Travail jobs in Alfortville - Page 7Créer des alertes d'emploi

Meritis est un cabinet de conseil spécialisé en IT pour la finance, reconnu comme un acteur clé du secteur. A titre d'exemple, 1 er partenaire et principal fournisseur d’Amundi, 2 nd fournisseur de BNPP CIB et partenaire majeur de Natixis, nous accompagnons l’ensemble des banques d’investissement, intermédiaires de marchés, hedge funds, asset managers de la place parisienne. Notre expertise couvre toute la chaîne Front-to-Back, en intervenant sur des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée. Nos références : • Banques d’Investissement : BNPP CIB, CACIB, NATIXIS, SGCIB, • Asset Management : Amundi, LBPAM, TIKEHAU, ODDO BHF, EDRAM, • Fonds d’Investissement & Institutions Financières : QUBE RT, CFM, LCH, EPEX, EURONEXT, • Assurance : AXA, Groupama, CNP Notre positionnement nous permet d’intervenir sur des environnements exigeants et à forte valeur ajoutée, en accompagnant nos clients sur des projets stratégiques tels que : • Le développement d’une application de trading électronique dédiée aux swaps de taux, optimisant la gestion des flux et l’exécution des ordres., • L’intervention sur des librairies financières cross-asset, apportant une expertise en modélisation et en calculs complexes pour la valorisation des produits et la gestion des risques., • Le renforcement des équipes en support trading, garantissant la disponibilité, la performance et l’évolution des plateformes utilisées en salle de marché. Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : Lien vers la vidéo de présentation : La mission qui vous attend : Au sein de l'entité ALMT, la mission consiste à contribuer à la maintenance évolutive des applications déjà en place, ainsi qu'aux différents projets métiers et techniques de l'entité : • Recueil des besoins auprès des utilisateurs, • Analyse fonctionnelle, • Mise en place des spécifications fonctionnelles pour les développements, • Préparation des environnements de test, • Rédaction des cas de test, • Conduite du changement des utilisateurs, • Assistance au support de production de 3ème niveau Connaissances fonctionnelles : Actions, Obligations, swaps (devises, taux), options, futures, dépôts Compétences techniques : SQL, Kondor Anglais obligatoire Informations complémentaires : Prêt.e à démarrer de nouveaux challenges dans une structure où il fait bon vivre ? Meritis offre à ses collaborateurs : • Un accompagnement personnalisé tout au long de leur carrière,, • Des parcours professionnels sur mesure : choix des projets, évolution de carrière, formations adaptées et mentoring. Mais aussi de : • Bénéficier d’un réseau de clients riche et varié,, • Travailler dans un environnement convivial avec de nombreux événements festifs et techniques,, • Envisager des mobilités géographiques internes grâce au maillage régional du groupe. Afin de mieux se connaître, le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : • un entretien RH afin de mieux cerner vos attentes, souhaits d'évolution et voir si l'aventure Meritis est faite pour vous !, • un échange avec un Business Developer pour identifier les projets susceptibles de vous plaire,, • une rencontre avec un Consultant Expert afin d'identifier vos points forts (facultatif). Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir encore un peu plus sur Meritis :

Experis recrute des Techniciens support IT VIP (F/H) pour accompagner les utilisateurs stratégiques - COMEX, CODIR, Direction Générale, Retail, Événements Luxe- de nos clients prestigieux à Paris. Intégré(e) à une équipe dédiée et encadrée par un Practice Manager, vous êtes l’interlocuteur privilégié des utilisateurs VIP. Vos missions principales : • Support de proximité de niveau 1 et 2 sur postes de travail et environnements mobiles (Windows, Apple, smartphones, tablettes), • Qualification, gestion et résolution d’incidents techniques (bureautique, messagerie, réseau, applicatifs), • Suivi personnalisé des tickets et incidents pour les profils VIP, • Déploiement et configuration de matériel sur site (PC, laptops, imprimantes, Room Pads, iPhones, iPads…), • Gestion du parc informatique et des périphériques : renouvellement, stock, mises à jour, • Animation de kiosques IT VIP et prise en main à distance, • Mise à jour des documentations et procédures internes Technical skills Vous justifiez d’une expérience significative en support technique auprès d’utilisateurs VIP ou de direction générale, dans un environnement exigeant (retail, luxe, finance, diplomatie...). Compétences attendues : • Excellente présentation, sens du service très haut de gamme, grande discrétion, • Parfaite maîtrise de l’environnement Windows, de Microsoft 365, et des outils de ticketing (ITSM), • Expérience confirmée sur Mac OS, iOS et les environnements Apple en général, • Capacité à gérer les imprévus avec calme, autonomie et réactivité, • Anglais professionnel courant obligatoire : échanges réguliers à l’oral et à l’écrit, • Une expérience dans les secteurs du luxe ou de l’événementiel est un plus apprécié Soft skills Votre sens du service et de l’écoute, vos qualités relationnelles associées à vos aptitudes à vous adapter rapidement à des personnes et contextes nouveaux vous permettront d’évoluer rapidement au sein d’Experis. Savoir faire preuve de pédagogie, de patience, de disponibilité et d’efficacité dans la résolution des demandes face à des interlocuteurs parfois exigeants est également un facteur clé de réussite.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Au sein de la Direction Conseil - Mobilité Connectée, spécialisée dans l’ensemble des STI (Systèmes de Transports Intelligents) : billettique, Open Payment, SAE / SIV, MaaS .. Intervenez en études, diagnostic et cadrage de projet pour des projets de mobilité, et accompagnez nos clients dans la gestion et la mise en œuvre de ces projets. Nos clients sont principalement des collectivités locales (régions, départements, villes), des entreprises de transport de voyageurs et des acteurs industriels du secteur. Votre rôle : • La production de prestations de conseil sur des activités d’assistance à maitrise d’ouvrage (AMOA) ou de projet pour des maitres d’œuvre (MOE)., • La mise en place et le suivi de phases d’étude : état des lieux, diagnostic, recueil de besoins, préconisation, etc., • La participation et l’animation de groupes de réflexion sur différentes thématiques liées aux STI : tarification, interopérabilité billettique, information voyageur, valorisation de données, MaaS, etc., • Le pilotage de projets et la coordination de l’ensemble des acteurs., • La contribution au respect du budget, du périmètre, du planning, des livrables et de la mise en qualité de ses missions., • La participation à des réponses à appels d’offre., • La contribution au développement de nos activités., • La participation à notre démarche de veille fonctionnelle et technique sur l’ensemble de notre périmètre. Des déplacements ponctuels en France et éventuellement à l'étranger sont à prévoir. Votre profil : • Vous êtes de formation Bac +5 en école d'ingénieur ou de commerce ou diplômé(e) d’un master spécialisé en mobilité, • Vous justifiez d’un minimum de 3 années en activité de conseil de type AMO sur des problématiques diverses : de la refonte de processus métier à la rédaction de schéma directeur en passant par l’accompagnement du déploiement de SI et de la conduite du changement., • Vous connaissez le monde du transport public de voyageurs Ce que nous vous proposons: • Rémunération entre 43 et 47K fixe + 10% variable, • Un cadre de travail agréable et dynamique, où les idées seront écoutées et valorisées., • Un environnement collaboratif, avec des animations, des partages d’expérience et des actualités régulières, • Nos engagements RSE : créer de la valeur pour nos clients et territoires, mettre l’humain au cœur de nos priorités, protéger la planète et garantir une croissance durable, • De nombreux avantages : télétravail (jusqu’à 3 jours), CSE, épargne salariale, Forfait Mobilité Durable, remboursement de 75 % des frais de transport, engagement solidaire (Kisio offre à chaque collaborateur l’opportunité de consacrer 0.5 jour par an à une mission à fort impact social) Processus de recrutement : 1- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour un premier échange RH. Si votre profil n'est pas retenu pour cette offre, vous recevrez une réponse par mail. 2- Si votre candidature est retenue à la suite de la préqualification, vous rencontrez votre futur manager et éventuellement d’autres membres de l’équipe. 3- Votre candidature est validée ? Vous serez contacté(e) par l’équipe RH afin de vous transmettre une offre de contrat. Si vous n'êtes pas retenu(e) suite aux entretiens, vous en serez informé(e) dans les meilleurs délais. Kisio cultive la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes, tant en termes de niveau d’études, de diplômes, d'expériences ou encore en termes de personnalités, de genre, d’âge, de statut social, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle ou de handicap.

Product Owner – B2B SaaS / GreenTech / Paris (Hybrid) Une scale-up internationale en pleine expansion développe une plateforme SaaS de nouvelle génération, combinant IA, IoT et géospatial, pour digitaliser et automatiser la construction de projets solaires à grande échelle. Après une levée de fonds majeure et l’ouverture d’un hub R&D à Paris, l’entreprise recherche un Product Owner pour piloter l’évolution de sa plateforme centrale. Position Overview Rattaché au Director of Product Management basé aux États-Unis, tu seras le référent produit de SaaS, la couche logicielle qui connecte applications mobiles, services AI/ML et infrastructure cloud. Tu travailleras main dans la main avec trois Tech Leads (Platform & Applications, AI/ML, Mobile) et accompagneras des équipes internationales (France, US, Serbie). Missions principales : Leadership Agile • Animer les cérémonies agiles : backlog grooming, sprint planning, daily stand-ups, retrospectives., • Garantir la clarté, la vélocité et la qualité de livraison., • Instaurer et diffuser les bonnes pratiques agiles au sein des équipes. Ownership Produit • Gérer le backlog de la Platform (APIs, shared services, data pipelines, frameworks d’intégration)., • Prioriser entre nouvelles features, refactoring et dette technique., • S’assurer que chaque livrable soit mesurable, testable et aligné sur les objectifs business. Coordination inter-équipes • Collaborer avec les Tech Leads pour fluidifier la communication entre les pôles Platform, AI/ML et Mobile., • Identifier et résoudre les dépendances bloquantes. Analyse & Communication • Définir des KPIs clairs et mesurables., • Exploiter feedbacks, données d’usage et métriques produit pour guider la roadmap., • Synthétiser les enjeux techniques en messages simples et actionnables pour les parties prenantes. Product Definition & Validation • Rédiger les user stories et critères d’acceptation., • Travailler avec les équipes design et data pour valider les besoins utilisateurs., • Tester et valider les fonctionnalités livrées. Profil recherché • 5+ ans d’expérience en Product Owner ou Product Manager dans un environnement B2B SaaS ou plateforme technique dans l'industrie !, • Idéalement un background de développeur ou d'ingénieur, • Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum / Kanban) et capacité à coacher des équipes., • Solide esprit analytique et rigueur dans la priorisation., • Bonne culture technique (APIs, data pipelines, intégrations systèmes)., • Anglais professionnel courant., • Expérience avec des outils modernes de gestion produit (Linear, Asana, ClickUp, etc.)., • Bonus : connaissance du secteur énergie / construction / industrie. Ce que l’entreprise offre • Une scale-up à fort impact dans la transition énergétique., • Un environnement international et multiculturel., • Des projets mêlant AI, IoT, robotics et cloud à grande échelle., • Une forte autonomie sur la roadmap produit et un rôle clé dans la stratégie., • Mode de travail hybride (Paris + télétravail partiel). Ce que le poste t’apporte • Un rôle stratégique dans une scale-up GreenTech en plein essor., • L’opportunité de construire un produit technique avec un vrai impact environnemental., • Une forte autonomie et une exposition directe aux décisions produit et R&D., • Package compétitif (60 à 80K) + stock options., • 2 jours de TT.

Insyco recherche actuellement pour l'un de ses clients basés à Paris : Responsable Opérationnel Data Gouvernance Nous recherchons pour notre client grand compte un Responsable Opérationnel Data Gouvernance répondant au besoin ci-dessous. Nous étudions uniquement les candidatures qui nous sont adressées à freelance à insyco . fr avec les informations suivantes : • Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin, • CV à jour (format Word), • Date de prochaine disponibilité, • Tarif journalier, • Merci d’indiquer la référence MDE/DATA/5001 en objet du message Vos responsabilités • Assurer le rôle de référent opérationnel en matière de gouvernance des données., • Planifier, préparer et animer le Comité de Gouvernance Data., • Contribuer à la construction et au suivi de la feuille de route Data., • Organiser et animer les comités Qualité des Données (QDD) avec les entités concernées., • Garantir l’alignement des actions entre équipes métiers, équipes IT et rôles data., • Maintenir la cartographie des responsabilités (Data Owners, Data Stewards, référents IT)., • Coordonner les acteurs pour assurer la cohérence et la continuité de la gouvernance., • Piloter la mise à jour, l’enrichissement et la validation du Catalogue de Données., • Garantir l’accès, la lisibilité et la cohérence des métadonnées., • Participer à la validation des dashboards QDD., • Identifier les écarts entre la modélisation logique et les implémentations physiques., • Piloter les audits de conformité des référentiels., • Contribuer à la définition et au suivi des plans de remédiation., • Évaluer les impacts data, référentiels et flux lors des cadrages fonctionnels des projets., • Contribuer à la définition des architectures fonctionnelles et applicatives en cohérence avec les principes de gouvernance., • Participer aux travaux de cartographie (domaines de données, objets métiers, dépendances systèmes)., • Modéliser ou contribuer à la modélisation des flux de données (fonctionnels, logiques, applicatifs)., • Appuyer les décisions d’urbanisation pour simplifier et rationaliser le SI., • Connaissance des référentiels, outils de catalogage, métadonnées et tableaux de bord QDD., • Maîtrise des enjeux réglementaires (RGPD), conformité et gestion des référentiels., • Compréhension des principes d’architecture d’entreprise et d’urbanisation (idéalement TOGAF)., • Capacité à analyser ou challenger des architectures fonctionnelles, applicatives et data., • Compétences en modélisation des données, processus et flux inter-applicatifs. Votre profil • +5 ans d’expérience en tant que Data Gouvernance Manager/Architect ou toute expérience similaire, • Expérience en architecture fonctionnelle ou urbanisation, • Pratique de l’animation de comités et coordination multi-acteurs, • Capacité à fédérer des acteurs métiers et techniques., • Rigueur, organisation, autonomie et sens du travail transverse., • Aptitude à vulgariser des sujets techniques auprès de publics non experts., • Pratique des méthodes Agile (Scrum, SaFe), • Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral (un plus) Autre : • Télétravail partiel (2 jours/semaine), • Locaux situés à la Défense

Wake IT UP recrute pour son client : client final, embauche directe chez le client, CDI, temps plein. « Wake IT UP : qui sommes-nous ? en vidéo :) ici ___ Cabinet d’experts en Recrutement Tech (CDI - Clients finaux uniquement), avec un objectif unique : faire gagner du temps aux candidats ! Rapides, humaines et efficaces, notre rôle est de sélectionner les meilleures opportunités sur le marché et de proposer les jobs les plus adéquats aux candidats (en fonction de leur profil et de leur recherche) Chez Wake IT UP, les Entreprises sont sélectionnées !!! Nous vous proposons des sociétés stables, fiables et innovantes où la TECH occupe une vraie place stratégique avec un environnement propice à votre créativité et savoir-faire ! Ceci est notre engagement ! (___) plus sur nos engagements vers nos candidats : ___ Vidéo sur notre accompagnement candidats: ___ Nos engagements : ___ 💰 Salaire : 75 - 95 K€ fixe sur 12 mois en fonction du profil et l'expérience La société • Start-Up innovante qui édite une Smart Digital Platform en mode Saas, basée sur la Data et l’IA., • Son objectif : optimiser les chaines de production dans l’Industrie, • Créée en 2019, elle se développe à pleine vitesse grâce à des investisseurs et Business Angels internationaux. Elle a levé plus de 60 mln€ et est aujourd’hui présente en France, Allemagne et US et compte plus de 140 collaborateurs de 25 nationalités différentes rassemblés autour du même projet., • Vous rejoignez l’équipe TECH ultra pointue et passionnée afin de travailler sur tous les sujets autour de la Data et l’optimisation des algorithmes. Le poste • En tant que Lead Data & Software Engineer, vous intervenez sur tous les sujets techniques à court, moyen et long terme concernant des problématiques de performance, scalabilité, optimisation de gros volumes de données : – développer, optimiser, évoluer la stack data afin de répondre aux nouveaux besoins liés au fort développement de la société, l’intégration de nouveaux clients et l’évolution du produit • Structurer les pipelines afin d’améliorer la scalabilité du produit, • Être en contact permanent avec les autres équipes TECH : Développement, Architecture, Data Science, Devops afin de s’aligner sur la vision du produit et son évolution La stack • Java/ Kotlin, JVM, Scala, Hadoop Spark, Kafka, • GraphQL, PostgreSQL, Redis, RabbitMQ, ElasticSearch, InfluxDB, Airflow (ETLs, managment batchs), Gitlab CI / CD, • L’anglais est la langue officielle dans la société Ce que WakeITUp aime • Travailler pour une Scale-up en pleine expansion dans le domaine de l’IA et donner un vrai sens à votre travail : ici vous travaillez pour accélérer la production dans l’Industrie, • Faire partie d’une aventure internationale en pleine expansion et intervenir sur des sujets vraiment complexes, • Les locaux au top, en plein cœur de Paris, ambiance jeune et dynamique, • Télétravail 3 jours par semaine

Qui sommes-nous ? Clostera est une société de conseil & intégration de solutions IT à taille humaine et localisée à Paris, résolument tournée vers l'humain et l’innovation : l’innovation génératrice de valeur ! CLOSTERA place le bien-être de ses CONSULTANTS au cœur de la stratégie de réussite des projets IT sur lesquels nous intervenons au travers d’une approche « employee centric » individualisée. Nos domaines d’expertise : Cloud et Infrastructures Systèmes, Réseaux & Cybersécurité ; Service Management & ITSM ; Project management ; Data & IA ; Services Applicatifs métiers & Digitaux. Rejoignez-nous ! Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Ingénieur Support IT Retail N2 (H/F) pour intervenir sur un projet clé chez l’un de nos clients grands comptes. Ce que vous ferez : • Assurer le support IT de niveau 1 et 2 dédié aux points de vente (vendeurs et responsables de magasins)., • Prendre en charge le traitement, le suivi et la résolution des tickets et incidents liés aux environnements magasins., • Accompagner des utilisateurs non techniques par téléphone ou prise en main à distance, avec pédagogie et patience., • Intervenir sur les systèmes de caisse et de commande POS (Point of Sale), terminaux de paiement et équipements magasins., • Support sur les systèmes de caisse et commandes : POS StoreLine (NCR), terminaux de paiement Verifone, devices/scanners Zebra TC22., • Diagnostiquer et résoudre les incidents liés aux postes de travail, au réseau local et aux périphériques., • Créer, qualifier et instruire les tickets dans les outils de support., • Réaliser des tests et analyses via des requêtes SQL simples pour le troubleshooting des incidents. Ce que nous recherchons : • Formation : Bac +3 minimum en informatique ou équivalent., • Expérience : Expérience en support IT N1/N2, idéalement en environnement retail ou multi-sites., • Compétences techniques :, • Support IT N1/N2 (poste de travail, réseau local, périphériques)., • Environnements magasins et systèmes de caisse POS (Point of Sale)., • Terminaux de paiement (TPE) et équipements retail., • Outils de ticketing et prise en main à distance., • Connaissances SQL de base pour tests de requêtes et diagnostic d’incidents., • Soft skills : Rigueur, sérieux, sens du service, patience avec des utilisateurs non techniques, pédagogie, capacité d’écoute, esprit d’équipe et envie d’apprendre., • Niveau d’anglais : Bon niveau impératif (écrit et oral) pour interactions avec les équipes IT EMEA., • Un plus : Une première expérience dans le support IT en environnement retail ou magasins, et la connaissance de solutions POS du marché. Pourquoi rejoindre Clostera ? • Une culture d’entreprise unique : innovation, expertise et proximité humaine., • Des projets variés et stimulants avec des clients grands groupes., • Un équilibre vie pro/vie perso : télétravail partiel.

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un ingénieur Ops SRE (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Le flux de données traitées par la DGSE est équivalent à celui des GAFAM. Ces données sont centrales pour les analystes du renseignement, qui doivent pouvoir compter sur des systèmes leur permettant de rechercher, croiser, traiter ces données, en temps réel ou en batch. Dans ce contexte, la DGSE cherche à renforcer ses équipes. Au sein d’un service centré sur les données, nous vous proposons d’intégrer l’une des équipes en charge du développement, de l’industrialisation et du maintien des outils d’intégration, d’automatisation et d’observabilité. Selon le domaine métier de l’équipe que vous rejoindrez, vous pourrez être amené à collaborer sur : • des chaînes de traitement de données massives,, • de l’IA générative,, • des métadonnées,, • des médias,, • des données géographiques. En fonction du domaine métier, vous exploiterez des technologies variées, principalement liées au domaine du Big Data (Kafka, Elasticsearch, Apache Ozone), à l’orchestration de conteneurs (Kubernetes), à l’optimisation des traitements GPU ou à la supervision de systèmes critiques (Grafana, Prometheus). Les volumétries traitées imposent d’exploiter pleinement les capacités offertes par ces technologies, notamment en cherchant à optimiser leur fonctionnement de base pour passer à l’échelle. En nous rejoignant, vous découvrirez : • un environnement unique, qu'aucune autre structure ne peut vous proposer,, • un métier proche du renseignement et de l'opérationnel,, • une ambiance propice à l’épanouissement professionnel. Vos missions Vous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes : • créer, industrialiser et automatiser des infrastructures en infra as code,, • mettre en place des pipelines CI/CD sur les systèmes avec Gitlab-CI,, • administrer et faire évoluer les infrastructures des clusters (Kafka, Kubernetes, Hadoop),, • développer et administrer un écosystème complet d’observabilité des systèmes,, • assurer une veille technologique constante pour rester au plus haut niveau et garantir une adéquation des clusters existants avec l’état de l’art du domaine,, • contribuer à la communauté de pratique Devops avec vos pairs au sein de la structure. Votre profil Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 dans le domaine de l’informatique. Vous avez un profil Ops/SRE et témoignez idéalement d’une expérience professionnelle dans le domaine. Vous êtes ainsi convaincu de l'importance de l'observabilité des systèmes qui regroupe métrologie, logging et tracing et avez déjà mis en place une stack de ce type (Prometheus, OpenTelemetry, Jaeger, ELK, ...). Vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : • maîtrise du concept de conteneurisation avec Docker et l’orchestrateur Kubernetes,, • familier des langages de scripting (Bash, Python) et de l’environnement Linux,, • une première expérience avec un logiciel de gestion de configuration (Ansible, Puppet, Chef, …) est demandée,, • familier des bonnes pratiques d’intégration et déploiement continu (Jenkins/Travis, Gitlab-CI),, • appétence pour le partage de vos connaissances et pour faire progresser vos collaborateurs,, • appétence pour l’optimisation de vos systèmes, vous aimez exploiter le meilleur de chaque technologie,, • passionné, bienveillant, autonome et démontrez une forte capacité d’adaptation. En bonus: • expérience sur les clusters Kafka, Hadoop, HBase ou Elasticsearch de plusieurs nœuds,, • familier de l’environnement Java. Les plus de l’offre • Contexte d’activités unique, • Diversité des projets, • Technologies à la pointe Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Le poste est soumis à l'obtention d'une habilitation. L'accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur ___. Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre. MERCI DE RESTER DISCRET SUR VOTRE CANDIDATURE A LA DGSE

Votre quotidien Au sein de la Direction des Systèmes d'Information du Groupe ODDO BHF, vous serez rattaché(e) au Responsable des systèmes d’information de la Banque d’Investissement à Paris en charge de: • Support auprès des salles de marché sur les outils de trading : assistance et formation des utilisateurs, identification des bugs, supervision·Management de l’équipe support constituée de 4 personnes et du pôle Business Analysts de 2 personnes, • Production de métriques et de suivi des tickets auprès du management, • Coordination avec les équipes Business Analyse, QA et projets pour les problématiques le nécessitant (demandes d’évolutions structurantes, nouveaux workflows) Pilotage de la connectivité FIX avec nos clients et les fournisseurs Ullink-BTCS, Bloomberg, Plateforme Algorithmique et SLIB (et autres applis Fixed Income) • Onboarding clients et réseaux de routage, • Certification Brokers Management des applications Front • Pré-analyse des besoins des salles de marché puis coordination avec les Business Analysts sur les sujets d’évolutions, • Remontée des demandes auprès des fournisseurs et/ou de la DSI, • Suivi des travaux, • Recette des développements effectués avant déploiement en salle, • Documentation fonctionnelle et technique à destination des utilisateurs ou des membres de l’équipe, • Responsabilité des autorisations et concepts d’accès des applications auprès de l’IT Gouvernance et de la sécurité, • Gestion DevOps du code Algorithmique des solutions développées en interne Pilotage de l’ensemble des fournisseurs IT de la plate-forme (Ullink-BTCS, SLIB, ICE, Bloomberg,TradeWeb…) • Gestion des incidents, • Suivi de leurs engagements (SLA), • Remontée des bugs et suivi de leur correction Périmètre fonctionnel : Actions, warrants, ETF, dérivés actions (futures et options), obligations Votre environnement Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, conçu pour favoriser l'innovation et la collaboration. Dans notre équipe, chaque membre bénéficie d'une grande autonomie et de la flexibilité nécessaire pour atteindre ses objectifs, avec des horaires de travail flexibles et la possibilité de télétravail partiel. Notre culture d'entreprise valorise le développement professionnel et personnel. Nous mettons à disposition des outils technologiques de pointe pour faciliter la communication et l'efficacité de chacun. Nous offrons régulièrement des formations et des programmes de bien-être pour soutenir l'épanouissement des employés. Enfin, dans un contexte international, nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusion, créant un environnement où chaque individu se sent respecté et valorisé. Chez ODDO BHF « Make every day an opportunity ». Les compétences que vous développerez • Un accès direct et privilégié au management des activités de Trading,, • Accompagnement au développement commercial du métier d’intermédiation, rencontre avec des prospects pour représenter les technologies de l’informations du groupe avec les responsables de l’intermédiation, • Possibilité de rencontrer les représentants IT d’autres lignes métiers, en étroite collaboration pour les sujets transverses Compétences Requises • Connaissance d’un OMS (Order Management System), • Produits actions et obligations. La connaissance des produits dérivés est un plus, • Market Data : problématiques de temps-réel, fonctionnement d’un carnet d’ordre, • Connaissance du protocole FIX, • Connaissance du trading algorithmique, • Connaissance des process DevOps de gestion du code d’applications de Trading Algorithmique, • Des notions SQLPython, Scala ou Java seraient un plus, • Anglais obligatoire Pourquoi ODDO BHF ? Chez ODDO BHF, nous avons le privilège de compter plus de 60000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers. Notre mission est de les faire fructifier via nos quatre métiers : Banque Privée, Gestion d’Actifs, Banque de Financement et d’Investissement, Service et Technologies Bancaires. Ancrage européen, esprit entrepreneurial, pluralité d’expertises : ces atouts nous permettent de proposer des expériences professionnelles uniques, via des parcours variés et des opportunités de mobilités multiples et transverses en Europe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.

Nous recherchons un(e) Développeur(se) C++ pour intervenir sur une mission stratégique chez l’un de nos clients majeurs, une BFI prestigieuse de la place parisienne. Contexte de la mission Vous intégrerez une équipe transverse IT & Finance, dédiée au développement et à l’optimisation de composants logiciels critiques. Cet environnement associe performance, faible latence, traitement à haut débit et compréhension des enjeux métiers liés aux activités de marché. Vos responsabilités • Concevoir, développer et optimiser au sein d’un système haute performance., • Participer à la définition et à l’évolution d’architectures robustes, scalables et orientées temps réel., • Collaborer étroitement avec les équipes techniques (IT) et les équipes utilisatrices (Finance)., • Garantir la qualité, la fiabilité et la performance des applications critiques : tests, bonnes pratiques, documentation., • Contribuer à l’amélioration continue des outils et des processus de développement. Profil recherché • Excellente maîtrise du C++et/ou C# et des problématiques bas-niveau : multithreading, optimisation., • Expérience dans un environnement exigeant ou temps réel ; une connaissance de la finance de marché est un plus (électro-trading)., • Capacité à évoluer au sein d’équipes multidisciplinaires mêlant IT et métiers., • Autonomie, rigueur, esprit analytique et goût pour les environnements techniques pointus. Pourquoi rejoindre ALFIC ? • Rejoignez une communauté d’experts passionnés, impliqués sur des problématiques techniques et fonctionnelles de tout premier plan., • Intégrez un environnement BFI prestigieux, reconnu pour son excellence et ses enjeux à haute valeur ajoutée., • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé, avec des perspectives d’évolution vers des missions techniques challengeants., • Évoluez dans une entreprise où la qualité de vie au travail est centrale, avec une politique RH axée sur le bien-être, l’équilibre et le développement individuel.

NTT DATA Business Solutions est une entreprise de service du numérique, Platinum Partner de SAP, qui bénéficie aujourd’hui d’un rayonnement international avec une présence dans plus de 26 pays. Spécialistes du conseil en systèmes d’information et logiciels SAP, nous participons au quotidien à la transformation numérique de nos clients dans un contexte global et local. Le groupe NTT DATA compte plus de 190 000 experts dédiés et plus de 6 000 clients satisfaits dans une soixantaine de pays, figurant ainsi dans le TOP 8 mondial des prestataires de services IT. D’origine allemande, le siège monde de notre entreprise est situé à Bielefeld et nos bureaux français à Paris et Toulouse. Avec 150 collaborateurs en France (experts de la Supply Chain, de la finance et du contrôle de gestion), nous avons su garder une culture d’entreprise à la fois conviviale et professionnelle, le tout soutenu par une structure managériale abordable et disponible. Nos clients évoluent dans tous les secteurs d’activité et plus particulièrement dans l’industrie manufacturière, l’automobile, l’aéronautique, le luxe et retail, et les services aux entreprises. Prêt.e à relever des défis ? L’architecte fonctionnel SAP est responsable de la conception et de la mise en œuvre des solutions SAP S/HANA pour répondre aux besoins métier des clients. Vos principales missions : ■ Intervention sur les projets de cadrage / implémentation. ■ Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier, techniques et projet afin de garantir que les solutions soient alignées sur les objectifs stratégiques de l’entreprise et répondent aux exigences métiers des utilisateurs. ■ Concevoir des solutions de haut niveau, collaborer à l’identification des « scope items » (DDA), estimer la charge de travail et participer activement aux présentations clients (avant-vente). ■ Agir à titre de conseiller de confiance avec le client pour la conception et livraison d’une solution finale intégrée et alignée sur les besoins métiers. ■ Participation à des projets d’envergure (10 à 20+ consultants). ■ Assurer la veille technologique des solutions SAP. ■ Réalisation de maquettes, participation aux réponses/appel d’offre, participation aux soutenances (avant-vente). ■ Participation aux entretiens de recrutement. ■ Participation aux initiatives de développement d’offre. ■ Partage de connaissances et expérience avec les consultants. Révélez votre potentiel ! ■ Vous avez une première expérience au sein d’une société de service/intégrateur SAP. ■ Vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience sur des projets SAP ECC et S/4HANA en tant que consultant fonctionnel/technique dont 5 ans minimum en position d’architecte fonctionnel ou d’intégrateur fonctionnel sur des projets d’envergure (10+ consultants). ■ Vous maitrisez au moins 3 modules SAP parmi FI, CO, SD, MM, PP. ■ Vous avez de solides compétences en architecture d’entreprise et en conception de solutions. ■ Vous avez une première expérience obligatoire projet avec S/HANA on premise, S/HANA private edition (RISE) et idéalement S/HANA Public Cloud. ■ Vous avez une première expérience d’avant-vente dans un rôle de relation client responsable de la solution proposée et des estimations de charge. ■ Votre bonne communication à l’oral, comme à l’écrit est un atout face aux parties prenantes clés côté client. ■ Vous êtes capable de travailler dans des environnements multiples. ■ Vous aimez travailler en équipe. ■ Vous avez développé des qualités organisationnelles, décisionnelles et relationnelles. ■ Vous parlez et écrivez couramment anglais. ■ Vous êtes mobile au niveau national et international (déplacements réguliers). Pourquoi nous rejoindre ? • Mise en œuvre des dernières nouveautés SAP (S/4HANA, Big Data, industry 4.0…), • Intervention dans un contexte international : nos projets nous amènent à interagir régulièrement avec d’autres pays (Europe, Etats-Unis, Amérique du Sud et Asie), • Ambiance de partage et disponibilité des équipes, du junior à l'expert, • Les avantages d'une entreprise multinationale avec un esprit PME au niveau local, • Mise à disposition de nombreuses formations certifiantes pour tous nos collaborateurs, • Locaux agréables et modernes (conciergerie, quartier dynamique). Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Poste basé à Paris – 17éme arrondissement

Notre équipe : Vous travaillerez au sein d’une Digital Factory composé de 3 collaborateurs, et en interaction avec le Pôle Cybersécurité et la Direction. Vous évoluerez sur des projets variés, stimulants, innovants et aurez un impact direct sur les solutions que nous concevons et déployons. Vos Missions : Prendre en charge des fonctionnalités de A à Z : conception → développement → tests → déploiement Prioriser et organiser son travail dans un contexte multi-clients Suivre l’avancement des tâches et participer aux rituels projet Surveiller les applications en production (logs, erreurs, alertes) et proposer des améliorations continues Participer à l’amélioration des pratiques de qualité :tests, bonnes pratiques, CI/CD légère Réaliser des refactorings et optimiser les performances. Déboguer et résoudre les incidents signalés. Votre Profil : 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire. Excellentes capacités de communication, y compris avec des interlocuteurs non techniques. Capacité à prendre des initiatives, à proposer des améliorations innovantes et à agir proactivement. Curiosité, dynamisme et envie d’apprendre rapidement. • Compétences techniques attendues : Obligatoires : · Très bonnes bases en Python, avec la maîtrise d’au moins un framework backend (Django ou Flask) · Solides connaissances en JavaScript / TypeScript · Familiarité avec l’écosystème Javascript moderne (Next.js, Node.js, React) · Expérience dans l’intégration d’IA et/ou d’apprentissage automatique dans des projets web (LLM, NLP, RAG) · Maîtrise de Docker et Git · Capacité à s’adapter rapidement à de nouveaux outils et environnements techniques Appréciées : · Connaissances en architecture applicative (patterns, modularité, découpages) · Sensibilité cloud & déploiements (AWS, Docker Compose) · Notions de CI/CD (GitHub Actions, pipelines simples) · Culture qualité : tests unitaires, documentation, monitoring · Sensibilité UX/UI ou design system (un atout pour les missions front-end) Vous souhaitez évoluer dans un environnement où vous pourrez intervenir sur l’ensemble du cycle de développement ? Rejoignez-nous ! Pourquoi nous rejoindre ? Type d'emploi : CDI - Télétravail ponctuel Rémunération : 37-42 K€ brut annuel Avantages : Tickets restaurant, mutuelle performante, intéressement, prime de vacances, chèque cadeau Noel… Poste à pourvoir à Paris 17ème rapidement. Accessibilité du poste : • Aménagement entretien de recrutement : #visio, • Spécificités de la posture : #poste assis #aménagement possible du poste de travail ;, • Environnement de travail : #télétravail hybride possible, • Spécificités du rythme de travail : #travail soutenu avec multitâches nécessaires #rapidité d’exécution, #plusieurs process à assimiler en même temps, #stress possible

Consultant Data Senior Power BI H/F Paris (1 à 2 jour de Télétravail par semaine) 45k€ à 60k€ Stack technique: Power BI, DAX, Power Query, Azure Cloud, UX/UI LA SOCIETE: Cette agence data, créée il y a une dizaine d’années, fait aujourd’hui partie des acteurs de référence sur l’écosystème Microsoft en France. Arrivée à un stade de forte maturité, elle relance sa croissance avec l’ouverture de plusieurs postes seniors afin de renforcer son expertise et son impact auprès de clients grands comptes et scale-ups. L’entreprise compte environ 60 consultants et investit fortement dans la R&D autour de la BI, du Cloud et de la data Microsoft. Sa culture repose sur le partage de la connaissance, l’exigence technique et la progression continue des équipes. LE ROLE: En tant que Consultant Data Senior Power BI, vous jouerez un rôle clé dans la réussite des projets et dans la montée en compétences des équipes. Vous interviendrez aussi bien sur les aspects techniques que sur la relation client et la structuration des offres. Vos responsabilités incluent • le pilotage de projets BI complexes, de la phase de cadrage stratégique jusqu’à la mise en production, • la conception d’architectures et de solutions BI sur la stack Microsoft, avec un fort focus sur Power BI, DAX et la dataviz, • la création de dashboards avancés, orientés décisionnel, avec une forte exigence sur l’UX et l’UI, • le rôle de référent technique Power BI auprès des équipes internes et des clients, • l’accompagnement, le mentoring et la montée en compétences de consultants plus juniors, • la participation à l’évolution des offres, aux choix technologiques et aux sujets R&D VOTRE PROFIL: Vous disposez d’un solide background data et BI, et vous vous reconnaissez dans la majorité des points suivants: • formation supérieure (école d’ingénieur, Master ou équivalent), • expérience confirmée de plusieurs années sur des projets BI complexes, • expertise avancée de l’écosystème Power BI, incluant DAX et Power Query, • capacité à challenger un besoin métier et à proposer des solutions pragmatiques et scalables, • goût pour la transmission, le leadership technique et le travail en équipe, • curiosité, autonomie et forte culture produit et business

Aptic Conseil, labellisé BCORP, est un cabinet de recrutement dont les équipes spécialisées et expertes, accompagnent, depuis 2016, candidats et clients sur des fonctions de direction et d'expertise. J'accompagne mon client, promoteur immobilier. Celui-ci est spécialisé et renommé pour ses ouvrages qualitatifs de type résidentiel. Dans le cadre du développement de son activité, la Direction Technique cherche à renforcer ses équipes avec un Responsable construction. À propos du rôle : Au sein de notre direction « Technique travaux », l'entreprise cherche à renforcer ses équipes. VOTRE RÔLE : UN ACTEUR CLÉ DANS NOS PROJETS Directement rattaché(e) au Directeur adjoint de la Construction et au Directeur Opérationnel, vous représentez le maître d’ouvrage tout au long de la phase de construction. Vous apportez votre expertise technique et organisationnelle pour garantir la bonne exécution des opérations, dans le respect des délais, du budget et des objectifs de qualité fixés. Votre mission commence dès la phase de montage des opérations, notamment finalisation du DCE (Dossier de Consultation des Entreprises) avec l’équipe Programme et se poursuit jusqu’à la livraison des opérations. VOS MISSIONS EN DÉTAILS 🔹Conception & Montage : • Apporter un regard critique sur les aspects techniques et constructifs en fin de DCE 🔹Suivi des travaux : • Piloter et encadrer la maîtrise d’œuvre d’exécution, • Garantir le respect des engagements contractuels des entreprises : qualité, délais, budget, • Participer aux réunions de chantier et s’assurer du bon avancement des travaux 🔹Satisfaction client : • Assurer la conformité des prestations avec les contrats signés, • Gérer l’interface entre les clients, le maître d’œuvre et les entreprises pour les Travaux Modificatifs Acquéreurs (TMA), • Coordonner les choix des prestations, visites cloisons, pré livraisons et livraisons 🔹Suivi après livraison : • Suivre la phase de levée des réserves et de signature des DGD, • Suivre la GPA Le profil recherché: • Expérience : 2 à 3 ans en conduite de travaux / d’opérations (entreprise générale, contractant général, maîtrise d’œuvre, architecte…), • Esprit de synthèse & organisation, • Bon relationnel & travail en équipe -Autonomie & capacité à gérer les priorités

Depuis plus de 25 ans, 🪐Proxiad🪐 accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale grâce à son expertise, son agilité et son approche humaine. Nous intervenons sur des projets ambitieux et innovants dans des environnements complexes, et nous recherchons aujourd’hui un(e) Consultant(e) finance et risque pour rejoindre nos équipes sur des projets stratégiques. Contexte du besoin : Au sein de la Plateforme Finance & Risques, nous recherchons un(e) Business Analyst confirmé(e) pour intervenir en coordination directe avec : Le poste est au cœur des sujets de rentabilité bancaire, analyse financière, qualité de données et contrôle des flux. Compétences financières indispensables : Une forte culture Finance bancaire est impérative. Les notions suivantes doivent être parfaitement maîtrisées : TCI, MNI, Contexte financier (illustration) Lorsqu’un client sollicite un prêt : la banque doit se refinancer sur les marchés. Le BA doit comprendre le coût de ce refinancement, le fonctionnement des marges et leurs impacts sur les offres bancaires. Compétences techniques requises : Même si le développement est externalisé, le BA doit être techniquement très solide. SQL – Niveau avancé impératif Pour : • Lire et interpréter les logs générés par Stambia, • Auditer les flux et détecter les anomalies, • Analyser des données non documentées, • Comprendre les transformations réalisées dans les ETL, • Auditer des tables volumétriques et suivre la traçabilité des données Le BA doit pouvoir valider, challenger ou détecter les incohérences techniques dans les travaux Capgemini. Compétences fonctionnelles / métier attendues • Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques complètes, • Analyse de la cohérence des flux Finance & Risques, • Très bonne connaissance des process métiers bancaires, • Forte capacité de communication et coordination entre IT, Métier et nearshore, • Compréhension des impacts inter-applicatifs et du fonctionnement global du SI Finance Tâches quotidiennes • Cadrage et chiffrage des besoins avec les équipes Capgemini, • Suivi des indicateurs de rentabilité : TCI, MNI, marges, • Analyse financière, contrôle de gestion et validation des impacts, • Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, • Requêtes SQL avancées pour audit de flux, contrôles d’induits et analyse d’anomalies, • Gestion des interactions multiples :, • Participation à la recette : création de jeux de test et validation des livrables, • Suivi de bout en bout des flux et investigation complète en cas d’anomalie, • Coordination proactive, organisation et pilotage transverse Profil idéal Business Analyst Finance confirmé • Rentabilité bancaire, • Produits financiers Excellente capacité de rédaction et de synthèse Aisance relationnelle et coordination multi-acteurs Ce que nous proposons • Un environnement stimulant avec des projets à fort impact dans des secteurs variés (banque, assurance, industrie, services)., • Formations continues pour enrichir vos compétences techniques et méthodologiques., • Une ambiance de travail collaborative, bienveillante et dynamique., • Une entreprise qui prend soin de ses talents : afterworks, team building, accompagnement au développement personnel., • La possibilité de progresser vers des rôles d’architecture, de lead technique ou de management selon vos aspirations. 🚀 Vous avez envie de relever des défis techniques passionnants et de rejoindre une entreprise qui valorise ses collaborateurs ? Embarquez avec Proxiad et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un ingénieur devOps H/F. Responsabilités : • Accompagner nos clients sur l’automatisation de leur infrastructure et être garant de la mise en place d'un environnement automatisé pour les processus de déploiement, de configuration et de gestion de l'infrastructure., • Collaborer avec les équipes de développement de nos clients pour s'assurer que l'infrastructure et les applications sont intégrées de manière transparente., • Gérer la surveillance et les possibles alertes pour détecter les problèmes et les résoudre avant qu'ils ne deviennent des problèmes plus importants liés aux infrastructures et applications., • Gérer les versions des applications et les déployer rapidement et efficacement., • Contribuer à l’amélioration de la qualité globale du développement logiciel en mettant en place des processus qui favorisent l'excellence opérationnelle et en utilisant des outils pour surveiller et mesurer les performances. Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en infrastructure et/ou en développement est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant qu’ingénieur devOps dans des environnements Linux,, • Connaissance des outils d’automatisation de déploiement (Ansible, Terraform…), de gestion (Kubernetes, Docker…) et de tests (Jenkins, SonarQube…), • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis d’automatisation et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Être certifié(e) sur des outils devOps et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Contexte : Rejoignez un éditeur SaaS en forte croissance, engagé dans la structuration et l’optimisation de ses opérations Business & Revenue. Le rôle s’inscrit dans un contexte de scaling, avec Salesforce comme colonne vertébrale des équipes Go-to-Market. Profil idéal recherché : Expérience de 4+ en développement sur Salesforce Avoir déjà travaillé sur des sujets qui touchent à l'architecture Bonnes connaissances techniques de Salesforce Core et/ou autres clouds Gestion des intégrations avec le SI Vos missions seront principalement : Lead d’une équipe technique sur les projets Conception de solutions techniques et la réalisation de ces solutions Best practice, customisation de la plateforme Projet sous la méthode Agile, tests, recettes Être le référent technique Animation des workshops technique Assurer la monter en compétences des équipes Salaire et environnement de travail : Package compris entre 60k et 80k (voir plus, selon votre expérience). Rejoindre une équipe d'experts Salesforce, être accompagné sur sa montée en compétences Avoir des responsabilités et évoluer Travailler sur du multicloud Bureau en plein cœur de Paris Télétravail hybride 2 à 3 jours par semaine

XRAYS TRADING est depuis 21 ans la structure la plus atypique du monde de la bourse ! Nous faisons en sorte que ton quotidien soit bourré d'adrénaline et de moments inoubliables, le tout en t’aidant à construire ta carrière au sein d'un groupe de travail sans équivalent 👩🏼 💻 Pour résumer : Tu vas intégrer une boite d’ingénieurs totalement barrés qui savent s’éclater pendant et après le boulot ! 😉 NOTRE BESOIN : Notre équipe est à la recherche d’un(e) IT Quant confirmé(e) sur les problématiques liées au risque ! Notre stack tech sur ce poste : C#, Python, SQL Server, Git, Angular, DevOps, design d'API REST Le poste consiste à concevoir et modéliser des solutions techniques (base de données avec les experts techniques, API, écrans, flux de données…) en lien avec la direction du risque. Tu devras avoir une bonne connaissance des modèles de mathématiques financières/métriques de risques de marché (Vol, VaR , Stress Tests) et de modèles de données en Asset Management (produits, positions, transactions, instruments/émetteurs, indices/benchmarks). Dimension fonctionnelle : rédaction de SPEC, recueil du besoin auprès des équipes métiers... TOI : Tu es diplômé(e) d'une belle école d'ingénieurs et d'un double diplôme en mathématiques (Ex DEA Laure Elie etc.) Tu disposes d'au moins 4 ans d'expérience comme Quant sur du risque. Tu es éveillé(e) et tu communiques sans difficulté tant en Français qu'en Anglais. Tu es passionné(e) par la finance de marché et les mathématiques, tu es donc quelqu'un de curieux qui cherche à comprendre comment fonctionne notre écosystème. Tu recherches une portée internationale dans tes attributions🌍 Ton tempérament te mène à sortir de ta zone de confort afin de gagner en autonomie tout en découvrant un immense périmètre dont on ne fait jamais le tour : la finance de marché ! NOTRE OFFRE : Tu peux partir du principe où nous te proposons un salaire attractif ! Nous te formerons à nos outils, métier et méthodes, nous sommes souples, ouverts et humains. Nous souhaitons t'accompagner dans ta montée en compétences. Passe nous faire un check sur ! 🚀

Senior Python Engineer – Start up – Paris / Londres Notre partenaire, une startup franco-britannique (Paris & Londres) en pleine croissance, composée d’une équipe technique de 4 développeurs passionnés. Leurs missions : faire évoluer une plateforme B2B SaaS à fort volume de données, connectée à des APIs comme Shopify, et conçue pour scaler intelligemment. Nous cherchons un Senior Python Engineer capable d’avoir un impact direct sur le produit, de faire grandir la stack technique et de participer activement à la montée en puissance de la société. Missions : • Concevoir et maintenir des services Python robustes (FastAPI, Flask) en production, • Travailler sur des pipelines de données temps réel et batch (Pub/Sub, ClickHouse, MongoDB, SQL), • Participer à des migrations techniques clés, • Contribuer à la mise en place de bonnes pratiques DevOps & observabilité (GCP, Datadog, Sentry), • Collaborer avec des équipes produit et business pour prioriser les sujets à fort impact, • Participer à des initiatives autour de l’IA et du MLOps (agents, workflows, intégrations LLM)., • Environnement technique:, • Backend : Python (FastAPI, Flask), Pydantic, SQLAlchemy, • Data : ClickHouse, Pub/Sub, MongoDB, SQL, • Cloud & Infra : GCP (Pub/Sub, Cloud Run, BigQuery), Docker, CI/CD, • AI / MLOps : Intégration d’agents (LangChain, Claude, Cursor, OpenAI), • Monitoring : Datadog, Sentry, • Méthodologie : Lean, pragmatique, forte culture produit et feedback Profil : • 5+ ans d’expérience en ingénierie Python (production-scale, APIs, data pipelines), • Expérience significative sur un produit SaaS B2B, • Bilingue Anglais / Français, • Connaissance ou curiosité forte pour les systèmes de données modernes (ClickHouse, Pub/Sub, event-based systems), • Familiarité avec GCP ou autres clouds (AWS, Azure), • Expérience en environnements startup / scale-up, où tout bouge vite, • Capacité à communiquer clairement avec des non-tech et à prendre des décisions pragmatiques Offre : • Une équipe senior, bienveillante et ambitieuse, • Une culture d’autonomie et de responsabilité, • Un environnement startup où ton travail a un impact visible, • Un poste clé dans la structuration technique et la scalabilité du produit, • Rémunération : 80.000 € fixe (+ éventuels bonus & equity selon profil), • 2 à 3 jours de TT / semaine

Meritis est un cabinet de conseil spécialisé en IT pour la finance, reconnu comme un acteur clé du secteur. A titre d'exemple, 1 er partenaire et principal fournisseur d’Amundi, 2 nd fournisseur de BNPP CIB et partenaire majeur de Natixis, nous accompagnons l’ensemble des banques d’investissement, intermédiaires de marchés, hedge funds, asset managers de la place parisienne. Notre expertise couvre toute la chaîne Front-to-Back, en intervenant sur des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée. Nos références : • Banques d’Investissement : BNPP CIB, CACIB, NATIXIS, SGCIB, • Asset Management : Amundi, LBPAM, TIKEHAU, ODDO BHF, EDRAM, • Fonds d’Investissement & Institutions Financières : QUBE RT, CFM, LCH, EPEX, EURONEXT, • Assurance : AXA, Groupama, CNP Notre positionnement nous permet d’intervenir sur des environnements exigeants et à forte valeur ajoutée, en accompagnant nos clients sur des projets stratégiques tels que : • Le développement d’une application de trading électronique dédiée aux swaps de taux, optimisant la gestion des flux et l’exécution des ordres., • L’intervention sur des librairies financières cross-asset, apportant une expertise en modélisation et en calculs complexes pour la valorisation des produits et la gestion des risques., • Le renforcement des équipes en support trading, garantissant la disponibilité, la performance et l’évolution des plateformes utilisées en salle de marché. Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : Lien vers la vidéo de présentation : TRAFIC est une suite logicielle sensible déployée sur les desks obligataires répartis sur les 5 sites de Paris, New York, Hong Kong, Taiwan et Tokyo. Cela représente près de 350 utilisateurs dont plus de 150 traders qui l’utilisent pour le pricing et le market making ainsi que le booking et le suivi des pnl et risques des produits taux et crédit. L'application est aussi impactée par de nombreux sujets compliance (reporting réglementaire entre autres). Le consultant intégrera la squad Credit au côté d’un dev senior. Il devra répondre aux besoins des desks credit en spécifiant techniquement et en implementant leurs évolutions en collaboration avec les BA et le dev lead de la squad. La mission qui vous attend : • Spécifications techniques et développement des nouvelles fonctionnalités, • Maintenance évolutive et corrective, • Validations techniques et participation à l’intégration et au déploiement Profil recherché : Compétences techniques : • C# et API Rest, • Multithreading, • A l’aise avec l approche TDD et NUnit, • SQL Server, • Connaissances des principes SOLID, • A l’aise avec Git et Pull Request, • Connaissances des pipelines d’integration et de déploiement : Jenkins, Sonar, Checkmarx, XLD et XLR Compétences fonctionnelles : • Connaissance métier finance de marché idéalement sur les produits FI et particulièrement sur les obligations, • Bonne capacité d’analyse, • Personne motivée qui est prête à s’investir Informations complémentaires : Prêt.e à démarrer de nouveaux challenges dans une structure où il fait bon vivre ? Meritis offre à ses collaborateurs : • Un accompagnement personnalisé tout au long de leur carrière,, • Des parcours professionnels sur mesure : choix des projets, évolution de carrière, formations adaptées et mentoring. Mais aussi de : • Bénéficier d’un réseau de clients riche et varié,, • Travailler dans un environnement convivial avec de nombreux événements festifs et techniques,, • Envisager des mobilités géographiques internes grâce au maillage régional du groupe. Afin de mieux se connaître, le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : • un entretien RH afin de mieux cerner vos attentes, souhaits d'évolution et voir si l'aventure Meritis est faite pour vous !, • un échange avec un Business Developer pour identifier les projets susceptibles de vous plaire,, • une rencontre avec un Consultant Expert afin d'identifier vos points forts (facultatif). Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir encore un peu plus sur Meritis :

En tant que DevOps/Site Reliability/Platform Engineer qu'est-ce qui te motive dans ton travail ? Es-tu attiré.e par une équipe de collègues compétents, partageant et se challengeant mutuellement ? Souhaites-tu avoir un impact significatif sur le métier en participant au Build et au Run ? Aimes-tu travailler sur une Tech Stack moderne en respectant les bonnes pratiques du Platform Engineering ? Veux-tu appliquer tes compétences en développement pour soutenir les équipes techniques ? Une PME dans le domaine de la Cyber Sécurité recherche une personne comme toi pour son équipe SRE. Le poste nécessite une expertise en administration d'un Cloud public, Docker, CI/CD, et des compétences en développement. Tu travailleras avec un SRE Senior (ancien développeur Java) qui inspire et fait évoluer l’équipe. Tes responsabilités incluront le Build (70 %) et le Run (30 %) de nouveaux services sur GCP (Cloud Run), en utilisant Terraform, Ansible, GKE, GitLab et New Relic. De futurs projets comme la mise en place d'un Cloud souverain, et l'amélioration du PRA t'attendent en 2026. Ce poste te permettra d'améliorer ton anglais, car certains collègues sont basés à l'étranger. Tu évolueras dans un domaine intéressant (authentification multi-facteur, IAM) au sein d'une société en croissance. En termes d'évolution, tu auras la possibilité de travailler sur divers sujets (CI, création de dashboards, optimisation du monitoring, gestion des Kubernetes, opérateurs, etc.) sur une Tech Stack moderne et en constante évolution. Ton profil ? Au moins 4 ans d'expérience post-étude en tant que Site Reliability Engineer, DevOps Engineer, Platform Engineer autour d'une solution Cloud Public avec Docker (et idéalement Kubernetes) en environnement de production. Un an minimum d'expérience post-études en tant que développeur.euse logiciel Compétences dans au moins un langage de programmation orienté objet. Expérience autour d'un outil CI/CD comme Gitlab, Jenkins, Github Actions Anglais courant tant à l'oral qu'à l'écrit (B2 min.) Conditions Présentiel/télétravail = 50/50 (les bureaux sont situés à Paris) Package maximum de 65K€ (+ prime d'astreinte). Astreinte une semaine sur quatre.

CDI Paris 9ème Travailler sur des missions variées, stratégiques, à dimension internationale, dans un cabinet conseil qui valorise l’humain et l’excellence au quotidien vous intéresse ? Vous souhaitez construire sur la durée votre nouvelle aventure professionnelle ? SQORUS accompagne des clients grands comptes dans la mise en œuvre et le suivi de leurs projets décisionnels et Big Data, leur permettant ainsi de maximiser la valeur de leurs données et de prendre des décisions éclairées. Dans un contexte de forte croissance, multi-projets, forfaits et face à des projets ambitieux pour 2025, à la fois techniquement complexes et stratégiques, nous sommes à la recherche d'un Consultant Data Oracle Analytics H-F pour renforcer nos équipes Mission En tant que Consultant.e Data , vous interviendrez sur l’ensemble de la conception et de la définition d’architectures Data. Vous intégrerez notre équipe HR Analytics, et évoluerez dans des contextes internationaux pour la production de rapports de Data RH dans nos environnements Oracle, tout en capitalisant sur notre expertise dans d'autres produits Oracle tels que Peoplesoft, Oracle Cloud Infrastructure, Oracle HCM Cloud, et EPM Cloud. Dans des contextes techniques divers et variés, vous serez amené à accompagner nos clients sur l’ensemble de la chaîne Data. Dans le cadre de vos activités et des responsabilités confiées vous interviendrez sur les points suivants : • Compréhension de l’environnement technique : architecture, outils, flux de données, …, • Participation au recueil des besoins, • Mise en place d’architectures data et outils de data management en environnement Oracle, • Collecte, intégration et gestion de données provenant de diverses sources, en utilisant des technologies d'intégration de données, • Conception de modèles de données adaptés et développements de rapports et tableaux de bord dans BI Publisher, • Veille technologique et proposition d’innovation (Green Data, Data self-service…etc) Profil Vous avez développé une expertise concrète au sein de projets Data, idéalement internationaux. Vous souhaitez participer à la construction de nouvelles offres Data innovantes et construire les usages Data de demain. Vous avez des connaissances fonctionnelles en Data RH et autour d'outils comme Oracle HCM Cloud ou autre SIRH. Vous avez entre 2 et 5 ans d'expériences dans des projets Data. Vous possédez les compétences suivantes : • Capacité à se saisir des sujets et à proposer des solutions adaptées, • Capacité à accompagner et challenger les métiers, • Capacité à proposer et développer des solutions ou POC autour de la data, • Capacité à présenter son argumentation de manière bien structurée et en s'appuyant sur des données., • Solides compétences en communication, permettant vulgariser un sujet hautement technique et de s’adresser à tous niveaux d’interlocuteurs (métiers, techniques, C-level), • Être acteur dans la veille technologique Data autour des outils, méthodologies et usages (Green Data, Data mesh, data self service..etc)., • Impératif Français lu, écrit, parlé, • Impératif Anglais lu, écrit, parlé SQORUS en quelques mots : SQORUS est un Cabinet Conseil spécialisé dans la transformation des fonctions RH, Finance et IT. Nos consultants interviennent depuis plus de 30 ans auprès d’ETI et de grandes entreprises sur des projets structurants, à dimension internationale : Conseil en stratégie, Aide au choix, Intégration, Assistance à Maîtrise d’Ouvrage Business Intelligence, Data Management, Accompagnement au changement, Pilotage de la Performance, mais également sur des enjeux autour du Cloud ou de l’Intelligence Artificielle. Nous anticipons constamment les nouvelles pratiques numériques et les évolutions des modes de travail. Nous avons réussi à tisser des partenariats forts avec les principaux éditeurs du marché et à attirer des experts métiers et techniques. Notre force : plus de 300 talents dédiés à la réussite des projets de nos clients et partageant des valeurs fortes : la bienveillance, l’exigence, la diversité, l'engagement et la solidarité. Elles constituent des piliers dans nos relations avec nos collaborateurs et nos clients. Great Place to Work depuis 2014, SQORUS est sensible à l’épanouissement de ses équipes, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d’avenir. Chez Sqorus, nous nous engageons en faveur de l'égalité homme-femme et croyons que la diversité est une source de richesse et d'innovation. Nous encourageons les candidatures de tout genre, expérience et origine. SQORUS est une entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

L’ENTREPRISE, est une Start-up qui est née d'une collaboration avec l’un des plus grands groupe retail en France, qui contient de grandes marques de distributeurs connues de tous. Leur objectif est de révolutionner et faciliter le travail des équipes métiers et terrain grâce à une IA générative qui puisse convertir les données en outils opérationnels pour accélérer la prise de décision, optimiser l’efficacité des équipes et offrir une meilleure expérience clients. LE POSTE : En tant que Lead developer Machine Learning Engineer, tu rejoindras une petite équipe de ML engineer, référent IA, tu devras driver, pousser, être moteur des sujets IA, dans un objectif "product driven". Tu seras responsable de la vision technique et de la mise en œuvre des algorithmes d’IA qui permettent au copilote de comprendre, raisonner et répondre de manière fiable aux questions métier des utilisateurs. Définir et piloter la stratégie IA : concevoir la roadmap technique autour du RAG, de la recherche sémantique, des modèles de langage (LLM), de l’orchestration d’agents (LangGraph, etc.) et de la qualité des réponses. Encadrer et faire grandir l’équipe Engine (MLE, data scientists, data engineers) : pair programming, code reviews, mentoring, recrutement, et mise en place de bonnes pratiques. Concevoir et industrialiser des pipelines IA : ingestion, vectorisation, indexation, fine-tuning, évaluation et monitoring des modèles. Garantir la robustesse et la scalabilité des composants IA, en lien étroit avec l’équipe platform/backend. Stack & outils utilisés : • Langages : Python, • Frameworks IA : LangChain, HuggingFace, Sentence Transformers, • Infra / Cloud : GCP, Google Cloud Storage, BigQuery, API Google Drive, • Vector DB & Graphs : Qdrant, Neo4j, • Dev & monitoring : Git, DVC, Langfuse, Chainlit, FastAPI TON PROFIL : • Expérience solide (7+ ans) en Machine Learning / NLP / LLM, dont une partie significative sur des projets SaaS en production., • Maîtrise des concepts et outils RAG & LLMOps., • LangChain/LangGraph, orchestration d’agents, etc., • Aisance en Python, et une compréhension des architectures backend/data., • Expérience en mise en production de modèles, CI/CD ML, monitoring et performance., • Des compétences en leadership technique : mentoring, revue de code, transmission de bonnes pratiques., • Curiosité, pragmatisme et passion pour l’innovation appliquée au réel. POURQUOI LES REJOINDRE : • Un produit IA ancré dans des enjeux métiers concrets, • Une phase critique de construction, à fort enjeu stratégique, • Une équipe resserrée, engagée, avec une culture d’exigence bienveillante, • Un vrai rôle à impact, au cœur de la transformation IA du retail européen LOCALISATION, RÉMUNÉRATION & AVANTAGES : • Localisé dans Paris proche de la gare St-Lazare., • 2 à 3 jours de télétravail proposé., • Rémunération selon profil et expérience : 70-80K€. N'hésite plus, postule !

🚀 DevOps Engineer – SaaS / GreenTech / Paris (Hybrid) 🌱 Une scale-up internationale en forte croissance développe une plateforme SaaS nouvelle génération pour digitaliser le développement, la construction et l’exploitation de projets d’énergies renouvelables à grande échelle. Suite à une levée de fonds majeure 💸 et l’ouverture d’un nouveau hub technologique à Paris, l’entreprise recherche son premier Ingénieur DevOps – un rôle stratégique au sein de la nouvelle BU SaaS. 🎯 Position Overview Un rôle mêlant expertise technique & collaboration : conception, développement, tests et déploiement des solutions DevOps pour la plateforme SaaS. Vous travaillerez au quotidien avec les équipes Backend, Mobile, Produit, ainsi qu’avec des partenaires externes 🤝. 🛠️ Missions principales • Développer et maintenir les pipelines CI/CD pour les applications backend et frontend ⚙️, • Automatiser les déploiements et la gestion des environnements 🤖, • Assurer la surveillance, la sécurité et la performance des systèmes en production 🔐📈, • Collaborer avec les équipes pour définir et implémenter de nouvelles fonctionnalités 🔧, • Participer à l’amélioration continue des process de développement et de déploiement 🔄 🧪 Environnement technologique • Backend : Python (Django) 🐍, • Frontend : Angular 🅰️, • Mobile : React Native 📱, • Infra / DevOps : AWS, Kubernetes, Docker ☁️🐳, • Bases de données : PostgreSQL, MongoDB, InfluxDB (SQL, NoSQL, Time-series) 🗄️, • Méthodologies : CI/CD, GitFlow 🔁 👤 Profil recherché • 6 ans d’expérience minimum en DevOps ou ingénierie logicielle, • Maîtrise des outils CI/CD (Jenkins, GitLab CI…), • Excellente maîtrise d’AWS dans des environnements complexes ☁️💪, • Connaissance des concepts d’intégration & déploiement continus, • Aisance avec des équipes distribuées et multiculturelles 🌍, • Anglais courant (écrit & oral) 🇬🇧, • Compréhension des principes Agile 🤝 Équipe & évolution • Travail au sein d’une équipe full-stack basée à Paris, en collaboration avec les équipes US & Serbie 🌎, • De réelles opportunités de croissance dans un environnement dynamique et innovant 🚀 💼 Package & recrutement • Rémunération : 60K – 80K 💶, • Hybrid work : Paris + 2 jours de télétravail 🏡, • Stock Options 🎁

1. Environnements de Build & Développement • Maintenance et évolution des environnements de build et de développement., • Gestion et optimisation de la CI/CD (Jenkins)., • Scripting et amélioration continue des workflows., • Support technique aux équipes de développement. 2. Conteneurisation & Automatisation • Conteneurisation des applications (Docker)., • Participation au développement et à la maintenance d’un outil interne basé sur Ansible et Terraform., • Travail sur la fiabilité et la reproductibilité des environnements. 3. Infrastructure & Plateforme Interne • Gestion d’une plateforme composée de devices installés chez les clients, pilotés par un environnement central., • Déploiements, mises à jour, supervision et exploitation opérationnelle., • Travail sur un environnement on-prem : VMware, hyperviseurs, outils internes., • Collaboration avec un collègue basé à l’international. 4. Systèmes / Réseau / Sécurité • Intervention sur les couches systèmes, réseau et sécurité., • Analyse, diagnostic, optimisation des performances et des flux. 5. Services Internes (SI) • Gestion du SSO, Keycloak et OpenID., • Réponses techniques par email à des interlocuteurs internes ou externes., • Expérience dans un rôle DevOps/SRE, Admin Sys orienté automatisation ou équivalent., • Solides compétences systèmes / réseaux / sécurité., • Maîtrise des outils DevOps : Docker, Ansible, Terraform, CI/CD., • À l’aise dans des environnements full on-prem., • Expérience avec VMware ou hyperviseurs appréciée., • Connaissances en Python (scripting) = un plus., • Esprit autonome, logique, débrouillard., • Capacité à collaborer avec des équipes techniques variées.

DeciVision a été créé en 2006 et compte aujourd’hui plus de 80 collaborateurs sur 6 agences (Toulouse, Paris, Nantes, Lyon, Lille et Bordeaux). Nous sommes une société de services spécialisée dans la Business Intelligence et la Data Engineering. Avec plus de 500 clients à notre actif, des interventions à haut niveau d’expertise et forts d’une relation privilégiée avec les principaux éditeurs du monde de la BI (SAP Datasphere, Microsoft Fabric, Talend, SAP BODS, SSIS, Microsoft Data Factory, DBT, SAP BO, SAC, Power BI, Digdash, …), nous sommes un acteur majeur reconnu de l’expertise décisionnelle en France. Dans ce contexte, nous accompagnons chacun de nos clients dans leur transformation digitale et proposons des solutions sur mesure adaptées à leurs besoins spécifiques. Nous recherchons un Consultant BI / Data Ingénieur confirmé sur BODS, passionné par la gestion des données et prêt à relever des défis techniques variés. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de solutions data adaptées aux besoins de nos clients. Vous serez amené à : • Concevoir et développer des flux ETL robustes et performants, adaptés aux contextes métiers variés., • Collaborer directement avec les clients pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions personnalisées., • Intervenir sur des projets diversifiés dans différents secteurs d’activité, en travaillant avec des outils et technologies variés., • Former et accompagner les utilisateurs sur les solutions mises en place., • Être force de proposition et ouvert à l’acquisition de nouvelles compétences sur des technologies émergentes. De formation supérieure, vous avez minimum 2 ans d’expérience (hors alternance ou stage) sur ce type de poste dans le cadre de la mise en place de décisionnel en régie ou au forfait (pas uniquement en TMA et en maintenance de flux) impérativement sur BODS (les candidatures ne maîtrisant pas ces technologies ne seront pas retenues) dans le développement de nouveaux flux. La connaissance de WebI webi serait un plus. A l’aise avec les clients et les métiers, vous avez eu l’occasion de travailler sur des problématiques fonctionnelles et sur des technologies variées dans différents secteurs d’activité. Rigoureux et faisant preuve de curiosité technique, vous êtes ouvert à de nouvelles technologies et méthodes de travail. Enfin, vous avez une excellente communication et la capacité à interagir avec des interlocuteurs variés ainsi qu’une appétence pour le partage de connaissances et l’accompagnement des utilisateurs (formation). Disponibilité février 2026 (ou avant). Aujourd'hui, nous souhaitons poursuivre notre croissance tout en demeurant fidèles à nos valeurs : • l'expertise : nos consultants sont de véritables passionnés de la BI. En rejoignant la Team, vous serez encadré par des experts du décisionnel, qui vous aideront à développer vos compétences grâce à un parcours de formation initial de 4 semaines, des ateliers techniques trimestriels, de la formation continue (un programme de formation continue pour développer vos compétences sur de nouvelles technologies et outils), l'accès à des ressources d'apprentissage en ligne (E-Learning) et des certifications éditeur. Nous vous offrons une diversité de projets et de clients, garantissant une expérience riche et variée., • le partage : intégrer la « Team DeciVision », c’est être accompagné et engagé dans une aventure visant à atteindre des objectifs communs., • l'écoute : dans un environnement toujours stimulant, chaque membre de l'équipe joue un rôle actif dans la vie et le développement de son agence en étant écouté et consulté, en défendant ses idées et en participant aux projets d'entreprise. Un encadrement et des points réguliers avec votre Manager local sont organisés., • la bienveillance… et la confiance : oui, nous pensons que la convivialité, la bienveillance et la confiance ne sont pas incompatibles avec l’activité d’une ESN. Ce que nous vous offrons : rémunération et avantages : • un salaire adapté à votre expérience, • une carte restaurant Swile (9 €/jour), • un Plan d’Épargne Entreprise, • télétravail jusqu’à 2 jours/semaine, • une entreprise labellisée "Happy at Work" où la collaboration et la bienveillance sont au cœur de nos valeurs (2024 : 4,22/5 et une recommandation de 73,2%), • nous œuvrons pour l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap et notre engagement s’étend également au-delà de l’entreprise, avec des actions concrètes en faveur de la société. DeciVision est ainsi fier de soutenir la section para-hockey de Franconville dans le cadre de nos initiatives de mécénat, • index égalité homme-femme : 92/100 (en 2025 au titre des données 2024), • des bureaux où il fait bon vivre avec cuisine, salon, Chronobus à 10 mètres (pour l’agence de Nantes), • un environnement stimulant, où les défis techniques et stratégiques cohabitent avec des moments de convivialité… y compris autour d’un baby-foot ou d’une raclette., • respect de l'environnement à travers une charte d'écoresponsabilité. Venez nous rencontrer ! ___ Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. Les informations personnelles recueillies dans le cadre de votre candidature font l’objet d’un traitement par le GROUPE DECIVISION, responsable de traitement, afin de gérer le processus de recrutement et, le cas échéant, de constituer un vivier de talents. Ce traitement repose sur votre consentement. Vos données seront conservées pour la durée strictement nécessaire à l’examen de votre candidature, puis archivées pour une période maximale de 2 ans conformément aux préconisations de la CNIL, sauf obligation légale contraire. Elles sont accessibles uniquement aux personnes habilitées du service Ressources Humaines et aux managers impliqués dans le recrutement. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité concernant vos données. Vous pouvez exercer ces droits en adressant un courriel à .

DeciVision a été créé en 2006 et compte aujourd’hui plus de 80 collaborateurs sur 6 agences (Toulouse, Paris, Nantes, Lyon, Lille et Bordeaux). Nous sommes une société de services spécialisée dans la Business Intelligence et la Data Engineering. Avec plus de 500 clients à notre actif, des interventions à haut niveau d’expertise et forts d’une relation privilégiée avec les principaux éditeurs du monde de la BI (SAP Datasphere, Microsoft Fabric, Talend, SAP BODS, SSIS, Microsoft Data Factory, DBT, SAP BO, SAC, Power BI, Digdash, …), nous sommes un acteur majeur reconnu de l’expertise décisionnelle en France. Dans ce contexte, nous accompagnons chacun de nos clients dans leur transformation digitale et proposons des solutions sur mesure adaptées à leurs besoins spécifiques. Nous recherchons un Chef de projet/Product owner SAP BO et Power BI, passionné par la gestion des données et prêt à relever des défis techniques variés. De formation supérieure, vous avez minimum 3 ans d’expérience sur ce type de poste (hors alternance et stage). Vous avez impérativement une maîtrise approfondie de SAP Business Objects (conception d’univers, analyse de rapports, administration, installation et configuration) ainsi que de solides compétences en analyse de données : compréhension des modèles relationnels, analyse de jointures, rétro-ingénierie de sources existantes. De bonnes connaissances de Power BI et une compréhension globale des architectures modernes de données (Data Fabric, modèles en médaillon) sont aussi demandées. A l’aise avec les clients et les métiers, vous avez eu l’occasion de travailler sur des problématiques fonctionnelles et sur des technologies variées dans différents secteurs d’activité. Rigoureux et faisant preuve de curiosité technique, vous avez d’excellentes capacités de recueil et de formalisation des besoins métiers, avec une forte aisance relationnelle et rédactionnelle. Des compétences avérées en gestion de projet sont exigées : organisation, planification, coordination, animation de réunions/webinaires, suivi des actions et des risques. Vous avez déjà travaillé avec la méthodologie Agile. Un bon niveau d’anglais écrit et oral est demandé. Enfin, vous avez une excellente communication et la capacité à interagir avec des interlocuteurs variés ainsi qu’une appétence pour le partage de connaissances et l’accompagnement des utilisateurs (formation). Aujourd'hui, nous souhaitons poursuivre notre croissance tout en demeurant fidèles à nos valeurs : • l'expertise : nos consultants sont de véritables passionnés de la BI. En rejoignant la Team, vous serez encadré par des experts du décisionnel, qui vous aideront à développer vos compétences grâce à un parcours de formation initial de 4 semaines, des ateliers techniques trimestriels, de la formation continue (un programme de formation continue pour développer vos compétences sur de nouvelles technologies et outils), l'accès à des ressources d'apprentissage en ligne (E-Learning) et des certifications éditeur. Nous vous offrons une diversité de projets et de clients, garantissant une expérience riche et variée., • le partage : intégrer la « Team DeciVision », c’est être accompagné et engagé dans une aventure visant à atteindre des objectifs communs., • l'écoute : dans un environnement toujours stimulant, chaque membre de l'équipe joue un rôle actif dans la vie et le développement de son agence en étant écouté et consulté, en défendant ses idées et en participant aux projets d'entreprise. Un encadrement et des points réguliers avec votre Manager local sont organisés., • la bienveillance… et la confiance : oui, nous pensons que la convivialité, la bienveillance et la confiance ne sont pas incompatibles avec l’activité d’une ESN. Ce que nous vous offrons : rémunération et avantages : • un salaire adapté à votre expérience, • une carte restaurant Swile (9 €/jour), • un Plan d’Épargne Entreprise, • télétravail jusqu’à 2 jours/semaine, • une entreprise labellisée "Happy at Work" où la collaboration et la bienveillance sont au cœur de nos valeurs (2024 : 4,22/5 et une recommandation de 73,2%), • nous œuvrons pour l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap et notre engagement s’étend également au-delà de l’entreprise, avec des actions concrètes en faveur de la société. DeciVision est ainsi fier de soutenir la section para-hockey de Franconville dans le cadre de nos initiatives de mécénat, • index égalité homme-femme : 92/100 (en 2025 au titre des données 2024), • des bureaux où il fait bon vivre avec cuisine, salon..., • un environnement stimulant, où les défis techniques et stratégiques cohabitent avec des moments de convivialité… y compris autour d’un baby-foot ou d’une raclette., • respect de l'environnement à travers une charte d'écoresponsabilité. Venez nous rencontrer ! ___ • Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

Passionné par le craftsmanship et le développement sur les technologies innovantes ? Référent ou leader technique dans l’âme, vous désirez passer un cap dans votre carrière et participer à des projets challengeants ? Groupe Crit, un acteur majeur du travail temporaire et du recrutement en France, est à la recherche d'un(e) Tech Lead avec une expertise reconnue en architecture microservices serverless sur AWS. Une connaissance approfondie des bases de données de type clé-valeur, du Golang et des principes de microfrontends représente un avantage significatif pour diriger notre équipe de développement. Votre Mission, Si Vous L'acceptez : En tant que Tech Lead, vous jouerez un rôle stratégique dans la définition de la vision technique, la conception, et le pilotage de la réalisation d’un produit digital. Vous serez le garant de la bonne conception et de la qualité de la réalisation d’un produit en microservices. Tout en ayant une approche "you build it, you run it", vous serez responsable de la direction technique sur le cycle de vie complet des services, de l'architecture à la mise en production. Vous aurez la charge d’une équipe de développeurs. Vos Super-Pouvoirs : • Concevoir et développer un produit digital en architecture microservice et microfrontend robuste en utilisant AWS., • Diriger l'implémentation et la gestion de services dans un environnement serverless, garantissant la qualité et la performance., • Fournir un leadership technique et un mentorat à l'équipe de développeurs, en promouvant les meilleures pratiques et l'excellence technique., • Prendre en charge la responsabilité technique des services développés, du déploiement à la maintenance opérationnelle., • Collaborer étroitement avec les équipes front-end et les autres leaders techniques pour délivrer des solutions cohérentes et optimisées., • Être responsable des développeurs d’une « features-teams » en travaillant aux côtés d’un PO et d’un UX/UI., • Favoriser une culture d'innovation et d'amélioration continue au sein de l'équipe. Ce Que Nous Recherchons : • Ingénieur diplômé avec impérativement 3-5 ans dans le rôle et avez une expérience de développement d’au moins 7 à 10 ans., • Expertise démontrée dans le développement back-end, spécialisée en microservices, AWS, serverless et idéalement Golang, • Maitrise des architectures microservices et de la philosophie "you build it, you run it"., • Capacités de mentorat et de communication efficace au sein d'une équipe., • Passion pour le développement de solutions avant-gardistes et l'excellence opérationnelle., • Compétences avérées en leadership technique et en gestion d'équipe. Pourquoi Nous Rejoindre ? • Impact et Innovation : Un rôle central dans un environnement dynamique où vos idées comptent., • Flexibilité : Télétravail flexible pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso., • Avantages Sociaux : Des avantages attractifs (CSE, CET, RTT, Action Logement, Carte Restaurant avec une prise en charge de 60%). Prêt(e) à révolutionner le recrutement avec nous ? Rejoignez Groupe Crit et créons ensemble l'avenir du travail temporaire et du recrutement en France !

Plongez dans l'Innovation avec le Groupe CRIT et rejoignez-nous en tant que QA engineer ! Passionné(e) par les nouvelles technologies et prêt(e) à relever des défis excitants ? Le Groupe Crit, leader du travail temporaire et du recrutement en France, recherche son/sa futur(e) QA confirmé(e) pour nos projets web & mobile. Notre équipe dynamique et pluridisciplinaire est en pleine croissance, et nous avons besoin de talents aguerris pour garantir la qualité de nos solutions innovantes ! Votre Mission, si vous l'acceptez : En tant que QA, vous serez au cœur de l'assurance qualité, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement et produit pour assurer la fiabilité et la performance de nos produits avant leur mise en production. Vos Super-Pouvoirs : • Élaboration et mise en œuvre de stratégies de test avancées pour garantir la qualité de nos solutions., • Conception et exécution de tests automatisés, tout en optimisant les processus existants., • Identification, documentation et suivi des bugs tout au long du cycle de développement, en proposant des solutions efficaces., • Participation active à des revues de code et collaboration avec les équipes de développement pour améliorer continuellement les processus., • Définition et mise en place de normes de qualité et de bonnes pratiques de test, en formant les membres de l'équipe., • Analyse des résultats des tests et rédaction de rapports clairs et concis, avec des recommandations stratégiques., • Contribution à l'amélioration continue des processus de développement et de test, en intégrant les retours d'expérience., • Communication efficace avec les parties prenantes pour assurer la transparence sur l'avancement des tests et des projets., • Collaboration active avec les équipes UX/UI pour garantir une expérience utilisateur optimale et intuitive. Ce Que Nous Recherchons : • Expérience significative en assurance qualité, idéalement dans le domaine des applications web & mobile., • Maîtrise des outils de test automatisé (type Cypress) et des méthodologies de test., • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs., • Sens de l'analyse et souci du détail pour identifier et résoudre les problèmes potentiels rapidement., • Envie de contribuer à des solutions web et mobiles innovantes et d'encadrer des équipes vers l'excellence. Pourquoi Nous Rejoindre ? Impact et Innovation : Un rôle central dans un environnement dynamique où vos idées sont valorisées. Flexibilité : Télétravail flexible 2 jours/semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso. Avantages Sociaux : Des avantages attractifs (CSE, CET, RTT, Action Logement, Carte Restaurant avec prise en charge de 60%). Salaire : 45-50K€ selon profil et expérience Prêt(e) à révolutionner le secteur du recrutement avec nous ? Rejoignez le Groupe Crit et créons ensemble l'avenir !

Vous êtes passionné par le craftsmanship et le développement sur des technologies innovantes ? En tant que référent ou leader technique, vous souhaitez faire évoluer votre carrière et participer à des projets stimulants au sein du pôle innovation ? Groupe Crit, leader dans le domaine du travail temporaire et du recrutement en France, recherche un(e) Lead Developer spécialisé(e) en développement avec NestJS pour le backend, avec une forte compétence sur AWS en mode serverless. Une solide maîtrise des technologies backend et une expérience en développement pour le B2C sont essentielles pour rejoindre notre équipe dynamique dédiée à l'innovation. Votre Mission, Si Vous L'acceptez : En tant que Lead Developer B2C au sein du pôle innovation, vous serez responsable de la conception, du développement et de la maintenance de notre backend mobile. Vous adopterez une approche proactive "you build it, you run it", prenant en charge l’ensemble du cycle de vie de vos développements, de la conception à la mise en production. Vous dirigerez une équipe de développeurs et supporterez le delivery des applications. Vos Super-Pouvoirs : • Concevoir et développer un produit digital robuste en architecture microservices sur AWS., • Piloter l'implémentation et la gestion de services dans un environnement serverless., • Devenir notre référent technique back-end sur NestJS, en veillant à la qualité et à la performance des services., • Fournir un leadership technique et un mentorat à l'équipe de développeurs, en promouvant les meilleures pratiques et l'excellence technique., • Assurer la responsabilité technique des services développés, du déploiement à la maintenance opérationnelle., • Collaborer étroitement avec les équipes front-end et les autres leaders techniques pour délivrer des solutions cohérentes et optimisées., • Travailler en étroite collaboration avec un PO et un UX/UI, en dirigeant une "features-team". Ce Que Nous Recherchons : • Ingénieur diplômé avec impérativement 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire et une expérience de développement d’au moins 7 à 10 ans., • Stack technique : Node/Nest.js, AWS, Serverless, avec une bonne connaissance de React Native., • Expérience significative dans le développement backend mobile, en particulier avec une spécialisation en microservices et AWS serverless., • Maîtrise des architectures modernes et de la philosophie "you build it, you run it"., • Capacités avérées en mentorat et en communication efficace au sein d'une équipe., • Passion pour le développement de solutions avant-gardistes et l'excellence opérationnelle., • Compétences en leadership technique et en gestion d'équipe. Pourquoi Nous Rejoindre ? • Impact et Innovation : Un rôle clé dans un environnement dynamique où vos idées ont de la valeur, spécifiquement au sein du pôle innovation., • Flexibilité : Télétravail flexible pour un équilibre vie pro/vie perso optimal.

Plongez au cœur de l'Innovation avec le Groupe CRIT et rejoignez-nous en tant que Développeur Back-End AWS/Nest.js ! Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies et prêt(e) à relever des défis excitants ? Groupe Crit, leader incontournable du travail temporaire et du recrutement en France, recherche son/sa futur(e) Développeur Back-End spécialisé(e) en architecture microservices serverless sur AWS, avec une maîtrise de NestJS. Si en plus DynamoDB et les bases de données clés valeurs n'ont plus de secrets pour vous, alors vous êtes peut-être la perle rare que nous cherchons ! Votre Mission, Si Vous L'acceptez : En tant que Développeur Back-End, vous serez au cœur de la conception, du développement et de la maintenance de notre architecture microservices. Nous croyons en la philosophie "you build it, you run it" : vous serez donc responsable de vos projets de A à Z, de la conception à la mise en production. Vos Super-Pouvoirs : • Création et Innovation : Conception et développement de microservices performants en NestJS déployé sur AWS., • Expertise Serverless : Mise en œuvre et gestion de services dans un environnement serverless., • Responsabilité Totale : Prise en charge complète du développement, du déploiement et de la maintenance des services., • Synergie d’Équipe : Collaboration étroite avec les équipes front-end et back-end pour des solutions intégrées et efficaces., • Engagement Actif : Participation active dans une "feature-team" aux côtés d’un(e) PO et d’un(e) UX/UI. Ce Que Nous Recherchons : • Expérience Solide : Maîtrise du développement back-end avec une spécialisation en microservices, AWS, serverless et NestJS., • Esprit d’Équipe : Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement., • Passion et Innovation : Envie de développer des solutions back-end innovantes et de s'améliorer continuellement. Pourquoi Nous Rejoindre ? • Impact et Innovation : Un rôle central dans un environnement dynamique où vos idées comptent., • Flexibilité : Télétravail flexible pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso., • Avantages Sociaux : Des avantages attractifs (CSE, CET, RTT, Action Logement, Carte Restaurant avec une prise en charge de 60%). Prêt(e) à révolutionner le recrutement avec nous ? Rejoignez Groupe Crit et créons ensemble l'avenir du travail temporaire et du recrutement en France !

Développeur Full-Stack / Intégrations - CDI Rejoignez Learnation et devenez acteur d’une Edtech en pleine croissance ! ✨ Qui sommes-nous ? Chez Learnation, nous avons une mission claire : révolutionner les solutions linguistiques. Notre groupe dynamique et en pleine expansion rassemble quatre sociétés complémentaires, qui forment un écosystème unique : 💼 7Speaking : Des offres conçues pour les RH et les entreprises, permettant à leurs collaborateurs de développer leurs compétences linguistiques et d’exceller dans un environnement professionnel international. 🎓 PrepMyFuture : La référence dans la préparation aux certifications linguistiques (TOEIC, TOEFL, IELTS, etc.), grâce à des outils pédagogiques performants et accessibles. 🌟 Educastream : Des solutions de formation linguistique personnalisées, adaptées aux besoins des particuliers pour les accompagner dans leur apprentissage et leur progression. 🚀 Learnation : Le groupe visionnaire qui pilote l’ensemble, assure la cohérence stratégique et stimule l’innovation pour transformer l’apprentissage linguistique. Ensemble, nous aidons des milliers d’apprenants et d’organisations à maîtriser les langues, à explorer de nouvelles opportunités et à s’ouvrir au monde. Notre philosophie ? 💡 Innovation : Être à la pointe des solutions et méthodes d’apprentissage. 🌍 Impact : Améliorer concrètement la vie de nos apprenants et de nos partenaires. 🏆 Performance : Obtenir des résultats mesurables, tout en visant l’excellence. 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Une société en croissance : participez à une aventure entrepreneuriale passionnante., • Une culture collaborative : chacun a une voix et un rôle clé dans notre succès., • Un impact tangible : chaque projet transforme la vie de nos clients., • Une vision internationale : Apprenez et collaborez avec des acteurs du monde entier. 🚀 Le contexte : Nous cherchons un·e Integrations Developer Champion pour relever un défi clé chez Learnation : connecter efficacement nos différentes plateformes au reste de l’écosystème EdTech (LMS, outils RH, SSO, systèmes clients…). Ce rôle hybride — à la fois stratégique, technique et très opérationnel — est central pour garantir la fluidité de nos intégrations, la qualité de notre exposition API, et l’expérience de nos partenaires clients. Vous interviendrez sur des projets structurants : • Intégration dans les principaux LMS du marché, • Structuration et maintenance de notre API publique, • Stratégie SSO et fédération d’identités, • Support technique aux équipes Sales / CSM en avant-vente ou phase d’onboarding complexe Vous reporterez directement au VP Engineering et travaillerez en lien étroit avec les équipes Produit, Tech, Sécurité et Customer Ops. 🛠️ Le rôle : Integrations Developer Champion Vos missions : • Concevoir et maintenir des intégrations robustes et scalables Développer des connecteurs avec les principaux LMS (Moodle, Cornerstone, 360Learning, etc.) Maintenir l'intégration de nos plateformes dans des écosystèmes variés (via LTI, SCORM, SSO…) • Piloter la stratégie API & exposition de données Concevoir et documenter des endpoints clairs, sécurisés et stables Gérer les contrats d’API (authentification, versioning, dépréciation) Participer à la construction de notre “API publique” pensée pour les intégrateurs • Opérer les intégrations stratégiques avec les clients et partenaires Travailler en binôme avec les équipes Sales / CSM sur des cas d’intégrations avancées Être un support technique fiable, pédagogue et orienté solution • Porter une vision long terme sur l’interopérabilité Structurer la logique de fédération et SSO entre nos différentes plateformes Travailler avec les équipes Produit pour intégrer les contraintes d’API dès le cadrage des intégrations Identifier et diffuser les bonnes pratiques de connectivité dans l’équipe Tech 🎯 Ce que nous recherchons : • Une excellente maîtrise des architectures d’API REST / GraphQL, • Une vraie autonomie en développement fullstack (React / PHP / TypeScript), • Une sensibilité à la scalabilité, la sécurité (auth, OAuth, SAML) et la documentation technique, • Une compréhension du secteur EdTech et des standards associés (LTI, SCORM, xAPI…), • Une posture orientée delivery, capable de gérer des projets transverses et multi-équipes, • Une capacité à concevoir des composants génériques, réutilisables et documentés ✅ Votre profil idéal : • Vous avez 4 à 7 ans d’expérience en développement fullstack avec un fort tropisme “intégration”, • Vous êtes à l’aise dans des environnements complexes (multi-plateformes, multi-SI), • Vous aimez prendre en charge des sujets en autonomie, avec un vrai sens du service, • Vous êtes structuré·e, rigoureux·se et curieux·se, • Vous avez une bonne communication technique (orale et écrite) en français et en anglais, • Vous comprenez les enjeux des environnements SaaS B2B (multi-tenants, sécurité, performance) 🎁 Ce que nous offrons : • Des projets structurants et visibles pour toute l’organisation, • Une flexibilité de l’organisation du travail : un accord de télétravail autorise jusqu’à 2 jours par semaine à distance., • De nombreux avantages : RTT, carte titres restaurant, mutuelle responsable prise en charge à 100 % (y compris famille), cadre de travail agréable, accessible et central (Paris 8e), accès à nos plateformes de formation linguistique, portail d’avantages salariés, évènements internes ⚙️ Processus de recrutement : Nous avons conçu un processus clair et humain pour identifier les meilleurs talents : 1. Echange téléphonique puis entretien avec Laurent, notre Responsable Recrutement, pour échanger sur votre parcours, vos attentes et vos motivations., 2. Entretien Technique – avec le VP Engineering – 60 à 90 minutes Session de live coding, Q&A, exploration de projets passés, décisions d’architecture et approche des tests. Cas d’étude à réaliser, permettant d’évaluer vos compétences techniques et stratégiques 3. Entretien Product – avec un PM/PO – 30 minutes Discussion sur la collaboration en équipe agile, la sensibilité produit et votre capacité à travailler de manière transverse. 4. Entretien Final – avec le CPTO de Learnation – 30 minutes Alignement stratégique : vision, roadmap, culture d’équipe et engagement à long terme. 📣 Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoyez-nous votre candidature à : Vous voulez en savoir plus ? Consultez notre site : 🙌 N’hésitez pas à partager cette offre ! Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui correspond, n’hésitez pas à partager cette annonce. Engagement en matière de diversité Chez Learnation, nous croyons que la diversité est un levier essentiel pour notre succès. Nous valorisons les différences de chacun, qu'elles soient liées à l’origine, au genre, à l’âge, aux croyances ou aux parcours professionnels. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque individu se sent respecté, écouté et valorisé. Si vous êtes passionné(e) par votre métier et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique où l’inclusion et le respect des différences sont au cœur de nos valeurs, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leurs caractéristiques personnelles, à postuler.

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un ingénieur système linux H/F. Responsabilités : • Installation et configuration de serveurs Linux,, • Développement et maintenance pour différents projets open source., • Résoudre les problèmes qui se produisent avec les logiciels open source, corriger les défauts et les erreurs et s'assurer que tous les logiciels fonctionnent de manière cohérente et fiable,, • Sécurisation des serveurs et référentiels de données,, • Mise en place de protocoles de sauvegarde et de restauration,, • Gestion des utilisateurs et création de scripts pour des tâches automatisées,, • Maintenance des systèmes en appliquant des correctifs et des mises à jour de sécurité, Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en infrastructure et/ou en développement est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant qu’ingénieur système dans des environnements Linux,, • Connaissance des outils de bases de données SQL et NoSQL, serveurs Web (Apache, NGINX, Haproxy…) ainsi que des outils de virtualisation., • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis d’automatisation et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. La maitrise de l’anglais représente un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,

Pour l’un de nos clients du secteur du transport, on recherche un Tech Lead Usine Digitale en mode Agile, avec au moins cinq ans d’expérience et issu(e) d’une Grande École d’Ingénieurs, pour une mission située à Paris. 🧬 Notre ADN : • Expertise, • Innovation, • Collaboration, • Engagement, • Éthique Tu prendras le lead technique sur un ou plusieurs projets digitaux, qui peuvent aussi intégrer des problématiques Data. 🎯Ton quotidien: • Tu interviendras sur l’ensemble du projet : définition des choix et socles techniques, méthodes de développement à adopter, et tu participeras au développement des sujets les plus pointus., • Tu seras le garant de la qualité logicielle de bout en bout et de l’application des bonnes pratiques., • Tu sélectionneras ton équipe de développeurs et tu assureras leur accompagnement et coaching (PPO, UX/UI, Développeurs) sur les bonnes pratiques et l’excellence technique., • Tu faciliteras les interactions entre les équipes techniques et métiers., • Tu seras en veille permanente sur les sujets d’expertise., • Tu participeras aux actions de capitalisation (blog, Meetup, Devfest, Devoxx, etc.). 🧠 Tes compétences • Tu es avant tout passionné(e) de développement, avec un vrai bagage technique en technologies digitales., • Tu maîtrises NodeJS et React., • Ta formation et ton expérience sont un vrai plus, tout comme ta personnalité en tant qu’animateur(trice) d’équipe., • Tu connais les bonnes pratiques de développement et tu sais les promouvoir., • Tu maîtrises les méthodologies Agile et DevOps, ainsi que les outils de la chaîne CI/CD., • Tu aimes partager ton expertise avec les équipes. Tu vis code, architecture et excellence technique? Ce rôle est ta prochaine étape. Fais-nous signe. 🤝Pour mieux te projeter dans l’aventure Aubay Solutec : • Un premier échange avec notre Talent Acquisition, • Un entretien technique, • Un dernier échange managérial 🌟Avantages Aubay en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 👉___ 🎥___ 📺 ___ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

À propos de l'entreprise Chez TCS, la diversité est une richesse et l’inclusion, un engagement quotidien. Nous cultivons un environnement où chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, peut s’exprimer et évoluer et contribuer pleinement à notre succès collectif. À propos du poste Mission : concevoir et implémenter des solutions reporting et planification financières avancées (BW, Hana). Responsabilités • Collecter les besoins BI auprès des métiers (Finance, Controlling)., • Construire les modèles BW/4HANA, DataSets, InfoProviders, HANA Live., • Garantir la performance, la qualité et la documentation. Qualifications • 6+ ans en SAP BW/BW4HANA., • SQL/HANA, ETL, reporting, modélisation de données., • Vision métier (FICO, controlling)., • Esprit analytique et communication fluide. Compétences requises • 6+ ans en SAP BW/BW4HANA., • SQL/HANA, ETL, reporting, modélisation de données., • Vision métier (FICO, controlling)., • Esprit analytique et communication fluide. Compétences préférées Aucune compétence préférée spécifiée. Plage de rémunération et package de compensation Vos avantages en tant que collaborateur TCS : • Apprentissage continu : Accès à des formations certifiantes, plateformes de e-learning …, • Mobilité et évolution : Opportunités des carrières en France et à l’international, avec un accompagnement personnalisé pour chaque étape., • Bien être au travail : Excellent équilibre vie personnelle / vie professionnelle., • RH : Ticket restaurant, Mutuelles. Déclaration d'égalité des chances Nous essayons d’être réactifs et toujours vous guider ! Des projets passionnants, une équipe bienveillante, une entreprise qui évolue avec VOUS.

Mission : piloter le delivery de la solution SAP S/4HANA Finance, assurer l’intégration avec SD, MM, PP, PM, etc., coordonner les ateliers de définition, garantir le design et soutenir le go‑live. Responsabilités : • Conduire des workshops de cadrage / Fit‑Gap sur la partie finance., • Superviser l’équipe fonctionnelle FICO et animer les interactions inter‑modules., • Assurer la qualité et la conformité du déploiement global., • Expérience confirmée en tant que Stream Lead ou Architect SAP FICO + S/4HANA (8‑15 ans)., • Maîtrise des processus AR, AP, AA, CO ; solide intégration FI‑MM‑SD., • Leadership, anglais B2+, agile / waterfall. Vos avantages en tant que collaborateur TCS : • Apprentissage continu : Accès à des formations certifiantes, plateformes de e-learning …, • Mobilité et évolution : Opportunités des carrières en France et à l’international, avec un accompagnement personnalisé pour chaque étape., • Bien être au travail : Excellent équilibre vie personnelle / vie professionnelle, • RH : Ticket restaurant , Mutuelles. Processus de recrutement : • Un premier entretien à distance avec notre Talent Acquisition Specialist -, • Un deuxième entretien avec les Hiring Managers / Technical Managers dans nos locaux TCS Nous essayons d’être réactifs et toujours vous guider ! “Chez TCS, la diversité est une richesse et l’inclusion, un engagement quotidien. Nous cultivons un environnement où chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, peut s’exprimer et évoluer et contribuer pleinement à notre succès collectif “ Des projets passionnants, une équipe bienveillante, une entreprise qui évolue avec VOUS.

Bienvenue chez RIMOWA, la première maison allemande du groupe LVMH. Nous sommes une marque mondiale de style de vie dont la mission est de créer les outils essentiels pour une vie de voyage. Depuis plus de 120 ans, nous nous consacrons au développement de produits uniques où la fonction coexiste avec le luxe, l'héritage avec l'innovation, et l'artisanat avec le design. Le Retail IT Project Manager soutient une équipe dynamique qui s'attache à fournir la meilleure expérience aux utilisateurs de RIMOWA dans les magasins et les bureaux. Ce poste est situé à Paris, France et peut inclure des déplacements professionnels. Le Retail IT Project Manager est responsable de la conduite et de la gestion de projets informatiques de grande envergure, de leur lancement à leur achèvement. Ce poste requiert un penseur stratégique avec de fortes capacités de leadership qui peut travailler en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles (IT & Business) pour s'assurer que les projets technologiques sont livrés à temps, dans le respect du budget, et qu'ils répondent aux objectifs de l'entreprise. Vos missions : • Travailler avec les équipes commerciales globales pour évaluer les nouveaux besoins : qualifier les demandes, évaluer la faisabilité, fournir des estimations d'effort, identifier les contraintes et les dépendances. Participer à l'établissement des priorités de la feuille de route de l'entreprise., • Gérer l'ensemble du cycle de vie des projets liés aux points de vente, de la conception à l'achèvement. Veiller à ce que tous les projets soient achevés dans les délais, dans le respect du champ d'application et du budget., • Superviser en permanence l'état d'avancement des projets et établir des rapports détaillés et planifiés sur des éléments mesurables tels que les jalons et les produits livrables., • Communiquer et coordonner de manière proactive avec toutes les parties prenantes concernées, y compris les utilisateurs finaux, le personnel informatique, le retail, les vendeurs/fournisseurs, afin de fournir des mises à jour et de recueillir des informations en retour., • Gérer l'ensemble du cycle de vie du projet, y compris la planification, la conception, la documentation, les tests, le déploiement, la communication, les rapports, la gestion des changements et les incidents., • Livrer les projets dans les délais, au niveau de qualité attendu et dans le respect du budget, • Encadrer les membres débutants de l'équipe ; fournir des conseils sur les meilleures pratiques de gestion de projet spécifiques à la mise en œuvre des technologies du retail Votre profil : • 7+ ans d'expérience dans le Retail ou le développement informatique, • Expérience de plus de 7 ans dans la gestion de projets informatiques, • Expérience dans l'élaboration de plans de projet, de diagrammes de processus, de cas d'utilisation, d'exigences fonctionnelles et techniques., • Forte orientation client, • Solides compétences en matière de résolution de problèmes, • Forte sensibilité technique lors de l'évaluation et de la définition de la portée du travail, • Une expérience supplémentaire en gestion des flux de données (ETL...) et en SQL est souhaitée., • Connaissances requises en matière de SOA et d'API, • Une expérience de CEGID Y2 et CEGID MPOS est souhaitée., • La connaissance des processus et des solutions couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur du commerce de détail, y compris OMS, WMS, PSP, les intégrations CRM est un plus, • Compétences interpersonnelles et aisance à collaborer efficacement dans des environnements restreints et dynamiques., • Français et anglais professionnel obligatoires La célébration de notre culture inclusive et diversifiée est au cœur de l'ADN de RIMOWA. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés ayant des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays où nous opérons et pour refléter notre large base de consommateurs. Nous considérons la diversité comme l'un des principaux moteurs de la croissance de notre entreprise. Welcome to RIMOWA, the first German Maison of the LVMH Group. We are a global lifestyle brand with a mission to create the essential tools for a lifetime of travel. For more than 120 years, we’ve dedicated ourselves to develop unique products where function coexists with luxury, heritage with innovation, and craftsmanship with design. The Retail IT Project Manager supports a dynamic team focused on delivering the best experience to RIMOWA users in Stores and Offices. This role is located in Paris, France and may include business travels. The Retail IT Project Manager will be responsible for leading and managing large-scale IT projects from initiation through completion. This role requires a strategic thinker with strong leadership capabilities who can work closely with cross-functional teams (IT & Business) to ensure technology projects are delivered on time, within budget, and meet business objectives. Your missions : • Work with global business teams to evaluate new requirements: qualify requests, assess feasibility, deliver effort estimates, identify constraints and dependencies. Participate in business roadmap prioritization, • Manage the entire lifecycle of POS-related projects from conception through to completion. Ensure that all projects are completed on time, within scope, and budget, • Oversee project progress continuously and make detailed scheduled reports on measurable items such as milestones and deliverables., • Communicate and coordinate proactively with all involved stakeholders including end-users, IT staff, retail business, vendors/suppliers to provide updates and gather feedback, • Manage the whole project lifecycle, including planning, design, documentation, testing, deployment, communication, reporting, change management and incidents, • Deliver projects on time, at the expected level of quality and within budget, • Mentor junior members of the team; provide guidance in best practices of project management specific to retail technology implementations Your profile : • 7+ year experience with Retail or IT development, • 7+ year experience in IT project management, • Experience developing project plans, process diagrams, use cases, functional and technical requirements, • Strong customer focus, • Strong problem-solving skills, • Strong technical awareness when assessing and scoping work, • Additional experience in data flow management (ETL...) and SQL is preferred, • Required knowledge with SOA and APIs, • Experience with CEGID Y2 and CEGID MPOS is preferred., • Knowledge of business processes and solutions covering the whole retail value chain, including OMS, WMS, PSP, CRM integrations is a plus, • Interpersonal skills and at ease to collaborate effectively in small and dynamic environments, • French and Professional English mandatory Celebrating our inclusive and diverse culture is core to RIMOWA’s DNA. We know that for our business to thrive, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow.

Pour l’un de nos clients du secteur du transport, on recherche un(e) PPO (Proxy Product Owner) pour une mission située à Paris. 🧬 Notre ADN : • Expertise, • Innovation, • Collaboration, • Engagement, • Éthique Ton rôle: Dans le cadre de projets digitaux innovants, tu seras le lien entre les équipes de delivery et les métiers. Tu interviendras sur l’ensemble du projet, du cadrage du besoin à la conception de la solution fonctionnelle. 🎯 Ton quotidien • Tu crées et maintiens le backlog du projet, rédiges les User Stories en lien avec les métiers et les utilisateurs, • Tu participes à la priorisation des sujets à développer dans les sprints, • Tu facilites les échanges entre les équipes techniques et métiers, en t’assurant que le besoin est bien compris par l’équipe de réalisation, • Tu définis les KPI pertinents pour suivre l’avancement et la qualité du projet, • Tu accompagnes les utilisateurs finaux dans la prise en main du projet et des nouvelles fonctionnalités, • Tu participes activement aux rituels Agiles et aux instances de pilotage 🧠 Tes compétences • Ta formation et ton expérience sont un vrai plus, mais c’est aussi ta personnalité d’animateur d’équipe qui fera la différence, • Tu es un facilitateur entre les métiers et les développeurs, • Tu maîtrises les méthodologies Agile, • Tu aimes partager ton expertise et faire grandir les équipes autour de toi Tu as les compétences, l’envie et le mindset? Ce projet est ta prochaine étape. Rejoins-nous et fais la différence. 🤝Pour mieux te projeter dans l’aventure Aubay Solutec : • Un premier échange avec notre Talent Acquisition, • Un entretien métier, • Un dernier échange managérial 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) Page Agile : ___ 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : 📺Nos experts Aubay Solutec décryptent l’actualité IT: ___ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Descriptif du poste Mission : assurer le pilotage opérationnel et stratégique des services SAP, en lien avec les parties prenantes, les fournisseurs et l’équipe projet/support. Responsabilités : • Superviser les niveaux de service, SLA, et budgets., • Coordonner les incidents, problèmes, changements (via ITIL)., • Garantir communication auprès du COMEX et des clients métier., • Optimiser les processus et proposer des améliorations continues. Profil requis : • 8+ ans en delivery de services SAP (fonctionnel ou technique)., • Expérience en gestion d’équipe, fournisseurs, montée en charge., • Maitrise ITIL, outils de ticketing., • Français & anglais courant, orientation client Déroulement des entretiens Vos avantages en tant que collaborateur TCS : • Apprentissage continu : Accès à des formations certifiantes, plateformes de e-learning …, • Mobilité et évolution : Opportunités des carrières en France et à l’international, avec un accompagnement personnalisé pour chaque étape., • Bien être au travail : Excellent équilibre vie personnelle / vie professionnelle, • RH : Ticket restaurant , Mutuelles. Processus de recrutement : • Un premier entretien à distance avec notre Talent Acquisition Specialist -, • Un deuxième entretien avec les Hiring Managers / Technical Managers dans nos locaux TCS Nous essayons d’être réactifs et toujours vous guider ! “Chez TCS, la diversité est une richesse et l’inclusion, un engagement quotidien. Nous cultivons un environnement où chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, peut s’exprimer et évoluer et contribuer pleinement à notre succès collectif “ Des projets passionnants, une équipe bienveillante, une entreprise qui évolue avec VOUS.

Taylor Made Recrutement, spécialiste du recrutement temporaire et permanent sur les fonctions supports et opérationnelles accompagne un acteur majeur du service aux entreprises dans le cadre d'un remplacement suite à une évolution interne sur un site vitrine du groupe, à ce titre nous recherchons : un(e) Superviseur des Services Généraux pour assurer le pilotage opérationnel, technique et budgétaire des installations d’un site à haute exigence. Véritable garant(e) du suivi matériel et de la performance des services, vous jouerez un rôle central dans la coordination des prestataires, la gestion des équipements et la représentation auprès de partenaires majeurs du site. Vos missions principales Gestion des sous-traitants • Superviser et coordonner les prestataires supports (maintenance, fournisseurs de matériel, industriels…)., • Challenger les contrats en place et accompagner le service achats dans les renégociations stratégiques., • Évaluer les performances et piloter des plans d’action adaptés., • Garantir les livraisons, mouvements, sorties, rebuts, stocks, pièces détachées et gestion des déchets., • Suivre les inventaires physiques et documentaires (FMAO)., • Accompagner des équipes en management indirect., • Assurer la veille règlementaire., • Assurer un reporting régulier auprès du Directeur des Exploitations du site. Intérêts du poste et de l'entreprise : • Un environnement de travail stimulant et stratégique., • Une grande autonomie dans la gestion et le pilotage opérationnel., • Un rôle clé au cœur de projets innovants et à impact. Vous êtes un(e) professionnel(le) reconnu(e) pour votre rigueur et votre maîtrise technique avec une expérience de minimum 7 ans sur un fonction similaire. Vous disposez idéalement des compétences suivantes : • Expertise avérée dans la gestion des équipements de restauration et de facility management., • Sens de l’innovation, curiosité et proactivité., • Rigueur, organisation, capacité à être force de proposition., • Compétences en gestion contractuelle., • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l’information et la technologie, recherche actuellement un(e) Développeur Backend PHP / Laravel en CDI pour renforcer l’équipe de son entité Infopro Digital Automotive. Rejoignez Infopro Digital et devenez un acteur clé de notre équipe ! Avec des opportunités professionnelles passionnantes dans le monde entier, Infopro Digital vous ouvre un vaste univers de défis professionnels. Rejoindre notre groupe, c’est plonger au cœur de collaborations stimulantes au sein d’équipes multidisciplinaires. Le défi qui vous attend : En tant que Développeur Backend PHP / Laravel, vous serez un acteur clé au sein du département Développement. Vous contribuerez à divers projets tout en développant vos compétences et en atteignant de nouveaux niveaux d’expertise. Nous recherchons un Développeur Laravel pour rejoindre notre équipe de développement. Dans ce rôle, vous participerez activement à la conception, au développement et à la maintenance d’applications internes et externes destinées à nos clients. Rattaché(e) directement au Responsable du Développement, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie du logiciel : analyse fonctionnelle, conception technique, développement, tests, déploiement et maintenance continue. Missions principales : • Concevoir, développer et maintenir un code sécurisé, efficace et fiable, garantissant la performance, la qualité et la réactivité des applications., • Identifier et résoudre les problèmes de performance et les anomalies., • Collaborer étroitement avec les membres de l’équipe pour assurer la réussite des projets., • Maintenir des processus de livraison de code structurés et rigoureux., • Rédiger et maintenir des tests unitaires sur les nouvelles fonctionnalités comme sur le code existant., • Participer activement aux revues de code entre pairs. Technologies utilisées : Stack principale : Laravel Framework, PHP, MySQL Server APIs : RESTful Web APIs, Services SOAP Outils de test : Postman, Tests automatisés, Tests unitaires Autres outils : MongoDB, Redis, GIT À propos de vous : • Minimum 3 ans d’expérience professionnelle avec Laravel et MySQL Server., • Solide compréhension des principes SOLID et des bonnes pratiques de développement., • Maîtrise des outils de gestion de version et de déploiement (GIT, Bitbucket, TeamCity, Octopus ou équivalents)., • Bonnes connaissances en architecture logicielle, algorithmes et structures de données., • Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, avec une approche proactive., • Bonnes compétences en communication, notamment dans les échanges directs avec les clients., • Niveau d’anglais intermédiaire (B1 minimum). Compétences appréciées : • Expérience avec les pratiques et outils DevOps., • Connaissance de la plateforme cloud AWS., • Familiarité avec les outils de supervision APM (Elastic Search, Datadog, etc.)., • Expérience des méthodologies agiles., • Connaissance du secteur automobile. Nos fondations et valeurs : Chez Infopro Digital, nous sommes guidés par des valeurs fondamentales telles que l’esprit entrepreneurial, la focalisation constante sur le client, la promotion de la diversité, la recherche d’un impact significatif et une culture de collaboration. En nous rejoignant, vous faites partie d’une communauté dynamique qui adopte ces valeurs au quotidien, façonnant l’avenir avec passion et engagement. La diversité est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos équipes, issues de tous horizons et dotées de parcours et d’expériences différents, sont l’un des moteurs clés de notre succès. Le groupe s’engage dans une politique d’égalité des chances et d’inclusion, depuis le recrutement jusqu’au développement de carrière, et nous nous efforçons de fournir un environnement de travail équitable pour favoriser le bien-être de nos équipes. Qui sommes-nous ? Infopro Digital est un groupe B2B spécialisé dans l’information et la technologie. Présent dans 20 pays, le groupe compte 4 000 collaborateurs de 79 nationalités. Infopro Digital connecte les communautés professionnelles. Nos marques sont des leaders dans cinq secteurs économiques clés : construction et secteur public, automobile, industrie, risque & assurance, et distribution. Avec nos solutions, nos clients prennent des décisions éclairées et les entreprises développent leur activité et leur performance durable.

La société : Notre client est une entreprise française experte en cloud privé souverain et en infrastructures haute performance (HPC). Soutenue par un investisseur international majeur du cloud, de la blockchain et de l’IA, elle opère sa propre plateforme OpenStack / Linux optimisée pour des usages intensifs en IA, simulation et blockchain. Son ambition est d’offrir une puissance de calcul bas-carbone, sécurisée et scalable, tout en garantissant la souveraineté et la performance des environnements déployés. Le poste : Nous recherchons un Ingénieur Cloud / OpenStack pour renforcer l’équipe infrastructure. Vous participerez à la construction, à l’automatisation et à l’industrialisation du socle cloud interne, en lien direct avec les équipes Architecture et Run. Vos missions : • Déployer et intégrer des environnements OpenStack / Linux., • Automatiser le déploiement via Ansible, Terraform et CI/CD., • Contribuer à l’industrialisation des environnements IA / HPC., • Collaborer avec les équipes Architecture et Run sur les évolutions du socle., • Optimiser les performances et fiabiliser les process d’intégration et de mise en production. Votre profil : • Expérience de 5 ans minimum sur des environnements cloud à grande échelle., • Maîtrise d’OpenStack et de Linux (administration avancée)., • Solides compétences en automatisation (Ansible, Terraform, CI/CD)., • Connaissance des environnements GPU / HPC appréciée., • Anglais professionnel., • Esprit d’équipe, rigueur et goût pour les environnements techniques exigeants. Salaire et avantages : • Salaire attractif selon profil et expérience., • Télétravail régulier et cadre de travail flexible., • Environnement technique moderne, équipe senior et collaborative. Pourquoi postuler ? • Un rôle central dans la mise en place du socle cloud OpenStack / Linux., • Une exposition directe à des projets IA, HPC et blockchain., • Un environnement stimulant, entre indépendance technique et stabilité d’un grand groupe., • L’opportunité de travailler sur des projets à fort impact technologique au sein d’une équipe experte. Où ? Poste disponible sur Paris ou Lyon

Vous avez à minima 5 ans d'expérience dans le domaine de l'IT en tant que responsable d'une équipe Maitrise d'Ouvrage, idéalement dans le domaine des paiements ? Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge au sein d'équipes humaines, orientées résultats et dans un environnement agile ? Alors lisez ces quelques lignes ! Qui sommes-nous? Experte en paiements et en gestion de systèmes de paiements temps réel et à forte volumétrie, Transactis, co-entreprise des groupes de La Banque Postale et de la Société Générale, propose des offres complètes ou modulables pour le traitement de transactions sur ses plateformes robustes, performantes, sécurisées et évolutives. En rejoignant Transactis, vous intégrez une entreprise référente sur le marché dans le domaine des paiements. Co-entreprise des groupes de La Banque Postale et de la Société Générale, elle propose des offres complètes ou modulables pour le traitement de transactions sur ses plateformes robustes, performantes, sécurisées et évolutives. Votre future équipe : Rejoignez nos équipes en devenant notre futur Responsable MOA COBALT ! L’équipe MO est organisée au sein d’un pôle d’activité diversifié : MOA fonctionnel, homologation et support fonctionnel N2 et N3. L’équipe MO & homologation est constituée de 7 à 10 personnes en fonction des projets dont 3 internes pour lesquels vous êtes le responsable hiérarchique. Votre futur challenge : En tant que Responsable MOA COBALT rattaché au Responsable de Service COBALT, vous encadrez l'équipe Maitrise d'Ouvrage afin de : • Mener à bien les projets dans le respect des budgets et dans les délais définis avec le métier, • Identifier, proposer et mettre en œuvre des solutions et organisations permettant de garantir la bonne conduite des projets et la gestion de l’équipe MO, • Participer avec le métier TRF au bon suivi de la Roadmap et adhérer à sa construction Il est de votre rôle de faire adhérer l’équipe aux enjeux métiers majeurs de remonter avec transparence les informations nécessaires aux responsables pour suivre l’activité. Vous aurez également pour missions de/d': • Assurer l’encadrement et le suivi rapproché de l’activité des ressources réparties sous votre responsabilité directe sur le site de Val de Fontenay., • Participer au staffing de l’équipe, la capacité à faire, veiller à la montée en compétences et la bonne intégration des nouvelles ressources MO et homologateur, • Contribuer au suivi de la roadmap avec TRF et être force de proposition, • Veiller à la bonne répartition des projets, la maintenance évolutive et corrective et organiser l’activité de l’équipe, • Etre garant de l’avancement des projets et être porteur des engagements pris auprès des directions métiers sur son périmètre, • Participer aux cadrages des projets en s’appuyant sur les membres de l’équipe en obtenant l’accord de votre hiérarchie pour la solution envisagée avant présentation à la Direction métier, • Favoriser au sein de votre équipe un climat de confiance et une approche participative pour être force de proposition et atteindre les objectifs et les enjeux projets, • Proposer des arbitrages ou de nouveaux projets si le backlog ne couvre pas la CAPEX Enfin, vous vous appuyez sur une MO expert transverse Correspondent Banking, Vous prendrez en partie les activités de PMO et de reporting. Ce poste est-il fait pour vous? • De formation Bac+5 dans le domaine de l’informatique, • Expérience significative en management, • Minimum 5 ans d'expérience dans les moyens de paiements et si possible dans l'activité SWIFT et Correspondent Banking, • Maîtrise des outils bureautiques, • Connaissance de Quality Center, • Une expérience technico-fonctionnelle solide dans un environnement SI complexe, • Connaissances du système d’échange interbancaire SWIFT et des systèmes d’échange réglementés pan-européens, • Bonne maîtrise Anglais (écrit et oral) Pourquoi nous rejoindre? • Rejoindre Transactis, c'est embrasser l'opportunité de s'épanouir au sein de nos équipes talentueuses, d'évoluer dans un climat de confiance, de développer continuellement ses compétences, tout en restant constamment à la pointe de l'actualité et de l’innovation., • Travail à distance : possibilité de télétravailler 2 à 3 jours par semaine, • Plans d'épargnes abondés par l'entreprise, • Un dispositif de Compte Epargne temps, • Restauration collective avec subvention entreprise et des tickets restaurant pour les jours télétravaillés, • Une entreprise qui valorise la mixité et la diversité au sein des équipes, • Des locaux flambants neufs localisés à Fontenay- Sous-Bois à quelques minutes du RER A et E (Val De Fontenay), • Ensemble, donnons vis à vos ambitions !

Equancy est un cabinet de conseil international, basé à Paris et Dubaï, spécialisé dans la transformation data des entreprises. Nous planifions, concevons et mettons en œuvre des solutions de Big Data, Data Science et d’Intelligence Artificielle pour nos clients. Nos projets vont de la mise en œuvre d’infrastructures spécialisées dans le traitement de la donnée de nos clients, de lacs de données jusqu’au développement de systèmes opérationnels intégrant des algorithmes de machine learning, de deep learning, ou d’IA générative. Nous sommes experts dans l’industrialisation de ces plates-formes, en appliquant les principes du devops à nos infrastructures data. Nos clients sont de grands groupes français et internationaux (LVMH, Picard, Chanel VINCI, Volkswagen). Ils nous font confiance autant dans l’accompagnement au cadrage de leurs besoins que dans la réalisation des solutions data innovantes. Afin d’accompagner la croissance de son activité, Equancy recherche un Senior Data Scientist (H/F) pour intégrer sa Practice data. Dans ce cadre : vous aurez l’opportunité de travailler sur les projets Data les plus innovants. Du cadrage du besoin avec les équipes métiers avec un rôle de consultant senior, jusqu’au déploiement des applications et produits data en production. Vos missions et responsabilités seront ainsi variées : • Définir la stratégie Data & Gen AI avec nos clients en fonction de leur maturité : cas d’usage, roadmap, vision., • Accompagner nos clients dans le choix de leur architecture data aussi bien sur le niveau organisationnel que technologique (gouvernance, move to cloud)., • Définir la gouvernance et les rôles de vos équipes en interne et en externe : mise en place des comités de pilotage, suivi et amélioration., • Imaginer et concevoir l’intégration des services d’IA générative dans les outils métier (portail, assistant conversationnel)., • Conduire et orchestrer les projets de réalisation jusqu’à la mise en production en collaboration étroite avec le client et les équipes data., • Piloter la rentabilité des projets et développer la relation avec les clients., • Participer aux avant-ventes et rédaction de proposition commerciales. Profil recherché : • De formation Bac+4/5 type Ecole d’ingénieur ou université en Informatique, • Vous avez à minima 5 années d’expérience en gestion de projet data avec une composante technique forte et si possible une première expérience sur le volet IA générative, • Vous aimez travailler en équipe avec des profils variés métiers, IT & Data, • Vous êtes réactif, créatif, avec le sens du service, vous justifiez de bonnes capacités d'écoute et d'un bon relationnel, • Vous êtes curieux, autonome et proactif, • Vous êtes rigoureux, structuré et très organisé, • Anglais courant. Equancy c'est aussi : · Un cadre de travail : · Superbes locaux au cœur de Paris : Espace WeWork Jules Lefebvre, à coté de Saint Lazare, au sein d’un bâtiment historique, avec de grands espaces et vue panoramique sur tout Paris; · Equilibre vie pro / vie perso · Une politique de télétravail de deux jours par semaine · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle) · Engagement environnemental fort · Des activités sportives proposées · Une conciergerie proposée par WeWork. · Environnement de travail stimulant, proximité forte avec les directeurs et les associés · Équipe dynamique, passionnée et internationale. L’aventure vous tente ? Écrivez-nous !

Rejoignez ALTEN, la “Maison des ingénieurs”... Leader de l’Ingénierie et des Entreprise IT Services, ALTEN regroupe près de 57 000 collaborateurs, dont 88% d’ingénieurs. Présent dans plus de 30 pays, le Groupe accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R & D et des systèmes d'information technologiques. Labellisé "Top employeur" 2023, ALTEN est un acteur majeur du recrutement d'ingénieurs en France. L’activité du Groupe s’articule autour de deux métiers : l’Ingénierie (Conception Produit & Manufacturing) et l’IT Services (Systèmes d’informations & Réseaux). Pourquoi choisir ALTEN ? • La possibilité de prendre part aux plus grands défis technologiques ;, • Un accompagnement de proximité au sein d’un environnement de travail collaboratif ;, • Un véritable accélérateur de carrière en France et à l’international En tant que Chef de Projet IT Senior, vous serez responsable du pilotage complet de projets à forte visibilité. Vos principales responsabilités incluront : Pilotage & coordination • Définir le périmètre, les objectifs et les livrables du projet, • Piloter le planning, les budgets, les risques et la qualité, • Coordonner les équipes métier, techniques, prestataires et partenaires, • Réaliser les études d’opportunité et de faisabilité, • Participer à l’élaboration de l’architecture fonctionnelle et technique, • Animer des ateliers de cadrage avec les équipes métier, • Accompagner les utilisateurs dans l’adoption des nouveaux outils, • Produire les supports de communication et de formation, • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance projet (KPI), • Garantir le respect des bonnes pratiques méthodologiques (Agile/Scrum/SAFe ou cycle en V), • Contribuer à l’amélioration continue des processus internes, • Assurer une gestion proactive des risques et des dépendances Qualifications • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, d’une formation Bac+5 en informatique ou équivalent, • Expérience confirmée d'au moins 7 ans en gestion de projets IT, idéalement sur des environnements complexes, • Maîtrise des méthodes de gestion de projet (Agile, Scrum…), • Excellentes compétences en communication, coordination et leadership, • Capacité à piloter plusieurs équipes et à gérer des enjeux stratégiques, • Une connaissance sectorielle (banque, assurance, industrie, retail…) est un plus, • Esprit d’analyse, sens du résultat, autonomie et orientation client

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ᵉ acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. L’intérim devient une véritable opportunité : une porte ouverte vers de nouvelles expériences, des missions enrichissantes et une flexibilité adaptée aux besoins de chacun. Notre équipe dédiée au BTP et à l’ingénierie recrute, pour le compte de son client — acteur majeur et reconnu du secteur tertiaire — des dessinateurs-projeteurs F/H dans le cadre du développement de nouveaux projets techniques. Il s’agit d’une mission d’intérim de 6 mois. Vos missions Selon votre profil (conception et/ou exécution), vous interviendrez sur : • La réalisation de plans et schémas électriques (APS / APD / EXE), • Le dimensionnement et la mise à jour des installations CFO/CFA, • La participation aux études techniques : notes de calcul, synoptiques, plans d’implantation, • La préparation des dossiers techniques et DOE, • Formation en électricité ou génie électrique (BTS, DUT, Licence Pro…), • Maîtrise d’un ou plusieurs logiciels : AutoCAD, Revit, • Expérience en tertiaire appréciée (bureaux, ERP, bâtiments publics…) Postes basés à Vitry-sur-Seine (94).

Le Commissariat au Numérique de la Défense (CND) est l’opérateur unique des systèmes d’information et de communication du ministère des armées. Elle est constituée d’un échelon central et d’organismes répartis en métropole, outre-mer et à l’étranger, représentant un effectif global d’environ 7000 personnes. La Sous-direction sécurité (SD SECNUM) veille à maintenir la connaissance exhaustive des systèmes et de leurs configurations, à maîtriser, tracer et historiser toutes les évolutions du socle numérique. Missions Affecté à la section RSSI du bureau Cyberprotection, le/la titulaire du poste exerce principalement la fonction de Responsable de la sécurité des systèmes d’information-Aval (RSSI-A) des systèmes du CND. Il/elle anime le suivi CYBER de ces systèmes jusqu’à leur retrait de service et émet des avis sur leur architecture. Il/elle assure le renouvellement de l’homologation des SI dont il/elle est responsable et la conduite d’audit de sécurité. Il/elle agit en relation avec l’Officier de Sécurité des SI central et l’Officier de Lutte Informatique Défensive du CND. Ses missions: • Étudier, analyser et déterminer les actions à mener dans le domaine cyber., • Assurer la cyber sécurité portant sur les réseaux et les systèmes d’information opérés par le CND : définir les procédures de sécurité des systèmes d’information, définir les règles d’exploitation dans le domaine cyber., • Planifier et contrôler la mise en œuvre des procédures de sécurité., • Maintenir le dialogue et planifier les actions cyber en relation avec le Bureau planification de l’EMO et les Pôles Opérationnels qui sont chargés de leurs mises en œuvre., • Rédiger les documents cybers proposés et nécessaires à la réalisation des missions des pôles et du SOC et à la sécurisation des systèmes d’information relevant du CND., • Assurer le rôle de RSSI-A des systèmes d’information relevant du CND. • Participer aux réunions locales, nationales ou internationales traitant de l’homologation des SI opérés par le CND et dont il est responsable., • Participer aux différents groupes de travail ou de remédiation ayant trait à la cyber défense., • Assurer la fonction de chef de cellule par suppléance. Profil recherché Une première expérience dans le domaine SIC filière SSI sur des métiers d’OSSI, CSSI, RSSI ou administrateur SSI Avantages liés au poste En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages : • Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ; protection sociale complémentaire ;, • Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;, • Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site ___ ;, • Possibilité d’accès au parc de logement du ministère.

QUI SOMMES-NOUS ? HOLOPHONIX développe l’un des environnements audio immersifs temps réel les plus avancés au monde, minutieusement conçu pour les arts de la scène. Imaginé en étroite collaboration avec des institutions françaises de recherche de premier plan telles que l’IRCAM et le CNRS, HOLOPHONIX forme un écosystème complet réunissant suites logicielles, plug-ins et processeurs dédiés. Adoptée par certaines des institutions culturelles les plus prestigieuses en Europe et au-delà — dont le Théâtre National de Chaillot, la Comédie-Française, le Festival d’Avignon ou encore l’Opéra de Rennes — la technologie HOLOPHONIX établit un nouveau standard du son 3D pour la création artistique et les performances live. En savoir plus : MISSIONS Au sein de l’équipe R&D de la société HOLOPHONIX, vous serez en charge de concevoir, maintenir et optimiser l’environnement Linux temps réel embarqué au cœur de nos processeurs audio. Vous travaillerez sur l’intégration du kernel RT, la configuration fine des performances système et réseau, ainsi que sur l’optimisation du driver Dante Embedded Platform (DEP) pour garantir une latence et une stabilité exemplaires. Vous participerez à la qualification des plateformes matérielles, à l’industrialisation des images systèmes et à la mise en place de pipelines CI/CD pour automatiser le provisioning et les tests de performance. Vous interviendrez également sur l’assemblage, le flashage et la validation des processeurs, en assurant leur contrôle qualité avant livraison. En collaboration étroite avec les équipes Fabrication, Application, R&D et Support, vous contribuerez à l’intégration complète des produits matériels HOLOPHONIX, tout en menant une veille technologique continue sur les distributions Linux temps réel et les composants matériels. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Maintenir et faire évoluer le système d'exploitation Linux temps réel de nos processeurs (kernel temps réel, drivers, sécurité, mises à jour). Optimiser le comportement du système pour les traitements audio temps réel : configuration fine du noyau RT (priorités de threads, scheduling, cgroups, isolcpus), répartition et affinage des interruptions entre cœurs CPU (IRQ affinity, CPU shielding), ajustement des gouverneurs CPU, timers et politiques d’énergie pour garantir une latence déterministe, et réduction du jitter ou des XRUN lors des traitements audio critiques. Optimiser le driver Dante Embedded Platform (DEP) sous Linux temps réel : adaptation du noyau et des modules réseau pour garantir la stabilité et la latence du flux audio, configuration fine du driver DEP (IRQ, buffers, DMA, synchronisation d’horloge, threads de scheduling), validation du protocole PTP/gPTP et de la cohérence temporelle entre interfaces audio et réseau, tests de robustesse sous charge CPU et bande passante, collaboration avec Audinate pour le support SDK et la qualification matérielle (NIC, SoC). Qualifier, proposer et valider des plateformes matérielles (CPU/GPU, cartes mères, NIC, stockage, interfaces audio) à travers des benchmarks. Industrialiser le provisioning: images, configuration et déploiements à l’échelle via Ansible (Linux) et playbooks/macOS pour démos et showcases. Mettre en place et maintenir les pipelines CI/CD de build d’images, tests de boot/perf et conformité. Surveiller et résoudre les issues de bas niveau: boot, drivers, compatibilité BIOS/UEFI, stabilité, thermique. Configurer, flasher et valider les processeurs HOLOPHONIX : intégration du système d’exploitation, tests de démarrage et contrôle de conformité. Effectuer les contrôles qualité (QC) avant livraison : vérification des performances, tests d’endurance, monitoring thermique, documentation des résultats et suivi de traçabilité. Collaborer étroitement avec les équipes Fabrication, Application, R&D et Support pour l’intégration complète des produits matériels. Documenter soigneusement (Confluence) et tracer les tâches/versions (JIRA). Assurer une veille technologique continue sur les composants matériels et les distributions Linux RT. COMPÉTENCES REQUISES Solide expérience des systèmes Linux, idéalement dans des environnements temps réel ou embarqués liés à l’audio professionnel, au broadcast ou au spectacle vivant. Bonne maîtrise des principes d’optimisation temps réel sous Linux (configuration du noyau, gestion des priorités CPU, IRQ affinity, politiques d’énergie). Maîtrise des outils et protocoles réseau essentiels, incluant tcpdump, Linux-PTP, mDNS, IPTables, ainsi que la configuration de VLAN, l’administration de switches et l’intégration et le diagnostic de réseaux complexes. Connaissance des stacks et protocoles audio tels que ALSA, JACK, PipeWire ou des standards AoIP (Dante, AVB, AES67). Une certification Dante niveau 2 ou 3 est appréciée. Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes bas-niveau (firmware, BIOS, pilotes, modules noyau). Compétences en automatisation et industrialisation de systèmes, via Ansible, Docker/Podman ou des scripts Bash/Python. Bonne compréhension des workflows d’intégration continue (Git, Bitbucket, pipelines de build, gestion d’artefacts). Sensibilité aux enjeux de sécurité et de packaging (Secure Boot, signatures, packaging Debian) appréciée. Connaissances de bases en C/C++ appréciées. Français et anglais courants. WORKFLOW ET MÉTHODOLOGIE Collaborer étroitement avec les équipes internes, ainsi qu’avec les partenaires externes, dans un environnement multidisciplinaire. Utiliser quotidiennement JIRA et Confluence pour la planification et la documentation des tâches. Faire preuve d’adaptabilité, en alternant entre conception stratégique et exécution opérationnelle au sein d’un contexte en constante évolution. Participer activement à la diffusion des valeurs Amadeus/HOLOPHONIX, et contribuer aux salons, formations et contenus illustrant l’écosystème de la marque. Assurer une gestion rigoureuse de projet : planification, priorisation, reporting, documentation, définition des critères d’acceptation et conduite des rétrospectives. OFFRE CDI à plein temps (151,67 heures par mois). Présence sur site souhaitée : 4 jours par semaine, avec la possibilité d’une journée de télétravail, sous réserve d’une disponibilité complète via JIRA, Confluence et Discord. Rémunération selon profil et expérience. Avantages : mutuelle d’entreprise, tickets-restaurants et environnement de travail stimulant au sein d’une équipe pluridisciplinaire.