Offres culture à BeauvaisCréer des alertes d'emploi

Sans l’équipe d’ingénieurs RME (Reliability Maintenance Engineering) d’Amazon, nos opérations s’arrêtent. En tant que planificateur RME au sein de ce service central de notre équipe européenne, vous exercerez une influence considérable dans toutes les conversations concernant les technologies en place dans nos entrepôts et réseaux de livraison. Vous anticiperez les problèmes avant qu’ils ne se présentent et suivrez l’évolution des équipements nécessaires au bon déroulement des différentes tâches. Véritable expert de notre système de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO), vous ferez preuve d’efficacité et de flexibilité dans un environnement de stockage dynamique. Key job responsibilities Décider de l’affectation des ressources de maintenance et de réparation à l’aide de notre logiciel de GMAO Comprendre et appliquer les normes UE à tous les systèmes relevant de votre champ de responsabilité Contrôler et analyser en permanence l’équipement sur site, en veillant à ce que les stocks restent en permanence à des niveaux suffisants Contrôler le système de maintenance pour vous assurer que les niveaux d’équipement sont correctement enregistrés et que les prévisions sont exactes A day in the life En tant que planificateur RME, votre objectif principal consiste à assurer le bon déroulement des opérations. Basé·e sur l’un de nos sites opérationnels, vous serez responsable de la gestion des actifs et de la planification de la maintenance préventive. Vous vous intéresserez aux performances logistiques, établirez des normes élevées et chercherez à optimiser l’équipement dont nous disposons. Qu’il s’agisse de petites pièces de machines individuelles ou de systèmes entiers, vous déterminerez l’affectation des ressources de maintenance, en étroite collaboration avec l’équipe d’ingénieurs locale. En collaboration avec d’autres membres de notre réseau européen, vous chercherez en permanence à innover pour améliorer l’efficacité de nos opérations. About the team Notre équipe d’ingénieurs RME (Reliability Maintenance Engineering) veille à ce que nos équipements fonctionnent au mieux. Guidés par des responsables expérimentés, nous sommes une équipe à l’esprit analytique. Nos collaborateurs·trices possèdent à la fois des connaissances techniques poussées et un bon esprit d’équipe. Nous travaillons ensemble pour assurer l’entretien, le dépannage et la réparation des ressources de notre réseau mondial de centres d’expédition. Certains de nos employé·es occupent des postes à responsabilités et sont chargés de superviser l’équipe dans son travail sur des technologies passionnantes, dont certaines n’existent que chez Amazon. De l’installation de systèmes d’emballage automatisés à la supervision de la maintenance générale d’un site, en passant par la réparation d’équipements de distribution essentiels, notre équipe assure le bon fonctionnement de la plupart des éléments techniques d’Amazon. Nous veillons, par exemple, à ce que les bâtiments soient conformes à la législation, afin d’assurer la sécurité de tous et le fonctionnement à plein régime de nos sites. Les possibilités d’évolution sont nombreuses, tant au sein de l’équipe RME qu’à l’échelle d’Amazon. Tout ce que nous faisons vise à réduire les temps d’arrêt dans les principaux sites logistiques d’Amazon, afin que les clients reçoivent leurs commandes à temps. Nous travaillons souvent tôt ou tard pour effectuer les tâches de maintenance avec un minimum de perturbations, y compris en équipes de nuit. Si nous voyons qu’il existe une méthodologie plus aboutie pour faire les choses, nous avons les compétences nécessaires pour développer et introduire des processus nouveaux ou des technologies de pointe, comme Amazon Robotics ou notre robot de tri ultra sophistiqué. • Une expérience préalable dans la planification et l’audit d’activités de maintenance, • Maîtrise d’un logiciel GMAO, • Une expérience préalable dans la gestion d’inventaires de pièces détachées, • Bonne maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook), • Parfaite maîtrise de l’anglais, à l’écrit et à l’oral, • Plannification competencies, • Les compétences dites « souhaitables » vous aideront à tirer votre épingle du jeu mais elles ne sont pas nécessaires pour postuler à une offre chez Amazon. Si vous possédez toutes les compétences requises listées précédemment, contactez-nous sans plus tarder., • Diplôme dans une discipline technique, ou dans le domaine des opérations ou de l’administration des affaires, • Connaissance de la plateforme Infor de gestion des actifs d’entreprise (EAM), • Connaissance des processus nécessaires au déploiement d’un nouveau système de GMAO, • Expérience dans la formation ou le coaching de collègues, • GMAO management Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Le cabinet Manpower Conseil Recrutement de Beauvais accompagne l'un de ses clients, groupe international reconnu dans la distribution de véhicules de loisirs, dans le recrutement de son futur Responsable Administration des Ventes H/F. Les missions Véritable chef d'orchestre de l'activité ADV, vous assurez l'interface privilégiée entre le réseau de concessionnaires, les équipes commerciales en France et l'usine de production située en Slovénie. Vos principales responsabilités : Administration des ventes • Être l'interlocuteur privilégié du réseau de concessionnaires., • Assurer le suivi intégral du portefeuille de commandes., • Garantir la qualité et la fiabilité des données administratives., • Réaliser la facturation des véhicules via l'ERP., • Veiller au respect des délais et à la satisfaction des clients. Coordination logistique et planification • Assurer le suivi quotidien des productions avec l'usine en Slovénie., • Optimiser les niveaux de stock selon les besoins du marché., • Organiser et coordonner le transport des véhicules., • Anticiper les aléas opérationnels et mettre en œuvre des solutions adaptées., • Garantir la fluidité des flux jusqu'à la livraison finale. Référent outils et systèmes • Assurer le rôle de Key User sur l'outil de configuration et de commande., • Veiller à la qualité des paramétrages et des bases de données., • Participer à l'amélioration des processus et des outils de pilotage., • Produire et analyser les indicateurs de performance de l'activité. Support au développement commercial • Collaborer étroitement avec les responsables commerciaux terrain., • Participer à la définition des plans d'actions et de la stratégie commerciale., • Représenter l'entreprise lors de salons, conventions et réunions internationales. Le profil • De formation Bac+2 à Bac+5 en commerce international, export, supply chain ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous vous distinguez par : • Votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs priorités simultanément., • Votre autonomie et votre esprit d'initiative., • Votre rigueur et votre sens du détail., • Votre capacité d'analyse et de résolution de problèmes., • Votre sens du service client et votre culture du résultat., • Votre aisance relationnelle dans un environnement international. Compétences techniques • Excellente maîtrise d'Excel et de l'environnement Microsoft 365., • Bonne connaissance des ERP et outils de gestion., • Anglais professionnel courant (niveau B2 minimum) permettant des échanges quotidiens à l'international., • Forte appétence pour les outils informatiques et l'analyse de données.

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Magasinier Vendeur PRA (H/F) Rejoignez le Groupe Lenormant Depuis 1920, le Groupe Lenormant accompagne ses clients dans les métiers du transport et de la mobilité. Entreprise familiale reconnue, nous plaçons l’expertise, la proximité et l’engagement au cœur de notre développement. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons notre futur Magasinier-Vendeur PRA (H/F) pour rejoindre notre site de Beauvais. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer un groupe solide et en développement Travailler au sein d’équipes à taille humaine Bénéficier de formations régulières Construire votre parcours professionnel sur le long terme Évoluer dans un environnement technique stimulant Votre mission Rattaché(e) au cadre technique PRA, vous assurer l'accueil et le conseil auprès de la clientèle pour la commercialisation des produits et services de l'entreprise. Pour cela vous assurerez les missions ci-après : Activités concourant à la réalisation de l'accueil et de l'acte de vente : • Accueil et conseil de la clientèle en magasin et/ou à distance (téléphone, mails), • Edition de la facture et encaissement simple du client Activités liées à la vente en magasin : • Réception, contrôle qualitatif et mise en rayon conformément aux préconisations de la direction, • Vente de produits, • Rédaction d'un ordre de montage, • Proposition de forfaits, d'offres promotionnelles, vente additionnelle Activités liées à la vente-conseil, entretien de véhicule et services associés : • Vente de pièces de rechange (multi marques), • Recueil des informations du véhicule, • Rédaction d'un devis ou d'un OR, • Proposition d'offres de services adaptés Activités de gestion et organisation, • Recherche et référencement de référencement de pièces, • Classement selon les règles de l'enseigne de tous documents internes, • Utilisation de la documentation professionnelle et commerciale, • Transmission d'informations concernant le stock de produits selon les règles de l'enseigne, • Participation à la réalisation des inventaires, • Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise, • Application des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans l'entreprise Votre profil Issu(e) d'une formation technique en mécanique ; votre savoir-faire représente un véritable atout pour ce poste. Un profil vendeur-conseil issu d'une formation vente, passionné par la mécanique peut également être adapté. Compétences clés : Technicité métier Écouter et reformuler la demande / le besoin client Maîtrise de pièces de rechange et accessoires multi marques Connaissance et mise en application des procédures administratives Orientation client et commerciale Sens du service et de la satisfaction client Aisance relationnelle et goût du contact Capacité à développer et entretenir une relation commerciale Capacité à gérer les réclamations et situations clients sensibles Culture du résultat et de la performance Qualités professionnelles : Polyvalent et autonome Capacité à se remettre en question Rigueur et sens de l'organisation Capacité d'écoute et de communication Maîtrise de soi et gestion du stress Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité Force de proposition et démarche d'amélioration continue Ce que nous vous offrons Un CDI ; à Beauvais Une rémunération selon expérience Heures supplémentaires (39h hebdo) Primes Mutuelle et prévoyance

Job ID: 15235 Alternate Locations: Newell Brands est un leader mondial des produits de consommation, réalisant un chiffre d’affaires de 8,3 milliards de dollars et s’appuyant sur un portefeuille de marques emblématiques telles que Graco, Coleman, Oster, Rubbermaid et Sharpie, ainsi que sur le talent de 25 000 collaborateurs à travers le monde.Notre culture de la performance, notre curiosité permanente envers le monde qui nous entoure et l’engagement de nos équipes sont les moteurs de notre succès. Chez Newell Brands, nous partageons des valeurs fortes qui guident chacune de nos actions et nous permettent de réussir ensemble en tant qu’One Newell : Intégrité, Esprit d’équipe, Passion de la réussite, Responsabilité et Leadership.Chef d’Équipe Production 5x8 (H/F)Vous êtes un manager de terrain, passionné par l'industrie et capable de fédérer vos équipes autour de la performance, de la sécurité et de l'amélioration continue ? Rejoignez un site industriel dynamique où votre leadership fera la différence.Votre missionRattaché(e) au Responsable de Production, vous pilotez l'activité d'un atelier de production fonctionnant en horaires 5x8 et animez une équipe d'environ 15 collaborateurs. Véritable chef d'orchestre de la production, vous garantissez l'atteinte des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais tout en développant l'engagement et les compétences de votre équipe.Vos responsabilités principalesManagement et développement des équipesEncadrer, accompagner et faire grandir une équipe d'environ 15 collaborateurs.Favoriser un climat de travail positif et assurer une communication régulière au sein de l'équipe.Réaliser les entretiens individuels, évaluations et assurer le suivi des temps de travail et des congés.Organiser et valider la formation interne des collaborateurs.Pilotage de la productionAssurer la bonne exécution du Plan Directeur de Production (PDP) et adapter l'organisation aux aléas quotidiens.Garantir le respect des standards de production et des exigences qualité.Atteindre les objectifs de performance et de productivité fixés.Analyser les indicateurs de production et mettre en place les actions correctives nécessaires.Sécurité, maintenance et amélioration continueÊtre le garant de la sécurité des personnes et des installations.Faire respecter les règles HSE et les bonnes pratiques énergétiques.Coordonner les actions de maintenance curative avec les techniciens postés et veiller à l'application du plan de maintenance préventive.Proposer et déployer des initiatives d'amélioration continue visant à optimiser les performances industrielles.Votre profilFormation Bac +2 minimum en Gestion de Production, Génie Industriel ou équivalent.Solides connaissances techniques en chimie des procédés indispensables.Bonne maîtrise des environnements industriels et de la maintenance des installations.Expérience réussie d'au moins 5 ans en management d'équipe en milieu industriel.Les atouts qui feront votre réussiteLeadership naturel et capacité à prendre des décisions.Sens de l'organisation et rigueur.Réactivité et gestion efficace des priorités.Goût du terrain et esprit d'amélioration continue.Exemplarité, capacité à fédérer et à accompagner le changement.Newell Brands (NASDAQ : NWL) est une entreprise mondiale de premier plan dans le secteur des biens de consommation, disposant d’un portefeuille solide de marques reconnues, parmi lesquelles Rubbermaid, Sharpie, Graco, Coleman, Rubbermaid Commercial Products, Yankee Candle, Paper Mate, FoodSaver, Dymo, EXPO, Elmer’s, Oster, NUK, Spontex et Campingaz. Notre mission est d’apporter de la valeur aux consommateurs en illuminant les moments du quotidien grâce à nos marques emblématiques.

Nos récentes missions :Accompagnement des groupes de presse, des groupes audiovisuels (TV, radio) et des groupes d’édition dans leurs transformations : refonte de projets éditoriaux, refonte des offres d’abonnement, stratégie d’audience, évolution des organisations et des compétences, é

Budget annuel (fonctionnement et masse salariale 2026 : 107 M €; PPI 21-26 126 M€ / Effectif : 1 450 agents (permanents et non permanents confondus)Vous vous appuyez dans cet objectif sur une direction composée de 76 collaborateurs répartis en quatre pôles - RH, finances, marchés publics/ju

This role involves shaping how the company attracts and develops talent while fostering a strong performance culture.

Deep cultural curiosityGenuine personal interest in music, nightlife, fashion, art, entertainment, creators and emerging culture. WHAT YOU’LL LOVE ABOUT USAn entrepreneurial, creative and welcoming work cultureA range of learning and development opportunitiesAn international company with plenty of

Job DescriptionOVERVIEWPosition Number: CLT/PA 126Grade: P-3Parent Sector: Culture Sector (CLT)Duty Station: ParisJob Family: CultureContract Type: Project AppointmentDuration of contract: 1 yearRecruitment open to: Internal and external candidatesApplication deadline (Midnight Paris Time): 30/09/20

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