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Vous évoluez dans le domaine de la Data et souhaitez intégrer un leader de la transformation numérique spécialisé dans les secteurs de la Banque-Finance-Assurance ? Rejoignez notre communauté et développez vos compétences ! CE QUE NOUS RECHERCHONS SOFTEAM Data recherche un(e) consultant(e) DataOps, disposant de solides connaissances techniques. CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS En tant que Consultant(e) DataOps, vous travaillez en mode agile sur des écosystèmes projets avec une grande diversité technologique. Vos missions détaillées : • Organiser et automatiser le pipeline de livraison,, • Garantir la bonne mise à l’échelle du pipeline de livraison pour la production,, • Utiliser les bonnes pratiques de CI/CD et DevOps,, • Collaborer avec les différentes équipes du projet : Data Engineer, Data Scientist, Data Analyst, Data Stewards…, • Simplifier le développement, la maintenance et les livraisons des projets Data. VOUS ETES Ingénieur(e) de formation, vous avez une expérience de 4 ans minimum et maîtrisez les bonnes pratiques et les outils Devops (Git, Jenkins, Gitlab-CI, Docker, Kubernetes, Ansible, Terraform, Helm…). Vous disposez d’une expertise dans le domaine de la data décisionnelle (ETL, Modélisation, gouvernance/Qualité de données…) et avez déjà travaillé dans un environnement bancaire nécessitant l’utilisation de l’anglais. NOUS VOUS OFFRONS Des missions engageantes auprès des grands acteurs du marché. Un management de proximité, à l’écoute et bienveillant. La possibilité d’évoluer dans chacune des facettes des métiers de l’IT ! QUI SOMMES-NOUS ? Softeam Data est le département de Softeam, marque de Docaposte, spécialisé dans les différents domaines de la data (Hadoop et Cloud) et de l’informatique décisionnelle. Nous apportons notre expertise à nos clients, principalement des Grands Comptes de la place financière française, dans des projets de transformation digitale et cognitive. Plus de 1650 Softeamien.nes sont dédié.es à la transformation métier et digitale de nos clients et ont généré 200 M€ de chiffre d’affaires en 2020. SOFTEAM est labellisé Happy At Work !

Notre partenaire, structure médicale reconnue pour la qualité de son parcours patient, recrute un(e) Secrétaire Médico-Administratif(ve), futur(e) professionnel(le) de santé. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'assurer la jonction entre l'accueil patient, la gestion administrative médicale et l'organisation de l'activité du cabinet. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du Médecin, vous êtes le garant du bon fonctionnement du cabinet : • Gestion du parcours patient : Accueil physique et téléphonique des patients, prise de rendez-vous, gestion des urgences relatives, tenue de l’agenda médical (Doctolib / logiciels métiers) et création des dossiers médico-administratifs. • Gestion administrative médicale : Rédaction et mise en forme des comptes-rendus médicaux, classement, mise à jour et suivi des dossiers patients. • Facturation & télétransmission : Gestion du tiers payant, télétransmission des feuilles de soins électroniques, facturation et suivi administratif. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret médical et des normes d’hygiène en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel SAMA (Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif(ve) - Niveau 4)., • Savoir-Être : Empathie, discrétion absolue, bonne élocution, gestion du stress., • Savoir-Faire : Une maîtrise des outils bureautiques est requise. Une première expérience en environnement médical est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Diplôme d'État : Préparation d'un Titre Certifié reconnu par la branche professionnelle., • Intervenants Experts : Formation dispensée par des professionnels de santé en activité pour correspondre à la réalité du terrain., • Insertion : Un taux d'employabilité élevé en sortie de cursus (Cabinets, Cliniques, Hôpitaux). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur de la santé recrute des profils fiables et engagés. Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Notre histoire : Rouje est une marque de prêt à porter, accessoires et beauté créée en 2016. Née sur le digital, la marque compte désormais des points de vente en France (Paris, Bordeaux, Nice, Montpellier, Toulouse) et à l'international (New-York City et des pop-ups dans le monde). Rouje propose un vestiaire féminin complet inspiré du vintage avec des imprimés forts et des coupes flatteuses : en Rouje, on voit la Femme avant le vêtement. Rouje c'est aussi "Les Filles en Rouje", une gamme de cosmétiques et de soin naturelle. La marque, qui compte une centaine de collaborateurs, soutient depuis de nombreuses années la Maison des Femmes de Saint-Denis, une association qui vient en aide aux femmes victimes de violences. Démarrage du stage en juillet 2026. Seules les candidatures en stage seront étudiées. Vos principales missions seront les suivantes : 1 - Développement produit • Vous assistez la Chef de Produit dans le développement des lancements et leur suivi (évaluation des formules, des teintes, des packagings et des étuis, dans une approche clean et selon nos critères de qualité)., • Vous participez à l’élaboration du concept marketing des lancements et de leur stratégie 360 2 – Analyse des ventes et tendances du marché • Analyse hebdomadaire des ventes de la marque sur l’axe beauté, • Veille de marché des tendances, évolutions, innovations et nouveaux lancements 3 - Trade marketing • Vous participez à l’élaboration du calendrier d’animation retail, conseils visual merchandising et formations, • Vous êtes dans une démarche innovante quant aux propositions d’offres et concepts beauté que Rouje pourrait faire à ses clientes 4 – Développement Commercial Vous assistez la Chef de Produit dans le développement des contrats wholesale : gestion des relations, suivi de la passation de commandes, formation des équipes wholesale sur les produits… Votre profil : • Vous êtes en Master 1 / 2 ou en césure, • Expérience préalable en développement produit maquillage, soin et/ou parfum, • Fort intérêt pour l'univers de la beauté, • Excellente maîtrise du Pack Office, • Anglais : courant (écrit / parlé), • Esprit analytique et de synthèse, • Rigueur, créativité, aisance relationnelle, polyvalence et proactivité seront des qualités nécessaires

Ingénieur Sauvegarde (France région) H/F Vous êtes un Ingénieur Sauvegarde expérimenté en Commvault et recherchez une entreprise dynamique misant sur l'innovation et le développement professionnel? Sorint.lab vous attend pour relever des défis ambitieux au cœur de l'infrastructure IT de nos clients Grands Comptes en France! Qui Sommes-Nous Sorint.lab est une Entreprise de Services du Numérique fondée en 1985, comptant plus de 1400 collaborateurs. Nous assurons la transition entre les SI historiques et les nouveaux modèles IT. Spécialisés en Transformation Digitale, Data Management et Modernisation des SI, rejoindre Sorint.lab, c'est intégrer une entreprise solide, à taille humaine et dotée d'une forte expertise reconnue. Vos Missions Principales En tant qu'Ingénieur Sauvegarde, vous jouerez un rôle clé pour garantir la continuité des opérations et la protection des données de nos clients. Vos responsabilités incluront: • Conseil Stratégique : Accompagner et conseiller les clients pour assurer le bon fonctionnement de leurs infrastructures., • Conception et Déploiement (Design & Delivery) : Participer activement à la conception et à la mise en œuvre de solutions de sauvegarde robustes pour nos clients., • Innovation et Tests : Tester des nouvelles fonctionnalités et contribuer à l'implémentation des meilleures pratiques de protection des données avec le logiciel CommVault., • Évaluation de Projet : Évaluer les charges, les contraintes et comprendre les enjeux des projets complexes de backup et de disaster recovery., • Audit et Préconisations : Mener des audits approfondis et proposer des recommandations ciblées pour l'optimisation des infrastructures., • Partage de Connaissances : Réaliser des présentations techniques, des formations et des soutenances pour les clients et l'équipe interne. Le Profil Idéal • Formation supérieure en Informatique (Bac +3 / Bac +5)., • Expérience Réussie sur un poste similaire., • Maîtrise approfondie des infrastructures Commvault., • Excellente connaissance des systèmes Linux et Windows., • Niveau courant (écrit et oral) d'Anglais., • Autonomie, sens de l'organisation et goût pour le travail d'équipe en mode projet ou Assistance Technique. Nos Avantages Nous investissons dans nos collaborateurs et leur bien-être ! Avec Sorint.lab, vous bénéficierez: • Contrat à Durée Indéterminée (CDI) : Salaire fixe compétitif selon expérience + prime., • Formation et Certifications : Plans de formation et passages de certifications/études pris en charge par l'entreprise et organisés sur le temps de travail., • Avantages Sociaux : Prime transport 50%, tickets restaurant, mutuelle d'entreprise, prime de vacances, • Environnement Stimulant : Interventions chez des clients Grands Comptes et sur des environnements technologiques de pointe. 📍 Lieu du Poste : Bureau à Paris, avec possibilité de télétravail et déplacements ponctuels en Île-de-France (IDF) et occasionnellement en France. Si vous êtes prêt/e à rejoindre une équipe en pleine croissance et à faire progresser vos compétences, envoyez votre candidature dès aujourd'hui ! 📧 Contact : Adressez votre CV à en mentionnant la référence RIF ExpertSa. #IngénieurSauvegarde #Commvault #BackupEngineer #EmploiIT #France #Paris #Sorintlab #CDI #ITConsulting

L’entreprise L’ancienne Manufacture Royale de Cire fondée en 1643, aujourd’hui entreprise du Patrimoine Vivant, connue sous le nom TRUDON, fabrique et commercialise des gammes de parfums d’intérieur, principalement sous forme de bougies et de diffuseurs, ainsi qu’une gamme de parfums de luxe. L’entreprise est également dotée d’une seconde marque en forte croissance : CARRIÈRE FRÈRES, qui s’inscrit également dans la lignée patrimoniale de l’entreprise. Ces deux marques sont commercialisées à l’international, dans des magasins en propre ainsi qu’un réseau sélectif de grands magasins, magasins de décoration et parfumeries de niche. Missions Au sein de l’équipe marketing produit, vous assisterez l’équipe dans les projets de développement produits pour les marques TRUDON et CARRIERE FRERES sur les catégories parfums d’intérieur, accessoires, fine fragrance et cosmétiques. Principales missions : • Assister l’équipe dans les tâches opérationnelles quotidiennes nécessaires pour mener les projets jusqu’au lancement (maquettes, moodboard, rédaction de briefs, création et mise à jour de présentations, création de références, etc…), • Suivi des projets avec les différents services internes et externes : achat, labo, usine, marketing opérationnel, agences, etc…, • Réception, contrôle et envoie des prototypes, • Analyses de marché et des rapports de veille concurrentielle (nouveaux lancements, positionnement prix, visites boutiques, etc...), • Assurer une veille créative : suivre les dernières tendances (parfum, design, lifestyle…) et informer l’équipe, • Gestion de tâches administratives diverses Profil recherché Formation : • École de commerce, niveau BAC +4/5, • Bonne maitrise du Pack Office (Excel, Power point, Word), • Langues : Français (bilingue) et bon niveau d’anglais obligatoire (écrit et oral), • Sens de l'organisation et des priorités, • Curiosité, dynamisme et enthousiasme, • Sensibilité au milieu de la parfumerie et de la décoration, • Sensibilité artistique Ce stage : • 6 mois, • Plein temps, • Dates souhaitées : début mi juin 2026, • Lieu : Paris 8ème

Devenez le visage d’un univers prestigieux en offrant un accueil d’excellence et en incarnant les standards du luxe à chaque interaction. Vous êtes formé directement sur le terrain et accompagné jusqu’à votre certification. À l’accueil, vous incarnez l’image de l’entreprise. Votre rôle est essentiel pour offrir une expérience positive dès le premier contact. Vous aimez le relationnel et le contact humain ? Devenez Réceptionniste H/F – Luxe. MISSIONS • Accueillir une clientèle exigeante avec élégance et professionnalisme, • Gérer les appels et les demandes avec discrétion et efficacité, • Assurer la gestion des espaces d’accueil et des salons avec rigueur, • Anticiper les besoins et proposer un accompagnement personnalisé, • Garantir une qualité de service irréprochable conforme aux standards du luxe PROFIL • Excellent sens du relationnel, • Présentation irréprochable et sens du détail, • Discrétion, professionnalisme et sens du service, • A l’aise avec les outils informatiques, • Une première expérience ou sensibilité au luxe est un plus, • Votre motivation fait la différence CE QUE VOUS ALLEZ Y GAGNER • Une formation certifiante de 7 semaines avec des professionnels du terrain, • Une première expérience concrète dans un environnement haut de gamme, • Un métier valorisant avec de belles perspectives, • Une montée en compétences rapide, • Une expérience qui booste fortement votre CV UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT ULTRA RAPIDE • Échange téléphonique, • Entretien en visioconférence, • Réponse sous 48h maximum, • Admission confirmée sous 24h après votre entretien RÉMUNÉRATION • Vous êtes payé dès votre entrée en formation : vous apprenez un métier tout en gagnant un salaire, • Vous avez moins de 26 ans ? Vous démarrez à 80 % du SMIC, avec une évolution rapide à 100 % du SMIC après validation de votre période d’essai • Vous avez 26 ans ou plus ? Vous êtes rémunéré à 100 % du SMIC dès le début (environ 12,02 € brut/heure) AVANTAGES • Des titres restaurant ou paniers repas pour vos repas, • 50 % de votre transport pris en charge, • Une mutuelle pour vos frais de santé, • Un environnement prestigieux et formateur, • Une expérience concrète qui facilite votre insertion dans le monde du travail Donnez un nouvel élan à votre parcours dès aujourd’hui !

🏢 À propos de Deskeo : Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent. Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 180 entreprises clientes dont Diptyque, PlayPlay, Figma, Swan ou encore Sunrock, font l’expérience de leur singularité avec Deskeo. Deskeo s'est construit autour de trois offres clés : Work Spaces, Design & Build et Meetings & Events. Ces trois offres seront bientôt complétées d'une quatrième : une expertise Hospitality qui promet de repenser les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie. Une perspective qui promet de beaux challenges pour l'immobilier de bureaux ! 💡Rejoindre Deskeo, c'est... • Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 120 passionnés ;, • Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail ;, • Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence ;, • Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale. ♻️ Une entreprise engagée ! Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux 🤝 Nos valeurs : • We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine, • We are Bold : nous osons rêver grand !, • We are Doers : nous réalisons nos rêves !, • And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours. 🧑 💻 Poste : Rattaché(e) au Responsable Comptable, le/la Comptable Général jouera un rôle clé dans la fiabilité de la comptabilité et l’encadrement de l’équipe opérationnelle. Véritable bras droit du Responsable Comptable, il/elle participera aux clôtures mensuelles, à la supervision des opérations clients/fournisseurs, et aux projets d'amélioration continue. 🎯 Missions : • Comptabilité générale et clôtures :, • Participer aux clôtures mensuelles et annuelles et veiller au respect des délais du calendrier de clôture ;, • Déterminer et intégrer les écritures de situation (CAP, FAE, FNP etc.) en collaboration avec le service Contrôle de gestion ;, • Analyser, justifier et assurer la cohérence des comptes de bilan et de résultat ;, • Contrôler les états de rapprochement bancaire et les imputations comptables ;, • Assurer la bonne tenue et la justification des comptes généraux et auxiliaires ;, • Préparer les éléments requis pour les audits financiers et répondre aux demandes des commissaires aux comptes ;, • Participer à la mise en œuvre et à l’application des procédures de contrôle interne. 2. Management fonctionnel de l’équipe comptable opérationnelle : • Encadrer et animer une équipe dédiée à la comptabilité clients et fournisseurs ;, • Organiser la répartition du travail, prioriser les tâches en fonction des échéances ;, • Superviser la bonne tenue des comptes auxiliaires (lettrage, relances, règlements etc.). 3. Comptabilité clients : • S’assurer de l’exactitude et de l’exhaustivité des factures émises ;, • Générer les fichiers de prélèvement des factures clients ;, • Superviser les encaissements et le lettrage des comptes clients ;, • Suivre les impayés et les potentiels litige ;, • Contrôler et fiabiliser la balance âgée client. 4. Comptabilité fournisseurs : • S’assurer de la bonne imputation analytique des charges et du respect du circuit de validation des factures ;, • Gérer les campagnes de règlements dans le respect des échéances ;, • Assurer le lettrage régulier des comptes fournisseurs ;, • Contrôler et valider les factures bailleurs. 5. Déclarations sociales et fiscales : • Participer à la préparation et au contrôle des déclarations fiscales courantes : DAS2, TVA, CFE, CVAE, C3S, IS ;, • Veiller à la conformité des obligations fiscales et au respect des échéances. 6. Projets transverses et amélioration continue : • Participer à l’optimisation des processus comptables et des outils (ERP, automatisations, digitalisation…) ;, • Contribuer à la mise en place de procédures internes ;, • Être force de proposition sur les évolutions d’organisation ou d’outils ;, • Participer aux projets de croissance (intégration de nouvelles entités, migration d’outils, etc.). Cette description est non exhaustive : vous pourrez être amené(e) à intervenir sur d'autres sujets liés à la comptabilité ou à l'organisation du service. 🎓 Profil recherché : • Vous êtes diplômé(e) de formation type bac +3 en comptabilité/finance et vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire;, • Une expérience dans l’immobilier d’entreprise ou les services serait un atout ;, • Un parcours mêlant expérience en cabinet comptable et en entreprise serait particulièrement apprécié ;, • Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse ;, • Vous êtes autonome, dynamique et rigoureux(se) ;, • Vous êtes une personne organisée et vous avez le sens des priorités ;, • La connaissance des logiciels Netsuite, Pivot et Yardi sont des plus. A noter que tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. En tant que Business Analyste, vous participerez à des projets auprès de nos clients (Banques, Assurances, Fintech, PSP, scheme) : • Vous participez au cadrage et pilotage du projet, • Vous participez aux analyses d’impact, à la détermination des besoins business, • Vous rédigez des spécifications fonctionnelles détaillées, • Vous assurez l'intégration technique et fonctionnelle de plateformes de paiement dans le SI de nos clients. Votre profil : • Vous possédez un diplôme d’une école d’Ingénieur, de commerce, d’une formation universitaire spécialisée en Finance, • Vous avez minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, • Vous avez des connaissances dans le secteur bancaire, notamment dans les paiements, la monétique, la banque d’investissement, ainsi que dans la banque de détail ou le leasing, • Vous avez de bonnes capacités d’adaptation et de communication, • Vous maitrisez le français et l'anglais Quelques raisons de nous rejoindre Une expertise sectorielle solide : Capgemini accompagne 8 des 15 plus grandes banques mondiales et 9 des 15 principales sociétés financières dans leur transformation stratégique. Des projets Banque / Assurance à fort impact : vous intervenez sur des sujets complexes et stratégiques : modernisation des SI bancaires, conformité réglementaire, optimisation des parcours clients, transformation des modèles d’affaires. Apprentissage en continu : accédez à des parcours de formation ciblés (modélisation de processus, analyse de la valeur, outils de product management…), à des certifications reconnues (IIBA, IREB, Agile BA…). Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Agent Expert en Gestion de Patrimoine et Protection Social H/F – Paris / IDF (hors 77) Allianz est la 1ère marque mondiale d’assurance, groupe mondial de services financiers relevant principalement de l’assurance et de la gestion d’actif. Des millions de clients particuliers et d’entreprises dans plus de 70 pays font confiance à nos connaissances, notre présence mondiale et à notre solidité financière. Allianz France est la 1ère compagnie d’assurance majeure à obtenir une certification Great Place To Work qui reconnait son engagement pour une culture d’entreprise qui met en avant la qualité de vie au travail. Au sein de l’unité de la Distribution, notre réseau d’Agents Experts en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale propose un haut niveau d’expertise et une gamme complète de produits à des clients particuliers ou professionnels. Vous souhaitez rejoindre notre réseau d’Agents en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale ? • Nous recherchons un entrepreneur en assurance ayant une expérience réussie dans le domaine de la Gestion de Patrimoine et ou de la Protection Sociale., • Au plus près du client, vous êtes l’ambassadeur de notre marque et vous bénéficiez de nos outils performants afin de répondre au mieux à sa demande., • Commercial dans l’âme, vous vous démarquez par vos qualités d’écoute et votre capacité à nouer facilement des contacts. Vous aimez développer au quotidien une véritable relation de confiance et de proximité avec des clients. Quelles seront vos missions ? • Développer votre portefeuille clients en mettant en place une démarche de conquête active,, • Conseiller les clients et prospects patrimoniaux, et protection sociale, sur les produits et services adaptés à leurs besoins, • Accompagner les clients dans leur appropriation des différentes solutions patrimoniales et Proposer des conseils sur-mesure adaptées à leurs besoins et aux changements législatifs et fiscaux à l’aide d’outils de bilans patrimoniaux (Big Expert), • Travailler en synergie avec les différents acteurs de l’écosystème : Ingénieurs Patrimoniaux, Ingénieurs Protection Sociale. Quels sont nos avantages ? • Vous pourrez bénéficier d’une formation d’excellence opérationnelle afin d’approfondir vos compétences et votre expertise sur nos gammes de produits, • Vous aurez un accompagnement financier personnalisé et vous vous constituez un capital et des commissions récurrentes, • Vous pourrez vous appuyer sur notre réseau d’experts en interne ainsi que sur nos outils, • Vous pourrez bénéficier d’un développement de vos compétences tout au long de votre carrière Et maintenant ? Vous avez la volonté d'apprendre et d'explorer comment l'intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle dans votre activité commerciale ? Alors rencontrons nous ! Chez Allianz, nous sommes convaincus de la valeur et de la richesse apportées par toutes les diversités, et nous encourageons les collaborateurs à être acteurs de l’inclusion dans l’entreprise.

Assistant.e commercial.e - Stage 6 mois H/F/NB Qui sommes-nous ? Fondée en 2024, Fluid Market est une jeune marque de décoration fun et colorée, inspirée des formes d’objets du quotidien. Nous sommes distribués principalement au sein de concept stores et de boutiques en France et à l'international. Description du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e assistant.e commercial.e et bras droit de l’équipe de direction en lien avec la Commerciale, la Directrice des Opérations et le Directeur de Création. Directement rattaché.e à la Commerciale, vos missions principales seront de : • Participer à la transmission des commandes en respectant les procédures et documents contractuels., • Assister la commerciale dans les réponses quotidiennes aux client·es sur des sujets divers comme les demandes de SAV, les litiges de livraison ou autres., • Participer au suivi global du portefeuille client (accompagnement des nouveaux clients, suivi des paiements proforma, suivi des réassorts etc.), • Assister la commerciale dans la mise à jour du CRM et de l’ensemble des données clients., • Participer au suivi des impayés et effectuer les relances auprès des clients., • Contribuer à la recherche et à la prospection de nouveaux partenaires distributeurs., • Participer à des salons professionnels en France., • Participer à la saisie du reporting hebdomadaire et mensuel. Vous pourrez aussi être amenés à travailler avec la Directrice Opérationnelle : • Participer au suivi des différents développements et améliorations du site, de la base de données, ainsi que des outils techniques et d’automatisation en lien avec notre développeur., • Participer à l’amélioration du référencement du site (SEO). Le Directeur de Création : • Suivre la réception, la pesée, les mesures et le stockage des prototypes. Profil recherché • Étudiant·e en école de commerce ou formation équivalente, • Motivation forte et appétence pour l’entrepreneuriat, • Dynamisme, autonomie et sens de l’initiative, • Maîtrise de l’anglais courant, • À l’aise dans un environnement entrepreneurial Processus de recrutement 1er échange: échange téléphonique de 20 min avec Irène, Commerciale 2eme entretien : visio avec Irène et Margot, Directrice opérationnelle 3eme entretien : rendez-vous avec Irène, Margot et Jérémy, Directeur de Création Modalités Contrat : Stage (6 mois temps plein) Date de début du contrat : à partir du 6 juillet ou au plus tard le 1er Septembre Rémunération : 1000€ brut Avantages annexes : ordinateur de fonction Télétravail : Possible Lieu : Poste basé au 2 rue de Châteaudun, 75009 Paris Pour postuler merci de postuler via l'annonce linkedin

Qui sommes-nous ? Une agence immobilière spécialisée dans le neuf et l’investissement, en forte croissance. Nous développons une équipe commerciale ambitieuse et professionnalisée, capable d’atteindre des résultats élevés et réguliers. Nous recherchons des SDR motivés, organisés et sérieux, même débutants, mais avec une vraie envie de progresser et de performer. 🎯 Ta mission En tant que SDR, tu seras la première voix de l’agence. Ton rôle : Appeler et qualifier des leads entrants Mener les premiers échanges commerciaux Identifier rapidement les besoins et la solidité du prospect Obtenir des rendez-vous qualifiés pour les closers Assurer un suivi professionnel des prospects chauds Appliquer et respecter nos scripts, process et standards qualité Atteindre et dépasser les objectifs mensuels Tu ne fais pas la vente finale : 👉 Ton objectif principal = produire des rendez-vous qualifiés. 🔥 Profil recherché Nous cherchons des profils : Motivés et dynamiques À l’aise au téléphone Capables d’écouter, comprendre et qualifier rapidement Organisés, sérieux et fiables Ambitieux, avec une vraie culture du résultat Débutants acceptés : formation complète fournie 👉 Ce poste est fait pour toi si tu veux monter vite, apprendre et viser des revenus élevés. 💰 Rémunération (100% variable) – Objectif 5 000 € / mois minimum Tu es payé à chaque rendez-vous qualifié + bonus de performance + primes mensuelles. Ce que gagnent nos SDR motivés : SDR impliqué : 2 000 – 3 000 € / mois SDR sérieux & constant : 3 500 – 5 000 € / mois SDR performant : 5 000 – 7 000 € / mois 👉 Ici, ton revenu dépend uniquement de ton implication et de ton professionnalisme. 👉 Les meilleurs montent très vite. 🎓 Nous offrons : Formation complète (script, objection, relation client, process) Accompagnement quotidien Accès à un CRM moderne + Aircall + IA Outils professionnels déjà prêts Environnement structuré, motivant, orienté résultats Évolution rapide possible vers : → SDR senior → Business Developer → Closer → Manager SDR Poste à pourvoir immédiatement

Stage rémunéré Début septembre 2026 - 6 mois min Au sein de l’équipe B2B (ventes à tous les professionnels de l’alimentation) et aux côtés d’Alix et de Laura, tu pourras : • Participer au développement commercial de l'offre B2B (traitement des demandes entrantes, relation direct avec les prospects et clients...), • Participer à l'amélioration de l’offre de produits B2B à partir de l’offre B2C existante, • Etre moteur sur le projet de développement des ventes auprès des comités d’entreprise, • Participer au suivis des KPIs B2B, • Participer à l'amélioration de la stratégie de fidélisation des acheteurs pros, • Mettre en place des communications spécifiques au B2B avec l’équipe marketing, • Aider à trouver de nouveaux partenariats, • Interagir de manière transverse avec les équipes de Pourdebon (bizdev, account manager, service client…), • Apporter des leads vendeurs pour le B2B à l’équipe bizdev, • Être un contact clé auprès de nos vendeurs. Profil recherché • Niveau de formation : Ecole de commerce ou agro, stage de fin d’étude ou de césure., • Excellente capacité d’analyse et rigoureux, esprit d’initiative et entrepreneurial, • Capacité à identifier les besoins et proposer des solutions, • Un intérêt pour l’univers Food et une connaissance du secteur de la restauration et/ou de l’Épicerie serait un plus

Fluxym est une société de services spécialisée dans la transformation digitale du cycle Source-to-Pay. Mais au fait, c’est quoi le Source to Pay ? 🤔 C’est l’ensemble des activités d’une entreprise liées à la gestion de ses fournisseurs, de la recherche de prestataires jusqu’au paiement des factures. Vaste programme ! La mission de Fluxym est d’aider ses clients grands comptes à repenser et à digitaliser l’ensemble de leurs processus en leur proposant des services (conseil, intégration, support et TMA) et des solutions logicielles. À ce titre, Fluxym est partenaire certifié des meilleures solutions Source to Pay et reconnu comme un acteur qui compte sur ce marché depuis plus de 20 ans ! Description du poste Rattaché à la direction des opérations, vous intervenez comme le référent technique ultime sur la solution GEP. Votre rôle est de garantir l'intégrité technique et la performance des flux complexes entre GEP et les systèmes d'information de nos clients. Vos missions seront : • Conception de l’architecture technique : définir la cartographie des flux, le choix du middleware, les formats pivots, les directions et les fréquences d'échanges., • Expertise API : piloter le mapping et l'exploitation des APIs GEP pour répondre aux besoins d'intégration spécifiques., • Responsabilité du SIT (System Integration Testing) : garantir la qualité des tests de bout en bout entre GEP et les systèmes des clients., • Gestion de la Sécurité : assurer la mise en place et le suivi du SSO (Single Sign-On)., • Expertise & conseil : animer des ateliers techniques avec assurance face aux DSI de nos clients grands comptes., • Support & collaboration : diagnostiquer les demandes complexes remontées au support et travailler en étroite collaboration avec les équipes de l’éditeur GEP. Profil recherché • Issu d'une formation supérieure en Informatique (Bac+5)., • Expérience significative (5 ans minimum) dans le domaine des SI / Implémentation, avec une expertise confirmée sur une solution Source-to-Pay, ou au moins sur un ERP majeur, • Maîtrise approfondie des architectures d’intégration et des webservices REST/SOAP, ainsi que des échanges de fichiers et des outils de transformation de données., • Excellente connaissance des environnements SaaS et des mécanismes d’échange inter-applicatifs, notamment SFTP, ainsi que d’autres protocoles ou standards d’intégration., • Compétences techniques solides en requêtes SQL (Oracle ou SQL Server)., • Connaissance des principes de développement (.NET C#) et des formats de données (CSV, XML, EDI, cXML)., • Connaissance des ERPs majeurs (SAP, Oracle, JDE…), • Grande autonomie, dynamisme et capacité à être force de proposition., • You speak English very well (and French too) pour évoluer dans un contexte international. Les avantages • 📈 Accord intéressement., • 🌎 Opportunité de poste à l’international., • 💼 Mutuelle d’entreprise., • 🏡 Télétravail (2 jours par semaine)., • 🍽️ Titres-restaurant., • 📚 Accès au Fluxym Academy, notre programme de formation continue interne., • 🎯 Fluxym activities : Réunion trimestrielle, activités mensuelles (escape game, karting, tir à l’arc, etc.). Le processus de recrutement • Notre équipe RH lit attentivement votre CV., • Les candidats sélectionnés sont contactés pour un premier échange par teams (30 min)., • Deuxième entretien avec le Practice Leader dans nos locaux ou par teams(1h).

Dans le cadre de son développement l'ARC recherche un(e) Juriste en droit de la copropriété - CDI- temps plein 35 heures basé à Paris 19, afin de renseigner les 15.000 conseillers syndicaux adhérant à l'ARC. Vos missions de conseils portent notamment sur -le fonctionnement de la copropriété (droits et obligations, conditions d'usage des parties communes et/ou privatives, répartition des charges prévues par le règlement de la copropriété etc.. • l'Assemblée Générale (modalités de convocation, règles d'unanimité ou de majorité etc ) mais également sur d'autres questions juridiques relatives à la copropriété. Vous serez également chargé(e) de rédiger des articles destinés aux différents médias de l'ARC et de réaliser la veille juridique. Profil recherché Issue d'une formation juridique, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en qualité de conseil, d’avocat ou issue du domaine de la protection juridique. Esprit de synthèse. Doté d'un réel sens de la communication Qualité rédactionnelle requise Maitrise du Pack Office Conditions du poste Rémunération à négocier selon profil et expériences Statut cadre CDI - 35 heures Prévoyance Titres restaurant Prise de poste : dès que possible

🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant que Business Analyst Front Office, vous rejoindrez les équipes techniques de nos clients grands comptes pour : • Recueillir et analyser les besoins auprès du métier (front office), • Rédiger les cahiers des charges et les spécifications fonctionnelles détaillées, • Concevoir et exécuter la recette fonctionnelle (tests fonctionnels), • Participer au support métier, • Former et réaliser des fiches de conseils appropriées pour les équipes métier, • Être l’interlocuteur de la maîtrise d’œuvre pour le suivi de la réalisation du projet, • Assurer le reporting auprès des parties prenantes, • Être force de proposition sur le process, les moyens, la communication, • Participer activement aux réunions du scrum, contribuer à la vie du scrum et aux améliorations continues Environnement fonctionnel : front office, obligations, actions, swap 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université), • Vous disposez d’une expérience de 4 ans minimum en business analysis front office, • Vous parlez couramment anglais, • Vous êtes passionné(e) par la Tech et l'Innovation, rigoureux(se) et curieux(se), • La finance vous intéresse et vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences, • Du télétravail à partir de 2 jours par semaine, • Une participation à des évènements, meetups et workshops organisés par Finaxys, • Un remboursement des transports à 100%, • Des tickets restaurant à hauteur de 8€ /jour pris en charge à 60%

Rejoignez-nous pour une mission chez notre client grand compte du secteur de l’assurance basé à Paris en tant que Consultant ELK Platform Confirmé. Dans le cadre de l'extension actuelle de la couverture de supervision, plusieurs projets d'intégration sont en cours afin de permettre aux différentes entités de bénéficier des fonctionnalités de Logboard qui est une plateforme de supervision des logs basée sur la suite ELK. Dans ce contexte, il est nécessaire de définir la feuille de route stratégique des solutions de supervision et d'accroître les capacités de réalisation et d'étude pour accompagner les initiatives en cours. Nous utilisonsTerraform, Puppet et Git pour les déploiements, les fusions, etc Votre mission repose sur : • la mise en œuvre des opérations sur le produit ELK, • la configuration et administration de la plateforme ELK, • le développement de scripts de collecte et d'indexation des logs, • la contribution à l'étude de supervision, • la maintenance des instances ELK (expertise en exploitation Linux) ainsi que l'implémentation de nouveaux périmètres sur cette plateforme qui est déployée dans un environnement Azure., • le développement de nouveaux pipelines d'ingestion de logs (Logstash, Filebeat), • l'intégration du stockage des logs (Elasticsearch, indexation), • la création de tableaux de bord (Kibana) et l'intégration des fonctionnalités d'alerte d'ELK, • l'implémentation d'OpenTelemetry Informations clés : • Démarrage : 1er juillet, • Lieu : Paris 1er, • Travail sur site, • Contrat : CDI ou Freelance, • Rémunréation : CDI = 65/70 K€ - TJM : 550 / 600 € Votre profil technique : Nous recherchons un profil avec une expérience confirmée d’au moins 8 ans sur une fonction similaire d’expertise ELK, mise en œuvre d'ELK, scripting. • Elasticsearch, • Logstash, • Kibana, • Terraform, • Puppet, Git, • Anglais Professionnel Qui sommes-nous ? • Une Entreprise de Services Numériques à taille humaine de 350 collaborateurs, • Qui rayonne sur 3 sites en France (Paris, Toulouse et Pau) et un en Suisse (Genève), offrant ainsi la perspective réelle d’une mobilité professionnelle au sein de nos filiales, • Des consultants techniques, spécialisés depuis 1991 dans les métiers de l’infrastructure systèmes, réseaux et cloud, • Une entreprise engagée, certifiée RSE Ecovadis Notre promesse • Des missions de haut niveau telles que l’expertise, l’architecture ou encore le pilotage des infrastructures cloud, postes de travail, de virtualisation et de la cybersécurité, • Un portefeuille de clients Grands Comptes positionnés sur des défis techniques à forte valeur ajoutée, • Des Ingénieurs d’affaires et des RH dédiés à votre suivi et à votre progression professionnelle, • Un dispositif de formation complet, adapté à nos collaborateurs et leur permettant de se certifier Les bonnes raisons de nous rejoindre ! • A votre arrivée, un parcours d’intégration défini et clair, • Un entretien d’évaluation annuel pour parler de vos résultats, vos besoins et vos perspectives de progression, • Un dispositif de formation complet et adapté aux exigences du marché, permettant l’obtention de certifications techniques à forte valeur ajoutée, • Et enfin, parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, nous plaçons la politique de cooptation au cœur de nos activités de recrutement et récompensons chaque collaborateur par des primes attractives, • Une politique qualité de vie au travail et RSE adaptée à nos filiales et à leurs spécificités (Team building, animations QVT, soirée d’intégration, afterwork, etc.) Et si nous faisions équipe ?

URGO Group recrute pour les Laboratoires Juva Santé un(e) : Assistant Comptable Multi Sociétés - (H/F) – Alternance Le groupe URGO est spécialiste du traitement médical des plaies et de la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio, Marie-Rose, Ricqles et Eostra. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 350 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Rattaché(e) à la Responsable Comptabilité général des Laboratoires Juva Santé, vous serez en soutien des membres de l'équipe Comptabilité que vous assisterez dans leurs missions quotidiennes. Concrètement, vos missions seront : • Comptabilisation des factures achats et frais généraux, établissement des fiches BAP,, • Règlements, suivis et lettrage des comptes fournisseurs,, • Facturation clients et suivi des comptes,, • Saisie des écritures de banque et rapprochements bancaires,, • Contrôle et comptabilisation des notes de frais,, • Participation aux déclarations fiscales,, • Missions diverses, formation SAP … Etudiant(e) en préparation d'un BTS, DCG, DSCG ou équivalent Bac +3/4. Doté(e) de qualités relationnelles, vous êtes curieux(se) avec une certaine ouverture d'esprit. Autonome et organisé(e), vous faites preuve de rigueur et avez un bon esprit de synthèse. La maîtrise de SAP et d’un outil d’engagements de dépenses est un plus pour mener à bien les missions confiées. Durée : alternance à pourvoir dès septembre 2026. Rythme d'alternance : 3 jours entreprise / 2 jours école. Lieu : Paris 8ème

Fondée en 2015 et issue de l’Institut Langevin (CNRS et ESPCI), Greenerwave est une Deeptech développant des solutions disruptives de connectivité et de détection. Notre technologie, unique au monde, s’appuie sur des matériaux intelligents et reconfigurables ainsi que des algorithmes inspirés de la physique. Grâce à notre perspective multiculturelle et notre engagement en faveur d’une recherche fondamentale continue, nous révolutionnons l’utilisation des ondes électromagnétiques pour propulser la connectivité mondiale vers un avenir durable et une disponibilité sans limites. Nos designs brevetés sont reconnus dans le monde entier par les principaux acteurs industriels et institutionnels au sein des nombreux marchés que nous adressons : • Connectivité : Systèmes de Communication par Satellites (SATCOM) et Télécommunications (5G, 6G), Fort de plus de 120 collaborateurs, Greenerwave continue sa croissance ! Pour atteindre nos ambitions, nous cherchons en permanence nos futurs talents. Vous aurez envie de rejoindre l’aventure si : • Vous êtes passionné(e) de votre domaine et vous êtes animé(e) par les challenges !, • Vous êtes audacieux(se) et souhaitez apporter vos idées pour repousser les limites de l’innovation !, • Vous valoriser l’intelligence collective, le travail d’équipe et vous estimez que la diversité renforce la créativité ! Rejoindre Greenerwave, c'est : 🚀 Participer à un projet ambitieux, impactant et construire des solutions d’avenir, 🌏 Intégrer une Deeptech française et travailler sur une technologie unique, complexe et disruptive au sein d’un environnement dynamique et multiculturel, 🤝 Evoluer dans un environnement d’excellence où l’humain est au cœur de la réussite, et où confiance et responsabilité sont les principes fondamentaux ! 📍 ... Mais aussi et surtout vivre une aventure enrichissante, au cœur de Paris ! Missions Rattaché(e) à notre Finance Director, vous participerez à la mise en place et de la gestion des processus comptables. Vous construirez un cadre financier solide en veillant à la conformité et à l’amélioration continue. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : • Gérer la production comptable et les clôtures financières (trimestrielles et annuelles) en conformité avec les normes comptables et les obligations fiscales,, • Prendre en charge le suivi des immobilisations, la justification des soldes des comptes de bilan et de compte de résultat,, • Assurer l’apurement des rapprochements bancaires et participer au suivi de la trésorerie (optimisation et gestion des flux),, • Effectuer le suivi des factures fournisseurs depuis la réception, la saisie jusqu’au règlement ainsi que des factures clients en lien avec l’administration des ventes,, • Préparer l’audit annuel des comptes comptables en lien avec l’équipe Finance, l’expert-comptable et le Commissaire aux comptes,, • Assurer un suivi particulier de la gestion des stocks en lien avec notre équipe Industrie,, • Participer à l’élaboration des dossiers de subventions mais également leurs justifications périodiques (ERDA) et préparer les différents audits associés,, • Contribuer à l’élaboration du dossier de Crédit Impôt Recherche,, • Soutenir le Contrôle de Gestion dans l’élaboration des différents reportings,, • Etablir des procédures et politiques adaptées aux besoins de l’entreprise,, • Créer des processus évolutifs pour la facturation, le suivi des dépenses et les paiements fournisseurs,, • Participer à l’amélioration continue de l’ERP. Profil recherché De formation Bac +5 en Comptabilité (type école de commerce ou universitaire), vous avez a minima 5 années d’expérience en comptabilité au sein d’un cabinet comptable et en entreprise. Idéalement, vous avez participé à la mise en place de systèmes et/ou processus voire d’outils dans des environnements dynamiques axés sur de la R&D. Compétences • Solide connaissance des principes comptables (normes françaises et internationales) et des réglementations fiscales,, • Maîtrise de logiciels comptables,, • Maîtrise du pack office, Excel indispensable,, • Connaissance de l’outil Power BI,, • Anglais impératif (écrit et oral), Qualités Personnelles • Bonne communication, capacité à travailler en transverse avec différentes équipes,, • Organisation, rigueur, capacités d’analyse et de synthèse,, • Capacité de recherches, qualité de reportings,, • Autonomie, capacité à prendre des initiatives et responsabilités,, • Vous êtes force de proposition et aimez participer à des projets de refonte. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, quel que soit leur origine ethnique, genre, âge, orientation sexuelle, handicap ou religion. Nous valorisons la diversité et croyons que chaque personne apporte une perspective unique qui enrichit notre équipe.

Depuis 17 ans, John Paul est plébiscité par les entreprises pour créer en leur nom des programmes de fidélisation sur mesure à travers 3 expertises (Conciergerie, Événementiel, Marketing relationnel) leur permettant de créer un attachement émotionnel fort et engageant avec leurs meilleurs clients. John Paul est une société internationale (5 hubs dans le monde) dont le siège en plein cœur du Marais à Paris, accueille près de 200 passionnés, animés par la quête permanente de la satisfaction de ses Clients et de ses Membres. La société française, qui appartient depuis 2016 au groupe Accor, défend des valeurs d’excellence de service et d’engagements irréprochables. Chez John Paul la place de l’humain est au cœur des préoccupations. Que ce soit pour servir ses nombreux Clients, ses prestigieux Membres, ou ses précieux Collaborateurs Descriptif du poste Vous serez directement rattachée à la Direction Loyalty. En tant que Responsable des Partenariats, vous avez pour objectifs d’encadrer & animer une équipe de chargé(e)s de partenariats ; de développer et piloter l’activité Partenariat ainsi qu’un portefeuille de partenaires clés afin d’enrichir le carnet d’adresses de nos concierges et différencier les programmes relationnels que l’on crée et anime sur un modèle BtoBtoC et en marque blanche. Vos responsabilités (liste non exhaustive) : Management & Pilotage • Animer, encadrer et accompagner dans leur montée en compétence les différents chargé(e)s de partenariats ou alternants (ciblage, prospection, négociation, etc…), • Recruter, former les équipes et mettre en place les process nécessaires à la bonne organisation de l’activité, • Construire & déployer une stratégie partenariale globale (feuille de route) & par client en alignement avec la direction Loyalty, • Suivre, analyser & piloter des KPI clés de performance (taux de conversion, taux d’usage, ROI, etc…) avec pour objectif d’optimiser nos partenariats, • Animer & cadrer des comités de pilotage client, lancements et/ou tout sujet client structurant, • Gérer activement la construction des propositions d’AO incluant la stratégie de pricing associée Développement & acquisition • Identifier et signer de nouveaux partenaires stratégiques alignés avec le positionnement de John Paul, de ses clients et attentes du marché, • Négocier des offres exclusives (avantages économiques, statutaires) selon différents modèles (win-win, co-financement, cashback, etc…), • Gestion & animation, • Piloter un portefeuille de partenaires clés, • Développer des relations partenariales durables et qualitatives, • Impulser des plans d’activation (campagnes, opérations spéciales) innovants en coordination avec le Marketing relationnel Innovation & expérience client • Infuser un esprit de veille / innovation au sein des équipes afin d’être force de proposition sur les tendances et nouveaux usages, • Co-créer des partenariats différenciants avec les partenaires Coordination interne & synergies • Collaborer de façon transverse avec les équipes Marketing, Sales, Account Management et Conciergerie (Opérations), • Mettre en place les actions nécessaires en vue de favoriser les synergies entre les Opérations (conciergerie) et Loyalty Profil recherché Issue d’une formation (Bac+5), vous justifiez des éléments suivants : • 5 à 8 ans d’expérience en partenariats, business development, • Expérience dans les univers bancaire fortement appréciée, • Excellentes capacités de négociation et de développement commercial, • Management d’équipe nécessitant un accompagnement resserré sur la prospection et la négociation, • Sens du relationnel et de la qualité de service, • Capacité à gérer des partenariats stratégiques, • Esprit analytique et orienté performance, • Anglais courant indispensable, • Maîtrise des formalisations de présentation client, budgets excel, • Esprit entrepreneurial et proactivité, • Créativité et sens de l’expérience client, • Rigueur et exigence dans un environnement premium, • Goût pour les environnements internationaux Pour aller pour loin : Poste basé au siège dans le quartier du Marais à Paris (75003). Vous pourrez : • Évoluer dans une entreprise innovante et un secteur dynamique en pleine croissance ;, • Intégrer une entreprise et un Groupe international qui offrent des opportunités d’évolution ;, • Bénéficier de formations métier complètes tout au long de votre parcours professionnel ;, • Rejoindre une équipe soudée, bienveillante et conviviale ;, • Travailler dans un environnement idéal : bureaux neufs au coeur de Paris, vue rooftop à 360°…, • Bénéficier de tickets Restaurants pris en charge à 60%, • Etre rembourser Navigo à 75% et pack mobilité durable., • Avoir deux jours de télétravail par semaine., • Travailler dans une entreprise Handi-friendly, John Paul promeut la diversité et l’inclusion et se réjouit d’accueillir des personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise Située au cœur de Paris Opéra, Lyon Confluence, Aéroville, Carré Sénart, CAP 3000 et Lyon Part Dieu, La Tête Dans Les Nuages vous plonge dans des expériences uniques. Nous sommes bien plus qu'un simple lieu de divertissement : nous sommes une véritable destination pour toute la famille, quel que soit l'âge ! Imaginez vous explorer des mondes virtuels captivants grâce à nos attractions. Vous serez transporté dans des aventures palpitantes. Vous pourrez défier vos amis ou votre famille dans une ambiance conviviale et amusante. Nous vous offrons la possibilité de fêter des anniversaires en famille ou encore d'organiser des évènements entreprise. Description du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre technicien(ne) de maintenance F/H/X à Paris Opéra et à la Défense. Véritable bras droit du directeur de site, vos missions sont les suivantes : • Réparation et/ou remise en état du matériel en atelier, • Maintenance et préparation de matériel électrique et électronique, • Nettoyage, décapage et remise à neuf des jeux, • Logistique : chargement/déchargement des camions avec manutention manuelle et/ou utilisation du chariot élévateur Description du profil • De formation supérieure de type Bac+2 en électronique, vous justifiez d'une expérience de 3 minimum dans le domaine de la maintenance électromécanique ou électronique., • Compte tenu de l'activité du centre, ce poste nécessite une présence tous les week-ends, 2 jours de repos consécutifs sont positionnés en semaine. En nous rejoignant vous bénéficierez de : • Tickets restaurant Salaire : à partir de 33 000,00€ par an

🏢 À propos de Deskeo : Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent. Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 180 entreprises clientes dont Diptyque, PlayPlay, Figma, Swan ou encore Sunrock, font l’expérience de leur singularité avec Deskeo. Deskeo s'est construit autour de trois offres clés : Work Spaces, Design & Build et Meetings & Events. Ces trois offres seront bientôt complétées d'une quatrième : une expertise Hospitality qui promet de repenser les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie. Une perspective qui promet de beaux challenges pour l'immobilier de bureaux ! 💡Rejoindre Deskeo, c'est... • Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 120 passionnés,, • Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail,, • Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence,, • Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale. ♻️ Une entreprise engagée ! Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux 🤝 Nos valeurs : • We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine, • We are Bold : nous osons rêver grand !, • We are Doers : nous réalisons nos rêves !, • And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours 💻 Poste : Directement rattaché(e) à notre Directrice Administrative et Financière, le/la Responsable Comptable pilote l’ensemble des activités comptables, fiscales et de consolidation du Groupe. Il/elle supervise les clôtures et les reportings financiers, garantit la fiabilité des comptes et manage l’équipe comptable en lien étroit avec les équipes financières et opérationnelles du Groupe. Poste à pourvoir en CDD de mi-juin à mi-septembre 2026. 🎯 Missions : 1. Comptabilité générale • Participer aux travaux de révision et de clôture mensuelle et annuelle ;, • Analyser et justifier les comptes de bilan et de compte de résultat ;, • Calculer et passer des écritures d'inventaire (FNP, CCA, PCA, FAE, etc) ;, • Assurer le suivi des baux ;, • Revoir les travaux de réconciliation bancaire ;, • Effectuer le cadrage et la déclaration de TVA ;, • Revoir les écritures de paie et réaliser les cadrages associés ;, • Justifier les comptes selon les demandes de notre investisseur ;, • Participer au processus hebdomadaire de gestion de la trésorerie en mettant à jour les données sur la facturation et recouvrements des clients et de paiement des loyers, charges et taxes. 2. Comptabilité Clients En collaboration avec un prestataire à superviser et à accompagner dans sa montée en compétences, réalisation des missions suivantes : • Contrôler la facturation de nos clients (émission des factures et contrôle du chiffre d'affaires généré) ;, • Sécurisation des encaissements clients par le recouvrement et la gestion des impayés ;, • Gestion des demandes clients en collaboration avec les équipes commerciales (par mail ou par téléphone). 3. Comptabilité Fournisseurs • S’assurer de la bonne imputation analytique des charges (factures saisies via un outil de dématérialisation) ;, • Apporter une aide ponctuelle à la comptabilité fournisseur ;, • S’assurer de l’apurement des FNP ;, • Contrôler les fournisseurs débiteurs ;, • Contrôler les campagnes de règlements fournisseurs (CAPEX/OPEX). 4. En collaboration avec la Directrice Administrative et Comptable • Préparer les refacturations entre les différentes entités du Groupe ;, • Contribuer aux travaux de consolidations (analyse des écritures intragroupes) ;, • Participer à l’amélioration des processus de révision et de contrôle ;, • Améliorer l’usage des outils en place (Netsuite, Pivot, Agicap) ;, • Répondre aux diverses demandes de la direction, administration, commissaires aux comptes... Cette description est non exhaustive : vous pourrez être amené(e) à intervenir sur d'autres sujets liés à la comptabilité ou à l'organisation du service. 🎓 Profil recherché : • Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en Comptabilité (type DSCG, Master CCA) et vous justifiez d’une expérience en entreprise de 5/6 ans minimum en Cabinet d’Expertise Comptable ou en Entreprise en tant que Responsable Comptable ou Financier(e)., • Vous disposez d’une très bonne connaissance des enjeux comptables et des processus d’une entreprise., • Particulièrement rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le goût des chiffres, du travail en équipe et un bon relationnel., • Vous possédez un bon leadership qui vous permettra d’instaurer une véritable cohésion au sein de votre équipe., • Vous êtes orienté(e) clients internes et êtes capable d’évoluer dans un environnement dynamique et exigeant., • La connaissance de l’ERP Comptable Oracle Netsuite serait un plus., • Vous pratiquez un anglais professionnel. A noter que tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap 🤝 Déroulement des entretiens : Votre premier entretien se fera par téléphone avec la Team RH. Par la suite, vous rencontrerez directement le manager du poste accompagné de la Team RH (en physique ou en visio). Puis, pour finaliser le process, vous rencontrerez un membre de la direction. Et enfin, nous vous ferons un retour définitif rapidement.

Nous recrutons, pour l’un de nos partenaires, un Pure Player Cloud reconnu pour son expertise en transformation data et cloud, un Senior Data Engineer afin d’accompagner des projets stratégiques de valorisation de la donnée. L’entreprise intervient auprès d’organisations de premier plan sur des problématiques de plateformes data modernes, d’industrialisation des flux et d’analytics avancée, avec un fort focus sur les environnements AWS et Databricks. Vous évoluerez dans un environnement technologique stimulant, entouré d’experts data et cloud, avec une culture forte de partage de connaissances et d’innovation technique. À propos du rôle : En tant que Data Engineer confirmé / senior, vous participez à la conception et à l’industrialisation de plateformes data modernes destinées à exploiter pleinement la valeur des données. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des projets data : modélisation, ingestion, transformation, orchestration et mise à disposition de la donnée pour les équipes analytics, data science ou métiers. Vous jouez également un rôle clé dans la fiabilisation et la performance des pipelines data, en contribuant à la structuration des bonnes pratiques d’ingénierie au sein des équipes. Missions : Dans ce rôle, vous interviendrez notamment sur les sujets suivants : • Concevoir et développer des pipelines de traitement de données robustes et scalables dans des environnements cloud., • Structurer et modéliser les flux de données afin d’assurer leur cohérence et leur exploitabilité., • Mettre en place des architectures de traitement batch et/ou streaming adaptées aux besoins analytiques., • Industrialiser les processus de transformation et de préparation de la donnée pour les usages analytiques et data science., • Participer à la mise en place de plateformes data modernes basées sur AWS et Databricks., • Contribuer à l’automatisation des déploiements et à l’amélioration continue des pipelines via des pratiques d’ingénierie et de testing., • Collaborer étroitement avec les équipes data, analytics et métiers afin de garantir la qualité et la pertinence des données exploitées. Votre profil : • Formation supérieure en informatique, data ou équivalent., • 4 à 8 ans d’expérience en Data Engineering ou en développement de plateformes data., • Bonne compréhension des problématiques de gestion, transformation et valorisation des données à grande échelle., • Expérience dans la conception de pipelines data industrialisés et maintenables., • À l’aise dans des environnements collaboratifs et orientés delivery. Stack & expertise attendue • Excellente maîtrise de Python et SQL pour le traitement et la transformation des données., • Expérience significative avec les environnements AWS (S3, Glue, Lambda, EMR, etc.)., • Bonne maîtrise de Databricks / Spark pour le traitement distribué de données., • Connaissance des architectures data modernes (Data Lake, Lakehouse, pipelines ETL/ELT)., • Familiarité avec les bases de données relationnelles et/ou NoSQL., • Sensibilité aux bonnes pratiques d’ingénierie logicielle : tests, CI/CD, qualité du code., • Anglais professionnel Ce qui fera la différence : • Une forte appétence pour les architectures data cloud-native., • Capacité à intervenir sur des projets data complexes à forte volumétrie., • Approche pragmatique orientée solution et impact métier., • Envie d’évoluer dans un environnement expert autour du cloud et de la data moderne. Candidatures confidentielles

À propos d’ARIHM : ARIHM est un cabinet privé, spécialisé dans l’accompagnement professionnel des personnes présentant des troubles cognitifs, du neurodéveloppement (TSA, TDAH, troubles DYS…) et/ou des troubles psychiques, qu’elles soient en poste ou en recherche d’emploi. Notre expertise reconnue nous permet de proposer à nos clients et partenaires des solutions RH dans les domaines de la prévention des risques psychosociaux, de la santé mentale et des situations de handicap au travail, ainsi que des actions de conseil et de coaching managérial. Notre approche repose sur une analyse fine des situations de travail, sur des évaluations fonctionnelles et sur la mise en place de stratégies de compensation et d’adaptation, en lien étroit avec les environnements professionnels. Le cabinet fonctionne en équipe pluridisciplinaire : médecins, psychologues, formateurs, consultants RH… Missions principales : • Interventions en appui des dispositifs publics d’insertion et de maintien dans l’emploi (« Services Appuis Spécifiques » financé par l’AGEFIPH et le FIPHFP), • Interventions dans le cadre de prestations de service auprès d'employeurs privés et public, • Actions de sensibilisation et de formation Missions et activités : · Identifier les besoins de la personne et les ressources nécessaires pour favoriser son insertion professionnelle ou son maintien dans l'emploi • Comprendre les attentes et les besoins du prescripteur : service public de l'emploi, employeur, médecin du travail ou de prévention… Compétences requises : · Conduite d'entretiens individuels : accompagnement de type coaching à visée d'identification et de mise en œuvre des compensations en milieu professionnel, dans une approche ergonomique des situations de handicap psychique, cognitif ou résultant de troubles du neurodéveloppement • Audit de poste et tutorat sur le poste de travail, • Animation d’ateliers visant à accompagner la mise en œuvre des modes de compensation, à renforcer l’autonomisation des personnes…, • Collaboration avec d'autres professionnels : médecins du travail/de prévention, employeurs..., • Passation de tests : WAIS - MEM4 - ISTscreening - CLACOS..., • Synthèse et rédaction Profil recherché : · Diplôme en psychologie clinique / Master professionnel (titre de psychologue), neuropsychologue, un double cursus psychologie-ergonomie serait apprécié. · Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en réseau · Expérience exigée de 5 ans minimum dans le champ de la santé mentale · Connaissance indispensable du monde de l'entreprise, du marché du travail et des dispositifs d'insertion · Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en réseau Veuillez noter que seuls les candidats répondant à ces critères seront contactés pour un échange. Candidature : Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à en précisant la référence « Poste coach-psycho professionnel·le – psychologue ».

Description de l'entreprise LFIS Capital est une société de gestion quantitative indépendante basée à Paris, reconnue pour son approche hybride mêlant finance de marché, gestion d’actifs et ingénierie quantitative. Forte d’une équipe d’une vingtaine de professionnels, la société développe des stratégies d’investissement et conçoit des solutions technologiques innovantes dédiées aux produits structurés. Plus d’informations : Votre environnement Vous rejoindrez Wyse Technology, en charge du développement d’une plateforme SaaS innovante dédiée aux produits structurés et à leurs usages. Au cœur d’un environnement fintech en forte croissance, vous évoluerez à l’intersection de la finance, de la data et de la tech, en collaboration étroite avec les équipes de développement et product owners. Vous contribuerez directement à la conception, à l’amélioration et au déploiement de solutions à fort impact. Vos missions Au sein de l’équipe Wyse Technology, vous interviendrez sur un périmètre riche et formateur : • modélisation et booking de produits structurés au sein de la plateforme ;, • travaux sur les paramètres de marché : suivi des calibrations, contrôle qualité, investigations ;, • amélioration continue des outils et des processus existants ;, • participation au développement de la plateforme : rédaction de spécifications fonctionnelles, définition de nouvelles fonctionnalités en lien avec les besoins métiers et interactions avec les équipes de développement. Profil recherché • Formation supérieure en finance quantitative, ingénierie financière ou équivalent ;, • Bonne connaissance des produits structurés (une première expérience en structuration est un plus) ;, • Intérêt pour les environnements technologiques, et aptitude à assimiler rapidement de nouveaux outils ;, • Rigueur, autonomie et sens du détail. Lieu : Paris Début : Dès que possible Contact :

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement, venez vivre au cœur du changement en tant que Technical Lead Salesforce. Vos principales missions : • Participer au cadrage et aux choix techniques, • Échanger avec les architectes techniques de nos clients, • Être le référent technique pour une équipe de développeurs, • Coacher une équipe de développeurs, • Préconiser des solutions techniques fiables, • Participer à la montée en compétences des développeurs, • Accompagner une équipe sur la qualité de ses développements, • Rédiger et/ou analyser les spécifications techniques, • Réaliser le développement et/ou le paramétrage de la solution, • Participer aux phases de test de la solution, • Contribuer à la formation et au support utilisateurs, • Assurer la maintenance et la correction des applications Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet. Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture. Profil recherché: • Vous êtes diplômé Bac +5 avec une expérience d'au moins 5 ans sur Salesforce pour des projets d’intégration informatique d’envergure, • Vous avez une bonne maîtrise des développements Apex et Lightning Web Components et des intégrations techniques avec un SI, • Vous maîtrisez les processus de déploiement, • Vous avez l'esprit d'équipe et savez coacher des développeurs, • Vous faites preuve de créativité, d’analyse et de rigueur, • Vous avez une bonne communication orale et écrite, • Vous savez vous adapter à des contextes clients variés, • Votre expérience et votre autonomie vous permettent de gérer des projets : planification, identification des ressources, analyse des risques, etc. Vous tirerez également votre épingle du jeu grâce aux éléments suivants : • La connaissance ou la maîtrise des outils : HTML/CSS, JavaScript

Aréas Assurance recrute Un(e) Chargé(e) d'études actuarielles pour réaliser le pilotage et la fiabilisation des données et comptes Courtage et Partenaires Missions : Management des données Courtage et Partenaires : • Conception, automatisation et maintenance de base de données avec restitution sous Power BI (Offre affinitaire et Santé), • Pilotage des flux avec les partenaires, • Production de reporting (notamment à l’ACPR pour le questionnaire de la clientèle), • Fiabilisation des comptes techniques, • Mise à disposition d’un outil dédié à la connaissance du contexte client sous Power BI Analyse et revalorisation des comptes Courtage et Partenaires : • Elaboration des résultats techniques des comptes Courtage dans le cadre des travaux annuels de revalorisations (AUTO, MRH, MRP, MRI, collectivités locales, flottes, santé), • Réalisation d’analyse segmentée des programmes : définition des métriques techniques (fréquences, coût moyen, part des graves), proposition de redressement et d’adaptation des offres, • Analyse segmentée des programmes santé individuelle, • Contribution aux réponses d’appels d’offres (tarifications et garanties) en lien avec la Direction Souscription, • Mise à jour et suivi des comptes d’assistance et de protection juridique Contrôle Courtage et Partenaires : • Contrôle de l’application des revalorisations Courtage, • Gestion et mise à jour des référentiels, • Surveillance et contrôle des comptes en délégation Profil / Compétences requises : • De formation bac +5 (actuariat, statistiques, data) vous justifiez au minimum de 5 ans d’expérience dans le milieu des assurances (tous produits Dommages et Santé), • Maîtrise de SAS, BI et du pack office, • Approche pragmatique et opérationnelle dans la recherche de solutions, • Autonomie et rigueur, • Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe Pourquoi rejoindre Aréas Assurances ? Rejoindre Aréas Assurances, c’est intégrer une entreprise qui place ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations. Nous offrons un environnement de travail stimulant et bienveillant, propice au développement personnel et professionnel Voici quelques-unes des raisons qui font de nous un choix idéal pour votre carrière : • Des conditions de travail favorables : au sein d’Aréas Assurances, nous valorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Vous bénéficierez de 32 jours de congés payés et, en moyenne, 11 jours de RTT par an, permettant une souplesse dans votre organisation, • Une organisation de travail flexible : nous offrons la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine, assortie d'une indemnité forfaitaire mensuelle, afin de mieux gérer votre emploi du temps tout en maintenant un lien fort avec vos collègues, • Un package de rémunération avantageux : vous bénéficierez d’un package de rémunération complet et compétitif, comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable sur objectifs et de la participation en fonction des résultats de l’entreprise. Nous veillons à ce que nos collaborateurs soient justement récompensés pour leur engagement et leur performance, • Intégrer une entreprise mutualiste : le groupe Aréas est mutualiste, indépendant et sans actionnaire. Les excédents réalisés ne sont pas redistribués à des actionnaires mais sont réinvestis en interne, au bénéfice des collaborateurs et sociétaires. Aréas est membre de l’AAM (Association des Assureurs Mutualistes) et de ROAM (Réunion des Organismes d’Assurance Mutuelle), • Une compagnie à taille humaine : notre politique de proximité favorise un climat de confiance et de collaboration au sein des équipes. Nous croyons en l’importance des relations humaines et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif, où chacun peut s’épanouir. De plus, nous valorisons la polyvalence dans les missions et encourageons nos collaborateurs à être forces de proposition Rejoindre Aréas Assurances, c'est faire le choix d'une carrière enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et responsable. Si vous souhaitez évoluer dans un cadre qui favorise le bien-être au travail et la reconnaissance de vos efforts, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !

Créé en 2004, Sinclair Ressources propose à ses candidats l'accès à des offres d'emplois en intérim, CDD ou CDI. Le Consultant que vous rencontrerez dispose d'une double expertise : il est à la fois spécialisé sur les métiers pour lesquels il recrute et dédié à une zone géographique afin de vous offrir la meilleure proximité possible. Actuellement, nous recherchons pour notre entreprise, société de 180 collaborateurs située à Paris 17e, accès Monceau, un Business Developer - Supply chain & Office H/F, dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) au Directeur et au sein d'une équipe de 17 personnes, votre challenge sera de recruter la bonne personne, au bon poste, dans la bonne entreprise. Accompagner les entreprises et les candidats à faire le meilleur « match », cela nécessite à la fois un tempérament commercial, de l'agilité et de l'écoute. Vous découvrirez de nombreux secteurs d'activités et deviendrez expert dans votre domaine. Vous serez capable de gérer et de fidéliser votre portefeuille clients tel un entrepreneur avec la force d'un collectif reconnu depuis plus de 20 ans. Pour cela vous : • Serez accompagné en étant formé aux meilleurs outils du marché pour devenir un véritable professionnel du recrutement, • Aurez la responsabilité d'une zone géographique pour laquelle vous deviendrez expert des métiers pour lesquels vous recrutez, • Deviendrez l'interlocuteur privilégié des décideurs de votre portefeuille clients (RRH, managers), • Recevrez en entretien des candidats et vous les guiderez dans leurs souhaits d'évolution professionnelle. Notre culture d'entreprise? Construire un collectif avec un esprit d'équipe très fort. Nous sommes quotidiennement attentifs à l'ambiance de travail car travailler dans la bonne humeur est primordial pour nous. Le développement commercial c'est bien mais c'est encore mieux si nous avançons tous dans la même direction. C'est la raison pour laquelle nous vous proposons d'évoluer dans un environnement plein de challenges collectifs (et individuels). Notre groupe sait réunir les avantages des grandes structures : moyens financiers, parcours de formation, incentives... Et ceux des plus petites : décisions rapides, esprit entrepreneurial, visibilité donc possibilité d'évolutions. Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et qui est gratifiant au quotidien : permettant d'offrir de nouvelles opportunités professionnelles et perspectives aux candidats, alors contactez-nous pour discuter de vos envies. Vous disposez d'un fort esprit d'équipe, et d'une âme entrepreneuriale ? Cette opportunité est faîtes pour vous ! Pour ce poste, vous disposez d'une expérience de minimum 1 an sur un poste mettant en avant des compétences commerciales. Vous faîtes preuve de motivation pour apprendre un métier avec une double casquette (recrutement et commercial). Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise qui met en avant la formation. Rémunération fixe : 30 à 34 K€ sur 12 mois - salaire fixe évolutif Rémunération variable évolutive et exponentielle : +5 à 8K€ la première année, +10 à 20 K€ dès la deuxième année. De réelles possibilités d'évolution rapide en interne. Carte Swile RTT Statut cadre

Présentation de Groupe Fiminco : Groupe Fiminco est une foncière immobilière familiale développant des projets uniques, comme le quartier culturel FAST à Romainville (54 000m2 dédiés à la culturelle et la médiation culturelle), et Handilab (le premier accélérateur d’innovation au service du handicap et perte d’autonomie). Outre ces projets, le Groupe développe et codéveloppe des projets immobiliers plus classiques comme des centres commerciaux, des hôtels, et des habitations. En plus de son activité immobilière, la société est diversifiée et dispose de filiales variées : formation professionnelle, produits de consommation, audiovisuel.. Ces filiales participent en grande partie à enrichir les écosystèmes que nous créons dans le cadre des activités immobilières. En tant que Property Manager, vous aurez l’occasion d’intégrer Fiminco Reim, société de gestion de Groupe Fiminco, composé d’une équipe de 6 collaborateurs ayant en charge la gestion immobilière dans les domaines de gestion locative et financière, de gestion technique et de commercialisation. Le Property Manager assistera l’équipe Property Management dans le pilotage complet d’un portefeuille de biens immobiliers tertiaires appartenant exclusivement au Groupe. Vous aurez l’opportunité de contribuer aux missions suivantes : Gestion locative : • Saisir des données dans le logiciel métier (immeuble, locataire, bail, contrat…), • Participer à la préparation des éléments de facturation, assurer le quittancement des loyers/charges/accessoires et suivre le recouvrement, • Suivre les baux et leurs échéances, participer aux renouvellements, • Participer aux états des lieux, • Suivre la relation avec les locataires, • Suivre les prés contentieux et contentieux Gestion technique : • Participer à l’élaboration des budgets de charges de fonctionnement du patrimoine confié, • Participer à l’élaboration des plans pluriannuels de travaux, • Suivre et contrôler les dépenses dans le cadre des budgets de charges, • Suivre l’exploitation des immeubles et contrôler la qualité des prestations en se rendant régulièrement sur les sites (IDF), • Participer au pilotage des prestataires, administrateurs de biens et gestionnaires sous contrat, • Participer au suivi des dossiers sinistres DO et multirisques dans leur globalité Profil Pourquoi ce poste est fait pour vous ? • Vous détenez un diplôme supérieur dans le domaine de l’immobilier (Bac+4 et plus), • Vous vous considérez comme quelqu’un de dynamique, d’organisé(e) et consciencieux(se), ayant l’esprit d’équipe, • Vous êtes à l’écoute et êtes un(e) bon(ne) communiquant(e), • Vous maitrisez les logiciels du pack office Les conditions et avantages du poste Rémunération en base annuelle de 45 K€ - 48 K€ selon profil. Poste à pourvoir de façon immédiate Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) Mutuelle Ticket restaurant (10€/ prise en charge 60% par l’employeur) Lieu : Paris 16 (Métro ligne 2 Porte Dauphine)

L’Agence du Numérique en Santé (ANS) est l’acteur public de référence chargé d’accompagner la transformation numérique du système de santé français. Elle agit au service de l’intérêt général pour faire du numérique un levier utile, sécurisé et concret pour les patients, les professionnels et les institutions. Au sein de l’ANS, le CERT Santé a pour mission de renforcer la cybersécurité du secteur santé et d’accompagner les établissements face aux menaces numériques. Dans le cadre du renforcement de ses activités d’audit de sécurité, le CERT Santé recrute un Auditeur Red Team H/F afin de développer et conduire des exercices d’attaque simulée sur les systèmes d’information des établissements de santé. 🎯 Missions principales Au sein de l’équipe cybersécurité du CERT Santé, vous contribuez au développement et à la réalisation d’audits de sécurité avancés pour les établissements de santé. À ce titre, vous serez notamment chargé·e de : • Concevoir et mener des exercices Red Team complets (boîte noire ou grise) adaptés au contexte hospitalier, en reproduisant les modes opératoires d’attaquants avancés., • Réaliser des tests techniques approfondis : audits d’architecture, revue de configuration et tests d’intrusion., • Développer ou adapter des outils et scripts d’attaque (exploitation, post-exploitation, C2, évasion de détection)., • Analyser les résultats des audits et formuler des recommandations de sécurité hiérarchisées et des plans d’actions adaptés., • Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes d’audit utilisés par l’équipe. 💼 Profil recherché • Diplôme d’ingénieur ou formation supérieure en cybersécurité, informatique ou systèmes d’information, • Minimum 3 ans d’expérience en pentest/Red Team, idéalement acquise dans des environnements critiques ou réglementés (santé, OIV/OSE, secteur industriel), • Bonne connaissance des architectures de systèmes d’information et de leurs vulnérabilités, • Maîtrise des tests d’intrusion et techniques d’attaque avancées (framework MITRE ATT&CK, exploitation de vulnérabilités, post-exploitation), • Bonne connaissance des systèmes d’exploitation, architectures réseau et mécanismes de sécurisation, • Connaissance des architectures Microsoft (Active Directory, gestion des identités, Office 365, Azure), • Maîtrise des langages de scripting, notamment Python et technologies web, • Connaissance des applications et infrastructures IT courantes (serveurs web, bases de données, messagerie), • Une connaissance des systèmes d’information hospitaliers (SIH, DPI, PACS, réseaux biomédicaux) serait un plus, • Certifications en sécurité offensive appréciées (ex : OSCP), • Capacité à travailler avec de la documentation et des référentiels internationaux en anglais, • Capacité à structurer et formaliser une offre de service (méthodologie, outillage, processus qualité), • Expérience d’échanges avec des interlocuteurs non techniques (directions d’établissement, personnel soignant, métiers) et capacité à vulgariser les enjeux et risques de cybersécurité

Lazard Frères Gestion, pôle français du groupe Lazard pour l'activité de gestion d'actifs, gère plus de 45 Mds€ pour ses clients institutionnels et privés, et réunit plus de 240 collaborateurs. Lazard Frères Gestion allie les qualités d'une société entrepreneuriale à taille humaine et proche de ses clients, à l’assise d'un groupe mondial qui gère 254 milliards de dollars au 31 décembre 2025. Vos missions dans ce poste : En tant que Support Commercial, vos missions seront les suivantes: • Préparation support rdv ad hoc clients, • Préparation réunions commerciales, • Préparation des supports pour les commissions financières, • Préparation des supports pour les COMEX/Séminaires, • Autres missions possibles : automatisation de certaines mises à jour (liens entre excel et ppt), création de brochure sur nos offres sur-mesure Le profil que nous recherchons : • Formation type grande école de commerce ou Université, • Une première expérience en gestion d'actifs, idéalement dans un poste marketing et/ou RFP et/ou de product specialist, • Maitrise du Pack Office, • Maîtrise de l’anglais oral et écrit, • Très bon relationnel et aisance à travailler avec différentes équipes, • Curieux(se), méthodique, rigoureux(se) avec capacité d’analyse et de synthèse Rejoignez Lazard Frères Gestion et donnez un nouvel élan à votre carrière en contribuant activement à la réussite de notre entreprise tout en développant vos compétences dans le domaine financier ! Diversité et inclusion chez Lazard : Chez Lazard, nous soutenons un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur est traité de façon juste, équitable et respectueuse dans toute sa diversité. Nous sommes engagés dans une démarche socialement responsable, dans laquelle la diversité et l'inclusion ont une place essentielle au bien-être et développement des collaborateurs. Ainsi, nous nous engageons à continuellement améliorer nos pratiques et à sensibiliser l’ensemble de nos collaborateurs sur ces thématiques fondamentales.

Nous recrutons des intervenants en animation 3D (Maya) Dans le cadre du lancement d’une nouvelle formation spécialisée en animation 3D, nous recherchons des animateurs professionnels souhaitant transmettre leur savoir-faire. Approche pédagogique • technique et exigeante, • centrée sur le travail de l'animation, • inspirée des méthodes de production en studio, • basée sur des exercices progressifs :, • mécanique → locomotion → acting → plans complets L’objectif est d’amener les étudiants à comprendre et maîtriser leurs animations Profil recherché • animateurs 3D en activité (film, série, jeu vidéo ou VFX), • maîtrisant Autodesk Maya, • ayant une bonne compréhension des principes d’animation, • capables de donner des retours précis, concrets et structurés Une expérience pédagogique est un plus, mais non indispensable. Rôle • Enseigner aux étudiants durant de sessions de 3h quotidiennes durant 6 à 8 semaines, • Proposer des retours (dailies) sur les travaux des étudiants, • Accompagner la progression vers un niveau professionnel, • Participer à la montée en qualité des demo reels Lieu Formation basée à Paris (présentiel) Pourquoi nous rejoindre ? • Participer à un projet pédagogique ciblé et exigeant, • Travailler avec des étudiants motivés, déjà engagés dans la 3D, • Transmettre votre expérience dans un cadre proche des réalités studio Candidature • CV, • Demoreel, • Quelques mots sur votre expérience et votre intérêt pour l'enseignement

La Direction Commerciale recherche: UN(E) RESPONSABLE DE CLIENTELE TRADING TV Missions: Vous prenez en charge le developpement et la gestion d'un portefeuille d'agences média. Pour ce poste, vous déployez des qualités de négociateur et de gestionnaire grands comptes, dans la mise en place et le suivi des accords commerciaux sur un périmètre comprenant l'espace classique et la vidéo. Vous participez également au developpement du chiffre d'affaire de votre portefeuille au travers d'une prospetcion efficace. En collaboration avec les pôles Sponsoring, Annonceurs, Opérations Spéciales et Digital, vous assurez une forte présence terrain, pour promouvoir l'ensemble de l'offre des supports de la Régie: espace classique, parrainage, chaînes thématiques, sites internet. Profil: • Formation/Expérience : De profil commercial, vous justifiez impérativement d’une expérience réussie dans la gestion d’espaces publicitaires (vente ou achat). Vous disposez d’une bonne connaissance de l’univers des médias, de la publicité. Vous maîtrisez Excel, Word et PowerPoint. Votre connaissance du marché publicitaire est indispensable., • Qualités/Aptitudes : Vous avez l’esprit commercial, une forte aptitude à la négociation et une aisance relationnelle. Vous êtes autonome, réactif, rigoureux, et vous faites preuve d’ouverture d’esprit. Vous avez des capacités d’adaptation et vous aimez travailler en équipe.

Gestion opérationnelles des plateformes • Pour l’ensemble des marchés US, FR, UK et EU, • Mise en ligne des campagnes sur les différentes plateformes (Meta, Google, TikTok, Pinterest…), • Paramétrage des campagnes : ciblages, budgets, placements, tracking, • Suivi quotidien des performances et ajustements rapides (budgets, créas, audiences), • Vérification du bon fonctionnement des campagnes (diffusion, tracking, landing pages), • Coordination avec les équipes internes pour assurer la bonne exécution opérationnelle, • Participation à l’amélioration continue des process et des comptes Calendrier Marketing • Suivi du calendrier marketing et coordination des temps forts d’acquisition, • Vérification de la bonne réception des assets nécessaires au lancement des campagnes, • Collaboration avec les équipes créatives et e-commerce pour assurer la cohérence des activations, • Participation au déploiement opérationnel des campagnes liées aux lancements produits et opérations commerciales Gestion des campagnes Evergreen • Pilotage et optimisation des campagnes d’acquisition dans une logique Evergreen, • Contribution à la structuration de comptes performants et scalables, • Suivi des budgets et des performances, • Optimisation continue selon les KPIs Reporting & analyse • Réalisation des reportings mensuels de performance, • Analyse des résultats des campagnes et identification d’insights clés, • Formulation de recommandations d’optimisation basées sur la data, • Suivi des performances globales des leviers d’acquisition PROFIL RECHERCHÉ • Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+ 4/5 en marketing digital, acquisition ou data, • Vous disposez d’une première expérience solide en en acquisition / growth marketing, dans une agence ou une DTC / e-commerce., • Vous avez une bonne connaissance des plateformes publicitaires (opérationnelle et data), • Maîtrise des KPIs d’acquisition, • À l’aise avec les outils d’analyse et de reporting, • Maîtrise du français et de l’anglais indispensable Soft Skills • Tu es intéressé(e) par l’univers de la publicité en ligne, • Tu es à l’aise avec les chiffres, • Tu aimes apprendre, • Tu es force de proposition DÉROULEMENT DES ENTRETIENS • Entretien visio de 15 minutes avec le responsable Acquisition / Growth pour parler de tes expériences, et répondre à tes premières questions., • Cas d’étude à réaliser sur un ppt de 6 slides maximum., • Entretien visio de 30-45 minutes pour voir le cas d’étude, et répondre à tes questions, • Entretien avec un membre de la direction.

Je recrute pour un client acteur majeur dans la distribution de produits pour l'industrie et du BTP, un(e) Chargé de Marketing H/F capable de piloter un programme de fidélisation et de transformer les actions marketing en leviers concrets pour le commerce. Le poste est à pourvoir en cdi à Paris 1. Pour un recrutement réussi des deux côtés, je cible un profil disposant de 3 années d'expérience à un poste similaire et disposant d'un niveau de formation type Bac + 4/5 en marketing et communication. PAS DE PROFIL WEB / DIGITAL / RESEAUX SOCIAUX LES CLIENTS ONT DEJA CES PROFILS. IDEALEMENT PROFILS ISSUS DU RETAIL / GMS / GSB QUI MAITRISENT LES PLANS D ACTIONS COMMERCIALES. Vous êtes : • Expérimenté en fidélisation client, avec la gestion opérationnelle d'un programme de fidélité et une vision stratégique de son impact commercial., • Orienté marketing au service du commerce, capable de concevoir et mettre en œuvre des actions qui soutiennent le développement commercial., • Compétent en marketing opérationnel, avec la production de supports de communication, l'animation de webinars et la maîtrise des outils PIM (ONEDASE SOLUTIONS), publishing, Office et outils digitaux., • Rigoureux et organisé, capable de gérer plusieurs projets simultanément et de respecter les délais., • Collaboratif, curieux et motivé, capable de proposer des idées et d'innover dans un environnement dynamique. Rémunération 32-35K /12 mois + titre de transport pris en charge à 50% + mutuelle + 2j de TT par semaine à l'issue de la PE validée (PE de deux mois non renouvelable).

LEANOVIA - Pure player de la performance IT Nous avons pour mission d'améliorer la performance et la qualité globale des systèmes d’information de nos clients. Nous offrons des solutions et services à forte valeur ajoutée, répondant aux exigences des applications d'entreprise les plus critiques, en s'appuyant sur un potentiel humain hautement qualifié dont le savoir-faire et l'expertise sont reconnus par nos partenaires et les principaux éditeurs du marché. En nous rejoignant, vous développerez vos compétences et partagerez notre engagement. Mission Au sein de notre entreprise à taille humaine, nous recherchons un architecte / chef de projet technique pour renforcer nos équipes en charge de fonctions transverses : architecture applicative et technique, expertise et performance. Votre mission est d’accompagner nos clients dans la réalisation des activités suivantes : 1. Architecture & expertise technique • Concevoir et faire évoluer les architectures SI, applicatives et techniques : définition des cibles d'architecture, rédaction des dossiers de spécifications et des documents de référence, • Réaliser des pré-études et des validations d'architecture sur les évolutions du SI, en s'assurant du respect du cadre de référence (exigences techniques, sécurité, performance), • Conduire des preuves de concept (POC) sur des solutions innovantes ou structurantes : API Management, conteneurisation, patterns d'intégration, middleware — de la sélection technologique jusqu'à la restitution aux parties prenantes, • Assurer un support de niveau 3 sur les problématiques d'architecture : interopérabilité, échanges REST/SOAP, migration CFT, authentification, etc., • Réaliser des revues de code (SonarQube, bonnes pratiques Clean Code, sécurité applicative) et challenger les choix d'implémentation des équipes de développement, • Concevoir et mettre en place des environnements techniques : conteneurisation Docker, orchestration Kubernetes, configuration des pipelines de déploiement 2. Pilotage & conduite de projets techniques • Piloter les projets d'architecture de bout en bout : cadrage, planification, répartition des tâches, suivi d'avancement et reporting auprès du management, • Rédiger les notes de cadrage, notes d'opportunité et analyses de risques ; organiser et structurer le projet une fois validé, • Animer les ateliers techniques et comités de projet : capacité à s'adresser à des interlocuteurs variés (équipes Dev, Ops, métiers, RSSI), • Challenger les équipes techniques : poser les bonnes questions, identifier les blocages, trouver des solutions pour faire avancer les projets, • Contribuer à la mise à jour et à l'animation des référentiels d'architecture et garantir leur adoption opérationnelle par les équipes, • Assurer un conseil de proximité auprès des équipes métiers et participer aux instances de décision architecture Profil recherché De formation ingénieur ou Master en informatique, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en architecture SI ou en développement avec une évolution vers l'architecture. Vous êtes à l'aise aussi bien dans la production technique que dans l'animation de projet. Votre compréhension 360° des concepts IT vous permet d'être crédible auprès des différents interlocuteurs. Compétences techniques recherchées : architectures distribuées, interopérabilité SI, Java / Spring / Hibernate, REST / SOAP, Docker / Kubernetes, SonarQube, API Management. Une expérience en Vue.js est un plus. Vos excellentes capacités de communication écrite et orale, votre rigueur et votre capacité à fédérer des équipes techniques autour d'objectifs communs seront les clés de votre réussite sur ce poste. Rémunération • Rémunération de 55K€ à 62K€ (en fonction du profil) ;, • Prime d’intéressement (entre 1 et 3 salaires mensuels par an) ;, • Prime de cooptation ;, • Primes d’apport d’affaire. Avantages • Possibilité d'évolution au sein de l’entreprise ;, • Ambiance de travail stimulante et collaborative ;, • Carte Swile (13€/jour) ;, • Abonnement Gymlib ;, • Télétravail 2-3 jours/semaine ;, • Mutuelle Alan (prise en charge à 80%, dont le pack famille). Si vous êtes passionné par les sujets d’architecture et de performance, que vous aimez relever des défis et que vous souhaitez contribuer à la croissance d'une entreprise innovante, rejoignez-nous !

Poste: Medical Writer (H/F) Missions principales: -Définir le plan de contenu et proposer une structure détaillée -Rédiger les documents à partir des sources (CSR/protocole et supports associés) -Intégrer les commentaires issus des revues internes -Gérer les différentes versions des documents et assurer leur traçabilité -Préparer les versions finales en vue de leur approbation -Contribuer à la cohérence terminologique, à l’harmonisation du glossaire et à la lisibilité des documents Profil: -Diplômé(e) d'une formation d’ingénieur ou universitaire (Bac + 5) ou pharmacien. -Minimum 5 ans d'expérience en tant que rédacteur médical -Maitrise de la réglementation européenne CTR 536/2014/CTIS -Maitrise de l'anglais, à l'écrit et à l'oral (TOIEC>850) Un peu de Calypse Pour soutenir la recherche et améliorer chaque jour le quotidien des patients, depuis 2015, Calypse identifie et accompagne les meilleurs talents afin de répondre aux besoins des professionnels de l’industrie pharmaceutique. Au cœur de notre offre de service, vous, futurs consultants, êtes contractualisés en CDI chez Calypse, et faites l’objet d’une sélection exigeante par nos équipes RH. Dans le cadre de la parfaite exécution des missions qui vous sont confiées, vous disposez d’un manager Calypse référent, d’un suivi personnalisé et d’un programme de formation continue exigeant. Réactivité, Qualité et Proximité sont les 3 piliers de notre offre de service 360° qui couvre l’ensemble des besoins de la chaîne de valeur : du Consulting à la CRO en passant par la Data Science. Nous proposons ainsi à nos clients vos compétences à forte valeur ajoutée, dans nos différents cœurs de métiers. Et les avantages...? Voici ce que l'on vous offre : • Une rémunération attractive, revalorisée annuellement, • Un accompagnement personnalisé, • Des tickets restaurants, • Le pass Navigo pris en charge à 100% N’hésitez plus, rejoignez l’équipe Calypse !

⭐️ Vous en avez marre de prospecter ? Rejoignez Bethel Capital : le Multi Family Office par excellence 🚀 Notre ambition Devenir le leader de la gestion de patrimoine privée et du multi-family office en France. 🎯 Notre mission Rendre la gestion patrimoniale accessible, transparente et performante, grâce à une approche humaine, des solutions innovantes, et une expertise reconnue. Chez Bethel Capital, nous ne sommes pas un simple cabinet. Nous sommes une communauté de passionnés, animée par une vision ambitieuse et un environnement stimulant. Chaque collaborateur joue un rôle essentiel dans notre croissance et celle de nos clients. Et le petit plus : aucun de nos conseiller n'a besoin de prospecter. 💼 Pourquoi rejoindre Bethel Capital ? 🌍 Une vision forte et différenciante Nous bâtissons un groupe indépendant de référence, réunissant les meilleurs experts en gestion privée. Produits exclusifs, approche sur-mesure, réseau dynamique. 🎓 Un accompagnement et des outils de haut niveau • Aucune prospection, nous fournissons des rendez vous qualifiés chaque jours à nos consultants., • Une formation intensive, un accompagnement continu par notre équipe d’ingénierie patrimoniale et nos associés. 📊 Des solutions à forte valeur ajoutée Accédez à une gamme complète de produits (assurance-vie, PER, SCPI, private equity, immobilier, produits structurés, etc.) sélectionnés pour leur pertinence et leur performance. 💸 Une rémunération motivante Votre rémunération est indexée sur vos résultats. Les meilleurs profils visent entre 70 000 € et 250 000 € annuels sur un poste junior. 🌟 Un environnement entrepreneurial stimulant Séminaires, challenges, événements, esprit d’équipe : tout est fait pour favoriser votre épanouissement personnel et professionnel. 📈 Une évolution rapide vers le management Nous cherchons les futurs managers de Bethel Capital. Si vous démontrez leadership, implication et résultats, vous évoluerez rapidement vers des fonctions à responsabilités. 🛠 Vos missions 🔍 Audit et conseil patrimonial des rendez vous fournis Réaliser des diagnostics complets, identifier les besoins et proposer des solutions sur mesure (fiscales, financières, successorales…). 📈 Développement de portefeuille Constituer développer et fidéliser votre portefeuille de clients. 🤝 Fidélisation et accompagnement personnalisé Construire une relation de confiance durable avec vos clients en assurant un suivi régulier et des ajustements stratégiques. 🏢 Conseil aux professionnels et dirigeants Intervenir auprès d’entrepreneurs pour structurer leur patrimoine professionnel et personnel, optimiser leur fiscalité, préparer leur transmission. 🚀 Montée en compétences Évoluer progressivement vers un gestionnaire Family Office puis un rôle de manager, avec la possibilité d’encadrer, former et accompagner une équipe. 🔎 Profil recherché Conseiller financier ou commercial avec au moins 5 ans d'expérience Vous êtes dynamique, curieux(se), avec un excellent sens relationnel Vous avez une forte appétence pour la vente, la stratégie patrimoniale et le conseil haut de gamme Chez Bethel Capital, votre motivation, votre personnalité et votre goût du challenge priment sur votre CV. 📩 Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une aventure unique et contribuez à écrire le futur de la gestion privée. Candidature à envoyer à : 📧 📞 Référence à mentionner : CGP.SANS.PROSPECTION

L'équipe Recours DO Hors MAF de la direction de l'Indemnisation recherche un ou une Gestionnaire Dommages Ouvrage. Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 7 mois. En tant que Gestionnaire Dommages Ouvrage Recours Subis vous aurez la charge d’un portefeuille de dossiers amiables pour le compte des adhérents de la MAF dont la responsabilité décennale est mise en cause dans le cadre d’une procédure Dommages Ouvrage. Vos missions seront les suivantes : • Gérer un portefeuille de dossiers amiables RCD dans le cadre d’une expertise DO avec une police délivrée par un assureur autre que MAF, dans le respect des contraintes conventionnelles, • Expliquer, conseiller et tenir informé les adhérents du groupe MAF dans le déroulement des procédures et les enjeux associés, • Garantir une analyse de qualité des dossiers pour identifier les enjeux pour l’adhérent et pour la MAF; tenir son analyse à jour, vérifier la qualité des données du dossier Vous êtes issu d’une formation juridique ou assurantielle de niveau Bac +2 et/ou vous disposez d’une expérience similaire en gestion de dossiers Dommages Ouvrage. Votre maîtrise de la convention CRAC serait un atout. Doté d’un bon relationnel, vous êtes proactif et aimez-vous investir pleinement dans les tâches qui vous sont confiées. Votre capacité d’écoute et d’analyse seront des atouts. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez Emile Garcin Propriétés et devenez un acteur clé de l’immobilier de caractère ! Qui sommes-nous ? Depuis plus de 60 ans, Emile Garcin Propriétés est un acteur incontournable dans l’immobilier de caractère. Nous sommes spécialisés dans les biens remarquables, allant des maisons de charme aux propriétés d’exception. Nous avons bâti notre réputation sur des valeurs d'excellence, de proximité et un service client personnalisé, avec une approche humaine. Présents en France et à l’international, nous accompagnons nos clients dans leurs projets immobiliers, que ce soit pour la vente, l'achat ou la location, en leur offrant un service sur-mesure. Si vous êtes passionné(e) par la vente en immobilier de caractère cette opportunité est faite pour vous. Votre environnement de travail Au sein de nos agences parisiennes, vous rejoindrez une équipe dynamique, conviviale et passionnée par l’immobilier. Vos missions principales Dans ce rôle varié et enrichissant, vos missions incluront : • Développer et gérer votre portefeuille de biens et de clients en prospectant activement des propriétés remarquables., • Créer des relations de confiance avec vos clients, en répondant à leurs besoins et en les conseillant à chaque étape de leur projet., • Mener des négociations commerciales avec tact et efficacité pour conclure des ventes dans les meilleures conditions., • Mettre en valeur les biens confiés grâce à des outils marketing performants et des descriptions précises et attrayantes. Profil recherché Nous recherchons avant tout un-e Directeur/Directrice ou Négociateur/Négociatrice Vente avec un vrai sens commercial et un goût prononcé pour le contact humain. • Vous êtes un(e) commercial(e) dans l’âme, persévérant(e), avec une excellente capacité à négocier., • Vous avez une première expérience dans la vente, l’immobilier ou un secteur similaire (BtoC, BtoB, produits à forte valeur ajoutée)., • Vous êtes organisé(e), autonome et motivé(e) par les résultats., • Une appétence pour l’immobilier de caractère et le patrimoine est un plus, mais ce sont vos compétences et votre détermination qui feront la différence. Ce que nous offrons • Un cadre exceptionnel : rejoignez une entreprise reconnue pour son expertise dans l’immobilier remarquable., • Une rémunération motivante exclusivement basée sur vos résultats, à la hauteur de vos ambitions., • Des outils performants pour optimiser votre travail : bénéficiez du logiciel Immofacile, une solution complète et intuitive pour gérer efficacement votre portefeuille clients et mandats., • Un accompagnement personnalisé : formation à nos méthodes, outils performants et supports marketing de qualité., • Un réseau solide et reconnu, qui valorisera votre travail et vous ouvrira des perspectives d’évolution., • Un séminaire annuel dans un lieu d’exception, permettant à tous les collaborateurs de se retrouver, d’échanger et de partager un moment privilégié. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez directement ici pour en discuter !

Sous la supervision du Responsable d’Exploitation, vous prenez en charge l’organisation, la gestion et le développement de votre activité commerciale dans le respect de la politique du Jardin d’Acclimatation. Pour cela, vous veillez et contribuez à l’augmentation du chiffre d’affaires et de la marge commerciale. Vous encadrez et animez vos équipes de permanents ou saisonniers (vendeurs points de ventes, manutentionnaires) et les accompagnez dans leur évolution professionnelle. Vous suivez l’évolution des marges et des flux physiques des visiteurs (extraction et analyse des indicateurs de performance économique et commerciale, suivi quotidien de la fréquentation des visiteurs et des ventes réalisées, panier moyen…). La rentabilité du compte d’exploitation et la qualité de la relation client (satisfaction et fidélisation des visiteurs), la pérennisation de vos équipes, sont vos principaux objectifs. Les missions principales sont les suivantes : Le Développement des activités commerciales du jardin : • Mettre en œuvre la stratégie et les principaux objectifs qualitatifs et quantitatifs définis par la politique commerciale : satisfaction et fidélisation des Visiteurs, chiffre d’affaires, marge, panier moyen., • Planifier le chiffre d’affaires prévisionnel des boutiques et points de ventes, organiser des animations commerciales ponctuelles et saisonnières (opérations promotionnelles : soldes, événements divers)., • Identifier les besoins existants et les nouvelles attentes des Visiteurs, mettre en place une stratégie locale, des plans d’actions commerciales spécifiques. Le Pilotage de la performance Commerciale • Suivre les prévisions de vente : chiffre d’affaires (tous produits, par type de produits), indicateurs clés (indice de vente, taux de transformation, panier moyen, etc.)., • Analyser au quotidien les résultats : les tableaux de bord et les différents indicateurs., • Identifier les causes de ralentissement des activités, de baisse et perte du chiffre d’affaires., • Assurer des reportings commerciaux réguliers à la direction. Le Management de vos équipes • Participer aux sessions de recrutement en collaboration avec le service RH : anticiper et Identifier vos besoins (saisonniers, alternants, stagiaires), • Former, intégrer, évaluer vos équipes, accompagner leur développement professionnel,, • Définir les objectifs de vos équipes, soutenir leurs actions tendant vers leur réalisation., • Gérer les plannings, répartir les tâches, animer les briefs et les réunions de bilan commercial., • Veiller à l’application de la réglementation en vigueur (hygiène, sécurité, droit du travail) et des affichages légaux et du suivi régulier de vos stocks. La gestion Opérationnelle, financière et administrative • Garantir l’ouverture et de la fermeture de vos différents points de ventes, • Veiller à la bonne tenue des magasins (agencement, signalétique, nettoyage), superviser le merchandising (linéaires, rayons, vitrines)., • Suivre le compte d’exploitation, gérer le cahier de caisse, le coffre et les remises en banque., • Participer à l’élaboration du budget de l’activité, suivi des budgets, proposition d’optimisation, identification des écarts., • Contrôler l’état des stocks, superviser les approvisionnements (réception des commandes), préparer et réaliser les inventaires., • Traiter les réclamations des visiteurs, fournisseurs, livreurs., • Facturation : réception et contrôle factures, comptabilisation et process facturation Autres activités éventuelles : • Assurer des formations thématiques (procédures de l’entreprise, techniques de management, de vente, de merchandising, de distribution et stockage) en fonction de leur expertise., • Effectuer des missions transversales au sein du réseau, comme tester la mise en place d’un concept de merchandising ou d’un outil de gestion commerciale., • Représenter l’enseigne, dans sa zone de chalandise, lors d’évènements commerciaux, développer des partenariats. Le profil recherché Formation et expérience : • Formation de niveau Bac +2/3 en école de commerce, • Une expérience réussie dans le commerce de plusieurs points de ventes ou dans la distribution de plus de trois ans. Qualités requises : • Leadership et capacité à manager une équipe, • Sens de l'organisation et rigueur, • Excellentes compétences en communication, • Orientation client et capacité à fidéliser la clientèle, • Esprit d'initiative et capacité à prendre des décisions, • Dynamisme et motivation, • Gestion du stress et flexibilité Compétences requises : • Gestion commerciale : Maîtrise des techniques de vente, gestion des stocks et de la rentabilité, • Management d'équipe : Recrutement, formation, encadrement et motivation d’une équipe, • Analyse des performances : Suivi des objectifs de vente, des indicateurs clés et gestion des budgets, • Merchandising : Mise en valeur des produits et optimisation de l’espace de vente, • Relation client : Gestion des réclamations, fidélisation et expérience client, • Gestion administrative : Suivi des plannings, des stocks, des commandes et de la caisse, • Maîtrise des outils informatiques : Utilisation de logiciels de gestion, caisse et reporting Encourageant la diversité sous toutes ses formes, le Jardin d’Acclimatation, groupe LVMH, est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Infos complémentaires • Lieu de travail : Jardin d’Acclimatation – Bois de Boulogne, • Horaires variables – travail le week-end et les jours fériés, • Modulation du temps de travail, • Port d’une tenue de travail, • Primes dimanches travaillés + surprime selon conditions, • Majoration jour férié, • Ticket Restaurant de 11€ par jour travaillé (60% part employeur), • Prise en charge du titre transport à hauteur de 50%, • -30% sur l’ensemble des points de ventes du Jardin d’Acclimatation

Business analyst Front Office La fonction principale est de soutenir, maintenir et améliorer un système de capture des transactions de Front Office (FO) responsable de la capture des transactions et de la déclaration des positions des dérivés de taux d'intérêt, des contrats à terme, des obligations (y compris les titres adossés à des créances hypothécaires) et du passage ultérieur des transactions par le Middle Office (MO) vers le Back Office (BO). Le support, la maintenance et l'amélioration des systèmes sont répartis entre deux domaines basés sur les produits financiers : • Les obligations, les titres adossés à des créances hypothécaires, les pensions et les contrats à terme sont gérés par le domaine Deal Capture Bonds and Repos. L'objectif est de gérer tous les aspects fonctionnels des projets centrés sur la capture et l'exécution des transactions pour le Front Office et le Middle Office des dérivés de taux d'intérêt. Prestations demandées : • Vous êtes en charge de la mise en place de l'organisation et de la gestion du système d'information de l'entreprise., • La production de documents sur les exigences de l'entreprise, de spécifications fonctionnelles détaillées et d'histoires d'utilisateurs qui peuvent être interprétées et utilisées par les développeurs., • Préparation et exécution des tests fonctionnels de toutes les nouvelles fonctionnalités mises en œuvre et/ou assistance à l'équipe de tests fonctionnels pour cette tâche., • Participation du support métier et provisionnement pour l'UAT., • Formation globale et fiches de conseils appropriées pour les équipes de soutien aux entreprises et les utilisateurs concernés pour toutes les nouvelles fonctionnalités livrées., • Assistance de l'équipe de régression TCOE dans le développement de nouveaux tests d'automatisation ou de tests plus détaillés., • Support de 3ème ligne aux équipes de support global pour les incidents de production (rotation hebdomadaire partagée entre tous les Business Analysts)., • Gestion des livraisons de votre projet aux côtés de l'équipe de développement, sur la base des directives de l'équipe de gouvernance des projets informatiques de GM, en fournissant des mises à jour régulières aux sponsors et aux utilisateurs professionnels., • Agile Scrum : participation active aux réunions du scrum, contribution active à la vie du scrum et aux améliorations continues. Pré-requis : • Connaissance des outils FrontOffice, • Excellente communication / gestion de la relation externe, • Autonomie et aptitude à la gestion de projet, • Maitrise de l'environnement BFI, et du langage associé aux chaines Front to Back marchés, • Excellente capacité rédactionnelle / de formalisation, • Maitrise du Français et de l’Anglais obligatoire

Contrat : Alternance – impérativement en entreprise les jours d’ouverture de la Galerie : mercredi, jeudi et vendredi. Idéalement présent 4 jours / semaine, minimum 3. Lieu : Paris, Place Skanderbeg, 75019 19 comme l’arrondissement qui accueille le bâtiment, à la Porte d’Aubervilliers. 19 comme un clin d’œil au jour de naissance de Gabrielle Chanel, et à l’un des chiffres magiques de la Maison CHANEL, à l’initiative de ce grand projet qu’est le19M. M comme Métiers d’art, M comme Mode, M comme Main, en hommage aux artisans et à leurs savoir-faire. Le19M a été conçu pour rassembler sous un même toit, 11 Maisons d’art, la Maison ERES et la Galerie du 19M, lieu pluridisciplinaire ouvert au grand public, le19M est un projet unique hébergé dans un bâtiment tout aussi singulier. Attachée à cette notion de transdisciplinarité, la Galerie du 19M propose une saison articulée autour de temps forts, conçus sous la forme d’épisodes narratifs, à la manière d’une série de podcasts ou d’un magazine. Au sein de l’équipe de la Galerie du 19M, reportant à la Responsable des Relations avec le public 19M, vous aurez pour mission principale d’assurer la bonne orchestration des expériences au sein du 19M, avec les référents des Maisons résidentes et l’équipe de la Galerie du 19M. Intitulé du poste : Assistant(e) Médiation Culturelle et Développement des Publics Structure : Galerie du 19M Supérieur hiérarchique : Responsable des relations avec le public // chargée et cheffe des relations public et médiation Vos missions seront : Outils de médiation • Participer à la conception et à la mise en œuvre d'actions de médiation culturelle (visites guidées, ateliers, conférences, etc.) adaptées aux différents publics (scolaires, familles, adultes, etc.)., • Accueillir et accompagner les publics lors des visites et des événements., • Animer des visites guidées et des ateliers., • Recueillir les retours des publics et évaluer l'impact des actions de médiation., • Assurer une veille sur les pratiques de médiation culturelle. Médiation culturelle • Participer à la conception et à la mise en œuvre d'actions de médiation culturelle - outils de médiation, visites guidées, ateliers, conférences, adaptées aux différents publics : jeune, scolaires, familles, adultes, etc., • Accueillir et accompagner les publics lors des visites et des événements., • Animer des visites guidées et des ateliers., • Recueillir les retours des publics et évaluer l'impact des actions de médiation. Développement des publics : • Participer à la mise en œuvre de la stratégie de développement des publics de la Galerie du 19M., • Identifier et prospecter de nouveaux publics (scolaires, associations, périscolaires, champ social, enseignement supérieur etc.)., • Mettre en place des actions de fidélisation des publics existants., • Participer à l'organisation d'événements et de partenariats., • Assurer une veille sur les tendances et les innovations en matière de développement des publics. Veille sectorielle • Assurer un suivi des évolutions du milieu culturel, tendances, envies et besoins du public. Proposer des actions innovantes., • Inventorier les actions de médiation artistique et culturelle et les projets développés sur la région par les autres structures., • Développer notre carnet d’adresses : identifier les acteurs culturels, associatifs et éducatifs du territoire. Profil Formation : Niveau licence ou master souhaité Compétences requises : • Formation en médiation culturelle, en histoire de l'art, en sciences humaines ou dans un domaine connexe., • Expérience dans le domaine de la médiation culturelle et/ou du développement des publics., • Connaissance des différents publics et de leurs attentes., • Maîtrise des outils de médiation et des techniques d'animation., • Capacité à travailler en équipe et en autonomie., • Aisance relationnelle et sens de la communication., • Maîtrise des outils bureautiques et numériques., • Intérêt pour les métiers d’art, l'art, la mode/le luxe et l'artisanat. Savoir-être : • Sens de l'organisation et rigueur., • Créativité et force de proposition., • Adaptabilité et polyvalence., • Sens de l'écoute et de la pédagogie. Processus de recrutement : 1. Candidatez en ligne., 2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature., 3. Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste., 4. Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrerez votre futur RH.

Qui sommes-nous? A la fois média économique et explorateur des transformations de notre société, le groupe La Tribune propose une offre éditoriale complète composée de Latribune.fr, de La Tribune Dimanche (quotidien dominical généraliste), de réseaux sociaux, de newsletters thématiques et d’une quarantaine d’événements référents en France. Cet écosystème riche se construit grâce à 100 collaborateurs implantés partout en France, pour lesquels La Tribune défend des valeurs d’inclusion, de diversité et d’égalité au sein de l’environnement de travail. Le groupe s’engage donc à étudier équitablement toutes les candidatures qu’elle reçoit. Le contexte du recrutement En 2023, La Tribune rejoint le groupe CMA Média (CMA-CGM), actionnaire de La Provence, Corse-Matin, et RMC-BFM. Portée par le lancement de La Tribune Dimanche (octobre 2023), La Tribune s’inscrit aujourd’hui dans une stratégie de développement ambitieuse. Air & Cosmos rejoint en juin 2025 le Groupe CMA Média et vient enrichir l’offre média. Pour accompagner le déploiement de ses très nombreux projets BtoB et BtoC, La Tribune recherche donc un(e) Sales B2B - Chargé d’affaires en CDI Temps plein La mission Rattaché(e) à la Directrice des abonnements, il ou elle aura pour mission principale de gérer, fidéliser, et faire croître le portefeuille d’abonnés BtoB ainsi que son CA. Il ou elle sera responsable de l’ensemble des étapes du tunnel d’abonnement - de l’identification du prospect à sa conversion en abonné. Cela implique de: • Définir la stratégie commerciale BtoB à court et long terme, en collaboration avec la directrice de l’abonnement, • Créer des synergies pertinentes avec les directions commerciales (publicité) et événementielles, • Étudier le marché et identifier les nouvelles opportunités d’affaires (market sizing, étude du taux de pénétration actuel vs. cible, priorisation des secteurs ou des catégories de prospects), • Identifier l’ensemble des sources de prospection possibles (inbound et outbound) et activer tous les leviers d’acquisition à sa disposition pour convertir ces prospects en abonnés, • Être en contact permanent avec les prospects ou les abonnés de son portefeuille pour garantir: une relation de qualité sur le long terme, la prescription de produits et de solutions adaptés à leurs besoins, et leur renouvellement / upsell, • Elaborer une proposition commerciale en conformité avec la politique du groupe, • S’assurer de la facturation et de la bonne mise en place des abonnements négociés, • Assurer le suivi de son portefeuille d’abonnés et de son CA via des reportings efficaces qui permettront de prendre des décisions stratégiques Profil recherché : • Formation Bac+5, vous justifiez d’une expérience minimum de 10 ans d’expérience dans une fonction de développement commercial - environnement BtoB et/ou abonnement média fortement apprécié, • Vous êtes un pur sales capable de préparer la “chasse” et de la mener à bien jusqu’au bout (facturation et recouvrement du client, le cas échéant), • Personnalité capable de créer de l’ordre, un cadre, et d’apporter de la méthode, dans un contexte en transformation, • Le profil idéal est polyvalent, a le sens des responsabilités et de l’organisation, saura être autonome tout en maintenant une communication transparente avec son manager et ses collaborateurs, • Bonne maîtrise des outils informatiques et compréhension des impacts comptables de ses actions Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

L’association Sur les bancs de l’école souhaite agrandir son équipe de psychologues partenaires ! Sur les bancs de l’école est une association dont l’objectif est l’inclusion scolaire et professionnelle en milieu ordinaire des enfants et adolescents ayant des troubles du spectre de l’autisme Pour cela, elle accompagne actuellement à la Maison de Ted 150 enfants ayant des TSA, âgés de 3 à 20 ans, ainsi que leurs familles, à l’aide d’une équipe de thérapeutes pluridisciplinaire et d’AESH. Afin d’accueillir de nouveaux enfants dès la rentrée 2026, nous recherchons une personne : • étant diplômée psychologue depuis 2 ans,, • ayant une solide expérience en intervention avec des enfants et adolescents ayant des troubles du neurodéveloppement, en particulier des TSA,, • ayant déjà eu une expérience de supervision,, • ayant une capacité à coordonner des équipes et un intérêt pour le travail en partenariat avec les familles et les établissements scolaires. Les missions principales sont les suivantes : • Accompagnement des enfants, en séances individuelles de remédiation cognitive ou en groupes d’habiletés sociales, • Travail avec les familles pour coordonner le projet de l’enfant et faciliter la compréhension du suivi thérapeutique., • Supervision et accompagnement des AESH : temps de supervision hebdomadaires en petits groupes et formation aux stratégies thérapeutiques, • Collaboration avec les équipes professionnelles et les établissements scolaires pour une prise en charge adaptée, • Possibilité de réaliser des bilans à visée diagnostique selon les besoins. Ces missions s’inscrivent bien entendu dans le cadre des bonnes pratiques et recommandations de la Haute Autorité de Santé. Compétences mobilisées : • Connaissance des troubles du neurodéveloppement, notamment TSA, • Approche psychoéducative et développementale, • Travail en réseau et coordination pluridisciplinaire, • Capacités d’analyse clinique et d’adaptation des accompagnements, • Compétences en guidance parentale et en animation de groupe Le poste est à plein temps ou 4/5ème. La mission débute le 1er septembre 2026 et s'inscrit dans le cadre d'une charte précisant le partenariat avec l'association Sur les bancs de l'école. Le ou la psychologue exerce en libéral directement auprès des familles, en coordination avec une équipe de thérapeutes (psychologues, psychomotriciens, orthophonistes, ergothérapeute), dans les locaux de l’association, situés 6 rue de la Saône, 75014 Paris. Envie de faire partie de cette belle aventure humaine ? Envoyez votre candidature à l’adresse suivante :

Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ? Rejoindre le Groupe lfop, c'est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets et impacterez directement les stratégies des marques et la société. Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies, et guide l'évolution de nos expertises. Nous recrutons un.e Directeur.trice de Clientèle / d’Expertise au sein du département Opinion - Pôle Corporate & Work Experience Vous rejoindrez une équipe pionnière et leader en France dans le champ des enquêtes d’opinion. Nos travaux, régulièrement relayés par les médias, nourrissent le débat public et contribuent à éclairer les grandes évolutions sociales et politiques. A la tête de l’expertise « Corporate et Work Experience », vous accompagnerez des acteurs publics et privés sur des thématiques telles que le climat social, l’évolution du monde du travail ou encore l’image des organisations, en éclairant la réflexion des décideurs et en accompagnant les transformations en cours. Votre rôle consistera à la fois à développer l’activité de l’expertise, tant commercialement que dans son rayonnement. Votre mission Rattaché.e à la Direction du département, vous interviendrez sur des études quantitatives variées et stimulantes. Vos missions couvriront trois dimensions : • Commerciales : développement du portefeuille clients et participation à la croissance du département, élaboration de propositions, . Vous accompagnerez nos clients au quotidien, de la prise de brief au partage et à l’échanges de recommandations actionnables., • Managériales : encadrement et accompagnement de chargé.e.s d’études dans la réalisation de leurs missions et le développement de leurs compétences, en collaboration avec une cheffe de groupe., • Opérationnelles : conception de dispositifs quantitatifs, analyse et restitution auprès des clients. Ce que vous apportez • Diplômé.e d’un Master en sciences sociales, marketing, sciences politiques ou communication, • Minimum 10 ans d’expérience dans le domaine des études, idéalement en institut, • Curiosité intellectuelle, rigueur et sens de la relation client, • Solides capacités d’analyse, de synthèse et de mise en perspective, • Capacités à encadrer et manager, • Excellente maîtrise des logiciels Excel et PowerPoint, • À l’aise dans l’usage des outils d’IA au quotidien, • Anglais courant Process RH Groupe Un recrutement est une rencontre mutuelle. Pour nous, c'est un moment pour vous découvrir, écouter votre parcours et vos aspirations. Pour vous, c'est un temps pour comprendre notre vision, nos modes de travail, et ce que nous pourrions construire ensemble. Notre processus est simple et efficace : • Un premier échange téléphonique avec l’équipe RH, • Une rencontre approfondie et en présentiel avec les managers et l’équipe RH suivie d’une mise en situation si le poste le nécessite Ils racontent leur quotidien sur Twitch : ___ Pourquoi nous rejoindre Rejoindre Ifop Opinion, c’est aussi rejoindre le Groupe Ifop, un écosystème de marques complémentaires (Ifop Opinion, Ifop Marketing, Sociovision, Occurrence, Deep Opinion, Brain Value) qui conjuguent leurs approches pour comprendre la société et la consommation sous toutes leurs dimensions. Dans un environnement de travail stimulant et enrichissant, vous bénéficierez : • d’un équilibre de vie respecté, grâce notamment à des dispositifs de télétravail adaptés (jours hebdomadaires, semaine à la carte annuelle),, • d’un parcours de formation et de développement adaptés à vos responsabilités et à votre évolution professionnelle,, • d’opportunités d’évolution au sein de votre département et également de mobilité entre filiales pour élargir vos horizons,, • d’outils de travail performants intégrant l’IA et de sessions dédiées pour renforcer vos compétences digitales,, • d’un environnement de travail stimulant au siège Paris 18, où la collaboration entre métiers se conjugue avec une culture RSE partagée comprenant notamment un accord Mobilité Douce et divers partenariats avec des associations et entreprises locales, • Enfin, le Groupe Ifop est engagé en faveur de l’égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être discutés à chaque étape du recrutement et du poste.

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Consultant(e) IT M&A. Vos principales missions : En tant que Consultant IT M&A, vous serez amenés à traiter les problématiques technologiques et de IT à travers toutes les étapes des transactions (e.g., due diligence, intégration, séparation). Vous interviendrez pour évaluer la maturité technologique et le potentiel de développement des cibles, mais également pour définir et accompagner la mise en place du nouveau Target operating model IT issu de la transaction, sous tous les angles (e.g., people & organisation, IT applications, data, infrastructure). • Target Screening : Vous serez amené à identifier des cibles potentielles et définirez les critères de sélection pertinents pour des cibles à forte dominante technologique. Vous évaluerez la complémentarité de ces cibles avec le portefeuille de nos clients et formulerez des recommandations., • IT / Due-Diligence & Transaction Management : Vous interviendrez sur des due-diligences opérationnelles en adressant en particulier le volet IT et technologie. Vous travaillerez au besoin avec le réseau d’experts en stratégie et en technologie d’Accenture., • IT / Merger Integration : Vous contribuerez à la planification et à la définition d’un plan d’intégration IT (e.g., IT blueprint, Day-1 readiness plan, D-1 target operating model). Vous vous assurez de l’identification des risques relatifs à l’intégration et de la réalisation des synergies., • IT / Carve-Out & Divestiture : Vous contribuerez à la planification et à la définition d’un plan de séparation/cession IT: évaluation des dépendances liées au détourage du système d’information, analyse des différents scénarios standalone de la cible, identification des activités de cutover, et évaluation des coûts de séparation et de di-synergie liés à la transaction., • Vous assisterez également nos clients à la définition, la mise en œuvre et le suivi des TSAs., • IT / Joint-Venture & Alliances : Vous accompagnerez nos clients dans le choix des modèles d’alliance et l’identification des partenaires potentiels dont l’asset IT présente une valeur forte pour l’entreprise. Vous contribuerez à la mise en œuvre opérationnelle de ces JV ou de ces partenariats. L’équipe – Accenture M&A Strategy : L’équipe Accenture Strategy – Mergers and Acquisitions accompagne les investisseurs financiers et stratégiques sur l’ensemble du processus de transaction, en s’appuyant sur la forte expertise sectorielle et fonctionnelle d’Accenture Strategy & Consulting. Nous proposons à nos clients une offre complète de services incluant Target Screening, Due-Diligence, Post-merger Integration et Carve-out / Divestiture, s’appuyant sur des accélérateurs et outils technologiques uniques. Nous rejoindre, c’est l’opportunité d’intégrer une practice globale organisée autour de 16 hubs, avec des équipes expérimentées ayant participé à plus de 850 transactions au cours des 5 dernières années. C’est aussi bénéficier de la force de frappe d’un groupe à la pointe de la technologie et de l’innovation pour réinventer le conseil M&A. Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet. Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture. Job Qualifications • Formation Bac +5 en école d’Ingénieur, de Commerce., • Expérience d’au moins 3 ans en matière de Strategy et d'IT Strategy acquise au sein d’un cabinet de conseil idéalement dans le cadre d’opérations de M&A, • Vous avez la capacité à intervenir lors d’opérations de fusions acquisitions en France ou à l’étranger, • Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral. A propos de nous : Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre partenaire, structure médicale reconnue pour la qualité de son parcours patient, recrute un(e) Chargé(e) d’Accueil Médical, futur(e) professionnel(le) de santé. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'assurer la jonction entre l’accueil des patients, la gestion administrative médicale de premier niveau et l’organisation de l’activité au sein d’un laboratoire. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du biologiste médical ou du responsable de site, vous êtes le premier point de contact des patients et garant du bon accueil : • Accueil et information des patients : Accueil physique et téléphonique, information sur les examens et modalités, orientation des patients et gestion des flux. • Gestion des rendez-vous et convocations : Prise de rendez-vous, gestion des convocations, tenue et mise à jour de l’agenda (Doctolib / logiciels métiers). • Gestion administrative médicale : Création et mise à jour des dossiers médico-administratifs, vérification des documents, transmission des informations aux équipes. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret médical et des normes d’hygiène et de sécurité en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel SAMA (Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif(ve) – Niveau 4)., • Savoir-Être : Sens du service, excellente présentation, discrétion absolue, bonne élocution et gestion du stress., • Savoir-Faire : Une maîtrise des outils bureautiques est requise. Une première expérience en laboratoire ou en accueil médical est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Diplôme d'État : Préparation d'un Titre Certifié reconnu par la branche professionnelle., • Intervenants Experts : Formation dispensée par des professionnels de santé en activité pour correspondre à la réalité du terrain., • Insertion : Un taux d'employabilité élevé en sortie de cursus (laboratoires, centres d’analyses, cliniques, hôpitaux). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur de la santé recrute des profils fiables et engagés. Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Le groupe URGO est spécialisé dans le traitement médical des plaies et la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio et Marie-Rose. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Poste Rattaché(e) à notre Directrice ADF, vous jouerez un rôle clé dans la réussite de nos projets de transformation IT au sein d’un environnement SAP et d’une équipe comptable expérimentée. Votre quotidien sera centré sur le pilotage opérationnel de l’ensemble des processus comptables, le management de l’équipe, la conduite de projets structurants et l’amélioration continue des outils et méthodes. Vos missions principales À ce titre, vos principales missions seront de : • Manager l'équipe comptable au quotidien : organisation, animation, montée en compétences et accompagnement au changement., • Superviser l'ensemble des activités comptables : général, fournisseurs, clients., • Organiser et piloter les clôtures trimestrielles et annuelles, en garantissant la qualité des estimations, contrôles et corrections., • Assurer la production des comptes sociaux dans les délais légaux et groupe, ainsi que l'application rigoureuse des normes comptables françaises et groupe., • Être l'interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes et coordonner les travaux associés., • Suivre les dysfonctionnements SAP, sécuriser les extractions et veiller à l'amélioration continue de l'outil., • Optimiser les processus, outils et workflows pour renforcer l'efficacité opérationnelle et la fiabilité des données., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes ADV, informatique et les autres services., • Contribuer activement à la transformation digitale et à l'évolution des pratiques comptables., • Missions transverses. Profil recherché Formation & expérience • Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience., • Première expérience réussie en management d'équipe indispensable., • Maîtrise avancée de SAP (idéalement S/4HANA) et d'Excel., • Excellente maîtrise de la comptabilité française., • Bon niveau d'anglais., • Capacité avérée à gérer des projets transverses complexes., • Solides compétences en coordination, organisation et structuration., • Enthousiaste face aux challenges, proactif(ve) et force de proposition., • Fiable, rigoureux(se), capable de traiter des sujets variés et de prioriser efficacement., • Excellentes qualités relationnelles et aptitude à travailler en mode collaboratif., • Capacité à accompagner et faire grandir les collaborateurs. Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV !