Offres poste à Gennevilliers - Page 8Créer des alertes d'emploi

Le Printemps recrute un ou une Administrateur SAP H/F en CDI, sur Paris 9ème, au siège ! Fondé en 1865 par Jules Jaluzot, le Printemps est l’un des leaders français de la mode, du luxe et de la beauté, avec 19 grands magasins en France. Le groupe, qui compte plus de 3000 collaborateurs, est également présent dans la mode urbaine avec l’enseigne Citadium, et acteur incontournable de l’e-commerce avec le site de vente en ligne Place des Tendances acquis en 2013. Finalités du poste : Rattaché(e) au responsable architecture et exploitation back office, vous garantissez le bon fonctionnement quotidien du système SAP ainsi que le suivi de sa performance. • Administration SAP • Suivi des environnements : performances, dumps, jobs en erreur, implémentation des notes OSS, évolution des bases de données, reporting…, • Gestion des incidents en relation avec les Centres de Compétences, • Gestion des transports- Gestion des rôles et utilisateurs • Gestion des tickets OSS, • Suivi des projets techniques en relation avec l’infogérant, • Suivi technique des applications hors SAP (décisionnel, finance, logistique…), • Participation à l’exploitation (nuit batch), • Veille technologique et préconisations. Votre profil : • Diplôme bac+5, vous justifiez d’une expérience de minimum un an sur un poste similaire. -Environnement SAP : ECC6 EhP7, BW 7.3, PI 7.4, Solution Manager 7.2, FIORI, DB : HANA, SAP ASE -Autres outils : Microstategy (décisionnel), SAS Minner (décisionnel), LMxt (WMS), Winshuttle… -Linux -Redwood CPS serait un plus • Vous possédez une excellente gestion du stress et un relationnel agréable, indispensable en situation de crise., • Vous êtes flexible, autonome, orienté résultat et service client-, • Vous êtes rigoureux et disponible

MISSIONS : Le/la Spare Parts Coordinator est rattaché(e) au Wheelsets and Spare parts Manager. Sur le périmètre européen et les différentes activités Spare parts (balises, essieux, distributeurs...), elle/il : • établit les plannings mensuels et annuels en concertation avec les parties concernées en menant des réunions régulières avec ces dernières et en complément de l'utilisation des KPIs., • assure le suivi de la production, le maintien à niveau des stocks en ateliers., • assure la planification, l'optimisation et passe commande des transports de pièces., • assure la planification, la réalisation et la réconciliation des inventaires annuels sur parc., • assure le contrôle et la validation des documents de sécurité ainsi que l'intégration et la mise à jour des données de l'ERP. Profil : • Diplômé d'un Bac +3 Transport ou Logistique., • Expérience professionnelle de minimum 3 ans sur un poste en logistique., • Anglais et allemand professionnels courants., • Maîtrise du Pack Office et plus particulièrement Excel.

L'agence Florence Doré recrute un(e) hôte(sse) d'accueil qui sera détaché(e) dans le 15ème arrondissement de Paris au Showroom d'un constructeur automobile premium allemand. Votre secteur d'intervention : Paris 15e Vous êtes responsable de : • Gestion de l'accueil physique, • Prise en charge, accompagnement et renseignement des visiteurs et clients, • La gestion des coursiers, du courrier, des plis et colis, • Servir les cafés & boissons, • Première proposition d'essai ou de démonstration véhicule neuf Modalités : Poste à pourvoir fin janvier avec un engagement en CDI. 25 heures hebdomadaires réparties du Lundi au Vendredi de 8h à 13h. Le profil recherché Vous avez : • Une première expérience au niveau prémium dans les métiers d'accueil, de la vente, ou sur un poste similaire, • Une excellente présentation et une très bonne expression orale, • Un réel sens du service et du détail, • Une connaissance des outils informatiques Vous êtes : • Souriant(e) et chaleureux(euse), • Autonome et réactif(ve), • Organisé(e) et rigoureux(euse), • A l'aise au sein d'une équipe, • Responsable Infos complémentaires Rémunération : • 1291€ bruts + Prime mensuelle de 60€ bruts + Prime trimestrielle de 76€ bruts, • Remboursement 50% titre de transport, • Mutuelle d’entreprise, • Frais de pressing remboursé Bienvenue chez FLORENCE DORE SA Qui sommes-nous ? Forte de ses valeurs depuis 1966, l’Agence Florence Doré est reconnue pour son expertise dans le domaine de l’Accueil Prémium. En recherche continuelle de nouveaux talents, l’Agence Florence Doré a su construire sa renommée sur l’exigence apportée au métier auprès de 1200 entreprises Françaises de tout secteur. Auditoire, BMW, BNP Paribas, Chanel, LVMH, Rothschild… font partie de ses références historiques.

A PROPOS KITTY EVENTS est une agence basée à Paris, spécialisée dans la production de défilés de mode et d'événements. DESCRIPTION DU POSTE Le Directeur / la Directrice de Production agit pour Kitty et s’efforce d’apporter un ensemble de compétences professionnelles pour diriger les productions de l’agence de façon autonome. Il/Elle joue un rôle actif dans la conduite des projets et leur élaboration. MISSIONS ET RESPONSABILITÉS • Conduite des projets confiés ;, • Participation à la constitution des équipes de production en fonction des mouvements des projets en cours ou à venir ;, • Encadrement et formation des équipes de production qui travailleront sur les projets confiés ;, • Élaboration des budgets liés aux projets pris en charge, en assurer leurs suivis avec pour but le respect des contraintes (briefing, budget et timing) ainsi que les normes de marge fixées par Kitty ;, • Veiller au bon avancement des projets, au respect des échéances de validation et rendu ;, • Encadrement et suivi des évolutions scénographiques et budgétaires ;, • Préparer ou faire préparer, puis diffuser ou faire diffuser les diverses feuilles de service et plannings d’intervention aux collaborateurs/collaboratrices et prestataires concernés ;, • Assurer le suivi de post-production : validation et réconciliation des factures fournisseurs et client, notes de frais avec justificatifs. SUR SITE • Anticiper/résoudre les questions et problématiques inhérentes à la réalisation d’un projet ;, • Superviser la coordination des différentes équipes ;, • Veiller au bon déroulement des opérations, au respect des normes de sécurité et du planning durant les étapes de montage, réalisation et démontage de l’évènement ;, • S’assurer de la livraison du projet dans les standards de qualité considérés par le client ;, • S’assurer du maintien d’une bonne qualité de relation entre les équipes. PROFIL RECHERCHÉ • Expérience minimum requise : minimum 5 ans en évènementiel, communication, mode, • Sens de l’organisation, rigueur et autonomie, • Bonne présentation, esprit d’équipe, dynamisme et curiosité, • Gestion du stress et sens des priorités, • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office : Word, Excel, Google Drive…), • Anglais courant (lu, écrit, parlé) Le Directeur/la Directrice de Production pourra être amené(e) à réaliser toute tâche annexe relevant de sa qualification, demandée dans le cadre des besoins de l’organisation.

Fondée en 1989 par Philippe JOURNO, la Compagnie de Phalsbourg est un leader de l’immobilier commercial et urbain en France. Réputée pour son esprit d’innovation et son audace architecturale, l’entreprise conçoit des projets d’exception alliant excellence, créativité et durabilité. Avec des réalisations emblématiques comme L’Atoll à Angers, Waves à Metz et The Village Outlet à Lyon, la Compagnie réinvente les entrées de ville et crée des espaces de vie uniques. Elle développe des quartiers mixtes, des centres commerciaux de nouvelle génération, des hôtels de prestige et des bureaux iconiques. Son objectif : créer des lieux inspirants et durables, à forte valeur ajoutée pour les territoires et leurs habitants. Passionnée par l’innovation et la belle architecture au service de ses clients, la Compagnie de Phalsbourg recherche des talents qui partagent ses valeurs d’excellence. Dans ce contexte, la Compagnie de Phalsbourg innove en créant son tout premier poste de fleuriste internalisé. Vous serez le(la) responsable de la création florale sur l’ensemble de nos sites à travers la France, avec un point d’ancrage à l’Hôtel SAX. Nous cherchons un(e) fleuriste passionné(e) et créatif(ve), capable de traduire l’identité de nos lieux en expériences florales uniques et mémorables. Vos missions • Concevoir et réaliser l’ensemble des compositions florales pour les hôtels et espaces premium : lobbies, suites, restaurants, espaces événementiels…, • Développer une identité florale cohérente avec l’ADN de chaque établissement., • Superviser les commandes, sélectionner et coordonner les fournisseurs, gérer le budget dédié., • Participer à la mise en valeur des lieux lors d’événements ou projets spéciaux., • Proposer de nouvelles idées et concepts créatifs pour enrichir l’expérience client et renforcer la signature visuelle des sites., • Être le(la) garant(e) de la qualité, de l’esthétique et de la durabilité des créations florales.Votre profil, • Expérience confirmée en tant que fleuriste, idéalement dans l’hôtellerie de luxe, l’événementiel ou les boutiques premium., • Créatif(ve) et force de proposition, avec un sens artistique affirmé., • Autonome, organisé(e) et capable de gérer plusieurs projets simultanément., • Excellent relationnel et capacité à collaborer avec différentes équipes (hôtellerie, marketing, opérations)., • Passion pour l’excellence et le détail.Pourquoi rejoindre la Compagnie de Phalsbourg ?, • Participer à la création et au développement d’un service floral unique au sein d’un groupe innovant., • Travailler dans des lieux d’exception et sur des projets variés à l’échelle nationale., • Jouer un rôle central dans la signature visuelle et sensorielle de nos établissements., • Rejoindre une équipe où la créativité et l’initiative sont valorisées.

CONTEXTE Consulting est un groupe de conseil en management présent à Luxembourg, Paris, Bruxelles, Amsterdam, Genève, Barcelone, Singapour et Lisbonne. Nos valeurs sont : Famille, Fun et Excellence et font partie intégrante de l’ADN de Taleo. Notre expertise financière permet d’apporter à nos clients les meilleures pratiques, des solutions sur mesure et innovantes. Nous intervenons auprès des banques, des assets managers et des assurances. Objectif du poste : Soutenir le coordinateur opérationnel FATCA / AEOI dans les travaux quotidiens de classification et de reporting, afin de lui permettre de se concentrer sur des projets stratégiques en cours. Responsabilités principales 1. Classification FATCA / CRS • Identifier et mettre à jour le statut FATCA / CRS des fonds et entités., • Gérer les enregistrements, désenregistrements et mises à jour sur le portail IRS (GIIN)., • Mettre à jour les procédures internes et répondre aux sollicitations des équipes., • Participer à la réalisation des contrôles de première ligne. 2. Pilotage de la campagne de reporting 2026 • Contribuer à l’élaboration du planning global de reporting., • Identifier les fonds concernés (nouveaux, liquidés, enregistrés/désenregistrés)., • Participer aux réunions avec les équipes opérationnelles (TA, KYC, Private Assets, etc.)., • Vérifier l’exactitude et l’exhaustivité des reportings transmis aux autorités fiscales. Profil recherché Compétences • Connaissance ou forte appétence pour les réglementations FATCA / CRS., • Bonne compréhension de l’environnement financier et des structures de fonds., • Maîtrise d’Excel ; aisance avec les outils et portails réglementaires., • Rigueur, organisation, sens de l’analyse., • Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs interlocuteurs. Formation & expérience • Bac +4/5 en finance, gestion, conformité ou fiscalité., • Une première expérience en conformité, fiscalité opérationnelle, KYC ou reporting réglementaire est un plus. Objectifs du poste • Garantir la fiabilité des classifications et des données FATCA / CRS., • Contribuer à une campagne de reporting 2026 fluide et conforme., • Libérer du temps au coordinateur pour ses projets stratégiques.

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients ! Nous recherchons un/une Assistant(e) de Direction qui aura pour : Responsabilités principales : • Gestion de l'agenda : planifier et coordonner les rendez-vous, réunions, et événements., • Communication : gérer les appels téléphoniques, e-mails, et courriers., • Organisation des déplacements : Effectuer les réservations de voyages, d'hébergements, et de transports., • Gestion administrative et budgétaire : assurer le suivi des dépenses et classement des documents., • Recherche et rapports : préparer des rapports et présentation pour les réunions de direction, • Coordination de projets : assister dans la supervision et l'organisation de projets spécifiques, organiser des événements internes Exigences du poste : • Expérience significative en assistanat de direction, auprès de la direction générale, • Excellentes compétences en organisation, • Discrétion et respect de la confidentialité, • Très bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique, • Capacité à prendre des initiatives et à travailler de façon autonome, • Bonne communication écrite et orale, • Pratique de l’anglais Qualités recherchées : • Polyvalence et capacité d'adaptation, • Proactivité et sens du détail, • Esprit d'équipe et bon relationnel, • Capacité à prioriser et gérer les urgences Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Consultant(e) Senior en Consolidation & Reporting – Paris Nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior pour rejoindre une équipe dynamique et accompagner des missions à fort impact autour de solutions de consolidation et reporting (OneStream ou équivalents). Ton profil • Diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou formation universitaire (Bac+5), • Expérience solide en consolidation financière, contrôle de gestion ou audit, • Maîtrise d’OneStream ou d’outils similaires (HFM, BOARD…), • Compétences techniques : SQL, Excel avancé, et idéalement VB.Net, • Excellent relationnel, esprit collaboratif et capacité à gérer des clients stratégiques, • Anglais courant apprécié Tes missions • Piloter la mise en œuvre de solutions de consolidation et reporting, • Conseiller et accompagner les directions financières dans leur transformation digitale, • Participer aux ateliers, phases de conception et tests utilisateurs, • Encadrer et former les consultants juniors sur les projets, • Participer à des réunions clients et événements professionnels Ce que tu peux attendre • Missions variées et stratégiques avec forte visibilité, • Opportunité de prendre responsabilité sur des projets clés, • Déplacements ponctuels sur site ou pour réunions clients, • Développement continu des compétences et certifications 📍 Poste basé à Paris, avec possibilité de télétravail hybride.

PRESENTATION DE MILLE-ALLIANCE Mille-Alliance est un cabinet de conseil opérationnel à taille humaine, spécialisé dans les projets de transformation digitale et organisationnelle depuis plus de 25 ans. Grâce à l’expérience d’une trentaine de consultants, nous accompagnons nos clients (AccorInvest, Hachette Livre, la Ratp, Emeis (Orpea), Enedis…) à travers des missions riches et stimulantes (Agilité, Gestion de projet, Pilotage, Conduite du changement…). La vie interne du cabinet : Nous partageons des valeurs communes telles que la cohésion d’équipe, la bienveillance, la transmission de savoirs, l’engagement… Nous sommes tous acteurs de la vie interne du cabinet à travers des projets transverses valorisants (recrutement, mentorat, veille sur de nouveaux outils...). Sorties, événements, séminaires, rythment l’année, nous sommes toujours partants ! POURQUOI REJOINDRE MILLE-ALLIANCE ? • Une richesse et diversité des secteurs d’activités métiers et des prestations, • Un cabinet à taille humaine où la moindre occasion se prête à des moments de partage et convivialité pour nous réunir, • Des collaborateurs sympathiques et dotés de compétences variées, qui partagent l’envie d’entreprendre et la culture de l’exigence pour évoluer toujours davantage, • Une montée en compétences permanente avec un management de proximité bienveillant et une organisation agile, • Un plan de carrière sur mesure QUE FAIT UN CONSULTANT MILLE-ALLIANCE ? Votre mission principale consistera à accompagner les équipes clients dans leurs projets de transformation et de management. Vous serez l'interlocuteur privilégié entre les directions métiers et les SI. Votre activité alternera entre un volet opérationnel et un volet stratégique à travers les missions suivantes : • Etudes amonts, • Appui au pilotage, • Assistance à la maîtrise d’ouvrage (AMOA), • Chef de projet, • Déploiement et Conduite du changement Vos enjeux : • Être opérationnel rapidement afin de favoriser la montée en compétences des équipes, • Participer à la vie interne du cabinet, • Accompagner la croissance du cabinet : une évolution est possible sur des missions commerciales QUI RECHERCHONS-NOUS ? Pour ce poste clef, vous êtes doté : • D'une formation en école d'ingénieurs, 10 premières grandes écoles de commerce (PGE) ou universités Dauphine et la Sorbonne,, • De deux années minimum d'expérience en cabinet de conseil ou de quatre années en entreprise ou ESN sur des activités analogues à celles de Mille-Alliance,, • Anglais courant Vos qualités : • Vous possédez un excellent relationnel et échangez aisément avec des interlocuteurs variés, • Vous appréciez le travail en équipe et savez vous montrer pédagogue : vous êtes avant tout un manager de projet qui fait preuve d'adaptabilité, • Vous avez la « tête bien faite » puisque vous êtes doté d'un esprit analytique et synthétique, et surtout, d'une curiosité insatiable ! Au sein de Mille-Alliance, nous avons à cœur de mettre en œuvre les moyens techniques, humains et organisationnels, pour adapter votre poste de travail en fonction de votre situation. DEROULE DE NOS ECHANGES : • Un premier échange en visio avec un consultant,, • Une invitation au sein de nos locaux pour un entretien "speed dating" avec 2 ou 3 consultants, • Un business case en présentiel avec l’un de nos consultants senior ou manager, • Une rencontre avec l’un de nos associés. Nous avons hâte de faire votre connaissance ! Fourchette de rémunération : entre 45 K et 60 K brut annuel.

Courtier d’assurance « grossiste », notre société conçoit, distribue et gère par délégation des contrats d’assurance pour le compte de compagnies partenaires. Notre développement repose sur une approche innovante de la distribution, une forte exigence réglementaire et un haut niveau de qualité de service auprès de nos assurés et partenaires. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Juriste confirmé en droit des assurances (H/F) afin de renforcer notre Pôle Juridique, Conformité et Réclamations. Missions Rattaché(e) au Responsable Juridique & Conformité, vous intervenez en expertise au sein d’un service stratégique, avec des responsabilités transverses couvrant le juridique, la conformité et la gestion de réclamations. • Conformité réglementaire, • Rédiger, maintenir et actualiser l’ensemble des procédures internes relevant du périmètre juridique, conformité et réclamations., • Veiller à la cohérence, à la conformité réglementaire et à la bonne appropriation opérationnelle des procédures par les équipes internes., • Intervenir sur les dispositifs de sécurité financière (Sanctions internationales, Gel des avoirs, PPE, LCB/FT) : traitement des hits, documentation, contrôles de premier niveau, mise à jour des procédures., • Contribuer aux dispositifs de Gouvernance Produits : documentation, participation aux instances, revue des pratiques commerciales, vérification de la conformité du réseau de distribution., • Participer aux dispositifs réglementaires transverses (RGPD, Sapin II, DORA, contrôle interne)., • Proposer des plans d’actions en cas d’écarts identifiés et contribuer à leur mise en œuvre., • Participer à l’évolution des processus, des supports de formation et des procédures internes., • Audits et relations avec les partenaires, • Contribuer à l’analyse et à la rédaction d’accords de distribution, conventions de délégation et documents contractuels destinés aux assurés., • Préparer et participer aux audits délégataires menés par les compagnies d’assurance mandantes : collecte des pièces, constitution des échantillons, participation aux interviews, rédaction des observations., • Assurer la mise en œuvre et le suivi des actions de remédiation., • Contribuer aux échanges et reportings destinés aux compagnies d’assurance (Gouvernance Produits, campagnes EDI, QPC)., • Traitement des réclamations, suivi, reporting et amélioration continue, • Analyser, qualifier et traiter les réclamations amiables et précontentieuses dans le respect de la Politique interne., • Préparer les réponses aux assurés, aux courtiers distributeurs et au Médiateur de l’assurance., • Élaborer des statistiques, tableaux de bord, analyses des motifs de réclamations et contribuer aux comités de sélection des partenaires et au suivi des ventes., • Identifier et analyser les risques juridiques liés aux dossiers complexes et participer à la définition des actions correctives., • Ecouter et analyser des appels enregistrés pour identifier d’éventuelles actions correctives., • Réaliser des contrôles internes liés au traitement des réclamations., • Réaliser des recherches juridiques en droit des assurances, droit privé et droit des affaires pour éclairer la prise de décision interne. Profil recherché Formation • Master 2 en droit des assurances, droit privé, droit des affaires ou conformité. Expérience • Expérience confirmée : 5 à 10 ans en droit des assurances, conformité, précontentieux ou traitement des réclamations., • Une expérience en courtage, délégation de gestion ou environnement bancaire/assurantiel régulé est un plus apprécié. Compétences techniques • Maîtrise du droit des assurances et de la réglementation applicable aux courtiers (DDA, LCB/FT, Gouvernance Produits, RGPD…)., • Excellente capacité rédactionnelle et aisance dans la rédaction d’actes juridiques et réponses argumentées., • Très bonne maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint), analyse de données et tableaux croisés dynamiques. Qualités personnelles • Rigueur, sens de l'analyse et esprit de synthèse., • Polyvalence, réactivité et sens prononcé de l’organisation., • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs internes et externes variés., • Autonomie et capacité à travailler en équipe. Conditions du poste • Contrat : CDI – temps plein, • Localisation : Nanterre (présentiel), • Rémunération : selon profil et expérience, • Disponibilité : dès que possible

L'agence Florence Doré recrute un(e) Hôte(sse) d'accueil en temps plein. Au sein d'un cabinet d'avocats, et après avoir suivi une formation de trois jours, vous aurez la charge de l'accueil du site. Votre secteur d'intervention : Paris 17e Vous êtes responsable de : • L'accueil des visiteurs, collaborateurs et prestataires, • La gestion des coursiers, du courrier, des plis et colis, • La gestion des salles de réunion, • Tâches administratives annexes Modalités : 35heures hebdomadaires, réparties du lundi au vendredi de 12h à 20h avec 1h de pause. Poste à pourvoir asap avec un engagement en CDI. Le profil recherché Vous avez : • Une première expérience dans les métiers d'accueil ou sur un poste similaire,, • Une excellente présentation et une très bonne expression orale,, • Un réel sens du service et du détail,, • Un niveau d'anglais courant est obligatoire,, • Une bonne connaissance des outils informatiques Vous êtes : • Souriant(e) et chaleureux(euse),, • Courant en Anglais,, • Autonome et réactif(ve),, • Organisé(e) et rigoureux(euse),, • Diplomate et bienveillant(e),, • A l'aise au sein d'une équipe Infos complémentaires Rémunération : • 1807€ bruts + 76€ prime mensuelle + 100€ prime trimestrielle, • Remboursement 50% titre de transport, • Mutuelle d’entreprise, • Frais de pressing remboursé Bienvenue chez FLORENCE DORE SA Qui sommes-nous ? Forte de ses valeurs depuis 1966, l’Agence Florence Doré est reconnue pour son expertise dans le domaine de l’Accueil Prémium. En recherche continuelle de nouveaux talents, l’Agence Florence Doré a su construire sa renommée sur l’exigence apportée au métier auprès de 1200 entreprises Françaises de tout secteur. Auditoire, BMW, BNP Paribas, Chanel, LVMH, Rothschild… font partie de ses références historiques.

🔹 Rejoignez l’Inserm : Acteur clé de la recherche pour la santé ! À propos de nous : Depuis 1964, l’Inserm est l’organisme public français dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Notre Délégation Paris IDF Centre Nord regroupe près de 50 structures de recherche et plus de 1 600 agents, collaborant avec des universités et hôpitaux prestigieux. Votre mission : Sous la responsabilité de la Déléguée régionale, vous pilotez les Ressources Humaines de la délégation et contribuez à la mise en œuvre de la politique RH de l’Inserm. Vous encadrez une équipe de 23 collaborateurs et accompagnez les directeurs d’unités et agents sur toutes les thématiques RH. Vos domaines d’expertise : • Recrutement, mobilité, gestion de carrière et paie, • Formation et développement des compétences, • Dialogue social et relations avec les représentants du personnel, • Gestion disciplinaire et accompagnement des situations individuelles, • Conseil aux managers et conduite du changement. Profil recherché : 🎓 Bac +5 en ressources humaines 💼 Expérience confirmée dans le secteur public ou la recherche 🤝 Compétences en management d’équipe, conduite de projet et communication interpersonnelle. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez un institut engagé pour la santé publique, l’égalité professionnelle et le bien-être au travail. Si vous souhaitez donner du sens à vos compétences RH et contribuer à la recherche française, rejoignez-nous ! 📍 Poste basé à Paris 13e – Télétravail partiel possible

Contrôleur de gestion sociale F/H Notre client, Business France, est un EPIC chargé de promouvoir l’attractivité et l’image économique de la France, de ses entreprises et de ses territoires. Business France regroupe aujourd’hui 1 400 collaborateurs répartis sur 70 bureaux en France et à l’étranger. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, Vos missions : • Vous construisez les budgets et assurez le suivi de la masse salariale, en lien avec les équipes de la Direction financière, • Vous suivez et analysez l’évolution de la masse salariale, • Vous calculez les rémunérations variables : calcul de l’intéressement et prise en charge des campagnes liées à ce dispositif, • Vous préparez et analysez les rapports sociaux (bilan social, rapport égalité F/H, suivi spécifiques liés aux accords d’entreprise) et les synthèses à destination de la DRH ou des partenaires sociaux, • Reporting : préparation et suivi d’effectifs, suivi et analyse de l’absentéisme, du temps de travail (volumes horaires, suivi des forfaits jours, …), suivi des accords, • Vous participez à la mise en œuvre des obligations liées à la transparence salariale Votre profil : • Vous avez une formation BAC +4/5 avec une spécialisation RH et/ou contrôle de gestion, • Vous avez une expérience d’au moins 3 ans (hors stages et alternance) dans un poste similaire, • Vous maîtrisez impérativement les fonctions avancées d’Excel et avez une appétence pour les outils informatiques et la data, • La connaissance de l’environnement ADP est un plus, • Vous êtes autonome et gérez vos échéances, • Vous avez l’habitude de travailler en transverse avec les équipes RH et les autres services de l’entreprise, • On vous reconnaît une bonne capacité à traduire les données en éléments opérationnels compréhensibles pour différents publics Poste basé dans Paris (14ème ar.) Base annuelle brute de rémunération : 47-52 000 Euros, suivant profil + prime variable

Directeur Achats Groupe – Industrie / Équipementier Poste basé en Île-de-France dans l’Ouest parisien Nous recherchons un Directeur Achats Groupe pour un acteur industriel international, afin de piloter une fonction achats intégrée représentant près de 1 milliard d’euros d’achats directs et indirects sur plusieurs continents. Ce rôle stratégique combine vision globale et implication opérationnelle, dans un contexte de transformation et de modernisation des pratiques. Vos missions 1. Définir et déployer la stratégie achats du Groupe Élaborer une stratégie mondiale alignée avec les objectifs corporate. Mettre en œuvre des pratiques modernes : pilotage par catégories, SRM, digitalisation, sourcing international. Harmoniser les processus entre siège, divisions et sites industriels. 2. Piloter la performance et sécuriser les approvisionnements Optimiser les panels fournisseurs et développer le multi-sourcing. Identifier les leviers de productivité et suivre les KPI (savings, e-RFQ, charge back). Nouer des partenariats stratégiques pour soutenir innovation et compétitivité. 3. Manager et fédérer un réseau international Piloter une équipe à taille humaine et fédérer un réseau international d’acheteurs. Animer la communauté achats et le comité achats Groupe. Déployer des standards et accompagner la montée en compétence des équipes. 4. Intervenir en leader opérationnel Piloter les négociations à fort enjeu. S’impliquer dans la mise en œuvre concrète et la résolution des situations critiques. Coordonner les actions transverses avec les usines, BU et fonctions support. Votre profil Expertise reconnue en achats industriels, alliant vision stratégique et exécution opérationnelle. Leadership naturel, influence transverse, excellent communicant. Approche hands-on, capable de passer du pilotage stratégique à l’exécution concrète. Maîtrise des outils SRM et des pratiques modernes (digitalisation, pilotage par la donnée). Anglais courant, mobilité internationale

Notre mission ⚖️ Nous nous engageons pour un enjeu démocratique majeur : rendre le droit plus accessible et transparent aux justiciables et aux professionnels du droit. Doctrine est la première plateforme d'intelligence juridique. Nous centralisons et organisons toute l'information juridique disponible pour permettre aux avocats et juristes de mieux conseiller et défendre leurs clients. Plus d'un million de personnes viennent tous les mois sur Doctrine se renseigner sur leurs droits, et déjà 15 000 professionnels du droit nous font confiance. Le contexte 🏝️ Nous cherchons un.e ingénieur.e fullstack confirmé.e/sénior pour nous aider à construire la première plateforme d’intelligence juridique. Tu rejoindras une squad à fort impact, avec un rôle central dans le scaling de l’ensemble de l’Engineering chez Doctrine. Ce poste implique des missions transverses : cross-squads, cross-pays et multi-produits (moteur de recherche, chatbot, recommandations… bref, très intéressant) Notre stack technique Web est basé sur NodeJS, NestJS, React & NextJS Tu peux trouver des détails sur l’ensemble de la stack ___ Les missions 🛠 • Travailler main dans la main avec les product designers et product managers pour concevoir les meilleures expériences possibles, • Concevoir des briques qui seront utilisés pour l'ensemble de nos équipes produits, • Développer des produits à l’intersection du Web et du Machine Learning, • Participer à la diffusion de nos bonnes pratiques internes et contribuer activement à la stratégie Engineering Le profil idéal 👀 • Tu as minimum 6/7 ans d'expérience en tant que développeur.se Fullstack, • Très bonne maîtrise de TypeScript (Node + React), • Des connaissances en Python est un +, • Sens de la qualité : bonnes pratiques, tests, CI/CD, fiabilité, disponibilité, • À l’aise avec les environnements agiles, avec une forte sensibilité produit et UX, • Goût pour le partage, la collaboration, et le feedback constructif, • Force de proposition, capable de collaborer avec toutes les équipes et d’être acteur·rice du changement Nos avantages pour faire la différence ☀️ 💰Une rémunération très compétitive 🏡 Une politique de télétravail flexible, avec 2 jours de présence au bureau par semaine (mardi et jeudi) 🌱 De nombreuses options pour ta carrière, et des mobilités internes ouvertes à toutes et tous chez Doctrine 🌴 Des vacances flexibles et illimitées 📚 Un vrai accent sur la formation individuelle et collective, avec un budget annuel de 750€ en usage libre et des formations en équipe et pour toute l'entreprise régulièrement 🏄 ♂️ Des évènements collectifs réguliers 👩 ⚕️ Une bonne assurance santé avec Alan 🚲 Un forfait mobilité durable à hauteur de 66 euros par mois 🏋️ ♀️ Un abonnement Gymlib pour les activités sportives et bien-être 🍱 Une carte Swile pour tes tickets restaurants 🧘 Un accès gratuit à la plateforme d'accompagnement à la santé mentale ___ 💡 Des centaines de réductions et avantages négociés grâce à notre CSE 🍏 Un équipement de travail neuf chez Apple

🐧 [CDI] Linux System Engineer - F/H 📍 Région parisienne | 🔧 Environnement Grand Compte | 🌱 Projets à forte valeur ajoutée 👨 💻 Neurones IT, cabinet de conseil en gestion d'infrastructures IT, est leader des services managés en région parisienne depuis plus de 30 ans. ✅ +250 clients prestigieux ✅ +1000 collaborateurs et partenaires ✅ Une culture d'entreprise à taille humaine, avec un management de proximité 🧠 Nos expertises : Production IT, Cloud, Infrastructure, DevOps, Réseaux & Sécurité 🎯 Notre force ? L'accompagnement sur mesure. 🔖 Notre signature : "Vos OPS sur mesure" 🚀 Dans le cadre d’un nouveau projet stratégique, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Système Linux pour renforcer nos équipes et intervenir chez l’un de nos clients grands comptes Pour cela, vous serez amené à travailler sur un projet à forte valeur ajoutée et vos missions seront les suivantes (liste non-exhaustive) : • Vous interviendrez sur des projets d’étude, de mise en œuvre, d’administration et d’exploitation d’environnements techniques intégrant des logiciels sur plate-forme Linux;, • Vous êtes en charge de l'installation, du maintien en condition opérationnelle (administration courante) des applications Linux et de l'optimisation de leur fonctionnement;, • Vous avez en charge la supervision des plateformes applicatives Linux du périmètre ainsi que la résolution d'incidents/problèmes;, • Vous participez à la mise à jour des procédures d'exploitations et documentations destinées aux équipes techniques et aux utilisateurs;, • Vous êtes force de proposition pour améliorer les performances, l’automatisation des processus et la maîtrise des coûts d’exploitation;, • Vous interagissez de manière fréquente avec les chercheurs, les équipes informatiques (Système, Sécurité, etc). 🛠️ Environnement technique : • Systèmes : Linux, RedHat, • Outils : Centreon, scripts Shell/Bash, • Méthodes : Supervision, MCO, documentation, automatisation 🎓 Profil recherché : • Diplômé(e) Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), • Minimum 5 ans d'expérience en tant qu’Ingénieur Système Linux, • Solides compétences techniques & forte appétence pour les environnements critiques, • Autonomie, rigueur, capacité à interagir avec différents interlocuteurs 💬 Pourquoi rejoindre Neurones IT ? • Une société humaine, experte et en pleine croissance, • Des projets challengeants au sein de clients de référence, • Une politique managériale reconnue (Baromètre CAPITAL), • Une vraie reconnaissance de vos compétences 📩 Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? 👉 Postulez ou contactez-nous en message privé dès aujourd’hui ! #LinuxJobs #IngénieurSystème #ITJobs #NeuronesIT #Recrutement #Infrastructure #CDI #VosOPSSurMesure À compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Rejoindre L’Aventure, c’est participer à la renaissance d’un lieu culte où chaque détail compte et où l’on vit une expérience à part entière ! Lieu emblématique des nuits parisiennes depuis les années 70, L’Aventure renaît aujourd’hui sous la direction de Gilbert et Thierry Costes. Face à l’Arc de Triomphe, l’établissement réunit un hôtel confidentiel d'une quinzaine de chambres, un restaurant élégant et un club privé parmi les plus exclusifs de Paris. Imaginé par Vincent Darré, L’Aventure offre une expérience immersive : décor théâtral, chambres au caractère affirmé, salons privés, terrasse lumineuse et ambiance feutrée le soir. La cuisine allie sophistication et art de vivre à la française. A ce poste, vous aurez pour missions : • Assurer un accueil personnalisé, chaleureux et professionnel des clients individuels et des groupes, dès leur arrivée et tout au long de leur séjour., • Gérer les réservations, les arrivées et les départs avec efficacité, en veillant à l’exactitude des informations et à la satisfaction des clients., • Présenter et promouvoir les prestations de l’hôtel (restaurant, services additionnels, offres spéciales) afin d’optimiser l’expérience client., • Garantir la qualité des relations avec les agences de voyages, partenaires et fournisseurs., • Coordonner les échanges avec les autres services de l’hôtel (étages, restauration) pour assurer un suivi fluide et une expérience sans faille., • Réaliser les opérations de clôture et assurer la sécurité des lieux pendant la nuit., • Être force de proposition pour améliorer continuellement la qualité du service et contribuer à l’excellence de l’établissement. Notre futur·e Réceptionniste Vous avez une expérience réussie dans l’accueil ou la réception d’un hôtel haut de gamme et vous savez offrir un service irréprochable et personnalisé à chaque client. Vous êtes reconnu·e pour votre organisation, votre sens du détail et votre professionnalisme, et vous savez gérer plusieurs priorités tout en gardant calme et efficacité. Vous aimez travailler en équipe et contribuer à créer une expérience client fluide et mémorable. Votre excellente communication, votre réactivité et votre orientation client vous permettent d’anticiper les besoins et d’assurer la satisfaction totale des clients. Vous parlez anglais couramment et êtes motivé·e, investi·e et passionné·e par le service et l’excellence de l’expérience L’Aventure.

Objectif du poste: Superviser et optimiser la gestion des licenses SAP au niveau mondial au sein du CoE. Responsabilités principales : • Gestion et conformité des licenses, • Optimisation et pilotage des coûts, • Travail sur SAP Security (and control) Au début, il s'agira d'un poste + orienté SAP Security, puis vous évoluerez sur la partie License Management pour vous en occuper à 50% du temps à terme. Profil recherché : • 5+ ans d'expérience SAP Security and Control, • Excellente maîtrise de l'anglais, • Formation supérieure en informatique, ingénieurie ou gestion, • Compétences + en gestion financière, optimisation des coûts et gestion de fournisseurs, • Excellente capacité d'analyse, • Bonne communication

Présentation : La Compagnie des notaires de Paris rassemble les notaires de Paris, de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne (2 059 notaires exerçant dans 517 offices). La Chambre des notaires de Paris est l’organisme professionnel qui assure le suivi de l’exercice professionnel de ces notaires. Elle participe par ailleurs, par ses différentes actions, au développement des offices notariaux de son ressort. La Chambre des notaires de Paris recrute un(e) assistant(e) administratif(tive) F/H en CDI au sein du service Réclamations et Délégations. Le service Réclamations et Délégations gère le traitement des réclamations des clients de notaires et prépare les délégations, désignations et certifications d’authenticité délivrées par le Président de la Chambre des notaires de Paris. Descriptif de poste : En qualité d’assistant(e) administratif(tive) au sein du service Réclamations et Délégations actuellement composé de 4 collaborateurs, vos missions seront les suivantes : • Le traitement administratif des réclamations du public : enregistrement, saisie, liaison avec les intervenants, courriers, statistiques et calendrier, organisation des séances de conciliation. Profil recherché : Vous avez une première expérience réussie dans l’assistanat administratif idéalement dans un environnement juridique. Organisé(e), polyvalent(e), et ayant un bon relationnel, vous savez faire preuve d'adaptabilité et de réactivité. Ce poste nécessite autonomie, rigueur et discrétion, ainsi qu’une excellente maîtrise des outils informatiques, de la grammaire et de l’orthographe. Vous avez le goût du travail en équipe. Type de contrat de travail : CDI Disponibilité : dès que possible Les avantages proposés : prime de 13e mois, titres-restaurant (participation de l’employeur de 60%), prise en charge de 50% des frais de transport, 12 RTT/an, CET, PEI, CSE. Localisation du poste : 12, avenue Victoria 75001 Paris Informations supplémentaires : Tous nos postes sont ouverts à compétences égales aux personnes en situation de handicap.

Missions principales : • Gestion et suivi des commandes, • Travail en relation étroite avec les divers services de l’entreprise (ADV, e-commerce back office), • Edition des bons de préparation de commandes, • Tri des BP par priorité et par sites web Farfetch et YS, • Edition des factures et des documents export, • Edition des étiquettes transporteurs (UPS/ Fedex/ DHL & Chronopost), • Réception informatique des pièces transférées par les boutiques, • Vérification de la disponibilité des produits en lien avec les commandes en attente, • Gestion administrative, • Remontée régulière des informations à l’équipe e-commerce back office, • Reporting et mise à jour des différents tableaux de bord, • Transmission des anomalies liées au traitement des retours Vous avez au moins 3 ans d'expérience à un poste similaire impérativement en e-commerce A la maîtrise du logiciel Orli web est un plus

Jones Day is a global law firm with 40 offices in major centers of business and finance throughout the world. Covering 19 countries on five continents, our unique governance system fosters an unparalleled level of integration and contributes to our ranking as one of the best in the world in client service. Jones Day seeks to employ the most qualified people, capable of delivering superior client service through professional excellence and teamwork, for every position in the Firm. We offer competitive compensation and benefits in a stimulating work environment. Are you interested in the opportunity to work for a global leading law firm that will give you the experience and exposure you need to build your knowledge and skills as well as advance your career? If you are, then Jones Day may be the firm for you. Jones Day est un cabinet d’avocats international de premier plan, reconnu pour l’excellence de ses services et la qualité de son environnement de travail. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Services Généraux en CDI, à temps plein (35 heures/semaine, du lundi au vendredi), pour rejoindre notre bureau de Paris. Votre rôle: Au sein de l’équipe des Services Généraux et rattaché(e) à son Responsable, vous jouerez un rôle clé dans la bonne gestion des services fournis aux collaborateurs, et dans le bon fonctionnement de notre bureau. Vos principales missions: • Vous assurez la réception, le tri, le traitement et l’acheminement du courrier dans les délais impartis, la distribution du courrier interne et externe plusieurs fois par jour, l’organisation et le suivi des envois express et recommandés., • Vous veillez à la bonne réception des plis, colis et livraisons et à leur distribution dans les délais convenus., • Vous prenez en charge les demandes de reprographie et de production documentaire (photocopies, numérisations, impressions, reliures) en respectant les standards de qualité et de confidentialité du cabinet., • Vous effectuez les courses externes nécessaires à l’activité du cabinet, dans le respect des procédures et de la sécurité., • Vous contribuez à l’entretien général et à la tenue irréprochable des locaux: mise en ordre, rangement et débarras des espaces communs, déménagements internes et manutention de bureaux, mobilier et archive., • Vous assister à la coordination des interventions de maintenance de premier niveau et le suivi des prestataires, ainsi que des petits travaux de maintenance dans les locaux., • Vous aidez ponctuellement les autres équipes Supports du cabinet, selon les besoins : accueil des visiteurs et des coursiers, standard téléphonique, préparation, mise en place et bonne tenue des salles de conférence., • Cette liste n’est pas exhaustive. Profil recherché: • Formation : Bac / Bac+2 orienté logistique, accueil, services généraux ou équivalent., • Expérience réussie d’au moins deux ans dans un poste similaire en cabinet d’avocats, en cabinet de conseil ou au sein d’une structure internationale., • Maitrise des outils bureautiques courants (Pack Office)., • La connaissance d’un système d’impression et de numérisation et/ou d’équipements de reprographie serait un plus., • Niveau d’anglais opérationnel (procédures internes en anglais et environnement international). Qualités attendues: • Vous faites preuve d’un sens aigu du service, d’une excellente présentation et d’une communication claire et professionnelle, ainsi que d’une grande discrétion., • Votre organisation, votre rigueur et votre gestion des priorités vous permettent de traiter simultanément plusieurs demandes., • Votre dynamisme, votre fiabilité et votre esprit d’équipe sont essentiels, tout comme votre réactivité et votre autonomie., • La capacité à effectuer des tâches de manutention et à respecter des procédures strictes de confidentialité et de sécurité est indispensable. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez un environnement international et exigeant, où la qualité du service et le professionnalisme sont au cœur de nos valeurs. Vous aurez l’opportunité de développer vos compétences au sein d’une équipe supports dynamique, organisée et efficace. Avantages: Prise en charge du pass navigo à 75%, congés supplémentaires d’ancienneté, prise en charge de la mutuelle avantageuse , participation aux bénéfices, carte titres restaurant, œuvres sociales du CSE. Poste à pourvoir début 2026. Contrat CDI temps plein 35 heures du lundi au vendredi, de 9h à 17h et de 11h à 19h par roulement d’équipe (horaires pouvant varier selon les besoins de l’activité). Ce poste requiert une présence sur site et l’adhésion aux standards élevés de qualité et de confidentialité propres aux cabinets d’avocats d’affaires. Une intégration et une formation aux procédures internes seront assurées dès votre arrivée afin de favoriser une prise de poste rapide et réussie. Envie de relever ce défi ? SEULS LES CV (C.V.) AU FORMAT .PDF SERONT ACCEPTÉS ET EXAMINÉS Candidatures directes uniquement. Nous n’acceptons par les sollicitions d’agences de recrutement.

Nous recherchons un(e) juriste spécialisé(e) en Droit des affaires pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Droit des affaires chez Lefebvre Dalloz. Lefebvre Dalloz, qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz, est un éditeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Affaires, Fiscal-Comptable, Social, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. DESCRIPTIF DU POSTE VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Affaires, vous intégrerez une équipe de juristes expérimentés, aux parcours variés et complémentaires, placés sous la supervision de la responsable de l’équipe Droit bancaire, Droit financier et Droit des entreprises en difficulté. Vous interviendrez essentiellement en matière de Droit bancaire et de Droit des procédures collectives. Vos missions principales seront les suivantes : • Veille des sources d’information (textes et projets de texte de droit interne et européen, jurisprudence, soft law, etc.) et rédaction d’actualités., • Mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Dictionnaires permanents, Mémentos…) qui font appel à des formats d’écriture différents, allant de la synthèse aux développements plus analytiques., • Echanges avec des auteurs externes et des interlocuteurs privilégiés (juristes d’entreprise, avocats, etc.) ; relecture et contrôle de leurs contributions., • Intervention dans des colloques, conférences, formations, sur la base du volontariat. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz, c’est aussi l’opportunité de participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en Droit des affaires (M2/DJCE), avec des connaissances solides en Droit des entreprises en difficulté et en Droit bancaire., • L’acquisition d’une expérience professionnelle de quelques années auprès d’un AJ-ML ou d’un avocat ou encore en entreprise serait un plus., • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. LES + : • Parcours de formation à l’arrivée, • 1 à 2 jours de télétravail possibles en fonction de l’autonomie, • Statut de journaliste Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Depuis 1931, la Mutuelle des Architectes Français assurances permet aux architectes d’exercer leur métier en garantissant leur responsabilité professionnelle afin qu’ils puissent exercer leur art en toute liberté. Solide et indépendante, la MAF bénéficie d’une longue expérience et d’une forte expertise pour défendre les intérêts de ses adhérents. Ses missions : assurer, garantir, défendre et informer. Mutuelle des architectes français dès l’origine, la MAF s’est progressivement ouverte aux autres concepteurs de la construction en créant sa filiale EUROMAF en 2000. Aujourd’hui, la MAF assure également des chantiers à l’étranger. La MAF est à la recherche d'un/e Chargé de Comptes Construction pour rejoindre l’Espace Architectes de la Direction Contrats. Poste En tant que Chargé de Comptes vous aurez pour objectif de contribuer au développement de notre portefeuille de souscription et de conseiller nos adhérents dans le cadre de nos missions de prévention et d’assistance. A ce titre, vous serez responsable de : • Etudier les dossiers de demandes d’adhésion et établir les propositions d’assurance conformément aux règles de souscription édictées par la MAF,, • Gérer les contrats en cours (établissement d’avenants, modification de situation juridique, déclarations annuelles d’activités),, • Conseiller les adhérents et répondre à leurs interrogations en matière d’assurance et de responsabilité dans le domaine de la construction (contrats de maîtrise d’œuvre, marchés publics, analyse de risques)., • Assurer la gestion et la défense d’un portefeuille de dossiers de contrats en cours (établissement d’avenants, modification de situations juridique, DAP, attestations nominatives, demandes de bilan et suivi…),, • Assurer des contacts réguliers avec l’extérieur notamment les adhérents, les CROA, RDV MAF, événements divers. Profil recherché Vous êtes issu d’une formation juridique, de préférence droit des assurances ou droit de la construction et vous disposez d’une première expérience au sein d’une compagnie d’assurances idéalement en construction. Doté d’un bon relationnel, vous avez un réel goût pour le contact avec la clientèle et aimez-vous investir pleinement dans les tâches qui vous sont confiées. Vous êtes organisé, autonome et rigoureux et réalisez le travail, au sein de votre équipe, dans un réel esprit de service. Votre aisance rédactionnelle est un plus. En intégrant la MAF, vous pourrez bénéficier des avantages suivants : • 28 jours de congés payés, • 14 RTT, • Carte Tickets Restaurant et Restaurant entreprise, • Accords télétravail, • CSE dès votre embauche, • Prime de participation et/ou d'intéressement, • PEE et PERCOL (avec abondement entreprise), • Parking voitures et vélo

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. C’est au sein de l’Académie des Sciences, en ___, lors de la première séance, que Louis XIV et Jean-Baptiste Colbert décident la création de l'observatoire royal, qui deviendra l'actuel Observatoire de Paris. L’Observatoire de Paris-PSL se situe à Paris 14ème, à Meudon et à Nançay (Cher). Vous serez basé à Paris 14ème avec quelques déplacements à Meudon. Le poste du Chargé du partenariat et de l'appui à la recherche H/F est rattaché au Service des Relations Contractuelles et de la Valorisation (SRCV). Le SRCV a pour mission de mettre en œuvre les orientations stratégiques de valorisation de la recherche au sein de l’établissement. Il soutient les départements scientifiques dans le développement, la structuration et la valorisation de leurs projets scientifiques, tout en pilotant des initiatives institutionnelles et en produisant des indicateurs et tableaux de bord pour mesurer et valoriser les résultats des actions menées. Le SRCV accompagne également les laboratoires et les chercheurs dans leurs interactions avec des partenaires institutionnels (Union Européenne, ANR, Région Île-de-France, CNES, ESA, ESO) ou industriels (accords de confidentialité, collaborations, prêts de matériel, mobilité), en lien avec le Service d’Appui aux Appels à Projet (SAAP) de l’Université PSL. Le service est structuré autour de quatre axes : gestion administrative et contractuelle ; partenariat et valorisation de la recherche ; appui à la recherche et affaires européennes ; coordination DIM ACAV+ / ORIGINES. Il s’agit d’une équipe de proximité, travaillant en synergie pour répondre aux besoins des chercheurs et soutenir efficacement leurs activités de recherche. Dans ce contexte international d’excellence, le Chargé du partenariat et de la valorisation de la recherche H/F a pour mission principale d’accompagner, de conseiller et de mettre en œuvre des actions de valorisation de la recherche. Il/elle collabore étroitement avec les départements scientifiques afin de soutenir la réalisation de leurs projets et agit comme interlocuteur(trice) privilégié(e) des partenaires institutionnels et industriels en matière de valorisation. Activités principales : • Négocier et rédiger les contrats de recherche (collaboration de recherche, accord de confidentialité, prestations de service, CIFRE, études cliniques, accords de transfert de matériel, …),, • Étudier et accompagner les projets de recherche présentés par les chercheurs et enseignants-chercheurs et proposer des modalités de valorisation adaptées,, • Apprécier et évaluer le risque juridique notamment en matière de responsabilité pour l’établissement,, • Développer l'activité partenariale et de la valorisation dans les équipes de recherche en relation avec la politique scientifique de l'établissement., • Produire des tableaux de bords et des indicateurs sur l’activité de valorisation au sein de l’établissement,, • Contribuer à l’élaboration de documents d’information., • Organiser la chaîne opérationnelle du partenariat et de la valorisation de la recherche (sensibilisation et formation des chercheurs, détection de projets innovants des laboratoires à potentiel de valorisation, proposition et suivi des modalités de valorisation adaptées)., • Mener des actions communes relatives à la valorisation et au transfert de technologies avec le Pôle PSL Innovation., • Rédiger des actes juridiques en français et en anglais Cette fiche de poste est susceptible d’évoluer en fonction des nécessités du service et des directives données par la direction. Votre profil : Vous maitrisez le Droit public, le Droit des contrats et le Droit de la propriété intellectuelle. Vous connaissez l'organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique ainsi que l'organisation générale des institutions françaises, européennes et/ou internationales. l'environnement et les réseaux professionnels professionnels vous sont familiers. Vous avez déjà appliqué une méthodologie de conduite de projet La connaissance de la langue anglaise niveau B1 à B2 est appréciée (cadre européen commun de référence pour les langues). Vos savoir-faire : • Tenir compte des besoins et contraintes, • Savoir rendre compte, • Élaborer des procédures, • Exploiter les sources de données, • Utiliser les outils bureautiques (suite office), • Rédiger des rapports ou des documents, • Travailler en équipe, • Concevoir des tableaux de bord, • Animer une réunion, • Utiliser les logiciels spécifiques à l’activité et les plateformes des financeurs Conditions particulières d'exercice : Des déplacements sont à prévoir à Meudon et Bruxelles. Type de contrat et Rémunération : Ce poste n'est pas ouvert à la catégorie Stage et Alternance. Fonctionnaires titulaires de la fonction publique : par détachement ou mutation ; grille indiciaire IGE catégorie A. Poste ouvert aux contractuels : CDD de 12 mois. Rémunération en fonction du profil, entre 28k€ et 34k€ selon le nombre d'années d'expérience professionnelle. Votre candidature (CV + Lettre de motivation) doit être envoyée à :

Nous recherchons un(e) KYC / Operations Assistant pour une opportunité polyvalente au sein d’un intermédiaire de marché énergétique en pleine croissance. Notre client est un acteur international spécialisé dans l’intermédiation sur les marchés de l’énergie, reconnu pour son engagement envers l’efficacité, la précision et la qualité d’exécution. L’entreprise place la relation client au cœur de son approche, fondée sur la confiance, l’intégrité et la capacité à apporter des solutions adaptées dans un environnement exigeant. Basé à Paris, ce poste vise à renforcer une équipe dynamique. Dans ce rôle transverse, vous apporterez un soutien essentiel aux traders, brokers, clients et équipes internes en garantissant la fluidité des processus d’onboarding ainsi que la bonne réception, transmission et enregistrement des ordres. Les missions seront les suivantes : Réception et Transmission des Ordres (RTO) • Recevoir, examiner et transmettre les ordres clients conformément aux procédures internes et aux exigences réglementaires., • Collaborer avec les traders pour faciliter et finaliser les transactions compensées., • Travailler en étroite coordination avec les brokers afin d’assurer la bonne organisation et le traitement des transactions compensées., • Enregistrer les transactions sur les plateformes d’échange avec précision et dans les délais impartis., • Maintenir des registres complets et exacts, garantissant la traçabilité de l’ensemble des opérations. Onboarding / KYC • Saisir et mettre à jour les données clients dans les systèmes internes, en veillant à leur exactitude et à leur exhaustivité., • Participer à l’onboarding des nouveaux clients et aux revues périodiques des clients existants., • Analyser les alertes générées par les outils de filtrage (sanctions, PEP, adverse media) et procéder aux escalades nécessaires., • Contribuer à l’amélioration continue des procédures d’onboarding et de revue., • Participer aux projets d’évolution des systèmes en collaboration avec les équipes IT, Opérations et Compliance., • Assurer une veille réglementaire liée aux exigences AML/KYC dans l’UE, au Royaume-Uni et aux États-Unis. Profil et compétences requises : • Récemment diplômé(e) d’un Bachelor ou un Master (Business, Finance, Compliance)., • Une première expérience en trade support, middle office, KYC/AML ou onboarding client au sein d’un environnement financier ou de brokerage est un atout., • Forte attention au détail, rigueur et sens de l’organisation, avec un haut niveau de précision et de responsabilité., • Excellentes compétences en communication et aisance relationnelle, avec la capacité de travailler efficacement avec traders, brokers, clients et équipes internes., • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement rapide et orienté délais., • Maîtrise de l’anglais indispensable – C1 minimum. Le français ou l’italien est un plus. Si vous êtes intéressé par cette opportunité, merci de contacter

Description du cabinet Enza Nous sommes un cabinet de conseil en management spécialisé dans les grands projets de transformation. Fondé en 2010, nous sommes aujourd’hui une équipe de 60 consultants autour de deux bureaux en France : Paris et Lyon. Véritable partenaire stratégique de nos clients, nous nous positionnons en tant que spécialiste de la transformation et du change management dans des environnements complexes, avec une approche orientée vers l’action en co-construction avec le management et les collaborateurs, pour une mise en œuvre opérationnelle et adaptée à chaque environnement. Description du poste : Au sein de notre cabinet, bureau de Paris, vous participez aux missions de conseil chez nos clients pour piloter leurs projets de transformation, optimiser leurs processus, accompagner le changement. Vous interviendrez avec nous sur les sujets suivants : · Le pilotage de projets / programmes et de l'ensemble des acteurs impliqués ; · La préparation et l'animation des instances de gouvernance et l'accompagnement opérationnel des équipes dans le suivi des actions ; · La proposition de scénarios de mise en œuvre et de déploiement ; · La réalisation et le suivi de plans de conduite du changement et leur mise en œuvre opérationnelle ; · La définition des indicateurs de performance et leurs suivis. En parallèle de vos missions, vous êtes partie prenante au développement de nouvelles opportunités, en bénéficiant des contacts et méthodes issus des grands cabinets de conseil, alliés à l'autonomie, la diversité et la réactivité propres à une petite structure. Vous participez au développement des activités du cabinet, où vous souhaitez tisser votre réseau auprès d'interlocuteurs clés chez nos clients grands comptes et grandes ETI. Vous êtes également un acteur de la vie interne et du fonctionnement du cabinet, en participant à des chantiers que vous choisissez en lien avec vos aspirations et compétences. Qualifications · Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un cursus universitaire de 1er rang ; · Idéalement, vous avez une première expérience en cabinet de conseil ou en entreprise sur une fonction de gestion de projet ; · Vous avez un tempérament d'entrepreneur, souhaitez concevoir et mener à bien des projets, tant chez vos clients qu'au sein du cabinet ; · Vous savez conjuguer approche stratégique et vision opérationnelle ; · Vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation, et savez évoluer dans des environnements complexes ; · Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à fédérer, communiquer et convaincre vos interlocuteurs ; · Vous avez des capacités rédactionnelles éprouvées ; · Votre niveau en anglais vous permet de travailler de manière autonome dans un contexte international. 3 raisons de ne pas nous rejoindre : · Vous rêvez d'une carrière toute tracée ; · Vous appréciez les environnements très hiérarchisés ; · Vous ne souhaitez pas évoluer dans un environnement international et multiculturel.

Kraven Partners recrute son client, un cabinet d'avocats français pluridisciplinaires et dynamique qui souhaite renforcer ses équipes, un/e : Un(e) Avocat en Financement H/F - Le poste est basé à Paris Description du poste Vous assisterez une clientèle principalement composée de banques et établissements financiers et, dans une moindre mesure, d'emprunteurs et d'émetteurs. Vous interviendrez dans le cadre d'opérations de financement de toute nature : financements d'acquisition, financements de projets, financements immobiliers et émissions obligataires. Vous serez amené à collaborer régulièrement avec d’autres équipes du cabinet, en droit des sociétés, droit immobilier ou droit public. Le profil recherché : Vous êtes titulaire du CAPA et d’un Master II en droit bancaire et financier, droit des affaires, ou droit privé général, éventuellement complété par un LLM. Vous avez acquis acquis une expérience d'à minima 3 années sur ce type de poste. Vous aimez le travail en équipe, faire preuve d’esprit d’initiative, approfondir des problématiques juridiques complexes et variées. La convivialité et la solidarité sont des valeurs auxquelles vous êtes attaché/e.

Poste accessible aux personnes en situation de handicap Vous souhaitez évoluer dans un cadre où l'engagement citoyen, la solidarité et l’inclusion sont des réalités concrètes du quotidien ? Rejoignez la Fédération de Paris – Ligue de l’Enseignement en tant que Chargé·e de gestion administrative et d’appui au pilotage opérationnel ! Sous la responsabilité du Délégué du Service Vie Fédérative et Militante, vous aurez pour missions principales : Gestion administrative et financière : • Assurer la réalisation des activités administratives et financières du service, en étroite collaboration avec le délégué et les autres membres de l’équipe (Planification des activités, suivi des échéances, rédaction et/ou modification des documents contractuels et administratifs, constitution des dossiers, facturation, archivage, etc.)., • Contribuer à l’élaboration du budget du service et en assurer le suivi, en coordination avec le délégué et les autres services du siège., • Assurer la gestion administrative des affiliations et adhésions (saisie, suivi, relances, régularisation)., • Assurer l’organisation administrative et logistique des activités de formation. Pilotage, reporting et outils : • Produire des indicateurs, tableaux de bord et statistiques permettant le suivi de l’activité et les tenir à jour., • Contribuer à la mise en place de nouveaux outils de pilotage (CRM, annuaire, etc)., • Participer à la structuration et la formalisation des processus internes et en garantir la maitrise., • Mettre à jour et fiabiliser les bases de données administratives (listes de contacts, CRM, outils de pilotage, etc.)., • Proposer des améliorations dans les procédures, les outils et les flux d’information. Animation du réseau et communication : • Assurer le lien administratif, logistique et d’information avec les associations affiliées et les adhérent·es individuel·elles., • Contribuer à l’animation du réseau associatif via la production de contenus (newsletters, actualités, infos pratiques)., • Appuyer l’organisation d’événements fédératifs et/ou de temps de mobilisation (réunions, assemblées, formations, etc.)., • Participer à la valorisation des actions de la fédération auprès des associations affiliées et du réseau. D’autres missions pourront lui être confiées en fonction des besoins de la structure Profil : • Formation administrative, gestion, développement associatif ou gestion de projet (niveau Bac+2 à Bac+3 selon expérience)., • Une première expérience dans une fonction administrative ou support serait appréciée., • Intérêt marqué pour le secteur associatif et l’éducation populaire., • À l’aise avec les outils numériques et les bases de données., • Goût pour le travail en réseau. Compétences requises : • Très bonne maîtrise des outils bureautiques., • Utilisation d’un CRM ou outil de gestion, • Maitrise ou forte appétence pour les outils de pilotage et reporting (tableaux de bord, indicateurs, suivi d’activité)., • Aisance rédactionnelle pour la production de newsletters, notes et synthèses., • Organisation, rigueur, gestion des échéances., • Capacité à proposer, à améliorer les processus et à prendre des initiatives., • Très bon relationnel et sens du service., • Capacité à travailler en transversalité., • Adaptabilité, réactivité Conditions : • Lieu : Siège de la Fédération – 167 Blvd de la Villette 75010 Paris, • Date de début : janvier 2026, • Type de contrat : CDI, • Temps de travail : 35h du lundi au vendredi, • Groupe E de la convention collective nationale de l’animation ; Indice total de 370 pour un salaire mensuel brut de 2598.04€, • Avantages : tickets restaurant, mutuelle, remboursement frais de transport, avantages CSE, 36 jours congés payés, 2 jours de télétravail fixes par semaine Dans le cadre du processus de recrutement, La Fédération de Paris de la Ligue de l’enseignement s’engage à examiner avec attention chaque candidature sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail. Conformément à la législation en vigueur, La Fédération de Paris de la Ligue de l’enseignement respecte les principes de laïcité et de neutralité au sein de sa Fédération.

LVMH RECHERCHE est le Centre de Recherche et d'Innovation pour l'ensemble des Maisons de la branche Parfums et Cosmétiques du Groupe LVMH. Plus de 700 talents à travers le monde (chercheurs, chimistes, biologistes, etc.) œuvrent pour la création et le développement de produits de luxe pour le soin, le maquillage et les parfums. Engagé auprès de nombreux acteurs publics et privés, LVMH RECHERCHE a progressivement mis en place un véritable écosystème d’innovation. Tout au long du processus, l’innovation s’exprime dans les ingrédients, les formulations, les démonstrations de performance et les procédés que nous élaborons ; unis dans un même objectif : la création de nouvelles solutions de beauté et la mise sur le marché de produits issus des dernières avancées de la science. Au sein de la Direction Scientifique de LVMH Recherche, en collaboration avec votre tuteur, vous nous accompagnerez dans la restructuration de l’architecture du « SharePoint », outil essentiel au fonctionnement de la Direction, ainsi que dans la réorganisation, la mise à jour et la présentation des informations qui y sont mises à disposition. Vous travaillerez à la fois avec l’équipe en charge de la veille réglementaire des produits finis et de l’international, et avec la directrice Gouvernance Maisons et Pays. MISSIONS • Refonte du « SharePoint » de la direction :, • Participer à la reconfiguration de la structure / architecture du SharePoint, • Travailler sur la réorganisation des informations mises à disposition sur le SharePoint et mise à jour de certaines de ces informations, • Rédiger des parties intermédiaires (texte, graphiques, cartes interactives), visant à faciliter l’utilisation du SharePoint et la navigation entre ses différentes parties., • Collaborer à la redéfinition des règles de nommage des documents, • Mettre en place des accès d’utilisation, • Dans le cadre de la refonte du SharePoint, vous prendrez part à la structuration des informations disponibles sur les exigences réglementaires internationales applicables aux produits finis (étiquetage, enregistrement, etc.). Ceci impliquera d’analyser les contenus existants, de proposer des solutions pour une optimisation de l’accessibilité de l’information et de mettre en œuvre la solution retenue., • Vous contribuerez au suivi d’indicateurs de performance pour l’activité internationale et à l’amélioration des grilles d’audit de conformité réglementaire. PROFIL Chez LVMH Recherche, nous recrutons et valorisons tous les types de talents et de singularités. Encourager la diversité contribue à notre richesse et au succès de notre centre de recherche. Pour accomplir ce stage : • Dernière année de Master avec une spécialisation en cosmétiques/ réglementation (Master Droit, Master Réglementaire, Ecole d’ingénieur, etc.), • Bonne connaissance des réglementations cosmétiques et chimiques (Règlement cosmétique n°1223/2009, CLP, REACH notamment)., • Capacité à comprendre et synthétiser les différents sujets présentés par le SharePoint., • Agilité et maîtrise des outils IT : Microsoft Pack office – Excel - SharePoint, • Qualités rédactionnelles, • Très bonne maîtrise de l’anglais écrit et oral, • Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse, • Des qualités créatives seraient un plus, • Aisance relationnelle pour le travail en équipe, • Attrait pour le secteur des cosmétiques et du luxe LIEU Poste basé à Neuilly Sur Seine – 92 DATE Stage à pourvoir à partir de février/mars 2026 pour 6 mois

PCM cabinet de recrutement spécialisé construction recrute: un Directeur de Bureau d’Etudes / activité Ventilation et dépollution de l’air industriel H/F Notre client est un groupe d'ingénierie avec une activité nationale et internationale et plusieurs agences en France, avec plusieurs activités autour du Génie climatique et énergétique. Nous cherchons à recruter le Directeur de l’activité spécialisée dans la dépollution de l’air en milieu industriel. Cette société / bureau d’études se positionne comme un ensemblier (maitre d’oeuvre) pour répondre aux problèmes techniques, réglementaires et sanitaires rencontrés par des entreprises industrielles en France (dépollution de l’air, ventilation et traitement de l’air industriel, suivi sanitaire et énergétique…) Elle conçoit, réalise, installe et assure également la maintenance de ses installations techniques en s’appuyant sur de nombreux partenaires (unités mobile de filtration, aspirateurs industriels, bras aspirants ...) Poste Le Directeur d’activité supervisera les 2 agences de PARIS et LYON et reportera directement à la Direction Générale du groupe Il apportera son soutien dans les divers aspects du fonctionnement quotidien d’un ensemblier : • TECHNIQUE : appuyer les équipes dans la gestion des dossiers, apporter sa vision technique et conseils, valider les dossiers complexes, • MANAGER les collaborateurs (responsable technique, chargés d’affaires) et les nombreux partenaires internes groupe et externes (BE, fabricants, poseurs..), • RELATION CLIENT : participer à la recherche de nouveaux contrats et aux études de prix, rencontrer des clients et superviser les grosses négociations d’affaires, • Rémunération annuelle selon le profil, • Poste en Présentiel basé soit à Paris ou Lyon (au choix), • déplacements sur les agences et sur des sites industriels, • frais de déplacement, mutuelle, avantages groupe Profil recherché • personne disposant d'une expérience confirmée dans le domaine GENIE CLIMATIQUE ou ventilation industrielle ou thermique industrielle, • expérience au sein de grandes entreprises générales de travaux en génie climatique et énergétiques type Eiffage Energie systemes / CLEVIA, Equans, Cegelec, Spie…., • Réseau et connaissance du secteur INDUSTRIEL en France (secteur, localisations, interlocuteurs...), • Fonction exercée type management, chef de service, chef de projet grands comptes, • polyvalence en management, technique, gestion d’affaires, prise d’affaires et relationnel, suivi budgétaire

Lefebvre Dalloz est une marque qui réunit une offre complète d’édition, de formation, de logiciels et de services, portée par des marques de référence : Éditions Francis Lefebvre, Éditions Législatives et Éditions Dalloz ainsi que Lefebvre Dalloz compétences et Lefebvre Dalloz logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, la marque propose une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Par ailleurs, Lefebvre Dalloz est la seule entreprise en France à disposer d’une intelligence artificielle, GenIA-L, fondée sur des fonds documentaires propriétaires : les Éditions Législatives, les Éditions Francis Lefebvre et les Éditions Dalloz. Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, qui compte 2 500 collaborateurs dont 1 100 en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. ACHETEUR(SE) CONFIRME(E) / LEFEBVRE-DALLOZ Qui sommes-nous ? Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut. Groupe familial, Lefebvre Sarrut est leader européen de la connaissance juridique et fiscale. Le groupe Lefebvre Sarrut est basé en Allemagne, en Belgique, en Espagne, en France, en Italie, au Luxembourg, aux Pays-Bas et au Royaume-Uni. Lefebvre Dalloz est le leader français de la connaissance juridique et fiscale. Lefebvre Dalloz regroupe trois éditeurs (Dalloz, Editions Francis Lefebvre et Editions Législatives) et cinq organismes de formation (Dalloz Formation, Francis Lefebvre Formation, Elegia Formation, CSP Docendi et Bärchen).. Portée par sa raison d’être : « Activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable », Lefebvre Dalloz fournit une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats...), au secteur public et aux étudiants. Avec plus de 1 200 collaborateurs en France, Lefebvre Dalloz est le 1er éditeur juridique français, et dans le top 4 mondial. Nous pensons que le bien-être de nos collaborateurs est clé pour leur épanouissement et la satisfaction de nos clients Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, en innovation permanente. Animés par des valeurs d’Excellence, de Partage et de Proximité, nos collaboratrices et collaborateurs sont passionnés. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Lefebvre Dalloz signifie intégrer des équipes imprégnées de valeurs fortes : excellence, proximité et partage - des valeurs cultivées par une communauté de professionnels passionnés, animés par la transmission de leur savoir. Passionné(e) par les achats et prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Rejoignez dès maintenant notre équipe au sein de la Direction des Achats France et Groupe ! En tant qu'acheteur(euse) confirmé(e) rattachée au directeur des Achats France et Groupe, vous serez au cœur de la transformation et contribuerez à la mise en oeuvre de la politique d’achat du Groupe et à l'optimisation de nos différentes catégories d'achats auprès de nos entités françaises et européennes. Missions : La gestion des achats opérationnels : • Analyser et qualifier les besoins sur vos catégories d’achat, • Accompagner et challenger les directions opérationnelles, • Définir et mettre en œuvre les stratégies d'achat alignées avec les objectifs de l'entreprise, • Piloter les appels d’offres, les négociations dans le respect des objectifs fixés avec les parties prenantes, • Contractualiser les accords avec le support de la direction juridique, • Etablir les dossiers de synthèse et de choix pour faire valider les ayants pouvoirs, • Reporter les économies réalisées Le pilotage de la politique Achat et des achats Responsables : • Assurer et garantir l’application de la politique Achat et de la charte des achats Responsables, • Veiller et garantir l’application des règles de la politique d’achat dans ses familles d’achats, • Suivre l’ensemble des indicateurs (taux de compliance/conformité, taux de couverture achat,…), • Décliner la politique achat générale et définir les politiques/processus d’achats par famille/catégorie d’achat, • Accompagner les métiers dans les démarches d’achats Responsables Le suivi des relations fournisseurs : • Communiquer les conditions d’applications des contrats auprès des parties prenantes, • Accompagner et gérer les litiges fournisseurs en accord avec la direction juridique, • Suivre le reporting, • Evaluer annuellement les performances des fournisseurs dans vos catégories d’achat, • Définir annuellement la stratégie fournisseur par famille/catégorie d’achat Le Poste : Vous serez responsable de vos dossiers, sous la supervision du Directeur des Achats. Au support de toutes les directions opérationnelles vous accompagnez les équipes dans la recherche et la négociation de solution/fournisseur pouvant répondre à leurs enjeux. Au sein de la direction des achats, chaque acheteur intervient sur tout type de dossiers sur l’ensemble des demandes. Chaque acheteur est leader sur une ou plusieurs catégories d’achat. Evoluant dans un contexte d’évolutions technologiques rapides, vous possédez un réel intérêt pour les nouvelles technologies et l'innovation avec une bonne compréhension des sujets IT, Data & IA. Profil : Compétences opérationnelles : De formation Bac +5 en Achats, Supply Chain, vous justifiez d'une première expérience réussie de 5 ans minimum. Vous avez d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse afin d’identifier les informations importantes et essentielles et à proposer des synthèses et stratégies d’achat adaptées aux enjeux. Vous savez définir, proposer, et mettre en œuvre différentes stratégies d’achat afin de pouvant répondre aux enjeux notamment de coût, de délai, de qualité, RSE. Vous savez prospecter le marché et identifier les différentes solutions pouvant répondre aux enjeux. Vous avez d’excellentes compétences en négociation pour obtenir les meilleures conditions. Vous savez mener des négociations commerciales et contractuelles avec le support des différents parties prenantes (opérationnel, direction juridique, compliance et sécurité). Vous êtes à l’aise en langue anglaise. Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de gestion des achats. Compétences comportementales : En tant que Business Partner, la proximité et la compréhension des enjeux de vos interlocuteurs sont fondamentales à la réussite de vos missions. Vous avez d’excellentes qualités relationnelles et de communication vous permettant de vous adapter à vos différents interlocuteurs internes et externes., assertivité). Vous savez communiquer efficacement, établir des relations solides et collaborer avec les différentes parties prenantes. Vous savez vous adapter pour vous ajuster rapidement aux changements du marché, aux nouvelles demandes. Vous savez résoudre les problèmes en identifier les causes racines et trouver des solutions efficaces et pérennes. Vous savez vous organiser en autonomie afin de respecter vos engagements. Votre intégrité et éthique sont irréprochables. Vous respectez les normes éthiques et agissez avec intégrité dans toutes vos interactions. Le poste est ouvert aux personnes en situations d’handicap.

Notre client est un cabinet de conseil en organisation spécialisé dans le secteur bancaire. Créé en 2010, il a su conserver ce qui fait la force d’une structure à taille humaine : proximité avec les associés, autonomie au quotidien, montée en compétences rapide et vraie place laissée aux initiatives. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Consultant(e) Banque Privée / A&W. Vos Sujets Vous pourrez intervenir sur des problématiques variées, notamment : • Lancement de nouveaux produits et services, • Déploiement d’exigences réglementaires, • Optimisation des processus métiers et des parcours clients, • Digitalisation des processus et amélioration de l’expérience utilisateur Votre Rôle En lien direct avec les associés, vous intervenez principalement sur des projets de transformation et accompagnez les équipes sur l’ensemble du cycle de vie des missions, du cadrage à la mise en œuvre : • Diagnostic stratégique et recommandations, • Recueil et analyse des besoins, • Définition des orientations et de la trajectoire cible, • Structuration des plans d’action, • Pilotage, suivi et accompagnement du déploiement opérationnel (gouvernance, planning, risques, adhésion) Profil Recherché • Bac+5 (école de commerce, école d’ingénieurs ou université – finance/banque/gestion), • 6 ans d’expérience minimum en conseil ou en transformation en interne (équipe conseil interne / transformation), • Expérience d’un ou plusieurs des domaines suivants :, • Cycle de vie des processus A&W, • Systèmes d’information, • Data management, • Réglementation bancaire (MiFID, IDD, UCITS, ESG, Loi Industrie Verte, SFDR…), • Anglais courant Conditions et Cadre de travail • Rémunération : fixe + bonus + avantages (déjeuners, mutuelle 100%, etc.), • Télétravail : selon les contraintes clients, • Équilibre vie pro / vie perso réellement respecté Pourquoi ce poste ? C’est une belle opportunité pour un(e) consultant(e) expérimenté(e) qui souhaite rejoindre une structure plus agile, gagner en proximité avec la direction, et continuer à mener des missions stratégiques pour des acteurs majeurs du secteur bancaire.

Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (950 collaborateurs – 450 M€ en 2024), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Descriptif du poste Responsable de votre centre de profit, entreprenant et autonome, vous êtes rattaché(e) à un directeur régional et vos principales missions sont : • Le développement de votre agence (chiffres, effectifs...),, • Le déploiement de la stratégie commerciale en accord avec celle définie par le groupe, en plaçant le client au centre de vos objectifs,, • La conquête et la fidélisation de vos futurs clients,, • La responsabilité de l’atteinte des objectifs définis avec votre directeur régional,, • L'animation et la cohésion de votre équipe en veillant au développement des compétences de chacun,, • Le respect de la législation des règles établies en interne. Profil recherché Vous avez 5 ans d’expérience minimum à un poste similaire dans le domaine de la prestation de services. Vous avez du bagout et êtes enthousiaste à l'idée d'apporter votre expertise, et ainsi développer notre agence DOMINO CARE, spécialisée dans le domaine médico-social. Entrepreneur dans l'âme, vous faites preuve de charisme et possédez une expérience significative, en gestion de centre de profit. Manager proche et bienveillant, vous savez partager votre passion et ainsi fédérer votre équipe. Votre relationnel est fluide, et votre tempérament commercial n'est plus à prouver. Animé par le goût de l'excellence et de la performance, vous êtes une personne positive, souriante, dynamique, résolument ouverte aux autres et sachant créer du lien. Poste à pourvoir dès que possible. Déplacements régionaux. Package • Votre salaire se compose d’un fixe complété d'un variable et de primes, liées à la réalisation de vos objectifs., • Vous bénéficiez d’un forfait de 41h par semaine, avec 6 semaines de congés payés dès votre arrivée. Une 7ème semaine vous sera allouée après un an passé au sein de l'entreprise., • Avantages sociaux divers (tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € pris en charge à 60 % par Domino RH, participation de 50 % à une activité sportive de votre choix pour un montant maximum de 250 € et 75 € pour les enfants à charge, mutuelle remboursée à 75 % par l'entreprise, et prévoyance à 100%...), • Véhicule de fonction Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

Depuis 1931, la Mutuelle des Architectes Français assurances permet aux architectes d’exercer leur métier en garantissant leur responsabilité professionnelle afin qu’ils puissent exercer leur art en toute liberté. Solide et indépendante, la MAF bénéficie d’une longue expérience et d’une forte expertise pour défendre les intérêts de ses adhérents. Ses missions : assurer, garantir, défendre et informer. Mutuelle des architectes français dès l’origine, la MAF s’est progressivement ouverte aux autres concepteurs de la construction en créant sa filiale EUROMAF en 2000. Aujourd’hui, la MAF assure également des chantiers à l’étranger. En tant que souscripteur, vous serez en charge de la souscription des prospects de votre zone géographique, en France et/ou à l’International. Vous assurerez la gestion de votre portefeuille de dossiers, de la souscription à la résiliation dans un souci de fidélisation et de défense du portefeuille de la MAF et d’EUROMAF. Vous conseillerez et guiderez les assurés sur des aspects juridiques et administratifs liés à leur assurance de responsabilité professionnelle. Poste En tant que souscripteur, vous serez amené à occuper les missions suivantes : • Gérer un portefeuille de dossiers en direct ou via le réseau des courtiers partenaires :, • Etude des demandes de souscription et établissement des propositions et contrats d’assurance,, • Suivi des contrats en cours : établissement d’avenants, modification de situations juridiques, DAP, attestations nominatives…,, • Conseiller et fidéliser les assurés : répondre à leurs interrogations en matière d’assurance et responsabilité (analyses techniques et réponses adaptées aux interlocuteurs par écrit ou par téléphone),, • Assurer des contacts et déplacements réguliers avec l’extérieur, notamment les assurés, RDV MAF, évènement divers,, • Contribuer au bon fonctionnement du service,, • Participation à des projets transversaux et groupes de travail,, • Participation aux recettes relatives aux applications. Profil recherché Vous êtes issu d’une formation de niveau bac+5 en Assurance ou droit de la construction et vous disposez d’une solide expérience en souscription. Doté d’un bon relationnel, vous êtes proactif et aimez-vous investir pleinement dans les tâches qui vous sont confiées. Vous êtes organisé et vous possédez de réelles compétences en analyse et savez faire preuve de rigueur. Votre aisance rédactionnelle est un plus. En intégrant la MAF, vous pourrez bénéficier des avantages suivants : • 28 jours de congés payés, • 14 RTT, • Carte Tickets Restaurant et Restaurant entreprise, • Accords télétravail, • CSE dès votre embauche, • Prime de participation et/ou d'intéressement, • PEE et PERCOL (avec abondement entreprise), • Parking voitures et vélo

Qui sommes-nous ? Kwerk crée des bureaux opérés de luxe inspirants au cœur du 8ème arrondissement. Nos 4 adresses parisiennes offrent une localisation d’exception, des espaces de travail au design unique, un service digne des meilleurs hôtels, pour permettre à nos clients de se concentrer sur le cœur de leur activité et attirer les meilleurs profils. Notre esprit et ce qui nous anime au quotidien : • La singularité et l’expression de soi comme sources de performance, • L’obsession du service client, • Une culture de l’hospitalité généreuse, respectueuse et inclusive des identités des collectifs et individus, • Le sens du détail et de l’excellence Lien vers notre site : Mission: Personnalisation de la relation les clients • Développer une connaissance fine des membres et ainsi être garant d'une expérience de qualité. Connaître parfaitement les procédures internes liées à votre métier pour assurer l'accueil au niveau de qualité attendu pour eux. Être force de proposition pour l'enrichir., • Garantir la bonne tenue de la matrice FD de manière quotidienne et participer à la préparation de documents en vue des arrivées et départs des invités. La culture du terrain et du transfert de la responsabilité opérationnelle • Accueillir et renseigner les clients, visiteurs, prospects et prestataires selon les standards d’accueil luxe de kwerk., • Garantir l’image de marque et veiller à la bonne tenue de l’espace Front Desk, • Assurer la gestion du standard téléphonique Optimisation du P&L • Gérer le courrier et les colis à la réception et à l’expédition., • Gestion administrative liée au Front Desk (badge, process internes etc.) Vous serez épanoui(e) dans ce poste si : • Vous avez une forte sensibilité pour les codes du luxe, • Vous êtes accueillant et souriant et doté d'un excellent relationnel, • Vous avez une excellente présentation, • Votre fiabilité, votre agilité et votre sens du service seront d'excellents atouts pour mener à bien vos missions, • Vous êtes rigoureux et organisé et savez néanmoins faire preuve de flexibilité et d’adaptation, • Vous aimez travailler en équipe, • Vous vous exprimez aisément en français et en anglais, • Vous êtes à l’aise avec les outils IT (Pack Microsoft office...)

Le cabinet Manpower Couture recrute pour un client prestigieux du secteur du luxe, reconnu pour son savoir-faire exceptionnel, un artisan fondeur H/F expérimenté pour un CDI sur l'atelier parisien. Nous recherchons des personnes aux multiples talents, prêtes à contribuer à la transmission et au développement d’expertises artisanales précises. Vous interviendrez en support de l’équipe Fonte au sein de l’atelier de Haute Joaillerie de Paris. Sur les missions suivantes : • Réalisation des fontes (or et platine) pour des pièces de haute joaillerie selon les exigences qualité., • Participation aux opérations de production : tirage de cire, récupération des impressions 3D, mise en arbre des cires, injection de métal, découpe des jets de fonte, répartition par projet., • Contrôle des fontes et anticipation des réassorts nécessaires., • Archivage des pièces faites main via la création et le référencement de moules et scans., • Contrôle qualité des composants en sortie d’opération. Compétences requises : • Vous avez une appétence pour les activités manuelles, êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre polyvalence., • Vous avez un sens du service développé, un bon niveau de communication et aimez collaborer avec des métiers variés., • Vous êtes organisé(e), proactif(ve) et orienté(e) solution., • Vous êtes passionné(e) de métallurgie, fonderie d’art ou fonderie fine, et avez une bonne connaissance des fluides., • La connaissance du milieu de la joaillerie est un plus, mais non obligatoire., • Une grande curiosité pour les métiers est essentielle pour bien comprendre les tâches et les priorités. Rejoindre ce client prestigieux, c’est intégrer une équipe où le développement des collaborateurs est une priorité. Vous bénéficierez d’une intégration complète, de formations sur l’histoire, les savoir-faire et les créations de la Maison, ainsi que d’un accompagnement quotidien. Nous vous offrons aussi de nombreux avantages. Poste Urgent !!

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients ! DESCRIPTIF DU POSTE Lefebvre Dalloz se développe et cherche à agrandir ses équipes Field Sales. Nous recherchons un Commercial Grands Comptes expérimenté, en CDI pour approcher et consolider nos différents marchés, le secteur public et plus précisément les grandes institutions et administrations. Interlocuteur privilégié sur votre secteur vos principales missions sont les suivantes : • Prospecter et développer un portefeuille de clients et prospects stratégiques ;, • Créer ou renforcer des relations fortes avec ces clients (déjeuners, participation à des évènements régionaux et/ou nationaux…) ;, • Être le référent de vos interlocuteurs pour accompagner les stratégies d’innovation et de modernisation de l’administration notamment dans l’acculturation à l’IA, • Répondre aux appels d’offres, • Participer aux salons de la profession ;, • Fidéliser ses clients en ayant une action d'accompagnement pour toute nouvelle vente effectuée (formations, mise en place des abonnements…) ;, • Etre force de proposition sur les évolutions produits. PROFIL Véritable référent sur votre secteur, vous vous positionnez en business partner auprès d’interlocuteurs de haut niveau (Ministères, Grandes Institutions…), Votre posture conseil, vos capacités d’écoute et de négociation vous permettront de performer à ce poste. Votre connaissance du fonctionnement des grandes administrations et leurs enjeux est essentiel Vous réaliserez vos objectifs en gagnant des parts de marché avec de nouveaux clients, mais vous vous assurerez également de la satisfaction des clients existants de votre portefeuille. Au-delà des rendez-vous à assurer physiquement, il s'agira de détecter et d'animer des événements pour rayonner et générer du lead tout en travaillant les comptes sous votre responsabilité. Vous devrez être très attentif à la satisfaction de notre clientèle pour la fidéliser et obtenir des recommandations. Vous commercialiserez l'ensemble des solutions du groupe (principalement numériques) à destination du secteur public pour le compte de nos 3 maisons. Lefebvre Dalloz, leader du marché de l’édition juridique en France, connaît de réelles opportunités de croissance dans les mois/années à venir, notamment avec l’arrivée de l’intelligence artificielle. Votre rémunération est composée d’un salaire fixe et d’une variable très attractive. Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap »

Le Groupe Partouche, leader français du divertissement depuis plus de 50 ans, ouvrira prochainement un nouvel établissement d’envergure au cœur de Paris, à deux pas de l’Arc de Triomphe. Ce lieu unique, dédié au jeu, à la gastronomie et au divertissement, se positionnera comme une référence incontournable de la capitale. Dans le cadre de cette ouverture, nous recrutons notre Responsable Technique (H/F). Missions Rattaché(e) à la Direction du site, vous pilotez la gestion technique de l’ensemble des installations du Club et contribuez au maintien d’un environnement sécurisé, performant et conforme aux standards de qualité attendus. À ce titre, vos principales responsabilités seront de : • Mettre en place et assurer le suivi du plan de maintenance préventive et curative, • Définir et appliquer les procédures et standards techniques du site, • Gérer les ressources techniques : veiller à la maintenance et à l’amélioration des équipements, • Superviser les travaux, rénovations et intégrations de nouveaux équipements (CVC, électricité, sécurité…), • Garantir et suivre la conformité réglementaire en matière de sécurité, hygiène et ERP, • Encadrer, organiser et accompagner l’équipe technique en place, • Intervenir en soutien opérationnel lorsque nécessaire, • Collaborer avec l’ensemble des services pour répondre aux besoins fonctionnels du site, • Être force de proposition dans l’amélioration des installations et des conditions de travail, • Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Profil recherché • Formation technique Bac+2 minimum (CVC, plomberie, électricité, maintenance industrielle…), • Expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un site recevant du public, • Capacité à fédérer et piloter une équipe sur des projets d’envergure, • Solides connaissances des normes ERP, sécurité et sûreté, • Sens du service, rigueur, autonomie et capacité d’adaptation Conditions contractuelles • CDI – Poste basé à Paris, • Rémunération selon profil et expérience Candidature : Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à : Le Groupe Partouche s'engage pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la diversité et l'inclusion. Nos postes sont ouverts à tous, sans distinction d'origine, d'identité de genre, d'apparence, d'âge, d'orientation sexuelle, de croyance ou de situation de handicap.

Le Groupe QualiBeauté est spécialisé dans l'animation commerciale Beauté en Parfumeries sélectives et pharmacies. Pour le compte de marques de luxe de renommée internationale, nous recrutons des ambassadrices/ambassadeurs sur toute la France. Afin d'animer le plus gros Sephora de France, nous recherchons une experte soin mais également parfum, investie et passionnée afin d'incarner l'excellence, le savoir faire et ainsi offrir une expérience unique et mémorable à une clientèle internationale. Votre mission: En tant qu'ambassadrice de la marque, vous serez au coeur de ce concept innovant, dans un lieu inédit à fort trafic. Vos responsabilités: --> Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle --> Développer les indicateurs commerciaux (CA, PDM, PM...) --> Réaliser des mini-soins express visage sur-mesure dans un espace dédié --> Valoriser les produits et les rituels beauté --> Etre à l'accroche et force de proposition --> Participer à la vie du point de vente (merchandising, réassorts, évènements...) Profil recherché: --> Formation esthétique --> Expérience confirmée en parfumerie sélective --> Première expérience sur un flagships (Sephora Champs Elysées, La Defense...) est obligatoire --> Dynamisme+++, accroche+++ sens du service et passion pour la beauté --> Aisance relationnelle et goût du challenge --> Présentation soignée, esprit d'équipe --> Anglais courant obligatoire (une 2ème langue serait un véritable +) Conditions: Poste à pourvoir en 35h

Confirmé ou débutant, vous intégrez en CDI temps plein un cabinet d'audit et d'expertise comptable à taille humaine, en fort développement, dynamique, avec une forte présence sur le marché de l'art, proposant à ses clients un service sur-mesure et fortement orienté digitalisation. Vous intégrerez le pôle social et serez en charge de la mission sociale d'un portefeuille de clients diversifiés en taille et en activité (300 à 400 paies par mois), et gérez les tâches associées ; établissement des bulletins, déclarations sociales, contrats, ruptures de contrats etc. Perspectives d’évolution des missions et du poste en fonction de la progression du candidat. • Software : Silae Plus que votre background académique, votre envie de vous investir, progresser et votre esprit d'équipe sont essentiels.

Au sein de la Direction de la Petite Enfance : • EAJE de 50 berceaux, • Equipe de 17 agents, • Présence d’un médecin et d’un psychologue, • Bulle musicale sur 3 des EAJE municipaux, • 1 journée pédagogique/an + 1 Séminaire Petite Enfance, • Eveil culturel : 4 spectacles par an par établissement, • Plan de Formation – in situ et extérieur Votre contribution au sein de notre collectivité : Le·la directeur·trice d'EAJE est responsable de la gestion de l’établissement. Il·elle assure principalement les missions suivantes : · Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d’établissement · Participer au recrutement, à la formation et à l’encadrement de l’équipe pluridisciplinaire placée sous sa responsabilité · Effectuer la gestion administrative et financière de l'EAJE · Accueillir et accompagner les familles · Garantir le bien-être et la sécurité des enfants accueillis · Développer et animer des partenariats · Accompagner l’équipe dans la réalisation du projet éducatif · Veiller à l’amélioration des conditions de travail et à la sécurité des agents placés sous votre autorité · Évaluer les projets d’activités socio-éducatives · Participer aux pré-inscriptions des familles au niveau du Guichet Unique · Développer une veille juridique, sanitaire et sociale · Veiller à l’amélioration des conditions de travail et à la sécurité des agents placés sous son autorité Nous sommes faits pour collaborer : Vous disposez d’une expérience significative au sein d’une direction ou direction adjointe de structure, Véritable manager, vous savez encadrer une équipe avec rigueur et bienveillance, Vous souhaitez rejoindre un collectif de direction et partager vos pratiques, Vous voulez contribuer par votre dynamisme et votre créativité à l’épanouissement des jeunes enfants, Riche de huit crèches collectives, d’une crèche familiale et d’un Relais Petite Enfance, la ville de Gennevilliers porte des projets éducatifs innovants et motivants pour l’ensemble des professionnels de la Petite Enfance. Un cadre de travail attractif : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois. 39h00 / semaine, 25 congés annuels, 23 RTT. Participation financière mutuelle et prévoyance. Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Transformation des organisations et des pratiques, • Amélioration de la performance et gestion du risque, • Développement du digital et des outils, • Renforcement de la compétitivité et Durabilité Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Senior consultant(e) spécialisé(e) dans le domaine des achats. Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine achat par PeersAdvisory sur des formats en équipe : • Design d’organisation, • Process S2C et P2P, • Plan de performance achat (diagnostic & déploiement), • AMOA Digital achat, • Innovation fournisseurs, • Risk management, • SRM, • Change Management, • Design to cost / value / sustainability, • Enjeux de décarbonation Le grade de Senior Consultant(e) positionne la personne sur 4 grands rôles : • Delivery & pilotage des missions (Staffing de ~80%) et capacité à devenir le deputy du chef de projet, • RH : Participation aux process de recrutement (premiers rounds candidats), • Commerce et Network : Participation aux Rdv d’approche client, formalisation de proposition méthodologiques et financières, soutenance, animation du réseau des partenaires et clients / prospects, • Projets transverses : Participation active sur les projets transverses aux missions (Etudes, sondages, évènements externes et internes, prise de paroles et publication d’articles, formations de collaborateurs sur des thématiques ou la personne dispose d’une expertise…) Profil : • Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion), • Au minimum 4 ans d’expérience dans un cabinet de conseil ou sur un poste en interne entreprise typé transformation / projet / digital / conseil interne…, • Connaissance du domaine achat 360° (process, organisation, digital, ESG, performance), • Connaissance des outils/modules (SRM, S2C, P2P,…) et des acteurs sur le secteur (Ivalua, Ariba, Coupa,…), • Maitrise des outils de data visualisation (Power BI ou équivalent), • Capacité à piloter en presque autonomie des stream projets depuis la phase de cadrage jusqu’aux activités de déploiement des initiatives, en binôme avec le chef de projet, • Souhait de transmettre ses expertises (Hard et softskills) aux consultant(e)s de grades inferieurs, et de les manager sur mission, • Maitrise approfondie des outils Powerpoint (appétence pour la formalisation de slides) et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Nous recherchons pour notre client basé à Levallois Perret, un Responsable de Projets Rémunération & Avantages (h/f) dans le cadre d’un recrutement en CDI. Dans un contexte de structuration de la fonction RH Groupe, le/la Responsable de projets C&B aura pour mission de déployer, harmoniser et professionnaliser l’ensemble des pratiques Compensation & Benefits à l’échelle du groupe, en garantissant cohérence, compétitivité, conformité et lisibilité pour les parties prenantes (siège, régions, pays, direction). Ce poste a une vocation stratégique et opérationnelle : il/elle apportera de la vision, rédigera les référentiels, construira les outils de pilotage, accompagnera les projets en cours et préparera l’organisation aux exigences réglementaires à venir. Accompagner la structuration C&B du Groupe : • Décliner la stratégie C&B Groupe en plans d’actions concrets en identifiant les écarts de pratiques entre régions / pays et les aligner avec les objectifs et standards groupe., • Participer activement aux projets liés à la politique de rémunération et d’avantages (campagnes, outils, évolutions SIRH, classification, accords collectifs, etc.), coordonner les parties prenantes (Paie, GTA, Reporting, DRH régionaux, DSI) et contribuer aux phases de test et recette., • Cartographier, documenter et harmoniser les processus liés à la rémunération et aux avantages (revue salariale, classification, dispositifs variables, etc.)., • Formaliser les référentiels et guidelines Groupe sur tous les sujets clés (bonus, NAO, intéressement, primes, avantages, classifications…), • Développer des outils de pilotage pour faciliter les déploiements. Élaborer des tableaux de bord, fichiers de suivi et indicateurs CB pour piloter efficacement les dispositifs, • Proposer des pistes d’amélioration (efficacité, coûts, simplification) et piloter leur mise en œuvre., • Veille et conformité réglementaire, • Assurer la conformité des dispositifs aux obligations légales françaises (NAO, égalité professionnelle, …) et anticiper les exigences européennes (directive sur la transparence des rémunérations), • Préparer les plans d’action nécessaires à la mise en conformité, • Documenter les pratiques pour répondre aux audits internes, bilans sociaux ou inspections, • Coordination et animation transverse des équipes RH sur les sujets C&B, • Collaboration avec les équipes RH en France et à l’international., • Fournir aux DRH régionaux/pays et relais RH des outils clé-en-main pour appliquer la politique Groupe, • Créer des supports prêts à l’emploi (matrices d’augmentation, modèles de mail, calendriers), • Contribuer à l’animation du réseau RH sur les sujets C&B Formation, expérience et diplômes : 5 à 7 ans d’expérience en compensation & benefits, projets RH, acquise en entreprise ou en cabinet de conseil. Une expérience en environnement international ou multi-sites est fortement souhaitée Bac +5 en RH, C&B, gestion de projet, organisation ou contrôle de gestion sociale. Compréhension des enjeux paie, GTA, SIRH et reporting RH. Aisance dans la structuration de processus, la formalisation et l’animation projet. Maîtrise d’Excel et appétence pour les outils SIRH ou collaboratifs (ERP, SharePoint, Power BI, etc.). Anglais courant

Vous souhaitez rejoindre une start-up tech ambitieuse, où la donnée et le cloud sont au cœur de la stratégie produit et de l’innovation IA ? Envie de travailler dans un environnement stimulant, data-driven, avec de vrais défis de scalabilité et de performance ? Nous recrutons un Senior Data Engineer pour intégrer l’équipe Data Platform, composée d’experts passionnés qui construisent les fondations techniques des produits IA et data utilisés au quotidien par nos clients. 🎯 Votre mission : Vous jouerez un rôle clé dans la conception, l’optimisation et la fiabilisation de la plateforme data de l’entreprise. Vous interviendrez sur des projets à fort impact, allant de l’architecture des pipelines à la mise en place de standards cloud et data innovants. 🛠️ Vos responsabilités : • Concevoir, orchestrer et optimiser des pipelines de données complexes (Airflow / dbt), • Déployer et structurer les bonnes pratiques CI/CD au sein de l’équipe, • Garantir la performance, la scalabilité et la résilience des architectures cloud (GCP / AWS / Azure), • Collaborer avec les équipes Produit, Data Science et IA pour fournir des datasets fiables et prêts à l’usage, • Contribuer à la vision long terme de l’architecture Data Platform et à son évolution, • Participer à la mise en place de pipelines cloud sécurisés, automatisés et alignés sur les standards du marché 👌 Ce poste est fait pour vous si… • Vous avez 5+ ans d’expérience en Data Engineering dans un environnement cloud, • Python, Airflow et dbt font partie de vos réflexes, • Vous maîtrisez un ou plusieurs cloud providers (GCP, AWS ou Azure), • Vous aimez collaborer, vulgariser et rendre la donnée accessible à tous, • Vous avez un réel intérêt pour l’IA, le big data et les architectures scalables 💎 Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoindre une start-up en pleine croissance avec des projets stratégiques et innovants, • Rémunération attractive : 70K – 85K selon profil, • Équipe senior, bienveillante et passionnée par l’ingénierie data et IA, • Projets à grande échelle, modernes et à fort impact, • Locaux agréables à Paris & politique de télétravail hybride flexible, • Environnement stimulant : innovation, IA, cloud et automatisation 📍 CDI – Paris / Île-de-France 📧 Intéressé(e) ? Contactez-nous à !

Une entreprise internationale basée près de Paris recherche un Responsable SIRH pour piloter la performance, la gouvernance et l'évolution de son SIRH. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la modernisation des outils, l'amélioration continue des processus et la fiabilisation de la donnée RH. Le poste combine pilotage stratégique, gestion de projets et management d'équipe. L'organisation appartient à un groupe de dimension internationale, actif dans un environnement dynamique et exigeant. La fonction RH s'inscrit dans une démarche de transformation visant à renforcer l'efficacité opérationnelle, harmoniser les pratiques et soutenir la croissance du Groupe. Le Responsable SIRH intervient au cœur de ces enjeux, en lien étroit avec les équipes RH, IT, Finance et les différentes entités opérationnelles. Piloter, transformer et administrer le SIRH * Analyser les besoins des équipes RH et métiers pour faire évoluer l'écosystème SIRH (type Workday). * Superviser les projets d'implémentation, de déploiement, de montée de version et d'optimisation continue des modules RH. * Garantir la cohérence des processus, la fiabilité des données et la conformité réglementaire, notamment RGPD. * Mettre en place et suivre les indicateurs clés de performance du SIRH. * Assurer le rôle de référent data quality sur l'ensemble du périmètre RH. Accompagner les parties prenantes (RH, IT, Finance) * Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles, les directions support et les prestataires externes. * Animer les comités projets et coordonner les actions de suivi. * Conduire le changement auprès des utilisateurs RH : formation, support, communication et intégration des retours terrain. * Assurer un reporting régulier sur l'avancement des projets et la performance du SI. * Garantir des réponses fiables et rapides en cas de problématiques techniques ou d'incohérences data. Encadrer et structurer l'équipe SIRH Titulaire d'un Bac+5 en informatique, gestion ou ressources humaines, vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience dans la gestion ou la transformation SIRH, idéalement en environnement international ou multi-sites. Compétences et aptitudes attendues * Très bonne connaissance des SIRH (Workday, SAP, etc.) et des processus RH. * Solides compétences en gestion de projet, analyse de processus, rédaction fonctionnelle et conduite de tests. * Bonne compréhension des enjeux de sécurité, de data quality et de conformité. * Leadership affirmé, sens du collectif, pédagogie et excellent relationnel. * Capacité à gérer des situations complexes, à prioriser et à travailler en transversal. * Appétence pour l'innovation et l'amélioration continue. La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable.

Missions : Au sein de la Direction Juridique du Groupe SFR Altice, vous êtes un contact clé pour les équipes Distribution Grand Public et B2B que vous accompagnez dans : . La négociation et le suivi d'accords de distribution (franchises, partenariats, contrats-cadre annuels, apports d'affaire, courtages ...) . La gestion des contentieux et pré-contentieux avec les distributeurs Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : 1- Activité contractuelle : . Elaboration des contrats et avenants types . Proposition et négociation des clauses juridiques . Rédaction et négociation de contrats spécifiques . Interprétation des contrats . Support juridique concernant les problématiques liées aux données à caractère personnel 2- Conseil juridique 3- Sensibilisation aux problèmes juridiques . Vérification de la légalité des montages contractuels et proposition de solutions, . Identification, analyse et sensibilisation aux risques juridiques identifiés . Formation des équipes commerciales 4- Gestion des précontentieux et contentieux en matière de droit de la distribution Profil : De Formation Bac+5 avec une spécialisation en droit des affaires, vous avez acquis une expérience de 3 ans minimum au sein d'une Direction Juridique sur des sujets de droit de la distribution. Vous avez déjà évolué sur un poste en proximité avec des équipes opérationnelles. Outre les compétences attendues pour ce type de poste (esprit de synthèse, rigueur, sens de l'écoute et capacité d'analyse), votre dynamisme, votre esprit d'équipe, votre pragmatisme et votre approche business partner sont les atouts primordiaux pour réussir sur ce poste

Auprès de la directrice générale de la Fédération Bancaire Française, vous serez chargé(e) : • De préparer ou prendre en charge des dossiers, recevoir et traiter les demandes des interlocuteurs avec une forte autonomie, en appui de la direction concernée., • D’assister la directrice générale au quotidien. Assurer diverses tâches administratives afin de contribuer au bon fonctionnement du service. Gérer l’agenda de la directrice générale. Suivre et préparer les dossiers des différentes réunions et instances, et des entretiens. Assurer une coordination fluide en interne avec les autres pôles. ACTIVITES PRINCIPALES : Assistanat : En binôme : • Gérer l’agenda de la directrice générale (une trentaine de rdvs par semaine)., • Participer aux réunions (notamment comités de direction restreint et élargi) et aux groupes de travail liés à la mise en place des outils FBF., • Assurer l’archivage électronique des procès-verbaux, comptes rendus et notes. En autonomie : • Traiter les demandes, courriels et appels téléphoniques reçus au secrétariat de la directrice générale., • Organiser les divers entretiens et rencontres de la directrice générale., • Enregistrer au quotidien dans l’outil interne ad hoc les informations requises dans le cadre de la procédure relative aux représentants d’intérêts. Organisation : En binôme : • Préparer et organiser les déplacements de la directrice générale en France, en Europe et à l’International (réservations de billets, hôtels, transports), • Mise à jour des tableaux de suivi (liste des rendez-vous récurrents, courriers, etc.) En autonomie : • Organiser les réunions récurrentes avec divers interlocuteurs, en coordination avec les autres participants. Gestion des instances : En autonomie : • Etablir les ordres du jour des commissions et comités, en lien avec les autres départements, en vue du Comité de direction restreint dédié, • Constituer et assurer la mise en ligne des dossiers pour les instances réunissant les adhérents (« Sherpas » et « Comex ») En binôme : • Suivre la constitution et la transmission des dossiers pour validation de la directrice générale, • Mettre en forme les comptes rendus, les envoyer au président et assurer le suivi des modifications demandées Gestion du budget : En autonomie : Assurer l’engagement des dépenses dans le respect du budget. Profil recherché : De formation supérieure (BTS Support à l'Action Managériale, BTS GPME), vous justifiez idéalement d’une première expérience sur un poste similaire. Connaissances et prérequis professionnels : • Confidentialité, • Sens du service, écoute et sens du contact, • Polyvalence, rigueur, autonomie, • Capacité rédactionnelle et de synthèse, • Très bonne maîtrise du pack office, • Connaissance de l’environnement administratif français, • Anglais courant. Caractéristiques du poste : Poste en binôme qui nécessite une grande confidentialité et disponibilité, une capacité avérée à gérer la diversité et la multiplicité des tâches, ainsi que de grandes qualités relationnelles et d’écoute.

Description de l'entreprise Veolia Eau Région Ile-de-France, entité du Groupe VEOLIA a pour mission principale d’assurer la gestion déléguée de services d’eau et d’assainissement, pour le compte de collectivités publiques et d’entreprises, 1er Service Public d’eau potable en France et l’un des tout premiers dans le Monde. Ainsi Veolia Eau Région Ile de France produit et distribue chaque jour l’eau potable pour ses 453 900 abonnés dans plus de 16000 km de canalisations, sur 180 communes. Pour contribuer au développement de notre activité, nous recherchons un(e) Chargé(e) / chef de projet Lean H/F basé à Puteaux. Description du poste La culture de la satisfaction client et l’amélioration continue sont au cœur du projet d’entreprise de l’Eau France. La démarche lean se déploie progressivement dans l’ensemble de l’entreprise depuis 2023. Au sein d’une équipe Lean régionale, vous êtes chargé(e) d’accompagner les équipes opérationnelles et leurs managers dans leur transformation Lean. L’objectif de l’accompagnement des équipes est de les amener à intégrer durablement les principes du Lean et de l’amélioration continue dans leur fonctionnement. Il s’agit pour les équipes de comprendre leur performance, la piloter par le management visuel et l’améliorer par la résolution de problèmes. Vous accompagnez les équipes sur un périmètre géographique territorial avec une dimension multi sites. Dans ce cadre vous pourrez être amené(e) à accompagner 3 à 6 services par an dont quelques uns simultanément. Vous êtes garant de la bonne application de la démarche lean sur le périmètre des services que vous accompagnez tant en termes de méthode, de dynamique d’équipe que de rythme de transformation. Vous travaillez en collaboration avec les filières régionales et assurez la montée en compétence des équipes sur la démarche lean. Vos principales missions seront les suivantes : • Échanger avec la direction des services concernés pour identifier leurs enjeux opérationnels, • Organiser des interviews et d’immersions terrain afin d’amener les équipes à comprendre et analyser la performance de leur service, • Animer des ateliers pour mobiliser les équipes autour des principes du Lean, être un appui à la mise en place du management visuel par l’équipe, • Coacher le manager pour la réalisation de visites terrains (gemba), animer des points d’équipes en fonctionnement Lean, déployer le management visuel, etc, • Piloter la transformation lean sur les services que vous accompagnez et suivre son déroulement avec l’équipe lean régionale L’accompagnement des équipes étant réalisé directement dans leur environnement de travail, des déplacements fréquents au sein du territoire sont à prévoir (permis B indispensable). Qualifications Minimum 3 ans d'expérience dans le management et / ou de déploiement du lean. Vous appréciez le terrain, vous aimez être au contact des équipes opérationnelles. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et vos qualités relationnelles. Vous connaissez les fondamentaux du Lean, la green belt est un plus. Vous avez envie d’apprendre et de monter en compétence sur le Lean management. Vous avez la capacité d'animer un groupe : faire émerger les idées du groupe, orienter la réflexion, susciter l’adhésion et le changement. Vous avez la compétence de piloter des projets, vous êtes autonome, à l’écoute et pédagogue, vous avez le sens du résultat, une appétence pour la mesure et la performance, une bonne capacité d’analyse et de synthèse sont les atouts nécessaires pour réussir sur ce poste. Avantages : Poste cadre 36 jours de congés payés 5 jours de RTT Prime Eau Informations supplémentaires En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.