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Carrocería de gran volumen y con gran exigencia en la calidad de sus trabajos, por ampliación de sus talleres, necesita cubrir el puesto de Responsable de Carrocería, llevando bajo su responsabilidad el equipo de chapa y pintura de la misma. Entre otras funciones y responsabilidades, te encargarás de: Dinamizar y organizar la carga de trabajo del equipo Asegurar el cumplimiento de las operaciones solicitadas por el cliente, así como de los procedimientos y obtención de resultados de producción, calidad y rentabilidad Experiencia mínima: Al menos 5 años en un puesto de similares características, teniendo que gestionar un gran volumen de entradas. Conocimientos necesarios: Carrocería, peritaciones y gestión organizativa Experiencia en gestión de equipos Trato con clientes, consecución de objetivos Buscamos una persona con capacidad de liderazgo, organizada y resolutiva. Permiso de conducir B en vigor Horario estándar: de 8:00 a 16:00

Carrocería de gran volumen y con gran exigencia en la calidad de sus trabajos, por ampliación de sus talleres, necesita cubrir el puesto de Responsable de Carrocería, llevando bajo su responsabilidad el equipo de chapa y pintura de la misma. Entre otras funciones y responsabilidades, te encargarás de: Dinamizar y organizar la carga de trabajo del equipo Asegurar el cumplimiento de las operaciones solicitadas por el cliente, así como de los procedimientos y obtención de resultados de producción, calidad y rentabilidad Experiencia mínima: Al menos 5 años en un puesto de similares características, teniendo que gestionar un gran volumen de entradas. Conocimientos necesarios: Carrocería, peritaciones y gestión organizativa Experiencia en gestión de equipos Trato con clientes, consecución de objetivos Buscamos una persona con capacidad de liderazgo, organizada y resolutiva. Permiso de conducir B en vigor Horario estándar: de 8:00 a 16:00

Acerca de la Empresa ¡Súmate a nuestro proyecto! Somos una empresa innovadora que ofrece una constante formación profesional y oportunidades para hacer carrera en una empresa de alcance internacional. Nos mueven nuestros valores de confianza, pasión para ganar, libertad para actuar y trabajo en equipo . Todo ello nos lleva a focalizarnos en el cliente como centro de nuestra estrategia y a cuidarnos entre nosotros como principal activo de la Compañía. Nos gusta nuestra empresa y queremos crecer con ella. Para ello, trabajamos a diario en un entorno que fomente la diversidad, una mayor flexibilidad laboral y una cultura de liderazgo que inspire. Y por esta razón, conseguimos que Continental ocupe la posición 28 del ranking de las 100 mejores empresas para trabajar en España (Ranking 2024 de Actualidad Económica). Buscamos personas con ganas de aportar sus ideas y de compartir su visión. Sin miedo a tomar la iniciativa, a proponer, sugerir y dar forma al futuro con sus distintos talentos, cualidades y experiencias. Buscamos personas con ganas de aprender y de ofrecer. Distintas oportunidades. Excelentes perspectivas. ¡Conócenos! Continental se fundó en 1871 y desde entonces seguimos desarrollando tecnologías y servicios pioneros para la movilidad sostenible, segura, rentable y conectada gracias a nuevas soluciones de I+D+i . Nuestra cifra de negocios supera los 37.700 millones de euros gracias a una plantilla de más de 235.000 personas presente en 58 países y mercados. Además contamos con BestDrive , una red de mantenimiento integral del automóvil de alta calidad que dispone de más de 2000 centros en Europa y casi 300 en España. Siempre preparados para atender a clientes particulares y flotas. ¿A qué esperas para ponerte en contacto con nosotros? ¡Te esperamos! Acerca del Rol La misión principal de esta posición es la promoción y seguimiento de ventas en el área geográfica asignada. Mantener y desarrollar relaciones con clientes actuales y potenciales en la zona asignada: Cantabría, Vizcaya, Guipúzcoa, Navarra y Huesca. Responsabilidades Mantenimiento y atención de la cartera de clientes. Impulso y seguimiento de ventas. Aplicación en el terreno de la estrategia de la unidad de negocio. Desarrollar, dentro de las directrices recibidas, promociones y acciones de marketing encaminadas a la consecución de los objetivos. Identificación de clientes potenciales y análisis de nuevas oportunidades de negocio. Apoyar técnicamente a los clientes con formación e información sobre el mercado, el producto, la competencia y el negocio en general. Coordinar con otros departamentos la gestión de las cuentas. Recibir, contrastar, analizar y reportar información sobre el mercado, competencia y clientes Proponer las acciones que se consideren oportunas para mejorar el negocio Calificaciones Formación universitaria o superior Habilidades Requeridas Experiencia en ventas en el área de camión / vehículo comercial de más de 5 años Residencia dentro en la zona asignada

¿Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo? En Claire Joster , parte del Grupo Eurofirms , creemos que la consultoría se puede hacer de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las personas en el centro. Aquí podrás ayudar a crear el encaje perfecto entre profesional y empresa, no solo por competencias, sino también por valores y cultura. Aquí cada proceso tiene sentido, cada relación importa y cada logro se celebra en equipo. ¿Por qué te encantará formar parte de Claire Joster? ✅ Cultura People First de verdad Aquí no vas a sentir la presión del número ni los KPIs por los KPIs. Lo que valoramos es la calidad del trabajo, tu actitud y cómo haces sentir a las personas con las que tratas cada día. ✅ Un ambiente donde se trabaja a gusto El equipo es cercano, colaborador y con mucha calidad humana. Nos ayudamos, compartimos y celebramos juntos. La competitividad no va con nosotros: aquí todos remamos en la misma dirección. ✅ Herramientas que marcan la diferencia Tendrás acceso personal e individual a LinkedIn Recruiter , InfoJobs ilimitado , Metaview... . Porque cuando tienes buenos recursos, puedes centrarte en lo que realmente importa: las personas. ✅ Liderazgo cercano y accesible Aquí no hay micromanagement. Confiamos en ti. Los managers y directores están siempre disponibles para acompañarte y escucharte cuando lo necesites. ✅ Crecimiento y desarrollo de verdad Contamos con un plan de carrera claro, pensado para que puedas avanzar profesionalmente y también fortalecer tus soft skills. Queremos verte crecer como consultor/a… y como persona. ✅ Un proyecto con futuro y con valores Estamos creciendo dentro del Grupo Eurofirms, pero sin perder lo que nos hace diferentes: hacer consultoría con propósito, con calidad y con personas que disfrutan de lo que hacen. ✅ Flexibilidad y equilibrio real Tendrás horario flexible (entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h) y dos días de teletrabajo a la semana. Queremos que puedas rendir sin renunciar a tu bienestar. ✅ Y además… Seguro médico a los dos años, descuento del 50% en múltiples gimnasios, tarjeta Cobee y jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños para que venir a trabajar te sume, no te reste. Tu misión como Consultor/a 360 Tu misión será impulsar el crecimiento de Claire Joster creando relaciones de confianza con empresas y profesionales. Conectarás talento con proyectos, ayudando a que cada persona encuentre el lugar donde pueda dar lo mejor de sí. En tu día a día: • Detectarás nuevas oportunidades y harás crecer tu cartera de clientes de forma natural y cercana. • Acompañarás a empresas y candidatos durante todo el proceso, asegurando un encaje perfecto en lo profesional y en lo humano. • Colaborarás con tu equipo compartiendo ideas, aprendizajes y buenos momentos. Qué te hará brillar en este rol ✨ Tu forma de comunicar y conectar con la gente Tener empatía, escuchar y generar confianza será la base de tu éxito. Tu visión comercial con sentido Te gustará desarrollar negocio, pero desde la honestidad y el valor añadido. Aquí vendemos relaciones, no números. Tu actitud positiva y espíritu de equipo Nos encanta la gente con energía, ganas de ayudar y mentalidad colaborativa. Tu organización y autonomía Podrás gestionar tu trabajo con libertad, marcando tus prioridades y disfrutando de la responsabilidad que eso implica. Tus ganas de aprender y superarte Cada cliente, candidato y proceso será una oportunidad para seguir creciendo profesional y personalmente. ¿Te gustaría unirte a Claire Joster? Si te apasiona conectar talento y propósito, este es tu lugar. Únete a un equipo que demuestra cada día que se puede hacer consultoría con valores, cercanía y propósito. Postúlate aquí, conoce nuestro proyecto y descubre por qué somos diferentes.

¡Es el momento de liderar! Centro trabajo: Proximo Bilbao (Vizcaya) MISION: Tu misión como EHS MANAGER del Sur de Europa (España, Portugal e Italia) , será proporcionar apoyo y asesoramiento experto al negocio de Iberia e Italia en todos los ámbitos de Medio Ambiente, Salud y Seguridad (EHS), promoviendo las mejores prácticas, en alineación con la estrategia EHS del grupo y la gestión operativa, liderando la implementación de programas, políticas e iniciativas y apoyando a los líderes locales en el cumplimiento de objetivos y metas que impulsen la mejora continua y aseguren el cumplimiento de la legislación y regulaciones locales y nacionales. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES: 1.Liderazgo y estrategia EHS: Liderarás la estrategia de Medio Ambiente, Salud y Seguridad, promoviendo una cultura preventiva y de mejora continua en toda la organización. 2. Gestión de equipos y desarrollo de competencias: Coordinarás y desarrollarás el equipo EHS y las competencias en seguridad de empleados y subcontratistas, alineándolas con los objetivos del negocio. 3. Políticas, estándares y cumplimiento normativo: Implementarás y asegurarás el cumplimiento de políticas, estándares y requisitos legales EHS, asesorando a managers y a la alta dirección. 4.Sistemas de gestión, auditorías e ISO: Gestionarás el sistema EHS y la certificación ISO, planificando auditorías y asegurando el cumplimiento de los estándares corporativos. 5.Gestión de riesgos y prevención operativa: Identificarás, evaluarás y controlarás los riesgos operativos mediante inspecciones, auditorías y análisis de trabajos seguros. 6.Gestión de incidentes y acciones correctivas: Garantizarás la correcta notificación, investigación y cierre de incidentes, impulsando acciones correctivas y preventivas eficaces. 7.Seguimiento, reporting y comunicación: Monitorizarás el desempeño EHS, elaborar reportes clave y asegurar una comunicación fluida con dirección, empleados y stakeholders. Perfil: Se requiere un perfil con inglés fluido , máster en Salud, Seguridad y Medio Ambiente , y una sólida base técnica en gestión EHS. Es imprescindible contar con al menos cinco años de experiencia en un puesto similar dentro de entornos industriales como fundición, acerías, papeleras o industria pesada , aportando una visión operativa y de liderazgo. El candidato deberá demostrar capacidad para gestionar equipos, auditorías e investigaciones de incidentes, así como una orientación clara a la mejora continua del desempeño EHS. Asimismo, será necesaria la disponibilidad para viajar a las diferentes plantas del sur de Europa. Buscamos una persona resolutiva, con una gran capacidad de influencia, sensibilidad con la seguridad, habilidades interpersonales para relacionarse de forma eficaz en todos los niveles y un perfil analítico. Si buscas un nuevo reto, está es tu oportunidad. Conviértete en el EHS Manager Sur de Europa de esta reconocida multinacional desde su sede de Vizcaya.

Dependencia Jerárquica: Responsable Territorial ✦ MISIÓN DEL PUESTO Garantizar la atención continua a los centros educativos asignados de Bizkaia, Gipuzkoa y Nafarroa, gestionar de forma eficiente cualquier incidencia, preparar estratégicamente la campaña comercial de 2026, consolidando relaciones de confianza y detectando nuevas oportunidades de colaboración. ✦ FUNCIONES PRINCIPALES Visitar todos los centros educativos asignados, asegurando una presencia comercial activa. Atender a docentes y equipos directivos, resolviendo incidencias básicas de forma ágil y eficaz. Presentar y promocionar el catálogo de libros de texto y servicios educativos ante claustros y responsables académicos. Crear y mantener actualizada una base de datos estratégica de contactos. Registrar la actividad comercial y oportunidades detectadas en el CRM corporativo. Detectar necesidades específicas del cliente, aportando propuestas de valor personalizadas. Representar a la editorial de forma coherente con sus valores, siendo el/la interlocutor/a válido/a ante cada centro. ✦ REQUISITOS DEL PERFIL Experiencia comercial, valorándose especialmente en el sector educativo o sectores afines. Manejo fluido de herramientas ofimáticas y plataformas CRM. Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos. ✦ COMPETENCIAS CLAVE Perfil resolutivo, con iniciativa, liderazgo y autonomía. Alta orientación a objetivos y resultados. Proactividad comercial y excelente planificación del trabajo. Habilidades comunicativas avanzadas, negociación efectiva y escucha activa. Espíritu de colaboración y trabajo en equipo. ✦ LO QUE OFRECEMOS Contrato temporal con incorporación inmediata. Compensación económica por desplazamientos. Formación inicial y acompañamiento continuado por parte del responsable territorial. Entorno profesional dinámico, con autonomía operativa y seguimiento continuo. En Grupo Anaya estamos totalmente comprometidos con la diversidad en y de nuestros equipos y en garantizar un entorno inclusivo que permita a todos prosperar y desarrollarse. Buscamos un equipo representativo de los mercados a los que servimos y fomentamos las candidaturas de todos.

Consultor/Consultora en estrategia e innovación para el área de ESTRATEGIA Sobre Science & Innovation Link Office (SILO) SILO es una consultora de innovación de 95 empleados , que fue creada en 2012. Somos expertos en colaboración público-privada y en gestión y financiación de la innovación. Contamos con una posición de liderazgo tanto en sector público como en el sector de las ciencias de la vida. ¿Estás buscando una oportunidad de crecimiento profesional? Estamos en pleno crecimiento y buscamos un perfil consultor/consultora de Estrategia e Innovación para el desarrollo de proyectos vinculados a la innovación pública y privada, cubriendo todas sus etapas, desde la reflexión, diseño y formulación estratégica de políticas públicas e instrumentos de fomento de la innovación hasta su puesta en marcha, despliegue, evaluación y justificación, con experiencia demostrable en el País Vasco y su ecosistema de innovación . Estamos interesados en perfiles a los que les gusten los retos, trabajar en equipo y aprender, enseñar e innovar en su práctica de consultoría con los clientes . El trabajo se desarrollará de manera híbrida, combinando la presencialidad en la sede de uno de nuestros clientes, Gipuzkoa, y el teletrabajo. ¿Qué buscamos? Buscamos Licenciado/Licenciada o Graduado/Graduada en Ingeniería, Económicas, ADE o similar y experiencia profesional de al menos 3 años como consultor/consultora en proyectos de consultoría estratégica y/o innovación, incluyendo al menos 1 año de experiencia en sector público en el ámbito de las políticas de ciencia, innovación, promoción económica o transformación digital. Se requiere que el perfil cuente con el C1 de euskera (necesaria la acreditación oficial). ¿Qué experiencia y conocimientos apreciamos? Formación de posgrado relevante: MBA, o Máster en gestión de innovación, o Máster en consultoría. Formación o experiencia en el ámbito de la innovación social. Formación o experiencia en gestión de proyectos. Experiencia en gestión y desarrollo de clientes. Conocimientos del funcionamiento y organización del sector público y de sus instituciones. Experiencia en trabajos con diferentes tipos de agentes del sector público, como, por ejemplo: centros de I+D, universidades, agencias regionales o locales, gobiernos regionales o locales, empresas públicas, Administración General del Estado. Experiencia en el asesoramiento al sector privado en el proceso de innovación. Conocimiento y/o experiencia en procedimientos de contratación pública (licitaciones). Valorable el conocimiento del ecosistema de I+D+i. Nivel alto de inglés. ¿Qué aptitudes buscamos? Capacidad de trabajo en equipo. Agilidad, gestión eficaz del tiempo y las tareas. Usuario avanzado de ofimática (Microsoft Windows, Office), de herramientas de trabajo colaborativo y de gestión de proyectos. Disponibilidad para viajar y flexibilidad horaria. Proactividad y capacidad de generación de propuestas de mejora en los procesos y la organización de la compañía. ¿Qué ofrecemos? Un proyecto desafiante y en continuo crecimiento. Amplias posibilidades de desarrollo profesional en empresa auditada. Plan de carrera individualizado. Contrato laboral, indefinido y a jornada completa. Modelo hibrido de trabajo, combinando presencialidad y teletrabajo. Un entorno profesional amable y protocolos de trabajo flexible. Formación continua en el contexto del Plan Anual de Formación. Empresa comprometida El propósito de SILO es transformar las organizaciones desde la innovación y la colaboración generando impacto social y económico. Esta vocación de impacto está en nuestro ADN corporativo y para ello tenemos un compromiso firme con nuestros valores corporativos: Personas , cuyo crecimiento y bienestar es lo primero. Cooperación , desde el trabajo en equipo y la colaboración con los clientes. Compromiso , con la consecución de resultados y nuestra vocación de impacto . Conocimiento , buscando en la especialización nuestra diferencia. Igualdad y diversidad , garantizando la igualdad de oportunidades entre todas las personas, para desarrollar todo su potencial y talento, sin distinción. ¡Si esta oportunidad encaja con tus inquietudes y con tu perfil profesional, aplica y conócenos! Datos de contacto para interesados:

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Jefe/a de Proyecto en una empresa multinacional dedicada a consultoría, ingeniería y arquitectura, con presencia internacional en más de 45 países? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a JEFE/A DE PROYECTO para participar en nuevos proyectos con tecnologías punteras como SD-WAN, UC y soluciones de seguridad, con impacto regional , con estabilidad y junto a un equipo colaborativo, ubicado en País Vasco, Madrid o Barcelona. En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será trabajar en el diseño, despliegue y gobierno de servicios de red, Comunicaciones Unificadas y seguridad, garantizando tecnologías punteras, impacto regional y excelencia operativa. Cuáles serán tus funciones principales? Liderar la entrega end-to-end de proyectos de Telecomunicaciones, TIC y Seguridad en el sector público. Definir alcance, planificación, presupuesto y cronograma , gestionando riesgos y dependencias. Diseñar soluciones y arquitecturas de alto nivel en networking (LAN/WLAN/WAN/SD-WAN, switching/routing) y acceso a Internet. Supervisar Comunicaciones Unificadas (Telefonía IP, Videoconferencia, Microsoft Teams). Definir y aplicar medidas de seguridad de red (Antivirus, Firewalls, NAC, VPN, WAF, SIEM, EDR). Gestionar catálogo de servicios y productos , coordinando con proveedores, RFPs, SLAs y criterios de aceptación. Gestionar stakeholders internos y externos , incluyendo reporting y gobierno del proyecto. Garantizar cumplimiento de normativas y buenas prácticas (ISO 27001, ENS, ITIL). Liderar y desarrollar al equipo , fomentando mentoring y transferencia de conocimiento. Gestionar incidencias y problemas , impulsando la mejora continua. Para ello, qué vas a necesitar? Grado o máster en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o similar . Mínimo 10 años de experiencia como Jefe de Proyecto en Telecomunicaciones, TIC o Seguridad . Español C1 para gestión de stakeholders y documentación; Inglés B1/B2 para comunicación con proveedores y documentación. Conocimientos técnicos sólidos en LAN, Wi-Fi, WAN, SD-WAN, networking (switches/routers core) y acceso a Internet . Experiencia en Comunicaciones Unificadas (IP, Videoconferencia, Microsoft Teams) y seguridad de red (Antivirus, Firewalls, NAC, VPN, WAF, SIEM, EDR). Gestión de catálogo de servicios/productos , procesos ITIL y cumplimiento de normativas . Valorable: certificaciones técnicas (Cisco CCNP/CCIE, Fortinet NSE, Palo Alto PCNSE, ITIL), automatización (Ansible), monitorización (Zabbix/PRTG), scripting (Python), cloud networking (Azure/AWS) y Zero Trust . Liderazgo, planificación estratégica, gestión de riesgos, negociación y orientación a resultados , con excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos . Qué te ofrecemos? Contratación indefinida a través de Oxigent. Salario acorde a la experiencia aportada (41.000 euros brutos anuales). Horario flexible y jornada intensiva los viernes y los meses de verano . Modelo presencial con mucha flexibilidad Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. Seguro médico privado . Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades , donde el talento y la tecnología no entienden de género.

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. Actualmente estamos buscando a un/a Quality Operations manager basado/a en nuestras oficinas centrales en Bilbao cuya misión principal será garantizar que los complejos de Kora Living operen de forma estable, eficiente y alineada con los estándares operativos de la compañía. La persona en este rol, reportando al director de operaciones, se encargará de mantener el funcionamiento diario bajo control, dar soporte continuo a los equipos de los complejos abiertos y asegurar que los procesos operativos estén claramente definidos, actualizados y correctamente implantados en toda la organización. La persona seleccionada se responsabilizará entre otras de las siguientes tareas : Creación, mantenimiento y mejora de SOPs y playbooks accesibles para todo Kora Living: Redactar SOPs y playbooks claros, prácticos y aplicables. Mantenerlos actualizados según cambios operativos reales. Asegurar que todo Kora Living tiene acceso y que los equipos saben utilizarlos. Garantizar que cada complejo opera bajo los mismos estándares documentados. Asegurar cumplimiento de protocolos: Verificar que housekeeping, mantenimiento, front desk y otros equipos operan según los estándares. Soporte diario a los complejos abiertos: Resolver dudas, coordinar incidencias y actuar como enlace entre los complejos y operaciones centrales. Implementación y adopción de nuevas herramientas o procesos: Formar a los equipos, asegurar que entienden los cambios y garantizar la correcta adopción. Gestión y seguimiento de incidencias: Priorizar, monitorizar y verificar el cierre de incidencias con calidad. Identificación continua de oportunidades de mejora: Optimizar procesos, eliminar cuellos de botella y recoger feedback operativo. Requisitos del puesto: Formación: Turismo, ADE, Gestión hotelera o similar. Experiencia: Al menos 3 años de experiencia en puesto similar o como director/a de alojamiento. Competencias y habilidades: Liderazgo colaborativo Comunicación efectiva Orientación al detalle y la calidad Pensamiento analítico Gestión de conflictos Adaptabilidad, resiliencia y tolerancia al cambio Organización y priorización Mentalidad de mejora continua Idiomas/herramientas: Español imprescindible. B2 Inglés Microsoft 365 Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura , como nuestros complejos.

Docente en Liderazgo / Coach Emocional Technologies 22, S.L. Ubicación: Bilbao y alrededores Modalidad: Presencial Sobre Emocional En emocional.com, somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Descripción del servicio Se pretende ayudar a las personas mayores residentes y usuarias de centros de día para mantener y mejorar su salud física y clínica mediante atención médica continuada, coordinada y centrada en la persona, gracias a lo cual podrán vivir con mayor seguridad clínica, continuidad asistencial y calidad de vida. Perfil Buscamos un/a profesional especializado/a en Medicina , que pueda asumir el servicio, brindando atención en medicina general. Funciones Brindar atención médica general a personas mayores. Dar seguimiento clínico. Prescribir medicación según la necesidad. Coordinar con los servicios administrativos de los centros de día. Gestionar aspectos farmacoterapéuticos. ✅ Requisitos imprescindibles Título oficial en Medicina. Colegiación vigente. Experiencia mínima de 2 años en atención a personas mayores o en contextos sociosanitarios. Formación en comunicación clínica, polimedicación y atención centrada en la persona. Documentación a aportar: CV actualizado. Certificados de formación en comunicación clínica, polimedicación y/o atención centrada en la persona. Título universitario. Colegiación vigente. Documentación que acredite tu experiencia en atención a personas mayores o contextos sociosanitarios (Vida Laboral, cartas de recomendación, comprobantes de empresa, contratos, etc). Condiciones Prestación de servicio de 3 horas diarias, permitiendo compaginar con otras actividades profesionales. Contrato por 24 meses, con posibilidad de prorrogar por 1 año extra. Puedes mandar tu documentación a y Asunto : Médico/a en Bilbao

Si, como nosotros, trabajas mejor cuando se confía en ti, ¡Únete a nuestro equipo de Arrigorriaga! Porque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que se unen a nosotros, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer. ¡Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos! Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. ¡Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de RSC! ¿Conoces muchas empresas que tienen más de 100 años y siguen siendo el número uno? Don't choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad! Si quieres gestionar de forma independiente una unidad de producción, tomar decisiones y gestionar y desarrollar un equipo forma eficiente y autónoma, ¡Te estamos esperando! En Elis, Los/as Adjuntos/as de Poducción gestionan los recursos humanos y operativos de planta para la consecución de los objetivos y lograr la máxima satisfacción del cliente. Entre las diferentes responsabilidades, tendrás que: Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y seguridad y fomentarás el desarrollo participativo. Siempre estarás en búsqueda de nuevas ideas y soluciones para la resolución de problemas de la planta (organización de equipo, coordinación con el departamento de mantenimiento) y participarás en proyectos de mejora e innovación, como parte de un equipo. Serás el enlace con la distribución comercial, escuchando con atención el feedback de nuestros clientes y proponiendo mejoras en el área productiva para lograr la máxima satisfacción de nuestros clientes. Trabajarás junto al departamento de RR.HH. para reclutar, integrar, liderar y gestionar tus equipos. Liderarás proyectos de mejora en la planta de forma autónoma y totalmente integral, proceso end to end. Responsabilidades, liderazgo, remuneración motivadora, ¿te sientes tentado/a? ¿Sí? Entonces, únete a nosotros: Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio. Un salario fijo + un variable atractivo y motivante vinculado a tus objetivos. Y otros beneficios: plan de salud y bienestar en la compañía, cheque guardería, retribución flexible, descuentos y promociones, etc. Si tienes experiencia en gestión de producción en entornos industriales y te interesa trabajar como adjunto/a de producción en nuestra planta industrial de Arrigorriaga , Bilbao, de forma autónoma y realizando la gestión de equipos de trabajo industriales, entonces súmate a Elis >> . ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones