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LVMH RECHERCHE est le Centre de Recherche et d'Innovation pour l'ensemble des Maisons de la branche Parfums et Cosmétiques du Groupe LVMH. Plus de 700 talents à travers le monde (chercheurs, chimistes, biologistes, etc.) œuvrent pour la création et le développement de produits de luxe pour le soin, le maquillage et les parfums. Engagé auprès de nombreux acteurs publics et privés, LVMH RECHERCHE a progressivement mis en place un véritable écosystème d’innovation. Tout au long du processus, l’innovation s’exprime dans les ingrédients, les formulations, les démonstrations de performance et les procédés que nous élaborons ; unis dans un même objectif : la création de nouvelles solutions de beauté et la mise sur le marché de produits issus des dernières avancées de la science. Au sein de la Direction Scientifique de LVMH Recherche, en collaboration avec votre tuteur, vous nous accompagnerez dans la restructuration de l’architecture du « SharePoint », outil essentiel au fonctionnement de la Direction, ainsi que dans la réorganisation, la mise à jour et la présentation des informations qui y sont mises à disposition. Vous travaillerez à la fois avec l’équipe en charge de la veille réglementaire des produits finis et de l’international, et avec la directrice Gouvernance Maisons et Pays. MISSIONS • Refonte du « SharePoint » de la direction :, • Participer à la reconfiguration de la structure / architecture du SharePoint, • Travailler sur la réorganisation des informations mises à disposition sur le SharePoint et mise à jour de certaines de ces informations, • Rédiger des parties intermédiaires (texte, graphiques, cartes interactives), visant à faciliter l’utilisation du SharePoint et la navigation entre ses différentes parties., • Collaborer à la redéfinition des règles de nommage des documents, • Mettre en place des accès d’utilisation, • Dans le cadre de la refonte du SharePoint, vous prendrez part à la structuration des informations disponibles sur les exigences réglementaires internationales applicables aux produits finis (étiquetage, enregistrement, etc.). Ceci impliquera d’analyser les contenus existants, de proposer des solutions pour une optimisation de l’accessibilité de l’information et de mettre en œuvre la solution retenue., • Vous contribuerez au suivi d’indicateurs de performance pour l’activité internationale et à l’amélioration des grilles d’audit de conformité réglementaire. PROFIL Chez LVMH Recherche, nous recrutons et valorisons tous les types de talents et de singularités. Encourager la diversité contribue à notre richesse et au succès de notre centre de recherche. Pour accomplir ce stage : • Dernière année de Master avec une spécialisation en cosmétiques/ réglementation (Master Droit, Master Réglementaire, Ecole d’ingénieur, etc.), • Bonne connaissance des réglementations cosmétiques et chimiques (Règlement cosmétique n°1223/2009, CLP, REACH notamment)., • Capacité à comprendre et synthétiser les différents sujets présentés par le SharePoint., • Agilité et maîtrise des outils IT : Microsoft Pack office – Excel - SharePoint, • Qualités rédactionnelles, • Très bonne maîtrise de l’anglais écrit et oral, • Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse, • Des qualités créatives seraient un plus, • Aisance relationnelle pour le travail en équipe, • Attrait pour le secteur des cosmétiques et du luxe LIEU Poste basé à Neuilly Sur Seine – 92 DATE Stage à pourvoir à partir de février/mars 2026 pour 6 mois

Objectif et finalité du poste Le/la Chargé.e de Recrutement/ Généraliste RH intervient sous la responsabilité de la DRH, au sein des Services Corporate. Il/elle agit auprès de l’ensemble des salariés de Relais & Châteaux pour maintenir un cadre de travail qui soit en adéquation avec les activités de la structure et qui préserve le bien être et l’épanouissement des salariés. Missions principales Recrutement • Assurer le recrutement de différents postes (métiers du service, de la communication, du marketing-commercial), de la définition à la proposition de poste, et accompagnement des managers, en France et à l’International, à chaque étape du process, • Gérer l’intégralité des process de recrutement (hors fonction spécifique), depuis l’analyse du besoin à la rencontre des candidats et à la rédaction des offres d’emploi, • Organiser et suivre l'intégration des nouveaux entrants. Gestion du personnel et administration de la paie • Gérer le logiciel des absences (suivi, mise à jour, information des salariés), • Veiller à l'affiliation des salariés à la mutuelle, la prévoyance, la retraite, • Gérer l’administration du personnel en lien avec nos partenaires externes (France & Internationnal): suivi et contrôle des variables de paie (en lien avec les cabinets de paie externalisée), commande des tickets restaurant, gestion des contrats de travail, constitution et mise à jour des dossiers salariés, suivi des cotisations et obligations sociales., • Déployer le plan de formation et le développement des compétences : assurer un suivi du plan de formation des collaborateurs du siège et de l’Etranger, • Rechercher et proposer des prestataires de formation Profil et compétences • Minimum 4-5 ans d’expérience en RH, BAC+4 minimum, • Expérience du recrutement sur un process complet (cabinet ou entreprise) obligatoire, • Connaissance du secteur du luxe et ses codes, • Soft skills RH : confidentialité, discrétion, rigueur, communication orale et écrite, forte éthique professionnelle et fiabilité des données et sources, • Aptitude à travailler en structure à taille humaine, • Très fort sens du service et aisance relationnelle ;, • Autonomie, capacité à structurer, • Français & Anglais courant (oral et écrit)

Le/La Responsable Archive/Vintage est garant(e) de la constitution, de la conservation, de la valorisation et de l’exploitation stratégique du patrimoine de la maison. Il/Elle met à disposition des équipes créatives, marketing, relation presse et projets spéciaux des ressources archivistiques structurées et inspirantes permettant de nourrir la vision créative, d’enrichir le storytelling et de renforcer l’identité de marque. Il/Elle contribue à préserver l’héritage de la maison tout en renforçant son storytelling, auprès des équipes internes comme du public. Responsabilités clés 1. Gestion et organisation des archives • Structurer, inventorier et maintenir la base documentaire et matérielle (vêtements, accessoires, prototypes, textiles, croquis, photos, vidéos, presses, documents internes…)., • Assurer la mise en place et l’évolution des systèmes de classification., • Superviser les conditions de conservation : stockage, restauration, sécurité, traçabilité., • Mettre en place des procédures de prêt et de retour pour les besoins internes ou externes (PR, musées, shootings, expositions…). 2. Valorisation interne et externe • Collaborer étroitement avec les équipes Marketing, Communication, Image et Studio de Création pour alimenter le storytelling, les projets éditoriaux et les supports de communication., • Proposer des contenus patrimoniaux pour les campagnes, lancements, événements, réseaux sociaux, supports presse et projets institutionnels., • Accompagner les relations presse dans la préparation de dossiers, press-kits, demandes historiques., • Coordonner des projets de mise en avant du patrimoine : expositions, rétrospectives, publications, activations digitales. 3. Support à la création • Mettre à disposition des équipes créatives les pièces, documents et références archivistiques pertinents pour nourrir sa vision et ses recherches., • Organiser des sélections thématiques, présentations dédiées et revues régulières des archives., • Faciliter l’accès du Studio aux archives, préparer les consultations, suivre les demandes et assurer la traçabilité des prêts., • Identifier, analyser et documenter les codes stylistiques, silhouettes signatures, savoir-faire et éléments iconiques de la maison., • Participer activement aux sessions d’inspiration et contribuer au développement des moodboards ou recherches historiques. 4. Stratégie Vintage et développement • Développer un positionnement vintage cohérent avec l’ADN de la maison (acquisitions, collaborations, …)., • Définir une stratégie d’intégration et de valorisation du vintage dans les récits de marque, projets spéciaux et initiatives produit., • Collaborer avec les équipes Retail, E-commerce et CRM pour des capsules, pop-up, éditions limitées ou projets orientés storytelling. 5. Pilotage opérationnel & coordination • Encadrer les intervenants externes (restaurateurs, photographes, documentalistes, prestataires de digitalisation…)., • Gérer le budget archives., • Piloter les projets de digitalisation et la modernisation des systèmes d’archivage., • Assurer une veille sur les pratiques muséales, patrimoniales, archivistiques et vintage dans l’univers du luxe. Profil recherché • Expérience confirmée (5–8 ans) dans les archives mode, patrimoines de marque, muséologie mode, coordination patrimoniale ou secteur vintage premium., • Solide culture mode et luxe, sens aigu de l’histoire des marques et des tendances., • Forte sensibilité produit : matières, constructions, silhouettes, savoir-faire., • Maîtrise des méthodes archivistiques (catalogage, conservation préventive, indexation, digitalisation)., • Compréhension approfondie des enjeux marketing, image et storytelling dans le luxe., • Gestion de bases d’archives complexes., • Excellentes compétences de rédaction, synthèse et analyse., • Capacités solides en coordination et gestion de projet., • Rigueur, sens du détail et organisation irréprochable., • Confidentialité, fiabilité et sens des responsabilités., • Esthétique développée et sensibilité à l’univers du luxe., • Esprit collaboratif, pédagogie, diplomatie., • Curiosité, passion pour l’héritage des maisons de mode.

B&B HOTELS Group est à la recherche d'un "Technical Architect and Program Manager" au sein de la direction IT Group. Cette direction est structurée autour de 3 pôles : • 1 pôle Produits regroupant la gestion de nos solutions groupes ;, • 1 pôle Technology regroupant les activités de support, de postes de travail, d’architecture, d’infrastructure, de production et de Delivery ;, • 1 pôle Cybersécurité ; L’activité d’architecture regroupe les activités de définition des solutions cibles, infrastructures, transformation technologique dans les 19 pays du Groupe.. Basée sur le framework méthodologique SAFe, l’organisation a mis en place une gestion de portefeuille projets lean et l’architecture est un maillon essentiel en tant que composante transverse nécessaire à la définition et la mise en place de la stratégie IT. Poste: Le pôle "Group Technology" recherche un "Technical Architect and Program Manager" au sein des équipes Architecture. Responsabilités : • Définition des infrastructures techniques pour le Groupe : Définir les solutions cibles et les guidelines de l’infrastructure pour l’ensemble du Groupe en tenant compte des spécificités locales (contraintes, historiques, besoins, …)., • Rédaction des supports techniques et blueprints des architectures définies : Rédiger, en anglais, les blueprint pour les guidelines techniques, ainsi que les les DAT lors de la mise en place des solutions sélectionnées., • Veille technologique et définition de la cible technologique: Dans une démarche d’optimisation de nos infrastructures et composants techniques, contribuer activement à la veille technologique et définir la trajectoire de migration ; phasing, effort, impacts, bénéfices., • Pilotage des programmes de transformation à l’échelle du Groupe : Etre lead sur la conduite opérationnelle de la mise en place des systèmes cibles pour l’ensemble du Groupe, coordonner les étapes, communication et suivi de l’avancement avec l’ensemble des acteurs impliqués dans les différents pays., • Alignement stratégique : Capacité à travailler avec l’architecture d’Entreprise pour alignement stratégique Applications métiers et sous-jacents techniques. Compétences Requises : • Cloud Platforms : Très bonne connaissance des environnement Cloud : AWS, GCP et infrastructure avec composants d’infrastructure SaaS, • Architecture : Maîtrise des fondamentaux d’architecture pour définition des orientations stratégiques au niveau d’un Groupe, • Network Management : Compétence réseau SD-WAN, MPLS, …, • Sécurité : Security by design et mise en place d’une approche Zero-Trust, • Maîtrise des fondamentaux d’un groupe distribué avec des “opérationnels métiers” réparti dans un “réseau” de distribution, à savoir des hôtels (internes ou franchisés), • Capacités de Leadership : Compétences prouvées en gestion de projets et en leadership technique, avec une forte capacité à influencer et à diriger des équipes multidisciplinaires et correspondants techniques dans les différents pays du Groupe, • Maîtrise de l’anglais dans un contexte professionnel (production documentaire et animation de réunions) – Niveau C1 Profil Recherché • Formation : Ingénieur en informatique de formation de préférence., • Expérience : Minimum 10 ans d'expérience en tant qu’architecte technique et program lead., • Analyse et Résolution de Problèmes : Aptitude à résoudre des problèmes techniques complexes et à gérer plusieurs projets simultanément., • Communication : Excellentes capacités de communication verbale et écrite en anglais, capacité à diriger des équipes et à collaborer efficacement., • Réalisation: Expérience réussie de déploiement de projet technique transversaux et dans un contexte international Pourquoi nous rejoindre ? L'opportunité de rejoindre un groupe en croissance avec une culture d'entreprise forte. Un environnement de travail stimulant où votre esprit d'initiative sera valorisé. Un rôle à fort impact, au cœur des décisions stratégiques de l'entreprise. Création de poste avec une réelle latitude sur l’incarnation de la fonction. À propos de B&B HOTELS Fondé à Brest en 1990, B&B HOTELS est l'un des plus importants groupes hôteliers économiques d'Europe. Il possède un réseau de plus de 930 hôtels dans 15 pays, en Europe et au Brésil. B&B HOTELS a connu une croissance exponentielle depuis 2022 avec l'ouverture de plus de 150 nouveaux hôtels et entend poursuivre cette dynamique en 2024. Positionné sur le segment du meilleur rapport qualité-prix, B&B HOTELS s'engage à offrir à ses clients confort et qualité au meilleur rapport qualité-prix. Empathie, simplicité intelligente, amélioration, intégrité et inclusion sont les valeurs fondatrices du Groupe. B&B HOTELS est également activement engagé dans la Responsabilité Sociétale d'Entreprise. Afin de répondre aux attentes des consommateurs et de garantir la crédibilité et la transparence de ses actions visant à avoir un impact social et environnemental positif, B&B HOTELS est désormais certifié en développement durable par l'organisme indépendant SOCOTEC. Notre ambition : 3 000 hôtels en 10 ans. ✅ Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. ✅ Cette liste n'est pas exhaustive et peut-être soumise à modifications selon les besoins de la société

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre Practice Cybersécurité , un Expert Build Splunk (H/F). Directement rattaché à notre practice Lead, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre Practice Cybersecurité , voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Conception de l’architecture de détection Splunk ;, • Déploiement et configuration de différentes briques Splunk ;, • Création de uses cases, parseurs en lien avec les besoins clients ;, • Industrialisation et automatisation des processus et procédures opérationnelles ;, • POC de nouveaux modules SPLUNK ;, • Rédaction et mise à jour de la documentation technique (Procédure, DAT, etc.) ; 💻 Stack technique • La mission nécessite de disposer de connaissances avancées sur:, • Le fonctionnement de SPLUNK (architecture, maintien en condition opérationnelle, création des dashboards, etc.) ;, • La création de scénarios de détection ;, • La mise en place et la gestion de la collecte des différents type de logs ;, • Une bonne connaissance des app Splunkbase les plus communes ;, • Les systèmes d’exploitation WINDOWS et LINUX ;, • L’utilisation d’ANSIBLE pour le déploiement de configuration ; Vous disposez à minima de 5 ans d’expérience dans un poste d’ingénieur sécurité en charge du déploiement de solution Splunk dans des environnements complexes • Splunk Core & ES, • MLTK, • SOAR Splunk Niveau d’anglais B2 minimum.

Eight Advisory est un cabinet leader sur le marché du conseil financier et opérationnel, indépendant, spécialisé en Transaction, Restructuration et Transformation d’entreprises. Nous accompagnons les dirigeants, les actionnaires, les banques et les investisseurs potentiels dans leurs décisions. En très forte croissance depuis notre création fin 2009, Eight Advisory compte aujourd’hui plus de 900 collaborateurs dont une centaine d'associés et continue de se développer. Nous sommes présents en France, Belgique, Allemagne, Royaume-Uni, Suisse, Pays-Bas, USA, Espagne ainsi que dans une trentaine d’autres villes dans le monde à travers notre réseau de cabinets indépendants "Eight International". Notre cabinet de conseil en stratégie développe une nouvelle expertise dédiée à la cybersécurité pour accompagner ses clients grands comptes, institutions et fonds d’investissement. Nous renforçons nos équipes avec un Manager Cybersécurité capable d’apporter un regard stratégique sur la sécurité numérique, mais aussi de piloter des missions de haut niveau dans des contextes sensibles (transactions, transformation, continuité d’activité). Missions principales Accompagnements en M&A et transactions • Réaliser des cyber due diligences lors d’opérations de fusions-acquisitions., • Identifier les risques cyber pesant sur la valeur de l’opération et proposer des plans d’action., • Définir des stratégies cybersécurité alignées avec les enjeux business et réglementaires., • Élaborer des feuilles de route (cyber roadmaps) et accompagner leur mise en œuvre., • Mettre en place des méthodologies de quantification des risques cyber (notamment financières)., • Contribuer à la définition de plans de continuité d’activité (PCA/PRA)., • Encadrer, former et développer une équipe de consultants., • Contribuer au développement commercial : propositions, offres spécifiques, networking., • Représenter le cabinet dans les événements sectoriels et auprès de la presse spécialisée. Profil recherché • 6 à 10 ans d’expérience en cybersécurité, avec passage en cabinet de conseil en stratégie ou expérience en gouvernance cyber., • Diplome d’ingénieur, de commerce ou universitaire (BAC+5) complété par une formation ou certification en cybesécurité, • Double expertise : approche stratégique business et maîtrise des enjeux cyber techniques et réglementaires., • Connaissances solides en risk assessment, frameworks (ISO 27001, NIST, EBIOS, FAIR, etc.), continuité et gestion de crise., • Aptitude à mener des projets complexes en environnement exigeant (comex, fonds, investisseurs)., • Excellentes compétences en management de projet et en communication auprès de comités de direction., • Anglais professionnel courant (écrit et oral). Ce qui vous permettra de vous démarquer • Esprit entrepreneurial et sens du développement d'offres., • Aisance relationnelle et posture de conseil auprès de décideurs., • Capacité à vulgariser et rendre lisibles des sujets techniques complexes., • Rigueur, autonomie et sens du collectif.

DESCRIPTION Fondée en 2001, NOTUS ENERGY est un acteur majeur des énergies renouvelables, présent en Europe et en Amérique du Sud. Producteur indépendant d’énergie, NOTUS ENERGY développe, construit et exploite des parcs éoliens, des centrales photovoltaïques et des solutions de stockage. L’entreprise allie innovation et durabilité, en plaçant la préservation de la biodiversité et l’ancrage territorial au cœur de ses projets. Avec plus de 1 600 MW en exploitation et plus de 4GW en développement, NOTUS ENERGY est présent dans plus de 18 pays. En France, l’entreprise s’appuie sur une équipe engagée et performante d’une cinquantaine de personnes réparties entre le siège à Paris et 5 agences en province. Afin de renforcer sa position sur le marché français, NOTUS ENERGY crée le poste d’Ingénieur Ecologue EnR f/h au sein de son équipe basée à Paris. MISSIONS Moteur et acteur clé de la transition énergétique en garantissant la qualité, la viabilité et la conformité environnementale des parcs : • Vous accompagnez les chefs de projet dans l’intégration des enjeux écologiques et paysagers tout au long du cycle de vie des projets, du développement à l’exploitation., • Vous expertisez et conseillez sur les dossiers réglementaires : études d’impact, loi sur l’eau, dérogations espèces protégées, défrichement, DDEP, DLE, etc., • Vous proposez des mesures environnementales et paysagères d’accompagnement ou de compensation, pragmatiques et efficaces., • Vous contribuez aux démarches publiques (enquêtes, consultations) en rédigeant des éléments de réponse clairs et argumentés., • Vous suivez, coordonnez et challengez les bureaux d’études afin d’obtenir des productions pertinentes, robustes et optimisées dans le respect des objectifs fixés (budget, délais, qualité)., • Vous collaborez étroitement avec les services internes et partenaires externes dans un esprit d’amélioration continue. PROFIL F/H, diplômé d’une formation spécialisée en environnement, écologie ou milieux naturels (master ou école d’ingénieurs), vous avez une expérience réussie de 4 à 5 ans min en bureau d’études environnementales ou chez un développeur, IPP impérativement sur des projets éoliens. Votre expertise en écologie appliquée aux projets d’énergies renouvelables, vous permet d’appréhender les enjeux réglementaires et techniques avec rigueur et pragmatisme. • Qualités rédactionnelles, capacité d’analyse et de synthèse., • Autonomie, rigueur et sens du relationnel., • Dynamisme et capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant et évolutif., • Bonne maîtrise de l’anglais ; l’allemand est un atout. AVANTAGES • PME à taille humaine dans un groupe international innovant, avec perspectives d’évolution., • Cadre stimulant, formations linguistiques (anglais/allemand), et événements d’équipe (afterworks, team building, voyages, activités sportives)., • Rémunération attractive (négociable selon profil) + prime de participation/intéressement. Rejoignez un groupe aux valeurs fortes, où une culture d’entreprise exigeante et bienveillante crée un environnement de travail épanouissant. Vous y trouverez une ambiance collaborative et motivante, au service d’un projet commun : bâtir l’énergie de demain. Envoyez-nous votre candidature avec CV sous la référence FAREN1.

CDI TEMPS PLEIN - Paris SEGAT est un bureau d’études indépendant qui intervient aux côtés de l’ensemble des acteurs des territoires pour définir des stratégies foncières, dénouer des problématiques complexes et créer de la valeur immobilière, urbaine et sociale. La société propose à ses clients, privés ou publics, un vaste panel de compétences structuré en quatre pôles d’expertises complémentaires, pouvant opérer seuls ou en synergie : l’ingénierie foncière, le conseil immobilier, la programmation urbaine et l’habitat. SEGAT renforce son Pôle Programmation urbaine au sein de son siège à Paris. Venez rejoindre nos équipes en tant que Chef de projet confirmé - programmation urbaine et sobriété foncière (F/H)! Vos principales missions seront de : Conception et conduite des études de programmation urbaine économique, commerciale et de sobriété foncière : 1 - Etudes de programmation urbaine, économique et commerciale • Diagnostics résidentiels, économiques, commerciaux et fonciers à l’échelle de quartiers, centralités ou territoires., • Entretiens avec acteurs privés (enseignes, investisseurs, promoteurs) et institutionnels (collectivités, chambres consulaires, opérateurs)., • Analyses de marché (immobilier, commerce, économie locale, tendances sectorielles)., • Élaboration de programmations urbaines, économiques et commerciales cohérentes avec les besoins du territoire., • Réalisation d’hypothèses et scénarios de peuplement à l’aune des analyses de peuplement, prospective scolaire et scénarios de programmation d’équipements publics., • Traduction spatiale de la programmation : schémas d’implantation, scénarios urbains, principes d’aménagement. 2 - Missions d'AMO sur le volet économique et commercial des projets urbains • Analyse de plans-masses, projets urbains et fiches de lots., • Évaluations financières et économiques (bilans, faisabilité, scénarios de valorisation)., • Accompagnement à la co-construction de projets avec les acteurs économiques et institutionnels., • Structuration, traitement et mobilisation de bases de données techniques, foncières, économiques ou financières. 3 - AMO / MOE pour des grands projets urbains complexes • Intervention sur des opérations majeures : ZAC, permis d’aménager, études pré-opérationnelles, stratégies territoriales, politiques d’adaptation au recul du trait de côte., • Contribution à la définition des programmations globales et sectorielles., • Participation à la structuration des orientations urbaines, économiques et foncières., • Coordination des dimensions programmatiques avec l’ensemble des partenaires du projet. Pilotage de missions et relation client : • Assurer la gestion complète du planning, des livrables, de la comitologie et de la qualité des livrables., • Animer les réunions, ateliers de co-construction, comités techniques ou de pilotage., • Être l’interlocuteur·trice privilégié·e des maîtres d’ouvrage., • Anticiper risques, blocages et arbitrages nécessaires au déroulement de la mission. Coordination et management d'équipe projet : • Encadrer les consultants et chargés d’études mobilisés sur les projets., • Répartir les tâches, accompagner la montée en compétences, assurer les revues qualité. Développement et innovation : • Contribuer au positionnement de l’entreprise sur les sujets émergents : sobriété foncière, ZAN, revitalisation des centralités, optimisation du foncier économique, recyclage urbain., • Représenter l’entreprise lors de salons, colloques, interventions., • Identifier de nouvelles opportunités, produire des propositions commerciales, co-construire les réponses aux appels d’offres., • Participer à l’amélioration continue des méthodes internes (outils, process, data). Les missions pourront nécessiter des adaptations liées aux évolutions économiques, commerciales et techniques. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer à des projets à fort impact environnemental et sociétal., • Participer à la transformation des territoires face au ZAN et aux défis climatiques., • Intégrer un collectif d’urbanistes programmistes au sein d’un groupe en forte croissance., • Bénéficier d’une autonomie réelle et d’un accompagnement managérial bienveillant., • Développer en continu vos compétences, vos expertises et votre réseau national., • Accéder à des perspectives d’évolution (ex. Directeur·trice de projet). Profil recherché : • Bac+5 en urbanisme, aménagement, développement territorial, ingénierie urbaine, immobilier, géographie, ou équivalent., • 7 à 10 ans en programmation urbaine, stratégies foncières, urbanisme opérationnel ou études urbaines., • Très bonne maîtrise de la programmation urbaine et des logiques d’aménagement., • Expertise des marchés immobiliers (entreprises, commerce, logement)., • Connaissances solides en foncier : stratégies foncières, économie foncière, montages, ZAN., • Connaissances juridiques (procédures d’aménagement, marchés publics, foncier)., • Aisance dans la représentation graphique (cartographies, plans, schémas)., • Maîtrise des outils : QGIS, Illustrator / InDesign, Excel avancé, WebSIG., • Leadership collaboratif & posture de pilotage., • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de formalisation., • Sens du service client et aisance relationnelle multi-acteurs., • Capacité à négocier, convaincre et accompagner le changement. Conditions : • 1 jour de Télétravail, • Prise en charge de la mutuelle par l'employeur à 90%, • Titres restaurant de 8€, pris en charge par l'employeur à 60%, • RDV et réunions extérieures : véhicule de service à disposition - Permis B nécessaire Contact : Responsable d’équipe : Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer !

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Titre du poste : Responsable de site F/H Lieu : Itinérance Paris Type de contrat : CDI Le groupe Idex et sa Direction Régionale Infrastructures Énergétiques Bâtimentaires, avec ses deux pôles "Habitat et Collectivités" et "Tertiaire et Industrie", recrutent. Notre mission : accélérer la décarbonation en valorisant les énergies locales et bas carbone. Avec 1 200 collaborateurs et 10 agences, nous exploitons 12 000 sites sur Paris et la région Ile de France. Rejoignez-vite les héros de la décarbonation ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable de site itinérant H/F dont la mission principale sera de piloter l'équipe qui réalise l'exploitation, le dépannage et l'optimisation des installations CVC de notre client Mindef dans Paris En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : • Planification et coordination des opérations quotidiennes de maintenance/ travaux multitechniques liées au site client, • Pilotage de l'équipe : intégration, accompagnement quotidien, animation des temps forts, …, • Communication efficace avec les clients et cles fournisseurs pour assurer leur satisfaction, • Déplacement Paris intra-muros Les Avantages Liés à Ce Poste • Rémunération sur 13 mois, • Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, …), • Compte Epargne Temps, • Panier repas, • Véhicule de service et équipement/outillage de qualité, • Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning, • Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne, • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : • Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine énergétique ou équivalent, • Diplôme en génie thermique, énergétique ou équivalent, • Permis de conduire B, • Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC, • Force de proposition dans la gestion et l'optimisation des installations clients, • Qualités managériales : engagement, exigence, simplicité, courage, responsabilité & droit à l'erreur Ce poste de Responsable de site F/H vous intéresse ? N'hésitez plus et rejoignez une équipe engagée en quête d'un avenir plus durable ! Devenez-vous aussi un héros de la décarbonation en cliquant sur « Postuler ». Chez Idex, faisons la différence pour les générations futures ! Nous croyons en la diversité et nous engageons à créer des équipes inclusives où chacun peut s'épanouir.

WINSEARCH, cabinet de recrutement spécialisé dans les profils commerciaux et techniques du secteur industriel, recrute pour son client, un groupe français indépendant spécialisé dans les services aux entreprises et aux collectivités, un Chargé d'affaires H/F. Rattaché(e) à la Direction Commerciale, votre rôle inclue : • Développement Commercial : Élargir le portefeuille client par une prospection active et l'identification de nouveaux marchés. Assurer des visites et des rencontres clients sur site., • Gestion des Appels d'Offres : Analyser précisément les besoins clients, puis élaborer et rédiger les offres techniques et financières complètes., • Négociation et Contrats : Mener les négociations, présenter l'offre et finaliser les ajustements contractuels avec les décideurs., • Suivi de Projets : Assurer le lancement des nouveaux contrats, garantir le suivi qualité et la satisfaction client, et contribuer à la fidélisation., • Reporting : Assurer un suivi rigoureux et régulier de votre activité auprès de la direction. Profil Recherché : • Expérience : vous justifiez d'une expérience commerciale réussie (BtoB), idéalement dans le domaine des services ou dans un environnement technique., • Forte appétence pour la prospection et le développement commercial., • Excellentes capacités relationnelles et sens de la relation client de proximité., • Autonomie, sens de l'organisation et des priorités., • Capacité d'écoute active et esprit de synthèse., • Faire preuve d'initiative dans vos actions.

Sparring Partner H/F - Coach de Dirigeants & Mentor Stratégique Depuis plus de 30 ans, Praesta France accompagne les dirigeants et comités de direction avec une approche exigeante et éprouvée du coaching et du mentoring stratégique de haut niveau. Nous recherchons des coachs de dirigeants aguerris, entrepreneurs dans l’âme, désireux de s’adosser à une marque forte et à un collectif de haut vol pour accélérer leur développement et renforcer leur impact. • Pourquoi nous rejoindre ? Une marque reconnue et un réseau puissant pour crédibiliser et développer votre activité., • Un contrat de partenariat qui vous permet de rester indépendant tout en bénéficiant d’un cadre structurant et de méthodes éprouvées., • L’accès à une communauté de pairs exigeants, partageant les mêmes standards d’excellence., • La possibilité de booster votre chiffre d’affaires et d’augmenter vos tarifs grâce à notre positionnement premium. Profil recherché ✅ Coach certifié(e) (selon les plus hauts standards internationaux) ✅ Expérience avérée (3 à 5 ans min.) en coaching professionnel ✅ Parcours de dirigeant ou forte proximité avec des CODIR/COMEX ✅ Envie de développer votre business au sein d’un collectif exigeant et stimulant ✅ Anglais recommandé 📍 Opportunité basée à Paris 💬 Découvrez notre vision et notre impact dans cette vidéo : 👉 📩 Intéressé(e) ? Contactez-nous en toute confidentialité : ✉️ Rejoignez Praesta et donnez une nouvelle dimension à votre activité !

Rejoignez un groupe dynamique en pleine croissance, au service des particuliers et des professionnels. Optelios, cabinet d’affaires indépendant spécialisé dans le conseil patrimonial et financier, poursuit son développement. Dans ce cadre, nous recherchons des mandataires en conseil en gestion de patrimoine, motivés, ambitieux et animés par le sens du conseil. 🎯 Vos missions : • Développer et fidéliser un portefeuille client sur un secteur porteur, • Accompagner une clientèle diversifiée dans la construction, l’optimisation et la transmission de leur patrimoine, • Proposer des solutions personnalisées (placements, fiscalité, retraite, prévoyance, immobilier…) 👤 Votre profil : • Expérience dans le secteur patrimonial, bancaire, assurantiel ou immobilier, • Bon relationnel, sens de l’écoute et autonomie, • Envie d’entreprendre et de vous investir dans une agence en plein développement 🚀 Ce que nous offrons : • Une situation géographique stratégique, • Perspectives d’évolutions, • Un plan de rémunération attractif et évolutif, • Une formation complète et un accompagnement continu pour garantir votre montée en compétences, • L’appui d’un groupe solide et structuré, avec une vision long terme 📩 Rejoignez une structure où la proximité, la rigueur et l’humain sont au cœur de l’activité. Envoyez votre candidature à

Fondé en 1989, le Groupe FSC est le premier cabinet de conseil RH indépendant en France, reconnu pour son expertise dans l’identification et l’évaluation de dirigeants et de cadres supérieurs. Depuis plus de 35 ans, notre groupe s’impose comme un acteur de référence du recrutement, de l’outplacement, du coaching et du pilotage de carrières. Notre ADN repose sur la performance, la fiabilité et la culture du résultat, mais aussi sur un esprit collectif fort, une ambiance conviviale et stimulante, où exigence et plaisir de travailler ensemble cohabitent naturellement. Dans un contexte de fort développement, nous renforçons nos équipes par le recrutement de Consultants Seniors, capables d’apporter une vision, une expertise sectorielle et un réseau de décideurs actifs. Vos missions • Développer, entretenir et fidéliser votre portefeuille clients avec une approche conseil et partenariale, • Piloter de bout en bout des missions de recrutement par approche directe d’experts, cadres et dirigeants, • Vous appuyer sur une équipe de chargés de recherche dédiés pour l’identification, le sourcing et la qualification des candidats, • Challenger et accompagner les décideurs sur la structuration et la transformation de leurs équipes, • Évaluer les talents à haute valeur ajoutée à travers une approche rigoureuse et sur mesure, • Incarner dans la durée la qualité, l’éthique et l’exigence qui font la réputation du Groupe FSC, • Participer activement à la vie du cabinet, aux projets transverses et à la dynamique collective, • Pour les professionnels confirmés qui performent, l’opportunité de recruter et manager une équipe de consultants Profil recherché • Un réseau actif de dirigeants, décideurs et talents dans un ou plusieurs secteurs clés, • Une posture entrepreneuriale, orientée développement, performance et résultats, • Une forte autonomie dans la gestion de votre chiffre d’affaires et de vos projets, • Un sens du relationnel, de l’écoute et du conseil stratégique éprouvé, • Envie d’intégrer une équipe soudée, passionnée, et attachée à la réussite collective Pourquoi nous rejoindre ? • Une structure solide et indépendante, établie depuis plus de 35 ans, • Un cabinet à taille humaine, où chacun compte et a un impact réel, • Une prise de décision rapide, sans lourdeur hiérarchique, • Une culture de la confiance, de la transparence et de l’autonomie, • Des perspectives d’évolution concrètes : développement de practice, management d’équipe, voire participation au capital selon profil, • Un environnement exigeant mais bienveillant, où la performance s’accompagne d’une vraie convivialité

Description New Vega est un groupe indépendant qui conçoit, produit et amplifie des campagnes créatives à fort impact dans les univers Entertainment, avec une expertise reconnue dans les secteurs Gaming, cinéma, édition et tech. Nous réunissons des expertises en événementiel, influence, production de contenu, média et activation sociale pour créer des dispositifs complets, sur mesure, engageants et mémorables, à l’échelle locale comme internationale. Missions Pour accompagner notre croissance et la structuration de nos projets 360°, nous recrutons un·e Chef de projet senior Production 360°. Véritable chef d’orchestre opérationnel, vous serez responsable de la gestion et de la coordination complète de projets événementiels ambitieux, mêlant souvent contenu, influence et dispositifs digitaux en Europe. Vous interviendrez à chaque étape de la conception à la production en lien étroit avec nos équipes internes et nos clients, pour garantir une exécution irréprochable. 🛠️ Vos missions principales 1. Pilotage de projet • Piloter la production et la mise en œuvre de dispositifs 360° : événements, roadshows, stands, influence, live avec streaming., • Définir et suivre les budgets, plannings, retroplannings et livrables., • Gérer les aspects logistiques, techniques, scénographiques et audiovisuels, jusqu’à la coordination sur site., • Identifier, sélectionner et superviser les prestataires (créatifs, menuisiers, imprimeurs, techniciens...), en Europe. 2. Management et coordination • Manager les équipes autour d’un objectif commun de qualité et d’efficacité, • Assurer la coordination entre les pôles du groupe (event, création, social, contenu) en garantissant une communication fluide et un suivi rigoureux., • Apporter une vision structurée, agile et proactive à chaque production. 3. Relation client & qualité d’exécution • Être l’interlocuteur·rice principal·e du client sur les sujets de production et d’exécution., • Garantir la qualité, la cohérence et la faisabilité des dispositifs imaginés., • Suivre les budgets et arbitrages, valider les plannings et assurer votre présence sur les temps forts (meeting, montage, exploitation, captation). Profil recherché • 7 à 10 ans d’expérience en production événementielle, audiovisuelle ou brand content, incluant des expériences internationales, • Maîtrise des rouages techniques de l’événementiel (logistique, production, sécurité, prestataires…)., • Solide culture des formats vidéo, social media, influence, streaming, • Passion pour l’organisation et la création d’expérience, • Leadership naturel, capacité à embarquer les équipes, fluidité dans la coordination de profils créa, ops, tech, etc., • Anglais natif ou courant impératif., • Permis B apprécié (mobilité ponctuelle sur le terrain) 🌍 Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste clef et transversal, stratégique dans l’un des groupes créatifs les plus dynamiques du secteur entertainment., • Des projets riches, visibles, internationaux, mêlant contenu, influence et événementiel., • Une ambiance de travail exigeante, stimulante et bienveillante., • Un groupe en développement, où votre savoir-faire sera reconnu et valorisé.

STEP est un cabinet indépendant de conseil en stratégie et performance industrielle. Depuis près de 20 ans, nous nous sommes développés auprès de grands industriels de l’Aéronautique, des Énergies, de l’Automobile et de différentes industries de pointe. Nous sommes environ 60 consultants et data scientists entre Paris, Toulouse et Grenoble. Faire du conseil chez STEP c’est : • aller au contact de top managers industriels, • convaincre les clients par des approches analytiques sur des sujets complexes, • croiser des problématiques industrielles, commerciales et financières pour avoir de l'impact sur des projets stratégiques, • construire son parcours professionnel dans un environnement à taille humaine, stimulant et favorisant l’initiative Nous recherchons des consultant(e)s pour nos bureaux de Paris et Toulouse : • issu(e)s d’une grande école d’ingénieurs (X, ParisTech, Centrale, ISAE,...) ou de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon...), • aimant travailler en autonomie, en français ou en anglais, • mobile pour aller au contact des clients industriels, • entre 0 et 10 ans d’expérience dans l’industrie et / ou au sein d'un cabinet de conseil Au quotidien, les équipes de STEP : • construisent des analyses détaillées pour identifier les vrais besoins des clients, • définissent la stratégie opérationnelle des entreprises et conduisent leur mise en œuvre, • participent au développement commercial de STEP en prenant part aux appels d’offres, • contribuent activement à la vie interne du cabinet (réunions d’équipe, team events, formations,…)

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un(e) Data Engineer GCP (H/F). Au sein du Département Data Solutions, vous intégrerez l’équipe TAI, dont la vocation est de préparer les données et de les mettre à disposition des applicatifs métiers. Votre rôle sera clé dans la migration des assets du OnPrem vers le cloud GCP (DataProc, BigQuery), tout en assurant la fiabilité, la qualité et la documentation du nouveau système cible. Vos principales responsabilités : • Analyser et adapter le legacy pour une migration vers le cloud, • Produire la documentation fonctionnelle et technique de référence (SI cible, implémentation projet), • Garantir la bonne application des pré-requis techniques et métiers du projet, • Collaborer étroitement avec les SI Source, la Data Fabrik et les métiers pour assurer une relation de confiance, • Définir et promouvoir les bonnes pratiques sur DataProc, • Contribuer à la migration de la plateforme OnPrem vers DataProc pour les projets TAI, • Accompagner les équipes métiers dans leurs développements (notamment sur LCB-FT), • Concevoir et implémenter des chaînes de traitement bout en bout (Control-M), de l’ingestion des fichiers à leur consommation par le SI cible 🛠️ Technologies • Cloud : Google Cloud Platform (DataProc, BigQuery), • ETL & Orchestration : Control-M, • Modélisation : 3NF, dénormalisée, étoile, flocon, Data Vault, • Environnements data : migration OnPrem → Cloud, • Méthodologies : bonnes pratiques Data Engineering, documentation technique et fonctionnelle 👤 Votre profil • Solide expérience (+8 ans) en Data Engineering et migration de systèmes Data vers le cloud, • Maîtrise des environnements GCP (DataProc, BigQuery), • Bonne compréhension des enjeux métiers et forte appétence fonctionnelle, • Connaissance des modélisations de données (3NF, étoile, flocon, Data Vault), • Capacité à documenter clairement et à transmettre les connaissances, • Excellentes qualités relationnelles, sens de la pédagogie et diplomatie, • Esprit collaboratif et orienté qualité/delivery 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Description du poste : Rejoignez Giphar ! Giphar vous propose de prendre part à un projet collectif conçu par les pharmaciens, au service des pharmaciens. Notre mission : assister chaque jour nos pharmaciens adhérents, alléger leur quotidien et leur permettre d’offrir une écoute, des conseils et un accompagnement sur mesure au patient. La coopérative Giphar est un groupement indépendant de pharmaciens qui place la santé au cœur de son projet. Notre réseau regroupe ainsi 1250 pharmacies qui réalisent, ensemble, plus de 2,4 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Pour accompagner ses pharmaciens, Giphar s’appuie sur de nombreux services et des compétences pointues en achat, distribution, marketing, informatique, développement commercial notamment. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons aujourd’hui un/une coordinateur / trice Transport: Vos missions principales sont (liste non exhaustive) : • Suivi opérationnel :, • Assurer le suivi quotidien des transports dans un souci permanent de qualité de la prestation, • Assurer le suivi opérationnel quotidien avec nos partenaires transport, • Proposer des plans d’actions d’améliorations pour renforcer la qualité de nos services, • Création, suivi et analyse des reporting :, • Assurer les reporting à destination du service clients et de votre hiérarchie (taux de service…), • Assurer les reporting de suivi de la facturation, • Participer à la communication interne (organisation jours fériés, changements de plans transports…), • Réaliser des analyses spécifiques (tournées, qualité, coûts) en fonction des besoins et du développement de la coopérative, • Participation aux projets de la Supply Chain :, • Aider le chef de projet transport pour assurer l’interface avec les équipes informatiques (cahiers des charges fonctionnelles, déploiement des projets…), • Aider le chef de projet transport pour assurer l’analyse fonctionnelle des problèmes « logiciel » rencontrés, • Participer à l’évolution du plan d’acheminement, • Participer à l’évolution du plan de tournées, • Participer aux projets d’améliorations de process en relation avec le responsable projets Supply Chain, les responsables d’entrepôt… Ce poste implique des déplacements en région sur nos entrepôts ainsi que sur les entrepôts intermédiaires de nos transporteurs. Profil : • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +4/5 en logistique avec une spécialisation dans le transport., • Vous avez une première expérience réussie dans le transport (ex : alternance ou premier emploi)., • Vous avez une bonne compréhension de l’organisation de la chaine logistique et des principes d’optimisation des coûts de transport., • Vous maitrisez le pack office (Word, Excel, PowerPoint) et vous maitrisez notamment des fonctions avancées sur Excel (dont les macros) Qualités requises : • Rigueur, • Autonomie, • Sens du service, disponibilité et engagement, • Sens du relationnel et bon communicant, • Capacité à se remettre en cause en étant orienté « solution »

Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd’hui un groupe indépendant et leader des métiers de l’accueil. Nous recherchons pour la Direction de l’exploitation Accueil Entreprises. Poste Le Responsable d’exploitation H/F supervise l’organisation des prestations sur l’ensemble de son périmètre. Il encadre les Chargés de clientèle, les accompagne dans la gestion et le développement de leur portefeuille client, et veille à la qualité des services délivrés. Il est garant de la performance économique, de la satisfaction client et de la bonne gestion des équipes. ACTIVITÉS PRINCIPALES 1. Management des Chargés de clientèle : • Encadrer, accompagner et animer l’équipe des Chargés de clientèle., • Veiller à l’application des process et bonnes pratiques commerciales et opérationnelles., • Soutenir les Chargés de clientèle dans la gestion de situations complexes (litiges, insatisfaction client, négociation de contrats…)., • Suivre les indicateurs de performance (fidélisation, rentabilité des contrats, satisfaction client). 2. Pilotage de l’exploitation : • Coordonner la mise en œuvre des prestations sur les sites clients., • Garantir l’adéquation des ressources humaines et matérielles aux besoins des contrats., • Optimiser les plannings, les moyens, et les déplacements pour améliorer la productivité., • Superviser les contrôles qualité et audits internes. 3. Suivi de la relation client : • Être garant de la qualité de service perçue par les clients., • Participer à certaines réunions clients stratégiques avec les Chargés de clientèle., • Identifier les besoins clients, proposer des solutions et des axes d'amélioration., • Traiter les réclamations majeures et piloter les plans d’action correctifs. 4. Gestion administrative et financière : • Suivre les budgets d’exploitation en lien avec la direction., • Analyser la rentabilité des contrats, optimiser les coûts., • Contrôler les données de gestion : heures, absentéisme, matériel, facturation., • Veiller à la bonne application du droit du travail et des conventions collectives. 5. Développement et amélioration continue : • · Participer à la réponse aux appels d’offres en support des équipes commerciales., • · Identifier les leviers d’optimisation sur le terrain., • · Mettre en place des outils de pilotage et de reporting., • · Promouvoir une culture de la performance et de la qualité de service. Profil Formation • Expérience confirmée dans le management d’équipes terrain et dans un environnement multi-sites., • Management hiérarchique et transversal, • Gestion budgétaire et suivi de la rentabilité, • Sens commercial et relationnel, • Maîtrise des outils informatiques de gestion (ERP, Excel, logiciels métiers), • Leadership, diplomatie, sens de la décision, • Rigueur, organisation, esprit d’analyse, • Proactivité, réactivité, orientation client, • Capacité à gérer la pression et les imprévus CDI Horaires : 35h/semaine Statut : Cadre Salaire : 37/42 K€ selon expérience + primes

À propos de l'entreprise Tu cherches un cabinet de conseil à taille humaine qui place l’humain au cœur de sa stratégie et de son développement ; Tu souhaites changer la donne et avoir un impact réel au quotidien, auprès des entreprises clientes et en interne ; Tu veux contribuer à des projets à impact social et environnemental, au sein d'un cabinet engagé dans une démarche RSE active ; Tu veux continuer à apprendre, innover et viser le coup d’avance dans tout ce que tu fais. Alors n’attends plus, postule chez Advents ! À propos du rôle Nous recherchons un.e Stagiaire pour intégrer nos équipes parisiennes dès que possible (janvier 2026). Responsabilités • Apprendre le métier du conseil et monter en compétences grâce à l’expertise des consultant.e.s avec qui tu travailleras lors de tes missions ou au bureau ;, • Intervenir au contact direct de nos clients : nous cherchons à développer l’autonomie de nos consultant.e.s dès leur arrivée tout en les accompagnants dans leurs missions ;, • Participer à la transformation et au développement du cabinet en apportant ta touche, tes idées et tes convictions en menant des chantiers tels que la rédaction d’articles, la réalisation de veilles et benchmarks... Qualifications • Tu es futur.e diplômé.e Bac+5 (écoles de management, Ingénieur ou 3ème cycle universitaire); Compétences requises • Tu aimes résoudre des problèmes, prendre à bras le corps des projets et les mener jusqu’au bout ;, • Tu es ___, ___, exigeant.e et souhaites apprendre de nouvelles méthodes ;, • Tu es humble, à l’écoute et sais adapter ton discours à la situation et à ton interlocuteur.trice, et faire preuve d’intelligence relationnelle et situationnelle ;, • Tu es en capacité de sortir de ta zone de confort et de faire preuve d’un esprit entrepreneurial;, • Tu maîtrises l’anglais. Compétences préférées • Pas de compétences préférées spécifiées. Plage de rémunération et package de compensation • Stage basé à Paris ;, • Processus de recrutement agile pour mieux évaluer votre motivation, vous donner de la visibilité sur vos futures activités et préparer notre collaboration ;, • Des déplacements en France peuvent être envisagés en fonction des missions ;, • Environnement de travail flexible incluant la possibilité de télétravail. Déclaration d'égalité des chances Advents est un cabinet de conseil indépendant, fondé sur une envie forte : celle de vivre une aventure humaine différenciante. Une aventure où le plaisir du travail, la richesse du collectif, l’exigence de projets sur-mesure et la remise en question sont cultivés au quotidien. Riche de nos 16 ans d’expertise, nous choisissons le « Do different, Be different »® afin de développer de nouvelles formes de travail qui nous ressemblent et d’accompagner les transformations des entreprises vers une plus grande valeur utile et responsabilisation. Cela passe par une démarche d’innovation et de formation interne continue ; et l’idée que chaque personnalité – collaborateur ou client - constitue un potentiel de création. Chez Advents tu trouveras : • Des journées dédiées à la montée en compétences et à la participation avec tes collègues aux chantiers internes ;, • Une approche singulière de notre métier de consultant qui se traduit par notre marque de fabrique Do Different, Be Different ® ;, • Une équipe soudée dans laquelle ta personnalité a pleinement sa place ;, • Des liens forts et transverses grâce aux multiples échanges et points de rencontre réguliers. Si tout cela résonne en toi, alors rejoins-nous pour vivre cette expérience dans laquelle les mots solidarité, collaboration, accessibilité et sentiment d’appartenance ne sont pas que des concepts ! On a hâte de te rencontrer ! Si tu souhaites en savoir plus, rendez-vous sur ___ Si tu souhaites en savoir plus, rendez-vous sur

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un(e) Software Engineer Java Python Confirmé H/F. En intégrant notre agence Parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Maitrise des langages de programmation (Java, Python, SQL, Bash), • Compétences solides en gestion de bases de données (postgreSQL), • Expérience solide dans la gestion des déploiements et l'orchestration des conteneurs (Kubernetes/rke, Docker), • Aisance sur les outils de déploiement continu CICD (Jenkins, pipeline), • Capacité de communication efficace, • Elaborer a conception technique et de développement des solutions applicatives, • Effectuer la Maintenance Evolutive, optimiser les applications, • Être support au suivi d’exploitation, avec qualification, suivi et validation des corrections d’anomalies 💻 Stack technique • Maitrise : Java et Python, Springboot, API REST,, • Maitrise SQL, • CICD : Git, Jenkins 📝 Votre profil Vous disposez à minima 5 ans d'expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en tant que Software Engineer. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. L’équipe Néosoft 🖐

Serma Safety & Security est l’entité spécialisée dans la cybersécurité du groupe SERMA, acteur indépendant Français dans le conseil et l’expertise spécialisée dans les systèmes électroniques embarqués et industriels. Serma Safety & Security a su développer son expertise en cybersécurité en accompagnant ses clients (majoritairement grands comptes) sur des projets d’envergure depuis plus de 20 ans. Nous couvrons l’ensemble des besoins en cybersécurité : Audit Technique, GRC, SOC, IOT & Intégration de solutions de sécurité. Pour l’un de nos clients dans le secteur bancaire, nous recherchons un Consultant cybersécurité – audit de code ayant une expérience significative dans le développement d’applications sécurisées. Vos principales missions sont d’une part l’audit de code : • La réalisation d’audit de code (Java, C, Javascript), • L’administration de la plateforme SAST (Checkmarx), • L’intégration de la sécurité au pipeline DevOps (Jenkins) avec l’ajout de scan régulier du code source des différents projets, • La formation des équipes de développement à l’utilisation de Checkmarx, • La création d’une documentation détaillée sur l’analyse des différentes vulnérabilités constatées régulièrement sur le périmètre, • L’évaluation d’outils SAST, DAST, SCA sur le plan des performances techniques et de la pertinence de leur addition dans l’environnement existant, • Le suivi et accompagnement des équipes de développement pour la remédiation des vulnérabilités détectés par le SAST, • Le suivi des applications critiques groupes dans le cadre des programmes de conformité BCE Et d’autre part, le pilotage d’audit : • Le pilotage de test d’intrusion sur des applications internes ainsi que des prestations de services externalisés, • L’organisation d’audit de conformité auprès des partenaires externes, • La démonstration et présentation des vulnérabilités dans le cadre du processus d’évaluation des risques Vous avez idéalement une formation supérieur (Ingénieur ou équivalent) en cybersécurité. Vous avez une expérience d’au moins 4 ans en audit de code et en développement d’applications sécurisées. Vous maitrisez Checkmarx, Jenkins, Java, C, Javascript, Jira et vous avez une très bonne maitrise de l’Anglais (environnement international). Par ailleurs, vous avez une vision globale des problématiques RSSI, une excellente expression orale et écrite, une bonne culture générale, de bonnes aptitudes relationnelles et un véritable intérêt pour la cybersécurité.

Accuracy est le seul acteur européen de rayonnement mondial, totalement indépendant dans le domaine du conseil financier aux dirigeants d’entreprises et à leurs actionnaires. Accuracy est présent dans 14 pays en Europe, Afrique, Amérique et en Asie et mène ses missions partout dans le monde. La culture de notre cabinet a permis à Accuracy d'être reconnu à plusieurs reprises « Great Place to Work ». En tant qu’Assistant(e) Recrutement et Ressources Humaines, vous viendrez renforcer notre pôle RH composé de 6 personnes. Ce poste vous permettra de découvrir pleinement toutes les missions d'un service RH et d’accompagner le développement d'un cabinet en pleine croissance. Vous serez notamment amené(e) à travailler sur les missions suivantes: Recrutement & relations écoles • Rédaction des offres d’emploi, • Tri des CV et entretiens de pré-qualification, • Organisation des entretiens avec les opérationnels et suivi des processus de recrutement, • Rédaction des contrats de travail, • Organisation d’actions de recrutement (forums, cocktails, conférences…) Administration du personnel • Gestion des entrées/sorties (signature de contrats, affiliations aux différents organismes, suivi des visites médicales, contrôle des bulletins de paie …), • Suivi des périodes d’essai, • Suivi administratif RH quotidien (édition d’attestations, gestion des congés…), • Saisie des éléments variables de paie Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins et des contraintes du service RH. Profil Etudiant(e) dans les ressources humaines, vous disposez d’une première expérience dans le domaine de l’administration du personnel et/ou du recrutement. Vous possédez un niveau correct en anglais tant à l’écrit qu’à l’oral et maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (World, Excel, PowerPoint). La rigueur, le sens de l'organisation, l'esprit d'équipe, l'autonomie, la proactivité et l'aisance relationnelle sont des qualités indispensables pour mener à bien vos missions. Poste à pourvoir en alternance à compter de janvier 2026.

Fondé en 2007, Akuo est un producteur indépendant d’énergie renouvelable implanté dans plus d'une vingtaine de pays à travers le monde. Le Groupe est présent sur l’ensemble de la chaîne de valeur : développement, financement, construction et exploitation de centrale d’énergie solaire, éolienne et de stockage. Les équipes d'Akuo allient pertinence technologique, valeur ajoutée environnementale et gain sociétal pour développer des projets exemplaires et porteurs de sens dans les territoires. Le Groupe est notamment le pionnier de l'agrivoltaïsme, des solutions de stockage et a été le premier à développer des centrales solaires flottantes de grande envergure en France. Fidèle à ses valeurs et ses convictions, Akuo est une entreprise responsable, attachée à la diversité de ses équipes, engagée et déterminée dans l'inclusion de tous. Job Description Prospection de fonciers pour le développement de projets solaire et éolien : • Identification de sites capables d’intégrer une centrale, • Prospection cartographique et de terrain, • Réalisation d’études de faisabilité, • Négociation avec les parties prenantes (propriétaires, exploitants agricoles, collectivités), • Rédaction des documents contractuels (promesse de bail ou de vente), • Suivi administratif des dossiers, • Communication auprès des partenaires locaux et institutionnels, • Rédaction de documents de présentation, • Suivi d’études d’impact environnementales complètes, • Réalisation et suivi d’études de raccordement, • Réalisation de documents de permis de construire, • Evaluation de l’économie de projet Qualifications Vous êtes issu(e) d’une formation Ingénieur, idéalement avec une spécialité Environnement / Energie. Des connaissances sur le marché de l'Energie seront très appréciées. Vous avez une maitrise totale du pack Office. Vous avez un français très courant voire bilingue. La détention du permis B est nécessaire Additional Information LES CONVENTIONS ACHETEES EN LIGNE OU ISSUES D'ECOLE/UNIVERSITE EN LIGNE SERONT SYSTEMATIQUEMENT REFUSEES Autres éléments : • 1200€ brut mensuel, • 1 jour d'absence autorisée par mois de stage, soit 6 jours maximum pour un stage de 6 mois., • Ticket-restaurant (11€ unitaire) pris en charge à 60%., • Prise en charge des transports en commun à 75% du tarif actuellement en vigueur ou forfait mobilité durable., • Accès à EGYM WellPass (ex-GymLib)

Globeducate est un groupe international d'établissements scolaires privés situés dans 10 pays à travers le monde. En France, les équipes comptent environ 1 000 salariés basés à Paris et dans le sud de la France répartis dans 12 écoles internationales et privées laïques à vocation bilingue allant de la maternelle au lycée et des écoles à distance. Le/La responsable paie pour la région parisienne sera rattaché(e) au directeur des ressources humaines et encadrera 2 gestionnaires de Paie / ADP ainsi qu’un alternant, il aura pour missions principales : La gestion administrative du personnel (Région Parisienne) : • Gestion administrative des salariés sur l’ensemble du périmètre, • Organiser le suivi des dossiers des salariés (mutuelle, prévoyance…) et intervenir sur les cas complexes., • Coordonner le suivi des congés/absences/arrêts de travail/contrats en lien avec les RH et les établissements., • Etre en appui conseil auprès des établissements, de la direction et des salariés pour toutes questions relatives à la paie et l’ADP., • Mettre à jour les procédures paie et ADP en fonction de l’évolution réglementaire ou conventionnelle. La gestion de la paie (Région Parisienne) : • Gérer et contrôler le processus de paie dans son intégralité dans un contexte de paie internalisé (logiciel SAGE) en lien avec les responsables RH des différents périmètres., • Contrôler et établir les déclarations obligatoires (DSN...) et veiller aux bons règlements des cotisations sociales, • Veiller à la conformité des paies et à la bonne application de la réglementation, de la convention collective et des accords d'entreprise., • Gérer la relation avec le prestataire de paie et les organismes sociaux., • Accompagner les gestionnaires sur les paies complexes et assurer le développement des gestionnaires., • Prise en charge de la paie pour un périmètre restreint (en intégralité/environ 250 BP), • Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales et assurer le paramétrage correspondant dans l'outil informatique, • Travailler en étroite relation avec le service Finance., • Mise en place et suivi des indicateurs sociaux (suivi de l’évolution de la masse salariale, tableaux de bords, etc.) Profil : • Titulaire d’une formation RH et/ou généraliste de niveau Bac+3 et/ou d’une formation qualifiante de gestionnaire de paie, • Expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire, incluant l’encadrement d’une équipe., • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et vous avez une première expérience dans l’utilisation d’un outil de gestion RH (SIRH)., • Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), et vous avez le sens de la confidentialité et un esprit d’équipe, • Vous êtes à l’aise dans les calculs de temps de travail et de valorisation de masse salariale., • Maîtrise des outils bureautiques et notamment d’Excel (bon niveau), • La Maîtrise du logiciel SAGE i7 est appréciée, • Une première expérience dans le domaine de l’éducation serait un plus Convention collective : • Convention collective nationale de l’enseignement privé indépendant Informations sur le poste : • Type de contrat : CDI, temps plein, • Salaire : Entre 50 000 et 55 000 € brut annuel selon profil + 5 000€ de variable, • Localisation : Paris 17ème arrondissement, • Tickets restaurant, • 1 jour de télétravail possible

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un(e)Développeur Java Kafka H/F. En intégrant notre agence Parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Concevoir, développer et maintenir des applications métiers complexes, • Implémenter des APIs REST performantes et sécurisées, • Développer des interfaces utilisateurs ergonomiques et dynamiques sous Angular, • Mettre en place et optimiser des flux de données temps réel avec Kafka, • Participer aux phases de conception technique, code review et intégration continue, • Contribuer aux bonnes pratiques de développement (qualité, performance, sécurité), • Collaborer avec les équipes DevOps, QA et métiers dans un environnement agile 💻 Stack technique • Backend : Java 11/17/21, Spring Boot, JPA/Hibernate, • Frontend : Angular (v12+), TypeScript, RxJS, HTML5, CSS3, • Messaging & Data streaming : Apache Kafka, • Base de données : PostgreSQL, Oracle, MongoDB (selon projet), • CI/CD & DevOps : Git, Jenkins, Docker, Kubernetes, SonarQube, • Méthodologies : Agile/Scrum, intégration continue, code review 📝 Votre profil • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en développement Java et Angular, • Maîtrise de Spring Boot et des concepts RESTful, • Expérience confirmée avec Apache Kafka (production/consommation, topics, streaming), • Capacité à travailler en environnement Agile et à collaborer efficacement en équipe, • Bonnes pratiques de développement : tests unitaires, qualité du code, documentation, • Curiosité technologique, goût pour le challenge et sens du delivery, • Un plus : connaissance du cloud (AWS, Azure, GCP) et des microservices 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 📩 Postulez !

🌟 Description de l’entreprise Notre client est un cabinet de conseil de référence, accompagnant les entreprises et organisations dans leurs transformations stratégiques, avec pour ambition de générer un impact positif et durable à grande échelle. 🌍 Avec plus de 5 500 collaborateurs à travers l’Europe, l’Amérique du Nord et l’Asie, il dispose d’expertises sectorielles de premier plan et d’un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels, lui permettant d’adresser à 360° les grands programmes de transformation de ses clients. Il accorde une grande importance à l’épanouissement personnel et à la réussite professionnelle de ses collaborateurs, offrant un environnement stimulant, inclusif et bienveillant, où chacun peut atteindre son plein potentiel. ✨ Le cabinet est coté sur Euronext à Paris et labellisé Great Place to Work®. 🏆 💻 Description du poste À l’écoute des dernières technologies à la pointe du marché, la Practice CTO Advisory accompagne les fonctions IT (Chief Technology Officer, responsables réseaux…) de ses clients dans leurs grands projets de transformation digitale. Grâce à une expertise technologique (IoT, Cloud, DevOps, réseaux intelligents…) et organisationnelle (agile, Scrum), la Practice soutient des clients de secteurs variés sur toutes les étapes de leurs projets, du cadrage au déploiement. Les missions clés : • 🌐 Digitalisation des modes de travail, • ⚙️ Transformation des services IT (migration de données, intégration IT lors de M&A…), • 📶 Transition vers les réseaux de nouvelle génération (5G, SD-LAN, IoT…), • 🛠 Construction de plateformes digitales agiles (Cloud, web platforms, API…), • ☁️ Déploiement de Cloud, • ♻️ Passage à la sustainable tech Le cabinet collabore étroitement avec les acteurs les plus innovants (grands fournisseurs de cloud, startups, associations d’experts…), tout en restant indépendant sur le plan commercial, ce qui lui permet de rester à la pointe des technologies émergentes (IA générative, blockchain…) et de leurs bénéfices pour les clients. 🚀 🎯 Objectif du stage Au cours de ce stage, le.la candidat.e découvrira le rôle d’Analyst (Consultant junior), avec une contribution en français et en anglais sur des missions variées : • 💼 Missions opérationnelles au sein d’équipes projets, avec un rôle responsabilisant, • 📚 Projets internes enrichissants : formations, développement commercial, veille technologique, vie interne…, • 🔍 Travail de recherche sur un sujet prospectif et innovant, afin d’approfondir ses connaissances et de se familiariser avec les méthodologies reconnues du conseil 👤 Profil recherché Étudiant.e au sein d’une grande école d’ingénieurs, de management ou université, attiré.e par le conseil et ayant une forte appétence pour l’IT. Atouts clés : • Curiosité, esprit d’analyse et capacité à s’approprier de nouveaux sujets, • Orientation client, excellent relationnel et sens du service, • Goût du challenge et des résultats, • Intérêt pour l’entrepreneuriat et l’innovation Le.la candidat.e souhaite s’impliquer dans un projet ambitieux, en France et à l’international, et mettre son enthousiasme au service d’un cabinet qui offre une prise de responsabilités rapide.

Envie de relever des défis stimulants en cybersécurité et de contribuer à la protection des SI des entreprises ? Ce poste est sans doute fait pour vous ! Notre cabinet de conseil, pure-player en cybersécurité, en pleine croissance, recherche un Consultant Cybersécurité spécialisé en gouvernance SSI, analyse de risques, mise en conformité normatives/ réglementaires et résilience, pour rejoindre notre équipe spécialisée Audit & GRC dès maintenant ou en 2026. Intégré à une équipe dynamique et engagée, Synetis accompagne ses clients grands comptes, ETI, PME, TPE dans la sécurisation de leurs système d'information et l'amélioration de leur posture cyber. En nous rejoignant , vous aurez l'opportunité de participer au développement des offres en interne, d’être impliqué dans des projets stratégiques et de travailler au sein d’une équipe collaborative et stimulante. Un rôle stratégique au cœur des enjeux GRC ! Votre mission principale sera de mener les audits et l' accompagnement des clients dans leur mise en conformité avec les normes et réglementations (ISO 27001:2022/ISO 27002, 27005, NIS2, DORA, RGPD, SWIFT, ) et la réduction des risques identifiés. Vos missions seront complètes et variées : • Mise en place de SMSI et gestion de programmes de cybersécurité,, • Réalisation d’audits de sécurité et d’analyses de risques avec la méthodologie EBIOS RM,, • Définition et gestion de stratégies SSI et PSSI., • Participation aux instances de pilotage et aux comités de sécurité., • Gestion de crise, mise en place de PCA / PRA et sensibilisation des équipes. Vous serez un acteur clé dans l’évolution de la maturité cybersécurité de vos clients, en adoptant une approche conseil et stratégique. POURQUOI REJOINDRE NOTRE EQUIPE ? • Pure-player en cybersécurité : la cybersécurité n'est pas une activité parmi d'autres chez Synetis et vous aurez des experts autour de vous., • Nous sommes un cabinet de conseil indépendant avec des ambitions fortes !, • SYNETIS vous accompagne dans votre trajectoire de carrière que cela soit sur de l'expertise, management ou encore de la gestion de projet, • Les missions sont variées aussi bien en termes de client que de typologie (ex : Analyse de risques et plan de traitement, mise en place de la sécurité dans les projets, mise en conformité ISO 27001, PCA, PRA, Assistance RSSI...), • Une équipe de 15 personnes composée d'experts avec des séniorités et spécialisations diverses, • Vous avez la possibilité de contribuer au développement de l'offre GRC, • Vos idées sont les bienvenues pour nous améliorer, • Vous trouverez un esprit d'équipe et d'entraide sur les sujets Le profil recherché : • 3 ans d’expérience minimum en cabinet de conseil sur la mise en place de cadre de gouvernance, en accompagnement au changement dans les projets et dans la mise en conformité réglementaires des SI critiques auprès de clients grands comptes / ETI,, • Expertise en audit et mise en conformité normatives et réglementaires (ISO 27001/27002, 27005, NIS2, DORA, LPM, SWIFT ...),, • Maîtrise des méthodologies et outils de gestion des risques (spécifiquement ebios RM/égérie),, • Excellentes compétences en communication et relation client, y compris en anglais,, • Capacité à piloter des projets stratégiques et à conseiller les décideurs,, • Une posture Conseil et accompagnement est exigée pour le poste.

Nous recherchons pour notre client grands comptes, un(e) Ingénieur(e) en Développement C# confirmé(e) orienté Front Office. La mission se déroulera au sein de l'équipe Front Office qui travaille en salle de marché à proximité de ses clients (Trading, Ingénierie Financière) Vos missions principales seront de : • Concevoir et implémenter des algorithmes optimisés en C# ;, • Maintenir un code multithread et asynchrone ;, • Participer à la modélisation et à la résolution de problématiques complexes (optimisation, calculs numériques, traitement de données, etc.) ;, • Développer des outils de valorisation de produits financiers ;, • Effectuer des tests de performance, de robustesse et participer à la revue de code ;, • Contribuer à l'amélioration continue des outils et des méthodes de développement Votre profil : • Vous avez un BAC +5 ;, • Vous avez au moins 6 ans d'expérience en développement C# ;, • Vous avez de solides compétences en algorithmique, structures de données, complexité algorithmique ;, • Vous avez une bonne maîtrise des produits financiers, et de l'environnement Front Office ;, • Vous avez un anglais courant. Global Market Solutions est un cabinet de Conseil et de Services informatiques qui intervient exclusivement auprès de clients Grands Comptes des secteurs de la Finance de Marché et Risk management tels que Société Générale, Natixis, BNP Paribas, Crédit Agricole mais aussi BPI France ou encore Oddo BHF et Commerzbank. Implanté dans 2 pays (France, Allemagne), nous proposons à nos clients des prestations de services métier et IT en finance de marché pour les accompagner au mieux dans la réussite de leurs projets. Notre ambition est de proposer à nos clients les meilleurs profils par rapport à leurs besoins. En rejoignant notre cabinet, vous intégrez un cabinet à taille humaine qui forme ses consultants au sein d'Académies encadrées par nos consultants seniors managers. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. GMS s'engage en garantissant l'égalité des chances.

Vos missions : Vous êtes sous la responsabilité du responsable de l’équipe PPA & Agrégation de la Direction Commerciale de Gazel Energie Solutions. En soutien à l’activité d’agrégation & PPA, voici vos différentes missions : • Préparer des offres commerciales d’agrégation d’énergies renouvelables en s’appuyant sur les outils de pricing existants ;, • Contribuer au développement et à l’amélioration des outils de pricing existants et au suivi de l’activité ;, • Contribuer au calcul du P&L de l’activité et autres reportings ;, • Contribuer à des études adhocs destinées au Pricing visant à analyser les risques marchés induits par l’agrégation des EnR ;, • Réaliser des études sur l’évolution futur du mix EnR français ;, • Réaliser des études sur les nouveaux produits en lien avec les EnR et les marchés électriques que nous pourrions développer ;, • Participer à l’élaboration de business plans sur des projets d’autoconsommation et de Corporate PPA. Profil : • Formation : Bac+5 (Ecole de Commerce / Université / Ecole d’ingénieur) ;, • Compétences comportementales : Rigueur / Goût pour le travail en équipe / Esprit d’analyse et de synthèse / Curiosité / Autonomie ;, • Compétences techniques : Très bonne maitrise des outils informatiques (VBA, Excel) / Aptitudes commerciales / Compétences d’Analyse Technico-économiques/ Connaissances des marchés de l’énergie et des EnR / Appréhension des enjeux règlementaires ;, • Expérience souhaitée : une sensibilité au marché de l’énergie et/ou au secteur des énergies renouvelables serait un plus. Conditions générales • Stage de 6 mois, • Début : février/mars 2026, • Poste à Courbevoie (92) A proximité de la Défense. (Métro 1, RER A, Transilien Lignes L et U – Tram T2 Faubourg de l’Arche au pied de l’immeuble)., • Rémunération selon grille interne en vigueur, • Prise en charge du Pass Navigo à 100%, • Carte Ticket Restaurant GazelEnergie recrute et reconnait tous les talents, en s’attachant à respecter la mixité et la diversité. Conformément au règlement général européen sur la protection des données, tout candidat dispose d'un droit d'accès, peut obtenir communication, rectification et/ou suppression des informations le concernant.

Depuis plus de 20 ans, Oscaro est devenu, en France, le leader de la vente de pièces détachées automobiles en ligne. Créé en 2001, Oscaro a révolutionné la façon dont les automobilistes entretiennent leur véhicule. Pionnier du « DIY » (Do It Yourself) automobile, Oscaro a été le premier à proposer aux particuliers une plateforme de ventes en ligne de pièces détachées neuves et d'origine, fabriquées par les plus grands équipementiers. Avec un catalogue de près de 2 millions de références, Oscaro accompagne chaque automobiliste pour trouver la bonne pièce pour son véhicule. Grace à 150 experts dédiés au service de nos clients et à des outils technologiques avancés, Oscaro innove pour rendre la réparation automobile simple et accessible à tous. Aujourd'hui, Oscaro c'est plus de 10 millions de clients qui nous font confiance, 9 millions de pièces vendues chaque année, 5 millions de visiteurs uniques par mois, et plus de 20 000 colis expédiés par jour. Référence sur le marché français de la vente en ligne de pièces automobiles, la société est également présente en Espagne, au Portugal et en Belgique. Avec une équipe de 500 experts passionnés et une technologie au service de nos clients, Oscaro s'engage à être : "la référence pour votre auto !" Votre rôle : Rattaché(e) à la Direction des Achats et de l’Offre produits, vous assurerez le développement de l’attractivité de la marque Oscaro sur ses marchés. Vous serez responsable de l’animation d’un large portefeuille de fournisseurs permettant, la mise en place de notre stratégie commerciale, l’amélioration de nos marges ainsi que la sécurisation de notre promesse client. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Category Managers, en charge de piloter le référencement produit et son évolution. Disposant d’un rôle central dans l’organisation, vos missions vous amèneront aussi à collaborer avec le Revenue Management, le Marketing, la Direction Administrative et Financière, la Supply Chain, l’IT et notre service Juridique. Vos missions : • Négocier les accords-cadres et s’assurer de leurs bonnes exécutions,, • Exécuter une politique d’achats associée aux objectifs et projets stratégiques de l’entreprise,, • Organiser des plans de référencement des fournisseurs prospects en collaboration avec les Category Managers,, • Développer et monitorer des partenariats stratégiques, pour approvisionner des centaines de milliers de références, minimisant les risques sur notre promesse, et en optimisant les conditions d’achat,, • Piloter la performance de nos achats et analyser la contribution aux résultats,, • Piloter, en collaboration avec les approvisionneurs et le service logistique, les performances de nos fournisseurs (couverture, disponibilité),, • Négocier les financements d’animation commerciale ainsi que les budgets trade marketing et faciliter leurs déploiements,, • Auditer et évaluer les fournisseurs selon des critères de rating définis,, • Assurer l’interface avec les services internes utilisateurs et évaluer leur satisfaction vis-à-vis des fournisseurs,, • Assurer une qualité de données dans les bases : coefficients, prix d’achat, remises arrières, remises promotionnelles,, • Veiller aux évolutions du marché de la distribution européenne, participer aux salons internationaux,, • S’inscrire dans une démarche RSE, par la sélection de nos fournisseurs, la rédaction de documents de consultation et le suivi des engagements. Vos atouts : • Solides compétences en négociation, relationnel, analyse et gestion de projet., • Autonome, rigoureux(se), adaptable, avec un bon esprit d’équipe., • Excellente maîtrise de Big Query et du Pack Office., • Bac +5 avec 5 ans d’expérience en achats (GSA, GSS, GSB ou E-commerce)., • Anglais courant requis, deuxième langue (Espagnol, Allemand ou Italien) appréciée.

Rejoignez le pôle Conseil d'Intrinsec pour renforcer la résilience cybersécurité des entreprises ! 🔎 Votre mission : anticiper, protéger, réagir En tant que Consultant Senior en Cyber Résilience, vous accompagnez nos clients dans la mise en place de stratégies robustes pour faire face aux interruptions, crises cyber et menaces systémiques. Vous serez intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire certifiée PACS & PASSI, opérant en mode forfait sur des projets critiques dans des environnements variés (secteurs d’activité, taille des organisations, enjeux métiers). 🎯 Vos responsabilités Sur la dimension cyber résilience : • Évaluer le niveau de résilience cyber des clients (continuité d’activité, gestion de crise, capacité de réaction), • Définir des plans de gestion de crise sur mesure (guides, rôles, procédures) et animer des exercices de crise (table-top, simulations), • Réaliser des RETEX post-incident pour capitaliser les apprentissages, • Piloter des analyses d’impact métier (BIA) dans le cadre de DORA, NIS2, ISO 22301, etc., • Construire et déployer des plans de continuité et de reprise IT/métier, • Organiser et encadrer les tests de secours / DRP / PRA, • Sensibiliser les équipes clientes et renforcer leur posture face aux crises, • Encadrer les consultants plus juniors et faire monter en compétence l’équipe sur la résilience Sur les sujets transverses : • Réaliser des audits de maturité SSI, analyses d’écart aux référentiels (ISO, NIST, etc.), • Accompagner la mise en conformité cyber (ISO 22301 / 27001:2022 / 27701, DORA, NIS2, SWIFT CSP…), • Participer à des missions autour de la cybersécurité industrielle (OT/IoT), • Contribuer à l’avant-vente, au cadrage de mission et aux actions de communication (articles, conférences), • Participer au développement de l’offre Conseil (veille, méthodes, capitalisation, formations internes) 🧠 Profil recherché • 5 à 7 ans d’expérience en cyber résilience / cybersécurité, avec un fort niveau d’autonomie et de recul stratégique, • Bonne connaissance des référentiels et normes (ISO 22301, ISO 27001, NIS2, DORA…), • Maîtrise des environnements SI (réseaux, systèmes, gouvernance DSI), • Intérêt marqué pour les enjeux réglementaires, l’IA, le cloud, les infrastructures critiques, • Bonnes compétences rédactionnelles et orales, en français et en anglais, • Capacité d’analyse, sens du concret et excellent relationnel, • Une certification ISO 22301 ou équivalente est un vrai plus ✨ Les + d'Intrinsec • Une équipe engagée, solidaire, où l'entraide est réelle, • Une culture d’expertise forte, avec des consultants passionnés dans tous les domaines de la cybersécurité, • Une équipe Conseil reconnue, qualifiée PACS par l’ANSSI, • Des missions à forte valeur ajoutée, au contact des grands acteurs français et européens, • Une ambiance de travail saine, avec une approche managériale bienveillante et de proximité, • Une vision ambitieuse de la cybersécurité, tournée vers l’innovation, la veille et le partage 💬 En résumé : 👉 Vous cherchez un rôle à fort impact dans un environnement stimulant, où vous serez écouté(e), challengé(e) et entouré(e) ? 👉 Vous êtes passionné(e) par la résilience, les stratégies de continuité et la cybersécurité globale? Rejoignez Intrinsec et construisons ensemble un futur plus résilient !

LAFI, intégrateur de technologies, accompagne ses clients dans l’évolution technologique de la distribution à la souscription, en passant par les services managés. Nous sommes multimarques et disposons d’agréments et certifications auprès de tous les constructeurs significatifs du marché IT tels que Microsoft, Apple, IBM, HP, DELL, Cisco, Lenovo… afin de pouvoir fournir à nos clients les meilleurs niveaux de remise associés aux plus hauts niveaux de conseils disponibles. Nous adressons une vaste typologie de clients, privés, publics, Ministères, collectivités territoriales, des grandes entreprises, des ETI et PME. Nous sommes capables de livrer partout en France sous 24/48H ainsi que dans toute l’Europe. Notre vaste catalogue de fournisseurs et de partenaires ainsi que l’assise de LAFI sur le marché nous permettent également de fournir un très large choix de produits et services à tous nos clients, tout en étant à même de gérer et prendre en charge des déploiements Nationaux et Internationaux. LAFI dispose d’une plateforme d’achats informatisée (EPROO) permettant aux entreprises de gérer leurs commandes sur un plan multi-filiales et multi-utilisateurs en cas de besoin, LAFI se situe donc comme un intervenant majeur dans le top 20 des revendeurs IT France, force de conseil et de proposition et véritable partenaire de nos clients sur l’ensemble de leurs projets. Avec 5 agences en France, nous sommes présents sur le territoire national. LAFI est représentée par une centaine collaborateurs en France, qui ne demandent qu’à relever les défis et participer à notre développement. Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet IT afin de piloter de bout en bout des projets stratégiques liés aux services IT, à la transformation numérique ou à l’innovation, en garantissant leur bonne exécution dans le respect des délais, du budget et des exigences qualité. • Recueillir et analyser les besoins métiers ou clients, • Rédiger les cahiers des charges et les spécifications fonctionnelles et techniques, • Évaluer la faisabilité technique et les risques, • Définir les objectifs, les livrables, les jalons et les ressources nécessaires Pilotage du projet : • Interagir avec le commerce, les opérations, les équipes Services & Solutions, les partenaires et nos clients, • Mettre en place le planning et répartir les tâches, • Coordonner les équipes internes et externes (techniques, fonctionnelles, métiers), • Suivre l’avancement via des indicateurs et tableaux de bord, • Organiser les réunions de suivi et les comités de pilotage, • Assurer le reporting régulier auprès de la direction Déploiement et conduite du changement : • Superviser les phases de tests et de validation (recette), • Gérer la mise en production et l’accompagnement des utilisateurs, • Assurer la formation et la documentation, • Identifier les axes d’amélioration continue, • Compétences requises :, • Maîtrise des méthodes de gestion de projet : Agile (Scrum, Kanban), Cycle en V, • Connaissance des outils : Jira, Trello, Confluence, Notion, MS Project, Excel, • Compréhension des architectures SI, ERP, CRM, cybersécurité, • Soft Skills :, • Leadership, sens de l’organisation, autonomie, • Excellente communication et capacité à fédérer, • Esprit analytique et orientation résultats, • Capacité à gérer les imprévus et arbitrer rapidement, • Profil recherché :, • Formation Bac+5 (école d’ingénieurs, Master en gestion de projet ou systèmes d’information), • Expérience confirmée (3 à 6 ans minimum) en gestion de projets IT ou services, • Certification appréciée : PMP, Prince2, Scrum Master, • Comprendre et parler l’anglais technique est un minimum POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous intégrerez une société qui possède plus de 40 ans d’expérience au service de ses clients. Nos clients bénéficient d’une plate -forme d’achat performante et notre taille nous permet nous permet d’offrir à nos clients de la réactivité, de la flexibilité et de la souplesse afin de répondre à tous les besoins de nos clients. Nous veillons au développement des compétences de nos collaborateurs en investissant dans leur formation et les faisons évoluer vers de nouvelles opportunités. Ambitieux, Créatif, avec l’esprit d’équipe, et prêt pour de nouveaux défis, alors postulez maintenant !

DAD, traiteur street food, propose à ses convives des événements qui ont du style : de la street food travaillée, des stands qui cultivent le goût de la liberté, et de super staffs efficaces et souriants qui prennent soin des convives. Basé à Gennevilliers au sein du groupe Fleur de Mets, DAD est certifié ISO 20121 et engagé dans une démarche RSE ambitieuse : cuisine responsable, circuits courts, réduction des déchets et bien-être au travail. Nous partageons une même envie : créer des expériences modernes, conviviales et durables. Rattaché(e) à la Directrice de Clientèle, le/la Chef(fe) de projet est responsable du suivi de la relation client, ainsi que du pilotage global de projets événementiels de A à Z. Véritable chef d’orchestre, il/elle assure la satisfaction client, la coordination des équipes terrain et la rentabilité des projets, tout en contribuant activement à la croissance commerciale de l’entreprise. LES MISSIONS Relation Client, Fidélisation et Développement • Gestion de la relation client : assurer un suivi personnalisé, entretenir une relation de confiance et garantir une expérience fluide et qualitative à chaque étape du projet, • Analyse et découverte des besoins : comprendre les enjeux clients et proposer des solutions adaptées., • Négociation et closing : élaborer des propositions attractives, défendre leur valeur ajoutée et finaliser les ventes avec efficacité, • Fidélisation : identifier les leviers d’amélioration et les opportunités pour renforcer la satisfaction et la récurrence des clients existants, • Prospection : cibler, contacter et qualifier de nouveaux prospects en cohérence avec la stratégie commerciale de l’entreprise Gestion de projets • Recueillir et analyser les besoins clients, • Élaborer des propositions commerciales adaptées aux attentes des clients, • Construire et gérer les budgets en assurant le suivi de la rentabilité, • Passer les commandes spécifiques (matériel, food, logistique) et optimiser les plannings, • Superviser la planification, la logistique et le bon déroulement des événements Coordination interne & externe • Collaborer avec la cuisine, les équipes opérationnelles et les prestataires, • Encadrer et fédérer les équipes terrain lors des événements, • Garantir le respect des standards de qualité et de l’image DAD SAVOIR ÊTRE ET COMPÉTENCES • Autonomie, créativité et sens aigu du service client, • Leadership, esprit d’équipe et capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Connaissance approfondie du secteur événementiel et du traiteur (minimum 3 ans d’expérience), • Aisance relationnelle, rigueur et goût du challenge, • Prise d’initiative et force de proposition dans la gestion des projets et la relation client, • Maitrise du Pack Office, • Connaissance de FTBE (c’est un plus!) MODALITÉS • Prise de fonction : Janvier 2025, • Type de contrat : CDI, • Lieu : Gennevilliers (92) AVANTAGES • Prise en charge de 50% du titre de transport, • Déjeuner réalisés par les chefs du labo tous les midis, • Mutuelle entreprise Alan, • PC et téléphone professionnel Pourquoi nous rejoindre ? Si tu souhaites rejoindre une entreprise en pleine croissance, où chaque projet est une nouvelle aventure culinaire et événementielle, et contribuer activement à son développement, alors cette opportunité est faite pour toi !

Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable de Formation, le formateur prépare et anime des sessions de formation en conformité avec les besoins de l’entreprise et les attentes des clients. Il veille au développement des compétences des équipes dans le respect de la politique du groupe. Vos missions :  Animation des séances de formation · Animer, déployer des formations initiales et continues tout en veillant à l’établissement et l’envoi des livrables · Maitriser le contenu de la formation · S’approprier le module de formation (produit/GRC) · Préparer ses formations en s’assurant que les outils de formation sont disponibles (modules, logistique, documents à remettre aux participants) · Préparer ses formations avec tous les moyens et outils de validation des acquis · Assurer toutes les missions d’animation, conception & accompagnement  Modules · A la demande du responsable formation, mettre à jour les modules de formation · Remonter, au responsable formation, les informations nécessaires en période OJT, afin de valider l’acquisition des connaissances des stagiaires et afin de valider les modules de formation · Ingénierie de formation  Accompagnement · Assurer et prendre en charge la période On Job Training (OJT) · Evaluer à chaud et à froid les discours des charges de clientèle en période OJT afin de valider l’acquisition des connaissances des stagiaires et afin de valider les modules de formations Compétences requises :  Savoir · Bonne maitrise de l’outil informatique indispensable · Maitrise Pack office  Savoir Faire · Sens de la communication · Facilité d’expression et de communication orale et écrite · Qualités d’analyse /sens critique  Savoir Être · Exemplarité · Capacité d’adaptation · Assiduité · Respect des engagements · Autonomie et prise d’initiative · Rigueur, sens de l’organisation, bonne présentation Profil / compétences techniques : Issue d’une formation technique, orientée Réseaux Télécoms, vous justifiez idéalement d’une 1èreexpérience réussie d’au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous devez maîtriser : • Connaissances avancées en réseaux et télécoms (IP, VoIP, VPN, LAN/WAN, fibre optique, xDSL, routage, etc.)., • Maîtrise des solutions de téléphonie fixe et mobile B2B., • Familiarité avec les outils de ticketing (ServiceNow, Remedy, Salesforce Service Cloud ou équivalent)., • Compréhension des enjeux de SLA, QoS, résolutions incidentes, continuité de service., • Les techniques/méthodes pédagogiques d'animation ; de conception et de coaching. Critères du poste : CDI – Temps plein Rémunération brute mensuelle : 2700€ à 3000€ selon profil Déplacements à prévoir Nos avantages : Bonus annuel sur objectifs.

QUI SOMMES-NOUS ? AptiSkills, c’est l’ingénierie en évolution. Partenaire de référence en conseil en ingénierie et fort de 12 ans d'expérience, nous accompagnons nos talents et nos partenaires partout en France grâce à nos agences locales. C’est avant tout des histoires humaines. Des collaborateurs qui, par leurs compétences, leur engagement et leur personnalité, laissent une empreinte forte au sein de notre Tribu et auprès de nos partenaires. Notre promesse : l’agilité. Un tremplin vers des secteurs à forte valeur ajoutée, des mobilités géographiques et métiers, et surtout un environnement qui encourage et valorise les nouvelles idées et la prise d'initiatives. Aujourd'hui, nos Ingénieurs Consultants font avancer les projets stratégiques de nos partenaires dans les secteurs : des ENR, du Nucléaire, de la Pétrochimie, de l'Aéronautique, du Spatial, de la Défense, de la Construction/Construction Industrielle, du Naval, des Infrastructures, des Transports, des TP. À leurs côtés : Nos Ingénieurs d’Affaires, spécialisés par secteur, conçoivent des solutions techniques et proposent les meilleures alternatives à nos partenaires et à nos équipes. Nos Recruteurs, également spécialisés, ciblent et accompagnent les talents pour renforcer durablement nos projets. Que tu sois jeune diplômé en quête d’expérience ou expert désireux de transmettre ton savoir-faire, nous avons une place pour toi ! Chez AptiSkills, chaque histoire commence par une rencontre. Et si la prochaine c’était la tienne ? TES MISSIONS : Dans le cadre de notre développement et rattaché(e) à la Directrice Recrutement France tu seras amené(e) à : • Comprendre et analyser les besoins des Ingénieurs d’Affaires ;, • Identifier et sourcer les meilleurs profils d’Ingénieurs Consultants dans le secteur du nucléaire, • Réaliser les entretiens de préqualifications téléphoniques et 1ers entretiens visio ou en présentiel ;, • Suivre les process de recrutement de tes profils (accompagnement, conseils…) ;, • Présenter tes profils auprès des Ingénieurs d’Affaires ;, • Rédiger et présenter les contrats de travail. NOTRE APTISKILLIEN IDEAL : • Diplômé(e) d’un Bac+5 (en Ecole de Commerce idéalement), tu es motivé(e) par une aventure professionnelle enrichissante et tu as envie d’entreprendre dans un contexte en forte croissance où l’humain est au cœur des préoccupations., • Souriant(e) et optimiste, tu as un excellent relationnel et tu es à l’aise à l’oral., • Tu as un tempérament de chasseur(euse), tu aimes fouiner, dénicher et tu fais preuve de ténacité et de persévérance pour atteindre tes objectifs., • Tu es animé(e) par le challenge et tu es orienté(e) résultats. Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante.

Fort de 800 collaborateurs, TNP intervient sur les dimensions de stratégie opérationnelle, systèmes d’information, métier et capital humain, dans les secteurs de la banque, de l’assurance, du transport, de l’énergie et de l’automobile et du secteur public. Spécialisés dans la définition et la mise en œuvre de programmes de transformation, nous avons fait de l’accélération de la performance de nos clients notre ADN. Nous sommes présents en Europe (France, Luxembourg, Suisse, Allemagne, Italie, Monaco), en Afrique (Maroc, Côte d'Ivoire), en Inde et au Moyen-Orient (Emirats Arabes Unis). Afin d’accompagner le développement de sa practice Assurance et Protection Sociale, TNP Consultants recherche des consultants entre 2 et 7 ans d’expérience pour accompagner les directions générales, les directions métiers ou les directions des systèmes d’information de nos clients dans la globalité de leurs transformations : de la réflexion stratégique à la mise en œuvre de solutions opérationnelles, sur l’ensemble des branches d’assurance (santé, prévoyance, assurance-vie, IARD). Vous rejoignez une des équipes leader de la place du conseil métier & IT en assurance, forte de plus de 30 clients tous modèles d’affaires confondus, pure player de la transformation, doté d’un chiffre d’affaires sectoriel supérieur à 20 M€ et en croissance continue, avec un très haut niveau d’interlocution client. #MISSION • Définition et mise en œuvre de partenariats, rapprochements et fusions,, • Définition des nouveaux rôles et nouveaux business models d’Assurance, • Identification de nouveaux territoires de croissance et design de nouveaux produits et services, • Le pilotage de grands projets de transformation à forte valeur ajoutée (digital, multicanal, distribution, gestion…)., • La refonte, l’optimisation et la digitalisation des processus front to back,, • Le choix et la mise en place de solutions progicielles,, • La mise en conformité réglementaire et la gestion des risques (CSRD & SFDR, DDA POG, KYC & LCBFT, contrôle interne, lutte anti-fraude…),, • Recherche d’efficacité opérationnelle, en particulier à travers les opportunités offertes par l’intelligence artificielle En parallèle, vous êtes investis dans les activités et projets internes de l’équipe APS qui contribuent au développement et rayonnement du cabinet. La nature de ces projets est variée, de la rédaction d’Observatoires sur le secteur assurantiel au lancement de nouvelles offres, l’esprit entrepreneuriale du cabinet offre un terrain de jeu idéal où toutes les initiatives sont encouragées et valorisées. #PROFIL De formation supérieure (grandes écoles de commerce et d’ingénieur), vous bénéficiez d’une première expérience au sein d’un cabinet de conseil ou d’une expérience opérationnelle projet chez un acteur de l’assurance et de la protection sociale (au sein d’une Direction Projet ou Stratégie). • Vous possédez des capacités de rédaction, de synthèse, l’accompagnement et de formation des équipes métiers,, • Vous aimez les défis et êtes reconnu pour votre dynamisme, votre autonomie, votre capacité à être force de proposition, votre intelligence sociale, votre engagement,, • Vous savez faire preuve de leadership et fédérer les équipes,, • Vous êtes organisé, rigoureux, pro-actif et disposez d’un bon esprit d’analyse et d’un excellent relationnel Coaché(e) tout au long de votre carrière, vous bénéficierez d’une formation continue, pour enrichir votre expertise et accompagner votre développement personnel. En étroite collaboration avec les équipes managériales, vous évoluerez dans un cabinet indépendant en forte croissance et intervenant auprès des grands comptes en France et à l’international. TNP accorde également une grande importance au bien-être de ses consultants, comme l’atteste notre certification HappyAtWork, et met à disposition de nombreux événements et avantages : • Organisation d’un séminaire annuel, • Organisation d’afterworks et événements conviviaux, • Clubs TNP Passions (Yoga, cuisine, tennis, …), • Abonnement Gymlib, • Organisation d’événements culturels via le CSE, • Participation à des événements sportifs (Eco’trail, Paris 10K ...) Enfin, la vie de la communauté Assurance et Protection Sociale s’organise autour d’événements spécifiques mensuels, permettant de se retrouver autour d’événements conviviaux et de partager ses expériences et savoir-faire.

À propos de Haltys Notre client, spécialisé dans le secteur des cosmétiques de luxe, recherche un Ingénieur en Méthodes & Industrialisation à Paris en CDI. Cabinet de recrutement à taille humaine et multi-spécialisé, Haltys intervient sur le recrutement de cadres en CDI et CDD. Nous vous apportons de l'expertise et du conseil afin de définir ensemble les opportunités d'emploi adaptées à vos attentes. Le poste Au sein du département Développement Produits, vous jouerez un rôle central dans la réussite des nouveaux lancements et dans l’amélioration des process industriels existants. Votre mission consiste à piloter les projets techniques, procédés et industrialisation avec les équipes internes et les partenaires externes. Vous intervenez à la fois sur les dimensions méthodes, coordination technique et amélioration continue, dans un environnement exigeant et international. Missions 1. Structuration et coordination technique • Mettre en place et maintenir la documentation technique (protocoles d’homologation, cahiers des charges, modes opératoires, spécifications composants)., • Animer les analyses de risques (AMDEC) et piloter les plans d’action associés., • Garantir la cohérence technique des projets et le respect des standards industriels., • Accompagner les équipes internes dans la montée en compétence et la diffusion des bonnes pratiques. 2. Gestion et pilotage de projets industriels • Piloter les projets de diversification, de relocalisation ou de développement de nouveaux produits., • Réaliser les études de faisabilité, les choix techniques et les homologations., • Coordonner les jalons projets, assurer le suivi des préséries et la fiabilisation des cadences industrielles., • Garantir la conformité qualité, le respect des délais et des budgets en collaboration avec les sous-traitants et les fournisseurs. 3. Industrialisation & amélioration continue • Sécuriser la viabilité industrielle des nouveaux produits et process., • Optimiser les flux et procédés (Lean Manufacturing, SMED, Kaizen…)., • Mener des analyses de la valeur pour améliorer la performance et les coûts (double-sourcing, redesign-to-cost, équivalences techniques)., • Intégrer les critères RSE et environnementaux dans les décisions techniques et industrielles. Profil recherché • Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur, idéalement en génie industriel ou packaging., • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en méthodes, industrialisation ou packaging et vous parlez couramment anglais., • Vous avez de préférence une expertise dans les secteurs du luxe ou des cosmétiques., • Vous maîtrisez les procédés de fabrication et le développement packaging premium., • Idéalement, vous maitrisez les outils d’amélioration continue et vous avez une forte sensibilité à la RSE. Informations complémentaires : • Rémunération : 80k-90k selon profil., • 2 jours de télétravail par semaine., • Secteur des cosmétiques de luxe., • Forte autonomie et rôle clé dans un contexte de croissance industrielle., • Des déplacements réguliers sont à prévoir.

Tu es développeur (H/F) Full Stack et tu souhaites apporter ton savoir-faire dans une équipe de passionnés ? Tu adoptes la culture agile et le software craftsmanship ? Tu aimes mettre en valeur les bonnes pratiques de développement, apprendre et partager ? Cette offre est faite pour toi ! Nous recherchons des passionné(e)s qui maîtrisent l'une de ces technos : Java / Python/ C/C++ et Angular / React.js Pré-requis : Une ou plusieurs expériences dans le secteurs de l'énergie Expérience : Profil de 5 ans d’expériences et plus souhaité ! A propos de notre Practice Tech : Il s’agit de la communauté de crafts(wo)men de Wemanity. Cette communauté regroupe des développeurs, des tech leaders et des coachs techniques passionnés par le Software Craftsmanship, le DevOps et les technologies de pointe. Centré sur l’humain, cette communauté permet à chaque membre de découvrir, d’expérimenter, d’apprendre et surtout de grandir. Que pouvons-nous t’apporter ? • Une communauté de développeurs active, désireuse de s'entraider et de progresser (partage de connaissances mensuel, Mentoring, Meetup, participation à des salons et conférences...), • Programme d’accompagnement des plus juniors, • Formations/certifications par le learning center (notre centre de formation), • Un environnement interne propice au partage des connaissances (tant professionnelles que personnelles), • Des squads agiles qui fonctionnent en mode startup pour intervenir sur des projets from scratch en interne ou chez nos clients, • Des projets à la pointe de l’innovation et des technologies, • Salaire attractif Notre processus de recrutement en 4 étapes : • Ton profil nous intéresse ! Premier échange avec l’un de nos community builder pour faire connaissance et en savoir plus sur tes souhaits d'évolution., • KATA : nous te proposons un exercice de code à réaliser qui pourrait être un Kata de code ou de nous présenter l’un de tes projets Git existants., • Échange technique : c’est le moment d’échanger sur les pratiques de code avec un membre de la Practice Tech. À toi de lui montrer ce dont tu es capable, il en profitera pour faire une revue de code avec toi sur ton kata., • Échange final : Un membre de la direction te rencontrera. C’est la dernière étape essentielle pour rejoindre l’aventure Wemanity ! Rencontrons-nous pour partager ta vision de l'entreprise et échanger sur tes passions et tes valeurs. Ce qui compte, c'est ta motivation et ta volonté de progresser. Saisis ta chance et transmets-nous ton CV. Nous avons des rêves, et toi? Postule dès maintenant !

Notre client, une société de gestion de portefeuille indépendante spécialisée sur le segment de la dette non cotée, recherche, afin de renforcer ses équipes, un.e : Senior Compliance Officer (Asset Management) Enjeux et contexte : Notre client intervient dans les domaines de la gestion de fonds de dette privée et publique. Il s’adresse principalement à des clients institutionnels français et étrangers (compagnies d’assurance, mutuelles, caisses de retraite, fonds de pension). En plein développement, la société met en place de nouveaux produits, outils et méthodologies répondant aux besoins des investisseurs, dans un environnement réglementaire en constante évolution. C’est dans ce cadre qu’elle recherche un.e Senior Compliance Officer, afin d’ accompagner cette forte croissance. Rattaché.e au département Conformité, Contrôle et Juridique Produits, vous évoluerez au sein d’une équipe de 4 personnes. Missions : Sous la responsabilité du RCCI, vous interviendrez sur un large éventail de missions de conformité, telles que (liste non-exhaustive) : • Assistance et conseil aux équipes sur les thématiques de conformité dans le cadre de la conduite des opérations courantes, • Suivi de la déontologie du personnel, • Veille réglementaire, • Formation du personnel sur les thématiques de conformité, • Suivi des risques de conflits d’intérêts et d’abus de marché, • Suivi des réclamations clients, • Revue et validation de la documentation précontractuelle des fonds (prospectus, DIC PRIIPS, …), • Revue et validation des documents commerciaux, • Revue et validation des rapports périodiques des fonds, • Revue et validation des KYC, • Validation des demandes d’habilitation, changements de RIB, • Suivi du traitement des données personnelles (RGPD), • Contribution à l’implémentation dans les processus d’évolutions réglementaires (mode projet) En fonction du niveau d’atteinte des objectifs inhérents à la fonction telle que décrite ci-dessus, le poste proposé pourra être amené à évoluer vers d’autres types de missions et/ou vers davantage de responsabilités sur les plans décisionnel et/ou managérial. Profil recherché : • Vous êtes diplômé.e d'un 3ème cycle universitaire ou Ecole Supérieure de Commerce, avec une dominante en conformité, droit, finance, audit ou comptabilité – idéalement avec une spécialisation en gestion d’actifs, • Vous disposez de 5 à 7 ans d’expérience dans une fonction conformité ou juridique, en société de gestion ou en cabinet de conseil, • Vous avez une excellente maîtrise de l’environnement réglementaire français et européen des sociétés de gestion (en particulier, connaissance approfondie des réglementations AIFM, MIF, AMF, LCB-FT, SFDR, Taxonomie, DORA, …), • Vous pratiquez l’anglais couramment, à l’écrit comme à l’oral (capacité à rédiger et analyser des documents, capacité à converser à l’oral avec tous types d’interlocuteurs), • Rigoureux.se et autonome, vous êtes doté.e d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, et d’un sens de l’organisation éprouvé, • Vous maîtrisez les outils digitaux, et manifestez un réel intérêt pour la transformation numérique des processus conformité Le Groupe APTIC mène une politique engagée en faveur de l'équité, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons, genres, origines et capacités. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité, équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site ___Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité, équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site

L’acheteur marque propre est en charge du développement, du sourcing et du pilotage des produits à marque propre de l’entreprise, depuis la conception jusqu’à la commercialisation. Il garantit la cohérence de l’offre, la maîtrise des coûts et le respect des standards qualité et RSE, en collaboration avec les équipes design, qualité, logistique et marketing. A ce titre les missions principales seront les suivantes: 1. Développement produit • Identifier les besoins du marché et les opportunités de développement de la marque propre., • Élaborer le cahier des charges produit en lien avec le marketing, le juridique et la qualité., • Sélectionner et gérer les fournisseurs / fabricants (France et/ou international)., • Piloter le développement des prototypes et assurer la validation des échantillons., • Suivre les plannings de développement et garantir la mise sur le marché dans les délais. 2. Achats et négociation • Lancer les appels d’offres et analyser les propositions fournisseurs., • Négocier les prix, délais, conditions logistiques et garanties qualité., • Veiller à l’optimisation des coûts tout en respectant la politique RSE et les normes légales., • Évaluer la performance des fournisseurs (qualité, fiabilité, conformité). 3. Gestion de l’offre et rentabilité • Construire et suivre les gammes : positionnement prix, marges, renouvellement de l’offre, • Participer à la définition de la stratégie d’assortiment., • Suivre les indicateurs de performance (CA, marge, taux d’écoulement)., • Proposer des actions correctives en cas de dérive. 4. Collaboration transverse • Travailler en étroite collaboration avec les équipes :, • Design / marketing (concepts et packaging),, • Qualité / RSE (conformité, audits, traçabilité),, • Supply chain (prévisions, approvisionnements)., • Participer aux revues de collection et comités d’achat. Ces missions ne sont pas limitatives et peuvent être amenés à évoluer. Profil recherché : • Formation Bac +4/5 (école de commerce, achats, ingénierie, ou équivalent)., • 3 à 5 ans d’expérience minimum en achats, développement produit ou chef de produit, idéalement dans un environnement de marque propre / retail. Techniques : • Maîtrise du processus achats / sourcing international., • Bonne connaissance du cycle de développement produit., • Compétences en analyse de marché et pilotage de la rentabilité., • Sensibilité à la qualité produit et aux normes réglementaires., • Excellentes capacités de négociation et de communication., • Rigueur, sens de l’analyse et de l’organisation., • Esprit d’équipe et transversalité.

Introduction : Rejoignez notre équipe en tant que stagiaire développeur d'automatisation, où votre passion pour le code simple et efficace rencontre le défi de résoudre concrètement les problématiques quotidiennes de nos clients. Vous êtes un acteur clé qui aime coder et participer à toutes les étapes du développement jusqu'à la mise en production, y compris le build, packaging, test, monitoring et l'industrialisation. Vous vous intéressez aux technologies d'automation dans toute leur diversité et possédez une capacité à communiquer efficacement dans un environnement international. Rejoignez-nous : Intégrez une équipe dédiée à l'innovation et à la transformation des processus métier à travers l'automatisation. Nous offrons des solutions concrètes et efficaces pour améliorer la performance et l'efficacité opérationnelle de nos clients, et votre contribution en tant que stagiaire sera essentielle à notre succès. Vos missions : • Collaborer avec un Business Analyst et les équipes métier pour comprendre les problématiques et identifier les apports des solutions d'automatisation., • Contribuer à la conception de solutions techniques en respectant les guidelines technologiques, en collaboration avec le Tech Lead., • Développer des solutions d'automatisation et partager régulièrement l'avancement avec les équipes métier., • Participer à la définition de la stratégie de tests et réaliser les tests unitaires., • Soutenir le déploiement et la phase d'hypercare, contribuer à la supervision., • Contribuer aux ateliers d'amélioration continue et à la veille technologique pour améliorer l'expertise collective Vos compétences : • Maîtrise d'un ou plusieurs outils d'automatisation (UiPath, Power Automate, Blue Prism)., • Expérience avec des solutions d'OCR, de Process Mining, et d'outils de workflow., • Pratique de la méthodologie Agile et connaissance des outils JIRA et Service Now., • Capacité à travailler en équipe et à communiquer dans un environnement international (anglais et français)., • Curiosité, organisation, et pragmatisme dans l'approche du développement de solutions. Votre profil : Pour exceller dans ce stage : • Vous êtes naturellement curieux(se), organisé(e), et désireux(se) d'apprendre., • Vous avez un intérêt pour l'automatisation ou l'optimisation de processus., • Passionné(e) par la compréhension des activités quotidiennes des métiers et désireux(se) de contribuer à leur transformation grâce à la technologie., • Vous êtes proactif(ve) dans la recherche de nouvelles technologies et méthodologies pour améliorer les solutions d'automatisation., • Vous avez une approche structurée du développement, du test et de la documentation de vos solutions. Construisez votre carrière : Chez Avanade, nous savons combien il est crucial de soutenir et d’accompagner nos talents, c’est pourquoi nous leurs offrons : • Un plan de carrière avec des entretiens de suivi réguliers avec leur Career Advisor et la possibilité de grimper les échelons, • En tant que Microsoft Global Alliance Partner of the Year, un accès à un minimum de 80 heures de formation par an et un pannel de certifications, • La flexibilité de télétravailler, • Tickets restaurant et 50% du titre de transport Pour en savoir plus sur nos avantages, visitez ___. La vie chez Avanade : Découvrez Avanade, votre future ESN (Entreprise de Services du Numérique) ! Autrefois connue sous le nom de SSII, une ESN est le catalyseur de l'innovation numérique pour les entreprises. Avec Avanade, vous n'êtes pas simplement intégré à une équipe : vous devenez un élément-clé d'une communauté façonnant l'avenir IT grâce à des solutions Microsoft avant-gardistes. Nous joignons l’excellence de nos équipes à la puissance des technologies Microsoft afin de proposer à nos clients des solutions innovantes et à nos collaborateurs la possibilité d’évoluer humainement et techniquement. Avanade met l'accent sur sa culture collaborative ainsi que la formation. Que cela soit pour apprendre quelque chose de nouveau ou développer une compétence, nos collaborateurs ont accès à de nombreuses ressources. Les communautés de talents Avanade permettent également de partager les connaissances et de s'entraider. Nous travaillons à créer un environnement toujours plus humain et inclusif, respectueux de la diversité dans chacun de nos projets, en interne comme au sein de notre écosystème. Chaque collaborateur est garant de nos valeurs et peut s’engager au sein de nos communautés d’ambassadeurs sur les sujets d’Inclusion & Diversité qui lui tiennent à cœur. Visitez notre page ___. Construisez un avenir prometteur pour nos équipes en : • Élargissant vos horizons • Prenant des initiatives • Apprenant de chaque situation Inspirez l'excellence en : • Valorisant chaque contribution • Encourageant les initiatives • Célébrant chaque réussite Maximisez l'impact de nos talents en : • Dépassant les attentes des clients • Se concentrant sur l'essentiel • Unifiant nos efforts En savoir plus : Pour en savoir plus sur les types de projets sur lesquels travaille notre équipe, consultez ces études de cas : Vous souhaitez savoir ce qui se passe en interne chez Avanade ? Consultez nos blogs :

Cabinet de conseil en gestion des risques et filiale du groupe Stelliant, INQUEST et sa trentaine de collaborateurs interviennent sur l’ensemble de la chaîne du risque, au service d’entreprises de toutes tailles. Nos consultants, ingénieurs dans plusieurs domaines d’intervention mènent des prestations d’évaluation de risques et prévention, d’audit, de formation, de gestion de crise, d’accompagnement sur mesure ou de retours d’expérience avec trois principes clés : technicité, innovation et pragmatisme. Nos capacités de mobilisation, notre réactivité et notre expérience garantissent une réponse à tous les besoins dans les meilleures conditions. Qu’il s’agisse d’un incident de cybersécurité, de risques financiers, d’investigations techniques ou de démarches consécutives à un accident ou un incendie, INQUEST et ses consultants formulent des solutions pour prévenir, réparer et consolider, en France et à l’international. INQUEST Cybersécurité, c'est plus de 3200 incidents de cybersécurité traités depuis début 2020, dont plus de 20% de rançongiciel. Nous recrutons un Expert Investigation Numérique H/F en CDI sur notre agence de Paris (la Défense). Rattaché(e) au Manager CSIRT Inquest, vos tâches consisteront à : • Réaliser la qualification technique puis les travaux d’analyse et d’investigation numérique afin notamment d’établir les causes, les circonstances et l’origine de la compromission., • Rédiger des rapports et comptes rendus d’investigation., • Garantir la qualité des livrables et des analyses réalisées., • Participer aux réunions de suivi et de restitution avec les clients., • Contribuer aux actions internes de capitalisation de l’information et documenter le savoir-faire d’INQUEST en matière d’investigation numérique., • Contribuer au développement des outils internes d’investigation. Doté(e) d’un esprit entrepreneurial et d’une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, vous souhaitez apporter votre expérience à une équipe en forte croissance afin de participer au développement des activités. Vous avez également : • Un bon sens de la relation client,, • De bonnes capacités rédactionnelles et de restitution,, • Une capacité à travailler aussi bien de façon autonome qu’en équipe,, • Une capacité à transmettre son savoir-faire afin de faire monter en compétence le reste de l'équipe,, • Une bonne gestion du stress. Langue : Anglais lu, écrit, parlé (La pratique de l’Allemand serait un plus)

Dans le cadre du développement de projets de stockage d’énergie par batterie, nous recherchons un Ingénieur spécialisé BESS (Battery Energy Storage Systems) avec une vision experte de l’ensemble du système batterie. Vous interviendrez principalement en phase de conception, en lien avec les fournisseurs, les intégrateurs et les équipes internes. Votre rôle sera d’assurer la cohérence technique et la pertinence des choix technologiques sur tous les composants clés du système : batteries, convertisseurs, systèmes de contrôle et sécurité. Vos missions : • Conception technique de systèmes BESS : dimensionnement, architecture, choix technologiques, • Analyse et validation des solutions batteries proposées par les fabricants, • Intégration des différents sous-systèmes : batteries, PCS (Power Conversion System), EMS (Energy Management System), • Contribution aux spécifications techniques, aux études de faisabilité et au suivi d’exécution, • Support technique aux équipes projet, achat, construction et exploitation, • Veille technologique sur les évolutions du marché batterie et stockage, • Interactions avec les fabricants, EPCistes et partenaires techniques Votre profil : Vous avez un diplôme d’ingénieur (énergie, électrotechnique, électronique de puissance ou équivalent) et vous disposez d’une expérience significative sur des projets BESS, avec une expertise spécifique sur les batteries. Vous connaissez les composants du système de stockage (Li-ion, convertisseurs, onduleurs, EMS…) et vous êtes capable de challenger les solutions proposées par les fournisseurs. Vous êtes autonome, rigoureux et force de proposition. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

L'entité cybergouvernance VONA du groupe Audensiel recrute ! (Il s'agit d'une opportunité SENIOR en CDI, les profils freelances / en (sortie d') alternance / stage ne seront pas retenus, merci de votre compréhension.) Nous recherchons un·e consultant·e sénior en cybergouvernance, pour nous accompagner sur nos missions clients et nos projets internes. Profil recherché : • Vous disposez d'entre 4 et 8 ans d'expérience dans la réalisation de missions de conseil et d'expertise en gouvernance, gestion des risques et conformité (GRC)., • Vous avez une bonne connaissance des normes ISO 27001 - 27005, DORA, ACPR, NIS2, ainsi que des méthodes d'analyse de risques (notamment EBIOS)., • You speak English very well : nos clients peuvent être présents à l'international et certaines missions se déroulent dans un environnement anglophone., • Vous vous démarquez par votre esprit de synthèse, votre sens relationnel, et l'importance que vous accordez au conseil et à la satisfaction du client., • Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et à taille humaine, tout en participant à des projets variés et innovants., • Vous êtes diplômé·e d'une école de management, d'une université, d'une école d'ingénieurs ou équivalent. Vos futures missions : • Mener et réaliser des missions de conseil auprès de clients grands comptes., • Développer vos capacités de management opérationnel sur des projets de grande envergure., • Participer à l'élaboration des offres de conseil et au développement business de VONA., • Piloter et animer différents chantiers internes avec l'ensemble de l'équipe (sensibilisation, sécurisation du SI, veille, etc.). Quelques exemples concrets de projets : • Définition et mise en œuvre de politiques de sécurité de l'information., • Réalisation de cartographies et d'analyses de risques., • Rédaction et mise en œuvre de processus et de procédures de sécurité., • Coaching de RSSI sur les orientations stratégiques à mener., • Sensibilisation et formation sur les enjeux de la sécurité des SI.

À propos de nous : Nous, InterEurope AG, sommes une entreprise spécialisée dans la gestion de sinistres internationaux, possédant notre siège social à Düsseldorf et des succursales dans 11 pays européens. Nous sommes orientés vers la qualité et combinons l'agilité d'une PME avec le professionnalisme d'une compagnie d'assurance allemande renommée. Dans notre cœur de métier, qui est la gestion de sinistres automobiles internationaux dans le cadre du système de la carte verte et de la 4ème directive automobile, nous avons atteint une position de leader en Europe. Notre équipe européenne, engagée et ambitieuse, suit la vision de devenir le « Trusted Leader in Claims and Consultancy » dans le cadre des services de gestion de sinistres pour les assureurs en Europe. Nos employés sont fiers de faire partie d'une communauté axée sur des valeurs où la collégialité, le soutien personnel et social réel, le plaisir partagé de réussir et le développement personnel façonnent la culture d'entreprise. Pour notre bureau, à Courbevoie dans le quartier de Paris - la Défense (92), nous recherchons : Un.e gestionnaire de sinistres matériels auto étranger, bilingue allemand ou anglais Votre mission : • Gestion de bout en bout des sinistres matériels auto, • Vérification des garanties, instruction de l’affaire et appréciation des responsabilités, • Établissement d’avis motivés et gestion extrajudiciaire du sinistre, • Missionner et suivre les experts, vérification et règlement des honoraires, • Révisions régulières et ajustement des réserves en temps réel au cours de la vie des dossiers, tout en informant la mandante, • Veiller au respect des procédures de gestion et du respect de la qualité définie par le Groupe Votre profil : • Expérience en gestion des sinistres auto, carte verte (droit commun français, Loi Badinter), • Motivé.e et dynamique, • Capacité à négocier avec différentes parties prenantes, • Sens de l'organisation, • Faire preuve de bonnes capacités de communication, à l'écrit et à l'oral, • Sens du service et goût du travail en équipe, • Allemand ou anglais bilingue, • Maîtrise du pack office Avantages : • Travailler pour le leader de la gestion de sinistres pour compte en France, • Disponibilité des encadrants, • Ambiance de travail bienveillante, • Une politique RH en faveur de la diversité et de l’inclusion, • Trois applications : santé, sport et activité bien-être offert à tous les collaborateurs, • Prime qualité, • Horaires de travail flexibles et possibilité de télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, • Des opportunités de développement professionnel, • Workation : possibilité de combiner travail et lieu de séjour, • Plusieurs événements dans l’année pour les employés, • Carte-restaurant pris en charge à hauteur de 60% et avantages de type CE, • 50% des frais de transports remboursés, • Bonne mutuelle et prévoyance, • Un espace sécurisé pour votre vélo ou votre trottinette Contact : Pour toute question, vous pouvez contacter Lucia Urso à l'adresse e-mail . Nous attendons votre candidature avec impatience !

Tu es Quality Analyst (H/F) et tu souhaites apporter ton savoir-faire dans une équipe de passionnés ? Tu adoptes la culture agile et tu aimes mettre en valeur les bonnes pratiques apprendre et partager ? Cette offre est faite pour toi ! Etre QA, c’est: • Analyser les besoins et exigences métiers, • Rédiger les cahiers de recette, • Réaliser les tests fonctionnels et les tests de non-régression, • Implémenter des tests automatisés via des scripts de tests ou l'utilisation d'outils spécifiques, • Remontée des anomalies, • Qualifier et prioriser les anomalies remontées par les équipes métiers, • Participer aux réunions avec les équipes de développement et métiers et reporting Expérience : Profil avec 4 ans d’expérience et plus souhaité ! Certification ISTQB est un plus Méthodologie de travail: culture du projet / Méthodes Agiles ` Que pouvons-nous t’apporter ? • Une communauté de pratique active, désireuse de s'entraider et de progresser (partage de connaissances mensuel, Mentoring, Meetup, participation à des salons et conférences...), • Programme d’accompagnement des plus juniors, • Formations/certifications avec notre learning center (notre centre de formation), • Un environnement interne propice au partage des connaissances (tant professionnelles que personnelles), • Des projets à la pointe de l’innovation et des technologies, • Salaire attractif, • De multiples projets en hybride Notre processus de recrutement en 3 étapes : • Ton profil nous intéresse ! Premier échange avec l’un de nos community builder pour faire connaissance et en savoir plus sur tes souhaits d'évolution., • Entretien technique : c’est le moment d’échanges sur tes expériences. À toi de lui montrer ce dont tu es capable., • Entretien final : Un membre de la direction te rencontrera. C’est la dernière étape essentielle pour rejoindre l’aventure Wemanity !

ASTRELYA est un groupe de conseil et d’expertise IT fondé en 2017, présent en France (Paris et régions) et en Suisse (Genève). Aujourd'hui plus de 280 collaborateurs accompagnent nos clients dans l’accélération et la transformation de leurs organisations. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour un de nos clients dans le secteur du retail un Product Owner Global DAM (F/H). Vos rôles et responsabilités : Dans le cadre du renforcement de son pôle Marketing & Innovation, notre client recherche un Product Owner Senior pour piloter la gestion et l’évolution du DAM (Digital Asset Management) global, basé sur Adobe Experience Manager (AEM). Le PO interviendra dans un environnement international, transverse, orienté data, et jouera un rôle clé dans la structuration et l’optimisation des processus de gestion des contenus digitaux à l’échelle du groupe. • Assurer le rôle de Product Owner du DAM Global (AEM) au sein de l’équipe digitale centrale., • Piloter la roadmap produit en lien avec les équipes métiers, IT et les partenaires techniques., • Recueillir, challenger et prioriser les besoins métiers liés à la gestion des assets digitaux., • Définir les spécifications fonctionnelles et assurer leur bonne mise en œuvre par les équipes techniques., • Garantir la cohérence des référentiels de données associés aux contenus (métadonnées, taxonomies, workflows, etc.)., • Assurer une gouvernance efficace des assets et promouvoir les bonnes pratiques IT/Data au sein des équipes., • Contribuer à l’amélioration continue du DAM. Qualifications : • Formation : École d’ingénieur ou équivalent Bac+5, • Expérience confirmée (5-10 ans) en tant que Product Owner ou Consultant Senior/Business Analyst sur des projets DAM/Data à forte dimension internationale., • Langues : Anglais professionnel indispensable., • Maîtrise approfondie des référentiels de données et enjeux liés à la data gouvernance., • Très bonne connaissance des outils DAM ; la maîtrise d’Adobe Experience Manager (AEM Assets) est un fort atout., • Culture IT solide, capable de dialoguer avec les équipes techniques et métiers., • Forte sensibilité aux enjeux de qualité de la donnée, de structuration des assets, et de performance digitale., • Leadership naturel, posture de senior, capacité à embarquer des équipes et à défendre une vision produit claire. Pourquoi rejoindre ASTRELYA ? • Une gestion de carrière personnalisée et un management de proximité, • Une politique active de formations / certifications (technique, métier, leadership), • Une offre variée de missions d’expertise, • Un engagement RSE fort : Ecovadis Gold, Signataire de la charte pour la diversité, du Pacte des Nations Unies et mise en place du Mécénat de compétences, • Un programme de cooptation attractif, • Afterworks, conférences techniques et activités sportives réguliers Cette annonce vous correspond ? Postulez ! 🚀 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Une scale-up SaaS B2B en pleine croissance recherche un(e) Senior Product Manager pour renforcer son équipe produit à Paris. L’entreprise développe une solution innovante, utilisée par des centaines d’entreprises aux États-Unis et en Europe. Soutenue par des investisseurs internationaux de premier plan, elle se positionne comme un acteur clé de la Fintech B2B. Missions principales Vous piloterez le développement complet de produits – de la discovery au lancement – sur des sujets à fort impact : • Paiement, financement et services financiers B2B, • Intégrations comptables Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience en SaaS, idéalement B2B, • Forte sensibilité produit et orientation utilisateur, • Excellente communication en anglais (langue de travail), • Intérêt pour les sujets Fintech / paiements / comptabilité, • Esprit analytique, autonome et orienté impact Pourquoi les rejoindre ? • Environnement international (Europe / US), • Culture d’autonomie et de confiance, • Outils modernes (ProductBoard, Mixpanel, Jira, Notion…)