecture d’articles, brevets)., • Bases en programmation (Python, Matlab ou équivalent) et/ou en traitement automatisé de données., • Une expérience en laboratoire (wet lab) ou en environnement biologique (culture cellulaire) serait un plus., • À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word) pour l’analyse et la structuration des résultats., • Des connaissances en CAO mécanique (SolidWorks ou équivalent) seraient fortement appréciées. Qualités personnelles : • Rigueur scientifique et sens du détail, • Autonomie et sens de l’organisation, • Curiosité technique et envie d’apprendre, • Esprit d’équipe et bonne communication Conditions et environnement de travail : Restauration d’entreprise Stage de 6 mois Démarrage du stage : mars 2026 Durée hebdomadaire : 35h Le lieu de travail : Le Kremlin-Bicêtre (94) Convention collective de la métallurgie Charte de télétravail Chez Fluigent, nous créons un environnement de travail stimulant et convivial, où les compétences et la collaboration sont valorisées. Nous encourageons le travail d'équipe, l'innovation et la satisfaction de nos clients. Rejoindre nos équipes signifie que vous serez entouré(e) de professionnels passionnés et talentueux qui partagent une vision commune. Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez plus et postulez dès maintenant ! Nous serions ravis de vous accueillir dans nos équipes !

Contexte : Intervention sur des applications cœur de métier du retail (parcours client, gestion des commandes, back-office, outils internes) au sein d’équipes agiles organisées en feature teams. 🛠️ Missions • Être le référent technique Java / Angular auprès des équipes, • Concevoir et faire évoluer des applications à fort trafic et forte volumétrie, • Définir et diffuser les bonnes pratiques de développement, • Réaliser des revues de code et accompagner la montée en compétences, • Participer aux choix d’architecture applicative, • Contribuer aux phases de cadrage technique et aux rituels agiles, • Être force de proposition sur la performance et la qualité des solutions 🧩 Environnement technique • Backend : Java 11+, Spring Boot, Spring Cloud, API REST, • Frontend : Angular 12+, TypeScript, HTML5, CSS3, • Architecture : microservices, systèmes distribués, • Data : SQL / NoSQL, • DevOps : Git, Jenkins / GitLab CI, Docker, • Cloud : environnements cloud public / privé, • Méthodologie : Agile / Scrum, SAFe ✅ Attentes / Profil attendu • Minimum 7 ans d’expérience en développement Java, • Expérience confirmée en lead technique ou rôle de référent, • Solide maîtrise d’Angular en environnement professionnel, • Bonne compréhension des architectures distribuées, • Capacité à encadrer, fédérer et faire monter en compétences, • Aisance dans les échanges avec des équipes pluridisciplinaires, • Autonomie, sens des responsabilités et culture de la qualité

Wemanity est un Groupe de Conseil unique, spécialiste de la Transformation des organisations Après 12 ans d’existence et fort de plus de 500 collaborateurs, notre mission est d’aider les entreprises à construire et faire vivre leurs organisations au service de leurs clients, de façon agile, performante et responsable. Pour ce faire, nous avons rassemblé au sein du groupe des compétences complémentaires travaillant en équipe grâce à une culture commune, des outils et des méthodes partagés : Experts de l’Agile, Spécialistes des Nouvelles Technologies, de la Data et de la Sécurité, Designers et développeurs d’expériences digitales, Consultants en stratégie et management. Forts de notre implémentation en France, au Benelux et au Maroc, nous repoussons toujours nos frontières, comme nos limites. Notre ambition. Devenir le leader incontesté du conseil en transformations digitales et agiles. Nous partageons les valeurs de collaboration, de changement, en mettant l’humain au centre de la collectivité pour optimiser notre impact. Notre coopérateur/coopératrice idéal(e). Afin d’accompagner notre croissance, nous sommes à la recherche d'un consultant SENIOR certifié ADKAR ayant une premiere expérience dans le secteur du luxe. • Vous êtes consultant(e)s spécialisé en management des organisations, transformation ou encore en accompagnement au changement ? Et vous disposez d'une forte appétence pour l'univers de la tech, de l'innovation ou de l'agilité ?, • Diplômé(e) d'une école de commerce et équivalents ou d'ingénieurs (Bac +5), • Vous savez démontrer et tirer parti de vos précédentes expériences dans le conseil en management, sur des missions centrées sur l'humain et les organisations dans des écosystèmes IT ou digitales ?, • Vous êtes force de proposition et d’initiatives visant à accompagner la transformation des métiers d’aujourd’hui et de demain., • La maîtrise de l’anglais est indispensable, • La maîtrise d’une autre langue est un plus (Espagnol, Allemand, Neerlandais etc…), • Capacité à fédérer, à communiquer, à engager, à s'adresser à différents interlocuteurs (du terrain au CODIR) à délivrer des formations, à mesurer l'adoption..., • Capacité à répondre à des appels d'offres et à incarner notre offre Compétences personnelles. Vous êtes passionné(e), curieux et vous avez envie de transmettre votre savoir faire dans un écosystème agile. Vous avez le sens du leadership, de la bienveillance, une écoute attentive, une bonne communication; une envie d’apprendre et de s’investir dans une communauté de pratiques en construction. Rencontrons-nous pour partager ta vision de l'entreprise et échanger sur tes passions et tes valeurs. Ce qui compte, c'est ta motivation et ta volonté de progresser. Saisis ta chance et transmets-nous ton CV. Nous avons des rêves, et toi? Postule dès maintenant !

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : • Définir et appliquer la stratégie Data pour garantir qualité, conformité et valeur des données., • Concevoir et piloter des projets de gouvernance et valorisation des données., • Mettre en place les fondations techniques (infrastructures, plateformes Cloud, outils d’analyse)., • Intégrer des solutions innovantes (IA, GenAI) pour transformer les données en leviers business., • Accompagner les clients dans l’exploitation de leurs données pour améliorer la performance., • Anticiper les évolutions du marché et guider la stratégie Data avec une vision long terme., • Contribuer directement à la performance et à la croissance des clients grâce à la Data. Votre rôle, en tant que Director, s’articule autour des enjeux suivants : Business Développement : développer une partie du business en ayant le rôle de leader dans votre domaine, à la fois auprès des clients et de vos collègues, développer une plateforme business sur laquelle vous générez un volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet. People Management : contribuer au développement des collaborateurs. En tant que Talent Leader, accompagner des consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière. Delivery : conduire des projets ou des programmes qui impliquent l’ensemble des entités de Capgemini Invent et du groupe Capgemini afin de proposer les meilleures solutions aux clients. Rayonnement externe : développer un asset pour la réussite de larges projets, être un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets, contribuer au marketing et à la visibilité de la marque Invent . Votre profil : • Diplôme en école de Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour la transformation d'entreprise et l’innovation digitale, • Vous avez 10 ans et plus d'expérience en conseil stratégique avec une forte dimension digitale/ Data, • Passionné par la gestion et l’analyse des données., • Expérience solide en stratégie Data et transformation digitale., • Maîtrise des outils et technologies Data Management & Analytics., • Excellentes compétences en communication pour traduire des concepts complexes en recommandations claires pour les équipes et nos clients, • Capacité à anticiper les tendances et innover dans l’usage des données. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Nous recherchons aujourd’hui un(e) CTO expérimenté(e) pour rejoindre notre client, une EdTech basée à Paris. Votre mission : Prendre les rênes de la tech et porter la vision IT tout en encadrant une équipe de développeurs passionnés. Vos responsabilités seront : • Pilotage Stratégique : Définir l’architecture globale de la plateforme (VR, Backend, Cloud, IA) et orienter les choix technologiques structurants., • Management & Lead : Encadrer et faire monter en compétences l'équipe technique., • Innovation R&D : Piloter le développement d'agents IA innovants et optimiser les environnements VR sous Unity., • Gouvernance & Scalabilité : Garantir la performance, la sécurité et la fiabilité des systèmes tout en structurant les pratiques d'ingénierie (CI/CD, qualité)., • Collaboration Produit : Travailler en binôme avec le CEO pour transformer les besoins marché en solutions technologiques scalables. Ce poste est fait pour vous si : • Vous avez au moins 8 ans d’expérience en développement logiciel avec une solide culture du pilotage d'équipes., • Vous maîtrisez parfaitement l’écosystème Laravel / Vue.js et possédez des notions solides sur Unity., • Vous avez une forte appétence pour l'IA générative et les technologies immersives., • Vous êtes un manager capable de communiquer aussi bien avec des techniciens qu'avec des profils business., • Vous cherchez un challenge où votre vision architecturale a un impact direct sur la croissance d'un produit innovant. Package : • Contrat : CDI – Statut cadre (35h)., • Rémunération : 65K€ - 75K€ (selon profil)., • Rythme : Télétravail 2 jours par semaine., • Localisation : Paris., • Avantages : Mutuelle Alan, titres-restaurant, transport en commun..

Que ce soit sur la route, dans les airs ou dans l’espace, MIGSO-PCUBED accompagne les grands acteurs industriels dans leurs projets les plus ambitieux. Et si le prochain, c’était le vôtre ? Qui sommes-nous ? Leader mondial du Project Management Office (PMO) et du Project Controls, MIGSO-PCUBED aide ses clients à mieux piloter leurs projets, à gagner en performance et à transformer la complexité en réussite durable. Nous recrutons aujourd’hui nos futurs Delivery Managers Industriels partout en France, pour encadrer nos activités PMO au sein de grands comptes de l’industrie. Votre mission: Véritable chef d’orchestre vous pilotez nos activités chez le client et jouez un rôle à la fois stratégique, opérationnel et humain : • Mettre sous contrôle les projets : structurer les plannings pour sécuriser délais, coûts et risques., • Faire évoluer les pratiques : diffuser une culture d’excellence en contrôle projet pour renforcer la performance globale., • Manager et inspirer : animer une équipe de consultants PMO, développer leurs compétences et fédérer autour d’une vision commune., • Renforcer la relation client : comprendre les enjeux, assurer une communication claire et devenir un véritable partenaire de confiance., • Développer l’activité : identifier de nouvelles opportunités et contribuer à la croissance de MIGSO-PCUBED sur votre périmètre. Votre profil (nos postes de Delivery Managers Industriels sont ouverts au sein de nos agences de Paris, Toulouse, Nantes, Lyon, La Rochelle, Lille et au plus près de votre localisation): • Vous avez au moins 8 ans d’expérience en gestion de projets industriels., • Vous maîtrisez la planification, le pilotage et le suivi de projets., • Vous avez déjà encadré une équipe et géré des aspects contractuels., • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et doté(e) d’un vrai leadership., • Vous parlez anglais couramment. Vos avantages en nous rejoignant ? Rejoindre MIGSO-PCUBED, c’est bien plus qu’intégrer un poste : c’est rejoindre une communauté d’experts passionnés, engagés et solidaires. Chez nous, l’esprit d’équipe et la culture du partage sont au cœur de notre ADN — dans nos missions comme dans nos moments de convivialité. Notre culture d’entreprise, tournée vers le développement et l’épanouissement de chacun, vous offrira de nombreuses opportunités pour grandir et évoluer : • Des parcours professionnels clairs et personnalisés, pour progresser dans votre métier ou explorer de nouvelles voies., • Des opportunités d’évolution variées, que ce soit par la mobilité de mission, géographique ou fonctionnelle., • Une forte culture de l’apprentissage, avec un accès libre à des milliers de formations pour renforcer vos compétences., • Un réseau interne international, pour échanger, collaborer et construire votre parcours au sein d’une communauté mondiale., • La possibilité de vous engager sur des sujets transverses ou RSE via notre plateforme d’Ambassadeurs. Et bien sûr, de nombreux avantages pour soutenir votre bien-être et valoriser votre engagement : • Tickets restaurant, • Prime de motivation, • Participation, • Prime d’ancienneté, • Prime de cooptation et d’apport d’affaires, • Subventions CSE, • RTT et congés d’ancienneté, • Télétravail Vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez participer à l’aventure MIGSO-PCUBED ? N’attendez plus, postulez dès maintenant !

📌 Qui sommes-nous ? Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Mutualité Française représente près de 500 mutuelles. Une organisation représentative : Elle fédère la quasi-totalité des mutuelles, défend leurs intérêts collectifs et intervient au cœur du débat public. Régies par le code de la Mutualité. Une Fédération professionnelle : Elle accompagne les mutuelles dans leurs activités : conseil juridique, médiation, formation, expertises métiers, solutions data, promotion de leurs spécificités. 📌 À propos du poste La Mutualité Française recherche dès maintenant et pour une durée de 6 mois, un stagiaire - Chargé de mission stratégie numérique (H/F) au sein du Pôle Data Factory de notre Direction Stratégie Numérique et Data (DSND) : Vous aurez pour principales missions : • Effectuer une veille technologique et règlementaire IA (usages, outils, cadre règlementaire : IA act, omnibus européen...),, • Participer au déploiement de la stratégie fédérale IA,, • Réaliser des benchmarks, des études d’opportunité, de positionnement stratégique et évaluer les enjeux, risques et opportunités pour l’entreprise,, • Mettre en place des outils de veille règlementaire et technologique et réaliser une veille prospective sur les nouveaux usages et outils numériques dans le cadre d’un processus d’amélioration continue des pratiques de l’entreprise,, • Être en support de directions sur les nouveaux usages numériques en assurant un soutien méthodologique, d’expertise d’animation et pédagogique. Profil recherché : • Master 1/2 en recherche d'un stage de césure/de fin d'année dans le domaine de l'IA, Innovation Numérique, Transformation numérique..., • Très bonne capacité rédactionnelle,, • Intéressé par la gestion de projets,, • Rigueur, proactivité et curiosité,, • A l'aise avec les outils collaboratifs : Teams, Loop et les outils d'IA génératifs. Ce stage n'est pas à destination de profils techniques type data science, gestion de données, mathématiques appliquées. Ce stage de 6 mois n'est pas non plus à destination de profils en recherche d'une alternance pour la rentrée scolaire 2026. 📌 Pourquoi nous rejoindre ? • Carte ticket restaurant 🍫, • Un cadre de travail bienveillant et innovant, • Carte Navigo : 50% prise en charge 🚌, • Une culture d’entreprise qui favorise le bien être des équipes, • Télétravail possible : Plusieurs fois par semaine 💻, • Localisation : Paris 15ème - métro Ligne 12 Vaugirard.

Agap2 est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, fort de plus de 5 000 collaborateurs répartis à travers l’Europe. Nous accompagnons les grands groupes, PME et start-ups dans la réalisation de leurs projets à haute valeur ajoutée, aussi bien dans le secteur public que privé. Nos expertises couvrent un large éventail de secteurs : aéronautique, automobile, défense, énergie, ferroviaire, naval, spatial, sciences de la vie, BTP, et bien d’autres encore. Contexte Basée à Boulogne-Billancourt, l’agence de Paris est la plus importante du groupe agap2, à la fois en termes de taille, d’expertise et de rayonnement. En tant que siège social, elle joue un rôle stratégique dans le pilotage global de l’entreprise et continue de se développer fortement en Île-de-France. Dans le cadre de cette croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur d’Affaires pour rejoindre nos équipes et prendre part à l’expansion des activités franciliennes. Vos missions : • Développement commercial : prospection de nouveaux comptes, gestion et fidélisation de vos clients, négociation des offres commerciales., • Recrutement : sourcing, évaluation et intégration des ingénieurs consultants qui interviendront sur les projets que vous pilotez., • Suivi opérationnel : encadrement de vos équipes en mission, animation de carrière, gestion de la satisfaction client., • Gestion de votre activité : pilotage de la performance de votre périmètre, reporting régulier et contribution aux enjeux stratégiques de l’agence. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Vous démontrez un excellent relationnel, une capacité à convaincre, et une réelle appétence pour les environnements techniques, • Autonome, proactif(ve) et orienté(e) résultats, vous avez le goût du challenge et du développement d’activité Pourquoi rejoindre agap2 Paris ? • Une agence stratégique, dynamique, et à fort impact, au cœur du développement du groupe, • Des perspectives d’évolution rapides vers des fonctions managériales ou à responsabilité transverse, • Un environnement exigeant et stimulant, qui valorise l’autonomie, l’innovation et l’esprit d’équipe, • Une culture d’entreprise forte, fondée sur l’engagement, l’excellence et la proximité humaine Chez agap2, tous les talents comptent. Nous nous engageons à recruter dans le respect de l’égalité des chances, avec une politique active d’inclusion et de diversité. Si vous êtes en situation de handicap, contactez-nous, échangeons et construisons ensemble votre avenir. Vous souhaitez vous investir dans une structure en croissance, relever des défis stimulants et évoluer dans un cadre responsabilisant ? Rejoignez l’aventure agap2

At our company, skills are what matter most! We value diversity and believe in inclusion. All our positions are open to everyone, regardless of gender, sexual orientation, origin, or disability. If you need assistance completing your application, please let us know. So, don't wait any longer and join us! Who Are We? A global leader in its markets, Vallourec provides premium steel tubular solutions for the energy sectors and other highly demanding applications: from extreme-condition oil and gas wells to next-generation power plants, bold architectural projects, and ultra-high-performance mechanical equipment. In numbers, Vallourec is a French industrial group founded in 1890, currently listed on the SBF120, with 16,000 employees and a revenue of €5 billion. Operating in 20 countries, the Group is present on all continents. Vallourec also represents 40 production units, 380 researchers and technicians, 3 research and development centers , and more than €45 million invested annually in R&D. Lastly, leveraging its extensive experience in the energy sector, Vallourec is preparing for the future by developing a comprehensive portfolio of solutions addressing the needs of the energy transition: carbon capture, hydrogen storage, geothermal energy, and more. Vallourec is recruiting a Risk & Insurance Officer based at the Group headquarters in Meudon. The role supports the company’s global risk prevention and insurance transfer strategy across all insured risks, as well as business continuity planning. It serves as a key liaison between internal stakeholders (operations, CAPEX, logistics, corporate teams) and external partners (insurers, brokers) to ensure effective coordination, implementation and resilience. Your main responsibility will be to support Risk Management & Insurance activities. It will include : 1/ Strengthen Loss Prevention Approach (particularly Property & Cargo risks) • Reinforce and maintain group prevention guidelines to ensure a standardized approach company-wide, • Participate in insurer risk surveys & oversee the implementation of recommendations with internal stakeholders, • Optimize the loss prevention framework for CAPEX projects to ensure consistency and risk mitigation, • Embed loss prevention requirements into individual projects in close collaboration with CAPEX teams 2/ Contribute to Business Continuity Management • Support business continuity planning by analysing interdependencies and recovery capabilities with internal teams. 3/ Promote Risk Management & Insurance awareness • Deliver training sessions to relevant stakeholders as needed, • Create dashboards & KPIs for senior management (e.g. Power BI), • Prepare quarterly & annual loss prevention reports for presentation to our insurers. 4/ Support broader risk management & insurance activities, such as: • Contribute to process documentation and governance of the risk & insurance function., • Assist in preparing property damage & business interruption insurance renewal, including data collection and consolidation of insured values., • Develop best practices for cargo claims handling., • Implement a structured approach for managing recourse actions on cargo claims within deductibles You will report to the Corporate Insurance & Loss Prevention Manager. This position requires to travel at least 5-6 weeks per year. (One full week at a time in Brazil, US, France, Saudi Arabia, China, Singapore, Indonesia) Skills & Background expected : • You hold a Master’s degree in Engineering or a related field., • You have at least 8 years of experience in an industrial environment or within an insurance company/insurance broker (industrial market)., • You have a minimum of 5 years of experience in loss prevention., • You are familiar with insurance principles and have solid knowledge of FM and NFPA standards., • You are proficient in data consolidation and reporting (Excel; Power BI is a plus)., • Fluency in English is required; proficiency in French and/or Portuguese is an asset. Nice to Have: • Understanding of insurance fundamentals, • Knowledge of cargo regulations, including Incoterms 2020, CMR convention Why Join Us? • A comprehensive package (profit-sharing, annual salary review, company savings plan with matching contributions, performance-based bonuses)., • Access to a works council (vacation vouchers, sports and cultural subscriptions, etc.)., • Work-life balance respected (remote working, additional leave days, etc.)., • A pleasant working environment (corporate restaurant, proximity to public transportation, parking facilities, bright premises)., • An international environment (multicultural teams, global projects, collaborative opportunities)., • A strong culture of mobility (international, vertical, horizontal)., • A personalized career development path (annual People Review, Vallourec University, two days of training per year). And, of course, all legal benefits: reimbursement of 50% of public transportation subscriptions, RTT (reduction of working time), access to a corporate health insurance plan, etc. Vallourec's Commitments: • Safety: It is the Group's top priority. Vallourec ensures that each of its employees and subcontractors understands and complies with the rigorous safety standards required for all its activities., • Diversity: Through its “We are Vallourec” program, the Group is committed to diversity, equity, and inclusion, particularly regarding gender, cultural, and generational diversity. We firmly believe that this is a strength and relies on collective engagement while fostering individual fulfillment ., • Environmental, Social, and Governance (ESG) Principles: They are at the heart of our values. Vallourec systematically integrates the highest standards in terms of safety, quality, social responsibility, and environmental responsibility into its strategy., • Decarbonization: The Group is investing heavily in its industrial facilities to continue reducing its carbon footprint. We have already exceeded our 2025 target, which was validated by SBTI. We aim for an even more ambitious goal: reducing our carbon emissions by 35% by 2035. We pay close attention to the CO2 content of our products.

English version below Chez nous, ce sont les compétences qui comptent avant tout ! Nous valorisons la diversité et croyons en l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts à tous, indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de l’origine ou du handicap. Si vous avez besoin d’assistance pour compléter votre candidature faites-le nous savoir. Alors, n'attendez plus et rejoignez-nous ! Qui sommes-nous ? Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants. En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 1 3 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents. Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année . Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’ énergie , Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie... Description du poste : Vallourec recherche un Contrôleur interne en SSC pour rejoindre son siège à Meudon (Paris, France). Au sein de la fonction finance garantir l’alignement, le déploiement et l’utilisation optimale des solutions informatiques sur l’ensemble des processus financie rs. Contexte du poste : Dans le cadre du plan “Ambition Good to Great 2030” du Groupe, le renforcement du dispositif de contrôle interne est essentiel pour sécuriser les opérations et accompagner l’expansion continue du Centre de Services Partagés (SSC). Ce rôle joue un rôle clé dans la mise en œuvre de principes de contrôle robustes et dans le déploiement d’un outil dédié garantissant une exécution efficace et traçable des contrôles du SSC. Les missions et les responsabilités sont les suivantes : Mettre en œuvre les principes de contrôle interne du Groupe au sein du SS0 (Shared Services Organization), en garantissant la conformité et la fiabilité des processus. La mission inclut le déploiement et la gestion d’un outil dédié à la comptabilité, permettant une exécution efficace, traçable et standardisée des contrôles internes du SS0. • Déployer les principes du Groupe : adapter les lignes directrices du contrôle interne aux processus du SS0 et garantir leur alignement avec les standards établis., • Mettre en œuvre un outil de contrôle comptable : assurer la configuration et le déploiement de l’outil ; former les équipes du SS0 ; garantir la traçabilité et la documentation des contrôles., • Exécuter et suivre les contrôles : superviser les activités de contrôle clés sur l’ensemble des processus du SS0 (comptabilité, trésorerie, achats, etc.) ; identifier les écarts et proposer des actions correctives ; produire des rapports réguliers sur l’efficacité du dispositif de contrôle. Profil recherché : • Vous disposez qu’au moins 3 ans d’expériences dans un poste similaire, • Vous êtes titulaire d’un Master en finance, audit ou contrôle interne Les compétences demandées : • Solides compétences d’organisation, sens du détail et excellentes aptitudes de communication., • Capacité à proposer des actions correctives efficaces., • Capacité à s’adapter à différents environnements et régions. Les compétences techniques attendues : • Expérience confirmée en contrôle interne, idéalement au sein d’un Centre de Services Partagés (SSC) ou dans des environnements multi‑entités., • Maîtrise des outils de reporting et des systèmes ERP, • Capacité à piloter des projets transverses et à accompagner la conduite du changement Pourquoi nous rejoindre ? : En fonction de votre localisation, vous pourriez bénéficier d’un ensemble d’avantages adaptés à votre région. • Un package complet (intéressement, salary review annuel, plan d’épargne salarial avec abondement, variable sur performance ), • Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel...), • Un équilibre de vie respecté (télétravail, congés supplémentaires...), • Un environnement de travail agréable (restaurant d’entreprise, proximité des transports en commun, parking, locaux lumineux), • Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...), • Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal), • Un parcours de développement de carrière personnalisé (People Review annuel, Vallourec University, 2 jours de formation par an) Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, RTT, accès à une mutuelle entreprise... Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : 1/ Une première rencontre en visioconférence avec un.e Talent Acquisition Manager afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations. 2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct. 3/ Un troisième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le N+2 et/ou un pair. Ce processus est susceptible d’évoluer en fonction du poste et du périmètre géographique. Un entretien en présentiel est toujours inclus. Les engagements de Vallourec : • La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités., • La diversité : À travers notre programme « We are Vallourec », le Groupe réaffirme son engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, avec une attention particulière portée à la diversité de genre, culturelle, générationnelle et au handicap. Nous sommes convaincus que cette diversité constitue une véritable richesse, reposant sur l’engagement collectif tout en favorisant l’épanouissement de chacun., • Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale., • La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits. ENGLISH VERSION At our company, skills are what matter most! We value diversity and believe in inclusion. All our positions are open to everyone , regardless of gender, sexual orientation, origin, or disability . If you need assistance completing your application, please let us know. So, don't wait any longer and join us! Who Are We? A global leader in its markets, Vallourec provides premium steel tubular solutions for the energy sectors and other highly demanding applications: from extreme-condition oil and gas wells to next-generation power plants, bold architectural projects, and ultra-high-performance mechanical equipment. In numbers, Vallourec is a French industrial group founded in 1890, currently listed on the SBF120, with 1 3 ,000 employees and a revenue of €5 billion. Operating in 20 countries, the Group is present on all continents. Vallourec also represents 40 production units, 380 researchers and technicians, 3 research and development centers , and more than €45 million invested annually in R&D. Lastly, leveraging its extensive experience in the energy sector, Vallourec is preparing for the future by developing a comprehensive portfolio of solutions addressing the needs of the energy transition: carbon capture, hydrogen storage, geothermal energy, and more. Job description: Vallourec is seeking for an Internal Control Specialist dedicated to his Share Service Center. Context of this job description : As part of the Group's 'Ambition Good to Great 2030' plan, strengthening the internal control framework is essential to secure operations and support the continued expansion of the Shared Service Center. This role is key to implementing robust control principles and deploying a dedicated tool to ensure effective and traceable execution of SSC controls. Main role : Implement the Group's internal control principles within the SS0 (Shared Services Organization), ensuring compliance and reliability of processes. The mission includes deploying and managing a dedicated tool for accounting to enable efficient, traceable, and standardized execution of SS0 internal controls. Main responsabilities : • Deploy Group principles: Adapt Group internal control guidelines to SS0 processes and ensure alignment with standards., • Implement an Accounting control tool: configuration, and deployment of the tool; train SS0 teams; ensure traceability and documentation of controls., • Execute and monitor controls: Oversee key control activities across SS0 processes (accounting, treasury, purchasing, etc.); identify gaps and propose corrective actions; produce regular reports on control effectiveness., • Continuous improvement: Analyze operational risks, propose optimizations, and contribute to the evolution of procedures and the tool. B ackground expected : • You have at least 3 years of experience in a similar position, • You hold a Master degree in Finance , Audit or Internal Control, • Fluent English (spoken and written) Main competencies for soft skills : • Strong organizational skills, attention to detail, and excellent communication abilities., • Ability to offer effective remediation, • Ability to adapt to different regions C ompetencies for hard skills : • Proven experience in internal control, ideally in SSC or multi-entity environments., • Proficiency in reporting tools and ERP systems; knowledge of internal control solutions is a plus., • Ability to manage cross-functional projects and drive change. Why Join Us? Depending on your location, you may enjoy a range of benefits tailored to your region. • A comprehensive package (profit-sharing, annual salary review, company savings plan with matching contributions, performance-based bonuses)., • Access to a works council (vacation vouchers, sports and cultural subscriptions, etc.)., • Work-life balance respected (remote working, additional leave days, etc.)., • A pleasant working environment (corporate restaurant, proximity to public transportation, parking facilities, bright premises)., • An international environment (multicultural teams, global projects, collaborative opportunities)., • A strong culture of mobility (international, vertical, horizontal)., • A personalized career development path (annual People Review, Vallourec University, two days of training per year). And, of course, all legal benefits: reimbursement of 50% of public transportation subscriptions, RTT (reduction of working time), access to a corporate health insurance plan, etc. The recruitment process consists of three steps: 1/ An initial interview via videoconference with a Talent Acquisition Manager to introduce Vallourec and discuss your background and motivations. 2/ A videoconference or in-person interview with the direct manager. 3/ A third interview via videoconference or in-person with the N+2 and/or a peer. This process may vary depending on the position and geographic scope. An in-person interview is always included. Vallourec's Commitments: • Safety: It is the Group's top priority. Vallourec ensures that each of its employees and subcontractors understands and complies with the rigorous safety standards required for all its activities., • Diversity: Through our “We are Vallourec” program, the Group is committed to diversity, equity, and inclusion, with a particular focus on gender, cultural, generational, and disability representation . We firmly believe that this is a strength and relies on collective engagement while fostering individual fulfillment ., • Environmental, Social, and Governance (ESG) Principles: They are at the heart of our values. Vallourec systematically integrates the highest standards in terms of safety, quality, social responsibility, and environmental responsibility into its strategy., • Decarbonization: The Group is investing heavily in its industrial facilities to continue reducing its carbon footprint. We have already exceeded our 2025 target, which was validated by SBTI. We aim for an even more ambitious goal: reducing our carbon emissions by 35% by 2035. We pay close attention to the CO2 content of our products.

Vous êtes aujourd’hui Tech Lead ou Senior Developer en trajectoire lead, avec un solide background en développement et une bonne maîtrise des environnements data & cloud AWS ? Safran Landing Systems recrute un Tech Lead technique pour renforcer ses équipes. Safran Landing Systems (groupe Safran) conçoit et fabrique les systèmes d’atterrissage et de freinage pour les grands programmes aéronautiques civils et militaires. Depuis 2021, le groupe a engagé un plan ambitieux de transformation digitale et de réinternalisation des compétences, avec des investissements forts sur le cloud, la data et les produits digitaux. Contexte international, environnement industriel exigeant, roadmap structurée et réelles perspectives d’évolution au sein du groupe Safran. Le poste : un Tech Lead Safran recherche un Tech Lead technique, issu du développement applicatif, capable d’encadrer techniquement une équipe et de porter des choix structurants. Le cœur du rôle est le leadership technique, avec une forte composante data et cloud. Le poste est rattaché à la Digital Factory, qui développe des produits digitaux pour l’ensemble des 18 sites de Safran Landing Systems. Vos responsabilités : • Assurer le lead technique d’une équipe de 8 à 10 développeurs (web & data), • Faire monter en compétences les profils juniors et intermédiaires, • Participer aux choix d’architecture et de stack, • Concevoir et développer des solutions cloud et data robustes, • Challenger les architectes et sécuriser les orientations techniques, • Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité des solutions, • Collaborer avec des équipes en France, Amérique du Nord et Inde (anglais quotidien) Environnement technique : • Langages : Python, JavaScript / NodeJS, .NET, • Data / Big Data : Apache Spark, data platforms, • Cloud : AWS (impératif ou forte expertise cloud équivalente) Profil : Formation • Bac+3 à Bac+5 en informatique ou équivalent Parcours attendu • Développeur → développeur senior → Tech Lead, • Solide culture développement applicatif, • Bonne maîtrise des sujets data et cloud Expérience • Environ 7 ans d’expérience en développement web et data, • Minimum 3 ans sur AWS ou cloud public, • Participation au design et à la construction d’une data plateforme / solution Big Data, • Expérience confirmée d’encadrement technique d’équipe Compétences clés • Python, Spark, • AWS, • Forte culture engineering, • Capacité à argumenter et challenger techniquement, • Anglais professionnel courant Soft skills • Leadership naturel, • Proactivité, • Esprit d’équipe, • Sens du delivery Poste basé à Vélizy en CDI uniquement avec 2 jours de télétravail possible par semaine. Attention ! C'est un poste qui nécessite d'avoir une habilitation et donc la nationalité française est obligatoire !

Bienvenue chez Kairdan, le conseil en ingénierie authentiK ! Kairdan est une société de conseil spécialisée dans les métiers de l’ingénierie. Nous accompagnons les acteurs du BTP, de l’énergie, de l’industrie et du transport sur l’ensemble du cycle de vie de leurs projets, en mobilisant les bonnes compétences au bon moment. Récemment créée, Kairdan porte une ambition claire : remettre de l’authenticité au cœur du métier, là où beaucoup de sociétés finissent par se ressembler. Notre approche authentiK repose sur : • des relations humaines sincères, • un accompagnement transparent Le métier : Kairdan recherche son/sa premier·e RH polyvalent·e, un vrai pilier humain, capable d’incarner et de véhiculer l’image et l’ADN de l’entreprise au quotidien — en interne comme en externe. Nous cherchons un profil ambitieux, motivé, avec un esprit d’aventure, le goût du challenge et l’envie de s’engager pleinement dans un projet en construction. Chez Kairdan, le poste RH ne se limite pas à gérer des contrats ou à recruter. C’est un rôle clé, complet et structurant, où vous toucherez à tout : • Recrutement (priorité absolue pour faire décoller la société), • Accompagnement des consultants, • Projets RH, • Marque employeur, • Structuration des process Vos missions 1️. Recrutement (Talent Acquisition) Le recrutement est massif, prioritaire et structurant. Il représente une grande partie de votre quotidien. • Chercher, approcher, sourcer et sélectionner les consultants (profils ingénierie : BTP, énergie, industrie, ferroviaire), • Mener les entretiens de préqualification et d’évaluation, • Suivre et gérer le processus de recrutement jusqu’à la signature, • Travailler en lien direct avec les Ingénieurs d’Affaires pour le staffing rapide et fiable des besoins, • Gérer un volume important de recrutements, en respectant les délais et les standards de qualité, • Tenir des KPI et structurer les outils de suivi de recrutement 2️. Suivre l’humain (HR Business Partner) • Être présent·e pour les consultants en mission : écouter, prendre des nouvelles, alerter en cas de besoin, • Organiser les points réguliers, les feedbacks, les entretiens annuels, • Accompagner les consultants dans leur montée en compétences et leur évolution de carrière, • Être le point de contact RH du quotidien (formation, paie, questions, etc.) 3️. Gérer le RH au quotidien (RH généraliste) • Préparer les contrats, gérer les dossiers administratifs, suivre les absences et la conformité, • Travailler avec le CEO pour que tout soit carré, fiable et bien suivi, • Mettre en place des outils efficaces : onboarding, suivi de mission, base RH 4️. Lancer des projets RH et développer la marque employeur • Initier les premiers projets RH : process, QVT, politique formation, culture interne, • Participer activement à la construction de la marque employeur, • Contribuer à la communication RH (interne & externe) pour attirer les bons talents, • Être force de proposition : amener vos idées, tester, améliorer, faire grandir l’entreprise Le profil que nous cherchons • Formation Bac +3 à +5 en école RH ou école de commerce avec spécialisation RH, • Rythme impératif : 4 jours entreprise / 1 jour école OU 3 semaines entreprise / 1 semaine école ou 3 jours entreprise / 2 jours école, • Une première expérience serait très appréciée, • À l’aise pour parler à tout le monde : consultants, managers, CEO, candidats, clients, • Organisé·e, structuré·e, capable de prioriser et d’avancer sur plusieurs sujets à la fois, • Avec de l’énergie, du dynamisme, un côté fun et positif : ici on construit une aventure, pas juste une entreprise, • Envie d’incarner l’ADN de Kairdan et de véhiculer au quotidien notre image humaine, engagée, exigeante, • Volonté d’évoluer rapidement vers un poste de Manager RH, avec la possibilité de construire votre propre équipe RH Pourquoi nous rejoindre ? • Parce que le recrutement est notre priorité, et vous aurez un impact concret dès le premier jour, • Parce que vous serez au cœur de l’aventure, en direct avec le CEO, • Parce qu’on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux, • Parce que tout est à créer, et on attend vos idées, votre énergie, votre regard, • Parce qu’on croit en une RH utile, humaine, rigoureuse et sincère

Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ? Rejoindre le Groupe lfop, c'est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets et impacterez directement les stratégies des marques et la société. Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies, et guide l'évolution de nos expertises. Nous recrutons un.e Chargé.e de Missions d’Etude et de Conseil Sénior – Occurrence – Marque & Transformation - H/F Occurrence est spécialisé dans l’évaluation de la communication sous tous ses aspects : Occurrence réalise des analyses quantitatives et qualitatives, des audits de communication, des bilans d’image, des benchmarkings, des analyses médiatiques offline et online, des bilans d'opérations de RP pour de grandes entreprises et institutions. Le pôle Marque et Transformation a pour objectif d’éclairer et nourrir les communicants dans le pilotage de leur performance. Une équipe de 8 collaborateurs permanents au service de clients issus tous secteurs confondus (banque/assurance, industrie, énergie, formation, construction, ONG, agriculture, institutions, etc...) Votre mission Au sein du pôle d’expertise Marque & Transformation, vous intervenez sous la responsabilité directe du Responsable de pôle dans la production de différents types de missions. À ce titre, vous participez aux missions suivantes : • KPIs et tableau de bord de la performance : concevoir le cockpit de pilotage de la fonction communication !, • Etudes de notoriété et d’image : maitriser et piloter l’image de nos clients, • Etude d’opinion et de brand content : adapter les discours à son audience pour faire bouger les lignes, • Pré et post tests de campagnes de communication (tous média) : mesurer la portée des investissements en communication et leur impact auprès des cibles, • Audit de communication interne : qui s’informe comment et pourquoi dans votre entreprise ? ... Et surtout comment faire mieux ?, • Etude de climat social/engagement/QVT : aider nos clients à répondre aux attentes des collaborateurs et contribuer à les fidéliser, • Analyse et conseil en Communication Responsable : aider les communicants à répondre aux enjeux RSE qui leur font face, • Production des missions de conseil et d’accompagnement : optimisation du pilotage de la communication, conversion des études en recommandations opérationnelles Ce que vous apportez • Diplômé.e d’un Master en sciences humaines, marketing, école de commerce ou communication, • 3 ans d’expérience minimum dans le domaine des études, idéalement en institut, agence ou chez l’annonceur., • Appétence pour les enjeux liés à la communication, réputation, image, • Curiosité intellectuelle, rigueur et sens de la relation client, • Solides capacités d’analyse, de synthèse et de mise en perspective, • Compétences en matière de conduite de projets, • Excellente maîtrise des logiciels Excel et PowerPoint, • Excellente qualité rédactionnelle, • Anglais courant Process RH Groupe Un recrutement est une rencontre mutuelle. Pour nous, c'est un moment pour vous découvrir, écouter votre parcours et vos aspirations. Pour vous, c'est un temps pour comprendre notre vision, nos modes de travail, et ce que nous pourrions construire ensemble. Notre processus est simple et efficace : • Un premier échange téléphonique avec l’équipe RH, • Une rencontre approfondie et en présentiel avec les managers et l’équipe RH suivie d’une mise en situation si le poste le nécessite Ils racontent leur quotidien sur Twitch : ___ Pourquoi nous rejoindre Rejoindre Ifop Opinion, c’est aussi rejoindre le Groupe Ifop, un écosystème de marques complémentaires (Ifop Opinion, Ifop Marketing, Sociovision, Occurrence, Deep Opinion, Brain Value) qui conjuguent leurs approches pour comprendre la société et la consommation sous toutes leurs dimensions. Dans un environnement de travail stimulant et enrichissant, vous bénéficierez : • d’un équilibre de vie respecté, grâce notamment à des dispositifs de télétravail adaptés (jours hebdomadaires, semaine à la carte annuelle),, • d’un parcours de formation et de développement adaptés à vos responsabilités et à votre évolution professionnelle,, • d’opportunités d’évolution au sein de votre département et également de mobilité entre filiales pour élargir vos horizons,, • d’outils de travail performants intégrant l’IA et de sessions dédiées pour renforcer vos compétences digitales,, • d’un environnement de travail stimulant au siège Paris 18, où la collaboration entre métiers se conjugue avec une culture RSE partagée comprenant notamment un accord Mobilité Douce et divers partenariats avec des associations et entreprises locales Enfin, le Groupe Ifop est engagé en faveur de l’égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être discutés à chaque étape du recrutement et du poste.

En tant qu'Ingénieure ou Ingénieur Contrôle Commande, vous aurez pour mission d'accompagner nos clients sur les projets. Vos responsabilités principales seront les suivantes : • L’émission et la mise à jour des plans de développement I&C pour les projets de turbines nucléaires ;, • L’élaboration des listes ITNS-I/A et des exigences fonctionnelles I&C ;, • La conception des schémas d’architecture I&C et l’affectation des fonctions associées ;, • La rédaction des spécifications des exigences système (SRS) et des plans IVV ;, • Le développement des spécifications des exigences d’interface (IRS). Votre profil • Diplôme d’ingénieur ou équivalent (Bac+5) en génie électrique, automatisme, ou équivalent ;, • Première expérience dans le domaine du contrôle commande, idéalement dans le secteur nucléaire ;, • Bonne connaissance des codes et normes pertinents RCC-E, IEC 61513, IEC 61226, IEC62138, IEC 60780, ISO 19443 ;, • La connaissance du secteur nucléaire ou énergétique. Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sureté nucléaire. Quelques raisons de nous rejoindre • Avantages groupe : Bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs., • Qualité de vie au travail : Profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...)., • Communauté d'experts : Intégrez une communauté de 24 000 ingénieurs à travers le monde et participez à des projets variés pour des clients leaders dans leur secteur. Nous relevons des défis complexes : mobilité, santé, 5G, industrie intelligente… et bien plus encore.. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Moment, on transforme chaque voyage en une expérience connectée et mémorable. Plus de 150 millions de passagers à travers le monde profitent de nos technologies innovantes chaque année, et ce n’est que le début ! Déjà leader de l’expérience passager ferroviaire en Europe, nous élargissons rapidement notre empreinte à l’international avec une ambition claire : devenir une référence mondiale de la digitalisation des services à bord. Notre mission Digitaliser les services à bord des compagnies aériennes, ferroviaires et maritimes pour rendre chaque trajet plus simple, divertissant et riche. Nos clients incluent TGV Inoui, Ouigo, Air Corsica, Azul, Garuda Indonesia, Malaysia Airlines, Singapore Airlines, et Brittany Ferries. Avec nos solutions hardware et software, les passagers peuvent : 🎬Regarder des films et séries 📰Lire journaux et magazines 🕹️Jouer à des jeux 🛜Accéder à Internet 🍔Commander des repas 🏃Réserver des services et activités Pourquoi nous rejoindre ? Moment est en forte croissance. On cherche des talents passionnés et ambitieux pour accélérer notre développement international et inventer le voyage de demain. Le poste: Il y a un an, nous avons recruté notre premier Product Manager. Aujourd’hui, nous recherchons un·e stagiaire Product Manager (fin d’études ou césure) pour l’accompagner et contribuer activement à la définition de la stratégie produit et à la construction de la roadmap, en collaboration étroite avec les équipes tech, design et business. Tes missions: 1. Product Discovery (Conception & Stratégie) • Explorer les besoins : Mener des analyses de marché (benchmarks, veille) et analyser la donnée utilisateur pour détecter les nouvelles opportunités et "pain points"., • Concevoir la solution : Contribuer activement à l'idéation et à la création des prototypes tout en veillant à ce que la solution réponde aux besoins identifiés et aux contraintes de faisabilité technique., • Prioriser : Aider à définir la roadmap et participer aux instances de priorisation de nouvelles fonctionnalités. 2. Product Delivery (Développement & Suivi) • Spécifier : Rédiger les User Stories et maintenir un backlog clair et priorisé sur Jira., • Orchestrer le build : Animer les rituels Agiles avec les développeurs (Sprint Planning, Refinement) et lever les blocages techniques., • Garantir la qualité : Exécuter les tests fonctionnels (QA) pour assurer une mise en production sans bug. 3. Lancement & Performance • Go-to-Market : Préparer la documentation produit et former les équipes internes (Sales, Marketing, Projet) aux nouvelles features., • Mesurer l'impact : Suivre les KPIs et feedbacks post-lancement pour proposer des itérations d’amélioration continue. Ton profil • Étudiant·e en 5e année ou en année de césure en école d’ingénieur, • Curieux·se, proactif·ve, avec un fort esprit de résolution de problèmes, • Sensibilité user-centric avec l'ambition de résoudre concrètement les problèmes des utilisateurs pour garantir l'adoption et le succès du produit., • Forte capacité à t’adapter à la nouveauté et à s'approprier des sujets techniques, de nouveaux marchés ou des produits innovants., • Capacité à analyser des données et à en tirer des recommandations pertinentes (Excel, SQL, Google Analytics), • Connaissance théorique ou pratique des méthodes Agile (Scrum, Kanban), • Excellentes capacités de communication écrite et orale, avec des interlocuteurs techniques et non techniques, en français et en anglais., • Compréhension globale du cycle de développement (API, Front/Back, Mobile) qui te permet de dialoguer avec les développeurs., • La maîtrise d’outils comme Jira, Notion ou Figma est un plus. Pourquoi nous rejoindre? • Apprendre aux côtés d’une équipe ambitieuse, bienveillante et expérimentée, • Bénéficier d’une grande autonomie et de responsabilités réelles, • Voir l’impact concret de ton travail sur le produit, • Intégrer une équipe soudée et dynamique, avec une vraie culture d’événements internes, • Tickets restaurant Swile Bon à Savoir Cette offre éveille ta curiosité et boost ta motivation, mais tu ne coches pas toutes les cases des prérequis ? Postule quand même ! Il y a des compétences que l'on apprend sur le tas et ce serait trop bête de passer à côté d’un super feeling ! Tu veux en savoir plus sur l’équipe ? Viens faire un tour sur notre instagram : @hello_momenttech Informations Pratiques Lieu : 3 boulevard Richard Lenoir 75011 Paris Gratification : 1000€ - 1300 €

Rejoignez Learnation et devenez acteur d’une Edtech en pleine croissance ! ✨ Qui sommes-nous ? Chez Learnation, nous avons une mission claire : révolutionner les solutions linguistiques. Notre groupe dynamique et en pleine expansion rassemble quatre sociétés complémentaires, qui forment un écosystème unique : 💼 7Speaking : Des offres conçues pour les RH et les entreprises, permettant à leurs collaborateurs de développer leurs compétences linguistiques et d’exceller dans un environnement professionnel international. 🎓 PrepMyFuture : La référence dans la préparation aux certifications linguistiques (TOEIC, TOEFL, IELTS, etc.), grâce à des outils pédagogiques performants et accessibles. 🌟 Educastream : Des solutions de formation linguistique personnalisées, adaptées aux besoins des particuliers pour les accompagner dans leur apprentissage et leur progression. 🚀 Learnation : Le groupe visionnaire qui pilote l’ensemble, assure la cohérence stratégique et stimule l’innovation pour transformer l’apprentissage linguistique. Ensemble, nous aidons des milliers d’apprenants et d’organisations à maîtriser les langues, à explorer de nouvelles opportunités et à s’ouvrir au monde. Notre philosophie ? 💡 Innovation : Être à la pointe des solutions et méthodes d’apprentissage. 🌍 Impact : Améliorer concrètement la vie de nos apprenants et de nos partenaires. 🏆 Performance : Obtenir des résultats mesurables, tout en visant l’excellence. 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Une société en croissance : participez à une aventure entrepreneuriale passionnante., • Une culture collaborative : chacun a une voix et un rôle clé dans notre succès., • Un impact tangible : chaque projet transforme la vie de nos clients., • Une vision internationale : Apprenez et collaborez avec des acteurs du monde entier. 🚀 Le contexte : Nous renforçons notre équipe Produit & Tech pour faire évoluer une plateforme SaaS utilisée par des milliers d’apprenants. Après plusieurs années d’empilement fonctionnel, nous engageons une refonte progressive de notre architecture back-end (approche modular monolith, avec une évolution possible vers des microservices). Tu évolueras dans une équipe organisée en rituels agiles (sprints, planning, retros), avec une vraie attention portée à la qualité du code, la maintenabilité, la scalabilité et à la cohérence des flux de données. Ce poste stratégique, rattaché à notre Lead Back-End, est clé pour: • Faire avancer notre architecture et renforcer notre culture de l’ingénierie back., • Poser les fondations d’un système maintenable et durable., • Soulager le lead et participer à la consolidation de la dette technique., • Réécrire du code legacy (ColdFusion) en PHP moderne (PHP 8.3, Symfony). • • Développer des endpoints API pour alimenter le front, dans un environnement 100% API-first. 🛠️ Le rôle : Développeur·se Back-End (PHP/Symfony) 1. Développer des modules back robustes et isolés • Écrire du PHP moderne (8.3) et maintenable (framework Symfony)., • Réécrire des parties du legacy (ColdFusion) en PHP, en collaboration avec l’équipe., • Concevoir et implémenter des composants métiers stables, bien découpés, testés et documentés. 2. Travailler dans une logique de responsabilité claire par domaine fonctionnel • Prendre en charge des domaines métiers spécifiques (ex : facturation, restitution de data, LMS)., • Participer à la définition du design technique avec l’équipe (Lead, Senior, PO). 3. Designer et maintenir des APIs modernes • Concevoir des APIs REST/GraphQL cohérentes, scalables et sécurisées., • Écrire et versionner les contrats d’API (OpenAPI, tests contractuels)., • Participer à la stratégie d’exposition de données (clients, partenaires, internes). 4. Être moteur sur la qualité et la fiabilité • Écrire des tests unitaires et d’intégration., • Contribuer à l’amélioration continue (revues de code, refactoring)., • Mettre en place des métriques, alerting et monitoring des endpoints., • Identifier les points de fragilité et proposer des évolutions architecturales. 5. Collaborer dans un environnement agile • Travailler au quotidien avec l’équipe (Lead Back-End, PO, QA anglophones, DevOps)., • Participer activement aux rituels : sprint planning, daily, démo, rétro (en anglais). • • Challenger, documenter et partager pour faire grandir la culture technique de l’équipe. 🎯 Ce que nous recherchons : • Une très bonne maîtrise du PHP (langage principal du poste) et idéalement d’un ou plusieurs langages back (Node.js, Python, etc.)., • Une solide expérience en conception et maintenance d’APIs exposées (REST, GraphQL)., • Une compréhension des modèles d’architecture (monolith modulaire, microservices)., • D’excellentes pratiques en CI/CD, tests, documentation et monitoring., • Une culture de la clarté, de la fiabilité et de la collaboration technique., • Un profil autonome, rigoureux et sensible à la qualité long terme, capable de co-construire avec les équipes produit, front, QA et data., • Une aisance dans une architecture modulaire, avec une réelle responsabilité sur des domaines métiers., • Une capacité à prendre du recul, poser des standards et les faire évoluer. ✅ Votre profil : • Vous avez 3+ ans d’expérience en back-end sur des applications complexes ou scalables., • Vous êtes rigoureux·se, autonome, organisé·e, et sensible à la qualité long terme., • Anglais courant (rituels et documentation en anglais)., • Vous aimez co-construire avec les autres équipes (produit, front, QA, data)., • Vous êtes à l’aise dans une architecture modulaire, avec de vraies responsabilités sur des domaines métiers., • Vous aimez prendre du recul, poser des standards, et les faire évoluer dans le temps. 🎁 Ce que nous offrons : • Un poste structurant pour la plateforme, avec de vrais enjeux d’architecture, de scalabilité et d’APIs., • Une équipe produit/tech soudée, bienveillante, et engagée dans un projet qui a du sens., • Une flexibilité de l’organisation du travail : un accord de télétravail autorise jusqu’à 2 jours par semaine à distance., • De nombreux avantages : RTT, carte titres restaurant, mutuelle responsable prise en charge à 100 % (y compris famille), cadre de travail agréable, accessible et central (Paris 8e), accès à nos plateformes de formation linguistique, portail d’avantages salariés, événements internes. ⚙️ Processus de recrutement : Nous avons conçu un processus clair et humain pour identifier les meilleurs talents : • Entretien de 30 minutes avec notre Responsable Recrutement pour échanger sur votre parcours et vos motivations., • Entretien Technique – avec le Lead Back – 60 à 90 minutes, • Session de live coding, quiz, exploration de projets passés, décisions d’architecture et approche des tests. Cas d’étude à réaliser, permettant d’évaluer vos compétences techniques et stratégiques., • Entretien Product – avec un PM/PO – 30 minutes, • Discussion sur la collaboration en équipe agile, la sensibilité produit et votre capacité à travailler de manière transverse., • Entretien Final – avec le VP Tech ou CPTO de Learnation – 30 minutes, • Alignement stratégique : vision, roadmap, culture d’équipe et engagement à long terme. 📣 Prêt(e) à nous rejoindre ? Vous voulez en savoir plus ? Consultez notre site : 🙌 N’hésitez pas à partager cette offre ! Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui correspond, n’hésitez pas à partager cette annonce. Engagement en matière de diversité Chez Learnation, nous croyons que la diversité est un levier essentiel pour notre succès. Nous valorisons les différences de chacun, qu'elles soient liées à l’origine, au genre, à l’âge, aux croyances ou aux parcours professionnels. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque individu se sent respecté, écouté et valorisé. Si vous êtes passionné(e) par votre métier et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique où l’inclusion et le respect des différences sont au cœur de nos valeurs, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leurs caractéristiques personnelles, à postuler.

À propos de POP MART : Fondée en 2010 et arrivée en France en 2023, POP MART est leader mondial de culture pop et de produits artistiques de collection. Notre entreprise est présente dans quatre domaines d'activité : le développement mondial des artistes ; l’incubation et exploitation de la propriété intellectuelle ; le commerce de détail et la promotion de la culture de produits artistiques de collection. 🧸 POP MART, dont le slogan et l'objectif sont "Partagez votre bonheur", travaille avec des designers de renommée internationale tels que Kenny Wong, Pucky, Kasing Lung et Xiong Miao. Nous collaborons également avec des sociétés aux renommées mondiales telles que Disney, Universal Studios et Sanrio afin de créer des produits de culture pop basés sur des personnages et figures iconiques qui plaisent aux fans du monde entier. 🎨 Aujourd'hui, POP MART est présent dans 30 pays et régions (Asie, Océanie, Amérique du Nord, Royaume-Uni et plus récemment en Europe), et a accumulé des millions de fans à travers le monde. A ce jour, POP MART compte plus de 400 boutiques physiques et plus de 2000 Robot Shops (distributeurs automatiques de produits POP MART). 😎 Ce poste :👜 Dans le cadre du développement sur le marché français, nous recrutons des Conseillers(ères) de vente en région parisienne ! 🎉 Ambassadeur/drice de la marque, le/la conseiller/conseillère de vente a pour mission : le développement des performances de son point de vente dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise. Vos futures missions : VENTE • Développement du CA et des indicateurs de vente, panier moyen, taux de transformation, CA horaire, • Connaissance des chiffres d’affaires journaliers, hebdomadaires et mensuels à réaliser, • Développement du fichier client. SERVICE CLIENTS • Respect de l’image de la marque, • Transmission des valeurs de la marque, • Accueil privilégié et personnalisé du client, • Vente accompagnée des collections, • Fidélisation - Clienteling fiches VIP, • Satisfaction clientèle TENUE QUALITATIVE DE LA BOUTIQUE • Entretien : ménage,, • Merchandising et mises en scène, • Garant/e de la propreté et du rangement boutique, • Application des normes et préconisations merchandising, • Ambassadrice de la marque en termes d’image personnelle ACTEUR/TRICEDU DEVELOPPEMENT D’UN CENTRE DE PROFIT • Respect des horaires d’ouverture et de fermeture de la boutique, • Bonne tenue de la caisse, • Assure la tenue de boutique en l’absence de la Responsable STOCKS • Réception et traitement des livraisons, • Traitement des retours saison COORDINATEUR/TRICE ET RELAIS SIEGE • Respect des procédures administratives, • Application des directives marketing, • Respect de la politique commerciale de l’Entreprise Profil recherché : • Excellente présentation et sens du contact : tu aimes accueillir, conseiller et fidéliser les clients avec le sourire., • Expérience en vente (idéalement dans le retail ou la mode/lifestyle/design) d’au moins 6 mois à 1 an., • Passion pour la pop culture, les figurines, le design toy ou l’univers POP MART – tu es à l’aise pour parler des produits et transmettre ta passion., • Esprit d’équipe et attitude positive : tu sais collaborer dans une ambiance dynamique., • Rigueur et autonomie : tu sais gérer une caisse, un stock, et suivre les procédures avec sérieux., • Flexibilité horaire, y compris le week-end et jours fériés. Qu’est-ce que POP MART offre à ses salariés en France ? • Des figurines POP MART sélectionnées offertes chaque mois en cadeau de remerciement, • Un système de primes structuré, • Des titres restaurants EdenRed+, • Participation à nos contrats mutuelle et prévoyance, • Prise en charge des titres de transport à 50%, • Des événements sociaux réguliers en équipe

Une opportunité terrain + formation pour apprendre le métier de courtier : relation client, analyse, montage de dossier, négociation bancaire, suivi. 📍 Paris — hybride (présentiel + télétravail selon organisation) 🕘 Temps plein – démarrage dès que possible 📌 Statut : mandataire / indépendant Description du poste Vous accompagnez les clients dans leurs projets de financement (crédit immobilier / solutions associées), de la découverte à la signature, avec un objectif : dossiers solides, suivi fluide, expérience premium. Missions : • Accompagner et conseiller les clients (analyse, pédagogie), • Monter et suivre les dossiers : pièces, complétude, délais, • Échanger et négocier avec nos partenaires financiers, • Assurer le suivi jusqu’à l’édition de l’offre et la finalisation, • Contribuer à la dynamique commerciale : relances, réactivité, conversion Profil recherché Profil commercial et rigoureux : à l’aise au contact, orienté(e) résultats, avec une organisation solide au quotidien. Compétences clés : • Relation client : écoute, conseil, posture pro, • Organisation : suivi précis, respect des délais, • Négociation : aisance à l’oral, défense des dossiers, • Culture finance : bases des mécanismes de financement (junior accepté) Bonus : • Diplôme finance/banque/assurance, • 1ère expérience courtage/banque/immo/assurance/vente, • À l’aise avec les outils informatiques Formation & accompagnement Chez Aurora, vous êtes accompagné(e) et formé(e) dès le départ : • Formation au métier (lecture de dossier, capacité, montage, logique bancaire), • Process, trames, checklists, outils : montée en autonomie progressive, • Coaching posture commerciale + qualité des dossiers Rémunération • Commission attractive, non plafonnée, • Jusqu’à 75% sur commissions bancaires + honoraires (selon autonomie, qualité, volume), • Évolution possible (junior → confirmé → senior) Candidature Envoyez CV + 5 lignes (dispo + pourquoi le courtage + ce que vous cherchez) : 📩

La société Chez Moment, on transforme chaque voyage en une expérience connectée et mémorable. Plus de 150 millions de passagers à travers le monde profitent de nos technologies innovantes chaque année, et ce n’est que le début ! Déjà leader de l’expérience passager ferroviaire en Europe, nous élargissons rapidement notre empreinte à l’international avec une ambition claire : devenir une référence mondiale de la digitalisation des services à bord. Notre mission Digitaliser les services à bord des compagnies aériennes, ferroviaires et maritimes pour rendre chaque trajet plus simple, divertissant et riche. Nos clients incluent TGV Inoui, Ouigo, Air Corsica, Azul, Garuda Indonesia, Malaysia Airlines, Singapore Airlines, et Brittany Ferries. Avec nos solutions hardware et software, les passagers peuvent : 🎬Regarder des films et séries 📰Lire journaux et magazines 🕹️Jouer à des jeux 🛜Accéder à Internet 🍔Commander des repas 🏄Réserver des services et activités Pourquoi nous rejoindre ? Moment est en forte croissance. On cherche des talents passionnés et ambitieux pour accélérer notre développement international et inventer le voyage de demain. Le Poste: En tant que DevOps, tu es la passerelle entre nos infrastructures et la production. Ton mot d’ordre est la continuité de service. Tu es impliqué dans les développements de projets à forte valeur ajoutée s’inscrivant dans un contexte de mobilité et/ou d’embarqué. Ton Rôle Entre autres, • Tu interviens sur l’industrialisation de nos process afin d’automatiser les déploiements ;, • Tu maintiens et surveilles la chaîne d’intégration continue ;, • Tu maximises les possibilités offertes entre autres par les services cloud (AWS, OVH, Online...) ;, • Tu travailles sur la sécurité et la qualité de nos backups ;, • Tu as une grande autonomie. Ton travail et tes actions font la différence,, • Tu résous en équipe de vrais défis techniques,, • Organisation interne alignée avec notre objectif: bien-être et plaisir dans le travail,, • Carte restaurants Swile, petit-déjeuner les lundis, cours de sport, choix du matériel avec lequel tu vas travailler Ton Profil: • Parcours bac +5 en informatique, tu as déjà effectué des stages en développement ;, • Tu es avant tout animé par la culture DevOps ;, • Résoudre des problématiques te challenge ;, • Tu es un féru d’open-source et curieux des dernières technologies ;, • Tu disposes idéalement d'une expérience concrète dans certains domaines d’application du DevOps . Information Pratiques: Lieu : 3 boulevard Richard Lenoir, 75011 Paris – France Début : Asap Type de contrat : Alternance/Stage

Startup EdTech en Seed qui développe une app mobile gratuite pour aider collégiens et lycéens à progresser efficacement. Lancée en 2025, l’app s’est hissée dans le top de l’App Store et compte déjà +500 000 élèves. Objectif 2025 : booster la rétention et scaler aux US. Missions 🎯 🎯 : Tu es garant(e) de l’expérience visuelle et fonctionnelle de l’application. Ton enjeu principal : rendre l’apprentissage intuitif, engageant et visuellement addictif. Tu devras : • Transformer des problématiques complexes en parcours simples et fluides, • Concevoir des interfaces modernes, fun et adaptées aux codes Gen Z, • Imaginer des mécaniques d’engagement (gamification, progression, social), • Prototyper rapidement pour tester auprès de vrais utilisateurs, • Travailler en binôme étroit avec le Product Manager et les ingénieurs Profil recherché 🔎 🔎 : • 1–5 ans d’expérience en Product Design (mobile B2C obligatoire), • Expert(e) Figma (design system + prototypage interactif), • Forte sensibilité UX et obsession utilisateur, • Sens esthétique marqué (le “beau” est une fonctionnalité), • Motion design / animation = gros plus, • À l’aise en environnement startup, autonome et rapide, • Anglais opérationnel (lancement US), • Appétence forte pour l’éducation Pas un profil uniquement “UI Dribbble” ⚠️⚠️ On cherche un(e) designer produit complet(e), capable de penser usage, engagement et impact. Package 💰💰 : • 45 à 70K€ fixe selon profil, • BSPCE, • CDI, cadre (Syntec), • 10 RTT, • Mutuelle Alan, • 50% transport, • Open au full remote, ou possibilité de venir dans les bureaux Parisiens

About LOEWE Created in Spain in 1846, LOEWE approaches 180 years as one of the world’s major luxury houses. Now under the Creative Direction of Jack McCollough and Lazaro Hernandez, the brand presents itself to the world as a house focused on craft and culture, evidenced through an intellectual yet playful approach to fashion, bold and vibrant Spanish lifestyle, and unmatched expertise with leather. LOEWE has a rich legacy of craftsmanship dating back to its beginnings as a collective workshop and has long valued artisanal techniques in its approach to design and manufacture. These core values are reflected in the brand’s belief in the importance of craft in today’s culture, its modern interpretations of historical artistic achievements and its commitment to supporting contemporary art, craft and culture around the world. At LOEWE, we value the uniqueness of our clients and our teams, whoever and wherever they are. We are committed to a culture that welcomes all genders, ethnicities, socioeconomic backgrounds, and abilities, including people with disabilities of all types. Our aim is for everyone to feel valued, included and empowered to contribute their best. Role: Senior Prints Designer Reports to: Head of Design Print, Fabric & Silk Location: Paris Start date: May 2026 Duration: 6 months approx Maternity cover, CDD THE ROLE • Research, design and develop new concepts for our Prints, embroideries and soft accessories collections (across WW, MW & Paula's collections), • Photoshop renderings, sketching and technical drawings, • Development of technics and atrworks, • Attend fittings and follow-up, • Communicate and work closely with the different departments (PD, Merchandising …), • Management of 2 Prints Designers PROFILE • BA or MA Fashion design degree, • Excellent creative research, • Excellent Photoshop, InDesign, and Illustrator skills, • Strong time management, ability to prioritize multiple deadlines., • Excellent organizational skills, • Strong communication and interpersonal skills., • Fluent English

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant qu’UX Designer, tu accompagneras nos clients (grands comptes et start-up) dans leurs travaux de recherches utilisateurs, la conception de parcours et d'expérience client ainsi que la création de leurs interfaces digitales. Tu interviendras au sein d’une équipe pluridisciplinaire et Agile. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Aider tes clients à définir, prioriser leurs besoins et les challenger, • Créer des prototypes et des parcours utilisateurs efficaces, • Créer des interfaces utilisateurs de qualité, qui reflètent l'identité de marque de nos clients, • Mener des ateliers de design thinking, de conception produit et de co-création Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative de 4 ans minimum dans l’UX Design. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant qu’UX Designer, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais dire pourquoi une interface simple à utiliser ce n'est pas simple à concevoir, • Tu es capable de mener un atelier et les participants sont contents d'y avoir participé, • Les belles maquettes c'est bien, un parcours client adapté et efficace c'est mieux, • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, le lean UX et tu es convaincu.e que c'est efficace, • Tu fais une veille permanente sur les outils et les concepts design émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Portfolio en version pdf requis Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

🚀 Redefining how the world connects: privately and beautifully At Hush, we’re reimagining digital communication. Our mission: to make private conversations simple, secure, and meaningful, through a beautifully designed mobile app that empowers people to connect authentically and confidently. We’re entering a key stage: the complete redesign of our mobile app and user experience. To make it happen, we’re looking for a UX/UI Designer, someone passionate about product, emotion-driven design, and crafting premium mobile experiences. 🎯 Your role As UX/UI Designer, you’ll be the driving force behind the Hush experience, from vision to execution. You will: • Define and elevate the design vision across all user touchpoints, blending beauty, clarity, and emotion., • Partner with the CTPO, developers, and our branding agency to build a seamless and coherent design language., • Rebuild and evolve our design system in Figma, ensuring scalability, accessibility, and visual harmony., • Rethink the end-to-end user journey (onboarding, messaging, social interactions), crafting experiences that feel intuitive and human., • Lead user research and testing, transforming insights into design improvements., • Work closely with engineers to deliver smooth handoffs and pixel-perfect implementations (Flutter-based stack)., • Contribute to the product roadmap, bringing your UX perspective to strategic discussions and product decisions. 🧠 What we’re looking for Experience & Skills • +5 years of experience in UX/UI design in consumer mobile apps., • Deep understanding of user behavior, information hierarchy, and interaction design., • Expert in Figma (auto-layout, components, prototyping, variables, tokens)., • Experience building or scaling a design system from scratch., • Analytical mindset, able to turn data and insights into actionable design decisions., • Motion design, micro-interactions and A/B testing experience. Mindset • You think beyond pixels, you design for emotion, purpose, and impact., • You’re a product thinker, not just a designer: you care about user outcomes and business goals., • You love to iterate fast, experiment, and validate through feedback., • You thrive in fast-paced, collaborative environments., • You’re passionate about human connection, privacy, and digital aesthetics. 🧩 Our Environment • Design & product stack: Figma, Notion, Amplitude., • Close collaboration with a strong Flutter-based tech team., • A truly design-driven culture, design plays a central role in product strategy. 🏢 What We Offer • Based in Paris (WeWork 13th) — 4 days onsite, with Fridays remote optional., • A creative, ambitious, and human startup culture., • Competitive salary, depending on experience., • Swile card and high-quality equipment., • Team lunches and regular afterworks, we love sharing good moments together., • Employee profit-sharing plan, because we grow together., • Real influence on product and design decisions. ✨ Why Join Hush Because you want to create meaningful, elegant, and human digital experiences. Because you care about design that feels, not just looks good. Because at Hush, design is strategy, and your work will directly shape how millions connect in private. Join us to build the new language of digital intimacy, one interaction at a time.

Notre client est une EdTech, qui développe une app mobile gratuite pour aider collégiens et lycéens à progresser efficacement. Forte culture KPI. Objectif 2026 : booster la rétention et scaler aux US. Missions 🎯 🎯 : Tu es responsable de la valeur délivrée aux élèves. Ta mission : faire exploser la rétention, puis la conversion et la viralité. Tu devras : • Identifier les leviers qui transforment un utilisateur curieux en élève fidèle, • Concevoir des mécaniques d’engagement (gamification, leagues, social, feeds type Strava), • Prioriser la roadmap selon les KPI, • Piloter les features de A à Z avec tech & design, • Mettre en place des A/B tests et analyser les cohortes, • Construire et suivre les dashboards (Amplitude) Culture très orientée exécution rapide, itération et impact mesurable. Profil recherché 🔎 🔎 : • 0 à 5 ans d’expérience en PM (mobile B2C idéalement), • Très analytique, forte casquette data (point clé), • Maîtrise Amplitude + Figma, • Culture tech / IA (side projects appréciés), • Esprit entrepreneurial, autonome, orienté solution, • Bilingue anglais, • Appétence forte pour l’éducation On ne cherche pas un profil Product Designer. ⚠️⚠️ Profil ingé / business avec mindset data. Package 💰💰 : • 45 à 70K€ fixe selon profil, • BSPCE, • CDI, cadre (Syntec), • 10 RTT, • Mutuelle Alan, • 50% transport, • Open au full remote, ou possibilité de venir dans les bureaux Parisiens

Depuis plus de 10 ans, INFOGENE fait grandir les meilleurs talents dans l’univers des ESN. 🏢 800 collaborateurs | 💼 +130 clients | 📈 82M€ de CA en 2024 Implantée à Paris, Lille, Lyon, Bordeaux, Lausanne & Bruxelles, INFOGENE combine l'agilité d'une startup à la solidité d'un groupe international, dans des secteurs à haute valeur : santé, finance, énergie, luxe, retail, industrie... ESN forte de plus de 800 collaborateurs ayant une double compétence IT/métier, peut vous apporter une valeur ajoutée à vos projets. Nous sommes présents en Ile de France, Lyon, Lille, Bordeaux et Lausanne. 🎯 Contexte & Objectifs INFOGENE recherche un Business Manager confirmé pour accompagner le développement de son activité sur le secteur ferroviaire IT, avec un focus stratégique sur le compte SNCF. Le poste s’inscrit dans une dynamique de croissance, avec un référencement en cours et une volonté de structurer une offre IT solide et pérenne. 🛠️ Missions principales • Développement commercial sur le compte SNCF : prospection, identification d’opportunités, réponse aux appels d’offres, • Gestion et fidélisation d’un portefeuille clients SNCF, • Recrutement et management d’une équipe de consultants IT, • Suivi de mission, accompagnement des collaborateurs, gestion RH, • Négociation commerciale, contractualisation, suivi de la rentabilité, • Veille stratégique sur les enjeux IT du secteur ferroviaire 🧠 Compétences clés • Connaissance approfondie du secteur de l'IT en milieu ESN, • Expérience confirmée en ESN (3 à 8 ans), • Leadership, autonomie, sens du résultat, • Maîtrise des outils CRM, ATS, Excel, Boondmanager, • Excellent relationnel, posture client, esprit d’équipe ✅ Profil recherché • Expérience indispensable en ESN, • Capacité à ouvrir des portes, à négocier et à livrer, • Envie de rejoindre une structure agile, en forte croissance, • Culture du challenge, du delivery, et de la performance Rémunération fixe : 42-55KF + variable déplafonné

Bizzdesign is looking for a Product Designer Intern to join our international Product & UX team. This role is a rare opportunity for an ambitious designer with exceptional creative and technical ability to work on enterprise SaaS product design used by Fortune 500 companies worldwide. About Bizzdesign Bizzdesign is a global SaaS leader in Enterprise Architecture and Strategic Portfolio Management. For over 25 years, we’ve helped the world’s largest organizations make smarter decisions with clarity and confidence. With HQ in Enschede, we recently expanded through the acquisitions of Alfabet and MEGA International, strengthening our innovation across the EA industry. We are now a fast-growing team of 600+ people across 19 countries and 32 nationalities. Our Culture We believe in trust over control, outcomes over hierarchy, and ownership over titles. We work in a high-trust, low-ego environment that encourages curiosity, learning, and impact. If you want real responsibility, real mentorship, and real growth, this is the environment for you. The Role – What You’ll Do As a Product Design Intern, you will collaborate with Product Managers, UX Designers, and Engineers to shape intuitive user experiences across Bizzdesign’s SaaS platform. You will work on real product features from concept to delivery and gain hands-on experience in enterprise UX complexity. Your responsibilities will include: • Designing user flows, wireframes, prototypes, and interface components, • Translating business requirements into clean, usable product experiences, • Conducting UX research, usability testing, and heuristic evaluations, • Enhancing and maintaining design systems for product consistency, • Collaborating with engineers to ensure pixel-perfect implementation, • Supporting UX documentation and accessibility improvements (WCAG), • Iterating on designs based on user data and qualitative feedback, • Working cross-functionally with global product teams in agile sprints About You – What You Bring • Currently enrolled in or recently completed a Bachelor’s or Master’s degree in Product Design, Human-Computer Interaction, Interaction Design, or equivalent, • A portfolio showcasing strong UX/UI skills and problem-solving ability across complex interfaces, • Proficiency in Figma and one or more professional design tools (Sketch, Adobe XD, or similar), • Strong understanding of design principles, component libraries, and responsive UI, • Familiarity with UX research methods and product testing frameworks, • Passion for designing data-rich or cloud-based software interfaces, • Experience or interest in B2B or enterprise SaaS products, • Ability to balance pixel-level detail with strategic product thinking, • Fluent in English, French, and German (written and spoken), • Curious mindset, structured thinking, and a high standard of design excellence This is not a typical design internship, it’s a chance to work on complex real-world software challenges, influence global product direction, and grow into a world-class product designer with a purpose. Please submit your CV in English, as only this format will be reviewed. Are you ready to start building your future with us?

💡 OVENTI Consulting, cabinet de conseil en Data et Intelligence Artificielle qui allie expertise technique de pointe, vision stratégique et accompagnement sur mesure. Nous couvrons tout le cycle de vie des projets Data/IA, de la stratégie à l'implémentation de solutions personnalisées (ML, BI, automatisation intelligente). Nos équipes, issues des meilleures écoles, s'intègrent chez nos clients ou opèrent depuis notre LAB interne, véritable foyer d’innovation. Chez Oventi, nous privilégions le "sur mesure" et l'innovation concrète. Chaque collaborateur est accompagné, formé et suivi pour garantir une culture d'excellence et un impact réel. 🧑 💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que Data Product Manager H/F, vous êtes chargés de mettre en place la stratégie produit de votre périmètre. 🎯 Vos missions au quotidien : Analyse des besoins, attentes et objectif du produit : • Garant de la méthodologie de discovery., • Réaliser les entretiens utilisateurs, des observations et des tests d'utilisabilité pour recueillir des insights pertinents., • Analyser les données d'utilisation des produits existants pour identifier les opportunités d'amélioration des processus et de la navigation., • Mettre en place des ateliers de co-conception pour comprendre et challenger les processus et intégrer les opportunités de développement de la vision produit. Etablir une stratégie de produit alignée avec la vision : • Basé sur les données analysées et selon une méthodologie de Discovery, proposer une stratégie de Design appuyée sur la vision du produit., • Synthétiser l'ensemble des données pour diffuser une vision claire et méthodologique de ce que devra être le produit et l'impact sur les business et les collaborateurs demain., • Capacité à faire des flow utilisateurs, • Mettre en place un plan d'action, basé sur un découpage Agile pour y arriver., • Mise en place de la conception sous la forme de maquettes UI et utiliser notre design system et sa gouvernance pour mettre en forme le design de nos expériences. Collaboration transversale et coordination : • Travailler en étroite collaboration avec les équipes data analyst, data engineer, développeurs, product managers, chefs de projet et parties prenantes pour garantir la cohérence et l'efficacité des solutions conçues., • Management de Product Owner, • Faciliter des ateliers de co-création, de brainstorming et de validation pour intégrer les retours de diverses équipes. Mesure et amélioration continue : • Définir des indicateurs de performance alignés avec les OKRs pour mesurer l'efficacité des des fonctionnalités développées., • Assurer une veille constante et ajuster les solutions en fonction des retours utilisateurs, des évolutions technologiques ou des nouvelles tendances du marché. 🧩 Vous êtes la personne idéale si : • Vous êtes issu d'une formation type école d'Ingénieur ou bac+5 avec une orientation Data., • 10 ans d'expérience minimum en tant que Data Product Manager, • Maîtrise des outils de collaboration et des méthodologies de conduite d'ateliers., • Savoir établir une stratégie de réponse aux besoins des objectifs business et utilisateurs., • Solide expérience en conduite de workshop de discovery avec une approche centrée utilisateur mais surtout sachant collaborer avec un product designer, des profils data et tech. Vous êtes capable de définir et de mettre en œuvre des stratégies produit pour répondre aux besoins des utilisateurs et aux objectifs business., • Excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles. 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? Rejoindre Oventi, c'est choisir une aventure professionnelle unique : ✔️Une structure à taille humaine : Favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation, où votre impact est direct et visible. ✔️Des missions à forte valeur ajoutée : Dans des secteurs variés, avec une approche "sur mesure" où nos solutions ont des impacts importants chez nos clients. ✔️Une culture d’excellence technique : Avec un réel accompagnement de carrière et un suivi personnalisé. ✔️Une équipe passionnée et engagée : Des ingénieurs recrutés avec soin, formés en continu, et investis sur le long terme. ✔️L’agilité d’une startup, la rigueur d’un cabinet expert : Le meilleur des deux mondes pour une expérience enrichissante. ✔️Des missions à impact, visibles et valorisantes : Où vous aurez un impact réel sur les décisions métiers et la valeur business générée. 📍 Localisation : Paris avec 3 jours de télétravail hebdomadaire 💶 Rémunération : Selon Profil 🗓️ Démarrage : ASAP

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Designer, tu accompagneras nos clients du secteur Bancaire (grands comptes et startup) dans leurs travaux de recherches utilisateurs et la définition de leurs enjeux Produit à travers le Design, la conception de parcours et d'expérience client et la création de leurs interfaces digitales. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : La discovery & l’idéation : • Analyser en continu les parcours utilisateurs (via de la user research, des recordings de sessions, des sondages...) afin d’en comprendre les problèmes et les axes d’amélioration, • Transformer des insights et problématiques utilisateurs en solutions produit pertinentes, • Créer les user flows, wireframes et prototypes de fonctionnalités produit ultra fonctionnelles et élégantes, tant en terme d’UX que d’UI, • Faire évoluer et maintenir le design system, exploité au maximum pour produire des interfaces scalables, • Garantir la qualité d’implémentation des features en collaborant avec l’équipe Tech. Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Product Designer, dans des équipes Agiles et dans le secteur bancaire, d’au moins 5 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que Product Designer, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu as déjà travaillé comme Product Designer sur des produits Web et mobile, notamment sur des plateformes bancaires, des applications de gestion financière ou des outils en ligne à forte audience., • Tu es capable de mener un atelier et les participants sont contents d'y avoir participé, • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, le lean UX et tu es convaincu que c'est efficace, • Tu maîtrises parfaitement Figma, • Tu fais une veille permanente sur les outils et les concepts design émergeants et tu aimes partager tes recommandations à ton équipe, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Portfolio version pdf requis Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Architecte d’intérieur, designer, directrice artistique et coloriste, Sarah Poniatowski défend un art de vivre à la française. Son style parisien raffiné, exigeant et ouvert sur le monde, est la signature de notre Maison. Depuis plus de 15 ans, Maison Sarah Lavoine scénarise des décors uniques, entre dépouillement et chaleur, silence et énergie. Notre marque puise dans ses projets d'architecture intérieure l’inspiration pour créer des collections de mobilier et d’objets de caractère. Nous recherchons notre futur(e) Chef de Produit pour orchestrer le développement de nos univers phares : accessoires de décoration, Arts de la Table, Luminaires et Textiles. Rattaché(e) à la direction de production, vous êtes le garant de la cohérence de l’offre avec l’ADN de notre Maison. Votre objectif : transformer la vision créative en succès commercial durable. VOS MISSIONS PRINCIPALES Développement & Innovation • Élaborer le plan de collection en binôme avec la direction, avec un focus particulier sur les objets et accessoires de décoration ;, • Sourcer les meilleurs savoir-faire et artisans (céramique, verre, métal, bois) pour sublimer nos créations ;, • Piloter le cycle de vie produit : du premier prototype à la mise au point industrielle ;, • Développement produit : chiffrages, sélection des fabricants, coordination des lancements et relances fournisseurs ;, • Expertise technique : réalisation des fiches techniques (textiles et objets) et mise au point du packaging pour garantir une expérience client premium. Stratégie & Performance • Négocier les prix et délais pour garantir nos objectifs de marge et de rentabilité ;, • Gestion ERP (Fastmag) : codification rigoureuse et garantie de la fiabilité des données (prix d’achat, revient, nomenclature douanière, délais) ;, • Analyse de performance : suivre les ventes des collections et optimiser en permanence le rapport qualité/prix/style. Coordination Transverse • Interface Marketing : collaborer à la création des outils d'aide à la vente et du merchandising ;, • Gestion de projet : piloter les rétroplannings pour assurer le respect des calendriers de mise en marché ;, • Suivi financier : gestion des factures, du budget de développement et reporting régulier à la Direction. PROFIL RECHERCHÉ Compétences clés : • Forte culture produit et une sensibilité esthétique aiguë pour l’univers de la décoration ;, • Maîtrise éprouvée des enjeux de marge et de rentabilité ;, • Excellentes capacités de négociation et de gestion de projet ;, • Maîtrise d’un ERP (idéalement Fastmag). Qualités personnelles : • Organisation exemplaire et sens des priorités dans un environnement créatif rapide ;, • Réactivité et autonomie pour transformer les idées en produits finis ;, • Créativité pragmatique : savoir concilier l'exigence du design et les contraintes industrielles. Prêt(e) à relever le défi ?

Join a Product-Driven E-commerce Platform Built from Scratch A fast-moving player in the travel / e-commerce space is launching a brand-new B2B and B2C platform and is looking for a Senior Frontend Engineer (React / Next.js) to help shape the user experience and technical foundations from the ground up. This is a build-phase project, not maintenance. You’ll be joining at a decisive moment where architecture choices, performance decisions, and UX standards will directly impact the scalability and success of the platform. 🧠 About the Project The company is building a modern, high-performance web platform with a strong focus on: • Seamless and responsive user experience, • Web performance optimization, • Mobile-first thinking (web only, no mobile app), • Clean and scalable frontend architecture You will work in a small, product-focused squad, collaborating closely with: • CTO, • Product Owner, • Product Designer, • Backend Developer (.NET) Decisions are made close to the user need, with real attention to competitive analysis, user research, and rapid prototyping. 🛠 Tech Environment You’ll work in a modern frontend stack with strong product orientation: Frontend: React.js Next.js TypeScript Shadcn Tailwind Collaboration & Delivery: GitHub / GitLab / Azure DevOps Context: E-commerce team Project already in progress Strong emphasis on Web Performance & UX Responsive web platform only (no native app) 🔍 What We’re Looking For We’re seeking a senior frontend engineer who combines strong technical expertise with product sensibility. Must-have qualifications: • 5+ years of experience in frontend development, • Strong expertise in React.js and Next.js, • Solid understanding of performance optimization and modern frontend architecture, • Experience working on e-commerce platforms or high-traffic web environments, • Sensitivity to accessibility constraints and UX best practices, • Comfortable working in small, high-ownership teams, • Experience with GitHub, GitLab, or Azure DevOps Ideal mindset: • Product-oriented, not just feature-oriented, • Comfortable challenging decisions and proposing improvements, • Autonomous but collaborative, • Performance-obsessed 🌍 Work Environment • Based in Paris, • Hybrid model: 2 days remote per week, • Tight, focused squad, • Fast decision cycles, • Direct impact on product direction 🚀 Why Join? • Build a platform from scratch with real architectural ownership, • Work in a lean, senior team with strong product culture, • Influence UX, performance standards, and technical direction, • Operate in a high-impact e-commerce environment, • Competitive daily rate with immediate start 🧪 Recruitment Process Simple and efficient: • Technical discussion, • Second deep-dive technical conversation No lengthy process. Just focused technical exchanges. 💡 Ready to build a high-performance React / Next.js platform from the ground up? Let’s talk.

Nous recherchons un Product Manager H/F pour intégrer nos équipes et accompagner nos clients dans leurs challenges digitaux en plein cœur de Paris ! A propos de nous : Notre valeur forte est le « 100% sur mesure ». Chez nous, il n'y a pas de méthode rigide à suivre de manière stricte. La force de nos Product Managers réside dans leur aptitude à s'ajuster au contexte de leur mission et à établir une organisation flexible axée sur la création de valeur et l'impact. L’ADN tech forte de Cardiweb fait que nos Product Manager sont des vrais partenaires pour les équipes d’ingénieries et de cette collaboration naissent des projets web et mobile clairs et performants. Qu'il soit intégré au sein d’équipes chez nos clients ou dans nos propres équipes de développement sur le plateau, le Product Manager Cardiweb est un vrai couteau suisse œuvrant à la réussite des projets. Le focus sur notre communauté produit ? 💻 Notre équipe produit accompagne nos clients à maximiser la valeur produit de leurs applications en créant des produits digitaux innovants et utiles, pour leurs clients, leurs utilisateurs ou leurs collaborateurs. Nos Product Manager incarnent une fonction pivot à la croisée de trois expertises : le design, la technique et le business. Nos Product People forment une communauté au sein de laquelle, l’entraide, les retours d’expériences et la formation sont les principaux piliers. Cette communauté a pour vocation à faire grandir tous les individus qui la composent et encourage le partage. Votre rôle : En tant que Product Manager, vous occuperez un rôle polyvalent, agissant en tant que Product Owner, QA, Data Analyst, Designer et Product Marketing Manager. Vos principales missions incluent : 📦 Delivery : • Travailler en étroite collaboration avec les métiers pour recueillir leurs besoins, rédiger des spécifications et garantir la qualité des livrables., • Faciliter la conception et l’amélioration des fonctionnalités du produit en travaillant de concert avec l’équipe de développement et de design, • Identifier et qualifier les problèmes des utilisateurs et proposer des solutions adaptées., • Collecter et prioriser les améliorations Produit à partir du feedback des équipes et des utilisateurs, • Établir des relations de confiance avec les parties prenantes pour garantir le succès du projet., • Organiser le travail de votre équipe pour maximiser la valeur apportée aux utilisateurs et à l'entreprise., • Communiquer de manière transparente et opportune., • Mettre en place des indicateurs clés pour suivre la performance du produit., • Contribuer à la stratégie d'amélioration continue du produit. Pourquoi chez nous ! Nous développons un environnement de travail où chaque collaborateur peut trouver sa place. Nous incitons au faire ensemble tout en encourageant la prise d'initiative et de responsabilité. • Nos entités sont à taille humaine (entre 40 et 60 collaborateurs, moyenne d'âge 28 ans), • Nos équipes sont dynamiques et audacieuses et vous partageront leurs convictions et leurs valeurs, • Notre culture d'entreprise est forte, soucieuse de vous aider à monter en compétences (hard ET soft skills), • Vos trajectoires d'évolutions et de mobilité interne sont multiples, encouragées et accompagnées, • Notre cohésion et nos valeurs humaines sont partagées de manière concrète à travers : des formations, des séminaires, des team sportives, des déjeuners, des soirées sympas (jeux vidéo, escape game, apéro...). Le profil recherché : • De formation Bac+5 écoles d’ingénieur, • Connaissance en développement web ou mobile, • 4 ans d'expérience dans des fonctions similaires, • Curiosité, aisance à l'oral, organisation, persévérance, exigence, • Humilité et empathie envers vos utilisateurs/clients, • Pragmatisme et capacité d'adaptation à différents contextes, • Motivation et leadership, • Compétences rédactionnelles et relationnelles développées, • Volonté de s'investir et d'intégrer une entreprise en forte croissance.

Monteur Vidéo Social Media (TikTok / Reels / Shorts) Foryou Lab, c'est l’agence des vidéos virales. Notre mission : aider nos clients à devenir visibles et crédibles auprès de la bonne audience, puis transformer ces vues en communautés fidèles, et en euros. Aujourd’hui, on cherche un monteur vidéo / motion designer spécialisé social media pour renforcer l’équipe sur certains projets clients. Ta mission Tu seras responsable de transformer des rushs vidéos en contenu capables de capter l’attention et de performer en organique sur les réseaux. Concrètement, tu seras amené à : • Monter des vidéos verticales pensées pour TikTok, Instagram Reels et YouTube Shorts., • Créer des montages dynamiques qui retiennent l’attention jusqu’à la dernière seconde., • Ajouter du motion design, des effets, du texte et du rythme pour renforcer le dynamisme des vidéos., • Collaborer avec l’équipe créative pour faire évoluer les formats et améliorer les performances. Le profil qu’on cherche • Tu es monteur vidéo avec une vraie sensibilité social media., • Tu passes du temps sur TikTok, Instagram ou YouTube Shorts et tu comprends les codes de ces plateformes., • Tu sais monter vite, proprement et efficacement., • Tu maîtrises les outils de montage pro (Premiere Pro, After Effects ou équivalent)., • Tu es à l’aise avec le motion design simple et efficace pour enrichir les vidéos. Bonus : • Expérience en contenu social media ou en agence., • Bonne culture internet / mèmes / tendances. Le format de la collab • Freelance, full remote, • Collaboration régulière selon les projets, • Travail en collaboration étroite avec l’équipe création et production, • Une fois la confiance établie : beaucoup d’autonomie Si ça t’intéresse, envoie-nous • Un portfolio ou des vidéos que tu as montées, • Les comptes ou projets sur lesquels tu as travaillé ✉️

We are currently looking for a Sales Associate to join our store in Paris! CH Carolina Herrera is House of Herrera’s luxury lifestyle brand. As one of the most prominent projects in the industry, CH Carolina Herrera’s immediate success was backed by Venezuelan designer Carolina Herrera’s career as a global icon in luxury and timeless elegance. Featuring accessories, women’s, men’s and children’s collections, the brand rapidly established itself with more than 400 stores in Europe, the Americas, Middle East and Asia. Our culture is based on teamwork and passion for our brands. We are looking for colleagues who will bring talent and commitment to the team and who want to grow in a fast-paced, international organisation. Our aim is for you to become a part of our project and accomplish your goals by our side. Responsibilities: • Providing excellent customer service following the company customer experience protocol -Maintaining and developing the store Client book (sales after care) • Replenishing the products on the sales floor as outlined in the company procedures whilst respecting the visual merchandising standards, • Achieving daily and weekly individual sales targets and KPI's as defined by the Store Manager or Assistant Store Manager in order to achieve the store objectives, • Assisting with merchandising and inventory activities., • Keeping the sales floor and store image neat, organized, clean and stocked, • Processing transactions accurately and efficiently, • Complying with all sales related policies and procedures Requirements: · Minimum 1 year experience in fashion retail luxury stores · Passion for fashion · Orientation to results and the clients satisfaction · Excellent communication and negotiation skills . English and Dutch are requiered. Competences: · Identification with the company · Interpersonal communication . Initiative

Nous recherchons un Développeur Augmenté, un profil Fullstack expérimenté capable de tirer le meilleur des technologies modernes et des outils d’IA/automation pour accélérer le delivery et améliorer la qualité du code. Tu interviendras sur des projets stratégiques, avec une approche orientée innovation et efficacité. Type de contrat : CDI Tes missions • Développer et maintenir des applications performantes (Java/Spring Boot, Angular/React, Node.js, etc.)., • Utiliser et intégrer des outils d’IA (Copilot, ChatGPT, Azure AI…) pour accélérer le développement et la documentation., • Automatiser les tâches répétitives (tests, CI/CD, monitoring) pour gagner en productivité., • Travailler sur des architectures modernes : micro-services, APIs, Cloud (AWS, Azure, GCP)., • Garantir la qualité et la sécurité des développements., • 7 ans d’expérience en développement Fullstack., • Excellente maîtrise de Java/Spring Boot et d’un framework Front moderne (Angular ou React)., • Solide culture DevOps : CI/CD, conteneurisation (Docker, Kubernetes)., • Curiosité et pratique des outils d’IA générative et d’automatisation (ex. GitHub Copilot, LLM, frameworks IA)., • Esprit pragmatique, orienté delivery rapide et clean code., • Bonne communication et capacité à travailler en équipe.

💡 OVENTI Consulting, cabinet de conseil en Data et Intelligence Artificielle qui allie expertise technique de pointe, vision stratégique et accompagnement sur mesure. Nous couvrons tout le cycle de vie des projets Data/IA, de la stratégie à l'implémentation de solutions personnalisées (ML, BI, automatisation intelligente). Nos équipes, issues des meilleures écoles, s'intègrent chez nos clients ou opèrent depuis notre LAB interne, véritable foyer d’innovation. Chez Oventi, nous privilégions le "sur mesure" et l'innovation concrète. Chaque collaborateur est accompagné, formé et suivi pour garantir une culture d'excellence et un impact réel. 🧑‍💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que Lead Data Engineer H/F, vous intervenez sur la migration et la modernisation de la plateforme Data Legacy vers une modern data platform basée sur une architecture Data Mesh, mais également dans la mise en œuvre de solutions de données et d'IA générative. 🎯 Vos missions au quotidien : Management & Leadership : • Encadrer, coacher et faire monter en compétences une équipe de Data Engineers., • Structurer et organiser les projets pour garantir l’efficacité et l’impact des développements., • Faciliter la collaboration avec les autres équipes tech & métiers., • Adapter le modèle opérationnel de l'équipe et optimiser les outils de suivi et production. Développement et mise en œuvre de solution de données : • Concevoir et mettre en œuvre des architectures de données robustes et évolutives (LakeHouse, Data Mesh)., • Développer et optimiser les pipelines de données (ETL/ELT, ADF)., • Mettre en place des solutions de stockage et de traitement de données (SQL, NoSQL, Cloud Azure). Industrialisation de solutions d'IA génératives : • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe FAB pour assurer la mise en production des solutions IA validées., • Définir les pipelines CI/CD adaptés aux contraintes des modèles génératifs., • Optimiser la scalabilité et le monitoring des modèles une fois en production. Veille et innovation continue : • Suivre les dernières avancées en ingénierie des données., • Proposer des solutions innovantes pour améliorer les processus., • Assurer une veille technologique active sur les outils de Data Engineering et leur intégration dans l'écosystème. 🧩 Vous êtes la personne idéale si : • 5 à 10 ans d'expérience en Data Engineering., • Expérience en management technique et encadrement d'une équipe de Data Engineers., • Un niveau courant d'anglais écrit et oral., • Maîtrise des architectures de données et des pipelines ETL/ELT, • Solide expérience en MLOps et industrialisation de modèles IA., • Maîtrise des environnements Azure et Snowflake. 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? Rejoindre Oventi, c'est choisir une aventure professionnelle unique : ✔️Une structure à taille humaine : Favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation, où votre impact est direct et visible. ✔️Des missions à forte valeur ajoutée : Dans des secteurs variés, avec une approche "sur mesure" où nos solutions ont des impacts importants chez nos clients. ✔️Une culture d’excellence technique : Avec un réel accompagnement de carrière et un suivi personnalisé. ✔️Une équipe passionnée et engagée : Des ingénieurs recrutés avec soin, formés en continu, et investis sur le long terme. ✔️L’agilité d’une startup, la rigueur d’un cabinet expert : Le meilleur des deux mondes pour une expérience enrichissante. ✔️Des missions à impact, visibles et valorisantes : Où vous aurez un impact réel sur les décisions métiers et la valeur business générée. 📍 Localisation : Puteaux (92) avec 3 jours de télétravail hebdomadaire 💶 Rémunération : A discuter selon vos prétentions 🗓️ Démarrage : ASAP

Contexte Impulsa est un groupe de services et de conseil de + de 100 personnes regroupant les activités suivantes : Expertise-comptable, RH et paye, Droit : Avocats et juristes, Audit, Consolidation, Conseil comptable et financier. Chez Impulsa Conseil, nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire de paie confirmé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et talentueuse d'une dizaine de collaborateurs et d'une directrice de pôle. Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie, si vous avez une solide expérience dans le domaine et si vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est faite pour vous ! Vos principales responsabilités incluront : 💰 Établissement des bulletins de paie : Vous serez en charge de récupérer les éléments variables de paie auprès de nos clients ou via notre portail paie, de saisir ces éléments dans notre logiciel spécialisé et de contrôler les bulletins avant leur envoi. 📩 Gestion des déclarations sociales : Vous serez responsable de l'édition des journaux de paie, du contrôle des fiches de paramétrage des organismes sociaux et de l'établissement des DSN (Déclarations Sociales Nominatives). Vous veillerez également à la gestion des paiements aux organismes de recouvrement et à la vérification des comptes-rendus DSN via NET ENTREPRISE. 🗃️ Contrôle des dossiers : Vous assurerez le paramétrage complet des dossiers de paie, effectuerez des contrôles en lien avec vos dossiers sur notre logiciel Silae. Clients Tech (start-ups) et métiers de bouche. 💡 Conseil client : Fort de votre expérience, vous serez en mesure d'apporter un premier niveau de conseil à nos clients, en répondant à leurs questions et en les guidant sur les aspects liés à la paie. Vous aurez également l'opportunité de participer à des missions exceptionnelles, tant avec vos propres clients qu'avec ceux des autres collaborateurs, pour développer vos compétences et nourrir votre curiosité professionnelle. En tant que Gestionnaire de paie senior, vous serez responsable de la gestion complète de la paie pour nos clients. Votre expertise et votre connaissance approfondie des règles et réglementations en vigueur seront essentielles pour garantir la conformité de nos processus. 👩 🎓 Profil recherché : Issu(e) d'une formation en paie ou Comptabilité. Expérience en cabinet requise, avec un minimum de 6 ans d'expérience dans la gestion de la paie. Maîtrise indispensable du logiciel Silae. Autonomie et rigueur indispensables. Maîtrise de l'anglais serait un plus. RENCONTRONS-NOUS ! Vous rencontrerez la directrice du pôle Social pour un entretien. Nous nous efforçons d’avoir des processus souples et rapides et tous les entretiens peuvent avoir lieu dans un intervalle de quelques jours. ✨ Rejoignez-nous ! En rejoignant Impulsa Conseil vous rejoignez : • Ambition du projet : Impulsa grandit rapidement, et vous serez là dès le début de cette belle aventure !, • Équipe jeune et dynamique : vous intégrerez une équipe passionnée par l'accompagnement des clients dans leur transition digitale., • Apprentissage : vous bénéficierez de l'encadrement bienveillant d'un manager pour développer vos compétences., • Challenge : Vous évoluerez dans un environnement dynamique où chaque jour est une nouvelle opportunité de grandir., • Culture client : la satisfaction de nos clients est au cœur de nos préoccupations., • Reconnue pour son engagement RSE : Impulsa est fière d'être titulaire des labels Lucie progress, Ecovadis et d'appartenir à la communauté Lucie. 🎁 Les avantages offerts par Impulsa : • Rémunération compétitive : entre 42k€ et 48k€ bruts annuels, • Possibilité de télétravail (2 jours), • Locaux spacieux situés en plein centre de Paris 09 (Saint-Lazare), • Événements réguliers organisés avec toute l'équipe, • Mutuelle très complète (ALAN), • Titres restaurants (carte), • Primes d'apport clients, • Primes de parrainage de collaborateurs, si tu souhaites recommander des talents de votre réseau !

🚀 Le CFA numiA recrute un(e) Chargé(e) de Mission Career Center - Responsable d’Activités Stage et Alternance – Villejuif 📍 CDI – Télétravail partiel Dans le cadre de notre trajectoire Ambition 2026 (6000 alternants), nous recrutons pour le Career Center de de notre grande école d'ingénieurs partenaires, un(e) Chargé(e) de Mission Senior avec une forte dimension pilotage d’activité et atteinte d’objectifs. 🎯 Votre rôle : être responsable de la performance globale de votre périmètre de formations. Vous ne gérez pas seulement un portefeuille de 400 étudiants en moyenne dans les filières numériques et digitales, de niveau Bachelor / Mastère / Master / Ingénieur , Vous pilotez une activité globale responsabilisante avec des objectifs clairs : • Effectifs en alternance et en stage, • Préparation active à la recherche de stage ou d'alternance, • Qualité du matching candidats / entreprises, • Animation et supervision des placements, • Pilotage des recrutements grands comptes en lien avec les équipes Relations Entreprises & Placement, • Sécurisation contractuelle et financements, • Satisfaction écoles et entreprises, • KPI économiques et qualitatifs Vous êtes garant(e) des résultats. 🔎 Vos responsabilités opérationnelles 📈 Pilotage des effectifs & performance placement Vous êtes responsable des volumes et des résultats sur votre périmètre de formations. • Maîtriser parfaitement vos formations : programmes, compétences cibles, attendus métiers, • Construire et piloter votre stratégie de campagne stages & alternance (volumétrie, viviers, plan d’actions), • Qualifier finement les candidats et sécuriser leur positionnement, • Activer et dynamiser le matching candidats / entreprises, • Contribuer activement à la réussite des jobdatings et actions grands comptes, • Garantir les placements dans les délais impartis, • Piloter vos KPI : taux de transformation, taux de placement, délais de signature, taux de rupture, etc. en mobilisant les outils BI iziA à votre disposition Vous agissez comme un(e) véritable responsable d’activité, orienté(e) résultats. 🎓 Préparation & professionnalisation des candidats Vous élevez le niveau d’employabilité de vos promotions. • Assurer l’onboarding alternance sur vos formations, • Superviser et valider les positionnements initiaux (analyse employabilité, maturité professionnelle), • Animer et/ou coordonner les coachs experts pour les ateliers #TrouveTonStage et #TrouveTonAlternance, • Préparer stratégiquement les candidats aux entretiens (pitch, posture, adéquation mission), • Réaliser les debriefs post-entretien et ajuster les stratégies individuelles, • Rebooster les recherches ou piloter les réorientations si nécessaire, • Piloter les activités de préparation et professionnalisation des candidats en mobilisant les outils BI iziA à votre disposition Votre objectif : transformer des admissibles en candidats placés et performants. 💼 Sécurisation contractuelle & performance économique Vous sécurisez la valeur économique de votre périmètre. • Valider la cohérence pédagogique des missions proposées, • Optimiser les budgets et négocier les restes à charge, • Garantir la conformité et la complétude des dossiers (OPCO, conventions, contrats), • Contribuer directement à la performance économique et à la fiabilité financière de votre portefeuille, • Piloter les activités en mobilisant les outils BI iziA à votre dispsoition Vous êtes attentif(ve) à l’équilibre entre qualité pédagogique et rentabilité maîtrisée. ⭐ Qualité de service & relation partenariale Vous êtes garant(e) de l’expérience alternant – école – entreprise. • Animer le suivi tutoral et piloter la qualité des expériences entreprises, • Intervenir en médiation dans les situations sensibles, • Suivre et analyser les indicateurs Qualiopi, • Préparer et animer les comités de suivi avec les équipes pédagogiques, • Piloter les indicateurs qualité en mobilisant les outils BI iziA à votre disposition Votre rôle : assurer un haut niveau de satisfaction et de confiance durable. 👤 Profil recherché Nous recherchons un(e) professionnel(le) capable d'animer et de manager un périmètre en autonomie avec exigence et sens du résultat. ✔️ Solide expérience en environnement d'écoles exigeantes (ingénieurs) ✔️ Expérience confirmée de l'alternance et de parcours de formation diplomants ✔️ Culture des objectifs et des KPI ✔️ Capacité à piloter une activité avec rigueur ✔️ Excellente posture relationnelle et capacité de négociation ✔️ Capacité élevée de communication (animation, rédaction) ✔️ Maîtrise des outils courants bureautiques (excel) et des usages augmentés de l'IA en RH ✔️ Résilience, réactivité et sens des priorités Ce poste s’adresse à un profil qui aime : • transformer des admissibles en alternants placés, • sécuriser des parcours, • atteindre des objectifs mesurables, • Forfait 216 jours (cadre), • 5 semaines CP + 10 à 12 RTT, • Rémunération motivante selon expérience avec prime de résulats, • Excellent cadre de travail (campus, restaurant U, espace de travail, etc.), • Télétravail partiel (2 jours maxi), • Tickets restaurant : 10,80€, • Mutuelle, transport, intéressement 📍Basé à Villejuif ♿ Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons notre futur(e) Ingénieur en développement .NET confirmé pour rejoindre nos équipes passionnées et relever des défis digitaux de nos clients grands compte en plein cœur de Paris ! À propos de nous : Chez Cardiweb, nous créons des solutions sur mesure pour répondre aux enjeux stratégiques de nos clients grands comptes. Notre force ? L’intelligence collective et des compétences pluridisciplinaires qui travaillent main dans la main : UX designers, experts techniques, développeurs, chefs de projet… Notre expertise : • Développement d’applications web et mobile pour des secteurs variés : e-commerce, smart-office/smart-building, énergie, transports et médias., • Une passion pour l’innovation, avec des solutions tournées vers un monde durable et utile., • Une culture basée sur l’authenticité, la collaboration et la transmission. En tant qu'Ingénieur en développement .NET confirmé, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de projets sur mesure pour des secteurs variés : assurance, e-commerce, smart-office/smart-building, énergie, transports, médias, et bien plus encore. Votre rôle : En tant qu'Ingénieur en développement .NET confirmé, vous serez un contributeur clé dans le développement et l'évolution des applications, en travaillant sur des projets variés et en vous appuyant sur les meilleures pratiques techniques. 🔧 Expertise et développement : • Concevoir, développer et tester des fonctionnalités backend en .NET., • Assurer l’intégration avec les systèmes tiers via des API REST ou des solutions middleware., • Collaborer avec les Tech Leads et les architectes pour proposer et mettre en œuvre des solutions techniques adaptées aux besoins des projets., • Travailler en étroite coordination avec les développeurs front-end pour assurer une cohérence sur la totalité de la chaîne., • Développer vos compétences en participant à des projets utilisant des technologies modernes et innovantes., • Être force de proposition pour améliorer les outils, les processus de développement et les performances des applications., • Partager vos connaissances avec les développeurs juniors et contribuer à l’amélioration de l’équipe technique. Pourquoi chez nous ? • Un rôle clé : Vous serez à la croisée des enjeux techniques et humains, avec une autonomie forte pour influencer les décisions., • Une communauté tech passionnée : 75 % de nos effectifs sont des experts techniques. Partage, entraide et innovation sont au cœur de notre ADN., • Une relation privilégiée avec notre direction technique, qui vous apportera soutien, inspiration et challenge pour vos projets., • Une entreprise jeune et à taille humaine : Entre 40 et 60 collaborateurs par entité, où chaque voix compte., • Un cadre motivant : Télétravail, bureaux au cœur de Paris, et une vraie dynamique d’équipe avec des événements réguliers (formations, séminaires, team sportives, escape games, apéros, etc.)., • Une culture d'évolution : Mobilité interne encouragée, accompagnement personnalisé, et opportunités pour développer vos compétences techniques et humaines. Le profil idéal : • Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent)., • 4+ ans d’expérience en développement web., • Maîtrise de l’environnement .NET / C#, • Expérience en conteneurisation et orchestration (Docker, Kubernetes), • Déploiement et exploitation sous Red Hat OpenShift, • Développement Front-end (idéalement avec Angular), • Maîtrise d’autres technologies back-end (Java, Node.js, API REST, architectures microservices…) serait un plus. Vos atouts : • Curiosité et passion pour les nouvelles technologies., • Pédagogie, persévérance et esprit d’équipe., • Compétences rédactionnelles et relationnelles développées., • Volonté de vous investir dans une entreprise en pleine croissance.

Head of CRM & Data Nomad Education | CDI | Paris Nomad Education, application #1 de la révision et de l’orientation, a déjà accompagné plus de 10 millions d’élèves dans leur réussite, quel que soit leur niveau scolaire et social. L’entreprise à impact, labellisée B-CORP, poursuit son ambition de révolutionner l’apprentissage et la réussite scolaire, et projette d’accompagner toutes les familles françaises d’ici 5 ans. Notre ambition est claire : accélérer notre impact et scaler rapidement grâce à un produit toujours plus engageant, une viralité toujours plus forte et une maîtrise accrue des enjeux CRM et data. Pour accompagner cette phase clé, nous recherchons notre Head of CRM & Data. Mission Piloter la stratégie CRM et la data de Nomad Education afin d’accélérer l’activation, la rétention et la conversion des utilisateurs tout en structurant les outils, les process et la gouvernance data dans un contexte de forte croissance. Responsabilités Stratégie CRM • Optimiser la monétisation de nos bases actives de plusieurs millions de membres, élèves et parents., • Définir et orchestrer la roadmap CRM : newsletters, automatisations, lifecycle marketing par cible, • Mise en place de la tech stack et notamment de la CDP, • Construire une stratégie parents/élèves différenciée : onboarding, nurturing, réactivation., • Garantir la délivrabilité, la qualité des données contacts et la conformité RGPD. Leadership & Exécution • Superviser et accompagner les opérations CRM au quotidien (planning, tests, QA)., • Coordonner les équipes marketing, produit et tech pour fluidifier les parcours et activer les insights., • Développer une culture data-driven : documentation, process, bonnes pratiques internes. Data & Analytics • Structurer la stack analytics : Amplitude, GA4, SQL, dashboards temps réel., • Définir les KPIs de croissance : activation, rétention, cohortes LTV, attribution., • Produire et fiabiliser les reportings hebdo/mensuels pour le Comex., • Identifier les leviers d’optimisation via analyses comportementales et explorations data. Profil recherché • 5–7 ans d’expérience en CRM & Data (app gaming, éducation ou ayant eu une forte croissance en B2C)., • Maîtrise avancée des plateformes CRM et des workflows complexes + maîtrise des outils analytics, • Solide culture data : SQL, cohortes, attribution, dashboards., • Maîtrise forte outils CDP type Segment, • Leadership opérationnel : capacité à structurer, prioriser, exécuter avec excellence., • Forte sensibilité produit et compréhension des cycles parents/élèves. Ce que nous offrons : • Salaire fixe : 60-80k€ selon expérience + variable performance CRM, • Environnement : bureaux Paris (160 boulevard Haussmann), • Un rôle clé, à très fort impact, au cœur de la stratégie de l’entreprise, • Une relation directe avec le CMO et une vraie capacité d’influence, • Un environnement entrepreneurial, ambitieux et porteur de sens

À propos de l’offre d’emploi Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Notre agence parisienne, recherche son futur Account Manager H/F spécialisé sur le marché du Secteur Public et de l'assurance. Directement rattaché à notre Sales Manager, vous participerez au développement de notre marché sur le secteur public avec l'appuie des agences du Groupe. 🎯 Vos missions Vous développez le secteur Public, marché sur lequel nous possédons déjà des référencements en vous appuyant sur l'existant et sur nos différentes agences en France. Une équipe de recruteurs vous sera dédiée pour identifier et sélectionner les meilleurs profils. 📝 Votre profil Vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum, comme Account Manager, en ESN sur le marché public avec une réelle volonté de vous inscrire dans une agence, qui place la performance et l'expertise au cœur de sa stratégie. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre proactivité et votre sens des affaires. Vous valorisez le collectif et l'esprit d'équipe. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Bien-être au travail : • Un accord de télétravail en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert, • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : • Un entretien RH avec un Consultant Recruteur pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien Manager avec notre Sales Manager Kyliann PELLEGRIN, en binôme avec Soïg LE BRUCHEC notre PDG, pour réaliser un diagnostic de vos compétences métier et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Novaminds, Cabinet de conseil reconnu auprès des acteurs majeurs de la Finance, accompagne les Banques et Assurances sur les enjeux en Cyber-Sécurité, IT Risk, Compliance (DORA, NIS2, IA Act ...), Résilience, Risk Management, Data & IA. Dans le cadre du développement de notre offre Cyber-Sécurité & Résilience, nous recherchons un(e) Consultant(e) expérimenté(e) pour intervenir auprès de nos clients à Paris et en région parisienne. Vos missions • Réaliser des missions de Cyber-Sécurité, IT Risk et IT Compliance auprès d'institutions financières de premier plan., • Accompagner nos clients dans la mise en conformité réglementaire (DORA, NIS2…) et dans le déploiement de politiques de Cyber-Sécurité., • Piloter des projets de Cyber-Sécurité (planning, reporting, comités, indicateurs ...), • Produire les tableaux de bord et assurer une veille réglementaire active., • Sensibiliser et former nos clients aux enjeux de la Cyber-Sécurité et de l’IT Risk. Votre profil • Formation ingénieur avec 3 à 6 ans d’expérience en conseil dans les services financiers., • Solide expérience en gestion de projets et compréhension des métiers de Banque et/ou de l'Assurance., • Autonomie, esprit d’analyse, force de proposition., • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles., • Maîtrise de l’anglais professionnel. 🚀 Pourquoi rejoindre Novaminds ? ✅ Intégrer un cabinet dynamique qui valorise l’humain et l’excellence. ✅ CDI dans un cabinet à taille humaine classé « Excellent » par ses clients. ✅ Télétravail, Tickets Restaurants, Club-Employés, primes attractives. ✅ Afterworks, team buildings et événements clients réguliers. ✅ Implication dans les projets innovants en R&D et RSE (médaille Gold Ecovadis). ✅ Accompagnement personnalisé tout au long de votre Carrière selon vos ambitions. Notre processus de recrutement : 1️⃣ Premier échange pour comprendre vos aspirations et vous présenter Novaminds 2️⃣ Entretien approfondi avec nos Experts techniques 3️⃣ Rencontre avec la Direction pour échanger sur la culture d’entreprise et vos perspectives

Inventeur de la stérilisation et pasteurisation par ruissellement, STERIFLOW fabrique depuis 50 ans des Autoclaves Industriels et des Equipements de Contrôle Commande sur-mesure, destinés aux Industries Alimentaires et Pharmaceutiques. Les équipements sont mondialement réputés pour leur robustesse et performance pour stériliser et pasteuriser tous types de produits emballés. Steriflow est une entreprise à taille humaine, qui rassemble environ 100 collaborateurs. Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un Ingénieur technico-commercial h/f qui prendra en charge un secteur sur la France. En quoi cela consiste-t-il ? • Développer le portefeuille commercial sur le secteur géographique : prospection, participation à des salons & séminaires, organiser des démonstrations ou essais, etc. ;, • Répondre aux demandes des clients et proposer la solution adaptée au besoin ;, • Elaborer les offres, les présenter aux clients et négocier les affaires ;, • Suivre les affaires : enregistrement dans l’ERP et suivi des commandes, suivi de la livraison, suivi des paiements, organisation de la mise en service et de la formation client, etc., • Assurer une veille concurrentielle ; Profil recherché : Vous êtes diplômé.e d’un bac+5 type école de commerce ou ingénieur et vous disposez de plusieurs années d’expérience sur poste de commercial, de préférence dans le marché de l’agroalimentaire ou de la pharmacie. Vous avez une culture technique et une forte curiosité pour les biens d’équipement. Reconnu.e pour votre aisance relationnelle et votre fibre commerciale, vous aimez convaincre. Vous maîtrisez les techniques de négociation ainsi que l’anglais (l’entreprise étant fortement exportatrice), voire une autre langue. Vous êtes à l’aise avec l’informatique et vous avez des connaissances sur les incoterms. Des déplacements réguliers en France sont à prévoir.

Présentation d'entreprise GROUPE COURREGES Créée en 1961 par André et Coqueline Courrèges, la maison Courrèges a révolutionné l’univers de la couture et du design. Mouvement, pureté, couleur, lumière : dès 1965, Courrèges affirme son style, privilégiant les lignes structurées, sacralisant le blanc, puis multiplie les variations sur la couleur et les nouvelles matières comme le vinyle. Depuis, Courrèges n’a cessé d’agiter tous les domaines où elle s’est aventurée, comme dans le parfum en 1971 ou les collections homme en 1973, éminemment optimiste et vivante. La relance de cette marque légendaire prend aujourd’hui une nouvelle dimension en France et à l’international avec le repositionnement de ses activités mode, accessoires et parfums, avec pour vocation de proposer encore et toujours des produits innovants, modernes et fidèles à l’idéal d’origine. Forte de l’extraordinaire patrimoine associé à la marque, la société est rachetée par ARTEMIS, le fonds de la famille Pinault, en 2018. Le projet Courrèges prend un nouveau tournant en 2020 avec la nomination de Nicolas Di Felice, Directeur Artistique, suivie par la récente arrivée de Marie Leblanc, CEO, au mois de novembre 2024, pour écrire un nouveau chapitre à succès de cette Maison légendaire et impulser une dynamique de croissance de la notoriété et des ventes en France et à l’international. Quelles seront vos missions ? Rattaché(e) à la Responsable du contrôle de gestion, vos missions seront les suivantes : • Consolider hebdomadairement le chiffre d’affaires retail et wholesale pour envoi au COPIL et s’assurer de la pertinence des informations, • Participer aux clôtures comptables mensuelles (chiffre d’affaires, stock, intercos…), • Animer et suivre les inventaires des fabricants production tout au long de l’année, • Réaliser le cadrage du CA plusieurs fois dans la semaine et s’assurer du bon déversement entre les outils, • Analyser les marges des différentes collections et contrôler les coûts de revient dans l’ERP Orliweb, • Participer à l’élaboration des suivis budgétaires mensuels pour chaque département et analyser les coûts, • Mettre en place des indicateurs de gestion pertinents Profil recherché • De formation Bac+5, type école de commerce/université (spécialité finance/contrôle de gestion/SI) vous possédez une bonne culture finance/comptable, • Vous avez une bonne connaissance du secteur d’activité prêt-à-porter luxe, retail, wholesale et des problématiques de coûts de production, • Vous avez une excellente maîtrise du Pack Office (Excel notamment), • Des connaissances de base sur PowerBI seraient un plus, • Vous maîtrisez le français et parlez couramment anglais, • Un bon relationnel, de la rigueur, une capacité d’analyse, de l’organisation et de la disponibilité seront des atouts pour vous intégrer rapidement et mener à bien vos missions Stage à pouvoir dès que possible pour 6 mois, Paris 8ème. Alternance à pourvoir à partir de septembre 2026, Paris 8ème.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Vous intégrez une équipe technique de haut niveau pour garantir la qualité des solutions numériques dans le secteur de la prévoyance. Votre rôle : piloter l’ensemble du cycle de test, de la conception à la validation finale, en veillant à la fiabilité, à la traçabilité et à l’expérience utilisateur. Vous serez un acteur clé dans la livraison de produits robustes, conformes aux exigences métiers et aux normes qualité. 🎯 Vos missions • Concevoir et piloter la stratégie de test adaptée aux enjeux du produit, • Réaliser la conception, préparation et exécution des tests fonctionnels (manuels et automatisés), • Gérer les jeux de données de test et assurer leur pertinence et leur reproductibilité, • Identifier, documenter et suivre les anomalies avec rigueur, jusqu’à leur résolution, • Rédiger les livrables de recette (PV, rapports, indicateurs de qualité), • Participer activement aux tests de bout en bout avec plusieurs équipes transverses, • Contribuer à l’amélioration continue : automatisation, industrialisation, optimisation des processus, • Participer aux cérémonies Agile (sprint planning, revues, rétrospectives), • Capitaliser et maintenir la documentation qualité (procédures, guides, retours d’expérience), • Intégrer les retours utilisateurs pour identifier les irritants et proposer des améliorations concrètes 💻 Stack technique • Maîtrise du processus de test complet (de la spécification à la recette), • Xray (niveau confirmé exigé) – outil central de votre quotidien, • Maîtrise de Jira pour la gestion des tests et des anomalies, • Compétences solides en SQL pour la validation des données, • Expérience en tests API, • Expérience Agile : Expérience avérée en contexte Agile / Scrum ou Agilité à l’échelle, • Certification ISTQB Foundation obligatoire 📝 Votre profil • Connaissance approfondie du domaine de la prévoyance (obligatoire), • Connaissance du domaine de la santé (appréciée), • Appétence technique forte et esprit d’analyse rigoureux, • Excellente capacité de communication, diplomatie et travail d’équipe, • Sens de l’organisation, curiosité et esprit d’initiative Type de contrat : Prestation CDI Lieu : Paris Début : Immédiat TT : 3 jours de télétravail par semaine. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat • Un entretien RH, • Un entretien Commerce, • Un entretien technique Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Job Description Faircraft develops a sustainable alternative to leather based on cell culture. We are looking for a skilled Sr./Lead Scientist with experience in Skin Tissue Engineering to join our Applied Research team. Your knowledge in producing and characterizing Skin Tissue in vitro models will be needed to fulfill your missions at Faircraft. You will be part of a highly skilled and interdisciplinary team of world-class scientists working in the development of our cultivated leather. Main Tasks • You will lead or significantly contribute to applied research initiatives focused on developing robust, scalable in vitro cultivated leather alternatives., • Expertise is required in cellular biology and skin tissue engineering, with more than 5 years of experience in academic and/or industrial research. We are looking for a candidate with strong knowledge of: • Skin cell types, their physiology, and molecular mechanisms., • Biomaterials, cell-material interactions, and/or scaffold design for skin tissue engineering., • Techniques to design, manufacture, and characterize 3D skin models. Responsibilities • Lead or conduct high-impact applied research projects in skin tissue engineering., • Collaborate with interdisciplinary teams to develop and optimize in vitro engineered skin models., • Transfer technologies and implement quality control processes for scalable tissue manufacturing., • Maintain accurate records and contribute to protocol and SOP development., • Drive scientific and technological excellence across the Applied Research team and the company. Profile • PhD in tissue engineering, cellular biology, molecular biology, bioengineering, or a related field., • Minimum 5 years of postdoctoral and/or industrial experience in Skin Tissue Engineering., • Demonstrated expertise in biomaterials, scaffold design, and cell-material interactions., • Ability to thrive in collaborative, interdisciplinary environments., • Scientific rigor, creativity, and critical thinking are essential for success in this role. Additional Information Contract type: Permanent (CDI) Location: Paris, 14th arrondissement

L’ENTREPRISE Nous accompagnons une très belle startup early-stage positionnée sur un marché en pleine émergence : l’optimisation de la visibilité des marques dans les modèles d’IA (LLMs, AI search). Cette société développe une plateforme SaaS permettant aux équipes marketing et growth de piloter leur performance sur ces nouveaux canaux d’acquisition alimentés par l’IA, avec une approche mesurable et orientée ROI. Fondée par des entrepreneurs expérimentés ayant déjà réalisé un exit et levé plus de 50M€ sur leurs précédents projets, l’entreprise avance vite, avec une ambition internationale forte (Europe / US) ! POURQUOI LES REJOINDRE ? • Rôle founding team avec equity, • Première brique de la machine commerciale, • Marché IA / SEO nouvelle génération en pleine explosion, • Collaboration directe avec les fondateurs, • Possibilité de structurer l’équipe sales à moyen terme, • Forte exposition internationale LA MISSION Objectif principal Accélérer l’adoption de la plateforme auprès des équipes marketing et growth de sociétés structurées (ETI, scale-ups, e-commerce, agences marketing/SEO), en générant du revenu récurrent (ARR) et en contribuant activement à l’évangélisation d’un marché émergent lié à la visibilité des marques dans les modèles d’IA. Le rôle combine développement commercial, structuration du marché et contribution à l’évolution du produit et du positionnement. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Développement commercial • Prospecter activement (outbound) et qualifier les leads entrants, • Conduire des rendez-vous de discovery avec des directions Marketing, SEO, Growth ou Traffic, • Réaliser des démonstrations à forte valeur ajoutée, • Négocier et closer des contrats SaaS et prestations associées, • ACV généralement compris entre 5K€ et 40K€, • Maintenir un pipeline rigoureux et un CRM propre, • Assurer un reporting précis et fiable Structuration & contribution stratégique • Améliorer le pitch et le discours de valeur, • Participer à l’évolution des messages et des cas d’usage, • Collaborer avec le marketing sur les contenus, webinars et supports, • Remonter des insights marché pour alimenter la roadmap produit Représentation • Participer à des événements, salons et activations commerciales, • Contribuer à la visibilité et à la crédibilité de l’entreprise sur son marché OBJECTIFS & INDICATEURS DE PERFORMANCE KPIs suivis • Couverture du pipeline vs quota, • Taux de conversion (Lead → SQL → Signature), • Durée moyenne des cycles de vente, • ACV moyen, • Croissance nette de l’ARR / MRR TRAJECTOIRE ATTENDUE 0 – 3 mois • Maîtrise complète du pitch et des ICP, • Autonomie sur les démonstrations, • Intégration des outils sales dans le quotidien, • Signature des premiers nouveaux clients 6 – 12 mois • Pipeline structuré et aligné avec le quota, • Closing régulier de nouveaux clients, • Contribution significative à la croissance de l’ARR, • Participation active à l’amélioration du positionnement commercial PÉRIMÈTRE • Marché européen et international anglophone (US / UK / Europe), • Poste basé à Paris avec présence sur site, • Déplacements ponctuels pour événements et rendez-vous clients PROFIL RECHERCHÉ Expérience • 4 à 7 ans d’expérience en SaaS B2B, • Parcours type SDR/BDR → AE avec quota porté, • 2-3 ans minimum en closing, • Habitude de cycles courts à intermédiaires (4 à 12 semaines majoritairement), • Très forte culture sales (écoles type scale-up exigeantes), • À l’aise avec des ACV significatifs et des processus structurés Mindset • Mentalité builder indispensable, • Envie claire de rejoindre une structure early-stage, • Capacité à créer un pipe from scratch, • À l’aise dans l’ambiguïté, • Capacité à se remettre dans l’outbound si nécessaire, • Ownership fort Compétences • CRM maîtrisé (Hubspot idéalement), • Anglais fluent obligatoire (niveau réel testé en entretien), • Compréhension marketing digital / SEO / data, • Utilisation quotidienne d’outils IA appréciée Bonus • Vente à des équipes marketing / e-commerce, • Connaissance SEO / MarTech, • Expérience IA / LLM MODALITÉS Localisation : Paris avec présentiel majoritaire Rémunération : – 50k fixe + 30k variable – ou 60k fixe + 40k variable Variable indexé sur le cash généré • BSPCE PROCESS DE RECRUTEMENT Entretien 1 avec CEO Entretien 2 de mise en situation Entretien 3 fit avec associés

About Mirakl Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. Mirakl is trusted by Macy’s, Saks, Henry Schein, The Knot, 1800-Flowers, Best Buy, Lowe's, Ulta and 450+ industry-leading businesses worldwide. For more information: ___. Mirakl in Numbers • 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40, • 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo Our 5 values guide how we collaborate: 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success 🏆 Get Things Done: We prioritize action and efficiency for impactful results 🚀 Go Above & Beyond: We tackle challenges proactively and always aim for excellence 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture 🤝 Satisfy & Empower Clients: We're committed to our clients' success The Team You'll Join You'll be part of our Accounting & Tax team led by ___. The team consists of 11 accounting and tax professionals supporting Mirakl's global financial operations. Together, you'll be ensuring financial accuracy, compliance, and strategic financial management to support the growth and efficiency of Mirakl. Your Impact • Contribute to monthly and annual financial closing processes in collaboration with the Accounting Manager, producing closing files related to subsidiary accounting, • Manage daily accounting operations including bank entries, payment tracking and recording, and payroll payment preparation in coordination with the relevant teams, • Ensure accurate bookkeeping for foreign subsidiaries and communicate in English with local accounting firms, • Prepare and file routine tax declarations (VAT in France and abroad, CVAE, C3S, DAS2) in coordination with the Tax Manager, • Prepare and organize documentation for statutory auditors for audit purposes and participate in accounting controls as part of internal control processes, • Support the General Accountant on payroll and fixed assets matters, • Currently pursuing higher education in accounting (BTS CG, DCG, Master CCA, or equivalent), • Strong understanding of accounting and tax principles, • Curious, rigorous, and proactive by nature, • Good level of English for communication with foreign subsidiaries and local accounting firms What We Offer: • A workplace that promotes well-being and work-life balance: breakfasts, sports and yoga classes, afterwork events, game nights, • A tailored onboarding program to quickly build your skills, • Meaningful and evolving responsibilities to maximize learning from this experience, • A unique opportunity to discover a French unicorn in full expansion and work with international teams, • Access to CSE (Works Council) benefits including entertainment discounts, • Gymlib pass for a healthy work-life balance, • Modern offices in the heart of Paris (at the foot of the Eiffel Tower), • Swile meal voucher card, • 50% reimbursement of transportation costs (Navigo pass, bicycle, etc.) Please click the "Apply" button to submit your application. This helps us make the best possible assessment and get back to you as quickly as possible. • AI-powered screening conversation (15 min) with Emma, Mirakl's AI Talent Ambassador to explore your background and motivation for the role, • HR Screening Call (45 min): Get to know each other with a Talent Acquisition Specialist, discuss your experience and answer your questions about Mirakl, • Hiring Manager Interview: Meet with your future manager to discuss your finance background, technical skills, and interest in Mirakl, • Team Interview: Meet your future colleague to assess alignment with our 5 core values and team dynamics using the STAR methodology

CBTW | Global Tech Solutions Company - Tech Lead Java Angular Chez CBTW, nous recrutons des collaborateurs qui souhaitent avoir un impact technologique durable à l’échelle globale. Nous concevons, implémentons et opérons des solutions technologiques complexes, en nous appuyant sur : -des expertises internationales, -des Service Lines structurées, -des modèles de delivery industrialisés. Pourquoi nous rejoindre ? -Projets variés et ambitieux, centrés sur l’IA, le machine learning et les plateformes analytiques. -Vision internationale avec opportunités d’évolution dans plusieurs pays. -Culture collaborative et apprentissage continu : initiative, partage, montée en compétences. -Catalogue de formations techniques, soft skills et linguistiques, complété par un accompagnement via du coaching individualisé. -Communauté d’experts : partagez, apprenez et progressez avec des professionnels passionnés. En tant que Tech Lead Fullstack Java Angular chez CBTW, tu peux intervenir sur des sujets à fort enjeu technique et stratégique : -Renforcement de l’expertise autour des stacks Java / Spring Boot en environnement fullstack, avec l’intégration de frameworks front-end modernes et d’infrastructures cloud type AWS. -Concevoir et dévelopRenforcement de l’expertise autour des stacks Java / Spring Boot en environnement fullstack, avec l’intégration de frameworks front-end modernes et d’infrastructures cloud type AWS.per des solutions robustes, scalables et durables pour l’IA, le machine learning et l’analytics. -Contribuer aux choix technologiques, pas seulement les appliquer, et participer à l’innovation interne. -Être acteur de la qualité, de la performance et de la sécurité des solutions livrées. -Participer à la constitution d’une équipe d’experts. -Développer des frameworks et composants réutilisables pour accélérer le travail des équipes Data & ML. -Collaborer avec data scientists, data engineers, product managers et designers pour transformer des données complexes en insights actionnables. -Organiser la capitalisation de la connaissance : communautés internes, partage de bonnes pratiques, projets collaboratifs. À terme, et après une prise en main complète de ce premier rôle de Tech Lead, nous pourrons te proposer une évolution vers un poste de Tech Manager au sein de CBTW. Le Tech Manager : -Incarne les valeurs technologiques de CBTW et s’inscrit activement dans la stratégie du Groupe. -Travaille en proximité avec les Career & Evolution, les équipes commerciales et les consultants. -Est un référent senior dans notre matrice et dans son domaine, il dispose d’une vision claire et actualisée des ressources qu’il accompagne. -Suit individuellement chaque collaborateur et identifie les formations les plus pertinentes pour leur développement. Profil recherché : -Expérience majeure sur les stacks Java / Angular -Compétences Cloud type AWS -Connaissance des concepts AI/ML et des plateformes analytiques est un plus. -Diplôme Bac +5 ou équivalent -Français et anglais courants -Passionné par l’innovation, le travail pluridisciplinaire et la qualité logicielle Nous avons hâte d’échanger avec toi !