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Maintenir une veille active sur l'évolution réglementaire et conventionnelle Formation spécialisée en paie, RH ou comptabilité (type Titre GESTIONNAIRE DE PAIE, BTS, DUT, licence RH. Le groupe Domino RH spécialisé dans le travail temporaire compte également plus de 150 agences sur le territo

Comptabilité, Paie et Juridique. CUIRE, un GESTIONNAIRE DE PAIE SÉNIOR dans le cadre d'un CDI. Gestion d'un portefeuille clients d'environ 300 paies.

Le groupe Domino RH spécialisé dans le travail temporaire compte également plus de 150 agences sur le territoire et peut également répondre à votre projet dans différents domaines : Paramédical, Médical, Social, BTP, Transport Logistique, Industrie, Commercial, Comptabilité, Paie, Assistan

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Parking souterrain gratuit Vous justifiez d'une expérience de 8 à 10 ans minimum e

Production complète des bulletins de paie ;. Formation spécialisée en paie ou RH ;. Expérience obligatoire en cabinet ou en externalisation de la paie ;.

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Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) EN CDI. Gestion d'un portefeuille de 400 paies de A à Z su

GESTION ET PRÉPARATION DE LA PAIE : collecte et contrôle des variables de paie, préparation et édition des bulletins, mise à jour des paramétrages et gestion des documents liés à l'embauche. Notre client dans le secteur de la formation recherche un COMPTABLE ET GESTIONNAIRE DE PAIE H/F en CD

Supervision de la paie (740 paies) et de la gestion des temps. Optimisation des processus paie et pilotage des coûts sociaux. PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose.

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Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions, sur un périmètre d'environ 2 500 salariés, d'assurer l'appui aux équipes de gestionnaires paie, de responsables paie et aux chargés SIRH :. Représenter la fonction paie auprès des instances d

Diplômé au minimum d'un baccalauréat, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins deux ans en gestion RH carrière et paieRigoureux et autonome, vous possédez par ailleurs une r&e

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions, sur un périmètre d'environ 2 500 salariés, d'assurer l'appui aux équipes de gestionnaires paie, de responsables paie et aux chargés SIRH :. Mettre en oeuvre les chantiers prioritaires suite à l'audit paie. A

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pou

Rattaché au DSI, dans une équipe de 8 personnes, vos missions sont les suivantes : - Maintien en condition opérationnelle et évolutions du paramétrage réglementaire de la paie et du social - Mise en œuvre des évolutions réglementaires en relation étroite avec la dir

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Un portefeuille de dossiers Paie d'environ 40 dossiers, soit 400 paies (portefeuille de clients variés de TPE/PME - une vingtaine de conventions) ;. Vous contribuerez à l'optimisation et la sécurisation des dossiers Paie dans le respect des process de travail existant, mais aussi dans le cadre de

Profil recherché : - formation initiale en paie, ayant déjà une première expérience en paie en stage - doté d'un bon sens relationnel pour être le premier interlocuteur du chef d'entreprise et aimant le travail en équipe. Vous êtes GESTIONNAIRE DE PAIE H/F en recherche active ou

Pour cela vos missions sont les suivantes : Établissement des bulletins de paie : * Récolter, organiser, saisie les données individuelles des salariés (temps de travail, rémunération, type de contrat, statut, heures supplémentaires, absences, …) ; * Calculer la rémunération à partir

De formation Bac +2 ou plus en paie, vous justifiez d'une expérience en gestion de la paie, au sein d'un cabinet d'expertise comptable et vous utilisez Silae. Établissement des fiches de paie,. Déploiement des outils collaboratifs paie auprès des clients (MySilae),.

Vous prenez en charge le portefeuille de paies de l'agence au sein de notre pôle social avec une gestionnaire de paie expérimentée et une gestionnaire de paie en alternance. Diplômé d'un bac + 2 minimum en comptabilité/paie/droit, vous êtes motivé par la pratique de la paie dans un

En lien avec votre Manager, vous prenez en charge : - Le traitement des éléments de variable de paie pour des clients internationaux ; - La réalisation et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales nominatives ; - La gestion des missions liées à l'administration

Titulaire d'une formation en paie, vous avez une expérience de trois ans minimum en paie. Notre client, entreprise reconnue sur son secteur, recherche un Gestionnaire de paie en CDI sur Lyon 9. Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous gérez un portefeuille de 400 paies.

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L’EFC, fondé en 1945, est le premier centre de formation à distance en comptabilité.Depuis sa création, il forme chaque année plusieurs milliers d'apprenants.L'EFC est le 1er centre de formation en comptabilité à avoir reçu la qualification OPQF, une récompense de son professionnalisme, d

Vous aurez en charge les activités suivantes : •Garantir la mise à jour et la qualité des données de gestion des temps •Produire les bulletins de paie dans les délais fixés au calendrier et en conformité avec la législation et les règles internes d'Arkema France •Assurer le suiv

Rattaché(e) à la Responsable Paie & ADP, au sein d'une équipe d'une vingtaine de personnes vous aurez la charge d'un portefeuille d'environ 400 paies réparties sur plusieurs conventions collectives (commerce de détail et boulangeries artisanales). Participer à des projets d'amélioration conti

Au sein de l'équipe social et rattaché au manager, vous contribuerez à la totalité du processus de paie pour un portefeuille clients composé de TPE et PME multi conventions collectives. Vous assurerez la réalisation des paies, des déclarations sociales, des documents sociaux relatifs à

Gestionnaire de Paie - Silaé (F/H). Établissement des bulletins de paie, DSN, attestations de salaire, dossiers prévoyance,. Paramétrage et déploiement des outils collaboratifs paie auprès des clients.

Notre client, cabinet comptable de renom, poursuit son développement et recherche aujourd'hui un(e) Responsable Paie pour prendre en main la gestion sociale de ses clients. Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales (DSN, charges, etc. Gérer le paramétrage de notre logiciel paie

Traitement des anomalies de paie et sécurisation des données sociales. Recrulab, cabinet de recrutement spécialisé recrute pour le compte de l'un de ses clients, cabinet situé à Villeurbanne, un Gestionnaire de paie H/F. Gestion complète du cycle de paie sur SILAE pour un portefeuille clients

Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous prenez en charge un portefeuille clients et assurez la gestion complète de leur paie et des missions sociales associées. Opérateur national en externalisation de la paie et des services RH, nous sommes partenaires de Silae depuis 2015. Notre exigence de q

Gestionnaire de paie confirmé H/F en CDI dans le 3e arrondissement de Lyon. Prise en charge complète des dossiers paie : saisie, DSN, charges sociales, soldes de tout compte, contrôle des bulletins. Vous serez accompagné par des gestionnaires de paie confirmées qui vous formeront et faciliteron

Intégré(e) une équipe dynamique dédiée à l'excellence dans la gestion de paie, vous contribuez activement à :. La prise en charge du processus de paie pour votre portefeuille selon le niveau d'accompagnement de vos clients. Vous possédez une expérience significative sur un ou plusieurs logi

Sous l'autorité de la Responsable de service, et en collaboration avec la Gestionnaire Paie et ADP, vous participerez aux missions suivantes :. Préparation à l'élaboration des paies et des charges sociales. La Paie et l'Administration du Personnel sont des domaines qui vous attirent particulièr

Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales (DSN, charges, etc. Gérer le paramétrage de notre logiciel paie (Silae). Vous avez une solide expérience en paie (au moins 4-5 ans en cabinet).

Responsable adjoint Paie, basé à Lyon 9 (Gare de vaise).

Gestionnaire de Paie RH en CDI. Gestion de 1000 à 1100 paies (répartie entre 3),. Management de deux collaboratrices en paie : supervision, contrôle des aspects techniques,.

Vous connaissez les outils SI RH (partie PAIE). Vous êtes à l'aise dans le développement/paramétrage des rubriques de paie et du réglementaire. Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Paramétreur paie (h/f) à Lyon 9e en CDI.

Une entreprise de solutions cloud à Lyon recherche un consultant paie pour intégrer son équipe.

Notre client, éditeur de solutions logicielles spécialisées dans la paie, poursuit sa croissance et recherche son/sa futur(e) Consultant(e) Paie H/F en CDI. Licence dans le domaine de la paie. Maîtrise des règles de paie, du droit social et des obligations légales (DSN).

Consultant(e) SIRH & Paie (H/F). En tant que Consultant(e) SIRH & Paie au sein de la Direction Mise en Œuvre, vous participez à la mise en place de notre solution pour nos clients. Vous êtes responsable du déploiement du module paie pour nos clients, à ce titre, vous accompagnez les clients sur

Pour renforcer le pôle Paie/RH en Ile de France et répondre aux demandes de nos clients, nous recherchons de nouvelles ressources expertes en Paie !. Consultant Gestion (Paie & Comptabilité). Au sein de notre agence Apogea, pour renforcer le pôle Consulting, nous recherchons activement un Consul

Vous accompagnez les clients dans l'utilisation efficace et le maintien en condition opérationnelle de leur solution de paie, assurant ainsi une satisfaction client optimale. Vous justifiez d’une expérience d’à minima 5 ans sur un poste similaire ou sur une fonction d’implémentation de log

Vous avez une première expérience dans la mise en œuvre de projets informatiques RH/Paie, ou une expérience en entreprise et vous maîtrisez le métier de la paie, idéalement dans la fonction publique. Vérifier l'adéquation entre le cahier des charges de votre client et le dossier d'analyse a