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Desde RibéSalat apostamos por tu talento y potencial, es por ello que queremos ofrecerte proyectos retadores ¿Buscas proyección? RibéSalat busca incorporar en su equipo de Barcelona un/a Gestor/a Comercial que dará soporte a los ejecutivos/as de cuentas, así como gestionar toda la parte de backoffice de las diferentes áreas comerciales, siguiendo las directrices del responsable de gestión de administración comercial, para garantizar la correcta ejecución de los procesos que tiene a su cargo. ¿Qué harás en tu día a día? Gestión de cobros. Gestión de BBDD Gestión con cliente y/o aseguradora Coordinación de actividades con el dpto. de Facturación Nos gustaría que aportaras... Experiencia profesional previa mínima de dos años en funciones administrativas. Formación en CGFS Administración y finanzas o similar. Dominio paquete Office. Catalán/castellano bilingüe. ¿Qué te ofrecemos? Horario de 8:30h a 18h con flexibilidad de entrada y salida. Viernes intensivo. Teletrabajo entre 1 y 2 días alternos entre semanas. Jornada intensiva de verano y vísperas de festivos. Retribución Flexible (mutua, descuentos, clases de inglés...) ¡Queremos conocerte!

En Antal International buscamos un Demand Planner para una reconocida empresa de moda en plena fase de expansión y crecimiento. Buscamos un profesional con una fuerte orientación analítica y una visión integral del ciclo de planificación y demanda. Responsabilidades principales: Planificar y gestionar la demanda a corto, medio y largo plazo. Analizar ventas, tendencias y comportamiento del mercado para optimizar previsiones. Asegurar niveles óptimos de stock en cada punto de venta y canal. Colaborar con los equipos de ventas, compras y logística para garantizar una correcta disponibilidad de producto. Elaborar informes y análisis que permitan la toma de decisiones estratégicas. Requisitos: Experiencia previa en roles de Demand Planner, Supply Planner o funciones similares dentro del sector moda o retail. Alta capacidad analítica y dominio de herramientas de previsión y análisis. Capacidad para trabajar de forma transversal con distintos departamentos. Orientación a resultados y habilidades para gestionar múltiples tareas simultáneamente. Qué ofrecemos: Un día de teletrabajo a la semana. Jornada flexible de entrada y salida. Buenas condiciones salariales acorde a la experiencia aportada. Oportunidad de formar parte de una empresa en pleno crecimiento, con proyección a largo plazo. Si cumples con el perfil y buscas un entorno dinámico donde impulsar tu carrera, estaremos encantados de conocerte.

¿Te interesa consolidarte en el equipo de logística de una empresa joven y en crecimiento? ¿Valoras el sector textil y un buen ambiente de trabajo? Nuestro cliente es un ecommerce textil especializado en puericultura, que busca incorporar a un/a Técnico/a para su Departamento de Logística. Ocuparás una posición analítica, fundamental para asegurar los plazos de entrega, la disponibilidad del stock y la gestión de envíos de la compañía. Responsabilidades: -Seguimiento de los stocks en nuestros distintos almacenes, para evitar roturas y garantizar disponibilidad. -Cálculo de necesidades y aprovisionamiento de stocks en Amazon. -Gestión y Coordinación de envíos. -Resolución de incidencias, supervisión y reclamación de entregas. -Seguimiento y optimización de ocupaciones en el centro logístico. -Inventario de almacenaje en 3PL. -Coordinación entregas de mercancía con el departamento de Compras. -Análisis diversos relacionados con tiempos de entrega u otros relacionados con las áreas logística-distribución. -Organización y seguimiento de Inbounds. -Soporte en la decisión de tipología de envíos. Negociar tarifas de transporte con proveedores y transportistas para maximizar la rentabilidad sin comprometer el servicio al cliente. - Evaluación y propuesta de mejora en los medios de envío y almacenaje. -Negociación con transportistas. -Reporte de resultados al resto del equipo. Perfil buscado: -2 años de experiencia en una posición similar. -Valorable experiencia en entorno ecommerce o Amazon. -Paquete Office (Outlook, Excel, Word). Valorable experiencia en herramientas de IA y Power BI. -Formación de Grado Superior. -Español e inglés hablado fluido y escrito. -Posibilidad de trabajar de forma presencial en Barcelona. -Capacidad numérica y analítica. Se ofrece: -Contrato indefinido a jornada completa. -Horario flexible. Entrada de 08:00/09:00 y salida de 17:00/18:30h, con jornada intensiva los viernes. -1 día de teletrabajo semanal. -Jornada intensiva en julio y en agosto. -La posibilidad de incorporarse a una empresa joven, con oficinas céntricas y un ambiente colaborativo en el que disfrutar del trabajo en equipo. -Banda salarial aproximada de 24K-29K.

MENA-BIG es una empresa española especializada en Servicios de Reclutamiento y Consultoría de Recursos Humanos, Gestión Administrativa, Desarrollo de Negocio Internacional y Consultoría Estratégica, con oficinas en Europa, Oriente Medio y la región del Golfo. Estamos buscando un/a Conductor/a de Tráiler con carne C+E para trabajar con un cliente nuestro referente en el sector agroalimentario, especializado en la producción, distribución y comercialización de alimentos frescos y elaborados de alta calidad. Necesitan transportistas para distribuir mercancía por sus tiendas en la zona sur: Cambrils, Amposta y Vilafranca. La salida es desde la Zona Franca (Barcelona). Requisitos: • Carnet C+E en vigor. - CAP y tarjeta de tacógrafo al día. - Sin experiencia necesaria. - Disponibilidad para turno de noche. ¿Qué ofrece el cliente?: • Jornada: tiempo completo - Horario: de 23:00 h a 09:30 h / De domingo a viernes - Descansos: (un domingo sí y otro no). - Salario: 28.000 € brutos anuales (plus de nocturnidad y dietas a parte). - Ruta fija y estable. -Formación a cargo de la empresa. Si tienes el carnet y estás buscando tu primera oportunidad en el sector ¡esta es tu ocasión! No se requiere experiencia previa, solo ganas de trabajar y responsabilidad.

¿Quieres formar parte del equipo de la Fundación Adecco? En el equipo de Barcelona tenemos actualmente un proyecto en el que buscamos Técnicos/as de Integración e Intermediación Sociolaboral para colectivos vulnerables . Buscamos perfiles con sensibilidad social, pero también con enfoque a resultados, empleabilidad y colaboración con clientes. Tu misión será acompañar a personas en situación de vulnerabilidad en su camino hacia la empleabilidad, desarrollando planes de intervención individualizados y trabajando con empresas para crear entornos inclusivos. Requisitos Formación imprescindible Grado en Psicología, Psicopedagogía o psicopedagogía. Experiencia en selección, orientación o intermediación laboral (valorable colectivos vulnerables) Valorable carnet de conducir y coche. Responsabilidades Realizar entrevistas de diagnóstico para conocer el recorrido personal y profesional, competencias, actitudes, aptitudes y motivaciones. Diseñar planes de intervención individuales orientados a la empleabilidad (hábitos, competencias lingüísticas, capacitación ocupacional, orientación y acompañamiento). Elaborar y organizar acciones formativas dirigidas a la empleabilidad e impartir talleres grupales de orientación laboral. Realizar prospección de mercado para captar ofertas adecuadas para los usuarios/as de cada programa. Acompañar a las empresas colaboradoras en el desarrollo de sus Planes de Inclusión. Gestionar ofertas en diferentes fuentes de reclutamiento, criba curricular y búsqueda directa de perfiles. Realizar seguimiento bidireccional tras la incorporación en empresas para garantizar el mantenimiento del empleo. Beneficios Proyecto con impacto social y propósito claro: #EmpleoParaTodos. Planes de formación continua y acceso a cursos online. Paquete retributivo completo: salario fijo + beneficios sociales. Horario flexible (entrada 8:00-10:00, salida 17:00-19:00) y posibilidad de teletrabajo hasta el 50%, pasados los tres primeros meses desde la incorporación 23 días laborables de vacaciones + 5 días de asuntos propios + 5 tardes libres en verano. Beneficios adicionales: Club Adecco con ventajas y descuentos en más de 900 empresas. #ÚneteAFundaciónAdecco: Si quieres conocer más de nosotros te invito a entrar en nuestra web https://fundacionadecco.org/trabaja-con-nosotros/

Sobre Nosotros: En Homeclub, gestionamos más de 1.500 apartamentos completamente equipados, decorados profesionalmente y diseñados pensando en la comodidad y el estilo de vida de nuestros clientes. Comenzamos en España y actualmente estamos expandiéndonos a Estados Unidos y Latinoamérica. Creemos en un mundo lleno de posibilidades, donde la ubicación es flexible y la vivienda no limita tus opciones. Únete a nosotros y forma parte de nuestra misión de redefinir el mercado de alquiler, llevando nuestra visión desde Madrid al resto del mundo. Nuestra cultura: En Homeclub, promovemos una cultura que valora el aprendizaje continuo y el crecimiento personal, empoderando a cada miembro del equipo para que comparta nuevas ideas y asuma el control de su desarrollo profesional. Nuestro modelo de trabajo híbrido se adapta a las necesidades individuales, y creemos en la importancia de celebrar juntos, ya sea a través de eventos después del trabajo o reconociendo cada logro, grande o pequeño. Lo que harás: Supervisar que tras la salida de los clientes las propiedades están completamente limpias y preparadas para una entrada inmediata. Gestionar incidencias informadas por los equipos comerciales y/o de limpieza. Gestionar incidencias reportadas por los huéspedes. Gestionar las peticiones de los huéspedes (cuna, trona, piscina...). Solución de incidencias menores (configurar Wifi, reponer menaje...). Realizar revisiones de calidad y mantenimiento tras check-outs. Inventario y control de almacén. Recepción de pedidos. Control de llaves y cerraduras electrónicas. Control de stock y pedidos de lavandería y equipamiento. Check-ins B2B y visitas (siempre que tenga disponibilidad). Acerca de ti: Carnet de conducir para moto. Conocimientos de inglés. Valorable experiencia en empresas de alojamiento. ¿Por qué nosotros? Un entorno de trabajo internacional; ¡tenemos más de 18 nacionalidades! Bebidas gratis: siempre ofrecemos té y café. En tu cumpleaños, te ofrecemos medio día libre. Eventos mensuales en equipo y una increíble cultura interna. Oportunidades de crecimiento interno. Descuentos en comercios asociados. Descuentos en nuestras propiedades. En Homeclub, creemos en crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo que empodere a nuestros miembros del equipo para tener éxito. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad de género o expresión, o estatus de veterano. Nos esforzamos por ser un lugar de trabajo con más igualdad de oportunidades.

Empresas: SLS Barcelona Lo que harás Buscamos un Guest Experience Agent para unirse al equipo de SLS Barcelona. Bajo la supervisión del Guest Experience Manager, serás responsable de ofrecer un servicio cercano, amable, atento y resolutivo a todos nuestros huéspedes, desde su llegada hasta su salida. Responsabilidades - Recibir y atender a los huéspedes de forma cálida, cortés y profesional. - Atender solicitudes tanto generales como especiales o personalizadas. - Informar a los huéspedes sobre las instalaciones del hotel y todas las actividades disponibles, incluyendo nuestros restaurantes y bares. - Analizar los comentarios y opiniones de los clientes para contribuir a la mejora continua de las valoraciones, puntuaciones e indicadores de satisfacción. - Gestionar las quejas y consultas de los huéspedes de manera rápida, profesional y empática, buscando siempre una resolución eficaz que garantice su satisfacción. - Mantenerse al tanto de todos los eventos y actividades programados, así como conocer en profundidad la zona para ofrecer recomendaciones personalizadas sobre restaurantes, actividades y lugares de interés según las preferencias de cada huésped. - Gestionar todas las funciones de conserjería, incluyendo la reserva de entradas para eventos, la organización de excursiones, la coordinación del transporte y el seguimiento de las últimas tendencias y novedades. - Establecer y mantener relaciones con proveedores de servicios locales, restaurantes y atracciones para ofrecer a los huéspedes experiencias exclusivas. - Anticiparse a las necesidades de los huéspedes, registrando y teniendo en cuenta sus preferencias, así como gestionando sus mensajes, solicitudes, preguntas e inquietudes. - Colaborar estrechamente con los departamentos de Recepción, Housekeeping, Alimentos y Bebidas y otras áreas para comunicar preferencias y solicitudes especiales de los huéspedes. - Mantener registros precisos de las preferencias y experiencias anteriores de los huéspedes para personalizar futuras estancias. - Reportar cualquier incidencia al departamento correspondiente y realizar el seguimiento hasta comprobar que ha sido resuelta. - Supervisar de forma proactiva las zonas comunes del hotel, detectando tanto detalles que requieran atención como huéspedes que puedan necesitar ayuda. Requisitos : Lo que buscamos -Mínimo de 2 años de experiencia en Recepción o Relaciones con los Huéspedes, preferiblemente en hoteles de categoría alta o de estilo lifestyle. -Se valorará muy positivamente haber participado en la preapertura de un hotel. -Una persona que comprenda, comparta y represente los valores de la marca SLS. -Capacidad para realizar varias tareas simultáneamente y desenvolverse en un entorno dinámico sin perder la atención al detalle. -Persona proactiva, positiva, enérgica, dinámica, empática, con espíritu de equipo, gran atención al detalle y verdadera pasión por la hospitalidad. -Seguridad y confianza para acercarse a las personas e iniciar conversaciones de forma natural. -Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Nivel fluido de español e inglés. -Capacidad para adaptar el servicio y la forma de trabajar a las necesidades cambiantes de los huéspedes y a la dinámica del hotel. -Alguien que genere un impacto positivo en huéspedes, compañeros y equipo de trabajo. -Facilidad para aprender rápidamente y adaptarse a la cultura única de SLS. -Persona humilde, abierta a nuevas ideas y dispuesta a colaborar para alcanzar objetivos comunes. -Actitud abierta hacia nuevas formas de trabajar e interés por probar enfoques diferentes. -Ganas de formar parte de un equipo que trabaja con esfuerzo, se apoya mutuamente y disfruta del camino.

Tipo de aire acondicionado /li Es de la marca fujitsubr/liMarca del aire acondicionado /li Fujitsubr/liNúmero de máquinas /li Mi aire es un modelo con un solo motor y dos partes delanteras de salida de aire. Tipo de trabajo a realizar /li Mi aire es un modelo con un solo motor y dos partes delante

Empresas: Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. SLS Barcelona Lo que harás Buscamos un Guest Experience Agent para unirse al equipo de SLS Barcelona. Bajo la supervisión del Guest Experience Manager, serás responsable de ofrecer un servicio cercano, amable, atento y resolutivo a todos nuestros huéspedes, desde su llegada hasta su salida. Responsabilidades - Recibir y atender a los huéspedes de forma cálida, cortés y profesional. - Atender solicitudes tanto generales como especiales o personalizadas. - Informar a los huéspedes sobre las instalaciones del hotel y todas las actividades disponibles, incluyendo nuestros restaurantes y bares. - Analizar los comentarios y opiniones de los clientes para contribuir a la mejora continua de las valoraciones, puntuaciones e indicadores de satisfacción. - Gestionar las quejas y consultas de los huéspedes de manera rápida, profesional y empática, buscando siempre una resolución eficaz que garantice su satisfacción. - Mantenerse al tanto de todos los eventos y actividades programados, así como conocer en profundidad la zona para ofrecer recomendaciones personalizadas sobre restaurantes, actividades y lugares de interés según las preferencias de cada huésped. - Gestionar todas las funciones de conserjería, incluyendo la reserva de entradas para eventos, la organización de excursiones, la coordinación del transporte y el seguimiento de las últimas tendencias y novedades. - Establecer y mantener relaciones con proveedores de servicios locales, restaurantes y atracciones para ofrecer a los huéspedes experiencias exclusivas. - Anticiparse a las necesidades de los huéspedes, registrando y teniendo en cuenta sus preferencias, así como gestionando sus mensajes, solicitudes, preguntas e inquietudes. - Colaborar estrechamente con los departamentos de Recepción, Housekeeping, Alimentos y Bebidas y otras áreas para comunicar preferencias y solicitudes especiales de los huéspedes. - Mantener registros precisos de las preferencias y experiencias anteriores de los huéspedes para personalizar futuras estancias. - Reportar cualquier incidencia al departamento correspondiente y realizar el seguimiento hasta comprobar que ha sido resuelta. - Supervisar de forma proactiva las zonas comunes del hotel, detectando tanto detalles que requieran atención como huéspedes que puedan necesitar ayuda. Requisitos : Lo que buscamos -Mínimo de 2 años de experiencia en Recepción o Relaciones con los Huéspedes, preferiblemente en hoteles de categoría alta o de estilo lifestyle. -Se valorará muy positivamente haber participado en la preapertura de un hotel. -Una persona que comprenda, comparta y represente los valores de la marca SLS. -Capacidad para realizar varias tareas simultáneamente y desenvolverse en un entorno dinámico sin perder la atención al detalle. -Persona proactiva, positiva, enérgica, dinámica, empática, con espíritu de equipo, gran atención al detalle y verdadera pasión por la hospitalidad. -Seguridad y confianza para acercarse a las personas e iniciar conversaciones de forma natural. -Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Nivel fluido de español e inglés. -Capacidad para adaptar el servicio y la forma de trabajar a las necesidades cambiantes de los huéspedes y a la dinámica del hotel. -Alguien que genere un impacto positivo en huéspedes, compañeros y equipo de trabajo. -Facilidad para aprender rápidamente y adaptarse a la cultura única de SLS. -Persona humilde, abierta a nuevas ideas y dispuesta a colaborar para alcanzar objetivos comunes. -Actitud abierta hacia nuevas formas de trabajar e interés por probar enfoques diferentes. xkdbapo -Ganas de formar parte de un equipo que trabaja con esfuerzo, se apoya mutuamente y disfruta del camino.

Empresas: SET Pierre & Vacances - España Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Te apasiona el mundo de las ventas B2B y disfrutas creando relaciones comerciales sólidas que impulsan el crecimiento y la rentabilidad? En Pierre & Vacances, líder europeo en alojamiento turístico, buscamos un/a Sales Executive con visión estratégica, orientación a resultados y una fuerte motivación comercial, que quiera formar parte de un equipo dinámico y en expansión en la zona de Barcelona. ?? Tu misión Serás responsable de impulsar el crecimiento comercial y la rentabilidad de nuestros hoteles, captando y fidelizando clientes B2B y mercado local, optimizando ocupación, ingresos y cuota de mercado. ?? Tus responsabilidades - Definir la estrategia comercial de la zona según los objetivos de la compañía. - Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, presentación de propuestas, negociación, cierre y seguimiento. - Elaborar y presentar ofertas, paquetes especiales y promociones regionales e internacionales. - Monitorizar KPIs clave junto con Revenue y los directores de hotel: ocupación, ADR, RevPAR, segmentación y cuota de mercado. - Participar en ferias, eventos del sector, asociaciones turísticas y acciones de networking regional. - Coordinar con Marketing campañas digitales y offline para impulsar la visibilidad de los hoteles. - Realizar reportes periódicos a dirección comercial: previsiones, análisis de mercado y benchmarking. - Detectar oportunidades y colaborar en la apertura de nuevos productos. - Visitar periódicamente los hoteles de la zona para supervisar estrategia, formación y oportunidades locales. - Dar feedback al desarrollo del producto desde la perspectiva comercial. - Apoyar en análisis de mercado local, competencia y tendencias turísticas de la región. ?? Lo que te ofrecemos - Contrato estable | Jornada completa (40h) - Ventajas para empleados/as: Acceso a descuentos exclusivos en Pierre & Vacances Benefits - Posibilidad de contratar la mutua Sanitas a un precio preferente - Tarifas especiales en nuestros alojamientos para ti y tus familiares o amistades, entre otros beneficios. - Tickets restaurante por un importe de 147 al mes (excepto en agosto). xsgfvud - Horario flexible: L-J entrada de 8:30 a 9:30h, salida a partir de las 17:30h. Viernes intensivos. - 2 días de teletrabajo semanal - Posición con aprendizaje continuo y visión multihotel - Buen ambiente de trabajo y colaboración entre equipos - Oportunidad de crecer dentro del área comercial Requisitos :

Nuestro cliente SYNERKOS ( es una importante y consolidada compañía internacional, del sector industrial, especializada en la fabricación de válvulas para la industria química, petroquímica y oíl & gas, con más de 40 años de trayectoria y en plena fase de crecimiento. Para ello necesitan incorporar en su departamento de calidad, ubicado en Montmeló un/a: CUSTOMER SERVICE (SECTOR INDUSTRIAL) Formando parte del equipo de back office comercial, será una persona que dará soporte desde las oficinas de SYNERKOS, ubicadas en Montmeló. Realizará la atención telefónica de clientes tanto nacional como internacional. Ayudará en la preparación de propuestas técnicas y presupuestos y realizará la elaboración de los documentos para la propuesta; una vez cerrado el contrato, hará seguimiento del pedido y dará soporte al departamento comercial en todo el ciclo de venta. Realizará un seguimiento de los contratos, pedidos y facturas asegurando también que el cliente esté atendido y que se resuelvan sus dudas. Será el apoyo interno del departamento Comercial que gestionará desde la oficina la relación con los clientes, con el objetivo de asegurar la calidad y el servicio de los productos entregados al cliente. Pensamos en un perfil con formación mínima de Grado Medio y experiencia en el sector industrial en posiciones de ventas internas o customer service, dentro de un departamento comercial mínima de 2 años. Deberá aportar un nivel de inglés medio para poder atender a los clientes y responder correos electrónicos. Ofrecemos la posibilidad de sumarse a un ambicioso proyecto, dentro de un grupo sólido en constante crecimiento. Ofrecen flexibilidad horaria en entrada y salida, los viernes jornada intensiva y también jornada intensiva los meses de verano.

ppEl marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado. /p pSomos un bGrowth-Tech Partner /b. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas. /p pNuestra plataforma, bAdsmurai Marketing Platform /b, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria. /p pCon una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. /p pSomos partner oficial de bMeta, Google, Pinterest y TikTok /b, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. /p h3People Business Partner Junior – Barcelona /h3 pBuscamos un/a People Business Partner Junior con 2 años de experiencia para formar parte de nuestro equipo de People, Talent Culture en las oficinas de Barcelona. /p h3Responsabilidades /h3 ul liResponsable del proceso de selección de principio a fin, tanto de perfiles Tech como de otros perfiles de la compañía. /li liBuscar y seleccionar activamente perfiles tech a través de LinkedIn Recruiter. /li liResponsable del proceso de Onboarding/Offboarding interno. /li liTrabajar en conseguir la mejor experiencia de candidato. /li liDar apoyo en la actualización de procesos internos y la implementación de nuevas herramientas. /li liActuar como partner directo de los Managers para apoyarlos en sus necesidades de selección. /li liDar apoyo en el área administrativa y de Relaciones Laborales del departamento. /li liDar apoyo en las actividades de teambuilding e iniciativas de la compañía. /li liSer un referente y transmitir los valores y cultura de empresa. /li /ul h3Cualificaciones /h3 ul liTienes 2 o más años de experiencia llevando a cabo procesos de selección de perfiles IT (Backend, Frontend, UX/UI Designer, UX Researcher, Data Engineer, Data Scientist, MLOps, Data Analyst, Web Designer y/o Product Manager). /li liLinkedIn Recruiter forma parte de tu día a día. /li liUtilizas múltiples portales de empleo para la búsqueda de perfiles. /li liPosees conocimientos básicos en legislación laboral y normativas vigentes. /li liTienes experiencia en tareas administrativas correspondientes al área. /li liManejas herramientas ofimáticas (Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint). /li liEres un/a team player. /li liTienes increíbles habilidades interpersonales y un enfoque entusiasta y práctico. /li liEres una persona estratégica y estás orientada a objetivos y al detalle. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato por sustitución temporal (6 meses) /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida. /li liModelo híbrido oficina-remoto. /li liJornada intensiva los viernes, prefestivos laborales, mitad de julio y agosto. /li li23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad). /li liAdsmubirthday — día libre por tu cumpleaños. /li liFormación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera. /li liAdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores). /li liActividades de equipo y afterworks. /li liClases de inglés. /li liConvenio con gimnasios (WellHub). /li liPlan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. /li /ul h3Valores /h3 ul liMake things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados. /li liWalk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso. /li liPassionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo. /li liWork together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. /li /ul pNuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: SET Pierre & Vacances - España Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Te apasiona el mundo de las ventas B2B y disfrutas creando relaciones comerciales sólidas que impulsan el crecimiento y la rentabilidad? En Pierre & Vacances, líder europeo en alojamiento turístico, buscamos un/a Sales Executive con visión estratégica, orientación a resultados y una fuerte motivación comercial, que quiera formar parte de un equipo dinámico y en expansión en la zona de Barcelona. ?? Tu misión Serás responsable de impulsar el crecimiento comercial y la rentabilidad de nuestros hoteles, captando y fidelizando clientes B2B y mercado local, optimizando ocupación, ingresos y cuota de mercado. ?? Tus responsabilidades - Definir la estrategia comercial de la zona según los objetivos de la compañía. - Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, presentación de propuestas, negociación, cierre y seguimiento. - Elaborar y presentar ofertas, paquetes especiales y promociones regionales e internacionales. - Monitorizar KPIs clave junto con Revenue y los directores de hotel: ocupación, ADR, RevPAR, segmentación y cuota de mercado. - Participar en ferias, eventos del sector, asociaciones turísticas y acciones de networking regional. - Coordinar con Marketing campañas digitales y offline para impulsar la visibilidad de los hoteles. - Realizar reportes periódicos a dirección comercial: previsiones, análisis de mercado y benchmarking. - Detectar oportunidades y colaborar en la apertura de nuevos productos. - Visitar periódicamente los hoteles de la zona para supervisar estrategia, formación y oportunidades locales. - Dar feedback al desarrollo del producto desde la perspectiva comercial. - Apoyar en análisis de mercado local, competencia y tendencias turísticas de la región. ?? Lo que te ofrecemos - Contrato estable | Jornada completa (40h) - Ventajas para empleados/as: Acceso a descuentos exclusivos en Pierre & Vacances Benefits - Posibilidad de contratar la mutua Sanitas a un precio preferente - Tarifas especiales en nuestros alojamientos para ti y tus familiares o amistades, entre otros beneficios. - Tickets restaurante por un importe de 147 al mes (excepto en agosto). xohynlm - Horario flexible: L-J entrada de 8:30 a 9:30h, salida a partir de las 17:30h. Viernes intensivos. - 2 días de teletrabajo semanal - Posición con aprendizaje continuo y visión multihotel - Buen ambiente de trabajo y colaboración entre equipos - Oportunidad de crecer dentro del área comercial Requisitos :

Se trata de una lavadora, un canapé y un colchón de 1,60 x 2 metros. Sería recoger en el barrio de la prosperidad y entregar en canyelles, todo en nou barris. En los dos sitios hay ascensor, por medidas igual el canapé y colchón hay que subirlo a mano.ul br/liTipo de mudanza /li Pequeño porte (pocos muebles u objetos) br/li¿Qué distancia se va a recorrer con la mudanza? /li Corta (misma población o barrio) br/liPaís, provincia y población (punto de partida de la mudanza) /li España br/liPaís, provincia y población (lugar de destino) /li España br/li¿Cómo se realizará la carga en el lugar de salida? /li Ascensor de 4 plazas br/li¿Cómo se realizará la carga en el lugar de destino? /li Ascensor de 4 plazas br/li¿Existen problemas de aparcamiento? /li No br/liServicios adicionales /li Cargar y descargar todos los objetos br/liFechas estimadas para el traslado /li br/li¿En qué horario? /li Todo el día br/li¿Existe la posibilidad de modificar esas fechas y/u horario? /li La fecha es flexible, el horario es flexible /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

ppEn Reig Jofre estamos buscando un/a bJunior Finance Analyst /b que participe en un proyecto temporal de transformación empresarial e implantación de SAP S/4HANA, y contribuyendo al análisis, control y mejora de los procesos financieros de la compañía. /ppSu misión principal será dar soporte al área de Finance Controlling y colaborar activamente en la implantación, asegurando la correcta migración, validación y análisis de la información financiera. /ppSi te apasionan las finanzas, disfrutas analizando datos y quieres formar parte de una compañía farmacéutica innovadora, ¡no dudes en seguir leyendo! /ph3Funciones: /h3ulliColaborar en la migración de procesos financieros desde Navision a SAP S/4HANA. /liliParticipar en la validación de datos financieros maestros y transaccionales migrados. /liliDar soporte en la ejecución de pruebas funcionales y de aceptación de usuario (UAT) desde el punto de vista financiero. /liliDocumentar incidencias detectadas durante las pruebas y realizar su seguimiento. /liliVerificar la correcta integración de la información financiera entre los distintos módulos del sistema. /liliApoyar la elaboración, análisis y actualización de reporting financiero y de gestión. /liliRealizar conciliaciones de información financiera entre Navision y SAP durante la transición. /liliColaborar en el análisis de desviaciones, control de resultados y apoyo al cierre mensual. /liliDar soporte en procesos de Budget y Forecast. /li /ulh3Aptitudes y experiencia requeridas: /h3ulliGrado en ADE, Economía, Finanzas y Contabilidad o similar. /liliValorable experiencia previa de 1-2 años en posiciones de Finanzas, Controlling, Auditoría o Análisis Financiero. /liliValorable experiencia con ERP financieros (SAP, Navision, Dynamics o similares). /liliNivel alto de inglés. /liliDominio avanzado de Excel. /liliAlta capacidad analítica y orientación al detalle. /li /ulh3Nosotros ofrecemos: /h3ulliSalario acorde a la experiencia y nivel del puesto. /liliHorario flexible de entrada y salida (de 7:30h a 9.30h hasta las 16:30h a 18:30h). /li /ulpSi cumples con los requisitos y quieres involucrarte en un nuevo reto profesional, no lo dudes ¡apúntate! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Amer Global Brands estamos buscando un/a Key Account Manager (Barcelona) para detectar oportunidades en el canal On Trade y para la gestión de cuentas de volumen/imágenes definidas junto a la dirección comercial que, por su índole, requieren una dedicación específica y que van más allá de un retorno tangible en el corto plazo. Su objetivo principal es maximizar la presencia, la rentabilidad y la visibilidad de las marcas en el canal On Trade, mediante un dominio sólido de las herramientas de negociación y un profundo conocimiento del canal Horeca (claves ambos para el éxito en el puesto). /p h3¿Cuáles serían tus responsabilidades? /h3 ul liAnalizar la evolución del potencial de las zonas en términos de volumen, visibilidad, presencia, y activación para detectar oportunidades locales /li liApoyar a áreas en la aplicación, control, implementación y evaluación de las palancas AdHoc solicitadas en cada caso para maximizar el retorno de la inversión /li liConocer en profundidad cada una de las marcas de la compañía (asesoramiento y formación de producto especialmente del segmento Premium) /li liColaborar con todo el equipo comercial y resto de departamentos para la correcta gestión de las oportunidades detectadas /li liDemostrar un alto conocimiento de los sistemas internos de reporte y funcionalidad de la compañía asegurando la utilización, grabación y captura de datos e información de la manera correcta /li liGestionar el proceso de negociación y traspaso de oportunidades a la gestión por parte de las áreas /li liMantener siempre un elevado perfil de representación de imagen personal y de la compañía (coche, material, oficina, vestuario, etc.) /li liProducir o presentar en tiempo y forma los informes de los logros, dificultades y feedback de la actividad y evolución de la competencia /li liUtilizar de forma efectiva las asignaciones presupuestarias en línea con los objetivos preestablecidos /li /ul h3DISTRIBUIDOR /h3 ul liAdaptar y aplicar las palancas existentes para el desarrollo y crecimiento de las marcas /li liCrear planes de cuenta específicos para cada zona en base a necesidades/objetivos definidos /li liDetectar oportunidades dentro de los equipos de los distribuidores (RRVV, BA, personal de oficina, etc.) susceptibles de entrar a desarrollarse dentro del departamento de cuentas clave /li liPresentar y apoyo en los TOP Planes de Cuenta específicos de cada zona /li liTrabajar en conjunto con el resto de los departamentos de la organización para velar por el correcto desarrollo de los acuerdos y necesidades de cada zona /li /ul h3HOSTELERÍA /h3 ul liAsegurar la ratio de rentabilidad y ROI de cada oportunidad valorando las inversiones y el retorno esperado en cada cuenta según su potencial e interés para el área y la compañía /li liConseguir la detección de nuevas oportunidades en cada zona con el apoyo del equipo local /li liGestionar de manera integral los acuerdos (negociación y cierre) /li liReportar mensualmente las ventas asumidas en todo su parque de clientes /li liMedir la evolución de la referenciación de las marcas clave de la compañía /li liTrabajar en conjunto con el resto de los departamentos de la organización para velar por el correcto desarrollo de los proyectos planteados desde el departamento en términos de acuerdos, activaciones, talleres y experiencias de educación/formación /li liUsabilidad y familiarización del CRM para conseguir reportar la actividad y sus resultados en el momento de realizar la visita en cada cliente para un posterior seguimiento de este /li liValorar la viabilidad de cada oportunidad detectada /li /ul h3¿Cuáles son los requisitos necesarios? /h3 ul liMínimo tres años de experiencia laboral como Responsable Comercial (o similar) /li liFavorable el conocimiento de la industria Premium WinesSpirits /li liFavorable grado en ADE, Economía o similares /li liExcelentes habilidades de planificación comercial /li liExcelentes habilidades sociales y de comunicación /li liDisponibilidad para viajar en toda Iberia /li liImprescindible carné de conducir vigente /li liImprescindible residir en Barcelona /li /ul h3¿Qué podríamos ofrecerte? /h3 pHorario flexible de entrada y salida /p pCoche, móvil y tablet de empresa (+dietas incluidas) /p pLugar de trabajo cerca del barrio de Sarrià (Barcelona) /p pRetribución flexible para que puedas disfrutar de distintos beneficios /p pTeambuildings de los que podrás disfrutar y conocer a todos los equipos /p pDescuentos en todos nuestros productos a precio empleado/a /p pSeguro médico con empresa médica multinacional /p pTrabajar en una compañía en crecimiento, con un ambiente dinámico y joven /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Claire Joster buscamos un/a Responsable de Administración para una entidad sin ánimo de lucro ubicada en Barcelona. /p pbTus principales responsabilidades incluirán: /b /p ul liAsegurar la correcta gestión de facturas, pagos y seguimiento de cobros. /li liApoyar en la elaboración de presupuestos e informes financieros. /li liSupervisar la gestión contable de la organización en coordinación con los equipos internos y externos. /li liGestionar el inventario de suministros de oficina y dar apoyo en la logística de reuniones, eventos y actividades internas. /li liCoordinar espacios, materiales y documentación para el funcionamiento operativo de la entidad. /li liApoyo en la gestión de bases de datos y correspondencia. /li liGestionar contratos con proveedores y asegurar su seguimiento documental. /li liBrindar apoyo en el desarrollo e implementación de procesos y procedimientos dentro del Sistema de Gestión Integrado. /li liColaborar en la evaluación de la eficacia organizacional y optimización de procesos administrativos. /li liParticipar en la definición y automatización de procesos documentales. /liliColaborar en la preparación de auditorías internas y externas, garantizando la correcta documentación y seguimiento. /li liAsegurar la correcta ejecución de las políticas internas y procedimientos establecidos. /li libExperiencia: /b Mínimo 5 años en puestos administrativos o de gestión, preferentemente en el sector no lucrativo. /li libIdiomas: /b Se valorará conocimiento de inglés. /li /ul pConocimientos contables, control de cobros y pagos, gestión documental. /p pConocimientos de Power Automate será un plus. /p ul liContrato indefinido y desarrollo profesional en una organización con impacto social. /li liJornada de b37,5 horas semanales /b con posibilidad de bdos tardes libres (no consecutivas) /b a la semana con jornada intensiva. /li libFlexibilidad horaria /b en la entrada y salida (08:00-10:00 y 17:00-19:00). /li libTeletrabajo /b: posibilidad de 6 días al mes. /li liJornada intensiva durante bSemana Santa /b, agosto y Navidad. /li libComida a precio reducido /b en el restaurante del centro. /li liSalario acorde a la experiencia aportada. /li /ul p¿Buscas un reto profesional en un entorno dinámico e internacional? ¡Esta oportunidad es para ti! /p /p #J-18808-Ljbffr

• Liderar la vertical de negocio, potenciando el crecimiento del negocio y liderando el desarrollo y desempeño del equipo de AI Consultants., • Identificar, priorizar y gobernar iniciativas de Inteligencia Artificial alineadas con la estrategia del negocio, coordinando a las áreas implicadas para convertir oportunidades en casos de uso viables y escalables., • Impulsar la adopción efectiva de las soluciones de IA por parte de usuarios y equipos, garantizando un impacto medible en el negocio, una utilización sostenible y la obtención de resultados tangibles. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Tu día a día como AI Adoption Manager • Liderar iniciativas de adopción e implantación de IA, desde la identificación y priorización de oportunidades hasta la validación de resultados e impacto generado., • Liderar al equipo de consultores de IA, actuando como referente de la práctica, impulsando su desarrollo profesional, asegurando la excelencia en la entrega de proyectos y contribuyendo al crecimiento y escalabilidad de la vertical., • Colaborar con las áreas de negocio para comprender sus retos y traducirlos en casos de uso accionables, manteniendo un backlog priorizado según impacto, viabilidad, riesgos y time-to-value., • Coordinar equipos multidisciplinares de negocio, tecnología, datos y proveedores, asegurando la correcta ejecución de las iniciativas., • Definir objetivos, KPIs y criterios de éxito, realizando el seguimiento de la adopción, el desempeño y el valor generado., • Impulsar la adopción de soluciones de IA y nuevas formas de trabajo, acompañando a usuarios y equipos mediante workshops, sesiones de descubrimiento y actividades de capacitación., • Diseñar y promover metodologías, buenas prácticas y modelos operativos que permitan escalar el uso de la IA de forma sostenible dentro de la organización., • Colaborar con IT, Data, Seguridad, Legal y Compliance para garantizar el cumplimiento de las políticas y estándares corporativos., • Fomentar una cultura de mejora continua, experimentación e innovación responsable, identificando oportunidades para maximizar el impacto de la IA. Serás un fit si tienes • +5 años liderando iniciativas de transformación digital, automatización, mejora de procesos, adopción tecnológica o Inteligencia Artificial., • Experiencia liderando iniciativas complejas en entornos multidisciplinares, gestionando stakeholders de distintos niveles e influyendo para alinear objetivos y generar consenso., • Experiencia gestionando equipos o desarrollando profesionales mediante mentoring, feedback continuo, definición de objetivos y planes de desarrollo., • Capacidad para identificar necesidades de negocio, transformarlas en soluciones apoyadas en IA y acompañar su adopción dentro de la organización., • Conocimiento funcional de IA Generativa y sus principales aplicaciones (LLMs, asistentes, copilotos, prompting y automatización)., • Perfil analítico y orientado a resultados, con capacidad para definir métricas de éxito, medir impacto y convertir problemas complejos en planes de acción concretos., • Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y presentación ante perfiles técnicos, funcionales y ejecutivos., • Persona autónoma, organizada y resolutiva, con fuerte orientación al cliente y al negocio., • Experiencia utilizando herramientas de gestión, colaboración y análisis como Jira, Confluence, Notion, Excel, Power BI o equivalentes., • Nivel alto de catalán y español, nivel avanzado de inglés. Sería ideal si además tienes • Experiencia laboral en Inteligencia Artificial (NLP, ML, etc.). ¿Qué ofrecemos en OMNIOS • La oportunidad de estar en una empresa pionera en el campo de la inteligencia artificial., • 25 días de vacaciones., • Día libre en tu cumpleaños., • Horario flexible de 38 horas semanales:, • Entrada de 8h a 10h / Salida de 16.30h a 18.30h., • Viernes de 8h a 14h o de 9h a 15h., • Julio y agosto intensiva (35 horas semanales)., • Oficina en Barcelona centro. xcskxlj, • Retribución flexible: ticket restaurante, transporte, cheque guardería. #J-18808-Ljbffr

ppDesde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, firma de moda femenina internacional, un/a bInternational Wholesale Specialist /bpara incorporarse a su equipo de ventas en sus oficinas en el área metropolitana de Barcelona. /p pEn nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich. /p h3Descripción del Puesto /h3 pComo bInternational Wholesale Specialist /bserás el/la responsable de impulsar el crecimiento de ventas internacionales de la marca, ampliando la red de clientes y consolidando la presencia de la marca en los mercados asignados. /p pTus principales funciones serán: /p ul liGestión y desarrollo de la cartera internacional de clientes, agentes y distribuidores. /li liCaptación de nuevas cuentas y apertura de mercados según la hoja de ruta estratégica. /li liSeguimiento integral de ventas (sell-in / sell-out), control de presupuestos y reducción de overdues. /li liParticipación activa en ferias y eventos internacionales del sector. /li liCoordinación de la operativa comercial y de exportación. /li liReporting comercial y análisis de KPIs de ventas por mercado. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en ADE, Economía, Comercio Internacional o similar. /li liExperiencia mínima de tres años en posiciones similares B2B internacionales, idealmente en el sector de la moda/accesorios/calzado/cosmética y/o lifestyle. /li liExperiencia en gestión de clientes internacionales. /li liManejo de herramientas de gestión comercial (CRM, SAP, JOOR), análisis de ventas y control presupuestario. /li liConocimiento de los procesos de exportación (tanto intracomunitarios como fuera de Europa). /li liOrientación a resultados, proactividad, buenas habilidades comunicativas y atención al detalle. /li liNivel de inglés mínimo C1, cualquier otro idioma es un plus. /li liDisponibilidad para viajar a nivel internacional para la asistencia a eventos y ferias del sector (30% del tiempo). /li /ul h3Propuesta /h3 ul liContrato indefinido. /li liSalario: Rango de 35.000 € - 40.000 € brutos anuales (variable incluido), ideal para perfiles con la base técnica que buscan dar un salto cualitativo en su carrera. /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida de lunes a jueves, y jornada intensiva todos los viernes. /li liPosición presencial con base en el Vallès Occidental (Barcelona). /li liDescuentos especiales en la colección y en ventas privadas. /li liTe integrarás en una estructura ágil, transversal y muy cercana, donde estarás en constante contacto con los equipos internos y partners internacionales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Especialista en selección y desarrollo de talento en Sercotel Hotel Group La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. ¿Buscas continuar tu carrera profesional en una compañía líder en su sector? ¿Te motiva trabajar en equipo, eres una persona responsable y crees en el valor diferencial que aporta el departamento de Revenue Management a una cadena hotelera? Ven a ser parte de nuestro equipo de trabajo, en la posición de Revenue Manager para Sercotel Hotel Group en nuestras Oficinas Centrales en Barcelona. Tus principales retos serán: • Implementar políticas, procedimientos y buenas prácticas de Revenue management, • Identificar nuevas oportunidades de ingresos, • Analizar y consolidar los acuerdos de distribución de la cadena, • Actuar como un consultor de negocio con la propiedad o dirección del hotel., • Construir y mantener fuertes lazos relaciones con el staff del hotel, • Actuar como un embajador de la estrategia comercial y la cultura de la compañía., • Promulgar una cultura de Revenue management en los hoteles., • Realizar proyecciones de expansión. Responsabilidades del trabajo • Supervisar la estrategia de Revenue y distribución con el hotel en el día a día, • Análisis de calendarios de Pick UP, ajustes de estrategia y reporting, • Optimizar el uso del RMS, • Alcanzar análisis y estudios competitivos tanto del mercado como de las tendencias del mismo, • Realizar un forecast semanal evaluando los KPIS fijados, • Presupuestación anual, • Estrategia de distribución alineada con la estrategia comercial de compañía., • Responsabilidad de evaluar, analizar y marcar los precios para el segmento grupal., • Impulsar un reporte mensual de resultados, dotando recomendaciones de mejora, corrección y estrategias a medio-largoplazo, • Asegurarse que todos los sistemas tecnológicos, están correctamente configurados, validados, y trabajando a plena capacidad. Requisitos • 2 – 4 años de experiencia como Revenue Manager, • Estudios en turismo, dirección hotelera o ADE, • Alta capacidad de excel, • Alto conocimiento de tecnología del sector: PMS, Channel Manager, GDS, CRS, Extranets, • Ser una persona analítica con una fuerte orientación a resultados. Beneficios • Salario acorde a la posición y responsabilidades (remuneración fija + %variable acorde con un plan de Dirección por Objetivos)., • Horario de entrada y salida flexible., • Teletrabajo 1 día/semana., • Horario intensivo los viernes y vísperas de algunos festivos nacionales (9hs a 15hs)., • Desarrollo profesional junto a un gran equipo de trabajo., • Posibilidad de aplicar retribución flexible y disfrutar del Club Benefits Sercotel., • Descuentos Family & friends en hoteles Sercotel. xcskxlj En Sercotel promovemos la equidad: sin sesgos de género, igualdad de oportunidades y liderazgo equitativo para todos. Revenue Manager - Kimpton Vividora Barcelona 5* #J-18808-Ljbffr

Overview Escribano Mechanical & Engineering, empresa líder en el sector de robótica y defensa busca incorporar un/una ingeniero/a de IA para su Sede en BARCELONA: Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Responsibilities • Diseñar, desarrollar e implementar soluciones de Visión Artificial para tareas de detección, clasificación y tracking de objetos., • Entrenar, validar y optimizar modelos de Deep Learning aplicados a imágenes y vídeo., • Construir y mantener pipelines completos de visión, desde la adquisición y preparación de datos hasta la inferencia y el postprocesado., • Analizar y mejorar el rendimiento de los modelos utilizando métricas específicas de visión, garantizando robustez y eficiencia en tiempo real., • Integrar los sistemas de percepción visual en aplicaciones reales, como plataformas robóticas o sistemas autónomos., • Colaborar en la mejora continua de los modelos y en la adopción de nuevas técnicas y arquitecturas de visión artificial.Experiencia y requisitos, • Experiencia requerida, • Sólida experiencia en Visión Artificial, especialmente en detección, clasificación y tracking de objetos en imágenes y vídeo., • Conocimiento de técnicas de procesamiento de imagen y vídeo, incluyendo preprocesado, filtrado, extracción de características y aumento de datos (YOLO, Mask R-CNN, SSDs...)., • Experiencia con modelos de Deep Learning para visión, tales como CNNs y Transformers, aplicados a tareas de detección, segmentación y seguimiento., • Dominio de algoritmos de Machine Learning supervisado y no supervisado aplicados a datos visuales., • Programación en Python y/o C++ para el desarrollo de soluciones de IA., • Experiencia con librerías y frameworks de visión e IA como OpenCV, PyTorch, TensorFlow, ONNX, Scikit-learn..., • Conocimientos de métricas y técnicas de evaluación en visión artificial (accuracy, precision/recall, mAP, IoU...)., • Experiencia con sistemas de detección y tracking en tiempo real (SORT, BoostTrack o similares)., • Experiencia con modelos de reidentificación (reID) para tracking., • Conocimientos de Visión Artificial aplicada a robótica o sistemas autónomos, incluyendo percepción visual y SLAM visual., • Experiencia en optimización de modelos para entornos embebidos o edge., • Experiencia con Jetson y TensorRT., • Conocimientos de ROS y/o integración con sistemas robóticos., • Experiencia en C++ avanzado., • Experiencia con modelos generativos para visión (GANs, Diffusion Models)., • Conocimientos básicos de Reinforcement Learning aplicados a percepción o control., • Conocimientos sobre estabilización de video streaming., • Experiencia con hardware de visión y fusión de sensores (Cámaras visibles e IR, LiDAR, IMU...)., • 29 días de vacaciones., • Horario con entrada y salida flexible., • Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro medico). xcskxlj Habilidades y requisitos, • Ingeniero/a Licenciado, • Trabajo en equipo, • Capacidad de análisis y síntesis, • Capacidad de adaptación Escribano Mechanical & Engineering, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a bFullstack Developer Angular / NodeJS /b con sólida experiencia en el desarrollo de aplicaciones para trabajar en un conocido cliente del bsector seguros /b (híbrido 2 días en Barcelona) /ph3Responsabilidades /h3ulliParticipación en todo el ciclo del proyecto: toma de requisitos, modelado, desarrollo, mantenimiento y pruebas. /liliRealización de la documentación técnica. /li /ulh3¿Y nosotros qué ofrecemos? /h3ullibContrato indefinido /b: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas /lilibModelo híbrido /b: 2 días a la semana oficinas en Barcelona ciudad /lilibHorario flexible /b: Entrada 8.30h salida 18h (con flexibilidad) viernes de 8h a 15h. Verano: Julio y Agosto: intensivo de 8h a 15h /lilibVacaciones /b: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. /liliContrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. /lilibRetribución flexible /b: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. /lilibClub de ventajas /b: Descuentos en tecnología, ocio y formación. /lilibFormación continua /b: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. /lilibPlan de carrera /b: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. /lilibBienestar integral /b: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. /lilibConciliación +VIDA /b: Asistencia personal y familiar 24/7. /lilibAmbiente inclusivo /b: Entorno diverso y multicultural. /lilibEventos sociales /b: Actividades para conectar con el equipo. /li /ulp¡Únete a un equipo de nómadas digitales! /ppNos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

Rol La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Paid Media Account Manager con más de 3 años de experiencia, ubicado en Barcelona. Responsabilidades • Identificar y comprender las necesidades del cliente., • Detectar y aprovechar oportunidades de negocio., • Cumplir con los KPIs de negocio., • Desarrollar estrategias de conversión con Partners como Facebook, Instagram, TikTok, Pinterest, entre otros., • Crear planes estratégicos junto con el cliente., • Colaborar con los Paid Media Specialists en el análisis de resultados de campañas (Social & Search Ads) y propuestas de optimización. Requisitos • Conocimiento del ecosistema de la publicidad digital: Google Ads, Meta, TikTok Ads, etc., • Experiencia en gestión de clientes en sectores como retail o moda., • Mentalidad analítica y capacidad para reportar con visión de negocio., • Acostumbrado/a a trabajar con KPIs como ROAS, AOV y evolución de cuentas a nivel internacional., • Orientación estratégica y enfoque en objetivos., • Espíritu internacional y capacidad para comunicarse fluidamente en inglés (tanto hablado como escrito); otros idiomas son valorados., • Excelentes habilidades interpersonales y un enfoque entusiasta y práctico., • Más de 3 años de experiencia en el rol. Beneficios • Horarios flexibles de entrada y salida., • Jornada intensiva los viernes, julio y en agosto., • 23 días de vacaciones (más 1 día por cada año de antigüedad)., • Día libre por tu cumpleaños., • Formación continua y desarrollo profesional mediante nuestro Plan de Carrera., • Actividades de equipo y afterworks., • Convenio con gimnasios (WellHub)., • Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. xcskxlj Nuestro compromiso con la diversidad y la igualdad de oportunidades: trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. #J-18808-Ljbffr

Adsmurai, compañía que lidera la transformación del marketing digital a través de la innovación tecnológica. Desarrolla soluciones escalables impulsadas por IA y datos para predecir, ejecutar y perfeccionar estrategias publicitarias, redefiniendo la forma en que las marcas conectan con sus audiencias. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Su plataforma, Adsmurai Marketing Platform, centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Procesa más de diez billones de productos al mes, integrando múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real para optimizar la eficacia publicitaria. Automatiza catálogos y creatividades, analiza datos de e-commerce, CRM y medios, y evalúa el rendimiento de los canales para mejorar estrategias. Gracias al machine learning, mejora la eficiencia operativa y agiliza la toma de decisiones en tiempo real. Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, Adsmurai impulsa un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Su equipo, formado por más de 400 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. Partner oficial de Meta, Google Premium, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación, movilidad y deportes, Adsmurai opera en más de 5 países, con headquarters en Barcelona, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. Buscamos un/a Sales New Business que lidere el crecimiento de nuestras unidades de negocio: Paid Media, Creative, Co&Co y Data. Trabajarás codo a codo con los directores de área y supervisarás al equipo de SDR para desarrollar estrategias de ventas, ejecutar iniciativas de prospección y expandir nuestra cartera de clientes, cumpliendo y superando los objetivos de ingresos. Además, identificarás y aprovecharás oportunidades de producto que complementen nuestra oferta de servicios. Desafíos del puesto: • Identificar oportunidades de crecimiento y diseñar estrategias de adquisición para el equipo de SDR., • Impulsar las líneas de servicio de Adsmurai (Paid Media, Creative, Co&Co, Data) y capitalizar oportunidades de producto., • Diseñar e implementar planes de prospección alineados con los objetivos de negocio y el potencial del mercado español., • Supervisar, motivar y guiar al equipo de SDR (España) hacia el óptimo rendimiento., • Establecer flujos de trabajo, métricas de seguimiento, reuniones 1:1 y sesiones de coaching., • Coordinar equipos multifuncionales para desarrollar las mejores propuestas y pitches comerciales, maximizando tasas de cierre., • Trabajar junto a Marketing, Partners y Operaciones para identificar necesidades y maximizar oportunidades., • Alinear estrategias comerciales con los Directores de Unidad de Negocio según capacidades de servicio y demanda de mercado., • Actuar como puente entre Sales y equipos internos, asegurando bucles de feedback que refinen procesos y ofertas., • Impulsas el crecimiento del negocio: Tienes track record cumpliendo objetivos de ingresos en España de forma consistente., • Lideras equipos de alto rendimiento: Sabes montar y escalar SDRs de élite con foco en prospección y conversión., • Piensas en soluciones, no en silos: Entiendes toda la cartera de Adsmurai (Paid Media, Creative, Co&Co, Data) y sabes posicionarla de forma integral., • Piensas estratégico, no transaccional: Buscas cuentas que impulsen crecimiento sostenible y retención a largo plazo., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Modelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo., • Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, mitad de julio y agosto., • 23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad)., • Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños., • Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera., • AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores)., • Actividades de equipo y afterworks., • Convenio con gimnasios (WellHub), • Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. Estos son nuestros valores: • Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados., • Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso., • Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo., • Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. xcskxlj Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura. #J-18808-Ljbffr

Colaboro con una empresa de Barcelona con casi 20 años de historia que ha construido la mayor plataforma SaaS de reforestación global: más de 40 millones de árboles plantados en más de 50 países. Producto consolidado, impacto real y medible. La empresa está en plena transformación hacia una organización orientada a agentes de IA. El objetivo es que cada área operativa (ventas, operaciones, monitoreo, reporting) funcione con agentes especializados y automatizados. No es "añadir IA al producto": es redefinir cómo funciona la empresa entera. Buscan un Senior Platform Engineer con criterio técnico propio y voz real en las decisiones de arquitectura. Alguien que no solo diseñe e implemente estos sistemas, sino que también detecte qué áreas pueden beneficiarse de automatización y proponga iniciativas concretas. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. El día a día • Mapear flujos operacionales e identificar qué automatizar., • Diseñar e implementar servicios backend modulares con lógica de orquestación clara., • Trabajar con mentalidad data-first: modelar datos antes de escribir código., • Prototipar rápido e industrializar después., • Ser responsable de la arquitectura del dominio, con impacto directo en negocio., • Equipo de 5 ingenieros, senior y orientado a calidad., • Contarás con presupuesto ilimitado para herramientas de IA (Claude, Cursor, etc.). Beneficios • Retribución flexible: tickets comida, transporte, gym pass, seguro médico., • Viernes intensivos (salida al mediodía)., • Contribuir directamente a la reforestación del planeta. Requisitos básicos • Backend sólido, sistemas end-to-end en producción., • TypeScript como lenguaje principal (Python o Go también valen si hay capacidad de adaptación)., • Diseño de sistemas: APIs, gestión de estado, patrones de integración, observabilidad. xcskxlj, • Curiosidad real por IA aplicada: integración de LLMs, multi-agent workflows, orquestación., • Mentalidad de ownership: defines el scope, no esperas a que te lo den. #J-18808-Ljbffr

ppbSQM Yodo Nutrición Vegetal /b, somos una compañía minera y química global, tenemos una posición de liderazgo mundial en los mercados en los que estamos presente, lo cual es posible gracias a la ubicación estratégica de nuestras operaciones en el norte de Chile, desde donde tenemos acceso a recursos de gran valor, además de nuestra red de oficinas comerciales que nos permite llegar con nuestros productos a más de 100 países. /p pCada día nos inspira nuestro propósito: b“desarrollamos capacidades únicas que transforman recursos en vida y progreso” /b, logrando productos de la más alta calidad y que generan valor a industrias estratégicas como la salud, la tecnología y la alimentación. /p pEsta es una gran oportunidad para personas con talentos que se puedan desarrollar como bPeople Advisor Senior /b para bSQM Europa /b, basado en Barcelona. /p pTu misión será ser soci@ estratégico del negocio, liderando la implementación de procesos de gestión de personas, impulsando el desarrollo del talento, la cultura organizacional, el liderazgo y el desempeño, contribuyendo directamente al cumplimiento de los objetivos de cada subsidiaria. /p h3Principales desafíos: /h3 ul liAsesorar a líderes en materias de talento, liderazgo, cultura y clima organizacional. /li liGestionar procesos de desempeño, desarrollo y sucesión de talento. /li liImplementar iniciativas de cultura, liderazgo y desarrollo de capacidades. /li liAsegurar la correcta aplicación de políticas corporativas de personas. /li liAcompañar procesos de selección, integración y gestión de talento crítico. /li liActuar como puente entre las necesidades del negocio y la estrategia corporativa de Personas y Cultura. /li liConducir el ciclo de desempeño de las subsidiarias, asegurando su correcta ejecución y conectando con los resultados con el desarrollo y la decisiones de talento. /li liLiderar las iniciativas locales de cultura y clima organizacional, monitoreando el clima, pulso cultural y las señalas tempranas de desgaste organizacional, en línea con la estrategia corporativa. /li liCoordinar el desarrollo de capacidades del equipo local, levantando las necesidades de capacidades críticas del negocio y coordinando la ejecución de las iniciativas de desarrollo definidas corporativamente. /li liAcompañar los procesos de salida relevante, outplacement y entrevistas de salida según los procesos corporativos, utilizando los aprendizajes obtenidos. /li /ul h3Buscamos profesionales con: /h3 ul liTítulo profesional en Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carrera afín. /li liEntre 5 y 10 años de experiencia profesional. /li liAl menos 3 años desempeñándose como HRBP o Business Partner. /li liExperiencia en empresas internacionales o estructuras matriciales. /li liConocimientos en gestión de talento, cultura organizacional, compensaciones y KPIs de personas. /li liInglés Avanzado (Excluyente). /li /ul h3Valoramos especialmente: /h3 ul liVisión estratégica del negocio. /li liHabilidades de influencia y comunicación. /li liCapacidad para desarrollar líderes y equipos. /li liOrientación a resultados y gestión del cambio. /li liTrabajo colaborativo en entornos multiculturales. /li /ul h3Ubicación: Barcelona, España /h3 pDisponibilidad para viajes ocasionales. /p pSi quieres ser parte de una organización que impulsa el desarrollo de las personas y contribuye a los desafíos globales del futuro, te invitamos a postular. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbAdsmurai /b, compañía que lidera la transformación del marketing digital a través de la innovación tecnológica. Desarrolla soluciones escalables impulsadas por IA y datos para predecir, ejecutar y perfeccionar estrategias publicitarias, redefiniendo la forma en que las marcas conectan con sus audiencias. /ppSu plataforma, bAdsmurai Marketing Platform /b, centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Procesa más de diez billones de productos al mes, integrando múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real para optimizar la eficacia publicitaria. Automatiza catálogos y creatividades, analiza datos de e-commerce, CRM y medios, y evalúa el rendimiento de los canales para mejorar estrategias. Gracias al machine learning, mejora la eficiencia operativa y agiliza la toma de decisiones en tiempo real. /ppCon una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, bAdsmurai /b impulsa un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Su equipo, formado por más de 400 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. /ppPartner oficial de bMeta /b, bGoogle Premium /b, bPinterest /b y bTikTok /b, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación, movilidad y deportes, bAdsmurai /b opera en más de 5 países, con headquarters en Barcelona, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. /ppBuscamos un/a Sales Development Representative (SDR) para impulsar la generación de oportunidades comerciales y apoyar el crecimiento del pipeline de ventas. /ppLa persona será responsable de la prospección outbound, cualificación de leads y generación de oportunidades para el equipo comercial, trabajando de forma muy alineada con Marketing y Sales. /ppBuscamos un perfil dinámico, orientado a resultados y con interés por el ecosistema digital, tecnología y entornos de alto crecimiento. /ph3Desafíos del puesto /h3ulliProspección outbound mediante llamadas, email y LinkedIn. /liliConstrucción y gestión de listas de prospectos y cuentas objetivo. /liliEjecución de cadencias comerciales para generar reuniones de discovery. /liliSeguimiento de leads inbound, campañas de marketing y eventos. /liliCualificación de leads y generación de oportunidades comerciales. /liliCoordinación con equipos de Marketing y Account Executives. /liliGestión y actualización de actividad comercial en CRM (Hubspot). /liliAnálisis de métricas de conversión y optimización continua de procesos. /liliUso de herramientas de automatización, outreach e IA aplicada a ventas. /liliDetección de oportunidades de mejora en procesos de prospección y pipeline. /li /ulh3Eres tú si /h3ulli1-3 años de experiencia en ventas, business development, marketing digital o entornos adtech/agencia. /liliExperiencia o comodidad realizando prospección outbound y cold calling. /liliCapacidad comunicativa y orientación a resultados. /liliBuen nivel de organización y seguimiento de procesos comerciales. /liliNivel de español nativo o bilingüe e inglés profesional. /liliFamiliaridad con herramientas CRM como Hubspot y plataformas de outreach. /li /ulh3Plus muy valorado /h3ulliExperiencia en entornos SaaS, adtech o empresas tecnológicas. /liliConocimiento de canales de marketing digital (paid social, paid search o media). /liliExperiencia trabajando con métricas comerciales y de marketing (CTR, CPA, conversiones, etc.). /liliExperiencia colaborando con equipos cross-funcionales como Marketing, Customer Success o Producto. /liliInterés por herramientas de automatización e IA aplicada a ventas. /li /ulh3¿Qué ofrecemos /h3ulliContrato indefinido. /liliFlexibilidad horaria de entrada y salida. /liliModelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo. /liliJornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, mitad de julio y agosto. /lili23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad). /liliAdsmubirthday—día libre por tu cumpleaños. /liliFormación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera. /liliAdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores). /liliActividades de equipo y afterworks. /liliClases de inglés. /liliConvenio con gimnasios (WellHub). /liliPlan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. /li /ulh3Estos son nuestros valores /h3ullibMake things happen: /b Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados. /lilibWalk, run, fly: /b Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso. /lilibPassionate players: /b Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo. /lilibWork together: /b Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. /li /ulpNuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppExpect to grow, personal y profesionalmente: En Siegfried, ofrecemos desafíos emocionantes y amplias oportunidades para demostrar tu talento. Como socio de confianza y respeto en la industria farmacéutica, mantenemos los más altos estándares en seguridad, calidad y sostenibilidad, mientras fomentamos una cultura que te empodera para prosperar. Únete a una empresa global en rápida expansión, donde diversas perspectivas y experiencias se unen en un entorno colaborativo. Aquí encontrarás un lugar de trabajo que valora tanto el éxito colectivo como tus contribuciones individuales, ofreciendo oportunidades a largo plazo para crecer y generar un impacto. /p h3Responsabilidades /h3 ul liEjecución y gestión de actividades de validación de procesos (validación de fabricación, cleaning y procesos de esterilización) y gestión de cambios para cumplir con los requisitos de cGMP en tiempo y calidad, garantizando que los programas de validación del Site cumplan con las expectativas regulatorias globales. /li liIdentificar los parámetros de proceso aplicables y la estrategia de control del proceso en un plan de validación enfocado para la validación de procesos. /li liProporcionar experiencia técnica y facilitar el establecimiento de evaluaciones de riesgo de calidad (cuando sea necesario). /li liGestionar la planificación de validación mediante la redacción y mantenimiento de planes maestros para la validación de procesos, así como su verificación continua. /li liGestionar las actividades del ciclo de vida de validación de procesos asegurando que se mantenga en estado de control mediante la verificación continua del proceso. /li liAsegurar que se identifiquen las variables adecuadas para la monitorización continua como contribución a las actividades de gestión de riesgos de calidad. /li liRedactar y revisar protocolos e informes de validación de procesos, así como protocolos e informes de verificación continua. /li liLlevar a cabo la ejecución de actividades de validación en planta. /li liApoyar al responsable de validación en la elaboración de informes de KPI. /li liRevisar los registros maestros de fabricación (Master Batch Records) y los controles de cambios asociados. Confirmar la necesidad de revalidación en función de cambios técnicos. /li liMantener todas las actividades y proyectos bajo su responsabilidad completados para inspecciones. /li liProporcionar experiencia técnica (y, en su caso, facilitar) evaluaciones de riesgo previas a la validación utilizando herramientas de gestión de riesgos. /li liTrabajar de forma colaborativa y transversal para asegurar que los riesgos del proceso se analicen, controlen adecuadamente y se documenten correctamente. /li liAsegurar que todas las actividades de validación del Site se realicen conforme a los requisitos globales actuales de Siegfried y a cGMP; gestionar las desviaciones asociadas a la validación de procesos y realizar recomendaciones para su resolución y prevención de recurrencias. /li liTrabajar en estrecha colaboración con el grupo de trabajo de transferencias técnicas y lanzamientos de nuevos productos, asegurando la transferencia de conocimiento, la adecuación de las estrategias de control, el análisis y control de riesgos, y que los procesos comerciales estén listos para validación. /li liParticipar en actividades previas a la validación y evaluaciones de riesgo para garantizar el éxito de la validación del proceso comercial. /li /ul h3Requisitos del puesto /h3 ul liEstudios: Grado en Farmacia, Ingeniería Química o Tecnología Farmacéutica. /li liIdiomas: Español e Inglés a nivel First Certificate. /li liExperiencia previa: 2-3 años de experiencia en departamento de validaciones (validación de fabricación, cleaning y procesos de esterilización). /li liConocimiento de los procesos de fabricación y de los equipos asociados. /li liSólido conocimiento práctico de los sistemas de calidad y de los requisitos regulatorios de múltiples autoridades sanitarias. /li liExperto en la revisión y redacción de informes técnicos. /li liExperiencia demostrada en gestión de proyectos en entornos multifuncionales (por ejemplo, multisede, desarrollo técnico u otras funciones). /li liComprensión fundamental de los ensayos analíticos estándar en la industria farmacéutica. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liHorario flexible comprendiendo su entrada de 7:30 a 9:30h y hora de salida de 16:00h a 18:00h y los viernes con posibilidad de hacer jornada intensiva de 07:00 a 15:00h. /li liTeletrabajo dos días por semana. /li liSeguro Médico. /li liSeguro de vida y accidentes. /li liCantina Subvencionada. /li liPlan de Pensiones. /li /ul pFundada en 1873 en Zofingen, Suiza, Siegfried se ha convertido en una red global con 13 centros en tres continentes. Con un equipo de más de 3,800 profesionales altamente capacitados, llevamos las innovaciones de nuestros clientes farmacéuticos a escala industrial y fabricamos medicamentos seguros para pacientes de todo el mundo. Como CDMO totalmente integrada, Siegfried es una de las pocas organizaciones que actualmente puede llevar a cabo el desarrollo y la fabricación de ingredientes farmacéuticos activos (APIs) y formas farmacéuticas terminadas bajo un mismo techo. Esta combinación única de conocimientos y experiencia nos convierte en el socio más confiable de la industria farmacéutica. /p /p #J-18808-Ljbffr

Recruiter at Timup | Psicología | Talent Acquisition Desde Timup, colaboramos con una empresa líder en el desarrollo y fabricación de productos de gran consumo, con una fuerte presencia en el mercado de Home Care, busca un/a Product Manager para incorporarse al equipo de Marketing. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Tu misión será la de definir y ejecutar las estrategias de marketing para las marcas asignadas, asegurando el desarrollo de nuevos productos, la correcta implementación de los planes de comunicación y la coordinación transversal con los distintos departamentos implicados. Funciones: • Desarrollar y ejecutar los planes estratégicos de marca, garantizando su correcta implementación., • Impulsar proyectos de innovación y nuevos lanzamientos, desde el diseño de producto hasta su salida al mercado., • Participar en la definición e implementación del plan de comunicación y materiales promocionales., • Coordinar la producción, distribución y disponibilidad de los productos en colaboración con equipos internos., • Analizar datos de mercado (sell-in y sell-out) y realizar seguimiento de la evolución de las categorías., • Monitorizar a la competencia y preparar informes mensuales de desempeño., • Gestionar la demanda y colaborar con las áreas de Ventas, Trade Marketing y Logística., • Alinear a los distintos departamentos involucrados para asegurar la correcta ejecución de los proyectos., • Colaborar con proveedores externos en el desarrollo y validación de componentes o materiales necesarios., • Grado en Marketing, ADE o disciplinas afines., • Mínimo dos años de experiencia en un rol similar dentro del sector gran consumo o categorías relacionadas., • Nivel alto de inglés. xcskxlj, • Dominio de herramientas de Office; valorable experiencia con SAP., • Persona creativa, analítica, proactiva y orientada al trabajo en equipo.Product Manager Financiación y Medios de Pago #J-18808-Ljbffr

¡En Experis buscamos un/a Consultor/a SAP FI/CO (Especialista Funcional–Técnico)! ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. En Experis, seguimos creciendo y buscamos un/a Consultor/a SAP FI/CO con capacidad para desenvolverse en un entorno complejo, con gran volumen de datos, integración internacional y un proceso constante de transformación digital. Perfil buscado: Consultor SAP FI/CO con enfoque Funcional–Técnico Buscamos un perfil equilibrado entre el conocimiento funcional financiero y la capacidad técnica necesaria para interactuar con el código y gestionar desarrollos. Experiencia • Mínimo 4–5 años como Consultor SAP FI. Conocimientos funcionales y técnicos • Dominio experto de SAP FI (Finanzas) y tesorería estándar., • Conocimientos sólidos de CO (Controlling)., • Debugging: no buscamos un programador, pero sí alguien capaz de leer código y depurar para identificar errores., • Definición de desarrollos Z: traducir requerimientos de negocio a especificaciones técnicas (interacción con ABAP). xcskxlj, • Capacidad para elaborar documentación técnica y evolutivos. Modelo de trabajo • 60% presencial (Terrassa) Horarios y flexibilidad El cliente ofrece un modelo de conciliación muy atractivo: • Entrada flexible: entre 07:00h y 10:00h, • Salida: a partir de las 16:00h (jornada de 8h 15min), • Día de presencialidad fija:, • Un día a la semana la salida es obligatoriamente a las 18:30h, • Un viernes de cada cuatro se debe acudir presencialmente hasta las 16:00h (si coincide con el día fijo, también la salida sería a las 18:30h) #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 /brpAccount Manager Core Advisories - España. En Anthesis, somos activadores de sostenibilidad y trabajamos para generar un impacto positivo real en las organizaciones y la sociedad. Entendemos la sostenibilidad no sólo como una responsabilidad, sino como una palanca estratégica que ayuda a las empresas a crecer de forma más resiliente, eficiente y responsable. Gracias a nuestra experiencia global y equipos multidisciplinares, apoyamos a las organizaciones en la integración de la sostenibilidad en su estrategia empresarial y procesos de toma de decisiones. Dentro de este marco, buscamos un Account Manager que actúe como principal punto de contacto entre los clientes de su cartera y Anthesis, construyendo relaciones de confianza a largo plazo, identificando nuevas oportunidades de negocio y promoviendo la venta cruzada en nuestros servicios. Es un puesto con impacto local y visión transversal. /p /brpUbicación: BARCELONA - BARCELONÈS - 08007 BARCELONA /p /brh3Responsabilidades principales /h3 /brul /brliActuar como el principal punto de contacto para las cuentas clave asignadas, construyendo relaciones de confianza a largo plazo. /li /brliGestionar una cartera de clientes, asegurando su satisfacción, fidelización y crecimiento mediante oportunidades de cross-selling y up-selling. /li /brliIdentificar y captar proactivamente nuevos clientes y oportunidades de negocio. /li /brliParticipar en eventos de networking, iniciativas de social selling y apoyar la difusión de campañas de marketing. /li /brliApoyar en la preparación, adaptación y presentación de propuestas comerciales. /li /brliParticipar en negociaciones y en la gestión de las relaciones con clientes. /li /brliGestionar y supervisar activamente el pipeline comercial. /li /brliAnalizar indicadores de ventas y calidad, como el rendimiento del pipeline, ventas, NPS y métricas de retención. /li /brliPromover la mejora continua de los procesos comerciales, herramientas y prácticas de gestión de clientes. /li /brliApoyar la coordinación de propuestas comerciales complejas que involucren distintas líneas de negocio y equipos multidisciplinares. /li /br /ul /brh3Competencias y requisitos /h3 /brul /brliEducación: Titulación en Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Públicas, Ciencias Ambientales, Ingeniería o titulación equivalente. /li /brliConocimientos: Mentalidad comercial para identificar oportunidades de crecimiento; comprensión de los servicios y entornos empresariales relacionados con la sostenibilidad; mentalidad analítica y capacidad para interpretar indicadores comerciales y KPIs. Se valorará formación en ventas, gestión de cuentas o desarrollo de negocio. Competencia profesional en Catalán, Español e Inglés (C1). /li /brliExperiencia mínima de 4 años en consultoría de sostenibilidad, gestión de clientes y desarrollo de negocio; experiencia en uso de herramientas CRM y gestión de pipelines; capacidad para coordinar distintos stakeholders. /li /brliCompetencias clave: autonomía, rigor, atención al detalle, habilidades de construcción de relaciones y comunicación, trabajo en equipo, organización, orientación a resultados, pensamiento analítico y resolución de problemas. /li /br /ul /brh3Detalles del contrato /h3 /brul /brliContrato laboral indefinido. /li /brliUbicación: Híbrida, con posibilidad de trabajar desde nuestras oficinas en Barcelona. /li /brliHorario: Jornada completa de lunes a jueves (entrada flexible entre 7:30 y 9:00, salida entre 16:30 y 18:00) y viernes jornada intensiva de 8:00 a 15:00. /li /br /ul /p #J-18808-Ljbffr

En ICFIDE Training & Consulting estamos buscando un/una Técnico/a Laboral para una asesoría situada en Barcelona. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Funciones: • Confección de nóminas trabajadores (300), • Confección seguros sociales, • Elaboración de contratos, fin de contratos, • Altas y bajas de los empleados., • Realización de trámites relativos a accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, maternidad y situaciones de ILT., • Tramitación y control de absentismos, modificaciones de jornada, etc., • Resolución de consultas y asesoramiento de los diferentes convenios. xcskxlj, • Reuniones y negociaciones., • Programa de gestión Suasor Condiciones: • Contrato indefinido, • Jornada 40h semanales, • Horario: lunes a jueves entrada de 8:30 h a 9:00 h, con salida entre las 17:30 h y las 18:00 h (1 hora para comer), viernes de 8.30-14.00h, • Salario: 30,000 to 32,000 SBA, • Ubicación: Ciudad de la Justicia #J-18808-Ljbffr

¿Quieres llevar tus habilidades en Data, Analytics & IA al siguiente nivel? ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Somos líderes globales, trabajamos con la mitad del IBEX-35 y no paramos de crecer desde 1994. Si te apasionan los datos, ¡únete a nuestro equipo! ¿Cuál será tu misión? • Gestionar clientes, detectar sus necesidades y desarrollar oportunidades, posicionando a SDG como referente del sector de Data, haciendo que los proyectos se ejecuten de la mejor manera posible para dar la solución más óptima a los clientes., • Gestionar equipos multioficina, asegurarse de que estén bien estructurados para abordar los proyectos de la forma más eficiente y dar soporte técnico al equipo en proyectos de alta complejidad o gran impacto., • Estarás actualizado en las últimas tendencias tecnológicas en el ámbito de Data, ya que queremos ofrecer lo último del mercado a nuestros clientes para otorgarles las mejores soluciones. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? • Sólida experiencia trabajando en proyectos de Data & Analytics con herramientas y servicios relacionados con BI, Big Data, AI, etc., • Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciencia de datos, Industriales u otra salida académica que te haya dotado de capacidad de desarrollo y pensamiento crítico en este ambiente., • Contar con un amplio conocimiento de la cadena de valor del Dato, con especial foco en las prácticas de Data, Visual, Business Intelligence y/o Artificial Intelligence., • Trabajamos en entornos ágiles por lo que será ideal que cuentes con conocimiento en dichas metodologías., • Nos encantará encontrar personas con un background en el desarrollo de proyectos de Data & Analytics. Para el equipo es muy importante que nuestros Managers conozcan las complejidades y particularidades técnicas de los proyectos., • El trabajo en equipo es esencial, buscamos personas que impulsen ese buen ambiente y las sinergias entre profesionales y diferentes equipos de trabajo., • Idealmente, poder mantener una conversación fluida en inglés ya que contamos con diversos clientes internacionales. Aquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas! La tecnología y los datos son nuestra esencia. No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras. Contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas con gigantes tecnológicos y centros de I+D. Tú marcas el ritmo. Olvídate de estructuras rígidas. Anualmente, te sentarás con tu responsable para hablar de tus logros, nuevos retos y ajustes salariales en base a resultados. Desde el minuto 1, serás parte de nuestra familia. Siempre habrá un equipo dispuesto a ayudarte. Aprenderás de grandes líderes. Te codearás con referentes del sector (tanto técnicos como de negocio), que compartirán su conocimiento y celebrarán tu crecimiento. Somos una empresa con propósito. Creemos en la diversidad y la inclusión como motores de la creatividad, lo que nos permite superar cualquier desafío. xcskxlj Y, por si fuera poco… Contrato indefinido Jornada intensiva en julio y agosto Salario competitivo según tu formación y experiencia Apoyo económico para el teletrabajo Si buscas un lugar donde crecer, innovar y sentirte parte de algo grande… ¡este es tu sitio! #J-18808-Ljbffr

En Engel & Völkers Barcelona estamos buscando un/a Onboarding&Learning Specialist (Especialista en Formación). Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Tendrás la oportunidad de formar parte de una división innovadora y divertida. Nuestro objetivo es ofrecer un entorno enriquecedor y profesionalizado al equipo comercial de Engel & Völkers; acompañandoles en su crecimiento a través de la formación inicial y continuada. A través de la enseñanza y formación acompañarás a nuestros equipos en su desarrollo e implementarás ambiciosos planes de crecimiento y expansión. Si eres una persona dinámica, con grandes habilidades de comunicación, con gran vocación de servicio y sentido de comunidad y disfrutas acompañando a las personas en sus primeros pasos dentro de la organización, transmitiendo confianza, claridad y motivación este rol puede ser para ti. Responsibilities • Coordinar el proceso de onboarding integral, garantizando una integración eficaz., • Fidelizar a los miembros de la organización en su desarrollo comercial, y garantizarles una experiencia motivadora y enriquecedora, queles permita acelerar su curva de productividad así como su crecimiento continuado., • Impulsar una cultura de aprendizaje continuo colaborando con Sales Directors, HR Business Partner y Managers de equipo para identificar necesidades formativas y retos del negocio., • Liderar la planificación de contenidos anuales así como los presupuestos correspondientes., • Estar a la vanguardia de novedades en materia de formación digital, convenciones y cápsulas de contenido., • Dirigir el programa de mentoring y coaching para nuevos consultores., • Desarrollar herramientas y materiales pedagógicos, como guías, manuales internos, vídeos y cápsulas micro-learning., • Gestionar plataformas LMS y herramientas digitales de aprendizaje, asegurando la actualización de contenidos, inscripciones y analítica., • Monitorizar KPIs clave de desarrollo y formación, generando informes periódicos de evolución, engagement y resultados., • Horario flexible, • Lu-Ju: Entrada de 08:30hrs-09:30hrs y Salida de 18:00hrs-19:00hrs, • Teletrabajo: Dos días de teletrabajo opcional., • Múltiples beneficios sociales: Retribución flexible, Cursos de Inglés, Birthday Off, Intensiva de verano, Actividades de Team Building…, • Ubicación: Av. Diagonal, 640, Barcelona. Qualifications • Licenciatura en: ADE, Psicología, Comunicación o similar., • Experiencia mínima de 1 año realizando funciones similares., • Dominio de Power Point, Excel y G-Suites. Muy valorable Canva y experiencia previa trabajando con LMS., • Disposición para realizar presentaciones en público. xcskxlj, • Don de gentes / habilidades comerciales. Industries Real Estate #J-18808-Ljbffr

Somos una scale-up del sector Gran Consumo, en rápido crecimiento y con presencia internacional. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Buscamos un/a Técnico/a de nóminas que se encargará de toda la gestión completa de nóminas, altas y bajas, seguros sociales, retenciones, beneficios y embargos; además de liderar toda la transición a un nuevo software de nóminas. Estamos ubicados en Zona Franca, Barcelona. Horario de lunes a jueves de 08:00 a 17:00, viernes de 08:00 a 14:00, con un día de teletrabajo. Entrada y salida flexible. • Gestión completa de nóminas: revisión de incidencias, cálculo, generación de remesas, pagos, envío a empleados y elaboración de documentación contable y financiera asociada., • Administración integral del ciclo laboral: contratación, altas en Seguridad Social, modelo 145, finiquitos y bajas, asegurando cumplimiento legal en procesos de incorporación y salida., • Elaboración y presentación de Seguros Sociales, control de bonificaciones, y obtención de los documentos RLC y RNT mediante plataformas oficiales., • Cálculo, validación y presentación del modelo190 anual, incluyendo certificados de retención para trabajadores y profesionales externos., • Administración y seguimiento de beneficios sociales y planes de retribución flexible, optimizando la compensación total de las personas trabajadoras., • Gestión, control y comunicación de embargos salariales conforme a la normativa vigente, asegurando correcta aplicación en nómina., • Tramitación de comunicaciones oficiales: altas y bajas de centros de trabajo, aperturas de actividades y notificaciones ante ayuntamientos y organismos públicos., • Elaboración de informes internos sobre costes de personal, análisis de gastos variables y control de horas extraordinarias para soporte a la dirección., • Realización y presentación de estadísticas laborales y encuestas oficiales requeridas por el INE u otros organismos públicos., • Tramitación y seguimiento de ayudas, subvenciones y bonificaciones en Seguridad Social derivadas de formación u otros incentivos empresariales., • +3 años de experiencia como técnico/a de nóminas trabajando el ciclo completo., • Formación en grado universitario en Relaciones Laborales, ADE o similar., • Valorable experiencia en la integración de software de nóminas., • Conocimientos altos de nómina, software de confección de nómina, gestión digital (SILTRA, SEPE, Sistema RED)., • Persona organizada, metódica, con un nivel alto de atención al detalle. xcskxlj, • Valorable experiencia en gestoría. #J-18808-Ljbffr

ppEstamos buscando un/a bCRM / Marketing Automation Specialist /b a través de Candee, Partner de Talento. /p pSomos un ecommerce especializado en productos naturales que cuidan de las personas y del planeta: alimentación bio y ecológica, cosmética natural, suplementos y mucho más. /p pPresentes en más de 20 países, seguimos creciendo con mucha ilusión, explorando nuevos mercados, ampliando catálogo y creando oportunidades para que nuevos talentos se sumen a este viaje. /p h3¿Cómo será tu equipo? /h3 pFormarás parte del equipo de bCRM Trade marketing /b, reportando directamente a la responsable del área. Trabajarás con una compañera especializada en email marketing y te relacionarás con diferentes equipos, especialmente con el de IT para poder traducir necesidades técnicas del CRM. /p pEstarás dentro de un equipo de marketing de +20 personas, muy transversal y colaborativo. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pTu misión será bproporcionar soporte estratégico, operativo y analítico a la estrategia de CRM /b, colaborando en la ejecución de bcampañas /b, gestión de bbases de datos /b y banálisis de resultados /b, con foco en mejorar la experiencia del cliente, la eficiencia comercial y el rendimiento de las acciones de marketing. /p pTus principales responsabilidades serán: /p ul liParticipar en la bdefinición y ejecución de la estrategia de CRM /bpara más de 20 mercados, ben colaboración con IT para las necesidades más técnicas /b: programar journeys multicanal, implementar campañas, verificar contenidos, links, audiencias, triggers, bmigraciones /b, etc. /li libSegmentar y gestionar las audiencias /b según comportamiento, planteando nuevas oportunidades de bpersonalización /b. /li libImplementar y mantener flujos automatizados /b, monitoreando su funcionamiento y reportando incidencias. /li libGarantizar la calidad, actualización y segmentación correcta de los datos /b, documentando los procesos necesarios para la mejor eficiencia posible, especialmente durante bla migración del CRM /b. /li libAnalizar las principales métricas y KPIs propios /b del CRM (LTV, Churn, CTR, Revenue, etc.), identificando boportunidades /b y realizando binformes /b periódicos. /li libOptimizar continuamente la ejecución de la estrategia de CRM /b, realizando test A/B, automatizando BB.DD., apoyando iniciativas, etc. /li libCoordinación con otros equipos /b para el correcto lanzamiento de todas las campañas y la resolución de incidencias más técnicas, en colaboración con el bequipo de IT /b. /li lib+2 años de experiencia /b en marketing automation / CRM en ecommerce B2C. /li libAltas competencias de CRM, customer journey y lifecycle marketing /b. /li liCapacidad para bidentificar necesidades técnicas, documentar requerimientos técnicos y trabajar con equipos de IT /ben su implementación (APIs, integraciones, sincronización de datos, triggers, etc.). Será ideal que tengas experiencia trabajando con equipos técnicos y de producto. /li liBuenos conocimientos de la bimplementación técnica de los journeys /b y la correcta bactivación de datos /b. /li liBuen nivel de bExcel /b y conocimiento de bherramientas de visualización /b de datos como PBI. /li liBuen conocimiento de herramientas de bCRM /b o Marketing Automation. /li liAltas bcompetencias analíticas /b, borientación a resultados /b y borientación al detalle /b. /li libAutonomía /b, capacidad de bpriorización /b y borganización /b y ganas de contribuir. /li libFlexibilidad /b de horarios con entrada de 7:30 a 9:00 y salida en función de ello. /li libModelo flexible /b con oficinas en bSant Cugat /b. /li lib23 días de vacaciones /b. /li libDesarrollo personal y profesional /b. /li libClases de YogaMindfulness /b. /li /ul pSi has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en el sector de la auditoria, te animamos a descubrir más: • Responsable de la planificación, organización, supervisión y finalización del trabajo de campo en empresas de diferentes sectores., • Será el responsable de la supervisión del trabajo de campo., • Revisará y participará en las pruebas de auditoría de las áreas de mayor riesgo., • Delegará y supervisará las pruebas realizadas por el equipo a su cargo, participando junto con el Socio en la planificación, coordinación y preparación de conclusiones e informes., • Realización de diferentes reportes al grupo. Experiencia profesional mínima de 6 años demostrable en auditoria externa Competencias • Alto nivel de interlocución, • Energía y proactividad, • Interés y capacidad de realizar trabajos distintos a los de auditoría, en un entorno multidisciplinar., • Capacidad de trabajar bajo presión, • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables., • Elevada capacidad de trabajo en equipo. Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. xcskxlj Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona. #J-18808-Ljbffr

pp¿Tienes experiencia en cumplimiento normativo y asuntos regulatorios y te interesa seguir desarrollándote en el sector químico? ¡Ésta es tu oportunidad! /p pDesde la división bRAS RECRUITING /b especializada en selección directa, buscamos un/a bTÉCNICO/A SÉNIOR REGULATORY AFFAIRS BIOCIDAS /b para incorporarse a equipo técnico en empresa del sector químico, ubicada en la zona de bSant Sadurní d'Anoia /b. /p pTe encargarás de desarrollar y mantener el conocimiento regulatorio que afecta a los productos biocidas a nivel nacional e internacional. /p h3Principales responsabilidades: /h3 ul liProporcionar orientación y asesoramiento en materia regulatoria, definiendo la estrategia de registro y comercialización de productos biocidas. /li liGestionar el registro de productos biocidas tanto dentro como fuera de la Unión Europea. /li liMantener contacto directo con autoridades competentes, organismos reguladores y entidades externas para la tramitación y seguimiento de registros. /li liParticipar y liderar proyectos transversales para el lanzamiento de nuevos productos. /li liDiseñar e implementar estrategias regulatorias. /li liGestionar las notificaciones a los Centros Nacionales de Toxicología de los países donde se comercializan los productos. /li liRevisar etiquetados, envases y materiales de acondicionamiento para asegurar el cumplimiento legal. /li liDar soporte técnico-regulatorio a departamentos como I+D y Marketing en el desarrollo y modificación de productos. /li liElaborar comunicaciones dirigidas a clientes y equipos comerciales sobre cambios regulatorios o decisiones del departamento. /li liExperiencia mínima de 2-4 años en un puesto similar. /li liNivel alto de inglés para comunicación y documentación técnica. /li liCarnet de conducir y vehículo propio imprescindible. /li liPosición estable con incorporación directa a una empresa reconocida en su sector. /li liContrato indefinido con jornada completa. /li liRango salarial: 35.000 - 45.000€. Posibilidad de negociación. /li liHorario flexible, de lunes a jueves con entrada entre las 07:30h y las 09:00h y salida entre las 17:00h y las 18:30h, viernes jornada intensiva (de 08:00h/09:00h a 13:30h/14:30h). /li liÚltima semana de julio y agosto jornada intensiva. /li liModalidad hibrida con posibilidad de un día de teletrabajo a la semana. /li liParticipación en proyectos internacionales y multidisciplinares. /li liFormación continua y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno innovador. /li /ul pSi buscas un proyecto estable donde contribuir al lanzamiento de productos en mercados nacionales e internacionales, y continuar tu desarrollo profesional en Regulatory Affairs, ponte en contacto con nosotros/as. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppCOMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización. /p pActualmente precisamos un/atécnico/a de Procesos/Organización /p h3Funciones Principales /h3 ul liAnalizar y revisar los procesos existentes en las diferentes áreas del grupo para identificar oportunidades de mejora y rediseñar y proponer nuevas políticas, procedimientos y manuales de cómo operar, con el objetivo de mejorar la eficiencia de dichos procesos. /li liRealizar la definición, documentación y actualización de las políticas, procedimientos y mapas de procesos del grupo para marcar unas directrices estandarizadas y homogéneas. /li liIdentificar sinergias y mejores prácticas aplicadas en las diferentes áreas del grupo, para valorar la posibilidad de extenderlas a otras áreas de negocio y servicios corporativos y mejorar así la eficiencia global de la organización. /li liImplementar y gestionar proyectos transversales que afectan a múltiples áreas de la compañía, para aportar una visión global y común a todo el grupo. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liBuen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía /li liFormación y aprendizaje continuos /li liPosibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional /li liPlan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal) /li liSalario competitivo /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida /liliViernes con jornada intensiva /li liUn día de teletrabajo semanal /li liJornada intensiva los meses de julio y agosto /li /ul pEn COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal. /p /p #J-18808-Ljbffr

Solutia Life Sciences (divisi f3n de recruitment de Solutia) especializados en perfiles t e9cnicos y de middle management en sectores farmac f3utico, biotech y medical devices. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Seleccionamos un/a T e9cnico/a de Producci f3n para BCNonwovens, compa f1 eda industrial l edder en la fabricaci f3n de tejidos no tejidos, ubicada en Sant Quint ed de Mediona (Barcelona). Funciones principales • Operar y supervisar las l edneas de producci f3n, garantizando el cumplimiento de los est e1ndares de calidad y seguridad., • Realizar ajustes y cambios de formato en los equipos productivos., • Controlar par e1metros de proceso y registrar incidencias durante la producci f3n., • Colaborar en la resoluci f3n de aver edas de primer nivel y coordinarse con el departamento de mantenimiento., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos operativos y las normas de seguridad e higiene., • Participar en iniciativas de mejora continua orientadas a la eficiencia y productividad de la planta., • Gestionar la documentaci f3n asociada al proceso productivo.Beneficios, • Incorporaci f3n a una compa f1 eda industrial en pleno crecimiento y expansi f3n internacional., • Salario competitivo acorde a la experiencia y trayectoria profesional aportada., • Proyecto con desarrollo profesional y formaci f3n continua., • Participaci f3n en proyectos de mejora continua y optimizaci f3n de procesos., • Horario flexible de entrada y salida., • Ambiente de trabajo din e1mico y colaborativo., • Salario competitivo en funci f3n de la experiencia y val eda aportada. xcskxlj, • Ubicaci f3n: Sant Quint ed de Mediona (Barcelona). #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Veolia Serveis Catalunya es la empresa del Grupo para ofrecer los servicios medioambientales a sus clientes en el área de Catalunya y Baleares en los sectores de industria, edificios, aguas y sanitario. Descripción del empleo Su misión dentro del departamento de Oficina Técnica: realización de estudios técnicos de instalaciones de tratamiento de agua cómo la implementación de soluciones y la realización de servicios explotación) dentro de la Oficina Técnica. Participará en el desarrollo de los proyectos asignados desde las primeras visitas a las instalaciones, hasta la adjudicación de los servicios proyectados. Funciones • Recopilación y análisis de datos técnicos y económicos., • Realización de cálculos, proyecciones y simulaciones., • Búsqueda y selección de tecnologías aplicables a cada proyecto., • Elaboración de comparativos y valoración de resultados., • Elaboración de proyectos a partir de los datos disponibles y conforme a lo especificado en pliegos técnicos y/o proyectos remitidos., • Realización de los costes económicas de la solución técnica y los servicios operacionales propuestos., • Elaboración de ofertas comerciales. Beneficios • Salario a valorar según experiencia aportada., • Lunes a Viernes: de lunes a jueves flexibilidad en la entrada (7:30h-8h) y salida (16:45-17:15h), viernes de 8h a 15h. Jornada intensiva en periodos: 2 últimas semanas julio, agosto, primera semana septiembre, semana santa, última semana del año., • Incorporarte en una de las empresas líderes en su sector., • Posibilidad de realizar 2 días de teletrabajo a la semana, una vez la persona esté 100% adaptada a la posición., • Tipo de contrato: indefinido., • Vehículo de empresa para realizar las visitas a los centros. Requisitos • Titulación de Ingeniería., • Experiencia mínima de 3 años en el sector., • Experiencia en alguna de las siguientes funciones: diseño y operación de Estaciones de Depuración de Aguas Residuales o de tratamiento de agua de proceso, preparación de ofertas técnicas y económicas, realización de proyectos en Plantas de Tratamiento de Aguas y/o puesta en marcha de instalaciones de tratamiento de aguas., • Nivel medio/alto de inglés. xcskxlj Información adicional Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

Solo embalar libros, álbumes, papel en si dde 2 habitacionesul br/liTipo de mudanza /li Libros, fopa, cristaleria br/li¿Qué distancia se va a recorrer con la mudanza? /li Larga (traslado interprovincial dentro de españa) br/liPaís, provincia y población (punto de partida de la mudanza) /li Barceloba br/liPaís, provincia y población (lugar de destino) /li Sta. Oluva, tarragona br/li¿Cómo se realizará la carga en el lugar de salida? /li Ascensor de 4 plazas br/li¿Cómo se realizará la carga en el lugar de destino? /li Ascensor de 4 plazas br/li¿Existen problemas de aparcamiento? /li Sí, en el lugar de salida br/liServicios adicionales /li Cargar y descargar todos los objetos br/liFechas estimadas para el traslado /li , , , , , br/li¿En qué horario? /li Todo el día br/li¿Existe la posibilidad de modificar esas fechas y/u horario? /li La fecha es flexible, el horario es flexible /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

¿Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo? Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. En Claire Joster, parte del Grupo Eurofirms, creemos que la consultoría se puede hacer de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las personas en el centro. En nuestro equipo de Claire Joster Technology podrás ayudar a crear el encaje perfecto entre profesional y empresa, no solo por competencias, sino también por valores y cultura. ¿Por qué te encantará formar parte de Claire Joster? Aquí no vas a sentir la presión del número ni los KPIs por los KPIs. Lo que valoramos es la calidad del trabajo, tu actitud y cómo haces sentir a las personas con las que tratas cada día. Un ambiente donde se trabaja a gusto El equipo es cercano, colaborador y con mucha calidad humana. Nos ayudamos, compartimos y celebramos juntos. La competitividad no va con nosotros: aquí todos remamos en la misma dirección. Herramientas que marcan la diferencia Tendrás acceso personal e individual a LinkedIn Recruiter, InfoJobs ilimitado, Metaview, y otros recursos que te permitirán centrarte en las personas. Liderazgo cercano y accesible Aquí no hay micromanagement. Confiamos en ti. Los managers y directores están siempre disponibles para acompañarte y escucharte cuando lo necesites. Crecimiento y desarrollo de verdad Contamos con un plan de carrera claro, pensado para que puedas avanzar profesionalmente y también fortalecer tus soft skills. Queremos verte crecer como consultor/a y como persona. Un proyecto con futuro y valores Estamos creciendo dentro del Grupo Eurofirms, pero sin perder lo que nos hace diferentes: hacer consultoría con propósito, con calidad y con personas que disfrutan de lo que hacen. Flexibilidad y equilibrio real Tendrás horario flexible con entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h y dos días de teletrabajo a la semana. Queremos que puedas rendir sin renunciar a tu bienestar. Seguro médico a los dos años, 50 % de descuento en gimnasios, tarjeta Cobee y jornada libre para celebrar tu cumpleaños. Tu misión como Consultor/a 360 Tu propósito será impulsar el crecimiento de Claire Joster creando relaciones de confianza con empresas y profesionales. Gestionarás procesos de selección poniendo el foco en la calidad, la escucha y la excelencia, conectando talento con proyectos que importan, ayudando a que cada persona encuentre el lugar donde realmente pueda brillar. En tu día a día: • Detectarás nuevas oportunidades y harás crecer tu cartera de clientes de forma natural, cercana y con visión estratégica., • Guiarás a empresas y candidatos durante todo el proceso, asegurando un encaje perfecto tanto en lo profesional como en lo humano., • Colaborarás con tu equipo compartiendo ideas, aprendizajes y buenos momentos que os impulsen a todos. Qué te hará brillar en este rol Tu forma de comunicar y conectar con la gente: Tener empatía, escuchar y generar confianza será la base de tu éxito. Te gustará desarrollar negocio, pero desde la honestidad y el valor añadido. Aquí vendemos relaciones, no números. Tu actitud positiva y espíritu de equipo: Nos encanta la gente con energía, ganas de ayudar y mentalidad colaborativa. Tu organización y autonomía: Podrás gestionar tu trabajo con libertad, marcando tus prioridades y disfrutando de la responsabilidad que eso implica. Tus ganas de aprender y superarte: Cada cliente, candidato y proceso será una oportunidad para seguir creciendo profesional y personalmente. Si te apasiona conectar talento y propósito, este es tu lugar. Únete a un equipo que demuestra cada día que se puede hacer consultoría con valores, cercanía y propósito. xcskxlj Postúlate aquí, conoce nuestro proyecto y descubre por qué somos diferentes. #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del empleo /h3 pComo referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. /p pTrabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos, transformándolos en nuevos recursos; y energía, mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. /p h3¿Qué estamos buscando? /h3 pDentro de la Dirección de RRHH de Aguas de Barcelona estamos buscando un/a Responsable HRBP con conocimiento específico de relaciones laborales, diseño organizativo, transformación, evaluación directiva y desarrollo del talento, y cuya misión será acompañar al negocio en los diferentes procesos de recursos humanos garantizando el alineamiento con los objetivos de negocio, eficiencia operativa y cumplimiento legal. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liGestión de Relaciones Laborales: ser el punto de contacto clave para resolver cualquier conflicto laboral y gestionar relaciones laborales con un enfoque proactivo y constructivo. Asesorar a los líderes y personas trabajadoras sobre las políticas laborales, legislación vigente y mejores prácticas en recursos humanos. Gestionar el marco laboral (despidos, MSCT, subrogaciones, código disciplinario, inspecciones). Negociar con Comités de Empresa y Sindicatos. /li liDesarrollo Organizacional: facilitar procesos de cambio organizacional, ayudando a las personas trabajadoras y líderes a adaptarse de manera efectiva. Participar en proyectos de transformación y de eficiencia. Participar en management audits. /li liGestión del Talento: gestionar el ciclo de vida del empleado, asegurando una experiencia positiva desde el reclutamiento hasta la salida de la organización. Acompañar la realización de los procesos de evaluación del desempeño. Colaborar en la identificación de necesidades de talento interno a corto y largo plazo, participando en la planificación y ejecución de estrategias de reclutamiento, desarrollo de liderazgo, programas de sucesión y planes de desarrollo individuales. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTítulo universitario en Administración de Empresas o Relaciones laborales. /li liMáster en Recursos Humanos, RRLL o afines. /li liExperiencia mínima de 3-5 años como HRBP en empresas de la construcción. /li liConocimiento sólido en relaciones laborales y gestión del talento. /li liExperiencia en negociaciones con comités de empresa y sindicatos. /li liCapacidad para trabajar en equipo, manejando múltiples prioridades. /li liManejo de herramientas y software de recursos humanos (valorable Meta4 y SuccessFactors). /li liAlta capacidad de análisis y manejo de datos. /li liCarnet de conducir. /li /ul h3Información adicional /h3 ul liSer parte de una empresa multinacional líder en el sector. /li liOportunidades de desarrollo y formación. /li liPosición estable. /li liBeneficios sociales. /li liHorario flexible. /li li2 días de teletrabajo a la semana. /li /ul pComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. En Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas. /p /p #J-18808-Ljbffr

p¿Eres ingeniero/a y tienes experiencia en producción y planificación en entornos industriales? ¿Hablas inglés y resides en Barcelona? ¿Estás buscando un cambio profesional? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! /ppDesde nuestra oficina de LHH estamos buscando un/a Ingeniero/a de producción para incorporarse a una empresa de referencia, ubicada en Barcelona. /ppLa persona seleccionada será clave en la definición, seguimiento y optimización del ciclo completo de planificación y producción de los proyectos. /ppstrong¿Cuáles serán tus funciones principales? /strong /pulliDefinir el ciclo de planificación y producción de proyectos. /liliColaborar con el desarrollo de estrategias de planificación ajustadas a la demanda y capacidad de los proveedores. /liliAnalizar la capacidad productiva en fábrica y de proveedores para planificar a medio y largo plazo. /liliControlar el avance operativo en fabricación. /liliEstablecer y analizar KPIs para detectar desviaciones y proponer acciones de mejora sostenibles. /li /ulpstrong¿Qué esperamos de ti? /strong /pulliFormación universitaria en Ingeniería Industrial o similar. /liliMínimo 3 años de experiencia en tareas similares /liliDominio de Excel avanzado e inglés a nivel profesional. /liliPerfil con iniciativa, pensamiento analítico, capacidad de organización, liderazgo orientado a tareas y buen trabajo en equipo. /liliIncorporación a una empresa sólida, innovadora y en plena expansión. /liliHorario: Lunes a Jueves de 08:00 a 17:00 y Viernes de 08:00 a 14:00. (entrada y salida flexible) + 30% de teletrabajo tras el primer año en la empresa. /liliOportunidades reales de desarrollo profesional. /li /ulh3Ingeniero procesos- Plantas de tratamiento de agua (m) /h3h3Ingeniero /a de Procesos - Lean Management /h3pSant Esteve Sesrovires, Catalonia, Spain 1 day ago /ph3Ingeniero procesos- Plantas de tratamiento de agua (m) /h3 #J-18808-Ljbffr

En Adsmurai buscamos un New Business Lead que lidere el crecimiento de nuestras unidades de negocio: Paid Media, Creative, Co&Co y Data. Superará la colaboración con los Directores de área y liderará al equipo de SDR para desarrollar estrategias de ventas, ejecutar iniciativas de prospección y expandir la cartera de clientes, cumpliendo y superando los objetivos de ingresos, además identificará y aprovechará oportunidades de producto que complementen la oferta de servicios. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Desafíos del puesto • Identificar oportunidades de crecimiento y diseñar estrategias de adquisición para el equipo de SDR., • Impulsar las líneas de servicio de Adsmurai (Paid Media, Creative, Co&Co, Data) y capitalizar oportunidades de producto., • Diseñar e implementar planes de prospección alineados con los objetivos de negocio y el potencial del mercado español., • Supervisar, motivar y guiar al equipo de SDR (España) hacia el óptimo rendimiento., • Establecer flujos de trabajo, métricas de seguimiento, reuniones 1:1 y sesiones de coaching., • Coordinar equipos multifuncionales para desarrollar las mejores propuestas y pitches comerciales, maximizando tasas de cierre., • Trabajar junto a Marketing, Partners y Operaciones para identificar necesidades y maximizar oportunidades., • Alinear estrategias comerciales con los Directores de Unidad de Negocio según capacidades de servicio y demanda de mercado., • Actuar como puente entre Sales y equipos internos, asegurando bucles de feedback que refinen procesos y ofertas. Eres tu si: • Impulsas el crecimiento del negocio: Tienes track record cumpliendo objetivos de ingresos en España de forma consistente., • Lideras equipos de alto rendimiento: Sabes montar y escalar SDRs de élite con foco en prospección y conversión., • Piensas en soluciones, no en silos: Entiendes toda la cartera de Adsmurai (Paid Media, Creative, Co&Co, Data) y sabes posicionarla de forma integral., • Piensas estratégico, no transaccional: Buscas cuentas que impulsen crecimiento sostenible y retención a largo plazo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Modelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo., • Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, mitad de julio y agosto., • 23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad)., • Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños., • Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera., • AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores)., • Actividades de equipo y afterworks., • Clases de inglés., • Convenio con gimnasios (WellHub)., • Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. Estos son nuestros valores: • Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados., • Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso., • Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo., • Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. xcskxlj Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. #J-18808-Ljbffr

pp¿Estás en último curso o acabas de finalizar tus estudios en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciencia de datos, Industriales u otra salida académica similar? /pp¿Quieres llevar tus habilidades en bData, Analytics IA /b al siguiente nivel? /ppSomos líderes globales, trabajamos con la mitad del IBEX-35 y no paramos de crecer desde 1994. /ppSi te apasionan los datos, ¡únete a nosotrxs! /ph3Resumen /h3pLa tecnología y los datos son nuestra esencia. No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras. Contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas con gigantes tecnológicos y centros de I+D. /ph3¿Cuál será tu misión? /h3pTe involucrarás en aspectos relacionados con análisis técnicos, transformación de datos y cuadros de mandos de todos los proyectos en los que participes. ¿Cómo podrás hacerlo? /pullibAprendiendo todo lo posible a nivel técnico /b y, poco a poco, te haremos ganar confianza en ti mismo e irás contando con la bcapacidad de gestionar tu propio tiempo /b y cada vez trabajar con bmayor autonomía /b. /liliTe encargarás también de la bredacción de la documentación /b del proyecto en el que participes. /liliParticiparás en el banálisis funcional de los proyectos /b, lo que te permitirá entender el negocio y tener una visión global y mayor conocimiento de nuestros clientes. /li /ulh3Qué te hará triunfar en esta posición /h3ulliQue estés en el búltimo curso /b de tus estudios en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciencia de datos, Industriales u otra salida académica que te haya dotado de capacidad de desarrollo y pensamiento crítico en este ambiente y te binterese realizar tus prácticas con nosotrxs /b. /liliBuscamos bpersonas apasionadas de los datos /b con bespíritu innovador /b y ganas de bcrecer /b con nosotrxs, ya que podrás participar en proyectos que se mueven en entornos cambiantes y con aprendizaje continuo. /liliCapacidad de bcomunicación /b: es muy importante para nosotrxs que puedas coordinarte con el equipo, apoyarles y levantar la mano para pedir ayuda. /liliComo trabajamos en un entorno global, será un plus que puedas comunicarte de manera fluida en binglés /b. /li /ulpNo somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas! /ph3Beneficios y condiciones /h3ullibAcceso a contrato indefinido /b al finalizar tus prácticas (queremos que te quedes mucho tiempo) /lilibSmart Work /b: El trabajo se desempeña en modalidad híbrida. /lilibAyuda al estudio competitiva /b según tu formación y experiencia. /lilibEducation /b: Fomentamos el aprendizaje constante y la adquisición de competencias profesionales. /li /ulpSi buscas un lugar donde crecer, innovar y sentirte parte de algo grande… ¡este es tu sitio! /p /p #J-18808-Ljbffr

Sant Joan Despí, Barcelona | Modalidad híbrida ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. En Grupo Trébol Energía buscamos una persona con visión estratégica, capacidad analítica y pasión por el aprendizaje y el desarrollo de talento para incorporarse a nuestro equipo de Personas y Talento. Tu misión será diseñar e impulsar la estrategia de formación, desarrollo y crecimiento profesional del Grupo, asegurando que las personas cuenten con las capacidades y oportunidades necesarias para contribuir al negocio y desarrollar su potencial. ¿Qué harás? • Diseñar y coordinar el Plan Anual de Formación., • Detectar necesidades formativas junto a managers y equipos., • Crear itinerarios de aprendizaje para distintos colectivos y niveles profesionales., • Gestionar la formación bonificada a través de FUNDAE., • Diseñar planes de carrera, mapas de talento y planes de sucesión., • Liderar los procesos de evaluación del desempeño y gestión por competencias., • Impulsar programas de liderazgo, coaching y mentoring., • Desarrollar iniciativas como la Universidad Corporativa y programas de talento joven., • Analizar indicadores de formación y desarrollo para medir el impacto de las iniciativas.¿Qué buscamos?, • Formación en Psicología, Pedagogía, ADE, Recursos Humanos o similar., • Valorable máster relacionado con talento, formación o Recursos Humanos., • Al menos 5 años de experiencia en posiciones similares., • Experiencia en planes de formación, FUNDAE, evaluación del desempeño, planes de carrera y desarrollo de talento., • Capacidad de organización, gestión de proyectos, comunicación e influencia., • Orientación al desarrollo de personas e interés por la innovación en aprendizaje.¿Qué ofrecemos?, • Proyecto estable en una compañía en crecimiento., • Desarrollo profesional continuo., • Horario flexible de entrada y salida., • Modalidad híbrida con hasta 6 días de teletrabajo al mes., • Retribución flexible, incluyendo transporte, restaurante, seguro médico y descuentos., • Entorno colaborativo, dinámico y con actividades de equipo. En Grupo Trébol Energía promovemos procesos de selección basados en la igualdad de oportunidades y la no discriminación. ¿Te interesa impulsar el desarrollo del talento y construir proyectos de aprendizaje con impacto real? xcskxlj Queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr