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Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Le secteur de l’Assurance traverse une mutation profonde, portée par : • L’émergence d’un écosystème élargi (Fintechs, Insurtechs, plateformes collaboratives),, • L’apparition de nouveaux risques complexes (cybersécurité, changement climatique, réputation digitale),, • L’exploitation massive de la data et de l’intelligence artificielle, au cœur de l’activité assurantielle,, • L’évolution des aspirations sociétales, vers plus de transparence, de personnalisation et de responsabilité. Dans ce contexte, les assureurs réinventent leurs business models, explorent de nouveaux relais de croissance, et redéfinissent leur positionnement stratégique. Acteur clé au sein de nos équipes projet, vous interviendrez sur des missions à fort impact en accompagnant nos clients dans la définition de leur vision stratégique, la mise en œuvre de leurs plans de transformation et la conception de nouveaux modèles opérationnels. Vos principales responsabilités incluent : • Le pilotage de missions de transformation de bout en bout (analyse, stratégie, exécution) ;, • La gestion de la relation client, y compris la coordination des parties prenantes internes et externes ;, • L’encadrement d’équipes pluridisciplinaires (consultants, experts data, designers, IT…) dans une logique collaborative et entrepreneuriale ; En parallèle, vous serez impliqué(e) dans : • Le développement commercial du cabinet (réponses à appels d’offres, création d’offres, publication de points de vue) ;, • La vie interne du cabinet (mentorat, recrutement, animation de communautés, formation…). Notre valeur ajoutée Nous intervenons auprès des directions générales, métiers et IT des principaux acteurs du marché (assureurs, mutuelles, bancassureurs, courtiers…) pour les accompagner dans la conception, l’accélération et la sécurisation de leurs projets de transformation. Nos expertises couvrent notamment : • L’élaboration de modèles économiques durables et inclusifs ;, • Le design de nouvelles offres et expériences clients, intégrant digital, omnicanal et hyperpersonnalisation via la donnée ;, • Le développement de plateformes de services au-delà du cœur métier ;, • L’optimisation de la performance opérationnelle grâce à l’automatisation intelligente et à l’IA ;, • La mise en conformité réglementaire (IFRS 17, CSRD, LCB-FT, RGPD…) ;, • La transformation des fonctions Finance, Risques, Conformité (FRC). Exemples de projets réalisés • Efficacité opérationnelle pour une mutuelle :, • Conception et pilotage d’un plan pluriannuel d’économies par direction, identification et mise en œuvre de leviers d’optimisation (automatisation, simplification des processus…)., • Transformation de la distribution Épargne pour un assureur :, • Refonte complète de la plateforme de distribution : amélioration de l’expérience clients et conseillers, digitalisation des parcours, enrichissement de la proposition de valeur., • Mise en conformité CSRD pour un bancassureur :, • Définition de l’architecture de données et des processus de production de reporting extra-financier pour répondre aux nouvelles exigences réglementaires. Votre profil • Vous justifiez d’une expérience significative en conseil (stratégie, organisation) ou en transformation au sein d’un acteur de l’assurance (Epargne, IARD, Santé/Prévoyance…)., • Vous disposez d’une bonne compréhension des enjeux sectoriels et réglementaires, ainsi que d’une première spécialisation fonctionnelle (offre, finance, distribution, expérience client…)., • Vous possédez une forte capacité d’analyse, de structuration, et de pilotage de projets complexes, avec un excellent relationnel., • Vous parlez couramment français et anglais, à l’écrit comme à l’oral. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs .Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes,- RELAY, enseigne emblématique des voyageurs;- Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ;- RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans ou Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser. La Direction des Achats indirects France intervient sur toutes les entités basées en France hormis la holding ainsi que la centrale d’achat. Elle intervient sur un large périmètre de catégories (services généraux, prestations intellectuelles, IT, marketing, construction, etc.) et contribue activement à la performance économique et à la sécurisation des engagements fournisseurs. Dans une logique d’optimisation des dépenses et de sécurisation de l’atteinte des objectifs de gains demandés par le groupe, Lagardère Travel Retail crée sa Direction des Achats Indirects France. 🎯Votre rôle au quotidien ? Rattaché(e) au Directeur Financier France, vos principales catégories d’intervention porteront, dans un premier temps, sur les services liés aux Ressources Humaines, des prestations IT spécifiques aux entités France, du consulting, ainsi que sur les prestations Marketing & Communication. Stratégie achats de la catégorie : • Définit la stratégie Achats sur les catégories confiées, en coordination avec les acheteurs centraux,, • Contribue activement à la structuration de la fonction et au développement du taux de couverture achats en collaboration avec les équipes Métiers,, • Collabore avec les Directions Métiers, pour identifier des pistes d’économies de coûts, de synergie d’achats ou d’amélioration des services,, • Recherche des synergies et contribue à la standardisation des besoins entre les différents prescripteurs,, • Travaille en collaboration avec les prescripteurs et les fournisseurs afin d’être source de proposition sur les aspects « impact environnemental". Coordination d’appels d’offres et négociations : • Coordonne la mise en place des appels d’offres avec les directions métiers et le service juridique, et apporte son support lors de la constitution du cahier des charges,, • Pilote les négociations commerciales et contractuelles avec les fournisseurs et les prestataires, jusqu’à la contractualisation,, • Développe des contrats cadre et des contrats type par catégorie d’achats en collaboration avec les Directions Métiers, les équipes Achats Centrale et la direction juridique,, • S’assure de la mise en place et du respect des conditions négociées, et de la bonne application par les équipes Métiers des contrats négociés, soit pour la France, soit pour Lagardère Travel Retail. Animation de la performance achats : • Met en place les indicateurs de suivi de performance et les niveaux de services attendus sur ses catégories d’achats,, • Organise et anime les revues de performance avec les fournisseurs stratégiques identifiés et développe un plan de progrès continu,, • Assure le suivi chiffré de la performance Achats. Quels sont les détails & conditions du poste ? • Contrat CDI, temps complet, • Statut : Cadre, • Démarrage : ASAP, • Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois). 🙋 ♂️Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? Expérience/Formation privilégiées De formation Ingénieur bac +5, complétée par un cursus en école de commerce (Mastère ou MBA), vous bénéficiez d’une expérience sur les catégories confiées d’un minimum de 3-5 ans, et êtes habitué.e à gérer des appels d’offres. Vous disposez de compétences organisationnelles liées à des projets marketing, IT ou Ressources Humaines dans l’univers du Retail et d’une bonne connaissance des marchés fournisseurs ainsi qu'une expérience dans les achats de services, tout autant que sur des achats produits. Vous avez une bonne aisance relationnelle, appréciez de travailler avec des équipes pluridisciplinaires dans un environnement matriciel, êtes motivé(e) par l’animation transverses, disposez de capacités d’d’influence, d’organisation, de de proactivité, de pédagogie et appréciez l’accompagnement au changement. Principales compétences recherchées • Maitrise du pack office et des outils d’appels d’offres électroniques (Ariba, synertrade, Coupa par ex.), • Anglais professionnel (écrit et oral) 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Opportunités de carrière et de développement : • Une envie d'évoluer ? Découvrez des opportunités variées et des possibilités de mobilité, en France et à l'international, selon les postes disponibles., • Une soif de connaissances ? Bénéficiez d'un programme complet d'intégration et de formations variées tout au long de votre développement, animés par notre campus interne, • Une appétence managériale ? Profitez de notre Pacte Managérial et de son programme de formations associées pour développer vos compétences et vos outils autour de valeurs fortes. Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs, • Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives, • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, • Prime Vacances, • Prise en Charge du Pass Navigo (75%), • Prestations CSE : voyages, week-ends, sorties, réductions et ventes privées, • Restaurant d’entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) ! On vous attend avec impatience !

Dans le cadre du développement de notre practice CRM, nous recherchons un(e) Chef de Projet CRM spécialisé(e) Imagino pour accompagner nos clients dans leurs projets CDP, RCU et Marketing Automation. Vous interviendrez chez nos clients grands comptes sur des projets à forte valeur stratégique. Vos missions : Stratégie & Vision Marketing Automation • Cartographier les flux de données, parcours clients et dispositifs CRM existants, • Concevoir une stratégie Marketing Automation centrée sur les moments de vie client, • Définir les scénarios automatisés, les priorités et la roadmap Rôle Chef de projet Technique / AMOA • Recueillir et formaliser les besoins métiers, • Rédiger les spécifications technico-fonctionnelles, • Construire et piloter le backlog, • Organiser et valider les recettes, • Accompagner la conduite du changement Run & Performance • Accompagner les utilisateurs, • Suivre les KPI (engagement, conversion, performance marketing), • Porter les actions d’amélioration continue Votre profil 🎓 Formation Bac+5 (école d’ingénieur, commerce ou université) 💼 5 ans minimum d'expérience en CRM / CDP / Marketing Automation Expérience appréciée : • En ESN ou cabinet de conseil (data / CRM), • Projets sur Imagino, • Expérience CRM type Adobe Campaign, • Réalisation de projets au forfait Compétences clés : • Animation d’ateliers & cadrage, • Design de use cases, • Modélisation de données, • Pilotage Agile (Scrum, Kanban, cycle en V), • Forte sensibilité marketing & data Soft skills : • Rigueur & sens de la priorisation, • Excellent relationnel, • Esprit d’équipe, • Autonomie & leadership 🌟 Pourquoi rejoindre KPC ? ✔️ Entreprise à taille humaine, management agile et de proximité ✔️ Organisation 100 % flexible (télétravail, participation frais téléphonique & internet, forfait équipement) ✔️ Parcours d’intégration personnalisé ✔️ Formations & certifications éditeurs ✔️ Carte restaurant, mutuelle, prévoyance ✔️ IK vélo ✔️ Prime Vacances ✔️ Entreprise certifiée Ecovadis Silver (engagement RSE concret) ✔️ Équilibre vie pro / vie perso valorisé Chez KPC, que vous soyez consultant(e), chef de projet, expert(e) technique ou futur(e) manager, nous vous accompagnons dans la construction de votre trajectoire professionnelle.

Le Groupe CAT est l'un des leaders européens dans le domaine du transport et de la logistique automobile depuis plus de 60 ans, dont la mission est de bâtir une croissance saine et durable pour tous. Avec plus de 6100 collaborateurs, une flotte de 4 500 camions portes-voitures dont 1182 en propre, et 1 800 wagons, et un réseau de 185 sites dans 16 pays, nous mettons notre expertise au service de nos clients pour optimiser la gestion des flux logistiques. Ses deux activités principales se composent d'une part de l'activité logistique véhicules pour les flux de véhicules neufs, d'occasion, privés, commerciaux et agricoles et d'autre part l'activité cargo pour les pièces détachées, composants, accessoires automobiles et deux-roues. Le Groupe CAT recherche un(e) Comptable Général(e) – Périmètre Paie & Notes de Frais. Poste ouvert sur deux sites : • Avrigny (60) Votre mission : Au sein de la Direction Administrative et Financière, vous intervenez sur un périmètre stratégique mêlant comptabilité générale, paie et notes de frais. Véritable garant(e) de la fiabilité des données, vous jouez un rôle clé dans le suivi, le contrôle et la cohérence des flux financiers liés à la paie, en lien étroit avec les équipes paie et les collaborateurs. Vos responsabilités : Comptabilité & paie : • Saisir et contrôler les écritures de paie (OD, provisions, charges sociales…), • Comptabiliser les paiements (salaires, cotisations), • Participer aux clôtures mensuelles et annuelles, • Assurer la cohérence entre comptabilité et données de paie Analyse & contrôle : • Justifier les comptes liés à la paie (URSSAF, caisses, mutuelle…), • Analyser les écarts et proposer des régularisations, • Documenter les contrôles pour garantir la traçabilité Notes de frais : • Contrôler et valider les notes de frais (outil Notilus), • Vérifier la conformité avec les règles internes, • Échanger avec les collaborateurs pour fiabiliser les pratiques Vous êtes en interaction quotidienne avec : • Le service paie, • Les équipes comptables, • Les collaborateurs du Groupe, • Les interlocuteurs externes (CAC, organismes…) Votre sens du relationnel et de la pédagogie est essentiel pour accompagner les équipes. Profil recherché : • Formation en comptabilité (BTS à Master2), • Expérience en comptabilité (idéalement avec un lien paie), • Bonne maîtrise d’Excel, • Connaissance de SAP appréciée Vos atouts : • Rigueur et sens du détail, • Fiabilité et esprit d’analyse, • Discrétion (données sensibles : paie, frais…), • Bon communicant, à l’aise avec des interlocuteurs variés Ce poste est pour vous si vous souhaitez : • Poste polyvalent, au croisement de la finance et des RH, • Environnement structuré avec de vrais enjeux de fiabilisation, • Possibilités d’évolution à moyen terme, • Rôle visible avec de nombreuses interactions internes, • Contrat CDI - Statut Agent de Maîtrise 39h (12 RTT) Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoignez une organisation structurée et stable, offrant des processus solides tout en encourageant l’innovation et l’amélioration continue., • Travaillez dans une ambiance conviviale et collaborative, où l’entraide et la bonne humeur sont au cœur des relations professionnelles., • Profitez d’une flexibilité avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle., • Bénéficiez d’opportunités de développement professionnel et de montée en compétences au sein d’un grand groupe reconnu., • Bénéficiez d'opportunités de mobilités internationale au sein du groupe, • Avantages : participation et intéressement, 2 jours de Télétravail, 12 jours de RTT, CSE (chèques vacances, voyages, billetterie etc), tickets restaurant/restaurant d’entreprise.

Capgemini Invent Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Votre mission Vous interviendrez auprès de clients du secteur de l'énergie, de fonds d'investissement ou de consommateurs d'énergie. Vous mènerez à bien des missions de conseil stratégique, de conseil en innovation et technologies, de diversification et d’appui au business development et aux projets au sein des directions métiers de nos clients, telles que : • Redéfinir l’operating model de la branche renouvelable d’un acteur majeur de l’énergie;, • Sensibiliser et déployer sur le terrain la nouvelle stratégie groupe d’un grand acteur de l’énergie;, • Accompagner la transformation digitale des opérations. En tant que Director au sein de l’entité Energy Transition & Utilities, vous contribuerez à définir l’orientation stratégique, à faire progresser l’activité, à incarner nos valeurs et comportements, ainsi qu’à encadrer et développer les membres de l’équipe à travers les missions suivantes : • Business Développement : Vous contribuez au développement d’une plateforme business sur laquelle vous générerez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet., • People Management : Vous contribuez au développement professionnel des collaborateurs et suivez leur carrière au sein de Capgemini Invent., • Delivery : Vous développez des relations d’affaire au niveau CxO et vous conduisez de grands projets / programmes qui impliquent l’ensemble des entités du Groupe Capgemini (experts technologiques, data…) afin de proposer les meilleures solutions aux clients. En tant que Director, vous aurez également un rôle clé sur le pilotage du projet (équipe projet, planning, budget, risques et satisfaction client)., • Driving Innovation : Vous développez un asset pour la réussite des projets et vous apportez un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles, services et produits. Vous contribuez au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts, point of view) et interventions. Votre profil • Diplôme d'école d'ingénieur, d'école de commerce ou d'une formation universitaire de premier rang,, • Vous disposez d'environ 8 à 10 ans minimum d'expérience, acquise en conseil en stratégie, management ou transformation, en audit, en gestion de projet ou en start-up qui vous a permis de développer un contenu en lien avec nos missions,, • Vous avez une expertise significative dans le domaine de l'énergie et du développement durable : oil & gas, électricité, eau, renewables & cleantechs, performance environnementale,, • De nature entrepreneuriale et enthousiaste, vous mettez en œuvre votre ouverture d'esprit et votre capacité à travailler en équipe au service de nos clients,, • Vous êtes bilingue en français et en anglais,, • Votre curiosité intellectuelle et votre capacité d'adaptation, vous motivent à intégrer un environnement professionnel stimulant où vous valoriserez pleinement votre sens des résultats, vos qualités d'analyse et de mobilisation d'équipes. 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

🍀 Chez WAAT, on ne fait rien comme les autres… mais toujours avec le sourire ! Ici, c’est un univers où dépassement de soi, passion et bonne humeur partagée règnent en maîtres. Nos valeurs, A.R.B.R.E.S., sont nos racines. 🌱 Chez nous, la RSE n’est pas une simple case à cocher, c’est une conviction ancrée depuis le premier jour. 🌍 Deux obsessions : nos Clients et nos Willers ! 💪 Créée en 2018, notre équipe compte aujourd’hui plus de 240 collaborateurs et traverse une phase d’hyper-croissance 🚀 sur tous nos pôles d’activité : Copropriétés, Promoteurs immobiliers, Bailleurs sociaux, Tertiaire et Bornes B2C. Nous faisons également partie de la French Tech et avons récemment réalisé une levée de fonds en série B, accélérant encore notre développement et nos ambitions 🚀💼 Nous recherchons un(e) Chargée de supervision F/H (CDI) rattaché(e) à notre siège à Malakoff. 🔎 Vos missions, si vous les acceptez : Supervision et gestion du parc : • Devenez le maître des plateformes internes de supervision du parc des bornes ;, • Surveillez le bon fonctionnement du parc avec un œil de lynx ;, • Détectez les anomalies avant même qu’elles ne surviennent ;, • Gérez la puissance passive et dynamique après l'installation comme un pro. Support Technique et dépannage : • Soyez les experts de la borne : OCPP, Load Management, Network... ces notions n'auront plus de secrets pour vous, • Vous serez la béquille sur laquelle s'appuieront nos partenaires installateurs pour les assister et les guider lors de la mise en service des bornes ;, • Soyez le/la champion(ne) de la hotline, en dépannant nos clients ;, • Résolvez les problèmes de niveau 2 et passez le relais au SAV pour les gros pépins ; 🚀 Et ce n’est pas tout ! En fonction de l’évolution de l’entreprise et de vos aspirations, d’autres responsabilités pourront vous être confiée 👉 À propos de vous : • Formation 📚: De niveau Bac+2, • Expérience 👩 💻: 2 à 3 années d'expérience, • Langue(s) 🌐: Français et anglais, • Informatique 💻: Pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) et avec idéalement une connaissance du langage SQL, • Vos armes secrètes 🦸 ♂️: Vous avez de l’énergie à revendre et souhaitez la mettre à profit dans une entreprise en plein développement ? Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, avec une bonne gestion de la coordination d'équipes et dans la définition et la compréhension des besoins Télétravail : 2 jours de TT après validation de la période d'essai ; ✨ Les + WAAT • Un parcours de carrière individualisé, avec des missions qui évoluent au rythme de votre énergie, de votre engagement et de votre profil., • Titre restaurant à 10 € ;, • Mutuelle prise en charge à 60% par WAAT 🏥, • Prime de vacances ☀️, • Dispositif d’épargne salariale (intéressement, PEE, PERCO), • Des congés supra-légaux :déménagement, ancienneté🎉, • Politique parentalité 👶 (congé paternité indemnisé, congés enfant malade) Pour finir, chez WAAT, nous mettons en avant la diversité sous toutes ses formes et croyons fermement en l'inclusion. Chaque talent a sa place dans notre équipe !

Fondation reconnue d'utilité publique, Santé Service est le premier acteur européen de l'hospitalisation à domicile (HAD). Elle gère également des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), de la prestation de santé à domicile (PSAD) ainsi qu’un organisme de Formation, des activités de Conseil et un Institut de Recherche et d’Innovation. Nos équipes pluridisciplinaires (1500 salariés) interviennent chaque jour auprès de plus de 2000 patients dans les 8 départements d’Île-de-France et en régions (Neufchâteau, Carcassonne, Vierzon, Épinal, Castres, Saint-Étienne, Chambéry, Sanary sur mer). Nos prises en charge sont réalisées à la demande de nos prescripteurs, médecins hospitaliers et médecins traitants, et en relation avec de nombreux partenaires territoriaux. En HAD, elles concernent notamment les cancers et les chimiothérapies, les soins palliatifs, les maladies neurologiques, les maladies cardio-respiratoires, les plaies chroniques ou post-chirurgicales, les grossesses pathologiques et les nouveau-nés à risque. Dans le cadre du développement de son activité La Fondation recrute un(e) : ASSISTANT(E) DE DIRECTION pour la Direction du réseau Régionaux - H/F CDI (Statut cadre) - Levallois (92) Rattaché(e) hiérarchiquement à la directrice Générale HADOM et du réseau HAD, votre rôle sera d’assister la Directrice dans ses missions. Vos principales missions comprendront : • Gérer l’agenda de la Directrice (organisation des déplacements et maîtrise de l’agenda partagé) ;, • Organisation des déplacements., • Organiser la logistique des réunions de la direction, • Organiser les rendez-vous externes ;, • Rédiger et mettre forme des courriers, notes, présentations ;, • Réaliser des études de dossiers, réalisation de synthèses (procédures, notes, projets) ;, • Effectuer une veille documentaire, classement, archivage des dossiers, gestion documentaire ;, • Coordonner le suivi et la rédaction des comptes-rendus/relevés de décision des réunions de la Direction ;, • Rassembler des informations et des documents pour la constitution de dossiers ;, • Collaborer avec les services supports, • Participer aux réunions de la direction, • Participer à des groupes de travail. Profil souhaité : • De formation Bac+2/Bac+4 vous avez une expérience professionnelle confirmée sur une activité d’assistanat de Directeur et disposez des compétences suivantes :, • Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), sens de la discrétion et de la confidentialité, • Force de proposition, dynamisme, efficacité pratique et sens du service attentif, • Maîtrise des logiciels bureautiques (PowerPoint, Excel, Word,visio) et de la messagerie/agenda Outlook Les avantages : Prime d’intéressement, prime annuelle conventionnelle versée en fin d’année, reprise de votre ancienneté, parcours d’intégration via notre plateforme d’onboarding, formations adaptées à vos besoins, titres restaurant, jours de RTT, 1 jour de télétravail par semaine possible selon activité, mutuelle cadre, comité d’entreprise de la Fondation et chèques vacances, pass navigo, cours de cardioboxe hebdomadaire

🍀 Chez WAAT, on ne fait rien comme les autres… mais toujours avec le sourire ! Ici, c’est un univers où dépassement de soi, passion et bonne humeur partagée règnent en maîtres. Nos valeurs, A.R.B.R.E.S., sont nos racines. 🌱 Chez nous, la RSE n’est pas une simple case à cocher, c’est une conviction ancrée depuis le premier jour. 🌍 Deux obsessions : nos Clients et nos Willers ! 💪 Créée en 2018, notre équipe compte aujourd’hui plus de 240 collaborateurs et traverse une phase d’hyper-croissance 🚀 sur tous nos pôles d’activité : Copropriétés, Promoteurs immobiliers, Bailleurs sociaux, Tertiaire et Bornes B2C. Nous faisons également partie de la French Tech et avons récemment réalisé une levée de fonds en série B, accélérant encore notre développement et nos ambitions 🚀💼 Nous recherchons un(e) Conducteur/conductrice de travaux F/H (CDI) pour notre site des bailleurs sociaux à Malakoff. 🔎 Vos missions, si vous les acceptez : • Piloter et coordonner les projets d’installation d’Infrastructures de Recharge pour Véhicules Électriques (IRVE), de la phase de préparation jusqu’à la réception des travaux., • Planifier les travaux en lien avec les équipes internes, les sous-traitants et les clients, et veiller au respect des délais., • Assurer la conduite des travaux avant, pendant et après le chantier (préparation, exécution, suivi et clôture)., • Superviser l’avancement des chantiers et garantir la conformité technique des installations., • Veiller au respect des règles de qualité, de sécurité et des normes en vigueur sur les chantiers., • Être l’interlocuteur privilégié du client et assurer un suivi régulier de la relation client., • Gérer le suivi administratif et financier des dossiers (reporting, suivi des coûts, situations de travaux, facturation). 👉À propos de vous : • Formation 📚 : Bac+2 minimum, vous êtes issu(e) du monde des bailleurs sociaux, • Expérience 👩 💻: 3 ans d'expérience minimum, • Langue(s) 🌐: Français et l'anglais est un plus 🛠️Compétences techniques • Maîtrise de l’informatique, notamment des Tableaux Croisés Dynamiques (TCD) et de l’analyse de données, • Expérimenté en CFA, • Excellentes compétences en communication orale et écrite, • Gestion de projet et coordination d’équipes, • Encadrement et suivi de sous-traitants 🦸 ♂️Compétences comportementales • Expérience des méthodes Agile et adaptabilité aux environnements collaboratifs, • Pédagogie et capacité à transmettre des connaissances, • Rigueur, organisation et sens du détail, • Orientation client et sens du service Localisation : Ile de France - Nombreux déplacements à prévoir dans le cadre des missions ✨ Les + WAAT • Un parcours de carrière individualisé, avec des missions qui évoluent au rythme de votre énergie, de votre engagement et de votre profil., • Titre restaurant à 10 € pris en charge à 50%, • Mutuelle prise en charge à 60% par WAAT 🏥, • Prime de vacances ☀️, • Dispositif d’épargne salariale (intéressement, PEE, PERCO), • Des congés supra-légaux :déménagement, ancienneté🎉, • Politique parentalité 👶 (congé paternité indemnisé, congés enfant malade) Pour finir, chez WAAT, nous mettons en avant la diversité sous toutes ses formes et croyons fermement en l'inclusion. Chaque talent a sa place dans notre équipe !

Consultante expérimentée / Consultant expérimenté Stratégie & Transformation Data & IA 🔥 Rejoignez ceux qui redéfinissent la stratégie et la transformation à l’ère de la Data & de l’IA. Au sein de Capgemini Invent, l’entité NFAI façonne la prochaine génération de transformations business — celles où l’IA devient un véritable moteur de valeur et d’impact. Nous accompagnons les organisations les plus ambitieuses pour repenser leurs modèles, activer la data, industrialiser l’IA (y compris générative) et passer du use case à la création de valeur tangible. 🚀 Nous recherchons des consultants capables de penser stratégie, de structurer des trajectoires de transformation et de délivrer à un rythme soutenu. Des profils à l’aise avec les enjeux business comme avec les technologies émergentes. Si vous voulez contribuer aux décisions qui comptent, intervenir sur des projets stratégiques et rejoindre une communauté d’experts passionnés par la data et l’IA — cette opportunité est pour vous. Vos missions : Rejoignez NFAI – Next Frontier of AI, l’une des entités Data & IA les plus ambitieuses et stratégiques de Capgemini Invent. Aux côtés de clients grands comptes du CAC 40, dans tous les secteurs d’activité, vous contribuez à accélérer leur transformation en concevant, déployant et industrialisant l’IA à grande échelle. En tant que Consultant(e) en Stratégie & Transformation Data/IA, vous accompagnez les dirigeants dans la définition, l’exécution et l’industrialisation de leur feuille de route Data & IA. Vous interviendrez sur des projets innovants mêlant stratégie, delivery, experimentation et accompagnement du changement. Stratégie & Cadrage • Concevoir des stratégies IA responsables, souveraines, durables (Sustainable AI) et scalables, intégrant enjeux business, réglementaires et technologiques., • Structurer des organisations et operating models Data/IA capables d’opérer et d’innover à l’échelle., • Travailler avec les Comités de Direction pour définir une vision IA, prioriser les use cases et cadrer les trajectoires de transformation., • Identifier, cadrer et accélérer des use cases IA et GenAI à fort impact (productivité, expérience client, opérations, R&D…)., • Contribuer à la réalisation de POC, MVP et pilotes, y compris sur des approches émergentes (IA agentique, copilotes métiers, automatisation intelligente...)., • Participer au delivery end‑to‑end de programmes Data & IA : plateformes technologiques next‑gen, AI Factories, industrialisation des modèles, mise à l’échelle du portefeuille de cas d’usage., • Accompagner les Directions Générales dans la mise en œuvre opérationnelle de leurs transformations Data/IA., • Conduire des ateliers de cadrage, sessions de design organisationnel et initiatives de conduite du changement autour de l’adoption de l’IA. Au‑delà des missions, NFAI vous offre : • Un collectif d’experts passionnés mêlant IA, data, stratégie, design, science et R&D, • Une culture qui valorise autant l’excellence que la bienveillance et le développement des talents, • Du mentorat, du coaching et un accompagnement réel dans la construction de votre carrière, • Un environnement qui encourage la progression, les initiatives et l’apprentissage continu, • Un leadership inspirant, visionnaire, engagé sur les enjeux IA & GenAI, • Une équipe qui vous permet d’évoluer dans un cadre exigeant, soutenant et profondément collaboratif Votre profil : Titulaire d’un diplôme Bac+5 en école d’ingénieurs, de commerce ou d’une formation universitaire reconnue, avec une forte appétence pour la transformation et l’optimisation de l’entreprise grâce à l’IA, la data et l’innovation. Vous combinez réflexion stratégique, compréhension technologique et sens du delivery. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à cadrer, convaincre, structurer et exécuter. Nous recherchons des profils ayant : • Une expérience en conseil, IA/Data, transformation ou stratégie, • Une curiosité forte pour les sujets IA avancés (GenAI, industrialisation IA, operating models IA…), • Une envie de travailler dans un collectif où exigence et bienveillance coexistent, • Une motivation à grandir dans un environnement qui accélère la progression et valorise l’impact, • Vous avez 3 à 8 ans d'expérience acquise dans une structure de conseil, à un poste opérationnel dans un grand groupe ou au sein d’une start-up ou entreprise de technologie sur des missions liées à la data et/ou l’IA, • Vous maîtrisez le français / anglais à l’oral et à l’écrit, disposez d’une rigueur analytique, d’un esprit de synthèse, d’une aisance relationnelle, d’une grande capacité d’adaptation ainsi que d’une faculté à convaincre à l’oral et à l’écrit, • Vous faites preuve d’ouverture sur l’écosystème des startups, de curiosité sur les approches innovantes et avez connaissance de solutions data/IA du marché telles que Palantir, Dataiku, • Et surtout, vous avez à cœur de rejoindre une équipe soudée, composée de consultants passionnés par l’IA, dans un milieu stimulant au service de l’innovation À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Devoteam M Cloud, partenaire Expert Azure MSP, est un leader des technologies Microsoft, avec 6 distinctions en tant que partenaire de solutions et 18 spécialisations avancées. Spécialisé dans la modernisation des architectures informatiques pour les entreprises et les administrations publiques, nous guidons nos clients, de la PME aux grands comptes, dans leur transition vers le Cloud et offrons des solutions complètes pour la gestion de l'information, couvrant l'ensemble des solutions Microsoft (Azure, Data & IA, Modern Workplace, Sécurité et Power Platform). Avec plus de 500 clients et 230 Experts Microsoft en France, nous détenons plus de 600 certifications, témoignant de notre engagement envers l'acquisition de compétences. Découvrez le parcours de Johann pour en savoir plus sur les trajectoires de carrière chez Devoteam M Cloud. Job Description Vos principales responsabilités en tant que Lead Power BI : Voici une liste non exhaustive de vos missions au quotidien, nous vous faisons confiance pour les prendre en main et les enrichir à votre façon 😉 • Etre le référent technique sur la partie BI & Power BI, • Rédiger la documentation fonctionnelle et/ou technique, • Assurer la gouvernance, la modélisation et le développement des rapports Power BI, • Concevoir et mettre en œuvre des solutions complexes en utilisant Microsoft Power BI, GCP, Azure, AWS …, • Assurer une veille technologique pour partager avec vos équipes et faire évoluer les solutions, • Accompagner et former les Consultants, • Assurer la formation d’utilisateurs(rices) et équipes projet Où réaliseriez-vous vos missions ? Chez des clients grands comptes de la banque, de l’assurance, du retail, de la Défense ou du luxe, porteurs de projets innovants. Qualifications Ce que vous apporterez à la Tribu ? [Les compétences idéales] Diplômé.e d’une École d’Ingénieurs ou d’un Master 2 en IT, vous avez au moins 7 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la Business Intelligence. Vous avez une parfaite maîtrise de l’architecture complète de Power BI (modélisation,développement, dimensionnement et gouvernance). Vous avez acquis de l’expérience sur tout ou partie des technologies suivantes: • Environnement technique : Power BI / DAX / Langage M / SQL…, • Outils : SSIS, SSAS, Power BI ,tabular editor, DAX Studio…, • Cloud :Azure Data Factory / Azure Databricks …, • Base des données : Base des données Azure/GCP/AWS, • CI/CD : Git, AzureDevops, GitHub …, • Maîtriser Microsoft Fabric Vous êtes aguerri.e aux méthodologies agiles et parlez couramment français et anglais. Vous êtes capable de qualifier et d’expliciter un besoin client, possédez de solides capacités d’animation et avez l’âme d’un(e) leader! Vous êtes ouvert.e au changement, force de proposition et êtes un véritable moteur au sein d’une équipe. Vous êtes convaincu.e par la culture Cloud/IA et souhaitez affirmer vos convictions. [Cherry on the cake 🍒] • Vous êtes certifié.e PL-300 et DP-500 Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? • Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme, • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs, formateurs du premier partenaire AWS en France, • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Additional Information Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Lefebvre Dalloz est une marque qui réunit une offre complète d’édition, de formation, de logiciels et de services, portée par des marques de référence : Éditions Francis Lefebvre, Éditions Législatives et Éditions Dalloz ainsi que Lefebvre Dalloz compétences et Lefebvre Dalloz logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, la marque propose une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Par ailleurs, Lefebvre Dalloz est la seule entreprise en France à disposer d’une intelligence artificielle, GenIA-L, fondée sur des fonds documentaires propriétaires : les Éditions Législatives, les Éditions Francis Lefebvre et les Éditions Dalloz. Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, qui compte 2 500 collaborateurs dont 1 200 en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 556 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Nous recherchons au sein de la société Lefebvre Dalloz Services un(e) gestionnaire paie expérimenté(e) pour renforcer la Direction Paie dès que possible dans le cadre d'un CDI. Au sein de l'équipe Paie et sous la responsabilité du Directeur Paie & SIRH, vos missions principales seront les suivantes : MISSIONS • Élaborer les bulletins de paie : collecte, analyse et traitement des données de paie (variables, absences, entrées, sorties, etc…), • Contrôle des bulletins et s’assurer de leur conformité au regard de la législation et des dispositions d’ordre conventionnel, • Assurer la gestion administrative du personnel, de l’entrée à la sortie du collaborateur en collaboration/soutien des équipes RH opérationnelles, • Accompagner au quotidien les équipes RH et les collaborateurs sur leurs problématiques sociales & paie, • Participer à l’élaboration de tableaux de bords et analyses chiffrées, • Gestion de projets (dématérialisation, épargne salariale, accords, Processus d'intégration,…) PROFIL Diplômé(e) d'un BAC+2, de préférence, en gestion de la paie, vous avez impérativement une expérience solide acquise sur un poste similaire. Vous êtes autonome et rigoureux et êtes doté(e) d'un fort esprit d'équipe et d'une importante capacité d'adaptation. La connaissance du domaine de l’Edition serait un plus, celle d’ADP Decidium souhaitée mais pas rédhibitoire. N’hésitez pas à nous faire part de votre candidature si vous souhaitez rejoindre un groupe plein d’ambition ! » Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir ! Votre quotidien La Direction du Développement des Managers est l'équipe en charge du recrutement, de la formation et du suivi de carrières des business managers d'ALTEN. Cette équipe a pour objectif d'identifier sur le marché, les hauts potentiels pour la fonction commerciale, de les intégrer et de les accompagner dans leur fonction via une académie interne, et gérer leur évolution de carrière. Partenaire indispensable des directions commerciales, la DDM est au coeur de la stratégie qui permet au groupe d'atteindre ses objectifs de croissance et développement. Dans un contexte de forte croissance et pour accompagner l'ambition d'ALTEN d'accroître sa présence sur ses marchés clés, nous recrutons un(e) Talent Acquisition Specialist. Le Talent Acquisition Specialist réalise les missions suivantes : • Identification et formalisation des besoins des directeurs de business units, • Définition et mise en place de votre stratégie de sourcing direct multi-canaux pour chasser les talents, • Rédaction et mise en ligne d'annonces d'emploi sur les différents jobboards, • Analyse des candidatures et qualification des profils, • Conduite des entretiens et évaluation pour faire ressortir le potentiel évolutif des candidats, • Accompagnement quotidien des directeurs opérationnels dans votre rôle de « business partner » et suivi des processus de recrutement en lien avec les managers opérationnels, • Administration des candidatures via l'ATS d'ALTEN Vous serez par ailleurs amené(e) à intervenir sur des chantiers RH transverses, en lien avec d'autres services. Votre profil Diplômé(e) Bac +5 d'une école de commerce, d'ingénieur ou en université, avec une spécialisation en ressources humaines ou commerciale, Vous avez une expérience réussie de 6 ans ou plus en recrutement de profils cadres/cadres supérieurs, si possible sur des fonctions commerciales en entreprise ou cabinet spécialisé, Compétences Clés • Maîtrise des outils de sourcing et capacité à sortir du cadre standard dans la chasse directe, • Capacité à attirer les talents par un discours promoteur, • Techniques d'assessment, • Rigueur et fiabilité de vos évaluations sur les axes performance et potentiel, • Capacité à piloter vos indicateurs de recrutement de bout en bout, • Orientation résultats, • Sens du service, proximité terrain avec les équipes opérationnelles, • Capacité à défendre votre position vis-à-vis des directeurs opérationnels, • Communication claire, synthétique et impactante, • Dynamisme Ce que nous vous offrons • Un package entre 50 et 65 K€ comprenant une part variable attractive,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Entretien avec votre futur directeur,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Une/un Juriste confirmé(e) - Droit des Affaires – Secteur IT & Digital Entreprise de Services du Numérique Poste basé au siège (Levallois 92) Rattaché à notre Responsable Juridique, vous participerez à la gestion des dossiers récurrents et exceptionnels que la Direction Juridique traite en droit des affaires (, seul ou en collaboration avec des conseils extérieurs (avocats, …) Vos missions prioritaires seront les suivantes : • Négociation et rédaction de contrats au niveau Groupe : contrats publics et privés, contrat achats (prestations de services), contrats IT Groupe, contrats relatifs aux projets innovants du Groupe, contrats de communication pour le Groupe, contrats de partenariats, convention intra-groupe., • Suivi en collaboration avec les opérations des procédures collectives, tout précontentieux et litige présentant un risque pour les activités du groupe, • Réaliser des recherches et de la veille juridique pour alimenter les bases internes et contribuer à l’amélioration continue des processus internes de la direction juridique,, • Gestion des demandes ponctuelles en matière de protection des marques, droit immobilier, compliance (loi Sapin II, RGPD, …). Formation & Expérience • Titulaire d’une formation supérieure en Droit des Affaires, vous justifiez d’une première expérience professionnelle de 5 ans en Droit des Affaires en entreprise ou en cabinet d’avocats., • Au cours de votre parcours professionnel, vous avez développé une forte expertise en Droit des Contrats et êtes autonome en matière de négociation contractuelle., • Une expérience professionnelle complémentaire en Droit Social peut être un atout complémentaire. Au-delà des compétences techniques nécessaires pour occuper ce poste, Vous possédez de fortes qualités personnelles (rigueur, pragmatisme, réactivité, écoute et diplomatie, esprit d’analyse et d’organisation, autonomie, sens du service, qualité rédactionnelle) et de réelles qualités relationnelles (ouverture d’esprit, curiosité, sens de la communication) de manière à pouvoir vous imposer comme un(e) interlocuteur(trice) crédible et reconnu(e). Un niveau d’anglais courant est exigé pour ce poste (oral et écrit).

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Expert technique reconnu dans son domaine, le Chef de Projet MOE Expert Forage Géothermie intervient au sein du pôle Géothermie de la Direction Technique Grands Projets et Innovation, basée au Siège de Dalkia. Vous intervenez en phase avant-vente et après-vente des projets de géothermie profonde, en France et à l’international selon les opportunités, pour la conception, le pilotage et le suivi de la réalisation des travaux de forage, depuis les études amont jusqu’à la réception des ouvrages, dans le respect des engagements techniques, financiers et calendaires. Vos missions : 1. Participation aux projets de géothermie profonde (France & International) En phase avant-vente, en synergie avec les experts géosciences du pôle Géothermie : • Contribuer aux études d’opportunité et aux études de faisabilité,, • Participer au montage des dossiers d’offres : définition des solutions techniques, estimation des coûts d’investissement et élaboration des formules de révision le cas échéant,, • En concertation avec l’expert géologue, définir, vérifier et challenger les programmes de forage, d’essais et de complétion des puits, en fonction des contextes géologiques rencontrés. En phases conception et réalisation des projets, sur les thématiques forage et complétion : • Participer à la constitution des dossiers réglementaires (AR, PER, AENV),, • Assurer la maîtrise d’œuvre des travaux de forage, incluant les phases : PRO, DCE, ACT, VISA, DET (avec supervision externalisée), AOR et DOE, • Veiller à la qualité technique des ouvrages, à la sécurité des opérations et au respect des délais et des budgets. 2. Contribuer au renforcement du positionnement de DALKIA sur le marché de la géothermie Votre profil • De formation supérieure, vous disposez d’une expérience confirmée d'au moins 5 ans en ingénierie de forage profond incluant une pratique avérée de la MOE, acquise dans les domaines du pétrole et/ou de la géothermie., • Vous possédez de solides connaissances en géologie et hydrogéologie, vous permettant d’appréhender et de challenger les choix techniques dans des contextes géologiques variés., • Vous faites preuve d’une forte autonomie, d’une grande capacité d’adaptation et d’un sens aigu de l’organisation, indispensables pour piloter simultanément des sujets techniques complexes et transverses., • Votre polyvalence et votre capacité à prioriser vous permettent de mener à bien des missions à forts enjeux techniques, économiques et calendaires., • Doté(e) d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez interagir efficacement avec des interlocuteurs internes et externes variés., • Vous maîtrisez l’anglais à un niveau professionnel, à l’oral comme à l’écrit, dans un contexte de projets internationaux., • Vous disposez de compétences rédactionnelles solides, nécessaires à la production de documents techniques, réglementaires et contractuels., • Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre rigueur, votre esprit d’analyse et de synthèse, ainsi que pour votre sens de la performance...

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission En tant que Business Analyst, vous serez amené.e à participer à des projets auprès de nos clients (Banques, Assurances, Fintech, PSP, scheme) sur l’ensemble des sujets du paiement et du cash-management : • Cadrage et pilotage du projet, • Participation aux analyses d’impact, à la détermination des besoins business, • Rédaction des spécifications business, aux design solutions, aux uses cases et users stories, • Diplômé.e (Bac +5) d’une école d’Ingénieur, de commerce, d’une formation universitaire spécialisée en Finance, • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, • Connaissances en services de paiement et en outils nationaux (SEPA SCT, SDD, Instant Payment) et internationaux (Correspondent banking, Swift and others networks), • Bonnes capacités d’adaptation et de communication, • Maitrise du français et de l'anglais Quelques raisons de nous rejoindre Communauté d'experts : intégrez nos communautés de Business Analysts, avec des ateliers de partage de bonnes pratiques et des retours d’expérience. Apprentissage en continu : accédez à des parcours de formation ciblés (modélisation de processus, analyse de la valeur, outils de product management…), à des certifications reconnues (IIBA, IREB, Agile BA…). Projets impactants : intervenez sur des projets de transformation complexes dans des secteurs variés (banque, énergie, industrie, santé…). Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

À propos de Geopost Présent sur tous les continents, Geopost est l’un des leaders mondiaux de la livraison de colis et de solutions pour le commerce grâce à son réseau d’experts, dont DPD, Chronopost, SEUR, BRT, Speedy et Jadlog. Notre forte expertise sectorielle soutient notre croissance sur la livraison à domicile et hors domicile. Pour vous, nous développons notre réseau de relais et de consignes Pickup, aujourd’hui l’un des plus denses d’Europe. Pour les experts de l’alimentaire et de la santé, nous enrichissons notre gamme de solutions sous température contrôlée. Résolument engagés dans un monde en pleine mutation, nous contribuons activement au e-commerce international en proposant des services de livraison directe aux particuliers par le biais de notre filiale Asendia. Avec 55 000 employés, Geopost travaille à rendre le commerce plus pratique, plus rentable et plus durable pour ses clients et ses communautés. Avec l’ambition de devenir une référence en matière de livraison durable, Geopost est la première entreprise internationale de livraison à voir son objectif « zéro émission nette d’ici 2040 » approuvé par l’initiative Science Based Targets (SBTi). Filiale du Groupe La Poste, nous avons généré un chiffre d’affaires de 15,8 milliards d'euros et livré 2,2 milliards de colis dans le monde en 2025. Votre rôle Au sein de la Direction Achats de la holding du Groupe Geopost, intégrée à la Direction financière, l’Acheteur/Acheteuse intervient dans un contexte de développement et de structuration de la fonction Achats au niveau Groupe. Au‑delà de la gestion opérationnelle des dossiers, le poste offre l’opportunité de contribuer activement à la construction et à la professionnalisation des pratiques achats dans un environnement international et multi‑entités. L’Acheteur/Acheteuse intervient sur la gestion opérationnelle de dossiers achats pour des périmètres variés. Véritable interface entre les équipes internes, les fournisseurs et les équipes achats groupe, il/elle contribue à la performance économique et à la sécurisation des achats. Véritable acteur/trice de la transformation de la fonction Achats, l’Acheteur/Acheteuse travaille en interface avec les équipes internes et participe à la mise en place de processus, d’outils et de standards achats Groupe, avec un impact concret et visible. Ce poste constitue une expérience particulièrement enrichissante pour un(e) acheteur(se) souhaitant évoluer dans un environnement Groupe en pleine évolution. Vos principales missions • Gérer de manière autonome des dossiers achats de bout en bout, de l’expression de besoin à la contractualisation, • Collaborer étroitement avec les prescripteurs internes et les équipes transverses, notamment sur la définition des besoins, • Participer au sourcing des fournisseurs, • Lancer et analyser des appels d’offres fournisseurs, • Contribuer à la négociation des conditions et contrats en s’appuyant sur des benchmarks internes et externe, • Assurer le suivi de la relation fournisseurs sur la base d’indicateurs définis en amont (performance, conformité, délais, développement durable), • Calculer les gains économiques et suivre les indicateurs achat, • Gérer les éventuels litiges fournisseurs, • Participer à la mise en œuvre et au déploiement des processus achats Groupe auprès des parties prenantes internes, • Appuyer les équipes achats dans la formalisation d’outils, de standards et de templates (consultations, contrats, reporting), • Collaborer avec des interlocuteurs variés et internationaux (finance, juridique, IT, opérations, entités du Groupe), • Participer à des projets transverses Achats Groupe, en lien avec la structuration et la montée en maturité de la fonction, • Contribuer à la définition des stratégies achat par catégorie Votre profil • Formation : Bac +4/5 (école de commerce, ingénieur ou université), avec spécialisation Achats appréciée, • Expérience : 3 ans minimum d’expérience en achats, idéalement dans un environnement structuré ou international, • Compétences linguistiques : Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral (environnement international) Compétences comportementales (Soft skills) • Excellente organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle, • Forte capacité d’adaptation dans un environnement dynamique, • Très bon relationnel et aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés, • Rigueur, esprit d’analyse et sens du service Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Geopost, vous intégrez un groupe international très dynamique ! Vous aurez ainsi la possibilité d'occuper un poste responsabilisant, de bénéficier d'une proximité managériale tout en étant autonome dans vos missions. Vos compétences, vos souhaits d'évolution et l'accompagnement de votre Manager vous ouvriront ensuite des perspectives de développement au sein de Geopost en fonction de nos opportunités. En tant qu'entreprise engagée pour l'inclusion, nous sommes fiers d'être signataires de la Charte Diversité et de la Charte 50+, affirmant ainsi notre volonté de promouvoir l'égalité des chances et l'intégration des talents de toutes générations. Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel. Parlons-en !

Alliance Automotive Group, acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de fournitures pour la réparation automobile et poids lourds, est membre du groupe international Genuine Parts Company (GPC), coté aux États-Unis. Dans le cadre du développement et de l’optimisation continue de notre écosystème Data, désormais pleinement déployé sur Azure, nous créons un poste de BI Senior Analyst (IT). Ce rôle stratégique vise à accélérer la montée en puissance de nos usages Data et à structurer durablement une culture décisionnelle au service de la performance du groupe. Contexte de votre mission au sein de notre service Data : Au sein du Pôle Digital & Data, vous intégrez l’équipe BI (IT) et êtes directement rattaché(e) au Directeur Data IT. À ce titre, vous pilotez et contribuez activement à la conception, au déploiement ainsi qu’à l’évolution de nos solutions ETL / BI dans notre environnement Cloud Microsoft Azure. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des projets Data, de la phase de cadrage jusqu’à l’industrialisation, en contribuant activement aux orientations techniques et aux choix architecturaux structurants. Vos responsabilités autour de 3 axes majeurs : · Cadrage & Pilotage – Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers – Animer les ateliers et réunions projets – Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques – Estimer les charges, construire les plannings et chiffrages – Concevoir l’architecture fonctionnelle des solutions – Suivre l’avancement des projets et remonter les alertes · Développement & Delivery – Développer les flux d’alimentation du Data Warehouse – Concevoir et faire évoluer les tableaux de bord Power BI – Réaliser les tests, piloter les recettes utilisateurs – Coordonner les déploiements avec les équipes techniques et prestataires · Amélioration continue & Support – Documenter et maintenir les solutions existantes – Assurer le support et la formation des utilisateurs Votre profil : · Formation & Expérience : – Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent) – Minimum 7 ans d’expérience en environnement décisionnel (ETL/ELT & DataViz), avec une forte autonomie sur des projets complexes et une expérience reconnue en gestion de projets Data. · Compétences techniques : – Maîtrise de l’écosystème Microsoft Data & BI : Azure Data Lake, Azure Data Factory, SQL Server, Power BI – Modélisation dimensionnelle avancée (schémas en étoile / flocon), structuration des tables de faits et des dimensions, optimisation des performances. – Une expérience sur Microsoft Fabric (mise en œuvre de Lakehouse, orchestration de pipelines, modélisation Data Warehouse, optimisation des performances et gouvernance) serait fortement appréciée. – Une bonne compréhension des architectures Data modernes (Lakehouse, ELT, gouvernance, performance) dans un environnement Cloud est attendue. Une expérience sur d’autres environnements Cloud (AWS, GCP…) constitue un atout supplémentaire. · Soft Skills – Capacité de communication avec les métiers – Autonomie, rigueur et pragmatisme – Goût du challenge et esprit d’équipe – Sens du service et orientation résultats Pourquoi nous rejoindre ? · Un rôle clé dans la construction et l’industrialisation de notre future Data Platform : migration vers Microsoft Fabric, déploiement d’une architecture Lakehouse, modernisation des pipelines ELT et structuration des standards de gouvernance et de performance à l’échelle du groupe. · Un environnement technologique moderne et en forte évolution, résolument orienté Cloud Azure · Une équipe engagée et collaborative · Un groupe international solide Si vous souhaitez contribuer à structurer et valoriser la donnée au cœur d’un groupe international en pleine transformation, ce poste est fait pour vous.

En tant que Business Data Analyst, votre rôle consiste à fournir aux équipes commerciales et support l’ensemble des tableaux de bord nécessaires au pilotage de leurs activités, à les accompagner dans le suivi des KPI clés et à améliorer en continu les reportings existants afin de soutenir le développement du business. Au sein du département Digital du siège d’Antalis et rattaché au Directeur BI & CRM Groupe, vous pilotez et gérez les projets innovants de Business Analytics en collaboration avec les équipes métier, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en production. Vous assurez également le support fonctionnel des applications BI. Vos principales responsabilités 1. Amélioration continue des applications de reporting • Garantir la qualité et la fiabilité des données sources, en lien avec les équipes responsables., • Recueillir les retours d’expérience des utilisateurs pour proposer des solutions toujours plus pertinentes et innovantes., • Être force de proposition dans la mise en place de nouveaux outils et indicateurs favorisant la productivité et la prise de décision., • Identifier les points d’amélioration, les quick wins et les KPI associés. 2. Gestion de nouveaux projets BI • Contribuer à une réflexion stratégique visant à renforcer l’approche analytique et à optimiser les processus de mesure de la performance., • Organiser et animer les ateliers de cadrage fonctionnels et techniques pour recueillir les besoins métier et les traduire en solutions techniques., • Superviser les différentes phases de projet : cadrage, conception, recette, validation et mise en production., • Coordonner les ressources internes et externes (métier, IT, prestataires) pour garantir la bonne réalisation des POC, pilotes et projets., • Assurer la bonne coordination du projet en lien avec l’équipe BI. 3. Conception, réalisation et communication des tableaux de bord • Concevoir et développer des tableaux de bord, rapports et KPI pertinents en collaboration avec les équipes métier., • Modéliser les données nécessaires à la production des analyses., • Développer et mettre en œuvre des applications analytiques à l’aide de l’outil Qlik Sense., • Réaliser des analyses ad hoc complexes (churn rate, RFM, rentabilité, mix média, pricing, coût des ventes, etc.) pour une meilleure compréhension des résultats., • Mettre en place des alertes automatisées sur les KPI business critiques., • Documenter les processus et définitions pour assurer la bonne compréhension des applications 4. Change Management & Communication • Anticiper les besoins futurs des utilisateurs et les évolutions métiers afin d’adapter les outils BI en conséquence., • Former et accompagner les utilisateurs sur les nouvelles applications et bonnes pratiques., • Promouvoir une culture data-driven au sein de l’organisation. Profil recherché • Diplômé(e) d’une formation supérieure Bac+5 (école d’ingénieur ou université) en informatique, data analytics ou domaine équivalent., • Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire en Business Intelligence ou Data Analytics., • Compétences techniques : SQL et Qlik Sense obligatoire, • Connaissances en modélisation de données, industrialisation des analyses et gouvernance de la donnée., • Bonnes pratiques : standardisation, automatisation et gestion de la qualité des données., • Excellentes compétences en communication, leadership, pédagogie et travail transversal., • Capacité à allier vision stratégique et action opérationnelle, avec un rôle de référent et facilitateur technique. Antalis est le premier distributeur B2B de produits et services dans les domaines du papier, des emballages industriels et des supports de communication visuelle. Présent dans 31 pays avec plus de 4 200 collaborateurs, Antalis offre à ses clients un service haut de gamme, fondé sur l’innovation et l’éco-responsabilité.

We Elevate. Digitally. SQLI, leader européen de l’expérience client et de la transformation digitale, aide les grandes marques internationales à créer de la valeur grâce à l’innovation digitale. De la stratégie au déploiement des actifs technologiques de nos clients, nous imaginons et construisons des architectures robustes et performantes ainsi que des expériences engageantes en combinant technologies de pointe, méthodologies éprouvées et expertise technologique approfondie. Afin de renforcer nos équipes (2 200 personnes, réparties dans 12 pays), nous recrutons des collaborateurs passionnés et qui partagent nos valeurs : Creative spirit, Commitment, Forward thinking. Afin de soutenir les recrutements en France, nous recrutons un(e) Stagiaire Talent Acquisition Specialist & Data Excellence (F/H) – 5/6 mois - Levallois Vous rejoignez la Direction Recrutement et Marque Employeur du Groupe et allez travailler sur la zone France avec l’ensemble de nos recruteurs (Levallois, Lyon, Bordeaux, Toulouse, etc.). Vous intervenez sur 2 missions clés : Sourcing (70%) : • Co-construire une stratégie de sourcing ciblée avec l’équipe recrutement concernant des populations diversifiées de candidat et de séniorité., • Diffuser nos offres d’emploi en lien avec notre politique marque employeur Groupe., • Réaliser les actions de sourcing et d’approche directe (via LinkedIn notamment)., • Mener les 1ers entretiens d’évaluation (téléphonique/teams) en soutien des recruteurs. Data Excellence (30%) : En lien Direct avec la Direction Recrutement Groupe, et en support des référents internes dédiés à la Data Excellence sur les différentes zones (France, Maroc, International), vous contribuez à l’utilisation homogène de notre ATS permettant de fiabiliser/structurer/exploiter nos données de recrutement et identifier les anomalies. Vous contribuez ainsi à l’amélioration des dashboards dans notre outil de recrutement (suivi des KPIs, performance des recrutements, analyse des canaux de sourcing, etc.) Votre profil ? • Étudiant(e) en Master 2 ou Ecole de Commerce - spécialité Management, Ressources Humaines, ou domaine équivalent, vous vous intéressez aux enjeux du recrutement avec un tropisme fort pour l’approche directe et une orientation business/résultats., • Appétence forte pour la data, l’analyse et la structuration de l’information, • Au-delà de vos qualités analytiques et de votre rigueur, vous avez un excellent sens relationnel et vous appréciez le travail en équipe !, • Français et anglais courants. Notre équipe Talent Acquisition est soudée autour d’un objectif commun : une expérience candidats et managers de qualité autour de recrutements ambitieux ! Pourquoi vous allez adorer travailler chez SQLI ? • Une politique de télétravail flexible : jusqu’à 2 jours/semaine., • De la formation continue et des certifications pour vous développer., • Un accompagnement personnalisé : suivi de carrière, projets variés, et beaucoup de collaboration au sein de votre équipe., • Des rituels réguliers : communications internes, évènements intra agence, meet-up via notre communauté d’experts (la « TECH SOCIETY »)., • Des projets inspirants sur des comptes de renom : luxe, finance, grande distribution, énergie, aéronautique Un processus de recrutement fluide et rapide : • Un entretien avec Elodie, Talent Acquisition Specialist, • Un entretien avec Marie, Group Talent Acquisition & Employer Brand Director Nos avantages : • QVCT : environnement de travail agréable, accompagnement des salariés proche aidant…, • Ticket restaurant, • Forfait mobilité durable, • PEE avec abondement employeur & PERCO, • CSE : évènements, subvention, chèque cadeaux noël Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Un référent est disponible à tout moment : vous pouvez demander une mise en relation dès vos premiers échanges avec nous. Des aménagements ou dispositifs peuvent être mis en place pour répondre à vos besoins. #recruteur, #sourcer, #recruiter, #HR Data Analyst #SQLI

Rejoignez l’Aventure à Suresnes ! 🌟 Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre rôle : Coordonner les activités techniques, humaines, administratives et financières de son service afin de conduire de façon optimale la politique définie par la municipalité en matière de restauration collective (restauration des crèches, des écoles, du restaurant municipal). Missions : Management : • Encadre et fédère les équipes du service administratif et des offices., • Motive et dynamise les équipes, organise et anime des réunions pour donner du sens aux actions portées par les équipes., • Planifie, supervise et contrôle la réalisation des attendus., • Participe au recrutement des agents., • Favorise le développement des compétences et la responsabilisation de ses agents, notamment en les évaluant, en recensant les besoins en formation et en fixant des objectifs., • Coordonne les actions et détermine les moyens organisationnels, humains et financiers nécessaires à l'optimisation de l'activité., • Organise la prise de congés et supervise les absences., • Participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques dans son domaine d'activités., • Opère des choix stratégiques et techniques., • Coordonne et évalue les projets, veille à la qualité des services rendus et propose des solutions d'amélioration., • Garantit le respect de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire et de la démarche qualité., • S'inscrit dans le Projet Educatif Pour Suresnes dans le cadre de la restauration scolaire et des crèches, notamment au travers de la démarche Mon Restau Responsable et particulièrement dans la lutte contre le gaspillage alimentaire., • Prépare le budget du service et du restaurant municipal dans une recherche d'optimisation des ressources, en assure le suivi, notamment grâce à la tenue de tableaux de bord et à la supervision des achats., • Recherche d'éventuels financements et s'adapte aux contraintes financières., • Développe des partenariats et promeut l'activité., • Suit et anime les relations avec l'ensemble du service., • S'assure de la diffusion de l'information et de sa compréhension par les équipes., • Fait remonter l'information à la hiérarchie et aux élus, assure le suivi de réunions., • Est l'interlocuteur privilégié des différents acteurs, internes et externes., • Développe des actions transversales au sein de la direction Famille Education., • Participe au collectif des chefs de service de la direction. Profil Nous recherchons une personne à l'aise avec le fonctionnement de la restauration collective, disposant d'une bonne connaissance des techniques et des procédures ainsi que des connaissances en management, en marché public et en gestion budgétaire et comptable public. Une formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 en gestion et administration des collectivités territoriales est souhaitée. Si vous maîtrisez les outils informatiques, ainsi que les compétences de pilotage, et que vous appliquez les procédures avec rigueur et méthode, alors vous disposez des compétences techniques nécessaires pour réussir dans ce poste. Enfin, si vous faites preuve de dynamisme, d'organisation et d'une réelle aisance relationnelle alors vous réunissez les qualités essentielles pour nous rejoindre ! Informations complémentaires • 🏡 Le télétravail : nous proposons une organisation du travail hybride, adaptée à vos besoins et à nos missions., • 🕒 Une flexibilité du temps de travail : parce que nous savons que la vie ne s’arrête pas aux portes du bureau, nous encourageons une gestion souple du temps de travail., • 🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches., • 🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental., • 🐶 L'accueil des animaux au bureau : vos animaux de compagnie sont les bienvenus, dans le respect du cadre de travail collectif., • 🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…). Poste à pourvoir rapidement. Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale). Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire.

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. Poste : Nous recherchons aujourd’hui pour la maison Christofle, un(e) Data & Transformation Project Manager H/F en CDI. Rattaché(e) au Head Transformation, vous contribuez à la gestion et la valorisation des données tout en accompagnant les projets de transformation des outils et des processus. Vous assurez le lien entre les équipes métiers et techniques afin de garantir la fiabilité des données, la performance des solutions et leur bonne intégration dans l’écosystème existant. Vos missions principales seront les suivantes : 1. Data Manager Pilotage et diffusion de la donnée • Collecter, structurer et analyser les données issues de différentes sources (internes et externes)., • Créer et maintenir des tableaux de bord à destination des équipes métier et de la direction., • Accompagner les équipes dans l’interprétation des données et favoriser une culture data-driven., • Superviser les flux de données entre les applications (ERP, CRM, PIM...) et les outils de reporting. Amélioration continue et valorisation des données • Participer à l’amélioration des processus métiers grâce à l’analyse des données., • Rechercher, proposer et mettre en oeuvre de nouvelles solutions pour améliorer l’accessibilité, la disponibilité et la gouvernance des données., • Animer une communauté d’utilisateurs, favoriser l’adoption des outils de reporting et mesurer leur impact. Qualité, sécurité et conformité des données • Garantir la qualité, la fiabilité et la sécurité des données., • Définir et appliquer les politiques de sécurité et de conformité, notamment en matière de RGPD et de partage de données. 2. Transformation Project Manager Projets d’évolution à court terme • Être informée ou consultée sur les changements fonctionnels mineurs., • Veiller à ce que les évolutions ne compromettent pas la stabilité ou la cohérence des systèmes existants. Projets d’amélioration à moyen terme • Recueillir les besoins du métier et analyser les interdépendances entre systèmes., • Coordonner avec les équipes IT, les prestataires et les métiers pour garantir une mise en oeuvre fluide et lignée avec les objectifs opérationnels., • Participer activement à l’évaluation des impacts des évolutions sur les processus métiers, les utilisateurs et les applications concernées. Projets d’innovation (nouveaux outils ou solutions) • Être force de proposition sur les solutions à implémenter., • Assurer le pilotage du projet (gestion de planning, budget, ressources, communication)., • Encadrer les phases d’étude, de sélection, de test, de déploiement et d’adoption des nouvelles applications., • Veiller à l’intégration harmonieuse dans l’écosystème applicatif existant., • Rédiger et maintenir de la documentation (procédures, guides utilisateurs), assurer les formations et le support nécessaire à l’adoption. Responsabilités transverses • Être l’interlocuteur privilégié entre les équipes métiers et techniques sur l’ensemble du périmètre applicatif., • Suivre la performance, la disponibilité et l’évolution des applications. Profil : De formation Bac +5 (école de commerce ou d’ingénieur), vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire, orienté Data Analyst / gestion de projet data, dans un environnement fonctionnel. Vous disposez de solides compétences en Business Intelligence et en manipulation de données, et maîtrisez des outils tels que Power BI et SQL. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités de communication, votre sens du service et votre aptitude à interagir avec des interlocuteurs variés. Vous aimez jouer un rôle de conseil et d’accompagnement auprès des métiers. Autonome, adaptable et force de proposition, vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de débrouillardise dans la gestion de vos projets. Votre capacité à animer, coordonner et faire avancer les sujets est un véritable atout. Un bon niveau d’anglais est indispensable dans le cadre de vos missions. La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu’une agence d’intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. L'agence CRIT Fonctions Supports et Cadres recherche pour l'un de ses clients, une structure spécialisée dans la régulation et le financement de la formation professionnelle et de l'apprentissage, basée à Courbevoie (92400), un(e) Chargé(e) d'études statistiques dans le cadre d'un CDD de 8 mois à pourvoir dès que possible. Rattaché(e) à la Directrice de l'observation et de l'évaluations, vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres chargés d’études de la direction, aux profils variés (économistes, sociologues, data scientists, etc.). Vos principales missions consisteront à: • Concevoir et piloter des études statistiques des données pour fournir des indicateurs pertinents., • Participation à la conception et à la mise en place d'outils de suivi et de reporting., • Collaboration avec les différents services pour collecter les données nécessaires., • Exploiter et analyser la fiabilité des données traitées., • Contribution à l'élaboration de recommandations stratégiques basées sur les analyses statistiques. Profil recherché : • Formation BAC+5 ou plus, Ensae, Ensai, chargé d’études économiques et sociales, etc., • Une expérience avérée de Data analyst, • Programmation en R, • Savoir expertiser et fiabiliser des bases de données complexes)., • Elaborer et conduire des exploitations statistiques et économétriques (simple ou complexe), • Expertise des traitements statistiques et d’exploration des données., • Savoir réaliser des présentations orales (réunions de travail, séminaires scientifiques), • Savoir travailler de manière collaborative. Package : • Rémunération : 48K€, • Type de contrat : CDD 8 mois, • Statut: Cadre, • Lieu : Courbevoie - 92400, • Horaires : 39 heures par semaine, • Avantages: télétravail, RTT, Prime de fin d'année, Prime de vacance, Prime de participation, Restaurant d'entreprise, Mutuelle...

A propos de BME FRANCE : BME - Building Materials Europe est l'un des principaux distributeurs de matériaux de construction en Europe. BME France, l’entité française de BME est constituée de 2 entités opérationnelles, Busca et Raboni qui évoluent sur deux segments de marchés complémentaires. Busca : distributeur spécialisé de matériaux de construction dédié aux professionnels des travaux publics (TP), Busca est leader sur son marché en Ile de France et poursuit actuellement son expansion dans le Nord et l'Est de la France, via l'ouverture d'agences et le rachat de sociétés. Son réseau se compose de 15 agences pour un chiffre d'affaires d'environ 150M. Raboni : distributeur de matériaux de construction généraliste dédié aux professionnels du bâtiment, Raboni est un des leaders sur son marché en Ile de France et poursuit son développement via une approche multi-spécialiste (gros- œuvre, couverture, plâtrerie/isolation et carrelage). Son réseau se compose d'une trentaine d'agences et de 3 showrooms, pour un chiffre d'affaires d'environ 150 M. BME France : regroupe les fonctions supports des deux entités Busca et Raboni, avec notamment les achats, la finance, le digital et l’IT. Nous recherchons activement notre : DATA MANAGER (H/F) Rejoignez les équipes BME France et notamment la Direction Achats. En tant que Data Manager, vous évoluez à l’interface de l’IT, de l’analyse et de la gouvernance des données. Vous mettez en place les outils et les processus nécessaires (nettoyage, structuration, catalogage, suivi de la conformité) et veillez au respect des réglementations en vigueur, notamment le RGPD. Rattaché(e) au Directeur Achats/Marketing, vos principales missions seront de : • Préparer un cahier des charges précis sur les données ciblées,, • Choisir les outils adéquats pour la gestion complète des données,, • Mise en application des procédures achats,, • S’assurer de leur qualité et de leur intégrité tout au long de leur vie,, • Organiser la collecte pour que les nouvelles données soient compatibles avec les logiciels utilisés dans l’entreprise,, • Éliminer les erreurs et compléter les manques d’informations,, • Garantir le respect des règles en vigueur en matière de confidentialité des données (RGPD),, • Vérification des ouvertures de comptes fournisseurs,, • Analyser les données et les rendre facilement utilisables pour l'ensemble des collaborateurs,, • Mise à jour des conditions et contacts dans l'ERP pour avoir des données propres,, • Suivi de l’envoi et des signatures des contrats achats,, • Vérification des montants de BFA/montants coopération commerciale pour facturation,, • Garantir que la taxonomie est bien appliquée,, • Planifier et organiser/optimiser les tâches nécessaires à la passation d’un achat, conformément à ce qui a été négocié par le Category Manager avec le fournisseur,, • Contribuer à la mise à jour du PIM (données produits) sur l’ensemble de la base articles,, • Industrialiser la production des KPI stratégiques et tableaux de bord,, • Améliorer les outils et proposer des tâches d’automatisation,, • Proposer l’utilisation de l’IA pour certaines tâches,, • Pilotage des reporting de BFA/coopération commerciale,, • Point de contact pour les échanges de données/vérification de chiffres avec le groupe,, • Être capable d’être opérationnel(le) pour des mises à jour tarifaires ou de contrats et de les automatiser., • Manager 1 ou 2 Data Analyst. Profil recherché : Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac +3 (statistiques, data science) à Bac +5 (Master en statistique, gestion des données ou data mining), ou diplômé(e) d’une école d’Ingénieur avec une spécialisation en statistique ou en data management, vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience réussie sur un poste similaire, acquise au sein d’environnements complexes (multiplicité de fournisseurs, large volume de références, etc.). Vous disposez des compétences et qualités suivantes : • Bonne compréhension des enjeux globaux de l’entreprise ainsi que de ceux liés à son secteur d’activité,, • Esprit d’équipe développé et capacité à s’investir au-delà de votre périmètre de fonction,, • Aptitude à traduire les besoins métiers en solutions techniques,, • Sens de l’analyse et forte orientation résultats,, • Curiosité intellectuelle, volonté d’apprendre et capacité d’écoute,, • Force de proposition pour concevoir des solutions toujours plus adaptées et performantes,, • Approche pragmatique et sens du concret,, • Créativité et inventivité,, • Grande rigueur et aisance avec les données chiffrées,, • Autonomie et proactivité. Vous maîtrisez l’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral afin d’interagir efficacement avec le Groupe. Des déplacements ponctuels sont à prévoir, notamment sur les sites ou auprès des fournisseurs, afin d’identifier et d’explorer de nouvelles solutions. Les + : • Carte chèque déjeuner + intéressement + mutuelle

W Hunt recrute pour son client, une société suisse, spécialisée dans la régulation des températures un(e) Directeur / Directrice d'agence, basé(e) à Nanterre, dans le cadre d’un renforcement stratégique de sa filiale en France, composée de 4 personnes. ( Chifffre d'Affaires entre 2 et 3 millions / an ) L’entreprise est experte dans les technologies de contrôle de températures en environnement industriel. Dans un contexte de développement, il recherche son futur dirigeant pour piloter et accélérer sa croissance En tant que Directeur / Directrice d'agence , vous avez la responsabilité complète de la performance de la filiale française. Vous etes commercial ( objectif de vente individuel ) vous pilotez la stratégie commerciale, le développement du chiffre d’affaires et l’excellence opérationnelle, tout en assurant l’alignement avec la vision et les orientations du groupe à l’international. Missions : • Superviser l’ensemble des activités de la filiale : commerce, marketing, finance et service client, • Définir et déployer la stratégie de développement afin d’atteindre les objectifs de croissance et de parts de marché., • Renforcer les ventes de solutions techniques, notamment sur des équipements et systèmes à forte valeur ajoutée., • Fidéliser les clients existants et développer de nouveaux partenariats stratégiques sur le marché français., • Encadrer, animer et faire monter en compétences l’équipe en place, dans une culture d’exigence et de performance., • Garantir la conformité réglementaire et le respect des standards qualité du groupe., • Collaborer étroitement avec le siège en Suisse (produits, innovations, bonnes pratiques)., • Assurer une veille active sur les marchés industriels ciblés (plasturgie, fonderie, agroalimentaire, etc.). Profil recherché : • Expérience confirmée dans une fonction de direction au sein d’un environnement industriel orienté développement commercial. -, • Forte présence terrain (environ 80 % du temps), avec une approche opérationnelle affirmée., • Expérience en management d'équipe 2 à 6 personnes, • Connaissance des environnements industriels (équipements, process, solutions techniques)., • Une compréhension des enjeux liés à la régulation thermique, à l’ingénierie mécanique ou électrique constitue un atout., • Formation supérieure (Bac+3/5) en école d’ingénieur, commerce ou équivalent ; un MBA est un plus

L’AGENCE Créée en 1989, l’agence Marcadé est spécialisée dans la conception, la production et la mise en scène d’évènements spéciaux pour les grandes Maisons de luxe. A ce jour Marcadé a réalisé plus de 1000 évènements sur-mesure pour des noms aussi prestigieux que Van Cleef & Arpels, Cartier, Louis Vuitton, Mumm, Dior, Bulgari, Veuve- Cliquot et Tiffany & Co. VOS MISSIONS Rattaché(e) à la Direction générale, votre mission est d’accompagner la structuration et la performance de Marcadé en procédant au recrutement et en contribuant aux sujets RH clés, dans un environnement créatif, exigeant et en forte croissance. Recrutement des équipes - internes et freelances • Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des équipes, • Définir les profils recherchés et rédiger les fiches de poste, • Piloter les recrutements jusqu’à la signature du contrat: de l’annonce, aux entretiens, • Pour les Freelances, maintenir une veille active et constituer un vivier de candidats qualifiés., • Structurer et améliorer le processus de recrutement, • Superviser l’onboarding des nouveaux collaborateurs et veiller à leur bonne intégration, • Gestion des plateformes d’annonce et travail sur la marque Employeur Performance management et Développement des équipes • Coordination des entretiens annuels, • Proposer des outils simples d’évaluation, • Identifier les besoins en formation des équipes et proposer des solutions de formation adaptées Expérience collaborateur • Structurer le parcours d’onboarding, • Accompagner les managers dans leur management, • Proposer des actions d’amélioration concrètes pour l’expérience, les événements et la communication interne Administration RH • Suivi des contrats et dossiers salariés, • Mise à jour des règles internes (congés, etc.), • Coordination avec la paie / finance, • Veille sociale simple PROFIL • Vous avez au moins 2 ans d’expérience en Ressources Humaines., • Vous maîtrisez la suite Office. L’agence est engagée depuis plusieurs années dans une démarche de développement durable (certification ISO 20121) visant à repenser l’impact environnemental, économique et social de son activité. Tous les projets développés par l'agence française sont couverts par la certification ISO 20121 et nous visons à l'étendre à l'ensemble de nos filiales internationales

Acteur majeur du conseil en ingénierie et des services numériques, agap2 accompagne ses clients dans de nombreux secteurs d’activité : Industrie, Aéronautique/Spatial/Défense, Automobile, Énergie, Life Sciences, BTP… Présente partout en France et en Europe, agap2 offre à ses collaborateurs un environnement stimulant, porté par l’innovation, la proximité et l’esprit d’entreprendre. Dans le cadre du développement de son agence de Lille, agap2 recherche un(e) Talent Acquisition Specialist afin de piloter les recrutements d’ingénieurs consultants. Rattaché(e) à l’équipe de direction, vous participerez activement à la stratégie de croissance de l’agence dans un environnement entrepreneurial et challengeant. Vos principales missions : • Accompagner les ingénieurs d’affaires pour mieux comprendre les métiers et les besoins clients, • Définir les besoins en recrutement sur votre périmètre, • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de sourcing et d’attraction des talents, • Rechercher les meilleurs profils via les jobboards et outils de sourcing, • Réaliser les préqualifications téléphoniques, • Conduire les entretiens de recrutement en autonomie, • Assurer le suivi des candidatures et l’alimentation du vivier, • Développer et entretenir un réseau de candidats qualifiés Profil recherché • Formation Bac+5 en école de commerce, RH ou équivalent, • Première expérience en recrutement (stage ou alternance accepté), • Excellentes qualités relationnelles et sens du contact, • Esprit d’équipe, autonomie, dynamisme, persévérance, • Intérêt pour les métiers de l’ingénierie et appétence pour le challenge Évolution et projets transverses Le poste offre des perspectives d’évolution rapides vers un rôle de management, avec la possibilité d’encadrer un(e) junior dès l’atteinte des objectifs. Vous pourrez également intervenir sur des projets RH transverses : marque employeur, onboarding, suivi de carrière, animation interne…

Contexte De La Mission Nous sommes une entreprise incontournable sur les marchés IDF, avec une forte présence dans les secteurs Public, Bancaire, Industrie, Télécoms, Transport et l’Energie. L’équipe parisienne Application Services compte actuellement près de 1500 collaborateurs. Nous accompagnons nos clients, de bout en bout, sur leurs projets applicatifs notamment sur les stacks technologiques DevOps, Data, Cloud et Modern Workplace. 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Nous recrutons un Consultant AMOA / Business Analyst senior - H/F avec une expérience en Banque ou en Assurance qui nous apportera son bagage fonctionnel mais aussi sa vision nouvelle ! Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des missions en régie dans un contexte agile ! 📍 Ce Qui Vous Attend • Mener les études en amont (benchmark et cadrage), • Recueillir l’expression du besoin à l’aide du cahier des charges, • Assurer la conception fonctionnelle (SFG, assistance à la validation des SFD), • Mettre en œuvre la recette fonctionnelle et métier, • Déployer et accompagner le changement (Formation, communication et assistance) Pour résumer vous allez analyser et préconiser des solutions pour favoriser l’alignement stratégique, la mise en conformité, la maitrise des risques, l’optimisation de l’organisation et le traitement des opérations en lien avec la mission. 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si • Vous avez minimum 4 ans d'expérience en tant que Consultant AMOA, • Vous avez un esprit d’analyse qui va vous permettre de rechercher des solutions, • Vous avez impérativement travaillé sur des sujets "Bancaires" tels que : les Moyens de Paiement ou la Monétique, le Crédit, la Conformité, la Comptabilité, le Réglementaire, le Risque, le KYC ou l'"Assurance" avec : l'IARD et/ou l’Assurance Vie, Assurance non Vie. 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés (Secteur public, Banque, Assurance, télécoms...), • Rejoindre nos Practices Technologiques ! Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes (Modern Workplace, Data, Cloud, DevOps...) 🚩 Poste basé en Ile-de-France chez l’un de nos clients 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle.... 💬 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre avec un chargé de recrutement et un ressources manager pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open et un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe technique. Vous serez accompagné par le chargé de recrutement qui vous fait un retour complet et franc tout au long du process de recrutement. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : Et vous, qu’attendez-vous pour être Open ? #RecrutezNous #AllezVientOnEstBien Code REC : SBE25314 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Vous rejoindrez, sous la supervision du Legal Head, l’unité Services and Public Sector de la Direction Juridique France, responsable de la sécurisation des marchés publics, tant en phase de passation qu’en phase d’exécution. Vous interviendrez principalement pour : • Accompagner les équipes opérationnelles en matière de marchés publics :, • En phase de passation (analyse des DCE, remontée des points de vigilance, négociation) ;, • En phase d’exécution (avenants, rédaction de courriers, de réclamations, questions ponctuelles) ;, • Gestion du précontentieux/ contentieux en droit public et droit privé., • Rédiger, analyser, négocier et valider (en français ou en anglais) les contrats avec nos partenaires (sous-traitance, co-traitance, fourniture, achat-revente…), ainsi que tout autre document juridique pour l’ensemble des entités du Groupe., • Sécuriser les projets complexes recoupant des expertises variées telles que l’IT, le droit des contrats, la propriété intellectuelle, la compliance, la concurrence, la protection des données/RGPD, le contrôle des exportations, etc., • Participer et contribuer aux groupes de travail initiés par la Direction Juridique (veille juridique, identification des besoins spécifiques internes, élaboration de supports de formation et d’outils juridiques). Intérêts du poste : • Se former à l’analyse, la rédaction contractuelle et aux différentes problématiques rencontrées lors de la gestion des dossiers contentieux ou précontentieux ;, • Gérer les réponses aux réclamations émises ou aux incidents rencontrés en relation avec des projets d’envergure en coopération avec les équipes fonctionnelles et/ou opérationnelles ;, • Rejoindre une communauté de juristes présents dans le monde avec un très bon esprit d’équipe,, • Disposer d’une certaine autonomie, • Être en contact avec une multitude d’interlocuteurs, et contribuer à une diversité de projets, • Rejoindre un groupe international performant et dynamique Votre profil : • Être titulaire d’un troisième cycle en droit public, droit public des affaires (Master II, DJCE, LLM). Une double formation en école de commerce/ IEP, école du Barreau ou à l’étranger est un plus ;, • Disposer d’une appétence pour les nouvelles technologies et la sécurité des systèmes d’information serait appréciée ;, • Avoir une pratique courante de l’anglais professionnel tant à l’oral qu’à l’écrit compte tenu de la dimension internationale de Capgemini ;, • Des précédentes expériences de stage en cabinet, juridictions ou directions juridiques seront appréciées. Vos qualités : • Vous aimez travailler en équipe, et avez des qualités relationnelles ;, • Vous disposez d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse ;, • Vous faites preuve de réactivité, créativité, de rigueur et de confidentialité ;, • Vous êtes capable d’identifier et quantifier les risques ;, • Vous avez un sens de l’organisation, des priorités, du service et du résultat. Lieu de Travail : Issy Les Moulineaux (92) (T2/RER C Issy Val de Seine). Dates de stage : De juillet à décembre 2026. Quelques raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...)., • Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index., • Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir ! Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* |

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et challengeante dans l’univers du Digital, de l’Industrie et des Life Sciences? Elitys propose une nouvelle expérience du conseil et de la gestion de carrière des ingénieurs. Donner du sens et favoriser la valeur travail sont au cœur de nos préoccupations. Chez nous, l’évolution passe par le développement des compétences professionnelles autant que par l’encouragement des initiatives personnelles. Nous avons pour vocation d’accompagner chacun de nos ingénieurs à travers les différentes étapes de leur carrière. Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre équipe commerciale. Pour cela, nous sommes à la recherche de Business Managers (H/F) avec différents niveaux de séniorité. En fonction de votre niveau de séniorité vous aurez la possibilité de manager des Business Manager junior. Vos missions seront les suivantes : Business Development : • Développer votre portefeuille client dans un secteur qui vous correspond (bancaire, automobile, pharma, biotechnologie, dispositifs médicaux, transport, aéronautique …), • Construire des réponses adaptées aux appels d’offres de vos partenaires, • Piloter la réalisation des prestations en garantissant la satisfaction client, • Piloter la rentabilité et l'atteinte des objectifs de la business unit, • Vous êtes le garant de la bonne relation commerciale et des engagements contractuels avec nos clients Recrutement : • Accompagné par l’équipe recrutement, vous sélectionnez les consultants que vous recrutez dans votre équipe Management : • Manager de votre équipe de consultants spécialisés : suivi de leurs projets et de leur évolution de carrière (montée en compétences, formations...) Description du profil : Issu(e) d’une formation commerciale ou scientifique, une première expérience réussie en société de service (ESN, Cabinet de conseil) est appréciée. Vous êtes doté(e) d'un réel talent pour conquérir de nouveaux marchés dans un environnement concurrentiel. Vous êtes rigoureux , tenace et autonome.

Le Chef de Projets Développement et Industrialisation Externe coordonne l’équipe projet DOI, depuis l’appel d’offre jusqu’à la mise en production routine, pour les projets de développement produits et/ou de transfert de production industrielle de produits (médicaments, dispositifs médicaux, compléments alimentaires et/ou cosmétiques) chez un partenaire externe, pour atteindre les objectifs de coût/délais/qualité impartis et dans le respect des réglementations applicables. Gestion de projet : • Être le chef de projet pour les transferts industriels vers un sous-traitant ou le chef de projet DOI, • Consulter et proposer le sous-traitant optimal pour réaliser les activités de développement ou d’industrialisation, • Etablir le planning du projet selon les objectifs de délais impartis et assurer son suivi tout au long du projet., • Coordonner les activités des équipiers projets et du partenaire externe, • Animer les réunions d’équipe, faciliter les échanges entre membres de l’équipe projet et communiquer régulièrement l’avancement du projet, • Etablir le budget du projet et assurer son suivi tout au long du projet, • Assurer un reporting régulier de l’avancement du projet auprès de sa hiérarchie, • Détecter, analyser et évaluer les risques projet potentiels, et quand le risque est identifié, alerter et proposer des solutions alternatives., • Assurer les retours d’expérience et définir les actions d’optimisation pour les prochains développements / transferts de produits., • Etablir et suivre les besoins budgétaires des projets confiés, • Assurer le maintien et le respect des procédures applicables à son domaine d’activité et proposer des améliorations de fonctionnement de service., • Participer au plan d’amélioration continue du service, • Assurer les reporting d’activité liée à sa fonction : CIR, temps passés sur les projets, • Participer et partager la veille sur son domaine d’activité Profil recherché La fonction nécessite d’avoir au minimum un niveau Bac +5 minimum, de formation Pharmacien, ingénieur ou master en génie industriel, génie chimique ou domaine similaire et de justifier d’une expérience d’au moins 5 ans en gestion de projet, de préférence dans l’industrie pharmaceutique (laboratoire ou sous-traitant). • Connaissance des étapes de développement d’un médicament, d’un dispositif médical, d’un complément alimentaire et/ou d’un cosmétique, • Connaissance des procédés de fabrication pharmaceutique, • Connaissance des " Bonnes Pratiques de Fabrication", • Connaissance des référentiels réglementaires applicables, • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Internet, …), • Maîtrise de l’anglais aussi bien à l’oral qu’à l’écrit afin de gérer des partenaires internationaux., • Capacité à définir et manager le développement ou le transfert industriel de produits (médicaments, dispositifs médicaux, compléments alimentaires et/ou cosmétiques), • Capacité à gérer les priorités et respecter les délais, • Capacité à animer une équipe transverse et à travailler en mode projet, • Capacité à communiquer de manière synthétique et défendre un projet, • Rigueur et organisation, • Communication et leadership, • Orientation client et sens du résultat, • Esprit d’équipe, • Capacité d'analyse et de synthèse

Les missions du poste En tant que Consultant Cybersécurité - Chef de projet, vous accompagnerez nos clients dans le pilotage et la mise en oeuvre de leurs projets de cybersécurité, en lien avec les équipes métiers, IT et sécurité. À ce titre, vos principales missions seront : • Piloter des projets cybersécurité de bout en bout (cadrage, planification, suivi, livraison)., • Coordonner les différents acteurs internes et externes (équipes IT, RSSI, prestataires, métiers)., • Suivre les plannings, budgets, risques et indicateurs de performance., • Assurer le respect des exigences de sécurité, réglementaires et normatives., • Contribuer à des projets de mise en conformité (ISO 27001, NIS2, RGPD, DORA, etc.)., • Rédiger les livrables projet (cahiers des charges, plans projets, comptes-rendus, reporting)., • Être force de proposition dans l'amélioration des dispositifs et processus de cybersécurité., • Accompagner les clients dans la conduite du changement et la communication projet. Le profil recherché • Diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac +5) en informatique, cybersécurité., • Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en cybersécurité, avec une forte dimension chefferie de projet, idéalement via un cabinet de conseil., • Bonne compréhension des enjeux de cybersécurité et des environnements IT., • Expérience dans le pilotage de projets complexes et multi-acteurs., • Connaissance des normes et réglementations en cybersécurité appréciée (ISO 27001, NIS2, RGPD...)., • Maîtrise des outils et méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile, hybrides)., • Excellentes capacités de communication, d'organisation et de synthèse., • Autonomie, rigueur et sens du service client., • Bon niveau d'anglais demandé (B2 minimum). Bienvenue chez ACENSI ACENSI Groupe c'est 216 M€ de chiffre d'affaires et plus de 1800 collaborateurs répartis sur 10 agences françaises, mais aussi à l'international (USA, Canada, île Maurice, Belgique...). Nos consultants s'impliquent sur des projets d'expertise et d'innovation sur les secteurs Télécom, Associatif, Aéronautique, Energie, Banque-Finance, Assurance. ACENSI est également une championne de la croissance (+20% annuellement depuis 10 ans) et intervient activement sur les projets stratégiques de ses clients, ETI ou grands groupes. Une trajectoire dynamisée par de nouveaux référencements et des forfaits clés récemment remportés.

Développement commercial ou recrutement ? On ne vous demande pas de choisir votre voie ! • Vous serez garant(e) de la stratégie de recrutement adaptée aux développement commercial de votre environnement., • Vous participerez aux process de recrutement dans sa totalité afin de répondre aux besoins clients., • Vous développerez et suivrez votre réseau de candidats par rapport à votre secteur d’activité. Vous ne serez pas un simple voyageur durant cette aventure professionnelle ! Vous serez le moteur du développement de INGEVA : vous accompagnerez et assisterez nos managers dans leurs missions, au quotidien ! Devenir Business Partner chez INGEVA, c’est également embarquer pour une opportunité en CDI en tant qu’Ingénieur(e) d’affaires ou Business Partner Senior ! Le profil recherché • De formation Bac+3 ou 5 d’une école de commerce ou équivalent., • Pour l'alternance le rythme que nous recherchons = (3/1 semaines) ou (4/1 jours), • Avec peu, voir aucune expérience dans le domaine du recrutement ? (il faut bien débuter, non ?, • Dynamisme, curiosité et sociabilité sont vos atouts principaux ! Pour INGEVA, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. Informations utiles Véritable hub stratégique, l’agence de Paris incarne la proximité d’INGEVA avec les grands décideurs, institutions et pôles d’innovation nationaux. Dirigée par Laurent THOUMSAINT, elle relie la vision corporate du groupe à l’exécution terrain, au service de l’impact économique et technologique français.

Nous intervenons dans de nombreux domaines d’activités : l’Aéronautique & le Spatial, l'Industrie / Production / Mécanique, et l’Ingénierie. Renseigner nos outils de suivi de production Eprod et Qasq'it. De formation CAP/BEP/ BAC PRO ceramique / dans le domaine de la production ( fonde

Vous avez un diplôme ou 3 ans d'expérience minimum dans l'aide à la personne (ou seulement 18 mois d'expérience si vous suivez notre formation interne rémunérée lors de votre arrivée).

Direction Marketing Performance Vente de la Direction Grands Comptes,.Dans ce cadre, vos principales missions seront :.Appuyer la mise en place et la structuration des outils de gestion des formations à disposition des salariés de l’entité.Création et mise à jour de plannings partagés avec l

Garantir le bon fonctionnement des outils SIRH. Pilotage de projets SIRH (Recueillir les besoins, Rédiger les. D'une formation supérieure en SIRH, vous justifiez de 5 ans minimum.

Organiser, planifier et suivre les prestations de maintenance. De formation BAC+2/3 (BTS, DUT ou licence maintenance industrielles, fluides energies environnement, électrotechnique), ou profil autodidacte complétée avec une forte expérience terrain. Vous justifiez d'une expérience aboutie par c

Venez vous investir dans un environnement challengeant et apprendre à nos côtés un métier entrepreneurial passionnant. Diplômé d'une formation supérieure, vous avez envie de vivre une expérience enrichissante et inspirante au sein de notre équipe spécialisée Assistanat & Office Management

Notre client est un groupe industriel français présent en France et à l'international, évoluant sur un marché B2B mature et concurrentiel. Issu(e) d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée en direction commerciale B2B, acquise dans les univers foodservice, CHR, é

Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Gestion administrative & financière (traitement des commandes et factures, suivi des fournisseurs et coord

Dans le cadre du développement de son activité, notre client souhaite recruter un RESPONSABLE D'AFFAIRES H/F afin de développer ses clients grands comptes en île de France. Issu d'une formation supérieure de type ingénieur généraliste, vous avez acquis une expérience réussie dans l'univers

Venez vous investir dans un environnement challengeant et apprendre à nos côtés un métier entrepreneurial passionnant. Après une période de formation aux différentes techniques commerciales et de recrutement, vous prenez la responsabilité d'un périmètre dédié au sein de notre division RH

La mise en place et le contrôle des procédures comptables internes. De formation comptable (BTS, DCG, ou équivalent), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement d'entreprise. Vous possédez des compétences solides en comptabilité

Vous accompagnez les équipes opérationnelles dans l'application des règles et procédures HSE, assurez le suivi de la conformité réglementaire et participez à l'élaboration et à la mise à jour des documents HSE. Vous contribuez à la formation et à la sensibilisation du personnel, rédigez

Diplômé d'une formation supérieure en digital ou marketing (Bac +3/5 de type école de commerce ou formation universitaire), l'Assistant Marketing Digital dispose d'une première expérience d'un an minimum (alternance incluse) sur un poste similaire idéalement acquise chez un acteur du E-Commer

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Gérer les formalités d’embauche (DPAE, rédaction des contrats de travail) et de départ (ruptures, calcul des indemnités, solde de tout compte, portabilité),. Issu(e) d'une formation en paie (Bac +2-3 minimum), tu possèdes au moins une première expérience significative et concluante (3-5 a

Pour réussir dans ce poste de Gestionnaire de paie en CDI, vous disposez d'une expérience significative en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement multi-conventions. Une formation en paie, gestion sociale ou comptabilité (BTS, licence professionnelle ou équivalent). Une expérienc