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Bienvenue chez Activ Travaux. Né en 2005, ___ est aujourd'hui, l'un des réseaux nationaux leaders sur le marché de la rénovation immobilière avec pas moins de 25 millions d'Euros de travaux, tous corps d'état, commercialisés par an. Se positionnant sur le marché de la rénovation globale pour les particuliers comme les professionnels, les 75 concessionnaires ACTIV TRAVAUX se distinguent des autres opérateurs du marché grâce à offre unique de services très large, segmentée et adaptée aux projets de chacun. • Activ Travaux Premium : Gestion de projet clé en main en contractant général, • Signature Activ Travaux : Gestion de projet à très forte valeur ajoutée en matière de conception, d'innovation, de création et d'image, • Activ Tendances : Vente et installation de biens d'équipement de grandes marques leaders sur leurs marchés Un modèle économique très attractif, un concept unique d'offre globale et l'entraide collective sont les piliers qui font d'ACTIV TRAVAUX le réseau qu'il est devenu. Entreprendre, oui… mais jamais seul Entreprendre avec Activ Travaux, c’est créer sa propre entreprise tout en s’appuyant sur la force d’un réseau national reconnu. Vous restez indépendant, décisionnaire et chef d’entreprise, mais jamais isolé : méthodes éprouvées, outils performants, accompagnement permanent, formation continue et partage d’expérience entre franchisés. C’est le bon équilibre entre liberté entrepreneuriale et sécurité d’un cadre structuré, pour se développer plus vite, plus sereinement et durablement. Nous offrons l'opportunité de devenir concessionnaire du réseau Activ Travaux, incontournable dans le domaine de la rénovation globale et de l'aménagement, en exclusivité contractuelle dans votre secteur géographique. Responsabilités • Référencer et animer votre propre réseau d'architectes, maîtres d'œuvre et artisans., • Commercialiser une production de travaux et de rénovation à forte valeur ajoutée auprès de clients particuliers et professionnels., • Vous démarquer et performer grâce à une offre différenciante qui offre les engagements les plus complets du marché de la rénovation, l'offre Activ Travaux Premium., • Être l'interlocuteur unique de vos clients., • Assurer un engagement contractuel de prix ferme et définitif., • Garantir des délais de livraison., • Offrir une garantie de parfait achèvement., • Fournir une garantie de conformité., • Proposer une garantie décennale., • Animer votre propre réseau de partenaires locaux, apporteurs d'affaires et fournisseurs. Qualifications Nous ne recherchons pas de profil type au sens propre mais il est certain qu'être entrepreneur dans l'âme est indispensable, un sens aigu de la satisfaction client, de la relation commerciale et de l'organisation sont aussi des qualités nécessaires. Pour le reste, que l'on soit en reconversion professionnelle ou que l'on ait la vocation, il faut évidemment avoir un goût prononcé pour le domaine de la rénovation de l'habitat mais surtout il faut avoir une envie très forte de saisir l'opportunité d'entreprendre dans ce marché très porteur. Compétences requises • Esprit entrepreneurial., • Sens de la satisfaction client., • Compétences en relation commerciale., • Organisation. Compétences préférées • Expérience dans le domaine de la rénovation., • Capacité à travailler de manière autonome tout en ayant un esprit d'équipe, • Développement Rémunération Nous vous proposons une offre d'intégration et un package parmi les plus ambitieux du marché de la rénovation immobilière, pour entreprendre sans être seul.

Ingénieur C++ (H/F) ! 🔥 Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes 😏 🔥Découvrez votre future mission // Contexte • Rôle : vous contribuerez au développement des logiciels embarqués des machines. • Environnement technique : C, C++, QT Creator, GIT, Linux Mission • Concevoir des solutions de communication, • Collaborer aux phases de spécification et de définition des architectures logicielles,, • Développement de nouvelles fonctionnalités,, • Maintien du code existant, • Test unitaire, revue et correction de code…, • Intégration continue, traçabilité des changements, gestion de configuration… Localisation • Région aixoise Pré-requis du poste 🔮 Futur Apsidien, qui êtes-vous ? // • BAC+5 en informatique industrielle, • Minimum 3 ans d’expérience 💰 Le package salarial que nous vous proposons // • Contrat : CDI, • Rémunération : 40-52K (D’abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on s’entend sur le salaire.) • Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation, • Avantages agence : Afterwork trimestriels, évènements techniques, avantages CSE, Onboarding agence personnalisé, challenge cooptation…, • Formation : cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires. 😏 Apside a suscité votre curiosité ? // Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil. 🤔 Et votre place dans tout ça ? // Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière. Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu’à l’intégration en agence. Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique. Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de l’Entreprise Engagée. Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente 🚀 Notre process de recrutement : 📱 Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes 🔎 Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs 🚀 Entretien Tech | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques ✅ Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages

JM CATHALA Conseils, spécialisé dans le recrutement de cadres, cadres supérieurs et dirigeants, dans les secteurs agroalimentaire et agricole, depuis 1988 en France et à l’International, recrute, pour l’un de ses clients, un CHEF DE PROJETS R&D (H/F). A PROPOS : Cette très belle PME familiale, riche de plus de 100 ans d’histoire, est une référence dans la conception et la production d’ingrédients céréaliers à destination des industriels de la panification sur le plan national et mondial. Elle s’engage avec ses clients, en véritable partenaire de confiance, dans une démarche de satisfaction avec pour crédo l’innovation permanente. Dans le cadre d’une nouvelle dynamique du service R&D, elle recherche son/sa futur(e) : CHEF DE PROJETS R&D (H/F) Rattaché(e) à la Direction, vous participez activement au développement de nouveaux produits et à l’optimisation des formulations existantes d’améliorants/correcteurs destinés aux industriels de l’IAA. Vous jouez un rôle clé dans la création de solutions technologiques innovantes, performantes et conformes aux tendances du marché (clean label, naturalité, performance boulangère…). MISSIONS : • Analyser les demandes clients et des commerciaux, évaluer la faisabilité des projets en étant force de proposition., • Concevoir et développer de nouvelles formulations d’améliorants/correcteurs (enzymes, émulsifiants, protéines, fibres, etc...)., • Piloter les projets de développement, de la conception à la mise sur le marché : planification, suivi, coordination interservices., • Participer aux essais de laboratoire et de boulangerie pilote (rhéologie, panification, caractérisation sensorielle) en collaboration avec les 2 techniciens boulangers que vous supervisez., • Contribuer à la veille scientifique, technologique et réglementaire sur les ingrédients fonctionnels et procédés de panification., • Fournir un support technique aux équipes internes (commerciales, qualité, production) et aux clients., • Participer à la veille ingrédients sur des nouvelles matières premières pour l’ensemble de nos activités., • Participer à des projets de développement avec l’équipe R&D des autres divisions produits., • Contribuer aux essais applicatifs en collaboration avec les techniciens. PROFIL : • Ingénieur agroalimentaire ou équivalent, avec une spécialisation en formulation ou technologie des céréales., • 5 ans minimum d’expériences dans le domaine de la formulation d’améliorants ou d’ingrédients pour la panification, ou dans la R&D d’un acteur de la filière céréalière / meunière / boulangère. COMPETENCES/CONNAISSANCES REQUISES : • Solide maîtrise des propriétés fonctionnelles du gluten, de l’amidon et des enzymes., • Connaissance des méthodes analytiques et rhéologiques., • Capacité à formuler, analyser et innover., • Gestion de projet, rigueur scientifique et curiosité., • Bon relationnel et esprit d’équipe, goût du terrain et de l’expérimentation., • Anglais technique professionnel CONDITIONS : • CDI - Statut cadre, • Rémunération : à définir selon profil à partir de 50K€ brut + nombreux avantages société, • Poste basé en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Postuler (référence AE 1853), • Présélection sur CV et lettre de motivation, • Premier entretien téléphonique avec notre chargé(e) de recherche, • Deuxième échange en distanciel ou en présentiel avec notre consultant(e), • Présentation de votre dossier à notre client

Mercialys est l'une des principales sociétés foncières en France et en Europe, experte dans la gestion, la transformation et la valorisation de centres commerciaux. Cotée au SBF 120, nous détenons un portefeuille de près de 50 actifs, représentant plus de 780 000 m² de commerces en France métropolitaine et en Outre-Mer. Avec plus de 1900 baux, notre base locative annualisée représente 180,4 M€. Au 30 Juin 2025, notre valeur de patrimoine atteint 2,9 Md€. Nous sommes 180 collaborateurs à avoir rejoint l’aventure Mercialys. ✨ Nous recherchons un(e) : Commercialisateur(ice) Specialty Leasing (F/H) – CDI 📌 Le contexte : Assurer le développement et la gestion commerciale terrain du Specialty Leasing sur la région Sud et les sites alpins. Le poste couvre la prospection, la négociation, le suivi des exposants et la mise en œuvre opérationnelle des locations éphémères : mall, face caisse, parkings, kiosques, pop-up stores et opérations itinérantes (road shows), bureaux de coworking. 🚀 Ce que vous ferez chez nous : 1.Développement commercial & prospection • Identifier, prospecter et fidéliser les marques, agences événementielles et exposants souhaitant activer leur présence en centre commercial (pop-up stores, sampling, expositions produits, road shows…)., • Développer des partenariats avec les acteurs locaux et régionaux (marques régionales, artisans, producteurs, entreprises locales, institutions)., • Construire et maintenir une base de données qualifiée d’annonceurs et de prospects., • Négocier les conditions commerciales : implantation, durée, tarifs et services additionnels., • Contractualiser les opérations : devis, bons de commande, coordination avec le back-office., • Assurer la promotion des espaces disponibles (supports commerciaux, visites clients, participation aux salons professionnels). 2. Gestion opérationnelle des implantations • Gérer l’ensemble du processus d’installation des exposants : brief technique, implantation, conformité, sécurité, logistique., • Assurer la coordination avec les équipes des centres : direction, sécurité, maintenance, communication locale., • Veiller à la qualité des installations et garantir la bonne tenue des opérations commerciales., • Gérer les imprévus terrain et assurer la continuité opérationnelle. 3. Déploiement des opérations “Road Show” • Accompagner les marques itinérantes et les clients multi-sites dans la conception et la planification de leurs tournées promotionnelles., • Organiser les étapes du road show avec chaque centre : planning, besoins techniques, coordination logistique., • Garantir la qualité d’exécution et la satisfaction des marques à chaque étape de leur tournée., • Contribuer au suivi de performance : chiffre d’affaires généré, taux de réitération, satisfaction client. 4. Reporting & animation commerciale • Alimenter le CRM : prospection, pipe commercial, contrats signés, historique des implantations., • Produire un reporting régulier : chiffre d’affaires, taux d’occupation, activité commerciale, taux de transformation., • Analyser les tendances du marché local, identifier les opportunités et faire remonter les signaux faibles., • Participer à l'amélioration continue des process commerciaux, outils et méthodes. ⇉ Vous êtes la bonne personne pour ce poste si vous avez une : • Formation Bac +3/+5 en commerce, marketing ou équivalent, • Expérience souhaitée en vente BtoB, retail, événementiel, développement commercial ou marketing opérationnel, • Pratique et goût du terrain indispensables ↠ Ce que nous recherchons chez vous : • Fibre commerciale et forte capacité à convaincre., • Aisance relationnelle, sens du service et capacité à créer un réseau local., • Organisation, autonomie, rigueur et gestion simultanée de plusieurs projets., • Maîtrise des outils CRM, MS Office, reporting commercial., • Sens opérationnel : capacité à gérer implantations, contraintes et imprévus sur le terrain., • Mobilité géographique (déplacements fréquents) sur le périmètre Sud & Alpes 📢 Ce que vous trouverez chez nous : • Package salarial attractif sur 13 mois + variable individuel, • Prime de participation et d’intéressement, Plan d’épargne entreprise abondé, • Remboursement à 75 % du Pass Navigo., • Mutuelle prise en charge à 70 %., • Tickets restaurant, • Télétravail possible 📍 Localisation : • Poste principalement basé en Région PACA, idéalement sur Nîmes ou Aix-en-Provence, avec des déplacements fréquents au sein de sa zone d’intervention (région sud et sites alpins Annecy, Annemasse, Albertville). Mercialys est engagée en faveur de la diversité et du handicap et étudie toutes les candidatures à compétences égales.

Des produits innovants et un marché porteur En tant que chef de secteur, vous serez responsable du développement des ventes sur le Sud-Est de la France (04, 05, 06, 07, 11, 13, 26, 30, 34, 48, 66, 83, 84 + la Corse). Votre excellent relationnel et votre force de conviction vous permettent de déve

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services accompagne ses clients grands comptes et institutions publiques de tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de ressources et de matériels. Ce qui vous attend : Vous rejoignez la Direction des Services du groupe sur le périmètre des Régions. Sous le rattachement hiérarchique du Responsable Avant-Vente Régions, vous intégrez une équipe nationale comptant 10 Bid Managers répartie sur nos différentes agences. Vous pilotez l’ensemble du processus de réponse aux appels d’offres de nos clients, en fédérant les équipes, en appuyant la force commerciale et en garantissant la qualité du delivery. Vos responsabilités : Pilotage du process de réponse à appel d’offres : • Animer en mode projet les experts internes ou externes constituant l’équipe de réponse, • Construire la solution et la proposition technique et financière en s'appuyant sur une excellente connaissance des offres du périmètre ainsi que sur la capitalisation des autres propositions, • S’appuyer sur des outils modernes basés sur l’IA pour augmenter la valeur de nos offres tout en optimisant leur durée de construction, • Instruire les revues d'affaires, • S'assurer de la conformité des devis, • Organiser la communication ascendante et descendante interne et externe (partenaires, satellites, etc.), • S’assurer de la complétude et de la pertinence de la proposition transmise au client, • Organiser et piloter la phase de soutenance, • Suivre le processus de décision chez le client, • Participer aux comités Clients lors des phases décisives (CoDir, Costrat, etc.), • Proposer toute action d’amélioration relative à la satisfaction client, • Rédiger, pour chaque affaire significative conclue, une fiche descriptive de projet pour enrichir la base de référence de l’entreprise Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI avec un démarrage envisagé sur le premier trimestre 2026 Localisation : agence d’Aix-en-Provence (13) Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute incluant variable, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Votre profil : • Qualification : un diplôme d'une formation supérieure de type Ingénieur ou Sciences politiques est requis (Bac+5 minimum), • Expérience : vous justifiez d'une expérience significative en avant-vente au sein d’une Entreprise de Services Numériques (ESN)., • Technical skills : conduite de projets, méthodologie de construction d’une offre, traitement de la connaissance, étude et conseil, maitrise des offres de services (environnements techniques, aspects financiers et stratégiques), connaissance des enjeux autour de l’IT d’aujourd’hui et de demain., • Soft skills : très curieux et intéressé par les nouvelles technologies, vous possédez un leadership naturel pour fédérer et motiver, une fibre commerciale et une aisance orale pour convaincre et négocier. Une bonne qualité rédactionnelle et une excellente communication seront nécessaires, doublées d’un esprit d’analyse et d’une capacité d’adaptation forte. Notre entreprise : Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Sophie en premier rendez-vous, 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite le Responsable Avant-Vente Régions Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargée de recrutement : Sophie LECOUVE Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Valider l'atteinte des objectifs des prestations avec le client, le cas échéant proposer et suivre un plan d'action jusqu'à satisfaction du client. Ces grandes performances se distinguent aussi bien dans l'innovation de solutions pour les techniques de mesure que dans le développement durable. N

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions : Vous intégrerez nos équipes sur des projets de mise en œuvre et de déploiement de la solution PLM 3DEXPERIENCE de Dassault Systèmes chez nos clients. Vous contribuerez à transformer leur outil PLM en une véritable solution d’entreprise, performante et parfaitement adaptée à leurs besoins. En tant qu’intermédiaire entre nos clients et nos équipes de développement, vous jouerez un rôle clé dans la réussite des projets. Vous êtes l'intermédiaire entre nos clients et nos équipes de développement. Concrètement, vous êtes en charge de : • Traduire les processus métiers du client dans la solution 3DEXPERIENCE., • Construire les solutions en relation avec les équipes de développement., • Définir et suivre le plan du projet en collaboration avec le chef de projet., • Accompagner le client dans sa transition vers de nouvelles solutions., • Encadrer et suivre la montée en compétences des consultants juniors. Votre profil • Une expérience de 4 ans minimum sur des projets d’implémentation de solutions PLM., • Maitrise de l’outil PLM : 3DEXPERIENCE, • Sens du relationnel, le goût du travail en équipe et savez susciter de nouveaux besoins auprès de nos clients., • Aisance rédactionnelle et orale, • Autonomie, proactivité et curiosité, • Anglais courant 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos missions • Analyser et élaborer les procédures pour chaque type de fabrication / d'assemblage, • Réaliser des procédures qui vont entrer dans les dossiers de fabrication / d'assemblage, • Participer à l'élaboration de prototypes et outillages, • Imaginer des programmes prévisionnels de production, • Choisir les prestataires et les fournisseurs, • Mettre en place des outils d'analyse et de suivi, • De formation BTS / DUT à Ingénieur en mécanique, aéronautique ou production industrielle avec une appétence pour les procédés de fabrication, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur des missions orientées vers l’industrialisation / Méthodes., • Maîtrise des outils et logiciels informatiques tels que le CFAO et la GPAO ainsi que la gestion de données et des programmes des API et des machines à commande numérique, • Maîtrise de la langue anglaise et de la langue française (niveau professionnel). Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue pourra faire l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Notre engagement et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Sogeti accompagne des organisations de tous secteurs d’activités dans leurs enjeux et programmes complexes de transformation numérique et de transition technologique. Votre rôle, en tant que Consultante transformation digitale / Consultant transformation digitale s’articule autour des enjeux suivants : • Business Développement et Solutionning : Vous développez le conseil sur votre région en créant une relation directe de confiance auprès de vos clients et prospects. Vous savez capter les enjeux stratégiques et proposer des trajectoires permettant de soutenir leurs performances. Vous participez également à la réponse aux appels d’offres et réalisation d’avant-ventes, en élaborant des propositions techniques et commerciales adaptées aux besoins des clients., • Delivery : Vous réalisez des missions de conseil (études, cadrages, audit...), de la prise du besoin client jusqu’à la mise en place de la solution finale. Vous êtes garant de la validation des livrables et de la satisfaction client., • Transmission : Vous avez envie de transmettre votre savoir-faire auprès des équipes et de coacher vos clients pour réaliser leurs projets. La/le Consultante transformation digitale / Consultant transformation digitale portera le développement de son activité de conseil dans un ou plusieurs des domaines suivants : Conseil en stratégie IT, Design d’expérience, Transformation agile, Architecture IT, Modernisation applicative & Cloud, Qualité logicielle & Testing. Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 d'une école d'ingénieur, d'une école de commerce ou d'une formation universitaire. Vous disposez d’une expérience réussie dans le développement et le conseil en organisation, stratégie et transformation IT. Vous avez une bonne connaissance du tissu économique local de votre région. Vous parlez français et anglais couramment. Rejoignez une équipe dynamique et soudée qui vous donnera l’autonomie et le support pour vous épanouir dans le développement de votre activité. Chez nous, vous serez à votre place si : • Vous appréciez la formation : vous vous former et former vos collègues !, • Vous êtes sensible à votre évolutivité (verticale ou horizontale, le champ des possibles est ouvert), • Vous êtes orienté(e) communauté : speaker, blogger, animateur, modérateur ou facilitateur, vous résonnez en mode partage des bonnes pratiques, • Vous avez le souhait de prendre part à des avant-ventes, • Vous êtes flexible, polyvalent, avec un mindset agile et pour vous chaque problème a une solution 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation.

Responsable d’Opérations – Immobilier Logistique / Industriel (H/F) 📍Poste basé proche Aix en Provence (13) - CDI | Statut Cadre (Syntec) 🚗 Déplacements PACA et axe Lille / Marseille 🗓️ Démarrage souhaité : dès que possible 🏗️ Contexte : création de poste Bee To B Recrutement Conseil accompagne un acteur reconnu de l’immobilier logistique & industriel, société à mission, engagé sur des projets de bâtiments durables et utiles à l’économie réelle. Envie de piloter des projets logistiques utiles et durables, dans un cadre exigeant et concret ? Vous êtes au bon endroit. Son ADN : livrer des projets performants, durables et “bien pensés” — avec une vraie exigence opérationnelle… et une équipe accessible, simple, efficace et sympathique. Création de poste dans un contexte de croissance et de structuration. Le poste Piloter des opérations immobilières logistiques de A à Z : de l’amont (foncier, prospects, autorisations) jusqu’à la livraison client, puis la transition exploitation (property/facility). Un poste où vous êtes au cœur du réacteur, en interface avec tout le monde : clients, architectes, BET, collectivités, services de l’État, prestataires… et vos collègues en interne (RSE, gestion, développement). Vos missions Sécuriser l’amont : foncier & stratégie d’acquisition • Être l’interlocuteur technique des parties prenantes dans le cadre de l’acquisition foncière., • Porter les échanges techniques avec les prospects des premiers contacts jusqu’à la signature du bail., • Piloter les études d’avant-projet pour permettre les dépôts PC / ICPE., • Manager les prestataires externes (architecte, urbaniste, BET) et coordonner les parties prenantes (services instructeurs, services de l’État, collectivités, aménageurs…)., • Suivre l’instruction et piloter les adaptations nécessaires., • Élaborer les pièces nécessaires à la consultation : descriptifs, annexes, pièces techniques, avec appui/coordination des prestataires externes si besoin., • Participer à la phase achats : analyse des offres, négociations, jusqu’à la signature (CPI), • Assurer le suivi complet (technique, administratif, financier) jusqu’à la livraison, en garantissant budget / planning / qualité., • Suivre les réserves et obtenir les conformités PC & ICPE., • Faciliter la prise en main par la gestion (Property/Facility) : passation des contrats d’entretien/maintenance, premières visites techniques, premières inspections DREAL si besoin., • Suivre les garanties (dont GPA) et participer aux expertises DO Recrutement mené dans le respect du principe de non-discrimination : seules les compétences et l’adéquation au poste sont évaluées. Pourquoi ce poste ? Parce que ce n’est pas un poste “suivi de chantier” ni un poste “bureau”. C’est un rôle pivot, au cœur des décisions, où vous pilotez vraiment des opérations logistiques/industrielles de A à Z, avec un niveau d’autonomie rare et une vraie variété de sujets. • Un périmètre complet (A à Z) : de l’amont (foncier, montage des offres, discussions techniques avec les prospects) jusqu’à la livraison et la passation exploitation (property/facility)., • Des projets complexes et concrets : autorisations administratives (PC, ICPE…), consultations, CPI, coordination multi-acteurs… vous êtes au centre du jeu., • Une entreprise engagée : une approche “immobilier utile”, pensée sur la durée, avec une démarche structurée (qualité, performance énergétique, photovoltaïque, certifications environnementales type HQE/BREEAM/ISO…)., • Une équipe multi-compétences : collaboration transverse avec plusieurs directions (dont la RSE), et animation de prestataires externes (architectes, urbanistes, BET…)., • Du terrain, du rythme, de la responsabilité : déplacements réguliers sur sites et réunions avec collectivités / services de l’État / partenaires — et la satisfaction de livrer des bâtiments qui tournent., • Une organisation flexible : télétravail partiel possible et temps de travail adaptable en fonction des phases projets (études, consultation, travaux, livraison). En clair : si vous aimez piloter, décider, arbitrer, coordonner, sécuriser… et voir vos projets sortir de terre dans de bonnes conditions, ce poste a de quoi vous challenger et vous faire grandir. Profil recherché • Formation supérieure (Bac+5 ou équivalent) en ingénierie / bâtiment / génie civil / immobilier d’entreprise (ou parcours professionnel justifiant d’un niveau équivalent de maîtrise)., • Expérience confirmée en pilotage de projets immobiliers (logistique, industriel, tertiaire technique ou opérations comparables), idéalement en maîtrise d’ouvrage, contractant général, entreprise générale, AMO ou environnement similaire., • Maîtrise des fondamentaux : coût / délai / qualité, gestion des risques, coordination multi-acteurs, arbitrages., • À l’aise avec les phases amont (études, montage des pièces, consultations) autant qu’avec la phase réalisation (travaux, réception, réserves, garanties). Atouts appréciés • Connaissance des montages type ICPE / BEFA / baux et de la structuration des annexes techniques., • Sensibilité aux enjeux RSE / performance énergétique / certifications (HQE, BREEAM, ISO…), • Pratique d’outils de pilotage (planning, budget, reporting) et aisance rédactionnelle (notes, synthèses, comptes-rendus). Savoir-être • Autonomie et sens des priorités (plusieurs projets en parallèle)., • Posture de représentation : vous savez porter un sujet face à un client, un partenaire, une collectivité., • Rigueur, fiabilité, esprit de synthèse, et communication fluide (oral/écrit), • Goût du terrain et du travail en équipe (interfaces internes / prestataires externes). Rémunération & avantages (repères) • Package attractif et évolutif, aligné avec le niveau de responsabilité du poste (fixe sur 13 mois + bonus annuel sur objectifs individuels)., • Intéressement / participation selon les résultats., • Mutuelle, • 5 semaines de congés + RTT (selon accord)., • Télétravail possible 1 jour/semaine après la période d’essai, en fonction de l’activité et des phases projets., • Un environnement de travail vivant et convivial : événements internes, moments d’équipe, initiatives sportives (running / rando / padel…). Processus de recrutement • 1er échange : entretien de qualification bee to B Recrutement Conseil pour valider vos motivations, votre parcours et vos attentes., • 2e étape : entretien approfondi avec le Management Opérationnel (projets, méthodes, posture, cas concrets)., • 3e étape : rencontre avec la Direction pour alignement final (vision, culture, responsabilités)., • Fin : questionnaire de personnalité (à visée professionnelle) + prise de références encadrée et réalisée par Bee To B Recrutement Conseil. Process fluide, confidentiel, avec retours à chaque étape 🔒 Protection des données (RGPD) Les informations recueillies dans le cadre de votre candidature sont traitées par Bee To B Recrutement Conseil afin de gérer le processus de recrutement (évaluation, prise de contact, entretiens) et, le cas échéant, de constituer un vivier. Elles sont destinées aux seules personnes habilitées chez Bee To B et, si votre candidature est retenue pour la suite du process, à l’entreprise cliente. Vos données sont conservées jusqu’à 2 ans après le dernier contact, sauf opposition de votre part ou accord explicite pour une durée plus longue. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, d’opposition et de limitation. Pour l’exercer :

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