Offres culture à Alfortville - Page 5Créer des alertes d'emploi

Bienvenue chez RIMOWA, la première Maison allemande du groupe LVMH. Nous sommes une entreprise internationale dont la mission est de créer les outils essentiels pour une vie de voyage. Depuis plus de 120 ans, nous nous consacrons au développement de produits uniques où la fonction coexiste avec le luxe, l'héritage avec l'innovation, et l'artisanat avec le design. Rejoignez l’équipe Produit Lifestyle de la première Maison allemande du groupe LVMH ! L’équipe Produit Lifestyle de RIMOWA est à la recherche de son prochain stagiaire Assistant Chef de Produit pour Janvier 2026. Le poste est basé à Paris et est sous la supervision de la Product Manager. Missions : • Accompagner l’équipe Produit Soft Products dans le développement des futures collections, • Soutenir la création des nouveaux briefs sacs et accessoires, • Réaliser des veilles concurrentielles (positionnement prix, offre produit) et des analyses des tendances marchés, • Construire des argumentaires produits pour former les magasins aux nouveaux lancements, • Suivi du stock des produits et des emprunts (présentations, shootings internes et externes), • Suivi des shootings produits et coordination avec l’équipe E-commerce sur la mise en place des pages produits (visuels, descriptions produit etc.) Profil : • Première expérience en Développement et/ou Marketing produit, • Profil autonome, organisé, soucieux du détail avec un bon sens du relationnel, • Excellente communication écrite et orale en Anglais et Français, • Très bonne maîtrise du Pack Office, • Les compétences analytiques sont un plus La célébration de notre culture inclusive et diverse est au cœur de notre ADN. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés, avec des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays dans lesquels nous opérons et pour refléter notre large clientèle. Nous considérons la diversité comme l'un des facteurs clés de la croissance de notre Maison. Welcome to RIMOWA, the first German House of the LVMH Group. We are an international company whose mission is to create the essential tools for a life of travel. For over 120 years, we have been dedicated to developing unique products where function coexists with luxury, heritage with innovation, and craftsmanship with design. Join the Lifestyle Product Team of LVMH's leading German House! RIMOWA's Lifestyle Product team is looking for its next Assistant Product Manager intern for January 2026. The position is based in Paris and is under the supervision of the Product Manager. Missions: • Support the Soft Product team in the development of future collections, • Support the creation of new bag and accessory briefs, • Conduct competitive intelligence (price positioning, product offering) and market trend analyses, • Produce Store Briefs documents to train stores on new launches, • Monitor product stock and loans (presentations, internal and external shoots), • Follow-up product shoots and coordinate with Marketing and E-commerce teams on product page set-up (visuals, product descriptions, etc.) Profile : • First experience in product development and/or marketing, • Autonomous, organized, detail-oriented with good interpersonal skills, • Excellent written and oral communication skills in English and French, • Excellent command of Pack Office, • Analytical skills a plus Celebrating our inclusive and diverse culture is core to RIMOWA’s DNA. We know that for our business to thrive, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow.

FICHE DE POSTE Technicienne R&D Biologie (H/F) Lieu : Paris Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Niveau d'études : Bac +3 en biologie, biotechnologie ou domaine connexe Expérience : 3-7 ans d’expérience en environnement privé (industrie pharmaceutique, biotech, ou similaire) Date de début souhaitée : Janvier 2026 À propos d’EVerZom EVerZom est une entreprise innovante spécialisée dans le développement de thérapies à base d'exosomes, avec pour objectif de faire émerger une nouvelle génération de médicaments régénératifs. Notre mission est de développer et d’industrialiser des procédés robustes et performants pour produire des exosomes thérapeutiques à grande échelle. La société vient de lever 10M€ et prépare une entrée en clinique de son premier médicament. Missions principales Rattachée à l’équipe Développement de procédés/CMC, vous participerez activement au développement de procédés innovants pour la production, la purification et l’analyse d’exosomes. Vos principales missions incluent : 1. Culture cellulaire • Réaliser des cultures de cellules adhérentes en flasques, • Entretenir les lignées cellulaires en respectant les bonnes pratiques de laboratoire (BPL), • Préparer les cultures pour les expériences et production en bioréacteur 2. Travail sur bioréacteur • Participer à la mise en œuvre et au suivi de cultures cellulaires en bioréacteur (batch, perfusion…), • Contribuer à l’optimisation des paramètres de culture, • Réaliser le suivi des paramètres physico-chimiques et biologiques des cultures 3. Purification des exosomes • Mettre en œuvre les étapes de récupération et de purification des exosomes (filtration, chromatographie, etc.), • Participer au développement et à la mise à l’échelle des procédés de purification 4. Analyses et caractérisations • Réaliser des tests analytiques pour la quantification et la caractérisation des exosomes (NTA, BCA, ELISA, Western Blot, etc.), • Participer au développement et à la validation de méthodes analytiques, • Assurer la traçabilité et la tenue des cahiers de laboratoire 5. Support au développement • Collaborer étroitement avec les ingénieurs et chef de projet sur les projets en cours, • Participer à l’analyse des résultats et aux discussions techniques, • Contribuer à l’amélioration continue des protocoles et à la rédaction de documents techniques Profil recherché • Formation : Bac +3 (BUT, Licence Pro, BTS avec expérience) en biologie, biotechnologie, biochimie ou domaine équivalent, • Expérience : 3-5 ans d'expérience dans un laboratoire R&D ou industriel (biotech, pharma…), • Maîtrise des techniques de culture cellulaire et des environnements stériles, • Idéalement connaissance du travail sur bioréacteurs et/ou purification de biomolécules appréciée, • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et esprit d’équipe, • Capacité à suivre des protocoles techniques et à documenter avec précision Pourquoi rejoindre EVerZom ? • Rejoindre une entreprise en pleine croissance à la pointe des biotechnologies, • Participer à des projets innovants avec un fort impact thérapeutique, • Évoluer dans un environnement dynamique, bienveillant et stimulant

This is a newly created VP-level Compliance role with an international bank in Paris. The bank is expanding its capital markets business and now requires a capital markets compliance professional to support this growth and provide hands-on advisory support as it scales. In this role, you would be closely involved with the front office, engaging with regulators and covering areas such as financial market risk and transaction reporting. It’s a high-impact position offering excellent visibility and the chance to help shape the bank’s compliance framework in a growing area of the business. You must have an understanding of the complexity of Capital Markets & Products Regulations. The ideal candidate will be able to evaluate compliance risks within this area of financial markets and engage with traders or salespeople to determine whether those risks are acceptable. The position is hybrid and comes with an attractive salary, bonus, and benefits package. Key Responsibilities: • Serve as a primary Compliance Advisory contact for private and public-side business units, including Debt Capital Markets, Derivatives, and Foreign Exchange., • Foster strong relationships across all levels of the organisation to support a robust compliance culture., • Provide expert guidance on regulatory frameworks relevant to a universal banking environment (e.g., MiFID II, EMIR, MAR), ensuring business adherence and assisting in the resolution of potential or actual compliance breaches., • Act as a compliance subject matter expert (SME) on business initiatives and cross-functional projects, contributing to risk assessments, product reviews, and regulatory change implementation., • Collaborate with other entities within the global group to ensure alignment with Head Office and local compliance expectations., • Uphold the integrity and reputation of the Compliance function by ensuring high standards of conduct and governance are maintained. Candidate Profile: • At least 5 years of experience in a similar Compliance Advisory role within the financial services or capital markets industry., • Fluency in French and English is required., • Extensive knowledge of regulatory requirements affecting trading and capital markets activities., • Proven experience in advising on regulatory compliance issues, with the ability to evaluate risk and make well-informed judgments., • Strong interpersonal skills, capable of influencing stakeholders and promoting a compliance-focused mindset., • AMF certification and a Bachelor’s or Master’s degree (or equivalent) in a relevant discipline are necessary.

Nous recherchons pour notre client Scale-up tech avec une clientèle internationale et en croissance rapide, un profil de DRH (h/f) dans le cadre d’un recrutement en CDI. Expérience dans la TECH requise. Mission principale : Vous êtes à la fois partenaire stratégique du Comex et acteur·rice opérationnel·le. et êtes garant de la mission et des valeurs de l’entreprise ainsi que de l’équité, de la cohésion et de la qualité de vie au travail, dans une ambiance PME où la collaboration transversale et l’esprit collectif sont essentiels. Vos missions au quotidien : Définir et piloter la stratégie RH globale en cohérence avec les objectifs de croissance et d’expansion de l’entreprise. Être l’interlocuteur privilégié du CEO et du Comex sur les sujets humains et organisationnels. Suivre et analyser les indicateurs RH existants (turnover, engagement, coûts, etc.) et développer des outils de reporting RH avancé et prédictif pour anticiper les besoins. Structurer et améliorer les process RH (onboarding, évaluations, mobilités, politique salariale). Conduire les projets de changement organisationnel liés à la croissance et structurer la communication interne sur les évolutions. Superviser la paie et l’administration RH (contrats, avenants, déclarations sociales) gérées par la RH; Gestionnaire de paie. Garantir la conformité légale, réglementaire et conventionnelle, en lien avec le cabinet d’avocats. Veiller à la sécurité juridique sur tous les sujets liés au droit du travail et au droit social. Piloter les relations avec les organismes externes (inspection du travail, médecine du travail, organismes sociaux). Superviser l’activité du Talent Acquisition Specialist (sourcing, marque employeur, process). Participer en dernier échelon du process de recrutement (entretien final, validation, négociation salariale). Garantir l’équité et la cohérence des décisions d’embauche. Développer des stratégies de sourcing spécialisées pour les profils rares en cybersécurité et développement. Effectuer une veille concurrentielle sur les pratiques de rémunération et avantages du secteur de l’édition logicielle et particulièrement dans le domaine de la cybersécurité. Développer une politique de rétention adaptée aux spécificités du secteur (évolution technique, formation continue, reconnaissance, expertise). Structurer le service formation et carrières (plans de développement, mobilités internes, GPEC). Manager l’équipe RH (Talent Acquisition, RH, Gestionnaire de paie, Office Manager). Renforcer, incarner et transmettre la culture d’entreprise (excellence, force de proposition, collectif, intégrité et bienveillance) dans toutes les politiques et initiatives RH. Déployer et optimiser les outils RH (Lucca, AssessFirst, OfficeVibe, Payfit). Automatiser et fluidifier les process pour améliorer l’expérience collaborateur. Profil recherché : 5 à 8 ans d’expérience minimum en tant que DRH, avoir une expérience en tant que membre du Comex requis, en environnement tech/scale-up. Expérience managériale confirmée et accompagnement de C-level pendant au moins 2 ans dans une structure à forts enjeux. Expérience de la gestion RH multi-pays et des problématiques d’expansion internationale constitue un plus. Anglais courant, oral et écrit (niveau business, interactions avec équipes internationales). Curiosité technologique et capacité à comprendre les enjeux métiers. Orientation data et résultats avec capacité d’analyse des KPIs RH. Environnement en transformation rapide nécessitant agilité et capacité d’adaptation. Rémunération : Package global entre 80 et 100k euros brut annuel.

Lead Underwriter Marine À propos : Les collaborateurs sont au cœur de leur mission : aider les personnes, les entreprises et la société à prospérer dans les bons moments et à faire face aux périodes difficiles. Rejoindre cette équipe, c’est donner vie à cette mission au sein d’une communauté passionnée et engagée. Nous offrons à chacun la possibilité de se développer professionnellement, dans un environnement qui valorise la diversité, la flexibilité et la performance collective. Votre croissance est notre priorité. Qui nous sommes : Reconnue pour son expertise dans la protection des entreprises et des secteurs spécialisés. Leurs connaissance approfondie du marché de l’assurance maritime permet de proposer des solutions sur mesure, appuyées par une gestion rigoureuse des risques et un service sinistres de qualité. En Europe, ils sont présents en France, Espagne, Belgique et aux Pays-Bas, avec une équipe de près de 250 professionnels dédiés à l’excellence du service et à la satisfaction de nos clients. Description du poste : Dans le cadre du développement, nous recherchons un Responsable de la Souscription Maritime. Le poste consiste à assurer la souscription de risques maritimes complexes et à piloter une équipe d’experts afin d’atteindre les objectifs de performance, de satisfaction client et de croissance du portefeuille. Vous serez responsable de la prise de décision technique, du développement commercial, de la coordination d’équipe et de la contribution à la performance globale du portefeuille. Vos principales responsabilités Souscription et développement commercial • Analyser et souscrire des affaires complexes dans le respect des délégations et de l’appétit au risque de l’entreprise., • Promouvoir la proposition de valeur d’Intact auprès des courtiers et clients., • Contribuer activement au développement du portefeuille et au maintien des relations commerciales existantes., • Assurer une communication fluide avec les partenaires internes et externes afin de garantir la satisfaction client. Management d’équipe • Encadrer, motiver et accompagner une équipe de souscripteurs afin d’atteindre les objectifs fixés., • Favoriser le partage des connaissances et le développement des compétences au sein du département., • Maintenir une culture de collaboration et d’excellence opérationnelle. Gestion de la performance et gouvernance • Participer à la définition et à la mise en œuvre des plans de développement et de rentabilité du segment Maritime., • Suivre les indicateurs de performance, piloter les budgets et assurer la conformité réglementaire., • Coopérer étroitement avec les départements Finance, Sinistres, Opérations et Conformité pour assurer une vision intégrée du risque. Profil recherché • Expérience confirmée en souscription maritime (assurance ou réassurance)., • Solide compréhension du marché européen et des enjeux de coassurance., • Excellentes compétences analytiques, de négociation et de communication., • Leadership naturel et capacité à fédérer autour d’objectifs communs., • Esprit d’amélioration continue et agilité dans la gestion du changement., • Maîtrise du français et de l’anglais (niveau professionnel). L’allemand est un atout. Pourquoi rejoindre cette compagnie? • Une entreprise internationale à taille humaine, axée sur la collaboration et la croissance., • Des opportunités de carrière à l’échelle européenne., • Un environnement dynamique, innovant et bienveillant. Lieu : France (avec interactions régulières au niveau européen) Contrat : CDI Rémunération : selon profil et expérience

Service Director – Scientific Services Program Location: Paris or Lyon, France Competitive Salary (€) + Bonus & Benefits Are you ready to lead a global, high-impact scientific services program? We are seeking a dynamic Service Director to oversee the day-to-day operations of a leading Life Sciences client program. This is an operationally focused leadership role where your organizational, analytical, and people management skills will make a tangible difference every day. What You’ll Do: • Lead the global operational execution of the client program, ensuring governance, service performance, and budget compliance., • Develop and implement the “service” component of the account plan, including cost-saving initiatives., • Drive global process and procedure reviews, maintaining compliance with both client and internal standards., • Collaborate with Quality and EHS teams to promote a culture of operational excellence., • Manage budgets and P&L effectively, leveraging data-driven insights to optimize performance., • Lead talent development and performance management for a global operations team., • Serve as the primary point of contact for the client on all operational matters. Who You Are: • You have a university degree in Science, Mathematics, Engineering, or related fields (advanced degrees a plus)., • You bring experience managing large teams and multi-million-dollar budgets ($40M+)., • You have at least 1 year of experience in high-level client management., • You excel at problem-solving, analyzing operational data, and implementing practical solutions., • You thrive in cross-functional environments and can build strong relationships across teams and stakeholders., • Experience in life sciences operations, R&D, clinical or manufacturing environments is highly valued. Why This Role: • Lead a global program with significant operational impact., • Work in a collaborative, high-performing environment., • Enjoy a competitive compensation package with bonus and benefits., • Be part of a program that directly supports innovation in the life sciences industry. If you are an operationally focused leader with a passion for delivering excellent service and managing global programs, we want to hear from you. Apply today to take your career to the next level in a role that combines leadership, science, and operational excellence.

🚀 Stage – Chef.fe de projet digital junior - Rejoins l’équipe de l’agence Limpide en tant que stagiaire Chef.fe de projet digital et participe à la réalisation de projets web variés et stimulants. 🙌 Tes missions Tu travailleras au sein de la team gestion de projet / consultant UX et tu prendras rapidement des responsabilités sur différents projets. Suivi de production : • Mise en place et suivi des plannings, • Coordination des équipes : UX/UI designers, développeurs, • Phase de recette graphique et technique, • Intégration des contenus dans le back-office (principalement WordPress), • Gestion de la relation client au quotidien, • Rédaction de posts LinkedIn pour valoriser nos actions et projets Stratégie et accompagnement : • Préparation et participation à des ateliers de cadrage, • Contribution à des audits (UX, éco-conception) & benchmarks 🌟 Ce que tu apprendras chez nous • Gérer des projets digitaux de A à Z, de la stratégie à la mise en ligne, • Monter en autonomie sur la relation client et la coordination d’équipes pluridisciplinaires, • Développer ta culture UX, design responsable et éco-conception, • Découvrir la diversité de clients (CAC 40, PME, startups, associations) 🔎 Ton profil Nous cherchons une personne en fin d’études (Bac+4/5), avec une première expérience en gestion de projet digital (en agence ou chez l’annonceur). • Passionné.e d’UX et de web, tu comprends les étapes de réalisation d’un site ou d’une application., • Organisé.e et rigoureux.se dans tes briefs et suivis., • À l’aise à l’oral, tu aimes le contact client., • Polyvalent.e et débrouillard.e, tu sais t’adapter et aider tes collègues., • Tu maîtrises ou souhaites rapidement maîtriser nos outils : Monday, Figma, Miro, WordPress, Slack., • Et surtout : tu as le sourire et l’envie de progresser dans un environnement stimulant. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? Chez Limpide, on te propose des projets variés et la possibilité de contribuer à des démarches à impact positif, comme l'éco-conception. On sait que la vie d'agence, c'est une alchimie entre travail sérieux et moments agréables. Pour cette raison, en plus d'un stage rémunéré, nous te proposons : • Des viennoiseries tous les lundis matins, • Des sessions sportives mensuelles, • La prise en charge des frais de transport à hauteur de 50 %, • Des titres restaurant 🎯 Le process de recrutement • Un premier échange téléphonique avec notre Responsable RH, • Un entretien avec un Consultant Digital, • Une rencontre avec l’un des directeurs associés et la Responsable RH 📅 Date de démarrage idéale : dès que possible, avec une flexibilité pour commencer en janvier 2026. 📍 Lieu : Paris 17 📑 Type de contrat : Stage de fin d’études – 6 mois

Rejoindre La Banque Postale Consumer Finance, c’est participer à un projet ambitieux : celui de devenir l’un des acteurs incontournables du crédit à la consommation. Au quotidien, nous nous appuyons sur des pratiques responsables, pédagogiques et solidaires que ce soit en matière d’offres et d’accompagnement de nos clients, ou au travers de notre politique de développement des compétences de nos collaborateurs. Certifiée Top Employer 2025, LBPCF est une entreprise citoyenne aux pratiques et politiques RH reconnues comme parmi les meilleurs du marché ! Avec sa marque DJANGO, fintech 100 % digitale, LBPCF innove dans le domaine du paiement fractionné et du financement responsable. Django combine la solidité d’un grand groupe bancaire et l’agilité d’une start-up pour proposer des solutions de paiement simples, inclusives et transparentes. Dans un environnement avec une forte culture tech, nous recherchons un Data Engineer H/F en CDI sur notre site basé à Paris (République) pour une prise de poste dès que possible. Rattaché hiérarchiquement au CTO, vous devrez proposer les meilleurs outils data pour permettre à la BU Django de se développer d’un point de vue marketing, risque de crédit et qualité de service. Vos missions : • Concevoir, implémenter, tester, déployer et maintenir des solutions de data de façon stable et optimisées dans le cloud AWS, • Intégrer de nouvelles sources de données dans le data wharehouse central et faire circuler la donnée vers les différentes applications, • Produire du code et des solutions d’engineering évolutifs et réplicables, • Analyser et comparer les outils data pour améliorer l’efficacité de l’équipe, • Sélectionner et implémenter de nouveaux services AWS pour garantir le bon traitement des données dans les pipelines, • Aider les équipes data et tech à implémenter des solutions de données incluant la modification de requêtes SQL et code python en respectant les bonnes pratiques de code, • Maintenir l’auto-documentation des pipelines, • Produire des tests automatisés adaptés aux séries temporelles propres aux environnements big data, • Aider à déployer des pipelines data dans un process de déploiement continu, • Aider les équipes risques et le CTO à gérer les projets et l’exécution des sprints Profil recherché : • Formation supérieure en informatique, data ou équivalent, • Expérience réussie de 3ans minimum sur un poste similaire., • Maîtrise de Python pour le développement et le traitement de données, • Bonne pratique sur AWS (S3, Glue, Redshift, Lambda, etc.), • Bonne connaissance de SQL et sens aigu de la qualité et de la fiabilité des données, • Connaissance d’un outil d’orchestration de workflows (Airflow ou équivalent), • Esprit analytique, rigueur, curiosité technologique et goût du travail collaboratif, • Excellent relationnel Pourquoi nous rejoindre ? • DJANGO est une fintech à impact, adossée à un groupe bancaire solide., • Participer à un projet data structurant dans un environnement moderne et stimulant., • Travailler avec des équipes passionnées, engagées et bienveillantes., • Évoluer dans une structure qui valorise la transparence, la responsabilité et l’innovation. Avantages : En rejoignant nos équipes, vous intégrez le Groupe La Poste, et ainsi pouvez accéder à des perspectives d’évolutions au sein du Groupe et de ses filiales. Vous bénéficiez jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine avec titres de restaurant, de jours de récupération , d’une prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports en commun, ainsi que du CE de La Banque Postale. Votre package de rémunération se compose de votre rémunération fixe, ainsi que d’une part variable et d’une prime d’intéressement / participation. LBPCF accorde une grande place aux sujets qui vous importent : nous avons des accords sur les sujets de la Qualité de Vie au Travail (QVT), l’égalité Hommes / Femmes, en faveur de la diversité, de l’inclusion et du Handicap. Processus de Recrutement • Échange téléphonique avec la recruteuse pour faire connaissance, • Entretien en visioconférence avec le CTO de DJANGO, • Entretien technique dans les locaux, pour une immersion dans notre environnement "Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez notre Groupe et construisons ensemble La Banque Préférée des Français."

Offre d’emploi : Consultant(e) MOA Finance & Systèmes d’Information Lieu : France Contrat : CDI Disponibilité : Dès que possible Contexte : Nous recherchons un(e) Consultant(e) MOA Finance & SI pour accompagner les équipes financières dans l’optimisation de leurs outils et processus à travers la mise en œuvre et l’évolution de solutions informatiques dédiées. Ce rôle est clé pour assurer la cohérence entre les besoins métiers et les solutions technologiques. Vos missions : • Analyser les besoins des équipes Finance (contrôle de gestion, comptabilité, consolidation, etc.), • Rédiger les spécifications fonctionnelles à destination des équipes techniques, • Piloter les projets d’évolution des systèmes financiers (ERP, outils de reporting, solutions de consolidation…), • Suivre les phases de tests, assurer la recette fonctionnelle et organiser les formations utilisateurs, • Contribuer à l’amélioration continue des processus et des outils Finance, • Formation supérieure en Finance, Comptabilité ou Contrôle de Gestion, • Expérience significative dans un rôle similaire (MOA, Business Analyst, ou Consultant SI Finance), • Bonne maîtrise des outils Finance (ERP, BI, solutions de consolidation…), • Esprit d’analyse, rigueur et autonomie, • Excellentes capacités de communication, aussi bien avec des interlocuteurs métiers que techniques, • Un environnement stimulant, au croisement entre la Finance et l’IT, • Des projets variés à forte valeur ajoutée, • Une structure dynamique avec une forte culture collaborative

Type de poste : CDI Niveau d’expérience : 5 ans minimum Localisation : Paris (15ème) Entreprise: DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. Depuis 2023, DCI est aussi un opérateur de confiance de l’UE et de l’OTAN pour mettre en œuvre leur politique de partenariat dans le domaine de la sécurité et de la défense. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France et aux partenaires de l’UE et de l’OTAN des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d'un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. Avec près de 1000 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Au sein de la Direction des moyens Aéronautiques, l’Acheteur aéronautique H/F contribue au fonctionnement des activités de la branche en garantissant la disponibilité des pièces et services nécessaires à la maintenance et en pilotant la stratégie fournisseur et les budgets associés. Plus précisément, les missions sont les suivantes : • Développer un portefeuille de fournisseurs du domaine MRO (primaires (OEM) et secondaires) ;, • Développer les sources d’approvisionnement afin d’assurer la complétude des besoins en pièces de tous types (consommables, P.O.L, matières primaires (Raw Material) ; équipements) ;, • Assurer la garantie des délais par la mise en place de subsidiarité des fournisseurs dans l’objectif de trouver le meilleur rapport qualité/prix/délai en fonction des attendus opérationnels ;, • Utiliser les ressources des plateformes de recherches aéronautiques pour optimiser les capacités de réponses aux besoins opérationnels ;, • Gérer un portefeuille fournisseurs et sous-traitants en établissant des relations et des partenariats durables : benchmarking, respect de la politique qualité, achat et cout ;, • Négocier les termes et conditions des contrats de fourniture de pièces ou de sous-traitance ;, • Suivre et contrôler les coûts des produits aéronautiques et les prix des fournisseurs ;, • Participer à l'amélioration de la satisfaction des clients ;, • Analyser les rapports et les bilans de performance des produits et des fournisseurs (risque financier/risque qualité produits) ;, • Participer à des réunions de planification et de revue des projets ;, • Participer aux audits internes et externes pour garantir la conformité des produits. Profil : Diplômé(e) d’une formation supérieure en achats ou en achats avec une spécialité dans le domaine aéronautique et dans la maintenance associée, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans la fonction Achat spécialisé en aéronautique, acquise au sein d’une entreprise de la défense. Une connaissance des fournisseurs dédiés au milieu hélicoptères est un plus. Votre excellente aptitude en communication orale et écrite avec une capacité avérée de transmettre l’information de façon claire et concise, votre intégrité et votre maitrise de la langue anglaise sont des atouts indispensables dans l’accomplissement de votre mission. Rejoindre DCI, c’est intégrer : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • 2 jours de télétravail/semaine ;, • Une rémunération et des avantages attractifs : 13ème mois, prime de vacances, complémentaire santé famille, PEE/Participation/ Intéressement avec abondement de l’entreprise, titres restaurants, allocation garde d’enfant ;, • Des avantages CSE vous offrant diverses cagnottes (culture, Noël, événements familiaux, …) tout au long de l’année ;, • Des locaux parisiens modernes, lumineux et spacieux ;

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : • Piloter des projets de transformation de grande envergure autour de la gestion des données de référence (Master Data Management), de la phase de cadrage à la mise en œuvre opérationnelle., • Assurer la réussite du delivery des projets, en garantissant la qualité, le respect des délais et des budgets, tout en anticipant les risques et en proposant des plans d’action adaptés., • Accompagner, encadrer et faire monter en compétences les équipes projet (consultants, data analysts, experts techniques), en favorisant un environnement collaboratif et stimulant., • Être l’interlocuteur privilégié du client, comprendre ses enjeux métiers et l’accompagner dans la définition et la priorisation de ses besoins., • Contribuer activement au développement de l’offre MDM : veille marché, innovation, construction de propositions commerciales, participation aux avant-ventes et à la réponse aux appels d’offres., • Porter la vision Capgemini Invent auprès des clients et du marché, et participer à la diffusion des bonnes pratiques et à l’animation de la communauté interne. Votre profil : • Vous disposez d’une expérience confirmée (au moins 5 ans) en conseil, gestion de projet ou transformation digitale, spécifiquement autour de la data et du Master Data Management (MDM)., • Leadership reconnu, sens du relationnel et aptitude à fédérer et faire grandir les équipes dans un environnement exigeant., • Vous investissez dans le développement et la montée en compétences des consultants sur les sujets de la donnée et du MDM, en animant des formations, des retours d’expérience et en encourageant le partage de connaissances au sein de l’équipe., • Expertise dans le pilotage de projets complexes de MDM, de la définition à la mise en œuvre, avec une forte orientation delivery et satisfaction client., • Maîtrise des concepts clés du MDM : modélisation des données de référence, gestion des référentiels, qualité et intégrité des données, data lineage, etc., • Bonne connaissance des données de référence clés dans les domaines Finance, Ressources Humaines, Achats, etc., ainsi que des processus de gestion associés à ces données de référence en particulier dans un contexte ERP type SAP, • Expérience dans le déploiement de solutions MDM du marché (Informatica, SAP MDG, IBM InfoSphere, Stibo Systems, etc.)., • Compétences avérées en gouvernance des données, conformité (RGPD, sécurité, confidentialité) et conduite du changement., • Capacité à accompagner les clients dans la transformation de leur organisation data : cadrage, choix de solutions, migration, formation. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

WHO YOU ARE We are seeking an experienced and strategic IT Applications & ERP Solutions Manager to oversee the entire lifecycle of our company's application portfolio, including our critical Enterprise Resource Planning (ERP) systems. You will be responsible for developing a global strategy, managing a dedicated team, and ensuring our technology solutions effectively support and enhance business operations. The ideal candidate is a leader who can balance high-level strategy with hands-on detail, manage complex projects, and foster strong relationships with business stakeholders, technical teams, and external partners. RESPONSIBILITIES Strategic & Financial Management • Develop and implement a global strategy and technology roadmap for the company's application and ERP landscape., • Prepare and manage the annual budget for your scope, ensuring diligent follow-up, identifying cost-saving opportunities, and promoting projects with a strong Return on Investment (ROI)., • Establish and enforce processes and procedures to ensure consistency, security, and efficiency in application management and deployment., • Provide effective reporting and KPI tracking in collaboration with the IT Coordinator to measure performance and inform strategic decisions. Application Lifecycle Management • Oversee the complete lifecycle of all business applications, from implementation and maintenance to decommissioning., • Assess the current application portfolio to identify redundancies and opportunities for rationalization and optimization., • Collaborate closely with business units to understand their needs, evaluate potential solutions, and deploy the right applications to meet their goals., • Maintain an up to date global application portfolio/catalogue, • Cost Optimization: Identify redundant applications, unused licenses, and high-maintenance legacy systems to reduce Total Cost of Ownership (TCO)., • Risk Reduction: Pinpoint applications with security vulnerabilities, compliance gaps (e.g., GDPR), or those built on unsupported technology., • Strategic Alignment: Ensure that the application landscape supports current and future business goals., • Operational Efficiency: Simplify the IT environment, reduce complexity, and improve support processes., • Informed Decision-Making: Provide stakeholders with the data needed for decisions on migration, modernization, or decommissioning., • AI: Assess and promote AI (Artificial Intelligence) opportunities and implementation ERP Management & Optimization • Ensure the stability and performance of current ERP systems, providing ongoing support to business users., • Analyze existing business processes and propose improvements and optimizations through ERP enhancements., • Lead the consolidation of ERP systems and drive future ERP deployments in various regions, working with technical teams to assess prerequisites and impacts., • Design and implement interfaces between ERPs and other applications to promote automation and increase internal efficiency. Industrial Applications • Assess the Current Scope and Create an Inventory, • Identify Obsolescence and Assess Risks, • Collaborate with the Business and Operations, • Propose a Modernization Plan and Roadmap Team & Stakeholder Leadership • Directly manage, mentor, and develop your team, promoting their skills and helping them achieve their objectives., • Provide cross-functional leadership by supporting regional teams in their initiatives while maintaining global standards., • Act as the primary liaison between business stakeholders and technical teams (Infrastructure, Security, Network) to ensure alignment., • Demonstrate the ability to master all aspects of your scope and perform backup for any member of your team when necessary. Vendor & Contract Management • Manage relationships with external partners and suppliers, acting as the main point of contact., • Lead contract negotiations to secure favorable terms and ensure value for the company., • Oversee supplier invoices and collaborate with accounting to ensure timely payments. Change Management • Awareness: Making sure everyone knows what the change is and why it's happening., • Understanding: Helping users comprehend the specific impact on their daily work., • Adoption: Getting people to actually use the new tool or process., • Proficiency: Ensuring users can use the new system effectively and efficiently. ARE YOU A MATCH? Qualifications & Skills • Proven experience in a senior IT management role focused on application and ERP lifecycle management., • Strong leadership and direct team management skills, with a passion for mentoring and developing talent., • Demonstrated ability in strategic planning, roadmap development, and budget management., • Expertise in business process analysis and optimization., • Strong negotiation and vendor management capabilities, with experience handling complex contracts., • Exceptional autonomy and the ability to manage multiple diverse topics, seamlessly shifting between high-level vision and granular details., • Excellent interpersonal and communication skills, with a proven ability to thrive in a global, intercultural context., • Technical aptitude to collaborate effectively with infrastructure, security, and network teams. ○ Active Listening and Empathy ○ Patience and a Positive Attitude Specific Tools/Technologies: ERP (SAP), HiBob, Kyriba, Basware, Softyflow, Magnitude ABOUT US Artemyn is a new global company, however benefiting from decades of expertise in the processing and application of minerals to help our customers in developing innovative and sustainable solutions. With a strong presence in Americas, Europe and Asia, Artemyn is the leader in mineral solutions to the Paper & Board industry, supplying kaolin, ground calcium carbonate (“GCC”), precipitated calcium carbonate (“PCC”), and talc. The company also has some expertise in other markets, such as Barrier coating for Paper and Packaging, Ceramics and more. Get to know more about us: LinkedIN: A DAY WITH US From our industrial facilities to our offices and warehouses, Integration among people is key. With a very multicultural work environment, our employees have the opportunity to keep a continuous improvement pace. We encourage our colleagues to schedule a cup of coffee or tea or a lunch with each other :) DIVERSITY, EQUITY AND INCLUSION Workplace diversity is a combination of visible and invisible human differences. These differences may influence employees in their attitudes, behaviors, values and ways of working within their professional environment and include, but are not limited to gender, age, nationality, citizenship, ethnicity, religious status, educational background, sexual orientation, physical and mental abilities, marital and parental status, or political affiliation. Artemyn strives to recognize, accept and value differences as an asset, fostering an inclusive environment based on mutual respect and dignity. We aim to embrace this diversity and facilitate inclusion in all its dimensions in order to be an attractive company for a diverse workforce, to foster an environment of innovation and creativity, to help enhance business decisions and thus to drive a high-performance culture.

About Mazarine Mazarine is a global international communications agency dedicated to luxury, premium, fashion, and culture. Our expertise spans across three main areas: • Social Media: Developing brands’ social presence through digital DNA, brand content, community management, and influencer strategies., • Digital Activation: Crafting tailored digital campaigns for brands. Position Summary To support our rapidly growing Social Media team, we are looking for a full-time, English and French-speaking Social Media Manager Intern, starting in January 2026. In this role, you will assist with social media and community management for several international accounts. You’ll work within a dynamic, international team of Social Media Managers, while also collaborating with other departments, including the commercial and creative teams. Job Responsibilities 1/ Social Media Management • Scheduling, planning, and publishing content, • Managing visual assets, • Moderation and community engagement, • Monitoring and interacting with UGC (User-Generated Content), • Performance reporting, • Developing creative briefs for social media campaigns, • Copywriting for social media posts, • Creative brainstorming, • Conducting benchmarking, trend analysis, and best practice reports Key Skills & Requirements • Currently pursuing a master's degree in communications, marketing, or advertising, • Strong knowledge of Instagram, TikTok, YouTube, LinkedIn, Pinterest, Facebook, and Threads, • Fluent in English (native speaker preferred), • Proficiency in French is required, • Excellent writing and grammar skills, • Strong interpersonal skills, • Detail-oriented and thorough, • Creative mindset with an artistic sensibility, • Strong analytical skills, • Proactive attitude with the ability to propose solutions, • Interest in luxury, beauty, wine & spirits and hospitality industries is a plus, • Must have working rights in France and a convention de stage Location 2 Square Villaret de Joyeuse, 75017 Paris (Metro Line 1, Station: Argentine). Salary & Benefits • Compensation: According to Mazarine’s internal salary scale and level of study, • Transport: 50% Navigo reimbursement, • Meal vouchers (Tickets Restaurants), • 1 RTT (reduced working time) per month How to Apply To apply, please send your CV to with the reference [SMM INTERN] in the subject line.

Créée en 2010, Forward Global est une société à mission certifiée B-Corp, rassemblant les expertises de plus de 400 Talents dans le monde, qui œuvrent à réduire les risques numériques, économiques, informationnels auxquels peuvent être exposés les dirigeants, les entreprises et les institutions à l’échelle locale et internationale. Notre organisation s’articule autour de 3 activités stratégiques : • Management du risque économique: market intelligence (analyse risques pays, accès aux marchés, décryptages géopolitiques…), investigations dans le cadre de M&A, précontentieux et contentieux, lutte contre les marchés illicites., • Relations publiques: communication (stratégique et financière, crise, relations médias), influence digitale, affaires publiques et événements d’écosystèmes (Cercle de Giverny, Forum InCyber, Vauban Sessions...)., • Cybersécurité: évaluation de la sécurité, réponse à incident, anticipation de la cybermenace. L’agence 35°Nord, intégrée au Groupe Foward Global depuis 2021, est l’agence de référence en stratégie de communication et d’influence positionnant l’Afrique au cœur des enjeux internationaux. Ces collaborateurs y conseillent des clients variés (institutions, entreprises, fondations...) dans la construction de leur réputation et la diffusion de leur plaidoyer, à travers des accompagnements 360° impliquant notamment de la communication digitale et des Relations Presse. Au sein de l’agence, composée d’une vingtaine de personnes, vous accompagnerez les consultants sur l’ensemble de leurs missions afin de découvrir et d'intervenir sur différents sujets : conseil en relation presse, stratégie de communication digitale, création de contenus, affaires publiques et communication sensible. À ce titre, vous interviendrez à différentes phases des projets de communication de nos clients en réalisant notamment les missions suivantes : • Rédiger des contenus (biographies, notes événementielles, versions préliminaires de communiqués, publications réseaux sociaux, newsletters, etc.)., • Intervenir sur des projets liés à la communication digitale, au Social Media et aux relations presse., • Contribuer à l’animation et à la modération des communautés sur les réseaux sociaux (LinkedIn, X/Twitter, Instagram, etc.) et suivre les performances des publications., • Participer à la conception de calendriers éditoriaux, à la mise en place de campagnes digitales et à la production de contenus adaptés (posts, visuels, vidéos courtes)., • Réaliser des veilles stratégiques et des benchmarks digitaux sur des secteurs variés (social listening, tendances et bonnes pratiques)., • Rédiger des notes et préparer des présentations stratégiques à destination des clients de l'agence., • Participer aux réunions internes et aux échanges avec les clients. Votre Profil • Vous êtes à la recherche d’un stage conventionné de 6 mois dans le cadre d’un Master en Communication/Sciences Politiques., • Vous avez idéalement une première expérience en communication corporate, en social media management, en community management ou en affaires publiques., • Une appétence pour le storytelling digital, la création de contenus engageants et l’analyse de performances social media est appréciée., • Vous parlez anglais couramment et maîtrisez idéalement une autre langue., • La connaissance du marché africain est un atout., • Une forte culture social media, économique et/ou politique est un atout. Stage à pourvoir dès octobre 2025 pour une durée de 6 mois, à temps plein avec convention obligatoire (pas de stage alterné ou contrat d'alternance). Lieu du stage : Paris 8ᵉ arrondissement. Pour en savoir plus sur nos activités, nos engagements et nos équipes : Chez Forward Global, toutes les candidatures qualifiées sont les bienvenues. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, le Groupe promeut la diversité et l'inclusion au sein de l'environnement de travail.

Bienvenue chez RIMOWA, la première Maison allemande du groupe LVMH. Nous sommes une entreprise internationale dont la mission est de créer les outils essentiels pour une vie de voyage. Depuis plus de 120 ans, nous nous consacrons au développement de produits uniques où la fonction coexiste avec le luxe, l'héritage avec l'innovation, et l'artisanat avec le design. Au sein de l'équipe Client Care, qui a pour mission de donner les meilleurs services aux clients, le stagiaire Project & performance assiste les chefs de projet dans l'optimisation des performances et l'amélioration continue des projets. Vos Missions : Projet • Définir et synthétiser les besoins des différentes régions afin de cadrer les futurs projets, • Faire le lien avec les différents services dans le cadre de la mise en place du projet (développement IT, retail, ateliers de réparations), • Tester les différents outils et processus., • Former les régions (plus de 1000 utilisateurs), • Le stagiaire sera amené à travailler sur une large étendue de projets allant des opérations au retail. Performance • S’assurer que le système d’information est bien utilisé par les utilisateurs et de l’exactitude des données, • Suivi hebdomadaire des KPIs : challenge et soutien aux régions pour atteindre leurs objectifs (Leadtime, productivité...), • Contrôle de la consommation des pièces détachées / gestion d’une large diversité de stocks dans les stores et workshops, • Suivi mensuel du budget : consolider le P&L de tous les marchés, challenger les coûts de réparation Votre Profil : • Master, • Recherche d'un stage de 6 mois à partir de Janvier 2026, • Bonnes compétences en communication et bon esprit d'équipe, • Capacité à simplifier et à communiquer sur des sujets complexes, • Compétences en Excel, Power Point et présentation, • Anglais courant La célébration de notre culture inclusive et diversifiée est au cœur de l'ADN de RIMOWA. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés ayant des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays où nous opérons et pour refléter notre large base de consommateurs. Nous considérons la diversité comme l'un des principaux moteurs de la croissance de notre entreprise. Welcome to RIMOWA, the first German House of the LVMH Group. We are an international company whose mission is to create the essential tools for a life of travel. For over 120 years, we have been dedicated to developing unique products where function coexists with luxury, heritage with innovation, and craftsmanship with design. Within the Client Care team, wich have the role to provide aftersales services to clients, the Project & performance intern supports project managers with performance optimization and project continuous improvement. Your Missions: Project • Define & synthetize business needs of different regions to frame the next projects, • Do the link with all the different stakeholders to prepare launch of different projects (IT, retail, repair workshops), • Tester the different tools & process., • Train regions (more than 1000 users) to the new process & tools, • The intern will work on a large range of projects from operations to retail. Performance • Ensure that tool gathering all data of repairs is well used by users and ensure data accuracy in the system, • Weekly KPIs monitoring : challenge & support regions to reach their target in a worldwide context (Leadtime, productivity…), • Control of spare parts consumption, stock management of spare parts in a huge network of stores and repair workshops, • Monthly budget follow up : consolidate P&L of all markets, challenge repair costs Your Profile: • Master’s degree, • Looking for a 6-month internship starting in January 2026, • Good communication skills and strong team player, • Ability to simplify and communicate on complex topics, • Excel, Power Point and presentation skills, • English fluent Celebrating our inclusive and diverse culture is core to RIMOWA’s DNA. We know that for our business to thrive, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow.

À propos d’Apsys Créateur de lieux vivants et durables depuis 1996, Apsys sublime la ville avec exigence, audace et respect. Nous concevons, réalisons, animons et valorisons des opérations immobilières à forte valeur ajoutée, qui accompagnent la transformation des territoires : pôles urbains mixtes, lieux de shopping, bureaux, logements, hôtels, en France et en Pologne. Convaincus que l’avenir se construit avec le “déjà-là”, nous plaçons la revalorisation urbaine au cœur de nos projets depuis bientôt 30 ans ! Optimiser l’existant, minimiser l’empreinte carbone, privilégier le réemploi des matériaux : Apsys mise sur la sobriété à chaque étape et élève chaque jour les standards en matière de performance environnementale et sociale. Notre démarche RSE En 2024, APSYS a souhaité doter sa stratégie RSE d’un nouvel élan. Tout d’abord, par la réalisation d’un nouveau diagnostic élargi à nos parties prenantes comprenant la double matérialité, nos bilans carbone 2022 et 2023, l’analyse de nos impacts, risques et opportunités sur l’ensemble de notre chaîne de valeur. Ensuite, ce nouvel élan nous a permis de redéfinir notre stratégie, notre trajectoire et de valider notre ambition : nous souhaitons devenir progressivement une entreprise régénérative. La stratégie RSE est ancrée dans le modèle économique de l’entreprise et Apsys recherche une contribution écosystémique positive. Dans chacun de nos projets, nous cherchons à réparer, restaurer, régénérer les conditions du vivant. Pour cela, nous avons conscience de devoir intégrer une logique de coopération élargie, notamment en intégrant la recherche de résilience territoriale. Notre démarche d’engagement, GESTe (Gouvernance, Environnement, Social et Territoires), se structure autour de 4 axes forts et 12 enjeux. Nous rejoindre, c’est contribuer à dessiner un futur désirable, en accélérant la transformation RSE d’un acteur immobilier engagé ! Dans le cadre du renforcement de notre démarche RSE, nous recherchons un(e) Responsable Performance RSE. Il/elle jouera un rôle central dans la collecte, l’analyse et la fiabilisation des données ESG, afin d’accompagner la stratégie de décarbonation et de répondre aux obligations réglementaires (CSRD, Taxonomie…). 1. Pilotage de la stratégie carbone et environnementale • Structurer et piloter le processus de collecte des données carbone groupe (scopes 1, 2 et 3) dans notre outil ESG., • Garantir la qualité, la robustesse et la méthodologie associées (référentiels, notes méthodologiques)., • Réaliser les analyses, simulations et projections (ex. CRREM, SBTi) pour définir et suivre la trajectoire bas carbone., • Élaborer les plans d’action carbone en lien avec les directions métiers (Property, Opérations, Développement, Asset Management)., • Assurer la veille réglementaire, normative et technique sur les sujets environnementaux et climat., • S’assurer de l’alignement de la stratégie RSE entre France et Pologne (1 responsable RSE) et accompagner les équipes polonaises dans la mise en conformité. 2. Reporting de durabilité (CSRD, Taxonomie…) • Organiser et fiabiliser la collecte des données extra-financières sur l’ensemble des 4 piliers RSE du Groupe., • Consolider, contrôler et analyser les données pour nourrir les scorecards du rapport annuel de durabilité., • Piloter progressivement la conformité aux réglementations (CSRD, Taxonomie, etc.)., • Réaliser un benchmark des pratiques de marché et proposer des évolutions de reporting alignées avec les meilleurs standards (GRI, SASB, ISSB…). 3. Suivi de la performance RSE et relations investisseurs • Suivre et analyser les KPI RSE clés (environnementaux, sociaux, gouvernance), en lien avec les métiers opérationnels., • Identifier les écarts, détecter les anomalies et proposer des mesures correctives., • Répondre aux questionnaires investisseurs et agences de notation ESG, • Piloter ou initier les démarches de certifications corporate. 4. Outils, sensibilisation et amélioration continue • Déployer et améliorer les outils de suivi et de reporting, • Former et sensibiliser les équipes opérationnelles à la collecte et à la compréhension des indicateurs ESG., • Contribuer à la culture interne RSE et à la diffusion d’une culture de la donnée fiable. Profil recherché : • Bac+5 : école d’ingénieur, école de commerce ou université avec spécialisation en RSE / développement durable / finance durable / immobilier., • Expérience de 4 à 6 ans minimum dans un poste similaire (reporting ESG, RSE, finance durable) en cabinet d’audit/conseil ou au sein d’une direction RSE, • Bonne connaissance des réglementations en matière de reporting extra-financier (CSRD, Taxonomie)., • Une expérience dans le secteur immobilier est un atout. Compétences techniques • Maîtrise des bilan carbone (scopes 1-2-3), trajectoires SBTi, CRREM, • Solides compétences en gestion et analyse de données (Excel avancé, outils ESG)., • Connaissances des certifications environnementales (HQE, BREEAM) appréciées., • Anglais professionnel requis (échanges avec parties prenantes internationales). Qualités attendues de la personne qui nous rejoindra : • Esprit d’analyse, rigueur et organisation., • Proactivité, autonomie, capacité d’initiative., • Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques, capacité à fédérer., • Force de proposition et conviction, aisance à l’oral comme à l’écrit., • Goût pour les chiffres, les sujets techniques et l’innovation durable. Poste en CDI, basé à Paris 16, à pourvoir dès que possible.

La Compagnie de Phalsbourg se distingue par ses projets immobiliers emblématiques, tels que L'Atoll à Angers, Waves à Metz, The Village Outlet à Lyon, ou encore plus récemment ICONIC à Nice et l’Hôtel SAX* à Paris. Innovants et résolument engagés dans une démarche d'excellence, nous concevons des lieux de vie exemplaires, tant dans leur conception que dans leur exploitation. Convaincus que nos réalisations incarnent l'avenir du commerce et de l’hospitalité, nous recrutons des collaborateurs partageant nos valeurs d’excellence et d’amour du client. Votre mission Au cœur de la stratégie de croissance de la Compagnie de Phalsbourg, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et l’optimisation du financement de projets innovants Votre expertise financière et votre sens stratégique contribueront directement à la réussite et au rayonnement de nos projets ambitieux et la compagnie de Phalsbourg. Vos responsabilités • Élaborer, en lien avec Président ainsi que la Direction financière, les besoins et stratégies de financement adaptés à nos objectifs de développement., • Réaliser la modélisation financière complète de nos projets et en garantir la fiabilité., • Définir les critères d’investissement par typologie de projet et concevoir des solutions de financement sur mesure (dettes senior/junior, instruments de couverture, financements participatifs, bridges, etc.)., • Piloter l’ensemble du processus de financement jusqu’au closing, en entretenant des relations durables et de confiance avec les partenaires financiers., • Négocier les term sheets, les offres et la documentation contractuelle associée., • Coordonner les due diligences et veiller à la bonne exécution des opérations., • Participer activement aux opérations de M&A et à la rédaction de notes de présentation à destination des organismes financiers., • Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou de commerce, avec une spécialisation en finance., • Expérience de minimum 8 ans dans le financement de projets, • Vision stratégique, rigueur analytique et sens du détail., • Capacité à écouter, comprendre et anticiper les besoins des projets et partenaires., • Excellentes compétences relationnelles et de négociation : vous savez créer des liens solides et inspirer confiance., • Vous avez la culture du résultat et vous ne lâchez jamais rien!, • Vous savez trouver des alternatives pour contourner des difficultés et trouver des solutions 💡 Pourquoi rejoindre la Compagnie de Phalsbourg ? Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à façonner un avenir durable, en participant à des projets audacieux mêlant innovation et excellence! Vous évoluerez dans un environnement entrepreneurial, exigeant et stimulant, où vos idées et votre expertise feront la différence.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : • Gestion de la compréhension du besoin client, de sa traduction en spécifications techniques, de la conception, du développement et de l’optimisation des interfaces jusqu’à leur mise en production, • Evolution sur les stacks techniques suivantes : C#, .NET, • Construction des applications évolutives et scalables, • Collaboration sur la mise en place du Continuous Delivery sur diverses applications, • Intégration dans nos communautés dans lesquelles tu pourras interagir, participer à l’entraide et monter en compétence Votre profil : • Vous avez déjà travaillé dans un environnement finance, CIB, • Vous êtes capable de mener des ateliers de conception et de participer à des process de réalisation, • Vous avez une forte appétence pour l’innovation et les nouvelles technologies, • Vous effectuez une veille technologique active, vous aimez former et partager vos connaissances, • Vous avez un bon niveau d'anglais, • Vous avez minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans le développement, • Vous avez obtenu un BAC+4 ou +5 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez Capgemini France - Get the future you want - Capgemini France Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie.

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Design System Manager, tu accompagneras nos clients (grands comptes et startup) dans l'évolution et l'adoption de leur Design System pour garantir une expérience utilisateur cohérente et scalable. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la vision et les objectifs du Design System en lien avec les objectifs business : établir une feuille de route claire avec les exigences de performance, de cohérence et d’évolutivité des produits digitaux., • Gérer et faire évoluer la librairie du Design System : créer, prioriser, améliorer et maintenir les composants et leurs déclinaisons pour garantir leur cohérence et leur évolutivité., • Assurer l’adoption et la cohérence du Design System : accompagner les équipes produit et design dans son utilisation et veiller à son intégration harmonieuse dans l’écosystème digital., • Évangéliser et acculturer les équipes : sensibiliser les designers, développeurs et parties prenantes aux enjeux du Design System et aux bonnes pratiques en matière d’UX/UI et d’accessibilité., • Travailler en étroite collaboration avec les développeurs : garantir la faisabilité technique des composants et assurer une parfaite synergie entre design et développement., • Structurer et enrichir la documentation : mettre en place des guidelines claires et accessibles pour assurer une adoption fluide et une utilisation optimale du Design System. Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Design System Manager, avec 3 ans d’expériences minimum. En plus de tes compétences en tant que Design System Manager, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu es déjà intervenu sur la création ou l’enrichissement d’un Design System, • Tu es capable de sensibiliser et d'évangéliser les équipes sur les bonnes pratiques du design system., • Tu as une vision stratégique et tu es capable d'aligner le design system avec les objectifs business et produit de l’entreprise., • Tu as d'excellentes compétences en communication pour collaborer efficacement avec les designers, développeurs et parties prenantes., • Ton approche est analytique et méthodique afin de mesurer l’impact du design system et optimiser son adoption., • Tu maîtrises l'Atomic design sur le bout des doigts, • Tu possède une excellente maîtrise des méthodes de conception sur Figma, • Tu as de bonnes connaissances de l’environnement App (iOS et Android), • Tu connais les normes d’accessibilité, • Tu comprends et utilise les Design Tokens, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Portfolio version pdf requis Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

At RSA Europe our purpose is to help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times. We have offices in France, Spain, Belgium and the Netherlands, where we’ve embraced hybrid working and empower our 250 plus people to work flexibly in their country of employment to suit their needs and those of our customers. Our customers benefit from the diverse perspectives of our teams that serve them, solving complex problems with creative ideas. We are proud to be part of Intact Financial Corporation (), Canada’s largest provider of property and casualty insurance and the 12th largest property and casualty firm worldwide, with a market capitalization of approximately $50 billion CAD (~£25 billion GBP) and a global workforce of 31,000 employees across 350 offices. Our Global Specialty Lines division plays a central role in Intact’s long-term strategy. With 3,500 professionals dedicated to more than 20 niche segments, we operate across North America, the UK, and Europe, and benefit from a strong international network covering over 150 territories. Since 2017, GSL has tripled in size and now has access to a $460 billion global specialty lines market. Currently, GSL is at $6 billion DPW and in our strategic roadmap, we laid out GSL growth and profitability ambitions for the long term to reach $10 billion in operating DPW by 2030, performing at a sub-90 operating combined ratio. Nearly 90% of brokers recognize us as a trusted partner, valuing our specialized expertise, simplified multinational programs, local market knowledge, and reliable claims handling. We want you to succeed with us and grow with us – and we’ll give you the tools, flexibility and learning opportunities you need to do it. Our Core Belief People are at the heart of our organisation – and of our success. How we do things is just as important as what we achieve. We are a purpose-driven company based on values and a belief that insurance is about people, not things. Culture and Community Our Values guide our decision-making, keep us grounded, help us outperform and are key to our success. Our values are – Integrity, Respect, Customer-driven, Excellence, and Generosity. We provide an open and honest workplace – where everybody contributes, and every view is listened-to and respected. Social Impact Our customers are our advocates. Insurance is about people, and helping people be resilient in bad times is the reason we’re here. It’s also why being Customer-driven is one of our Values. Our people are engaged. Our people are central to our success. That’s why we invest in the well-being and development of our employees and create an environment where they can be resilient and thrive. Being a most respected company is about financial outperformance and helping society. Building resilient communities speaks to our purpose and builds on over a decade of investment and leadership. So, if you are looking to take the next step in your career, work with the best in the business, and open a door of opportunity, contact us today! Job Description We are currently looking for an Underwriting Leader for our Marine department. This job involves underwriting large, complex or specialist insurance cases in Marine and driving team excellence to achieve great customer outcomes, portfolio performance and business development targets. You will spend most of your time driving underwriting decisions through strong technical expertise, contributing to business development activities, liaising with customers and brokers, coordinating the team, as well as contributing to technical audits. You have strong analytical, relationship management and communication skills. Key Responsibilities Underwriting, trading, servicing: • Reviewing allocated cases and delivering underwriting decisions within agreed timeframes, in order to secure targeted business within authority level and risk appetite., • Clearly and positively articulating our RSA value proposition and risk appetite., • Driving trading activity to cultivate existing business relations and ensure regular flow of new business., • Managing and working with others to take responsibility for effectively and promptly resolving broker and/or customer issues., • Develop and implement business strategies aligned with company goals to drive growth and profitability. Team management: • Lead, motivate and develop a team to achieve operational and financial objectives., • Providing guidance and coaching to less qualified/experienced colleagues where appropriate., • Establishing an effective relationship with stakeholders, and access support as appropriate. Portfolio performance management: • Contributing to the creation of segment and local business development plans., • Optimising portfolio performance through data & analytics, in close cooperation with the pan-European Head of Marine., • Be accountable for managing budgets, forecasting, and delivering financial targets while fostering a high-performance culture. Governance, grip & control: • Being aware of and adhering to our regulatory framework at all times., • Capturing and recording of data in timely and accurate fashion., • Communicating and liaising with colleagues from other departments (Finance, Operations, Claims, Compliance, ..) in order to give or obtain information and/or resolve queries., • Contributing to projects and initiatives as required., • Ensure adherence to company policies, legal regulations and risk mitigation practices. Skills and experience: • Solid underwriting experience in the Marine area., • A network of relevant contacts in the co-insurance marketplace., • Establishing and maintaining effective relationships with Brokers, Clients and key internal stakeholders with, Operations, Underwriting, Claims and others., • Strong analytical, negotiation and conflict resolution skills., • Agile mindset and continuous improvement orientation., • Ability to build and maintain effective relationships., • Fluent in French and English. RSA Luxembourg SA (RSAL) is committed to ensuring that your privacy is protected, as the data controller, we take the necessary measures to ensure the security and confidentiality of the personal information it holds or processes in compliance with the General Data Protection Regulation (EU) of 27 April 2016 ("GDPR"), Loi n° 2018-493 du 20 juin 2018, relative à la protection des données personnelles and rest of related data protection regulations. The data you provide will be processed as part of our candidate selection process. The legal basis for this processing is our legitimate interest in considering your application. Unless you object, your CV will be kept for two years after our last contact with you. We may kept your data for the duration of the employment contract in the event of recruitment. Once your employment has ceased, your personal data will be only retained for as long as is necessary to satisfy any legal, accounting or reporting obligations. Intact Group companies and third-party partners may be recipients of your personal data when required. Sometimes your personal information may be sent to other parties outside of the European Economic Area (EEA) in connection with the purposes set out above. We will take all reasonable steps to ensure that your personal information is treated securely and in compliance with data protection regulations. In accordance with data protection laws, you have the right to access and obtain a copy of the data concerning you, object to the processing, have it rectified or deleted. All you have to do is write to the RSAL Data Protection Officer to the following address RSA Luxembourg, S.A. Edif. Torre Europa, Pº de la Castellana, 95 – Planta 19 28046 Madrid (SPAIN) or send an email to the following address . We will ask you to confirm your identity if we need to, we have one month from receiving your request to tell you what action we have taken.

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi ? Vous avez un fort intérêt pour les sciences et les nouvelles technologies, et vous souhaitez rejoindre une entreprise où l’humain compte ? Ne manquez pas cette opportunité ! QUI SOMMES-NOUS ? Chez Zabala, l'innovation est au cœur de nos préoccupations : de la stratégie à la gestion, en passant par la recherche de financements. Notre mission consiste à guider nos clients (PME, ETI, grands groupes, organismes publics, etc.) dans la structuration et la recherche de financement pour leurs projets de R&D, d'innovation et d'investissement, en utilisant les subventions publiques adéquates aux niveaux régionaux, national et européen. Chez Zabala Innovation, nous croyons que les individus sont notre atout le plus précieux ; notre culture de l'innovation ne serait pas possible sans le talent et l'engagement de notre équipe de 570 professionnels, répartis dans nos 13 bureaux internationaux, travaillant ensemble pour soutenir la croissance de nos clients. VOS MISSIONS Le bureau de Paris recherche actuellement un(e) consultant(e), pour accompagner l’équipe dans la gestion des projets liés aux financements publics de l’innovation. Ce poste est particulièrement adapté à un profil disposant de compétences en rédaction scientifique ou technique, souhaitant s’investir dans la valorisation de projets innovants à travers des dispositifs de soutien public. Le/la consultant(e) interviendra principalement en soutien à la préparation des dossiers de financement (appels à projets nationaux & régionaux, dispositifs fiscaux tels que le Crédit d’Impôt Recherche [CIR], le Crédit d’Impôt Innovation [CII], et le Statut Jeune Entreprise Innovante [JEI]). Il/elle contribuera à la rédaction d’argumentaires techniques, à l’analyse de documents R&D fournis par les clients, ainsi qu’au suivi administratif et technique des livrables. Vous interviendrez au sein d’une équipe internationale sur des projets divers et innovants (énergie, aéronautique, TIC, transport, matériaux, biotechnologies, etc.). Vos principales missions seront de : • Monter les dossiers justificatifs techniques afin de justifier du caractère éligible des projets déclarés au titre du Crédit d’Impôt Recherche/Innovation, • Rédiger les propositions de réponse aux appels à projets, • Assister à la gestion de projets subventionnés afin d’obtenir et sécuriser les financements : participation à l’organisation des réunions, suivi administratif et technique des livrables, coordination avec les équipes internes et les partenaires impliqués., • Assister dans la coordination de la relation client et des consortiums, afin de garantir une bonne circulation de l’information, le respect des échéances, et le bon déroulement des projets. VOTRE PROFIL • Formation scientifique, minimum Bac+5 (Docteur, Ingénieur(e) ou Master 2), • Bonne connaissance de l’écosystème de l’innovation en France (acteurs et dispositifs), • Une expérience professionnelle idéalement de 2 ans dans le financement de l’innovation, • Excellentes compétences rédactionnelles, • Aisance relationnelle et dynamique NOTRE OFFRE • Contrat à durée indéterminée avec des avantages tels que des tickets restaurant, une mutuelle d'entreprise et une prise en charge de 50 % de vos frais de transport en commun., • Télétravail flexible : un modèle hybride avec 2 jours de télétravail par semaine., • Équipe dynamique de plus de 20 personnes en France, avec des bureaux situés en plein cœur de Bordeaux et Paris., • Environnement de travail stimulant au sein d'un cabinet de conseil international en pleine croissance, • Formations : nous croyons au développement professionnel des personnes. Vous aurez l’occasion de développer vos compétences et vos connaissances et aurez accès à un large éventail de formations. Vous êtes intéressé(e) ? N’hésitez pas à postuler, nous avons hâte de vous rencontrer !

Notre client est un acteur clé de la formation professionnelle. Il informe, conseil et accompagne les entreprises industrielles dans la mise en œuvre de leurs projets RH, compétences, formation et apprentissage. Au cœur des enjeux de compétitivité et de transformation technologique, notre client fait évoluer son offre de services, renforce son action sur l'attractivité des métiers et structure des parcours innovants pour répondre aux besoins des entreprises et des salariés. Dans un contexte de développement des activités, vous intégrez le pôle Data (5 personnes) de la Direction Qualité, Projets et Innovation. Le pôle Data est en charge de la gestion et de la réalisation des projets data, notamment à travers la conception de tableaux de bord, le reporting et l'accompagnement des sujets data, tout en garantissant la qualité et l'intégrité des données. Rattaché au Manager du pôle DATA, les missions principales du Chef de Projet BI H/F sont les suivantes : 1. Gestion de projet et coordination • Recueillir et formaliser les besoins métier auprès des différentes directions., • Planifier les étapes du projet, suivre les délais et assurer la cohérence des livrables., • Animer des webinaires et sessions de formation pour accompagner les utilisateurs., • Assurer la coordination entre les parties prenantes, notamment la DSI et les prestataires. 2. Construction tableaux de bord et valorisation de la donnée • Concevoir et modéliser des tableaux de bord Power BI adaptés aux besoins métier., • Réaliser des évolutions et optimiser les visualisations existantes., • Travailler en collaboration avec la DSI pour assurer la cohérence des données et leur intégration dans l'entrepôt de données., • Vérifier et tester les développements réalisés par les prestataires pour garantir la qualité des restitutions. 3. Maintenance et accompagnement des utilisateurs • Assurer le support et l'accompagnement des utilisateurs dans l'exploitation des tableaux de bord., • Rédiger des guides et supports pédagogiques pour faciliter la prise en main des outils., • Suivre les évolutions des outils BI et proposer des améliorations continues., • Piloter la relation avec la DSI et les prestataires pour garantir la maintenance corrective et évolutive des données. De formation Bac +4/5 Master spécialisé en informatique, vous avez une première expérience en gestion de projets BI ou dans un domaine connexe (informatique décisionnel etc.) Vous disposez de 3 à 5 ans minimum dans le domaine décisionnel en entreprise et data visualisation (hors alternance / apprentissage / stage qui seront appréciés). Vos compétences techniques idéalement recherchées sur ce poste sont : • Une première expérience acquise dans le pilotage de projets complexes (organisation, pilotage, recueil des besoins et formalisation des attentes) et transverses touchant à plusieurs outils du SI (expertise BI, culture Data...), • La capacité à comprendre et à vous approprier les enjeux métiers, techniques et fonctionnels auprès des équipes concernées., • L'adaptation de votre discours à des interlocuteurs très variés et expliquer à chacun l'état d'avancement du projet en adaptant les arguments à son point de vue., • La capacité à comprendre l'architecture des systèmes d'information et à appréhender les impacts / adhérences des projets., • La maîtrise de la méthode Agile ainsi que les méthodes et outils de gestion de projet (de type Asana, MS Project, Planner, Jira...), • La maîtrise de Power BI dans la conception, modélisation et optimisation de tableaux de bord (certification Microsoft appréciée) et avez idéalement une bonne connaissance du langage SQL. Vos principales qualités relationnelles sont : • Rigueur, organisation, assiduité et méthodologie, excellente expression écrite et orale,, • Capacité d'écoute, de recueil des besoins, d'analyse, de synthèse, de restitution,, • Etat d'esprit agile : démarche d'amélioration continue, neutralité et objectivité, esprit collaboratif, participatif et facilitateur,, • Proactivité et force de proposition sur les sujets et priorités présentés,, • Aisance relationnelle auprès d'interlocuteurs pluridisciplinaires : opérationnels et responsables métiers, opérationnels et responsables techniques, directeurs (adaptation du discours),, • Capacité à challenger le besoin métier : analyser, vérifier, maquetter et vulgariser les demandes, en lien avec des interlocuteurs techniques et non techniques,, • Communication et leadership : capacité à coordonner, expliquer, reformuler et collaborer avec des équipes variées (métiers, DSI, prestataires), en ayant une belle prise de recul et de la diplomatie,, • Curiosité et intérêt pour le métier : veille technologique, manipulation de la donnée, proactivité et compréhension des enjeux métier. => Ce poste est à pourvoir en CDI, statut Cadre et est basé sur Paris intra-muros. => Le télétravail est mis en place dans l'entreprise (jusqu'à 10 jours par mois). Si vous vous reconnaissez dans l'annonce, postulez via le lien ci-dessous !

JAKALA est une société leader européenne dans les métiers du conseil de la transformation data, IA et stratégies marketing. Présente initialement en Italie et dans le reste de l’Europe, JAKALA a récemment étendu ses activités en France en 2023. La mission de JAKALA est d’aider ses clients à tirer un avantage concurrentiel mesurable via une exploitation durable des données et des technologies. Nous concevons et déployons des solutions qui visent à créer une valeur ajoutée tangible, optimiser les investissements marketing et technologiques et améliorer l’expérience client. JAKALA déploie son offre sur 3 piliers : • Strategy & Design, • Technology integration & Data, • Activation & Engagement Tes missions : Tu feras partie de l’équipe Data Intelligence, dont l’objectif est d’accompagner nos clients sur la transformation de leur business à travers la data et les technologies permettant une meilleure exploitation des données et l’identification de nouvelles sources de revenu. En tant de Data Product Owner, ton rôle principal sera de concevoir, construire et fournir une expertise afin de : • Définir des nouveaux Data products en aidant nos clients à identifier les besoins et les opportunités de collecte et d’exploitation des données à des fins d’optimisation commerciales ou opérationnelles, en imaginant les cas d’usage les plus pertinents et en créant des produits innovants., • Développer des Data products, de la spécification au déploiement jusqu’à leur adoption en agissant en tant que coordinateur et superviseur entre les utilisateurs métiers, les data engineers et les développeurs en traduisant les besoins des utilisateurs en fonctionnalités. Voici des exemples de type de Data Products : Dashboards, Data Warehouses, Data Marketplace, site web & applications, Intégration de plateforme marketing (CRM, Web-analyse,E-commerce...), modélisation et analyse de données prescriptive et prédictive (segmentation, prévisions...). Tu orchestras le développement des data products de nos clients et garantiras la valeur délivrée en travaillant avec les équipes techniques et métiers. Tu auras la charge de : • Comprendre les besoins métiers et identifier les sources de données et les ressources techniques disponibles, • Définir le parcours utilisateur, décomposer les fonctionnalités, les exigences (critère d’acceptabilité) et les spécifications fonctionnelles associées, • Prioriser et nourrir une roadmap produit, • Tester la qualité des fonctionnalités et mettre en place la prise de feedbacks pour favoriser l’amélioration continue, • Travailler la prise en main et l’adoption des data products auprès des utilisateurs, • Mesurer la valeur délivrée (qualité, utilisation, adoption, ROI, CA généré...) En plus de ces responsabilités, tu aideras le Manager Data Intelligence dans : • Le développement et l'animation de l'équipe et de l'expertise (recrutement, formation, mentorat), • L’amélioration de l’offre de services et le portefeuille client en favorisant le upsell, le cross-sell et à l’exploration de nouvelles opportunités client et partenaire. Tu contribueras activement à renforcer la reconnaissance de JAKALA en tant qu'expert dans le domaine du développement de data products et de la transformation : • Tu apprendras des membres de l'équipe, tu les formeras et tu anticiperas les prochaines innovations et tendances, • Tu es essentiel.le pour instaurer la culture de JAKALA en France afin que les prochaines générations de #Jakalers ressentent nos valeurs lorsqu'ils entrent en contact avec n'importe quel membre de l'équipe Tu seras dans une position unique pour bénéficier et partager avec tous les #Jakalers à travers le monde, que tu souhaites concevoir des solutions globales avec nos clients ou tirer Profil recherché : Tu es diplômé(e) d’une école de commerce, école d’ingénieurs ou équivalent universitaire (Master, BAC+5). Ton expérience : • Tu justifies de 6/7 ans d’expérience dans le conseil en data analyse / Data management et une expérience avérée en projet agile/product management., • Tu as de l’expérience dans la gestion de projets transverses (cross-team/cross-brand) ou techniques, dans l’identification des priorités et des cas d’usages, dans le soutien au déploiement de projets/produits data, ainsi que dans la formalisation et la présentation aux parties prenantes senior, • Tu peux livrer des projets pour des entreprises avec une structure organisationnelle complexe et les aider à adopter les changements nécessaires., • Tu es capable de manager des consultants juniors et de transférer tes connaissances., • Tu es familier.e avec les langages de programmation comme Python, SQL et / ou DAX & PowerM et des fournisseurs Cloud comme GCP, Azure, AWS ou Snowflake. Tes softskills : • Tu es organisé.e, ___, orienté.e résolution de problèmes et doté.e d’un esprit analytique., • Tu as un goût prononcé pour le développement business et la création de partenariats., • Tu as d’excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais, • Tu es un.e vrai.e TEAM PLAYER ! Nous recherchons une personne passionnée par la data et la transformation digitale, qui a une bonne curiosité intellectuelle et un goût pour l’innovation et la collaboration. Les avantages • Entreprise en plein développement , véritable tremplin et accélérateur de progression, • Projets et missions sur des champs techniques très variés, • Mise en situation de responsabilité rapidement, • Mutuelle d’entreprise, • 50% de frais de participation pour les transports, • Tickets restaurant Contrat • Poste à pourvoir en CDI, • Rémunération selon profil et expérience, • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

🧭 Contexte Lotchi conçoit et produit des expériences spectaculaires de vidéo mapping, son & lumière à travers les plus grands monuments patrimoniaux du monde. En pleine expansion internationale, et fort de notre intégration au sein du groupe Banijay, nous renforçons notre pôle Création. Nous recherchons un·e Directeur·trice Artistique spécialisé·e en motion design et vidéo mapping, pour renforcer la direction de la création et soutenir la vision ambitieuse de nos futurs spectacles. 🎯 Mission En lien étroit avec le Directeur de la Création, tu seras en charge de : • Décliner la vision artistique d’un spectacle en éléments visuels concrets, avec un sens du rythme, de la narration et du lien image/son., • Être le relais créatif et artistique auprès des équipes de graphistes, motion designers et animateurs 3D., • Superviser la réalisation artistique des spectacles : style visuel, cohérence graphique, mise en image du storyboard, relation image/architecture. 🛠️ Responsabilités principales 🔹 Direction artistique opérationnelle • Traduire les intentions créatives du Directeur de la Création en concepts visuels forts., • Proposer avec le Directeur de la Création des moodboards et références visuelles pour proposer des concepts forts au sein de Lotchi., • Élaboration de storyboards clairs (en collaboration avec le Directeur de la Création) et d’animatique détaillée, animée, commentée, pour briefer les motions designers de chaque projet., • Accompagner la création de séquences en motion design / 3D / compositing en donnant des retours précis et constructifs. 🔹 Supervision des équipes créatives • Être le point de référence pour les graphistes et motion designers sur les projets en production., • Manager une équipe de créatifs internes et externes : briefing, accompagnement, suivi de production, validation., • Apporter une aide active pour débloquer des problématiques techniques ou créatives., • Assurer le lien avec les chargé·es de production pour un suivi fluide des deadlines et des livrables. 🔹 Réalisme technique & qualité artistique • Comprendre les contraintes spécifiques du vidéo mapping monumental : projection, surfaces, techniques, lisibilité., • Anticiper les problématiques de mapping (perspectives, raccords, lumières) et proposer des solutions visuelles adaptées., • Anticiper avec les équipes techniques les besoins & spécificités techniques de rendus, découpe, et livraison des fichiers., • Veiller à ce que la qualité finale des images corresponde aux ambitions artistiques et techniques de Lotchi. 🔹 Communication & collaboration • Travailler en binôme avec le chargé de production pour cadrer, planifier, sécuriser chaque étape du projet., • Alerter en cas de retard, difficulté ou incohérence artistique., • Participer activement aux rituels de suivi de projet et aux phases de test et check, filage ou mapping sur site. 🧰 Compétences et savoir-faire 🖥️ Logiciels • Maîtrise indispensable : Cinema 4D, After Effects, Unreal Engine, • Compétences appréciées : Houdini, TouchDesigner, Notch, • Très bonne culture de la chaîne de production image / animation / mapping, • Compréhension des pipe de production studio et workflow de projection monumentale 🎬 Direction artistique & motion design • Capacité à raconter une histoire par l’image : rythme, sens, émotion, musicalité, • Aisance dans la lecture et le développement de storyboards animés, • Sens du cadrage, de l’échelle monumentale, du contraste et de la composition 👥 Leadership & communication • Capacité à manager et fédérer une équipe créative, • Excellent relationnel, savoir donner un feedback clair, motivant, structurant, • Organisation, capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Esprit de coopération, écoute, diplomatie, rigueur 🎓 Profil recherché • 5 à 10 ans d’expérience dans des studios de création immersive ou motion design ou studio d’animation, • Expérience confirmée en direction artistique de projets de grande ampleur, notamment en vidéo mapping monumental, • Expérience de management d’équipes créatives, • Sens artistique affirmé, culture visuelle et musicale développée, • Très bonne compréhension des contraintes techniques liées à la projection et au mapping ✅ Ce que nous offrons • Un rôle clé au sein d’une entreprise en forte croissance, avec des projets culturels et d’envergure internationale, • Un environnement créatif, passionné et ambitieux, • Une collaboration avec des talents reconnus dans le domaine de la création immersive, • Des moyens techniques et artistiques à la hauteur des ambitions des spectacles, • Un cadre stimulant pour proposer, expérimenter, et évoluer Type de contrat : freelance pour commencer, évolution possible en CDD ou CDI Disponibilité : Dès que possible

Description de l'entreprise ALTEN France Leader européen en ingénierie et conseil en technologies, ALTEN accompagne ses clients dans leurs stratégies d'innovation, de R&D et de systèmes d'information. Avec plus de 57 000 collaborateurs dans le monde, dont une expertise reconnue en Data Management et IA, nous concevons et modernisons des architectures data pour des secteurs variés comme l'aéronautique, l'énergie, la finance et les télécoms. Rejoignez une équipe dynamique où l'innovation et le développement des compétences sont au cœur de notre culture ! Description du poste 🎯 Missions : En tant qu’Architecte Data au sein de notre division Data & AI, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre de solutions data stratégiques pour nos clients grands comptes. Vos responsabilités incluront : • Analyse et recueil des besoins métier : Collaborer avec les parties prenantes pour identifier les besoins métiers et concevoir des architectures de données adaptées, alignées sur les objectifs stratégiques., • Conception d’architectures scalables : Définir et posséder une architecture de données de bout en bout (ingestion, stockage, transformation, exposition), intégrant les principes d’architecture d’entreprise (Data Lake, Data Mesh, virtualisation)., • Mise en œuvre et collaboration technique : Travailler avec les Data Engineers et Analystes pour déployer des solutions performantes sur des plateformes cloud (AWS, Azure, GCP), en utilisant des outils comme Snowflake, Databricks, Spark ou Terraform pour l’IaC., • Gouvernance et qualité des données : Mettre en place des standards de gouvernance (RGPD, souveraineté des données) et garantir la qualité, la sécurité et la performance des données via des outils d’intégration et d’orchestration (Airflow, Trino, Talend)., • Innovation et veille technologique : Animer des ateliers, coacher les équipes juniors et rester à la pointe des technologies data (IA, Big Data, ML)., • Vous interviendrez sur des projets agiles, en collaborant avec des équipes pluridisciplinaires sur des cas d’usage comme l’optimisation de processus industriels ou l’analyse prédictive. Qualifications 🔍 Prérequis : • Diplômé(e) d'un bac+5 en école d'ingénieur ou équivalent, • Experience significative 4-5 ans minimum dans le domaine de la Data Architecture., • Outils et technologies de gestion de données (par exemple, Databricks, ADLS, SQL DB)., • SQL et modélisation de données., • Maitrise des composants Azure tels que ADFv2, Databricks, Synapse, Delta Lake des technologies et frameworks avancés d'analyse Azure., • Programmation lié à l'analyse avancée : Python, Pyspark., • Gouvernance des données et Qualité des données., • API ou de microservices., • Approche devOps, • Méthodologie Agile (Scrum, SAFe,...) Soft skills : • Capacités de communication en français et en anglais (niveau C1)., • Travailler efficacement en équipe., • Gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais., • Travail dans un environnement international. Informations supplémentaires Les plus du poste : • Environnement Collaboratif : projets innovants favorisant le partage des connaissances., • Accompagnement individualisé et de proximité : formations certifiantes, attribution d’un Career Manager pour vous orienter dans votre trajectoire professionnelle, opportunités d’évolution de carrière., • Flexibilité du Travail : Télétravail et horaires flexibles pour votre équilibre vie professionnelle-personnelle., • Rémunération Compétitive : Salaire compétitif avec des avantages sociaux attrayants., • Mobilité : Possibilité de mobilité à Paris, Lyon ou Aix-en-Provence offrant des expériences diversifiées. Notre processus de recrutement : un entretien RH (1h) et entretien technique (1h) Cette annonce n’est pas faite pour vous si : Vous êtes freelance et vous comptez le rester ! Toujours là ? Postulez et rejoignez nos 400 experts en Data 😉.

Ⅰ. Basic information of the position • Job Title: Service Manager, • Work Location: Paris, France, • Scope of work: After-sales service management and dealer management of earthmoving equipment in France, Spain and Portugal, • Reporting to: Earthmoving Product Line Service Director Ⅱ. Job Responsibilities 1、Dealer development and service resource construction • Responsible for organizing service team to visit and evaluate service resources and capabilities of potential dealers., • Responsible for regularly following up and promoting the service resource construction of dealers to achieve the key performance targets of service resources., • Responsible for organizing and carrying out accessories sales activities to achieve the region's accessories sales targets., • Responsible for organizing and coordinating the service team to promote the implementation of product technical improvements for dealers and end customers., • Responsible for organizing the service team to collect and regularly feedback product quality issues,, • Responsible for organizing and coordinating the service team to support dealers in quickly resolving equipment problems., • Responsible for guiding and training dealers to correctly implement the company's quality warranty policy, service policy, and standard service procedures., • Responsible for organizing and participating in monthly dealer communication meetings, and regularly visiting dealers and their end customers, • Responsible for collecting suggestions or complaints from customers and the market, following up on complaint handling, and improving customer satisfaction. Ⅲ. Qualifications 1、Educational background • Strong technical understanding ability, able to quickly understand and solve common mechanical, electronic control and other fault problems., • Good communication skills, cross-cultural communication skills, and the ability to effectively communicate with local French customers., • Proficient in using office software (such as Excel, PowerPoint, CRM system, etc.)., • French: Mother tongue, • Strong sense of service and responsibility, able to handle problems independently and promote the implementation of results., • Adapt to the multinational corporate culture, be proactive and have a team spirit. Ⅳ. Bonus points • Have working experience in international construction machinery brands (such as Caterpillar, Volvo CE, Liebherr, Komatsu, etc.)., • Familiar with French and European aftermarket regulations and customer expectations. Candidates with dealer management or training experience are preferred., • Fluent in Spanish.

CENTURION Search recherche pour l'un de ses clients, acteur incontournable dans son domaine d'activité, un Architecte Solutions Connectées pour concevoir les architectures de communication de produits intelligents dans un environnement exigeant et pluridisciplinaire. Rattaché au Responsable Architecture Système, vous jouez un rôle central dès les phases amont des projets. Vous intervenez dans la définition technique des fonctionnalités de connectivité des produits, en lien étroit avec les équipes R&D (électronique, logiciel embarqué, mécanique, validation) et l'industrialisation. Vos responsabilités principales sont: • Analyser les besoins fonctionnels exprimés par le marketing produit., • Concevoir l'architecture des solutions de connectivité : • Rédiger les cahiers des charges techniques et architectures système, • Identifier les risques techniques et sécuritaires, proposer des solutions de contournement, • Encadrer les revues de conception avec les parties prenantes • Suivre le développement et l'intégration des solutions : prototypage, tests radio, validation système, caractérisation des performances., • Intégrer dès la conception les exigences en sûreté, cybersécurité et expérience utilisateur., • Assurer la documentation technique et capitaliser les bonnes pratiques., • Animer un pôle de compétences multi-métier (HW / SW / IVVQ), contribuer à la formation interne et à la veille technologique., • Participer à la construction de la roadmap R&D. De formation Ingénieur (ou équivalent Bac+5) en électronique, télécommunications ou systèmes embarqués, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 7 années en tant qu'architecte système ou logiciel. Vous avez travaillé sur la spécification et la conception de produits, que ce soit en innovation ou en développement. En plus d'une solide expertise en connectivité radio (définition de protocoles propriétaires, caractérisation radio...) vous possédez une bonne culture des réseaux IP et architectures LPWAN ainsi que WWAN.Vous êtes également familier des normes de cybersécurité. Vous savez travailler et interagir avec des équipes multidisciplinaires avec une vision transverse et une capacité à expiciter et argumenter vos solutions. Rigoureux, doté d'un esprit de synthèse et organisé, vous savez faire preuve d'autonomie.

Acteur majeur de l’intelligence économique en France et en Europe, l’ADIT accompagne ses clients dans leurs stratégies de développement et la sécurisation de leurs affaires. Dans un monde aux enjeux économiques et géopolitiques de plus en plus imprévisibles et incertains, nous apportons des éclairages déterminants dans leurs stratégies. Au sein de la business Unit Third-party compliance, notre Département Screening propose à ses clients un dispositif permettant d’identifier, sur de gros volumes, les risques de conformité liés à ses tierces parties (partenaires, fournisseurs, distributeurs, cibles d’acquisition, etc.). Nous accompagnons ainsi de nombreuses entreprises dans leur prise de décision stratégique, en France mais aussi en UE et à l’international. Afin de faire face à nos besoins grandissants, nous recherchons un.e Consultant.e junior en stage de césure ou en fin d’études pour 6 mois. MISSIONS Rattaché.e au Directeur du Département Screening, votre mission consiste à analyser les alertes issues de notre plateforme et pouvant impacter nos clients. Sous la supervision d’un chef de projet, vous êtes chargé.e d’effectuer des recherches en ligne afin de lever ou de confirmer ces alertes. A partir de ces alertes, vous contribuez à présenter une analyse des risques identifiés au regard des éléments collectés, ainsi que de formuler des recommandations à destination de nos clients. Vous êtes également amené.e à assister les chefs de projet dans la réalisation de leurs différentes missions de préparation de rendus et de soutenances mais aussi dans l’utilisation d’outils de traitement des données dans le cadre d’analyses de masse. L’essentiel du travail de recherche est à mener en anglais et les travaux de rédaction des analyses et recommandations sont réalisés en français et/ou langue anglaise. En fonction des besoins, vous êtes également sollicité.e pour assister les consultants du Département Due Diligence dans la réalisation de recherches (bases de données, sources ouvertes). PROFIL • En cours ou en fin de cycle supérieur (Bac+4/5), en césure ou diplôme en poche de type École de Commerce, IEP, droit ou formation universitaire équivalente, vous êtes curieux.se et polyvalent.e, capable de mener des recherches rapidement et de gérer un grand volume d’informations dans des délais courts ;, • Doté.e d’une solide culture Internet, vous connaissez les techniques de recherche avancées sur le Web et maîtrisez les outils bureautiques courants ;, • Vous maîtrisez parfaitement l’anglais à l’écrit (niveau professionnel nécessaire) en plus du français ;, • Votre curiosité intellectuelle, vos capacités d’écoute et d’adaptation vous permettent de rapidement intégrer les fondamentaux du métier, et de vous approprier des sujets complexes de nature variée ;, • Dynamique et motivé.e, vous disposez d’une grande capacité de travail, êtes à l’aise dans un environnement exigeant, avec un niveau de qualité élevé et avec des délais souvent courts, le tout dans une totale discrétion et confidentialité. Une bonne communication et une empathie certaine sont des atouts qui vous permettront de pleinement vous épanouir dans le cadre de ce stage au sein de l’entreprise. POURQUOI CHOISIR L’ADIT POUR VOTRE STAGE ? Pour rejoindre une équipe dynamique, évoluant au cœur de missions opérationnelles d'actualité et véritablement stratégiques ; Pour participer à des missions intellectuellement très stimulantes et complexes, destinées à des interlocuteurs de haut niveau ; Pour découvrir nos méthodologies de recherche, de fiabilisation et d’analyse de l’information et disposer ainsi d’une première approche professionnelle significative du monde de l’intelligence économique et stratégique. REMUNERATION – AVANTAGES • 1000 € bruts/mois, 35h par semaine, 2 jours de congés payés mensuels, • Tickets restaurant, prise en charge 50% du titre de transport, • Locaux parisiens modernes et spacieux, dans un quartier attractif (Pont Cardinet – Batignolles) Convention de stage obligatoire Les candidatures d’alternant.e.s sont également étudiées si le rythme d’alternance implique des phases majoritairement en entreprise. Candidature (CV+ lettre de motivation) à adresser à

About Us: AZAZIE stands as the leading direct-to-consumer (DTC) e-tailer, providing an array of bridal gowns, bridesmaid dresses, evening wear, and accessories. Designed in Los Angeles, AZAZIE disrupts the traditional wedding industry by presenting made-to-order gowns at an affordable price point. The brand is dedicated to promoting body-positive fashion, ensuring that all dresses, available in sizes 0-30, are meticulously cut and sewn to order. Explore our website, where you'll find hundreds of bridal and bridesmaid gowns and dresses, spanning over 80+ enticing color options. Responsibilities and Duties: • As the Marketing Manager, develop and implement growth plans based on the company's strategic objectives., • Oversee promotional plans to meet operational needs, aligning with the company's business model to achieve marketing goals and conversion targets., • Analyse user profiles, manage user acquisition, oversee customer experience, and develop customer management systems., • Establish management protocols, monitor team performance against targets, and adjust operational strategies as needed., • Lead in planning, strategy, and execution of Pop-Up and/or new store openings to drive traffic, revenue growth, brand awareness, and increase loyalty. Requirements: • 3-5 years experience in Marketing in fashion/retail and pop-ups, • Extensive local network in France and commitment to long-term regional development. Experience in cross border e-commerce operations is a plus., • Excellent English language skills and familiarity with France's market trends and culture., • Strong sense of responsibility, self-motivated learner, team player with innovative thinking and a proactive approach to tasks., • Outstanding business analysis, comprehension, and logical thinking skills. Mature experience in merchant marketing systems and methodologies., • Experience in launching new projects (0 to 1) and ability to thrive in a dynamic, fast-paced environment., • Strong communication and collaboration skills, with proficiency in marketing and performance management., • Ablility to speak and write in Chinese (Mandarin) is a plus What We Offer: • Competitive salary, • Opportunity to shape the growth of a successful US brand in the Australian market, • Professional development and career progression Additional Information: • This is a full-time position based in France, • Regular working hours with occasional flexibility required for US and China communications, • Please make sure that you have the right to work full-time in France, we are not eligible for work visa sponsorship

Cette medtech, leadeuse sur leur marché, recherche son futur product manager clinical AI. Il réinvente la médecine en aidant les professionnels à fiabiliser leur diagnostic, grâce à l’intelligence artificielle appliquée à l’imagerie médicale. Ils ont pour ambition de couvrir l’ensemble des besoins radiologiques, c’est pourquoi l’équipe produit se renforce. Vous aurez un rôle à fort impact, au coeur de l’innovation clinique et technologique. Vos missions : • Piloter le cycle de vie complet d’un produit IA médical., • Collaborer étroitement avec les équipes IA, engineer et clinique pour garantir la pertinence médicale et la qualité du produit., • Superviser le cycle data-IA et assurer la conformité avec les services réglementaires et cliniques pour naviguer dans les processus QARA, de validation clinique et de certification., • Travailler avec les équipes tech et design pour concevoir une expérience utilisateur optimale. Le profil idéal : • Vous avez au moins 3 ans d’expérience en product management, idéalement dans l’IA ou dans des secteurs en lien avec les dispositifs médicaux., • Vous êtes à l’aise à travailler dans des secteurs réglementés., • Vous avez une bonne compréhension du cycle de développement IA. Pourquoi eux ? • Vous aurez un rôle à fort impact, au coeur de l’innovation clinique et technologique., • Rémunération selon profil entre 50-70k€., • Environnement flexible (Paris 10ème)., • Impact sociétal fort : il a déjà été prouvé que ça désengorge certains services d’urgences., • Culture humaine et bienveillante.

STAGE Début : Janvier 2026 Durée : 6 mois Intégré(e) au sein du département Training & Héritage, vous participerez activement à assister une équipe dynamique dans l’implémentation de la stratégie de formation des équipes corporate et boutiques au niveau mondial. Votre but durant ce stage enrichissant ? Participer à former au mieux les employés à la richesse, à l’histoire de la Maison, afin que nos équipes puissent transmettre au mieux les inspirations, l’émotion et le story-telling de la Maison Christian Louboutin à nos clients. Durant votre stage, vous assisterez au quotidien l’équipe Formation, particulièrement sur les projets suivants : • Création de nouveaux contenus de formation, • Ces formations pourront être axées sur le produit, la Maison, le savoir-faire, le cérémonial de vente, les nouvelles collections…, • Mise en place du nouvel outil de E-Learning, avec la création de contenu dédié et la mise à jour régulière de la plateforme, • Organisation de sessions de formation & de séminaires, • Suivi opérationnel quotidien Vos qualités pour ce poste ? • Anglais et Français courants, • Bon sens de l’organisation, • Dynamisme, • Rigueur, • Autonomie, • Curiosité À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 150 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individuality and allow the freedom to have responsibility, autonomy, and creativity within your role. Our colleagues have in common the passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity, and respect. We have passion – we drive our business with agility, commitment, and care. We have happiness in all that we do – we collaborate with positivity, open-mindedness, and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity, and freedom. If the shoe fits, walk with us… The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Your personal data is processed by Christian Louboutin following its legitimate interest to manage applications and ensure the efficiency of its recruitment process. To find out more about the processing of your personal data and your rights, please contact the Privacy team at

JD.com est un leader mondial dans les domaines de la logistique et du commerce électronique, engagé à fournir des solutions innovantes pour la chaîne logistique et des technologies de pointe afin d'améliorer l'expérience client à l'échelle mondiale. Alors que nous poursuivons notre expansion en Europe, nous sommes à la recherche d'un Responsable des Partenariats RH (HRBP) expérimenté et proactif pour rejoindre notre équipe à Paris, en France. Dans ce rôle, vous contribuerez à définir et à exécuter des stratégies RH qui soutiennent les ambitions de croissance de JD.com dans le secteur logistique européen. Aperçu du Rôle : En tant que HRBP basé à Paris, vous collaborerez étroitement avec la direction senior et les équipes managériales au sein de la division logistique de JD. Vous serez responsable de l'alignement des initiatives RH sur les objectifs commerciaux, du développement des talents et de la promotion d'une culture de haute performance. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer au succès de JD.com sur un marché dynamique et en évolution, tout en soutenant le développement de nos activités en France et à travers l'Europe. Responsabilités Principales : • Partenariater avec la direction logistique pour comprendre les priorités commerciales et fournir un support stratégique qui améliore la performance organisationnelle., • Piloter les processus de gestion des talents, incluant les évaluations de performance, la planification de la relève et les programmes de développement du leadership., • Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour répondre aux besoins en talents clés au sein des opérations logistiques de JD en France., • Gérer les relations sociales, en assurant un environnement de travail positif et en résolvant les problèmes de performance ou de comportement conformément à la réglementation locale., • Soutenir les initiatives de changement et de transformation organisationnelle en phase avec la vision globale de JD.com., • Fournir des conseils sur la rémunération, les avantages sociaux et les politiques RH, en garantissant la conformité totale avec le droit du travail français., • Utiliser les métriques et analyses RH pour conduire une amélioration continue des programmes et processus RH., • Un minimum de 5 ans d'expérience en tant que Responsable des Partenariats RH, de préférence dans le secteur de la logistique, de la chaîne d'approvisionnement ou un secteur industriel connexe., • Maîtrise professionnelle complète de l'anglais et du français est essentielle., • Solide connaissance de l'industrie de la logistique ou de la supply chain, y compris ses défis opérationnels et ses besoins en talents., • Expertise avérée en gestion de la performance, développement des talents, relations sociales et conception organisationnelle., • Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, avec une capacité à établir la confiance et à influencer les parties prenantes à tous les niveaux., • La familiarité avec le droit du travail français et les meilleures pratiques RH est requise. JD.com is a global leader in the logistics and e-commerce industry, committed to delivering innovative supply chain solutions and cutting-edge technologies to enhance the customer experience worldwide. As we continue to expand our operations in Europe, we are seeking an experienced and proactive HR Business Partner (HRBP) to join our team in Paris, France. In this role, you will help shape and execute people strategies that support JD.com’s growth ambitions in the European logistics sector. Role Overview: As the HRBP based in Paris, you will collaborate closely with senior leadership and management teams within JD logistics division. You will be responsible for aligning HR initiatives with business objectives, driving talent development, and fostering a high-performance culture. This role offers a unique opportunity to contribute to JD.com’s success in a dynamic and evolving market while supporting our growing operations in France and across Europe. Key Responsibilities: Partner with logistics leadership to understand business priorities and deliver strategic HR support that enhances organizational performance. Lead talent management processes, including performance reviews, succession planning, and leadership development programs. Develop and implement effective recruitment strategies to address key talent needs within JD logistics operations in France. Manage employee relations, ensuring a positive work environment and resolving performance or conduct issues in accordance with local regulations. Support organizational change and transformation initiatives in line with JD.com’s global vision. Provide guidance on compensation, benefits, and HR policies, ensuring full compliance with French labor laws. Utilize HR metrics and analytics to drive continuous improvement in HR programs and processes. Promote employee engagement, diversity, and inclusion efforts to strengthen JD.com’s workplace culture. Skills & Qualifications: Minimum of 5 years of experience as an HR Business Partner, preferably within logistics, supply chain, or a related industrial sector. Full professional proficiency in both English and French is essential. Strong knowledge of the logistics or supply chain industry, including its operational challenges and talent demands. Demonstrated expertise in performance management, talent development, employee relations, and organizational design. Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to build trust and influence stakeholders at all levels. Familiarity with French labor law and HR best practices is required.

STAGE - Janvier 2026 (6 mois) PRODUCTION DES VISUELS PRODUITS Management du fichier shooting : • Mise à jour du fichier : réception des produits, assurer la conformité des produits à shooter., • Gestion des demandes de visuels des différents départements de la Maison et des régions., • Envoi hebdomadaire des références à retoucher., • Coordination des demandes exceptionnelles des échantillons. Préparation des shootings portés : • Aide à la préparation de la sélection des produits à shooter et à la partie production du shooting (organisation des fournisseurs, aider avec les fittings, etc.), • Coordination de l'envoi des prototypes au studio et leur retour., • Participation au shooting. Management flux de samples : • Gestion du flux de prototypes jusqu'au studio du merchandising et des régions, en collaboration avec les équipes concernées., • Réception des prototypes commandés par l'ECOM et gestion du stock de prototypes ECOM. Aide sur le set : • Préparation des samples au studio, mise en place du matériel et aide au styling des produits sur le set avant shoot., • Assure le suivi des guidelines de shooting. VEILLE CONCURRENCIELLE Profil recherché : • Etudiant en BAC +3, +4 ou +5 avec une spécialisation en communication de mode, vous êtes à la recherche d'un stage conventionné de 6 mois ou stage de fin d’études., • Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire., • Vous avez un intérêt pour le digital et l'e-commerce et pour les shootings photos mode., • Vous maîtrisez l’usage d’Excel (Recherche V, etc.), • Vous avez d'excellentes capacités organisationnelles, êtes rigoureux et autonome., • Vous avez une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle, • Vous maîtrisez parfaitement l'anglais, à l'écrit comme à l'oral., • Doté d'un excellent relationnel, vous savez travailler en équipe., • Vous avez le sens des responsabilités et une attitude positive. À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 150 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individuality and allow the freedom to have responsibility, autonomy, and creativity within your role. Our colleagues have in common the passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity, and respect. We have passion – we drive our business with agility, commitment, and care. We have happiness in all that we do – we collaborate with positivity, open-mindedness, and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity, and freedom. If the shoe fits, walk with us… The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Your personal data is processed by Christian Louboutin following its legitimate interest to manage applications and ensure the efficiency of its recruitment process. To find out more about the processing of your personal data and your rights, please contact the Privacy team at

A prominent global financial services provider is seeking an experienced leader to oversee its Financial Crime Investigations operations across Continental Europe, with a focus on its French market. This role is embedded within the wholesale banking segment and is critical to ensuring effective risk management and regulatory compliance across multiple jurisdictions. Core Responsibilities: • Lead and coordinate financial crime investigations across France and other Continental European markets., • Collaborate with global and regional teams to ensure timely and consistent delivery of investigative services., • Drive operational improvements, implement strategic changes, and support transformation initiatives within the function., • Integrate transaction monitoring activities into the broader investigations process to ensure a unified approach., • Ensure adherence to internal policies and external regulatory requirements across all relevant jurisdictions., • Communicate key risks and findings to senior stakeholders and support the development of remediation strategies., • Represent the investigations function in governance and oversight forums, contributing to strategic planning and reporting., • Partner with compliance and risk teams to strengthen controls and enhance risk mitigation efforts., • Provide leadership to large, geographically distributed teams, including centers in India and Poland., • Extensive experience in strategic leadership and operational planning within a complex, multi-market financial environment., • Prior experience in financial crime investigations is strongly preferred., • Proven ability to lead and manage large teams, including through matrix structures., • Deep understanding of financial crime risk and investigative processes, particularly within wholesale banking., • Demonstrated success in improving operational efficiency while maintaining high standards of quality., • Strong analytical and decision-making skills, with the ability to prioritize effectively., • Excellent communication and stakeholder management capabilities., • Adaptable and agile, with the ability to navigate diverse regulatory landscapes and organizational requirements., • Fluency in both French and English is essential.

Au sein de notre practice Data & AI et en tant que Data Ops Engineer, tu joues un rôle clé dans la fiabilité, l’automatisation et la performance des pipelines de données. Tu fais le lien entre les équipes Data Engineering, DevOps et les métiers pour assurer un accès fluide, sécurisé et optimisé aux données. Tes missions incluent : • Déploiement et maintien des pipelines de données robustes (ETL/ELT) et environnements (intégration, recette, production), • Supervision de la qualité, la sécurité et la disponibilité des données dans les environnements Cloud (AWS / GCP / Azure)., • Automatisation du déploiement des traitements et des modèles de données (CI/CD)., • Monitoring et le support des jobs de production., • Participation à la définition et au suivi des standards DataOps (versioning, tests, documentation, etc.)., • Collaboration avec les équipes Data Engineering, Data Science et IT pour garantir la scalabilité et la performance des solutions déployées., • Optimisation des coûts d’infrastructure liés à la donnée., • Documentation des procédures, flux de données et configurations. Tu joues un rôle crucial dans le succès de nos clients et dans le développement de notre culture en France. Tu contribues à renforcer notre réputation en tant qu’experts. Ensemble, nous relèverons les plus grands défis de nos clients, anticiperons les tendances futures et créerons des solutions innovantes à l’échelle globale ! Compétences requises : Techniques : • Déploiement en environnement Cloud (GCP, AWS, Azure), en particulier des Datawarehouses tels que BigQuery, Snowflake ou Databricks., • Principes CI/CD (Github action, Gitlab CI, Azure Devops) et de l’Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Docker, Kubernetes)., • Outils de monitoring (Prometheus, Grafana, etc.) et de gestion des logs (ELK, Datadog…)., • Outils d’orchestrations Airflow, Azure Data Factory, GCP Composer, Databricks workflow … Serait un plus : • Connaissance des outils de traitement de données : dbt, Spark, Kafka, etc., • Compétences en SQL, Python Fonctionnelles : • Compréhension des problématiques métiers autour de la donnée (data quality, sécurité, gouvernance)., • Capacité à collaborer avec des profils variés (techniques et non-techniques). Profil recherché Fort·e d’une expérience réussie de 5 ans minimum dans un environnement DataOps, DevOps ou Data Engineering. • Idéalement une expérience en cabinet de conseil - sur des projets liés à nos expertises : data & IA use cases, data architecture, • Tu as des capacités à travailler de manière autonome et en équipe., • Tu as d’excellentes compétences en communication et en présentation avec la capacité de formaliser et vulgariser ses résultats auprès d’un public non expert., • Tu es une personne enthousiaste, dynamique, curieuse, rigoureuse et sachant faire preuve de force de proposition et de conviction., • Tu es passionné·e par ton métier et tu aimes le partager., • La maîtrise de l’anglais est appréciée. Nous recherchons quelqu’un qui est passionné·e par la data, qui a une bonne curiosité intellectuelle et un goût pour l’innovation et la collaboration. Les avantages • Entreprise en plein développement, véritable tremplin et accélérateur de progression, • Projets et missions sur des champs techniques très variés, • Mise en situation de responsabilité rapidement, • Bureau en plein centre de Paris et de Caen, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, • Mutuelle d’entreprise, • 50% de frais de participation pour les transports, • Ticket restaurant d’une valeur de 10€ (50% prise en charge par l’employeur) Contrat • Poste à pourvoir en CDI, • Rémunération selon profil et expérience, • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Déroulement des entretiens • Une pré-qualification avec notre Talent Acquisition, • Un entretien avec le Manager Data, • Un challenge technique au travers d’un cas d’usage personnalisé, • Un dernier entretien avec nos Partners

📍 Basé à : Paris 📆 Début : asap / flexible 📂 Contrat : CDI 📩 Pour postuler : Belveo, c'est quoi ? C'est une marque d’équipement de jardin qui innove pour offrir des produits qui durent longtemps. Notre mission : lever les freins pour se ressourcer pleinement dans son jardin. Nos parasols brevetés s’adaptent au vent. Ils sont conçus pour durer le plus longtemps possible, surtout là où les éléments sont puissants, comme en Côte d’Azur. Nous distribuons principalement en direct sur notre site internet. Nos utilisateurs sont des particuliers et des professionnels. Nos produits sont vendus dans 3 pays aujourd’hui (France, UK, Espagne), dans lesquels nous connaissons une forte croissance. Ton rôle : Tu pilotes l’ensemble de notre Supply Chain de A à Z : de l’approvisionnement de nos produits depuis l’usine des fournisseurs jusqu’à la livraison du dernier km chez nos clients finaux, ce qui fait de toi le pivot clé entre l’équipe Belveo et nos prestataires externes. Tes missions incluent : • Stock : piloter et optimiser les niveaux de stocks de nos 3 entités (France, Espagne, UK) ;, • Approvisionnements : assurer la planification des commandes avec l’équipe Commerce et Finance et suivre les approvisionnements ;, • Flux : organiser et gérer les flux physiques (marchandises) et informationnels ;, • Import et douanes : superviser les opérations d’importation et formalités douanières ;, • Entrepôts : organiser et contrôler les opérations de nos 3 entrepôts ;, • Distribution : superviser les opérations de livraison du dernier kilomètre ;, • Interface clé : être le lien entre commerce, finance, service client et tous les prestataires (fabricants, transitaires, entrepôts, transporteurs) ;, • Management : encadrer et accompagner un(e) coéquipier(e) pour t’appuyer dans tes missions., • Amélioration continue : Proche de tes KPIs, tu détectes les problèmes et les résous rapidement. Tu mènes aussi des projets de transformation plus profondes (changement d’entrepôt dans un pays existant ou ouverture pays par exemple). Pourquoi nous rejoindre ? • Impact international : tu gères une Supply Chain qui couvre 3 pays, avec une très grande variété de partenaires et d’enjeux stratégiques., • Autonomie et responsabilités : ton rôle est central dans la croissance de Belveo, avec une grande autonomie, un réel pouvoir de décision et l’opportunité de former et de manager une personne qui t’accompagnera dans tes missions., • Culture collaborative : tu rejoins une équipe multiculturelle, créative, où tes idées comptent vraiment et chacun fait équipe pour aller plus loin., • Croissance personnelle : comme nous, tu es obsédé(e) à l'idée de progresser. Tu veux innover sur la façon dont tu fais ton métier et avoir un impact positif à grande échelle. Profil recherché : • Expérience confirmée : 3 à 5 ans dans une fonction Supply Chain ;, • Excellente maîtrise des processus Supply Chain ;, • Très bon niveau Excel (indispensable) ;, • Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes ;, • Rigueur, organisation, anticipation et sens des priorités ;, • Anglais courant ; espagnol très apprécié ;, • Expérience dans les achats serait un avantage (+) ;, • Expérience dans un contexte international (+) ;, • Permis B (obligatoire car déplacements min. 1 à 2 fois par mois en entrepôt). Les étapes de recrutement : Écris nous directement : Puis : 1/ Un premier échange téléphonique ; 2/ Un entretien avec un ou deux membres de l’équipe Belveo (1h) ; 3/ Un cas pratique (45 mn) ; 4/ Un échange avec un coéquipier Belveo (30 min) ; 5/ Prise de référence auprès d’un ou deux anciens employeurs.

Rejoins-nous et deviens créateur d’art de vivre ! Beaumarly, c’est une histoire de famille, d’amitié et d’entrepreneuriat. Avec une gouvernance resserrée, nous évoluons vite, portés par notre agilité et notre sens des opportunités. Aujourd’hui présents à Paris, en région et bientôt à l’international, nous développons deux marques fortes : Beaumarly et Hôtel Amour, réunissant 27 Maisons singulières – hôtels et restaurants – à l’identité affirmée. Dans le cadre du développement de nos Maisons, nous recherchons un(e) Directeur / Directrice de restaurant pour l’un de nos établissements. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Beaumarly, c’est évoluer au sein d’un groupe dynamique, où la convivialité, l’exigence et la créativité sont au cœur de notre culture. Nos équipes managériales vous font confiance et vous accompagnent dans votre parcours professionnel, pour vous permettre de développer vos compétences et d’évoluer en interne. Votre ambition et votre audace seront vos meilleurs atouts pour grandir à nos côtés. Vos missions En véritable chef d’orchestre, vous pilotez votre établissement dans toutes ses dimensions : • Garantir la performance opérationnelle, humaine et financière du restaurant,, • Manager, former et faire évoluer vos équipes au quotidien,, • Faire vivre l’ADN et le positionnement Beaumarly à travers une expérience client d’exception,, • Assurer le respect des procédures et des normes d’hygiène, de qualité et de sécurité,, • Collaborer étroitement avec le Chef de Cuisine sur la conception et l’évolution de la carte,, • Être l’ambassadeur de la Maison, sur le terrain comme auprès des clients, Votre profil Passionné(e) par la restauration, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 2 ans à un poste de direction dans un établissement haut de gamme (environ 150 à 200 couverts par service). Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel, votre excellent relationnel et votre sens de l’organisation. Votre dynamisme et votre enthousiasme inspirent vos équipes au quotidien. Beaumarly reconnait et recrute tous les talents. Pour cela, à compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

En savoir plus sur cette page Notion: ➡️ Responsable Qualité & Affaires Réglementaires (Quality Assurance & Regulatory Affairs) – Kor 📍 Localisation : Paris, Tours 📅 Type de contrat : CDI 🚀 Disponibilité : Dès que possible 🔎 Qui sommes-nous ? Kor est la plateforme de santé proactive qui aide les entreprises à prendre soin de la santé physique et mentale des employés, via une nouvelle génération de check-up s’appuyant sur l’IA et les dernières innovations scientifiques, et un accompagnement médical continu. Après avoir posé des bases solides et obtenu une traction forte sur le marché, nous renforçons notre équipe avec un(e) Responsable Qualité & Affaires Réglementaires afin de garantir la conformité, la sécurité et l’excellence de nos solutions de santé digitale et médicale. ➡️ 🎯 Votre rôle Chez Kor, nous croyons qu’innovation et conformité doivent aller de pair pour bâtir la santé de demain. Nous développons des produits à la croisée du digital, du médical et de l’IA — un environnement qui exige rigueur, anticipation et pédagogie. En tant que Responsable Qualité & Affaires Réglementaires, vous serez au cœur de cette mission : structurer notre Système de Management de la Qualité (QMS) aligné aux exigences ISO 13485, piloter nos démarches de conformité réglementaire (MDR, marquage CE, HDS, ISO 27001) et anticiper les évolutions réglementaires, notamment autour de l’IA en santé. 🚀 Vos responsabilités 📑 Qualité & dispositifs médicaux • Déployer et maintenir le Système de Management de la Qualité (QMS), • Améliorer de manière continue notre documentation technique pour le marquage CE, • Coordonner les analyses de risques cliniques et logicielles (ISO 14971, IEC 62304), • Mettre en place les processus de suivi post-market et de vigilance 🔐 Conformité & audits • Préparer et maintenir les certifications ISO 27001 et HDS avec l’appui d’experts internes, • Coordonner les audits externes et assurer le suivi des actions correctives, • Piloter la mise à jour et la création des DPIA (analyses d’impact RGPD), • Gérer les non-conformités et opportunités d’amélioration, • Être l’interlocuteur clé pour les questions de protection des données et conformité 🤖 Règlementation IA & innovation • Suivre l’évolution du AI Act européen et évaluer son impact sur Kor, • Construire un plan de conformité et accompagner son déploiement dans les équipes 💡 Profil recherché 🎓 Compétences & expérience • 3 à 7 ans d’expérience en Qualité et/ou Affaires Réglementaires, idéalement dans la santé digitale, le MedTech ou la e-santé, • Bonne connaissance des cadres ISO 13485, MDR, ISO 27001, HDS et RGPD, • Solide culture réglementaire (MDR, AI Act est un plus), • Capacité à gérer des audits et à structurer un QMS, • Français courant, anglais professionnel 🧩 Ce qui fera la différence • Expérience directe dans la certification ou l’audit ISO/HDS, • Compréhension des enjeux liés à l’IA en santé, • Rigueur, pédagogie et sens de la vulgarisation réglementaire, • Esprit collaboratif et capacité à embarquer des équipes produit, tech et médicales, • Envie de contribuer à une mission à fort impact social et scientifique En savoir plus sur cette page Notion: ➡️

Account Director au sein du Pôle Corporate & Crise Weber Shandwick Paris, Neuilly-sur-Seine (hybride) Quelques mots sur Weber Shandwick Vous rejoindrez une agence parisienne en pleine croissance, composée d’une équipe, talentueuse, ambitieuse et bienveillante. En tant que membre de The Weber Shandwick Collective (TWSC), un leader mondial de la communication stratégique, nous combinons les avantages d’une grande agence internationale avec l’esprit créatif et entrepreneurial d’une structure à taille humaine. Vous rejoindrez aussi une équipe pluridisciplinaire (Relations Presse, Digital & Réseaux Sociaux, Communication de Crise et Affaires Publiques) qui accompagne au quotidien des clients issus d’une très grande variété de secteurs et dont le travail créatif est régulièrement récompensé par de nombreux prix : Cannes Lions, Clio, Sabre etc. Nous accompagnons des clients leaders dans leurs secteurs d’activité, et nous intervenons sur une grande variété de disciplines: grande consommation, divertissement, santé, énergie, tourisme, transports, tech, cabinets de conseil (avocats, recrutements, IT), automobile, vins et spiritueux etc. Quelques mots sur le poste Nous recherchons un directeur ou une directrice de clientèle expérimenté(e) en Relations Publiques pour intégrer le pôle Corporate et Crise de l’agence. A ce poste, vous serez responsable de la communication stratégique pour des clients de renom, de la création de campagnes innovantes, et du développement des opportunités commerciales. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de direction, ainsi qu’avec les autres départements de l’agence. Vos responsabilités • Leadership Stratégique, • Nourrir une véritable réflexion sur vos clients, leur business model et l’évolution de leurs besoins., • Participer au développement de recommandations dans le cadre des actions de prospection ou appels d’offre de l'agence., • Participer aux actions de marketing de l'agence., • Relation client et pilotage des opérationsFournir un conseil stratégique et construire des relations solides et de confiance avec vos clients., • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication et des campagnes pour des clients locaux et internationaux., • Piloter les projets et manager les consultants impliqués., • Valoriser vos actions et celles de l’équipe (reporting, suivi et analyse des résultats) auprès de vos clients., • Management de l’équipe et financesDiriger et encadrer, sur chaque projet, une équipe de 2 à 3 collaborateurs tout en développant les talents au sein de l’équipe., • Participer à la gestion financière des portefeuilles clients, y compris la planification et les rapports mensuels. Profil recherché • Expérience confirmée (8 à 10 ans) dans la conduite de campagnes de communication créatives à fort impact culturel et stratégique., • Réseau solide au sein du marché français de la communication et des relations publiques., • Forte capacité de leadership et compétences en gestion et développement d’équipes performantes, notamment par le mentoring, l’inclusivité et la création d’une culture d’excellence., • Expertise stratégique pour les clients de l’agence : capacité à les accompagner dans la définition de leur stratégie de communication, la protection de leur réputation, l’amplification de leur image de marque et l’identification de signaux faibles potentiellement disruptifs., • Capacité à identifier de nouvelles opportunités commerciales au sein de son portefeuille de clients, à remporter des appels d’offre compétitifs et à soutenir la dynamique de croissance de l’agence. Ce que nous offrons Type de contrat : CDI Date de démarrage : Décembre 2025 Salaire : en fonction du profil Flex Office : télétravail autorisé à hauteur de 3 jours par semaine Avantages : 50% carte de transport, prime de vacances, mutuelle, prévoyance. #LI-CL2

Fondé en 1938 par le sociologue Jean Stoetzel, Ifop est le pionnier de la méthode des sondages et le premier à déployer en France des enquêtes d’opinion publique. Au fil des ans Ifop s’est développé à la fois en Europe, aux Etats-Unis et en Chine, comme spécialiste de la connaissance des consommateurs et des citoyens, pour devenir un groupe multi-expertises intégrant Sociovision, Occurrence, Deep Opinion et Brain Value. Mû par la conviction que ce sont les gens qui font bouger le monde, et animé par la passion de l’humain, la culture de l’expertise, l’exigence d’objectivité et le sens de l’investigation, le groupe Ifop se donne la mission de se connecter aux gens et, en décryptant leurs attentes, attitudes et comportements, accompagne ses clients de façon globale pour trouver les ressorts leur permettant de créer de la valeur et tracer le chemin d’un futur positif. Nous recrutons un(e) Juriste Senior Protection des données personnelles & Contrats (H/F) en CDI Missions : Rattaché(e) à la Directrice Juridique et DPO du Groupe, vous participerez à la sécurité juridique d’Ifop et de ses filiales en favorisant le développement des activités commerciales, dans le respect des valeurs du Groupe. En collaboration avec votre binôme, vos principales missions seront les suivantes : • Apporter conseil et assistance juridique aux opérationnels ;, • Veiller au respect des règles de protection des données personnelles dans les projets du Groupe ;, • Contribuer à la gestion et à la tenue de la documentation de conformité en matière de protection des données personnelles (registre des traitements, PIA, politiques internes, gestion des réclamations, analyses d'impact etc.) ;, • Participer à la mise en place de processus et outils d'automatisation liés au RGPD, • Assurer une veille juridique et recherche documentaire afin d’anticiper le futur des réglementations et des usages dans le secteur des études de marché, en particulier avec les projets IA ;, • Participer à des actions de diffusion d’information et de sensibilisation à destination des opérationnels ;, • Rédiger, analyser et négocier une variété de contrats commerciaux pour les Business Units qui vous sont rattachées (rédaction, négociation et reporting) ;, • Participer à l’élaboration de la documentation contractuelle type et la valider au regard des exigences RGPD et de la politique groupe ;, • Mettre à jour régulièrement les tableaux de suivi ;, • Réaliser des reportings réguliers de l’activité. La liste de ces missions n’étant pas limitative, ces dernières pourront évoluer en fonction du potentiel et des compétences du candidat y compris sur les aspects déontologiques des études de marché. Profil : Diplômé(e) d’un Master 2 en droit du numérique / protection des données personnelles, ou droit des affaires, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire. Vous disposez de solides connaissances en réglementation relative à la protection des données personnelles, en droit des contrats, et d’une expérience en négociation de documents contractuels. Pour ce poste, en relation avec les différents interlocuteurs du Groupe, nous recherchons un(e) candidat(e) reconnu(e) pour ses qualités relationnelles, de contact et d’écoute. Vous faites preuve d’un esprit structuré, rigoureux, d’un très bon sens de l’organisation et des priorités. Vous êtes doté(e) de réelles qualités rédactionnelles et impérativement d’un très bon niveau d’anglais juridique (écrit et parlé). Pourquoi nous rejoindre ? Nos valeurs : En pleine croissance et fort de son développement sur les plans national et international, nous proposons à nos collaborateurs un environnement de travail stimulant et enrichissant, privilégions le travail en équipe et favorisons l’équilibre vie professionnelle et personnelle. Nous permettons à nos collaborateurs de développer leurs compétences grâce à nos parcours de formation et à la mobilité interne. Toujours innovant, nous mettons en place des mesures telles qu’une politique R.S.E efficace, une constante affirmation de notre diversité culturelle comme source de richesse.

Notre entreprise : Nous sommes une entreprise agile, rapide, innovante et débordante de personnes passionnées par la technologie. Nous avons réuni des compétences clés qui travaillent efficacement au sein d'une même équipe grâce à une culture partagée, des méthodes de travail et des atouts communs. Nous nous développons à un rythme rapide et recherchons des personnes enthousiastes, créatives, pour nous rejoindre dans une variété de positions. En retour, nous vous offrons un environnement de travail agréable et motivant, dans lequel vous pourrez immédiatement contribuer au succès de l'entreprise. A propos de vous : Nous recherchons un leader technique passionné par son métier ayant une réelle expertise opérationnelle, un sens aigu de l’activité de conseil technologique et une très bonne aisance relationnelle sont essentiels dans ce rôle. Nous attendons de vous que vous connaissiez bien les tendances technologiques sur les stacks Front et Back ainsi que les bonnes pratiques d’ingénierie actuelles : CI/CD, BDD, TDD, DDD, Clean Code, Clean Architecture, Microservices … Compétences et connaissances : • Une connaissance technique approfondie des domaines concernés et des pratiques associées est essentielle - Software Craftsmanship, DevOps & Cloud, Architecture & Infrastructure., • Bonne connaissance des méthodologies agiles d’équipe (Scrum / Kanban / eXtreme Programming)., • Full stack: une maîtrise pointue d’un ou plusieurs langages objets et/ou fonctionnels (Java, C#, TypeScript, Javascript…) est indispensable., • Aptitude à mettre en place une chaîne CI/CD et à opérer dans le cloud., • Un esprit perspicace et pragmatique est nécessaire pour pouvoir orienter les choix technologiques et méthodologiques de nos clients., • Un premiere expériences en coaching technique dans le cadre de prestations de développement de logiciel., • Une expérience dans l’Intégration de solutions complexes et un plus., • Bonnes compétences écrites et verbales pour pouvoir communiquer efficacement, en interne et en externe, l'impact de l'adoption d'une nouvelle pratique ou technologie., • Veille technologique importante pour se tenir au courant des tendances du marché., • Compétences en mentoring et facilitation d’équipes techniques. Qualifications et Expérience: • Idéalement de formation ingénieur (BAC +5), sa compréhension des enjeux en matière de technologie et de développement logiciel est importante., • Une expérience significative en tant que Tech Lead (+5 ans) et/ou Coach Technique (+2 ans) est indispensable, • Anglais : Courant, • Un bon ancrage dans les réseaux tech locaux et une expertise reconnue sur le marché sont un plus (meetups, conférences, webinars…)

Qui est OUIDOU ? Basée à Paris, Nantes, Lille, Lyon et Strasbourg, Ouidou est une jeune société en croissance avec trois spécialités : Le DevOps, le développement forfaitaire ou en feature team et l’accompagnement AGILE autour des outils Atlassian. Nous accompagnons nos clients (PME & grands groupes) dans leurs transformations numériques, le développement d’applications et la création de projets. Venez participer à une aventure alliant innovation technologique, organisationnelle et managériale ! Mission : Directement rattaché à notre pôle d'expertise Atlassian, dont nous sommes partenaire Platinium, vous aurez pour principales missions : Gestion des licences/abonnements Atlassian (et autres) • Suivi et renouvellement des souscriptions en cours., • Mise à jour du portefeuille produits : activation ou suppression selon les besoins., • Suivi du négoce avec les éditeurs., • Réception et traitement des sollicitations entrantes (par mail ou téléphone)., • Vérification des informations fournies afin d’assurer la complétude des dossiers., • Élaboration de devis via l’espace partenaire., • Suivi des demandes sur les portails mis à disposition par les éditeurs., • Coordination avec le back-office de l’éditeur pour garantir une gestion fluide. Profil recherché : • 4 ans d’expérience en gestion de licences (Atlassian idéalement) ;, • Capacité à s’organiser pour gérer différents projets et clients simultanément ;, • Expertise dans la gestion et l’accompagnement client ;, • Maîtrise professionnelle de la suite Atlassian ;, • Sens reconnu de la pédagogie, de l’organisation et de la rigueur ;, • Un CDI sur Paris ;, • Salaire en adéquation avec vos compétences ;, • Carte tickets restaurant, mutuelle, prime annuelle sur objectifs, remboursement 100 % du titre de transport ;, • Environnement technique et challengeant, • De l’autonomie sur vos projets, • 2j de télétravail par semaine, • Des possibilités d’évolution au sein de l’équipe et l’entreprise, • Ambiance chaleureuse et conviviale Même si votre CV ne correspond pas tout à fait à notre offre, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, nous sommes sans cesse en recherche de nouveaux talents. Pour en savoir plus sur nous, nos projets, notre culture : ___Pour en savoir plus sur nous, nos projets, notre culture : Pour en savoir plus :___Pour en savoir plus :

Talent Acquisition Lead En mobilisant l’expertise de ses équipes sur l’ensemble de la chaîne de valeur, Chargeurs Museum Studio intègre une offre complète de services : gestion de projets, conception et développement muséographiques et d’expositions, création d’expériences immersives et technologiques, production de contenus audiovisuels, édition d’art books et exploitation de librairies muséales via sa maison d’édition Skira. Museum Studio est impliqué dans les projets des musées les plus emblématiques au monde, des États-Unis à l’Asie, en passant par le Moyen-Orient et l’Europe, et implante actuellement son bureau en Inde à Mumbai. À la croisée de l’art, de la culture et de la technologie, Museum Studio conçoit des espaces où l’histoire, la science et l’imagination prennent vie. Grâce à la richesse de ses services et à son approche innovante, il joue un rôle déterminant dans la redéfinition de l’expérience culturelle à l’échelle mondiale. Mission principale Rattachée à la DRH Museum Studio, vous mettez en place et pilotez une stratégie de sourcing centralisée, internationale et proactive pour l’ensemble des entités Museum Studio en France, UK, États-Unis, Canada, Inde, Moyen-Orient et Italie. L’objectif : construire et entretenir des viviers de talents qualifiés par zone géographique et par métier, afin d’anticiper les besoins de recrutement et d’alimenter en continu les équipes locales. Responsabilités clés • Définir une stratégie de sourcing globale et locale, couvrant CDI, CDD, freelances, stages et alternances, adaptée à chaque région., • Constituer et maintenir des viviers de talents par pays et par filière métier (Design, gestion de projet, fabrication, fonctions support, coordination…)., • Mettre en place des campagnes de chasse directe ciblées sur des profils clés dans chaque marché., • Déployer des outils/process communs (templates, pipeline tracking, reporting) afin d’harmoniser les pratiques tout en respectant les spécificités locales., • Assurer la mise en place de KPI et bilan annuel, • Gestion du budget recrutement, • Assurer une expérience candidat fluide et cohérente à l’échelle internationale., • Travailler en étroite collaboration avec les HR locaux pour anticiper les besoins., • Contribuer activement à la marque employeur internationale de Museum Studio. Profil recherché • 5 à 8 ans d’expérience en Talent Acquisition, avec une forte dominante sourcing / chasse internationale., • Expérience dans des environnements multi-pays, multi-fuseaux horaires et multiculturels, • Aisance dans la construction de viviers internationaux et la recherche proactive de profils rares., • Capacité à structurer et prioriser dans un contexte en croissance rapide., • Excellent relationnel et business partner., • Français et anglais courant indispensables.

Founded in 1994 by Prosper and Martine Assouline, Assouline brought the illustrated book market to life with products that were modern and creative. Today, the luxury book market has become indispensable tool for luxury brands. Beyond "beautiful book" Assouline is invested in the promotion of culture. It has created the "first brand of luxury culture" by opening boutiques where one can discover a world of good taste, excitement, and intellect a place where "culture can be acquired" within a luxurious environment. One can purchase complete book collections as well as objects that belong in contemporary libraries such as perfumed candles and "cabinets of curiosities" Assouline Publishing is seeking a junior designer to join its creative team. We’re looking for a strong designer to help design beautiful books focus on luxury lifestyle—fashion, travel, art, etc. Candidates should have excellent communication, multi-tasking, and creative conceptualization skills. They should be adept at working in a fast-paced, deadline-driven environment and can juggle multiple projects at once. Responsibilities: • Reporting to art directors, designer is responsible for approximately 10-15 luxury book projects per year, • Set up templates, design layouts, route materials within deadlines, review color proofs, gather files for printer, and marking-up for the production department, • Work with Art Directors, Creative Director, Editors, and Publishers from concept stage to finish, • Conduct art/image research, • Prepare files for reprints, • Design invitations and in-store signage as needed, • Liaise with outside departments, including Editorial, Communications, and Production, • Communicate and manage external vendors, including color separators and printers, • Take an active role in understanding book production processes and issues, • Archive completed files on server for reprint updates, • Attend weekly status meetings, • Work alongside Creative Director Qualifications: • Minimum 1+ years print experience, with prior experience in the luxury industry a plus, • In-depth knowledge of offset print production a plus, • Strong typographic and color (CMYK and RGB) skills, • Superior attention to detail and organizational skills, • Ability to prioritize and multi-task, meeting various deadlines at once, • Excellent knowledge of Mac OS and Adobe Creative Suite applications: InDesign, Photoshop, and Illustrator, • Knowledge of French a plus, • Include a link on your resume to your online portfolio/samples of your work You will thrive in this job if you are: Motivated – you bring energy to work. You are prepared and excited to maximize your contribution every day. Inquisitive – you ask questions to learn the ins and outs of the industry, and you ask yourself what you can be doing better so that you are always growing. Detailed – you can delivery accurate details even when you are dealing with a variety of task every day. Problem Solver – you are adept at breaking problems down, finding creative solutions and communicating them effectively. Assouline is an equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Inthy – producteur indépendant d’énergies renouvelables Inthy est une société française spécialisée dans le développement, la construction et l’exploitation dans la durée des centrales de production d’énergies renouvelables compétitives (solaire, éolien et hydrogène). Acteur intégré sur l’ensemble de la chaîne de valeur, Inthy s'appuie sur une expertise solide et une équipe d’experts engagés. L’entreprise pilote l’ensemble des étapes de ses projets, de la sécurisation des sites jusqu’à l’exploitation longue durée. Convaincu que la question énergétique est un enjeu d’avenir majeur pour l’agriculture, Inthy ambitionne de devenir un partenaire de référence du monde agricole avec l’objectif de faire de l’énergie verte un pilier économique pérenne des exploitations et des coopératives agricoles. Inthy possède des bureaux à Paris, Dijon et Pau. Les principales missions du poste Vous rejoignez l’équipe en charge du développement de nos projets d’énergie renouvelables, dont les projets agrivoltaïques : • Vous êtes garant.e de la fiabilité du projet agricole de la prospection à l’exploitation, et de sa synergie avec le projet agrivoltaïque ;, • Vous accompagnez les chefs de projets et commerciaux sur les thématiques agricoles des projets agrivoltaïques ;, • Vous pilotez les études agricoles confiées à des bureaux d'études externes et les présentez devant le monde agricole et ses instances (CDPENAF, Chambres d’agriculture, coopératives) ;, • Vous participez aux initiatives visant à l’obtention de l’ensemble des autorisations administratives nécessaires au développement de nos projets ;, • Vous réalisez un travail de veille sur les retours d’expériences de projets agrivoltaïques notamment les données agronomiques obtenues, les avis des services instructeurs, ainsi que sur les évolutions de la réglementation ;, • Vous êtes le/a représentant.e d’Inthy en matière d’agronomie auprès des différents services de l’Etat, associations professionnelles, partenaires et lors de Salons professionnels. Ce poste à temps plein, en CDI, est à pouvoir dès que possible. Il peut être basé à Paris ou à Dijon. Ce poste nécessite des déplacements réguliers, partout en France, sur les sites des projets développés ou pour des réunions avec les Bureaux d’Etudes et services de l’Etat, dont certaines peuvent avoir lieu en fin de journée. Votre profil De formation BAC+5 spécialisée en agronomie, vous justifiez d’une première expérience professionnelle en lien avec des thématiques agricoles, qui vous a permis de développer une bonne connaissance des spécificités des différentes filières. Doté.e d’une personnalité curieuse et proactive, vous savez organiser votre travail de manière autonome en fonction des priorités. Vous appréciez travailler de manière transversale, faisant preuve de pédagogie pour accompagner et mobiliser un groupe d’acteurs aux besoins variés. Vous possédez des qualités rédactionnelles solides et êtes capable de prendre la parole en public. Enfin, ce poste exigeant des déplacements au sein de zones rurales, vous êtes titulaire du Permis B. Notre processus de recrutement • Un premier entretien avec la Responsable RH, • Un second entretien avec la Responsable de l’activité EnR, • Un troisième entretien avec le Président d’Inthy Nous rejoindre, c’est aussi • Evoluer dans un secteur qui est au cœur des grands enjeux actuels : indépendance énergétique, développement d’une filière industrielle française et européenne, soutien du monde agricole, • Rejoindre une équipe pluridisciplinaire, engagée et passionnée par la transition énergétique, • Evoluer dans un environnement collaboratif ou la prise d’initiatives et de responsabilité est encouragée, • Travailler dans un environnement stimulant, une entreprise dont la culture d’innovation, de proximité et d’intégrité s’exprime au quotidien, • Profiter d’un cadre de travail agréable au sein de nos bureaux situés au centre de Paris (Saint-Lazare), • S’acclimater à travers un parcours d’onboarding sur-mesure, • Profiter des nombreux avantages : tickets restaurants, 50% du titre de transport pris en charge ou forfait mobilité durable, assurance santé complémentaire, prévoyance, kit matériel complet, prime de vacances, bonus de cooptation…, • S’organiser de manière souple grâce au télétravail, • Participer à de nombreux évènements d’équipe sociaux, culturels, sportifs

Rejoignez une plateforme SaaS en pleine croissance, pensée pour et avec ses utilisateurs (des professionnels de terrain) qui s’appuient chaque jour sur l’application pour mieux collaborer, gagner du temps et simplifier leur quotidien. Ici, chaque ligne de code a un impact concret et mesurable sur des milliers d’utilisateurs actifs. L’équipe, à taille humaine et animée par la création de valeur, entre dans une phase d’accélération : nouvelles features, IA générative, scalabilité… toujours avec une roadmap claire et une écoute réelle des besoins terrain. Votre rôle : En tant qu’ingénieur·e JS/TS, vous serez au cœur de la conception, du développement et du déploiement des nouvelles fonctionnalités. Votre mission : faire le lien entre la technique, le produit et les utilisateurs, avec une vision globale du cycle de vie des features. Vos missions principales : • Concevoir, développer et itérer sur des fonctionnalités à forte valeur ajoutée, en collaboration directe avec l’équipe produit., • Observer, écouter, comprendre les retours utilisateurs pour enrichir la plateforme avec du sens., • Expérimenter de nouvelles approches (IA, intégrations API, UX avancée) et proposer des solutions simples à des problèmes complexes., • Améliorer en continu la performance, la maintenabilité et la qualité du code. Stack & Méthodologies • Frontend : React / React Native, • Backend : Node.js / TypeScript, • Infra : Cloud public, Firebase, Serverless, • Méthodo : DDD, Clean Architecture, CI/CD, TDD, • Culture : feedback, entraide et exigence bienveillante Profil recherché : Tu es autonome, curieux·se et vif·ve d’esprit. Tu sais faire rapidement les liens, intégrer l’information et rebondir avec pertinence. Tu aimes échanger, partager, apprendre parce que pour toi, le développement est plus qu’un métier : c’est une philosophie de vie. Plus concrètement : • Tu es communicatif·ve et enthousiaste, à l’aise dans une équipe soudée., • Tu veux voir l’impact réel de ton travail sur les utilisateurs., • Tu cherches un environnement où l’écoute, la bienveillance et la rigueur vont de pair., • Tu apprécies la création continue : toujours quelque chose à construire, améliorer ou imaginer. Avantages : • Une plateforme SaaS à taille humaine, proche de ses utilisateurs., • Un environnement tech exigeant mais bienveillant, avec une vraie culture de l’entraide., • La possibilité de travailler sur tout le cycle produit, de la conception à la mise en prod., • CDI – Package entre 50k€ et 80k€ selon profil + BSPCE, • Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine

Paris | Hybrid, three days on site | Permanent Coders Connect is partnering with Sanofi to recruit a Product Owner for their AI Workflows Accelerator in Paris. This is a chance to play a leading role in shaping a global AI product that transforms how employees access support across the organisation. As Product Owner for Agentic Connect, you will own the vision, roadmap and delivery of an AI powered virtual assistant that helps employees solve everyday requests quickly and efficiently. The product supports both IT and People and Culture needs such as laptop issues, device requests, payroll queries or promotions. Employees can reach out through chat or voice, and the assistant decides whether to answer instantly, perform an automated action or route the request to a human when needed. Your mission will be to scale this product globally, reduce internal ticket volumes, improve response times and create measurable impact on employee experience and operational efficiency. You will act as the CEO of the product, shaping its strategy and collaborating closely with cross functional teams across Paris and Toronto. Key responsibilities • Define and lead the product vision and roadmap for Agentic Connect, • Translate business goals into actionable priorities and backlog items, • Collaborate closely with engineering, data, design and agile teams to ensure delivery, • Partner with stakeholders across Tech, HR, Operations and Commercial functions, • Measure adoption, satisfaction and ticket reduction metrics to show impact, • Communicate progress and outcomes to senior leadership What we are looking for • Experienced Product Owner with a proven record of delivering digital products end to end, • Strong understanding of product fundamentals including discovery, roadmap ownership and value creation, • Familiarity with AI, data and cloud concepts, • Analytical and user focused, able to make confident decisions in fast moving environments, • Excellent communicator with strong stakeholder management skills, • Self driven and confident in taking ownership of a live and evolving product Nice to have experience with AI or automation tools, workflow or internal service platforms, or digital transformation projects. Why join • Work on a high visibility AI product already moving into MVP stage, • Shape a product with genuine business impact across a global organisation, • Collaborate with talented and diverse teams in Paris and Toronto, • Be part of an agile, empowering environment with real autonomy, • Hybrid setup with three days on site in Paris and two remote

Le Groupe Les Echos – Le Parisien s’adresse chaque mois à 25 millions de Français. Fort de l’expertise de ses 1600 collaborateurs dont quelque 700 journalistes, doté d’un portefeuille de marques prestigieuses, il cultive deux grandes valeurs : l’exigence de qualité et un esprit résolument tourné vers l’innovation. Filiale média du Groupe LVMH, il occupe un leadership sur plusieurs marchés : • Presse économique : Les Echos, • Presse quotidienne généraliste : Le Parisien – Aujourd’hui en France, • Information financière : Investir, Boursier.com, • Arts & Culture : Radio Classique, Mezzo, medici.tv, Connaissance des Arts, • Evénementiel : Viva Tech, Médias en Seine, Inclusiv’ Day…, • Services aux entreprises : brand content, dématérialisation… Par ailleurs, le Groupe Les Echos – Le Parisien déploie une stratégie d’engagement responsable. Sa raison d’être exprime l’ambition de favoriser l’émergence d’une société plus responsable, en informant, en mobilisant et en accompagnant les citoyens et les entreprises : défense de la démocratie, protection de l’environnement, promotion de l’inclusion sociale, etc. Au sein du service Data et systèmes décisionnels de la Direction des Ressources Humaines, vous participerez à la gestion de l’administration du personnel et à la réalisation de la paie. Parmi vos missions, vous serez en charge d’un portefeuille de collaborateurs pour gérer l’ensemble des évènements d’administration du personnel, de l’arrivée au départ du salarié, stagiaire, alternant ou pigiste. Vous réaliserez également la paie, et les déclarations sociales liées, de cette population ainsi que la gestion des temps. Vous prendrez en charge des dossiers transverses et serez garant de la qualité de l’information saisie dans le SIRH concernant votre périmètre. Vous avez une expérience en gestion du personnel et paie de plusieurs années dans des environnements avec de nombreuses conventions collectives. Vous avez déjà utilisé le logiciel Decidium de ADP. Votre qualité relationnelle fait également de vous un interlocuteur privilégié des salariés. CDD remplacement congé maternité de décembre 2025 à août 2026.