Trabajos relaciones laborales en Las Palmas De Gran CanariaCrear alertas

Importante compañía consolidada y de referencia en el sector de servicios e infraestructuras, con una relevante presencia en Canarias, busca incorporar un/a Subdirector/a de Recursos Humanos para su centro de trabajo en Las Palmas de Gran Canaria. Buscamos un perfil generalista de Recursos Humanos, con especial solidez en el ámbito de las Relaciones Laborales, capaz de combinar la gestión del día a día con una visión global del área y de actuar como interlocutor/a de referencia tanto para la Dirección como para los diferentes colectivos de la organización. Misión: Garantizar una gestión eficaz, coherente y cercana de los Recursos Humanos, asegurando unas relaciones laborales adecuadas y el correcto cumplimiento de la legislación y los convenios colectivos aplicables. Principales responsabilidades • Gestionar las relaciones laborales de la compañía y mantener una interlocución fluida y constructiva con la representación legal de las personas trabajadoras y organizaciones sindicales., • Participar y/o liderar procesos de negociación colectiva, acuerdos laborales y aplicación e interpretación de convenios colectivos., • Asesorar a Dirección y responsables de las diferentes áreas en materia laboral y de gestión de personas., • Gestionar y contribuir a la resolución de conflictos laborales, favoreciendo soluciones negociadas y garantizando el adecuado cumplimiento de los procedimientos establecidos., • Velar por el cumplimiento de la legislación laboral, convenios colectivos, políticas internas y procedimientos de Recursos Humanos., • Gestionar y hacer seguimiento de cuestiones relacionadas con disciplina laboral, procedimientos internos y otras situaciones derivadas de la relación laboral., • Mantener relaciones con organismos y administraciones vinculados al ámbito laboral cuando resulte necesario., • Participar en la definición, implantación y seguimiento de políticas y procedimientos de Recursos Humanos., • Coordinar y supervisar de manera transversal los principales procesos del área: selección, formación y desarrollo, compensación, administración de personal, igualdad y otras políticas de gestión de personas., • Colaborar con las diferentes áreas de la organización para identificar necesidades de personas y proporcionar soluciones adecuadas desde Recursos Humanos., • Participar en proyectos de mejora, transformación y optimización de los procesos y políticas del área. Perfil buscado: • Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo, Administración y Dirección de Empresas o formación equivalente., • Experiencia profesional de al menos 5 años en posiciones de Recursos Humanos, habiendo desarrollado una parte significativa de la trayectoria en Relaciones Laborales., • Experiencia práctica en interlocución con comités de empresa, representantes de los trabajadores y/o organizaciones sindicales., • Conocimiento sólido de legislación laboral española, negociación colectiva y aplicación e interpretación de convenios colectivos., • Experiencia o conocimientos amplios en distintas áreas de Recursos Humanos, con capacidad para desenvolverse en un entorno generalista., • Capacidad de negociación, comunicación e interlocución con distintos niveles de la organización., • Capacidad para gestionar situaciones complejas y conflictos laborales desde un enfoque constructivo, práctico y orientado a soluciones., • Capacidad de organización, autonomía y visión transversal del área de Recursos Humanos., • Nivel de inglés intermedio. Se valorará especialmente: • Experiencia previa en compañías de servicios, infraestructuras, utilities, construcción, industria, medioambiente o sectores con una elevada presencia de personal operativo., • Experiencia trabajando en organizaciones con distintos convenios colectivos y una interlocución habitual con la representación legal de los trabajadores., • Experiencia previa coordinando equipos o supervisando diferentes áreas de Recursos Humanos. Qué ofrecemos: • Incorporación a una compañía consolidada, en una posición de responsabilidad y con un ámbito de actuación transversal dentro de Recursos Humanos., • El puesto está ubicado en Las Palmas de Gran Canaria y ofrece la oportunidad de participar activamente en la gestión y evolución de las políticas de personas de una organización de referencia en su sector.

En la actualidad, en el Grupo DinoSol contamos con más de 290 establecimientos distribuidos en seis de las ocho islas Canarias y llegamos a todas ellas a través de nuestro canal online. Somos el primer empleador canario, y cubrimos más de 10.000 empleos directos en la comunidad, además de nuestras 21 tiendas en las Islas Baleares, concretamente en Mallorca. Desde el Departamento de Recursos Humanos y Servicios Generales, nos esforzamos por mejorar y alcanzar la excelencia cada día, apoyando el desarrollo y crecimiento de las personas. Nuestra prioridad es, sin duda, garantizar el bienestar de nuestros equipos. Actualmente requerimos de un/a Jefe/a de HRBP para impulsar la cercanía al negocio, la gestión del cambio y el alineamiento entre las personas y los objetivos de la organización. Principales funciones: • Actuar como socio estratégico de las distintas áreas de negocio, asesorando a los responsables en la toma de decisiones relacionadas con personas., • Liderar e implementar iniciativas de desarrollo organizativo, gestión del talento y planificación de plantilla., • Acompañar a los equipos en procesos de cambio organizacional y transformación cultural., • Gestionar, medir y potenciar la experiencia del empleado (employee journey)., • Analizar indicadores de Recursos Humanos (eNPS, rotación, absentismo, Experiencia de empleado, desempeño, etc.) Impulsar planes de desarrollo, sucesión y retención del talento en coordinación con las áreas corporativas de RRHH., • Gestionar procesos de acompañamiento efectivos para garantizar la correcta aplicación de las políticas y procedimientos de Recursos Humanos en el negocio., • Participar en proyectos estratégicos de Recursos Humanos orientados a mejorar la experiencia de empleado y el desempeño organizacional. Requisitos: • Licenciatura / Grado en Psicología, Relaciones Laborales y RRHH, ADE o similar., • Valorable Máster en Dirección y Gestión de RRHH., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de HRBP o gestión de Recursos Humanos., • Experiencia gestionando equipos., • Experiencia en entornos de gran volumen y estructuras organizativas complejas., • Alta capacidad analítica, visión estratégica y orientación al negocio., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia., • Capacidad para liderar proyectos transversales y gestionar el cambio. Ofrecemos Incorporarte a una de las empresas con mayor reconocimiento y proyección de la región, que apuesta por el desarrollo y crecimiento del talento, con una alta orientación al cliente y al trabajo en equipo. ¿Te unes al reto?

Buscamos Técnico/a de Selección & Employer Branding para nuestro equipo de Gran Canaria En Grupo DinoSol contamos con más de 280 establecimientos distribuidos en seis de las ocho islas Canarias, además de nuestro canal online que nos permite llegar a todo el archipiélago. Somos el primer empleador canario, con más de 10.000 empleos directos en la comunidad, y presencia también en Islas Baleares, concretamente en Mallorca. Desde el Departamento de Recursos Humanos y Servicios Generales trabajamos cada día para impulsar el desarrollo de las personas y alcanzar la excelencia. Nuestra prioridad es clara: el bienestar de nuestros equipos 💙 Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección & Employer Branding, que contribuya activamente a la atracción y selección del mejor talento. ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestionar procesos completos de selección., • Participar en acciones de Employer Branding y en la difusión de nuestra propuesta de valor (EVP)., • Colaborar en iniciativas de atracción de talento (universidades, portales de empleo, networking, etc.)., • Asegurar una experiencia positiva para las personas candidatas en todo el proceso., • Realizar seguimiento de las vacantes con el negocio., • Apoyar en la mejora continua de procesos de reclutamiento. ¿Qué buscamos? • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar., • Valorable formación de posgrado en RRHH., • Experiencia mínima de 1-2 años en selección de personal., • Buenas habilidades de comunicación y orientación a resultados., • Proactividad, organización y capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? Te incorporarás a una de las empresas con mayor reconocimiento y proyección de Canarias, comprometida con el desarrollo del talento, el trabajo en equipo y la excelencia en el servicio. ¿Te unes al reto? De conformidad con la normativa vigente, le informamos de que sus datos serán tratados por DINOSOL SUPERMERCADOS S.L., con NIF B-61742565 y domicilio social en Carretera del Rincón, Edificio Anexo al Centro Comercial Las Arenas, cuarta planta s/n.- CP 35010 Las Palmas de Gran Canaria, con el fin de gestionar su solicitud de empleo. Si tu candidatura es espontánea, tus datos serán tratados con base en su consentimiento expreso, prestado mediante la entrega o envío del Currículo, a través del portal LinkedIn. Si has aplicado a un puesto en concreto, tus datos serán tratados con base en la aplicación de medidas precontractuales. Tus datos personales podrán ser cedidos o comunicados a terceros en caso de obligación legal. Podrás ejercitar gratuitamente los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad en su caso, oposición, dirigiendo comunicación por escrito, debidamente firmada, a DINOSOL SUPERMERCADOS S.L., con domicilio a estos efectos en C/ Luis Correa Medina, no 9. Oficinas 1a Planta – Miller Bajo. 35013 – Las Palmas de Gran Canaria, o a través de la dirección de correo electrónico datos de los usuarios cuyos datos son tratados, podrán ser conservados para futuros procesos de selección, en caso de que así nos lo autorice expresamente, por un plazo de dos años. En todo caso, DINOSOL SUPERMERCADOS S.L, no asume responsabilidad por la falta de veracidad y actualización de la información aportada. Y, asimismo, se reserva la facultad de eliminar o destruir la información que pudiera obrar en sus sistemas, en cualquier momento y sin previo aviso. A estos efectos, adoptará las medidas pertinentes para impedir la restauración o recuperación de los datos por terceros.Asimismo, en caso de considerar vulnerado su derecho a la protección de datos personales, podrá interponer una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.

Empresas: Pacto En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. Únete a nuestro equipo como Becario/a de Recursos Humanos y forma parte de una organización comprometida con el desarrollo profesional y el bienestar de sus empleados desempeñando funciones de consultoría en RRHH. Esta es una excelente oportunidad para aquellas personas que estén estudiando y deseen adquirir experiencia práctica en el ámbito de los recursos humanos. Las funciones que realizarás serán las siguientes: • Apoyo a la atención telefónica, tanto a empresas colaboradoras como a nuestro equipo de trabajo., • Apoyo al departamento laboral, incluyendo afiliación, altas, bajas, contratación, etc., • Apoyo en los procesos de selección de personas candidatas, desde publicación de ofertas hasta realizar entrevistas. ¡Si eres estás estudiando grado en Relaciones Laborales, Administración de Empresas o carreras/másteres afines y tienes interés en poner en práctica tus conocimientos y adquirir experiencia en el área de RRHH no dudes en inscribirte! Condiciones: • Tipo de contrato: Becario/a., • Duración: Según convenio, • Horario: Jornada parcial de mañanas de 9:00 a 14:00 horas o bien de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas, según disponibilidad de la persona., • Remuneración: Compensación entre 400-640€ brutos en función del horario realizado., • Imprescindible poder realizar convenio con universidad/escuela., • Incorporación inmediata. Requisitos : - Formación: estar estudiando actualmente Grado de Relaciones Laborales, ADE, Master en RRHH o similar. • Disponibilidad para formalizar convenio universitario., • Disponibilidad para realizar uno de los dos horarios ofrecidos., • Disponibilidad de incorporación inmediata., • Residencia próxima a Vecindario - Las Palmas de Gran Canaria. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

¿Te encuentras en búsqueda de un cambio? ¡Esta es tu oportunidad! Precisamos incorporar para nuestro Departamento de Operaciones de Recursos Humanos a un Técnico/a de Nómina y Seguridad Social con al menos 2 años de experiencia para formar parte de nuestros equipo de trabajo que da servicio de BPO a nuestros clientes realizando actividades derivadas del ciclo de nómina. Buscamos una persona organizada, orientada al cliente y con vocación de servicio, con una alta capacidad de planificación, analítica, resolutiva y detallista. Acostumbrada al trabajo en equipo y orientada a resultados. Titulación requerida (al menos alguna de las mencionadas): -Grado o Master en Relaciones Laborales o similar. -FP Técnico en Gestión Administrativa. -Técnico superior en Administración y Finanzas o similares. Funciones a desempeñar: • Gestión completa del ciclo de Nómina (carga de incidencias, cálculos IRPF y nómina, comprobaciones, pagos y cierres), para empresas multi-convenio con alto volumen de empleados., • Elaboración de Finiquitos., • Gestión de Préstamos, Anticipos y Embargos Judiciales., • Elaboración de informes mensuales., • Contabilidad de la nómina., • Gestión de impuestos (Nac, Forales y No Residentes) mensuales y anuales (111, 190, 216 y 296)., • Cumplimentación de Encuestas INE y Ministerio de Trabajo., • Conciliación de ficheros CRA (conceptos retributivos abonados)., • Gestión de cotizaciones y afiliaciones a la Seguridad Social (Siltra, Sistema Red)., • Gestión de absentismos, gestiones con Organismos Oficiales, gestión de Certificados de desempleo., • Soporte y Atención al Cliente., • Soporte ante auditorías e inspecciones internas., • Experiencia en SAP HCM a nivel usuario. Requisitos deseables: • Recogida de requisitos y documentación funcional de necesidades e incidencias definidas por el cliente que impliquen cambios en el Sistema de Nómina., • Interlocución con el equipo de mantenimiento técnico de la plataforma., • Apoyo al equipo de desarrollo técnico de la aplicación en resolución de incidencias, implementación de mejoras y mantenimiento del sistema de nómina., • Conocimientos en gestión de expatriados., • Experiencia como usuario SAP SuccessFactors Employe Central Payroll. ¿Qué ofrecemos? ✔️ Paquete formativo y plataforma de idiomas completamente gratuitos, con los que podrás adquirir un amplísimo conocimiento gracias a nuestro catálogo de más de 400 cursos. ✔️ Plan de carrera de crecimiento autónomo, con el que podrás dar impulso a tu carrera. Los límites los pones tú. ✔️ Evaluaciones anuales del desempeño. ✔️ Plan de retribución flexible, en el que se incluyen paquetes de formación, seguro privado, guardería y transporte público. ✔️ Flexibilidad horaria respecto al horario general. ✔️ Tarjeta restaurante para modalidades híbrida o presencial ✔️ Ambiente de trabajo profesional, colaborativo, respetuoso, inclusivo y, sobre todo, humano. ¿Con ganas de más? ¡En un par de minutos te lo contamos! >>> https://www.youtube.com/watch?v=C9z50VSdjcs

Experiencia profesional de al menos 5 años en posiciones de Recursos Humanos, habiendo desarrollado una parte significativa de la trayectoria en Relaciones Laborales. Experiencia previa coordinando equipos o supervisando diferentes áreas de Recursos Humanos. Incorporación a una compañía consoli

Participar en la definición, implantación y seguimiento de políticas y procedimientos de Recursos Humanos. Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo, Administración y Dirección de Empresas o formación equivalente. Experiencia o conocimi

Se busca una persona para incorporarse a una asesoría de referencia en Las Palmas de Gran Canaria, dentro del área laboral. Te encargarás de la gestión completa de nóminas, seguros sociales, altas y bajas en la Seguridad Social, así como de la tramitación de incapacidades temporales y accidentes laborales. También manejarás la elaboración y comunicación de contratos, y asesorarás a los clientes sobre normativa laboral y contratación. Para este puesto, se requiere formación superior en Relaciones Laborales o similar, junto con al menos dos años de experiencia en gestión laboral, preferiblemente en despachos profesionales. Es necesario tener soltura con herramientas como A3Nom, A3Innuva, contrat@, delt@ y el sistema red. Se ofrece un contrato indefinido y a tiempo completo, con modalidad híbrida que permite teletrabajar parcialmente. Además, tendrás flexibilidad horaria real y acceso a un plan de desarrollo profesional con aprendizaje continuo.

Perfil generalista con énfasis en Relaciones Laborales, capaz de coordinar la gestión diaria y actuar como interlocutor/a de referencia para Dirección y colectivos. La función implica gestionar relaciones laborales, liderar negociaciones y asesorar a Dirección, coordinando procesos de selecció

Barceló Corralejo Bay, Las Palmas, busca un/a Especialista de Recursos Humanos para gestionar todas las actividades del departamento, integrando la Administración de personal, Relaciones Laborales, Selección y Desarrollo de Personas.El/la candidato/a ideal debe tener grado en Relaciones Laborales

Nos gustaría que la persona que se incorpore con nosotros, nos aportase los siguientes conocimientos y aptitudes: • Licenciatura y/o Grado en Psicología, ADE o Relaciones Laborales • Valorable Máster en RRHH, conocimiento en gestión de RRSS, gestión de proyectos y/o marketing.

Actualmente buscamos un/a nuevo/a compañero/a para sumarse a nuestro equipo de RRLL como Técnico Senior de Relaciones Laborales (RRLL) para gestionar y supervisar los procesos de su ámbito y dar cumplimiento a la legislación laboral vigente en cada momento. Formación: Derecho Laboral o Relacion

Te interesa formar parte de una compañía industrial de referencia ubicada en los alrededores de Bilbao y aportar tu experiencia en el ámbito de las relaciones laborales?. Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o similar. Persona con interés por desarrollarse en el ámbito de l

Valoraremos especialmente candidatos/as procedentes de asesorías laborales o departamentos de administración de personal de empresas con un volumen significativo de trabajadores, acostumbrados a gestionar situaciones laborales diversas y a trabajar con autonomía en entornos dinámicos. Buscamos i

Estudiantes de último curso o recién titulados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o titulaciones afines. Vacante: Prácticas Relaciones Laborales y Administración de Personal (RRHH). Colaboración con el equipo de Relaciones Laborales en la resolución de consultas internas y seg

Responsable de Contratación y Relaciones Laborales. Si tienes experiencia sólida en relaciones laborales y contratación, ¡esta oportunidad es para ti! En dependencia de Gerencia, serás la figura clave para garantizar el cumplimiento normativo y el buen funcionamiento legal de la organización.

Grado en Relaciones Laborales o Derecho. Además, al año disfrutarás de 23 días laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños. Asesoramiento y apoyo a los/as empleados/as en temas relacionados con políticas, procedimientos y normativas laborales.

Te interesa formar parte de una compañía industrial de referencia ubicada en los alrededores de Bilbao y aportar tu experiencia en el ámbito de las relaciones laborales? Buscamos una persona para incorporarse al Departamento de Recursos Humanos y dar soporte en distintas áreas relacionadas con

Grado en Relaciones Laborales o Derecho. Asesoramiento y apoyo a los/as empleados/as en temas relacionados con políticas, procedimientos y normativas laborales. Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y las regulaciones laborales vigentes.

Qué buscamos? Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o similar. Persona con interés por desarrollarse en el ámbito de las relaciones laborales y con capacidad para trabajar en equipo. Te interesa formar parte de una compañía industrial de referencia ubicada en los alrededore

Actualmente buscamos un/a nuevo/a compañero/a para sumarse a nuestro equipo de RRLL como Técnico Senior de Relaciones Laborales (RRLL) para gestionar y supervisar los procesos de su ámbito y dar cumplimiento a la legislación laboral vigente en cada momento. Formación: Derecho Laboral o Relacion

Qué buscamos? Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o similar. Persona con interés por desarrollarse en el ámbito de las relaciones laborales y con capacidad para trabajar en equipo. Te interesa formar parte de una compañía industrial de referencia ubicada en los alrededore

Serás el/la responsable de definir y ejecutar la estrategia de Relaciones Laborales de la compañía, garantizando un marco de relaciones sólido, constructivo y alineado con las necesidades del negocio, en un entorno donde la negociación colectiva y la gestión de convenios juegan un papel fundam

En ISS Bilbao, buscamos un-a Jefe de Relaciones Laborales. Relaciones con el Comité de Empresa y con los diferentes Comités que deriven de éste. Tutelar a los Gestores Laborales de la zona asignada.

Como becario/a del área de Relaciones Laborales, colaborarás con el equipo en la gestión administrativa y laboral de clientes, participando en los distintos procesos del departamento y adquiriendo una visión práctica del funcionamiento de una asesoría laboral. Estudiante o recién graduado/a e

Buscamos un perfil con experiencia sólida en relaciones laborales colectivas e individuales, negociación con la representación legal de las personas trabajadoras y gestión de situaciones laborales complejas. Serás la persona de referencia en Relaciones Laborales, garantizando el cumplimiento no

Trivière Partners busca para uno de sus clientes industriales un/a HR Business Partner especializado/a en Relaciones Laborales. Buscamos una persona con experiencia en planta, capaz de asesorar a Dirección y managers, gestionar relaciones con el Comité de Empresa y resolver situaciones laborales

Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o similar. Persona con interés por desarrollarse en el ámbito de las relaciones laborales y con capacidad para trabajar en equipo. Te interesa formar parte de una compañía industrial de referencia ubicada en los alrededores de Bilbao y ap

Este rol será clave para dar respuesta al alto volumen de proyectos visuales y garantizar un nivel creativo sólido en campañas y desarrollos de marca.Trabajarás de la mano de la Dirección Creativa, participando tanto en la conceptualización como en la ejecución y desarrollo visual de proyecto

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