Trabajos culture en Toulouse - Page 2Crear alertas

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant qu’expert(e) Big Data au sein de l’équipe XaaS, vous serez en charge de : • Gérer et maintenir les plateformes de données massives (Big Data) en environnement de production., • Optimiser les performances des systèmes de traitement et de stockage des données., • Assurer la qualité, la sécurité et la conformité des données selon les standards en vigueur., • Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour intégrer les solutions de données dans les applications métiers., • Surveiller les systèmes et mettre en place des outils de supervision et d’alerting., • Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions techniques adaptées. Votre profil : Vous avez une solide expérience en administration de systèmes Big Data, incluant des technologies comme : • Hadoop, HBase, Hive, Elasticsearch, • Kafka, NiFi, Logstash, Kibana, • Phoenix, Oozie, Knox, Ranger, Kerberos Vous maîtrisez l’administration de systèmes Linux, idéalement Red Hat Enterprise. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe. Vous avez une bonne compréhension des enjeux liés à la sécurité et à la gouvernance des données. Une expérience dans un environnement XaaS (Everything as a Service) ou Cloud est un plus. Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Notre engagement et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions : Dans le cadre de projets aéronautiques à forte exigence réglementaire, nous recherchons un Ingénieur Qualité Logiciel spécialisé dans la norme DO-178C. Vous serez garant de la conformité des activités de développement logiciel aux standards qualité et aux exigences des autorités de certification. • Assurer la conformité des processus de développement logiciel selon la norme DO-178C., • Définir et mettre en œuvre les plans qualité logiciel (SQAP) en lien avec les exigences DO-178., • Réaliser des audits internes et des revues de conformité en utilisant des outils tels que DOORS ou Polarion pour la traçabilité., • Contrôler la gestion de configuration avec des outils comme Git ou SVN., • Accompagner les équipes dans l’application des standards qualité et des pratiques CI/CD., • Préparer les dossiers pour les autorités de certification (EASA, FAA). Votre profil : • Formation Bac+5 en informatique, électronique ou aéronautique., • Expérience confirmée en qualité logiciel dans un environnement certifié DO-178B/C., • Maîtrise des outils de traçabilité (DOORS, Polarion) et de gestion de configuration (Git, SVN)., • Connaissance des processus de certification aéronautique et des normes associées., • Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles., • Anglais technique indispensable. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Notre engagement et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : • Concevoir, déployer et administrer des infrastructures de sécurité basées sur les solutions Check Point, • Assurer l'audit, et l'optimisation des configurations de sécurité, • Gérer les incidents de niveau 2 et 3 liés à la sécurité réseau, • Contribuer à la rédaction de la documentation technique et à la mise en œuvre des bonnes pratiques de sécurité, • Participer à la veille technologique et à l'amélioration continue des environnements de sécurité Votre profil : • Formation bac +5 en informatique, réseaux ou cybersécurité, • Expérience sur des projets liés à la sécurité réseaux (expertise sur les solutions Check Point serait un plus), • Bonne connaissance des protocoles réseaux et des architectures de sécurité, • Certification Check Point (c'est un + également), • Rigueur, autonomie et esprit d'analyse 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carreer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Le client Manpower Supply chain Toulouse recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Responsable exploitation logistique (H/F) Les missions Rattaché(e) au Directeur du site, vous pilotez une équipe engagée dans un contexte exigeant où performance, adaptabilité et esprit d’équipe sont indispensables. Optimisation des opérations logistiques : • Coordonner et organiser le travail des équipes terrain en lien étroit avec les Chefs de quai., • Garantir la mise à disposition des ressources nécessaires à l’activité., • Ajuster les effectifs en fonction des volumes tout en respectant les contraintes budgétaires., • Participer aux appels d’offres transporteurs et contribuer à la sélection des prestataires., • Assurer le premier contrôle des facturations associées., • Entretenir la relation opérationnelle quotidienne avec les transporteurs et sous-traitants, de l’accueil au départ., • Ajuster les process, garantir le respect contractuel et faire appliquer les procédures opérationnelles., • Réaliser les reportings d’exploitation, analyser les performances et mettre en place des plans d’amélioration continue. Management des équipes : • Encadrer les Chefs de quai et accompagner leur montée en compétences et leur polyvalence., • Fédérer les équipes autour des ambitions du site et animer les indicateurs clés., • Faire respecter les règles internes, les standards qualité, les procédures de sécurité et les obligations réglementaires., • Garantir de bonnes conditions de travail et contribuer à maintenir un climat social sain et dynamique. Le profil Plus qu’un diplôme, c’est une expérience solide dans les opérations logistiques et le management de terrain qui fera la différence. Vous savez coordonner une équipe, gérer des prestataires, optimiser l’utilisation des moyens et piloter la performance dans un environnement exigeant. Réactif(ve), structuré(e), force de négociation et animé(e) par la culture du résultat, vous maîtrisez les outils informatiques d’analyse et êtes orienté(e) amélioration continue. Votre capacité à communiquer, à embarquer les équipes et à garder le cap même en période de pic d’activité constituera un levier majeur pour réussir dans ce poste.

Prenez la direction du Bureau d’Études d’une PME de BTP ( Bâtiment, GO et TCE) toulousaine en pleine ascension ! Notre client, PME toulousaine en pleine ascension, est reconnu pour son savoir-faire et son expertise de plusieurs décennies dans le secteur du bâtiment et des travaux publics. Entreprise régionale indépendante elle est solidement implantée en Haute-Garonne et intervient sur une large diversité de chantiers, alliant construction, réhabilitation et ouvrages techniques pour des clients publics et privés. Sa force : une culture d’entreprise fondée sur la proximité, la réactivité et la confiance, où chaque collaborateur dispose d’un réel pouvoir d’action. Dans un contexte de croissance et de modernisation, elle recrute son futur : Responsable Bureau d’Études GO/TCE H/F ( 31) Rattaché(e) au Directeur d’activité Travaux, vous pilotez et structurez le Bureau d’Études GO/TCE, véritable maillon stratégique de la performance technique et économique du pôle Construction. Votre objectif : Fiabiliser les études, sécuriser les marges dès l’amont et améliorer la rentabilité globale des projets. Vos misions : • Encadrer, animer et accompagner une équipe de 1 à 3 chargés d’études ;, • Superviser les études de prix, devis, métrés et chiffrages sur des projets de 500 K€ à 6 M€ ;, • Garantir la conformité technique, réglementaire et économique des dossiers ;, • Répondre aux appels d’offres publics et privés, en partenariat avec la direction ;, • Proposer des solutions techniques optimisées et défendre vos choix auprès des clients ;, • Collaborer étroitement avec les équipes travaux et méthodes pour assurer la continuité technique et financière ;, • Suivre les indicateurs de performance du BE (fiabilité, délais, marges) et impulser une dynamique d’amélioration continue. Votre profil • De Formation supérieure en Génie Civil, Bâtiment ou équivalent (Bac +2 à Ingénieur), • Expérience confirmée en études de prix / chiffrage dans une entreprise de GO ou TCE, • Compétences en management d’équipe et pilotage de projets, • Maîtrise d’un logiciel de chiffrage type ONAYA ou équivalent, • Leadership collaboratif, rigueur, esprit d’analyse et sens du résultat, • Goût pour l’optimisation et le travail d’équipe Un poste stratégique à bâtir : structurer le service, recruter votre équipe, poser les fondations d’une organisation performante. Faites le choix d’un poste à fort impact, au cœur des décisions et des projets ! Postulez dès maintenant et devenez le pilier technique et stratégique du futur Bureau d’Études

Depuis sa création en France en 1991, MIGSO-PCUBED est un pionnier dans le domaine du Management de Projet et du PMO. Avec 3300 collaborateurs répartis dans plus de 40 bureaux à travers le monde, nous accompagnons les plus grands industriels dans la réussite de leurs projets d'envergure. En 2024, MIGSO-PCUBED poursuit sa croissance et continue de nourrir ses ambitions. Notre objectif est de répondre au mieux aux besoins de nos clients en proposant un service qualitatif et efficace. Nous sommes donc à la recherche de notre futur collaborateur prêt à intégrer nos équipes ! Votre futur poste : 💼Ingénieur projet / Planificateur projet H/F 📍 Toulouse Votre rôle sera de comprendre les challenges spécifiques liés à votre environnement, d'apporter votre capacité d’anticipation à votre client, et de proposer des solutions adaptées au projet. Vos missions : 📅Créer et animer le planning des tâches et des jalons sur les projets 🤝Suivre et contrôler le bon déroulement du projet 📈Analyser les résultats et proposer des plans d'actions selon les écarts entre prévisions et réalisations 🔍Suivre les Risques & Opportunités liés au projet et en déduire les potentiels impacts projets 📉Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's 📊Créer des supports de présentation et de pilotage pour animer les réunions d’avancement projet ou programme Votre profil : • Vous êtes diplômé d'un Bac+5, d'une formation idéalement Ingénieur ou Master/Mastère, • Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, idéalement dans un environnement industriel, • Vous maîtrisez l’anglais et le français, • Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre esprit de synthèse Nous vous proposons : • La possibilité d'évoluer sur de nouveaux projets et découvrir différents environnements industriels✈️, • Des opportunités diverses : développement de votre carrière, 🌍mobilité géographique, • Envie d’évoluer au sein d’une agence conviviale, au cœur de la Ville Rose, tout en profitant des afterworks dans la 4ᵉ ville de France où il fait bon vivre ? Venez participer à la vie de notre agence toulousaine 🎊, • Bénéficier d'une forte culture d’apprentissage, avec notamment l’accès à des milliers de formation 📩Vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez nous rejoindre ? N'attendez plus, postulez dès maintenant ! Sans retour de notre part sous deux semaines, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Notre expertise sectorielle Aerospace & Défense se décline via 4 plateformes Industrielles : aéronautique, espace, défense, construction navale. Vos missions Intégrez notre équipe Aerospace & Défense pour participer à des projets de la transformation numérique de bout-en-bout, de la définition de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre dans les opérations, avec la data comme réacteur et une démarche de co-construction permanente orientée résultats, principalement dans le domaine de l’engineering et des opérations. La transformation numérique n’est pas un événement ponctuel, il s’agit d’un processus continu. Nous développons des piliers clés pour soutenir nos clients au sein de l’industrie de l’aéronautique, du spatial et de la défense à chaque étape, notamment sur le plan de la continuité numérique pour la gestion du cycle de vie des produits (PLM), l’adoption de jumeaux numériques, l’optimisation de la main-d’œuvre et des processus, les usines logicielles et les modèles zéro émission nette. Vous accompagnez les clients dans l’activation de l’ensemble des leviers à leur disposition pour améliorer leur compétitivité : • Redéfinition des modèles opérationnels de l’ingénierie, • Optimisation de la performance des processus et activités d’ingénierie-, • Amélioration de la compétitivité du coût produit, • Implémentation de la continuité numérique sur le cycle de vie d’un produit Quelques exemples de missions • Ascendance Flight Technologies, faire de l’aviation décarbonée une réalité : rendre le pilotage d’un avion hybride le plus simple possible à utiliser pour que le pilote d’avion traditionnel ne soit pas dépaysé., • Opérations nouvelle génération : contribuer à la transformation en participant à des programmes d’avions verts, des opérations axées sur les données et des systèmes autonomes. Aider à améliorer les opérations grâce à la production basée sur des données et des modèles, ainsi qu’à des services futurs tels que la mobilité urbaine, les dispositifs de surveillance des émissions de CO2 pour les compagnies aériennes et l’optimisation des opérations de démantèlement. Votre profil • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • Expérience en conseil ou rôles opérationnels dans de grands groupes - à partir de 3-5 ans pour un rôle de Senior Consultant, à partir de 5 à 7 ans pour un rôle de Managing Consultant., • Forte expertise sectorielle et connaissance des problématiques technologiques dans l’aéronautique, le spatial, la défense ou la construction navale., • Expérience de pilotage des projets de transformation digitale dans les métiers de l’ingénierie et des organisations R&D., • Français et anglais courant, mobile, curieux, et adaptable. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez Rejoignez l’aventure Capgemini Invent

Nous recherchons un Chef de projet (F/H) en CDI pour venir renforcer nos équipes HEMERIA au sein de notre division LAND & SEA localisées sur Toulouse. Missions: Structurer et pilotage de projet: • Elaborer le plan projet en conformité avec le besoin exprimé (spécifications, délais, coûts, dispositions Qualité, WBS, OBS, PBS), • Piloter les équipes pluridisciplinaires, planifier et partager les besoins de ressources nécessaires pour garantir la bonne exécution du projet, • Garantir la fourniture de l’ensemble des données d’entrées aux services contributeurs conformément aux plannings (dossiers, spécification, etc ..), • Assurer la maîtrise des exigences applicables, de la documentation et de la configuration, et veiller au traitement correct des événements qualité. Gestion financière: • Piloter la bonne performance financière du projet (budgets d’approvisionnement et main-d’oeuvre, amélioration de la marge « opportunités », identification des dérives potentielles « risques », …)., • Assurer le suivi des encours, le reporting associé et la facturation, en maîtrisant l’encours financier du projet Relation client: • Assurer l’ensemble des interfaces avec le client (réunions d’avancement, revues, etc.), • Identifier les opportunités d’avenant et les piloter, en collaboration avec le commerce si nécessaire Gestion du planning : • Anticiper les risques de dérive du projet, identifier les actions correctives et les moyens de maitrise, alerter son responsable, se coordonner si nécessaire avec l’ordonnancement afin de garantir et sécuriser les capacités lors de la mises à jour du planning Gestion des risques et opportunités: • Construire et piloter les analyses de risques et opportunités, • Piloter les actions de levée de risque et de concrétisation des opportunités Profil: • Vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans dans le pilotage de projets complexes., • Vous savez gérer la relation client avec professionnalisme et efficacité., • Vous maîtrisez les outils de pilotage de projets et savez suivre budgets, plannings et indicateurs de performance., • Vous êtes capable de manager une équipe transverse et de coordonner des ressources pluridisciplinaires., • Vous disposez de connaissances techniques suffisantes pour comprendre et accompagner les aspects du projet., • Vous maîtrisez l’anglais. NOS AVANTAGES : 💼 Avantages sociaux : mutuelle 100 % prise en charge pour toute la famille, tickets restaurant, participation et intéressement. 🕐 Organisation flexible : horaires aménageables et possibilité de télétravail selon les missions. 🚀 Développement professionnel : mobilité interne, formations personnalisées et parcours d’évolution au sein du groupe. 👶 Soutien à la parentalité : prime de naissance et places réservées en crèche. 🌿 Qualité de vie au travail : compte épargne-temps, droit à la déconnexion, engagements en faveur de l’égalité femmes-hommes. 🎁 Avantages CSE : chèques vacances et culture, bons cadeaux de Noël, moments de cohésion, et un catalogue d’activités variées. 🚲 Aide à la mobilité douce : indemnités kilométriques vélo. 🤝 Prime de cooptation pour valoriser vos recommandations.

Microbiology Laboratory Technician /Technicien(ne) de laboratoire Toulouse, Occitanie, France About the job Aviwell operates at the convergence of DIGITAL & LIFE SCIENCES. Our mission is to develop natural and sustainable solutions to improve animal health to better nourish and provide FOOD SECURITY to the 8 billion people on our planet... and to do so at a fraction of the cost. We are a deep-tech startup with our HQ in Toulouse, France and with sales offices in Boston, USA. The company is based on three disruptive assets: • Proprietary biostatistical algorithms,, • Extensive microbiology and physiology expertise, and In order to support its research and innovation department, Aviwell is recruiting a highly talented Microbiology Laboratory Technician for a full-time position. The candidate will be responsible for supporting the platform for isolating and characterizing anaerobic bacteria, including upscaling production for animal studies and genomic sequencing. The candidate will be experienced in microbial isolation, cultivation, and characterization. The candidate will be experienced in preparation of general laboratory media and reagents, and general molecular biology procedures. Summary of Job Responsibilities • Perform procedures for culturing and isolating bacteria, including strict anaerobes, under a variety of growth conditions, • Prepare culture media (solid and liquid) and assist with scale-up for animal studies, • Follow established procedures for microbial library management, including sample traceability and data recording, • SOP development, • Conduct microbiology and bacterial physiology operations (e.g., OD monitoring, growth characterization), • Perform molecular biology workflows: DNA extractions, PCR, electrophoresis, purification, • Prepare samples and DNA extracts for downstream analyses, • Maintain thorough records of experiments in an electronic laboratory notebook, • Apply and uphold laboratory health and safety regulations, • Participate in routine lab management (inventory, maintenance, ordering), • Collaborate with a multidisciplinary and international team, • Present brief updates during internal team meetings on experimental work Location: • Toulouse, France Minimum Education: • Bac+2 in microbiology, biotechnology, or bioprocesses Minimum Work Requirements: • 2+ years of experience in bacterial culturing and isolation, • 2+ years of experience in molecular biology techniques (DNA extraction, PCR, etc.), • Experience in media preparation, • Fluent in French and English (team meetings held in English) Skills: • Knowledge of microbiological analysis methods, • Mastery of aseptic technique and bacterial cultivation, • Familiarity with bacterial culture processing (filtration, extraction, purification), • Strong adherence to Good Laboratory Practices (GLP) and safety standards, • Autonomy, team spirit, rigor, and strong organizational skills, • Comfortable with computer tools and adaptable to automated laboratory equipment, • Clear written and oral communication; ability to document work and present technical information, • Good command of scientific English Contract & Start Date: The position will begin as a CDD (1 year) with the potential to transition to a CDI. Salary will be competitive and commensurate with experience. Expected start date: January 2026, with the possibility to start in February.

Rejoignez ADDEV Materials, groupe industriel international en pleine croissance, spécialisé dans la transformation sur-mesure de matériaux techniques pour les secteurs de l’aéronautique, de la mobilité, de l’énergie et de la santé. Notre ambition : allier performance industrielle, innovation et responsabilité environnementale. Nous ouvrons un stage Transformation digitale & Supply Chain (F/H) sur notre site de Portet-sur-Garonne (31 - proximité immédiate de Toulouse), pour un démarrage en février 2026 et une durée de 5 à 6 mois. Veillez à joindre un texte de motivation ou une lettre lors du dépôt de votre candidature Missions principales ADDEV Materials Aerospace poursuit actuellement une modernisation de ses outils et de ses processus supply chain afin de renforcer la fiabilité des données, améliorer la coordination entre sites et optimiser la gestion de ses stocks, notamment autour des problématiques de stocks dormants. 1. Participation à un projet de transformation digitale • Contribution aux ateliers impliquant différents services internes (IT, Achat, ADV, magasin, finance…)., • Analyse des processus supply chain concernés par le projet., • Mise à jour et structuration des données articles :, • Ajout des fabricants et codes fabricants,, • Identification et suppression des doublons,, • Préparation de fichiers structurés pour intégration dans les outils internes., • Élaboration d’un protocole de contrôle qualité des données. 2. Optimisation de la gestion des stocks dormants • Analyse des rotations et identification des produits à faible mouvement., • Publication des articles concernés sur une plateforme externe., • Suivi des ventes et préparation des expéditions., • Évaluation de l’impact opérationnel et financier de la démarche. 3. Projet de recherche (mémoire) Possibilité d’orienter le travail sur : « Comment une entreprise aéronautique peut digitaliser sa supply chain tout en améliorant la fiabilité de ses données et la performance de ses flux ? » Livrables attendus • Cartographie simplifiée des processus supply chain avant/après optimisation., • Fichier articles nettoyé et documenté., • Plan de contrôle qualité des données., • Rapport d’optimisation des stocks dormants (avec résultats)., • Rapport de fin d’études. Votre profil : • En Formation en Supply Chain, Commerce International ou Logistique., • Aisance avec les outils numériques ; une première exposition aux ERP est un plus, ainsi qu’une bonne maîtrise d’Excel et une sensibilité aux problématiques de qualité et de structuration des données., • Rigueur, autonomie, esprit analytique et sens du relationnel., • Appréciation du travail en équipe transverse. Ce que nous vous apportons • Vos idées seront entendues! Notre culture encourage les initiatives et l’appropriation, et nous reconnaissons la perspicacité, • Un endroit pour apprendre et grandir: points réguliers avec votre manager et avec les équipes, un accompagnement technique de proximité, • Tickets restaurant Qui sommes-nous ? Créée en 2006, ADDEV Materials est une ETI patrimoniale et internationale, regroupant 800 collaborateurs, répartis à travers 17 sites industriels en Europe, Amérique du Nord et Asie, pour un chiffre d’affaires de 225M€. Le siège social est basé à Lyon, France. Nos expertises s’organisent autour de deux activités stratégiques : • Le conditionnement et dosage sur mesure de traitements de surface, colles & peintures pour les secteurs Aerospace & Defense ;, • La fabrication de solutions sur mesure films et fibres pour les secteurs de Power & Electronics. ADDEV Materials a une raison d’être : « Converting industrial challenges into sustainable materials solutions.»* en accompagnant ses clients dans leur transition écologique et énergétique, proposant des solutions matériaux durables utilisant des matières alternatives, un réseau d’implantations locales diminuant l’impact logistique, et un savoir-faire technique sur mesure réduisant les déchets. ADDEV Materials a pour objectif de consommer mieux, en proposant plus de valeur ajoutée avec moins de ressources. Membre Bpifrance Excellence, participant au 1er programme Accélérateur ETI et 1er Accélérateur Décarbonation de Bpifrance, ADDEV Materials fait partie des communautés French Fab, French Care et Coq Vert. *Transformer les défis industriels en solutions matériaux durables Vous souhaitez une expérience dans un groupe en pleine expansion et intégrer une équipe conviviale ? N'hésitez pas à postuler !

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Dans le cadre de son plan de croissance ambitieux, nous recrutons notre futur Talent Acquisition H/F, pour notre agence toulousaine. Vous rejoindrez l'équipe de Marie-Anne JACQ, notre responsable recrutement Province ; une équipe portée par le collectif et passionnée par son métier. Vous arriverez avec un socle solide : des comptes clients actifs et référencés, un périmètre 100% spécialisé sur les métiers de l'infrastructure & de la cybersécurité, et un plan de recrutement clair et challengeant. 🎯 Vos responsabilités ? Le recrutement de nos futurs talents : • Définir les besoins clients avec notre équipe d'Account Managers., • Piloter les processus de recrutement sur tout le cycle de recrutement., • Garantir une expérience candidat optimale., • S'assurer du bon déroulement des processus de recrutement et des formalités administratives sur notre SIRH., • Etablir les propositions d'embauche et contrats de travail pour les candidats sélectionnés., • Favoriser l'intégration et réaliser le suivi collaborateur durant le mois M+1., • Participer à nos projets transverses RH (personal branding, ateliers practices, SIRH etc.) Promouvoir notre marque employeur : • Promouvoir l'agence néosoft auprès des évènements Tech et école partenaire., • Promouvoir notre politique de cooptation auprès des collaborateurs et participer aux évènements de cooptation., • Participer activement à la vie de l'agence (SEEPH, french tech, activités sportives, soirées à thème etc.), • Participer aux jobs dating organisés par la mêlée numérique. 📝 Votre profil • Une expérience dans le recrutement sur les métiers de l'Infrastructure de 4 ans et +, • Une culture du recrutement tech développée et une vraie curiosité pour l’écosystème Infra., • Le souhait d'évoluer dans un environnement challengeant et ambitieux., • Le collectif et l'expertise vous définissent. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Bien-être au travail : • Un accord de télétravail en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert, • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat • 1er échange téléphonique pour valider votre projet professionnel., • Un entretien RH en visio avec moi, pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier votre projet de carrière., • Un entretien Manager en visio avec Marie-Anne JACQ, notre Responsable recrutement., • Un entretien en agence avec Tony DOREY, notre Directeur d'agence. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Supplay recrute pour l’un de ses clients, acteur majeur de la maintenance industrielle intervenant auprès de grands donneurs d’ordres, un(e) Technicien.ne Méthodes Maintenance pour intervenir sur un site client du secteur aéronautique. Dans un environnement industriel exigeant, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation et la fiabilisation des opérations de maintenance, en tenant compte des contraintes réglementaires, qualité, coûts et délais. Vos missions: Méthodes & performance maintenance • Déployer et piloter une politique de maintenance préventive sur les moyens de production., • Créer, mettre à jour et optimiser les gammes de maintenance, dans le respect des enjeux RSE., • Définir le listing des pièces de rechange nécessaires aux interventions préventives., • Mettre à disposition et maintenir la documentation technique., • Contribuer à l’amélioration continue de la performance des équipements. Analyse & fiabilisation • Analyser les pannes et défaillances machines à partir des données issues de la GMAO., • Proposer et suivre des actions de fiabilisation des équipements., • Assurer le suivi du parc machines (entrées / sorties)., • Apporter un soutien technique au service maintenance lors de pannes complexes. Reporting & outils • Extraire et exploiter les données de la GMAO (SAP) pour le reporting et le suivi des indicateurs de performance., • Former et accompagner les nouveaux arrivants à l’utilisation de la GMAO., • Former les équipes à l’utilisation des gammes de maintenance préventive., • Appliquer et diffuser les méthodologies d’aide au dépannage. Le profil recherché: • Vous justifiez d’une expérience significative sur une fonction similaire et maîtrisez les compétences suivantes :, • Maîtrise des outils de GMAO, idéalement SAP., • Solide culture QSSE., • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation., • Bon relationnel et esprit d’équipe., • Réactivité, capacité de planification et d’adaptation., • Ténacité et sens des responsabilités., • Très bonne maîtrise du Pack Office, en particulier Excel (tableaux croisés dynamiques).

🚀 Consultant(e) Senior – Transformation de la Fonction Finance 📍 Bordeaux & Toulouse | CDI | Conseil Et si vous faisiez de la facture électronique une opportunité stratégique pour les PME ? Dans un contexte de digitalisation croissante et de réforme réglementaire majeure, notre client, cabinet d’expertise comptable, de conseil et d’audit membre d'un réseau national (Top 10), recrute un(e) Consultant(e) senior Transformation de la Fonction Finance pour renforcer son pôle Conseil. Acteur indépendant et reconnu, notre client accompagne depuis plus de 70 ans les PME du Sud-Ouest avec une approche humaine, agile et orientée résultats. 🎯 Votre mission : accompagner les PME dans leur transformation de la fonction finance, notamment dans leur transition vers la facture électronique en pilotant des projets à fort impact, de la réflexion stratégique à la mise en œuvre opérationnelle. ✨ Vos défis : Conseil & stratégie : diagnostics, cadrages, recommandations, feuille de route. Pilotage de projets : transformation finance, digitalisation des processus, dématérialisation, P2P. Conduite du changement : animation d’ateliers, sensibilisation, formation des équipes. Mise en œuvre opérationnelle : choix et déploiement d’outils (ERP, workflows), migration SI, rédaction des cahiers des charges. Contribution au développement de l’offre conseil : capitalisation, veille, méthodologies internes. 👤 Le profil idéal : Bac+5 (finance, gestion, SI, transformation) 8 à 10 ans d’expérience, dont 3 ans minimum en cabinet de conseil (transfo finance / pilotage de la performance) Solide culture projet et appétence pour les environnements SI Pédagogue, structuré(e), orienté(e) client et résultats Expérience en cabinet d’expertise comptable, DAF externalisé ou entreprise : un vrai plus ! ✅ Ce que notre client offre : Un poste stratégique dans un cabinet en croissance, au cœur des enjeux de transformation de la fonction finance Un environnement stimulant, entre expertise comptable et conseil en transformation Localisation au choix : Bordeaux, Toulouse

Notre client est une Start-up Saas BtoB en forte croissance (45 collaborateurs) ayant pour ambition de devenir leader européen sur son domaine d’activité. Rattaché(e) au CEO, et membre du Comité de Direction, vous serez responsable de la définition et du pilotage de la stratégie de croissance. Vous jouerez un rôle clef et contribuerez directement aux prochaines étapes du développement. Missions : • Définir, piloter et exécuter la stratégie Revenue globale (Marketing, Sales) pour accélérer la croissance à court et long terme., • Structurer et optimiser le Go-To-Market : segmentation, ICP, positionnement, messaging, pipeline generation et stratégie d’acquisition., • Construire et scaler un moteur de vente performant, avec des processus clairs, des playbooks, un forecast fiable et un suivi rigoureux des KPIs., • Piloter le pricing, packaging et les modèles revenue afin d’améliorer la conversion, l’ACV et la profitabilité., • Mettre en place une culture data-driven en consolidant les reporting, dashboards et outils (CRM, RevOps, analytics)., • Recruter, structurer et développer les équipes Revenue, en créant un environnement collaboratif et orienté performance., • Identifier de nouveaux leviers de croissance : expansion géographique, verticalisation…, • Travailler en lien direct avec la direction générale pour définir les ambitions, sécuriser les budgets et accompagner les levées de fonds si nécessaire. Profil recherché : • Expérience confirmée dans des fonctions de direction commerciale, growth ou revenue dans un environnement SaaS B2B, idéalement en scale-up., • Historique démontré de construction, pilotage et optimisation d’un moteur de revenus couvrant Marketing et Sales, • Maîtrise des cycles de vente complexes et des approches account-based, avec un track record solide de dépassement des objectifs., • Excellente compréhension des enjeux Go-To-Market, du pricing, de la segmentation client et du positionnement produit., • Forte culture data & experimentation, capable de structurer des KPIs, de lire des dashboards et d’orienter les décisions sur la base d’analyses., • Capacité à scaler des équipes (recrutement, structuration, coaching) dans un contexte de forte croissance., • Aisance à collaborer avec les équipes Produit et Tech pour aligner la roadmap aux opportunités marché., • Leadership naturel, sens stratégique et capacité à opérer aussi bien haut niveau que hands-on., • Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de la relation client., • Maîtrise professionnelle de l’anglais ; une expérience sur des marchés internationaux est un plus.

Audensiel est un acteur majeur de la transformation digitale et du conseil métier, présent en France et à l’international. Nos expertises couvrent la Technologie, le Digital, la Data et la Cybersécurité, avec une approche agile, humaine et entrepreneuriale. Contexte et enjeux du poste : Dans le cadre du développement de notre agence toulousaine, nous recherchons un·e Business Manager Senior prêt·e à relever un nouveau défi : développer sa propre Business Unit, accompagner des Business Managers dans leur réussite et contribuer activement à la stratégie de croissance d’Audensiel. Votre rôle au sein d'Ausensiel : En véritable intrapreneur·e, vous pilotez un périmètre stratégique alliant développement commercial, management et vision stratégique. 1. Développer et piloter votre Business Unit • Construire, structurer et faire grandir votre activité sur la région., • Développer et fidéliser un portefeuille clients à forte valeur ajoutée (secteurs : Aéronautique, Banque, Transports, Industrie, Médias, Institutions publiques…)., • Recruter vos consultants, suivre leurs missions et accompagner leur développement professionnel., • Assurer le suivi financier et opérationnel de votre centre de profit (P&L, stratégie de croissance, rentabilité). 2. Encadrer et faire grandir une équipe de Business Managers • Recruter, coacher et accompagner de jeunes Business Managers dans leur montée en compétence., • Partager vos bonnes pratiques et inspirer une culture de performance et de bienveillance., • Définir avec eux des objectifs clairs et les soutenir dans leur réussite commerciale et managériale. 3. Contribuer à la stratégie du groupe • Être force de proposition dans la définition des orientations commerciales et stratégiques d’Audensiel., • Participer à des projets transverses (formation, partenariats, événements, initiatives internes)., • Représenter Audensiel sur la scène locale et participer à son rayonnement régional. Les compétences clés souhaitées: • Vous êtes diplômé·e d’un Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent)., • Vous disposez de 5 à 7 ans d’expérience réussie en développement commercial et management dans un environnement de conseil (ESN, ingénierie, cabinet de conseil)., • Vous avez déjà géré un P&L ou souhaitez évoluer vers cette responsabilité., • Vous avez une expérience avérée dans la gestion de comptes majeurs (ex. Airbus, Banque, MétéoFrance, RATP, Industrie, etc.)., • Vous êtes fluide en français et en anglais, à l’écrit comme à l’oral., • Vous êtes reconnu·e pour votre leadership naturel, votre esprit entrepreneurial et votre goût du challenge collectif. Pourquoi rejoindre Audensiel ? • Une liberté d’action réelle pour construire votre Business Unit et votre équipe., • Un accompagnement stratégique par la direction et les autres Senior Managers., • Un environnement dynamique, bienveillant et orienté résultats., • Une rémunération attractive, avec un variable non plafonné et de fortes perspectives d’évolution vers un poste de Directeur·trice d’agence.

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions : Vous serez intégrez dans une équipe de douze Sales Developer, déjà implantée sur le compte à Toulouse, vos missions seront de : • Créer la proximité : établir des relations fortes avec les interlocuteurs client, comprendre les besoins, orchestrer les cycles de vente., • Piloter les ventes et développer le business sur l’un des comptes stratégiques du groupe : vous porterez l’intégralité du cycle de vente sur des offres complexes et à forte valeur ajoutée., • Développer / conquérir : générer et qualifier de nouvelles opportunités, adresser des gros deals, faire grandir le portefeuille et la part d’engagement., • Piloter les ventes et développer le business sur l’un des comptes stratégiques de l’entreprise : vous porterez l’intégralité du cycle de vente sur des offres complexes et à forte valeur ajoutée. Votre profil : Vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience dans la vente de prestations complexes, notamment au sein d’une ESN ou d’un cabinet d’ingénierie. Vous avez une bonne connaissance du secteur industriel — une expérience dans le secteur aéronautique est un vrai atout. Vous avez un excellent relationnel, êtes force de proposition et à l’aise dans des environnements exigeants. Vous aimez les enjeux techniques, savez travailler en mode projet, et êtes à l’aise dans les négociations à plusieurs niveaux. Quelques raisons de nous rejoindre : Communauté Sales & Client Manager : intégrez un réseau d’experts, en lien avec les équipes Delivery, Avant-Vente, Bid Management et les clients. Vous évolurez dans un environnement collaboratif, avec des échanges réguliers autour des meilleures pratiques commerciales et sectorielles. Onboarding Sales dédié : vivez une intégration de 4 semaines sur les méthodes de vente, le portfolio et les process du groupe, via des contenus collectifs et individuels. Parcours de carrière structurant : construisez votre plan de carrière avec un accompagnement de proximité et accédez à des opportunités d’évolution (mobilités intra-groupe, rôles seniors) selon vos appétences et votre performance. Parcours de formation sur mesure : profitez de programmes adaptés à votre rôle et à vos objectifs pour renforcer vos compétences (négociation, stratégie commerciale, création de valeur, management des parties prenantes, portfolio) et obtenez des certifications sur des thématiques clés : industrie spécifique, cybersécurité, sustainability … Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Mutuelle d’épargne, de retraite et de prévoyance à taille humaine, la Carac conçoit, gère et distribue des solutions financières qui s’adressent à toutes les personnes soucieuses de performance et d’intégrité dans la gestion de leur patrimoine. La Carac dispose d’un réseau de collaborateurs sur l’ensemble du territoire qui, grâce à leur expertise, conseillent et accompagnent les épargnants dans la durée, face aux complexités du monde financier. Fière de son histoire et de sa culture mutualiste, porteuse de valeurs telles que l’engagement, la confiance, l’indépendance et la transparence, la Carac se fait un devoir d’être à la hauteur des attentes de ses adhérents. Garante de leur intérêt à la fois collectif et individuel, elle incarne un modèle avisé qui fait de ses adhérents des acteurs à part entière de la gouvernance. Description du poste : • Promouvoir, vendre les produits de la Carac auprès des prospects et des adhérents en respectant la démarche conseil définie par la Mutuelle,, • Développer le portefeuille suivant les règles établies au sein de la Carac et par une prospection active et régulière,, • Prendre les rendez-vous avec les prospects, les adhérents et organiser les tournées en rationalisant et en rentabilisant les déplacements suivant les préconisations de la hiérarchie,, • Réaliser les objectifs commerciaux fixés par la Direction, en termes notamment de prises de rendez-vous, de chiffre d’affaires ainsi que de nombre de produits commercialisés,, • Opérer un suivi régulier et constant des adhérents, les informer sur leurs garanties et sur l’évolution de la législation, les conseiller afin de leur assurer des prestations de qualité adaptées à leur situation,, • Assurer les réunions d’adhérents ou de prospects, permanences, foires ou salons,, • Mener les actions commerciales organisées dans son secteur et en assurer le suivi Profil Recherché ✔ Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente ou le développement commercial ✔ Vous avez l'esprit d'équipe et appréciez pour autant de travailler de manière autonome ✔ Vous êtes dynamique et avez un goût prononcé pour la négociation et le challenge ✔ Vous disposez d'un permis de conduire en cours de validité. ✔Vous appréciez aller à la rencontre des adhérents En rejoignant la Carac en tant que Conseiller Commercial, vous bénéficierez d'un ensemble d'avantages à la hauteur de vos contributions : • Rémunération compétitive : Un salaire fixe annuel compris entre 30 000 et 34 000 euros selon votre profil, avec une partie variable attractive, • Participation et intéressement : Bénéficiez d'un système de participation et d'intéressement, renforçant ainsi notre engageme nt commun au succès de notre mutuelle., • Plan d'Epargne Entreprise (PEE) : Profitez d'un PEE avantageux, favorisant l'épargne à long terme avec le soutien de Carac., • Equilibre vie professionnelle/vie personnelle : La possibilité d'acquérir jusqu'à 22 jours de RTT, favorisant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle., • Voiture de fonction : Mise à disposition d'une voiture de fonction pour vos déplacements professionnels, soulignant la mobilité et l'autonomie dans votre rôle.

Groupe international de plus de 1000 collaborateurs, expert dans les secteurs de l'ingénierie, installations électriques, et grands projets complexes, notre client renforce la structure de son agence de Toulouse (31) et recherche son futur Responsable d'Affaires Etudes Liaisons Haute Tension (H/F). La société est en pleine expansion et gère des projets conséquents avec les plus grands donneurs d'ordre de la distribution électrique sur 3 pays (France, Belgique, Luxembourg). L'entreprise base sa culture sur le respect, l’estime et l’égalité des chances. La protection de la santé et la sécurité au travail des collaborateurs/collaboratrices sont une priorité. Bénéficiez d’horaires flexibles, d’opportunités de carrières et de promotion, de prévoyance collective et de rémunérations équitables. ACUMEN RH, cabinet de recrutement spécialisé sur les secteurs de l'industrie et de l'ingénierie est en charge de ce recrutement. Poste Rattaché au Responsable du Bureau d'Etudes, vous garantissez la maîtrise technique, administrative, économique et commerciale de vos projets d'études : • Respect des engagements contractuels délais contractuels, qualité, coût et QHSE, • Gestion de projet et prise de décision, • Chiffrage en fonction des règles applicables aux marchés, accords-cadres, ..., • Suivi financier et rentabilité des affaires, • Accompagnement technique des équipes d'ingénieurs et techniciens, • Représentation de l'entreprise auprès des clients, • Gestion des fournisseurs/sous-traitants Profil H/F de formation Bac+2 mini en électrotechnique/électrique ou génie mécanique, vous avez une forte appétence technique et une bonne maîtrise du suivi d'affaires. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une activité liée au domaine de la haute tension (HTA/HTB), ou génie civil/travaux publics/VRD. Adaptabilité et réactivité sont au coeur de de vos missions. Vous êtes un manager d'équipe et vous maîtrisez parfaitement la gestion de projet. Logiciels souhaités : PLS CADD, TOWER, COVADIS Logiciel impératif : AUTOCAD Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Poste en CDI à Toulouse / Véhicule de fonction Postulez et parlons-en en détail !

Notre client est une entreprise régionale à taille humaine, solide et reconnue, présente depuis 17 ans, spécialisée dans le diagnostic immobilier, l’ingénierie thermique et l’AMO. Il recherche un Business Developer H/F pour accompagner le développement stratégique de son pôle ingénierie. Rattaché(e) au Directeur Général, vous jouerez un rôle clé dans la structuration de l’offre, l’animation commerciale et la valorisation technique auprès d’acteurs publics et privés. Vos missions & périmètre technique Vous serez chargé(e) de : • Structurer l’offre technique et commerciale du pôle ingénierie., • Développer une dynamique commerciale forte dès 2026., • Promouvoir les expertises internes auprès des partenaires externes., • Être un ambassadeur technique, capable de valoriser les prestations auprès d’un public averti. Vous interviendrez sur deux volets : • Diagnostic thermique du bâtiment : audits énergétiques, modélisation thermique, accompagnement à la rénovation, suivi de chantiers, aide au financement., • Diagnostic structurel : réhabilitation de bâti ancien (immeubles de centre-ville, bâtiments sinistrés), en réponse aux nouvelles obligations réglementaires. Interlocuteurs : architectes, maîtres d’œuvre, syndics, collectivités, associations, et acteurs du secteur public (25 % de la clientèle). Profil recherché • Une expérience dans le secteur du bâtiment ou de la réhabilitation est un plus, • Vous recherchez un projet de conquête commerciale, • Vous êtes à l’aise avec des interlocuteurs techniques, • Vous souhaitez vous inscrire dans un projet de croissance à long terme. Environnement de travail • Équipe commerciale déjà en place, • Selon votre profil une formation technique, • Outils internes performants (CRM, IA, planification intelligente), • Management direct par un dirigeant impliqué dans la stratégie et le développement Conditions • Rémunération : selon profil, composée d’un fixe + variable, • Véhicule de fonction, • Primes estivales : 800–900 €, • Mutuelle et prévoyance 100 %, • 7 semaines de congés, • Télétravail Culture d’entreprise Notre client offre un environnement de travail jeune, dynamique et innovant, avec une organisation souple et un fort esprit d’équipe. Elle valorise l’engagement, la proximité et le développement des compétences dans un cadre stimulant et bienveillant. Nous recherchons un profil H/F dynamique, curieux, ouvert d'esprit. Notre client vous formera à ses solutions !

Entreprise Groupe familial indépendant, acteur reconnu du négoce de pièces techniques, disposant d’un réseau de magasins implantés dans la moitié sud de la France. Porté par des valeurs humaines fortes, une culture du terrain et une exigence de performance, le groupe poursuit son développement et renforce sa gouvernance opérationnelle. Poste Dans le cadre de son organisation, le groupe recrute un Directeur d’Exploitation (H/F). Rattaché directement au Président du Groupe et membre du comité de direction, vous êtes le pilote opérationnel des magasins et le supérieur hiérarchique direct des Responsables de magasin. Vous travaillez en étroite collaboration avec les fonctions centrales et les partenaires externes du groupe. Missions principales Pilotage de l’exploitation • Superviser la performance économique et opérationnelle des magasins (CA, marges, stocks, indicateurs de gestion), • Analyser, contrôler et optimiser les flux de gestion et les processus internes, • Manager, accompagner et faire monter en compétence les Responsables de magasin, • Développer un management de proximité, à l’écoute, bienveillant, humble mais exigeant, • Insuffler une forte culture de la performance, du résultat et de la rentabilité, • Superviser le fonctionnement RH des magasins (organisation, recrutement, climat social, respect des règles), • Participer au recrutement des Responsables de magasin et des profils clés, • Travailler en relation étroite avec le service achats, logistique et la direction commerciale, • Entretenir des relations régulières avec les fournisseurs stratégiques, • Piloter et dynamiser la performance commerciale des points de vente, • Formation supérieure en gestion, commerce ou management, • Expérience réussie dans la distribution, idéalement en environnement multi-sites, • Expérience comprise entre 4 et 10 ans dans des fonctions de management opérationnel (responsable régional, directeur de réseau, directeur d’exploitation adjoint, etc.), • Leadership naturel, posture managériale à la fois à l’écoute, bienveillante et exigeante, • Sens aigu du terrain, pragmatisme et humilité, • Forte capacité à gérer les priorités, à structurer l’action et à piloter la performance, • Culture du chiffre, du résultat et de l’amélioration continue, • Statut : Cadre au forfait jours, • Rémunération : 70 000 à 80 000 € brut annuel selon profil, • Avantages : Voiture de fonction, • Groupe familial solide, reconnu et en développement, • Poste stratégique, proche du terrain, avec une forte autonomie, • Relation directe avec le Président du Groupe, • Environnement humain, exigeant et orienté résultats

Votre mission : Développer la présence du Laboratoire Cristers auprès des officines ! 📢 Prospectez et développez un secteur à fort potentiel : • Assurez la prospection active des pharmacies de votre zone., • Identifiez de nouveaux clients et faites connaître les gammes génériques et OTC Cristers., • Déployez une stratégie d’ouverture de comptes et d’acquisition de nouveaux coopérateurs. 🤝 Fidélisez vos clients et maximisez leur performance : • Entretenez une relation de proximité avec les officines de votre portefeuille., • Analysez leurs besoins, proposez les solutions adaptées et négociez les offres., • Accompagnez les pharmaciens dans l’optimisation de leur marge via nos gammes et services. 📈 Contribuez à la stratégie commerciale de la Coopérative : • Collaborez avec les autres équipes commerciales pour créer des synergies business., • Représentez les valeurs et la culture Cristers lors de chaque interaction client., • Développez le chiffre d’affaires sur un marché en croissance et clé pour les pharmacies. 🚗 Intervenez sur un large territoire dynamique : • Vous couvrez les départements : 07, 09, 11, 12, 30(p), 31(p), 34, 46, 47(p), 48, 66, 81, 82. Votre profil : Faites rayonner votre fibre commerciale ! 💼 Vous avez une première expérience réussie en tant que Commercial·e Terrain BtoB, idéalement dans l’univers pharmaceutique ou de la santé. 🔥 Chasseur dans l’âme, vous aimez ouvrir des portes, créer des opportunités et performer sur un secteur challengeant. 🎯 Orienté développement et satisfaction client : • Vous savez convaincre, négocier et accompagner durablement vos interlocuteurs., • Vous maintenez un haut niveau d’exigence tout en respectant les process et valeurs de la Coopérative. 🌱 Pas d’expérience dans le pharma ? • Votre motivation et votre ambition comptent : nous vous formons, vous outillons et vous accompagnons vers la réussite grâce à une équipe d’experts et un parcours solide. 💡 Vos atouts pour exceller dans ce poste : • Audace, ténacité et sens du résultat., • Excellente communication et aisance relationnelle., • Organisation, autonomie et optimisme au quotidien.

AYES, société internationale d'ingénierie et de conseil en technologie, développe ses activités en France et recherche des Business Managers expérimentés pour son bureau de Toulouse, France. 🔹 Vous avez une expérience confirmée en tant que Business Manager dans une société de conseil en ingénierie et technologie ? 🔹 Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre vision business et votre capacité à développer des équipes performantes ? 🔹 Vous êtes ambitieux, orienté résultats et prêt à piloter la croissance d’une Business Unit à fort potentiel ? ✨ Cette opportunité est faite pour vous ! Nous recherchons des Business Managers confirmés, dotés d’un fort esprit entrepreneurial, capables de piloter des projets stratégiques, de développer leur portefeuille clients et de faire grandir leurs équipes. Rejoignez-nous et contribuez activement à la dynamique de croissance d’AYES! 🚀 Vos missions Développement commercial • Identifier et développer de nouvelles opportunités avec des clients stratégiques., • Gérer et fidéliser un portefeuille de clients existants à haut potentiel., • Définir et mettre en œuvre des stratégies commerciales ambitieuses et rentables., • Comprendre les besoins techniques et projets des clients pour proposer des solutions innovantes., • Participer à la rédaction, la négociation et la conclusion de propositions commerciales complexes., • Apporter une vision business long terme et participer à la construction du plan de développement régional. Gestion de l’unité opérationnelle • Piloter et développer une équipe de consultants confirmés., • Assurer la gestion budgétaire, la rentabilité et la performance de votre Business Unit., • Définir et suivre les indicateurs de performance (CA, marge, taux d’occupation, croissance). Recrutement et gestion des talents • Identifier, recruter et intégrer de nouveaux talents pour renforcer vos équipes., • Accompagner la montée en compétences et le développement professionnel des collaborateurs., • Inspirer et fédérer vos équipes autour d’objectifs communs. Profil recherché ✔ Diplôme d’ingénieur ou formation équivalente. ✔ Expérience confirmée (minimum 2 ans) en tant que Business Manager / Ingénieur d’Affaires / Responsable d’Agence dans une société de conseil en ingénierie et technologie. ✔ Excellentes compétences en communication, en négociation et en gestion de la relation client. ✔ Esprit entrepreneurial, leadership et orientation résultats. ✔ Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, international et en forte croissance. ✔ Maîtrise de l’anglais professionnel (la connaissance d’autres langues est un atout). Pourquoi rejoindre AYES ? En intégrant AYES, vous rejoignez une équipe passionnée et innovante, au sein d’un environnement international et stimulant. Nous offrons des perspectives de carrière attractives, des opportunités d’évolution rapide et une culture d’entreprise tournée vers la performance et l’excellence. 📩 Prêt à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant ! 🚀 SAY YES AND GROW WITH AYES!

En tant qu’Ingénieur.e d’affaires Leader, vous êtes le moteur du développement commercial de SPIE ICS sur un périmètre défini (liste de comptes, territoire, secteur ou segment de clientèle, spécialité). Vous agissez en lien direct avec le Plan Stratégique de l’entreprise et assurez la commercialisation des offres cœur tout en garantissant la synergie avec les différentes Business Units. Vous êtes le relais de croissance auprès de vos clients et prospects, avec une forte autonomie dans la gestion de clients stratégiques de votre département. Vous portez la responsabilité commerciale, technique et financière des projets et êtes garant de la performance globale. Vos missions principales • Définir et déployer la stratégie commerciale sur votre périmètre, • Animer et développer la relation client avec une posture entrepreneuriale, • Réaliser les ventes et piloter le cycle complet, de la prise de commande au recouvrement, • Assurer le management transverse et la coordination avec les équipes internes, • Garantir la satisfaction client et maîtriser l’écosystème concurrentiel et marché, • Participer à l’ingénierie et à l’architecture des projets, • Consolider les chiffrages et piloter la réponse aux appels d’offres, notamment en infogérance et intégration, • Assurer la consolidation du chiffre d’affaires sur votre portefeuille Profil recherché • Expérience significative en ingénierie d’affaires, idéalement dans les services numériques ou IT, • Forte capacité à gérer des clients stratégiques avec autonomie, • Sens de l’écoute, de la négociation et esprit entrepreneurial, • Compétences techniques pour participer à l’ingénierie des projets, • Aptitude au management transverse et à la coordination d’équipes, • Orientation résultats et satisfaction client Le suivi Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l’équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS. Ce programme d’on-boarding se fait sur site et au travers d’un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d’échanges et des moments de convivialité au sein des équipes. L’évolution L’implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu’au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière. SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique). Votre profil • Vous êtes issu.e d'une formation en commerce ou technique avec 5ans d'expérience minimum, • Vous possédez une culture technique et financière, • Vous avez une bonne compréhension des clients complexes, • Vous avez des notions de Numérique Responsable, • Vous avez des notions d'innovation, de recherche et développement Vos futurs avantages : Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 10 jours de RTT par an, auxquels s'ajoutent 3 jours supplémentaires dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès. Témoignage : Découvrez le témoignage de Filippe, Ingénieur d'affaires chez SPIE ICS : ___ Processus de recrutement : Un premier entretien avec l'un(e) de nos chargé.es de recrutement, un second entretien avec un opérationnel. Disponibilité : Dès que possible Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation. Nous valorisons la diversité et encourageons les candidats de tous horizons, y compris les personnes en situation de handicap, à postuler pour enrichir notre entreprise de leur perspective unique. Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d’un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l’information. SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services. Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants. Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. En tant qu’Ingénieur Commercial chez Capgemini Cloud Infrastructure Services (CIS), vous contribuez activement à la transformation des systèmes d'information de nos clients grands comptes (CAC40, secteurs nucléaire, aéronautique, tertiaire…) en leur proposant des solutions d’infrastructure innovantes et sur mesure. • Développer les ventes de projets et de prestations d’infrastructure auprès d’un portefeuille de clients stratégiques (existants et prospects) sur votre région., • Identifier, qualifier et suivre les opportunités commerciales, de la détection au closing, dans le respect des processus internes et des règles de déontologie., • Piloter le cycle de vente de bout en bout, en collaboration avec les équipes avant-vente, techniques, juridiques et delivery., • Construire des offres sur mesure autour de nos expertises : MoveToCloud, ITSM, Managed Services, Digital Workplace, Cybersécurité…, • Renégocier les contrats existants et proposer des solutions à forte valeur ajoutée adaptées aux enjeux métiers de vos clients., • Défendre des offres complexes, parfois à dimension internationale, avec un fort esprit d’équipe et un sens aigu de la négociation., • Contribuer à la dynamique collective d’une équipe commerciale expérimentée, au sein d’une organisation agile et en croissance. Votre profil • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+4/5 (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent universitaire) et justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en tant qu’Ingénieur Commercial, idéalement dans le secteur IT ou en ESN., • Vous maîtrisez l’anglais à l’oral comme à l’écrit, dans un contexte professionnel international., • Vous avez une bonne compréhension des environnements techniques liés à l’infrastructure IT (Cloud, cybersécurité, services managés)., • Vous faites preuve d’écoute active, d’adaptabilité et d’un fort esprit d’équipe., • Vous êtes orienté(e) résultats, avec une approche centrée client et une capacité à construire des solutions à forte valeur ajoutée. Quelques raisons de nous rejoindre Communauté Sales & Client Manager : intégrez un réseau d’experts, en lien avec les équipes Delivery, Avant-Vente, Bid Management et les clients. Vous évolurez dans un environnement collaboratif, avec des échanges réguliers autour des meilleures pratiques commerciales et sectorielles. Onboarding Sales dédié : vivez une intégration de 4 semaines sur les méthodes de vente, le portfolio et les process du groupe, via des contenus collectifs et individuels. Parcours de carrière structurant : construisez votre plan de carrière avec un accompagnement de proximité et accédez à des opportunités d’évolution (mobilités intra-groupe, rôles seniors) selon vos appétences et votre performance. Parcours de formation selon votre rôle : profitez de programmes adaptés à votre rôle et à vos objectifs pour renforcer vos compétences (stratégie de compte, valeur client, management complexe, coaching) et obtenez des certifications sur des thématiques clés : leadership, expertise sectorielle, développement des talents, sustainability… Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients

Linkt est l'expert des télécoms B to B du groupe Altitude dédié aux ETI, Grands comptes et collectivités locales. • Linkt en quelques chiffres : 400 collaborateurs, 20 implantations et plus de 4 000 clients., • Véritable accélérateur de business pour ses clients, Linkt propose une offre 360 :de la connectivité très haut débit aux communications unifiées en passant par des services de haute valeur ajouté., • Linkt est l'opérateur n°1 du VPN. Notre ambition, devenir le 3ème opérateur B to B en France. Que diriez-vous de participer à cette aventure avec nous ? Dans ce cadre, nous recrutons un Ingénieur Commercial Télécom (F/H). Les missions : Rattaché à Jean-Jacques, Directeur régional Sud-Ouest, ta mission principale est d’assurer le développement et la gestion d’un portefeuille clients pour les ETI, collectivités locales et administrations publiques. A ce titre, tu es en charge de : • Définir la stratégie commerciale permettant d’atteindre les objectifs fixés., • Construire et manager le plan de comptes., • D’assurer le lobbying en amont des appels d’offres auprès des organismes publics, élus, et fournisseurs de réseau d’infrastructures, en support de votre management., • Participer à l’élaboration des réponses aux appels d’offres., • Rédiger les offres commerciales en collaboration avec l’équipe avant-vente., • Assurer la satisfaction client tout au long du contrat. Pourquoi toi ? • Tu justifies d’une expérience à minima de 5 ans dans le domaine de la vente B to B au sein d’un environnement télécom., • Tu es doté d’un très bon sens relationnel, tu es reconnu pour tes capacités d’écoute., • Tu as l’habitude de la vente en mode projet avec des cycles de vente relativement longs., • Tu fais preuve de persévérance et de curiosité., • Tu aimes les défis et tu cultives au quotidien la culture du résultat.

Notre client, acteur du conseil en ingénierie au rayonnement international, accompagne les plus grands groupes industriels dans le développement de projets technologiques innovants et met sa forte expertise au service d’un large panel de secteurs : Aéronautique, Spatial, Défense, Energie, Télécoms, IT… Afin d'accompagner la croissance de l'activité de notre client sur le secteur, nous recherchons un : Directeur de Division Aéronautique Spatial Defense H/F De la stratégie grands comptes (Airbus, Thales, Safran…) au déploiement d'offres à engagement de résultat, vous apporterez votre vision à l’ensemble des activités sur la région en étroite collaboration avec les autres entités françaises et internationales. Vous mettrez en œuvre la politique commerciale de la région Toulousaine dans le respect des valeurs, de la stratégie et des règles d'organisation de l'entreprise. Vos missions seront les suivantes : • Le développement de la vision stratégique et du lobbying clients ;, • Le pilotage de l'activité commerciale sur la région Toulousaine : recrutement, intégration, suivi des KPI, gestion du P&L, suivi des processus budgétaires (budget/ forecasts) et analyse des reportings financiers ;, • La responsabilité de l’ensemble des activités de votre division. Profil recherché : -Formation supérieure en école d’ingénieur ou en école de commerce ; -Expérience professionnelle solide et réussie en ESN de minimum 4 ans ; -Gestion de clients grands comptes et des ventes de workpackages / projets complexes ; -Références dans le pilotage de l’activité stratégique d’une Business Unit et dans le lobbying commercial ; -Excellentes compétences de leadership et de courage managérial ; -Culture du résultat et humilité.