Gestionnaire de paie jobs in Lyon - Page 2Create job alerts

En lien avec votre Manager, vous prenez en charge : Le traitement des éléments de variable de paie pour des clients internationaux ; La réalisation et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales nominatives ; La gestion des missions liées à l'administration du personnel

Savoir (diplôme) : - Bac +2 minimum Savoir-faire (expérience professionnelle) : - 4 à 5 ans d'expérience minimum en paie ; - La connaissance de HR Access serait un plus ; - Une expérience dans un établissement public est appréciée. La Direction des Ressources Humaines est à la recherche

La Direction des Ressources Humaines est à la recherche d'un(e) gestionnaire de paie et administration du personnel confirmé(e) dans le cadre d'un CDI en prévision d'un départ à la retraite. Sous la responsabilité de la Responsable Paie et Administration du Personnel, au sein d'une équipe de

Gestion de la paie de A à Z : collecte des variables, établissement des bulletins, contrôle et émission Déclarations sociales via DSN Gestion administrative du personnel : contrats, DPAE, affiliations, solde de tout compte Conseil de 1er niveau auprès des clients sur les questions sociales cou

Vos missions Rattaché(e) au responsable du pôle social, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille clients varié : - Production des bulletins de paie - Établissement des déclarations sociales (DSN) - Gestion des entrées / sorties des salariés - Rédaction des contrats de travail et ac

Vos missions Au sein du pôle social, vous intervenez sur : - La gestion autonome d'un portefeuille clients - L'établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales - Le suivi administratif du personnel (entrées, sorties, absences, évènements) - Les relations avec

A ce titre, vos missions seront : - La gestion d'environ 250 à 300 bulletins de paie - L'administration du personnel et actes juridiques courants (entrées/sorties, contrats, avenants, STC, procédures) ; - L'établissement des déclarations sociales (DSN) ; - Le conseil & l'accompagneme

Rattaché(e) au Responsable Paie / RH, vous prenez en charge : La collecte et la saisie des éléments variables de paie L'établissement et le contrôle des bulletins de paie La gestion administrative du personnel (contrats, avenants, DPAE, dossiers salariés) Le suivi des absences, congés, arrê

Descriptif du poste : Vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille de dossiers variés dans un environnement multi conventionnel et avez pour missions principales : - Établissement des bulletins de paie, DSN, attestations de salaire, dossiers prévoyance, - Gestion des entrées et sort

Gestion et préparation de la paie Collecte et analyse des éléments variables de paie Contrôle et saisie des données dans le logiciel de paie Édition des bulletins de paie Mise à jour des paramétrages du logiciel Établissement des documents liés à l'embauche 4. Comptabilité clients

Au sein d'un pôle social constitué de trois collaborateurs, vous occuperez un rôle clé en tant que Gestionnaire de Paie. Apporter un soutien et des conseils personnalisés aux clients en matière de réglementation sociale. Vous serez responsable de la gestion complète d'un portefeuille de clie

Eclipse recherche pour l'un de ses clients, un cabinet comptable sur Lyon 2è (69), un Gestionnaire de paie H/F. A ce titre vos missions sont : - Etablir les bulletins de paies. Vous apportez surtout du conseil à vos clients avec l'appui de juristes internes et intervenez sur des problématiques

Vos principales missions et responsabilités seront les suivantes : - Collecter, saisir et contrôler les variables de paie - Établir les bulletins de salaire et les soldes de tout compte - Assurer le suivi des dossiers maladie, maternité et prévoyance - Réaliser les déclarations soc

Vos Responsabilités : - Élaboration et vérification des bulletins de paie pour un portefeuille multi-conventionnel - Gestion complète de l'administration du personnel, des entrées et des sorties des collaborateurs - Préparation et soumission des déclarations sociales obligatoires - Fournitur

Vos principales missions seront les suivantes : - Préparer, établir et contrôler les bulletins de paie sur SILAE - Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, déclarations, absences) - Accompagner les clients dans leurs obligations sociales et leurs choix RH -

A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Etablir les bulletins de paie - Participer à des audits de paie pour des clients - Effectuer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles - Assurer la gestion administrative du personnel (entrées, sorties, contrats, at

Diplôme en paie ou formation équivalente - Expérience d'au moins 2 ans en cabinet comptable - Maîtrise du logiciel Silae appréciée - Sens aigu de la confidentialité et de la rigueur - Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle avec méthode. Vos principales missions : -

Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical.

Recrulab, cabinet de recrutement spécialisé recrute pour le compte de l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable de taille intermédiaire basé dans le 3ème arrondissement de Lyon ; un Gestionnaire de paie H/F. Tout en respectant les process internes, vous êtes force de proposition et

Les compétences et qualités attendues sont : - Connaissance des règles de paie et des obligations sociales - Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément - Rigueur et sens du détail dans le traitement des données - Discrétion et respect de la confidentialité - Esprit d'�

Prendre en charge l'édition et l'envoi mensuel des bulletins de paie; - Calculer les indemnités de fin de contrat et les soldes de tout compte; - Etablir les déclarations sociales et fiscales : - Réaliser les adhésions et les affiliations aux caisses; - Etablir déclarations sociale

La mission : o L'établissement des bulletins de paie o La réalisation des déclarations sociales et taxes annuelles o La gestion des arrêts, dossiers de prévoyances, soldes de tout compte, relations avec les caisses o Le conseil et l'accompagnement des clients en matière soci

Les missions Au sein de notre équipe d'expert(e)s, votre mission (si vous l'acceptez) sera : - De gérer le portefeuille de clients; - D'assumer la responsabilité du processus global de paie des clients dont vous avez la charge; - D'accompagner les clients dans l'utilisation de la solution logi

Diplômé(e) en gestion de paie ou RH (Bac +2/3), avec au moins 5 ans d'expérience en cabinet ou entreprise Bonne maîtrise des logiciels de paie (Silae) et de la législation sociale Autonomie, rigueur et sens du service client Capacité à gérer un volume important de paies avec précision

Le candidat aura la possibilité de développer ses missions (ressources humaines, juridique, etc) ou de progresser sur un poste de Responsable d'équipe en fonction de vos compétences et de vos souhaits. Sous la supervision des managers du service social, vous aurez comme principales missions : -

Pôle Social / Paie Gestion d'environ 350 bulletins selon expérience et organisation du cabinet Collecte et contrôle des éléments variables Élaboration et contrôle des bulletins de paie multi-conventions Gestion des DSN mensuelles et événementielles Rédaction des contrats de travail, a

Vos missions : Gestion du traitement de la paie : - Collecte des pointages et des variables de paie - Établissement et contrôle des bulletins de paie - Vérification des états post paie - Déclarations sociales Gestion du traitement administratif des dossiers de nos collaborateurs en état

Vos missions sont les suivantes : - Gestion d'un portefeuille de paies multiconventions - Établir, pour le compte des clients, les bulletins de paie, le calcul des charges sociales, les déclarations sociales - Participer, au conseil client dans le cadre de problématiques sociales Liste de missi

Description Dans ce contexte de développement, le bureau de Lyon 9 recrute un Gestionnaire de paie (F/H). Les plus - Evoluer dans un cabinet en évolution permanente et dans un cadre de travail moderne ; - Une qualité de vie au travail reconnue ; - Un cabinet en accord avec la digitalisati

Vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille (environ 50 dossiers) et aurez pour missions : - la collecte des éléments variables, - l'élaboration des bulletins de paie et des déclarations sociales sur SILAE, - la gestion sociale des dossiers qui vous sont confiés, de l'entrée du salarié

Dans le cadre de votre prise de poste, vous aurez pour missions : - Accompagnement de Gestionnaires de Paie débutants - Gérer en autonomie un portefeuille paie - Administration du personnel : DPAE, DSN, procédure de la vie du salarié - Etablissement des contrats - Droit sociale - Conseil client

Les conditions de travail : télétravail, flexibilité horaire, 35h, travail, sur 4,5 jours, outils performants et utilisation optimisée - L'accomplissement professionnel : formations continues, possibilités d'évolution diverses, - L'ambiance du cabinet : cohésion d'équipe, environnement

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 ou d'un titre de Gestionnaire de Paie ? Vous avez entre 2 et 5 ans d'expérience en paie, idéalement en cabinet ? Rigueur, autonomie et esprit d'équipe vous définissent ? Vous aimez le contact client et cherchez un poste qui allie technique et relation

Package - 33/40K€ base 35h sur 4,5 jours - Un jour de télétravail par semaine - Tickets Restaurant - Facilité de stationnement Les plus - Une approche différente de l'environnement « expertise comptable » avec des associés qui ont une longue expérience dans la paie ; - Une

Notre client est un cabinet d'expertise-comptable avec un pôle social structuré et une véritable orientation satisfaction client qui met l'accent sur : - Les conditions de travail : télétravail (jusqu'à 3 jours/semaine), horaires flexibles et adaptables ; - L'accomplissement professionnel

Rejoignez un cabinet comptable à taille humaine (20 collaborateurs, 2 associés) où la stabilité et la proximité sont au coeur du fonctionnement.En tant que Gestionnaire paie H/F, vous intégrerez un pôle social de 7 personnes, reconnu pour son ambiance bienveillante, dynamique et solidaire ! C

Au quotidien, vous intervenez sur : La production des bulletins de paie L'administration du personnel : contrats, avenants, ruptures conventionnelles. Au-delà de produire les paies, vous accompagnerez également vos clients sur le droit social. En tant que Gestionnaire paie H/F, vous intégrerez un

Après la formation, vous pourrez directement exercer le métier de gestionnaire de paie en entreprise. Après quelques années d’expérience, évoluer vers des postes d’encadrement et de responsabilité tels que responsable du pôle paie. L

À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travai

Informations complémentaires: Rémunération: 30 à 35KEUR selon expérience 37h avec récupération des heures supplémentaires 3 jours de télétravail/semaine après la période d'essai Prime collective Cabinet parfaitement bien desservi Si cette opportunité correspond à vos attentes, n'hésit

Rejoignez un cabinet comptable à taille humaine (20 collaborateurs, 2 associés) où la stabilité et la proximité sont au coeur du fonctionnement.En tant que Gestionnaire paie H/F, vous intégrerez un pôle social de 7 personnes, reconnu pour son ambiance bienveillante, dynamique et solidaire ! C

Rejoignez un cabinet comptable à taille humaine (20 collaborateurs, 2 associés) où la stabilité et la proximité sont au coeur du fonctionnement.En tant que Gestionnaire paie H/F, vous intégrerez un pôle social de 7 personnes, reconnu pour son ambiance bienveillante, dynamique et solidaire ! C

Informations complémentaires: Rémunération: 30 à 35KEUR selon expérience 37h avec récupération des heures supplémentaires 3 jours de télétravail/semaine après la période d'essai Prime collective Cabinet parfaitement bien desservi Si cette opportunité correspond à vos attentes, n

Vos missions En toute autonomie, vous interviendrez sur un portefeuille clients varié Gestion de 50 à 80 dossiers pour environ 280 à 350 bulletins de paie mensuelsPrise en charge complète des dossiers paie : saisie, DSN, charges sociales, soldes de tout compte, contrôle des bulletinsAdministrat

Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vous gérez en autonomie un portefeuille varié de TPE/PME (environ 30 dossiers - 250 paies). La production des bulletins de paie. Au-delà de produire les paies, vous accompagnerez également vos clients sur le droit social.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour notre client, un Gestionnaire Paie Junior H/F en CDI. Des missions variées, au cœur des enjeux RH et paie du secteur d

Vos missions :- Gestion complète de la paie : saisie des variables, établissement des bulletins de paie et DSN. Pour le compte de notre client, un cabinet comptable régional multi-sites, nous recherchons un gestionnaire de paie confirmé H/F en CDI pour son bureau de Limonest, afin de renforcer l

L'établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales. Maîtrise de la gestion de la paie et des obligations sociales. La participation à l'amélioration des process et des outils du pôle paie.