Offres formation à LongvicCréer des alertes d'emploi

En tant qu'Opérateur/ Opératrice de production, dans les chantiers de production de fret ferroviaire, vous êtes polyvalent, et êtes à la fois agent de manoeuvre, d'accompagnement, de formation de trains de marchandises et de reconnaissance lors des opérations de sécurité.Êtes garant de la s

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la vente de boissons, un (e) assistant(e) communication en alternance, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le milieu de la restauration rapide avec une offre orientée petit-déjeuner, déjeuner et salon de café, un manager adjoint en alternance, pour préparer l’une de nos formati

Rejoignez une entreprise innovante au cœur de la santé visuelle ! Acteur incontournable sur le marché de l’optique et l’ophtalmologie, Nidek est spécialisée dans la conception et la fabrication d'équipements de haute technologie dédiés à la santé visuelle Forte d'une expertise de plus de cinquante ans, Nidek SA accompagne les ophtalmologistes, opticiens, orthoptistes, professionnels de l’optique et les établissements de santé. Avec plus de 140 collaborateurs en France, notre équipe est au cœur de notre succès ! Ensemble, nous maintenons un niveau d'excellence élevé, en mettant l'accent sur l'innovation, la qualité et la satisfaction du client. Pour compléter notre équipe et nous accompagner dans notre développement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) itinérant(e) spécialisé(e) sur notre matériel d’Optique en CDI. Rattaché(e) au responsable Technique, vous intervenez chez nos clients afin d'assurer les installations, les maintenances préventives, et les actions correctives de nos équipements, principalement sur la région Bourgogne Franche-Comté. Vos missions principales seront : o Planifier les installations en lien avec les différents services o Réaliser les maintenances préventives et les dépannage sur nos équipements en clientèle o Assurer un support technique auprès des clients par téléphone o Gérer les stocks de pièces détachées nécessaires à l’activité sur le terrain o Assurer un reporting régulier à votre hiérarchie et rédiger des rapports d’intervention et devis via notre logiciel interne Profil recherché : Diplômé(e) d’une formation supérieure (BTS / Licence), en Electrotechnique, ou Optoélectronique, vous avez acquis une première expérience réussie de plus de 3 ans en itinérance Vous êtes autonome, rigoureux et avez un bon relationnel client. La gestion du stress et le sens de l'organisation sont également vos points forts. Le permis de conduire est obligatoire. Ce Que Nous Offrons Un environnement stimulant axé sur l'innovation, la collaboration, et l'excellence. Formation continue sur nos solutions de pointe et développement de vos compétences techniques. Un package de rémunération à partir de 40K par an comprenant salaire fixe + variable, voiture de fonction, avantages sociaux. Une culture d'entreprise engagée dans l'amélioration de la santé visuelle à l'échelle mondiale. Prêt(e) à Relever le Défi ? Envoyez-nous votre candidature avec votre CV à l’adresse mail : rh@nidek.fr

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant qu'Ingénieur(e) Développement Cobol/Pacbase (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Technologie de notre Agence Dijonnaise. Ton Manager sera Romain (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA..). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : • Rédaction des spécifications techniques détaillées : analyse des besoins utilisateurs, étude de faisabilité., • Développement en Cobol/Pacbase : développement, rédaction de la documentation technique, conception et exécution des tests unitaires., • Support technique : maintenance corrective et évolutive. Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+3 à Bac+5 en Informatique (Ingénieur ou Universitaire), tu as au moins 2 ans d'expériences en développement pacbase/cobol, idéalement dans le domaine bancaire. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Process de recrutement : ν Marine de l'équipe recrutement EST te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Romain, le Responsable de notre Pôle Technologie, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Chef de projet MOE Banque (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre Agence Dijonnaise. Ton Manager sera Antoine (Responsable du pôle). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA.). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : • Maîtrise d'œuvre : analyse des besoins utilisateurs, élaboration du cahier des charges, chiffrage, gestion du budget et des délais., • Responsabilité technique du projet : conception technique, rédaction des spécifications techniques détaillées, encadrement de l'équipe technique, définition de la stratégie de tests, organisation de la maintenance., • Conduite de projet : planification des différentes phases de réalisation, pilotage de l'équipe projet, suivi de la qualité des livrables, gestion des risques, animation des différents Comités, reporting sur l'activité projet, relation client. Les projets de nos clients nécessitent une bonne connaissance dans au moins un des domaines suivant : risques, crédits, monétique et/ou moyens de paiement. Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique ou en Gestion de projets informatiques (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire dont 3 ans dans le domaine bancaire (idéalement dans le domaine du crédit, de la monétique ou des moyens de paiement), et tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Process de recrutement : ν Marine de l'équipe recrutement SUD te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Antoine, le Responsable du pôle, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

À propos de Coengi : Coengi est une société de conseil en ingénierie en pleine expansion, spécialisée dans l’accompagnement de projets techniques ambitieux et innovants. Notre mission ? Apporter des solutions sur mesure à nos clients en mettant à leur disposition l’expertise et la créativité de nos ingénieurs. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où vos idées sont valorisées ? Rejoignez Coengi et devenez acteur du changement ! Dans le cadre d'un projet de transfert industriel, nous recherchons un(e) Chef de Projet en Amélioration Continue. Vous contribuerez à l'amélioration de la performance future du site par le déploiement des outils lean et leur intégration dans l'ensemble des workpackages du projet, et vous piloterez le plan d'amélioration associé. Missions principales : • Participer à la construction du plan d'amélioration de la performance industrielle dans le cadre du projet, et piloter son suivi pour l'ensemble du projet et de ses workpackages, • Déployer et intégrer les méthodes et outils lean (WSM, PSM, SMED, 5S...), • Piloter et déployer des chantiers d'amélioration des flux, des process et de l'organisation (périmètre usine), y compris via l'animation des plans d'actions issus de ces chantiers, • Participer à l'intégration de nouveaux équipements ou modes opératoires, • Développer la culture des 3 réels, des données, des indicateurs et du management visuel, • Accompagner le changement auprès des équipes, • Contribuer à la digitalisation du site, en participant au déploiement des solutions numériques et à leur appropriation par les équipes Profil recherché : • Formation Bac+5 (école d'ingénieur, mécanique, génie industriel ou équivalent), • Expérience confirmée en amélioration continue/déploiement lean, idéalement en environnement industriel, • Capacité à travailler en autonomie dans un contexte de transfert industriel exigeant, avec de multiples interlocuteurs et workpackages à coordonner, • Rigueur dans le suivi des plans d'action, des indicateurs de performance et des engagements pris auprès des équipes Pourquoi rejoindre Coengi ? • Des projets à fort impact dans un environnement technique innovant : L'opportunité d'évoluer dans un secteur en pleine transformation digitale., • Évolution professionnelle : Chez Coengi, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour le développement de vos compétences et votre progression de carrière., • Projets variés et stimulants : Travaillez sur des projets d'envergure et relevez des défis techniques passionnants., • Ambiance de travail positive : Une culture d'entreprise qui valorise la convivialité, la collaboration, et le partage d'idées., • Avantages : Rémunération compétitive, chèques-repas, assurances, possibilité de télétravail et formations continues. Prêt(e) à relever le défi ?

Urgo Healthcare, partenaire santé du bien-être au quotidien ! #WellnessForAll Les Laboratoires Urgo Healthcare, acteur incontournable de la santé au quotidien Urgo, Mercurochrome, Alvityl, Humex, Humer et Belloc, nos marques phares font partie de la vie quotidienne des Français. En tant que leader dans les premiers soins, les compléments alimentaires et l’hygiène, nous mettons l’innovation au coeur de notre mission Wellness For All : améliorer le bien-être de tous par l’automédication. Avec un chiffre d’affaires de 285 millions d’euros en 2024 et plus de 800 collaborateurs, Les Laboratoires Urgo Healthcare restent fidèles à leurs valeurs familiales ; Assertivité, Excellence et Entreprenariat de leur mission de santé responsable. Si vous cherchez une entreprise qui place l’humain au coeur de sa mission, où votre travail a du sens, et où vous pouvez développer vos compétences dans un environnement stimulant, alors Urgo Healthcare est fait pour vous ! Des opportunités de carrière variées vous attendent ! Nous sommes fiers d’être certifiés Happy Trainees, gage de notre engagement qualitatif envers nos talents en formation ! Urgo Healthcare au sein du Groupe URGO Urgo Healthcare fait partie du Groupe URGO, un groupe international à capital familial, fondé en France, et reconnu pour son expertise dans la santé et le bien-être. À travers ses divisions Urgo Medical et Urgo Consumer Healthcare, le groupe s'engage à améliorer la vie des patients et du grand public, aux côtés des professionnels de santé. La Fondation URGO mène quant à elle des actions d’intérêt général afin d’améliorer les protocoles de soin et les équipements facilitant le soin des patients, dans trois domaines : la cicatrisation, la gestion de la douleur et l’accès aux premiers soins. Le saviez-vous ? Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO. Urgo Boss (@urgo_boss) • Photos et vidéos Instagram Votre mission Sous la responsabilité de l’acheteur du service Achats hors productions, vous aurez comme missions : • Acheter un certain nombre de produits Hors Production liées aux dépenses, • Marketing & Ventes pour les Laboratoires Urgo Healthcare (Média, Presse professionnelle, Merchandising, Etude de marchés, Agence support de communication, Séminaire, Licence, Outil Force de vente, objets de communication, promotion des ventes, prestations intellectuelles, Marketing Services (digital, ...)), • Elaborer ou superviser les stratégies achat familles Achat Hors production avec son référent, • Définir les objectifs et les plans d'actions visant à améliorer la performance globale des Achats, • Diriger ou superviser les négociations, • Référencer les fournisseurs, • Assurer une veille sur les nouveaux produits ou services, • Pratiquer la mise en concurrence, • Négocier des accords cadre avec les fournisseurs, • Analyser les aspects commerciaux, juridiques, financiers des prestataires, • Convaincre les prescripteurs de l'utilité d'intégrer le service Achats le plus en amont possible dans les projets,, • S’assurer du respect des règles et chartes du laboratoire des prestataires, • Etablir et faire fonctionner une relation client-fournisseur à l’intérieur d'URGO Pour mener à bien votre mission : • Vous êtes en Master 2 dans la spécialité des Achats et recherchez votre stage de fin d'études., • Vous possédez une première expérience du monde de l'entreprise et vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante., • Le sens du contact, l’adaptabilité, l’assertivité, le dynamisme et les capacités de synthèse seront vos meilleurs atouts pour réussir ce stage, • Vous avez le sens de la négociation et l’esprit de compétitivité Poste basé à Dijon, dans notre tout nouveau siège en plein coeur du centre-ville ! Début : janvier 2027 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure URGO Healthcare !

Descriptif du poste Nous recherchons un·e Consultant·e SEO Confirme·e ayant des expériences en agence d’au moins 2 à 3 ans pour notre agence de Dijon. Si tu parles couramment le Google Analytics, la Search Console, le AI Overview, le crawl, l’optimisation de contenus et l’acquisition de backlinks… et que le ROI et la gestion/relation client n’ont plus de secret pour toi => Tu es sûrement le ou la Consultant(e) que nous cherchons !! Alors comme le dit notre mantra : Just fucking do it ! 🚀 En collaboration avec les autres pôles de l’agence (SEA, SMA, UX, CRO, Data) tu seras responsable de la gestion, du suivi et du développement de ton portefeuille client à la fois e-commerce et génération de leads. Sans plus attendre voici tout ce que tu pourras faire chez nous : • Audits SEO/GEO on-site & off-site : crawl technique, audit sémantique, état des lieux de la popularité…, • Restitution (en FR et EN) d’audits chez le client ou en distanciel, • Gestion de projet : gestion en autonomie d’un portefeuille de clients en répondant à leurs besoins spécifiques sur l’ensemble des sujets SEO et GEO, • Élaboration et déploiement de stratégies de netlinking et de citation, • Gérer les collaborateurs externes (freelances, rédacteurs, analystes…) afin de garantir la réalisation des objectifs des missions, • Gestion de workshops chez le client ou en distanciel, • Analyse data et reporting avec une approche ROIste : analyser les performances des sites client et l’impact des optimisations mises en place Profil recherché Sache qu’on ne met personne dans des cases, mais si tu coches celles qui suivent, qu’attends-tu pour nous rejoindre ? ✅ Diplômé·e d’une formation en e-business ou marketing digital, tu as des expériences sur des postes similaires en agence d’idéalement au moins 2/3 ans. ✅ Tu es à l’aise avec l’utilisation quotidienne de différents outils de suivi et d’analyse SEO : crawlers, analyses sémantiques (SEM Rush, Ahrefs), analytiques (GA4, Matomo, Looker…) ✅ Tu es à l’aise avec l’utilisation quotidienne des IA conversationnelles : c-Chat GPT, Perplexity, AI overview… ✅ Tu as une excellente culture du marketing digital, de la performance ROIste, et des leviers du web. ✅ Tu sais t’adapter à ton environnement de travail et aux missions/projets pour proposer des solutions aux problèmes. ✅ Tu es à l’aise avec la langue anglaise pour échanger avec les clients internationaux. Assez parlé de nous. Clique sur le petit bouton “Postuler “ et parlons de toi ! Déroulement des entretiens • 1er Entretien avec Alexandra, la COO (en visioconférence), • Étude de cas de 45mn, pour évaluer vos compétences techniques, • Last round 30/45mn en physique au bureau avec le manager + fondateur de l’agence

Votre fonction Rattaché au directeur de la performance et en lien étroit avec les services clients et d’expertises, vous occupez une fonction transverse et variée qui mélange la technicité, le management et les projets. Vous prenez en mains la responsabilité de l’équipe, des outils, des process en charge du pilotage de la performance opérationnelle avec l’objectif d’apporter le meilleur aux centres de relations clients et d’expertises (plusieurs centaines de personnes) que vous accompagnez et d’ainsi contribuer au développement de l’entreprise en offrant un service optimal aux clients internes et externes. Ce poste vous amène à • Apporter votre expertise Workforce management pour prendre soin de l’existant, l’optimiser mais aussi l’amener plus loin, l’adapter aux évolutions, innover …, • Piloter et ajuster la planification, le dimensionnement, la prévision de volume, les indicateurs de performance…en fonction des besoins, de la qualité…, • Piloter, animer, prenez soin et continuer à faire monter en compétence votre équipe de chargés de pilotage opérationnel, • Créer des relations fortes et efficientes avec les centres de relations clients et d’expertises afin d’accompagner les nombreux projets en cours et à venir : nouvelles activités, IA, nouveaux outils… Votre profil De formation supérieure, vous disposez d’une dizaine d’années d’expérience en matière de pilotage de performance opérationnelle, de planification qui vous ont permises de développer une réelle expertise en Workforce management et de cultiver vos qualités managériales Vous aimez votre métier, vous souhaitez un poste transversal, un poste hybride avec des aspects opérationnels (gérer et résoudre des incidents …) , des aspects stratégiques (impulser ou participer à des projets d’envergure…) avec de la diversité et de réels enjeux où vous serez responsabilisé, où vous pourrez vraiment apporter. Vos qualités relationnelles, votre culture clients mais aussi votre expérience en gestion de projets comme votre capacité à proposer des solutions, des innovations seront de réels atouts.

KALI Group est le premier cabinet conseil dédié exclusivement au manufacturing industriel. Nous accompagnons des constructeurs de machines spéciales et leurs clients sur l'ensemble du cycle de vie de l'outil de production. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Ingénieur Electricité F/H, pour porter la partie électrique d'un projet de A à Z dans le secteur de la machine spéciale : de la conception en bureau d'études jusqu'à la mise en service chez le client final sur la région de Dijon (21) ! VOS MISSIONS • Concevoir les architectures électriques de la machine : choix des composants, dimensionnement des alimentations, définition des armoires;, • Réaliser l'intégralité des schémas électriques sous SEE Electrical (unifilaires, implantations, câblage);, • Constituer le dossier technique électrique dans le cadre de la conformité Directive Machine 2006/42/CE et de l'analyse de risques ISO 12100;, • Suivre le câblage et l'intégration en atelier, en lien direct avec les câbleurs et le bureau d'études mécanique;, • Participer à la mise au point sur site constructeur puis accompagner la réception chez le client (FAT / SAT);, • Travailler en interface avec les équipes automatisme sur la définition des entrées/sorties et la cohérence schémas/programme. PROFIL • Formation ingénieur ou bac+2/3 en génie électrique ou électrotechnique;, • Vous disposez d'une expérience minimale de 3 ans sur un poste similaire;, • La maîtrise de SEE Electrical est indispensable;, • Vous parlez couramment anglais afin d'échanger avec des clients ou fournisseurs étrangers, documentation technique en anglais; AVANTAGES • Communauté : 200 spécialistes manufacturing et qualité qui s'entraident et capitalisent sur chaque mission, • Expertise : projets industriels à forte valeur ajoutée dans des environnements techniques exigeants, • Parcours : plan de carrière personnalisé — consultant, expert référent, manager technique ou expertise sectorielle, • Reconnaissance : succès terrain valorisés et partagés Package : rémunération attractive + mutuelle

Bienvenue chez Vernet Behringer: Fabricant de machines d'usinage à destination de la construction métallique depuis 1882, VERNET BEHRINGER offre une gamme complète et bien adaptée aux besoins de ses clients alliant innovation, haute productivité, robustesse et facilité d'utilisation à un coût d'utilisation optimal. Allié depuis 1995 au groupe allemand Behringer, précurseur et leader mondial des scies à destination des industries métalliques, VERNET BEHRINGER propose une large gamme de lignes de production dédiées aux charpentiers métalliques, spécialistes du pylône et autres industries transformant profilés et tôles d'acier. Les missions du poste: Dans le cadre du développement de notre activité, nous déployons des solutions de soudage robotisées d'éléments de construction métallique. Nous assurerons l'intégration complète de ces systèmes, de l'installation sur site client, à la mise en service, ainsi que la formation et l'accompagnement en production. Nous recherchons un profil polyvalent capable d'intervenir sur l'ensemble du cycle de vie des installations. En tant que Technicien/Ingénieur Robotique Industrielle, votre rôle sera d'intervenir sur l'ensemble du cycle de vie des installations robotisées de soudage, de leur intégration à leur mise en service, tout en accompagnant les clients dans leur montée en production. Missions principales: • Installation & intégration, • Installation des équipements (robots et périphériques), • Raccordements aux énergies (électriques, pneumatiques et réseaux), • Vérification de la conformité des installations 1. Mise en service • Paramétrage et configuration des robots et périphériques, • Programmation (ou adaptation) des trajectoires de soudage, • Réalisation des tests et validation des performances, • Démarrage en production chez le client 1. Formation & accompagnement • Formation des opérateurs et techniciens client, • Rédaction de supports techniques, • Accompagnement en phase de montée en cadence 1. Support technique & SAV • Diagnostic des pannes mécaniques, électriques et automatisme, • Maintenance préventive et corrective, • Assistance technique à distance et sur site, • Gestion des incidents et amélioration continue 1. Amélioration & R&D terrain • Remontée d'informations pour amélioration des systèmes, • Participation à l'évolution des solutions techniques, • Proposition d'optimisations sur les process de soudage Le profil recherché: De formation, technique niveau Bac +2 à Bac +5 en Mécanique, Robotique, Automatismes / Électrotechnique, vous justifiez d'une expérience dans la robotique industrielle, l'automatisme ou l'intégration de systèmes. En tant que Technicien / Ingénieur Robotique Industrielle, vous devez : • Avoir un bon niveau en mécanique industrielle,, • Disposer de connaissances en électricité industrielle,, • Avoir des bases en automatisme, • Connaissance en robotique (KUKA apprécié),, • Lire des plans mécaniques et schémas électriques,, • Notions en soudage (MIG/MAG/TIG) appréciées Atouts supplémentaires • Expérience en intégration de cellules robotisées, • Connaissance vision industrielle ou capteurs, • Anglais technique Compétences comportementales: • Autonomie et sens des responsabilités, • Esprit terrain et capacité à résoudre des problèmes, • Excellent relationnel client, • Rigueur et sens de la qualité, • Goût pour le travail en environnement industriel, • Capacité d'adaptation (déplacements, diversité des missions) Conditions • Déplacements réguliers (30 à 40% du temps), • Rémunération selon profil + primes déplacements Pourquoi nous rejoindre ? • Activité en forte croissance (industrie 4.0), • Projets concrets, visibles et à forte valeur ajoutée, • Grande autonomie et polyvalence, • Relation directe avec les clients et impact immédiat

DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en profiter. Les cadres de DARE DONE sont des consultants expérimentés qui ont fait leurs preuves dans d’autres réseaux spécialisés en stratégie des PME. Ils ont choisi de mettre en place un système beaucoup plus performant pour répondre à la fois au besoin de conseil accru et au besoin de cadres de haut niveau d’entrer dans un métier difficile si on est isolé. Le réseau est piloté et encadré par des gens qui pratiquent et connaissent tout des besoins du métier. Ils fournissent un back office totalement adapté et de nombreux outils qui permettent de gagner du temps et de ne pas tout réinventer à chaque mission et avec une structure de coût très légère. La contractualisation est simple, elle préserve les intérêts de tous et donne une grande liberté à tous les acteurs. L’organisation est optimisée et efficace, avec une connaissance très précise des besoins du métier et une capacité forte à accompagner des nouveaux consultants dans la réussite : formation initiale de haut niveau, support permanent lors du lancement permettant la signature rapide des premières missions, un écosystème permettant des synergies permanentes pour garantir la réussite des missions. Le parcours au sein du réseau permet d’atteindre successivement les niveaux consultant, expert et associé. Les avantages du réseau : • Garantie de la signature des premières missions,, • Formation certifiante (eMBA),, • Parrainage resserré,, • Contractualisation simple, Win Win et permettant une grande liberté,, • Haut niveau d'intervention qui garantit des facturations pluriannuelles élevées,, • Possibilité de devenir rapidement expert et associé,, • ... www.dare-done.com Le conseil en développement de PME DARE DONE est un indépendant sous contrat avec Le réseau DARE DONE qui lui fournit une marque, un savoir-faire, une méthodologie et un soutien de haut niveau lui permettant de réussir très rapidement dans le métier. L’enjeu pour un consultant est d’être crédible, dans la posture, le discours et la réussite des premières missions. DARE DONE fournit aux consultants qui se lancent une notoriété qu’ils n’auront jamais seuls, un partage de compétences et d’expérience, de la formation et un support technique de très haut niveau et un parcours dans le métier leur permettant d’atteindre l’excellence. Les candidats DARE DONE ont généralement une solide expérience en entreprise que ce soit comme cadre, patron de PME ou consultant. Leur formation est complète avec un parcours professionnel réussi et un volonté avérée de se lancer dans l’entreprenariat en limitant les risques d’échec. Ils ont envie de participer au développement des entreprises et à la réussite de leur patron en s’investissant dans un métier gratifiant et riche. Ils ont envie de participer à la réussite commune dans un réseau où le respect, l’engagement et l’exigence sont des valeurs fortement partagées.

Bienvenue chez Vernet Behringer Fabricant de machines d'usinage à destination de la construction métallique depuis 1882, VERNET BEHRINGER offre une gamme complète et bien adaptée aux besoins de ses clients alliant innovation, haute productivité, robustesse et facilité d'utilisation à un coût d'utilisation optimal. Allié depuis 1995 au groupe allemand Behringer, précurseur et leader mondial des scies à destination des industries métalliques, VERNET BEHRINGER propose une large gamme de lignes de production dédiées aux charpentiers métalliques, spécialistes du pylône et autres industries transformant profilés et tôles d'acier. Les missions du poste Associant longévité industrielle de plus de 140 ans et approche innovante et tournée vers l'avenir, VERNET BEHRINGER se présente comme un des leaders mondiaux dans la fabrication de machines-outils à destination de la construction métallique. Au travers d'un programme R&D riche, nous avons su évoluer et devenir la référence en automatisation de ligne. Aujourd'hui encore, nos bureaux d'études continuent de développer des systèmes de plus en plus complexes, connectés, intelligents et entièrement automatisés. Afin de réussir ces développements qui seront nos atouts futurs, nous voulons renforcer notre équipe et recrutons un(e) Automaticien(ne) pour concevoir et mettre en service les machines automatisées de nos clients. Vous souhaitez intégrer une équipe passionnée et contribuer à la mise au point des solutions de demain ? En tant qu'Automaticien(ne), vous serez rattaché(e) au Responsable BEA. Vous aurez pour principales missions de : • Effectuer le démarrage et les essais des machines-outils (programmation, essais et mise au point) dans notre atelier à Dijon,, • Assurer la mise en production des machines et la formation chez les clients utilisateurs (opérateurs et agents de maintenance),, • Installer les machines sur site client,, • Dépanner sur site ou à distance (par téléphone),, • Participer aux réunions techniques et réaliser le reporting lié à l'avancement des installations et des dépannages,, • Contribuer à la réalisation des objectifs de performance du BEA,, • Proposer et mettre en oeuvre de nouvelles solutions technologiques Des déplacements fréquents sont à prévoir (30 à 40 % de votre temps de travail se déroule sur les sites clients). Le profil recherché De formation supérieure en automatisme, maintenance, électrotechnique ou robotique (BTS CRSA, DUT/BUT GEII), vous justifiez d'une première expérience professionnelle (alternance et stage compris) dans l'automatisme. Vous devez également : • Faire preuve d'adaptabilité et d'autonomie,, • Apprécier le travail d'équipe,, • Avoir une bonne aisance relationnelle,, • Avoir le sens du service client,, • Parler un anglais technique (indispensable pour les déplacements professionnels chez les clients).

Bienvenue chez Vernet Behringer Fabricant de machines d'usinage à destination de la construction métallique depuis 1882, VERNET BEHRINGER offre une gamme complète et bien adaptée aux besoins de ses clients alliant innovation, haute productivité, robustesse et facilité d'utilisation à un coût d'utilisation optimal. Allié depuis 1995 au groupe allemand Behringer, précurseur et leader mondial des scies à destination des industries métalliques, VERNET BEHRINGER propose une large gamme de lignes de production dédiées aux charpentiers métalliques, spécialistes du pylône et autres industries transformant profilés et tôles d'acier. Les missions du poste Afin de renforcer notre équipe SAV et Hotline, nous recherchons un Expert Maintenance Industrielle. Votre rôle sera d'apporter un support technique expert aux équipes internes SAV, Hotline ainsi qu'aux techniciens en intervention sur site. Vous interviendrez en appui au diagnostic et au dépannage des machines-outils installées chez nos clients, ainsi qu'en renfort sur les cas techniques complexes. Vous contribuerez également à la montée en compétence des équipes via la création de supports techniques et la mise en place de formations. Vos principales missions seront : • Assurer le support technique aux équipes SAV, Hotline et aux techniciens terrain, • Analyser et diagnostiquer les pannes : hydrauliques, mécaniques, électriques, automatismes, • Assister au dépannage à distance des machines, • Rechercher et proposer des solutions techniques adaptées, • Assurer un support aux équipes internes et aux techniciens en intervention chez les clients, • Rédiger la documentation technique, les notices et les supports de formation, • Participer à la formation des techniciens et agents, • Gérer et suivre les incidents techniques, • Réaliser des déplacements ponctuels sur sites clients (France / Europe / grand export) Le profil recherché Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +5 en maintenance industrielle, vous disposez d'une expérience significative sur des équipements industriels complexes (machines-outils ou lignes de production). Reconnu(e) comme un expert pluridisciplinaire, vous souhaitez vous investir dans un poste polyvalent à dimension internationale, au sein d'un groupe reconnu pour son savoir-faire et son exigence de qualité. Compétences : • Anglais technique, • Compétences pluridisciplinaires : hydraulique, mécanique et/ou automatisme, électricité, • Expérience confirmée en maintenance industrielle, • Avoir une bonne aisance relationnelle, • Rigueur, organisation, gestion des priorités

Partnaire recrutement BFC cherche un chef de service espaces verts H/F pour la Métropole de Dijon pour un contrat en CDI. Au sein de la direction du cadre de vie et de l'espace public, vous aurez comme principales missions : • Management de 100 agents communaux, • Mise en place de la stratégie de valorisation du patrimoine végétal, • Etude de projets et réalisations, • Respect des enjeux climatiques, • Suivi de l'état du patrimoine arboré, • Préparation et suivi de budget, • Pilotage des marchés publics et optimisation des dépenses, • Planification et contrôle des activités du service, • Pilotage des prestataires et contrôle des prestations On dit de vous que vous êtes créatif(ve), autonome et rigoureux(se) Vous possédez un vrai leadership, un sens du collectif et une sensibilité aux enjeux environnementaux Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre vision stratégique et votre capacité de rédaction. Vous justifiez d'une formation supérieure dans le domaine des espaces verts, du paysage, de la biodiversité ou de l'horticulture. Vous possédez une expérience réussie de minimum 5 ans à un poste similaire, en encadrement et pilotage de projet, dans le domaine des espaces verts ou de l'aménagement paysager. Contractuel, contrat de 3ans au démarrage puis futur statut fonctionnaire (hors candidats déjà fonctionnaires) Horaires : 7H30 / 16H45 39H par semaine Statut cadre Rémunération selon profil et expérience 13ème mois Mutuelle/ prévoyance 1 astreinte par mois (rémunérée au forfait) CSE Restaurant d'entreprise RTT Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors n'hésitez plus, postulez !

Urgo Healthcare, partenaire santé du bien-être au quotidien ! #WellnessForAll Les Laboratoires Urgo Healthcare, acteur incontournable de la santé au quotidien Urgo, Mercurochrome, Alvityl, Humex, Humer et Belloc, nos marques phares font partie de la vie quotidienne des Français. En tant que leader dans les premiers soins, les compléments alimentaires et l’hygiène, nous mettons l’innovation au coeur de notre mission Wellness For All : améliorer le bien-être de tous par l’automédication. Avec un chiffre d’affaires de 285 millions d’euros en 2024 et plus de 800 collaborateurs, Les Laboratoires Urgo Healthcare restent fidèles à leurs valeurs familiales ; Assertivité, Excellence et Entreprenariat de leur mission de santé responsable. Si vous cherchez une entreprise qui place l’humain au coeur de sa mission, où votre travail a du sens, et où vous pouvez développer vos compétences dans un environnement stimulant, alors Urgo Healthcare est fait pour vous ! Des opportunités de carrière variées vous attendent ! Nous sommes fiers d’être certifiés Happy Trainees, gage de notre engagement qualitatif envers nos talents en formation ! Urgo Healthcare au sein du Groupe URGO Urgo Healthcare fait partie du Groupe URGO, un groupe international à capital familial, fondé en France, et reconnu pour son expertise dans la santé et le bien-être. À travers ses divisions Urgo Medical et Urgo Consumer Healthcare, le groupe s'engage à améliorer la vie des patients et du grand public, aux côtés des professionnels de santé. La Fondation URGO mène quant à elle des actions d’intérêt général afin d’améliorer les protocoles de soin et les équipements facilitant le soin des patients, dans trois domaines : la cicatrisation, la gestion de la douleur et l’accès aux premiers soins. Le saviez-vous ? Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO. Urgo Boss (@urgo_boss) • Photos et vidéos Instagram Votre mission : Au sein de l’équipe Contrôle de Gestion des Labotatoires Urgo Healthcare et directement rattaché au Consolidation & Project Controlling Manager, vous vous verrez confier des missions concrètes qui vous permettront d’acquérir et de développer les compétences indispensables dans le domaine du contrôle de Gestion. Vos principales missions seront les suivantes : Participation au reporting mensuel consolidé de l’entité Urgo Healthcare : • Coordination des pays lors des clôtures, • Analyses des remontées pays : CA / P&L / présentations PPT, • Saisie de données dans l’outil de consolidation groupe Participation au budget • Consolidation des budgets pays, • Préparation des présentations, • Participation aux analyses ponctuelles demandées dans le cadre du budget Participation au processus de clôture mensuelle (passage d’écritures de reclassement dans SAP,…) Analyses et projets ad ’hoc En intégrant Urgo Healthcare, vous rejoignez une entreprise certifiée Happy Trainees qui valorise l’audace et l’excellence de chacun. Pour mener à bien votre mission : • De formation initiale Grande école de commerce ou d’ingénieur, vous avez une appétence particulière pour le Contrôle de Gestion, • Une première expérience dans ce domaine serait un plus, • Vous êtes reconnu(e) principalement pour votre rigueur et votre compréhension mais également pour votre aisance avec les chiffres, votre esprit d’analyse et votre capacité d’adaptation, • Vous êtes enthousiaste et aimez travailler au sein d’une équipe jeune et dynamique dans une ambiance conviviale, • Motivé(e) et autonome, vous avez une forte envie d’apprendre, • Vous parlez anglais et avez une très bonne maîtrise d’Excel Poste basé à Dijon, dans notre tout nouveau siège en plein coeur du centre-ville ! Début : janvier 2027 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure URGO Healthcare !

"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Devenez le Super-Héros de Votre Équipe Gagnante ! Le groupe Partnaire est à la recherche de son futur Responsable d'agence spécialisée transport (H/F), un leader prêt à déployer ses super-pouvoirs pour diriger son agence transport de Dijon ou Beaune. Rattaché au Directeur(trice) Régional(e), vous serez l'élément clé de la réussite de votre agence, en cultivant un esprit de performance, de cohésion et d’innovation. Tel un super héros prêt à sauver le monde, donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire axé sur l'humain. Enfilez votre cape et préparez-vous à démarrer cette aventure remplie de défis et de challenges dès que possible pour un contrat à durée indéterminée. Votre mission héroïque implique notamment : Du développement commercial : définir et mettre en place une stratégie commerciale, piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe, développer le portefeuille client de l’agence, les placements pro-actifs et les prestations à forte valeur ajoutée Du pilotage et du management : piloter et optimiser l’organisation de travail de l'agence dans le respect de l’organisation du groupe, manager et accompagner la montée en compétences de l’équipe, optimiser la rentabilité de l'agence (suivi règlements) Du recrutement : Développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l’emploi, réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi des candidatures Vos avantages : Tickets restaurants, Véhicule de fonction, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 30/40KEUR annuels

GI Life Sciences, cabinet spécialisé dans le recrutement pour les secteurs industriels, scientifiques et techniques recrute, pour le compte d’un acteur de référence de l’écosystème pharmaceutique français, un(e) Responsable de Projet pour accélérer le développement d’une plateforme nationale d’expertise dédiée aux poudres pharmaceutiques et aux formes sèches. Poste créé dans un contexte de montée en puissance, avec un ancrage à Dijon et un fort enjeu de rayonnement national. Votre mission Accélérer le développement de la plateforme Powder On. Vos activités principales : 1) Animation & développement de la communauté métier nationale • Recruter de nouveaux participants/adhérents et fédérer industriels, fournisseurs, académiques, • Cartographier les acteurs/compétences et enrichir le CRM, • Concevoir et animer des actions à valeur ajoutée (technique, scientifique, réglementaire), • Animer le comité de suivi et le pool de partenaires, • Assurer une veille active pour alimenter l’offre 2) Développement & commercialisation de l’offre de services • Concevoir, améliorer et commercialiser l’offre de prestations, • Réaliser ou faire réaliser les prestations via des partenaires, • Orienter les demandes non réalisables en interne vers les bons acteurs, • Contribuer au développement d’activité (approche conseil / relation client B2B) 3) Création & pilotage de l’événement national annuel • Concevoir et lancer un colloque / congrès national dédié aux poudres (COPIL, COPROG), • Piloter l’organisation, le programme scientifique, les partenariats et le modèle économique, • Développer la vente d’espaces exposants et installer l’événement comme référence sectorielle 4) Représentation régionale (Bassin dijonnais / Bourgogne Franche-Comté) • Déployer les actions thématiques sur le territoire, • Coordonner les initiatives locales en lien avec les experts du réseau Profil recherché • Expertise solide : poudres pharmaceutiques / formes sèches (formulation, développement galénique, scale-up, transfert industriel) + contraintes GMP / qualité / réglementation, • Expérience : idéalement 10 à 20 ans (l’expertise prime sur le diplôme ; profils “terrain” très confirmés considérés), • Dimension business : capacité à identifier des opportunités et transformer un besoin industriel en solution (prestation / accompagnement / formation), • Animation & réseau : créer, structurer et fidéliser une communauté professionnelle, • Soft skills clés : autonomie totale, esprit entrepreneurial, leadership transversal, rigueur, gestion du stress, • Anglais professionnel souhaité Conditions du poste • CDI – Statut cadre 218 jours | Temps plein, • Rémunération : 60–65 K€ sur 13 mois (versements mi-année et fin d’année), • Variable possible lié à la performance de l’événement, • 30 CP + RTT, tickets restaurant, mutuelle, • Remboursement des frais, support administratif/logistique, téléphone + Mac, • Souplesse télétravail / présentiel, • Récupération : 1 jour de week-end travaillé = 2 jours de récup, • Mobilité : déplacements nationaux fréquents ; réunion mensuelle à Chartres Si cette opportunité vous intéresse, parlons-en !

Urgo Healthcare, partenaire santé du bien-être au quotidien ! #WellnessForAll Les Laboratoires Urgo Healthcare, acteur incontournable de la santé au quotidien Urgo, Mercurochrome, Alvityl, Humex, Humer et Belloc, nos marques phares font partie de la vie quotidienne des Français. En tant que leader dans les premiers soins, les compléments alimentaires et l’hygiène, nous mettons l’innovation au cœur de notre mission Wellness For All : améliorer le bien-être de tous par l’automédication. Avec un chiffre d’affaires de 285 millions d’euros en 2024 et plus de 1100 collaborateurs, Les Laboratoires Urgo Healthcare restent fidèles à leurs valeurs familiales ; Assertivité, Excellence et Entreprenariat de leur mission de santé responsable. Si vous cherchez une entreprise qui place l’humain au cœur de sa mission, où votre travail a du sens, et où vous pouvez développer vos compétences dans un environnement stimulant, alors Urgo Healthcare est fait pour vous ! Des opportunités de carrière variées vous attendent ! Nous sommes fiers d’être qualifiés de meilleur employeur du secteur « Santé et Pharmacie » dans le classement 2024 des 500 meilleurs employeurs de France réalisé par Capital et Statista ! Urgo Healthcare au sein du Groupe URGO Urgo Healthcare fait partie du Groupe URGO, un groupe international à capital familial, fondé en France, et reconnu pour son expertise dans la santé et le bien-être. À travers ses divisions Urgo Medical et Urgo Consumer Healthcare, le groupe s'engage à améliorer la vie des patients et du grand public, aux côtés des professionnels de santé. La Fondation URGO mène quant à elle des actions d’intérêt général afin d’améliorer les protocoles de soin et les équipements facilitant le soin des patients, dans trois domaines : la cicatrisation, la gestion de la douleur et l’accès aux premiers soins. Le saviez-vous ? Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO. _ Votre mission : Vous menez des projets d'amélioration des processus Achats et Supply Chain au sein des Laboratoires Urgo Healthcare. Enjeux : • Réduire les stocks et les destructions de produits finis ;, • Améliorer le taux de service client ; Vos missions Dans une démarche d’amélioration continue, • Analyser les flux existants et proposer des pistes d'améliorations., • Optimiser les processus Achats et Supply Chain ;, • Maintenir la documentation des processus ;, • Mettre en place et fiabiliser les KPIs (OTIF Clients, Fournisseurs, Stocks) ;, • Former et accompagner le changement au sein des équipes centrales et usines ;, • Accompagner la fiabilisation des masters data dans SAP ; Environnement et organisation • Poste basé sur le site de Dauphine (centre-ville de Dijon), avec des déplacements ponctuels à Chevigny et à l'étranger ;, • Interaction forte avec les équipes industrielles et les fonctions centrales. Pour mener à bien votre mission : • Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau Bac +5 type école d’ingénieur ou de commerce ;, • Vous possédez une solide expérience opérationnelle en Achats, Supply Chain ou Gestion d'entrepôts ;, • Vous avez une bonne maitrise d'un ERP (idéalement SAP) ;, • Vous savez analyser des bases de données via PowerQuery (Excel, PowerBI) ;, • Vous possédez une forte aisance relationnelle qui vous permet d’interagir avec des interlocuteurs variés ;, • Vous avez un esprit structuré et êtes orienté solutions. Pour trouver votre place chez Urgo Healthcare : • Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez le travail en transverse et savez faire preuve d’assertivité ;, • Proactif(ve), vous êtes à l’aise dans un environnement exigeant et en constante évolution ;, • Curieux(se), vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse et êtes attentif(ve) aux détails. En bref : Urgo Healthcare, c’est une entreprise de santé engagée, dynamique, au sein d’un groupe familial historique de la région Bourgogne! 🔹Type de contrat : CDD de 12 mois 📍 Poste basé à Dijon – 21000 📅 Prise de poste : Septembre 2026 🚀 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure URGO Healthcare !

Pour son centre de santé basé au cœur de la métropole dijonnaise, nous recherchons deux Chirurgiens-Dentistes Omnipraticiens (H/F) en CDI (ou CDD de remplacement). Pourquoi rejoindre cette structure ? • Exercice 100 % dédié aux soins : Une équipe administrative complète (accueil et coordinatrice de centre) prend en charge l'ensemble des tâches chronophages (prise de RDV, gestion des dossiers, devis, facturation, relances)., • Travail à 4 mains garanti : Politique stricte d'attribution d'une assistante dentaire dédiée par praticien., • Plateau technique neuf et performant : Équipements récents (radio panoramique céphalo, salle de stérilisation dédiée) et déploiement à venir de la caméra numérique., • Cadre stimulant et accompagnant : Intégrez une équipe dynamique bénéficiant du soutien d'un réseau et de référents. DESCRIPTION DU POSTE Sous la responsabilité de la Directrice de Centre et en collaboration étroite avec l’équipe pluridisciplinaire, vous assurez la prise en charge globale de la santé bucco-dentaire des patients. Vos missions principales : • Réaliser les actes d'omnipratique dentaire (soins conservateurs, prothèses, bilans bucco-dentaires) avec le soutien systématique d'une assistante dentaire en fauteuil., • Établir les diagnostics, élaborer les plans de traitement et réaliser les devis (cotation sur logiciel Veasy)., • Assurer le suivi et la continuité des soins auprès d'une patientèle existante et fidèle (liste d'attente active dès votre arrivée). Conditions & Avantages proposés : • Organisation du temps de travail : Temps plein modulable sur 3, 4 ou 5 jours par semaine (base 35h, ajustable de 30h à 40h)., • Rémunération attractive : Basée sur un pourcentage du chiffre d'affaires brut . Minimum garanti systématique lors du démarrage d'activité., • Statut Cadre Salarié & Protection Sociale : Mutuelle familiale prise en charge à 50 %, Tickets Restaurant, Responsabilité Civile Professionnelle (RCP) intégralement couverte par l'employeur, et cotisations retraite cadre avantageuses., • Package Mobilité / Relocation : Logement temporaire, soutien financier au déménagement, prise en charge des démarches administratives, • Formation continue : Accès à un plan de formation interne structuré DESCRIPTION DU PROFIL Votre profil : • Titulaire d'un Diplôme de Chirurgien-Dentiste, • Inscrit(e) ou éligible à l'inscription à l'Ordre National des Chirurgiens-Dentistes en France., • Niveau de français courant requis (niveau B2 minimum ; des cours de perfectionnement peuvent être pris en charge si besoin). Vos compétences & qualités : • Tous niveaux d'expérience acceptés : Du jeune diplômé recherchant un environnement sécurisant et formateur au praticien sénior/libéral souhaitant se libérer des contraintes administratives., • Écoute, sens du relationnel et goût du travail en équipe., • Rigueur professionnelle et respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.

L’entreprise : ADHARA - Une entreprise du Groupe URGO Une stratégie et des talents qui font la différence ! Entreprise française à capital familial, le groupe URGO est aujourd’hui N°1 sur tous ses marchés de référence et affiche sa volonté de poursuivre leur développement à l’international. Une ambition soutenue par une démarche permanente d’innovation, des investissements importants en recherche et développement, en production et en recherche clinique pour démontrer l’efficacité thérapeutique des produits. 3 500 collaborateurs participent à la réalisation de ces missions dans 22 pays. 9 unités industrielles servent l’ensemble de nos clients. Le groupe URGO vise l’excellence grâce aux compétences, à l’engagement et à l’esprit d’initiative de leurs collaborateurs. Intégrer le Groupe URGO, c'est rejoindre un groupe avec un état d'esprit fondé sur 3 piliers : 1.Organisation apprenante : nous cherchons constamment à nous réinventer : • Innover, être agile et incarner l'esprit entrepreneurial, • Cultiver l'art du feedback et de l'écoute active pour favoriser le développement individuel et collectif, • Créer des opportunités pour apprendre, grandir, et enrichir ses connaissances 2.Esprit de conquête : nous nous dépassons chaque jour avec enthousiasme et faisons de l'excellence une priorité. Nous avons pour objectif de diffuser une énergie positive, être courageux et prendre des initiatives 3.Equipes engagées : nous sommes animés par une mission d'entreprise que nous accomplissons ensemble. Nous encourageons l'esprit d'équipe, la confiance, la solidarité et valorisons la contribution de chacun pour faire la différence dans la vie des professionnels de santé et des patients. Chacun, à son poste, peut contribuer aux objectifs et à la mission d'entreprise En rejoignant URGO, vous intégrez un groupe dynamique, en mesure de vous offrir des parcours de carrière diversifiés et accélérés, à la fois en France et à l’International. Dans le cadre du poste, le candidat recruté appartiendra à la société ADHARA, et sera plus particulièrement rattaché au développement du projet GENESIS, qui est un projet de traitement révolutionnaire des plaies. Il s’agit de développer une peau artificielle, sous statut médicament de thérapie innovante (MTI). Urgo s’est entouré d’un consortium d’entreprises et laboratoires reconnus mondialement pour leur expertise, et pour lequel la BPI accorde 23 M€ de financement. Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoindre un groupe à forte culture d’innovation., • Contribuer directement à la valorisation des actifs clés de l’entreprise., • Participer à des projets d’envergure internationale., • Environnement de travail stimulant, collaboratif et engagé. L’offre : Dans le cadre du renforcement de ses activités, Adhara crée un poste d'Ingénieur CMC – Stratégie de Contrôle et Développement Analytique au sein du service Qualité & Réglementaires. Rattaché(e) à la Responsable Qualité Opérationnelle et Contrôle Qualité et en étroite collaboration avec les équipes du projet, vous contribuerez à la définition et au pilotage de la stratégie de contrôle du produit. À ce titre, vous coordonnerez les activités analytiques nécessaires au développement pharmaceutique et veillerez à la cohérence entre les exigences qualité, les procédés de fabrication et les attentes réglementaires. Cette opportunité s'adresse à un(e) ingénieur(e) souhaitant contribuer à des projets innovants à forte valeur scientifique, au sein d'un environnement stimulant associant développement, qualité et réglementation. Vos missions seront de : Définir la stratégie de contrôle • Participer à la mise en place d'une approche fondée sur les risques et les principes du Quality by Design (QbD)., • Identifier les Attributs Critiques de Qualité (CQA) et contribuer à leur justification scientifique., • Participer à l'identification des paramètres critiques procédé (CPP) et à l'évaluation de leur impact sur la qualité du produit., • Définir les contrôles applicables aux matières premières, banques cellulaires, starting materials et produit fini., • Définir les contrôles en cours de procédé (IPC) et les essais de libération du produit., • Participer à la définition/mise en place des études de stabilité, de transport et de comparabilité., • Contribuer à l'établissement des spécifications qualité et à leur justification scientifique., • Assurer la cohérence de la stratégie de contrôle avec les objectifs de développement clinique et les attentes réglementaires. Développer la stratégie analytique • Identifier les méthodes analytiques nécessaires au contrôle des CQA et à la caractérisation du produit., • Définir la stratégie de développement analytique en adéquation avec les objectifs du projet et le stade de développement clinique., • Piloter les activités de développement, d'optimisation, de transfert et de qualification des méthodes analytiques en veillant à leur robustesse, leur pertinence scientifique et leur conformité réglementaire., • Définir les approches de qualification ou de validation des méthodes selon le stade de développement., • Définir et coordonner les activités de transfert analytique vers la CDMO., • Participer à l'analyse et à l'interprétation des résultats analytiques afin de soutenir les décisions de développement. Être à l’interface procédé / qualité • Assurer le lien entre développement procédé, stratégie analytique, contrôle qualité et affaires réglementaires., • Contribuer aux futures analyses de comparabilité et aux évaluations d'impact liées aux modifications procédé, analytiques ou matières premières. Réaliser des activités réglementaires • En collaboration avec le Responsable des Affaires Réglementaires, contribuer à la future rédaction des dossiers réglementaires et à l'élaboration des argumentaires scientifiques soutenant les stratégies analytiques, les stratégies de contrôle et les spécifications qualité. Compétences requises pour tenir le poste : Formation : • Bac+5 minimum (Ingénieur, Master 2 ou Pharmacien) en biotechnologies. Expérience : • Première expérience significative (3 à 5 ans minimum) en développement analytique, contrôle qualité ou activités CMC dans l'industrie pharmaceutique ou biotechnologique., • Une expérience sur des produits biologiques, thérapies cellulaires, géniques ou MTI est un atout. Compétences : Techniques : • Développement et caractérisation analytique (définition de spécifications, analyses de données, qualification de méthodes), • Techniques fréquemment rencontrées : Cytométrie en flux, Histologie, Immunohistochimie, qPCR, ELISA, …, • Connaissances CMC (CQA, CPP, Control Strategy, Comparability, Lifecycle management, Product Characterization), • Qualité et réglementation (GMP pour produit biologique / MTI, ICH Q8, Q9, Q10, Dossiers IMPD / CTA) Savoir-être : • Vision globale et Pensée critique, • Communication transverse, • Leadership scientifique, • Esprit de synthèse, • Gestion de l'incertitude Date de début souhaitée : Dès que possible / prolongation envisageable en fonction des besoins du poste Lieu : Proche Dijon URGO est attaché à la mixité et à la diversité. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.

A propos d’URGO : Chez URGO, nous sommes engagés au quotidien pour prendre soin des patients grâce à nos innovations. Nous accompagnons les professionnels de santé afin de promouvoir les meilleures pratiques de soin. Groupe international à capital familial, créé en France et comptant 3 800 collaborateurs, URGO est présent dans plus de 60 pays dans le monde et réalise un chiffre d’affaires d'un milliard d’euros. Nos marques Urgo, Mercurochrome, Juvamine, Alvityl ou encore Humer innovent en permanence pour accompagner la santé des familles, depuis des générations. Nous aidons également les patients à mieux cicatriser, plus rapidement, en développant des solutions qui ont prouvé leur supériorité dans des études cliniques. Au sein de l’entité URGO Group Operations (UGO) en charge des services support (incluant Qualité, IT, Juridique, RH/Formation, Compliance, Moyens Généraux et HSE) à destination de la direction générale, et des entreprises françaises et internationales du Groupe, nous recherchons actuellement un(e) Compliance Officer (F/H) en CDI. Vos missions principales : Au sein du Département Global Compliance, en tant que Compliance Officer, vous contribuez à la prévention, au suivi et au contrôle des risques de corruption, fraude, conflits d’intérêts et pratiques assimilées. Vous veillez à la conformité de l’entreprise avec la Loi Sapin II ainsi que les lois anti-corruption applicables dans les pays de nos filiales (ex. FCPA, UK Bribery Act), et avec les politiques internes en matière d’éthique et la lutte contre la corruption. A ce titre, vous : • Participez à la mise à jour et la diffusion des politiques anti‑corruption et éthique du Groupe, • Contribuez au renforcement continu du dispositif Sapin II (cartographie des risques, évaluation des tiers, formations, traitements des alertes, contrôle interne), • Contribuez à la cohérence de l’application des règles internes., • Suivez les plans d’action relatifs à la cartographie des risques de corruption., • Travaillez avec le réseau des référents compliance dans les filiales du Groupe pour s’assurer de la mise en place effective et l’amélioration continue du programme de Compliance., • Participez aux processus d’évaluation des partenaires : fournisseurs, distributeurs, intermédiaires, analyser les résultats des screenings (sanctions, PEP, adverse media) et formulez des recommandations et décisions de compliance., • Suivez et documentez les taux de formation et les KPI d’une manière générale, • Contribuez aux audits de compliance interne et rédigez des rapports, recommandations et plans d’action. En parallèle vous assurez une veille sur les évolutions légales et normatives internationales. Votre profil : Titulaire d’un diplôme supérieur (Bac+5) en Droit ou Compliance, vous disposez d’une première expérience au sein d’un service Compliance d’un groupe français. La connaissance du RGPD serait un plus. Vous êtes rigoureux, avez le sens de l’intégrité et de l’éthique irréprochable. Vous êtes reconnu pour votre communication efficace ainsi que votre capacité à travailler dans la discrétion et la confidentialité. La maîtrise de l’anglais (écrit et oral) est indispensable pour interagir avec les filiales. Modalités : • Poste basé à Chenôve (proximité Dijon) – Travail sur site en présentiel, • Déplacements ponctuels à l’international, • Contrat CDI – Temps plein, • Primes d’intéressement et de participation attractives URGO est attaché à la mixité et à la diversité. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.

Notre client : AdhexPharma (www.adhexpharma.com), classée 6ème au palmarès européen des « Champions de la croissance à long terme » dans sa catégorie par le Financial Times, et « Championne de la croissance » depuis 5 années par le journal Les Echos, est une entreprise experte dans la conception et la production de systèmes transdermiques (patchs) et films orodispersibles pour l’Industrie pharmaceutique. AdhexPharma accompagne ses clients, groupes et start-ups pharmaceutiques et biotechnologiques dans le monde entier, à travers deux métiers qui se complètent : celui de fabriquant de médicaments et celui de prestataire en développement de médicaments. Si vous êtes doté(e) de capacités d’adaptation et animé(e) par une soif d’apprendre vous pourrez vous épanouir dans un environnement en constante mutation (technique & organisationnelle) grâce au fort dynamisme du groupe – un contexte idéal qui permet d’offrir de belles perspectives de carrière. Dans les années à venir, vous pourrez vivre un projet de croissance d’envergure visant à intégrer « une usine dans l’usine » : en effet, AdhexPharma a entrepris de transférer vers son site de Chenôve (21) en France les activités de production de son site allemand. Pour ce faire, la société a construit très récemment un bâtiment industriel de 8000m² sur trois étages à la pointe des normes environnementales, a engagé des projets techniques et réglementaires de rapatriement de produits pharmaceutiques et participe au programme France 2030 de renforcement des capacités de production de médicaments essentiels sur le territoire français. AdhexPharma est engagée dans l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. A ce titre elle prône la mixité des genres et des profils au sein de l’entreprise car elle est convaincue que la diversité est source de performance. Le poste : Dans le cadre d’une création de poste pour soutenir la croissance de ses activités, ADHEX PHARMA recherche un-e Ingénieur-e Méthodes Maintenance Rattaché(e) au Responsable Technique, au sein du Département Opérations site, en lien avec les services Maintenance, Production et Projets Techniques, votre rôle consiste à : • Organiser la GMAO (définition des règles d’utilisation, organisation du magasin maintenance, création des indicateurs de performance etc.) ;, • Optimiser les opérations de maintenance préventive via l’analyse des gammes et des interventions de maintenance préventive et curative ;, • Analyser les dysfonctionnements des équipements impactant la production et mettre en œuvre des actions de résolution (ex : modification d’équipement, remise en état, aide aux réglages, définition des standards et de maintenance préventive) ;, • Gérer les pièces des équipements, utilités et outils de production en définissant notamment les stocks de réapprovisionnement, la codification des pièces détachées et outils de production, et les contrôles à réception,, • Assurer la traçabilité des interventions ;, • Participer à l’intégration des nouveaux équipements dans leur mise en place et leur démarrage, et dans la réalisation des protocoles de qualification ;, • Réaliser la conception d’outils de production en CAO, • Participer à l’amélioration continue des process de maintenance. PROFIL : De formation initiale Bac +5 minimum dans un domaine technique, vous disposez d’une expérience d’au minimum 3 ans dans une fonction similaire au sein d’un environnement industriel exigeant (type pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire, automobile/aéronautique). Vous justifiez d’un très bon bagage technique (électrotechnique, mécanique, et automatisme). Des connaissances en énergies, fluides et utilités seraient un plus. Véritable expert de la maintenance industrielle, vous aimez vous rendre sur le terrain pour comprendre le fonctionnement des machines, analyser les causes de dysfonctionnements et « tuer » les problèmes récurrents La maitrise de logiciels de CAO/DAO, idéalement SolidWorks et AutoCAD (ou autres éditeurs) vous permettra d’assurer la conception des outils de production en autonomie Votre niveau d’anglais vous permet de lire de la documentation et d’échanger par écrit avec des fournisseurs (B1+/B2) Vous êtes reconnu(e) pour votre très bon relationnel, votre implication, votre rigueur, et votre capacité d’analyse, Ces qualités vous permettront de vous illustrer dans vos futures fonctions. REMUNERATION & AVANTAGES : Travail en horaires de journée variables Salaire selon profil et expérience versé sur 13 mois. Le poste est accessible à des profils très différents en termes d’années d’expérience ; le salaire est donc négociable en conséquence Poste cadre au forfait jours. Participation aux bénéfices. + Primes carburant et mobilité douce. 5 semaines de congés payés & jours de RTT annuels. Accès à la mutuelle d’entreprise (de la branche pharmaceutique, part employeur 60% – sans surcoût pour les enfants). Accès au restaurant d’entreprise (prise en charge 50% employeur). Accès aux vélos de fonction (achat financé à 80% par l’employeur – type de vélo sélectionné par l’utilisateur sur la base d’une gamme variée qualitative) Accès aux activités sociales et culturelles du CSE et de l’entreprise dont cours de yoga / évènements sportifs (courses caritatives / évènements fédérateurs). Bons d’achats pour les fêtes de fin d’année ou chèques vacances. Possibilité d’intégrer nos groupes de travail dans le cadre de notre démarche d’entreprise RSE.

A propos d’URGO : Chez URGO, nous sommes engagés au quotidien pour prendre soin des patients grâce à nos innovations. Nous accompagnons les professionnels de santé afin de promouvoir les meilleures pratiques de soin. Groupe international à capital familial, créé en France et comptant 3 800 collaborateurs, URGO est présent dans plus de 60 pays dans le monde et réalise un chiffre d’affaires de 860 millions d’euros. Nos marques Urgo, Mercurochrome, Juvamine, Alvityl ou encore Humer innovent en permanence pour accompagner la santé des familles, depuis des générations. Nous aidons également les patients à mieux cicatriser, plus rapidement, en développant des solutions qui ont prouvé leur supériorité dans des études cliniques. Au sein de l’entité URGO Group Operations (UGO) en charge des services support (incluant Qualité, IT, Juridique, RH/Formation, Compliance, Moyens Généraux et HSE) à destination de la direction générale, et des entreprises françaises et internationales du Groupe, nous recherchons actuellement un(e) Coordinateur(trice) RSE Groupe en CDD. Vos missions principales : Au sein du Département Global Compliance en tant que Coordinateur(trice) RSE , vous êtes le/la référent(e) opérationnel(le) du reporting de durabilité du Groupe. Vous coordonnez la production du rapport de durabilité conformément aux exigences CSRD/ESRS ainsi que le reporting relatif à la taxonomie verte européenne. À ce titre, vous : • Pilotez le calendrier annuel du reporting de durabilité, de la collecte des données jusqu’à la publication du rapport., • Coordonnez les contributeurs internes et les trois relais RSE Groupe : Gouvernance, Social et Environnement, en lien avec les différentes directions et filiales., • Organisez la collecte, la consolidation et le contrôle des données ESG nécessaires au reporting., • Coordonnez le reporting Taxonomie, notamment l’identification des activités éligibles et alignées ainsi que les indicateurs associés (Chiffre d’affaires, CapEx et OpEx)., • Veillez à la cohérence et à la traçabilité des informations publiées et documentez les méthodologies, contrôles et éléments nécessaires à l’audit., • Participez à la préparation de l’assurance externe du rapport et aux échanges avec les auditeurs., • Animez le réseau international de correspondants RSE afin d’harmoniser les pratiques et les remontées d’informations., • Assurez une veille sur les évolutions CSRD, ESRS, Taxonomie et Omnibus et adaptez le dispositif de reporting en conséquence., • Préparez les supports de pilotage à destination des directions et instances de gouvernance. Votre profil : • Titulaire d’un Bac+5 en RSE, développement durable, audit, finance durable, conformité, contrôle interne, gestion des risques ou formation équivalente, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en RSE, reporting extra-financier, audit ou gestion de projet réglementaire., • Vous maîtrisez les principaux enjeux liés à la CSRD, aux ESRS, à la double matérialité et à la taxonomie verte européenne., • Rigoureux(se) et organisé(e), vous disposez d’un bon esprit de synthèse et de solides capacités rédactionnelles., • Vous êtes à l’aise dans la coordination de projets transverses et avec des interlocuteurs internationaux., • La maîtrise des outils bureautiques et de gestion de données est indispensable. La connaissance d’une plateforme ESG serait un plus., • La maîtrise de l’anglais professionnel, écrit et oral, est indispensable. Modalités : • Poste basé à Chenôve (proximité Dijon) – Travail sur site en présentiel, • CDD de 18 mois – Temps plein, • Primes d’intéressement et de participation attractives URGO est attaché à la mixité et à la diversité. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.

Notre école s'engage à offrir un environnement dynamique et innovant pour accompagner nos apprentis vers la réussite. Nous recherchons aujourd'hui un(e) professeur d'enseignement technique en cuisine en CDI à temps complet à compter de septembre 2026. Nous recherchons un(e) professeur(e) passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe pédagogique au sein de notre école. Vous aurez pour mission d'enseigner les techniques de cuisine aux apprentis en CAP, BAC PRO et/ou BP., en leur transmettant à la fois les compétences techniques, la technologie et les bonnes pratiques professionnelles. Missions principales : -Dispenser des cours théoriques et pratiques en cuisine. -Accompagner et évaluer les apprentis dans leur parcours de formation. -Participer à l'élaboration et à la mise à jour des programmes pédagogiques. -Assurer un suivi individualisé des apprenants. -Collaborer avec l'équipe pédagogique et les professionnels du secteur. Profil souhaité : Passionné(e) par votre métier, vous avez l'envie de transmettre vos savoirs et savoir-faire aux apprenants. Vous êtes titulaire d'un CAP OU BAC PRO Cuisine ou d'un bac technologique en hôtellerie restauration ou du BTS management en Hôtellerie-Restauration avec une expérience professionnelle de 2 ans minimum. Une expérience en enseignement serait un plus. Bon(ne) communicant(e) et à l'aise face à un public, ces qualités se révèleront être de réels atouts pour ce poste. Une aisance avec les outils informatiques sera appréciée dans le cadre de la construction des cours et des tâches administratives afférentes à vos missions. Rémunération brute mensuelle fixe pour un temps complet : 2402.57€ sur 13 mois + prime sur objectifs. Accord d'intéressement + conciergerie. 7 semaines de congés payés Matériel informatique fourni.

Missions : Elaboration et conception de plans et schémas électriques de principe et d'équipements détaillés en utilisant des logiciels de CAO dans le respect des normes et règlementations en vigueur. En collaboration avec les chefs de projet/responsable d'affaires et autres parties prenantes, en tenant compte des exigences électriques dans le cadre d'un projet d'études, vous participerez aux réunions de coordination, à l'élaboration de supports techniques pour les équipes opérationnelles. Vous contribuerez aux décisions d'achat et de suivi des fournitures. Vous réaliserez l'état des lieux sur site ; le suivi et la validation des travaux d'installations sur site. Vous serez acteur dans la proposition de solutions techniques durant la phase de construction. En parallèle, vous assurerez la veille technologique dans le domaine de l'électricité industrielle. Sujets : • Distribution HT (20KV) pour 10% et distribution BT (400V) pour 90%, • ▪Automatisation de procédés liés au traitement de l’eau == > Automate et instrumentation, • Distribution tertiaire type infrastructure usine et bureaux – pas de logement, • Suivre la réalisation des équipements chez nos partenaires tableautier, • Participer aux opérations de mise en route sur le site du client final – France et Afrique Des déplacements ponctuels seront à prévoir sur la France et plus particulièrement dans la région Grand-Est. Profil recherché : Formation technique BAC+2/3 en électrotechnique, GEII avec des compétences en études et réalisations de plans/schémas électriques industriels connaissances des logiciels de CAO (See Electrical) Capacité à travailler en équipe ; motivé et rigoureux avec un bon sens relationnel. AVANTAGES : • fixe +variable en fonction de l’expérience, • prise en charge des frais de déplacement par NOTES DE FRAIS via CB entreprise, • Véhicule fourni

CDI – Agence de Longvic (21600) Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Technicien en Géophysique (H/F) pour renforcer le service Géophysique du Groupe basé à Longvic près de Dijon (21). Au sein d'une équipe dynamique et sous la responsabilité de l'ingénieur géophysicien de l'agence, vous participez à la réalisation d'investigations géophysiques sur des projets variés, partout en France. Vos missions Vous serez notamment amené(e) à : • Mettre en œuvre les dispositifs de mesure et coordonner les campagnes d'acquisition de données géophysiques (ERT, sismique, microgravimétrie, radar, électromagnétisme, etc.) ;, • Réaliser des levés et implantations GNSS ;, • Préparer et conduire les investigations de terrain dans le respect des cahiers des charges, des délais, des exigences de qualité et des règles de sécurité ;, • Décharger, traiter et pré-analyser les données acquises, sous la supervision de l'ingénieur géophysicien de l'agence ;, • Préparer, vérifier et assurer l'entretien du matériel d'investigation ;, • Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement sur les chantiers et au sein de l'agence. Votre profil Vous êtes titulaire d'un Bac +2 (BTS, DUT) en géophysique ou d'un Bachelor en Géosciences et Environnement, et vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour : • votre rigueur et votre sens de l'organisation ;, • votre autonomie et votre esprit d'équipe ;, • vos qualités relationnelles, aussi bien avec les clients qu'avec vos collègues ;, • votre capacité à vous adapter à des environnements de travail variés. Le poste implique des déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire français. Le permis B est indispensable. Une connaissance de la certification MASE ou des démarches Santé, Sécurité et Environnement (SSE) serait un atout apprécié. Contrat, rémunération et avantages • CDI à temps plein – 39 heures par semaine (du lundi au vendredi) à pourvoir dès que possible, • Rémunération annuelle brute à partir de 26 700 €, évolutive selon votre expérience et vos compétences ;, • Véhicule de service ;, • Forfait Mobilités Durables ;, • Titres-restaurant d'une valeur de 10,40 €, pris en charge à 60 % par l'employeur ;, • Intéressement, plan d'Épargne Entreprise et abondement ;, • Parcours de formation interne (initiale et continue) complété par des formations externes. Qui sommes-nous ? Le Groupe ALIOS est un réseau de bureaux d'études spécialisé en géotechnique, géologie, hydrogéologie et géophysique. Créé en 1995, le Groupe compte aujourd'hui 170 collaborateurs répartis dans plusieurs régions françaises ainsi qu'à l'international. Entreprise à taille humaine, nous cultivons un environnement de travail fondé sur l'éthique, la confiance, l'autonomie et l'entraide. Nous accordons une attention particulière à la qualité de nos prestations, à la sécurité de nos collaborateurs et au respect de l'environnement. En rejoignant ALIOS, vous intégrerez une entreprise en développement, offrant des perspectives d'évolution et des projets techniques variés. Pourquoi nous rejoindre ? Chez ALIOS, vous trouverez : • Une entreprise à taille humaine où chacun est reconnu pour son expertise ;, • Une organisation solide, agile et tournée vers l'avenir ;, • Des projets techniques variés au service des acteurs de la construction et de l'aménagement, • Une relation de proximité avec nos clients, fondée sur la confiance et la qualité de nos prestations ;, • Une culture d'entreprise forte – "l'Esprit ALIOS" – basée sur le respect, l'écoute, l'éthique et l'entraide ;, • Un véritable accompagnement de votre développement professionnel grâce à la formation et aux opportunités d'évolution.

Durée : jusqu’à 6 mois Période souhaitée : Septembre 2026 à Février 2027 Lieu : Côte-d’Or (21), Chevigny-Saint-Sauveur Niveau requis : Bac +3 à Bac +5 Domaines : Chimie – Formulation – Matériaux – Génie des procédés L’entreprise Spécialiste de la santé et du bien-être, le Groupe URGO est un groupe international à capital familial, créé en France. Comptant 3 500 collaborateurs, il est présent dans plus de 60 pays dans le monde et réalise un chiffre d’affaires de 750 millions d’euros. Le Groupe Urgo a développé un solide portefeuille de marques à très forte notoriété comme JUVAMINE, ALVITYL, URGO, ou encore MERCUROCHROME. Il est reconnu pour sa forte capacité d’innovation, et s’impose par exemple comme l’un des experts mondiaux de la cicatrisation avancée. En nous rejoignant, vous intégrez un groupe dynamique, en mesure de vous offrir des parcours de carrière diversifiés et accélérés, à la fois en France et à l’International. Le Groupe Urgo est une entreprise certifiée Happy Trainees qui valorise l’excellence et l’audace de chacun. L’offre : Les Laboratoires Urgo proposent un stage au sein de leur équipe de développement industriel. Ce stage a pour objectif de mieux comprendre le comportement de mélanges viscoélastiques utilisés en production, afin d’optimiser les paramètres de transformation et de sécuriser les procédés industriels. Votre mission : Le/la stagiaire participera aux activités suivantes : • Caractériser des mélanges viscoélastiques, • Mesurer de la viscosité à chaud de mélanges, • Réaliser des analyses sur une quarantaine de mélanges afin d’acquérir un historique et d’évaluer la variabilité, • Analyser et traiter des données, • Exploiter des résultats via Excel et/ou outils statistiques, • Analyser des tendances et interprétation des résultats, • Suivi terrain en environnement industriel, • Suivre la transformation des mélanges sur machines industrielles, • Identifier et analyser des paramètres process, • Corrélation formulation / process, • Mettre en relation les propriétés des mélanges avec les paramètres de transformation, • Construire un abaque mesure / paramètres process pour l’aide au réglage sur machine., • Essais de formulation en laboratoire (Optionnel), • Réaliser des essais de reformulation des mélanges à l’échelle laboratoire, • Proposer des recommandations de formulation et process en fonction des résultats obtenus Profil recherché • Étudiant(e) en chimie, formulation, matériaux ou génie des procédés, • Formation Bac +3 à Bac +5 (BUT, Licence, Master, école d’ingénieur), • Intérêt pour les matériaux viscoélastiques et les applications industrielles Compétences appréciées • Bases en formulation, chimie, rhéologie ou matériaux, • Maîtrise d’Excel et intérêt pour l’analyse de données, • Rigueur, esprit d’analyse et autonomie, • Intérêt pour le travail en lien avec la production industrielle Atouts du stage • Stage à forte valeur ajoutée industrielle, • Double approche laboratoire / terrain, • Découverte des enjeux de développement industriel dans un groupe reconnu, • Encadrement de proximité

Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics. Organisée en 5 régions sur la France, Sogea Environnement réalise un chiffre d’affaires d’environ 860 millions d’euros et compte 4 000 collaborateurs. Rejoignez notre équipe en tant que Conducteur(rice) de travaux ! Vos missions : • Prendre les dispositions préalables au démarrage du chantier, • Préparer les travaux en participant à l'organisation et à la mise en place des moyens techniques, matériels et humains afin de répondre aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges, • Participer à la définition des modes opératoires, • Manager son équipe, • Assurer l’interface avec les différentes parties prenantes du projet d’ouvrage (client, Administration publique, bureau d’études, organismes de contrôles…), • Effectuer un suivi de l’activité des chantiers placés sous votre responsabilité, • Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et à la qualité du chantier, • Participer à l'établissement des PPSPS, PAQ et PPE ainsi que des avenants, • Contrôler l'exécution du chantier, • Participer à la gestion financière du projet et des moyens de production, • Clôturer les travaux en contrôlant la livraison de l'ouvrage, la facturation définitive, • Participer à l'établissement du dossier du SAV et organiser le transfert du dossier. Parlons un peu de vous ! Idéalement, vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de BAC+2 à BAC+5 avec une spécialité en Travaux Publics. Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste en conduite de travaux. On vous reconnaît pour votre relationnel, votre rigueur et votre transparence. Vous avez le goût du travail en équipe et la culture du résultat.

OXIAM recherche un Chargé d’études Signalisation ferroviaire pour participer à la conception fonctionnelle d’installations assurant la sécurité des circulations : signaux, aiguillages et passages à niveau. Vos missions : • Élaborer les plans techniques, les plans d’implantation et les schémas de principe., • Analyser les données d’entrée et les contraintes de fonctionnement des installations., • Définir des solutions intégrant les exigences techniques et de sécurité ferroviaire., • Participer aux relevés et enquêtes terrain., • Accompagner les équipes projet et veiller à la qualité des documents produits. Profil recherché : De formation Bac+2/3 en génie électrique, électronique, automatismes ou signalisation ferroviaire, vous possédez des compétences en lecture de documents techniques et en conception de schémas électriques fonctionnels. La connaissance des outils de DAO est appréciée. Vous êtes rigoureux, analytique et motivé par les systèmes ferroviaires. Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs ! Envie de participer à l’aventure ?

OXIAM recherche un Chargé d’études Traction électrique expérimenté pour accompagner des projets de conception et de modernisation des installations caténaires du réseau ferroviaire. Vos missions : • Réaliser les études de conception, des phases préliminaires jusqu’à la réalisation., • Produire les schémas électriques, plans de piquetage, notices techniques, estimations et plannings., • Préparer les dossiers de consultation des entreprises et les listes de matériel., • Vérifier les études de conception et d’exécution, assurer les missions VISA et contrôler les études externalisées., • Coordonner les études avec les autres métiers du ferroviaire et apporter un appui technique aux équipes projet., • Veiller au respect des référentiels techniques, des coûts et des délais. Profil recherché : De formation ingénieur en génie électrique ou électronique avec au moins 5 ans d’expérience, ou Bac+2/3 avec plus de 10 ans d’expérience, vous disposez d’une expertise confirmée en études de traction électrique ferroviaire. Vous maîtrisez les outils de conception BricsCAD, Revit ou RailComplete, ainsi que les outils d’estimation. Rigueur, autonomie et capacités d’analyse sont essentielles pour ce poste Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs ! Envie de participer à l’aventure ?

Urgo Healthcare, partenaire santé du bien-être au quotidien ! #WellnessForAll Les Laboratoires Urgo Healthcare, acteur incontournable de la santé au quotidien Urgo, Mercurochrome, Alvityl, Humex, Humer et Belloc, nos marques phares font partie de la vie quotidienne des Français. En tant que leader dans les premiers soins, les compléments alimentaires et l’hygiène, nous mettons l’innovation au cœur de notre mission Wellness For All : améliorer le bien-être de tous par l’automédication. Avec un chiffre d’affaires de 285 millions d’euros en 2024 et plus de 800 collaborateurs, Les Laboratoires Urgo Healthcare restent fidèles à leurs valeurs familiales ; Assertivité, Excellence et Entreprenariat de leur mission de santé responsable. Si vous cherchez une entreprise qui place l’humain au cœur de sa mission, où votre travail a du sens, et où vous pouvez développer vos compétences dans un environnement stimulant, alors Urgo Healthcare est fait pour vous ! Des opportunités de carrière variées vous attendent ! Nous sommes fiers d’être qualifiés de meilleur employeur du secteur « Santé et Pharmacie » dans le classement 2024 des 500 meilleurs employeurs de France réalisé par Capital et Statista ! Urgo Healthcare au sein du Groupe URGO Urgo Healthcare fait partie du Groupe URGO, un groupe international à capital familial, fondé en France, et reconnu pour son expertise dans la santé et le bien-être. À travers ses divisions Urgo Medical et Urgo Consumer Healthcare, le groupe s'engage à améliorer la vie des patients et du grand public, aux côtés des professionnels de santé. La Fondation URGO mène quant à elle des actions d’intérêt général afin d’améliorer les protocoles de soin et les équipements facilitant le soin des patients, dans trois domaines : la cicatrisation, la gestion de la douleur et l’accès aux premiers soins. Le saviez-vous ? Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO. _ Au sein du département Achats Urgo Healthcare et rattaché(e) directement au Directeur des Achats, vous arriverez dans une équipe achat multiculturelle, dynamique ou la cohésion est un élément clef. Vous participerez au développement et à la performance de notre portefeuille de produits tout en contribuant activement à la mise en œuvre de notre Politique Achats Responsables qui allie innovation avec les fournisseurs, compétitivité, maîtrise des risques et responsabilité sociétale. Vous interviendrez sur le pilotage des fournisseurs, le sourcing, et des projets d’amélioration continue des achats, en lien étroit avec les équipes Supply chain, Qualité et Affaires réglementaires. Vos missions seront les suivantes : • Travailler sur des dossiers d’achats stratégiques en collaboration avec le directeur achat (sourcing, analyse des offres, préparation des négociations, contrat, etc), • Mener à la demande du directeur achats et en autonomie, des projets d’amélioration continue au sein de l’équipe Achats (outils, compétences, etc ), • Travailler en collaboration avec l’équipe achats sur les missions suivantes : évaluation des performances de nos fournisseurs, analyse des datas d’évolution des tarifs des matières premières, sourcer des fournisseurs alternatifs plus compétitifs aux fournisseurs existants., • Suivre la mise en place des nouvelles règlementations sur les dispositifs médicaux avec nos fournisseurs et sourcer si nécessaire de nouveaux fournisseurs en collaboration avec le chef projet et les équipes qualité et réglementaires ;, • Apporter un support dans la préparation des supports / présentations stratégiques Direction Pour mener à bien votre mission : • De formation Bac+5 type Grande Ecole de Commerce ou d’Ingénieur ou pharmacien avec une Spécialisation Achats, • Une première expérience significative réussie dans les Achats, • Bon négociateur, tant avec vos clients internes qu’avec vos fournisseurs, vous êtes doté(e) d’un bon leadership et d’une forte capacité de conviction, d’adaptation et de réactivité, • D’un naturel dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre force de proposition, vos prises d’initiatives, votre ténacité, votre relationnel, votre écoute active et votre capacité à vous fixer des ambitions élevées, • Vous avez un bon niveau en Anglais, • Vous avez un bon niveau en Excel et une appétence pour les chiffres Pour trouver votre place chez Urgo Healthcare : • Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez le travail en transverse et savez faire preuve d’assertivité ;, • Proactif(ve), vous êtes à l’aise dans un environnement exigeant et en constante évolution ;, • Curieux(se), vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse et êtes attentif(ve) aux détails. En bref : Urgo Healthcare, c’est une entreprise de santé engagée, dynamique, au sein d’un groupe familial historique de la région Bourgogne! 🔹 Type de contrat : CDD de 12 mois renouvelable 📍 Poste basé à Dijon – 21000 📅 Prise de poste : Janvier 2027 🚀 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure URGO Healthcare !

Bienvenue chez Vernet Behringer: Fabricant de machines d’usinage à destination de la construction métallique depuis 1882, VERNET BEHRINGER offre une gamme complète et bien adaptée aux besoins de ses clients alliant innovation, haute productivité, robustesse et facilité d’utilisation à un coût d’utilisation optimal. Allié depuis 1995 au groupe allemand BEHRINGER, précurseur et leader mondial des scies à destination des industries métalliques, VERNET BEHRINGER propose une large gamme de lignes de production dédiées aux charpentiers métalliques, spécialistes du pylône et autres industries transformant profilés et tôles d'acier. Les missions du poste: Associant longévité industrielle de plus de 140 ans et approche innovante et tournée vers l'avenir, VERNET BEHRINGER se présente comme un des leaders mondiaux dans la fabrication de machines-outils à destination de la construction métallique. Au travers d'un programme R&D riche, nous avons su évoluer et devenir la référence en automatisation de ligne. Aujourd'hui encore, nos bureaux d'études continuent de développer des systèmes de plus en plus complexes, connectés, intelligents et entièrement automatisés. Afin de réussir ces développements qui seront nos atouts futurs, nous voulons renforcer notre équipe et recrutons un(e) Technicien(ne) BE en Electricité. Votre rôle sera d'assurer la préparation de nomenclatures et la réalisation de schémas électriques en relation avec le responsable BE Automatisme, les chefs de projets et le chargé d’affaires. Vos principales missions seront de : • Garantir la préparation des nomenclatures et la réalisation des schémas électriques,, • Assurer le suivi du montage-câblage en relation avec les équipes de production,, • Assurer le suivi des évolutions et des propositions de modifications,, • Veiller au bon dimensionnement des composants électriques en adéquation avec les bases de données mises à votre disposition par VERNET BEHRINGER et les normes en vigueur,, • Participer à l’élaboration de propositions techniques. Le profil recherché: De formation technique en électricité industrielle, électrotechnique ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience (alternance comprise) sur ce type de poste et vous disposez de solides connaissances des normes et réglementations en vigueur en matière d’électricité et de construction de machines. Vous devez également : • Faire preuve d’implication et de rigueur,, • Apprécier le travail d’équipe,, • Avoir le sens du service client,, • Maitriser un logiciel de CAO / DAO de schématique électrique (idéalement See Electrical).

Le client Vous avez envie de rejoindre une PME qui innove dans le secteur de la plasturgie avec des produits à forte valeur environnementale ? Vous avez des compétences techniques en qualité (système, produits et fournisseurs) ? Vous êtes habitués aux exigences de l’industrie comme le secteur automobile ? Votre niveau d’anglais vous permet de pouvoir échanger, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit ? Hélène Chauchon, recrute pour son client, APM, un Responsable Qualité Hygiène Sécurité EnvironnementH/F en CDI. Les missions Rattaché au Directeur, vous participez au CODIR et donc aux choix stratégiques. Vous gérez le service : le technicien qualité et le chargé de projet HSE. Vos missions sont les suivantes : • Garantir la qualité des matières premières et des produits finis, gérer les réclamations clients et les non-conformités fournisseurs., • Définir et faire appliquer la politique HSE de l’entreprise : sécurité des personnes et des installations, plans de prévention, conformité réglementaire, systèmes de sécurité et cybersécurité., • Assurer la traçabilité et la conformité des matières, équipements et procédés selon les cahiers des charges, normes et réglementations en vigueur., • Piloter le système de management intégré et veiller à l’application des référentiels qualité, sécurité et environnement., • Développer et déployer les outils, méthodes et actions d’amélioration continue afin d’optimiser la qualité, la sécurité, la maîtrise des risques et la performance environnementale., • Rédiger, mettre à jour et diffuser les procédures, instructions et documents du système QHSE., • Animer et coordonner les démarches de certification (ISO 9001, ISO 14001, ICPE) et assurer le suivi des plans d’actions associés., • Évaluer et suivre la performance des fournisseurs selon des critères qualité, sécurité et conformité., • Conduire les analyses de risques et opportunités, animer les groupes de résolution de problèmes et promouvoir la culture d’amélioration continue. Hélène Chauchon vous détaillera l'ensemble des missions. Le profil Votre formation et votre expérience, vous permettent d’avoir les compétences suivantes : • en qualité produits (matières premières, produits finis) et qualité système,, • dans les normes et autres certifications QHSE, • en anglais pour échanger avec les fournisseurs notamment. De plus, vous savez trancher et prendre des décisions quant à la libération d’un lot de produits finis ou encore faire respecter les normes. Enfin, votre rigueur, tout comme votre capacité à travailler en équipe vous permettront de vous épanouir sur ce poste.

Dans le cadre de nos projets ferroviaires, OXIAM recherche un Chargé d’études Télécommunications pour accompagner la conception et la modernisation des installations du réseau. Vos missions : • Réaliser les études techniques et produire les livrables associés., • Analyser les besoins, collecter les données d’entrée et estimer les coûts des installations., • Apporter un appui technique aux équipes de maîtrise d’ouvrage, de conception et de travaux., • Vérifier la conformité des études aux référentiels de télécommunications ferroviaires., • Respecter les objectifs de qualité, de coûts et de délais. Profil recherché : De formation Bac+2/3 en télécommunications, électronique ou électrotechnique, vous disposez d’une expérience confirmée en télécommunications et maîtrisez les outils de DAO, notamment AutoCAD ou BricsCAD. Autonomie, rigueur et aisance rédactionnelle seront essentielles pour réussir sur ce poste. Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs ! Envie de participer à l’aventure ?

Vous construisez les plans d'actions commerciales de votre secteur. Vous collaborez en interne avec l'ensemble des différents départements (SAV, avant-vente, commercial sédentaire, KAM. Diplômé(e) d'une formation supérieure commerciale et/ou technique.

Le GEIQ Industrie 21 recherche pour plusieurs de ses adhérents basés à Dijon et alentours des personnes souhaitant se former au métier de Chaudronnier industriel (H/F) en alternance. Il s’agit d’une formation en alternance de 12 mois qui ouvre à l’automne 2026 avec le Pole formation UIMM

Vous avez au moins 2 ans d'expérience (pouvant inclure votre formation) en tant que Mécanicien (de préférence aéronautique, mais d'autres domaines mécaniques peuvent également convenir) et/ou en tant qu'Électrotechnicien.

Notre groupement d’employeur recherche un candidat souhaitant effectuer un parcours de formation en alternance de 10-12 mois, rémunéré afin de devenir Monteur Câbleur industriel. Vous souhaitez vous investir dans une formation en alternance afin d’acquérir les compétences nécessaires au m

Notre client est un cabinet d’expertise comptable implanté à Dijon, reconnu pour la qualité de son accompagnement et la formation de ses collaborateurs.Dans le cadre du renforcement de son équipe, il recherche un Collaborateur comptable évolutif H/F.Vous intervenez initialement sur la tenue e

De formation commerciale, technique ou managériale, vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur du BTP. Sa vocation est d'accompagner les dirigeants de TPME du secteur dans la structuration, le développement et la pérennisation de leur activité, à travers une méthode éprouv

Notre concept, soutenu par un acteur majeur de l’immobilier, enregistre +270% de croissance. Efficity, un des réseaux leaders du marché français, regroupe plus de 2000 consultants immobiliers indépendants sur toute la France. Expert ou novice dans l’immobilier, votre formation est assurée p

Responsable d’agence (Dijon 21) H/F - CDI Qui sommes-nous ? Filiale d’un groupe international, nos 40 ans d’existence, nos 21 agences réparties dans toute la France, et nos quelques 200 collaborateurs nous ont conduits au rang de leader sur le marché de la distribution BtoB de matériel de sécurité électronique et de communication (métiers du courant faible) avec 93 millions d’euros de chiffre d’affaires réalisé en 2025. Vos collègues : Dans un contexte de développement, vous rejoignez l’agence FRANCOFA EURODIS basée à Dijon (21) . Vous êtes rattaché(e) à la Directrice Commerciale intégrez une équipe composée de 2 personnes. Notre agence à la charge du développement commercial du secteur : Bourgogne-Franche-compté. Activités et responsabilités : En charge du management de votre équipe (2 personnes), de la mise en œuvre de la politique commerciale et de la bonne tenue de votre établissement, vous contribuez à la performance de votre agence, avec notamment un portefeuille client vous étant directement affecté. Vous êtes le garant d’une prestation de qualité à tous vos clients permettant le développement économique de l’ensemble de l’Entreprise. Développement commercial • Appliquer et mettre en œuvre la politique commerciale et tarifaire, • Créer et développer un portefeuille de clients, • Organiser, planifier et mettre en œuvre les actions commerciales, • Répondre aux demandes de la clientèle (visites physiques, appels téléphoniques entrants, traitement de réclamations, relance de devis…) en garantissant une qualité de service., • Développer un réseau de partenaires et de clients pour valoriser les produits de l’entreprise., • Recevoir les fournisseurs et assurer une veille concurrentielle, • Garantir le respect des règles en matière de réglementation commerciale, • Participer aux différents évènements de l’entreprise (journées portes ouverte, salons, formations fournisseurs, etc) Management et accompagnement des collaborateurs • Accompagner, planifier, organiser, et contrôler le travail des équipes, • Conduire les entretiens individuels et décider des actions à mettre en œuvre (formation, promotion, disciplinaire, recrutement…), • Mettre en œuvre les principes fondamentaux du droit du travail, • Fédérer l’équipe autour des objectifs de l’agence et de l’entreprise, • Garantir la sécurité des biens et des personnes tout en assurant la maintenance du matériel et des bâtiments Pilotage stratégique et budgétaire de l’activité • Réaliser le suivi budgétaire, • Suivre, analyser les indicateurs de performance de l’activité de l’agence, et en effectuer un reporting auprès de la Direction Commerciale, • Préconiser des pistes d’améliorations Votre profil : Plus qu’un diplôme ou un niveau d’expérience, c’est avant tout la pertinence de votre parcours commercial et managérial, l’adéquation de vos connaissances techniques et vos qualités personnelles qui feront la différence. Compte tenu de la taille de l’agence, vous pourrez mettre à profit votre double compétence managériale et commerciale. Vous possédez des connaissances dans le domaine de l’électricité, du courant faible ou fort acquises idéalement en distribution B to B. Vous avez le goût du challenge et vous aimez vendre tout en créant une relation de proximité et de confiance avec vos interlocuteurs. Votre sens du contact et votre esprit d’équipe seront vos meilleurs atouts pour vous intégrer au sein d’un groupe dynamique et structuré. Ce que nous vous proposons : Embauché en CDI, au forfait jours, vous travaillez 217 jours sur l’année. Vous vous déplacez régulièrement sur votre secteur et pour cela vous bénéficiez d’un véhicule de fonction et êtes équipé(e) du matériel informatique (mobile et PC) nécessaire au bon fonctionnement de votre activité. Un package de rémunération attractif (50-70 k€) : salaire sur 13 mois, variables, un accord de participation, mutuelle, prévoyance, carte ticket restaurant, œuvres sociales – CSE. Francofa-Eurodis est une entreprise en croissance, qui propose d’évoluer dans un environnement dynamique, innovant et digitalisé. Si vous souhaitez travailler dans une ambiance conviviale et bienveillante, n'hésitez pas à nous rejoindre.

Mandataire exclusif d'Allianz, entrepreneur à la tête de votre agence, travaillant seul(e) ou en association, vous recrutez vos collaborateurs, animez votre équipe et organisez votre activité et celle de l'agence. Vous assurez le développement et la fidélisation de la clientèle. Vous conseillez prospects et clients et commercialisez les produits et services d'assurances Allianz en veillant à la qualité du service offert. Vous définissez votre stratégie commerciale en cohérence avec celle du Groupe Allianz. Bien implanté(e) localement vous êtes fortement impliqué(e) dans le tissu économique régional. Votre revenu, constitué des commissions générées par la vente et la gestion des contrats, est entièrement lié au développement et aux résultats de votre activité. Après 18 semaines de formation initiale à nos produits et services dans la "Sales Academy Allianz France ", vous présentez votre projet d'entreprise aux responsables régionaux puis suivez un "parcours d'intégration" jusqu'à votre titularisation 24 mois plus tard sous réserve de l'atteinte de vos objectifs. Vous disposez d'outils de gestion et de communication performants (outils de promotion, programme d'actions commerciales, vitrine digitale, etc.). Vous bénéficiez de l'appui d'une équipe d'Inspecteurs spécialisés Allianz pour animer et développer votre clientèle. Vous avez la possibilité de vous consacrer pleinement à votre activité commerciale en utilisant au quotidien les processus de gestion intégrés en souscription, indemnisation et comptabilité. Vous bénéficiez également d'une formation continue. Nous vous contacterons dans les prochains jours si votre profil correspond à nos recherches. Première marque mondiale d’assurance, Allianz propose une offre complète qui couvre tous les besoins en assurance de personnes, de biens et de responsabilités, ainsi que des services bancaires et de gestion d'actifs pour les particuliers, professionnels, entreprises et collectivités. Allianz France, assureur généraliste, spécialiste du patrimoine, de la protection sociale, s'appuie sur la richesse de son expertise et le dynamisme de ses 9 000 collaborateurs en France au service de millions de clients : des particuliers, des commerçants, des petites et grandes entreprises. Le réseau des Agents Généraux d'Allianz France, constitué de près de 1 800 professionnels implantés sur tout le territoire, est le 2ème réseau à l’échelle nationale et l’un des premiers réseaux engagé RSE (responsabilité sociétale des entreprises) avec une certification AFNOR. Le rejoindre, c'est bénéficier de la renommée et de l’appui d’un groupe solide et faire le choix d'intégrer un réseau dynamique, puissant, connecté et proche de ses clients. @davidlemasle@marccantavenera@sebastienpetito Pour découvrir la vidéo métier, copiez et collez le lien ci-dessous dans votre navigateur : https://youtu.be/2vl-pzR3eUQ

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

Devenez Franchisé(e) Avenir Bizness dans le secteur de la rénovation BtoB Avenir Bizness est un concept dédié aux professionnels : entreprises, commerces, bureaux, locaux d’activité, réseaux de franchise, cabinets, établissements recevant du public… Notre objectif : accompagner les professionnels dans leurs projets de travaux, de rénovation et d’aménagement tous corps d’état, avec une approche structurée, locale et orientée BtoB. 🔹 Un marché professionnel à fort potentiel 🔹 Une activité tournée vers les entreprises et les acteurs locaux 🔹 Un modèle en 100 % sous-traitance 🔹 Un accompagnement complet pour lancer et développer votre activité 🔹 Un positionnement différenciant dans l’univers du bâtiment 🎯 Notre ambition ? Développer un réseau d’entrepreneurs capables de devenir les référents travaux des professionnels sur leur secteur. Votre mission en tant que franchisé: En tant que chef d’entreprise, vous développez votre activité locale et accompagnez vos clients professionnels dans leurs projets de travaux. Votre rôle : Développer votre réseau local BtoB Prospecter les entreprises, commerces, bureaux et prescripteurs Comprendre les besoins des clients professionnels Réaliser les rendez-vous commerciaux Construire des offres adaptées aux projets Piloter les travaux en coordonnant les artisans et partenaires Assurer le suivi, la satisfaction client et le développement de votre activité Ce que nous mettons à votre disposition 🎓 Une formation complète au métier, aux outils et aux méthodes 💻 Des outils digitaux pour suivre vos clients, vos devis et vos projets 🤝 Un accompagnement commercial, marketing et technique 📢 Des supports de communication pour développer votre visibilité locale 🧱 Un réseau de partenaires travaux pour répondre aux besoins de vos clients 📍 Un modèle structuré pour développer votre activité sur votre secteur Pourquoi rejoindre Avenir Bizness ? ✔️ Un marché BtoB avec de nombreuses opportunités ✔️ Un positionnement clair : travaux, rénovation et aménagement pour les professionnels ✔️ Un modèle accessible, même sans expérience dans le bâtiment ✔️ Une activité en 100 % sous-traitance ✔️ Un rôle complet : commercial, opérationnel et entrepreneurial ✔️ Un accompagnement à chaque étape du lancement et du développement Profil recherché Vous êtes : Entrepreneur dans l’âme ou en réflexion sur un projet entrepreneurial À l’aise avec la relation commerciale et le développement local Organisé, autonome et ambitieux Attiré par le BtoB, les services aux entreprises et l’univers du bâtiment Motivé par l’envie de créer et développer votre propre activité La connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Rejoignez un concept ambitieux, structuré et tourné vers les professionnels. Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) Avenir Bizness. Ensemble, développons votre avenir dans la rénovation BtoB.

Futur Franchisé – Vitrage Automobile (H/F) Investissement à prévoir. Localisation: Dijon (21) Rémunération: À partir de 30 000 € / an Votre mission Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) gérant(e) dynamique et expérimenté(e) pour piloter notre nouvelle agence. Véritable chef d’orchestre, vous assurez le bon fonctionnement de l’activité au quotidien, avec un objectif clair : satisfaction client et performance de l’agence. Une formation interne (1 à 3 mois) vous permettra également de maîtriser la pose de vitrage automobile. Vos responsabilités • Superviser les opérations quotidiennes et garantir la qualité de service, • Assurer l’entretien des outils et équipements, • Développer et fidéliser la clientèle, • Suivre les performances et mettre en place des actions d’amélioration, • Veiller au respect des normes de sécurité et d’hygiène Votre profil • Expérience significative en management d’équipe (idéalement secteur automobile), • Connaissances en mécanique appréciées, • À l’aise avec le travail manuel et le terrain, • Excellent relationnel et sens du service client, • Esprit d’initiative et capacité à piloter une activité Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Glasseo, c’est intégrer une équipe engagée avec de vraies perspectives d’évolution et un rôle clé dans le développement de l’agence. Conditions & avantages Horaires : du mardi au samedi