Trabajos formation en Antibes - Page 2Crear alertas

En tant que Gestionnaire Assurance Vie des contrats F/H, vous êtes en charge de la gestion des affaires nouvelles santé, la mise à jour et le suivi des contrats ainsi que la gestion des cotisations. Vos missions consisteront à : • Analyser la complétude du dossier et l'éligibilité de la demande avant la mise en gestion de l'affaire nouvelle santé, • Gérer les avenants, • Gérer les résiliations, • Gérer les cotisations et le contentieux Activités secondaires Profil recherché : • Issu(e) d’une formation Bac+ 2 type BTS Assurances, vous justifiez d’une première expérience, idéalement en Assurance de Personnes., • Pour mener à bien ses missions, notre futur Gestionnaire Assurance Vie des contrats F/H devra maitriser parfaitement les règles de communication écrite., • Une connaissance de la réglementation est un véritable plus (code des assurances)., • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et vous savez vous adapter à des applicatifs divers. Notre offre : • Temps plein, CDD, • 36h par semaine (6 jours de RTT par an) du lundi au vendredi sur une amplitude horaire de 8h30 à 18h., • 24 268 € brut par an sur 12 mois, • Contrats groupe Santé et Prévoyance entièrement gratuits pour vous et vos ayants-droits (100% à la charge de l'entreprise), • Comité Sociale et Économique qui vous permettra de bénéficier de Chèques cadeaux et/ou vacances sous réserve de remplir les conditions, • Accord de Participation, Intéressement, PEE, PERCO, • Titres restaurants d’une valeur faciale de 8,50 € prise en charge à 50 % par l’employeur, • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%

HELLO YOU ! On recrute chez Karma ! Tu es LE profil idéal pour intégrer une équipe de choc spécialisée en Santé Bauté ? Tu es LA personne qui sait travailler dans la joie et la bonne humeur ? Tu souhaites intégrer THE DREAM TEAM ? Alors nous te voulons dans notre équipe ! Tes missions, si tu l’acceptes …. • Participer à la prise de brief client, • Rédiger les comptes-rendus des réunions et des briefs clients, • Comprendre les tenants et aboutissants de chaque projet et en assurer le bon suivi, • Réaliser les benchmarks et faire de la veille scientifique et concurrentielle, • Participer aux recommandations stratégiques et au déploiement des dispositifs de communication, • Accompagnement et suivi opérationnel sur les différents projets, • Assurer le bon respect des plannings et la bonne qualité des livrables, • Être autonome sur la compréhension des enjeux et la gestion de projets (suivi de projets, gestion de planning, animation des réunions de travail ou de présentation). Profil recherché • Tu as une formation initiale Tech de co,, idéalement couplée à une formation marketing ou commerciale., • Tu as une appétence pour le digital et l’événementiel… c’est un super +++, • Tu aimes les gens et ils te le rendent bien…. Tu es rigoureux(se) et organisé(e)… Tu t’adaptes rapidement et tu as un bon sens de l’analyse… • Bilingue anglais, trilingue, quadrilingue …. OUI ++++, • Tu aimes travailler dans une ambiance chaleureuse… avec vue sur mer … OUI tu es à la bonne adresse ! Alors sans tarder, envoie nous ton CV et ta LM à l'adresse mail suivante : Modalités • Type de contrat : Stage conventionné, • Durée du contrat : 4 à 6 mois, ou plus si affinité…, • Localisation : 9 Rue Bonaparte 06800 Cagnes Sur Mer, • Pas de télétravail possible, oui oui, on aime bien travailler tous ensemble, se voir et échanger de vive-voix, après tout on est une agence de com’.

Au cœur de la Côte d’Azur, Antibes Juan-les-Pins, tournée vers l’avenir, s’investit sur des projets innovants de valorisation de son patrimoine historique, culturel et naturel. Une ville où il fait bon vivre, et offrant une carrière épanouissante à ses 2 200 agents. Contexte : Le/la directeur adjoint / directrice adjointe garantit la qualité des prises en charge, la sécurité, la santé et le développement des enfants en lien avec les familles et la règlementation en vigueur. Pour cela il/elle assure la responsabilité de la gestion éducative, pédagogique, logistique, administrative et financière de la crèche. Vos principales missions : • Manage et pilote une équipe de professionnelles,, • Assure l’accueil des enfants et des parents,, • Garantie la qualité, la continuité des soins et de la sécurité des enfants dans le respect de la règlementation,, • Participe à l’élaboration du projet d’établissement et en assure sa mise en œuvre, propose des actions d’accompagnement à la parentalité,, • Organise, encadre, coordonne et contrôle les activités liées aux besoins de l’enfant de moins de 3 ans. Votre profil : • Formation : diplôme d’état de puéricultrice ou diplôme d’état d’infirmière, • Connaissances du développement psycho moteur et affectif des enfants de moins de 6 ans, • Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité, • Connaissances de la règlementation relative à l’accueil de la petite enfance, • Esprit d’équipe Vos avantages : • Horaires modulables (RTT en fonction du cycle choisi),, • Prestations sociales (titres restaurant, mutuelle, comité d’entreprise …)

Filiale du groupe Babcock International (26 000 collaborateurs dans le monde), Babcock France est une entreprise spécialisée dans la défense, réunissant plus de 600 femmes et hommes engagés pour construire un monde fiable et sûr. . Nos équipes assurent l’exploitation, la mise à disposition et la maintenance d’aéronefs et d’équipements, le soutien à la formation militaire, ainsi que la réalisation de missions critiques au service des clients défenses et civils : Armée de l’air et de l’espace, Marine nationale, Sécurité civile, Douanes, Gendarmerie nationale, et SAMU héliporté. Dans le cadre de sa croissance Babcock France renforce ses équipes de visite du Cannet-des-Maures (83) en recrutant plusieurs Techniciens(nes) Avioniques (B2 ou Be2) en CDI. Sous la responsabilité du Responsable Entretien, vous assurerez notamment les missions suivantes : Entretien et maintenance • Assurer l’entretien courant de l’aéronef (visites journalières, lavages, etc.), • Effectuer l’entretien programmé selon le niveau d’habilitation, • Détecter, analyser et réparer les pannes ou dysfonctionnements sur les systèmes et composants, • Participer aux vols de contrôle techniques et aux essais au sol Sécurité et conformité • Assurer la sécurité de la plateforme (personnes, véhicules, infrastructures), • Respecter les règles de sécurité et procédures en vigueur, • Utiliser, renseigner et mettre à jour la documentation technique et les dossiers de travaux, • Ouvrir, renseigner et vérifier les carnets de maintenance (CRM) Gestion technique et logistique • Effectuer les commandes, réceptions et vérifications des pièces et outillages, • Anticiper les besoins pour éviter toute rupture de service ou situation AOG, • Réaliser l’inventaire et assurer le suivi des matériels, outillages et ingrédients détenus Collaboration et support • Travailler en lien avec le bureau technique et transmettre les justificatifs nécessaires, • Réaliser des interventions ponctuelles sur d’autres sites d’exploitation (Bretagne, Pays de la Loire) Votre profil : Vous êtes titulaire d’une licence Part 66 B2 avec une première QT (une QT sur H145/EC145 ou EC135 serait particulièrement appréciée). Vous maîtrisez la règlementation Part 145, les règles de l’art du travail aéronautique et possédez un bon niveau d’anglais technique. Vous souhaitez mettre vos compétences techniques, votre autonomie et votre capacité à gérer les priorités au service d’un groupe porteur. Alors pourquoi rejoindre Babcock France ? Pour ses valeurs humaines et ses principes forts que sont : la curiosité, le courage, la bienveillance, le sens du résultat et la collaboration. En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier des avantages suivants : • Une protection sociale complète et un accès gratuit au service Telus, plateforme d’accompagnement personnel., • Des titres restaurant d’une valeur faciale de 10 euros par jour de travail, • Une rémunération attractive selon profil sur 13 mois et jusqu’à 2 jours de télétravail selon les fonctions., • Un accompagnement personnalisé dans le cadre du développement de vos compétences et des perspectives de carrière en France et à l’international. « Nous valorisons la diversité et encourageons toutes les candidatures sans distinction, dont bien sûr, les personnes en situation de handicap. Rejoignez nous dans un environnement de travail où l’on célèbre le potentiel de chacun. »

Manpower Cabinet de recrutement de Sophia Antipolis recherche pour son client, un acteur dans la fabrication de matériel d'installation électrique, un Responsable Equipe Production (H/F) en CDI. Les missions Au sein d'un atelier de production, vvous serez responsable du management d’une équipe d’opérateurs (organisés en îlots) afin d’atteindre les objectifs Coûts / Qualité / Délais, tout en garantissant la sécurité, le respect des normes environnementales et la qualité des relations humaines. Vos missions principales • Manager et animer votre équipe : organisation du travail, gestion du personnel, optimisation des charges., • Garantir l’application des règles de sécurité et qualité sur l’atelier., • Assurer l’ordonnancement, la fiabilité des stocks et la performance économique., • Piloter les actions d’amélioration continue (temps, cycles, productivité)., • Coordonner les interventions des services fonctionnels (maintenance, logistique, mécanique)., • Gérer les non-conformités et conduire la résolution de problèmes., • Être le relais pour l’industrialisation des nouveaux produits ou modifications de process. Profil recherché • Formation : Bac+2 à Bac+3 en productique, mécanique ou Lean Manufacturing., • Expérience : Première expérience significative de 5 ans en management d’équipe et amélioration continue., • Qualités personnelles :, • Bon relationnel et sens de la communication., • Organisation, rigueur, autonomie et réactivité., • Goût prononcé pour le management et le travail en équipe. Compétences clés • Maîtrise des outils de production et des méthodes Lean., • Capacité à piloter des indicateurs de performance et à gérer des projets d’amélioration., • Connaissance des normes qualité, sécurité et environnement. Envie de relever un défi industriel et de manager une équipe pour atteindre l’excellence en production ? Ce poste est fait pour vous !

38K à 45K Conducteur de Travaux Façades – Rejoignez un groupe régional en pleine expansion ! L’ESSENTIEL : Poste : Conducteur de Travaux Façades Localisation : Vallauris (06) Type de contrat : CDI Statut : ETAM Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez un gros groupe régional ambitieux, reconnu pour son savoir-faire en ravalement de façades et déterminé à concurrencer les leaders nationaux. Vous participerez à des projets variés et innovants, tout en travaillant au plus près de vos équipes et de vos clients. Votre mission : En tant que Conducteur de Travaux Façades, vous serez le pilote clé de vos chantiers, avec des responsabilités techniques, financières et humaines : Assurer la qualité, la sécurité et le bon déroulement des chantiers. Piloter la gestion administrative et financière de vos projets. Maintenir une relation client irréprochable et coordonner tous les intervenants. Manager et motiver vos équipes, pour garantir la réussite des chantiers. Communiquer et reporter régulièrement vos avancées à la direction. Le profil recherché Votre profil : Expert en ravalement de façades, avec maîtrise des différentes techniques y compris ITE. Formation : Bac +2 (BTS Enveloppe du Bâtiment ou BTS Bâtiment). Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire. Dynamique, ambitieux et motivé par des projets de grande envergure dans votre région. Infos complémentaires Les avantages : Épargne salariale et prime annuelle sur objectifs Véhicule de fonction et paniers repas Accès aux avantages CSE Intégrer un groupe régional en pleine expansion, avec de réelles perspectives de carrière Rejoignez-nous et participez à notre succès régional, en façonnant les villes de demain !

Accompagnement du patient et de sa famille Infirmier DE (H/F) de formation, nous recherchons des candidats rigoureux (ses), motivé(e)s et aimant le contact humain et le travail en équipe pluridisciplinaire.

Dans le cadre de son développement, le Groupe SERGIC recherche un Agent commercial en immobilier h/f, pour rejoindre son agence de Cannes (06). Idéalement issue d'une formation en immobilier, vous possédez une expérience en immobilier ou dans une fonction commerciale avec une forte capacité de

Depuis plus de 25 ans, SCP s’engage auprès des professionnels et poursuit son développement à travers la France, avec 9 agences réparties sur le territoire. Basée à Rodez, en Aveyron, l’entreprise regroupe aujourd’hui près de 200 collaborateurs, portés par la force d’un Groupe International et la convivialité d’une structure à taille humaine. Pourquoi choisir SCP ? • Un rôle clé dans une entreprise en pleine expansion : contribuez à notre croissance et évoluez au sein d’un environnement dynamique., • Une double dimension humaine et internationale : bénéficiez des avantages d’un groupe international, tout en évoluant dans des équipes proches et collaboratives., • Des opportunités de carrière : développez vos compétences grâce à des formations régulières et des perspectives professionnelles enrichissantes., • Un cadre formateur et stimulant : renforcez vos connaissances techniques au contact de professionnels passionnés. Poste à pourvoir : Vendeur Comptoir (H/F) Type de contrat : CDI - 35h - du lundi au vendredi Lieu : Antibes Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous serez en charge de : • Accueillir les clients professionnels au comptoir et par téléphone, • Conseiller techniquement et commercialement nos clients, • Optimiser les ventes, proposer les produits complémentaires ou de substitution si nécessaire, • Prendre en charge la commande tout au long de son process, du besoin client jusqu'à la livraison, • Gérer administrativement les commandes dans le logiciel, • Préparer les commandes comptoir dans le dépôt en s'assurant de leur conformité, • Participer au bon fonctionnement de l'agence et à la bonne gestion des stocks, • Participer aux réceptions et stockages de marchandises, • Participer à la réalisation des inventaires PROFIL : • Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale ou bénéficiez d'une expérience équivalente., • Dynamique et accueillant(e), vous accordez une forte importance au service client !, • Vous avez quelques connaissances techniques dans le domaine de la piscine, ou avez une appétence pour les produits techniques et une forte envie d'apprendre., • Vous êtes à l'aise avec l'outil bureautique et avez idéalement déjà travaillé sur un ERP., • Organisé(e) et polyvalent(e), vous appréciez la diversité des tâches et savez gérer vos priorités, même lors d'imprévus. Vous aimez quand ça bouge !, • Vous savez travailler en équipe et partager les informations nécessaires avec vos collègues., • Un CACES R489 (1B/3) serait un plus Nous vous proposons: • Un poste en CDI - 35h/semaine, • Un équilibre vie pro / vie perso : pas de travail le week-end, des horaires attractifs, • Une agence à taille humaine, dotée d'un fort esprit de convivialité et d'entraide, • Un salaire de 2000€ à 2120€ bruts mensuels, complété par une prime vacances, une prime annuelle, une mutuelle prise en charge à 100%, ainsi qu'une prime de participation, • Des possibilités d'évolution en interne

Notre société est spécialisée en dermatologie et en cosmétologie depuis 30 ans. Nous avons le plaisir de distribuer 2 marques françaises de soins cosmétiques actifs, ainsi que des peelings. Nous sommes avant tout une entreprise réactive et efficiente qui prône des valeurs fortes telles que la franchise constructive, la responsabilité et l’excellence. Nous recherchons un(e) RESPONSABLE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL FRANCE en CDI. Sous la responsabilité de la Direction Générale, le/la Responsable Développement Commercial encadre et accompagne l’équipe commerciale, tout en pilotant le développement de comptes stratégiques sur le territoire national. Vos responsabilités seront les suivantes : Mission 1 : management et animation de l’équipe • Encadrer, accompagner et animer l’équipe commerciale terrain dans une dynamique de performance et de cohésion., • Mettre en place un management de proximité : points hebdomadaires, accompagnements terrain, suivi individuel des performances., • Développer un leadership collectif fondé sur la communication transparente, le feedback régulier et des rituels d’équipe structurants., • Assurer le relais entre la direction et l’équipe, garantissant la bonne compréhension des orientations et des objectifs., • Réaliser les entretiens annuels et contribuer à la montée en compétences des collaborateurs., • Soutenir l’équipe dans les négociations clés, notamment via la préparation des visites et des argumentaires. Mission 2 : pilotage de la performance commerciale • Décliner les objectifs fixés par la direction en plans d’action concrets., • Suivre les indicateurs de performance (CA, marge, portefeuille, nouveaux clients)., • Analyser les résultats et proposer des leviers correctifs., • Mettre en place et suivre les reportings d’activité de l’équipe., • Déployer et optimiser les outils digitaux de pilotage (CRM, tableaux de bord partagés) pour renforcer la performance et la visibilité de l’activité., • Renforcer la fidélisation des clients stratégiques et la qualité de la relation afin de consolider durablement la marge et la recommandation des KOL. Mission 3 : développement et gestion Grands Comptes • Identifier, prospecter et développer les comptes stratégiques : réseaux de cliniques, médecins, centres médico-esthétiques à fort potentiel, ainsi que les grands comptes pharmacies (groupements, enseignes)., • Gérer un portefeuille restreint de clients majeurs, en assurant un suivi personnalisé et un développement durable., • Assurer un reporting régulier sur la performance et les opportunités du segment Grands Comptes., • Contribuer au développement de la prescription médicale, en ciblant les prescripteurs clés (dermatologues, médecins esthétiques, cliniques) et en soutenant l'équipe dans un discours dermocosmétique structuré. Mission 4 : formation et développement des compétences • Accompagner les nouvelles recrues commerciales dans leur intégration., • Accompagner le développement du savoir-être commercial : posture conseil, discours dermo-expert, coaching terrain ciblé., • Favoriser la professionnalisation continue de l’équipe commerciale., • Assurer la cohérence et la rigueur du discours commercial en collaboration avec le service formation. Mission 5 : coordination interservices • Collaborer étroitement avec le marketing, la formation et la logistique pour fluidifier le parcours client., • Transmettre les retours terrain et les besoins clients à la direction., • Garantir la cohérence entre les actions commerciales et la stratégie globale de l’entreprise., • Gérer l’information montante et descendante. PROFIL Formation de niveau Bac +2/3 : BTS, DUT ou licence commercial, technico-commercial, marketing (négociation/relation client, commerce, techniques de commercialisation…) Expérience significative dans l’univers de la dermocosmétique, idéalement au sein d'un environnement multimarque, permettant d’apporter des benchmarks, une vision marché et des pratiques structurantes. CONNAISSANCES Connaissances de la peau, des actifs dermocosmétiques et de leurs mécanismes d’action afin de soutenir l’équipe et garantir un argumentaire commercial aligné, précis et différenciant. Connaître le marché de la pharmacie et du médical, les différents acteurs et la concurrence. Maîtrise des techniques de vente, de négociation, de prospection. Bonne pratique du management de proximité et du management à distance. Bonnes connaissances en gestion (budget, comptabilité). Maîtrise des outils bureautiques et d’un logiciel de relation client (CRM). Bonne culture d’Internet et ses outils pour simplifier en continue la charge administrative automatisable. COMPETENCES TECHNIQUES ET METHODOLOGIQUES Capacité d’analyse et de synthèse : identifier les informations clés, structurer les données et formuler des recommandations opérationnelles. Excellente communication orale et écrite, avec une capacité à adapter son discours selon les interlocuteurs et les enjeux. Pilotage de la performance : suivre les indicateurs, accompagner l’équipe dans leur utilisation et impulser une dynamique d’amélioration continue. Orientation efficacité et optimisation, avec une capacité à simplifier, prioriser et gagner du temps dans l’action. NOTRE OFFRE Nous proposons un contrat à durée indéterminée à temps complet, à pourvoir au plus tôt basé à notre siège social de Cagnes-sur-Mer. Des déplacements ponctuels en France sont à prévoir pour accompagner notre équipe commerciale terrain. Salaire selon profil et expériences • Statut cadre au forfait jour, • RTT, • Téléphone et ordinateur de fonction, • Primes sur objectif

Nous recrutons pour notre client un Chargé d'Affaires Bâtiment GO. Notre client est un acteur majeur du BTP, reconnu pour ses solutions techniques et innovantes dans la réparation, la maintenance et la réhabilitation infrastructures Gros Œuvre (Tertiaires, Logement collectifs, Industriel). Présente sur tout le territoire français, notre client se distingue par son expertise et son engagement en faveur de la durabilité et de la performance des infrastructures. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Ingénieur Commercial au sein de l'agence de Cannes qui interviendra sur la partie Est de la PACA. Dans le cadre de la croissance de ces activités, nous recherchons pour notre client un(e) Ingénieur(e) Commercial(e) ayant une expertise dans le secteur de la construction, principalement dans le Gros Œuvre et la gestion des appels d'offres sur des marchés publics et privés. Rattaché(e) au chef d'agence, vous serez un acteur clé du développement commercial et de la réponse aux marchés publics et privés. En collaboration étroite avec les équipes internes, vous serez en charge de : Analyse et veille sur les appels d'offres • Assurer une veille active sur les marchés publics et privés afin d'identifier les opportunités stratégiques., • Analyser les cahiers des charges et évaluer la faisabilité technique, financière et juridique des projets., • Travailler en synergie avec les équipes internes : ingénieurs travaux, bureau d'études et pôle juridique, afin de structurer des offres compétitives et conformes aux exigences des clients., • Piloter la rédaction des mémoires techniques en valorisant le savoir-faire et les références de l'entreprise., • Élaborer l'offre financière en garantissant l'équilibre entre compétitivité et rentabilité., • Présenter et défendre les propositions commerciales auprès des clients et des donneurs d'ordre., • Mener les négociations jusqu'à la finalisation des contrats en s'assurant de répondre aux attentes du client., • Identifier et entretenir des relations privilégiées avec les acteurs clés du secteur : maîtres d'ouvrage, bureaux d'études, collectivités, industriels, etc., • Développer des stratégies commerciales adaptées aux marchés ciblés., • Participer aux événements professionnels et instances représentatives afin de renforcer la notoriété de l'entreprise. Formation : Diplômé(e) d'une École d'Ingénieur avec une spécialisation en Génie Civil, Travaux Publics ou Bâtiment. Vous êtes issu(e) d'une formation telle que : • Diplôme d'Ingénieur en Génie Civil, Travaux Publics, Bâtiment (ex : INSA, ESTP, Ponts et Chaussées, Mines, Centrale, Arts et Métiers, Polytech, ENSAM…)., • Master 2 en Génie Civil, Infrastructures et Travaux Publics (ex : Université Gustave Eiffel, Université de Technologie de Compiègne, Université Paris-Saclay…). Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction commerciale au sein des secteurs des travaux publics, du génie civil ou du bâtiment. Compétences : • Solide compréhension des marchés publics et privés, ainsi que des processus de réponse aux appels d'offres., • Capacité à interagir avec des équipes pluridisciplinaires : ingénieurs travaux, bureau d'études, pôle juridique., • Excellentes aptitudes en négociation et gestion de projet., • Maîtrise des aspects techniques et contractuels liés au secteur du génie civil et des infrastructures. Qualités personnelles : • Dynamique, proactif(ve) et opiniâtre, vous avez une forte appétence pour le challenge et le développement commercial., • Aisance relationnelle et capacité d'animation, vous savez fédérer et convaincre vos interlocuteurs., • Autonome et rigoureux(se), vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément et de respecter des délais exigeants., • Esprit d'équipe et sens des responsabilités, vous aimez travailler en collaboration avec différents services et savez faire face aux imprévus avec réactivité. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez relever un nouveau défi stratégique, rejoignez notre client!

Attiré(e) par l’univers de la rénovation ? Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 170 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement et renforcer son équipe, l’agence locale illiCO travaux de Cagnes sur Mer recherche un chargé d'affaires indépendant (H/F). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO). Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE : Depuis sa création en 1997, BARNES réinvente l’immobilier de luxe et propose un réseau international intégré de façon à offrir des solutions sur-mesure à sa clientèle. De la transaction au conseil financier, BARNES déploie aujourd’hui son expertise à travers plus de 10 métiers. Véritable entreprise familiale, BARNES transmet à ses collaborateurs ses valeurs essentielles que sont l’excellence, le respect et son savoir-faire unique. DESCRIPTION DU POSTE : BARNES recrute un(e) Assistant(e) Commercial(e) pour son agence située à Cannes. Vous serez notamment amené(e) à effectuer les missions suivantes : • S’assurer du bon fonctionnement de l’agence d’un point de vue matériel / logistique (commandes de matériel nécessaires, commande de support BARNES, gestion des sujets de logistiques avec les bons interlocuteurs …), • Mettre à jour les annonces sur les différents portails internet et lancer des « auto-demandes » d’information ;, • Répondre aux demandes du Département Communication, procéder au choix et aux vérifications des biens à publier sur les différents supports (papier et portails web (SeLoger…)) et tenir à jour le décompte des publications ;, • Tenir les fichiers et les classeurs de mandats à jour, préparer les dossiers de vente (dossier rouge en interne, contrats sur le logiciel Apimo, mandats et offres d’achat sur le logiciel Modelo) conformément au protocole de gestion des risques (anti-blanchiment) ;, • Mettre à jour les tableaux de bord et comptes-rendus de l’agence ;, • Gérer et coordonner le travail des consultants/directeur (plannings, organisation des visites, rédaction lettre aux notaires, shooting…), • Réaliser les dossiers de présentation des biens ;, • Coordonner les missions des photographes ;, • Gérer et coordonner le travail de boitage : commande de courriers personnalisés, etc. ;, • Opérer une gestion rigoureuse des clés des propriétaires et du registre des clés ;, • Assister aux réunions commerciales ; PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d’une formation BAC +3, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins deux (2) ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de l’immobilier. Vous êtes responsable, méthodique, organisé(e) et vous disposez d’un bon niveau d'anglais. TYPE D’EMPLOI : CDD de 9 mois à pourvoir à partir de janvier 2026 - 39 heures Rémunération fixe sur 13 mois Merci de bien vouloir joindre un CV à votre candidature.

Description du poste : Bienvenue à la Mouratoglou Academy & Resort, l’Académie de tennis la plus prestigieuse d’Europe. Au sein d’un complexe exceptionnel de plus de 12 hectares qui regroupe au sein d’un même ensemble une Académie de renommée internationale, un hôtel 4 étoiles haut de gamme, un Country club premium dédié à la remise en forme et au bien-être, intégrez un univers unique au monde et évoluez au sein d’une équipe jeune, sportive et dynamique. Au travers de ses recrutements, MOURATOGLOU ACADEMY cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés À RETENIR AVANT DE POSTULER ! Pour que votre candidature soit étudiée, merci d’envoyer une courte vidéo de présentation en anglais (1 à 2 minutes maximum), en complément de votre CV. À adresser à : VOTRE RÔLE : DÉVELOPPER ET FAIRE BRILLER NOS TENNIS CAMPS Le/la Tennis Camps Officer occupe un poste stratégique au sein du Bureau des Stages. Vous êtes le moteur commercial de l’offre Camps, en contact direct avec nos prospects et clients. Votre mission : convertir, vendre, satisfaire et fidéliser, tout en assurant une coordination fluide avec les équipes internes. VOS MISSIONS CLÉS AXE COMMERCIAL (PRIORITAIRE) • Traiter, qualifier et convertir les demandes entrantes (site, e-mail, téléphone), • Mettre en avant l’offre Tennis Camps avec enthousiasme, clarté et professionnalisme, • Détecter les opportunités de ventes additionnelles (hébergement, services médicaux, coaching personnalisé…) et les transformer, • Atteindre (et dépasser) les objectifs de conversion et de chiffre d’affaires fixés, • Optimiser les parcours clients pour améliorer les taux de transformation RELATION CLIENT & EXPÉRIENCE • Être le point de contact principal avant, pendant et après le séjour, • Fournir toutes les informations pratiques nécessaires et assurer un suivi personnalisé, • Veiller à la satisfaction des clients à chaque étape, • Gérer les retours et améliorer l’expérience en continu BACK-OFFICE & COORDINATION • Assurer la communication entre les différents services (tennis, médical, hébergement, restauration…), • Préparer les séjours et gérer les aspects administratifs (facturation, encaissements…), • Participer à des réflexions stratégiques pour améliorer l’offre et les processus PROFIL RECHERCHÉ • Formation Bac+3 à Bac+5 (commerce, gestion, hôtellerie, tourisme ou équivalent), • BILINGUE Français / Anglais – à l’oral comme à l’écrit, • Une troisième langue est un atout (espagnol, italien, allemand…), • Passionné(e) de tennis ou à minima bonne connaissance de l’univers sportif, • Expérience significative dans la vente, la relation client ou le secteur hôtelier/premium, • Excellent relationnel, sens du service et fibre commerciale affirmée, • Esprit d’équipe, rigueur, réactivité, et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle, • « Goal-achiever » & « problem-solver » : vous aimez les défis et trouver des solutions, • Curiosité, envie d’apprendre, esprit entrepreneurial REJOINDRE LA MOURATOGLOU ACADEMY, C’EST… • Évoluer dans un environnement international, prestigieux et inspirant, • Travailler au cœur d’une structure de haut niveau alliant sport, éducation et hospitalité, • Intégrer une équipe passionnée, dynamique, ambitieuse, • Avoir un impact direct sur la satisfaction client et la croissance de l’Academy CANDIDATURE CV + courte vidéo de présentation en anglais obligatoires pour prise en compte. Durée de la vidéo : 1 à 2 minutes À envoyer à : Type d'emploi : CDI, Alternance Avantages : Type d'emploi : CDI, Alternance Lieu du poste : En présentiel

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Parlons de vous ! Simplicité, responsabilité et ouverture d'esprit sont des valeurs qui vous animent ? ça tombe bien, nous aussi ! De formation BEP ou Bac en vente, vous avez une première expérience dans le secteur du prêt-à-porter et/ou de la chaussure.

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Superviser et/ou établir les bulletins de paie pour un portefeuille multi-conventionnel - Veiller à la conformité des paies avec la législation sociale et les conventions collectives - Gérer les éléments variables de paie (heures, primes, absences, congés, arrêts, etc. Formation Bac +2 à B

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Profil recherché Issu(e) d’une formation en génie thermique, climatique, électrotechnique ou électromécanique, vous justifiez d’au moins 3 ans d'expérience chez un fabricant dans la maintenance d'équipements de chauffage (brûleurs, chaudières, pompes à chaleur de moyenne ou grande pui

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Chargé d'études CFO/CFA tertiaire H/F H/F. Chargé(e) d'études CFO/CFA tertiaire H/F. De formation technique minimum bac+2, vous justifiez d'environ 3 ans d'expérience en études CFO/CFA tertiaire.