Trabajos liderazgo en Zaragoza - Page 2Crear alertas

Desde Besins Healthcare , multinacional del sector farmacéutico en pleno proceso de crecimiento, queremos incorporar a un Formulation & Process Engineer para unirse a nuestro equipo en Zaragoza (Muel). La persona seleccionada formará parte de un equipo dinámico y colaborativo, participando en el desarrollo y optimización de formulaciones farmacéuticas. ¿Qué te aportará esta posición? Liderazgo en un entorno GMP de alto nivel: Formarás parte de una empresa con procesos maduros y muy bien definidos, donde se trabaja con los más altos estándares de calidad en un entorno farmacéutico altamente regulado. Estabilidad y proyección profesional: Este puesto está diseñado para personas que quieran consolidarse profesionalmente dentro de una organización sólida, con posibilidades reales de crecimiento y desarrollo interno. Clima de trabajo colaborativo: Trabajarás junto a profesionales comprometidos, con quienes compartirás el objetivo común de optimizar procesos y garantizar productos de la máxima calidad. Aquí el trabajo en equipo no es una promesa, es una realidad. Aprendizaje continuo: Participarás en iniciativas de mejora continua, recibirás formación en procedimientos clave (SOPs) y estarás al día en cuanto a normativa, procesos y herramientas de mejora de la eficiencia. Comodidad en tus descansos: Dispondrás de una sala equipada para comer y opciones de catering económico o restaurantes cercanos para que puedas aprovechar bien tus pausas.. Además de un salario competitivo, disfrutarás de beneficios diseñados para tu bienestar, como tarjeta restaurante, seguro médico privado, horario flexible (entrada de 8 a 9) , oportunidades reales de desarrollo , formación continua en entornos GMP, y un ambiente colaborativo. ¿Cuál será tu misión? Como Formulation & Process Engineer en Besins Healthcare , tu principal misión será contribuir al desarrollo y optimización de formulaciones farmacéuticas, participando activamente en todas las etapas del proceso. Colaborarás con equipos multidisciplinarios y multifuncionales para diseñar, ejecutar y supervisar experimentos de desarrollo de productos farmacéuticos, con el objetivo de garantizar la calidad y eficacia de las formulaciones. Estarás encargado de realizar ensayos de laboratorio que te permitirán optimizar formulaciones , asegurando su compatibilidad y estabilidad según los estándares más rigurosos de la industria. Será tu responsabilidad realizar un seguimiento exhaustivo de los proyectos, gestionando tanto la documentación técnica como los informes de investigación y desarrollo, los cuales deberás presentar en inglés de manera clara y detallada. La calidad de la documentación será clave para asegurar la trazabilidad y el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Fabricación (GMP). Deberás mantenerte al día con las últimas tendencias tecnológicas e innovaciones en la industria farmacéutica, y aplicar este conocimiento para mejorar continuamente los procesos de formulación y asegurar el cumplimiento de las normativas regulatorias locales e internacionales. Además, serás responsable de identificar oportunidades de mejora en los procesos y colaborar en la implementación de soluciones innovadoras para optimizar la eficiencia y eficacia de los productos que desarrollamos. Tendrás la oportunidad de aportar nuevas ideas y ser parte activa en la mejora de los procesos de producción, haciendo que tu impacto en el negocio sea clave para el éxito de la empresa. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Buscamos a una persona que tenga Grado en Farmacia, Química, Ingeniería Química, Ciencias Farmacéuticas, o formaciones afines. Se valorará positivamente la formación complementaria en áreas relacionadas con la formulación farmacéutica, desarrollo de productos o Buenas Prácticas de Fabricación (GMP). Para tener éxito en este puesto, es fundamental que cuentes con autonomía para gestionar tus tareas y proyectos de forma independiente. Este puesto requiere una persona resolutiva que pueda tomar decisiones rápidamente y adaptarse a un entorno dinámico. Además, en Besins Healthcare valoramos mucho el trabajo en equipo, por lo que es esencial que tengas una buena capacidad para colaborar con otras áreas, fomentando un ambiente de cooperación y aprendizaje mutuo. Por último, un dominio fluido del inglés será fundamental en este puesto, ya que interactuarás con diferentes departamentos y clientes internacionales, y gran parte de la documentación técnica y científica se gestiona en este idioma. ¿Qué ganas si te incorporas en nuestro proyecto? Si decides unirte a Besins Healthcare , no solo estarás incorporándote a una empresa en pleno crecimiento, sino también a un entorno laboral en el que se valora el desarrollo profesional y personal. A lo largo de tu carrera con nosotros, podrás contar con numerosas oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional dentro de un equipo multinacional, lo que te permitirá avanzar y asumir nuevos retos. Además de un salario competitivo , disfrutarás de una serie de beneficios exclusivos que cuidarán tanto tu bienestar como el de tu familia Te brindamos el apoyo necesario para desarrollarte, con acceso a las últimas herramientas y formación en el sector farmacéutico, lo que te permitirá desempeñar tu trabajo de manera eficiente y eficaz. Si te interesa lo que lees, ¡Inscríbete ahora!

En Paul Marlex, colaboramos con una asesoría de referencia en la provincia de Huesca que se encuentra en búsqueda de un/a Adjunto/a de Dirección para su despacho. ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo principal será apoyar a la Dirección en la gestión global del despacho, liderando el equipo y garantizando un desempeño excelente a nivel contable y fiscal. Serás una pieza clave en la toma de decisiones estratégicas y en la evolución del negocio, asegurando la calidad del servicio a los clientes y la rentabilidad de la actividad. Tus principales responsabilidades serán: Supervisar y organizar la distribución de tareas y la correcta ejecución de los proyectos del despacho. Liderar, motivar y acompañar al equipo. Gestionar y mediar en situaciones de conflicto, promoviendo un buen clima de trabajo. Velar por la calidad y el rigor técnico de los servicios contables y fiscales. Asumir la responsabilidad de los expedientes de mayor complejidad, aportando criterio experto. Mantener relación directa con clientes clave, realizando visitas y seguimiento cuando sea necesario. Participar activamente en la definición e implementación del plan estratégico del despacho. Realizar el control económico del negocio: análisis de resultados, detección de desviaciones y propuesta de acciones de mejora. ¿Qué esperamos de ti? Grado en Contabilidad, Finanzas o disciplinas similares. Experiencia mínima de 10 años en puestos de asesoría fiscal y contable. Manejo fluido de herramientas informáticas y programas de gestión contable. Conocimiento avanzado de la normativa fiscal española. Perfil con alta capacidad de liderazgo, pensamiento analítico, orientación al detalle y buenas habilidades comunicativas. Se valorará experiencia previa en despacho profesional jurídico-tributario. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a un despacho consolidado y de gran prestigio en la zona. Contrato indefinido e incorporación inmediata. Proyecto estable, con proyección y alto nivel de autonomía. Retribución acorde a la experiencia y valía del perfil. Participación activa en la dirección y crecimiento estratégico del despacho.

Te gustaría formar parte de una empresa líder y en plena expansión internacional?¿Buscas un proyecto estable, con crecimiento profesional y un salario acorde a tu experiencia? ¿En Fervalle, compañía especializada en la fabricación de soluciones de nutrición y protección vegetal, buscamos un Técnico/a de Producción Agrícola con sólida experiencia agronómica y capacidad para apoyar la apertura de nuevos mercados y el mantenimiento técnico de clientes. ¿Qué harás en tu día a día? Tu misión principal será mejorar la productividad y sanidad de los cultivos en las zonas asignadas, aportando soporte técnico avanzado a agricultores, distribuidores y equipos comerciales. Asesoramiento técnico-agronómico especializado sobre nutrición, manejo, programas de cultivo y soluciones a problemas productivos. Diagnóstico y seguimiento de fincas (visitas técnicas, análisis de datos, planificación de estrategias de mejora). Apoyo en la implantación y adaptación de nuestros productos a campo, validaciones y puesta en marcha de protocolos. Prospección y apertura de nuevos mercados tanto a nivel nacional como internacional. Mantenimiento técnico de clientes y distribuidores, asegurando su fidelización y crecimiento. Formación a equipos comerciales y distribuidores sobre productos, tecnologías y aplicaciones. Planificación conjunta de acciones comerciales y de marketing técnico en las zonas objetivo. ¿Mínimo 10 años de experiencia en asesoramiento agronómico, producción agrícola o comercialización técnica de fertilizantes/bioestimulantes. ✓ Alto nivel técnico, capacidad de análisis y orientación a resultados. ✓ Experiencia real en campo en cultivos principalmente frutales, críticos, hortícolas. ✓ Capacidad de comunicación, liderazgo formativo y gestión de clientes. ¿Incorporación a una empresa sólida, innovadora y en fuerte expansión internacional. Salario competitivo + variable, acorde con la experiencia y resultados. Formación continua y apoyo de un equipo técnico de primer nivel. Si quieres desarrollarte en una empresa puntera y te apasiona la agricultura desde el terreno hasta la estrategia de mercados... ¡Éste es tu lugar!

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Responsable SAT – Servicio de Asistencia Técnica Ubicación: Épila (Zaragoza) En Temps estamos en búsqueda de un/a Responsable SAT para una empresa líder en ingeniería y fabricación de soluciones para gases a alta presión, especializada en proyectos de hidrógeno y energías limpias. Tu misión será garantizar un servicio técnico eficaz y de calidad para sus clientes, liderando un equipo y asegurando altos estándares de satisfacción. ¿Cuál será tu misión? Asegurar la correcta instalación, mantenimiento y resolución de incidencias, liderando un equipo técnico y garantizando altos estándares de calidad y satisfacción del cliente. Responsabilidades principales Ejecutar instalaciones, supervisar montajes y realizar puestas en marcha. Diagnosticar fallos en sistemas y equipos mediante herramientas analógicas, digitales e informáticas. Organizar y atender el servicio de asistencia 24H. Proporcionar asesoramiento técnico y formación básica a clientes. Mantener registros detallados de intervenciones e informes internos/externos. Gestionar repuestos y recursos necesarios. Gestión del equipo Supervisar y liderar al equipo técnico: planificación de tareas y asignación de responsabilidades. Garantizar formación, recursos y estándares de trabajo adecuados. Controlar la atención al cliente y la calidad del servicio. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar. Formación: FP Mecánica o equivalente. Inglés intermedio (oral y escrito). Conocimientos sólidos en diagnóstico y reparación. Manejo de paquete Office / Windows 365. Disponibilidad para viajar. Orientación al cliente, capacidad de trabajo en equipo y liderazgo. ¿Qué ofrecemos? Contrato estable. Banda salarial según expertis. Proyecto en empresa consolidada y en crecimiento, referente en soluciones para hidrógeno y gases industriales. Si cumples con el perfil y buscas un nuevo reto profesional, inscríbete y nos pondremos en contacto contigo.

Maintenance Supervisor - Responsable Mantenimiento SARIA es una empresa global y líder especialista en el reciclaje de residuos animales y vegetales. Como Grupo SARIA , creamos valor para nuestros socios y el medio ambiente al actuar como un proveedor de servicios confiable y fabricante de productos de calidad para las industrias agrícola, energética, de alimentación animal, alimentaria, de catering y farmacéutica. Nuestra amplia cartera de productos y servicios se basa en la transformación de subproductos animales y residuos orgánicos en materias primas de alta calidad para nuevas aplicaciones, conservando los escasos recursos naturales existentes y realizando, mediante nuestro modelo de negocio, una importante contribución a la sostenibilidad ambiental. En SARIA, estamos construyendo una cultura en la que todos puedan sentirse como en casa, con independencia de su género, edad, cultura, orientación sexual, religión y discapacidad. Juntos, tenemos éxito como un equipo global. Queremos fomentar la innovación y capacitar a nuestros equipos para compartir nuevas formas de pensar, aprovechando al máximo el talento diverso. Al mismo tiempo, como empresa familiar, valoramos una mentalidad práctica y queremos que cada empleado crezca y desarrolle al máximo sus habilidades. Es esta combinación la que nos diferencia como empleador y caracteriza la vida en SARIA . Nos ilusiona que te conviertas en parte de nuestro equipo y te unas por completo a la aventura que se avecina. Si quieres trabajar con nosotros y formar parte de nuestro equipo como: MAINTENANCE SUPERVISOR (Muel-Zaragoza) Te interesa conocer lo siguiente, Los objetivos de la posición son: Coordinar y supervisar el trabajo de su equipo para que los trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo se realicen con la calidad necesaria y en los tiempos marcados, asegurando el correcto funcionamiento de la maquinaria y minimizando las paradas no planificadas. Tus funciones principales serán: Define y planifica la política de mantenimiento, marcando las tareas a realizar y prioridades según las necesidades de la planta. Coordinar con el departamento de producción la realización de las operaciones de mantenimiento y definición de las órdenes de mantenimiento preventivo. Optimización de los recursos del departamento manteniendo los costes dentro del presupuesto y ayudando a la rentabilidad de la planta. Planifica y asigna las tareas concretas a cada persona del equipo, asegurando que se realizan de manera segura en materia preventiva, con la calidad óptima y en los plazos señalados. Planificar el mantenimiento preventivo asegurando el correcto funcionamiento de la maquinaria y los equipos industriales. Supervisar el mantenimiento correctivo solucionando las incidencias diarias para disminuir las paradas de producción no planificadas. Valorar y acreditar los proveedores del área técnica Guiar, acompañar y colaborar con el resto de servicios de mantenimiento externos cuando sea necesario. Coordinación con el resto de departamentos para planificar trabajos y actuaciones de proyectos del departamento técnico. Gestionar las compras y recepción del material así como de la documentación correspondiente. Organización del taller de mantenimiento, manteniendo un adecuado stock de equipos, repuestos y herramientas en perfectas condiciones de uso, útil y accesible por todo el equipo de mantenimiento. Colaboración con PRL asegurando la formación y el cumplimiento de la normativa de seguridad. Coordinar junto al responsable de ejecución de proyectos y la planificación del mismo. Proponer mejoras en los sistemas y procesos de mantenimiento o producción. ¿Que buscamos? Buscamos profesionales con experiencia de 3-5 años en puesto similar, y experiencia en gestión de equipos. Persona proactiva con iniciativa Persona vinculada a operaciones Orientación al trabajo en equipo, capacidad de organización priorización y resolución de incidencias Pensamiento crítico y mejora continua Liderazgo Orientación al cliente externo e interno. Requisitos mínimos: CFGS Materia Técnica (Electrotécnica, Mecánica, Eléctrica) Valorable Ingeniería Industrial (técnica o superior). Formación y conocimientos adicionales (deseable): Gestión del mantenimiento Conocimientos de mecánica, circuitos hidráulicos y neumática, calderas e instalaciones de vapor y/o electricidad Lean Manufacturing Microsoft Office avanzado. Inglés Básico (A2/B1) Qué ofrecemos: Incorporación a multinacional líder en su sector, en un ambiente de trabajo dinámico. Tendrás a tu disposición beneficios sociales como seguro médico, descuentos en servicios y/o productos, así como beneficios fiscales a través de Ticket restaurante, guardería y transporte. Uniéndote a nuestro equipo te acompañaremos en tu proceso de aprendizaje y desarrollo.

Te gustaría formar parte de una empresa líder y en plena expansión internacional?¿Buscas un proyecto estable, con crecimiento profesional y un salario acorde a tu experiencia? ¿En Fervalle, compañía especializada en la fabricación de soluciones de nutrición y protección vegetal, buscamos un Técnico/a de Producción Agrícola con sólida experiencia agronómica y capacidad para apoyar la apertura de nuevos mercados y el mantenimiento técnico de clientes. ¿Qué harás en tu día a día? Tu misión principal será mejorar la productividad y sanidad de los cultivos en las zonas asignadas, aportando soporte técnico avanzado a agricultores, distribuidores y equipos comerciales. Asesoramiento técnico-agronómico especializado sobre nutrición, manejo, programas de cultivo y soluciones a problemas productivos. Diagnóstico y seguimiento de fincas (visitas técnicas, análisis de datos, planificación de estrategias de mejora). Apoyo en la implantación y adaptación de nuestros productos a campo, validaciones y puesta en marcha de protocolos. Prospección y apertura de nuevos mercados tanto a nivel nacional como internacional. Mantenimiento técnico de clientes y distribuidores, asegurando su fidelización y crecimiento. Formación a equipos comerciales y distribuidores sobre productos, tecnologías y aplicaciones. Planificación conjunta de acciones comerciales y de marketing técnico en las zonas objetivo. ¿Mínimo 10 años de experiencia en asesoramiento agronómico, producción agrícola o comercialización técnica de fertilizantes/bioestimulantes. ✓ Alto nivel técnico, capacidad de análisis y orientación a resultados. ✓ Experiencia real en campo en cultivos principalmente frutales, críticos, hortícolas. ✓ Capacidad de comunicación, liderazgo formativo y gestión de clientes. ¿Incorporación a una empresa sólida, innovadora y en fuerte expansión internacional. Salario competitivo + variable, acorde con la experiencia y resultados. Formación continua y apoyo de un equipo técnico de primer nivel. Si quieres desarrollarte en una empresa puntera y te apasiona la agricultura desde el terreno hasta la estrategia de mercados... ¡Éste es tu lugar!

En HR Motor , empresa líder en la compraventa de vehículos de ocasión y en pleno proceso de expansión, buscamos incorporar un/a Responsable del Departamento de Call Center para liderar el área en nuestras nuevas oficinas de Zaragoza (Plaza) , cuya apertura será próximamente. Buscamos un perfil con experiencia en gestión de equipos de call center , orientación a resultados y capacidad para estructurar y optimizar procesos desde el inicio. ¿Liderar, organizar y desarrollar el departamento de Call Center, asegurando el cumplimiento de objetivos, la calidad del servicio y la correcta coordinación con los equipos comerciales y de operaciones. Gestión y liderazgo del equipo de Call Center . Organización de turnos, planificación y dimensionamiento del equipo. Control de la calidad de llamadas y mejora continua de procesos. Formación, acompañamiento y desarrollo del equipo. Coordinación con los departamentos de Ventas, Marketing y Operaciones . Análisis de resultados y elaboración de reporting periódico . Participación en la puesta en marcha del departamento en la nueva sede. Experiencia previa como Responsable / Supervisor/a de Call Center o puestos similares. Experiencia en gestión de equipos y orientación a objetivos. Buen manejo de herramientas informáticas y CRM . Perfil organizado, proactivo y con habilidades de liderazgo. Valorable experiencia en automoción, contact center comercial o venta telefónica . ¿Proyecto estable en una empresa sólida y en crecimiento. Jornada completa de Lunes a Viernes (horario a concretar). Salario acorde a la experiencia y valía del perfil . Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional . Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado. Si te motiva liderar un equipo, construir un departamento desde cero y formar parte de un proyecto en expansión, queremos conocerte .

Ubicación: Zaragoza Empresa: Más Humanos Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa, presencial Propósito del puesto Más Humanos está en crecimiento, y si queremos continuar con esta estrategia, y desarrollo de las políticas empresariales establecidas, necesitamos incorporar un OFFICE MANAGER. Es un puesto estratégico dentro de la compañía, para estar mano a mano con dirección. Busco alguien con ganas de aportar. Que tenga visión de empresa y quiera formar parte de un proyecto joven pero ambicioso. Por ello el propósito general es liderar la oficina de Zaragoza, garantizando un servicio excelente a clientes y trabajadores, el cumplimiento normativo y la organización interna. Serás la figura de referencia en la sede, enlazando con Dirección General y Comercial, y coordinando las operaciones del día a día con foco en resultados y mejora continua. Serás la persona enlace con Dirección, colaborando activamente con la estrategia de la empresa. Responsabilidades clave Gestión del equipo de selección: coordinación, planificación semanal, seguimiento de coberturas y clima laboral. Relación directa con clientes: mantenimiento, fidelización y resolución de incidencias. Apoyo a Dirección Comercial en gestión de pedidos, negociaciones y recuperación de clientes inactivos. Supervisión administrativa: control horario, contratos, altas y bajas, PRL y cumplimiento documental (ETT). Mejora continua: estandarización de procesos, análisis de ratios, productividad y KPIs. Reuniones de seguimiento (diarias, quincenales y trimestrales). Coordinación transversal con CCO y CEO. Representación interna y externa de la delegación. Perfil requerido +5 años de experiencia con responsabilidad en gestión de equipos y gestión comercial. Muy valorable el conocimiento del sector de RRHH Conocimiento profundo del marco legal laboral: contratación, cesión, PRL, CAEs. Dominio de herramientas de gestión: Excel, CRM, entorno digital. Carné de conducir y disponibilidad para visitas puntuales a clientes. Valorable: red de contactos en Aragón, experiencia multisectorial. Competencias clave Liderazgo operativo y comunicación clara. Negociación, visión de negocio y mejora continua. Capacidad para organizar, motivar y hacer seguimiento a un equipo técnico. Empatía, autonomía, toma de decisiones y resistencia al estrés. Confianza, lealtad y actitud positiva como referente de equipo. Condiciones Contrato indefinido, jornada completa. Retribución fija + variable por objetivos (ventas, margen, calidad). Herramientas de trabajo y gastos incluidos según política de empresa. Proyecto con plan de carrera: Dirección de Zona --> Dirección de Operaciones. ¿Te interesa liderar una empresa con propósito y acompañarme en el crecimiento de la misma? Queremos conocerte

¡¡Estamos ampliando el equipo!! En NTT DATA impulsamos el futuro de los espacios de datos , participando en iniciativas estratégicas nacionales e internacionales que marcan la agenda digital europea. Buscamos un responsable Técnico que combine capacidad de gestión y background tecnológico , para liderar proyectos clave y trabajar de la mano con clientes, consorcios y equipos multidisciplinares Responsabilidades principales Liderar proyectos técnicos de espacios de datos, asegurando el cumplimiento de alcance, calidad, tiempos y presupuesto. Actuar como enlace entre negocio y tecnología , facilitando la comunicación y decisiones con clientes, socios y equipos. Coordinar y guiar equipos técnicos , aportando visión y criterios en el diseño de soluciones sin necesidad de programar. Analizar riesgos técnicos y financieros, proponiendo planes de mitigación. Participar en la definición de arquitecturas y soluciones en colaboración con los equipos técnicos. Reportar avances y elaborar informes ejecutivos para stakeholders internos y externos. Requisitos Más de 3 años de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos Más de 6 años de experiencia total en proyectos tecnológicos desempeñando roles técnicos o de gestión Background técnico deseable (ingeniería informática, telecomunicaciones o similar) con conocimientos sólidos en: Arquitecturas de software/ datos, big data, interoperabilidad, API management o cloud . Comprensión de metodologías ágiles y marcos de gestión de proyectos (PMI, PRINCE2, Scrum, SAFE). Capacidad de interlocución y liderazgo en entornos técnicos y de negocio. Habilidades de comunicación y negociación en entornos multiculturales. Nivel alto de inglés . Se valorará experiencia en proyectos de espacios de datos europeos o nacionales. Tenemos un modelo de carreras personalizado con revisión salarial, apuesta clara por la formación continua (técnica, metodológica y competencial), acceso a certificaciones, diferentes modalidades de trabajo (incluyendo el teletrabajo), conciliación laboral (flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de verano) y beneficios sociales (seguro de vida, mutua de salud y ayuda flexible que te permitirán destinar tu retribución flexible a aquello que necesites). También podrás formar parte de The Blue Wave, el equipo de voluntariado de la compañía que participa en iniciativas de acción social y medioambiental apoyando a los colectivos que más lo necesitan. En NTT DATA avanzamos todos a la vez, por una misma causa y con una energía única. Eso es The Blue Wave, el Portal de Voluntariado (The Blue Wave (nttdatavolunteering.com). #Together, Grow as One #One heart, one NTT DATA. Future at Heart ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #TheDigitalLovers #TopEmployer En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Grupo Mazana es un grupo empresarial de carácter familiar cuya actividad gira en torno a la producción porcina. Su actividad principal abarca desde la selección y mejora genéticas, hasta la venta en vivo del cerdo de engorde, es complementada desde sus divisiones de logística, agricultura y fabricación de piensos compuestos. Grupo Mazana necesita incorporar a su departamento de Administración Ganadera un responsable de tráfico. Perfil del puesto de trabajo Licenciatura, grado o formación profesional (F.P.) en Logística, Transporte, Gestión Administrativa, Gestión Empresarial, Comercio Internacional o afines. Experiencia en el uso de herramientas específicas de gestión de transporte. Dominio de la Suite Microsoft Office a nivel medio o superior. Capacidad de trabajo en equipo. Comunicación efectiva. Funciones Gestión de la operación logística diaria y optimización del tráfico de la flota asignada. Coordinación entre el departamento de administración ganadera y otros departamentos. Participación en la toma de decisiones estratégicas dentro del departamento. Elaboración y análisis de informes de rendimiento. Liderazgo y gestión del equipo a cargo. Se valorará positivamente Experiencia previa en la gestión de flotas de vehículos y en la optimización de rutas de transporte. Formación adicional en gestión de flotas o planificación de rutas. Capacidades de autogestión, iniciativa y responsabilidad. La empresa ofrece al trabajador Puesto de trabajo estable con horizonte de futuro y desarrollo profesional. Formación específica en el ámbito de la gestión logística, junto a miembros de un grupo multidisciplinar. Incorporación a equipo de 7 personas. Contrato indefinido. Salario a convenir según experiencia previa y/o formación.

Grupo HD Covalco es una empresa líder en el sector de distribución y alimentación, con una red consolidada de supermercados y franquicias en toda España. Nuestro objetivo es ofrecer productos de calidad y un servicio excepcional, adaptándonos a las necesidades de nuestros clientes y comunidades. Estamos buscando un/a Supervisor/a para nuestras tiendas de alimentación en la zona de Teruel. Responsabilidades -Liderar los equipos de las tiendas -Supervisar de forma efectiva los KPIs e indicadores de gestión cada uno de los centros asignados con foco en el volumen de venta, margen y costes -Analizar la rentabilidad de los centros -Potenciar el desarrollo comercial Habilidades -Orientación a resultados -Capacidad analítica -Organización y planificación -Liderazgo -Iniciativa Requisitos - Experiencia previa en puestos similares - Conocimiento del sector retail - Residencia por la zona de Teruel - Disponibilidad total Qué ofrecemos? - Contrato indefinido - Vehículo empresa - Incorporación inmediata - Formar parte de una gran compañía en expansión En Grupo HD Covalco, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso, en el que cada persona puede desarrollar su potencial al máximo. Promovemos la diversidad e inclusión en todas las formas, apoyando y garantizando la igualdad de oportunidades y la no discriminación por razón de género, orientación sexual, edad, raza o religión. Creemos firmemente en aprovechar las capacidades de las personas en toda su diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación. Buscamos a alguien entusiasta y con ganas de ayudarnos a crecer. Si crees que encajas con esta descripción, ¡nos encantaría saber de ti!

SEGULA Technologies precisa incorporar un/a INGENIERO/A DE Testing and commissioning (T&C) a nuestro equipo de Validación y Pruebas de la división RAIL de SEGULA en Zaragoza. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. La persona seleccionada estará integrada en el área de Testing realizando proyectos de alto valor tecnológico nacionales e internacionales para los principales fabricantes de material rodante. Funciones : • Redactar procedimientos de pruebas funcionales y definir la instrumentación., • Analizar los resultados de las pruebas y redacción de informes de pruebas estáticas y dinámicas., • Supervisar y/o ejecutar las actividades de prueba, analizando los resultados de las misma para tomar decisiones., • Gestionar las solicitudes de actividades en un tren dedicado relacionadas con las pruebas y coordinarlas., • Apoyar en la adquisición de herramientas y medios (diseño, compra, reserva, etc.)., • Planificar y preparar la realización de las pruebas (dotación de personal, disponibilidad de herramientas, dispositivos de medición calibrados y piezas de repuesto a bordo, etc.)., • Formación en Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones o Electrónica y Automática., • Conocimiento en herramientas de desarrollo, validación y pruebas., • Entre 3-5 años de experiencia en validación, automatización industrial, sistemas de control, etc., • Atención a los detalles y capacidad de liderazgo., • Inglés fluido. (mínimo B2), • Posibilidad de trabajar en una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional., • Formarás parte de un equipo joven de alto rendimiento y con un alto grado de especialización., • Retribución acorde a las características y experiencia. xcskxlj, • Posibilidad de elegir cómo obtener tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible.

Te apasiona la logística y el liderazgo de equipos? Logístico para &##120310;&##ubicado en Polígono Malpica (&##120301;&##donde la innovación y la eficiencia marcan el ritmo de cada jornada.La misión del encargado es supervisar, coordinar y organizar a los equipos bajo su cargo asegurando el

Seleccionamos a un/a Project Manager para formar parte del equipo de Gestión de Proyectos dentro del Departamento de Operaciones de TELTRONIC. El área de Gestión de Proyectos es responsable de la gestión y la puesta en marcha de los sistemas de telecomunicaciones radio de Teltronic en todo el mundo. La vacante está ubicada en Zaragoza (España) y la persona seleccionada será la encargada de liderar el proyecto y para ello será responsable de tratar con los diferentes grupos y recursos de la empresa y atender las necesidades del cliente para cumplir con los requisitos del Proyecto y del Cliente. Responsabilidades: Diseñar, comunicar e implementar el proyecto; monitorear el progreso y el desempeño; tomar medidas para resolver los problemas operativos y minimizar las demoras. Liderar el diseño de sistemas, detallando interfaces, configuración, perfiles de usuario y diseño de arquitectura. Identificar, desarrollar y reunir los recursos necesarios para completar el proyecto. Esto puede incluir la preparación de complejos estándares de ingeniería, diseños y especificaciones de trabajo; y seleccionar materiales, equipos, personal del proyecto y contratistas externos si es necesario en coordinación con las partes interesadas involucradas. Servir de enlace con otras áreas de la organización para asegurar el proyecto. Asegurar la coordinación de requisitos con I+D y subcontratistas externos. Realizar reuniones del proyecto con el cliente y preparar informes periódicos para comunicar el estado del proyecto. Entrenar y orientar al personal del proyecto y ayudarlo a resolver problemas. Dar seguimiento a los problemas del proyecto planteados durante las fases de T&C. Participación en las actividades in situ. ¿Qué estamos buscando? Requisitos: Formación en Ingeniería de Telecomunicación o experiencia similar. Mínimo 3 años de experiencia relacionada en puesto similar. Experiencia en estudios de cobertura, planificación y diseño radioeléctrico, instalación y puesta en marcha de proyectos de redes y telecomunicaciones. Muy alto nivel de inglés y español. Conocimientos en sistemas y redes de transporte (microondas, PDH, SDH, Fibra Óptica, etc.). Conocimientos en sistemas y redes de datos y telefonía (TCP / IP, Ethernet, PSTN, ISDN, PBX, SIP, VoIP, etc.) y protocolos de comunicación. Experiencia con Microsoft Office y herramientas de Internet. Habilidades y experiencia deseables: Certificación CCNA o similar. Experiencia en tecnologías de radio como TETRA / LTE / 5G Experiencia en la gestión de recursos técnicos. Otros idiomas (portugués, francés, ...). Atributos personales: Fuerte liderazgo con capacidad para organizar, desarrollar y supervisar al personal del equipo. Habilidad para: Comunicarse bien con los clientes y con otros miembros del equipo o con otros miembros de la empresa. Trabajar bajo presión para asegurar la satisfacción del cliente. Desarrollar en resolución de problemas y toma de decisiones. Comunicarse en una variedad de formatos con una apreciación del público objetivo, hábil en las relaciones interpersonales. Gestionar de manera eficiente las prioridades. Relación interdepartamental. Flexible para viajar al extranjero, pasar varios días / semanas fuera de casa.

Buscamos Diseñador/a coordinador/a de mobiliario de cocinas para nuestro equipo de tienda en Zaragoza! ¿Te apasiona el retail, el liderazgo y el trabajo en equipo? ¡Esta es tu oportunidad! Tus principales funciones serán : ️ Diseñar cocinas de ensueño con el programa Winner Escuchar y det

Competencias clave: Sentido de propiedad y de la urgencia, empatía, adaptación y flexibilidad, liderazgo, análisis y síntesis, orientación a resultados, orientación al cliente y trabajo en equipo.

Responsable de Recursos Humanos ¿Qué te aportará esta posición? Liderazgo en RRHH : Serás el/la responsable del área de Recursos Humanos, reportando directamente a Dirección General y colaborando estrechamente con Jefe de Producción, participando en la toma de decisiones estratégicas. Algun

Ventas (Account Management), Service (Consultoría de Servicios) y Liderazgo Comercial.