Paie jobs in Bougival - Page 8Create job alerts

Établir les bulletins de paie sur. Un poste évolutif, avec une vraie reconnaissance de l'expertise paie. Gestionnaire Paie Confirmé (H/F).

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un magasin de vêtements, un assistant comptable en contrat d'apprentissage (H/F), pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 6 à niveau 7 (Bachelor / Bac+3/

Nous recherchons des candidat(e)s motivé(e)s et passionné(e)s par les ressources humaines et la paie pour suivre le Titre Professionnel Gestionnaire de Paie en alternance. Le gestionnaire de paie, en fonction des informations sociales de l'entreprise et du personnel, assure mensuellement la produc

Notre offre s’adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH. Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simp

Saisie des éléments variables de paie pour intégration en paie : titre de transport, frais de repas, acomptes, frais de formation, etc. Rédaction de courriers à l'attention des salariés portant sur la paie et l'ADP ;. Titulaire d'un diplôme de niveau 5 (Bac +2), vous avez une première expér

Au sein d'une Direction des Ressources Humaines à taille humaine, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation et la production de la paie pour environ 360 collaborateurs répartis sur plusieurs sites. Collecte des variables, édition des bulletins et gestion complète du cycle de paie. Opportu

Rattaché(e) au Responsable paie, et au sein d’une équipe de 10 personnes, vous interviendrez sur l’ensemble du processus de paie ainsi que sur une large partie de l’administration du personnel. Cabinet de recrutement dédié aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH. Gestionnaire pai

Expérience significative en paie opérationnelle, avec au moins 5 ans d’expérience confirmée. VENDÔM – Nouvelle opportunité – Gestionnaire de Paie (H/F) – Hôtel 4* - Nord de Paris en Île de France.

Contribuer aux projets paie transversaux : échanges avec Allemagne, requêtes RH/CSE, rédaction/mise à jour processus paie, support à la Responsable Paie, participation migration de logiciel (recette, fiabilisation données). Gérer un portefeuille d'environ 350 paies de détail : collecte et co

Expérience confirmée de 5 à 10 ans sur un périmètre similaire, idéalement en environnement multi sociétés / CSP (Responsable Paie, Responsable Paie et ADP, Payroll Manager, Responsable Administration du Personnel, Expert Paie, Référent Paie Groupe). Sécuriser prioritairement l'ensemble de

Rattaché(e) à la Responsable Administration RH et Paie vous interviendrez à chaque étape de la vie du salarié au sein de l’entreprise : de l’entrée à la sortie, en passant par la paie, les absences, les contrats et les obligations sociales. Vous avez une excellente maîtrise de la législ

Dans un contexte de paie semi externalisée et non automatisée : intervention sur tout le cycle de paie en renfort et back up de la chargée RH en charge de la paie (maîtrise des calculs de paie : transmission mensuelle des consignes de paie, saisie des éléments variables, contrôle et validatio

Au sein d'une équipe de 8 gestionnaires paie et d'une responsable, votre rôle principal consistera à prendre en charge un portefeuille de 250 collaborateurs, sur la paie et l'administration du personnel (hors contrats et avenants). Elaborer environ 250 bulletins de paie, répartis sur plusieurs �

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l'Environnement de Travail, vous intégrez le service Paie pour contribuer à la réalisation de la paie dans le respect des normes, des procédures et de la réglementation en vigueur. Vous justifiez de 7-10 ans d'expérience en paie et maitrise

Directement rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous aurez pour mission principale la gestion de la paie et de l’administration du personnel pour une population d’environ 250 salariés. Formation supérieure en paie ou comptabilité.

Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (primes, avantages, etc. Polyvalence : être en capacité de pouvoir palier à l’absence du deuxième Gestionnaire Paie & ADP de l’entreprise pendant ses congés. Maîtrise du processus de paie de A à Z.

Nous recherchons un(e) stagiaire RH pour rejoindre notre équipe et contribuer activement à la gestion RH et paie, ainsi qu’au développement RH du groupe à partir de décembre 2025. Gestion de la paie & administration du personnel. Centraliser et saisir les variables de paie (tickets restaurant

Expérience avec un prestataire de paie ou un logiciel de paie. Spécialiste RH & Paie – France. Garantir l’exactitude des données RH utilisées pour la paie (temps de travail, avantages, changements de poste).

Vous intégrez une équipe dynamique d’une dizaine de Gestionnaire de Paie et intervenez sur le traitement de la paie pour nos salariés JCDecaux en France. De formation Bac +2 ou Gestionnaire de Paie, vous justifiez d’une première expérience de 2 ans sur un poste similaire.

Notre client, cabinet comptable de renom, poursuit son développement et recherche aujourd'hui un(e) Responsable Paie (ou gestionnaire paie référent) pour prendre en main la gestion sociale de ses clients. Vous avez une solide expérience en gestion de paie (au moins 4-5 ans en cabinet). Établir

Vous êtes rattaché à notre Responsable Paie et SIRH. Titulaire d’un Bac + 2 (BTS/DUT) minimum en gestion des ressources humaines, spécialité Paie, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Gestionnaire Paie (F/H) en CDI sur Nanterre (92).

Gérer et contrôler le processus de paie dans son intégralité dans un contexte de paie internalisé (logiciel SAGE) en lien avec les responsables RH des différents périmètres. Le/La responsable paie pour la région parisienne sera rattaché(e) au directeur des ressources humaines et encadrera

Communiquer avec les employés au sujet des procédures paie, des retenues, de la lecture du bulletin de paie et de toute question afférente à la paie. Collaborer étroitement avec les équipes RH et Finance afin d’aligner les processus de paie avec les objectifs stratégiques de l’entreprise

Transmettre les éléments au prestataire / outil de paie et assurer les contrôles de cohérence. ADP et/ou paie en entreprise ou en Cabinet.

Les données Collaborateurs, EVP et absences sont transmises par export automatique entre le SIRH (Lucca) et le logiciel de paie du prestataire de paie (Logiciel Yeap). Vous supervisez les actions liées aux sujets paie pour l’arrivée d’un nouveau collaborateur (RIB saisi, adhésion ou non à l

VENDÔM – Nouvelle opportunité – Gestionnaire de Paie (H/F) – Hôtel 4* - Nord de Paris en Île de France. Expérience significative en paie opérationnelle, avec au moins 5 ans d’expérience confirmée.

Rattaché(e) au Responsable paie, et au sein d’une équipe de 10 personnes, vous interviendrez sur l’ensemble du processus de paie ainsi que sur une large partie de l’administration du personnel. Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) en CDI. Gestion de la paie pour environ 240

Vous disposez d’une formation Bac+3 minimum en Paie et justifiez d’une expérience d’au moins 8 ans en tant que Responsable Paie et ADP dans le secteur industriel. Est le contact du prestataire de logiciel de paie (ADP). Est le contact des cabinets comptables gérant l’établissement des pai

Nous recherchons au sein du pôle Formation (Lefebvre Dalloz Competences), un(e) Responsable des formations qui aura pour mission principale la participation à la gestion de l’offre de formation et de conférences d’actualité en matière de Paie. Gérer les projets développement des formation

Notre client, un Cabinet d'expertise comptable et d’audit à taille humaine avec plus de 20 ans d’existence, recherche, dans le cadre du développement de son pôle social, un Gestionnaire de Paie (F/H) à l'aise avec le volume et la relation client directe. Production de la paie de A à Z sur S

Ce poste stratégique d’expertise vise à renforcer la fiabilité, la conformité et la performance de la gestion de la paie, dans un environnement en pleine évolution, sur un périmètre de plusieurs entités juridiques et 2500 à 3000 paies mensuelles. Garantir la conformité des traitements de

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de SMAC, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH/paie rattaché(e) à la Chef de Service Paie. Etablit et vérifie les paies (réceptionne les éléments variables de paie),. De formation supérieure Bac +2 avec une spécialisation en Paie, vous justifi

Titulaire d’un diplôme de niveau 5 (bac+2) tel qu’un titre professionnel de gestionnaire de paie ou BTS, vous avez une première expérience dans la gestion administrative et une connaissance du cadre général de la paie et de l’ADP et maitrisez les outils bureautiques. Saisie des éléments

Vous intégrerez le pôle social et serez en charge de la mission sociale d'un portefeuille de clients diversifiés en taille et en activité (300 à 400 paies par mois), et gérez les tâches associées ; établissement des bulletins, déclarations sociales, contrats, ruptures de contrats etc.

Rejoignez Lycée Granchamps en alternance !.En rejoignant ce parcours, vous évoluerez en entreprise et contribuerez concrètement à :.La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement).La gestion commerciale et administrative (relation cli

RH de facultés et de l'université (Service pensions/chômage, Service formation, Service accompagnement et parcours professionnels, service recrutements, service social, service de médecine de prévention)<br&

Rejoignez Lycée Granchamps en alternance !.En rejoignant ce parcours, vous évoluerez en entreprise et contribuerez concrètement à :.La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement).La gestion commerciale et administrative (relation cli

Contribuer aux contrôles de paie de vos collègues selon les directives de la cheffe de section, et vérifier l’exactitude des bulletins de paie pour assurer une information claire aux agents, notamment en cas de trop-perçu. En tant que Charg&ea

Après la formation, vous pourrez directement exercer le métier de gestionnaire de paie en entreprise. Après quelques années d’expérience, évoluer vers des postes d’encadrement et de responsabilité tels que responsable du pôle paie. L

Missions et activités du poste Assurer le rôle de Référent Coordination fonctionnelle de l’ensemble des gestionnaires du pôle, <

Description du poste : Intégré au pôle social du cabinet, sous la supervision directe de la Responsable Paie, vous prenez en charge un portefeuille multi-conventions, tout en contribuant à l'amélioration continue de nos processus. Vos missions : - Gestion intégrale de la paie (bulletins, DSN,

Ses principales missions seront : PAIE:- Traiter les éléments variables nécessaires à la constitution du dossier de paie- Traiter les absences, le suivi des temps de présence- Etablir le

Le/la Gestionnaire de paie gérera un portefeuille d’environ 300 à 400 paies en relation avec les fonctions RH et la finance. Diplômé(e) d’une formation bac+2/3 en paie, vous avez minimum 3 ans d'expérience en paie et administration du personnel. Traiter les é

Après la formation, vous pourrez directement exercer le métier de gestionnaire de paie en entreprise. Après quelques années d’expérience, évoluer vers des postes d’encadrement et de responsabilité tels que responsable du pôle paie. L

Tu possèdes une connaissance du système de rémunération, des règles et de la législation en matière de paie. Tu es étudiant en Bac+3 et tu souhaites t’orienter vers une formation et un métier dans le domaine de la gestion de la paie ?. Bachelor Gestion de la Paie et du Social.

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