Formation jobs in Villetaneuse - Page 6Crear alertas

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes, tous secteurs confondus et 600 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l’entreprise bénéfice d’une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d’Affaires actuel s’élève à 60 millions d’euros. Descriptif du poste Votre rôle consiste à piloter la stratégie commerciale paie et à manager directement 5 Directeurs Régionaux (Levallois, Sud-Ouest, Sud-Est, Ouest et Nord), représentant 36 Ingénieurs Commerciaux et 20 SDR. Directement rattaché(e) au PDG, vos missions seront les suivantes : • Définir la stratégie commerciale et en assurer la bonne exécution annuelle, • Participer activement au recrutement des équipes, • Accompagner et faire monter en compétences les équipes commerciales, • Définir et piloter le plan d’actions commerciales et garantir le flux de prospection, • Piloter le suivi de l’activité commerciale, garantir l’exécution de la stratégie et assurer le reporting transverse Profil recherché Diplômé(e) d’une formation supérieure de niveau Bac +5, vous justifiez une expérience de minimum 5 ans dans des fonctions de directions commerciales, idéalement dans le monde du SaaS et dans le secteur de la paie. Qualités et compétences : • Leadership opérationnel, • Culture de la performance et de la rigueur, • Intelligence stratégique et vision marché, • Maîtrise du cycle de vente complexe, • Pilotage d’activité et usage des outils Ce que nous offrons • Package attractif entre 130K€ et 180K€ selon le profil, • Une voiture de fonction, • Onboarding complet et structuré (Business School RH), planifié sur 10 semaines, incluant des formations externes Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes, tous secteurs confondus et 600 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l’entreprise bénéfice d’une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d’Affaires actuel s’élève à 60 millions d’euros. Descriptif du poste Rattaché(e) au Directeur de la BU GTA, vous jouez un rôle clé dans le développement de la BU dédiée à la vente de nos modules GTA : absences, présence, télétravail, délégations IRP, etc. Vos missions seront les suivantes : • Piloter une équipe commerciale de 4 personnes réparties sur plusieurs agences (3 recrutements en cours) ;, • Contribuer personnellement au développement du CA en ciblant et signant de nouveaux clients PME/ETI, en passant par la démonstration du logiciel ;, • Échanger avec des interlocuteurs de haut niveau (DG, DAF, DRH), qualifier leurs enjeux et proposer une réponse sur-mesure ;, • Suivre et piloter votre activité via notre CRM (Salesforce) ;, • Collaboration transverse avec le marketing, le produit et la mise en œuvre. Profil recherché Diplômé(e) d’une formation Bac+5, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience commerciale, dont 2 ans minimum en management direct. Une expérience significative dans la vente de logiciels GTA est exigée. Qualités recherchées : • Une forte culture conseil, avec une capacité à capter les enjeux métiers des clients, • Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe, • Un esprit de conquête, orienté résultats et nouveaux deals, • Intelligence stratégique et vision marché, • De la rigueur, de la méthode et une vraie culture de la performance Ce que nous offrons • Package attractif entre 100K€ et 110K€ (variable déplafonné)., • Véhicule de fonction négociable., • Onboarding structuré sur 10 semaines avec des formations externes (Business School RH) et accompagnement managérial pour assurer une montée en compétences continue., • Soutien commercial : une équipe de SDR dédiés à la prospection., • 2 jours de télétravail après la validation de la période d’essai + RTT. Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

Rattaché(e) au Manager du site, vous accueillez et conseillez les clients par téléphone ou par e-mail. Vous traitez les offres et des commandes et développez les ventes. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : • Traiter les demandes entrantes des clients (téléphone ou mail) de manière active, découvrir leurs besoins pour vendre le mix produits adapté et réaliser des ventes additionnelles., • Consulter et négocier avec les fournisseurs, • Négocier avec les clients les conditions tarifaires et de livraison dans le respect de la politique commerciale, • Prospecter par des appels sortants pour vendre des produits ou des services., • Suivre ses résultats journaliers de vente, • Enregistrer, suivre et relancer quotidiennement les offres, les commandes et les contrats clients, en vous assurant du taux de couverture crédit des clients., • Relancer les factures non payées Le profil que nous recherchons : • De formation Bac à Bac + 3/4, • Expérience de la négociation commerciale et vente B to B par téléphone d’a minima 2 ans, • Une expérience dans la vente des aluminium, inox et cuivre serait un plus, • Maîtrise de l’outil informatique (SAP idéalement, pack office) et des outils digitaux, • La connaissance des secteurs du bâtiment, du second oeuvre ou de la distribution industrielle sera appréciée mais non indispensable pour ce poste., • Sens du service apporté aux clients, réactivité,, • Détermination dans l’atteinte des résultats,, • Goût pour le travail en équipe. Vous vous reconnaissez, ce poste est fait pour vous ? Postulez et rejoignez notre équipe basée sur notre site de Fertube à Aubervilliers (93). Contrat à Durée Indéterminée - Temps Plein Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, KDI étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Prêt(e) à bousculer les règles du jeu avec SAP chez PwC ?. SAP en pleine croissance à travers les activités internes comme la formation, le recrutement, l'animation et la construction d'assets. Une connaissance de S/4HANA, de ses fonctionnalités et d'autres solutions de l'écosystème SAP;.

Sur ce poste, les missions principales du responsable d'exploitation (F/H) sont les suivantes : 1. Supervision opérationnelle globale : Organise et contrôle l’ensemble des activités de réception, de préparation des commandes, de gestion des stocks et des retours clients, en assurant le respect des indicateurs de performance (KPI), des plannings et des besoins en ressources (ETP). 2. Garantie de la qualité et de l’efficience : Veille à la bonne tenue des stocks, à la qualité des réceptions, à l’organisation optimale des flux et chemins de préparation, et à l’amélioration continue de la performance logistique. 3. Management des équipes : Assure un management de proximité fondé sur la polyvalence, la planification, la formation, l’encadrement disciplinaire, et le respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement. 4. Gestion des prestataires et des transports : Est l’interlocuteur des transporteurs (flux entrants et sortants), suit les coûts logistiques, évalue la qualité des prestations, et peut ajuster l’offre si nécessaire. 5. Suivi budgétaire et projets : Participe à l’élaboration des budgets, propose des investissements, et s’assure du bon retour sur investissement (ROI) des projets engagés. 6. Conformité et maintenance : Garantit la conformité réglementaire des installations, la sécurité des infrastructures, et la maintenance des équipements de la plateforme. De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 10 années minimum sur un poste similaire. Le/la titulaire du poste fait preuve d’une grande rigueur dans l’organisation et le suivi des activités. Il/elle sait fédérer ses équipes autour d’objectifs communs et adopter une posture de leader exemplaire. Doté d’un bon relationnel, il/elle communique efficacement avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes.

Pour un acteur international dans le domaine de l'énergie, nous recherchons un Responsable Achats Techniques chargé de piloter les achats stratégiques liés à des catégories critiques pour l’activité : • GPL petit & gros vrac, • Réseaux canalisés, • GPL carburant, • Télémétrie, HSSEQ (Hygiène, Sécurité, Santé, Environnement, Qualité) L’objectif est d’assurer l’optimisation des coûts, la performance des fournisseurs et la sécurisation de la chaîne d’approvisionnement, tout en développant une approche régionale et internationale des achats. Vos missions • Définir et mettre en oeuvre des stratégies achats globales et régionales pour les catégories assignées, en alignement avec les besoins techniques et les priorités de l'entreprise. Vous serez responsable de l’élaboration d'un plan stratégique achats annuel en collaboration avec les parties prenantes internes (Category Playbook)., • Piloter la performance des fournisseurs : Vous serez en charge de la sécurisation des approvisionnements pour ces catégories stratégiques et de la gestion de la performance fournisseurs, incluant la mise en place de scorecards, de bilans de performance réguliers, et de l'optimisation des coûts (y compris la négociation des conditions financières)., • Garantir la pérennité des fournisseurs critiques : Vous assurerez la santé économique des fournisseurs stratégiques et veillerez à ce que les risques liés à ces fournisseurs soient identifiés et gérés (audit cybersécurité, conformité RGPD, risques techniques)., • Gérer l'intégralité du processus d'achat : Vous superviserez le sourcing, les appels d’offres, la sélection des fournisseurs, les négociations, ainsi que la contractualisation en lien avec la direction juridique, en veillant à ce que toutes les étapes du processus respectent les exigences techniques, réglementaires et qualitatives., • Développer et mettre en place des solutions digitales innovantes pour optimiser les achats et orienter les achats vers les fournisseurs préférés. Vous serez également responsable de l'intégration des solutions digitales visant à améliorer l'efficacité des achats, la traçabilité, et la réduction des coûts à travers des outils comme ARIBA, Tableau, etc., • Conduire une veille technologique et RSE pour identifier des solutions innovantes et responsables dans les domaines techniques et RSE. Vous serez à l’avant-garde des évolutions technologiques dans les secteurs du GPL, des réseaux canalisés et de la télémétrie pour anticiper les besoins futurs et recommander des solutions durables., • Collaborer avec les équipes internes pour assurer la conformité réglementaire et garantir que tous les processus achats respectent les normes et procédures locales et internationales (en particulier celles liées à la sécurité, la qualité, et l’environnement)., • Animer la collaboration avec les Responsables Achats Catégorie et développer des synergies au niveau du Groupe, afin de maximiser les économies d'échelle et d'aligner les stratégies d'achats sur les objectifs globaux de l'entreprise. Profil recherché Expérience et compétences techniques • Minimum 5 ans d'expérience en achats dans des environnements industriels ou techniques, idéalement dans le secteur Oil & Gas, énergie, ou industries lourdes. Une expérience spécifique dans la gestion des achats de GPL, réseaux canalisés, ou de systèmes télémétriques serait un plus., • Expertise dans la gestion de fournisseurs critiques et dans l’élaboration de stratégies d’achats techniques et stratégiques pour des catégories à haute valeur ajoutée., • Connaissance approfondie des processus achats complexes et capacité à négocier des contrats de grande envergure en tenant compte des aspects techniques, économiques et réglementaires. Profil recherché • Formation : Bac+5 en Achats industriels, Ingénierie, ou Supply Chain avec une forte composante technique

Expert & Manager recherche pour son client, un (e) Juriste droit des affaires H/F dans le cadre d’un CDI. Le poste est basé dans le 93 à Aubervilliers. Au sein de la direction juridique, vous jouez un rôle de conseil, de support et d’accompagnement auprès de différentes directions opérationnelles en matière de droit des affaires et contrats. Pour cela, vous serez amené à gérer les missions suivantes : • Conseiller la Direction et les opérationnels en droit des contrats, droit des affaires, corporate, droit pénal, droit immobilier, protection des données personnelles, formalités liées à la gouvernance de l’entreprise., • Soutenir et accompagner le Directeur juridique, la Direction et les opérationnels, • Réaliser une veille constante sur l’évolution des réglementations nationales, européennes et internationales en matière de droit des affaires, • Soutenir et conseiller, selon les besoins, l’équipe juridique ou toute autre direction du groupe, • Rédiger, négocier et valider les actes juridiques soumis à la Direction Juridique., • Veiller au respect du processus de signature des documents contractuels, • Créer et mettre à jour les documents contractuels, • Être force de proposition lors de la négociation et la mise au point de tous types de contrats., • Conseiller en matière de précontentieux et contentieux, • Rédiger/valider les mises en demeure ou réclamations, • Suivre les litiges, • Contrôle interne / Conformité : Accompagner la direction juridique dans les missions de contrôle interne, conformément aux politiques du groupe, • Veiller au pilotage et au suivi du contrôle interne selon les procédures internes, • Conseiller les opérationnels sur leurs procédures de gestion des risques., • Préparer et assurer le suivi des actions d’audit et des mesures consécutives. Profil recherché : Formation juridique supérieure (Master 2 en droit des affaires / droit des contrats / droit des sociétés). Doté (e) d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire ; en droit des contrats (achats, clients, informatiques), droit des affaires et droit des sociétés. Doté (e) d’une capacité à piloter des projets juridiques complexes et à intervenir sur des sujets transverses ( Maîtrise de l’anglais écrit et oral (niveau B2 minimum) obligatoire.

🌍 Rejoindre l’ANCV, c’est agir pour des vacances accessibles à tous L’Agence Nationale pour les Chèques-Vacances (ANCV) développe des dispositifs solidaires favorisant le départ en vacances du plus grand nombre, notamment des publics les plus fragiles. Au cœur de cette mission sociale, le programme Aides aux Projets Vacances (APV) soutient chaque année des milliers de bénéficiaires dans la construction de projets à forte valeur humaine et sociale. Dans un contexte d’innovation et de coopération renforcée, nous recherchons un·e Chargé·e de développement et d’ingénierie sociale en CDI passionné·e par les politiques sociales, le travail en réseau et les partenariats institutionnels. 🎯 Votre mission Vous serez au cœur du développement et de l’animation des partenariats qui font vivre le dispositif des Aides aux Projets Vacances (APV) et plus largement les actions sociales de l’ANCV. Vos deux grands axes d’action : 1. Animer et développer le réseau des partenaires des Aides aux Projets Vacances • Fédérer et mobiliser le réseau national : partage d’expériences, diffusion de bonnes pratiques, valorisation des initiatives locales., • Accompagner les partenaires dans la mise en œuvre du dispositif : suivi des conventions, appui aux bilans et demandes annuelles, formation aux outils, soutien méthodologique., • Contribuer à la simplification et à l’amélioration continue du dispositif, en lien avec les services internes (juridique, communication, secrétariat général). 2. Développer les partenariats institutionnels nationaux • Identifier, développer et piloter des conventions de coopération avec des acteurs publics, associatifs ou mutualistes œuvrant dans les domaines du social, du tourisme et de la solidarité., • Représenter l’ANCV auprès de ces acteurs stratégiques : rencontres, événements, salons, tables rondes, instances de concertation., • Coordonner, aux côtés du Chef de service, des projets structurants ou expérimentaux contribuant au rayonnement et à l’impact social de l’ANCV. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une mission d’intérêt général et d’un projet collectif à impact social fort. • Formation supérieure (Bac +4/5) en politiques sociales, développement social ou ingénierie de projet., • Expérience confirmée dans le développement de l’action sociale, idéalement auprès d’acteurs institutionnels ou de réseaux associatifs., • Compétences solides en gestion de projet, ingénierie sociale et pilotage de partenariats., • Excellente capacité de négociation et d’expression en public., • Sens politique, esprit d’initiative et goût du travail en réseau., • Solides compétences rédactionnelles, analytiques et relationnelles., • Bonne compréhension des enjeux juridiques et contractuels (conventions, marchés publics…)., • Intégrer une structure publique innovante au service de la cohésion sociale., • Contribuer à réduire les inégalités d’accès aux vacances et à renforcer le lien social., • Travailler dans une équipe engagée, ouverte et bienveillante., • Porter des projets concrets à fort impact humain et sociétal.

À propos d’EDM Imaging EDM Imaging est une PME française en forte croissance à l’international, leader des consommables pour l’imagerie médicale. L’entreprise a engagé depuis 3 ans une transformation digitale ambitieuse, avec la mise en place de l’ERP NetSuite, de plateformes digitales (Horizon, Shopify Plus) et une modernisation progressive de son infrastructure IT. 🎯 Vos missions Rattaché au DSI, vous prenez en charge la gestion opérationnelle des projets SI internes, en lien avec l’ERP, les intégrations, le support utilisateur et les prestataires techniques. Vos responsabilités principales : • Gérer le pilotage de la maintenance en condition opérationnelle de l’ ERP, ainsi que les projets d’évolution sur l’ERP NetSuite, ainsi que la formation des utilisateurs et le pilotage des intervenants externe et du support niveau1., • Assurer la coordination des intégrations techniques (Celigo, Shopify, Horizon, API), • En relation avec les équipes techniques des prestataires, être garant de bon fonctionnement des postes de travail dans l’environnement de l’Entreprise (Hybride AD et MS365), • Coordonner les prestataires cloud, sécurité, réseau, • Formaliser les besoins métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles, • Planifier les projets, animer les réunions, assurer les tests, la recette et la documentation, • Travailler en lien étroit avec les équipes internes (Digital, Service client, Direction) 👤 Profil recherché • Bac +5 en informatique ou systèmes d’information, • Diplôme d’ingénieur (EPITA, INSA, SudParis…) ou Master MIAGE, Master Informatique, MSc IT Project Management, école de commerce avec spécialisation SI, EPITECH, etc.., • 4 à 8 ans d’expérience en gestion de projets SI (ERP, CRM, intégrations, infra), • Connaissance de l’écosystème ERP / CRM (NetSuite est un plus), • Bonne compréhension de l’environnement Microsoft 365 (Hybride AD, Entra, Exchange, Azur), • Maîtrise des méthodes de gestion de projet (Agile, cycle en V, Prince2, etc.), • Bonnes capacités d’analyse, structuration et priorisation, • Sens du service, excellent relationnel, pédagogie, • Anglais professionnel requis Conditions • Contrat CDI, • 39h par semaine Rémunération proposée Salaire brut annuel : • 55 000 € à 65 000 €, selon expérience et niveau d’expertise

Nous recherchons un HR Business Partner (H/F) pour accompagner la transformation et le développement des équipes au sein d'un groupe dynamique. Véritable partenaire des managers et de la Direction, vous jouez un rôle clé dans l'alignement de la stratégie RH avec les enjeux business, le développement des talents et l'amélioration continue des pratiques RH. Notre client est un groupe structuré, en évolution et engagé dans une démarche d'excellence RH et de modernisation de ses pratiques. L'environnement est exigeant, stimulant, international et nécessite une forte capacité à accompagner le changement, soutenir les managers et garantir un cadre RH solide et sécurisant pour les collaborateurs. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez comme référent(e) RH sur votre périmètre et vos principales responsabilités incluent : 🔹 Stratégie RH & structuration 🔹 Pilotage RH & gestion opérationnelle 🔹 Conseil et accompagnement des managers 🔹 Développement RH & Talents 🔹 Relations sociales & engagement collaborateurs * Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent. * Expérience d'au moins 7 ans dans une fonction RH généraliste ou HRBP, dans un environnement dynamique et exigeant. * Solides connaissances en droit social et pratiques RH. * Forte capacité d'analyse, sens business, aisance relationnelle et leadership d'influence. * Capacité à gérer des sujets stratégiques comme opérationnels, dans un contexte de transformation. * Maîtrise des outils RH et des environnements digitalisés ; sens du reporting et des KPI. * Anglais courant impératif.

Qui sommes-nous ? Splashr est une agence de communication vidéo spécialisée dans la création de publicité pour les réseaux sociaux et les campagnes digitales. L'IA s’intègre aujourd’hui naturellement dans nos réalisations et décuple les opportunités créatives pour nos clients. Membre du groupe Jaws spécialisé dans le marketing digital, Splashr profite des synergies avec les autres agences du groupe pour décupler sa force de frappe. Qui cherchons-nous ? Afin d’accompagner le pôle innovation, nous cherchons un stagiaire : • motivé, débrouillard et structuré, • DA, graphique ou créatif visuel mais surtout avec une vraie curiosité pour l’IA générative, • qui a soif d’apprendre, pas besoin d’être expert nous avons beaucoup de choses à transmettre sur le sujet, • capable de résoudre une problématique client de manière créative (un concept) et/ou opérationnelle (une méthodologie). Quelle est la mission ? Au sein du pôle innovation, tu seras formé aux outils d’IA générative (image, vidéo, audio) pour : • réaliser des campagnes boostées à l’IA pour nos clients ou la communication externe de l’agence., • mettre en place des workflows adaptés pour aider les équipes de création et de post-production., • participer à une veille active et continue sur les nouveaux outils IA créa et les tester !, • créer des supports de formation simples à destination de nos clients., • faire des présentations des nouveaux outils IA et tenir à jour un portfolio des créations de l’agence. Informations pratiques • Stage de 6 mois à temps plein, gratification selon normes, • Début : dès que possible, • Lieu : 4 avenue André Malraux, Levallois-Perret

Le groupe Open2europe (___) est une agence de communication internationale basée à Paris | Ile-de-France. Notre mission : construire et développer la réputation de nos clients en France et en Europe, en proposant des stratégies 360°, combinant les relations médias, le marketing d’influence et la communication digitale. Open2europe est à la recherche de nouveaux talents pour soutenir sa croissance et renforcer ses équipes opérationnelles au sein de ses pôles d’expertises : Food & Drink, Technologie, Mobilité, Beauté & Mode, Tourisme, … L’agence possède de nombreuses références à l’instar de : Fitness Park, Silk’n, Iron Bodyfit, Peugeot, Free2move (groupe Stellantis), Terraillon, Lexar, PNY, Perfect Corp, Qatar Airways, La Réunion, Best Western, Pernod Ricard, … Accompagné(e) d’un manager, vous participerez à la mise en œuvre opérationnelle des stratégies de communication et de relations presse menées pour les clients. 🎯 Vos missions : • Assurer une veille médiatique et sectorielle des clients et de leur environnement, • Rédiger les supports de communication (communiqués et dossiers de presse, …), • Anticiper et suivre les opportunités rédactionnelles, • Elaborer, qualifier et mettre à jour des listes de presse, • Entretenir et développer votre réseau de journalistes et influenceurs, • Organiser les événements presse (conférences et déjeuners de presse, …), • Accompagner les clients dans leur prise de parole face aux médias, • Suivre la couverture médiatique et réaliser les reportings, • Aide au standard/accueil de l’agence 👉 Votre profil : • De formation supérieure en communication ou marketing, vous souhaitez orienter votre carrière vers les relations médias, • Vous êtes curieux.se, dynamique et proactif.ve avec un fort intérêt pour l’actualité., • Vous avez de l’intérêt et/ou une expérience dans la communication et les médias !, • Vous avez des qualités rédactionnelles et relationnelles, • Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, Powerpoint), • L’anglais est un plus ! Si vous êtes alignés avec les missions, recherchez un environnement international et aspirez à rejoindre une équipe professionnelle et solide, vous trouverez votre bonheur au sein de chez Open2europe ! Le groupe Open2europe étant engagé dans la promotion de la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Informations complémentaires : • Stage longue durée (3 mois minimum), impérativement conventionné, 5 jours / semaine en entreprise, • Début : Février 2026, • Rémunération légale, • Pass navigo remboursé à 50%

📢 #RECRUTEMENT 📢 Vous souhaitez devenir professeur(e) en génie électrique option électronique ? L’académie de Versailles recrute des professeur(e)s contractuel(le)s pour enseigner en lycée professionnel dans les Sarcelles (95) 👤 VOTRE PROFIL : → Vous êtes titulaire d'un baccalauréat professionnel et/ou d'un BTS avec une solide expérience professionnelle en réalisation pratique d’installations électriques (habitat, industriel, tertiaire), tant en mise en service qu'en maintenance. → Vous maîtrisez les techniques de câblage, la mise en œuvre des équipements, des installations du domaine du bâtiment et de l’industrie et les lois de l’électrotechnique. → Vous maîtrisez les installations tertiaires, résidentielles et industrielles, les équipements communicants, les installations VDI, les notions de base de haute tension, les titres habilitation. → Vous maîtrisez les mesures de sécurité électriques dans le cadre de la mise en service ou de la maintenance d’une installation. . → Vous savez organiser un chantier et gérer une équipe. → Vous savez utiliser les outils informatiques : Word, Excel, D.A.O. → Vous avez le sens du relationnel. → Vous avez un casier judiciaire vierge 📝 VOS MISSIONS : →Concevoir, mettre en œuvre et animer des situations d’apprentissage ou d’enseignement dans le cadre des programmes nationaux et évaluer les productions des élèves. →Assurer un lien régulier avec les parents d’élèves et participer aux projets d’orientation des élèves. → Contribuer au fonctionnement de l’établissement et au travail d’équipe. →Transmettre et faire partager les valeurs de la République. ⏱ VOTRE TEMPS DE TRAVAIL (TEMPS COMPLET) : →18h de cours par semaine sur 36 semaines par année scolaire. →Organisation libre du temps de préparation de la classe. →Participation à la vie de l’établissement. 📝 VOTRE ACCOMPAGNEMENT : →Formation et préparation à la prise de fonction. →Aide à la conception des séquences et des supports pédagogiques. 🚀 Venez exprimer votre expertise et votre potentiel ! Si vous êtes intéressé(e), merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à :

Rattaché au Directeur Système d'Information vous serez responsable de la conduite de projet et de la gestion des applications suivantes : • Business Intelligence (solution MyReport),, • Product Information Management et Digital Asset Management (solution Centric PXM - ex-Contentserv),, • Portail d’échange des informations produits et de reporting avec les distilleries,, • Customer Data Platform BtoC (solution Imagino). Vos principales missions seront les suivantes : La conduite des projets en collaboration avec les directions métiers et les autres chefs de projet SI concernés : • Définir les exigences fonctionnelles et techniques,, • Réaliser les développements sur le périmètre BI ou encadrer leur réalisation par les intégrateurs sur le périmètre PIM et CDP,, • Effectuer les tests d’intégration et encadrer la recette utilisateurs Le pilotage de la qualité de service et maintien en condition opérationnelle : • Contrôler la qualité et l’intégrité des données,, • S’assurer de la disponibilité et des performances des applications et de leurs interfaces, en relation avec les intégrateurs et les infogérants,, • Exécuter les tâches courantes d’exploitation (relance de traitements, recalage de données) L'accompagnement des équipes métiers : • Former et assister les utilisateurs dans l’exploitation des outils, la compréhension des informations et des règles de gestion associées, et dans la construction des analyses,, • Recueillir les retours d’expérience et identifier les améliorations à mettre en œuvre La veille technologique : • Qualifier et déployer les nouvelles versions applicatives diffusées par les éditeurs,, • Observer les évolutions de l’état de l’art et contribuer à l’élaboration de la roadmap SI. Compétences requises • Autonomie et rigueur., • Travail en équipe., • Relationnel utilisateurs et Direction Générale., • Pédagogie, aisance orale et écrite., • Formation de niveau BAC+4/5., • Expérience minimale de 2 ans dans la mise en œuvre de projets SI et en tant que développeur applicatif., • Très bonnes connaissances SQL., • Connaissance d’un ou plusieurs outils de Business Intelligence et de Master Data, • Solides bases en gestion de projet (méthodologie, planification et organisation)., • La connaissance d'un ERP (idéalement M3) et une expérience de pilotage de prestations sous traitées seraient un plus.

À propos de Talia : Talia est une école innovante, 100% digitale, spécialisée dans la formation en ligne et l’alternance. Nous nous engageons à accompagner nos étudiants dans leur développement professionnel grâce à des partenariats solides avec les entreprises. Pour soutenir notre expansion, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Relations Entreprises afin de développer et gérer nos partenariats dans le cadre de nos programmes de formation. Vos missions principales : • Prospection et développement de partenariats o Identifier et prospecter de nouvelles entreprises partenaires. o Développer et entretenir un réseau de partenaires entreprises. • Accompagnement des entreprises et des apprenants o Conseiller les entreprises sur les dispositifs de formation et les besoins en compétences. o Faciliter la mise en relation entre les entreprises et les apprenants. • Promotion de l'offre de formation o Présenter l'offre de formation de l'organisme aux entreprises. • Gestion administrative et suivi o Suivi administratif des contrats o Mettre à jour les bases de données entreprises. Profil recherché : Expérience dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur de la formation, de l'éducation ou du recrutement. Fortes capacités de communication, de négociation et de gestion de projets. Goût pour le challenge. Autonomie, capacité à prendre des initiatives et à gérer plusieurs partenariats en simultané. Sens relationnel, proactivité et esprit d’équipe. Ce que nous offrons : -Salaire fixe 35K Euros annuel, avec un système de commissions attractif basé sur la performance. -Contrat CDI -Un environnement de travail stimulant, au sein d'une école innovante et en plein essor.

Vulcain fournit des services d’ingénierie et de conseil dans le monde entier. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et favorisent le progrès durable. Notre mission : optimiser les processus de production et minimiser l’empreinte environnementale par la décarbonisation, l’optimisation de la consommation d’eau et la réduction de la pollution. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques tels que l’énergie, la santé, les transports et les infrastructures, et pilotons la transformation numérique pour améliorer les opérations et stimuler l’innovation. Dans ce contexte, nous recherchons nos futurs Business Managers en stage de fin d’études pour participer au développement stratégique de notre siège à Neuilly sur Seine, en particulier dans le secteur nucléaire. Votre profil : • Formation : École d’Ingénieurs (Bac+5), idéalement généraliste ou spécialisée en énergie, environnement ou industrie. Une formation en école de commerce est également appréciée., • Compétences et qualités : Forte appétence pour l’entrepreneuriat, le développement commercial et la gestion de projets. Déterminé(e), organisé(e), orienté(e) résultats, doté(e) d’un excellent sens du relationnel. Leadership naturel et capacité à manager des équipes., • Langues : Maîtrise indispensable de l’anglais., • Atout : Double compétence technique et business fortement valorisée. Vos missions : 1. Développement commercial : • Identifier de nouvelles opportunités et développer un portefeuille client dans les secteurs de l’énergie, de l’environnement et des infrastructures ferroviaires., • Définir et déployer des stratégies commerciales adaptées, négocier et répondre aux appels d’offres., • Proposer des solutions technico-commerciales innovantes en collaboration avec les expertises du groupe Vulcain., • Assurer la satisfaction client, le suivi des projets et la fidélisation sur le long terme. 2. Recrutement et talents : • Identifier et recruter les meilleurs profils pour les métiers techniques du groupe., • Définir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces., • Anticiper les compétences clés pour soutenir le développement futur de l’entreprise. 3. Management et projets : • Piloter des projets complexes avec rigueur pour atteindre les objectifs en termes de coûts, qualité et délais., • Encadrer et motiver vos équipes afin d’assurer la réussite de chaque mission. 4. Responsabilité financière : • Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et garantir la rentabilité des projets. Pourquoi rejoindre Vulcain ? Vulcain est un acteur majeur des secteurs de l’énergie et des infrastructures, offrant une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement stimulant et international. Nous valorisons l’innovation, la diversité et l’inclusion. Venez faire partie de l’aventure Vulcain Engineering Group et contribuez activement à notre succès commun. Votre expertise et votre énergie feront la différence !

Stage à partir de Mars pour une durée de 6 mois [Ne pas postuler pour une alternance] Votre mission Vous interviendrez au sein de l’équipe RH sur le recrutement et le suivi des stagiaires (et à terme de quelques CDI): • Vous diffusez les offres de stage sur nos différents supports, • Vous identifiez des jeunes talents sur les CVthèques, • Vous réalisez les entretiens de pré-qualifications, • Vous accompagnez et suivez vos candidats sur l’ensemble du processus de recrutement, • Vous développez des stratégies pour intégrer les groupes étudiants fermés et chasser les meilleurs profils, • Vous vous assurez de la bonne relation avec les écoles et les universités identifiées, vous essayer d’en démarcher de nouvelles, • Vous êtes en charge de la communauté des stagiaires de Transatel En support à l'Equipe RH, vous interviendrez sur plusieurs sujets généralistes: • Préparation du onboarding de nos nouveaux collaborateurs, • Administratif et gestion du personnel, • Services généraux, • QVT, • Communication RH et intranet RH Votre profil De formation supérieure en école de commerce ou spécialisé RH (niveau Master 2), vous : • avez déjà fait un premier stage dans une équipe RH et souhaitez approfondir vos compétences, • recherchez un stage de fin d'études de 6 mois, • êtes autonome, organisé(e) avec l’envie d’apprendre, • êtes doté(e) d’un bon sens relationnel et de bonnes capacités de communication, • êtes attiré(e) par les nouvelles technologies, • maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise sur les réseaux sociaux, • votre maîtrise de l'anglais est impérative Si vous souhaitez participer au développement RH au sein d’une entreprise dynamique avec un projet ambitieux , rejoignez-nous !

OCY Technologies, filiale du groupe IKOS, est une société de conseil, en pleine croissance, spécialisée dans le ferroviaire et l’énergie. Aujourd’hui OCY, c’est 220 personnes passionnées par leur métier qui œuvrent au service d’acteurs tels que la SNCF, la RATP, ALSTOM, EDF, etc. Notre valeur ajoutée repose sur la diversité des projets et des activités proposés à nos consultants tout au long de leur évolution de carrière. Nous sommes convaincus que l’épanouissement de nos équipes est un levier indispensable à notre réussite. C’est pour cela que nous investissons dans leur évolution professionnelle, notamment par une forte politique de formation professionnelle. OCY Technologies est labellisé HappyIndex®AtWork depuis plusieurs années consécutives. Quel sera votre challenge au quotidien chez OCY ? Au sein du service Ressources Humaines, rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec les ingénieurs d’affaires et les managers. Vos principales missions : Administration du personnel et gestion de la paie : • Constituer et gérer les dossiers du personnel, • Collecter et saisir les éléments variables de paie, • Suivre les congés, • Gérer les notes de frais, • Gérer la maladie et la complémentaire santé Intégration et suivi des salariés : • Assurer l'intégration des nouveaux salariés (de l’accueil à la validation de la période d’essai), • Garantir un suivi régulier de chaque salarié, • Préparer et réaliser les bilans annuels, • Participer à l’animation de la politique de fidélisation des salariés (gestion de carrière ; développement des compétences) Cette liste n’est pas exhaustive et d’autres missions transverses pourront vous être confiées. Qu'attendrons-nous de vous ? Pour mener à bien ces missions qui demandent de la rigueur, de l’organisation et de la polyvalence, vous avez idéalement : un Bac +5 Ressources Humaines / Ecole de commerce / IAE ainsi qu’une expérience de 1 an minimum en Administration du personnel et/ou Paie (alternance comprise). Vous maitrisez Excel. Travail d’équipe et sens du service sont des qualités indispensables pour mener à bien vos missions au sein de OCY Technologies. En nous rejoignant, vous bénéficierez d’un grand nombre d’avantages (frais de transport à 100%, participation aux bénéfices, Tickets Restaurant …) Nous favorisons la diversité au sein de notre entreprise et encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Des aménagements peuvent être mis en place pour les entretiens et l'exercice du poste. Qu'attendez-vous pour nous rejoindre et développer vos compétences dans le ferroviaire et l'énergie ?

CAMPAGNE DE RECRUTEMENT : NOUVEAUX INTERVENANTS IFAE BUSINESS L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre de formation en alternance qui propose des parcours d’enseignement sur mesure afin de permettre à ses apprenants de concrétiser leurs projets professionnels. L’IFAE offre des formations professionnalisantes, reconnues par l’État, dans quatre filières : Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé. En chiffres, l’IFAE, c’est plus de 3 500 apprenants, plus de 100 formateurs et 420 entreprises partenaires. L’IFAE Business School recrute des Formateurs(trices) indépendants pour son campus situé à Clichy, notamment pour les programmes de Mastère en Stratégie des Entreprises (option Grands-Comptes et Marketing Digital, de Bachelor en Chargé de Gestion Commerciale et de Réceptionniste en Hôtellerie. Vos missions seront les suivantes : • Animer des sessions de formation en présentiel., • Rédiger des contenus pédagogiques, incluant les cours et les évaluations de fin de module., • Élaborer et mettre à jour les déroulés pédagogiques. Profil recherché : • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils numériques., • Passion pour la transmission de connaissances et la pédagogie., • Dynamisme et capacités d’animation appréciables., • Une première expérience dans en formation / enseignement est un plus Conditions : • Lieu de travail : Allée Santo Tirso, Clichy., • Taux horaire : à définir lors de l’entretien Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un environnement propice à l'apprentissage et au développement, n’hésitez pas à soumettre votre candidature !

Fondée en 1880, la Maison Lemarié est l’un des derniers plumassiers et fleuristes au monde. Elle réalise entre autres les camélias fétiches de CHANEL. Le talent de la Maison Lemarié s’étend aussi à son atelier de couture unique qui réalise smocks, plissés, incrustations et volants très sophistiqués à la demande des plus grands noms de la mode. Lemarié est devenu un Métier d’art de CHANEL en 1996 puis a intégré les artisans de la maison Lognon en 2013 et plus récemment, ceux de l’atelier Dynale. Le patrimoine est constitué des créations de la maison, plusieurs milliers d’échantillons, ainsi que de produits finis ou accessoires. Archives et documentation (books de références, dossiers, photos, documents techniques) viennent compléter le fonds. Les échantillons occupent une place centrale au sein de la maison puisqu’ils sont l’incarnation de ses cinq savoir-faire (plume, fleur, couture, plissé et ennoblissement). Véritable patrimoine vivant, ils sont consultés et utilisés au quotidien. VOTRE CONTRIBUTION : Rattaché(e) majoritairement à la Coordinatrice de Collection, vous serez chargé(e) de l’ensemble des missions liées à la gestion des échantillons de développement, d’archives et de modèles de l’entreprise. Vos principales missions seront les suivantes : • Préparer, emballage et envoi des modèles et des échantillons de développement, • Aider à la gestion des dossiers clients, • Créer des documents et des vidéos de présentation, • Être un renfort auprès de l’atelier en période de collection et préparation des broderies, • Préparer des envois d’échantillons en prises de vue, • Assurer le référencement des produits dans le système d’information, • Veiller au respect des délais de réalisation du plan de collection : transmissions des dessins et modèles, • Organiser et assurer le suivi logistique des produits : acheminement des matières, • Assurer la coordination des fournisseurs, des sous-traitants et des services de production, • Assister les équipes, • Assurer le lien avec les prestataires : prise de rendez-vous, rédaction et suivi des bons de commandes, suivi de la facturation, • Participer à la sélection des matières et à la recherche des fournitures VOTRE PROFIL : • Issu(e) d’une formation Bac+4/+5, en école de mode, de commerce ou bien d’histoire de l’art., • Vous êtes polyvalent(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens de l’organisation., • Vous disposez d’une aisance relationnelle et d’une grande capacité d’adaptation. Stage de 6 mois à pourvoir dès mars 2026, au sein du 19M (Porte d'Aubervilliers, Paris).

Intégré(e) à la Direction Juridique à taille humaine, vous accompagnerez les équipes opérationnelles et les fonctions support sur un large périmètre de sujets contractuels. Vous jouerez un rôle essentiel dans la sécurisation des activités et l’accompagnement des équipes sur leurs projets stratégiques, en France et à l’international. Vos Missions Accompagnement business et contrats • Accompagnement des équipes projets et des opérationnels dans le cadre des réponses à appels d’offres (publics et privés, France et International),, • Assistance à la négociation et appui stratégique des opérationnels (en anglais et français) ;, • Analyse, validation, rédaction et négociation d’une large gamme de contrats (avant-contrats, contrats-cadres, conventions de groupement - GME, accords de sous-traitance, prestations techniques, NDA, contrats de fournitures, etc.) ;, • Participer à la diffusion de la culture juridique au sein du Groupe via des actions de formation et de sensibilisation des opérationnels, tout en leur proposant des solutions pragmatiques et sécurisées ; et, • Intervenir sur les précontentieux et coordonner, si nécessaire, les contentieux en relation avec les conseils externes ; et Apporter votre expertise sur des problématiques assurance, notamment en matière de responsabilité civile et décennale dans le cadre des projets sera un plus. Votre profil Diplômé(e) d'une formation supérieure en Droit des Affaires / Droit des Contrats / Droit de la Construction ou équivalent, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en direction juridique d’un groupe international et/ou en cabinet d’avocats, idéalement dans le secteur de l’ingénierie, des services ou de l’industrie. Une expérience dans les domaines de grands projets d’infrastructure (missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage) et/ou de la commande publique serait apprécié. Vous maîtrisez le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Une autre langue sera un atout. Doté(e) d’un fort esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à proposer des solutions pragmatiques et opérationnelles. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer simultanément plusieurs dossiers à différents stades d’avancement. Votre autonomie, votre réactivité et votre capacité d’adaptation vous permettent de naviguer efficacement dans un environnement exigeant et international.

Rejoignez AUBAY SOLUTEC, ESN de plus de 4300 collaborateurs en France. Spécialisée dans l’ingénierie informatique et l’accompagnement de grands comptes dans leurs projets informatiques depuis plus de 30 ans. Dans le cadre d'une mission chez l'un de nos partenaires dans le Retail, nous recherchons un/une Responsable de Projet IT pour piloter des projets de solutions et déploiements IT en environnement magasins. Missions : • Recueillir et analyser les besoins métiers, • Concevoir et piloter des solutions IT adaptées aux contraintes terrain, • Gérer plusieurs projets IT en parallèle (planning, budget, risques), • Manager et coordonner plusieurs chefs de projet et équipes transverses, • Piloter les prestataires et partenaires externes, • Définir et superviser les tests fonctionnels et techniques, • Orchestrer les déploiements IT en magasins, • Accompagner le changement et assurer le support post-déploiement Profil recherché : • Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +5 ou équivalent, • Vous possédez entre 5 et 10 ans d'expérience en gestion de projets IT, • Vous avez déjà pu participer à des déploiements IT, • Des connaissances solides en infrastructure IT, • Une première expérience dans le secteur du Retail et/ou de la Grande Distribution est fortement appréciée

CAMPAGNE DE RECRUTEMENT : NOUVEAUX INTERVENANTS IFAE SANTE L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un établissement spécialisé dans la formation en alternance, offrant des parcours sur mesure pour aider ses apprenants à réaliser leurs projets professionnels. L’IFAE propose des formations professionnalisantes reconnues par l’État dans quatre domaines : Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé. Aujourd'hui, l'IFAE compte plus de 3 500 apprenants, plus de 100 formateurs et 420 entreprises partenaires. Nous recrutons des Formateurs indépendants pour notre campus basé à Clichy dans le cadre de nos programmes en Santé. Vos missions seront les suivantes : • Animer des sessions de formation en présentiel., • Rédiger des contenus pédagogiques, y compris les cours et les évaluations de fin de module., • Mettre à jour et rédiger les déroulés pédagogiques. Profil recherché : • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils numériques., • Passion pour la transmission des connaissances et pour la pédagogie., • Dynamisme et bonnes capacités d'animation de groupe., • Une première expérience dans en formation / enseignement est un plus Conditions : Lieu : Allée Santo Tirso – Clichy (formations en présentiel uniquement). Taux horaire : à définir lors de l’entretien Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un environnement propice à l'apprentissage et au développement, n’hésitez pas à soumettre votre candidature !

CAMPAGNE DE RECRUTEMENT : NOUVEAUX INTERVENANTS IFAE RH L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un établissement spécialisé dans la formation en alternance, offrant des parcours d’enseignement sur mesure afin d’aider ses apprenants à réaliser leurs projets professionnels. L’IFAE propose des formations certifiantes reconnues par l’État dans quatre domaines : Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé. En chiffres, l'IFAE c'est plus de 3 500 apprenants, 100 formateurs et 420 entreprises partenaires. Nous recrutons des Formateurs indépendants pour notre campus basé à Clichy, dans le cadre du Bachelor Chargé de Gestion Sociale et du Mastère en Ressources Humaines. Vos missions seront les suivantes : • Animer des sessions de formation en présentiel., • Rédiger des contenus pédagogiques, y compris des cours et des évaluations., • Élaborer et mettre à jour les déroulés pédagogiques. Profil recherché : • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils numériques., • Passion pour la transmission des savoirs et la pédagogie., • Dynamisme et bonnes capacités d’animation de groupe., • Une première expérience dans en formation / enseignement est un plus Conditions : • Lieu de travail : Allée Santo Tirso, Clichy., • Taux horaire : à définir lors de l’entretien Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un environnement propice à l'apprentissage et au développement, n’hésitez pas à soumettre votre candidature !

Groupe familial et indépendant, fort de plus de 35 ans d’expérience, Spirit s’affirme comme une référence nationale en immobilier. Nous intervenons sur les métiers de la promotion en immobilier résidentiel et tertiaire, la gestion d’actifs immobiliers, l’immobilier géré ainsi que les grands projets. Nous développons également de nouvelles activités pour répondre aux besoins de l’immobilier de demain : les énergies renouvelables, le coworking, le crowdfunding immobilier, solutions digitales… Nous avons développé en 2024 un volume d’affaires de + 250 M€ et disposons de 200 M€ de capitaux propres. En rejoignant Spirit, vous intégrerez un groupe immobilier qui cultivera votre talent, aux côtés de 260 professionnels partageant leur passion de l’immobilier, tous engagés dans la dynamique de croissance du groupe et le déploiement de nouvelles synergies entre ses activités ! En qualité de Responsable Etudes H/F, vous êtes responsable du montage technique jusqu’à la passation à l’équipe travaux, avec pour objectif l’optimisation technique, la maîtrise des coûts, de la qualité des opérations, le respect des impératifs de planning, ainsi que la satisfaction des clients. Les responsabilités et missions qui vous sont confiées : Faisabilité et maitrise des risques : • Etudier et optimiser la faisabilité de projets complexes / multi produits, sur le volet technique et économique., • Identifier les risques techniques et les contraintes sur les fonciers identifiés (géotechnique, pollution...), • Réaliser les estimations préliminaires de coût de construction des opérations Montage du permis/Conception : • Animer et superviser les études de conception en coordonnant architecte, bureaux d’études et bureaux de contrôles dans le respect du cahier des charges de programmation., • Vérifier les livrables et plans techniques et architecte, • Proposer les solutions techniques qui permettront d’optimiser les coûts, d’améliorer la qualité ou la rentabilité du projet., • Être partie prenante de la revue de projets/produit afin de veiller à la conformité technique, règlementaire, sécurité et financière des projets, • S’assurer de l’évolution du coût du projet en lien avec les équipes projet., • Faire élaborer et contrôler les documents de vente : plans de vente, rédiger la notice descriptive, • Maitrise et respect de la réglementation RE2020, des certifications NF Habitat et NF Habitat HQE, ou tout autre label visé par le projet. DCE / Appel D’offres : • Constituer le dossier de consultation des entreprises (DCE) dans le respect des documents de ventes et des autorisations administratives, • Proposer une stratégie de consultation et une liste d’entreprise à consulter., • Mener les consultations et négociations techniques et économiques avec les entreprises et faire des préconisations., • Assister la Direction de Programmes dans la préparation des contrats de travaux et leur signature., • Transférer le dossier aux équipes travaux Ce poste est-il fait pour vous ? Si vous êtes audacieux dans votre quotidien, réaliste face aux challenges que vous pouvez rencontrer et que l’humain fait partie de vos valeurs alors Spirit est fait pour vous ! Par ailleurs sur ce poste, vous devez être : • De formation supérieure Architecte et/ou ingénierie, vous justifiez d'une expérience de 5 à 7 ans en gestion de projets complexes/ multi produits dans le bâtiment., • Vous maitrisez les outils informatiques REVIT (optionnel), AutoCAD (optionnel), SketchUp (optionnel) Vous serez basé(e) à Levallois-Perret, siège du groupe Spirit. Ce poste est à pourvoir dès à présent dans le cadre d’un CDI à temps complet. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et bienveillante au sein d’une entreprise labellisée Happy At Work en 2024 ? Alors, n'hésitez plus, rejoignez l'aventure Spirit en postulant à cette offre et partageons ensemble notre passion de l’immobilier !

Fournisseur de l'industrie aérospaciale, civile et militaire, cette société concoit, fabrique et commercialise des produits à haute valeur ajoutée dans un marché de niche. Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous êtes en charge de l'ensemble des achats de la société, Industriels et Indirects. Vos missions s’articuleront autour de : • La gestion d’un portefeuille d’achats Vous serez en charge de plusieurs familles d’achat industriel au niveau national et international pour lesquelles vous aurez la responsabilité, sans s’y limiter, en alignement étroit avec vos stakeholders, de définir et mener les stratégies achats de votre scope. • L’innovation et du marché Vous rechercherez les innovations et alternatives économiques permettant d’optimiser vos coûts, en mode TCO, ainsi que la qualité et la régularité de services. Vous organiserez et suivrez si nécessaire les essais industriels avec les Opérationnels et le centre de R&D. Vous devrez analyser les risques sur votre périmètre, renforcer les liens avec votre panel, et continuer de développer votre sourcing pour éviter les risques de shoretage, backlogs, et globalement d’arrêts de production ou de déviation des prix. Anticiper le marché est la clé de la réussite. • La Team en support Vous serez un support proactif à l’équipe dans l’implémentation des process achats globaux et le déploiement de la digitalisation des achats. Pour menez à bien votre mission, vous supervisez et animez un Acheteur. Le poste est localisé à Asnières (92). De formation supérieure en Achat ou de type école de commerce et/ou université de gestion, vous avez une connaissance approfondie des processus Achat et une expérience en achats directs obligatoirement en milieu industriel. Nous recherchons une personne avec un fort esprit d’équipe et une ouverture d’esprit prêt à être acteur du changement. Il est nécessaire d’apprécier le travail en autonomie et d’avoir la fibre terrain pour collaborer avec le site de production. Votre anglais est courant.

Le groupe Open2Europe (___) est une agence de communication internationale basée à Paris | Ile-de-France. Notre mission : construire et développer la réputation de nos clients en France et en Europe, en proposant des stratégies 360°, combinant les relations médias, le marketing d’influence et la communication digitale. Open2Europe accompagne plus d’une centaine de clients nationaux et internationaux dans différents secteurs d’activité (technologie, tourisme, agroalimentaire, transport, mobilité, RSE, …). Descriptif du poste : • Gérer un portefeuille clients en coordination avec les équipes internes dans une logique de collaboration et de performance, • Définir et piloter des stratégies de communication sur mesure en phase avec les enjeux d’image, de réputation et de positionnement de vos clients, • Elaborer et mettre en œuvre des dispositifs de relations médias et d’influence impactants, • Concevoir les outils de communication (communiqués de presse, dossiers de presse, Q&A, tribunes, pitchs ciblés…) pour valoriser les prises de parole et les actualités de vos clients, • Identifier, qualifier et actualiser de manière proactive les cibles médias et journalistes pertinents, • Identifier, organiser et coordonner les événements presse de vos clients (conférences, déjeuners, tables rondes, visites de sites…), • Anticiper les opportunités éditoriales (dossiers spéciaux, enquêtes, salons, awards…) et accompagner vos clients dans leur prise de parole, • Développer et entretenir une relation de confiance avec les journalistes influents de vos secteurs, • Assurer le suivi, l’analyse et la valorisation des campagnes RP de vos clients (reportings, bilans et analyses qualitatives), • Participer à l’élaboration des recommandations stratégiques et contribuer activement au développement de votre portefeuille clients, • Réaliser une veille sectorielle et être force de proposition pour faire évoluer les expertises de l’agence Votre profil : • Titulaire d’une formation supérieure spécialisée en communication, vous justifiez d’une expérience de 5 à 7 ans en agence de communication ou en relations médias, avec des références dans le domaine corporate / B2B., • Au-delà de vos compétences, c’est votre personnalité et votre état d’esprit qui feront la différence., • Curieu(se), dynamique et proacti(ve), vous nourrissez un fort intérêt pour l’actualité., • Vous possédez une solide expertise en stratégies de communication, d’excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles., • Vous maîtrisez les outils bureautiques (logiciels Word, Excel, Powerpoint) et disposez d’un bon niveau d’anglais (oral et écrit). Autres informations : Lieu de travail : Asnières-sur-Seine 92 (Ile-de-France - ligne 13 - métro Gabriel Péri) Rémunération selon profil Disponibilité : immédiate Pour postuler : Si vous pensez correspondre au profil de cette annonce et souhaitez rejoindre notre équipe, envoyez votre CV avec photo avec comme titre « Consultant senior en relation médias – Corporate – B2B » par e-mail à

Le Laboratoire Native est né du rachat des marques historiques Roger&Gallet, Lierac, Phyto Paris, Jowaé. Son ambition est de devenir un des acteurs majeurs de la cosmétique en particulier dans le soin du corps et du visage, du capillaire, de la parfumerie et de l’hygiène. Le Laboratoire Native propose une gamme complète de soins beauté grâce à ses laboratoires intégrés. Avec ses marques emblématiques, Laboratoire Native est le référent de la beauté technique, expert en dermo-cosmétique, capillaire & phytocosmétique et propose un univers unique et exceptionnel de soins, et de parfums. Le groupe s'engage dans le redéploiement et la redynamisation de ces marques dans une ambiance start-up. Les marques du groupe sont aujourd'hui distribuées en France et dans plus de 45 pays à l'international dans les circuits pharmacie, parapharmacie, parfumerie, grands magasins. Au sein de notre département Affaires règlementaires, nous recherchons un stagiaire HF : Affaires réglementaires sur la règlementation lié aux matières premières H/F – STAGE 6 MOIS Vos principales missions seront les suivantes : • Participer aux référencements de nos nouveaux concentrés parfumés suite aux évolutions réglementaires en cours., • Participer à la veille réglementaire actives au niveau des substances en cours de révision, • Contribuer à récolter des données complémentaires sur nos dossiers pour garantir une conformité sur les pays du monde Votre profil : • Formation scientifique Bac + 4/5 minimum (Chimie, Biologie, Toxicologie, Pharmacologie…) Votre rigueur opérationnelle et vos qualités interpersonnelles sont des atouts clé pour mener à bien votre mission. Rejoignez une entreprise dynamique, exigeante et créative où l’agilité au service de l’excellence est le maître mot. Rejoignez le Laboratoire NATIVE. Soft-Skills • Rigueur et sens de l’organisation, • Force de proposition, prise d’initiative et dynamisme, • Excellentes capacités d'analyse et de synthèse, • Maitrise du Pack Office, • Anglais professionnel, • Stage pour une durée de 6 mois., • Prise de fonction : asap, • Poste basé à Levallois (métro Louise Michel)

Venez renforcer notre (jeune) dispositif et participez à la croissance et au développement du cabinet de recrutement CENTURION SEARCH. Notre structure, autonome au quotidien dans son fonctionnement et ses process, est adossée à un groupe français indépendant (70+ M€ CA, 800 collaborateurs), lui-même renforcé et soutenu par la présence de 3 fonds d'investissements. Nous intervenons pour des sociétés issues de divers secteurs (industrie, services, IT, etc.), grands comptes et PME. Nos derniers recrutements ? • Directeur de Site (agroalimentaire)., • Responsable RH (cosmétique)., • Directeur d'Usine (chimie)., • Responsable Amélioration Continue (bioindustries)., • Acheteur Indirect (automobile)., • Responsable Maintenance (agroalimentaire)., • Contrôleur de Gestion (énergie)., • Responsable Juridique (défense). Cette nouvelle aventure vous tente ? Vous serez peut-être le prochain maillon de la chaîne dans notre création de valeur : rejoignez-nous comme Consultant en Recrutement Senior / Associé H/F. Nous saurons valoriser toute expérience professionnelle intéressante dans le domaine du recrutement : • Vous intervenez actuellement en tant que salarié dans un cabinet de recrutement et avez des envies d'émancipation ?, • Vous êtes indépendant au sein de votre propre structure et souhaitez vous associer afin de gagner en synergies et de limiter les risques et les aléas financiers ? Vous interviendrez sur l'intégralité d'une mission de recrutement : prospection de clients, fidélisation, constitution d'un réseau de candidats (managers, directeurs, experts). Votre expérience et votre connaissance du tissu économique national seront gages de réussite afin de vous permettre de vous engager pleinement dans le cabinet, tout en nous aidant à grandir. Votre investissement et votre sens entrepreneurial vous permettront de réussir à nos côtés. Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-nous directement sur : Vous êtes issu d'une formation académique reconnue : • Ecole de commerce (KEDGE, SKEMA, NEOMA, etc.)., • Ecole d'ingénieurs généraliste (INSA, ENSAM, etc.). Vous justifiez de quelques années d'expérience réussie sur un poste dédié : • Business BtoB : conseil, assistance technique, ingénierie., • Recrutement : en cabinet idéalement ou en entreprise., • Management de transition., • Intérim spécialisé., • Commercial : impérativement dans l'industrie ou les services BtoB. Votre expérience professionnelle vous a rendu agile, adaptable et doté d'une sensibilité client aigue ? Rejoignez notre structure à taille humaine et faites partie de cette aventure entrepreneuriale. Nous saurons vous accompagner, vous former, parfaire vos compétences et vous faire grandir. Poste localisé à Neuilly-sur-Seine (92) & télétravail. #CabinetDeRecrutement #Business #Entrepreneuriat #LeChangementCestMaintenant

L‘Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre de formation en alternance qui propose des parcours d’enseignement sur-mesure à ses apprenants afin de concrétiser leur projet professionnel. L’IFAE propose ainsi des formations professionnalisantes et reconnues par l’État au sein de 4 filières : Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé. L’IFAE, en chiffres, c’est plus de 3 500 apprenants, plus de 100 formateurs et 420 entreprises partenaires. Envie d’intégrer une organisation dynamique et innovante ? Le groupe IFAE recrute un.e Assistant.e Administratif.ve et RH H/F en CDI basé à Clichy Rattaché.e au Responsable Recrutement et au sein d’une équipe de 7 personnes, vous avez les missions suivantes : • Saisie des cv dans le logiciel de gestion de candidatures (ATS), • Créer et finaliser les dossiers des nouveaux recrutés, • Organiser les entretiens de recrutement collectifs, • Envoi de mailing aux alternants/ communication, • Constitution du dossier administratif de l’apprenant, • Suivi des alternants pendant leur intégration De formation Bac+3/5, vous avez une expérience de minimum 2 ans dans le domaine des ressources humaines /assistanat recrutement. Vous avez une appétence pour la formation Bonne maîtrise du Pack Office Rigoureuse, esprit d’équipe, dynamique et proactivité sont vos principales qualités Métro Mairie de Clichy Nous offrons un environnement de travail stimulant et valorisant, où les idées sont encouragées, et où chaque collaborateur/trice contribue à l'épanouissement de nos étudiants. Rejoignez-nous !

Notre groupe AQUALIA est présent en Europe, en Amérique Latine mais aussi en Afrique du Nord et sur la péninsule arabique. Fort de 8000 collaborateurs, AQUALIA est spécialisé dans la gestion du cycle de l'eau dans une approche d'efficacité et de protection des ressources naturelles. AQUALIA contribue chaque jour à la gestion du cycle intégral de l'eau, ainsi qu’à la conception, à la construction et aux opérations d'installations hydrauliques urbaines et industrielles. Aqualia France est composé de 6 entités et en plein évolution. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un/une chargé(e) des services généraux H/F. Le chargé des services généraux, carrefour de tous les supports logistiques, vise en permanence une organisation optimale des moyens et des services mis à disposition de l’entreprise. Ses principales fonctions comprennent : 1/L’optimisation de la gestion et de l’utilisation des infrastructures ainsi que des outils de travail adaptés aux collaborateurs : • Organiser et superviser les déménagements, les aménagements de bureaux et centres ainsi que les différents évènements au sein du groupe., • Gérer l’approvisionnement et les stocks nécessaires à chaque collaborateur du groupe (mobilier, équipement informatique), • Assurer le suivi de la maintenance et de l’entretien des locaux, être responsable des travaux et de la négociation des contrats, mettre en place un plan de maintenance des équipements., • Assurer le suivi des locations et baux du groupe (veille, recherche, assurances) 2/La gestion de la logistique organisationnelle : • Accueil, flux de personnel en collaboration avec le service RH & QSE., • Le suivi des achats de fournitures, matériels, meubles ou bureautique, • Le pilotage et l’optimisation de la politique de gestion des services généraux, • Suivi des déplacements professionnels du personnel 3/Assurer la gestion du parc véhicule : • Au sein du groupe, assurer le suivi du parc des véhicules d’exploitations et particulièrement les véhicules de fonctions (achats, locations, entretien, assurances), • Assurer le suivi des dépenses essences & entretien : être force d’initiative dans la gestion et le suivis. 4/Assurer la gestion des services télécoms : • Optimiser les solutions de communication en étroite collaboration avec le RSI, • Gestion du parc téléphonique et ordinateurs Compétences et qualifications requises Le chargé des services généraux est un employé très organisé et multitâche capable d’analyser tout secteur du groupe. Il/elle sait identifier rapidement un problème dans le fonctionnement de la chaîne des procédures et le résoudre dans les plus brefs délais afin d’assurer l’opérationnalité des supports. Ses principales compétences incluent : • Une organisation rigoureuse, efficace et méthodique, pouvoir établir un diagnostic ;, • Des qualités relationnelles et de solides aptitudes de négociation ;, • Des notions de gestion de projets, ainsi que des connaissances techniques en maintenance et entretien ;, • Un sens de l’écoute, une pensée critique tout en étant force de résolution ;, • L’adaptation et la rapidité d’exécution ;, • Le leadership et de grandes capacités de management pour guider les équipes ;, • Le gout du travail collectif et du service ;, • Des connaissances comptables, financières et des indicateurs de gestion approfondies, savoir élaborer et suivre un budget. La liste des missions n’est pas limitative. Profil recherché Il est attendu du chargé des services généraux qu’il/elle ait déjà une expérience significative en pilotage de projets et dans les mêmes fonctions recherchées (services généraux, les achats ou en tant qu’assistant de direction). Formation Diplômés d’école de commerce spécialisés dans les achats ou le Facility management, Cependant, les parcours pour accéder à ce métier peuvent être : Bac +2 en gestion, bâtiment, logistique ou économie sont aussi envisageables, voire les BTS en métiers des services à l’environnement. Ou tout autre diplôme d’école d’ingénieur, Master. Expérience : 5 ans minimum

Wingstop est une enseigne américaine de restauration rapide, valorisée à 12 milliards de dollars. Avec plus de 2 500 restaurants dans le monde, la marque s’implante aujourd’hui en France. Avec un réseau de Dark Kitchens et deux restaurants, notre ambition est claire : accélérer notre développement en ouvrant de nouveaux établissements et en structurant nos équipes locales. C’est dans ce contexte que nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner nos équipes, développer nos talents et garantir un climat social de confiance et de performance. Cette opportunité s’inscrit dans une équipe RH déjà constituée d’une Responsable RH et d’une Assistante RH. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez l’ensemble de la fonction RH de votre périmètre et jouez un rôle clé dans l’accompagnement de nos collaborateurs : • Gestion des ressources humaines : superviser l’administration du personnel, la paie et le suivi des obligations légales., • Développement des compétences : mettre en place le plan de formation, accompagner la montée en compétences et la gestion des carrières., • Relations sociales : veiller au respect de la législation et entretenir un climat social serein., • Accompagnement managérial : conseiller les managers dans la gestion de leurs équipes et les pratiques RH., • Projets RH : conduire des projets transverses (process internes, diversité, QVT, digitalisation RH, marque employeur…). Votre profil • Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent., • Expérience confirmée (5 à 7 ans minimum) sur un poste RH généraliste ou Responsable RH, idéalement dans la restauration, la distribution ou un environnement multi-sites., • Excellente maîtrise du droit social français et des conventions collectives (Syntec et Restauration rapide)., • Proactivité, autonomie et capacité à évoluer dans une structure en fort développement., • Aisance relationnelle, sens de l’écoute et goût pour le terrain., • Un niveau d’anglais professionnel est un plus. Remunération : Fourchette package: 42 / 45k€ en fonction du profil Lieu : Le siège est situé à Clichy (avec déplacements ponctuels en France) Contrat : CDI – Cadre forfait jour (218jours/an) Prise de poste : Au plus tard le 1er décembre 2025

DMF SALES & MARKETING, filiale du Groupe FMG SALES & MARKETING (85 M€ de CA), accompagne les plus grands acteurs du marché grâce à l’excellence de ses équipes et à une culture d’innovation constante. Pour soutenir notre croissance, nous recherchons un/une Directeur(trice) Clientèle Force de Vente ambitieux(se), prêt(e) à faire la différence au cœur de notre département Force de vente. VOTRE MISSION : STRATÉGIE, MANAGEMENT & PERFORMANCE Rattaché(e) au Directeur de Département, vous prenez un rôle clé dans la structuration et le développement de la force de vente : • Responsabilité globale (360°) : recrutement, animation et pilotage de vos équipes terrain, coordination avec les services supports (formation, CRM, business intelligence), gestion et développement de votre portefeuille clients., • Management inspirant : vous guidez, challengez et accompagnez vos chefs de vente, définissez les priorités, fixez les objectifs et mettez en place des plans d’actions pour accélérer la performance., • Excellence opérationnelle et relation client : interlocuteur(trice) privilégié(e) de directions trade marketing, vous assurez un suivi stratégique des opérations, analysez les résultats et portez une vision orientée business., • Force de proposition : en veille permanente, vous proposez des optimisations pour accroître l’efficacité commerciale et enrichir nos solutions clients. PROFIL RECHERCHÉ • Diplômé(e) Bac+5 (vente/marketing), vous disposez d’une expérience solide (3/5 ans min) dans le management d’équipes commerciales terrain, idéalement dans l’univers des marques de grande consommation et/ou des services., • Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l’engagement, votre rigueur et votre capacité à fédérer autour de projets ambitieux., • Challenger dans l’âme, vous aimez l’action, la prise d’initiative et le pilotage de la performance. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • CDI avec une rémunération attractive : 42k -45k€ fixe + variable stimulant., • Voiture de fonction, • Poste évolutif au sein d’un groupe leader, basé à Asnières-sur-Seine (92)., • Environnement hybride : bureau et télétravail pour un parfait équilibre pro/perso., • Un cadre où l’autonomie, la progression et l’audace sont valorisées au quotidien. Prêt(e) à marquer de votre empreinte une aventure commerciale et managériale d’envergure ? Transmettez-nous votre CV et rejoignez une équipe qui ose et innove !

À propos de l'entreprise Évoluant au sein de la direction de l’exploitation de l’agence des communications mobiles opérationnelles de sécurité et de secours. À propos du rôle Le/la chef(fe) du bureau de supervision des opérations du RRF (NOC) assure le bon fonctionnement et la sécurité de l'infrastructure réseau tout en gérant efficacement une équipe pour atteindre les objectifs opérationnels. Responsabilités En ce qui concerne la gestion d'équipe : • Superviser et coordonner l’équipe du NOC,, • Planifier, organiser et gérer le personnel et les opérations globales,, • Contribuer au recrutement et à la formation des exploitants. En ce qui concerne la supervision des opérations : • Assurer la disponibilité et la sécurité des plates-formes et des services,, • Surveiller et assurer le suivi de toutes les tâches opérationnelles, y compris la gestion des incidents et la maintenance corrective ou préventive,, • Mettre en œuvre une démarche de capitalisation et d’amélioration continue, y compris la documentation de procédures de résolution d’incidents,, • Superviser les travaux des prestataires en charges de certaines activités du NOC,, • Assurer le suivi de la performance des opérations. En ce qui concerne l’entretien du réseau : • Assurer la stabilité et les performances de l’infrastructure réseau,, • Effectuer la configuration et l'acceptation des équipements réseau., • En ce qui concerne la gestion des crises :, • Participer aux cellules décisionnelles ou opérationnelles de gestion des crises,, • Appliquer les consignes émanant du SOC (cellule de sécurité informatique) ou des cellules décisionnelles. Qualifications Niveau d’étude attendu : BAC + 5 Compétences requises Les compétences techniques : • Bonne compréhension des principes et protocoles télécom et IT, des éléments clefs d’une infrastructure de réseau mobile., • Familiarité avec les outils et systèmes de surveillance de réseau., • Capacité à coordonner, surveiller et suivre efficacement les tâches opérationnelles., • Aisance dans la gestion de données et l’analyse de la performance des opérations., • Maitrise des principes de sécurité, en particulier IT. Le management et la gestion de l’équipe : • Expérience en planification, organisation et gestion du personnel., • Solides compétences en management pour encadrer les membres de l’équipe., • Capacité à former les personnes., • Expérience de pilotage de prestataires. La résolution des problèmes et la prise de décisions : • Capacité à résoudre les problèmes de réseau et à mettre en œuvre des solutions efficaces., • Capacité à prendre des décisions opportunes et éclairées lors de situations critiques, par exemple en gestion de crise., • Mise en œuvre de politiques et de procédures pour garantir la conformité réglementaire, pour assurer la sécurité et minimiser les temps d'arrêt de service., • Capacité à animer une démarche d’amélioration continue.

Ce que UltraEdge peut vous offrir : un secteur en pleine expansion et une entreprise qui accélère... quoi de mieux pour booster votre carrière ! 😊 Prenez quelques minutes pour découvrir cette opportunité au sein de notre Direction des Opérations ! 👉 Sous la responsabilité du Responsable de département Règlementaire, Sécurité et Sureté, le Chef de projet réglementaire est en charge de la conformité réglementaire des installations des Data Centers, en assurant le suivi des obligations légales, la gestion des risques environnementaux et la mise en place des procédures nécessaires. Vos missions principales : • Assurer la conformité réglementaire ICPE : Suivi de la conformité des installations classées pour la protection de l’environnement (ICPE) et mise à jour des dossiers., • Effectuer une veille réglementaire : Suivre l’évolution des réglementations applicables (QHSEE et Sûreté) et coordonner les actions de mise en conformité au sein de la Direction des Opérations (DOP)., • Évaluer et prévenir les risques environnementaux et superviser la gestion des déchets dangereux., • Suivre les audits réglementaires : Suivi des audits réglementaires sur site et établissement des rapports et plan d’actions correctives., • Assurer l’interface administrative et clients : Être le point d’entrée pour les sujets réglementaires auprès des clients, des assureurs et des autorités administratives., • Contribuer aux démarches de certifications ISO 27 001 et 50 001., • Élaborer et mettre à jour les consignes opérationnelles et les procédures internes, et former les équipes à leur application. Votre profil : Ingénieur de formation, vous avez une très bonne connaissance de la réglementation ICPE (Installations Classées pour la Protection de l’Environnement). Vous maîtrisez des procédures administratives liées aux ICPE (déclaration, enregistrement, autorisation), savez mettre à jour les dossiers réglementaires et à en assurer le suivi. Vos compétences analytique, votre capacité à traduire les exigences réglementaires en actions opérationnelles, comme vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer. Rigueur, organisation, et pédagogie sont des atouts que l'on vous reconnait.

Qui Sommes Nous ? Lefebvre Dalloz qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz est un Editeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit, de la fiscalité, de la comptabilité et de la conformité. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Fiscal-Comptable, Social, Affaires, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. Nous recherchons un(e) juriste spécialisé(e) en Procédures civiles d’exécution pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Civil-Pénal et Ouvrages chez Lefebvre Dalloz. DESCRIPTIF DE POSTE : Vos missions : Rattaché(e) à la rédaction Civil-Pénal et Ouvrages, vous aurez notamment pour missions : • La participation à la mise à jour des fonds en procédure civile et procédures civiles d’exécution, incluant la veille et l’analyse de l’actualité de la matière : rédaction d’articles d’actualité, gestion d’auteurs, etc., • La gestion éditoriale de Dalloz Pratiques, fiches pratiques (modules procédure civile, voies d’exécution) et des formulaires de procédure civile PROFIL RECHERCHÉ : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en droit processuel ou droit privé général et disposez de solides compétences en procédure civile et d’exécution, • L’acquisition d’une expérience professionnelle de quelques années au sein d’une société d’édition ou en étude de Commissaire de justice serait un plus., • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et êtes dotés des qualités suivantes : organisation, capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, réactivité, sens du travail en équipe, aisance relationnelle. LES + : • Parcours de formation à l’arrivée, • 1 à 2 jours de télétravail possible en fonction de l’autonomie Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Rejoindre TORANN-FRANCE, c’est faire partie d’une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l’entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d’intervention. Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Planificateur (H/F) pour notre agence de Courbevoie (92). Sous la responsabilité du Directeur d'Agence et du Security Manager, vous prenez en charge les missions suivantes : · Gestion de la planification (élaborer les plannings mensuels d'une agence de 200 à 300 collaborateurs, gérer les prestations ponctuelles et les commandes supplémentaires) · Palier au remplacement du personnel absent sur site · Organisation annuelle des congés payés, gestion des inscriptions mensuelles en formation · Suivi des compteurs en fonction des objectifs · Extraction et analyse de données · Garant du respect de la réglementation sur le temps de travail, de la Convention Collective et des Accords d'entreprise. Cette liste de tâches n'est pas exhaustive. CDI à temps complet à pourvoir immédiatement, statut Agent de maîtrise, rémunération de 2300 (brut) par mois + 100 euros par semaine d'astreinte + tickets restaurant. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau 5, vous êtes rompu aux environnements volumiques et exigeants dans le secteur de la prestation de services, qui demandent une grande réactivité et impliquent de travailler de front sur différentes missions. Vous pouvez vous prévaloir d'une parfaite connaissance du domaine de la sécurité privée, dont notamment les dispositions de la convention collective et la réglementation sur le temps de travail afférente. Vous avez une maîtrise avancée des outils bureautiques (particulièrement le Pack Office et notamment Excel) et êtes à l'aise avec la gestion des chiffres et des heures. Vous maîtrisez un logiciel de planification ou de GTA (Comète serait un plus).

🚀 Devoteam Creative Tech est l’équipe spécialisée dans la conception de produits et services digitaux performants et durables à forte valeur ajoutée. Notre objectif est de simplifier le quotidien des utilisateurs et générer une valeur tangible pour nos clients grands comptes, dans différents secteurs (banque, assurance, e-commerce, énergie, industrie, finance de marché, luxe et retail). Nous sommes 1 100 creative technologists, dont 800 experts en France, répartis dans 5 tribus d’expertises. Dans la tribu Product & Project Management, notre mission est de comprendre les enjeux métiers et technologiques, et de cultiver la culture produit chez nos clients grands comptes. Concrètement, nous visons à concevoir, mettre en œuvre et promouvoir en permanence des produits et services digitaux ayant un impact sur leurs activités cœur de métiers. Notre communauté, en chiffres : • 300 Product Owners, Product Managers, Chefs de Projet et Change Managers dédiés à la discipline et à l’excellence ;, • 50 managers qui accompagnent leurs collaborateurs pour développer leurs savoir-faire ;, • 250 sessions de formation par an via la Creative Tech Academy ;, • +200 nouvelles missions par an exclusivement sur des clients grands comptes ;, • 1 mindset porté par la collaboration et le respect. Job Description En tant que Product Manager, vous êtes le responsable de la définition, du positionnement, de la conception et de la livraison de produits et services digitaux innovants et centrés sur l’utilisateur. Vous intervenez sur la transformation digitale de grands groupes du CAC 40, à ce titre vous intervenez sur : • La définition du produit/service à mettre en place, son positionnement (mix marketing) et la roadmap associée au déploiement du produit/service ;, • Le suivi de la roadmap définies grâce à la coordination entre les différentes parties prenantes du projet (marketing, métiers, développement, recette, …) afin d'exécuter au mieux la vision définie;, • La priorisation de votre backlog en fonction de 4 caractéristiques : leur valeur métier, leur effort de réalisation, leur risque et la connaissance technique ou métier apportée par leur mise en œuvre. Qualifications Quels sont les atouts nécessaires pour rejoindre l’équipe ? Issu(e) d’une formation bac+5, vous avez idéalement une première expérience autour des activités produits, parcours client, conception applicative. Anglais : Vous savez communiquer et échanger dans contexte international Vous avez une appétence pour le Product et pour la mise en place d'une stratégie Et être doté(e) d’un excellent relationnel. Vous avez un sens prononcé pour la qualité du service que vous délivrez et aimez travailler en équipe. Vous avez l’habitude d’évoluer dans des environnements internationaux. Additional Information Notre process est le suivant : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. " Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire. " Tu veux en savoir plus ? Viens échanger directement avec nos ambassadeurs. En rejoignant Devoteam, tu auras la possibilité de te connecter avec tes pairs, de partager leur expérience et de développer tes compétences !

Diatec France () est l’expert en solutions de diagnostic audiologiques du groupe danois Demant (22 000 salariés dans 130 pays, ___), leader mondial dans tous les domaines de l’Audiologie. (soin aux malentendants) Depuis de nombreuses années, Diatec France (20e de salariés) propose à ses clients ORL, hôpitaux et audioprothésistes dans de nombreux pays une gamme complète d’appareils de diagnostic, répondant au mieux à leurs besoins spécifiques. Afin de contribuer activement à la qualité de notre service client et à notre excellent esprit d’équipe, nous recherchons : Technicien HOTLINE ET SAV H/F Poste basé à Gennevilliers (92) Votre mission : • Prise en charge des appels et mails clients en service après-vente, • installation et dépannage des logiciels par prise en main à distance, • identification des éventuelles pannes matérielles, • aide au paramétrage des logiciels à distance, • formation des utilisateurs à distance SAV en atelier : • diagnostic des pannes sur les équipements en retour SAV, • Réparations simples d’ équipements, • étalonnages, • échanges avec les clients par mail ou téléphone (envoi de devis, explication des pannes) Aide à la préparation des formations et congrès : • installation et configuration des logiciels, • identification des équipements, • Mise en place des différents congrès Votre profil : • Grande rigueur dans le travail et fort esprit d’équipe, • Excellent relationnel client, • Fort en analyse technique, • Savoir analyser les besoins des clients, • Une aisance informatique sur le paramétrage et l’installation de logiciels métier et divers ainsi qu’une bonne maitrise des bases de Windows, • Des notions en électronique et mécanique appliquée sont un plus, • Niveau d’anglais scolaire souhaité (écrit, mails)

Nous recherchons un(e) fiscaliste spécialisé(e) en Fiscalité du particulier pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable chez Lefebvre Dalloz. Lefebvre Dalloz qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz est un Editeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit, de la fiscalité, de la comptabilité et de la conformité. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Fiscal-Comptable, Social, Affaires, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. DESCRIPTIF DU POSTE VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable, vous intégrerez une équipe de fiscalistes expérimenté(e)s, aux parcours variés et complémentaires, placés sous la supervision de la responsable de la Fiscalité des Particuliers. Vous interviendrez en matière d’impôt sur le revenu, revenus de capitaux mobiliers, prélèvements sociaux, impôt sur la fortune, droit d’enregistrement, fiscalité immobilière, procédures (contrôle fiscal et contentieux), impôts locaux. Vos missions principales seront les suivantes : • Analyse des sources d’information fiscales et rédaction d’actualités sous des formats et des profondeurs d’information variés et mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Navis, Mémentos, …)., • Acquisition des qualités d’écriture web pour l’IA générative Lefebvre Dalloz., • Echanges avec des auteurs externes et des interlocuteurs privilégiés (praticiens, administration fiscale, organisations professionnelles, etc.)., • Création de nouveaux contenus et fonds documentaires., • Intervention dans des colloques, conférences, formations, sur la base du volontariat. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz c’est aussi : • Participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité., • Travailler en collaboration avec les équipes Marketing pour adapter les lignes éditoriales de la Rédaction aux besoins des clients. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en droit Fiscal (M2)/DJCE ou diplômé d’une école de commerce, • Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5-8 ans acquise en entreprise, en cabinet d’avocat ou au sein d’une société d’édition ou d’une organisation professionnelle ;, • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. LES + : • Parcours de formation à l’arrivée, • Statut de journaliste, • Télétravail Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Lefebvre Dalloz qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz est un Editeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit, de la fiscalité, de la comptabilité et de la conformité. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Fiscal-Comptable, Social, Affaires, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. Nous recherchons un(e) fiscaliste spécialisé(e) en TVA pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable chez Lefebvre Dalloz. DESCRIPTIF DU POSTE VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable, vous intégrerez une équipe de TVistes expérimentés, passionnés et bienveillants, placés sous la supervision de la responsable de l’équipe Fiscalité des entreprises. Vos missions principales seront les suivantes : • Analyse des sources d’information fiscales (textes et projets de texte de droit interne et européen, jurisprudence, Bofip, réponses ministérielles, etc.) et rédaction d’actualités sous des formats et des profondeurs d’information variés., • Mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Navis, Mémentos, …) qui font appel à des formats d’écriture variés allant de la synthèse la plus aboutie aux développements plus analytiques., • Acquisition des qualités d’écriture web pour l’IA générative Lefebvre Dalloz., • Echanges avec des auteurs externes et des interlocuteurs privilégiés (praticiens, administration fiscale, organisations professionnelles, etc.)., • Création de nouveaux contenus et fonds documentaires., • Intervention dans des colloques, conférences, formations, sur la base du volontariat. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz c’est aussi : • Participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité., • Travailler en collaboration avec les équipes Marketing pour adapter les lignes éditoriales de la Rédaction aux besoins des clients. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en droit Fiscal (M2)/DJCE ou diplômé d’une école de commerce, • Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5-8 ans acquise en entreprise, en cabinet d’avocat ou au sein d’une société d’édition ou d’une organisation professionnelle ;, • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. LES + : • Parcours de formation à l’arrivée, • Télétravail, • Statut de journaliste Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons un(e) juriste spécialisé(e) en Droit des affaires pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Droit des affaires chez Lefebvre Dalloz. Lefebvre Dalloz, qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz, est un éditeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Affaires, Fiscal-Comptable, Social, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. DESCRIPTIF DU POSTE VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Affaires, vous intégrerez une équipe de juristes expérimentés, aux parcours variés et complémentaires, placés sous la supervision de la responsable de l’équipe Droit bancaire, Droit financier et Droit des entreprises en difficulté. Vous interviendrez essentiellement en matière de Droit bancaire et de Droit des procédures collectives. Vos missions principales seront les suivantes : • Veille des sources d’information (textes et projets de texte de droit interne et européen, jurisprudence, soft law, etc.) et rédaction d’actualités., • Mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Dictionnaires permanents, Mémentos…) qui font appel à des formats d’écriture différents, allant de la synthèse aux développements plus analytiques., • Echanges avec des auteurs externes et des interlocuteurs privilégiés (juristes d’entreprise, avocats, etc.) ; relecture et contrôle de leurs contributions., • Intervention dans des colloques, conférences, formations, sur la base du volontariat. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz, c’est aussi l’opportunité de participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en Droit des affaires (M2/DJCE), avec des connaissances solides en Droit des entreprises en difficulté et en Droit bancaire., • L’acquisition d’une expérience professionnelle de quelques années auprès d’un AJ-ML ou d’un avocat ou encore en entreprise serait un plus., • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. LES + : • Parcours de formation à l’arrivée, • 1 à 2 jours de télétravail possibles en fonction de l’autonomie, • Statut de journaliste Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes, tous secteurs confondus et 600 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l’entreprise bénéfice d’une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d’Affaires actuel s’élève à 60 millions d’euros. Le poste Intégré(e) au département Mise en Œuvre GTA, au sein d'une équipe où l'entraide et le partage de connaissances sont des valeurs essentielles, vous bénéficierez d'un parcours d'accompagnement personnalisé et d’une formation dispensée par notre institut interne. Le Chargé(e) de Support intervient une fois la phase projet terminée, lorsque le Chef de Projet GTA fait la passation pour assurer la continuité des opérations. Rattaché(e) au Responsable du support GTA, vos principales missions sont : • Assurer un support client complet en mode run sur l'ensemble du périmètre GTA (Absences, Présences, Activités, IRP, Télétravail, CoreRH) en garantissant le respect des normes et procédures., • Être l'interlocuteur privilégié des clients pour les accompagner dans l'utilisation quotidienne des modules GTA et répondre à leurs demandes., • Traiter efficacement les demandes clients (tickets d'anomalie, demandes d'opération) et mettre en œuvre les évolutions validées., • Contribuer à l'amélioration continue du produit en remontant les anomalies et en proposant des évolutions à la R&D., • Gestion des badgeuses via la mise en place des paramétrages de démarrage et le suivi des clients installés. Le poste est à pourvoir au sein de l'une de nos agences : Levallois, Lyon, Nantes ou Toulouse. Le profil De formation supérieure, vous disposez d’une première expérience, soit au sein d’un intégrateur SIRH lié à la GTA, soit dans le service RH d’un client final au sein duquel vous avez géré la partie SIRH sur la GTA et vous avez une appétence avérée pour les outils informatiques. Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, vous mettez l’expérience client au cœur de votre métier, vous avez une bonne gestion des priorités, le sens du travail en équipe ainsi que d’excellentes qualités rédactionnelles. Ce que nous offrons • Des équipes expertes et un management participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences, • Un environnement de travail convivial, • Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne, • Des solutions informatiques d’avenir performantes et évolutives, • RTT, CSE, • 2 jours de télétravail par semaine Engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

En tant que Business Manager, vous occuperez une position clé dans le développement de Vulcain. Vous serez chargé de créer et de saisir de nouvelles opportunités commerciales, de piloter des projets stratégiques et de renforcer notre présence dans des secteurs en pleine croissance, notamment les infrastructures et le ferroviaire. Votre rôle contribuera directement à la performance de nos équipes et à la réussite de nos clients. Pour relever ces défis, nous recherchons un profil capable de combiner compréhension technique et vision business. Une double compétence dans ces domaines constituera un atout majeur. Issu(e) d’une formation d’ingénieur (Bac+5), généraliste ou spécialisé(e) dans les secteurs de l’énergie, de l’environnement ou de l’industrie, vous faites preuve d’une forte appétence pour l’entrepreneuriat, le développement commercial et la gestion de projets. Vos missions principales sont : Dimension Commerciale : • Prospection & développement commercial : Identifiez de nouvelles opportunités sur les secteurs de l’énergie, de l’environnement et des infrastructures ferroviaires. Développez un portefeuille client diversifié et stratégique., • Stratégie & négociation : Définissez et déployez des plans de prospection adaptés, tout en comprenant les enjeux des clients et en garantissant des réponses sur-mesure aux appels d'offres., • Solutions sur mesure : Apportez des solutions technico-commerciales innovantes, en intégrant les expertises de notre groupe Vulcain., • Suivi client & satisfaction : Assurez un suivi régulier et constructif des projets, garantissez la satisfaction client à travers la qualité, les délais et les coûts., • Fidélisation : Renforcez et développez les relations clients sur le long terme. Dimension Recrutement : • Chasse de talents : Identifiez et recrutez les meilleurs talents pour les métiers techniques du groupe., • Stratégie de recrutement : Définissez et mettez en place des stratégies de recrutement efficaces pour les secteurs en pleine évolution., • Anticipation des compétences clés : Soyez proactif dans la détection de nouvelles compétences techniques essentielles pour l’avenir de l’entreprise. Dimension Managériale : • Gestion de projets & management d’équipe : Gérez les projets avec rigueur et assurance pour atteindre les objectifs clients en termes de coût, qualité et délais., • Leadership : Encadrez et motivez vos équipes pour garantir la réussite de chaque projet. Dimension Financière : • Responsabilité financière : Atteignez les objectifs de chiffre d'affaires tout en respectant les marges et la stratégie des offres. Vous serez le garant de la rentabilité de vos projets. Profil recherché : • Formation : Vous êtes diplômé d’une École d'Ingénieurs (Bac +5) ou d’une École de Commerce., • Compétences : Vous êtes déterminé, organisé, et avez un excellent sens du relationnel qui vous permet de créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Vous aimez relever des défis commerciaux, prendre des initiatives et vous êtes à l’aise avec le management d’équipes., • Langues : La maîtrise de l’anglais est indispensable, • Qualités : Vous êtes axé sur la satisfaction client et l’excellence du service, et vous cherchez à contribuer activement au succès de l’entreprise. Pourquoi rejoindre Vulcain ? Vulcain, acteur incontournable dans les secteurs de l'énergie et des infrastructures, vous offre une opportunité unique de développer votre carrière à l'international. Rejoignez une entreprise qui valorise l’innovation, la diversité et l’inclusion. Chez Vulcain, nous nous engageons à offrir à chacun un environnement de travail stimulant et ouvert à tous les talents. Postulez dès maintenant et faites avancer votre carrière avec Vulcain ! Venez faire partie de l'aventure Vulcain, où votre expertise et votre énergie seront les clés de notre succès commun. Vulcain est ouvert à tous les talents et s'engage activement pour la diversité et la mixité au sein de ses équipes. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise en constante évolution !

Nous recherchons pour un de nos clients basé un(e) CHARGE DE LA RELATION CLIENT H/F en CDI à La Défense (92) Vous êtes le point de contact privilégié et la voix de l'entreprise auprès de ses clients. Sous la supervision directe du Responsable Service Client, votre rôle est crucial pour garantir une expérience client de premier ordre et la fluidité des opérations. Vos Missions Principales : Gestion de la Relation et Excellence Opérationnelle 1. Le Pilotage de la Demande Client (Accueil et Solution) • Gestion complète et proactive des sollicitations clients, qu'elles soient techniques, logistiques, commerciales ou administratives (demandes de devis, réservations d'équipements, organisation des transports, conseils d'utilisation)., • Résolution experte des situations complexes : suivi des litiges, gestion des réclamations clients et coordination des interventions en cas de panne ou d'incident. 2. La Coordination Clients internes et la Logistique • Rôle d'interface central : vous assurez la liaison efficace entre le client et nos clients internes, • Optimisation des ressources : identification et vérification en temps réel de la disponibilité des matériels., • Sécurisation du processus : transmission complète et précise de toutes les informations nécessaires à l'exécution de la prestation (administratif, conditions pratiques, validation des services de livraison, reprise, échange, etc.). 3. Soutien et Suivi Commercial • Formalisation des engagements : enregistrement des demandes et des propositions tarifaires (offres verbales et écrites) dans les outils dédiés., • Garantie Contractuelle : établissement des offres commerciales en stricte conformité avec les accords cadres en vigueur., • Boucle de rétroaction : collecte active des retours clients sur le déroulement des prestations pour contribuer à l'amélioration continue du service., • Rigueur administrative : classement et archivage méthodiques de l'ensemble de la documentation Profil recherché : Idéalement formation Bac+2 minimum avec une expérience en tant que chargé de la relation client

Rattaché(e) au Chef des Ventes National, le Chef de secteur contribue au développement du CA et au développement des marques via l’optimisation du portefeuille permanent et les opérations promotionnelles. Interlocuteur privilégié des chefs de rayon, vos principales missions seront les suivantes : • Assurer la mise en œuvre des actions définies dans le cadre des accords nationaux et régionaux garantissant une disponibilité permanente et une présence optimale de nos marques aux consommateurs :, • Garantir la présence réelle et la bonne visibilité de nos produits en rayon (travail de la DN et du merch en fond de rayon), • Optimiser les opérations négociées, • Dynamiser les ventes à l’aide de moyens publi-promotionnels (têtes de gondoles, animations, PLV etc.), • Gérer en autonomie son portefeuille client et son agenda en ligne avec les directives fixées par la direction, • Assurer un rôleur d’ambassadeur auprès des clients : présenter les produits et convaincre de l’intérêt de leur bonne mise en avant dans les rayons, • Optimiser les implantations produites, • Garantir l’application de la politique commerciale sur votre secteur, • Négocier les volumes de remontées de commande prospectus, • Négocier des mises en avant avec les clients importants pour les gros temps forts Profil : • Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+4/5, première expérience souhaitée d’au moins 1 an sur une fonction commerciale terrain dans le secteur de la GMS, • Goût du contact, sens du service client et envie de satisfaire une clientèle exigeante, • Excellente capacité d’organisation, autonomie, bon esprit d’analyse et de gestion, • Très bonnes capacités commerciales et goût du terrain, • Bonnes qualités relationnelles, orienté solutions et résultats, • Enthousiaste, dynamique et entrepreneur, • Maîtrise des outils CRM, • Titulaire du permis B, • Un intérêt prononcé pour l’univers des spiritueux est incontournable pour le poste Périmètre : Circuit GMS (principalement hypermarchés et gros supermarchés) - 92, 95, 78, 75 CDI A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Nous recherchons un(e) fiscaliste spécialisé(e) en Fiscalité du patrimoine pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable chez Lefebvre Dalloz. Lefebvre Dalloz qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz est un Editeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit, de la fiscalité, de la comptabilité et de la conformité. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Fiscal-Comptable, Social, Affaires, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. DESCRIPTIF DU POSTE VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable, vous intégrerez une équipe de fiscalistes expérimenté(e)s, aux parcours variés et complémentaires, placés sous la supervision de la responsable de l’équipe « Mémentos pluridisciplinaires ». Vous interviendrez dans des domaines variés de la fiscalité sous différents angles thématiques (Patrimoine, Sociétés civiles, Successions et libéralités, Transmissions d’entreprises, Gestion immobilière, Ventes immobilières, Urbanisme et construction, etc.). Vos missions principales seront les suivantes : • Analyse des sources d’information fiscales et rédaction d’actualités sous des formats et des profondeurs d’information variés et mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Navis, Mémentos, …)., • Acquisition des qualités d’écriture web pour l’IA générative Lefebvre Dalloz., • Echanges avec des auteurs externes et des interlocuteurs privilégiés (praticiens, administration fiscale, organisations professionnelles, etc.)., • Création de nouveaux contenus et fonds documentaires., • Intervention dans des colloques, conférences, formations, sur la base du volontariat. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz c’est aussi : • Participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité., • Travailler en collaboration avec les équipes Marketing pour adapter les lignes éditoriales de la Rédaction aux besoins des clients. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en droit Fiscal (M2)/DJCE ou diplômé d’une école de commerce, • Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5-8 ans acquise en entreprise, en cabinet d’avocat ou au sein d’une société d’édition ou d’une organisation professionnelle ;, • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. LES + : • Parcours de formation à l’arrivée, • Télétravail, • Statut de journaliste Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Retail Procurement Manager H/F ! Au sein de notre département Merchant, vous serez rattaché·e au Directeur de Catégorie et collaborerez étroitement avec le Directeur Approvisionnement. Votre mission ? Piloter l’approvisionnement d’une ou plusieurs catégories de produits, en optimisant les taux de service, la qualité des stocks et la performance fournisseur, tout en animant une équipe engagée et en contribuant activement aux processus clés de l’entreprise. Votre rôle et vos missions : Piloter et suivre l’activité : • Vous animerez la performance de votre catégorie pour atteindre les objectifs de chiffre d’affaires., • Vous améliorerez la qualité des prévisions et la disponibilité produit en boutique., • Vous renforcerez la collaboration avec les fournisseurs pour optimiser les livraisons OTIF., • Vous développerez une équipe performante, en assurant son organisation et sa montée en compétences., • Vous définirez la stratégie de recrutement, formation et évaluation en lien avec les directions concernées., • Vous serez moteur dans l’évolution des processus et outils, en capitalisant sur les bonnes pratiques., • Vous orienterez votre équipe vers des tâches à forte valeur ajoutée, en automatisant les tâches récurrentes., • Vous participerez à la construction du schéma directeur logistique et encouragerez la culture du changement. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé·e d’un Master en école d’ingénieur ou de commerce, complété par une spécialisation en logistique., • Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en Supply Chain, dont 7 à 8 ans à des fonctions managériales., • Vous avez évolué dans des environnements de distribution spécialisée ou grands magasins., • Vous êtes autonome, rigoureux·se, doté·e d’un fort esprit d’analyse et orienté·e résultats., • Vous maîtrisez les outils bureautiques et ERP (SAP est un plus), et parlez anglais couramment. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel et un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Prise en charge à 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accès à notre restaurant d’entreprise., • Sport et fitness : Abonnement Gymlib pris en charge à 50 %., • Engagement social : CSE dynamique avec plateforme dédiée., • Espaces de travail inspirants : Café gratuit, rooftop, babyfoot…, • Programme solidaire : 1 jour ou 2 demi-journées par an pour des missions de bénévolat ou mécénat de compétences. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.