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STATERA est une société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans l’accompagnement des projets IT et digitaux. Nous intervenons auprès de grands comptes sur des environnements exigeants, complexes et à forte valeur ajoutée, notamment autour des sujets Cloud, DevOps, Infrastructure, Data, Cybersécurité et Transformation Digitale. Notre approche repose sur la flexibilité, l’adaptabilité et la confiance, avec une volonté forte de construire des collaborations durables, aussi bien avec nos clients qu’avec nos consultants. Dans le cadre du renforcement d’une équipe technique basée à Sophia Antipolis, nous recherchons aujourd’hui un SRE / DevOps Engineer confirmé intervenant sur des environnements Kubernetes critiques et à forte dimension opérationnelle. CONTEXTE Dans le cadre du renforcement d’une équipe technique intervenant sur une solution stratégique à forte dimension opérationnelle, nous recherchons un profil SRE / DevOps senior capable d’intervenir à la fois sur des sujets techniques et fonctionnels. MISSIONS • Assurer le maintien en condition opérationnelle de la plateforme et garantir la disponibilité des services, • Traiter les incidents et tickets clients avec une forte réactivité, • Participer aux astreintes, • Intervenir sur des problématiques techniques complexes et devenir référent sur la solution, • Collaborer avec les équipes support et techniques afin d’assurer la continuité de service, • Participer à l’amélioration continue des environnements et des process d’exploitation, • Assurer une communication claire et orientée client / business ENVIRONNEMENT TECHNIQUE • Kubernetes (compétence clé), • Environnement moderne, non legacy, • Culture SRE / DevOps / exploitation cloud-native PROFIL RECHERCHÉ • Min 8ans d’expérience sur des environnements DevOps / SRE / Production, • Très bonne maîtrise de Kubernetes, • Certification Kubernetes étant un gros avantage, • Certification Kubernetes fortement appréciée, • Capacité à gérer des sujets à la fois techniques et fonctionnels (environ 70% technique / 30% fonctionnel), • Sens du service et du support client, • Profil rigoureux, appliqué et fiable dans le suivi opérationnel, • Anglais courant impératif, • Capacité à gérer la pression et les incidents de production critiques CONDITIONS • Mission longue durée avec visibilité, • Perspective de CDI / pré-embauche à terme, • Environnement technique exigeant et responsabilisant

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Contexte du recrutement Dans le cadre du développement de ses activités en région PACA et Monaco, Heliaq souhaite renforcer sa Cellule Coordination de Services, basée à l’agence de Biot – Sophia-Antipolis. Le poste s’inscrit dans une logique de pilotage transverse des projets d’infrastructure IT, depuis le cadrage initial jusqu’à la recette, la mise en production et la clôture. Le Chef de Projet interviendra en interface avec les équipes commerciales, techniques, logistiques, services managés, partenaires et clients finaux. Missions principales : • Prendre en charge les projets d’infrastructure IT depuis le cadrage, l’analyse du besoin et la planification jusqu’à la livraison finale., • Organiser et animer les réunions projet : réunion de lancement, points d’avancement, comités de pilotage, comités techniques et réunion de clôture., • Assurer la gestion et la mise à jour de l’outil de planification vPlanning afin de garantir la visibilité des charges, ressources, jalons et priorités projet., • Coordonner les différents intervenants internes et externes : équipes techniques, commerce, logistique, services managés, partenaires, fournisseurs et interlocuteurs clients., • Suivre la conception et la préparation des livrables : périmètre projet, planning, jalons, critères de réception, documents de suivi et comptes rendus., • Piloter l’avancement opérationnel en veillant au respect des délais, du budget, de la qualité attendue et des engagements pris auprès du client., • Identifier les risques, points de blocage et arbitrages nécessaires, puis proposer les plans d’action adaptés., • Assurer le reporting interne et externe auprès du client, de la direction, des équipes commerciales et des responsables opérationnels., • Garantir la bonne recette du projet, la levée des réserves éventuelles et la clôture administrative et opérationnelle., • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de pilotage projet au sein de la Cellule Coordination de Services. Environnements techniques concernés • Réseaux : LAN, WAN, adressage IP, VLAN, routage, principes de sécurité réseau et firewalling., • Systèmes Microsoft : Active Directory, DNS, DHCP, GPO et environnements Windows Server., • Compute : Serveurs physiques, virtualisation, hyperviseurs et plateformes de production., • Stockage : SAN, NAS, stockage objet, baies de stockage, volumétrie, disponibilité et performance., • Services managés : Supervision, exploitation, support, engagements de service et coordination des actions récurrentes. Profil : Nous recherchons un profil disposant d’une expérience confirmée en gestion de projet IT, idéalement acquise dans un contexte d’intégration, d’infrastructure, d’ESN ou de services numériques. • 5 années d’expérience minimum en chefferie de projet IT ou coordination de projets infrastructure., • Expérience significative sur des projets réseau, systèmes Microsoft, compute, stockage ou services managés., • Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle avec des interlocuteurs clients et internes variés., • Expérience confirmée dans l’animation de réunions de pilotage, comités projet et comités techniques. Compétences professionnelles • Très bonne organisation, rigueur et méthode dans le suivi des actions, engagements, délais et livrables., • Capacité à formaliser des comptes rendus clairs, structurés et directement exploitables., • Bonne communication écrite et orale, sens du service client et posture professionnelle., • Capacité à structurer un projet, prioriser les sujets et alerter au bon niveau., • Bonne compréhension des enjeux techniques d’une infrastructure IT. Savoir-être attendu • Caractère calme, posé et fiable, y compris dans les situations complexes., • Méthode, discipline et constance dans le pilotage des sujets., • Capacité d’écoute, esprit d’équipe et aptitude à fédérer les intervenants., • Sens de la responsabilité, capacité de recul et priorisation des actions. Autres informations • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Télétravail, • Mutuelle, prévoyance, • Prime de Participation, • Avantages CSE Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 29 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Vos missions Rattaché au Responsable Commercial, vous avez en charge le développement et de la fidélisation d’un portefeuille de comptes issus du secteur privé (ETI) et de comptes issus du secteur public (Collectivités locales et territoriales). • Commercialisation de solutions et de services innovants axés sur les enjeux de cyber résilience, sur la réalisation d’environnements DataCentre on-premise, et d'hébergement de solutions Cloud., • Identification et analyse des enjeux IT et Sécurité des SI de vos clients, élaboration des solutions et des prestations associées présentes dans le portefeuille de nos solutions., • Prospection et suivi de comptes pour le développement de vos activités avec l'appui de véhicules de marché (centrales d'achats pour le secteur public). Votre profil • Vous possédez une expérience de 3 ans minimum dans la vente BtoB de solutions IT d’infrastructures et/ou de services., • Vous disposez d'une bonne connaissance du tissu économique de la région., • Vous aimez les métiers répondant aux enjeux d’innovations., • Vous êtes rigoureux et vous aimez les challenges Autres informations • Véhicule, • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Accord télétravail, • Mutuelle (prise en charge à 80% par l’employeur sur la formule collaborateur + enfants), • Prime de Participation, • Accès au Plan Epargne Entreprise, • Avantages CSE Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

Environnement de travail CLEEVEN, Cabinet de conseil en innovation technologique et à dimension internationale, s'est construit autour de deux éléments extrêmement forts: • Notre Mission Humaine : « Contribuer à augmenter le degré de conscience de soi et de ceux qui nous entourent »,, • Notre conviction: l'excellence de nos ingénieurs européens doit assurer la compétitivité mondiale. Notre culture d’entreprise combine performance et développement personnel. Notre dynamique de conquête et notre esprit start-up créent un environnement de travail très stimulant. Dans le cadre de notre forte croissance et de notre aventure entrepreneuriale européenne, nous recherchons un(e) stagiaire Business Engineer/ Ingénieur(e) d’affaires. Vos Responsabilités Vous avez « la niaque », vous êtes passionné(e) et déterminé(e) ? Vous avez le goût du challenge? Devenez ce que vous êtes ! Votre projet, très orienté business auprès des clients, est de bâtir avec eux ainsi qu'avec votre future équipe d'ingénieurs une relation de confiance permettant la performance. Vous serez rattaché au dirigeant de l'entreprise, qui vous coachera dans le développement de votre cellule opérationnelle. Votre rôle est extrêmement complet: • Développement de votre business par la prospection et le développement commercial auprès de clients industriels,, • Recrutement de votre équipe d'ingénieurs consultants,, • Suivi des projets de vos ingénieurs consultants et management de leur carrière. Votre profil En dernière année d’Ecole d'Ingénieur et / ou de Commerce, votre profil nous intéresse dans le cadre de votre stage de fin d'études. Vous êtes pugnace, doté(e) d'empathie et d’une forte énergie. Vous souhaitez mettre à profit votre culture technique dans un environnement prônant la performance et la réussite. Nous vous accompagnerons dans votre ambition et le dépassement de vos limites. Nous attendrons ainsi de vous un fort investissement, une véritable force automotrice et une grande envie de vous dépasser au plan du développement personnel. Foncez, on vous attend !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : • Participer à toutes les phases de nos projets informatiques dans un environnement agile : participation au choix des technologies, développement, mise leur conformité des plateformes d'intégration et tests, animation des daily meeting ainsi que des démonstrations clients., • Rédiger les spécifications techniques en accord avec les souhaits du client., • Assurer les tests unitaires et garantir leur qualité et leur conformité : en s'assurant du respect des spécifications techniques et en mettant en place de bonnes pratiques de codage., • Garantir la satisfaction client : en communiquant de manière transparente avec le client et avec les équipes afin de veiller à ce que ses attentes soient alignées et satisfaites., • Participer à l'amélioration continue des processus : en participant à des réunions de revue de projet, en partageant vos retours d'expérience, et en identifier les possibilités d'amélioration. Votre profil : • Formation supérieure (Bac+5, université ou école d'ingénieur), avec au moins 4 ans d’expérience en développement Full Stack Java et Angular., • Maîtrise de Spring Boot, Hibernate, et bonne connaissance des bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL)., • Connaissance des pratiques DevOps, CI/CD et des outils associés (Git, Jenkins, Docker)., • Compréhension des principes de performance, de sécurité et de scalabilité des applications web., • Autonomie, rigueur et capacité d’adaptation., • Esprit d’équipe et bonne communication. Quelques raisons de nous rejoindre : Communauté d’experts : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Projets variés et impactants : développez votre expertise grâce à une diversité de missions, d’outils et de secteurs, avec une forte autonomie et une réelle liberté d’initiative. Apprentissage en continu : accédez librement à des plateformes de formation et bénéficiez de programmes de certification reconnus (Java, Agile…). Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr *Capgemini, le futur que vous voulez

SOFTEAM, marque du conseil et des services du Groupe La Poste, est avant tout une ESN au service de ses consultants. Notre rôle est multiple : imaginer, concevoir et opérer les services de demain, en proposant une offre unique sur le marché combinant conseil, solutions numériques et excellence de service. Nos collaborateurs interviennent sur des projets de transformation digitale, d’optimisation des systèmes d’information, de modernisation des infrastructures et d’industrialisation des plateformes applicatives. SOFTEAM a à cœur de participer au développement de la carrière de ses consultants en leur permettant de : • VRAIMENT choisir leur mission, • Bénéficier d’un accompagnement de proximité avec un manager de carrière, • Accéder à des formations inhouse ou via des plateformes partenaires Les consultants peuvent être amenés à travailler sur des missions pour des entreprises dans les secteurs Banque & Finance, Assurance & Santé, Industrie, Services & Utilities ainsi que dans le Secteur Public, partout en France. Ce que nous recherchons : SOFTEAM Digital recherche un(e) SRE H/F pour intégrer notre équipe à Sophia-Antipolis. Rattaché au responsable de l'équipe SRE (Site Reliabilitiy Engineering), vous gérez la production opérationnelle d'applications critiques en haute disponibilité. Vous assurez la gestion du quotidien de la production, des évolutions techniques et fonctionnelles, des incidents, et le reporting dans le respect des SLA. Vous vous intégrez dans une démarche d'anticipation et d'industrialisation des processus et outils. Ce qui vous attend / vos missions : • Participer à la maintenance et l'évolution des plateformes dans un contexte Linux/Kubernetes/Docker, • Gérer différents environnements DC privé & Cloud, • Sécuriser les plateformes (Design, implémentation, configuration) et développer des outils ou adaptation de solutions en relation avec la production de services, • Améliorer le monitoring technique des plates-formes SEQ/AE/BO/FO, • Améliorer le monitoring fonctionnel des plates-formes SEQ/AE/BO/FO, • Piloter et maintenir en condition opérationnelle les plateformes en s'assurant de leur disponibilité et performance, • Fournir une expertise technique sur les produits et fournir le support adéquat aux clients internes/externes, • Fournir un support et une assistance continue aux clients (24/7) – capacité à participer à des cycles d’astreintes, • Valider la mise en production des livrables au travers du développement, exécution et vérification de tests automatisés/unitaires/fonctionnels des logiciels critiques (“Smoke Test”) Ce qui fera la différence : • Issu(e) de formation supérieure (Bac +5 ou plus), • Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans le déploiement et les opérations en production de solutions digitales, • Vous avez un français et anglais courants Compétences techniques recherchées: • UNIX, Bash, • Architecture et principe réseau distribué, • Processus de développement, test et déploiement logiciels, • AWS/Azure, • Git, Jenkins, Ansible, Saltstack, Docker, • PKI, cryptographie, Certificats, HSM, • Grafana, Zabbix, Nagios, • Les plus : Kubernetes (certification CKA appréciée), Java, SQL, Architecture API, Pratique ITIL/norme de sécurité SI (ISO 27K) Localisation du poste : Sophia-Antipolis (2-3 jours de télétravail) Contrat : CDI Pourquoi nous rejoindre ? • Un accompagnement de proximité par un manager de carrière dédié, • La possibilité de construire un parcours professionnel en adéquation avec vos aspirations, • Un accès à un catalogue de formations et de certifications pour développer vos compétences (Institut de formation Docaposte), • Un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle grâce à une organisation hybride (2 à 3 jours de télétravail par semaine selon la mission), • Une entreprise engagée, portée par les valeurs du Groupe La Poste, où l'innovation, la diversité et la collaboration sont au cœur de notre culture Processus de recrutement : • 1er échange téléphonique avec notre Chargée de recrutement, • 2ème échange avec notre équipe opérationnelle, • Échange avec l’équipe

Responsable Clientèle, Développement Commercial & Voyages Sur Mesure (H/F) Poste senior – Temps plein – Présentiel – Cannes (06) Rejoindre Trek Des Gazelles By Mélanie Au commencement, il y avait une intuition. Au fil des années est née une signature. Le Trek Des Gazelles By Mélanie imagine et organise des treks, voyages et expériences d’exception au Maroc dans un univers premium et profondément humain. Plus qu’un événement, chaque expérience est conçue comme une immersion : une parenthèse rare où se rencontrent itinérance, sens du détail, qualité de relation et exigence d’exécution. Aujourd’hui, la maison entre dans une nouvelle phase de structuration afin d’accompagner son développement, renforcer l’expérience proposée à ses clientes et soutenir le déploiement de nouvelles offres. Dans ce contexte, nous créons un poste stratégique de Responsable Clientèle, Développement Commercial & Voyages Sur Mesure. Nous recherchons une professionnelle senior capable d’incarner notre niveau d’exigence, de développer une relation durable avec une clientèle exigeante et de contribuer activement à la croissance de la maison. Le poste est basé à Cannes et s’exerce exclusivement en présentiel. Votre mission Rattachée à la Direction Générale, vous devenez la référente clientes de la maison et un acteur clé de son développement. Vous accompagnez les participantes tout au long de leur parcours, développez l’activité commerciale et participez à la création d’expériences privées sur mesure. Votre rôle dépasse la coordination et le suivi commercial : vous incarnez au quotidien la qualité de service, l’attention portée aux détails et l’excellence relationnelle qui constituent la signature de Trek Des Gazelles By Mélanie. Vos responsabilitésExpérience clientes & accompagnement premium • Accompagner les participantes depuis leur premier contact jusqu’à leur retour ;, • Construire une relation personnalisée, durable et fondée sur la confiance ;, • Conseiller avec justesse et accompagner chaque projet avec attention ;, • Garantir une expérience fluide, élégante et irréprochable à chaque étape ;, • Anticiper les attentes et assurer un accompagnement hautement personnalisé ;, • Contribuer activement à la satisfaction, à la fidélisation et à la recommandation. Développement commercial • Assurer le suivi, le conseil et la conversion des prospects ;, • Développer les inscriptions et contribuer directement à la croissance de l’activité ;, • Identifier de nouvelles opportunités de développement ;, • Participer à la structuration des actions commerciales ;, • Développer une approche relationnelle qualitative et durable ;, • Participer au suivi des performances et des objectifs. Voyages privés sur mesure & extensions • Concevoir et commercialiser des voyages privés sur mesure au Maroc ;, • Accompagner les clientes souhaitant prolonger leur expérience avant ou après le trek ;, • Construire des propositions personnalisées répondant aux standards de qualité de la maison ;, • Coordonner les prestations et garantir leur cohérence globale ;, • Assurer le suivi administratif, commercial et opérationnel des séjours. Administration, partenariats & qualité d’exécution • Superviser les dossiers clientes avec rigueur ;, • Garantir la qualité documentaire et le bon déroulement administratif - facturation ;, • Participer au suivi des partenaires et prestataires ;, • Assurer le suivi contractuel en lien avec les conseils externes ;, • Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience et des processus internes. Profil recherché Nous recherchons une professionnelle senior disposant d’une expérience confirmée dans un univers premium ou haut de gamme et partageant une forte culture du service. Formation • Formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 appréciée ;, • Formation en commerce, management, tourisme, hôtellerie, événementiel, luxe ou disciplines équivalentes ;, • Les parcours atypiques sont étudiés avec intérêt lorsque l’expérience et les réalisations démontrent un haut niveau d’expertise. Expérience • Minimum 7 à 10 ans d’expérience, plus c'est mieux ;, • Expérience indispensable dans l’un des univers suivants :, • voyage premium ou voyages sur mesure ;, • hôtellerie de luxe ;, • hospitalité haut de gamme ;, • événementiel premium ;, • maisons de luxe ;, • relation clientèle haut de gamme ;, • Expérience significative en développement commercial et accompagnement de clientèle exigeante. Compétences & qualités • Sens du service particulièrement développé ;, • Excellente communication écrite et orale ;, • Présentation soignée et posture professionnelle ;, • Intelligence relationnelle et sens de l’écoute ;, • Capacité à vendre avec élégance ;, • Culture du détail et recherche permanente de l’excellence ;, • Organisation, autonomie et discrétion ;, • Capacité à évoluer dans un environnement entrepreneurial exigeant ;, • Sensibilité pour l’univers du voyage, du service et des expériences premium. Conditions • Poste basé à Cannes (06), • Présentiel exclusivement, • Temps plein, • Poste senior, • Déplacements occasionnels, • Rémunération selon expérience et niveau d’expertise démontré, • Intéressement au développement de l’activité selon objectifs atteints Calendrier de recrutement • Ouverture des candidatures : le 1 juillet, • Entretiens : de mi-juillet à fin-août, • Prise de poste : 1er septembre Candidature Merci d’adresser votre dossier de candidature comprenant : • un CV détaillé ;, • une lettre de motivation personnalisée ;, • le cas échéant, tout élément permettant d’illustrer votre parcours et vos réalisations (références professionnelles, recommandations, projets significatifs). Les candidatures sont à transmettre à : direction@trekdesgazelles.com Seules les candidatures sélectionnées seront contactées pour la suite du processus de recrutement. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Trek Des Gazelles By Mélanie, c’est participer au développement d’une maison indépendante en pleine structuration où chaque détail compte. C’est évoluer dans un univers où l’exigence se conjugue avec l’humain, où l’expérience cliente est considérée comme un art et où chaque projet contribue à faire voyager autrement. C’est enfin prendre part à une aventure ambitieuse et contribuer à construire les expériences qui feront la signature de demain.

OFTEAM, marque du conseil et des services du Groupe La Poste, est avant tout une ESN au service de ses consultants. Notre rôle est multiple : imaginer, concevoir et opérer les services de demain, en proposant une offre unique sur le marché combinant conseil, solutions numériques et excellence de service. Nos collaborateurs interviennent sur des projets de transformation digitale, d’optimisation des systèmes d’information, de modernisation des infrastructures et d’industrialisation des plateformes applicatives. SOFTEAM a à cœur de participer au développement de la carrière de ses consultants en leur permettant de : • VRAIMENT choisir leur mission, • Bénéficier d’un accompagnement de proximité avec un manager de carrière, • Accéder à des formations inhouse ou via des plateformes partenaires Les consultants peuvent être amenés à travailler sur des missions pour des entreprises dans les secteurs Banque & Finance, Assurance & Santé, Industrie, Services & Utilities ainsi que dans le Secteur Public, partout en France. Ce que nous recherchons : SOFTEAM Digital recherche un(e) DevOps, Expert Azure H/F pour intégrer notre équipe à Sophia-Antipolis. Ce qui vous attend / vos missions : • Assurer l'administration des infrastructures cloud Azure, AWS et Openstack Kubernetes, en garantissant leur disponibilité, leur performance et leur sécurité, • Automatiser les déploiements et les opérations via la mise en place et la gestion de pipelines CI/CD adaptés aux différents environnements, • Superviser l'ensemble des environnements cloud afin de détecter et résoudre proactivement les incidents et dysfonctionnements, • Contribuer activement à l'amélioration continue de la cybersécurité des plateformes, en appliquant les bonnes pratiques et en participant à la mise en œuvre de solutions innovantes, • Rédiger et maintenir à jour les procédures opérationnelles DevOps, afin d'assurer la pérennité et la qualité des opérations Ce qui fera la différence : • Issu(e) de formation supérieure en informatique (Bac +4/+5), • Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans dans des fonctions similaires Compétences techniques recherchées : • Maîtrise de l'administration des environnements Azure et AWS, • Expérience confirmée avec Terraform pour l'infrastructure as code, • Compétences sur EKS (Elastic Kubernetes Service), • Maîtrise du français courant et de l'anglais professionnel Les plus : • Connaissances sur Openstack, Kubernetes, Keycloak, Elasticsearch, MongoDB, PostgreSQL, MariaDB, Kafka, Open LDAP, • Maîtrise d'outils DevOps tels que Harness, Gitlab CI, Amazon ECR, Jenkins, Nexus, ArgoCD, Helm Chart, • Expérience avec des outils de supervision et de monitoring : Prometheus, Grafana, Loki, • Compétences sur Azure Active Directory, SQL Server, Stockage Blob Azure, Application Insights, Azure App Service, Azure DevOps Localisation du poste : Sophia-Antipolis (2-3 jours de télétravail) Contrat : CDI Pourquoi nous rejoindre ? • Un accompagnement de proximité par un manager de carrière dédié, • La possibilité de construire un parcours professionnel en adéquation avec vos aspirations, • Un accès à un catalogue de formations et de certifications pour développer vos compétences (Institut de formation Docaposte), • Un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle grâce à une organisation hybride (2 à 3 jours de télétravail par semaine selon la mission), • Une entreprise engagée, portée par les valeurs du Groupe La Poste, où l'innovation, la diversité et la collaboration sont au cœur de notre culture Processus de recrutement : • 1er échange téléphonique avec notre Chargée de recrutement, • 2ème échange avec notre équipe opérationnelle, • Échange avec l’équipe

OFTEAM, marque du conseil et des services du Groupe La Poste, est avant tout une ESN au service de ses consultants. Notre rôle est multiple : imaginer, concevoir et opérer les services de demain, en proposant une offre unique sur le marché combinant conseil, solutions numériques et excellence de service. Nos collaborateurs interviennent sur des projets de transformation digitale, d’optimisation des systèmes d’information, de modernisation des infrastructures et d’industrialisation des plateformes applicatives. SOFTEAM a à cœur de participer au développement de la carrière de ses consultants en leur permettant de : • VRAIMENT choisir leur mission, • Bénéficier d’un accompagnement de proximité avec un manager de carrière, • Accéder à des formations inhouse ou via des plateformes partenaires Les consultants peuvent être amenés à travailler sur des missions pour des entreprises dans les secteurs Banque & Finance, Assurance & Santé, Industrie, Services & Utilities ainsi que dans le Secteur Public, partout en France. Ce que nous recherchons : SOFTEAM Digital recherche un(e) Chef de projet technico-fonctionnel H/F pour intégrer notre équipe à Sophia-Antipolis. Ce qui vous attend / vos missions : • Piloter les enjeux technico-fonctionnels du projet et assurer le rôle d'interlocuteur privilégié du client sur les sujets techniques, • Garantir la formalisation, la traçabilité et la rigueur documentaire, en particulier dans un contexte de marché public, • Dialoguer avec les parties prenantes internes et traduire les enjeux techniques en exigences fonctionnelles et métiers, • Contribuer activement aux évolutions techniques et aux travaux de migration cloud, en coordination avec les équipes techniques, • Coordonner les équipes RUN et BUILD afin d'assurer l'alignement des priorités, la qualité des livrables et le respect des engagements pris, • Utiliser JIRA et Confluence pour la gestion des exigences, le suivi des développements, la coordination des équipes et le reporting projet dans un environnement Agile. Ce qui fera la différence : • Issu(e) de formation supérieure (Bac +4/+5), • Vous justifiez d'une expérience de minimum 10 ans dans des fonctions similaires Compétences techniques recherchées : • Maîtrise de Java/Spring Boot et Angular, • Expérience avec Nginx, • Utilisation avancée de JIRA/Confluence, • Gestion de la relation client institutionnelle, • Connaissance des protocoles SSO (SAML, OIDC, CAS), • Maîtrise des API REST, • Expérience en conteneurisation et infrastructures cloud privées, • Pratique des méthodologies SAFe et Scrum, • Maîtrise du français courant et de l'anglais professionnel Localisation du poste : Sophia-Antipolis (2-3 jours de télétravail) Contrat : CDI Pourquoi nous rejoindre ? • Un accompagnement de proximité par un manager de carrière dédié, • La possibilité de construire un parcours professionnel en adéquation avec vos aspirations, • Un accès à un catalogue de formations et de certifications pour développer vos compétences (Institut de formation Docaposte), • Un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle grâce à une organisation hybride (2 à 3 jours de télétravail par semaine selon la mission), • Une entreprise engagée, portée par les valeurs du Groupe La Poste, où l'innovation, la diversité et la collaboration sont au cœur de notre culture Processus de recrutement : • 1er échange téléphonique avec notre Chargée de recrutement, • 2ème échange avec notre équipe opérationnelle, • Échange avec l’équipe

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Vos missions Au quotidien nous intervenons auprès de clients de différents secteurs d'activité grands comptes des secteurs publics et privés, PME, industriels, collectivités territoriales, opérateurs de l'Etat...etc. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire vos missions seront • Cadrage/refonte de SI et/ou d'organisation et réingenierie de processus métiers ;, • Mise en place de schéma directeurs ;, • Etude d'opportunité, benchmark de solutions du marché ;, • Conduite du changement ;, • Séminaires d'idéation. Votre expertise et seniorité vous permettront également d'intervenir sur des chantiers internes (recrutement, communication, amélioration continue...) et d'accompagner le développement de notre activité en collaboration avec nos équipes commerciales (identification de nouveaux besoins, chiffrage et rédaction de proposition...). Votre profil • Diplôme d'une école d'ingénieur ou de commerce ;, • 5 années d'expérience sur un poste similaire dans un cabinet de conseil ou en ESN ;, • Maitrise de l'anglais professionnel (écrit, parlé, lu) ;, • Capacité fédérer et travailler en équipe ;, • Leadership Quelques raisons de nous rejoindre Communauté d’experts rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent. Apprentissage en continu bénéficiez d’un accompagnement d, et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop. Événements participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.

Description de l'entrepriseÀ propos d'InetumInetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun.Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité.Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'.Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Description du posteDans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Développeur Full Stack Java / Angular confirmé pour intervenir auprès de grands comptes sur des projets à fort enjeu métier et à forte volumétrie de données.Vous intégrerez des équipes agiles pluridisciplinaires et participerez à la conception, au développement et à l'évolution d'applications critiques au sein d'environnements techniques modernes et industrialisés.Vos missionsConcevoir et développer de nouvelles fonctionnalités en Java et Angular.Participer aux choix d'architecture et aux réflexions techniques.Développer et maintenir des API REST.Garantir la qualité du code via les bonnes pratiques de développement.Réaliser les tests unitaires et assurer les corrections d'anomalies.Participer aux revues de code et aux cérémonies Agile.Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement et d'intégration.Collaborer étroitement avec les équipes métier, fonctionnelles, QA et DevOps.Environnement technique :Back-endJava 11/17/21Spring BootSpring SecurityAPI RESTFront-endAngular (version 12+)Bases de donnéesOraclePostgreSQLSQLMéthodologiesAgile ScrumDevOpsIntégration et déploiement continus (CI/CD)QualificationsProfil recherchéFormation supérieure en informatique.Au moins 4 ans d'expérience en développement Java/Angular.Pourquoi nous rejoindre ?Des projets innovants auprès de grands groupes nationaux et internationaux.Une véritable culture Agile et DevOps.Un accompagnement dans le développement de vos compétences et certifications.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseSepteo est un acteur de référence du software en Europe, présent à l’international et reconnu parmi le top 5 des éditeurs de logiciels sectoriels en France. En forte croissance et en transformation permanente, le groupe s’impose comme un acteur clé de l’édition logicielle grâce à la force de son collectif : des équipes déterminées, audacieuses et engagées.Chez Septeo, l’intelligence artificielle est placée au cœur de notre évolution. Nous la concevons comme un levier de performance durable, de collaboration et d’innovation, intégrée de manière responsable dans les pratiques du quotidien et démocratisé sur l’ensemble de nos métiers. L'ambition est claire : “make intelligent software for Europe”. Notre culture repose sur des valeurs fortes : être, faire et transformer ensemble. Elle n’est pas figée; elle se vit chaque jour dans nos actions et nos décisions, à travers un équilibre entre performance, responsabilité et plaisir.Cette ambition s’incarne dans ce que nous faisons au quotidien : concevoir des logiciels qui accompagnent les moments de vie essentiels, au service de millions de citoyens. Être présent derrière ces instants clés est une responsabilité forte. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la votre.Rejoindre Septeo, c’est intégrer une aventure collective à dimension internationale, porter la transformation du groupe dans un environnement en mouvement rapide, et faire de l’IA un levier concret de création de valeur, aujourd’hui comme demain.Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?Description du posteNous recherchons un Consultant Fonctionnel Logiciel Hôtelier H/F, en CDI, à Valbonne / Sophia Antipolis pour notre filiale Septeo Hospitality Solutions .Ce que nous pouvons accomplir ensemble :Vous venez du monde de l'Hôtellerie ou du tourisme et souhaitez valoriser ce savoir-faire ?Vous intégrerez le service client Resalys, constitué d'une dizaine de collaborateurs, qui sont les interlocuteurs privilégiés de nos clients, professionnels des résidences de vacances en France et à l’internationalGarant d’une relation de confiance, vous accompagnerez vos clients tout au long du cycle de vie du produit (depuis son implémentation jusqu’à ses évolutions majeures, en passant par le support et les formations) :Votre quotidien :- Prendre en charge nos clients, en réceptionnant leurs demandes d'assistance - Investiguer, analyser et apporter la solution la plus adaptée à leurs demandes, et en assurer le suivi jusqu’à leur résolution- Participer aux évolutions de la solution logicielleen détectant les besoins de nos clients et en faisant le lien avec les services concernés- Assurer le suivi des correctifs et des évolutions apportés à notre suite logicielle- Proposer des prestations privilèges répondant aux besoins des clients- Garantir une utilisation optimale de nos solutions en dispensant des conseils et formations sur notre logiciel- Construire et maintenir des relations sincères et fortes avec nos clients pour être garant de leur satisfaction- Aider à la mise en place et la gestion du paramétrage des premières campagnes et nouveaux clientsQualificationsEt si c’était vous qui veniez nous rejoindre ?Vous êtes professionnel(le) de l'hôtellerie ou tourisme avec une expérience de minimum 3 ans en hôtellerie, résidence de vacances, hôtellerie de plein air...).Vous êtes à l'aise sur les logiciels de réservations et channels managersVous aimez la relation client. La rigueur, l’autonomie, l’écoute et l’esprit d’équipe seront des atouts pour votre réussite.Une maîtrise avancée d'Excel sera appréciéeVous parlez AnglaisInformations supplémentairesRejoindre Septeo, c’est aussi : Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne.Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) ðRejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusionUn process de recrutement en 3 étapes :Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences. SummaryType: Full-timeFunction: Customer ServiceExperience level: Not ApplicableIndustry: Hospitality

Lieu : Sophia Antipolis, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractiveUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienAu sein de notre Direction de l’Ingénierie Smart Critical System à Sophia Antipolis, vous contribuerez à des projets technologiques complexes, au sein d’équipes passionnées mêlant expertise logicielle, architecture, validation et systèmes.Pour accompagner la croissance de nos activités sur notre site de Sophia Antipolis, nous recherchons uneIngénieure ou un Ingénieur Développement C++ - Systèmes Critiques (F/H) pour rejoindre nos équipes.Concrètement, vous :Développez des briques logicielles critiques en C++, du middleware à l’IHMParticipez à l’analyse du besoin et aux choix de conceptionConcevez vos composants, les implémentez et les testez : tests unitaires, tests fonctionnelsIntégrez et vérifiez les modules sur plateforme et en environnement simuléAssurez la correction des anomalies et le maintien en condition opérationnelle des systèmes livrésContribuez à la qualité collective du code : revues croisées, documentation, amélioration continueCollaborez avec des équipes pluridisciplinaires avec des équipes pluridisciplinaires (système, IVVQ, architecture, cybersécurité, produit…)Vos projets touchent des domaines variés : Défense, Spatial, Transport. Ils se déroulent en cycle en V comme en Agile, selon les contextes techniques et opérationnels.Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au sein d’équipes pluridisciplinaires, où l’expertise technique, l’intelligence collective et la montée en compétences occupent une place centrale.Votre ProfilVous êtes diplômée ou diplômé d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur, université ou équivalent) avec 3 à 5 ans d’expérience en développement logiciel.Ce qui compte vraiment pour nous :Une bonne maîtrise du C++ et l’envie d’approfondir sur des systèmes exigeantsLe goût de la conception : vous aimez comprendre un besoin avant de coderUne pratique des tests et de la qualité logicielleL’envie de travailler en équipe : revues de code, échanges avec les équipes système, entraideCe qui serait un plus, sans être indispensable :Une pratique de Linux et QtUne expérience dans des systèmes contraintsUne connaissance des normes applicables aux systèmes critiquesLa pratique du cycle en V et des méthodes agilesAu-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout une personne curieuse, collaborative et ayant envie de contribuer à des projets à fort impact technologique.Nous vous proposons :Des projets technologiques à forte valeur ajoutéeUn environnement où l’apprentissage et la transmission sont encouragésDes perspectives d’évolution technique et métierUne culture du collectif, de l’innovation et de la responsabilitéInnovation, engagement, esprit d’équipe : rejoignez Thales et participez à concevoir les systèmes critiques de demain.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez-nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: Sophia AntipolisType: Full time

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Rejoignez une aventure qui a du sens !Plongez au cœur de la première technopole d’Europe, à Sophia Antipolis, dans une région ensoleillée et dynamique. Chez Atos, vous intégrerez une entreprise innovante, engagée dans des projets à fort impact dans les domaines des télécommunications, du voyage, des collectivités territoriales et du sport.Notre entité Technology Services accompagne ses clients avec proximité, en intervenant de bout en bout sur des sujets d’expertise, de conseil, ainsi que sur des services de maintenance et d’infrastructure hybride.Le poste en quelques mots :Nous recherchons un(e) Ingénieur DevOps bilingue anglais pour rejoindre notre équipe dynamique dans la région des Alpes-Maritimes. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement, le déploiement et la maintenance de notre infrastructure cloud, garantissant des opérations efficaces et fiables à travers nos services.Responsabilités Clés Gestion de l'Infrastructure :• Configurer et gérer des environnements cloud, y compris le réseau, le stockage et les ressources de calcul.• Optimiser les coûts cloud en mettant en œuvre des pratiques exemplaires et des stratégies de gestion des ressources.Automatisation et Scriptage :• Développer des scripts et des outils d'automatisation pour faciliter les tâches de déploiement et de gestion de l'infrastructure.• Utiliser des outils d'Infrastructure as Code (IaC) tels que Terraform ou CloudFormation pour un provisionnement d'infrastructure cohérent et répétable.Collaboration et Support :• Travailler en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles pour résoudre les problèmes, mettre en œuvre des solutions et améliorer le processus de développement global.• Fournir un support pour les systèmes de production, en résolvant les incidents et en mettant en œuvre des actions correctives si nécessaire.Documentation :• Créer et maintenir une documentation complète pour l'architecture cloud, les processus de déploiement et les procédures opérationnelles.• Partager les connaissances et les meilleures pratiques avec les membres de l'équipe pour favoriser une culture d'amélioration continue.Votre profil :• Diplôme de master en informatique, ingénierie ou dans un domaine connexe.• Expérience avérée en tant qu'Ingénieur DevOps ou dans un rôle similaire, avec une expérience pratique des plateformes cloud (Azure, AWS, GCP).• Solide connaissance des outils et pratiques CI/CD, avec une expérience en automatisation et gestion de configuration.• Familiarité avec les technologies de conteneurisation telles que Docker et les outils d'orchestration comme Kubernetes est un plus.• Excellentes compétences en résolution de problèmes, avec une attention particulière aux détails et la capacité de travailler dans un environnement dynamique.• Maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. Nos conditions et programmes internes :Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine).Evénements d'intégration et autres événements internes.Plateforme d'avantages via le CE : culture, shopping, sport, etc.Possibilité de participer à des initiatives caritatives et écologiques.Disponibilité de tous vos CP et RTT (de 9 à 12 jours par an) dès votre arrivée.Programme de reconnaissance (business, cooptation, …) : de 500 à 2000 .Fourchette de salaire selon expérience : 42 k à 50k.Votre futur professionnel chez Atos :Opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière.Programmes de formation continue, certifiante et cours en ligne.Accompagnement par votre team leader.Prêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez !En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Rejoignez une aventure qui a du sens !Plongez au cœur de la première technopole d’Europe, à Sophia Antipolis, dans une région ensoleillée et dynamique. Chez Atos, vous intégrerez une entreprise innovante, engagée dans des projets à fort impact dans les domaines des télécommunications, du voyage, des collectivités territoriales et du sport.Notre entité Technology Services accompagne ses clients avec proximité, en intervenant de bout en bout sur des sujets d’expertise, de conseil, ainsi que sur des services de maintenance et d’infrastructure hybride.Le poste en quelques mots :Vous intégrerez l’usine logicielle de notre client de la sécurité sociale afin de prendre part à la conception, l'implémentation et la maintenance de pipelines d'intégration continue (CI) et de déploiement continu (CD) robustes et automatisés.Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez :• Concevoir et développer des pipelines CI/CD de bout en bout en utilisant principalement GitLab CI pour l'intégration continue et ArgoCD pour le déploiement continu.• Mettre en œuvre et maintenir l'infrastructure sous-jacente aux pipelines.• Garantir la containerisation des applications (Docker) et la gestion des images.• Définir les normes et les standards de production • Automatiser et industrialiser les processus de fabrication• Identifier, suivre et piloter les processus dans le respect des exigences de qualité et sécurité• Répondre aux auditsVotre profil :• Expérience significative dans un rôle d'Ingénieur DevOps, Ingénieur SRE (Site Reliability Engineering)• Maîtrise de la création de pipelines.• Expérience dans l'implémentation de la philosophie GitOps, gestion des environnements via ArgoCD, et création/maintenance de charts Helm.• Connaissance approfondie des services Cloud pertinents (Azure, Oracle,..) et leurs bonnes pratiques de sécurité.• Capacité à automatiser les tâches répétitives, à écrire des scripts robustes et à comprendre le code des applications pour optimiser les builds.Nos conditions et programmes internes :• Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine)• Evénements d'intégration et autres événements internes• Plateforme d'avantages via le CE : culture, shopping, sport• Possibilité de participer à des initiatives caritatives et écologiques• Disponibilité de tous vos CP et RTT (de 9 à 12 jours par an) dès votre arrivée• Programme de reconnaissance (business, cooptation, …) : de 500 à 2000 • Fourchette de salaire selon expérience : salaire négociable entre 43k et 55k fixe selon expérienceVotre futur professionnel chez Atos :• Opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière• Programmes de formation continue, certifiante et cours en ligne• Accompagnement par votre team leaderPrêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez !En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Rejoignez une aventure qui a du sens !Plongez au cœur de la première technopole d’Europe, à Sophia Antipolis, dans une région ensoleillée et dynamique. Chez Atos, vous intégrerez une entreprise innovante, engagée dans des projets à fort impact dans les domaines des télécommunications, du voyage, des collectivités territoriales et du sport.Notre entité Technology Services accompagne ses clients avec proximité, en intervenant de bout en bout sur des sujets d’expertise, de conseil, ainsi que sur des services de maintenance et d’infrastructure hybride.Le poste en quelques mots :Nous recherchons un(e) Développeur(euse) Fullstack Java/Angular pour rejoindre notre équipe professionnelle dans les Alpes-Maritimes, afin de travailler sur des projets innovants dans le domaine du voyage et de l’aérien. Dans ce poste, vous évoluerez dans un environnement dynamique où vous participerez à la conception et au développement d’architectures microservices en utilisant le framework Spring et Angular. Vous interviendrez sur des environnements Cloud Azure de Microsoft.Responsabilités clés :• Concevoir, développer et maintenir des applications fullstack en s'appuyant sur une architecture microservices avec Java (Spring)• Participer aux discussions techniques et contribuer aux choix architecturaux des projets• Collaborer étroitement avec les équipes DevOps afin d’assurer une intégration fluide des systèmes• Rester en veille sur les évolutions technologiques et s’impliquer activement dans l’amélioration continue des processus de développement• Analyser les besoins utilisateurs pour concevoir des solutions logicielles adaptées• Réaliser l’analyse de faisabilité technique, proposer des alternatives et les valider avec les équipes concernées• Modéliser, concevoir et implémenter des bases de données robustes• Effectuer les tests unitaires, d’intégration et de performance pour garantir la qualité des livrables• Rédiger une documentation technique complète à destination des parties prenantes internes et externes• Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications existantesVotre profil :• Diplôme d’ingénieur ou Bac+5 en informatique • Vous disposez d'au moins 3 ans d'expériences sur des rôles similaires • Maîtrise du développement Java et Angular• Solide connaissance des méthodologies Agile (Scrum, SaFe)• Maîtrise de l’anglais (niveau B2 minimum) Nos conditions et programmes internes :• Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine)• Evénements d'intégration et autres événements internes• Plateforme d'avantages via le CE : culture, shopping, sport, etc.• Possibilité de participer à des initiatives caritatives et écologiques• Disponibilité de tous vos CP et RTT (de 9 à 12 jours par an) dès votre arrivée• Programme de reconnaissance (business, cooptation, …) : de 500 à 2000 • Fourchette de salaire selon expérience : 42 k à 50kVotre futur professionnel chez Atos :• Opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière• Programmes de formation continue, certifiante et cours en ligne• Accompagnement par votre team leaderPrêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez !En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Description de l'entrepriseSepteo est un acteur de référence du software en Europe, présent à l’international et reconnu parmi le top 5 des éditeurs de logiciels sectoriels en France. En forte croissance et en transformation permanente, le groupe s’impose comme un acteur clé de l’édition logicielle grâce à la force de son collectif : des équipes déterminées, audacieuses et engagées.Chez Septeo, l’intelligence artificielle est placée au cœur de notre évolution. Nous la concevons comme un levier de performance durable, de collaboration et d’innovation, intégrée de manière responsable dans les pratiques du quotidien et démocratisé sur l’ensemble de nos métiers. L'ambition est claire : “make intelligent software for Europe”.Notre culture repose sur des valeurs fortes : être, faire et transformer ensemble. Elle n’est pas figée; elle se vit chaque jour dans nos actions et nos décisions, à travers un équilibre entre performance, responsabilité et plaisir.Cette ambition s’incarne dans ce que nous faisons au quotidien : concevoir des logiciels qui accompagnent les moments de vie essentiels, au service de millions de citoyens. Être présent derrière ces instants clés est une responsabilité forte. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la votre.Rejoindre Septeo, c’est intégrer une aventure collective à dimension internationale, porter la transformation du groupe dans un environnement en mouvement rapide, et faire de l’IA un levier concret de création de valeur, aujourd’hui comme demain.Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?Description du posteCe que nous pouvons accomplir ensembleAu sein de l’équipe Data de Preventimmo, vous rejoignez une équipe en pleine transformation autour d’un projet ambitieux de refonte de la donnée et de son environnement technique.En tant qu’Ingénieur Data, vous contribuez à la construction d’une plateforme data robuste, fiable et scalable, capable de répondre aux enjeux métiers, réglementaires et produits de Preventimmo. Vous intervenez sur l’ingestion, l’harmonisation, la transformation et l’industrialisation de données issues de multiples sources, notamment dans un environnement mêlant data engineering, développement logiciel et données géographiques.Vous évoluez dans une équipe à taille humaine, aux côtés d’un Lead Data Engineer, avec une forte proximité avec les équipes DevOps, produit et métiers. Votre rôle sera à la fois technique, opérationnel et collaboratif : produire des pipelines fiables, améliorer l’existant, contribuer aux bonnes pratiques data et accompagner la montée en compétences de profils plus juniors.Dans un contexte à fort enjeu, vous participez à transformer des données complexes en informations fiables et exploitables, afin de soutenir l’automatisation des processus, l’évolution de la plateforme et, à terme, le développement de nouveaux usages autour de l’IA.Vos principales missionsÀ ce titre, vos principales missions seront de :Contribuer à la refonte de l’environnement data de Preventimmo, en participant à la mise en place d’une plateforme plus robuste, industrialisée et scalable.Développer et fiabiliser les pipelines de données, de l’ingestion à la transformation, en travaillant sur des données issues de sources multiples.Améliorer la qualité, la performance et l’observabilité des flux data, notamment à travers des pratiques de monitoring, de documentation, de tests et d’industrialisation.Travailler sur des données métiers et géographiques, en lien avec les équipes produit, DevOps et métier, afin de rendre la donnée plus fiable, exploitable et orientée usages.Participer à l’amélioration continue de l’architecture data, en apportant votre expertise technique, votre regard critique et votre capacité à accompagner la montée en compétences de l’équipe.Environnement techniqueVous serez amené(e) à travailler dans un environnement technique composé notamment de :Langages : Python, SQLBases de données : PostgreSQL, PostGISOrchestration : Airflow ou équivalentCloud : AWS, notamment EC2, S3, RDS, EKSConteneurisation : DockerCI/CD : pratiques d’industrialisation et de déploiement continuData engineering : ETL/ELT, ingestion, transformation, optimisation de pipelinesSIG / données géographiques : PostGIS, notions QGIS appréciéesOutils complémentaires : dbt ou équivalent, un plusQualificationsEt si c’était vous ?Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Bac+4/5 en informatique, data engineering, software engineering ou école d’ingénieur, et vous justifiez d’environ 4 à 5 ans d’expérience en data engineering.Vous souhaitez évoluer vers un rôle plus senior, contribuer à une nouvelle architecture data et prendre part à un projet structurant, mêlant enjeux techniques, métier et produit.Vous maîtrisez ou avez une solide expérience sur :Le développement en Python et SQL.La conception et l’industrialisation de pipelines de données.Les bases de données relationnelles, notamment PostgreSQL.Les environnements de traitement ETL/ELT.Les pratiques de CI/CD.Les environnements cloud, idéalement AWS : notamment EC2, S3, RDS, EKSLes outils d’orchestration, idéalement Airflow.La qualité, la fiabilité et la performance des flux de données.Une connaissance des données géographiques, des environnements SIG, de PostGIS ou de QGIS serait plus mais pas obligatoire.Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe. Pragmatique et orienté(e) solution, vous aimez comprendre les enjeux métiers, proposer des améliorations concrètes et contribuer à des projets techniques structurants.Curieux(se), vous êtes attentif(ve) aux évolutions technologiques, notamment autour de la data, du cloud, des architectures modernes et de l’IA. Vous avez envie de progresser, de partager vos connaissances et de participer activement à la transformation data de Preventimmo.Informations supplémentairesRejoindre Septeo, c’est aussi :Participer à l’aventure AI First de Septeo et découvrir de nouvelles façons de travailler grâce à l’intelligence artificielle.Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé et des opportunités de mobilité interne.Vivre une expérience humaine, échanger et partager autour d’événements thématisés : afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, de la diversité et de l’inclusion.Vous faites quoi lundi ?SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Computer Software

Développeur Fullstack Java React.js (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionMission Développeur·se FullstackVous rejoignez et apportez votre expertise technique auprès des équipes clients.Ce que vous ferez au quotidien :Vous collaborez avec les équipes métier et produit, en challengeant les besoins et en proposant des solutions pertinentes et durablesVous analysez les spécifications fonctionnelles avec un regard critique et orienté solutionVous contribuerez à l’architecture de l’application : choix techniques, structuration du code, évolutivité… votre expérience comptera dans les décisions structurantesVous prendrez activement part au développement, aussi bien côté backend et côté frontend, en veillant à la qualité, à la performance et à la maintenabilitéVous ferez vivre le code au quotidien : refactorisation, tests automatisés, revue de code, qualité des logs, supervision… vous êtes engagé dans une approche de qualité et de durabilitéVous participerez aux rituels de l’équipe et contribuerez à la dynamique collectiveVous serez garant(e) de la robustesse du code et vous saurez challenger les pratiques existantes pour les faire évoluerStack technique attendue (adaptable selon mission) :Langages front & back : JAVA 17+, JS, React.js, springboot 3+CI/CD & Déploiement : Git, Github actions, DockerBase de données : PostgreSQLDevOps : Docker, Kubernetes, Gitlab CI/CDCloud : GCP (cloud run)Event : KAFKAMonitoring / observabilité : DatadogMéthodes & pratiques : ScrumCompétences requises ou à acquérirVous avez un Bac+5 (école d’ingé, Master) en informatique.Vous avez au moins 3 ans d’expérience post-diplôme sur un rôle similaireVous avez une sensibilité pour le GreenIT, l’écoconceptionVous avez un intérêt pour la culture DevOps et ses outilsVous avez une envie de Level UpPourquoi Davidson ?Intégrez une Tribe métier dynamique, où le partage, la veille et la transmission des savoirs font partie du quotidien. (MeetUp, atelier technique, rédaction d’articles, participation au sein des écoles partenaires…)Mettez vos compétences au service d’un numérique plus responsable, en intégrant éco-conception, sobriété et engagement RSE à chaque projetLa possibilité de s’engager dans des projets ambitieux, avoir un suivi de carrière et un coaching pour atteindre au mieux vos objectifs de carrièreRejoindre une communauté qui est animé par le partage de connaissances, de valeurs et de passion ! Et aussi de bons moments, afterworks, soirées d’entreprises, évènements extérieurs. Le tout en ayant le choix et avoir un bon équilibre vie privée, vie professionnelleDescription du pôleParmi les changements les plus significatifs dans le monde du numérique au cours des 10 dernières années, il y a évidemment la transformation radicale des infrastructures. Aux serveurs bare-metal et applications hébergées localement ont succédé des VM, hyperviseurs, containers, SaaS déployés dans des architectures de clouds privés externes/internes, publics ou hybrides. Induisant une évolution profonde de la manière de penser les projets et ressources IT au sein des entreprises.Davidson accompagne l’ensemble de ses clients sur :Des expertises technologiques (VMware, Docker, OpenStack, Kubernetes, Azure, AWS, GCP, etc.)Des projets de migration vers le cloud (applications et données)Dites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiProactif, vous anticipez les problèmes, automatisez ce qui peut l'être et proposez des solutions innovantes.Curieux, vous êtes en veille technologique permanente sur l'évolution des environnements Cloud et de l'automatisation.Esprit d'équipe, vous aimez partager vos connaissances, faire des revues de code et collaborer avec vos pairs.Ensuite quoiEnsuite quoiVous êtes passionné(e) par le développement logiciel et l’univers du Cloud ? Vous souhaitez jouer un rôle clé en alliant code et automatisation d'infrastructure ?ð Voici un aperçu de vos missions, si vous les acceptez :En tant que Développeur Python / DevOps, vous serez l’artisan d'applications robustes et d'infrastructures scalables. Votre quotidien ?ð Développement back-end : Vous concevez, développez et maintenez des applications performantes et sécurisées en Python.️ Maîtrise du Cloud : Vous déployez, gérez et optimisez des solutions techniques hébergées sur des environnements Cloud.ð ️ Infrastructure as Code (IaC) : L'automatisation est votre mot d'ordre ! Vous scriptez et provisionnez les infrastructures via Terraform pour garantir des déploiements fluides et reproductibles.ð Culture DevOps & CI/CD : Vous implémentez et maintenez les pipelines d'intégration et de déploiement continus, en facilitant la synergie entre le développement et l'opérationnel.ð Contexte international : Vous évoluez dans un environnement anglophone où vous utilisez votre anglais courant au quotidien pour communiquer avec les différentes équipes.PROFIL RECHERCHE(de préférence) BAC +4/+5 en développement informatique ou ingénierie systèmeMaîtrise de l'environnement Python et de ses bonnes pratiques de développementSolides compétences sur les environnements Cloud et maîtrise indispensable de l'Infrastructure as Code (Terraform)Connaissance des outils DevOps (CI/CD, conteneurisation type Docker/Kubernetes...)Anglais courant obligatoire pour évoluer dans un contexte internationalProcessus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð 2 jours de télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay#LI-EK1* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par Eva K.Consultante RHImprenable à Mario Kart !

Description de l'entrepriseSepteo est un acteur de référence du software en Europe, présent à l’international et reconnu parmi le top 5 des éditeurs de logiciels sectoriels en France. En forte croissance et en transformation permanente, le groupe s’impose comme un acteur clé de l’édition logicielle grâce à la force de son collectif : des équipes déterminées, audacieuses et engagées.Chez Septeo, l’intelligence artificielle est placée au cœur de notre évolution. Nous la concevons comme un levier de performance durable, de collaboration et d’innovation, intégrée de manière responsable dans les pratiques du quotidien et démocratisé sur l’ensemble de nos métiers. L'ambition est claire : “make intelligent software for Europe”.Notre culture repose sur des valeurs fortes : être, faire et transformer ensemble. Elle n’est pas figée ; elle se vit chaque jour dans nos actions et nos décisions, à travers un équilibre entre performance, responsabilité et plaisir.Cette ambition s’incarne dans ce que nous faisons au quotidien : concevoir des logiciels qui accompagnent les moments de vie essentiels, au service de millions de citoyens. Être présent derrière ces instants clés est une responsabilité forte. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.Rejoindre Septeo, c’est intégrer une aventure collective à dimension internationale, porter la transformation du groupe dans un environnement en mouvement rapide, et faire de l’IA un levier concret de création de valeur, aujourd’hui comme demain.Description du posteCe que nous pouvons accomplir ensemble :La Red Team de SEPTEO a changé de métier. La recherche de vulnérabilités ne repose plus sur des campagnes ponctuelles menées à la main, mais sur des workflows offensifs agentiques : des chaînes d’agents qui explorent la surface exposée, testent les applications, analysent le code et vérifient les correctifs en continu.Ce basculement déplace la valeur du travail. Ce qui compte aujourd’hui, ce n’est plus le nombre d’heures de test, mais la qualité des outils et des leviers que l’on conçoit, ainsi que le jugement avec lequel on les dirige.Vous venez renforcer notre équipe pour concevoir et opérer ces outils. Rattaché(e) au Head of Cyber Security du groupe, vous travaillez en binôme avec le Head of Offensive Security R&D.Vous intervenez sur les trois chaînes qui structurent aujourd’hui notre capacité : • Un EASM interne piloté par IA : découverte continue de la surface exposée, qualification et rattachement des actifs, identification de chaînes d’attaque. • Un SAST agentique : analyse de code en continu, avec des correctifs proposés dans le contexte du dépôt plutôt que des recommandations génériques. • Une plateforme de gestion du cycle de vie des vulnérabilités : du finding au retest automatisé, jusqu’aux indicateurs qui remontent à la direction. Vous les faites tourner, vous les fiabilisez et vous les faites évoluer. Dès le premier jour, vous proposez et concevez ce qui manque : on n’attend pas de vous que vous dérouliez une feuille de route, mais que vous en écriviez une partie.Vos missions principales seront :• Concevoir des outils et des workflows offensifs : architecture, périmètre d’action, garde-fous et règles d’arrêt. • Les opérer au quotidien : ordonnancement, lancement, surveillance, diagnostic des dérives d’agents, tri des faux positifs et remise en condition après incident. • Prototyper rapidement, mesurer le gain réel, puis décider ce qui mérite d’être industrialisé et ce qui doit être abandonné. • Documenter les choix de conception, y compris les garde-fous que vous choisissez de ne pas implémenter, et pourquoi. • Faire remonter les vulnérabilités aux équipes qui les corrigent, dans des termes directement exploitables. • Proposer les leviers suivants : ce qui n’existe pas encore et qui ferait progresser la sécurité du groupe. QualificationsCe qui nous intéresse chez vous:Vous êtes un(e) pentester expérimenté(e). Vous avez conduit des tests applicatifs et d’infrastructure, suivi des vulnérabilités jusqu’à leur correction et vous savez distinguer un finding exploitable du bruit d’un scanner.Surtout, vous avez tiré les conséquences de ce que l’IA a changé au métier. Dérouler des scripts et rejouer les mêmes tests n’a plus grand sens : le travail consiste désormais à concevoir les outils agentiques qui le font en continu, à une échelle qu’aucune équipe humaine ne peut tenir. Vous préférez construire l’outil qui trouve mille fois plutôt que trouver une fois.• Sur la technique : vous savez spécifier ce qu’il faut construire, diriger un agent de codage, relire ce qu’il produit et décider si le résultat tient. La compétence différenciante est le jugement, pas la syntaxe. • Sur les agents : vous avez une pratique réelle de l’orchestration de workflows agentiques : les enchaîner, les surveiller, comprendre pourquoi une chaîne dérive et la corriger. Des projets concrets comptent davantage qu’une liste d’outils. Ce qui compte pour nous :Ce n’est pas un poste où l’on exécute une liste de tâches définies à l’avance. Nous recherchons une personne qui comprend vite un objectif, même imparfaitement formulé, repère ce qui pourrait être fait autrement, le propose et avance avec autonomie.Vous avez un véritable état d’esprit de Red Teamer : la curiosité de comprendre comment un système est construit pour identifier par où il cède, le réflexe de chercher le chemin détourné plutôt que la porte d’entrée, et l’obstination de ne pas lâcher un système parce qu’il résiste. On ne défend bien que ce que l’on a su attaquer.Informations supplémentairesRejoindre Septeo, c’est aussi :Participer à l’aventure AI First de Septeo et découvrir de nouvelles façons de travailler grâce à l’intelligence artificielle.Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) ð Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusionUn process de recrutement en 3 étapes :Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences. Vous faites quoi lundi ?SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Computer Software

Lieu : Sophia Antipolis, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienAu coeur de la Silicon Valley de la région PACA, notre site regroupe nos activités développe des sonars de pointe équipant les sous-marins et les bâtiments de surface ainsi que des activités de services numériques. Pionnier dans le domaine des produits de simulation, le site mobilise une expertise approfondie en acoustique et en traitement du signal.Au sein du Centre de Compétences Industrie et rattaché au Responsable du service Ingénierie des processus de production du site de Sophia Antipolis, vous intégrez une équipe d'une vingtaine de personnes.Vous garantissez la maturité des produits en pilotant la production, résolvez les problèmes techniques en interne et chez nos fournisseurs. Vous capitalisez sur les retours d'expériences avec la Design Authority pour améliorer la compétitivité de nos futurs produits. Vous apportez votre soutien aux activités d'Ingénierie Méthode Test au travers de l'industrialisation des bancs de test de production.Votre profil :Votre priorité est de garantir les engagements de livraison de la ligne de production des récepteurs électroniques ?Vous disposez d’un diplôme d'ingénieur ou équivalent avec au moins 8 ans d’expériences dans l'industrie en production ou en développement et avez :Connaissances techniques en électronique analogique et numérique (fonctionnel, procédes de fabrication et test)Connaissances techniques en IVV de sous-ensemble/ systèmes électroniques.Expérience en résolution de problèmes techniques de procédés de fabricationUne bonne culture industrielle, et expérience en industrialisation de systèmes électroniques.Forte rigueur et méthodologie, capacité à rechercher des solutions alternatives sont des qualités qui vous décrivent ?Mot du manager : "Rejoignez notre équipe dynamique, prête à relever des défis industriels stimulants dans une ambiance professionnelle et collaborative."Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: Sophia AntipolisType: Full time

Lieu : Sophia Antipolis, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractiveUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienAu sein de notre Direction de l’Ingénierie Smart Critical System à Sophia Antipolis, vous contribuerez à des projets technologiques complexes, au sein d’équipes passionnées mêlant expertise logicielle, architecture, validation et systèmes.Pour accompagner la croissance de nos activités sur notre site de Sophia Antipolis, nous recherchons uneIngénieure ou un Ingénieur Développement Confirmé(e) C++ - Systèmes Critiques (F/H) pour rejoindre nos équipes.Concrètement, vous :Portez la conception technique de briques logicielles critiques, du middleware à l’IHMArbitrez les choix d’architecture et de technologies avec les architectes et les responsables projetDéveloppez, testez et intégrez les composants, jusqu’à la vérification sur plateforme ou en environnement simuléContribuez à la qualité et à la robustesse du code de l’équipe : revues, tests unitaires et fonctionnels, MCOTransmettez votre expertise aux profils plus juniors et faites monter l’équipe en compétenceDialoguez directement avec les clients et les équipes système sur les spécifications et les solutions techniquesVos projets touchent des domaines variés : Défense, Spatial, Transport. Ils se déroulent en cycle en V comme en Agile, selon les contextes techniques et opérationnels.Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au sein d’équipes pluridisciplinaires, où l’expertise technique, l’intelligence collective et la montée en compétences occupent une place centrale.Votre ProfilVous êtes diplômée ou diplômé d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur, université ou équivalent), avec une expérience confirmée d’au moins 8 ans en développement logiciel.Ce qui compte vraiment pour nous :Une maîtrise solide du C++Une expérience significative sur des systèmes critiques et complexesLa capacité à concevoir une solution, pas seulement à l’implémenter : vous savez poser une architecture, la documenter et la défendreLe goût du travail collectif : revues de code, partage d’expertise, échanges avec les équipes système et clientsCe qui serait un plus, sans être indispensable :Une pratique de Linux et QtUne connaissance des normes applicables aux systèmes critiquesLa pratique du cycle en V et des méthodes agilesAu-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout une personne curieuse, collaborative et ayant envie de contribuer à des projets à fort impact technologique.Nous vous proposons :Des projets technologiques à forte valeur ajoutéeUn environnement où l’apprentissage et la transmission sont encouragésDes perspectives d’évolution technique et métierUne culture du collectif, de l’innovation et de la responsabilitéInnovation, engagement, esprit d’équipe : rejoignez Thales et participez à concevoir les systèmes critiques de demain.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez-nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: Sophia AntipolisType: Full time

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Rejoignez une aventure qui a du sens !Plongez au cœur de la première technopole d’Europe, à Sophia Antipolis, dans une région ensoleillée et dynamique. Chez Atos, vous intégrerez une entreprise innovante, engagée dans des projets à fort impact dans les domaines des télécommunications, du voyage, des collectivités territoriales et du sport.Notre entité Technology Services accompagne ses clients avec proximité, en intervenant de bout en bout sur des sujets d’expertise, de conseil, ainsi que sur des services de maintenance et d’infrastructure hybride.Le poste en quelques mots :Nous recherchons un(e) Technical Leader Fullstack Java/Angular expérimenté(e) pour piloter notre équipe professionnelle dans les Alpes-Maritimes. Dans ce rôle stratégique, vous serez responsable de la conception et du développement d’architectures microservices robustes avec les technologies Spring et Angular, tout en assurant la supervision technique de l’équipe. Vous jouerez un rôle clé dans la définition des orientations technologiques et la validation des choix architecturaux, et interviendrez sur des environnements Cloud Azure de Microsoft afin de garantir l’intégration et la performance des solutions déployées.Responsabilités clés :Superviser la conception, le développement et la maintenance d’applications fullstack reposant sur une architecture microservices avec Java (Spring), en garantissant la cohérence technique et la robustesse des solutions.Animer les discussions techniques, arbitrer et valider les choix architecturaux stratégiques pour les projets, en collaboration avec les parties prenantes.Coordonner étroitement le travail avec les équipes DevOps afin d’assurer une intégration continue, sécurisée et performante des systèmes.Assurer une veille technologique active, identifier et promouvoir l’adoption de nouvelles pratiques ou outils, et impulser l’amélioration continue des processus de développement au sein de l’équipe.Piloter l’analyse des besoins utilisateurs et guider la conception de solutions logicielles innovantes, en s’assurant de leur alignement avec les objectifs métiers.Encadrer et valider les analyses de faisabilité technique, proposer des alternatives pertinentes et accompagner leur validation auprès des équipes concernées.Superviser la modélisation, la conception et l’implémentation de bases de données robustes, en garantissant leur performance et leur évolutivité.Mettre en place et suivre les stratégies de tests unitaires, d’intégration et de performance afin d’assurer la qualité des livrables, tout en impliquant l’équipe dans une démarche qualité partagée.Organiser et garantir la maintenance corrective et évolutive des applications existantes, en accompagnant l’équipe dans la résolution des incidents et l’optimisation continue des solutions.Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez :Analyse des spécifications :En tant que Technical Leader fullstack, piloter l’identification et la formalisation des besoins utilisateurs pour orienter le développement de nouvelles solutions logicielles ou l’évolution des applications existantes. Assurer la cohérence entre les attentes métier et les choix techniques.Conception et développement logiciel :Superviser la conception des solutions techniques, mener des études de faisabilité approfondies et proposer des alternatives innovantes aux équipes produit et aux utilisateurs pour validation. Garantir le respect des standards de développement et coordonner la modélisation, la conception et l’implémentation de systèmes de bases de données robustes, en veillant à leur performance et évolutivité.Tests logiciels et maintenance :Définir et mettre en œuvre les stratégies de tests unitaires, d’intégration et de performance pour assurer la qualité des livrables. Piloter la phase de validation des logiciels, apporter les ajustements nécessaires et organiser le support continu, en accompagnant l’équipe dans la résolution des incidents et l’amélioration des solutions existantes.Documentation:Veiller à la rédaction et à la mise à jour d’une documentation technique complète et accessible, à destination des parties prenantes internes et externes, facilitant la compréhension, la maintenance et l’évolution des applications.Votre profil :Diplôme d’ingénieur ou master en informatiqueExpériences sur des rôles similairesMaîtrise du développement Java et AngularSolide connaissance des méthodologies Agile (Scrum, SaFe)Maîtrise de l’anglaisNos conditions et programmes internes :Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine)Evénements d'intégration et autres événements internesPlateforme d'avantages via le CE : culture, shopping, sport, etc.Possibilité de participer à des initiatives caritatives et écologiquesDisponibilité de tous vos CP et RTT (de 9 à 12 jours par an) dès votre arrivéeProgramme de reconnaissance (business, cooptation, …) : de 500 à 2000 Fourchette de salaire selon expérience : 50 k à 60kVotre futur professionnel chez Atos :Opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrièreProgrammes de formation continue, certifiante et cours en ligneAccompagnement par votre team leaderPrêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez !En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Description de l'entrepriseInetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun.Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité.Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'.Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Description du posteDans le cadre du renforcement d'une équipe dédiée aux services de supervision et de monitoring d'un grand acteur du secteur des télécommunications, nous recherchons un Développeur Python Confirmé pour contribuer au développement et à l'évolution d'outils stratégiques au cœur des opérations IT.Vous intégrerez un environnement technique innovant orienté Open Source, automatisation, cloud et exploitation des infrastructures à grande échelle.Vos principales responsabilitésDévelopper et faire évoluer les applications et outils de supervision et de monitoring.Recueillir et analyser les besoins des Product Owners et des équipes d'exploitation.Concevoir et développer des outils métiers destinés à améliorer l'efficacité opérationnelle.Collaborer étroitement avec les équipes de développement et d'exploitation.Participer à l'amélioration continue des pipelines CI/CD.Automatiser l'intégration et le déploiement des services.Garantir la qualité, la maintenabilité et la performance des solutions développées.Participer aux réflexions d'architecture et d'industrialisation des plateformes.QualificationsEnvironnement technique :PythonLinuxGitCI/CD (Jenkins, GitLab CI ou équivalent)Docker / ConteneurisationEnvironnements Open SourceCloud et automatisationOutils de monitoring et d'observabilitéProfil recherché :Environ 7 ans d'expérience en développement logiciel.Excellente maîtrise de Python.Forte culture DevOps, automatisation et industrialisation.Vous souhaitez relever un nouveau défi autour de Python, de l'automatisation et des environnements de production à grande échelle ? Échangeons ensemble ! SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

GLO - Logistics Sourcing ManagerThis role has been designed as ‘Hybrid’ with an expectation that you will work on average 2 days per week from an HPE office.Who We Are:Hewlett Packard Enterprise is the global edge-to-cloud company advancing the way people live and work. We help companies connect, protect, analyze, and act on their data and applications wherever they live, from edge to cloud, so they can turn insights into outcomes at the speed required to thrive in today’s complex world. Our culture thrives on finding new and better ways to accelerate what’s next. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good. If you are looking to stretch and grow your career our culture will embrace you. Open up opportunities with HPE.Job Description:Job Family Definition:Responsible for managing commodities/categories worldwide, including goods and services that support the company and its customers. Includes setting category strategies; supply base development to meet the company and customer requirements; and supplier contracting and negotiations; supplier qualification; and establishing quality processes / resolving quality issues. Emphasis is on strategy, supplier development, negotiations, business relationships, quality, cost, assurance of supply and predictability. Develops the company procurement strategies, policies and tactics required to achieve objectives. Primary objective is to reduce the cost of supply and meet demand requirements, business and quality specifications, and revenue goals. Adds value to the company through managing performance aspects of major contracts and subcontracts.Management Level Definition:Unique mastery and recognized authority on relevant subject matter knowledge including technologies, theories and techniques. Contributes to the development of innovative principles and ideas. Successfully operates in the most complex disciplines, in which the company must operate to be successful. Provides highly innovative solutions. Leads large, cross-division functional teams or projects that affect the organization's long-term goals and objectives. May participate in cross-division, multi-function teams. Provides mentoring and guidance to lower level employees. Routinely exercises independent judgment in developing methods, techniques and criteria for achieving objectives. Develops strategy and sets functional policy and direction. Acts as a functional manager within area of expertise but does not manage other employees as a primary job function.Responsibilities: Leads a complex supply chain category; including data and industry analysis; reports results tobusiness executives.Leads a complex, international, cross-functional team.Meets with Stakeholder business executives to discuss impact of supply chain strategic development on overall business and to develop forward-thinking supply chain strategies; influences the industry or marketplace for complex categories; engages with market leaders.Develops and utilizes supply chain, business, and financial modeling tools.Leads complex Supplier Selection Activities.Drives supply base optimization for complex categories.Negotiates and completes contracts with highly complex and critical suppliers.Responsible for day-to-day operations of the most complex, long-term suppliers.Partners with suppliers in forward- thinking strategic development and relationship building.Develops strategies for risk mitigation, business continuity, cost management and operations improvement.Innovates complex business models, drives associated strategies and influences the marketplace.Identifies complex or emerging contract risk areas.Negotiates acceptable contracting outcomes using custom solutions.Advises executive level business leaders on all contract risk areas.Education and Experience Required: First level university degree or equivalent experience; advanced university degree preferred.Typically 10+ years of experience in procurement or supply chain function.Knowledge and Skills: Excellent understanding of global procurement processes, industry, and highly complex suppliers.Advanced analytical skills.Advanced business application skills (e.g., Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint) and supply chain modeling skills.Drives development and efficiency of procurement tools and applications.Advanced communication skills, including presentation and negotiation abilities.Strong Program Management Skills, incorporating multiple projectsAdvanced team leadership and influencing skills.Mastery in English and local language.Ability to independently draft legal contractual documents.Applies cause and effect thinking to identify complex or emerging contract risk areas.Capable of independently drafting custom contract solutions to obtain acceptable outcomes.Subject matter expertise on known and emerging contracting principles.Ability to close complex deals in a timely fashion.Advanced ability to develop suppliers strategically.Excellent understanding of the company.What We Can Offer You:Health & WellbeingWe strive to provide our team members and their loved ones with a comprehensive suite of benefits that supports their physical, financial and emotional wellbeing.Personal & Professional DevelopmentWe also invest in your career because the better you are, the better we all are. We have specific programs catered to helping you reach any career goals you have — whether you want to become a knowledge expert in your field or apply your skills to another division.Unconditional InclusionWe are unconditionally inclusive in the way we work and celebrate individual uniqueness. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good.Let's Stay Connected:Follow @HPECareers on Instagram to see the latest on people, culture and tech at HPE. #unitedstates#operationsJob:Supply Chain & OperationsJob Level:Master"The expected salary/wage range for this position is provided below. Actual offer may vary from this range based upon geographic location, work experience, education/training, and/or skill level.– United States of America: Annual Salary USD 105,500 - 243,000 in TexasThe listed salary range reflects base salary. Variable incentives may also be offered."Information about employee benefits offered in the US can be found at HPE is an Equal Employment Opportunity/ Veterans/Disabled/LGBT employer. We do not discriminate on the basis of race, gender, or any other protected category, and all decisions we make are made on the basis of qualifications, merit, and business need. Our goal is to be one global team that is representative of our customers, in an inclusive environment where we can continue to innovate and grow together. Please click here: Equal Employment Opportunity.Hewlett Packard Enterprise is EEO Protected Veteran/ Individual with Disabilities.HPE will comply with all applicable laws related to employer use of arrest and conviction records, including laws requiring employers to consider for employment qualified applicants with criminal histories.Recruitment Fraud AlertWe have become aware of an increase in fraudulent recruitment activities in which individuals impersonate our company or authorized recruitment agencies to offer fake employment opportunities. These scams may occur through false websites, emails, social media, or chat-based applications and often aim to obtain personal information or money. Please note that Hewlett Packard Enterprise (HPE), its direct and indirect subsidiaries and affiliated companies, and its authorized recruitment agencies/vendors will never charge a candidate a registration fee, hiring fee, or any other fee in connection with its recruitment and hiring process. We also never request personal information such as back account details, Social Security numbers, or national IDs via social media or chat applications.All legitimate job opportunities will come through official company channels, and candidates are responsible for verifying the credentials of any third party claiming to represent the company. Any reliance on fraudulent communication is at the individual’s own risk, and HPE disclaims legal liability for any resulting damages. If you suspect recruitment fraud, do not share personal information or make any payments and report the incident to your local authorities immediately.SummaryLocation: Spring, Texas, United States of America; Erskine, Renfrewshire, United Kingdom; Mougins, Alpes-Maritimes, France; Prague, Praha, Czech Republic; Singapore, Central Singapore, SingaporeType: Full time

Dans le cadre du développement de son activité, notre client, acteur reconnu de l’automobile premium et luxe, recherche un Responsable Véhicules d’Occasion. Véritable responsable de l’activité VO, vous êtes garant de sa performance, de sa rentabilité et de sa bonne organisation. Vous encadrez une équipe dédiée et supervisez l'ensemble du cycle de vie des véhicules, de leur reprise jusqu'à leur commercialisation. Il s'agit avant tout d'un poste de management et de gestion, nécessitant une excellente culture automobile, une forte rigueur administrative et une bonne compréhension des enjeux économiques liés au véhicule d'occasion. Vos principales responsabilités: Management: • Manager et animer une équipe d'environ 6 collaborateurs, • Organiser l'activité et répartir les responsabilités., • Accompagner les équipes dans leur développement et leur montée en compétence., • Fixer les objectifs et suivre leur réalisation., • Être le relais entre l'équipe VO et la direction. Pilotage de l'activité VO: • Superviser et développer l'activité véhicules d'occasion premium et luxe., • Définir et valider les prix de reprise des véhicules, en lien avec les différentes marques représentées., • Garantir la cohérence des prix, des marges et du positionnement des véhicules sur le marché., • Suivre la rentabilité et les principaux indicateurs de performance de l'activité., • Assurer une veille régulière du marché et des valeurs de reprise. Gestion administrative et financière: • Superviser l'ensemble des opérations administratives liées aux véhicules d'occasion., • Contrôler et valider les factures, notamment celles liées à la remise en état., • Suivre les coûts de préparation et de remise en état des véhicules., • Veiller au respect des budgets et à la maîtrise des coûts., • Garantir la qualité et la conformité des dossiers véhicules. Qualité produit: • Garantir un niveau de préparation et de présentation conforme aux standards des marques premium et luxe., • Superviser la remise en état des véhicules et s'assurer de leur parfaite présentation avant commercialisation., • Porter une attention particulière à la qualité produit et à l'expérience client. Profil recherché: Expérience confirmée dans l'automobile, dans un environnement premium ou luxe (indispensable) Expérience en Véhicules d’Occasion appréciée Parcours possible en Véhicules Neufs, gestion de concession ou direction d'activité automobile. Excellente culture automobile et forte culture produit. Solides compétences en gestion, analyse des coûts et pilotage de la rentabilité. Bonne maîtrise des problématiques de reprise, valorisation, remise en état, sous-traitance et facturation. Expérience significative en management et animation d'équipe. Grande rigueur administrative et organisationnelle. Esprit analytique, sens du détail et capacité à prendre des décisions. Anglais courant indispensable. Excellente présentation et aisance dans un environnement exigeant et international. Avantages: Package attractif (Fixe + variable), véhicule de fonction

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Principal Software EngineerArm has built the world’s most pervasive compute architecture, and we’ve led many of the technology revolutions that impact the day-to-day lives of people everywhere. The Future of Infrastructure is Built on Arm. Now we are building new software teams to take us to the next level.Job Overview:Arm is seeking a skilled, experienced, and highly motivated Software Technical Lead located in Sophia Antipolis, to join our Software Engineering group. As a member of the System Solutions team, you will have the opportunity to enable the evolution of Arm AGI CPU software ecosystem. You will be working with a distributed team spread across Arm’s worldwide engineering centers.Responsibilities:Are you are looking for a unique opportunity to build and lead a successful firmware team transforming AI Infrastructure landscape? We would like to hear from you!You will provide technical expertise and leadership to the team, including leading and line managing an experienced firmware team.You will drive the team to accomplish its goals and continuously improve performance.You will analyse industry specs, roadmap requirements, break down tasks, and help implement project plans.You will collaborate closely with technical leads, technology managers, and distributed development teams to deliver roadmap commitments.You will be actively involved in software design and creation of software stacks for Arm’s reference platforms, and lead development practices for best-in-class software efficiency, quality, and predictability.Required Skills and Experience:You have experience and skills for people management, including recruiting, managing talent, team building, and developing team members.You have a strong background in embedded C programming, with proven skills in debugging and optimizing system software components.You possess expertise in Linux development (OS fundamentals, device drivers and kernel modules), and a good understanding of computer architecture and microarchitecture concepts, ideally for the Arm architecture.You have experience across the full software lifecycle, from concept to delivery and maintenance. You’re familiar with Agile development, CI, and automated testing.You have experience collaborating with and contributing to open-source projects such as Linux kernel, TF-A, TF-M, UEFI EDK II, OpenBMC.“Nice To Have” Skills and Experience:Experience in development and validation of production quality firmware in server segment.Experience with OpenBMC project.Familiarity with technologies such as RAS, hypervisors, CXL, power management, secure boot.Experience with Security Development Lifecycle (SDL) practicesIn Return:You'll enjoy a flexible work environment that supports work-life balance, and be part of an innovative team working on cutting-edge technology. Our offices are designed to foster creativity and teamwork, and we welcome versatile individuals who are eager to grow and become recognized experts within our team. Join us and thrive in a diverse and inclusive culture that values your contributions and celebrates your success.Accommodations at ArmAt Arm, we want to build extraordinary teams. If you need an adjustment or an accommodation during the recruitment process, please email accommodations@arm.com. To note, by sending us the requested information, you consent to its use by Arm to arrange for appropriate accommodations. All accommodation or adjustment requests will be treated with confidentiality, and information concerning these requests will only be disclosed as necessary to provide the accommodation. Although this is not an exhaustive list, examples of support include breaks between interviews, having documents read aloud, or office accessibility. Please email us about anything we can do to accommodate you during the recruitment process.Hybrid Working at ArmArm’s approach to hybrid working is designed to create a working environment that supports both high performance and personal wellbeing. We believe in bringing people together face to face to enable us to work at pace, whilst recognizing the value of flexibility. Within that framework, we empower groups/teams to determine their own hybrid working patterns, depending on the work and the team’s needs. Details of what this means for each role will be shared upon application. In some cases, the flexibility we can offer is limited by local legal, regulatory, tax, or other considerations, and where this is the case, we will collaborate with you to find the best solution. Please talk to us to find out more about what this could look like for you.Equal Opportunities at ArmArm is an equal opportunity employer, committed to providing an environment of mutual respect where equal opportunities are available to all applicants and colleagues. We are a diverse organization of dedicated and innovative individuals, and don’t discriminate on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.

Détails de l’offrePoste proposé Cadre de santé en santé mentale Contrat CDI Descriptif Définition : Encadrer une équipe pluri professionnelle et assurer le fonctionnement d'un service de soins, médicotechnique ou de rééducation, en veillant à qualité, à l'efficience et à la sécurité des prises en charge ou en soins, en collaboration avec l'équipe médicale et l'ensemble des intervenants. Pré requis (diplôme ou expérience) : Exercice professionnel en santé mentale ou unités de soins Diplôme d'état cadre de santé Intérêt dans le domaine de la santé mentale (pathologies psychiatriques, législation régissant les soins psychiatriques sans consentement) Permis B AFFECTATION / NOM DES SERVICES Intra hospitalier localisation sur le site principal CH CANNES SV Unité d'hospitalisation complète (UHC) PSY23 UF : 4206/4106 Unité d'hospitalisation intersectorielle fermée UF : 4006 Centre d'accueil des urgences psychiatriques CAUP UF : 0334 Equipe de liaison psychiatrique UF : 8092 Equipe de liaison en soins et accompagnement d'addictologie ELSA UF : 8018 Equipe mobile de psychiatrie et précarité EMPP UF : 8093 Extra hospitalier : Centre médico-psychologique CMP 2 LA BOCCA secteur 2 localisation : CANNES LA BOCCA UF : 6311 Hôpital de jour HDJ 2 LES BOSQUETS secteur 2 localisation : travaux, délocalisé temporairement sur le site principal du CH CANNES SV UF : 6312 Centre médico-psychologique CMP 3 MERIMEE secteur 3 localisation : LE CANNET UF : 4131 Hôpital de jour HDJ 3 EXTIME secteur 3 localisation : LE CANNET UF : 4123 Centre de soins et d'accompagnement et de prévention en addictologie : - Dispensation traitements substitution localisation : principal du CH CANNES SV UF : 7204 - Consultations localisation : centre-ville de CANNES UF : 7201 Mission et objectif généraux des services : Organiser l'accueil et la prise en charge des patients Organiser la prise en charge spécifique des patients en soins psychiatriques sans consentement (SPDT/SPDRE/programme de soins). Horaires de travail : Poste à temps plein sur 5 jours en 39 heures, forfait cadre / RTT Amplitudes horaires s'adaptant aux nécessités de service et aux missions exercées Contraintes (astreintes, ) : Remplacement des collègues cadre de santé du pôle de santé mentale Participation au tour de garde institutionnel (samedis, dimanches et jours fériés) ACTIVITES SPECIFIQUES DU POSTE MISSIONS SPECIFIQUES - Organiser les soins en conformité avec la loi du 5 juillet 2011 révisée le 27 septembre 2013 et le 03 Février 2016 - Vérifier et assurer l'application des lois spécifiques à la psychiatrie dans le cadre des hospitalisations sans consentement - Etablir une vigilance particulière quant à la sécurité des locaux, des matériels, des personnels et patients - Organiser l'accueil des nouveaux arrivants selon les modalités définies dans le pôle de santé mentale - Représenter le secteur des soins dont il a la charge au sein de l'établissement ainsi qu'à l'extérieur - Relayer l'information institutionnelle auprès de l'équipe - S'impliquer dans l'animation de l'équipe et faciliter la communication - Assurer un relai d'informations entre les différents intervenants - Participer à l'élaboration du projet de service ainsi qu'à sa mise en uvre en lien avec le projet de soins institutionnel décliné au niveau du pôle santé mentale - S'inscrire dans la dynamique de pôle et la dynamique d'établissement, s'engager dans les instances institutionnelles et groupes de travail notamment du GHT - Organiser les transferts des patients dans le cadre de la sectorisation géographique Management des activités de soins - Assurer une qualité d'accueil et d'accompagnement aux patients ainsi qu'à leurs proches - Prévoir, coordonner, évaluer l'organisation des activités de soins - Evaluer la qualité des soins et veiller à son respect, au respect des règles d'hygiène et de sécurité - Organiser le devenir des patients en collaboration avec le service social - Contribuer à l'élaboration des protocoles de soins et contrôler leur application - Assurer le contrôle et le suivi de la qualité et de la sécurité des soins ainsi que des activités paramédicales, dans son champ - Evaluer les risques a priori et organiser la mise en uvre d'actions de prévention - Assurer le suivi des FEI déclarées, participer aux analyses systémiques et suivre les plans d'actions associés - Piloter les projets spécifiques au domaine d'activité en associant les professionnels concernés - Piloter les projets transverses confiés par l'Institution. - Élaborer et rédiger le rapport d'activité de l'unité de soins Management des ressources humaines - Elaborer les plannings de travail de l'équipe paramédicale en ajustant les ressources aux activités - Gérer le présentéisme en assurant une répartition adaptée du personnel en fonction des compétences et de la charge de travail - Gérer l'absentéisme ponctuel et de longue durée - Participer au recrutement des nouveaux professionnels - Animer des réunions de service afin de contribuer au maintien d'une dynamique d'équipe - Veiller à la qualité des conditions de travail de l'équipe Management des compétences - Identifier les besoins individuels et collectifs en termes de formations et organiser dans la mesure des possibilités, une réponse adaptée à ces besoins - Organiser l'accueil, le parcours de stage et le tutorat des étudiants et stagiaires en stage dans le service - Participer aux évaluations de terrain des élèves et étudiants en collaboration avec les cadres formateurs - Engager un partenariat avec les instituts de formation au regard du projet de service - Organiser l'accueil, l'accompagnement et le tutorat des nouveaux professionnels intégrant le service - Assurer le suivi et l'évaluation réguliers de ces nouveaux professionnels - Evaluer les compétences individuelles des professionnels - Assurer les entretiens annuels d'évaluation professionnelle et de formation Management des moyens matériels et des locaux - Veiller à l'intégrité des moyens matériels et des locaux - Assurer une gestion du matériel spécifique de qualité - Collaborer avec les services techniques et biomédicaux pour garantir la maintenance des équipements et des locaux - Veiller à la disponibilité du véhicule affecté au pôle de psychiatrie (réservation pour VAD, audiences, révisions, achats de matériels pour les ateliers thérapeutiques) - Organiser la gestion des stocks de consommables - Veille spécifique à son domaine d'activité - Certaines de ces activités sont éligibles au télétravail MOYENS MIS A DISPOSITION x Logiciels : Gestion du temps de travail /Pack office / Gesform/ Dx Care / Asset +/ Intranet /Winrest/ MAGH 2 /Zaggo x Ressources humaines : Médecins /cadre de pôle / IDE/ AS / ABN ( équipe de pôle) , diététicien, kinésithérapeutes Autres fonctions : ASE, psychologues et secrétaires médicales x Moyens logistiques : bureau, poste informatique, imprimante multifonction, DECT, tenues professionnelles (sauf chaussures) Véhicules affectés au pôle de psychiatrie x Autres : PTI Animation de l'équipe de soins, en cohérence avec le projet managérial de l'établissement X Encadrement des professionnels de l'unité de soins ou du service (recrutement, évaluation, formation, gestion prévisionnelle des métiers et des compétences) et accompagnement du développement de leurs compétences individuelles ou collectives X Mise en uvre et conduite d'une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques et développement de la culture du signalement et de l'analyse des causes X Organisation de l'accueil et de l'intégration des élèves, des étudiants et des nouveaux arrivants et mise en uvre d'une politique d'attractivité de l'unité de soins ou du service X Participation à des comités ou des projets institutionnels X Participation à la gestion administrative et médico-économique de l'unité de soins ou du service X Participation à la production et l'utilisation d'éléments probant de recherche en santé contribuant à l'évolution des pratiques professionnelles X Pilotage des projets du service, en lien avec l'équipe médicale et en tenant compte des orientations du pôle et du projet de soins de l'établissement X Prévision, organisation, coordination et suivi des activités et des moyens nécessaires pour un secteur d'activités de soins X Réalisation d'une veille réglementaire et professionnelle spécifique à son domaine d'activité X Relation entre les personnes prises en soins, les familles et les usagers, notamment dans le cadre de l'amélioration de la qualité des soins et du respect des chartes institutionnelles X SAVOIR-FAIRE Description des savoir-faire A développer Pratique courante Maîtrisé Expert Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine X Animer et manager des équipes en environnement hiérarchique et fonctionnel X Communiquer, transmettre les informations et en rendre compte X Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatifs à son domaine de compétence X Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence X Conduire et animer des réunions X Participer à la prévention des risques professionnels et contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail X Piloter, animer et impliquer, dans son champ de compétences, une ou plusieurs équipe(s) pluri professionnelles X Planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, formation, planning) Prévenir et gérer les conflits X Réaliser un reporting quant à l'activité de l'unité de soins ou du service X Soutenir et participer à des projets de recherche dans son domaine d'activité X CONNAISSANCES Description des connaissances requises Connaissances générales Connaissances détaillées Connaissances approfondies Connaissances d'expert Animation d'équipe X Communication/relations interpersonnelles X Compétences numériques X Conduite de projet X Démarche qualité et gestion des risques X Droit des usagers du système de santé X Encadrement de personnel X Éthique et déontologie professionnelles X Gestion administrative, économique et financière X Gestion des ressources humaines du service X Gestion du stress X Hygiène hospitalière X Prévention des risques professionnels X Prévention et gestion des conflits X Psychologie générale X Réglementation relative à l'organisation du travail X Soins (en fonction du domaine d'activité) X Stratégie et organisation/conduite du changement X APTITUDES L'agent sera évalué sur les aptitudes suivantes : - capacité d'adaptation, - capacité à travailler en équipe, - comportement adapté dans ses relations avec autrui. - capacité à arbitrer, décider, négocier et anticiper, - capacité à déléguer et à transmettre des savoirs, - capacité à organiser et à piloter l'activité, - capacité à animer, à mobiliser, à valoriser une équipe, - capacité à gérer des conflits (prévention, arbitrage, négociation). RISQUES PROFESSIONNELS Se référer au document unique de l'établissement. - Risques communs aux services de soins dont risques psycho-sociaux - Risques communs à tous les services de psychiatrie - Risques commun aux services administratifs (travail sur écran) - Risques routier INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Principales liaisons transversales internes et externes : - Direction des soins - Directeur référent de pôle - Cadre de pôle, cadre supérieur de santé - Direction des ressources humaines - Directions fonctionnelles - Responsables du pôle (chef de pôle, chef de service et autres cadres du pôle pour l'élaboration et le suivi des projets du pôle - Spécifiques à la santé mentale : ARS notamment la direction des affaires juridiques et de l'inspection (soins psychiatriques sans consentement), Direction, tribunal (greffe, juge, avocats), police et force de l'ordre, administration pénitentiaire, CDSP, mandataires judiciaires, pompiers, PMI, CCAS, associations d'usager et de pairs aidants - Médecins pour la gestion quotidienne des unités - Urgences, CAUP UISI, services de consultations spécialisées, services d'hospitalisation, services économiques, services des transports (interne, externes), consulats, service social, pour l'organisation des activités des soins et pour la gestion des matériels, service de maintenance interne, commissions, directions . - Fournisseurs externes de matériels pour la veille technique et le choix des moyens - Service de sécurité et de sureté - Autres encadrants d'unités de soins de l'établissement - Partenaires de santé extrahospitaliers pour la continuité des soins (autres établissements de psychiatrie du département, hors département, hors France, établissements de soins de suite, foyers de vie) - Service de formation continue pour organiser des formations adaptées aux besoins des personnels (priorisation des demandes de formation des personnels, participation au choix des organismes lors des appels d'offre) - Institut de formation pour l'accueil et l'encadrement des étudiants et stagiaires (parcours étudiant spécifique) Parcours formatif (cf plan annuel de formation) Formations institutionnelles : - DX CARE - Sécurité incendie, sureté Formations en lien avec le métier ou le service - Pratiques managériales - Gestion du temps de travail - Mise en uvre de la loi du 05 Juillet 2011 et ses révisions, responsabilité juridique - Management par projet et outil qualité - Coaching - Co-développement - Communication - Risques psychosociaux - Formations spécifiques dans le domaine de la psychiatrie - CREX - Logiciels métiers (GTT, évaluation professionnelle et de formation etc. ...) - Indicateurs de performance, tableaux de bords Personne à contacter CHANDELIER SANDRINE SANDRINE CHANDELIER 0493697050 [email protected]Etablissement Centre Hospitalier de Cannes Simone Veil 15 avenue des broussailles 06401 CANNES Voir la fiche de l’établissement

Lieu : Cannes, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe site de Cannes est en charge de la conception des systèmes satellitaires & plateformes, de l’assemblage/intégration/test des satellites ainsi que des opérations en orbite. Le site a une expertise en instrumentation optique et en avionique.La DSI est organisée de manière matricielle sur 5 pays européens, nous fournissons nos services aux 11 000 utilisateurs de TAS sur l’ensemble de son empreinte industrielle de haute technologie Européenne.En nous rejoignant en tant que Chief Technical Officer (CTO), vous êtes responsable de la vision, de la stratégie technique et technologique et de son implémentation dans le SI en cohérence avec les orientations business, technologiques, et cyber de l’entité.A ce titre, vous avez pour principales missions :Aligner la vision avec la stratégie business :Définir et piloter la vision technique et technologique en alignement avec le business plan et MYB de l’entitéContribuer à l’élaboration du MYB de la DSIDéfinir et superviser les architectures cible du SIIdentifier les innovations / virages techno (R&D, Veille techno, POC…), game changer de la compétitivité de l’entité.Piloter la performance technologique :Définir et monitorer les KPIs techniques et garantir la performance et disponibilité du SIDéfinir et animer le processus de décision des choix techniques et technologiques et les porter auprès des instances de gouvernance de TAS et du groupe THALESSuperviser la mise en œuvre de ces directives au sein des projets et des opérations courantes, en veillant à leur conformité technique et sécurité, et à leur cohérence globale.Garantir un SI fiable :Maitriser la dette technique et piloter la stratégie de maitrise de l’obsolescence du SIDéfinir et formaliser les politiques techniques, standards, architectures et solutions cibles pour l’infrastructure, les réseaux, les postes de travail, les plateformes digitales et la sécurité opérationnelle en relation avec le GroupeIdentifier, cadrer les projets prioritaires de fiabilisation du SI.Construire et faire grandir l’équipe technique :Coordonner les parties prenantes internes et externes (DSI, production, lignes métiers, prestataires, filiales, SSI…) dans la définition et l’exécution des solutions techniquesDéfinir le plan de recrutement et montée en compétences des équipes tech pour répondre à la vision technologique et proposer des scénarios d’optimisation des ressources techniques (infrastructure, services managés, licences, etc.) en accord avec la stratégie de sourcing, d’urbanisation et de cloudificationDévelopper la culture tech au sein de la DSI et contribuer à la communauté CTO de l’entité (JV, Pays, Discipline…).Votre profilVous appréciez travailler dans un environnement transnational et mutliculturel ?Vous faites preuve de leadership et d’excellentes capacités de communication pour fédérer et influer sur différents acteurs ?Diplômé d’un bac+5 en ingénierie des systèmes d’information, informatique ou autre cursus similaire, vous possédez les compétences suivantes :Expérience de 10 à 15 ans d’expérience dans l’IT et au moins 5 ans dans un rôle de senior leader technique (CTO, Deputy CTO, Directeur technique / archi… ) au sein d’un grand groupe;Maîtrise des architectures IT, infrastructures, sécurité, réseaux, applications et technologies émergentes;Expérience en management et animation d’équipe;Anglais courant et expérience de travail multiculturel.Vous êtes reconnu pour votre vision stratégique, esprit d’équipe, capacité d’adaptation, votre force de proposition et votre intérêt pour l’innovation ?Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: Cannes; ToulouseType: Full time

Regional Sales Strategy: Develop and execute the annual sales plan, channel distribution strategy, and revenue targets for key European markets (Spain, UK, Germany, Italy, etc.Channel Development & Management: Drive offline toy channel expansion across Europe, including chain retailers, departme

MISSIONS :Suivi des cultures ; Programmation des activités de production en préconisant les techniques de mises en œuvre ; Analyse qualitativeet quantitative des résultats techniques d'exploitation et mesures correctives ; Suivi agronomique et sanitaire ; Définition des besoins en intrants

This role involves shaping how the company attracts and develops talent while fostering a strong performance culture.

Accompagner les équipes People & Culture après l'ouverture afin de garantir la mise en place de l'ensemble des standards People & Culture, en apportant retours et orientations pour que l'expérience collaborateur soit la meilleure possible. Basé(e) à notre siège parisien, av