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Una importante asesoría de empresas busca un/a Responsable del Departamento Laboral en La Puebla de Montalbán.Este rol implica la gestión técnica de nóminas y seguros sociales, asesoramiento laboral y trámites oficiales.Se requiere un grado en relaciones laborales y 2-3 años de experiencia en

Desde el Departamento Corporativo de RRHH y Organización, en nuestra sede central en Paterna (Valencia), España, estamos seleccionando un/a profesional: Graduado/a en Derecho, con experiencia y especialización en Derecho Laboral, para las áreas de Relaciones Laborales y Administración de Person

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Girona que cumpla con los siguientes requisitos: Requisitos: Graduado Social o Relaciones Laborales. Ubicación: Carrer Bonastruc de Porta, 20, 2º 1ª, 17001 Girona.

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: - +4.000 proyectos - Proyectos internacionales en 23 países y 4 continentes - +1.000MW de energía eléctrica instalada - +1.500 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más grande, donde la innovación y el crecimiento sean nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando un/a Tecnico de Gestión laboral ¿Cuál será tu misión? Tu rol será clave en garantizar la correcta gestión de nómina y administración laboral, asegurando el cumplimiento normativo y la fiabilidad de los procesos. Apoyar al equipo con asesoramiento laboral y mejora continua de los procedimientos. Además, tendrás otras responsabilidades como: - Gestionar y supervisar incidencias de nómina, IRPF, liquidaciones y seguros sociales, garantizando la correcta administración laboral. - Tramitar altas, bajas y modificaciones contractuales y realizar gestiones con organismos oficiales (TGSS, Contrat@, Red Sara, Certific@, Delt@). - Realizar el seguimiento de absentismo, vencimientos de contrato y cumplimiento de la normativa laboral vigente. - Atender consultas laborales internas, ofreciendo apoyo y asesoramiento al equipo. - Supervisar costes de personal, transferencias y conciliación de datos entre sistemas. - Elaborar informes, certificados y modelos fiscales relacionados con la gestión laboral. - Gestionar embargos salariales, trámites migratorios y control de registro de jornada. - Contribuir a la mejora continua de los procesos de administración laboral, asegurando eficiencia y cumplimiento normativo. ¿Qué esperamos de ti? - Titulación en Relaciones Laborales, RRHH o relacionados. - Experiencia mínima en el puesto de al menos 3 años. - Conocimientos en Paquete Office. - Se valorará nivel de inglés medio/alto. - Se valora conocimiento en SAP. ¿Qué te ofrecemos? - Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional. - Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. - Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc; flexibilidad en el horario de entrada y en el tiempo de comida; posibilidad de disfrute de vacaciones en formato de días completos, mañanas o tardes y viernes jornada intensiva durante todo el año. - Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento. - Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación. - Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? xiphteb ¡Únete a SAMPOL!

La persona seleccionada se encargará de las siguientes funciones:Gestión laboral completa: altas, bajas, Sistema RED, cálculo de nóminas y liquidacionesCálculo y presentación de impuestos laborales y cotizaciones a la Seguridad SocialAsesoramiento en relaciones laborales y políticas internas

Te buscamos a ti:Grado en Derecho, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similarExperiencia de, al menos, 3 años.

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