Manager jobs in Alfortville - Page 17Crear alertas

THE COMPANY Careerminds, a Career.io brand, is a leading global provider of virtual business-to-business outplacement services. Recognized as an Inc. 5000 “fastest-growing private company” for the past 3 years, Careerminds delivers a people + technology approach that is differentiated in our industry space. We have a strong global presence, competing in major markets around the world. And we are dedicated to maintaining an inclusive, inspirational, and innovative work environment. Come grow with us! THE ROLE Responsible for providing effective career development and job search consulting to Careerminds outplacement participants on an individual and/or group basis as directed. This is a 100% remote, 1099 contract role. THE KEY RESPONSIBILITIES • Establishes rapport with participants and motivates them to achieve goals., • Guides participants through the coaching process and milestone completion., • Advises and coaches on career development, transition issues, and career options., • Coaches on résumé writing, effective marketing techniques, interviewing, and negotiating., • Documents the service delivery record in the Career Management System (CMS) for each employee serviced, according to our pre- and post-engagement guidelines., • Deliver other transition-related programs at the direction of a Manager. THE MUST-HAVES • Expertise in Career Development including Career Planning, branding, resume development, interviewing, networking, social networking, internet job search, etc., • Minimum of 3-5 years of business experience and understanding of organizational structures, cultures, and decision-making processes., • Expertise in virtual coaching delivery, and savvy with technology., • A high-speed internet connection on a personal computer with reliable audio/video will be required. Must be comfortable using video conferencing tools, instant messenger tools (such as slack) and booking links., • Excellent communications, interpersonal and analytical skills., • Excellent capacity to work with a wide variety of individuals from varied educational and socio-economic backgrounds., • Excellent listener; must possess strong empathy and sensitivity to emotional reactions., • Must be self-motivated and self-directed. THE NICE-TO-HAVES • Bachelor's Degree, specialized certifications, and/or higher degrees At Career.io, we believe that diversity in thought and cultural background leads to better teams and stronger companies. We seek talented, qualified employees, regardless of race, color, sex/gender (including pregnancy, gender identity, and gender expression), national origin, religion, sexual orientation, disability, age, marital status, citizen status, veteran status, or any other protected classification under country or local law. Talent Inc. is proud to be an Equal Employment Opportunity Employer. Come join our team. Together, we’ll help others tell their career stories and land their dream jobs.

Depuis près de 20 ans LECA RH, cabinet de recrutement et conseil en Gestion des Ressources Humaines, est spécialisé dans l’accompagnement des acteurs du secteur public et parapublic. Ainsi, Collectivités territoriales, CCI, EPA, EPF, EPL... sont autant d'exemples de la diversité des clients faisant confiance au Cabinet pour leurs recrutements et l'accompagnement au Développement des compétences de leurs collaborateurs. Le cabinet LECA RH recherche pour 1001 Vies Habitat Son Directeur Achat F/H Basé au siège (Paris 15ème) L’ENTREPRISE : 1001 Vies Habitat est l’un des principaux acteurs du logement social en France. Bailleur social privé (ESH), le Groupe est adossé à l’investisseur institutionnel AXA, via ses activités d’investissement immobilier. 1001 Vies Habitat intervient sur l’ensemble de la chaîne de valeur du logement social : gestion locative, maîtrise d’ouvrage, construction neuve, réhabilitation, vente HLM et renouvellement urbain. Présent principalement en Île-de-France ainsi qu’en régions PACA et Rhône-Alpes, le Groupe gère un patrimoine de grande ampleur et porte une stratégie ambitieuse en matière de performance économique, de responsabilité sociale et environnementale et de décarbonation de son patrimoine. LE POSTE : Dans un contexte de structuration et de transformation de la fonction achats, 1001 Vies Habitat recrute un(e) Directeur(trice) des Achats afin de piloter et renforcer une fonction stratégique au service de la performance globale du Groupe. Rattaché(e) au Pôle Pilotage de la Performance Économique et Financière, le/la Directeur(trice) des Achats définit et déploie la stratégie achats de l’entreprise dans un environnement conjuguant exigences de performance, cadre de la commande publique et mission d’intérêt général. Il/elle encadre et anime une direction achats composée d’environ 25 collaborateurs, répartis sur plusieurs périmètres et territoires. Missions principales Le/La Directeur(trice) des Achats a pour principales missions : • Définir et piloter la stratégie achats de 1001 Vies Habitat en cohérence avec la stratégie globale du Groupe., • Structurer, optimiser et sécuriser les achats (travaux, construction, services, prestations intellectuelles, fournitures) dans une logique de performance économique, sociale et environnementale., • Garantir la conformité des procédures et la sécurisation juridique des marchés dans le respect du Code de la commande publique., • Manager, animer et fédérer une équipe d’environ 25 collaborateurs, harmoniser les pratiques et accompagner le développement des compétences., • Développer une relation partenariale forte avec les directions métiers et renforcer la valeur ajoutée de la fonction achats auprès des clients internes., • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance et contribuer activement aux engagements RSE du Groupe., • Piloter la transformation et la digitalisation de la fonction achats, notamment via le déploiement d’outils et de systèmes d’information dédiés. LE PROFIL : Formation et parcours : • Formation supérieure de niveau Bac +5 (école de commerce, école d’ingénieur, IEP, master spécialisé en achats ou droit public)., • Expérience confirmée (10 à 15 ans) dans des fonctions achats, incluant le management d’équipes importantes., • Maîtrise impérative de la commande publique., • Une expérience dans le logement social, l’immobilier ou le BTP constitue un atout. Compétences et aptitudes : • Leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires., • Forte capacité de pilotage stratégique et opérationnel., • Aisance relationnelle, sens politique et diplomatie dans des environnements complexes et multi-acteurs., • Rigueur, intégrité et sens de l’intérêt général., • Capacité à accompagner le changement et les transformations organisationnelles. CONTACT : Merci de faire parvenir votre candidature à : Mme Mathilde MICHELSEN - Cabinet LECA RH Mail : - Tel : 06.64 05 29 17

HR Business Partner – Restauration (H/F) Localisation - Paris, Ile-de-France Salaire - €40,000 - €45,000 Expérience - Hôtellerie-Restauration Type d'emploi - Temps plein Hybride - bureaux + visite restaurant Langues - Bilingue Anglais et Français Nous travaillons avec un groupe de restauration dynamique européen ouvrant en France. Nous recherchons un / une responsable du département des ressources humaines talentueux qui gérera l’ensemble des projets et missions RH et du suivi administratif pour leurs opérations en France. Avec le support du Country Manager vous gérerez l’ensemble des fonctions RH. Nous recherchons un / une généraliste passionné(e), ambitieux et n’ayant pas peur de faire évoluer le département et les process. Exigences Clés • Une expérience solide en Ressource Humaine dans le domaine de l’hôtellerie-restauration (ou similaire), • Minimum 3 ans d'expérience dans un poste de HRBP ou Responsable des Ressources Humaine (ou similaire), • Généralistes ayant une solide expérience dans tous les domaines des RH incluant Administration du personnel ; Cycle de vie des salariés ; Gestion des contrats; Formation & engagement des collaborateurs ; Coordination du recrutement ; etc., • Maitrise des lois sur le Droit du travail en France, • Connaissance des processus de recrutement et de la paie en France, • Excellente organisation et planning, • Etre capable de bien travailler dans une équipe ainsi que de façon autonome, • Aime créer, apporter des solutions et faire évoluer le service des RH, • Excellent sens relationnel et de la communication,, • Une véritable passion pour ce que vous faites., • Maîtrise du français et de l'anglais (orale et écrite), • Une superbe personnalité dynamique, enthousiaste et engageante

À travers la transition écologique, délégation portée par Monsieur le Maire, et comptant parmi les axes narratifs de sa mandature, l’achat public constitue un levier majeur pour agir en faveur d’une société plus écologique, respectueuse des droits et des conditions de travail des salariés, et plus innovante. Avec 20 millions d’euros d’achats publics annuels, entre fonctionnement de ses services et investissement, la ville de Villejuif souhaite utiliser largement ce levier en faveur de la transition écologique, de l’économie sociale et solidaire, et contribuer, de manière proactive, à l’attractivité économique de son bassin territorial. De ce point de vue, le pilotage du service de l’achat public (SAP) de la direction des affaires juridiques et de l’achat public (DAJAP) joue un rôle central, en ce qu’il prend en charge un grand nombre de procédures, accompagne les acheteurs thématiques, et veille à concilier sécurisation des procédures et efficacité économique au service des politiques publiques votées par le conseil municipal. Grâce au laboratoire d’innovation d’achats, le SAP fait aussi évoluer de façon pérenne la ville vers une logique responsable, comme en témoigne sa charte d’achats durables, adoptée le 9 octobre 2024, visant à structurer la politique d’achats, tant dans ses choix stratégiques que dans ceux de ses fournisseurs. C’est dans ce contexte que vous piloterez une équipe aguerrie, resserrée et ambitieuse. MISSIONS PRINCIPALES Nous recherchons un·e responsable du Service de l'Achat Public (SAP). Vous impulsez une culture achat public durable, consolidez les actes liés à la commande publique, sécurisez l’ensemble du processus, tout en veillant au respect de la réglementation, en évaluant les risques et les opportunités. De concert avec les directions concernées, et accompagné·e d'une équipe de 4 collaborateurs, vous assurez la gestion administrative et financière des contrats de la commande publique. Vous participez, de manière proactive, à la mise en œuvre d’une politique d’achat public ambitieuse, structurante et innovante, répondant au double objectif de sécurisation juridique des achats de la ville et de co-construction efficiente intégrant les priorités municipales de la mandature, notamment dans ses dimensions écologiques et sociales. Enfin, en matière déontologique, vous sensibilisez les directions et les élus sur les risques juridiques, notamment pénaux, inhérents aux règles de la commande publique. Au titre de l’achat public, vous serez chargé de : • Contribuer au pilotage technique et à l’évaluation de la charte d’achats durables, dans un contexte budgétaire contraint, • Piloter le laboratoire d’innovation achat de la ville en lien avec la directrice, • Participer aux stratégies d'achats et à l’évaluation de leurs effets (indicateurs, analyse financière), • Maîtriser des techniques d’achats : sourçage, mutualisation, PSE, variantes, etc..., • Proposer et suivre les outils de pilotage de la fonction achat, • Diffuser une culture achat au sein de la Ville de Villejuif, • Impulser un réseau d’acheteurs en interne et développe des logiques partenariales interinstitutionnelles, • Développer une communication institutionnelle autour de l’achat durable De plus, au titre de la commande publique, vous : • Conseillez les directions pour optimiser l’adéquation entre leurs besoins et les techniques d’achat public, • Proposez des solutions opérantes en cohérence avec les besoins et contraintes de la collectivité, • Aidez à la définition, recensement et évaluation préalable des besoins, • Améliorez la performance de l’achat via la nomenclature d’achats durables, • Planifiez les achats publics dans une optique de prospective, rationalisation des coûts et optimisation des ressources, • Pilotez des contrats de commande publique de complexité variable, • Élaborez des documents administratifs de cadrage et des outils de commande publique ;, • Sécurisez les procédures de passation des contrats, • Gèrez des précontentieux et contentieux en lien avec le service des affaires juridiques. Au titre de l’exécution administrative et financière liée à la commande publique, vous : • Analysez et évalue les demandes budgétaires, • Attestez du service fait, • Supervisez les relations avec la sous-traitance, • Suivez le budget de son périmètre, • Renseignez les outils de pilotage, • Établissez un rapport annuel d’activité. Enfin, en votre qualité de manager, vous serez chargé de : • Organiser et planifier les activités de l’équipe ;, • Favoriser la participation et l’expression des agents ;, • Gèrer les relations conflictuelles et tensions au sein des équipes ;, • Coordonner les équipes, expliquer les consignes et anime des réunions ;, • Proposer des améliorations dans le cadre du projet de service ;, • Veiller au bien-être des agents et à la cohésion d’équipe ;, • Développer les compétences des agents via des formations adaptées. Profil recherché Idéalement, vous êtes titulaire d’une formation supérieure en droit public (de Licence obtenue à Master en administration publique, marchés publics et/ou droit public), et/ou vous justifiez d’une expérience en commande/achat public. Vous faites fait preuve de curiosité, d’esprit d’innovation, et vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. Vous possèdez un sens aigu de la diplomatie et du service public. Enfin, vous insufflez, auprès des équipes et des directions métiers, la mise en œuvre de la politique d’achats, intégrant ses dimensions écologique, économique et sociale.

Créé en 2021, Nacco est le cabinet de recrutement des candidats. Nacco a développé un programme qui permet d’accompagner les candidats dans la recherche de leur future opportunité. Notre but est d’identifier pour toi les meilleures opportunités en fonction de tes attentes, de tes souhaits et de tes aspirations. Description de votre recherche Notre programme d’accompagnement est en perpétuelle évolution. A ce titre, et dans le cadre du développement de notre ligne métier en Finance, nous souhaitons notamment te présenter une opportunité de Responsable Comptable. Tes missions consisteront à : • Définir la politique financière, notamment la politique de crédit (recouvrement des créances), contrôler la conformité aux règles comptables légales et internes., • Suivre au quotidien les flux de trésorerie, analyser les écarts eu égard aux prévisions, mettre à jour les prévisionnels de trésorerie, superviser le processus d’encaissement (clients) et de décaissement (fournisseurs), élaborer les plans de financement des investissements, gérer le patrimoine immobilier et mobilier, assurer les relations avec les établissements bancaires (placements)., • Piloter la performance des services : établir les tableaux de bord, suivre périodiquement les indicateurs, analyser les écarts mensuels, participer à la préparation et l’élaboration des budgets prévisionnels, suivre leurs évolutions., • Participer à la préparation des situations comptables et clôtures de comptes, à l’établissement des états financiers et de leur consolidation, aux déclarations fiscales., • Superviser l’information financière et sa communication aux partenaires extérieurs., • Assurer les relations avec l’administration fiscale et les experts (avocat, commissaire aux comptes, expert-comptable, auditeur), les procédures de contentieux, superviser la gestion des services généraux (hygiène, sécurité, travaux neufs, assurances, fournitures, équipements, contrats prestataires)., • Manager, structurer et faire monter en compétence l’équipe administrative et financière. Profil recherché • Tu bénéficies d'une expérience confirmée sur un poste similaire, • Tu es diplômé d'un Master CCA ou tu as ton DSCG., • Tu as une solide maîtrise de la comptabilité générale et analytique., • tu es en capacité de piloter des budgets, reportings et indicateurs financiers., • Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton autonomie et ta capacité à travailler en équipe,

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Manager Risques Bancaires, couvrant des expertises diversifiées Métier, Réglementaires et Quantitatives selon vos compétences et appétences. Vos principales missions : • La déclinaison des évolutions réglementaires impactant la Fonction Risque des Banques, depuis l’interprétation normative jusqu’à la qualification des impacts en termes de gouvernance, organisation, processus, données et systèmes (eg. Bâle IV, Conglomérats financiers, Résolution bancaire), • La gestion des risques de crédit, de marché, ALM (taux, change, liquidité), les risques climat et Nature, • La modélisation, la quantification des risques et MRM : crédit (IRB-A, IFRS9), contrepartie, risques climatiques et nature (physique et de transition), marché (FRTB), ALM (IRRBB, FX, liquidité), stress tests, • Le développement de nos compétences sur les Risques climatiques et Nature, nouvel enjeu dans les services financiers et leur insertion opérationnelle pour le management des risques, • L’apport de conseil sur l’apport de l’Intelligence Artificielle au sein des métiers Risques afin de développer les capacités prédictives et génératives, rendre possibles la transformation et la digitalisation de la fonction Risque, améliorer l’efficacité opérationnelle, • L’apport de conseil sur la gestion des données de risques (de l’acquisition jusqu’au reporting) et accompagner les acteurs financiers dans le respect des exigences autour des données (e.g. normes BCBS 239, data lineage, data quality), • La participation à la réflexion de la practice autour de la fonction Risque de demain à travers la mise en place de solutions innovantes (ex : Cas d’usage LLM pour les risques, partenariat avec les hyperscalers et fournisseurs Cloud). Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’International. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet. Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture. Job Qualifications: • Formation Bac +5 en éco-gestion ou scientifique en école d’Ingénieur, de Commerce, ou Université., • Expérience d’au moins 6-7 ans en cabinet de conseil ou d'une grande banque en direction des risques/finance., • Vous êtes tourné vers les nouvelles technologies et souhaitez découvrir de nouveaux challenges professionnels dans des contextes innovants et/ou vous avez des compétences en programmation, analyse et visualisation des données Risques, • Vous avez un sens du service client et de l’initiative éprouvé ainsi qu’une forte capacité à travailler en équipe., • Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral. A propos de nous : Accenture, c'est une communauté de plus de 790 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

🚨 Nouveau poste / AMO / Directeur Technique Adjoint / Paris : 🚨 Notre client, acteur immobilier référent et intervenant sur des projets multiproduits à dominante tertiaires, recherche un profil Directeur Technique Adjoint H/F. 🚨 Sous la responsabilité directe du Directeur Technique National, vous assurez le suivi de projets d'envergure (Bureaux, hôtels, écoles, résidences...). Vous intervenez sur des opérations de restructuration d'actifs, mais aussi sur des projets neufs. Vous suivez vos opérations dès les faisabilités jusqu'aux livraisons : conception, chiffrage, appels d'offre, suivi en phase exécution, gestion financière et des différents intervenants, livraisons. 👉 De formation technique supérieure, vous justifiez d'environ 10 ans d'expérience professionnelle acquise en AMO, maîtrise d'œuvre ou maîtrise d'ouvrage, sur des missions similaires (conception et exécution), sur des projets tertiaires. N'hésitez pas à me contacter directement ! ✍ Contact CV : Belle journée ! Florian

Le secteur de l'Energie étant nos clients historiques et qui représente 45% de notre CA, nous les accompagnons sur les problématique de la maintenance, de la gestion et le transport de l’Énergie. Votre rôle consistera à participer au développement et l’enrichissement des savoir-faire du Groupe dans les métiers de l’Énergie, à la veille technologique et aux actions d’avant-vente et au pilotage des programmes de nos clients. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Référent Sénior Manager Énergie F/H pour piloter nos projets stratégiques et encadrer nos équipes métiers et IT. Vos principales missions seront : • Définir et piloter les besoins métiers (optimisation, efficacité énergétique, décarbonation, maintenance ou la gestion de réseau de l'Energie), • Animation des ateliers agiles (définition des US et la priorisation de backlogs), • Concevoir et piloter des stratégies énergétiques intégrant la data, les plateformes IoT, les systèmes de supervision énergétique., • Encadrer et accompagner les équipes pluridisciplinaires (experts énergie, architectes IT, data engineers, consultants), • Garantir la qualité et la faisabilité des projets. Profil : • De formation supérieure (ingénieur, école de commerce ou équivalent) avec spécialisation en énergie, numérique ou systèmes d’information., • Expérience confirmée dans le conseil en énergie, la transformation digitale ou les systèmes IT liés à la performance énergétique., • Connaissances solides en management de projet, pilotage budgétaire et stratégie d’innovation ;, • Excellente capacité d’analyse, leadership affirmé, sens du service client et forte culture du résultat ;, • Une expérience en conseil ou accompagnement de grands comptes est un atout majeur., • Rejoignez nos équipes et ensemble donnons de la valeur à vos idées.

Electrical Project Manager - Business Unit - Data Centre Projects - Paris An established international client of ours is currently looking for an experienced Electrical Project Manager to join their Data Centre division in Paris. This particular business Unit brings together over one hundred experts dedicated to the commercial development, design, structuring, and delivery of major turnkey Data Centre projects in close collaboration with construction agencies. The successful Electrical PM will be reporting directly to the Head of the Electrical Division, and will take responsibility for developing technical and financial studies for large-scale Data Centre construction projects. These electrical packages typically range from €20M to €250M. Key responsibilities: • Conduct technical and financial analyses of Data Centre projects during tender phases, • Propose technical optimizations and alternatives to improve project cost efficiency and scheduling, • Lead the design development through APS / APD / PRO DCE stages, managing both internal and external engineering contributors., • Review supplier and contractor offers, identifying risks, key concerns, and financial impacts., • Collaborate with various internal teams (civil engineering, HVAC, Design Managers, commercial teams, planning) and external partners Ideal skills and experience: • 5+ years of experience in a similar role on multi-trade projects, • Confident in managing all aspects of technical and financial project development within the electrical domain, • Bilingual communication skills (French & English), enabling you to manage documentation and interact with diverse stakeholders, • The ability to develop clear, structured project documentation, using effective tools and methodologies, • Strong versatility and adaptability, allowing you to navigate the highly technical and evolving environment of Data Centres

Do you have the skills to succeed as a Data Center Development Manager with an international Paris-based real estate firm? About the Company George Thomas Executive Search is proud to be working on a retained basis with a real estate developer who: • Has an established global reputation across mainland Europe., • Is further looking to grow their development management team., • Is investing in Data center development managers to support their personal and professional growth. Responsibilities • Manage the full lifecycle of Data Center Development., • Work directly for a Data Center Owner/Operator., • Independently motivate and manage projects with autonomy. Qualifications • A bachelor's degree in engineering or a related discipline., • A minimum of 5 years of post-graduation industry experience., • Must currently have worked with or have previously worked with data center owners/operators., • Must have a track record of working with local authorities and a familiarity with local rules and regulations., • Must be comfortable managing the full cycle of data center development including site selection and land acquisition, to commissioning, testing, and handover., • Must currently be based in Paris or across France and willing to relocate to Paris. Those outside of France need to demonstrate that they satisfy the above criteria. Required Skills • Experience managing the full lifecycle of Data Center Development., • Direct experience with Data Center Owner/Operator., • Ability to manage projects with autonomy. Preferred Skills • Familiarity with local rules and regulations., • Experience in site selection and land acquisition. Pay range and compensation package Negotiable Based on Years of Experience. Equal Opportunity Statement We are committed to diversity and inclusivity in our hiring practices.

Qui sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir-faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l'entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l'expérience collective, de l'innovation constante et de l'évolution. Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre page LinkedIn. Oxiam est une société de conseil spécialisée en management de grands projets et implantée dans 7 secteurs d'activités liés au monde industriel. Dans le cadre d’une mission avec l’un de nos partenaires ferroviaires, nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Ingénieur études Bâtiment spécialisation Bois à partir de janvier en IDF. Votre rôle et vos missions : Dans le cadre de missions de maîtrise d’œuvre études, vous intervenez en tant qu’ingénieur bâtiment spécialisé bois, sur des projets de bâtiments, ateliers et parkings. Vous êtes responsable des calculs de dimensionnement et de la production des pièces écrites, depuis les phases amont jusqu’aux études de projet (AVP / PRO). Vos missions : • Réaliser des diagnostics et études préliminaires :, • Visites de site, relevés, reportages photographiques, • Analyse de l’existant et collecte des documents disponibles, • Produire les études d’Avant-Projet (AVP) :, • Dimensionnement des solutions, • Rédaction des notes techniques et estimations, • Réaliser les études de Projet (PRO) :, • Dimensionnement détaillé, • Rédaction des CCTP, • Estimations financières et cadres de DPGF, • Contribuer à la qualité technique et à la faisabilité des projets en phase études. Profil recherché : • Diplômé(e) d'un Bac+5 (école d'ingénieur ou université), avec minimum 2 ans d'expérience, • Expérience en maîtrise d’œuvre études bâtiment / structure bois, • Calcul et dimensionnement bois, • Rédaction de pièces écrites MOE, • Maîtrise des logiciels : Robot, Graitec, Autocad, AcordBat L’expérience Oxiam : • Un parcours d’intégration dédié avec un cycle de formation personnalisé, • Un suivi collaborateur individualisé et des points réguliers avec votre manager et l’équipe RH, • Une communauté OXIAM dédiée à l’entraide et au partage entre collaborateurs (mentorat, déjeuners, afterworks...), • Les avantages : tickets restaurants, forfait mobilité durable, abonnement WellPass… Envie de rejoindre un projet d’avenir ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Pour postuler Merci d'envoyer votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l’adresse mail : NATS L'avenir est dans les territoires... Si comme nous, vous portez cette conviction, alors rejoignez notre équipe au sein de notre bureau de Paris. Filiale du Groupe Enterritoires (Stan, Nats, Séance Publique, Institut Enterritoires) l’agence NATS a développé un positionnement inédit : la communication à impact territorial. L’agence NATS concilie le regard stratégique d’un cabinet de conseil et la force opérationnelle d’une agence de communication corporate 360° pour proposer des stratégies et des plans de communication corporate à fort impact territorial. Capable d’adresser l’ensemble des expertises en communication corporate (stratégie, branding & brand content, rp & social media, évènementiel, crise), elle se compose aujourd’hui d’une équipe d’une quinzaine d’experts, consultants aguerris et forces créatives, engagés pour la réussite des projets de nos clients. En plein développement, NATS recherche son/sa futur.e directeur.ice conseil basé.e à Paris. Vos missions En lien direct avec la Direction, vous pilotez le bureau parisien de l’agence et assurez son développement. Manager aguerri, vous encadrez une équipe de consultants (2 consultants + 2 stagiaires) en développant un management participatif et délégatif, propice à la montée en compétences et à l’évolution de nos collaborateurs. Doté d’une grande fibre commerciale, vous pilotez le développement business de notre bureau parisien : fidélisation et développement des clients existants, conquête de nouveaux clients, avec l’appui de votre propre réseau business de prospects sur Paris et l’Ile de France. Vous assurez un conseil stratégique de haut niveau auprès de vos clients, avec l’appui de votre riche expérience et expertise reconnue en communication corporate. Garant de la qualité des livrables produits (par les équipes et vous-mêmes) vous êtes force de proposition pour optimiser notre performance collective (productivité, rentabilité, qualité des rendus, etc.), tout en veillant à la qualité des relations, au renforcement de notre collectif (intra & inter-site) et à l’évolution personnelle de chaque collaborateur. En outre, vous serez amené à : • Produire des recommandations stratégiques et des propositions commerciales d’avant-vente, • Concevoir et produire des dispositifs éditoriaux offline (tribunes, dossiers de presse, livres blancs, mooks, etc.) online (contenu de campagnes digitales ou de plateformes web, etc.) ou cross-canal (charte éditoriale, plan d’animation éditorial) avec une équipe projet constitué de collaborateurs et de freelances que vous piloterez, • Orchestrer des opérations de médiatisation d’envergure de niveau local et national (élaboration de la stratégie RP, prise de contact avec les journalistes), • Piloter les équipes de production (DA, graphiste, rédacteur, attaché presse, etc.) en veillant au respect des délais, des coûts et de l’exigence de qualité attendue., • Opérer un conseil stratégique auprès de nos clients, incluant des formations en prise de parole ou mediatraining., • Gérer des situations de communication de crise Notez bien que vous intégrez une équipe de taille réduite en plein développement. A ce titre, vous serez amené à monter opérationnellement sur les dossiers de vos clients. Votre profil Expert en communication corporate, vous avez conçu et déployé de nombreux dispositifs 360° articulant différents savoirs-faire et métiers (relations presse, communication de crise, évènementiel, branding, content, social media, communication de dirigeant, formation, etc.). Vous avez à minima 8 ans d’expérience en agence de communication corporate, avec une expérience préalable en tant que consultant senior/direction de clientèle ou direction conseil dans une agence de relations presse ou de crise. Vous avez une excellente culture des enjeux institutionnels et économiques. Vous avez une vision 360° de la communication corporate et vous avez été amené à travailler sur différents dispositifs éditoriaux de communication corporate. Vous savez articuler ces différents dispositifs offline et online dans le cadre d’une stratégie de communication. Votre expertise éditoriale est reconnue. D'un naturel curieux et créatif, vous avez d'excellentes qualités d'expression orale. Vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs et comprendre leurs besoins. Vous êtes reconnu pour votre capacité à être force de proposition. Exigent, vous êtes attentif au détail pour produire des livrables de haute qualité auprès de vos clients, avec une vraie appétence pour la production & le delivry. Conscient des enjeux de développement de notre activité, vous êtes pleinement engagé dans la réussite de vos missions. Rejoindre Nats c’est… • Rejoindre un projet entrepreneurial ambitieux au sein d’une structure en très fort développement, • Evoluer dans un environnement stimulant entouré d’interlocuteurs de haut niveau sur des projets et enjeux à fort impact pour leur activité, • Être un acteur des territoires et contribuer directement à leur développement, • Une rémunération en fonction de votre profil et de votre expérience, • Des avantages collectifs (tickets restaurant, télétravail, mutuelle & prévoyance 100% prise en charge). Pour postuler Merci d'envoyer votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l’adresse Contrat : Poste en CDI, basé à Paris .

RESPONSABLE DE SECTEUR GMS - PARIS INTRAMUROS YETIGEL International est un groupe familial français composé de plusieurs marques vendues partout en France (Yeti, Lavandines, Monplaisir, Scarface, Château de Clary) et en développement export. Notre objectif commun est de fournir aux consommateurs des produits de qualité, plus sains pour la santé et pour notre planète ! La recherche de l’excellence dans la qualité de nos produits et notre savoir-faire, nous permettent de vendre chaque année plus de 150 millions de nos produits à des consommateurs qui nous font confiance ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons à recruter un ou une responsable de secteur GMS pour le secteur de Paris intramuros. DESCRIPTION DU POSTE Missions principales • Développer le chiffre d’affaires de son portefeuille magasins,, • Appliquer les accords négociés et la politique commerciale,, • Garantir la disponibilité et la présence des produits en rayon, Conquérir de nouveaux points de vente. PROFIL Qualités personnelles: • Proactif, persévérant, avec un goût prononcé pour les challenges., • Analytique, organisé et manager dans l’âme vous souhaitez encadrer une équipe sur le terrain et êtes capable de définir et piloter les objectifs au quotidien., • Niveau Master 2 en école de commerce (ou équivalent) requis,, • Connaissance de la proxi, La connaissance des master franchisés est un plus,, • Une expérience d’au moins deux ans en tant que Chef de secteur GMS. MODALITÉS • Type de poste : CDI à pourvoir dès Janvier/Février 2026,, • Secteur d’activité sur Paris intramuros,, • Prise en charge du pass Navigo

Relations rh recrute une Assistant.e de direction & Office Manager H/F en CDI à Clichy 92 Rattaché. à la Direction des opérations , vous serez responsable de plusieurs missions : Services généraux • Gérer les fournitures, le parc automobile, les prestataires et la maintenance des locaux., • Gérer les agendas et planifier les COMEX/CODIR, • Superviser les budgets, imputer les factures, piloter le comité achat., • Appliquer les procédures de sécurité (badges, accès) et suivre les prestataires de contrôle., • Mettre à jour les registres et veiller au respect des normes. De formation Bac+3/5 , vous avez une expérience de 8 ans minimum dans une fonction similaire idéalement au sein d'une pme/ETI Compétences clés : rigueur, sens de l’organisation, polyvalence, aisance relationnelle Postulez dès maintenant ! Poste en full présentiel

CDI PARIS 16 Vous rejoignez une Fédération professionnelle sportive, structure à taille humaine de moins de 50 salaries. Rattaché(e) à la Présidence, vous assurer l'assistanat classique du Président : • Suivi logistique du Président: Gestion des frais, des déplacements et hébergements, • Gestion de l'agenda du Président, • Organisation de réunions et événements, • Rédaction de courriers, correspondances et comptes rendus, • Gestion des invitations, ordres de mission et bons de commande, • Suivi des besoins en approvisionnement et passation de commandes, • Classement et archivage des dossiers Profil : • BTS Assistant Manager ou SAM et vous avez une 1 er expérience significative en assistanat dans une Direction (5 ans à10 ans ) ., • Anglais: niveau opérationnel, • Très bonne maitrise des outils informatiques , bureautiques et collaboratifs., • Qualités rédactionnelles assurées et prise de note rapide Salaire: 35-40 kE annuel Brut Non cadre - 35h effectif- pas de Télétravail

Conseiller(ère) de Vente (H/F) – Stage Type de fonction : Retail Lieu : Flagship 1-3 rue Elzevir 75003 PARIS Type de contrat : Stage – 6 mois à compter de mars 2025 Présentation de l'entreprise : Portée par Christophe Lemaire et Sarah-Linh Tran, la marque Lemaire propose un style parisien intemporel, à la fois cosmopolite, sophistiqué et riche d’influences. Réalisé à partir de tissus sélectionnés pour leurs qualités et pensé pour le quotidien, le vestiaire est résolument modulable : il se caractérise par des silhouettes souples et un colorama doux qui offrent à chacun la possibilité de revisiter et d’enrichir ses propres tenues. Chaque collection est conçue et mise en œuvre dans le quartier historique du Marais à Paris, à proximité du Flagship Lemaire situé au 1 rue Elzévir. Lemaire rassemble une équipe de 160 personnes, unie par des convictions communes et la même passion des vêtements soigneusement confectionnés, depuis les premiers croquis jusqu'à la livraison en boutique. Lemaire développe toutes ses collections en interne et dispose d’un atelier intégré. Rôle et Responsabilités : • Vous accueillez et conseillez notre clientèle au sein de la boutique ;, • Vous offrez un service client dans le respect du cérémonial de vente LEMAIRE ;, • Vous avez à coeur de transmettre et partager l’histoire et l’identité de notre Maison ;, • Vous proposez une expérience d’essayage de nos pièces avec bienveillance en guidant le client vers une proposition de style adaptée ;, • Vous assurez la bonne collecte d’informations client lors du processus de vente afin de développer votre carnet d’adresse clients ;, • Vous partagez vos problématiques opérationnelles ainsi que vos retours d’expériences à votre manager dans une démarche d’amélioration continue ;, • Vous participez aux inventaires du corner. Profil recherché : • Vous justifiez d'une première expérience réussie au sein d’une boutique dans l’environnement du Prêt-A-Porter Haut de Gamme ;, • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute et de prise en compte du besoin du client., • Vous êtes proactif(ve) et engagé(e), vous avez un fort esprit d'équipe., • Vous êtes à l'aise pour travailler en autonomie., • Vous parlez impérativement anglais.

🚀Devenez Acheteur International F/H chez Aramisauto ! Chez Aramisauto, n°1 de la vente de voitures en ligne en France, nous ne nous contentons pas de vendre des voitures : nous transformons l’achat automobile grâce à la technologie et à l’humain. En équipe, nous travaillons chaque jour à rendre l’expérience de nos clients plus simple, plus fluide et plus transparente. Et aujourd’hui, nous avons un vrai challenge à vous proposer : Développer l’offre de véhicules disponibles sur Aramisauto.com. pour satisfaire encore plus de clients Je suis Alexandra, Chef de Marque Véhicules d'Occasion / Purchasing Manager – Used Cars chez Aramisauto. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Acheteur International Trilingue F/H pour rejoindre notre équipe des Achats Internationaux. 🎯 Votre mission 📦 Gérer en autonomie un portefeuille fournisseurs Prospecter à l’échelle européenne pour identifier de nouvelles sources d’approvisionnement en véhicules Animer et développer un réseau de partenaires fournisseurs de confiance, en suivant leur performance dans la durée Optimiser les flux de véhicules, de l’achat à la livraison, afin de garantir efficacité et fiabilité 🚗 Piloter votre portefeuille produit et vos achats de A à Z Négocier les meilleures opportunités pour enrichir notre offre Assurer le suivi complet de vos achats : sourcing, logistique, intégration sur notre site Analyser les performances de vos produits pour identifier des axes d’amélioration continue Veiller à la mise en valeur des véhicules sur Aramisauto.com (présentation, visibilité, attractivité) 🛒 Contribuer à la qualité et à la performance de notre Marketplace Contrôler la cohérence, conformité et attractivité des véhicules publiés Participer à la dynamisation de l’offre en ligne : optimiser les volumes de vente, le taux de conversion et la marge Animer les API avec nos partenaires Marketplace 🏆 Le profil parfait ? C’est peut-être vous si... ✅Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2, idéalement en achats, commerce ou gestion. ✅Vous parlez anglais couramment (niveau B2+/C1 minimum). ✅Vous parlez l'une des langues européennes suivantes couramment : allemand, espagnol, italien, polonais, tchèque… ✅Vous êtes dynamique avec une véritable appétence pour la négociation et le challenge ✅Vous êtes structuré(e), proactif(ve), et toujours prêt(e) à améliorer les choses. ✅Vous avez le goût du terrain, du chiffre, et de la relation. ✅Et surtout : vous aimez apprendre, évoluer et faire bouger les lignes ! 🚀 Pourquoi nous rejoindre 🌟 Un job où chaque collaborateur est valorisé. 📚 Une formation et un accompagnement pour vous faire monter en compétences. 📈 De réelles opportunités d’évolution : chez Aramisauto, la performance et l’engagement sont toujours récompensés. De nombreux collaborateurs ont évolué vers des postes de manager ou d’autres fonctions au sein du groupe ! 💰 Une rémunération à partir de 42K €/an et plus en fonction de votre expérience + Intéressement et participation 💌 RIE - Mutuelle - CE - avantages logement et famille - réductions sur nos voitures 🎉 Événements internes réguliers : BBQ d’été, soirée annuelle, Secret Santa, tournois... L’égalité des chances est prônée : nous favorisons l’inclusion de nos collaborateurs et mettons en places des aménagements adaptés. 🎯 Le parcours de recrutement ? Simple et rapide ! 1️⃣ Un premier échange avec notre Team Recrutement. 2️⃣ Un entretien avec votre futur Manager. 3️⃣ Une journée d’immersion pour découvrir l’agence et l’équipe. 4️⃣ Bienvenue chez Aramisauto ! 🚀

L’agence d’architecture Antefixe, spécialisée en maitrise d’œuvre d’exécution en Retail boutique de luxe française et internationale, recherche pour renforcer ses équipes : EXPERIENCE (TYPE ET DUREE) : • 5 Ans Minimum de Retail, • Intégré dans une agence d’Architecture, vous serez en charge de la mise en place et du suivi de chantier de magasins, de l’évolution des différents concepts et de l’adaptation de Design, • Totalement autonome pour le suivi d'un projet et de son chantier, jusqu'à la reception de travaux., • Chaque projet pourra impliquer des déplacements en France et en Europe. Connaissance Français et Anglais minimum, Italien bien vue. Possibilité de transfert à l'agence de Dubai ou New York après quelques années d'expérience. Projet de Magasins (ouvertures et rénovations) · Coordination avec consultants externes (architectes concept, bureaux de control, administration, agenceurs,) et acteurs internes (store planning, Visual merchandising, marketing, équipes Retail…) · Coordination de dossier APS, APD, DCE, la phase d’exécution et visas de plans. · Suivi de la construction, coordination et contrôle sur le chantier de la qualité des ouvrages exécutés · OPR · Suivis du budget et de la facturation · Suivis du planning Concept architectural · Adaptation et recherche de solution technique pour adapter le concept au contraintes techniques, réglementaires · Suivant la demande, développement de nouveaux concepts et mobiliers (brief, études, suivi de prototypes) APTITUDES ET QUALITES PROFESSIONNELLES : · Créativité, curiosité, goût pour l'innovation, sens de la composition et du détail. · Rigueur, Organisation, Anticipation, Optimisation de la gestion du temps, · Esprit de synthèse et d’équipe. · Savoir utiliser les logiciels suivant : Autocad ou Archicad , Microsoft Project, Adobe, Office • Contrat : Intérim ou CDD , CDI éventuelle, • Expérience impérative en Retail, • Salaire : selon expérience CV à :

Job Scope: Working with the Boutique Manager, this role contributes to the smooth daily run of the stock room and Omnichannel operation Main Duties & Responsibilities • Provide an efficient service to all sales associates including but not limited to preparation of products, advising on stock availability, • Participate to the delivery of products and ensure that received goods match with the quantities indicated on the packing list and ensure the good conditions of products, • Ensure that all products are boxed, labeled, and properly stored in the stockroom, • Ensure that all stock zones are clearly marked and tidy, • Support the introduction and maintenance of auto-replenishment to ensure sufficient availability of products on the shop floor, • Perform stocks transfers between stores when needed, • Perform rotative and full inventories counts, • Open and check the content of deliveries, • Prepare transfers and rebalancing, • Ensure stockroom maintenance & restocking, execute prices changes, contribute to prepare, and conduct cycle counts, • Support e-commerce operations by supervising stock allocation for order fulfilment and stock optimizing, • As needed, support for client experience, including running product to the sales floor, • Explain the stock discrepancies, • Monitor and enable e-commerce orders fulfillment with a goal to minimize order cancellations o Initiate and follow up on all necessary stock transfers related to e-commerce activity o Monitor compliance for all transfer/rebalancing actions • Monitor stock shortages and coordinate with supply chain on replenishments o Order cancellations o Order fulfillment/Longtail store refusal rate Position Requirements • Bachelor’s degree in Business Management, • At least 5 years of relevant experience in the high-end retail fashion industry;, • Good knowledge of the stock/supply chain processes, • Able to work in a fast-paced environment, • Retail operational skills, • Customer service and results oriented, • Integrity and trust, • Proactive with good team spirit and able to take initiatives, • Computer skills, • Fluent in English

Le Printemps recrute un ou une Administrateur SAP H/F en CDI, sur Paris 9ème, au siège ! Fondé en 1865 par Jules Jaluzot, le Printemps est l’un des leaders français de la mode, du luxe et de la beauté, avec 19 grands magasins en France. Le groupe, qui compte plus de 3000 collaborateurs, est également présent dans la mode urbaine avec l’enseigne Citadium, et acteur incontournable de l’e-commerce avec le site de vente en ligne Place des Tendances acquis en 2013. Finalités du poste : Rattaché(e) au responsable architecture et exploitation back office, vous garantissez le bon fonctionnement quotidien du système SAP ainsi que le suivi de sa performance. • Administration SAP • Suivi des environnements : performances, dumps, jobs en erreur, implémentation des notes OSS, évolution des bases de données, reporting…, • Gestion des incidents en relation avec les Centres de Compétences, • Gestion des transports- Gestion des rôles et utilisateurs • Gestion des tickets OSS, • Suivi des projets techniques en relation avec l’infogérant, • Suivi technique des applications hors SAP (décisionnel, finance, logistique…), • Participation à l’exploitation (nuit batch), • Veille technologique et préconisations. Votre profil : • Diplôme bac+5, vous justifiez d’une expérience de minimum un an sur un poste similaire. -Environnement SAP : ECC6 EhP7, BW 7.3, PI 7.4, Solution Manager 7.2, FIORI, DB : HANA, SAP ASE -Autres outils : Microstategy (décisionnel), SAS Minner (décisionnel), LMxt (WMS), Winshuttle… -Linux -Redwood CPS serait un plus • Vous possédez une excellente gestion du stress et un relationnel agréable, indispensable en situation de crise., • Vous êtes flexible, autonome, orienté résultat et service client-, • Vous êtes rigoureux et disponible

Notre partenaire recrute un(e) Commercial(e) Inside Sales en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la vente sédentaire et du développement commercial. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la gestion d’un pipeline commercial, la vente à distance et l’optimisation de la performance commerciale, en lien étroit avec les équipes marketing et commerciales. VOS MISSIONS • Rattaché(e) à l’équipe commerciale et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement au développement de l’activité., • Vous gérez un portefeuille de prospects et de clients via des actions de vente à distance (téléphone, visio, outils digitaux)., • Vous qualifiez les leads entrants et participez à la gestion du pipeline commercial., • Vous identifiez les besoins des prospects et proposez des solutions commerciales adaptées., • Vous contribuez à la conclusion des ventes et à l’atteinte des objectifs commerciaux., • Vous assurez le suivi des opportunités, la mise à jour du CRM et le reporting commercial. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce, de la vente ou du développement commercial., • Vous avez un goût prononcé pour la vente, la négociation et les environnements orientés performance., • Vous êtes à l’aise à l’oral, persévérant(e) et orienté(e) résultats., • Vous êtes organisé(e) et à l’aise avec les outils digitaux et CRM., • Une première expérience en vente sédentaire ou en prospection est un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours (inside sales, business developer, commercial sédentaire). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Les métiers de la vente sédentaire et de l’inside sales recrutent des profils orientés performance et résultats. Si vous souhaitez développer vos compétences en inside sales dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Descriptif de l’entreprise Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Votre mission Vous travaillerez au sein du département Communication & Image et ferez partie de l’équipe Presse et Influence. Durant ce stage, vous assisterez la manager et la coordinatrice Presse et Influence. • Vous gérerez les demandes de samples : réponses aux stylistes, partage des lookbooks et propositions de sélections/look, • Vous assurerez les envois des shoppings et relances pour les retours, • Vous aiderez à la bonne gestion et tenue du showroom presse (sorties shoppings, renouvellement des collections, accueil des journalistes Europe et Stylistes VIP), • Vous suivrez des demandes de crédits : réponses aux rédactions sur les demandes de crédits, • Vous gérerez les envois de gifting influence et VIP, • Vous assurerez le suivi des stocks PR (inventaires, réception des commandes), • Vous effectuerez une veille et benchmarks sur la presse et réseaux sociaux, • Vous serez force de proposition concernant les campagnes influences, • Vous participerez à l’organisation de divers évènements destinés à la presse et amis de la Maison : openings, press days, défilés, collaborations… Votre profil DISPONIBILITE : DEBUT MARS 2026 Vous êtes de formation minimum BAC+2/3 en école de communication, de commerce ou formation universitaire équivalente, et disposez d’une première expérience sur une fonction similaire dans l’univers du prêt-à-porter ou de l’accessoire, en Maison et/ou en bureau de Presse. Vous avez une solide culture mode et faites preuve de curiosité. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme et votre enthousiasme. Vous possédez un excellent relationnel et êtes polyvalent(e). Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l’aise avec l’informatique et les réseaux sociaux, notamment TikTok. La connaissance du logiciel Fashion GPS/Launchmetrics est un plus. Votre anglais est courant, à l’oral comme à l’écrit. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes.

Notre partenaire recrute un(e) Assistant(e) Administration des Ventes (ADV) en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du support commercial et de la gestion des ventes. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la gestion administrative des ventes, le suivi des commandes et la coordination entre les équipes commerciales, logistiques et clients. VOS MISSIONS • Rattaché(e) au service administration des ventes et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement au bon déroulement du cycle de vente., • Vous assurez le traitement et le suivi administratif des commandes clients, de la saisie à la facturation., • Vous contribuez à la préparation des devis, au suivi des contrats et à la gestion des dossiers clients., • Vous assurez l’interface entre les équipes commerciales, la logistique et les clients., • Vous participez au suivi des livraisons, à la gestion des litiges et à la qualité de la relation client., • Vous contribuez à la mise à jour des outils de suivi et au reporting de l’activité ADV. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers de l’administration, du commerce ou de la gestion., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon sens du service., • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et les logiciels de gestion., • Vous appréciez le travail en équipe et la coordination avec différents interlocuteurs., • Une première expérience en administration, gestion ou support commercial est un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours (ADV, assistanat commercial, gestion des ventes). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Les métiers de l’administration des ventes recrutent des profils organisés et orientés service client. Si vous souhaitez développer vos compétences en administration des ventes dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Vous souhaitez rejoindre l’agence des experts produit en France et intervenir sur des projets stratégiques dans le secteur du luxe ? Hubvisory recrute un(e) Product Manager Omnichannel pour accompagner un grand nom du luxe sur ses applications retail et clienteling. 🎯 Votre mission En tant que Product Manager, vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale omnicanale, en contribuant à renforcer l’expérience client en boutique et en ligne. Vos responsabilités : • Piloter le cycle produit complet : de la discovery à la delivery, jusqu’à l’adoption et l’amélioration continue., • Définir la vision produit et prioriser la roadmap en lien avec les enjeux business., • Construire et maintenir le backlog (user stories, features, epics)., • Collaborer étroitement avec les équipes métiers (retail, CRM, data) et les équipes techniques (dev, intégration Salesforce)., • Assurer la qualité des livrables et le respect des jalons (release management)., • Identifier et analyser les use cases clienteling pour améliorer l’expérience des vendeurs en boutique., • Suivre les KPIs d’usage, de performance et de satisfaction client. 🔎 Profil recherché • 3+ ans d’expérience en Product Management sur des produits retail / clienteling / CRM ou des apps vendeurs en boutique., • Solide compréhension des use cases clienteling., • Expérience avec Salesforce (CRM, intégrations retail) et applications mobiles point de vente., • Une connaissance de solutions type PIM, OMS ou apps spécialisées dans le clienteling est un vrai atout., • Forte appétence pour la data et la mesure de la performance., • Excellente communication, capacité à embarquer les parties prenantes et à travailler dans des environnements internationaux., • Une expérience dans le luxe / retail est un gros plus. 🚀 Pourquoi Hubvisory ? • Rejoignez une communauté d’experts produit passionnés., • Travaillez sur des missions à forte visibilité pour des grands comptes (luxe, retail, banque, énergie…)., • Bénéficiez d’un parcours de formation continu via Hubvisory Campus (+1000h de contenus, frameworks, mentoring)., • Des perspectives claires d’évolution : 100% des managers viennent de la promotion interne., • Des valeurs fortes : bienveillance, ambition, expertise, apprentissage. 📅 CDI – Démarrage ASAP. 👉 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de l’expérience omnicanale de demain.

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Owner / Manager, tu accompagneras nos clients du secteur des Médias (grands comptes et startup) dans la définition de leurs enjeux Produit, la conception et l’amélioration de leurs produits digitaux. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux de nos clients, • Coordonner les objectifs métiers, marketing, IT et les enjeux business, • Aider tes clients à définir, prioriser et challenger leurs besoins, • Mettre en place et améliorer les méthodes de Discovery et de Build, • Analyser les datas et insights du marché, • Analyser l’impact et rédiger des users stories, • Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review, • Assurer le suivi des sprints & participer à la recette, • Animer les différents comités, rapport d'avancement... Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que PO/PM chez un grand compte ou un cabinet de conseil d'au moins 3 ans ainsi qu'au moins une expérience dans le secteur des médias. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que PO/PM, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité et d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais expliquer ce qu’est l’agilité, la Discovery, une démarche lean et tu es convaincu que c’est efficace, • Tu as déjà travaillé comme Product Owner / Manager sur des produits Web, mobile, notamment sur des sites et/ou applications médias à fort trafic ou des plateformes de streaming, • Tu maîtrises les spécificités de la production et distribution de contenus éditoriaux (vidéo, audio, articles, live), • Tu as de l'expérience en gestion des interdépendances techniques et coordination entre équipes éditoriales, techniques et marketing, • Tu réalises une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

La société Pierre Yovanovitch Mobilier (PYMO) développe et vend des meubles d’exception, à des clients professionnels (décorateurs, architectes d’intérieur, acheteurs FF&E) ou particuliers, en direct ou via l’agence Pierre Yovanovitch Architecture d’intérieur. La clientèle de PYMO est internationale et principalement basée en Europe, aux Etats-Unis et au Moyen-Orient. La fabrication du mobilier PYMO est confiée à des artisans chevronnés, pour la plupart installés en France. Les techniques employées sont essentiellement l’ébénisterie (bois massif grandes dimensions), la tapisserie, le travail du verre (soufflé, coulé, gravé…), de la céramique, du métal (bronze, laiton, acier). D’autres métiers sont également sollicités : travail de la pierre, du plâtre et des matériaux composites (béton, résine), éclairage / électrification, broderie, tissage, confection de tapis. PYMO s’appuie notamment sur deux galeries, à New York et à Paris, qui assurent la promotion et la commercialisation de nos créations en Europe et en Asie. Dans le cadre du fort développement de ses activités, la Société Pierre Yovanovitch Mobilier recherche un·e Chargé.e achats et planification - CDI Missions Vous intégrerez l’équipe Achats et Planification au sein de la Supply Chain, qui pilote la production de meubles et de luminaires PYMO, de la demande de devis à la mise à disposition des pièces, en lien avec de nombreux interlocuteurs internes comme externes. Sous la supervision de la Responsable des achats et de la planification, et en relation fonctionnelle directe avec les chefs de projets développement produits, vous optimisez en temps réel les plannings face aux aléas, contraintes et ressources disponibles. Vos missions seront les suivantes : • Créer dans l’ERP des bons de commande relatifs aux achats : meubles complets, semi finis, stocks, matières premières, maquettes… suivant l’analyse des ventes confirmées et à venir, • S’assurer de la compatibilité des tissus avec le soutien des artisans, • Envoyer les devis et bons de commandes signés aux artisans, • Suivre les plannings et les couts de production avec les artisans, • Mettre à jour les délais et les couts de fabrication dans l’ERP, • Informer les chefs de projets de l’avancement en production et de la mise à disposition des pièces pour le contrôle qualité, • Suivre les règlements fournisseurs en lien avec la comptabilité, • Transmettre les informations aux assistants.es de ventes pour facturation au client, • Passer le relais à la logistique et s’assurer de la bonne mise à disposition des pièces, • Déterminer les commandes nécessaires en fonction des besoins et demandes, de l’état des stocks et des contraintes fournisseurs, • Suivre les stocks outils, consommables chez les artisans, • Analyser les performances des fournisseurs, • Être force de proposition d’amélioration des process (ERP, support communication artisans …), • Tenir à jour un reporting de l’activité en binôme avec le manager Profil • Formation supérieure niveau Bac +5, école de commerce ou d’ingénieur généraliste, • Appétence pour l’univers du luxe, de l’artisanat et du design Compétences • Excellent relationnel, sens du service, capacité à travailler avec des interlocuteurs variés, • Rigueur et précision, sens de l’organisation et réactivité, • Aisance et goût pour les chiffres, les feuilles de calcul, les outils de gestion, • A déjà travaillé sur un ERP Informations clés Lieu du poste : Paris – 75002 Type de contrat : CDI Prise de Poste : Février 2026 Rémunération : Selon profil et expérience

Contexte Dans un contexte de transformation stratégique, Infogreffe, plateforme officielle de diffusion des données certifiées des entreprises françaises, issues des greffes des tribunaux de commerce, renforce sa Direction Produit. Nous recherchons un(e) Product Owner expérimenté(e) pour piloter et faire évoluer la plateforme data et les services de diffusion, aux cœurs des enjeux de qualité, de modernisation et de valorisation de la donnée certifiée. Rattaché(e) au Lead Product Manager, et en lien étroit avec le Directeur Produit, Marketing & Communication, vous êtes responsable d’un périmètre produit avec un fort impact business. Descriptif du poste : En tant que Product Owner – Plateforme Data & APIs, vous êtes responsable des produits de diffusion des données, depuis leur ingestion jusqu’à leur exposition via des services transactionnels à forte valeur business. Votre périmètre couvre notamment : · L’ingestion et la centralisation nationale des données en provenance des greffes des tribunaux de commerce · Les API de diffusion des données entreprises et dirigeants : Kbis, état d’endettement, actes, bilans, bénéficiaires effectifs, etc. · Le moteur de recherche utilisé pour la recherche d’entreprises et de dirigeants sur infogreffe.fr Vos responsabilités : · Porter la vision produit de la plateforme data et des APIs · Construire et piloter la roadmap de modernisation et d’évolution des services · Simplifier, industrialiser et faire évoluer les API à destination des grands comptes (banques, assurances, acteurs institutionnels) · Structurer, prioriser et maintenir le backlog produit · Rédiger les user stories, cadrer les évolutions et piloter le delivery · Animer votre équipe produit et participer aux rituels agiles (SAFe) · Garantir la qualité, la performance, la fiabilité et la scalabilité des services · Travailler en étroite collaboration avec les groupements informatiques des greffes et les équipes internes Infogreffe Tech, Commerce, Marketing, Finance Profil : · Forte culture produit plateforme / data / APIs · A l’aise des sujets techniques complexes (API, architecture, bases de données, moteur de recherche) sans être expert · Sensibilité aux enjeux de qualité de données, performance et scalabilité · Capacité à dialoguer avec des équipes techniques et des équipes métiers · Autonome, structuré(e), orienté(e) impact business et valeur produit Formation : · Formation bac +4/5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent) · Minimum de 7 ans d’expérience en tant que Product Owner · Expérience sur des produits data, plateformes techniques ou APIs · Pratique confirmé de Jira / Confluence · Compréhension des architectures data et des webservices · La maitrise de Power BI et de SQL est un plus Date de démarrage et lieu de travail : Mars 2025 5-7 avenue de Paris, 94300 Vincennes Avantages : • Plan Epargne d'entreprise, • Titres restaurants (60% pris en charge par l'employeur), • Participation aux activités sportives, • Chèques vacances, chèques cadeaux Noël Intéressé(e) ? Merci d’envoyer votre candidature à

A propos de nous Toluna est un acteur mondial de référence d’études de marché, qui permet aux plus grandes marques de prendre des décisions stratégiques basées sur des insights robustes, plus rapidement. Depuis 25 ans, nous accompagnons les entreprises pour maximiser leur impact, stimuler leur croissance, renforcer leur pertinence et accroître leur rentabilité, grâce à notre plateforme avancée, notre gamme complète de solutions, notre expertise sectorielle approfondie et notre vaste panel de consommateurs. Les enjeux du poste Nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire services généraux pour rejoindre notre équipe Services Généraux en CDI. Rattaché(e) à la DRH France, vous travaillez également en collaboration avec la Direction Générale France. Votre mission sera de gérer et optimiser les services généraux incluant la gestion de l’immeuble et de ses sous-locataires. Vous assurez l’encadrement et la gestion des services destinés à procurer un cadre de travail adapté aux besoins actuels et futurs de l'entreprise et de ses collaborateurs, dans le respect des contraintes hygiène, sécurité, qualité et budgétaires. Vos responsabilités Services généraux & Administratif : • Gérer et optimiser les services généraux :, • Gestion des contrats et prestations de services pour les moyens généraux : gestion des appels d’offres, négociation, gestion des renouvellements et résiliations des contrats., • Suivi des prestataires : suivi facturation, suivi des prestations (interventions entretiens des machines à café, livraisons des fruits …), • Gérer les commandes de fournitures et les stocks, • Optimiser des modes de fonctionnement existants (mise à jour des procédures), • Elaboration, suivi, optimisation et reporting réguliers du budget de fonctionnement des services généraux., • Supervision des achats : mobilier, fournitures, énergie, reprographie, boissons, équipements divers, • Être le contact privilégié des salariés sur tous les sujets liés au bureau : savoir trouver rapidement des solutions & être force de proposition pour améliorer le quotidien au bureau, • Comptabilité : gestion des factures et des paiements, suivi du budget et optimisation des coûts, • Gérer les demandes de travaux et réparations urgentes (être bricolo est un plus), • Gérer les locaux : être le/la garant(e) de la bonne gestion et tenue de nos locaux qui doivent être un lieu agréable, aussi bien en termes de propreté qu’en termes de sécurité, • Planifier, organiser les visites et assurer le suivi des contrôles réglementaires (vérifications électriques/Extincteurs, climatisation, ascenseurs,…), • Gestion des badges d’accès des collaborateurs, visiteurs, prestataires, • Gérer les relations avec les sous-locataires et le propriétaire sur les aspects logistiques immeuble, • Veiller également à l’application des règles d’hygiène et de sécurité ainsi qu’à la protection incendie du site, • Accueil physique et téléphonique, • Assurer l’astreinte de la télésurveillance, en cas d’urgence, • Support à l’organisation des évènements internes pour renforcer la cohésion et la convivialité (petits-déjeuners, soirée annuelles, pots, célébrations) Votre profil • Vous êtes touche-à-tout, force de proposition et ne craignez pas « d’enfiler votre tablier » pour améliorer la vie de l’entreprise, • Vous disposez d’une première expérience réussie en tant qu’Office Manager / Responsable Services Généraux, idéalement au sein d’un ERP, • Votre niveau d’anglais est opérationnel, vous êtes capable d’échanger à l’oral ou à l’écrit pour tous type de demandes, • Dôté(e) d’une excellente présentation, vous avez le souci du service rendu ainsi qu’une grande capacité d’adaptation vous permettant de gérer des contacts multiples et des interlocuteurs exigeants, • Vous êtes très bien organisé et avez le sens des priorités afin de pouvoir gérer une multitude de missions confiées et de nature diverse, • Vous avez également le sens de la confidentialité afin de préserver les données sensibles auxquelles vous aurez accès, • Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Word, Outlook) et Teams, • Vous avez un excellent relationnel et un réel sens de la communication. Vous êtes polyvalent(e), réactif(ve), flexible et rigoureux(se)., • Force de proposition, vous avez également la capacité à résoudre des problèmes complexes afin de dénouer les éventuels problèmes en toute autonomie Nous recherchons avant tout des collaborateurs prêts à s’investir au sein d’une société à taille humaine, motivés, passionnés et appréciant le travail d’équipe. Nous cherchons quelqu’un de positif, de responsable, de volontaire. C'est votre personnalité, votre implication, votre rigueur et votre joie de vivre qui feront la différence ! Nos valeurs Acting with Ownership : Nous sommes proactifs, respectons nos engagements et communiquons en toute transparence Bringing a Forward Mindset : Nous priorisons l’action et cherchons sans cesse l’excellence Collaborating with Curiosity : Nous croyons au travail d’équipe basé sur le partage, l’entraide et l’ouverture d’esprit Discussing openly, committing jointly : Nos décisions reposent sur des échanges et une prise de décision collective et rapide Embracing Empathy : Nous nous efforçons de comprendre les besoins des autres et de les valoriser Ce que nous offrons Chez Toluna, vous trouverez un lieu de travail passionnant dans un environnement multiculturel. Nous recrutons les meilleurs profils de nos secteurs et sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre nos équipes. Nous sommes fiers de nos collaborateurs, leur offrons de nombreux avantages et la possibilité de faire progresser leur carrière au sein d'une organisation à dimension internationale. Mais aussi : • Des locaux modernes au cœur de Vincennes avec parking voiture/vélo, • Formations illimitées via Udemy Business, • Prise en charge à 50 % du Pass Navigo, • Tickets restaurant Pluxee (9 €/jour) pris en charge à 60 %, • Mutuelle d’entreprise (60 % pris en charge) pour vous et votre famille, • Livraison hebdomadaire de fruits pour bien démarrer la semaine ! Toluna est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à faire de Toluna un lieu de travail inclusif, respectueux, égalitaire et diversifié. Une petite façon pour nous de nous faire avancer - et de faire avancer le monde. Avec plus de 79 millions d'influenceurs à travers le monde, nous vous ressemblons, comme tout à chacun : nous sommes composés de personnes de toutes origines ethniques, sociales, d'orientation sexuelle, de religion ou croyances, de sexe, d'âge ou de compétences différentes.

Are you passionate about international business development and ready to take on new challenges? Join us and experience your #LactalisExperience by sharing our values with a dynamic and motivated team, promoting our health nutrition products across Europe! Your mission: As part of our Lactalis Health Nutrition Division, based in Choisy-le-Roi (94), you will play a key role in driving growth and expanding our presence in European markets. Reporting to Anca, our Director for European Business Development, you will benefit from a tailored onboarding and training program to deepen your knowledge of our products and processes. Your role? Manage and develop a portfolio of distributors and strategic partners across Europe by driving high-impact actions: • Drive growth and open new markets by building tailored business plans and deploying ambitious strategies adapted to local specificities., • Strengthen and animate the networks of clients and partners, negotiating key agreements, training distributors, and embodying our vision in the field., • Represent Lactalis internationally, at trade shows and during on-site visits, to showcase our products and brands, and seize new opportunities., • Manage commercial performance, monitoring sales and KPIs, coordinating operations with support functions (Customer Service, Supply Chain, Marketing, Finance, Quality), and handling disputes proactively., • Anticipate trends and identify opportunities, through active competitive intelligence and in-depth market analysis. What we’re looking for: • A results-driven professional with a strong commercial background and at least 5 years of proven experience in international sales., • A natural leader with agility, dynamism, and a passion for building long-term client relationships., • Skilled in B2B sales, able to turn every opportunity into success through analytical thinking and persuasive communication., • Curious and culturally sensitive, with the ability to adapt to diverse environments and foster intercultural exchanges., • Fluent/native in English (a third language is a plus) to confidently represent our brands and products in an international context. This is a permanent position (CDI) available immediately. Ready to take on the challenge and contribute to the growth of our health nutrition brands across Europe? Apply now and join the Lactalis experience!

Depuis 2004, date de sa création, l’entreprise française Cenexi est un sous-traitant de l’industrie pharmaceutique spécialisé dans le développement et la fabrication de produits pharmaceutiques (CDMO). Elle se positionne sur le marché international très actif du médicament à indication thérapeutique majeure, en s’appuyant sur son esprit d’innovation. Avec ses quatre sites de production et ses 1 400 collaborateurs, son chiffre d’affaires en 2023 s’est élevé à 191 millions d’euros. Le site de Fontenay-sous-Bois, qui recrute pour ce poste, est situé à 9 km à l’Est de Paris et compte 670 collaborateurs. C’est un centre d’excellence pour la production d'ampoules injectables. MISSIONS : Assurer la conduite d’une ligne de conditionnement en réalisant les changements de formats et la maintenance premier niveau • Conduire sa ligne dans le respect des standards d’efficacité, de qualité (BPF et procédures) et de sécurité, • Préparer techniquement sa ligne et effectuer les préréglages de démarrage, • Réaliser les vides de ligne, • Assurer la maintenance de premier niveau, • Nettoyage de la ligne, • Changements de formats, • Initialisations et réglages de tous ordres, • Manager les autres salariés de sa ligne PROFIL DU CANDIDAT : • Bac professionnel à BTS Dominante technique (MAI, MSMA, Electrotechnique) ou pharmaceutique (TPCI–CQP Pilote de Ligne de Conditionnement) ou niveau équivalent par l’expérience, • Expérience : 2 ans en conduite de ligne minimum. Un parcours préalable dans un univers industriel pharmaceutique/agro-alimentaire/cosmétique structuré par des BPF et le respect de consignes et de procédures est un plus, • Compétences techniques : Changement de formats et intervention de maintenance de premier niveau., • Compétences comportementales : volonté de bien effectuer son travail, conscience professionnelle. Discipline et rigueur personnelle. Esprit d’équipe. Capacité à communiquer par oral et à rédiger clairement. Capacité à travailler de façon organisée et efficace, • Horaires : Equipe (6h30–13h50, 13h40–21h) et horaires de nuit 4 mois par an (20h50-06h40) après formation complète, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • Mobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit), proximité du RER A Fontenay-sous-Bois (2mn à pied), • Avantages CE (chèques noël, vacances) Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous. Pour postuler, CV et LM à envoyer à l’adresse suivante :

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de ses services d’aide et d’accompagnement à domicile, recrute un(e) Responsable de secteur – Services médico-sociaux, futur(e) professionnel(le) du secteur de l’aide à domicile. Ce poste est dimensionné pour un profil transversal, capable de coordonner un secteur d’intervention, d’animer les équipes terrain et de garantir la qualité des prestations auprès des bénéficiaires. VOS MISSIONS • Organisation et coordination des interventions sur un secteur défini, • Animation et accompagnement des équipes d’intervenants à domicile, • Appui opérationnel aux professionnels dans la gestion du quotidien, • Participation à la gestion et à la résolution des situations complexes, • Interface entre les équipes terrain, l’encadrement et les partenaires, • Suivi de l’activité du secteur et remontée des informations clés, • Contribution aux démarches qualité et à l’harmonisation des pratiques, • Participation à l’amélioration continue des services rendus, • Veille au respect des procédures internes et du cadre réglementaire, • Respect strict du secret professionnel et des règles du secteur médico-social PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5) ou un titre/diplôme équivalent, • Savoir-être : Sens de l’organisation, posture managériale, écoute et discrétion, • Savoir-faire : Intérêt pour la coordination, la gestion d’équipe et les services à la personne. Une expérience dans l’aide à domicile est un atout L’EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5), • Formation dispensée par des professionnels du secteur médico-social, • Forte employabilité à l’issue du parcours (responsable de secteur, manager d’équipe, coordinateur) PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Au sein de votre équipe #Oneteam : Vous serez rattaché à la Directrice Juridique Groupe et à la tête du département Propriété Intellectuelle (PI) qui a pour mission : • Protéger les actifs immatériels du groupe : brevets, marques, droits d’auteur, secrets d’affaires., • Accompagner les équipes R&D, produit et innovation dans la stratégie de dépôt et de défense des droits de PI., • Gérer les enjeux liés aux licences open source dans les développements logiciels., • Veiller à la conformité réglementaire et anticiper les évolutions juridiques en matière de PI., • Valoriser et sécuriser les innovations de l’entreprise, dans une logique de compétitivité et de leadership technologique. Vos principales responsabilités : Définition et pilotage de la stratégie de propriété intellectuelle • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie PI globale, alignée avec les objectifs business et technologiques du Groupe., • Identifier les domaines technologiques et marchés prioritaires pour la protection des innovations., • Définir les indicateurs de performance et suivre l'efficacité des actions PI., • Veiller à l'adéquation entre les objectifs de la PI et les enjeux d’innovation et de valorisation (brevets forts, dépôts stratégiques, licensing…). Encadrement et animation d’équipe • Manager son équipe, maintenir et améliorer les savoirs et développer les talents, tant dans l’expertise que le savoir être tout en faisant vivre l'esprit « #one team », • Animer la performance individuelle et collective de son équipe en lien avec la stratégie, • Impulser et accompagner la transformation au sein de son équipe, • Créer de la cohésion autour du projet d’entreprise, des missions de la direction juridique et des divers dossiers traités. Gestion du portefeuille de droits de propriété intellectuelle • Superviser les dépôts, le suivi, le renouvellement et la défense des titres (brevets, marques, dessins et modèles, droits d’auteur)., • Arbitrer les décisions de dépôt, d’abandon ou de défense en fonction des enjeux économiques, stratégiques, juridiques et techniques., • Assurer une gestion rigoureuse du portefeuille PI : budget, priorités, stratégie territoriale (France, Europe, international). - Suivre les oppositions, procédures d’examen et contentieux devant les offices (INPI, EUIPO, EPO, etc.) Open Source & logiciels • Mettre en place une gouvernance de l’open source dans le développement logiciel (audit, politique interne, sensibilisation)., • Conseiller les équipes tech sur les choix de licences open source et les risques juridiques associés., • Définir les règles d’utilisation, de contribution et de distribution des composants open source. –Réagir rapidement en cas de non-conformité ou de litige potentiel lié à l’open source. • Contribuer à améliorer la politique de gestion des actifs logiciels (Software Asset Management) Support aux équipes internes (R&D, produit, business) • Accompagner les équipes R&D dans l’identification des inventions et innovations protégeables., • Participer à l’analyse de liberté d’exploitation (Freedom to Operate)., • Fournir un appui juridique aux équipes commerciales et juridiques sur les contrats de licence, contrats de consortium, transferts de technologies., • Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux PI : formations, référentiels, guides internes., • Contribuer à l’animation de la filière innovation du Groupe, y compris la gestion des inventions salariés Support aux équipes communication et marketing • Conseiller et accompagner les équipes communication et marketing dans la mise en œuvre de leur stratégie, • Négocier et rédiger les contrats dans le domaine de la communication et de la publicité (contrats d’agence, d’influenceurs, évènementiel, droit à l’image, achat d’espace, licence de marque, etc), • Contribuer à l’animation de la filière marketing et communication du Groupe, y compris la gestion des créations salariées Litiges et défense des actifs • Piloter et/ou traiter tout type de litige, en défense comme en demande, en lien avec le périmètre du département (le cas échéant en coordination avec les avocats externes) : actions en contrefaçon, opposition ou nullité, publicité trompeuse, atteinte à l’image, parasitisme, concurrence déloyale, etc., • Protéger les secrets d’affaires., • Organiser la stratégie de défense en dehors du cadre judiciaire, • Participer aux négociations et règlements amiables de différends PI., • Préparer les dossiers tech Compétences requises : • De formation supérieure en droit de la propriété intellectuelle (Master 2 minimum), vous avez un minimum 10 ans d’expérience en PI, dont une part significative en management d’équipe., • Vous bénéficiez d’une expérience dans un environnement technologique ou numérique complexe, idéalement dans le secteur du cloud, des télécoms ou du logiciel., • Vous avez une connaissance approfondie des enjeux liés à l’open source et à la protection logicielle, • Vous maîtrisez les règles juridiques applicables (droit de la PI, licences et open source), en France et dans les pays d’implantation de l’entreprise (Canada, UK, Inde, Allemagne, USA, etc) C’est un + -Une double compétence juridique et technique est appréciée (école d’ingénieur ou diplôme scientifique) -Une qualification de mandataire européen (EPI) ou de Conseil en Propriété Industrielle (CPI) est un atout.

🚀 L’entreprise Reality Academy est une startup edtech spécialisée dans la production et le déploiement de formations en Réalité Virtuelle. En partenariat avec des experts métiers, nous avons développé le plus large catalogue de formation VR couvrant plusieurs thématiques telles que la sécurité au travail, la prévention routière, la diversité, le management ou la vente. Nous accompagnons les entreprises dans la montée en compétences de leurs collaborateurs grâce à l’Immersive Learning. L’apprenant est ainsi plongé dans une formation ludique et interactive où il apprend par la pratique et acquiert rapidement de nouvelles compétences. Les résultats : une mémorisation 4 fois plus efficace des messages et un taux de complétion à 90%. 🌟 L’équipe Intégrer l’équipe Reality Academy, c’est révolutionner l’apprentissage grâce à l’Immersive Learning. Nos équipes sont composées de concepteurs pédagogiques, chefs de projet, réalisateurs 360°, développeurs, sound designers, graphistes et animateurs 3D. Autant d’experts que de personnalités, partageant pourtant tous des valeurs communes. 🎯 Mission principales Le/ la Responsable de la conception pédagogique gère et coordonne l’ensemble des dispositifs de formation mis en place dans une structure. Son but est de répondre aux besoins en formation en proposant des solutions pédagogiques adaptées au public et aux exigences de l’entreprise. Chez Reality Academy, le/ la Chef(fe) de Projet Pédagogique se chargera notamment de la Création et de l’écriture de modules de formations immersives de Roleplay (Alimentés via l’IA) dont les sujets sont très variés (Vente, Management, Cybersécurité, Soft Skills, etc). Tu pourras être amené à écrire des scénarios sur mesure pour les clients. Tu travailleras en collaboration étroite avec notre directeur de production. Missions et tâches ✅ • Rédaction de scénarios pédagogiques via notre canvas pédagogique, en partenariat avec des experts métiers, • Gestion de projet écriture des experts métiers, • Être le porte-parole de la pédagogie Reality Academy sur les salons, les réseaux sociaux et pour les clients, • Argumenter face aux clients, faire valoir tes idées, • Création et gestion des assets pédagogiques : fiche produit, guide pédagogique, fiche de synthèse, QCM, auto évaluation, certificat de réussite, microdoing et dossier de conception., • Tester et mettre à l’épreuve les formations IA, • Validation du storyboard pendant le tournage Savoir-faire 💼 • Google Workspace, • Notion est un plus, • Storyline est un plus Savoir-être 🕺 • Créatif(ve), imagination, • Excellentes qualités rédactionnelles, esprit critique & esprit de recherche, • Alliage de la recherche et de l’innovation pour trouver la solution la plus adaptée, • Excellent relationnel & goût pour le travail en équipe, • Attentif(ve), • Esprit entrepreneurial, • Rigoureux(se) & Organisé(e), • Polyvalent(e) & Proactif(ve) 🎉 Moyens mis à disposition • 💻 Ordinateur portable Mac, écran, • 👀 Des avantages tels que des Tickets Restaurants, le remboursement de 50% des tickets de transport ou encore la prise en charge de la mutuelle santé Alan, • ☀️ Un environnement de travail idéal et bienveillant au Morning Coworking, • 🕺 Une ambiance au sein de l’équipe juste au top ! (entretenue par des team building réguliers), • 🏆 Des projets divers qui se succèdent et la possibilité de monter en compétences dans des domaines variés, • ✨Des projets différents avec des cycles de développement et des contextes variés, • 🚀 Un secteur d’activité où l’ambition et les perspectives d’évolution sont immenses, • 🤝 De l’accompagnement mais aussi de l’autonomie et des responsabilités Rejoignez l’aventure Reality Academy et venez participer à la nouvelle ère de la formation à nos côtés. If you can dream it, we can make it 📕 Process de recrutement • Envoi de ton CV et de ta lettre de motivation sur la plateforme. N’hésite pas à nous montrer ta personnalité et à être créatif(ve) !, • Premier entretien avec la responsable RH, Julie et test technique, • Deuxième entretien dans nos locaux avec ton manager et Antoine, CEO.

Pour accompagner la croissance d’Inpulse et offrir une expérience exceptionnelle à nos clients, nous recherchons notre futur(e) Customer Care – Chef(fe) de projet Support & Formation. Ton rôle : en nous rejoignant sur ce poste, tu seras à la fois en première ligne sur le support, garant(e) de la réactivité et de la qualité des réponses, et en coulisses pour structurer et améliorer durablement l’expérience client : base de connaissance, automatisation, parcours de formation etc…). Ta future équipe : directement rattaché(e) à ___, notre Team Lead, tu rejoindras notre équipe Customer Success composée d’une dizaine de personnes (3 CSM Mid-Market, 1 Team Lead, 3 CSM Grands comptes et 1 Head of CSM) et travailleras en étroite collaboration avec le produit, la tech et le marketing. Ton futur Manager : Fort de 8 ans d’expérience dans la gestion de projets et les relations clients, en particulier avec les grands comptes, Hugo apporte une vision stratégique tout en laissant la liberté à son équipe de proposer des initiatives et de les mener à bien. Hugo valorise l’autonomie et encourage les membres de son équipe à être proactifs et à s’approprier pleinement leurs projets. Il accorde une grande importance à la culture du feedback régulier, tant donné que reçu, afin de soutenir le développement professionnel et personnel de chaque membre. Tes principales missions : Support client (chat) : • Répondre avec réactivité, clarté et pédagogie aux demandes des interlocuteurs (Managers et Responsables de points de ventes) avec lesquels tu seras en contact via notre chat., • Identifier les problématiques récurrentes pour faire évoluer nos contenus d’aide et notre produit., • Améliorer notre bot de support en identifiant les cas d’usage à automatiser., • Piloter les performances du bot (taux de résolution, escalade au support humain, etc.) Base de connaissance et self-care : • Structurer, rédiger et mettre à jour les articles de notre FAQ., • Créer des parcours de self-onboarding pour rendre nos clients autonomes., • Optimiser l’accessibilité et la pertinence des ressources disponibles. Formation client : • Animer les sessions de formation hebdomadaires (webinaires, ateliers)., • Faire évoluer les formats et les supports en fonction des retours clients et des évolutions produits., • Suivre la participation et la satisfaction post-formation Pourquoi nous rejoindre ? • Tu rejoins un rôle combinant à la fois sens du service et pilotage de projets et qui occupe une place centrale dans la satisfaction de nos clients., • Une équipe bienveillante, ambitieuse et passionnée par le secteur de la restauration., • De l’autonomie, des responsabilités et un impact direct sur l’expérience utilisateur. Profil recherché : • 1 à 3 ans en support client / Customer Care / CSM dans un SaaS., • Écriture ultra claire + sens du service client., • Organisation, structuration et expérience en gestion de projet., • Capacité à analyser, prioriser et améliorer en continu., • Tu switches facilement entre support opérationnel et projets., • Tu es à l’aise avec Notion, Google Workspace, Slack, Loom., • Bonus : tu as déjà animé des formations ou webinaires et tu sais configurer un chatbot ou travailler une base de connaissances., • Fluent/Courant en Anglais. Processus de recrutement : • Un premier call en visio de 30-45 min avec Alexandre, notre Talent Acquisition Manager, afin de mieux comprendre ton parcours, ton projet, tes attentes et te redonner de la visibilité sur notre produit, le poste et ses enjeux., • Un échange en visio de 45 min avec Hugo, notre Team Lead, afin de parler un peu plus en détails de ton expertise métier, de ta vision et évaluer le fit humain., • Un Cas pratique à effectuer dans nos bureaux afin de pouvoir te plonger dans les bottes de ton futur rôle et évaluer tes hard skills., • Une dernière rencontre avec Valentin (Co-founder & CTO/CPO ), Brice (Co-founder, CEO) et Eve (HR Manager) pour te parler de la vision d’Inpulse et de nos ambitions.

🚀 L’entreprise Reality Academy est une startup edtech spécialisée dans la production et le déploiement de formations en Réalité Virtuelle. En partenariat avec des experts métiers, nous avons développé le plus large catalogue de formation VR couvrant plusieurs thématiques telles que la sécurité au travail, la prévention routière, la diversité, le management ou la vente. Nous accompagnons les entreprises dans la montée en compétences de leurs collaborateurs grâce à l’Immersive Learning. L’apprenant est ainsi plongé dans une formation ludique et interactive où il apprend par la pratique et acquiert rapidement de nouvelles compétences. Les résultats : une mémorisation 4 fois plus efficace des messages et un taux de complétion à 90%. 🌟 L’équipe Intégrer l’équipe Reality Academy, c’est révolutionner l’apprentissage grâce à l’Immersive Learning. Nos équipes sont composées de concepteurs pédagogiques, chefs de projet, réalisateurs 360°, développeurs, sound designers, graphistes et animateurs 3D. Autant d’experts que de personnalités, partageant pourtant tous des valeurs communes. 🎯 Mission principales Tu es le lien entre nos clients et nos équipes techniques et produit. Ton rôle est de garantir un accompagnement premium des clients lors du déploiement de nos solutions de formation, tout en collectant leurs retours pour faire évoluer l’offre et le produit. Tu seras également en charge de briefer et coordonner nos équipes de formateurs, afin d’assurer le bon déroulement des journées dont tu auras la responsabilité. Missions et tâches ✅ • Prendre en charge les clients après la signature du contrat par l’équipe commerciale., • Accompagner les clients dans l’utilisation de la solution : les conseiller, les former et répondre à leurs problématiques techniques et fonctionnelles., • Collecter et analyser les retours clients pour faire évoluer nos produits et solutions., • Participer à la stratégie de fidélisation : suivi des besoins clients., • Assurer le support client : répondre aux demandes par mail et gérer le suivi quotidien., • Organiser et coordonner les journées de sensibilisation avec les formateurs., • Faire le lien entre les clients et les formateurs pour garantir le bon déroulement des prestations., • Gérer la relation avec le réseau de formateurs et leur onboarding., • Superviser la gestion du parc matériel (casques, équipements VR…)., • Contribuer à l’amélioration continue de la relation client et des process internes., • Participer à l’optimisation et à l’automatisation des échanges clients pour gagner en efficacité et fluidité. Savoir-faire 💼 • Diplôme de niveau Master ou équivalent dans le domaine technique (informatique, ingénierie, développement, XR, etc.)., • Maîtrise de l’anglais, • Maîtrise de la suite Google Workspace, • Maîtrise d’outils de gestion de projet et CRM : Notion, Sellsy, • Appétence pour la technologie et compréhension technique, idéalement avec un vécu dans des produits digitaux ou solutions VR. Savoir-être 🕺 • Organisation et rigueur, • Sens de l’écoute et excellent sens du relationnel, • Appétence pour le travail en équipe, • Capacité d’analyse et de réflexion, • Esprit entrepreneurial qui vous permet de mener vos missions avec rigueur, précision et polyvalence., • Autonomie, proactivité et force de proposition 🎉 Moyens mis à disposition • 💻 Ordinateur portable Mac, écran, • 👀 Des avantages tels que des Tickets Restaurants, le remboursement de 50% des tickets de transport ou encore la prise en charge de la mutuelle santé Alan, • ☀️ Un environnement de travail idéal et bienveillant, • 🕺 Une ambiance au sein de l’équipe juste au top ! (entretenue par des team building réguliers), • 🏆 Des projets divers qui se succèdent et la possibilité de monter en compétences dans des domaines variés, • ✨Des projets différents avec des cycles de développement et des contextes variés, • 🚀 Un secteur d’activité où l’ambition et les perspectives d’évolution sont immenses, • 🤝 De l’accompagnement mais aussi de l’autonomie et des responsabilités Rejoignez l’aventure Reality Academy et venez participer à la nouvelle ère de la formation à nos côtés. If you can dream it, we can make it 📕 Process de recrutement • Envoi de ton CV et de ta lettre de motivation sur la plateforme. N’hésite pas à nous montrer ta personnalité et à être créatif(ve) !, • Premier entretien avec la responsable RH, Julie et test technique, • Deuxième entretien dans nos locaux avec ton manager et Antoine, CEO.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Transformation des organisations et des pratiques, • Amélioration de la performance et gestion du risque, • Développement du digital et des outils, • Renforcement de la compétitivité et Durabilité Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Senior consultant(e) spécialisé(e) dans le domaine des achats. Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine achat par PeersAdvisory sur des formats en équipe : • Design d’organisation, • Process S2C et P2P, • Plan de performance achat (diagnostic & déploiement), • AMOA Digital achat, • Innovation fournisseurs, • Risk management, • SRM, • Change Management, • Design to cost / value / sustainability, • Enjeux de décarbonation Le grade de Senior Consultant(e) positionne la personne sur 4 grands rôles : • Delivery & pilotage des missions (Staffing de ~80%) et capacité à devenir le deputy du chef de projet, • RH : Participation aux process de recrutement (premiers rounds candidats), • Commerce et Network : Participation aux Rdv d’approche client, formalisation de proposition méthodologiques et financières, soutenance, animation du réseau des partenaires et clients / prospects, • Projets transverses : Participation active sur les projets transverses aux missions (Etudes, sondages, évènements externes et internes, prise de paroles et publication d’articles, formations de collaborateurs sur des thématiques ou la personne dispose d’une expertise…) Profil : • Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion), • Au minimum 4 ans d’expérience dans un cabinet de conseil ou sur un poste en interne entreprise typé transformation / projet / digital / conseil interne…, • Connaissance du domaine achat 360° (process, organisation, digital, ESG, performance), • Connaissance des outils/modules (SRM, S2C, P2P,…) et des acteurs sur le secteur (Ivalua, Ariba, Coupa,…), • Maitrise des outils de data visualisation (Power BI ou équivalent), • Capacité à piloter en presque autonomie des stream projets depuis la phase de cadrage jusqu’aux activités de déploiement des initiatives, en binôme avec le chef de projet, • Souhait de transmettre ses expertises (Hard et softskills) aux consultant(e)s de grades inferieurs, et de les manager sur mission, • Maitrise approfondie des outils Powerpoint (appétence pour la formalisation de slides) et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE Nous sommes un signature contractor spécialisé en general contracting, systèmes MEP et interior fit-out pour des projets complexes haut de gamme dans plusieurs secteurs, notamment le retail, les bureaux et showrooms, l’hôtellerie de luxe et le résidentiel. EXA.Group accompagne les marques, développeurs et designers depuis les premières phases de conception jusqu’à la réalisation, avec une approche fondée sur la responsabilité, la vision et l’excellence dans l’exécution. Notre équipe de direction coordonne les compétences, les disciplines et les partenaires internationaux afin de garantir la clarté des prises de décision et la cohérence des résultats. Chaque projet est livré comme une expérience distinctive, créant une valeur durable qui ne se contente pas de répondre aux attentes, mais les dépasse. DESCRIPTION DU POSTE En tant que Project Manager / Chef de Projet, vous serez responsable de la gestion complète des projets, depuis la phase de participation à l’appel d'offres (en accord avec les équipes au siège en Italie)), en passant par la signature du contrat, jusqu'à la réalisation et réception des travaux. Vous assurez le suivi opérationnel, technique, financier et juridique du projet, garantissant le respect des délais, des couts et de la qualité . Vous serez également en charge de maximiser la marge du projet tout en veillant à la satisfaction du client. VOS MISSIONS Vos missions principales : • Analyser les contrats en collaboration avec le service juridique et la direction lors de la phase d'appel d'offres ;, • Etudier les détails de la soumission et les spécificités techniques du projet ;, • Sélectionner les sous-traitants avec l'estimateur de projet ;, • Organiser la réunion de démarrage interne et participer à la réunion de lancement avec le client et ses représentants ;, • Etablir le planning détaillé du projet en fonction du calendrier contractuel général ;, • Définir le budget du projet et identifier les opportunités d’amélioration de la marge ;, • Coordonner les communications entre le Client, la Direction des Travaux et les sous-traitants ;, • Gérer les interactions avec les parties prenantes et évaluer les impacts sur le projet ;, • Assurer le suivi du respect du contrat du points de vue technique, opérationnel, économique et administratif) ;, • Coordonner et superviser les ressources techniques, opérationnelles et administratives depuis la phase d’études jusqu’à la réalisation ;, • Garantir l’application des normes de qualité tout au long du projet ;, • Suivre l'impact des modifications sur les coûts et les délais ;, • Optimiser l'économie globale du projet;, • Accompagner le client sur le chantier pour les inspections des travaux en cours ;, • Organiser les réunions sur le chantier et rédiger les comptes rendus destinés aux parties prenantes ;, • Identifier et gérer les risques du projet, tout en entretenant des relations de haut niveau des parties prenantes ;, • Superviser la phase d'installation et de montage ; VOTRE PROFIL • Au moins 5 ans d'expérience dans un domaine similaire, de préférence dans le secteur de la construction, de l'aménagement ou des entrepreneurs généraux, avec une expérience dans le Luxe est souhaitée., • Diplôme d’ingénieur ou architecture, ou formation équivalente., • Solide connaissance des matériaux et des processus de construction., • Maîtrise de MS Project pour la gestion de la planification., • Bonne compréhension des processus d'entreprise et des systèmes ERP., • Expertise en lecture de plans technique d’exécution et de fabrication., • Maitrise de l'anglais écrit et parlé. La connaissance d'une langue supplémentaire est un atout. ., • Connaissance avancée d’office ; maitrise d'AutoCad et idéalement de logiciels paramétriques tels que Revit. VOS COMPETENCES CLES • Excellentes compétences en négociation et communication, • Capacité à travailler en équipe, • Orientation vers les résultats et la qualité, • Compétence en gestion, motivation et développement des ressources, • Sens de l’organisation et la planification., • Esprit analytique pour la résolution de problèmes et la prise de décisions, • Disponible pour les déplacements. ENGAGEMENT POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EXA.Group s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et exempt de discrimination. Nous valorisons la diversité et croyons que la variété des perspectives et des expériences contribue à notre succès collectif.

𝐋𝐚 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐒𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞́𝐠𝐢𝐞, 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐈𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 a pour mission d’identifier, de favoriser, d’accompagner et de piloter les transformations nécessaires à la réalisation des ambitions de développement et de modernisation au service des clients de LCL, avec des anticipations à 3 à 5 ans des changements qui impactent nos clients, nos marchés et nos usages. Avec un ADN historique autour de la clientèle spécialisée et exigeante et un savoir-faire indéniable sur le marché français, LCL s’adapte sur son marché et affirme son leadership de la banque qui accompagne les clients qui entreprennent et transforment la société. Ainsi, LCL se transforme en amplifiant son modèle sur ses territoires de légitimité. Dans le cadre du déploiement de l’agilité à l’échelle au sein de LCL, l’enjeu est de renforcer et d’accélérer les actions engagées depuis 2 ans – notamment avec la transformation de la DSI en Tribus et Squads. En ouvrant aux Métiers et plus largement en repensant les processus sous-jacents (gestion de la demande, pilotage de performance de l’organisation, déploiement d’un modèle opérationnel agile,…), l’équipe des Coachs agiles assure : • Contribution à la définition du modèle opérationnel d’agilité à l’échelle ;, • L’implémentation d’une organisation produit pour rapprocher l’IT et les Métiers ;, • La mise en place et la conduite des événements d’alignement et de synchronisation d’agilité à l’échelle ainsi que des processus associés pour supporter les objectifs business ;, • L’accompagnement des équipes dans leur montée en compétences ;, • La conduite des actions d’embarquement auprès des différentes populations. 𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐝𝐞 𝐂𝐨𝐚𝐜𝐡 𝐀𝐠𝐢𝐥𝐞 𝐚 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 : • Accompagner les Métiers dans l’approche Produit (PMV, découpage, frugalisation), • Tutorer les équipes dans l’application de l’agile, • Faciliter la bonne intégration des Product Owners dans les Squads, • Identifier des dispositifs ad’hoc (plateaux agiles, design sprints…), • Mobiliser les ressources internes pour créer des équipes pluridisciplinaires, • Valoriser et intervenir les experts (UX design, IA/Data, Innovation, DevSecOps…), • Auditer et diagnostiquer le niveau de maturité agile des acteurs clés des tribus et des Squads existantes, • Accompagner ces acteurs clés dans leur dispositif d’amélioration continue et dans la mise en œuvre des leviers d’optimisation, • Mettre en place les outils et pratiques nécessaires au suivi des livraisons de valeurs aux utilisateurs (clients, conseillers,…), • Etre force de proposition pour mettre en place les dispositifs d’évaluation et de mesure de la performance 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞́𝐭𝐮𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : Bac + 5 / M2 et plus 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 / 𝐒𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : Université / écoles d’ingénieurs / écoles de commerce. 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : 6 - 10 ans 𝐄𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 : Vous avez une expérience significative en tant que Coach Agile dans le cadre de transformation d’agilité à l’échelle Vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans le Delivery et la gestion de projet classique (Cycle en V) Une expérience dans le secteur bancaire serait un atout. 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́𝐞𝐬 : • Capacité à communiquer, collaborer et agir en transversal, • Capacité à s’adapter à des populations hybrides Cycle en V et Agil, • Maîtrise de Frameworks d’Agilité à l’échelle et en équipe (SAFe, Spotify, Scrum Of Scrum, Scrum, Kanban…) avec l’obtention de certifications (SPC, LPM, PSM, CSM…)-- Tutorat et capacités à embarquer les équipes, • Formalisation et qualités rédactionnelles (articles, support Powerpoint,…) 𝐎𝐮𝐭𝐢𝐥𝐬 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 : Microsoft 365 dont Teams, Outils de management Visuel (Klaxoon, Kahoot…), Outil de ticketing (JIRA), Outil de gestion documentaire (Confluence) 3 raisons de nous rejoindre : • Intégrer une entreprise, 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société, • Partager notre vision que l’humain a de l’avenir et que la banque de demain se doit d’être inclusive., • Progresser au sein d’une grande entreprise et d’un groupe international (Crédit Agricole) 𝐋𝐄𝐒 + 𝐃𝐄 𝐍𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄𝐏𝐑𝐈𝐒𝐄 : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;, • Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;, • Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ;, • Partenariat crèches et tickets CESU ;, • Couverture santé et prévoyance, centre médical ;, • De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) ;, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs. 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 : • Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;, • Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ;, • Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici ! 𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : • Un échange téléphonique (20 minutes), • Test de personnalité (A faire à la maison), • Entretien avec la Manager N+1 (1h sur site), • Cas pratique (1h sur site), • Entretien avec la Manager N+2 (1h sur site), • Entretien RH (1h sur site ou en visio)

PCM cabinet de recrutement spécialisé construction recrute: un Directeur de Bureau d’Etudes / activité Ventilation et dépollution de l’air industriel H/F Notre client est un groupe d'ingénierie avec une activité nationale et internationale et plusieurs agences en France, avec plusieurs activités autour du Génie climatique et énergétique. Nous cherchons à recruter le Directeur de l’activité spécialisée dans la dépollution de l’air en milieu industriel. Cette société / bureau d’études se positionne comme un ensemblier (maitre d’oeuvre) pour répondre aux problèmes techniques, réglementaires et sanitaires rencontrés par des entreprises industrielles en France (dépollution de l’air, ventilation et traitement de l’air industriel, suivi sanitaire et énergétique…) Elle conçoit, réalise, installe et assure également la maintenance de ses installations techniques en s’appuyant sur de nombreux partenaires (unités mobile de filtration, aspirateurs industriels, bras aspirants ...) Poste Le Directeur d’activité supervisera les 2 agences de PARIS et LYON et reportera directement à la Direction Générale du groupe Il apportera son soutien dans les divers aspects du fonctionnement quotidien d’un ensemblier : • TECHNIQUE : appuyer les équipes dans la gestion des dossiers, apporter sa vision technique et conseils, valider les dossiers complexes, • MANAGER les collaborateurs (responsable technique, chargés d’affaires) et les nombreux partenaires internes groupe et externes (BE, fabricants, poseurs..), • RELATION CLIENT : participer à la recherche de nouveaux contrats et aux études de prix, rencontrer des clients et superviser les grosses négociations d’affaires, • Rémunération annuelle selon le profil, • Poste en Présentiel basé soit à Paris ou Lyon (au choix), • déplacements sur les agences et sur des sites industriels, • frais de déplacement, mutuelle, avantages groupe Profil recherché • personne disposant d'une expérience confirmée dans le domaine GENIE CLIMATIQUE ou ventilation industrielle ou thermique industrielle, • expérience au sein de grandes entreprises générales de travaux en génie climatique et énergétiques type Eiffage Energie systemes / CLEVIA, Equans, Cegelec, Spie…., • Réseau et connaissance du secteur INDUSTRIEL en France (secteur, localisations, interlocuteurs...), • Fonction exercée type management, chef de service, chef de projet grands comptes, • polyvalence en management, technique, gestion d’affaires, prise d’affaires et relationnel, suivi budgétaire

Type de poste : CDI Niveau d’expérience : 15 ans minimum Localisation : Paris (15ème) Entreprise: DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. Depuis 2023, DCI est aussi un opérateur de confiance de l’UE et de l’OTAN pour mettre en œuvre leur politique de partenariat dans le domaine de la sécurité et de la défense. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France et aux partenaires de l’UE et de l’OTAN des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d'un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. Avec près de 1000 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Au sein de la branche DCI-COFRAS, le Chef de projets H/F pilote et coordonne la conception technique des offres, de la conduite et de la bonne exécution des projets qui lui sont confiés dans les meilleures conditions de qualité, coûts et délais en lien avec son domaine d’expertise : Forces terrestres. Plus précisément, ses missions sont les suivantes : • Construire la proposition technique des offres en veillant notamment à l’optimisation des coûts ;, • Assurer la bonne exécution des contrats qui lui sont confiés, depuis leur signature jusqu’à leur clôture ;, • Manager les collaborateurs de ses projets, en lien avec la DRH ;, • Identifier les opportunités commerciales ;, • Concevoir et développer les produits de la branche ;, • Contribuer à la bonne coordination de l’équipe de projet élargie aux fonctions transverses, dans la phase avant-vente comme dans l’exécution des projets. Profil : Ancien officier supérieur de l’Armée de terre, vous justifiez d’une expérience significative de 15 ans minimum sur un poste similaire, en management de projets à l’international dans un environnement multiculturel avec de solides références dans le domaine des Forces terrestres, de préférence cavalerie. Vos connaissances de l’organisation du système de formation, ainsi que de ses capacités tant au sein qu’en dehors des armées françaises, constituent un véritable atout pour ce poste. Au-delà de vos compétences techniques, votre capacité à gérer les priorités, votre adaptabilité, votre aisance relationnelle et votre sens du service sont des qualités essentielles pour mener à bien votre mission. Votre anglais est courant. Rejoindre DCI, c’est intégrer : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • 2 jours de télétravail/semaine ;, • Une rémunération et des avantages attractifs : 13ème mois, prime de vacances, complémentaire santé famille, PEE/Participation/ Intéressement avec abondement de l’entreprise, titres restaurants, allocation garde d’enfant ;, • Des avantages CSE vous offrant diverses cagnottes (culture, Noël, événements familiaux, …) tout au long de l’année ;, • Des locaux parisiens modernes, lumineux et spacieux ;

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un(e) Chef de Projet IT H/F. En intégrant notre agence Parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Recueillir et formaliser les besoins métiers, • Élaborer les cahiers des charges et les plannings projets, • Piloter les phases de conception, de développement, de test et de mise en production, • Coordonner les équipes internes et prestataires externes, • Suivre les KPIs projet (coût, délai, qualité) et gérer les risques, • Assurer la communication projet avec les parties prenantes, • Accompagner la conduite du changement et les utilisateurs 💻 Stack technique • Méthodologies : Agile / Scrum / Kanban / Cycle en V (selon projet), • Outils : Jira, Confluence, MS Project, Miro, Teams, • Technologies : Java / .NET / Angular / React (selon les équipes projet), • Outils de tests : Selenium, Postman, SoapUI 📝 Votre profil • Vous avez au moins 5 à 8 ans d’expérience en gestion de projets IT (applicatifs, infrastructure ou transformation digitale), • Vous êtes à l’aise dans des environnements techniquement exigeants, • Excellente capacité de communication, leadership et sens de l’organisation, • Maîtrise des méthodologies projet (Agile, Cycle en V) et des outils de gestion, • Une certification PMP, Prince2 ou Scrum Master est un vrai plus, • La maîtrise de l’anglais professionnel est appréciée dans un contexte international 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

IGroupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre Practice Cybersecurité , un Consultant GRC Confirmé (H/F). Directement rattaché au Practice Lead, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre Practice Cybersecurité, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Réaliser les analyses de risques cybersécurité et définir les plans de traitement des risques (EBIOS RM, ISO 27005, méthode client, etc.), • Réaliser des évaluations du niveau de sécurité / de maturité / de conformité relativement à l’état de l’art du marché ou des normes et bonnes pratiques du domaine, • Définir les stratégies de mise en conformité (à une réglementation, à une norme, à un référentiel d’exigences) sous la forme de plans d’action, • Accompagner à la définition et à la mise en œuvre de politique et processus de cybersécurité (schéma directeur, PSSI, directives et procédures, plans, chartes, etc.), • Accompagner à l’application de la politique cybersécurité (programme d’audits, campagne de sensibilisation, application d’une démarche SMSI, etc.), • Accompagner les chefs de projet à l’intégration de la sécurité dans les projets (analyse de risque initiale, spécifications de cybersécurité, recette cybersécurité, etc.), • Accompagner au pilotage de la cybersécurité (contribution à la comitologie cybersécurité, mise en œuvre d’indicateurs et tableaux de bord, gestion d’incidents de cybersécurité, etc.), • Effectuer des préconisations et des recommandations sur l’amélioration du niveau de cybersécurité des environnements du client, • Informer et sensibiliser les directions générales et les directions métiers sur les enjeux de cybersécurité et l'état de la menace, • Former les utilisateurs, les intervenants techniques et autres relais opérationnels aux bonnes pratiques de cybersécurité, • Assurer une veille sur les menaces et les vulnérabilités existantes et émergentes ainsi que sur les concepts émergents en cybersécurité, • Faire référence sur les sujets cybersécurité auprès des clients, auprès de la communauté et auprès des autres collaborateurs de la structure 💻 Stack technique • Connaissance des pratiques et méthodes de gestion des risques de cybersécurité (dont méthode EBIOS RM, norme ISO 27005, AIPD/EIVP/PIA, etc.), • Connaissance des pratiques et livrables de la gouvernance cybersécurité (dont schéma directeur, politique de cybersécurité, SMSI, etc.), • Connaissance du cadre légal, réglementaire et normatif de la cybersécurité (dont LPM, NIS, DORA, RGS, RGPD, II901, HDS, PCI-DSS, etc.), • Connaissance des principaux référentiels internationaux (dont série ISO 2700X, série ISA-99/IEC 62443, guides NIST, guide ANSSI, guides CNIL, etc.) 📝 Votre profil Vous disposez à minima de 3 ans d'expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en GRC. • Esprit d’analyse et de synthèse., • Bonne communication écrite et orale., • Capacité à travailler en équipe dans des environnements exigeants. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Présentation du rôle Nous recherchons un Chef de Projet IT expérimenté, disposant de plus de 5 ans d’expérience dans la gestion de programmes IT complexes, notamment dans des initiatives de modernisation, de migration et d’architectures nouvelle génération. Responsabilités principales Planification & Exécution de Projet • Définir, maintenir et mettre à jour les plans opérationnels de projet, en alignant les jalons sur les objectifs métiers., • Coordonner les activités d’équipes pluridisciplinaires et réparties sur plusieurs zones géographiques., • Superviser les budgets, ressources et plannings afin d’assurer la livraison dans le périmètre défini et selon les contraintes., • Reporter l’avancement et le statut du projet auprès des dirigeants et comités de pilotage., • Faciliter une communication claire entre les équipes techniques, fonctionnelles et métiers., • Mettre en place et animer les rituels nécessaires à une exécution efficace (daily stand-ups, sprint planning, rétrospectives, démonstrations)., • Ajuster dynamiquement les objectifs et priorités des équipes selon l’avancement et les besoins métiers., • Soutenir les initiatives de modernisation IT et de transformation digitale, en coordonnant migrations, montées de version et déploiement d’architectures nouvelle génération., • Assurer l’alignement entre les directives d’architecture, les patterns d’intégration (APIs, flux événementiels) et les livrables projet., • Plans de projet détaillés, roadmaps et jalons., • Registres de risques, tableaux de suivi des incidents et plans de mitigation., • Rapports budgétaires et documents d’allocation des ressources., • Communications aux parties prenantes, rapports d’avancement et tableaux de bord., • Solide expérience en gestion de projets IT, y compris sur des projets complexes, multi-sites ou internationaux., • Très bonne compréhension des infrastructures IT, plateformes cloud, ERP, systèmes data et cybersécurité., • Excellentes compétences en planification, organisation et gestion des risques., • Fortes compétences en communication, facilitation et leadership., • Certifications : PMP, PRINCE2, AgilePM, ITIL, SAFe, TOGAF., • Expérience en conseil sur des programmes de transformation IT, migration cloud ou initiatives d’intégration., • Exposition aux architectures modernes : microservices, intégrations API-led, plateformes cloud-native, systèmes event-driven., • Expérience dans l’utilisation d’outils d’automatisation, de gestion de projet assistée par IA et d’outils de collaboration modernes., • Formation : diplôme d’ingénieur, Master en Informatique, Systèmes d’Information ou Gestion de Projet (écoles d’ingénieur, MIAGE, écoles de commerce avec spécialisation IT).

Êtes-vous prêt à devenir un expert de la Data ? Datatorii est une société de conseil experte data. Partenaires des directions métiers et IT, nous accompagnons nos clients dans la mise en place de solutions techniques, ainsi que dans l'analyse de leurs données. Nous recherchons des consultants passionnés par la data et qui souhaitent de rejoindre nos équipes soudées, dynamiques et en pleine croissance. 🚀 Pourquoi rejoindre les équipes de Datatorii ? • ⛩️ Des locaux attractifs au cœur de Paris : 750m² d’espace pour échanger avec vos pairs et nos clients, se former, et s’épanouir dans un cadre de travail moderne et convivial, • 🎮 Gamification de l'ensemble des process RH de l’entreprise: gestion de carrière, acquisition des compétences…, • 📖 10 % de notre R&D est dédié à nos équipes pour accélérer la montée en compétences, capitaliser sur nos offres autour des technologies Microsoft, et assurer une formation continue, faisant de nous un partenaire de choix spécialisé en Data Microsoft, • 🤝 Un esprit d’équipe et de cohésion fort, où la collaboration, l’entraide et la bienveillance font partie intégrante de nos valeurs., • 📈 Des perspectives d'évolution claires et stimulantes, avec un manager dédié et des points de suivi de carrière trimestriels, • 🎉 Une vie sociale dynamique: séminaire annuel, team buildings mensuels et Town Halls d’experts pour entretenir la cohésion et les moments forts. 🎯 Vos missions : • Le cadrage projet, • Le management du projet, • L’assistance à maîtrise d’ouvrage, recueil de besoin, • L’accompagnement sur les réalisations (Microsoft Azure, PowerBI, PowerApps, Databricks, SQL, Python, Modélisation, ...), • Le choix d’orientation technologiques de nos clients, • La conception d’offres innovantes et leur promotion (UX BI, BI Self-service, Data Engineering, Data Management ...), • La rédaction de propositions sur mesure et leur soutenance, • La formation interne ou externe au sein de notre organisme de formation 💼 Profil recherché : Formation : Bac +5 en école d’ingénieur (mathématiques, statistiques, informatique) ou école de commerce avec une spécialisation Data Analyst / Data Business. Compétences techniques : • Première expérience significative en Business Intelligence., • Solides compétences en modélisation, data management, dataviz, et recette fonctionnelle., • Maîtrise de Power BI, SQL, Python, DAX, ainsi que des solutions Microsoft Azure : Azure SQL DB, Azure Data Factory, Databricks, Azure DevOps, CI/CD, Microsoft Fabric, Logic Apps / Power Automate. Qualités humaines : • Excellent relationnel et aisance dans la communication., • Proactivité et pédagogie dans les échanges avec les équipes et les clients., • Esprit d’analyse et de synthèse, avec une approche rigoureuse et structurée. Prêt à rejoindre l’équipe ? Postulez dès maintenant et lancez-vous dans l’aventure Datatorii !

Quelques mots sur l’Empowering Ecosystem Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. C’est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares : Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Ici, l’empowerment est au cœur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique. Pour intégrer notre client grand compte, nous recherchons un Développeur Python. Chez Canopee, votre suivi en mission est assuré par notre Talent Manager en collaboration avec votre Business Manager. Votre parcours d’onboarding est jalonné de plusieurs étapes clés et vous permet notamment de rencontrer l’ensemble des parties prenantes du cabinet, de vous familiariser avec notre environnement et avec notre champ des possibles. Profil recherché en quelques mots : Développeur Python backend sur du client lourd avec de bonnes connaissances de l'environnement finance qui sait industrialiser les développements. Nous recherchons un développeur autonome de 6-7 ans d'expérience pour une mission à pourvoir rapidement. --> MISSION DANS LE 78 Votre Mission : Ce qui vous attend chez notre client : • Développement des évolutions et maintenance corrective, • Industrialisation du développement, • Support technique durant les recettes, • Conception et implémentation, • Infusion des bonnes pratiques dans le développement, • Préparation et suivi des mises en production, • Méthodologie Agile : participation aux différentes réunions (Daily meeting, Sprint planning, Sprint review, rétrospective…), • Préparation et suivi des mises en production, • Gestion des tickets, • Rédaction et mise à jour de la documentation, • Mise a disposition d'un Pricer web pour les clients externes, • Refonte complète et développement de nouveaux composants (moteur de règles et workflow) dédiés au reporting règlementaire Domaine technique • Excellente connaissance de Python et Unix, • Batch Python (pas d'API), • Librairie Panda, Polars, Django, BigQuery, • Azure, • DevOps, CI/CD Notre promesse envers nos talents Ici, nous avons à cœur de vous donner toutes clés de développement professionnel grâce au Talent Developpement. Notre politique de gestion de carrière, inspirée du coaching, nous engage dans la co-construction de votre trajectoire, en accord avec vos envies, ambitions et aspirations. Chacun de nos talents bénéficie d’un suivi sur-mesure, assuré par notre Talent Manager ainsi que d’un double accompagnement Business et RH. Votre développement est aussi suivi par un Practice Leade, garant de votre évolution technique au cours votre expérience chez nous. Ici, vous évoluez en continu, partagez vos savoirs et développez toujours plus vos compétences pour atteindre vos objectifs. Notre proposition pour vous : • Rejoignez un écosystème riche de diversité, d’expériences, de profils, un écosystème en perpétuel mouvement, • Donnez du sens et du pouvoir à votre carrière, prenez des initiatives, réalisez et créez vos propres opportunités, • Evoluez en continu : Cette aventure est autant la vôtre que la nôtre et nous voulons être et faire ensemble, • Venez co-construire votre trajectoire professionnelle, pour vous épanouir et atteindre vos objectifs, • Ici, vos expertises grandiront et s’exprimeront totalement, • Ici, vous pourrez vous accomplir et développer votre action dans des Business Units à fort potentiel., • Ici, vous partagerez plus que des missions ; des projets internes à forte valeur ajoutée., • Ici, votre singularité fera la nôtre Nos avantages pour vous : Au- delà, d’un package de rémunération motivant et d’un bonus annuel, qui valorisent vos diverses contributions au sein de notre écosystème, nous avons créé le Rocket package. Des avantages pour améliorer votre quotidien et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle. Abonnement Sportif ClassPass Parce qu’on s’engage pour que nos talents aient un mode de vie sain & actif, vous bénéficiez d’un abonnement sportif CLASSPASS qui vous donne accès à plus de 4000 salles de sport et 300 activités. Escalade, tennis, piscine, foot, fitness, studio de yoga, ou la salle de sport à côté de chez vous. Il y en pour tous les goûts et tous niveaux. Places en crèche Inter-Entreprise Fini le stress du mode de garde avant le retour au bureau ! Choisissez parmi un réseau de plus de 2000 crèches. Un berceau vous est réservé par Canopee en crèche multi-accueil ou micro-crèche. Learning Bonus Dans notre Empowering Ecosytem, on encourage l’audace et l’envie ! Au-delà de nos métiers et de notre quotidien professionnel, nous avons tous des passions diverses qui nous animent ! Nous vous accompagnons dans ces projets de formation, qu’ils soient professionnels ou personnels. A partir de 2 ans d'ancienneté (puis tous les 2 ans) bénéficiez d'un bonus libre d’utilisation allant de 750€ jusqu'à 3000€ cumulables. Congés anniversaire La fidélité se récompense & pour encourager le work life balance, bénéficiez de 3 à 8 jours de congés offerts selon votre ancienneté. « Intégrer Canopee, c’est rejoindre un écosystème puissant et humain ! Vous aussi, démultipliez votre pouvoir d’agir en nous rejoignant. Postulez dès maintenant »

À propos de l'entreprise Rattaché(e) au CPTO, vous rejoignez l’équipe Product & Engineering et prenez la responsabilité de périmètres clés de notre plateforme. L’équipe Product est responsable du produit de bout en bout, de l’identification des opportunités jusqu’à la livraison de valeur en production, en étroite collaboration avec le Design, l’Engineering et les parties prenantes métier. Votre rôle Vos responsabilités incluent la discovery et la vision produit, ainsi que la delivery et l’exécution, tout en étant un(e) ambassadeur(drice) de la culture produit. Responsabilités Discovery & Vision Produit • Piloter le processus de discovery sur les opportunités identifiées en Comité Produit, • Explorer et valider les problèmes et opportunités via :, • analyses concurrentielles et marché, • entretiens utilisateurs (clients & internes), • analyses de données et feedbacks terrain, • Formaliser des insights clairs et prioriser les sujets selon leur impact utilisateur et business, • Ancrer chaque décision produit dans nos dimensions : Business, Usages, Tech et Innovation Delivery & Exécution • Cadrer et structurer les sujets produits (objectifs, périmètre, critères de succès), • Rédiger des spécifications fonctionnelles et user stories claires et actionnables, • Collaborer étroitement avec le Design et l’Engineering pour assurer une compréhension partagée des enjeux, • Présenter les sujets aux équipes Engineering pour estimation et arbitrage, • Le Produit drive l’Engineering, il est donc garant du delivery, en collaboration étroite avec le Head of Engineering : qualité, respect des délais, cohérence fonctionnelle Communication & Culture Produit • Être un(e) ambassadeur(drice) de la culture Produit en interne et auprès de nos clients, • Collaborer avec le Product Marketing sur les messages, enjeux / bénéfices apportés par les nouvelles fonctionnalités, • Aider à la préparation et l’animation des Comités Produit, instance centrale d’alignement des priorités Produit pour l’ensemble des équipes Qualifications Indispensable • Minimum 2 ans d’expérience en Product Management (ou expérience équivalente démontrée en discovery & delivery), • Forte capacité de priorisation et vision Produit orientée valeur, • Bonne culture UX/UI et sensibilité à l’expérience utilisateur, • Capacité à analyser des produits complexes et à proposer des solutions pertinentes et créatives, • À l’aise avec les équipes techniques, capable de challenger et de dialoguer avec elles, • Excellent(e) communicant(e), à l’écrit comme à l’oral, avec des interlocuteurs techniques et non techniques, • Organisé(e), rigoureux(se), autonome et orienté(e) problem solving, • Forte orientation client & feedback, • Capacité à prendre des décisions rapidement et à assumer des arbitrages, • Esprit d’équipe, pédagogie et curiosité, • Anglais courant Nice to have • Expérience dans un environnement SaaS B2B, MarTech ou DAM, • Connaissances des sujets Infra / Sys / DevOps, • Curiosité démontrée pour les sujets Gen AI Rémunération et conditions • Salaire : 50k€ brut annuel selon profil, • Télétravail partiel : 2 jours par semaine, • Tickets restaurant, Mutuelle & prévoyance, • Intéressement, • Des bureaux idéalement situés en plein cœur de Paris (quartier Montorgueil), • Une équipe bienveillante et un environnement stimulant où le Produit joue un rôle central Vous souhaitez avoir un impact direct sur un produit SaaS reconnu, au cœur des enjeux de marques internationales ? Rejoignez-nous !

Datatorii – Paris (1er Arrondissement) Êtes-vous prêt à propulser votre carrière en IA ? Datatorii est une société de conseil experte data. Partenaires des directions métiers et IT, nous accompagnons nos clients dans la mise en place de solutions techniques, la modernisation des processus métiers ainsi que dans l'analyse de leurs données. Notre équipe Business Process Engineering recherche un expert Agentic AI qui souhaitent entreprendre un challenge technico-managérial pour structurer l’offre Datatorii à ce sujet et piloter les consultants capables de la décliner. 🚀 Pourquoi rejoindre les équipes de Datatorii ? • ⛩️ Des locaux attractifs au cœur de Paris : 750m² d’espace pour échanger avec vos pairs et nos clients, se former, et s’épanouir dans un cadre de travail moderne et convivial, • 🎮 Gamification de l'ensemble des process RH de l’entreprise : gestion de carrière, acquisition des compétences…, • 📖 10% de R&D sur l'ensemble de l'équipe pour accélérer votre montée en compétence et la capitalisation de nos offres autour des évolutions technologiques Microsoft et la formation continue nous positionne également comme un partenaire de choix, spécialisé Data Microsoft., • 🤝 Un esprit d’équipe et de cohésion fort, où la collaboration, l’entraide et la bienveillance font partie intégrante de nos valeurs., • 📈 Des perspectives d'évolution claires et stimulantes, avec un manager dédié et des points de suivi de carrière trimestriels, • 🎉 Une vie sociale dynamique : séminaire annuel, team buildings mensuels et Town Halls d’experts pour entretenir la cohésion et les moments forts. 🎯 Vos missions : • Définir la roadmap interne de l'entreprise sur les sujet Agentic AI et Business Process Engineering, • Participer aux travaux d'avant-ventes : définition de l'offres, présentations client, propositions commerciales (démarche, chiffrage, architecture, etc.) de projets d'IA., • Réalisation de missions d'expertises : cadrage, développement avancés, audits techniques, optimisations de pipelines IA et recommandations stratégiques., • Encadrement et formation de profils juniors ou confirmés, et animation de sessions techniques internes., • Pilotage de petites équipes, participer au recrutement 💼 Profil recherché : • Formation : Bac +5 en Ingénierie, Informatique, Mathématiques ou domaine équivalent., • Compétences techniques :, • Maîtrise des langages Python, C# ou C++ pour le développement d'applications IA complexes, • Solide expérience des services Azure : Cognitive Services, AI Foundry, Azure Search., • Expertise en IA générative et NLP avec LLM, RAG, LangChain, MCP…, • Connaissance approfondie des architectures API Rest, des SDK et de l'intégration applicative, • Nice to have : maîtrise de l’infrastructure Azure IaaS, conteneurisation avec Docker., • Méthodologies & approche projet :, • Création de solutions IA bout en bout : cadrage, chiffrage, développement, audit, optimisation et pilotage., • Bonne connaissance des approches DevOps / MLOps / LLMOps., • Encadrement de projet ou d’équipe, formation, accompagnement de profils techniques., • Management d’équipe IA ou tech lead confirmé., • Certifications nice-to-have :, • MS AI-102 – Azure AI Engineer Associate, • Databricks Generative AI Engineer, • Qualités humaines :, • Curiosité technologique, passion pour l’IA et la résolution de problèmes complexes., • Capacité à vulgariser des concepts IA et à accompagner les clients dans leur montée en compétence., • Autonomie, rigueur, esprit de synthèse, sens du collectif., • Prêt à rejoindre l’équipe ? Postulez dès maintenant et lancez-vous dans l’aventure Datatorii !

Equancy est un cabinet de conseil international, basé à Paris et Dubaï, spécialisé dans la transformation data des entreprises. Nous planifions, concevons et mettons en œuvre des solutions Big Data, Data Science et Intelligence Artificielle pour nos clients. Nos projets vont de la mise en œuvre d’infrastructures spécialisées dans le traitement de la donnée de nos clients, de lacs de données jusqu’au développement de systèmes opérationnels intégrant des algorithmes de machine learningn, de deep learning, ou d’IA générative. Nous sommes experts dans l’industrialisation de ces plates-formes, en appliquant les principes du devops à nos infrastructures data. Nos clients sont de grands groupes français et internationaux (LVMH, Picard, Chanel VINCI, Volkswagen). Ils nous font confiance autant dans l’accompagnement au cadrage de leurs besoins que dans la réalisation des solutions data innovantes Afin d’accompagner la croissance de son activité, Equancy recherche un Data & AI Project Manager (H/F) pour intégrer sa Practice data. Dans ce cadre : vous aurez l’opportunité de travailler sur les projets Data les plus innovants : du cadrage du besoin avec les équipes métiers avec un rôle de consultant senior, jusqu’au déploiement des applications et produits data en production avec un rôle de Product Owner ou Chef de Projet Data. Vos missions et responsabilités seront ainsi variées : • Définir la stratégie Data avec nos clients en fonction de leur maturité : cas d’usage, roadmap, vision., • Accompagner nos clients dans le choix de leur architecture data aussi bien sur le niveau organisationnel que technologique., • Définir la gouvernance et les rôles de vos équipes en interne et en externe : mise en place des comités de pilotage, suivi et amélioration., • Conduire et orchestrer les projets de réalisation jusqu’à la mise en production en collaboration étroite avec le client et les équipes data, • Piloter la rentabilité des projets et développer la relation avec les clients, • Participer aux avant ventes et rédaction de proposition commerciales, • Encadrer des consultants plus junior, si vous avez la fibre managériale. Profil recherché : • De formation Bac+4/5 type Ecole d’ingénieur ou université en Informatique, • Vous avez à minima 5 années d’expérience en gestion de projet data ou digital avec une composante technique forte, • Vous aimez travailler en équipe avec des profils variés métiers IT & Data;, • Vous êtes réactif, créatif, avec le sens du service, vous justifiez de bonnes capacités d'écoute et d'un bon relationnel., • Vous êtes curieux, autonome et proactif., • Vous êtes rigoureux, structuré et très organisé. Equancy c'est aussi : · Un cadre de travail : · Superbes locaux au cœur de Paris : Espace WeWork Jules Lefebvre, à coté de Saint Lazare, au sein d’un bâtiment historique, avec de grands espaces et vue panoramique sur tout Paris; · Equilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives proposées · Une conciergerie proposée par We Work. · Environnement de travail stimulant, proximité forte avec les directeurs et les associés ; · Équipe dynamique, passionnée et internationale. L’aventure vous tente ? Écrivez-nous !