Offres paie à Saint-Priest - Page 2Créer des alertes d'emploi

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 ou d'un Titre de Gestionnaire de Paie et justifiez idéalement d'une expérience de 2 à 5 ans en paie, acquise en cabinet comptable ou en cabinet d'externalisation de la paie. En lien avec la Responsable service social, vous prenez en charge : - Le traitement des

Participer à la définition de la vision produit et garantir la cohérence des solutions livrées. Définir les critères d'acceptation des fonctionnalités. Le plus : Une connaissance du domaine de la Paie ou de la gestion des congés serait appréciée.

Le Responsable Ressources Humaines sera rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, et il aura pour principales missions : Paie et administration du personnel : Gestion intégrale de la paie (moins de 40 personnes) Suivi des EVP (éléments variables de paie) Gestion des avantages en nat

Nous cherchons un expert de la paie avec une solide expérience, prêt à prendre en charge l'intégralité des opérations liées à la gestion de la paie et des ressources humaines. En tant que gestionnaire de paie, vous serez responsable de la gestion autonome d'un portefeuille comprenant 70 doss

Intégré(e) une équipe dynamique dédiée à l'excellence dans la gestion de paie, vous contribuez activement à : - La gestion d'un portefeuille diversifié de clients issus de multiples secteurs. La prise en charge du processus de paie pour votre portefeuille selon le niveau d'accompagnement de

Vos Responsabilités : - Élaboration et vérification des bulletins de paie pour un portefeuille multi-conventionnel - Gestion complète de l'administration du personnel, des entrées et des sorties des collaborateurs - Préparation et soumission des déclarations sociales obligatoires - Fournitur

Vous avez au moins 5 à 6 ans d'expérience en paie, impérativement en cabinet d'expertise comptable ou prestaires d'externalisation de la paie.

Vos Responsabilités : - Élaboration et vérification des bulletins de paie pour un portefeuille multi-conventionnel - Gestion complète de l'administration du personnel, des entrées et des sorties des collaborateurs - Préparation et soumission des déclarations sociales obligatoires - Fournitur

A ce titre, vos missions seront : - La gestion d'environ 250 à 300 bulletins de paie - L'administration du personnel et actes juridiques courants (entrées/sorties, contrats, avenants, STC, procédures) ; - L'établissement des déclarations sociales (DSN) ; - Le conseil & l'accompagnement clien

Pour un leader mondial de la construction, le cabinet Sigma Lyon recrute un(e) Gestionnaire de paie Bâtiment sous SAP en CDI. Connaissances convention Bâtiment + Maitrise de SAP - Vous maîtrisez le Pack Office et tout particulièrement Excel.

Assister les gestionnaires de paie dans le traitement quotidien des dossiers paie, notamment sur les cas spécifiques liés aux absences (arrêts maladie, maternité, accidents du travail). La mission consiste à apporter un support aux gestionnaires de paie sur la gestion de leur portefeuille, nota

Elle convient parfaitement aux personnes en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle. Après quelques années d’expérience, évoluer vers des postes d’encadrement et de responsabilité tels que responsable du pôle paie. Module 0 - C