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✨ Rejoignez-nous comme stagiaire élève avocat(e) au sein du service juridique du CNOEC ! Et si vous accompagniez une profession en pleine évolution ? 🔍 Ce que nous vous proposons : des missions variées et enrichissantes ! Sous la supervision de notre responsable contrats, vous interviendrez sur des thématiques clés : 1.CONTRATS • Examen des projets de contrats, propositions de modification, participation aux négociations (contrats de prestation de services, contrats de partenariats …), • Rédaction de contrats et d’actes juridiques (mise en demeure, courriers de résiliation…), en support des juristes Contrathèque • Vérification de la bonne tenue des dossiers (intitulé des documents, vérification de l’absence de doublons, placement des documents dans les dossiers, lier les avenants et annexes aux contrats), • Mise à jour des fiches de synthèses, lorsque cela est nécessaire, assistance et sensibilisation les permanents/opérationnels sur l’usage de la Contrathèque 2.RGPD • Participation à la mise à jour des documents RGPD (CGV, CGU, mentions légales, politiques de confidentialité, audit des sites…), • Examen et proposition de modification de clauses RGPD, • Accompagnement des équipes opérationnelles, notamment dans le cadre des audits relatifs au respect des exigences de la norme ISO/IEC 27001, • Mise à jour du guide RGPD 3.Droit des Marques Analyse des avis de surveillance des marques liées au CNOEC. 4.Rédaction & Veille Rédaction de notes juridiques, articles sur des thématiques actuelles (IA, propriété intellectuelle, etc.), et veille juridique pour nos activités stratégiques. 🎯 Qui recherchons-nous ? • Un(e) élève avocat(e) motivé(e), méthodique, et prêt(e) à s’investir dans un environnement stimulant., • Intéressé(e) par le droit des contrats, la propriété intellectuelle, le RGPD ou l’innovation juridique., • À l’aise avec les outils digitaux et les environnements collaboratifs. ✨ Ce que nous offrons • Package attractif (gratification stage au dessus du marché + remboursement transport 100% + tickets restaurants d'une valeur faciale de 11€), • Une montée en compétences rapide sur des sujets variés et des responsabilités, • Un environnement de travail convivial au cœur d’un secteur en constante évolution., • Une expérience valorisante pour votre future carrière. 📩 Prêt(e) à relever le défi ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature 🙂

Au sein de votre équipe #OneTeam • Vous évoluerez au sein de l'équipe Compliance & Regulatory Affairs qui a notamment pour mission de traiter des sujets liés à la prévention de la corruption, au respect des sanctions internationales, aux règles de contrôle des exportations, et des droits humains., • Vous concourrez à la protection de la réputation du Groupe et au respect des lois., • Vous êtes proactif sur la veille juridique, technologique et géopolitique., • Vous participerez à la remise en cause de l'existant et à l'amélioration des pratiques en interne. Vos principales responsabilités • Piloter la mise en œuvre du programme de Conformité du Groupe sur les sujets de lutte contre la corruption et de respect des droits humains., • S’assurer de la bonne application des règlementations par le Groupe., • Contribuer aux autres volets du programme de Conformité (sanctions internationales/ contrôle des exportations), participer à la documentation et à l'amélioration des procédures en place, au suivi du plan d'actions de maîtrise des risques du Groupe, à la formation des équipes internes., • Accompagner les équipes internes sur ces sujets dans le cadre des projets de développement international et émettre des recommandations., • Assurer les réponses aux demandes des autorités et des parties prenantes de l'environnement du Groupe (fournisseurs, clients, assureurs, etc.) concernant la conformité du Groupe sur l’ensemble du périmètre Compliance., • Participer à la rédaction et à la revue des contrats et des procédures sur les aspects d'intégrité et de conformité. Votre futur impact Dans 6 mois • Vous maîtriserez les objectifs, la stratégie et les intérêts du Groupe., • Vous aurez achevé la mise en œuvre du programme annuel de conformité anti-corruption et préparerez le suivant. Et dans 1 an • Vous serez un référent clé de l’ensemble des opérations du Groupe sur les sujets de prévention de la corruption Compétences requises : • Titulaire d'un diplôme niveau Bac+5 en sciences politiques, droit ou en conformité, • Vous avez une expérience significative d’au moins 5 ans sur des sujets de conformité., • Excellentes connaissances en matière de lutte anti-corruption (loi Sapin 2 et équivalents dans d’autres pays), droit pénal des affaires., • Bonnes connaissances en matière de de sanctions internationales et de contrôle des exportations., • Vous savez déployer des programmes de conformité et gérer des projets transverses dans un environnement multiculturel., • Vous maitrisez le français et l'anglais à un niveau professionnel., • Capacité à se saisir des sujets, pédagogie et opérationnalisation C'est un + • Vous avez une appétence pour le secteur de la tech et de l’industrie.

Notre client, groupe international dans le secteur des services, recherche pour l’une de ses filiales son Responsable du Contrôle de Gestion Opérationnel (F/H). Poste basé à Paris, France Dans un environnement dynamique, notre client recherche un(e) véritable Business Partner pour piloter la performance de ses directions opérationnelles. Rattaché(e) au Directeur du Contrôle de Gestion, vous êtes le garant de la fiabilité des indicateurs de performance et accompagnez les opérationnels dans la prise de décision stratégique. Vous encadrez et faites monter en compétence une équipe de 3 Contrôleurs de Gestion. Vos missions principales Management & Leadership : Animer, encadrer et accompagner l'équipe au quotidien. Répartir les portefeuilles opérationnels et veiller au développement des compétences de chacun. Pilotage de la Performance : • Coordonner les processus budgétaires, les forecasts et les clôtures mensuelles., • Analyser les écarts et proposer des plans d'actions correctifs., • Suivre les KPI spécifiques au secteur Amélioration Continue : Optimiser les outils de reporting et automatiser les processus pour gagner en agilité et en précision. Profil recherché • Formation : BAC+5 : École de Commerce, Université ou Ecole d’Ingénieur, avec une spécialisation en Finance, • Expérience : Minimum 7 ans d'expérience en contrôle de gestion au sein de grands groupes internationaux, dont une première expérience réussie en encadrement d’équipe, • Soft Skills : Excellent relationnel, pédagogie et capacité à challenger des profils non-financiers. Business Partner, vous êtes orienté(e) solutions., • Outils : Maîtrise avancée d'Excel et aisance avec les outils de reporting, BI et les ERP.

Stage de 6 mois à pourvoir dès janvier 2026 – Paris À propos de la Maison Les parfums MATIERE PREMIERE sont construits autour de l’overdose d’un ingrédient naturel central. Aurélien Guichard, Parfumeur fondateur, révèle la texture unique et les plus belles facettes de chaque matière dans une composition contemporaine, directe et au sillage inégalé. Plaçant l’excellence et la qualité au cœur de sa démarche, la Maison cultive ses propres roses et tubéreuses en agriculture biologique dans la région de Grasse. À propos du rôle Dans le cadre de son développement, la Maison recherche un(e) Stagiaire Assistant Achats & Approvisionnements (F/H/NB) au sein de la Direction des Opérations. Ce stage complet et formateur vous plongera au cœur de la supply chain dans l’univers du parfum. Vous participerez activement à la gestion des composants nécessaires à la production des produits finis, tout en collaborant avec des équipes passionnées et exigeantes. Vos missions Gestion des commandes fournisseurs • Créer et enregistrer les commandes dans l’ERP., • Vérifier les accusés de réception et confirmer les dates de livraison., • Mettre à jour les informations de suivi dans l’ERP et les tableaux de bord., • Contribuer à la résolution des litiges (retards, erreurs, non-conformités, écarts de quantité)., • Participer à l’analyse de la performance fournisseurs (respect des délais, qualité, fiabilité)., • Gérer les dossiers fournisseurs (commandes, AR, bons de livraison)., • Participer à la création des références internes et à la mise à jour des fiches articles dans l’ERP., • Mettre à jour les nomenclatures de production., • Contribuer à la fiabilisation du master data des composants (informations techniques, fournisseurs, délais, conditions d’achat). Profil recherché Formation et expérience • Étudiant(e) en Master 2 (école de commerce, université ou équivalent) avec une spécialisation en achats, supply chain ou approvisionnement., • Bonne maîtrise du Pack Office, en particulier Excel., • À l’aise avec les outils de gestion (ERP) et le suivi de données., • Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve)., • Curieux(se) et doté(e) d’un véritable sens du détail., • Esprit d’équipe et goût du travail bien fait. Pourquoi nous rejoindre ? • Une Maison indépendante et en pleine expansion, passionnée par la beauté brute de la matière., • Locaux modernes situés dans le 2e arrondissement de Paris, avec environnement Mac., • Réductions sur nos produits et budget dédié pour tester nos créations., • Une équipe engagée, créative et bienveillante, au cœur d’un univers de luxe et de niche. La Maison MATIERE PREMIERE valorise tous les types de talents et de singularités, qui contribuent à la richesse et au succès de son univers. Postulez dès maintenant et faites partie de notre aventure sensorielle !

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un consultant cybersécurité GRC H/F intervenant sur les problématiques de Gouvernance, Risques et Conformité. Responsabilités : · Accompagner les clients sur les meilleures pratiques en matière de cybersécurité, y compris la gestion des risques, la conformité réglementaire et les stratégies de sécurité informatique. · Évaluer les systèmes informatiques de nos clients pour identifier les vulnérabilités et les risques de sécurité dans le but de recommander des solutions pour les renforcer. · Fournir des conseils sur la conformité réglementaire en matière de cybersécurité et la mise en œuvre des stratégies de gestion des risques. · Travailler avec les équipes de nos clients pour développer des plans d'intervention en cas d'incident de sécurité, y compris les procédures de réponse et la communication avec les parties prenantes. · Mettre en place des programmes de sensibilisation à la cybersécurité pour aider les clients à renforcer leur culture de la sécurité informatique. · Suivre les tendances et les évolutions pour rester à la pointe des meilleures pratiques et nuances de protection des contextes bancaires, industriel ou militaire (DORA, NIST, LPM, PASSI…) Compétences requises : · Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus, · Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant que consultant cybersécurité GRC, · Connaissance approfondie des normes de sécurité informatique, des protocoles de sécurité, · Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis de sécurité et les solutions proposées. · Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Être certifié(e) sur les normes de sécurité informatique et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : · Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier. · Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne. · Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …) · Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, · Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

FIRST BUYER : Rejoignez un cabinet de conseil en Achats opérationnel qui fait la différence ! Qui sommes-nous ? First Buyer est un cabinet de conseils en achats qui crée de la valeur en se distinguant par sa flexibilité, son expertise et sa réactivité face aux enjeux achats de ses clients ! 🚀 Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons les directions achats des plus grands groupes dans leurs projets stratégiques et opérationnels. Notre force ? Une exigence qui fait toute la différence ! Vous serez pleinement intégré à notre communauté où nous vous donnons les moyens de réussir et de vous épanouir ! Quelques éléments clés : 🎯 +100 projets stratégiques menés chaque année dans toute la France pour les acteurs majeurs du CAC 40 ! 🌍 Présence multisectorielle : Du secteur Pharmaceutique à la Finance, en passant par le Luxe ! 📈 Optimisation durable : Des résultats concrets, avec une vision à long terme. Pourquoi nous rejoindre ? • Un cabinet à taille humaine où les collaborateurs occupent une place centrale, favorisant un environnement basé sur la proximité et l’échange., • Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et faire évoluer votre carrière., • Des missions variées et impactantes auprès de clients issus de différents secteurs., • Une culture qui fait la différence, bienveillance, convivialité, excellence et esprit d’équipe, au sein d’une véritable communauté ! Votre mission : Acheteur(se) Indirect Dans un environnement en perpétuelle évolution, vous aurez un rôle clé en pilotant des projets d’achats indirects (Market/com, prestation intellectuelle, travail, ...). Concrètement, vous allez : 🔹 Définir la stratégie achats : Analyser les besoins et proposer des optimisations. 🔹 Identifier les meilleures opportunités : Veille marché, sourcing, gestion des risques. 🔹 Mener des négociations stratégiques : Appels d’offres, échanges avec les fournisseurs et les équipes internes. 🔹 Suivre les contrats et la performance : Reporting, KPIs et amélioration continue. Profil recherché : 🎓 Diplômé(e) Bac+5 en achats, gestion ou domaine connexe. ⏳ Expérience de 2 ans minimum dans les achats indirects. 🌎 L’anglais est un atout majeur pour évoluer dans un environnement international. 🌟 Esprit d’analyse, force de proposition, sens de la négociation et excellentes compétences relationnelles. Envie de relever de nouveaux défis avec nous ? Rejoignez-nous et faites la différence avec First Buyer ! 🌟

L'entreprise : Lastep est un cabinet de recrutement de profils Middle & Top Management - expert du Consulting, des métiers de la Stratégie et de la Transformation - créé par un ancien manager du Boston Consulting Group (BCG) à Paris. Lastep a acquis une forte légitimité sur le recrutement de profils consultants au travers de partenariats d'exception avec des leaders du Consulting, des entreprises du CAC 40 et start ups / scale ups. Lastep se distingue par son accompagnement et un coaching systématique pour ses candidats notamment ceux candidatant aux métiers du conseil. Pour ce faire, Lastep capitalise sur son offre de formation (notamment sa formation en ligne ) ainsi que sur son réseau d'experts du consulting. Descriptif du poste : Nous recrutons des consultants en recrutement pour soutenir notre croissance. En tant que consultant(e) en recrutement, vos missions incluront les éléments suivants : • Travailler en étroite collaboration avec les clients de Lastep pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement, • Identifier et approcher activement les candidats potentiels via les réseaux sociaux professionnels et en capitalisant sur le réseau interne de candidats Lastep, • Mener des entretiens pour évaluer les compétences des candidats et l'adéquation avec les attentes des clients de Lastep, • Présenter les meilleurs candidats aux clients de Lastep et coordonner les processus de recrutement (y compris un accompagnement dans les phases de préparation aux entretiens)., • Assurer un suivi régulier avec les clients de Lastep (collecter les feedbacks des candidats, préparer les points d'avancement avec les clients, ...), • Contribuer aux initiatives internes de Lastep en fonction des appétences de chacun(e) (marketing, communication, amélioration des processus internes, développement commercial, ...) Profil recherché : • Formation Grande école de Commerce ou bien Master 2 en ressources humaines, • Excellente communication à l'oral comme à l'écrit, • Fort souci du détail, • Capacité à travailler sur plusieurs projets en parralèle, • Fort attrait pour le domaine du recrutement et les métiers du conseil, de la stratégie et de la transformation Avantages : • Une équipe Recrutement à la pointe en termes de processus et d'outils, • Environnement de travail dynamique et collaboratif, • Equipe bienveillante, • Cadre de travail agréable (Coworking Wojo, situé rue Washington dans le 8ème arrondissement de Paris, métro Georges V), • Télétravail (2 jours par semaine), • Bonus déplafonné (en fonction du nombre de recrutements effectués)

Vous souhaitez rejoindre une start-up innovante où la data et le cloud sont au cœur de la stratégie produit et de l’innovation IA ? Notre partenaire conçoit des solutions exploitant les dernières avancées en intelligence artificielle et en traitement de données massives, afin d’offrir des produits à forte valeur ajoutée sur des marchés en pleine transformation. Votre mission : En tant que Lead Data Platform Engineer, vous jouerez un rôle clé dans la conception, le déploiement et l’optimisation des infrastructures cloud et des pipelines de données de l’entreprise. Vous serez le lien technique stratégique entre les équipes data, IA et produit, afin de garantir performance, scalabilité et sécurité des solutions. Vos responsabilités principales : • Concevoir, construire et maintenir une plateforme data unifiée intégrant diverses sources (IoT, CRM, SaaS, produits, sorties IA)., • Développer et automatiser les pipelines de données cloud (ETL/ELT) pour alimenter les modèles IA et les dashboards métier., • Mettre en place une infrastructure cloud scalable et sécurisée (AWS, Azure ou GCP), incluant réseau, sécurité et stockage des données., • Assurer la qualité, la gouvernance et la fiabilité des données, avec suivi des indicateurs de performance et mise en œuvre de standards de gouvernance., • Collaborer étroitement avec les équipes produit, IA, opérations et business pour garantir cohérence, performance et livraison continue., • Encadrer techniquement des ingénieurs juniors et diffuser les bonnes pratiques d’ingénierie (revues de code, CI/CD, standards techniques)., • Participer à la définition et à l’implémentation des contrats de données, du modèle canonique et des bonnes pratiques de data governance., • Garantir la conformité aux exigences GDPR, notamment pour la gestion des données sensibles et l’auditabilité des systèmes. Ce poste est fait pour vous si… • Minimum 5 ans d’expérience en ingénierie cloud et data, idéalement dans un environnement IA ou big data., • Bonne maîtrise des services cloud (AWS, Azure ou GCP) et des concepts réseau (VPC, VPN, load balancing, sécurité)., • Expérience avec pipelines ETL/ELT, monitoring (Prometheus, Grafana…) et workflow data engineering., • Maîtrise de la modélisation de données et expérience en gouvernance data (dictionnaire, catalog, ownership, data contracts)., • Bonnes compétences en scripting et automatisation (Python, Bash, Terraform…)., • Autonomie, sens de l’initiative et forte orientation résultats. Pourquoi postuler ? • Rejoindre une start-up en forte croissance, où tout reste à construire côté architecture et produit., • Participer à des projets stratégiques mêlant cloud, data et IA., • Travailler dans un environnement stimulant, technique et innovant., • Rémunération attractive, à la hauteur de l’expertise et du potentiel du candidat. 📍 CDI – Paris / Île-de-France 📩 Intéressé(e) ? Contactez-nous à

Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec Howden France ? Nous recherchons notre futur(e) Responsable des réseaux de partenaires de services auto (H/F) ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? L’aventure commence ici ! Qui sommes-nous : Fondé en 1994, le Groupe Howden est le premier courtier mondial non américain et compte plus de 22 000 collaborateurs. Présent dans 55 pays et 115 territoires via notre réseau Howden One Network, nous gérons un volume de primes atteignant 42 milliards de dollars. Dans un environnement de plus en plus complexe, notre activité de conseil en assurance se fonde sur l’analyse et la prévention des risques de nos clients. Nous les accompagnons lors d’imprévus, les aidons à les anticiper et sommes dédiés à trouver les solutions adaptées à chacune de leur problématique spécifique. Nous intervenons quel que soit le secteur d’activité, la taille ou le besoin, en partenariat avec nos assureurs spécialistes. Présents en France depuis février 2022, notre objectif est le suivant : Bâtir l’alternative • Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtage des risques d’entreprises en France., • Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! Votre rôle : Responsable des réseaux de partenaires de services auto (H/F) Dans le cadre du développement de notre Direction Indemnisation, nous recherchons un(e) Responsable des Réseaux de Partenaires (carrossiers, experts, glaciers, etc.) afin de piloter et faire évoluer notre écosystème de partenaires dans le domaine de l’après-vente automobile. Ce poste stratégique vise à renforcer la qualité de service apportée à nos clients, optimiser les coûts de gestion des sinistres et accompagner l’évolution de notre offre de services. Vos principales responsabilités : Vous serez en charge de : • Piloter les réseaux de partenaires (carrossiers, experts, glaciers, etc.) : animation, suivi de la performance, développement du maillage territorial., • Assurer le suivi commercial : chiffre d’affaires, marges, indicateurs de performance (KPI), qualité de service., • Gérer la contractualisation : négociation, renouvellement, conformité des contrats., • Identifier et intégrer de nouveaux acteurs : sourcing, évaluation, onboarding., • Faire évoluer l’offre de services de la Direction Auto en lien avec les besoins clients et les évolutions du marché., • Collaborer étroitement avec les équipes sinistres pour garantir une gestion fluide et efficace des dossiers du portefeuille et du new business, • Contribuer à la mise en place de solution de gestion optimisée (flux automatisé / API / EDI etc..) en lien avec les MOA dédiées. Et si c’était vous ? • Expérience confirmée en gestion de sinistres dans le secteur du courtage en assurance, idéalement en lien avec les flottes automobiles., • Expérience réussie sur un poste similaire, avec une forte dimension relationnelle et commerciale., • Très bonne connaissance de l’écosystème de l’aftermarket automobile (réseaux de réparation, expertise, vitrage, etc.)., • Capacité à analyser les données, suivre des KPI, et piloter des plans d’action., • Aisance dans la négociation contractuelle et la gestion de partenariats., • Esprit d’initiative, sens du service client, et goût pour le travail en équipe., • Maîtrise des outils bureautiques Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : • Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif., • Des perspectives d’évolution : Chez nous, chacun est maître de son évolution. Nous vous soutenons dans votre parcours professionnel en vous offrant l’opportunité de façonner votre carrière, de découvrir vos talents et de vous épanouir au travers d’échanges enrichissants et stimulants au sein d’une équipe aux profils variés., • Un environnement de travail flexible : télétravail, horaires modulables, nous sommes attentifs à vos besoins tout en veillant à un cadre harmonieux., • Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore ! Prêt(e) à bâtir l’alternative ? Notre processus de recrutement : Pour que chaque étape soit simple et transparente, voici comment se déroulera la suite si votre candidature est retenue : • Entretien avec notre Responsable Recrutement, • Entretien avec votre futur responsable Ce poste en contrat à durée indéterminée est basé au 13, rue La Fayette 75009 Paris, avec une possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine. A compter de juillet 2026, nous serons basés à la Défense.

🏛️ À propos de nous Notre cabinet accompagne depuis plusieurs années une clientèle exigeante (entreprises, dirigeants, institutions) dans la mise en œuvre et la sécurisation de leur stratégie sociale. Nous développons une expertise pointue en protection sociale complémentaire (PSC), au croisement du droit du travail, du droit de la sécurité sociale et de la fiscalité sociale. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) avocat(e) motivé(e) pour rejoindre notre pôle spécialisé. 🎯 Vos missions Intégré(e) à notre équipe dédiée à la protection sociale complémentaire, vous interviendrez sur des missions variées : • Conseil et accompagnement sur la mise en place et la sécurisation des régimes de prévoyance, frais de santé et retraite supplémentaire ;, • Structuration et suivi des dispositifs d’épargne salariale (intéressement, participation, PEE, PERCO…) ;, • Réalisation d’audits paie et analyse des pratiques sociales ;, • Assistance lors de contrôles Urssaf, rédaction de réponses et gestion des contentieux (phase précontentieuse et contentieuse) ;, • Rédaction, validation et contrôle de documents contractuels, réglementaires ou conventionnels ;, • Veille juridique et rédaction de notes sur des sujets d’actualité ou à fort enjeu stratégique ;, • Participation à la gestion directe des dossiers clients, avec possibilité de plaider les affaires que vous aurez contribué à construire. 👤 Profil recherché • Intérêt marqué pour la protection sociale, la paie et les enjeux de conformité sociale ;, • Rigueur, curiosité, esprit d’analyse et sens du service client ;, • Aisance rédactionnelle et relationnelle ;, • Une première expérience en cabinet ou en entreprise est un plus. 🚀 Ce que nous offrons • Une montée en compétences rapide sur des sujets techniques et stratégiques ;, • Un environnement bienveillant, exigeant et stimulant ;, • Une implication directe dans les relations clients et les contentieux ;, • Des perspectives d’évolution au sein d’un cabinet en développement.

RESPONSABLE GESTION CONTRATS TECHNIQUES H/F - CDI MISSION Une mission d’intérêt général Adoma propose des solutions de logement accompagné et d’hébergement à destination d’un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Le service Fluides et Energies s’assure que les publics soient accueillis et hébergés dans des conditions optimales de confort, de sécurité, et de responsabilité environnementale (décarbonation, sobriété hydrique, sobriété énergétique). Rattaché(e) au Chef de service Fluides et Energies au sein de la Direction du Patrimoine, vous êtes le référent national des contrats techniques. Vous travaillez en synergie avec les autres directions de l’entreprise et plus généralement du groupe CDC Habitat. En tant que Responsable gestion contrats techniques, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : • Les prescriptions et l’animation de l’activité des marchés de travaux spécifiques et des contrats de maintenance (installations de production de chauffage et d’ECS, ascenseurs, systèmes de fermeture automatique, 3D, etc…) ;, • La formalisation et la mise en œuvre des préconisations métiers en matière de travaux, installations, solutions techniques via la capitalisation des retours d’expérience internes et externes ;, • L’implémentation des solutions connectées et technologiques au service de l’efficacité énergétique et environnementale ;, • L’optimisation de la valorisation des travaux (CEE, abattements TFPB, financements spécifiques) ; C’est participer : • Au suivi et à l’évaluation des plans de maîtrise et de réduction des consommations d’énergies et fluides en lien avec l’autre Responsable gestion technique de l’équipe ;, • A l’animation et à la formation des filières métiers sur cette thématique ;, • A la démarche RSE d’ADOMA de sobriété énergétique, de décarbonation, et des enjeux de transition écologique du patrimoine. PROFIL Si vous aussi, vous voulez contribuer à l’intérêt général et disposez de : • Une formation supérieure bac+5 en école d’ingénieur ou orientée Génie énergétique / Génie thermique ;, • Une expérience d’au moins 5 années en gestion technique du bâtiment d’habitation, idéalement dans le logement social ou en bureaux d’études et d’exploitation ;, • Bonnes connaissances du domaine thermique ou énergétique et une sensibilité pour les technologies innovantes en la matière ;, • Une maitrise du Pack Office ainsi que des outils bureautiques ;, • Une forte autonomie, rigueur ainsi qu’un sens prononcé du service client. Postulez ! Lieu : poste basé à Paris 13ème Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Télétravail jusqu’à deux jours / semaine après 6 mois d’ancienneté . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec le responsable recrutement et mobilité pour faire connaissance, 2. Une rencontre avec le Chef de service pour échanger sur les missions et votre projet professionnel, 3. Un dernier échange avec le Chef de département Votre rémunération : De 55 à 60K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif.

Leader de l'ingénierie et des Entreprises IT Services, ALTEN regroupe 57 000 collaborateurs dont 92% d ingénieurs. Présent dans plus d'une trentaine de pays, le Groupe accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l innovation, de la R&D et des systèmes d'information. Pourquoi choisir ALTEN ? La possibilité de prendre part aux plus grands défis technologiques ; Un accompagnement de proximité au sein d un environnement de travail collaboratif ; Un véritable accélérateur de carrière en France et à l international Descriptif du poste : Au sein d’une équipe dédiée au développement des systèmes informatiques, vous interviendrez en tant qu’Ingénieur DevOps. Votre mission consistera à intervenir chez nos clients, autours de projets DevOps (mise en place d’infrastructure, maintien en condition opérationnelle et optimisation de l’existant, etc…) Profil recherché : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un Master 2 en informatique, vous avez idéalement une première expérience significative sur un projet d’infrastructure orienté DevOps. Vous êtes une personne rigoureuse et vous désirez vous investir dans des projets de grandes envergures ? Alors n’hésitez pas à postuler !

MICHELEZ NOTAIRES, Etude notariale implantée à Paris 17e/8e (128 boulevard de Courcelles – Métro Ternes/Étoile), poursuit son développement et recrute un talent pour renforcer son équipe dans le domaine suivant : 🌾 Droit rural, environnement et forêt Nous recherchons un Juriste a minima diplômé d’un Master 2 en droit Rural et ayant au moins deux ans d’expérience professionnelle. 🔎 Vos missions : Au sein d’une entreprise dynamique, structurée et en pleine croissance, vous aurez pour principales responsabilités : • Analyse juridique et fiscale des projets confiés (nos domaines d’intervention étant le droit agricole, viticole, forestier et environnemental), • Rédaction d’actes variés, • Relations avec les clients : accompagnement et conseil, • Collaboration étroite avec les notaires de l’Etude et les autres conseils des clients 🌟 Ce que nous offrons : Un environnement stimulant, où la montée en compétences est favorisée Une formation continue adaptée à chaque parcours Des avantages collaborateurs : activités sportives, comité d’entreprise, moments conviviaux, etc. Des équipes à taille humaine, bienveillantes et expérimentées. 🧩 Profil recherché : Vous avez de la rigueur, un bon relationnel, le goût du travail en équipe et savez faire preuve d’autonomie ? Que vous soyez en début de parcours ou plus expérimenté(e), nous vous accompagnerons dans votre évolution ! 💼 Rejoignez-nous ! Envoyez votre CV et lettre de motivation sous la référence CPE/MN/1225 à : 📩 hashtag #Recrutement hashtag #Notariat hashtag #DroitRural hashtag #Environnement hashtag #Opportunité

Consultant Technico-Fonctionnel Dynamics 365 CRM – Client Final – Région Parisienne Vous êtes passionné(e) par les solutions CRM et souhaitez évoluer sur des projets d’envergure pour un client final en région parisienne ? Nous recherchons un Consultant Technico-Fonctionnel Dynamics 365 CRM pour rejoindre une équipe dynamique et participer à la transformation digitale de l’entreprise. Missions principales En tant que consultant technico-fonctionnel, vous serez l’interlocuteur clé entre les équipes métiers et techniques. Vos responsabilités incluent : • Analyse et cadrage fonctionnel des besoins métiers autour de Dynamics 365 CRM, • Paramétrage et personnalisation de l’application selon les exigences fonctionnelles, • Développement de solutions techniques (plugins, workflows, intégrations) en lien avec les besoins métiers, • Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques, • Support et accompagnement des utilisateurs dans la prise en main des fonctionnalités CRM, • Participation aux tests et à la mise en production des évolutions, • Veille technologique pour proposer des améliorations et optimiser l’utilisation de Dynamics 365 Profil recherché • Expérience significative sur Dynamics 365 CRM ou CRM équivalent, • Capacité à comprendre les besoins métiers et les traduire en solutions techniques, • Maîtrise des outils de paramétrage et personnalisation CRM (workflows, dashboards, plugins, Power Automate, Power Apps…), • Bonnes compétences en intégration de données et en reporting, • Expérience dans des projets pour des clients finaux souhaitée, • Anglais professionnel souhaité Compétences personnelles • Autonomie et rigueur dans la gestion de vos missions, • Esprit d’analyse et capacité à synthétiser les besoins, • Excellent relationnel et aptitude à travailler en équipe, • Curiosité et sens de l’innovation pour proposer des solutions adaptées Pourquoi rejoindre ce projet • Projets variés et à forte valeur ajoutée sur Dynamics 365 CRM, • Environnement stimulant au sein d’un client final reconnu, • Opportunité de monter en compétences sur les dernières technologies CRM, • Collaboration étroite avec les équipes métiers et IT 📍 Localisation : Région Parisienne 💼 Type de contrat : CDI

Quelques mots sur l’Empowering Ecosystem Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. C’est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares : Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Ici, l’empowerment est au cœur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique. Pour intégrer notre client grand compte, nous recherchons un Analyste Quantitatif Risque H/F. Chez Canopee, votre suivi en mission est assuré par notre Talent Manager en collaboration avec votre Business Manager. Votre parcours d’onboarding est jalonné de plusieurs étapes clés et vous permet notamment de rencontrer l’ensemble des parties prenantes du cabinet, de vous familiariser avec notre environnement et avec notre champ des possibles. Votre Mission Ce qui vous attend chez notre client : • Dans des environnements vous permettant d’appréhender différentes classes d’actifs, vous évoluerez en particulier sur des sujets fondamentaux comme les méthodologies de calcul des XVAs ou encore la mise en place de la FRTB., • Faire partie intégrante de la chaîne de calcul des principaux indicateurs de risque, • Effectuer des développements spécifiques, • Réaliser des études quantitatives afin d’introduire de nouvelles méthodologies, • Suivre un protocole de validation des modèles, • Effectuer un travail de documentation des travaux et études menés, à destination des équipes au sein de la BFI, et des régulateurs Vous évoluerez également au sein de la Practice Quant de Canopee, et pourrez y développer des travaux de recherches innovants et alternatifs sur des sujets de modélisation en risque de marché et risque de contrepartie. Et si c’était vous ? • Vous disposez d’une expérience significative en finance quantitative où vous avez pu expérimenter et développer vos compétences en mathématiques financières et vos solides connaissances en risque de marché (VaR, ES, FRTB) et/ou risque de contrepartie (EEPE, CVA / DVA / FVA) et en programmation C++, C#, Python, • Bonne connaissance générale des produits dérivés (Taux, FX, Action, Crédit), • Votre esprit d’analyse, votre intérêt pour les environnements complexes ainsi que votre sens du relationnel vous permettent de vous épanouir au quotidien, • Votre niveau d’anglais vous permet idéalement d’échanger naturellement à l’oral et à l’écrit, • Vous aimez challenger le statu-quo et être acteur du changement, • Vous avez envie de coconstruire et de développer constamment vos compétences dans un élan qui prend sa force et sa dynamique dans le collectif Notre promesse envers nos talents Ici, nous avons à cœur de vous donner toutes clés de développement professionnel grâce au Talent Developpement. Notre politique de gestion de carrière, inspirée du coaching, nous engage dans la co-construction de votre trajectoire, en accord avec vos envies, ambitions et aspirations. Chacun de nos talents bénéficie d’un suivi sur-mesure, assuré par notre Talent Manager ainsi que d’un double accompagnement Business et RH. Votre développement est aussi suivi par un Practice Leader, garant de votre évolution technique au cours votre expérience chez nous. Ici, vous évoluez en continu, partagez vos savoirs et développez toujours plus vos compétences pour atteindre vos objectifs. Notre proposition pour vous : • Rejoignez un écosystème riche de diversité, d’expériences, de profils, un écosystème en perpétuel mouvement, • Donnez du sens et du pouvoir à votre carrière, prenez des initiatives, réalisez et créez vos propres opportunités, • Evoluez en continu : Cette aventure est autant la vôtre que la nôtre et nous voulons être et faire ensemble, • Venez co-construire votre trajectoire professionnelle, pour vous épanouir et atteindre vos objectifs, • Ici, vos expertises grandiront et s’exprimeront totalement., • Ici, vous pourrez vous accomplir et développer votre action dans des business units à fort potentiel., • Ici, vous partagerez plus que des missions ; des projets internes à forte valeur ajoutée., • Ici, votre singularité fera la nôtre Nos avantages pour vous : Au- delà, d’un package de rémunération motivant et d’un bonus annuel, qui valorisent vos diverses contributions au sein de notre écosystème, nous avons créé le Rocket package. Des avantages pour améliorer votre quotidien et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle. Abonnement Sportif ClassPass Parce qu’on s’engage pour que nos talents aient un mode de vie sain & actif, bénéficiez d’un abonnement sportif CLASSPASS qui vous donne accès à plus de 4000 salles de sport et 300 activités. Escalade, tennis, piscine, foot, fitness, studio de yoga, ou la salle de sport à côté de chez vous. Il y en pour tous les goûts et tous niveaux. Places en crèche Inter-Entreprise Fini le stress du mode de garde avant le retour au bureau ! Choisissez parmi un réseau de plus de 2000 crèches. Un berceau vous est réservé par Canopee en crèche multi-accueil ou micro-crèche. Learning Bonus Dans notre Empowering Ecosytem, on encourage l’audace et l’envie ! Au-delà de nos métiers et de notre quotidien professionnel, nous avons tous des passions diverses qui nous animent ! Nous vous accompagnons dans ces projets de formation, qu’ils soient professionnels ou personnels. A partir de 2 ans d'ancienneté (puis tous les 2 ans) bénéficiez d'un bonus libre d’utilisation allant de 750€ jusqu'à 3000€ cumulables. Congés anniversaire La fidélité se récompense & pour encourager le work life balance, bénéficiez de 3 à 8 jours de congés offerts selon votre ancienneté. Places en loges VIP au Parc des Princes Ici, nous sommes de ceux qui pensent que le sport rassemble ! Parce que ces moments vécus sont uniques, nous proposons à nos talents ainsi qu’à nos clients, de bénéficier de places en loges VIP, pour assister à de nombreux matchs « Intégrer Canopee, c’est rejoindre un écosystème puissant et humain ! Vous aussi, démultipliez votre pouvoir d’agir en nous rejoignant. Postulez dès maintenant. »

Maison emblématique du WRTW, Grace & Mila poursuit sa croissance en étant présent dans plus de 2 000 points de vente monde avec une équipe de 50 collaborateurs passionnés. Nous avançons avec une ambition commune : créer, innover et grandir ensemble dans un environnement bienveillant, agile et collaboratif. Dans ce contexte de développement continu, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines prêt(e) à jouer un rôle clé dans l’accompagnement de nos équipes. En lien direct avec la Direction, vous intervenez sur l’ensemble du périmètre RH avec comme missions: • Recrutement : Attirer, sélectionner et intégrer les talents qui feront grandir la marque, • Juridique : Accompagner la Direction dans la gestion des dossiers disciplinaires, rédiger les contrats et avenants, garantir l'application rigoureuse des pratiques RH dans le respect du cadre légal et conventionnel, • Process RH : Participer à la mise en place et à l’amélioration des outils, process, • Soutenir les managers dans leurs besoins opérationnels au quotidien, • Garantir l’excellence administrative : Gérer l'administration du personnel et préparer la paie en lien avec notre prestataire externe, • Piloter des projets transverses. Ce poste est fait pour vous si… • Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en Ressources Humaines et que vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience sur un poste RH généraliste, exclusivement dans le Retail ou l'univers de la Mode., • Vous maîtrisez les fondamentaux RH : recrutement, intégration, gestion administrative, suivi légal, préparation de la paie., • Vous savez créer un lien de confiance avec les équipes et les managers grâce à votre sens du relationnel., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) solutions., • Vous faites preuve de discrétion, de diplomatie et d’un solide sens de la confidentialité. Poste en CDI, basé à Paris.

Description Bienvenue dans l’univers de Bacha Coffee, où les cafés les plus raffinés du monde sont réunis pour créer une expérience véritablement unique. Bacha Coffee se spécialise dans les cafés 100% arabica, offrant à ses clients une occasion unique de voyager à travers leur tasse en explorant les récoltes de plus de 35 des pays producteurs de café les plus réputés dans le monde. Notre histoire commence dans la médina historique de Marrakech au Maroc, au sein du magnifique Palais Dar el Bacha, véritable ‘maison du Pacha’, datant de 1910. C'est ici que les conversations des plus grands esprits de l’époque étaient accompagnées par le riche arôme du ‘café d'Arabie’. En 2019, Bacha Coffee a réouvert fièrement son emplacement d'origine à Marrakech et est rapidement devenu un phénomène mondial. Avec des salons de café et des boutiques répartis en Europe, au Moyen-Orient et en Asie, nous continuons d’attirer les personnalités d'aujourd'hui, et une nouvelle vague d'amateurs de café captivés par la magie de Bacha Coffee. Intégrer Bacha Coffee est une opportunité de rejoindre une marque qui se développe globalement et qui transcende les frontières, alliant tradition et innovation, créativité, passion et une recherche permanente de l’excellence, pour redéfinir l'expérience du café. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe globale, où vos compétences et votre engagement vont pouvoir s’épanouir et se développer. Missions • Accueillir chaleureusement les clients et assurer un service client exceptionnel, • Répondre aux questions des clients avec professionnalisme, • Collaborer avec l'équipe pour une expérience client fluide, • Respecter les procédures de sécurité et de confidentialité Profil • Excellentes compétences en relation client, • Capacité à accueillir chaleureusement les clients, • Sens du service et de l'écoute, • Bonne gestion du stress et des situations imprévues, • Rigueur et attention aux détails, • Esprit d'équipe et collaboration, • Disponibilité et flexibilité horaire, • Maîtrise de l’anglais obligatoire Avantages : En tant que Salarié de Bacha Coffee, vous bénéficierez de nombreux avantages. • Contrat en CDI., • En supplément de votre rémunération, vous bénéficiez d'un 13e mois de Salaire., • Opportunité de travailler dans un environnement d'exception., • Mutuelle d'entreprise partiellement prise en charge., • Abonnement de transport en commun partiellement pris en charge., • Vous bénéficiez de réductions sur les produits Retail et sur la Restauration., • Nombreuses possibilités d'évolution et de développement dans le groupe, en France et à l’international. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Bacha Coffee défend la diversité des talents. Nous croyons que les différences et le parcours de chaque individu enrichissent et renforcent nos équipes. “Bacha Coffee is not just another coffee. It is another world.”

Data Engineer (Azure + Databricks) Paris, France 45€k-60€k TECH STACK : Azure, Fabric, Python, Spark, Databricks, SQL LA SOCIÉTÉ : Reconnue comme une des agences data Microsoft de référence, la société développe une expertise R&D sur les outils Microsoft (BI, Cloud, Data) et Databricks. Actuellement composée d’une 60aine de profils, l’agence a développé une culture d’entreprise dynamique en mode startup, centrée autour du partage de connaissance et de la bienveillance. En les rejoignant, vous pourrez développer vos qualités techniques grâce à un budget et du temps imparti pour vous former et vous participerez à des projets internes et chez les clients. Selon les clients et les missions, vous pourrez travailler en télétravail, sur site, ou en régie dans les locaux de l’agence. LE RÔLE : Vous rejoindrez un environnement de consultants spécialistes sur des sujets techniques sur Databricks et Azure. Vous jouerez un rôle de consultant sur des missions Data Engineering / BI Self Service. Vous aurez comme responsabilités principales : • Gestion de projets technique (du cadrage et la prise des spécifications, jusqu’au delivery), • Choix des technologies et des outils à déployer selon les projets et conception d’offre Data Engineering, • ETL, • Industrialiser les projets data avec une logique CI/CD et DevOps, • Encadrement de collègues plus juniors en interne et évangélisation technique des équipes techniques client PROFIL RECHERCHÉ : Le profil devra réunir un maximum des points listés ci-dessous : • Background académique pertinent (Master’s, Ingénieur ou école de commerce), • Au moins une première expérience pro sur Databricks, • Niveau avancé sur Python et Spark et l'écosysteme cloud Azure, • Technophile, prêt à former vos collègues, et apprendre de nouveaux langages et outils vous passionne, • Débrouillard et prêt à surmonter divers défis techniques passionnants

Pour postuler Merci d'envoyer votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l’adresse mail : NATS L'avenir est dans les territoires... Si comme nous, vous portez cette conviction, alors rejoignez notre équipe au sein de notre bureau de Paris. Filiale du Groupe Enterritoires (Stan, Nats, Séance Publique, Institut Enterritoires) l’agence NATS a développé un positionnement inédit : la communication à impact territorial. L’agence NATS concilie le regard stratégique d’un cabinet de conseil et la force opérationnelle d’une agence de communication corporate 360° pour proposer des stratégies et des plans de communication corporate à fort impact territorial. Capable d’adresser l’ensemble des expertises en communication corporate (stratégie, branding & brand content, rp & social media, évènementiel, crise), elle se compose aujourd’hui d’une équipe d’une quinzaine d’experts, consultants aguerris et forces créatives, engagés pour la réussite des projets de nos clients. En plein développement, NATS recherche son/sa futur.e directeur.ice conseil basé.e à Paris. Vos missions En lien direct avec la Direction, vous pilotez le bureau parisien de l’agence et assurez son développement. Manager aguerri, vous encadrez une équipe de consultants (2 consultants + 2 stagiaires) en développant un management participatif et délégatif, propice à la montée en compétences et à l’évolution de nos collaborateurs. Doté d’une grande fibre commerciale, vous pilotez le développement business de notre bureau parisien : fidélisation et développement des clients existants, conquête de nouveaux clients, avec l’appui de votre propre réseau business de prospects sur Paris et l’Ile de France. Vous assurez un conseil stratégique de haut niveau auprès de vos clients, avec l’appui de votre riche expérience et expertise reconnue en communication corporate. Garant de la qualité des livrables produits (par les équipes et vous-mêmes) vous êtes force de proposition pour optimiser notre performance collective (productivité, rentabilité, qualité des rendus, etc.), tout en veillant à la qualité des relations, au renforcement de notre collectif (intra & inter-site) et à l’évolution personnelle de chaque collaborateur. En outre, vous serez amené à : • Produire des recommandations stratégiques et des propositions commerciales d’avant-vente, • Concevoir et produire des dispositifs éditoriaux offline (tribunes, dossiers de presse, livres blancs, mooks, etc.) online (contenu de campagnes digitales ou de plateformes web, etc.) ou cross-canal (charte éditoriale, plan d’animation éditorial) avec une équipe projet constitué de collaborateurs et de freelances que vous piloterez, • Orchestrer des opérations de médiatisation d’envergure de niveau local et national (élaboration de la stratégie RP, prise de contact avec les journalistes), • Piloter les équipes de production (DA, graphiste, rédacteur, attaché presse, etc.) en veillant au respect des délais, des coûts et de l’exigence de qualité attendue., • Opérer un conseil stratégique auprès de nos clients, incluant des formations en prise de parole ou mediatraining., • Gérer des situations de communication de crise Notez bien que vous intégrez une équipe de taille réduite en plein développement. A ce titre, vous serez amené à monter opérationnellement sur les dossiers de vos clients. Votre profil Expert en communication corporate, vous avez conçu et déployé de nombreux dispositifs 360° articulant différents savoirs-faire et métiers (relations presse, communication de crise, évènementiel, branding, content, social media, communication de dirigeant, formation, etc.). Vous avez à minima 8 ans d’expérience en agence de communication corporate, avec une expérience préalable en tant que consultant senior/direction de clientèle ou direction conseil dans une agence de relations presse ou de crise. Vous avez une excellente culture des enjeux institutionnels et économiques. Vous avez une vision 360° de la communication corporate et vous avez été amené à travailler sur différents dispositifs éditoriaux de communication corporate. Vous savez articuler ces différents dispositifs offline et online dans le cadre d’une stratégie de communication. Votre expertise éditoriale est reconnue. D'un naturel curieux et créatif, vous avez d'excellentes qualités d'expression orale. Vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs et comprendre leurs besoins. Vous êtes reconnu pour votre capacité à être force de proposition. Exigent, vous êtes attentif au détail pour produire des livrables de haute qualité auprès de vos clients, avec une vraie appétence pour la production & le delivry. Conscient des enjeux de développement de notre activité, vous êtes pleinement engagé dans la réussite de vos missions. Rejoindre Nats c’est… • Rejoindre un projet entrepreneurial ambitieux au sein d’une structure en très fort développement, • Evoluer dans un environnement stimulant entouré d’interlocuteurs de haut niveau sur des projets et enjeux à fort impact pour leur activité, • Être un acteur des territoires et contribuer directement à leur développement, • Une rémunération en fonction de votre profil et de votre expérience, • Des avantages collectifs (tickets restaurant, télétravail, mutuelle & prévoyance 100% prise en charge). Pour postuler Merci d'envoyer votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l’adresse Contrat : Poste en CDI, basé à Paris .

LAMY LEXEL est un cabinet d’avocats d’affaires implanté à Paris et à Lyon, réunissant 115 collaborateurs, dont 85 avocats. Nous nous positionnons comme un véritable partenaire de nos clients, en conjuguant expertise juridique et culture du service. Notre organisation agile et notre approche collaborative nous permettent de comprendre leurs enjeux opérationnels et stratégiques. Notre ambition : mettre le droit au service de la stratégie de nos clients. Nous privilégions des solutions concrètes, sur mesure, en accompagnant les dirigeants et leurs équipes dans la prise de décision. LAMY LEXEL se veut un acteur stratégique de leur développement, au-delà du simple conseil juridique. Cabinet à taille humaine, nous attachons autant d’importance aux compétences qu’aux personnalités. Nous intégrons des talents qui partagent nos valeurs et s’inscrivent dans une dynamique collective : confiance, engagement, plaisir, esprit entrepreneurial et considération. Tourné vers l’international, LAMY LEXEL est membre actif de deux réseaux mondiaux regroupant près de 110 cabinets d’avocats d’affaires présents dans plus de 75 pays. Cet ancrage global nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs projets transfrontaliers. Vos missions chez LAMY LAXEL au sein du département Social ? Intégré(e) au sein d'une équipe composée de trois associés et de 8 avocats collaborateurs, vous interviendrez à la fois en conseil et en contentieux, pour des dirigeants d’entreprise, DRH, RRH et participerez à des missions variées auprès des employeurs : • Accompagnement quotidien des clients, • Gestion des relations individuelles (embauche, droit disciplinaire, rupture, mobilité internationale, conformité, politique RH, …), • Gestion des relations collectives (élections, procédures d’information / de consultation des instances, négociations d’accords collectifs, restructurations, …), • Intervention au soutien des autres départements du Cabinet (audit, opérations de M&A, …), • Gestion des dossiers contentieux devant les instances judiciaires et administratives (analyse du dossier, rédaction des conclusions, suivi de la procédure, plaidoirie…). Vous aurez la possibilité de suivre des formations afin de vous permettre de développer votre technicité et continuer de monter en compétences sur le droit du travail et le droit de la sécurité sociale, mais également sur les matières transverses pour le développement de votre culture juridique globale. Votre profil ? • Titulaire du CAPA et diplômé(e) d’un 3e cycle de Droit Social, • Justifiant d'une expérience en cabinet d’avocats en conseil social employeur, • Maitrisant l’anglais à l’écrit et à l’oral, • Dynamique, rigoureux-(se), organisé(e), pragmatique et ayant le sens des priorités, • Avec des qualités relationnelles, un esprit d’équipe, une capacité d’analyse et un sens du service, autant d’atouts majeurs pour répondre aux attentes de notre clientèle d'entreprises. Pourquoi nous rejoindre ? Chez LAMY LEXEL, vous trouverez : • Des dossiers aux enjeux stratégiques majeurs et transverses en lien direct avec les clients, • Un collectif soudé et bienveillant, • Le respect d'un cadre qui concilie autonomie d’exercice libéral et intégration à la dynamique commune du cabinet, • Un accompagnement vous permettant de développer vos compétences tout au long de votre carrière LAMY LEXEL : entretien annuel, formations, cours de langues, • La possibilité de travailler jusqu’à deux jours en télécollaboration par semaine, • La prise en charge de vos cotisations ordinales et bonus/primes d’apporteur d’affaires, • Des espaces pensés pour votre confort, avec espace détente et salle de douche, • Un environnement de travail moderne et collaboratif dans nos bureaux situés au cœur du quartier Saint-Lazare à Paris et du quartier Foch à Lyon et, agréable et facile d’accès, • Des moments de convivialité qui résonnent avec notre valeur Plaisir. Le poste est à pourvoir dès que possible en 2026.

Jones Day is a global law firm with 40 offices in major centers of business and finance throughout the world. Covering 19 countries on five continents, our unique governance system fosters an unparalleled level of integration and contributes to our ranking as one of the best in the world in client service. Jones Day seeks to employ the most qualified people, capable of delivering superior client service through professional excellence and teamwork, for every position in the Firm. We offer competitive compensation and benefits in a stimulating work environment. Are you interested in the opportunity to work for a global leading law firm that will give you the experience and exposure you need to build your knowledge and skills as well as advance your career? If you are, then Jones Day may be the firm for you. Sous la supervision directe du Directeur Administratif et Financier et de la Responsable Facturation du bureau de Paris, l’Assistant(e) Facturation est en charge de la facturation et du suivi des dossiers clients du cabinet, en relation directe avec les avocats désignés. Fonctions essentielles et Responsabilités: • Travailler en relation directe avec les Associés et Avocats afin de les assister sur la facturation des dossiers., • Suivre et veiller à l’application des conventions d’honoraires de nos clients en veillant au respect des différents circuits d’approbation., • Vérifier la conformité des honoraires et frais refacturés à nos clients., • Générer sur demande des proforma ou projets de facture en fonction des demandes des Avocats., • Incorporer les modifications apportées par les Avocats et préparer les factures finales en veillant à la conformité des factures., • Préparer sur demande des rapports statistiques pour les avocats et les clients., • Soumettre les factures sur les différentes plateformes de facturation électronique (eBilling) en veillant à suivre l’évolution des approbations et à remédier à tout problème rencontré dans la soumission électronique des informations., • Suivre de façon précise les montants restant à facturer et les factures impayées., • Enregistrer, classer, archiver l’ensemble des documents liés à la facturation., • Mise à jour des dossiers Clients / Affaires dans nos différents systèmes., • Maîtriser les systèmes et outils de facturation du Cabinet., • Veiller à suivre l’ensemble des procédures mises en place. Compétences & Aptitudes: • Excellente communication écrite et orale aussi bien en Français qu’en Anglais (niveau B2 minimum)., • Connaissance d’un/de logiciel(s) de facturation clients, et idéalement du logiciel Aderant., • Bonne maîtrise d’Excel, comprendre et aimer les chiffres., • Capacité à travailler de façon autonome, à prendre des initiatives, à fixer des priorités et à savoir remonter les problèmes rencontrés., • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément., • Aptitude à établir des relations de travail efficaces de façon à favoriser l’esprit d’équipe tant avec les Avocats, l’équipe des Services Financiers et l’ensemble du personnel.., • Très bon relationnel, car en contact direct avec les Associés du cabinet et nos clients. Date d'entrée en poste : dès que possible Années d'expérience professionnelle : 1 à 5 ans en cabinet d’avocats ou environnement similaire SEULS LES CV (C.V.) AU FORMAT .PDF SERONT ACCEPTÉS ET EXAMINÉS Candidatures directes uniquement. Nous n’acceptons par les sollicitions d’agences de recrutement.

gestion opérationnelle et la coordination des projets de travaux (architecture, second œuvre, aménagements, agencements, Stand). Il est garant du respect des délais, du budget et de la qualité, tout en coordonnant les intervenants internes et externes. Il évolue dans un environnement nécessitant la maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Le périmètre d’action physique est France et ses pays limitrophes + UK selon les projets de manière ponctuelle. Responsabilités · Analyser le cahier des charges, les besoins du client et proposer des solutions adaptées. · Réaliser les relevés techniques sur site et participer à l’élaboration des plans, devis et plannings. · Piloter et coordonner les différentes phases des travaux et demande d’autorisation jusqu’à la livraison. · Gérer la relation avec les prestataires, sous-traitants, fournisseurs et client (suivi). · Animer les réunions de chantier et assurer le reporting (en français et en anglais si nécessaire). · Suivre l’avancement des chantiers : qualité, coûts, délais, conformité réglementaire. · Superviser la réception des projets et la levée des réserves. · Être l’interlocuteur privilégié du client et des équipes interne, tout au long du projet. expérience souhaitez. · Maîtrise technique du second œuvre, de l’aménagement et de l’agencement. · Solide expérience en gestion de projet (coordination, planification, budget). · Français et anglais courant, à l’oral comme à l’écrit. · Très bonne maîtrise des outils informatiques (sketchup, AutoCAD, revit, Pack Office). · Capacité d’analyse, sens de l’organisation et gestion des priorités. · Aisance relationnelle, sens de la négociation et diplomatie. · Autonomie et proactivité dans la résolution de problèmes. · Formation Bac+2 à Bac+5 en Bâtiment, Architecture d’intérieur, Management de projet ou équivalent. · Expérience confirmée (minimum 7 ans) en coordination de travaux et agencement. · Permis B indispensable (déplacements fréquents).

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Owner / Manager e-commerce, tu accompagneras nos clients (grands comptes et startup) dans la définition de leurs enjeux Produit, la conception et l’amélioration de leurs produits digitaux. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux de nos clients, • Coordonner les objectifs métiers, marketing, IT et les enjeux business, • Aider tes clients à définir et prioriser leurs besoins, et tu les challengeras, • Mettre en place et améliorer les méthodes de Discovery et de Build, • Analyser les datas et insights du marché, • Analyser l’impact et rédiger des users stories, • Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review, • Assurer le suivi des sprints & participer à la recette, • Animer les différents comités, rapport d'avancement... Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Product Owner / Manager chez un grand compte, une startup ou un cabinet de conseil d'au moins 3 ans, avec au moins une expérience dans l’univers du e-commerce (refonte de parcours d'achat, SAV, Back-office...). En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que PO/PM, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, la Discovery, ou un taux de conversion, • Tu as déjà travaillé comme Product Owner / Manager sur des produits Web, mobile, SaaS, • Tu es passionné par l’univers du e-commerce, • Tu as eu un impact important dans la construction d’applications utilisées et appréciées par leurs utilisateurs, • Tu réalises une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un Software Engineer – Big Data (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail La DGSE manipule des flux de données de grande volumétrie. À des fins opérationnelles et de renseignements, la DGSE développe un outil "no-code" permettant de construire des traitements plus ou moins complexes. Les profils des utilisateurs sont variés, de l’analyste en renseignement à l’expert technique en cyber, le produit doit permettre de travailler simplement et intuitivement avec des grands ensembles de données. En tant que Software Engineer intégré au sein de la Direction Technique et de l’Innovation, vous serez en charge de l’intégralité de la stack, de l'interface graphique jusqu'à l'implémentation et l'orchestration des traitements sur un cluster de calcul distribué. Vous rejoindrez une équipe expérimentée et autonome, et aurez l’opportunité de faire face à des challenges techniques rares. Rejoignez notre équipe et contribuez à transformer un flux de données massif en renseignements précieux. Vos missions Vous serez en charge des activités suivantes : • mener des sujets techniques de bout en bout, de la définition précise du besoin initial à la supervision, en passant par la conception, le développement, les tests et le déploiement,, • travailler, en étroite collaboration, avec les autres entités afin de développer des composants et interfaces,, • accompagner les analystes dans l'utilisation de l'outil et les aider à répondre aux questions opérationnelles,, • assurer une veille technologique constante et contribuer au maintien de l’état de l’art dans notre domaine. Votre profil Vous êtes titulaire d’un diplôme en informatique, niveau master ou école d’ingénieur, avez au moins deux ans d’expérience en tant que Software Engineer et avez joué un rôle dans la conception technique. Vous possédez les compétences et qualités suivantes : • vous maîtrisez les langages et bibliothèques de programmation Java, Typescript et React ou équivalents,, • vous maîtrisez Apache Spark et avez une solide compréhension des systèmes distribués,, • vous disposez de bonnes connaissances en algorithmie, vous savez identifier les situations nécessitant la mise en œuvre d'algorithmes ou de structures de données spécialisées,, • vous aimez créer du code compréhensible, simple et propre,, • vous aimez chaque aspect du cycle de vie du développement,, • vous êtes autonome, volontaire et enthousiaste à l’idée d’apprendre. Vous aimez découvrir, exposer vos idées à l'équipe et débattre,, • vous avez d’excellentes capacités de communication et collaboration. Les plus de l’offre : • Au coeur du secret, • Technologies à la pointe, • Contexte d’activités unique . Le poste est soumis à l’obtention d’une habilitation. L’accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur https://___/fr/la-dgse/nos-actualites/rejoindre-la-dgse-de-nombreux-atouts-au-quotidien Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux. Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre.

CONTEXTE Consulting est un groupe de conseil en management présent à Luxembourg, Paris, Bruxelles, Amsterdam, Genève, Barcelone, Singapour et Lisbonne. Nos valeurs sont : Famille, Fun et Excellence et font partie intégrante de l’ADN de Taleo. Notre expertise financière permet d’apporter à nos clients les meilleures pratiques, des solutions sur mesure et innovantes. Nous intervenons auprès des banques, des assets managers et des assurances. Contexte de la mission Dans le cadre d’un projet stratégique de migration et d’harmonisation des données entre deux grands acteurs de la gestion d’actifs, l’équipe en charge des référentiels et de l’évolution des données renforce ses effectifs. Le consultant interviendra sur des sujets à forte valeur ajoutée liés à la qualité, la structuration et la gouvernance des données, dans un environnement réglementé et international. Objectifs de la mission • Accompagner la mise en œuvre d’un programme structurant autour des données, • Garantir la fiabilité, la traçabilité et la qualité des données, • Assurer la coordination entre les équipes métier, data et IT, • Contribuer à la bonne livraison des évolutions dans le respect des délais Missions principales • Participer à l’analyse fonctionnelle des besoins métiers, • Rédiger et maintenir la documentation projet (spécifications, processus, glossaire de données…), • Contribuer aux travaux de migration de données (analyses, contrôles, cohérence, historisation), • Participer aux phases de recette fonctionnelle et de validation des livrables, • Suivre l’avancement des actions, identifier les risques et proposer des plans de remédiation, • Assurer la transmission et la structuration des livrables à destination des équipes de maintenance, • Collaborer étroitement avec les équipes IT, Data Management, Réglementaire et Reporting Livrables attendus • Spécifications fonctionnelles, • Documentation des processus et des contrôles, • Tableaux de bord de suivi de projet, • Comptes rendus de réunions, • Documentation de non-régression et de mise en production, • Dossiers d’archivage et de traçabilité Profil recherché • Formation Bac+5 (école de commerce, école d’ingénieurs ou université), • Expérience confirmée en tant que Business Analyst ou Data Analyst, idéalement en gestion d’actifs ou environnement financier, • Bonne compréhension des enjeux réglementaires (reporting, qualité des données, conformité…), • Excellentes capacités d’analyse, de structuration et de communication, • Autonomie, rigueur, sens du service et esprit d’équipe Compétences techniques • Outils bureautiques avancés (Excel, PowerPoint), • SQL, VBA, Python (appréciés), • Outils data et reporting (solutions de place, plateformes data, outils de visualisation – atout), • Maîtrise des enjeux de gouvernance et de qualité des données Langues • Français courant, • Anglais professionnel requis Conditions • Durée : 3 mois (renouvelable selon les besoins), • Démarrage : dès que possible, • Localisation : région parisienne – quartier d’affaires (présence sur site partielle)

Hôte.sse. D’accueil Bilingue - Temps complet 11h30/19h30 - Société financière Lieu : Paris 8e Horaires : Lundi au vendredi de 11H30 à 19H30 Engagement : CDI Qui sommes-nous ? Forte de ses valeurs depuis 1966, l'Agence Florence Doré est reconnue pour son expertise dans le domaine de l'Accueil Premium. En recherche continuelle de nouveaux talents, l'Agence Florence Doré a su construire sa renommée sur l'exigence apportée au métier auprès de 1200 entreprises Françaises de tout secteur. Chanel, LVMH, Rothschild, Van Cleef & Arpels... font partie de ses références historiques. Le poste : L’Agence Florence Doré recrute un(e) Hôte(sse) d’accueil bilingue en temps complet. Au sein d'une Société Financière Internationale, et après avoir suivi une formation de trois jours, vous aurez la charge de l'accueil du site. Vos missions : Vous serez la première personne avec laquelle le client va interagir, vous êtes un des responsables de son expérience sur place. Au sein d’une équipe dynamique, vous aurez la responsabilité de garantir la qualité de la prestation réalisée : • L’accueil de chaque visiteur, collaborateur et prestataire de manière proactive, chaleureuse et personnalisée., • L’accueil téléphonique., • La gestion des coursiers, du courrier, des plis et colis, • La gestion des salles de réunion et la relation avec les autres prestataires présents sur le site. Anticiper les besoins et les périodes plus fortes., • Tenir un rapport quotidien d’activité., • Tâches administratives annexes… Rémunération : • 2000€ bruts / mois, • Prime mensuelle 76€ brut / mois, • Prime trimestrielle 150€ brut/mois, • Remboursement 50% titre de transport, • Mutuelle d'entreprise, • Pressing pris en charge Profil recherché : Vous avez : • Une première expérience dans les métiers d’accueil ou sur un poste similaire,, • Une excellente présentation et une très bonne expression orale,, • Un réel sens du service et du détail,, • Un niveau d’anglais BILINGUE est obligatoire,, • Une bonne connaissance des outils informatiques… Vous êtes : • Souriant(e) et chaleureux(euse),, • Bilingue en Anglais,, • Autonome et réactif(ve),, • Organisé(e) et rigoureux(euse),, • Diplomate et bienveillant(e),, • A l’aise au sein d’une équipe… Pourquoi nous rejoindre ? En nous rejoignant, vous intégrerez un environnement de travail prestigieux et stimulant, où l'excellence et la convivialité sont au cœur de notre culture. Nous vous offrons : -Un cadre de travail exceptionnel dans un établissement prestigieux. • Des horaires fixes permettant un équilibre vie professionnelle/vie personnelle., • L'opportunité de développer vos compétences et de vous épanouir professionnellement., • Une équipe dynamique et bienveillante, mais aussi en dehors., • Un engagement sur le long terme avec des perspectives d'évolution. Intéressé·e ? Vous placez l’accueil et la satisfaction client au cœur de vos priorités ? Vous souhaitez incarner les valeurs d’excellence et d’élégance propres à l’univers du luxe ? Rejoignez une Agence à taille humaine qui place l’humain au centre de ses prestations. Postulez dès maintenant et devenez un acteur de l’excellence parisienne.

Poste : Opérateur de Production Localisation : Paris 8eme Type de contrat : CDI Rattachement hiérarchique : Responsable de Production MISSION PRINCIPALE L’Opérateur de Production assure le traitement du courrier de nos clients, incluant la réception, l’ouverture, le tri, la numérisation et la réexpédition des courriers à l’aide de machines industrielles. Il/elle veille à la qualité du traitement et au respect des délais. RESPONSABILITÉS Traitement du courrier • Réceptionner, trier et classer les courriers entrants., • Ouvrir et préparer les courriers en vue de leur numérisation (extraction du contenu, tri)., • Numériser les documents à l’aide des équipements dédiés., • Trier et classer les courriers destinés à la réexpédition., • Mettre sous pli et affranchir les courriers réexpédiés., • Ranger les documents dans les zones de stockage définies., • Manipuler les machines de traitement du courrier (machine de tri, scanner de numérisation, ouvre-lettres)., • Effectuer les réglages de base et assurer la maintenance de premier niveau., • Respecter les délais de traitement et les objectifs de qualité., • Participer à l’amélioration continue des processus de production., • Collaborer avec les autres membres de l’équipe pour optimiser l’efficacité. PROFIL RECHERCHÉ Compétences techniques • Expérience dans un environnement de production ou logistique., • Bonne maîtrise des outils industriels de tri, numérisation et réexpédition., • Rigueur et attention aux détails., • Rapidité d’exécution et capacité à gérer des volumes importants., • Esprit d’équipe et bon relationnel., • Niveau Bac ou équivalent., • Une première expérience dans un poste similaire est un plus. Avantages : Mutuelle, tickets restaurant Horaires : Temps plein

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction du Secrétariat aux instances, vous serez vous la responsabilité du Directeur(ice) du Secrétariat aux Instances. Vous aurez en charge : • l'élaboration et la mise à jour du calendrier annuel des instances du groupe (environ 400 réunions par an / 50 entités), en lien avec les directeurs en charge de l'animation et les présidences d'instances,, • Le pilotage budgétaire de la Direction des Instances : Gestion, contrôle et suivi des factures reçues (répartition analytique/ventilation), référent Notes de Frais Administrateurs : Contrôle et validation des notes de frais et défraiements administrateurs, Accompagnement/formation des administrateurs sur l'intranet administrateur pour le module note de frais., • Le Contrôle interne/qualité des opérations du SAI et la coordination de la réponse aux audits, • L'animation de l'extranet administrateur (Identification de contenus à mettre en ligne, Veille sur évolution à mettre en place, Pilotage des montées de version et évolutions fonctionnelles), • et plus généralement participation en transverse aux travaux de la Direction en collaborant avec les deux services du SAI en charge notamment de l'organisation des réunions d'instances et de la gestion des mandats administrateurs. Titulaire d'un Bac+2 ou expérience similaire, vous justifiez d'une ou plusieurs expériences professionnelles de 5 ans minimum dans des postes impliquant des missions d'assistanat polyvalent. Doté d'un sens aigu de l'organisation, de réactivité et de rigueur, vous maîtrisez la gestion d'agendas complexes. Vous faites preuve d'agilité, d'aisance relationnelle et de discrétion. Vous avez le sens du service, une orthographe irréprochable et vous avez une excellente maîtrise de Word et Excel. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Vous évoluez dans le domaine de la Data et souhaitez intégrer un leader de la transformation numérique spécialisé dans les secteurs de la Banque-Finance-Assurance ? Rejoignez notre communauté et développez vos compétences ! CE QUE NOUS RECHERCHONS SOFTEAM Data recherche un(e) consultant(e) DataOps, disposant de solides connaissances techniques. CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS En tant que Consultant(e) DataOps, vous travaillez en mode agile sur des écosystèmes projets avec une grande diversité technologique. Vos missions détaillées : • Organiser et automatiser le pipeline de livraison,, • Garantir la bonne mise à l’échelle du pipeline de livraison pour la production,, • Utiliser les bonnes pratiques de CI/CD et DevOps,, • Collaborer avec les différentes équipes du projet : Data Engineer, Data Scientist, Data Analyst, Data Stewards…, • Simplifier le développement, la maintenance et les livraisons des projets Data. VOUS ETES Ingénieur(e) de formation, vous avez une expérience de 4 ans minimum et maîtrisez les bonnes pratiques et les outils Devops (Git, Jenkins, Gitlab-CI, Docker, Kubernetes, Ansible, Terraform, Helm…). Vous disposez d’une expertise dans le domaine de la data décisionnelle (ETL, Modélisation, gouvernance/Qualité de données…) et avez déjà travaillé dans un environnement bancaire nécessitant l’utilisation de l’anglais. NOUS VOUS OFFRONS Des missions engageantes auprès des grands acteurs du marché. Un management de proximité, à l’écoute et bienveillant. La possibilité d’évoluer dans chacune des facettes des métiers de l’IT ! QUI SOMMES-NOUS ? Softeam Data est le département de Softeam, marque de Docaposte, spécialisé dans les différents domaines de la data (Hadoop et Cloud) et de l’informatique décisionnelle. Nous apportons notre expertise à nos clients, principalement des Grands Comptes de la place financière française, dans des projets de transformation digitale et cognitive. Plus de 1650 Softeamien.nes sont dédié.es à la transformation métier et digitale de nos clients et ont généré 200 M€ de chiffre d’affaires en 2020. SOFTEAM est labellisé Happy At Work !

Poste : Stagiaire – Bras droit du Dirigeant (Marketing, Business Development & Recrutement) Lieu : Paris 16e – Clinique Renécia La Clinique Renécia, établissement médical haut de gamme dédié à la dermatologie, à la chirurgie esthétique et à la santé préventive, recherche un stagiaire bras droit du dirigeant pour accompagner son développement stratégique et opérationnel. Notre équipe compte déjà 20 collaborateurs : 5 dermatologues, 2 chirurgiens esthétiques, 1 pharmacienne, 7 infirmières, 3 réceptionnistes et 2 fonctions support. Missions • Appui direct à la direction générale sur les projets de développement (nouvelles ouvertures, partenariats, structuration)., • Contribution à la stratégie marketing et à la communication digitale (réseaux sociaux, campagnes, SEO, RP)., • Participation active au recrutement des équipes médicales et support (sourcing, entretiens, onboarding)., • Suivi des performances commerciales et élaboration de reportings stratégiques., • Participation à la veille concurrentielle et à la construction de nouveaux services ou offres patients. Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, management ou communication (Bac +4/5)., • Forte appétence pour le secteur médical haut de gamme, l’entrepreneuriat et la croissance d’entreprise., • Esprit analytique, curiosité, rigueur et grande autonomie., • Aisance relationnelle, sens du détail et de l’esthétique. Nous offrons • Une immersion complète dans la gestion et le développement d’une marque médicale premium., • Un environnement exigeant, stimulant et formateur.

Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ? Rejoindre le Groupe lfop, c’est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets et impacterez directement les stratégies des marques et la société. Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies, et guide l’évolution de nos expertises. Nous recherchons pour notre Département Opinion et Stratégies d’Entreprise, un.e Directeur.trice d’Etudes quantitatives F/H. Votre mission Rattaché.e à la Directrice de l’Expertise Corporate & Work Experience, vous interviendrez sur des études quantitatives variées et stimulantes. Vos missions couvriront trois dimensions : – Commerciale : rédaction de propositions, participation au développement du portefeuille clients et à la croissance du département. Vous accompagnerez nos clients au quotidien, de la prise de brief au partage et à l’échanges de recommandations actionnables. – Opérationnelle : conception et pilotage d’études quantitatives, analyse et restitution auprès des clients. – Managériale : encadrement et accompagnement de chargés d’études dans la réalisation de leurs missions et le développement de leurs compétences. Vous trouverez des exemples d’études publiées par l’expertise ___ Ce que vous apportez Diplômé.e d’université ou école de commerce, spécialisée en Marketing des études, Sciences Politiques (Sciences Po / CELSA, IEP, ESC), vous disposez d’au moins 7 ans d’expérience dans les études, idéalement en institut. Vous maîtrisez impérativement le pack Office (Word, Excel et Powerpoint). Vous êtes proactif.ve et organisé.e. Rigoureux.se, dynamique et curieux.se, vous êtes également reconnu.e pour vos capacités d’analyse, de synthèse et d’adaptation. Process RH Groupe Un recrutement est une rencontre mutuelle. Pour nous, c’est un moment pour vous découvrir, écouter votre parcours et vos aspirations. Pour vous, c’est un temps pour comprendre notre vision, nos modes de travail, et ce que nous pourrions construire ensemble. Notre processus est simple et efficace : • Un premier échange téléphonique avec l’équipe RH, • Une rencontre approfondie et en présentiel avec les managers et l’équipe RH suivie d’une mise en situation si le poste le nécessite Ils racontent leur quotidien sur Twitch : ___ Pourquoi nous rejoindre Rejoindre Ifop Opinion, c’est aussi rejoindre le Groupe Ifop, un écosystème de marques complémentaires (Ifop Opinion, Ifop Marketing, Sociovision, Occurrence, Deep Opinion, Brain Value) qui conjuguent leurs approches pour comprendre la société et la consommation sous toutes leurs dimensions. Dans un environnement de travail stimulant et enrichissant, vous bénéficierez : – d’un équilibre de vie respecté, grâce notamment à des dispositifs de télétravail adaptés (jours hebdomadaires, semaine à la carte annuelle), – d’un parcours de formation et de développement adaptés à vos responsabilités et à votre évolution professionnelle, – d’opportunités d’évolution au sein de votre département et également de mobilité entre filiales pour élargir vos horizons, – d’outils de travail performants intégrant l’IA et de sessions dédiées pour renforcer vos compétences digitales, – d’un environnement de travail stimulant au siège Paris 18ème, où la collaboration entre métiers se conjugue avec une culture RSE partagée comprenant notamment un accord Mobilité Douce et divers partenariats avec des associations et entreprises locales Enfin, le Groupe Ifop est engagé en faveur de l’égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être discutés à chaque étape du recrutement et du poste.

Le poste: Rattaché(e) au Directeur de l’établissement basé à Paris, le Coordinateur International aura pour mission principale d’assurer la coordination et le suivi des opérations de déménagement à l’import et à l’export. Vos principales responsabilités : Gestion opérationnelle : • Suivre l’exploitation complète des dossiers Import/Export., • Coordonner les différentes étapes du déménagement, de la préparation à la livraison., • Être l’interlocuteur privilégié des clients entreprises, grands comptes et particuliers., • Analyser les besoins (prix, délais, prestations, droits alloués, etc.) et élaborer les offres tarifaires., • Organiser, si nécessaire, des visites techniques et obtenir des devis auprès de prestataires ou transitaires., • Garantir la transmission rapide des devis et la relance commerciale., • Optimiser les ressources nécessaires à la réalisation des prestations., • Réaliser la facturation et s’assurer du bon déroulement des opérations. Le profil recherché: Compétences techniques : • Analyse des besoins et élaboration d’offres tarifaires., • Maîtrise des incoterms et notions solides en géographie et législation transport., • Connaissance des activités de douane et de transit., • Excellente communication, aussi bien en BtoB qu’en BtoC., • Maîtrise de l’anglais professionnel (oral et écrit)., • Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités. Rémunération et informations sur le contrat: Type de contrat : CDI Localisation : Paris centre Télétravail : possible de manière occasionnelle Rémunération : entre 35ke € et 40ke € bruts annuels, selon profil et expérience

Nous rejoindre ! Notre Direction Juridique recherche un Juriste Droit des Affaires - Contrat - NTIC H/F, pour un CDD de 6 mois dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Poste basé à Paris 6ème arrondissement à pourvoir à compter de février 2026. Vos principales missions sont : • Rédiger et négocier des contrats variés, en support des Directions du Groupe (contrats d'achat généraux , contrats informatiques , de partenariats, et prestations intellectuelles) ;, • Accompagner les opérationnels sur tous types de questions juridiques, conseiller en matière de droit des affaires ;, • Elaborer des préconisations en veillant à la maitrise des risques juridiques du Groupe ;, • Participer à la mise en place et au suivi de modèles de contrats du Groupe ;, • Etre support en matière de droit de la consommation (la rédaction de conditions générales d’utilisation, de règlements de jeux…) ;, • Réaliser une veille sur votre périmètre d’intervention. Votre profil Vos atouts pour réussir : • De formation Bac +5, en Droit des Affaires / Droit des nouvelles technologies, vous justifiez d’une expérience confirmée de 6 à 8 ans minimum sur une fonction similaire au sein d'une direction juridique et/ou d'un cabinet d'avocats., • Vous possédez impérativement des compétences en droit des contrats, droit des nouvelles technologies, droit des affaires., • Une connaissance des Groupes de Protection Sociale serait appréciée, tout comme une expérience dans un Groupe relevant d’une autorité de tutelle., • Vous êtes rigoureux, organisé, curieux, réactif et possédez une bonne capacité rédactionnelle, ainsi qu’une aptitude à la négociation et vous souhaitez intervenir sur des sujets variés., • Vous avez le sens du service et des responsabilités, une bonne capacité d’adaptation, l’esprit d’équipe et faites preuve d’autonomie et de pragmatisme dans vos recommandations., • Vous appréciez le travail en équipe. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération selon le profil et expérience,, • Compris dans cette rémunération, une prime de 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence,, • Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap,, • 27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 17 jours de RTT, un compte épargne temps (CET) et un accord d’intéressement,, • Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%,, • Tickets restaurant,, • Un CSE attractif. Le processus de recrutement Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, • Un à deux entretiens opérationnels, • Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et sur le questionnaire Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Assistant Technique et Administratif H/F Aménagement tertiaire – Contractant général CDI – Paris intra-muros (75) Rémunération : 35 000 € à 42 000 € brut annuel Prise de poste : dès que possible (idéalement janvier 2026) Le contexte Contractant général indépendant, à taille humaine, spécialisé dans l’aménagement d’espaces tertiaires milieu et haut de gamme à Paris et en Île-de-France. Rôle : concevoir, piloter et livrer des projets clés en main, de la phase de conception jusqu’à la réception des travaux, pour une clientèle majoritairement composée de preneurs et utilisateurs finaux. Dans un environnement exigeant, structuré et responsabilisant, nous recrutons pour notre client un(e) Assistant(e) Technique et Administratif(ve), véritable pilier administratif et financier des opérations. La promesse du poste Ce poste s’adresse à un profil qui veut : Être au cœur des projets, pas cantonné à de la saisie Travailler en lien direct avec les chefs de projet et la direction Monter en compétence sur la gestion complète d’opérations d’aménagement Évoluer dans une entreprise agile, structurée, sans lourdeur hiérarchique Vos missions Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous intervenez sur trois axes clés : 1. Assistanat technique & administratif de projets Établissement des devis de vente, DPGF, avenants et TS (Batigest) Création et mise à jour des fiches projets Suivi administratif des marchés et des opérations Interface privilégiée avec les sous-traitants 2. Suivi de la sous-traitance & conformité Rédaction des contrats de sous-traitance et demandes d’agrément Création et envoi des commandes via Batigest Collecte, contrôle et mise à jour des documents légaux obligatoires Gestion des PPSPS, DOE et dossiers techniques Centralisation des listes d’intervenants 3. Suivi financier des opérations Création et mise à jour des tableaux de suivi financier (Excel & Batigest) Participation à l’élaboration des DGD clients et sous-traitants Travail en binôme avec les chefs de projet pour fiabiliser les chiffres 4. Vie des locaux (siège parisien) Accueil physique et téléphonique Gestion des fournitures et de l’économat Coordination des prestataires (nettoyage, services) Veille au bon fonctionnement et à la tenue des bureaux Le profil que nous recherchons Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire (assistant(e) technique, assistant(e) travaux, assistant(e) de projet…) Expérience impérative dans le bâtiment, l’architecture ou l’aménagement Excellente maîtrise d’Excel et du Pack Office La connaissance de Batigest et/ou Sage est un vrai plus Autonomie, rigueur, fiabilité, sens du service Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés Capacité à gérer des informations confidentielles avec professionnalisme Ce que nous offrons CDI – Statut ETAM (39h) – Convention collective SYNTEC Rémunération fixe : 35 K€ à 42 K€ brut/an, selon profil et expérience Pass Navigo pris en charge à 100 % Tickets restaurant Téléphone et ordinateur professionnels Accès à une plateforme CSE (avantages salariés) Poste basé Paris intra-muros À savoir Poste 100% présentiel (organisation collective, coordination projets) Environnement exigeant, avec des délais et des interlocuteurs multiples Vous souhaitez un rôle central, utile, responsabilisant, dans une structure reconnue pour la qualité de ses projets ? Postulez et échangeons.

Notre client est un établissement public national de référence, acteur de la sécurité sociale, engagé aux côtés des conseils départementaux, des agences régionales de santé et de l’ensemble des acteurs du secteur médico-social. Dans le cadre de son développement, cet organisme recrute son/sa Directeur(trice) des Ressources Humaines (H/F), dans le cadre d’une création de poste. Le poste est basé à Paris intra-muros. Les missions : Rattaché(e) à la Secrétaire générale, vous définissez, portez et mettez en œuvre la politique des ressources humaines, en cohérence avec la stratégie globale de l’établissement et les orientations des politiques publiques. Vous intervenez comme partenaire stratégique des directions et contribuez activement à la performance collective et à la transformation de l’organisation. Définition et pilotage de la politique RH • Définir et déployer la stratégie RH, en veillant à son alignement avec les objectifs de l’établissement et son cadre réglementaire., • Piloter la trajectoire effectifs / compétences, en anticipant les évolutions des métiers et des besoins., • Concevoir et développer une démarche structurée de GPEC, de mobilité interne et de sécurisation des parcours professionnels., • Organiser et animer les instances représentatives du personnel, dans une logique de dialogue social constructif et de qualité., • Préparer, conduire et sécuriser les négociations collectives, ainsi que la rédaction et le suivi des accords., • Garantir le respect du cadre social, statutaire et conventionnel, en lien avec les partenaires internes et externes. Le profil recherché : Le/la candidat(e) recherché(e) est un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines confirmé(e), titulaire d’une formation supérieure (bac+5) et disposant d’une solide expérience de direction RH dans un environnement public. Il/elle maîtrise les enjeux statutaires, le pilotage RH et le dialogue social, et se distingue par un leadership collaboratif, un sens institutionnel affirmé et de fortes capacités de structuration et de décision. Un intérêt pour la transformation managériale et l’amélioration des modes de travail constitue un atout. La fourchette de rémunération pour ce poste se situe entre 80K€ et 100K€.

ZIMMERMANN propose une opportunité de carrière passionnante pour un Chargé Service Client H/F. Il s'agit d'un emploi en CDI, basé au siège Europe à Paris. Ce poste s’inscrit dans le cadre d’un contrat employé, avec un emploi du temps incluant des jours de travail le week-end. Les plannings pourront par exemple être organisés de la façon suivante : lundi-vendredi, mardi-samedi ou dimanche-jeudi. L’organisation définitive des horaires reste à confirmer. Rejoignez notre équipe Service Client et incarnez l’art du service et contribuez à créer des expériences mémorables qui reflètent l’élégance et l’excellence de notre univers. Vos missions principales : • Offrir un support personnalisé conforme aux standards de la Maison, via e-mail, téléphone, WhatsApp, réseaux sociaux et chat, • Interagir avec passion, courtoisie et dans un esprit de service haut de gamme, • Agir de façon proactive et être orienté solutions, • Présenter avec aisance les produits et services Zimmermann, • Créer une expérience de marque qui dépasse les attentes à chaque contact, • Développer et entretenir la base de données clients, • Identifier des points d'amélioration et partager les suggestions avec le management, • Fournir des réponses conformes aux politiques Zimmermann et dans les délais impartis, • Gérer litiges et réclamations avec rigueur et excellence. Votre profil : • Idéalement, vous détenez une première expérience réussie en service client dans la mode, le luxe ou l’hôtellerie haut de gamme, • Excellentes compétences de communication orale et écrite, • Orthographe irréprochable, • Solides capacités analytiques et organisationnelles, • Aptitude à gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique, • Grande attention aux détails, • Forte orientation client, • Maîtrise du français et de l’anglais indispensable pour ce poste. La connaissance d’une troisième langue est un atout, • Bonne maîtrise du Pack Office, • Ponctualité et fiabilité sont nécessaires pour cet emploi., • Intérêt marqué pour l’univers du luxe et les créations Zimmermann, • Dynamisme, enthousiasme et esprit d’équipe. Rejoindre Zimmermann, c’est : • Intégrer une maison de luxe à l’héritage créatif affirmé, en pleine expansion internationale., • Évoluer au sein d’une équipe passionnée et engagée, dans un environnement où l’excellence et l’audace sont célébrées., • Bénéficier de programmes de développement personnalisés et d’un accompagnement au plus près de vos aspirations professionnelles., • Profiter d’avantages exclusifs., • Vivre une aventure professionnelle exigeante, inspirante et profondément enrichissante.

Le contexte Rejoignez un groupe international B2B de premier plan, implanté dans plus de 100 pays, avec une entité française à taille humaine (~250 collaborateurs). Dans un contexte de forte accélération digitale, l’IT joue un rôle central : • améliorer l’efficacité opérationnelle,, • automatiser les processus,, • fluidifier les échanges entre outils et équipes,, • accompagner l’évolution du business vers des modèles plus scalables et orientés volume L’entreprise renforce son équipe IT et crée un poste clé de Tech Lead & IT Project Manager, véritable bras droit du responsable IT, au cœur des projets stratégiques. Le rôle Vous intervenez comme chef d’orchestre entre le métier, l’IT et le groupe international. Vos responsabilités : • Porter les projets IT de bout en bout, en restant proche du code, des architectures et des choix techniques., • Analyser les besoins métier et les traduire en solutions techniques concrètes et pragmatiques., • Challenger les équipes de développement (internes et externes) sur les choix d’architecture, de stack et de design applicatif., • Piloter la delivery en environnement Agile, avec une vraie attention portée à la qualité, à la performance et à la maintenabilité., • Concevoir et faire évoluer des solutions intégrant du legacy, des outils groupe et des briques plus modernes., • Garantir la cohérence technique globale et la bonne intégration des systèmes., • Intervenir sur des projets locaux et internationaux, en lien avec la sécurité, l’architecture et la conformité. Intervenir à la fois sur : • des projets locaux (agiles, rapides, très opérationnels),, • et des projets groupe (plus structurés, multi-pays, multi-interlocuteurs)., • Jouer un rôle de référent / leader au sein de l’équipe IT. Ce poste n’est pas un rôle purement administratif : vous êtes dans l’action, la décision et l’impact. Profil recherché • grand groupe / environnement réglementé,, • ESN, cabinet de conseil, intégrateur,ou mix des deux. Capacité démontrée à : • dialoguer avec des équipes métier,, • naviguer dans des environnements complexes,, • gérer des sujets à dimension “politique” avec diplomatie., • Très bon niveau d’anglais professionnel (échanges réguliers à l’international)., • Leadership naturel, posture de référent, sens des priorités. Bonus appréciés : • Expérience sur des sujets d’automatisation, d’outillage, d’optimisation de processus., • À l’aise dans des organisations ni startup, ni lourdes, mais structurées. Pourquoi ce poste est rare • Environnement international, mais avec une vraie autonomie locale., • Projets visibles, utiles, concrets., • Rôle central entre IT et business., • Équipe réduite, impact fort, décisions proches du terrain., • Excellente opportunité pour un profil qui veut sortir du rôle purement technique ou purement chef de projet. Conditions & cadre de travail • CDI – statut cadre, • Environnement B2B international, • Télétravail possible (mode hybride), • Rémunération aux alentours de 70k fixe., • Localisation : Paris 7 Process de recrutement Entretien avec le responsable IT Entretien RH Échange métier / projet (cas ou discussion structurée) Décision finale

À PROPOS DE EXA Nous sommes un signature contractor spécialisé en general contracting, systèmes MEP et interior fit-out pour des projets complexes haut de gamme dans plusieurs secteurs, notamment le retail, les bureaux et showrooms, l’hôtellerie de luxe et le résidentiel. EXA.Group accompagne les marques, développeurs et designers depuis les premières phases de conception jusqu’à la réalisation, avec une approche fondée sur la responsabilité, la vision et l’excellence dans l’exécution. Notre équipe de direction coordonne les compétences, les disciplines et les partenaires internationaux afin de garantir la clarté des prises de décision et la cohérence des résultats. Chaque projet est livré comme une expérience distinctive, créant une valeur durable qui ne se contente pas de répondre aux attentes, mais les dépasse. VOTRE RÔLE Le Conducteur de Travaux est responsable de la gestion et de la supervision des chantiers depuis la phase de préparation jusqu'à la livraison finale, en veillant au respect des délais, des coûts et de la qualité. En collaboration avec les chefs de projet et les autres équipes de l'entreprise, il/elle coordonne les activités des sous-traitants et des fournisseurs, s'assure du respect des normes de sécurité et garantit la bonne exécution des travaux conformément aux exigences du contrat. VOS MISSION Vos missions principales : • Planifier et organiser le chantier en définissant les besoins en matériel, main-d'œuvre, et sous-traitance., • Assurer la coordination entre les différents intervenants (chefs de projet, sous-traitants, fournisseurs) pour garantir le bon déroulement des travaux., • Superviser les travaux sur site, en veillant à la conformité des réalisations avec les plans, les spécifications techniques et les normes de qualité., • Suivre l'avancement du chantier par rapport au planning initial, en ajustant les ressources et les priorités si nécessaire pour respecter les délais., • Gérer les approvisionnements de matériaux, l'installation des équipements et la livraison des fournitures sur le chantier., • Contrôler les coûts du projet et anticiper les écarts budgétaires potentiels, en collaboration avec le chef de projet., • Assurer la mise en œuvre des normes de sécurité et de prévention sur le chantier, en veillant à ce que les procédures soient respectées par l'ensemble des intervenants., • Organiser les réunions de chantier, rédiger les comptes rendus, et communiquer les informations clés aux parties prenantes., • Gérer les réceptions intermédiaires et finales des travaux avec le client, et établir les procès-verbaux de réception. Identifier et gérer les risques techniques et opérationnels en proposant des solutions adaptées., • Contrôler l'impact des changements lors de la phase d'installation sur les coûts et les délais. VOTRE PROFIL • Minimum de 3 ans d'expérience en tant que conducteur de travaux, de préférence dans le secteur de la construction, de l'aménagement ou de la rénovation de bâtiments., • Formation Architecte ou technique (BTS, DUT, ou diplôme équivalent) dans le domaine du bâtiment, de la construction ou du génie civil., • Solides connaissances des techniques de construction, des matériaux et des processus d'exécution sur chantier., • Bonne compréhension des aspects financiers et contractuels liés à la gestion de projet., • Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office) et des logiciels de gestion de chantier (MS Project)., • Connaissance des normes de sécurité en vigueur et des réglementations applicables dans le secteur de la construction., • Excellente maîtrise du français ; la connaissance d'une autre langue (anglais, italien, etc.) est un atout. VOS COMPETENCES CLES • Excellentes compétences organisationnelles et de planification., • Capacité à prendre des décisions rapides et à résoudre les problèmes sur le terrain., • Bonnes compétences en communication pour coordonner les équipes et assurer le lien avec les clients., • Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais., • Sens de l'anticipation et capacité à s'adapter aux changements., • Esprit d'équipe et leadership pour encadrer les équipes sur le chantier. ENGAGEMENT POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EXA.Group s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et exempt de discrimination. Nous valorisons la diversité et croyons que la variété des perspectives et des expériences contribue à notre succès collectif.

Vous souhaitez évoluer au cœur de dossiers techniques, au sein d’un cabinet reconnu et dans un environnement stimulant ? Cette opportunité est faite pour vous. Qui sommes-nous ? La division juridique du cabinet de recrutement Winsearch accompagne les cabinets d’avocats dans la recherche de leurs futurs talents et les candidats dans la construction de parcours professionnels durables et cohérents. Nous recrutons aujourd’hui pour l’un de nos clients, cabinet d’avocats reconnu pour son expertise en droit immobilier et droit de la construction, dans le cadre de son développement. Le poste En tant qu’avocat collaborateur, vous interviendrez sur des dossiers variés et à forte valeur ajoutée, en conseil comme en contentieux, notamment en : • Droit de la construction :, • responsabilité des constructeurs, assurances, expertises judiciaires, • Droit immobilier :, • baux commerciaux et civils, ventes immobilières, copropriété, • Gestion des précontentieux et contentieux judiciaires, • Rédaction d’actes, consultations et conclusions Profil recherché: • Titulaire du CAPA, • Formation en droit immobilier et/ou droit de la construction, • Première expérience en cabinet appréciée (profil junior ou confirmé, selon opportunités), • Solides qualités rédactionnelles, rigueur juridique et esprit d’analyse, • Autonomie, esprit d’équipe et réel engagement professionnel Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Des dossiers techniques et stimulants, • Une équipe à taille humaine, • Un environnement propice à l’apprentissage et à l’évolution, • Une pratique équilibrée entre conseil et contentieux 📩 Intéressé(e) ou simplement curieux(se) d’en savoir plus ? N’hésitez pas à me contacter en toute confidentialité

🚀 Consultant Senior SAP EWM – CDI – Paris 17 Vous êtes expert SAP EWM et souhaitez rejoindre un client prestigieux dans un environnement humain, moderne et stable ? Nous recrutons un Consultant Senior SAP EWM pour contribuer à l’optimisation et à la digitalisation des processus logistiques dans le cadre de projets stratégiques. 🎯 Votre rôle • Recueillir et challenger les besoins métiers en logistique/entrepôt, • Concevoir, paramétrer et déployer SAP EWM (inbound, outbound, stockage, RF, automatisation), • Améliorer la performance des flux logistiques et de la supply chain, • Former, accompagner et supporter les utilisateurs 💎 Pourquoi rejoindre ? • Locaux neufs – Paris 17, • Société humaine, peu de turnover, • Salaire attractif + variable, • Nombreux avantages & activités, • Stabilité et vraies perspectives d’évolution 📩 Intéressé(e) ? Discutons-en !

Vous rejoignez un cabinet composé de 4 associés, de 6 collaborateurs, 1 responsable transformation et 1 assistante. Le cabinet intervient en droit du travail pour le conseil et la défense de cadres et cadres dirigeants, dans des litiges aux enjeux financiers importants (supérieurs à 100 000€). Vous accompagnez donc les clients du cabinet dans leur négociation de départ et le cas échéant dans le cadre de litiges contre leur employeur, devant le CPH et/ou Cour d’appel. Le cabinet est correspondant d’un cabinet américain ayant une activité équivalente. Une partie importante de la clientèle du cabinet est de ce fait composée d’américains expatriés en France. Il est donc important que vous ayez un bon niveau d’anglais. Pour en savoir plus (témoignages, environnement de travail, etc.) : ___ Rétrocession d’honoraires : • 4 850 à 5 750 € H.T. / mois, • Rémunération complémentaire pour chaque dossier qui vous est confié, • Commission de 5% sur les honoraires de résultat facturés et encaissés par le cabinet sur les dossiers que vous avez traités Compétences requises : • Titulaire du CAPA, • Minimum 1 an d’expérience en droit du travail (ou en droit social avec une expérience du contentieux), • Excellent anglais parlé et écrit (vous devez être en mesure de gérer un client anglophone et d’intervenir dans des réunions en anglais)

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un(e) Alternant.e en Recrutement/Talent Acquisition : De plus, connectés avec les enjeux d’aujourd’hui, nous nous engageons pour répondre aux défis actuels : • Développer les compétences de nos experts grâce à des outils de formations en accès libres et des préparations aux passages des meilleures certifications techniques,, • S’engager en faveur de l’emploi de personnes en situation d’handicap et favoriser l’inclusion dans le secteur,, • Veiller à l’équilibre vie pro-perso en restant à l’écoute des squadiens, un engagement symbolisé par notre note de 4.4/5 sur Glassdoor. Responsabilités : Squad place le recrutement au centre de sa stratégie 2026 pour devenir le leader européen de la cybersécurité. Missions clés de notre pôle recrutement : • Identifier les meilleurs potentiels : sourcing sur les jobboards, réseaux sociaux et LinkedIn;, • Attirer et sélectionner les meilleurs candidats : screening des CV/profils et pré-qualification téléphonique;, • Développement des relations écoles : planification des interventions et accompagnement des supports; Compétences requises : • En Master 1 ou 2 en école spécialisée dans le management des RH, de Commerce ou à l'Université, tu cherches une alternance de 12 mois à compter de janvier, pour découvrir le métier du recrutement., • Tu es bon communiquant(e), • Tu apprécie le travail d'équipe et dans un environnement collaboratif., • Anglais professionnel

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Vos missions Au sein de la Direction des Affaires Financières et Prudentielles, vous intégrerez le service Fiscalité et serez directement rattaché(e) au Responsable Fiscal, qui a pour mission d'assurer la fiscalité du Groupe, d'étudier et résoudre les problématiques spécifiques d'activité. Vous aurez l'opportunité de contribuer aux activités suivantes : • Analyse et optimisation sur tout impôt des structures du Groupe (impôt sur les sociétés, TVA, CVAE, CFE…) et sur les opérations exceptionnelles., • Contrôles fiscaux ou URSSAF, • Intégration fiscale : participation aux revues des résultats individuels et d'ensemble., • Veille fiscale. Ces missions seront assurées en lien avec la manager. Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. Profil ✓ Vous avez soif d'apprendre et êtes impliqué(e) dans votre travail. ✓ Vous êtes curieux(se) et force de proposition. ✓ Vous savez faire preuve d'autonomie. ✓ Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel Une expérience en fiscalité d'au moins 3 ans est requise. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

En tant qu’opérateur de compétences, nous éclairons et guidons les entreprises et les salariés de nos 27 branches professionnelles dans leur stratégie d’emploi, de formation et de qualification. Nos missions : • Agir pour l’alternance, l’emploi durable et la construction de parcours professionnels ;, • Accompagner la performance des entreprises en renforçant la montée en compétences et la qualification des salariés ;, • Renforcer l’attractivité des métiers et des emplois sur tout le territoire ;, • Être au cœur des synergies entre les acteurs de la formation professionnelle. Au sein du Pôle Observatoires et Certifications et sous l’égide du Secrétariat général, vous contribuez à la politique d’observation comme outil d’aide à la décision dans le déploiement des politiques publiques emploi/formation conduites par les 27 branches professionnelles. Vous collaborez en interne avec les chefs de projets de la Certification, de la direction du développement et de l’ingénierie » et les délégués aux branches, et vous interagissez avec différents acteurs externes (partenaires sociaux, prestataires…). Sous la responsabilité du responsable de l’Observatoire et Evaluation, vos missions principales sont les suivantes : • Concevoir et piloter des travaux d'études, d'analyses et d’enquêtes : réaliser les travaux d'études, d’analyse sur le champ emploi-formation - analyser le besoin, élaborer la méthode de réponse, concevoir et programmer les travaux et les livrables ;, • Piloter des projets en assistance à maîtrise d'ouvrage pour les branches professionnelles d’AKTO : identifier et analyser le besoin, rédiger le cahier de charges en vue des marchés publics, analyser les réponses, coordonner le projets d'étude et promouvoir les résultats obtenus ;, • Collecter, traiter et analyser la donnée statistique publique et de l’emploi /formation (données issues du SI de l’entreprise) ;, • Contribuer à l’évaluation des travaux issus du Pôle Observatoires et Certifications ;, • Conseiller les branches professionnelles dans leur appropriation des enjeux prospectifs ;, • Valoriser les résultats des travaux d'observation et d'enquêtes réalisés en collaboration avec la Direction communication ; Vous justifiez idéalement d'au moins une expérience réussie comme chargé d'études, chef de projets, consultant, idéalement dans le champ de l'emploi et/ou de la formation professionnelle. Vous avez des compétences avérées pour exploiter et faire parler des données statistiques, en particulier relatives au champ emploi-formation, ainsi qu'une connaissance des politiques publiques, de leurs problématiques dans le secteur de l'emploi et de la formation professionnelle. Compétences métier : • Gestion de projet, • Conduite d'observations économiques et savoir évaluer un projet, • Connaissance approfondie des méthodes de traitement statistiques, • Savoir utiliser les outils statistiques et gérer une base de données, • Connaissance générale des méthodes de gestion d'enquête, • Réaliser des tableaux de bords de pilotage de l'activité, • Connaissance de l’ingénierie financière, • Connaissance de l’environnement de la formation professionnelle Compétences transversales : • Autonomie, • Capacité d'organisation, • Animation de réunions ou de groupes de travail, • Esprit d'analyse et de synthèse, • Méthode, rigueur Avantages: • Statut: cadre au forfait, • Possibilité de faire du télétravail 2 jours/semaine, • Carte titre restaurant, • 21 jours RTT / an, • Plan d'épargne entreprise (PEE), • Plan d'épargne retraite entreprise collective (PERECO), • CSE Poste à temps plein, CDI Salaire selon profil et expérience: entre 37 et 42 K€ Chez AKTO, nous croyons en la force de la diversité et de l’égalité des chances. C'est pourquoi, nous nous engageons à étudier les candidatures en se fondant sur les compétences et le potentiel, et, à créer un environnement de travail où chacun a sa place. Vous estimez être le talent que nous attendons et avoir la motivation pour ce poste, nous sommes impatients de recevoir votre CV !

Le Pôle “Adhérents et Mandats” du MEDEF national a pour mission de renforcer et animer la relation avec l’ensemble du réseau : MEDEF territoriaux et organisations professionnelle. ll contribue à la cohésion, la valorisation et le développement des 119 structures territoriales et des 102 fédérations professionnelles. Il assure un rôle d’interface stratégique entre le national et le réseau, en favorisant un fonctionnement en réseau fluide et opérationnel, la mutualisation des initiatives et des compétences, la circulation des pratiques et une meilleure influence collective au service du patronat français. Rattaché(e) au directeur du Pôle, vous serez responsable d’un portefeuille d’adhérents et piloterez les missions suivantes : • Animation et dynamisation du réseau, • Être à l’écoute des préoccupations des territoires et fédérations, et en assurer le suivi quotidien., • Construire et entretenir des relations régulières et de confiance avec les permanents et élus des structures., • Réaliser des déplacements fréquents afin de maintenir un contact direct et de proximité., • Favoriser la mise en relation, le partage de bonnes pratiques, la coopération et la mutualisation entre les composantes du réseau., • Assurer le suivi des contacts, des aspects statutaires et administratifs, pour renforcer la représentativité et l’influence des adhérents., • Relation et accompagnement des structures territoriales et fédérations, • Accompagner les adhérents dans leurs démarches et faciliter leurs relations avec le MEDEF., • Garantir le traitement efficace de leurs demandes et dossiers au sein des pôles concernés., • Concevoir des outils adaptés (notes, argumentaires, documents d’information, kits pratiques)., • Appuyer les projets de mutualisation de moyens ou d’actions., • Mettre en place des actions collectives (séminaires, groupes de travail) pour renforcer les compétences et développer le réseau., • Coordination et circulation de l’information, • Identifier les sujets prioritaires, tensions et signaux faibles sur le terrain pour les relayer aux pôles compétents., • Assurer une diffusion fluide, claire et cohérente de l’information auprès du réseau (notes, newsletters, briefings réguliers)., • Veiller à la cohérence de la communication et à la bonne compréhension des enjeux nationaux., • Contribution à la stratégie nationale, • Suivre et contribuer aux dossiers transversaux pilotés par le Pôle, • Participer activement aux événements du MEDEF impliquant les adhérents., • Assister aux événements organisés par les adhérents en apportant un soutien organisationnel ou stratégique. De formation niveau Bac +5, idéalement Sciences Po, école de commerce ou cursus en affaires publiques, économie ou disciplines connexes, vous justifiez d’une expérience significative en animation et développement de réseau, acquise de préférence au sein d’une organisation professionnelle, patronale ou d’une structure associative d’envergure. Vous maîtrisez les mécanismes propres aux fédérations professionnelles, aux instances représentatives et à leur environnement institutionnel. Doté(e) d’une forte appétence pour le terrain, vous appréciez les déplacements réguliers et la rencontre d’acteurs variés au sein d’un réseau diversifié. Vous disposez d’excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles, et êtes à l’aise avec des interlocuteurs nombreux et hétérogènes. Autonome, proactif(ve), vous avez un sens affirmé du service, êtes adaptable et savez évoluer dans un environnement dynamique. Votre capacité d’analyse et de synthèse et votre sens politique vous permettent de comprendre rapidement les enjeux et besoins des adhérents. Curiosité intellectuelle, ouverture d’esprit et esprit collectif constituent des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. Vous aimez travailler en mode projet, faire émerger des idées nouvelles et contribuer aux initiatives transversales. Votre créativité et votre force de proposition seront des moteurs essentiels dans la conduite et la dynamisation du réseau. Conditions : • Poste en CDI basé à Paris 7ème à pourvoir dès que possible., • Des déplacements réguliers sur le territoire national sont à prévoir., • Rémunération : 45-50K euro annuels bruts selon expérience et compétences

Komity est une structure croissante du groupe Codyssée, experte dans la conception et le développement des applications web et mobile sur-mesure pour améliorer l'expérience utilisateur dans les secteurs du retail et de l'hospitality. -> Dans un contexte de projets ambitieux et complexes nous recherchons en CDI ou freelance, un(e) Proxy Product Owner (PPO) (H/F) confirmé(e) pour intégrer les équipes de notre client à Paris, quartier Opéra, pour une mission longue (6 mois renouvelable), début ASAP, avec un format hybride de 2 jours de télé-travail par semaine. 📱Proxy Product Owner (PPO) (H/F) : Missions 🔥 Nous recherchons un(e) Proxy Product Owner pour l'un de nos clients dans le secteur du Luxe. Vous travaillerez en support de différents sujets techniques, opérationnels et de projets, en méthode agile. Vous serez en contact direct avec les équipes business et IT. Champs d'intervention 🛠️ • Travail en étroite collaboration avec les Product Owner (Business) et l'équipe technique à laquelle vous serez rattaché, • Support à la rédaction des EPICS, • Rédaction / Ownership des user stories ainsi que de la documentation technique ou fonctionnelle des fonctionnalités, • Création, qualification et suivi des bugs /defects, • Suivi des sprints et des releases, • Participation et animation de réunions :, • Ateliers de conception, • Études techniques et fonctionnelles, • Cérémonies agiles, • Organisation et participation aux tests APIs relatifs aux solutions développées, • Participation aux sanity checks, • Gestion et soutenance des change requests en instance de validation des releases, • Monitoring des composants IT en adhérence avec son périmètre, • Aide ou Lead à la rédaction de supports de présentation pour les comités de projet et les communications produit, • Force de proposition pour des actions d'amélioration continue Profil 🔍 • 5 ans minimum d'expérience en gestion de projet digitaux (dans le secteur du luxe idéalement), • Anglais écrit et parlé (intervention dans un environnement international au quotidien), • Background technique solide autour du développement web / mobile (iOS, APIs, SDKs, Open Search, Postman, ServiceNow, Jira, Okta security… ) Nous recrutons surtout une personnalité, qui partage nos valeurs. Nous cherchons la perle rare : passionné(e) par le développement, mais aussi par la gestion de projets et la relation client. Si vous vous reconnaissez, lisez la suite et venez nous rencontrer ! Notre processus de recrutement 📩 • Un rapide échange téléphonique avec Grégoire, notre chargé de recrutement / RH, • Une rencontre dans nos locaux : test de logique, d'auto-perception et entretien avec Grégoire, • Rencontre avec un membre de la Direction + échange technique avec un de nos Chefs de projets techniques, • Bienvenue chez nous ! 🤗 Pourquoi chez nous! 🔝 Rejoindre Codyssée, c'est intégrer des équipes dynamiques dédiées à l'excellence technologique et à l'innovation. Nous développons un environnement de travail où chaque collaborateur peut trouver sa place. Nous incitons au faire ensemble tout en encourageant la prise d'initiative et de responsabilité. • Nos entités sont à taille humaine (entre 30 et 70 collaborateurs, moyenne d'âge 28 ans) avec un ADN technique très fort (75% des effectifs)., • Équipes dynamiques et audacieuses qui feront partager leurs convictions et leurs valeurs à travers des webinaires (techniques ou non) récurrents (1 par semaine en moyenne)., • Culture d'entreprise forte, soucieuse de vous aider à monter en compétences (hard ET soft skills), • Trajectoires d'évolutions et de mobilités internes multiples, encouragées et accompagnées, • Cohésion de nos valeurs humaines qui sont partagées de manière concrète à travers : des formations, des séminaires, des sorties culturelles, des teams sportives, des déjeuners, des soirées (jeux vidéo, escape game, apéro...).

🐧 [CDI] Linux System Engineer - F/H 📍 Région parisienne | 🔧 Environnement Grand Compte | 🌱 Projets à forte valeur ajoutée 👨 💻 Neurones IT, cabinet de conseil en gestion d'infrastructures IT, est leader des services managés en région parisienne depuis plus de 30 ans. ✅ +250 clients prestigieux ✅ +1000 collaborateurs et partenaires ✅ Une culture d'entreprise à taille humaine, avec un management de proximité 🧠 Nos expertises : Production IT, Cloud, Infrastructure, DevOps, Réseaux & Sécurité 🎯 Notre force ? L'accompagnement sur mesure. 🔖 Notre signature : "Vos OPS sur mesure" 🚀 Dans le cadre d’un nouveau projet stratégique, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Système Linux pour renforcer nos équipes et intervenir chez l’un de nos clients grands comptes Pour cela, vous serez amené à travailler sur un projet à forte valeur ajoutée et vos missions seront les suivantes (liste non-exhaustive) : • Vous interviendrez sur des projets d’étude, de mise en œuvre, d’administration et d’exploitation d’environnements techniques intégrant des logiciels sur plate-forme Linux;, • Vous êtes en charge de l'installation, du maintien en condition opérationnelle (administration courante) des applications Linux et de l'optimisation de leur fonctionnement;, • Vous avez en charge la supervision des plateformes applicatives Linux du périmètre ainsi que la résolution d'incidents/problèmes;, • Vous participez à la mise à jour des procédures d'exploitations et documentations destinées aux équipes techniques et aux utilisateurs;, • Vous êtes force de proposition pour améliorer les performances, l’automatisation des processus et la maîtrise des coûts d’exploitation;, • Vous interagissez de manière fréquente avec les chercheurs, les équipes informatiques (Système, Sécurité, etc). 🛠️ Environnement technique : • Systèmes : Linux, RedHat, • Outils : Centreon, scripts Shell/Bash, • Méthodes : Supervision, MCO, documentation, automatisation 🎓 Profil recherché : • Diplômé(e) Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), • Minimum 5 ans d'expérience en tant qu’Ingénieur Système Linux, • Solides compétences techniques & forte appétence pour les environnements critiques, • Autonomie, rigueur, capacité à interagir avec différents interlocuteurs 💬 Pourquoi rejoindre Neurones IT ? • Une société humaine, experte et en pleine croissance, • Des projets challengeants au sein de clients de référence, • Une politique managériale reconnue (Baromètre CAPITAL), • Une vraie reconnaissance de vos compétences 📩 Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? 👉 Postulez ou contactez-nous en message privé dès aujourd’hui ! #LinuxJobs #IngénieurSystème #ITJobs #NeuronesIT #Recrutement #Infrastructure #CDI #VosOPSSurMesure À compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Structure : PSE-Ecole d’économie de Paris Niveau d'étude : Bac+2 Expérience : 2 à 3 ans d’expérience professionnelle Contrat : Contrat à durée indéterminée Poste à pourvoir au plus vite – Tps plein (35h/39h à définir) Rémunération : Selon profil et expérience • Base 39h : 2200-2500€ brut/mois Langues : Anglais obligatoire, français Environnement PSE- Ecole d’économie Paris est un centre international de recherche et de formation en économie. Elle accueille 150 doctorants, 260 étudiants par an dans 3 masters et environ 250 participants chaque année dans sa Summer School. Le secrétariat pédagogique, composé de 3 personnes, administre ces formations Poste PSE recrute un(e) assistant(e) pédagogique qui sera chargé(e) de la gestion de la scolarité (base 35 heures) : • Accueil et information des usagers (candidats, étudiants, enseignants, partenaires …) ;, • Suivi des mémoires et soutenances, saisie et diffusion des notes, édition des attestations, préparation des examens ;, • Traitement des demandes de réservation des salles ;, • Suivi des admissions et appui à l’organisation de la rentrée académique ;, • Suivi du bon déroulement des cours (mise en place des salles, des équipements d’enseignement) ;, • Traitement des questionnaires de satisfaction, élaboration des bilans et préparation des réunions ;, • Organisation d’événements liés à la scolarité (Job Forum, Cérémonie de remise de diplômes etc.) ;, • Préparation des événements sociaux et de la restauration des participants ; Profil De niveau Bac+2, vous avez 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire. Vous parlez couramment l’anglais et avez une grande familiarité avec l’informatique. Vous êtes rigoureux(se), efficace et curieux(se). Vous avez un bon relationnel et le goût du travail bien fait. PSE - Ecole d’économie de Paris invite tous les candidats à postuler et garantit un traitement égal à toutes et tous. Tous nos postes sont par ailleurs, ouverts aux personnes en situation de handicap. Conditions de travail • Cadre de travail agréable au sein d’un campus verdoyant, dans un bâtiment éco-responsable, • Mutuelle obligatoire d’entreprise, • Télétravail hebdomadaire, • Titres-restaurant d’une valeur de 10 €/jour, • Forfait mobilités durables Merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à , en précisant dans l’objet : le titre de l’annonce, vos nom et prénom. Les dossiers incomplets ou mal référencés ne seront pas examinés.