Trabajos formation en Villejuif - Page 6Crear alertas

Notre client, établissement d’utilité publique, recherche, au sein de sa direction des systèmes d’information, son ou sa responsable du pôle Infrastructure et Intégration H/F. Missions principales Rattaché(e) à la Directrice des systèmes d’information, vos missions principales sont les suivantes : Stratégie et gouvernance des infrastructures • Définir et piloter la feuille de route Infrastructure et Sécurité à moyen terme, en cohérence avec la stratégie de la DSI., • Conduire les appels d’offres et superviser le cadrage, la planification et la réalisation des projets., • Assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures., • Piloter les relations contractuelles avec les prestataires et éditeurs, et évaluer leur performance., • Encadrer et développer une équipe de spécialistes (systèmes, réseaux, sécurité)., • Accompagner la montée en compétences et l’évolution des collaborateurs. Profil recherché Issu(e) d’une formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience confirmée dans des fonctions similaires de pilotage d’infrastructures et de systèmes d’information. Vous disposez d’une expertise solide en systèmes, réseaux, cybersécurité et conduite de projets techniques, complétée par une réelle capacité à définir et porter une vision stratégique du système d’information. Vous justifiez par ailleurs d’une expérience managériale significative et faites preuve de leadership, d’un sens affirmé du collectif ainsi que d’aptitudes reconnues pour accompagner le développement des compétences. Reconnu(e) pour vos qualités de communication, vous savez vulgariser les enjeux techniques auprès des instances de direction et faites preuve de rigueur, d’autonomie, de capacités d’analyse et de synthèse, ainsi que d’un excellent sens de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités, y compris dans des environnements exigeants. La connaissance de l’environnement institutionnel serait un atout.

La direction du renseignement et de la sécurité de la défense (DRSD) est le service de renseignement dont dispose le ministre des armées pour assumer ses responsabilités en matière de sécurité du personnel, des informations, du matériel et des installations sensibles. Ses moyens sont répartis en métropole, en outre-mer et à l’étranger. Au sein de la sous-direction technique, le centre technique du numérique est chargé de fournir à la DRSD des systèmes d'information et de communication qui répondent aux normes les plus élevées en termes de performance, d'évolutivité et de sécurité. Pour y parvenir, le CTN réunit des experts aux spécialités complémentaires, qui travaillent en synergie pour offrir des solutions sur mesure, adaptées aux besoins des entités de la DRSD, et qui partagent une culture opérationnelle solide et éprouvée. Mission Le bureau exploitation est la structure chargée de mettre en place les systèmes et les moyens SIC, d’en garantir le bon fonctionnement et d’en assurer les évolutions. Il est responsable du maintien en condition opérationnelle et de sécurité des systèmes d’information déployés dans nos datacenters et sur l’ensemble des sites du service. L’administrateur cybersécurité a pour mission d’administrer au niveau SSI les systèmes d’information du service. Il participe à la supervision de sécurité des systèmes d’information et à la lutte informatique défensive. Il travaille sur la mise en oeuvre des règles de corrélation de logs et dans la prise en compte des alertes issues de la veille SSI. Il est chargé d’intégrer les conclusions des audits dans le suivi du niveau de sécurité des systèmes d’information. A ce titre, il détient des compétences multiples et principalement dans les domaines de la virtualisation, de la SSI, des SAN/NAS, des équipements et protocoles de sécurité et des systèmes WINDOWS et LINUX. • Rechercher et superviser les événements et incidents de sécurité, • Gérer les incidents de sécurité, • Suivre le maintien en condition de sécurité des systèmes d’information au regard des préconisations issues des audits et de la veille SSI • Administrer les équipements de sécurité, • Mettre en oeuvre les moyens de lutte informatique défensive, • Analyser les logs et traces de façon à détecter des événements de sécurité, • Superviser les équipements de sécurité ainsi que les équipements en charge de la centralisation de l’exploitation et du séquestre des logs • Effectuer une veille technologique, • Concevoir et élaborer des architectures répondant aux besoins des projets, • Participer à la tenue à jour de la cartographie des systèmes d’information, • Renforcer la cellule audit dans le cadre de ses missions Profil recherché Vous êtes titulaire d'une formation de bac à bac+2 dans le domaine de l'administration des SI Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'administration système ou de l'administration réseau.

Cabinet Data & IA : Tech Partner de votre accélération Depuis 2019, ___ s'engage aux côtés des dirigeants et de leurs équipes pour faire de la donnée un levier de croissance durable. Reconnus pour notre haut niveau de qualité, nous intervenons en tant que Tech Partner de confiance auprès de plus de 60 acteurs de référence (LVMH, Auchan, EDF, Verisure...), en apportant une réponse structurelle à leurs défis technologiques. Notre accompagnement global s'articule autour de quatre practices : Conseil, Data Analytics, Cx / Conversion et Cloud & AI. Pionniers sur les standards de demain (Server-side tagging, Modern Data Stack, LLMOps ou encore AI Engineering) nous cultivons une innovation pragmatique. Soutenus par une constante innovation alimentée par notre Lab interne, nos consultants séniors allient maîtrise technique et compréhension business pour assurer le succès de leurs missions. Membre de l'___, notre cabinet conjugue la proximité d'experts dédiés à la puissance d'un réseau international. // A propos du poste Véritable expert au sein de notre practice Cloud & AI, vous intervenez sur plusieurs projets de Build en tant que Analytics engineer autour de 3 composantes : 1/ Conseil Stratégique & Architecture • Audits et cadrages des besoins clients, • Formalisation de vos recommandations et définition des cas d’usages, • Planification : Construction de roadmap personnalisées et priorisation des sujets, • Choix des solutions technologiques (Data cloud platform, Saas, CDP …), • Animation des comités de pilotage et échanges avec les directions générales (DSI, Marketing, Legal …) 2/ Expertise & Delivery • Réalisation d’audits techniques : Architectures, Data pipeline, FinOps …, • Création des architectures techniques cibles et déploiement des services associés, • Développement d’applications Data cloud multi services (Data cloud platform, CDP, BI …), • Rédaction des documentations techniques, • Participation à la maintenance applicative / évolutive des applicatifs (TMA, CI/CD) 3/ Leadership & Growth Project Lead : Gestion de projet autonome et garant de la qualité de service Optimize matter (Réactivité, respect des délais, documentations …) Mentoring & Knowledge Sharing : Documentation des cas d'usage pour notre Lab interne et accompagnement des autres consultants dans leurs montées en compétence. Business Partnering : Détection proactive des nouveaux besoins chez les clients et proposition de cas d'usage innovants. // Profil recherché De formation école d’ingénieur ou université (Bac+5), vous avez déjà acquis une solide expérience de 3 ans minimum dans en tant que Analytics engineer au sein d’un tech partner ou d’un éditeur de solution. Vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes : Hard skills • Vous maîtrisez parfaitement l'écosystème Google cloud et êtes autonome sur l’utilisation des services suivants : Cloud function, Dataform, Big query, Pub/sub, Cloud storage, • Vous êtes capables de concevoir des pipeline de données complexes, • Vous maîtrisez les langages de programmation back (Python, Node) et front (Javascript)., • Vous êtes autonome en SQL et savez manipuler de gros jeux de données, • Vous avez déjà acquis une 1ère expérience sur DBT et/ou Dataform, • Vous savez utiliser efficacement les agents IA du marché (Chat GPT, Gemini, Claude ...), • Vous avez une très bonne compréhension des documentations techniques, • Vous rédigez des codes propres, faciles à maintenir et vous documentez minutieusement votre travail Soft skills • Vous êtes très organisé et mettez un point d’honneur à respecter les deadlines, • Vous faites preuve de réactivité et d’autonomie dans votre travail, • Vous avez le goût du challenge et aimez résoudre des cas complexes non documentés, • Vous êtes d’un naturel enthousiaste, et n’hésitez pas à prendre des initiatives, • Team player, vous savez collaborer en équipe et apporter votre contribution // Pourquoi rejoindre l'équipe Optimize matter ? Rejoindre notre cabinet, c’est intégrer avant tout une structure à taille humaine de Data Practitioners passionnés où la proximité et la confiance règnent. Nous mettons L’humain au coeur du dispositif • Mentoring : Travaillez en direct avec les experts les plus seniors de notre organisation, issus des grands géants de la tech (ex-Google)., • Never stop learning : La formation continue et le partage de la connaissance sont au cœur de notre ADN, proftez de nos ressources internes exclusives et accédez aux meilleurs programmes de certification produit., • Lab interne : Restez à la pointe de la Tech grâce à nos programmes de R&D ouverts dans de multiples domaines (Server-side, Analytics, ML Ops, GenAI, Cloud …) Nous offrons des trajectoire de carrière Fast-Track • Rémunération Top Tier : Salaire fixe agressif + Variable indexé sur la performance individuelle, • Parcours de carrière : Chaque collaborateur bénéficie d’un parcours de carrière interne et d’un suivi personnalisé par un membre du top management, • Opportunités internes : Évolution encouragée vers des postes d’encadrements ou de contributeurs individuels (Team lead, Lead tech, Practice leader, Partner) Nous entretenons un ADN fort • Culture d’entreprise unique : Véritable intrapreneur, nous cultivons l'autonomie et encourageons les initiatives et l’entraide., • Résolument moderne : Nous encourageons et formons nos collaborateurs à l‘utilisation de plusieurs services d'Intelligence artificiel (Gemini, Open AI, Claude …) afin d’optimiser leur condition de travail, • Environnement de travail : Locaux ultra modernes situés dans le centre de Paris au sein du quartier de République propice au travail en équipe (Rooftop, open space, espaces collaboratifs), • Team Offsites : 2 fois par an, on déconnecte pour souder l'équipe (ex: Ski, surf, destinations en Europe).

Passionné par la Data et expert en Data Engineering, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts dans le domaine afin de participer à des projets d’envergure et continuer à développer votre expertise. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay Solutec, renforce son équipe Data Engineering et recherche des Tech Leads pour piloter techniquement les projets Data et prendre le rôle de référent technique auprès des équipes de Data Engineers. Votre quotidien en tant que Tech Lead Data Engineering au sein de Aubay Data & AI : • Accompagnement à la définition/validation de cas d’usage via des ateliers avec les collaborateurs métiers et IT de nos clients, • Définition et mise en œuvre d’architectures Data en collaboration avec les Product Owners (PO) et les architectes techniques et/ou applicatifs, • Gestion des backlog techniques des projets Data en étroite collaboration avec les Product Owners et participation active aux différentes occurrences Agile (daily meeting, démo, rétrospective,…), • Participation active aux développements (ingestion, mise en qualité, enrichissement des données, …) tout en assurant la qualité du delivery de ses équipes (revue de code, optimisation, refactoring, …), • Encadrement et coaching des équipes de développement dans les réalisations et dans la mise en place et le respect des bonnes pratiques, • Etude et évaluation de nouvelles briques technologiques afin de valider leurs pertinences et leurs mises en œuvre au sein d’une architecture Data existante, • Participation à la sélection et à l’évaluation des ressources identifiées pour renforcer les équipes de développement Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique et vous avez au moins 6 ans d’expérience en Data Engineering avec au moins une expérience concrète en tant que Tech Lead, • Vous maitrisez parfaitement le développement sur des technologies Big Data telles que Hadoop, Spark ou Kafka ainsi que les technologies d’infrastructures modernes (Kubernetes, Docker, …), • Vous avez idéalement une première expérience en Data Engineering sur une Cloud Data Platform majeure du marché (Amazon Web Services, Microsoft Fabric, Google Cloud Platform, Snowflake et Databricks), • La programmation n’a plus de secret pour vous et vous maitrisez parfaitement Java et/ou Scala ainsi que Python, • Vous maîtrisez parfaitement les tenants et aboutissants de la philosophie DevOps ainsi que les outils orientés CI/CD, • L’artisanat du code fait partie de vos valeurs professionnelles et vous êtes donc très attentifs à la qualité et à la performance des développements réalisés. Vous cherchez aussi le plus possible à proposer des améliorations ou des innovations éco-responsables, • Vous êtes un expert technique dans votre domaine sans pour autant oublier l’importance d’une communication orale et écrite de qualité et adaptée à chacun de vos interlocuteurs, • Tel un Scrum Master, vous maitrisez et travaillez au quotidien en mode agile et vous fluidifiez la communication tant avec les Data Engineers qu’avec les équipes techniques/métiers qui gravitent autour des projets Data, • Vous êtes fluent en anglais à l’oral comme à l’écrit Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets dans le domaine du Data Engineering en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie,…) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL,…) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et vous évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de développer et certifier vos compétences sur les dernières technologies Data avec un focus fort sur les plateformes Data Cloud telles que Microsoft Fabric (Microsoft Solutions Partner Data & AI), Google Cloud Platform, Snowflake (partenaire SELECT) et Databricks (partenaire SELECT), • Au sein de la BU d’excellence Data, plusieurs opportunités s’offriront à vous :, • Rôle de « Career Manager » : Vous aurez la possibilité de vous essayer au management en suivant des consultants et les accompagner dans leur rôle, leur évolution de carrière et leur intégration au sein de Aubay Data & AI, • Rôle de « Champion » : Vous représenterez Aubay Data & AI auprès d’un ou plusieurs de nos partenaires éditeurs stratégiques et vous participerez activement à l’animation de la relation sur le plan technologique, • Rôle de « Head » : Vous pourrez prendre la responsabilité du savoir-faire Data Engineering et de ses offres et en assurer le développement au sens large (développement business, recrutement, management de collaborateurs, définition de la stratégie et animation de la communauté au sein du groupe Aubay,…) Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) Tech Lead (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec le directeur de Aubay Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)

Experis France recherche, pour le compte de son client, grand acteur du secteur Banque / Finance / Assurance, un Incident Manager – Process & Continuous Improvement (H/F). 🔍 Contexte & Enjeux Vous souhaitez rejoindre une ESN internationale reconnue, experte de la transformation digitale, présente dans 43 pays, avec 3800 collaborateurs en France, 20 agences et 12 centres de services ? Vous aimez optimiser, structurer, améliorer et piloter la performance opérationnelle ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! 🎯 Vos missions principales Analyse & Optimisation des Processus • Cartographier les processus existants et identifier les axes d’amélioration., • Analyser les causes racines des incidents récurrents., • Garantir la cohérence avec les standards ITIL et la gouvernance en place. Pilotage de l’Amélioration Continue • Prioriser les chantiers : automatisation, simplification, standardisation, prévention., • Suivre les KPIs, mesurer les gains, produire un reporting régulier., • Promouvoir les bonnes pratiques dans les équipes opérationnelles. Mise en œuvre & Déploiement • Rédiger et mettre à jour les processus, procédures et modes opératoires., • Former et sensibiliser les équipes., • Accompagner le changement via ateliers, onboarding et communication dédiée. Performance Opérationnelle • Suivre SLA, KPI, qualité de service, volumes., • Proposer et piloter des plans d’action pour améliorer la performance., • Coordonner l’ensemble des parties prenantes (équipes IT, managers, prestataires). Incident & Problem Management • Piloter les incidents majeurs et animer les cellules de crise., • Assurer la communication interne/externe durant les crises., • Produire les Post Incident Reports & piloter les Problem Steerings., • Participer aux comités MIRM / MPRB et garantir l’application des processus Groupe (P1–P5). Profil recherché • Expérience confirmée en Incident Management, amélioration continue ou process management., • Solide compréhension du cadre ITIL., • Maîtrise de ServiceNow, analyse de données, O365 (PowerPoint, Excel, SharePoint)., • Excellent relationnel, sens de l’organisation, rigueur et orientation résultats., • Français & anglais courants. 🌟 Pourquoi rejoindre Experis France ? Vos avantages • Télétravail possible dès votre arrivée., • Tickets restaurant pris en charge à 60%., • Transports publics remboursés à 100%., • Indemnités vélo + participation 70% pour vélo électrique., • Mutuelle familiale avantageuse., • Accès Gymlib., • Programme formation et prime de certification (100 € – Experis Campus)., • Avantages CSE : voyages, culture, bons d’achat…, • Accompagnement logement personnalisé., • Assistance sociale & psychologique 24/7., • Programme handicap & chèques CESU (700€)., • Programme de cooptation attractif.

Notre mission chez SIJO ? L'épanouissement par le travail 🚀 NOS VALEURS ? 🚀 Réactivité / Professionnalisme / Proximité Depuis 7 ans, nous sommes un cabinet de conseil à taille humaine est d’assurer la satisfaction de nos consultants autant que celle de nos clients. Pour cela la recette est simple : nous sélectionnons avec attention nos projets pour que chacun de nos collaborateurs se sente stimulé et progresse rapidement. C’est pourquoi nous avons développé une expertise dans les secteurs d’activité où l’on retrouve des contraintes techniques fortes : multithreading, temps réel, performance, volumétrie de données,... Nos consultants interviennent ainsi chez des clients prestigieux en finance de marché, assurance ou énergie, dans des grands groupes ou startups à succès. 🚀 L’aventure SIJO, c’est aussi intégrer une famille, tous passionnés par la tech. A nos côtés, vous pourrez évoluer rapidement et développer de nouvelles compétences. 👩🏽 💻 Prêt à nous rejoindre ? Dans ce cadre, la Prestation consiste à contribuer à/aux : • Développements des couches d’accès aux données essentiellement en API., • L’implémentation et développement des règles de gestion fonctionnelles;, • L’intégration des différents framework interne (authentification, gestion des habilitations, monitoring, workflow...);, • L’implémentation des piplelines de CD/CI., • La mise en place de tests automatisés et suivi des pratiques de développement Craft (TDD, BDD, Clean code...) lors des implémentations. Livrables Les livrables attendus sont : • Rédaction des Users Stories et es spécifications techniques., • Développements des modules., • Tests unitaires et automatisés., • Support post mise en production., • Support de production., • Assistance aux Utilisateurs. Autres technologies : • Java 8 - Spring - Spring boot, • React JS, Angular JS et Angular, • XML, JSON, • API/micro services, • Jenkins/git/sonar, • Postgre/Oracle/SQL, • Docker/Kubernetes Excellent communiquant Environnement Finance de marché Anglais courant Formation ingénieur et finance de marché 💰💰 Package 55-65 K€💰💰

Filiale privée d’Île-de-France Mobilités (autorité publique organisatrice des mobilités en Île de France), COMUTITRES assure la gestion opérationnelle de la plupart des titres de transports en Île-de-France tels que Navigo Annuel, imagine R, Navigo Mois/Semaine, Solidarité Transport, Navigo Liberté + et Améthyste. Notre structure exploite un système billettique mutualisé avec les transporteurs d’Île-de-France servant 6,7 millions de clients du réseau de transport public francilien. Nous aidons nos clients dans leurs parcours de souscription et de service après-vente. Nous facilitons l’accès à distance via le site internet « jegeremacartenavigo » dédié aux forfaits Navigo et offrons une assistance sur les canaux numériques (formulaire de contact, chat, …) ou traditionnels (téléphone…). Nous fournissons à nos partenaires (transporteurs et prestataires) le cœur des SI de gestion de la télébillettique ainsi que divers services ou fournitures tel que les passes Navigo, les formulaires et fonds de page. Comutitres compte plus de 155 collaborateurs et continue de se développer. En complément de la maintenance et des évolutions de son SI de gestion des titres Navigo, Comutitres participe depuis fin 2015 à la réalisation du programme de modernisation de la billettique (PMB) piloté par Île-de-France Mobilités. Ce programme repose sur une offre de nouveaux titres, de nouveaux supports, et s’appuie sur un usage croissant d’internet et des applications mobiles. Nous recrutons un : Leader Technique (H/F) CDI - Poste basé à Paris 9ème Au sein de l’équipe « La Fabrique », dédiée à l’innovation, à la conception et au développement de solutions numériques qui facilitent la mobilité de millions d’usagers. Nous sommes à l’origine de projets emblématiques tels que : • La plateforme de vente du titre de transport dédié aux Jeux Olympiques de Paris 2024 Vos missions principales : En tant que Leader Technique, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Encadrer et accompagner plusieurs équipes de développeurs front-end et back-end, en favorisant la montée en compétences et la cohésion., • Concevoir et piloter des architectures logicielles modernes et scalables (microservices, APIs, intégration avec des SI complexes)., • Être le relais des architectes dans la mise en place des solutions, en veillant à la bonne application des orientations et bonnes pratiques définies., • Participer activement au développement, aux choix technologiques et aux revues de code afin de garantir la qualité et la performance., • Assurer la fiabilité et la sécurité des applications déployées sur AWS et contribuer à l’industrialisation en collaboration avec l’équipe Devops (CI/CD, monitoring, observabilité)., • Collaborer avec les équipes produit, design et métiers pour transformer les besoins en solutions concrètes et à forte valeur ajoutée., • Veiller à l’innovation et proposer les meilleures pratiques pour améliorer en continu nos outils, processus et produits. Votre profil : De formation supérieure en informatique, vous possédez une expérience significative en développement de logiciel, dont au moins 3 ans en tant que référent technique ou leader technique. Vous avez un excellent sens de la communication, un esprit collaboratif et êtes orienté(e) résultat. Proactif(ve), rigoureux(e) et savez fédérer autour de projets ambitieux. Vous justifiez d’une solide expérience dans l’encadrement et l’accompagnement d’équipes de développement, avec une capacité à mobiliser l’équipe autour de bonnes pratiques et objectifs communs. Vous êtes expert(e) en JavaScript/TypeScript et maîtrisez des frameworks modernes tels que React ou Next.js. Vous avez une excellente maitrise des environnements back-end, notamment NestJS, Node.js, Python, Java ou PHP ainsi que des architectures microservices et êtes sensibilisé(e) aux enjeux de performance, de scalabilité. Vous êtes à l’aise avec les environnements AWS et les outils d’intégration/déploiement continu (CI/CD). Vous êtes familir(e) avec les bases de données relationnelles (PostgreSQL, MySQL…) et NoSQL. Vous avez une bonne compréhension des pratiques DevOps, des tests automatisés et des méthodologies agiles. Rémunération : 60 -70K€/an selon profil et expérience Pourquoi rejoindre Comutitres ? Nous vous proposons : Bien-être au travail : • Un statut cadre forfait jours 216 jours par an, • Des locaux ergonomiques et lumineux au cœur de Paris, avec des espaces de coworking., • Des équipements proposés en standard sur chaque bureau (flex-office), • Des équipements individuels proposés en itinérance, • 2 jours de télétravail récurrent par semaine et 20 jours de télétravail flottant par an (hors postes spécifiques non éligibles), • Une dotation télétravail d’un montant de 400€ pour aménager son espace de travail à domicile à la mise en place du dispositif, • Des moments conviviaux et festifs, • Comutitres est fier d’avoir été labellisé Great Place to Work en 2025 #GPTWcertified ! Et comme ce sont nos salariés qui en parlent le mieux, n’hésitez pas à aller voir ce qu’ils disent de leur environnement de travail et de ce qui le rend exceptionnel : ___ Carrière : • Une politique de développement de votre potentiel au travers de notre budget formation ambitieux, • Des mobilités dans votre poste ou dans l’organisation Avantages sociaux : • Prime de vacances versée en juin (1 % de la rémunération brute annuelle), • Prévoyance prise en charge à 60 %, • Mutuelle prise en charge à 100 %, • Tickets restaurant valeur 12 € prise en charge à 60% (carte dématérialisée), • Remboursement des abonnements de transport à 100 %, • Budget loisirs CSE, • Participation Egalité et insertion professionnelle : • Comutitres confirme en 2024, et comme chaque année, son engagement en matière d’égalité professionnelle femmes-homme : l’index d’égalité professionnel mis en place par le ministère du Travail s’établit, pour Comutitres, à 99 points /100., • Comutitres s’engage auprès des jeunes en accueillant des stagiaires de 3ème et de 2de de tous horizons, et notamment des quartiers défavorisés. En partenariat avec « Viens voir mon taf » et « mon stage de troisième », Comutitres a mis en place un parcours sur mesure afin de faire découvrir ses différents métiers : support administratif, relation client, test, développement, …, • Comutitres agit concrètement en faveur de l’emploi des personnes handicapées en sollicitant des entreprises adaptées (ESAT) pour ses contrats de fournitures et de gestion des déchets, • Toutes les offres d’emploi de Comutitres sont handi-accueillantes et nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite Environnement : • Comutitres a entamé une démarche de mesure et de réduction de ses émissions de gaz à effet de serre, en partenariat avec un expert en démarche d’entreprise pour le climat. Nous mettons en œuvre un plan d’action personnalisé et chiffré, afin de réduire durablement notre empreinte carbone.

Vous évoluez dans le domaine de la Data et souhaitez intégrer un leader de la transformation numérique spécialisé dans les secteurs de la Banque, du Luxe, de l'Assurance, de la Finance, de l'Energie et la possibilité d'évoluer au sein du Groupe Docaposte ! Softeam est labellisé "HappyIndex® AtWork " 2022 pour la 5ème année consécutive ! Nos collaborateurs travaillent en « mode projet » autour des Modern DATA Platform ☁ et technologies Big Data Azure Cloud / On premise et autre "playeur" du marché. Nous accompagnons de bout en bout nos clients sur des problématiques de Gouvernance, d’Intégration, de Visualisation et d’IA. CE QUE NOUS RECHERCHONS SOFTEAM Data recherche un(e) Data Engineer , disposant de solides connaissances techniques. CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS En tant que Data Engineer vous concevez, mettez en place et administrez des clusters et des solutions big data. Vos missions détaillées : • Analyse et compréhension des besoins métiers,, • Participation à la définition et à la conception de l’architecture,, • Gestion des données : préparation, ingestion, traitement, contrôle qualité,, • Développements des jobs Spark et automatisation des flux d’alimentation du Data Lake,, • Tests de charge, tests unitaires…, • Maintenabilité de la solution Big Data (Optimisation et performance des traitements Spark) VOUS ETES • Ingénieur(e) de formation, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que Data Engineer., • Des missions engageantes auprès des grands acteurs du marché., • Un management de proximité avec Gilles SALVADOR, Directeur du Centre d'Expertise Data, toujours bienveillant et à à l'écoute et avec qui vous pourrez échanger au quotidien sur les enjeux de votre mission et évoquer vos futurs projets afin que nous puissions vous aider à les réaliser., • La possibilité d’évoluer et de monter en compétences grâce à des formations et à des certifications auprès de nos clients et de nos consultants, des 12@13, notre Entité Softeam Institute, Organisme de formation interne de renommé qui délivre des formations auprès de nos clients... QUI SOMMES-NOUS ? • SOFTEAM DATA est une marque de DOCAPOSTE spécialisée dans l'informatique décisionnelle et les nouvelles technologies. Nous apportons notre expertise à nos clients, principalement des Grands Comptes de la place financière française, dans des projets de transformation digitale et cognitive., • 2000 Softeamien.nes sont dédié.es à la transformation métier et digitale de nos clients et ont généré 200 M€ de chiffre d’affaires en 2020. SOFTEAM SPIRIT • Des communautés d'expertises sur les sujets de la Data, • De super nouveaux locaux qui sont en plus accessibles facilement, • Une école de formation intégrée, • Des évènements : des soirées avec les consultants, des 12@13..., • Une entreprise labellisée "Happy at Work" pour la 5ème année consécutive. N’attendez plus, rejoignez SOFTEAM et venez nous rencontrer dans nos nouveaux locaux situés à la Défense #DevenezSofteamien !

Qui sommes-nous ? Depuis 2016, Beelix accompagne ses clients sur des problématiques de Product Management, Data et Design Thinking. Nous contribuons à bâtir le monde de demain à travers des projets innovants dans les secteurs suivants : 🚗 Automobile ⚡ Énergie 📡 Médias & Télécoms 👗 Luxe & Retail 💶 Banque, Finance & Assurance ✈️ Défense Beelix, c’est aujourd’hui plus de 200 collaborateurs passionnés, et une entreprise certifiée Great Place To Work en 2024. Une structure à taille humaine où l’humain, l’innovation et l’excellence cohabitent au quotidien. Dans le cadre du renforcement de nos pôles d'expertise Data, nous recherchons un(e) Data Analyst Looker pour accompagner nos clients dans la valorisation de leurs actifs massifs de données et le déploiement de solutions de Business Intelligence de nouvelle génération. Quelles missions au quotidien ? En tant que Data Analyst Looker, vous serez le pont entre les données brutes et les décisions stratégiques. Vous interviendrez sur des environnements Cloud modernes pour transformer la donnée en insights actionnables. Vos principales responsabilités incluent : • Modélisation LookML : Conception et optimisation de la couche sémantique (views, explores, derived tables) pour garantir une version unique de la vérité., • Dataviz & Storytelling : Création de dashboards interactifs et intuitifs répondant aux enjeux critiques des directions métiers., • Cadrage des besoins : Animation d'ateliers avec les parties prenantes pour traduire les problématiques business en indicateurs de performance (KPIs) techniques., • Optimisation de la stack : Collaboration étroite avec les Data Engineers pour optimiser les performances des requêtes SQL et la structure des Data Warehouses (BigQuery, Snowflake)., • Gouvernance & Qualité : Mise en place de tests de données, documentation des modèles et gestion du versioning via Git., • Acculturation Data : Formation et accompagnement des utilisateurs finaux pour favoriser l’autonomie (Self-service BI) sur la plateforme. À propos de vous ? Compétences et qualifications • Expérience confirmée en Business Intelligence, avec une spécialisation forte sur Looker (la maîtrise de LookML est indispensable)., • Excellente maîtrise du SQL (fonctions fenêtrées, optimisation) et connaissance des environnements Cloud (GCP/BigQuery ou Snowflake)., • Une connaissance des outils de transformation comme dbt est un sérieux atout., • Maîtrise des méthodologies Agile/Scrum pour évoluer au sein de squads pluridisciplinaires., • Capacité à vulgariser des modèles de données complexes pour des profils non techniques. Soft skills • Esprit d'analyse et de synthèse : vous aimez faire parler les chiffres avec précision., • Aisance relationnelle : vous savez challenger les demandes métiers pour apporter la solution la plus pertinente., • Proactivité et curiosité : vous restez en veille constante sur les évolutions de la Modern Data Stack., • Rigueur : vous avez le souci du détail, tant sur la fiabilité des chiffres que sur le design des dashboards. Pourquoi nous rejoindre ? • Vous interviendrez sur des projets Data à haute visibilité chez des leaders de leur secteur., • Vous évoluerez dans un environnement stimulant, à la pointe des technologies BI et Cloud., • Vous rejoindrez une communauté de passionnés, avec un accompagnement de proximité et des perspectives d'évolution., • Vous profiterez d’une structure dynamique, humaine, et de nombreux temps forts internes (afterworks, meetups tech, communautés métier...).

Depuis 20 ans, ACENSI accompagne la transformation numérique dans plusieurs secteurs. 🚀 Nous modernisons vos applications et modèles commerciaux pour répondre aux défis économiques. 💼 Avec 1600 consultants et 200 millions d'euros de chiffre d'affaires en 2024, nous sommes un partenaire engagé dans vos projets en France et à l'international. 🌍 En tant que Support technico fonctionnel, vous intervenez dans une grande banque spécialisée dans le financement et les investissements afin de renforcer nos équipes d’experts techniques. Vos missions seront les suivantes : • Contrôle du monitoring des applications,, • Analyse et résolution des incidents technico-fonctionnels,, • Suivi de qualité des incidents,, • Communication régulière auprès de nos clients,, • Coordination des relations avec différents intervenants, • Coordination des mises en production (communication, tests fonctionnels, suivi des roadmaps),, • Mise en production de Hotfix,, • Astreintes nuit, week-ends et jours fériés., • Nous recherchons une expertise en Finance de marché ou Asset management avec des compétences avérées en support. Besoin de projection ? Voici des exemples de projets : • Support des connectivités marché, • Pricing et gestion du risque, • Application de passage d’ordre, • Market making Profil → Vous êtes titulaire d'une formation en informatique ou en finance de marché d'au moins Bac+3/5, avec au moins 2 ans d'expérience en tant qu'ingénieur de support en salle de marché. → Vous êtes capable de tenir une réunion en anglais. → Vous êtes une personne autonome, prompte à prendre des initiatives, rigoureuse, curieuse et possédant des compétences managériales. Poste uniquement en CDI Vos compétences techniques et fonctionnelles : • IT avec expérience des outils de pre-Trading et Trading., • Unix, SGBD (Oracle/Sybase), SQL, PL/SQL, Korn Shell., • Scripting Python, • Connaissance en Finance de marché ou Asset management Ce poste est fait pour vous ! REJOINDRE ACENSI C’EST : • Plonger dans l'univers d’une entreprise engagée et dotée d’une démarche RSE collective et participative, attachée à des valeurs environnementales, d’inclusion et de diversité (Ecovadis niveau Gold, Course Odysséa, Women in IT…), • Bénéficier dès votre arrivée d’un accompagnement sur-mesure et de formations pour développer votre expertise et vous certifier, • Vous lancer dans une aventure professionnelle, supervisé.e par nos tribus d’experts et votre manager, • Intégrer un groupe soucieux de votre épanouissement et de votre équilibre vie privée - vie professionnelle, • Faire partie d’une entreprise à votre écoute qui vous accompagne pour mener à bien des projets variés (environnementaux, associatifs, humanitaires) 🚀 Rejoignez ACENSI en 4 étapes simples ! 1️⃣ Postulez en un clic et notre équipe RH étudie votre profil. 2️⃣ Échangez avec nous sur vos ambitions lors d'un entretien. 3️⃣ Montrez vos compétences à travers un test technique. 4️⃣ Rencontrez la direction et rejoignez une équipe dynamique et innovante ! #RecrutementTech #JoinUs 🚀

Directrice de la scolarité F/H Établissement privé d’enseignement supérieur 1/ L’établissement L’école est un établissement privé d’enseignement supérieur qui propose des formations juridiques, académiques et professionnalisantes, de post Bac au Bac+5 menant aux professions du droit en entreprise. L’établissement rassemble 1200 élèves, 150 enseignants et plus de 20 personnels administratifs. 2/ Le poste à pourvoir La Directrice de la Scolarité et des Études est un poste clé de gouvernance académique. Elle garantit à la fois : • Le bon déroulement administratif, organisationnel et réglementaire de la scolarité,, • Et la qualité pédagogique, l’accompagnement des étudiants et l’excellence des programmes. Elle agit en lien étroit avec la Direction, qu’elle conseille et alerte, et dispose d’une large autonomie de pilotage sur son périmètre. L’équipe à encadrer est composée de 4 personnes à plein temps et de deux alternants. DIRECTION DE LA SCOLARITÉ 1. Pilotage stratégique et opérationnel du service de la scolarité La Directrice de la Scolarité assure la direction globale du service, dans une logique de performance, de qualité de service et de sécurisation des parcours étudiants. À ce titre, elle est responsable de : • Garantir le bon déroulement de la scolarité des étudiants, de l’inscription jusqu’à la diplomation ; • Organiser et optimiser le fonctionnement du service de la scolarité selon une logique front office / back office, afin de fluidifier les échanges et les process ;, • Prendre les décisions nécessaires au bon fonctionnement du service et améliorer en continu les procédures ;, • Garantir l’application des règles, procédures internes et orientations définies par la Direction ;, • Veiller au bon fonctionnement des campus et à la cohérence des pratiques entre les sites ;, • Superviser la gestion et la maintenance des locaux dans une logique d’optimisation et de qualité d’accueil 2. Management et coordination des équipes La Directrice de la Scolarité encadre et anime les équipes placées sous sa responsabilité : • Chargés de scolarité, • Coordinateur pédagogique, • Référent streaming Elle est garante de : • La répartition et de la priorisation des missions ;, • La qualité du travail rendu ;, • La cohésion, la montée en compétences et la fédération des équipes ;, • La fixation d’objectifs clairs et mesurables 3. Organisation des rentrées scolaires En lien avec les équipes de scolarité, elle pilote l’ensemble des opérations liées aux rentrées : • Programmation des dates de pré-rentrée et de rentrée ;, • Saisie et validation des emplois du temps ;, • Programmation des enseignants ;, • Gestion des remplacements d’enseignants, en lien avec la Direction, lorsque cela s’avère nécessaire ;, • Coordination de la préparation de la plateforme e-learning pour la rentrée. 4. Pilotage des examens et des contrôles des connaissances La Directrice de la Scolarité est responsable de l’organisation et du bon déroulement des contrôles continus et des examens de fin d’année : • Définition du calendrier des examens et des sessions de rattrapage ;, • Collecte et validation des sujets d’examens ;, • Planification des examens sur la plateforme THEIA (examens en ligne) ;, • Désignation et coordination des correcteurs ;, • Planification et suivi des corrections ;, • Supervision de la saisie des notes, de l’édition des résultats et des attestations de réussite ;, • Garantie du respect des délais et des procédures. 5. Outils et systèmes d’information Pour mener à bien ses missions, la Directrice de la Scolarité maîtrise et pilote l’usage des outils internes, notamment : • Hyper planning : logiciel de planification, saisine de note, gestion des groupes étudiants, • THEIA : examens en ligne (planification, sujets, correcteurs) ;, • Plateforme e-learning: mise à disposition des contenus pédagogiques DIRECTION DES ÉTUDES 1. Encadrement, accompagnement et fidélisation des étudiants En tant que Directrice des Études, elle joue un rôle central dans la réussite académique et professionnelle des étudiants. Elle est notamment en charge de : • Veiller au bon déroulement des enseignements et au bien-être des étudiants ;, • Conduire des entretiens pédagogiques individuels, dans une logique de prévention du décrochage et de fidélisation ;, • Accompagner les étudiants dans leur réussite scolaire et leur insertion professionnelle ;, • Créer du lien avec les étudiants et favoriser une relation de proximité et de confiance ;, • S’assurer que l’ensemble des équipes pédagogiques et administratives œuvre de manière cohérente à une expérience étudiante qualitative ;, • Participer activement au développement de la vie étudiante du campus. 2. Garantie de la qualité pédagogique et des enseignements La Directrice des Études veille à la mise en œuvre de l’orientation pédagogique définie par la Direction, en cohérence avec l’objectif de professionnalisation des formations. Elle s’assure notamment que les enseignements respectent les standards suivants : • Cours clairs, structurés et pédagogiques ;, • Exercices pratiques systématiques (cas pratiques, mises en situation) ;, • Études de dossiers réels et modèles d’actes, dès que la formation et la matière s’y prêtent (notamment à partir du Bachelor 3). Elle pilote les démarches qualité pédagogiques : • Suivi régulier de la satisfaction des étudiants (questionnaires, retours qualitatifs) ;, • Évaluation du niveau et de l’implication des enseignants ;, • Ajustements pédagogiques tout au long de l’année. 3. Amélioration continue des programmes Force de proposition, la Directrice des Études : • Analyse l’efficacité et la cohérence des programmes ;, • Propose des évolutions et ajustements pédagogiques ;, • Est force de proposition sur la création de programmes ;, • Contribue activement à l’excellence académique et à l’adéquation des formations avec les attentes professionnelles et les référentiels de qualité. 3/ La candidate (H/F) Une formation diplômée en Grande Ecole est bienvenue. Une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en qualité de Directrice Pédagogique ou de Directrice de la Scolarité. La connaissance du milieu de la formation professionnelle et/ou de l’Enseignement supérieur est impérative. Qualités particulières recherchées : • Une bonne capacité de management démontrée, • De la souplesse d’esprit, • Un leadership serein et fédérateur, reposant sur l’expérience, • Une vision stratégique permettant d’organiser l’équipe et de poser les process, • Goût et aptitude au travail en équipe, • De la joie de vivre et de la bonne humeur ! 4/ La rémunération, le statut, la localisation Le poste est basé à Paris. Le package de rémunération est essentiellement composé d’un fixe agrémenté d’un variable sur objectifs qualitatifs. Le montant final dépendra du profil de la candidate retenue. Points d’attractivité : • Un poste de direction au sein d’une institution en plein essor, • D’importantes responsabilité pour construire, faire évoluer, innover, • Un environnement stimulant, au cœur de Paris, • Un package attractif, • Une équipe compétente à encadrer

COMUTITRES est un acteur incontournable de la mobilité durable. Comutitres assure la gestion opérationnelle de la plupart des titres de transports en Île-de-France tels que Navigo Annuel, imagine R, Navigo Mois/Semaine, Solidarité Transport, Navigo Liberté + et Améthyste. Notre structure exploite et enrichit un système billettique mutualisé avec les transporteurs d’Île-de-France servant les 6,7 millions de clients du réseau de transport public francilien. Nous aidons nos clients dans leurs parcours de souscription et offrons le service après-vente associé. Nous facilitons l’accès à distance via le site internet « jegeremacartenavigo » dédié aux forfaits Navigo et proposons une assistance sur les canaux numériques (formulaire de contact, chat, …) ou traditionnels (téléphone…). Nous fournissons à nos partenaires (transporteurs et prestataires) le cœur des SI de gestion de la télébillettique ainsi que divers services ou fournitures tel que les passes Navigo, les formulaires et fonds de page. Filiale privée d’Île-de-France Mobilités (autorité publique organisatrice des mobilités en Île de France), Comutitres compte plus de 160 collaborateurs et continue de se développer. En complément de la maintenance et des évolutions de son SI de gestion des titres Navigo, Comutitres participe depuis fin 2015 à la réalisation du programme de modernisation de la billettique (PMB) piloté par Île-de-France Mobilités. Ce programme repose sur une offre de nouveaux titres, de nouveaux supports, et s’appuie sur un usage croissant d’internet et des applications mobiles. Fourchette de rémunération : 65k€/an à 73K€ /an selon profil Nous recrutons un : Ingénieur Systèmes Billettiques Confirmé (H/F) CDI - Poste basé à Paris 9ème Comutitres est fournisseur d’équipement billettique auprès des opérateurs de transport. Nous sommes garant de la qualité des services gravitant autour des supports Navigo (Carte rigide, souple ou dématérialisé) sur l’ensemble du réseau francilien. Intégré(e) à l’équipe d’interopérabilité qui est entre autres responsable des tests sur les équipements, vous porterez l’expertise billettique pour garantir l’interopérabilité du pass Navigo et des équipements billettiques du réseau de transport en Île-de-France selon quatre axes : • Vous contribuerez aux spécifications et piloterez les agréments RCTIF (Référentiel Commun Télé billettique Ile-de-France). Vous interagissez avec les laboratoires pour la certification ISO-24192 et les technologies des supports sans contact, permettant de garantir l’interopérabilité des supports Navigo et les équipements., • Vous piloterez et participerez à la rédaction aux spécifications RTTIF (Référentiel Traitement de Titres Ile-de-France), document définissant les règles de gestion et le modèle de donnée des passe Navigo, et au référentiel d’exigences et d’architecture. Vous piloterez les études d’impacts et assurerez la communication entre l’ensemble des acteurs., • Vous ferez part de votre expertise par votre vision globale et vos compétences techniques et accompagnerez l’ensemble des acteurs internes et externes pour la définition des nouveaux services francilien, les nouveaux équipements billettiques et le bon fonctionnement du système dans son ensemble. Vous serez également sollicité dans la gestion des incidents de production., • Vous contribuerez également à la sécurité Navigo et à la technologie Calypso et serez un acteur important à la veille technologique pour Comutitres. Vos missions principales seront de : • Piloter et contribuer aux travaux garantissant l’interopérabilité du passe Navigo et des équipements billettique du réseau francilien :, • Comprendre un écosystème complexe ;, • Analyser les besoins et conseiller sur la faisabilité ;, • Proposer des solutions techniques et être capable d’évaluer les impacts ;, • Négocier le meilleur compromis avec l’ensemble des acteurs ;, • Rédiger les spécifications et les exigences ;, • Accompagner la réalisation des différents livrables et garantir leur qualité ;, • Participer et animer des réunions techniques et de suivi de projet avec les différents intervenants (internes ou externes) ;, • Organiser la conduite du changement. Des déplacements sont à prévoir chez les fournisseurs en France et ponctuellement à l’International sont à prévoir (environ 2/3 par an). Votre profil : Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en ingénierie informatique et possédez au moins 10 ans d’expérience, dont 5 ans dans le domaine de la billettique (industriel, bureau d’étude d’un exploitant de transport ou d’une Autorité Organisatrice des Mobilités). Vous avez déjà travaillé sur des projets comportant une part de rédaction de spécifications fonctionnelles, et idéalement avec de la mise en œuvre d’équipement sur le terrain. Vous avez une connaissance approfondie des systèmes billettiques. Véritable point d’entrée pour Comutitres pour un nombre important de partenaires externes, vous disposez d’un bon relationnel, d’une facilité de communication et savez adapter votre discours à vos interlocuteurs. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit de synthèse, votre autonomie et votre rigueur Votre capacité à travailler en équipe, ainsi que votre curiosité et votre enthousiasme, vous permettront de réussir dans les missions qui vous seront confiées et d’évoluer dans notre organisation. Pourquoi rejoindre Comutitres ? Nous vous proposons : Bien-être au travail : • Un statut cadre forfait jours 216 jours par an ;, • Des locaux ergonomiques et lumineux au cœur de Paris, avec des espaces de coworking ;, • Des équipements proposés en standard sur chaque bureau (flex-office) ;, • Des équipements individuels proposés en itinérance ;, • 2 jours de télétravail récurrent par semaine et 20 jours de télétravail flottant par an (hors postes spécifiques non éligibles) ;, • Une dotation télétravail d’un montant de 400€ pour aménager son espace de travail à domicile à la mise en place du dispositif ;, • Des moments conviviaux et festifs. Carrière : • Une politique de développement de votre potentiel au travers de notre budget formation ambitieux ;, • Des mobilités dans votre poste ou dans l’organisation Avantages sociaux : • Prime de vacances versée en juin (1 % de la rémunération brute annuelle) ;, • Prévoyance prise en charge à 60 % ;, • Mutuelle prise en charge à 100 % ;, • Tickets restaurant valeur 12 € prise en charge à 60% (carte dématérialisée) ;, • Remboursement des abonnements de transport à 100 % ;, • Budget loisirs CSE ;, • Participation. Egalité et insertion professionnelle : • Comutitres confirme en 2024, et comme chaque année, son engagement en matière d’égalité professionnelle femmes-homme : l’index d’égalité professionnel mis en place par le ministère du Travail s’établit, pour Comutitres, à 99 points /100., • Comutitres s’engage auprès des jeunes en accueillant des stagiaires de 3ème et de 2de de tous horizons, et notamment des quartiers défavorisés. En partenariat avec « Viens voir mon taf » et « mon stage de troisième », Comutitres a mis en place un parcours sur mesure afin de faire découvrir ses différents métiers : support administratif, relation client, test, développement, …, • Comutitres agit concrètement en faveur de l’emploi des personnes handicapées en favorisant le recrutement de collaborateurs ayant la reconnaissance RQTH et en sollicitant des entreprises adaptées (ESAT) pour ses contrats de fournitures et de gestion des déchets Environnement : • Comutitres a entamé une démarche de mesure et de réduction de ses émissions de gaz à effet de serre, en partenariat avec un expert en démarche d’entreprise pour le climat. Nous mettons en œuvre un plan d’action personnalisé et chiffré, afin de réduire durablement notre empreinte carbone.

Nous recrutons pour l'un de nos clients un des acteurs majeurs dans le secteurs de la sureté des bâtiments un profil de Technicien de Maintenance en Courant Faible H/F. Rattaché.e à une équipe dédiée, vous êtes garant.e du bon fonctionnement, de la sécurité et de la continuité des installations de sûreté sur un site sensible à forts enjeux. Le poste est basé dans le 1er Arrondissement de Paris 75001. Les responsabilités sur le poste au quotidien : • Réaliser la maintenance préventive et curative des systèmes de sûreté : contrôle d’accès, vidéosurveillance, intrusion, vidéophonie, • Effectuer les travaux induits, mises en service et programmations, • Assurer la continuité de fonctionnement des installations, • Rédiger les comptes rendus d’intervention et de contrôle, • Appliquer strictement les règles de sécurité, qualité et environnement, • Être un interlocuteur technique de confiance auprès du client Les technologies qu'il est important de maitriser ou de connaitre sur le poste sont : • Contrôle d’accès : LENEL / Picture Perfect, • Vidéosurveillance IP & analogique : MILESTONE, • Intrusion : SIEMENS / Sintony, • Détection rapprochée des œuvres : CODINE, • Supervision : THALES / Sathi & HORUS Votre profil peut correspondre si : • Vous avez une formation en électricité courants faibles / sûreté / systèmes, • Vous avez une bonne base ou êtes très expérimenté en maintenance CFA et au niveau des outils informatiques métiers, • Vous maitrisez le diagnostic, la recherche de pannes et la lecture de documentations techniques Les conditions proposées sur le poste : Il s'agit d'un poste en CDI sur une durée de 37h/semaine. • Les horaires sont variables en fonction des permanences de site., • Les mercredis et vendredis 18h–21h30 Package de rémunération : 2 400 € à 2 600 € brut mensuel sur 13 mois (mensualisable) + Intéressement & participation + Prime annuelle + Tickets repas + Prise en charge des transports + RTT (8 à 12/an) L'opportunité vous intéresse ? Postulez pour que nous puissions en discuter.

Mais… ! Qui est OUIDOU ? Basée à Paris, Nantes, Lille, Lyon et Strasbourg, Ouidou est une jeune société en forte croissance avec trois spécialités : Le DevOps, le développement forfaitaire ou en feature team et l’accompagnement AGILE autour des outils Atlassian tel que Jira. Nous accompagnons nos clients (PME & grands groupes) dans leurs transformations numériques, le développement d’applications et la création de projets. Venez participer à une aventure alliant innovation technologique, organisationnelle et managériale ! Rejoignez-nous, ce n’est que le début ! Contexte et objectifs du poste Chez un client engagé dans le développement durable, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Support pour assurer le support de proximité et le maintien en condition opérationnelle des environnements utilisateurs : poste de travail, systèmes, applicatifs, réseau local, téléphonie et périphériques. Missions principales Support utilisateurs (N1/N2) · Accueillir, diagnostiquer et résoudre les incidents poste de travail / systèmes / applicatifs / réseau. · Prendre en charge les demandes via l’outil de ticketing (qualification, priorisation, suivi, relances). · Assurer un support de proximité (présentiel) et à distance si nécessaire. Poste de travail et environnement Microsoft · Installation, configuration, préparation et masterisation des postes Windows. · Gestion des comptes, droits et groupes Active Directory. · Support des outils collaboratifs et des applications métiers (selon périmètre client). · Gestion des profils, imprimantes, accès réseau, scripts et GPO (selon droits). Systèmes (Windows / Linux) · Contrôles de base : services, performances, logs, droits, accès, partages. · Exécution de procédures d’exploitation (redémarrages, contrôles, actions standard). · Escalade vers N3 / équipes infrastructures en cas d’anomalies structurelles. Réseau et connectivité · Diagnostic et support LAN / Wi-Fi (accès, authentification, configuration, stabilité). · Assistance sur prises / brassage / switch (selon périmètre) et tests de connectivité (DNS, DHCP, ping…). · Suivi des incidents opérateur et coordination avec les prestataires. Téléphonie et périphériques · Support téléphonie (softphone / VoIP selon environnement), casques et terminaux associés. · Support imprimantes (installation, files d’attente, incidents récurrents, premiers diagnostics). · Gestion du parc et des stocks (PC, écrans, accessoires) et mise à disposition des équipements. Qualité de service · Mise à jour de la base de connaissances (KB), procédures et modes opératoires. · Reporting simple : volumétrie, typologies, incidents majeurs, irritants récurrents. · Contribution à l’amélioration continue (standardisation, prévention, automatisations légères). 3. Activités clés (exemples) · Onboarding / offboarding : préparation poste, création / gestion comptes AD, accès applicatifs, messagerie, imprimantes. · Résolution : lenteurs poste, problèmes de session, accès réseau, Wi-Fi instable, lecteurs réseau, incidents d’impression. · Gestion : renouvellement matériel, inventaire, documentation, coordination avec infogérance / prestataires. 4. Environnement technique · OS : Microsoft Windows (10/11) ; notions Linux. · Annuaire : Active Directory. · Réseau : LAN / Wi-Fi ; notions TCP/IP, DNS, DHCP. · Outils : ticketing (ex. GLPI, ServiceNow, Jira Service Management… selon client). · Périphériques : imprimantes, scanners, écrans, docks, téléphonie (VoIP / softphone). Profil Formation : Bac pro / BTS / DUT / Licence (SIO, réseaux, systèmes) ou équivalent. Expérience : 1 à 3 ans (ou plus) en support IT / proximité / helpdesk en environnement corporate (souhaité). À l’aise en présentiel avec un volume d’interactions élevé.

Rejoignez HCLTech ! HCLTech est une entreprise technologique mondiale comptant plus de 225 000 collaborateurs présents dans 60 pays, proposant des solutions digitales, d’ingénierie et cloud. L’entreprise accompagne de grands secteurs tels que les services financiers, l’industrie, la santé, les télécoms, etc. Son chiffre d’affaires sur 12 mois, clôturé en septembre 2024, s’élevait à 13 milliards de dollars. HCLTech France compte plus de 500 collaborateurs, avec des bureaux à Paris, Lyon, Toulouse et Blagnac.Rejoignez HCLTech ! HCLTech renforce ses équipes sur un programme stratégique au sein d’un grand acteur du secteur bancaire/financier, dans un contexte de modernisation et d’évolutions du SI autour du progiciel Cassiopae (nouvellement SOPRA Financing Platform). Vous interviendrez comme Business Analyst niveau 2 sur un projet à fort enjeu, orienté crédit-bail et interfaces SI / Risques. Vos missions En tant que BA confirmé(e), vous serez un point de convergence entre les équipes métiers, IT et les parties prenantes projet : • Recueillir, analyser et cadrer les besoins métier (ateliers, synthèses, validations), • Contribuer au design de solution IT (spécifications fonctionnelles, flux, règles), • Participer à la mise en œuvre en méthodologie Agile/Scrum, • Rédiger et affiner les User Stories + critères d’acceptation, • Préparer et exécuter les tests (fonctionnels, story testing, support UAT), • Contribuer aux sujets d’amélioration continue (process, qualité, documentation), • Travailler sur des sujets d’interface entre Cassiopae et le “monde Risque”, notamment autour d’indicateurs liés à la solvabilité Livrables attendus • Expertise fonctionnelle autour de Cassiopae / SOPRA Financing Platform, • Application de la méthodologie Scrum, • Cadrage du besoin métier + documentation projet, • Contribution au design IT, • Rédaction et tests des User Stories, • Actions d’amélioration continue Compétences requises • Expérience significative en Business Analysis (niveau confirmé), • Bonne maîtrise de l’Agile/Scrum (rituels, backlog, refinement, DoR/DoD), • Aisance sur la rédaction de user stories et la stratégie de tests, • Connaissance des environnements finance / leasing / crédit-bail (fort plus), • Capacité à travailler avec des équipes IT (MOE) et des équipes métiers (MOA/AMOA), • SQL / MySQL : capacité à analyser des données et investiguer (requêtes, contrôles) Atouts appréciés • Expérience sur Cassiopae / SOPRA Financing Platform, • Connaissance des enjeux risques/solvabilité (ou interfaces SI Risques), • Culture SI bancaire, projets de transformation et intégration applicativeBusiness Analyst (BA) Pourquoi nous rejoindre ? Chez HCLTech, vous évoluez au sein d’un écosystème international où l’expertise technique rencontre l’innovation au quotidien. Nous vous offrons un environnement structuré, stimulant et humain, où votre progression n’est pas un simple concept, mais un véritable plan de carrière. Vous bénéficierez : • D’opportunités de carrière globales, grâce à une présence mondiale et une grande variété de projets., • D’une réelle flexibilité, indispensable pour maintenir un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle., • De missions à forte valeur ajoutée, vous permettant d’élargir vos compétences et de façonner votre rôle., • D’un accompagnement constant, avec des programmes de formation, de mentorat et de montée en compétences., • D’une culture inclusive et collaborative, qui valorise l’engagement, la passion du métier et l’envie d’innover ensemble., • D’initiatives internes fortes, axées sur le bien-être, la diversité et l’impact social positif. Rejoindre HCLTech, c’est intégrer une entreprise où l’on construit, où l’on innove et où l’on avance — ensemble. For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___.

NTT DATA Business Solutions est une entreprise de service du numérique, Platinum Partner de SAP, qui bénéficie aujourd’hui d’un rayonnement international avec une présence dans plus de 26 pays. Spécialistes du conseil en systèmes d’information et logiciels SAP, nous participons au quotidien à la transformation numérique de nos clients dans un contexte global et local. Le groupe NTT DATA compte plus de 190 000 experts dédiés et plus de 6 000 clients satisfaits dans une soixantaine de pays, figurant ainsi dans le TOP 8 mondial des prestataires de services IT. D’origine allemande, le siège monde de notre entreprise est situé à Bielefeld et nos bureaux français à Paris et Toulouse. Avec 150 collaborateurs en France (experts de la supply chain, de la finance et du contrôle de gestion), nous avons su garder une culture d’entreprise à la fois conviviale et professionnelle, le tout soutenu par une structure managériale abordable et disponible. Nos clients évoluent dans tous les secteurs d’activité et plus particulièrement dans l’industrie manufacturière, l’automobile, l’aéronautique, le luxe et retail, et les services aux entreprises. Votre quotidien dans cette nouvelle aventure : Intégré.e au pôle Finance (15 personnes), dédié aux activités de consulting SAP de la finance (FI) et du contrôle de gestion (CO), vous serez l’interlocuteur.rice principal.e de nos clients sur votre périmètre. Et, vous intervenez sur l’ensemble du cycle projet. Vos missions principales seront : ■ Vous intervenez chez nos clients afin de conseiller et implémenter notre solution de comptabilité ou contrôle de gestion (cadrage, expertise, animation d’ateliers, paramétrage, documentations, spécification technico-fonctionnelles, interfaces…) ■ Vous participez aux phases d’avant-vente de A à Z : réalisation de maquettes, participation aux réponses à appels d’offres et aux soutenances ■ Vous dispensez des formations en interne et pour nos clients ■ Vous participez à la vie du pôle, de manière générale. Révélez votre potentiel ! ■ Vous êtes issu.e d’une formation BAC+ 4/5 (Ecole Supérieure de Commerce, d'Ingénieur ou Université) minimum. ■ Vous disposez d’une expérience de 7 ans minimum sur SAP en tant que consultant.e SAP CO et êtes idéalement intervenu.e sur des projets de conception, Roll-Out, Roll-In , projets d’évolutions ou sur une activité de support multi-clients. ■ Vous êtes intervenu.e sur les différentes phases d’un projet et maitrisez le paramétrage des modules CO et ses principaux sous modules (CO, CO-OM, CO-PC, CO-PA …) ■ Vous possédez une réelle expertise sur CO, notamment sur CO-PC et CO-PA, et avez une vision globale des processus amont intégrés (PP, MM, SD, …) impactant CO-PC et CO-PA. ■ Vous parlez et écrivez couramment anglais. ■ Vous êtes mobile. Pourquoi nous rejoindre ? • Mise en œuvre des dernières nouveautés SAP (S/4HANA, Big Data, industry 4.0…), • Intervention dans un contexte international : nos projets nous amènent à interagir régulièrement avec d’autres pays (Europe, Etats-Unis, Amérique du Sud et Asie), • Ambiance de partage et disponibilité des équipes, du junior à l'expert, • Les avantages d'une entreprise multinationale avec un esprit PME au niveau local, • Mise à disposition de nombreuses formations certifiantes pour tous nos collaborateurs, • Locaux agréables et modernes (conciergerie, quartier dynamique) Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Poste basé à Paris – 17éme arrondissement

Chez SQORUS, nous accompagnons depuis plus de 30 ans les grandes entreprises dans leurs projets de transformation digitale. L’intégration des systèmes est aujourd’hui un levier clé pour la performance et l’innovation : connecter des applications, orchestrer des flux complexes, sécuriser les échanges de données et garantir la scalabilité des architectures. Nous recherchons un Tech Lead Intégration Cloud & Data pour prendre le leadership technique sur des projets stratégiques, encadrer des équipes, et définir les standards d’intégration dans des environnements exigeants. Missions En tant que Tech Lead, vous serez le garant technique des solutions d’intégration et jouerez un rôle central dans la réussite des projets. Vos responsabilités incluent toutes les étapes clés : 1. Leadership & Encadrement • Encadrer et accompagner les consultants techniques, • Diffuser les bonnes pratiques et assurer la montée en compétences des équipes, • Être le point de référence technique pour les clients et les équipes internes 2. Analyse & Conception • Recueillir les besoins clients et rédiger le cahier des charges, • Comprendre l’architecture et l’écosystème applicatif des clients, • Étudier les API et formats d’échange (REST, SOAP, JSON, XML), • Analyser la donnée et les problématiques d’échanges, • Définir les architectures d’intégration (SOA, API Management, Cloud), • Rédiger les spécifications techniques détaillées 3. Développement & Intégration • Concevoir et réaliser les flux nécessaires pour connecter les systèmes, • Développer les interfaces et les écrans de supervision, • Mettre en place l’architecture SOA et les patterns d’intégration, • Effectuer les tests unitaires et la recette 4. Pilotage & Coordination • Préparer les supports de présentation pour les comités techniques, • Participer aux réunions de suivi et assurer la communication avec les parties prenantes Profil Formation : • Minimum 5 ans sur des projets d’intégration de données et middleware., • Expérience avérée en leadership technique : encadrement d’équipes, coordination multi-projets, définition de standards., • Expertise confirmée sur un ou plusieurs ESB du marché (Oracle SOA Suite, Oracle Integration Cloud (OIC), Talend, Mulesoft, Dell Boomi)., • Maîtrise des concepts SOA, API Management, patterns d’intégration, et des architectures orientées services., • Solide expérience en développement et supervision de flux d’intégration (REST, SOAP, JSON, XML)., • Connaissance des environnements Cloud hybrides et des problématiques de sécurité et performance., • Animation de comités techniques et coordination avec les parties prenantes., • Contribution à la roadmap technologique et à l’amélioration continue des pratiques., • Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes techniques., • Excellentes compétences en communication et pédagogie pour vulgariser des sujets complexes., • Esprit analytique, rigueur et sens du conseil., • Expérience en migration vers des solutions Cloud., • Connaissance des outils de monitoring et supervision., • Certifications éditeurs (Oracle, Talend, Mulesoft) appréciées. SQORUS en quelques mots : SQORUS est un Cabinet Conseil spécialisé dans la transformation des fonctions RH, Finance et IT. Nos consultants interviennent depuis plus de 30 ans auprès d’ETI et de grandes entreprises sur des projets structurants, à dimension internationale : Conseil en stratégie, Aide au choix, Intégration, Assistance à Maîtrise d’Ouvrage Business Intelligence, Data Management, Accompagnement au changement, Pilotage de la Performance, mais également sur des enjeux autour du Cloud ou de l’Intelligence Artificielle. Nous anticipons constamment les nouvelles pratiques numériques et les évolutions des modes de travail. Nous avons réussi à tisser des partenariats forts avec les principaux éditeurs du marché et à attirer des experts métiers et techniques. Notre force : plus de 300 talents dédiés à la réussite des projets de nos clients et partageant des valeurs fortes : la bienveillance, l’exigence, la diversité, l'engagement et la solidarité. Elles constituent des piliers dans nos relations avec nos collaborateurs et nos clients. Great Place to Work depuis 2014, SQORUS est sensible à l’épanouissement de ses équipes, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d’avenir. Chez Sqorus, nous nous engageons en faveur de l'égalité homme-femme et croyons que la diversité est une source de richesse et d'innovation. Nous encourageons les candidatures de tout genre, expérience et origine. SQORUS est une entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Responsable support informatique et Administrateur Réseau Groupe de 7 entités France et International – 350 salariés - Secteur B to B Rattaché directement au DSI, et en tant que responsable support, vous avez en charge la gestion du parc, du réseau, et des logiciels installés, ainsi que le pilotage de l'équipe support - interne et prestataires. Vous êtes responsable de la mise en œuvre des politiques et procédures informatiques du groupe et participez activement aux projets internes de digitalisation de la fonction finance (projets de transformation des outils et procédures internes) Vos missions : • Maintien en conditions opérationnelles du parc : remplacement de matériels défectueux, prise en charge des réparations, suivi des stocks de spare pour les différents bureaux Paris et Régions, • Prise en charge des processus d'entrée et de sortie des collaborateurs., • Maintien en conditions opérationnelles de l’infrastructure SI et gestion des évolutions (applications, infrastructures, et supervision des serveurs), • Maintien de la qualité de service et de sécurité en adéquation avec les contraintes métiers, • Rédaction et mise en œuvre des procédures internes informatiques, • Pilotage des équipes et du service support utilisateur : Gestion et priorisation des demandes utilisateurs, résolution des incidents critiques (diagnostic, résolution, reprise, information aux utilisateurs)., • Identification des problèmes récurrents et proposition d’optimisation, • Réflexion quant à la mise en place d’un outil de ticketing, • Gestion de la relation et des contrats avec les éditeurs et prestataires En complément : • Participation aux divers projets de transformation des outils digitaux du groupe, mise en œuvre technique et respect des deadlines. Evaluation du coût des projets, • Accompagnement à la conduite du changement pour les équipes métiers Votre Profil : • Formation de type ingénieur ou diplôme supérieur en informatique, • Expérience similaire de 5 ans minimum, • Gout pour l’organisation, capacité à gérer les priorités, • Capacités managériales et Orientation « service client » Connaissances techniques : • Administration de Windows Server - Serveurs virtuels (Veem / Los, salle serveurs et infrastructure de secours), • Dépannage de Microsoft Office 365 et outils de webconférence (Teams), • Gestion des boîtes aux lettres via Microsoft Exchange et Office 365, • Support technique de premier niveau sur smartphones IOS, • Gestion des utilisateurs et groupes via Active Directory et Azure AD Poste basé à St Lazare CV à transmettre à la Direction des RH, sur Le Cabinet : BM&A, cabinet de conseil de 350 personnes, situé à Paris, Lyon, Aix, Rennes, Le Havre, Toulouse, Londres et NY, accompagne les directions comptables et financières de Groupes renommés du CAC 40 ou du middle market sur des problématiques variées (opérations financières complexes, optimisation d’organisation, choix et mise en place de systèmes, renfort dans des situations de crise, apport d’expertise non disponible dans l’entreprise de façon récurrente…), constituant ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille Doté d’une culture d’entreprise forte, il se distingue par son climat apaisé, la bienveillance et l’engagement dont font preuve ses membres, chacun contribuant par son travail à construire une entreprise différente.

Depuis 25 ans, ALFI apporte son expertise aux institutions financières, à leurs DSI et Directions Métiers pour mener à bien leurs projets de transformation. Spécialistes des enjeux financiers et technologiques, nous aidons nos clients à repenser leurs modèles, optimiser leurs processus et intégrer des solutions innovantes adaptées aux évolutions du secteur. Nous nous distinguons par notre double compétence technique et fonctionnelle, qui nous permet d’intervenir auprès des Banques de Financement et d’Investissement (BFI), Asset Managers, Banques de Détail et Compagnies d’Assurance, sur des projets exigeants de digitalisation et d’optimisation de la performance. Nos expertises Nos 200 consultants apportent leur savoir-faire sur trois grands piliers : · Pilotage de projet : Direction de programme, chefferie de projet, maîtrise d’ouvrage… · IT : Développement Full-Stack (Java, C#, Angular, React), DevOps, Infrastructure réseau et système, Architecture Cloud (AWS, Azure), Data science… · Finance & Risques : Finance de marché, Corporate Banking, Risk Management… Pourquoi nous rejoindre ? Au sein de la communauté ALFI, l’humain est au cœur de notre réussite. Nous croyons en l’ingéniosité, l’initiative et le partage des connaissances pour accompagner nos talents vers l’excellence. Un suivi personnalisé et une politique de formation exigeante permettent à chacun de monter en compétences et d’évoluer sur des missions stimulantes et structurantes. Un secteur en mutation, des défis à relever Pour répondre aux défis du marché et accompagner nos clients dans leurs ambitions, nous renforçons nos équipes de Développeurs Java Angular en CDI, prêts à s’investir sur des projets innovants et à fort impact. Vos missions : • Concevoir et développer des API REST robustes et sécurisées, • Développer des interfaces web performantes en Angular, • Participer à la définition de l’architecture (monolithe / microservices), • Optimiser les performances et la qualité du code, • Réaliser des revues de code et accompagner les développeurs juniors, • Contribuer aux pratiques Clean Code et Software Craftsmanship Votre profil : • A partir de 3 ans d’expérience en développement Java / Angular, • Solide maîtrise de Spring Boot et de l’écosystème Angular, • Bonne connaissance des architectures REST et microservices, • À l’aise avec les tests automatisés et les pipelines CI/CD, • Autonome, rigoureux(se) et force de proposition technique Environnement technique • Back-end : Java 11/17, Spring, Spring Boot, Spring Security, • Front-end : Angular (v12+), TypeScript, HTML5, CSS/SCSS, • API : REST, JSON, Swagger / OpenAPI, • DevOps : Git, CI/CD, Docker (Kubernetes est un plus), • Méthodologie : Agile / Scrum

CAPFI Technology est l’entité experte du groupe CAPFI dédiée à la Finance de Marché. Nos experts conjuguent leurs connaissances en IT, en maths et en finance et interviennent sur des projets stratégiques en : • MOA & Gestion de projets Finance de Marché, • Ingénierie Financière (périmètres R&D, Front et Risques) Vos missions : 🚀 En parallèle, vous serez l’interlocuteur privilégié de l’équipe mobilisée sur le projet et vous assurerez le suivi humain et technique de chacun des consultants. Dans un contexte d’évolutivité des activités, en tant que MOA/Business Analyst, vous serez intégré à une équipe d’experts en Finance de Marché chez l’un de nos clients. En collaboration avec les sponsors métiers, avec les équipes IT ou encore avec les équipes réglementaires, vous accompagnerez l’équipe en place dans la maintenance évolutive et corrective des systèmes d’informations et dans la réalisation de différents projets transverses comme l’évolution des outils de tenue de position, de risque ou de gestion. Au quotidien vous serez amené à travailler de façon transverse avec différentes directions et serez en charge de : • Collecter et analyser des besoins métiers,, • Rédiger des spécifications détaillées,, • Définir et exécuter des plans de tests,, • Planifier et suivre la recette utilisateur pour garantir la qualité des améliorations livrées aux métiers,, • Assurer le support fonctionnel de niveau 2-3,, • Former des utilisateurs et rédiger des manuels de formation utilisateur,, • Participer à la rédaction du dictionnaire de données,, • Participer à l’amélioration continue des produits développés pour le client. Vous êtes le bon candidat si :✨ • Vous souhaitez vous challenger dans un environnement riche et exigeant,, • Vous êtes curieux, organisé et passionné de finance et/ou d’IT,, • Vous avez des connaissances techniques (SQL) et/ou fonctionnelles en finance de marché,, • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent,, • Vous souhaitez évoluer dans des contextes rythmés par les cérémonies Agiles,, • Vous avez une bonne aisance relationnelle et aimez travailler en équipe,, • Vous souhaitez évoluer dans des environnements anglophones. Ce que nous avons à vous offrir :✨ CAPFI est une entreprise vivante qui place le collectif et le partage entre pairs au cœur de sa culture. Nous vous proposons un environnement de travail flexible dans l’organisation et agile dans le choix de vos missions. CAPFI c’est aussi : • Vous laisser libre de choisir votre manager, • Vous offrir la possibilité de suivre des formations certifiantes, • Vous permettre de rejoindre les Tribus et de faire vivre l’énergie collective et l’expertise de CAPFI, • Vous permettre de consacrer un peu de votre temps pour aider les autres, via NQT, Emmaüs Connect et Le Congé Solidaire, des initiatives dont CAPFI est partenaire Chez CAPFI, nous mettons aussi un point d’honneur à ce que tous nos talents évoluent dans un environnement de travail sain, serein et respectueux des exigences sociétales et environnementales. C’est pourquoi : • Nous sommes labellisés B Corp, • Nous sommes signataires de la charte sur l’équilibre vie professionnelle – vie personnelle et de la charte éthique CAPFI Chez CAPFI, nous aspirons à créer un environnement de travail engageant, respectueux, équitable et inclusif, où la valorisation de la singularité de chacun est une condition préalable au bien-être individuel et à la réussite collective. Dans notre processus d’entreprise vivante, nous sommes fiers d’être une entreprise garantissant et encourageant l'égalité des chances quel que soit le sexe, l’invalidité, l’origine, la couleur de peau, le statut marital, l’orientation sexuelle, la religion, l’âge, la citoyenneté, l’identité de genre.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Vous souhaitez accompagner la transformation opérationnelle de nos clients en plaçant la donnée, l’IA et l’IA générative au cœur de la performance des opérations. Vous intervenez sur l’ensemble de la chaîne de valeur opérationnelle, en adressant des enjeux concrets liés à l’IA en R&D (accélération des cycles d’innovation, optimisation de procédés complexes), à l’IA en ingénierie (automatisation et fiabilisation de la production documentaire et des activités de conception), à l’IA en supply chain (dimensionnement, planification et pilotage des flux), à l’IA en manufacturing (qualité, maintenance prédictive, performance industrielle) ainsi qu’à l’IA appliquée aux fonctions service & support. Ces interventions s’inscrivent dans des contextes fortement opérationnels et sectoriels (industrie, énergie, défense, life sciences, services publics…), et couvrent l’ensemble de nos modes d’intervention : de la définition de stratégies data & IA orientées opérations, à la conception et au déploiement de cas d’usage à forte valeur, jusqu’à leur industrialisation et leur exploitation pour le compte de nos clients, notamment au travers de modèles de delivery et de factory data & IA. En charge d’un ou plusieurs chantiers, avec l’appui de votre management, votre rôle sera de : • Définir la vision et la feuille de route data & IA des organisations, en identifiant les leviers de performance et d’innovation adaptés à leurs enjeux opérationnels., • Cadrer et piloter des projets de transformation intégrant la data et l’IA, depuis l’identification des cas d’usage à forte valeur ajoutée jusqu’à l’accompagnement du changement auprès des équipes métiers., • Traduire les besoins métiers en solutions concrètes, en collaborant avec nos experts techniques (data scientists, data engineers, UX/UI, architectes) pour garantir la pertinence et l’adoption des solutions déployées., • Contribuer à la structuration de l’offre et des méthodes Capgemini Invent sur la transformation data & IA appliquée aux opérations en collaboration avec nos équipes présentes dans +20 pays, en participant à des initiatives internes et à la capitalisation des retours d’expérience. Votre profil • Titulaire d’un diplôme d'une école d'ingénieur, d'une école de commerce ou d'une formation universitaire de premier rang avec une appétence forte pour les problématiques de transformation / optimisation de l’entreprise grâce à l’IA, la data et l’innovation ;, • Vous avez 2 à 5 ans d’expérience acquise dans une structure de conseil, à des postes opérationnels dans des grands groupes ou au sein de start-up et entreprise de technologie sur des missions liées à la data et/ou l’IA . Vous avez connaissance des solutions data/IA du marché telles que Palantir ou encore Dataiku ;, • Vous maîtrisez le français / anglais à l’oral et à l’écrit, disposez d’une rigueur analytique, d’un esprit de synthèse, d’une aisance relationnelle, d’une grande capacité d’adaptation ainsi que d’une faculté démontrée à convaincre à l’oral comme à l’écrit ;, • Et surtout, vous avez à cœur d’évoluer dans un milieu stimulant et avez envie de rejoindre une équipe soudée, composée de consultants passionnés par la Data, l’IA et la Gen IA au service de l’efficacité des opérations ; 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en oeuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Vos missions : Vous serez amené(e) à mettre en place et à monitorer des solutions PowerApps, Power Automate, ou encore Power BI afin d’accompagner nos clients dans la transformation numérique de leurs processus et dans une logique d’aide à la décision. • Plus spécifiquement et de manière non exhaustive, vous aurez comme missions de :, • Prendre en compte les besoins utilisateurs et leur traduction en spécifications,, • Développer des solutions et applications (Intranet, portail et espaces collaboratifs, applications métiers…),, • Concevoir, développer et déployer des applications Power Apps, intégrant Power Automate (Flow) pour des workflows automatisés, en mettant l'accent sur l'expérience utilisateur et les exigences métiers,, • Animer les ateliers fonctionnels et être force de proposition pour accompagner les clients sur la plateforme Low Code de Microsoft : Power Platform Votre profil : De formation Bac +5 en tant en ingénierie informatique, vous disposez d’une expérience significative dans la conception ou le développement en Power Platform. Vous maitrisez : • La plateforme Microsoft (PowerApps, Power Automate, Power BI), • Les bases de données (SQL, Dataverse, liste SharePoint), • Des connaissances sur les technologies DAX, M et les briques décisionnelles Azure seront appréciées., • Vous avez une/ou les certifications suivantes : PL-100, PL-900 et PL- 300, • Vous souhaitez monter en compétences sur les technologies de collaboration Power Platform et/ou M365. Trois raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et nos priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Sogeti : Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en oeuvre de l’innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d’applications, toutes pilotées par l'IA , les données et l'automatisation.

Travailler chez Siplec, c’est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d’origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (≃500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’équité, la solidarité, l’intégration, l’équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. En tant que Stagiaire Assistant Product Owner H/F, vous serez au sein de la direction Systèmes et Organisation dans l’équipe Technologies et métiers, composée de 11 personnes. Jérôme, Product Owner, sera votre manager. Prêt à rejoindre notre Train Non-Alimentaire pour piloter la valeur de nos outils et participer activement à la réussite de projets IT stratégiques ? Découvrez vos futures missions ! 💼 Vos missions au quotidien ? • Contribuer à des projets à fort impact IT et organisationnel (comprendre le besoin métier, rédiger l’expression de besoin, formaliser les processus, documenter ces processus et accompagner les équipes métier, participer à la recette., • Appuyer la réalisation des développements (réaliser de guides utilisateurs, accompagner la formation des utilisateurs, analyser les données)., • Collaborer avec l’ensemble de la Squad « Achats (fournisseur, prix) » et plus largement avec le Train « Non Alimentaire » pour améliorer le Produit et le service rendu aux utilisateurs (Chefs de Produit et Acheteurs) 👉 Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre rigueur et organisation, • Votre esprit de synthèse affûté, • Votre curiosité intellectuelle, • Votre sens du relationnel, • Votre esprit orienté vers la satisfaction client 🎯 Le profil que nous recherchons ? • Vous êtes en formation bac+3/4 (école de commerce ou Université) avec une spécialisation dans le domaine de la gestion de projet, • Vous êtes intéressé par le secteur de la Grande Distribution ou du Commerce International, • Vous avez une première expérience dans une fonction similaire, • Vous avez déjà travaillé sur des projets en mode Agile, • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office, suite Google), • Vous maîtrisez des outils informatiques tel que JIRA et CONFLUENCE 💡 Bon à savoir • Stage de 6 mois à partir de avril/mai 2026, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d’échanger avec ses futurs collègues sur demande J 👌 Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailer, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump…), • Un restaurant d’entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette) ➡️ Envie de rejoindre l’aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! ✨ En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (19,8 mds d’euros de CA en 2023) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l’enseigne E.Leclerc, principalement dans les domaines de l’énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne également les magasins E.Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales.

Au sein de votre Tribu, vous serez responsable du management des ressources (environ 100 collaborateurs) Vos principales missions seront : • De manager les collaborateurs et animer leur affectation au sein des squads en fonction du plan de charge., • D’accompagner et conseiller les collaborateurs dans leur développement (formation) et leur parcours de carrière (mobilité, compétences…), • De mener les entretiens de recrutement, les entretiens annuels et les entretiens professionnels., • De faire des appels à prestation pour renforcer les cas échéant les équipes et assurer ainsi une meilleure répartition des compétences au sein de la tribu et au sein de la DSI. Votre rôle sera également de participer à l’amélioration continue des pratiques et vous prendrez en charge des missions transverses à la Tribu. Enfin, en tant que membre de la communauté des IT Leaders, vous participerez à la mise en œuvre de la stratégie de sourcing de la DSI, politique de recrutement, formation et mobilité. Vous êtes motivé(e) et intéressé(e) par les nouveaux enjeux bancaires. Vous souhaitez intégrer une équipe au service des métiers pour mener à bien nos projets. Rejoignez-nous ! Le profil idéal ? (profil expérimenté 8-10 ans d'xp) • Vous avez une bonne culture générale du SI, des profils techniques et fonctionnels., • Vous avez un excellent relationnel : vous savez écouter les propositions de votre équipe et donner de l’impact à votre communication., • Vous faites preuve de cohérence dans vos choix et décisions., • Vous savez animer, motiver et accompagner une équipe., • Vous maitrisez les codes et rituels de l’agilité., • Une expérience dans le secteur bancaire serait un atout. LES + DE NOTRE ENTREPRISE : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire, • Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE, • Jusqu'à 84 jours de télétravail par an, • Un accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, aide à l’équipement télétravail, • De nombreux services sur le campus de Villejuif (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...), • Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs Notre processus de recrutement : Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable : • Premier échange téléphonique avec Nelly, notre chargée de recrutement IT, • Entretien avec le leader de tribu, • Entretien avec un directeur de la DSI, • Test de personnalité (assesfirts), • Entretien RH avec Nelly

L’Agence du Numérique en Santé (ANS) est l’acteur public de référence de la transformation numérique du système de santé. Elle agit au service de l’intérêt général pour faire du numérique un levier utile, sécurisé et concret au bénéfice des patients, des professionnels et des institutions. Dans ce contexte, le portail ___ est un outil stratégique de service public numérique : point d’entrée pour l’écosystème, espace de référence pour les politiques publiques et plateforme de diffusion de contenus et de services de confiance. L’ANS renforce aujourd’hui le pilotage de ce portail en l’inscrivant pleinement dans une logique produit, au-delà d’un simple support de communication. En tant que Responsable produit web, vous êtes garant·e de la qualité, de la fiabilité et de la performance du site, tout en pilotant son évolution vers une architecture plus moderne, modulaire et ouverte aux apports de l’intelligence artificielle. Ce poste clé combine une maîtrise opérationnelle du web et une approche Product Manager orientée usages, parcours utilisateurs et impact. 🧰 Compétences techniques attendues : • Excellente maîtrise d’un CMS type Drupal (ou équivalent), • Solide culture technique : HTML, CSS, JavaScript, • Web analytics, SEO, performance, • Outils de pilotage : Jira, Trello, Notion ou équivalent, • Méthodologies Agile (Scrum), • Sensibilité UX, accessibilité numérique (RGAA apprécié), • Expérience en environnement institutionnel ou complexe appréciée 🎯 Missions principales 🧭 Pilotage produit du portail • Porter la vision produit du site (cibles, usages, priorités), • Structurer et piloter la roadmap d’évolutions fonctionnelles, éditoriales et techniques, • Identifier les irritants utilisateurs et opportunités d’amélioration continue, • Prioriser, arbitrer et organiser le backlog, • Définir et décliner la stratégie éditoriale du portail, • Structurer l’architecture des contenus (parcours, niveaux de lecture, cibles), • Garantir la clarté, la cohérence et la pédagogie des contenus, • Accompagner les équipes métiers dans la production de contenus orientés usages En lien avec les équipes IT (DOPS) : • Garantir le bon fonctionnement quotidien du site (CMS, performance, sécurité), • Superviser mises à jour, correctifs et évolutions techniques, • Gérer hébergements, noms de domaine et dépendances techniques, • Analyser les données d’audience et d’usage (AT Internet, Google Analytics, GTM), • Optimiser les parcours utilisateurs, l’accessibilité et l’expérience mobile, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes communication, métiers, IT et prestataires, • Assurer une veille sur les tendances web (CMS headless, architectures composables, API-first), • Contribuer à la définition de l’architecture cible du futur site, • Explorer les apports de l’IA pour les contenus, la recherche, la navigation et la personnalisation, • Participer au pilotage de la refonte (cadrage, POC, choix de solutions, migration) 💼 Profil recherché • Formation supérieure en web, numérique, communication digitale, informatique ou équivalent, • 5 ans d’expérience minimum dans la gestion de sites web complexes, le pilotage produit digital ou des fonctions de type webmaster ou chef·fe de projet web évoluant vers des fonctions produit ou pilotage, • Expérience du pilotage de projets digitaux multi-acteurs, • Capacité à structurer une vision produit et à prioriser dans un environnement contraint, • Sensibilité aux enjeux du numérique public, de l’accessibilité et de l’intérêt général

Pour l’un de nos clients du secteur du transport, on recherche un(e) PPO (Proxy Product Owner) pour une mission située à Paris. 🧬 Notre ADN : • Expertise, • Innovation, • Collaboration, • Engagement, • Éthique Ton rôle: Dans le cadre de projets digitaux innovants, tu seras le lien entre les équipes de delivery et les métiers. Tu interviendras sur l’ensemble du projet, du cadrage du besoin à la conception de la solution fonctionnelle. 🎯 Ton quotidien • Tu crées et maintiens le backlog du projet, rédiges les User Stories en lien avec les métiers et les utilisateurs, • Tu participes à la priorisation des sujets à développer dans les sprints, • Tu facilites les échanges entre les équipes techniques et métiers, en t’assurant que le besoin est bien compris par l’équipe de réalisation, • Tu définis les KPI pertinents pour suivre l’avancement et la qualité du projet, • Tu accompagnes les utilisateurs finaux dans la prise en main du projet et des nouvelles fonctionnalités, • Tu participes activement aux rituels Agiles et aux instances de pilotage 🧠 Tes compétences • Ta formation et ton expérience sont un vrai plus, mais c’est aussi ta personnalité d’animateur d’équipe qui fera la différence, • Tu es un facilitateur entre les métiers et les développeurs, • Tu maîtrises les méthodologies Agile, • Tu aimes partager ton expertise et faire grandir les équipes autour de toi Tu as les compétences, l’envie et le mindset? Ce projet est ta prochaine étape. Rejoins-nous et fais la différence. 🤝Pour mieux te projeter dans l’aventure Aubay Solutec : • Un premier échange avec notre Talent Acquisition, • Un entretien métier, • Un dernier échange managérial 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) Page Agile : ___ 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : 📺Nos experts Aubay Solutec décryptent l’actualité IT: ___ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

🔎 Neurones IT recrute – Ingénieur Système Windows et Cloud Azure 📍Orly | 📄 CDI Dans le cadre de son développement, Neurones IT recrute un Ingénieur Systèmes Cloud & Microsoft pour intervenir chez l’un de ses clients grands comptes, dans un environnement IT hybride en pleine transformation. L’ingénieur rejoint une équipe Systèmes au sein de la DSI du client et intervient à la fois sur des activités de run et sur des projets structurants autour des environnements Azure, On-Premise et Microsoft 365. Le contexte est marqué par un renforcement de la gouvernance Cloud, une modernisation du socle technique et des exigences fortes en matière de sécurité et de disponibilité. Missions principales : Run / Exploitation • Résolution des incidents et demandes N2/N3 sur les environnements Azure et On-Premise, • Gestion quotidienne des infrastructures Systèmes et Cloud : supervision, contrôles, remédiation, • Support technique aux équipes internes (sécurité, réseau, applicatif…), • Suivi, sécurisation et optimisation des environnements Cloud et On-Prem, • Participation aux analyses de besoins et aux ateliers techniques, • Intégration de nouvelles solutions techniques Microsoft ou tierces, • Contribution active aux projets de migration vers Azure, • Rédaction de la documentation technique :, • Architectures HLD / LLD, • Modes opératoires, • Dossiers d’exploitation, • Élaboration et mise en œuvre de plans d’amélioration continue Compétences techniques requises : Cloud & Azure (indispensable) • Azure VM, VNET, NSG, Private Endpoints, • Azure ARC, • Azure AD / Entra ID, • Azure Monitoring & Cost Management, • Sécurité Azure : Identity, RBAC, Conditional Access, Defender, • Office 365, • Exchange Online, • SharePoint Online, • Teams, • Windows Server, • VMware vSphere, • Citrix (apprécié), • Patch Management Formation & expérience • Formation supérieure en informatique (Bac+4/5 ou équivalent), • Expérience confirmée en tant qu’Ingénieur Systèmes, Ingénieur Cloud senior, • Expérience significative dans des environnements hybrides (Cloud Azure / On-Premise), • Une expérience en contexte grand compte ou environnement critique est un atout 🚀 Pourquoi rejoindre Neurones IT ? • Projets à forte valeur ajoutée dans des environnements à forts enjeux, • Entreprise reconnue pour son expertise et la stabilité de ses équipes, • Accompagnement personnalisé et perspectives d’évolution 📩 Prêt(e) à rejoindre la famille Neurones IT et vivre une expérience professionnelle unique ? Contactez-nous dès maintenant ou postulez directement ! #NeuronesIT #CDI##IngenieurSystemes#IngenieurCloud #Azure#Microsoft365#AzureAD #CloudComputing #InfrastructureIT #HybridCloud A compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Vous êtes passionné.e par SAP et vous recherchez plus qu’un simple job ? Chez Augusta Reeves, nous croyons en l’humain, la proximité et l’innovation SAP. Depuis 25 ans, nous accompagnons les grandes entreprises dans leur transformation digitale avec une expertise SAP pointue. Et si vous écriviez le prochain chapitre avec nous ? 🚀 MISSION En tant que Consultant.e SAP FI/CO Sénior, vous jouez un rôle central et interviendrez sur l'ensemble des phases d'un projet SAP : • Analyse des besoins métier & animation d’ateliers de conception, • Paramétrage des modules SAP Finance (FI, CO), • Rédaction des spécifications fonctionnelles, • Formation et accompagnement des utilisateurs, • Participation aux phases de recette et déploiement de la solution, • Support post-mise en production PROFIL Diplômé(e) d'un Bac+5 de formation supérieure, vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience dans une fonction similaire. Vous êtes sénior dans le domaine SAP Finance comme le prouvent vos compétences : • Connaissance approfondie des processus financiers et du paramétrage SAP (FI, CO, PS, etc), • Vous avez déjà participé à des projets SAP (déploiement, migration S/4, etc), • Sens du service, communication claire et autonomie Spécificité du poste Rémunération selon profil et expérience Type de contrat : CDI, Temps plein Localisation : Paris ou dans l’une de nos agences Si vous vous reconnaissez dans cette vision, n’attendez plus pour postuler et faites décoller votre carrière SAP.

Pour l’un de nos clients du secteur du transport, on recherche un Tech Lead Usine Digitale en mode Agile, avec au moins cinq ans d’expérience et issu(e) d’une Grande École d’Ingénieurs, pour une mission située à Paris. 🧬 Notre ADN : • Expertise, • Innovation, • Collaboration, • Engagement, • Éthique Tu prendras le lead technique sur un ou plusieurs projets digitaux, qui peuvent aussi intégrer des problématiques Data. 🎯Ton quotidien: • Tu interviendras sur l’ensemble du projet : définition des choix et socles techniques, méthodes de développement à adopter, et tu participeras au développement des sujets les plus pointus., • Tu seras le garant de la qualité logicielle de bout en bout et de l’application des bonnes pratiques., • Tu sélectionneras ton équipe de développeurs et tu assureras leur accompagnement et coaching (PPO, UX/UI, Développeurs) sur les bonnes pratiques et l’excellence technique., • Tu faciliteras les interactions entre les équipes techniques et métiers., • Tu seras en veille permanente sur les sujets d’expertise., • Tu participeras aux actions de capitalisation (blog, Meetup, Devfest, Devoxx, etc.). 🧠 Tes compétences • Tu es avant tout passionné(e) de développement, avec un vrai bagage technique en technologies digitales., • Tu maîtrises NodeJS et React., • Ta formation et ton expérience sont un vrai plus, tout comme ta personnalité en tant qu’animateur(trice) d’équipe., • Tu connais les bonnes pratiques de développement et tu sais les promouvoir., • Tu maîtrises les méthodologies Agile et DevOps, ainsi que les outils de la chaîne CI/CD., • Tu aimes partager ton expertise avec les équipes. Tu vis code, architecture et excellence technique? Ce rôle est ta prochaine étape. Fais-nous signe. 🤝Pour mieux te projeter dans l’aventure Aubay Solutec : • Un premier échange avec notre Talent Acquisition, • Un entretien technique, • Un dernier échange managérial 🌟Avantages Aubay en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 👉___ 🎥___ 📺 ___ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Vous évoluez dans le domaine de la Data et souhaitez intégrer un leader de la transformation numérique spécialisé dans les secteurs de la Banque, du Luxe, de l'Assurance, de la Finance, de l'Energie et la possibilité d'évoluer au sein du Groupe Docaposte ! Softeam est labellisé "HappyIndex® AtWork " 2022 pour la 5ème année consécutive ! Nos collaborateurs travaillent en « mode projet » autour des Modern DATA Platform ☁ et technologies Big Data Azure Cloud / On premise et autre "playeur" du marché. Nous accompagnons de bout en bout nos clients sur des problématiques de Gouvernance, d’Intégration, de Visualisation et d’IA. CE QUE NOUS RECHERCHONS SOFTEAM Data recherche un(e) Data Engineer Cloud, disposant de solides connaissances techniques. CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS En tant que Data Engineer Cloud, vous concevez, mettez en place et administrez des clusters et des solutions big data. Vos missions détaillées : • Analyse et compréhension des besoins métiers,, • Participation à la définition et à la conception de l’architecture,, • Gestion des données : préparation, ingestion, traitement, contrôle qualité,, • Développements des jobs Spark et automatisation des flux d’alimentation du Data Lake,, • Tests de charge, tests unitaires…, • Maintenabilité de la solution Big Data (Optimisation et performance des traitements Spark) VOUS ETES • Ingénieur(e) de formation, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en tant que Data Engineer., • Vous maîtrisez les langages Java, Scala ou Python et êtes expert sur les framework Spark et Hadoop., • Vous avez une expertise sur les services Data suivants : Azure Data Lake, Azure synapse, Azure Data Factory, Azure Data Explorer… NOUS VOUS OFFRONS • Des missions engageantes auprès des grands acteurs du marché., • Un management de proximité avec Gilles SALVADOR, Directeur du Centre d'Expertise Data, toujours bienveillant et à à l'écoute et avec qui vous pourrez échanger au quotidien sur les enjeux de votre mission et évoquer vos futurs projets afin que nous puissions vous aider à les réaliser., • La possibilité d’évoluer et de monter en compétences grâce à des formations et à des certifications auprès de nos clients et de nos consultants, des 12@13, notre Entité Softeam Institute, Organisme de formation interne de renommé qui délivre des formations auprès de nos clients... QUI SOMMES-NOUS ? • SOFTEAM DATA est une marque de DOCAPOSTE spécialisée dans l'informatique décisionnelle et les nouvelles technologies. Nous apportons notre expertise à nos clients, principalement des Grands Comptes de la place financière française, dans des projets de transformation digitale et cognitive., • 2000 Softeamien.nes sont dédié.es à la transformation métier et digitale de nos clients et ont généré 200 M€ de chiffre d’affaires en 2020. SOFTEAM SPIRIT • Des communautés d'expertises sur les sujets de la Data, • De super nouveaux locaux qui sont en plus accessibles facilement, • Une école de formation intégrée, • Des évènements : des soirées avec les consultants, des 12@13..., • Une entreprise labellisée "Happy at Work" pour la 5ème année consécutive. N’attendez plus, rejoignez SOFTEAM et venez nous rencontrer dans nos nouveaux locaux situés à la Défense #DevenezSofteamien !

Pour l’un de nos clients, on recherche un Leader Technique PostGreSQL, NodeJs et ReactJs, issu d’une Grande École d’Ingénieurs ou d’une Université, pour une mission située à Paris, à deux pas de Gare du Nord. 🧬 ADN d’Aubay Solutec : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique Tu prendras le rôle de Tech Lead sur la refonte d’un projet web au sein d’une PME, leader sur son marché. 🎯 Ton quotidien: – Tu interviens sur l’ensemble du projet : définition des choix techniques, des socles, des méthodes de développement – Tu participes au développement des sujets les plus pointus – Tu es garant de la qualité logicielle de bout en bout et de l’application des bonnes pratiques – Tu accompagnes et coaches les membres de l’équipe pour les faire monter en compétence – Tu facilites les échanges entre les équipes techniques et métiers – Tu restes en veille permanente sur les sujets d’expertise – Tu contribues aux actions de capitalisation : blog, Meetup, Devfest, Devoxx… 🧠 Tes compétences : • Tu es avant tout passionné par le développement, avec un vrai bagage technique sur NodeJs et ReactJs, • Ta formation et ton expérience sont un plus, tout comme ta capacité à animer une équipe, • Tu maîtrises les bonnes pratiques de développement et tu sais les promouvoir, • Tu connais les méthodologies Agile et DevOps, ainsi que les outils de la chaîne CI/CD 🤝Pour mieux te projeter : • Un premier échange avec notre recruteuse pour faire connaissance, comprendre ton parcours et tes aspirations., • Un entretien technique pour échanger autour de ton expertise et de ta manière d’aborder les problématiques du poste., • Un dernier échange à dimension commerciale/managériale, pour discuter de ta future intégration dans l’équipe et de notre environnement de travail. 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥___ 📺 ___ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

House of ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 11 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance Quel est votre rôle ? Dans un contexte de structuration et de renforcement de la gouvernance SI et Data, vous intervenez en tant que Responsable RSSI sur des enjeux de cybersécurité. • Vous définissez, élaborez et pilotez la Politique de Sécurité des Systèmes d’Information (PSSI)., • Vous pilotez le portefeuille de certifications SI (ISO 27001, TISAX), définissez la stratégie de certification et assurez la conformité lors des audits., • Vous coordonnez la réponse aux incidents de sécurité et aux cyberattaques, et pilotez le Plan de Continuité d’Activité (PCA) et le Plan de Reprise d’Activité (PRA), actuellement en phase de finalisation et de test., • Vous contribuez aux réponses aux appels d’offres sur les volets sécurité des SI et intervenez comme interlocuteur principal des clients sur ces sujets., • Vous assurez une veille technologique continue et organisez des audits de sécurité et des tests d’intrusion réguliers., • Vous sensibilisez les équipes internes aux enjeux liés à la sécurité des systèmes d’information. Qui êtes-vous ? De formation Ingénieur ou universitaire, vous justifiez de plus de 5 ans d'expérience en sécurité des systèmes d’information, idéalement sur un poste de RSSI au sein d'organisations complexes. Vous maîtrisez les normes et référentiels de sécurité (ISO 27001, TISAX, bonnes pratiques SSI) et êtes familiarisé(e) avec l'Export Control. Vous êtes à l’aise dans un environnement transverse, savez structurer, prioriser et convaincre vos interlocuteurs. Par ailleurs vous parlez couramment anglais. L'autonomie et la faculté de prise d'initiative seront des facteurs de succès sur ce rôle Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

L’Agence du Numérique en Santé (ANS) accompagne la transformation numérique du système de santé en France. Elle œuvre, aux côtés de ses partenaires institutionnels et professionnels, à garantir la confiance dans le numérique en santé, à sécuriser les échanges de données et à promouvoir des outils au service de la qualité des soins et du pilotage du système de santé. Dans le contexte de l’entrée en vigueur du règlement Espace Européen des Données de Santé (EEDS / EHDS), l’ANS renforce son expertise et recrute un(e) Expert·e Interopérabilité. Vous contribuerez à l’évolution des référentiels nationaux d’interopérabilité (CI-SIS) et représenterez l’ANS au sein des travaux européens de normalisation et de mise en œuvre du règlement EEDS. 🎯 Missions principales 1. Spécifications d’interopérabilité & déclinaison du règlement EEDS • Concevoir et mettre à jour les spécifications d’interopérabilité du CI-SIS en cohérence avec le règlement EEDS., • Analyser les exigences réglementaires EEDS et les spécifications techniques européennes (HL7 FHIR, IHE) et évaluer leurs impacts sur les référentiels nationaux., • Intégrer les exigences européennes dans les spécifications françaises d’interopérabilité. 2. Contribution et représentation européenne • Participer et contribuer aux groupes européens de spécification d’interopérabilité liés à l’EEDS., • Coordonner les travaux d’évolution des référentiels avec les parties prenantes nationales et européennes., • Représenter l’ANS dans les instances européennes et les organismes de standardisation (HL7, IHE). 3. Déploiement, accompagnement et tests • Accompagner les professionnels de santé, institutions, associations d’usagers et entreprises du numérique en santé dans l’appropriation des exigences EEDS., • Participer au support sur les sujets d’interopérabilité., • Contribuer à la préparation et à l’animation de projectathons et campagnes de tests, au niveau national et européen., • Participer à la conception ou à l’évolution des outils de tests d’interopérabilité. 4. Veille et innovation • Assurer une veille active sur les standards internationaux, les évolutions réglementaires et les initiatives européennes., • Identifier des opportunités d’innovation pour renforcer l’interopérabilité et la qualité des données de santé. 💼 Profil recherché • Formation supérieure (ingénieur ou équivalent à dominante informatique)., • Expérience confirmée d’au moins 5 ans en interopérabilité et en conception de systèmes d’information (analyse de processus, spécifications, tests)., • Bonne connaissance des standards HL7 FHIR et des profils IHE (notamment ITI/MHD ; RAD apprécié)., • Expérience en e-santé, incluant le développement ou la mise en œuvre de mécanismes d’interopérabilité., • (Atout) Connaissance des projets européens (Xt-EHR, guides d’implémentation HL7 Europe)., • (Atout) Expérience avec des outils de tests d’interopérabilité (Gazelle, ITB)., • Maîtrise de l’anglais professionnel (documentation technique, réunions internationales).

Vous évoluez dans le domaine de la Data et souhaitez intégrer un leader de la transformation numérique spécialisé dans les secteurs de la Banque, du Luxe, de l'Assurance, de la Finance, de l'Energie et la possibilité d'évoluer au sein du Groupe Docaposte ! Softeam est labellisé "HappyIndex® AtWork " 2022 pour la 5ème année consécutive ! Nos collaborateurs travaillent en « mode projet » et accompagnent de bout en bout nos clients sur des problématiques de Gouvernance. CE QUE NOUS RECHERCHONS Data Analyst pour intervenir sur nos projets et contribuer au développement de notre Practice « Augmented analytics » CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS Vos missions : • Maîtriser les outils statistiques et les informations nécessaires à la mise en place d'une base de données,, • Gérer parfaitement les différentes technologies spécifiques au big data,, • Extraire les données du système source,, • Extraire et traduire des données business en données statistiques,, • Modéliser et assurer les mises à jour régulières de la base de données,, • Contrôler la qualité des données,, • Mettre en œuvre une data warehouse, • Synthétiser et vulgariser les informations pour les rendre accessibles aux utilisateurs. VOUS ETES • Ingénieur(e) de formation avec une spécialité Business Analytics, Big Data, Applications des Masses de Données (IAMD), Systèmes Décisionnels.., • vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en tant que Data Analyst/Data Miner.., • Vous avez une expertise sur un ou plusieurs des outils d'alimentation et de traitement suivants : SQL, Alteryx, Dataiku, Python.., • Vous avez une expertise sur un ou plusieurs des outils de data visualisation suivants : Power BI, Looker/GCP, Qlik, Tableau Software,, • Bon(ne) communicant(e), curieux(se) et adaptable, vous êtes doté(e) d'une grande capacité d’analyse et de synthèse et d'un bon esprit d'équipe,, • Votre maîtrise de l'anglais vous permet d'évoluer dans un contexte international. NOUS VOUS OFFRONS • Des missions engageantes auprès des grands acteurs du marché., • Un management de proximité avec Gilles SALVADOR, Directeur du Centre d'Expertise Data, toujours bienveillant et à à l'écoute et avec qui vous pourrez échanger au quotidien sur les enjeux de votre mission et évoquer vos futurs projets afin que nous puissions vous aider à les réaliser., • La possibilité d’évoluer et de monter en compétences grâce à des formations et à des certifications auprès de nos clients et de nos consultants, des 12@13, notre Entité Softeam Institute, Organisme de formation interne de renommé qui délivre des formations auprès de nos clients... QUI SOMMES-NOUS ? • SOFTEAM DATA est une marque de DOCAPOSTE spécialisée dans l'informatique décisionnelle et les nouvelles technologies. Nous apportons notre expertise à nos clients, principalement des Grands Comptes de la place financière française, dans des projets de transformation digitale et cognitive., • 2000 Softeamien.nes sont dédié.es à la transformation métier et digitale de nos clients et ont généré 200 M€ de chiffre d’affaires en 2020. SOFTEAM SPIRIT • Des communautés d'expertises sur les sujets de la Data, • De super nouveaux locaux qui sont en plus accessibles facilement, • Une école de formation intégrée, • Des évènements : des soirées avec les consultants, des 12@13..., • Une entreprise labellisée "Happy at Work" pour la 5ème année consécutive. N’attendez plus, rejoignez SOFTEAM et venez nous rencontrer dans nos nouveaux locaux situés à la Défense #DevenezSofteamien !

REEMIND est un cabinet spécialisé dans le recrutement de managers experts Tech / Digital / Innovation, engagé dans la promotion du leadership féminin. Notre client Leader international des services B2B, notre client accélère l’industrialisation de ses usages Data & IA pour renforcer l’exploitation des données clients, déployer des agents intelligents à forte valeur business et structurer des assets Data & AI réutilisables à l’échelle du groupe. Le poste En tant que Référent Salesforce Data & IA (Data360 & Agentforce), vous intervenez comme référent Salesforce Data360 & Agentforce, au sein d’un environnement transverse et international, en interaction étroite avec les équipes CRM, Data & AI et Platform Engineering. Votre mission : concevoir, industrialiser et promouvoir des assets Data & AI Salesforce fiables, sécurisés et réutilisables, tout en garantissant leur gouvernance, leur alignement avec les standards groupe et leur adoption par les équipes métiers. Vous jouez un rôle clé d’interface entre les enjeux CRM, Data et IA. Les questions qui vous animeront au quotidien : • Comment industrialiser des assets Data & AI Salesforce (Data360, Agentforce) réutilisables, sécurisés et alignés avec les standards groupe ?, • Comment concevoir et déployer des agents CRM à fort impact business, de l’expérimentation à l’adoption à l’échelle ?, • Comment orchestrer efficacement les interactions entre CRM, Data Platform et IA dans un environnement transverse et international ?, • Comment accompagner les équipes métiers et CRM vers une adoption durable des usages Data Cloud et Agentforce ? Si ces questions vous stimulent, la suite devrait vous plaire 😉 Les missions (version complète sur le site Reemind) • Être le référent technique Salesforce Data Cloud / Data360 et Agentforce, • Concevoir et maintenir les modèles de données Customer 360 / Account 360, alignés avec les modèles canoniques groupe, • Garantir la gouvernance, la qualité, la conformité et la sécurité des données Salesforce, • Concevoir, déployer et industrialiser des agents Agentforce créateurs de valeur métier, • Accompagner les agents CRM de la phase pilote jusqu’au passage en production et à l’industrialisation, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes CRM, Data Platform, Data & AI Assets et Platform Engineering, • Contribuer à la définition des bonnes pratiques, patterns et guidelines pour favoriser la réutilisation et l’adoption, • Jouer un rôle clé d’enablement et d’accompagnement des équipes métiers et CRM Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur ou université de bon niveau), • Solide expertise sur les modules Core Sales Cloud et Service Cloud, complétée par une première expérience sur Data360 et Agentforce, acquise dans un contexte de transformation et dans des environnements Data & IA complexes, • Posture de référent transverse, capable de structurer, challenger et sécuriser les choix techniques, • Bonne compréhension des usages métiers CRM, sales et marketing, • Expérience de l’accompagnement des équipes, de l’expérimentation à l’industrialisation, • Aisance dans des environnements transverses et multi-interlocuteurs, • Excellentes capacités de communication, de pédagogie et de synthèse, • Autonomie, proactivité, curiosité intellectuelle et goût pour la veille

👉Le contexte : Vous rejoindrez la Squad "Middle Earth" au sein de notre équipe Engineering. Aux côtés d'une équipe de 4 développeurs, vous participerez au développement et à l'amélioration de l'outil indispensable à la gestion quotidienne de nos ateliers. 🚀Vos missions : Leadership Technique & Développement • Conception & Delivery : Concevoir, développer et déployer de nouvelles fonctionnalités à forte valeur ajoutée pour nos clients et utilisateurs., • Qualité & Amélioration continue : Garantir la maintenance et l'évolution de nos applications à l'état de l'art. Vous perfectionnez nos systèmes et nos méthodes de travail pour assurer la robustesse du code., • Architecture & Choix : Promouvoir des solutions techniques pragmatiques (meilleur rapport qualité/coût/délai) et normaliser les usages et le code au sein de l'équipe. Stratégie & Innovation • Vision R&D : Alimenter l'innovation au sein de l'entreprise et contribuer activement aux dossiers de financement de l'innovation (CIR/CII, subventions)., • Mentoring : Évangéliser les bonnes pratiques, former et motiver les développeurs pour faire grandir l'équipe., • Agilité : Adapter les modes de travail aux contraintes de chaque projet (délais, investissements) tout en maîtrisant les impacts., • IA : Être sensible aux enjeux de gain de productivité liés aux outils IA. Avoir une démarche d’accompagnement auprès des personnes en apprentissage de ces outils. Management & Gestion d'Équipe • Encadrement : Manager l'équipe de développeurs (y compris stagiaires et alternants) au quotidien., • Humain : assurer le bien-être de l’équipe, gérer les conflit et suivre les plans de développement individuels, • Suivi RH : Assurer le cycle de vie complet des collaborateurs : onboarding, one-on-ones, évaluations annuelles, suivi des performances, salaires et plans de formation., • Recrutement : Participer activement à la chasse et au recrutement des futurs talents de l'équipe., • Budget : Gérer les dépenses courantes de l'équipe (notes de frais, outils, Spendesk). 🤝Notre promesse : • Du sens : Rejoignez un acteur majeur du reconditionné pour qui la technologie sert une cause durable., • De l'autonomie : Profitez d'une grande liberté d'action et d'un management qui vous fait confiance pour mener vos sujets., • De l'humain : Intégrez une équipe solidaire où l'assertivité et la bienveillance sont les maîtres-mots des échanges quotidiens. 🫵Votre profil : • Vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum en développement Backend ou Fullstack, idéalement issue d'une formation supérieure (Bac +5, École d'ingénieur ou Université)., • Vous avez une expérience significative en tant que Lead Developer, • Vous maîtrisez sur le bout des doigts l'écosystème PHP et le framework Symfony (c'est l'ADN du poste !), ainsi que la conception professionnelle d'API REST., • Vous avez idéalement de bonnes connaissances en Python et une expérience sur AWS serait un vrai plus (bonus)., • Vous êtes reconnu.e pour votre capacité de guider techniquement l'équipe et de prendre du recul, • Vous êtes structuré.e et orienté.e efficacité (problème -> solutions -> suggestions) et faites preuve d’assertivité, • Vous êtes autonome, proactif.ve et n'avez pas peur de la prise de risque calculée., • Vous êtes « Business Oriented » : votre aisance relationnelle vous permet de dialoguer facilement avec les Product Owners et de comprendre les enjeux métier. Cette liste est sympa mais au-delà des compétences, nous recherchons quelqu’un qui souhaite s’impliquer, avec un état d’esprit positif. On sera aussi là pour vous faire évoluer! 💡 Le process: Notre engagement : un processus rapide et transparent ! • Entretien RH avec Clothilde pour en apprendre plus sur vous et vous en dire plus sur Re!commerce (1h par visio), • Entretien avec Laurent, notre CTO et Damien, notre Head of Engineering et votre futur manager (1h au sein des locaux), • Test technique (à minima 1h à faire chez soi), • Rencontre avec Yasmine, votre future HRBP et Augustin, notre DG (30+30 minutes par visio)

Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Au sein de la Direction Mobilité Opérationnelle, vous pilotez des projets innovants, managez des équipes pluridisciplinaires et contribuez activement au développement de notre activité. Votre rôle : 1. Pilotage opérationnel des activités de la practice • Être l’interlocuteur privilégié des clients sur le volet opérationnel., • Garantir la réalisation des missions confiées (qualité des livrables, respect des budgets et des délais)., • Piloter l’équipe et coordonner ses activités., • Suivre et optimiser les budgets, les périmètres et les délais des projets., • Anticiper les besoins opérationnels liés aux missions (recrutements, outils, etc.) 2. Management d’équipes pluridisciplinaires • Superviser une équipe intervenant sur le conseil, l’exploitation de systèmes de transport intelligents (billettique, information voyageurs, etc.) et la mobilité., • Décliner la stratégie de la practice et fédérer les équipes autour de celle-ci., • Assurer le suivi de l’activité des collaborateurs auprès des clients., • Développer les compétences des collaborateurs et contribuer à leur évolution professionnelle., • Anticiper les besoins RH (recrutement, formations, cycles d’évaluation)., • Garantir un climat de travail positif et résoudre les éventuels conflits 3. Développement commercial et stratégique • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale de la practice., • Concevoir et promouvoir les futures offres de la practice., • Fidéliser et développer le portefeuille clients., • Participer aux réponses aux appels d’offres., • Piloter le P&L des projets confiés et suivre la facturation des prestations. Votre profil : • Vous êtes de formation Bac +5 en école d’ingénieur, de commerce ou d’une école spécialisée en transport et mobilité., • Vous avez 4 à 6 ans d'expérience sur un poste similaire, • Vous avez une bonne maîtrise de l’écosystème de la mobilité (AOM, industriels, exploitants), des connaissance des architectures et techniques des systèmes de transport intelligents (billettique, SAEIV, etc.).ainsi qu'une xxpertise des processus de tests et de déploiement d’équipements ou logiciels., • Vous avez une excellente expression écrite et orale, l'esprit de synthèse, et faites preuve d'organisation, de gestion des priorités, de curiosité, et d'autonomie Ce que nous vous proposons: • Rémunération 55/60K, • Un cadre de travail agréable et dynamique, où les idées seront écoutées et valorisées., • Un environnement collaboratif, avec des animations, des partages d’expérience et des actualités régulières, • Nos engagements RSE : créer de la valeur pour nos clients et territoires, mettre l’humain au cœur de nos priorités, protéger la planète et garantir une croissance durable, • De nombreux avantages : télétravail (jusqu’à 3 jours), CSE, épargne salariale, Forfait Mobilité Durable, remboursement de 75 % des frais de transport, engagement solidaire (Kisio offre à chaque collaborateur l’opportunité de consacrer 0.5 jour par an à une mission à fort impact social) Processus de recrutement : 1- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour un premier échange RH. Si votre profil n'est pas retenu pour cette offre, vous recevrez une réponse par mail. 2- Si votre candidature est retenue à la suite de la préqualification, vous rencontrez votre futur manager et éventuellement d’autres membres de l’équipe. 3- Votre candidature est validée ? Vous serez contacté(e) par l’équipe RH afin de vous transmettre une offre de contrat. Si vous n'êtes pas retenu(e) suite aux entretiens, vous en serez informé(e) dans les meilleurs délais. Kisio cultive la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes, tant en termes de niveau d’études, de diplômes, d'expériences ou encore en termes de personnalités, de genre, d’âge, de statut social, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle ou de handicap.

WeYouBetter est une société de conseil et de services informatique qui s’appuie propose 3 niveaux d’accompagnement : définir, réaliser et valider Rejoindre WeYouBetter c’est participer à la création, au développement et au succès d’une entreprise qui veut fonctionner différemment. Chaque membre est un.e acteur·rice·s engagé.e dans l’entreprise ! En tant que Test Manager tu seras amené.e à prendre en charge les activités suivantes : • Élaboration de la stratégie de test, • Analyse, évaluation et challenge des exigences utilisateurs et des spécifications, • Préparation de tous les livrables de test, y compris les plans de test, les scénarios et les jeux de données, • Animation des exécution des campagnes de test, • Recherche des Root Cause, investigation dans les systèmes, Analyse de logs, requêtes en BDD, etc., • Gestion des anomalies et des tests de non-régression, • Collaboration avec les équipes pour investiguer les problèmes détectés et proposer des actions correctives Les points / attentes particulier.e.s du poste : • Expérience de plusieurs années en recette de systèmes d'information complexe (BDD, Flux, ERP, multi systèmes), • Rôle de lead sur son périmètre, grande autonomie, animation et coordination d'acteurs (QA et hors QA), • Expérience des grandes phases de test successives de plusieurs semaines, • Anglais bon niveau Ton profil : • De formation BAC +5 d’écoles d’ingénieur, informatique ou commerce, • Tu es autonome sur les activités de conception & campagnes de test, • Tu as déjà utilisé plusieurs outils de référentiels de test, • Appétence pour les environnements projet DSI, • Connaissances des systèmes complexes (ERP, CRM, etc.), • Connaissances informatiques (API, SQL…), • Connaissances des outils Jira, Confluence, Postman.., • Organisé.e dans la gestion de ton travail, • Esprit d’analyse, force de proposition dans la résolution des problèmes et la mise en place des solutions, • Sens de l’engagement client et de la relation client Les avantages : • Rejoindre une communauté pour développer et partager les compétences, • Un management participatif & du coaching entre pair, • Souplesse et télétravail (WeWork), • Des formations externes garanties tous les ans, • Les classiques (tickets restaurant / mutuelle de haut niveau / transports)

Passionné par la Data et la valorisation des données, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts dans le domaine afin de participer à des projets d’envergure et continuer à développer votre expertise. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay Solutec, renforce son équipe Modern BI & Analytics et recherche des Leads spécialisés sur Power BI pour piloter les projets Data et prendre le rôle de référent technique auprès des équipes de spécialistes BI et Data Viz. Votre quotidien en tant que Lead Power BI au sein de Aubay Data & AI : • Animation d'ateliers de cadrage et d’expression de besoins avec les métiers, • Apporter son expertise sur les projets de développement et/ou de refonte de tableaux de bord et de rapports BI Legacy (Microsoft BI ou autres), • Encadrement et support des consultants Power BI dans le cadre des missions/projets clients, • Accompagnement (formation et coaching) des utilisateurs métiers et des consultants Aubay (spécialisés Data ou non) dans leur montée en compétences sur la solution Power BI, • Définir, dimensionner et déployer les architectures Data basées sur Azure et Power BI, • Administration, dépannage et tuning des environements et des workspaces Power BI, • Définir et mettre en place des offres de services orientées Self-Service BI avec Power BI, • Participer aux missions de conseil d’aide au choix d’outils Modern BI, • Assurer le rôle de référent technique sur la solution Power BI et être le garant de l’appropriation et l’application des bonnes pratiques au sein de la communauté Modern BI et Data Viz de Aubay Data & AI Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique (idéalement d’une filière orientée BI / Data Analytics) et vous avez plus de 7 ans expérience dont au moins 4 ans dans la mise en œuvre de la solution Power BI, • Vous disposez d’une solide compréhension des principaux concepts du domaine de la Data (architecture, gouvernance, modélisation, intégration, valorisation, …) et vous avez une compréhension globale du fonctionnement des architectures Data, • Vous maîtrisez parfaitement les fonctionnalités de requêtage/intégration de données et de restitution/visualisation de la solution Power BI, • La langage SQL n’a plus de secret pour vous et vous êtes un véritable expert des langages de programmation DAX et M, • Vous avez validé vos acquis en ayant obtenu les certifications « Power BI Data Analyst Associate » (PL-300) et « Fabric Analytics Engineer Associate » (DP-600), • Vous savez ce qu’implique l’expression « garbage in – garbage out » et vous êtes donc vigilant à la qualité des données mises à disposition et force de proposition pour identifier et mettre en œuvre des actions curatives/correctives pérennes, • Vos qualités de communication (orale et écrite) vous permettent d’échanger et collaborer de manière efficace aussi bien avec des profils métiers/fonctionnels qu’avec des profils techniques, • Vous êtes soucieux de la qualité visuelle de vos livrables (documents, rapports, tableaux de bords,…) et vous maitrisez parfaitement les principes et les bonnes pratiques de mise en œuvre d’une expérience utilisateur efficace et pertinente, • Vous travaillez au quotidien en mode agile et vous en maitrisez les fondements, • Vous êtes fluent en anglais à l’oral comme à l’écrit Les plus de votre profil qui vous feront sortir du lot : • Vous connaissez d’autres solutions de la suite Microsoft Power Platform et au moins une plateforme Data moderne (Databricks, Microsoft Fabric, Snowflake, …), • Vous disposez d’une excellente vision des solutions majeures du marché des « Analytics and Business Intelligence Platforms » (qu’elles soient modernes ou aujourd’hui considérées comme « legacy ») et vous maitrisez au moins une autre solution BI (Qlik Sense, Tableau, …) Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets dans le domaine Modern BI & Analytics en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie,…) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL,…) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de certifier vos compétences et de diversifier vos connaissances en montant en compétences sur différentes solutions/plateformes Modern BI & Data Viz (Tableau, Qlik Sense, Preset.io, …) ou plateformes Data modernes (Microsoft Fabric, Databricks, Snowflake, …), • Au sein de la BU d’excellence Data, plusieurs opportunités s’offriront à vous :, • Rôle de « Career Manager » : Vous aurez la possibilité de vous essayer au management en suivant des consultants et les accompagner dans leur rôle, leur évolution de carrière et leur intégration au sein de Aubay Data & AI, • Rôle de « Champion » : Vous représenterez Aubay Data & AI auprès d’un ou plusieurs de nos partenaires éditeurs stratégiques (focus Microsoft) et vous participerez activement à l’animation de la relation sur le plan technologique, • Rôle de « Head » : Vous pourrez prendre la responsabilité du savoir-faire Modern BI & Analytics et de ses offres et en assurer le développement au sens large (développement business, recrutement, management de collaborateurs, définition de la stratégie et animation de la communauté au sein du groupe Aubay,…) Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) expert(e) technique (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec le directeur de Aubay Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)

📊 Devenez Lead Data Management chez RATP Dev – Paris Acteur majeur du transport public mondial, RATP Dev conçoit, exploite et modernise des réseaux urbains et interurbains dans plus de 100 villes et 17 pays, grâce à l’engagement de 25 000 collaborateurs. Dans un contexte d’accélération Data & IA, nous recrutons un(e) Lead Data Management pour structurer et piloter la stratégie Master Data Management (MDM) du Groupe. 🎯 Votre mission Rattaché(e) au Head of Data & AI, vous êtes responsable de la structuration des données et de la gouvernance des référentiels à l’échelle du Groupe. Votre objectif : bâtir une colonne vertébrale sémantique et technique unifiée, garantissant des données fiables, standardisées et partagées entre les Product Lines et les filiales. Vous intervenez à la fois comme expert(e) en architecture data et comme manager d’équipe. 🚀 Vos responsabilités 🏗 Modélisation & Architecture fonctionnelle • Concevoir et valider les modèles de données (conceptuels, logiques, physiques), • Définir les standards de nommage et éviter toute redondance, • Maintenir les contrats d’interface et le data lineage, • Garantir la cohérence sémantique cross-Product Lines, • Assurer une veille active (Data Vault, Data Contracts, graphes, outils MDM nouvelle génération), • Suivre les KPIs : conformité aux standards, réutilisation des modèles pivots 🧩 Stratégie MDM & Référentiels • Définir et piloter la vision MDM du Groupe, • Mettre en place les mécanismes de gestion des Golden Records (unicité, déduplication, cycle de vie), • Administrer les référentiels pivots et leurs synchronisations, • Garantir la fiabilité des données maîtres, • Suivre les KPIs : unicité, fiabilité, couverture MDM 📈 Gouvernance & Qualité des données • Déployer les standards de gouvernance en filiales, • Définir et suivre les indicateurs de Data Quality, • Maintenir dictionnaires de données et glossaire métier, • Mesurer l’adoption et la complétude documentaire 👥 Management d’équipe • Encadrer 3 Data Managers (Passenger Services, Operation & Maintenance, RH), • Piloter les objectifs, le delivery et la montée en compétences, • Diffuser une culture data orientée excellence et standardisation 👤 Votre profil ✔ Formation & expérience • Bac+5 (École d’ingénieur / Université – Data / SI), • 5 ans minimum d’expérience en modélisation complexe et stratégie MDM ✔ Expertise technique • Modélisation conceptuelle, logique et physique, • Mise en place de gouvernance MDM à l’échelle d’une organisation, • Maîtrise des outils de modélisation, • Forte compréhension des enjeux métier ✔ Leadership & soft skills • Capacité à manager et à animer transversalement, • Rigueur, sens du détail, pédagogie, • Vision stratégique et orientation résultats, • Anglais professionnel courant 🌍 Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle structurant au cœur de la transformation Data & IA du Groupe, • Une exposition internationale, • Un impact direct sur la performance opérationnelle, • Une forte autonomie stratégique 📍 Poste basé à Paris 📄 CDI 💬 Envie de structurer la Data d’un acteur mondial du transport public ? Postulez et nous reviendrons vers vous dans les meilleurs délais. #DataManagement #MDM #DataGovernance #DataArchitecture #Leadership #TransportPublic #RATPDev

Découvrez le métier de Business Analyst à l'occasion d'un stage mêlant analyse de données, problématiques métier et relation client. Le temps de formation étant assez important, nous ne sommes en mesure de proposer que des stages longs (5 ou 6 mois minimum). Ce stage peut aussi être un excellent point d'entrée pour une carrière chez Lokad. Nous aidons les entreprises de différents secteurs (aéronautique, mode, automobile, e-commerce...) à prévoir et à prendre des décisions concernant leurs stocks. La majorité de nos clients est basée hors de France, principalement en Amérique du Nord et en Europe. Le rôle du Business Analyst (Supply Chain Scientist dans la terminologie Lokad) est de s'assurer que nos clients tirent le meilleur parti de notre technologie. Il s’agit d’un rôle à cheval entre technologie et manipulation de données, et connaissances métier supply chain. Vous aborderez des problématiques complexes liées à la supply chain et élaborerez des stratégies quantitatives. Vous ne vous contenterez pas de conseiller vos clients sur des stratégies, vous les exécuterez au quotidien en tâchant d’exploiter au mieux toutes les données disponibles. Votre objectif sera également de continuer à affiner ces stratégies au fil du temps, afin de les aligner sur les besoins de vos clients. Chez Lokad, vous bénéficierez de la formation et de l'encadrement approfondis de notre équipe d'experts. Vous acquerrez des compétences en supply chain, en analyse prédictive et, de façon générale, en optimisation quantitative pour les entreprises. Vous apprendrez comment obtenir des résultats mesurables fondés sur l'analyse scientifique des données. Environ un quart de votre temps sera consacré à l'interaction avec les clients afin de mieux comprendre leur activité. Cette interaction se fait principalement à distance (par mail, téléphone, visioconférence), avec des déplacements occasionnels. Pour des raisons d’efficacité et pour bénéficier au mieux de l’expérience de vos collaborateurs et des formations internes, vous ne serez pas amenés à travailler au sein de l’équipe et des locaux du client. Le reste de votre temps sera consacré à ce qui pourrait s'apparenter à des analyses Excel avancées - sauf que la quantité de données manipulées est sans commune mesure et que vous bénéficierez des outils de Machine Learning et d’un DSL (Envision) développés par Lokad. Profil recherché Nous recherchons des candidats possédant les compétences et qualités suivantes : • Une solide formation d'ingénieur : nous recrutons typiquement parmi les diplômés des Grandes Ecoles, • Un intérêt prononcé pour les données et l'analyse quantitative en général, • Une certaine habitude des langages de programmation quels qu’ils soient, • Une très bonne maîtrise de l'anglais comme du français, • Une excellente aptitude à la communication, • Une tête bien faite, plutôt qu'une tête bien pleine. Nous ne recherchons pas quelqu'un qui soit déjà expert en supply chain ou en programmation. Nous recherchons quelqu’un capable d’apprendre vite et de comprendre rapidement la technologie et les concepts métier, car la solution proposée par Lokad n'est en aucun cas un produit simple et prêt à l'emploi. Des connaissances en matière de supply chain sont un avantage, mais ce que nous recherchons avant tout, c’est la capacité à évaluer et saisir rapidement une nouvelle situation ou à se faire une idée claire du fonctionnement d'une entreprise et de ses besoins., • Des candidats motivés, ayant confiance en eux et avec une attitude « hands on ».

Description de l’entreprise kciope est un cabinet de conseil expert UX-Tech-Data, pionnier de l’UX en France. Nous accompagnons de grands comptes et organisations sur leurs produits digitaux métiers, de la phase de cadrage jusqu’au run, dans des environnements techniques complexes et fortement interconnectés. Chez kciope, la technologie est pensée comme un levier de valeur produit, au service des usages, de la performance et de la robustesse des systèmes. Votre mission En tant que Consultant·e Développeur·se Back-end confirmé·e, vous intervenez sur la conception, le développement et l’évolution d’applications métiers à fort enjeu, en collaboration étroite avec les équipes Produit, UX et Data. Vous participez à des projets from scratch comme à des phases d’industrialisation et d’évolution, avec un fort niveau d’exigence sur la qualité du code, la scalabilité et la maintenabilité. Dans ce cadre, vous utiliserez également des outils d’intelligence artificielle appliqués au développement afin d’améliorer l’efficacité, la qualité du code et les processus d’ingénierie. Vos responsabilités Cadrage & compréhension des enjeux • Comprendre les besoins métiers et fonctionnels des applications., • Contribuer aux choix techniques et à l’architecture back-end., • Participer à l’élaboration des spécifications techniques avec les équipes Produit. Delivery & développement back-end • Concevoir et développer des API back-end robustes, performantes et maintenables., • Garantir la qualité du code (tests, lisibilité, performance, sécurité)., • Assurer la maintenance évolutive et la scalabilité des applications., • Participer activement aux rituels agiles et au delivery des sprints. Utilisation de l’IA dans le développement • Utiliser des assistants de développement basés sur l’IA (GitHub Copilot, ChatGPT, ou équivalent) pour améliorer la productivité et la qualité du code., • Exploiter l’IA pour accélérer la génération de code, de tests et de documentation technique., • Participer à la conception et à l’intégration de services utilisant l’intelligence artificielle (APIs IA, services ML, LLM), selon les projets., • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques d’ingénierie assistées par l’IA. Coordination & contribution technique • Être force de proposition sur les choix techniques et fonctionnels., • Aider à résoudre des problématiques complexes liées aux données, aux performances ou aux intégrations., • Accompagner et faire monter en compétence des développeurs plus juniors., • Collaborer étroitement avec les équipes Produit, UX et Data. Contribution cabinet • Partager vos pratiques et retours d’expérience au sein de la communauté Tech kciope., • Participer à la veille technologique et aux initiatives R&D., • Contribuer ponctuellement aux phases de cadrage ou d’avant-vente. Profil recherché Formation & expérience • Formation technique (Bac +5 ou équivalent)., • 4 à 7 ans d’expérience en développement Back-end sur des applications métiers., • Expérience sur des projets complexes, multi-interfaces et multi-acteurs., • Une expérience en cabinet de conseil ou sur des produits internes est un plus. Compétences techniques • Très bonne maîtrise de Node.js (Express, Nest.js apprécié)., • Solide expérience en développement d’API REST., • Excellente maîtrise du SQL, notamment PostgreSQL., • Bonne connaissance de TypeScript., • Une expérience avec Python (ETL, FastAPI, Flask) est un plus., • Connaissance ou appétence pour les environnements DevOps (Docker, Kubernetes, CI/CD, Jenkins…) et DevSecOps (SonarQube, Trivy, etc.)., • Une expérience avec des données cartographiques (PostGIS, MVT…) est un vrai atout., • Expérience ou appétence pour l’utilisation d’outils d’assistance au développement basés sur l’intelligence artificielle. Qualités comportementales • Rigueur technique et sens de la qualité., • Capacité à prendre du recul et à proposer des solutions pragmatiques., • Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire., • Autonomie, curiosité et esprit d’initiative., • Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs non techniques., • Intérêt pour les nouvelles pratiques de développement, notamment l’IA appliquée à l’ingénierie logicielle. Pourquoi rejoindre kciope ? • Travailler sur des applications métiers à fort impact, pas uniquement du code “run”., • Évoluer dans une équipe intégrée UX – Produit – Tech – Data., • Participer à des projets from scratch et à des enjeux d’industrialisation., • Rejoindre un cabinet à taille humaine avec un management de proximité., • Participer activement à la transformation digitale de nos clients.

-Opportunité en CDI - À propos de Visian Cabinet de conseil spécialisé dans l’accélération technologique, Visian accompagne ses clients dans la transformation de leurs données en actifs stratégiques. Nous intervenons sur des projets complexes, de la stratégie Cloud à la mise en œuvre de modèles IA avancés. Dans le cadre d’un projet d'envergure pour l'un de nos clients majeurs du secteur du transport, nous recherchons un Tech Lead Azure pour piloter l'architecture et l'intégration de flux de données massifs. Vos Missions En tant que référent technique, vous orchestrez les projets d’intégration temps réel et Big Data. Votre rôle est transverse : • Architecture & Solution Design : Analyser les besoins des métiers (Data Scientists, Architectes, Managers) et proposer des solutions techniques Cloud robustes., • Engineering & Déploiement : Concevoir et déployer des pipelines de données (ETL/ELT) pour la collecte, le stockage et la transformation., • Optimisation ML Ops : Garantir la qualité et la complétude des données pour optimiser la performance des modèles de Machine Learning., • Industrialisation : Standardiser les flux, assurer la traçabilité des données et automatiser les déploiements via une approche DevOps., • Collaboration Internationale : Échanger quotidiennement avec les équipes basées aux Pays-Bas pour faciliter le Data-Sharing et harmoniser les best practices., • Gouvernance : Contribuer activement aux enjeux de protection et de confidentialité des données. Profil Recherché • Formation : Bac+5 (Ingénieur ou Universitaire) avec une spécialisation en Informatique et Mathématiques., • Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire (Data Engineer Senior ou Tech Lead)., • Soft Skills : Rigueur, esprit d'initiative et capacité à vulgariser des sujets techniques auprès de profils variés., • Langues : Anglais impératif (Niveau C1) pour les échanges avec l'international. Expertise Technique Requise • Cloud Azure : Maîtrise avancée de Data Factory, Azure Functions, Event Grid et Azure SQL., • DevOps : Expérience concrète sur Azure DevOps (YAML, Bicep) pour le CI/CD., • Développement : Excellente maîtrise du SQL, de Python et de PowerShell., • Connectivité : Aisance parfaite avec les API (REST, SOA)., • Data Viz : Connaissance de PowerBI pour l'exposition des insights.

Pour le développement de HUSECURE, marque Cybersécurité du groupe HUMADE, nous recherchons un(e) Business Manager (H/F) pour renforcer l'équipe commerciale de Paris. Rattaché(e) au directeur des opérations, vous serez formé(e) à nos process et à notre secteur d’activité, vous travaillerez ensuite en toute autonomie sur vos fonctions. Vos succès vous permettront de construire votre carrière au sein du groupe et de devenir un(e) acteur(trice) reconnu(e) dans un secteur en plein essor ! Missions: • Développer votre portefeuille clients dans un contexte de lancement d'activité, • Être en charge de l'ouverture de nouveaux comptes, • Être en étroite collaboration avec l’équipe recrutement à qui vous communiquerez et définirez vos besoins et votre stratégie de développement., • Participer aux entretiens candidats pour les qualifier de façon pertinente avec la problématique et le contexte client., • Créer et maintenir une relation de confiance avec vos clients et assurer un suivi de mission et de carrière auprès de vos consultants., • Gérer la relation avec nos consultants qui assurent la prestation de services chez nos clients (coaching, management, suivi de carrière)., • Contribuer à l’amélioration continue du service en étant force de proposition. Profil recherché: De formation supérieure Bac + 5, vous disposez d’une première expérience réussie dans une ESN et vous cherchez une opportunité qui vous permettra de performer sur les métiers de la Cyber. Vous êtes un compétiteur(trice), doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, motivé(e) par le dépassement des objectifs. Si vous recherchez un job booster de carrière, permettant de développer vos compétences commerciales et managériales, cette opportunité professionnelle est faite pour vous ! Poste basé à Paris 1er Arrondissement, package motivant avec variable déplafonné.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : • Contribuer à des activités de lancement de projet et définir les stratégies d'implémentation, • Concevoir et penser l'architecture d'une base de données, • Définir les normes/patterns applicables au projet et mettre en place les processus et outils nécessaires à la qualité du code, • Mener le développement et le paramétrage de nouvelles fonctionnalités de la solution avec votre équipe, et assurer les revues de code, • Rédiger la documentation technique, et prendre en charge les tests et intégration, • Encadrer et accompagner les équipes de développement, • Participer activement à la vie interne de Capgemini : recrutements, animation de nos communautés (Tech Leads, Women At Capgemini, DevOps, RSE, Environnement…), • Accompagnement de vos mentees à travers le rôle de Carrer Manager. Votre profil : • Vous maitrisez les technologies JAVA ou C# .NET et leur écosystème, • Vous êtes à l’aise pour encadrer techniquement, • Vous appréciez les interactions clients, • Vous avez un bon niveau d'anglais professionnel, • Vous êtes une personne technophile, avec une bonne capacité d’adaptation Quelques raisons de nous rejoindre : Communauté d’experts : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Projets variés et impactants : développez votre expertise grâce à une diversité de missions, d’outils et de secteurs, avec une forte autonomie et une réelle liberté d’initiative. Apprentissage en continu : accédez librement à des plateformes de formation et bénéficiez de programmes de certification reconnus (SAP, Java, Agile…). Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez

Contrat: CDI Date de début: immédiate Digital Workplace Manager aura pour mission de garantir une expérience bureautique fluide, performante et sécurisée pour l’ensemble de l’entreprise. Au cœur de ce rôle : ✅ Assurer un support de qualité ✅ Veiller à la performance et à la sécurité des infrastructures ✅ Administrer des systèmes clés comme les masters PC, l’Active Directory et les serveurs bureautiques ✅ Gérer le support interne de Niveau 3 Un poste stratégique pour accompagner nos équipes dans un environnement digital moderne et efficace ! Missions principales : Support de Niveau 3 Infrastructures : • Résoudre les incidents complexes et critiques sur les infrastructures bureautiques (PC, serveurs, Active Directory, etc.), • Assister les utilisateurs dans la résolution de leurs problèmes informatiques, • Documenter les incidents et les solutions Administration des infrastructures : • Gérer les masters des PC et déployer les images (Windows, MacOS), • Administrer l'Active Directory et les comptes utilisateurs / ENTRA ID, • Gérer les serveurs bureautiques, • Veiller à la sécurité des infrastructures, • Veiller à la bonne gestion des Assets en collaboration avec les équipes IT Prise en charge des demandes liées : • aux projets intrinsèques au pôle Infrastructure IT, • aux dépendances vis-à-vis de projets menés par d’autres domaines IT Veille technologique : • Maintenir un niveau de connaissance des pratiques et solutions technologiques du marché visant à déterminer quelles tendances IT pourraient contribuer à l’amélioration de la gestion de nos infrastructures Collaboration : • Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT des régions, • Participer aux projets d'évolution des infrastructures, • Communiquer efficacement avec les utilisateurs et les équipes internes Compétences et qualifications : • Formation Bac+3 minimum en informatique, • 5 ans d'expérience minimum dans un poste d'administration système, • Expérience en support de Niveau 3 Infrastructures, • Maîtrise des outils d'administration Windows et Linux, • Connaissances approfondies de l'Active Directory / AZURE, • Excellentes capacités de communication et de résolution de problèmes, • Capacité à travailler en équipe et à encadrer des collaborateurs, • Anglais / Français courant, • Maitrise Intune/Sccm/Intune/AD/Azure/SSO/VPN et Citrix À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red lacquered soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 130 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individualism and allow the freedom to have autonomy and creativity within your role. Our colleagues have in common passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity and respect. We have passion – we drive the business with agility and care and we are committed to excellence. We have happiness in all that we do – As a team player, we collaborate with positivity, open-mindedness and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity and freedom. If the shoe fits, walk with us… Diversity, Equity and Inclusion The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la ___

Nous recherchons aujourd’hui un(e) QA R&D pour rejoindre l’un de nos clients un acteur majeur de la santé qui conçoit des solutions logicielles critiques pour le diagnostic et le suivi patient. Ici, le "test" n'est pas une variable d'ajustement en fin de cycle, mais le garant de la sécurité des utilisateurs finaux. Vous intégrez une équipe où la qualité logicielle est inscrite dans l'ADN du produit. Votre mission : Rattaché(e) au Responsable du Développement, vous dépassez le simple rôle d'exécutant pour devenir un véritable Référent Qualité Technique. Vos principales responsabilités : • Ingénierie de Test : Vous intervenez dès l'amont (conception/architecture) pour challenger les spécifications et anticiper les risques., • Stratégie & Documentation : Vous rédigez les protocoles et la documentation de conformité (norme IEC 62304), indispensable à la mise sur le marché., • Exécution Critique : Vous pilotez les campagnes de tests (fonctionnels, sécurité, performance) et analysez les impacts de chaque modification., • Expertise Transverse : Vous accompagnez le déploiement des solutions et guidez les testeurs plus juniors dans leur montée en compétences., • Amélioration Continue : Vous optimisez les méthodes et outils de test pour gagner en efficacité sans transiger sur la rigueur Profil recherché : • Formation : Bac+5 (Ingénieur ou Master IT)., • Expérience : en environnement contraint (Médical idéalement via les normes 62304/62366, ou à défaut Aéronautique/Défense) est un atout majeur., • Langues : Anglais courant impératif (contexte international)., • Certification : L'ISTQB est un vrai plus pour parler le même langage que l'équipe. Package : • Type de contrat : CDI, • Salaire : 50 - 55k selon profil., • Remote : Hybride, • Localisation : Paris

Qui sommes-nous ? Ecomaison est un éco-organisme engagé et innovant, acteur clé de la transition écologique et de l’économie circulaire. Nous œuvrons chaque jour pour la collecte, le recyclage, le réemploi et la valorisation des déchets issus de l’ameublement, du bricolage, du jardinage, du jeu et jouet, et du bâtiment, dans le cadre de la Responsabilité Élargie des Producteurs (REP). De la collecte jusqu’au réemploi des matières, nous concevons et pilotons l’ensemble des solutions permettant d’atteindre des objectifs ambitieux, au service des producteurs, des distributeurs et de l’État. 👉 Rejoindre Ecomaison, c’est agir concrètement pour l’environnement. Le contexte Pour garantir un haut niveau de recyclage et de réemploi, Ecomaison s’appuie sur un pilotage fin de ses activités grâce à la data. Dans ce cadre, nous renforçons notre Direction Digitale et recrutons un(e) Lead Data Analyst pour rejoindre l’équipe Data. L’équipe Data conçoit et pilote le socle décisionnel, réalise des analyses stratégiques et développe les outils de reporting et de datavisualisation pour l’ensemble des métiers. Vos missions En tant que Lead Data Analyst, vous jouez un rôle central dans la valorisation de la donnée et l’aide à la décision : • Animer et encadrer une équipe de 2 Data Analysts / Développeurs BI, • Concevoir, développer et maintenir des reportings et datavisualisations (Qlik Sense), • Réaliser des analyses ad-hoc, estimations et prévisions sur GCP, • Piloter les projets data de A à Z : cadrage, développement, recette et accompagnement métier, • Formuler des recommandations stratégiques et les présenter aux métiers et à la direction, • Être l’interlocuteur clé des métiers et d’organismes publics (ex : ADEME), • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main et l’appropriation des outils data Profil recherché 🎓 Formation & expérience • Bac +5 en informatique décisionnelle, data, statistiques ou équivalent, • 6 à 8 ans d’expérience minimum en Data Analysis / BI, • Expérience confirmée en gestion de projets et management d’équipe 🛠️ Compétences techniques • SQL, • Python, • Maîtrise experte d’un outil de BI (idéalement Qlik Sense), • Environnement cloud (idéalement GCP) 🤝 Qualités personnelles • Forte capacité d’analyse et de vulgarisation, • Excellent relationnel et sens du collectif, • Proactivité, autonomie et orientation résultats, • Intérêt marqué pour les enjeux de l’économie circulaire En rejoignant Ecomaison, vous contribuerez concrètement au développement de l’économie circulaire sur le périmètre national. Vous travaillerez avec l’ensemble des métiers de l’entreprise : une opportunité de découvrir une large diversité de sujets. Vous intégrerez une entreprise à taille humaine en pleine croissance.