Competencias en el jobs in Barcelona - Page 2Create job alerts

¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia! Si ta apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti. ¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! TD SYNNEX es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 64 en Fortune 500® y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune. Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco. Samsung y Microsoft, y cientos de otras, dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado. Objetivo del Rol: Como Business Development Executive, trabajarás para apoyar el crecimiento de clientes de segundo nivel, identificando oportunidades y ayudándolos a desarrollarse. Este rol combina desarrollo de negocio, seguimiento de oportunidades y colaboración estrecha con equipos internos para asegurar una ejecución correcta de los planes definidos. Responsabilidades: • Dar soporte a BDM Customer en iniciativas de crecimiento y ejecución de planes., • Desarrollar clientes de segundo nivel para identificar cuáles pueden escalar y convertirse en cuentas estratégicas., • Realizar seguimiento de oportunidades y asegurar su avance., • Coordinar con equipos internos para garantizar la correcta ejecución de los planes acordados., • Construir relaciones sólidas con vendors y stakeholders internos. Qué buscamos en ti: • Experiencia comercial de al menos 2 años, idealmente en el sector tecnológico., • Inglés B2-C1 para comunicación interna y externa., • SAP valorable, no obligatorio., • Microsoft Office 365 a nivel profesional., • Capacidad para crear y ejecutar planes de negocio., • Habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Gestión de stakeholders y construcción de relaciones., • Trabajo en equipo, independencia y proactividad como competencias clave., • Comunicación clara y transparente. #LI-MM1 At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

En Haier buscamos un/a Customer Service Specialist para nuestra división de Climatización (HVAC) en Barcelona. Serás el punto de conexión entre clientes, equipo comercial y Order Desk, asegurando una atención excelente, la resolución de incidencias y una experiencia de cliente ágil y satisfactoria. Responsabilidades del Puesto • Gestionar de forma integral las consultas e incidencias de clientes, incluyendo reclamaciones, incidencias de entrega, devoluciones y solicitudes de abono, asegurando su seguimiento hasta la resolución., • Gestionar el canal de Atención al Cliente, ofreciendo una atención cercana, ágil y orientada a la satisfacción del cliente., • Dar soporte al equipo comercial mediante información actualizada sobre clientes, disponibilidad de productos, documentación y consultas de facturación., • Gestionar y realizar el seguimiento de las incidencias relacionadas con pedidos expedidos, coordinando soluciones con las áreas implicadas para garantizar una resolución ágil y satisfactoria para el cliente., • Detectar oportunidades de mejora a partir del contacto diario con los clientes, contribuyendo a su fidelización y trasladando feedback relevante a la organización., • Colaborar con los equipos de Ventas, Logística y Order Desk, prestando apoyo en periodos de alta actividad cuando sea necesario. Requisitos y Habilidades • Formación: Ideal en Administración, Comercio, Logística o similar., • Dominio fluido de SAP, con experiencia demostrable en módulos SD y/o MM., • Experiencia: Mínimo 2-3 años en Customer Service, Administración de Ventas o Gestión de Incidencias Logísticas. Valorada positivamente la experiencia en Climatización (HVAC), material técnico/eléctrico o electrodomésticos., • Competencias: Orientación al cliente interno y externo, resolución de problemas, rigor administrativo, proactividad y enfoque a resultados. Beneficios • Rango salarial de 20.000 € a 30.000 € brutos anuales (fijo), en función de la experiencia y competencias aportadas., • Retribución Flexible (Restaurantes, Transporte y Guarderías)., • Seguro médico privado., • Modelo de trabajo híbrido y viernes de jornada intensiva., • Descuentos exclusivos en productos Haier., • Proyecto de crecimiento real en una multinacional en plena expansión. Haier Europe es un Equal Opportunity Employer. Las decisiones de empleo se toman sin considerar raza, color, religión, origen, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad u otras características protegidas por ley.

Descripción del puesto ¿Te gustaría formar parte de una empresa internacional líder en Formación Profesional? Buscamos Docente de Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear para nuestro centro de Barcelona. Si tienes pasión por la enseñanza y buscas un proyecto estable, ¡esta es tu oportunidad! ¿Cuál será tu misión? • Impartir docencia dinámica y de calidad en los módulos de Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear., • Planificar y diseñar sesiones formativas con un enfoque práctico., • Realizar el seguimiento continuo y tutorización del alumnado., • Colaborar con el equipo académico en la mejora de los programas. ¿Qué buscamos en ti? • Formación: Diplomado/a-Graduado/a en Enfermería, Biología, Farmacia, Veterinaria, Ciencias Biomédicas, Logopedia, Física + Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear, • Requisito imprescindible: Máster en Profesorado, CAP o, en su defecto, experiencia docente de un año completo previa al curso 2008/09., • Experiencia: No se requiere experiencia previa., • Competencias: Excelentes habilidades de comunicación, empatía, perfil resolutivo y competencia digital básica. ¿Qué te ofrecemos? ✅ Estabilidad: Contrato indefinido en jornada parcial con incorporación en Septiembre para el Curso 2026/27. ✅ Conciliación: Amplio periodo vacacional. ✅ Beneficios: Seguro médico, tarjeta restaurante y cheques guardería a través de nuestro modelo de retribución flexible. ✅Desarrollo: Descuento en nuestro catálogo formativo para tu crecimiento continuo. ¡Trabaja en Davante! Davante es una empresa líder en formación profesional con el compromiso de ofrecer a las personas herramientas que les permitan mejorar sus habilidades y acceder a nuevas oportunidades laborales. Con presencia en España, Portugal e Italia, nos dedicamos a proporcionar formación de calidad que responde a las necesidades del mercado actual. Si quieres crecer profesionalmente y formar parte de un equipo apasionado por la educación, ¡Estamos deseando conocerte! Información básica sobre protección de datos: Los datos personales facilitados serán tratados por Davante Education, S.L como Responsable del tratamiento con la finalidad de gestionar el proceso de selección. Para ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y demás derechos reconocidos en la ley puede enviar un correo electrónico a dpo@davante.es

EJECUTIVO/A JUNIOR DE CUENTAS Formación corporativa, EdTech e IA aplicada al aprendizaje En Foxize buscamos incorporar una persona junior al equipo de Servicios Corporativos, con ganas de aprender, asumir responsabilidades progresivamente y crecer en la gestión de clientes empresariales. Nos encontramos en un momento especialmente interesante. La IA está transformando cómo aprendemos, las empresas necesitan desarrollar nuevas capacidades y la formación corporativa debe evolucionar para responder a este cambio. En Foxize trabajamos en la intersección entre formación, tecnología educativa, datos e inteligencia artificial aplicada al aprendizaje. Ayudamos a las organizaciones a desarrollar competencias digitales, comerciales, de negocio y de IA mediante proyectos formativos, contenidos, metodologías, plataformas y nuevas soluciones de aprendizaje. Buscamos una persona organizada, curiosa y responsable, con sensibilidad para entender las necesidades de un cliente, cuidar los detalles importantes y conseguir que los proyectos avancen. No buscamos un perfil comercial agresivo ni una persona dedicada únicamente a coordinar tareas. Buscamos alguien con potencial para crecer en gestión de cuentas, customer success, coordinación de servicios formativos y preparación de propuestas para empresas. Trabajarás directamente con la Dirección de Servicios Corporativos y aprenderás de cerca cómo se construye una relación de confianza con un cliente, cómo se detectan necesidades y oportunidades y cómo una conversación se convierte en un proyecto concreto. QUÉ HARÁS • Darás apoyo en la gestión y seguimiento de cuentas corporativas., • Prepararás reuniones, recogerás acuerdos y asegurarás el seguimiento de los próximos pasos., • Mantendrás una visión clara de cada cuenta: necesidades, proyectos en marcha, compromisos, temas abiertos y oportunidades., • Coordinarás los detalles necesarios para que los proyectos formativos funcionen: calendarios, sesiones, docentes, materiales, entregables y comunicación con el cliente., • Recogerás feedback y contribuirás a mejorar la experiencia de colaboración., • Ayudarás a detectar oportunidades de continuidad, mejora o ampliación de los servicios., • Te coordinarás con los equipos de contenidos, formación, tecnología y servicios corporativos., • Progresivamente, participarás en la preparación de propuestas comerciales y formativas para clientes. QUÉ PODRÁS APRENDER Este no es un puesto para repetir siempre las mismas tareas. Es una oportunidad para entender desde dentro cómo funciona la relación con clientes corporativos en un entorno de formación, tecnología e innovación. Aprenderás a: • Comprender las necesidades reales de una empresa., • Construir y cuidar relaciones profesionales de confianza., • Gestionar proyectos sin perder la visión global de la cuenta., • Convertir conversaciones con clientes en propuestas y soluciones concretas., • Coordinar servicios formativos con impacto., • Conocer el sector de la formación corporativa y la EdTech desde dentro., • Participar en proyectos relacionados con inteligencia artificial, aprendizaje y desarrollo de talento., • Asumir mayor autonomía y responsabilidad a medida que avances. QUÉ BUSCAMOS Nos gustaría encontrar una persona que: • Cuente con una primera experiencia en gestión de cuentas, customer success, consultoría junior, agencia, formación, educación o servicios B2B., • Sea organizada, fiable y rigurosa en el seguimiento., • Se comunique bien, tanto por escrito como en reuniones., • Tenga facilidad para relacionarse con clientes y construir relaciones de confianza., • Cuide los detalles, los acuerdos y los compromisos adquiridos., • Sea curiosa, proactiva y tenga ganas de aprender., • Se sienta cómoda coordinándose con diferentes personas y equipos., • Tenga interés por la formación, la tecnología, la IA, los datos y la transformación de las empresas., • Quiera desarrollar su carrera profesional en gestión de cuentas y servicios corporativos. VALORAREMOS ESPECIALMENTE • Experiencia inicial en formación corporativa, EdTech, consultoría, agencia o servicios B2B., • Conocimiento o interés por el aprendizaje y el desarrollo de talento en las organizaciones., • Capacidad para preparar documentos, presentaciones o propuestas., • Interés por la IA aplicada a la formación y a la empresa., • Dominio profesional de catalán y castellano, y buen nivel de inglés. QUÉ OFRECEMOS • Incorporarte a una empresa especializada en formación corporativa, tecnología educativa e innovación en aprendizaje., • Aprender directamente junto a la Dirección de Servicios Corporativos., • Participar en proyectos con empresas que están desarrollando nuevas capacidades digitales, comerciales, de negocio y de IA., • Crecer en un rol que combina relación con clientes, seguimiento de cuentas, coordinación de servicios y apoyo comercial., • Un entorno pequeño, cercano y exigente, donde tu trabajo tendrá visibilidad y podrás asumir responsabilidades progresivamente., • Formar parte de un sector con mucho recorrido: aprendizaje continuo, EdTech, inteligencia artificial aplicada al talento y transformación empresarial. SOBRE FOXIZE En Foxize ayudamos a empresas y profesionales a desarrollar las capacidades que necesitan para adaptarse a un entorno cada vez más digital, cambiante y exigente. Combinamos formación, tecnología educativa, contenidos, metodologías y soluciones de aprendizaje para ayudar a las organizaciones a formar mejor a sus equipos y activar nuevas competencias. Uno de nuestros principales focos es AI x Learning: cómo la inteligencia artificial puede ayudarnos a aprender mejor, personalizar la formación y acelerar el desarrollo de capacidades dentro de las empresas. CONDICIONES DEL PUESTO • Posición: Ejecutivo/a junior de cuentas, • Área: Servicios Corporativos, • Dependencia directa: Dirección de Servicios Corporativos, • Ubicación: Barcelona, • Modalidad: Híbrida, dos días en oficina y tres días en remoto, • Jornada: Completa, • Incorporación: Inmediata, • Retribución: sueldo fijo de 29.000 € brutos anuales + bonus vinculado a los objetivos de la empresa CÓMO APLICAR Si te interesa crecer en gestión de cuentas dentro del mundo de la formación corporativa, la tecnología educativa y la inteligencia artificial aplicada al aprendizaje, nos encantará conocerte. Envíanos tu CV y una breve nota explicándonos por qué te interesa el puesto y qué crees que podrías aportar a Foxize. Y, si conoces a alguien a quien pueda encajarle esta oportunidad, agradeceremos que compartas la oferta.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Operaciones, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de calidad y medio ambiente en Barcelona o Madrid cuya misión principal ejecutar e implantar los proyectos, iniciativas y acciones relacionados con la mejora de la gestión de calidad de las operaciones y con el mantenimiento de los sistemas de gestión de calidad, medioambiente y energía en la compañía, con el objetivo de incrementar la calidad de los servicios ofrecidos y reducir los potenciales riesgos medioambientales. . Funciones • Realizar la implantación del sistema de gestión de calidad, medioambiente y energía en los diferentes centros de trabajo, con especial atención a los proyectos en fase de arranque, de las tramitaciones y renovaciones de las certificaciones correspondientes, con el fin de garantizar el cumplimiento de los compromisos internos y externos., • Implantar las políticas medioambientales definidas por la dirección, mediante el desarrollo de proyectos estándar o específicos (auditoría, evaluación ambiental-cumplimiento legal, análisis de riesgo ambiental), trasladando las prácticas y procedimientos a observar, con el propósito de facilitar el cumplimiento de la legislación vigente, mejorando el comportamiento medioambiental de la compañía sobre la base de criterios de eficiencia económica y compromiso con la sociedad., • Realizar auditorías internas del sistema de gestión de calidad y medioambiente en las áreas de negocio, así como inspecciones técnicas de las instalaciones, detectando incidencias, riesgos e incumplimientos y proponiendo acciones de mejora, con el interés de proporcionar información que permita facilitar y hacer eficaz el proceso de toma de decisiones., • Formar y dar soporte en la resolución de las dudas en materia medioambiental y de calidad del personal de la plantilla y, especialmente de las unidades de negocio, trasladándoles los requisitos legales y corporativos con el propósito de facilitar su cumplimiento en tiempo y forma., • Contribuir a la generación del reporting de información requerido por la compañía recopilando los datos de los diferentes departamentos, ejecutando las acciones requeridas, redactando contenidos, … de acuerdo a los requerimientos exigidos en cada caso (memorias de la compañía, informes de propuesta de alegaciones y tareas de peritaje, soporte a licitaciones de clientes, informes para procesos de Due-Diligence,…), • Trabajar proactivamente en la búsqueda de soluciones y propuestas de valor que fomenten la cultura de la calidad y de la excelencia en la ejecución de las operaciones y prestación de los servicios de la compañía. Requisitos • Formación: Ingeniería o Licenciatura técnica (Ciencias ambientales, química…)., • Formación complementaria: Valorable Máster en Calidad, Medioambiente y Energía., • Idiomas: Nivel C1 de inglés., • Experiencia: entre 2 y 5 años de experiencia como Técnico de Calidad y Medioambiente en una empresa del sector industrial o de servicios., • Competencias corporativas: Alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, cooperación, comunicación, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Acceso a GoodHabitz, plataforma de formación eLearning 💻, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal

Nuestro cliente es una multinacional especializada en la fabricación y distribución de soluciones dentro del sector climatización, que busca incorporar a un/a Técnico/a de Soporte Posventa para su sede ubicada en Barcelona. Esta figura será responsable de ofrecer soporte técnico a clientes, distribuidores, SAT’s externos y talleres oficiales, garantizando un servicio ágil y eficiente tanto a nivel nacional como internacional. Responsabilidades: • Coordinar formaciones técnicas y dar soporte al área en la elaboración de boletines técnicos., • Dar soporte y coordinación a los Servicios Técnicos externos en la resolución de incidencias y reparaciones., • Realizar desmontajes de equipos para el departamento de recambios., • Gestionar el envío de documentación técnica a servicios oficiales, clientes y otras divisiones de la compañía., • Gestionar partes de incidencia de SAT’s, liquidaciones y facturas proforma., • Realizar instalaciones y puestas en marcha de equipos en casa del cliente, tanto a nivel nacional como internacional., • Elaborar informes técnicos y reportes de incidencias., • Realizar visitas técnicas a clientes, distribuidores y obras para la resolución de incidencias complejas., • Revisar, reparar e implementar mejoras en máquinas averiadas., • Analizar incidencias recurrentes detectando oportunidades de mejora en los equipos., • Dar soporte al área de administración postventa y transporte., • Resolver incidencias técnicas de forma telefónica y presencial. Perfil requerido: • Formación: CFGS en Frío, Climatización, Electrónica o similar., • Experiencia previa en posiciones de soporte técnico, SAT o postventa dentro de entornos industriales o climatización., • Conocimientos técnicos en reparación y mantenimiento de equipos., • Capacidad para interpretar documentación técnica y elaborar informes., • Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales nacionales., • Informática: usuario habitual de herramientas Office. Competencias: • Orientación al cliente y resolución de problemas., • Capacidad de organización y planificación., • Autonomía y proactividad., • Habilidades comunicativas y trabajo en equipo., • Capacidad analítica y orientación a la mejora continua., • Flexibilidad y capacidad de adaptación. Se ofrece: • Incorporación a una multinacional consolidada y en crecimiento., • Proyecto estable dentro de un entorno técnico e internacional., • Flexibilidad horaria de entrada entre las 8h y las 10h., • Posición 100% presencial., • Comedor de empresa con precio subvencionado., • Actividades deportivas gratuitas para empleados/as.

Un hospital universitario moderno del Vallés Oriental, situado a tan solo 15 km de Barcelona precisa incorporar un/a Jefe/a de Servicio de Cardiología. Se trata de un centro con alta dotación tecnológica, excelente accesibilidad y fuerte vinculación con el Hospital Clínic de Barcelona, dentro de una red asistencial de referencia. La persona seleccionada liderará el Servicio de Cardiología, integrado por un equipo de 4 profesionales, bajo la dependencia de la Dirección Asistencial Médica. Principales responsabilidades: • Dirección integral de los recursos y la actividad del Servicio de Cardiología., • Definición y liderazgo de la estrategia asistencial a medio y largo plazo de la especialidad., • Seguimiento de la actividad clínica e indicadores del servicio, en coordinación con la demanda de Atención Primaria y otros servicios hospitalarios., • Coordinación del equipo médico, orientado a la consecución de objetivos asistenciales y de calidad., • Liderazgo de proyectos de gestión clínica y planes de mejora continua., • Impulso de la cultura de seguridad del paciente y mejora continua de la calidad asistencial., • Cumplimiento de los objetivos estratégicos marcados por la Dirección., • Trabajo en red con el Instituto de Enfermedades Cardiovasculares del Hospital Clínic de Barcelona., • Coordinación de actividad docente, investigadora y formativa del servicio. Formación y experiencia: • Licenciatura/Grado en Medicina y Cirugía., • Especialidad en Cardiología vía MIR., • Experiencia en gestión de equipos y/o proyectos asistenciales., • Experiencia docente e investigadora valorable. Competencias: • Liderazgo clínico y capacidad de gestión., • Compromiso y rigor profesional., • Orientación a la calidad y seguridad del paciente., • Visión estratégica y mejora continua., • Capacidad de desarrollo de equipos y trabajo en red., • Resiliencia e inteligencia organizativa. Se ofrece: • Incorporación a un hospital universitario moderno, a 15 km de Barcelona., • Proyecto estable con contrato indefinido a jornada completa (37,5h semanales)., • Entorno profesional consolidado y altamente colaborativo., • Trabajo en red con un centro de referencia como el Hospital Clínic de Barcelona., • Flexibilidad horaria., • Retribución competitiva.

Medcomtech, empresa del sector Medical Devices, precisa incorporar un/a mozo/a de almacén - transportista para la zona de Barcelona. Buscamos un perfil polivalente que pueda encargarse de la preparación de los pedidos, su empaquetado y expedición así como de la entrega y recogida del material médico. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES · Preparación del material, instrumental e implantes, verificando su correcto funcionamiento. · Realizar los lavados de los kits, revisar el consumo e introducirlos en SAP. · Entregar el material a los hospitales según los protocolos establecidos. · Recoger el material y el instrumental en los hospitales para ser devueltos a almacén central, comprobando que están todos los bultos. · Dar apoyo a las unidades en la revisión y preparación del material. · Empaquetar, documentar y etiquetar el material a enviar comprobando la zona de destino y el hospital. REQUISITOS · Experiencia de 1 a 2 años en una posición similar en una empresa del ámbito sanitario. También se valorará muy positivamente experiencia en agencias de transporte. · Valorable experiencia con SAP o con otros ERPs. · Carnet de conducir COMPETENCIAS · Compromiso · Colaboración · Orientación al servicio y a la calidad · Flexibilidad · Dinamismo · Tolerancia a la presión SE OFRECE Contrato estable a jornada completa. Horario de lunes a viernes de 8 a 17h con una hora para comer. Salario acorde con la posición más ticket restaurant. Se valorará: Certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). En Medcom Tech creemos firmemente en la igualdad de oportunidades, por lo que todas las candidaturas recibidas tendrán la misma consideración independientemente de su raza, sexo, orientación sexual, religión, etc... Nuestras decisiones se basan exclusivamente en la experiencia, habilidades y competencias.

En Sanitas Hospitales, compañía Top Employer y líder en atención sanitaria, seleccionamos un/a Responsable de Recepción, Admisión y Atención al Paciente para nuestro Hospital CIMA ubicado en Barcelona. Su misión será coordinar y supervisar tanto al personal de recepción como las distintas herramientas para la mejor adecuación de recursos, de acuerdo con las normas establecidas, para garantizar un buen funcionamiento de nuestros sistemas que repercutan en la calidad de atención dada a nuestros clientes. Funciones principales: • Analizar los problemas que surgen derivados del puesto., • Supervisar la actividad desarrollada por las personas a su cargo., • Coordinar las distintas áreas para dar solución a los imprevistos que surgen., • Organizar competencias y funciones dentro de su área., • Coordinar el Plan de Formación continuada del personal del servicio., • Comunicación de incidencias ambientales., • Segregación de residuos peligrosos/no peligrosos., • Participación en la implantación del modelo de gestión. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Jornada completa., • La oportunidad de unirte a una compañía líder en su sector en proceso de expansión.

The Skeye, consultoría boutique especializada en Estrategia, Organización y Personas, selecciona para multinacional sector distribución ubicada en la provincia de Barcelona, la Dirección de Compras. Misión Definir y ejecutar la estrategia de compras de la compañía, asegurando la disponibilidad de producto mediante una gestión eficiente de proveedores y una negociación competitiva, con el objetivo de maximizar la rentabilidad, optimizar la rotación y garantizar un excelente nivel de servicio al cliente, alineado con la estrategia corporativa Funciones: • Diseñar e implementar la política de compras de la compañía., • Liderar la negociación con proveedores estratégicos: precios, condiciones comerciales, plazos y acuerdos de colaboración., • Desarrollar relaciones sólidas y de confianza con proveedores clave, generando alianzas a largo plazo., • Analizar ventas, rotación y tendencias de mercado para optimizar surtido y rentabilidad., • Realizar seguimiento de la política de precios y márgenes., • Detectar oportunidades de mejora continua y eficiencia en compras., • Coordinar y liderar el equipo de Compras, impulsando una cultura colaborativa y orientada a resultados., • Trabajar de forma transversal con el área Comercial y resto de departamentos estratégicos., • Acompañar el crecimiento de la compañía aportando visión estratégica, liderazgo y capacidad de ejecución. Requisitos • Formación universitaria en ADE, Economía o similar., • Muy valorable formación especializada en Compras o Supply Chain., • Experiencia consolidada de al menos 8-10 años en posiciones de Dirección de Compras., • Valorable experiencia en compañías de distribución, principalmente en el sector brico, construcción o similar., • Nivel alto de inglés., • Experiencia en negociación y gestión de proveedores estratégicos., • Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, exigentes y en crecimiento. Competencias • Visión estratégica y orientación a negocio y resultados., • Alta capacidad analítica y de toma de decisiones., • Excelentes habilidades de comunicación e influencia., • Perfil “de terreno”, práctico y orientado a la acción., • Capacidad de negociación y construcción de relaciones de confianza., • Liderazgo.

Sobre la posición Buscamos un/a Store Manager para liderar el equipo de tienda durante la apertura y gestión diaria de nuestra nueva tienda, Incorporación del equipo prevista para mediados de octubre. La posición requiere un perfil comercial, estético, operativo y muy conectado con el lifestyle urbano. Buscamos una persona capaz de liderar una tienda desde la experiencia de cliente, el producto, la comunidad, el equipo y los resultados. La misión principal será construir una experiencia de tienda coherente con una marca joven, digital, urbana y aspiracional, asegurando al mismo tiempo la excelencia operativa, el cumplimiento de KPIs y el desarrollo del equipo. Misión del puesto Liderar la tienda como un espacio de marca, venta y comunidad. El/la Store Manager será responsable de activar el equipo, impulsar los resultados comerciales, garantizar una experiencia cliente excelente y asegurar que la tienda funcione cada día con orden, ritmo, estética y coherencia de marca. Responsabilidades principales Liderar la consecución de objetivos de venta diarios, semanales y mensuales. Analizar KPIs de tienda: conversión, ticket medio, UPT, ventas por hora, productividad, tráfico y objetivos individuales. Detectar oportunidades comerciales y proponer acciones para mejorar resultados. Asegurar que el equipo entiende los objetivos y sabe cómo impactar en ellos. Impulsar una venta asistida, consultiva y coherente con la marca. Acompañar al equipo en el desarrollo de técnicas de venta basadas en producto, estilo de vida y funcionalidad. Ser referente de producto para el equipo. Asegurar que el visual merchandising refleja el universo de la marca. Liderar, motivar y desarrollar al equipo de tienda. Crear un ambiente de trabajo positivo, tranquilo, exigente y colaborativo. Dar feedback continuo de forma clara, constructiva y cercana. Organizar al equipo según necesidades de negocio, tráfico y momentos clave. Asegurar una comunicación fluida entre tienda, equipo retail y oficinas centrales. Fomentar una cultura de responsabilidad, humildad, aprendizaje y fiabilidad. Garantizar la correcta apertura y cierre de tienda. Supervisar caja, arqueos, devoluciones, incidencias y procedimientos administrativos. Asegurar una correcta gestión de stock, recepción de mercancía, reposición y organización de almacén. Coordinar horarios, turnos, descansos y necesidades de cobertura. Anticipar necesidades de producto, material, mantenimiento o soporte. Perfil ideal Experiencia previa como Store Manager, Assistant Store Manager en retail moda, accesorios, sneakers, concept store o marcas lifestyle. Experiencia liderando equipos en entornos de venta asistida. Fuerte orientación comercial y capacidad de análisis de KPIs. Experiencia en gestión de stock, caja, reposición, visual merchandising y operativa diaria. Inglés imprescindible. Catalán, italiano, francés, alemán, chino o japonés serán un plus. Sensibilidad estética y gusto por el diseño, el color y la funcionalidad. Capacidad para vender y enseñar a vender desde producto + lifestyle. Perfil cercano, natural, resolutivo, flexible y fiable. Capacidad para adaptarse a una marca joven, digital y en crecimiento. Mentalidad de comunidad y orientación a cliente internacional. Competencias clave Liderazgo cercano y práctico. Capacidad para desarrollar equipos. Storytelling de producto. Venta consultiva y asesoramiento personalizado. Análisis de KPIs y orientación a resultados. Sensibilidad estética y criterio visual. Organización, planificación y ejecución operativa. Resolución de problemas. Comunicación clara y positiva. Flexibilidad y adaptación. Mentalidad de marca, comunidad y lifestyle urbano. No encajarás con esta posición si… Tienes un estilo de liderazgo excesivamente rígido, jerárquico o corporativo. Entiendes la venta solo como presión comercial o cierre agresivo. No tienes sensibilidad estética ni interés por el producto. No disfrutas formando y acompañando a equipos. Te cuesta trabajar en entornos dinámicos o en construcción. No tienes mentalidad operativa ni atención al detalle. No estás cómodo/a con clientes internacionales o perfiles digitales. Vendes principalmente por descuento y no por valor de marca, producto y experiencia. Qué ofrecemos Liderar la apertura de una nueva tienda con fuerte identidad de marca. Formar parte de un proyecto joven, urbano y en crecimiento. Participar en la creación de la cultura retail de la marca. Autonomía para desarrollar equipo, experiencia cliente y dinámica comercial. Entorno cercano, dinámico, colaborativo y con visión de desarrollo. Posibilidad de crecimiento dentro del área retail de la marca.

TÍTULO DEL TRABAJO : Vendedora TIPO DE TRABAJO : Contrato Indefinido (40h/sem - lunes a domingo) UBICACIÓN : Barcelona PERFIL DE LA EMPRESA Innovadora y audaz, ERES es una marca de lujo francesa, referencia máxima de un vestuario sofisticado que sublima el cuerpo de la mujer con encanto y confort. ERES se lanzó al universo de los trajes de baño hace más de cincuenta años haciendo gala de un estilo y un saber hacer únicos. En 1996, ERES es adquirida por el Grupo CHANEL. Desde entonces, ERES desarrolla su vestuario con líneas de lencería, homewear, baño y ropa de deporte. Con sede en París y colecciones diseñadas en su propio Estudio de Creación, ERES contribuye al bienestar de cada mujer gracias a sus creaciones elegantes, cómodas y sostenibles. ERES cuenta con una red de distribución omnicanal en todo el mundo compuesta por 306 puntos de venta en Francia y en el extranjero. EL PUESTO De acuerdo con los códigos y la imagen de Eres, su función es ofrecer a los clientes una experiencia única y memorable con el objetivo de maximizar las ventas y establecer relaciones a largo plazo con los clientes. También participará en la gestión de la boutique y actuará como relevo en ausencia de su boutique manager. RESPONSABILIDADES Como vendedora, sus responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes: Representar la imagen de Eres mediante el cumplimiento constante de las normas establecidas por la Dirección de la Boutique, y apoyar al equipo de ventas en este proceso: • Asegurarse de que su presentación es impecable, • Garantizar una acogida y una calidad de servicio dignas de una casa de lujo, • Dominar y respetar las técnicas de venta y la ceremonia de Eres, • Conocer perfectamente Eres, las colecciones y las existencias, • Compartir sus conocimientos con clientes y equipos Contribuir a la consecución de los objetivos de su tienda realizando buenas ventas: • Conocer y seguir los indicadores de ventas, • Gestionar el fichero de clientes, • Prestar apoyo al resto del personal de ventas, • Proponer experiencias de venta alternativas (por ejemplo, venta a distancia), • Participar en la gestión diaria de la tienda: apertura/cierre, cierre diario, gestión administrativa (correo, mensajería, paquetería), • Coordinar la gestión operativa de la tienda (recepción de mercancías, gestión de existencias y reposición), • Dominar la gestión completa de la caja y las operaciones relacionadas, • Asegurarse de que se respetan las directrices de comercialización y de que los mostradores y los probadores están ordenados en todo momento PERFIL: Tener entre 3 y 5 años de experiencia como vendedora en el sector del lujo o de moda de alta gama. Le apasionan las ventas y asesorar a una clientela exigente y de alto nivel. Es capaz de generar una excelente relación con los clientes y está atenta a sus necesidades. Tiene fuertes competencias comerciales, así como un desarrollado sentido del servicio. Tiene una fuerte sensibilidad al universo de la moda y del lujo. Es dinámica y positiva, flexible y con gran capacidad de adaptación. Tiene espíritu de equipo y gusto por el desafío. Se valorará el conocimiento del mundo de la corsetería, el baño y la lencería. Hablar inglés es imperativo. Si está interesada, envíe su solicitud a la siguiente dirección mail: noel.gonzalez@eres.fr

🚀 En SVR buscamos incorporar un/a Customer Service Support ¿Te interesa trabajar en un entorno dinámico, combinando análisis de datos, gestión de herramientas comerciales y soporte a diferentes áreas del negocio? Buscamos una persona proactiva, organizada y con ganas de aprender, que se incorpore al equipo de Commercial Excellence y Operaciones de SVR España. La persona seleccionada tendrá un papel clave en el correcto funcionamiento de nuestros procesos comerciales, colaborando de manera transversal con los equipos de Ventas, Marketing, Logística y Finanzas. Funciones principales Gestión del CRM y herramientas comerciales • Administrar y mantener actualizado nuestro CRM interno., • Dar de alta y mantener usuarios, clientes, productos y otra información relevante., • Revisar la calidad y coherencia de los datos registrados en el sistema., • Atender consultas e incidencias relacionadas con el uso del CRM., • Proponer mejoras que faciliten el trabajo de los equipos comerciales. Parametrización de condiciones comerciales • Crear, revisar y actualizar tarifas, descuentos, promociones y condiciones comerciales., • Asegurar la correcta aplicación de las condiciones negociadas con los clientes., • Detectar posibles errores o desviaciones y coordinar su resolución con los departamentos implicados., • Apoyar el seguimiento y control de las políticas comerciales de la compañía. Gestión de productos y datos maestros • Gestionar las altas, modificaciones y bajas de productos., • Mantener actualizada la información comercial y operativa del catálogo., • Coordinar con Marketing, Ventas, Finanzas y Logística la correcta activación de nuevos productos., • Realizar controles periódicos para garantizar la fiabilidad de los datos. Soporte y atención al cliente interno • Dar soporte a la red comercial y al resto de departamentos en consultas operativas., • Dar apoyo puntual en la atención de llamadas de centralita y en la gestión del correo de Atención al Cliente, canalizando las consultas e incidencias al área correspondiente., • Resolver incidencias relacionadas con pedidos, productos, condiciones comerciales o herramientas internas., • Hacer seguimiento de las solicitudes hasta su correcta resolución., • Elaborar documentación, procedimientos y materiales de apoyo para los usuarios. Gestión de incidencias logísticas y de transporte • Gestionar y realizar el seguimiento de incidencias relacionadas con las entregas., • Coordinar la resolución de incidencias con los operadores logísticos y los equipos internos., • Analizar las principales causas de incidencia y proponer acciones de mejora., • Apoyar en la elaboración de indicadores de servicio y calidad logística. Análisis y reporting • Preparar informes de seguimiento comercial y operativo., • Analizar datos para detectar errores, tendencias y oportunidades de mejora., • Desarrollar y mantener herramientas de control mediante Excel., • Colaborar en proyectos de optimización y automatización de procesos. Requisitos • Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería, Comercio, Logística, Marketing, Analítica de Datos o similar., • Experiencia previa valorable en posiciones de operaciones comerciales, administración de ventas, customer service, CRM, logística o análisis de datos., • Dominio avanzado de Excel: tablas dinámicas, fórmulas de búsqueda, funciones lógicas, tratamiento de bases de datos y elaboración de informes., • Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Facilidad para trabajar con sistemas, datos y herramientas digitales., • Nivel de inglés valorable., • Se valorará experiencia en el sector farmacéutico, cosmético o de gran consumo. Competencias clave • Capacidad analítica y orientación al detalle., • Proactividad e iniciativa., • Organización, rigor y capacidad de priorización., • Orientación a la resolución de problemas., • Agilidad para aprender nuevas herramientas y procesos., • Buena comunicación y vocación de servicio al cliente interno., • Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes departamentos., • Actitud colaborativa, responsabilidad y orientación a la mejora continua. Ofrecemos • Contrato indefinido a jornada completa., • Salario fijo + bonus anual., • Mutua médica privada., • Buen ambiente de trabajo., • Incorporación a una compañía internacional y en crecimiento., • Formación y acompañamiento durante la incorporación., • Participación en proyectos transversales con impacto directo en el negocio., • Posibilidades reales de aprendizaje, evolución y desarrollo profesional. 📍 Ubicación: Barcelona 🏢 Departamento: Commercial Excellence y Operaciones 👤 Reporte directo a: Responsable de Commercial Excellence y Operaciones ⏱️ Incorporación: A convenir ¿Te gustan los datos, los sistemas y la mejora de procesos? ¿Eres una persona resolutiva y te motiva ayudar a que los equipos trabajen de forma más eficiente? Nos encantará conocerte. #OfertaDeEmpleo #CommercialExcellence #SalesOperations #CRM #Excel #Operaciones #CustomerService #Logística #Cosmética #PharmaJobs #Barcelona

Administrativo/a de Planificación y Aprovisionamiento ¿Tienes experiencia en planificación, aprovisionamiento o gestión administrativa dentro de entornos industriales? Estamos buscando un/a profesional organizado/a, analítico/a y orientado/a al detalle para incorporarse a un equipo de producción en crecimiento. ¿Cuál será tu misión? Dar soporte al área de Producción y Planificación, asegurando la disponibilidad de los materiales necesarios para el cumplimiento del plan de fabricación. Serás una pieza clave en la coordinación entre Producción, Compras, Ingeniería y Almacén, garantizando la correcta gestión de materiales y la fiabilidad de la información en el ERP. Principales responsabilidades Gestión de materiales y aprovisionamiento • Generar y gestionar solicitudes de compra en función de las necesidades de producción., • Realizar el seguimiento de pedidos abiertos con Compras y proveedores para asegurar el cumplimiento de los plazos de entrega., • Monitorizar los niveles de stock y la cobertura de materiales críticos., • Identificar posibles riesgos de suministro y proponer acciones preventivas. Soporte a la planificación de producción • Revisar las necesidades de materiales derivadas del plan de fabricación., • Mantener actualizados los parámetros logísticos y de aprovisionamiento en el ERP., • Dar soporte administrativo en la creación, preparación y seguimiento de órdenes de fabricación., • Colaborar en la correcta ejecución del plan productivo. Gestión de datos maestros • Revisar y mantener actualizadas las listas de materiales (BOM)., • Verificar referencias, descripciones, unidades de medida y demás datos maestros., • Coordinarse con Ingeniería, Compras y Producción para garantizar la coherencia de la información registrada en el ERP., • Participar en iniciativas de mejora continua relacionadas con la calidad de los datos. Seguimiento y reporting • Elaborar informes periódicos sobre cobertura de stock, materiales críticos, pedidos pendientes y riesgos de abastecimiento., • Mantener actualizados los indicadores de aprovisionamiento y disponibilidad de materiales., • Analizar desviaciones y contribuir a la toma de decisiones mediante información fiable y actualizada. Requisitos Formación • Formación Profesional de Grado Superior en Administración, Logística, Supply Chain, Organización Industrial o áreas afines. Experiencia • Experiencia previa en entornos industriales, especialmente en áreas de planificación, logística o aprovisionamiento., • Experiencia trabajando con sistemas ERP., • Nivel avanzado de Microsoft Excel. Competencias clave • Alta capacidad analítica y atención al detalle., • Organización y capacidad para gestionar prioridades., • Proactividad y orientación a la resolución de problemas., • Buenas habilidades de comunicación y coordinación interdepartamental., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con múltiples interlocutores.

¿Te apasiona la metrología y el control dimensional? En Formel D, compañía internacional especializada en servicios para la industria y el sector de la automoción, buscamos incorporar un/a Metrólogo/a para formar parte de un proyecto de alto nivel tecnológico. Si tienes experiencia en medición dimensional, manejo de PolyWorks y PC-DMIS, y disfrutas trabajando con precisión y calidad, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de realizar el control dimensional de componentes mediante equipos y software de metrología, asegurando el cumplimiento de las especificaciones técnicas y los estándares de calidad establecidos. Tus principales responsabilidades: • Realizar mediciones dimensionales de piezas y componentes., • Ejecutar inspecciones mediante equipos y software de metrología 3D., • Elaborar informes técnicos de medición., • Verificar tolerancias geométricas y especificaciones técnicas., • Analizar y registrar los resultados obtenidos., • Colaborar con los equipos de Calidad e Ingeniería para la resolución de incidencias., • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de medición y calidad. ¿Qué buscamos? • Formación técnica en Fabricación Mecánica, Metrología, Calidad, Ingeniería o similar., • Experiencia previa como Metrólogo/a, Técnico/a de Calidad o en funciones similares., • Experiencia demostrable en medición dimensional y control de calidad., • Manejo avanzado de:, • PolyWorks 2026, • PC-DMIS 2020, • Interpretación de planos técnicos y tolerancias geométricas (GD&T)., • Valorable experiencia con máquinas de medición por coordenadas (CMM)., • Persona organizada, meticulosa, analítica y orientada al detalle. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a un proyecto industrial de alto nivel tecnológico., • Participación en proyectos de metrología, calidad e ingeniería para clientes líderes del sector., • Desarrollo profesional dentro de una compañía internacional., • Excelente ambiente de trabajo., • Formación continua y aprendizaje técnico., • Salario competitivo acorde con la experiencia aportada. ¿Te gustaría formar parte de Formel D? Si buscas un nuevo reto profesional dentro del área de Metrología, Calidad, Ingeniería o Automoción, ¡inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera! ¿Quiénes somos? Formel D es un proveedor global de servicios para la industria. Desarrollamos soluciones innovadoras y escalables a lo largo de toda la cadena de valor del proceso productivo: desde el diseño e industrialización hasta la producción y el servicio postventa. Con presencia internacional y más de 30 años de experiencia, colaboramos con los principales fabricantes del sector industrial y de automoción, aportando soluciones de calidad e ingeniería de alto valor añadido. En Formel D apostamos por el talento y la diversidad. Todas las candidaturas serán evaluadas de forma objetiva, garantizando la igualdad de oportunidades y un proceso de selección basado exclusivamente en el mérito y las competencias.

¿Quieres formar parte del equipo de la Fundación Adecco? En el equipo de Barcelona tenemos actualmente un proyecto en el que buscamos Técnicos/as de Integración e Intermediación Sociolaboral para colectivos vulnerables. Buscamos perfiles con sensibilidad social, pero también con enfoque a resultados, empleabilidad y colaboración con clientes. Tu misión será acompañar a personas en situación de vulnerabilidad en su camino hacia la empleabilidad, desarrollando planes de intervención individualizados y trabajando con empresas para crear entornos inclusivos. Requisitos • Formación imprescindible Grado en Psicología, Psicopedagogía o psicopedagogía., • Experiencia en selección, orientación o intermediación laboral (valorable colectivos vulnerables), • Valorable carnet de conducir y coche. Responsabilidades • Realizar entrevistas de diagnóstico para conocer el recorrido personal y profesional, competencias, actitudes, aptitudes y motivaciones., • Diseñar planes de intervención individuales orientados a la empleabilidad (hábitos, competencias lingüísticas, capacitación ocupacional, orientación y acompañamiento)., • Elaborar y organizar acciones formativas dirigidas a la empleabilidad e impartir talleres grupales de orientación laboral., • Realizar prospección de mercado para captar ofertas adecuadas para los usuarios/as de cada programa., • Acompañar a las empresas colaboradoras en el desarrollo de sus Planes de Inclusión., • Gestionar ofertas en diferentes fuentes de reclutamiento, criba curricular y búsqueda directa de perfiles., • Realizar seguimiento bidireccional tras la incorporación en empresas para garantizar el mantenimiento del empleo. Beneficios • Proyecto con impacto social y propósito claro: #EmpleoParaTodos., • Planes de formación continua y acceso a cursos online., • Paquete retributivo completo: salario fijo + beneficios sociales., • Horario flexible (entrada 8:00-10:00, salida 17:00-19:00) y posibilidad de teletrabajo hasta el 50%, pasados los tres primeros meses desde la incorporación, • 23 días laborables de vacaciones + 5 días de asuntos propios + 5 tardes libres en verano., • Beneficios adicionales: Club Adecco con ventajas y descuentos en más de 900 empresas. #ÚneteAFundaciónAdecco: Si quieres conocer más de nosotros te invito a entrar en nuestra web _

¡Buscamos talento en Control de Calidad! 🧪 | Técnico/a de Laboratorio – Control de Calidad 📍 El Papiol (Barcelona) · 🕓 Jornada completa · 🌿 Sector natural ¿Tienes el CFGS en Laboratorio de Análisis y Control de Calidad, Laboratorio clínico y biomédico o similar?, ¿Te motiva seguir desarrollando tus conocimientos en un departamento de Control de Calidad?, ¿Te consideras una persona proactiva y te gustaría trabajar en un entorno dinámico, en una empresa en pleno crecimiento? 🌱 ¿Quiénes somos? Somos una empresa familiar ubicada en El Papiol (Barcelona) en la que, tras 40 años de apasionante trabajo, más de 160 personas colaboran a diario en el desarrollo de complementos alimenticios naturales, innovadores y eficaces, con una visión clara: Vivir Naturalmente. 🧪 ¿Cuáles serán tus funciones? • Elaborar las especificaciones, instrucciones de muestreo y procedimientos del laboratorio., • Gestionar y realizar los análisis según especificaciones de materia prima, material de acondicionamiento y producto acabado., • Realizar las homologaciones de materia prima y material de acondicionamiento, y mantener al día los certificados (ISO y demás normativa aplicable)., • Gestionar y controlar los archivos y la documentación de cada lote. 🎓 ¿Qué buscamos? • CFGS en Laboratorio de Análisis y Control de Calidad o formación similar., • Experiencia mínima de 1 año en industria alimentaria o similar., • Conocimiento de normativas y reglamentaciones específicas (GMP, ISO, etc.)., • Manejo de equipos y técnicas de análisis de laboratorio (HPLC, IR, etc.)., • Disponibilidad completa para trabajar en distintos turnos: mañana, tarde y noche. 💡 ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de una empresa líder en su sector, en pleno crecimiento., • Trabajar en un entorno joven, dinámico y con visión a futuro., • Formación On Boarding y formación continuada., • Clases de inglés y francés totalmente gratuitas., • Oficinas Open Space, rodeadas de naturaleza y diseño. ☕ ¿Y, además…? • Café gratuito todos los días (especialmente necesario los lunes)., • Fruta fresca todos los miércoles., • Sala de descanso con futbolines y ping pong. ¿Te atreves a aceptar nuestro reto? 👉 ¡Inscríbete, queremos conocerte! En ELABORADOS DIETÉTICOS S.A.U. garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, la formación académica y la experiencia laboral. 🔗 Conócenos mejor: _ Instagram: @eladiet_ #VivirNaturalmente

Sobre el puesto: Esta persona será responsable de garantizar que nuestros productos B2C y B2B lleguen a nuestros clientes y partners de forma eficiente, puntual y con los más altos estándares de calidad, contribuyendo directamente a la experiencia de cliente y al crecimiento del negocio. Responsabilidades • Supervisar y coordinar todas las operaciones logísticas, incluyendo recepción de mercancías, almacenamiento, gestión de inventario, preparación de pedidos y distribución, • Garantizar que los pedidos de eCommerce, B2B y retail se gestionen correctamente y se entreguen en tiempo y forma, • Analizar y optimizar procesos logísticos para reducir costes operativos, tiempos de gestión y errores, • Implementar iniciativas de mejora continua en flujos de trabajo, herramientas y sistemas logísticos, • Coordinarse con los equipos de Producto, eCommerce y Sales Support para asegurar una correcta planificación de stock y capacidad operativa en función de la demanda, • Monitorizar y analizar los principales KPIs logísticos, identificando incidencias y proponiendo acciones preventivas y correctivas, • Gestionar la relación con operadores logísticos, empresas de transporte y proveedores de almacenaje, asegurando el cumplimiento de los acuerdos de servicio y niveles de calidad, • Liderar la resolución de incidencias operativas, garantizando una respuesta rápida y efectiva para minimizar su impacto en clientes y negocio Perfil que buscamos • Experiencia previa mínima de 5 años en gestión logística, operaciones o supply chain, preferiblemente en entornos eCommerce, DTC o retail, • Capacidad analítica para identificar oportunidades de mejora y tomar decisiones basadas en datos, • Experiencia gestionando proveedores logísticos y coordinando múltiples interlocutore, • Conocimiento de herramientas de gestión de almacén, inventario y transport Competencias clave • Alta autonomía y capacidad para trabajar con independencia, • Mentalidad proactiva y orientación a la mejora contínua, • Capacidad para anticiparse a problemas y encontrar soluciones de forma ágil, • Fuerte sentido de la urgencia y capacidad para gestionar incidencias bajo presión, • Organización, atención al detalle y orientación a resultados, • Excelentes habilidades de comunicación y coordinación entre equipos Qué valoramos Buscamos personas que se sientan cómodas asumiendo responsabilidad desde el primer día, que no esperen instrucciones para actuar y que disfruten resolviendo problemas complejos. Valoramos especialmente la capacidad de priorizar, tomar decisiones rápidas cuando la situación lo requiere y mantener una actitud positiva y resolutiva ante cualquier incidencia operativa.

Buscamos un/a Production & Technical Manager para liderar y coordinar las operaciones de producción e instalaciones en una organización orientada a proyectos técnicos. Te incorporarás a una organización orientada a la excelencia técnica, donde desempeñarás un papel clave en la coordinación de proyectos desafiantes y en la mejora continua de las operaciones. Buscamos una persona con visión estratégica, capacidad de liderazgo y pasión por transformar ideas en soluciones eficientes y de alto impacto, trabajando en estrecha colaboración con equipos multidisciplinares en un entorno dinámico y en constante evolución. Responsabilidades principales • Planificar y supervisar las actividades de producción y montaje, garantizando el cumplimiento de plazos y objetivos., • Coordinar equipos multidisciplinares, promoviendo la colaboración y el desarrollo del talento., • Identificar oportunidades de optimización de procesos, mejora de la eficiencia y reducción de costes., • Revisar y validar propuestas técnicas, aportando soluciones constructivas y mejoras de diseño., • Gestionar incidencias operativas y realizar el seguimiento de indicadores clave de desempeño (KPIs)., • Elaborar informes de avance y participar en la planificación estratégica y tecnológica del área., • Realizar desplazamientos ocasionales según las necesidades de los proyectos. Requisitos • Titulación en Ingeniería, Arquitectura Técnica o formación afín., • Experiencia previa en gestión de producción, obras o proyectos técnicos., • Capacidad para interpretar documentación técnica y coordinar equipos., • Manejo de herramientas CAD y software de gestión de proyectos. Competencias • Liderazgo, orientación a resultados y capacidad de resolución de problemas., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Adaptabilidad, organización y capacidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea., • Dominio de español e inglés; otros idiomas serán valorados. Se ofrece • Participación en proyectos de alto impacto., • Entorno dinámico, colaborativo e innovador., • Condiciones competitivas y oportunidades de desarrollo profesional.

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. 🎯 Misión: Acondicionamiento de equipos de la compañía. 🔧Funciones principales y responsabilidades: • Mantenimiento y reparación de carretillas elevadoras., • Reparar máquinas de exterior., • Supervisar la orientación al cliente (necesidades, dudas, consejos de utilización, etc.)., • Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad,, • Elaborar informes sobre deficiencias de carácter técnico detectadas., • Utilizar y mantener las herramientas, utensilios, medios y EPIs proporcionados., • Gestionar correctamente materiales y repuestos., • Comunicar a través de la aplicación, las aperturas y cierres de incidencias., • Proponer mejoras de los procesos y métodos de trabajo. 📚Formación, conocimientos & experiencia: Módulo medio o superior de formación profesional (Mecatrónica o similar), EGB / ESO o similar o experiencia en el sector como Técnico de mantenimiento / reparaciones, de al menos 3 años. Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos: • Valorables conocimientos de MS Office., • Muy valorable carné de carretillero frontal y retráctil en vigor., • Se valorarán conocimientos de inglés. ✏️Competencias & habilidades: • Habilidades comunicativas., • Capacidad de aprendizaje continuo y actualización de conocimientos técnicos., • Trabajo en equipo y coordinación con otros departamentos., • Responsabilidad y compromiso con el trabajo bien hecho. ✨Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. 🛠Incorporación estable en empresa líder en su sector. 💰Retribución según valía y aptitudes. 🩺Mutua privada a cargo de la empresa. 🚗Vehículo de empresa. ✅ Retribución flexible. 🌐 Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando!

Grupo SEGULA Technologies es una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica, con presencia en más de 30 países y un equipo de 15.000 profesionales. Colaboramos con compañías punteras en sectores como automoción, energía, aeronáutica, ferroviario, y maquinaria industrial. ¿Te apasiona liderar la estrategia de compras y asegurar el éxito de proyectos industriales desde su fase inicial hasta el lanzamiento? En Segula Technologies seguimos creciendo y buscamos un/a Program Buyer clave para unirse a nuestros equipos de ingeniería en cliente. Si cuentas con experiencia en el sector de automoción o transformación de plásticos y te motiva la gestión integral de proveedores y presupuestos , ¡este reto es para ti! Misión del puesto Como Program Buyer , serás el máximo responsable de todas las actividades de compras vinculadas al programa asignado (excluyendo CAPEX). Tu objetivo principal será garantizar los objetivos de Calidad, Coste y Plazos (Q, C, T) de los proveedores asignados, liderando la relación con los Lead Buyers y asegurando un lanzamiento impecable ( non-event launch ). Principales Responsabilidades y Actividades Proceso de Sourcing Estratégico: Definir la short list de proveedores junto a los Lead Buyers, gestionar RFQs complejas, negociar ofertas técnicas/comerciales y presentar las recomendaciones al Sourcing Board . Gestión de Proyectos y Coordinación: Liderar funcionalmente al equipo extendido del proyecto, identificar riesgos/oportunidades y liderar task forces en caso de incidencias críticas de proveedores. Control Presupuestario y Financiero: Validar, realizar el seguimiento y asegurar la convergencia del presupuesto del proyecto (horas y costes), supervisar los flujos de cash-in / cash-out y realizar el seguimiento de órdenes de compra y calendarios de pago. Calidad y Lanzamiento (Tier 2 Readiness): Implementar el proceso de preparación de proveedores de Nivel 2 y apoyar a Calidad de Proveedores ( Supplier Quality ) para asegurar la validación de PPAP a tiempo. Mejora Continua: Participar activamente en talleres de optimización y en la fase de lessons learned al cierre de cada proyecto. ⚙️ Perfil Requerido Formación: Grado en Ingeniería, Ciencia o Escuela de Negocios, idealmente con especialización en Compras o Gestión de Cadena de Suministro. Experiencia: Mínimo de 5 años en departamentos de compras y gestión de proyectos dentro del sector automoción o componentes plásticos . Competencias Técnicas: • Sólidos conocimientos en negociación técnica y contratos/leyes comerciales. Gestión de finanzas, control de caja y logística avanzada (Incoterms, VMI, consignación). Dominio de herramientas de gestión de proyectos (herramientas tipo OPTIMAP o similares). Idiomas: Inglés fluido (imprescindible para el contacto internacional). Competencias Blandas (Soft Skills): Fuerte liderazgo funcional, excelentes habilidades de comunicación, orientación a resultados, rigor técnico, capacidad de gestión de crisis y un perfil muy enfocado al trabajo en equipo. Se ofrece: Tipo de Contrato: Contrato Indefinido. Ubicación: Zona de influencia de Martorell / Baix Llobregat Nord Modalidad: Presencial Paquete SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante. Posibilidad de moverse entre diferentes sectores. Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas. Trabajar en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado. Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. ¡Te esperamos!

Educador/a Social, Integrador/a Social y Educador/a Infantil Emocional Technologies 22 S.L. Ubicación: Presencial en la la Comarca d'Osona / Lluçanès (Barcelona) Jornada: Parcial o completa (entre 25 y 38 horas semanales, según organización final del servicio) Sobre Emocional En Emocional combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. Sobre el puesto Buscamos incorporar Educadores/as Sociales, Integradores/as Sociales y Educadores/as Infantiles para formar parte de un equipo de Intervención Socioeducativa. El objetivo del servicio es acompañar a la infancia (de 0 a 18 años) y a sus familias en su desarrollo personal y social desde una vertiente preventiva, comunitaria y participativa. Funciones principales Según tu perfil profesional, te integrarás en los proyectos de Primera Infancia (0-6 años) o Atención Diurna y Adolescencia (6-18 años), desarrollando tareas como: Atención directa, acogida y acompañamiento a niños, adolescentes y familias. Implementación, programación y dinamización de intervenciones socioeducativas grupales. Acompañamiento personalizado a las familias para fortalecer las competencias parentales, incluyendo entrevistas individuales y atención en el domicilio. Elaboración, seguimiento y evaluación de los planes de trabajo (PEI/PEIF). Diseño y ejecución de acciones de trabajo comunitario orientadas a ampliar las oportunidades educativas y de ocio en el entorno. Asistencia a reuniones y coordinación continua en red con los Servicios Sociales Básicos, escuelas, centros de salud y la Xarxa SIS comarcal. Requisitos imprescindibles Titulación oficial: Grado en Educación Social (o titulación universitaria afín en ciencias sociales/psicología), CFGS en Integración Social, o CFGS en Educación Infantil. Experiencia: Experiencia demostrable mínima de 1 año en el ámbito de la atención a la infancia y familias en situación de riesgo. Requisito legal: Disponer del certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales. Condiciones del puesto Jornada: Entre 25 horas y 38 horas semanales (dependiendo del municipio y grupo de edad asignado), distribuidas preferentemente de lunes a viernes. Salario: Según el Convenio colectivo de acción social con niños, jóvenes, familias y otros en situación de riesgo de Cataluña. Estabilidad y bienestar: Proyecto de larga duración que incluye horas específicas dentro de tu jornada destinadas a labores de gestión técnica y un bloque exclusivo para reuniones, formación y supervisión. Para postular Envíanos la siguiente documentación indicando en el asunto "Candidatura Osona": CV actualizado. Copia de tu Titulación Oficial (Educación Social, Integración Social o Educación Infantil). Documentación acreditativa de tu experiencia profesional (certificados de empresa o vida laboral). Certificado negativo de Delitos Sexuales. Envía tu candidatura a: amaia@emocional.com, carla@emocional.com, carlota@emocional.com, javier.fernandez@emocional.com y pedro@emocional.com La fecha límite para postular es: 15 de Julio 2026 En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%

Empresas: Hostel Subdirector/a de Hostel En dependencia de la Dirección del Hostel, apoyo en la gestión integral del establecimiento, asegurando la correcta organización, coordinación y supervisión de las operaciones diarias, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y la excelencia en la experiencia del huésped. Principales funciones: Apoyo en la gestión operativa del establecimiento, coordinando los departamentos de Recepción, Pisos y Mantenimiento. Supervisión del cumplimiento de los procedimientos operativos y de los estándares de calidad establecidos. Liderazgo, coordinación, formación y motivación del equipo, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y orientado a resultados. Gestión y seguimiento de reservas, garantizando una correcta coordinación con los distintos departamentos. Apoyo en la implantación y seguimiento de las estrategias de revenue y optimización de la ocupación. Organización de actividades e iniciativas orientadas a mejorar la experiencia del huésped. Seguimiento de los indicadores de satisfacción y reputación online, impulsando acciones de mejora continua. Atención y resolución de incidencias, reclamaciones y quejas, ofreciendo soluciones eficaces y orientadas al cliente. Supervisión del cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos, prevención de riesgos laborales, accesibilidad, mantenimiento, higiene y seguridad. Sustitución de la Dirección del establecimiento durante su ausencia, garantizando la continuidad operativa y el correcto funcionamiento del hostel. Competencias desarrolladas: Liderazgo y gestión de equipos. Orientación al cliente y a la calidad del servicio. Organización, planificación y resolución de problemas. Adaptación a entornos dinámicos y de alta demanda. Autonomía, responsabilidad y toma de decisiones. Orientación a objetivos y mejora continua. Requisitos :

Empresas: Grupo Hotusa Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios Fomentar la innovación y evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a: Especialista en Formación y Desarrollo Organizacional para nuestra oficina de Barcelona De qué serás responsable? Identificar, analizar y priorizar junto a otros departamentos las necesidades formativas de los empleados a corto, medio y largo plazo. Redactar y crear diferentes planes formativos. Actuar como punto de contacto con los empleados. Acompañar a los empleados en la búsqueda de competencias y habilidades. Controlar y comprobar la evaluación y seguimiento de los planes formativos, así como la consecución o no de sus objetivos. Incorporar conjunto de especificaciones para conseguir una visión general de todas las acciones a tomar. Establecer fechas y presupuesto para el plan formativo. Qué buscamos?: Formación : Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o afines. Experiencia : Mínimo 2 años en formación y desarrollo de personal. Conocimientos en FUNDAE y créditos formativos. Idiomas : Inglés avanzado. Qué ofrecemos? Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. Requisitos :

Grupo SEGULA Technologies es una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica, con presencia en más de 30 países y un equipo de 15.000 profesionales. Colaboramos con compañías punteras en sectores como automoción, energía, aeronáutica, ferroviario, y maquinaria industrial. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. ¿Te apasiona liderar la estrategia de compras y asegurar el éxito de proyectos industriales desde su fase inicial hasta el lanzamiento? En Segula Technologies seguimos creciendo y buscamos un/a Program Buyer clave para unirse a nuestros equipos de ingeniería en cliente. Si cuentas con experiencia en el sector de automoción o transformación de plásticos y te motiva la gestión integral de proveedores y presupuestos, ¡este reto es para ti! Misión del puesto Como Program Buyer, serás el máximo responsable de todas las actividades de compras vinculadas al programa asignado (excluyendo CAPEX). Tu objetivo principal será garantizar los objetivos de Calidad, Coste y Plazos (Q, C, T) de los proveedores asignados, liderando la relación con los Lead Buyers y asegurando un lanzamiento impecable (non-event launch). Principales Responsabilidades y Actividades • Proceso de Sourcing Estratégico: Definir la short list de proveedores junto a los Lead Buyers, gestionar RFQs complejas, negociar ofertas técnicas/comerciales y presentar las recomendaciones al Sourcing Board., • Gestión de Proyectos y Coordinación: Liderar funcionalmente al equipo extendido del proyecto, identificar riesgos/oportunidades y liderar task forces en caso de incidencias críticas de proveedores., • Control Presupuestario y Financiero: Validar, realizar el seguimiento y asegurar la convergencia del presupuesto del proyecto (horas y costes), supervisar los flujos de cash-in / cash-out y realizar el seguimiento de órdenes de compra y calendarios de pago., • Calidad y Lanzamiento (Tier 2 Readiness): Implementar el proceso de preparación de proveedores de Nivel 2 y apoyar a Calidad de Proveedores (Supplier Quality) para asegurar la validación de PPAP a tiempo., • Mejora Continua: Participar activamente en talleres de optimización y en la fase de lessons learned al cierre de cada proyecto. Perfil Requerido • Formación: Grado en Ingeniería, Ciencia o Escuela de Negocios, idealmente con especialización en Compras o Gestión de Cadena de Suministro., • Experiencia: Mínimo de 5 años en departamentos de compras y gestión de proyectos dentro del sector automoción o componentes plásticos., • Competencias Técnicas: * Sólidos conocimientos en negociación técnica y contratos/leyes comerciales., • Gestión de finanzas, control de caja y logística avanzada (Incoterms, VMI, consignación)., • Dominio de herramientas de gestión de proyectos (herramientas tipo OPTIMAP o similares)., • Idiomas: Inglés fluido (imprescindible para el contacto internacional)., • Competencias Blandas (Soft Skills): Fuerte liderazgo funcional, excelentes habilidades de comunicación, orientación a resultados, rigor técnico, capacidad de gestión de crisis y un perfil muy enfocado al trabajo en equipo. Se ofrece: • Tipo de Contrato: Contrato Indefinido., • Ubicación: Zona de influencia de Martorell / Baix Llobregat Nord, • Modalidad: Presencial, • Paquete SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante., • Posibilidad de moverse entre diferentes sectores., • Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas., • Trabajar en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado., • Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. xcskxlj ¡Te esperamos!

ATENCIÓN ¡Buscamos nuevo talento en Girbau HQ! ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. ¿Te apetece un nuevo reto laboral? Seleccionamos TÉCNICO/A ELECTROMECÁNICO/A para formar parte de la División de Servicios,de Girbau Headquarters situado en Vic, Barcelona. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES: • Integrarse en el equipo técnico especializado en la rama industrial para ofrecer soporte a los clientes, delegaciones y distribuidores., • Formar parte de los equipos de instalación y puesta en marcha de los proyectos industriales., • Colaborar en la elaboración de presupuestos para reparaciones y mantenimientos., • Realizar intervenciones de mantenimiento correctivo, en casos que no se pueda resolver localmente., • Realizar visitas técnicas de auditoría para los principales clientes industriales., • Gestionar incidencias técnicas y proporcionar soporte telefónico. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL: • Corresponde a un/a profesional con formación de CFGS en Electromecánica., • Se valorará conocimiento en electrónica., • Dominio de Office. Conocimientos básicos de inglés, así como de otros idiomas., • Experiencia de más de 2 años en una posición similar. Persona con experiencia como técnico de campo en el ámbito industrial, con sólidos conocimientos técnicos y capacidad para la resolución de incidencias en entornos industriales., • Disponibilidad para viajar un 40% del tiempo a nivel internacional. COMPETENCIAS: Persona proactiva, dinámica y resolutiva, con un fuerte enfoque hacia el cliente, los resultados y el trabajo en equipo. Excelente capacidad para la planificación, organización y toma de decisiones autónomas, garantizando la eficiencia en la ejecución de tareas. xcskxlj Preferible domicilio próximo al centro de trabajo. Contacta para saber más: Erola Zorita ()

pa. hartrodt (official) busca un/a Operativo/a de Freight Forwarding 360o para su nueva oficina en la Colònia Güell, Santa Coloma de Cervelló. El cargo implica gestionar todo el proceso de envíos, coordinando con clientes y proveedores, así como resolviendo incidencias y controlando la facturación. /ppSe requiere experiencia previa en el sector y conocimientos sólidos en tráfico aéreo, así como un mínimo de inglés B1. Se valorará el Certificado DGR y se ofrece una retribución acorde a la experiencia y competencias. /p #J-18808-Ljbffr

SEMES Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. • Sociedad Española de Medicina de Urgencias y Emergencias busca un/a Facultativo/a Especialista en Urgencias Generales en Barcelona. Se requieren competencias en atención de urgencias y un compromiso con el aprendizaje continuo en un entorno dinámico. xcskxlj Ofrecemos un contrato indefinido, jornada completa y oportunidades de desarrollo profesional desde el primer día. Valoramos experiencia previa y habilidades en trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

Se requiere experiencia en ventas, preferiblemente en el sector del vino, así como competencias en negociación y comunicación.

pSEMES - Sociedad Española de Medicina de Urgencias y Emergencias busca un/a Facultativo/a Especialista en Urgencias Generales en Barcelona. Se requieren competencias en atención de urgencias y un compromiso con el aprendizaje continuo en un entorno dinámico. /ppOfrecemos un contrato indefinido, jornada completa y oportunidades de desarrollo profesional desde el primer día. Valoramos experiencia previa y habilidades en trabajo en equipo. /p #J-18808-Ljbffr

Desde 2005, VEJA diseña zapatillas de forma diferente, combinando proyectos sociales, justicia económica y materiales ecológicos, utilizando algodón orgánico brasileño y peruano para la lona y los cordones, caucho amazónico para las suelas y diversos materiales innovadores, como botellas de plástico recicladas. Las zapatillas VEJA se fabrican en Brasil. Buscamos vendedores motivados para unirse a nuestros equipos dinámicos y atentos (40h jordana completa.) ¡Es tu oportunidad de unirte a nosotros! Sus principales tareas serán : • Recibir y asesorar a los clientes, • Presentar y mostrar los productos, • Velar por el buen mantenimiento de la tienda, • Fidelizar a los clientes, • Recepción y almacenamiento de los productos, • Cobrar a los clientes Esta lista de tareas no es exhaustiva. Competencias personales: • Experiencia previa en ventas., • Ser una persona polivalente, organizada, motivada, metódica y profesional., • Tener un excelente sentido comercial y atención al cliente, • Capacidad para trabajar en equipo. Idiomas: • Español, • Inglés fluido

En Vibra HR, consultora especializada en selección de mandos intermedios y directivos para empresas de los sectores Industrial, Químico, Farma, Food, Gran Consumo y B2B, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Recruiter Senior para reforzar nuestro equipo. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Buscamos una persona apasionada por la selección, acostumbrada a identificar talento y gestionar procesos de principio a fin. ¿Cuál será tu misión? Gestionar procesos de selección para clientes nacionales e internacionales, identificando y evaluando a los mejores profesionales del mercado. Funciones: • Gestión integral de procesos de selección de principio a fin., • Definición de la estrategia de búsqueda para cada posición., • Búsqueda directa (headhunting) de candidatos., • Publicación y gestión de ofertas de empleo., • Criba curricular y evaluación de candidaturas., • Realización de entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciales por competencias., • Administración e interpretación de pruebas de evaluación (DISC y otras herramientas, si aplica)., • Elaboración de informes de candidatos y presentación de shortlists a clientes., • Seguimiento de candidatos y clientes durante todo el proceso hasta la incorporación., • Gestión y actualización del CRM/ATS, asegurando la calidad y trazabilidad de la información., • Construcción y mantenimiento de una red de talento (Talent Pool) para futuras oportunidades., • Coordinación de agendas, entrevistas y feedback entre clientes y candidatos., • Contribución a la mejora continua de los procesos y metodologías de selección., • Al menos 3 años de experiencia como Recruiter o Talent Acquisition., • Experiencia en búsqueda directa (headhunting)., • Experiencia gestionando procesos de selección de principio a fin., • Acostumbrado/a a gestionar varios procesos de selección simultáneamente., • Excelente capacidad de comunicación e interlocución., • Persona organizada, autónoma, proactiva y orientada a resultados. Se valorará especialmente: • Experiencia seleccionando perfiles industriales, químicos, farmacéuticos, food, gran consumo o B2B., • Experiencia en consultoría de selección especializada., • Incorporación a un proyecto en pleno crecimiento., • Alto nivel de autonomía y responsabilidad., • Participación en procesos de selección de perfiles estratégicos., • Desarrollo profesional y posibilidad de crecimiento. xcskxlj, • Retribución fija + variable por resultados. #J-18808-Ljbffr

Responsabilidadesbr/br/La persona se incorporará al área de Data Analytics como referente técnico en Microsoft Fabric, Azure Data y plataformas modernas de datos.br/br/Diseñará arquitecturas de datos end-to-end sobre Microsoft Fabric y Azure, desde la ingesta hasta el consumo analítico.br/br/Construirá componentes técnicos base: aceleradores, plantillas, demos, notebooks, pipelines y frameworks internos reutilizables.br/br/Definirá patrones de arquitectura para Lakehouse, Warehouse, modelos semánticos, Direct Lake, pipelines, notebooks, Dataflows Gen2 y gobierno del dato.br/br/Establecerá estándares técnicos para proyectos Fabric: workspaces, entornos, naming, seguridad, despliegues, calidad, documentación y operación.br/br/Liderará técnicamente proyectos de implantación, migración y modernización de plataformas de datos.br/br/Tomará decisiones técnicas sobre rendimiento, coste, seguridad, escalabilidad y gobierno.br/br/Guiará técnicamente a perfiles data engineer, BI developer y consultores durante la ejecución.br/br/Ayudará a consolidar una base técnica reutilizable que acelere los proyectos Fabric de Raona.br/br/Participa en proyectos innovadores, colaborando con equipos multidisciplinares y siendo parte activa en la evolución de las soluciones y procesos.br/br/Requisitosbr/br/Experiencia senior diseñando e implantando plataformas de datos cloud en producción.br/br/Conocimiento avanzado y demostrable de Microsoft Fabric o del ecosistema Azure Data.br/br/Capacidad hands‑on para construir soluciones con Lakehouse, Warehouse, pipelines, notebooks, modelos semánticos y Power BI.br/br/Conocimiento sólido de arquitectura de datos moderna: medallion, modelos dimensionales, data marts, historificación y cargas incrementales.br/br/Experiencia en optimización de rendimiento y coste (Direct Lake vs Import, particionado, incremental refresh, DAX, control de capacidad).br/br/Conocimiento de Git, CI/CD, deployment pipelines y prácticas de ALM.br/br/Valorable: Snowflake, dbt, Microsoft Purview, migraciones desde entornos legacy, certificaciones Microsoft.br/br/Autonomía y criterio técnico para tomar decisiones de arquitectura y defenderlas.br/br/Capacidad de actuar como referente técnico y guiar a otros perfiles.br/br/Comunicación clara de decisiones técnicas a perfiles técnicos y no técnicos.br/br/Persona con ganas de aprender, aportar ideas y seguir creciendo dentro del mundo tech.br/br/Competencias Clave Demonstrates expertise in designing and implementing cloud data platforms using Microsoft Fabric and Azure Data, with a strong focus on data architecture, performance optimization, and technical leadership. Capable of guiding teams in building reusable technical components and ensuring adherence to best practices in data governance and project execution.br/br/#J-18808-Ljbffr

ppActualmente, precisamos incorporar a una persona, bSupervisor/a /b para el bCentro de Atención /b en las oficinas ubicadas en bHospitalet de Llobregat /b para bresponsabilizarse /b del banálisis de los indicadores /b clave, bplanificación y dimensionamiento /b del bpersonal /b, supervisión de la bimplementación de mejoras /by liderazgo del bdesarrollo del equipo /b. /p h3¿Qué harás en el puesto y cuáles serán tus responsabilidades? /h3 ul liAnalizar y monitorear indicadores clave para garantizar el cumplimiento de objetivos de rendimiento y calidad. /li liPlanificar y dimensionar el personal, asegurando la dotación necesaria para cada turno de trabajo. /li liIdentificar y supervisar la implementación de mejoras en los procesos y herramientas del centro de atención. /li liGestionar la resolución de consultas operativas, escalaciones y apoyo en situaciones críticas. /li liLiderar el desarrollo y formación del equipo, gestionando charlas de desempeño, resolución de conflictos y fortaleciendo sus habilidades y competencias. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContratación indefinida (incorporación a partir de septiembre) /li liJornada: 40h/semana /li liHorario: De lunes a viernes de 15:00h a 23:00h /li liSalario: 25.462€/anuales /li liIncorporación en un equipo joven, dinámico y buen ambiente laboral. /li /ul h3La candidata o candidato ideal /h3 pDeberá contar con experiencia previa como supervisor/a en un centro de atención telefónica y en la gestión de equipos, análisis de indicadores y mejora de procesos. El candidato/a ideal debe ser bproactivo/a /b, con bhabilidades de liderazgo /b y capacidad para resolver problemas en situaciones de presión. Se valoran habilidades interpersonales, orientación al trabajo en equipo y un fuerte compromiso con la mejora continua. /p h3Habilidades y experiencia clave /h3 ul liValorable titulación universitaria. /li liIndispensable experiencia como supervisor/a de un centro de atención telefónica. /li liDeseable conocimiento en tecnología equipos telefónicos y programas informáticos relacionados. /li liDominio de herramientas de ofimática y habilidades de mecanografía para registrar la información de manera precisa y eficiente durante las llamadas de teleasistencia. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Metrica España, somos líderes en la transformación digital y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a SDM (Service Delivery Manager) con especialización en Entorno de Bases de Datos e Infraestructura. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Serás el/la responsable de la gestión integral de los servicios relacionados con las bases de datos y la infraestructura tecnológica asociada, asegurando la disponibilidad, el rendimiento y la seguridad de los mismos. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos técnicos, clientes y stakeholders para garantizar la entrega exitosa de los servicios, cumpliendo con los más altos estándares de calidad y las mejores prácticas del sector. Responsabilidades Clave • Gestión de Servicios: Supervisar y gestionar la entrega de servicios de bases de datos e infraestructura, asegurando el cumplimiento de los SLAs y los objetivos del negocio., • Soporte Técnico y Resolución de Incidencias: Actuar como gestor técnico, liderando la resolución de incidencias complejas y problemas en el entorno de bases de datos y la infraestructura, con un enfoque proactivo y preventivo., • Gestión de Cambios y Configuraciones: Planificar, coordinar y supervisar las actividades de gestión de cambios y configuraciones para minimizar el riesgo y el impacto en los servicios., • Gestión de Proyectos: Participar en la planificación y ejecución de proyectos relacionados con la actualización, migración o implementación de nuevas soluciones de bases de datos e infraestructura., • Relación con el Cliente y Stakeholders: Mantener una comunicación fluida y efectiva con los clientes y otros stakeholders, proporcionando informes periódicos sobre el estado de los servicios y la gestión de incidencias., • Optimización y Mejora Continua: Identificar oportunidades de mejora en los procesos y tecnologías, proponiendo e implementando soluciones que optimicen el rendimiento, la eficiencia y la seguridad del entorno., • Gestión de Riesgos: Evaluar y gestionar los riesgos asociados a los servicios de bases de datos e infraestructura, implementando planes de mitigación., • Supervisión de Equipos: Coordinar y guiar a los equipos técnicos responsables de la operación y mantenimiento de las bases de datos y la infraestructura. Requisitos • Experiencia Mínima: Al menos 4 años de experiencia demostrable en roles de gestión de servicios, preferiblemente como SDM o Gestor Técnico en entornos de bases de datos e infraestructura., • Conocimientos Técnicos Sólidos: Profundo conocimiento y experiencia práctica en SQL y administración de bases de datos (ej. Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL)., • Experiencia contrastada en entornos CLOUD (AWS, Azure, GCP), incluyendo servicios de bases de datos gestionadas en la nube., • Comprensión de arquitecturas de infraestructura de TI (servidores, redes, almacenamiento)., • Entorno Bancario: Conocimiento y experiencia en el sector bancario, comprendiendo sus particularidades, regulaciones y requisitos de seguridad., • Metodologías y Frameworks: Familiaridad con marcos de trabajo como ITIL, especialmente en las áreas de gestión de incidentes, problemas y cambios., • Gestión Técnica: Habilidad demostrada para actuar como Gestor Técnico, liderando la resolución de problemas complejos y coordinando equipos técnicos., • Competencias: Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos. Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades., • Idiomas: Dominio del español. Nivel de inglés (ej. B2 o superior) será valorable. Se Valorará Positivamente • Certificaciones en ITIL, Cloud (AWS, Azure, GCP) o Bases de Datos., • Experiencia con herramientas de monitorización y gestión de rendimiento de bases de datos., • Conocimiento de herramientas de automatización y scripting (ej. Ansible, Terraform)., • Experiencia específica en bases de datos DBQ. ¿Por qué unirte a Metrica España? • Proyectos Retadores: Trabajarás en proyectos innovadores y de gran envergadura para clientes líderes en diversos sectores., • Desarrollo Profesional: Ofrecemos un plan de carrera personalizado, formación continua y oportunidades de crecimiento., • Cultura de Colaboración: Fomentamos un ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y enfocado en el éxito del equipo., • Compensación Competitiva: Salario competitivo acorde a tu experiencia y valía profesional, además de un paquete de beneficios sociales. Si cumples con los requisitos y estás buscando un nuevo desafío profesional en una empresa en constante crecimiento, queremos conocerte. xcskxlj Envíanos tu candidatura y únete a la Metrica España. #J-18808-Ljbffr

pTecdata busca un Desarrollador Senior de Power Platform Senior para impulsar soluciones con Power Platform y Copilot Studio en Barcelona. El candidato ideal trabajará en Power Apps, Power Automate e integraciones con Azure, manteniendo estándares de desarrollo y pruebas. /ppSe requiere experiencia de 3-5 años en el ámbito, dominio de metodologías Agile (JIRA) y capacidad para apoyar al cliente y al equipo de proyecto en un entorno industrial. Competencias de inglés pueden ser valoradas. /p #J-18808-Ljbffr

ppActualmente, precisamos incorporar a una persona, bSupervisor/a /b para el bCentro de Atención /b en las oficinas ubicadas en bHospitalet de Llobregat /b para bresponsabilizarse /b del banálisis de los indicadores /b clave, bplanificación y dimensionamiento /b del bpersonal /b, bsupervisión de la implementación de mejoras /b y bliderazgo del desarrollo del equipo /b. /p h3Responsabilidades /h3 ul liAnalizar y monitorear indicadores clave para garantizar el cumplimiento de objetivos de rendimiento y calidad. /li liPlanificar y dimensionar el personal, asegurando la dotación necesaria para cada turno de trabajo. /li liIdentificar y supervisar la implementación de mejoras en los procesos y herramientas del centro de atención. /li liGestionar la resolución de consultas operativas, escalaciones y apoyo en situaciones críticas. /li liLiderar el desarrollo y formación del equipo, gestionando charlas de desempeño, resolución de conflictos y fortaleciendo sus habilidades y competencias. /li /ul h3Oferta /h3 ul liContratación indefinida (incorporación a partir de septiembre) /li liJornada: 40h/semana /li liHorario: de lunes a viernes de 15:00h a 23:00h /li liSalario: 25.462€/anuales /li liIncorporación en un equipo joven, dinámico y buen ambiente laboral. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liIndispensable titulación universitaria. /li liIndispensable experiencia como supervisor/a de un centro de atención telefónica. /li liDeseable conocimiento en tecnología equipos telefónicos y programas informáticos relacionados. /li liDominio de herramientas de ofimática y habilidades de mecanografía para registrar la información de manera precisa y eficiente durante las llamadas de teleasistencia. /li liProactivo/a, con habilidades de liderazgo y capacidad para resolver problemas en situaciones de presión. /li liHabilidades interpersonales, orientación al trabajo en equipo y fuerte compromiso con la mejora continua. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

IT Demand & Project Manager ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". En Metrica , nos encontramos en la búsqueda de un profesional capaz de garantizar el cumplimiento riguroso de los plazos establecidos, la máxima calidad en las entregas y la optimización de los recursos. Responsabilidades Clave • Coordinar y gestionar las demandas tecnológicas, actuando como punto central de contacto entre las áreas de negocio y los equipos técnicos de infraestructura., • Liderar la planificación detallada de proyectos, definiendo alcances, objetivos, cronogramas, presupuestos y recursos necesarios., • Supervisar la ejecución de los proyectos, asegurando la adherencia a las metodologías de gestión definidas y realizando un seguimiento proactivo de los hitos y entregables., • Gestionar la priorización de requerimientos y demandas, evaluando su impacto y alineación con la estrategia tecnológica y los objetivos del negocio., • Coordinar equipos multidisciplinares (internos y externos) y proveedores, fomentando un ambiente de colaboración y asegurando la consecución de los objetivos comunes., • Identificar y gestionar los riesgos del proyecto, implementando planes de mitigación para minimizar su impacto., • Comunicar de manera efectiva el estado de los proyectos y las demandas a todas las partes interesadas, incluyendo la alta dirección., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y las políticas de gobierno IT en todas las iniciativas bajo su responsabilidad., • Contribuir a la mejora continua de los procesos de gestión de la demanda y gestión de proyectos. Requisitos • Experiencia: Mínimo de 5 a 6 años de experiencia demostrable en gestión de proyectos IT o coordinación de iniciativas tecnológicas., • Infraestructura Tecnológica: Experiencia sólida en entornos de infraestructura tecnológica y/o servicios IT., • Coordinación: Experiencia probada en la coordinación de equipos multidisciplinares y la gestión de proveedores., • Entorno Bancario: Valorable experiencia en entornos bancarios o sectores regulados, comprendiendo la criticidad y los requerimientos específicos de estas industrias. Conocimientos Técnicos y Metodológicos • Fundamentos de Infraestructura IT: Sólidos conocimientos de los componentes y servicios de infraestructura tecnológica., • Gestión de Proyectos: Dominio de las fases, herramientas y técnicas de gestión y seguimiento de proyectos., • Gestión de la Demanda: Capacidad para gestionar la demanda y priorizar requerimientos de forma efectiva., • Metodologías: Experiencia con metodologías de gestión de proyectos como Agile, Waterfall o enfoques híbridos., • Herramientas: Manejo de herramientas de planificación y seguimiento de proyectos (ej. JIRA, MS Project, Confluence, etc.)., • Gobierno IT: Conocimiento general de los procesos de gobierno IT y su aplicación en la gestión de proyectos. Formación • Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, o similar, • Certificaciones en gestión de proyectos (ej. PMP, Prince2) serán altamente valoradas. Competencias Personales • Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita., • Capacidad analítica y de resolución de problemas., • Orientación a resultados y al cumplimiento de objetivos., • Habilidades de liderazgo y capacidad para motivar equipos., • Proactividad y autonomía., • Capacidad de adaptación a entornos cambiantes y de alta presión. ¿Por qué unirte a Metrica España? Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y desafiante, donde podrás desarrollar tu carrera profesional en proyectos de gran envergadura y con tecnologías punteras. Formarás parte de un equipo altamente cualificado y con un fuerte compromiso con la excelencia. Fomentamos el desarrollo profesional y personal de nuestros empleados, ofreciendo oportunidades de formación continua y crecimiento dentro de la organización. xcskxlj Si cumples con los requisitos y buscas un nuevo reto profesional en el ámbito de la infraestructura IT, la gestión de proyectos ¡esta es tu oportunidad! #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleo Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. ¿Qué reto proponemos? Buscamos un/a Full Stack Developer motivado/a y con experiencia para incorporarse a un equipo dinámico, trabajando en entornos de sistemas distribuidos y bajo metodologías ágiles • Diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en entornos complejos e interconectados., • Participación en code reviews y contribución a la mejora continua, • Análisis de la lógica de negocio y estructuras de datos existentes en múltiples sistemas., • Colaboración con equipos multidisciplinares para definir, diseñar y desarrollar nuevas funcionalidades., • Resolución de incidencias técnicas complejas. Perfil Full Stack con al menos 5 años de experiencia consolidada con Java y Angular: • Experiencia en tecnologías backend: Java, Spring, Kafka, • Conocimiento de tecnologías frontend: TypeScript, Angular., • Experiencia con bases de datos y sistemas distribuidos, • Conocimiento de arquitectura de microservicios., • Nivel alto de Inglés (fundamental) Requisitos deseables • Conocimientos en herramientas de contenerización y orquestación (Docker, Kubernetes)., • Experiencia en DevOps, • Conocimiento de herramientas de migración de bases de datos (como Atlas)., • Conocimiento de OpenAPI/Swagger y generación de código, • Conocimientos en inteligencia artificial y machine learning. Información adicional • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! xcskxlj ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Objetivo del Rol ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Como Business Development Executive, trabajarás para apoyar el crecimiento de clientes de segundo nivel, identificando oportunidades y ayudándolos a desarrollarse. Este rol combina desarrollo de negocio, seguimiento de oportunidades y colaboración estrecha con equipos internos para asegurar una ejecución correcta de los planes definidos. Responsabilidades • Dar soporte a BDM Customer en iniciativas de crecimiento y ejecución de planes., • Desarrollar clientes de segundo nivel para identificar cuáles pueden escalar y convertirse en cuentas estratégicas., • Realizar seguimiento de oportunidades y asegurar su avance., • Coordinar con equipos internos para garantizar la correcta ejecución de los planes acordados., • Construir relaciones sólidas con vendors y stakeholders internos. Qué Buscamos En Ti • Experiencia comercial de al menos 2 años, idealmente en el sector tecnológico., • Inglés B2-C1 para comunicación interna y externa., • SAP valorable, no obligatorio., • Microsoft Office 365 a nivel profesional., • Capacidad para crear y ejecutar planes de negocio., • Habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Gestión de stakeholders y construcción de relaciones., • Trabajo en equipo, independencia y proactividad como competencias clave., • Comunicación clara y transparente. Beneficios • Elective Benefits: Nuestro programa está adaptado a tu país para acomodar tu estilo de vida., • Grow Your Career: Acelera tu camino al éxito con programas de liderazgo, desarrollo profesional y cursos bajo demanda., • Elevate Your Personal Well-Being: Mejora tu bienestar financiero, físico y mental a través de seminarios, eventos y nuestro programa global de bienestar., • Diversity, Equity & Inclusion: Valoramos cada voz y ofrecemos oportunidades de crecimiento e inclusión., • Network: Conéctate con nuevos compañeros dentro de los primeros 30 días mediante nuestro programa de onboarding., • Community: Participa en comunidades internas, actividades guiadas por pares y eventos de voluntariado local. Don’t meet every single requirement? xcskxlj Apply anyway. #J-18808-Ljbffr

Descripción del Puesto: Director de Planta Ubicación: Comunidad de Madrid Departamento: Operaciones Reporta a: Director General de Operaciones Objetivo del Puesto Dar soporte directo al Director General de Operaciones en la gestión integral de la planta y la cadena de suministro, asegurando la correcta ejecución de la estrategia operativa en el día a día. Garantizar la coordinación entre áreas (producción, ingeniería, fabricación, mejora continua, entre otros) impulsando la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos de servicio, coste y calidad. Principales Funciones 1) Soporte en la ejecución de la estrategia operativa • Traducir los planes estratégicos definidos por dirección en acciones operativas concretas., • Hacer seguimiento de KPIs operativos y proponer acciones correctivas., • Asegurar la alineación entre las diferentes áreas operativas. 2) Coordinación de operaciones de planta • Supervisar el funcionamiento diario de producción, elaboración y mantenimiento., • Detectar ineficiencias operativas y promover mejoras., • Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y productividad. 4) Impulso de mejora continua • Liderar o participar en proyectos de mejora (Lean, automatización, digitalización)., • Analizar procesos y proponer optimizaciones de coste y eficiencia., • Colaborar en la estandarización de procesos operativos. 5) Gestión transversal y coordinación de equipos • Actuar como nexo entre dirección y mandos intermedios., • Asegurar la correcta comunicación entre áreas., • Apoyar en la gestión y desarrollo de talento operativo. 6) Control operativo y soporte financiero • Analizar costes operativos y detectar desviaciones., • Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto., • Elaborar reportes para dirección. 7) Soporte en gestión de crisis operativas • Participar en la resolución de incidencias críticas de planta., • Coordinar acciones rápidas ante problemas de servicio o producción. Requisitos Titulación: Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Química o similar. Experiencia mínima: 8 años o más en entorno industrial, sector cosmético, en áreas de operaciones o mejora continua. Habilidades técnicas: Conocimiento en operaciones industriales, planificación y mejora de procesos. Idiomas: Nivel alto de inglés. Conocimientos técnicos • Gestión operativa de planta industrial, • Planificación de la producción (S&OP, MRP), • Logística y distribución, • Lean Manufacturing y mejora continua, • Control de KPI operativos (OEE, OTIF, productividad, mermas), • Control de costes y análisis de desviaciones, • ERP (SAP o similar), • Normativas de calidad (ISO, GMP) Competencias Clave • Orientación a resultados, • Pensamiento analítico, • Capacidad de ejecución, • Comunicación transversal, • Resolución de problemas, • Liderazgo, • Capacidad de planificación y organización, • Adaptabilidad

PROPÓSITO DE LA POSICIÓN Liderar la gestión y transformación del equipo de Atención al Cliente, asegurando la excelencia operativa y el cumplimiento de los estándares de Kärcher. La posición de Customer Service Team Lead ubicada en Granollers requiere un perfil con sólida capacidad de liderazgo que mantenga una conexión con la realidad operativa del departamento pero dando autonomía al equipo. Su foco principal será la optimización de procesos mediante el análisis de datos, el uso estratégico de la Inteligencia Artificial y una toma de decisiones ágil y conectada con el negocio. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Funciones y responsabilidades del puesto: • Empoderamiento y dirección: Guiar, motivar y desarrollar al equipo de Customer Service, estableciendo objetivos claros y fomentando la autonomía del personal en su día a día, • .Conexión operativa: Mantener un pulso constante del estado del departamento a través de reuniones de seguimiento eficientes, asegurando estar al día de los retos operativos sin intervenir en la ejecución diaria, • .Toma de decisiones crítica: Actuar como punto de escalado para la resolución de conflictos complejos, reclamaciones críticas de clientes o incidencias graves de servicio, aportando soluciones rápidas y definitivas, • .Optimización de flujos de trabajo: Auditar y redefinir los procesos internos del departamento para eliminar tareas redundantes, mejorar los tiempos de respuesta y potenciar la eficiencia del equipo, • .Adopción e impulso de IA: Identificar e implementar herramientas basadas en Inteligencia Artificial y automatización (ej. automatización de flujos de pedidos, gestión inteligente de consultas, chatbots) para liberar al equipo de carga administrativa, • .Sistemas digitales: Supervisar de manera global y asegurar la mejora continua en la gestión de pedidos a través de sistemas automatizados (EDI, INFONET, WEB), • .Cultura basada en datos (Data-Driven): Utilizar el análisis de datos para monitorizar los KPIs clave del departamento (tasas de error en pedidos, tiempos de cierre de reclamaciones, nivel de servicio), • .Identificación de tendencias: Traducir las métricas y los datos en planes de acción preventivos para corregir errores de raíz antes de que afecten al cliente, • .Garantía de Calidad: Asegurar el cumplimiento de los estándares de la norma ISO 9001:2015 en su área de responsabilidad, • .Supervisión de Grandes Cuentas (Key Accounts): Asegurar que el equipo cumpla con los acuerdos de nivel de servicio (SLAs) para clientes estratégicos, interviniendo institucionalmente cuando sea necesario, • .Interlocución interna: Coordinarse de forma fluida con Logística, Ventas (KAMs), Marketing y Finanzas para alinear la estrategia de atención al cliente con los objetivos globales de Kärcher . Estudios y Experiencia previ • a:Titulación Universitaria Superi, • orSe valorará positivamente formación complementaria en Business Analytics, Gestión de Procesos o Customer Experienc, • e.Mínimo 3 a 5 años de experiencia gestionando equipos en departamentos de Customer Service o Atención al Cliente (en entornos multinacionales B2C y B2B, • ).Se valora experiencia en el área de Inside Sale, • s.Experiencia demostrable en la mejora de procesos y gestión basada en indicadores (KPIs). Informática, idiomas, licencias..., • ).Inteligencia Artificial y Analítica: Alta afinidad tecnológica. Facilidad para entender, adoptar e implementar herramientas de IA, automatización de procesos y software de análisis de datos (Excel avanzado, Power BI, • ).ERP: Conocimientos sólidos de SAP (módulos de gestión de pedidos/ventas, • ).Idiomas: Dominio del inglés equivalente a B2/First Certificate (demostrable en entrevista, • ).Se necesita vehículo propio y carnet de conduci Competencias/habilidad • es:Habilidad para delegar con confianza, empoderar al equipo y mantener el control sin necesidad de supervisar al milímetro (evitando el micromanagemen, • t).Pensamiento analítico: Capacidad para "leer" el departamento a través de los datos y tomar decisiones basadas en evidenci, • as.Orientación a procesos y mejora continua: Mentalidad enfocada a la eficiencia y la automatización tecnológi, • ca. xohynlm Visión global del negocio, proactividad y excelentes dotes de comunicación.

PROPÓSITO DE LA POSICIÓN Liderar la gestión y transformación del equipo de Atención al Cliente, asegurando la excelencia operativa y el cumplimiento de los estándares de Kärcher. La posición de Customer Service Team Lead ubicada en Granollers requiere un perfil con sólida capacidad de liderazgo que mantenga una conexión con la realidad operativa del departamento pero dando autonomía al equipo. Su foco principal será la optimización de procesos mediante el análisis de datos, el uso estratégico de la Inteligencia Artificial y una toma de decisiones ágil y conectada con el negocio. *Imprescindible disponer de coche privado (la empresa está ubicada en Granollers) Funciones y responsabilidades del puesto: • Empoderamiento y dirección: Guiar, motivar y desarrollar al equipo de Customer Service, estableciendo objetivos claros y fomentando la autonomía del personal en su día a día, • Conexión operativa: Mantener un pulso constante del estado del departamento a través de reuniones de seguimiento eficientes, asegurando estar al día de los retos operativos sin intervenir en la ejecución diaria, • Toma de decisiones crítica: Actuar como punto de escalado para la resolución de conflictos complejos, reclamaciones críticas de clientes o incidencias graves de servicio, aportando soluciones rápidas y definitivas, • Optimización de flujos de trabajo: Auditar y redefinir los procesos internos del departamento para eliminar tareas redundantes, mejorar los tiempos de respuesta y potenciar la eficiencia del equipo, • Adopción e impulso de IA: Identificar e implementar herramientas basadas en Inteligencia Artificial y automatización (ej. automatización de flujos de pedidos, gestión inteligente de consultas, chatbots) para liberar al equipo de carga administrativa, • Sistemas digitales: Supervisar de manera global y asegurar la mejora continua en la gestión de pedidos a través de sistemas automatizados (EDI, INFONET, WEB), • Cultura basada en datos (Data-Driven): Utilizar el análisis de datos para monitorizar los KPIs clave del departamento (tasas de error en pedidos, tiempos de cierre de reclamaciones, nivel de servicio), • Identificación de tendencias: Traducir las métricas y los datos en planes de acción preventivos para corregir errores de raíz antes de que afecten al cliente, • Garantía de Calidad: Asegurar el cumplimiento de los estándares de la norma ISO 9001:2015 en su área de responsabilidad, • Supervisión de Grandes Cuentas (Key Accounts): Asegurar que el equipo cumpla con los acuerdos de nivel de servicio (SLAs) para clientes estratégicos, interviniendo institucionalmente cuando sea necesario, • Interlocución interna: Coordinarse de forma fluida con Logística, Ventas (KAMs), Marketing y Finanzas para alinear la estrategia de atención al cliente con los objetivos globales de Kärcher Estudios y Experiencia previa • Titulación Universitaria Superior, • Imprescindible Experiencia en Customer Service en el sector industrial o similar (productos físicos, no servicios), • Se valorará positivamente formación complementaria en Business Analytics, Gestión de Procesos o Customer Experienc, • Mínimo 3 a 5 años de experiencia gestionando equipos en departamentos de Customer Service o Atención al Cliente (en entornos multinacionales B2C y B2B, • Se valora experiencia en el área de Inside Sale, • s.Experiencia demostrable en la mejora de procesos y gestión basada en indicadores (KPIs). Informática, idiomas, licencias…, • Inteligencia Artificial y Analítica: Alta afinidad tecnológica. Facilidad para entender, adoptar e implementar herramientas de IA, automatización de procesos y software de análisis de datos (Excel avanzado, Power BI, • ERP: Conocimientos sólidos de SAP (módulos de gestión de pedidos/ventas, • Idiomas: Imprescindible buen nivel de inglés hablado Competencias/habilidad • Habilidad para delegar con confianza, empoderar al equipo y mantener el control sin necesidad de supervisar al milímetro (evitando el micromanagemen, • Pensamiento analítico: Capacidad para "leer" el departamento a través de los datos y tomar decisiones basadas en evidencia., • Orientación a procesos y mejora continua: Mentalidad enfocada a la eficiencia y la automatización tecnológica., • Visión global del negocio, proactividad y excelentes dotes de comunicación.

PROPÓSITO DE LA POSICIÓN Liderar la gestión y transformación del equipo de Atención al Cliente, asegurando la excelencia operativa y el cumplimiento de los estándares de Kärcher. La posición de Customer Service Team Lead ubicada en Granollers requiere un perfil con sólida capacidad de liderazgo que mantenga una conexión con la realidad operativa del departamento pero dando autonomía al equipo. Su foco principal será la optimización de procesos mediante el análisis de datos, el uso estratégico de la Inteligencia Artificial y una toma de decisiones ágil y conectada con el negocio. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Funciones y responsabilidades del puesto: • Empoderamiento y dirección: Guiar, motivar y desarrollar al equipo de Customer Service, estableciendo objetivos claros y fomentando la autonomía del personal en su día a día, • .Conexión operativa: Mantener un pulso constante del estado del departamento a través de reuniones de seguimiento eficientes, asegurando estar al día de los retos operativos sin intervenir en la ejecución diaria, • .Toma de decisiones crítica: Actuar como punto de escalado para la resolución de conflictos complejos, reclamaciones críticas de clientes o incidencias graves de servicio, aportando soluciones rápidas y definitivas, • .Optimización de flujos de trabajo: Auditar y redefinir los procesos internos del departamento para eliminar tareas redundantes, mejorar los tiempos de respuesta y potenciar la eficiencia del equipo, • .Adopción e impulso de IA: Identificar e implementar herramientas basadas en Inteligencia Artificial y automatización (ej. automatización de flujos de pedidos, gestión inteligente de consultas, chatbots) para liberar al equipo de carga administrativa, • .Sistemas digitales: Supervisar de manera global y asegurar la mejora continua en la gestión de pedidos a través de sistemas automatizados (EDI, INFONET, WEB), • .Cultura basada en datos (Data-Driven): Utilizar el análisis de datos para monitorizar los KPIs clave del departamento (tasas de error en pedidos, tiempos de cierre de reclamaciones, nivel de servicio), • .Identificación de tendencias: Traducir las métricas y los datos en planes de acción preventivos para corregir errores de raíz antes de que afecten al cliente, • .Garantía de Calidad: Asegurar el cumplimiento de los estándares de la norma ISO 9001:2015 en su área de responsabilidad, • .Supervisión de Grandes Cuentas (Key Accounts): Asegurar que el equipo cumpla con los acuerdos de nivel de servicio (SLAs) para clientes estratégicos, interviniendo institucionalmente cuando sea necesario, • .Interlocución interna: Coordinarse de forma fluida con Logística, Ventas (KAMs), Marketing y Finanzas para alinear la estrategia de atención al cliente con los objetivos globales de Kärcher . Estudios y Experiencia previ • a:Titulación Universitaria Superi, • orSe valorará positivamente formación complementaria en Business Analytics, Gestión de Procesos o Customer Experienc, • e.Mínimo 3 a 5 años de experiencia gestionando equipos en departamentos de Customer Service o Atención al Cliente (en entornos multinacionales B2C y B2B, • ).Se valora experiencia en el área de Inside Sale, • s.Experiencia demostrable en la mejora de procesos y gestión basada en indicadores (KPIs). Informática, idiomas, licencias..., • ).Inteligencia Artificial y Analítica: Alta afinidad tecnológica. Facilidad para entender, adoptar e implementar herramientas de IA, automatización de procesos y software de análisis de datos (Excel avanzado, Power BI, • ).ERP: Conocimientos sólidos de SAP (módulos de gestión de pedidos/ventas, • ).Idiomas: Dominio del inglés equivalente a B2/First Certificate (demostrable en entrevista, • ).Se necesita vehículo propio y carnet de conduci Competencias/habilidad • es:Habilidad para delegar con confianza, empoderar al equipo y mantener el control sin necesidad de supervisar al milímetro (evitando el micromanagemen, • t).Pensamiento analítico: Capacidad para "leer" el departamento a través de los datos y tomar decisiones basadas en evidenci, • as.Orientación a procesos y mejora continua: Mentalidad enfocada a la eficiencia y la automatización tecnológi, • ca. xohynlm Visión global del negocio, proactividad y excelentes dotes de comunicación.

Sobre el puesto: Esta persona será responsable de garantizar que nuestros productos B2C y B2B lleguen a nuestros clientes y partners de forma eficiente, puntual y con los más altos estándares de calidad, contribuyendo directamente a la experiencia de cliente y al crecimiento del negocio. Responsabilidades Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Supervisar y coordinar todas las operaciones logísticas, incluyendo recepción de mercancías, almacenamiento, gestión de inventario, preparación de pedidos y distribución Garantizar que los pedidos de eCommerce, B2B y retail se gestionen correctamente y se entreguen en tiempo y forma Analizar y optimizar procesos logísticos para reducir costes operativos, tiempos de gestión y errores Implementar iniciativas de mejora continua en flujos de trabajo, herramientas y sistemas logísticos Coordinarse con los equipos de Producto, eCommerce y Sales Support para asegurar una correcta planificación de stock y capacidad operativa en función de la demanda Monitorizar y analizar los principales KPIs logísticos, identificando incidencias y proponiendo acciones preventivas y correctivas Gestionar la relación con operadores logísticos, empresas de transporte y proveedores de almacenaje, asegurando el cumplimiento de los acuerdos de servicio y niveles de calidad Liderar la resolución de incidencias operativas, garantizando una respuesta rápida y efectiva para minimizar su impacto en clientes y negocio Perfil que buscamos Experiencia previa mínima de 5 año s en gestión logística, operaciones o supply chain, preferiblemente en entornos eCommerce, DTC o retail Capacidad analítica para identificar oportunidades de mejora y tomar decisiones basadas en datos Experiencia gestionando proveedores logísticos y coordinando múltiples interlocutore Conocimiento de herramientas de gestión de almacén, inventario y transport Competencias clave Alta autonomía y capacidad para trabajar con independencia Mentalidad proactiva y orientación a la mejora contínua Capacidad para anticiparse a problemas y encontrar soluciones de forma ágil Fuerte sentido de la urgencia y capacidad para gestionar incidencias bajo presión Organización, atención al detalle y orientación a resultados Excelentes habilidades de comunicación y coordinación entre equipos Qué valoramos Buscamos personas que se sientan cómodas asumiendo responsabilidad desde el primer día, que no esperen instrucciones para actuar y que disfruten resolviendo problemas complejos. xcskxlj Valoramos especialmente la capacidad de priorizar, tomar decisiones rápidas cuando la situación lo requiere y mantener una actitud positiva y resolutiva ante cualquier incidencia operativa.

Sobre el puesto: Esta persona será responsable de garantizar que nuestros productos B2C y B2B lleguen a nuestros clientes y partners de forma eficiente, puntual y con los más altos estándares de calidad, contribuyendo directamente a la experiencia de cliente y al crecimiento del negocio. Responsabilidades Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Supervisar y coordinar todas las operaciones logísticas, incluyendo recepción de mercancías, almacenamiento, gestión de inventario, preparación de pedidos y distribución Garantizar que los pedidos de eCommerce, B2B y retail se gestionen correctamente y se entreguen en tiempo y forma Analizar y optimizar procesos logísticos para reducir costes operativos, tiempos de gestión y errores Implementar iniciativas de mejora continua en flujos de trabajo, herramientas y sistemas logísticos Coordinarse con los equipos de Producto, eCommerce y Sales Support para asegurar una correcta planificación de stock y capacidad operativa en función de la demanda Monitorizar y analizar los principales KPIs logísticos, identificando incidencias y proponiendo acciones preventivas y correctivas Gestionar la relación con operadores logísticos, empresas de transporte y proveedores de almacenaje, asegurando el cumplimiento de los acuerdos de servicio y niveles de calidad Liderar la resolución de incidencias operativas, garantizando una respuesta rápida y efectiva para minimizar su impacto en clientes y negocio Perfil que buscamos Experiencia previa mínima de 5 año s en gestión logística, operaciones o supply chain, preferiblemente en entornos eCommerce, DTC o retail Capacidad analítica para identificar oportunidades de mejora y tomar decisiones basadas en datos Experiencia gestionando proveedores logísticos y coordinando múltiples interlocutore Conocimiento de herramientas de gestión de almacén, inventario y transport Competencias clave Alta autonomía y capacidad para trabajar con independencia Mentalidad proactiva y orientación a la mejora contínua Capacidad para anticiparse a problemas y encontrar soluciones de forma ágil Fuerte sentido de la urgencia y capacidad para gestionar incidencias bajo presión Organización, atención al detalle y orientación a resultados Excelentes habilidades de comunicación y coordinación entre equipos Qué valoramos Buscamos personas que se sientan cómodas asumiendo responsabilidad desde el primer día, que no esperen instrucciones para actuar y que disfruten resolviendo problemas complejos. xcskxlj Valoramos especialmente la capacidad de priorizar, tomar decisiones rápidas cuando la situación lo requiere y mantener una actitud positiva y resolutiva ante cualquier incidencia operativa.

Luxe Talent selecciona para su cliente, firma internacional de cosmética premium, a un/a Store Manager para su punto de venta en el Corte Inglés de Plaza Cataluña. Descripción del Puesto:Como Manager tus principales funciones serán: • Garantizar que todas las iniciativas de servicio al cliente sean implementadas, solventando cualquier problema que pueda surgir de manera rápida., • Realizar la supervisión de los rendimientos de todo el equipo del punto de venta., • Sólida relación con los clientes y garantizar la mejor implementación de campañas digitales de su clase., • Ofrecer un servicio al cliente excepcional, impulsando el plan comercial para generar un fuerte crecimiento de las ventas., • Seguimiento y reporte contra KPI's, establecimiento de planes de acción para la consecución de los objetivos., • Colaborar en la selección, formación, gestión y motivación de los equipos, así como fomentar una actitud proactiva y un buen ambiente de trabajo., • Formar y gestionar al equipo para obtener lo mejor de cada persona, desarrollando sus habilidades y competencias de forma que les permitan alcanzar tanto sus objetivos como los de la tienda., • Identificar alianzas estratégicas con otros negocios y maximizar las herramientas promocionales., • Mantenimiento de las directrices de visual merchandising de la marca.Requisitos:, • Buscamos una persona apasionada dinámica y exigente con una excelente orientación al cliente, preferiblemente con formación comercial., • El candidato/a debería tener una experiencia mínima de 3 años en un puesto similar., • El candidato/a debe tener unos dotes de liderazgo y ser una persona comunicativa., • Preferiblemente tener inglés comercial. xcskxlj Cualquier otro idioma es un plus. #J-18808-Ljbffr

Desde Manpower estamos en búsqueda de un Técnico de Mantenimiento. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar".Ubicación: TarragonaRequisitos mínimosFP Medio o Superior en Mantenimiento Industrial, Mecatrónica, Electricidad, Automatización o similar.Mínimo 2 años de experiencia en mantenimiento industrial (preferible en logística automatizada).Conocimientos en electricidad, mecánica industrial, automatización básica (sensores, variadores, PLC nivel usuario) y neumática/hidráulica básica.Manejo de herramientas de diagnóstico y medición.Qué harás en tu día a día:Formarás parte del equipo responsable de mantener en perfecto estado los sistemas automatizados del almacén, asegurando su disponibilidad y rendimiento.Tus principales funciones serán:Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de transportadores, sorters, robots y transelevadores.Diagnosticar y resolver averías eléctricas, mecánicas y neumáticas.Interpretar esquemas eléctricos y planos técnicos.Ajustar, calibrar y optimizar equipos automatizados.Registrar intervenciones en el sistema GMAO.Participar en la mejora continua de procesos e instalaciones.Colaborar en la instalación y puesta en marcha de nuevos equipos.Qué buscamos:Formación en FP de Grado Medio o Superior en Mantenimiento Industrial, Mecatrónica, Electricidad, Automatización o similar.Experiencia:Al menos 2 años en mantenimiento industrial.Valorable experiencia en entornos logísticos automatizados.Conocimientos técnicos:Electricidad y mecánica industrial.Automatización (sensores, variadores, PLC a nivel usuario).Neumática e hidráulica básica.Herramientas de diagnóstico y medición.Manejo de GMAO (valorable).Competencias personales:Capacidad de análisis y resolución de problemas.Proactividad y orientación a resultados.Trabajo en equipo y buena comunicación. Gestión personas.Compromiso con la seguridad y el orden. xqysrnhSi cumples con los requisitos y quieres pertenecer a una organización consolidada y lider del sector. Inscríbete !!