Offres responsable formation à Marseille - Page 2Créer des alertes d'emploi

Vulcain Engineering Group est un groupe d’ingénierie et de conseil en forte croissance, présent en France et à l’international. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et soutiennent le progrès durable. Nos équipes accompagnent des acteurs clés de l’énergie, de la santé, des transports, de l’industrie et des infrastructures. Notre mission : apporter « The Energy to Transform » à des projets utiles et responsables. Concrètement, nous aidons à décarboner, optimiser la consommation d’eau et réduire l’empreinte environnementale des procédés industriels. Nous investissons aussi dans la transformation numérique pour renforcer l’innovation et la performance de nos clients. Chez Vulcain, l’entraide et la bienveillance structurent nos équipes au quotidien, en agence comme sur le terrain. Nous offrons des parcours personnalisés (mobilité, formation, e-learning via Mylee) pour développer les talents. Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un collectif inclusif et ouvert. Ensemble, faisons de l’ingénierie une force pour un futur durable et responsable. Missions Etudes probabiliste de sûreté (EPS) • Réaliser ou mettre à jour les Études Probabilistes de Sûreté (niveau 1 & 2) pour différents types d’installations (REP, EPR, cycle du combustible, SMR, etc.)., • Identifier et modéliser les séquences accidentelles à partir des défaillances systèmes., • Quantifier les fréquences d’occurrence des événements initiateurs et évaluer les conséquences potentielles. Etudes de conception et d'intégration sûreté • Participer aux revues de conception et à la définition des exigences de sûreté applicables aux nouveaux projets., • Évaluer la robustesse des systèmes et des barrières de confinement dès la phase de conception., • Réaliser des analyses fonctionnelles et de fiabilité des systèmes de sûreté (AMDEC, arbres de défaillance, analyses de défense en profondeur)., • Proposer des améliorations de conception ou des modifications pour optimiser la sûreté et la disponibilité., • Collaborer étroitement avec les ingénieurs conception, procédés, mécanique et génie civil. Etudes d'impact environnemental • Contribuer à la rédaction des dossiers réglementaires : études d’impact environnemental, études de dangers, notices de sûreté., • Analyser les effets potentiels des installations sur l’environnement (rejets, rayonnements, hydrologie, biodiversité, déchets)., • Participer à la définition des mesures de maîtrise des impacts et de suivi environnemental., • Intégrer la démarche d’évaluation environnementale dans la conception du projet (approche "sûreté & environnement intégrée"). Profil recherché • Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou Master dans le domaine du Génie Nucléaire ou Génie des procédés, Risques industriels., • Expérience de 1 an minimum dans l'ingénierie nucléaire, idéalement acquise sur des projets d'envergure., • Compétences solides en gestion de projet et capacité avérée à travailler en équipe multidisciplinaire., • Excellentes compétences communicationnelles en français, tant à l'oral qu'à l'écrit. Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’ouverture, d’esprit d’équipe, de bienveillance et de performance, chères au Groupe Vous souhaitez prendre en main votre carrière, relever des défis et vous surpasser, tout en étant encadré(e) par une équipe dynamique, chaleureuse et bienveillante ? Alors n’hésitez plus et rejoignez-nous vite ! Vulcain est ouvert à tous les talents et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Notre client, acteur de référence du secteur ferroviaire, recherche dans le cadre d'un renforcement d'activité un monteur mécanique itinérant (H/F) sur des chantiers à l’international. Les missions Intégré(e) au sein de l’équipe technique et rattaché(e) au Responsable Technique, vous intervenez sur les chantiers pour installer et maintenir les équipements ferroviaires (systèmes de mesure et d'inspection de voie ferrées). À ce titre, vos responsabilités incluent : • Réaliser les opérations de montage et d’assemblage mécanique des équipements ferroviaires, • Effectuer les raccordements mécaniques, ajustements et réglages nécessaires, • Participer à l’installation, à la mise en service et aux essais des systèmes, • Assurer les opérations de contrôle, de réglage et de mise au point, • Diagnostiquer les pannes éventuelles et apporter les corrections appropriées, • Rédiger les comptes rendus d’intervention et garantir le suivi des opérations Le poste implique des déplacements internationaux fréquents et de longue durée. Le profil Titulaire d’une formation en mécanique industrielle, en maintenance ou équivalent (BEP, Bac Pro, BTS), vous disposez d’une expérience en montage mécanique. Une expérience dans le domaine ferroviaire constitue un réel atout. La maîtrise de l’anglais technique est fortement appréciée. Conditions : Contrat : CDD ou intérim Primes de déplacement et avantages liés aux déplacements

Innova Solutions est chargée par des entreprises locales, nationales et internationales de trouver le bon candidat au bon moment. Innova déploie des solutions professionnelles pour nouer des partenariats basés sur la qualité, les résultats et la réussite mutuelle. Spécialisé dans le maritime, avec plus de 30 consultants passionnés qui mettent à disposition leur expertise pour naviguer au cœur d'un secteur d'exception ! Nous intervenons sur des domaines variés et stratégiques tels que la gestion de projet, l'architecture navale, la R&D, les achats et la logistique, pour accompagner nos clients dans leurs défis les plus ambitieux. Nous recherchons un(e) Superviseur peinture dans le secteur Maritime/Naval chez l’un de nos clients (chantier naval). ⚓ Chez notre client, vous serez directement intégré(e) au sein des équipes de développement des projets. Chez Innova Solutions, vous serez directement encadré par Laurent, Ingénieur de formation avec plus de 10 ans d'expérience au sein de l'entreprise. Cette double expertise, à la fois technique et managériale, lui permet de vous accompagner efficacement. Le suivi des consultants étant une priorité pour Laurent, des points réguliers sont organisés entre vous, le manager chez notre client, et lui, afin d'assurer le bon déroulement de votre mission. Activités principales du poste : Préparation & planification Vous êtes le point d’ancrage du segment peinture dès le lancement du projet : • Élaboration des plannings spécifiques au périmètre peinture., • Préparation du scope de travail : préparation de surface, application et séquençage., • Définition des prévisions et des besoins en ressources pour garantir la réalisation des travaux dans les délais. Pilotage opérationnel & management des sous-traitants Véritable référent peinture sur le chantier, vous pilotez l’exécution et sécurisez la performance : • Support à l’équipe projet durant toute la phase de réalisation., • Management des sous-traitants peinture : coordination terrain, suivi des performances et validation qualité., • Optimisation des plannings, des coûts et des séquences d’intervention pour le segment peinture., • Coordination des travaux avec l’équipe projet et le responsable de bord., • Participation aux réunions quotidiennes et techniques avec les équipes internes et la représentation de l’armateur., • Garant de la qualité finale des travaux de peinture. Gestion des stocks peinture Vous assurez la maîtrise des flux et la disponibilité des produits : • Suivi et gestion du stock de peinture au nom de l’armateur., • Assistance au département logistique pour les réceptions, inventaires et organisation des produits peinture., • Supervision des flux et des besoins pendant la phase de réalisation. Application des procédures QHSE La sécurité et l’environnement ne sont pas négociables : • Application stricte des procédures de sécurité et environnement définies par l’entreprise., • Représentation du chantier sur tous les aspects liés à la peinture durant le projet. RESPONSABILITÉS DÉTAILLÉES Au quotidien, vous prenez la main sur : • Réception des commandes de peinture destinées à l’armateur., • Support au département logistique pour l’inventaire et le suivi des produits peinture., • Gestion du stock peinture durant le projet., • Management opérationnel des sous-traitants peinture., • Élaboration des plannings de préparation de surface et d’application., • Coordination quotidienne avec l’équipe projet / chef de bord., • Suivi de la qualité et validation du rendu final., • Participation aux réunions avec l’équipe projet et la représentation de l’armateur., • Optimisation des plannings et des coûts liés au segment peinture., • Application des procédures internes Sécurité & Environnement. Compétences recherchées : 🛠️ • Capacité à manager des sous-traitants en environnement industriel exigeant., • Solides compétences en planification, coordination et suivi opérationnel., • Sens aigu de la qualité, de la sécurité et du respect des délais. Profil recherché : 🎓 • Ingénieur matériaux / résistance des matériaux, ou formation équivalente., • Entre 5 et 10 ans d’expérience dans un poste similaire, en chantier naval ou en industrie peinture., • Expertise en application peinture (marine ou industrie)., • Connaissance approfondie des process surface prep & coating. Informations pratiques : • Ce poste allie présence sur le terrain (chantier naval) et au bureau ;, • Ce poste requiert du travail de nuit et les week-ends. Notre process (simple et efficace) : • Appel téléphonique avec un recruteur Innova Solutions 📞, • Discussion initiale pour évaluer votre profil., • Analyse de votre profil : 🔍, • Si votre profil correspond : présentation de votre candidature au client (avec un CV anonymisé)., • Si votre profil ne correspond pas : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur., • Attente du retour du client : 🕐, • Si le retour est positif : planification d’un entretien visio avec le manager du client., • Si le retour est négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur., • Préparation à l’entretien client : 🎯, • Entretien visio de préparation avec Laurent, manager chez Innova Solutions., • Entretien avec le client : 🤝, • Si retour positif : possibilité d’un second entretien ou début des discussions contractuelles., • Si retour négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur. 🎁Notre client offre un environnement de travail alliant confort et dynamisme, avec un environnement de travail en constante évolution🎁 Rejoignez une entreprise innovante qui façonne chaque jour sa vision pour relever les défis de demain, et devenez un acteur clé de cette aventure passionnante en postulant dès maintenant ! Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Recruteur recherche pour son client, acteur de premier plan dans son secteur basé à Marseille, un Responsable des Ressources Humaines h/f pour un poste en CDI. De formation Bac +3/4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée en RH généraliste (7 ans minimum), idéaleme

Vos principales missions seront : Collaborer avec le Responsable de l’Académie de Formation DEWALT et la Responsable Partenariat France pour développer un programme de formations destiné à engager les jeunes professionnels et les établissements éducatifs,Contribuer à l’élaboration de sup

Et si ton prochain poste avait (vraiment) du sens ?Chez IFOCOP, tu intègres un centre de formation où chaque journée compte : tu pilotes, tu coordonnes, tu accompagnes… et tu fais concrètement la différence dans la réussite des apprenants. Rattachée à la Direction, tu assures le pilotage e

Et si c’était vous notre futur talent ?En tant que Responsable de formation chaudronnerie tuyauterie soudage (H/F), votre mission consiste à :Analyser et ajuster le besoin du client (diagnostics quand nécessaire), créer les programmes et les calendriers de formationConstituer et coordonner les

En tant que Responsable Formation et Recrutement, vous élaborerez et gérerez la politique de formation, le recrutement et la gestion des carrières.

Le/la Responsable Formation et Recrutement élabore et met en œuvre les politiques de formation et de recrutement, gère les carrières et valorise la marque employeur.