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Relations RH recrute pour un de ses clients, un groupe d'enseignement supérieur, un.e Chargé de recrutement H/F, en CDI Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez contribuer à l'épanouissement des talents dans un environnement stimulant ? Vous jouez un rôle clé dans l'attraction et la sélection des meilleurs talents pour le groupe . Vos missions : • Réception et Sélection des candidatures, • Prise de contact téléphonique et Marque Employeur : présentation de l’école et des formations, • Constitution d’un vivier de candidats disponibles et motivés, • Assurer un suivi régulier avec les candidats pour les informer de l’état de leur dossier, fournir des mises à jour sur les prochaines étapes et être disponible pour répondre à leurs questions. De formation supérieure Bac+3/5 en RH ou Commerce, vous avez une expérience de minimum 3 ans en tant que consultant en recrutement ou chargé.e de recrutement Très bonnes compétences en communication et en relationnel Capacité à évaluer les compétences et le potentiel des candidats, Connaissances des outils de recrutement et des réseaux sociaux professionnels. Sens de l'écoute et empathie. Proactivité et sens de l'initiative. Esprit d'équipe et collaboration.

CDI – Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Basé à Paris centre – Bourse / Grands Boulevards A propos de Carte Blanche Partenaires Carte Blanche Partenaires est un acteur reconnu des services santé et de l’accès aux soins. Nous développons et animons un réseau national d’opticiens, chirurgiens-dentistes, audioprothésistes et professionnels du bien-être pour offrir à nos 12 millions de bénéficiaires un parcours de soins simple et sécurisé et des équipements de qualité au juste prix. En tant que réseau de soins et opérateur de tiers payant, nous sommes un pivot de la relation entre complémentaires santé, bénéficiaires et professionnels de santé. Notre équipe avance avec plusieurs convictions : innovation, qualité, transparence, performance et sens du service. Rejoindre Carte Blanche Partenaires, c’est évoluer dans une PME solide, en croissance, où chaque initiative compte et où l’humain reste au cœur des décisions. Votre mission Rattaché(e) au service des opérations et en rotation sur des activités de Back et Front Office, vous développez et faites vivre le réseau des professionnels de santé de Carte Blanche Partenaires. Vos responsabilités • En réception d’appels, traiter les demandes d’information, accompagner les professionnels dans leur démarche et suivre les dossiers., • En appels sortants, accompagner les professionnels dans leur démarche et gérer les mises à jour de convention., • Réceptionner, analyser et traiter les demandes des professionnels sur les différents canaux à disposition (mails, courrier, site CBPEC…), • Dans le cadre du traitement des demandes spécifiques des professionnels de santé, assurer la réception des demandes et leur résolution en interface avec les mutuelles et autres partenaires., • Assurer la traçabilité des demandes dans l’outil de gestion. Et vous ? Votre expérience • Formation Bac+2, • Vous bénéficiez d’une première expérience professionnelle dans le secteur de la santé : CPAM, mutuelle, opérateur de tiers payant, centres de santé…, • Organisation/Priorisation, • Autonomie / Rigueur, • Esprit de synthèse, • Aisance relationnelle et téléphonique, • Esprit d’équipe Vos compétences clés • Savoir-faire dans les fonctions en back-office, • Compétences rédactionnelles et aisance orale, • Connaissance du système de santé, • Maîtrise du pack office (Outlook / Word / Excel) Ce que nous vous proposons • Un poste au sein d’une structure solide, en pleine croissance et évoluant dans un environnement dynamique et agréable, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur pour l’assuré et ses ayants-droits, • Tickets restaurants, • Œuvres sociales du CSE (chèques cadeaux, vacances…), • Plan Épargne d’Entreprise, • Intéressement, • Rémunération sur 12 mois, • Prime trimestrielle de performance, • Prime annuelle sur objectifs Envie de nous rejoindre ? Envoyez votre CV et un court message de motivation à : Si nous sommes amenés à nous rencontrer, nous vous proposerons un test métier ainsi qu’un test d’orthographe et de syntaxe.

PB Solutions recherche pour son client, PME/start-up spécialisée dans les systèmes de nacelles de récupération d’individus et de matériel déployables en environnement hélicoptère, un(e) Concepteur(trice) Mécanique SolidWorks. Le besoin immédiat porte sur un profil opérationnel, rigoureux et productif, capable de structurer, fiabiliser et faire avancer rapidement la documentation technique existante. L’environnement est celui d’une petite structure à forte culture terrain (clients militaires actifs), où la polyvalence est appréciée, mais avec une priorité claire à court terme : absorber un volume important de mise en plan et de remise à niveau documentaire, avant d’évoluer progressivement vers la conception et le développement produit. Type de contrat : CDI Localisation : Paris centre, actuellement dans le 8e arrondissement, avec possible déménagement dans Paris centre sous 6 mois Perspective géographique : évolution possible d’une partie de l’équipe vers Melun à moyen terme ; le poste pourra être basé à Paris ou à Melun selon le profil et les contraintes Rémunération : 35 à 42 k€ brut annuel selon expérience Missions principales – phase 1 La priorité du poste est la production et la fiabilisation documentaire. La personne recrutée devra : • prendre en charge la mise en plan à partir de 3D existantes sous SolidWorks ;, • constituer et fiabiliser deux liasses de plans complètes en double cotation US/FR, pouces/métrique ;, • assurer la gestion de configuration, la traçabilité des évolutions et la structuration de l’architecture documentaire ;, • mettre à jour et harmoniser l’ancien dossier industriel en intégrant l’historique des modifications ;, • garantir la cohérence technique entre les différentes références ;, • collaborer avec les partenaires industriels pour consolider les dossiers de fabrication ;, • produire avec rigueur sur des tâches parfois répétitives, avec un niveau d’exigence élevé sur la qualité documentaire. Missions évolutives – phases 2 et 3 À mesure de la montée en compétence et de la prise en main du poste, la personne pourra : • réaliser la modélisation 3D sous SolidWorks à partir de cahiers des charges ;, • passer de la conception 3D à la mise en plan complète ;, • effectuer du pré-dimensionnement et des simulations simples via le module RDM de SolidWorks ;, • contribuer à la conception de nouveaux produits en lien avec les usages terrain du monde hélicoptère ;, • participer au prototypage et aux échanges techniques avec les utilisateurs ;, • évoluer à terme vers un rôle de chargé d’affaires technique. Profil recherché Nous sommes ouverts à deux typologies de profils : • un technicien / dessinateur / projeteur CAO expérimenté, avec 5 ans d’expérience minimum, capable de concevoir 3D et 2D;, • CAO : SolidWorks indispensable, • La connaissance de Catia, Creo ou AutoCAD est un plus, mais non bloquante, • Bonne compréhension des principes de gestion documentaire et de configuration, • Bonne culture industrielle : dossiers de fabrication, prototypage, relation avec sous-traitants, impact global des modifications techniques, • maîtrise de la mise en plan à partir de 3D ;, • rigueur documentaire, sens du détail, approche structurée et méthodique ;, • productivité, fiabilité et constance dans l’exécution ;, • capacité à accepter une phase de travail documentaire dense et exigeante ;, • goût du terrain et intérêt pour un environnement technique concret ;, • humilité, bon esprit d’équipe, capacité à trouver sa place dans une petite structure avec du caractère ;, • curiosité, ouverture, envie d’évoluer vers davantage de relation client, de conception et d’exposition terrain ;, • appétence pour des profils aux parcours variés, atypiques, avec ouverture culturelle. Mobilité et cadre de travail Le poste est aujourd’hui basé principalement à Paris centre. Des déplacements ponctuels pourront avoir lieu en lien avec l’atelier, les partenaires industriels ou l’environnement hélicoptère. À moyen terme, une implantation partielle à Melun est envisagée, tout en conservant de la flexibilité selon le profil retenu. Processus de recrutement Le process inclura une rencontre avec l’équipe, apres un echange telephonique avec Estelle,Armance ou Fleurine de PB Solutions.

Sous la supervision de l’Assistante de Direction Générale et en lien avec les équipes opérationnelles, vous apporterez un soutien administratif quotidien et contribuerez à la bonne organisation interne de l’entreprise. Ce poste en alternance offre une diversité de missions et une évolution possible selon votre implication. Rythme d’alternance : 3 jours en entreprise / 2 jours à l’école Missions principales Assistance administrative • Saisie et suivi des notes de frais du Président et du Directeur Général, • Classement et archivage de documents (papier et numérique), • Aide à la coordination des agendas (réservation de restaurants et mise à jour d’agendas), • Préparation des salles de réunion (réservations, installation et vérification du matériel, accueil des visiteurs), • Participation à l’organisation d’événements internes (demande de devis auprès de traiteurs, aide à la mise en place des buffets, coordination avec notre factotum et nos hôtesses etc.) Profil recherché Compétences techniques • Maîtrise du pack Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint), • Excellente expression écrite et orale en français ; un bon niveau d’anglais professionnel serait apprécié, • Sens de la confidentialité et de la discrétion, • Une présentation soignée et une tenue professionnelle sont attendues, en adéquation avec l’image et les valeurs de l’entreprise., • Réactivité, proactivité et capacité d’adaptation, • Sens du service, esprit d’équipe et bonne humeur, • Organisation, rigueur et fiabilité Formation & expérience • Formation en cours de niveau Bac +2 minimum en assistanat, secrétariat ou gestion, • Une première expérience en support administratif (stage, alternance…) dans un environnement exigeant (cabinet, banque, société de conseil…) serait un plus. Ce poste en alternance (3 jours en entreprise / 2 jours à l’école) vous permettra de développer vos compétences administratives et organisationnelles au sein d’un environnement dynamique et exigeant.

Nos clients : Cette opportunité concerne deux cabinets de conseil distincts, • Un grand cabinet de conseil international, • Une boutique spécialisée conseil en stratégie Nos deux clients interviennent auprès d'acteurs du secteur financier (banque de détail, asset management, assurance, paiements). Ces cabinets de conseil partagent une même exigence d’excellence, de rigueur et d’impact pour accompagner leurs clients dans leurs projets stratégiques et de transformation. Le poste : En tant que Consultant(e) Senior, vous interviendrez auprès de grands acteurs du secteur financier sur des projets transverses : efficacité opérationnelle, excellence client, digitalisation, transformation des modèles économiques et organisationnels, etc. Vous serez au cœur des interactions avec les directions générales et les fonctions clés de ces institutions, encadrerez des consultants plus juniors et participerez au bon déroulement des missions dans des environnements exigeants. Profils recherchés : • Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur classée dans le top 10, ou d’une université de premier plan., • Vous disposez de 3 à 6 ans d’expérience dans le conseil (ou conseil interne), avec une exposition significative aux projets stratégiques ou de transformation dans le secteur financier (banque de détail, asset management, assurance, paiements)., • Vous possédez d’excellentes compétences analytiques, rédactionnelles et relationnelles, • Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au sein du secteur financier. Prochaines étapes : Nous allons étudier votre candidature. Si votre profil retient notre attention, nous vous proposerons d'échanger avec nos consultants en recrutement s'occupant de ces opportunités. A propos de Lastep : Lastep est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du conseil. Nous recrutons pour des cabinets de conseil en stratégie et en management.

ARMAND AVOCATS, cabinet d’avocats en droit des affaires, recrute pour son département Conseil et contentieux commercial (équipe de 4 personnes) un collaborateur/collaboratrice 2/4 ans d’expérience (libéral). L’activité se partage de manière assez équilibrée entre le conseil et le contentieux dans les domaines suivants : contrats commerciaux, procédures collectives, droit de la distribution, garantie et responsabilité civile et commerciale, recouvrement de créances commerciales. Vous évoluerez dans un environnement de travail collaboratif et formateur, pour une clientèle française et étrangère de PME et entreprises internationales, dans des secteurs d’activité variés (industrie automobile, activités de manutention et de levage, retail, services, banques…) Vous devez disposer : • d’une solide formation en droit civil et commercial,, • d’une excellent qualité rédactionnelle,, • d’un sens du travail en équipe., • d’une autonomie dans la gestion des dossiers et le suivi des procédures (civiles, commerciales, expertises) ainsi que dans la relation avec les clients (selon expérience). Bon niveau d’anglais requis. Rémunération à convenir selon expérience et profil.

Nous recherchons un Gestionnaire locatif pour rejoindre notre équipe dynamique. Rattaché(e) directement à la direction, vous aurez en charge la gestion complète d’un portefeuille de biens : Vos missions • Gestion administrative, juridique et financière des locations, • Rédaction des baux, renouvellements et congés, • Suivi des loyers, charges, régularisations et relances, • Gestion des sinistres et des travaux en lien avec les propriétaires et prestataires, • Relation quotidienne avec les propriétaires et les locataires, • Suivi des dossiers jusqu’à leur résolution, dans un esprit de service et de réactivité Profil recherché • Formation en immobilier, gestion ou équivalent, • Expérience souhaitée sur un poste similaire, • Rigueur, sens de l’organisation et autonomie, • Bon relationnel, esprit d’équipe et sens du service client, • À l’aise avec les outils informatiques et logiciels de gestion immobilière Ce que nous offrons : • Un environnement de travail dynamique et stimulant, • De réelles perspectives d’évolution, • Un poste en CDI, en présentiel, avec une rémunération selon profil. Lieu : Paris 11ème

On se synchronise Au cœur de la transformation digitale et de la tech, Synchrone accompagne les leaders de la Banque/Finance, des Services, Transports, Télécoms (…) au cœur de 4 grands domaines d’expertise : Finance Consulting, Cybersécurité, Digital et Innovation, Data et IA. Ses 1500 collaborateurs évoluent au quotidien sur des missions à forte valeur ajoutée en consulting bancaire et financier, expertise cybersécurité et sécurité des réseaux, stratégie et projets digitaux, infracloud, web/mobile et applicatif, innovation, intelligence artificielle, architecture et gouvernance data, etc. Référencée auprès des plus grandes organisations, Synchrone propose des missions ambitieuses et qualitatives sur toute la France et une expérience salariée guidée par un état d’esprit commun autour de valeurs engageantes : respect, sincérité, agilité et efficience. Être Synchrone, c’est un état d’esprit. C’est une façon de travailler ensemble, d’être connecté, de se comprendre. 🚀 Parlons de votre mission Cycle de vie des collaborateurs • Suivi complet des entretiens (EA, EP, EB, FJ), • Gestion des Comités Carrières (envoie des ordres de passage à la Business Team + gestion des courriers Retour Comité Carrière), • Gestion des sorties & démissions (administratif, questionnaire, échanges managers) Administration & Pilotage des données RH • Mise à jour et fiabilisation des fichiers RH (entretiens, démissions, intermissions, cooptations), • Organisation documentaire (fractionnement, renommage, structuration) Support opérationnel & coordination transverse (Tout ce qui implique interaction, communication et soutien aux équipes) • Relances et coordination avec la business team, • Envoi des documents/formulaires aux consultants, • Réponses mails / confirmations, • Communication avec managers, • Gestion des cooptations, • Sujets ponctuels selon les besoins Projets RH & accompagnement stratégique • Participation aux projets RH pilotés par les HRBP, • Contribution à des initiatives structurantes en lien avec la stratégie RH, • Appui sur des sujets transverses nécessitant analyse, coordination et mise en œuvre 💪 Parlons de vous Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes : • Rigoureux(se), • Organisé(e), • Réactif(ve), • Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, • Capable de vous adapter, • Curieux(se) 💻 Parlons de vos compétences Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes à l’aise dans les environnements suivants : • Formation : Étudiant(e) en licence (L3) en Gestion des Ressources Humaines, Administration du personnel, ou équivalent., • Expérience : Une première expérience en stage ou alternance en RH ou en assistanat administratif, • Outils bureautiques : Maîtrise de Excel et de la suite Office (niveau débutant/intermédiaire) En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impluse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Rencontrons-nous !

Au service des collectivités locales, de l’État et de La Poste, le groupe Poste Habitat, agile et à taille humaine, gère plus de 18 429 logements par le biais de ses 4 sociétés : • La maison-mère Toit et Joie - Poste Habitat en Île-de-France (15 707 logements), • Poste Habitat Rhône-Alpes, • Poste Habitat Provence, • Poste Habitat Normandie. Proche de ses locataires et de ses territoires, le Groupe Poste Habitat s’attache à apporter des réponses adaptées aux besoins, tout en veillant au développement professionnel de ses équipes. Dans ce cadre, le Centre de Relation Client (CRC) constitue le point d’entrée unique des locataires et un levier central de la qualité de service. Il assure le traitement des demandes de premier niveau en lien avec les directions métiers, tout en contribuant à l’amélioration continue de la relation client. Au cœur de ce dispositif, le Conseiller clientèle accueille, écoute et qualifie les demandes, coordonne les échanges avec les équipes internes et participe activement à la satisfaction locataire et à la performance du Groupe. MISSIONS PRINCIPALES  Accueil et réponse de premier niveau • Gestion des appels entrants et sortants et des sollicitations multicanales (téléphone, mails, outils digitaux)  Accueil et réponse de premier niveau • Gestion des appels entrants et sortants et des sollicitations multicanales (téléphone, mails, outils digitaux), • Accueillir les locataires, prospects et partenaires avec une posture d’écoute, de reformulation et de qualité de service, • Apporter des réponses de premier niveau fiables, dans le respect du cadre réglementaire et des procédures en vigueur  Qualification, traitement et orientation des demandes • Qualifier, enregistrer, tracer et suivre les demandes dans les outils dédiés, • Réaliser le traitement de premier niveau des demandes, dans le cadre de demandes de niveau deux, orienter vers l’interlocuteur compétent, • Coopérer avec les directions internes pour faciliter le traitement des sollicitations, • Rendre compte de son activité et signaler tout dysfonctionnement  Identification des situations sensibles ou de crise • Identifier les situations complexes, sensibles ou à risque (tension, urgence, réclamations répétées, détresse du locataire, dysfonctionnement majeur), • Alerter le responsable du CRC et transmettre les informations nécessaires à la prise en charge, • Appliquer les procédures spécifiques de gestion des situations sensibles ou de crise  Contribution à la qualité de service • Appliquer et contribuer à la mise à jour des scripts, procédures, référentiels de réponses et FAQ, • Participer aux campagnes d’appels sortants, enquêtes de satisfaction et actions d’amélioration continue, • Contribuer à l’harmonisation des pratiques de relation client PROFIL De formation Bac à Bac+2 ou équivalent, vous justifiez d’une expérience en relation client, idéalement en centre de relation client ou en environnement de services. Vous maîtrisez les techniques d’accueil, d’écoute et de reformulation, ainsi que la qualification et le suivi des demandes, dans le respect des procédures et des règles de confidentialité. À l’aise avec les outils informatiques, vous savez prioriser les sollicitations, orienter efficacement les demandes et rédiger des réponses claires et structurées. Reconnu(e) pour votre sens du service, votre rigueur et votre diplomatie, vous faites preuve d’adaptabilité, d’esprit d’équipe et de réactivité, notamment en contexte d’activité soutenue.

Le laboratoire ACM, c’est une marque dermo-cosmétique de prescription médicale distribuée dans plus de 80 pays, avec une croissance à 2 chiffres. Nous développons des produits dermo-cosmétiques, des compléments alimentaires et des dispositifs médicaux destinés à la prescription médicale et au conseil officinal. Fort de nos 20 ans d’expertise dermatologique, nous cherchons à apporter avec justesse, des réponses ciblées et efficaces à toutes les pathologies de la peau (hyperpigmentation, acné, vieillissement, chute de cheveux…) car nous avons tous le droit à une peau saine. Notre ambition ? Maintenir notre forte croissance à l’international et développer notre présence sur le marché français offline et online. Et pour cela nous avons besoin de vous ! 👊 Nous partons en quête de notre prochain(e) assistant(e) chef de produit pour venir en renfort de l’équipe marketing innovations. Rejoignez l’aventure ! 🚀 Venez participer au développement d’une marque experte auprès d’une équipe jeune et ambitieuse. Devenez le bras droit des chefs de gamme et accompagnez les dans le développement de leurs franchises, auprès des dermatologues et des pharmaciens, sur le marché français et international. Stage à pourvoir à partir de septembre 2026. VOS MISSIONS Rattaché(e) à la directrice marketing innovations, vous contribuez au développement de vos franchises tant sur le côté opérationnel que sur le côté développement produit en France et à l’international en lien direct avec les services réglementaire, commercial et export. Innovation / Développement produit • Réaliser une veille concurrentielle active et suivre la performance de ses produits sur les différents marchés, • Réalisation des études de marché pour proposer des concepts de produits novateurs, • Validation et suivi des packagings : rédaction, traduction, pilotage de la création, BAT, • Développement des outils de lancement (Book de lancement, formation produits, présentation aux commerciaux, outils…) Lancement & Go to market • Participation à la conception du plan d’activation multicanale (on et Offline) pour la France et l’international, et déploiement des campagnes., • Piloter et assurer la mise à disposition des outils d’activation 360° pour soutenir les lancements produit ou pour animer les produits piliers en collaboration avec les équipes médicale, opérationnelle et digitale VOTRE PROFIL · D’un niveau Bac +5 (Ecole de commerce, Université, IEP…) en marketing, vous justifiez d’une première expérience en marketing opérationnel et/ou développement dans les cosmétiques ou le secteur pharmaceutique. · Vous êtes proactif, curieux et force de proposition, vous n’avez pas peur de prendre des initiatives pour faire avancer vos projets. · Vous êtes organisé, rigoureux et autonome, vous savez prendre du recul et gérer les priorités dans un environnement changeant. · Vous avez une très bonne expression orale et écrite · La maitrise de l’anglais est indispensable, celle de l’espagnol est un plus. VOS AVANTAGES : · Bureaux au centre de Paris ; Paris 17 · Ticket restaurant à 12 € (carte Swile) · Cours de pilate (3 fois par semaine)

MP DATA recrute un Directeur de projets IT / data (H/F) Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons notre Directeur des projets afin de structurer et piloter nos solutions de services IT / Data (Forfait, Centre de service, TMA,…). Le poste est basé dans un de nos bureaux, soit à Boulogne soit à Toulouse. Vous ferez partie d’une équipe ultra-dynamique qui développe des activités chez les plus grands industriels, 80% de nos clients sont des sociétés du CAC40. Chez nous, vous évoluerez dans le contexte de la révolution digitale en cours ! Un exemple de nos projets ? • Détecter automatiquement les dérives de rendement d’une éolienne offshore,, • Mise en place de l’IA dans les cockpits du futur,, • Maintenance prédictive sur des lignes d’assemblage de véhicule électrique. Nous proposons une approche mixte à nos clients : Conseil et réalisation afin d’être présent sur toute la chaîne de valeur de leurs activités. Depuis sa création en 2015, notre mantra, ce sont nos valeurs : Excellence, Engagement et Partage. Vos missions seront les suivantes : • Pilotage d’un portefeuille de +20 projets au niveau Groupe, • Accompagnement des Chefs de projet (Tech Lead), • Estimation des charges et des délais de réalisation avec les équipes techniques,, • Planification des activités et suivi des compétences allouées aux projets, • Organisation et animation des instances de pilotage projet (COPIL, COPROJ), • Consolidation des reporting financiers et opérationnels projets, • Participation à la structuration et l’amélioration des offres (Data Platform, Data Gouvernance, Stratégie Data/IA…), • Participation aux réunions d’avant-vente et de qualification de besoins avec des prospects, appui lors des soutenances de mission, • Réalisation de missions de conseil en fonction des besoins, • Contribution à l’amélioration des processus Groupe (des process existent et sont à améliorer en continu) Une fois un projet démarré, vous assurerez le suivi contractuel avec le client en collaboration étroite avec les équipes commerciales. Vous avez la charge du suivi de l’acceptation des livrables par le client et des éventuelles négociations (claim) en lien avec l’activité. Le profil recherché : Diplômé d’une école d’ingénieur ou Bac+5 Technique équivalent, vous avez plus de 5 ans d’expérience dans la gestion de projets à engagement de résultats en particulier sur des projets Data & IA. Les projets en mode agile et cycle en V sur du développement logiciel n’ont pas de secret pour vous. Vous avez des connaissances en environnement IT (Data, Cloud, API) et avez déjà managé des équipes ou géré un portefeuille de plus de 30 ETP sur des projets multiples. Vous avez de fortes compétences en communication et gestion de client dans des contextes exigeants. Rémunération attractive selon profil. Le déroulement des entretiens : • Une visio d’une heure avec Roman, Directeur des Opérations (COO) du groupe, et Thibault Mathieu, notre Directeur Technique., • Un dernier échange d’1h30 avec Failor Elfassi, CTO Groupe, et Grégoire Gaillac, notre CEO Groupe., • Bienvenue dans la Team !

CCR protège l’assurabilité dans ses missions de réassurance face aux risques extrêmes, en permettant aux Français de rester assurés même en cas de carence du marché privé. Nous recherchons notre futur Actuaire, dans le cadre d’un CDI, pour intégrer l'équipe Actuariat et Modélisation économique. Missions Au sein du département Actuariat et modélisation économique, vos missions seront les suivantes : • Contribuer à l’établissement des prévisions de résultat actuarielles et du business plan,, • Réaliser les prévisions de cash-flow et la liquidation des PSAP pour l’ALM,, • Renforcer l’équipe actuariat et apporter une expertise technique,, • Effectuer les cotations pendant la période de renouvellement,, • Contribuer aux études sur l'équilibre financier du régime CAT NAT,, • Contribuer au rapport ORSA Profil • Diplômé de niveau bac +5 en Actuariat,, • Vous justifiez de 5 ans d’expérience dans le domaine,, • Vous faites preuve de rigueur, de capacité d’analyse, d’un esprit de synthèse et d’une bonne qualité rédactionnelle. Vous appréciez de travailler en équipe., • Vous maîtrisez la programmation en R et langage SQL Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre CCR, c’est faire le choix d’un environnement où l’on peut mettre son talent au service de l’intérêt général. En tant qu’entreprise à taille humaine, engagée dans la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale, nous veillons à offrir un cadre de travail à la fois exigeant, respectueux et porteur de sens. Notre raison d’être — protéger l’assurabilité pour permettre à chacun de se construire un avenir — se traduit aussi dans l’expérience que nous offrons à nos collaborateurs. Parce que l’épanouissement professionnel passe également par de bonnes conditions de travail, nous proposons des avantages concrets et attractifs : • Des locaux entièrement rénovés, modernes et accueillants, idéalement situés au cœur de Paris, pour un confort quotidien et une accessibilité optimale, • 2 jours de télétravail par semaine, pour favoriser un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle, • Une rémunération variable individuelle, pour reconnaître la performance et l’investissement de chacun Rejoindre notre entreprise, c’est faire le choix d’un projet porteur de sens, au sein d’un collectif engagé, où vos expertises et vos valeurs comptent réellement. Qui sommes-nous ? CCR propose aux assureurs opérant en France des couvertures pour les risques à caractère exceptionnel. Le dérèglement climatique affecte les femmes et les hommes qui font vivre nos territoires et notre économie. Les cyberattaques fragilisent nos sociétés digitalisées. La déstabilisation des équilibres géopolitiques rapproche de nos frontières la peur des conflits. Nous sommes exposés à des risques exceptionnels. Il devient difficile d’imaginer le monde de demain, de s’y projeter, et d’espérer y construire un avenir pérenne. Réassureur au service de l‘intérêt général, nous permettons à tous les citoyens, élus, entrepreneurs, de continuer à construire des projets en dépit des vulnérabilités et des insécurités. Nous éclairons les décideurs et apportons aux assureurs des solutions face aux catastrophes naturelles et aux risques extrêmes pour protéger chaque citoyen. Chaque jour, les femmes et les hommes de CCR développent la connaissance, la prévention et la gestion de ces risques en conjuguant la garantie de l’Etat et notre expertise, fruit de notre longue histoire française. En protégeant l’assurabilité aujourd’hui, nous permettons à chacun de construire un avenir solidaire et pérenne. Nous contribuons ainsi à développer la résilience de notre société dans un environnement incertain. Protéger l'assurabilité pour permettre à chacun de se construire un avenir.

Nous sommes mandatés par une agence internationale implantée en France depuis plus d’une vingtaine d’année. Basée à Paris, elle a participé à la conception et à la réalisation de nombreux projets emblématiques, en France et en Europe. Dans le cadre d’une évolution de l’activité, l’agence souhaite recruter sur du long terme. En collaboration avec un Chef de projet confirmé, vous intervenez sur des projets à dominante tertiaire, tels que des sièges sociaux, espaces de coworking, galeries commerciales, hôtels ou centres de congrès. En équipe, vous développez un concept et les études de projets jusqu’au DCE, vous participez activement au dessin des pièces graphiques dans le respect de la charte de l’agence et échangez avec les BET, entreprises et administrations concernées par les projets. Nous recherchons un Architecte DE ou HMONP, avec une première expérience de 4 ans minimum d’expérience en développement d’études sur des programmes tertiaires. La maîtrise de Revit est obligatoire, une bonne pratique de l’anglais est demandée. Cette agence peut vous permettre de travailler dans un environnement multiculturel, avec de bonnes conditions innovantes de travail. CDD de 6 mois pour commencer Salaire : 38 000 - 46 000€ + primes + participation selon les résultats de l’agence 15 jours de RTT Ticket Restaurant Télétravail N'hésitez pas, envoyez votre CV et book à – réf : CD12CPOBUR

À propos de l’offre d’emploi Notre équipe spécialisée en Fiscalité Internationale - Prix de Transfert recherche un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois, à compter du mois de janvier 2027. Cette équipe jeune et de taille humaine associe expertises fiscale, juridique et économique afin de proposer une large gamme de services couvrant toutes les problématiques de fiscalité internationale incluant les prix de transfert et l'organisation contractuelle et fiscale des flux intragroupe. L’équipe est également fortement impliquée dans des dossiers de contrôle et de contentieux en France et à l'étranger, de procédures amiables et d'accords préalables de prix. Poste Le/la stagiaire sera fortement impliqué(e) dans l’activité et les dossiers du cabinet : • Valorisation d'actifs incorporels (marque, technologie, fonds de commerce), de fonds de commerce, de titres de sociétés, etc. dans le cadre de réorganisations d'entreprises, de test de dépréciation ou de contentieux fiscaux., • Participation à l’élaboration des politiques de prix de transfert de sociétés issues d’industries variées en prenant en considération leurs objectifs stratégiques :, • revue, analyse critique et simulations financières sur les politiques prix de transfert appliquées,, • recherches économiques et études de comparables visant à justifier les politiques de prix de transfert au sein des groupes multinationaux au moyen de bases de données,, • assistance à la rédaction de documentations prix de transfert (présentation de l'industrie, analyse fonctionnelle, sélection et application de la méthode de prix de transfert la plus appropriée, etc.)., • Participation à l’élaboration de politiques financières intragroupes répondant aux objectifs et aux besoins financiers de nos clients tout en limitant leur risque fiscal :, • onotation de crédit des filiales,, • détermination du taux d'intérêt de pleine concurrence, analyse de spread de taux,, • analyse de garanties explicites / implicites, etc., • Analyse de modèles opérationnels et de chaîne de création de valeur., • Assistance dans le cas d'un contrôle fiscal et négociation avec les administrations françaises et étrangères., • Participation à la gestion courante des problématiques des clients., • Valorisation de préjudice dans le cadre de contentieux Il / Elle sera intégré(e) dans une équipe intervenant dans l’ensemble des domaines de la fiscalité internationale et des prix de transfert. Profil recherché • De formation supérieure en Grande Ecole de Commerce ou M2 Economie / Finances, vous savez faire preuve de rigueur et avez démontré lors de précédents stages, de très bonnes connaissances théoriques et pratiques sur des problématiques économiques et financières., • Doté(e) d’un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe., • Vous avez une parfaite maîtrise de l'anglais et des outils bureautiques Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation) par mail à : Nous vous proposons de ne pas mettre les éléments suivants sur votre CV : Photo, date de naissance, lieu de naissance, adresse, ainsi que toute autre mention non nécessaire à l'étude de votre candidature. Pourquoi nous rejoindre ? Cabinet d'avocats d'affaires international présent dans 45 pays avec plus de 12 200 personnes et un chiffre d'affaires de 3,6 milliards de dollars, Baker McKenzie se distingue de nouveau en 2025 en étant la firme composée du plus grand nombre d'avocats classés dans le guide Chambers Global. A Paris, le cabinet est présent depuis 1963 et regroupe près de 170 avocats et juristes couvrant tous les domaines du droit français et du droit international, parmi lesquels Concurrence / Distribution, Droit social, Propriété Intellectuelle, Technologies de l’Information et de la Communication et Fiscalité. Notre Département Fiscalité, l’un des plus étoffés de la place, conseille ses clients sur la fiscalité d’entreprises françaises et étrangères, la TVA, les contentieux fiscaux, les aspects fiscaux des opérations de fusions-acquisitions et de capital-investissement, les avantages sociaux des salariés et la gestion de patrimoine. En son sein, l'équipe Fiscalité Internationale, est un interlocuteur de référence pour les grands groupes internationaux actifs en France et à l’étranger sur tous les sujets de fiscalité internationale. Cabinet d’affaires prestigieux avec une culture de l’excellence, nous disposons d'un réseau unique d'experts internationaux. Doté d'un ADN international et d'une forte culture entrepreneuriale, nous offrons de véritables perspectives d'évolution et des possibilités de détachement lors de missions à l'étranger. Vous évoluerez dans un environnement de travail agile et innovant, conseillerez avec nous des clients de premier ordre. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de formation structuré à travers notre BakerLearn ou encore "les déjeuners du droit".. Engagé et responsable, Baker McKenzie entretient des relations étroites avec les principaux forums dédiés au développement durable, notamment le Forum économique mondial et le World Business Council for Sustainable Development, dont il a été le premier cabinet d'avocats membre. Depuis 2015, Baker McKenzie est membre du Pacte mondial des Nations Unies, s'engageant ainsi à une exemplarité en termes de responsabilité sociale. A ce titre, Baker McKenzie a adopté huit des dix-sept objectifs de développement durable mis en place par les Nations Unies, notamment l'égalité entre les sexes, la réduction des inégalités, la lutte contre les changements climatiques, et la paix, la justice et les institutions efficaces. La Diversité et l'Inclusion font également partie des éléments fondamentaux Baker McKenzie, qui a mis en place un Comité Global Diversity & Inclusion, dont le but est de promouvoir la diversité au sein de la Firme. Il établit la stratégie de diversité et d'inclusion, crée des initiatives et suit les progrès réalisés grâce à un tableau de bord sur l'égalité des sexes et une enquête sur l'engagement des bureaux Baker McKenzie dans le monde. Baker McKenzie s'engage à servir ses clients avec des solutions innovantes apportées par des talents diversifiés et une communauté inclusive, en favorisant un environnement dans lequel des personnes de toute origine, culture, sexe, orientation sexuelle, identité et expression de genre, religion, nationalité, âge, handicap, statut marital et parental peuvent réussir professionnellement et contribuer pleinement aux objectifs du cabinet.

💼 CDI 🕑 Début : dès que possible 📍 Paris 🎓 +7 ans d'expérience dont des projets impliquant l'IA 5 Degrés est une agence de conseil experte en Produit digital. Afin de répondre aux enjeux de nos clients et de leurs équipes, nous nous sommes organisés en 5 Practices qui couvrent l'ensemble de la chaine de création d'un Produit digital : • Product Management, • Product Design, • Product Development, • Product Quality, • Product Data/IA Nos collaborateurs interviennent chez des clients de tous secteurs d'activité, à la fois en BtoB, BtoC et BtoE, afin de concevoir et faire vivre des Produits digitaux durablement. Vos missions : En tant que Product Manager IA, vous jouerez un rôle central dans la définition de la vision et stratégie produit autour des solutions d'Intelligence Artificielle chez nos clients. Vous serez l'architecte de produits intégrant des technologies d'IA, notamment générative pour transformer les expériences utilisateurs et optimiser les processus métiers. Vous serez responsable de la coordination des équipes pluridisciplinaires (data scientists, développeurs, designers) en veillant à ce que le produit IA réponde aux attentes du client et aux besoins des utilisateurs. Vos responsabilités incluront notamment : • Définir la vision et la stratégie produit IA : Co-créer avec nos clients des solutions innovantes basées sur l'IA générative (chatbots conversationnels, assistants intelligents, systèmes de génération de contenu, etc.), en identifiant les cas d'usage à forte valeur ajoutée., • Piloter l'implémentation de solutions IA : Gérer le développement de systèmes RAG (Retrieval-Augmented Generation), de chatbots intelligents, d'outils d'automatisation basés sur les LLMs et autres solutions d'IA générative., • Gérer le Product Backlog spécifique à l'IA : Rédiger et prioriser les user stories liées aux fonctionnalités IA, définir les critères d'acceptation incluant les métriques de performance des modèles (précision, pertinence, latence)., • Définir et suivre les OKR produit IA : Établir des indicateurs de succès adaptés aux produits IA (adoption, satisfaction utilisateur, gains de productivité, qualité des réponses générées) en intégrant les contraintes techniques et éthiques., • Orchestrer les équipes techniques et métiers : Assurer le lien entre les équipes Data/ML, les développeurs, les experts métiers et les utilisateurs finaux pour garantir l'alignement entre capacités techniques et besoins business., • Animer les cérémonies agiles avec une approche adaptée aux cycles de développement et d'entraînement des modèles IA, en intégrant les phases d'expérimentation et d'itération propres aux projets ML., • Garantir la qualité et l'éthique de l'IA : Veiller à la conformité réglementaire (RGPD, AI Act), à la transparence des algorithmes et à la gestion des biais potentiels dans les modèles., • Accompagner le changement : Former les utilisateurs aux nouvelles interfaces conversationnelles, rédiger la documentation technique et fonctionnelle, et assurer l'adoption des solutions IA au sein des organisations clientes. Qui vous êtes : • Vous êtes issu d'une formation supérieure (Université, École de commerce, École d'Ingénieur), avec au moins 7 ans d'expérience dont minimum 3 ans sur des projets impliquant l'IA/ML, idéalement en IA générative., • Vous avez une expérience concrète dans l'implémentation de solutions IA : chatbots conversationnels, systèmes RAG, assistants virtuels, outils de génération de contenu ou d'automatisation intelligente., • Vous possédez une compréhension solide des technologies d'IA générative : LLMs (GPT, Claude, LLaMA...), techniques de prompting, fine-tuning, embeddings, vector databases, architectures RAG, et frameworks associés (LangChain, LlamaIndex, etc.)., • Vous maîtrisez les enjeux spécifiques aux produits IA : évaluation de la performance des modèles, gestion des hallucinations, optimisation des coûts d'inférence, sécurité des données et confidentialité., • Vous êtes familier avec les méthodologies agiles appliquées à l'IA/ML (MLOps, cycle de vie des modèles, A/B testing sur les modèles) et les outils de gestion de projet : Jira, Confluence, Linear, ainsi que les outils collaboratifs type Miro ou Figma., • Vous avez piloté des projets d'IA de bout en bout : de l'identification du besoin métier à la mise en production et au monitoring des solutions IA en environnement réel., • Autonome et réactif(ve), vous savez vulgariser des concepts techniques complexes auprès de parties prenantes non techniques et faciliter la collaboration entre équipes Data et équipes métiers., • Vous êtes curieux et en veille permanente sur l'écosystème IA générative, les nouveaux modèles, les évolutions réglementaires (AI Act, RGPD) et les best practices en matière d'éthique de l'IA., • Vous êtes proactif et force de proposition, capable d'identifier les opportunités d'application de l'IA générative dans différents contextes métiers et d'évangéliser ces technologies auprès des clients., • À l'aise dans un contexte international, vous maîtrisez l'anglais (écrit et oral) et savez naviguer dans des environnements multiculturels et technologiques. Ce que nous vous offrons : • De magnifiques locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement)., • Une organisation en Practices favorisant la montée en compétence, le partage d'expérience et l'innovation., • Un système qui récompense votre implication avec la possibilité d'évoluer sur différents rôles en interne (Practice Leader, Squad Leader, rédaction d'articles…), • Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé grâce à notre accompagnement tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…, • Des formations individualisées et adaptées à chaque parcours ainsi que l'accès en illimité à la plateforme Udemy (e-learning)., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportives comme du futsal, de l'escalade ou de la course à pied) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de la RSE)., • Des avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d'entreprise/prévoyance, accès au Comité d'Entreprise (CE). Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte. Ainsi que l'accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d'hôtels à tarifs avantageux. Processus de recrutement : Notre processus de recrutement est rapide et transparent : • Rapide premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe interne (10 min), • Entretien avec un(e) RH (45 min), • Entretien avec un(e) Business Manager (30 min), • Échange avec un collaborateur de la Practice Product Management (30 min), • Dernier entretien avec le directeur d'agence parisien pour échanger sur la vision de 5 DEGRÉS (30 min)

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3,9 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 51,2 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 034 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. ATTENTION IL S'AGIT D'UN POSTE EN CDD DE 6 MOIS. Démarrage ASAP 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Positionnement Rattaché au Responsable de la réglementation bancaire au sein de la Direction des Risques et de la Réglementation Bancaire.* Domaine d’activité La veille réglementaire est un enjeu désormais stratégique dans les relations qu’entretiennent les établissements bancaires avec leur superviseur. Il s’agit également d’un rôle important au sein de la banque car il permet de mieux anticiper, d’apporter une meilleure compréhension et une aide dans l’interprétation et dans l’application concrète et opérationnelle propre à chaque établissement. Missions principales 1/ Optimisation du dispositif de veille réglementaire de la banque • Evolution et optimisation du dispositif de veille réglementaire en intégrant l’utilisation de l’intelligence artificielle, • Aide à la mise en place d’une cartographie des évolutions réglementaires, • Mise en place d’un dispositif de communication interne (actualités réglementaires, newsletter…), • Participations aux points spécifiques récurrents de veille réglementaire avec toutes les directions de la banque (Finance, Crédit, Risques financiers, Risques opérationnels, IT, Direction juridique, Conformité, etc.) 2/ Production du dashboard Culture du risque de la banque • Collecte et consolidation des actions du groupe auprès des directions métiers et des filiales internationales pour alimenter et produire le tableau de bord trimestriellement, • Evolution et optimisation du tableau de bord, • Suivi de la feuille de route Culture du risque du groupe 3/ Traitement des demandes du superviseur (Banque Centrale Européenne) • Optimisation du traitement des demandes de la BCE impliquant les directions métiers (planification de réunions, consolidation et relecture de support, compte-rendus de réunions…) au moyen d’outils d’intelligence artificielle lorsque possible Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! Expérience : • Minimum 3 ans d’expérience en Réglementation bancaire, • Minimum 3 ans d’expérience en banque en Direction des Risques, Direction Financière, fonction d’audit, • Une expérience déjà acquise dans le domaine de la veille et de l’expertise réglementaire serait un plus, • Des compétences ou des appétences en intelligence artificielle pourraient apporter une dimension créative au poste Compétences requises : • Bac+5, formation Ecole de commerce, formation universitaire avec spécialité risques, finance, • Connaissance de la réglementation prudentielle (paquet bancaire CRR/CRD) et de l’environnement réglementaire (Comité de Bâle, ABE, AMF, etc.), • Rigueur, organisation et bon relationnel afin de piloter en transverse les différents travaux du service, • Bon niveau d’anglais Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Grands Boulevards (Paris 75002) ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir à Paris seront basés à Boulogne-Billancourt à horizon 2027 Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement 🛑 Un second échange sur site avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape par Teams pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

Relations RH recrute pour un de ses clients, un groupe d'enseignement supérieur, un.e Chargé des admissions H/F, en CDI Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez contribuer à l'épanouissement des talents dans un environnement stimulant ? Vous jouez un rôle clé dans l'attraction et la sélection des meilleurs talents pour le groupe . Vos missions : • Rechercher et identifier des profils Alternance à partir de la chasse Linkedin, des jobboards, des réponses à annonces., • Réception et Sélection des candidatures, • Prise de contact téléphonique et Marque Employeur : présentation de l’école, du service relation entreprise et des formations, • Constitution d’un vivier de candidats disponibles et motivés, • Assurer un suivi régulier avec les candidats pour les informer de l’état de leur dossier, fournir des mises à jour sur les prochaines étapes et être disponible pour répondre à leurs questions. De formation supérieure Bac+3/5 en RH ou Management, vous avez une expérience de minimum 2 ans en recrutement, Très bonnes compétences en communication et en relationnel Capacité à évaluer les compétences et le potentiel des candidats, Connaissances des outils de recrutement et des réseaux sociaux professionnels. Sens de l'écoute et empathie. Proactivité et sens de l'initiative. Esprit d'équipe et collaboration.

C&C Notaires, acteur de référence dans l’immobilier institutionnel, le patrimoine et l’entreprise, fédère la compétence de 90 professionnels reconnus, concentrés sur la réussite des projets d’une clientèle de premier plan française et internationale, à la recherche de solutions innovantes et à forte valeur ajoutée. Son succès lui a permis de s’imposer dans le cadre d’opérations complexes et d’envergure sur tous ses marchés. C&C Notaires recrute un(e) Notaire stagiaire / Assistant(e) notarial (e) (H/F) C&C Notaires apporte un service notarial complet à une clientèle française et étrangère, couvrant l’ensemble des besoins en structuration et accompagnement des acquisitions et cessions, qu’il s’agisse de biens isolés ou de portefeuilles, sur toute classe d’actifs. Poste proposé Au sein du pôle Immobilier d’investissement et de financement, vos missions incluront notamment : -Constitution de dossiers et de data-rooms, -Suivi et gestion proactive des dossiers, -Analyses juridiques et rédaction d’actes Profil recherché -Notaire stagiaire / assistant(e) notarial (e), avec une expérience d'au moins 1 an en actes courants ou au moins 6 mois en immobilier institutionnel -Esprit critique, d’analyse et de synthèse, -Excellente expression orale et écrite, présentation professionnelle irréprochable. -Rigueur, organisation, esprit d'équipe, bienveillance et excellent relationnel. Nous rejoindre Intégrer C&C Notaires, c’est évoluer au sein d’une étude de référence, où exigence, expertise et dynamisme se conjuguent pour accompagner des opérations d’envergure. -Des dossiers complexes et stratégiques, offrant un véritable terrain d’expertise, -Un environnement structuré et stimulant, favorisant progression et montée en compétences, -Une équipe soudée et exigeante, où la transmission des savoirs et le travail collectif sont essentiels, -Une rémunération attractive et évolutive, en adéquation avec votre contribution et vos résultats. Envoyez votre candidature à ! Poste à pourvoir en CDI – Temps plein

Vous avez un mental d'entrepreneur et un réel goût pour la vente de services ? QUI SOMMES-NOUS ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer les terres inconnues de ses clients. En plus de 30 ans, c’est plus de 200 explorateurs qui ont rejoint notre aventure. Répartis dans nos 7 bureaux (en France, en Europe, à Singapour et aux USA), nous accompagnons au quotidien les industriels pour les aider à innover et à créer de nouveaux business. Notre rêve ? Construire une équipe de 1000 explorateurs. Et parce que notre voyage s’accélère, nous recherchons aujourd’hui un Business Developer pour prendre en charge le développement de l’activité Energie et Environnement d’Alcimed. POURQUOI CETTE OPPORTUNITE ? Au sein de la division Industrie, l’équipe Industrie accompagne des acteurs leaders tels que SAINT-GOBAIN, SOLVAY, IMERYS, ESSILOR-LUXOTTICA, DASSAULT, SCHNEIDER, VEOLIA, AIRBUS, ORANO, EDF … dans leurs problématiques d’innovation et développement des nouveaux marchés (nouvelles offres, nouvelles technologies, nouvelles géographies…). L’équipe a pu travailler sur des sujets aussi divers que la décarbonisation des matières premières pour l’industrie du bâtiment, la stratégie de développement dans les marchés de l’hydrogène, l’émergence de nouvelles technologies dans le domaine des batteries, le développement de biosurfactants, ou encore le développement de nouveaux matériaux stratégiques en Europe, etc! VOS MISSIONS ? En tant que Business Developer, vous rejoignez l’équipe avec pour objectif de conquérir et de fidéliser de nouveaux clients. Votre objectifs est de devenir à court moyen terme le Responsable de la Business Unit Energie, Environnement, Mobilité dont vous recruterez et managerez l’équipe (consultant et project manager). Vos missions consistent à : • Créer et développer votre portefeuille de clients et prospects, • Rencontrer des décideurs de haut niveau (Directeur Innovation, R&D, Marketing…), • Etablir des propositions commerciales sur mesure, • Être l’interface entre vos clients et les équipes projet, • Assurer le suivi des missions en interne, • Développer les compétences et savoir-faire de l’équipe Pour mener vos missions, vous travaillez main dans la main avec les membres de l’équipe. VOTRE PROFIL ? • De formation Bac+5 (grande école d’ingénieurs et/ou de commerce), vous avez un mental d’entrepreneur et vous avez un goût à la fois pour les sujets d’innovation et pour la vente, • Vous souhaitez évoluer dans une fonction managériale, • Vous parlez couramment français et anglais, • Qualités recherchées : dépassement – excellent relationnel – goût pour le secteur de l’énergie, Chimie, mobilité – rigueur – autonomie – leadership – goût pour le travail en équipe. CDI à pourvoir dès que possible – Poste basé à Paris.

Equancy est un cabinet de conseil international, basé à Paris et Dubaï, spécialisé dans la transformation data des entreprises. Nous planifions, concevons et mettons en œuvre des solutions Big Data, Data Science et Intelligence Artificielle pour nos clients. Nos projets vont de la mise en œuvre d’infrastructures spécialisées dans le traitement de la donnée de nos clients, de lacs de données jusqu’au développement de systèmes opérationnels intégrant des algorithmes de machine learningn, de deep learning, ou d’IA générative. Nous sommes experts dans l’industrialisation de ces plates-formes, en appliquant les principes du devops à nos infrastructures data. Nos clients sont de grands groupes français et internationaux (LVMH, Picard, Chanel VINCI, Volkswagen). Ils nous font confiance autant dans l’accompagnement au cadrage de leurs besoins que dans la réalisation des solutions data innovantes Afin d’accompagner la croissance de son activité, Equancy recherche un Data & AI Project Manager (H/F) pour intégrer sa Practice data. Dans ce cadre : vous aurez l’opportunité de travailler sur les projets Data les plus innovants : du cadrage du besoin avec les équipes métiers avec un rôle de consultant senior, jusqu’au déploiement des applications et produits data en production avec un rôle de Product Owner ou Chef de Projet Data. Vos missions et responsabilités seront ainsi variées : • Définir la stratégie Data avec nos clients en fonction de leur maturité : cas d’usage, roadmap, vision., • Accompagner nos clients dans le choix de leur architecture data aussi bien sur le niveau organisationnel que technologique., • Définir la gouvernance et les rôles de vos équipes en interne et en externe : mise en place des comités de pilotage, suivi et amélioration., • Conduire et orchestrer les projets de réalisation jusqu’à la mise en production en collaboration étroite avec le client et les équipes data, • Piloter la rentabilité des projets et développer la relation avec les clients, • Participer aux avant ventes et rédaction de proposition commerciales, • Encadrer des consultants plus junior, si vous avez la fibre managériale. Profil recherché : • De formation Bac+4/5 type Ecole d’ingénieur ou université en Informatique, • Vous avez à minima 5 années d’expérience en gestion de projet data ou digital avec une composante technique forte, • Vous aimez travailler en équipe avec des profils variés métiers IT & Data;, • Vous êtes réactif, créatif, avec le sens du service, vous justifiez de bonnes capacités d'écoute et d'un bon relationnel., • Vous êtes curieux, autonome et proactif., • Vous êtes rigoureux, structuré et très organisé. Equancy c'est aussi : · Un cadre de travail : · Superbes locaux au cœur de Paris : Espace WeWork Jules Lefebvre, à coté de Saint Lazare, au sein d’un bâtiment historique, avec de grands espaces et vue panoramique sur tout Paris; · Equilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives proposées · Une conciergerie proposée par We Work. · Environnement de travail stimulant, proximité forte avec les directeurs et les associés ; · Équipe dynamique, passionnée et internationale. L’aventure vous tente ? Écrivez-nous !

💶 Salaire brut annuel : 70-80k€ selon compétences et expérience 🏝️ Poste en full remote ou à Paris (selon vos préférences) ✍️ CDI (uniquement) Nous recherchons un Product Manager expérimenté sur des produits complexes à destination des développeurs, ayant de bonnes connaissances API. Entreprise Nous sommes une scale-up (70 personnes) qui développe une solution GenAI innovante à destination d’entreprises grands comptes, (notamment notre propre API, modèle de langage…). Notre équipe technique (25 personnes) est internationale et pionnière dans la recherche en Intelligence Artificielle. Missions En tant que PM, vous êtes rattaché à notre CTPO et vous pilotez une squad de 8 développeurs + 2 lead developers. Vous êtes responsable de l'expérience développeur (nos clients) et vos missions seront les suivantes : • Piloter la roadmap de notre solution GenAI : chaque point de contact qu'un développeur a avec notre console en dehors de son propre code., • Gérer l'expérience développeur de l'API. Vous réfléchissez à la conception des endpoints, aux messages d'erreur, à l'ergonomie des SDK, et à ce qui se passe quand quelqu'un lit votre documentation à 1 h du matin ! Vous collaborez avec l'ingénierie pour rendre l'interface de l'API cohérente et agréable., • Gérer les couches de la plateforme d'entreprise. Multi-tenant, SSO, connecteurs, contrôle d'accès : les primitives qui permettent à nos clients de déployer le produit dans leur environnement., • Gérer l'expérience de recherche et d'extraction. La façon dont les clients configurent les pipelines d'extraction, le routage des modèles, et ajustent le comportement de recherche via la Console et l'API., • Échanger avec les développeurs, les acheteurs techniques et les ISV qui développent sur notre Console. Comprendre leurs modèles d'intégration, ce qui les bloque, et transformer ces retours en décisions produit. Profil recherché • Vous avez déjà lancé des produits API ou des outils pour développeurs utilisés par d'autres ingénieurs. Vous savez ce qu'est une bonne expérience développeur., • Vous comprenez comment fonctionnent les systèmes de recherche et d'extraction (retrieval) : comment les documents sont indexés, comment les requêtes trouvent leurs réponses, et comment les LLM s'intègrent dans cette chaîne., • Vous êtes à l'aise pour lire du code, naviguer dans des documentations d'API, et avoir des discussions sur les compromis techniques avec les ingénieurs., • Vous avez déjà pris des décisions de priorisation difficiles : vous savez quand il faut livrer (ship) et quand il faut attendre., • Vous apportez de l'énergie, pas seulement de la structure. Vous protégez la concentration de votre équipe, vous vous passionnez pour les problèmes complexes, et quand quelque chose est bloqué, vous trouvez la solution., • Vous parlez et écrivez anglais. Avantages • Poste en Full Remote (ou dans nos bureaux Parisiens si vous préférez), • Horaires relativement flexibles, • Tickets-Restaurant (10€), • Prime Vacances, • Contrat 35h, • Prévoyance prise en charge à 100% par l’entreprise, • Processus d'embauche efficace, • ADN Tech et produit IA très innovant, • Équipe (très) passionnée, • Responsabilités.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…). Les différents interlocuteurs de votre écosystème PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. Le Contexte Nous accompagnons notre client, un acteur majeur du secteur bancaire, dans l’optimisation de sa stratégie achats IT Infrastructure & Hardware au sein d’un environnement complexe, structuré et international. Rattaché(e) à la Direction des Achats, vous interviendrez sur un périmètre couvrant les équipements technologiques : serveurs, stockage (Data Centers), postes de travail, équipements réseau, terminaux mobiles, périphériques et maintenance associée. Vous serez impliqué(e) dans les réflexions stratégiques sur le cycle de vie des actifs et les processus de consultation, de négociation et de contractualisation. Vous rejoignez une équipe expérimentée, dans un environnement exigeant et stimulant, au cœur des enjeux de transformation technologique et de souveraineté numérique du groupe. Vos missions : • Analyser les besoins internes et construire la stratégie achats Hardware en lien avec les parties prenantes (DSI, infrastructures, sécurité, logistique…)., • Piloter les appels d’offres et les négociations commerciales, contractuelles et financières avec les constructeurs (OEM) et distributeurs., • Gérer les contrats cadres (négociation des remises sur volumes, renouvellement technologique, suivi de la performance fournisseurs)., • Participer à la rationalisation du parc et à l’optimisation du TCO (Total Cost of Ownership)., • Veiller à la conformité des contrats (disponibilité, délais de livraison, garanties, risques supply chain…)., • Travailler en transverse avec les équipes métiers, IT, juridiques, conformité et finance., • Contribuer à l'amélioration continue des pratiques achats et à la veille technologique (Green IT, économie circulaire). Votre profil : • Formation Bac+4/5 en Achats, Commerce ou Gestion., • Minimum 3 à 5 ans d'expérience en achats IT, avec une spécialisation marquée sur le Hardware (Infrastructures et/ou End-User Computing)., • Maîtrise des enjeux liés aux cycles de vie du matériel, aux modèles de leasing et à la maintenance hardware., • Bonne compréhension des sujets techniques et contractuels (Supply Chain, pénalités logistiques, SLA de disponibilité)., • Aisance relationnelle, esprit d’analyse, rigueur et capacité à gérer des relations fournisseurs complexes., • Maîtrise d’un ERP (type SAP) et du Pack Office – anglais professionnel requis. Quelles sont les prochaines étapes ? • La prise de contact : Présentation du cabinet et écoute de vos motivations., • La rencontre : Échange avec l’un de nos Business Managers, expert métier., • La projection : Rencontre avec l’un de nos Partners pour se projeter ensemble. Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange nous permet d'évaluer vos pratiques métier et de projeter votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages : • Rémunération : Salaire attractif selon profil + Primes (Objectif, Vacances, Participation)., • Mobilité & Santé : Prise en charge à 100% du Pass Navigo, mutuelle et paniers repas., • Flexibilité : Télétravail (2 jours par semaine selon client)., • Évolution : Programme de formation individualisé via la PeersAcademy (3 formations par an)., • Vie interne : Séminaires, soirées saisonnières, challenges sportifs et welcome drinks. (Section Engagement RSE et Diversité inchangée)

Et si vous transformiez votre expertise en finance en véritable levier de transformation humaine ? Le bureau ___ Paris renforce son équipe et ouvre une nouvelle Business Unit spécialisée en finance. Une opportunité unique de rejoindre un cabinet à fort impact, au sein d’un collectif soudé et ambitieux. Ce que nous vous proposons : Rejoignez notre équipe Parisienne et devenez Consultant·e en recrutement Finance, acteur·rice clé du recrutement de dirigeants et de cadres à haut potentiel. Vous êtes passionné·e par le secteur financier et curieux·se de découvrir un nouveau métier ? Vous aspirez à conjuguer performance, accompagnement humain et impact stratégique ? Que vous soyez : • un·e expert·e en recrutement dans le domaine de la finance, Qui sommes-nous ? Depuis plus de 20 ans, Keyman accompagne les entreprises dans le recrutement de dirigeants, cadres et profils rares. Nous sommes reconnus pour notre expertise terrain, notre posture conseil et notre évaluation exigeante. Notre force ? Une équipe engagée, à l’écoute, qui place la confiance, la simplicité et le sens du service au cœur de chaque mission. Ancrés dans les territoires avec nos 5 bureaux : Lille, Paris, Lyon, Nantes et Strasbourg, nous faisons partie ___. Votre mission, si vous l’acceptez : En tant que Consultant·e en recrutement Finance, vous serez au cœur de la dynamique de développement de cette nouvelle Business Unit à fort potentiel : • Fidéliser et sécuriser un portefeuille clients existants, en leur présentant l’offre Finance de Keyman., • Développer le business en région Parisienne, en particulier auprès des fonctions financières et acteurs de la finance., • Incarner nos valeurs et faire rayonner notre expertise, tout en contribuant à la réussite collective du cabinet. Votre profil : • Une expérience significative en finance, banque, assurance ou dans un domaine connexe,, • Une bonne connaissance du secteur Finance Corporate, Banque, Assurances, que ce soit en finance de marché, gestion des risques ou audit,, • Une forte capacité à développer des relations commerciales, dans un environnement exigeant,, • Un esprit entrepreneurial, orienté challenge et performance,, • Une capacité à analyser des profils complexes et identifier des compétences clés. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Keyman, nous croyons à la puissance de la confiance, de la responsabilisation et de l’esprit collectif. En rejoignant notre bureau Parisien, vous aurez : • Un rôle stratégique dans la création et la réussite d’une nouvelle Business Unit,, • Un cadre stimulant, au cœur d’un écosystème RH innovant et bienveillant,, • Une formation complète pour devenir un véritable expert du recrutement en Executive Search,, • Des perspectives d’évolution, dans un environnement entrepreneurial en croissance,, • Une autonomie réelle, avec une équipe soudée pour vous accompagner. Pour vous projetez dans votre futur poste, découvrez le témoignage de Marine, Consultante en recrutement Finance à Lille -> ___ Prêt·e à prendre part à un projet ambitieux et à redonner du sens à votre trajectoire professionnelle ? Rejoignez-nous !

Avec plus de 20 ans d’histoire, Degetel accompagne ses clients dans leur transformation digitale. Nous mettons notre expertise technologique et produit au service d’organisations ambitieuses, en anticipant les évolutions des usages et des écosystèmes digitaux. Dans le cadre d’une mission stratégique réalisée pour l’un de nos clients grands comptes, nous recherchons un(e) Product Owner au sein d’un environnement data-driven et orienté produits métiers. 🚀 Contexte & Environnement Vous intégrerez la Direction des Technologies et interviendrez au sein d’un pôle Produits en charge de la conception, du développement et de la maintenance d’un écosystème applicatif structurant autour de plusieurs produits métiers. Vous rejoindrez plus particulièrement l’équipe produit Offre, en charge des périmètres liés à l’inventaire, aux catalogues d’offres et aux mécanismes de tarification sur des environnements TV et digitaux. Votre rôle sera central dans : • la définition de la vision produit,, • la priorisation des évolutions,, • la coordination des développements,, • et la maximisation de la valeur métier délivrée. Vous évoluerez dans un environnement agile, collaboratif et transverse, en interaction avec des équipes techniques, data, marketing et métiers. 🎯 Vos missions 🔹 Vision & stratégie produit • Porter la vision produit sur le périmètre Offre (inventaire, catalogue, pricing), • Construire et piloter la roadmap en lien avec les enjeux business, • Participer au cadrage des projets et à l’identification des opportunités d’évolution 🔹 Gestion du backlog • Recueillir et challenger les besoins métiers, • Rédiger des user stories et spécifications fonctionnelles détaillées, • Prioriser le backlog en fonction de la valeur métier et des contraintes techniques, • Définir les critères d’acceptation et garantir la qualité des livrables 🔹 Pilotage Agile & delivery • Coordonner les équipes techniques et assurer le delivery produit, • Participer et animer les rituels Agile (Sprint planning, review, refinement, rétrospective), • Assurer la cohérence du SI avec les autres produits du périmètre, • Suivre les indicateurs de performance produit (KPIs, usage, qualité) 🔹 Déploiement & amélioration continue • Piloter la recette et assurer le suivi du RUN, • Accompagner le déploiement et l’adoption des nouvelles fonctionnalités, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier (Marketing, Revenue Management), • Contribuer à l’amélioration continue des produits et des processus 👤 Profil recherché • Formation Bac+5 en informatique, systèmes d’information ou management, • Minimum 3 à 5 ans d’expérience en tant que Product Owner, • Expérience en environnement Agile / Scrum, • Maîtrise des outils de gestion de backlog (Jira, Confluence ou équivalent), • Bonne compréhension des systèmes complexes et des enjeux de data / SI, • Capacité à travailler avec des équipes techniques et métiers variées, • Excellentes compétences en communication, coordination et priorisation, • Une sensibilité aux problématiques de pricing, catalogue ou inventaire est un plus Degetel s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.

Société Notre partenaire est une LegalTech, spécialisée dans la digitalisation des processus juridiques en entreprise. Positionnée sur un marché stratégique en pleine évolution, la société développe une solution de gestion du cycle de vie des contrats, enrichie par des fonctionnalités innovantes intégrant l’IA. Dans le cadre de son développement, notre partenaire recherche un(e) Senior Product Designer pour jouer un rôle central dans l’évolution de l’expérience utilisateur et la structuration du produit. Mission Au sein de l’équipe Produit, vous contribuez à faire évoluer une plateforme SaaS complexe. Vos principaux enjeux seront les suivants : • Refonte UX/UI de la plateforme : Piloter un chantier structurant de refonte de l’expérience utilisateur, en lien étroit avec la vision produit portée par la direction., • Conception produit de bout en bout : Intervenir sur l’ensemble du processus de design, de l’idéation jusqu’à l’exécution, en collaboration avec les autres designers et les équipes produit., • Recherche utilisateur : Mener régulièrement des tests utilisateurs, analyser les retours terrain et transformer ces insights en améliorations concrètes., • Wireframing & prototypage : Concevoir des parcours, prototypes et maquettes adaptés à différents usages et profils utilisateurs., • Contribution à la stratégie produit : Participer à la construction de la roadmap, à la rédaction de spécifications précises et à l’arbitrage des priorités. Compétences • Expérience solide en Product Design : Vous disposez de 6 à 8 ans d’expérience en Product Design ou UX/UI Design, idéalement dans un environnement SaaS B2B., • Maîtrise des outils de design : Vous utilisez Figma avec aisance et maîtrisez les outils avancés de prototypage., • Culture user-centric : Vous possédez une très bonne compréhension des méthodologies de design centré utilisateur et des logiques de recherche utilisateur., • Vision produit : Vous êtes capable de traduire des besoins business et utilisateurs en solutions concrètes, priorisées et cohérentes., • Communication : Vous savez présenter vos choix de design de manière claire, structurée et convaincante à des interlocuteurs variés. Avantages • Rémunération : 65K - 75K selon profil., • Cadre : Environnement stimulant, au sein d’une équipe ambitieuse, bienveillante et orientée excellence., • Organisation : Télétravail possible avec présence régulière à Paris., • Localisation : Poste basé dans l’ouest parisien, bien desservi par les transports., • Évolution : Opportunités de montée en compétences et de développement professionnel dans un contexte de forte croissance

TECHNICIEN DE MAINTENANCE CVC H/F Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations Parce que vous appréciez le terrain et que vous maitrisez la technique, vous saurez : • Assurer la maintenance d'installations en multi technique (génie climatique, électricité, plomberie), • Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective, • Réaliser les dépannages et les petits travaux P5, • Veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu'assurer la continuité du fonctionnement des installations, • Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité. Parce que vous appréciez le travail en équipe et vous aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous saurez : • Développer et maintenir la relation client en apportant vos conseils, • Participer aux réunions, • Prendre en compte les demandes d’intervention auprès de l’encadrement Parce que vous être créatif et la prise d’initiative ne vous fait pas peur ! vous saurez : • Etre force de proposition afin d’améliorer les dispositifs et principes de sécurité. Votre profil Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez une formation de niveau Bac+2 spécialisée en génie climatique ou génie électrique avec une habilitation à la manipulation des fluides frigorigènes, une expérience réussie de 3 ans dans le domaine de la maintenance mais surtout que vous faites preuve de communication, d’autonomie, et d’esprit d’équipe alors rencontrons nous rapidement ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime de participation, intéressement, actionnariat salarié, titres restaurant, avantages CSE... Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager, • Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un Expert SSI H/F intervenant sur les problématiques de Gouvernance, Risques et Conformité. Responsabilités : • Comprendre l’environnement (plateforme/moyens), définir le niveau de risques puis prioriser les actions, • Réaliser l’ensemble de la documentation du projet (les référentiels, processus,…)., • Capacité à gérer plusieurs contextes d'affaires et dossiers en parallèle, • Assurer le suivi, le reporting et la communication auprès des RSSI et du comité de pilotage, • Coordonner les différents acteurs du projet ainsi que savoir travailler en équipe. Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 3 ans en tant que consultant cybersécurité GRC,, • Connaissance approfondie des normes de sécurité informatique, des protocoles de sécurité,, • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis de sécurité et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Être certifié(e) sur les normes de sécurité informatique et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

En tant qu’opérateur de compétences, nous éclairons et guidons les entreprises et les salariés de nos 27 branches professionnelles dans leur stratégie d’emploi, de formation et de qualification. Nos missions : • Agir pour l’alternance, l’emploi durable et la construction de parcours professionnels ;, • Accompagner la performance des entreprises en renforçant la montée en compétences et la qualification des salariés ;, • Renforcer l’attractivité des métiers et des emplois sur tout le territoire ;, • Être au cœur des synergies entre les acteurs de la formation professionnelle. Dans le cadre de sa réorganisation, l'entreprise souhaite optimiser son parc immobilier. La mission s'articule autour de deux piliers majeurs : le pilotage opérationnel de plusieurs déménagements et la digitalisation de la gestion immobilière Vos missions : Au sein de la Direction des ressources humaines et sous la responsabilité du Responsable du pôle immobilier et environnement de travail, vous serez en charge de: 1°) Pilotage de Projets de Déménagement • Faire le lien entre les différents services internes (RH, IT, Communication), les managers concernés, et les prestataires externes (déménageurs, installateurs) en coordination avec les AMO projets,, • Réaliser l'inventaire précis du mobilier et des équipements à transférer ou à recycler,, • Rechercher les prestataires adaptés aux différents besoins identifiés,, • Contrôler la qualité des prestations et le respect des indicateurs de performance,, • Participer avec le service achats aux appels d’offres sous code des marchés publics et valider le choix des fournisseurs,, • Mettre en place les procédures et process internes nécessaires ; 2°) Déploiement de l’Outil de Gestion Immobilière • Collecter et centraliser les données immobilières existantes (baux, surfaces, plans, contrats de maintenance),, • Collaborer avec l'éditeur du logiciel pour configurer l'outil selon les besoins de l'entreprise,, • Intégrer les données dans l'outil et vérification de leur cohérence,, • Rédiger des guides d'utilisation simplifiés et former les futurs utilisateurs internes., • Les missions pourront évoluer dans le temps. Ces missions pourront évoluer dans le temps. Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins deux ans sur un poste similaire en gestion de projets immobiliers Votre culture immobilière vous permet d'avoir une bonne compréhension des notions de surfaces et des typologies de contrats/baux. Vous avez une appétence pour le digital, vous savez vous approprier rapidement les nouveaux logiciels et structurer une base de données. Vous avez aussi un excellent relationnel et savez faire preuve de diplomatie pour accompagner le changement. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation rigoureuse, votre capacité à gérer une multitude de détails simultanément et à trouver des solutions face aux imprévus. Vous maitrisez les outils bureautiques. Compétences transversales : • Gestion de projet, • Autonomie, • Capacité d'organisation, • Méthode, rigueur Avantages: • Statut: cadre au forfait, • Possibilité de faire du télétravail 2 jours/semaine, • Carte titre restaurant, • 21 jours RTT / an, • Plan d'épargne entreprise (PEE), • Plan d'épargne retraite entreprise collective (PERECO), • CSE Poste à temps plein, CDD jusqu'à fin décembre 2026 Salaire selon profil et expérience: entre 40 et 45 K€ Chez AKTO, nous croyons en la force de la diversité et de l’égalité des chances. C'est pourquoi, nous nous engageons à étudier les candidatures en se fondant sur les compétences et le potentiel, et, à créer un environnement de travail où chacun a sa place. Vous estimez être le talent que nous attendons et avoir la motivation pour ce poste, nous sommes impatients de recevoir votre CV !

Présentation d’Elefantia Elefantia () est une start-up française innovante, fondée en 2024. Notre mission est de permettre à chacun de raconter son histoire et la transmettre à ses proches, pour préserver la mémoire individuelle et collective. Elefantia s'adresse à toutes les générations : biographies de seniors, récits de naissance, journaux intimes, et tant d'autres souvenirs à préserver et raconter... Elefantia développe : • un assistant mémoire et d’écriture nouvelle génération, sous la forme d'une app propulsée par l'IA générative, qui aide à recueillir les souvenirs et créer les récits de manière simple et intuitive., • un réseau d'accompagnateurs à domicile, nos Elefantos, se déplaçant chez les seniors pour lever la barrière numérique et recueillir les histoires. Notre mission est claire : réconcilier générations, mémoire et innovation technologique. Nous voulons redonner à chacun la possibilité de partager son histoire, de créer du lien intergénérationnel et de laisser une trace durable. Aujourd’hui, Elefantia se déploie en France et prépare déjà une ouverture internationale. En rejoignant notre équipe, tu participeras à une aventure à fort impact humain et sociétal, où chaque utilisateur accompagné est une histoire préservée de l'oubli. Le stage Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) stagiaire en développement commercial pour une durée de 6 mois, à partir du 20/04/2026. Le stage se déroulera en hybride, avec 3 jours par semaine au bureau (Paris) et 2 jours par semaine en télétravail. Ton rôle, clé, sera celui d'un Sales : tu seras en contact direct avec nos prospects B2C et B2B, et tu contribueras activement au développement commercial d’Elefantia. Tes missions • Vulgariser le concept d’Elefantia et présenter notre solution de manière claire et attractive auprès des prospects B2C intéressés par un projet de biographie., • Identifier et contacter des résidences seniors, pour présenter et proposer notre offre B2B d'ateliers mémoires en résidence, • Réaliser des ventes à distance, en maîtrisant notre discours commercial et nos offres, • Accompagner les utilisateurs tout au long de leur parcours d’écriture, • Identifier les besoins d’amélioration produit grâce aux retours clients, • Contribuer au déploiement des Elefantos, nos accompagnateurs à domicile, sur le terrain Profil recherché Nous valorisons les qualités suivantes : • Énergie et caractère extraverti – tu aimes le contact humain et tu sais créer du lien facilement., • Capacité à convaincre et persuader – tu sais vendre une idée ou un service avec naturel et impact., • Excellente communication orale et écrite – tu sais t’exprimer clairement et engager ton interlocuteur., • Empathie et sensibilité – tu sais écouter et comprendre les besoins des utilisateurs pour mieux les accompagner., • Curiosité et esprit d’analyse – tu observes, questionnes et identifies les opportunités ou problèmes à résoudre., • Rigueur et sens de l’organisation – tu sais gérer le suivi des prospects, les comptes rendus et les priorités efficacement. Si tu es en école de commerce et intéressé par des fonctions commerciales, ce stage est fait pour toi. Si tu n'es pas en école de commerce, mais aime la vente et le contact humain, alors ce stage est aussi fait pour toi. Pourquoi rejoindre Elefantia ? • Être au cœur d’une start-up en pleine croissance et contribuer directement à son développement., • Travailler sur un projet à fort impact humain et sociétal, en aidant des utilisateurs à transmettre leur histoire et leurs souvenirs, • Développer des compétences concrètes en vente, accompagnement client, analyse marché et innovation technologique., • Participer à l’amélioration continue d’un produit innovant, en échange direct avec les utilisateurs et l’équipe produit Travailler dans un environnement flexible et stimulant, où tes idées peuvent avoir un impact réel.

💼 CDI 🕑 Début : dès que possible 📍 Paris 🎓 +7 ans d'expérience 5 Degrés est une agence de conseil experte en Produit digital. Afin de répondre aux enjeux de nos clients et de leurs équipes, nous nous sommes organisés en 5 Practices qui couvrent l’ensemble de la chaine de création d’un Produit digital : • Product Management, • Product Design, • Product Development, • Product Quality, • Product Data Nos collaborateurs interviennent chez des clients de tous secteurs d’activité, à la fois en BtoB, BtoC et BtoE, afin de concevoir et faire vivre des Produits digitaux durablement. Vos missions : En tant que Product Manager, vous jouerez un rôle central dans la définition de la vision et stratégie à appliquer chez nos clients pour développer leurs prochains produits digitaux. Vous serez par ailleurs responsable de la coordination des équipes en veillant à ce que le produit réponde aux attentes du client et aux besoins des utilisateurs. Vos responsabilités incluront notamment : • Co-créer la vision produit avec nos clients, en définissant leurs besoins et en les intégrant dans une roadmap produit., • Gérer le Product Backlog de bout en bout : rédaction et priorisation des user stories, définition des critères d’acceptation., • Définir et suivre les OKR, en veillant à ce qu’ils traduisent un engagement fort envers les objectifs de performance et de qualité du produit, tout en intégrant les interdépendances entre équipes., • Animer les cérémonies agiles (daily meetings, rétrospectives, refinement, sprint planning…) avec dynamisme et efficacité pour maintenir l’équipe engagée et alignée., • Garantir le lien et la bonne communication entre les différentes parties prenantes (référent d'équipes techniques, métiers, clients et prestataires)., • Accompagner le changement en rédigeant la documentation nécessaire et en assurant les formations ou workshops auprès des équipes et des utilisateurs finaux. Qui vous êtes : • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (Université, Ecole de commerce, Ecole d’Ingénieur), avec au moins 6 ans d’expérience réussie dans les méthodologies agiles (Kanban, Scrum, SAFe…)., • Vous avez eu l'occasion d'intervenir sur plusieurs types de produits (web, desktop, mobile natif ou responsive) et êtes capable de couvrir la chaîne de valeur produit de bout en bout., • Vous maitrisez un ou plusieurs outils de gestion de projet : Jira, Confluence, Trello, Miro, Asana, Linear,, • Autonome et réactif(ve), vous savez faciliter la communication et la collaboration entre l’ensemble des parties prenantes et savez faire preuve de persuasion., • Vous êtes curieux(se) et faites de la veille sur les sujets produit tels que l’UX, le Design thinking, le lean management, etc., • Vous êtes proactif(ve) et force de proposition, capable de détecter de nouvelles opportunités et d’anticiper les besoins futurs de vos clients., • À l'aise dans un contexte international, vous maîtrisez l’anglais et savez naviguer dans des environnements multiculturels. Ce que nous vous offrons : • De magnifiques locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement)., • Une organisation en Practices favorisant la montée en compétence, le partage d’expérience et l’innovation., • Un système qui récompense votre implication avec la possibilité d’évoluer sur différents rôles en interne (Practice Leader, Squad Leader, rédaction d’articles…), • Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé grâce à notre accompagnement tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…, • Des formations individualisées et adaptées à chaque parcours ainsi que l’accès en illimité à la plateforme Udemy (e-learning)., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportives comme du futsal, de l’escalade ou de la course à pied) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de la RSE)., • Des avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d’entreprise/prévoyance, accès au Comité d’Entreprise (CE). Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte. Ainsi que l’accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d’hôtels à tarifs avantageux. Processus de recrutement : Notre processus de recrutement est rapide et transparent : • Rapide premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe interne (10 min), • Entretien avec un(e) RH (45 min), • Entretien avec un(e) Business Manager (45 min), • Echange avec un collaborateur de la Practice Product Management (30 min), • Dernier entretien avec l’un des Associés pour échanger sur la vision de 5 DEGRES (30 min)

Qui sommes-nous ? Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Mutualité Française représente près de 500 mutuelles. Une organisation représentative : Elle fédère la quasi-totalité des mutuelles*, défend leurs intérêts collectifs et intervient au cœur du débat public. (*) Régies par le code de la Mutualité. Une Fédération professionnelle : Elle accompagne les mutuelles dans leurs activités : conseil juridique, médiation, formation, expertises métiers, solutions data, promotion de leurs spécificités. Présentation du Pôle Analyse Economique Et Marché : Le Pôle « Analyse Economique et Marché » au sein de la Direction du Développement des Assurances Mutualistes de la FNMF est dédié à la réalisation d'analyses stratégiques et économiques dans le domaine de la santé et de la prévoyance. Cette unité rassemble une équipe multidisciplinaire qui inclut des économistes, des statisticiens, des responsables de projets et des spécialistes du marketing. Ils s'attellent conjointement à des problématiques essentielles telles que le financement et l’organisation du système de protection sociale, la prévision des prestations, l’accès aux soins, les pratiques des professionnels de santé, l’offre des mutuelles, ainsi que les stratégies des acteurs du secteur. L'objectif principal du pôle est de fournir des études et des projections économiques qui nourrissent la réflexion stratégique et facilitent la prise de décisions éclairées pour le développement des assurances mutualistes. Le pôle privilégie le travail en équipe, cultivant un environnement où la collaboration et la diversité des compétences sont essentielles à la réussite des projets. Missions principales : Au sein du pôle Analyse économique et financière, le(la) chargé(e) d’analyse économiques en alternance (H/F) interviendra, en lien avec son tuteur, sur des travaux d’analyse économique et statistique. À ce titre, ses missions seront les suivantes : • Contribuer aux analyses quantitatives et aux chiffrages d’impacts économiques sur le secteur d’activité des complémentaires santé ;, • Rechercher des données et mettre en forme des bases de données ;, • Exploiter les bases de données disponibles, concevoir des méthodologies et des outils de traitements des données ;, • Elaborer des graphiques et des tableaux de bord de suivi des dépenses de santé ;, • Réaliser de diaporamas interactifs ;, • Elaborer des outils utiles au pilotage du risque complémentaire santé et à sa tarification ;, • Restituer des résultats et rédiger des notes d’analyse destinées aux mutuelles., • Réaliser des analyses financières approfondies à l’aide d’outils tels que Microsoft Excel, Power BI, SQL et VBA, • Effectuer des recherches pour soutenir la gestion des actifs et l’évaluation des risques financiers, • Préparer des présentations et rapports financiers à l’aide de Microsoft PowerPoint pour la direction et les partenaires, • Contribuer à la gestion des services financiers en assurant une conformité aux normes comptables et réglementaires, • Surveiller et analyser les indicateurs économiques afin d’anticiper les tendances du marché, • Participer à la gestion des risques financiers en proposant des stratégies adaptées, • Collaborer avec les équipes internes pour optimiser les processus financiers et améliorer l’efficacité opérationnelle Profil recherché • Vous êtes étudiant en Master 2 en économie, économétrie ou statistiques., • Vous recherchez impérativement une alternance d'une durée d'un an., • Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de rédaction., • Vous êtes rigoureux, doté de qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe., • Vous maîtrisez le pack Office, notamment PowerPoint., • Vous avez de solides compétences en analyses statistiques (analyses exploratoires et modélisations)., • Vous avez une très bonne maîtrise d’Excel et possédez des compétences en programmation VBA., • Vous savez programmer sous R, SQL et Python., • Vous possédez des connaissances en économie de la santé. Intérêt pour l’étudiant Cette alternance vous offrira l'opportunité d'approfondir votre compréhension de l'économie sociale et solidaire, ainsi que du rôle joué par les assureurs complémentaires en santé, notamment les mutuelles. Vous aurez la possibilité de mettre en pratique les techniques et instruments que vous avez assimilés pendant votre cursus scolaire. Vous serez impliqué dans des tâches diverses, enrichissantes et favorables à votre professionnalisation. Pourquoi nous rejoindre ? • Carte ticket restaurant, • Un cadre de travail bienveillant et innovant, • Un comité social et économique pour avoir accès à des réductions et des bons plans, • Carte Navigo : 50% prise en charge, • Une culture d’entreprise qui favorise le bien être des équipes, • Télétravail possible : Plusieurs fois par semaine

Depuis 30 ans, Claranet accompagne ses clients dans la modernisation, la sécurisation ainsi que l’optimisation de leurs écosystèmes numériques. Cloud, Data, IA, Cybersécurité et Applications : nous combinons expertise et innovation pour relever les défis technologiques d’aujourd’hui et préparer ceux de demain. Pourquoi tu vas aimer Claranet ? • Parce que chez nous, nous valorisons chaque voix, chaque contribution. Respect, autonomie, bienveillance, inclusion et diversité ne sont pas que des mots : ce sont des principes vécus au quotidien., • Parce que nous encourageons l’initiative, le partage d’idées et l’apprentissage continu, grâce à des formations régulières et à l’accompagnement de nos experts, pour faire évoluer ta carrière autant que tes compétences., • Parce que tu évolueras dans un environnement collaboratif, exigeant et innovant, où l’expertise technique va de pair avec l’esprit d’équipe. Envie d’un job épanouissant qui te challenge ? Claranet est ton prochain terrain de jeu. Nous recherchons un(e) Service Delivery Manager. Responsable d’un portefeuille de contrats d’infogérance, tu es en charge de la mise en œuvre et du suivi de ces contrats de services. À ce titre, tu assures un rôle d’interface technique entre le client et les équipes internes (Systèmes et WebOps, Service Desk, Avant-vente, Vente, Build, …). Tu suis financièrement ton portefeuille clients et pilote de manière transverse les équipes opérationnelles mises à disposition. Le poste est basé sur notre site de Paris, Rennes ou Lille. Voici un aperçu de tes missions : • Assurer la gouvernance des comptes pour les clients (suivi opérationnel, fourniture de livrables contractuels, animation de comités de pilotage et autres instances de représentation sollicitées par les clients), • Etre le(la) garante des engagements contractuels auprès des clients, • Etre le représentant des clients auprès des équipes opérationnelles et transverses de Claranet, • Détecter les opportunités de développement des comptes et participer à leur croissance chez Claranet, • Assurer le pilotage des comptes en étroite collaboration avec les Sales Claranet, • Assurer la mise en œuvre des moyens adéquats permettant d'atteindre le meilleur niveau de satisfaction des clients Univers technologique : • Web, • SI, • infrastructures Profil De formation supérieure et passionné(e) par l'IT, tu as une expérience de la relation clients. Ton sens du service, ton écoute alliés à ton aisance relationnelle font de toi un(e) interlocuteur(rice) très apprécié(e) de ses clients. Tu es également reconnu(e) pour tes qualités rédactionnelles ainsi que ta capacité à planifier, organiser et prioriser le quotidien en tenant compte des multiples priorités et des imprévus. Tu connais les contraintes de fonctionnement des équipes techniques et support. Tu es familier(ère) avec l'univers du web et connais les outils et méthodes Agiles / Scrum. Enfin, tu sais prendre du recul et procéder avec calme, même en situation de stress. Notre offre Voici un aperçu de nos avantages : Un cadre de travail agréable et une vie sur site conviviale (sport, relaxation, musique, petits-déjeuners, ateliers créatifs, afterworks…). L'hybrid working : le télétravail fait partie de notre ADN. Tout, de l'état d'esprit aux outils, est mis en œuvre pour le faciliter. Un parcours d'Onboarding personnalisé. Un fort investissement dans la formation professionnelle et le développement personnel (formations sur mesure et certifiantes), l'accès à la Claranet Academy. Un accompagnement personnalisé par ton RH Partner (projection de carrière, mobilités…). Un fort engagement RSE (forfait mobilités durables, charte de la diversité, charte de la déconnexion…).

Offrir de nouvelles perspectives c’est notre Métier ! Filiale du Groupe William Sinclair, Sinclair Ressources est un cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé. Fort d’un savoir-faire reconnu depuis plus de 20 ans, Sinclair Ressources s’attache à créer une relation de confiance et de proximité avec les candidats et les entreprises pour lesquelles nous recrutons. Rejoindre Sinclair Ressources, c’est intégrer un cabinet à taille humaine porté par le goût du challenge, l’expérience candidats et collaborateurs. Nous recherchons : 📢 Business Developer/Consultant en recrutement (H/F) sur les métiers de la Finance 🏆 Recruter la bonne personne, au bon poste, dans la bonne entreprise sera ton challenge. Accompagner les entreprises et les candidats à faire le meilleur « match » ! Cela nécessite à la fois un tempérament commercial, de l’agilité et de l’écoute. Tu découvriras de nombreux secteurs d’activités et deviendras expert dans ton domaine. Tu seras capable de gérer et de fidéliser ton portefeuille tel un entrepreneur avec la force d’un collectif reconnu depuis plus de 20 ans. Pour cela tu : ✔️Seras accompagné en étant formé aux meilleurs outils du marché pour devenir un pro du recrutement ✔️Auras la responsabilité d’une zone géographique pour laquelle tu deviendras expert des métiers pour lesquels tu recrutes ✔️Deviendras l’interlocuteur privilégié des décideurs de ton portefeuille clients (RRH, managers) ✔️Recevras en entretien des candidats et tu les guideras dans leurs souhaits d’évolution professionnelle. Notre culture d’entreprise ? Construire un collectif avec un esprit d’équipe très fort. Travailler dans la bonne humeur est primordial pour nous ! Nous sommes quotidiennement attentifs à l’ambiance de travail. Le développement commercial c’est bien mais c’est encore mieux si on avance tous dans la même direction. C’est la raison pour laquelle nous te proposons d’évoluer dans un environnement plein de challenges collectifs (et individuels ;-)). Notre groupe sait réunir les avantages des grandes structures (moyens financiers, parcours de formation intégration, incentives…) et des plus pertinentes (décisions rapides, esprit entrepreneurial, visibilité donc possibilité d’évolutions). Tu souhaites exercer un métier qui a du sens et gratifiant au quotidien : offrir des nouvelles perspectives aux candidats ! alors contacte-nous pour discuter de tes envies. Poste hybride avec télétravail à 50 % - rémunération variable non plafonnée 🚀🚀🚀

Titre du poste : Inventory Planner Localisation : Paris, FRANCE Type de contrat : CDI A propos du rôle Rattaché(e) à la Responsable Supply Planning, l’Inventory Planner pilote et optimise les stocks sur tous les entrepôts du groupe (Europe, US, UK, UAE), y compris le e-commerce. Il/elle assure la visibilité des niveaux de stock, analyse les couvertures, anticipe les risques de rupture ou de surstock, et gère l’obsolescence et les DLU. Responsabilités clés : Pilotage international des stocks • Garantir la fiabilité et la qualité des stocks sur tous les entrepôts., • Assurer la disponibilité produit continue sur tous les canaux, en particulier pour le e-commerce, et piloter les niveaux de stock dédiés en coordination avec le service e-commerce., • Réaliser des états des lieux réguliers des couvertures de stock par produit et par entrepôt, identifier surstocks, sous-stocks et risques de rupture., • Anticiper les besoins liés aux opérations commerciales, lancements et pics d’activité, proposer des arbitrages en cas de tension de stock entre les canaux et veiller à l’optimisation des couvertures pour éviter des niveaux excessifs., • Piloter les stocks à date courte ou à risque d’obsolescence., • Produire des reportings réguliers et suivre les KPI stocks : couverture, rotation, niveau de service, obsolescence, écarts d’inventaires., • Être force de proposition dans l’amélioration des processus, outils et méthodes de gestion des stocks. Rôle – Compétences clés Maîtrise d’Excel et d’un ERP (SAP, Oracle ou équivalent) Anglais professionnel indispensable Capacités d’analyse et de synthèse, rigueur et autonomie Aptitude au travail transversal avec des équipes multiculturelles Formation & Expérience Bac +3/5 en Supply Chain, Logistique, Gestion ou équivalent Expérience en planification des stocks, idéalement dans un environnement international

Creator Partnerships - Sales Slice — Paris / Marseille / Remote Slice est une plateforme qui permet aux créateurs et investisseurs financiers de monétiser leur communauté. Les utilisateurs peuvent s’abonner à des traders et investisseurs professionnels pour accéder à leurs stratégies d’investissement, analyses de marché et positions. Notre modèle repose sur la creator economy : nous aidons des créateurs finance (YouTube, X, LinkedIn, Substack…) à transformer leur audience en abonnés payants. Aujourd’hui : • plus de 2k utilisateurs payants, • une forte croissance Pour accélérer notre croissance, nous recrutons un Creator Partnerships SDR. Le rôle La croissance de Slice repose sur un levier clé : identifier et onboarder les meilleurs créateurs financiers. Ces créateurs amènent ensuite leur audience sur la plateforme. Ton rôle sera donc d’identifier ces créateurs, entrer en contact avec eux et booker des rendez-vous qualifiés avec l’équipe fondatrice. Tu travailleras directement avec les fondateurs pour construire et scaler ce moteur d’acquisition. Tu seras l’un des premiers profils sales de la boîte et participeras directement à la construction de notre machine d’acquisition. Ce rôle est une porte d’entrée vers un rôle plus complet en sales / partnerships. Si tu performes, tu pourras rapidement évoluer vers : • réalisation des premiers rendez-vous avec les créateurs, • closing de nouveaux mentors, • account management des créateurs présents sur la plateforme Tes missions • Identifier les meilleurs créateurs financiers (Twitter, YouTube, newsletters, Substack, LinkedIn…), • Sourcer et qualifier des profils pertinents, • Contacter ces créateurs via différents canaux (Twitter, email, LinkedIn…), • Engager la discussion et présenter Slice, • Qualifier les créateurs intéressés, • Booker des rendez-vous avec les fondateurs, • Contribuer à améliorer les scripts d’outreach et les stratégies d’acquisition Objectif : augmenter le nombre de créateurs qui rejoignent Slice. Profil recherché Nous cherchons quelqu’un : • très à l’aise avec l’outbound et la prospection, • capable d’envoyer beaucoup de messages et d’obtenir des réponses, • curieux et à l’aise pour parler avec des créateurs, • intéressé par la finance, les marchés ou l’économie, • capable d’échanger en anglais (beaucoup de créateurs sont internationaux), • à l’aise dans un environnement startup Une première expérience en sales / SDR / growth / outbound est un plus. Pourquoi rejoindre Slice • startup en forte croissance, • produit déjà monétisé, • levée de fonds récente, • travail direct avec les fondateurs, • forte autonomie, • possibilité d’évoluer rapidement vers des rôles sales ou partnerships Conditions CDI Paris / Marseille / Remote Rémunération fixe + variable

🔎 Opportunité – Avocat collaborateur en droit social (H/F) - profil middle Le cabinet Klar, spécialisé dans le recrutement juridique, accompagne l’un de ses clients, un cabinet d’avocats pluridisciplinaire réputé, dans le recrutement d’un Avocat collaborateur en droit social H/F. 👥 Le cabinet • Équipe à taille humaine : 2 associés et 3 collaborateurs, • Environnement de travail collaboratif et structuré, • Forte proximité avec les clients 📌 Le poste Dans le cadre du remplacement d’une collaboratrice (en poste depuis 5 ans, départ pour reconversion à l'été 2026), vous reprendrez un portefeuille clients existant et interviendrez sur : • Conseil et contentieux en droit social, • Dossiers variés en relations individuelles et collectives, • Clientèle notamment internationale (anglais courant requis) Une passation avec la collaboratrice sur le départ est envisagée. 🚀 Les atouts du poste • Associée reconnue pour sa bienveillance, son écoute et sa capacité d’adaptation, • Autonomie dans la gestion des dossiers avec un réel accompagnement, • Présence de l’associée pour les arbitrages stratégiques, • Échanges réguliers sur les dossiers et suivi structuré de leur avancement, • Bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle, • Horaires raisonnables et flexibilité dans l’organisation, • Liberté dans la gestion du temps de travail et possibilité de télétravail, • Découchages peu fréquents 🎯 Profil recherché • Avocat en droit social (minimum 3 ans de barreau) capable de gérer ses dossiers en autonomie, • Rigueur, sens du conseil et esprit d’équipe, • Anglais courant indispensable 🪙Rétrocession fixe : entre 75 000 et 95 000 euros annuels (+ bonus) ✨ Une belle opportunité pour rejoindre une structure à taille humaine, alliant autonomie, accompagnement et qualité de vie. 📩 Si vous souhaitez en savoir plus avant de candidater, n'hésitez pas à contacter Gaëlle BATTAULT en message privé.

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un ingénieur communications unifiées (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Au cœur de l’équivalent d’une DSI œuvrant pour la DGSE et la communauté du renseignement, vous intégrerez une équipe d’experts en communications unifiées, vous interviendrez sur un SI sécurisé, avec une forte segmentation et sur des structures hébergeant des services nécessitant un haut taux de disponibilité. Vous évoluerez dans un environnement motivant et pluridisciplinaire qui répondra à votre besoin de sens, où votre goût pour le transfert de compétences sera valorisé et encouragé grâce à une offre de formation externalisée riche. Votre passage par cette entité fera de vous un profil recherché, tant en interne qu’en externe. Vos missions Vous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes : • Réaliser des études et valider du matériel sur des environnements de maquettage,, • Intégrer de nouvelles solutions en datacenter,, • Exploiter les différents systèmes de production,, • Participer au choix des acquisitions matérielles et logicielles de l’équipe,, • Maintenir et upgrader vos compétences en vous livrant à une veille technologique. Votre profil Idéalement détenteur d’un diplôme d’ingénieur dans une filière Informatique et systèmes d’information, assortie d’une expérience solide. Vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : • Maîtrise des technologies suivantes :, • Téléphonie fixe : SIP, RTP, web RTC, SBC, IPBX, codecs, visioconférence),, • Téléphonie mobile : MDM,, • Systèmes : Linus, Windows Server, Virtualisation,, • Services d’infrastructure : LDAP, DNS, SNMP, API,, • Répartition de charges,, • Système de sauvegarde,, • Sécurité : 802.1x, TLS, IPSEC, infrastructure de gestion de clés,, • Scripting : Python. Les plus de l’offre • Technologies à la pointe, • Développement des compétences, • Missions à l’étranger Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Plus d’information sur > Nous rejoindre. Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux.

À propos de l’entreprise Nous représentons un groupe industriel international de premier plan, l’un des leaders mondiaux de son secteur, présent dans plus de 60 pays et reconnu pour son expertise dans la transformation de matériaux et la production à grande échelle. Engagée dans un ambitieux programme de transition énergétique, d’innovation et de décarbonation, l’entreprise mène actuellement de nombreux projets stratégiques visant à moderniser ses sites français et à soutenir sa croissance continue. Localisation • Paris, • Dunkerque (préférentiel) Rattachement hiérarchique Report direct au General Counsel France. En tant que Senior Legal Counsel, vous rejoignez l’équipe juridique France pour intervenir sur l’ensemble des sujets stratégiques de droit des affaires. Vous accompagnerez les opérations industrielles et corporate du groupe : contrats complexes, partenariats industriels, restructurations, gouvernance, droit des sociétés, opérations M&A, projets transverses et enjeux liés à l’énergie et à l’environnement. Vous serez notamment en charge de : Conseil & expertise juridique • Agir en tant que conseiller juridique senior pour les directions opérationnelles et corporate., • Fournir un avis pragmatique, orienté business, tout en maîtrisant les risques juridiques., • Intervenir sur un large périmètre : contrats industriels/commerciaux, partenariats stratégiques, joint ventures, gouvernance, corporate finance, énergie, environnement. Droit Commercial / Corporate • Contrats industriels & projets complexes., • Gestion des contentieux et pré-contentieux., • Pilotage d’opérations de droit des sociétés: apports partiels d’actifs, TUP, recapitalisations, opérations sur capital, transformations de forme sociale., • Gestion autonome des Conseils d’administration et Assemblées générales., • Coordination étroite avec les équipes finance et direction des filiales. Projets stratégiques • Participation active aux restructurations, projets industriels et opérations de croissance., • Contribution aux initiatives juridiques transfrontalières et au partage de bonnes pratiques., • Soutien aux projets spéciaux et benchmarks internes. Formation & communication • Animation de sessions de formation interne sur des sujets juridiques clés., • Coordination avec les équipes juridiques internationales. Profil recherché • Minimum 8 ans d’expérience en droit commercial, des sociétés, corporate et M&A., • Master 2 en droit obtenu en France., • Expertise dans la négociation de Joint Ventures, pactes d’actionnaires, partenariats industriels, opérations financières et restructurations., • Maîtrise totale du droit des sociétés français et des opérations corporate complexes., • Expérience en cabinet d’avocats international ou au sein d’un grand groupe international., • Excellentes compétences rédactionnelles en français et anglais.

Notre client, acteur du secteur retail évoluant dans un environnement dynamique, recherche un(e) Coordinateur(trice) logistique en charge des approvisionnements et du suivi des flux, en lien avec les fournisseurs, les partenaires industriels et les prestataires logistiques. Missions : Approvisionnements & production • Analyser les besoins et piloter les commandes fournisseurs, • Assurer la disponibilité des produits et anticiper les risques, • Suivre l’avancement des productions et les délais Stocks & logistique • Suivre les niveaux de stock et garantir la fiabilité des données, • Organiser et suivre les flux entrants et les livraisons, • Gérer les éventuels litiges transport Outils & amélioration continue • Mettre à jour les données dans l’ERP, • Participer à l’optimisation des processus supply chain Profil recherché : • Formation en Supply Chain / Logistique, • Au minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire, • Expérience dans le secteur du retail requis, • Bonne maîtrise des flux supply chain et d’un ERP, • Excel avancé, • Anglais professionnel

Ce stage est rémunéré, pour une durée de 6 mois et début dès que possible. -- Fondée par Hélène Bailly Marcilhac en 2007, la galerie est installée depuis 2015 au 71 rue du Faubourg Saint Honoré à Paris. La galerie défend les artistes d’avant-garde du XIXe et du XXe siècle. En retraçant l'évolution d’une thématique au fil des années, elle s'attache à recontextualiser chaque œuvre en établissant des liens entre les générations d'artistes, les courants et les techniques. La galerie organise quatre expositions par an, monographiques ou thématiques, afin de permettre aux amateurs et aux collectionneurs d’approfondir leur connaissance de la création artistique du XXe siècle. Chaque exposition donne lieu à la publication d’un catalogue dédié réunissant des recherches menées au sein de la galerie ainsi que des textes rédigés par des historiens de l’art spécialisés. La galerie contribue également à l’enrichissement de collections internationales par le biais de ventes et de prêts à des institutions telles que le Musée d’Orsay, le Musée du Quai Branly, la Fondation de l’Hermitage, le Musée d’Art Moderne, la National Gallery of Victoria, le Singer Laren ou le Palazzo Reale. Expert agréé par la Chambre Européenne des Experts Conseils en Œuvres d’Art, Hélène Bailly Marcilhac s’engage pour le respect de la mémoire des artistes et pour un marché de l’art fondé sur l’authenticité. La galerie publie des catalogues raisonnés, notamment ceux de Léon Pourtau et Henri Delavallée, et participe à d’autres projets comme celui de Francis Picabia. Membre du Comité Professionnel des Galeries d’Art et du Syndicat National des Antiquaires, Hélène Bailly Marcilhac est également présidente et cofondatrice de l’association Matignon Saint Honoré créée en 2024, qui vise à promouvoir le marché de l’art dans le VIIIe arrondissement de Paris. La galerie recherche un ou une Stagiaire pour accompagner la direction composée de la Directrice de la galerie et de la Directrice des Opérations et de la Finance sur les sujets finance et opérations. Ce stage rémunéré offre une expérience enrichissante dans un environnement très dynamique, avec une vision complète du fonctionnement d’une galerie d’art de renommée et une forte exposition aux enjeux stratégiques et opérationnels. 1. Finance & gestion • Suivi quotidien du budget et de la comptabilité via les tableaux de bord et l’outil comptable Pennylane • Contribution à la construction et au suivi des budgets par pôle (communication, foire, marketing…) 2. Support aux opérations/ventes • Support à la préparation des achats lors de ventes aux enchères (demande de condition report et certificat d’authenticité) • Support au suivi des dossiers douaniers et export, • Aide aux démarches administratives (documents douaniers), • Préparation et gestion des dossiers clients documentant les oeuvres 3. Support à la direction • Aide sur des sujets stratégiques et organisationnels, • Participation à l’amélioration des process internes, • Support sur des problématiques transverses du quotidien Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce / Formation marché de l’art (M1/M2 ou césure) • Intérêt pour la finance, les opérations et le secteur de l’art, • Bonne maîtrise d’Excel, • Rigueur, organisation et sens du détail, • Esprit entrepreneurial, autonomie et curiosité Pourquoi nous rejoindre ? • Exposition directe à la direction, • Vision 360° d’une galerie d’art, • Forte montée en compétences sur des sujets concrets, • Environnement exigeant et formateur Ce stage est rémunéré, pour une durée de 6 mois et début dès que possible. Du lundi au vendredi de 9h à 18H. Sur site : 71 rue du Faubourg Saint-Honoré, Paris.

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Design System Manager, tu accompagneras nos clients (grands comptes et startup) dans l'évolution et l'adoption de leur Design System pour garantir une expérience utilisateur cohérente et scalable. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la vision et les objectifs du Design System en lien avec les objectifs business : établir une feuille de route claire avec les exigences de performance, de cohérence et d’évolutivité des produits digitaux., • Gérer et faire évoluer la librairie du Design System : créer, prioriser, améliorer et maintenir les composants et leurs déclinaisons pour garantir leur cohérence et leur évolutivité., • Assurer l’adoption et la cohérence du Design System : accompagner les équipes produit et design dans son utilisation et veiller à son intégration harmonieuse dans l’écosystème digital., • Évangéliser et acculturer les équipes : sensibiliser les designers, développeurs et parties prenantes aux enjeux du Design System et aux bonnes pratiques en matière d’UX/UI et d’accessibilité., • Travailler en étroite collaboration avec les développeurs : garantir la faisabilité technique des composants et assurer une parfaite synergie entre design et développement., • Structurer et enrichir la documentation : mettre en place des guidelines claires et accessibles pour assurer une adoption fluide et une utilisation optimale du Design System. Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Design System Manager, avec 3 ans d’expériences minimum. En plus de tes compétences en tant que Design System Manager, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu es déjà intervenu sur la création ou l’enrichissement d’un Design System, • Tu es capable de sensibiliser et d'évangéliser les équipes sur les bonnes pratiques du design system., • Tu as une vision stratégique et tu es capable d'aligner le design system avec les objectifs business et produit de l’entreprise., • Tu as d'excellentes compétences en communication pour collaborer efficacement avec les designers, développeurs et parties prenantes., • Ton approche est analytique et méthodique afin de mesurer l’impact du design system et optimiser son adoption., • Tu maîtrises l'Atomic design sur le bout des doigts, • Tu possède une excellente maîtrise des méthodes de conception sur Figma, • Tu as de bonnes connaissances de l’environnement App (iOS et Android), • Tu connais les normes d’accessibilité, • Tu comprends et utilise les Design Tokens, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Portfolio version pdf requis Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Talents Unis, expert du recrutement d’assistant(e)s de direction, d’office managers et de profils RH, recrute pour l’un de ses clients, société de services de renommée internationale, un(e) Assistant(e) de Direction anglais courant à bilingue. Poste en CDI, situé à Paris - Rémunération : 50 /55 K€ selon profils + package. Au sein de cette entité internationale en forte croissance, dont le bureau parisien connaît un essor remarquable depuis cinq ans, vous évoluez dans un environnement exigeant, entrepreneurial et, couvrant de larges d’expertises : transformation des entreprises, conseil en transactions, amélioration de la performance en private equity, services en technologies digitales, conseil aux institutions financières, investigations et litiges, etc. Dans ce contexte stimulant, vous assistez trois directeurs afin de fluidifier leur quotidien avec rigueur et discernement : gestion complexe et stratégique des agendas, interface de haut niveau en français comme en anglais, organisation de rendez-vous, de réunions et de nombreux déplacements internationaux, préparation, relecture et mise en forme de documents, recherche d’informations à forte valeur ajoutée… Vous êtes également responsable de la coordination des calendriers et de la planification des réunions, en veillant au respect des priorités et des délais souvent contraints. Au cœur de l’organisation, vous jouez un rôle de pivot essentiel : véritable point central de l’information, vous assurez sa circulation fluide et veillez au respect des échéances. Vous êtes en interaction constante avec des interlocuteurs de tous niveaux, en interne comme en externe, et contribuez activement à la qualité des relations avec les clients et leurs équipes. Votre rôle s’étend également à la vie de l’équipe : vous participez à la coordination et à l’organisation d’événements internes (séminaires, offsites, moments de convivialité, cocktails, animations d’équipe…) ainsi que d’événements externes visant à promouvoir l’activité auprès de clients et partenaires. Vous contribuez à entretenir une atmosphère dynamique et bienveillante, en soutenant ponctuellement les équipes lors des périodes de forte activité (remontée d’informations, préparation de supports, facturation, suivi des paiements…). Pour réussir dans cette fonction, vous possédez une expérience significative en assistanat au sein d’un environnement exigeant, rythmé et en constante évolution, idéalement dans le secteur du conseil, de la finance ou des cabinets d’avocats. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer des priorités multiples dans le respect des échéances, pour votre sens de l’organisation et votre grande attention aux détails. Votre aisance relationnelle vous permet d’interagir avec des interlocuteurs variés et multiculturels. Autonome tout en ayant le sens du collectif, vous savez faire preuve d’initiative et êtes orienté(e) solutions. Une très bonne maîtrise du français et de l’anglais est indispensable, ainsi qu’une excellente connaissance des outils digitaux (Pack Office, et divers outils et/ou applications web).

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Owner / Manager, tu accompagneras nos clients du secteur des Médias (grands comptes et startup) dans la définition de leurs enjeux Produit, la conception et l’amélioration de leurs produits digitaux. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux de nos clients, • Coordonner les objectifs métiers, marketing, IT et les enjeux business, • Aider tes clients à définir, prioriser et challenger leurs besoins, • Mettre en place et améliorer les méthodes de Discovery et de Build, • Analyser les datas et insights du marché, • Analyser l’impact et rédiger des users stories, • Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review, • Assurer le suivi des sprints & participer à la recette, • Animer les différents comités, rapport d'avancement... Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que PO/PM chez un grand compte ou un cabinet de conseil d'au moins 3 ans ainsi qu'au moins une expérience dans le secteur des médias. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que PO/PM, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité et d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais expliquer ce qu’est l’agilité, la Discovery, une démarche lean et tu es convaincu que c’est efficace, • Tu as déjà travaillé comme Product Owner / Manager sur des produits Web, mobile, notamment sur des sites et/ou applications médias à fort trafic ou des plateformes de streaming, • Tu maîtrises les spécificités de la production et distribution de contenus éditoriaux (vidéo, audio, articles, live), • Tu as de l'expérience en gestion des interdépendances techniques et coordination entre équipes éditoriales, techniques et marketing, • Tu réalises une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Une mission d’intérêt général Nos 3 000 collaborateurs veillent au quotidien à un accompagnement de qualité au sein de nos résidences sociales et structures d’hébergement ayant pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au sein de la Direction Juridique, vous participerez sous la direction du Responsable du Pôle Assurances à la gestion des contrats d’assurance, des sinistres, des pré contentieux et des contentieux. En tant que Juriste Assurances, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : • la gestion des sinistres (automobile, responsabilité civile des personnes hébergées et responsabilité civile de l’entreprise, multirisques et dommages-ouvrage), en lien avec les opérationnels, les experts d’assurance et les courtiers, de la déclaration à leur clôture ;, • le suivi des procédures judiciaires (référés préventifs, contentieux construction, multirisques, responsabilité civile) et contribuer à leur résolution, en lien avec nos avocats, les experts, les commissaires de justice, et les juristes des autres pôles de la Direction Juridique ;, • l’analyse des clauses assurances des divers actes, contrats et marchés (actes de VEFA, contrats de louage, marchés de travaux…), • l’organisation de procédures de mise en concurrence, pour sélectionner, sur la base d’un cahier des charges, les meilleures offres en matière d’assurance, dans le respect du code de la commande publique, en collaboration avec le Pôle Marchés de la Direction Juridique ; C’est prendre en charge : • les diverses missions administratives inhérentes au Pôle Assurances : commandes des travaux de reprise, suivi de la perception des indemnités et de leur affectation comptable, versement des éléments du Pôle Assurances dans le système de gestion électronique des documents ;, • l’actualisation des tableaux de suivi de l’activité assurances et contentieux (sinistres, contrats, …) et des états de parc (immobilier, flotte automobile) ;, • la souscription des polices d’assurance de chantier (dommages-ouvrage, tous risques chantier) et la mise en paiement des primes. C’est apporter : • un soutien juridique et une réponse aux sollicitations des collaborateurs en matière de responsabilité et d’assurance PROFIL Si vous disposez : • d’un diplôme de niveau Bac + 5 (Master 2 en droit privé ou en assurances) ;, • d’une expérience de 3 ans minimum, en assurance chez un courtier, au sein d’une mutuelle, d’une compagnie ou d’un bailleur ;, • de qualités relationnelles et d’une aisance de communication orale et écrite ;, • d’une bonne maîtrise de Word et d’Excel ; Si vous êtes rigoureux, autonome, organisé et si vous appréciez le travail en équipe, Postulez ! Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine (condition d’ancienneté 6 mois). . CET . Titres-restaurant / RIE . Mutuelle et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. Un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH, 2. Une rencontre avec le(s) manager(s) et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel, suivie de cas pratiques., 3. Un dernier échange avec le Directeur juridique Votre rémunération : 45 à 50 K€ brut annuel selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif. ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.

À propos de l'entreprise Entreprise internationale dotée d'un réseau de plus de 200 galeries ouvertes en seulement 5 ans, chez Iris Galerie nous considérons que l'œil est une œuvre d'art et nous célébrons avec nos clients sa beauté étonnante et singulière, en partageant les émotions profondes qu'elle suscite. Que ce soit seul, en couple ou en famille, nous offrons une expérience immersive, transformant vos yeux en votre propre œuvre d'art ou pièce de joaillerie. À propos du rôle Sous la direction de la Directrice des Ressources Humaines, notre futur(e) Retail HR Manager sera l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes opérationnelles. Ce rôle central combine une dimension stratégique de conseil et une gestion opérationnelle rigoureuse pour accompagner la croissance de notre réseau de galeries. Responsabilités 1/ Recrutement et Acquisition de Talents : • Gérer l’intégralité du processus de recrutement pour le personnel de vente (Gallery Managers et Conseillers), en veillant à une embauche efficace et alignée sur les valeurs d'Iris Galerie., • Définir et organiser des plans de recrutement spécifiques en fonction des ouvertures de galeries et des besoins saisonniers ou opérationnels., • Piloter les programmes d’intégration (onboarding) et de formation des nouvelles recrues pour garantir leur réussite immédiate. 2/ Administration du Personnel et Conformité : • Gérer les formalités liées à l’embauche : DPAE, création des dossiers personnels, rédaction des contrats de travail et avenants., • Gestion et suivi des visites médicales (embauche, reprises, périodiques) en lien avec les centres de médecine du travail., • Réaliser les déclarations annuelles obligatoires et tenir à jour les registres légaux., • Assurer l'administration du personnel tout au long du cycle de vie du salarié (attestations, mutations, sorties)., • Garantir la conformité des politiques d’emploi avec la législation sociale et les réglementations en vigueur. 3/ Conseil Opérationnel et Relations Sociales : • Interlocuteur principal du terrain : Agir comme partenaire RH de proximité pour les Country Managers, Area Managers (Responsables de zone) et Responsables de Galeries., • Fournir des conseils généralistes, du coaching et un support managérial quotidien aux équipes terrain., • Gérer les relations sociales individuelles, résoudre les conflits et promouvoir une culture de haute performance., • Piloter les procédures disciplinaires et la gestion des litiges. 4/ Performance et Développement RH : • Superviser le processus annuel de gestion de la performance et des entretiens professionnels., • Suivre la satisfaction et l’engagement des collaborateurs ; proposer des initiatives pour améliorer l’expérience employé (QVT)., • Participer à la révision des structures salariales et des avantages sociaux., • Assurer le reporting RH régulier (turnover, absentéisme, masse salariale, coûts d'acquisition). Qualifications • Expérience : Confirmée en tant qu'HRBP / HR Manager dans le secteur du Retail ou un environnement multi-sites dynamique., • Formation : Diplôme supérieur (Master) en Ressources Humaines ou Droit Social., • Soft Skills : Excellente capacité de communication, posture de "Business Partner", autonomie et capacité à gérer les priorités dans l'urgence., • Langues : anglais courant exigé., • Outils : La maîtrise de Linkedin Recruter et Indeed est exigée. Celle de TeamTailor et/ou Combo serait un plus. Rémunération et avantages • Type de contrat : CDI temps plein, • Début : Dès que possible (ASAP), • Lieu : Paris 8e – Déplacements occasionnels en galeries à prévoir., • Rémunération et avantages : Salaire selon profil et expérience., • Prise en charge des frais de transport (50%)., • Mutuelle d’entreprise et Tickets Restaurant., • Équipement : Ordinateur professionnel. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise.

Vous êtes passionné(e) par l’univers de la beauté et des fragrances ? Vous avez une expertise dans la parfumerie de niche et souhaitez offrir à nos clients une expérience sensorielle unique ? Rejoignez Matiere Premiere en tant que Beauty Consultant ! Les parfums MATIERE PREMIERE sont construits autour de l'overdose d'un ingrédient naturel central. Co-fondée par le Parfumeur Aurélien Guichard, la Maison allie tradition et modernité en révélant la texture pure de chaque matière première, avec des créations accessibles et raffinées. L’excellence de la qualité guide chaque étape, en sélectionnant les meilleurs ingrédients naturels issus de filières éthiques et biologiques à travers le monde. Vos Missions : • Conseiller et guider les clients dans le choix de nos gammes de produits, en fonction de leurs préférences et besoins., • Créer une expérience de vente personnalisée en respectant le ceremonial Retail excellence., • Mettre en valeur notre large sélection de produits et transmettre votre savoir-faire en matière de parfumerie de niche., • Développer la fidélisation client grâce à un service d’excellence et une approche attentive., • Contribuer à l’atteinte des objectifs de vente et à l’image de marque de notre enseigne. Profil recherché : • Vous avez une expérience confirmée dans la vente en parfumerie, idéalement dans un grand magasin ou une boutique spécialisée en parfumerie de niche., • Vous possédez une connaissance approfondie des marques et des produits de parfumerie haut de gamme., • Vous êtes à l’aise dans la relation client, avec un sens du service exceptionnel et une véritable passion pour la beauté., • Vous êtes dynamique, organisé(e), et avez une forte capacité à travailler en équipe et doté(é) d'une excellente présentation., • Vous parlez anglais couramment, une troisième langue serait un plus. Ce que nous offrons : • Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe passionnée., • Des opportunités de développement et de formation continue., • Un poste basé dans un lieu prestigieux, propice à l’épanouissement personnel et professionnel. Nous valorisons la diversité et l'inclusion et encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, quel que soit leur genre, origine, âge, orientation sexuelle, ou toute autre caractéristique personnelle. Postulez dès maintenant et faites partie de notre aventure sensorielle !

Je rechercher un commercial/business developper (H/F), B2B. Poste basé à Paris, 15ème. Esprit Entrepreneur Le Groupe Les Échos – Le Parisien est un acteur de référence de l’information économique, financière et générale en France. Filiale média du groupe LVMH, le Groupe s’appuie sur un portefeuille de marques puissantes (Les Échos, Le Parisien, Investir, Radio Classique, VivaTech, etc.) et touche chaque mois plus de 25 millions de Français. Dans un contexte de forte accélération des usages B2B et de montée en puissance des abonnements entreprises, l’équipe Les Échos Entreprises renforce son dispositif commercial pour soutenir sa croissance. Tu es responsable de la conquête de nouveaux clients B2B pour les abonnements Les Échos. Ton rôle est clairement positionné chasse / new business : ouverture de comptes, détection d’opportunités, signature de nouveaux clients, puis passation aux Account Managers pour le développement long terme. Objectif : générer du chiffre, ouvrir des comptes stratégiques, alimenter le pipe et signer. Profil Recherché Expérience • Minimum 2 ans d’expérience en vente B2B, avec une forte dominante chasse / conquête / new business., • Expérience souhaitée dans les univers : médias, digital, SaaS, technologie, services aux entreprises., • Maîtrise des techniques de prospection, qualification, discovery, closing., • Capacité à adresser des interlocuteurs de haut niveau (dirigeants, directions, décideurs)., • Chasseur dans l’âme, orienté résultats, tenace et résilient., • Autonome, organisé, rigoureux, avec un fort sens des priorités., • Excellent relationnel, capacité à créer du lien rapidement., • Intérêt réel pour l’actualité économique, les enjeux business et la compréhension des entreprises., • À l’aise avec les outils de prospection et de social selling : LinkedIn, Sales Navigator, Lemlist, Kaspr, etc., • Connaissance de Salesforce appréciée. Pourquoi les rejoindre Un rôle clé dans la croissance B2B d’un groupe média premium. Une vraie autonomie commerciale sur la conquête. Un environnement stimulant, exigeant, orienté performance. Une rémunération attractive avec variable déplafonné. La possibilité de travailler sur des comptes stratégiques et variés. Une exposition forte auprès d’interlocuteurs de haut niveau.

Dans le cadre du développement d’un projet à forte ambition internationale, je recherche une cofondatrice spécialisée en communication et marketing pour participer activement à la stratégie, au positionnement et à la croissance du projet. L’objectif est de construire une plateforme à fort impact, avec une vision claire : transformer l'usage passif des réseaux sociaux actuels en évolution quotidienne. Aujourd’hui, la majorité des plateformes captent l’attention. NV est conçu pour la transformer en action. NV permet aux utilisateurs d’atteindre leurs objectifs, de pratiquer leurs passions, de s’entraider et de progresser dans un environnement structuré, où chaque interaction pousse à avancer concrètement. L’ambition est forte : faire de NV une plateforme utilisée quotidiennement par des millions d’utilisateurs, non pas pour consommer du contenu, mais pour évoluer réellement. Une approche différente : remplacer le scroll par des actions, et les interactions passives par de l’engagement réel. Vous ne trouverez pas encore d’informations sur l’entreprise, car j’ai choisi d’adopter un développement structuré afin de garantir une parfaite cohérence. Cela vaut également pour mes informations personnelles. Si je choisis de ne mettre en avant que ma situation actuelle, c’est pour montrer clairement que c’est l’unique projet qui compte pour moi. Profil recherché : Forte ambition et esprit entrepreneurial Détermination et capacité à s’investir sur le long terme Compétences en communication, marketing digital, branding et croissance Intérêt pour les projets innovants et à impact Conditions : Engagement flexible au départ (possible en parallèle d’un emploi ou d’études) Implication pour le développement du projet Vision de collaboration à long terme (cofondation) Disponible : 7j/7 Mobilité : internationale Contact :