Chef de projet études emploi et prospective métiers
4 days ago
Palaiseau
QUI SOMMES-NOUS ? AgroParisTech est l’Institut national des sciences et industries du vivant et de l’environnement. Il remplit, dans ses domaines de compétences, trois missions fondamentales pour répondre aux enjeux que pose la société : la formation d’ingénieurs, de masters, de doctorants mais également la formation continue ; la production et la diffusion de connaissances scientifiques ; l’innovation et le transfert de savoir-faire et de technologies. La recherche est la clé de voûte pour mener à bien ces missions avec une formation nourrie des dernières avancées scientifiques, une formation à et par la recherche que l’on retrouve tout au long du cursus des apprenants, une innovation adossée à la recherche et capable de l’alimenter. En retour, la recherche menée par l’établissement bénéficie directement des questionnements portés par des étudiants mobilisés par les grands enjeux et défis actuels, et du lien au monde de l’entreprise et à la société au sens large à travers les partenariats de l’établissement, l’accueil des étudiants pendant leur formation ou le recrutement des diplômés. L’ÉQUIPE Aujourd’hui dans le cadre du développement de l’activité de la direction des partenariats. Nous recherchons un chef de projet études emploi et prospective métiers. VOTRE RÔLE Vous serez en charge du pilotage des projets d’analyse et de prospective : organiser les enquêtes d’insertion professionnelle des diplômés et en exploiter les résultats, assurer une veille des besoins en compétences et formation des secteurs socio-économiques, animer les travaux des comités d’analyse prospective de l’établissement, produire des documents d’analyse prospective ciblés. VOS ACTIVITÉS 1/ Suivre l’insertion professionnelle des jeunes diplômés AgroParisTech ingénieurs et certains masters (Observatoire de l'emploi et des métiers) • Participer à la construction des questionnaires des enquêtes d’insertion avec le réseau de l’Enseignement Supérieur Agricole, • Organiser et superviser le travail d’AgroParisTech Service Études (ASE, junior entreprise de l’école) pour la réalisation des enquêtes d'insertion dans le respect des délais de la Conférence des Grandes Écoles, • Tenir à jour la base de données sur l'insertion des diplômés par formation, • Analyser les données d’insertion et produire des études ciblées, • Valoriser les analyses en interne et en externe : présentation dans les instances de l’établissement, diffusion sur le site Internet, diffusion interne et externe. 2/ Animer les travaux des Comités d'analyse prospective sur les métiers et les compétences • Proposer différents formats de travaux prospectifs selon les périmètres d’étude, ainsi que des méthodologies ad-hoc, • Selon le format, et en relation avec les enseignants-chercheurs co-animateurs : coordonner les travaux, réaliser des recherches bibliographiques, analyser l’existant, construire des guides d’entretien et réaliser des interviews des professionnels, synthétiser les entretiens, rédiger des comptes rendus et des rapports, assurer la diffusion des travaux, • Favoriser l’appropriation par l’établissement des travaux des comités d’analyse prospective pour faire évoluer les formations de l’établissement, • Valoriser les rapports : diffusion sur le site Internet, diffusion interne et externe 3/ En collaboration avec la direction de la formation, la direction de la documentation, et la personne chargée de l’amélioration continue, organiser et diffuser une veille sur l’évolution des compétences attendues par les acteurs socio-économiques et établir une cartographie comparée des formations existantes et des besoins en métiers et compétences, à travers : • Les rapports sur les métiers et les compétences publiés par différents organismes professionnels, • L’analyse de l’évolution des sujets de stages et d’apprentissage, • L’analyse des retours des comités de perfectionnement des formations, • La structuration de la remontée des signaux faibles issus des échanges de divers personnels de l’établissement avec des partenaires socio-économiques 4/ Proposer de nouveaux types d’études utiles pour l’établissement et de façon plus large pour l’enseignement supérieur agricole et les politiques publiques 5/ Participer à la dynamique de l’équipe de la Direction des partenariats, nourrir la réflexion stratégique sur les partenariats socio-économiques et proposer des actions à mettre en place. VOTRE PROFIL Savoirs : • Diplôme d’ingénieur ou de master, idéalement en sciences du vivant ou sociologie du travail, • Utilisation des outils bureautiques et analyse de données (Word, Excel, Powerpoint) et Sphinx (logiciel d’enquêtes), • Gestion de projet de prospective, • Excellente maîtrise du français écrit et oral, • Maîtrise de l’anglais, • Connaissance de l’enseignement supérieur public, de la formation continue et de la recherche Savoir-faire / Savoir-être : • Capacité à gérer superviser une activité externalisée, de la rédaction du cahier des charges et du contrat jusqu’à la réception des livrables, • Capacité à construire des outils d’analyse prospective en collaboration avec des enseignants chercheurs et des ^professionnels, • Capacité à animer des groupes de travail d’origines variées et faire respecter les objectifs, • Capacité à travailler dans un environnement complexe et en évolution, • Capacité d’adaptation à des interlocuteurs variés, • Grande curiosité intellectuelle, • Autonomie et capacité d’initiative, force de proposition, • Goût pour le travail collaboratif, • Analyser, comprendre les demandes et contraintes du monde socio-économique LOCALISATION Le poste est basé sur le campus de Palaiseau au sein de la Direction des partenariats. La direction des partenariats anime la politique de partenariats de l’établissement avec les acteurs socio-économiques (entreprises, collectivités, ONGs ...), en associant l’ensemble des départements, campus et services de l’établissement. Elle coordonne et développe des partenariats propres à contribuer au rayonnement de l’établissement. Elle met en œuvre la politique d’analyse prospective de l’établissement pour adapter les compétences et les formations à l’évolution des métiers et des besoins en compétences des employeurs. LES CONDITIONS DE VOTRE POSTE Votre poste sera positionné en catégorie A (cadre) à pourvoir en CDD avec le statut d’agent contractuel de l’État. Si vous êtes un fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques, vous serez en détachement sur contrat ou mis(e) à disposition. Votre rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience. Vous êtes intéressé(e) ? : Vous êtes alors invité(e) à adresser votre CV et votre lettre de motivation. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Travailler chez nous, c’est travailler dans un environnement conciliant innovation et écologie. Soucieux de la lutte contre le changement climatique, l’ambition d’AgroParisTech est de participer à la création d’un monde soutenable répondant aux enjeux suivants : la préservation des ressources naturelles, la réduction des inégalités de territoires et une alimentation saine et durable pour tous. En travaillant chez AgroParisTech, vous participerez à nos grandes missions et nos enjeux !
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